Consulter les offres d'emploi dans la ville de Bandraboua située dans le département . Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Bandraboua. 68 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 976 - TSINGONI, 976 - MTSAMBORO, 976 - Koungou ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Le Vendeur en produits culturels et ludiques jour un rôle clé dans la diffusion de la culture et du divertissement. Accueille et conseille les clients sur une large gamme de produits culturels et ludiques Organise et anime des espaces de vente attractifs et dynamiques Gère les stocks et approvisionnements des produits Réalise des opérations de caisse et gère les transactions financières Peut participer à des événements promotionnels et des dédicaces Maintient une veille sur les tendances du marché des produits culturels et ludiques
L'agent d'entretien assure l'entretien et le nettoyage des locaux, sans endommager les meubles ou tout autre matériel pendant son service. Il respecte le planning de travail établi avec sa hiérarchie les règles de sécurité et d'hygiène qui régissent l'entreprise où il travaille. Il veille à bien utiliser et à entretenir le matériel et les produits de nettoyage. Pendant son service, il ne perturbe pas le séjour des résidents et ne dérange pas les travailleurs sur les lieux. Enfin, il informe ses supérieurs hiérarchiques des anomalies et dysfonctionnements qu'il rencontre dans le cadre de l'exercice de ses fonctions. L'agent logistique supervise l'ensemble des activités de l'établissement et assure la gestion et l'organisation
La société TP PRO BATIMENT basée dans la commune de M'tsamboro recherche en urgence un Assistant Administratif H/F. Vos missions sur la réalisation des diverses activités administratives : - Gérer le traitement du courrier et des courriels - Appels entrants et sortants - Maîtrise impérative des logiciels du pack office - Accueil téléphonique - Enregistrement et Archivage des factures - Secrétariat (traitement et classement des courriers, organisation et planification des réunions, gestion des agendas) - Assistanat (préparation des contrats, des déclarations) Vous maîtrisez les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation )
Le Formateur conçoit et réalise la transmission de connaissances théoriques, pratiques et professionnelles spécialisées, généralement auprès de publics salariés ou demandeurs d'emploi. Conçoit et anime des sessions de formation adaptées aux besoins des apprenants Évalue les acquis des participants et ajuste les programmes en fonction des résultats Utilise des outils pédagogiques variés pour faciliter l'apprentissage et maintenir l'engagement Accompagne les apprenants dans la mise en pratique de leurs nouvelles compétences Met à jour régulièrement ses connaissances pour garantir la pertinence des formations dispensées Peut se spécialiser dans divers domaines tels que les langues, le secourisme, ou l'informatique pour répondre à des besoins spécifiques
Pour le renforcement de son équipe, l'association ACFAV France Victimes 976 Mayotte recherche des intervenants sociaux h/f pour son service d'Enquêtes Sociales. MISSIONS DU POSTE Sous la responsabilité du responsable de service, l'intervenant(e) social(e) assure une mission d'évaluation sociale auprès des familles concernées par une opération d'expulsion. Les missions principales sont les suivantes : - Recueillir des données relatives aux situations socio-économiques des personnes, concernées lors de rencontres sur leur lieu d'habitation, - Dresser une évaluation sociale de chaque situation, - Informer les ménages sur les droits sociaux existants, - Formuler des propositions d'accompagnement et éventuellement d'hébergement, - Rédiger un rapport social, - Assurer un suivi personnalisé en présentiel ou à distance pendant toute la durée de l'accompagnement, - Orienter vers les dispositifs adaptés aux besoins des personnes (Hébergement d'Urgence ou de Stabilisation, IML, AVDL.) PROFIL RECHERCHE - Titulaire d'un diplôme relevant du secteur social, - Connaissance du cadre réglementaire lié au logement ainsi que des partenaires du secteur sur le département, - Compétences rédactionnelles, maitrise des techniques d'écrits professionnels, - Expérience dans le secteur social, du logement et/ou des enquêtes sociales souhaitée, - Capacité d'écoute, d'analyse, de travail individuel et en équipe, bon sens, - Réactivité, rigueur, adaptabilité, disponibilité, autonomie, - Connaissance du shimaoré et/ou Kiboushi souhaitée CONDITION DU POSTE - Titulaire du Permis B impératif - Poste basé sur Tsingoni - Déplacements sur l'ensemble du territoire - CDD à plein temps - Date prise de poste : immédiatement.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transit international, un Directeur d'Agence (H&F). Missions principales : * Pilotage stratégique et budgétaire : * Participer à la politique générale et mettre en œuvre les objectifs de la direction. * Définir des objectifs et plans d'action pour développer le chiffre d'affaires et optimiser les bénéfices. * Élaborer le budget prévisionnel et proposer des améliorations organisationnelles. * Suivre et analyser les indicateurs de performance et garantir la bonne santé financière de l'agence. * Développement commercial : * Définir la stratégie de prospection et de développement commercial. * Fidéliser la clientèle existante et développer de nouveaux comptes. * Gérer les grands comptes et superviser les dossiers de contentieux. * Rédiger des comptes rendus des actions commerciales. * Management des ressources humaines : * Veiller à la conformité des normes légales et des procédures internes (qualité, sécurité, environnement). * Animer et coordonner les équipes (responsables, personnel administratif, commerciaux, etc.). * Évaluer la performance de l'équipe et gérer les ressources humaines (recrutements, entretiens, formation) * Bac+5, avec 10 ans d'expérience, dont 5 en management dans un poste similaire (gestion de transit aérien/maritime ou direction d'agence), idéalement en logistique internationale. * Excellente communication, capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs. * Tempérament opérationnel, disponible et orienté client. * Autonome, décisionnel et adaptable à la culture d'entreprise. * Sens de l'écoute et aisance relationnelle avec clients, équipes et direction. * Anglais professionnel est un plus et maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, mail).
Le magasin MLANDZA recherche un vendeur H/F pour une prise de poste le plus rapidement possible. Les missions principales : 1. Accueil et conseil clientèle - Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme - Informer et conseiller les clients sur les produits et services proposés - Répondre aux questions des clients et les orienter 2. Vente et encaissement - Présenter les produits, mettre en avant les promotions ou nouveautés - Réaliser les opérations de vente ( prise de commande, encaissement) - Tenir la caisse et effectuer les clôtures de caisse quotidiennes 3. Gestion des produits et mise en rayon - Réceptionner et contrôler les livraisons - Approvisionner et mettre en valeur les produits en rayon - Veiller à la propreté et à l'organisation du magasin 4. Nettoyage des locaux 5.Gestion administrative et reporting 6.Respect des règles de sécurité et d'hygiène
L'Équipier polyvalent de restauration rapide travaille principalement en fast-food, garantissant un service rapide et de qualité. Assure la préparation et la vente de produits alimentaires selon les normes d'hygiène Gère les commandes et le stock de produits frais Maintient la propreté des équipements et du lieu de travail Peut effectuer des livraisons en respectant les délais promis Fournit un service clientèle rapide et courtois Participe à la gestion quotidienne du restaurant ou du point de vente
Avec l'appui du chargé d'affaires, vous devrez réaliser des travaux de construction et/ou de réhabilitation de structures agricoles (serres maraîchères, hangars agricoles, bâtiments avicoles, système de collecte et de stockage d'eau, réseaux d'irrigations.) et également de structures bétonnées (dalle béton, radiers, murs.) voire de bâtiments en ossature bambou. Vous aurez en charge l'approvisionnement des chantiers (hors importation). Accompagné par une équipe de 10 personnes, vous aurez pour responsabilité de gérer ses chantiers en autonomie, après une période de formation en interne avec le reste de l'équipe sur les chantiers en cours. Vous créez une ambiance de travail agréable et efficace. Vous faites évoluer votre travail et votre équipe au rythme d'une entreprise dynamique et en constante évolution.
Bonjour, le RSMA de Combani recherche un(e) jeune adulte (18-25) Français, sans aucun passé militaire et qualifié(e) comme PHOTOGRAPHE pour occuper un poste de volontaire technicien (VT). Le salaire proposé est de 1500 EUR NET. Motivé(e) pour un contrat d'un an, renouvelable 4 fois maximum. Si vous êtes intéressé par ce poste, envoyez votre CV à information-selection@rsma-mayotte.fr Pour plus d'informations, appelez le 06 39 09 06 72.
Missions : -Développer et fidéliser un portefeuille clients (entreprises, institutions, organismes publics) -Identifier les besoins en formation et proposer des solutions adaptées -Réaliser la prospection commerciale sur le territoire -Négocier et conclure les contrats de formation -Suivre la mise en œuvre des prestations avec l'équipe pédagogique -Participer aux actions de communication et événements liés à l'activité formation -Assurer un reporting régulier de l'activité auprès de la direction Profil : -Formation Bac+2 à Bac+3 en commerce, marketing ou gestion, ou expérience équivalente -Expérience confirmée en vente de services, idéalement dans le secteur de la formation professionnelle -Connaissance du tissu économique et institutionnel de Mayotte. -Excellentes aptitudes relationnelles et sens de l'écoute -Maîtrise des techniques de prospection et de négociation -Autonomie, persévérance et capacité d'organisation
Recrut'oi ....Entreprise de service qui étend son aide de la définition du profil recherché à la présentation du candidat. Nous sommes un lien entre vous et les entreprises.
Missions : -Réaliser des forages d'eau destinés à l'alimentation, l'irrigation ou la géothermie -Mettre en place et régler les équipements de forage (tarière, rotary, marteau fond de trou.) -Effectuer les essais de pompage et prélever des échantillons pour analyses -Assurer la maintenance courante du matériel et veiller à sa bonne utilisation -Appliquer les règles de sécurité et de protection de l'environnement sur chantier -Rédiger les rapports d'intervention et suivre les données techniques des forages Profil : -CAP/BEP ou Bac pro en forage, travaux publics, géologie et expérience significative dans le métier -Maîtrise des techniques de forage et des outils de mesure hydrogéologique -Connaissance des règles de sécurité et environnementales liées aux travaux de forage -Bonne condition physique et goût pour le travail en extérieur -Sens de l'observation, autonomie et rigueur
Au sein d'un organisme de formation, vous assurez la gestion administrative et logistique des actions de formation. Missions principales Gestion administrative des formations : -Assurer l'enregistrement des inscriptions et la gestion des dossiers stagiaires. -Préparer les convocations, feuilles d'émargement, attestations, conventions. -Organiser la logistique des sessions : salles, matériel, supports pédagogiques. -Suivre les présences, absences, évaluations et questionnaires de satisfaction. Relation avec les parties prenantes : -Être l'interlocuteur(trice) des formateurs, participants et financeurs. -Gérer les échanges administratifs avec les OPCO et entreprises clientes. Suivi documentaire et qualité : -Veiller à la conformité des dossiers selon les exigences Qualiopi. -Participer à l'amélioration continue des processus administratifs. Profil recherché De formation Bac +2 en gestion, RH, vous justifiez de plus de deux ans d'expérience dans un poste similaire. Compétences : -Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). -Connaissance des dispositifs de formation professionnelle. -Rigueur, sens de l'organisation et du service.
