Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chadron située dans le département 43. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chadron. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 43 - LE PUY EN VELAY, 43 - LE MONASTIER SUR GAZEILLE, 43 - BRIVES CHARENSAC ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Merch&Cie est un prestataire de service spécialisé dans le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, le merchandising et les inventaires, auprès de clients travaillant avec la grande distribution (GSA, GSB, GSS, Solderie). Depuis sa création, la société réalise plus de 1500 missions de merchandising et inventorie plus de 65 000 box par an, sur tout le territoire national. Vous êtes travailleur indépendant (ex : auto-entrepreneur, SARL, SAS.) et recherchez un complément d'activité ? Rejoignez notre réseau composé aujourd'hui de plus de 200 partenaires sur le territoire national. Nous recherchons actuellement un prestataire qui sera en charge de gérer en toute autonomie les comptages de foires et les missions de réassort sur la zone de Le PUY en VELAY (43) (Zone confiée : 45 min aux alentours de votre domicile) En relation avec l'administrateur des ventes du secteur, vous recevez par mail les missions à réaliser en fonction de nos besoins. Vous contactez les magasins afin de déterminer une date de passage pour leur réalisation en fonction de votre planning et de celui du chef de rayon. Concernant les comptages, ils sont réalisés principalement en réserve le matin ou l'après-midi. En moyenne, il faut compter 1h20 pour la réalisation d'un comptage. L'activité est variable : très forte période de septembre à mars. En fonction des zones géographiques il peut y avoir entre 120 et 400 comptages à l'année, à cela peuvent s'ajouter d'autres missions de merchandising. Vous êtes itinérant(e) et autonome. Compétences recherchées : sens du service client, rapidité, dextérité et organisation Indispensable : - Vous avez une première expérience en grande distribution réussie - Vous disposez obligatoirement d'un numéro SIRET (ex : auto-entrepreneur, EI, SARL...)
L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Handicap Adultes, Établissement et Service d'Aide par le Travail "Meymac" : Un(e) Moniteur(trice) d'Atelier, affecté(e) au pôle bois. Poste à pourvoir à compter du 01/01/2026 PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels : le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, le Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : Vous souhaitez vous investir auprès de personnes en situation de handicap et plus précisément de travailleurs en ESAT (Etablissement et Service d'Aide par le Travail), vous êtes peut-être le/la professionnel/le que nous recherchons. Au sein de l'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte, une association historique de la Haute-Loire, vous intégrez l'ESAT de Meymac, qui accompagne 120 personnes en situation de handicap et leur permet d'exercer une activité professionnelle. Vous intervenez au sein du pôle bois situé au Monastier sur Gazeille. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de l'activité, vous aurez la responsabilité d'accompagner une équipe de travailleurs en situation de handicap pour réaliser des palettes de différentes dimensions, des composteurs et des jardinières principalement. Tout en prenant en considération les difficultés spécifiques de ces personnes, vous les accompagnez dans leur parcours professionnel, vous mettez en œuvre la pédagogie nécessaire à l'apprentissage de compétences métiers en lien avec leur projet personnalisé. Dans une démarche inclusive, vous êtes susceptibles de les accompagner jusqu'à leur insertion en entreprise. Autonome, minutieux (se), doté(e) d'une appétence pour le travail du bois, vous aspirez à un travail de qualité dans le respect des attentes client, de sécurité et des protocoles spécifiques. Vous connaissez l'équipement, les outils et les machines nécessaires aux missions confiées. PROFIL DU CANDIDAT : - Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l'autonomie. Votre formation initiale, qu'elle soit technique ou dans le domaine éducatif, vous permet d'assurer ces missions. - Débutant : accompagnement et formation à la prise de poste. - Maitrise de l'outil informatique. - Diplôme de moniteur d'atelier ou diplôme technique type CAP ou BEP minimum. - Permis B obligatoire car il y a des visites d'entreprise à effectuer. - Horaires de journée du lundi au vendredi. POSTE BASÉ : Meymac - 43150 LE MONASTIER SUR GAZEILLE.
L'établissement le Babylone recherche un profil 70-75% plongeur/plongeuse et 25-30% aide en cuisine Missions principales: - Assurer le nettoyage de la vaisselle et des couverts utilisés lors du service ainsi que tout le matériel utilisé en cuisine (casseroles, marmites, .) et le rangement. - Assurer le nettoyage des locaux de cuisine et annexes (sols, tables de travail, écoulements .) et assurer le débarrassage des poubelles et ordures et recyclages. - Éplucher les légumes et les fruits, laver les salades Conditions de travail : Du lundi au vendredi service de midi uniquement (horaire à titre indicatif de 10h00 à 15h30)
Le département de la Haute-Loire compte 3950 exploitations agricoles (RGA 2020) pour un total d'aides versées au titre de la Politique Agricole Commune (PAC) supérieur à 107 millions d'euros. Au sein de la Direction Départementale des Territoires de Haute-Loire (90 agents, 4 services), le Service Économie Agricole est chargé de la gestion des aides publiques aux agriculteurs, de la valorisation des filières agricoles et agro-alimentaires, des projets des exploitations, de la gestion des crises agricoles et du foncier agricole. Ce service est composé de 20 agents répartis en 2 bureaux Le poste est rattaché au Bureau « Aides PAC » qui instruit les aides de la PAC versées aux agriculteurs Principales missions : Tous les trois ans, l'ASP propose une évolution des éléments topographiques associés à l'application d'instruction de la PAC : il s'agit de la mise à jour du registre parcellaire graphique (RPG). La mission de l'agent contractuel recruté sera d'appuyer l'équipe d'instructeurs PAC dans la mise à jour du RPG en préparation de la campagne PAC 2026. Profil recherché : BAC minimum obligatoire, Compétences attendues : - Connaissance du milieu agricole appréciée - Maîtrise des logiciels de bureautique indispensable - Expérience sur des outils SIG cartographie appréciée - Rigueur - Confidentialité - Capacité relationnelle : écoute, disponibilité, reporting - Esprit d'équipe - Sens de l'organisation Les conditions de travail : - Vous travaillerez du lundi au vendredi - Horaires de bureau - Restaurant d'entreprise sur place - Parking gratuit réservé au personnel
Quels défis stimulants vous réservent les missions captivantes d'un Préparateur de commandes (F/H) ? Vous contribuerez activement à la gestion des commandes de marchandises spéciales dans des conditions réfrigérées pour garantir leur qualité supérieure - Assurer la préparation méticuleuse des commandes de produits frais dans un environnement à température contrôlée - Manipuler consciencieusement les articles tout en respectant les consignes de sécurité pour le port de charges - Collaborer efficacement avec l'équipe pour optimiser le flux logistique et garantir la satisfaction des exigences clients Mission du 08/12 au 26/12
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! De par notre expertise, nous sommes des partenaires de choix pour toute entreprise Agro-Alimentaire à la recherche des talents les plus performants du secteur.
Dans le cadre de sa politique d'accueil du jeune enfant, la Communauté d'Agglomération du Puy-en-Velay gère en régie directe 11 multi-accueils, des Relais Petite Enfance et de Lieux d'accueil enfants-parents. Elle est dotée de structures d'accueil collectif en délégation de service public ou en gestion privée. Sous l'autorité de la Cheffe de Service Petite Enfance, vous assurez la gestion et la responsabilité de l'établissement dans le respect du cadre réglementaire. Vous êtes garant des conditions d'accueil des enfants et de leur famille. Missions ou activités : - Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement - Accueillir et accompagner les enfants et leur famille (suivi demandes d'accueil, contrats d'accueil, planning des enfants, suivi des dossiers des familles,...) - Encadrer l'équipe (gestion des plannings, des remplacements en lien avec le service petite enfance, réunions d'équipe, .) - Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique en collaboration avec l'équipe et en lien avec la réglementation en vigueur - Assurer la gestion administrative et financière (en lien avec le service petite enfance), garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité - Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques - Conseiller et apporter du soutien aux équipes - Garantir le bien-être et de la santé des enfants accueillis - Développer les relations avec les directrices des autres structures petite enfance, les responsables de Relais, les partenaires,. - Participer aux réunions de coordination, d'attribution de places, du réseau départemental,... Profil recherché : *Savoirs (connaissances théoriques) et savoir-faire (compétences pratiques) : - Diplôme d'éducateur de Jeunes Enfants exigé - Expérience fortement souhaitée d'au moins 2 ans dans un établissement d'accueil de jeunes enfants - Connaissance des besoins du jeune enfant et des étapes de son développement - Connaissance de la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance et celui de la fonction publique - Maîtrise de l'outil informatique, connaissance du logiciel métier *Savoir-être (qualités humaines et attitudes) : - Faire preuve de rigueur, de discernement, de capacité d'analyse, de discrétion - Être autonome, organisé, disponible, travailler en équipe, être à l'écoute - Avoir le sens des responsabilités, de l'organisation, avoir des compétences relationnelles - Savoir se remettre en question, accepter les changements, faire face à des situations imprévues, fiabilité, confidentialité, sens du service public Informations relatives au poste : - Rémunération statutaire, régime indemnitaire afférent à votre catégorie (708€/mois en catégorie A4) et NBI de 15 points - Placé(e) sous l'autorité du cheffe de service, vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble du personnel de la coordination petite enfance - Travail en lien avec les autres responsables de crèche - Travail au sein de la micro-crèche "La Petite Poule Rousse" de 12 places au Puy-en-Velay - Temps de travail : 35 H (50% direction et 50% enfants) - Amplitude maximale de travail : 8h - 18h30. Horaires variables en fonction des besoins du service - Réunions possibles en soirée Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération)
La Fédération Départementale des Chasseurs (FDC) de Haute-Loire est impliquée dans un large éventail d'activités visant à promouvoir la chasse responsable, la conservation de la faune et la gestion durable des ressources naturelles. Elle monte des projets visant à l'amélioration des connaissances de la faune, des habitats et des écosystèmes en général pour une meilleure prise en compte des enjeux environnementaux pour la préservation et la gestion de la biodiversité. Lien hiérarchique La personne recherchée sera placée sous l'autorité du Président et du Directeur de la structure. Missions Dans le cadre de nos missions, vous serez responsable de l'animation, de la mise en œuvre et de la coordination d'actions : - Actions visant à favoriser la restauration des habitats par l'implantation d'infrastructures agroécologiques et la promotion de mesures de gestion durable sur le territoire - Actions de mise en œuvre des Indicateurs de Changement Ecologique (ICE) - Évènement « J'aime la Nature Propre (JLNP) » : action écocitoyenne et participative de collecte de déchets sur les espaces naturels et de sensibilisation à la nature - Déploiement opérationnel d'actions de sensibilisation et d'éducation à l'environnement à destination du grand public - Cartographier, analyser et mettre en forme l'ensemble des données produites, puis proposer des perspectives d'évolution - Travailler en collaboration et en concertation avec les techniciens cynégétiques et le service administratif - Être en appuis sur la problématique de l'équilibre agro sylvo cynégétique ; - Assurer la gestion administrative et financière des projets : suivi des dossiers de subvention/financement, suivi des budgets, transmission de factures et autres pièces justificatives, rédaction des bilans et comptes rendus - Enfin, vous participerez à la communication interne et externe sur les réalisations afin d'en faire la promotion auprès du public, des instances, des financeurs. Si vous êtes motivé(e) par l'idée d'animer un réseau dynamique, de participer à des projets ambitieux et de promouvoir la préservation de l'environnement, rejoignez nous pour faire la différence ! Compétences professionnelles ou personnelles recherchées : - Bac+2 disposant d'une expérience supérieure à trois ans ou bac+5, - Connaissance du milieu cynégétique, agricole et sylvicole apprécié ; - Compétences ou intérêt fort pour l'éducation à l'environnement et la communication, aux thématiques associées, et à ses enjeux ; - Maîtrise des outils informatiques et plus particulièrement des Systèmes d'Information Géographique (QGIS) ; - Capacité rédactionnelles et esprit de synthèse ; - Avoir la capacité de construire des projets de demandes de financement et d'assurer leur suivi ; - Elaboration de supports de communication, de rapports et de bilans ; - Capacité à travailler en équipe et à appliquer les directives données ; - Capacité de communication et aisance orale pour animer des réunions et des groupes ; - Rigueur, sens des responsabilités, autonomie, prise d'initiatives, dynamisme ; - Expérience similaire appréciée Conditions d'emploi et rémunération : - CDD 24 mois à partir de début février - 35 heures par semaine ; - Rémunération selon expérience et dans le cadre convention collective des Fédérations de chasseurs ; - PC portable et téléphone mis à disposition ; - Véhicule de service. Candidature accompagnée d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation à adresser à : Monsieur le Président de la Fédération Départementale des Chasseurs de Haute-Loire
L'entreprise Velay Décor 43 recherche un(e) Secrétaire du Bâtiment (H/F) pour compléter son équipe. Poste: - CDI à temps partiel, travail 2 jours par semaine (14h hebdomadaires) - Début de la journée à 8h (Travail en journée) Vous aurez pour mission: - Etablissement des devis - Facturation - Réponse aux courriers - Rédaction et réponse aux appels d'offres - Explication du métier et des techniques Votre profil: - Autonome - Savoir utiliser le logiciel Comptable OBP - Maîtriser le Pack Office (Excel, Word...) CV + Lettre de motivation requis pour postuler.
La Communauté d'Agglomération du Puy-en-Velay recherche, pour le Centre Technique du Relais-aglo du Plateau, basé à Craponne-sur-Arzon, un agent polyvalent des services techniques (plombier chauffagiste). Missions principales : - entretien et débroussaillage des itinéraires de randonnées de compétence locale - entretien des espaces verts communautaires et des communes (convention) - entretien de la voirie communautaire et communale : passage de la balayeuse, fauchage... (convention) - déneigement des espaces publics communautaires et communaux (convention) - entretien des équipements sportifs communautaires situés sur le plateau (piscine, skate park...) - entretien des bâtiments communautaires (piscine de craponne, auberge de Connangles, de Chamborne, maison de santé pluriprofessionnelle, gare de Malaguet, Maison France Service ...) - entretien des espaces communautaires économiques situés sur le plateau (ZAE de Craponne, St Georges Lagricol, Sembadel...) - vérification et entretien des vélos électriques en location - suivi de la chaufferie pendant les périodes de congés et les dépannages nécessaires même en dehors des horaires habituels de travail - entretien du petit matériel (tondeuse, balayeuse...) et des locaux techniques (nettoyage) - diverses prestations d'ordre technique (petits travaux de plomberie, de menuiserie, de maçonnerie, de serrurerie, peinture, carrelage, implantation de poteaux...) Profil recherché : - Permis de conduire B et BE - CACES tracteur tondeuse Informations relatives au poste : - poste basé à Craponne-sur-Arzon mais déplacements ponctuels sur le territoire communautaire
Nous cherchons quelqu'un pour un temps partiel, environ deux heures en fin de journée idéalement 16h30-18h35 du mardi au vendredi ou jusqu'au samedi. Possibilité de travailler sur les périodes de vacances scolaires. Etudiant possible
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recrutons, pour l'un de nos clients en pleine expansion, fort de sa dynamique, un opérateur H/F en atelier. Sous la gestion du chef d'atelier, vos missions seront : L'entrée des produits en machine pour cycle de lavage La réalisation d'opérations d'assemblage des produits, mise en isolation, étanchéité Pose et intégration de profilés métalliques sur les produits, utilisation de presse. Votre profil ? Plus que manutentionnaire, ce poste de monteur assembleur est fait pour vous si vous êtes manuel/le, et aimez user de dextérité pour réaliser des travaux de montage assemblage. 1ère expérience demandée en milieu industriel, idéalement sur atelier Vous faites preuve d'un esprit d'équipe pour rejoindre cette structure où la bonne ambiance est de mise, de ponctualité et assiduité, de rigueur. Plus qu'un job alimentaire, vous avez l'envie et la curiosité d'y apprendre et de vous y développer. Des conditions attractives : Semaine sur 4,5 jours Salaire 11.88 € / H complété par une rémunération annuelle attractive (primes indiv + primes intéressement ) soit 15 mois atteignables Salaire sur 39H Vous partagez cette vision avec nous ? contactez nous dès à présent avec votre CV !
Nous recherchons pour notre coopérateur, association du médicosocial, un Chef de service / Directeur adjoint H/F, afin de rejoindre les équipes situées à Le Puy en Velay (43). Il s'agit d'une mission d'intérim à pourvoir dès que possible. Le contrat est d'une durée comprise entre 4 à 6 mois. Le chef de service ou le directeur adjoint des établissements et services médico-sociaux assure le lien entre la direction et l'équipe pluridisciplinaire au sein d'un ou plusieurs établissements ou services médico-sociaux. Vos principales missions : Sous la responsabilité du Directeur Général: * Vous aurez pour mission principale d'assurer la continuité et la qualité des prestations en adaptant l'organisation quotidienne aux ressources, aux contraintes et aux besoins des usagers. Vous veillerez à la fluidité de leur parcours, à la prévention des risques et à la gestion des situations complexes, tout en pilotant les plannings, les admissions, les sorties et la file active. * Vous coordonnerez l'accompagnement pluridisciplinaire avec les équipes, les partenaires et les familles, et suivrez la mise en œuvre des projets d'accompagnement afin d'anticiper les ruptures de parcours. * Vous animerez et superviserez les équipes, participerez aux recrutements, évaluerez les professionnels et accompagnerez le développement de leurs compétences. * Vous travaillerez en lien direct avec la direction pour contribuer aux réflexions stratégiques, participer à l'évolution des projets d'établissement et garantir la cohérence du fonctionnement transversal. Le profil que nous recherchons * Diplôme requis : Diplôme de niveau Bac+3 minimum dans le domaine médico-social (CAFDES, CAFERUIS, diplôme d'État de directeur d'établissement médico-social, ou équivalent). * Expérience : Expérience significative de 3 ans minimum dans un poste de direction ou de coordination en établissement médico-social. Connaissances essentielles Vous maîtrisez le droit du travail et la réglementation médico-sociale (dont la loi 2002-2 et la CCN 66). Vous connaissez les projets associatifs et d'établissement, leurs volets RH, financiers et qualité, ainsi que les principes du management, de la gestion de projet et l'environnement territorial du secteur. Compétences opérationnelles * Capacité à organiser la continuité et la qualité des prestations tout en adaptant les outils, procédures et protocoles aux besoins et contraintes de la structure. * Aptitude à analyser les situations, anticiper les aléas et proposer des solutions pertinentes avec réactivité et discernement. * Compétence en coordination pluridisciplinaire, en intégrant les acteurs internes et externes et en assurant la traçabilité et la cohérence des parcours. * Capacité à fédérer et animer les équipes, à déléguer et suivre les responsabilités, et à positionner le service par rapport aux enjeux stratégiques. Compétences transversales * Aptitude à collecter, analyser et transmettre l'information de manière structurée. * Capacité à élaborer et renseigner des outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs), et à faire circuler les décisions de la direction. * Compétence en coopération et partenariat, pour assurer la cohérence de l'action de la structure au niveau territorial. Conditions : * Poste basé à Le Puy en Velay (43) * CCN66 - Coef 842 * Rémunération cible : 4000€ brut Intéressé(e) ? Rejoignez l'association et contribuons ensemble à mettre l'humain au cœur de l'emploi.
Afin de pouvoir développer la structure, l'établissement recherche un(e) vendeur(se) polyvalent(e) - aide pâtissier(ère). Vos missions : - Mise en rayon et valorisation des produits, - Accueil et conseil des clients, - Vente et encaissement, - Entretien des locaux, - Aide ponctuelle à la fabrication : garnissage des tartes et tartelettes, des pizzas et des quiches. Votre profil : - Vous aimez le contact avec la clientèle, - Vous faites preuve de rigueur et savez gérer vos priorités, - Idéalement, vous avez déjà une première expérience en vente en boulangerie-pâtisserie ou commerce de bouche. Conditions : - Du Mardi au Dimanche inclus, de 8 heures à 12 heures. - Travail le Dimanche impératif et payé conformément au Code du Travail. - Possibilité de découvrir l'emploi en faisant une semaine d'immersion. - Poste à pourvoir au plus tôt.
Notre agence Adéquat du Puy en Velay recrute un télévendeur F/H pour une mission évolutive située à Saint Germain Laprade pour son client spécialisé dans la commercialisation de produits alimentaires. Vos futures missions : - Vente de la gamme de leurs produits à leurs clients. - Réaliser des appels sortants auprès des clients existants et selon les campagnes définies. - Saisie des commandes via logiciel informatique. - Prospection de nouveaux clients et fidélisation de la clientèle. - Ecouter, collecter et remonter les informations commerciales et/ou les renseignements liés aux clients. Horaires : 08h00-15h10 (3 jours) et 13h00-20h00(2 jours) mission longue Rémunération : 12.56€ brut de l'heure Le Profil Adéquat : - Sens et fibre commerciale - Sens relationnel prononcé - A l'aise au téléphone - Capacité d'écoute Vous avez un goût prononcé pour la cuisine et savez partager votre savoir-faire. Vous pouvez donc conseiller au mieux la clientèle dans ses choix de produits et d'utilisation culinaire. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## (https://www.google.com/search?q=adequat+le+puy+en+velay&rlz=1C1GCEA_enFR1103FR1103&oq=adequat+le+puy&gs_lcrp=EgZjaHJvbWUqCggAEAAY4wIYgAQyCggAEAAY4wIYgAQyDQgBEC4YrwEYxwEYgAQyBggCEEUYOTIHCAMQABjvBTIGCAQQRRg9MgYIBRBFGD0yBggGEEUYPdIBCDQzMjhqMGo3qAIAsAIA&sourceid=chrome&ie=UTF-8#)
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un/une agent/e de sécurité démarqueur/euse H/F . Vous aurez en charge la surveillance d'un magasin d'habillement ou de déstockage. Vous aurez pour missions principales: - le contrôle d'accès du site et des visiteurs, - la gestion des alarmes et des levées de doutes, - les rondes de sécurité sur l'ensemble du site, - la surveillance vidéo au poste de contrôle de sécurité.
Alti Carrières, Recruteur made in Haute Loire sur CDD CDI, vous aide à optimiser votre recherche d'emploi : Nous vous accompagnons par nos 10 années d'expertise à la recherche du poste adéquat par notre maitrise techniques des métiers du BTP, et nous réalisons avec vous la négociation d'un contrat épanouissant et avantageux. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un maçon ou aide maçon H/F en maçonnerie traditionnelle. Au sein d'une équipe d'artisans, à dimension conviviale et de proximité, vous effectuerez différents travaux variés de maçonnerie en neuf et rénovation et selon votre niveau : Réalisation de dalles et pré dalles Ouvertures sur existants Montage de murs agglo, ciporex, brique, etc ainsi que des mortiers nécessaires Ponctuellement (20%) une activité menuiserie charpente : pose de parquets, planchers de combles, charpentes Matériel complet à l'appui (grue, téléscopique, mini pelle, lève poutre, etc) Votre profil ? Vous vous intéressez à la construction gros oeuvre et souhaitez développer vos compétences ou en faire votre métier ! Vous disposez soit d'une expérience directe en maçonnerie soit en secteur similaire (TP, paysage, charpente, etc) Vous êtes apte au travail en hauteur et port de charges Vous appréciez travailler en équipe, vous avez de la dextérité et êtes impliqué/e dans votre travail. Vos conditions : Volume sur 35H ou 39H au choix Salaire selon exp + heures supp + mutuelle + paniers
Vous intervenez au sein d'un Institut Médico Educatif en accueil de jour qui accueille des enfants en situation de handicap/déficience intellectuelle. Missions : - Accompagnement des personnes accueillies dans leur quotidien. - Développement d'actions d'animation collectives destinées à favoriser la citoyenneté, l'inclusion et la qualité de vie des personnes accueillies. - Elaboration et suivi des projets personnalisés des personnes accueillies dont vous êtes référent. - Participation aux partenariats et travaux en réseau en lien avec l'accompagnement des personnes accueillies. Conditions : - Remplacements ponctuels à la journée ou sur plusieurs jours du lundi au vendredi. Horaires en journée. - Pas de travail le week-end Profil recherché : *** Le Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur et le permis B (pour les déplacements des usagers) sont indispensables ***
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un ambulancier (H/F). MISSIONS - Transporter les patients vers les établissements de soins en respectant les règles de sécurité et les urgences médicales - Communiquer avec le personnel médical et les services d'urgence (SMUR) pour assurer une prise en charge efficace - Assurer le confort et la sécurité des patients pendant le transport - Réaliser les premiers soins de surveillance et d'assistance des patients pendant le transport PROFIL RECHERCHE - Diplôme d'Etat d'ambulancier - Empathie - Ponctualité - Bonne présentation CONDITIONS DE TRAVAIL - Horaires selon les gardes : planning par trimestre - 7/8h supplémentaires payées par semaine - Mutuelle - Paniers repas - Tenue fournie - Prime Macron (équivalent d'un 13ème mois) - Bassin du Puy, Clermont-Ferrand, Saint-Etienne et Lyon - Bureau à Le Monastier sur Gazeille - Période d'essai de 2mois Prise de poste dès que possible ! Merci de postuler seulement si vous avez le DEA. Rejoignez notre équipe de 4 ambulanciers en postulant avec votre CV !
Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) en service de Soins Médicaux et de Réadaptation. Conditions de travail : vous travaillez en roulement: 06h15 - 13h45 = 07h00 06h15 - 15h45 = 09h00 08h00 - 20h30 = 12h00 1 week-end sur 3 travaillé Poste à pourvoir au plus tôt.
Le restaurant A la bonne auberge recherche activement un(e) serveur(se) de restauration traditionnelle afin d'agrandir l'équipe déjà existante. Missions : - prise de commandes - préparation des boissons - service des plats à l'assiette - service des clients au bar - utilisation d'un Pad pour la prise de commandes - aiguillage des clients dans leurs choix Profil recherché : - Expérience d'un an Conditions : - Contrat à temps partiel (essentiellement les midis et les weekends) en CDI - 2 jours de repos hebdomadaires (restaurant ouvert 7 jours/7) - Salaire à définir selon profil Envoyer CV ou se présenter directement au restaurant.
Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale dynamique et structurée ? Vous aspirez à rejoindre une équipe où les valeurs humaines sont fortes ? Faure Trucks recrute son/sa futur(e) directeur(trice) de concession. Qui sommes-nous ? FAURE TRUCKS est un groupe familial implanté dans la Loire et la Haute-Loire. Spécialisé dans la commercialisation, la location et la réparation de véhicules industriels (poids lourds et véhicules utilitaires) ainsi que dans la vente de pièces détachées. FAURE TRUCKS en quelques chiffres : - Plus de 100 ans d'existence : nous sommes reconnus pour notre expertise auprès de nos clients - 125 collaborateurs - 5 sites : 4 concessions RENAULT TRUCKS et une carrosserie industrielle (La Talaudière, Saint Etienne, Feurs, Roanne, Brives-Charensac ) Ce que nous proposons : Nous recrutons un(e) directeur(trice) de concession H/F pour prendre en charge notre garage STVI situé à Brives-Charensac (22 collaborateurs). Rattaché(e) à la Direction du Groupe vous avez la responsabilité de la gestion, du management et du développement commercial et après-vente de votre secteur. Véritable pilier de la relation clients, vous assurez la gestion quotidienne de l'exploitation du site : - Chef(fe) des ventes, vous pilotez l'activité commerciale de véhicules (utilitaires, poids- lourds et semi-remorques) accompagné(e) d'un vendeur que vous managez ; - Vous assurez la gestion quotidienne, la rentabilité, la qualité de l'après-vente atelier et magasin ; - Vous accompagnez les responsables de services, dans le management, le recrutement, la formation et le pilotage de leurs équipes ; - Vous assurez le reporting régulier des activités auprès de la Direction du Groupe ; - Vous veillez à l'atteinte des objectifs et garantissez la satisfaction clients. Membre du Comité de direction, vous participez au développement et à la mise en application de la stratégie du Groupe. Poste basé à Brives-Charensac (43). Statut cadre. Véhicule de fonction. Qui êtes-vous ? Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure ? Vous justifiez d'une expérience en exploitation d'un centre de profit dans le secteur du poids lourd ou de l'automobile ? Ou vous avez une expérience significative en tant que chef(fe) des ventes dans ces domaines et souhaitez prendre la responsabilité d'une concession ? Vous maîtrisez la vente et l'après-vente ? Vous êtes un(e) manager bienveillant(e), fédérateur(trice), organisé(e) et structurant(e) pour accompagner vos équipes, valoriser nos prestations et développer le service clients ? Le goût du challenge, l'autonomie, la force de proposition, le sens du résultat ainsi que la ténacité et la capacité d'écoute sont des qualités essentielles qui vous permettront de réussir dans cette fonction ?
Vous travaillerez pour une entreprise de déménagement basée sur LE PUY EN VELAY. Vous serez amené(e) à réaliser les déménagements de clients en manutention de mobiliers et cartons (Particuliers et Professionnels) Missions : - Conditionner un produit selon les caractéristiques, les modes de transport et la prestation choisie par les clients - Démonter et remonter un équipement (mobilier) - Déménager des charges lourdes et du mobilier standard et cartons - Faire un état des éléments à déménager et signaler les anomalies au chef d'équipe - Charger le matériel de déménagement en fonction de la lettre de voiture - Travailler en équipe Profil recherché : - Le permis C est exigé. - Une première expérience en déménagement serait un plus. - Vous êtes mobile et dynamique. - Vous devez être consciencieux(se), avoir un bon sens relationnel et un bon contact clientèle. Conditions : - Du lundi au vendredi - Déplacements nationaux à prévoir - Attention port de charges - Prise de poste immédiate
Conseiller Immobilier Indépendant iadfrance Rejoignez iad, 1er réseau de mandataires en immobilier en France, et devenez votre propre patron. Pourquoi nous rejoindre ? VOS MISSIONS - Prospection & avis de valeur : Identifier des biens et évaluer leur valeur. - Conseil & accompagnement : Aider vos clients dans leur projet immobilier. - Négociation : Faciliter la mise en accord entre acheteurs et vendeurs. - Suivi des transactions : Accompagner jusqu'à la signature. - Développement de réseau : Construire et animer votre propre équipe de mandataires en France et à l'international. PROFIL RECHERCHE Quel que soit votre parcours, iad vous accompagne vers la réussite. - Professionnels de l'immobilier : Vous souhaitez devenir indépendant et percevoir jusqu'à 85 % de vos commissions ? Rejoignez iad et accédez à des opportunités de développement illimitées. - Débutants ou en reconversion : Vous voulez changer de carrière et vous lancer dans l'immobilier, même sans expérience ? iad vous forme et vous aide à démarrer rapidement. 81 % des conseillers iad viennent d'une reconversion. Pourquoi pas vous ? Prenez contact dès maintenant : un manager vous recontactera pour vous présenter les opportunités iad et répondre à vos questions. Comme des milliers de conseillers en France, donnez un nouveau tournant à votre carrière ! CONDITIONS DE TRAVAIL - Liberté financière : Commissions jusqu'à 85 %* des honoraires HT, revenus de parrainage et d'apport d'affaires. - Formation & accompagnement : Formations ALUR, en ligne ou en présentiel, avec un suivi personnalisé. - Outils performants : Prospection, visites virtuelles, diffusion massive, signature électronique, etc. - Équilibre vie pro/perso : Travaillez selon vos horaires et objectifs. - Communauté dynamique : Un réseau collaboratif et international. - Le poste nécessite de nombreux déplacements afin de faire visiter les biens immobiliers Rejoignez iad et réalisez votre indépendance. *Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.
Entreprise Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général ! La MSA, ce sont 16 000 hommes et femmes qui s'engagent pour l'agriculture. Depuis près de 75 ans, ils s'occupent de la protection sociale des agriculteurs et des personnes travaillant dans le monde agricole ainsi que leurs familles. La MSA gère toutes les prestations familiales, les prestations santé, la retraite. Et tout cela au même endroit ! Poste Nous recherchons un Responsable d'équipe Complémentaire Frais de Santé (H/F) en CDI au sein du Service GPCD sur le site du Puy-En-Velay. La Gestion pour le Compte De tiers (GPCD) regroupe l'ensemble des actions de gestion réalisées pour le compte de partenaires institutionnels, en complément des missions liées au régime obligatoire, et dans le cadre de conventions de délégation de gestion. Au sein du service GPCD, le/la manager opérationnel gère et coordonne l'activité du service. Quelles seront vos missions ? Animer et superviser l'équipe GPCD composée de 16 personnes en veillant à créer une dynamique collective fondée sur l'agilité, l'entraide et la performance. Participer à l'organisation, au pilotage, à la mesure de l'atteinte des objectifs Mettre en œuvre des démarches et plans d'action pour optimiser le fonctionnement et les résultats du service ; Assurer le suivi de la qualité de la gestion des dossiers et la sécurisation de l'activité Assurer le reportant de l'activité vers son N+1 Entretenir et développer la relation avec les partenaires internes et externes (services support, autres directions, partenaires institutionnels ou opérationnels) pour fluidifier les interactions, garantir la cohérence des actions et améliorer l'expérience adhérent. Participer à des démarches et projets transversaux au sein de l'organisme. Être un ambassadeur du service à l'adhérent, en veillant à ce que les pratiques et décisions de l'équipe placent la satisfaction, l'accompagnement et la qualité de service au cœur des priorités. Quelles sont les modalités du poste que nous vous proposons ? Le poste est à pourvoir dès que possible sur notre site du Puy en Velay. CDI à temps plein. Télétravail possible après montée en autonomie. Rémunération mensuelle : 2 550,94€ bruts mensuels à l'embauche + primes semestrielles (équivalent à un 13ème mois) + intéressement + chèques restaurant + mutuelle + prévoyance + CSE + compte épargne temps + dispositif d'épargne salariale avec abondement de l'employeur. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus ! Profil Nous recherchons quel profil ? Votre formation : Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (Bac+3/4), Expérience avérée en management, en suivi et pilotage d'activités. Compétences attendues : Vous savez animer et mobiliser les équipes Vous savez organiser et piloter le suivi des activités Savoir-Faire relationnel : Sens du service à l'adhérent et orientation solutions. Capacité à créer et maintenir une relation de confiance avec les partenaires internes et externes. Écoute active, communication claire et adaptée aux interlocuteurs. Capacité à fédérer, motiver et accompagner le changement. Force de proposition, agilité, dynamisme. Une connaissance du monde de la protection sociale serait un plus. Vous avez le profil que nous recherchons ? Alors rejoignez-nous ! La MSA Auvergne compte plus de 550 collaborateurs, répartis sur 4 départements, engagés au plus près des territoires ruraux pour protéger ses adhérents.
Description du poste : L'équipe du Puy en Velay, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, ...) recherche son/sa futur(e) RECRUTEUR(SE) DE TALENT H/F. Mon quotidien de recruteur(se) c'est quoi ? - De l'écoute et du conseil pour détecter et analyser les besoins de mes clients - Du relationnel et de la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats - De l'expertise en ressources humaines pour fidéliser et faire monter en compétences mes collaborateurs (intérimaires) - De la rigueur pour être garant(e) de la fiabilité administrative et juridique des informations que je transmets à mes interlocuteurs Enfin et c'est essentiel : de la POLYVALENCE ! La gestion des imprévus c'est mon quotidien. Description du profil : - Tu es obligatoirement titulaire d'un Bac +2 en négociation commerciale et idéalement expérimenté(e) en négociation commerciale, - Tu es commercial(e) dans l'âme, tu apprécies les challenges, et tu es ultra réactif(ve), - Tu as un excellent relationnel et tu apprécies de faire des appels téléphoniques sortants pour dénicher les talents ou échanger avec les recruteurs, - Sherlock Holmes dans l'âme tu es curieux(se) et tu aimes trouver la perle rare ? - Tes proches te définissent comme une personne à l'écoute et capable de t'adapter à toutes les situations. - Tu sais faire preuve de rigueur et d'organisation pour atteindre tes objectifs. Rémunérations et avantages : - 11 jours de RTT - Variable sur le résultat de l'agence non plafonné - Une carte Ticket Restaurant - Un régime de prévoyance et santé de qualité - Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc...) Alors viens relever le défi au sein de notre équipe CRIT Puy en Velay ! Poste à pourvoir au plus tôt.
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recrutons, pour l'un de nos clients en pleine expansion, fort de sa dynamique, un second d'atelier / chef d'équipe H/F. Sous la gestion du chef d'atelier, vous serez un véritable bras droit, plongé dans l'opérationnel mais relai des décisions et pilier de l'organisation ! Vos missions ? Vous serez immergé/e à l'ensemble des phases de production côté assemblage montage, afin de favoriser votre légitimité technique. Au quotidien, vous serez ainsi en soutien des équipes sur ce service, et effectuerez 80% de travaux opérationnels, de manière polyvalente. Vous effectuez des travaux de découpe, montage, cadrage, assemblage, pose ou insertions de profilés, étanchéification, etc. En tant que second d'atelier, vous chapeautez, en complément ou en suppléance du chef d'atelier, une équipe de 6 personnes. Vous contribuez ainsi à la bonne organisation de production, affectation des tâches, priorisation, prise de décisions de 1er niveau. Vous effectuerez des points réguliers avec le responsable pour partager les informations. Votre profil ? Dôté d'une expérience exigée en milieu industriel, idéalement en atelier, de 3 ans minimum, vous disposez aussi dans ce poste ou votre parcours d'un 1er vécu en management de petite équipe. Vous savez ainsi faire preuve de leadership, d'écoute, de conciliation comme de fermeté. Votre gout pour ce type de milieu vous confère curiosité intellectuelle, force de proposition, capacité à évoluer. Conditions attractives : Salaire fixe de 2000 à 2500 € sur 39H + primes annuelles indiv + prime intéressement + mutuelle Semaine sur 4.5J
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute-Loire sur CDI/CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel grâce à sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons, pour l'un de nos partenaires, concession automobile reconnue et solidement implantée sur le bassin, un Vendeur Véhicules d'Occasion H/F. Vous bénéficierez de formations internes et externes afin de monter en compétences et maîtriser pleinement les produits et outils de la concession. Vos missions ? Accueillir, conseiller et accompagner les clients particuliers dans leur recherche de véhicule d'occasion Animer le lieu de vente, gestion du parc Réaliser des actions de phoning Proposer et gérer les dossiers de financement Participer aux réunions (tous les débuts de journées) Réaliser des missions de gestion administratives : bons de commandes et de préparations... Votre profil ? Vous êtes idéalement diplômé d'un Bac et + en commerce, négociation ou équivalent. Une première expérience en vente est exigée, de préférence dans l'univers automobile. Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec l'utilisation de logiciels internes (CRM, outils de gestion, suivi client.). Votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre capacité à conseiller sont des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Conditions : Salaire minimum garanti 2100 bruts + variable sur multicritères Mutuelle + CSE Véhicule de fonction Vous souhaitez rejoindre une concession reconnue et participer à son développement ? Contactez-nous et rencontrons-nous !
- QUI SOMMES NOUS ? Sarawak est une société de Marketing Opérationnel qui accompagne depuis plus de 30 ans ses clients (grands groupes industriels) dans la mise en place leurs opérations commerciales sur tous les réseaux de distribution pour les faire gagner en efficacité - DETAILS DE LA MISSION : Promouvoir des rasoirs, tondeuses, épilateurs et brosses à dents électriques en grande surface. - LIEU : VALS PRES LE PUY (43) - DATES : 13/12/25 / 10h00-18h00 - PROFILS RECHERCHES : Personnes ayant un attrait pour la vente - TYPE DE CONTRAT : CIDD - REMUNERATION : Fixe = 11.88€ Brut/h +10%précarité + 10%CP + 0.29€ du KM
Sarawak la Promotion est une société de Marketing Opérationnel dotée d'une structure nationale. Sarawak la Promotion accompagne depuis plus de 25 ans ses clients (grands groupes industriels) dans leurs opérations commerciales sur tous les réseaux de distribution pour les faire gagner en efficacité. Sarawak la Promotion propose à ses clients un accompagnement total grâce à ses quatre pôles d'interventions spécifiques : Promotions des ventes et animations, Force de vente externalisée
Pour notre filiale CERV, basée au Puy en Velay, nous recherchons notre Technicien test pour agir sur les moyens de production, les procédés de fabrication et l'organisation du travail. L'objectif étant d'optimiser la productivité. En tant que Technicien Test, vous aurez pour responsabilités : - Réaliser des tests fonctionnels, électriques et environnementaux sur cartes et modules électroniques. - Utiliser des instruments de mesure (oscilloscope, analyseur de spectre, multimètre, générateurs, bancs de tests). - Effectuer des diagnostics de pannes et proposer des actions correctives. - Participer au développement, à la validation et à l'amélioration des procédures de test. - Documenter les résultats d'essai, rédiger des rapports et assurer la traçabilité des mesures. - Contribuer aux analyses de non-conformité et travailler en lien avec la production, la qualité et la R&D. - Garantir le respect des normes électroniques et des standards qualité (IPC, ISO, CE, etc.). - Participer à la maintenance préventive et curative des équipements de test. Profil recherché : - Bac +2/+3 minimum (BTS, DUT, Licence pro) en mesures physiques, électronique, électrotechnique, informatique industrielle ou domaine technique équivalent. - Première expérience (stage ou alternance acceptés) dans un environnement de test électronique ou de production électronique. Maîtrise des outils de mesure et de métrologie (oscilloscope, multimètre, bancs de test.). - Bonne maîtrise des instruments de mesure et de diagnostic en électronique. - Connaissance des composants électroniques, des architectures de cartes, des schémas et nomenclatures. - Rigueur, sens de l'analyse, capacité à travailler en équipe et à respecter des processus exigeants. Compétences appréciées - Connaissances en programmation ou scripts de test (Python, LabVIEW, etc.). - Expérience en environnement industriel (IPC-A-610, DO-160, MIL-STD.) - Lecture de schémas électriques ou électroniques. - Notions en fabrication de cartes électroniques (CMS, soudure, AOI.).
Sous la responsabilité des médecins, vous aurez notamment pour missions : -Missions médico-administratives : Accueil et orientation des patients Gestion des dossiers médicaux et du logiciel métier Organisation des plannings, appels, traitement du courrier et justificatifs Coordination avec les structures partenaires (laboratoire, pharmaciens, spécialistes.) -Missions d'assistance clinique (selon compétences et formation) : Prise des constantes, réalisation de tests simples Préparation des consultations, aide à la réalisation d'actes techniques Education à la santé, prévention, accompagnement des patients chroniques Suivi des protocoles organisationnels du cabinet Profil souhaité : - Vous disposez du CQP assistant(e) Médical(e) ou souhaitez le passer. A DEFAUT, vous avez a minima 1 an d'expérience dans le SECRETARIAT MEDICAL.
Opérateur / Opératrice Commande Numérique (H/F) Entreprise de construction métallique - Horaires journée - Mission longue durée L'agence Manpower Le Puy-en-Velay recherche pour son client, une entreprise locale spécialisée dans la construction métallique, un(e) Opérateur(trice) Commande Numérique pour renforcer son atelier de production. Vos missions au quotidien Rattaché(e) au chef d'atelier, vous interviendrez sur la fabrication de pièces métalliques à l'aide de machines à commande numérique. Vous serez notamment amené(e) à : -Lire et interpréter des plans techniques afin d'identifier les cotes et les pièces à produire. -Préparer et effectuer les réglages des machines CN (plieuse, découpe laser.). -Lancer les programmes, surveiller les paramètres et assurer le bon déroulement des opérations. -Réaliser le contrôle qualité des pièces (dimensions, conformité, aspect). -Effectuer l'entretien de premier niveau sur les équipements. -Travailler spécifiquement sur plieuse CN : pliage de tôles acier ou aluminium selon plans. -Participer au bon fonctionnement de l'atelier : rangement, propreté, communication avec l'équipe. -Respecter rigoureusement les règles de sécurité et les procédures internes. Conditions du poste -Horaires fixes en journée : -Lundi au jeudi : 7h30-12h30 / 13h30-17h00 -Vendredi : 7h30-11h45 (week-end dès le vendredi midi !) -Taux horaire : 12 à 13 selon expérience -Mission longue durée, avec possibilité de stabilité en fonction de votre investissement Votre profil: Nous recherchons une personne : -À l'aise en lecture de plans et mesures techniques -Ayant une bonne compréhension du fonctionnement des machines CN -Avec une première expérience sur plieuse CN (appréciée mais non obligatoire) -Rigoureuse, précise et soucieuse du travail bien réalisé -Autonome, tout en appréciant le travail en équipe -Respectueuse des règles de sécurité -Dynamique, ponctuelle et investie Intéressé(e) ? Parlons-en ! Envoyez votre CV dès maintenant ou contactez Manpower Le Puy-en-Velay : *** (voir postuler)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Haute-Loire - (Maison Ste Anne) : un INFIRMIER - H/F VOTRE MISSION Vous contribuez à : - Offrir un lieu de vie et de soins aux personnes âgées par une prise en charge adaptée et individualisée (références aux valeurs relatives à la personne humaine et à la santé), - Accompagner la personne au quotidien afin de maintenir les acquis ou de retrouver de l'autonomie, - Assurer un accompagnement dans une dimension médico-psycho-sociale, en intégrant tous les partenaires médicaux, paramédicaux, la famille, la tutelle et l'environnement, - Suivre de près les effets du traitement et l'évolution de la maladie et consigner sur le dossier patient informatisé, tous les renseignements utiles à l'information des autres intervenants et à la prise en charge globale des patients. Vous serez intégré(e) à l'équipe paramédicale (infirmiers, aides-soignants, psychologue, cadre de santé, médecin coordinateur). Des temps d'échanges hebdomadaires en équipe permettent de réfléchir et d'adapter les plans de soins et les projets de vie. VOTRE REMUNERATION : Suivant Convention Collective FEHAP. VOTRE PROFIL Titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier. SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE Connaissances en psychopathologie psychiatrique, Capacité à effectuer des observations et des évaluations de situations cliniques, Sens de l'organisation et capacité au travail en autonomie, Sens du relationnel, Capacité d'adaptation, Motivations pour le secteur gérontologique, Connaissance de la psychopathologie et des besoins des personnes âgées dépendantes (biologiques, psychologiques, sociaux.), Capacité d'analyse, d'organisation, de prise de décision, sens des responsabilités, Capacité d'anticipation et sens de l'observation, Aptitude à travailler en équipe, Capacité à faire évoluer ses pratiques professionnelles, en fonction des évolutions législatives et techniques, Ponctualité. Poste à pourvoir au plus tôt.
Votre ADEQUAT du PUY EN VELAY recrute des : ELECTRICIENS BATIMENT (F/H). Notre client est un groupe industriel français présent dans l'ingénierie technique et les services technologiques aux entreprises privées et aux collectivités. Vos principales missions : - Poser des pieuvres, passer des gaines, installer des boites de dérivation et raccorder des tableaux électriques ; - Mettre en place des chemins de câbles et installations électriques dans un bâtiment ; - Poser des luminaires, prises et interrupteurs ; Horaires : Lundi au jeudi : 07H45-12H00 et 13H00-16H45 Vendredi : 07H45-12H45 Vous êtes titulaire du : - CACES Nacelle R482, catégorie F - Habilitation électrique B1V - Habilitation travail en hauteur Découvrez les avantages de votre future mission en intérim : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Le poste est fait pour vous ? Prenez contact avec votre agence au ##.##.##.##.## ou envoyez nous votre candidature dès maintenant.
Notre agence Adéquat du Puy en Velay recrute, un soudeur pointeur semi-automatique (F/H). Notre client est spécialisé depuis de nombreuses années dans la construction, l'étude et la pose de bâtiments et de structures métalliques, de bâtiments industriels et publics, couvertures, isolation, bardage, verre architecture et ouvrages d'art (pont). Missions : - Lecture de plans, - Préparation des pièces à assembler, - Régler le poste de soudure, - Procéder aux soudures, - Etre garant de la propreté du poste de travail, - Contrôle de la qualité des soudures. Profil : - Maîtriser les techniques de soudure - Lire et interpréter les plans liés à la soudure - Être habile, méthodique et minutieux Une première expérience en chaudronnerie serait un plus ainsi qu'en soudure semi-automatique. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##.
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Dans le cadre du développement des activités de notre client, une entreprise spécialisée dans le transport, nous recherchons un Adjoint Exploitation Transport (H/F). Description du poste : En tant qu'adjoint exploitation transports, vous serez responsable de plusieurs missions ainsi que d'une équipe de 20-25 conducteurs. Ces missions se résument à : - Planifier des commandes - Optimiser les moyens de transports - Superviser le travail des conducteurs - Garantir la rentabilité par l'utilisation optimale des moyens de transports - Identification et résolution de problèmes Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire. Une formation dans le secteur du transport serait souhaitable. Vous disposez de solides connaissances du secteur géographique et de la législation du transport. Votre maîtrise des outils informatiques liés à la gestion d'exploitation transport. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif et capable de gérer les priorités efficacement. Vous êtes capable de fédérer pour motiver et guider les membres de votre équipe vers l'atteinte d'objectifs communs. Horaires en journée - heures supplémentaire majorées Envie de vous lancer dans l'aventure ? Contactez nous avec cv pour en savoir plus !
ALTI CARRIERES, 10 ans d'expertise sur l'emploi dans la Haute Loire, est votre cabinet de Conseil RH et Recrutement CDI CDD de proximité ! Candidats, nous sommes à l'écoute de votre projet professionnel pour vous proposer les opportunités adéquates .
Nous recherchons un Pizzaiolo/a pour rejoindre notre équipe. Missions : - Gestion des stocks - Empattement - Réalisation des pizzas - Vous assurez du respect de normes HACCP COMPETENCES/QUALITES RECHERCHEES Une première expérience en tant que pizzaiolo/a ou dans le domaine de la restauration A l'écoute, organisé(e) et capacité à travailler en équipe Si vous êtes passionné par la cuisine, le service client et le travail d'équipe. N'hésitez pas à me transmettre votre candidature.
FICHE DE POSTE Intitulé du poste : Référent habilitation Pôle / Direction : Direction des Services Numériques Position hiérarchique : Sous l'autorité du Responsable des systèmes InformatiqueMissions principales Le référent habilitation est chargé de gérer, contrôler et maintenir les droits d'accès aux systèmes d'information, applications et ressources numériques du centre hospitalier. Il veille à l'application des politiques de sécurité, à la traçabilité des accès et à la conformité réglementaire. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes techniques, les responsables applicatifs et les services métiers afin d'assurer que chaque utilisateur dispose des droits adéquats selon ses fonctions. Activités - Gérer le cycle de vie des comptes utilisateurs (création, modification, suppression) dans les différents systèmes (Active Directory, applications métiers, messagerie, etc.) - Mettre en oeuvre et maintenir les politiques d'habilitation conformément aux règles de sécurité et aux besoins métiers - Contrôler régulièrement les droits d'accès pour détecter les anomalies, incohérences ou accès non justifiés - Participer à la définition, la mise à jour et l'application des procédures d'habilitation en lien avec la RSSI et le responsable informatique - Assurer la traçabilité des demandes et interventions liées aux habilitations dans l'outil de ticketing (GLPI ou équivalent) - Conseiller et accompagner les services dans la formulation de leurs besoins en matière d'accès et d'autorisations - Participer aux audits internes et externes relatifs à la gestion des droits d'accès et contribuer à la mise en oeuvre des actions correctives - Collaborer aux projets de migration, d'intégration ou d'évolution applicative en anticipant les impacts sur les habilitations - Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité liées aux accès et identités - Assurer un reporting régulier de l'activité auprès du responsable informatique et/ou du RSSI Compétences requises Savoir-faire :- Maîtrise des procédures de gestion des comptes et des droits dans un environnement Active Directory et applications métiers - Connaissance des concepts d'authentification, d'autorisation, de rôles et de gestion des identités (IAM/IAG) - Capacité à appliquer et faire respecter les politiques de sécurité et de confidentialité - Utilisation d'un outil de ticketing et de gestion des habilitations - Connaissance du cadre réglementaire lié à la sécurité des systèmes d'information (RGPD, PSSI, référentiels ANSSI) Savoir-être : - Rigueur, fiabilité et sens aigu de la confidentialité - Esprit d'analyse et capacité à résoudre les anomalies de manière méthodique - Qualités relationnelles pour collaborer avec les services métiers et les équipes techniques - Réactivité, sens du service et pédagogie - Respect strict des procédures et des règles de sécurité Conditions d'exercice - Temps de travail : Temps plein - Lieu d'exercice : Centre hospitalier, déplacements ponctuels sur les sites associés - Contraintes possibles : port de charges, interventions en milieu hospitalier actif - Relations fonctionnelles : utilisateurs, équipe DSI, prestataires externes, équipes biomédicales et techniques
PRÉSENTATION DE L'ETABLISSEMENT Le Centre Hospitalier Émile Roux (CHER) du Puy-en Velay, établissement public de santé, fonctionne depuis 1933. Il est à noter que le CH Émile Roux présente une situation budgétaire excédentaire depuis quelques années. Cette santé financière témoigne de sa dynamique de croissance de ses activités et de son rôle d offreur de soins reconnu auprès de la population.
