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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Bourdalat. 23 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 32 - LE HOUGA, 32 - Panjas, 40 - VILLENEUVE DE MARSAN ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein du Groupement d'employeurs 4 Saisons , rattaché.e au pôle activités, vous intégrerez une équipe dynamique qui gère au quotidien la relation avec les adhérents et la mise à disposition des salariés du groupement. Dans le cadre de votre poste de CHARGE(E) DE RECRUTEMENT vous assurez les missions suivantes : Sourcer les candidatures du secteur agricole. Valider les candidatures reçues avec les candidats ( par téléphone ou en entretien physique) et les enregistrer informatiquement. Contacter les candidats et les positionner sur les postes à pourvoir des adhérents. Expliquer les missions et les enjeux pour les adhérents du Groupement. S'assurer des démarches administratives de mise à disposition du personnel. Date de prise de poste : 12 MAI 2025 Vous possédez idéalement une première expérience dans le recrutement ou dans le travail temporaire. Votre connaissance du secteur agricole est un atout indispensable.
Notre partenaire est responsable d'un domaine viticole situé dans le sud-ouest de la France , dans la région du Gers. Il est reconnu pour la production de vins blancs frais et fruités alliant tradition et innovation pour offrir des vins de qualité , tout en privilégiant des pratiques respectueuses de l'environnement . Notre partenaire recherche ainsi un Opérateur de conditionnement H/F . Vos missions : - Vous interviendrez sur la partie conditionnement des vins : - Mettre en bouteille . - Assurer la préparation de commandes . Profil recherché : Vous êtes intéressé par le domaine viticole ? Vous souhaitez participer à cette aventure ? N'hésitez pas à candidater ! À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap . Conditions du poste : - Le poste est à pourvoir en Intérim . - Jours travaillés : Mardi et Jeudi sur le conditionnement et 2 jours potentiels en préparation de commandes . - Horaires : 8h-12h / 13h30-17h30 . - Port de charges et tâches répétitives . - Utilisation d'un transpalette . - Rémunération : 11.88€ brut/heure .
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
En tant qu'Adjoint(e) Responsable Chef de Caisse, vous serez le(la) second(e) de notre Responsable Chef de Caisse et aurez pour principales missions : Gestion des caisses : Garantir le bon fonctionnement des caisses, veiller à l'application des procédures de caisse et à la sécurité des opérations. Encadrement d'équipe : Encadrer, former et motiver une équipe de caissiers/caissières pour assurer une qualité de service optimale. Soutien opérationnel : Assister le Responsable Chef de Caisse dans les tâches administratives et opérationnelles, prendre le relais en son absence. Service Client : Assurer un accueil client irréprochable et gérer les éventuelles réclamations de manière proactive et bienveillante. Suivi des indicateurs : Analyser les indicateurs de performance (taux de caisse, durée de passage en caisse, satisfaction client) et proposer des actions correctives. Profil recherché : Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 6 mois dans une fonction similaire, avec une solide expérience en gestion de caisse et encadrement d'équipe. Qualités : Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens de l'organisation et avez une forte capacité à gérer les priorités. Vous savez faire preuve de leadership et possédez un bon sens relationnel. Compétences : Maîtrise des outils informatiques de gestion de caisse, connaissance des procédures de sécurité des transactions. Une bonne capacité d'analyse et de suivi des indicateurs de performance est requise. Disponibilité : Flexible et disponible, vous êtes prêt(e) à travailler en horaires variables, y compris les week-ends et jours fériés.
