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Depuis 1994, Class'é MODE, entreprise familiale à rayonnement national, a su tisser des liens solides avec ses équipes, clients et fournisseurs. À l'heure où les centres-villes se vident et les commerces disparaissent, nous incarnons une solution innovante et rapide, surpassant même Internet ! Grâce à des produits de qualité, des gammes variées et un excellent rapport qualité/prix, nous donnons à nos équipes les moyens de réussir. Rejoindre Class'é MODE, c'est intégrer un métier traditionnel avec un avenir prometteur. Si vous êtes déterminé et aimez relever des défis, nous sommes faits pour vous ! Ce poste vous permettra de tisser des relations solides avec vos clients et de jouer un rôle essentiel dans le lien social des zones rurales souvent oubliées. Convaincus qu'un bon équilibre entre vie pro et perso est la clé du succès, nous vous offrons autonomie, liberté d'organisation et des week-ends libres. Votre mission ? Fidéliser et développer une clientèle par des visites régulières. Nous vous garantissons un accompagnement avec une formation adaptée, des défis stimulants et des avantages : indemnités repas, mutuelle premium, accès illimité à notre plateforme d'E-learning et un comité d'entreprise généreux. Un véhicule-boutique récent et une carte carburant vous attendent dès votre arrivée. Chez Class'é MODE, la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap. Peu importe votre expérience : c'est votre personnalité, votre passion pour le contact humain et votre enthousiasme face aux défis qui comptent. Une rémunération attractive (24K à 60K, incluant salaire fixe, commissions sur ventes et objectifs) est à la clé. Si le prêt-à-porter vous attire, que vous êtes énergique et orienté solutions, rejoignez-nous ! Vous êtes la perle rare que nous cherchons.
Société familiale implantée depuis 25 ans dans la distribution de vêtements à domicile auprès des particuliers, avec une renommée et une implantation géographique nous plaçant parmi les leaders de ce marché. Nous ne demandons pas d'expérience particulière, nous vous formerons à notre méthode de travail. Vous êtes motivé, vous avez le goût du challenge ? Vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication dans votre travail (salaire non plafonné), ce poste est fait pour vous!
Le groupe Delisle est acteur majeur sur les activités de transport, logistique et lavage de poids lourds en France. Dans le cadre de son développement, le groupe Delisle recherche un Laveur H/F, pour venir renforcer la Station de Lavage de Foucherans (39) Fort de son expérience et de son expertise, le groupe Delisle continue à se développer avec 25 sites répartis dans toute France et avec plus de 1 600 collaborateurs. Sous la responsabilité du Responsable Station de Lavage, notre Laveur sera en charge de réaliser les lavages des véhicules super poids lourds. A ce titre, vos principales missions seront : - Respecter les protocoles de lavage demandés par le donneur d'ordre ; - Programmation et mise en place des têtes de lavage ; - Utiliser un nettoyeur à haute pression ; - Nettoyage des tuyaux et des autres éléments de la citerne ; - Nettoyer l'intérieur des citernes à l'aide d'équipement spécifique ; - Etablissement des bons de lavages ; - Accueillir les clients ; - Entretien quotidien de l'espace de travail ; - Maintenance de premier niveau de la station de lavage. Votre profil Vous êtes courageux(se) et motivé(e), aucune formation n'est requise, une formation en interne vous sera donnée. Une expérience en station de lavage serait un plus. Poste en milieu humide avec du travail en hauteur. Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e). Les avantages à rejoindre le groupe Delisle CSE avec plusieurs avantages. Mutuelle de base prise en charge par le groupe Delisle. 13ème mois.
Le client est spécialisé dans des gammes professionnelles d'outillage, électroportatif, quincaillerie de bâtiment, visserie, équipements de protection individuelle (EPI), équipements d'atelier et de chantier, plomberie, chauffage-sanitaire et aménagements extérieurs.L'agence Synergie Dole recrute pour un de ses clients, un conseiller de Vente logistique F/H. Les principales missions sont les suivantes: Développer le CA de l'agence Accueil et vente d'outillages, de quincaillerie auprès de professionnels uniquement Déplacer des charges lourdes (acier) sur la parc à l'aide d'un chariot élévateur type Caces 3. (obligatoire) Ranger et remplir les rayons de produits Prendre des commandes clients.. Vendre des produits ou services - Conseiller la clientèle - Contrôler l'état des stocks - Réaliser la mise en rayon - Accueillir une clientèle - Réaliser les ventes et l'encaissement - Vendre les produits en magasin - Techniques de vente - Coordonner l'activité d'une équipe - Gestion de la relation client - Procédures d'encaissement - Service Après-Vente (SAV) - Gestion des stocks et des approvisionnements - Caractéristiques produits Bienveillance - Capacité à convaincre - Capacité à anticiper - Faculté d'écoute - Orientation client - Aisance relationnelle Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Missions au sein des écoles de Dole et communes alentours seulement durant les périodes scolaires, sur les temps de pause méridienne ou périscolaire pour: - Surveiller les enfants - Veiller à leur sécurité, les accompagner aux toilettes/se laver les mains, - Servir les enfants lors des temps de repas, les aider à manger, leur faire découvrir les aliments - Veiller à leur langage (qu'il soit correct) et aux gestes non violents - Proposer et participer aux activités en intérieur/extérieur jusqu'à la reprise de l'école Age des enfants à encadrer: 3 ans à 11 ans. N'hésitez plus, rendez-vous au Forum Emploi et Alternance, le 14 Mai 2025 de 14h à 17h à DOL'EXPO afin de rencontrer l'entreprise
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Le service RH composé de 2 collaborateurs RH est en charge de la gestion des ressources humaines des différents sites. * Recrutement : analyse des besoins, publication des offres, sourcing direct, entretiens de pré-sélection. * Administration du personnel : préparation des contrats de travail, intégration des salariés, suivi des dossiers du personnel * Suivi des visites médicales Vous souhaitez évoluer dans une entreprise en mouvement, parfaire vos connaissances RH en touchant à tous les domaines des ressources humaines, faire avancer la société et nous montrer de quoi vous êtes capable ? N'attendez plus et postulez ! PROFIL RECHERCHÉ Vous souhaitez effectuer une Licence ou un Bachelor dans le domaine des Ressources humaines ? N'hésitez plus venez nous rencontrer sur le Forum Emploi et Alternance à Dol'Expo le 14 mai de 14h à 17h.
Commerce de proximité secteur axe Dole/ Lons recherche sa/son futur(e) collaborateur (trice) Prédominance bureau de tabac mais des notions de vente alimentaire et hygiène sont requises. Travail par roulement certains week-ends - Amplitude horaire : 06h45 - 20h - Pause méridienne de 3h, vous travaillez donc en horaires coupés. Vous êtes expérimenté(e) ou possédez une expérience dans la vente impérativement. Vous êtes titulaire du permis B pour des livraisons ponctuelles chez le client.
Notre agence RAS Intérim et recrutement Dole-Tavaux, recherche pour son client La Poste un(e) chargé(e) de clientèle. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : -Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposés. -Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. -Assurer une gestion optimisée des flux clients et développer les réponses immédiates aux clients et la solution au 1er contact -Réaliser les opérations transactionnelles et la gestion des comptes au quotidien (carte, chèque, découvert, prélèvement, relevé, procuration, mobilité, chèque et opposition.) après avoir reçu les formations nécessaires et habilitantes -Commercialiser les produits bancaires de son périmètre (Épargne ordinaire, Versement programmé, .) en face à face ou à distance en fonction de son expérience, des formations, son habilitation et sur décision du DS. -Effectuer ces opérations en respectant l'ensemble des procédures, contrôle et consignes de son périmètre d'activité. Profil : -Vous êtes polyvalent(e) dans votre vie professionnelle. Si vous avez une première expérience dans ce domaine, c'est un vrai plus. -Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe. -Vous êtes titulaire d'un Bac +2 accompagné d'une première expérience en relation clients face à face. -Vous connaissez les méthodes et techniques de vente et vous avez une aisance avec l'informatique.
Vous recherchez un emploi et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Laurine et Nadia, vous accueillent dans leur toute nouvelle Agence R.A.S Intérim située à Tavaux ! Notre passion ? Vous trouvez LA mission qui vous correspond ! ? Leader sur le marché du Transport et de la Logistique en France, R.A.S Intérim, réseau d'emploi de 180 agences, propose des centaines d'opportunités dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. Boostez votre carrière avec RAS Intérim. Rejoignez-nous
Nos écoles ESTM PIGIER recrutent pour le compte de leur client un(e) assistant(e) de direction administratif(ve) et commercial(e) en alternance. Notre client est un acteur reconnu dans l'isolation thermique et acoustique, alliant expertise technique et exigence de qualité. Engagé dans une croissance durable, il mise sur l'innovation et la satisfaction client pour se démarquer. Vos missions : - Assurer des missions courantes de secrétariat : accueil téléphonique, gestion des mails, traitement du courrier - Soutenir la direction et l'équipe commerciale : relances clients, élaboration de devis, facturation - Effectuer des tâches comptables de base : rapprochements bancaires, préparation des éléments comptables Votre profil : - Vous souhaitez préparer un BAC+2 Assistant(e) de Direction à la rentrée 2025 - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un excellent sens de l'accueil - Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, etc.) - Vous êtes autonome, avez le goût du travail en équipe et une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Vous avez un esprit proactif, une bonne communication et êtes à l'aise avec les contacts clients Infos complémentaires Rythme d'alternance selon les modalités de votre formation : 2 jours de formation (semaine 1) et 1 jour de formation (semaine 2) Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
CFA et Organisme de formation spécialisés dans les métiers du tertiaire : médical, administratif, communication, assurance, banque, immobilier, RH, marketing, digital, vente et commerce.
Le cabinet Partnaire recherche pour son client, une enseigne spécialisée dans la conception de cuisine, un Responsable Adjoint de magasin H/F. Le poste en CDI est basé sur le secteur DOLE En véritable chef d'entreprise, vos missions seront de : Etre responsable de la bonne tenue du magasin Mettre en place la dynamique commerciale du magasin Suivre et développer le chiffre d'affaires du magasin Fédérer et motiver l'équipe autour d'un objectif commun Former, encadrer et manager l'équipe de concepteurs-vendeurs ; Faire monter les vendeurs en compétences, pour qu'ils atteignent leurs objectifs quantitatifs et qualitatifs Leader dans l'âme, vous excellez dans l'art de la vente. Vous êtes ambitieux, énergique et volontaire et savez animer et motiver une équipe de vendeurs. Vos compétences dans le domaine du management commercial sont reconnues. Une rémunération composée d'un fixe et des primes variables sur le chiffre du magasin Salaire fixe : 2200 euros brut sans les primes sur les ventes Evolution vers un poste de responsable de magasin à moyen terme CSE Mutuelle et prévoyance
Pour postuler : merci de joindre à votre CV une lettre de motivation LE POSTE Au sein d'une équipe d'une quinzaine de personnes et rattaché(e) à la Responsable du processus Gestion du Dossier Clients et à son adjointe, vous assurerez les missions suivantes : . gérer la situation administrative des assurés sociaux en vous assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées (domaines d'activité : gestion des bénéficiaires, Complémentaire Santé Solidaire, Mission Accompagnement Santé, Centre d'Examen de Santé) ; . assurer la relation client par des actions de conseil et d'information dans votre domaine d'activité (accueil physique et téléphonique) ; . participer à la lutte contre la précarité et l'exclusion en coordination avec les acteurs concernés ; . assurer la préparation des dossiers et l'accueil des consultants reçus dans le cadre des vacations du Centre d'Examen de Santé de Dole, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du Centre d'Examen de Santé de Vesoul. Vous vous engagez à respecter les règles de confidentialité et les consignes de sécurité en matière de système d'information et d'accès aux locaux. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou plus, et avez idéalement une formation et/ou expérience réussie dans le domaine sanitaire et social et/ou administratif. Vous disposez : Ø d'un esprit logique et faites preuve d'analyse et de rigueur, Ø d'un esprit d'initiative et d'autonomie dans la gestion des activités, Ø d'un sens certain du relationnel et de goût pour le travail en équipe, Ø de qualités d'adaptation, d'intégration et de disponibilité, Ø d'un bon niveau de connaissance des outils informatiques et d'une aisance dans leur utilisation. La fonction nécessite des connaissances (ou l'engagement à les acquérir) dans le domaine de la réglementation et dans l'utilisation des outils dédiés.
Notre agence ADEQUAT de DOLE recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans la grande distribution un(e) Fleuriste (F/H). Missions principales : - Vous assurez la présentation générale de la boutique dans le respect des règles de merchandising. - Vous confectionnerez des bouquets et réaliserez toutes sortes de compositions florales en fonction de la saisonnalité ou des événements. - Vous réaliserez les opérations d'encaissement et serez attentif aux anomalies (qualité, produits, prix). Travail du lundi au samedi. Profil : - Vous êtes issu(e) d'une formation CAP fleuriste et d'une expérience d'au moins 2 ans dans un domaine similaire. - Vous maîtrisez les techniques de vente et les produits, assurez une vraie dynamique commerciale et avez le sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil. - Vous avez un gout prononcé pour la créativité. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés / Heures supplémentaires/de nuit possibles, - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat ; l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Votre agence ADEQUAT de DOLE recrute pour l'un de ses clients un(e) Assistant(e) Administration des ventes. Vous êtes le contact principal des distributeurs au sein de la Supply Chain et veillez à la complète exécution de toutes ses commandes jusqu'à la résolution des litiges. Vos missions : - Assurer le traitement des commandes de la validation à la résolution des litiges - Assurer le contact avec les clients via email et téléphone - Collaborer en interne en vue d'assurer la satisfaction client Profil : - Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire - Anglais professionnel souhaitable - Vous avez une très bonne maîtrise du Pack Office, et plus spécifiquement d'Excel. - Capacité à travailler avec un ERP idéalement SAP - Des connaissances de base en logistique sont souhaitables Pour toutes questions, vous pouvez joindre Laurine ou Marine au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat ; l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
Romuald FASSENET Chef étoilé du Château du Mont Joly (39100 Sampans) et Meilleur Ouvrier de France recherche : un/une aide cuisine motivé( e) s et engagé( e). ***Missions: Vous assistez tous les autres professionnels de la brigade (chef cuisinier, cuisiniers, plongeurs, chefs de partie...) en réalisant les préparations préalables à la confection du plat : découpe, épluchage, cuisson... ***Profil: Qualifié(e) d'un CAP cuisine/ commis de cuisine, vous avez une expérience d'au moins un an sur le même type de poste, avez travaillé dans le même type d'établissement. Vous êtes passionné(e) et faites preuve de rigueur et de concentration, Confronté à toutes sortes de situations et contraint d'agir rapidement, vous êtes adaptable et dynamique, Vous êtes polyvalent(e) et réactif (ve). Travailler en cuisine demande une véritable passion pour la gastronomie, un amour des bons produits et un désir constant d'apprendre et de se perfectionner. ***Conditions de travail: Logement possible Salaire attractif et évolutif avec 2.5 jours de congés par semaine. Etablissement ouvert 9 mois avec possibilité de travailler en saison d'hiver dans les Alpes à Val Thorens.
Sous la supervision du Directeur Administratif et Financier, vous serez polyvalent(e) au sein du pôle de gestion/comptabilité sur les tâches suivantes pour un ou plusieurs services de l'entreprise : Saisie BL, factures marchandises Suivi et règlement des fournisseurs Suivi des réciprocités entre magasin Suivi des démarques Travail le samedi matin une fois par mois.
Conditions de travail Contrat : CDD - 39h/semaine Horaires : du lundi au vendredi Tâches : - Accueil physique et téléphonique - Suivre les dossiers et relancer si besoin (internes et externes) - Traitement du courrier (réception, tri, envoi) - Rédaction, mise en forme et diffusion de documents/mails - Saisie et mise à jour de données administratives - Appui administratif aux différents services selon les besoins - Suivi/MAJ du planning - Traitement rigoureux des dossiers administratif - Suivi rigoureux des dossiers liés à la facturation (réception, contrôle, transmission, archivage) Compétences recherchées : - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Sens de l'organisation, rigueur, autonomie - Bonne aisance relationnelle, à l'écrit comme à l'oral
Le poste : PROMAN DOLE recherche pour l'un de ses clients son réparateur de palette H/F Tes missions consisteront à : - Démonter / monter / Réparer des palettes bois. IMPORTANT : savoir utiliser une cloueuse automatique si toi aussi tu aime bricoler et que tu es habile de tes mains, n'attends pas et viens nous rejoindre chez PROMAN. Tes avantages : longue mission Une équipe à ton écoute qui t'aidera à aller toujours plus loin Un accompagnement personnalisé par ta consultante RH CET à 5% + 10 % IFM & CP un super service d'aide diverses avec le FASST une protection sociale (MUTUELLE) Profil recherché : Ta sécurité est la priorité. Les principales compétences dont tu as besoin sont les suivantes : Être capable de respecter les normes de sécurité et de qualité Maîtriser les règles de sécurité Ta motivation, ta détermination te seront indispensables pour mener à bien ta mission Ta réactivité, ton dynamisme te permettront de t'épanouir sur ce poste Au-delà des compétences nous recherchons surtout des personnes sérieuses, dynamiques, motivées et investies. Du savoir-être avant tout!! Tu te reconnais dans ce profil ?? Alors n'hésite plus et postule en ligne ou pour plus de renseignements contacte directement l'agence PROMAN DOLE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de la réorganisation de ses places d'hébergement sur le territoire jurassien, l'ASMH recrute un(e) intervenant(e) social(e) en CDI à temps plein (35h/semaine) pour son dispositif d'insertion situé à Dole. Votre mission Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire dynamique, vous accompagnerez des personnes en situation de grande précarité hébergées en CHRS ou dans des dispositifs d'insertion, afin de les aider à retrouver leur autonomie sociale et personnelle. Activités principales - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne et dans leurs démarches sociales et administratives. - Veiller à des conditions de vie dignes et sécurisantes : entretien des lieux de vie, gestion de conflits, aide alimentaire, accès aux droits (santé, identité, ressources.). - Réaliser un diagnostic socio-éducatif et proposer des pistes d'intervention individualisées. - Élaborer avec les personnes un projet personnalisé, centré sur le relogement, mais aussi sur l'accès aux soins, à l'emploi, et au maintien ou rétablissement des liens familiaux. - Mobiliser et orienter vers les partenaires compétents ; contribuer aux réunions de synthèse ; entretenir et développer le réseau partenarial. - Mettre en œuvre et animer des actions collectives favorisant l'expression, le lien social, la citoyenneté et l'accès à la culture (groupes de parole, sorties, animations.). - Participer aux réflexions collectives, contribuer aux évolutions du projet de service. Profil recherché - Diplôme Bac+2 ou Bac+3 exigé : Éducateur spécialisé, Moniteur éducateur, Assistant de service social, CESF. - Bonne connaissance des dispositifs sociaux, de la précarité et des problématiques liées à l'exclusion. - Capacité à travailler en équipe, sens de l'écoute, aisance relationnelle, autonomie et rigueur. - Maîtrise des écrits professionnels et des outils informatiques. - Permis B obligatoire. Conditions du poste - Contrat : CDI - Temps plein 35h - Localisation : Dole (CHRS - déplacements possibles dans la journée) - Congés : 5 semaines de congés payés + 9 jours de congés trimestriels - Rémunération : Selon profil et convention collective CHRS (Accords de branche) - Prime Ségur incluse - Prise de poste : Dès que possible POUR POSTULER Merci d'adresser votre candidature, lettre de motivation et CV au Directeur du CHRS, via votre espace candidat.e France Travail. Vos motivations et atouts sont à saisir dans l'encart "lettre de motivation" à personnaliser. L'ASSOCIATION L'ASMH est une association (Loi 1901) gérant une quinzaine d'établissements sociaux et médico-sociaux répartis sur tout le territoire du jurassien dont le siège est situé à Salins-les-Bains. Elle œuvre sur plusieurs champs d'activités : médico-social autour du handicap psychique et moteur, social avec des CHRS, des CADA/HUDA et de l'insertion par l'activité économique. Au-delà de partager nos valeurs, nous rejoindre, c'est : - De pouvoir être acteur du développement d'une association en perpétuelle évolution, dans un secteur en pleine mutation. - Pouvoir travailler dans un environnement à taille humaine tout en ayant de nombreuses possibilités d'évolution et d'apprentissage du fait de la variété de nos établissements et des services que nous offrons. - Travailler dans une association où l'humain est au cœur de toute action : tout ce que nous faisons doit uniquement contribuer à l'épanouissement et au développement des personnes que nous accueillons, mais aussi de nos salariés.
L Association Saint Michel le Haut (ASMH), dont le siège social est situé à Salins-les-bains, est une association (loi 1901) fondée en 1967 gérant une quinzaine d'établissements sociaux et médico-sociaux répartis sur tout le territoire jurassien. Elle intervient sur plusieurs champs d'activités : médico-social autour du handicap psychique et moteur, social avec des CHRS, des CADA/HUDA et de l'insertion par l'activité économique.
L'ASMH recrute un(e) intervenant(e) social(e) pour renforcer son dispositif d'accompagnement sur le site de Dole, dans le cadre d'un poste partagé entre deux missions : - L'accompagnement des auteurs de violences conjugales au sein du Centre de Prise en Charge (CPCA) - (0.6 ETP) - L'accompagnement de personnes en grande précarité au sein d'un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) - (0.4 ETP) Vos missions principales -Au sein du CPCA : Sous l'autorité du Directeur et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire : - Vous assurez un accompagnement socio-éducatif individualisé de personnes placées sous main de justice ou engagées volontairement dans une démarche de responsabilisation. - Vous co-animez des ateliers thérapeutiques et des stages de responsabilisation visant à prévenir les violences au sein du couple. - Vous veillez aux conditions de vie et à l'accès aux droits (logement, santé, identité, ressources). - Vous rédigez des rapports à destination de l'autorité judiciaire et contribuez à l'évaluation de situations en détention. - Vous collaborez à l'évolution du projet de service, à son développement sur de nouveaux territoires, et entretenez un réseau partenarial actif. -Au sein du CHRS : Toujours sous l'autorité du Directeur, vous accompagnez des personnes en situation d'exclusion : - Vous soutenez les actes de la vie quotidienne et aidez à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un projet personnalisé (accès au logement, soins, emploi, lien social). - Vous contribuez à l'amélioration des conditions de vie (entretien des lieux de vie, gestion de conflits, aide alimentaire.). - Vous réalisez des diagnostics socio-éducatifs et orientez vers les partenaires adaptés. - Vous animez des actions collectives favorisant le lien social, l'expression, la citoyenneté et l'accès à la culture (groupes de parole, sorties, etc.). - Vous participez aux réflexions collectives et à la dynamique institutionnelle. Profil recherché - Diplôme exigé de niveau Bac+2 ou Bac+3 : Éducateur spécialisé, Moniteur éducateur, Assistant de service social, CESF. - Expérience ou appétence pour le travail auprès de publics sous contrainte judiciaire et/ou en grande précarité. - Maîtrise des enjeux liés aux violences intrafamiliales et à l'accompagnement social global. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à co-animer des ateliers et à rédiger des écrits professionnels. - Qualités relationnelles, écoute, sens de l'organisation, autonomie et rigueur professionnelle. - Permis B obligatoire. Conditions de travail - Contrat : CDI - Temps plein (35h/semaine) - Localisation : Dole - Interventions sur les sites du CPCA et du CHRS - Déplacements ponctuels à prévoir sur le département. - Congés : 5 semaines de congés payés + 9 jours de congés trimestriels - Rémunération : Selon profil, expérience et convention collective CHRS - Prime Ségur incluse - Date de prise de poste : Dès que possible. L'ASMH est une association (Loi 1901) gérant une quinzaine d'établissements sociaux et médico-sociaux répartis sur tout le territoire du jurassien dont le siège est situé à Salins-les-Bains. Elle œuvre sur plusieurs champs d'activités : médico-social autour du handicap psychique et moteur, social avec des CHRS, des CADA/HUDA et de l'insertion par l'activité économique. Au-delà de partager nos valeurs, nous rejoindre, c'est : - De pouvoir être acteur du développement d'une association en perpétuelle évolution, dans un secteur en pleine mutation. - Pouvoir travailler dans un environnement à taille humaine tout en ayant de nombreuses possibilités d'évolution et d'apprentissage du fait de la variété de nos établissements et des services que nous offrons. Ce poste correspond à votre profil de compétences et à vos aspirations professionnelles ? Alors, candidatez dès maintenant depuis votre espace personnel France Travail en nous adressant votre CV actualisé et vos motivations et atouts à saisir dans l'encart "lettre de motivation" à personnaliser.