FICHE DE POSTE Intitulé du poste : Technicien support informatique et déploiement du matériel Pôle / Direction : Direction des Services Numériques Position hiérarchique : Sous l'autorité du Responsable des systèmes Informatique Missions principales Le technicien support informatique assure l'installation, le déploiement, la maintenance et le support des équipements informatiques et bureautiques du centre hospitalier. Il intervient auprès des utilisateurs pour garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des postes de travail et périphériques. Activités - Préparer, configurer et déployer les postes de travail, imprimantes, périphériques et équipements mobiles - Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les matériels informatiques - Assurer le support de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs (prise d'appels, diagnostic, résolution ou escalade) - Intervenir sur site en cas de panne, d'installation ou de remplacement d'équipements - Installer et configurer les logiciels métiers et les outils bureautiques selon les procédures établies - Suivre les demandes via l'outil de ticketing (GLPI ou équivalent) - Participer aux projets de renouvellement de parc, de migration ou de déploiement applicatif - Maintenir à jour les inventaires du matériel informatique et les fiches d'intervention - Appliquer les règles de sécurité, de confidentialité et de continuité de service - Assurer un reporting régulier de l'activité auprès du responsable informatique Compétences requises Savoir-faire : - Installation, configuration et maintenance de postes Windows, imprimantes, périphériques - Détection, diagnostic et résolution de pannes matérielles et logicielles - Connaissances en réseau local (Ethernet, VLAN, DHCP, DNS) - Utilisation d'un outil de gestion de parc et de tickets (ex : GLPI) - Application des règles de sécurité informatique et de confidentialitéSavoir-être : - Rigueur, méthode et sens du service - Autonomie dans la gestion des interventions - Bon relationnel et capacité d'écoute - Réactivité et adaptabilité aux contraintes du milieu hospitalier - Respect des procédures et du cadre réglementaire Conditions d'exercice - Temps de travail : Temps plein - Lieu d'exercice : Centre hospitalier, déplacements ponctuels sur les sites associés - Contraintes possibles : port de charges, interventions en milieu hospitalier actif - Relations fonctionnelles : utilisateurs, équipe DSI, prestataires externes, équipes biomédicales et techniques
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du paysagisme, un.e Paysagiste création à 20 minutes du Puy-en-Velay. La maîtrise de la maçonnerie paysagère serait un plus. Vous serez amené.e à réaliser : - Le terrassement et transformation des jardins - Mise en place de bassins, cascades, pièces d'eau - Remblayage et mise en place de différents types de sols et/ou revêtements Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience en paysagisme et maçonnerie paysagère - Dynamique, créatif(ve), minutieux(se), précis(se) - Attrait pour le travail en plein air - Connaissances du monde végétal, des outils, machines et matériaux du métier Si vous êtes expérimenté(e) en paysagiste et en maçonnerie paysagère, dynamique, créatif(ve), minutieux(se), précis(se), attiré(e) par le travail en plein air, avec des connaissances du monde végétal, des outils, machines et matériaux du métier, alors le poste est fait pour vous !
L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Handicap Adultes Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés Un(e) infirmier(ère) Coordinateur(trice) (H/F) En Contrat Durée Indéterminée À Temps Plein Poste à pourvoir à partir du 01/01/2026 PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : Le service d'Accompagnement Médico-social contribue à la réalisation du projet de vie, des personnes adultes en situation de handicap, par un accompagnement personnalisé. Il a pour mission d'offrir un accompagnement individuel de qualité favorisant autonomie et ancrage dans la vie sociale. Ces services interviennent sur le département de la Haute-Loire. DESCRIPTION DU POSTE : Vous exercez vos missions sous la responsabilité du directeur du Pôle Handicap Adultes de l'ASEA 43 et par délégation du chef des services de milieu ouvert : - Membre d'une équipe pluridisciplinaire et inscrit dans un réseau partenarial, vous intervenez auprès de personnes adultes en situation de handicap, afin de mettre en place et coordonner le projet de soin. - A partir du projet personnalisé, votre action s'inscrit de manière transversale dans l'accompagnement global de la personne et plus particulièrement dans l'accès aux soins. - Dans votre domaine de compétences, vous évaluez les besoins de la personne en concertation avec le médecin coordinateur, vous participez durant tout l'accompagnement à l'analyse de la situation de la personne et à l'ajustement des interventions du service en lien avec les besoins et le projet de la personne. - Vous coordonnez l'intervention des partenaires médicaux et paramédicaux. Vous assurez la traçabilité des soins et en faites l'évaluation. - Vous participez aux réunions du service et vous contribuez à la rédaction des rapports qui rendent compte de l'évolution des projets individuels. PROFIL DU CANDIDAT : - Diplôme d'état d'infirmier. - Capacité à intervenir dans tous les lieux de vie de l'adulte (domicile, établissement d'accueil .). - Capacité à travailler en autonomie tout en s'inscrivant dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire du sanitaire et du social. - Expérience des pathologies complexes : désinstitutionalisation, pathologies évolutives - Maitrise de l'outil informatique. - Titulaire du permis de conduire pour les déplacements professionnels. POSTE BASÉ : 36 Boulevard Alexandre Clair - 43000 LE PUY EN VELAY. RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966. - Prestations CSE multiples. - Véhicule de service pour les déplacements professionnels. CANDIDATURE À ADRESSER À : (CV, lettre de motivation et copies des diplômes) Madame Fanny ALBARET - Directrice du Pôle Handicap Adultes Avant le : 05/12/2025
L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fêtant cette année ses 77 ans, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie 480 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes.
Nous sommes à la recherche d'un(e) pharmacien(ne) assistant(e) pour compléter notre équipe : responsabilités variées et progressives : - législation - animation de l'équipe - délivrance et contrôle d'ordonnance - commandes labos - vaccinations et tests antigéniques MODALITES DU POSTE : - horaires adaptables en fonction de votre structure familiale - 35 h, possible sur 4 jours - stationnement pris en charge - délivrances des médicaments par robot Jeunes diplômés, et non thésés bienvenus.
Adecco Le Puy-en-Velay recherche pour un client du secteur de l'industrie 1 AGENT DE PRODUCTION H/F. Vous avez en charge le démarrage de votre ligne, le nettoyage des installations, l'approvisionnement de la marchandise et la surveillance de la production. Sur une autre ligne, vous avez la responsabilité de sélectionner la commande à produire dans le programme informatique et la gestion du stock. Vous avez une bonne expérience professionnelle dans le domaine de l'industrie et idéalement dans la menuiserie. La mission est à pourvoir au plus vite et pour une longue durée. Les horaires sont en alternance 1 semaine sur 2 : 8H-16H ou 10H-18H du lundi au Jeudi - 6H-12H30 tous les vendredis. Salaire au SMIC. Merci de postuler en ligne.
Adecco Le Puy-en-Velay recherche pour un client du secteur de l'industrie un chef d'équipe H/F. Vous devez faire le lien entre le responsable de production et les équipes, gérer les ordres de fabrication et lancer la production. Vous encadrez une équipe de 6 personnes. Une fois la production lancée, vous participez à la production sur les lignes de fabrication ainsi qu'à la manutention des marchandises. Vous êtes doté(e) d'un excellent savoir être, vous avez de bonnes capacités d'encadrement et vous êtes impliqué(e). Vous avez de bonnes connaissances techniques. La mission est à pourvoir au plus vite pour une longue durée. Horaires postés pendant le temps de la formation puis horaires de journée du lundi au vendredi midi. Salaire suivant profil. Merci de postuler en ligne.
Crit recherche en CDII un Cariste H/F sur Le Puy-en-Velay (43000). Nous avons besoin de votre expérience pour : - Charger, décharger et stocker les marchandises en respectant les consignes de sécurité - Assurer la préparation des commandes - Utiliser des engins spéciaux de levage pour déplacer les produits - Effectuer le contrôle qualité des produits - Respecter les procédures de gestion des stocks /!\ avoir les caces 1 3 et 5 /!\ Poste du lundi au vendredi en journée, 2x8 où 3x8. Le CDII c'est quoi la sécurité de l'emploi, 5 semaines de congés payés, la possibilité de monter en compétence par le biais de formations. Salaire selon profil ! On attend vos CV ! Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans en tant que Cariste - Permis CACES 1, 3 et 5 à jour - Rigoureux(se) et organisé(e) - Autonome et réactif - Attention port de charges lourdes
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la construction métallique, un monteur en charpente métallique H/F. - Monter et assembler des éléments de charpente métallique - Lire et interpréter des plans techniques - Utiliser des outils et des machines spécifiques - Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers - Travailler en équipe avec les autres professionnels du chantier Horaires en journée du lundi au vendredi sur base de 39H Chantiers régionaux et nationaux (prime de découché en cas de grand déplacement) Travail en hauteur + CACES Nacelle à jour. Salaire selon expérience Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) 6% déblocable à tout moment + primes. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience dans le domaine de la charpente métallique - Capacité à lire et interpréter des plans techniques - Maîtrise de l'utilisation des outils et des machines spécifiques - Respect des consignes de sécurité sur les chantiers - Aptitude au travail en équipe - Formation travail en hauteur + caces nacelle Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la construction métallique, et participez à des projets d'envergure en tant que monteur en charpente métallique.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'automobile, un technicien en mécanique en CDI. Le salaire proposé selon le profil. Une expérience est requis pour ce poste. Les horaires sont : Du lundi au vendredi 8h30 à 12h 13h30- 17h - Effectuer des diagnostics, des réparations et des entretiens mécaniques sur les véhicules - Utiliser les outils et équipements de diagnostic appropriés - Respecter les normes de sécurité et de qualité - Assurer un service client de qualité en expliquant les réparations effectuées - Travailler en équipe avec les autres techniciens et collaborateurs du service après-vente. Compétences et formations attendues : - Expérience dans la mécanique automobile - Formation BAC+3 en mécanique automobile ou équivalent - Bonne connaissance des outils de diagnostic et de réparation - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Respect des normes de sécurité et de qualité Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par l'automobile en tant que Technicien en mécanique pour notre client spécialisé dans ce secteur.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'entretien et la réparation de véhicules, un Monteur Pneumatique Poids Lourds H/F en CDI au Puy-en-Velay (43). - Effectuer des prestations sur des véhicules particuliers - Assurer la maintenance des pneus d'un VI dans un atelier ou en déplacement pour assurer le dépannage ou le suivi d'un parc - Contrôler l'usure des pneus ou d'éventuelles anomalies - Réaliser l'ensemble des interventions liées à la maintenance des pneumatiques : montage / démontage / équilibrage / recreusage /... sur site ou en atelier selon les modes opératoires définis - Vérifier la pression des pneus et contrôler le serrage des roues - Effectuer le tri des pneus démontés (déchet, stock ou rechapage) - Effectuer l'entretien de votre véhicule et du matériel confié - Respecter les normes de sécurité et les procédures de l'entreprise Poste en CDI dès que possible avantages : véhicule, CE, primes, mutuelle prise en charge à 50% - Expérience dans le montage de pneumatiques poids lourds et mécanique appréciée - Connaissance des normes de sécurité en vigueur - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome - Votre sens du service sera un réel atout pour ce poste. - Dynamique et bon relationnel ! Rejoignez notre client, spécialisé dans l'entretien et la réparation de véhicules, en tant que Monteur Pneumatique Poids Lourds !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la plasturgie, un opérateur de production h/f pour une mission en intérim de 18 mois à 10min du Puy-en-Velay (43). Les principales tâches à effectuer seront : -Aide sur différentes tâches comme la préparation des machines avant le lancement de l'impression. -Aider afin d'effectuer les réglages nécessaires comme mettre en place les encres et les surfaces à imprimer. -Test au préalable pour s'assurer que tout est en ordre avant impression - Contrôler régulièrement la conformité des produites fabriqué - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur Lundi au vendredi en 3x8 : 5h-13h/13h-21/21h-5h Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) 6% déblocable à tout moment + primes. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Le profil recherché pour le poste d'opérateur de production comprend les critères suivants : - Expérience dans le domaine de la plasturgie ou l'extrusion demandé - Connaissance de l'impression - Maitrise de l'informatique - Connaissance des normes de qualité et de sécurité en vigueur - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, spécialisée dans la plasturgie !
Nous recherchons pour notre client basé à 20 min du Puy un paysagiste H/F expérimenté. La maîtrise de la maçonnerie paysagère serait un plus. Vous serez amené à réaliser : - Des esquisses de divers projets et la conception de plans d'aménagement - Créer ou rénover des espaces verts pour mettre en valeur les paysages - Entretenir des jardins aménagés - Le terrassement et transformation des jardins - Mise en place de bassins, cascades, pièces d'eau - Remblayage et mise en place de différents types de sols et/ou revêtements... Déplacement sur des chantiers chez des particuliers. Base de 35h du lundi au vendredi : 8h-16h30 Si vous souhaitez travailler auprès d'une équipe dynamique et ou règne une bonne ambiance le poste et fait pour vous ! N'hésitez plus et postulez ! CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) 6% déblocable à tout moment + primes. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Expérimenté(é) en paysagiste et en maçonnerie paysagère, vous êtes dynamique, créatif(ve), minutieux(se), précis(se), attrait par le travail en pleine air, avec des connaissances du monde végétal, des outils, machines et matériaux du métier alors le poste et fait pour vous ! De nombreux avantages en intérim : IFM+CP+CET à 6%
Le Pôle Eau Assainissement Rivières d'Ingé43 apporte son expertise aux maitres d'ouvrages (collectivités territoriales et établissements publics intercommunaux) afin d'obtenir le meilleur fonctionnement possible des équipements et leur permettre de satisfaire à leurs obligations réglementaires dans le domaine de l'eau et de l'assainissement. Dans le cadre de vos missions, vous serez chargé de : - Réaliser des diagnostics et des expertises des conditions de fonctionnement des systèmes d'assainissement. - Mettre en œuvre du matériel mobile de mesure et de prélèvement pour la réalisation de bilan de performance des ouvrages de traitement des eaux usées. - Appliquer les procédures nécessaires à la validation technique de l'autosurveillance réglementaire (validation du fonctionnement de la chaîne de mesure, validation des données produites). - Rédiger les rapports d'interventions et conseiller les maitres d'ouvrages pour l'amélioration de la performance des équipements. Le défi à relever ! Contribuer activement à l'amélioration des performances des systèmes d'assainissement en réalisant des expertises de terrain, des diagnostics précis et en accompagnant les collectivités vers une meilleure gestion de leurs infrastructures. Un poste clé pour allier technicité, analyse et conseil au service de la qualité environnementale !! Pourquoi pas vous ? - Vous êtes passionné(e) par le domaine de l'assainissement et de la gestion de l'eau ? - Vous disposez de bonnes aptitudes rédactionnelles ? - Vous faite preuve d'un grand sens de l'organisation et du travail en autonomie ? - Formation requise : Minimum Bac+2 dans le domaine de l'eau, de l'assainissement ou de l'environnement - Permis B pour les déplacements professionnels Les avantages du poste : - Une équipe de travail dynamique - Un réseau actif de partenaires - Une grande autonomie - Un cadre de travail et de vie avantageux Pour plus de renseignements, merci de contacter Monsieur Rémi MASSARDIER, Chef de Pôle
L'Agence d'Ingénierie des Territoires de Haute-Loire (Ingé43) est une Agence technique départementale au sens de l'article L 5511-1 du CGCT. Sa mission est d'apporter, aux collectivités territoriales et aux établissements publics intercommunaux du département adhérant à la structure, une assistance d'ordre technique, juridique ou financier. Les domaines d'intervention sont nombreux et variés : eau, assainissement, aménagement, bâtiment, voirie/ouvrages d'art et systèmes d'information.
MENUISIER POSEUR (H/F) L'équipe Manpower LE PUY recrute pour l'un de ses clients, entreprise locale reconnue pour la qualité de ses menuiseries sur mesure (PVC, aluminium, bois), un Menuisier Poseur (H/F) pour renforcer ses équipes sur chantiers locaux. Votre mission En tant que Menuisier Poseur, vous interviendrez sur des chantiers variés, en neuf comme en rénovation, auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels. Vos tâches principales : -Pose de menuiseries extérieures : fenêtres, portes, volets, baies vitrées en PVC, bois ou aluminium. -Lecture de plans, prises de côtes précises et ajustements sur site. -Utilisation des outils électroportatifs et techniques de pose adaptées. -Contrôle de conformité et finitions soignées. -Respect strict des consignes de sécurité et des règles de l'entreprise. -Travail en équipe avec les poseurs et les chefs de chantier. Types d'interventions : -Logements individuels et collectifs -Rénovation et constructions neuves -Bâtiments tertiaires Conditions de travail -35h / semaine, du lundi au vendredi -Horaires de journée -Chantiers situés autour du Puy-en-Velay -Véhicule de société fourni pour les déplacements professionnels Rémunération & avantages Taux horaire : 12 à 13,50 brut, selon expérience Indemnités de déplacement Avantages Manpower En travaillant avec Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages : -Compte Épargne Temps (CET) rémunéré jusqu'à 8 % -Mutuelle & prévoyance -Accès au CSE Manpower : réductions vacances, loisirs, chèques cadeaux. -Aides financières (logement, mobilité, permis.) -Accompagnement personnalisé par votre agence Votre profil Nous recherchons un professionnel sérieux et motivé : -Expérience minimum d'un an en pose de menuiseries obligatoire -Maîtrise des techniques de pose et des outils de menuiserie -Autonomie, précision et sens du détail -Bon relationnel, savoir-être irréprochable chez le client -Esprit d'équipe et sens des responsabilités Intéressé(e) ? Rejoignez une entreprise reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses réalisations ! Postulez directement à l'offre, ou contactez votre agence Manpower Le Puy-en-Velay : *** (voir postuler)
DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre de son développement, Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de Maintenance CVC pour son centre Loire Auvergne. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Loic ? Vous aurez comme objectif d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installations CVC. Vous interviendrez dans un environnement stimulant : des sites tertiaires (lycées, bâtiments communaux). Alors, professionnel.le du CVC, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser les interventions de maintenance courante des installations de climatisation, de ventilation et de chauffage ; Réaliser les interventions de dépannage (assurer la maintenance palliative et prendre les mesures conservatoires.) ; Veiller à l'optimisation des installations ; Intervenir au sein du pôle d'astreinte après intégration. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience dans la maintenance énergétique ! Vous avez des compétences en maintenance d'équipements thermiques, en électricité, mais aussi en régulation ? Vous savez faire preuve d'autonomie ? Vous disposez d'une aisance relationnelle ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte, . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Valérie. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Loïc ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre rôle est commercial et relationnel = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : Le Pôle Handicap Adultes regroupe plusieurs établissements et services qui intègrent une large palette de l'accompagnement des adultes en situation de handicap : Le Foyer d'Hébergement de Meymac : 24 places Le Foyer de Vie de Meymac : 20 places d'hébergement et 3 places d'accueil de jour L'ESAT de Meymac : 112 ETP Le SAM (Service d'Accompagnement de Meymac) : 44 places Le SAVS (Service Accompagnement à la Vie Sociale) : 40 places Le SAMSAH (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) : 10 places d'accompagnement généraliste et 6 places dans le cadre du rétablissement psychosocial CAP EMPLOI Haute Loire : un axe d'accompagnement vers l'emploi et un axe de maintien dans et en emploi. Directement rattaché(e) à l'équipe de direction, vous intégrez un collectif de plusieurs chefs de service et vous vous inscrivez dans une équipe de direction dans laquelle vous participez à la réflexion et à la prise de décision pour développer de nouveaux axes de travail dans le respect du projet associatif global. DESCRIPTION DU POSTE : Vous aurez comme principales missions : - L'encadrement et la coordination des équipes des services qui vous seront confiées accompagnant des adultes en situation de handicap dans le cadre de l'hébergement et/ou de l'accompagnement sociale et médico-social et/ou par le travail. - La planification, après avis de la commission d'admission, des admissions des personnes en situation de handicap orientées par la CDAPH. - La mise en œuvre des réponses aux besoins des personnes accompagnées, du respect des droits et de l'amélioration de la qualité des prestations proposées. - Vous collaborez avec des partenaires internes et externes afin d'accompagner le parcours des personnes accueillies. Vous accompagnez la mise en œuvre des projets individualisés dans une démarche globale d'accompagnement. - Dans le cadre budgétaire, vous contribuez à l'optimisation du budget des services, des ateliers. Vous participez à la prospection, au suivi du chiffre d'affaires s'il s'agit d'un atelier de l'ESAT. - Vous veillez à la qualité de service rendu au regard des dispositions règlementaires et des orientations associatives. PROFIL DU CANDIDAT : Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou équivalent et/ou d'un diplôme de travail social avec une expérience dans le secteur social ou médico-social. Vous avez le sens des responsabilités, vous souhaitez travailler en équipe et faites preuve de capacité à rendre compte. Dans le cadre de l'exécution de vos missions, vous devez maitriser l'outil informatique et vous être titulaire du permis B. POSTE BASÉ : 2 passage de l'école ménagère- 43150 LE MONASTIER SUR GAZEILLE, avec déplacements réguliers sur les sites du Puy en Velay. RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966. - Prime de responsabilité- Forfait jours. - Prestations CSE multiples. - Véhicule de service pour les déplacements professionnels entre sites. - Réalisation d'astreintes. CANDIDATURE À ADRESSER PAR MAIL À : (CV, lettre de motivation et copies des diplômes) Madame Fanny ALBARET - Directrice Pôle Handicap Adultes Mail : recrutement@asea43.org Avant le : 10/12/2025
Le service Cohésion Sociale a pour vocation de mettre en place des actions afin d'assurer le bien-être de tous, en réduisant les inégalités sociales et territoriales et en favorisant le vivre ensemble. Le service porte ainsi des missions au titre de la Politique de la Ville, en faveur de l'inclusion des gens du voyage, de la prévention de la délinquance, du suivi de la Convention Territoriale Globale et d'inclusion socio-professionnelle. Le poste de chargé(e) de projets, prévu dans le cadre d'un contrat de projet d'une durée de 3 ans, s'inscrit dans l'expérimentation « Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée », lancé en 2016 et porté par le service Cohésion Sociale, en lien avec les acteurs locaux, pour favoriser l'inclusion socio-professionnelle à travers des emplois durables et utiles au territoire. Aujourd'hui, 83 territoires emploient 3 813 personnes grâce à ce dispositif. Au Puy-en-Velay, habilité en décembre 2022, l'Entreprise à But d'Emploi (EBE) Les Ateliers Aniciens a ouvert en avril 2023 et emploie 37 anciens chômeurs de longue durée, notamment sur des activités de réemploi et d'économie circulaire. Ce projet s'appuie sur une dynamique locale forte : les acteurs du territoire orientent les volontaires, définissent de nouvelles activités sans concurrence et valident collectivement les embauches et leur suivi. Missions / conditions d'exercice : - Mobiliser les principaux acteurs et parties prenantes au sein du Comité Local pour l'Emploi (CLE) - Assurer l'animation et le suivi du CLE et de ses instances (cellules, commissions emploi et activité) - Être en lien avec les partenaires pour recenser les profils des volontaires et coordonner les solutions - Constituer et animer la file d'attente des PPDE volontaires en lien avec les instances en place - Soutenir la recherche des activités utiles à mettre en place sur le territoire - Rendre compte régulièrement de ses activités et des résultats obtenus - Gérer les aspects administratifs et financiers de la subvention du Fonds Social Européen - Faire le lien avec les partenaires de l'emploi et les partenaires économiques de l'expérimentation - Faire le lien avec l'entreprise à but d'emploi Les Ateliers Aniciens - Rédiger la communication de l'expérimentation et organiser des évènements Profils recherchés : *Savoirs (connaissances théoriques) et savoir-faire (compétences pratiques) : - Être titulaire d'un diplôme national d'études supérieures - Manager de projets avec expérience en ESS, forte disponibilité et adhésion à la philosophie TZCLD - Connaissance du cadre juridique, RH, communication interne/externe et animation de groupe - Bonne compréhension des acteurs et enjeux politiques, économiques, sociaux et des politiques d'insertion - Capacité à dialoguer, négocier et convaincre avec écoute et diplomatie - Travail en équipe transversale et animation de groupes pour une production collective - Respect du devoir de réserve et discrétion sur le dispositif et ses bénéficiaires - Suivi rigoureux du projet, pilotage des échéances et reporting aux instances *Savoirs-être (qualités humaines et attitudes) : Force de proposition - Sens de l'anticipation - Méthode et organisation Informations relatives au poste : - Rémunération statutaire et le régime indemnitaire afférent à votre catégorie (583€/mois en catégorie A5) - Temps plein, horaires variables et adaptables en fonction des nécessités de service - Travail en équipe, permis B obligatoire avec déplacements fréquents sur le Territoire à l'aide du véhicule de service. Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération.
