Consulter les offres d'emploi dans la ville de Cagnac-les-Mines située dans le département 81. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Cagnac-les-Mines. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 81 - ALBI, 81 - Albi, 81 - CARMAUX ... Parmi ces offres, on y trouve 9 offres d'alternance (apprentissage)..
Description du poste : Nous recherchons un(e) employé(e) d'étage pour rejoindre notre équipe dans un établissement hôtelier. Vous serez responsable de maintenir la propreté et l'ordre des chambres et des parties communes tout en respectant les procédures internes de l'établissement. Missions : Techniques des étages Remettre en état les chambres (à blanc ou en recouche). Nettoyer les sanitaires et les parties communes. Organiser et approvisionner un chariot pour garantir la fluidité du travail. Contrôler l'état des équipements, du linge et du mobilier. Préparer le linge à la blanchisserie et assurer son nettoyage. Accueil et communication Appliquer les règles de savoir-vivre (amabilité, discrétion). Répondre efficacement aux demandes des clients ou les transmettre aux services compétents. Sécurité Appliquer les consignes en cas d'incendie et réagir en cas d'accident conformément aux procédures d'urgence. Compétences requises : Savoirs/Savoir-faire : Identifier et utiliser efficacement les produits et matériels spécifiques. Adapter l'organisation du travail selon les directives et les flux variables. Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Optimiser l'utilisation des équipements et signaler les pannes. Transmettre clairement les informations à l'équipe et à la hiérarchie. Savoirs comportementaux : Adapter son comportement et son langage à la diversité de la clientèle. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Faire preuve d'amabilité et de discrétion. Autocontrôler son travail et répondre aux demandes des clients. Contribuer à l'accueil et au bon fonctionnement de l'équipe. Rejoignez notre équipe pour garantir une expérience exceptionnelle à nos clients dans un environnement de travail collaboratif et rigoureux. Les habiletés évaluées seront : Prendre des initiatives et être autonome / Respecter des normes et des consignes / Agir dans une relation de service / Maintenir son attention dans la durée Information collective le le lundi 16/06 à 11h00 sur inscription (poste prioritairement réservé au personne bénéficiant d'une RQTH)
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Dans le cadre d'un renfort estival, vous êtes rattaché(e) à Sébastien manager de la plateforme téléphonique spécialisée dans les automates bancaires, vous intégrez une équipe d'une quinzaine de collaborateurs. Vos missions après une formation complète à nos outils et méthodes de travail : Assister techniquement les clients par téléphone (appels entrants et sortants) concernant les automates bancaires. Effectuer des installations à distance ou initier des demandes d'interventions sur site. Fournir des conseils techniques personnalisés et, si besoin, former les utilisateurs pour garantir une utilisation optimale des équipements. Assurer l'escalade des appels vers le niveau de support approprié en cas de problématique complexe. Superviser à distance le bon fonctionnement des automates grâce à la télésurveillance. Gérer, traiter et suivre les dossiers clients dans le respect des procédures établies. Prendre en charge les dossiers complexes et sensibles, nécessitant une analyse approfondie et une approche sur mesure. Assurer le traitement des courriels entrants liés aux demandes d'assistance ou aux suivis clients.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
La Fédération ADMR du Tarn recherche dans le cadre du remplacement temporaire sur la période estivale, un ou une Employée administratif. En soutien du service Secrétariat général, sous l'autorité du Directeur, vous assurerez : - les tâches administratives confiées en interne ou pour le compte des associations : courrier, gestion de convocation, préparation de dossiers... - l'accueil téléphonique, l'orientation des demandes, l'accueil des publics, - la gestion du flux de courrier et en assurez la bonne diffusion interne... Le poste proposé est un CDD à temps complet (35H/semaine) sur une durée de 7 semaines du 15 juillet au 29 aout 2025. Classé conformément à la Convention collective de l'aide à domicile, en Fonction Support - Employé Degré 2, la rémunération débute à l'échelon 1 soit 1 984.88 euros bruts. Des élément(s) complémentaire(s) de rémunération sont possibles en lien avec le diplôme et/ou l'ancienneté dans la Branche. Profil recherché : Avec une première expérience réussie sur des métiers de l'accueil et du secrétariat, vous présentez des savoir-faire et savoir-être notamment en terme de rigueur, d'organisation, de capacité relationnelle et de travail en équipe, de capacités à rendre compte. L'aisance informatique et la maitrise des logiciels bureautiques (excel et word) sont indispensables. Les candidatures sont attendues sous la forme d'une lettre de motivation accompagnée d'un CV.
Venez rejoindre nos équipes en tant que Technicien Multiservices F/H ! Au sein du département maintenance, vous intervenez à la demande de votre responsable sur l'ensemble des magasins de la société régionale ainsi que sur le plateau administratif et à l'entrepôt sur différentes missions : o Maintenance curative : -Intervenir en cas de pannes ou de casse multi techniques : serrurerie, électricité, rideaux métalliques , plomberie, mobiliers, aménagements vente -Respect des plannings de tournées magasins -Réalisation, lors des tournées, de ronde technique du magasin afin de réaliser de la maintenance préventive -Intervenir en cas de pannes ou de casses relatives aux infrastructures entrepôt. -Approvisionnement des pièces nécessaires auprès des magasins spécialisés -Réaliser l'inventaire courant des stocks o Entretien courant : -Diagnostiquer et corriger d'éventuelles anomalies avant qu'elles ne deviennent des pannes -Veiller à la conformité des installations et être garant des normes de sécurité en vigueur -Tenir à jour les dossiers de maintenance en lien avec les assistantes et Facilty Manager o Gestion des prestataires : -Accompagner les prestataires à la demande des FM dans le cadre du bon entretien des magasins et de l'entrepôt. Vos atouts Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence et votre capacité à vous adapter rapidement à différentes situations. Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez de solides compétences techniques en entretien et réparation. Votre sens de l'initiative et votre autonomie vous permettent d'intervenir efficacement sur plusieurs sites. Une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire ainsi que la détention de l'habilitation électrique, des CACES 1 et R 486 seront fortement appréciées. Titulaire du permis de conduire, vous êtes à l'aise avec les déplacements réguliers entre nos différents sites. Vous connaissez les normes de sécurité ERP Ce que nous vous proposons ******De nombreux déplacement sont à prévoir sur le TARN et TARN et Garonne ( ALBI .......... (véhicule de service mis à disposition). Permis B obligatoire**** Mise à disposition d'un package outillage, des EPI et d'un téléphone de service.
L'Union Départementale des Associations Familiales du Tarn (basée à Albi), appartement au réseau de l'Union National des Associations Familiales recherche un(e) chargé(e) de mission Vie Associative. L'Udaf est tête de réseau de plus d'une centaine d'associations familiales réparties sur l'ensemble du Département du Tarn. Elle a en charge l'animation de ce réseau, le soutien aux associations, la défense de l'intérêt des familles et des personnes vulnérables, ainsi que la désignation et l'accompagnement de bénévoles. Elle développe également des services d'intérêts familiaux. Missions principales : Dans le cadre de ses fonctions, le/la Chargé(e) des Ressources Humaines aura pour mission de : Gérer l'administration du personnel (contrats, absences, congés, suivi des dossiers). - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux salariés. - Accompagner les salariés dans leurs démarches RH et assurer une communication fluide avec la direction. - Piloter le déploiement d'un logiciel RH (paramétrage, formation des utilisateurs, suivi). - Identifier les besoins en formation et organiser des sessions adaptées. - Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques RH. - Assurer l'organisation des événements internes (formations, réunions, journées du personnel). - Représenter l'UDAF auprès des partenaires dans le cadre des missions confiées. Une expérience dans le milieu associatif serait un plus
Nous recherchons un(e) Hôte/Hôtesse de caisse / Accueil / Polyvalent Drive (H/F). Vos missions principales seront : - Accueillir les clients, les informer et les orienter vers les bons rayons ou services. - Scanner les articles - Encaisser les paiements (carte bancaire, espèces,...) - Rendre la monnaie - Gérer la caisse : Assurer la propreté et le bon fonctionnement de la caisse, gérer la caisse en début et fin de service, et vérifier la concordance des montants encaissés. Vous serez également amené à assurer des missions sur la partie Drive : - Réception des commandes : Vérifier et préparer les commandes des clients - Préparation des produits : Identifier, sélectionner, et emballer les produits en s'assurant de leur qualité et vérifiant les dates de péremption. Transmettez-nous votre CV. Mais, c'est votre lettre de motivation qui fera toute la différence.
Nous recherchons un(e) plongeur(se) motivé(e) pour intégrer notre équipe au sein de notre établissement de restauration. Vous jouerez un rôle essentiel au bon fonctionnement du service en garantissant la propreté de la vaisselle, des ustensiles et des locaux. Missions principales : - Assurer le nettoyage de la vaisselle, des couverts, des ustensiles de cuisine et du matériel - Maintenir la propreté des équipements et des sols de la cuisine - Aider ponctuellement à la réception et au rangement des livraisons - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur Profil recherché : - Ponctualité, rigueur et rapidité d'exécution - Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique - Une première expérience en restauration est un plus mais non obligatoire Conditions : Temps de travail : Temps plein ou partiel possible Lieu : ALBI, 81000 Horaires : Travail en coupure et/ou le week-end possible selon planning Rémunération : Selon profil et expérience + avantages (repas, primes.) Contrat de travail évolutif
Nous recherchons pour notre client un Agent de tri H/F. Vos missions : - Réceptionner, trier et acheminer les courriers et colis - Respecter les délais et procédures de tri - Garantir la qualité de service attendue par les clients. Horaires du lundi au samedi avec un jour de repos dans votre semaine de travail en plus du dimanche. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes doté d'un esprit d'initiative et d'entraide.Organisé et rigoureux, vous possédez le sens de la relation client. Envie de faire partie de l'aventure ? N'attendez plus, postulez dès maintenant et participez à la grande chaîne du courrier !
Poste d'Hôte / Hôtesse de caisse à pourvoir en alternance. Bénéficiez d'une formation totalement prise en charge et d'une rémunération dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Le contrat est de 10 mois avec cours à distance et il est évolutif sur un autre contrat d'apprentissage. Choisir Intermarché pour exercer votre apprentissage et vivre la passion de votre métier, c'est construire votre carrière et agir au quotidien, dans un cadre humain et convivial qui favorise l'égalité des chances. Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Transmettez-nous votre CV. Mais, c'est votre lettre de motivation qui fera toute la différence.
Le contrat est de 10 mois avec cours à distance. Choisir Intermarché pour exercer votre apprentissage et vivre la passion de votre métier, c'est construire votre carrière et agir au quotidien, dans un cadre humain et convivial qui favorise l'égalité des chances. Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ; Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ; Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Transmettez-nous votre CV. Mais, c'est votre lettre de motivation qui fera toute la différence.
Recherche un(e) vendeur en boulangerie H/F pour effectuer un contrat d'apprentissage - l'accueil, conseils et vente de produits boulangers et pâtissiers - préparation de commandes - accueil téléphonique - encaissements. Vous participez à la fidélisation de la clientèle.
Manpower ALBI recherche pour son client, premier acteur national de la livraison express de colis jusqu'à 30 kg aux entreprises et aux particuliers, un agent de tri H/F. Au sein de l'équipe logistique, vos missions seront : - Tri de colis sur un tapis roulant : préparer les expéditions, récupérer les colis, palettiser, filmer et tracker - Partie production : tri, ventilation, conditionnement et expédition - Préparation de colis en les dispatchant en fonction des régions de livraison - Réception, picking Attention port de charges à prévoir Horaires : Du lundi au samedi 4h30 - 7h30, variable selon les plannings Vous justifiez d'une première expérience similaire dans le domaine de la logistique. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et avez l'habitude du travail de manutention des colis et autres marchandises. Vous souhaitez travailler à TEMPS PARTIEL. Rigueur, Ponctualité et Dynamisme sont les maitres-mots de cette mission Vos avantages : - Rémunération de 12,09 euros brut/heure - Primes nuit/13ème mois - CET à 8% - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule,... ) Vos compétences sont en adéquation, vous serez contacté pour un pré-entretien téléphonique, s'il s'avère positif, il vous faut envisager d'avoir un entretien en agence Ce poste est fait pour vous ? Vous êtes intéressé ? Postulez à l'annonce ou contactez l'agence.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Sous l'autorité de la Directrice de la structure, l'agent sera en charge de garantir la préparation et le service des repas destinés aux enfants par le respect des normes HACCPP et l'application des procédure d'auto contrôle internes mises en ouvre par le service petite enfance. Il participe à l'encadrement des enfants dans les sections. Missions techniques : Remettre en température et assembler des repas, préparation de goûters Nettoyer, désinfecter la cuisine, les matériels et la vaisselle suivant la procédure HACCP Réaliser la gestion du stock épicerie et contrôler les livraisons Participer aux réunions de travail de la structure Participer à l'encadrement des enfants Participer au nettoyage des locaux de la structure Savoirs et savoir-faire connaissances des besoins du jeune enfant d'une manière générale (éveil, hygiène corporelle, alimentation) connaissances en matière de restauration et diététique infantile connaissances réglementaires : procédures HACCP, normes relatives à l'hygiène alimentaire et à l'hygiène des surfaces Savoir-être rigueur et respect des consignes sens de l'organisation adaptabilité et esprit d'équipe sens des responsabilités discrétion assiduité Rigueur et vigilance toute particulières à apporter à chaque instant dans le cadre de l'exécution de ces missions : le respect de l'ensemble des normes d'hygiène et de sécurité propre au secteur de la restauration collective est sanctionné par des contrôles internes (directrice) et externes réguliers effectués par le laboratoire d'hygiène Respect des consignes ergonomiques des gestes et postures adaptés à la tenue du poste Nécessité de veiller à l'actualisation des connaissances, à l'évolution de la réglementation et à la mise à jour des procédures Rôle de formation et d'information des agents chargés de prendre son relais en cas d'absence
Vous effectuez la livraison de presse auprès des commerces (bureaux de tabac/ points de vente..). Vous devez être titulaire du permis B. Ce poste nécessite du port de charges. Le dépôt est situé sur ALBI. Les livraisons s'effectuent sur Albi. Vous travaillez 20h par semaine, entre 5 et 6 jours par semaine. Les jours de repos sont à définir avec l'employeur et ne sont pas fixes. Prise de poste tôt le matin (5h).
Vous approvisionnerez et disposerez les marchandises dans les rayons alimentaires du magasin. Vous transporterez les articles de la réserve au magasin, le plus souvent à l aide de trans palette. Vous serez amené à nettoyer les rayons, contrôler les produits et retirer les produits abîmés ou périmés, étiquetage... L employé de libre-service travaille le plus souvent debout. Il peut avoir à porter des charges lourdes. Horaires variables (5h00 à 10h00 puis 13h ou 14h à 17h00)
Vous réalisez des opérations de tri des déchets selon les règles de sécurité, d'hygiène, de propreté et la réglementation de salubrité publique.
Nous recherchons pour nos boutiques d'articles cadeaux et déco situées à ALBI et Cordes Sur Ciel une personne afin d'assurer les ventes, les encaissements, la mise en rayon. En tant que vendeur / vendeuse, vous serez le visage accueillant de notre boutique. Vous évoluerez dans un environnement de travail convivial et aurez, à conseiller nos clients sur nos produits, et également à contribuer à la mise en place des articles et à maintenir la propreté de la boutique. Si vous partagez un intérêt pour le monde du cadeau, de la décoration et le service à la clientèle, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Des disponibilités les week-ends sont nécessaires. Les frais de déplacements entre les boutiques sont pris en charge. Une connaissance de l'anglais serait un plus. CDD d'une durée de 9 mois
La Fédération ADMR du Tarn recherche dans le cadre de remplacements, un Assistant technique pour intervenir auprès de plusieurs associations locales gestionnaires de Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile(SAAD) sur le secteur Albigeois notamment. Sous l'autorité du Coordinateur de Secteur, vous assurez un soutien auprès des bénévoles dirigeants des associations concernées notamment sur 3 volets : - Volet bénéficiaire : o Accueil des bénéficiaires o Evaluation des besoins des bénéficiaires o Gestion administrative de la prise en charge du bénéficiaire (parcours client ) - Volet Salarié : o Accueil des intervenants à domicile, salariés des associations o Organisation des activités des intervenants à domicile (gestion des plannings, temps de travail, absences ) o Gestion administrative des intervenants (dossiers d'embauche, suivi des contrats de travail ) - Volet transverse : o Suivi qualité o Secrétariat/Suivi Administratif/Veille Documentaire Vous réalisez ces missions dans le cadre des procédures de la démarche qualité, favorisez l'interface entre les bénévoles et la fédération ADMR du Tarn, et vous assurez de la bonne circulation et de la traçabilité des informations. Le poste proposé est un CDD à temps partiel(28H/semaine en moyenne avec habituellement le mercredi non travaillé). La durée est fonction des absences du titulaire. La prise de poste est envisagée sur juin/juillet 2025. Classé conformément à la Convention collective de l'aide à domicile, en Fonction Support - Technicien Degré 1, la rémunération débute à l'échelon 1 soit 1 675,66 euros bruts en moyenne mensuelle pour 121,34H. Des élément(s) complémentaire(s) de rémunération sont possibles en lien avec le diplôme et/ou l'ancienneté dans la Branche. Etude selon candidature. Contribution aux frais de trajet et déplacement avec utilisation du véhicule personnel : prise en charge 60% du trajet domicile/lieu d'activité 1 aller/retour par jour et 100% des déplacements entre les associations accompagnées au barème de 0,38 euros/km). Profil recherché : De formation supérieure de niveau BAC+2 (Services et prestations des secteurs sanitaire et social (SP3S),Technicien de l'Economie Sociale et Familiale, Assistant de direction ou de gestion PME PMI, ) , avec une expérience professionnelle , vous présentez des savoir-faire et savoir-être notamment en terme de rigueur, d'organisation, de polyvalence, de capacité à rendre compte, de capacité de travail d'équipe, et de discrétion. La maitrise des outils bureautiques est exigée pour l'exercice de la fonction (Excel et Word). Candidature attendue avec CV et lettre de motivation.
MISSION : Sous l'autorité du responsable du chef d'agence et du responsable locatif de l'agence, l'agent de gestion locative (AGL) assure, dans le respect de la politique générale définie par Tarn Habitat, de la réglementation légale et des procédures internes, l'exécution de toutes les tâches locatives. Celles-ci s'effectuent sur un secteur défini, en binôme avec un second AGL et en équipe avec un agent responsable des états des lieux. Il contribue au bon fonctionnement et à la continuité du service. ENCADREMENT : Non TACHES : - Gérer les rapports bailleurs / locataires, depuis la demande jusqu'au congé et assurer les opérations informatiques liées à la gestion des dossiers ; - Assurer les actes courants de la gestion locative ; - Accueillir le demandeur, constituer le dossier et saisir la demande ; - Effectuer les visites commerciales ; - Contribuer à la réduction de la vacance sur son secteur et être force de proposition pour des actions commerciales autant que de besoin ; - Préparer les commissions d'attribution des logements en cohérence avec l'autre secteur de l'agence ; - Participer à la programmation des travaux afin de réduire les délais de relocation ; - Signer les baux ; - Traiter les demandes locatives : trouble de voisinage et contentieux de 1er niveau ; - Lutter contre les impayés jusqu'à la phase contentieuse et dans le cadre de la réduction de l'impayé, réaliser des visites à domicile sur le patrimoine de l'agence ; - Répondre aux demandes d'informations des locataires ; - Participer au pointage du quittancement tous les mois ; - Assurer, à tour de rôle avec les autres AGL de l'agence, la continuité du service de l'accueil physique et téléphonique de l'agence ; - Contribuer à la démarche de certification Qualibail par l'application des procédures, des documents relatifs aux engagements de service, qui concernent le périmètre de sa fonction. SPECIFICITES DU POSTE - Participer à l'équilibre social des quartiers par des propositions cohérentes d'attribution ; - Favoriser une relation personnalisée lors des contacts avec la clientèle ; - Intervenir si besoin en soutien et en solidarité sur les autres agences de Tarn Habitat.
Pour répondre à ses objectifs, le magasin Intermarché LE SEQUESTRE recrute un EMPLOYE LIBRE SERVICE H/F, même débutant, Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe dynamique et qui saura reconnaître votre savoir-faire ? Grâce à vos qualités relationnelles, et votre goût du commerce, vous savez créer avec vos clients des liens de confiances et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Possibilité IMMERSION type PMSMP en amont du contrat de travail.
Vos missions : Réaliser la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) de produits alimentaires (frais et hors frais) ou non alimentaires sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité. Vous interviendrez sur le Rayon Frais, épicerie ou autre rayon du magasin 13ème mois, prime de participation et d'intéressement. Poste ouvert aux étudiants.