Nous recrutons 1 agent d'entretien H/F pour intervenir chez un de nos clients basé à Auxonne. Vous êtes chargé(e) de l'entretien du magasin et autres locaux (bureaux, sanitaires...etc.). MISSIONS : - Préparer votre matériel et vos produits puis les ranger une fois votre travail terminé, - Nettoyer, aspirer et désinfecter les sols, les surfaces et les sanitaires avec les techniques et le matériel appropriés, - Vider les poubelles et respecter les protocoles de nettoyage et d'hygiène, - Respecter les consignes et porter vos équipements de protection individuelle. Votre rôle est important. Vous garantissez un environnement propre et sain aux occupants des lieux. Grâce à votre travail, vous contribuez à la satisfaction de notre client. Vous travaillerez le lundi (ou un autre jour) de 06h30 à 07h30. PROFIL : Vous êtes motivé(e) et travailleur(se), vous disposez déjà de sérieux atouts pour occuper ce poste. Votre discrétion sera également très appréciée. Une première expérience sur un poste similaire souhaitée mais tous les profils sont étudiés.
La communauté de communes Auxonne Pontailler Val de Saône recherche deux Ripeurs saisonniers du 4 au 22 août 2025. Vos missions seront les suivantes : - Vider et replacer les bacs à l'endroit où ils ont été pris - Eviter de vider le bac à la main - Contrôler les produits collectés (attention au tri sélectif) - Veiller au bon fonctionnement du système de collecte (lève conteneur, pelle.) - Veiller à ce que les chauffeurs n'oublient pas de poubelles - Aider le camion à manœuvrer Pour cela : - Porter ses EPI (Equipement de Protection Individuel) - Faire attention à la circulation et à la réaction des usagers sur la voie publique - Faire attention aux charges lourdes - Faire attention aux projections Prise de poste à 3h du lundi au vendredi à Auxonne. Vendredi 15 aout travaillé. Conditions d'exercice : - Travail en extérieur - Pénibilité liée à la station debout, au port de charges et aux nuisances (bruits, odeurs) - Risque de contact avec des matières dangereuses - Le port des Equipements de Protection Individuelle est obligatoire
Le 1er janvier 2017, la Communauté de communes Auxonne Val de Saône a fusionné avec la Communauté de communes du Canton de Pontailler-sur-Saône, pour devenir la Communauté de communes Auxonne-Pontailler Val de Saône, ou CAP Val de Saône. Elle rassemble aujourd'hui 35 communes et 23 000 habitants, sur une superficie totale de 384 km2. À ce jour, ses services s'organisent autour des 3 pôles suivants : Attractivité, Solidarité et Cadre de vie.
Au sein de notre restaurant gastronomie japonaise, vous rejoignez notre équipe en cuisine afin de contribuer à l'élaboration d'une cuisine audacieuse, au côté d'un chef généreux, aussi créatif que rigoureux. Vous aidez à la préparation des matières premières pour les différents mets de la carte. Vous intervenez selon les besoins à la plonge, En fin de service, vous participez au nettoyage selon le protocole sanitaire HACCP du matériel de cuisine et de la cuisine. Vos horaires seront entre 9 et 14h et 18 et 23h, du mardi au samedi. Vous bénéficiez de 2 jours consécutifs de repos les dimanches et lundis.
restaurant japonais fermé les dimanches et lundis
Nous recherchons un agent technique/chauffeur (H/F) en CDD de 7 mois. Vos missions; - la maintenance des bâtiments et du parc automobile sur la maison d'enfants et les services extérieurs - l'entretien des espaces extérieurs - le transport des usagers Le permis B est donc indispensable Vous avez ses compétences et êtes prêt.e à vous investir au sein de notre maison accueillant des enfants Alors adressez-nous sans attendre votre CV et lettre de motivation à saisir (en quelques lignes) dans l'encart dédié depuis votre espace candidat.e France Travail.
Contexte : Le dispositif national AGIR, déployé dans le Jura par le CIR-J depuis juin 2023, vise à l'accompagnement global et individualisé des personnes bénéficiaires de la protection internationale vers l'emploi et le logement grâce à un parcours coordonnée et sans rupture. Missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, placé(e) sous la responsabilité du Directeur général de COOP AGIR et de la coordinatrice de la plateforme AGIR, vous serez chargé(e) dans le respect des valeurs associatives, du cadre réglementaire et du projet associatif, d'assurer la mise en œuvre d'un accompagnement nécessaire à la construction du parcours du public bénéficiaire de la protection internationale visant l'accès à l'emploi et la formation. A ce titre, il vous appartient d'assurer les missions suivantes : - Accueillir et établir un diagnostic socio-professionnel en binôme avec le référent logement à l'entrée dans le dispositif - Evaluer l'intensité et la durée de l'accompagnement conformément aux modalités spécifiques du dispositif AGIR - Mener des entretiens individuels et réaliser des points d'étapes réguliers sur la définition et l'exécution du projet d'insertion professionnelle - Mettre en œuvre le projet en parallèle de l'accompagnement vers le logement : - Concertation avec la professionnelle chargée de cet accompagnement - Concertation avec la coordination départementale et les professionnels locaux de l'emploi - Participer à lever les freins à l'emploi : - Création de CV, favoriser l'apprentissage de technique de recherche d'emploi - Inscription à France Travail et sur les plateformes d'accès à l'emploi - Sensibilisation à l'importance de la maitrise de la langue - Recensement d'offres d'emploi correspondantes - Evaluation et solution concernant les questions de mobilités (en mobilisant les dispositifs publics existants) - Evaluation des besoins en formation professionnelle - Mettre en place et animer des actions collectives : - Rencontres collectives à visée professionnelle - Ateliers de travail, visites en entreprises. - Participation à des salons/forum de l'emploi - Aide à l'immersion en entreprise - Développer le contact avec les entreprises afin d'acquérir une vision fine du bassin d'emploi local et de participer à l'animation du territoire. - Développer un travail partenarial avec l'ensemble des acteurs du réseau pour l'emploi - Assurer le suivi de l'activité - Renseigner les différents logiciels nécessaires au suivi et alimenter le recueil de données - Participer à l'élaboration des différents bilans d'activité Profil recherché Titulaire d'un diplôme de conseiller en insertion professionnelle (CIP) Titulaire d'un diplôme d'assistant(e) social(e), CESF ou éducateur spécialisé avec une solide expérience dans l'insertion professionnelle des personnes éloignées de l'emploi. Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'accompagnement vers l'accès à l'emploi et la formation, notamment auprès de publics fragilisés ou éloignés de l'emploi. Permis B exigé. Compétences attendues - Savoir-être Aisance relationnelle et capacité à s'exprimer clairement Sens de l'écoute et de la médiation Capacité à travailler en binôme et en partenariat - Savoir-faire Connaissance des dispositifs et des acteurs de la formation linguistique, du Service Public de l'Emploi et de la formation professionnelle et de l'insertion par l'activité économique. Maitrise des écrits professionnels Maitrise des outils informatiques (Microsoft 365, Teams, logiciels métiers.) Une première expérience auprès de personnes ayant obtenu la protection internationale serait un atout majeur. Ce poste vous intéresse ? Vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Sans plus attendre, merci de nous adresser votre CV actualisé et vos motivations et atouts écrits (à saisir dans l'encart dédié). POSTE A POURVOIR DEBUT MAI 2025
L'agence LEADER recherche un Conducteur de ligne (h/f) pour l'un de ses clients, industriel agroalimentaire de renom. En tant que Conducteur de ligne, vos missions seront variées et essentielles pour assurer le bon fonctionnement de la production. Vous serez responsable de l'approvisionnement des machines en matières premières, de la gestion des stocks, de la programmation et du bon fonctionnement des machines, du déroulement de la fabrication, du contrôle qualitatif des produits finis, du conditionnement, de l'emballage et la palettisation des produits, ainsi que de la maintenance de 1er niveau des machines. Ce poste exige une grande disponibilité avec un travail en horaires postés : 2x8, voire 3x8 selon les ateliers. Une expérience préalable en conduite de ligne en industrie et/ou en agroalimentaire est souhaitée. N'hésitez pas à postuler si vous êtes dynamique, motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi au sein d'une entreprise qui valorise vos compétences! Le candidat idéal devra justifier d'une première expérience réussie sur un poste similaire et/ou dans les métiers de bouche. Ce poste requiert une bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. Les compétences clés pour ce rôle incluent une capacité à suivre des procédures opérationnelles, à résoudre des problèmes techniques et à travailler en équipe. Une attention aux détails, une attitude proactive et une aptitude à gérer les situations d'urgence sont également essentielles pour réussir dans cette fonction. Si vous possédez ces compétences et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant, nous vous encourageons vivement à postuler.
Pour notre Hôtel Restaurant, vous êtes en charge de l'entretien des chambre et des communs et vous devez : - Identifier des dysfonctionnements, des dégradations du mobilier et des équipements - Approvisionner des chariots de ménage et de linge - Suivre les stocks de produits et de linge (de lit et de toilette) - Savoir nettoyer impeccablement les chambres et les communs - Savoir faire un lit - Respecter la politique hôtelière de la maison - Respecter les exigences des clients - Appliquer les règles de propreté et d'hygiène Vos qualités relationnelles pour ce poste : - Discrétion - Sens du service Vous travaillez 30h par semaine, 2 jours de repos consécutifs par semaine Horaires de travail en continu de 8H00 à 15H00 Repas de midi assuré Vous avez impérativement 6 mois d'expérience sur le même poste. Vous possédez idéalement le titre professionnel de valet/femme de chambre. Vous pouvez postuler par mail ou vous venir déposer un CV directement à l'accueil de notre établissement.
Envoyer votre CV par mail ou téléphonez pour prendre RDV au 0384707240 entre 8H et 10H30 ou après 15H
- L'Equipe Mobile d'Appui pour personnes avec Autisme (EMA TSA) - Le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE) pour adultes TSA Missions principales : Pour le PCPE : o Accompagner et soutenir les personnes avec autisme dans Ieur quotidien o Elaborer et mettre en place avec la personne un plan d'accompagnement personnalisé o Participer aux évaluations des besoins et aux actions de sensibilisation o Coordonner les différents acteurs dans le projet de la personne Pour l'EMA TSA : o Venir en appui aux équipes de services ESMS ou sanitaires non spécialisées dans l'accompagnement de personnes TSA o Sensibiliser et accompagner les équipes à la compréhension des spécificités des personnes TSA o Evaluer l'accompagnement de la personne TSA afin d'élaborer des préconisations pour les professionnels Profil recherché : - Expérience significative auprès de personnes TSA exigée - Capacité d'écoute, d'adaptation et de travail en équipe, organisation et traçabilité Conditions et avantages : - Diplôme DEES exigé Horaires du lundi au vendredi - Intervention sur la Côte d'Or (bureaux à Dijon) - Rémunération selon la convention collective 66 et l'ancienneté - Prime d'assiduité - Possibilité de formation et d'évolution professionnelle Envoyer cv et lettre de motivation avant le 11 Avril . Poste à pourvoir au 01 Mai
Vous intégrez l'équipe en place pour un poste de vendeur/vendeuse en boulangerie. Vous avez un très bon relationnel avec la clientèle, vous êtes intransigeant-e avec les règles d'hygiène. Travail le Samedi/ dimanche et jours fériés en relais. Vous effectuerez des semaines de 30 ou de 35H en fonction de vos disponibilités. Vous avez idéalement une expérience réussie en vente directe auprès de particuliers Prise de poste dès que possible.
L'entreprise est spécialiste dans la construction de logements, d'hébergements, d'équipements publics et tertiaires.L'agence Synergie Dole recrute pour un ses clients, des Assembleurs Monteurs F/H sur le secteur de Dole. Les missions principales sont les suivantes : -Assembler des éléments en ossatures bois -Monter les éléments -Lecture de plans de montage -Pose de revêtements de sol, de menuiseries intérieures, d'éléments d'escalier... -Vérifier la qualité des produits et la conformité du travail réalisé Le poste est évolutif en finition. Travail de journée et passage en 2*8 à partir du mois de mai. Suivre les modalités spécifiques à la manutention - Apprécier la charge à transporter - Lire des codes et symboles spécifiques à la manutention - Utiliser des outils tels que pinces, potence, éperons, etc - Réaliser un inventaire (comptage produits) de façon manuelle - Maîtrise des techniques d'emballage, d'élingage et de conditionnement - Lecture de codes et symboles - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention Esprit d'équipe - Fiabilité - Organisation - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous assurez la présentation générale de votre rayon dans le respect des règles de merchandising (mise en rayon, lisibilité de l'information, etc...). Ainsi vous avez la charge : * D'accueillir, conseiller et renseigner les clients sur les choix des produits, la cuisson, les accompagnements, les recettes * De rendre le rayon attractif pour développer la dynamique commerciale * De participer au développement du chiffre d'affaires du rayon par votre maîtrise des techniques de vente * D'installer et ranger le rayon en début et fin de journée * De veiller au respect des procédures de traçabilité, de nettoyage et de désinfection de votre environnement de travail. PROFIL RECHERCHÉ Vous possédez une première expérience dans ce domaine Vos qualités relationnelles, votre sens du service client, votre dynamisme et votre enthousiasme seront vos atouts pour réussir votre mission. Nous prenons aussi les débutant(s) qui ont l'envie de s'investir pour apprendre ce métier les horaires sont en continu soit de matin soit de journée soit d'après midi Avantages : 13ème mois et participation et intéressement N'hésitez plus venez nous rencontrer sur le Forum Emploi et Alternance à Dol'Expo le 14 mai de 14h à 17h.
Nos écoles ESTM PIGIER recrutent pour le compte de leur client un(e) chargé(e) de recrutement et relations client en alternance dans le cadre de la préparation d'un BAC+3 Consultant.e en Recrutement. Notre client est un leader mondial des Ressources Humaines, spécialisé dans l'intérim, le recrutement CDD/CDI et le management de transition. L'entreprise offre un environnement dynamique et une forte culture d'accompagnement pour ses alternants, favorisant l'apprentissage et la croissance professionnelle. Vos missions : - Accueil téléphonique et physique des candidats, intérimaires et clients - Accompagnement des intérimaires : parcours de formations, missions - Gestion administrative des dossiers - Développement de l'activité de l'agence - Sourcing (vivier, réseaux sociaux, jobboards.) - Pré-qualification des candidats et sélection des profils - Présentation des candidats sélectionnés aux consultants - Suivi des processus de recrutement Votre profil : - Vous faites preuve d'esprit d'équipe, de force de conviction et d'une grande aisance rédactionnelle - Vous êtes orienté résultats avec un sens aigu du service client - Vous êtes agile et capable de performer dans un environnement dynamique et exigeant Infos complémentaires : Rythme d'alternance selon les modalités de votre formation : 3 jours de formation tous les 15 jours. Rejoignez une entreprise leader dans son secteur et développez vos compétences dans un environnement stimulant ! Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant
Vous serez amené à effectuer la réception et la vérification de marchandises, la préparation de commandes, le contrôle des produits, tout en veillant au respect des règles de sécurité. Horaires en 2*8 Le CACES n'est pas exigé. Prérequis : - maitrise lecture, écriture et opération de calcul - port de charges ALTERA Intérim est une Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion. Les personnes sont positionnées sur des missions intérimaires et bénéficient d'un accompagnement personnalisé. Un parcours d'une durée maximum de 24 mois est proposé aux personnes éligibles à un parcours d'insertion. Vous pouvez postuler sur le lien suivant : https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/company/10034/card?back_url=/search/employers/results%3Fcity%3Ddole-39 Ou venir nous rencontrer au Forum Emploi le 14 mai à Dolexpo !
EDUCATEUR COORDINATEUR (H/F) Pour CDI à temps plein à compter du 1 er juin 2025 Convention collective 1966 Missions : - Coordonner les services et divers partenaires afin de garantir l'effectivité du projet personnalisé des personnes accompagnées - Au quotidien, soutenir les équipes en charge, les rendre actrices de leur accompagnement - Travailler en direct avec l'équipe Cadre - Déployer le projet d'Etablissement - Travailler avec les familles et divers partenaires - Diplôme Educateur Spécialisé ou en cours de validation - Expérience de coordination de service exigée - Expérience auprès d'un public avec TSA - Adresser votre candidature avant le 7 mai 2025 avec Lettre de motivation + CV
Nos écoles ESTM PIGIER recrutent pour le compte de leur client un(e) assistant(e) RH en alternance dans le cadre de la préparation d'un BAC+5 Manager du Développement des Ressources Humaines. Notre client, une entreprise en pleine expansion, spécialisée dans le secteur de l'hygiène, qui place l'humain au cœur de son développement. Vos missions : - Gestion RH et administration : suivi des plannings, absences, contrats et gestion des intérimaires - Recrutement et intégration : accueil des nouveaux collaborateurs, organisation des parcours d'intégration et participation aux recrutements - Formation et développement : organisation des sessions de formation et accompagnement des équipes dans leur montée en compétences - Attractivité et fidélisation : mise en place d'actions pour attirer les talents et renforcer l'engagement des collaborateurs - Optimisation des processus et certification : participation à l'élaboration et l'amélioration des processus RH pour répondre aux exigences des normes et certifications Votre profil : - Vous êtes curieux(se), dynamique et proactif(ve), prêt(e) à faire preuve d'initiatives - Vous n'avez pas peur de prendre la parole, que ce soit au téléphone ou lors de discussions avec les autres - Vous maitrisez les outils informatiques Infos complémentaires : Avantages : - Une équipe accueillante qui vous forme et vous soutient à chaque étape de votre parcours. - Une expérience enrichissante - L'opportunité de grandir et de développer des compétences variées et solides pour votre future carrière ! Rythme d'alternance selon les modalités de votre formation : 2 jours en formation et 3 jours en entreprise. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
Nos écoles ESTM PIGIER recrutent pour le compte de leur client un(e) assistant(e) RH en alternance dans le cadre de la préparation d'un BAC+3 Gestionnaire des Ressources Humaines. Notre client, une entreprise en pleine expansion, spécialisée dans le secteur de l'hygiène, qui place l'humain au cœur de son développement. Vos missions : Au sein du service RH, vous serez impliqué(e) dans plusieurs domaines : - Gestion administrative du personnel : suivi des plannings, absences et contrats. - Accueil et intégration : accompagnement des nouveaux collaborateurs. - Recrutement et intérim : participation aux entretiens, relation avec les agences. - Formation : organisation des sessions et suivi des compétences. - Projets RH transverses : contribution aux initiatives RH et amélioration des processus. Votre profil : - Vous êtes curieux(se), dynamique et proactif(ve), prêt(e) à faire preuve d'initiatives - Vous n'avez pas peur de prendre la parole, que ce soit au téléphone ou lors de discussions avec les autres - Vous maitrisez les outils informatiques Pourquoi les rejoindre ? - Une équipe accueillante qui vous forme et vous soutient à chaque étape de ton parcours - Une expérience enrichissante - L'opportunité de grandir et de développer des compétences variées et solides pour votre future carrière ! Infos complémentaires : Rythme d'alternance selon les modalités de votre formation : 2 jours en formation et 3 jours en entreprise. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
Environnement de travail agréable et motivant Poste polyvalent Vous avez l'envie d'intégrer durablement l'univers de la logistique ? Vous souhaitez changer de métier et découvrir l'univers de la logistique ? Votre agence Adéquat Dole recrute des futurs Préparateurs de commandes pour son client Colruyt, entreprise belge leader sur le marché de la grande distribution en Belgique et forte de + 100 magasins situés dans le quart grand est de la France. Vos futures missions : - Contribuer au bon déroulement du réapprovisionnement en réalisant la préparation des commandes, la réception, le stockage et/ou l'expédition des marchandises - Réaliser les activités de manutention annexes en garantissant la qualité de service - Assurer un contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises et des colis préparés - Participer au quotidien à l'amélioration continue de son environnement de travail Votre futur site logistique : - Entrepôt situé à Choisey - Horaires de matin (6h/13h20) ou d'après-midi (13h30/20h50) - Site desservi par les transports en commun Ce futur poste c'est carton plein si : - Vous possédez le CACES 1B - Vous êtes dynamique - Vous avez un esprit logique Débutant(e), ce poste polyvalent vous permettra de monter en compétences rapidement. Expérimenté(e), vous gagnerez en expertise au sein d'une entreprise stimulante. Découvrez les avantages de votre futur job : - Diverses primes (assiduité, transport ) et 13ème mois - Mutuelle entreprise prise en charge à 50% + prévoyance retraite - Prise en charge abonnement transports en commun à 75% - CSE attractif (cartes cadeaux, chèques vacances ) - Participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous emballe ? Rencontrons-nous ! Pour plus d'information, vous pouvez contacter votre agence Adéquat au ##.##.##.##.##
Mission intérim sur Dole ! Notre agence Adéquat de Dole recrute des Préparateurs/trices de commandes au Drive (H/F). Missions: - Préparer les commandes - Entretenir l'inventaire et la propreté de l'entrepôt - Livrer le client dans les temps - S'occuper de l'accueil du client et répondre à ses questionnements Profil : - Dynamisme et réactivité sont des qualités essentielles pour ce poste - Apprécie le contact clientèle et qui aime travailler en équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez joindre Laurine ou Marine au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre Groupe Biscuitier, Leader dans son domaine (fabrication de biscuits sucrés, biologiques et diététiques à destination des marques de distributeurs et des grandes marques), comptant environ 2 000 collaborateurs sur 17 sites de production en France et à l'International, recrute sur son site de production de Dole dans le cadre de notre démarche RSE un ASSISTANT QUALITÉ ET ENVIRONNEMENT (H/F) en CDI. Intégré(e) au service qualité et rattaché(e) au Responsable Qualité et Environnement, vous intervenez sur les missions suivantes : Missions qualité : - Sécurité alimentaire : - Gestion de l'étude allergène : suivi des modifications de recettes et matières premières / mise à jour de l'étude allergène. - Suivi et gestion des certificats d'alimentarité des équipements, emballages matières premières et le matériel de production. - Responsable de l'inspection verre / plastiques durs - Gestion administrative : - Révision documentaire / suivi et mise à jour du système - Centralisation et planification des demandes d'échantillon - Suivi des indicateurs qualité / affichage - Évaluation des prestataires - Suivi des emballages : - Validation nouvel emballage - Validation des enregistrement, classement des fiches techniques des emballages - Attestation d'alimentarité des emballages et certificats Missions environnement : - Suivi des rejets des eaux usées et les déclarations de suivi - Réalise l'audit environnement et le suivi des actions correctives - Participe aux audits de certification ISO9001 / 14001 / 50001 - Fait partie de l'équipe énergie ISO 50001 - Suivi de la performance énergétique : suivi des indicateurs environnementaux et énergie avec les responsables PROFIL - Avoir une formation de niveau BAC + 2 en qualité et/ou agroalimentaire ou avoir une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire. - Avoir une formation sur la réglementation environnementale / ICPE serait un plus - Connaître et mettre en œuvre les procédures qualité, sécurité et environnement. - Avoir une bonne maîtrise en informatique et en administration. AVANTAGES - Rémunération variable selon profil et expérience. - 13ème mois - Intéressement et participation selon les accords en vigueur - Contrat frais de santé et prévoyance groupe, avec participation de l'employeur au contrat frais de santé à 50% du tarif isolé (possibilité de choisir une option famille) - Crèche d'entreprise - Bornes électriques pour recharger son vélo, sa trottinette ou sa voiture - Horaires de journée Vous êtes intéressé(e) ? Venez nous rencontrer sur le Forum Emploi et Alternance à Dolexpo le 14 mai prochain de 14h à 17h !
Nous recrutons et formons nos futur(e)s Conducteurs/ Conductrices de car H/F pour effectuer du transport scolaire et des transports extra-scolaires sur le secteur d'Auxonne, Genlis, Villers-les-Pots, Athey, Tillenay, Champdôtre et les alentours (21). CDI à temps partiel scolaire environ 20 h à 25 heures par semaine. Horaires coupés : circuit matin et soir voire midi (environ 06h30 à 08h30 et 16h30 à 18h30). Du lundi au vendredi. Autocar en déposté (garé au plus proche du domicile). Idéal pour un complément d'activité ou de retraite. Débutant accepté. Etre en possession du Permis D, FIMO ou FCO voyageurs à jour OU FINANCEMENT COMPLET du PERMIS D et/ou de la FIMO / FCO Voyageurs par l'employeur. Principales missions : - Accueillir les passagers - Maitriser la réglementation du transport de personnes. - Préparer le véhicule et contrôler l'état de fonctionnement du véhicule. - Vérifier les titres de transport et assurer l'encaissement - Respecter le planning et les fiches horaires, prévoir les aléas. Savoir être : - Sens relationnel, contact - Sens des responsabilités - Ponctualité. Informations complémentaires : Salaire à partir de 12,79 € bruts/heure sur 13 mois Primes trimestrielles et annuelles Paiement des heures effectuées au titre du transport occasionnel en heures supplémentaires à +25%. Mutuelle entreprise. CSE Possibilité d'évolution au sein de la société (tourisme, lignes régulières,...)