Et si on participait ensemble à l'éveil et à l'épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l'apprentissage au quotidien, où l'enfant est au cœur de nos attentions? MISSIONS : - Accompagne les enfants dans leurs activités quotidiennes et leurs loisirs - Entretient le cadre de vie des enfants : rangement, ménage et repassage - Préparer les repas quotidiens - Vous pouvez être amené(e) à chercher un drive PROFIL RECHERCHE - Expérience de 6mois en ménage - Diplôme petite enfance - Expérience d'un an avec les enfants AVANTAGES - Simplification administrative : une seule fiche de paie - Téléphone professionnel - Indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45euros/kilomètre - Planning adaptable : vous choisissez les jours et horaires travaillés - 24h maximum au début et possibilité de faire moins - Mutuelle prise en charge à 50% - Formation en interne Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Postulez avec votre CV
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons : Un Monteur Electricien Photovoltaïque H/F Rattaché(e) au Responsable d'Affaires et sous la responsabilité du Chef d'Equipe, vous interviendrez sur notre activité photovoltaïque (de la pose des panneaux à la mise en service de l'installation) dans les départements du 43, 15 et 48 Concrètement ? Contrat à Durée Indéterminée Salaire : 25 à 27 K€ annuel Statut : Ouvrier Localisation : Brives-Charensac (43) Intéressement + Participation + Epargne salariale (avec abondement) + avantages du Groupe VINCI + CSE Missions : - Effectuer la manutention des panneaux photovoltaïques sur le chantier, - S'assurer du raccordement et du bon fonctionnement des panneaux photovoltaïques, - Lecture et interprétation des plans et schémas, - Mettre en service l'installation, - Respect des normes et instructions de sécurité, qualité et environnement avec le respect du port des EPI adaptés aux travaux, - Réalisation d'autocontrôles pour vérifier la conformité des installations. Par vos missions, vous contribuez à la satisfaction du client et à la démarche qualité de l'entreprise. Ce poste est ouvert à tous types de profils ! Profil (parce qu'il faut bien quelques critères) : Formation CAP / Bac Pro Electricité ou en lien avec le Photovoltaïque Expérience de 2 ans dans le domaine avec Habilitation Electrique à jour. Connaissances en bâtiment et notamment en Photovoltaïque, des compétences en électricité, capacité de suivre un plan d'exécution avec lecture et interprétation d'un plan de montage. Capable de travailler au cœur d'une équipe, personne de terrain réactive et avec le sens des responsabilités. Vous êtes arrivé jusque-là ? Vous vous retrouvez dans les lignes ci-dessus ? Alors : Rencontrons-nous ! Nous offrons (car oui, nous avons quelques attentes mais nous savons aussi donner) : - une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover ; - un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance ; - un modèle managérial fondé sur l'intelligence collective et la responsabilisation de chacun ; - des parcours professionnels riches et variés ; - le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l'actionnariat salarié. L'autonomie et la responsabilité des collaborateurs, c'est le modèle et la clef du succès de VINCI depuis sa création. « Soyez vous-même, chez VINCI, vous ne serez pas dans un moule ! » Trop curieux ? Trop audacieux ? Trop créatif ? Trop ambitieux ? Trop généreux ? On te l'a déjà reproché ? Chez VINCI, ce ne sera pas le cas, car ce sont toutes ces qualités humaines qui enrichissent nos entreprises. Alors ? Tu veux rejoindre l'équipe ?
Cegelec Le Puy Tertiaire, entreprise du groupe VINCI Energies accompagne au quotidien les entreprises et collectivités locale pour déployer, équiper et faire fonctionner leurs infrastructures d'énergies. Aussi bien positionné sur les installations courants faibles, courants fort, le photovoltaïque et dans le domaine de l'eau, la variété de nos offres et clients nous amène chaque jour de nouveaux challenges !
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons : Un Monteur Electricien Tertiaire H/F Rattaché(e) au Responsable d'Affaires et sous la responsabilité du Responsable de Chantiers, vous interviendrez sur des chantiers principalement tertiaires. Concrètement ? Contrat à Durée Indéterminée Salaire : 25 à 27K€ annuel Statut : Ouvrier Localisation : Brives-Charensac (43) Intéressement + Participation + Epargne salariale (avec abondement) + avantages du Groupe VINCI + CSE. Missions : - Pose et dépose d'équipements, - Pose des chemins de câbles et tirage de câbles, - Raccordement des équipements et câblage d'armoires, - Lecture et interprétation des plans et schémas électriques, - Respect des normes et instructions de sécurité, qualité et environnement avec le respect du port des EPI adaptés aux travaux, - Réalisation d'autocontrôles pour vérifier la conformité des installations. Par vos missions, vous contribuez à la satisfaction du client et à la démarche qualité de l'entreprise. Nous sommes ouvert à tous types de profils ! Profil (parce qu'il faut bien quelques critères) : De formation CAP, BAC PRO en électricité, ou équivalent, Expérience de 3 ans à un poste similaire (spécialisation en électricité tertiaire). Idéalement habilité(e) H0-H0V - B2-B2V et BR BC, Permis de conduire (véhicule pour aller sur les chantiers), Bonne capacité d'analyse et de synthèse, et vous savez adapter aux contraintes quotidiennes en travaillant avec rigueur, Faire preuve d'autonomie, de facultés d'anticipation et d'esprit d'équipe. Vous êtes une personne de terrain réactive et avez le sens des responsabilités. Vous êtes arrivé jusque-là ? Vous vous retrouvez dans les lignes ci-dessus ? Alors : Rencontrons-nous ! Nous offrons (car oui, nous avons quelques attentes mais nous savons aussi donner) : - une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover ; - un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance ; - un modèle managérial fondé sur l'intelligence collective et la responsabilisation de chacun ; - des parcours professionnels riches et variés ; - le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l'actionnariat salarié. L'autonomie et la responsabilité des collaborateurs, c'est le modèle et la clef du succès de VINCI depuis sa création. « Soyez vous-même, chez VINCI, vous ne serez pas dans un moule ! » Trop curieux ? Trop audacieux ? Trop créatif ? Trop ambitieux ? Trop généreux ? On te l'a déjà reproché ? Chez VINCI, ce ne sera pas le cas, car ce sont toutes ces qualités humaines qui enrichissent nos entreprises. Alors ? Prêt à rejoindre l'équipe ?
Cegelec Le Puy Tertiaire, entreprise du groupe VINCI Energies accompagne au quotidien les entreprises et collectivités locale pour déployer, équiper et faire fonctionner leurs infrastructures d'énergies. Aussi bien positionné sur les installations courants faibles, courants fort, et dans le domaine de l'eau, la variété de nos offres et clients nous amène chaque jour de nouveaux challenges !
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour la MAISON DES ADOLESCENTS de HAUTE-LOIRE rattachée au CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE du PUY EN VELAY (filière Psychiatrie Enfants-Adolescents), Un (e) Infirmier(e) Maison des Adolescents Haute-Loire - H/F (CDI / 1 ETP) PRESENTATION DU GROUPE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. La Maison des Adolescents est un lieu d'accueil, d'écoute, d'évaluation et d'orientation, gratuit et confidentiel, pour les jeunes de 11 à 21 ans, les familles et les professionnels du département. Elle est implantée 4 rue Pierre Farigoule 43000 Le PUY-EN-VELAY La MDA accomplit sa mission en s'appuyant sur une équipe pluridisciplinaire, comme sur un réseau de partenariat coordonné, en s'inscrivant dans les politiques territoriales, avec la volonté de contribuer à la production d'une connaissance partagée de l'adolescence. La MDA vise à répondre aux orientations stratégiques suivantes : Accueillir les adolescents et les parents, évaluer leurs situations et proposer un accompagnement généraliste ; Identifier précocement les manifestations de mal-être des jeunes afin d'organiser leur accompagnement et leur orientation sanitaire, sociale et/ou socio-culturelle ; Conduire une politique de prévention en direction des jeunes et de leur famille, de manière individuelle et collective. VOTRE MISSION Placé(e) sous l'autorité de l'adjoint de direction coordinateur Responsable de la MDA, Les missions principales, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de la MDA sont : Accueil du public Participer à l'accueil téléphonique et physique des jeunes et de leurs familles ; Accueillir, écouter, informer, évaluer la situation, orienter et prendre en charge le jeune dans sa globalité ; Assurer les premiers entretiens et les entretiens d'accompagnement en binôme ; Assurer la surveillance et la sécurité des jeunes ; Accueillir, encadrer et accompagner étudiants ou stagiaires. Prévention, promotion de la santé Identification, recensement des besoins et des attentes des adolescents et des familles ; Concevoir et conduire des actions de prévention promotion de la santé en interne et en établissement ; Décliner son action sous la forme d'ateliers, de formations, d'événements ou encore de rencontres en intra ou extra ; Coopérer à des projets de prévention avec d'autres acteurs institutionnels ; Rencontrer suivant un programme et des priorités définis, les adolescents et différents professionnels du territoire de la Haute-Loire ; Jours de travail : lundi 11H00-19H00 / mardi 10H00-18H00 / mercredi 11H00-19H00 / jeudi 9H00-17H00 / vendredi 9H30-17H30 CONNAISSANCES : Bonne connaissance du monde de l'adolescence et de ses problématiques ; Expérience clinique auprès des adolescents et de leurs familles ; Une expérience en lien avec le secteur socio-éducatif est souhaitable ; Aptitude et expérience du travail en équipe et du travail de groupe ; Aptitude à la formation et à la communication vers différents publics ; Capacité à élaborer et encadrer des recherches, à concevoir et conduire des actions de prévention. COMPÉTENCES : Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence ; Evaluer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence...... VOTRE REMUNERATION : Selon CCN51 VOTRE PROFIL Titulaire du diplôme d'état d'infirmier Expérience auprès des jeunes indispensables, PRISE DE POSTE : Janvier 2026
L'ADPEP 43 recrute pour le DITEP Lafayette site du Puy en Velay et le CMPP site du Puy en Velay : Établissement accompagnant des enfants et adolescents présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages Un(e) Chef(fe) de service DE SERVICE H/F CDD - 1 ETP - Site du Puy en Velay - CCNT 66 Remplacement - Poste à pourvoir dès que possible Caractéristiques du poste : Sous l'autorité du directeur : Dans le cadre du remplacement, assure la continuité des missions des deux établissements dans le respect des projets d'établissement et des modalités en place, s'engage rapidement dans les projets en cours et prépare la poursuite du travail : - Anime l'ensemble de l'équipe des professionnels, coordonne et développe toutes les missions du DITEP sur le site du Puy en Velay et du CMPP site du Puy-en-Velay, - Est responsable de l'élaboration, de la mise en œuvre et du suivi du projet personnalisé d'accompagnement de chaque enfant, adolescent ou jeune adulte et de sa famille ; garantit l'effectivité du respect du droit de l'usager, - Encadre et coordonne les équipes pluridisciplinaires : respect du droit du travail, des dispositions réglementaires et législatives (loi 2002-2), participation à la gestion du personnel en lien avec la responsable des ressources humaines des services supports du siège, - Programme et anime les réunions ; Alimente la base documentaire de ses CR des actions conduites, - Gère les relations avec les partenaires dans le cadre de l'accompagnement des enfants et de leur famille, - Garantit la tenue régulière des dossiers, la réalisation de l'activité et coordonne son enregistrement ; - Gère les lignes budgétaires qui lui sont confiées (maîtrise des dépenses, respect des procédures) en lien avec la responsable financière des services supports du siège, - S'assure de la sécurité des usagers, des personnels et des biens selon les procédures en cours et les obligations légales en lien avec le responsable qualité, sécurité et installation des services supports du siège, - Participe à l'évaluation et à la démarche d'amélioration continue de la qualité et à son développement.
Association Départementale des Pupilles de l'Enseignement Public de la Haute-Loire, reconnue d'utilité publique
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons, pour l'un de nos partenaires implanté de longue date sur le bassin, un(e) vendeur(se) expo H/F. Vos missions : Accueillir les clients par téléphone et en physique Conseiller et renseigner les clients sur les produits (SDB, sanitaires, carrelage.) Réaliser les devis et factures sur le logiciel interne Effectuer les relances clients et gérer les mails et courriers Passer les commandes auprès des fournisseurs Mettre en valeur les produits du showroom Votre profil : Vous avez de préférence un Bac Pro ou un BTS Négociation Commerciale. Vous avez au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous aimez le relationnel client, avez l'esprit d'équipe et une capacité à convaincre. Vos conditions : CDI 35h Du lundi au samedi (1 samedi de repos par mois) Salaire entre 1 800 et 2 000 € 13e mois + primes d'intéressement + commissions sur CA
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) boulanger(ère) ou un pâtissier qui pourrait aussi travailler la moitié du temps sur la partie boulangerie. Votre mission : - Confection des pains traditions et spéciaux - pâte sur levain et quelques pains bio, - Confection de la viennoiserie, - Fours à sol et rotatifs, - Ponctuellement et si vous avez des notions, vous pourrez élaborer quelques produits en pâtisserie. Votre profil : - Idéalement, vous êtes titulaire d'un CAP de boulanger (ou pâtissier) ou BP - Si vous êtes expérimenté(e), ce serait un plus. Si vous êtes débutant(e) mais diplômé(e), nous vous accompagnerons lors de votre intégration. - Vous savez travailler en toute autonomie. Les conditions de travail - Possibilité de travailler sur 4 ou 5 jours (à votre convenance) - Horaires majoritaire : de 6h à 13h - et un à deux matins par semaine de 3h à 13h, - Magasin ouvert du mardi au samedi, - Heures supplémentaires rémunérées. - Temps partiel possible. Poste à pourvoir au plus tôt.
Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général ! La MSA, ce sont 16 000 hommes et femmes qui s'engagent pour l'agriculture. Depuis près de 75 ans, ils s'occupent de la protection sociale des agriculteurs et des personnes travaillant dans le monde agricole ainsi que leurs familles. La MSA gère toutes les prestations familiales, les prestations santé, la retraite. Et tout cela au même endroit ! Poste Quelles seront vos missions ? Intégré(e) à une équipe de travailleurs sociaux répartis sur l'ensemble du territoire, vous êtes chargé(e) de : Poursuivre et développer les actions collectives dans le domaine de l'enfance de type développement social local Mettre en œuvre, suivre et évaluer le dispositif Grandir en Milieu Rural Effectuer le suivi budgétaire Représenter le service Action Sociale de la MSA dans les instances techniques du domaine d'activités Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ? Le poste est à pourvoir sur notre site du Puy en Velay CDD Remplacement congé maternité de 5 mois minimum. Prise de poste à compter du 9 janvier 2026. Rémunération mensuelle : 2 550 € bruts mensuels sur 13 mois + intéressement (sous réserve d'une ancienneté de 2 mois) + chèques restaurant + mutuelle + prévoyance + CSE + compte épargne temps (sous réserve d'une ancienneté de 2 ans) + dispositifs d'épargne salariale avec abondement de l'employeur (sous réserve d'une ancienneté de 3 mois). Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus ! Profil Nous recherchons quel profil ? - Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant de service social ou du diplôme CESF et d'une formation supérieure Intervention et Développement Social / Développement territorial Compétences requises : Interventions sociales collectives en direction des familles Connaissance du domaine de l'animation sociale Méthodologie du développement social local Méthodologie de conduite de projets transverses, animation de groupes de travail Maîtrise de la gestion d'un budget Capacité à mobiliser et à travailler en collaboration avec les partenaires (internes et externes) Capacités d'analyse et de synthèse Savoir s'adapter et alerter Maîtrise des outils informatiques Qualités, savoir être attendus : Autonomie Capacité à travailler en équipe et en réseau en interne et en externe Qualités relationnelles (animation de groupes de travail) Respect du secret professionnel Capacités rédactionnelles Maîtrise de la communication écrite et orale Capacité d'adaptation et de réactivité Informations complémentaires : Connaissance du milieu rural appréciée Permis de conduire obligatoire Vous avez le profil que nous recherchons ? Alors rejoignez nous ! La MSA Auvergne compte plus de 550 collaborateurs, répartis sur 4 départements, engagés au plus près des territoires ruraux pour protéger ses adhérents.
La Direction Eau et Assainissement (DEA) assure la gestion complète du service public de l'eau potable et de l'assainissement sur un territoire regroupant 72 communes. La régie est compétente dans les domaines de l'eau potable, de l'assainissement collectif et non collectif, ainsi que de la gestion des eaux pluviales. L'agent recruté sera responsable du service exploitation assainissement sur le territoire des 38 nouvelles communes, contribuant à la continuité et à la qualité du service public de l'assainissement. Missions ou activités - Gestion du personnel d'exploitation du service assainissement du périmètre concerné - Surveillance réseaux et ouvrages (stations d'épuration, postes de relevage, .) - Suivi des chantiers DEA, et autres - Devis et gestion branchements - Suivi des différents diagnostics réseaux effectués par caméra - Relation avec les mairies pour travaux entretien réseau et ouvrages assainissement - Recherche réseaux, vérification de conformité des branchements, mise à jour des plans - Facturation pluviale trimestrielle - Participation au pôle performance exploitation assainissement Missions secondaires : - Suivi contrôles notaires dans le cadre d'une vente, occasionnellement - Suivi conformité des branchements particuliers, occasionnellement Profil recherché Savoirs et savoirs-faire - Permis B nécessaire afin de se rendre sur les chantiers e - Connaissances des métiers liés à l'eau et à l'assainissement Savoirs-être - Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec divers interlocuteurs (entreprises, usagers, municipalités) - Autonomie et capacité à travailler de manière indépendante - Force de proposition et prise d'initiative - Goût pour le travail de terrain, principalement en extérieur Informations relatives au poste : - Type de contrat : CDI de droit privé - Horaires de travail : 7h45/11h45 - 13h30/17h Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération.
Rejoignez l'aventure Hexagone Sport Robotics, leader des robots autonomes pour piscines, stades et infrastructures sportives Votre mission : Prospecter Faire des démonstrations produits (entre 5 et 10 démonstrations physiques par semaine) Suivre le renouvellement du parc Présenter le catalogue Améliorer le nombre de produits pour les piscines Entretenir des relations avec les associations et les groupements de directeurs de piscines ou sports Rechercher des partenaires commerciaux et techniques Entretenir la relation commerciale avec nos partenaires Assurer l'image de marque et le suivi après-vente des machines Présenter l'entreprise lors d'expositions, salons et autres événements professionnels Analyser et suivre la satisfaction des clients Maintenir la liaison entre le client et Hexagone Répondre aux besoins des clients Assurer la formation commerciale,être un support commercial et technique pour les représentants de grands comptes Faire entre 4 et 6 visites clients par jour Être présent dans tous les secteurs de la typologie clients (piscines municipales,pisciniers,distributeurs,directeurs du sport,hôtellerie, hôtellerie de plein air) Vendre les produits (formuler et relancer les devis,suivre l'avancement des projets de vente,assurer l'installation et la mise en service), Gérer la relation client, être la liaison entre le client et Hexagone (si nécessaire, assurer la logistique, le service après-vente et autres activités pour satisfaire le client) Contribuer à la veille technologique et concurrentielle de l'entreprise (être à l'écoute permanente des clients et du marché et partager les informations collectées) Détecter et analyser de nouveaux besoins clients et partager avec la direction et le département R&D Assister à l'obtention des appels d'offres Développer un portefeuille clients sur territoire (Départements : 48,43,15,63,03,58,89,19,23,87,36,18 Organiser, gérer (créer, ajouter, modifier des compte rendues) et partager son agenda des démos et des RDV et visites de courtoisie clients avec les assistants ADV et la direction Savoir-faire : S'approprier l'objectif fixé Organiser son temps de travail Maîtriser les produits Être capable d'utiliser l'informatique Connaître les techniques commerciales Apprendre de nouvelles méthodes et procédures de travail Respecter les règles et consignes de sécurité Connaitre, si possible, les environnements sportifs ou communaux Savoir-être : Respecter les consignes le processus S'intégrer dans l'équipe Adapter ses comportements interlocuteurs Intégrer des recommandations Développer un sens critique Qualités d'écoute, bonne présentation, ponctualité, dynamisme, patience Capacité d'anticipation, prise d'initiative Rejoignez nous pour participer à notre révolution du nettoyage sportif autonome! Etre Titulaire du permis B Régime de travail : Forfait 218 jours
Hexagone Manufacture est le leader sur son marché du nettoyage de piscines. Idéalement situé à Argenteuil bords de Seine, Hexagone Manufacture est une société en forte croissance et sans cesse innovante. La société compte 6 filiales en Europe.
L'agent(e) assure dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires, le traitement comptable des dépenses et recettes courantes ainsi que l'ensemble des écritures relatives à la gestion des budgets de la commune. Il(elle) traite les moyens généraux de la collectivité dont la gestion de l'achat public pour son domaine et participe à la définition des besoins de la collectivité en matière d'assurance et à la gestion du portefeuille d'assurances de la collectivité. Missions : 1- Gestion comptable des budgets communaux : - Réaliser la gestion et l'engagement des dépenses : réceptionner, vérifier (validité des pièces justificatives et imputations comptables, saisir et contrôler les factures et mandats) - Préparer les mandatements et les titres de recettes - Vérifier la disponibilité des crédits et le rythme de la dépense - Exécution et suivi des procédures comptables et décisions administratives - Classer et archiver les pièces et documents comptables - Suivi de l'encaissement des recettes, des emprunts - Gestion financière et suivi comptable des marchés publics (travaux et fournitures) - Assurer une veille sur les opérations comptables, rôle d'anticipation et d'alerte - Liquider les subventions - Gérer l'inventaire comptable - Suivre les immobilisations, préparer les éléments pour les amortissements, le fonds de compensation TVA - Aide à la préparation annuelle du budget, garantir le respect des prévisions budgétaires, respecter le budget voté en optimisant les coûts - Identifier un problème sur une opération comptable - Contrôler le compte financier unique en lien avec les services de la trésorerie - Effectuer les rattachements de produits et de charges - Suivi des investissements, contrôle de l'inventaire - Participer à la préparation des budgets annexes : CCAS et Caisse des écoles. - Loyers et terrains communaux : baux, calculs des coûts, suivi - Taxe locale sur la publicité extérieure (TLPE) : taxation et suivi 2- Moyens généraux et achat public : - Gestion des moyens généraux (maintenance copieurs, téléphonie, matériel informatique, suivi des stocks de matériels et fournitures courantes : fournitures administratives et produits d'entretien) - Régie de recettes - Achat public pour son domaine 3- Assurances (hors assurance statutaire) - Participer à la définition des besoins de la collectivité - Passer, gérer le suivi des marchés - Gérer le portefeuille d'assurances de la collectivité : déclaration de sinistres, expertises, relations avec les assureurs et les tiers Profils demandés : Formation comptable Bac + 2 ou expérience dans un poste similaire Expérience de la comptabilité publique Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et la fonction publique territoriale Maîtrise de la nomenclature M57, et des règles de la comptabilité publique Connaissance de la législation en matière de marchés publics et assurance Maîtrise de l'outil informatique Excel, Word et Internet - Connaissance des logiciels Berger-Levrault, Chorus pro et Hélios appréciée Savoir s'organiser et gérer les priorités - Savoir travailler en autonomie - Avoir le sens du travail en équipe Qualités relationnelles - Rigueur, adaptabilité et efficacité - Forte discrétion professionnelle Temps de travail : complet 35 heures, cycle de travail dit pluri hebdomadaire : 1 semaine sur 5 jours, 1 semaine sur 4 jours (lundi au jeudi) par alternance. Poste à pourvoir au plus tôt
Si tu cherches une opportunité stimulante dans le domaine commercial et que tu veux contribuer à la vitalité économique du Puy-en-Velay, tu es au bon endroit ! Nous unissons les entreprises locales avec des individus talentueux et offrons un accompagnement personnalisé tout au long du parcours professionnel. En tant que Commercial de secteur, tu seras immergé dans une expérience pratique qui stimulera ta croissance professionnelle et personnelle. Ce poste va au-delà du simple aspect commercial - c'est une opportunité de t'épanouir dans un environnement qui valorise les relations humaines autant que les résultats commerciaux. Tes principales responsabilités seront : * Prospecter et développer un portefeuille clients dans divers secteurs d'activité. * Analyser les besoins en compétences des entreprises et proposer des solutions adaptées à leur situation. * Travailler en étroite collaboration avec les équipes de recrutement pour préparer les candidats à intégrer le marché du travail. * Mettre en place des actions de sensibilisation auprès des entreprises sur l'importance de l'insertion professionnelle. * Assurer un suivi régulier des clients et des candidats pour garantir la satisfaction et optimiser les placements. * Participer à des événements et des salons pour promouvoir l'action de l'agence. Les conditions de l'offre : * CDI 35 heures par semaine sur 4,5 jours * Prise de poste dès que possible pour une immersion immédiate dans l'action * Rémunération de 2244.72 € bruts mensuels assortie de primes * Avantages inclus : titres repas et véhicule de fonction * Déplacements quotidiens requis avec permis B obligatoire Si tu es titulaire d'un diplôme en commerce et que tu es à la recherche d'une expérience enrichissante dans le domaine commercial, alors cette opportunité est pour toi. * Tu as connaissance du tissu économique local et tu possèdes idéalement une expérience préalable dans un rôle commercial * Tu excelles dans la gestion multitâche et tu sais gérer le stress avec résilience * Ta communication est ton point fort, et tu es capable de t'adapter à différents interlocuteurs avec aisance * Tu disposes d'excellentes compétences en communication et capacité à établir des relations de confiance. * Tu es autonome, l'esprit d'initiative et le sens du travail en équipe. * Tu es sensible aux valeurs coopératives et à l'économie sociale et solidaire, tu souhaites t'investir dans un environnement où le sens du travail prend tout son sens. * Tu maîtrises des outils informatiques (Pack Office) et capacité à utiliser des logiciels de gestion. Prêt(e) à relever ce défi passionnant ? Nous sommes impatients de découvrir ton potentiel ! Postules en ligne en quelques minutes en soumettant ton CV, lettre de motivation et en remplissant le formulaire de candidature sur notre site. Si ton profil correspond à nos attentes, nous te contacterons pour un entretien de préqualification téléphonique. Si ce poste ne correspond pas à tes attentes, consulte notre site carrière pour découvrir d'autres opportunités passionnantes. Chez Adef+, chaque candidature compte dans notre mission de redéfinir le travail avec un sens profond.
