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L'association ADDSEA Sauvegarde Bourgogne Franche Comté, reconnue d'utilité sociale, fonde depuis près de 70 ans son action au travers de la conquête de l'autonomie, du respect, de la dignité et de la consolidation des droits des publics accompagnés. Grâce à ses 4 secteurs, 29 établissements et plus de 700 salariés répartis sur l'ensemble de la Bourgogne Franche-Comté, elle exerce des missions de service public auprès de personnes en difficulté. Vous souhaitez intégrer une association humaine, évoluer au sein d'une structure active et être partenaire du soutien à nos usagers ? L'établissement : Situé à Mignovillard (39), le CER s'apprête à rouvrir ses portes en janvier 2026 avec une ambition forte : repenser l'accompagnement éducatif dans un cadre structurant, sécurisé et innovant. Cette réouverture marque une évolution ambitieuse du projet éducatif pour offrir une prise en charge centrée sur un accompagnement éducatif intensif de jeunes en situation de rupture sociale et institutionnelle, dans le cadre du CJPM (Code de la justice pénale des mineurs). Le public accueilli : 7 adolescents dans le cadre de sessions de 5 mois, en internat. Ces jeunes, placés dans le cadre du CJPM, souvent en décrochage scolaire et social, bénéficieront d'un cadre de vie exigeant, bienveillant et tourné vers la reconstruction personnelle. À travers l'apprentissage, le travail collectif, les activités sportives, les activités techniques et la valorisation du savoir-faire manuel. Votre rôle Rattaché(e) au chef de service, l'éducateur technique participe activement à la vie quotidienne et éducative des jeunes. Il accompagne leur remobilisation à travers la découverte et la pratique d'activités liées au bois (travail du bois, menuiserie, construction d'objets, aménagements extérieurs, bûcheronnage, ébénisterie etc.) dans une logique d'apprentissage, de transmission et de valorisation. Il veille à la cohérence des contenus techniques et éducatifs avec le projet de service et les parcours individualisés des jeunes. Vos missions principales : - Concevoir et animer des activités techniques autour du bois adaptées aux capacités et aux objectifs éducatifs des jeunes. - Encadrer les ateliers en garantissant la sécurité de chaque personne. - Collaborer avec l'équipe éducative (chef de service, éducateurs spécialisés, éducateurs techniques, éducateurs sportifs, psychologue) pour garantir la cohérence du projet éducatif. - Transmettre les savoir-faire manuels, les règles d'hygiène et de sécurité, et la rigueur du travail bien fait. - Participer à l'élaboration des projets individualisés. - Participer aux réunions d'équipe, aux transmissions et aux bilans éducatifs. - Faciliter les liens avec les familles et les partenaires (PJJ, santé, éducation...) - Être force de proposition dans les créations d'ateliers, de réalisations collectives ou d'aménagements liés à la vie du CER. Votre profil - Diplôme d'État d'éducateur technique spécialisé (ETS) ou diplôme équivalent dans la filière bois (CAP, BP, BAC PRO, BTS) avec une expérience significative dans ce domaine. - Excellente posture relationnelle : écoute, patience, valorisation, transmission. - Attestation d'honorabilité exigée. Vous pouvez effectuer la demande via ce lien : https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite Le poste - CDI temps complet. Possibilité d'un CDD saisonnier de 6 mois. - Prise de poste : décembre 2025. - Avantages : mutuelle de groupe, couverture prévoyance, congés trimestriels et oeuvres sociales (chèques-vacances, chèques cadeaux)
L'association ADDSEA Sauvegarde Bourgogne Franche Comté, reconnue d'utilité sociale, fonde depuis près de 70 ans son action au travers de la conquête de l'autonomie, du respect, de la dignité et de la consolidation des droits des publics accompagnés. Grâce à ses 4 secteurs, 29 établissements et plus de 700 salariés répartis sur l'ensemble de la Bourgogne Franche-Comté, elle exerce des missions de service public auprès de personnes en difficulté. Vous souhaitez intégrer une association humaine, évoluer au sein d'une structure active et être partenaire du soutien à nos usagers ? L'établissement : Situé à Mignovillard (39), le CER s'apprête à rouvrir ses portes en janvier 2026 avec une ambition forte : repenser l'accompagnement éducatif dans un cadre structurant, sécurisé et innovant. Cette réouverture marque une évolution ambitieuse du projet éducatif pour offrir une prise en charge centrée sur un accompagnement éducatif intensif de jeunes en situation de rupture sociale et institutionnelle, dans le cadre du CJPM (Code de la justice pénale des mineurs). Le public accueilli : 7 adolescents dans le cadre de sessions de 5 mois, en internat. Ces jeunes, placés dans le cadre du CJPM, souvent en décrochage scolaire et social, bénéficieront d'un cadre de vie exigeant, bienveillant et tourné vers la reconstruction personnelle. À travers l'apprentissage, le travail collectif, les activités sportives, les activités techniques et la valorisation du savoir-faire manuel. Votre rôle Rattaché(e) au chef de service, l'éducateur technique participe activement à la vie quotidienne et éducative des jeunes. Il accompagne leur remobilisation à travers la découverte et la pratique des métiers de la précision (horlogerie, bijouterie, joaillerie, microtechniques, etc.) dans une logique d'apprentissage, de transmission et de valorisation du travail minutieux. Il veille à la cohérence des contenus techniques et éducatifs avec le projet de service et les parcours individualisés des jeunes. Vos missions principales : - Concevoir et animer des ateliers techniques autour des métiers de la précision adaptés aux capacités et aux objectifs éducatifs des jeunes. - Encadrer les activités en garantissant la sécurité et la qualité des apprentissages. - Collaborer avec l'équipe éducative (chef de service, éducateurs spécialisés, éducateurs techniques, éducateurs sportifs, psychologue) pour garantir la cohérence du projet éducatif. - Transmettre les savoir-faire manuels, la rigueur, la patience et le sens du détail. - Participer à l'élaboration des projets individualisés. - Participer aux réunions d'équipe, aux transmissions et aux bilans éducatifs. - Faciliter les liens avec les familles et les partenaires (PJJ, santé, éducation...) - Être force de proposition dans la création d'ateliers et de projets collectifs valorisant les réalisations techniques des jeunes. Votre profil - Diplôme d'État d'éducateur technique spécialisé (ETS) ou diplôme équivalent dans les métiers de la précision (horlogerie, bijouterie, joaillerie, microtechniques, etc.) avec une expérience significative dans ce domaine. - Excellente posture relationnelle : écoute, patience, valorisation, transmission. - Attestation d'honorabilité exigée. Vous pouvez effectuer la demande via ce lien : https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite Le poste - CDI temps complet. Possibilité d'un CDD saisonnier de 6 mois. - Prise de poste : décembre 2025. - Avantages : mutuelle de groupe, couverture prévoyance, congés trimestriels et oeuvres sociales (chèques-vacances, chèques cadeaux)
L'association ADDSEA Sauvegarde Bourgogne Franche Comté, reconnue d'utilité sociale, fonde depuis près de 70 ans son action au travers de la conquête de l'autonomie, du respect, de la dignité et de la consolidation des droits des publics accompagnés. Grâce à ses 4 secteurs, 29 établissements et plus de 700 salariés répartis sur l'ensemble de la Bourgogne Franche-Comté, elle exerce des missions de service public auprès de personnes en difficulté. Vous souhaitez intégrer une association humaine, évoluer au sein d'une structure active et être partenaire du soutien à nos usagers ? L'établissement : Situé à Mignovillard (39), le CER s'apprête à rouvrir ses portes en janvier 2026 avec une ambition forte : repenser l'accompagnement éducatif dans un cadre structurant, sécurisé et innovant. Cette réouverture marque une évolution ambitieuse du projet éducatif pour offrir une prise en charge centrée sur un accompagnement éducatif intensif de jeunes en situation de rupture sociale et institutionnelle, dans le cadre du CJPM (Code de la justice pénale des mineurs). Le public accueilli : 7 adolescents dans le cadre de sessions de 5 mois, en internat. Ces jeunes, placés dans le cadre du CJPM, souvent en décrochage scolaire et social, bénéficieront d'un cadre de vie exigeant, bienveillant et tourné vers la reconstruction personnelle. À travers l'apprentissage, le travail collectif, les activités sportives, les activités techniques et la valorisation du savoir-faire manuel. Votre rôle Rattaché(e) au chef de service, l'éducateur technique participe activement à la vie quotidienne et éducative des jeunes. Il accompagne leur remobilisation à travers la découverte et la pratique d'activités liées à l'agroenvironnement : agriculture, élevage, transformation fromagère, valorisation des ressources locales. Son action s'inscrit dans une logique d'apprentissage, de transmission et de valorisation des savoir-faire manuels et environnementaux. Il veille à la cohérence des contenus techniques et éducatifs avec le projet de service et les parcours