STRUCTURE Le cabinet Partium recrute un-e Directeur-rice d'établissements H/F en CDI pour l'association L'ESSOR, à Monguilhem (32). L'ESSOR, association reconnue d'utilité publique, engagée dans l'action sociale et médico-sociale depuis 1939, gère 50 établissements et services et emploie 1 100 salariés. Acteurs de terrain, leurs actions sont avant tout tournées vers l'accueil et l'accompagnement des personnes en difficultés sociales, familiales ou en situation de handicap. L'ESSOR recrute pour son dispositif L'ESSOR Terres d'Armagnac, qui accompagne près de 160 personnes adultes en situation de handicap psychique et gère un ESAT avec une offre d'habitat (foyer d'hébergement et SAVS), un EAM-EANM et un SAVS-SAMSAH implantés dans le Gers (situé à Auch et à Monguilhem). MISSIONS Directement rattaché-e à la Directrice Générale Adjointe, vous êtes le-la garant-e du projet institutionnel du dispositif dans ses dimension sociales, managériales et de gestion. Vos missions consisteront à : - Mettre en œuvre le projet institutionnel du dispositif et garantir l'accompagnement des 160 personnes accueillies ; - Poursuivre la dynamique de réflexion prospective du dispositif ; - Développer le réseau local et les partenariats de proximité ; - Animer l'équipe de direction comprenant 1 directrice adjointe administrative et 4 adjoints de direction socio-éducatifs ; - Contribuer à la valorisation des compétences des équipes pluridisciplinaires ; - Assurer la gestion et l'accompagnement des 77 ETP salariés du dispositif ; - Assurer la gestion financière du budget annuel de 6.5 millions d'euros ; - Assurer le processus d'amélioration continue de la qualité ; - Inscrire les actions en cohérence avec le projet associatif et les politiques arrêtées par le conseil d'administration et mises en œuvre par la Direction Générale ; - Participer à la dynamique de L'ESSOR et aux travaux inter-établissements, en tant que cadre de direction. PROFIL Issu-e de formation supérieure de niveau I (bac +5 minimum), vous justifiez d'une expérience avérée dans la direction d'établissements et l'encadrement d'équipes, idéalement dans le secteur du handicap psychique adulte. Vous avez démontré votre capacité à piloter des projets de leur conception à leur mise en œuvre. Vous êtes sensible à l'univers associatif et à ses valeurs, et il est important pour vous de fédérer autour d'un projet commun. Vous avez efficacement développé l'action partenariale de proximité, renforçant ainsi les liens stratégiques et initiant des collaborations fructueuses. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre pragmatisme et vous savez faire preuve de réactivité et d'adaptabilité Poste en CDI, statut cadre, basé à Monguilhem (32) Poste à pourvoir à compter du 26 mai 2025 Rémunération : Selon CCN 66, Classe 1 Niveau 1 Déplacements réguliers à prévoir à Auch et occasionnels à Paris et en province pour les rendez-vous associatifs.
Exploitation viticole cherche personnel pour travaux en vert dans les vignes (épamprage et relevage).
Le CIAS de Villeneuve de Marsan recrute un/une auxiliaire Autonomie (H/F). L'auxiliaire autonomie contribue au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères. Elle/il apporte une aide à la personne, dans son cadre de vie, pour l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne, ainsi qu'une aide à l'entretien de la maison, et un soutien psychologique et social. Missions ou activités : * Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne. * Aide à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie. * Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle. * Participation à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables. * Diagnostic des situations d'urgence Poste 20h/semaine. CDD de 3 mois
Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L'ADMR est le 1er réseau français de proximité. Nous proposons des services qui s'adressent à tout public, tout au long de la vie et partout. Pour compléter ses équipes l'ADMR de Villeneuve de Marsan, recherche des auxiliaires de vie. Dans le cadre de votre métier, vous réalisez diverses tâches en partageant échanges et expériences avec des personnalités variées. Votre mission est essentielle pour rompre l'isolement et développer une relation de confiance tout en apportant de la gaité dans la vie de chacun de vos bénéficiaires. Vous contribuez au maintien de leur qualité de vie et au développement et/ou au maintien de leur capacité à vivre à leur domicile. Dans ce cadre, vos missions : - Vous assistez la personne dans l'ensemble des actes de la vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, levers, couchers, hygiène corporelle...etc, - Vous favorisez la vie sociale de la personne aidée : sorties, activités et loisirs, rendez-vous, etc, - Vous aidez la personne dans ses actes de mobilité, - Vous êtes le garant du bien-être de la personne par votre écoute et votre bienveillance. Vous veillez à son évolution et vous l'aidez via des stimulations quotidiennes, - Vous transmettez régulièrement les informations nécessaires à votre hiérarchie sur l'évolution de l'état de santé de la personne. Savoir-être requis : Vous aimez travailler en autonomie tout en cultivant une culture d'entreprise et une collaboration d'équipe. Vous possédez une forte capacité d'adaptation, une bonne aisance relationnelle. On dit de vous que vous êtes altruiste, rayonnant(e), un "bout en train" et empathique. A SAVOIR : Dans le cadre de vos missions quotidiennes, vous serez amené(e)s à réaliser des déplacements d'un domicile à un autre. Vous serez également amené(e)s à travailler certains week-ends et jours fériés pour assurer un service de continuité et de qualité auprès de nos bénéficiaires (par roulement définit en amont). Nos + : - Des missions proches de chez vous, - Des temps de travail adaptables à votre rythme de vie et vos contraintes personnelles, - Un accompagnement personnalisé dès votre embauche avec parcours d'intégration, - Le remboursement des frais kilométriques, temps de déplacement rémunéré, - Un temps d'échange en réunion d'équipe, - Une majoration de 45% le dimanche et les jours fériés, - Diplôme dans la Branche et ancienneté valorisés, - Prévoyance, mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à hauteur de 58%.
