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POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE Sous l'autorité du directeur du centre social, par délégation du conseil d'administration, le, l'assistante administrative du centre social est responsable de la gestion administrative du personnel de l'arrivée au départ et effectue des tâches administratives et de secrétariat. Il, elle assure des tâches administratives en lien avec les besoins de la direction sur certains dossiers administratifs et RH. Il, elle contribue à la consolidation du fonctionnement interne de la structure et au développement de l'activité de l'association. L'ensemble de ces engagements fait l'objet de concertation à minima mensuelle avec la direction. Assurer la gestion administrative du personnel : - Effectuer les formalités d'embauche et de sortie du personnel et documents afférents - Constituer le dossier du salarié nécessaire et fournir les documents internes nécessaires à l'intégration. - Établir les contrats de travail ou avenants - Faire les déclarations d'embauche et agréments pour les salariés. - Organiser les visites d'embauche et de suivi avec la médecine du travail. - Vérifier et valider la déclaration mensuelle pour les salariés du chantier sur le site extranet IAE - Gérer les congés payés des salariés et les arrêts de travail. - Communiquer les variables de paies au service paie. - Réaliser les demandes de prise en charge et remboursements des formations sur le site d'UNIFORMATION Assurer le secrétariat général et administratif : - Gestion de la boite mail - Saisie de courriers, de documents administratifs et archivage - Suivi des contrats logistiques : assurance, téléphonie mobile, copieur.) - Facturation concernant le chantier d'insertion CDI en temps partiel de 26 heures par semaine, évolutif sur un temps plein 35 heures.
Poste en service en salle Vous aurez à vous occuper de la salle et du bar. Le poste est en horaire de coupure. Sur la période "hiver" d'octobre à avril, vous effectuerez 31h/semaine et serez en repos le lundi/mardi/mercredi Sur la période de saison d'avril à octobre, vous effectuerez 35h/semaine et serez en repos le mardi/mercredi Votre temps de travail est annualisé sur 35h/semaine Le poste est à pourvoir en octobre 2025
Dans le cadre du renforcement de l'une de nos filiales, une PME dynamique de 35 collaborateurs, nous recherchons un(e) électrotechnicien(ne) industriel(le) pour renforcer l'équipe maintenance électrotechnique. Vous évoluerez en binôme, au sein d'un environnement technique stimulant. Le poste est basé sur notre site de Jussy (58), comprenant à la fois l'usine de production et la carrière d'extraction de roche calcaire, qui produit annuellement plus de 600 000 tonnes de matériaux. Vos missions : En tant qu'électrotechnicien(ne) industriel(le), vous serez en charge de : - Effectuer les opérations de maintenance préventive et curative (entretien, dépannage.) des matériels électriques et électropneumatiques du parc machines et des réseaux du site ; - Procéder à la mise en œuvre de nouveaux équipements ; - Paramétrer le matériel en fonction des besoins de la production ; - Gérer les stocks de pièces de rechange ; - Gérer les approvisionnements et les pièces de rechange ; - Assurer les consignations électromécaniques ; - Être garant de la conformité réglementaire des installations électriques ; - Suivre l'activité des sous-traitants ; Votre profil professionnel : Vous êtes titulaire d'un BAC Pro, d'un BTS en Electrotechnique, DUT GEII, DUT GIM ou autres diplômes techniques en rapport avec le poste. Vous êtes titulaire d'une habilitation électrique B1V minimum. Des connaissances en automatisme seraient un plus. Une première expérience en milieu industriel est appréciée, mais le poste est également ouvert aux débutants motivés. Rigueur, réactivité et esprit d'équipe seront vos meilleurs atouts. Ce que nous proposons : - Contrat : CDI - 35 heures par semaine - Horaires : Travail en journée, du lundi au vendredi - Astreintes : Une semaine sur deux (week-ends et nuits inclus) - Indemnisation : 300 € par semaine d'astreinte. - Véhicule de service mis à disposition pour les astreintes et les interventions sur site - Rémunération : entre 2.124,00€ et 2.730,00€ bruts par mois, selon profil et expérience. - Mutuelle avantageuse - Indemnité forfaitaire repas versée par jour travaillé
Poste à pourvoir à compter du 25 Août 2025. Vous travaillerez sur des chantiers essentiellement de rénovation. Vous serez amené(e) à poser des tuyauteries, installer des équipements de chauffages et effectuer des travaux de plomberie en clientèle. Vous utiliserez un véhicule de l'entreprise pour vous rendre sur les chantiers. Vous devrez récupérer le camion chaque matin au dépôt et le redéposer chaque soir. Vous travaillerez du lundi au jeudi de 8h à 17h45 environ. Heures supplémentaires possibles le vendredi en période de chauffe (hiver essentiellement). Poste ouvert aux débutants à condition d'être titulaire à minima d'un CAP/BEP en plomberie-chauffage.
