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Au sein d'une ferme de polyculture/élevage laitier. Vous effectuerez toutes les taches liées a l'activité (conduite de matériels agricole, soins aux animaux, traite...). Cdd renouvelable.
Sous la responsabilité du chef de cuisine, vous fabriquerez les pizzas. Vous participerez aux services du midi et du soir. Travail le week-end par roulement.
Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une agent de production F/H pour une mission intérim longue durée située à Maranville pour un client spécialisé en industrie. Vos futures missions : - Assemblage de planches - Travail sur ponceuse à bandes - Travail sur commandes numériques - Contrôle visuel Le Profil Adéquat : - Vous devez être rigoureux et dynamique - Capacité à travailler en équipe (parce qu'on est tous dans le même bateau) - Rigueur et respect des consignes de sécurité (la sécurité avant tout, même pour les super-héros) Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au Mission renouvelable jusque 12 mois.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Au sein de notre entité ARTIFIL située à Semoutiers, spécialiste français du travail du fil métallique et de l'injection plastique depuis plus de 35 ans, vous occupez un poste d'opérateur de production polyvalent H/F, en assurant les missions suivantes : - Surveillance de production, - Conditionnement - Soudage, assemblage, - Contrôles dimensionnels et visuels - Saisies et enregistrement informatique des résultats de production et de contrôle. Vous travaillez en équipe de 2*8 (soit 5h - 13h/ 13h - 21h) - équipe de nuit possible selon charge de travail. Possibilité de formation mise en place avec France travail dans le cadre de développement de compétences.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour la société VIVAUTO PLVL, un(e) Adjoint(e) Chef(fe) de Centre Contrôle Technique Poids Lourds (H/F) pour Semoutiers-Montsaon. Vous pourrez ponctuellement intervenir dans les centres situés à Chatillon-sur-Seine (21), Fain-lès-Montbard (21) et Auxerre (89). Rattaché(e) au Chef de Centres, les missions seront les suivantes : Missions : * Accueillir la clientèle avec l'amabilité nécessaire à la bonne image du centre et du réseau, * Gérer la relation téléphonique, * Développer et fidéliser la clientèle (relances téléphonique, mailings.), * Gérer et traiter les éventuelles réclamations clients, * Réaliser des contrôles (périodiques, volontaires, complémentaires et contre-visites) conformément à la réglementation en vigueur, * Réaliser la facturation et l'encaissement, * Établir et transmettre tout document à caractère réglementaire, administratif et commercial (remise en banque, statistiques, fin de journée, réclamation etc.), * Appuyer les contrôleur(s) technique(s) à la réalisation des contrôles et des contre-visites en qualité de référent technique du centre de contrôle, * Réaliser des points hebdomadaires avec le Chef de Centre, * Suivre la gestion des infrastructures et du matériel, et notamment le suivi de la maintenance des équipements de contrôle (date de maintenance), * Vérifier la diffusion, compréhension, de la bonne mise en œuvre de la documentation technique et réglementaire par le personnel dont il a la charge, * Appliquer et faire appliquer les procédures normatives (qualité, sécurité, environnementales) en vigueur dans l'entreprise, * Appliquer et faire appliquer les règles, normes et procédures qui régissent l'activité du centre, ainsi que de l'application des démarches qualité, des règles du droit du travail et d'hygiène et sécurité, * Suivre les plannings quotidiens sur le logiciel de planification (prise de rendez- vous ) et le planning des contrôleurs, * Participer au recrutement, * Organiser, accueillir et former les nouveaux collaborateurs et stagiaires, * Suivre les tableaux de bord d'activité du centre. Déjà titulaire (ou pas) d'un agrément de contrôleur(euse) technique véhicules légers OU souhaitant devenir contrôleur(euse) technique véhicules légers, vous avez l'extrait de casier judiciaire (B2) vierge et vous êtes impérativement titulaire des diplômes suivants : * Bac Professionnel Maintenance des Véhicules Option : Véhicules industriels, ou Véhicules de transport routier, Ou, * Diplôme d'Expert Automobile Ou, * BTS Après-Vente Automobiles Ou, * BTS Maintenance des véhicules, option : PL Si vous intégrez l'entreprise en CDI, vous pouvez bénéficier d'une formation rémunérée et reconnue par le ministère des transports. * Possibilité de financement de la formation via Compétences Emplois/OPCO. * Si vous êtes demandeur d'emploi, possibilité de financement via France Travail. La formation est assurée par notre partenaire AUTODIDACT, acteur majeur en France dans le domaine de la formation au métier de contrôleur(euse) technique automobile. Vous êtes rigoureux/rigoureuse, organisé(e), autonome, et capable de travailler en équipe. Vous démontrez un réel goût du service client.
Dans notre TPE, rattachée à une équipe et sous la responsabilité du coordinateur de production, vous participez à la fabrication de ficelles biodégradables à destination de la culture des tomates en serre. Vous réalisez les missions suivantes : Approvisionner les machines en matières premières Contrôler la qualité des fabrications et signaler tous problèmes Effectuer les réglages, entretien et maintenance de premier niveau L'activité de l'entreprise est saisonnière - forte saison de juin à octobre Le poste de travail exige un porte de charge régulier de 4 à 8 Kg Organisation du travail en équipe alternée 5h13h/ 13h21h - possibilité d'équipe de nuit ***2 Postes à pourvoir***
Dans le cadre de notre développement, rejoignez notre équipe de 8 dépanneurs-remorqueurs H/F. Au départ de Semoutiers, vous assurez l'assistance sur autoroute et nationale, ainsi que le retrait fourrière, de tous types de véhicules légers et/ou poids lourds. Vous assurez le remorquage, le dépannage dans un délai d'intervention déterminé suivant le type d'intervention. Pour garantir ce délai d'intervention, vous devez résider dans un rayon proche de Semoutiers. Vous travaillez du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h avec des astreintes de week-end et de nuit, selon un planning défini à l'avance. Formation assurée en interne avant prise de poste. Vous êtes titulaire du permis C, EC et Fimo idéalement. ***POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE***
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs, le 61e RA recrute des Agents d'administration Ressources Humaines (H/F). Activités et missions attachées au poste : Assurer l'administration de proximité. 1. Assurer la collecte et le suivi des documents administratifs individuels (visites médicales, demandes de stage, certificat d'aptitude au tir, etc.) ; 2. Assurer la diffusion des informations administratives courantes ; 3. Mettre à jour des documents administratifs individuels détenus ; 4. Assurer l'archivage courant ; 5. Utilisation du logiciel Concerto (Mise en formation/permission/position militaire) ; 6. Chancellerie (notation, sanction, remise de médaille) ; 7. Suivi RH (orientation, campagnes). Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique ; 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe ; 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. Formations associées à la prise de poste : - Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initiale des militaires (CFIM) à Verdun. - Formation technique de spécialité (FTS). Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours / an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs, le 61e RA recrute des Chefs de groupe mini drone de renseignement H/F. Activités attachées au poste : - Piloter un mini drone (contrôler le vol et les paramètres du drone, maintenir ses compétences de télépilotage par des séances d'entraînement et de simulation régulières) ; - Assurer la fonction de chef de groupe mini drone dans la mission opérationnelle (diriger l'équipe de mise en œuvre du mini drone) ; - Gérer les matériels (suivre le potentiel et la disponibilité des matériels dont il a la responsabilité) ; - Réaliser les activités et missions militaires (entretenir sa condition physique au travers de séances d'entraînement sportif régulières). Compétences mises en œuvre dans le cadre du poste : - Mise en œuvre des drones tactiques ; - Emploi de module de drone de renseignement ; - Insertion d'un drone dans la circulation aérienne ; - Pilotage d'un mini drone tactique ; - Préparation d'une mission drone ; - Cartographie aéronautique ou spécifique drone ; - Contrainte météo dans la manœuvre du drone ; - Emploi module de drone ; - Connaitre un métier et son environnement ; - Responsabilité ; - Rigueur ; - Sportif. Formations associées à la prise de poste : - Formation initiale de sous-officier de 8 mois à l'école nationale de sous-officier de Saint-Maixent (79, Deux-Sèvres). - Brevet Militaire de 1er niveau option drone, au sein du 61ème régiment d'artillerie. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs, le 61e RA recrute des Aide-télépilotes de mini-drone de renseignement H/F. Activités attachées au poste : - Piloter un mini drone ; - Suppléer le chef d'équipe dans la mission opérationnelle ; - Exécuter les opérations d'entretien du matériel ; - Assurer la défense rapproché du groupe ; - Réaliser les activités et missions militaire de son niveau. Compétences mises en oeuvre dans le cadre du poste : - Recherche du renseignement ; - Emploi de module de drone de renseignement ; - Insertion d'un drone dans la circulation aérienne ; - Emploi tactique du module drone ; - Identification matériel et activité à intérêt militaire ; - Cartographie aéronautique ou spécifique drone ; - Contrainte météo dans la manoeuvre du drone ; - Organisation et méthode ; - Connaitre un métier et son environnement ; - Responsabilité ; - Rigueur ; - Sportif. Formations associées à la prise de poste : - Formation initiale de militaire du rang de 3 mois au centre de formation initial des militaires (CFIM) à Verdun. - Formation technique spécialisée (FTS), au sein du 61ème régiment d'artillerie. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs, le 61e RA recrute des Équipiers d'appui au déploiement drone tactique de renseignement (H/F). Activités attachées au poste : - Piloter un micro drone ; - Appuyer l'engagement et le déploiement du système de drone tactique ; - Exécuter les opérations d'entretien du matériel ; - Assurer la défense rapproché du groupe ; - Réaliser les activités et missions militaire de son niveau. Compétences mises en oeuvre dans le cadre du poste : - Recherche du renseignement ; - Emploi de module de drone de renseignement ; - Insertion d'un drone dans la circulation aérienne ; - Emploi tactique du module drone ; - Identification matériel et activité à intérêt militaire ; - Cartographie aéronautique ou spécifique drone ; - Contrainte météo dans la manoeuvre du drone ; - Organisation et méthode ; - Connaitre un métier et son environnement ; - Responsabilité ; - Rigueur ; - Sportif. Formations associées à la prise de poste : - Formation initiale de militaire du rang de 3 mois au centre de formation initiale des militaires (CFIM) à Verdun. - Formation technique spécialisée (FTS), au sein du 61ème régiment d'artillerie. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. - 45 jours an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs le 61e RA recrute des Militaires Chefs de groupe d'appui au déploiement drone tactique de renseignement (H/F). Activités attachées au poste : - Commander au groupe d'équipier d'appui au déploiement drone tactique de renseignement (Contrôler les opérations techniques du système de drone tactique) ; - Contrôler la conduite et l'entretien de son véhicule (Contrôler la bonne exécution des opérations d'entretien) ; - Assurer la défense rapprochée (Concevoir et gérer un dispositif de défense rapproché) ; - Réaliser les activités et missions militaire de son niveau (Commander un groupe de combat). Compétences mises en oeuvre dans le cadre du poste : - Recherche du renseignement ; - Emploi de module de drone de renseignement ; - Insertion d'un drone dans la circulation aérienne ; - Emploi tactique du module drone ; - Identification matériel et activité à intérêt militaire ; - Cartographie aéronautique ou spécifique drone ; - Contrainte météo dans la manoeuvre du drone ; - Organisation et méthode ; - Connaitre un métier et son environnement ; - Responsabilité ; - Rigueur ; - Sportif. Formations associées à la prise de poste : - Formation initiale de sous-officier de 8 mois à l'école nationale des sous-officier de Saint-Maixent (79, Deux-Sèvres) ; - Brevet Militaire de 1er niveau option drone. Au sein du 61ème régiment d'artillerie. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours / an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs le 61e RA recrute des Opérateurs aéromobile avionique H/F. Activités et missions attachées au poste : Exécuter des actes de maintenance simples sous la responsabilité d'un technicien. 1. Participer à l'exécution d'actes de maintenance simples en atelier ; 2. Participer au suivi et à l'entretien des équipements de tête ; 3. Participer au suivi et à l'entretien des matériels de servitude ; 4. Participer au stockage, déstockage des ensembles avioniques ; 5. Rendre compte des opérations techniques. Entretenir les équipements et les outillages. 1. Participer aux opérations de piste simples ; 2. Participer à la manutention des aéronefs ; 3. Participer au nettoyage des aéronefs ; 4. Participer à la mise en place des moyens d'avitaillement ; 5. Mettre en service les matériels de servitude. Participer à la mise en piste des aéronefs. 1. Participer à l'entretien des équipements de tests et de maintenance ; 2. Participer à l'entretien des outillages ; 3. Participer aux inventaires (outillages et équipements) ; 4. Participer au suivi des magasins et des soutes à ingrédients ; 5. Participer à la propreté du poste de travail. Respecter les règles de sécurité aéronautique et les règles d'Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (HSCT). 1. Connaître et appliquer les règles de sécurité spécifiques aux matériels aéronautiques. 2. Connaître et appliquer les règles d'Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (HSCT). Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique ; 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe ; 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Formations associées à la prise de poste : - Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. - Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initiale des militaires (CFIM) à Verdun. - Certificat pratique Avionique. - Permis poids lourd. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs le 61e RA recrute des Opérateurs réseaux mobiles (Radio) (H/F). Activités et missions attachées au poste : Participer à la mise en oeuvre de la station radio sous les ordres du chef de station. 1. Monter les aériens ; 2. Assurer l'alimentation de l'énergie de la station ; 3. Assurer la veille technique en contrôlant la qualité de la liaison ; 4. Transmettre ou recevoir des messages en transmissions de données et en phonie ; 5. Rendre compte en cas de problème au chef de station. Assurer la sûreté immédiate de la station. 1. Camoufler la station ; 2. Utiliser son arme individuelle ; 3. Appliquer les consignes LATTA et NRBC ; 4. Alerter en cas de danger particulier selon les consignes reçus du chef de station ou du chef de section. Assurer la maintenance 1er échelon de la station. 1. Assurer le maintien en condition des équipements techniques et du véhicule ; 2. Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des moyens d'extrémité ; 3. Remettre en état opérationnel la station après la mission. Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique ; 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe ; 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. Formations associées à la prise de poste : - Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initiale des militaires (CFIM) à Verdun. - Formation technique de spécialité (FTS). Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours / an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs le 61e RA recrute des Opérateurs aéronautique cellule et moteur des aéronefs (H/F). Activités et missions attachées au poste : Exécuter des actes de maintenance simples sous la responsabilité d'un technicien. 1. Participer à l'exécution d'actes de maintenance simples en atelier ; 2. Participer au suivi et à l'entretien des matériels de servitude ; 3. Participer aux opérations de nettoyage et de protection d'ensembles cellules et moteurs des aéronefs ; 4. Participer au stockage et déstockage des ensembles ; 5. Rendre compte des opérations techniques. Participer à la mise en piste des aéronefs. 