Depuis 1958, les équipes de la Fédération ADMR départementale accompagnent au quotidien les 20 associations locales de notre Réseau Landais. Plus de 600 professionnels, intervenants aux domiciles, accompagnent chaque jour, les Bénéficiaires - clients, afin qu'ils puissent mieux vivre chez eux. Le réseau ADMR rayonne sur l'ensemble du territoire landais. Nos valeurs : Proximité, Respect, Solidarité, Réciprocité et l'Universalité. Si ces valeurs sont les vôtres, n'hésitez pas à nous rejoindre
Pour le compte d'un de nos adhérent gestionnaire du réseau public de distribution d'électricité, dans le cadre de votre alternance, vous serez formé(e) aux missions suivantes : Participer à la réalisation des interventions techniques sur les réseaux de distribution d'électricité (raccordements, dépannage, maintenance). Contribuer à la mise en service, à l'entretien et au dépannage des installations électriques. Veiller à la sécurité des interventions et au respect des normes en vigueur. Assister les équipes sur le terrain et participer aux astreintes pour garantir la continuité du service. Profil recherché : Formation : Titulaire d'un Bac Pro MELEC (Métiers de l'Électricité et de ses Environnements Connectés). Formation visée : Mention Complémentaire Technicien en Réseaux Électriques. Compétences : Bonne connaissance des bases en électrotechnique, capacité à travailler en hauteur et en extérieur, maîtrise des outils informatiques de base. Qualités : Motivation, rigueur, sens du service public, esprit d'équipe et bon relationnel. Ce que nous offrons : Une formation en alternance alliant théorie et pratique, au sein d'une équipe expérimentée. Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et votre savoir-faire. Un environnement de travail dynamique et bienveillant.
L'ESSOR, association reconnue d'utilité publique, 42 établissements et services, 1200 salariés, agissant dans le secteur médico-social et social - www.lessor.asso.fr, recherche pour l'Établissement et Service d'Accompagnement par le Travail (ESAT) situé à Monguilhem : 1 Moniteur d'atelier en Espaces Verts (H/F) en CDD de 6 mois à Temps plein. Le poste est basé à MONGUILHEM - DATE DE PRISE D'EMPLOI : Mars 2025 DÉFINITION DU POSTE : Sous l'autorité hiérarchique de l'adjoint de direction de l'ESAT, sous l'organisation du Moniteur Principal d'Atelier, et dans le respect des orientations fixées par le Projet d'Etablissement et de Service, les missions du moniteur d'atelier en espaces verts s'articulent autour de trois grandes fonctions : Accompagnements des travailleurs - Prendre en charge les travailleurs quotidiennement : gestion de la prise de poste, pointage, accompagnement sur le terrain, suivi des points quotidiens et des stagiaires ; - Encadrer et dynamiser l'équipe des travailleurs en créant un cadre structurant et motivant ; - Accueillir les nouveaux travailleurs, élaborer et suivre les Projets Personnalisés d'Accompagnement, mettre à jour les synthèses CDAPH et veiller à l'intégration réussie des personnes ; - Organiser la dynamique de groupe en tenant compte des spécificités de chacun, afin d'optimiser la production et le bien-être des travailleurs. Gestion de la production - Respecter et faire respecter les règles de sécurité, le port des EPI et les conditions de travail en vigueur ; - Appliquer et transmettre les techniques professionnelles liées aux métiers des espaces verts ; - Organiser et répartir le travail en fonction des demandes clients et des capacités de chacun ; - Établir les devis et s'assurer qu'ils répondent aux attentes des clients ; - Suivre la qualité des prestations effectuées et s'assurer du respect des consignes ; - Maintenir une relation de confiance avec les clients et fournisseurs ; - Gérer l'entretien courant du matériel et l'atelier pour garantir son bon fonctionnement ; - Atout : La connaissance et la maîtrise des pratiques liées à la gestion des compost (création, suivi, valorisation) seraient un véritable plus pour ce poste. Développement des compétences - Assurer la formation et le transfert de compétences des travailleurs en situation de production, en adaptant vos méthodes pédagogiques aux caractéristiques des individus et du groupe ; - Identifier les besoins individuels de formation et y répondre par des actions ciblées ; - Mettre en œuvre des formations concrètes en situation de travail pour favoriser l'autonomie et l'évolution des travailleurs. PROFIL ET QUALITÉS : Titulaire d'un diplôme qualifiant dans le domaine des espaces verts et justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 5 années dans ce secteur ; Maitriser les outils informatiques courants (Word, Excel, Outlook) ; Avoir de bonnes capacités relationnelles, être organisé(e) et être reconnu(e) pour vos compétences en encadrement d'équipe Permis B exigé Permis BE et/ou C fortement appréciés RÉMUNÉRATION : Indice de départ à déterminer en fonction de la qualification, CCN 66.