Entreprise Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général ! La MSA, ce sont 16 000 hommes et femmes qui s'engagent pour l'agriculture. Depuis près de 75 ans, ils s'occupent de la protection sociale des agriculteurs et des personnes travaillant dans le monde agricole ainsi que leurs familles. La MSA gère toutes les prestations familiales, les prestations santé, la retraite. Et tout cela au même endroit ! Poste Nous recherchons un Manager (H/F) en CDI au sein du Service GPCD sur le site du Puy-En-Velay. La Gestion pour le Compte De tiers (GPCD) regroupe l'ensemble des actions de gestion réalisées pour le compte de partenaires institutionnels, en complément des missions liées au régime obligatoire, et dans le cadre de conventions de délégation de gestion. Au sein du service GPCD, le/la manager opérationnel gère et coordonne l'activité du service. Quelles seront vos missions ? Animer et superviser l'équipe GPCD Participer à l'organisation, au pilotage, à la mesure de l'atteinte des objectifs Mettre en œuvre des démarches et plans d'action pour optimiser le fonctionnement et les résultats du service ; Assurer le suivi de la qualité de la gestion des dossiers et la sécurisation de l'activité Assurer le reportant de l'activité vers son N+1 Participer à des démarches et projets transversaux au sein de l'organisme. Quelles sont les modalités du poste que nous vous proposons ? Le poste est à pourvoir dès que possible sur notre site du Puy en Velay. CDI à temps plein : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi. Après un an d'ancienneté, vous aurez la possibilité de choisir de passer à 37h avec 11 jours de RTT ou à 39h avec 22 jours de RTT. Télétravail possible après montée en autonomie. Rémunération mensuelle : 2 550,94€ bruts mensuels à l'embauche + primes semestrielles (équivalent à un 13ème mois) + intéressement + chèques restaurant + mutuelle + prévoyance + CSE + compte épargne temps + dispositif d'épargne salariale avec abondement de l'employeur. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus ! Profil Nous recherchons quel profil ? Votre formation : Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (Bac+3/4), Expérience avérée en suivi et pilotage d'activités. Management opérationnel Compétences attendues : Vous savez animer et mobiliser les équipes Vous savez organiser et piloter le suivi des activités Savoir-Faire relationnel : S'impliquer et être force de proposition Capacité d'écoute et communication adaptée. Capacité à fédérer et motiver une équipe Dynamisme Une connaissance du monde de la protection sociale serait un plus. Vous avez le profil que nous recherchons ? Alors rejoignez-nous ! La MSA Auvergne compte plus de 550 collaborateurs, répartis sur 4 départements, engagés au plus près des territoires ruraux pour protéger ses adhérents.
Entreprise La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'œuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles). Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. Devenez expert SST pour découvrir le travail en pluridisciplinarité et une nouvelle façon de pratiquer votre métier. Vous serez un acteur essentiel de la SST, à la fois en appui des managers SST et acteur agissant en transversalité, au sein du service SST de la MSA Auvergne. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée notamment de médecins, d'infirmiers, de conseillers en prévention des risques professionnels et de personnels administratifs. Vous travaillerez en transversalité avec d'autres professionnels de la MSA (Communication, ressources humaines, comptabilité, sécurité des systèmes d'information, DPO pour la partie RGPD...) dans le cadre de la certification et de l'agrément DREETS des services SST, au bénéfice des ressortissants du régime agricole. Le poste est à pourvoir au Puy-en-Velay dès que possible. Poste Missions principales : Sous l'autorité fonctionnelle du Médecin du travail chef de service SST vos missions s'articulent autour des domaines suivants : Mise en œuvre et pilotage des certifications SST (AfnorSpec 2218, agrément DREETS) : Obtention, maintien et suivi des certifications et agréments réglementaires de notre SSTa; Veille au suivi et à l'atteinte des indicateurs ; Veille à la mise en place et au suivi des actions correctrices ; Accompagnement opérationnel des équipes SST dans l'évolution des pratiques pour le maintien des certifications ; Référent certification et interlocuteur privilégié pour la CCMSA ; Suivi et coordination des actions avec les parties prenantes internes ; Analyse et communication des résultats de projets (enquête de satisfaction, etc.). Veille réglementaire et procédurale : Veille à l'application et à la mise à jour des procédures internes ; Veille juridique SST. Soutien technique aux équipes SST : Animation de formation à l'utilisation des outils techniques SST ; Référent sur les outils métiers et outils institutionnels ; Réalisation de requêtes nécessaires à l'activité du service ; Participation à la construction du rapport d'activité du service. Profil Formation : De formation Bac+3 ou Bac+5 dans le domaine de la qualité, vous disposez d'une expérience en santé, sécurité au travail et/ou en gestion de projet. Candidat interne, vous avez un fort intérêt pour l'amélioration continue des performances du service SST et une expérience significative en gestion de projet. Votre rigueur et vos compétences relationnelles et votre sens du service vous permettent de mener vos missions avec efficacité et engagement. Compétences requises : Maîtrise des outils informatiques (Excel, bases de données, infocentres, etc.) Connaissance du cadre juridique, réglementaire et législatif en SST Aisance à l'oral et compétences en communication Capacité de synthèse et de vulgarisation des informations Esprit d'équipe et aptitude à travailler en réseau. Informations complémentaires : Rémunération 2300.85 € sur 13 mois / Prime d'intéressement. Période d'essai de 2 mois non renouvelable. CDI à temps plein : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi. Après un an d'anciennet
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons, pour notre client - une enseigne nationale reconnue dans l'audio et l'optique, innovante et en plein développement - un Audioprothésiste H/F pour intégrer un point de vente neuf, chaleureux et accueillant. Le poste est basé sur le bassin du Puy-en-Velay, une ville à taille humaine offrant toutes les commodités, un cadre de vie agréable, un riche patrimoine et un environnement naturel privilégié. L'agence pourra vous accompagner dans vos recherches de logement si nécessaire. Vos missions : Assurer la prise de rendez-vous en lien avec l'équipe du magasin, selon les sollicitations entrantes et votre planning. Réaliser les diagnostics complets (tests audio) et proposer les équipements adaptés parmi l'offre complète de l'enseigne. Gérer les formalités administratives : dossiers santé, mutuelles, ordonnances, etc. Travailler en synergie avec l'équipe optique afin d'offrir une prise en charge globale aux clients. Votre profil : Débutant(e) ou expérimenté(e), vous pourrez être formé(e) pour évoluer sereinement au sein de l'enseigne. Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Audioprothésiste. Vous partagez nos valeurs : esprit d'équipe, bonne humeur, professionnalisme, sens du conseil et écoute attentive. Conditions proposées : Possibilité d'adapter la durée du travail, notamment en cas de pluriactivité. Rémunération selon expérience : 35 à 45 K€/an + prime de partage de la valeur + prime sur objectifs + mutuelle + possibilité de prise de parts. Possibilité d'étudier une collaboration en statut indépendant / freelance, tout en étant intégré(e) au sein du magasin. Vous souhaitez rejoindre une équipe de proximité, mêler cadre de vie agréable, belles perspectives d'évolution et conditions attractives ? Contactez-nous rapidement avec votre CV !
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) aide-soignat(e) de nuit. MISSIONS - Assurer les soins du quotidien, de confort et de bien-être des patients - Réaliser des soins aigus si besoin en lien avec le protocole ou la prescription médicale - Maintenir un environnement propre et sécurisé pour le patient - Assurer le lien entre patient, famille et équipe pluridisciplinaire CONDITIONS DE TRAVAIL Planning tournant Vous travaillez en binôme Horaires : 20h20-6h20 Possibilité de renouvellement PROFIL RECHERCHE Vous avez le diplôme d'aide-soignant(e) ou une expérience de faisant(e) fonction de 3ans minimum. Prise de poste à partir du lundi 1er décembre.
Alti Carrières, agence de recrutement « made in Haute-Loire », vous accompagne dans votre projet professionnel grâce à sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise en forte croissance sur le bassin, un(e) conducteur(trice) grue et engins pour renforcer ses équipes. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique et conviviale, où l'entraide et l'esprit d'équipe sont au cœur des projets. Vos missions principales : - Conduite d'engins (grue, télescopique ou mini-pelle selon le chantier) - Manipulation de matériel de coffrage, bennes à béton, big bag, palettes, etc. - Participation aux travaux de terrain lorsque nécessaire Répartition estimée : 70 % conduite d'engins / 30 % aide au terrain Votre profil : - Une formation ou un diplôme dans le BTP est un plus - Expérience d'au moins 1 an sur grue, télescopique ou mini-pelle souhaitée - Les CACES grue et mini-pelle sont un atout, ou peuvent être passés à l'entrée en poste - Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et aimez le travail en équipe Vos avantages uniques : - CDI - 39h avec salaire très attractif : entre 12 et 15 €/h brut selon expérience - Primes d'assiduité et annuelle - Mutuelle Pro BTP - Indemnités de panier et de trajet - Travailler dans une équipe motivée et bienveillante, où votre rôle est valorisé Rejoignez cette aventure dès maintenant ! Envoyez-nous votre CV pour profiter de cette opportunité unique et intégrer une entreprise en forte croissance avec une équipe passionnée.
Quelles perspectives excitantes vous réservent les missions de Technicien qualité (F/H) ? Nous recrutons un professionnel pour superviser le contrôle qualité et garantir la sécurité et l'hygiène sur site. - Surveiller la conformité des produits en matière de calibre, maturité, et traçabilité - Coordonner les démarches HACCP, réaliser des audits internes, et suivre les plans d'actions qualité - Participer à l'élaboration des cahiers des charges et s'assurer de l'application des certifications choisies - Gestion administratives - S'occuper des achats En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. De par notre expertise, nous sommes des partenaires de choix pour toute entreprise Agro-Alimentaire à la recherche des talents les plus performants du secteur.
MISSION PRINCIPALE: Vous accompagnerez des personnes qui ont besoin d'aide, dans les actes ordinaires et essentiels de la vie quotidienne. Vous aurez pour missions : - Aider aux actes essentiels de la vie (aide à la toilette, habillage, prise des repas, aide au lever, au coucher, mobilité adaptée à la personne) - Assurer l'entretien du domicile et du linge des personnes aidées - Aider aux déplacements - Accompagner les personnes dans leur vie sociale (courses, rendez-vous médicaux, stimuler les relations sociales, accompagner dans les activités de loisirs.) - Veiller sur l'évolution de la personne, la stimuler, lui apprendre à faire, communiquer avec ses proches. - Participer à l'évaluation de la situation et adapter son intervention en conséquence - Aménager les espaces de vie et assurer la sécurité de la personne, prévenir les risques domestiques - Coordonner son action avec l'ensemble des autres acteurs CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES: Le salaire est fonction du diplôme Le Permis B et le véhicule sont nécessaires afin d'accompagner les personnes Indemnités kilométriques à 0,50 cts d'euros/km Smartphone professionnel fourni Blouse, gants Reprise d'ancienneté si travail dans la branche d'aide à domicile FORMATION ET EXPERIENCE : Expérience et diplôme fortement appréciés PRISE DE POSTE AU PLUS TOT.
Vous cherchez à vous lancer dans l'immobilier, avec un vrai accompagnement, sans avoir à repartir de zéro ? Vous avez envie de liberté, de concret, de contacts humains et de résultats qui dépendent de vous ? Nous vous proposons une opportunité solide pour démarrer une nouvelle activité, à votre rythme, avec un modèle éprouvé. Vos missions Apprendre à prospecter et constituer un portefeuille de biens et de clients sur votre secteur Accompagner les vendeurs et les acheteurs, avec l'aide de votre référent terrain Développer un réseau local de recommandations et d'opportunités Construire votre activité pas à pas, en lien avec une équipe bienveillante Possibilité (non obligatoire) d'évoluer ensuite vers du management Profil recherché Aucun diplôme ou expérience en immobilier requis Motivation réelle à entreprendre et apprendre un nouveau métier Qualités humaines, sens de l'écoute et envie de progresser Autonomie, sérieux et régularité dans le travail Être à l'aise avec les outils digitaux (ou prêt(e) à s'y former) Ce que nous offrons Une formation initiale complète et continue, étape par étape Un accompagnement personnalisé sur le terrain et à distance Des outils professionnels pour prospecter, suivre et signer Une rémunération attractive, indexée sur vos résultats La liberté totale de choisir votre zone d'activité et votre emploi du temps. À noter que pour un emploi non salarié, vous aurez la nécessité de vous immatriculer et aurez la liberté de choix du statut juridique. Une équipe à l'écoute, qui vous aide à construire votre réussite Vous ne cherchez pas un emploi salarié. Vous cherchez à prendre un nouveau départ, avec un cadre humain, formateur et évolutif. Nous vous invitons à postuler si vous êtes prêt(e) à vous engager dans un modèle entrepreneurial, avec curiosité, constance et envie.
A pourvoir à partir de février 2026 voire janvier 2026 : CDD de 4 mois à temps plein. Contrat renouvelable. Le cuisinier de restauration collective (H/F) est chargé de réaliser l'ensemble de la prestation culinaire d'un établissement ou les préparations relevant de sa partie en fonction de l'organisation du travail et du nombre de personnes en cuisine. Par l'application et la traçabilité des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, par sa connaissance des besoins et des attentes des résidents, il met en œuvre les techniques de production culinaire pour réaliser des plats de qualité, sains et équilibrés qui, dans le respect des règlementations et dans un souci de maîtrise des coûts, concourt au plaisir, au bien-être et à la santé des convives. Il exerce son métier au sein d'une équipe de 3 cuisiniers (chef cuisinier compris) et est sous l'autorité hiérarchique du Chef de cuisine et de la Directrice. En collaboration avec ses co-équipiers, l'équipe de direction et en relation avec les professionnels des autres services (équipe de service de restauration, équipe d'animation, équipe soignante, équipe administrative) il participe au projet global de la structure et contribue au maintien de l'autonomie des personnes âgées et au lien social au sein de l'établissement. Il est en relation directe avec les résidents. ACTIVITES PRINCIPALES - Approvisionnement et stockage dans la règlementation qui s'applique - Organiser la production culinaire en assurant la sécurité alimentaire - Cuisiner en restauration collective : - Participer à la distribution des repas SAVOIRS FAIRE TECHNIQUES ET RELATIONNELS - Connaissances culinaires approfondies - Connaissances opérationnelles sur les textures modifiées et adaptées pour les résidents ayant des troubles de la déglutition - Qualités visuelles et gustatives des préparations adaptées aux besoins des résidents - Respect des normes d'hygiène - Qualités humaines et relationnelles vis-à-vis des résidents - Bon positionnement professionnel vis-à-vis de son équipe, de ses collaborateurs internes et externes, des résidents et de la hiérarchie - Maîtrise de l'outil informatique - Capacités à s'adapter en cas d'imprévus QUALITES ET APTITUDES - Rigueur ; réactivité ; ponctualité ; amabilité - Maîtrise de soi, disponibilité et discrétion professionnelle ; - Capacités d'organisation, d'anticipation et d'autonomie personnelles démontrées - Sens du travail en équipe et avec d'autres équipes ; curiosité professionnelle sur la vie de l'établissement ; - Respect des règles professionnelles de sécurité sanitaire et d'hygiène alimentaire mais également des règles déontologiques spécifiques aux établissements médico-sociaux (secret professionnel). -Spécialité pâtisserie appréciée. HORAIRES DE TRAVAIL 7h00-14h45 Travail 1 WE sur 3
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite ! Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez le CAP de Cuisinier. Missions : - Réalisation de la pluche des légumes et de plats. - Veillez à l'entretien de la cuisine et du matériel. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Conditions : - Vous alternez les périodes de travail au sein de notre établissement et les périodes en formation au sein de l'IFP de Bains. - Contrat de 12 ou 24 mois. Poste à pourvoir au plus tôt.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez le CAP de Serveur. Missions : - Service bar - Service brasserie - Nettoyage de la salle Conditions : - Vous alternez les périodes de travail au sein de notre établissement et les périodes en formation au sein de l'IFP de Bains. - Contrat de 12 ou 24 mois. Poste à pourvoir au plus tôt.
Vous êtes aide-soignant, infirmier, auxiliaire de vie ou aide médico-psychologique et aspirez à exercer votre métier autrement ? Devenez Accueillant Familial dans une Maison MonSenior ! Qu'est-ce qu'être Accueillant Familial ? Vous hébergez et accompagnez, à votre domicile (une maison MonSenior), 3 personnes âgées et/ou adultes en situation de handicap. Cette solution d'hébergement intermédiaire entre le maintien à domicile et l'EHPAD permet un accompagnement humain et personnalisé. Un agrément délivré par le conseil départemental est nécessaire pour exercer. Pourquoi vous appuyer sur MonSenior ? S'appuyer sur MonSenior, c'est bénéficier d'un accompagnement sur-mesure pour mener un projet professionnel et familial enrichissant. Vous emménagez dans une maison neuve de 175 m2, confortable et adaptée à la perte d'autonomie, avec un espace privé de 75 m2 réservé à vous et votre famille, tout en donnant un nouveau souffle à votre carrière. Au cœur de votre engagement : > Offrir un foyer chaleureux à 3 personnes autonomes ou en perte d'autonomie > Accompagner les gestes du quotidien avec bienveillance > Proposer des activités pour maintenir l'autonomie et encourager les interactions sociales > Préparer des repas équilibrés, entretenir le domicile et le linge des accueillis > Organiser les rendez-vous médicaux et la prise de médicaments Le(s) profil(s) que nous recherchons : : > Vous avez plus de 3 ans d'expérience et aimez profondément votre métier > Vous souhaitez vous engager durablement > Vous êtes dynamique, joyeux(se) et plein(e) d'énergie > Vous êtes autonome, organisé(e) et savez poser un cadre clair et bienveillant > Vous aimez cuisiner des repas variés, entretenir une maison et organiser des moments conviviaux Prêt à ouvrir la porte à une nouvelle vie ? Candidatez ! Un lien pour une réunion d'information vous sera envoyé après votre reçu candidature.
Poste polyvalent de vendeur/se technique sur notre site de St Germain Laprade. Vous assurez la vente, la promotion de nos matériels en magasin, ainsi qu'auprès de notre clientèle locale. Des connaissances en bricolage sont bienvenues. Travail du mardi au samedi. Clientèle de particuliers et de professionnels. Esprit d'équipe.
Nous sommes une entreprise familiale créée en 1970, présente aujourd'hui sur 3 sites en Haute-Loire : Brioude, Saint Germain Laprade et Saint Paulien. Notre activité va de la motoculture, parcs et jardins , matériel agricole jusqu'au Bricolage. Nos clients sont des particuliers et des professionnels (paysagistes, bûcherons, forestiers, agricoles, artisans, collectivités locales...). Nos métiers sont des métiers de la vente plutôt technique et variée, de réparation et entretien de matériel,
Notre petite communauté religieuse de 7 sœurs, recherche un(e) aide-soignant(e). Poste à pourvoir : du 15 décembre 2025 au 10 janvier 2026 (remplacement). Votre mission : - Vous travaillerez seul(e), - Vous prendrez en charge globalement la communauté et notamment les sœurs les plus dépendantes et nécessitant des soins, - Entretien des chambres de l'infirmerie, - Assistance aux gestes essentiels de la vie quotidienne : aide à la toilette, au repas, à l'habillement, - Accompagnement des sœurs lors de leurs déplacements (courses, promenade, pharmacie). Votre profil : - Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'Etat : Aide-soignant ou AMP ou Auxiliaire de vie. Les conditions de travail : - Vous travaillerez au sein de la communauté religieuse, - Poste par roulement : matin, soir, nuit.
Notre client est une entreprise indépendante de référence dans le domaine de la charpente métallique. Elle conçoit, fabrique et met en œuvre des structures de grande envergure, tant en construction neuve qu'en réhabilitation. Portée par une stratégie de croissance externe, l'entreprise a su élargir ses compétences en intégrant des sociétés expertes sur des lots complémentaires ainsi que des contractants généraux, renforçant ainsi la synergie de ses activités. Reconnue pour la technicité de ses réalisations et son esprit d'innovation, elle place l'excellence environnementale et le respect de ses collaborateurs au cœur de sa culture d'entreprise. Missions principales: Sous la responsabilité hiérarchique d'un responsable opérationnel, vous prenez en charge la préparation et l'organisation des chantiers : élaboration du planning, estimation et suivi du budget, mobilisation des ressources humaines, matérielles et techniques, ainsi que la consultation des fournisseurs et partenaires. Vous assurez ensuite le suivi global des travaux durant la phase d'exécution, en tant que référent technique, tout en coordonnant les équipes terrain et les intervenants externes. Vous participez aux réunions de chantier et veillez au respect des objectifs en matière de qualité, sécurité et délais. Interlocuteur privilégié auprès des partenaires de la maîtrise d'œuvre et de la maîtrise d'ouvrage, vous contribuez également au suivi des garanties après livraison. Savoir-faire : * Expérience d'au moins 5 ans sur un poste de conducteur de travaux en enveloppe du bâtiment.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et de la construction, un-e Bardeur-e pour une mission en intérim au Le Puy-en-Velay - 43000. Le poste requiert une expérience. Les horaires sont du Lundi au Vendredi de 7h-12h 13h-16h30. - Réalisation de l'assemblage et de la pose de bardages métalliques ou en bois en respectant les normes de sécurité. - Participation à la préparation des chantiers et à la gestion du matériel. - Travail en équipe pour assurer la bonne exécution des travaux dans les délais impartis. - Respect des consignes et des normes de qualité de l'entreprise. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) 6% déblocable à tout moment + primes. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience dans le domaine du bardage ou du bâtiment. - Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers. - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes précises. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Permis B souhaité. - Habilitation travail en hauteur. Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur du bâtiment, et participez à des projets variés et stimulants en tant que Bardeur-e.
Nous recrutons un plaquiste/peintre H/F EN CDII sur Le Puy-en-Velay (43000). Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans, ainsi que d'un BAC Professionnel dans le domaine. Vos principales tâches : - Réalisation des travaux de placo et de peinture conformément aux normes et consignes de sécurité - Préparation des surfaces, pose de plaques de plâtre, réalisation des joints et finitions - Travaux de peinture intérieure et extérieure, préparation des supports, application des peintures - Respect des délais et consignes du chef de chantier - Travail en équipe et communication avec les autres corps de métier sur le chantier Avantages : panier repas, heures supp. Le CDII c'est quoi la sécurité de l'emploi, 5 semaines de congés payés, la possibilité de monter en compétence par le biais de formations - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la plaquisterie et de la peinture - Titulaire d'un BAC Professionnel dans le domaine du bâtiment ou équivalent - Maîtrise des techniques de pose de plaques de plâtre, de réalisation des joints et des finitions - Connaissance des différentes peintures et de leurs applications - Capacité à travailler en équipe, rigueur et respect des consignes de sécurité Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur du bâtiment et participez à des projets variés et stimulants dans un environnement dynamique et professionnel.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication de produits alimentaires un opérateur de production H/F pour une mission en intérim à 10min du Puy-en-Velay (43). Tâches principales : - Aide dans la réalisation de la fabrication, - Conduite et approvisionnement de ligne, - Moulage et démoulage des produits, - Traitement des produits, - Conditionnement, mise sous vide, - Mise en carton, - Respect des normes d'hygiène et de sécurité. Horaires postés 2x8-3x8 (5h-13h/13h-21h/21h-5h) du lundi au vendredi. Avantages : majoration du nuit - heures supplémentaire Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) 6% déblocable à tout moment + primes. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience souhaitée de 1 à 2 ans dans le domaine de la production agroalimentaire - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe - Polyvalence et rigueur dans l'exécution des tâches
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la transformation de produits laitiers et situé à 10minutres du Puy-en-Velay, un opérateur polyvalent agroalimentaire H/F pour un contrat en CDI. Vos missions : Dépotage et analyse des laits crus Expédition co-produits Envoi des laits vers la production Saisie des différentes données dans logiciel informatique Assure la fabrication des laits et co-produits laitier dans le respect des cahiers des charges et de la réglementation Participe et applique les règles d'hygiène et de sécurité relatives aux matériels, aux produits et à son équipe Surveillance des paramètres des laits pendant la standardisation de chaque recette Veille à la propreté des circuits : tanks, lignes, échangeurs, .... Gère le nettoyage des circuits lait, de sérum, OI, UF, tanks, etc - Contrat en CDI - Poste en 3x8 (5h-13h/13h-21h-21h-5h), travaille certains week-ends et jours fériés - Prime jour férié, prime habillage... - Expérience dans le domaine agroalimentaire/agricole - Connaissances en hygiène et sécurité alimentaire - Maîtrise des outils informatique - Capacité à travailler en équipe - Polyvalence et rigueur dans l'exécution des tâches Rejoignez une entreprise spécialisée dans la transformation de produits laitiers et participez à son développement en tant qu'opérateur polyvalent agroalimentaire.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la peinture, un Chef d'équipe peinture en CDI au Puy-en-Velay (43000). Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans. Les horaires sont de 35 heures par semaine le vendredi vous terminez à 12h avec une rémunération entre 13 et 17EUR de l'heure. - Travail en autonomie - Planification et organisation des chantiers de peinture - Suivi des travaux et respect des délais - Contrôle de la qualité des prestations - Participation aux travaux de peinture - Gestion des stocks de matériaux - Respect des consignes de sécurité - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la peinture - Niveau d'études BAC - Bonne organisation et gestion des priorités - Connaissances techniques en peinture - Sens du travail en équipe - Autonomie et rigueur Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans le secteur de la peinture, n'hésitez pas à postuler.
CRIT recrute un Technicien. de maintenance H/F en CDII. Vous serez missionné(e) pour : -Installer, régler et mettre à niveau le matériel -Réparer ou remplacer des éléments défectueux -Rédiger des fiches techniques d'intervention -Participer à l'amélioration des procédures et mettre en place des dispositifs plus performants pour augmenter le rendement et la longévité des machines -Suivre l'innovation dans le domaine concerné -Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels Poste du lundi au vendredi 35h avec possibilité d'heures supplémentaires, horaires de journée ou en 2*8. Le CDII c'est quoi la sécurité de l'emploi, 5 semaines de congés payés, la possibilité de monter en compétence par le biais de formations. Salaire selon profil ! On attend vos CV ! - Formation Bac+2 en maintenance industrielle ou équivalent - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Connaissances en mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome - Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) Rejoignez une entreprise dynamique où vous pourrez mettre à profit vos compétences en maintenance industrielle.
L' EHPAD situé au Puy en Velay recrute un(e) Aide Soignant(e) pour un CDD à temps plein pour un remplacement. L'Aide Soignant(e) travaillera en équipe pluridisciplinaire sur le secteur retraite comprenant 49 résidents. Vos missions: - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne; - Effectuer les soins relevant du champ de compétences d'Aide Soignant(e); - Répondre aux demandes des résidents et des familles, en favorisant leur autonomie; - Participer activement aux temps d'animation, être force de proposition. Conditions : *Les horaires sont soit : - 20h30-6h30 *Vous travaillerez un weekend sur deux, et les jours fériés selon votre planning. *Chariot de tri, chariot de douche, rails de transfert, verticalisateur, téléphone interne... *Parking privé à disposition, vestiaires individuels, avantage repas le midi *Chèques cadeaux, chèques vacances *Prime décentralisée (acquise au bout de 6mois) * Prime de nuit Poste à pourvoir à compter de Janvier. Vous avez le diplôme DEAS ou de l'expérience dans les soins et êtes motivé(e) pour prendre en charge nos résidents, alors le poste est pour vous ! DIPLOME OBLIGATOIRE.