L'entreprise ACHIRAFI MAOULIDA spécialisée dans les travaux de terrassement courant, basée dans la commue de Mtsamboro, recherche en urgence un Maçon H/F. LES MISSIONS PRINCIPALES : Construit des murs, des façades, des cloisons, par maçonnage d'éléments portés (parpaings, briques, pierres, carreaux de plâtre, .) selon les règles de sécurité. Maçonne des structures horizontales (chapes, dalles, .), réalise différents coffrages et éléments de ferraillage, effectue l'étanchéité et l'isolation des locaux. Peut construire des ouvrages particuliers tels que des piscines, des ouvrages paysagers, des monuments funéraires, . Peut avoir en charge l'approvisionnement, le rangement et le maintien en propreté du chantier. Peut encadrer une petite équipe.
Le/La coordinateur-trice adjoint (e) est placé.e sous l'autorité hiérarchique de la coordinatrice du pôle médiation environnementale et travaille en lien fonctionnel étroit avec l'équipe mixte ( les facilitateurs-trices en santé encadrant, les facilitateurs en santé junior, les référents eau, les promoteurs en santé ainsi que les bénévoles). Il/Elle est co-responsable de l'accompagnement et de la mise en œuvre des projets définis par l'organisation. Il/Elle collabore étroitement avec les différentes parties prenantes pour assurer le bon déroulement des activités, la montée en compétence des équipes, le respect des délais et l'atteinte des objectifs. Il/Elle assure l'intérim de la coordinatrice en cas d'absence. MISSIONS 1. Planification et Organisation Participer à l'élaboration du planning des projets en collaboration avec le coordinateur principal. Définir les étapes clés et les ressources nécessaires à la réalisation des différents projets du pôle. Travailler avec la coordinatrice principale sur la mise en place des procédures nécessaires pour le pôle. 2. Suivi et Évaluation Assurer le suivi des actions mises en place et évaluer leur efficacité. Analyser les données récoltées sur le terrain pour évaluer l'impact du projet. Préparer des rapports réguliers sur l'avancement des projets pour le coordinateur principal et les parties prenantes. 3. Communication Être le point de contact entre les différents acteurs du terrain. Organiser et animer les réunions de suivi et des échanges d'informations. Transmettre les informations récoltées par l'équipe à la coordination. Transmettre les informations et les ordres de missions en provenance de la coordination pour les équipes. Communiquer sur les réseaux sociaux les différentes activités ( page Facebook.) 4. Gestion des Ressources Collaborer à la répartition des tâches au sein de l'équipe projet. Être garant du suivi du matériel disponible en lien avec le logisticien. Suivre le budget alloué aux projets en coordination avec la coordinatrice. 5. Résolution de Problèmes Identifier les obstacles potentiels et proposer des solutions adéquates pour garantir la continuité des projets. 6. Formation et Accompagnement Accompagner et former les membres de l'équipe sur les outils et méthodes de gestion de projet et autres thématiques en lien avec la promotion et la prévention en santé. Accompagner les équipes sur les différentes tâches en vue de les rendre autonomes ( rédaction de bilan, maraude, posture à adopter selon le publique, Profil recherché Compétences et expériences : - Compétence rédactionnelle et en gestion de projet - Maîtrise de l'outil informatique (microsoft office). - Avoir des connaissances en santé (formation en santé publique, éducation pour la santé, sciences sociales, etc.) sont un atout. - Management d'équipe mixte (salariée et bénévole). - Avoir des compétences en animation de groupe et en communication est un atout. - Capacité d'adaptation en lien avec le territoire de Mayotte (crise sanitaire, sociale, territoriale.) Qualités personnelles - Sens de l'engagement et du service. - Avoir un sens de l'écoute et de l'empathie. - Capacité à travailler en équipe. - Discrétion et respect de la confidentialité.
L?association Horizon, est un acteur engagé dans l'éducation populaire et la promotion de la santé communautaire. Depuis sa création en 2018, elle s'efforce de mettre les bénéficiaires au c?ur de ses projets, en encourageant leur participation active à actions en lien avec les valeurs de l'éducation populaire: l?autonomie, la solidarité, et l'émancipation par l?éducation et l?implication collective. Son organisation : Pôle enfance/jeunesse, Pôle médiation Environnementale et pôle formation
Nous recherchons, au sein de notre cabinet, notre futur Apprenti Chargé de Communication (H/F) en alternance. Intégré à notre équipe, vous participerez activement à la valorisation de notre image de marque et à la promotion de nos opportunités d'emploi dans l'océan Indien. Missions: * Gérer les réseaux sociaux et créer du contenu (textes, visuels, vidéos, podcasts). * Rédiger des articles pour divers supports de communication. * Accompagner la mise en place de campagnes de communication. * Participer ponctuellement à des interventions radio. * Contribuer à l'organisation d'événements. Nous recherchons tout profil ayant : * Une formation en cours en Marketing, Communication ou domaine similaire. * Un excellent sens relationnel, une grande créativité et un sens de l'initiative développé. * De bonnes capacités rédactionnelles et une aisance à l'oral. * Une maîtrise des outils de communication digitale. * Une capacité à travailler en équipe. N'hésitez plus! Rejoignez une équipe dynamique et développez vos compétences en communication. Conditions : * Contrat en alternance. * Rémunération selon le barème en vigueur.
L'assistant de vie aux familles accompagne dans leur quotidien des personnes ayant besoin d'aide à domicile, offrant soutien et compagnie. Contribue au bien-être de toute personne (famille, enfant, personne âgée, adulte ou enfant en situation de handicap, de maladie ou de convalescence) dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne Favorise l'autonomie des personnes accompagnées dans le respect de leurs habitudes de vie au domicile Maintient un environnement sécurisé et confortable pour les personnes accompagnées et leurs familles ou leur entourage
OBJECTIFS DU POSTE Le/la FACILITATEUR.RICE EN SANTÉ JUNIOR est sous la supervision du/de la facilateur.rice en santé encadrant. Il/Elle est le/la référent.e en matière de santé lors des maraudes et des actions sur le terrain. Elle a pour objectif d'assurer l'éducation sanitaire, d'identifier lors des maraudes les cas de maladies, de les signaler auprès de sa hiérarchie et d'assurer la veille communautaire. MISSIONS - Participer à l'éducation en santé de la population en participant aux ateliers dans les milieux de vie - Appuyer les animations d'ateliers d'éducation en santé - Regrouper les informations concernant les cas et signaux détectés - Archiver et centraliser les informations repérées sur le terrain - Organiser des classeurs pour le suivi des cas détectés - Assurer la transmission des informations liées au terrain au pôle lors des réunions d'équipe - Faire un travail de pair et faire le lien entre la communauté et l'association - Confirmer les cas: remonter l'information auprès des équipes - Être en contact avec les partenaires pour effectuer des dépistages - Participer de manière active aux réunions d'équipes, apporter ses connaissances et savoirs en matière de santé de proximité - Créer et développer des outils en lien avec ses missions et les différentes thématiques d'intervention - Préparer les fiches actions pour la mise en place des ateliers - Utiliser et évaluer des outils de communication adaptés en temps de crise - Participer aux actions en temps de crise sur l'île - Participer activement à toutes les activités de l'association COMPÉTENCES ET SAVOIR ÊTRE : Être en capacité de lire et écrire, avoir la volonté d'apprendre et de transmettre, savoir prendre des initiatives, être intéressé.e par le monde associatif. Esprit d'équipe et maîtrise de soi , autonome, ponctuelle, dynamique TYPE DE CONTRAT : contrat Parcours Emploi et Compétences (PEC)
Le Conducteur de bus assure un transport sûr et confortable des passagers à travers la ville et les zones interurbaines. Conduit des bus sur des itinéraires prédéfinis tout en respectant les horaires établis Assure la sécurité des passagers durant le trajet Vérifie l'état technique du véhicule avant le départ et signale toute anomalie Vend et contrôle les titres de transport Informe les passagers sur les itinéraires et les arrêts Gère les situations d'urgence et les comportements difficiles des passagers Accueille les passagers Communique avec la régulation sur l'état du trafic
OBJECTIFS DU POSTE Le/la FACILITATEUR (TRICE) EN SANTÉ ENCADRANT (E) est sous la supervision du coordinateur du projet et de la coordonnatrice du pôle médiation environnementale. Il/ Elle a pour objectif de participer à la mise en place et au fonctionnement des projets du pôle, être le point focal d'une des 5 communes de la 3CO. De plus il/elle est le/la référent(e) d'une équipe composée de facilitateurs en santé junior, de référents eau et d'un groupe de relais communautaires. Celui/celle-ci se doit d'assurer une bonne communication entre les équipes et les partenaires. Il/Elle se doit d'être neutre dans ses activités et ne porter aucun jugement de valeur. Il/Elle est en parallèle chargé(e) d'assurer l'intérim d'un collaborateur d'une autre commune en cas d'absence. MISSIONS I- Accompagner la communauté dans la mise en place d'action de santé communautaire - Collecter des informations dans la communauté sur son environnement et ses attentes en matière de santé - Déterminer les quartiers d'interventions - Organiser des actions de prévention et de promotion de la santé au sein des communautés - Faire le suivi et réaliser les rapports de chaque actions effectuées - Former la communauté au développement d'action de santé communautaire - Participer et appuyer les actions impulsées par la communauté - Participer à la mise en place d'enquête II- Structurer mettre en œuvre et participer à l'animation d'un réseau communautaire - Rencontrer régulièrement les acteurs de la société civile - Identifier les réseaux existants et cartographier la liste des partenaires - Animer et consolider le réseau de partenaire en santé - Contacter les partenaires lors des événements - Participer aux réunions avec les partenaires de sa commune - Avec les relais communautaires faire le lien entre la communauté et les acteurs locaux. III- Superviser l'équipe mixte (facilitateur en santé junior, promoteur en santé, RC) - Assurer la gestion administrative des relais communautaires - Contribuer au développement de compétences des équipes - Veiller à la maîtrise les méthodes de recueil, les notions en santé communautaire par les équipes (facilitateur en santé Junior, promoteur en santé, RC) IV- Assurer un appui technique et méthodologique (définitions de cas, méthodologie de recueil) de l'équipe mixte - Faire remonter les besoins et difficultés rencontrés par l'équipe mixte à la coordination - Accompagner et appuyer l'équipe mixte lors de maraudes - Organiser de manière périodique des réunions d'équipe - Soutenir la communauté dans la veille sanitaire/ de proximité. V- Participer à la mise en place de formation sur le risque sanitaire à destination de la communauté - Faciliter le lien entre communauté et professionnel de santé - Réceptionner les informations sur la situation remontée par la communauté via les relais communautaires - Appuyer l'équipe mixte pour informer et sensibiliser, la communauté aux risques sanitaires identifiés VI- Veiller à la transmission des infos à l'ARS et les autres partenaires - Participer aux actions en temps de crise sur l'île - Accompagner l'équipe mixte dans la mise en place des actions communautaires COMPÉTENCES REQUISES Maîtriser l'outil informatique Savoir communiquer sur les actions de la structure Concevoir et animer des actions Disposer de bonnes connaissances de l'environnement médico-social (système de santé,.) Avoir des connaissances de base en gestion de projet Repérer et analyser les besoins des membres de son équipe et élaborer les réponses appropriées de façon individuelle dans le collectif Une bonne organisation est capital LANGUES Shimaore Shibushi (facultatif) CONDITIONS DE TRAVAIL Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein / 35h par semaine Rémunération : Selon la grille salariale en vigueur et l'expérience du candidat Déplacements : Déplacements dans la 3CO le cadre des interventions.
