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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Blumeray. 12 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 52 - SOMMEVOIRE, 10 - SOULAINES DHUYS, 10 - Soulaines-Dhuys ... .
Nous recherchons pour un de nos clients un site industriel situé à SOMMEVOIRE (52 - HAUTE MARNE) Agents de Sécurité ADS (H/F) Détails du poste : Poste à pourvoir : fin janvier 2026 Lieu : Sommevoire - haute marne (52) Rémunération : Coefficient 140, soit 12,967 brut/heure Type de contrat : CDI Horaires : vacations de 12h de jour et de nuit, 7j/7 Missions principales : En tant qu'Agent de sécurité, vos missions seront variées qui sont : Contrôle des accès (entrées et sorties) Surveillance et prévention contre toute forme de malveillance Ronde de sécurité Assistance et premiers secours en cas de besoin Engagement de TORANN France : Dans le cadre de notre politique inclusive, nous étudions toutes les candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales. Profil recherché : - Titulaire d'un MAC CQP-APS et autorisation d'exercice délivrée par le CNAPS (obligatoire) - Titulaire du SST - Excellente présentation, sens de la communication et esprit d'équipe - Conscience professionnelle, rigueur, ponctualité et implication - Vous êtes intéressé(e) ? Si vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV à l'adresse suivante : *** (voir postuler). Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe ! REF : IND54
Rejoindre TORANN-FRANCE, c'est faire partie d'une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l'entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d'intervention.
La Communauté de Communes de Vendeuvre-Soulaines recherche 3 secrétaires de mairie (H/F) à temps complet à partir de Janvier 2026. Sous la directive des élus, le ou la secrétaire de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale. Il ou elle est l'interface entre les usagers et les élus concernant les demandes de la population et de divers intervenants, dans les domaines de la comptabilité, de l'urbanisme, des élections et de l'état civil. Missions principales: 1. Traitement des dossiers et saisie de documents: - préparer et rédiger les documents administratifs et techniques, budgétaires et comptables. - préparer les actes d'état civil et rédaction des délibérations et arrêtés du Maire. - recevoir, filtrer et réorienter les courriers électroniques. - saisir des documents de formes et de contenus divers. - gérer et actualiser une base d'informations. - rechercher des informations, notamment réglementaires. - vérifier la validité des informations traitées. - utiliser l'outils informatique et les logiciels de gestion. - tenir à jour les documents ou les déclarations imposées par les dispositions légales et réglementaires. - rédiger des comptes rendus et procès-verbaux de réunion. 2. Accueil physique et téléphonique: - accueillir et renseigner la population. - répondre aux appels téléphoniques et prendre les messages. - rechercher et diffuser les informations. - hiérarchiser des demandes ou informations selon leur caractère d'urgence ou de priorité. - surveiller et restreindre les accès aux lieux et aux informations. 3. Gestion de l'information, classement et archivage de documents: - réceptionner, enregistrer et vérifier des dossiers. - trier, classer et archiver des documents. - synthétiser et présenter des informations. - préparer les dossiers pour les instances. - identifier les sources de documentation. 4. Planification et suivi: - assurer l'organisation logistique des réunions et des missions (réserver un lieu, convoquer, inviter les participants, gérer la liste des présents, tenir des listings officiels, etc..). - utiliser des logiciels et des progiciels. Savoir-faire: - conseiller les élus et alerter sur les risques (techniques et juridiques). - bâtir une relation de confiance avec le Maire. - monter des dossiers parfois complexes incluant une dimension juridique. - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs. - contrôler la gestion et les engagements de dépenses. - Réaliser un budget. - connaître et savoir appliquer les règles des marchés publics et des contrats et du FPT. - connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire de l'urbanisme (permis de construire...), du fonctionnement des collectivités locales... Savoir être: - aisance relationnelle, aimer le contact avec le public. - sens de l'observation et de l'organisation. - capacité à travailler en équipe. - confidentialité et discrétion absolue. - patiente, diplomatie. - savoir gérer les situations relationnelles difficiles. - échanger avec les autres agents afin d'optimiser l'exécution des tâches confiées. Conditions de travail: Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction: disponibilité par rapport aux élus et liées à l'accueil du public. Pics d'activité liés aux échéances budgétaires et aux projets de la collectivité. Respect des obligations de discrétion et confidentialité. Sens du service public. Autonomie et responsabilité relatives dans l'organisation du travail. *** Une expérience sur le même poste est indispensable ! *** Salaire à déterminer selon la catégorie de l'agent. CDD de 3ans renouvelable.