L' EHPAD situé au Puy en Velay recrute deux Aide Soignant(e) pour un CDD à temps plein pour un remplacement. L'Aide Soignant(e) travaillera en équipe pluridisciplinaire sur le secteur retraite comprenant 49 résidents. Vos missions: - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne; - Effectuer les soins relevant du champ de compétences d'Aide Soignant(e); - Répondre aux demandes des résidents et des familles, en favorisant leur autonomie; - Participer activement aux temps d'animation, être force de proposition. Conditions : *Les horaires sont soit : - 6h15-14h00 -13h30- 21h15. *Vous travaillerez un weekend sur deux, et les jours fériés selon votre planning. *Chariot de tri, chariot de douche, rails de transfert, verticalisateur, téléphone interne... *Parking privé à disposition, vestiaires individuels, avantage repas le midi *Chèques cadeaux, chèques vacances *Prime décentralisée (acquise au bout de 6mois) Poste à pourvoir à compter de Janvier. Vous avez le diplôme DEAS ou de l'expérience dans les soins et êtes motivé(e) pour prendre en charge nos résidents, alors le poste est pour vous !
MONTEUR RÉSEAUX ÉLECTRIQUES AÉRIENS & SOUTERRAINS (H/F) Secteur : Le Puy-en-Velay (43) Mission longue durée - Chantiers locaux L'équipe Manpower Le Puy-en-Velay recrute pour son client, entreprise locale reconnue dans l'installation, la maintenance et la rénovation de réseaux électriques et d'éclairage public, un Monteur Réseaux Aériens et Souterrains (H/F). Rejoignez une structure qui place la sécurité, la qualité de réalisation et l'humain au cœur de son organisation. Vos missions: Un métier technique, varié et indispensable aux infrastructures locales Au sein d'une équipe expérimentée, vous interviendrez sur des chantiers locaux autour du Puy-en-Velay. Vos missions incluent : Travaux sur réseaux aériens -Pose, remplacement et raccordement de lignes électriques. -Tirage de câbles, levage et implantation de poteaux. -Installation d'équipements spécifiques en sécurité. Travaux sur réseaux souterrains -Travaux d'enfouissement : terrassement, pose de fourreaux, câblage. -Raccordements et mises en service. Éclairage public -Installation, maintenance et rénovation de points lumineux. -Pose de candélabres, armoires électriques, câblage, essais et contrôles. Pilotage technique & sécurité -Lecture de plans et schémas électriques. -Intervention dans le respect strict des règles de sécurité et des procédures. -Reporting auprès du chef d'équipe et travail en coordination. Tous les chantiers sont locaux : pas de découchés. Ce que nous offrons -Un environnement de travail sain, structuré, sécurisant. -Une mission longue durée, avec réelles perspectives d'évolution. -Taux horaire : 13 à 14,50 brut, selon expérience. -Formations et habilitations possibles pour accompagner votre progression. -Une entreprise attachée à la confiance, la qualité et au respect de ses collaborateurs. Profil recherché -Formation en électricité ou électrotechnique. -Expérience en réseaux extérieurs (aérien et/ou souterrain). -Habilitations électriques obligatoires (B1, B2, H0V.). -Permis B indispensable. -Permis C et CACES Nacelle fortement appréciés. -Maîtrise des règles de sécurité, du travail en hauteur et environnements chantier. -Rigueur, autonomie, ponctualité. -Goût du travail en extérieur et sens des responsabilités. -Esprit d'équipe, communication fluide, solidarité terrain. -Capacité à représenter l'entreprise avec professionnalisme auprès des clients. -Réactivité face aux imprévus et logique opérationnelle. Envie de rejoindre un métier technique, utile et valorisant ? Transmettez-nous votre CV dès aujourd'hui ! Construisez votre avenir professionnel avec une entreprise qui valorise votre savoir-faire, votre sécurité et votre engagement.
L'entreprise qui recrute Notre client est une entreprise indépendante de référence dans le domaine de la charpente métallique. Elle conçoit, fabrique et met en œuvre des structures de grande envergure, tant en construction neuve qu'en réhabilitation. Portée par une stratégie de croissance externe, l'entreprise a su élargir ses compétences en intégrant des sociétés expertes sur des lots complémentaires ainsi que des contractants généraux, renforçant ainsi la synergie de ses activités. Reconnue pour la technicité de ses réalisations et son esprit d'innovation, elle place l'excellence environnementale et le respect de ses collaborateurs au cœur de sa culture d'entreprise. Missions principales: Rattaché(e) au Directeur de Travaux, vos missions seront les suivantes : * Préparer le chantier : élaboration du planning, suivi du budget, définition des moyens humains, matériels et matériaux, et consultation des fournisseurs. * Assurer le suivi opérationnel du chantier en phase d'exécution en tant que référent(e) technique. * Encadrer et animer les équipes de pose ainsi que les sous-traitants. * Participer activement aux réunions de chantier. * Garantir la qualité des travaux, le respect des règles de sécurité et le maintien des délais. * Entretenir une relation professionnelle fluide avec la maîtrise d'œuvre et la maîtrise d'ouvrage. * Gérer la période de Garantie de Parfait Achèvement (GPA). Rémunération : 40000 à 48000 euros / an Savoir-faire : * Expérience d'au moins 5 ans sur un poste de conducteur de travaux en charpente métallique et ou ouvrages d'art.
Poste polyvalent de mécanicien/ne-vendeur/se sur notre site de St Germain Laprade. Vous assurez l'entretien, la réparation du matériel parcs et jardins et intervenez également en clientéle (vente, installation, relation clients...) Des connaissances en bricolage sont bienvenues ainsi que des aptitudes à la vente. Travail du mardi au samedi. Clientèle de particuliers et de professionnels. Esprit d'équipe.
Pour notre restaurant, nous recherchons un(e) Cuisinier(ère). Missions: - L'élaboration du plat du jour - L'élaboration des plats à la carte - La tenue de votre cuisine Profil recherché : - Diplômé(e) et expérience en cuisine traditionnelle. - Savoir gérer du personnel et le suivi de la cuisine . Conditions : - Travail en horaires coupés pour les services midis et soirs. - Repos le dimanche et un autre jour dans la semaine à déterminer. Poste a pourvoir au plus tôt.
Notre entreprise recrute un(e) Boucher / Bouchère pour compléter notre équipe ! Vous aurez à réaliser: - Mise en place vitrine - Désossage Profil: - CAP Boucherie ou 3 ans d'expériences - Rigueur et respect des normes d'hygiène - Souriant - Accueillant et avenant Le poste: - CDI de 35h par semaine - Travail le samedi (Repos le dimanche et le lundi) - Salaire à négocier + primes en fonction des résultats
En tant que psychologue chez AAAEP, vous réaliserez : - Des tests psychotechniques pour les conducteurs ayant subi un retrait de permis, afin d'évaluer les capacités cognitives et psychomotrices essentielles à la sécurité routière (troubles cognitifs, gestion du risque, stabilité émotionnelle, etc.). - Des évaluations psychotechniques des agents territoriaux de la fonction publique, dans le cadre des recrutements et contrôles d'aptitude aux missions à risques. -L'accompagnement des candidats grâce à une approche rigoureuse et bienveillante, facilitant la reprise de la conduite en toute sérénité. Pourquoi choisir AAAEP ? - Un cadre de travail dynamique avec des outils innovants et conformes aux exigences réglementaires (arrêté du 18 janvier 2019). - Une flexibilité totale avec la possibilité d'intervenir dans nos centres ou a votre cabinet - Une structure en pleine expansion où votre rôle sera clé dans l'amélioration continue de l'expérience client. - Un accompagnement métier pour vous former aux spécificités des évaluations psychotechniques. - Possibilité d'adapter votre organisation professionnelle en sélectionnant les jours d'intervention qui vous conviennent. Rejoignez-nous dès maintenant et participez à une mission essentielle pour la sécurité et l'aptitude des conducteurs et professionnels !
Vous êtes passionné/e par la cuisine marocaine et souhaitez mettre votre savoir-faire au service d'un projet en pleine évolution? Notre restaurant, actuellement en phase d'élargissement de son activité, souhaite développer une offre de spécialités marocaines (Pas de service - en livraison pour débuter) et recherche SA/SON FUTUR/E CUISINIER/IERE pour créer cette nouvelle carte et la réaliser. Les horaires et jours travaillées sont à négocier. ACTIVITES: Préparation des plats selon la tradition marocaine : notamment le couscous, les pastillas, tajine etc. Eplucher les légumes et fruits Participer à la création de la carte et à la mise en valeur des recettes traditionnelles Gérer de manière AUTONOME l'ensemble de la production alimentaire (préparation, dressage, hygiène, stocks) Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Gérer les stocks et commandes PROFIL RECHERCHE : Vous êtes seul/e sur le poste - Autonomie nécessaire Nous ne recherchons pas un diplôme : Maîtrise parfaite des techniques de la cuisine marocaine et de ses spécificités. CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste unique en cuisine (sans service) : autonomie indispensable S'agissant de plats à livrer auprès de particuliers, les horaires peuvent être négociés en fonction de vos disponibilités et des commandes Si vous souhaitez participer à cette belle aventure culinaire, rejoignez nous !
Le restaurant A la bonne auberge recherche activement un(e) cuisinier(ère) afin d'agrandir son équipe. Missions : - cuisiner essentiellement des produits frais - tenir votre poste de travail propre - faire des commandes selon vos besoins Profil recherché : - Expérience d'un an - HACCP Conditions : - Contrat en CDI et à temps plein - Travail essentiellement les midis et week-ends - 2 jours de repos hebdomadaires - Salaire à définir ensemble selon expérience Envoyer CV par mail ou se présenter directement au restaurant.
L'EHPAD Sainte Monique recrute plusieurs Aides-Soignants (H/F) pour renforcer son équipe et assurer une prise en charge bienveillante des résidents. Vos missions principales : - Assurer les soins d'hygiène et de confort auprès des résidents - Aider à la prise des repas et accompagner les résidents dans les gestes du quotidien - Participer au suivi et à la transmission des informations avec l'équipe soignante - Contribuer au bien-être et à la qualité de vie des résidents Profil recherché : - Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire - Sens du service et bienveillance envers les personnes âgées - Capacité à travailler en équipe et esprit d'initiative Avantages : - Équipe dynamique et bienveillante - Planning souple et adapté - Primes et indemnités selon conditions - Environnement de travail convivial - Matériel : équipé de rail de transfert à 98%, verticalisateur, chariot de tri, chaise douche basculante en cours d'acquisition, téléphone interne - 3 parking, vestiaires individuels - Chèques cadeaux Conditions : - Travail en postes : matin et soir - Travail un week-end sur 2 - Rémunération : Selon grille conventionnelle + primes (Prime de fonction, SEGUR, reprise d'ancienneté, prime du dimanche et férié et prime décentralisée) - Le type de contrat et le temps de travail pourront être ajustés au moment de l'entretien d'embauche - Attention : les horaires des transports en commun desservant la commune ne sont pas compatibles avec les horaires des postes Prise de poste dès que possible
Vous êtes accompagnant de vie Vous rejoignez une équipe d'accompagnants à domicile intervenant auprès de nos bénéficiaires, domiciliés dans un rayon de 15km autour du Puy en Velay. Rattaché à un responsable de secteur, vos missions sont les suivantes : * Accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien (activités domestiques, accompagnement lors de déplacements extérieurs, etc.) * Aider la personne dans son intimité et réaliser les actes essentiels (aide à la toilette, changes, transferts, etc.) * Permettre à nos bénéficiaires d'entretenir un lien social importants à leurs yeux et ceux de leurs familles Vous devrez quotidiennement vous rendre au domicile des clients, le permis B et un véhicule sont indispensables. Pour valoriser votre travail et vous permettre d'exercer votre rôle dans les meilleures conditions, nous avons mis en place : * Remboursement des kilomètres domicile-1ère intervention/ dernière intervention-domicile * Majoration des indemnités kilométriques entre les interventions (50 cts/km) * Interventions sectorisées pour limiter les déplacements * Mutuelle (58% pris en charge employeur), Prévoyance * Majoration sur les heures effectuées le samedi (20%) * Majoration sur les heures effectuées le dimanche (60%) * Majoration sur les heures effectuées la semaine après 18h (25%) * Reconnaissance de votre ancienneté dans la branche de l'aide à domicile et de votre diplôme. * Un temps de travail adapté à vos besoins : temps partiel possible (80%, 60%, 50%, etc.) * Un accompagnement pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer en interne (formation, etc.) * Les interventions 1 week-end sur 2 ainsi que des journées de repos fixes par semaine * Un équipement de travail (blouses, masques, sacs à dos.) Parce que la dimension sociale est au cœur de notre métier et que nous engageons à apporter à nos bénéficiaires une excellente qualité de service, nous vous proposons : * Un accompagnement dans le cadre d'un tutorat renforcé avec un collègue expérimenté, les premières semaines (accueil, intégration, montée en compétences.) * Un smartphone professionnel pour pouvoir communiquer efficacement avec l'équipe support d'Amaëlles (Permanence de 8h à 18h tous les jours) * Une astreinte ouverte en dehors des heures d'ouverture du bureau pour vous aider à résoudre toutes situations complexes * Des réunions d'équipes régulières * Des stages d'immersions, si vous avez des appréhensions sur le métier * Vous aimez prendre soin des personnes et vous avez le sens du service * Vous avez une expérience et/ou un diplôme en lien avec le secteur d'activité * Vous avez envie d'exercer un métier avec une vraie utilité sociale dans une structure associative * Bienveillance et bonne humeur riment avec votre personnalité
Vous êtes aidant de vie Vous rejoignez une équipe d'aidants à domicile intervenant auprès de nos bénéficiaires, domiciliés dans un rayon de 15km autour de Brives-Charensac. Rattaché à un responsable de secteur, vos missions sont les suivantes : * Accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien (activités domestiques, accompagnement lors de déplacements extérieurs, etc.) * Permettre à nos bénéficiaires d'entretenir un lien social importants à leurs yeux et ceux de leurs familles Vous devrez quotidiennement vous rendre au domicile des clients, le permis B et un véhicule sont indispensables. Pour valoriser votre travail et vous permettre d'exercer votre rôle dans les meilleures conditions, nous avons mis en place : * Remboursement des kilomètres domicile-1ère intervention/ dernière intervention-domicile * Majoration des indemnités kilométriques entre les interventions (50 cts/km) * Interventions sectorisées pour réduire vos déplacements * Mutuelle (58% pris en charge employeur), Prévoyance * Majoration sur les heures effectuées le samedi (20%) * Majoration sur les heures effectuées la semaine après 18h (25%) * Reconnaissance de votre ancienneté dans la branche de l'aide à domicile et de votre diplôme. * Un temps de travail adapté à vos besoins : temps partiel possible (80%, 60%, 50%, etc.) * Un accompagnement pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer en interne (formation, etc.) * Un équipement de travail (blouses, masques, sacs à dos, crocs.) Parce que la dimension sociale est au cœur de notre métier et que nous engageons à apporter à nos bénéficiaires une excellente qualité de service, nous vous proposons : * Un accompagnement dans le cadre d'un tutorat renforcé avec un collègue expérimenté, les premières semaines (accueil, intégration, montée en compétences.) * Un smartphone professionnel pour pouvoir communiquer efficacement avec l'équipe support d'Amaëlles (Permanence de 8h à 18h tous les jours) * Une astreinte ouverte en dehors des heures d'ouverture du bureau pour vous aider à résoudre toutes situations complexes * Des réunions d'équipes régulières * Des stages d'immersions, si vous avez des appréhensions sur le métier * Vous aimez prendre soin des personnes et vous avez le sens du service * Vous avez envie d'exercer un métier avec une vraie utilité sociale dans une structure associative * Bienveillance et bonne humeur riment avec votre personnalité Poste à pourvoir : Dès que possible
Vous êtes aidant de vie Vous rejoignez une équipe d'aidants à domicile intervenant auprès de nos bénéficiaires, domiciliés dans un rayon de 15km autour du Puy en Velay. Rattaché à un responsable de secteur, vos missions sont les suivantes : * Accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien (activités domestiques, accompagnement lors de déplacements extérieurs, etc.) * Permettre à nos bénéficiaires d'entretenir un lien social importants à leurs yeux et ceux de leurs familles Vous devrez quotidiennement vous rendre au domicile des clients, le permis B et un véhicule sont indispensables. Pour valoriser votre travail et vous permettre d'exercer votre rôle dans les meilleures conditions, nous avons mis en place : * Remboursement des kilomètres domicile-1ère intervention/ dernière intervention-domicile * Majoration des indemnités kilométriques entre les interventions (50 cts/km) * Interventions sectorisées pour réduire vos déplacements * Mutuelle (58% pris en charge employeur), Prévoyance * Majoration sur les heures effectuées le samedi (20%) * Majoration sur les heures effectuées la semaine après 18h (25%) * Reconnaissance de votre ancienneté dans la branche de l'aide à domicile et de votre diplôme. * Un temps de travail adapté à vos besoins : temps partiel possible (80%, 60%, 50%, etc.) * Un accompagnement pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer en interne (formation, etc.) * Un équipement de travail (blouses, masques, sacs à dos, crocs.) Parce que la dimension sociale est au cœur de notre métier et que nous engageons à apporter à nos bénéficiaires une excellente qualité de service, nous vous proposons : * Un accompagnement dans le cadre d'un tutorat renforcé avec un collègue expérimenté, les premières semaines (accueil, intégration, montée en compétences.) * Un smartphone professionnel pour pouvoir communiquer efficacement avec l'équipe support d'Amaëlles (Permanence de 8h à 18h tous les jours) * Une astreinte ouverte en dehors des heures d'ouverture du bureau pour vous aider à résoudre toutes situations complexes * Des réunions d'équipes régulières * Des stages d'immersions, si vous avez des appréhensions sur le métier * Vous aimez prendre soin des personnes et vous avez le sens du service * Vous avez envie d'exercer un métier avec une vraie utilité sociale dans une structure associative * Bienveillance et bonne humeur riment avec votre personnalité Poste à pourvoir : Dès que possible
Vous êtes accompagnant de vie Vous rejoignez une équipe d'accompagnants à domicile intervenant auprès de nos bénéficiaires, domiciliés dans un rayon de 15km autour du Puy. Rattaché(e) à un responsable de secteur, vos missions sont les suivantes : * Accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien (activités domestiques, accompagnement lors de déplacements extérieurs, etc.) * Aider la personne dans son intimité et réaliser les actes essentiels (aide à la toilette, changes, transferts, etc.) * Permettre à nos bénéficiaires d'entretenir un lien social important à leurs yeux et ceux de leurs familles Vous devrez quotidiennement vous rendre au domicile des clients, le permis B et un véhicule sont indispensables. Pour valoriser votre travail et vous permettre d'exercer votre rôle dans les meilleures conditions, nous avons mis en place : * Remboursement des kilomètres domicile-1ère intervention/ dernière intervention-domicile * Majoration des indemnités kilométriques entre les interventions (50 cts/km) * Interventions sectorisées pour limiter les déplacements * Mutuelle (58% pris en charge employeur), Prévoyance * Majoration sur les heures effectuées le samedi (20%) * Majoration sur les heures effectuées le dimanche (60%) * Majoration sur les heures effectuées la semaine après 18h (25%) * Reconnaissance de votre ancienneté dans la branche de l'aide à domicile et de votre diplôme. * Un temps de travail adapté à vos besoins : temps partiel possible (80%, 60%, 50%, etc.) * Un accompagnement pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer en interne (formation, etc.) * Les interventions 1 week-end sur 2 ainsi que des journées de repos fixes par semaine * Un équipement de travail (blouses, masques, sacs à dos.) Parce que la dimension sociale est au cœur de notre métier et que nous engageons à apporter à nos bénéficiaires une excellente qualité de service, nous vous proposons : * Un accompagnement dans le cadre d'un tutorat renforcé avec un collègue expérimenté, les premières semaines (accueil, intégration, montée en compétences.) * Un smartphone professionnel pour pouvoir communiquer efficacement avec l'équipe support d'Amaëlles (Permanence de 8h à 18h tous les jours) * Une astreinte ouverte en dehors des heures d'ouverture du bureau pour vous aider à résoudre toutes situations complexes * Des réunions d'équipes régulières * Des stages d'immersions, si vous avez des appréhensions sur le métier * Vous aimez prendre soin des personnes et vous avez le sens du service * Vous avez une expérience et/ou un diplôme en lien avec le secteur d'activité * Vous avez envie d'exercer un métier avec une vraie utilité sociale dans une structure associative * Bienveillance et bonne humeur riment avec votre personnalité
RECHERCHE PERSONNE SERIEUSE ET DISPONIBLE POUR REJOINDRE NOTRE EQUIPE Aide a domicile (H/F) Nous intervenons sur un public de 3 ans a 100 ans et plus - Aide aux gestes de la vie quotidienne - Accompagnement pour éviter l'isolement - Aide a l'entretien du logement - Accompagnement aux différents RDV (Véhicule et permis B exigés pour accompagner les patients à leurs rendez-vous) Remboursement des frais kilométriques Primes TRAJET DOMICILE TRAVAIL et INTERVACATIONS CDD (formation possible pour diplôme) N'hésitez pas à nous appeler pour échanger ! Prise de poste idéalement début Mai
Prêt à devenir un acteur reconnu dans le monde du camion ? Mettez votre ceinture et avançons ensemble vers un avenir plus FAURE ! v Qui sommes-nous ? FAURE TRUCKS est un groupe familial implanté dans la Loire et la Haute-Loire. Spécialisé dans la commercialisation, la location et la réparation de véhicules industriels (poids lourds et véhicules utilitaires) ainsi que dans la vente de pièces détachées. FAURE TRUCKS en quelques chiffres : - Plus de 100 ans d'existence : nous sommes reconnus pour notre expertise auprès de nos clients - 125 collaborateurs - 5 sites : 4 concessions RENAULT TRUCKS et une carrosserie industrielle (La Talaudière, Saint Etienne, Feurs, Roanne, Brives-Charensac ) v Ce que nous proposons : Nous recrutons pour notre garage STVI basé à Brives-Charensac (43), un(e) mécanicien(nne) poids lourds H/F. Sous la responsabilité du chef d'atelier, votre mission consiste à effectuer l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant ou périodique des véhicules industriels. Vous diagnostiquez, contrôlez et réglez les ensembles mécaniques et électriques. v Qui êtes-vous ? Vous êtes méthodique, organisé(e) et respectueux(se) des processus et consignes de sécurité. Vous avez le sens et la culture du service. Issu(e) d'une formation en mécanique automobile ou poids lourd, vous disposez d'une expérience dans le domaine de la mécanique Poids Lourds, véhicules agricoles ou véhicules de chantiers ou automobiles.
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute-Loire sur CDI / CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons un(e) Mécanicien(ne) Automobile pour notre client concession du bassin ponot. Vos missions ? - Rechercher et diagnostiquer les pannes - Intervenir sur les véhicules, y compris électriques - Échanger avec les clients sur les pannes détectées - Effectuer l'entretien courant des voitures Votre profil ? Vous êtes titulaire d'un Bac en mécanique automobile minimum et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez travailler en équipe. Une bonne aisance relationnelle est indispensable pour le contact client. Vos conditions ? - Salaire entre 1 800 € et 2 500 € brut / mois selon profil - Primes - Poste du lundi au vendredi Cette opportunité vous ressemble ? Contactez-nous dès à présent avec votre CV !
Nous recrutons pour notre client un électricien H/F. Vous serez amené(e) à réaliser les tâches suivantes : - Réaliser des travaux d'électricité sur des sites industriels et tertiaire en courant fort et courant faible, - Vous réaliserez les contrôles et les essais des installations avant la mise en service, - Vous respecterez les consignes de sécurité sur le chantier, - Habilitation Electrique B1V BR à jour - (Habilitation travail en hauteur serait un plus) Horaires en journée. Salaire en fonction du profil. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) 6% déblocable à tout moment + primes. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous possédez les compétences techniques en électricité bâtiment et/ou tertiaire, de formation technique en électricité ou électrotechnique, vous aimez le travail sur le terrain, vous avez des appétences de communicant, vous savez faire preuve d'autonomie. Vous savez lire et interpréter rapidement des plans et des schémas. Vous être rigoureux(se), méthodique et organisé(e) et êtes capable d'analyser et de diagnostiquer rapidement. Vous maîtrisez parfaitement les règles et consignes de sécurité.
Prêt(e) à transformer des idées innovantes en projets concrets en tant qu'Electrotechnicien (F/H) ? Rejoignez notre client pour piloter des projets innovants dans le domaine de l'électronique, où votre expertise technique stimulera l'excellence opérationnelle - Lire et interpréter les schémas électriques et les plans techniques - Installer, câbler et mettre en service des équipements électriques et électrotechniques - Diagnostiquer les pannes et réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective - Assurer la conformité des installations selon les normes en vigueur - Collaborer activement avec les équipes de production et de maintenance Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: CDI - Salaire: 24000 euros /an Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables :
Nous recherchons un(e) infirmier(ère) en gériatrie. Profil recherché : - Diplôme d'état d'IDE - Débutant(e) accepté(e) Conditions : - CDD de 2mois temps plein - Journée en 10h (7h15-18h45/8h30-20h00) - Travail en binôme IDE - Le WE : 1/2 - Travail en collaboration avec l'équipe d'aides-soignants sous la responsabilité de l'infirmier coordonnateur et de la directrice de l'établissement. - Poste à pourvoir dés que possible - Rémunération selon CCN51
Qu'est-ce qui vous motive à exceller comme Mécanicien auto (F/H) ? Rejoignez notre client pour entretenir et réparer des véhicules, en garantissant leur sécurité et performance optimales grâce à votre expertise professionnelle - Diagnostiquer et réparer efficacement divers systèmes automobiles pour assurer leur bon fonctionnement - Effectuer des travaux de carrosserie et de peinture afin de restaurer l'apparence des véhicules - Maintenir un atelier propre et organisé pour soutenir un environnement de travail sécuritaire et efficace Proposition pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 30/jours - Salaire: 11.88 euros/heure Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. Vous êtes passionné par l'automobile ? Nous offrons des opportunités de carrière innovantes et stimulantes dans ce domaine en constante évolution.
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli, préparé à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir.
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de la psychomotricité dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs de soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli(e), préparé(e) à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possibles. Salaire fixe (rémunération nette charges sociales déduites) : 3500 €. Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir.