1. Participer aux opérations de piste simples ; 2. Participer à la manutention des aéronefs ; 3. Participer au nettoyage des aéronefs ; 4. Participer à la mise en place des moyens d'avitaillement ; 5. Mettre en service les matériels de servitude. Entretenir les équipements et les outillages. 1. Participer à l'entretien des équipements de tests et de maintenance ; 2. Participer à l'entretien des outillages ; 3. Participer aux inventaires (outillages et équipements) ; 4. Participer au suivi des magasins et des soutes à ingrédients ; 5. Participer à la propreté du poste de travail. Respecter les règles de sécurité aéronautique et les règles d'Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (HSCT). 1. Connaître et appliquer les règles de sécurité spécifiques aux matériels aéronautiques ; 2. Connaître et appliquer les règles d'Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (HSCT) ; 3. Connaître les risques liés aux produits amiantés et à leurs substituts et appliquer les procédures et les mesures pour s'en protéger. Entretenir et améliorer ses connaissances. 1. Acquérir de l'expérience en travaillant en équipe avec des mécaniciens avioniques spécialistes et confirmés ; 2. Obtenir son certificat technique élémentaire (CTE) ; 3. Étudier la documentation technique et spécifique au soutien des matériels aéronautiques. Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique ; 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe ; 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. Formations associées à la prise de poste : - Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initiale des militaires(CFIM) à Verdun. - Certificat pratique cellule et motorisation des aéronefs. - Certificat technique élémentaire (CTE) cellule et motorisation des aéronefs. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours / an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs le 61e RA recrute des Informaticiens (H/F). Activités et missions attachées au poste : Contrôler le bon fonctionnement des équipements de TELECOM. 1. Contrôler le bon fonctionnement des équipements de TELECOM ; 2. Effectuer les opérations simples d'entretien des équipements de TELECOM. Installer des équipements informatiques et/ou TELECOM. 1. Installer et configurer une station de travail de type PC (y compris les périphériques) ; 2. Réaliser la connectique des différents câblages ; 3. Effectuer les tests nécessaires avant la mise en service ; 4. Contrôler et dépanner une station de travail (matériel et logiciel). Assister les utilisateurs. 1. Intervenir sur site pour conseiller l'utilisateur ; 2. Participer à la formation des utilisateurs sur les nouveaux matériels SIC ; 3. Sous le contrôle du chef de cellule, paramétrer les logiciels sur les matériels SIC. Exploiter les informations arrivée et départ (si quart dans un PC SIC ou une CMI) 1. Mettre en oeuvre et exploiter les systèmes de gestion de contenus (portails, messageries, etc.) ; 2. Mettre en oeuvre et appliquer les procédures liées à la protection de l'information. Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique ; 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe ; 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. Formations associées à la prise de poste : - Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initiale des militaires (CFIM) à Verdun. - Formation technique de spécialité (FTS) « combattant des SIC ». Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs, le 61e RA recrute des Mécaniciens Maintenance Armement (H/F). Activités et missions attachées au poste : Exécuter des actes de maintenance. 1. Participer à la réalisation d'actes de maintenance simples sous le contrôle d'un chef d'équipe ; 2. Savoir manipuler le matériel d'armement ; 3. Savoir mettre en oeuvre l'outillage spécifique ; 4. Effectuer les opérations préventives de son niveau ; 5. Rendre compte des faits techniques. Réceptionner, stocker et distribuer du matériel. 1. Connaître les matériels d'armement soutenus et leurs kits ; 2. Réceptionner, distribuer le matériel sous le contrôle d'un chef d'équipe ; 3. Entretenir le matériel pendant le stockage. Connaître et appliquer les règles d'Environnement, Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (EHSCT). 1. Connaître et appliquer les règles générales de l'EHSCT et celles spécifiques à son environnement de maintenance ; 2. Connaître les risques liés à l'utilisation des machines-outils, appareils de mesure, appareils de levage et de manutention ; 3. Connaître les risques liés aux produits amiantés ou chimiques et s'en protéger ; 4. Connaître et porter les équipements de protection individuels (EPI). Entretenir et améliorer ses connaissances. 1. Acquérir de l'expérience en travaillant en équipe avec des mécaniciens spécialistes et confirmés. 2. Obtenir son certificat technique élémentaire. 3. Etudier la documentation technique et spécifique au soutien de l'armement. Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique ; 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe ; 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. Formations associées à la prise de poste : - Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initiale des militaires (CFIM) à Verdun. - Formation technique de spécialité (FTS) MOT. - Brevets militaires de conduite. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs le 61e RA recrute des Mécaniciens Maintenance mobilité terrestre (H/F). Activités et missions attachées au poste : Exécuter des actes de maintenance. 1. Exécuter des actes de maintenance simples sous le contrôle d'un chef d'équipe ; 2. Localiser et analyser un dysfonctionnement ; 3. Remettre en état par échange ou réparation ; 4. Connaître la documentation technique et les modes opératoires ; 5. Rendre compte des faits techniques. Utiliser et entretenir l'outillage, le matériel de dotation et les moyens de soutien. 1. Savoir mettre en œuvre l'outillage spécifique ; 2. Entretenir l'outillage et les moyens de soutien ; 3. Procéder aux inventaires et demandes de remplacement. Connaître et appliquer les règles d'Environnement, Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (EHSCT). 1. Connaître et appliquer les règles générale de l'EHSCT et celles spécifiques à son environnement de maintenance. 2. Connaître les risques liés à l'utilisation des machines-outils, appareils de mesure, appareils de levage et de manutention. 3. Connaître les risques liés aux produits amiantés ou chimiques et s'en protéger. 4. Connaître et porter les équipements de protection individuels (EPI). Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique. 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe. 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. Formations associées à la prise de poste : - Formation général initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initial des militaires (CFIM) à Verdun. - Formation technique de spécialité (FTS) MOT. - Brevets militaires de conduite. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin d'assurer sa sécurité intérieure le 61e RA recrute des Maîtres de chien H/F. Activités et missions attachées au poste : Participer au maintien en condition de son chien : 1. Sous contrôle de son chef de groupe, entrainer son chien ; 2. Exécuter les exercices d'entrainement ; 3. Prendre en compte les remarques de son chef de groupe ; 4. Remise en condition du chien ; 5. Surveillance du comportement de son chien et rendre compte ; 6. Assurer le suivi de son chien (alimentaire, sanitaire, prophylactique etc.) ; 7. Préparer son chien pour les visites vétérinaires. Maintenir à niveau son potentiel et améliorer ses connaissances cynotechniques : 1. Maintenir son potentiel cynotechnique, tactique et opérationnel ; 2. Apprendre et appliquer les règlements relatifs à son emploi ; 3. S'entrainer pour participer aux évaluations techniques et tactiques ; 4. Entretenir sa condition physique ; 5. Préparer ses examens de cursus. Participer au service courant de l'emprise : 1. Assurer le soutien des chiens (nettoyage, alimentation etc.) ; 2. Entretien des infrastructures canines ; 3. Surveillance du cheptel canin (permanence) ; 4. Entretien des matériels spécifiques. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. Formations associées à la prise de poste : - Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initiale des militaires (CFIM) à Verdun. - Certificat pratique combattant débarqué option cynotechnie et attestation d'adaptation maître de chien-aide dresseur. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
