Offres d'emploi à Astet (07)

Offre n°1 : Agent polyvalent (H/F) en camping

• Publié le 28/01/2026 | mise à jour le 02/02/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - MAYRES ()

Pour la saison 2026 (avril à septembre 2026), nous cherchons un agent d'entretien polyvalent (H/F) intervenant dans notre camping***.

Vos missions :
- Entretien des espaces verts (débroussaillage, arrosage, etc.)
- Nettoyage des mobil-home
- Nettoyage du bloc sanitaire
- Monter et démonter les bâches sur les terrasses
- Aide au snack
- Service des boissons (non alcoolisées et alcoolisées)

Votre profil :
- Débutant(e) accepté(e) : une formation en interne sera réalisée.
- Dynamique (polyvalence)
- Bonnes capacités d'apprentissage

CDD de 5 mois, du 15/04/20206 au 15/09/2026, 35h/semaine (avec possibilité de faire des heures supplémentaires)

Avantages :
Possibilité de logement sur place (avec participation aux dépenses d'eau et d'électricité : 180euros/mois)
-10% sur le gaz
-10% sur les boissons et repas.

Compétences

• - Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)
• - Nettoyer les surfaces et les espaces communs
• - Entretenir un espace vert

Offre n°2 : Directeur, Directrice Centre Communal d'Action Sociale (H/F)

• Publié le 07/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en horaires décalés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 36 Mois
• • 07 - ST ETIENNE DE LUGDARES ()

Assurer la direction de différents pôles du CCAS :
1 Pôle handicap : Foyer de Vie Les Tilleuls
2 Pôle enfance : Micro-Crèche
3 Pôle personnes âgées : habitat inclusif
4 Pôle personnes en difficulté sociale

Compétences

• - Connaissance des politiques publiques
• - Démarche qualité
• - Gestion budgétaire
• - Gestion de crise
• - Gestion des ressources humaines
• - Législation sociale
• - Master mention sciences sociales
• - Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
• - Animer, coordonner une équipe
• - Assurer la liaison avec les autorités locales
• - Assurer une formation continue pour le personnel
• - Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
• - Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
• - Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• - Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• - Définir une stratégie de communication
• - Déléguer, responsabiliser
• - Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
• - Développer et gérer des relations interpersonnelles
• - Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• - Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• - Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux
• - Gérer des situations de crise ou d'urgence
• - Gérer la communication interne et externe
• - Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• - Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
• - Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
• - Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
• - Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion
• - Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
• - Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Prévenir les risques psychosociaux
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
• - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• - Veiller au respect des normes sanitaires et sociales
• - Connaissances juridiques et budgétaires
• - Expérience dans le champ du handicap

Formations

• - Direction établissement médico-social (Master II ou équivalent) | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

• FOYER DE VIE LES TILLEULS

Offre n°3 : Conducteur d'engins de chantier (H/F)

• Publié le 02/02/2026 | mise à jour le 02/02/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 Mois
• • 07 - Lavillatte ()

Nous recherchons pour notre client, un conducteur d'engins H/F pour travailler au sein d'une carrière.

Vos missions:
- Conduite des engins de chantier.
- Extraction des matières premières.
- Chargement et déchargement des matériaux.
- Assurer l'entretien courant des engins et signaler les anomalies.
- Respect des règles de sécurité.

Temps plein 39h/semaine.
Postes à pourvoir en CDI.
Travail du lundi au vendredi.

Rémunération selon profil et expérience.

Pour ce poste vous devez posséder le CACES R-372 (2, 4 et 8) ou le CACES R-482 (B1, C1 et E) en cours de validité.
Vous devez posséder une première expérience dans la conduite des engins de chantier.

Compétences

• - Procédures d'entretien d'engins
• - Règles et consignes de sécurité
• - Techniques de construction
• - Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin

Entreprise

• D.F.I. INTERIM & RECRUTEMENT

Offre n°4 : "agent d' Elevage Saisonnier F-H" (H/F)

• Publié le 07/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Travail en journée
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Expérience exigée
• • 07 - Mazan-l'Abbaye ()

"""Petite exploitation avec 25 chèvres laitières et 2 vaches laitières. tout le lait est transformé en fromages type picodon. Cherche personne motivée pour me seconder et les tâches diverses de notre activité :/r/n/r/n- faire la traite/r/n/r/n- le soin aux animaux/r/n/r/n- amener les chèvres au pré ou les garder (débutants acceptés )/r/n/r/n- La fromagerie/r/n/r/n- Entretien des clôtures/r/n/r/nÊtre bricoleur serait un plus apprécié./r/n/r/nLogement gratuit possible sur place dans le mobil home en colocation avec moi mais je recherche plus un profil indépendant dans son véhicule aménagé./r/n/r/nSalaire et horaires à discuter au téléphone."""