Votre agence Adecco de Aire sur l'Adour, recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la restauration collective un Cuisinier (h/f). notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la restauration collective sous contrat. Ils offrent un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel et personnel de leurs employés. Votre rôle consistera à préparer, cuisiner et dresser les plats dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous participerez également à l'élaboration des menus et à la gestion des stocks. Profil : Nous recherchons un Cuisinier avec au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. La personne idéale devra être créative, adaptable, capable de gérer le stress et avoir un bon esprit d'équipe. Il est essentiel d'avoir une excellente organisation et de maîtriser les techniques de cuisine, les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, ainsi que la gestion des stocks et des approvisionnements. - Créativité - Adaptabilité - Gestion du stress - Esprit d'équipe - Organisation - Connaissance des techniques de cuisine - Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Compétences en gestion des stocks et des approvisionnements - Capacité à travailler sous pression - Connaissance des différentes techniques de préparation et de cuisson Contrats prévus sur les dates suivantes : - Le 18 avril de 8.00 à 14.00 - 12 au 13 mai 8h-14h30 - du 2 au 6 juin - 16 au 24 juin - Le 11 juillet de 8.00 à 14.00 - 22Aout au 5 septembre - Du 15 au 19 septembre de 8.00 à 14.00 Vous travaillerez à temps plein en journée. Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée, relever de nouveaux défis et évoluer dans un environnement professionnel stimulant et convivial ? Rejoignez notre client et participez à l'aventure culinaire avec nous ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
SARL Dos Santos Garage du Marsan Garage multimarques à Villeneuve de Marsan, à l'ambiance familiale, recherche pour renforcer son équipe un mécanicien automobile confirmé. Le postulant assurera notamment l'entretien courant des véhicules. ( vidange, révision, freinage, distribution, embrayage, recherche de pannes, etc ...) Nous recherchons une personne autonome, sérieuse et ponctuelle. Poste a pourvoir dès que possible en CDI 39H. Horaire du Lundi au Vendredi : 8H00-12H00 14H00-18H00 Salaire suivant compétence. N'hésitez pas a nous contacter par mail ou par téléphone
Le traiteur "Goût Saveur Passion", recrute un cuisinier (H/F). Vous serez en charge de la production de toasts, verrine, plat cuisiné, brochettes, sauce. Vous assurerez ces réalisations avec un(e) commis de cuisine que vous encadrerez. Vous assurerez cette prestation cuisine avec serveurs, en délocalisé. Vous contribuerez au nettoyage du matériel de cuisine, à l'entretien des locaux. Déplacement à prévoir sur manifestations Profil recherché : - encadrement - expérience en réalisation de plats cuisinés - Diplome de cuisinier et HACCP - Responsable des productions - Responsable des normes d'hygiène - 2 ans d'expérience. Poste pour la saison : du 26 avril au 26 octobre -
Composé d'un IME / IMPro, d'un SESSAD et d'une Unité Polyvalente d'Accompagnement (UPA), l'Institut Médico-Éducatif du Bas Armagnac est installé dans le château de Peyran au cœur du village de Le Houga et emploie environ 40 collaborateurs. Notre expertise se développe autour de l'accueil d'enfants et jeunes adultes âgés de 7 à 20 ans qui présentent une déficience intellectuelle et des enfants présentant des troubles du spectre de l'autisme. Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, auprès d'enfants, d'adolescents et jeunes adultes (présentant une déficience intellectuelle et/ou porteurs de TSA. Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, psychologues, psychomotricienne, orthophoniste, CESF, équipe éducative et direction). Lieu d'intervention : IME et SESSAD du Bas Armagnac.