Le CFPPA et le CFAAH du Tarn, centres constitutifs de l'Établissement Public Local d'Enseignement et de Formation Professionnelle Agricole du Tarn, proposent un poste d'Assistant d'éducation à 50% basé à ALBI FONLABOUR. Dans le respect du règlement intérieur, l'assistant d'éducation aura en charge l'encadrement des apprenants du CAP au BTS majoritairement pour assurer les soirées et les nuits. Des horaires en journée pourraient être proposés. Missions : - gérer et surveiller les apprenants - assurer un accompagnement des apprenants par des animations - accompagner les apprenants dans la formation afin de sécuriser les parcours - réaliser les modalités d'accueil et de surveillance des apprenants lors des sorties - repérer les dégradations ou incidents Compétences : - connaître et faire appliquer les règles de vie collective et de sécurité - utiliser les techniques de prévention et de gestion des conflits - savoir rendre compte de son activité Qualités : -Bienveillance -Adaptabilité -Écoute -Disponibilité -Discrétion
La Fédération ADMR du Tarn recherche dans le cadre d'un remplacement, un Assistant technique pour intervenir auprès de plusieurs associations locales gestionnaires de Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile(SAAD) sur le secteur du Carmausin autour de Lescure d'albigeois. Sous l'autorité du Coordinateur de Secteur, vous assurez un soutien auprès des bénévoles dirigeants des associations concernées notamment sur 3 volets : - Volet bénéficiaire : o Accueil des bénéficiaires o Evaluation des besoins des bénéficiaires o Gestion administrative de la prise en charge du bénéficiaire (parcours client ) - Volet Salarié : o Accueil des intervenants à domicile, salariés des associations o Organisation des activités des intervenants à domicile (gestion des plannings, temps de travail, absences ) o Gestion administrative des intervenants (dossiers d'embauche, suivi des contrats de travail ) - Volet transverse : o Suivi qualité o Secrétariat/Suivi Administratif/Veille Documentaire Vous réalisez ces missions dans le cadre des procédures de la démarche qualité, favorisez l'interface entre les bénévoles et la fédération ADMR du Tarn, et vous assurez de la bonne circulation et de la traçabilité des informations. Le poste proposé est un CDD à temps complet(35H/semaine en moyenne). La durée sera de 5 mois. La prise de poste est envisagée début juin 2025. Classé conformément à la Convention collective de l'aide à domicile, en Fonction Support - Technicien Degré 1, la rémunération débute à l'échelon 1 soit 2 094,51 euros bruts en moyenne mensuelle pour 151,67H. Des élément(s) complémentaire(s) de rémunération sont possibles en lien avec le diplôme et/ou l'ancienneté dans la Branche. Etude selon candidature. Contribution aux frais de trajet et déplacement avec utilisation du véhicule personnel : prise en charge 60% du trajet domicile/lieu d'activité 1 aller/retour par jour et 100% des déplacements entre les associations accompagnées au barème de 0,38 euros/km). Profil recherché : De formation supérieure de niveau BAC+2 (Services et prestations des secteurs sanitaire et social (SP3S),Technicien de l'Economie Sociale et Familiale, Assistant de direction ou de gestion PME PMI, ) , avec une expérience professionnelle , vous présentez des savoir-faire et savoir-être notamment en terme de rigueur, d'organisation, de polyvalence, de capacité à rendre compte, de capacité de travail d'équipe, et de discrétion. La maitrise des outils bureautiques est exigée pour l'exercice de la fonction (Excel et Word). Candidature attendue avec CV et lettre de motivation.
L'Agence François TERRAL INTERIM, c'est une équipe de recrutement locale, dynamique et très investie. Nous avons à cœur de partager des valeurs humaines et dans le respect mutuel. Nous vous proposons un poste de Vendeur/Vendeuse en Boulangerie sur le secteur Albigeois en intérim de longue durée. Vos activités : - Conseiller et servir la clientèle - Prendre les commandes - Procéder aux encaissements - Mettre en place la marchandise - Emballer divers produits - Nettoyer et ranger Votre profil : - Vous avez quelques années d'expérience dans un emploi similaire, - Vous êtes orientée qualité et service client et avez l'esprit d'équipe - Vous êtes respectueuse des directives de travail, de sécurité et d'hygiène - Vous êtes dynamique, flexible, autonome, rigoureuse-rigoureux et passionné/e par la vente Temps plein, du Lundi au Vendredi (et quelques samedis, compensés par un jour de repos supplémentaire en semaine). Horaire : Soit du matin : 5h00 - 13h00 Soit de l'après-midi : 14h00-21h00 Salaire et Avantages : Temps plein 1 750 € Brut mensuel + 10% IFM + 10% ICP Les petits plus de notre agence : Proximité avec nos intérimaires Accès à une mutuelle, services FAFTT (formation) et du FASTT (aides au logement, santé ). « Parce que l'humain a de la ressource » #job #recrutement #interim #travail
François Terral Intérim est une agence de travail temporaire locale et dynamique sur le Tarn. Nous apportons aux entreprises et aux candidats un accompagnement personnalisé de qualité et une expertise reconnue.
Vos principales missions : - accueil téléphonique - accueil physique - tâches administratives Connaissances des outils informatiques exigés. Une connaissance dans le domaine du médico-social ou l'aide à domicile appréciée. Remplacement d'un arrêt maladie. Temps plein 35h/semaine. CDD à terme imprécis. Postes à pourvoir immédiatement.
Nous recherchons un(e) Maître / Maîtresse de maison. Vos missions: - ménage - cuisine - aide aux devoirs - accompagnement à l'école (permis B indispensable) - Encadrement éducatif CDI, temps partiel, 20h/hebdomadaire. Horaires de travail : - Mardi : 17h - 21h - Mercredi : 17h - 21h - Jeudi : 7h - 11h - Samedi : 10h -15h Salaire à négocier selon profil, diplôme et expérience. Permis B exigé, véhicule fourni Pour les profils sans expérience, une formation dans le sociale est requise.
Au sein d'une clinique vétérinaire, vous aurez pour missions : - accueil clients (prise de rdv, traitement des appels téléphoniques, facturation, encaissement), - désinfection des locaux, - vente de médicaments et alimentation, - contention des animaux etc Vous travaillerez le samedi . Vous effectuerez un temps plein du 14 aout au 13 septembre 2025 Salaire selon expérience et convention collective
Le magasin Intermarché de LE SEQUESTRE, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son rayon Fruits et Légumes en recrutant un employé commercial H/F. Description du poste À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans le rayon selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Vous veillerez à la bonne tenue du rayon, des présentations et des implantations de produits. Vous assurerez le remplissage du rayon, sa bonne tenue ainsi que la rotation des produits. Vous veillerez à la bonne tenue de la réserve Fruits et Légumes. Vous serez chargé de la mise en place des étiquettes prix et affiches promotionnelles. PROFIL REQUIS Organisé(e), dynamique, efficace et rigoureux(se) ! Vous avez idéalement une expérience réussie sur un poste similaire en grande distribution de 1 an Ouvert aux débutants(e)s motivé(e)s avec une formation en amont du contrat de travail. Vous faites partie d'une équipe et faites preuve d'entraide proactive lorsqu'on a besoin de vous. Vous êtes curieux(se) du commerce et avez conscience de votre rôle dans la satisfaction client. Si vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes, alors cette mission est faite pour vous !
Vous aurez pour missions : - Ménage des chambres et des parties communes - Repassage de linge de maison- Service de petit-déjeuner (tenue du buffet, débarrassage) - Service de petit-déjeuner (tenue du buffet, débarrassage) - Aide à l'organisation des soirées concert (mise en place, service, plonge) - Suivi des stocks de produits d'hygiène et d'entretien Nous recherchons un personne impliquée, organisée, dynamique, ayant le souci du détail et attentive au bien-être des clients. Une expérience en hôtellerie serait un vrai plus. Le poste nécessite une certaine disponibilité pour s'adapter à l'activité de l'établissement. Un travail en week-end est nécessaire en rotation avec une deuxième personne. CDD saisonnier du 1er juillet au 31 août 2025, prolongeable en septembre selon l'activité Nombre d'heures : de 20 à 25 heures par semaine Poste basé à Bernac (81) nécessitant un véhicule personnel (pas de transport public). Les « plus » du poste : - Ambiance et cadre de travail agréable - Travail en autonomie - Rôle polyvalent - Journée continue (plage horaire de 9h30 à 17h) - Pourboires
Maison d'hôtes et lieu de réception haut de gamme située à Bernac, entre Albi et Gaillac
Suite ouverture de l'enseigne FEUILLETTE sur Albi nous recherchons des vendeur(se)s en boulangerie Expérimentés Gestion du point de vente : Participer à l'ouverture et à la fermeture de la boulangerie Connaître les produits et leur composition Valoriser les produits et assurer la rotation Valoriser la boulangerie (nettoyage du point de vente, du salon de thé, de la terrasse, clim, chauffage, musique.) Gestion de la vente : Accueillir le client et en faire sa priorité Ecouter et prendre en compte les besoins client Proposer des produits complémentaires (ventes additionnelles ou suggestives) Clôturer la vente par l'encaissement Gérer les réclamations clients Préparer et remettre les commandes client Profil Vous êtes avant tout passionné(e) par le commerce et la relation client, amoureux des bons produits, curieux des nouvelles tendances de consommation et vous aimez le travail soigné. Vous partagez nos valeurs humaines et êtes à l'écoute de vos collègues et de vos responsables pour partager cet esprit d'équipe. Vous êtes motivé(e), vous aimez les challenges et vous recherchez des opportunités d'évolution professionnelle ? Avantages salariaux - -30% sur tous les produits Feuillette (hors promotion) - Repos hebdomadaire : 2 jours consécutifs - Heures de nuit majorées Expérience indispensable en Boulangerie Pâtisserie
JULIEN - Forte de 55 ans d'expertise dans le domaine de l'aménagement extérieur propose une large gamme de produits et de services répondants aux besoins de ses clients : bien-être, piscine, SPA, arrosage, clôture, plein-air et paysage. Julien c'est aussi, 4 magasins et un savoir-faire unique, Julien possède à son actif plus de 4000 chantiers réalisés et 80 000 clients. Notre enseigne est reconnue pour ses équipes de vendeurs en mesure d'apporter des conseils de qualité pour répondre aux attentes des clients. Nous recherchons 1 personne comme Assistant de Direction en apprentissage pour la zone d'Albi. Nous proposons 1CDD de 12 ou 24 mois en vue de préparer Bac+2 à BAC+3 Assistant de direction/GPME. Missions Principales : -Réaliser l'accueil téléphonique -Rédiger des courriers, notes et documents -Créer des tableaux de bord comparatifs -Contacter les fournisseurs pour traiter différents sujets -Recherche de nouveaux fournisseurs/produits -Gérer les requêtes clients (litiges, relances ...) -Transmettre les demandes de la direction -Réaliser des reportings à la direction A propos de vous -Maîtrise de l'orthographe et de la grammaire -Bonnes bases sur Word et Excel -Expérience en gestion administrative est un plus Chaque collaborateur bénéficie d'une formation interne personnalisée afin de faciliter la prise de poste. Avantages - Mutuelle - Prévoyance - Carte restaurant - Primes
Cette offre d'emploi a pour but de constituer un vivier de candidats qui seront recrutés au cours de l'année scolaire 2024/2025, au fil de l'eau selon les possibilités de recrutement. C'est pourquoi elle reste d'actualité jusqu'au 31/08/2025. Vous accompagnerez, sous la responsabilité de(s) l'enseignant(s), des élèves en situation de handicap dans leur vie quotidienne scolaire sur des établissements du 1er et 2nd degré Vous apportez une aide humaine qui répond à des besoins particuliers de l'élève liés à des déficiences motrices, sensorielles, intellectuelles, psychiques ou à une maladie invalidante. Vous permettez notamment à l'élève de développer sa capacité d'autonomie, de communication et d'expression grâce à votre accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et dans l'accès aux activités d'apprentissage. Vous accompagnez également les élèves dans les activités de la vie sociale et relationnelle. Aide à l'intégration dans la classe en lien avec l'enseignant(e). Nécessité d'être en mesure de porter des enfants, réaliser des changes, assurer les accompagnements à la piscine... Conditions particulières d'exercice : Vous serez engagé-e contractuellement par le Rectorat de Toulouse. Votre candidature sera étudiée par le service départemental de l'école inclusive de la DSDEN du Tarn. Vous serez affecté dans un PIAL (Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé) regroupant plusieurs établissements scolaires (écoles, collèges ou lycées) en fonction de votre lieu de résidence. Profil recherché : Diplôme de niveau 4 obligatoire du type baccalauréat ou équivalent ou avoir exercé 9 mois en tant qu' AVS ou AESH ou le diplôme DEAES (Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social) ou AMP (Aide Médico Psychologique) Expérience dans le domaine du handicap recommandée.
L'agent d'entretien polyvalent assure l'entretien et la réparation des aires de jeux, des équipements sportifs et de détente de proximité ainsi que la logistique technique lors des actions de communication de la ville. Il participe également à l'entretien des bassins, fontaines et des fontaines à boire. Techniques : Assurer la maintenance et l'entretien des aires de jeux et équipements de proximité Rénover et/ou réaliser des pièces de jeux en atelier de menuiserie Assurer les travaux de peinture des pièces réalisées Évaluer les besoins en fournitures Anticiper le remplacement de pièces vieillissantes en conformité avec la réglementation Assurer la logistique technique lors des manifestations et expositions organisées par la ville Assurer le nettoyage et garantir le bon fonctionnement des bassins et des fontaines Organisationnelles et humaines : Établir les procédures de mise en route, d'arrêt de chaque fontaine et de fonctionnement Mettre en place un planning de maintenance et/ou de rénovation des structures de jeux Rendre compte de son activité et des dysfonctionnements contactés auprès du responsable hiérarchique Contribution à la collectivité et au service public Garantir le bon fonctionnement et la sécurité des jeux d'enfants Garantir le bon fonctionnement des équipements et des installations Savoirs Lire et comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne de sécurité et des résultats d'analyse Avoir une bonne connaissance en travaux de menuiserie Concevoir des pièces de jeu à partir de plans et modèles Habilitation électrique Concevoir des pièces diverses pour les équipements de proximité Savoir-faire Appliquer les consignes de sécurité relatives à l'utilisation des machines outils Gérer les équipements sous votre responsabilité Savoir être Autonome Rigueur dans les consignes Qualités relationnelles et sens du service public
Vous menez la surveillance et le sauvetage en milieu aquatique. Contrat pour les mois d'août. Ce poste nécessite d'être diplômé.
L'entreprise : Manpower ALBI recherche, pour le compte de son client, une Agent de maintenance - H/F à ALBI 81000. L'entreprise est reconnue dans le secteur de la fabrication de verre creux et emploie 300 salariés. Elle investit continuellement dans l'innovation et la qualité de ses procédés industriels. Cette opportunité valorise vos compétences techniques et votre rigueur professionnelle dans un environnement dynamique. Rejoignez-nous dès maintenant vite. Vous serez amené(e) à : -Réaliser les changements de fabrication -Intervenir en maintenance préventive -Mettre à jour les données techniques -Optimiser la gestion du stock -Assurer le contrôle de l'outil industriel -Enregistrer la traçabilité des interventions -Coordonner les équipes en cas de panne -Proposer des solutions d'optimisation Les horaires : 7H00/16H00 Vous justifiez d'une expérience en maintenance et d'une formation technique solide. Vous maîtrisez la planification, le suivi et l'optimisation des équipements industriels. Postulez dès aujourd'hui pour contribuer à notre succès. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés et RTT -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -Salaire : A définir à partir de 12,12Valider -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Éventuelles évaluations ciblées (technique, personnalité.) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Chez Kiabi, nous cultivons le bonheur de nos collaborateurs et de nos clients et ils nous le rendent bien ! Nous sommes une Great Place To Work , composée de talents, de personnalités, de passionnés de mode, d'énergie positive, et de journées colorées ! Si l'entreprise de tes rêves, c'est avant tout un management de proximité, entouré de collaborateurs engagés, avec une culture d'entreprise forte, faite d'audace et de confiance. Si dans le job de tes rêves, tu es libre d'exprimer tes idées, d'agir et de relever des challenges. Rejoins-nous! Ce qu'on aime chez toi: En tant que CONSEILLER(ERE) DE VENTE KIABI, tu mets tout ton potentiel et ta motivation au service du client en l'accueillant toujours avec le sourire, en lui donnant tes conseils Look et Mode, en veillant à l'implantation, au cintrage et au rangement des collections dans les différents univers, afin de transformer son shopping en une véritable EXPERIENCE UNIQUE & HUMAINE. Tu es passionné(e) de Mode, tu es reconnu(e) pour ton sens de l'accueil, ton dynamisme et ta polyvalence. Tu adores travailler en équipe et mets tout en œuvre pour enchanter nos clients. Tu souhaites évoluer dans un environnement où cohabitent la prise d'initiative, l'autonomie, le plaisir au travail. Si ce poste est fait pour toi, n'hésite plus et rejoins-nous ! Participation ouverture/ fermeture du magasin. Amplitude horaire : 8h30- 19h15 (19h45 le Samedi)
Nous recherchons une vendeuse en prêt à porter F/H. Vos missions : - Accueil - Vente - Déballage marchandises - Rangement, nettoyage, entretien du local (boutique + réserve) Vous travaillerez 35h / semaine : - Du mardi au vendredi : 10h-12h / 13h - 18h - Samedi : 10h - 12h30 / 14h - 18h30 CDD de 6 mois à compter du premier septembre Rémunération au SMIC, ajustable selon l'expérience Votre profil : Vous avez de l'expérience dans la vente. Vous avez un goût prononcé pour la mode et les accessoires. Vous avez le sens du service. Vous aimez le contact avec les gens et vous êtes bienveillante et souriante avec un bon état d'esprit. Vous êtes adroite pour réaliser des photos et vidéos, et les réseaux sociaux n'ont aucun secret pour vous: rencontrons-nous !
Nous recherchons pour le compte de notre client, une entreprise spécialisée dans l'intervention sur sites industriels, un Agent de nettoyage industriel H/F pour 3 semaines au mois d'août Vous interviendrez sur des missions de remise en état et d'entretien d'équipements industriels. A ce titre, vous aurez en charge : - Le montage et démontage de divers équipements industriels, éléments de tuyauterie.etc. - La réalisation d'opérations de nettoyage et désinfection en profondeur de ces équipements - Le dégraissage, soufflage des murs et des sols - L'utilisation de nettoyeurs haute pression et de produits détergents - L'utilisation de la brouette auto-portée Très attentif au respect des consignes de sécurité, vous possédez idéalement une première expérience dans l'univers du nettoyage industriel. Vous êtes autonome, rigoureux et consciencieux, vous possédez le CACER R485 cat 1 Alors transmettez-nous votre CV dès à présent !
L'ASEI Agir, Soigner, Eduquer, Inclure recrute un éducateur spécialisé accueil de jour/internat (H/F). Prise de poste au 25/08/2025 - CDI - 35h L'IME Bellevue, situé à Blaye les Mines accompagne des adolescents et jeunes adultes âgés de 11 à 20 ans, présentant une déficience intellectuelle avec troubles associés dont TSA. En accueil de jour, ambulatoire et internat il propose un accompagnement éducatif, thérapeutique, pédagogique et professionnel. Capacité accueil : 50 places dont 24 en internat de semaine et 26 en demi-pension. Vous avez pour mission de créer pour la personne accompagnée les conditions les plus favorables à l'émergence de ses potentialités, au développement de son autonomie et à l'épanouissement de sa personne en vue de lui assurer, à partir d'un projet personnalisé, une participation optimale à la vie sociale. A ce titre, vous êtes notamment en charge : Etablissement d'une relation, diagnostic éducatif - Etablir une relation éducative avec la personne accompagnée et sa famille - Elaborer un diagnostic éducatif et préparer un projet individuel adapté à la situation de la personne accompagnée et en cohérence avec le projet institutionnel - Analyser les informations concernant la situation de la personne accompagnée Conception et conduite d'une action socio-éducative au sein d'une équipe - Rendre compte de l'évolution personnelle du groupe de personnes accompagnées relevant de sa responsabilité éducative - Se positionner comme le référent de la personne accompagnée ou groupe vis-à-vis de l'institution dans un rôle de régulation - Animer des réunions internes et externes - Contribuer à la mise en œuvre du projet : gestion logistique et financière d'activités - Evaluer les actions menées dans le cadre du projet socio-éducatif Accompagnement éducatif de la personne accompagnée et du groupe - Mobiliser des ressources de l'environnement de la personne accompagnée ou du groupe - Mobiliser des ressources de la personne accompagnée ou du groupe et développer ses capacités - Rappeler les lois et règles sociales à la personne accompagnée ou le groupe - Accompagner la personne accompagnée ou le groupe dans la construction de son identité et de sa singularité dans le respect le plus large possible de ses choix et de son intimité Construction d'un cadre d'analyse et d'une expertise des pratiques éducatives et sociales - Articuler entre elles des activités éducatives externes ou internes - Veiller de façon permanente à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ social ou éducatif - Développer ses relations avec l'environnement extérieur à l'établissement (scolarité, formation, travail, santé, loisirs, culture, etc.) Vous devez être titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES).
La Fédération ADMR du Tarn, accompagnant les 63 associations du réseau ADMR sur le département du Tarn, recherche un ou une Conseiller(e) technique Ressources Humaines dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.. Au sein d'une équipe de 5 conseillères techniques et 2 assistantes, sous la direction de la directrice du service Ressources Humaines, vous assurerez l'accompagnement administratif et le conseil en matière de gestion du personnel auprès des employeurs bénévoles des associations ADMR du département relevant de votre portefeuille, notamment : - Orientation et conseil en matière de gestion du personnel : Réponses aux demandes et accompagnement dans la prise de décision des employeurs sur tous les domaines des RH : - droit du travail et réglementation applicable, - contrats de travail, - rémunération, - disciplinaire, - procédure de rupture, - gestion des IRP... - Traitements administratifs nécessaires à la gestion quotidienne des ressources humaines pour le compte des associations accompagnées: - établissement des contrats de travail, - formalités d'embauche, - réalisation des procédures de rupture, - gestion de la paie, - suivi de la durée du travail, - gestion de la maladie, - interface avec les divers organismes Le poste proposé sur une durée de 6 mois environ est un CDD à temps partiel de 31.50H/semaine avec une répartition de l'activité sur 4 jours et demi (vendredi après-midi en repos). La prise de poste est envisagée idéalement entre le 18 aout et le 1er septembre 2025. Classé conformément à la Convention collective de l'aide à domicile, en Fonction Support - Agent de Maitrise Degré 2, la rémunération débute à l'échelon 1 soit 2 264 euros bruts. Des élément(s) complémentaire(s) de rémunération sont possibles en lien avec le diplôme et/ou l'ancienneté dans la Branche. Etude selon candidature. Profil recherché : De formation supérieure avec obligatoirement une spécialisation en ressources humaines ou une expérience significative dans les ressources humaines, vous présentez des savoir-faire et savoir-être notamment en terme de rigueur, d'organisation, de capacité relationnelle et de travail en équipe, de capacités rédactionnelles, ainsi qu'un fort sens de l'écoute et de la communication. L'aisance informatique et la maitrise des logiciels bureautiques (excel et word) sont indispensables. Les candidatures sont attendues sous la forme d'une lettre de motivation accompagnée d'un CV.
