Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chadron située dans le département 43. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chadron. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 43 - LE PUY EN VELAY, 43 - Le Puy-en-Velay, 43 - LE MONASTIER SUR GAZEILLE ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
La Communauté d'agglomération du Puy assure la collecte des déchets en régie sur 73 communes. Le service déchets évolue cette année, avec la reprise en régie de la collecte des déchets sur toutes les communes de l'agglomération, la volonté d'harmoniser le service sur l'ensemble du territoire et l'évolution de la réglementation (biodéchets). Le service collecte est composé de 3 pôles géographiques. Le pôle de Taulhac est composé de 9 agents administratifs et techniques et de 25 chauffeurs et ripeurs et est basé sur la zone de Taulhac au Puy-en-Velay. Le pôle de Craponne est composé de 3.5 agents administratifs et techniques et de 9 chauffeurs et ripeurs. Le pôle de Rosières et composé d'un agent administratif et de 7 chauffeurs et ripeurs. Placé sous l'autorité du chef d'équipe collecte, le/la ripeur-chauffeur,/ripeuse-chauffeur doit assurer la collecte des déchets ménagers, le maniement et le vidage des bacs de déchets et la qualité du service de collecte dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ainsi qu'une mission de service public envers les usagers. Missions / conditions d'exercice En tant que ripeur : - Enlever et collecter des déchets ménagers et du tri sélectif, en porte-à-porte ou en point de regroupement - Ripper les conteneurs et les charger sur le lève-conteneur. Remettre les conteneurs en place après collecte - Déblayer la chaussée en cas de déversement accidentel de déchets - Effectuer un contrôle de premier niveau des déchets collectés (qualité, conformité) - Signaler et remonter au chauffeur les anomalies (état du bac, contenu anormal..) et tout incident de collecte En tant que chauffeur : - Conduite d'un véhicule destiné à la collecte et au transport des déchets ménagers - Viser et contrôler les bordereaux à chaque déchargement - Entretien, suivi et nettoyage du matériel de collecte et de son environnement (aires de lavage, garage) - Réaliser tous les contrôles de sécurité et de bon fonctionnement du véhicule avant chaque prise de service - Signaler via le système embarqué tous dysfonctionnements ou événements affectant la qualité du service Profils recherchés Savoirs (connaissances théoriques) et savoir-faire (compétences pratiques) - Maîtrise de la conduite d'un véhicule poids lourd - Permis C obligatoire et FIMO à jour - Connaissance et respect du code la route, des règles d'hygiène et de sécurité - Respect des règles de la sécurité routière Savoir-être (qualités humaines et attitudes) - Avoir le sens du travail en équipe - Capacité d'adaptation et polyvalence - Ponctualité Informations relatives au poste : - Rémunération statutaire et le régime indemnitaire afférent à votre catégorie (308€/mois en catégorie C3) - Permis C obligatoire et FIMO à jour - Temps complet, du lundi au vendredi de 5h00 à 12h00 - Travail les jours fériés - Travail en extérieur par tous les temps et au contact des usagers - Port des Équipements de Protection Individuelle Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
Vous assurerez des missions pour l'entretien des locaux au sein d'un établissement scolaire au PUY-EN-VELAY. Vos horaires sont à définir avec l'employeur. Vous êtes motivé(e) et disponible à partir du 8 décembre jusqu'au 21 décembre 2025.