Objectif principal : Assurer un suivi renforcé des personnes âgées vivant à domicile en lien avec les acteurs du territoire, pour prévenir les situations de rupture et garantir un accompagnement global, coordonné et adapté. Prévenir les pertes d'autonomie. Et éviter les ruptures d'accès aux soins. Missions principales : - Suivi clinique et coordination - Réalisation de visites à domicile auprès de personnes âgées fragiles ou en perte d'autonomie. - Prise régulière des constantes et surveillance de l'état général. - Observation et identification des signes de décompensation. - Organisation et coordinations des parcours - Organisation et suivi des rendez-vous médicaux et paramédicaux. - Planification des interventions des aides-soignants (AS) - Mise en lien avec les structures et dispositifs adaptés. - Intervention sur l'environnement de vie : - Evaluation des besoins d'aménagement du domicile (sécurité, accessibilité, aide, techniques). - Collaboration avec les partenaires pour la mise en œuvre des adaptations nécessaires. - Relation et travail en réseau : - Travailles-en étroite collaboration avec les intervenants du domicile : aides à domicile, IDEL,TMS. - Participation active aux réunions de coordination territoriale Vous travaillez à Soulaines-Dhuys avec déplacement dans les cantons de Bar-sur-Aube / Brienne-le-Château et une partie de Vendeuvre-sur-Barse. Vous travaillez en 80 %, En Semaine Horaire 9h-17h - 1 jour de repos en semaine à définir Compétences requises : - Connaissances techniques - Maitrise des réseaux et des dispositifs d'aide et de soins à domicile - Capacité à évaluer une situation globale : sanitaire, sociale, et environnementale.
Chez Kasadenn, nous croyons fermement en l'innovation et l'excellence opérationnelle. Notre équipe, composée d'experts passionnés, s'efforce d'offrir des solutions adaptées à nos clients. Nous sommes fiers de notre environnement de travail dynamique et inclusif, qui encourage la créativité et le développement professionnel. Nous recherchons aujourd'hui, pour projet industriel/environnemental d'envergure, un(e) Préventeur / Chargé(e) HSE Chantier (CDI), basé(e) dans l'Aube (10). Le poste est ouvert aux jeunes diplômé(e)s avec un vrai goût pour le terrain et la vie de chantier. Démarrage : fin février 2026. En tant que Préventeur / Chargé(e) HSE Chantier, vous avez pour mission de garantir la bonne application des mesures de prévention et de protection sur plusieurs chantiers (liste non exhaustive), y compris des chantiers clos et indépendants sous CSPS. Votre rôle est central pour sécuriser les interventions, accompagner les entreprises et faire vivre une culture HSE exigeante et pragmatique. Vos principales missions :Participer à la coordination générale des entreprises intervenantes et au pilotage HSE de plusieurs chantiers en parallèle.Assurer le suivi des exigences HSE : habilitations, plans de prévention, PPSPS, autorisations de travail, protocoles de sécurité, gestion des produits dangereux, etc.Contrôler sur le terrain la bonne application des règles de sécurité et intervenir de manière proactive en cas d'écart.Accompagner les autres services sur les dossiers nécessitant un avis / une consultation en santé-sécurité.Identifier et analyser les dysfonctionnements, non-conformités et risques (personnes et biens : incendie, etc.) et définir les actions correctives et préventives associées.Réaliser des visites sécurité et des inspections terrain, proposer des axes d'amélioration et en assurer le suivi.Rédiger et mettre à jour les documents SST et tenir à jour les tableaux de bord / indicateurs du service.Participer aux visites sécurité des installations, rédiger les comptes-rendus et assurer le suivi des actions dans un outil de traçabilité dédié.Accompagner certains prestataires du service sécurité (ex. contrôles/mesures : eau, plomb, amiante.) selon les besoins du site. Pourquoi rejoindre Kasadenn et ce projet ?Chez Kasadenn, nous valorisons la diversité, la transparence et l'excellence. Vous serez accompagné(e) avec une approche de proximité et intégrerez un projet où la HSE est un pilier. Ce poste en CDI est une opportunité idéale pour démarrer (ou consolider) votre carrière HSE dans un environnement terrain, structuré et exigeant. Engagement pour la diversité et l'inclusionKasadenn est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de tous horizons, convaincus que la richesse de nos talents contribue à notre excellence. Notre entreprise est fièrement Handi Accueillante et engagée dans une politique active d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.Formation HSE / QHSE (Bac+5).Poste en CDI, ouvert aux profils débutants : vous pouvez candidater si vous êtes en sortie d'alternance (ou avec une première expérience stage/alternance terrain).Une première exposition à un environnement chantier/BTP est un plus. Compétences techniques :Bases en prévention des risques et culture sécurité (EPI, balisage, coactivité, analyses de risques).À l'aise avec l'animation terrain : accueil sécurité, causeries, contrôles, comptes-rendus.Rigueur documentaire et maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).Compétences comportementales :Vous aimez le chantier : présence terrain, échanges avec les équipes, pragmatisme.Rigueur, sens des priorités, posture constructive et capacité à faire respecter les règles.Esprit d'équipe, humilité, fiabilité, exigence.Atouts supplémentaires :Sensibilisations/ habilitations liées au chantier (selon parcours).Expérience en contexte à exigences renforcées (procédures strictes, enjeux environnementaux).