OBJECTIFS DU POSTE Le/la promoteur en santé fait partie de l'équipe de santé de proximité et est sous la supervision d'un facilitateur en santé. Il/Elle a pour objectif d'assurer la mise en œuvre et le suivi des activités dans la commune de fonction. MISSIONS 1. Sensibilisation et éducation à la santé : - Marauder avec les équipes - Participer à l'animation des ateliers en santé - Participer à la création des outils d'intervention - Faire la mise à jour des outils en fonction du public - Participer aux évènements en santé - Être présent en temps de crise sur l'île - Rendre compte des activités sur le terrain 2. Accompagnement des bénéficiaires : - Établir un lien de confiance avec les personnes accompagnées - Aider à la prise de rendez-vous médicaux et au suivi des soins si besoin - Remplir des fiches de suivi des bénéficiaires 3. Organiser des temps d'échange entre la population et l'association : - Participer à la mise en place des outils de SBC - Aller-vers la population pour faire de la veille sanitaire - Planifier et organiser des causeries en petit comité sur les thématique d'intervention - Faire remonter les besoins et difficultés rencontrées sur le terrain COMPÉTENCES ET SAVOIR ÊTRE : Être en capacité de lire et écrire, avoir la volonté d'apprendre et de transmettre, savoir prendre des initiatives, être intéressé.e par le monde associatif. Esprit d'équipe et maîtrise de soi , autonome, ponctuelle, dynamique TYPE DE CONTRAT : contrat Parcours Emploi et Compétences (PEC)à temps partiel 28 h/semaine
Sous l'autorité de la Direction générale, le/la Coordinateur.trice a pour missions l'organisation et la mise en œuvre des projets Enfance à travers différentes missions. Il/elle est garant.e de l'organisation des activités : école associative, accueil périscolaire, et séjour de vacances (en binôme avec le secteur jeunesse). 1. Des missions de gestion de projets : - Organiser et mettre en œuvre les projets Enfance, - Piloter et évaluer les projets, - Élaborer des protocoles, - Organiser des ateliers d'éducation, de sensibilisation, - Organiser des réunions et rédiger des comptes rendus, bilans, - Répondre à des appels à projets, - Organiser des accueils adaptés aux besoins des publics, - Évaluer les actions enfance. 2. Des missions administratives : - Gérer la comptabilité du pôle, en lien avec le responsable financier, - Gérer les ressources humaines, en lien avec le référent RH, - Acheter des fournitures et du matériel selon le protocole de l'association, en lien avec le référent logistique, - Veiller au respect du cadre règlementaire (école, séjour de vacances, périscolaire) - Élaborer des documents : charte, comptes rendus, affichage, etc, - Élaborer des budgets. 3. Des missions d'animations. - Animer l'équipe du Pôle Enfance. - Insuffler une dynamique de groupe. - Fédérer les points de vue, les besoins, les idées et les investissements des équipes dans les différentes actions. 4. Des missions de communication : Missions de communication interne : - Organiser des réunions de concertation pluri-professionnelle, - Accueillir les nouveaux arrivants (stagiaires, vacataires, nouveaux membres de l'équipe.), - Geger des plannings, Etc. Missions de communication externe : - Développer les partenariats, - Assurer des relations institutionnelles : ARS, CSSM, collectivités territoriales, DRAJES, ... COMPETENCES TECHNIQUES *Évaluation et pilotage de projets : - Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation (critères, indicateurs, analyse d'impacts) - Connaissance du management par projets et objectifs (fiches actions/projets) - Utilisation des outils de gestion d'activité (tableaux de bord, gestion des flux) *Communication et relationnel : - Techniques de communication et d'écoute active - Méthodes de médiation, de résolution de conflits et d'analyse des pratiques *Cadre réglementaire et administratif - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - Maîtrise des techniques rédactionnelles administratives - Compréhension des règles budgétaires et comptables *Management d'équipe - Adapter son management, accompagner les équipes, gérer les conflits - Organiser le recrutement, la formation et l'évaluation du personnel
Le responsable de sale de sport est chargé de la gestion de l'exploitation de celle-ci. Son rôle est de veiller au bon fonctionnement de l'établissement ,à la satisfaction des clients, et à la rentabilité de l'entreprise . Il assure la promotion de la salle et veille au respect des normes de sécurité ACTIVITE PRINCIPALES - assurer la gestion quotidienne de la salle de sport - Elaborer et mettre en œuvre des programmes d'entrainement et des cours collectifs. -Etablir et suivre le budget de l'établissement - Développer des stratégies marketing pour attirer de nouveaux clients. - Veiller à la satisfaction des membres et résoudre les problèmes éventuels . - Garantir le respect des normes d'hygiènes et de sécurité. COMPETENCES REQUISES - Connaissance approfondie du fitness et des différentes disciplines sportives. - Excellentes compétences en communication et en relation publique . - Maîtrise de logiciels de gestion et des outils de marketing. - Sens de l'organisation et de la planification
Missions principales L'Assistant(e) Comptable Clients assure la gestion administrative et comptable des opérations liées à la facturation et au suivi des règlements clients, dans le respect des procédures internes et des obligations légales. Responsabilités -Établir et enregistrer les factures clients. -Contrôler la conformité des factures et pièces justificatives. -Assurer le suivi des encaissements et lettrage des comptes clients. -Relancer les clients en cas de retard de paiement (relances écrites et téléphoniques). -Participer à la gestion des litiges clients en lien avec les équipes commerciales. -Suivre et mettre à jour la base de données clients. -Contribuer aux travaux de clôture (provisions, justificatifs de comptes.). -Participer à l'amélioration des procédures internes et outils de suivi. Profil recherché Formation : Bac +2 en comptabilité/gestion (BTS CG, DUT GEA.) ou expérience équivalente. Expérience : 2 ans sur un poste similaire, idéalement en comptabilité clients. Compétences techniques : -Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word). -Connaissance d'un ERP comptable (Sage, Cegid, EBP.). -Bonnes notions de comptabilité générale et analytique. Qualités personnelles : -Rigueur et organisation. -Esprit d'équipe et sens du service client. -Aisance relationnelle et bonne communication écrite/orale.
Le Responsable de structure multi accueil petite enfance gère, coordonne, met en œuvre le projet éducatif d'une structure accueillant des enfants de moins de 6 ans, en assurant leur bien-être, le respect des normes de sécurité et le développement des compétences du personnel. Gère et coordonne les activités d'une structure d'accueil pour jeunes enfants Assure le respect des normes de sécurité et d'hygiène Encadre et forme le personnel pour garantir un environnement stimulant et sécurisé pour les enfants Développe des programmes éducatifs adaptés aux différents âges des enfants Maintient une communication efficace avec les parents pour les impliquer dans le développement de leurs enfants Supervise la gestion administrative et budgétaire de la structure
ZAZA MZOURI
Nous recherchons pour notre client, une structure d'accueil dédiée à la petite enfance, un Responsable Administratif et Opérationnel de Crèche (H/F). En étroite collaboration avec la direction, vous aurez pour mission : * Encadrer et animer une équipe de 14 collaborateurs, en veillant à la cohésion et au bon fonctionnement de la structure. * Assurer la gestion administrative : suivi des emails, relevé des pointages (enfants et adultes), traitement et classement des factures. * Gérer la relation avec les familles et les partenaires extérieurs. * Coordonner les travaux de réhabilitation et assurer le bon état des infrastructures. * Veiller au respect des procédures et à l'optimisation des process internes. * Favoriser un climat de travail sain et rétablir l'unité entre les salariés. Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) de compétences en gestion et en management : * Expérience en encadrement et gestion d'équipe requise. * Capacité à organiser et structurer un service. * Un bon sens relationnel et une approche humaine sont indispensables. * Des connaissances dans le domaine social ou médico-social seraient un plus. * Rigueur, organisation et sens des responsabilités sont attendus. Vous souhaitez vous investir dans une structure dédiée à la petite enfance et contribuer à son bon fonctionnement ? Postulez dès maintenant !