INTERNAT MISSIONS PRINCIPALES - Concevoir, piloter, évaluer des projets individuels et/ou des projets de groupes et agir comme le référent des parcours éducatifs et des projets individuels des bénéficiaires. - Initier, concevoir, animer, organiser, coordonner, évaluer des actions éducatives visant le développement des capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion, dans le cadre d'un travail d'équipes interdisciplinaires et celui du projet de l'établissement. - Créer et développer des réseaux, animer des partenariats en adéquation avec les besoins des personnes (enfants, jeunes ou adultes en difficultés) et mener des actions conjointes et transverses avec les autres partenaires de l'intervention sociale, sanitaire, scolaire et culturelle (+ judiciaire, insertion sociale et professionnelle). - Peut mener des actions d'accompagnement et de soutien à la parentalité (visite à domicile, travail avec les familles.). SAVOIRS - Cadre réglementaire et législatif du secteur social - Connaissance du public accueilli - Approche systématique de l'accompagnement - Code déontologique et éthique de la profession - Techniques de communication orale - Techniques de rédaction écrite - Méthodes de l'évaluation interne et externe - Méthode construction, de suivi et d'évaluation SAVOIR-FAIRE - Concevoir/mener des activités d'animation dans une visée éducative - Analyser et rendre compte de situations éducatives - Elaborer et/ou contribuer à l'élaboration du projet individualisé - S'inscrire dans un travail d'équipe - Elaborer et partager une information - Traiter des situations agressives et conflictuelles - Analyser son environnement institutionnel - Veiller au respect des droits à la personne - Rendre compte à l'écrit et à l'oral - Rédiger des documents, des notes, rapports relatifs à son domaine de compétence - Utiliser les outils bureautiques SAVOIR-ETRE Sens de l'observation - Capacité d'adaptation relationnelle Capacité d'adaptation aux situations - Capacité de distanciation - Sens de la responsabilité - Sens de l'écoute - Maitrise de soi - Apprentissage de ses expériences - Réactivité - Organisation - Capacité à se remettre en question - Empathie - Sens de l'éthique et de la déontologie.
L'ASEI Agir, Soigner, Eduquer, Inclure recrute un éducateur spécialisé (H/F) en CLASSE EXTERNALISEE AU LYCEE / ACCUEIL DE JOUR. Prise de poste au 15/06/2025 - CDI - 35h L'IME Bellevue, situé à Blaye les Mines accompagne des adolescents et jeunes adultes âgés de 11 à 20 ans, présentant une déficience intellectuelle avec troubles associés dont TSA. En accueil de jour, ambulatoire et internat il propose un accompagnement éducatif, thérapeutique, pédagogique et professionnel. Capacité accueil : 50 places dont 24 en internat de semaine et 26 en demi-pension. Vous avez pour mission de créer pour la personne accompagnée les conditions les plus favorables à l'émergence de ses potentialités, au développement de son autonomie et à l'épanouissement de sa personne en vue de lui assurer, à partir d'un projet personnalisé, une participation optimale à la vie sociale. A ce titre, vous êtes notamment en charge : Etablissement d'une relation, diagnostic éducatif - Etablir une relation éducative avec la personne accompagnée et sa famille - Elaborer un diagnostic éducatif et préparer un projet individuel adapté à la situation de la personne accompagnée et en cohérence avec le projet institutionnel - Analyser les informations concernant la situation de la personne accompagnée Conception et conduite d'une action socio-éducative au sein d'une équipe - Rendre compte de l'évolution personnelle du groupe de personnes accompagnées relevant de sa responsabilité éducative - Se positionner comme le référent de la personne accompagnée ou groupe vis-à-vis de l'institution dans un rôle de régulation - Animer des réunions internes et externes - Contribuer à la mise en œuvre du projet : gestion logistique et financière d'activités - Evaluer les actions menées dans le cadre du projet socio-éducatif Accompagnement éducatif de la personne accompagnée et du groupe - Mobiliser des ressources de l'environnement de la personne accompagnée ou du groupe - Mobiliser des ressources de la personne accompagnée ou du groupe et développer ses capacités - Rappeler les lois et règles sociales à la personne accompagnée ou le groupe - Accompagner la personne accompagnée ou le groupe dans la construction de son identité et de sa singularité dans le respect le plus large possible de ses choix et de son intimité Construction d'un cadre d'analyse et d'une expertise des pratiques éducatives et sociales - Articuler entre elles des activités éducatives externes ou internes - Veiller de façon permanente à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ social ou éducatif - Développer ses relations avec l'environnement extérieur à l'établissement (scolarité, formation, travail, santé, loisirs, culture, etc.) Vous devez être titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES).
L'AT81 œuvre dans le domaine de la protection juridique des majeurs. Elle accompagne 710 personnes sous mesure de protection (tutelle, curatelle, sauvegarde de justice) dans le département du Tarn. Les 24 professionnels du service MJPM de l'AT81 portent un engagement éthique fort et mettent l'accompagnement humain au cœur de leurs missions. L'AT81 recherche pour son service MJPM un DIRECTEUR (H/F) CDI cadre à temps plein - à pourvoir à compter du 4 août 2025. Poste basé à ALBI (81) avec des déplacements fréquents dans le département. Mission : Sous l'autorité du Conseil d'Administration, le Directeur / la Directrice assure : - Le pilotage stratégique et opérationnel du service MJPM ; - La gestion administrative, financière et des ressources humaines ; - Le management d'une équipe pluridisciplinaire (mandataires judiciaires à la protection des majeurs, personnel administratif, etc.) ; - Le développement de partenariats et la représentation du service et de l'association auprès des instances locales et institutionnelles (DDETSPP, Conseil Départemental, Tribunaux Judiciaires, ARS, etc.) ; - Le suivi des obligations légales et réglementaires liées aux mesures de protection ; - La veille sectorielle et l'adaptation continue de l'activité aux évolutions juridiques et sociales. Profil : - Formation supérieure Bac+5 de type CAFDES ou équivalent ; - Expérience significative en direction d'établissement ou de service dans le secteur social ou médico-social ; - Solide connaissance du droit de la protection juridique des majeurs et du fonctionnement associatif ; - Aptitude avérée au management d'équipe et à la gestion de projet ; - Rigueur, sens des responsabilités, capacités d'écoute et de négociation ; - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion courants. Conditions d'embauche : - Rémunération selon CCN du 15/03/1966, statut cadre classe 1 niveau 1 Pour candidater, merci de transmettre votre CV + lettre de motivation à : Monsieur Thierno BAH, Président AT81 17 Rue Gustave Eiffel - CS 62468 - 81040 ALBI Cedex Ou par e-mail : tbahbrens@gmail.com Date limite de candidature : 30 juin 2025
Nous recherchons un conducteur d'autocar, pour effectuer des lignes de transport en commun. Votre journée s'articulera autour des missions suivantes : Conduire le véhicule lors des services qui vous sont affectés. Transporter les passagers dans le respect des horaires, des procédures et des règles de sécurité. Assurer un service de contact et de proximité, en réservant le meilleur accueil aux voyageurs et en veillant à leur confort. Garantir la sécurité à bord et par votre vigilance : anticiper, agir et intervenir avec efficacité en cas d'incident ou d'imprévu. Entretenir votre véhicule. Mission longue et en temps plein, du lundi au vendredi. Vous êtes titulaire d'un permis D et de la FIMO voyageur et votre carte chrono est à jour. Vous avez le sens du contact humain et la fierté du service rendu. De ce fait, vous appréciez être en contact avec le public et lui rendre service. La conduite urbaine vous attire et vous aimez ces enjeux : une conduite technique, un solide sens de l'orientation ainsi qu'une vigilance de tous les instants ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !
Nous recherchons pour notre client un facteur H/F. Vos missions : - réaliser les travaux de préparation et la distribution du courrier et des colis - développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée - participer à la promotion et à la vente de produits et services - assurer l'entretien du matériel confié et respecter les consignes de sécurité Horaires du lundi au samedi avec un jour de repos dans votre semaine de travail en plus du dimanche. Titulaire du Permis B, vous avez le sens de l'orientation et vous êtes à l'aise avec la conduite de véhicule ou le vélo. Autonome, organisé-e, vous aimez le contact avec les gens et rendre service au quotidien ? Alors cette offre d'emploi est faite pour vous !
Le poste : L'agence RPOMAN d'albi recherché un chargé de relation client (H/F) Vos mission : G e s t i o n C o n t r a t / R e l a t i o n s C l i e n t s : - Enregistrement, vérification et traitement des contrats pour les différents distributeurs selon les procédures en vigueur - CRM - Outils de BackOffice - Outils métier (différents portails d'administration, de gestion, d'exploitation) - Echanges avec les clients sur le cycle de vie de leurs contrats - Accuse/ Réception - Formation des clients aux différents outils via téléphone, Teams - Suivi portefeuille - Evaluation satisfaction client : envoi questionnaire, synthèse des retours clients, plan d'actions - Augmentation du volume de commande à hauteur du potentiel global des clients - Préparation et suivi commande - Vérification des commandes préparées - Mise à disposition des bonnes documentations - Suivi de livraison- Echanges avec les différents distributeurs de Ia solution - Gestion des réclamations/SAV. Maitrise de l'anglais indispensable. La connaissance d'une autre langue est un plus. Rémunération entre 14 et 16 € selon profil (13ème mois compris) Profil recherché : - Sens de Ia relation client - Appétence pour le digital et le marketing - Ecoute, patience, réactivité - Capacité à exposer simplement une offre complexe - Travail en équipe, Polyvalence - Langues étrangères obligatoires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons des profils pour des postes d'Employé / Employée de rayon libre-service en alternance: - rayon épicerie - rayon fruits et légumes - rayon fromagerie/charcuterie . Bénéficiez d'une formation totalement prise en charge et d'une rémunération dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Le contrat est de 10 mois avec cours à distance et il est évolutif sur un autre contrat d'apprentissage. Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins. Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients. Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.). Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée. Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Transmettez-nous votre CV. Mais, c'est votre lettre de motivation qui fera toute la différence.
La Maison d'Accueil Spécialisée Les Genêts, recrute en CDI à temps partiel 0.70 ETP un Accompagnant Educatif et Social pour son service hébergement avec un roulement d'un WE travaillé sur trois. MISSIONS : - Accompagner les personnes dans tous les actes de la vie quotidienne et dans les activités psychosociales et éducatives, - Participer à l'évaluation des potentialités des personnes accueillies, - Travailler en équipe pluridisciplinaire pour la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du Projet d'Accompagnement Personnalisé dans le cadre du respect du projet d'établissement, - Garantir la qualité de l'accompagnement et participer aux réunions institutionnelles ainsi qu'à la vie de la structure, - Veiller à la sécurité physique et mentale des personnes accueillies, - Participer à la traçabilité et aux transmissions écrites et/ou orales pour la bonne continuité de la prise en charge des personnes accueillies. PROFIL : - Titulaire du diplôme AES ou AMP - Expérience professionnelle dans le secteur du handicap appréciée - Capacité à appliquer les procédures et les protocoles - Esprit d'initiative et d'équipe Capacité d'adaptation Qualités rédactionnelles - Permis de Conduire B STATUT : Convention collective du 15 mars 1966 - Rémunération selon l'expérience acquise Rémunération indiquée hors primes pour un professionnel jeune diplômé Congés supplémentaires - Mutuelle - Œuvres sociale de CSE de l'unité de gestion Lieu de travail : Cagnac Les Mines VEUILLEZ TRANSMETTRE UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION
Au sein du service méthode, sous la responsabilité de l'Ingénieur Méthode et Industrialisation votre mission sera de suivre et coordonner les phases d'industrialisation des produits selon les spécifications établies dans les projets Clients et les instructions de son encadrement. Elaborer, mettre à jour et améliorer les gammes et nomenclatures de fabrication pour l'ensemble des produits de l'entreprise ainsi que pour les nouveaux produits. Prendre connaissance des études Méthodes et Industrialisation pour les différents produits, et déterminer les méthodes de fabrication Elaborer, améliorer et mettre à jour les gammes et nomenclatures de fabrication des différents produits. Editer et diffuser les ordres de fabrication (OF) pour les équipes en production Contribuer à identifier les dysfonctionnements des procédés de fabrication, et prendre part au déploiement des actions correctives ou amélioratives associées. Contribuer à la sélection et l'évolution du panel de Fournisseurs et de sous-traitants avec les parties prenantes internes (Production, Achats, etc.) Participer à l'amélioration continue des méthodes de fabrication employées en atelier auprès de l'ensemble des parties prenantes internes : procédés, outils, techniques, compétences, machines, etc.
Nous recrutons des ambulanciers(ières) DEA pour rejoindre nos équipes. Vos principales missions : La conduite des véhicules sanitaires Le relevage, brancardage, portage, l'assistance et la mise en condition des patients, l'accompagnement des personnes à mobilité réduite L'établissement des dossiers administratifs Les nettoyages intérieur et extérieur ainsi que la désinfection du véhicule et du matériel La rédaction de la feuille de route L'entretien courant des véhicules Travail possible de nuit et le WE
Vous souhaitez trouver un emploi en lien avec les personnes âgées pour cet été, vous souhaitez être un acteur de lien social ou vous êtes attiré par le secteur du médico-social, postulez à la MARPA. Poste est en pourvoir en CDD de 1 mois en août 2025 à raison de 12h/semaine avec travail un weekend sur deux. ( 3 jours par semaine de 17h à 21h) La MARPA (Maison d'Accueil et Résidence Pour l'Autonomie) « le Ségali » est gérée par l'ASSOCIATION GESTIONNAIRE de la MARPA, elle se situe à Valderiès proche du centre du village et au cœur du Ségala, et au centre du triangle Albi, Carmaux, Valence d'Albigeois. Elle est reconnue comme Résidence Autonomie par la Loi d'adaptation de la société au vieillissement du 28-12-2015. La résidence accueille 24 résidents autonomes ou en légère perte d'autonomie et assure une présence du personnel 24/24h et 5/7j complétée par une astreinte de nuit pour les deux jours restants. Le/la Agent Polyvalent d'Accompagnement collabore à la prise en charge globale des résidents dans un souci de bientraitance et de respect de la personne. Vos missions: Renseigner les supports de transmission (cahier de transmission, fiches,...) Assurer la transmission avec les autres postes Assister et aider les personnes ou réceptionner les secours si besoin Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne si besoins Entretenir des locaux selon les protocoles établis Entretenir le linge des résidents Vous êtes réactif, autonome et rigoureux, vous aimez le travail d'équipe, Postulez à la MARPA. A compétence égale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Jubil Intérim Albi recherche un Agent de Production H/F pour travailler au sein d'une Industrie Agro-Alimentaire Vous contribuerez à la fabrication de produits agro-alimentaires Horaires en 2 x 8 du lundi au vendredi (travail du matin ou de l'après-midi) Mission longue
MISSION : Le service Patrimoine bâti définit la stratégie d'entretien du patrimoine de Tarn Habitat composé de plus de 10000 lots (Logements locatifs, locaux commerciaux, ERP, foyers, parkings,), pilote sa mise en œuvre, et met en œuvre en lien constant avec les agences les actions arrêtées. Pour cela, il s'appuie sur ses propres expertises techniques, sur des expertises extérieures, sur des entreprises de travaux et une régie de plus de 60 salariés Au sein de ce service, sous la responsabilité du responsable de service ou de son adjoint, vous gérez les contrats liés au patrimoine immobilier de Tarn Habitat. Vous définissez et mettez en œuvre les actions visant à entretenir et améliorer les équipements des logements ou ERP existants, des parties communes et des abords. Vous veillez à la bonne application des règles techniques et des normes et réalisez la veille juridique et réglementaire en la matière. Vous avez un rôle de conseil et de support et de supervision auprès des équipes opérationnelles du Patrimoine bâti et des collaborateurs de Tarn Habitat notamment en agence. ENCADREMENT : NON TACHES : Maîtrise d'ouvrage - Participer à l'élaboration d'un plan d'entretien en lien avec le Plan Stratégique du Patrimoine ; - Lancer et suivre les études techniques et administratives préalables aux contrats ; - Elaborer des différents contrats d'entretien et de proximité ; - Suivre techniquement, financièrement et administrativement les contrats ; - Être garant de la bonne relation avec les agences sur la gestion des contrats ; - Mener les actions correctives auprès des prestataires ; - Analyser les prestataires annuellement dans le cadre de qualibail ; - Gestion du PEC et de l'entretien courant, mener une opération (Gros Entretien) induite d'une gestion de contrat ; - Animer des réunions d'information et d'échange avec les agences sur la vie des contrats ; - Au besoin, assurer la conduite d'opération de travaux de bâtiments d'habitations ou ERP (programme, consultations, suivi et contrôle des travaux ou contrats, réception). Participer à la gestion quotidienne du service - Mettre en œuvre des plans d'actions liés à la réglementation ; - Contribuer à la gestion technique du patrimoine (administration des bases de données) ; - Participer à la réflexion et l'amélioration en continu de l'organisation et des procédures ; - Participer aux clubs interservices ; - Contribuer à la démarche de certification Qualibail par l'application des procédures, des documents relatifs aux engagements de service, qui concernent le périmètre de sa fonction.
Vous enseignerez aux élèves les apprentissages premiers et fondamentaux ainsi que les matières générales selon un programme national et selon la section . Pour postuler, merci de nous envoyer CV + lettre de motivation + copie de vos diplômes Avoir le savoir nagé et le PSC1 (ou prévoir de le passer pour compléter votre dossier) Poste à pourvoir de suite jusqu'au 4 juillet / poste à temps partiel
Merci d'adresser vos CV, Lettre de motivation et photocopies des diplômes obtenus à partir de la licence à Mme Gayraud par mail : n.gayraud@ec-mp.org
Vous enseignerez aux élèves les apprentissages premiers et fondamentaux ainsi que les matières générales selon un programme national et selon la section . Pour postuler, merci de nous envoyer CV + lettre de motivation + copie de vos diplômes Avoir le savoir nagé et le PSC1 (ou prévoir de le passer pour compléter votre dossier) Poste à pourvoir de suite jusqu'à début juillet
Diplômé d'un bac + 3 en gestion des ressources humaines ou d'une expérience significative en tant que gestionnaire paie ou RH, de préférence dans le secteur public, vous connaissez le statut des fonctionnaires ou le cadre de gestion des agents contractuels publics de l'IMT et vous vous projetez sur les missions suivantes : En binôme avec le/la responsable du pôle paie et carrière : - Gestion de la paye : - Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie des personnels, - Editer et transmettre les interfaces de paie, - Contrôler les retours de paie, procéder aux contrôles initiés par l'agence comptable (justificatifs) - Contrôler les retours de paie des personnels non permanents sur le logiciel PNP - Gérer les données relatives aux agents et contrôler la fiabilité des données notamment sur HRA - Réaliser des simulations salariales (PNP, ou autre) - Actualiser chaque année les coûts moyennés salariaux - Etre en mesure de réaliser une paie de manière autonome (objectif à terme) - Contribuer à la simplification des processus de transmissions de la réalisation de la masse salariale - Gestion du temps de travail : - Gérer le temps de travail (temps partiel, différents types de congés, CET, autorisations d'absence, décharges d'activité syndicale, .) - Suivi administratif des CLM, CLD, CGM, congés parentaux, congés de parentalité ou de proches aidants - Informer les agents sur ces questions En binôme avec le/la responsable du pôle paie et carrière ou le/la DRH : - Gestion de la carrière : - Gérer la campagne de promotion des agents (préparation des listes de promouvables, recueil et synthèse des propositions, envoi des dossiers de promotion des fonctionnaires - Actualiser la carrière des agents (avancements, détachements sur emplois fonctionnels, position normale activité) - Gestion des augmentations salariales (augmentation individuelles, bonus, Complément Indemnitaire Annuel) - Préparer les tableaux - Recueillir et synthétiser les propositions, - Editer et notifier les courriers d'attribution des augmentations salariales De manière autonome : - Gestion de l'action sociale : - Instruire des dossiers des différentes demandes d'aides - Informer les agents sur les nouveaux dispositifs proposés par l'Action Sociale de l'IMT - Gérer le budget social (au titre de l'enveloppe 1 et au titre de l'enveloppe 2) - Organiser les évènements d'IMT Albi à caractère social (Noel des enfants.) - Référent handicap : - Informer les agents des différents dispositifs en faveur des personnels ou des enfants handicapés - Instruire les dossiers de demandes d'aide - Sensibiliser les agents au bénéfice de la déclaration de la reconnaissance handicap - Réaliser la déclaration annuelle du Fonds d'Insertion pour les Personnes Handicapés dans la Fonction Publique dans et optimiser le budget consacré au handicap - Faire le lien avec le conseiller prévention pour les demandes d'aménagement de poste éligibles au titre du FIPHFP - Assurer une veille règlementaire - Organiser des évènements avec les différents partenaires (assistante sociale, médecine de prévention, bureau des étudiants, référent handicap des étudiants) Divers : - Être en mesure de produire des indicateurs ou renseigner le RSU sur tous les champs du périmètre de la fiche de poste (à moyen terme) - Assurer une veille règlementaire avec le responsable du pôle paie et carrière sur tous les champs du périmètre de la fiche de poste - Contribuer aux autres missions de la DRH, notamment celles effectués en l'absence de certains agents - Contribuer aux manifestations organisées par IMT Mines Albi.