individualisés des jeunes. Vos missions principales : - Concevoir et animer des activités techniques agricoles et environnementales adaptées aux capacités et aux objectifs éducatifs des jeunes. - Encadrer les ateliers en garantissant la sécurité de chacun et la qualité du travail réalisé. - Collaborer avec l'équipe éducative (chef de service, éducateurs spécialisés, éducateurs techniques, éducateurs sportifs, psychologue) pour garantir la cohérence du projet éducatif. - Transmettre les savoir-faire manuels et environnementaux : respect, hygiène et sécurité alimentaire, soin aux animaux, rigueur et esprit collectif. - Participer à l'élaboration des projets individualisés. - Participer aux réunions d'équipe, aux transmissions et aux bilans éducatifs. - Faciliter les liens avec les familles et les partenaires (PJJ, santé, éducation...) - Être force de proposition dans les créations d'ateliers, de réalisations collectives ou d'aménagements liés à la vie du CER. Votre profil - Diplôme d'État d'éducateur technique spécialisé (ETS) ou diplôme équivalent dans les domaines agricoles, agroenvironnementaux ou de la transformation fromagère (CAPA, BPA, BAC PRO, BTS) avec une expérience significative dans ce domaine. - Excellente posture relationnelle : écoute, patience, médiation, valorisation des réussites. - Attestation d'honorabilité exigée. Vous pouvez effectuer la demande via ce lien : https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite Le poste - CDI temps complet. Possibilité d'un CDD saisonnier de 6 mois. - Prise de poste : décembre 2025. - Rémunération : selon CCN66 + prime CER + prime de session. - Avantages : mutuelle de groupe, couverture prévoyance, congés trimestriels et oeuvres sociales (chèques-vacances, chèques-cadeaux), prime CER, prime de session
L'académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEUR(E) d'Arts Plastiques en collège à Nozeroy (8h) et Champagnole (4h). Le contrat porte sur un temps-partiel de 12 heures de cours en classe par semaine. Poste à pourvoir immédiatement et jusqu'au 01/12/2025 (possibilité de prolongation). L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Si votre dossier de candidature est retenu, un entretien d'une heure sera proposé, avec la préparation de deux séquences pédagogiques pour deux niveaux différents. Nous vous invitons à vous renseigner en amont sur les programmes d'arts plastiques. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en collège c'est aider l'élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02d
Et si c'était vous notre futur(e) recrue ? Suite à l'acquisition de la fruitière de Mouthe, la Coopérative des Monts de Joux, spécialiste des fromages AOP, recherche : UN(E) RESPONSABLE MAGASIN H/F Votre contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps de travail 80 à 100% Votre lieu de travail : Mouthe, 2 Rue de la Varée Votre date de prise de poste : Début décembre 2025 Missions : Sous la responsabilité du responsable commercial, vous aurez pour missions : - Assurer la vente des produits proposés en magasin, - Accueillir le client et savoir le renseigner sur les caractéristiques des produits (durée d'affinage, conservation.), - Contrôler la qualité des produits, - Assurer le réassort des rayons, - Gérer les encaissements et le logiciel de caisse, - Savoir effectuer les fins de mois, - Optimiser la rentabilité du magasin (gestion des stocks), - Garantir une tenue irréprochable du magasin, en veillant à sa propreté et à la qualité de la présentation des produits, - Préparer et assurer le réapprovisionnement du magasin, - Faire remonter toutes informations au responsable. Votre profil : - Vous avez une expérience significative sur un poste similaire, - Vous avez un bon relationnel, êtes souriant(e) et ponctuel(le) - Vous avez pour objectif de vous investir sur le long terme dans notre entreprise, - Vous êtes amoureux(euse) des produits de la région et vous savez les valoriser, Rémunération (pour un temps plein) : A partir de 25K€ brut annuel auxquels s'ajoutent une prime intéressement, une prime participation, des primes diverses et des tickets restaurants. Qu'avons-nous à vous offrir ? - La fierté de travailler dans une entreprise spécialiste des produits du terroir, - Une formation assurée au poste, - Les heures dimanches/Jours fériés majorées à 100%, une annualisation du temps de travail, le 13ème mois, une mutuelle d'entreprise, les chèques vacances et un CSE attractif. - Une rémunération en fonction des compétences, VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS L'ANNONCE ? Alors, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation sans attendre par mail à rh@lesmontsdejoux.fr ! A bientôt
L'Association ADDSEA : L'association ADDSEA Sauvegarde Bourgogne Franche Comté, reconnue d'utilité sociale, fonde depuis près de 70 ans son action au travers de la conquête de l'autonomie, du respect, de la dignité et de la consolidation des droits des publics accompagnés. Grâce à ses 4 secteurs, 29 établissements et plus de 700 salariés répartis sur l'ensemble de la Bourgogne Franche-Comté, elle exerce des missions de service public auprès de personnes en difficulté. Vous souhaitez intégrer une association humaine, évoluer au sein d'une structure active et être partenaire du soutien à nos usagers ? L'établissement : Situé à Mignovillard (39), le CER s'apprête à rouvrir ses portes en janvier 2026 avec une ambition forte : repenser l'accompagnement éducatif dans un cadre structurant, sécurisé et innovant. Cette réouverture marque une évolution ambitieuse du projet éducatif pour offrir une prise en charge centrée sur un accompagnement éducatif intensif de jeunes en situation de rupture sociale et institutionnelle, dans le cadre du CJPM (Code de la justice pénale des mineurs) Le public accueilli : 7 adolescents dans le cadre de sessions de 5 mois, en internat. Ces jeunes, placés dans le cadre du CJPM, souvent en décrochage scolaire et social, bénéficieront d'un cadre de vie exigeant, bienveillant et tourné vers la reconstruction personnelle. À travers l'apprentissage, le travail collectif, la remobilisation par l'effort physique et le dépassement de soi. Votre rôle Rattaché(e) au chef de service, l'éducateur sportif intervient au sein de l'équipe éducative pour concevoir, encadrer et animer des activités sportives avec une spécialisation dans les sports nautiques (canoë-kayak, canyoning, voile, aviron, etc.) L'éducateur sportif est garant de la cohérence des contenus sportifs et éducatifs avec le projet de service et avec le parcours individualisé du jeune. Vos missions principales : - Élaborer et mettre en oeuvre des activités sportives adaptées aux capacités et aux objectifs éducatifs des jeunes. - Encadrer les jeunes dans les activités nautiques et de plein air en garantissant leur sécurité. - Collaborer avec l'équipe éducative (chef de service, éducateurs spécialisés, éducateurs techniques, éducateurs sportifs, psychologue) pour garantir la cohérence du projet éducatif. - Participer à l'élaboration des projets individualisés. - Participer aux réunions d'équipe, aux transmissions et aux bilans éducatifs. - Faciliter les liens avec les familles et les partenaires (PJJ, santé, éducation...) - Être force de proposition dans les activités, les animations et les temps forts du séjour. Votre profil - Diplôme d'État d'éducateur sportif ou BPJEPS spécialité sports nautiques ou sports de plein air. - Excellente posture relationnelle : écoute, médiation, régulation, animation collective - Capacité à travailler en collectif, à soutenir et analyser les pratiques au quotidien. - Attestation d'honorabilité exigée. Vous pouvez effectuer la demande via ce lien : https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite Le poste - CDI temps complet. Possibilité d'un CDD saisonnier de 6 mois. - Prise de poste : décembre 2025. - Lieu de travail : site du CER, Mignovillard (39). - Avantages : mutuelle de groupe, couverture prévoyance, congés trimestriels et oeuvres sociales (chèques-vacances, chèques-cadeaux), prime CER, prime de session, possibilité d'hébergement temporaire