Composé d'un IME / IMPro, d'un SESSAD et d'une Unité Polyvalente d'Accompagnement (UPA), l'Institut Médico-Éducatif du Bas Armagnac est installé dans le château de Peyran au cœur du village Le Houga et emploie environ 40 collaborateurs. Notre expertise se développe autour de l'accueil d'enfants et jeunes adultes âgés de 7 à 20 ans qui présentent une déficience intellectuelle et des enfants présentant des troubles du spectre de l'autisme. Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vos interventions se feront essentiellement sur le pôle SESSAD et TSA de l'établissement. 1. Contribuer à la phase diagnostique et d'accompagnement : o Réalisation de bilans orthophoniques et/ou de bilans d'évolution en cours de prise en charge si nécessaire (recueil d'informations, entretiens, passations de tests, travail d'analyse et de synthèse, restitution, .). o Rédiger des écrits professionnels en vue de la réunion du projet personnalisé d'accompagnement, des projets d'orientation, pour la MDPH et nos différents partenaires. o Participer aux réunions pluridisciplinaires et d'élaboration du projet personnalisé de l'enfant. o Participation aux entretiens multidisciplinaires. o Intervention possible sur l'ensemble du dispositif (IME, SESSAD, UPA). 2. Développer des approches thérapeutiques en lien avec le projet personnalisé d'accompagnement : o Préparation et mise en œuvre de suivis orthophoniques individuels et/ou de groupes (seul.e ou avec un autre professionnel). o Assurer le suivi de la prise en charge dans le cadre du projet d'accueil personnalisé. o Animation ou co-animation de groupes thérapeutiques. 3. Contribuer à l'approche interdisciplinaire : o Se positionner comme personne ressource au sein de l'équipe pluridisciplinaire en apportant un éclairage clinique. o Participer à la veille institutionnelle. o Participation à des séances de supervision sur site. o Participation aux réunions d'élaboration du projet personnalisé de l'enfant ; o Lien et coordination avec les autres professionnels de l'équipe et avec le réseau de partenaires. o Expérience dans le poste : Tous niveaux d'expérience acceptés. 4. Inscrire son travail dans les orientations portées par le projet d'établissement. Spécialisation souhaitée : Connaissance du public avec troubles du neurodéveloppement Qualification requise : Certificat de Capacité d'Orthophoniste Poste à pourvoir dès que possible. Grille de la Convention Collective de 1951 avec reprise d'ancienneté + Revalorisation salariale issue du Ségur + Prime liée à la revalorisation du diplôme
Composé d'un IME / IMPro, d'un SESSAD et d'une Unité Polyvalente d'Accompagnement (UPA), l'Institut Médico-Éducatif du Bas Armagnac est installé dans le château de Peyran au cœur du village Le Houga et emploie environ 40 collaborateurs. Notre expertise se développe autour de l'accueil d'enfants et jeunes adultes âgés de 7 à 20 ans qui présentent une déficience intellectuelle et des enfants présentant des troubles du spectre de l'autisme. Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vos interventions se feront essentiellement sur le pôle SESSAD et TSA de l'établissement. Missions : 1. Contribuer à la phase diagnostique et d'accompagnement : - Réalisation d'évaluations psychométriques : établir des bilans psychologiques et psychométriques (recueil d'informations, entretiens, passations de tests, travail d'analyse et de synthèse, restitution, .). - Rédiger des écrits professionnels en vue de la réunion du projet personnalisé d'accompagnement, des projets d'orientation, pour la MDPH et nos différents partenaires. - Participer aux réunions pluridisciplinaires et d'élaboration du projet personnalisé de l'enfant. - Participation aux entretiens multidisciplinaires. - Intervention possible sur l'ensemble du dispositif (IME, SESSAD, UPA). 2. Développer des approches thérapeutiques en lien avec le projet personnalisé d'accompagnement : - Assurer l'accompagnement psychologique des enfants avec déficience intellectuelle et/ou TSA en proposant des prises en charge individuelle et groupale. - Assurer le suivi de la prise en charge dans le cadre du projet d'accueil personnalisé. - Animation ou co-animation de groupes thérapeutiques. 3. Contribuer à l'approche interdisciplinaire : - Se positionner comme personne ressource au sein de l'équipe pluridisciplinaire en apportant un éclairage clinique. - Participer à la veille institutionnelle. - Participation à des séances de supervision sur site. - Participation aux réunions d'élaboration du projet personnalisé de l'enfant ; - Lien et coordination avec les autres professionnels de l'équipe et avec le réseau de partenaires. Expérience dans le poste : Tous niveaux d'expérience acceptés. 4. Inscrire son travail dans les orientations portées par le projet d'établissement. Spécialisation souhaitée : Connaissance du public avec troubles du neurodéveloppement