Le Groupe Transarc est spécialisé dans le transport de voyageurs notamment le transport scolaire. Avec sa filiale Transarc Bourgogne-Franche-Comté le Groupe est un acteur majeur du transport scolaire et des lignes régulières. Fort d'une équipe de plus de 300 collaborateurs sur le secteur la société est en plein développement.
En tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e des missions suivantes : ***MISSIONS -Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun -Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...) -Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING® -Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.) -Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.) -Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives. Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! ***PROFIL Vous avez : Le sens des responsabilités, L'envie de faire grandir une équipe, Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière, Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration, La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts, L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités. Vous avez de l'expérience sur le même type de poste, et/ou pensez avoir le profil pour postuler? !!Merci d'adresser une lettre de motivation personnalisée en plus de votre CV!! Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
Avez-vous pensé à postuler chez BURGER KING pour la saison d'été? Nous vous proposons un contrat saisonnier du 1° juillet au 31 août! Quelles sont les missions d'un équipier BURGER KING ? - conseiller les clients et prendre les commandes, - assurer le service au comptoir et à l'encaissement, - préparer les produits dans le respect de la qualité BURGER KING, - participer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle). Vous êtes dynamique ? souriant(e) ? impliqué(e) ? Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du contact client ? Vous êtes attaché(e) à respecter les règles d'hygiène en sécurité alimentaire ? Alors pourquoi pas vous ?
Poste d'encadrement des enfants sur la pause méridienne. Vous accompagnez et surveillez les enfants durant le temps de repas. Vous prenez le repas avec les enfants et vous vous assurez de leur bien être durant ce temps de pause. Vous possédez de préférence le BAFA ou équivalent. Poste à pourvoir sur Auxonne jusqu'au 04 juillet 2025.
Notre entreprise étant une entreprise adaptée, notre offre est réservée aux personnes reconnues travailleurs handicapés dans le cadre d'un CDD TREMPLIN (d'une durée pouvant varier de 4 à 24 mois) pour concourir au développement de vos compétences et favoriser votre évolution professionnelle vers les autres employeurs privés ou publics. Rattaché.e au magasin central de notre établissement, vous approvisionnez les 3 ateliers de production. Votre mission consiste à : - réaliser le prélèvement de marchandises et produits selon les instructions de préparation de commandes et constituer les colis, lots... - acheminer les marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production - réceptionner des produits et vérifier la conformité de la livraison - .../... Vous travaillez du lundi au vendredi midi. POSTE A POURVOIR au 18/08/2025 Vous êtes bénéficiaire de l'obligation d'emploi, vous avez le sens du travail en équipe et des responsabilités et vous savez travaillez de façon autonome ? Vous êtes titulaire des CACES 1B et 3 ? Rejoindre notre équipe dans le cadre de ce CDD TREMPLIN, c'est bénéficier : - d'un accompagnement du développement de vos compétences afin de sécuriser votre avenir professionnel - d'avantages salariaux tels : prime de partage et de valeurs, contrat prévoyance, de 40 h annuelles de RTT Merci de nous adresser votre CV actualisé via votre espace personnel France Travail
L'agence RAS Intérim et Recrutement de Dole-Tavaux recherche pour son client La Poste un(e) Facteur (H/F), En tant que Facteur, vous serez le visage de La Poste auprès des clients. Vos principales missions seront : Préparation de sa tournée Distribuer le courrier et les colis aux destinataires Assurer la collecte du courrier chez les particuliers et les entreprises Garantir le respect des délais de distribution et des normes de qualité Effectuer des opérations liées aux services de proximité (recommandés, colis, services bancaires, etc.) Maintenir un bon relationnel avec les clients et représenter La Poste de manière positive Distribution de courrier/colis à l'aide d'un vélo à assistance électrique, Livraison en voiture également Mission du Lundi au Samedi de journée, Permis B obtenu depuis 2 ans
Manpower DOLE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Responsable d'agence proche Dole (H/F). Notre client est actif dans le secteur du commerce de gros d'équipements automobiles. Au sein de cette entreprise, l'accent est mis sur la convivialité et l'esprit d'équipe, éléments essentiels de leur succès continu. Il s'agit d'un contrat à durée indéterminée (CDI) sur Foucherans (39100), France. Le responsable d'agence garantit la performance économique de l'ensemble des activités de l'agence par la mise en œuvre de moyens techniques, commerciaux et humains nécessaires. Il développe le chiffre d'affaires sur l'ensemble des activités en mettant en œuvre des opérations marketing et commerciales appropriées. Il veille à la performance et à la rentabilité de ces opérations. Il fidélise une clientèle de particuliers et de professionnels en leur offrant des prestations de qualité. Il encadre et anime une équipe de plusieurs collaborateurs, tels que des chargés d'accueil, des monteurs, des mécaniciens et des magasiniers. Il veille au développement et à la professionnalisation de son équipe. Enfin, il assiste les équipes sur le terrain pour garantir une bonne exécution des tâches. Vous êtes un(e) homme/femme de terrain ? Autonome, réactif et capable de gérer les priorités et vous avez de réelles capacités managériales et savez fédérer vos équipes. Votre sens commercial et votre capacité d'adaptation seront autant d'atouts pour mener à bien votre mission. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Bac2, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans le domaine du management et dans la gestion de centre de profits, idéalement dans le secteur de l'automobile ou industriel.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vos missions Au-delà du comptoir, nous vous proposons un poste polyvalent et enrichissant : - Conseil et accompagnement patient : Apportez votre expertise et guidez nos clients dans leur santé au quotidien. - Mise en avant des services et offres : Participez activement à l'animation de la pharmacie. - Gestion du stock & merchandising : Aidez à optimiser l'organisation de l'espace et le réapprovisionnement. - Participation au développement de l'officine : Proposez vos idées et soyez acteur(trice) du changement !
Notre hôtel doté d'une cinquantaine de chambres recherche femme ou valet de chambre en CDI de 27 heures hebdo: ***MISSIONS: Vous serez amené( e) à : - Remettre en état des chambres à blanc et en recouches, - Entretenir les chambres (lit, poussière, nettoyage des sanitaires), - Réapprovisionner les chambres en produits d'accueil et en linge (serviettes, peignoirs etc.), - Veiller à la satisfaction du bien-être des clients et de l'ensemble des demandes de la clientèle, - Entretenir les parties communes de l'établissement. ***PROFIL: - 1ère expérience significative d'au moins 6 mois sur le même type de poste, - Capacité à travailler en équipe et en autonomie, - Organisation, efficacité, dynamisme et rapidité, - Discrétion et sens aigu du détail et de la propreté. ***CONDITIONS DE TRAVAIL: -Vous travaillez en binôme. Prise de poste au plus tôt 09h15 et fin de service au plus tard à 15h30 avec 3/4 heure de pause repas. -Vous bénéficiez de deux jours de repos et travaillez les week-ends et jours fériés par roulement. POSTE A POURVOIR AU PLUS VITE
Venez nous rejoindre en tant qu'Ambassadeur/Ambassadrice Beauté. Vous serez amené(e) à conseiller et promouvoir des produits de plusieurs marques renommées via votre réseau personnel, professionnel et vos réseaux sociaux. Vous aurez votre propre fichier clients à étoffer par vos soins. Profil recherché : -Ambitieux(se) -Sérieux/se -Motivé(e) -Autonome -A l'aise avec le digital et les réseaux sociaux -Savoir faire des vidéos (ou ne pas y être fermé/e) -Bon orthographe et à l'aise à l'oral -Avoir le sens du travail en équipe -Bienveillant(e) Nous proposons des formations gratuites tout au long de votre carrière parmi nous. -Vous serez indépendant(e) mais pas isolé(e), nous vous accompagnons tout au long de votre évolution. -Partenariat d'affaires avec la maison mère -Pas d'objectif de résultat imposé, CA à réaliser à votre rythme et selon vos objectifs personnels -Commissions dès la première vente. -Complément de revenu et/ou Plan de carrière Attention: les conditions d'activité exigent d'être majeur (e). Plusieurs postes ouverts. Visio de présentation le vendredi 11 avril 2025 à 14 h00. Inscription auprès des conseillés France Travail.
Construisons l'avenir en commençant par le vôtre ! Animé(e) par la relation clients et la négociation, vous avez le sens du service et une appétence pour les produits techniques ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! PROLIANS, partenaire des métiers de la construction et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD recherche un/une Conseiller de Vente (F/H) - CDI - Dole (39) Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous rejoignez une équipe de collaborateurs, qui vous accompagnera tout au long de votre parcours d'intégration. À ce titre, vous : Participez activement au développement des ventes emportées. Accueillez une clientèle de professionnels, les conseillez sur leurs choix techniques et leur vendez nos gammes de produits, Veillez à la bonne tenue de la surface de vente (mise en rayon, merchandising.). Vous avez un goût prononcé pour la vente et démontrez un véritable sens du service client. Votre enthousiasme, votre esprit d'équipe et votre polyvalence sont vos principaux atouts pour intégrer une structure dynamique. CDI - 37h/semaine - RTT - Travail du lundi au vendredi
Implantée depuis 1991, REVEILLON Paysage, société dynamique spécialisée dans la création paysagère et l'entretien des jardins, recrute 1 Ouvrier Maçon-Paysagiste H/F basé(e) à CHAMPVANS (39). Au sein d'une entreprise en plein développement et motivée par l'épanouissement personnel et professionnel de ses collaborateurs, vous serez sous la responsabilité de votre Chef d'équipe. Vous serez amené.e à effectuer les missions suivantes : - Paysagisme : Préparation des sols, engazonnement, plantations, installation arrosage automatique, retenus de confortement, tonte, taille de haie, fauchage, entretien divers, etc. De nature curieux(se), vous maitrisez les techniques liées aux végétaux afin de mener à bien l'ensemble de vos projets. Véritable touche à tout, vous êtes rigoureux.se, autonome et organisé.e, vous possédez un bon relationnel. Si vous cherchez un poste Challengeant et polyvalent, alors n'hésitez pas, postulez ! Titulaire d'un BEP / BAC PRO en aménagements paysagers et/ou une première expérience confirmée de 1 an sur un poste similaire. Permis B obligatoire et idéalement titulaire d'un CACES mini pelle - CACES R372 de catégorie 1 et Permis BE.
Vous souhaitez relever de nouveaux défis et vous challenger ? Nous vous proposons de commencer une aventure au cœur de la restauration rapide. En quoi cela consiste ? Allier l'opérationnel et le relationnel. En plus d'avoir une première expérience en management, vous êtes dynamique, avez l'esprit d'équipe, le gout du challenge et surtout l'envie de vous investir pleinement dans une nouvelle aventure à moyen ou long terme ! Prêt(e) à relever le défi ? En tant que Manager en restauration rapide H/F vous serez en charge : D'encadrer une équipe allant jusqu'à 40 personnes (formation & intégration) D'ouvrir et fermer le restaurant en suivant les procédures propres à l'enseigne De gérer les plannings de vos collaborateurs De réaliser les inventaires, réceptionner les livraisons, vérifier les stocks et passer les commandes De gérer votre food cost (couts, ratios, pertes, marges) D'ouvrir et clôturer les caisses Naturellement vous vous préoccupez également : De la satisfaction client ainsi que la qualité des produits Du respect des normes d'hygiène et sécurité Du bon déroulement du service Ce poste vous correspond ? Déposez votre candidature !
Notre équipe, forte d'expériences significatives au sein de groupes leaders, propose un service global qui permet à notre client de se concentrer sur des prises de décision ciblées et ponctuelles en amont de l'ouverture de son établissement, et plus largement tout au long de son activité. En enrichissant notre vivier de talents au fur à mesure des rencontres, nous proposons un recrutement spécialisé, avec des préqualifications faites par nos soins afin de présenter le meilleur candidats.
L'AGES ADAPEI recrute pour L'EAM « FVP ODETTE VERSEY » 47 rue de Chevigny 21130 AUXONNE un cadre intermédiaire (H/F) CDI Temps plein (forfait jour) - Poste à pourvoir au 1er mai 2025 Vos missions : Sous l'autorité du directeur, vous : - assurez l'encadrement, l'animation, la supervision et le contrôle de l'équipe pluridisciplinaire. - concevez et mettez en œuvre les projets, dans le cadre du projet associatif et institutionnel (projet de vie, projet de service, suivi qualité, etc.) - veillez à ce que les bonnes pratiques professionnelles ainsi que le cadre réglementaire soient respectés - déléguez aux coordinateurs l'organisation et le suivi opérationnel de projets, l'animation de réunions - développez le réseau partenarial - représentez l'association et les services à diverses réunions - garantissez la synergie avec vos équipes et impulsez bienveillance et sécurité dans l'exercice de votre fonction Profil : Diplôme CAFERUIS, une expérience avec le public TSA obligatoire. Maîtrise de la conduite de projets de vie Salaire : Base calculée par rapport à la Convention collective nationale 66 et l'ancienneté Forfait jour Astreinte Adressez votre candidature jusqu'au 11 avril 2025. Lettre de motivation + CV à : Madame Véronique Lambert 47 rue de Chevigny 21130 AUXONNE Ou par mail directeur.auxonne@ages-auxonne.fr ou secretariat@ages-auxonne.fr
Votre agence Leader, recherche, pour l'un de ses clients, un(e) Agent de fabrication palettes (h/f) pour un poste à Sampans 39100, France. En tant que maillon indispensable de l'activité, vous aurez pour missions de : - Programmer et approvisionner la machine - Assurer le bon fonctionnement de la production - Respecter les délais et contrôler la qualité du produit fini, assurer manuellement, à l'aide d'outillage portatifs (ex: cloueuse), les ajustements éventuellement nécessaires - Entretenir, nettoyer et ranger votre poste de travail avec rigueur - Signaler tout problème ou dysfonctionnement, et assurer la maintenance de 1e niveau des machines - Respecter les consignes de sécurité - Faire preuve de polyvalence sur les autres postes de production si nécessaire (CACES R489 3 et/ou 5 appréciés) La mission peut être de longue durée, nous recherchons des candidat(e)s prêt(e)s à s'investir. Le poste est à pourvoir dès que possible, peut être en horaires postés (2x8) ou de journée, avec une charge horaire hebdomadaire de 39 heures. N'attendez plus pour rejoindre notre équipe dynamique et évoluer au sein d'un environnement professionnel stimulant ! Postulez dès maintenant! Le(a) candidat(e) idéal(e) devra justifier d'une première expérience en milieu industriel. Le poste nécessite du port de charges régulier. Un esprit d'équipe, une bonne communication, et le respect strict des consignes de sécurité seront indispensables pour mener à bien la mission. Nous sommes à la recherche de candidat(e)s sérieux(ses), dynamiques, rigoureux(ses). Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'attendez plus pour postuler, et rejoindre nos équipes!
Pour pallier au pic d'activité de la saison, nous recherchons une personne en CDD de 4 mois, de fin mai à fin septembre pour 33 heures hebdomadaires avec un jour de repos flexible: pour les sanitaires et salle de snacking et pour la partie remise en état locative, variable au gré de l'activité saisonnière. Travail le samedi. ***HORAIRES DE NETTOYAGE: -Sanitaires, salle de snack Mardi - Mercredi - Jeudi de 6h à 13h 30 et de 16h à 18H --> 6h-8h: sanitaires, 8h à 9h: salle de snacking, 10h-13h30: sanitaires puis de 16h à 18h: sanitaires soit 28h par semaine de nettoyage sanitaires + salle de snacking -gestion locative ponctuelle le reste du temps (soit 5H), en particulier de 9h à 14h le samedi en JUILLET et AOÛT A la demande en JUIN et SEPTEMBRE. ***MISSIONS: Pour la partie locative, après le départ des locataires (laps de temps court en saison entre les arrivées et les départs): -Nettoyer, ranger les logements, les espaces communs selon les standards de l'établissement, -Contrôler l'état des équipements du logement et signaler toute anomalie à la maintenance, -Respecter les règles d'hygiène et de sécurité et utiliser les produits de nettoyage spécifiques, -Assurer un service discret et efficace, contribuant à la satisfaction et au confort des clients Pour la partie sanitaire, flux de 600 à 700 personnes par jour d'où la nécessité d'un nettoyage des sanitaires 3 fois par jour: -ramassage les déchets, -balayage -arrosage des surfaces avec de l'eau et raclage -Nettoyage et désinfection de tous les éléments sanitaires, -Respect des règles d'hygiène et de sécurité et utilisation de produits de nettoyage spécifiques. ***PROFIL Expérience sur le même type de poste bienvenue, Débutant accepté si minutie, rigueur, sérieux et autonomie et bon relationnel. Maîtrise de la langue française exigée pour assurer la satisfaction client. Pas d'hébergement du personnel possible. Pour postuler, envoyer CV par mail ou se présenter à l'accueil du Camping entre 8h et 12 ou entre 14h et 19h.
Nous recherchons un/alternante en vente en BAC+ 2 pendant 2 ans. Missions: -Vous assurez l'accueil, le conseil et la vente dans le cadre d'objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés. -Vous contribuez à la gestion du rayon : qualité de l'exposition, lisibilité, et clarté de présentation. -Vous êtes polyvalent(e) sur l'ensemble des rayons du magasin, de la réception de marchandise jusqu'à l'encaissement final du client. Votre personnalité et votre esprit d'équipe seront la clé pour la réussite de votre parcours. Une formation aux produits et au fonctionnement de l'enseigne vous permettra d'être rapidement opérationnel. Dans le cadre d'un déménagement de son local, vous serez amené(e) à participer à l'implantation du nouveau magasin et au démarrage de cette nouvelle aventure. Lieu de travail : DOLE Type de contrat : Alternance - 35 heures Rendez-vous au FORUM Emploi alternance le 14 mai de 14h à17h à DOL'EXPO!
L'académie de Besançon recrute un professeur(e) de lettres Classiques en lycée sur Dole. Le contrat porte sur 18 heures de cours en classe par semaine Poste à pourvoir du 18/05/25 jusqu'au 06/07/2025 L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en lycée général et technologique c'est approfondir les connaissances, développer les capacités d'analyse des élèves et les accompagner dans leur parcours de formation. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02d
Effectuer l'entretien des locaux au sein d'entreprises, associations et collectivités (mairies, écoles, salles des fêtes) Faire la poussière, balayer/aspirer, récurer les sols Nettoyer les vitres Respecter les règles d'hygiène et de propreté Savoir s'adapter en fonction du matériel et produits mis à disposition par le client, et à utiliser pour effectuer les tâches de nettoyage Mission à raison d'une heure minimum d'intervention, selon les besoins du client. Possibilité de cumuler plusieurs missions auprès de différents clients, ce qui peut vous permettre d'assurer plusieurs heures de travail par semaine/mois. N'hésitez plus, rendez-vous au Forum Emploi et Alternance, le 14 Mai 2025 de 14h à 17h à DOL'EXPO afin de rencontrer l'entreprise
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié.
Missions sur Dole et communes alentours au sein des écoles durant les périodes scolaires et dans les centres de loisirs durant les vacances pour : - Réchauffer les plats en respectant les températures exigées et les chaînes de froid/chaud - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Préparer les tables, la salle de cantine en vue du service à assurer - Servir les enfants - Débarrasser les tables - Faire la plonge - Effectuer l'entretien des locaux Intervention possible à raison de 4h de mission (ex: de 11h à 15h) - nombre de jours par semaine aléatoire (1 à 4j/sem) N'hésitez plus, rendez-vous au Forum Emploi et Alternance, le 14 Mai 2025 de 14h à 17h à DOL'EXPO afin de rencontrer l'entreprise
Pour notre restaurant type bistronomie, nous recherchons un/une serveur/serveuse en renfort de notre équipe pour la saison, pour un CDD de 5 mois, à compter de début mai. ***Missions: Vous êtes chargé(e) de l'accueil des clients, prise de commande et service à table. Vous mettez en place la salle, assurez le dressage et le débarrassage des tables et le nettoyage avec l'équipe. Vous assurez un service de qualité en exécutant avec habileté les gestes répétitifs du service, en respectant les règles en vigueur mais également en assurant une relation de qualité avec le client en étant aimable et attentif à ses demandes. **Profil attendu: - Excellent sens de la relation client : amabilité, discrétion, - Habileté, - Bonne mémoire, - Curiosité et intérêt pour la cuisine et l'art culinaire en général. - première expérience en qualité de serveur ou Barman h/F souhaitée - idéalement CAP/BEP Service en restauration bienvenus. En outre, nous sommes ouverts aux candidatures de débutant(e)s si motivé(e)s, curieux (ses). Temps plein 35h, pour assurer les services du midi et du soir (10h30-14h30/18h00-23h00), jours de congés les dimanche soir, lundi + un jour à définir en fonction des besoins)
Le client est spécialisé dans le transport public de voyageurs, offrant des solutions de mobilité adaptées aux besoins des territoires du Jura.L'agence Synergie Dole recrute pour un de ses clients un mécanicien de véhicules de transport en commun F/H. Les missions principales : - Assurer la maintenance et les réparations du parc d'autocars et de bus - Réaliser les préparations aux visites réglementaires - Effectuer les interventions à la suite des signalements - Assurer les dépannages et les astreintes - Veiller au respect des consignes de sécurité et environnementales définies par l'entreprise - Représenter le service maintenance auprès des autres services de l'entreprise - Informer les dysfonctionnements constatés à son chef d'atelier Vous justifiez de 2ans d'expériences minimum sur de la maintenance de poids Lourds ou cars. etc... Préparer les véhicules pour le contrôle technique - Utiliser un logiciel de détection de panne - - Intervenir sur des moteurs et équipements - Réaliser un essai sur route d'un véhicule particulier ou industriel - Lecture de plans, de schéma - Mécanique - Normes environnementales - Règles de sécurité Esprit d'équipe- sens des responsabilités- autonomieVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
BOURGOGNE PROPRETE SERVICES est actuellement à la recherche d'un agent d'entretien H/F sur le secteur de ROCHEFORT-SUR-NENON (39). La mission à réaliser : Nettoyage industriel (nettoyage bureaux, sanitaires, circulations) Horaires de travail : du lundi au vendredi de 14h à 20h Type de contrat : CDD de remplacement date à définir
La mission à réaliser : Nettoyage industriel (nettoyage bureaux, sanitaires, circulations) Horaires de travail : lundi au vendredi de 06h à 10h Type de contrat : CDD de remplacement date à définir
BOURGOGNE PROPRETÉ SERVICES est actuellement à la recherche d'un agent d'entretien à temps plein sur le secteur de Rochefort-sur-Nenon (39). La mission à réaliser : Nettoyage industriel (nettoyage dessous racks) Horaires de travail : 7h/jour, de 20h à 0h30 et de 0h50 à 3h00 (pause de 20 minutes) Du : Lundi au samedi Type de contrat : CDD à temps plein, du 02/06/2025 au 11/10/2025 Travail les jours fériés taux horaires de nuit et paniers de nuit
Nous recherchons cinq ouvriers agricoles pour les travaux saisonniers (désherbage, ...)
Vous assurez la présentation générale de votre rayon dans le respect des règles de merchandising (mise en rayon, lisibilité de l'information, etc...). Ainsi vous avez la charge : * D'accueillir, conseiller et renseigner les clients sur les choix des produits, la cuisson, les accompagnements, les recettes * De rendre le rayon attractif pour développer la dynamique commerciale * De participer au développement du chiffre d'affaires du rayon par votre maîtrise des techniques de vente * D'installer et ranger le rayon en début et fin de journée * De veiller au respect des procédures de traçabilité, de nettoyage et de désinfection de votre environnement de travail. PROFIL RECHERCHÉ Vous possédez une première expérience dans ce domaine en grande distribution. Vos qualités relationnelles, votre sens du service client, votre dynamisme et votre enthousiasme seront vos atouts pour réussir votre mission. Une connaissance du produit serait un plus. Idéalement vous maîtrisez les spécificités des produits (mode de conservation des produits, traçabilité...). Nous prenons aussi les débutant(s) qui ont l'envie de s'investir pour apprendre ce métier les horaires sont en continu soit de matin soit de journée soit d'après midi Avantages : 13ème mois et participation et intéressement N'hésitez plus venez nous rencontrer sur le Forum Emploi et Alternance à Dol'Expo le 14 mai de 14h à 17h.