Si vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez rejoindre une entreprise familiale. Nous recherchons un électricien H/F autonome avec habilitations électriques à jour, afin de réaliser des chantiers neufs et de rénovation principalement auprès de particuliers, et ponctuellement auprès de professionnels. Activités et chantiers variés. Prise de poste au départ de Villiers le sec avec le véhicule entreprise. ***POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE, envoyer votre cv et rappeler l'employeur quelques jours aprés :0698283025 ***
ApprovisionnementÉvaluation des quantités de produits et d'ingrédients à commanderRéception des matières premières et des ingrédientsVérification de la qualité des produits FabricationAllumage et nettoyage du four à boisDécoupe des pâtons à la main ou en machineDéfournementEnfournementEntretien du four et du localFleurage et étalement des boules de pâteGarnissage des boules de pâte avec les ingrédients de la recettePesée de la farine et des ingrédientsPréparation de la pâtePétrissage à la main ou en machinePréparation des ingrédients en fonction des spécialités proposées par le restaurantSurveillance de la cuisson, rotations répétées de la pizza dans le four à bois Service et distributionAccueil de la clientèleEmballage en carton pour la vente à emporter ou les livraisonsMise sur plateau pour le service directPrise de commande au téléphoneVente, encaissement Compétences techniques et fonctionnellesAppliquer un process de fabricationMaîtriser les techniques d'accueil et de vente au comptoirMettre en oeuvre des règles d'ergonomie du travailOptimiser les temps de moindre activitéOrganiser son travail en fonction des flux de clientèleProduire dans la stricte application des normes spécifiques, de la législation sur l'hygiène et la sécurité alimentaireRéaliser la chaîne des opérations de fabrication depuis l'approvisionnement jusqu'à la distributionS'organiser de façon à supporter la pression des « coups de feu »Travailler en autonomie et auto contrôler son travail Compétences relationnelles et comportementalesAdopter une tenue et une présentation compatible avec les règles d'hygiène et sécurité et avec l'accueil de clientèleConseiller le clientExécuter son activité face au clientGérer une file d'attenteTravailler en équipe
Description du poste : ApprovisionnementÉvaluation des quantités de produits et d'ingrédients à commanderRéception des matières premières et des ingrédientsVérification de la qualité des produits FabricationAllumage et nettoyage du four à boisDécoupe des pâtons à la main ou en machineDéfournementEnfournementEntretien du four et du localFleurage et étalement des boules de pâteGarnissage des boules de pâte avec les ingrédients de la recettePesée de la farine et des ingrédientsPréparation de la pâtePétrissage à la main ou en machinePréparation des ingrédients en fonction des spécialités proposées par le restaurantSurveillance de la cuisson, rotations répétées de la pizza dans le four à bois Service et distributionAccueil de la clientèleEmballage en carton pour la vente à emporter ou les livraisonsMise sur plateau pour le service directPrise de commande au téléphoneVente, encaissement Description du profil : Compétences techniques et fonctionnellesAppliquer un process de fabricationMaîtriser les techniques d'accueil et de vente au comptoirMettre en oeuvre des règles d'ergonomie du travailOptimiser les temps de moindre activitéOrganiser son travail en fonction des flux de clientèleProduire dans la stricte application des normes spécifiques, de la législation sur l'hygiène et la sécurité alimentaireRéaliser la chaîne des opérations de fabrication depuis l'approvisionnement jusqu'à la distributionS'organiser de façon à supporter la pression des « coups de feu »Travailler en autonomie et auto contrôler son travail Compétences relationnelles et comportementalesAdopter une tenue et une présentation compatible avec les règles d'hygiène et sécurité et avec l'accueil de clientèleConseiller le clientExécuter son activité face au clientGérer une file d'attenteTravailler en équipe
APRR, branche du Groupe Eiffage recrute ! Chaque jour, les 3 500 collaborateurs d'APRR agissent pour rendre les voyages plus sûrs et plus confortables. Tout au long des 2 300 kilomètres de son réseau, APRR répond aux attentes de ses clients à travers la modernisation des infrastructures, le développement de nouveaux services, l'intégration du numérique. 4e groupe autoroutier européen, APRR et sa filiale AREA, sont au cœur d'un secteur qui se transforme profondément pour répondre aux défis de la mobilité de demain. Exploitants d'autoroutes, des maitres d'ouvrage et investisseurs, nous sommes ; des opérateurs de services et acteurs de la mobilité aussi nous devenons. Venez exprimer vos talents et développer votre potentiel, rejoignez-nous ! Nous recherchons notre TECHNICIEN PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (F/H) en CDI VOS MISSIONS Au sein du service RH de la Direction Régionale PARIS-RHIN et sous la responsabilité de la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous contribuerez à différentes missions telles que : * Activité administration du personnel Vous assurez la gestion administrative des dossiers du personnel notamment la rédaction de contrats de travail, le suivi des absences, la badgeuse, la mutuelle, la médecine du travail. Vous assurez, dans le respect des délais, le renseignement des formalités déclaratives liées aux entrées et sorties du personnel. * Activité paie Vous participez à la réalisation et à la fiabilité de la paie des entités rattachées à la direction régionale, à la mise à jour des données du personnel en appliquant les processus de contrôle, Vous saisissez les éléments variables et les temps et activités, produisez les calculs manuels de paie, produisez les éléments post-paie. * Activité législation sociale, reporting Dans le respect de la législation et des règles société, vous gérez, instruisez les dossiers du personnel et en contrôlez leur conformité de l'entrée du salarié dans l'entreprise jusqu'à sa sortie. Vous saisissez des indicateurs liés à votre activité, alimentez les fichiers de suivi de l'activité, contrôlez les données et proposez une première analyse des résultats. Vous apportez votre assistance auprès des clients internes sur l'application du droit du travail, des règles et procédures internes et des outils informatiques dédiés en répondant à leur besoin. Vous garantissez la mise à jour du système d'information RH en saisissant les données relatives à votre activité et aux dossiers traités Vous pouvez participer à la rédaction, à la mise à jour des bases documentaires, des procédures internes et au contrôle de leur mise en œuvre, en proposant des évolutions en fonction du cadre réglementaire, de dysfonctionnements ou d'évolution d'outils. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire à minima d'un BAC+2 RH et vous justifiez d'une première expérience réussie en paie et administration du personnel. A l'aise avec l'outil bureautique, vous aimez travailler en équipe, êtes rigoureux, organisé, vous avez le sens du client. Vous savez faire preuve de discrétion et êtes capable de respecter la confidentialité des informations traitées. Poste situé à : Semoutiers (52) Nous vous proposons : * Un CDI, statut Maîtrise, avec un parcours de formation personnalisé. * Une rémunération et des avantages sociaux attractifs (intéressement, participation, rémunération sur 13 mois, RTT, Télétravail.). Si vous souhaitez évoluer au sein d'une société où l'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle, venez inventer un avenir à taille humaine à nos côtés. Déposez votre CV et une lettre de motivation à votre candidature en ligne. #EspritDeFamille Eiffage #HumanPerspective APRR - AREA Le label AFNOR « Diversité » récompense l'engagement d'APRR et AREA sur leur politique Diversité, Egalité des chances et Inclusion depuis 2016. APRR est éligible aux dispositifs Action logement - Ma nouvelle ville (https://aprr.manouvelleville.fr/) Rejoignez-nous ! Donnons du génie à votre talent.