La SARL TAMA YA MAECHA, MSOMO NA HAZI recherche un formateur pratique dan sle domaine de l'aide à domicile. Missions :Le Formateur conçoit et réalise la transmission de connaissances théoriques, pratiques et professionnelles spécialisées, généralement auprès de publics salariés ou demandeurs d'emploi. Conçoit et anime des sessions de formation adaptées aux besoins des apprenants Évalue les acquis des participants et ajuste les programmes en fonction des résultats Utilise des outils pédagogiques variés pour faciliter l'apprentissage et maintenir l'engagement Accompagne les apprenants dans la mise en pratique de leurs nouvelles compétences Met à jour régulièrement ses connaissances pour garantir la pertinence des formations dispensées Peut se spécialiser dans divers domaines tels que les langues, le secourisme, ou l'informatique pour répondre à des besoins spécifiques Modalités de candidature : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à direction.tamaya@gmail.com ou ou présentez vous au job dating qui se tiendra à l'agence France Travail de Combani muni de votre CV Rejoignez la SARL TAMA YA MAECHA, MSOMO NA HAZI et contribuez à la formation des animateurs de demain !
Le mécanicien d'engins de chantier et de travaux publics et poids lourds entretient et répare les engins et les machines utilisés sur les chantiers ou pour les chantiers : pelles hydrauliques, bouteurs, niveleuses, chargeuses, compacteurs, finisseurs, etc., mais aussi les poids lourds. Il monte et démonte toutes les machines grâce à sa parfaite connaissance de leur fonctionnement Il effectue les interventions de maintenance préventive en atelier et réalise un diagnostic des pannes et effectue les opérations de maintenance curative sur chantier. Le mécanicien d'engins de chantier, de travaux publics et poids lourds effectue l'ensemble des opérations d'entretien programmé, de maintenance préventive et de réparation des matériels de chantier, des matériels de manutention et des poids lourds. Il intervient généralement en atelier, mais peut être amené à se déplacer occasionnellement pour intervenir sur les chantiers et sur les plates formes logistiques de la société. Il doit s'adapter à son environnement professionnel, suite à une panne sérieuse d'un matériel engendrant l'arrêt de tout ou partie d'un chantier ou d'une plateforme logistique. Il doit savoir : repérer la cause de la panne ou du dysfonctionnement et identifier les interventions techniques à réaliser, les pièces et éléments à remplacer ; réaliser un dépannage sur site (terrain, route, ..) ou le remorquage d'un engin (engin de chantier, machine agricole, ..) ; contrôler le bon fonctionnement du matériel et des engins réparés avant mise ou remise à disposition afin de garantir la qualité de l'intervention réalisée ; exploiter les données en provenance des capteurs des engins pour détecter d'éventuels dysfonctionnements ; pour les interventions sur le chantier, matérialiser la zone de manutention pour travailler en sécurité en respectant les consignes données (sécurité, environnement.) ; tenir à jour le carnet d'entretien en remplissant les fiches d'intervention journalières et les fiches de suivi de pièces (pour alimenter la gestion de stocks) ; organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers ; commander les fournitures nécessaires à la maintenance des engins, en échangeant avec son chef d'atelier, pour garantir le démarrage des opérations de maintenance dans les délais prévus
Nous recherchons pour notre client, une entreprise leader dans l'industrie, un Directeur Administratif et Financier (H/F), cadre expert et dynamique. Missions : * Élaborer le plan de financement annuel et assister la Direction Générale dans le choix des partenaires bancaires. * Gérer et superviser la trésorerie conformément au plan annuel. * Conseiller et assister la Direction Générale dans les négociations avec les partenaires financiers. * Assurer la responsabilité des caisses de l'entreprise et analyser les données financières pour informer la direction. * Superviser les tenues comptables (générale, clients, fournisseurs, banques) et établir les bilans et comptes de résultats. * Établir les déclarations fiscales et gérer les relations avec la direction des impôts. * Coordonner les études juridiques internes et assurer la protection des marques et des brevets. * Mettre en place une comptabilité analytique d'exploitation et produire des tableaux de bord économiques. * Analyser les résultats par activité et proposer des améliorations de gestion. * Assister la direction générale dans les choix des systèmes d'information et superviser l'exploitation informatique des données. * Gérer les biens immobiliers de l'entreprise et représenter la société par délégation de la direction générale. Nous recherchons tout profil ayant un diplôme universitaire de niveau Master 2 et/ou détenteur d'un DSCG/DEC, avec une expérience confirmée de minimum 5/6 ans dans les domaines du poste. Une expérience dans le domaine de la grande distribution ou de l'agroalimentaire serait un atout supplémentaire. * Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels de gestion financière et comptable. * Solide compréhension des principes comptables et financiers. * Expertise en optimisation des processus comptables et en analyse financière. * Vous avez un excellent sens relationnel et des compétences en communication. * Capacité à négocier avec les partenaires financiers et à maintenir de bonnes relations avec les autorités fiscales. * Rigueur, organisation, esprit d'analyse et proactivité. * Capacité à proposer des solutions innovantes et à prendre des initiatives. N'hésitez plus! Si vous êtes passionné par les défis financiers et souhaitez contribuer à la croissance d'une entreprise innovante, postulez dès maintenant.
Lieu : Restaurant Le Patrimoine 65, Tsingoni (97680 - Mayotte) Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement Type de contrat : CDI à l'issue d'une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) Offre en partenariat avec France Travail Présentation de l'établissement Le restaurant Le Patrimoine 65, situé à Tsingoni, propose une cuisine généreuse et artisanale, accompagnée de desserts faits maison. Dans le cadre d'un développement de son activité et en collaboration avec France Travail, l'établissement propose une opportunité d'intégration via le dispositif POEI pour un poste de pâtissier/pâtissière polyvalent(e). Missions principales Pôle pâtisserie (mission principale) Préparation et réalisation de cookies, gaufres, gâteaux, crèmes, desserts à l'assiette, etc. Création de desserts maison selon les saisons et les inspirations de l'équipe Mise en place quotidienne et dressage Application rigoureuse des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Polyvalence légère Aide ponctuelle à d'autres tâches simples en cuisine ou en salle (plonge, mise en place, rangement) Participation à l'entretien de l'espace de travail La polyvalence reste limitée : la pâtisserie demeure la mission principale. Profil recherché Formation : CAP Pâtissier souhaité - possibilité d'accès via POEI pour les débutants motivés Expérience : Une première expérience est un plus, mais débutant accepté avec formation Qualités attendues : Créativité, sérieux, propreté Polyvalence, réactivité, esprit d'équipe Envie d'apprendre et d'évoluer dans un cadre professionnel bienveillant Dispositif POEI (France Travail) Ce poste s'inscrit dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI) : Formation courte et ciblée en amont du CDI Encadrement professionnel et montée en compétence Financement assuré par France Travail (anciennement Pôle emploi) Conditions Contrat : CDI après POEI Temps de travail : Temps plein Horaires : Majoritairement le matin - week-ends possibles & flexible Rémunération : Selon profil et grille conventionnelle Avantages : Repas fourni, bonne ambiance d'équipe Candidature E-mail : lepatrimoine65@gmail.com Téléphone : 06 39 27 43 24 Adresse : Restaurant Le Patrimoine 65, Tsingoni - Mayotte Vous pouvez aussi postuler via votre espace France Travail
Le restaurant "Le Patrimoine 65" va proposer un service de restauration traditionnel au format "self". On y préparera de la nourriture tous les jours pour un public de salariés qui y mangeront au quotidien. Le restaurant est situé dans un centre de formation et il est ouvert au public à TSINGONI.
Dans le cadre d'une mission de Maîtrise d'œuvre Urbaine et Sociale, l'association ACFAV France Victimes 976 Mayotte recherche des travailleurs sociaux diplômés H/F pour son service Enquêtes Sociales/AVDL. MISSIONS DU POSTE Sous la responsabilité du responsable de service, le travailleur social va effectuer des enquêtes et une évaluation sociale auprès des familles vulnérables concernées par les projets d'aménagement urbain. Les missions principales sont les suivantes : - Expliquer les projets d'aménagement urbain aux usagers - Recueillir des données relatives aux conditions de vie, aux difficultés et aux attentes des familles - Dresser une évaluation sociale de chaque situation - Synthétiser les informations recueillies - Formuler des recommandations précises par rapport à la situation des usagers - Faciliter le dialogue - Rédiger un rapport social - Travailler en étroite collaboration avec les partenaires intervenant dans le projet - Informer les ménages sur les droits sociaux existants PROFIL RECHERCHE - Diplôme d'état de travailleur social : ES, ASS, CESF. - Connaissance du cadre réglementaire lié au logement ainsi que des partenaires du secteur sur le département - Compétences rédactionnelles, maitrise des techniques d'écrits professionnels - Maîtriser l'usage des outils informatiques (tablette, PC) - Expérience dans le secteur social, du logement et/ou des enquêtes sociales souhaitée - Capacité d'écoute, d'empathie, d'analyse, de travail individuel et en équipe - Aisance relationnelle et en communication - Réactivité, rigueur, adaptabilité, disponibilité, autonomie, discrétion - Connaissance du shimaoré et/ou shibushi souhaitée CONDITION DU POSTE - Titulaire du Permis B impératif - Poste basé sur Tsingoni - Déplacements sur l'ensemble du territoire - CDD à plein temps, 6 mois renouvelable - Date prise de poste : immédiatement. Le poste vous intéresse ? Merci de nous faire parvenir votre lettre de motivation et votre CV par mail : rh@acfav-mayotte.fr
L association pour la condition féminine et d aide aux victimes (ACFAV) est implantée sur le territoire mahorais depuis plus de 30 ans. Grâce à l implication de personnes désireuses d impulser une autre dynamique sur un territoire en pleine mutation , l association évolue dans ses missions aux côtés des publics qu elle accompagne. Aujourd hui, l'ACFAV est un acteur incontournable dans l'accompagnement d accès aux droits et l'aide aux victimes.