Dans le cadre de son développement, Ellipse voyage recherche 1 Conseiller / Conseillère Voyages Confirmé(e) pour son agence du Puy-en-Velay (43) Au sein d'une agence conviviale et dynamique, vous : - Accueillez, conseillez et fidélisez une clientèle individuelle et groupes, - Créez et commercialisez des voyages sur mesure en France et à l'étranger, - Réalisez les réservations aériennes, hôtelières et prestations touristiques, - Participez à la vie de l'agence (animations, opérations commerciales.), - Assurez le suivi administratif et financier des dossiers. Profil recherché : Titulaire d'un BTS Tourisme, Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en agence de voyages. - Vous maîtrisez Amadeus ou un autre GDS. - Passionné(e) par le voyage, curieux(se) et à l'écoute, vous aimez construire des voyages uniques. - Rigueur, sens du service client et esprit d'équipe indispensables. Conditions : Nous vous proposons : - Une ambiance chaleureuse dans une agence à taille humaine, - Des opportunités de formation et de découverte de nouvelles destinations, - Une rémunération motivante selon expérience + avantages (primes, voyages pros.). - Tickets restaurant
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons, dans le cadre d'une création de poste face à une activité en développement, un nouveau/elle commercial/e B to C en assurances. Vos missions ? Gérer les demandes clients : accueil téléphonique, traitement des mails et réception physique en agence. Analyser les besoins et la demande entrante. Réaliser les devis, contrats, avenants et dossiers administratifs liés aux offres d'assurance. Effectuer du rebond commercial auprès des clients existants. Assurer le premier niveau de gestion des sinistres et effectuer le relais auprès de la plateforme dédiée. Réaliser ponctuellement des actions de prospection téléphonique pour développer le portefeuille. Votre profil ? Vous avez au moins un BTS Assurance ou formation supérieure dans le domaine. Vous avez de l'expérience en assurance, idéalement en agence ou en relation clientèle. Vous avez d'excellentes compétences relationnelles, sens du service et goût prononcé pour le conseil. Conditions : CDI - 35h Du lundi au vendredi Salaire : Entre 27k et 32k € Primes PPV + Chèques vacances Vous souhaitez rejoindre cette opportunité nouvelle où vous retrouvez votre fibre ? contactez nous dès à présent avec votre CV !
Merch&Cie est un prestataire de service spécialisé dans le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, le merchandising et les inventaires, auprès de clients travaillant avec la grande distribution (GSA, GSB, GSS, Solderie). Depuis sa création, la société réalise plus de 1500 missions de merchandising et inventorie plus de 65 000 box par an, sur tout le territoire national. Vous êtes travailleur indépendant (ex : auto-entrepreneur, SARL, SAS.) et recherchez un complément d'activité ? Rejoignez notre réseau composé aujourd'hui de plus de 200 partenaires sur le territoire national. Nous recherchons actuellement un prestataire qui sera en charge de gérer en toute autonomie les comptages de foires et les missions de réassort sur la zone de Le PUY en VELAY (43) (Zone confiée : 45 min aux alentours de votre domicile) En relation avec l'administrateur des ventes du secteur, vous recevez par mail les missions à réaliser en fonction de nos besoins. Vous contactez les magasins afin de déterminer une date de passage pour leur réalisation en fonction de votre planning et de celui du chef de rayon. Concernant les comptages, ils sont réalisés principalement en réserve le matin ou l'après-midi. En moyenne, il faut compter 1h20 pour la réalisation d'un comptage. L'activité est variable : très forte période de septembre à mars. En fonction des zones géographiques il peut y avoir entre 120 et 400 comptages à l'année, à cela peuvent s'ajouter d'autres missions de merchandising. Vous êtes itinérant(e) et autonome. Compétences recherchées : sens du service client, rapidité, dextérité et organisation Indispensable : - Vous avez une première expérience en grande distribution réussie - Vous disposez obligatoirement d'un numéro SIRET (ex : auto-entrepreneur, EI, SARL...)