Chaque jour, les 3 500 collaborateurs d'APRR agissent pour rendre les voyages plus sûrs et plus confortables. Tout au long des 2 300 kilomètres de son réseau, APRR répond aux attentes de ses clients à travers la modernisation des infrastructures, le développement de nouveaux services, l'intégration du numérique.
Description du poste : Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production sur machine (H/F) Nous sommes persuadés que votre profil pourrait intéresser notre client, alors prenez le temps de jeter un coup d'œil à cette annonce ! Voici les missions : - Réglage et chargement de machine - Contrôle de pièce - Conditionnement - Saisie informatique Pour accomplir ses tâches, vous devez : - Avoir une grande polyvalence - Avoir un grand sens des responsabilités - Être méthodique et logique - Être précis dans les gestes et savoir garder son sang-froid Vous êtes disponible de suite, et cette annonce vous intéresse ? Alors envoyez-nous vite votre candidature, nous n'attendons que vous ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : En tant que Chef d'Équipe H/F, vous piloterez une équipe de 3 à 5 techniciens spécialisés en gaz, plomberie et ventilation (VMC) sur l'antenne de Chaumont Vos responsabilités seront variées et incluront : -Vous êtes sur le terrain et intervenez chez les locataires afin d'effectuer des dépannages et visite d'entretien des logements -Gestion de la production : Suivi des interventions d'entretien et de dépannage, et organisation des réunions d'équipe pour atteindre les objectifs. -Encadrement d'équipe : Formation, accompagnement et suivi de la qualité des interventions, avec une gestion proactive des éventuels conflits. -Logistique et approvisionnement : Suivi des stocks, gestion des commandes de matériel et contrôle des livraisons. -Relations client : Maintien d'une relation de proximité avec les gestionnaires et régisseurs, identification des opportunités de travaux supplémentaires et renforcement de la satisfaction des clients. Pourquoi rejoindre la famille Iserba ? : -Un véhicule de service (Oui, on a ça !). -Des primes d'objectif pour récompenser vos efforts. -Panier repas pour vous assurer de ne jamais manquer d'énergie sur le terrain. -Formation qualifiante et évolution interne : ici, on aime faire progresser nos talents ! -Programme d'intégration personnalisé pour que vous soyez à l'aise dès le début (on ne vous lâche pas dans la nature !). -Mutuelle d'entreprise et Comité d'entreprise avec des avantages sympas. Oui, chez nous, le bien-être c'est important. Description du profil : -Vous avez une expérience solide en tant que technicien en maintenance immobilière et en gestion d'équipe. -Vous êtes reconnu pour vos compétences techniques, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer une équipe. -La relation client vous tient à coeur et vous savez instaurer un climat de confiance avec les partenaires et les usagers. Si vous êtes prêt à relever ce défi dans une entreprise où la performance et l'épanouissement personnel sont encouragés, rejoignez-nous au Groupe ISERBA pour construire ensemble l'avenir de la maintenance immobilière !
Accueil et accompagnement du clientPrésentation de la carte des metsProposition des suggestions du jourService au plateau des apéritifs et amuse-bouche Prise de commande et serviceConseil au client dans ses choixÉtablissement d'une commande manuelle ou électroniquePrésentation de la carte des vinsAnnonce ou transmission des commandes en cuisineConseil sommaire sur les vins et boissonsPrésentation du vin et service des boissonsService à la table en fonction des normes de l'établissementAdaptation du déroulement du service en fonction des contraintes simultanées de la salle et de la cuisineApplication des circuits pendant le serviceDébarrassage et redressage des tablesÉtablissement des additionsRéalisation et vérification des opérations d'encaissement Relations avec la clientèleÉcoute du client et réponse à ses questionsRéactions aux remarques (positives ou négatives) du clientPrésentation de l'addition à la demande du clientPrise de congé du client à son départ Adopter en toutes circonstances, un comportement et une présentation en cohérence avec l'image de l'entrepriseAnalyser rapidement le besoin du client et le conseiller dans ses choixAnticiper les conflits avec les collèguesExercer sa vigilance afin d'aller au devant des attentes du clientFavoriser la politique commerciale de l'établissementGérer les réclamations et les remarques négativesIntervenir auprès du client dans les limites de ses attributionsS'adapter à la diversité des clientèlesTravailler en équipe en appliquant la hiérarchie interne Adopter les gestes et postures permettant de travailler en toute sécuritéAnticiper les dysfonctionnements et les changements de rythmeAppliquer les consignes d'hygiène et sécuritéAssurer la totalité d'un service en salle depuis l'arrivée du client jusqu'à son départ sans incidentGarantir la qualité du service renduPlacer le client au centre de son activité et de sa missionRéagir en temps réel à tout incident ou dysfonctionnementS'organiser pour minorer les temps d'attente du clientTravailler en équipeVeiller à la synchronisation des opérations entre cuisine et salle afin d'assurer la fluidité du service
Accueil et accompagnement du clientPrésentation de la carte des metsProposition des suggestions du jourService au plateau des apéritifs et amuse-bouche Prise de commande et serviceConseil au client dans ses choixÉtablissement d'une commande manuelle ou électroniquePrésentation de la carte des vinsAnnonce ou transmission des commandes en cuisineConseil sommaire sur les vins et boissonsPrésentation du vin et service des boissonsService à la table en fonction des normes de l'établissementAdaptation du déroulement du service en fonction des contraintes simultanées de la salle et de la cuisineApplication des circuits pendant le serviceDébarrassage et redressage des tablesÉtablissement des additionsRéalisation et vérification des opérations d'encaissement Relations avec la clientèleÉcoute du client et réponse à ses questionsRéactions aux remarques (positives ou négatives) du clientPrésentation de l'addition à la demande du clientPrise de congé du client à son départ Compétences techniques et fonctionnellesAdopter les gestes et postures permettant de travailler en toute sécuritéAnticiper les dysfonctionnements et les changements de rythmeAppliquer les consignes d'hygiène et sécuritéAssurer la totalité d'un service en salle depuis l'arrivée du client jusqu'à son départ sans incidentGarantir la qualité du service renduPlacer le client au centre de son activité et de sa missionRéagir en temps réel à tout incident ou dysfonctionnementS'organiser pour minorer les temps d'attente du clientTravailler en équipeVeiller à la synchronisation des opérations entre cuisine et salle afin d'assurer la fluidité du service Compétences relationnelles et comportementalesAdopter en toutes circonstances, un comportement et une présentation en cohérence avec l'image de l'entrepriseAnalyser rapidement le besoin du client et le conseiller dans ses choixAnticiper les conflits avec les collèguesExercer sa vigilance afin d'aller au devant des attentes du clientFavoriser la politique commerciale de l'établissementGérer les réclamations et les remarques négativesIntervenir auprès du client dans les limites de ses attributionsS'adapter à la diversité des clientèlesTravailler en équipe en appliquant la hiérarchie interne