Votre agence ADEQUAT de DOLE recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans le domaine de commerce de quincaillerie un(e) Conseiller(e) de vente (F/H) sur Dole en mission intérim. Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous rejoignez une équipe de collaborateurs, qui vous accompagnera tout au long de votre parcours d'intégration. À ce titre, vous aurez pour missions principales : - Participation active au développement des ventes emportées, - L'accueil clientèle de professionnels, les conseillez sur leurs choix techniques et leur vendez nos gammes de produits, - Veillez à la bonne tenue de la surface de vente (mise en rayon, merchandising), - Gestion des stocks (utilisation du CACES 3) Travail du lundi au vendredi, jours fériés non travaillés. Horaires : 7h30-12h/13h30-16h30. Profil : - Vous avez un goût prononcé pour la vente et démontrez un véritable sens du service client - Votre enthousiasme, votre esprit d'équipe et votre polyvalence sont vos principaux atouts pour intégrer une structure dynamique - Vous possédez le CACES 3 Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés / Heures supplémentaires/de nuit possibles, - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez joindre Laurine ou Marine au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat ; l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
Votre agence ADEQUAT de DOLE recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans la location de tout matériel professionnel, un Mécanicien TP/Agricole (F/H) pour une mission intérim de 3 mois. Votre mission principale est d'assurer l'entretien (technique, sécurité, présentation) des matériels proposés à la location : * Contrôler chaque matériel de son entrée à sa sortie de l'atelier, * Réaliser les diagnostics et détecter les éventuelles pannes, * Assurer la maintenance (entretien et réparation) des matériels conformément aux directives techniques, * Effectuer des dépannages sur chantier, * Suivre les programmes de maintenance et vérifications générales périodiques (VGP) * Compléter et assurer le suivi des dossiers d'entretien de matériels, * Participer au bon fonctionnement de l'atelier en veillant à la bonne gestion des stocks, ainsi qu'au respect des normes d'hygiène et de sécurité Travail du lundi au vendredi. De nombreux avantages salariaux tels qu'un 13e mois, prime d'assiduité mensuelle à 5%, RTT, Tiket restaurant, CE Profil : - Vous êtes issu(e) d'une formation (BEP/BAC Pro/BTS) à dominante technique (maintenance industrielle, maintenance engins TP ou agricoles,) avec une première expérience dans un poste similaire. - Professionnel(le) reconnu en maintenance technique, vos connaissances du matériel BTP associés à votre sens du service et votre esprit d'équipe seront autant d'atouts pour réussir dans vos missions. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au 0363660124. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Chargé de clientèle à Dole. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un niveau d'études BAC+2. - Poste du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine. - Accueil physique et téléphonique des clients - Réponses aux demandes et réclamations des clients - Conseils et orientation des clients dans leurs choix - Gestion des litiges et recherche de solutions adaptées - Suivi des commandes et des livraisons - Participation à la fidélisation de la clientèle - Respect des procédures et des objectifs de l'entreprise Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Niveau d'études BAC+2 dans le domaine du commerce ou de la relation client - Excellentes capacités relationnelles et de communication - Sens du service client et de l'écoute - Capacité à gérer les situations de stress et les conflits - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la relation client Rejoignez une équipe dynamique et motivée au sein d'une entreprise en pleine croissance, et contribuez au développement de la satisfaction client !
Vous recherchez un complément de revenus ? Vous souhaitez accompagner les enfants dans leur quotidien ? Alors rejoignez-nous ! Lieu : Authume - Rainans - Sampans Poste : CDI à temps partiel 18h45/semaine, évolutif, hors vacances scolaires Horaires : - Lundi de 16h30 à 18h30 - Mardi de 16h30 à 18h30 - Mercredi de 11h00 à 17h00 - Jeudi de 16h15 à 19h15 - Vendredi de 11h30 à 14h15 et de 16h15 à 19h15. Vos missions : - Emmener et/ou récupérer les enfants à la crèche et/ou à l'école - Aider les enfants à prendre leur goûter/leur repas - Superviser la toilette, l'habillage - Proposer des activités d'éveil et de loisirs - Aider aux devoirs - Accompagner les enfants aux activités extrascolaires Le profil recherché : - Dynamisme, sérieux, ponctualité et bienveillance - Diplôme petite enfance ou services à la personne et première expérience avec les enfants. Véhicule et permis B indispensable pour la mission, prise en charge des frais kilométriques (pour les trajets réalisés avec des enfants à bord du véhicule). Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 11,90€ par heure
Vous recherchez un complément de revenus ? Vous souhaitez accompagner les enfants dans leur quotidien ? Alors rejoignez-nous ! Lieu : Dole - Authume - Foucherans Poste : CDI à temps partiel 40h/mois évolutif, planning variable Vos missions : - Emmener et/ou récupérer les enfants à la crèche et/ou à l'école - Aider les enfants à prendre leur goûter/leur repas - Superviser la toilette, l'habillage - Proposer des activités d'éveil et de loisirs - Aider aux devoirs - Accompagner les enfants aux activités extrascolaires Le profil recherché : - Dynamisme, sérieux, ponctualité et bienveillance - Diplôme petite enfance ou services à la personne et/ou première expérience avec les enfants. Véhicule et permis B indispensable pour la mission, prise en charge des frais kilométriques (pour les trajets réalisés avec des enfants à bord du véhicule). Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 11,90€ par heure
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
A pourvoir dès que possible ! Notre agence Adéquat de Dole recrute des nouveaux talents sur des postes de Couvreurs Zingueurs (F/H). Missions : - Venir en renfort aux différents corps de métiers sur le chantier (couvreur, étancheur) - Participer à la préparation et à la réalisation du chantier - Etre en charge du nettoyage et du bon rangement du chantier Salaire à définir selon expérience. Profil : - Expérience de 2 ans dans le domaine de la couverture zinguerie requise - Savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez joindre Laurine ou Marine au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Votre agence ADEQUAT de DOLE recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans le domaine de la construction métallique un Couvreur Bardeur (F/H). Vous aurez pour missions principales la pose de tôles de couverture et de bardage sous la responsabilité du chef d'équipe. Salaire à définir selon votre expérience + paniers + heures de routes/zones payés. Poste à pourvoir de suite sur du long terme. Profil : - Le travail en hauteur n'est pas un frein pour vous - Avoir le sens du travail bien fait - CACES Nacelle serait un plus Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Dole recrute des nouveaux talents sur des postes de Carreleur (F/H). Missions : - Vous réalisez principalement des travaux de pose de carrelage en collé ou scellé et de faience. Salaire à définir selon votre expérience. Profil : - De formation CAP/BEP ou BAC PRO carreleur, vous êtes autonome en pose de carrelage - Vous avez une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier - Vous appréciez travailler en équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez joindre Laurine ou Marine au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Votre agence ADEQUAT de DOLE recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans la construction métallique, des Monteurs de structures métallique (F/H). Poste à pourvoir dès que possible sur de la longue durée. Vous aurez pour missions principales l'assemblage des éléments de Charpente par boulonnage. Travail en hauteur. Salaire selon profil, déplacements à la semaine possible suivant chantiers. Profil : - Vous possédez déjà une expérience dans le domaine de la charpente ou bardage métallique - Vous êtes apte et supportez le travail en hauteur à l'extérieur - CACES Nacelle serait un plus Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## ! Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
TES SUPER-MISSIONS (cape non fournie) : Déploiement & raccordement D2/VDR - Tu connectes les abonnés au réseau avec doigté. Mesures et analyses via réflectomètre - Tu captes les anomalies plus vite que ton ombre. Soudure & épissures - Fusion de fibre, précision de ninja. Gestion des audits - Tu assures un suivi propre et carré. Maintenance & dépannage - Réseau capricieux ? Tu remets tout d'équerre. Vie du réseau - Tu surveilles, entretiens, et bichonnes les installations. Reporting sur Excel - Tu fais parler les datas (tu kiffes les tableaux croisés, avoue). Interventions itinérantes dans le 39 - Jura, montagne, vaches. et beaucoup de fibre. PROFIL RECHERCHÉ : Expérience : 3 ans minimum dans la fibre optique. Permis B obligatoire - Tu auras un véhicule pour sillonner le 39. Habilitations électriques type B2V : gros plus (et ça brille sur le CV). Habilitation B2V obligatoire - Question de sécurité, pas de négociation. Bon communiquant - Tu sais t'exprimer, expliquer, rassurer. À l'aise avec Excel - Pas besoin d'être développeur, mais tu sais t'en servir efficacement.
Nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition : La fonction de Surveillant / Surveillante d'internat s'appuie sur plusieurs missions : - Une mission de surveillance dans un contexte éducatif : assurer la sécurité et de la tranquillité des jeunes en internat pendant le coucher, la nuit et le lever. - Il ou elle assure une « veille active » en veillant au respect des règles de fonctionnement de la MFR, avec sens de l'écoute et sens de la responsabilité. - Il ou elle garantit les conditions de repos de la personne. - Il ou elle assure la surveillance des locaux et des équipements. - Il ou elle assure la fonction de relais jour-nuit. La MFR d'Amange dispose d'un internat accueillant des jeunes en formation de la 4ème au BAC Pro. Prise de poste le soir à 18h jusqu'à 8h30 le lendemain matin, du lundi soir au vendredi matin. Pré-requis : avoir un niveau BAC et plus de 21 ans.
Le Groupe BERSOT IMMOBILIER recrute des Agents Commerciaux Indépendants (H/F) ! Vous êtes conseiller immobilier et souhaitez développer votre activité plus rapidement ? Vous cherchez un environnement où chaque contact peut devenir une opportunité de business ? Bénéficiez d'un vivier de clients qualifiés pour accélérer vos ventes ! Nous gérons : - 1 000 lots en gestion locative - autant de bailleurs et locataires potentiels vendeurs ou investisseurs - 4 200 lots principaux en syndic de copropriété - des propriétaires qui connaissent et font confiance à notre expertise Boostez votre chiffre d'affaires grâce à la force du Groupe Bersot Immobilier ! Chez Bersot Immobilier, nous vous offrons bien plus qu'un simple réseau : nous vous donnons accès à une base clients unique, véritable levier pour votre réussite ! Cette base clients est une richesse inestimable pour vous ! Nos clients ont déjà une relation avec nous, ce qui vous permet de tisser plus facilement du lien, générer des mandats et conclure des ventes plus rapidement. Nous mettons à votre disposition : - Des outils puissants comme Immofacile, Jestimo, My Notary, Hoqi, Immodvisor, et plus encore. Soyez rapidement opérationnel et gagnez du temps ! - Une visibilité optimale : Vos annonces boostées sur Leboncoin, SeLoger et Bien Ici et une visibilité inégalée sur les portails leaders du marché. - Une marque reconnue : forte notoriété et image pour inspirer confiance à vos clients - Un business qui tourne : Profitez de la force de notre réseau de clients syndic et gestion locative pour développer votre activité plus vite. - Une assistante dédiée pour la rédaction et le suivi de vos compromis de vente, afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de vos affaires. - Un service communication pour vous apporter des moyens de communication diversifiés et performants pour promouvoir vos biens et capter des prospects qualifiés (vidéos, contenus sur les réseaux sociaux, emailing, flyers, cartes de visites, affiches etc) - Une équipe soudée et bienveillante qui vous accompagnera à chaque étape de votre parcours. - Un statut d'agent commercial indépendant, qui vous permet de gérer votre activité en toute autonomie. - Une rémunération attractive et évolutive : À partir de 50% de commissions sur les ventes, avec des perspectives d'évolution en fonction de vos résultats. Ne perdez plus de temps à chercher des prospects, ils sont déjà là ! Chez nous, vous avez tous les leviers pour booster votre activité et atteindre vos objectifs. Le profil que nous recherchons : - Vous êtes curieux(se), motivé(e), et persévérant(e). - Vous avez le goût du contact humain et êtes à l'aise avec la prospection. - Vous savez utiliser votre réseau et activer des leviers (réseaux sociaux, bouche à oreille). - Vous êtes organisé(e) et vous aimez les challenges - Vous avez déjà une expérience dans l'immobilier Le Groupe Bersot Immobilier, un acteur reconnu depuis 1986, recherche des Agents Commerciaux Indépendants pour renforcer ses équipes dans ses agences en Bourgogne-Franche-Comté et Haute-Savoie : Besançon, Arbois, Baume-les-Dames, Dole, Évian, Métabief, Morteau, Dijon, Pontarlier, Pont-de-Roide, Valdahon, Vesoul et Thonon. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez un groupe familial dynamique qui met à votre disposition tout ce dont vous avez besoin pour réussir : des formations, des outils ultra-performants et un soutien complet pour maximiser votre business ! C'est aussi, bénéficier d'un réseau de clients solide et diversifié, issu de nos services syndic et gestion. Ce réseau vous ouvre la porte à de très nombreuses opportunités d'affaires, facilitant ainsi votre réussite. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes prêt(e) à franchir une nouvelle étape dans votre carrière et à maximiser vos résultats, rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre avenir !
Votre agence ADEQUAT de Dole vous décroche votre futur job en tant que Responsable logistique F/H pour son client Colruyt, entreprise belge leader sur le marché de la grande distribution en Belgique et forte de + 100 magasins situés dans le quart grand est de la France. Vos futures missions : - Piloter et assurer le suivi quotidien de votre activité (suivre les indicateurs de performance, élaborer les prévisions et suivre le budget, gérer les aléas, ) en vous appuyant sur le coordinateur de terrain qui coordonne la partie opérationnelle. - Assurer le management direct de votre équipe composée de 20 collaborateurs et les accompagner dans leur développement. - Accompagner les coordinateurs de terrain dans la gestion opérationnelle de l'activité. - Assurer une coordination optimale avec les autres services logistiques et partenaires internes. - Garantir le respect de l'ensemble des procédures relatives à votre périmètre. - Contribuer activement au développement de la culture de prévention et d'excellence opérationnelle avec comme objectif permanent de satisfaire le client final. - Participer à des projets transverses à la Direction Supply Chain. Salaire selon profil Ce poste est fait pour vous si vous êtes : - Issu(e) d'une expérience réussie en tant que manager, vous êtes reconnu(e) pour votre management de proximité, centré à la fois sur la performance et sur l'humain. - Un(e) véritable leader, qui écoute, échange et partage avec ses équipes, vous avez la volonté de travailler à mutualiser et à développer les collaborateurs de façon polycompétente. - Dynamique et force de proposition, vous aimez impulser et suivre les divers sujets transverses à votre activité. Ce poste est à votre goût ? Rencontrons-nous ! Pour plus d'information, vous pouvez contacter votre agence Adéquat au ##.##.##.##.##
Mission sur Auxonne Notre agence Adéquat de Dole recrute des nouveaux talents pour son client spécialisé dans la logistique des Magasiniers Caristes avec CACES 3 (F/H). Missions : - Approvisionnement machine - Constituer des piles homogènes et stables des palettes et les stocker sur la zone d'entreposage - Compacter les balles de déchets de rogne ainsi que les films - Les palettes de produits finis doivent être identifiées avec leur numéro SSCC et adressées dans le dépôt logistique en utilisant l'outil informatique Horaires : 3x8 Profil : - Autonome, motivé(e), dynamique, rigoureux(se) et sens du travail en équipe, sont les qualités requises pour ce poste - CACES 3 ainsi qu'une expérience de 6 mois minimum sont obligatoires Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez joindre Laurine ou Marine au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Votre agence ADEQUAT de DOLE recrute pour l'un de ses clients des mécaniciens automobiles (F/H). Vos missions : - Diagnostiquer et réaliser l'entretien courant et les réparations mécaniques liées à la révision constructeur des véhicules confiés : pneumatiques, entretien courant, climatisation, plaquette de freins, moteur, diagnostic électronique et recherche de panne - Garantir le respect des méthodes de travail et des règles de sécurité; - Monter les pneus (ponctuellement); - Assurer la qualité de vos interventions et veillez à la satisfaction de vos clients; - Renseigner les fiches d'intervention grâce aux outils digitaux et identifier les prestations complémentaires; Profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme en maintenance automobile - Vous possédez de l'expérience dans le domaine automobile - Vous appréciez travailler en équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Votre agence ADEQUAT de DOLE recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans la chaudronnerie, tôlerie et fabrication de machines spéciales pour l'agroalimentaire et du pharmaceutique, un Chaudronnier (F/H) sur Dole. Vos missions seront : - Assembler selon les plans/gabarits, des éléments chaudronnés - Souder MIG-TIG sur acier et inox - Effectuer numériquement des pliages sur plieuse - Effectuer la finition des pièces tel que meulage, brossage, polissage Vous maîtrisez la lecture des plans, le débit, le pliage CN, le meulage et la soudure. Horaires de journée sur une base de 39h. Salaire motivant en fonction de vos compétences. A pourvoir de suite ! Profil : - Expérience d'un an minimum demandée sur un poste similaire - Savoir utiliser une plieuse et souder au TIG et MIG - Etre ponctuel, dynamique, assidu Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence ADEQUAT de DOLE recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans la fabrication de produits d'hygiène, un Techniciens de maintenance (F/H). Vous aurez pour missions principales : Faire le diagnostic et réaliser des dépannages en mécanique, électrotechnique, hydraulique et pneumatique ; Procéder à la consignation et à la déconsignation des machines selon les procédures en vigueur ; Effectuer les rondes et suivre la planification de nettoyage des filtres des ventilations et des filtres des armoires électriques ; Accompagner et gérer les prestataires extérieurs ; Préparer les arrêts techniques (pièces détachées) ; Effectuer les astreintes selon le planning défini ; Savoir se référer et rapporter à son supérieur hiérarchique . Horaire en 3x8 sur une base de 39h (Lundi au jeudi 4h-12h / 12h-20h / 20h-4h et le vendredi 4h-11h / 11h-18h / 18h-01h). Profil : Excellentes compétences en diagnostic et dépannage Formation en électrotechnique ou équivalent Esprit d'équipe et sens des responsabilités Grande capacité d'adaptation Nous recherchons des talents dynamiques et compétents, possédant au moins 2 ans d'expérience. Rémunération selon profil et expériences. Pour toutes questions, vous pouvez joindre Laurine ou Marine au ##.##.##.##.## ! Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Votre agence ADEQUAT de DOLE recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans l'usinage de pièces micromécanique, un Opérateur/trice de production (F/H) sur Dole . Intégré au sein de l'équipe de l'entreprise, vous aurez pour mission : - Chargement des machines - Lecture de plans - Contrôler la qualité des pièces usinées à l'aide d'outils de mesure (pied à coulisse, micromètre, etc.) - Renseigner les documents de suivi Horaires en 2x8. Base hebdomadaire sur 39h Salaire : 12€ au démérrage puis évolution par la suite + Paniers repas payés à 4.38€ + Prime de poste à 2 € par jour. Profil : - Une expérience de minimum 1 an est demandé sur un même poste - Savoir lire un plan et utiliser des outils de mesure - Vous avez un esprit méthodique, êtes rigoureux et autonome Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés / Heures supplémentaires/de nuit possibles, - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat ; l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
Votre agence ADEQUAT de DOLE recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans l'usinage de pièces micromécanique, un Opérateur/trice d'ébavurage sous binoculaire (F/H) sur Dole. En tant que membre essentiel de l'équipe, vous effectuerez des tâches de finition délicate sur des pièces techniques en veillant à leur conformité. Vos principales responsabilités : - Préparer et approvisionner les pièces à ébavurer, garantissant leur disponibilité pour le travail - Réaliser un ébavurage manuel sous binoculaire, assurant un haut niveau de précision dans chaque opération - Contrôler visuellement la qualité des pièces, procédant à des ajustements pour satisfaire aux normes de qualité Horaires en 2x8 ou de journée. Base hebdomadaire sur 39h Salaire : 12€ au démérrage puis évolution par la suite + Paniers repas payés à 4.38€ + Prime de poste à 2€ par jour. Profil : - Vous possédez une expertise en ébavurage sous binoculaire et un grand sens du détail - Expérience de deux ans sous binoculaire - Formation en contrôle qualité ou équivalent recommandée - Précision et minutie indispensables pour garantir une finition parfaite Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés / Heures supplémentaires/de nuit possibles, - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat ; l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte du Jura est régie par la loi du 1er juillet 1901 et par le décret du 16 août 1901. L'ASEAJ, créée en 1943, développe des actions socio-éducatives et d'accompagnement en faveur des enfants, des adolescents et des adultes. Sous la gouvernance du Président et sous la responsabilité du Directeur, l'ASEAJ est constituée de deux pôles d'activités d'instincts : - La protection de l'enfance (Pôle Enfance/Famille). - L'accompagnement des personnes en situation de handicap (Pôle Emploi/Handicap). Son champ d'action géographique est le Département du Jura. Le siège social de l'ASEAJ est basé à Lons-le-Saunier, avec une antenne à Saint-Claude et une antenne à Dole. L'institution accompagne plus de 3 500 personnes annuellement et s'implique dans les réseaux institutionnels et associatifs nationaux, régionaux, départementaux et locaux. LE POSTE CONCERNÉ : Nous recrutons pour notre Pôle Enfance/Famille, un Travailleur Social (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel (90% soit 31,50 heures par semaine) pour intégrer notre service d'Action Éducative en Milieu Ouvert (AEMO) à l'antenne de Dole. La prise de poste est prévue pour mai-juin 2025. PROFIL RECHERCHÉ : Pour intégrer l'ASEAJ, vous devez être titulaire soit du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) soit du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS). Le travailleur social en Protection de l'Enfance doit faire preuve d'écoute, d'empathie et de communication pour instaurer un dialogue de confiance, tout en ayant une bonne gestion du stress, une capacité d'adaptation et un esprit d'analyse pour agir efficacement face aux situations complexes. MISSIONS PRINCIPALES : Dans le cadre judiciaire (Action Éducative en Milieu Ouvert), au titre de la Protection de l'Enfance fondée sur les articles 375 à 375-8 du Code civil, les missions d'un Travailleur Social (H/F) sont polyvalentes : - Aider les parents à rétablir et à assumer leurs fonctions parentales de protection et d'éducation. - Rechercher et comprendre la dynamique familiale pour restaurer les compétences parentales et apporter les réponses permettant le bon développement de l'enfant. - Élaborer le Projet pour l'enfant et ses avenants en lien avec les attendus de la décision du Juge des Enfants. - Le Travailleur Social (H/F) rencontre les titulaires de l'autorité parentale, le ou les enfants désignés, à leur domicile ou au Service, par le biais de visites, entretiens ou activités, selon une périodicité adaptée. Il clarifie le danger encouru ou subi par l'enfant, veille à sa protection. Il adapte son intervention au contexte de vie des familles. Il évalue les compétences parentales, apporte aide et conseil afin de les développer, il favorise : - L'étayage des compétences parentales ; - L'émergence de compétences nouvelles ; - La prise de conscience des difficultés par les parents ; - Les activités et supports pédagogiques ou éducatifs en direction des enfants ; - La recherche éventuelle d'un autre lieu de vie pour l'enfant. Il peut travailler en collaboration avec les partenaires et en informe les parents et l'enfant. Vous interviendrez au sein de l'antenne de Dole, sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service Éducatif. RÉMUNÉRATION : Le salaire est déterminé en fonction de l'indice de rémunération de la Convention Collective Nationale des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966, avec prise en compte de l'ancienneté. CANDIDATURE : Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à Madame Emilie BOISSON, Directrice-Adjointe et Chef de Service Éducatif de l'antenne de Lons-le-Saunier, à l'adresse suivante : - Par mail : e.boisson@aseaj.fr - Par courrier : 5 Avenue Henri Grenat - 39000 Lons-le-Saunier
L'ASSOCIATION DE SAUVEGARDE DE L'ENFANT A L'ADULTE DU JURA recrute pour son service d'AEMO
Votre agence ADEQUAT de Dole recrute pour l'un de ses clients des Monteur réseaux aéro-souterrain (F/H) sur Foucherans. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous réaliserez des opérations d'installation de câblages aériens et souterrains de réseaux de distribution électrique. Vos missions : - Réaliser des branchements électriques aériens et souterrains - Réaliser des ouvrages HTA/BT - Mettre en place des poteaux, dérouler et fixer des câbles en tête - Respecter les règles de sécurité et les procédures QSE -Travaux d'éclairage public Salaire selon profil, entre 13 et 15 euros de l'heure. Poste à pourvoir sur du long terme. Profil : - Autonome, polyvalent(e), esprit d'équipe. - Vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans en tant qu'électricien - Les CACES nacelle, les habilitations électriques HF/BF et l'AIPR sont obligatoire pour ce poste (l'AIPR et les habilitations électriques pourront être financer par notre agence selon votre profil) Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez joindre LAURINE et MARINE au ##.##.##.##.## ! Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