L'Association ADDSEA : L'association ADDSEA Sauvegarde Bourgogne Franche Comté, reconnue d'utilité sociale, fonde depuis près de 70 ans son action au travers de la conquête de l'autonomie, du respect, de la dignité et de la consolidation des droits des publics accompagnés. Grâce à ses 4 secteurs, 29 établissements et plus de 700 salariés répartis sur l'ensemble de la Bourgogne Franche-Comté, elle exerce des missions de service public auprès de personnes en difficulté. Vous souhaitez intégrer une association humaine, évoluer au sein d'une structure active et être partenaire du soutien à nos usagers ? L'établissement : Situé à Mignovillard (39), le CER s'apprête à rouvrir ses portes en janvier 2026 avec une ambition forte : repenser l'accompagnement éducatif dans un cadre structurant, sécurisé et innovant. Cette réouverture marque une évolution ambitieuse du projet éducatif pour offrir une prise en charge centrée sur un accompagnement éducatif intensif de jeunes en situation de rupture sociale et institutionnelle, dans le cadre du CJPM (Code de la justice pénale des mineurs) Le public accueilli : 7 adolescents dans le cadre de sessions de 5 mois, en internat. Ces jeunes, placés dans le cadre du CJPM, souvent en décrochage scolaire et social, bénéficieront d'un cadre de vie exigeant, bienveillant et tourné vers la reconstruction personnelle. À travers l'apprentissage, le travail collectif, la remobilisation par l'effort physique et le dépassement de soi. Votre rôle Rattaché(e) au chef de service, l'éducateur sportif participe activement à la vie quotidienne et éducative des jeunes dans une logique de remobilisation et de responsabilisation. Il est garant de la cohérence des contenus sportifs et éducatifs avec le projet de service et avec le parcours individualisé du jeune. Votre rôle est de concevoir et d'animer des activités sportives de montagne et/ou d'hiver (randonnée, ski, escalade, course d'orientation, etc.) Vos missions principales : - Élaborer et mettre en oeuvre des activités sportives adaptées aux capacités et aux objectifs éducatifs des jeunes. - Encadrer les activités en garantissant la sécurité physique et morale des participants. - Collaborer avec l'équipe éducative (chef de service, éducateurs spécialisés, éducateurs techniques, éducateurs sportifs, psychologue) pour garantir la cohérence du projet éducatif. - Participer à l'élaboration des projets individualisés. - Participer aux réunions d'équipe, aux transmissions et aux bilans éducatifs. - Faciliter les liens avec les familles et les partenaires (PJJ, santé, éducation...) - Être force de proposition dans les activités, les animations et les temps forts du séjour. Votre profil - Diplôme d'État d'éducateur sportif ou BPJEPS spécialité sports de montagne, sports d'hiver ou sports de plein air. - Excellente posture relationnelle : écoute, médiation, régulation, animation collective - Capacité à travailler en collectif, à soutenir et analyser les pratiques au quotidien. - Attestation d'honorabilité exigée. Vous pouvez effectuer la demande via ce lien : https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite Le poste - CDI temps complet. Possibilité d'un CDD saisonnier de 6 mois. - Prise de poste : décembre 2025. - Rémunération : selon CCN66 + prime CER + prime de session. - Lieu de travail : site du CER, Mignovillard (39). - Avantages : mutuelle de groupe, couverture prévoyance, congés trimestriels et oeuvres sociales (chèques-vacances, chèques-cadeaux), prime CER, prime de session, possibilité d'hébergement temporaire
Les prestations du SSIAD sont des soins infirmiers de base et relationnels réalisés par des aides soignantes diplômées sous la supervision d'une infirmière coordinatrice. ** Diplôme d'Etat d'aide soignant ou AMP obligatoire, sans diplôme votre candidature ne sera pas étudiée ** Vos missions : - soins d'hygiène et de nursing, - prévention des risques (escarres, chutes...), - surveillance (hydratation, poids, constantes...), conseils (alimentation,autonomie...). Le SSIAD met à disposition du personnel des véhicules de service. Permis de conduire valable exigé. Tenues de travail et mallette de soins fournies. Reprise de l'ancienneté. Primes exceptionnelles complémentaires. Poste à pourvoir dès que possible
Au sein du service RH composé de 4 personnes, vous aurez en charge comme mission principale la gestion des salaires d'une partie de nos collaborateurs. Paie Effectuer la gestion quotidienne du traitement des heures de travail au sein de notre ERP Collecter et contrôler les éléments variables Gérer les arrêts de travail et la relation avec les organismes sociaux Établir et vérifier les bulletins de paie Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel Votre mission principale sera complétée par le suivi du Plan de Formation et la participation à l'organisation des évènements professionnels. Dans le cadre de la polyvalence, vous pouvez également être sollicité(e) sur les autres missions du service si besoin comme l'administratif du service ou le recrutement. Profil : De formation Minimum Bac +3 dans le domaine RH, vous disposez impérativement d'une expérience réussie de 3 ans idéalement dans la paie (logiciel SILAE) Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office) et SAP est un plus. Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle, d'une capacité d'écoute et êtes à l'aise pour les échanges avec différents interlocuteurs. Confidentialité et discrétion sont de rigueur. Organisé(e), rigoureux (se), autonome et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et votre sens du service client. Avantages sociaux : Salaire attractif avec 13ème mois Prime Individuelle et collective Pack Santé (Mutuelle et Prévoyance) Equilibre vie privée / vie professionnelle (horaires flexibles, Vendredis après-midi non travaillés). Activités QVT et CSE Durée : Poste à pourvoir de suite Envoyer CV et lettre de motivation.
Filiale de Patek Philippe Genève, la société Patek Philippe Ateliers du Jura est spécialisée dans l'usinage et la décoration de composants horlogers, elle cultive depuis 1990 un savoir-faire artisanal de très haut de gamme. Située dans le Haut-Doubs à Petite-Chaux, l'entreprise dispose d'un potentiel de croissance et compte à ce jour 195 salariés.
Description du poste : Manpower MOREZ recherche pour son client, un Assistant Administratif (H/F) au sein du service des Ressources Humaines (RH) - Ce poste est à pourvoir sur le secteur de Foncine le Haut (H/F) - Gérer l'accueil physique des visiteurs, ainsi que les appels téléphoniques externes et internes - Effectuer la gestion quotidienne du traitement des heures de travail au sein de notre ERP - Participer à la communication interne en élaborant et rédigeant des supports (courriers, notes internes, présentations, affichages) - Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel - Réaliser des missions liées à l'intendance du site (service traiteur, fournitures de bureau, notes de frais, déplacements professionnels, contrôle de factures) - Assurer un suivi logistique des formations internes et externes - Participer à l'organisation des évènements professionnels - Dans le cadre de la polyvalence, vous pouvez être sollicité(e) sur les autres missions du service si besoin : formation, recrutement, gestion des temporaires. De formation Bac +2 dans le domaine administratif, vous disposez également d'une expérience réussie de 3 ans idéalement dans un service RH. Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office) et SAP est un plus. Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle, d'une capacité d'écoute et êtes à l'aise pour les échanges avec différents interlocuteurs. Confidentialité et discrétion sont de rigueur. Organisé(e), rigoureux (se), autonome et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et votre sens du service client. Avantages sociaux : Salaire attractif avec 13ème mois - Primes Individuelles et collectives Pack Santé (Mutuelle et Prévoyance) Equilibre vie privée / vie professionnelle (horaires flexibles, Vendredis après-midi non travaillés). Activités QVT et CSE ?Durée : Poste à pourvoir jusqu'au 30/09/2026 dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Si cette offre vous intéresse, postulez en ligne, contactez nous ou venez en échanger à l'agence ! ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN D'USINAGE (H/F) Start People recrute un Technicien d'Usinage dans le secteur de l'industrie. Vos missions sont: -Réaliser des opérations d'usinage de pièces unitaires ou de petites série non répétitives (tournage, fraisage, perçage, taraudage, filetage, rectification) -Construire des ensembles mécaniques simples (usinage, montage, ajustage) -Monter et régler les organes principaux de la machine -Réaliser les programmes d'usinage sur machines à commande numérique (tour, fraiseuse) -Contrôler la conformité des équipements -Effectuer la maintenance de 1er niveau Horaire de journée Salaire à définir PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Au sein du service RH composé de 4 personnes, vous aurez en charge comme mission principale la gestion des salaires d’une partie de nos collaborateurs.
Paie
v Effectuer la gestion quotidienne du traitement des heures de travail au sein de notre ERP
v Collecter et contrôler les éléments variables
v Gérer les arrêts de travail et la relation avec les organismes sociaux
v Établir et vérifier les bulletins de paie
v Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel
Votre mission principale sera complétée par le suivi du Plan de Formation et la participation à l’organisation des évènements professionnels.
Dans le cadre de la polyvalence, vous pouvez également être sollicité(e) sur les autres missions du service si besoin comme l’administratif du service ou le recrutement.
v De formation Minimum Bac +3 dans le domaine RH, vous disposez impérativement d’une expérience réussie de 3 ans idéalement dans la paie (logiciel SILAE)
v Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office) et SAP est un plus.
v Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle, d’une capacité d’écoute et êtes à l’aise pour les échanges avec différents interlocuteurs. Confidentialité et discrétion sont de rigueur.
Organisé(e), rigoureux (se), autonome et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et votre sens du service client.
Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : Opérateur production (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un "Essoreur" (H/F) pour l'un de nos clients dans l'industrie. Vos missions sont: -Collecter les bacs de copeaux dans les différents secteurs de l'atelier -Réapprovisionner les différents secteurs en bacs à copeaux vides -Aspirer l'huile des bacs pièces avant remise en service secteur production -Charger, essorer les copeaux acier et laiton -Suivi des bennes de copeaux acier essorés -Vidanger et nettoyer les machines en respectant le planning des différents secteurs -Nettoyer les filtres des centrifugeuses Horaire de journée PROFIL : Vous êtes une personne rigoureuse et prête à respecter les règles de sécurité à la lettre ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Si vous avez une première expérience en production, c'est un plus. Mais ce qui compte vraiment, c'est votre motivation et votre sérieux. Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : DECOLLETEUR (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un DECOLLETEUR (H/F) pour l'un de nos clients dans l'industrie. Vos missions, si vous l'acceptez : -Réaffuter les outils de forme sur machine sensitive -Prérégler les outils sur les porte-outils (banc de préréglage) -Vérifier l'état et la conformité des outils coupants, l'étalonnage et le bon fonctionnement du matériel de contrôle -Monter et régler les différents organes principaux de la machine (pinces, outils, jets d'huile) -Assurer la production en suivant une gamme, une méthode définie (fiche changement d'outil / gamme opératoire) et en respectant les procédures QSE -Effectuer les contrôles avec les équipements complexes hors poste de production -Assurer la continuité d'alimentation en matière de machine (embarreur) -Arrêter la machine puis repérer l'outil responsable en cas de dysfonctionnement -Vérifier l'efficacité des sécurités de la machine -Maintenir sa machine en état (maintenance 1er niveau) -Maitriser la qualité en suivant une gamme de contrôle définie et la procédure SPC -Communiquer et travailler en équipe Vos responsabilités: -Garantir la production tout en respectant la qualité -Maintenir la propreté et l'organisation de son environnement (sol, poste de travail et de contrôle) -Remonter au N+1 toutes les informations concernant les dérives -Appliquer et respecter les procédures et instructions environnementales -Faire remonter tout écart -Savoir réagir en cas de situations d'urgence PROFIL : Vous disposez d'une formation dans ce domaine et avez déjà contrôler la conformité d'une pièce à l'aide d'un appareil de contrôle, vous savez lire un plan. Vous êtes une personne rigoureuse et prête à respecter les règles de sécurité à la lettre ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
SUP INTERIM PONTARLIER Nous recherchons pour un de nos clients, une scierie basée à Mignovillard, un Opérateur de Scierie (H/F) Vos missions : - Manutention - Conduite et surveillance d'une ligne automatisée à l'aide d'un pupitre de commande - Surveillance du passage des lits de planches, disposition de couches uniformes - Arrêt de la ligne et intervention manuelle éventuelle en cas de planches cassées, mal alignées, en travers ou superposée sur une autre. - Nettoyage et entretien du poste et de la périphérie de celui-ci Poste à pourvoir rapidement à temps plein pour une longue mission. Vous justifiez d'une expérience significative en scierie. Une expérience sur un poste avec conduite de ligne automatisée serait un plus. Vous êtes rigoureux, calme et organisé.
Pour le compte de notre client, entreprise spécialisée dans l'usinage et la décoration de composants horlogers,qui cultive depuis un savoir-faire artisanal de très haut de gamme ; Entreprise située dans le Haut-Doubs à Petite-Chaux, l'entreprise dispose d'un potentiel de croissance et compte à ce jour 195 salariés. Nous recrutons 1 approvisionneur F/H pour une durée d'un an.Rattaché(e) au Responsable Logistique au sein d'une équipe de 10 personnes, vous aurez pour mission principale d'assurer les activités relatives aux achats liés à la production de pièces horlogères (pièces achetées ou sous-traitées, les matières premières et les consommables. Missions principales : - Analyser les demandes d'achats générées à la suite du calcul MRP et de la planification - Transmettre aux fournisseurs les informations et documents nécessaires pour le traitement des commandes d'achat en collaboration avec les services internes. - Gérer les demandes d'achats des autres services - Assurer le suivi avec les fournisseurs (confirmations, délais, relances, litiges) - Créer et maintenir les données de base fournisseurs dans l'ERP - Réceptionner et contrôler les livraisons fournisseur physiquement et dans l'ERP. - Gérer la documentation, transmettre les données douanières aux logisticiens et contrôler les factures . Avantages sociaux : - Salaire attractif avec 13ème mois - Prime Individuelle et collective - Pack Santé (Mutuelle et Prévoyance) - Equilibre vie privée / vie professionnelle (horaires flexibles, vendredis après-midi non travaillés) - Activités QVT et CSE Niveau BAC + 2 avec spécialisation en Logistique Achat et/ou administrative ou expérience de minimum 2 ans dans un poste similaire et si possible en industrie serait un plus. - Bonnes connaissances des activités logistiques, contrôle des marchandises (quantité, qualité, lot) - Maitrise ou connaissance d'un l'ERP, idéalement SAP - Autonome, excellent relationnel et sens de la communication, rigoureux, consciencieux, capable de travailler en équipe, goût pour le contact dans les ateliers, capacité à gérer les priorités, sens de l'analyse, force de proposition
Description du poste : Manpower MOREZ recherche pour son client un Approvisionneur (H/F) sur le secteur de Foncine Le Haut ? Analyser les demandes d'achats générées à la suite du calcul MRP et de la planification ? Transmettre aux fournisseurs les informations et documents nécessaires pour le traitement des commandes d'achat en collaboration avec les services internes. ? Gérer les demandes d'achats des autres services ? Assurer le suivi avec les fournisseurs (confirmations, délais, relances, litiges?) ? Créer et maintenir les données de base fournisseurs dans l'ERP ? Réceptionner et contrôler les livraisons fournisseur physiquement et dans l'ERP. ? Gérer la documentation, transmettre les données douanières aux logisticiens et contrôler les factures. Contrat de 12 mois à partir de décembre 2025, 39 h/ semaine. ? Niveau BAC + 2 avec spécialisation en Logistique Achat et/ou administrative ou expérience de minimum 2 ans dans un poste similaire et si possible en industrie serait un plus. ? Bonnes connaissances des activités logistiques, contrôle des marchandises (quantité, qualité, lot) ? Maitrise ou connaissance d'un l'ERP, idéalement SAP ? Autonome, excellent relationnel et sens de la communication, rigoureux, consciencieux, capable de travailler en équipe, goût pour le contact dans les ateliers, capacité à gérer les priorités, sens de l'analyse, force de proposition. L'entreprise propose une rémunération attractive avec 13? mois et primes, une couverture santé complète, des horaires flexibles favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle (vendredis après-midi non travaillés), ainsi que des actions QVT et un CSE actif. Si cette offre vous intéresse, postulez en ligne, contactez-nous ou venez en échanger à l'agence ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : Rattaché(e) au Responsable Logistique au sein d'une équipe de 10 personnes, vous aurez pour mission principale d'assurer les activités relatives aux achats liés à la production de pièces horlogères (pièces achetées ou sous-traitées, les matières premières et les consommables. Missions principales : - Analyser les demandes d'achats générées à la suite du calcul MRP et de la planification - Transmettre aux fournisseurs les informations et documents nécessaires pour le traitement des commandes d'achat en collaboration avec les services internes. - Gérer les demandes d'achats des autres services - Assurer le suivi avec les fournisseurs (confirmations, délais, relances, litiges.) - Créer et maintenir les données de base fournisseurs dans l'ERP - Réceptionner et contrôler les livraisons fournisseur physiquement et dans l'ERP. - Gérer la documentation, transmettre les données douanières aux logisticiens et contrôler les factures . Avantages sociaux : - Salaire attractif avec 13ème mois - Prime Individuelle et collective - Pack Santé (Mutuelle et Prévoyance) - Equilibre vie privée / vie professionnelle (horaires flexibles, vendredis après-midi non travaillés) - Activités QVT et CSE Description du profil : Niveau BAC + 2 avec spécialisation en Logistique Achat et/ou administrative ou expérience de minimum 2 ans dans un poste similaire et si possible en industrie serait un plus. - Bonnes connaissances des activités logistiques, contrôle des marchandises (quantité, qualité, lot) - Maitrise ou connaissance d'un l'ERP, idéalement SAP - Autonome, excellent relationnel et sens de la communication, rigoureux, consciencieux, capable de travailler en équipe, goût pour le contact dans les ateliers, capacité à gérer les priorités, sens de l'analyse, force de proposition
Pour le compte de notre client, entreprise spécialisée dans l'usinage et la décoration de composants horlogers,qui cultive depuis 1990 un savoir-faire artisanal de très haut de gamme ; Entreprise située dans le Haut-Doubs à Petite-Chaux, l'entreprise dispose d'un potentiel de croissance et compte à ce jour 195 salariés. Nous recrutons 1 approvisionneur F/H pour une durée d'un an.Rattaché(e) au Responsable Logistique au sein d'une équipe de 10 personnes, vous aurez pour tâche principale d'assurer les activités relatives aux achats liés à la production de pièces horlogères (pièces achetées ou sous-traitées, les matières premières et les consommables. tâches principales : - Analyser les demandes d'achats générées à la suite du calcul MRP et de la planification - Transmettre aux fournisseurs les informations et documents nécessaires pour le traitement des commandes d'achat en collaboration avec les services internes. - Gérer les demandes d'achats des autres services - Assurer le suivi avec les fournisseurs (confirmations, délais, relances, litiges…) - Créer et maintenir les données de base fournisseurs dans l'ERP - Réceptionner et contrôler les livraisons fournisseur physiquement et dans l'ERP. - Gérer la documentation, transmettre les données douanières aux logisticiens et contrôler les factures . Avantages sociaux : - Salaire attractif avec 13ème mois - Prime Individuelle et collective - Pack Santé (Mutuelle et Prévoyance) - Equilibre vie privée / vie professionnelle (horaires flexibles, vendredis après-midi non travaillés) - Activités QVT et CSE
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CONTROLE QUALITE (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Opérateur Qualité (H/F) pour l'un de nos clients dans l'industrie. Vos missions, si vous l'acceptez : -Réaliser les contrôles visuels en respectant les instructions -Réaliser les contrôles dimensionnels de tri 100% avec les moyens de contrôle mis à disposition selon instructions -Isoler les pièces non-conformes -Réaliser des assemblages de composants Horaire de journée Salaire à définir PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
POSTE : Directeur Adjoint Mouthe H/F DESCRIPTION : Afin de renforcer ses équipes, Schiever recrute pour son magasin U Express de Mouthe, un(e) directeur(trice) adjoint(e) supermarché, en CDI. Votre espace de travail : 1390m² de surface de vente avec parking, un peu plus d'une trentaine de collaborateurs(trices) et un concept de vente innovant, accès sur des produits locaux et saisonniers. Vous avez l'ambition à court ou moyen terme d'être à la tête d'un magasin qui présente à ses clients une autre idée de la grande distribution ? Alors rejoignez-nous ! Véritable bras droit de la directrice, vos principales missions seront : - MANAGEMENT : - d'accompagner, d'impliquer et de faire grandir les collaborateurs(trices) dans leur quotidien ; - de participer à leur épanouissement par l'application des outils managériaux mis à votre disposition ; - de veiller à l'application des règles de sécurité. - COMMERCE : - de veiller au respect de la satisfaction client à travers l'application du concept bi1 en magasin (merchandising, implantation, animation, mise en avant) et d'assurer de la mise en avant des produits bi1, parti pris et filières qualités ; - de collaborer avec l'ensemble des managers du magasin pour animer, suivre et développer l'ensemble des process qualité et hygiène (respect de la chaine du froid, stockage des aliments, gestion des déchets) ; - de participer au développement d'une chaine de consommation responsable en favorisant l'achat de produits frais, en développant la vente de produits locaux et en facilitant la consommation de produits bio. - GESTION : - de contribuer à la réalisation économique du point en analysant ses résultats financiers et en proposant les plans d'actions associés ; - d'assurer la bonne tenue et organisation des inventaires ainsi que le suivi des passages de commandes. SPSCH PROFIL : Profil recherché : Profil recherché : idéalement vous possédez une expérience sur des fonctions similaires en grande distribution alimentaire. Vous maîtrisez à la fois le produit frais, le PGC et le non alimentaire. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes réactif(ve) et êtes force de proposition. Manager reconnu(e), vous êtes engagé(e) en faveur du développement des compétences de votre équipe et du chiffre d'affaires. Statut : cadre en forfait jours. Horaires : magasin ouvert de 8h à 20h, du lundi au dimanche matin. Rémunération : selon expérience.