Dans le cadre de sa mission d'Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL), l'association ACFAV recrute en CDI, à temps plein, dès que possible, un(e) travailleur (se) social diplômé(e). MISSIONS Sous la responsabilité du chef de service, le travailleur social assure une mission d'accompagnement auprès des familles orientées vers le service AVDL. Les missions principales sont les suivantes : - Accueillir et évaluer la situation des ménages orientés vers l'ACFAV dans le cadre des opérations de lutte contre l'habitat indigne et illégal ou menacés d'expulsion. - Favoriser l'émergence d'une proposition de logement. - Effectuer un suivi mensuel de la situation des ménages - Organiser des réunions de concertation avec les partenaires impliqués dans le relogement des ménages impactés - Réaliser une évaluation quantitative et qualitative de l'action - Contribuer aux actions visant à développer et promouvoir le service (projets d'actions de développement, de sensibilisation, d'informations collectives, etc.) et à favoriser le partenariat PROFIL RECHERCHE - Professionnel expérimenté et titulaire d'un diplôme d'Etat (CESF, ASS, ES.) ou master « logement » - Connaissance du cadre réglementaire lié au logement ainsi que des partenaires du secteur sur le département, - Capacité rédactionnelle et à rendre compte - Capacité à travailler en équipe et en autonomie auprès des personnes - Compétences rédactionnelles, maitrise des techniques d'écrits professionnels, - Expérience dans le secteur social, du logement et/ou des enquêtes sociales souhaitée, - Capacité d'écoute, d'analyse, - Réactivité, rigueur, adaptabilité, disponibilité, autonomie, - Connaissance du shimaoré et/ou shiboushi souhaitée INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES - Poste basé à Tsingoni - Déplacements sur l'ensemble du territoire - Déplacements réguliers - Prise de poste dès que possible
Avec l'appui du chef d'équipe, vous devrez réaliser des travaux relatifs à des systèmes de collecte et de stockage d'eau, de réseaux d'irrigations, de pompage. Accompagné par une équipe de 10 personnes qui s'occupe de constructions agricoles, vous serez le référent sur la partie hydraulique et serez amené à faire des installations hydrauliques seul ou en équipe, à effectuer des modifications d'installations existantes, du paramétrage, du réglage et des dépannages. Vous aurez pour responsabilité de gérer ses chantiers en autonomie, après une période de formation en interne avec le reste de l'équipe sur les chantiers en cours. En dehors des installations hydrauliques, vous serez intégré à l'équipe de construction Vous créez une ambiance de travail agréable et efficace. Vous faites évoluer votre travail au rythme d'une entreprise dynamique et en constante évolution.
Kaptiv, Cabinet de recrutement, recrute pour un groupe industriel en plein développement à Mayotte un Responsable Maintenance et Fiabilité. Rattaché directement au Comité de Direction, vous jouez un rôle clé dans la performance et la pérennité des installations du groupe. Poste à pourvoir à MAYOTTE en CDI. Conditions de travail du lundi au vendredi et samedi matin Rémunération selon profil (prime de 13ème mois) En tant que Responsable Maintenance, vous êtes garant : De la maintenance préventive et curative des installations industrielles. De la supervision technique des interventions (électricité, mécanique, hydraulique, électronique). Du pilotage des outils de suivi des équipements et consommations (GMAO, Synchroteam, indicateurs de performance). De la gestion des stocks de pièces détachées et des commandes associées. Du management de l'équipe maintenance : encadrement, recrutement, formation, suivi RH. De la coordination des sous-traitants et du suivi des contrats de maintenance. Du respect des normes d'hygiène, de sécurité et de conformité réglementaire. De la participation aux projets d'optimisation industrielle, de développement durable et d'investissement. Maîtrise des domaines électrique, mécanique, hydraulique et électronique. Bonne connaissance des outils de GMAO et de gestion technique (ex : Synchroteam). Solides compétences en gestion de projet, suivi budgétaire et indicateurs de performance. Leadership, rigueur, organisation, sens de l'analyse et de la pédagogie. Aisance informatique et bonne communication à tous niveaux. Intéressé.e ? transmettez-nous votre candidature !
Missions principales : Conduite de poids lourds : Assurer le transport de marchandises en respectant les itinéraires et les délais de livraison. Manutention avec grue : Utilisation de la grue pour charger et décharger les marchandises en toute sécurité. Entretien du véhicule : Veiller à l'entretien et à la maintenance régulière du poids lourd et des équipements de grue, effectuer des contrôles de routine et signaler tout dysfonctionnement. Coordination logistique : Collaborer avec les équipes logistiques pour optimiser les tournées et gérer efficacement les livraisons. Respect des normes de sécurité : Appliquer les consignes de sécurité routière et de manutention pour assurer des conditions de travail sûres. Profil recherché : Permis de conduire : Permis C obligatoire, CACES grue souhaité. Expérience : Une expérience minimum de 2 ans en tant que chauffeur poids lourds et grutier, avec une connaissance approfondie des procédures de chargement et déchargement avec une grue. Compétences : Bonnes compétences en conduite de poids lourds, expertise en manipulation de grue, sens de l'organisation et autonomie, aptitude à travailler en équipe. Disponibilité : Flexibilité pour des déplacements fréquents sur le territoire national.
L'entreprise ACHIRAFI MAOULIDA spécialisée dans les travaux de terrassement courant, basée dans la commue de Mtsamboro, recherche en urgence un Chauffeur Super Poids Lourd H/F LES MISSIONS PRINCIPALES : Respecte les délais, la réglementation en vigueur notamment en matière de temps de conduite et de repos, la réglementation routière, la sécurité et les procédures de l'entreprise Prépare et organise sa mission Contrôle l'état de fonctionnement du véhicule et de ses équipements, la présence et la validité des documents obligatoires et signale toute anomalie Peut charger et décharger les marchandises ou superviser les opérations de manutention tout en veillant à leur sécurité et à leur intégrité Renseigne ou fait renseigner les documents de transport Maintient une communication régulière avec le service exploitation pour signaler tout incident Représente l'image de marque de l'entreprise dans ses relations avec les expéditeurs et destinataires
La société TP PRO BATIMENT basée dans la commune de M'tsamboro recherche en urgence un conducteur de travaux H/F. Ce dernier est responsable de la gestion technique, administrative et budgétaire d'un ou plusieurs chantiers, depuis la préparation jusqu'à la livraison finale, dans le respect des objectifs de qualité, sécurité, coûts et délais. Les missions principales sont les suivantes : 1.Préparation des chantiers : Analyser le dossier technique et les plans d'exécution. Planifier les différentes étapes du chantier. Participer au choix des sous-traitants et fournisseurs. Établir le budget et le planning prévisionnel. 2. Suivi de l'exécution : Superviser l'avancement des travaux et coordonner les équipes (internes et externes). Veiller au respect des normes de sécurité et des règles environnementales. Contrôler la qualité des travaux réalisés. Gérer les approvisionnements et les besoins matériels. 3. Suivi administratif et financier : Suivre le budget du chantier et maîtriser les coûts. Rédiger les comptes rendus de chantier et assurer la relation client. Participer aux réunions de chantier. Gérer les modifications et travaux supplémentaires éventuels. 4. Clôture du chantier : Réceptionner les travaux avec le client. S'assurer de la levée des réserves. Participer à l'analyse post-chantier (retours d'expérience, bilan financier.).
Le conducteur d'Engins de chantier pilote des engins de Travaux Publics. Conduit les engins les plus divers (niveleuses, pelles hydrauliques, chargeuses, etc.) utilisés pour la réalisation des chantiers (extraction, terrassement, nivellement, manutention de charges, dressage de plates-formes, talus et fossés et chargement des engins de transport de matériaux, etc.) Connaît parfaitement les engins qui lui sont confiés et sait en tirer le meilleur parti en respectant les règles de sécurité Contrôle le bon fonctionnement de son engin et effectue la maintenance de premier niveau CACES R482 OBLIGATOIRE
L'entreprise ACHIRAFI MAOULIDA spécialisée dans les travaux de terrassement courant, basée dans la commue de Mtsamboro, recherche en urgence un coffreur brancheur H/F. LES MISSIONS PRINCIPALES : Procède à la construction de tous ouvrages et bâtiments réalisés au moyen d'un moule et d'armatures métalliques noyées dans une masse de béton, selon les impératifs de mise en œuvre et les règles de sécurité. Réalise les coffrages et procède à l'assemblage des éléments préfabriqués de constructions en béton, béton armé ou béton précontraint. Peut encadrer une petite équipe et prendre en charge l'approvisionnement d'un chantier.
L'entreprise ACHIRAFI MAOULIDA spécialisée dans les travaux de terrassement courants, basée dans la commue de Mtsamboro, recherche en urgence un Chef de Chantier H/F. Les PRINCIPALES MISSIONS : - Supervise tous les aspects du chantier, de la bonne réalisation des tâches jusqu'à la constitution des équipes. - Assure la préparation et le suivi technique, coordonne les différents corps de métier. - Ajuste et veille à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux - Préparation et organisation du chantier - Gestion administrative et technique - Encadrement des équipes
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une Association Mahoraise qui agit depuis 20 ans aux côtés des plus fragiles. Fruit de la fusion de deux associations majeures du territoire, nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse et de la Solidarité. Dans le cadre de la prise en charge des services dédiés aux Mineurs Non Accompagnés (Service d'évaluation, Service d'accompagnement, service d'hébergement provisoire d'urgence) l'association Mlézi maoré recrute un psychologue H/F à temps plein en CDI. Sous la supervision du chef de service, vos missions consisteront à : Mission du poste à pourvoir : Evaluation et soutien psychologique des mineurs orientés ou suivis et de leur famille Soutien des membres de l'équipe éducative dans les actions éducatives mises en places Mise en lien des mineurs et/ou des familles vers les structures de soins si besoin (CMP, maison de santé mentale, psychologues scolaires ) Création d'un réseau partenarial autour de l'accompagnement des mineurs Réalisation de comptes rendus, bilans et conclusions sur l'intervention du psychologue Contribution à la définition des modes opératoires, des moyens pertinents, des outils d'aide et d'accompagnement adéquats en prenant en compte l'état et la situation de l'enfant (difficultés, fragilités/capacités, ressources individuelles), les contextes familiaux (famille d'origine/famille recueillante) et les parcours individuels. Actions de prévention (éducation, santé, sexualité ) Soutien à la parentalité (mères mineures et familles recueillantes) Coanimation d'ateliers collectifs avec les travailleurs sociaux, en fonction des problématiques des jeunes et des besoins repérés Profil requis pour le poste : Diplôme requis : Master 2 en psychologie exigé. Expériences requises : Connaissance du champ de la Protection de l'Enfance et spécifiquement des particularités des MNA à Mayotte Compétences : Autonomie, adaptation, initiative, sens de l'écoute, créativité, aisance relationnelle, sens aigu de l'observation et de l'analyse, équilibre personnel, capacité de communication et de faire circuler l'information entre les différents intervenants, connaissance de la réglementation et du droit des étrangers, et des MNA. Conditions d'emploi : Date de démarrage : dès que possible Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaore, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 667 professionnels, l'association compte désormais une quarantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association recrute pour son service IME / SESSAD CENTRE à Tsingoni, cinq (5) Psychologues (H/F) en CDI à temps plein. Mission du poste à pourvoir : Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions : Accompagner psychologiquement, animer ou co-animer des groupes à visée thérapeutique (usagers/familles) Accompagner, soutenir et informer l'usager et sa famille Mener des évaluations cliniques Orienter l'usager, selon ses besoins, vers des structures spécialisées (CMP, CRIA, etc .) Apporter un éclairage psychologique pour une meilleure compréhension des difficultés et des troubles des usagers Transmettre des informations écrites et orales pour assurer la traçabilité, la complémentarité et le suivi des soins. Participer aux diverses réunions et à des actions de prévention Participer à l'élaboration de procédures liées au médical et paramédical Participer aux rencontres inter-psychologues Travailler en lien avec les partenaires et le réseau Profil requis pour le poste : Niveau de formation : Master 2 en Psychologie. Qualités relationnelles, flexibilité, capacités d'adaptation, aptitude à travailler en équipe Capacité à prendre en compte les aspects interculturels inhérents à votre pratique professionnelle Conditions d'emploi : Date de démarrage : Dès que possible Rémunération : Selon CCN51 Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 500 professionnels, l'association compte désormais une quarantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes : le Pôle Handicap le Pôle Jeunesse le Pôle Solidarités et vie sociale le Pôle Insertion, Depuis 2009, l'association est membre du Groupe SOS.