Au départ du dépôt de Castex d'Armagnac , vous intervenez sur des chantiers principalement de rénovation sur le Gers. votre activité s'effectue en toute polyvalence sur du second oeuvre . Le poste peut être amené à évoluer .
Directement rattaché·e à la Directrice Générale Adjointe, vous êtes le-la garant-e du projet institutionnel du dispositif dans ses dimension sociales, managériales et de gestion. Vos missions consisteront à : -Mettre en œuvre le projet institutionnel du dispositif et garantir l'accompagnement des 160 personnes accueillies ; -Poursuivre la dynamique de réflexion prospective du dispositif ; -Développer le réseau local et les partenariats de proximité ; -Animer l'équipe de direction comprenant 1 directrice adjointe administrative et 4 adjoints de direction socio-éducatifs ; -Contribuer à la valorisation des compétences des équipes pluridisciplinaires ; -Assurer la gestion et l'accompagnement des 77 ETP salariés du dispositif ; -Assurer la gestion financière du budget annuel de 6.5 millions d'euros ; -Assurer le processus d'amélioration continue de la qualité ; -Inscrire les actions en cohérence avec le projet associatif et les politiques arrêtées par le conseil d'administration et mises en œuvre par la Direction Générale ; -Participer à la dynamique de L'ESSOR et aux travaux inter-établissements, en tant que cadre de direction. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
Le cabinet Partium recrute un·e Directeur-rice d'établissements H/F en CDI pour l'association L'ESSOR, à Monguilhem (32). L'ESSOR, association reconnue d'utilité publique, engagée dans l'action sociale et médico-sociale depuis 1939, gère 50 établissements et services et emploie 1 100 salariés. Acteurs de terrain, leurs actions sont avant tout tournées vers l'accueil et l'accompagnement des personnes en difficultés sociales, familiales ou en situation de handicap. ~@...
Description du poste : Vos missions seront les suivantes - liste non exhaustive :***Filtrage des entrées et des sorties * Contrôle des véhicules * Tenue d'une main courante électronique * Application des consignes * Rondes pédestres et véhiculées * Contrôle des objets via tunnel RX (formation dispensée) Coefficient AE 150Vacation de 10, 11 ou 12h en jour et nuit, week end selon planning établi par le chef de Poste. Primes de remplacement d'un personnel absent. Heures supplémentaires à 125% et 150% payées au mois et acquisition de RTT Description du profil : Vous possédez impérativement : - CQP APS ou Carte professionnelle à jour ; - Casier judiciaire vierge
Description du poste : Nous recherchons un Superviseur de production H/F pour une industrie du secteur du bois située près de Villeneuve de Marsan. Le poste est à pourvoir en 2x8. Rattaché(e) au Responsable de production, vous avez pour missions d'organiser le travail sur l'atelier de production et de faire respecter les règles QHSE. Vous encadrez et animez une équipe de 15 à 20 opérateurs et techniciens de production Vous participez à la préparation des entretiens annuels et au suivi et à la gestion du planning. Vous êtes également responsable du matériel et du produit fini et vous rendez compte de votre activité régulièrement. Vous participez à l'analyse des pannes et assurez la liaison avec le service maintenance. Vous participez à des projets d'amélioration continue. Description du profil : Diplôme d'ingénieur en production industrielle, mécanique, génie des procédés. Expérience significative en gestion d'équipe dans un environnement de production. Maîtrise des outils et méthodologies d'amélioration continue (Lean, Kaizen, 5S, Six Sigma). Capacité d'analyse, de prise de décision et de gestion des priorités. Excellentes compétences en communication.