UNE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE DE MINIMUM 5 ANS SUR LE TERRITOIRE FRANÇAIS EST OBLIGATOIRE POUR CANDIDATER GCL Experts-Gestion est un réseau de consultants indépendants en fort développement qui propose un concept innovant totalement unique en France sur le marché du conseil en entreprise. Ce réseau est le fer de lance dans le domaine de l'expertise en gestion nécessaire aux entreprises. En plus de cette expertise que vous pourrez incarner, vous serez synergique avec les 3 autres domaines d'expertise GCL à savoir la comptabilité, le juridique et le social. Créer son propre cabinet de conseil en gestion d'entreprise peut être une solution idéale de reconversion professionnelle. Depuis 2016, des profils d'horizons différents nous ont fait confiance. GCL est aussi éditeur de ses propres solutions adaptées aux TPE/PME. En effet, nous mettrons à votre disposition une gamme de progiciels de gestion extrêmement performants et uniques sur le marché. Le poste : Les Experts-Gestion GCL sont des acteurs de terrain, proches de leurs clients, qui mettent leur expérience au profit de la réussite des entrepreneurs. Nous avons pour ambition de vous transmettre toutes les clés nécessaires au développement de votre nouvelle activité. Notre promesse est de vous transmettre une méthodologie et une expertise qui vous permettront d'épauler les chefs d'entreprise dans le pilotage des deux piliers de la gestion : le résultat (par la rentabilité) et la trésorerie. Vous interviendrez également sur de la restructuration, du développement, de la création, préparation à la cession etc. Ainsi vous aiderez les dirigeants à prendre au quotidien et pour l'avenir les bonnes décisions pour leur entreprise et atteindre leurs objectifs quels qu'ils soient. Avec GCL, vous travaillez en toute autonomie et vous vous développez à votre propre rythme dans un environnement en constante évolution au sein d'un réseau dont l'objectif est de proposer une offre globale afin de répondre au mieux aux besoins des dirigeants. Profil recherché : Nous recherchons des femmes et des hommes, en quête d'une aventure entrepreneuriale, capables de comprendre et d'échanger avec des dirigeants de TPE/PME sur leurs besoins. Vous ressentez un besoin de changement, de liberté, d'autonomie et vous avez la volonté d'entreprendre ou, vous êtes déjà indépendant et avez besoin de soutien. En rejoignant GCL, vous profitez des tous les avantages de notre réseau pour accompagner vos clients. Vous êtes sensible, passionné, motivé et avez envie de réussir - Nous créerons des opportunités pour chacun.
GCL EXPERTS-GESTION
Nous recherchons pour le compte de notre client, un centre de rééducation fonctionnelle très bien équipé, situé à 30 minutes au nord de Nevers, un EEAPA (f/h) à partir du 15/12 au 31/12.Découvrez un établissement avec un équipement de pointe, à 2h de Paris ou de Lyon, il bénéficie d'une situation géographique agréable, idéale pour se ressourcer et travailler. Etablissement de médecine physique, rééducation et de réadaptation composé de 99 places. Pathologies prises en charge : - Affections neurologiques - Affections locomotrices (Traumatologie, orthopédie, amputations, rhumatologie) - Pneumologie (BPCO) En tant qu'EEAPA, vous établirez des programmes personnalisés pour répondre aux problématiques de rééducation, de réadaptation, de réhabilitation, de réinsertion des patients. Vous exercerez en collaboration étroite avec les professionnels paramédicaux. Contrat de travail : 35H/Semaine du Lundi au Vendredi Frais de déplacement. Possibilité de logement.
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un centre de rééducation fonctionnelle très bien équipé, situé à 30 minutes au nord de Nevers, un EEAPA (f/h) à partir du 20/10 au 24/10.Découvrez un établissement avec un équipement de pointe, à 2h de Paris ou de Lyon, il bénéficie d'une situation géographique agréable, idéale pour se ressourcer et travailler. Etablissement de médecine physique, rééducation et de réadaptation composé de 99 places. Pathologies prises en charge : - Affections neurologiques - Affections locomotrices (Traumatologie, orthopédie, amputations, rhumatologie) - Pneumologie (BPCO) En tant qu'EEAPA, vous établirez des programmes personnalisés pour répondre aux problématiques de rééducation, de réadaptation, de réhabilitation, de réinsertion des patients. Vous exercerez en collaboration étroite avec les professionnels paramédicaux. Contrat de travail : 35H/Semaine du Lundi au Vendredi Frais de déplacement. Possibilité de logement.