Au sein d'un atelier moderne qui produit des agencements (cuisines, dressings, mobiliers de bureau, magasins ...), vous serez formé pour devenir opérateur sur une machine à commande numérique qui réalise de manière automatisée les découpes, perçages et autres usinages sur des matériaux bois et dérivés du bois. Lieu de travail : ZAE Vallée 3 (entre Longoni et Kangani)
La société TP PRO BATIMENT basé dans la commune de M'Tsamboro recherche un chef de chantier H/F. Ce dernier intervient sur les chantiers à chaque étape de la construction. Il assure au quotidien l'organisation générale d'un chantier ou d'une partie de celui-ci selon son importance. Il est responsable sur le site de la bonne exécution des travaux. Les missions : 1. Préparation et organisation du chantier : Étudie les plans, les dossiers techniques et les documents d'exécution. Participe à l'élaboration du planning de travaux. Organise les installations de chantier (bases vie, accès, stockage matériaux). Réceptionne et contrôle les approvisionnements (matériaux, engins, équipements). 2. Encadrement des équipes Dirige les ouvriers et les sous-traitants sur site. Répartit les tâches selon les compétences et l'avancement du chantier. Forme les nouvelles recrues ou les apprentis sur les méthodes et la sécurité. Supervise la bonne exécution technique des travaux. 3. Suivi de l'avancement des travaux Suit le respect des délais, du budget et de la qualité d'exécution. Fait appliquer les consignes de sécurité (PPSPS, port des EPI, signalisation). Rend compte régulièrement à la direction de chantier ou au conducteur de travaux. Corrige les écarts ou erreurs techniques en temps réel. 4. Gestion administrative et technique Tient à jour les documents de chantier : rapports journaliers, bons de livraison, feuilles d'heures. Participe aux réunions de chantier avec le maître d'ouvrage, les bureaux de contrôle et les autres corps d'état. Peut gérer une partie du budget (suivi des consommables, des heures, des locations).
- Enregistrer et encaisser les produits du client. - Gérer sa caisse : ne pas faire d'erreur, compter le total en fin de journée, etc. - Accueillir les clients : elle représente l'image de son magasin, elle se doit d'être souriante et aimable. - Mise en rayon / Rangement - Gérer le magasin : selon la surface du magasin, l'hôtesse de caisse peut être amenée à gérer l'approvisionnement des produits, faire le ménage, l'étiquetage, etc.Autonomie Polyvalence Expérience : 5 à 6 mois dans la grande distribution
Présent depuis 3 ans à Mayotte, Placidom Océan Indien accompagne dans leurs recrutements CDD / CDI / Intérim, un large panel d'entreprises de tous secteurs d'activités.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Contrôleur(euse) de Gestion polyvalent(e), capable de piloter notre performance financière et de gérer l'ensemble de la comptabilité et de la paie. Vos missions principales : Contrôle de gestion : Élaboration et suivi du budget, des prévisions et des écarts Analyse de la rentabilité des missions d'intérim et des contrats de recrutement Suivi des marges, coûts internes et externes (salaires, charges, sous-traitance, etc.) Mise en place de tableaux de bord pour le pilotage des agences Comptabilité : Tenue de la comptabilité générale et analytique de l'agence Préparation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles Gestion des déclarations fiscales Interface avec le cabinet comptable et les organismes sociaux Paie : Élaboration des bulletins de paie internes Supervision des éléments variables (congés, absences, primes, etc.) Suivi administratif des collaborateurs (contrats, DPAE, attestations, etc.) Veille sociale et conformité des procédures RH et paie✅ Profil recherché : Formation supérieure en contrôle de gestion, comptabilité ou finance (Bac +3 à Bac +5) Expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'intérim ou du service Bonne maîtrise des outils Excel et des logiciels de gestion (type Sage, SILAE, logiciel de gestion d'intérim) Sens des priorités, rigueur, autonomie, et discrétion
Nous recherchons des médecins généralistes pour renforcer les équipes médicales à Mayotte, en dispensaire ou en services (urgences, médecine polyvalente.). CDD ou Libéral Durée minimale : 1 semainetâches et Responsabilités : -Consultations médicales ; -Gestion des urgences médicales ; -Encadrement et formation des équipes ; -Soutien sanitaire post-intervention ; -Sensibilisation et éducation sanitaire ; -Documentation et suivi médical ; -Collaboration et amélioration des pratiques.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, son (H/F) en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 7 (Mastère/Bac+5).Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos missions :Rédiger les contrats de travail, les avenants dans le respect des obligationslégislatives et réglementaires ;Suivre les situations administratives des salariés de l'arrivée à leur départ del'entreprise et rédiger les documents correspondants (recrutement, promotion, tempsde travail...) ;Opérer le suivi des carrières et compétences des salariés : formation continue, VAE, plan de développement de compétences ;Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des salariés ;GESTIONADMINISTRATIVEDU TEMPS DETRAVAIL ET DUSOCIALSuivre les temps de travail ; Gérer toutes les absences : congé maladie ordinaire, congé longue maladie et congé longue durée ; congés, RTT et autorisations d'absence, disponibilités ; télétravail ; missions hors territoire...Garantir la légalité des documents et procédures RH de l'entreprise ; Mettre en place des outils de suivis administratifs et les alimenter ; Instruire les procédures de gestion administrative individuelles et collectives pour les activités liées à la GRH et de formation professionnelle continue sur le plan administratif et logistique.GESTION FINANCIÈRE ET COMPTABLEAssurer la liaison avec l'expert-comptable en ce qui concerne tous nos actes financiers et comptables ;Préparer les éléments de paie pour envoi au comptable ; Suivre l'activité financière relative aux notes de frais des salariés et bénévoles et instruire les demandes de remboursement/de défraiement ; Profil : Vous êtes le profil idéal si :Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation).Capacité à piloter et à rendre compte des avancées des travauxGrande rigueur dans le traitement des dossiersCompte tenu de la matière traitée, il est attendu de l'apprentie qu?il/elle sachefaire preuve de discrétion et d'un respect scrupuleux des règles de confidentialité dans le traitement des dossiers qui lui seront confiésDynamisme et réactivitéPanier repas Mutuelle d'entreprisePoste basé à Mayotte (97650).Remunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
ISCOD
L'association Mlézi Maoré recrute pour son Service d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE), un.e contrôleur.se de gestion et chargé.e de projet FSE (H/F) en CDD de 6 mois à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision la responsable financière, vous aurez pour principales missions : Suivi budgétaire et administratif d'une partie des dispositifs en gestion libre de l'association Mlezi Maore et vous êtes garant de leur maitrise budgétaire. Réaliser des études et des suivis sur les différents coûts stratégiques de l'ensemble des dispositifs de l'association. Le suivi et la mise à jour du fichier de suivi des subventions de l'association : enregistrement des subventions nouvelles et suivi de la trésorerie La mise en place d'un calendrier de reporting des subventions Le suivi y compris dans un rôle de porteur d'alerte sur les subventions en cours, via des suivis mensuels et des analyses budgétaires détaillées La mise en place d'outils de contrôle de gestion, de couts et d'activité de tous les dispositifs 1. Vous assistez les directeurs de pôle, en lien avec le service supports, sur : La conception budgétaire des nouvelles subventions, avant validation de la DAF Le suivi mensuel des subventions en cours Le reporting budgétaire intermédiaire et final des subventions Le suivi de la masse salariale 2. En tant que chargé. e de projet FSE, vous aurez pour principales missions : Participer à la rédaction des projets et l'élaboration des budgets, Assurer le suivi de l'instruction des demandes déposées, Développer et assure le partenariat avec le GIPEAM. S'assurer de la conformité des procédures comptable, RH et de la communication du SIAE par rapport aux exigences réglementaires du FSE Appuyer les équipes du SIAE dans la mise en oeuvre et le suivi des actions afin de respecter les exigences réglementaires FSE, Faire le lien avec les services du siège de l'association (compta, RH, communication, qualité) lorsque nécessaire, Archiver l'ensemble des pièces justificatives du projet en vue des visites de contrôle. Rédiger la partie narrative des bilans intermédiaires et finaux, Consolider le volet financier des bilans intermédiaires et finaux. Profil requis pour le poste : Diplôme minimum exigé : Bac+5 en gestion de projets européens ou contrôle de gestion Expérience : Au moins 2 ans dans la gestion de projets européens et/ou contrôle de gestion Connaissance des mécanismes et des exigences des fonds européens. Compétences avérées en gestion de projet, y compris la planification, la budgétisation et l'évaluation. Capacité à rédiger des rapports clairs et précis. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). La maitrise du logiciel Quadratus La maîtrise de l'organisation spécifique aux associations et au secteur social et médico-social Vous maitrisez les comptabilités analytiques Vous êtes reconnu pour votre capacité d'organisation, votre polyvalence et votre autonomie Vous êtes rigoureux et savez travailler dans le respect des délais Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques Votre ouverture d'esprit, vos qualités relationnelles et votre aptitude à travailler en équipe vous permettront de réussir dans votre mission. Conditions d'emploi : Type de contrat : CDD de 6 mois à temps plein Date de démarrage : 01/09/2025 au 28/02/2026 Lieu de travail : Bandrélé, Combani et Mtsapéré, avec déplacements réguliers au siège à Mamoudzou. Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d'adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement[a]mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
- Rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats - Éplucher, couper ou encore émincer les légumes - Respecter les fiches techniques dans la bonne exécution des préparations culinaires - Participer à l'envoi des plats dans le délai souhaité par le client - Veiller à l'entretien de la cuisine et du matériel - Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité.- Savoir utiliser correctement les équipements et les différents ustensiles de cuisine - Maîtriser la chaîne du froid et les modes de conservation des produits alimentaires - Connaître les procédures de conditionnement, de nettoyage et de désinfection - Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - - Rigoureux - Organisé - Sens du détail et de la qualité - Aimer le travail en équipe - Passion pour la cuisine. -