Nous recrutons pour l'un de nos clients 1 CHARGE DE CLIENTELE F/HVos missions : -Assurer de manière pro-active l'accueil, l'identification et la prise en charge différenciée de tous les clients particuliers et professionnels du secteur -Découvrir les besoins clients, conseiller et vendre dans son périmètre d'activités dans le respect de la maîtrise des risques, de la conformité et de la méthode de vente -Promouvoir les offres -Réaliser les opérations transactionnelles et la gestion des comptes au quotidien -Commercialiser les produits bancaires de son périmètre -Détecter et analyser les besoins des clients afin de proposer les produits et services adaptés aux clients particuliers et professionnels et les orienter vers le bon interlocuteur si besoin Votre profil : Bac+2 minimum en Banque, Assurance, Gestion ou tout autre domaine similaire. Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire de minimum 3 ans.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recrutons pour l'un de nos clients 1 FACTEUR F/HVos missions : -Assurer la distribution du courrier -Assurer la remise des colis à la bonne personne et contrôle des procurations. -Applique les procédures et les consignes de sécurité Votre profil : Vous êtes titulaire du permis B Votre profil : Vous êtes titulaire du permis BVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recrutons pour l'un de nos clients 1 FACTEUR F/HVos missions : -Assurer la distribution du courrier -Assurer la remise des colis à la bonne personne et contrôle des procurations. -Applique les procédures et les consignes de sécurité Votre profil : Vous êtes titulaire du permis BVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Dans le cadre de son développement, Pizza Cosy recrute son/sa : EQUIPIER POLYVALENT EN RESTAURATION H/F basé à Albi. Poste à temps partiel, horaires 5 matins du lundi au dimanche suivant planning et ponctuellement le soir et le week-end. Les misisons : - Entretien et nettoyage du restaurant - Application stricte des processus d'hygiene - Nettoyage des espaces sanitaires, des vitrines SUBLIME NOS PRODUITS FRAIS ! - Préparation des différents produits de la carte (pizzas, salades, desserts ) - Préparation des ingrédients qui composent les recettes - Gestion des stock de marchandises - réception, controle, organisation de la réserve et assures la conservation des produits selon les règles d'hygiène et de traçabilité TOUT CE QUI BRILLE ! - Tu assures la propreté des véhicules - Tu assures la propreté de la totalité du point de vente LIVRAISON : - Tu livres (en scooter) les commandes des clients à leur domicile et réalises les encaissements tout en assurant un service de qualité (smile, politesse, respect des exigences du client ) et en respectant le code de la route TON PROFIL - Tu as de l'appétence pour le monde de la cuisine et de la gastronomie ; - Idéalement tu justifies d'une première expérience réussie sur un poste similaire ; - Tu es rigoureux(se) et organisé(e) ; - Tu aimes le travail en équipe ; - Tu as le BSR et/ou permis de conduire. (INDISPENSABLE) Si tu réunis (presque) toutes ces qualités, alors n'attend plus et contacte-nous vite afin de rejoindre une équipe qui fait du sérieux sans se prendre au sérieux
Recherche jardinier(e) en espaces verts chez des particuliers CDI, plein temps 35h du lundi au vendredi Travail en équipe et seul Besoin d'expérience, d'autonomie, bon rapport avec la clientèle, permis de conduire obligatoire
L'Agence François Terral INTERIM L'Agence François TERRAL INTERIM, c'est une équipe de recrutement locale, dynamique et très investie. Nous avons à cœur de partager des valeurs humaines et dans le respect mutuel. Nous recherchons pour un de nos clients, spécialisé dans la fabrication de profilés d'aluminium, un Opérateur Usinage (parachèvement). Vos missions : - Identifier et réaliser les opérations de parachèvement et de finition sur pièces, - Régler et monter les outils et abrasifs, - Ajustage, ébavurage. - Contrôle visuel de la production, - Contrôler la qualité des profilés, - Utilisation d'outils. Profil souhaité : - Vous souhaitez vous inscrire dans la durée, - Vous êtes autonome et rigoureux, vous aimez prendre des initiatives, - Vous êtes très motivé(e) et dynamique, - Vous êtes fiable et vous aimez le travail en équipe, - Vous souhaitez monter en compétence, - Vous souhaitez acquérir une expérience précieuse au sein d'une entreprise reconnue à l'internationale, leader dans son domaine et qui est soucieuse de l'environnement et de la sécurité, Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez pas à nous contacter ! Horaires : Poste en 3x8 Salaire et Avantages : Mission d'intérim SMIC + Indemnités de déplacement + Panier + Prime équipe + Prime de nuit + 10% IFM + 10% ICP Les petits plus de notre agence : Proximité avec nos intérimaires Accès à une mutuelle, services FAFTT (formation) et du FASTT (aides au logement, santé.). « Parce que l'humain a de la ressource » #job #recrutement #interim #travail
L'Agence François Terral INTERIM L'Agence François TERRAL INTERIM, c'est une équipe de recrutement locale, dynamique et très investie. Nous avons à cœur de partager des valeurs humaines et dans le respect mutuel. Nous recherchons pour un de nos clients dans le domaine agroalimentaire du secteur Albigeois, des opérateurs d'expédition/préparateur de commande en intérim sur plusieurs mois. Votre mission au service expédition : - Préparer les commandes. - Expédier les commandes, - Gestion du stock, Votre profil: - Maîtrise de la lecture et du process de fabrication, - Vous respectez les règles d'hygiène, - Vous respectez les règles de sécurité et les procédures de travail en vigueur, - Vous contribuez à maintenir un environnement de travail propre et organisé, - Vous êtes sérieux, consciencieux, - Vous avez envie de vous inscrire dans la durée, Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez-pas à postuler ! Horaire : Temps plein, du lundi au vendredi. Poste en 2x8 Salaire et Avantages : Salaire au SMIC + Panier, +10% IFM, +10% ICP Les petits plus de notre agence : Proximité avec nos intérimaires Accès à une mutuelle, services FAFTT (formation) et du FASTT (aides au logement, santé.). « Parce que l'humain a de la ressource » #job #recrutement #interim #travail
L'Agence François Terral INTERIM L'Agence François TERRAL INTERIM, c'est une équipe de recrutement locale, dynamique et très investie. Nous avons à cœur de partager des valeurs humaines et dans le respect mutuel. Nous recrutons pour nos clients du secteur des pompes funèbres, des Chauffeurs/Porteurs Funéraire pour des missions ponctuelles sur le secteur Albigeois. Votre mission : - Porter les cercueils et autres manutentions simples, - Mettre en place des articles funéraires et fleurs naturelles, - Effectuer le chargement, déchargement et la préparation des cercueils, - Mise en bière - Manipulation des corps des défunts - Conduire un véhicule funéraire en respectant la règlementation en vigueur et en veillant à la sécurité des personnes transportées. Profil : - Vous êtes disponible et volontaire, - Vous appréciez le travail d'équipe, - Vous savez faire preuve de discrétion, - Vous êtes doté d'un très bon relationnel et vous avez le sens du service, - Vous avez une excellente présentation, - Permis B obligatoire. Alors n'hésitez-pas à nous contacter ! Les petits plus de notre agence Proximité avec nos intérimaires +10% IFM + 10% ICP Accès à une mutuelle, services FAFTT (formation) et du FASTT (aides au logement, santé.). « Parce que l'humain a de la ressource » #job #recrutement #interim #travail
L'Agence François Terral INTERIM L'Agence François TERRAL INTERIM, c'est une équipe de recrutement locale, dynamique et très investie. Nous avons à cœur de partager des valeurs humaines et dans le respect mutuel. Nous recherchons pour un de nos clients, un manutentionnaire / méca-monteur avec CACES R486 Cat B. Vos missions : - Assemblage mécanique de pièces - Assistance au mécanicien monteur - Lecture de plans et utilisation d'outils adaptés - Contrôle et ajustement des éléments montés Profil souhaité : - Expérience en montage mécanique ou en assemblage - Bon bricoleur, à l'aise avec les outils - Personne vaillante, débrouillarde et rigoureuse - Capacité à travailler en équipe Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez pas à nous contacter ! Horaires : Horaire en journée Salaire et Avantages : Mission d'intérim Salaire de 12,50€/h + 10% IFM + 10% ICP Les petits plus de notre agence : Proximité avec nos intérimaires Accès à une mutuelle, services FAFTT (formation) et du FASTT (aides au logement, santé.). « Parce que l'humain a de la ressource » #job #recrutement #interim #travail
Sous l'autorité et selon les directives du secrétaire général, trésorier et auditeur comptable, vous assurerez : Le SECRETARIAT Ouverture et distribution du courrier, rédaction et frappe de courriers, comptes-rendus, convocations. Vous assurerez les travaux de gestion administratifs, l'accueil physique et téléphonique. La COMPTABILITE Saisie des écritures comptables et établissement des documents comptables et financiers, préparation des éléments de facturation et saisie des factures, gestion comptable des stocks et de la Solidarité Matérielle, suivi administratif du personnel. Réalisation des opérations de paie. Vous réaliserez la comptabilité analytique de l'association. Une expérience avec des bénévoles et la connaissance du milieu associatif sont souhaitables Une formation en interne en comptabilité analytique spécifique aux associations est prévue mais votre niveau de comptabilité doit impérativement être complet (du rapprochement bancaire au bilan). Ce poste nécessite de pouvoir gérer des interruptions constantes de vos activités.
Tu es à la recherche d'une alternance dès maintenant ? Tu es motivé(e) ? A la recherche des challenges ? Tu veux vivre une expérience enrichissante te permettant de t'épanouir dans un environnement agréable, et de développer des compétences transversales ? Alors tu es au bon endroit ! Le Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées recrute un/une Alternant(e) Communication Activités Sociétales et Territoriales à Impacts pour la prochaine rentrée de septembre, alors pourquoi pas toi ? Tout au long de ton Alternance de 2 ans, tu seras formé(e), tu vas monter en compétences sur le métier auprès des professionnels, et tu pourras alors participer activement aux missions suivantes : L'alternant communication RSE aura pour mission principale de contribuer à l'élaboration et à la mise en place de la stratégie de communication des activités sociétales et territoriales à impact engagées par la Caisse régionale, en interne, comme en externe, et en relation avec le service Communication. Il est garant de l'image et de la valorisation de l'entreprise sur ces thématiques orientées RSE envers les clients, les partenaires, les salariés et les administrateurs. Les missions proposées seront : - Contribuer à la création du plan de communication propre aux activités à impacts (*) - Identifier et mettre en place les actions, supports et moyens de communication convenus - Promouvoir l'image de l'entreprise et valoriser l'utilité et les impacts des activités contributrices à la stratégie RSE de l'entreprise - Veiller à la cohérence de la communication sur les activités, en étroite collaboration avec le service Communication et sur tous les canaux à disposition - Animer le lien autour des activités à impacts (*) entre l'interne et l'externe, les salariés et administrateurs (*) Activités à impact : Mécénat, Mutualisme, Habitat Rural, Forêts, Points passerelle. en relation avec l'écosystème des partenaires internes et externes (associations, collectivités, entreprises,.) œuvrant au service des territoires d'actions et de la société. Profil Étudiant(e) en Master 1 en alternance dans une formation en Communication / Master RSE Parce que nous recrutons avant tout des personnalités, nous allons apprécier chez toi : Ton appétence pour les sujets inhérents à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) Ta créativité Tes qualités rédactionnelles et d'expression orale Ta capacité à communiquer et à te positionner comme un relai facilitateur Ta capacité à comprendre la stratégie de l'entreprise dans ses différentes dimensions Ta maîtrise des outils digitaux Localisation du poste : Rodez - Causse Comtal (Aveyron) ou Albi (Tarn) Process de recrutement : Après sélection de votre CV, nous vous inviterons à passer des tests en ligne et/ou un entretien vidéo, puis vous serez convié(e) à un entretien avec un Chargé Ressources Humaines et le Manager opérationnel concerné. Bien entendu vous devrez en parallèle vous inscrire et faire valider votre dossier auprès de votre école. Et parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Caisse Régionale de Crédit Agricole, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.
Nous recherchons un(e) formateur(trice) en coiffure passionné(e) et expérimenté(e) pour encadrer nos élèves en CAP et BP coiffure au sein de notre centre de formation. Vous interviendrez aussi bien sur la partie pratique que théorique, avec un accompagnement personnalisé de chaque apprenant tout au long de sa formation. Missions principales Préparer et animer les cours pratiques et théoriques en CAP et BP coiffure Encadrer les travaux pratiques sur modèles vivants Évaluer les acquis et suivre la progression des apprenants Adapter la pédagogie selon les niveaux et besoins des élèves Participer aux jurys d'examen (si habilitation) Assurer la sécurité et le bon déroulement des séances de formation Contribuer à la dynamique de l'équipe pédagogique Profil recherché Diplôme minimum requis : BP Coiffure (ou équivalent) Expérience significative en salon de coiffure et/ou en formation Connaissance des référentiels CAP et BP Bonnes capacités pédagogiques et relationnelles Sens de l'écoute, de l'organisation et de l'initiative Une expérience en tant que formateur(trice) est un plus Habilitation jury appréciée Type d'emploi CDD / CDI / Indépendant Rémunération : à définir selon profil et expérience Volume horaire : à préciser selon les sessions Avantages Ambiance conviviale et dynamique Accès à un plateau technique équipé Accompagnement à la prise de poste si besoin Possibilités d'évolution ou de missions complémentaires (formations adultes, événements, concours, etc.)
Depuis 2007, notre centre de formation s'engage à offrir des programmes de qualité, riches en expérience et adaptés aux besoins du marché. Nous vous proposons une diversité de formations diplômantes et qualifiantes dans les secteurs de l'esthétique, de la coiffure, du bien-être, du sanitaire et social, ainsi que dans notre toute nouvelle branche de formation en informatique et numérique, dispensée par des formateurs professionnels et expérimentés. Nos conseillers sont à votre disposition
Tu es passionné de sports et aimes transmettre ta passion ? Tu es passionné d'animation et aimes accompagner les enfants et les jeunes ? Alors ce job est fait pour toi ! Décathlon et le TUC s'associent pour proposer des moments sportifs inoubliables aux enfants à l'occasion de leurs anniversaires et de stages ponctuels. Activités principales : - Préparer et animer des ateliers sportifs et/ou récréatifs. - Veiller à la sécurité physique et morale des participants. - Participer à l'organisation et à la mise en place des activités. - Suivre les consignes du coordinateur ou du responsable de pôle. - Promouvoir les valeurs éducatives et sportives de l'association. Compétences requises : - Connaissance des techniques d'animation et du public enfant/adolescent. - Capacité à travailler en équipe. - Aptitudes relationnelles et pédagogiques. - Sens des responsabilités et capacité à gérer les imprévus. - Permis B obligatoire. Profil recherché : - BAFA ou équivalent souhaité. - Expérience en animation ou encadrement sportif. - Enthousiasme, créativité, et disponibilité. Travail le mercredi après-midi et/ou le samedi.
Un établissement de santé recrute un agent de service hospitalier dans le cadre du contrat de professionnalisation. Vous serez formé(e) aux techniques professionnelles d'entretien manuelles et mécanisées dans le cadre du contrat de professionnalisation par le CFA INHNI vous permettant de valider le Titre à finalité professionnelle d'Agent d'entretien et de rénovation en propreté de locaux Les missions : Réaliser des travaux de nettoyage et d'entretien des surfaces des locaux : communs, bureaux et sanitaires. Exécuter les procédures d'hygiène afférentes à chaque local Respecter les plannings déterminés par le cadre des services qualité et logistique. Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition. Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage. Veiller à ne pas perturber le séjour des résidents ou le travail du personnel en place. Rendre compte à son supérieur hiérarchique ou au responsable concerné de tout dysfonctionnement. Le contrat d'apprentissage s'adresse aux personnes âgées de moins de 30 ans et aux personnes reconnues en situation de handicap sans condition d'age. *** Prise de poste prévue en Juin ***
Vous assurez la prise en charge de notre patientèle à domicile et dans les centres médicaux. Amplitude de 7 heures sur la journée + heures supplémentaires payées au mois. Diplôme d'Etat Ambulancier (DEA) obligatoire + AFGSU 2 à jour.
Rattaché(e) au Responsable du service gestion administrative et financière de la CCIT du Tarn, le(a) Gestionnaire / chargé(e) d'activités financières et administratives : Etablit le budget primitif, rectificatif et en assure le suivi des services divers et formation et en assure la gestion administrative et comptable Assure la gestion administrative et comptable de l'ASL et d'ECOTARN Assure la gestion de la taxe d'apprentissage Participe à la clôture des comptes Assure diverses missions pour la gestion des équipements Vous serez ainsi amené(e) à Tenir et contrôler la comptabilité générale, analytique et budgétaire Veiller aux échéances Etablir des factures client Tenir la trésorerie (comptabilisation et rapprochement bancaire) Faire des relances Pour la comptabilité fournisseur, à partir des dépôts de factures sur Chorus, les contrôler et les enregistrer, préparer les paiements, suit les comptes fournisseurs Assurer la gestion des mandats : édition, signatures et classement Participer au lancement de la campagne de la taxe d'apprentissage : mailing ... Suivre les versements et encaissements pour la taxe d'apprentissage dans le logiciel dédié (Soltéa ou autre) Rédiger et envoyer les courriers de remerciements Pour la clôture des comptes, faire les écritures d'inventaires avec l'expert-comptable et le CAC Gérer et tenir à jour le logiciel des immobilisations Assurer la gestion du décret tertiaire avec le Responsable Maintenance sur Albi et le technicien maintenance sur Castres Assurer les relations avec les locataires Assurer le suivi des travaux d'aménagement PROFIL : Avec un niveau Master ou DSCG et quelques années d'expérience en comptabilité gestion, vous avez l'habitude de gérer des budgets. D'un naturel curieux, vous savez également gérer divers équipements et les immobilisations et avez des appétences pour la maintenance des bâtiments. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes dynamique et savez travailler en équipe, tout en faisant preuve d'autonomie. Conditions du poste : CDI (27.45 à 40 K€) - cadre - forfait 208 jours - Tickets restaurant - Mutuelle - Prévoyance - CSE
La Chambre de commerce et d'industrie du Tarn
Nous recherchons un(e) ambulancier(ère) diplômée) d'Etat (DEA) pour rejoindre notre équipe au sein d'une entreprise de transport sanitaire reconnue pour son sérieux et son engagement envers les patients. Vos missions principales seront : - Assurer le transport sanitaire de patients en toute sécurité (hospitalisations, consultations, sorties.) - Mettre en œuvre les gestes de premiers secours si nécessaire - Surveiller l'état du patient pendant le transport - Désinfecter, entretenir le véhicule et le matériel - Travailler en binôme avec un auxiliaire ambulancier ou un autre DEA - Respecter les protocoles d hygiène, de sécurité et de traçabilité
MISSIONS En tant que directeur(trice) de la crèche associative, sous la responsabilité des membres du bureau de l'association et de la coordinatrice, vous serez chargé(e) de : Piloter et organiser l'activité de la structure, en veillant à la mise en œuvre du projet global, à la conformité réglementaire et à l'optimisation du fonctionnement quotidien. Concevoir, animer et faire vivre le projet d'établissement et le projet pédagogique, en lien avec les familles, l'équipe et les valeurs de l'association. Encadrer et accompagner les équipes, assurer le management RH (recrutements, plannings,évaluations, développement des compétences), en coordination avec la coordinatrice. Assurer la gestion administrative de l'établissement, en collaboration avec le secrétaire comptable. Contribuer au pilotage financier, en lien étroit avec la coordinatrice, la responsable administrative et financière, et le secrétaire comptable (budget prévisionnel, suivi des indicateurs, analyse des données). Développer et entretenir les partenariats locaux et institutionnels, et participer activement aux dynamiques de réseau (réseau ACEPP, territoire, acteurs médico-sociaux.). CE QUE NOUS RECHERCHONS Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants obligatoire Expérience souhaitée en direction de crèche associative (cadre réglementaire, organisation d'une crèche, élaboration de projets, gouvernance partagée) Aptitude à fédérer une équipe pluridisciplinaire, à co-construire des projets et à impulser une dynamique collective parents-professionnels Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication Adhésion au projet et valeurs de l'association gestionnaire CE QUE NOUS OFFRONS Un poste à forte dimension humaine, dans une structure à taille familiale, participative et conviviale Un cadre de travail engagé dans la qualité d'accueil, l'éco-responsabilité et l'ouverture à tous Une articulation forte avec une coordinatrice et un réseau pour soutenir la fonction de direction 8 jours de congés conventionnels supplémentaires Mutuelle prise en charge (60% employeur) Tickets restaurant CDI À TEMPS PLEIN (35H) - STATUT CADRE Poste basé à Brens (81600) Rémunération selon la grille de la CCN des Acteurs du Lien Social et Familial (ALISFA) à 3 052€ brut. POSTE À POURVOIR EN JUILLET 2025
LES MISSIONS Mission socio-éducative : Accompagnement de l'enfant permettant d'évaluer ses compétences et ses fragilités ainsi que le contexte familial dans lequel il évolue, afin de proposer l'orientation la plus adaptée à ses besoins : Accompagnement au quotidien de l'enfant (repas, hygiène, etc.) Le travail de relation avec sa famille L'insertion sociale, scolaire et professionnelle, le cas échéant Co-construction du projet personnalisé de l'enfant avec sa famille et les partenaires Animation du groupe d'internat Accueillir les traumas Rédaction d'écrits professionnels Mission de construction, d'évaluation et d'analyse des pratiques éducatives au sein de l'établissement : Force de proposition dans la démarche projet au sein de l'établissement Assurer le lien et le relais avec les différents partenaires Maintien et développement des réseaux de partenaires LE PROFIL RECHERCHE Connaissance du développement de l'enfant et des fondamentaux en psychologie Connaissance des besoins de l'enfant Connaissance de la législation en vigueur en matière de protection de l'enfance Connaissance en gestion et dynamique de groupe Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé Sens de l'écoute Disponibilité Autonomie Adaptabilité Remise en question et prise de recul
Hôtel Restaurant La Réserve 5 Etoiles, 20 chambres, recherche Valet/femme de Chambres, Dynamiques, motivé(e)s, rigoureux(se)s, pour intégrer l'équipe de chambre Vos missions sont essentielles pour le bon fonctionnement du service en chambre. Effectuer les tâches quotidiennes qui concourent à la bonne exécution du travail (nettoyer les chambres et salles de bains, aider à préparer les plateaux d'accueil pour les clients, Prendre soins des meubles d'époque, des tissus précieux, des sols, s'occuper du rangement du matériel et inventaire du stock; s'occuper de la couverture du soir.) Vous aimez travailler en équipe, êtes volontaire et dynamique. Vous êtes discret et savez travailler calmement et silencieusement Vous avez une excellente présentation Vous avez une expérience réussie dans un poste similaire Contrat CDD saisonnier : 35h/semaine À partir de mai à Octobre 2025 Travail en continu principalement 2 jours de repos hebdomadaire Salaire selon profil, compétences et expériences
Au sein d'une micro crèche vous organisez et mettez en place des activités éducatives afin de favoriser l'éveil et le développement de l'enfant, selon le projet pédagogiques de la structure et les règles d'hygiène et de sécurité. Vous coordonnez l'activité d'une équipe. Vous travaillez en binôme avec le gestionnaire. Vous êtes le lien avec les partenaires extérieurs de la structure. Vous êtes le référent auprès des familles. Vous vous assurez du suivi pédagogique. Poste ouvert aux profils suivants avec le diplôme obligatoire : -Educateur(trice) Jeunes Enfants -Puériculteur(trice) -Auxiliaire de puériculture avec 2 ans d'expérience en tant qu'ajoint(e) de direction -Infirmier(e) avec expérience dans la petite enfance -Psychomotricien(ne) -Educateur(trice) spécialisé(e) Poste à pourvoir à partir du 25 août
Nous recherchons une personne pour conducteur(trice) machine d'imprimerie à fabriquer des tickets Compétence : CAP -BEP - BAC Les diplômes ne sont pas obligatoires. Qualités requises : consciencieux, organisé, appliqué, minutieux, investi dans son travail Si vous pensez avoir ces qualités alors rejoignez notre équipe de 12 personnes. Des notions en imprimerie et/ou mécanique seraient un plus. Horaires : matin soir ou journée Salaire : smic - 13eme mois Pas de charge à porter
L'éducateur spécialisé est intégré à une équipe de 6 autres éducateurs spécialisés, un animateur social et un infirmier. Il intervient en polyvalence sur plusieurs dispositifs (accueil de jour, CHU, CHRS, ALT, etc.) Il assure l'accueil, l'accompagnement des personnes pour favoriser leur autonomie et leur orientation vers une solution adaptée : - Il accueille les personnes ; leur remet les documents liés à leur admission ; - Il évalue la situation sociale des personnes accueillies, élabore et suit régulièrement le contrat d'accompagnement individualisé ; il les oriente vers les partenaires locaux pour favoriser l'accès aux droits et assure le suivi des situations ; - Il travaille sur les projets de sortie d'hébergement de l'usager. Vous serez en charge des plannings de l'équipe. Public en difficulté avec problématiques sociales. CDD 5 mois
Aide et Accueil en Albigeois est une association à caractère social qui œuvre dans le secteur de l'hébergement social.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, notre cabinet d'avocats recrute sa/son futur(e) secrétaire assistant(e). Vous serez chargé(e) de l'accueil physique et téléphonique et du secrétariat de notre activité juridique et judiciaire dans les domaines du droit des contrats et des baux commerciaux : Saisie et rédaction de documents juridiques, correspondances, bordereaux de pièces Organisation et classement de dossiers informatiques, répertorier les actes reçus et archiver. Vous serez amené à gérer en autonomie les relations avec les huissiers de justice (significations d'actes et exécution de jugements). Profil souhaité : -connaissances impératives ou expérience minimale en droit /juridique/judiciaire Débutant accepté si connaissances droit/juridique/judiciaire et compétences en secrétariat -expérience en cabinet d'avocat ou huissier de justice bienvenues. Utilisation du logiciel : LYSIAS et du RPVA Maitrise parfaite de l'orthographe et qualités rédactionnelles
Vous êtes diplômé(e) Auxiliaire de puériculture et avez une expérience en crèche de 2 ans minimum, venez rejoindre notre équipe de 8 salarié(e)s. Vous interviendrez sur 2 crèches proches l'une de l'autre. La prise de poste est prévue pour début Juin
JULIEN - Forte de 55 ans d'expertise dans le domaine de l'aménagement extérieur propose une large gamme de produits et de services répondants aux besoins de ses clients : bien-être, piscine, SPA, arrosage, clôture, plein-air et paysage. Julien c'est aussi, 4 magasins et un savoir-faire unique, Julien possède à son actif plus de 4000 chantiers réalisés et 80 000 clients. Notre enseigne est reconnue pour ses équipes de vendeurs en mesure d'apporter des conseils de qualité pour répondre aux attentes des clients. Nous recherchons 1 personne comme Chargé de Communication en apprentissage pour la zone d'Albi. Nous proposons 1CDD de 12 ou 24 mois en vue de préparer BAC+3/4 en Communication Missions principales : -Créer et publier du contenu sur tous supports -Création de supports audiovisuels -Création et impression d'affiches, d'étiquettes et de catalogues -Plaquettes et notices commerciales -Coverings de voitures -Commandes de fournitures et impression -Organisation d'évènements -Négociation avec les prestataires A propos de vous : -Maîtrise la suite Adobe -Bonne maîtrise de la communication -Compétences en outils numériques Chaque collaborateur bénéficie d'une formation interne personnalisée afin de faciliter la prise de poste. Avantages - Mutuelle - Prévoyance - Carte restaurant - Primes
Au sein du restaurant, vous êtes chargé(e) suivant votre poste de l'accueil, de la préparation des plats et du service des clients. Vous êtes également chargé(e) de la mise en place et de l'entretien de la salle ainsi que de la laverie. Vous devez respecter les procédures et les règles d'hygiène. Une expérience dans dans la préparation des plats chauds et la cuisson de grillades est la bienvenue. . Restaurant ouvert 7/7, vous serez amené à travailler le soir et les weekends. Poste en CDI, 30h/Hebdo 2 jours de repos par semaine. Étudiant : nous pouvons vous proposer des contrats hebdo adaptés.