L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Handicap Adultes, Établissement et Service d'Aide par le Travail "Meymac" : Un(e) Moniteur(trice) d'Atelier, affecté(e) au pôle bois. Poste à pourvoir à compter du 01/01/2026 PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels : le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, le Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : Vous souhaitez vous investir auprès de personnes en situation de handicap et plus précisément de travailleurs en ESAT (Etablissement et Service d'Aide par le Travail), vous êtes peut-être le/la professionnel/le que nous recherchons. Au sein de l'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte, une association historique de la Haute-Loire, vous intégrez l'ESAT de Meymac, qui accompagne 120 personnes en situation de handicap et leur permet d'exercer une activité professionnelle. Vous intervenez au sein du pôle bois situé au Monastier sur Gazeille. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de l'activité, vous aurez la responsabilité d'accompagner une équipe de travailleurs en situation de handicap pour réaliser des palettes de différentes dimensions, des composteurs et des jardinières principalement. Tout en prenant en considération les difficultés spécifiques de ces personnes, vous les accompagnez dans leur parcours professionnel, vous mettez en œuvre la pédagogie nécessaire à l'apprentissage de compétences métiers en lien avec leur projet personnalisé. Dans une démarche inclusive, vous êtes susceptibles de les accompagner jusqu'à leur insertion en entreprise. Autonome, minutieux (se), doté(e) d'une appétence pour le travail du bois, vous aspirez à un travail de qualité dans le respect des attentes client, de sécurité et des protocoles spécifiques. Vous connaissez l'équipement, les outils et les machines nécessaires aux missions confiées. PROFIL DU CANDIDAT : - Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l'autonomie. Votre formation initiale, qu'elle soit technique ou dans le domaine éducatif, vous permet d'assurer ces missions. - Débutant : accompagnement et formation à la prise de poste. - Maitrise de l'outil informatique. - Diplôme de moniteur d'atelier ou diplôme technique type CAP ou BEP minimum. - Permis B obligatoire car il y a des visites d'entreprise à effectuer. - Horaires de journée du lundi au vendredi. POSTE BASÉ : Meymac - 43150 LE MONASTIER SUR GAZEILLE.
Le département de la Haute-Loire compte 3950 exploitations agricoles (RGA 2020) pour un total d'aides versées au titre de la Politique Agricole Commune (PAC) supérieur à 107 millions d'euros. Au sein de la Direction Départementale des Territoires de Haute-Loire (90 agents, 4 services), le Service Économie Agricole est chargé de la gestion des aides publiques aux agriculteurs, de la valorisation des filières agricoles et agro-alimentaires, des projets des exploitations, de la gestion des crises agricoles et du foncier agricole. Ce service est composé de 20 agents répartis en 2 bureaux Le poste est rattaché au Bureau « Aides PAC » qui instruit les aides de la PAC versées aux agriculteurs Principales missions : Tous les trois ans, l'ASP propose une évolution des éléments topographiques associés à l'application d'instruction de la PAC : il s'agit de la mise à jour du registre parcellaire graphique (RPG). La mission de l'agent contractuel recruté sera d'appuyer l'équipe d'instructeurs PAC dans la mise à jour du RPG en préparation de la campagne PAC 2026. Profil recherché : BAC minimum obligatoire, Compétences attendues : - Connaissance du milieu agricole appréciée - Maîtrise des logiciels de bureautique indispensable - Expérience sur des outils SIG cartographie appréciée - Rigueur - Confidentialité - Capacité relationnelle : écoute, disponibilité, reporting - Esprit d'équipe - Sens de l'organisation Les conditions de travail : - Vous travaillerez du lundi au vendredi - Horaires de bureau - Restaurant d'entreprise sur place - Parking gratuit réservé au personnel