INTERACTION BESANCON recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue sur le secteur de l'aménagement paysager, un(e) Manoeuvre CACES Nacelle en contrat intérim. Dans le cadre de ce poste, vous serez amené(e) à intervenir sur différents chantiers pour l'aménagement et l'entretien des espaces paysagers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe sur place pour assurer la bonne réalisation des travaux. Vos missions : - Conduite de la nacelle pour réaliser les travaux en hauteur - Participation aux tâches d'aménagement et d'entretien paysager - Assurer la sécurité sur le site en respectant les consignes de sécurité - Effectuer divers travaux de manutention et d'assistance sur le chantier
Votre agence ADEQUAT de DOLE recrute pour l'un de ses clients sur le secteur de Rochefort sur Nenon, un Mécanicien industriel (F/H). Au sein de l'usine, le rôle de l'équipe Maintenance dont vous ferez partie, est essentiel pour maintenir la qualité de production des ciments et pour répondre aux exigences de délais des clients. Vous êtes responsable du bon fonctionnement mécanique des machines : * Vous assurez la maintenance mécanique des machines pour garantir la production continue des ciments et éviter ainsi toute interruption de l'activité * Vous êtes en charge de réaliser l'ensemble des opérations mécaniques préventives et curatives, afin de veiller au bon fonctionnement des ateliers de productions dans des domaines aussi variés que la mécanique de précision (engrenages et réducteurs), le montage, le soudage, etc * Vous intervenez directement sur les machines ou vous veillez à la bonne exécution des travaux réalisés par des prestataires * Soucieux(se) des règles de santé et de sécurité, vous apportez vos conseils et recommandations pour optimiser les opérations et fiabiliser les process. Lors de votre intégration, vous serez accompagné(e) et formé(e) afin de devenir rapidement efficace et autonome et maitriser les procédures pour vous permettre de travailler en sécurité. Vous travaillez en horaires de journée avec une astreinte périodique pour garantir le fonctionnement des équipements. Salaire selon votre profil. Profil : - De formation de type Bac Pro ou Bac+2, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine mécanique/électromécanique sur un poste similaire ou dans le domaine industriel - La qualité de la prévention est pour vous une priorité dont vous comprenez les conséquences sur un site de production - Vous êtes curieux(se), vous aimez trouver des solutions à des problématiques et agir rapidement pour répondre à un besoin tout en veillant au respect des règles de santé et de sécurité. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## ! Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Votre agence ADEQUAT de DOLE recrute pour l'un de ses clients sur le secteur de Rochefort sur Nenon, un Opérateur de production (F/H). Au sein de l'usine, vous intervenez en tant qu'opérateur (H/F). A ce titre, voici vos missions principales: * Vous contrôlez en permanence la bonne marche des installations et signalez tout dysfonctionnement, * Vous effectuez l'analyse des pannes et intervenez in situ, * Vous relayez les informations pertinentes à votre responsable sur l'état de marche des installations, dans le respect des procédures et consignes de Qualité, Sécurité et Environnement, * Vous réalisez la maintenance de 1er niveau et proposez les actions correctives / préventives à prendre, * Vous assurez la continuité de la production selon les besoins définis en veillant à l'alimentation permanente des installations. Profil : Homme ou femme de terrain, vous êtes titulaire d'un Bac professionnel à dominante Mécanique / Electromécanique ou vous bénéficiez d'une expérience significative dans le domaine, Vous possédez des connaissances en mécanique, électricité, pneumatique ou hydraulique, Vous avez l'esprit d'équipe, le sens de la communication et êtes particulièrement sensible aux aspects « sécurité et environnement » de votre fonction. Grande capacité d'adaptation Rigueur, curiosité, autonomie, esprit d'analyse et réactivité-pro activité sont des qualités demandées pour ce poste. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## ! Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence ADEQUAT de DOLE recrute pour l'un de ses clients, un Electricien industriel (F/H). Vous serez en charge des missions suivantes : - Réalisation d'opération de maintenance préventive (contrôles des analyseurs de gaz, tarage des doseurs, maintenance préventive des variateurs) - Effectuer des opérations curatives sur l'ensemble des installations nécessitant des connaissances de base en automatisme, instrumentation, puissance. - Veiller à la bonne exécution des prestations tout en respectant les procédures et règles de sécurité. Profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme type Bac Pro, Bac, Bac +2 dans le domaine électrique (régulation, instrumentation, automatisme, électrotechnique, HT). - Expérience requise dans le domaine industriel - Doté(e) d'un bon relationnel, vous vous montrez sérieux dans votre travail Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez joindre Laurine ou Marine au ##.##.##.##.## ! Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Vous ferez l'entretien du domicile de nos clients (particuliers), le repassage du linge de maison et des vêtements. L'employeur s'adapte à vos disponibilités et contraintes de travail (horaires écoles, etc...). Les interventions sont de minimum 2 heures par client. Les frais de transport sont pris en charge
Notre Groupe Biscuitier, Leader dans son domaine (fabrication de biscuits sucrés, biologiques et diététiques à destination des marques de distributeurs et des grandes marques), comptant environ 2 000 collaborateurs sur 17 sites de production en France et à l'International, recrute sur son site de production de Dole un Conducteur de Four/Pâtissier (H/F). Rattaché(e) hiérarchiquement au Chef d'atelier, vous serez garant de la fabrication des biscuits. Vos missions principales sont les suivantes : - Vous aurez à votre charge le pilotage de la ligne de fabrication (démarrage, réglage et arrêt des installations) de la pesée des ingrédients à la rentrée des biscuits en zone de refroidissement ; - Vous aurez à votre disposition des fiches techniques et des enregistrements pour vous aider à garantir des pâtes qui respectent les recettes et fabriquer des biscuits conformes aux exigences clients (poids biscuits, formes, dorage, dimensions, couleurs) ; - Vous devrez exécuter les changements de format sur votre ligne de fabrication et contribuer au maintien en bon état du matériel dont vous aurez la charge, en signalant les dysfonctionnements. Compétences : - Un parcours de formation sera mis en place dès votre arrivée avec un de nos pâtissiers titulaires pour une durée de 5 à 10 semaines. - Votre motivation et votre soif d'apprendre notre métier feront la différence. - Idéalement vous disposez d'un CAP Boulanger ou Pâtissier et/ou vous justifiez d'une expérience significative dans un métier de bouche. Avantages : - Rémunération variable selon profil et expérience. - 13ème mois - Intéressement et participation selon les accords en vigueur - Contrat frais de santé et prévoyance groupe, avec participation de l'employeur au contrat frais de santé à 50% du tarif isolé (possibilité de choisir une option famille) - Crèche d'entreprise - Bornes électriques pour recharger son vélo, sa trottinette ou sa voiture - Equipe postée en 3x8 (4h-12h - 12h-20h - 20h-4h) Engagée en faveur de l'égalité des chances, Bouvard vous informe que ce poste est ouvert à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous aimez partager de vraies valeurs d'équipe, des projets et une énergie positive ? Nous sommes faits pour travailler ensemble. Vous êtes intéressé(e) ? Venez nous rencontrer sur le Forum Emploi et Alternance à Dolexpo le 14 mai prochain de 14h à 17h !
Notre agence Adéquat de Dole recrute des Manutentionnaires (F/H). Missions: - Tri des déchets industriels (cartons, plastiques, ferrailles) - Utilisation ponctuelle du chariot élévateur - Manutention Salaire : 12.40€ brut de l'heure. Horair es : Du lundi au jeudi : 08h-12h/14h-17h Le vendredi : 08h-12h/14h-16h Profil : - Vous acceptez de travailler en extérieur - Vous possédez le CACES R489 Catégorie 3 à jour Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez joindre Laurine ou Marine au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la construction et de la rénovation, un Chef d'équipe charpente couverture zinguerie à Rochefort-sur-Nenon (39700) en CDI. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans. Rémunération selon profil. - Encadrement d'une équipe de charpentiers et couvreurs de 2 à 3 personnes - Organisation et planification des chantiers de charpente, couverture et de zinguerie - Suivi des travaux et respect des délais et des normes de qualité - Participation active aux travaux de charpente et de couverture - Gestion des approvisionnements et du matériel - Garantie de la sécurité sur les chantiers Intervention sur chantiers à 50 kms de Dole + département 71 Déplacement ponctuel Travail du lundi au jeudi Modalités du contrat : - Type de contrat : CDI - Lieu de travail : Rochefort-sur-Nenon (39700) - Rémunération : Selon expérience Description du profil recherché : - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la charpente et de la couverture zinguerie - Formation de niveau BEP/CAP en charpente ou couverture zinguerie - Capacité à encadrer une équipe et à organiser les chantiers - Connaissance des normes de sécurité et de qualité dans le secteur du bâtiment - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Hotel 4 * Le Château du Mont Joly et son Restaurant table étoilé, recherche un/une secrétaire de direction pour assister la direction dans ses tâches administratives, comptables, Ressources Humaines et commerciales; L'assistant(e) de direction en hôtellerie-restauration assistera le directeur afin d'optimiser la gestion de son activité (gestion de planning, organisation de déplacements, communication, préparation de réunions, accueil, ...), organisera et coordonnera les informations internes et externes liées au fonctionnement de la structure. Venez enrichir votre expérience dans un domaine de l'hôtellerie Restauration toujours en mouvement avec un établissement en effervescence dans un cadre exceptionnel. ***Tâches: Gestion administrative et comptable, Tâches organisationnelles, Soutien à la gestion des recrutements, Gestion des stocks et des approvisionnements, Procédures de maintenance de locaux... (liste non exhaustive) ***Compétences: Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) Management Techniques de communication Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP) Législation sociale Techniques de recrutement Gestion des Ressources Humaines Logiciels de réservation Logiciel de gestion hôtelière Outils bureautiques ***Profil Titulaire d'un BAC + 2 en assistanat de direction, ou équivalent, Être à l'écoute, faire preuve d'empathie, Faire preuve de rigueur et de précision, Organiser son travail selon les priorités et les objectifs, Idéalement avoir une expérience du métier dans le secteur de l'hôtellerie-restauration. Débutant accepté si qualification dans le métier et au regard des motivations. ***Conditions de travail: Poste à horaires fixe et à temps partiel, horaires adaptées. CDD ou CDI possibilité de temps partiel. Pour postuler, merci de compléter votre candidature par une lettre de motivation personnalisée.
Poste à pourvoir immédiatement et jusqu'au 30 septembre 2025 Ce poste est ouvert aux personnes titulaires du diplôme de Moniteur Educateur ou d'AMP/AES Missions : - Accompagnement social et éducatif - soutien scolaire, - développement personnel du jeune, - accompagnement à la vie quotidienne, - travail de rédaction. Compétences professionnelles et technicité : - Aptitude à encadrer un groupe d'adolescents - Aptitude au dialogue, capacité d'écoute, d'observations, d'analyse et de synthèse - Aptitude à la communication tant interne qu'externe - Capacité à l'organisation et à l'anticipation - Connaissance de l'outil informatique - Capacité à l'expression écrite - Capacité à conduire et gérer des entretiens Qualités personnelles et relationnelles - Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter - Capacité à poser le cadre et le faire respecter - Respect du devoir de discrétion professionnelle - Empathie, maitrise de soi, objectivité - Loyauté - Ponctualité - Sens de l'appartenance à l'association
CDI Dole (39) Avoudrey (25) Spécialisés dans la fabrication de produits de salaisons et de charcuteries de terroir, nous faisons découvrir au plus grand nombre des trésors gastronomiques tels que la Saucisse de Morteau, la Saucisse de Montbéliard ou encore le Jambon Persillé de Bourgogne. Grâce à nos savoir-faire ancestraux, désormais labellisés Indications Géographiques Protégées (IGP), nous perpétuons l'excellence du patrimoine culinaire français. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Responsable Marketing Opérationnelle (H-F) passionné(e) pour nous accompagner dans cette belle aventure. Si vous aimez les produits de qualité, les défis et l'authenticité, cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission, si vous l'acceptez : En intégrant notre Pôle Développement et sous la responsabilité directe de la Responsable Marketing et Communication Groupe, vous intégrerez un service marketing composé de 3 personnes. Vous jouerez un rôle clé dans le rayonnement de nos PME emblématiques telles que Jean-Louis Amiotte, Morteau Saucisse, Clavière et Chambade. Votre mission sera de promouvoir nos marques et de susciter l'engouement des distributeurs et consommateurs pour nos produits de terroir. En tant que véritable Chef Produits, vous serez le moteur de notre marketing opérationnel et vos principales responsabilités seront de : - Piloter et animer nos gammes de produits : Suivi du cycle de vie, optimisation du positionnement des marques, analyse de la performance des produits. - Mener une veille concurrentielle et marché : Toujours à l'affût des tendances et des opportunités, vous serez force de proposition pour renforcer nos marques. - Développer les outils promotionnels : Bons de réduction, PLV, goodies, matériel d'animation. rien n'échappe à votre créativité pour dynamiser nos campagnes. - Rédiger les argumentaires et supports commerciaux : Vous êtes la voix de nos produits auprès de la force de vente. - Superviser nos actions de communication : avec l'appui direct de notre Chargée de communication, dont vous coordonnerez les missions, vous assurez la cohérence et l'impact de nos messages avec les prestataires. Vous bénéficierez également du soutien de notre Chargée de création graphique interne, rattachée à la direction marketing groupe, pour cette partie. - Gérer le suivi des indicateurs et du budget : Un pilotage rigoureux qui vous permet d'évaluer le succès de nos actions. Votre profil : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Marketing (Licence, Master) et avez déjà une solide expérience en marketing opérationnel ou (trade marketing) ou de Chef produit, de préférence dans le secteur des produits alimentaires de grande consommation. Vous connaissez bien les exigences de la grande distribution et savez évoluer dans un environnement dynamique et exigeant. Doté(e) d'un esprit de synthèse et d'un grand sens de l'organisation, vous êtes rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails. Vous excellez dans la présentation de vos travaux, tant sur la forme que sur le fond, et savez adapter votre communication à des interlocuteurs variés. Créatif(ve), curieux(se) et ouvert(e) d'esprit, vous aimez proposer des idées nouvelles pour faire briller nos produits. À l'aise avec Excel pour analyser les indicateurs et les budgets, vous avez également des compétences en PowerBI et dans l'analyse des panels consommateurs, ce qui serait un vrai plus. Vous maîtrisez WordPress, Metabusiness, et idéalement les outils graphiques de la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, etc.). Les petits plus : Le poste est à pourvoir dès que possible - Primes de participation et d'intéressement pour récompenser votre implication - 13ème mois - Mutuelle avantageuse pour prendre soin de vous - Prime d'ancienneté évolutive dès 3 ans d'ancienneté - Un plan de développement des compétences ambitieux avec des formations internes et externes
Le groupe Arcado recrute ! Rejoignez un acteur incontournable de la salaison franc-comtoise. Entreprise familiale leader de la salaison en Franche-Comté, le groupe Arcado, basé à Avoudrey (25), c'est 300 collaborateurs passionnés, 100 millions d'euros de chiffre d'affaires et un savoir-faire reconnu depuis plusieurs générations. Nous recherchons notre futur(e) : Responsable Sécurité & Environnement H/F pour notre site de Dole (39) Votre mission : Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous jouez un rôle clé dans la prévention des risques humains, environnementaux et industriels au sein de nos ateliers. Véritable référent(e) sécurité/environnement, vous assurez la mise en œuvre, le pilotage et le suivi de la stratégie sécurité & environnement du groupe. Vos principales responsabilités : - Définir et déployer la politique sécurité & environnement sur tous les sites du groupe. - Être l'interlocuteur privilégié des organismes de contrôle, de certification et des instances réglementaires. - Animer les projets de prévention des risques et coordonner les actions engagées avec l'ensemble des acteurs concernés. - Garantir la conformité aux réglementations en vigueur (plan de prévention, plan d'urgence, normes environnementales). - Améliorer l'ergonomie des postes de travail et renforcer la sécurité au quotidien : mise à jour des DUER, suivi des statistiques, relations avec la CRAM et les inspections du travail. - Piloter et animer le CSSCT en incarnant une approche terrain et collaborative. Votre profil : - Issu(e) d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative dans la sécurité et l'environnement, idéalement en industrie agroalimentaire. - Vous avez une excellente maîtrise de la réglementation sécurité et environnement. - Vos qualités relationnelles, votre leadership naturel et votre capacité à fédérer vous permettent de mobiliser vos interlocuteurs et d'obtenir leur adhésion. - Force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre proximité avec le terrain et votre pragmatisme. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrez un groupe solide et en plein développement, attaché à ses valeurs familiales et à l'excellence de son savoir-faire. - Occupez un poste stratégique, où vos actions auront un impact direct sur le bien-être de nos collaborateurs et le respect de l'environnement. - Bénéficiez d'un environnement de travail stimulant avec des déplacements régionaux réguliers sur nos sites. Vous disposerez d'une voiture de service. Prêt(e) à relever le défi ? Nous attendons votre candidature avec impatience pour construire ensemble l'avenir de la sécurité et de l'environnement chez Arcado.
La Société STANLEY BLACK & DECKER DISTRIBUTION, Filiale du Groupe STANLEY BLACK & DECKER, groupe international américain de plus de 58 000 personnes réparties dans le monde entier, est le leader de la distribution d'outillages à main destinés à différents marchés (industrie, automobile, construction, grandes surfaces de bricolage), recherche au sein de son Service HSE pour son centre de distribution de Damparis un(e) ANIMATEUR HSE H/F Type de contrat : CDI Lieu : Damparis (39) - Dole Horaires : Journée Type de poste : Temps plein Secteur : HSE Statut : Employé Rémunération : entre 27 et 30K€ annuel brut sur 13 mois Avantages : Tickets Restaurant & Participation & Intéressement & Participation au transport MISSIONS : L'animateur HSE vérifie la bonne application des règles de l'entreprise et intervient dans la déclinaison des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement auprès des équipes et des installations par rapport à la réglementation et aux normes en vigueur. Il identifie des améliorations dans la prévention des risques (consignes, méthodes, moyens de protection, etc.) et anime leur mise en œuvre dans un objectif de protection et de réduction des impacts et des risques de l'activité sur les personnes, les biens et l'environnement. RESPONSABILITÉS / TÂCHES Animer le système de management HSE au quotidien sous la responsabilité du Manager HSE Assurer au quotidien la sensibilisation des différents acteurs de l'entreprise sur les sujets HSE et participer à leur formation. Surveiller au quotidien la conformité des activités HSE dans l'entreprise par rapport aux normes, réglementations et standards internes Assister le Manager HSE dans l'organisation et le suivi des audits (réglementaire, certification, interne, etc.) Contribuer à la définition d'actions efficaces Participer à la description et à la mise en place de procédures et de modes opératoires, en travaillant étroitement avec tous les acteurs de l'entreprise. Supporter le Manager HSE dans les projets d'amélioration du site. Assurer le passage des commandes et le suivi du budget HSE. Certification Intervenir auprès des différents interlocuteurs du site afin de garantir la pérennité des exigences des référentiels ISO 45001 et 14001 Rédiger les supports sécurité, hygiène et environnement Être un support du Manager HSE Environnement - Sécurité Mettre en place, suivre et communiquer les indicateurs de performance associés. Suivre les vérifications périodiques des installations. Assurer les formations HSE internes des employés (formation des nouveaux et formations annuelles) Assurer la veille règlementaire et technologique. Réaliser les audits internes HSE hebdomadaires. Participer à la gestion des accidents du travail, tant d'un point de vue administratif qu'analytique, en impliquant les acteurs concernés. Evaluer la dangerosité de nouveaux produits et matières premières pour s'assurer des règles de mise en œuvre à adopter. Rédiger les autorisations de conduites pour les conducteurs de chariots élévateurs. Gérer les stocks et distributions d'EPI en relation avec les prestataires externes. Assurer l'enlèvement des déchets en collaboration avec le cariste HSE et le partenaire externe de gestion des déchets. Programmer et réaliser les exercices d'urgences liés à l'incendie, aux accidents et à l'environnement. Participer à la prévention et à l'animation de la santé et de la sécurité au travail en assistant le Manager HSE pour faire vivre les démarches santé-sécurité à tous les niveaux de l'entreprise. Stanley EHS Maintenir le système en place en cohérence avec les politiques du groupe Comprendre toutes les exigences auxquelles le site est soumis en termes d'environnement et de sécurité et les communiquer en interne.
Stanley Black & Decker Distribution est une filiale du groupe Stanley Black & Decker, Groupe international américain de plus de 58 000 personnes réparties dans le monde entier, est le leader de la distribution d'outillages à main destinés à différents marchés (industrie, automobile, construction, grandes surfaces de bricolage). Notre site basé à Damparis est un centre de distribution (supply chain) de 24 000m2 avec 150 collaborateurs. Nous sommes le distributeur mondial des produits FACOM.
La MJC de Dole, 1100 adhérents, 60 animateurs salariés et bénévoles, 3 clubs, un service enfance-jeunesse, un service éducation aux images et un service d'animation cinéma Art et Essai recherche son directeur/sa directrice. ***Missions principales Pilotage stratégique : Mettre en œuvre le projet associatif "MJC 2040", en collaboration avec le Conseil d'Administration, et définir les orientations stratégiques. Animation d'équipe : Encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire compétente et motivée, composée de 16 salariés (8 ETP) et d'une trentaine de bénévoles. Programmation culturelle : Superviser l'organisation des ateliers, événements et activités proposés par la MJC. Gestion administrative et financière : Assurer la gestion budgétaire, administrative et juridique de la structure. Développement partenarial : Renforcer les liens avec les collectivités publiques, les partenaires associatifs, éducatifs et culturels ***Profil recherché DESJEPS ou Formation supérieure (Bac+4), dans les domaines du management culturel, des sciences sociales ou du développement associatif. Expérience significative dans un poste similaire ou en gestion d'une structure socioculturelle. Compétences avérées en gestion financière, management d'équipe et conduite de projets. Excellentes qualités relationnelles et capacité à fédérer autour d'un projet commun. Connaissance des enjeux socioculturels et sensibilité aux valeurs de l'éducation populaire. ***Conditions Contrat : CDI Lieu : Dole (Jura) Rémunération : Groupe I indice 450 de la convention ECLAT soit un salaire de base de 3 136€ brut/mensuel + prise en compte expérience et résidence Dole ***Modalités de candidature Phase 1 Envoyez votre CV et une lettre de motivation : avant le vendredi 30 mai 2025. Vous recevrez un accusé de réception. Et une réponse. Le 2 juin, le jury sélectionnera les candidat(e)s pour la phase 2. Le contrat de travail sera établi le 1 er juillet 2025 Prise de poste effective 1er septembre 2025 Tuilage tout le mois de septembre avec le directeur sortant qui fait valoir son droit à la retraite.
Depuis plus de 50 ans, le projet d'éducation populaire de la Maison des Jeunes et de la Culture de Dole contribue à la dynamique culturelle, sportive et sociale de son territoire. En 2025, elle compte 1120 adhérents, une soixantaine d'animateurs et organise une centaine de rdv par semaine : des activités culturelles, ou sportives pour tous les ages.
POUR UNE ÉTUDE DANS UN SUPERMARCHE A DOLE (39). NOUS RECHERCHONS UN ENQUÊTEUR (HOMME / FEMME) AYANT DE L'EXPÉRIENCE AFIN D'INTERROGER LES CLIENTS A L'AIDE D'UN QUESTIONNAIRE SUR TABLETTE (EXPÉRIENCE MANIEMENT DE LA TABLETTE PRÉFÉRABLE). ETUDE DE 3 JOURS A PLANIFIER ENTRE LE VENDREDI 18 AVRIL ET LE SAMEDI 3 MAI 2025. HORAIRES: 10H00/18H00 ou 10H30/18H30 ou 11H/19H00 - JOURNÉE DE 7 HEURES DE TRAVAIL + UNE HEURE DE PAUSE DÉJEUNER. FORMATION ET BRIEFING ASSURÉS PAR AUDIOCONFÉRENCE.