Se présenter au restaurant avec CV et Lettre de Motivation ou par mail
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche familiale, l'assistant maternel (F/H) accueille à son domicile des enfants de moins de six ans dans le cadre d'un multi-accueil organisé par la collectivité. Agréé par les services de la PMI, il assure les soins quotidiens (hygiène, alimentation, sécurité), favorise l'éveil des enfants par des activités pédagogiques et contribue à leur socialisation. Il/elle participe aux temps collectifs de la structure (ateliers, rencontres) et bénéficie d'un accompagnement professionnel régulier ainsi que de formations continues. Missions techniques : Réaliser les soins quotidiens à l'enfant, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité ( hygiène, repas etc...) Éduquer progressivement à l'alimentation de façon autonome Mettre en place des activités éducatives et d'éveil dans le cadre du projet pédagogique de la structure Participer aux ateliers et rencontres organisés par la structure Observer l'enfant dans son comportement (mission de prévention et d'alerte) Participer à la visite médicale de l'enfant organisée par le service Être un soutien à la fonction parentale Missions d'accompagnement et de coordination assurées par la crèche familiale : Assurer un accompagnement professionnel à domicile : observer, écouter, conseiller, informer Organiser des temps collectifs à destination des assistants maternels et des enfants accueillis Exercer une fonction de régulation et de médiation avec les familles en cas de difficulté signalée ou constatée Savoirs Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité appliquées à la petite enfance Connaissance du développement de l'enfant (rythmes, besoins, stades d'autonomie) Connaissance du rôle de la crèche familiale et des dispositifs d'accompagnement des familles Savoir-faire Appliquer les gestes de soins quotidiens : hygiène, repas, change, sommeil Mettre en œuvre des activités d'éveil et éducatives adaptées à l'âge de l'enfant Observer l'enfant et repérer les signes d'alerte ou d'évolution comportementale Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie, notamment alimentaire Soutenir les parents dans leur rôle, en assurant une posture professionnelle de relais Savoir-être Être attentif, bienveillant et disponible auprès de l'enfant Faire preuve de patience et de maîtrise de soi dans des situations variées Avoir le sens de l'observation et de la discrétion Être à l'écoute des familles tout en respectant la place de chacun Être ouvert à l'échange avec l'équipe encadrante, dans une démarche d'amélioration continue Travailler en autonomie, tout en respectant les consignes et le cadre institutionnel Être agréé par les services de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) Être disponible pour travailler dans une amplitude horaire flexible (de 7h30 à 19h30)
Notre entreprise, basée dans le LOT (46) située à 20 min de Cahors et 30 min de Montauban, spécialisée dans la restauration des monuments historiques, recherche MACONS / TAILLEURS DE PIERRE (H/F), avec un savoir-faire dans le domaine de la restauration du patrimoine (bâti ancien) : maçonnerie de moellons, pose de pierre de taille, maçonnerie de briques foraines, enduits à la chaux, rejointoiements... Vous travaillerez sous la direction d'un compagnon, vous devez être rigoureux, dynamique, avoir un bon sens relationnel, être capable de travailler en équipe de 2-3 personnes. Vous travaillerez sur des chantiers de grande sensibilité (Château, Cathédrale, Église, Musée, bâti ancien, etc..). Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les postes à pourvoir sont des CDI à 35 heures aux conditions suivantes : - Salaire en fonction de l'expérience - Participation au bénéfice - Mutuelle (contrat famille) *** Poste à pourvoir sur ALBI mais de nombreux postes à pourvoir sur notre région : 31 - 46 - 82 ***
Dans le cadre du recrutement par la Méthode de Recrutement par simulations nous recherchons un(e) commis de cuisine pour : Réception et stockage des denrées alimentaires Déconditionner et conserver les étiquettes pour la traçabilité. Ranger les denrées alimentaires par ordre d'arrivée. Effectuer un inventaire simple. Réalisation de préparations préliminaires à la fabrication des plats Travailler fruits, légumes et condiments avec le matériel approprié. Refroidir réglementairement les préparations alimentaires. Transformer les produits bruts (viandes, poissons, volailles). Réalisation des cuissons et remises en température Mettre en œuvre des techniques de cuisson pour diverses catégories de produits. Préparer des plats chauds, froids et gérer les remises en température. Réaliser appareils, farces, fonds et sauces. Dressage et envoi des desserts Préparer le matériel de service. Vérifier la conformité des plats avec les bons de commande. Respecter les consignes et les temps de dressage. Fabrication de pâtisseries Préparer appareils sucrés et salés. Réaliser pâtes et crèmes de base. Présenter et décorer les préparations. Organisation et planification des activités Assurer la mise en place du poste de travail. Dresser une liste des produits et matériels nécessaires. Planifier les temps de réalisation pour chaque étape. Entretien du poste de travail et des locaux affectés à la cuisine Nettoyer et ranger le poste de travail. Participer au nettoyage du matériel et à la plonge. Aider au nettoyage et au rangement des locaux. Compétences requises : Savoirs/Savoir-faire : Bases culinaires. Respect strict des consignes et des règles d'hygiène et sécurité. Capacité à apprendre et à progresser. Organisation du poste de travail. Sens de l'observation. Savoirs comportementaux : Tenue vestimentaire et langage adapté. Curiosité et attention aux techniques de cuisine. Adaptation aux fluctuations de l'activité. Les habiletés évaluées seront : Respecter des normes et des consigne/ Travailler sous tension/Exécuter des gestes avec dextérité/ Maintenir son attention dans la durée/ S'adapter au changement Information collective le le lundi 16/06 à 11h00 sur inscription (poste prioritairement réservé au personne bénéficiant d'une RQTH)
Vous travaillerez au sein d'un restaurant traditionnel (80 couverts en moyenne par jour) dans le cadre d'un remplacement avec prolongation possible. Vous aiderez à la préparation et à l'envoi des plats à la carte (produits frais..) en collaboration avec le chef de cuisine Maitrise du point chaud avec les cuissons Restaurant fermé le dimanche et le lundi Formation prévue sur le poste ********* URGENT *********
Le restaurant traditionnel "Le Lit Bleu" à Albi recherche un(e) serveur/serveuse bar / mixologue pour renforcer son équipe dans le cadre d'un remplacement. Vos principales missions seront : Assurer la mise en place de la salle pour environ 60 à 80 couverts Dresser les tables Accueillir chaleureusement les clients Effectuer le service en salle Préparer et servir des boissons classiques et cocktails de façon professionnelle Vous pourrez être amené(e) à procéder à l'encaissement des clients Conditions de travail : Restaurant fermé le dimanche et le lundi Salaire à définir avec l'employeur selon vos compétences et votre autonomie Nous recherchons une personne sérieuse, motivée, et ayant un bon sens du contact avec la clientèle ainsi qu'une certaine expertise en mixologie.
Rattaché à un chef d'équipe vous avez pour mission principale d'assurer la production. Le travail est posté en 2x8 du mardi au vendredi et le lundi est libre une semaine sur deux. Vos missions sont : - Réalisation d'opérations de production de formage à chaud de tôles en alliage de titane dédiées au secteur aéronautique - Participation à la fabrication de quelques pièces techniques en béton réfractaire - Renseignement des documents de production - Contrôle avant et en cours de production - Contrôle de la conformité des matières premières et du petit matériel - Nettoyage et entretien du matériel - Emballage et conditionnement - Préparation du matériel de production en fonction du plan de charge
L'agence Adecco d'Albi recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux de montage de structures métalliques et basé à CARMAUX (81400), en Intérim de 3 mois un Soudeur Assembleur (h/f). Notre client"est une entreprise renommée dans le secteur du montage de structures métalliques, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Elle valorise l'expertise de ses employés et favorise le développement professionnel à travers des projets innovants. En tant que Soudeur Assembleur (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Assemblage et soudure d'éléments de structures métalliques selon les plans - Respect des normes de sécurité et de qualité - Utilisation d'équipements de soudage et de machines-outils - Travail en équipe pour atteindre les objectifs de production Profil : Nous recherchons un soudeur assembleur avec au moins 1 an d'expérience dans un environnement similaire. Vous êtes reconnu pour votre précision, votre respect des normes de sécurité et votre capacité à gérer le stress. La flexibilité est un atout pour s'adapter aux exigences de production. - Travail d'équipe - Précision - Respect des normes de sécurité - Gestion du stress - Flexibilité - Lecture de plans - Utilisation d'équipement de soudage - Soudure semi-automatique acier - Assemblage d'éléments de structures métalliques En plus d'une rémunération attractive, notre client propose un panier repas pour chaque journée travaillée. Le contrat débutera dès que possible, avec des horaires de travail en journée à temps plein. Le processus de recrutement comprendra un entretien téléphonique suivi d'un entretien physique. Rejoignez une équipe passionnée et dynamique, où vos compétences seront valorisées et votre potentiel pleinement développé ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Manpower ALBI recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Agent de fabrication (H/F) Au sein de l'équipe de fabrication vous serez en charge : - La décongelation de la viande - Pré-découpage de la viande - Hachage de la viande et melange des épices - Manutention de charges lourdes - Conditionnement Le poste est en 2x8 du lundi au vendredi Poste avec cadence à tenir et manutention lourde. Vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de l'industrie ? Idéalement vous avez une première expérience en agroalimentaire. Ce poste implique de la rigueur, le sens du travail en équipe ainsi qu'une adaptabilité. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés et RTT -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -Salaire : 12,07 -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Éventuelles évaluations ciblées (technique, personnalité.) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Jubil Intérim Albi recherche un métallier poseur H/F pour travailler au sein d'une entreprise qui fabrique des pièces sur mesure. Vos missions principales seront les suivantes : - Pose de portails en métal - Pose de garde-corps en métal - Pose de barrières en métal etc Expérience indispensable dans le domaine de la métallurgie.
Rattaché au responsable production vous avez pour mission principale de piloter une équipe de 2 opérateurs et d'assurer avec eux la production. Le travail est posté en 2x8 du mardi au vendredi et le lundi est libre une semaine sur deux. Vos missions sont : - Répartir la charge de travail aux membres de l'équipe - S'assurer de la réalisation des tâches par les membres de l'équipe - Veiller au respect des consignes qualité et sécurité/environnement de l'ensemble de l'équipe - Réaliser les opérations de production de formage à chaud de tôles en alliage de titane dédiées au secteur aéronautique - Participer à la fabrication de quelques pièces techniques en béton réfractaire - Renseigner des documents de production - Contrôler avant et en cours de production - Contrôler la conformité des matières premières et du petit matériel - Nettoyer et entretenir du matériel - Réaliser des opérations de maintenance de premier niveau - Effectuer Emballage et conditionnement - Préparer du matériel de production en fonction du plan de charge
CRIT Albi recherche pour l'un de ses clients basé sur Réalmont un Electricien Industriel (H/F). Vous serez amené(e) à : - Diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique - Contrôler une installation électrique - Détecter un dysfonctionnement - Démonter, changer ou réparer une pièce défectueuse - Vérifier l'isolation électrique et détecter l'origine des courants de fuite - Utiliser des appareils de mesure électrique (multimètre, ...) Mission sur du long terme avec possibilité de CDI Habilitation électrique à jour obligatoire Visite médicale SIR à jour obligatoire Vous êtes polyvalent(e), autonome, dynamique et vous avez de l'expérience alors cette mission est faite pour vous ! Horaire en journée Rémunération selon profil
Nous recherchons pour notre site de Terssac un chef de quai matin H/F. Horaires : du lundi au vendredi - 6h/15h avec une pause d'1h Poste à pourvoir en CDI - Contrat de 169h mensuelles - 39h hebdomadaires Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% Les missions principales sont les suivantes : 1) Assurer la réception et la conformité des marchandises - Relever les plombs - Vérifier les véhicules disponibles pour la distribution - Assurer le déchargement des tractions - Contrôler l'état des marchandises et déclencher les éventuelles réserves à l'arrivage (RA) avec prise de photo - Assurer le bon scannage des marchandises - Répartir les marchandises sur les bonnes travées - Remonter les problèmes et anomalies aux services concernés (surdimensionnés, dévoyés, etc.) 2) Optimiser le camionnage - Organiser les tournées de messagerie en optimisant les taux de chargement des camions en utilisant les outils à sa disposition (Camionnage Tactile) - Veiller à la bonne mise en tournée des marchandises en fonction de leurs spécificités et du degré d'urgence (Express, DIL, RDV, etc.) - Mettre en place et manager les moyens humains (conducteurs) sur les tournées en fonction des flux et des volumes 3) Contrôler les départs en tournée - Vérifier les listes de chargement des conducteurs et les pointer après contrôle du chargement - Si le conducteur a de la place, optimiser sa tournée avec un autre secteur 4) Prises de RDV - Aider l'exploitation pour la prise de RDV 5) Sécurité - Veiller au rangement et à la propreté du quai et des tournées - Contrôler et faire faire porter les EPI à toute personne se trouvant sur le quai. (chaussures, vêtements haute visibilité, .) - Contrôler l'utilisation des outils de manutentions Les permis C et CE sont facultatifs mais un plus pour le poste.
- 2 postes sont à pourvoir : horaires du matin 3h/12h - Poste du lundi au vendredi - 39h par semaine Missions principales poste du matin : décharger les semis arrivant la nuit, flashage du quai, rangement du quai, aider les chauffeurs à partir en tournée - Le CACES 3 est un plus, mais pas obligatoire
Contrat proposé : intérim Prise de poste : courant juin Horaires : 2*8 : 6h-13h ou 13h-20h Rémunération mensuelle : Smic + primes poste + panier Vous travaillez sur des centres d'usinages 3 et 4 axes (commandes numériques). Votre quotidien s'articule comme suit : Alimentation de la machine (port de charges quotidien et répété), Lancement de la machine, Contrôle qualité de la pièce usinée, Mise à disposition de la pièce pour stockage. Les plus de Randstad : En intérim votre salaire est majoré de 20 % en fin de mission (+10% IFM et + 10% CP) Vous pouvez bénéficier d'une épargne canon : +8% (CET) Gratuitement, vous avez accès à tous nos services en ligne. Notre application Randstad Talent est disponible 24h/24h pour vos demandes d'acomptes. Vous accédez aux nombreux avantages du CE Randstad : https://www.cserandstad-sudouest.fr/ En plus, Le Fastt peut vous aider (logement, crédit, mutuelle, mobilité, garde, voiture (www.fastt.org) Vous recherchez un emploi et voulez en changer : c'est chez Randstad que ça se passe !
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Randstad Albi recrute en intérim un agent de fabrication (F/H) basé à proximité de Carmaux (81).