Le Groupe familial et indépendant Schiever compte 8000 collaborateurs dans le domaine de l'alimentaire (hypermarchés et supermarchés), le Bricolage, la Décoration, le Sport et le Textile. L'indépendance, le respect et l'énergie sont ses valeurs fondatrices. Son slogan : Une autre idée de la grande distribution. Le Groupe Schiever cultive une politique handi'bienveillante.
Description du poste : Satis Jobs Center recherche, pour l'un de ses clients reconnu dans la fabrication d'ouvrages métalliques sur mesure, un(e) chaudronnier(ère) - métallier(ère) expérimenté(e) pour un poste en CDI ! Ce que tu feras au quotidien : - Lecture de plans et fabrication d'ouvrages métalliques sur mesure - Travail sur acier, inox et aluminium - Assemblage, traçage, pliage, soudure (MIG / TIG selon les projets) - Montage en atelier (et parfois sur chantier selon les besoins) - Respect des consignes de sécurité et de qualité Description du profil : - Tu as au moins 5 ans d'expérience en chaudronnerie ou métallerie - Tu es autonome, rigoureux(se), et tu sais lire un plan technique sans souci - Tu as une belle maîtrise des outils de chaudronnerie et de soudure - Tu es à l'aise avec le travail en équipe, dans un atelier à taille humaine Chez Satis Jobs Center, on t'accompagne à chaque étape de ton projet ! Waffa, notre Chargée de recrutement dédiée, te contactera rapidement pour faire le point avec toi ! Tu as le goût du métal bien travaillé et tu veux rejoindre une entreprise familiale et passionnée ? Alors postule dès maintenant !
Recherche Baby Sitter H/F pour la garde de 2 enfants de 8 et 6 ans du 20/10/2025 au 31/07/2026 sur les horaires suivants : Toutes les semaines, le Mardi, le Jeudi de 11:45 à 13:45 .Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. .
MISSIONS Afin de renforcer ses équipes, Schiever recrute pour son magasin U EXPRESS DE MOUTHE, un(e) DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) SUPERMARCHÉ, en CDI. _Votre espace de travail : 1390m² de surface de vente avec parking, un peu plus d'une trentaine de collaborateurs(trices) et un concept de vente innovant, accès sur des produits locaux et saisonniers._ Vous avez l'ambition à court ou moyen terme d'être à la tête d'un magasin qui présente à ses clients une autre idée de la grande distribution ? Alors rejoignez-nous ! Véritable bras droit de la directrice, vos principales missions seront : * MANAGEMENT : * d'accompagner, d'impliquer et de faire grandir les collaborateurs(trices) dans leur quotidien ; * de participer à leur épanouissement par l'application des outils managériaux mis à votre disposition ; * de veiller à l'application des règles de sécurité. * COMMERCE : * de veiller au respect de la satisfaction client à travers l'application du concept bi1 en magasin (merchandising, implantation, animation, mise en avant...) et d'assurer de la mise en avant des produits bi1, parti pris et filières qualités ; * de collaborer avec l'ensemble des managers du magasin pour animer, suivre et développer l'ensemble des process qualité et hygiène (respect de la chaine du froid, stockage des aliments, gestion des déchets...) ; * de participer au développement d'une chaine de consommation responsable en favorisant l'achat de produits frais, en développant la vente de produits locaux et en facilitant la consommation de produits bio. * GESTION : * de contribuer à la réalisation économique du point en analysant ses résultats financiers et en proposant les plans d'actions associés ; * d'assurer la bonne tenue et organisation des inventaires ainsi que le suivi des passages de commandes. SPSCH PROFIL PROFIL RECHERCHÉ : idéalement vous possédez une expérience sur des fonctions similaires en grande distribution alimentaire. Vous maîtrisez à la fois le produit frais, le PGC et le non alimentaire. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes réactif(ve) et êtes force de proposition. Manager reconnu(e), vous êtes engagé(e) en faveur du développement des compétences de votre équipe et du chiffre d'affaires. Statut : cadre en forfait jours. Horaires : magasin ouvert de 8h à 20h, du lundi au dimanche matin. Rémunération : selon expérience.
Description de l'offre : REJOIGNEZ LA GRANDE FAMILLE AZAÉ PONTARLIER ! Envie de rejoindre une structure dynamique qui place ses clients, ses bénéficiaires et ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations ? Intégrez dès à présent notre grande famille ! Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) assistant(e) ménager(ère). LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous vous rendez chez nos clients et nos bénéficiaires afin de simplifier leur quotidien. Conformément à leurs besoins, vous assurez l'entretien du domicile (rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols) et/ ou du linge. Votre bonne humeur redonne le sourire à nos clients et à nos bénéficiaires. Description de l'entreprise : Azaé Pontarlier fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.
Description du poste : Afin de renforcer ses équipes, Schiever recrute pour son magasin U Express de Mouthe , un(e) directeur(trice) adjoint(e) supermarché , en CDI . Votre espace de travail : 1390m² de surface de vente avec parking, un peu plus d'une trentaine de collaborateurs(trices) et un concept de vente innovant, accès sur des produits locaux et saisonniers. Vous avez l'ambition à court ou moyen terme d'être à la tête d'un magasin qui présente à ses clients une autre idée de la grande distribution ? Alors rejoignez-nous ! Véritable bras droit de la directrice, vos principales missions seront :***MANAGEMENT :***- d'accompagner, d'impliquer et de faire grandir les collaborateurs(trices) dans leur quotidien ;***- de participer à leur épanouissement par l'application des outils managériaux mis à votre disposition ;***- de veiller à l'application des règles de sécurité.***COMMERCE :***- de veiller au respect de la satisfaction client à travers l'application du concept bi1 en magasin (merchandising, implantation, animation, mise en avant...) et d'assurer de la mise en avant des produits bi1, parti pris et filières qualités ;***- de collaborer avec l'ensemble des managers du magasin pour animer, suivre et développer l'ensemble des process qualité et hygiène (respect de la chaine du froid, stockage des aliments, gestion des déchets...) ;***- de participer au développement d'une chaine de consommation responsable en favorisant l'achat de produits frais, en développant la vente de produits locaux et en facilitant la consommation de produits bio.***GESTION :***- de contribuer à la réalisation économique du point en analysant ses résultats financiers et en proposant les plans d'actions associés ;***- d'assurer la bonne tenue et organisation des inventaires ainsi que le suivi des passages de commandes. SPSCH Description du profil : Profil recherché : idéalement vous possédez une expérience sur des fonctions similaires en grande distribution alimentaire. Vous maîtrisez à la fois le produit frais, le PGC et le non alimentaire. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes réactif(ve) et êtes force de proposition. Manager reconnu(e), vous êtes engagé(e) en faveur du développement des compétences de votre équipe et du chiffre d'affaires. Statut : cadre en forfait jours. Horaires : magasin ouvert de 8h à 20h, du lundi au dimanche matin. Rémunération : selon expérience.