L'agence Leader a le plaisir de proposer un poste d'Electricien automaticien (h/f) à DOLE, en industrie agroalimentaire. Au sein du service Maintenance et Travaux Neufs et dans l'équipe Electricité Automatisme, vos missions seront : - effectuer les dépannages électriques - proposer des améliorations techniques - réaliser les dépannages sur les automatismes - participer à la mise à jour de tous les automatismes - communiquer aux services utilisateurs et à l'équipe maintenance automatisme et électricité toutes les modifications apportées sur les équipements - participer aux mises au point de nouvelles installations et à la mise à jour de la documentation techniques Horaires: 3x8 avec astreinte le week-end Salaire selon profil Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante dans un environnement stimulant! Pour le poste d'Electricien automaticien (h/f), nous recherchons un candidat avec un niveau d'étude de Titre de niveau III - Bac +2 - BTS MEI/MAI ou électrotechnique, vous avez une première expérience de 2 ans minimum sur une fonction similaire. Vous avez développé une expertise technique en électricité. Des compétences en mécanique seront fortement appréciées. Culture sécurité, rigueur, autonomie, fiabilité, sens des responsabilités et esprit d'équipe vous caractérisent.
L'Office de Commerce et de l'Artisanat du Grand Dole est une association ayant pour but de contribuer à améliorer l'activité commerciale et artisanale susceptible de s'exercer sur l'ensemble du territoire du Grand Dole. Vous gérez différents projets ayant pour objectif la mise en valeur des commerçants et artisans locaux, à savoir : 1. Gestion des chèques cadeaux K'DOLE : Commercialisation auprès des entreprises : prospection BtoB et suivi clientèle, gestion et livraison des commandes, fidélisation Gestion des points de ventes pour les particuliers : gestion du stock et livraison des chèques, amélioration du packaging, réalisation d'animations commerciales Suivi administratif et financier du dispositif, gestion des prestataires Mise en place d'outils de fidélisation et amélioration du dispositif 2. Gestion de la plateforme web TROUVEZ À DOLE : Commercialisation du dispositif auprès d'entreprises du territoire Création, gestion et mise à jour des fiches des adhérents Amélioration et évolution de la plateforme, suivi avec le prestataire Mise en place d'outils de fidélisation Suivi administratif et financier du dispositif 3. Gestion du marché couvert de Dole : Gestion et relation quotidienne avec les commerçants du marché couvert Prospection pour accueillir de nouveaux commerçants Gestion d'animations au sein du marché couvert Suivi administratif et financier Compétences requises : Gestion global de projets Rigueur administrative et financière Capacité d'adaptation et diplomatie dans les relations avec divers interlocuteurs. Qualités personnelles : Excellent relationnel et capacité à interagir avec tout type de public. Polyvalence, disponibilité, et dynamisme. Esprit d'équipe et sens de l'initiative. Poste basé à Dole (39). Semaine de 4 jours, travail annualisé. Participation active sur le terrain. Déplacements fréquents à l'échelle de l'agglomération du Grand Dole.
Mission intérim sur Dole ! Notre agence Adéquat de Dole recrute des Vendeur(euse) en poissonnerie (H/F). Vos missions : - Veiller à bonne présentation du magasin et de ses produits (rangement et mise en avant des articles en rayons, étiquetage et vérification des prix) - Accueillir et conseiller les clients - Suivre les stocks et encaisser les paiements Profil : - Etre dynamique, sympathique et avenant - Aimer conseiller et rendre service - Une première expérience en vente/commerce est appréciée Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez joindre Laurine ou Marine au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour la société VIVAUTO PLVL, un(e) Contrôleur(euse) technique des véhicules légers pour Dole. Rattaché(e) au Chef de Centres, les missions seront les suivantes : Missions : * Réaliser les contrôles de véhicules en conformité avec la réglementation et la méthodologie applicables de façon autonome ; * Informer les clients du compte-rendu du contrôle technique de leur véhicule ; * Instaurer des relations avec les différents interlocuteurs du centre visant le développement de l'activité ; * Fidéliser et développer la clientèle ; * Mettre en œuvre les démarches qualité en vigueur dans le centre et participer à la gestion administrative du centre. Déjà titulaire (ou pas) d'un agrément de contrôleur(euse) technique véhicules légers OU souhaitant devenir contrôleur(euse) technique véhicules légers, vous avez l'extrait de casier judiciaire (B2) vierge et vous êtes impérativement titulaire des diplômes suivants : * Bac Professionnel Maintenance des Véhicules Option : Véhicules industriels, ou Véhicules de transport routier, Ou, * Diplôme d'Expert Automobile Ou, * BTS Après-Vente Automobiles Ou, * BTS Maintenance des véhicules Si vous intégrez l'entreprise en CDI, vous pouvez bénéficier d'une formation rémunérée et reconnue par le ministère des transports. * Possibilité de financement de la formation via Compétences Emplois/OPCO. * Si vous êtes demandeur d'emploi, possibilité de financement via France Travail. La formation est assurée par notre partenaire AUTODIDACT, acteur majeur en France dans le domaine de la formation au métier de contrôleur(euse) technique automobile. Vous êtes rigoureux/rigoureuse, organisé(e), autonome, et capable de travailler en équipe. Vous démontrez un réel goût du service client.
Poste basé à Dole. Poste en comptabilité - gestion administrative et commerciale en Entreprise d'Entrainement Pédagogique. Il s'agit de former les stagiaires aux métiers d'assistant comptable, d'assistant commercial, d'assistant de communication, d'employée d'accueil. Les titres professionnels préparés sont: le Titre ASCA (assistant de comptabilité) - ASCOM (assistant commercial) - Employé d'accueil et d'administration. Vous avez en charge les apprentissages de la base de la comptabilité, des techniques de gestion administratives et commerciales. Vous préparez les stagiaires à passer leur titre professionnel selon les périodes d'examen annuels. Les apprentissages sont réalisés dans le cadre et au rythme de l'entreprise d'entrainement (mise en situation le matin et cours l'après-midi). Vous faites parti(e) d'une équipe de 3 formateurs (le poste + informatique + outils digitaux). Vous êtes le référent de cette formation étant majoritairement présent auprès des stagiaires. Une coordinatrice et une équipe EEP sont en appui à Besançon.
Qui est Crif Formation & Conseil ? CRIF Conseil & Formation est une association loi 1901 créée en avril 1984 à Besançon à l'initiative d'une structure d'hébergement et de réinsertion sociale (l'association Julienne Javel). L'idée qui a prévalu à sa création a été de donner les moyens à un jeune public en difficultés (quelles qu'elles soient : sociales, familiales, déscolarisation, chômage, immigration..) de reprendre des repères de vie par le biais de la formation et de stages sur le terrain.
Vous cherchez à vous qualifier et à trouver un emploi pérenne dans le domaine de la logistique, alors postulez ! Nous recrutons sur des postes en préparation de commandes en entrepôt logistique. Vous intégrerez une formation professionnelle Préparateur de Commandes, pour une durée de 6 semaines. Vous serez formé(e) au métier de Préparateur de Commandes en entrepôt logistique et acquerrez des connaissances et compétences sur le fonctionnement et la gestion d'un entrepôt, la réception, la gestion de stocks, les procédures, la méthodologie de préparation, l'emballage, l'étiquetage, l'expédition et la sécurité liée au poste (Hygiène, normes de sécurité, gestes et posture, CACES). A l'issu de la formation, vous intégrerez un poste de préparateur de commandes dans une entreprise du bassin dolois pour un contrat en intérim avec possibilité de longue mission. Formation de fin avril à début juin - Lieu de formation : Dijon . Formation incluant permis CACES et module SST. Rémunération dès le premier jour de formation et prise en charge des frais de déplacement. Pré-requis : Etre âgé(e) de 18 ans, maitriser la langue française, savoir lire, écrire et compter, être apte à la manutention de charges lourdes, disponible et mobile pour travailler en horaires décalés (2*8, nuit.). Taux horaire 11,88 € + avantages selon l'entreprise + 10% congés payés et 10% d'indemnités
BOURGOGNE PROPRETÉ SERVICES est actuellement à la recherche d'un agent d'entretien H/F à temps partiel sur le secteur de Foucherans. Les missions à réaliser: Entretien de bureaux/ sanitaires/ circulation. Horaire de travail: de 18h à 20h du lundi au vendredi Type d'emploi : CDD à Temps partiel
Placé sous les ordres d'un chef d'équipe de réparation, au sein de l'atelier maintenance du 511ème régiment du train à Auxonne, l'agent doit effectuer des actes de mécanique et exécuter les opérations de maintenance sur les matériels des systèmes d'information et de communication/transmissions numérisées. L'objectif est de mettre à la disposition du régiment du matériel de qualité en assurant un entretien régulier.
Nous sommes Technologies et Habitats, et pour les intimes c'est TH. Nous faisons progresser le secteur de la construction de l'habitation en proposant une approche industrielle inédite. Nous produisons au sein de nos Fabriques des espaces de vie modulaires tout équipés, et pluggés sur chantier ; nous rendons ainsi la réalisation de bâtiments plus rapide, tout en permettant une flexibilité architecturale, une qualité de finition garantie et un coût de construction maitrisé. Avec notre conception éco-responsable et notre engagement sociétal, nous participons à la démocratisation d'espaces de vie plus respectueux de l'environnement : TH L'habitat bas carbone pour tous. Le Poste : Ingénieur Qualité, Sécurité & Environnement (QSE) F/H Votre défi : garantir la qualité de notre production et la sécurité de notre site pour un futur plus vert ! Passionné(e) par les nouvelles technologies et l'éco-construction ? Vous voulez rejoindre une entreprise dynamique en pleine croissance et façonner la ville de demain ? Nous avons une place pour vous à Champvans ! Vos missions : Suivi Qualité : - Définit, en collaboration avec le bureau d'études, les méthodes et les experts, les plans de contrôle à mettre en place tout au long du processus de production ; du contrôle des composants entrants au contrôle du produit fini avant expédition. - Modifie et Adapte le plan de surveillance existant pour le faire parvenir au Chef de Projet en cas de besoin. - Définit les moyens et processus pour exécuter efficacement ces contrôles en collaboration avec les autres services - Assure le suivi qualité des produits fabriqués et des produits achetés - Suivi et animation du plan d'action des non-conformités internes et externes - analyse des causes - actions correctives et préventives dans une dynamique d'amélioration continue. - Met en oeuvre toutes les actions préventives et d'amélioration pour minimiser les coûts de la non-qualité et tendre vers le « bon du premier coût » et le « zéro défaut ». - Met en oeuvre toutes les actions curatives et correctives nécessaires en cas de non-respect des objectifs et explique les écarts. - Vérifie les résultats des actions d'amélioration. - Met en place des audits croisés entre les différents sites de production et travaille avec son homologue pour définir et appliquer avec les directeurs de site une politique qualité commune. - Réalise des audits internes et externes Sécurité et Environnement : - Participer activement à la mise en place des moyens et processus nécessaires pour assurer la sécurité des personnes sur le site. - Suivre le bon déroulement du plan de prévention annuel et contribuer à la mise à jour du DUERP. - Proposer la mise en place d'indicateurs de suivi des AT - Réaliser les analyses des accidents et presque accident - Assurer la gestion et le suivi de l'évacuation des déchets du site. Votre profil : Vous maîtrisez le contrôle des processus de production industrielle et contrôlez la conformité des produits (composants et assemblages), établissez les documents de contrôle de conformité, de traçabilité et de suivi qualité, et effectuez des prélèvements adaptés au dispositif de contrôle qualité. En isolant et prenant les mesures adéquates concernant les produits non-conformes (reprise, destruction, déclassement), vous repérez les non-conformités, les écarts et effectuez les mesures préventives ou correctives nécessaires. Vous suivez et contrôlez l'application des règles, procédures et consignes qualité tout en apportant un appui technique aux équipes. De plus, vous analysez les données des contrôles (mesures, relevés, indicateurs...), maîtrisez les outils de résolution de problèmes (Six Sigma et/ou QRQC) et avez une connaissance approfondie des outils Lean. Enfin, votre capacité à trouver des solutions et à prendre des décisions rapidement constitue un atout majeur.
TH - L'Habitat Bas Carbone pour Tous est une entreprise engagée dans la révolution de l'habitat écologique. Grâce à sa technologie innovante, TH conçoit et produit au sein de ses Fabriques des espaces de vie modulaires tout équipés et pluggés sur site. TH rend ainsi la réalisation plus rapide, tout en permettant une flexibilité architecturale, une qualité de finition et un coût de construction maîtrisé. TH a ainsi l'ambition de devenir leader de la construction d'espaces de vie Bas-Carbone.
Bienvenue dans l'univers dynamique de la production, en horaire posté (3*8) où la cadence et l'hygiène sont leur mantra ! En tant que Conducteur de Ligne H/F au sein de cette entreprise spécialisée dans la fabrication de produits d'hygiène, vous serez le maestro qui orchestre la symphonie de la production 24/7. Situé à Auxonne, nous vous invitons à rejoindre une équipe où l'efficacité et la qualité se marient harmonieusement. Dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène ,vos missions principales seront de: - Vous prenez connaissance du planning de production, - Vous anticipez les besoins de matières et sur les pièces mécaniques nécessaires, - Vous procédez aux réglages sur les machines ainsi qu'aux changements d'outils, - Vous enregistrez votre activité, vos pannes, vos consommations matières, vos taux de déchets ainsi que vos productions réalisées. Vous notez les temps et les causes d'arrêts, - Vous pesez les déchets générés durant le poste et les maîtrisez, - Vous respectez les productivités et la qualité des productions, - Vous maintenez en état vos outils de travail - Vous alertez votre hiérarchie en cas de problème Attente: - Idéalement une Expérience similaire (2ans minimum) sur ce même type de poste ou sur un poste sur machine automatisée. Profil : - Organiser - Précis - Aime travailler en équipe - Etre force de proposition (amélioration continue) Rémunération: -Selon profil et expérience - Prime de production en fonction si les indicateurs de performance sont atteints Rejoignez notre client pour être le maître de votre destin professionnel, où chaque heure compte, chaque produit fait la différence, et où votre contribution devient la clé d'un succès collectif ! N'hésitez pas à postuler, ce poste est fait pour vous ! Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Rejoignez TH - L'Habitat Bas Carbone pour Tous ! Nous : Nous sommes TECHNOLOGIES ET HABITATS, et pour les intimes c'est TH. Nous faisons progresser le secteur de la construction en proposant une approche industrielle inédite. Grâce à sa technologie innovante TecHabitat, TH conçoit et produit au sein de ses Fabriques des espaces de vie modulaires tout équipés, et pluggés sur site. Avec sa conception éco-responsable et son engagement sociétal, TH participe à la démocratisation d'espaces de vie plus respectueux de l'environnement : TH. L'habitat bas carbone pour tous. Dans le cadre de son développement nous recherchons, pour notre site de fabrication de Champvans dans le Jura, un(e) : Menuisier - Assembleur Vos missions : En tant que Menuisier - Assembleur, vous réaliserez les tâches nécessaires à la fabrication des modules de bâtiments en suivant les modes opératoires et en respectant les standards de qualité et de sécurité de l'entreprise. Vos tâches : - Exécuter les taches définis dans le planning de production quotidien. - Suivre les plans fournis par le Bureau d'Etude & les Méthodes - Pose de revêtements de sol : parquet flottant, plinthes, seuils - Pose de menuiseries intérieures : porte et ébrasements - Pose d'éléments d'escalier - Pose de plafonds tendus - Utiliser les outils adaptés aux opérations à effectuer pour garantir la propre sécurité et la qualité du travail réalisé. - Développer de la polyvalence afin d'être autonome sur un maximum de taches de fabrication diverses. - Vérifier la qualité et conformité du travail réalisé. - Ranger et nettoyer son espace de travail. Votre profil : Vous avez une appétence pour les métiers manuels et savez travailler en autonomie sur votre tâche. De plus vous appréciez le travail en équipe. Une formation dans un métier du bâtiment sera un atout et une première expérience réussie est nécessaire (exemple : plomberie, électricité, menuiserie et agencement, pose de bardage et couverture.). Vous êtes capable de lire et comprendre les plans et schémas techniques. Attiré(e) par les tâches nécessitant du soin et de la précision, vous avez une bonne capacité d'apprentissage pour vous adapter à de nouvelles techniques de pose. Vous avez un regard critique sur votre travail qui vous permet d'assurer votre auto-contrôle. Pourquoi nous rejoindre : - Travailler à l'abri des intempéries, au sein d'un site fixe, avec des horaires fixes - Développer vos compétences - Participer à une révolution éco-responsable - Relever des défis passionnants dans une entreprise innovante Infos pratiques : - CDI, 39hrs annualisés avec un démarrage dès que possible - Salaire selon expérience - CV à recrutement@tech-hab.com Vous voulez rejoindre une entreprise dynamique en pleine croissance et façonner la ville de demain ? Vous êtes le/la bienvenue dans notre Fabrique du Jura ! Postulez maintenant ! https://www.th-groupe.com
Nous : Nous sommes TECHNOLOGIES ET HABITATS, et pour les intimes c'est TH. Nous faisons progresser le secteur de la construction en proposant une approche industrielle inédite. Grâce à sa technologie innovante TecHabitat, TH conçoit et produit au sein de ses Fabriques des espaces de vie modulaires tout équipés, et pluggés sur site. Avec sa conception éco-responsable et son engagement sociétal, TH participe à la démocratisation d'espaces de vie plus respectueux de l'environnement : TH. L'habitat bas carbone pour tous. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) : Menuisier installateur sur Chantier Vos missions : En tant que menuisier installateur votre mission principale est de réaliser la pose et fixation de modules sur les maçonneries, de réaliser les connexions et étanchéités entres modules, ainsi que d'assurer la mise en eau et la mise sous tension du bâtiment. Dans ce cadre, vos missions seront : Pose des modules - Guider le grutier pour assurer le déchargement des modules en toute sécurité - Fixer les modules ossature bois sur la maçonnerie - Raccorder et assurer l'étanchéité des modules - Poser des boucliers ventilant - Assurer l'étanchéité extérieure des modules (raccordement pare pluie) - Ranger et nettoyer le chantier - Vérifier la qualité et la conformité du travail réalisé Travaux de Plomberie et de mise en eau - Raccorder les réseaux (VMC, EP & EU, etc) - Sertir en multicouche les intermodules - Assurer la mise en eau et réaliser des contrôles - Réaliser l'étanchéité à l'air Travaux d'électricité et de mise sous tension - Réaliser le câblage dans le GTL - Raccorder le réseau électrique intermodules - Réaliser la mise sous tension et réaliser des contrôles - Accompagner le passage du Consuel Travaux de finition : - Pose de plafond - Pose de sols souples - Réalisation de soudures de sols souples - Pose de portes de placard - Pose de clicwall Sécurité - Respecter les consignes de sécurité du site. - Préparer et sécuriser le chantier et sa zone de travail. - Responsable de sa propre sécurité et de celle des personnes qui l'entourent. Amélioration continue Remonter à votre chef de chantier ou responsable d'installation toute anomalie ou non-conformité constatée dans les plus courts délais et participer activement à la recherche de solutions d'amélioration. Aide à la Fabrication (si aucun chantier en cours) - Exécuter les taches définis dans le planning de production quotidien. - Respecter les modes opératoires et/ou bonnes pratiques de réalisation des taches de fabrication. - Pose de revêtements de sol, menuiseries intérieures, plafonds tendus, éléments d'escaliers. Le Profil recherché : - Mobilité : déplacement à la semaine sur chantiers - Appétence pour les métiers manuels - Curiosité - Formation en plomberie, et/ou électricité - Formation menuiserie et agencement est un plus - Autonomie et polyvalence - Expérience de travail sur chantier - Bonne capacité d'apprentissage (formation à des techniques nouvelles) - Sens du service client - Connaissances en lecture de plans, règles de sécurité sur chantier et pratique du travail en hauteur Pourquoi nous rejoindre : - Entreprise innovante et engagée pour la planète. - Forte croissance et projets excitants. - Une équipe passionnée et collaborative. - Développer vos compétences - Participer à une révolution éco-responsable - Relever des défis passionnants dans une entreprise innovante Infos pratiques : - CDI, 39hrs annualisés avec un démarrage dès que possible - Salaire selon expérience - CV à recrutement@tech-hab.com
Vous avez des compétences dans l'aide à la personne et vous souhaitez être rémunéré(e) à votre juste valeur ? Vous souhaitez bénéficier d'un temps suffisant pour réaliser des interventions de qualité ? Senior Compagnie Dole recrute sur le secteur Dole ! Activités de la vie quotidienne (ménage, repassage, préparation repas, courses...) Actes essentiels de la vie (aide à la toilette, à l'habillage, à la prise des repas...) Maintien du lien social (promenades, loisir) Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : Vos plannings sont étudiés en fonction de vos disponibilités sur un secteur de 30 km autour de votre domicile (week end obligatoires en roulement) Parcours d'intégration via L'École Zephyr, notre centre de formation interne Accompagnement pour une VAE Mutuelle d'entreprise. Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques à 0,60 par km. Dimanche / nuit majoré de 10 % Primes départementales avec majoration semaine avant 9h et après 17h, mercredi et samedi. Activités d'équipe, journée de l'intervenante, fêtes de fin d'année, etc. Les conditions du poste : Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F CDI à temps partiel (évolutif sur du temps plein) Rémunération selon le profil : entre 11,91 € et 12.35 €/brut de l'heure Zones d'intervention : Dole et alentours. Si vous souhaitez postuler à une offre d'emploi, vous devez présenter soit : Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/action sociale Ou d'une expérience de trois ans exigée
Manpower DOLE recherche pour son client, un acteur majeur dans le secteur des hypermarchés, un Pâtissier H/F pour une mission à DOLE (39100). Ce poste est à pourvoir dès le 11/04/2025 en vue d'une collaboration à plus long terme après cette mission. L'entreprise pour laquelle vous travaillerez emploie 200 collaborateurs et est reconnue pour son dynamisme et la qualité de ses produits. Dans le cadre de ces fonctions, il sera nécessaire de préparer et réaliser des produits de pâtisserie en suivant les recettes traditionnelles. Le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire sera primordial. La qualité et la présentation des produits finis devront être assurées pour satisfaire les clients. Il faudra également contrôler l'état des stocks et des équipements de la pâtisserie afin de garantir leur bon fonctionnement. La participation à l'élaboration de nouvelles recettes permettra de diversifier l'offre. Maintenir un environnement de travail propre et organisé contribuera à une production efficace. La collaboration avec l'équipe sera essentielle pour optimiser les processus de production et améliorer la productivité. Enfin, il sera important de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle en offrant un service de qualité. Avez-vous déjà imaginé travailler dans un environnement où la créativité est au cœur de chaque journée ? Pour réussir dans ce poste, il est essentiel de faire preuve de créativité, de rigueur et d'une grande capacité à travailler en équipe. Le mode de travail est collaboratif, mettant l'accent sur l'autonomie et la responsabilité. Des opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil sont offertes, ainsi que des congés payés et des RTT. Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance santé sont également disponibles. De plus, un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 8 % est proposé. Les avantages incluent également les services du Comité Social et Économique (CSE) et du Comité Social et Économique Central (CSEC), ainsi que le soutien du Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire (FASTT) pour des services tels que la garde d'enfant, l'aide au logement et la location de véhicule.