En tant que Chef d'Équipe H/F, vous piloterez une équipe de 3 à 5 techniciens spécialisés en gaz, plomberie et ventilation (VMC) sur l'antenne de Chaumont Vos responsabilités seront variées et incluront : -Vous êtes sur le terrain et intervenez chez les locataires afin d'effectuer des dépannages et visite d'entretien des logements -Gestion de la production : Suivi des interventions d'entretien et de dépannage, et organisation des réunions d'équipe pour atteindre les objectifs. -Encadrement d'équipe : Formation, accompagnement et suivi de la qualité des interventions, avec une gestion proactive des éventuels conflits. -Logistique et approvisionnement : Suivi des stocks, gestion des commandes de matériel et contrôle des livraisons. -Relations client : Maintien d'une relation de proximité avec les gestionnaires et régisseurs, identification des opportunités de travaux supplémentaires et renforcement de la satisfaction des clients. Pourquoi rejoindre la famille Iserba ? : - Un véhicule de service (Oui, on a ça !). - Des primes d'objectif pour récompenser vos efforts. - Panier repas pour vous assurer de ne jamais manquer d'énergie sur le terrain. - Formation qualifiante et évolution interne : ici, on aime faire progresser nos talents ! - Programme d'intégration personnalisé pour que vous soyez à l'aise dès le début (on ne vous lâche pas dans la nature !). - Mutuelle d'entreprise et Comité d'entreprise avec des avantages sympas. Oui, chez nous, le bien-être c'est important. -Vous avez une expérience solide en tant que technicien en maintenance immobilière et en gestion d'équipe. -Vous êtes reconnu pour vos compétences techniques, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer une équipe. -La relation client vous tient à coeur et vous savez instaurer un climat de confiance avec les partenaires et les usagers. Si vous êtes prêt à relever ce défi dans une entreprise où la performance et l'épanouissement personnel sont encouragés, rejoignez-nous au Groupe ISERBA pour construire ensemble l'avenir de la maintenance immobilière !
Description de l'offre : ET SI VOUS DEVENIEZ AUXILIAIRE DE VIE AU SEIN DE NOTRE AGENCE ? Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui fonde sa philosophie sur le respect, la considération et le bien-être de tous ? Une structure qui priorise les qualités humaines lors du recrutement ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour compléter notre équipe. VOTRE RÔLE Vous vous rendez chez nos bénéficiaires de manière autonome et vous les accompagnez dans les différentes activités du quotidien. Entretien du domicile, aide aux déplacements, à la toilette, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties : vous permettez à nos bénéficiaires d'évoluer sereinement chez eux. Vous entretenez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires : chacune de vos interventions leur redonne le sourire ! Description de l'entreprise : Azaé Chaumont fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.
Description du poste : ET SI VOUS DEVENIEZ AUXILIAIRE DE VIE AU SEIN DE NOTRE AGENCE ? Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui fonde sa philosophie sur le respect, la considération et le bien-être de tous ? Une structure qui priorise les qualités humaines lors du recrutement ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour compléter notre équipe. VOTRE RÔLE Vous vous rendez chez nos bénéficiaires de manière autonome et vous les accompagnez dans les différentes activités du quotidien. Entretien du domicile, aide aux déplacements, à la toilette, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties : vous permettez à nos bénéficiaires d'évoluer sereinement chez eux. Vous entretenez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires : chacune de vos interventions leur redonne le sourire ! Description du profil : VOUS ÊTES. Avant tout passionné, bienveillant et animé par la volonté d'aider les autres. Vous avez le sens des responsabilités et vous êtes doté d'une bonne capacité d'adaptation. Diplômé ou non ? Avec une expérience ou sans ? Venez comme vous êtes, nous avons la possibilité de vous accompagner et de vous former tout en étant en CDI. Nous traitons l'ensemble des candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. VOTRE ÉVOLUTION NOUS TIENT À CŒUR Vous avez pour projet d'obtenir le titre professionnel d'assistant(e) de vie aux familles ou assistant(e) d'agence ? Vous pouvez compter sur nous pour vous encourager à suivre une formation diplômante et à élargir vos responsabilités. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Description : Nous recherchons un Chef d'équipe (H/F) sur le secteur de Semoutiers (52). Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vos principales missions sont les suivantes : - superviser une quinzaine de chauffeurs VL ; - gérer les tournées de livraison (l'organisation et la planification des tournées) ; - organiser les chargements ; - suivre les entretiens de la flotte avec prise de rdv chez les prestataires ; - distribuer les feuilles de tournées et des enlèvements ; - vérifier le respect de la règlementation du transport ; - dispatcher les colis ; - effectuer des tournées de livraison pour couvrir les besoins de l'activité ( en journée) ; - garantir un service client de qualité ; - partie administrative. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience significative en tant que Chauffeur-livreur ou dans la gestion d'équipe. Vous êtes rigoureux (se) et organisé (e), votre capacité à gérer les priorités ainsi que votre relationnel seront essentiels à la réussite des mission confiées. Un excellent relationnel et le sens du service client.