La Fédération Départementale des Chasseurs (FDC) de Haute-Loire est impliquée dans un large éventail d'activités visant à promouvoir la chasse responsable, la conservation de la faune et la gestion durable des ressources naturelles. Elle monte des projets visant à l'amélioration des connaissances de la faune, des habitats et des écosystèmes en général pour une meilleure prise en compte des enjeux environnementaux pour la préservation et la gestion de la biodiversité. Lien hiérarchique La personne recherchée sera placée sous l'autorité du Président et du Directeur de la structure. Missions Dans le cadre de nos missions, vous serez responsable de l'animation, de la mise en œuvre et de la coordination d'actions : - Actions visant à favoriser la restauration des habitats par l'implantation d'infrastructures agroécologiques et la promotion de mesures de gestion durable sur le territoire - Actions de mise en œuvre des Indicateurs de Changement Ecologique (ICE) - Évènement « J'aime la Nature Propre (JLNP) » : action écocitoyenne et participative de collecte de déchets sur les espaces naturels et de sensibilisation à la nature - Déploiement opérationnel d'actions de sensibilisation et d'éducation à l'environnement à destination du grand public - Cartographier, analyser et mettre en forme l'ensemble des données produites, puis proposer des perspectives d'évolution - Travailler en collaboration et en concertation avec les techniciens cynégétiques et le service administratif - Être en appuis sur la problématique de l'équilibre agro sylvo cynégétique ; - Assurer la gestion administrative et financière des projets : suivi des dossiers de subvention/financement, suivi des budgets, transmission de factures et autres pièces justificatives, rédaction des bilans et comptes rendus - Enfin, vous participerez à la communication interne et externe sur les réalisations afin d'en faire la promotion auprès du public, des instances, des financeurs. Si vous êtes motivé(e) par l'idée d'animer un réseau dynamique, de participer à des projets ambitieux et de promouvoir la préservation de l'environnement, rejoignez nous pour faire la différence ! Compétences professionnelles ou personnelles recherchées : - Bac+2 disposant d'une expérience supérieure à trois ans ou bac+5, - Connaissance du milieu cynégétique, agricole et sylvicole apprécié ; - Compétences ou intérêt fort pour l'éducation à l'environnement et la communication, aux thématiques associées, et à ses enjeux ; - Maîtrise des outils informatiques et plus particulièrement des Systèmes d'Information Géographique (QGIS) ; - Capacité rédactionnelles et esprit de synthèse ; - Avoir la capacité de construire des projets de demandes de financement et d'assurer leur suivi ; - Elaboration de supports de communication, de rapports et de bilans ; - Capacité à travailler en équipe et à appliquer les directives données ; - Capacité de communication et aisance orale pour animer des réunions et des groupes ; - Rigueur, sens des responsabilités, autonomie, prise d'initiatives, dynamisme ; - Expérience similaire appréciée Conditions d'emploi et rémunération : - CDD 24 mois à partir de début février - 35 heures par semaine ; - Rémunération selon expérience et dans le cadre convention collective des Fédérations de chasseurs ; - PC portable et téléphone mis à disposition ; - Véhicule de service. Candidature accompagnée d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation à adresser à : Monsieur le Président de la Fédération Départementale des Chasseurs de Haute-Loire
Dans le cadre d'un remplacement, le Département de la Haute-Loire recrute un Agent de maintenance (H/F) pour assurer la maintenance des bâtiments et équipements du Collège Laurent Eynac. Sous l'autorité du secrétaire général, vous veillez au bon fonctionnement des installations, à leur sécurité et participez à l'entretien général du site. CDD de 1 mois avec possibilité de renouvellement jusqu'à fin juin 2026 Vos missions Assurer la maintenance préventive et curative des bâtiments : électricité (habilitation obligatoire), plomberie, menuiserie, peinture, serrurerie, chauffage. Réaliser des petits dépannages et travaux de remise en état. Détecter les anomalies, signaler les dysfonctionnements et mettre en sécurité si nécessaire. Participer aux contrôles liés à la sécurité. Assurer l'entretien des espaces verts : tonte, désherbage, plantations. Réaliser les missions hivernales : déneigement, salage. Gérer le compostage des biodéchets (formation assurée). Participer à des manutentions ponctuelles et à la gestion des stocks de matériel. Avoir un bon contact avec l'ensemble des personnels de l'établissement et des élèves Savoir faire remonter les informations à la hiérarchie et rendre compte Le défi à relever ! Garantir le bon fonctionnement et la sécurité du collège tout en veillant à son entretien. Pourquoi pas vous ? CAP du bâtiment souhaité. Habilitation électrique obligatoire. Compétences en maintenance de 1er niveau dans plusieurs corps de métier. Sens du service public, autonomie, rigueur, esprit d'initiative. Capacité à travailler en équipe et à rendre compte. Les avantages de notre collectivité / du poste Contrat renouvelable offrant une continuité possible - contrat annualisé Temps complet avec missions variées et polyvalentes. Travail en équipe au sein d'un établissement scolaire dynamique.