Description de l'offre : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ET BIENVEILLANTE ! Vous aimez prendre soin des autres et donner du sens à votre travail ? Nous recherchons un(e) aide ménager(ère) pour renforcer notre équipe sur le secteur de Cosne cours sur loire. Votre mission : apporter confort et bien-être EN TOUTE AUTONOMIE, VOUS APPORTEREZ UN VRAI COUP DE POUCE À NOS BÉNÉFICIAIRES EN PRENANT SOIN DE LEUR INTÉRIEUR : · Entretien du domicile : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols · Gestion du linge : étendre, repasser, plier et ranger Mais votre rôle ne s'arrête pas là ! Grâce à votre bienveillance, vous apporterez du réconfort et permettrez aux familles et actifs de mieux concilier leur quotidien. Description de l'entreprise : Azaé Nevers fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 333 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.
Description du poste : Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client un Technicien de Maintenance en CDI H/F Le poste : Intégré(e) à l'équipe maintenance sous la responsabilité du Responsable Maintenance Fabrication, le collaborateur rejoint un groupe de six professionnels chargés de la maintenance de plus de 350 équipements. Ces équipements incluent notamment des lignes de granulation, presses à comprimés, turbines d'enrobage pour les formes sèches, ainsi que des mélangeurs de grande capacité pour les formes liquides et pâteuses. Activités principales :***Contribuer à l'installation de nouveaux équipements en apportant une expertise technique.***Réaliser les maintenances pendant la production en procédant à des diagnostics fiables et rigoureux.***Identifier rapidement les dysfonctionnements techniques à travers des analyses pluridisciplinaires, et mettre en œuvre des solutions durables.***Effectuer des maintenances préventives et participer à l'optimisation des gammes de maintenance.***Assister techniquement les équipes de production et participer à leur formation.***Encadrer les interventions réalisées par les prestataires externes.***Mettre à jour la documentation technique et enregistrer les interventions dans l'outil de GMAO utilisé par le client. Contribution à l'amélioration continue :***Être force de proposition sur des modifications techniques visant à renforcer la sécurité, la qualité, la fiabilité ou la productivité des équipements.***Participer aux projets d'industrialisation et d'investissement : études préalables, définition des besoins, qualification et mise en service.***Accompagner la mise en route des nouveaux équipements. Relations transverses : Dans le cadre de ses fonctions, le collaborateur sera amené à interagir avec plusieurs services supports, notamment :***L'équipe Qualification/Validation pour les phases de qualification post-maintenance ou lors de l'arrivée de nouveaux équipements.***Les équipes de production pour la formation et l'assistance technique.***Le service Amélioration Continue dans une démarche d'optimisation des performances.***Le service Sécurité pour toute action en lien avec la protection des personnes et des installations. Le profil : Le client recherche un profil disposant :***Soit d'un Bac+2 (type BTS ou DUT) avec un minimum de 5 ans d'expérience en maintenance industrielle, idéalement dans les secteurs pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire.***Soit d'un Bac professionnel avec au moins 10 ans d'expérience dans des fonctions similaires dans l'un de ces secteurs. Le candidat idéal possède une expertise en mécanique, maîtrise les outils GMAO, les logiciels bureautiques, et a de bonnes bases en anglais. Il se distingue par sa rigueur, son autonomie, sa capacité d'analyse et son esprit d'équipe, autant de qualités indispensables pour évoluer dans un environnement technique en constante évolution.
Description du poste : À propos de l'entreprise : Notre client, une entreprise reconnue dans le secteur des équipements agricoles, recherche un Mécanicien Agricole passionné et expérimenté pour rejoindre son équipe. Si vous êtes motivé par les défis techniques et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant, cette opportunité est faite pour vous. Description du poste : En tant que Mécanicien Agricole, vous serez responsable de l'entretien, de la réparation et de la maintenance des équipements agricoles. Vous jouerez un rôle clé en garantissant la performance et la durabilité des machines utilisées par nos clients. Vos missions principales seront : Diagnostic et réparation :***Identifier les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques des équipements agricoles. * Effectuer les réparations nécessaires pour remettre les machines en état de fonctionnement optimal. * Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective. Entretien des véhicules :***Assurer les révisions périodiques et les contrôles de routine des tracteurs, moissonneuses-batteuses, et autres machines agricoles. * Réaliser les réglages nécessaires pour optimiser les performances des équipements. * Effectuer les contrôles de sécurité avant restitution aux clients. Documentation et rapports :***Remplir les fiches techniques d'intervention et les rapports de maintenance. * Utiliser les outils de diagnostic informatisés pour identifier et résoudre les problèmes. Collaboration et communication :***Conseiller les clients sur les interventions nécessaires et répondre à leurs questions. * Assurer une communication claire et professionnelle avec les clients concernant l'état de leurs équipements. Description du profil :***Formation en mécanique agricole ou équivalent (CAP, Bac Pro, BTS). * Expérience significative en tant que mécanicien d'équipements agricoles. * Compétences techniques en mécanique, hydraulique, électricité et électronique des machines agricoles. * Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes. * Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe. * Bonnes compétences en communication et service client.