Vous êtes Boucher confirmé et recherchez un nouveau challenge professionnel ? Notre client recrute un Boucher Confirmé (H/F) pour renforcer son équipe. Poste à pourvoir rapidement Description de poste: En tant que boucher, vous aurez l'occasion de mettre en avant vos compétences et d'apporter votre expertise au sein d'une structure dynamique. Les missions attendues du poste incluent : - Préparation et découpe des viandes avec rigueur et précision, - Conseil et vente auprès des clients, - Gestion des stocks et commande de produits, - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Entretien et propreté de l'espace de travail. Les compétences attendues pour ce poste comprennent : - Maîtrise des techniques de découpe et de préparation des viandes, - Rigueur, organisation et sens des priorités, - Bon relationnel et sens du service, - Capacité à travailler de manière autonome.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Sous-Directeur (H/F) Vous êtes passionné(e) par la restauration, avez le goût du challenge et aimez travailler en équipe ? Rejoignez notre restaurant Le Mama en tant que sous-directeur Vos missions En soutien du directeur, vous êtes un véritable pilier de l'équipe. Vos responsabilités incluent : * Participer à la gestion opérationnelle du restaurant (service, hygiène, approvisionnements) * Encadrer, motiver et former les équipes en salle et en cuisine * Veiller à la satisfaction client et à la qualité du service * Gérer les plannings, les stocks et les commandes Profil recherché * Expérience confirmée en restauration (au moins 2 ans sur un poste à responsabilité) * Excellent relationnel et esprit d'équipe * Sens de l'organisation, rigueur et réactivité * Maîtrise des normes HACCP Rémunération:entre 2200€ et 2500€ net incentives inclus Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 200,00€ à 2 500,00€ par mois Horaires : * Travail en journée * Travail en soirée Formation: * CAP / BEP (Optionnel) Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
QUI SOMMES NOUS ? En plein cœur des Landes, nous sommes un cabinet indépendant qui met l'humain au centre des relations avec ses clients et ses collaborateurs. Nous accompagnons nos clients chefs d'entreprises dans leurs projets professionnels et nos clients particuliers dans leurs projets immobiliers ou pour des sujets de fiscalité. En quête constante de nouvelles technologies pour améliorer la qualité de travail de nos 30 collaborateurs et les outils à présenter à nos clients, notre cabinet est labellisé « Happy at Work » depuis 2020, ce qui est une reconnaissance de nos collaborateurs de leur bien-être au travail. Ce qu'ils disent de nous : https://choosemycompany.com/fr/avis-certifies/170215.acqs-expertise-conseil/salaries DESCRIPTIF DU POSTE L'apprenti·e collaborateur·rice comptable réalise les missions de d'import et saisie comptables qui lui sont confiées sous la responsabilité de la responsable du pôle comptable, d'un collaborateur du pole expertise, ou d'un associé. LES MISSIONS L'apprenti collaborateur comptable intervient au service de clients TPE (secteurs d'activités : commerçants, professions libérales, SCI, LMNP, artisans, particuliers). Technique : * Collecte les pièces comptables auprès des clients (factures, relevés bancaires, pièces comptables diverses) afin de les importer ou les saisir dans les différents outils comptables * Optimise l'import des flux comptables grâce aux différents outils numériques * Exploite les informations transmises par les clients et prend les mesures nécessaires pour en assurer le traitement dans les délais impartis * Prend contact avec les clients pour avoir des compléments d'informations ou des pièces manquantes * Calcule et établit les déclarations de TVA selon les échéances mensuelles ou trimestrielles * Exécute les missions dans le respect des normes et des procédures internes * Assure la bonne tenue administrative des dossiers * Avise dans les meilleurs délais sa responsable de pôle ou les collaborateurs du pôle expertise-comptable ou les associés de toute difficulté ou de toute demande spécifique du client Administratif et management : * Tient à jour les relevés de temps de ses dossiers chaque fin de journée * Prends connaissance de la documentation reçue par le cabinet par mail ou sur supports papier * Procède à l'archivage annuel de ses dossiers PROFIL RECHERCHE * Formation au Niveau Bac+2 minimum (BTS ou DCG, DSCG) * Méthodique et discipliné * Curiosité, envie d'apprendre * Travail en équipe Rémunération selon le profil de l'apprenti·e Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