L'association Addictions France recherche pour ses établissements CSAPA généralistes de HAUTE LOIRE un(e) médecin généraliste addictologue pour : - Le CSAPA LE PUY EN VELAY : assurer un remplacement d'un congé maternité sur la journée du mardi 09h30 soit un 0.26 ETP du 15/12/2025 au 31/05/2025 ; - Le CSAPA d'YSSINGEAUX : temps de consultation sur la journée du lundi 8h30 soit un 0.24 ETP Venez rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique à taille humaine Vos Missions : de Médecin généraliste addictologue en CSAPA : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, IPA, psychologues, travailleurs sociaux, secrétaires médico-sociales), vous assurez la prise en charge médicale des usagers du CSAPA. En particulier, vos missions seront : - L'évaluation de la dimension médico-psychologique de la dépendance en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire et l'élaboration du document individuel d'accompagnement (DIA) en lien avec le patient, participer à son suivi ainsi qu'à son renouvellement - La recherche des comorbidités somatiques et psychiatriques, la proposition de différents protocoles de prise en charge, incluant notamment le traitement des états de manque inhérents à la dépendance et des comorbidités ; - La prescription et le suivi des traitements médicamenteux, en particulier des traitements de substitution aux opiacés.
Vous êtes accompagnant(e) de vie Vous rejoignez une équipe d'accompagnants à domicile intervenant auprès de nos bénéficiaires, domiciliés dans un rayon de 15km autour du Puy en Velay. Rattaché à un responsable de secteur, vos missions sont les suivantes : * Accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien (activités domestiques, accompagnement lors de déplacements extérieurs, etc.) * Aider la personne dans son intimité et réaliser les actes essentiels (aide à la toilette, changes, transferts, etc.) * Permettre à nos bénéficiaires d'entretenir un lien social importants à leurs yeux et ceux de leurs familles * . Vous devrez quotidiennement vous rendre au domicile des clients, le permis B et un véhicule sont indispensables. Pour valoriser votre travail et vous permettre d'exercer votre rôle dans les meilleures conditions, nous avons mis en place : * Remboursement des kilomètres domicile-1ère intervention/ dernière intervention-domicile * Majoration des indemnités kilométriques entre les interventions (50 cts/km) * Interventions sectorisées pour limiter les déplacements * Mutuelle (58% pris en charge employeur), Prévoyance * Majoration sur les heures effectuées le samedi (20%) * Majoration sur les heures effectuées le dimanche (60%) * Majoration sur les heures effectuées la semaine après 18h (25%) * Reconnaissance de votre ancienneté dans la branche de l'aide à domicile et de votre diplôme. * Un temps de travail adapté à vos besoins : temps partiel possible (80%, 60%, 50%, etc.) * Un accompagnement pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer en interne (formation, etc.) * Les interventions 1 week-end sur 2 ainsi que des journées de repos fixes par semaine * Un équipement de travail (blouses, masques, sacs à dos.) Parce que la dimension sociale est au cœur de notre métier et que nous engageons à apporter à nos bénéficiaires une excellente qualité de service, nous vous proposons : * Un accompagnement dans le cadre d'un tutorat renforcé avec un collègue expérimenté, les premières semaines (accueil, intégration, montée en compétences.) * Un smartphone professionnel pour pouvoir communiquer efficacement avec l'équipe support d'Amaëlles (Permanence de 8h à 18h tous les jours) * Une astreinte ouverte en dehors des heures d'ouverture du bureau pour vous aider à résoudre toutes situations complexes * Des réunions d'équipes régulières * Des stages d'immersions, si vous avez des appréhensions sur le métier Salaire : à partir de 13,09€ * Vous aimez prendre soin des personnes et vous avez le sens du service * Vous avez une expérience et/ou un diplôme en lien avec le secteur d'activité * Vous avez envie d'exercer un métier avec une vraie utilité sociale dans une structure associative * Bienveillance et bonne humeur riment avec votre personnalité Alors, c'est toi la belle personne, c'est toi la bonne personne ! Rejoignez-vous en postulant par mail ! Pour en savoir plus sur nous : Amaelles : le 1er collectif d'aide et des soins à la personne Amaelles.France (@amaelles.france) - Photos et vidéos Instagram
Vous êtes aidant(e) de vie Vous rejoignez une équipe d'aidants à domicile intervenant auprès de nos bénéficiaires, domiciliés dans un rayon de 15km autour du Puy en Velay. Rattaché à un responsable de secteur, vos missions sont les suivantes : * Accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien (activités domestiques, accompagnement lors de déplacements extérieurs, etc.) * Permettre à nos bénéficiaires d'entretenir un lien social importants à leurs yeux et ceux de leurs familles * . Vous devrez quotidiennement vous rendre au domicile des clients, le permis B et un véhicule sont indispensables. Pour valoriser votre travail et vous permettre d'exercer votre rôle dans les meilleures conditions, nous avons mis en place : * Remboursement des kilomètres domicile-1ère intervention/ dernière intervention-domicile * Majoration des indemnités kilométriques entre les interventions (50 cts/km) * Interventions sectorisées pour réduire vos déplacements * Mutuelle (58% pris en charge employeur), Prévoyance * Majoration sur les heures effectuées le samedi (20%) * Majoration sur les heures effectuées la semaine après 18h (25%) * Reconnaissance de votre ancienneté dans la branche de l'aide à domicile et de votre diplôme. * Un temps de travail adapté à vos besoins : temps partiel possible (80%, 60%, 50%, etc.) * Un accompagnement pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer en interne (formation, etc.) * Un équipement de travail (blouses, masques, sacs à dos, crocs.) Parce que la dimension sociale est au cœur de notre métier et que nous engageons à apporter à nos bénéficiaires une excellente qualité de service, nous vous proposons : * Un accompagnement dans le cadre d'un tutorat renforcé avec un collègue expérimenté, les premières semaines (accueil, intégration, montée en compétences.) * Un smartphone professionnel pour pouvoir communiquer efficacement avec l'équipe support d'Amaëlles (Permanence de 8h à 18h tous les jours) * Une astreinte ouverte en dehors des heures d'ouverture du bureau pour vous aider à résoudre toutes situations complexes * Des réunions d'équipes régulières * Des stages d'immersions, si vous avez des appréhensions sur le métier Salaire : à partir de 11,88€ Poste à pourvoir : Dès que possible * Vous aimez prendre soin des personnes et vous avez le sens du service * Vous avez envie d'exercer un métier avec une vraie utilité sociale dans une structure associative * Bienveillance et bonne humeur riment avec votre personnalité Alors, c'est toi la belle personne, c'est toi la bonne personne ! Rejoignez-vous en postulant par mail ! Pour en savoir plus sur nous : Amaelles : le 1er collectif d'aide et des soins à la personne Amaelles.France (@amaelles.france) - Photos et vidéos Instagram
Rattaché(e) à l'Expert-Comptable, Responsable Technique & Déontologique de Cerfrance Haute-Loire, dans le respect de la stratégie et de la politique générale de Cerfrance Haute-Loire, vous êtes Expert-Comptable H/F, sur un de nos sites du Puy-en-Velay, Yssingeaux ou Fontannes (43). A ce titre, vous aurez pour principales missions : Auprès des clients-adhérents : - Participer à la production comptable avec l'appui de collaborateurs auprès d'une clientèle diversifiée sur les missions d'expertise comptable et être garant(e) de la qualité technique des productions - Réaliser du conseil ponctuel et récurrent de clients-adhérents sur des missions à forte valeur ajoutée - Assurer la promotion des prestations, en fidélisant et en enrichissant un portefeuille de clients-adhérents, en vous assurant de l'adéquation entre leurs besoins et les prestations proposées - Jouer un rôle déterminant dans l'accompagnement de la croissance notamment dans la dimension prospect - Vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les clients, le permis B est donc obligatoire (Véhicule mis à disposition). Auprès des équipes : - Appuyer techniquement et faire progresser des équipes de comptables pour une clientèle BIC-BNC et/ou BA - Être garant(e), du respect des normes professionnelles, des procédures, de l'homogénéité et de la qualité des prestations via la supervision de dossiers en collaboration avec d'autres superviseurs Dans le cadre de notre démarche qualité : - Contrôler la qualité des travaux et des pratiques des agences en lien avec les règles de notre manuel de procédures internes - Proposer des évolutions de nos pratiques afin de répondre aux besoins de nos clients-adhérents et à la législation en vigueur - Participer et veiller à la mise en œuvre du cadre déontologique de la profession d'Expert-comptable. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez l'esprit d'équipe, le goût du partage et faites preuve d'une grande pédagogie. Votre leadership ainsi que votre capacité à animer et dynamiser les équipes, à communiquer et à convaincre contribueront à votre réussite au sein de ce poste. Force de proposition et disposant d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse, vous avez une appétence pour les outils et méthodes et leur optimisation. Vous possédez une expertise avérée dans le domaine comptable et de la supervision. Déroulement des entretiens : Rejoindre l'équipe des experts-comptables de Cerfrance Haute-Loire, c'est participer à un projet d'Entreprise ambitieux et intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement continu des compétences et la qualité de vie au travail dans un esprit collaboratif. Et pour ne rien gâcher, cette offre vous permettra de travailler en Haute-Loire, compromis idéal entre midi et nord de la Loire. On y apprécie le caractère de ses habitants et le dynamisme de ses entrepreneurs, la force du terroir, les grands espaces verts et préservés, les reliefs variés, les volcans, les gorges de la Loire et les multiples rivières. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous introduire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Vous recevrez un mail d'accusé réception. Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront rapidement l'objet d'un premier échange téléphonique avant des entretiens avec nos dirigeants (Directeur de pôle et Directeur Général) pour mieux vous connaitre et répondre à toutes vos questions. Pour nous, le recrutement est un échange ouvert et transparent pour faciliter la rencontre entre votre projet professionnel et le développement ambitieux de Cerfrance Haute-Loire. Nous avons hâte de vous rencontrer et d'échanger !
L'EHPAD de Lantriac, établissement public recherche un infirmier à compter de Janvier 2026. MISSIONS - Accueillir, informer, accompagner et éduquer les personnes et leur entourage - Analyse des besoins et de l'état de la personne - Coordonner et organiser les soins - Assurer les soins sur prescriptions et sur rôle propre PROFIL RECHERCHE - Débutant(e) accepté(e) - Vous avez le diplôme d'infirmier(ère) - Vous êtes motivé(e) et dynamique et souhaitez travailler auprès des personnes âgées CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail du lundi au vendredi - 1 week-end sur 4 travaillé - Poste à 80% - Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et solidaire Merci de vérifier que vous pouvez vous rendre sur le lieu de travail avant de postuler.
Adecco Le Puy-en-Velay recrute pour un client basé sur le Puy en Velay, un CONDUCTEUR PL H/F. Vos missions seront les suivantes : - Chargement/déchargement du camion - Conduite d'un camion porteur - Livraisons de colis sur la ville du PUY (le matin) puis sur une tournée dans le département 43 (l'après-midi) Horaires de journée : 07H30 12H00 puis 13H30 17H30 Vous détenez votre permis C ainsi que l'ensemble des documents conducteurs à jour (FIMO, CARTE CHRONO). Vous acceptez la manutention et le port de charges. Vous aimez le contact avec les clients. Nous vous proposons un contrat en CDI Intérimaire : Le CDII, c'est Plus de sérénité : - La confiance des banques - Un salaire garanti - La sécurité de votre emploi - Un employeur unique (Adecco) Plus de flexibilité : - Pas de durée maximale pour une lettre de mission. (LOI n° 2022-1598 du 21 décembre 2022) - Des opportunités de découvrir de nouveaux métiers En CDII, vous disposez de tous les avantages du CDI : congés payés, mutuelle, accès à un club Adecco avantages, directement en statut "OR"... Un contrat innovant, adapté aux évolutions du monde du travail pour faire décoller votre carrière. Avec le CDII, vous bénéficiez également d'un meilleur accès à la formation pour enrichir votre CV. Merci de postuler en ligne !
La Régie des transports de la Communauté d'agglomération du Puy-en-Velay (RTCA) recherche un/une Mécanicien/Mécanicienne POIDS LOURDS. La RTCA comprend un effectif de 85 personnes en moyenne régies par la Convention Collective Nationale des Transports Urbains de Voyageurs. LES MISSIONS: - Surveiller les intervalles de maintenance et garantir le respect des périodicités d'entretien. - Diagnostiquer les dysfonctionnements ou les pannes et y remédier (hydraulique, pneumatique, mécanique et électricité). - Définir le mode de réparation approprié (interne ou externe) - Assurer la conduite de véhicules et leur convoyage vers les différents sites de réparation - Effectuer des dépannages ponctuels de véhicules sur la voie publique - Assurer le suivi des contrôles techniques, des carnets d'entretiens papier ou informatisés. - Préparer et amener les véhicules au contrôle technique - Effectuer occasionnellement des petits travaux de carrosserie. - Renseigner la fiche et les supports de suivi d'intervention - Assurer l'entretien du matériel utilisé et des locaux mis à disposition - Appliquer et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail - Assurer le tri des déchets et des fluides ainsi que leur traitement conformément aux règles environnementales - Faire établir des devis aux sous-traitants/fournisseurs et les mettre en concurrence - Gérer le stock de pièces et de consommables - Rendre compte régulièrement de l'état du parc au responsable d'exploitation - Participer au roulement d'astreinte des mécaniciens - Renseigner chaque intervention informatiquement - Classer et archiver les rapports d'interventions PROFIL : - Connaître les règles du contrôle technique. - Connaître les méthodes et techniques de diagnostic, traditionnelles et informatisées. - Connaître parfaitement les systèmes mécaniques (moteurs diesel et électrique, suspension, freins, etc.). - Connaître la documentation technique et réglementaire (carnet de bord, bon de travaux, etc.). - Connaître les principes élémentaires de physique (électricité, hydraulique, pneumatique, etc.). - Connaître les technologies des véhicules et des systèmes (Climatisation, ABS...) - Connaître les différents types d'outillages et de produits d'entretien. - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité dans un atelier. - Savoir gérer des stocks. - Connaître les outils informatiques de bureautique. - Savoir planifier des interventions - Savoir déterminer la périodicité d'entretien des véhicules - Savoir identifier le type de véhicule et ses caractéristiques techniques - Savoir informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix - Savoir effectuer les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant un véhicule - Savoir faire fonctionner les équipements d'atelier : pont, outillage, etc. en sécurité - Savoir assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel - Savoir adapter les gestes et postures à la situation - Savoir utiliser les outils informatiques classiques (internet, mail, bureautique) et s'adapter à des logiciels métiers La détention du Permis D serait un plus. REMUNERATION - 2486.30€ Brut par mois sur 13 mois - Prime de présentielle, d'astreinte et de vacances - Mutuelle prise en charge à 70% par l'entreprise - CSE avec divers avantages CONDITIONS : - Du lundi au samedi - Travail en horaires postés : 6h-13h ou 13h-20h Vous serez placé(e) sous l'autorité de : - La Directrice de la Régie des transports - Du responsable d'exploitation MERCI d'adresser vos candidatures (lettres de motivation + CV)
Façadier H/F L'équipe Manpower Le Puy-en-Velay recherche pour son client, une entreprise locale reconnue pour son savoir-faire en façade, bardage et isolation thermique par l'extérieur (ITE), un(e) Façadier H/F pour renforcer ses équipes dans le cadre de son développement. Vos missions: Rattaché(e) au chef d'équipe, vous intervenez sur des chantiers variés en neuf ou en rénovation : maisons individuelles, bâtiments tertiaires, établissements publics. Vos principales activités seront : -Préparation des supports : nettoyage, réparation, rebouchage, ponçage. -Réalisation d'enduits : application manuelle ou mécanisée, finitions techniques et décoratives. -Pose de systèmes ITE : laine de roche, polystyrène, fixations. -Installation des éléments de finition : baguettes, profils, grilles et accessoires. -Vérification et contrôle qualité : régularité des surfaces, rendu esthétique et solidité. -Travail en hauteur : interventions sur échafaudages ou nacelles dans le respect des règles de sécurité. Votre travail contribue directement à la protection, à l'isolation et à l'embellissement des bâtiments. Ce que nous vous offrons -Mission longue durée, avec possibilités d'évoluer vers l'ITE, le bardage ou l'encadrement. -Chantiers locaux : pas de grands déplacements. -Horaires de journée, du lundi au vendredi. -Rémunération : 12,50 à 13,50 brut/heure selon expérience. -Avantages intérim Manpower : -10 % IFM 10 % ICP -Accès au CSE -Solutions de formation -Suivi et accompagnement personnalisé tout au long de votre mission. Votre profil -Expérience en façade, enduit, ITE ou peinture extérieure appréciée. Débutant accepté si motivé, manuel et sérieux. -Goût pour le travail manuel, technique et soigné. -À l'aise avec le travail en hauteur. -Sérieux(se), ponctuel(le), impliqué(e), avec un bon esprit d'équipe. -Envie d'apprendre, de progresser et de vous investir durablement. Envie de rejoindre l'équipe ? Envoyez-nous votre CV actualisé OU venez directement nous rencontrer à l'agence Manpower Le Puy-en-Velay. Nous serons ravis d'échanger avec vous ! *** (voir postuler)
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialiste du paysage, un chef d'équipe H/F. Vos missions? - Organiser le chantier; - Coordonner l'équipe (2 à 3 personnes); - Conduite de PL et d'engins, sous réserve de détenir les permis nécessaires; - Gestion du matériel; - Aménagement extérieur : pose de dalles, plantations, clôture... Vous serez amené(e) principalement à de la création plus que de l'entretien. Votre profil? - Vous avez un bac et + en paysagisme ou équivalent. - Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans ce domaine ; éventuellement une première expérience en chef(fe) d'équipe. - Le permis PL et les cases engins sont également un plus ou pourront être passés à l'intégration du poste. Vous êtes organisé(e), autonome et avait l'esprit d'équipe et l'envie de transmettre votre savoir-faire. Vos conditions de travail - 40h semaine du lundi au vendredi - Salaire attractif + primes - Indemnités de paniers et de trajets
Notre client, un cabinet comptable, composé de 6 collaborateurs, accompagne une clientèle diversifiée avec un fort engagement en matière de conseil et de proximité. Dans le cadre d'un remplacement pour départ à la retraite, LE CABINET DE RECRUTEMENT MANPOWER LOIRE / HAUTE-LOIRE recherche un(e) collaborateur(trice) comptable confirmé(e) pour intégrer leur équipe. Vos responsabilités -Gestion complète d'un portefeuille varié : TPE, PME, associations, entreprises individuelles, groupes de sociétés. -Travaux comptables et fiscaux : saisie, révision, établissement des bilans et liasses fiscales. -Accompagnement et conseil client : être force de proposition et garantir une relation de confiance. -Utilisation du logiciel Quadratus et des outils de facturation électronique (obligatoire). Profil recherché -Expérience confirmée en cabinet comptable (minimum 2-3 ans). -Maîtrise des outils digitaux et des processus dématérialisés. -Compétences relationnelles fortes : écoute, pédagogie, capacité à conseiller. -Qualités personnelles : rigueur, bienveillance, esprit d'équipe, sens du service. -Formation : BTS CG, DCG ou équivalent. Conditions et avantages -Structure à taille humaine, ambiance conviviale et collaborative. -Tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 80 %, primes, cadeaux de Noël. -Télétravail possible : 1 jour/semaine après période d'intégration. -Horaires : 35h ou 39h, selon organisation. Rémunération -Fourchette : 27 000 à 32 000 brut annuel (12 mois), selon profil et expérience. Pourquoi les rejoindre ? Vous souhaitez évoluer dans un cabinet où la qualité du conseil, la proximité client et la bonne entente sont des valeurs fortes ? Ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant et venez partager votre expertise !
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un collaborateur comptable en cabinet H/F. Vos missions ? - Gestion des dossiers - Suivis d'un portefeuille (tout type : commerce, tertiaire, industriel...) - Compte de résultats, Bilans - Liasses fiscales Votre profil ? Vous êtes diplômé(e) de niveau BTS et plus en comptabilité. Vous avez une expérience de minimum 4 ans en cabinet. Vous maîtrisez le pack Office, notamment Word, Excel, et savez travailler sur logiciel interne de comptabilité, idéalement Sage. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), vous avez le sens de l'analyse. Vos conditions : Salaire selon expérience + 13e mois + PPV +mutuelle Au choix 35h ou 39h Cette opportunité vous ressemble ? contactez-nous dès à présent avec votre cv !
L'agence KELYPS INTERIM du Puy en Velay un Electricien du bâtiment (H/F) expérimenté pour rejoindre une équipe d'un de nos clients du bassin du Puy en Velay. Vos missions : - Installer, réparer et entretenir les systèmes électriques sur de l'éclairage public (candélabres, matériel vidéo protection) - Lire et interpréter les schémas électriques et les plans de construction - Effectuer des travaux de câblage, d'éclairage, de distribution d'énergie et de contrôle - Diagnostiquer et résoudre les problèmes électriques - Respecter les normes de sécurité en vigueur Votre profil : - Expérience préalable en tant qu'électricien - Connaissance approfondie des principes de l'électricité - Capacité à lire et à comprendre les schémas électriques - Compétences en matière d'installation, de réparation et d'entretien électrique - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Habilitations B1V / BR en cours de validité (Nacelle est un plus)
REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! La plus belle promesse que l?on puisse vous faire, c?est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs. Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%. VENEZ NOUS RENCONTRER ! L'agence est ouverte du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-18h, 65 Faubourg St Jean, 43000 Le Puy En Velay Contactez-nous pour plus d'informations.
Nous recrutons pour notre client un électricien bâiment et tertiaire H/F en CDII. Vous serez amené à réaliser les tâches suivantes : - Réaliser des travaux d'électricité sur des sites industriels et tertiaire en courant fort et courant faible, - Vous réaliserez les contrôles et les essais des installations avant la mise en service, - Vous respecterez les consignes de sécurité sur le chantier, - Habilitation Electrique B1V BR à jour - Habilitation travail en hauteur à jour - Poste en 35h du lundi au vendredi, horaires selon chantier. Salaire en fonction du profil. Le CDII c'est quoi ? la sécurité de l'emploi, 5 semaines de congés payés, la possibilité de monter en compétence par le biais de formations. Vous possédez les compétences techniques en électricité, De formation technique en électricité ou électrotechnique, vous aimez le travail sur le terrain, vous avez des appétences de communicant, vous savez faire preuve d'autonomie. Vous savez lire et interpréter rapidement des plans et des schémas. Vous être rigoureux(se), méthodique et organisé(e) et êtes capable d'analyser et de diagnostiquer rapidement. Maîtriser parfaitement les règles et consignes de sécurité.
Nous recrutons un soudeur H/F en CDII pour travailler en atelier pour notre client qui travaille dans le secteur de la métallurgie industrielle, à 10min du Puy-en-Velay ! Vous êtes passionné(e) et vous avez envie de nouvelles aventures Vous avez frappé à la bonne porte ! Sous la responsabilité de votre chef d'atelier vos missions seront: - Identifier les matériaux et les différents types de soudures, en fonction des instructions et des plans transmis. (soudure semi-automatique, à l'arc...). - Préparer les éléments à souder (dégraisser, nettoyer...). - Effectuer le paramétrage des machines et des équipements. - Contrôler les outils et équipements. - Préparer les joints, positionner les pièces, les plaques et les tubes, profilés ou sur support. - Assurer l'assemblage et la soudure des éléments. - Contrôler la conformité des soudures et des assemblages. Soudage semi-auto/TIG/MIG Vous travaillez du lundi au vendredi en 2x8 : 6h-13h ou 13h-20h. Le CDII c'est quoi la sécurité de l'emploi, 5 semaines de congés payés, la possibilité de monter en compétence par le biais de formations. Nous sommes à la recherche de profil manuel, bricoleur(se), dynamique, réactif(ve), motivé(e) et si vous êtes soudeur avec de l'expérience c'est un plus ! Vous êtes peut-être notre perle rare ! On attend vos CV ! Caces ponts roulants R484 cat 1 serait un plus. Connaissance soudure semi-auto/TIG/MIG
ÉLECTRICIEN (H/F) L'équipe Manpower Le Puy-en-Velay recrute pour son client, entreprise locale engagée et implantée depuis plus de 50 ans, spécialisée en électricité et solutions photovoltaïques, un Électricien(ne) Photovoltaïque pour renforcer son équipe. Rejoignez une structure sérieuse, reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses installations. Vos missions: En tant qu'Électricien(ne) Photovoltaïque, vous intervenez sur des installations neuves ou en maintenance, avec pour objectif d'assurer la performance et la longévité des équipements. Au quotidien, vous serez chargé(e) de : -Installer les systèmes photovoltaïques (panneaux, onduleurs, câblages). -Assurer la maintenance préventive et curative des installations existantes. -Vérifier la performance des équipements et remonter les éventuelles anomalies. -Dépanner et réparer les systèmes en cas de dysfonctionnement. -Travailler dans le respect strict des normes électriques, des règles de sécurité et des procédures internes. Un poste technique, polyvalent et essentiel pour accompagner la transition énergétique du territoire. Conditions de travail -35h / semaine, du lundi au vendredi -Horaires de journée -Déplacements locaux sur chantiers -Rémunération : 13 à 14 / heure, selon expérience -Avantages Manpower : mutuelle, prévoyance, accès au CSE, CET jusqu'à 8 %, aides logement/mobilité. Manpower vous accompagne au quotidien pour garantir un cadre de travail motivant et sécurisé. Profil recherché Et si vous étiez notre futur Électricien Photovoltaïque ? Nous recherchons un candidat : -Issu d'une formation en électricité ou disposant d'une première expérience réussie dans le domaine. -Appréciant le travail en équipe et l'intervention sur chantiers. -Motivé par la polyvalence, les missions variées et les installations techniques. -Avec des habilitations électriques à jour (dont C18-510 et habilitation travail en hauteur). -Rigoureux, impliqué, sérieux et respectueux des règles de sécurité. Votre dynamisme et votre envie de vous investir sur un métier d'avenir feront la différence ! Prêt(e) à rejoindre une entreprise locale de confiance et engagée dans l'énergie solaire ? Postulez directement avec votre CV à jour ou contactez Manpower Le Puy-en-Velay pour en savoir plus. À très vite pour une belle aventure professionnelle !