L'association Mlézi Maoré recrute pour son pôle handicap et sa Direction générale, un.e chargé.e de missions et projets (H/F) en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de Directeur du pôle handicap, vous aurez pour principales missions : Pilotage, appui à la direction, suivi de projets. Coordination inter pôles, appui stratégique, cohérence associative. Constituer un binôme avec son directeur de pôle pour assurer le bon fonctionnement quotidien. Travailler sur les processus d'organisation et être force de proposition (qualité, procédures, DUERP, PAQ). Suivi de la communication interne, appui RH (formation, plafond d'emploi). Reporting d'activités, coordination avec la direction financière (budgets), outils numériques (en lien avec la DSI). Participer aux réponses aux Appels à Projets et Appels à Manifestation d'intérêt ARS et/ou Conseil Départemental Participer aux réunions de coordination avec les autres chargé·es de mission/projet. Contribuer à la structuration de projets transversaux ou multi-pôles. Assurer une veille stratégique partagée sur les opportunités de développement (AMI, AAP). Harmoniser les pratiques de pilotage, de gestion, de suivi et de communication entre pôles. Participe au déploiement des orientations stratégiques de son pôle et de la DG. Coordination des assistantes administratives des services. Reporting de la direction. Liaisons hiérarchiques : Direction de pôle et Direction Générale. Liaisons fonctionnelles : autres directions de pôles, direction des opérations et de la performance, fonctions support. Champs d'intervention : échelle associative, réflexion stratégique et projets opérationnels. Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : Master en gestion de projets, Management des organisations ou Politique sociales Expérience confirmée en gestion de projet ou appui au pilotage dans une OSS. A l'aise avec les outils informatiques, vous maitrisez les outils bureautiques. Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d'adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement[a]mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Missions principales : - Réaliser des essais sur les matériaux (béton, granulats, liants) en laboratoire et/ou sur chantier. - Prélever, identifier et préparer les échantillons selon les normes en vigueur. - Contrôler la conformité des matériaux aux spécifications techniques. - Saisir et analyser les résultats d’essais, rédiger les rapports. - Veiller au bon fonctionnement et à l’entretien des équipements du laboratoire. - Appliquer les procédures qualité et les règles de sécurité. Profil recherché: Profil recherché : - Formation Bac à Bac+2 en mesures physiques, génie civil ou matériaux. - Connaissances des essais béton et des normes associées (NF EN, etc.). - Rigueur, esprit d’analyse et autonomie. - Sens pratique et goût du travail de terrain.
Recrut’OI est un cabinet de recrutement à la Réunion qui est spécialisé dans l’accompagnement des entreprises dans la recherche de leurs futurs collaborateurs dans tous les domaines d’activité dont notre île a besoin.
Poste disponible pour un Pharmacien (H/F) en Pharmacie d'Officine avec un contrat CDD à Temps plein (36 h/semaine) situé à TSINGONI (97680 , Mayotte - France ** LOGE ** ). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Coordonner, superviser et manager une équipe - Gérer le tiers payant (télétransmission, gestion des rejets) - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Veiller à la bonne circulation de l'information - Gérer la caisse - Effectuer des entretiens pharmaceutiques - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Implanter les rayons (référencement des produits) - nettoyage et désinfection du matériel médical Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
L'association recrute, pour sa direction Ecole de la deuxième chance et accueil du jour, Un.e directeur.rice d'établissement service (H/F) en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du directeur des opérations et de la performance, vous aurez pour principales missions : 1. Pilotage stratégique et opérationnel Définir et mettre en oeuvre le projet d'établissement en lien avec les orientations de l'association. Assurer le bon fonctionnement des deux structures : E2C, ADJ et offre de formation. Veiller à la cohérence et la complémentarité des activités pédagogiques, sociales et d'insertion. 2. Management d'équipe Encadrer, animer et accompagner les équipes pluridisciplinaires (formateurs, travailleurs sociaux, éducateurs, personnels administratifs...). Organiser les plannings, recruter en lien avec la direction, gérer les entretiens annuels. Favoriser la dynamique d'équipe, la montée en compétences et la transversalité entre les services. 3. Suivi pédagogique et social Garantir la qualité de l'accompagnement des publics accueillis : jeunes en rupture scolaire (E2C) et personnes en situation de grande précarité (ADJ). Assurer le respect des référentiels qualité (référentiel E2C, normes de l'action sociale...). Favoriser les parcours d'insertion individualisés. 4. Gestion administrative et financière Élaborer et suivre les budgets des deux structures en lien avec la direction financière. Assurer la gestion des ressources matérielles et humaines. Produire les bilans d'activité, rapports annuels, et tableaux de bord nécessaires. 5. Partenariats et représentation Représenter l'établissement auprès des partenaires institutionnels (Région, France travail, Missions Locales, Conseil Départemental, etc.). Développer les liens avec les entreprises, organismes de formation, associations et structures sociales locales. Promouvoir les actions menées et contribuer au développement du réseau territorial. Profil recherché Diplôme exigé : Bac +4/5 en gestion de projet, travail social, éducation, sciences humaines, ou équivalent. Idéalement expérience confirmée dans la direction ou coordination d'établissement social, éducatif ou d'insertion. Connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle et des publics en difficulté. Compétences Leadership, sens de l'écoute et esprit d'initiative. Connaissance du champ de l'éducation, de l'insertion et de l'action sociale. Maîtrise des outils de gestion, suivi de projet et évaluation. Capacité à mobiliser et fédérer des équipes autour d'un projet commun. Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51
L'association recrute, Un.e responsable qualité (H/F) en CDD à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la responsabilité directe du Directeur des opérations et de la performance, vous aurez pour principales missions : La préparation et la mise en oeuvre des évaluations (HAS) en 2026 des ESSMS et accompagnera la démarche qualité sur l'ensemble du territoire et des établissements de l'association Mlezi Maore. Superviser l'organisation des évaluations (Audit qualité interne, auto-évaluations, évaluations), analyser et valider les rapports, et alerter les échanges clés tout en fournissant des éclairages aux directions Promouvoir la bientraitance et sensibiliser les professionnels à cette approche Avoir le rôle de conseils, interventions directes et information auprès des professionnels Accompagner et apporter une expertise méthodologique dans l'élaboration des outils / procédure / protocoles Qualité auprès des cadres et des équipes Assurer le suivi des EI/EIG/Réclamation de déclaration à la clôture en lien avec le PAQ, réaliser des analyses et bilans avec la direction territoriale et les directions et transmettre à la direction qualité Contribuer au suivi du plan d'actions et évènements récurrents avec les cadres Accompagner les directions d'établissement et de service dans les situations et gestion de crise Soutenir les directions sur les visites de conformité, inspections et au suivi du PAQ Veiller à la sécurisation du circuit du médicament, la gestion des stupéfiants et les PUI Assurer la supervision des procédures HACCP et de bio nettoyage en lien avec la direction qualité Assurer le déploiement du logiciel AGEVAL et la gestion des comptes AGEVAL Mener en lien avec les RBPP, des actions de communication et de sensibilisation à la démarche qualité gestion de risques Participer et en soutien auprès des cadres et des équipes dans des groupes de travail Accompagner dans la mise à jour des procédures et des systèmes documentaires Accompagner les directions à rendre effective la participation des personnes accueillies et accompagnées Réaliser des audits qualité interne Participer au réseau qualité de Groupe SOS (réunions/séminaires) Profil recherché Diplôme exigé : Idéalement de niveau 7 (BAC+5) spécialité : Qualité ou de niveau 6 avec expériences probante en gestion ESSMS Compétences en analyse : capacité à analyser les données, à identifier les tendances et à résoudre les problèmes de manière efficace. Connaissances du secteur social et médico-social. Expérience professionnelle préalable dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques. Connaissances des normes et réglementations. Compétences en communication : communiquer avec différents départements et niveaux de l'organisation ainsi qu'avec les partenaires extérieurs. Qualités professionnelles : Faire preuve de rigueur et de précision Prendre des initiatives et être force de proposition Travail en équipe Travail en autonomie Avoir une capacité organisationnelle Conditions d'emploi : Type de contrat : CDD de 12 mois à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d'adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement[a]mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Missions principales - Organiser et suivre l’acheminement des marchandises (import/export) selon les réglementations en vigueur. - Gérer les formalités administratives et douanières (déclarations, documents de transport, certificats…). - Coordonner les opérations avec les transporteurs, transitaires, compagnies maritimes, aériennes ou routières. - Assurer le suivi des expéditions et informer les clients sur l’état des livraisons. - Traiter les éventuels litiges liés aux retards, avaries ou manquants. - Veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité de service. - Optimiser les flux et participer à l’amélioration continue des procédures logistiques. Profil recherché: Profil recherché Formation : - Bac +2 en transport/logistique, commerce international ou équivalent. Expérience : - Une première expérience en transit, logistique ou douane est appréciée. Compétences : - Connaissance des incoterms, procédures douanières et modes de transport. - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion transport. - Bon niveau d’anglais professionnel (écrit et oral). Qualités personnelles : - Organisation, rigueur, réactivité. - Bon relationnel et esprit d’équipe. - Gestion du stress et sens du service client.