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Dynamique et orienté résultat, vous recherchez un métier de challenge et de terrain qui vous permet de développer la part de marché de votre agence tout en fédérant votre équipe ? Rejoignez l'aventure CEDEO ! Centré sur la satisfaction de vos clients et sur la motivation de vos équipes, vous coordonnez les actions et les objectifs de votre centre de profit dans le respect des orientations stratégiques fixées par votre directeur de zone / secteur. Comment ? Vous êtes l'ambassadeur commercial de l'agence : Déployer les projets de développement de l'activité Orienter l'action du binôme commercial vers les clients et prospects permettant une optimisation de la pyramide client Être référent chez les principaux clients du point de vente et réaliser des visites avec les commerciaux Optimiser le mix-produits sur le point de vente et promouvoir l'offre de service auprès des clients et de votre équipe Collaborer avec les services grands comptes et logistique pour développer la performance Grands Comptes et Chantiers Vous êtes un manager de proximité : Accompagner et manager, en développant les compétences et la polyvalence de votre équipe Réaliser les points hebdo avec votre binôme de commerciaux (itinérant et sédentaire), en donnant du sens à vos orientations et décisions. Effectuer les entretiens de mi-année et annuels de l'ensemble de l'équipe. Tenir un flash meeting régulier avec le commercial sédentaire et le libre-service : voix du client, relance des devis, suivi des promos, ventes additionnelles Animer une réunion mensuelle portant sur l'activité de l'agence Être garant des valeurs du groupe, renforcer la cohésion d'équipe et veiller à un environnement de travail bienveillant. Accompagner le changement et porter les projets de l'Entreprise auprès de votre équipe. Vous êtes les gestionnaire du centre de profit ( stock - rentabilité - organisation) Piloter le compte d'exploitation en assurant la rentabilité du site Assurer le suivi et le contrôle de la préfacturation, les livraisons, les réservés, les pénalisants et les coûts Garantir un taux de satisfaction client de qualité Veiller à la bonne gestion du libre-service et à l'attractivité du site (stock, zonage, réassort, inventaires tournants, commandes) Manager au quotidien la Sécurité : DUER, Tolérance Zéro Sécurité Ce poste est-il fait pour vous ? Vous avez une première expérience dans le management d'équipe, le commerce et idéalement en BtoB Vous avez une affinité pour les produits techniques (Sanitaire, Climatisation, Ventilation, Chauffage). Vous avez un leadership inné qui vous permet de manager vos équipes avec bienveillance et diplomatie Vous avez un sens du collectif sans faille pour fédérer votre équipe autour d'une vision commune et partagée Vous avez un goût du résultat et une exigence pour assurer la croissance de votre centre de profit et la satisfaction de vos clients Une rigueur et une organisation structurée pour performer et atteindre vos objectifs Vous faites preuve de ténacité dans la négociation avec vos clients et fournisseurs Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (CRM, outils de vente, Excel). Le plus ? Vous avez une première expérience réussie en B to B et/ou dans le négoce. Une équipe prête à vous accueillir Au sein de votre agence de rattachement, située à Albi. Vous serez chaleureusement accueilli par votre future équipe composée de 7 collaborateurs. Saint-Gobain valorise l'égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l'âge, l'origine, le handicap ou le parcours. Les étapes pour nous rejoindre Une réponse est faite pour chaque candidature. Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier contact téléphonique avec un membre de l'équipe RH. Deux ou trois entretiens (en physique ou en visio) avec vos futurs managers et un RH On vous en
Prothésiste dentaire CFAO-conjointe (H/F) Rémunération : À négocier selon expérience et compétences Description du poste : Nous recherchons un(e) Prothésiste dentaire passionné(e) pour rejoindre notre laboratoire dentaire spécialisé en conjointe. Le laboratoire se trouve au sein d'un cabinet dentaire, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement moderne et équipé des dernières technologies, en contact direct avec des praticiens. Missions principales * Conception et réalisation de couronnes, bridges, facettes et travaux sur implants en zircone et disilicate de lithium principalement. * Collaboration avec les dentistes pour répondre aux besoins spécifiques des patients. * Utilisation de logiciels de modélisation exocad * Contrôle qualité des travaux effectués pour garantir un résultat optimal * Gérer les envois et réception de travaux sous traités
Le restaurant Le Quai Choiseul , situé dans le quartier historique d'Albi, recherche son commis de cuisine (H/F) pour élaborer une cuisine traditionnelle Vous travaillerez avec le chef cuisinier Vous participerez à l'élaboration des entrées et des desserts... Environ 50 couverts ouvert au CDD
Le Pilote de Livraison est un(e) membre important du service Delivery et est situé en après-vente. Sa mission consiste à assurer une relation client irréprochable en étant son interlocuteur privilégié de sa commande à la livraison de ses services, dans le respect des engagements de qualité CELESTE et des délais convenus avec le client. Le Pilote de livraison est responsable de : * Gérer de bout en bout la livraison des services du client avec pour objectif principal la satisfaction client, * Être proactif dans le suivi des dossiers client * Répondre au mieux aux besoins des clients et assurer la communication adéquate * Organiser et suivre les rendez-vous avec le client et les différents interlocuteurs impliqués jusqu'à la mise en production de la solution ET TOI ? * Tu as une bonne maitrise de l'allemand ; * Tu as 2 années d'expérience sur un poste similaire (relation client, gestion de projet, gestion des achats, gestion des ventes, etc.) ; * Tu sais gérer ton temps et tes priorités ; * Tu as le sens de la planification et de l'organisation ; * Tu es à l'aise en communication à l'oral et écrite ; * Tu as le sens du service client ; * Tu es reconnu pour ton sens du collectif, ta capacité à travailler en équipe et ta solidarité ; * Tu aimes le milieu de la TECH ; * Plus qu'un diplôme, nous recherchons une personne en phase avec nos valeurs, résolument tournée vers le service aux clients avec la volonté de s'impliquer dans notre projet d'entreprise. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES SUR LE POSTE : * En CDI ; * Basé à Albi ; * Rémunération selon profil et expérience (fixe + variable) ; * Tickets restaurant ; * RTT ; * Disponibilité : Dès que possible. Ce que nous t'apporterons : * Un univers passionnant et un secteur à fort potentiel (la transformation digitale) ; * Nous sommes là pour t'accompagner lors de ton arrivée (parcours d'intégration) et tout au long de ta carrière (aide à la certification, formations, E-Learning) ! * Une excellente ambiance de travail avec de réelles possibilités d'évolution ; * Mobilité interne et géographique dans nos différentes agences possible ; * Et pleins d'autres choses (Pizza Party, soirée crêpes, événements de Noël . !) A bientôt !
Nous recherchons 1 ENSEIGNANT(E) EN ACTIVITE PHYSIQUE ADAPATEE, à temps plein du lundi au vendredi, en CDD DU 16/06/2025 au 14/07/2025, pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire. Que vous soyez jeune diplômé(e) ou expérimenté(e), vous intégrerez un bel établissement moderne au sein d'un pôle santé bien ancré sur son territoire. Possibilités d'évolution, tout au long de votre carrière, au sein du Groupe Clinipole. Vos missions principales seront : Evaluer les besoins, attentes et capacités physiques du patient, élaborer un programme en adaptant les activités physiques et sportives aux besoins des patients et selon les moyens disponibles, prise en charge collective ou individuelle des patients sur prescriptions médicales, éducation à la santé du patient, coordination avec l'équipe pluridisciplinaire, coter les actes PMSI et réaliser les transmissions sur le logiciel de l'établissement. Descriptif du poste : l'EAPA a pour objectif de développer et/ou maintenir les capacités d'actions et d'interactions des patients dans le but de favoriser leur autonomie. Profil : - diplôme EAPA niveau licence exigé Rémunération et avantages : Convention collective : FHP Type de contrat : contrat à durée déterminée Durée hebdo : 35 heures Qualification : technicien(ne) hautement qualifié(e) Salaire de base indicatif : taux horaire 15.39€ brut hors IP ET ICP
MISSION : Sous l'autorité du responsable du chef d'agence et du responsable de sites, le gardien assure dans le respect de la politique générale définie par Tarn Habitat, de la réglementation légale et des procédures internes, la surveillance et l'entretien d'un secteur d'habitations de l'agence ALBI OUEST. Il (elle) contribue au bon fonctionnement et à la continuité du service. TACHES : - Entretenir les parties extérieures et communes : abords immeubles, parkings, trottoirs, . - Assurer le traitement des ordures ménagères et veiller à la propreté des apports de collectes, apporter des actions correctives si nécessaire ; - S'assurer de l'évacuation régulière des encombrants - Accueillir, informer et orienter les locataires et autres ; - Assurer la visite des logements ; - Réaliser le pointage des travaux régie suite REL ; - Saisir son activité sur informatique et être en mesure de rédiger un rapport en cas de nuisances ou de désordres; - Diagnostiquer et enregistrer les réclamations - Réaliser les états des lieux ; - Assurer diverses tâches administratives, le traitement et le suivi des troubles de voisinage de 1er degré ; - Suivre et contrôler les travaux des entreprises ; - Contrôler le fonctionnement des équipements techniques et réaliser la veille technique ; - Contrôler les activités de nettoyage effectuées par les prestataires ; veiller à la propreté des logements remis à la location - Assurer la petite maintenance ; - Pourra être amené à venir en soutien sur l'ensemble de ces tâches sur tous les secteurs de l'agence, - Contribuer à la démarche de certification Qualibail par l'application des procédures, des documents relatifs aux engagements de service, qui concernent le périmètre de sa fonction. SPECIFICITE DU POSTE : Poste en QUARTIER PRIORITAIRE DE LA VILLE
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et passionnée ? Vous avez à cœur de transmettre vos compétences à la génération future ? Vous souhaitez participer au développement d'un CFA en plein croissance ? L'humain est au cœur de vos priorité ? REJOIGNEZ-NOUS ! Le CFA ALBI recherche ses futur-es professeur-es pour ses BTS Communication. Vos missions : Dispenser des cours dynamiques et adaptés à nos apprentis Se rendre disponible en semaine pour respecter les contraintes de planning de nos alternants (nous prenons en compte vos indisponibilités aussi) Etre passionné-e par la pédagogie et la transmission du savoir Répondre aux exigences du référentiel Préparer les évaluations et les corriger La personne idéale pour ce poste est organisée, rigoureuse, autonome, polyvalente et capable de travailler efficacement dans un environnement en constante évolution. Nous recherchons une personne avec une attitude positive, dynamique, un bon relationnel, une aisance tant à l'écrit qu'à l'oral. Cours en présentiel obligatoire sur site. Date de prise de poste : Septembre 2025
Vous serez amené(e) à intervenir sur divers chantiers d'entretien, comprenant des tâches de taille, de tonte, d'élagage et d'abattage. Vous participerez également à divers chantiers de créations incluant l'installation de clôtures, la réalisation d'allées, la création de massifs paysagers, l'implantation de systèmes d'irrigation, la pose de gazons variés ainsi que l'aménagement de terrasses. Le poste est évolutif et un salaire sera proposé en fonction de votre investissement, expériences et de vos qualifications. Un côté créatif serait un plus (croquis, sens de l'esthétique..)
Les activités au sein de la société sont : - Le suivi alimentaire, zootechnique et sanitaire d'une verraterie composée d'une centaine de verrats, - La production de semence : c'est-à-dire la récolte de la semence des verrats pour une utilisation par les clients dans les 24h à 48h, - Le conditionnement et la préparation des tournées de livraison des clients éleveurs porcins, - Le suivi administratif de l'activité et l'entretien des locaux, - La livraison de la semence aux clients. L'ensemble des activités de suivi de verraterie, de production et de conditionnement de la semence sont soumises à un respect strict de cahiers des charges norme ISO. Formation sur la récolte de la semence des verrats assurée en interne. Travail en journée et la nuit de dimanche à lundi.
Pour notre petite entreprise familiale (10 personnes) qui effectue des travaux de peinture et aménagement intérieur chez des particuliers exclusivement, nous recherchons un/e peintre d'intérieur avec expérience. Vos missions : travaux chez des particuliers, exécution du chantier de A à Z ( préparation, application, nettoyage...) en autonomie , peinture, sols, papiers peints et petites façades. Chantiers à albi et 50 km autour, départ du dépot albi Votre profil : une expérience minimum dans ce domaine est demandée ( peinture principalement) d'au moins 3 ans Permis B indispensable, véhicule d'entreprise attribué avec matériel fourni Sens de la clientèle indispensable car vous représenterez l'entreprise auprès de nos clients Intégration prévue en binome au démarrage du contrat Possibilité d'aménagement horaire à la semaine en fonction des chantiers mutuelle entreprise à 50%
Vous serez amené à réaliser l'entretien dans un bureau durant 4heures (ou 2 fois 2 heures) Les tâches sont : - Aspiration et lavage du sol (utilisation d'une autolaveuse) - Entretien des sanitaires - Dépoussiérage étagères et bureaux - Enlèvement des toiles d'araignées
Lavage de vitres et nettoyage de locaux, à Rodez dans l'Aveyron (12)
Le Comité du Tarn d'Athlétisme recrute un(e) Agent de Développement Technique (35h/semaine) Notre association, le Comité du Tarn d'Athlétisme (CDA81), est un organe déconcentré de la Fédération Française d'Athlétisme (FFA), en charge de développer et contrôler la pratique de l'athlétisme sous toutes ses formes sur le Département du Tarn (81) en appliquant la politique de développement de la FFA. Dans le cadre de l'exécution de notre mission et de notre développement, nous recherchons activement un(e) Agent de Développement Technique (35h/semaine) qui aura les missions suivantes : Développement de l'Education Athlétique - Développer, favoriser le développement de l'Education Athlétique au sein de différents clubs (U10 à U16) mais aussi durant des rencontres ou cycles d'intervention au sein du milieu scolaire (USEP et UGSEL) - Contribuer à la mise en œuvre et à l'organisation de l'ensemble des événements du Comité en fonction des besoins, essentiellement les compétitions jeunes le weekend. Développement de l'Athlé Forme Santé au sein du département du Tarn - Encadrement de séance d'Athlé Forme Santé (Marche Nordique, Running, Athlé Fit, Nordic'Fit, Remise en Forme, .) au sein de différents clubs du département du Tarn. Autres missions - Développement de l'Athlétisme sous toutes ses formes, sur l'ensemble du département du Tarn - Préparation et organisation des compétitions se déroulant sur le territoire Tarnais - Préparation et Chronométrage de certaines courses Route/Trail/Running sur le département du Tarn - Encadrement des rassemblements (stages) organisés par le Comité - Collaborer avec l'ensemble de l'équipe, bénévoles élus et le salarié actuel du Comité - Participer à des réunions et/ou évènements du Comité. Profil recherché : - Être titulaire d'une Licence ou d'un Master STAPS, BPJEPS APT, DE, .). Connaitre le monde de l'athlétisme et le milieu associatif - Obligation d'être titulaire d'une carte professionnelle permettant l'encadrement sportif - Pouvoir faire bénéficier de ses compétences techniques d'encadrement au sein du Comité mais aussi des clubs Tarnais. Tous diplômes fédéraux délivrés par la FFA seront un plus. Possibilité de se former en début de prise de poste - Connaitre et maitriser la pratique de l'Athlé Forme Santé (Running Loisir, Marche Nordique, Athlé Fit, Nordic'Fit, Remise en forme, .) : Avoir un diplôme dans ce domaine est un réel plus - Être capable d'organiser des projets sous la responsabilité du Président du Comité - Savoir travailler en équipe au sein du Comité (avec un autre employé et les membres du bureau exécutif) - Maîtriser les outils bureautiques et l'informatique en général - Être mobile sur le territoire Tarnais - Être disponible en fonction des besoins spécifiques de l'activité (soirées, week-end, vacances scolaires) - Avoir de bonnes compétences en communication écrite et orale. Contrat et rémunération : - CDI - 35 heures - Classification et salaire : Groupe 3 de la CCNS (1978€ brut par mois) - Période d'essai de 2 mois Informations complémentaires : - Poste basé au siège du CDA81 : 148 Avenue Dembourg, 81000 ALBI et placé sous la responsabilité du Président du Comité - Déplacements réguliers au niveau départemental - Permis B indispensable - Possibilité de télétravail - Prise de poste début Septembre 2025 Modalités de recrutement : - 1er Août 2025 : date limite de réception des candidatures (CV + lettre de motivation) à M. le Président du Comité du Tarn d'Athlétisme - comitetarnathletisme@gmail.com - Dernière semaine du mois d'Août 2025 : réalisation des entretiens
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. - Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
Nous recherchons 1 ASSISTANT(E) SOCIAL(E) en CDI à temps plein du lundi au vendredi pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire. Vous intégrerez un bel établissement moderne au sein d'un pôle santé bien ancré sur son territoire. Vos missions principales seront : (Cette liste n'est pas limitative, il pourra être demandé d'effectuer toutes les tâches entrant dans le domaine de compétence de la fonction) - Accompagne et facilite les formalités à effectuer par les patients et leurs familles pour l'obtention de prestations et d'aides de tous types : administratives, sociales, financières, orientations etc - Intervention auprès des personnes pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir leurs difficultés sociales et medico-sociales, économiques, culturelles - Entretien avec les personnes en vue d'un diagnostic psychosocial - Information du patient et de son entourage sur les dispositifs sociaux, conseil puis instruction si nécessaire des dossiers administratifs - Implication à l'élaboration et mise en place du projet thérapeutique, participation aux réunions pluridiscplinaires. Profil : - diplôme d'Etat d'Assistant Social obligatoire Rémunération et avantages : Convention collective : FHP Type de contrat : contrat à durée indéterminée Durée hebdo : 35 heures Qualification : technicien(ne) Salaire de base indicatif débutant(e) : taux horaire 14.43 € brut Avantages accords collectifs internes et mutuelle attractive
Nous sommes spécialisés dans les travaux d'installation et de maintenance des réseaux de télécommunications. Face à l'accroissement de nos activités, nous recrutons nos futurs collaborateurs, afin de nous accompagner dans cette belle aventure. Vous aimez le contact clients, vous êtes sérieux, souriant et surtout motivé alors rejoignez nous ! Le Poste : Rattaché(e) directement au responsable, vous aurez pour missions de : - Tirer le câble du palier jusqu'à l'appartement ou le pavillon (en souterrain ou en aérien), - Mettre en place les goulottes dans les parties communes, - Raccorder les fibres optiques à l'intérieur du logement comme à l'extérieur (dans Point de branchement intérieur ou extérieur), - Mettre en place les équipements et les configurer (ONT, BOX, décodeur), - Respect des procédures et des consignes de sécurité - Utilisation de l'application dédiée pour clôturer vos interventions - Faire les tests et mise en service chez les abonnés. - Assurer un retour technique auprès de votre hiérarchie sur les différentes interventions réalisées Plusieurs postes à pourvoir
Nous recherchons un boulanger passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la préparation, de la cuisson et de la présentation de divers produits de boulangerie. Missions : Préparer la pâte et les différents produits de boulangerie (pain, viennoiseries, pâtisseries). Assurer la cuisson des produits en respectant les normes de qualité et de sécurité. Maintenir un environnement de travail propre et organisé. Collaborer avec l'équipe pour garantir un service de qualité. Profil Recherché : Expérience de 6 mois à 1 an en tant que boulanger ou dans un poste similaire. Connaissance des techniques de pétrissage et de cuisson. Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress. Sens de la créativité et souci du détail. Conditions : Poste à temps plein, la boulangerie est fermée le dimanche Rémunération compétitive selon expérience.
Dans le cadre du développement du groupe, nous recrutons un(e) Commercial(e) afin d'accompagner notre réseau d'affiliés Sagesse dans le développement de son chiffre d'affaires mais aussi pour réaliser la vente directe de solutions d'assurances pour le groupe. A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées. En lien étroit avec toute l'équipe, vous serez en charge de missions axées sur le développement commercial. Accompagnement commercial des affiliés : - Développement sur la partie Professionnelle (RC Décennale, Flottes de véhicules et autres assurances du professionnel), - Démarchage téléphonique de prospects identifiés, - Relance téléphonique, - Prises de rendez-vous pour les affiliés et envois de comptes-rendus par mail, - Suivis post rendez-vous et recueil des retours des affiliés, Vente directe de nos solutions professionnelles : Démarchage téléphonique de prospects identifiés pour le compte du groupe, tarification et souscription de contrats en direct. Vous bénéficierez d'une rémunération variable comprenant des commissions. Avantages : - Aide au déménagement - Aide au logement - Épargne salariale - Participation aux Transports en commun - Titres-Restaurant - Complémentaire Santé et Prévoyance - Accord intéressement - Accord congés payés
La SAS ASSURANCES GESTION SERVICES est une société de courtage en assurances de dimension nationale. Elle commercialise une large gamme de produits d'assurances par l'intermédiaire de réseaux de courtiers et d'agences, répartis sur toute la France.
Pour notre entreprise de peinture située à coté d'Albi, nous recherchons un(e) solier pour compléter nos équipes. Nous travaillons aussi bien pour les particuliers que les entreprises et collectivités. Vous serez amené à réaliser tout type de chantier de sols techniques et de sols souples Une formation aux techniques de l'entreprise se fera à la prise de poste. Vos déplacements se feront au départ et retour du dépôt à St Juéry avec les véhicules de l'entreprise, sur le Tarn principalement. Votre profil : CAP de peinture en bâtiment minimum exigé (apprentissage et expérience supplémentaire en pose de sols bienvenus) Permis B nécessaire CDI 35 h + 3 h supplémentaires, salaire grille BTP en fonction de l'expérience intéressement aux bénéfices , mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise et CE de la fédération du batiment
Le poste : L'agence PROMAN Périgueux recherche pour l'un de ses clients un Chauffeur de Scrap (H/F). Les missions : Affecté(e) à la conduite des engins de compactage, vous aurez pour missions principales : - Contrôler l'état du matériel - Assurer l'entretien courant - Appliquer les règles de sécurité - Niveler le terrain - Répandre les déblais - Déplacer des matériaux - Faire du talutage - Collecter les matériaux d'extraction Salaire : négociable Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation dans la conduite d'engins TP, vous disposez de CACES R482 Catégorie E (anciennement R472 cat 8) en cours de validité, et vous justifiez obligatoirement d'une expérience dans la conduite de scrap d'au moins 2 ans. Vous bénéficiez de l'AIPR. L'autonomie, la rigueur et le respect des consignes de sécurité seront des atouts pour mener votre mission à bien. Ce poste est à pourvoir dès que possible sur le secteur de l'occitanie. Rejoignez l'équipe ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
CRM11 Carmaux est une filiale du groupe KONECTA, entreprise implantée en Europe et à l'international. Nous sommes un spécialiste et un acteur incontournable de la relation client en France, nous travaillons avec de grands groupes dans différents domaines tels que la téléphonie, la banque, l'assurance. Nous veillons à la satisfaction des entreprises qui nous font confiance et nous avons besoin de vos talents et de votre détermination pour continuer à nous développer. Nous recrutons des conseillers relation client FH pour l'activité Orange. Vos missions : Satisfaire le client. Gérer les appels entrants. (Assistance technique ou et rebond commercial) Tracer les appels sur le back-office Etc Vous avez des appétences techniques et commerciales. Votre profil : Vous aimez la relation client et vous êtes à l'aise au téléphone. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous êtes dynamique, déterminé et souriant, alors ne cherchez plus ce travail est fait pour vous !! Vous travaillerez dans un cadre stimulant et favoriserez les performances tout en vous épanouissant. Horaires : Repartis du lundi au samedi de 8h à 20h/ 35h par semaine Rémunération variable : Prime assiduité, productivité Lieu du poste : Carmaux
CRM11 Carmaux est une filiale du groupe KONECTA, entreprise implantée en Europe et à l'international. Nous sommes un spécialiste et un acteur incontournable de la relation client en France, nous travaillons avec de grands groupes dans différents domaines tels que la téléphonie, la banque, l'assurance. Nous veillons à la satisfaction des entreprises qui nous font confiance et nous avons besoin de vos talents et de votre détermination pour continuer à nous développer. Nous recrutons des conseillers relation client FH pour l'activité AVEM. Vos missions : Satisfaire le client. Gérer les appels entrants. (Assistance technique) Tracer les appels sur le back-office Etc Votre profil : Vous aimez la relation client et vous êtes à l'aise au téléphone. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous êtes dynamique, déterminé et souriant, alors ne cherchez plus ce travail est fait pour vous !! Vous travaillerez dans un cadre stimulant et favoriserez les performances tout en vous épanouissant. Vous avez des appétences techniques. Horaires : Repartis du lundi au samedi de 8h à 20h/ 35h/semaine Rémunération variable : Prime assiduité, productivité Lieu du poste : Carmaux
Cette annonce est une offre pour créer votre PROPRE MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Manpower ALBI recherche pour son client, spécialiste de solutions aluminium et un usinage de pointe ( Extrusion d'aluminium,Traitement de surface (laquage), Usinage, Logistique, Laboratoire de contrôle qualité, Centre technique), un agent de conditionnement H/F Au sein de différents ateliers, vous serez amené à surveiller les machines de production et réaliser le conditionnement des produits. Le site d'Albi dispose de deux presses avec une capacité de 26000 T/an, un atelier de thermolaquage, un atelier d'assemblage de profilés à rupture thermique et un important atelier d'usinage, spécialisé dans les grandes longueurs mais également des services additionnels tels que le stockage, plate-forme logistique et thermolaquage à façon. Au sein de l'atelier de production, vous fabriquez les profilés en aluminium. Plus précisément vos missions sont : - Manutention de barres pour approvisionner les machines - Accrochage et décrochage de barres aluminium - conditionnement des profilés et mise sur palettes - Contrôle qualité des profilés et séparation des palettes Port de charges 25 kgs Horaires : Poste en 3x8 tournant (équipe du matin, d'après midi et de nuit du lundi au vendredi) ou 5x8 tournant (équipe du matin, d'après midi et de nuit du lundi au dimanche en suivant des cycles avec des jours de repos) 5h30 13h30 - 13h30 21h30 - 21h30 5h30 selon le cycle. Vous n'avez pas de contrainte horaire? Vous avez le goût du rendement et la réactivité pour tenir un rythme de travail ? N'hésitez pas à postuler!! L'utilisation d'un pied à coulisse pour réaliser les mesures et la lecture des plans des pièces seraient un plus. BEP à BAC technique (maintenance industrielle, mécanique générale, usinage, électrotechnique, menuisier, chaudronnier... ) ou bien vous justifiez d'une expérience significative dans le milieu industriel Votre rigueur, votre sens relationnel et votre réactivité vous permettront d'être rapidement opérationnel à ce poste. Vos avantages : - Rémunération de 11,88 euros brut/heure - Primes - CET à 8% - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule,... ) Et n'oubliez pas ! Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction de votre ancienneté. Copiez le lien ci-dessous dans votre navigateur pour en savoir plus ! http://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
Nous recherchons un(e) Chef de Rang expérimenté(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que Chef de Rang, vous serez responsable de l'accueil, du service et de la satisfaction de nos client-e-s. Vous jouerez un rôle clé dans le bon déroulement du service et veillerez à offrir une expérience mémorable à notre clientèle.