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans l'usinage et la décoration de composants horlogers, elle cultive depuis 1990 un savoir-faire artisanal de très haut de gamme. Située dans le Haut-Doubs à Petite-Chaux, l'entreprise dispose d'un potentiel de croissance et compte à ce jour 195 salariés. Cette entreprise recrute un Gestionnaire de Paies F/H.Au sein du service RH composé de 4 personnes, vous aurez en charge comme tâche principale la gestion des salaires d'une partie de nos collaborateurs. Paie: ¿ Effectuer la gestion quotidienne du traitement des heures de travail au sein de notre ERP ¿ Collecter et contrôler les éléments variables ¿ Gérer les arrêts de travail et la relation avec les organismes sociaux ¿ Établir et vérifier les bulletins de paie ¿ Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel Votre tâche principale sera complétée par le suivi du Plan de Formation et la participation à l'organisation des événements professionnels. Dans le cadre de la polyvalence, vous pouvez également être sollicité(e) sur l es autres tâches duservice si besoin comme l'administratif du service ou le recrutement. Au sein du service RH composé de 4 personnes, vous aurez en charge comme tâche principale la gestion des salaires d'une partie de nos collaborateurs. Paie ¿ Effectuer la gestion quotidienne du traitement des heures de travail au sein de notre ERP ¿ Collecter et contrôler les éléments variables ¿ Gérer les arrêts de travail et la relation avec les organismes sociaux ¿ Établir et vérifier les bulletins de paie ¿ Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel Votre tâche principale sera complétée par le suivi du Plan de Formation et la participation à l'organisation des évènements professionnels. Dans le cadre de la polyvalence, vous pouvez également être sollicité(e) sur les autres tâches du service si besoin comme l'administratif du service ou le recrutement. Avantages sociaux : ¿ Salaire attractif avec 13ème mois ¿ Prime Individuelle et collective ¿ Pack Santé (Mutuelle et Prévoyance) ¿ Equilibre vie privée / vie professionnelle (horaires flexibles, Vendredis après-midi non travaillés). ¿ Activités QVT et CSE
RESPONSABILITÉS : Accompagner et aider à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les missions suivantes : · Aide à la réalisation d'activités relevant de la vie quotidienne (entretien courant du lieu de vie, ménage, lessive, repassage) · Aide à la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne (aide aux repas, aide à la toilette...) PROFIL RECHERCHÉ : Poste en CDI Temps plein/ Temps partiel Vous êtes autonome, organisé(e), discret(e), ponctuel(le), rigoureux(se), vous avez des capacités d'adaptation, des qualités relationnelles, un esprit d'équipe et un sens du contact. Conditions : • Permis B exigé • Poste accessible sans diplôme, avec ou sans expérience. En rejoignant l'ADMR, vous bénéficierez de différents avantages : • Un emploi proche de chez vous, • Une équipe encadrante à votre écoute et disponible. • Un accompagnement personnalisé dès votre embauche et tout au long de votre parcours professionnel au sein de votre association : parcours d'intégration, tutorat, des formations pour développer vos connaissances et vos compétences. • Et si vous le souhaitez, la possibilité d'évoluer au sein de votre association par le biais de la formation diplômante. En plus d'un environnement de travail enrichissant, nous vous proposons également des avantages financiers : • Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience et qui évolue en fonction de votre ancienneté dans la structure. Majoration des heures travaillées le samedi, les dimanches et jours fériés. • La possibilité d'avoir un véhicule de service ou une indemnisation a 100% des kilomètres si utilisation du véhicule personnel. • Téléphone portable professionnel. • Mutuelle avec participation de l'employeur et une couverture prévoyance. • Des avantages sociaux : chèques cadeaux, plateforme offres promotionnelles (vie quotidienne et loisirs) • Possibilité de prime de parrainage. Nous travaillons au quotidien en équipe et nous mettons en place des temps d'échange et de concertation en équipe. Si vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) et que vous souhaitez avoir un métier qui a du sens alors venez nous rejoindre !!
Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis plus de 70 ans. Vous souhaitez avoir un emploi qui a du sens ? Alors rejoignez-nous ! Ce que nous souhaitons c'est avant tout que les valeurs d'entraide, de solidarité et de partage guident votre quotidien. Avec nos 2 700 associations ADMR présentes dans toute la France vous trouverez une association proche de chez vous. Nous recrutons un(e) Aide à domicile (H/F) à Nozeroy !
RESPONSABILITÉS : • Assurer des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs ; • Participer à la prévention de la dépendance de la personne (par le biais de stimulations par exemple) ; • Informer les personnes des soins dispensés et donner des informations sur l'état de santé de la personne aidée à l'entourage personnel et professionnel. PROFIL RECHERCHÉ : Poste en CDI Temps plein/ Temps partiel Vous êtes autonome, organisé(e), discret(e), ponctuel(le), rigoureux(se), vous avez des capacités d'adaptation, des qualités relationnelles, un esprit d'équipe et un sens du contact. Conditions : • Permis B exigé • Etre titulaire du diplôme d'état d'Aide-Soignant/ ou du diplôme d'état d'accompagnement éducatif et social En rejoignant l'ADMR, vous bénéficierez de différents avantages : • Un emploi proche de chez vous, • Une équipe encadrante à votre écoute et disponible. • Un accompagnement personnalisé dès votre embauche et tout au long de votre parcours professionnel au sein de votre association : parcours d'intégration, tutorat, des formations pour développer vos connaissances et vos compétences. • En plus d'un environnement de travail enrichissant, nous vous proposons également des avantages financiers : • Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience et qui évolue en fonction de votre ancienneté dans la structure. Majoration des heures travaillées le samedi, les dimanches et jours fériés. • La possibilité d'avoir un véhicule de service • Téléphone portable professionnel. • Mutuelle avec participation de l'employeur et une couverture prévoyance. • Des avantages sociaux : chèques cadeaux, plateforme offres promotionnelles (vie quotidienne et loisirs) • Possibilité de prime de parrainage. Nous travaillons au quotidien en équipe et nous mettons en place des temps d'échange et de concertation en équipe. Si vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) et que vous souhaitez avoir un métier qui a du sens alors venez nous rejoindre !!
Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis plus de 70 ans. Vous souhaitez avoir un emploi qui a du sens ? Alors rejoignez-nous ! Ce que nous souhaitons c'est avant tout que les valeurs d'entraide, de solidarité et de partage guident votre quotidien. Avec nos 2 700 associations ADMR présentes dans toute la France vous trouverez une association proche de chez vous.
Description de l'offre : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de mouthe (25), franche comte, france ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Description de l'entreprise : Azaé Pontarlier fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.
Description du poste : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de mouthe (25), franche comte, france ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Description du profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 9€25€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), la prise en charge d'une partie du forfait téléphonique (jusqu'à 5€) et l'accès à une plateforme d'écoute. . Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !
Votre rôle consiste à intervenir dans le cadre des services de soins à domicile en assurant l'hygiène et le confort de la personne malade à travers les tâches suivantes : Réalise la toilette du patient (rasage, shampoing, changement des protections, .) Réalise des soins corporels Peut appliquer des produits non médicamenteux Aide à l'habillage et aux transferts Participe à l'éducation de la santé : hygiène de vie, conseil à l'alimentation Identifie l'état de santé du patient Surveille : l'état des téguments l'apparition d'escarres et fait des actes de prévention l'hydratation du patient les fonctions d'élimination Mesure les paramètres vitaux (température .) Met les bas de contention Informe les personnes des soins dispensés. Informe l'entourage et les professionnels sur l'état de santé de la personne aidée Alors, motivé(e) ?
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
MISSIONS Schiever recrute pour son magasin U EXPRESS MOUTHE, un CHEF BOUCHER, en CDI et à TEMPS PLEIN. _Votre environnement de travail : Plus de 1400 m² de surface de vente avec parking, une trentaine de collaboratrices et collaborateurs, un concept de vente innovant pour une consommation plus responsable._ Vous serez en charge de superviser la production et de développer vos assortiments de produits en boucherie. Pour se faire, vous êtes en charge de plusieurs missions : - MANAGEMENT : vous organisez et managez votre équipe autour du projet magasin et êtes le garant de la transmission des informations, de la réalisation du planning et de l'atteinte collective des objectifs commerciaux. - COMMERCE : vous animez votre rayon afin d'en garantir l'attractivité (plan d'occupation des sols, théâtralisation des produits, événements...) tout en assurant un approvisionnement optimal dans le respect des règles d'hygiène et de la réglementation commerciale. - GESTION : vous pilotez votre compte d'exploitation et ses indicateurs (chiffre d'affaires, marges, stocks, frais de personnel....) et mettez en oeuvre les plans d'action nécessaires à l'atteinte des objectifs définis en concertation avec le directeur du magasin. SPSCH PROFIL Vous êtes professionnel de la boucherie et doté d'une première expérience similaire vous assurant une parfaite connaissance de votre famille de produits et de toutes les étapes, de la réception des carcasses à la vente. Ce poste requiert en outre une bonne aisance relationnelle, un niveau élevé d'autonomie et un fort intérêt pour le commerce et les sujets en lien avec la gestion d'un centre de profit. Votre fiabilité, votre dynamisme et votre sens du service client seront vos principaux atouts pour réussir sur ce poste. Rémunération : selon expérience. Cadre au forfait jours (217j), 7 semaines de congés payés, mutuelle et prévoyance pris en charge en partie par l'employeur, délégation de pouvoir sur votre rayon. Avantages : Participation, 13ème mois, accompagnement et intégration.