Missions principales : - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques - Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques ou hydrauliques - Intervenir sur les lignes de production, les moteurs, les pompes, les convoyeurs… - Réaliser les réglages et les tests de fonctionnement - Renseigner les supports de suivi d’intervention Profil recherché: Profil recherché : - Formation Bac Pro MEI, BTS Maintenance ou équivalent - Bonnes compétences en mécanique, électricité industrielle, pneumatique et hydraulique - Lecture de plans et schémas techniques - Esprit d’analyse, autonomie et sens de la réactivité
Missions QHSE (Qualité ,Hygiène, Sécurité, Environnement). - Garant du respect de la législation. - Suivi du document d'évaluation des risques professionnels. - Rédaction et suivi du respect des procédures de prévention des risques et des dangers associés au travail. - Formation QHSE aux effectifs- Motivé, Travailleur , Enthousiaste. - Sens de la communication.
Poste disponible pour un Pharmacien (H/F) en Pharmacie d'Officine avec un contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) situé à KOUNGOU (97600 , Mayotte - Mayotte ** LOGE ** ). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Gérer la caisse Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Nous cherchons pour un de nos clients des Monteurs réseaux Aérien et Soutterrain- Titulaire d'un Bac Pro, BEP ou CAP en TP, électro-technique ou aéro-souterrain - Compétence réseaux Aérien et Souterrain (BT,HT,FT et EP) - Habilitation élèctrique - CACES
L'association Mlézi Maoré recrute pour son service dispositif Intégré IME - SESSAD, un.e éducateur.rice spécialisé.e (H/F) en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour principales missions : Etablir un diagnostic socio-éducatif pour favoriser le maintien et l'inclusion dans tous les lieux de vie de l'enfant, adolescent Accompagner dans le parcours de scolarisation et pré professionnalisation Elaborer les projets personnalisés Mettre en place des accompagnements individuels et/ou collectifs Accompagner et favoriser le parcours de soins thérapeutique, médical Accompagner, soutenir, orienter les familles (guidance parentale) Mettre en place, développer le travail en réseau et partenariat Profil requis pour le poste : Diplôme exigé: Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé Sens de la confidentialité, rigueur et organisation, autonomie, aisance relationnelle, qualités rédactionnelles Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Maîtrise des outils bureautiques Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : DIME Kangani (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d'adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement[a]mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
L'association Mlézi Maoré recrute pour son service Permanence Social CRA, Gestionnaire de cas (H/F) en CDD de 6 mois à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour principales missions : Accueil et évaluation sociale des personnes retenues Accueil et écoute des personnes retenues, évaluation de leurs situations sociales. Réaliser les entretiens d'accueil dans les 24/48h suivant l'arrivée de la personne retenue. Évaluer la situation administrative, sociale, médicale et familiale. 2. Accompagnement social individuel Intervention d'urgence sociale en cas de vulnérabilités (mineurs, femmes enceintes, personnes malades, etc.). Élaborer un plan d'intervention individualisé. Mettre en oeuvre les actions sociales adaptées (accès aux soins, contact avec la famille, etc.). Faciliter l'exercice des droits (recours, aide juridique, droit à l'hébergement, demande d'asile, etc.). 3. Travail en réseau et coordination Travailler en étroite collaboration avec les autres acteurs présents dans le CRA (associations, OFII, PAF, intervenants juridiques, médicaux, etc.). Orienter vers les structures compétentes à la sortie du CRA (hébergement, soins, accompagnement post-rétention). Rédaction de signalements auprès des autorités (préfecture, autorité judiciaire, Défenseur des droits) en cas d'atteinte aux droits ou situation préoccupante. 4. Suivi administratif et reporting Rédiger les fiches de suivi social et rapports d'activité. Participer aux réunions d'équipe et aux temps de coordination. Tenir à jour les outils de suivi (logiciels internes, fichiers Excel, etc.). Profil recherché : Diplôme exigé : ASS (Assistant de Service Social), Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur, Bac +3 Science humaine. Expérience : Expérience en accompagnement social dans un contexte de précarité, de privation de liberté ou d'urgence souhaitée. Connaissance du droit des étrangers et du fonctionnement des CRA appréciée. Compétences et qualités requises : Sens de l'écoute, bienveillance, respect de la confidentialité. Capacité d'analyse et de synthèse. Connaissance des dispositifs sociaux, du droit des étrangers et du droit d'asile. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Gestion du stress, autonomie et réactivité. Conditions d'emploi : Type de contrat : CDD 6 mois à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Pamadzi (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d'adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement[a]mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
L'association Mlézi Maoré recrute pour son service Permanence Social CRA, Gestionnaire de cas (H/F) en CDD de 12 mois à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour principales missions : 1. Accueil et évaluation sociale des personnes retenues Réaliser les entretiens d'accueil dans les 24/48h suivant l'arrivée de la personne retenue. Évaluer la situation administrative, sociale, médicale et familiale. 2. Accompagnement social individuel Élaborer un plan d'intervention individualisé. Mettre en oeuvre les actions sociales adaptées (accès aux soins, contact avec la famille, etc.). Faciliter l'exercice des droits (recours, aide juridique, droit à l'hébergement, demande d'asile, etc.). 3. Travail en réseau et coordination Travailler en étroite collaboration avec les autres acteurs présents dans le CRA (associations, OFII, PAF, intervenants juridiques, médicaux, etc.). Orienter vers les structures compétentes à la sortie du CRA (hébergement, soins, accompagnement post-rétention). 4. Suivi administratif et reporting Rédiger les fiches de suivi social et rapports d'activité. Participer aux réunions d'équipe et aux temps de coordination. Tenir à jour les outils de suivi (logiciels internes, fichiers Excel, etc.). Profil recherché : Diplôme exigé : ASS (Assistant de Service Social), Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur, Bac +3 Science humaine. Expérience : Expérience en accompagnement social dans un contexte de précarité, de privation de liberté ou d'urgence souhaitée. Connaissance du droit des étrangers et du fonctionnement des CRA appréciée. Compétences et qualités requises : Sens de l'écoute, bienveillance, respect de la confidentialité. Capacité d'analyse et de synthèse. Connaissance des dispositifs sociaux, du droit des étrangers et du droit d'asile. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Gestion du stress, autonomie et réactivité. Conditions d'emploi : Type de contrat : CDD 12 mois à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Pamadzi (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d'adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement[a]mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
L'association MLEZI MAORE recrute pour son Centre d'Action Médico-Social Précoce (CAMPS) de Mamoudzou un.e infirmier.ère (H/F) en CDI à temps plein. Le CAMSP Maecha est un lieu d'accueil, d'écoute, d'accompagnement et de soutien : de jeune enfant de 0 à 6 ans présentant un retard de développement (tenue de tête, position assise, langage, éveil...) et/ou des troubles du comportement (agressivité, relation aux autres...); et de sa famille. Il a pour rôle la prévention, le dépistage et les soins, le diagnostic précoce et l'orientation du jeune enfant. Missions du poste à pourvoir : Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions : Participer à la surveillance de l'état de santé de l'enfant En appui du médecin, vous aurez un rôle d'information, de soutien, de prévention et d'éducation thérapeutique auprès de l'enfant et de sa famille. Etre en lien avec les professionnels de la petite enfance (crèche, service de la PMI, école.) afin d'assurer la continuité des soins et un soutien à l'insertion. Organiser, planifier le parcours de soins et orienter la prise en charge du patient. Réaliser le suivi administratif du dossier du patient Construire / renforcer le réseau partenarial Promouvoir, soutenir les activités et l'évolution du service Profil requis pour le poste : Niveau de formation : D.E d'Infirmier Compétences : Connaissance du public accueilli Maitrise des outils en éducation pour la santé Connaissance du fonctionnement et des acteurs du secteur sanitaire, social et médico-social Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Être en capacité de produire des écrits professionnels Avoir une bonne gestion de l'outil informatique Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Lieu de travail: Mamoudzou (Mayotte) Date de démarrage : Dès que possible Rémunération : selon CCN51 Pour candidater, merci d'adresser vos candidatures (lettre de candidature et CV détaillé), uniquement par mail au service RH : recrutement[a]mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Missions 1- Commerciale - Chiffrage et élaboration des devis, relance des devis. - Prospection commerciale. - Préparation facturation mensuelle, prévisionnel facturation. 2- Technique /opérations - Lancement des études de conception. - Lancement en atelier des éléments ne nécessitants pas d'étude avec la production. - Lancement des demandes d'achat. - Suivi et planification des chantiers, déplacement, négociation avec les clients. - Coordination entre les différents corps d'état.Vous justifiez d'une expérience de 3 ans dans un poste similaire en métallerie.
L'association Mlézi Maoré recrute pour son service IME SUD, SESSAD SUD, CAMSP SUD, un.e Psychologue (H/F) en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour principales missions : Accompagner psychologiquement, animer ou co-animer des groupes à visée thérapeutique (usagers/familles) Accompagner, soutenir et informer l'usager et sa famille Mener des évaluations cliniques Orienter l'usager, selon ses besoins, vers des structures spécialisées (CMP, CRIA, etc...) Apporter un éclairage psychologique pour une meilleure compréhension des difficultés et des troubles des usagers Transmettre des informations écrites et orales pour assurer la traçabilité, la complémentarité et le suivi des soins. Participer aux diverses réunions et à des actions de prévention Participer à l'élaboration de procédures liées au médical et paramédical Participer aux rencontres inter-psychologues Travailler en lien avec les partenaires et le réseau Profil requis pour le poste : Diplôme éxigé : Master 2 en Psychologie. Qualités relationnelles, flexiblité, capacités d'adaptation, aptitude à travailler en équipe Capacité à prendre en compte les aspects interculturels inhérents à votre pratique professionnelle Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Chirongui (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d'adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement[a]mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