Offre n°5 : Conducteurs d'engins H/F

• Publié le 23/01/2026 | mise à jour le 23/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - Lavillatte ()

RESPONSABILITÉS :

Nous recherchons pour notre client, un conducteur d'engins H/F pour travailler dans une carrière.


Vos missions:
• Conduite des engins de chantier.
• Extraction des matières premières.
• Chargement et déchargement des matériaux.
• Assurer l'entretien courant des engins et signaler les anomalies.
• Respect des règles de sécurité.


Temps plein 39h/semaine.
Postes à pourvoir en CDI.
Prise de poste courant janvier 2026.
Travail du lundi au vendredi.
Rémunération selon profil et expérience.

PROFIL RECHERCHÉ :

Pour ce poste vous devez posséder le CACES R-372 (2, 4 et 8) ou le CACES R-482 (B1, C1 et E) en cours de validité.
Vous devez posséder une première expérience dans la conduite des engins de chantier.

Entreprise

• DFI Intérim & Recrutement

  DFI Intérim & Recrutement est une agence d'emploi locale et généraliste. Nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des Entreprises et identifions les profils qui leur correspondent. Nous souhaitons aussi que nos intérimaires deviennent des partenaires.

Offre n°6 : Réceptionniste (H/F)

• Publié le 27/01/2026 | mise à jour le 28/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - ST LAURENT BAINS LAVAL D AURELLE ()

Vous avez envie de guider, d'accompagner et de chouchouter nos curistes ?
De travailler au sein d'une équipe sympathique et dynamique ?
De profiter du grand air et de la nature au quotidien ?

Postulez maintenant et rejoignez l'équipe des Résidences des Thermes de Saint-Laurent les Bains. En tant que réceptionniste, vous permettrez à nos curistes de profiter pleinement et sereinement de leur séjour dans nos résidences. Une formation fera partie de votre parcours d'intégration, si vous ne maîtrisez pas encore notre métier.

VOS MISSIONS :
En tant que réceptionniste, vous serez la première et la dernière personne que rencontrera le client, votre rôle est essentiel :
- Vous accueillerez, informerez, et accompagnerez nos clients de manière individualisée et avec bienveillance,
- Vous établirez le dossier administratif de chaque client et effectuerez son suivi,
- Vous réaliserez la vente de prestations annexes,
- Vous veillerez au confort de chaque client et l'assisterez si nécessaire.
- Vous effectuerez le contrôle du logement et sa conformité aux exigences de l'entreprise avant la remise des clés,

Une formation à l'outil informatique de notre établissement vous sera dispensée lors de votre parcours d'intégration.


CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI ...
- Vous êtes attentif.ve au bien-être d'autrui et vous aimez vous occupez des autres,
- Vous êtes à l'aise avec un public senior,
- Vous maitrisez l'outil informatique,
- Vous êtes polyvalent.e, adaptable, et autonome,
- Vous êtes respectueux.se des consignes, vous n'avez aucun problème pour vous conformer aux procédures administratives et de sécurité,
- Vous êtes ponctuel.le, discret.e, rigoureux.se,
- Vous êtes organisé.e, patient.e et bienveillant.e, vous gérez un nombre de tâches qui s'interrompent et se combinent tout au long de la journée, auxquelles s'ajoute une multitude d'attentions à porter aux clients, d'aléas récurrents
- Solidaire, vous vous intégrez facilement dans une équipe et vous souhaitez vivre une aventure collective
Pour résumer, si vous cherchez un métier qui a du sens, et qui vous permet de vous épanouir au contact des autres, alors rejoignez-nous !

LES CONDITIONS DU POSTE
- CDS du 16 mars au 31 octobre 2026
- 35 heures hebdomadaires en modulation avec une coupure repas,
- Travail 4 à 5 jours/7,
- Travail un week-end sur 2 et jours fériés
- Rémunération :
o Primes jours fériés et dimanche, Prime de nettoyage mensuelle,
o Mutuelle d'entreprise avec portabilité possible en intersaison,
o Possibilité de logement de fonction (studio individuel tout équipé sur place)

LES AVANTAGES
- Tarifs préférentiels sur notre boutique et nos soins,
- Une équipe soudée et solidaire,
- Nombreuses possibilités d'évolution au sein de notre entreprise et de notre groupe,
- Logement fonctionnel et individuel, au cœur du village, entièrement équipé, linge fourni, accès gratuit à la laverie et au parking,
- Uniformes fournis,

Compétences

• - Effectuer le suivi des réservations
• - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

• CHAINE THERMALE DU SOLEIL