Kasadenn, cabinet d'ingénierie et de conseil en management de projet et qualité, se distingue par son engagement envers ses clients. Fondé en 2011, il intervient dans des secteurs variés comme l'aéronautique, l'automobile, le naval, le ferroviaire, les énergies marines renouvelables, l'Oil&Gas, et la construction. Certifié ISO 9001 et EN 9100 depuis 2015, Kasadenn utilise des méthodes et outils éprouvés pour garantir l'excellence opérationnelle. Basé à Nantes et Paris, il a...
Description de l'offre:<br><p><b><u>Description de l'offre :</u></b><br> REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE !<br><br>Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de sommevoire (52), champagne ardenne, france !<br><br><br>VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE<br><br>En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour :<br><br> * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas)<br> * Les accompagner lors de leurs sorties et activités<br> * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être<br><br>Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité.<br><br><b><u>Description de l'entreprise :</u></b><br> Azaé Saint-Dizier fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.<br><br>C'est au travers de ses 342 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.<br><br>Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.<br><br></p><br><br>Profil recherché :<br><p>VOTRE PROFIL</p> <p>Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence.</p> <p>POURQUOI NOUS REJOINDRE ?</p> <p>En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi :</p> <p> * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel.<br> * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien</p> <p>Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions.</p> <p>Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille !</p> <p>Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !</p>
Description du poste : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de sommevoire (52), champagne ardenne, france ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Description du profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !
Description du poste : Adecco recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la réparation de machines et équipements mécaniques, située à Soulaines-Dhuys (10200). Nous recherchons un Animateur Qualité (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à l'amélioration continue des processus qualité.***Impact du poste : Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et l'optimisation du système de management de la prévention environnementale. Votre expertise sera mise à profit pour garantir l'application des normes de qualité et de sécurité, tout en participant activement aux audits internes et externes. * Missions principales : - Collaborer étroitement avec le responsable qualité et le préventeur/environnement. - Conseiller les opérationnels et assurer l'efficacité du système de management. - Participer aux audits croisés internes et externes. - Traiter les non-conformités et suivre les actions correctives. - Assurer le reporting mensuel et la tenue des tableaux de bord. - Dispenser la formation et l'information du personnel. - Alerter et suspendre les activités en cas de non-conformité grave. * Informations clés sur l'offre : - Contrat : CDI - Temps de travail : Temps plein - Horaires : Journée - Prise de poste : Dès que possible - Localisation : Soulaines-Dhuys - Diplôme requis : BAC+5 - Expérience : Une première expérience est un atout Description du profil :***Profil recherché : - Vous êtes rigoureux·se, méthodique et avez un sens aigu de l'analyse. - Vous possédez une capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Vous êtes proactif·ve et avez une autorité naturelle pour prendre des décisions. * Compétences comportementales : - Esprit d'équipe : Essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Sens de l'analyse : Indispensable pour évaluer les situations et proposer des solutions adaptées. - Capacité à communiquer : Pour transmettre les informations de manière claire et efficace. * Compétences techniques : - Formation initiale ou expérience équivalente : Le métier est accessible avec une formation de niveau BAC+2 à BAC+5, idéalement avec une spécificité hygiène et sécurité. - Expérience dans le domaine : Vous justifiez d'une expérience de plusieurs années sur ce métier. - Maîtrise des audits : Pour assurer l'application et l'efficacité du système de management. - Gestion des indicateurs : Pour suivre et améliorer les performances. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Missions principales en comptabilité : * Tenue de la comptabilité générale pour deux sociétés du Groupe : * Rapprochement bancaire : * Gestion des factures et des paiements : * Déclarations fiscales : * Clôture des comptes : * Analyse, suivi des coûts, tableaux de bord et reporting : Compétences requises : * Compétences techniques : Maîtrise des logiciels comptables (Quadra) Connaissance des normes comptables Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques Capacité à analyser des données complexes et à en tirer des conclusions pertinentes Maîtrise des outils de gestion budgétaire et de reporting * Compétences comportementales : Rigueur, méthode et organisation Sens de l'analyse et de la synthèse Autonomie et sens de l'initiative Sens du travail en équipe et communication Confidentialité et discrétion Niveau : Bac +2 à Bac +5 en comptabilité, gestion ou finance (ex : BTS Comptabilité et Gestion, DCG, DSCG, Master en comptabilité ou finance) Expérience souhaitée mais pas exigée Rémunération à définir suivant profil et expérience Type d'emploi : Temps plein, CDI Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Vos principales missions seront les suivantes : -Effectuer des réglages sur son poste à souder et positionner la pièce sur l'outillage ; -Réaliser des assemblages de soudures simples selon ses qualifications en respectant la fiche de réglage et la gamme de fabrication ; -Réaliser les autocontrôles; -Pointer correctement les fiches suiveuses ; -Proposer des solutions d'amélioration visant à améliorer la performance ; -Respecter les standards et les règles concernant l'ordre, le rangement, et la propreté des postes de et des parties communes ; -Partager ses connaissances et son expérience ; -Contribuer dans son activité quotidienne à l'amélioration de la performance environnementale, santé et sécurité de l'entreprise. - Goût pour le travail manuel - Minutie - Dextérité Une première expérience dans le secteur industriel est un plus.