Le Groupe familial et indépendant Schiever compte 8000 collaborateurs dans le domaine de l'alimentaire (hypermarchés et supermarchés), du Bricolage, de la Décoration, du Sport et du Textile. L'indépendance, le respect et l'énergie sont ses valeurs fondatrices. Son slogan : Une autre idée de la grande distribution. Le Groupe Schiever cultive une politique handi'bienveillante.
Description du poste : Schiever recrute pour son magasin U Express Mouthe , un chef boucher , en CDI et à temps plein . Votre environnement de travail : Plus de 1400 m² de surface de vente avec parking, une trentaine de collaboratrices et collaborateurs, un concept de vente innovant pour une consommation plus responsable. Vous serez en charge de superviser la production et de développer vos assortiments de produits en boucherie. Pour se faire, vous êtes en charge de plusieurs missions : - Management : vous organisez et managez votre équipe autour du projet magasin et êtes le garant de la transmission des informations, de la réalisation du planning et de l'atteinte collective des objectifs commerciaux. - Commerce : vous animez votre rayon afin d'en garantir l'attractivité (plan d'occupation des sols, théâtralisation des produits, événements...) tout en assurant un approvisionnement optimal dans le respect des règles d'hygiène et de la réglementation commerciale. - Gestion : vous pilotez votre compte d'exploitation et ses indicateurs (chiffre d'affaires, marges, stocks, frais de personnel....) et mettez en oeuvre les plans d'action nécessaires à l'atteinte des objectifs définis en concertation avec le directeur du magasin. SPSCH Description du profil : Vous êtes professionnel de la boucherie et doté d'une première expérience similaire vous assurant une parfaite connaissance de votre famille de produits et de toutes les étapes, de la réception des carcasses à la vente. Ce poste requiert en outre une bonne aisance relationnelle, un niveau élevé d'autonomie et un fort intérêt pour le commerce et les sujets en lien avec la gestion d'un centre de profit. Votre fiabilité, votre dynamisme et votre sens du service client seront vos principaux atouts pour réussir sur ce poste. Rémunération : selon expérience. Cadre au forfait jours (217j), 7 semaines de congés payés, mutuelle et prévoyance pris en charge en partie par l'employeur, délégation de pouvoir sur votre rayon. Avantages : Participation, 13ème mois, accompagnement et intégration.
POSTE : Boucher Mouthe U Express H/F DESCRIPTION : Schiever recrute pour son magasin U Express Mouthe, une bouchère ou un boucher, en CDI, à temps plein. Votre environnement de travail : 1390 m² de surface de vente avec parking, une trentaine de collaboratrices et collaborateurs, un concept de vente innovant, axé sur des produits locaux et saisonniers issus de nos filières qualité. Vous souhaitez travailler de manière traditionnelle de la viande de qualité sur carcasse. Nos rayons à la fois libre-service et traditionnels vous permettent d'exprimer votre côté commerçant par la vente et le conseil à la clientèle. PROFIL : Profil recherché : Profil recherché : professionnel (le) de la boucherie (titulaire d'un CAP/BEP boucherie), vous en maîtrisez toutes les étapes, de la réception des carcasses à la vente. Vous êtes réactif (ve), capable de travailler en équipe et êtes force de proposition. Vous détenez un an d'expérience minimum. Horaires : magasin ouvert de 8h à 20h, du lundi au dimanche matin. Rémunération : A partir de 1891.89 euros brut mensuel.
MISSIONS Schiever recrute pour son magasin U EXPRESS MOUTHE, une BOUCHÈRE OU UN BOUCHER, en CDI, à TEMPS PLEIN. _Votre environnement de travail : 1390 m² de surface de vente avec parking, une trentaine de collaboratrices et collaborateurs, un concept de vente innovant, axé sur des produits locaux et saisonniers issus de nos filières qualité._ Vous souhaitez travailler de manière traditionnelle de la viande de qualité sur carcasse. Nos rayons à la fois libre-service et traditionnels vous permettent d'exprimer votre côté commerçant par la vente et le conseil à la clientèle. PROFIL PROFIL RECHERCHÉ : professionnel (le) de la boucherie (titulaire d'un CAP/BEP boucherie), vous en maîtrisez toutes les étapes, de la réception des carcasses à la vente. Vous êtes réactif (ve), capable de travailler en équipe et êtes force de proposition. Vous détenez un an d'expérience minimum. Horaires : magasin ouvert de 8h à 20h, du lundi au dimanche matin. Rémunération : A partir de 1891.89 euros brut mensuel.
Description du poste : REJOIGNEZ LA GRANDE FAMILLE AZAÉ PONTARLIER ! Envie de rejoindre une structure dynamique qui place ses clients, ses bénéficiaires et ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations ? Intégrez dès à présent notre grande famille ! Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) assistant(e) ménager(ère). LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous vous rendez chez nos clients et nos bénéficiaires afin de simplifier leur quotidien. Conformément à leurs besoins, vous assurez l'entretien du domicile (rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols) et/ ou du linge. Votre bonne humeur redonne le sourire à nos clients et à nos bénéficiaires. Description du profil : CE QUI VOUS DÉCRIT LE MIEUX C'EST. Votre bienveillance, votre dynamisme et votre volonté d'aider les autres quotidiennement, aux côtés d'une équipe passionnée et solidaire. Il n'est pas obligatoire de disposer d'un diplôme spécifique ou d'une expérience professionnelle préalable : nous nous chargerons de vous former avant votre prise de poste. AVEC AZAÉ PONTARLIER, VOUS BÉNÉFICIEZ. * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 9€25€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), la prise en charge d'une partie du forfait téléphonique (jusqu'à 5€) et l'accès à une plateforme d'écoute. * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
SUP INTERIM PONTARLIER Nous recherchons, pour un de nos clients spécialiste du BTP, un Maçon (H/F) sur le secteur de Censeau, Missions principales : - Mise en place de coffrages en bois ou métalliques pour la réalisation de structures en béton (murs, poutres, dalles, etc.). - Installation de banches et coulage du béton. - Montage de brique, bétonnage de dalle, coffrage, ferraillage... - Assurer la préparation des matériaux et des outils nécessaires au bon déroulement des travaux. - Contrôle de la qualité et de la sécurité sur le chantier. - Respect des délais et des consignes de sécurité. Mission jusqu'à la fin d'années en temps plein - 42h30 par semaine Profil recherché : - Expérience confirmée en tant que maçon coffreur bancheur (minimum 3 ans). - Maîtrise des techniques de coffrage et banchage. - Connaissance des règles de sécurité et des normes en vigueur. - Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe. - Permis B obligatoire
Vos missions : - Vous devrez garantir l'accompagnement au sommeil des adultes porteur de handicap - Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, soins...) - Garantir la sécurité des personnes et des bâtiments - Collaborer avec les diverses équipes - Salaire indicatif : salaire selon profil et CCN66 avec attribution de gratifications ou majorations salariales, versées de manière régulière, comme prévu dans le contrat de travail . - Durée hebdomadaire de travail : 35h HEBDO avec au minimum 10% du temps hors prise en charge directe du résidant
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'accompagnement des résidents dans les tous actes de la vie quotidienne et dans les soins d'hygiène, de confort et de bien-être, et, veillez à leur sécurité. Vous exercez une fonction d'accompagnement éducatif, participez à la mise en œuvre du projet personnalisé et à l'animation des activités proposées au sein de la structure et à l'extérieur. Type d'emploi : Temps plein, CDI Programmation : Périodes de travail de 8 heures Lieu du poste : Un seul lieu de travail - Salaire indicatif : salaire selon profil et CCN66 avec attribution de gratifications ou majorations salariales, versées de manière régulière, comme prévu dans le contrat de travail . - Durée hebdomadaire de travail : 35h HEBDO avec au minimum 10% du temps hors prise en charge directe du résidant - Ces unités résidentielles sont des dispositifs innovants visant à offrir une résidence à des personnes présentant des troubles très sévères, liés à l'autisme.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire vous accompagnez les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne. Vous exercez une fonction d'accompagnement éducatif, participez à la mis en œuvre du projet personnalisé, proposez et animez des activités au sein de la structure ou à l'extérieur. Rémunération selon CCN66. Compétences du poste : - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne, analyser la situation et les besoins de la personne, analyser le contexte de vie d'une personne, présenter à la personne des activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en œuvre et d'accompagnement, identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'accompagnement des résidents dans tous les soins d'hygiène, de confort et de bien-être, et, veillez à leur sécurité. Vous participez aussi à la mise en œuvre des projets personnalisés et à l'animation des activités proposés. Vous travaillez en lien avec les infirmières et le médecin généraliste de l'établissement. Compétences du poste : - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne, mesurer les paramètres vitaux du résident, repérer les modifications d'état du résident, réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention, surveiller l'état général du résident Programmation : Expérience: Aide à la personne: 1 an (Optionnel) Permis/certificat: Diplôme Aide soignant(e) (Optionnel) Permis B (Optionnel) Lieu du poste : Un seul lieu de travail - Salaire indicatif : salaire selon profil et CCN66 avec attribution de gratifications ou majorations salariales, versées de manière régulière, comme prévu dans le contrat de travail . - Ces unités résidentielles sont des dispositifs innovants visant à offrir une résidence à des personnes présentant des troubles très sévères, liés à l'autisme. Type de contrat : CDD ou CDI, selon le profil et les besoins