ÉLECTRICIEN ÉCLAIRAGE PUBLIC (H/F) Mission longue durée L'équipe Manpower Le Puy-en-Velay recrute pour son client, entreprise locale reconnue pour la qualité de ses chantiers, son expertise technique et sa forte culture sécurité, un Électricien spécialisé en éclairage public (H/F). Rejoignez une structure à taille humaine où la technicité, la fiabilité et l'évolution professionnelle sont au cœur des valeurs. Vos missions Un poste technique et varié, au service des infrastructures locales En tant qu'Électricien en éclairage public, vous interviendrez quotidiennement sur des installations essentielles à la vie du territoire : Installation & maintenance -Installation, entretien et dépannage des réseaux d'éclairage public : lampadaires, candélabres, armoires électriques. -Pose et maintenance des illuminations saisonnières (décorations de fin d'année et événements). -Intervention sur les bornes de recharge pour véhicules électriques. Signalisation & diagnostic -Maintenance et réglage des feux tricolores et dispositifs lumineux de signalisation. -Diagnostic et réparation des dysfonctionnements électriques sur les équipements urbains. Travail technique & sécurité -Lecture et exploitation de plans et schémas électriques. -Application stricte des règles de sécurité, des normes électriques et des procédures qualité. Un poste diversifié, avec un véritable impact sur l'éclairage et la sécurité des espaces publics. Ce que nous vous proposons -Taux horaire entre 13 et 14,50 brut, selon profil et expérience. -Chantiers locaux, variés et sans découchés. -Un environnement de travail stable, humain et sécurisant. -Possibilités d'évolution réelles selon votre implication et vos compétences (responsabilités, polyvalence, technicité). -Accompagnement par une équipe expérimentée et bienveillante. Profil recherché Compétences techniques -Formation en électricité ou électrotechnique. -Expérience confirmée en éclairage public ou travaux électriques similaires. -Habilitations électriques à jour (B1, B2, H0V, .). -Permis B requis pour les déplacements professionnels. Savoir-être indispensable -Rigueur, autonomie et respect des normes de sécurité. -Sens du service et du travail bien fait. -Bon relationnel et esprit d'équipe, indispensables pour les interventions en binôme. -Professionnalisme et engagement dans le long terme. Envie de donner du sens à votre métier et d'évoluer dans une entreprise qui valorise vos compétences ? Postulez dès maintenant auprès de Manpower Le Puy-en-Velay Rejoignez une structure qui éclaire nos territoires et investit dans votre avenir professionnel.
CHAUFFEUR PL / OUVRIER TP (H/F) Secteur Haute-Loire - Départs du dépôt du Puy-en-Velay Grand déplacement du lundi au jeudi - Mission longue durée L'équipe Manpower LE PUY recrute pour son client, spécialiste reconnu des réseaux électriques aériens et souterrains, un Chauffeur PL / Ouvrier TP (H/F) pour renforcer ses équipes sur des chantiers en Haute-Loire et en grand déplacement. Vos missions Intégré(e) à une équipe de travaux publics experte dans la pose de réseaux électriques souterrains, vous aurez un rôle polyvalent : Conduite (20 %) -Conduire un camion Poids Lourd pour transporter le matériel et approvisionner les chantiers. -Effectuer les vérifications et l'entretien quotidien du véhicule. Travaux publics (80 %) -Réaliser l'ouverture de tranchées, la pose de réseaux électriques et les travaux de terrassement. -Participer activement aux tâches manuelles du chantier en soutien de l'équipe au sol. -Veiller au bon état et à la maintenance des outils utilisés. Sécurité & Travail en équipe -Appliquer strictement les règles de sécurité sur route et sur chantier. -Contribuer à la cohésion de l'équipe : entraide, communication, solidarité. Important : les départs en déplacement se font chaque lundi matin depuis le dépôt du Puy-en-Velay. Ce que nous vous proposons -Un poste polyvalent et formateur au sein d'une équipe soudée. -Une mission longue durée avec de réelles perspectives d'évolution. -Une rémunération entre 12,50 et 13,50 / heure, selon profil. -prime Grand Déplacement -Possibilité de formations : AIPR, grue auxiliaire. -CET (Compte Épargne Temps) rémunéré à 8 % -Mutuelle & prévoyance -Accès aux avantages du Comité d'Entreprise Votre profil -Permis C FIMO et expérience en conduite PL. -Maîtrise des règles de sécurité chantier et conduite poids lourd. -Compétences en travaux publics et manutention. -Rigueur dans l'entretien du matériel. -AIPR (ou volonté de se former). -CACES Grue Auxiliaire apprécié (formation possible). -Rigueur, vigilance, sens des responsabilités. -Esprit d'équipe, solidarité, bonne communication. -Ponctualité, autonomie, fiabilité. Prêt(e) à rejoindre une entreprise qui valorise la sécurité, l'humain et l'esprit d'équipe ? Postulez dès maintenant avec votre CV à jour ou contactez l'agence Manpower Le Puy-en-Velay pour plus d'informations !
Notre entreprise familiale Sud Auvergne matériel, en plein développement, recherche un(e) mécanicien(ne) automobile. Sous la responsabilité du chef d'atelier vous devrez : - Réaliser les diagnostics, - Assurer la maintenance de véhicules VL, poids lourds, travaux publics, agricoles, - Entretien général, - Changer une distribution, - Boite, embrayage Votre profil : - Vous aimez la polyvalence : en effet nous effectuons la maintenance de tout type : VL, PL, TP, engins agricoles. - Vous êtes passionné(e) par la mécanique, - Idéalement, vous êtes titulaire d'un CAP de mécanique automobile. Si vous n'êtes pas diplômé(e), nous sommes prêts à vous former. - Idéalement, vous avez une première expérience en entretien, maintenance de véhicules Les conditions de travail : - Horaires de journée : 8h 12h et de 14h 19h - Du lundi au vendredi. PAS DE TRAVAIL LE SAMEDI - Mutuelle prise en charge à 100% - Prime de Participation à l'entreprise Prise de poste début janvier. N'hésitez plus et envoyez votre candidature, à bientôt !
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute-Loire sur CDI et CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons, pour l'un de nos clients spécialisé dans le chauffage et la plomberie, un(e) Plombier(ère)-Chauffagiste. Vos missions ? - Installer des pompes à chaleur (PAC) - Poser des radiateurs et chaudières bois et gaz - Réaliser des installations de salles de bains - Installer des climatisations et effectuer le brasage cuivre nécessaire aux circuits. - Garantir la qualité des installations et le respect des normes de sécurité et de conformité. Votre profil ? Vous êtes titulaire d'un CAP ou équivalent orienté chauffage et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et vous aimez travailler sur des chantiers variés. Vous maîtrisez le brasage cuivre et les différentes installations de chauffage et sanitaire. Vos conditions ? - CDI - 39 h / semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi - Salaire : entre 14 € et 15 € / h selon profil + primes
L'entreprise qui recrute Notre client est une entreprise indépendante de référence dans le domaine de la charpente métallique. Elle conçoit, fabrique et met en œuvre des structures de grande envergure, tant en construction neuve qu'en réhabilitation. Portée par une stratégie de croissance externe, l'entreprise a su élargir ses compétences en intégrant des sociétés expertes sur des lots complémentaires ainsi que des contractants généraux, renforçant ainsi la synergie de ses activités. Reconnue pour la technicité de ses réalisations et son esprit d'innovation, elle place l'excellence environnementale et le respect de ses collaborateurs au cœur de sa culture d'entreprise. Missions principales: Sous la responsabilité d'un directeur de service spécialisé dans la construction métallique, la personne aura pour missions : * Élaborer des plans d'ensemble nécessaires au lancement des projets. * Produire des croquis techniques destinés à la fabrication et à l'assemblage en atelier. * Concevoir des plans de méthode pour les opérations de montage sur site, en tenant compte des contraintes techniques et des délais impartis. Rémunération : 33000 à 35000 euros / an Savoir-faire : * BAC + 2 avec une expérience d'au moins deux ans en tant que dessinateur projeteur en charpente métallique, ouvrages d'art ou structure métallique. * Maitrise des logiciels AutoCAD et Tekla Structure.
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour l'un de nos clients, reconnu pour son savoir faire, un menuisier polyvalent H/F. Vos missions : En binôme, vous effectuerez notamment des chantiers en menuiserie extérieure (70% du temps) de type portes d'entrées, baies, coulissants, etc. Et intérieure à hauteur de 30% (portes, placards, parquets, panneaux muraux etc). Vous intervenez sur chantiers neufs ou en rénovation, toujours soutenu/e par votre binôme. Vous serez amené à faire de l'atelier en cas de besoin pour certaines pièces. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un CAP et + en menuiserie ou équivalent. Vous justifiez idéalement de trois années d'expérience sur un poste similaire. Vous vous distinguez avant tout par vos qualités humaines, vos compétences manuelles et votre esprit d'équipe. Vos conditions : Salaire selon expérience + ind repas et zones Travail sur 4 jours Cette offre vous correspond ? contactez nous dès à présent avec votre CV !
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour notre client, un mécanicien VL H/F. Vos missions: Assurer l'entretien courant et périodique des véhicules légers Réaliser les vidanges, contrôles et révisions Diagnostiquer les pannes Effectuer les réparations nécessaires et le remplacement de pièces Garantir la qualité des interventions dans le respect des normes de sécurité et des délais Votre profil ? Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en mécanique automobile (alternance acceptée) Vous possédez idéalement un CAP ou équivalent en mécanique auto Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du service client Vos conditions : Salaire selon expérience de 1900 à 2300 € + prime d'intéressement + mutuelle Chèques vacances + Ticket restaurants Cette opportunité vous ressemble ? contactez-nous dès à présent avec votre cv !
L'entreprise Velay Décor 43 recherche un(e) Plaquiste-Peintre (H/F) pour compléter son équipe. Poste: - CDI à temps plein (35h hebdomadaires) - Horaires: Lundi au jeudi 8h-12h / 13h00-16h45 et vendredi 8h-12h (Possibilité de réaliser la semaine en 4jours) - Chantiers : Autour du Puy-en-Velay - Possibilité de se rendre au chantier directement Votre profil: - Autonome - Permis B obligatoire (Véhicule à disposition) - Expérience de 3ans sur un poste similaire
Vous assurez le transport et la livraison de produits pétroliers aux professionnels, agriculteurs et particuliers sur des tournées départementales à la journée, Vous n'effectuez pas de découché. Horaires de travail du lundi au vendredi - 39H/ semaine et + Permis C, FCO, carte conducteur obligatoires Dans l'idéal, vous possédez l'ADR de base et l'ADR produits pétroliers. Entreprise familiale aux valeurs humaines Salaire : 12.25 / Heure pendant formation en doublon - 12.41 ensuite + primes + mutuelle + paniers Poste à pourvoir au plus tôt.
Votre mission : Vous accompagnerez dans le cadre d'une APP, au sein d'une unité éducative de milieu ouvert de la PJJ, une équipe de professionnels de terrain constituée d'éducateurs/trices, assistante de service social, psychologue. L'UEMO PJJ du Puy en Velay a pour mission l'exercice de mesures et peines ordonnées par les magistrats. Les professionnels accompagnent les jeunes sous main de justice concernés par ces mesures. L'APP a pour vocation de soutenir les professionnels dans leur accompagnement, de les aider à réfléchir à la relation éducative et leur posture dans cette dernière. L'APP est programmée sur 6 séances annuelles. Pour l'année 2025, il s'agira d'une remise en place de cette dernière. L'approche de l'intervenant n'a pas été définie. Elle peut être clinique, systémique ou autre selon les propositions et échanges que nous aurons avec les candidats. L'intervenant professionnel sera recruté par vacation. L'organisation des séances d'APP sera définie avec l'intervenant selon ses disponibilités et le fonctionnement de l'unité. Les déplacements éventuels de l'intervenant sont pris en compte dans le tarif proposé par séance.
Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité. Notre agence Aprojob Le Puy recrute un(e) Gestionnaire Entreprise (H/F) pour son client. Vous devrez à la prise de ce poste : - Prospection commercial a l'aide d 'outils spécifiques et adaptés - Assurer le suivi administratif : gestion des appels, courriels et courriers - Gestion d'un portefeuille de contrat et de son développement - Suivre des sujets contractuels - Maintenir une communication claire et professionnelle ainsi que l'émission d'offre adapté aux besoins Travail en journée du Lundi au Vendredi Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous : - Faites preuve d'un bon esprit d'analyse et savez prendre des décisions rapidement - Gérez bien le stress et les situations complexes - Avez des compétences en communication, négociation et relation client - Êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs dossiers à la fois - Savez travailler en autonomie tout en collaborant avec une équipe - Êtes titulaire d'un Bac +2 minimum (BTS Assurance ou équivalent) Et surtout vous êtes dynamique et volontaire Ce poste est fait pour vous ! Alors n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature et rejoignez APROJOB, votre acteur local en recrutement intérim, CDD et CDI !
Description du poste : En tant qu'Agent de courrier (H/F), vous jouez un rôle clé dans le tri et la distribution du courrier, de la presse, des imprimés publicitaires, des colis, de la réalisation de services de proximité. Vous contribuez au bon fonctionnement des plateformes industrielles en garantissant un traitement efficace du courrier. Vos missions : - Charger et décharger les camions selon les procédures en vigueur. - Alimenter les zones de stockage et les lignes de tri. - Préparer les envois (tri, mise en bac/caissette, étiquetage, flashage). - Vérifier les envois sortants avant expédition. - Traiter les courriers en retour (adresse incorrecte, erreur de tri). - Réaliser des opérations de maintenance de base sur les machines (gestion des bourrages, changement de consommables). - Assurer la propreté et la sécurité de votre poste de travail. - Contribuer à l'amélioration continue et signaler les situations à risque. - Distribuer le courrier selon un itinéraire défini et collecter les envois dans les établissements professionnels et boîtes aux lettres dédiées. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1955€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Permis B obligatoire. - Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation. - Bonne capacité d'adaptation, travail en autonomie et en équipe. - Port de charges (). - Capacité à travailler dans l'urgence et à respecter les délais. - Chaussures de sécurité obligatoires. Horaires : Susceptibles de travailler sur tous les horaires : de 2h à 23h du lundi au samedi en temps complet ou partiel. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni en cas de tournée de distribution. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Vous préparez et distribuez le courrier auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises en respectant les standards de qualité de service. Vous développez au quotidien une relation de qualité avec vos clients. Vous contribuez au développement du chiffre d'affaires en commercialisant les produits courrier et services de proximité. Sens de la relation client, esprit d'équipe et de service. Au sein d'une plateforme de distribution de courrier/colis, le facteur (H/F) prépare et distribue le courrier et les colis auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises, en respectant les standards de qualité de service. Avec l'évolution de l'offre de La Poste Groupe, le facteur est également amené à proposer des services de proximité auprès des clients. Les missions : * Vous distribuez courriers et colis quotidiennement ; * Vous réalisez des services de proximité en assurant une relation client de qualité ; * Vous êtes en charge de promouvoir les offres du Groupe La Poste ; * Vous réalisez, en sécurité, des livraisons ponctuelles ou régulières avec un véhicule utilitaire léger pour des particuliers ou des entreprises, vous adaptez l'organisation de la tournée en fonction des contraintes et vous adoptez une attitude commerciale lors de la livraison ou du dépôt ou lors des enlèvements de marchandises. * Être éligible au contrat d'apprentissage* (moins de 30 ans à la signature du contrat) et/ou de professionnalisation (pas de limite d'âge, être demandeur d'emploi) * Justifier d'un niveau brevet des collèges * Être titulaire du permis B boite manuelle(au plus tard le jour de la signature du contrat, un permis B automatique sera considéré comme un permis en cours) * Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum (stages et jobs d'été inclus). * Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés
Votre pack formation et contrat d'alternance ! En choisissant Formaposte Sud Est, vous faites le choix d'un diplôme reconnu par l'Etat et d'un contrat d'alternance clé en main au sein de La Poste Groupe. Vous n'aurez donc pas d'entreprise à démarcher, Formaposte se charge de vous trouver votre site d'accueil en entreprise ! La Poste et son CFA, Formaposte Sud Est, recrutent 1 facteur (H/F) en alternance à Le Puy-en-Velay.
Au sein de la Branche Services-Courrier-Colis, vous serez en charge de la distribution du courrier, des colis et de la réalisation des nouveaux services de proximité. A ce titre, vos missions seront de : * Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié, * Assurer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction client, * Participer à la promotion et à la vente des produits et services de La Poste. Vous travaillerez en équipe, et en autonomie principalement à l'extérieur de votre établissement et serez rattaché à votre manager d'équipe. La Poste mettra à votre disposition les moyens nécessaires à l'exercice de votre métier : un smartphone « Facteo », des moyens de locomotion adaptés à votre tournée. Sens de l'orientation, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation, qualités relationnelles, sens du service, recherche de la satisfaction du besoin des clients. Vous avez un bon esprit d'équipe et d'entraide. Le permis B est exigé. La prise de poste nécessite une disponibilité du lundi au samedi. . Une première expérience sur des activités de distribution du courrier ou du colis est appréciée. Conditions d'exercice : port et déplacement de charges.
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Chez nous, toutes les offres peuv...
Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et l'AFPA de Beaumont et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)
Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients.Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptéesSourcer des candidats par approche directe et indirecteRéaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entrepriseFaire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenuProspecter et développer votre base de clients et votre base de candidatsPourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ?Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travailMieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...)Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenueBien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion)Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Vos missions Concrètement...Le recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontre, que vous pouvez développer en télétravail et/ou en espace de coworking. Voici dans les grandes lignes de votre quotidien d'entrepreneur.se dans le travail temporaire : * Prospection et négociation commerciale : démarchez activement les entreprises et persuadez les de travailler avec vous. Créez des opportunités dans tout type de secteur d'activité ! * Sourcing : partez à la rencontre de candidats prometteurs, engagez des échanges constructifs et assurez-vous de bien les qualificatifs pour des placements réussis. * Mise en relation : faites matcher candidats et entreprises, vous facilitez ainsi des rencontres fructueuses ! * Accompagnement : en tant que partenaire de confiance, soyez à l'écoute et réactif.ve pour fidéliser votre double clientèle. * Communication : utilisez les outils numériques et les réseaux sociaux pour vous démarquer et vous faire connaître. Créez votre valeur ajoutée en vous adressant directement à vos cibles. Cette liste n'est pas exhaustive, libre à vous de vous organiser comme vous le souhaitez : vous êtes votre propre patron ! Pourquoi rejoindre Via Atrihom ? Votre investissement dans le développement de votre activité sera récompensé par des revenus proportionnels . Rejoignez notre réseau, c'est profiter d'une rémunération allant de 30 000 à 50 000EUR / an ! Travailler avec Via Atrihom c'est l'opportunité de : * Valoriser et développer vos compétences, * Organisez votre travail de façon flexible et autonome , * Disposer d'un large panel d'outils dédiés aux métiers du travail temporaire, * Déléguer la gestion administrative de vos clients et intérimaires aux experts du groupe Atrihom, pour avoir l' esprit tranquille et vous concentrer sur votre coeur de métier, * Recevoir des rapports d'activité personnalisés pour savoir où et comment vous performez, * Profiter d'un accompagnement sur mesure tout au long de votre aventure, * Capitaliser sur l' expertise d'une entreprise reconnue par ses clients et intérimaires depuis plus de 20 ans, avec une note de 4,9 étoiles sur Google (plus de 100 avis), garantissant ainsi sérieux et fiabilité. En nous rejoignant, vous faites le choix d'une carrière épanouissante au sein d'un réseau convivial qui valorise le professionnalisme et le savoir-faire . Le talent que nous recherchons \- Vous avez minimum 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le domaine du travail temporaire. \- Vous avez une aspiration commerciale , le sens des affaires et du service client. \- Vous avez un esprit entrepreneurial et une forte détermination à réussir . \- Vous avez la capacité de gérer plusieurs missions simultanément , une capacité décisionnelle importante et une gestion émotionnelle solide. Vous êtes convaincu.e que cette opportunité est faite pour vous ? Voici les étapes de notre processus de recrutement : 1\. Postulez à notre offre d'emploi, puis vous recevrez rapidement une réponse de la part de notre équipe de recrutement. 2\. Participez à notre webinaire de présentation. 3\. Passez un entretien de recrutement. 4\. Études, ensemble, les modalités de votre contrat. 5\. Lancez votre activité, avec nous à vos côtés ! En postulant, vous prenez juste le risque de vivre une des plus belles aventures professionnelles de votre vie. Vous n'êtes qu'à un clic de la réaliser...
Vos missions Concrètement...Le recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontre, que vous pouvez développer en télétravail et/ou en espace de coworking. Voici dans les grandes lignes votre quotidien d'entrepreneur.se dans le travail temporaire : * Prospection et négociation commerciale : démarchez activement les entreprises et persuadez les de travailler avec vous. Créez des opportunités dans tout type de secteur d'activité ! * Sourcing : partez à la rencontre de candidats prometteurs, engagez des échanges constructifs et assurez-vous de bien les qualifier pour des placements réussis. * Mise en relation : faites matcher candidats et entreprises, vous faciliterez ainsi des rencontres fructueuses ! * Accompagnement : en tant que partenaire de confiance, soyez à l'écoute et réactif.ve pour fidéliser votre double clientèle. * Communication : utilisez les outils digitaux et les réseaux sociaux pour vous démarquer et vous faire connaître. Créez votre valeur ajoutée en vous adressant directement à vos cibles. Cette liste n'est pas exhaustive, libre à vous de vous organiser comme vous le souhaitez : vous êtes votre propre patron ! Pourquoi rejoindre Via Atrihom ? Votre investissement dans le développement de votre activité sera récompensé par des revenus proportionnels. Rejoindre notre réseau, c'est profiter d'une rémunération allant de 30 000 à 50 000EUR / an ! Travailler avec Via Atrihom c'est l'opportunité de : * Valoriser et développer vos compétences, * Organiser votre travail de façon flexible et autonome, * Disposer d'un large panel d'outils dédiés aux métiers du travail temporaire, * Déléguer la gestion administrative de vos clients et intérimaires aux experts du groupe Atrihom, pour avoir l'esprit tranquille et vous concentrer sur votre coeur de métier, * Recevoir des rapports d'activité personnalisés pour savoir où et comment vous performez, * Profiter d'un accompagnement sur-mesure tout au long de votre aventure, * Capitaliser sur l'expertise d'une entreprise reconnue par ses clients et intérimaires depuis plus de 20 ans, avec une note de 4,9 étoiles sur Google (plus de 100 avis), garantissant ainsi sérieux et fiabilité. En nous rejoignant, vous faites le choix d'une carrière épanouissante au sein d'un réseau convivial qui valorise le professionnalisme et le savoir-faire. Le talent que nous recherchons \- Vous avez minimum 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le domaine du travail temporaire. \- Vous avez une aspiration commerciale, le sens des affaires et du service client. \- Vous avez un esprit entrepreneurial et une forte détermination à réussir. \- Vous avez la capacité de gérer plusieurs missions simultanément, une importante capacité décisionnelle et une gestion émotionnelle solide. Vous êtes convaincu.e que cette opportunité est faite pour vous ? Voici les étapes de notre processus de recrutement : 1\. Postulez à notre offre d'emploi, puis vous recevrez rapidement une réponse de la part de notre équipe de recrutement. 2\. Participez à notre webinar de présentation. 3\. Passez un entretien de recrutement. 4\. Étudions, ensemble, les modalités de votre contrat. 5\. Lancez votre activité, avec nous à vos côtés ! En postulant, vous prenez juste le risque de vivre une des plus belles aventures professionnelles de votre vie. Vous n'êtes qu'à un clic de la réaliser...
Description du poste : Nous recherchons, pour l'un de nos partenaires implanté de longue date sur le bassin, un(e) vendeur(se) expo H/F.***Vos missions :***Accueillir les clients par téléphone et en physique Conseiller et renseigner les clients sur les produits (SDB, sanitaires, carrelage.) Réaliser les devis et factures sur le logiciel interne Effectuer les relances clients et gérer les mails et courriers Passer les commandes auprès des fournisseurs Mettre en valeur les produits du showroom***Vos conditions :***CDI 35h Du lundi au samedi (1 samedi de repos par mois) Salaire entre 1 800 et 2 000 € 13e mois + primes d'intéressement + commissions sur CA Description du profil : Votre profil :***Vous avez de préférence un Bac Pro ou un BTS Négociation Commerciale***Vous avez au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire***Vous aimez le relationnel client, avez l'esprit d'équipe et une capacité à convaincre
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement, évaluation) Outils & reporting RH - Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) - Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) - Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Vous êtes titulaire d'un Bac et souhaitez évoluer dans le secteur des Resources Humaines - Votre intérêt pour l'humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs. - Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur dans vos missions. - Vos qualités relationnelles et votre écoute active font de vous un interlocuteur apprécié. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez une bonne expression écrite et orale.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison.
Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité. Notre agence Aprojob Le Puy recrute un(e) Manutentionnaire Pontier (H/F) pour son client. Vos missions : - Réaliser les opérations de levage et de déplacement de charges lourdes à l'aide d'un pont roulant au sol - Effectuer les opérations de manutention manuelle : chargement et déchargement des pièces - Fixer les élingues, chaînes ou autres accessoires de levage en toute sécurité - Réaliser la peinture/grenaillage des pièces - Poste en 2*8 - Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés ; - Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (des offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...) - Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté (équipements haute qualité dédiés) - Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants, ...) - Vous disposez à minima du CACES pont roulant (R484 cat 1) - Vous avez de l'expérience sur le métier de Pontier - Vous êtes intéressé par la peinture/grenaillage industriel - Vous êtes organisé Cette offre vous correspond Envoyez-nous vite votre CV à jour ! L'équipe Aprojob se chargera de traiter votre candidature dans les meilleurs délais.
Description du poste : Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients. Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptées Sourcer des candidats par approche directe et indirecte Réaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entreprise Faire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenu Prospecter et développer votre base de clients et votre base de candidats Pourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ? Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travail Mieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...) Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenue Bien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion) Description du profil : Vous avez le sens commercial et l'envie d'entreprendre, vous aimez travailler an autonomie, organiser votre travail comme vous le souhaitez et vous fixer des objectifs Vous valorisez un environnement intellectuellement stimulant, dans lequel vous aimez aussi bien apprendre des autres qu'apprendre aux autres Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante, n'hésitez pas à postuler !