T4 de 92m2 au sein du collège Ledoux Placé/e sous l'autorité hiérarchique du secrétaire général du collège, l'agent d'entretien polyvalent H/F travaille au sein du collège. Il assure la propreté et l'hygiène des locaux du collège, contribue au bon déroulement des repas en restaurant scolaire et participe au maintien d'un cadre de vie agréable pour les élèves et le personnel. L'agent utilise la méthode de nettoyage par pré-imprégnation avec des équipements ergonomiques réduisant la fatigue et l'apparition des TMS. ACTIVITÉS Activités principales 1. Entretien des locaux et des extérieurs - Nettoyage et désinfection des salles de classe, couloirs, bureaux, sanitaires et autres espaces communs, - Entretenir les espaces extérieurs : ramasser les déchets, vider les poubelles, - Balayage, lavage et aspiration des sols, - Dépoussiérage et nettoyage du mobilier, des équipements et des surfaces, - Vider les poubelles et trier les déchets selon les consignes de recyclage, - Vérification et réapprovisionnement des consommables (savon, papier hygiénique, essuie-mains, etc.), - Stocker les produits d'entretien selon les normes en vigueur, - Entretenir le matériel de nettoyage (monobrosse, autolaveuse, chariots de ménage, .). 2. Entretien du réfectoire - Mise en place du réfectoire avant le service (installation des tables, chaises, préparation du matériel nécessaire), - Nettoyage des tables, chaises et surfaces de travail avant et après les repas, - Balayage et lavage du sol après chaque service, 3. Participation à la plonge - Mise en place et chargement des paniers de vaisselle dans le lave-vaisselle, - Essuyage et rangement de la vaisselle propre, - Lavage manuel des ustensiles de cuisine (plonge batterie), - Nettoyage et entretien de la zone de plonge et des équipements. 4. Autres missions - Mettre en place les salles (réunions, buffets, examens, formations), installer des vidéoprojecteurs et déplacer le mobilier Activités secondaires : 1. activités occasionnelles : - Préparer occasionnellement et mettre en place un service pour diverses réceptions (ex : cérémonie de remise des diplômes.), - Réceptionner les denrées et les marchandises, contrôler leur conformité et les déconditionner, les ranger, - Rendre compte des problèmes rencontrés à un supérieur. 2. sur demande du secrétaire général ou chef d'établissement, assurer le rôle d'aide-cuisinier sous l'autorité du chef de cuisine en participant aux missions suivantes non limitatives : - Aider à la préparation du service restauration, - Procéder au réchauffage des plats, - Dresser les assiettes du plat chaud en ajustant les quantités afin de limiter le gaspillage alimentaire, - Approvisionner le self (desserts, fromages, entrées et plateaux), - Assurer le bon fonctionnement des matériels et équipements utilisés, - Utiliser les appareils en étant vigilant aux normes de sécurité, - Laver les ustensiles, - Veiller au respect des zones de rangement, - Entretenir les plans de travail en inox avec un produit approprié, - Trier, évacuer les déchets courants. 3. sur demande du secrétaire général ou chef d'établissement, remplacer l'agent de loge en participant aux missions suivantes non limitatives : - Entretien des locaux, - Lavage et repassage du linge - Suivi du stock de produits d'entretien Ce poste est susceptible de comporter des missions de gardiennage en dehors du temps de travail et des horaires habituels en contrepartie de l'attribution d'un logement T4 de 92m2 au sein du collège Ledoux. SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + régime indemnitaire - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restauration du collège.
Le cabinet de recrutement de Manpower Group recherche, pour son client, une PME familiale dans le domaine de la distribution de pièces techniques à destination des industries, un Technico-Commercial itinérant (H/F). En relation directe avec vos clients, vos missions seront les suivantes : - Planifier votre semaine de rendez-vous clients et coordonner vos tournées en fonction de vos clients sectoriels; - Sélectionner la clientèle en rapport avec les objectifs; - Contrôler l'évolution de votre CA et de votre marge; - Vérifier les conditions commerciales attribuées à chaque client; - Vérifier régulièrement que votre secteur soit travaillé de manière équitable; - A chaque visite, contrôler qu'il n'y ait pas de problème qualité en cours; - Prescrire les produits et services offerts par l'entreprise; - Remonter les informations nécessaires au siège; - Prospecter de nouveaux clients; - Tenir à jour le CRM et les rapports de visite. Issu(e) idéalement d'une formation allant du BAC 2 au BAC 5 à dominance commercial ou technique, vous disposez d'une première expérience professionnelle réussie dans le développement commercial de produits techniques pour des industriels. Vous êtes connu(e) et reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité et votre volonté de fidéliser.
ADEQUAT RECRUTEMENT recherche pour son client un chef d'équipe charpente couverture bois H/F pour une création de poste en CDI. En tant que chef d'équipe, vous intervenez sur des chantiers variés en couverture et charpente. Vous encadrez une petite équipe, organisez les travaux, veillez au respect des consignes de sécurité et assurez la qualité des réalisations. Vous travaillez en étroite collaboration avec le dirigeant, dans un esprit d'équipe et de confiance. Expérience significative en charpente et couverture Première expérience réussie en management d'équipe. Autonomie, rigueur, esprit d'initiative LES + DE L'ENTREPRISE : Ambiance familiale et projets locaux Panier repas Heures de route payées à 50% Heures supplémentaires rémunérées Intéressement en mai Participation en décembre Camion mis à disposition les week-ends (GPS inclus)
Dans le cadre de notre développement d'activité Fibre Optique nous recherchons un(e) technicien / technicienne D3 H/F Vous interviendrez sur un projet majeur de déploiement de fibre optique à connotation régional. Vous pourrez mettre en œuvre vos connaissances et œuvrer à l'innovation technologique dans votre domaine. C'est aussi avoir la garantie d'être dans un environnement optimal et professionnalisant. C'est l'opportunité d'intégrer un secteur avec un cadre normé et qualitatif qui cherche à façonner l'avenir des télécoms. Vos missions : - Mesures optiques - D3 - PBO à PTO - Opérateur : FREE - Mettre en place les équipements et les configurer (ONT, BOX, décodeur) - Faire les tests et mise en service chez l'abonné - Expliquer avec pédagogie les résultats de votre travail et l'utilisation des services - Tirer le câble du palier jusqu'à l'appartement ou le pavillon (en souterrain ou en aérien) - Raccorder les fibres optiques à l'intérieur du logement comme à l'extérieur (dans Point de branchement intérieur ou extérieur) - Pose de prises optiques
Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien vérificateur (H/F) pour rejoindre notre équipe spécialisée en sécurité incendie. Débutants acceptés dans le domaine de la sécurité incendie, avec une expérience du terrain si possible dans un secteur d'activité technique. Nous recherchons avant tout des personnes organisées et autonomes, aimant le terrain et le contact client. Vous travaillez en totale autonomie, en lien direct avec vos collègues techniciens, les gestionnaires de planning et le responsable d'agence. Vous intervenez directement chez nos clients. Vous vous déplacez quotidiennement selon la planification des chantiers. Des déplacements longue distance sont à prévoir régulièrement avec découcher à la semaine. Vos missions principales : - Contrôler et entretenir le matériel de sécurité incendie (extincteurs, R.I.A. (Robinets d'Incendie Armés), Systèmes de Désenfumage (évacuateurs et organes de commande associés), blocs de secours, colonnes d'incendie...etc. - Assurer un rôle de conseil auprès des clients : préconisations en cas de protection insuffisante, identification des zones à risques... - Mettre aux normes et implanter des parcs (extincteurs, signalétique...). - Informer le client sur les maintenances à réaliser lors de/suite à, l'intervention ainsi que sur le devis éventuel à venir. - Faire le lien entre la société et les parties intéressées (client) en faisant remonter l'ensemble des informations relatives à la vérification (problème d'accès, demandes diverses du client...). Vous devrez en outre : - Communiquer vos besoins en matériel afin de renouveler les pièces détachées stockées dans votre véhicule. - Anticiper les commandes de matériel en prenant en compte votre planning hebdomadaire. - Veiller à la satisfaction des parties intéressées et transmettre les enquêtes de satisfaction aux clients - Contrôler la métrologie de vos outils de travail - Maîtriser la conduite à tenir en cas de situation d'urgence
Société à implantations multiples, Incendie Protection Sécurité est un des leaders français dans le domaine de la sécurité et de la protection contre les incendies. Depuis de nombreuses années, nous mettons notre expérience au service des entreprises et collectivités pour la mise en place de solutions de protection contre les incendies suivant les textes et la réglementation en vigueur. Nous assurons la diffusion et la maintenance globale de tout le matériel de sécurité incendie.
Nous recherchons un(e) peintre avec une expérience de 3 ans attestée dans le métier ou un titulaire d'un CAP Peintre pour des travaux sur chantier autour de Dijon. Missions principales : Préparation des surfaces (décapage, ponçage, etc.) Application des peintures, enduits et revêtements Travaux de finition Respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur Profil recherché : Expérience de 3 ans minimum dans le métier de peintre, ou titulaire d'un CAP Peintre Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Rigoureux(se), consciencieux(se) et dynamique Conditions de travail : Lieu : Axe Dole-Dijon Type de contrat : CDI Horaires : du lundi au vendredi, en horaires de journée
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION DU GRAND DOLE RECRUTE UN DIRECTEUR DE CRÈCHE H/F Pour un multi-accueil de la Ville de Dole Cadre d'emplois de catégorie A (Puériculteur territorial, Infirmier .) Par voie contractuelle - CDD 2 ans Temps complet - Poste à pourvoir dès le 2 juin 2025 Dans le cadre de sa politique Petite Enfance et Parentalité, la Ville de Dole assure la gestion de 4 multi-accueils, une crèche familiale, un Relais Petite Enfance, un Lieu d'Accueil Enfant Parent et une Maison de la Parentalité. MISSIONS : Sous l'autorité de la Directrice du pôle des Actions Educatives, vous mettez en œuvre la politique Petite Enfance : - Vous encadrez et animez l'équipe pluridisciplinaire de la crèche ; - Vous assurez l'accueil de l'enfant et de sa famille, et veillez au bien-être psychique, physique de l'enfant ; - Vous créez et maintenez une relation permanente avec les familles et les différents partenaires sociaux ; - Vous êtes référent Santé et Accueil Inclusif au sein de la structure ; - Vous rédigez et faites appliquer le projet d'établissement (projet éducatif, pédagogique et social), et vous développez de nouveaux projets ; - Vous participez aux commissions d'attribution des places en crèche ; - Vous assurez les inscriptions administratives des enfants, la gestion des présences, la facturation aux familles et vous élaborez également les contrats pour les accueils en crèche ; - Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de la structure en lien avec les services supports ; - Vous gérez les plannings des agents (formations, absences .) ; - Vous veillez à la professionnalisation continue des équipes à travers la formation et le partage des pratiques ; - Vous rédigez et faites vivre les différents protocoles (de soins, d'urgence, d'hygiène des locaux .) ; - Vous faites respecter les règles d'hygiène et de sécurité au sein de la crèche ; - Vous veillez à développer les axes de mutualisations avec les directrices des autres structures petite enfance. PROFIL : - Vous avez une expérience avérée en direction de crèche ou en coordination d'équipe ; - Vous avez des aptitudes managériales et le sens des responsabilités ; - Vous avez des notions solides sur le développement de l'enfant et l'accueil des parents ; - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et vous avez des capacités rédactionnelles avérées ; - Vous détenez des qualités relationnelles avec l'enfant et la famille ; - Vous faites preuve d'observation, d'écoute et de patience ; - Vous êtes disponible et réactif, et avez le sens du service public ; - Vous êtes force de proposition et en capacité de conduire le changement. - Vous êtes titulaire d'un des diplômes (médecin, puériculteur, infirmier.) - Permis B obligatoire. CONDITIONS DE TRAVAIL : Temps de travail : 1607 heures annuelles. Déplacements possibles au sein de la Ville et de l'Agglomération. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae), et votre copie de diplôme, avant le 30 avril 2025, délai de rigueur, à : Monsieur le Président Communauté d'Agglomération du Grand Dole Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville Place de l'Europe 39100 DOLE drh@dole.org
Pour une entreprise de construction et rénovation de bâtiments industriels, vous intégrerez une équipe de bardeurs, étancheurs et monteurs de charpentes métallique. vos missions: Installation de chantier : - Vérification des accès pour les personnes, les matériaux et les matériels - Installation des protections collectives : filets, garde-corps - Déchargement et levage du matériel - Réception et stockage des matériaux sur le chantier (isolants, rouleaux, etc.) - Stockage au sol ou directement sur la terrasse Pose d'étanchéité : Pose de l'élément porteur (acier) : - Lecture et respect du plan de calepinage - Pose des points singuliers : costières, faîtages, joints de dilatation, chéneaux - Contrôle de la mise en œuvre - Pose des bacs acier support d'étanchéité Pose du complexe isolation-étanchéité-protection (neuf ou rénovation) : - Mise en œuvre de complexes d'étanchéité : PVC, bitume, résine - Réalisation des ouvrages particuliers : joints de dilatation, entrées d'eau pluviale - Mise en œuvre de protections rapportées : gravillons, végétalisation - Contrôle de la conformité : dimensions, angles, aspect - Pose du matériau isolant Pose de bardage métallique et contre-bardage : - Lecture du plan de calepinage - Vérification des supports : charpente, allège maçonnée, niveaux - Pose de l'ossature secondaire (lisse, cornière, etc.) - Pose des plateaux de bardage et de la peau extérieure (verticale, horizontale) - Pose de panneaux sandwich et accessoires de finition (joints de dilatation, appuis) - Contrôle de la mise en œuvre : étanchéité, dimensions, angles, aspect Les CACES R386 (Plates-formes élévatrices mobiles de personnes) et CACES R389 (Chariots automoteurs) sont nécessaires mais la formation peut être assurée an amont du contrat.
Le client est spécialisé dans la fabrication de produits d'hygiène et d'essuyage à usage unique à base de ouate de cellulose et non tissé. L'agence Synergie Dole recrute pour un ses clients, des conducteurs de lignes F/H sur le secteur de Dole. Les principales missions sont les suivantes : -Insérer la bobine mère de papier dans la bobineuse -Mettre le papier dans le dévidoir -Surveiller le bon déroulement de la production (bobineuse, dévidoir, tronçonneuse, fardeleuse, four, étiquetage...) -Réglage des machines (pour lancement des opérations) -Contrôle qualité des produits -Conditionnement Régler les paramètres des machines et des équipements - Réaliser les opérations de fabrication en suivant les consignes, procédés - Mettre en place des actions correctives et préventives - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Normes qualité - Règles de sécurité Orientation qualité - Réactivité - Attention - Autonomie - Capacité à travailler seul(e) Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein de notre restaurant de cuisine traditionnelle asiatique, sous forme de buffets, vous accomplissez les tâches suivantes : - dressage des tables ; - accueil des clients - prise des commandes de boissons - nettoyage des tables Vous avez le sens de l'accueil, vous avez une présentation soignée et veillez à la satisfaction de la clientèle ainsi qu'au travail en équipe ; alors candidatez et venez nous rencontrer pendant le service, entre 12h et 14h directement au restaurant avec votre CV.
CDD du 26 mai au 13 juillet 2025 (H/F) MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du gestionnaire du collège et sous l'autorité fonctionnelle du chef de cuisine qui organise les activités de la restauration, le second de cuisine travaille au sein du collège. Il/elle est chargé/e de réaliser, valoriser et distribuer des préparations culinaires, gérer les approvisionnements et stockages des produits et denrées, d'organiser le travail et la production au sein de la cuisine dans le respect des règles en vigueur et du plan national nutrition santé (PNNS). CDD jusqu'au 13 juillet inclus ACTIVITÉS Activités principales. Dans le respect des normes HACCP. Seconder le chef de cuisine et le remplacer dans toutes ses attributions en cas d'absence - Réaliser, valoriser et distribuer des préparations culinaires : - Préparer les matières premières alimentaires : laver, éplucher, couper, cuire, etc., - Réaliser les plats et recettes à partir de fiches techniques et contrôler la qualité sanitaire et gustative des préparations. Cuisiner des plats frais autant que possible, - Réaliser l'assemblage et le dressage des hors-d'œuvre et des desserts, - Participer au service, - Rechercher et mettre en œuvre de nouveaux plats, nouvelles denrées ou procédés de fabrication permettant d'améliorer la prestation, - Réaliser des fiches techniques, - Participer aux projets en lien avec la restauration, - Participer à l'élaboration des menus via PNNS 2 et GEMRCN en lien avec l'équipe administrative (Directeur, intendant, infirmier/e), éventuellement des parents d'élèves, et des élèves, - Participer aux actions de développement durable existantes et à venir (gaspillage alimentaire, bio ; etc.), - mettre à jour le plan de maîtrise sanitaire. - Gérer les approvisionnements et stockages des produits et denrées : - Elaborer une liste prévisionnelle de produits nécessaires à la réalisation des plats, - Contrôler l'approvisionnement et la gestion des stocks des produits alimentaires, - Préparer, passer et suivre les commandes en fonction des menus établis et du budget du service restauration, - Réceptionner les livraisons de produits alimentaires et contrôler leur conformité (qualité, quantité, température), - Contrôler le rangement et le stockage des produits et matériels en fonction des consignes de législation en vigueur, - Utiliser le logiciel de gestion de stocks. - Assister le chef de cuisine en matière d'organisation - Superviser, conseiller, - Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, le plan de maîtrise sanitaire, - Faire appliquer les consignes de sécurité au travail. - Entretien - Entretenir, nettoyer et ranger les matériels, équipements et locaux utilisés: vérifier le bon fonctionnement du matériel, - Trier et évacuer les déchets - participer au compostage au besoin, - Appliquer les techniques et principes d'hygiène en restauration collective et rendre compte. - Activités secondaires - Accueillir et former des personnels et des stagiaires, - Remplacer des chefs de cuisine absents dans d'autres collèges. PROFIL DU CANDIDAT : CADRE STATUTAIRE - Catégorie C - Filière technique - Adjoint technique, - Recrutement par voie contractuelle CDD du 26 mai au 13 juillet 2025. PRÉREQUIS - CAP CUISINE SPÉCIFICITÉS DU POSTE : CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES Le/la second/e de cuisine est en relation avec l'ensemble des agents du service de restauration, des agents de l'établissement et du gestionnaire de l'établissement Il/elle est en contact quotidien avec les élèves. Horaires : - Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h - 14h - Mercredi : 6h - 12h30
Keolis Monts-Jura, filiale du groupe KEOLIS, a pour activité principale l'exploitation de services de transports de voyageurs interurbains : réseaux urbains, services scolaires, lignes régulières, services occasionnels etc. Avec plus de 350 salariés, l'entreprise exploite ces activités sur la région Franche-Comté, sur 6 sites (ateliers de maintenance et centres d'exploitation). Le siège social de l'entreprise est situé à Besançon. Dans le cadre de son développement, Keolis Monts Jura recherche des conducteurs ou des conductrices de car scolaire - Formation au métier financée à FOUCHERANS et ses alentours (FRAISANS, DAMPIERRE, RANCHOT). Missions : En toute autonomie à ce poste, vous serez en charge : D'accueillir, d'accompagner et de transporter les voyageurs en assurant leur confort et leur sécurité D'utiliser les outils de communication embarqués D'assurer la première vérification de l'état général de votre véhicule et signaler tout problème technique rencontré D'assurer l'entretien et la vérification des niveaux de votre véhicule Le car sera stationné à notre dépôt à FOUCHERANS et ses alentours selon votre lieu de résidence. Profil : Vous avez le sens du service, des responsabilités Vous aimez le relationnel et le contact aux autres Vous aimez travailler en autonomie Vous êtes rigoureux et ponctuel Vous êtes titulaires du permis D et de la FIMO Voyageurs, et de la carte chronotachygraphe Les débutants sont acceptés : Vous ne possédez pas le permis D et la FIMO ? Contactez-nous ! Nous pourrons vous proposer une formation afin de les obtenir. La diversité étant au cœur de nos valeurs, nos postes sont ouverts à tous les talents et notamment aux personnes en situation de handicap. Ce que nous avons à offrir : - Un CDI à temps partiel de 30h avec des volumes horaires variables (possibilité de temps complet) - Un taux horaire brut de 13,046€ - Un 13ème mois versé sous forme de deux primes sous condition d'ancienneté (de vacances et de fin d'année) - Une prime de bienvenue de 250€ brute - Une mutuelle (prise en charge 50% de la cotisation par l'employeur) et une prévoyance de qualité - Un droit aux œuvres sociales du CSE Pourquoi nous rejoindre ? Si vous recherchez un emploi utile aux autres et accessible à tous, que vous soyez en reconversion, reprise d'activité ou déjà en poste, venez rejoindre les équipes KEOLIS et accompagner la vie quotidienne des voyageurs en tant que conducteur et conductrice de car scolaire ! Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
Keolis Monts-Jura est une filiale du groupe KEOLIS à taille humaine qui agit sur le secteur du transport de voyageurs : services scolaires, lignes régulières, services occasionnels etc. Avec plus de 350 salariés, l'entreprise exploite ces activités sur la région Franche-Comté, et s'étend sur 6 sites (Besançon, Lons Le Saunier, Foucherans , Vesoul, Pontarlier et Le Russey). Le siège social de l'entreprise est situé à Besançon.
Keolis Monts Jura, filiale du groupe KEOLIS, a pour activité principale l'exploitation de services de transports de voyageurs interurbains : réseaux urbains, services scolaires, lignes régulières, services occasionnels etc. Avec plus de 350 salariés, l'entreprise exploite ces activités sur la région Franche-Comté, sur 6 sites (ateliers de maintenance et centres d'exploitation). Le siège social de l'entreprise est situé à Besançon. Dans le cadre de son développement, Keolis Monts Jura recherche des conducteurs ou des conductrices de car scolaire - Formation au métier financée à FOUCHERANS et ses alentours (FRAISANS, DAMPIERRE, RANCHOT). Missions : En toute autonomie à ce poste, vous serez en charge : D'accueillir, d'accompagner et de transporter les voyageurs en assurant leur confort et leur sécurité D'utiliser les outils de communication embarqués D'assurer la première vérification de l'état général de votre véhicule et signaler tout problème technique rencontré D'assurer l'entretien et la vérification des niveaux de votre véhicule Le car sera stationné à notre dépôt à FOUCHERANS ou ses alentours selon votre lieu de résidence. Profil : Vous avez le sens du service, des responsabilités Vous aimez le relationnel et le contact aux autres Vous aimez travailler en autonomie Vous êtes rigoureux et ponctuel Vous êtes titulaires du permis D et de la FIMO Voyageurs, et de la carte chronotachygraphe Les débutants sont acceptés : Vous ne possédez pas le permis D et la FIMO ? Contactez-nous ! Nous pourrons vous proposer une formation afin de les obtenir. La diversité étant au cœur de nos valeurs, nos postes sont ouverts à tous les talents et notamment aux personnes en situation de handicap. Ce que nous avons à offrir : - Un CDI à temps partiel scolaire de 26h avec des volumes horaires variables (possibilité de temps partiel aménagé ou de temps complet ) - Un taux horaire brut de 13,046 € - Un 13ème mois versé sous forme de deux primes sous condition d'ancienneté (de vacances et de fin d'année) - Une prime de bienvenue de 250€ brute - Une mutuelle (prise en charge 50% de la cotisation par l'employeur) et une prévoyance de qualité - Un droit aux œuvres sociales du CSE Pourquoi nous rejoindre ? Si vous recherchez un emploi utile aux autres et accessible à tous, que vous soyez en reconversion, reprise d'activité ou déjà en poste, venez rejoindre les équipes KEOLIS et accompagner la vie quotidienne des voyageurs en tant que conducteur et conductrice de car scolaire ! Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
Nous recherchons 1 agent(e) de propreté sur le secteur de Dole Authume pour l'entretien du site suivant en remplacement du 22 avril au 25 avril 2025 : - Bureaux : du mardi au vendredi de 16h00 à 19h00. Merci d'envoyer CV + lettre de motivation par mail à : recrutement@setra-group.fr
Nous recherchons 1 agent(e) de propreté sur le secteur de Dole pour l'entretien des sites suivants en remplacement du 11 avril au 2 mai 2025 : - Bureaux : le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 17h30 à 20h00, - Communs d'un bureau : le lundi de 8h00 à 9h30. Merci d'envoyer CV + lettre de motivation par mail à : recrutement@setra-group.fr
Dans le cadre de la conception d'un projet innovant, nous recherchons notre futur(e) Développeur Full-Stack. Nous offrons un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise en croissance. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Développeur Full-Stack Au quotidien, les missions seront : - Concevoir et développer des applications web en utilisant les meilleures pratiques de développement. - Développer des fonctionnalités back-end et front-end sur des projets variés. - Participer à la conception des architectures et garantir la qualité du code. - Collaborer étroitement avec les équipes produit, hardware et software pour assurer une bonne intégration des solutions. - Assurer la maintenance et l'évolution des applications existantes. - Participer aux tests, débogage et optimisation des performances. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe d'ingénieurs en recherche et développement dans le domaine des systèmes embarqués et web . Vous êtes titulaire d'une formation de Bac+3 à Bac+5 en Informatique, Développement logiciel, Génie logiciel, ou dans une formation équivalente. Une première expérience significative en développement web et logiciel réussi serait un plus. Vous disposez des compétences suivantes : - Technologies Front-End : HTML, CSS, JavaScript, frameworks modernes (React, Angular, Vue.js, etc.). - Technologies Back-End : Node.js, Python, Ruby, Java, PHP, ou autres selon les projets. - Bases de données : SQL (MySQL, PostgreSQL), NoSQL (MongoDB, etc.). - Versioning : Git, GitLab. - API : REST, GraphQL. - Méthodologies : Agile, Scrum. - Bonne maîtrise des bonnes pratiques de développement, sécurité et optimisation des performances. Alors venez vivre l'expérience au sein d'une société dynamique et innovante.