Cœur du Haut Jura - Poste d'aide soignant(e) en CDI Temps PleinEntre sapins, rivières, gorges, lacs et cascades.Le site (761 m d'altitude environ) fait partie intégrante du Parc naturel régional du Haut-Jura.C'est dans ce cadre exceptionnel que l'établissement spécialisé ouvre un poste d'aide-soignant(e) Diplômé(e) d'État - CDI à temps plein, dédié à l'accompagnement des personnes avec Troubles du Spectre Autistique (TSA) et apparentés. Missions principalesParticiper aux soins et à l'accompagnement quotidien des résidents avec autisme, en lien avec l'équipe soignante.Assurer le maintien de l'hygiène, le confort physique et l'attention aux besoins sensoriels spécifiques des personnes TSA.Contribuer à la mise en œuvre des activités de vie sociale, favoriser l'autonomie, et instaurer un climat sécurisant.Réaliser les transmissions écrites/orales (rapports, observations comportementales) au sein de l'équipe pluridisciplinaire.Participer aux réunions de coordination et contribuer à l'adaptation des pratiques à l'autisme en collaboration avec éducateurs et soignants.Conditions de travailContrat CDI à temps plein (35h/semaine), horaires en journée1 weekend travaillé sur 2Planning stable et déroulé sur 12 semainesHoraires continus de matin, d'après-midi ou de journéeRémunération selon la convention 66 et ancienneté (simulation sur demande)Avantages spécifiques : formations continues adaptées au TSA, accompagnement professionnel, environnement naturel ressourçant.Pourquoi nous rejoindre ?Travailler dans un cadre naturel d'exception où l'apaisement facilite la qualité de l'accompagnement.Intégrer une équipe engagée dans un projet humain centré sur l'autonomie et le respect des personnes accompagnées.Possibilité d'évoluer ou de bénéficier de formations continues dans le domaine du TSA.���� Le rôle d'un(e) aide-soignant(e) dans un établissement TSA va au-delà du simple soin technique : il englobe l'accompagnement quotidien, l'écoute des besoins sensoriels, et une forte collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un quotidien sécurisant et adapté
Description du poste : Cœur du Haut Jura - Poste d'aide soignant(e) en CDI Temps Plein Entre sapins, rivières, gorges, lacs et cascades. Le site (761 m d'altitude environ) fait partie intégrante du Parc naturel régional du Haut-Jura. C'est dans ce cadre exceptionnel que l'établissement spécialisé ouvre un poste d' aide-soignant(e) Diplômé(e) d'État - CDI à temps plein , dédié à l'accompagnement des personnes avec Troubles du Spectre Autistique (TSA) et apparentés. Missions principales * Participer aux soins et à l'accompagnement quotidien des résidents avec autisme, en lien avec l'équipe soignante. * Assurer le maintien de l'hygiène, le confort physique et l'attention aux besoins sensoriels spécifiques des personnes TSA. * Contribuer à la mise en œuvre des activités de vie sociale, favoriser l'autonomie, et instaurer un climat sécurisant. * Réaliser les transmissions écrites/orales (rapports, observations comportementales) au sein de l'équipe pluridisciplinaire. * Participer aux réunions de coordination et contribuer à l'adaptation des pratiques à l'autisme en collaboration avec éducateurs et soignants. Conditions de travail * Contrat CDI à temps plein (35h/semaine), horaires en journée * 1 weekend travaillé sur 2 * Planning stable et déroulé sur 12 semaines * Horaires continus de matin, d'après-midi ou de journée * Rémunération selon la convention 66 et ancienneté (simulation sur demande) * Avantages spécifiques : formations continues adaptées au TSA , accompagnement professionnel, environnement naturel ressourçant. Pourquoi nous rejoindre ? * Travailler dans un cadre naturel d'exception où l'apaisement facilite la qualité de l'accompagnement. * Intégrer une équipe engagée dans un projet humain centré sur l'autonomie et le respect des personnes accompagnées . * Possibilité d'évoluer ou de bénéficier de formations continues dans le domaine du TSA . Le rôle d'un(e) aide-soignant(e) dans un établissement TSA va au-delà du simple soin technique : il englobe l'accompagnement quotidien, l'écoute des besoins sensoriels, et une forte collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un quotidien sécurisant et adapté Description du profil : Profil recherché * Diplôme d'État Aide-soignant(e) requis. * Une expérience ou formation relative à l'autisme , la déficience intellectuelle ou le handicap est un plus. * Qualités humaines : écoute, patience, sens de l'observation, adaptabilité et esprit d'équipe. * Capacité à observer, transmettre des informations fiables, et s'engager dans une dynamique pluridisciplinaire.
Description du poste : Cœur du Haut Jura - Poste d'Infirmier(ère) en CDI Temps Plein Entre sapins, rivières, lacs et cascades. Le site (761 m d'altitude environ) fait partie intégrante du Parc naturel régional du Haut-Jura. C'est dans ce cadre exceptionnel que l'établissement spécialisé ouvre un poste d' Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État - CDI à temps plein , dédié à l'accompagnement des personnes avec Troubles du Spectre Autistique (TSA) et apparentés. Missions principales * Assurer les soins infirmiers et le suivi de santé des résidents, en liaison étroite avec les médecins et partenaires externes. * Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets personnalisés de soin, adaptés aux besoins spécifiques liés au TSA. * Participer activement aux réunions pluridisciplinaires avec psychologues, éducateurs spécialisés, ergothérapeutes. * Développer et appliquer des protocoles et outils liés à la prise en charge de l'autisme. Conditions de travail * Contrat CDI à temps plein (35h/semaine), horaires en journée * 1 weekend travaillé sur 2 * Horaires continus de matin ou d'après-midi * Rémunération selon la convention 66 et ancienneté (simulation sur demande) * Avantages spécifiques : formations continues adaptées au TSA , accompagnement professionnel, environnement naturel ressourçant. Ce que nous offrons * Intégrer une équipe pluridisciplinaire engagée dans un projet humain, centré sur l'autonomie et le bien-être des résidents. * Travailler dans un environnement préservé, propice à l'apaisement et à la qualité de vie. * Participer à un projet ancré dans un établissement à taille humaine , avec une dynamique associative forte. Le milieu médico-social dédié à l'autisme offre un environnement où le rôle infirmier dépasse le traditionnel « soin technique » : il se situe au croisement du soutien, de la coordination et du projet de vie des personnes accompagnées. L'approche pluridisciplinaire favorise une prise en charge globale, sensible aux besoins sensoriels spécifiques du public TSA Description du profil : Profil recherché * Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(ère) . * Expérience souhaitée en milieu handicap/TSA , en particulier auprès d'adultes * Qualités humaines : écoute active, adaptabilité, esprit d'équipe et rigueur . * Sensible aux dimensions sensorielles et aux aménagements nécessaires à une prise en charge respectueuse des particularités des personnes autistes
Cœur du Haut Jura - Poste d'Infirmier(ère) en CDI Temps PleinEntre sapins, rivières, lacs et cascades.Le site (761 m d'altitude environ) fait partie intégrante du Parc naturel régional du Haut-Jura.C'est dans ce cadre exceptionnel que l'établissement spécialisé ouvre un poste d'Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État - CDI à temps plein, dédié à l'accompagnement des personnes avec Troubles du Spectre Autistique (TSA) et apparentés.Missions principalesAssurer les soins infirmiers et le suivi de santé des résidents, en liaison étroite avec les médecins et partenaires externes.Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets personnalisés de soin, adaptés aux besoins spécifiques liés au TSA.Participer activement aux réunions pluridisciplinaires avec psychologues, éducateurs spécialisés, ergothérapeutes.Développer et appliquer des protocoles et outils liés à la prise en charge de l'autisme.Conditions de travailContrat CDI à temps plein (35h/semaine), horaires en journée1 weekend travaillé sur 2Horaires continus de matin ou d'après-midiRémunération selon la convention 66 et ancienneté (simulation sur demande)Avantages spécifiques : formations continues adaptées au TSA, accompagnement professionnel, environnement naturel ressourçant.Ce que nous offronsIntégrer une équipe pluridisciplinaire engagée dans un projet humain, centré sur l'autonomie et le bien-être des résidents.Travailler dans un environnement préservé, propice à l'apaisement et à la qualité de vie.Participer à un projet ancré dans un établissement à taille humaine, avec une dynamique associative forte.���� Le milieu médico-social dédié à l'autisme offre un environnement où le rôle infirmier dépasse le traditionnel « soin technique » : il se situe au croisement du soutien, de la coordination et du projet de vie des personnes accompagnées. L'approche pluridisciplinaire favorise une prise en charge globale, sensible aux besoins sensoriels spécifiques du public TSA