APRR, branche du Groupe Eiffage recrute ! Chaque jour, les 3 500 collaborateurs d'APRR agissent pour rendre les voyages plus sûrs et plus confortables. Tout au long des 2 300 kilomètres de son réseau, APRR répond aux attentes de ses clients à travers la modernisation des infrastructures, le développement de nouveaux services, l'intégration du numérique. 4e groupe autoroutier européen, APRR et sa filiale AREA, sont au cœur d'un secteur qui se transforme profondément pour répondre aux défis de la mobilité de demain. Exploitants d'autoroutes, des maitres d'ouvrage et investisseurs, nous sommes ; des opérateurs de services et acteurs de la mobilité aussi nous devenons. Venez exprimer vos talents, rejoignez-nous ! Nous recherchons notre Technicien de maintenance en alternance F/H VOS MISSIONS Au sein de l'équipe de techniciens de maintenance et rattaché au Responsable de Maintenance vous contribuez à différentes missions telles que : - - Effectuer la maintenance préventive, corrective et évolutive des équipements tels qu'informatique, électrique, électronique, automatisme, réseaux, mécanique et électrotechnique (par exemple : caméras, vidéos, armoires électriques, équipements du péage, la vidéo et la radio, la signalisation barrières et panneaux à message variable) - - Participer à la mise en place des nouveaux matériels avec l'équipe des techniciens - - Assurer la gestion administrative et technique du laboratoire (documentation, suivi qualité, pièces détachées, etc.) - Mise à jour des documents techniques - Respect des règles et procédures de maintenance lors des interventions sur les équipements (sur site ou à distance) - - Respect des consignes et des règles de sécurité et de prévention Des déplacements sont à prévoir entre les différents sites opérationnels du secteur Champagne-Lorraine : Permis B souhaité. VOTRE PROFIL * Vous préparez un BUT GEII (à partir de la 2e et 3e année) * Vous êtes organisé, motivé et aimez travailler en équipe, * Vous savez communiquer et rendre compte, * Vous êtes attentif à la sécurité et savez adopter les bons réflexes pour prévenir les risques au quotidien. Votre atout : vous avez de l'appétence pour les domaines de l'électrique, la mécanique, l'électronique et l'informatique. En plus de votre apprentissage, vous aurez accès à des avantages sociaux tels que : * Un 13ème mois, une prime de participation, une prime d'intéressement, au prorata du temps de présence * Des indemnités de paniers et de déplacements * L'accès à l'actionnariat salarié Eiffage * Des avantages du CSE local * Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services.) Poste situé à : Semoutiers (52) Pourquoi nous rejoindre ? * Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamilleEiffage * L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société. HumanPerspective - APRR et AREA donnent du génie à vos talents Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016. Notre processus de recrutement : * Un entretien téléphonique de pré-qualification pour nous présenter votre parcours (15 minutes) * Un entretien, avec le manager-recruteur et le chargé de recrutement RH pour en apprendre davantage sur le poste, et à l'issue duquel la décision de vous recruter sera prise. Déposez votre CV et une lettre de motivation à votre candidature en ligne ! Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !
Assurer l'entretien et la réparation des véhicules poids lourds définis par les ordres de réparation (OR)Réaliser les interventions de dépannage ainsi que la maintenance préventive et curative du parcParticiper à l'amélioration des programmes d'entretien pour réduire le taux de panne et développer la rentabilité de l'activité Contrat : CDI Nous sommes à la recherche d'un Mécanicien Poids-Lourds H F sur le secteur Semoutiers en Haute-Marne (52) Vous êtes titulaire d'une formation de type CAP ou BAC PRO en Maintenance des véhicules option Véhicules de Transport Routier ou Véhicules Industriels Vous disposez idéalement d'une première expérience similaire réussieVous êtes minutieux, organisé et avez le sens du travail en équipe Alors ce poste est fait pour vous ! Devenir Mécanicien Poids-Lourds au sein du Groupe Mauffrey c'est : - Bénéficier d'un parcours d'intégration individuel et sur mesure - Réaliser chaque jour des interventions différentes et disposer d'un panel d'outils innovants - Participer à la croissance du Groupe - Avoir des possibilités d'évolution interne et de mobilité géographique - Bénéficier d'avantages : CSE.
Le Groupe Mauffrey est une entreprise familiale créée en 1964, qui figure aujourd’hui parmi les leaders européens des transporteurs de marchandises. Nous apportons des solutions pertinentes en termes de transport et de logistique avec des prestations adaptées qu’elles soient routières, fluviales ou ferroviaires afin d’accompagner nos clients dans leur croissance et ce dans toute la France et à l'international à travers notre rése...
Et si c'était Adef résidences qu'il vous fallait ? Trouvez enfin l'équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. * Des horaires stables * Un package de rémunération attractif : prime décentralisée + mutuelle (prise en charge à 50%) + indemnité SEGUR * Appartenir à la Team AR, nos professionnels sont essentiels : Parcours d'intégration, ambiance bienveillante, salles de repos + repas sur place * Faire partie de notre communauté professionnelle : partager des moments de vie et des valeurs fortes autour du résident Nous recrutons notre Infirmier(e) à l'EHPAD Marie Pocard de Maranville en CDI/CDD à temps plein. Postulez dès à présent ! Retrouvez toutes nos offres en CDD et CDI sur notre site . IDE H/F - Maranville - CDI ou CDD à temps complet pour l'EHPAD Marie Pocard dans le département de la Haute-Marne,
Description du poste : Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Chauffeur PL CACES GRUE AUXILIAIRE (H/F) - Conduire un camion PL équipé d'une grue auxiliaire pour le transport et la livraison de matériaux. - Assurer le chargement et le déchargement des marchandises en toute sécurité. - Respecter les règles de sécurité et les procédures de l'entreprise. - Effectuer l'entretien de base du véhicule et signaler toute anomalie. - Permis C + remorque et CACES R490 (grue auxiliaire) en cours de validité. - Expérience significative en tant que chauffeur PL avec grue auxiliaire. - Connaissance des règles de sécurité liées à l'utilisation de la grue. - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. - Bon relationnel et esprit d'équipe. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Au sein de l'EHPAD du Mail de CHATEAUVILLAIN disposant de 80 lits d'hébergement permanent, vous gérez, sous la responsabilité de la Cadre de Santé, et en lien avec la Pharmacie de Ville, l'approvisionnement en médicaments et dispositifs médicaux en veillant à la qualité et la sécurité du circuit du médicament. Le préparateur/trice en pharmacie est placé (e) sous l'autorité directe de la Cadre de Santé, vos missions permanentes seront : - Gestion des stocks en médicaments et en DMS de l'EHPAD : commandes, réceptions, mises en stock, inventaire, gestion des péremptions. - Dispensation des médicaments de façon nominative hebdomadaire en pilulier - Dispensation des DMS de de façon globale ou de façon nominative pour les DMS particuliers - Dispensation de médicaments et DMS nécessitant traçabilité, suivi de l'exhaustivité de cette traçabilité - Dispensation et gestion du stock des médicaments stupéfiants - Participation active à la mise en conformité du circuit du médicament Possibilité de faire une semaine d'astreinte téléphonique de nuit.