JOLLIET Innovation conçoit et fabrique en France des produits électroniques communicants. JOLLIET Innovation propose son savoir-faire dans les domaines suivants : - Lecteurs RFID fixes ou embarqués dans des véhicules - Solutions sur mesure de géolocalisation communicantes (GSM, satellite ou sur fréquence radio spécifique) - Systèmes de contrôle et commande à distance embarqués ou fixes - Alimentations légères et conversion de tension continue
Missions principales : En charge des équipes pluridisciplinaires (médicale, paramédicale, socio-éducative et administrative), ainsi que des actions de prévention dans le Nord Jura, sous la responsabilité de la directrice d'établissement et en lien avec l'équipe médicale, le (la) chef(fe) de service assure les missions suivantes : -Management des professionnels sous son autorité, pour la qualité du service, le développement des compétences et le respect du cadre du travail (dont les plannings et les congés) ; -Coordination des différentes composantes et dispositifs de la prise en charge médico-psycho-sociale en interne et / ou avec les partenaires -Contribution à la rédaction, la mise en œuvre et la coordination de projets transverses au sein du CSAPA -Coordination de la mise en œuvre des projets individualisés et de l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies, et assurer le bon fonctionnement des services dédiés (logistique etc.) ; -Garantie des droits et des obligations des personnes accompagnées et assurer leur respect ; -Participation au pilotage et la mise en œuvre du projet d'établissement ; -Contribution à la démarche d'amélioration continue de la qualité et aux évaluations externes ; -Entretien des liens partenariaux institutionnels avec la directrice -Maintien et développement d'un réseau, (travail en réseau, soutient et développe le partenariat). -Pilotage de différents reportings destinés à l'ARS (pour l'activité soin et pour la prévention) ; réaliser le rapport d'activité -Suivi de certains engagements financiers en lien avec le budget (CPOM) -Mise en œuvre des projets d'établissements et de service dans le respect des missions de la structure, du projet associatif et des principes fondant l'intervention sociale et médicosociale. Missions spécifiques : -Assure le suivi de l'activité. -Elabore le rapport d'activité et le bilan annuel du service -Est responsable de la bonne organisation et de la continuité du service -Anime et supervise l'équipe pluridisciplinaire et représente la direction au sein du service. -Organise les plannings / Organise et valide les congés -Anime les réunions de synthèse -Participe aux actions de recrutement -Participe à l'élaboration du plan de formation -Contribue à la formation et à l'intégration des stagiaires -Conduit les entretiens RH -Garanti la sécurité des personnes et des biens en veillant au respect des lois et règles en vigueur -Est responsable de l'accueil et de l'accompagnement des usagers et garant de la qualité et de la cohérence des projets d'accompagnement. -Veille au respect de l'exercice des droits des usagers au sein de la structure et favorise leur participation aux instances de participation et de coopération mise en œuvre -Travaille en réseau, soutient et développe le partenariat -Développe des actions de préventions et d'intervention Connaissances / compétences : -Connaissance du secteur médico-social et des politiques publiques concernant l'addictologie -Connaissances en addictologie -Compétences en informatique -Avoir un très bon sens de l'accueil et de bonnes capacités d'écoute ; absence de préjugés par rapport au public rencontré, autonomie -Faire preuve de respect envers les personnes accueillies -Savoir appréhender son stress face aux situations conflictuelles Il est souhaitable de pouvoir justifier d'une expérience professionnelle significative en structure médico-sociale dans le secteur de l'addiction et avoir une bonne connaissance de ce champs d'intervention.
Le Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura est le 1er employeur public du département du Jura, il emploie plus de 1 150 agents, recouvrant ainsi un grand nombre des métiers de la Fonction Publique Hospitalière. Il a signé la charte « Handi-pacte Franche-Comté » en décembre 2014 et s'inscrit ainsi comme un acteur de la politique publique d'insertion et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Localisation : DOLE Type de contrat : CDI - Temps plein Rémunération : Salaire attractif + primes motivantes Expérience : Débutant(e) accepté(e) Qui sommes-nous ? LMG GROUP, franchisé Optical Center, est un acteur majeur du secteur de l'optique et de l'audition sur la Franche-Comté avec ses 15 magasins. Avec une forte dynamique de croissance et un engagement envers l'excellence, nous offrons à nos patients une expérience unique en matière de vision. Toujours satisfaire notre patient est notre ambition. Ce que nous vous offrons : Un package attractif : Salaire motivant + primes + avantages Une montée en compétences : Centre de formation interne, DPC, Acouphènes, implants, mesure in-vivo, etc... pour de réelles perspectives d'évolution. Un environnement de travail stimulant : Équipe bienveillante et équipements Natus de pointe Équipement haut de gamme : Travaillez avec les dernières innovations en audioprothèse. Avantages exclusifs : Mutuelle prise en charge, titre restaurant, remises collaborateurs, événements d'équipe. Vos missions ? Accompagner et conseiller les patients pour une expérience d'achat unique Réaliser des appareillages et préconiser des solutions adaptées Participer activement à la gestion du magasin et aux relations fournisseurs Travailler en synergie avec l'équipe pour dépasser les objectifs Votre profil Audioprothésiste DE ou équivalent. Passionné(e) par le conseil et la santé auditive Esprit d'équipe et dynamisme Envie d'évoluer dans un environnement stimulant et de construire une carrière Envie d'en savoir plus ? Contactez-nous en MP ou envoyez votre CV à c.loureiro@lmg-group.fr Faites le choix d'une carrière ambitieuse et rejoignez LMG GROUP, une enseigne en pleine expansion !
Mission générale : Planifier, coordonner et contrôler l'activité du service ressources humaines composé de 6 agents en charge du personnel non médical et 1 agent en charge du personnel médical Contrôle de gestion sociale Missions principales : Encadrement de proximité d'équipe, gestion et développement des compétences des agents en charge de la paie, l'absentéisme et le temps de travail. Contrôle de l'application de la règlementation et des règles RH (paie, gestion du temps, absentéisme, ...) Contrôle de gestion social : - Construction, suivi de l'EPRD (Etats Prévisionnels des Recettes et des Dépenses) du Groupe Hospitalier et des budgets annexes et analyse des écarts - Élaboration et suivi des tableaux de bord relatifs au suivi des effectifs, de l'absentéisme, - Réponses aux enquêtes - statistiques Gestion du temps de travail : paramétrage et suivi du logiciel de gestion de temps de travail Interface avec l'attachée d'administration et la Directrice des Ressources humaines En l'absence de l'attachée d'administration : gestion des dossiers courants et interface avec la direction. COMPÉTENCES REQUISES: Connaissances requises : - Statut des personnels de la fonction publique hospitalière - Management d'équipe - Conduite de projet - Gestion budgétaire et administrative - Informatique : WORD, EXCEL, CPAGEi (logiciel dédié à la gestion RH), HOROQUARTZ (logiciel de gestion de temps de travail) Aptitudes à : - Travailler en partenariat et animer un réseau professionnel. - Rédiger notes, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétences. - Identifier, analyser évaluer les situations relevant de son domaine de compétences et définir des actions correctives/préventives. - Travailler en équipe interprofessionnelle et pluridisciplinaire. QUALIFICATION : Diplôme de niveau 1 en gestion des ressources humaines et/ou expérience dans la FPH CONDITIONS D'EXERCICE : - Poste à temps plein - Forfait jours (20 RTT) - Mutation ou CDI - Salaire basé sur la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière et en fonction de l'expérience Vous souhaitez nous rejoindre ? Alors, candidatez depuis votre espace personnel France Travail en saisissant dans l'encart "lettre de motivation" vos intérêts et atouts pour ce poste et notre structure.
Devenez Négociateur Immobilier et transformez votre carrière ! Vous rêvez d'indépendance, de flexibilité et d'un métier stimulant basé sur l'humain ? Faites de votre reconversion une réussite en rejoignant un réseau dynamique et en pleine expansion ! Pourquoi nous rejoindre ? * Liberté & Flexibilité Travaillez à votre rythme et organisez vos journées comme vous le souhaitez. Profitez d'un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle. Opérez depuis chez vous et sur le terrain, en toute autonomie. * Un accompagnement sur-mesure Accédez à une formation complète dès votre intégration, en présentiel et à distance. Bénéficiez du soutien d'un mentor et d'experts en immobilier, commerce, juridique et digital. Travaillez avec des outils performants pour estimer, promouvoir et gérer vos biens avec succès. * Une rémunération attractive Percevez des commissions pouvant aller jusqu'à 87 % ! Lancez votre activité sans apport financier initial. Accompagnez vos clients à chaque étape de leur projet, de la prospection à la signature. Développez votre propre équipe et générez des revenus complémentaires. Vous êtes ambitieux, motivé et prêt à vous investir ? Nous vous accompagnons vers le succès ! Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus !
Nous recherchons deux serveurs(es) pour notre saison: CDD de 5 mois de juin à septembre OU CDD pour MAI-JUIN + CDD JUILLET AOÛT SEPTEMBRE (à discuter). Rejoignez notre équipe pour procurer un service de qualité aux clients ! Les serveur(se)s et Chef de rang veillent à un accueil convivial et qualitatif et contribuent à l'image de marque de l'établissement. Responsabilités : préparation de la salle et mise en place pour le service accueil de la clientèle et installation prise des commandes service et débarrassage nettoyage des espaces et réassort pour le prochain service Qualifications : bonnes compétences de communication à l'oral personne dynamique, consciencieuse et souriante expérience en service souhaitée Vous êtes capable de renseigner les clients en anglais et/ ou en allemand, à la fois sur la carte et sur l'environnement touristique du restaurant.
Vos missions : DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ! Vous souhaitez vivre une aventure humaine ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous intervenez chez nos bénéficiaires et les accompagnez dans les gestes du quotidien. Entretien du logement, aide aux déplacements, à la toilette, à la préparation ou à la prise des repas, présence lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires maintiennent l'autonomie nécessaire à la vie à domicile. Mais ce n'est pas tout ! Vous bâtissez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires et apportez une touche de bonheur dans leur vie de tous les jours. Votre profil : CE QUI VOUS DÉCRIT LE MIEUX C'EST. Votre bienveillance, votre sens des responsabilités, votre capacité d'adaptation, mais surtout, votre volonté d'apporter votre aide à ceux qui en ont besoin. Accompagner des personnes convalescentes, âgées ou en situation de handicap représente pour vous bien plus qu'un métier : c'est votre passion. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. AVEC DOMALIANCE DOLE , VOUS BÉNÉFICIEZ. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Il nous tient à cœur de voir nos collaborateurs évoluer et s'épanouir. Nous vous accompagnons à votre prise de poste dès le premier jour. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Vos missions : DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ! Vous souhaitez vivre une aventure humaine ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Notre agence recrute un(e) assistant(e) de vie. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous intervenez chez nos bénéficiaires et les accompagnez dans les gestes du quotidien. Entretien du logement, aide aux déplacements, à la toilette, à la préparation ou à la prise des repas, présence lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires maintiennent l'autonomie nécessaire à la vie à domicile. Mais ce n'est pas tout ! Vous bâtissez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires et apportez une touche de bonheur dans leur vie de tous les jours. Votre profil : CE QUI VOUS DÉCRIT LE MIEUX C'EST. Votre bienveillance, votre sens des responsabilités, votre capacité d'adaptation, mais surtout, votre volonté d'apporter votre aide à ceux qui en ont besoin. Accompagner des personnes convalescentes, âgées ou en situation de handicap représente pour vous bien plus qu'un métier : c'est votre passion. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. AVEC DOMALIANCE DOLE, VOUS BÉNÉFICIEZ. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Il nous tient à cœur de voir nos collaborateurs évoluer et s'épanouir. Nous vous accompagnons à votre prise de poste dès le premier jour. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Vous assurerez le service en salle et en terrasse pour un restaurant proposant une cuisine maison, locale et de saison en plein cœur du quartier touristique de la ville de DOLE. ***Missions: Vous serez chargé( e) de la mise en place , du dressage des tables, de l'accueil de la clientèle, de la prise de commandes, du service des boissons et des plats et du rangement en fin de service . ***Profil Vous avez idéalement une expérience significative sur le même type de poste et êtes idéalement qualifié dans les métiers de l'hôtellerie-restauration. Vous êtes dynamique, organisé(e), sérieux(se) et avez le sens de la relation client. Vous travaillez 5 jours par semaine selon un planning et en horaires coupés pour les services de midi et du soir. CDD saisonnier de avril à septembre. Mutuelle Rejoignez-nous en postulant par mail.
Principales missions : Le/la gardien/ne d'immeubles devra : - Assurer l'entretien ménager des parties communes (halls d'immeubles ) et abords des immeubles. - Nettoyer et lessiver les montées d'escalier du secteur. - Assurer la petite maintenance technique (changement d'ampoules ). - Surveiller et contrôler le secteur. - Effectuer un retour d'information des réclamations et contrôler la réalisation des travaux demandés ainsi que des équipements sécurité. - Gestion des ordures ménagères et manutention des conteneurs. - Effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie Profil souhaité : CAP à BAC, idéalement CAP Gardien d'immeubles. Compétences associées : - Expérience du service aux particuliers. - Expérience dans le nettoyage. - Bon relationnel et sens du service. - Rigueur et esprit d'équipes. Particularités et contraintes : - 37 heures semaine, du lundi au vendredi. - Port de charges.
Vous voulez participer au chantier maïs semences avec le groupement d'employeurs Soelis emploi partagé ? Vous êtes disponible entre mi-juin et début août ? (c'est selon la météo, le gros du chantier se fait du 10 au 25 juillet), postule dès maintenant : https://soelis.net/fr/offre/794952 Nous recrutons 350 personnes ! Missions : épuration, castration manuelle des maïs semences Débutant.e accepté.e, 16 ans minimum avec autorisation parentale, mobilité indispensable. Emploi de proximité (les agriculteurs ne logent pas). Qualités attendues : sportif.ve, matinal.e (pour travailler à la fraiche, on commence à 6h max), ponctuel.le (pour travailler en équipe), rigoureux.se (travail sérieux), et sociable pour une bonne ambiance dans l'équipe. Attention, vous pouvez aussi être chef d'équipe ! Il faut juste avoir au moins 18 ans, être un peu à l'aise avec l'informatique et surtout, savoir gérer les relations dans un groupe. Une formation est proposée. Vous faites partie d'une équipe de 15 à 20 collègues (groupe WhatsApp.). Rémunération intéressante ! (2€ brut de plus que le SMIC par heure) Conditions : Contrat CDD saisonnier. Rémunération au taux horaire du SMIC brut. Prime ancienneté 10% pour les personnes qui ont participé au chantier maïs 2024. Les horaires et la durée du contrat peuvent être variables selon les conditions climatiques. Travail samedi, dimanche et jours fériés possible.
La MUTUALITE FRANCAISE JURA recrute pour son Magasin ECOUTERVOIR de Choisey ! Nous vous proposons un CDI à temps plein, 34h45 par semaine, poste à pourvoir fin mai. Votre salaire sera à la hauteur de votre qualification et votre expérience. Intégré(e) à une équipe de professionnels de l'optique, vous accompagnerez et fidéliserez vos patients dans le respect du positionnement de l'enseigne ECOUTER VOIR, Enseigne issue de l'Economie Sociale et Solidaire. Notre clientèle fidèle est attachée au large choix de montures, à la qualité de service proposée par notre équipe et aux valeurs véhiculées par notre réseau engagé. Vos missions vous les connaissez de par votre connaissance de votre métier. Nous, notre mission est de vous accompagner dès votre intégration et tout le long de votre parcours en vous proposant notamment des actions de formations régulières. Votre motivation, votre capacité d'écoute et de communication seront des atouts essentiels à la réussite de votre mission. Vous avez le sens du commerce, et avez à cœur de garantir un service de qualité et la satisfaction de vos clients. Si cette opportunité professionnelle vous intéresse, ne tardez pas à postuler, et venez nous rejoindre pour contribuer au dynamisme et à la réussite de notre Réseau ! La Mutualité Française Jura dispose une mutuelle financée à 70% par elle-même et son CSE offre diverses actions sociales (chèques vacances, participation aux activités sportives et culturelles mais aussi sortie entre collègues, voyages.)
Mission générale : Exercice de la profession d'infirmière dans le respect des articles R4311/1 et suivants du code de santé public Missions principales : Accueil du patient et de son entourage Entretiens d'aide Infirmiers Recueil des données cliniques,des besoins et des attentes de la personne et de son entourage. Établissement du projet de soins,de la planification et évaluation des activités infirmière pour le patient. Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage. Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient Information et éducation de la personne et de son entourage Rédaction et mise à jour de dossier du patient informatisé Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires, et des personnels placés sous sa responsabilité Coordination et organisation des activités et soins concernant un patient ou un groupe de patients lors de sa prise en charge Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux Mise en œuvre des procédures d'élimination des déchets de soins. S'inscrire dans les démarches qualité et de gestion des risques Missions spécifiques : Travailler avec la notion d'infirmière référente Collaboration avec le SAUP, les Urgences et le service de pédiatrie (pour l'UPA) Animer des ateliers de soins en utilisant des médiations différentes Travailler en équipe pluridisciplinaire sur l'élaboration du projet thérapeutique de l'enfant et/ou de l'adolescent Travailler en lien avec les familles et les partenaires du réseau Collaborer en équipe interdisciplinaire en partenariat avec le réseau médico-social, l'éducation nationale, les services judiciaires, les professionnels libéraux. Participer activement aux entretiens médicaux et aux réunions cliniques Réaliser les entretiens familles Réaliser les entretiens individuels Aptitudes à : Concevoir et conduire un projet thérapeutique individualisé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Évaluer et formaliser la démarche clinique infirmière et réaliser des soins adaptés en fonction des différentes problématiques de soins Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne Effectuer et formaliser la démarche clinique infirmière et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques. Identifier les situations d'urgences ou de crise et y faire face par des actions adaptées. Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage centré sur l'écoute active et un positionnement empathique. Planifier et organiser son temps dans le cadre du travail d'équipe Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier Travailler en équipe inter professionnelle Analyser, synthétiser et présenter en réunion clinique les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité de soins Conduire des entretiens thérapeutiques centrés sur la relation d'aide Conduire des entretiens de premier accueil Maîtriser les logiciels informatiques institutionnels liés aux soins Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation Respect, sens du service public Connaissances des pathologies spécifiques à la pédopsychiatrie et à la psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent, pratique de l'entretien d'aide thérapeutique, connaissances en législation autour de l'enfant et de l'adolescent et des procédures de signalement Expériences professionnelles souhaitées : Pratique d'une médiation d'activité thérapeutique conseillée, formation et pratique de l'entretien l'aide thérapeutique Base horaire de 38 heures 30 de jour avec RTT et de 32.5 heures de nuit Envie de nous rejoindre ? Candidatez en ligne depuis votre espace candidat.e France Travail avec votre CV actualisé
L'association Juralliance recrute pour son IME le Bonlieu situé à Dole : UN(E) MEDECIN PSYCHIATRE L'IME/SESSAD de Dole prend en charge des enfants et adolescents porteurs de handicap intellectuel moyen et léger. Missions : - Mission de soin à l'usager et aide à la parentalité - Mission de coordination en interne et en externe - Mission de conseil et de soutien aux équipes pluridisciplinaires - Mission d'appui, de ressources - Mission de réflexion et de participation à la dynamique des établissements Profil : - Etre titulaire du diplôme de médecin psychiatre - Avoir une connaissance du public porteur de handicap intellectuel - Expérience institutionnelle souhaitée Dispositions contractuelles - CDI temps partiel : 0,25 ETP sur IME et SESSAD - Lieu de travail : DOLE - CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 - Salaire selon convention - Poste à pourvoir rapidement. Candidature : lettre de motivation et CV à adresser à : Mme La Directrice - IME - SESSAD Le Bonlieu 28 Avenue Eisenhower CS 30328 39104 DOLE Cedex ime.bonlieu@juralliance.fr Ou depuis notre site Juralliance (« contactez nous ») https://www.juralliance.fr/n/Contactez-nous/r10.html Offre N°2024-10
LYNX RH Besançon, cabinet de recrutement spécialisé, recherche activement un "Responsable supply chain" H/F pour son client Dolois de renommée internationale. Ce poste vous offrira l'opportunité de mettre en avant vos compétences managériales ainsi que votre créativité au service de projets innovants. Vos missions: - Superviser et coordonner l'ensemble des opérations de la chaîne d'approvisionnement - Optimiser les processus logistiques pour garantir la qualité et la conformité des produits - Piloter la gestion des stocks et des flux de marchandises - Assurer la planification et la coordination des activités de production - Collaborer avec les différents départements pour améliorer la performance globale de la supply chain - Cherche en permanence à optimiser les coûts. - Pilote et cherche à optimiser le niveau de stock en composants Votre profil: De formation supérieure de type ingénieur Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine logistique sur un site industriel Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la chaîne d'approvisionnement Capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe Orienté(e) résultats, rigoureux(se) et organisé(e)
Votre agence Leader recherche, pour l'un de ses clients, acteur reconnu des travaux de 2nd oeuvre bâtiment, un Peintre en bâtiment (h/f). Ce poste consiste à réaliser des travaux de peinture, incluant la préparation des surfaces, l'application de peintures, enduits ou revêtements, ainsi que des finitions soignées pour un rendu impeccable. En tant que Peintre en bâtiment, vous serez également amené(e) à réaliser des finitions telles que la pose de bandes à joint, lissage des surfaces et installation d'éléments décoratifs tels que moulures et corniches. Nous recherchons une personne capable de respecter les consignes, assurer la conformité des travaux selon les plans et attentes du client, tout en respectant les normes de sécurité et les délais impartis. Les chantiers confiés peuvent être sur le Jura et les départements limitrophes, de petits déplacements (à la journée) sont donc à prévoir. Ce poste est à temps plein, et le salaire sera à définir selon le profil. Des indemnités repas, et trajet sont prévues en fonction des chantiers d'intervention. Notre client est une entreprise en plein essor, la mission peut donc être sur la durée. Si vous êtes passionné(e) par la peinture en bâtiment et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant! Le candidat devra justifier d'une expérience significative sur un poste similaire/ Pour mener à bien les tâches confiées, il est nécessaire de travailler en équipe, d'être sérieux, et rigoureux. La qualité de la prestation de l'entreprise en dépend ;-) Si vous vous reconnaissez dans cette description, nous vous attendons!
Notre entreprise en quelques lignes : ALPHA RECYCLAGE FRANCHE COMTE est depuis 1992, un des principaux acteurs de la collecte et de la valorisation des pneus usagés. Il s'agit d'une PME familiale qui place la protection de l'environnement au cœur de ses métiers. Son objectif : assurer la collecte, le regroupement, le traitement et l'élimination des pneumatiques usagés, qui lui sont confiées, en s'inscrivant dans une démarche écoresponsable ! Ce que nous recherchons : Une personne motivée et impliquée pour venir compléter et renforcer nos équipes en tant que chauffeur poids lourd, manutentionnaire (H/F) sur notre site situé à Brevans, dans le cadre d'un CDI, à pourvoir dès que possible. Localisation : Poste basé à BREVANS (39) Pré-requis : Expérience professionnelle équivalente, permis C, Fimo, FCO, carte conducteur sont exigés Ce que vous retrouverez : > Une formation personnalisée de 2 à 3 jours avec chauffeur expérimenté > Un cadre de travail agréable > Une direction proche de ses collaborateurs et du terrain > Forte autonomie > Un système annualisé de temps de travail permettant la prise de semaine de récupération > Découches possible (prime pour découche et repas pris en charge, le cas échéant). Ce qu'on attend : >Ponctualité > Implication >Autonomie >Respect des détenteurs et parties prenantes > Respect des règles logistique >Conduite courtoise Avantages : >Panier repas (13€/jour) >Prime nettoyage (15€ brut par mois) >Prime collecte (entre 500€ et 800€ brut par mois) >Prime téléphone (15€ brut par mois) >Prime entretien (80€ brut par mois) >Prime vacances (1800€ brut proratisé versé en juillet) >Prime de fin d'année (700€ brut) >Mutuelle entreprise pris en charge à 50% Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 1 932€ brut + primes brutes diverses Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 932,00€ à 2 500,00€ par mois Horaires : Travail en journée Rémunération supplémentaire : Primes Lieu du poste : En présentiel Merci de nous adresser votre CV actualisé en candidatant depuis votre espace personnel candidat.e France Travail.