Votre quotidien chez nous : Préparer des repas adaptés en fonction des régimes et capacités des résidentsContrôler la qualité des produits et de la finition des platsRéceptionner les livraisons Réaliser l'entretien de votre cuisine en respectant le (Plan de Maîtrise Sanitaire)Faire plaisir, en œuvrant pour le bien-être des résidents
Description du poste : Vos missions principales :***Identifier des vendeurs de voitures d'occasion * Expertiser les véhicules à domicile * Accompagner acheteurs et vendeurs jusqu'à la signature Comment trouver vos clients ?***Par la prospection sur des sites comme Leboncoin, La Centrale, etc. * Grâce à votre réseau personnel * Avec des leads qualifiés fournis par CapCar , grâce à notre référencement de pointe sur Google Une rémunération attractive et non plafonnée :***70 % de la commission vous revient sur chaque vente***Exemple : pour une commission de 2 000 €, vous touchez 1 400 €***80 % des revenus sont reversés au réseau , dont la majeure partie pour l'agent***Vous percevez également une commission sur les ventes d'autres agents si vous y contribuez Un statut 100 % indépendant, 100 % accompagné :***Vous êtes libre d'organiser votre emploi du temps * Vous êtes votre propre patron, sans être jamais seul Développez votre propre réseau :***Recrutez, formez et accompagnez vos filleuls * Touchez une rémunération passive sur chaque vente réalisée par votre équipe * Créez une véritable dynamique de duplication et de croissance Un accompagnement complet et sur-mesure :***Formation gratuite via la CapCar Academy - 40h de contenu e-learning accessible 24h/24, dont 15h d'essentiels suffisent pour démarrer * Formation terrain avec votre parrain référent * Coaching continu par le siège, disponible 6j/7 Tous les outils pour réussir : Pas de droit d'entrée, seulement un abonnement de 140 € HT/mois (168 € TTC) incluant :***Annonces illimitées et boostées sur les sites leaders (Leboncoin, La Centrale.) * Garantie mécanique offerte sur toutes vos ventes * Responsabilité civile professionnelle incluse * CRM intégré * Accès aux outils digitaux les plus puissants du marché * Possibilité d'acheter des leads qualifiés supplémentaires Envie d'aller encore plus loin ? Vous pouvez ouvrir votre propre agence physique , accompagné par CapCar, sans droit d'entrée . Chez CapCar, vous êtes indépendant. mais jamais seul. Description du profil : Tu veux exercer un métier libre, passionnant et en lien avec l'automobile ? Tu es au bon endroit. Qualités attendues :***Esprit entrepreneurial : autonome, proactif, ambitieux, motivé par la réussite * Passion pour l'automobile : un diplôme ou une expérience en mécanique est un plus * Fibre commerciale : tu aimes convaincre, accompagner et créer des relations de confiance À propos de CapCar :***Un réseau en plein essor : +200 % de croissance en un an * Une mission claire : simplifier l'achat et la vente de voitures d'occasion * Un modèle gagnant-gagnant : jusqu'à 70 % de commission pour l'agent , soit en moyenne 800 € par vente Des exemples concrets :***10 ventes/mois = 8 000 € * 15 ventes/mois = 12 000 € Rejoignez CapCar dès aujourd'hui et donnez un nouveau sens à votre carrière.