Vous serez rattaché(e) à la personne chargée de clientèle qui vous accompagnera dans vos activités. Votre journée type consistera à conseiller, orienter, contrôler et traiter les demandes des clients reçues par courriel (ponctuellement par téléphone), éditer des contrats et suivre leurs statuts jusqu'à leurs signatures. Vous éditerez quotidiennement des rapports et des factures liés à votre secteur d'activité. Missions confiées : - Gestion de la relation client à travers différents canaux (téléphone, courriel, en présentiel au siège de la société Cartaloto via différents logiciels (Excel, Word, Thunderbird, Zendesk.) - Collecter, contrôler, éditer les informations nécessaires à la constitution de contrats à signer avec les clients et rédiger des rapports quotidiens. - Se coordonner avec l'équipe afin de transmettre les demandes commerciales, réclamations ou litiges éventuels dans le but de conserver un service client de haute qualité. Profil recherché : - Vous avez une première expérience dans la gestion administrative de dossiers clients - Vous êtes doté d'empathie et maitrisez le sens du relationnel. - Vous maitrisez les outils Word et Excel. - Vous avez un excellent sens de la communication, à l'écrit comme à l'oral. - Vous êtes flexible avec des capacités d'adaptation. - Travailler en équipe vous motive. - Vous êtes organisé(e), autonome et savez gérer les priorités. Formation : commerce/relation client Si vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes prêt(e) à relever le défi au sein d'un service en développement et d'une entreprise en pleine expansion, contactez nous ! Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien.
L'agence Adecco d'Albi recrute pour son client, spécialisé dans le domaine du commerce et basé à ALBI (81000), en Intérim de 6 mois un Chargé de Clientèle (h/f). En tant que Chargé de Clientèle (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Assurer un service client de qualité, - Gérer les demandes et réclamations, - Fidéliser la clientèle, - Participer à la gestion des contrats, - Contribuer au développement commercial. Profil : Nous recherchons un professionnel avec au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire, doté d'excellentes compétences en communication, d'une forte orientation client, et capable de travailler en équipe. - Compétences comportementales : - Empathie, - Orientation client, - Travail d'équipe - Compétences techniques : - Service client, - Communication, - Gestion de la relation client, - Résolution de problèmes, - Maîtrise des outils informatiques, - Anglais courant, - Maitrise CRM, - Cycle de vie contrat client Nous offrons un salaire de 14 à 16 € brut horaire 13ème mois inclus. Le contrat débutera au plus tôt, les horaires de travail sont en journée à temps plein. Le processus de recrutement comprendra un entretien téléphonique suivi d'un entretien physique. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe dynamique et contribuer à son succès ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Manpower ALBI recherche pour son client, un Chargé de clientèle commerciale (H/F) Au sein du service, vous évoluez de concert avec une équipe de chargés de relation clients afin d'assurer un niveau de service élevé auprès de nos clients et de promouvoir les différents produits et solutions à notre catalogue. Gestion contrat/ Relations Client : - Enregistrement, vérification et traitement des contrats pour les différents distributeurs selon les procédures en vigueur - CRM - Outils de BackOffice - Outils métier (différents portails d'administration, de gestion, d'exploitation) - Echanges avec les clients sur le cycle de vie de leurs contrats - Accuse/ Réception - Formation des clients aux différents outils via téléphone, Teams - Suivi portefeuille - Evaluation satisfaction client : envoi questionnaire, synthèse des retours clients, plan d'actions - Augmentation du volume de commande à hauteur du potentiel global des clients - Préparation et suivi commande - Vérification des commandes préparées - Mise à disposition des bonnes documentations - Suivi de livraison - Echanges avec les différents distributeurs de Ia solution - Gestion des réclamations/SAV - Sens de Ia relation client - Appétence pour le digital et le marketing - Ecoute, patience, réactivité - Capacité à exposer simplement une offre complexe - Travail en équipe, Polyvalence - Langues étrangères obligatoires (la maitrise de l'anglais est indispensable, et la connaissance d'autres langues est un plus.) Vos avantages : - CET à 8% - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule,... ) Ce poste est fait pour vous ? Vous êtes intéressé ? Postulez à l'annonce ou contactez l'agence.
Dans le cadre de l'ouverture / du développement de notre boutique Perene Albi, nous recherchons un Vendeur/Concepteur en agencement d'intérieur (F/H) pour accompagner nos futurs clients dans leur projet de cuisine, salle de bain, dressing, agencement sur mesure, ou encore aménagement complet. De l'idée à la réalisation et grâce à votre appétence commerciale vous créez avec votre client une vraie relation de confiance. Vous prenez le temps nécessaire pour cerner sa personnalité, ses aspirations et le lieu dans lequel s'inscrit son projet. Votre talent en agencement et décoration d'intérieur vous permet de le surprendre, de mettre en scène le plus petit détail et de révéler le potentiel de chaque pièce ou intérieur qui vous est confié, en allant au-delà de ses attentes. Votre forte sensibilité commerciale vous amènera à concrétiser et à vendre vos projets, tandis que vos compétences techniques vous permettront de réaliser le suivi de chantier et/ou la maitrise d'œuvre des projets avec les sous-traitants. Votre profil Capable de décrypter les aspirations de vos clients, vous tissez avec eux une relation durable et les surprendre par des créations singulières que vous saurez leur présenter et leur vendre avec confiance. Vos atouts ? Créatif(ve), expert(e), doublé(e) d'un excellent sens commercial, vous recherchez un poste pour exprimer pleinement votre passion pour l'aménagement d'intérieur, la décoration, les tendances et le design. Vous avez la compétence technique et la rigueur nécessaire à la réalisation de projets ambitieux, et êtes reconnu(e) pour votre souci du détail et votre sens de l'esthétique. Nous vous proposons : Un environnement de travail stimulant au sein d'une marque de prestige. Déterminée selon votre expérience, vous bénéficiez d'une rémunération attractive pour valoriser votre performance. La possibilité d'être formé et accroître vos compétences et inspirations. Roulement sur les samedis Horaires adaptés (fermeture de la boutique à 18h en semaine et le samedi à 17h)
Poste basé à Albi : Bienvenue chez FEU VERT ! Nous possédons près de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Aujourd'hui leader européen avec 450 Centres de Services et de Mobilités en Europe dont plus de 350 en France, FEU VERT emploie plus de 4500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités de carrière et de développement des compétences. VOS MISSIONS : Au sein d'un centre FEU VERT, vous serez, en tant que Vendeur Conseil Magasin, à même d'exercer vos talents au contact et au service de la clientèle. Vous développerez toutes les qualités pour vendre nos produits/ équipements, prestations et services. Vous aurez pour principales missions de : - vendre des produits en magasin, des prestations en atelier, des services, et veiller à satisfaire nos clients ; - mettre en place les produits, animer les rayons ; - organiser les opérations de promotion ; - contribuer à la gestion des stocks. Vous avez un fort attrait pour l'univers automobile, un réel intérêt pour la satisfaction clients et vous êtes à la recherche d'un projet professionnel motivant. Dynamique, vous possédez un excellent sens du relationnel. VOTRE PROFIL : Vous aimez l'univers automobile et êtes à la recherche d'un projet professionnel motivant. Dynamique, vous possédez une certaine aisance manuelle et on dit de vous que vous êtes efficace et rapide. Si vous préparez l'un des diplômes suivants Alors nous sommes peut-être « félins » pour l'autre ! - Bac professionnel commerce - CQP « Conseiller de vente en pièce de rechange et accessoires » - BTS MCO - BTS MDO - Licence OMSA - Licence « Responsable Manager de la Distribution » Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par FEU VERT.Entreprise handi-accueillante Les candidatures accompagnées d'une lettre expliquant vos motivations pour ce poste et votre périmètre de mobilité PRECIS seront traitées en priorité. PERSPECTIVE D'EMBAUCHE EN CDI à l'issue du contrat en alternance et PERSPECTIVES d'évolution de carrière vers une fonction de manager !
Activités principales: Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service Emploi Entreprises et Compétences ( EEC), les missions du/de la gestionnaire administratif(ve) sont : - Entreprises adaptées : * Suivi administratif des dossiers des structures. * Suivi des conventions. * Suivi de la consommation. - Insertion par l'activité économique (IAE) : * Suivi administratif des dossiers des structures. * Préparation commission inclusion et insertion par l'activité économique. * Suivi des conventions. * Suivi de la consommation. * Contrôle des auto-prescriptions et des sorties du dispositif. Autres missions pouvant répondre aux besoins du service. Profil souhaité: - Maîtrise des techniques de saisie, des différents outils de la bureautique et des moyens de communication actuels. - Qualités de discrétion, bonne capacité de mémorisation, ordre et rigueur de classement - Goût pour le travail en équipe - Capacité à gérer les priorités - qualité de rigueur, de réactivité et d'adaptabilité - sens du service public. - Sens de l'initiative
DESCRIPTION DU POSTE : 1. Contexte général - Le traitement des fumées issues des sites industriels est une problématique environnementale et sanitaire majeure. - Les normes règlementaires concernant les émissions de polluants tels que les métaux lourds deviennent restrictives ce qui justifie la nécessité d'améliorer le traitement des émissions polluantes. - Dans ce contexte, une première étude a permis de développer des adsorbants à propriétés contrôlées à base de phosphates permettant l'adsorption de métaux lourds à haute température (supérieure à 600°C). 2. Objectifs - Cette étude a pour objectifs d'optimiser et mettre en œuvre aux échelles pilote et industrielle des adsorbants à base de phosphates de métalliques pour l'épuration de fumées industrielles. - Ces travaux se feront en collaboration avec deux groupes industriels internationaux. 3. Optimisation des adsorbants - Dans la première partie de cette étude, l'optimisation d'adsorbants à base de phosphates métalliques (purs ou additivés) sera étudiée en termes de propriétés physico chimiques, de surface et de capacité d'adsorption des polluants. - Ces adsorbants pourront être mis en forme : solide, granulé ou suspension. - Les tests d'adsorption en laboratoire avec les formes solides se feront en lit fixe et en lit fluidisé. 4. Étude des mécanismes d'adsorption et modélisation - Cette étude expérimentale permettra d'améliorer la compréhension des mécanismes mis en œuvre lors de l'adsorption des polluants (métaux lourds, NOx, PFAS), et de comprendre l'impact des propriétés de l'adsorbant sur l'efficacité d'abattement des polluants. - En parallèle de l'approche expérimentale, une étude sur la modélisation des processus physico-chimiques et thermique sera réalisée. - Une approche thermodynamique permettra d'identifier les principaux paramètres ayant un impact sur l'adsorption et une approche cinétique sera également utilisée afin de mieux comprendre les mécanismes liés à l'abattement. 5. Analyse des adsorbants et perspectives - Les propriétés des adsorbants avant et après adsorption seront étudiées. - En fonction des résultats, un renouvèlement d'un an sera envisagé. ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1. Développement et caractérisation des adsorbants - Optimisation des adsorbants à base de phosphates métalliques (purs ou additivés) pour l'adsorption à haute température. - Préparation des adsorbants sous différentes formes (solide, granulé, suspension). - Caractérisation physico-chimique, analyse de surface et mesure de la capacité d'adsorption. 2. Tests d'adsorption en laboratoire - Conduite d'essais en lit fixe et lit fluidisé avec différents polluants (métaux lourds, NOx, PFAS). - Évaluation de l'efficacité des adsorbants selon les formes et conditions expérimentales. - Analyse des propriétés des adsorbants avant et après adsorption. 3. Modélisation et mise en œuvre - Modélisation des phénomènes physico-chimiques et thermiques liés à l'adsorption. - Approches thermodynamique et cinétique pour l'étude des mécanismes d'abattement. - Participation à la mise en œuvre pilote et industrielle en partenariat avec deux groupes industriels internationaux.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
L'ASEI Agir, Soigner, Eduquer, Inclure recrute un Assistante social (H/F) pour le DITEP LE chemin (Albi 81). Poste à pourvoir en CDD jusqu'au 10/06/2025 pour un remplacement avec possibilité de prolongation sous réserve de l'accord de l'employeur. Vous serez en charge des missions suivantes : Admission : - Interlocuteur des familles et des partenaires dans les demandes d'admissions Accompagnement social : personnes accompagnées et familles : - Apporte un éclairage à l'équipe pluridisciplinaire sur la situation sociale de la personne accompagnée - Évaluation sociale - Participe à la mise en place de guidance parentale Orientation et suivi : - En lien avec le chargé d'insertion, elle accompagne les personnes accompagnées dans leur parcours d'orientation sur le plan administratif - Pour cela, l'assistant social (H/F) participe aux réunions, différentes instances, liens avec différents partenaires (ESMS, ASE, etc.), renseigne le Dossier informatisé de la personne accompagnée Profil :Vous devez être titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) ou Conseillère en Economie Sociale et Familiale (CESF) Statut - Rémunération : CCNT 51 - Classement conventionnel
Sous l'autorité de la directrice bassin Tarn, en tant que chef de Bureau (H/F) vous assurerez les travaux de secrétariat du bassin, coordonnerez les fonctions administratives et serez responsable du pôle secrétariat du périmètre enfants. Vous serez également en charge de la communication. Poste à pourvoir au 01/10/2025. Description du profil : - Assurer les travaux de secrétariat de la directrice Bassin - Gestion du courrier, prise de rendez-vous, gestion documentaire - Organiser et préparer les réunions à l'initiative de la directrice Bassin : CSE, CODIR Bassin. - Diffuser les informations émanant du directeur Bassin (notes de fonctionnement, procédures.) - Participation mensuelle au CODIR Bassin et à un CODIR Tarn sud et Tarn nord du périmètre enfants - Assurer l'organisation matérielle des séminaires des cadres de proximité - Assurer l'organisation du CAP : rapport d'activités, réservation de salle, repas, convocation, compte rendu - Gérer les supports de communication : Médimail, Via Trajectoire, Resid ESMS pour l'ensemble des établissements du périmètre enfants - Gérer les informations du ROR pour les établissements du périmètre enfants - Gestion des sinistres en lien avec le siège social, les compagnies d'assurances, gestion des contraventions pour le Bassin - Participer aux réunions de secrétaires Bassin - Référente communication - Recenser les actions ou évènements à valoriser au travers d'une communication intra associative ou extra associative (médias, presse.) - Assurer le lien Bassin périmètre enfants / DIRCOM (permanent et participation aux réunions DIRCOM) - Assurer la communication intra périmètre enfants - Mettre en œuvre le projet du pôle secrétariat - S'assurer du respect du cadre règlementaire et de la démarche qualité - Promouvoir un environnement professionnel de qualité : ergonomie, hygiène, sécurité - Veiller à la mise en œuvre du projet du pôle en adéquation et au service des projets d'établissements - Gérer le système d'information au sein du périmètre enfants (habilitations informatiques) - Manager et coordonner le pôle secrétariat - Participer au recrutement des secrétaires - Participer au salon du TAF - Coordonner le travail des secrétaires des établissements du périmètre enfants sur tous les dossiers transversaux - Planifier et animer des réunions mensuelles avec les secrétaires du périmètre enfants - Gérer les plannings des congés des secrétaires - Coordonner les réponses aux différentes enquêtes adressées par le siège social, les partenaires - Elaborer et suivre les plannings de travail - Organiser le travail en fonction des exigences réglementaires et des besoins des établissements du périmètre enfants - Mettre à jour les affichages réglementaires obligatoires au sein des établissements du périmètre enfants - Tenir à jour les répertoires Outlook des professionnels - Organiser la mise à jour par les secrétaires des documents relatifs aux personnes accompagnées en lien avec la RAQ du périmètre enfants (livrets d'accueil, DIPC.) - Veille technologique et proposition d'investissements administratifs Savoir-être : - Maîtriser les outils bureautiques et avoir des capacités rédactionnelles solides - Communiquer et transmettre l'information avec les différents interlocuteurs - Gérer son temps et celui du service - Respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion - Avoir une bonne élocution et maîtriser le français - Être organisé, méthodique, sérieux et rigoureux Autres informations : Déplacement occasionnel à prévoir, multisites. Informations complémentaires : - Niveau de diplôme : BTS assistant de direction et/ou Gestion PME-PMI - Niveau d'expérience : 4 années de responsabilités administratives ou 6 années dont trois au moins an qualité de comptable, de secrétaire en chef de direction, de rédacteur ou d'assistant des services économiques.
Sous l'autorité de la directrice Enfance Jeunesse de l'association et de la présidente de l'association, vous serez chargé-e de l'encadrement de l'équipe d'animation et des publics (10-15 ans) pour les vacances de Juillet- Août . * Encadrement de l'équipe d'animation ALSH: - Participation au management de l'équipe de l'accueil de loisirs - Participation à l'élaboration et suivi du projet pédagogique et des programmes d'animation - Coanimation de réunions d'équipe - Suivi des inscriptions et des présences - Participation à la logistique (achats, transport d'enfants, gestion du matériel, rangement des locaux ) - Accueil, écoute des parents - Accompagnement des bénévoles ou intervenants dans l'animation d'activités - Travail en lien avec l'équipe pédagogique - Lien avec les partenaires (élus, associations partenaires, ) * Encadrement des publics: - Préparation et animation des actions en direction des publics selon les besoins de terrain - Assurer la sécurité physique, morale et affective des publics - Suivi des présences - Accueil et écoute des parents - Accompagnement des bénévoles ou intervenants dans l'animation d'activités - Lien avec les partenaires pédagogiques Dynamisme, sérieux, esprit d'initiative, autonomie, sens des responsabilités, aptitude au travail en équipe, disponibilité, qualités relationnelles, capacités d'adaptation. Diplôme exigé : BAFD Diplôme souhaité : BPJEPS option direction Permis B exigé avec 2ans de permis. Poste à pouvoir : du 7 juillet au 1er août et du 25 au 28 Août. Salaire brut mensuel : coefficient C280 convention ECLAT Lettre de motivation et CV à faire parvenir à Madame Gourc Sandrine Directrice Enfance-Jeunesse
Dans le cadre du développement de notre bureau d'études CVC, nous recherchons un Technicien d'études CVC (H/F) pour renforcer notre équipe. Missions : Sur dossier d'appel d'offres, ou après contact avec le client, vous serez en charge d'analyser le projet et ses contraintes, d'étudier la ou les différentes solutions possibles et les transcrire sous forme de projet : schémas, plans, descriptifs, notes de calcul et estimations. En lien direct avec le chargé d'affaires et le chef d'entreprise, vous serez amené à : - Chiffrer et réaliser les devis d'appel d'offres, - Réaliser et enregistrer les notes de calcul (bilans de puissance, sections, diamètres), - Proposer des variantes jugées nécessaires ou utiles, - Réaliser les dessins et plans à partir de notes de calcul et/ou des CCTP, - Etablir les métrés et le chiffrage des installations, - Réaliser les plans d'exécution directement utilisables sur les chantiers, - Assurer la gestion documentaire (versions, dates, etc.), - Prendre en compte les problèmes techniques et proposer des solutions, - Réaliser les mémoires et dossiers techniques des affaires, - Assurer la conformité des études aux règlementations et normes applicables. Formation et expérience : - Formation de niveau BAC+2 en génie climatique ou équivalent - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire Compétences techniques : - Maîtrise d'AutoCAD - Bonne connaissance des normes et réglementations en génie climatique Savoirs-être attendus : - Avoir l'esprit d'équipe et aimer partager ses connaissances - Respecter les deadlines - Être organisé, autonome dans son travail et faire preuve d'initiative Avoir un bon relationnel, de la rigueur et de la méthode sont autant d'atouts pour réussir dans ce poste Conditions de travail : - Contrat : CDI / CDD - Rémunération : Selon profil 25 k€ à 40k€ brut par mois selon profil - Domicile Albi et environs proches
LAGREZE & LACROUX est une entreprise basée à Albi dans le secteur du génie climatique et électrique. Accompagnée sur son site albigeois de sa fille « Proénergie » (maintenance et SAV), ce sont près de 50 collaborateurs qui interviennent dans tout le Tarn et le Nord-Toulousain.