Pour cet été, vos missions seront : - Conseiller et prendre les commandes. - Assurer le service et l'encaissement. - Préparer les produits. - Assurer l'entretien et le nettoyage. Nos avantages : - Majoration du dimanche / coupure et soir - Prime blanchissage - Prise en charge des repas Tu es souriant(e), dynamique, enthousiaste et tu aimes le travail en équipe ? Dépose-nous ta candidature, nous t'attendons à notre job dating les 26,27 avril ou les 3,4 mai! Notre petit + : Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Tu pourras également accéder à des opportunités d'évolutions et programmes de formation tout au long du parcours, un environnement de travail dynamique où chaque jour est différent et pour couronner le tout, des horaires flexibles : tu as la possibilité de travailler à temps partiel ou à temps plein selon tes besoins, horaires flexibles et variables en fonction de l'activité. Vous ferez des vacations de juin à septembre avec une amplitude horaire de 6h à 23h (prévoir de travailler les week-ends et jours fériés).
Areas est la référence n°1 en France dans le secteur de la restauration de Voyage! Que ce soit dans les gares, les autoroutes, les aéroports ou les centres de loisirs, nous travaillons avec des enseignes renommées telles que McDonald's, Starbucks, Paul, Maison Pradier et bien d'autres.
Description de l'offre : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Chateauvillain. VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Description de l'entreprise : Azaé Chaumont fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 296 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.
Vous serez chargé essentiellement du service chez COURTEPAILLE sur une aire d'autoroute. Contrat Saisonnier possible de juin à septembre 2025. Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients - Conseiller et prendre les commandes. - Assurer le service et l'encaissement. - Préparer les produits. - Assurer l'entretien et le nettoyage. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des perspectives de carrière - Un repas fourni à chaque midi ou soir pendant votre travail. - Un minimum d'1 week-end non travaillé par mois. - Des majorations pour le travail à partir de 19h, les coupures et les dimanches. - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Accueil chaleureux - Rigueur et organisation - Ecoute des clients - A l'aise et réactif - Sens du travail d'équipe ou sens du collectif
Areas est la référence n°1 en France dans le secteur de la restauration de Voyage! Que ce soit dans les gares, les autoroutes, les aéroports ou les centres de loisirs, nous travaillons avec des enseignes renommées telles que McDonald's, Starbucks, Paul, Maison Pradier et bien d'autres. En intégrant notre groupe, tu auras la possibilité de travailler pour plus de 60 enseignes dans plus de 550 points de vente présents dans toute la France. Nous sommes aussi présents dans 10 pays dans le monde.
Au sein d'une ferme céréalière, vous effectuerez essentiellement du transport de céréales et de la préparation de sols (avec tracteur de forte puissance), pour la période de Juillet et Aout. Expérience exigée en conduite de tracteur agricole. Possibilité de logement pour la saison.
Afin de renforcer son équipe pour la période estival (Juillet et Aout). Vous effectuerez la gestion de pièces agricoles (préparation de commandes, gestion de stock). Idéalement vous aurez un caces (1,3,5).
Dans le cadre de missions de remplacement (temps complet), vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège, couvrant ainsi les niveaux de classe de la 6ème à la 3ème. Vos activités principales : Exercer votre profession avec des élèves de collège (de la 6ème à la 3ème ). Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves. Former les futurs citoyens en transmettant et faisant partager les valeurs de la République. Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline. Travailler en équipe en participant au conseil de classe. Conditions particulières d'exercice : Collège JEAN MOULIN- CHATEAUVILLAIN (52) Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire, a minima, d'un diplôme de niveau bac +3 dans la discipline concernée.
L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité,
Azaé Chaumont fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 314 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien. VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à #x20AC; par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires !
Description de l'offre : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Description de l'entreprise : Azaé Chaumont fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 314 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.
Description de l'offre : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Description de l'entreprise : Azaé Chaumont fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 296 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.
Description du poste : Nous recherchons pour notre client proche de Chateauvillain un OPERATEUR DE PRODUCTION (H/F)***Vous aurez à contrôler, tracer et empiler.***Manutention de bois sur machine.***Contrôle visuel et traçage anomalie.***Port de charges lourdes***Horaires de journée Description du profil : Vous êtes ponctuel, dynamique, sérieux, avec un bon savoir être. Vous avez déjà une expérience en industrie ou en menuiserie.
Vous travaillez au sein de l'EPHAD de Chateauvillain où vous dispensez des soins auprès des résidents et entretenez les locaux.Poste uniquement de nuit y compris les week-ends et jours fériés par roulement. Votre temps de travail hebdomadaire de 32h30 sera annualisé. Prévoir de travailler les week-ends par roulement.
Vous assurez les missions : - Accompagner et aider dans les activités ordinaires de la vie quotidienne : o Aide à la toilette et à l'habillage, o Entretien courant du logement : ménage o Entretien du linge o Courses (avec ou à la place de l'usager) o Préparation des repas o Aide et surveillance à la prise des repas o Aide à la mobilité et aux transferts o Aide à la prise de médicaments, soit préparés par une personne compétente, soit selon les indications de l'ordonnance mise à disposition - Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle : o Stimule les relations sociales o Ecoute, conversation, présence et vigilance sur l'état général de la personne o Accompagne dans les activités de loisirs et de la vie sociale Avoir un véhicule personnel pour vous rendre au domicile des personnes. Vous travaillez du week-end et jour férié par roulement Plusieurs postes à pourvoir sur les secteurs Arc En Barrois / Châteauvillain et sur Cirfontaines en Azois, Orges, Bricon / Châteauvillain Temps partiel et temps plein
Au sein d'une entreprise familiale, dans le cadre d'un cdd remplacement maladie (avec possibilité de renouvellement). Vous effectuerez essentiellement des travaux de rénovation (maçonnerie pierre, agglos, création d'ouverture, terrassement...). Chantier aux alentours de Chateauvillain (25/km maxi). Restaurant le midi pris en charge par l'entreprise.
Au sein de l'EHPAD du Mail de CHATEAUVILLAIN disposant de 80 lits d'hébergement permanent, vous dispensez les soins nécessaires aux résidents, évaluez leur état de santé et analysez les situations de soins en lien avec l'équipe soignante en veillant à la qualité et la sécurité des prises en charge des résidents. Vous participez à la conception des projets de vie personnalisés. SAVOIR-FAIRE - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé - Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie - Intervenir dans le cadre d'une équipe professionnelle - Prendre en charge l'ensemble des résidents - Détecter l'urgence et y faire face en prenant les initiatives qui s'imposent - Assurer l'encadrement d'une importante équipe d'aides-soignantes - Encadrer les étudiants - Se former - S'adapter aux contraintes de l'établissement - S'impliquer dans le projet de l'établissement SAVOIR ÊTRE - Loyauté - Adaptation à la personne accueillie - Capacité à travailler au sein d'une équipe - Capacité à travailler en pluridisciplinarité - Capacité d'écoute, d'empathie, d'objectivé, d'équité - Capacité à se remettre en question - Savoir dynamiser des projets - Distance professionnelle dans l'exercice de ses fonctions - Respect du secret professionnel Poste à temps complet, travaille en 12 h avec 1 week-end à travailler par mois Possibilité de faire une semaine d'astreinte téléphonique de nuit, avec un supplément de salaire.