QUI SOMMES NOUS ? En plein cœur des Landes, nous sommes un cabinet indépendant qui met l'humain au centre des relations avec ses clients et ses collaborateurs. Nous accompagnons nos clients chefs d'entreprises dans leurs projets professionnels et nos clients particuliers dans leurs projets immobiliers ou pour des sujets de fiscalité. En quête constante de nouvelles technologies pour améliorer la qualité de travail de nos 30 collaborateurs et les outils à présenter à nos clients, notre cabinet est labellisé « Happy at Work » depuis 2020, ce qui est une reconnaissance de nos collaborateurs de leur bien-être au travail. Ce qu'ils disent de nous : https://choosemycompany.com/fr/avis-certifies/170215.acqs-expertise-conseil/salaries DESCRIPTIF DU POSTE Le collaborateur confirmé en expertise-comptable gère en autonomie un portefeuille de clients TPE et PME multi-secteurs d'activité Typologie de dossiers clients : artisans, commerçants, professions libérales, secteur immobilier (SCI, LMNP) LES MISSIONS En lien avec l'expert-comptable, les missions du collaborateur ou de la collaboratrice s'articulent autour des axes suivants : Production : * Révise les dossiers préparés par les collaborateurs du pôle comptable ou par les clients * Justifie les comptes de l'entreprise par cycle par le biais d'un dossier de révision numérique remis à supervision d'un Expert-Comptable * Est l'interlocuteur technique privilégié et quotidien du client, prend contact avec lui pour avoir des compléments d'information ou des pièces manquantes * Recense les besoins du client, et le cas échéant propose et réalise des missions de conseil en gestion qu'il valide auprès de son responsable (prévisionnels, tableaux de bord, etc.) * Etablit les déclarations de revenus et sociales des chefs d'entreprise * Exécute les missions dans le respect des normes, des procédures internes et des délais sous la supervision de son responsable * Assure la bonne tenue administrative des dossiers * Réalise les entretiens d'organisation et de bilan annuel avec les clients * Peut être responsable d'un collaborateur du pôle comptable dans le cadre d'un dossier : * - Organise son plan de travail- Contrôle les opérations effectuées, les courriers, mails * Partage ses connaissances avec les autres collaborateurs du cabinetGestion : * Tient à jour des listes de contrôle et d'avancement des travaux * Tient à jour quotidiennement les relevés de temps de ses dossiers, surveille le respect des délais impartis et du budget * Rend compte auprès de son responsable de l'avancement des travaux et du respect du budget * Prépare la facturation des travaux et la transmet pour validation * Aide au recouvrement client (suivi, relance, etc...) * Prend connaissance de la documentation reçue par le cabinet et sait faire des recherches documentaires * Procède à l'archivage de ses dossiers DEGRES D'AUTONOMIE * Le collaborateur confirmé est autonome sur la réalisation des missions qui lui sont confiées. * Il alerte au plus tôt son responsable en cas de problèmes (temps passés, techniques, relationnels, etc...) et propose des solutions. * Il soumet à son responsable tout courrier ou mail susceptible d'engager le cabinet. POLYVALENCES * Le collaborateur confirmé peut remplacer un collaborateur du pôle comptable sur les opérations de tenue comptable. * Il peut remplacer un autre collaborateur confirmé sur un dossier, et peut être remplacé par un autre collaborateur confirmé ou par son responsable. PROFIL RECHERCHE * Niveau Bac +3 (DCG) ou Bac+5 (DSCG) avec une expérience de 2 années en tant que collaborateur de cabinet * Curiosité pour l'apprentissage des outils numériques * Méthodique et organisé Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 200,00€ à 2 600,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