VOL-STAHL France est une entreprise en métallurgie basée sur la commune de Saint-Juéry dans le Tarn (81160). Nous recherchons un Opérateur/Responsable QHSE avec de solides connaissances en norme ISO 9001 et ISO 14001. Des connaissances en norme IATF sont un plus. Au-delà du cahier des charges classiques, nous recherchons un profil sérieux, travailleurs et maitrisant les exigences des normes, sachant préparer les audits et coordonner avec les auditeurs. Notre base de données et nos indicateurs sont déjà existants, le profil recherché est une personne rigoureuse, attentionnée, motivée et dynamique. Savoir rédiger des rapports (8D), faire un suivi des réclamations, préparer les audits externes, effectuer les audits internes. Les missions : - Respecter les exigences de qualité, d'hygiène, de sécurité, de sûreté, et d'environnement - Respecter le Système de Management Intégré (SMI) et le règlement intérieur - Accomplir ses fonctions en accord avec la politique qualité de VOL-STAHL France SAS - Proposer des solutions d'amélioration - Assurer la veille réglementaire - Assurer un dialogue avec les instances sociales et environnementales - Faire les accueils sécurité des nouveaux employés - Être membre consultatif du CSE - Gérer le document unique et le suivi de son plan d'action - Faire les audits internes et externes pour l'ensemble des entités du groupe - Maintenir les certifications et les accréditations - Préparer et animer les revues de direction - Gérer les enquêtes de satisfaction client - Gérer les non-conformités et les réclamations clients - Suivre les indicateurs QHSE et informer la direction de toute dérive des objectifs - Animer les enquêtes suivant un accident ou un incident Les aptitudes, qualités et compétences : - Connaissances avancées dans la gestion de la qualité et l'organisation des entreprises - Connaissance du secteur industriel - Connaissance avancée de la norme qualité ISO 9001 v2015 - Connaissance des textes règlementaires (Hygiène, Sécurité et Environnement) - Maîtrise de MS Office et l'édition de graphiques - Être moteur dans son domaine, avoir un esprit d'équipe - Niveau d'anglais suffisant - Formation HSE / Qualité Contrat à durée indéterminée, 35h/semaine, 151.67 heures mensuelles. Période d'essai 2 mois renouvelable. Salaire selon profil.
Le groupe VOL-Stahl est une entreprise de production et de distribution spécialisée dans les profilés spéciaux laminés à chaud, laminés à froid et étirés à froid, qui sont fabriqués au sein du groupe dans des usines d'approvisionnement européennes
Au sein d'une entreprise spécialisée dans la fabrication de tubes plastiques (tubes de drainage et d'irrigation, tubes en PVC, canalisation en plastique pour toutes industries), vous avez la charge de : - réaliser la mise au point des machines - conduire la ligne de production - contrôler et ajuster les mesures pour la fabrication... Travail posté en 3x8 Poste du matin : 6h - 14h Après-midi : 14h - 22h Nuit : 22h - 6h
Sacrée Carrière, cabinet de recrutement à Albi, recrute un technicien de saisie F/H en CDD pour Soprofen, PME aux valeurs humaines indéniables. Soprofen est une PMI Albigeoise spécialisée dans la fabrication de volets roulants sur-mesure. L'entreprise compte 41 salariés qui ont développé un important sentiment d'appartenance à l'entreprise grâce à une gestion de chaque ressource avec rigueur et sens de l'humain. Soprofen appartient au groupe Bouyer LeRoux, qui lui permet de jouir de la force d'un grand groupe, tout en conservant la souplesse d'action d'une PME. Ce CDD s'effectue dans le cadre d'un changement d'ERP. /!\ Uniquement les candidatures adressées au cabinet Sacrée Carrière seront étudiées Conditions de travail: - CDD du 1er Juillet au 30 Novembre - Congés imposés : du 4 au 24 Août - Horaires : 8h15-12h 13h-17h du Lundi au Jeudi et 8h15-12h15 le Vendredi - Rémunération mensuelle : 1950€ brut + indemnités kilométriques Missions : Au sein de l'équipe ADV, votre rôle est d'assurer le contrôle des commandes saisies par vos collègues, afin d'en assurer la parfaite conformité. Pour ce faire, vous effectuez : - Le rapprochement du bon de commande client avec la commande saisie - Le rapprochement de la saisie entre l'ancienne et la nouvelle version ERP Vous prévenez collègue ou hiérarchie en cas d'anomalie détectée. A l'issue, de vos vérifications, les commandes seront envoyées à l'atelier pour procéder à la fabrication des menuiseries. Profil : Reconnu(e) pour vos capacités de concentration et de réflexion, vous analysez chaque détail avec rigueur tel un détective. Vous êtes intransigeant(e) envers la qualité du travail fourni, et appréciez travailler sur écran d'ordinateur. Œuvrant au sein d'une industrie, la manipulation de données chiffrées et techniques vous intéresse. Appréciant travailler en autonomie, vous êtes également à l'aise pour solliciter collègues et hiérarchie pour communiquer autour d'informations essentielles au bon fonctionnement de l'activité. Bien qu'en CDD pour quelques mois, nous avons à cœur de recruter une personne partageant les mêmes valeurs que l'ensemble des collaborateurs Soprofen Marssac : humilité, simplicité, engagement, sens de l'équipe. Process de recrutement : 1- Pré-qualification téléphonique avec Sophie Carrière 2- Prise de références chez un ancien employeur (après consentement) 3- Entretien avec le client en Juin
Hôtel Restaurant La Réserve recherche son Maître d'Hôtel H/F , dynamique, motivé(e), rigoureux(se), pour être responsable de salle. A partir de maintenant, jusqu'au 12 octobre, possibilité de logement, 39h, 2 jours de repos consécutifs Interlocuteur/trice privilégié(e) de votre client, vous savez vous adapter à ses demandes, le conseilles, lui offrir un service personnalisé et mémorable. Gère la supervision des équipes du restaurant gastronomique Participe d'un accueil professionnel et chaleureux de la clientèle, Participe à l'excellent déroulement des services et à la satisfaction des clients Assure la mise en place de la salle et est garant de la bonne utilisation des matériels, du linge et de la vaisselle Anticipe les demandes et les attentes des clients Conseille et oriente les clients dans leur choix culinaire, explique la composition des plats Prend les commandes et assure une bonne communication entre la salle et la cuisine en terme de réclame, restrictions alimentaires, préférences, etc. Participe aux normes d'hygiènes et de sécurité en maintenant les lieux dans un état de propreté irréprochable Vous avez un sens aigu du contact et du service. Vous aimez travailler en équipe, êtes volontaire et dynamique. Vous avez une expérience réussie dans un poste similaire (références demandées) Poste nourri et possibilité d'être logé dans un logement rénové à 1 km de l'hôtel Contrat CDD 39h/semaine Poste nourri, possibilité de logement, mutuelle, accès à la salle de sport sur réservation Salaire selon profil, compétences et expériences 2 jours de repos hebdomadaire, restaurant fermé les Lundis et Mardis Envoyer votre CV, lettre de Motivation et Photos
Restaurant traditionnel recherche un(e) Pizzaiolo h/f pour pour la préparation et cuisson des pizzas Étalage à la main; four a bois. Vous devez être autonome sur son poste. Poste à pourvoir de suite jusqu'au 30 septembre pour un temps plein 35 heures 1800 euros net par mois Restaurant ouvert 7jours /7 fonctionnant sur 2 équipes
Euromaster Taquipneu est une entreprise familiale, dynamique en pleine croissance. Nous sommes spécialisés dans l'entretien automobile et le pneumatique tous domaines. Nous recherchons pour le secteur du Tarn , un(e) candidat(e) motivé(e) et investi(e) dans son travail, qui souhaite intégrer une entreprise à taille humaine pouvant lui apporter une stabilité professionnelle. Rattaché à notre Responsable Commerciale, vous visitez et animez une clientèle professionnelle dans le secteur agricole. A la découverte du besoin du client, vous ferez des préconisations techniques et budgétaires, allant de la vente directe de produits, de prestations, jusqu'à l'élaboration de contrats d'entretien de parc en full service. Pour ce poste , vos principales missions seront les suivantes : - Identifier et prospecter de nouveaux clients afin de construire votre portefeuille, - Développer un chiffre d'affaires rentable et durable, - Fidéliser votre portefeuille clients en étant force de propositions sur leurs problématiques et en assurant la promotion de l'ensemble de l'offre de l'entreprise, - Construire une véritable relation de confiance et de partenariat avec vos clients et vos prospects dans le but d'asseoir votre portefeuille sur la durée,.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Synergie Care recherche pour l'un de ses clients un Assistant dentaire F/H sur le secteur d'Albi Vous êtes titulaire du diplôme d'Assistant Dentaire, nous vous invitons à joindre votre C.V Vos missions : Participation aux actes médicaux et chirurgicaux Préparation des ciments, collages et autres instruments Éducation aux outils, traitements et règles d'hygiène bucco-dentaires Accueil physique et téléphonique des patients Gestion du planning et prise de rendez-vous Création et suivi des dossiers médicaux Rangement et classification des radiographies Gestion des stocks de matériels et produits dentaires Nettoyage, conditionnement et stérilisation des outils chirurgicaux Rangement et entretien des salles et locaux Expérience en accueil physique et téléphonique dans un cadre médical Capacité à travailler à quatre mains avec le dentiste Certification d'Assistant(e) Dentaire requise
Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé. Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 800 agences, plus de 5000 collaborateurs. Mettons nos énergies en commun.
Siel Bleu 81 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
TEMPORAIR, l'Humain pour Passion ! Indépendante et ancrée à Albi, notre agence met à votre disposition une équipe à votre écoute pour un accompagnement personnalisé. Nous pouvons ainsi mieux cibler vos besoins et vous offrir une expérience sur mesure qui valorise vos compétences. Chez nous l'humain est au cœur de tout ce que nous entreprenons ! Vos missions Notre client recherche un(e) Conducteur de ligne H/F Vous avez le sens du détail et l'amour des bonnes choses ? Devenez artisan du goût ! Rejoignez notre équipe de production. Spécialisé dans la fabrication de plaques, feuilles, tubes et profilés en matières plastiques. Poste basé à Carmaux Missions Surveiller attentivement le bon déroulement des opérations d'usinage et intervenir si nécessaire. Contrôler la qualité des pièces produites et effectuer un relevé qualité pour suivre l'évolution de la production Assurer la maintenance de premier niveau des machines (nettoyage, graissage, ...) pour garantir leur bon fonctionnement. Respecter strictement les consignes de sécurité et les normes de qualité en vigueur. Environnement de travail sécurisé et respectueux des normes de santé et de sécurité Qualifications Titulaire d'un CAP Conduite de systèmes de production automatisée / Conduite de systèmes industriels. Une première expérience réussie dans le domaine de la conduite de ligne serait un plus. Savoir-être Vigilance, Rigueur, Réactivité Autonome et bon communicant Rémunération Salaire attractif en fonction de l'expérience et des compétences, 11.88€/h (1801.90€ mensuel) Avantages de l'intérim : indemnité de fin de mission (IFM, +10%), indemnité compensatrice de congés payés (ICCP, +10%) + mutuelle (carence de 415H) et prévoyance. Accès à des formations professionnelles pour développer vos compétences Andréa et Julie, nos chargées de recrutement, attendent votre candidature avec impatience.
Temporair Albi : une équipe passionnée, engagée et expérimentée dans le domaine du recrutement Pour trouver les meilleurs talents pour nos clients, nous soutenons les candidats dans leur développement professionnel. Nous croyons fermement en la valeur de la collaboration et de la confiance mutuelle entre toutes les parties prenantes. Rejoignez nous pour une expérience de recrutement où votre réussite est notre priorité absolue !
Le poste : Vos missions seront: Montage et assemblage : Réaliser le montage et l'assemblage des éléments de carrosserie selon les plans et les instructions techniques. Assurer la pose et l'ajustement des pièces (portes, hayons, planchers, etc.). Effectuer le montage des équipements et accessoires (éclairage, signalisation, systèmes hydrauliques, etc.). Contrôle qualité : Vérifier la conformité des montages réalisés par rapport aux spécifications techniques. Effectuer les contrôles dimensionnels et fonctionnels. Signaler les anomalies et mettre en oeuvre les actions correctives. Travaux de finition : Réaliser les finitions (jointage, étanchéité, etc.). Préparer les surfaces avant peinture. Maintenance : Assurer l'entretien courant des outils et des équipements de travail. Participer à la maintenance préventive et curative des installations Profil recherché : Expérience souhaitée dans le montage de carrosseries industrielles ou de véhicules utilitaires. Maîtrise des techniques de montage, d'assemblage et d'ajustement. Connaissance des matériaux (acier, aluminium, composites, etc.). Aptitude à la lecture de plans et de schémas techniques. Rigueur, précision et souci du détail. Esprit d'équipe et sens de l'organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre mission : - Utiliser des machines-outils pour la fabrication de pièces (cisaille, poinçonneuse, plieuse, perceuse, meuleuse, soudeur...) - Effectuer des opérations d'entretien des outils de production des différentes installations et travaux neufs - Identifier les conditions et modalités d'intervention sur l'installation ou l'équipement électrique - Diagnostiquer une panne ou une défaillance d'origine électrique ou des non conformités réglementaires - Changer ou réparer des pièces défectueuses - Réaliser le montage et la pose des pièces - Réaliser des pièces de chaudronnerie - Préparer les matériaux selon les opérations de fabrication à réaliser
Vos missions : Analyser et définir les procédés et moyens opératoires de fabrication très spécifiquement sur les coulées métalliques, Participer à la conception des noyaux et simulation de coulées, et maitriser les implications selon les métaux ou alliages utilisés, Maitriser les reseaux et spécificités d'alimentation des métaux et alliages, Etablir les documents de fabrication, coulage, validation ou installation et réaliser les contrôle Evaluer, définir les actions correctives et chiffrer les coûts et le temps de fabrication, Apporter un appui technique aux opérateurs et aux services qualité, études, production, Organiser et mettre à jour les supports d'information et de suivi (nomenclatures, documentation technique,...) Vous êtes ou disposez : OBLIGATOIREMENT d'une formation supérieure (BTS) en fonderie Une expérience significative, d'au moins 3 ans, en tant que technicien méthode, Maitrisez les logiciels : Novaflow + Solilworks, Disponible immédiatement et intéressé pour un poste en CDI, Souhaitez travailler du Lundi au Vendredi en journée Vous vous êtes reconnu dans cette offre ? N'hésitez plus, envoyer nous votre candidature ! Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !
MISSION : L'Adjoint(e) de Direction administrative Ressources Humaines (RH) est chargé de la réalisation et du suivi administratif de la gestion du personnel de l'Association. Assurant un lien direct entre les collaborateurs et la directrice de l'Association, il prend en charge la gestion administrative du volet social ; le suivi des contrats de travail, des plannings, des absences, congés, visites médicales et déclarations aux organismes sociaux. Selon son expérience, l'adjoint RH peut également intervenir sur le suivi de la formation, les recrutements, la gestion de la paie, les problématiques de relations sociales, et la participation et préparation documentaire des réunions du CSE. Pour chacune des activités décrites ci-dessous, l'Adjoint administratif RH entre en relation avec les salariés et managers, recueille et complète les pièces administratives, enregistre les informations dans l'outil de gestion RH et effectue les déclarations nécessaires aux autorités administratives. Prend en charge la gestion administrative des entrées et sorties du personnel : établit et enregistre les contrats de travail, gère les modalités de fin ou rupture de contrats de travail Assure un suivi des absences, congés et éventuellement des temps de travail des salariés du cabinet Organise et met en œuvre le télétravail : calcule le temps de télétravail de chacun des salariés, met à leur disposition des outils de travail à distance, etc. Gère les visites médicales : contacte la médecine du travail et prend les rendez-vous pour les salariés du cabinet Assure un reporting régulier de la situation administrative du personnel à la directrice de l'association, est en lien régulier avec la gestionnaire de paie et le cabinet d'expert-comptable et la sollicite pour des arbitrages (interprétation d'un texte en droit du travail.) Bonne connaissance du droit du travail : volet social, veille juridique, courriers, notes d'informations ou de service, informations au personnel, relai de la directrice de l'association Volet social RH Gestion des recrutements : recueille les besoins en recrutement des métiers de l'association, rédige et publie les offres d'emploi, prend contact avec les candidats, planifie et participe si besoin aux entretiens et à l'évaluation des candidats rencontrés. Gestion de la paie : collecte et saisit les données individuelles des salariés (données personnelles, temps de travail), transmet les informations et corrections à la gestionnaire de paie, contrôle les bulletins de paie en lien avec la directrice de l'association, communique avec les salariés, transmet toutes informations utiles au personnel. Gestion de la formation : recueille les besoins en matière de formation du personnel, prend en charge, assure l'organisation logistique et le suivi des formations (planning, gestion des salles/lieux). Gestion des Relations sociales : en assistance à la directrice de l'association, peut participer aux échanges avec les instances représentatives du personnel, à l'organisation des élections des représentants du personnel et assure un travail de veille juridique et de recherche documentaire en droit social. Volet Administratif Gestion du courrier courant : assure le suivi, réponses, classement Gestion des factures : recueille, enregistre, relai avec le cabinet d'expert-comptable, classement des factures (numérise) Gestion des archives : assure l'archivage des documents administratifs et RH (numérisation) Participe à l'accueil/standard en lien avec les collaborateurs : accueil physique, veille téléphonique, informations, affichage panneaux règlementaires, accompagne les visiteurs si besoin. Planification du personnel assurant l'accueil (assistante de direction, responsable hébergement, bénévole). Reporting Assure le suivi des CR de réunions : COPIL, CODIR, COPAC avec les collaborateurs Planifie les réunions et envoie les convocations ou rappels Effectue un suivi régulier de l'activité de l'association
Bonjour, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière. Un 35h serait souhaitable, possibilité d'en discuter en fonction de l'expérience. Salaire échelon 9 comme le prévoit les convention collectives. Véhicule le midi, mutuelle d'entreprise, comité d'entreprise réseau CER.
Sous l'autorité de la directrice de bassin, vous serez responsable de la coordination, la supervision, et le développement des établissements du secteur vie sociale pour garantir la qualité des services, la sécurité des personnes, et l'optimisation des ressources tout en favorisant l'innovation et le dialogue social. Vous ferez partie du CODIR Bassin qui rassemble les 5 directeurs du bassin, et à ce titre vous participez au pilotage du Bassin. Vous serez amené(e) à gérer une équipe de 5 cadres intermédiaires. Vos missions générales : Coordination du Projet Associatif Assister la Directrice du Bassin dans la mise en œuvre et la supervision du projet associatif au sein du Bassin Tarn. S'appuyer sur les valeurs et les ambitions du projet associatif pour guider un accompagnement en lien une politique d'amélioration continue de la qualité Déployer la politique associative en promouvant la bientraitance et en luttant contre la maltraitance Mise en œuvre du projet social et du projet des familles sur le secteur vie sociale Stratégie et Évolution Collaborer à l'élaboration de stratégies pour répondre aux appels à projets et adapter l'offre de services en fonction des besoins identifiés. Animer le CODIR vie Sociale composé des cadres intermédiaires du secteur vie sociale Développement et Transformation Participer à la priorisation et à la coordination des projets de développement et de transformation des établissements. Accompagner la transformation de l'offre inscrite dans les objectifs du CPOM signé en 2025 Gestion Administrative et Financière : Contribuer à la validation des budgets, au contrôle des dépenses et à l'assurance de l'équilibre financier Travailler en lien avec les fonctions supports au sein de l'agence bassin en appui avec la RAF Aider à la consolidation des besoins d'investissement et veiller à la conformité réglementaire. Ressources Humaines Réaliser les recrutements et la gestion des professionnels du secteur vie sociale, Participer aux instances de représentation du personnel et contribuer à la conduite du dialogue social et à l'organisation de la politique QVCT. Aider à la mise en œuvre des politiques de formation et à la validation des plans de développement des compétences. Sécurité et Maintenance Contribuer à la garantie de la sécurité, à l'entretien et à la transformation écologique des installations. Participer aux commissions PSE animées par la responsable PSE du bassin. Communication et Représentation Représenter l'ASEI auprès des partenaires locaux, promouvoir le développement du secteur vie sociale mais aussi du Bassin Tarn. Participer aux efforts de prospective sociale et territoriale et au développement des partenariats. Description du profil De formation supérieure, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 1, idéalement le CAFDES ou un Master 2 dans le champ médico-social (GESS, GISS, etc.). Vous disposez de solides connaissances des politiques publiques dans le secteur de l'économie sociale et solidaire. Votre expérience confirmée dans la direction d'établissements médico-sociaux vous a permis de développer des compétences managériales avérées vous permettant de rassembler les expertises dans le cadre d'équipes pluridisciplinaires autour des projets des établissements dans l'objectif de garantir un accompagnement de qualité pour les personnes accueillies et de satisfaire aux objectifs du bassin. Vous êtes à l'aise dans les dynamiques de communication et d'innovation sociale, pour garantir un accompagnement de qualité et développer des collaborations efficaces. Vous cherchez à relever un challenge tout en donnant du sens à vos ambitions. Savoir-faire : - Pilotage stratégique et conduite de projets - Management d'équipes pluridisciplinaires - Gestion budgétaire et administrative - Connaissance du secteur médico-social et des politiques publiques - Développement de partenariats et travail en réseau