L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Handicap Adultes - Foyer de Vie de "Meymac" - Un Travailleur Social (H/F) Poste à pourvoir à partir du 18/12/2025 PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : Les Foyers de Meymac appartiennent au Pôle Handicap Adultes de l'association pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire. Ils hébergent et accompagnent 50 adultes en situation de handicap : des travailleurs d'ESAT en foyer d'hébergement et des personnes sans activité professionnelle en foyer de vie ou en accueil de jour. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le respect des valeurs associatives de l'ASEA, vous exercez votre action sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle Handicap Adultes et, par délégation de la Cheffe de service des Foyers de Meymac. Vous assumez les missions suivantes : Vous participez au maintien et au développement de l'autonomie de la personne dans un logement et dans la vie sociale : hygiène, entretien de son espace personnel et du linge, gestion du repas, accompagnement budgétaire. Vous savez identifier les besoins de la personne pour construire son projet de vie. Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre du projet personnalisé à travers la préparation, la rédaction et le suivi. Vous travaillez en étroite collaboration avec les familles, les représentants légaux et l'ensemble des partenaires intervenant dans le projet de vie des personnes accueillies. Vous organisez et encadrez des activités à but éducatif, préventif et de citoyenneté. Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez aux réunions d'équipe et aux réunions d'Analyse de la Pratique Professionnelle. PROFIL DU CANDIDAT : Titulaire d'un diplôme d'état de travail social ou équivalent Vous êtes organisé(e) et faites preuve de rigueur. Vous avez la capacité et le souhait de travailler au sein d'une équipe. Expérience de 1 à 3 ans appréciée Titulaire du permis de conduire afin d'accompagner les bénéficiaires dans leurs déplacements, à l'aide du véhicule de service mis à disposition. Connaissance de la nomenclature SERAFIN-PH appréciée POSTE BASÉ : Meymac - 43150 LE MONASTIER SUR GAZEILLE. RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966. - Prestations CSE multiples. - Véhicule de service pour les déplacements professionnels CANDIDATURE À ADRESSER PAR MAIL À : (CV, lettre de motivation et copies des diplômes) Avant le : 11/12/2025
L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Handicap Adultes - Foyer d'Hébergement "Meymac" - Un Travailleur Social (H/F) Poste à pourvoir à partir du 18/12/2025 et jusqu'au 31/01/2026 DESCRIPTION DU POSTE : Dans le respect des valeurs associatives de l'ASEA, vous exercez votre action sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle Handicap Adultes et, par délégation de la Cheffe de service des Foyers de Meymac. Vous assumez les missions suivantes : - Vous participez au maintien et au développement de l'autonomie de la personne dans un logement et dans la vie sociale : hygiène, entretien de son espace personnel et du linge, gestion du repas, accompagnement budgétaire. - Vous savez identifier les besoins de la personne pour construire son projet de vie. - Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre du projet personnalisé à travers la préparation, la rédaction et le suivi. - Vous travaillez en étroite collaboration avec les familles, les représentants légaux et l'ensemble des partenaires intervenant dans le projet de vie des personnes accueillies. - Vous organisez et encadrez des activités à but éducatif, préventif et de citoyenneté. - Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez aux réunions d'équipe et aux réunions d'Analyse de la Pratique Professionnelle. PROFIL RECHERCHE : - Titulaire d'un diplôme d'état de travail social ou équivalent - Vous êtes organisé(e) et faites preuve de rigueur. - Vous avez la capacité et le souhait de travailler au sein d'une équipe. - Expérience de 1 à 3 ans appréciée. - Titulaire du permis de conduire pour se rendre au domicile des bénéficiaires. - Connaissance de la nomenclature SERAFIN-PH appréciée POSTE BASÉ : Meymac - 43150 LE MONASTIER SUR GAZEILLE. RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966. - Prestations CSE multiples. - Véhicule de service pour les déplacements professionnels CANDIDATURE (CV, lettre de motivation et copies des diplômes) À ADRESSER À : Avant le : 11/12/2025
Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au cœur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement.) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens. Le contexte Dans le cadre d'un remplacement à hauteur de 17h30 (50%) Sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service de Protection Maternelle et Infantile (PMI), vous assurez une assistance de direction complète pour la gestion administrative, logistique et le fonctionnement général du service départemental de PMI. Vous êtes un pivot administratif essentiel, garantissant la bonne circulation de l'information et le respect des procédures, notamment via la maîtrise des outils métier. Vos missions -Référent(e) Métier et Gestion de l'Information (HORUS) : être le point central pour l'utilisation du logiciel métier HORUS. Assurer la saisie, le traitement et la transmission des données médicales et administratives sensibles aux équipes de territoire (certificats de santé, déclarations de grossesse), éditer et envoyer des courriers de mise à disposition aux familles altiligériennes, et assurer la mise à jour quotidienne de la base de données. - Polyvalence Administrative : Assurer la polyvalence et la suppléance des agents administratifs sur des missions clés comme la gestion des agréments des assistants maternels/familiaux. - Assistance de Direction et Support Logistique : assurer l'appui administratif et logistique direct au Chef de Service (gestion d'agenda, organisation de réunions, rédaction de comptes rendus, mise en forme de documents), gérer le classement, l'archivage et la mise à jour des supports internes Le défi à relever ! Contribuez à garantir l'efficacité et la continuité du service de PMI. Pourquoi pas vous ? Formation et qualifications nécessaires : bac pro assistance à la gestion des organisations et de leurs activités ou bac STMG bac + 2 (BTS) dans les secteurs de la gestion, l'administration, la communication et le juridique Compétences Techniques : Secrétariat et Bureautique : Maîtrise des techniques de secrétariat (classement, prise de notes, recherche d'informations) et des outils bureautiques/intranet. Logiciels Métier : Maîtrise des logiciels HORUS et IODAS. Action Sociale : Bonne connaissance du cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale (notamment les services PMI), du vocabulaire professionnel, des procédures et des partenaires. Éthique : Connaissance et respect strict du secret professionnel. Compétences transversales : Organisation et Autonomie : Initiative, dynamisme, sens de l'organisation, capacité à prioriser les tâches, polyvalence et adaptabilité aux imprévus. Relationnel et Communication : Sens du travail en équipe, communication adaptée aux différents interlocuteurs (professionnels et usagers), et reporting régulier. Qualités Personnelles : Discrétion professionnelle. - Excellente capacité de synthèse et de rédaction. Aptitude à accueillir, écouter, informer et orienter le public. - Capacité à effectuer un premier niveau d'analyse de la demande de l'usager. Neutralité, objectivité et capacité à prendre du recul face aux situations. Les avantages de notre collectivité / du poste Système horaire plage fixe / plage variable : plage fixe obligatoire : entre 9h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h30 Plage horaire modulable : entre 7h30 et 9h00, puis entre 16h30 et 19h00 Parking gratuit sur site
Nous recherchons un(e) serveur(se) motivé(e) et passionné(e) pour rejoindre une équipe dynamique. Il s'agit d'une belle opportunité d'intégrer un établissement en plein développement, offrant de réelles possibilités d'évolution. Missions principales : - Accueillir et accompagner les clients avec professionnalisme et attention. - Présenter les plats, conseiller la clientèle et assurer un service de qualité. - Participer au bon déroulement du service, de la mise en place à la fermeture. - Garantir l'application des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité. Profil recherché : Nous recherchons une personne sérieuse et motivée, avec un réel sens du service. L'expérience en restauration (traditionnelle ou gastronomique) est appréciée mais pas obligatoire : nous privilégions avant tout le professionnalisme, la rigueur, la ponctualité et la bonne humeur. La curiosité, l'envie d'apprendre et la capacité à s'intégrer dans une équipe dynamique seront de vrais atouts. Compétences souhaitées : - Aisance relationnelle et sens de l'accueil. - Bonne organisation, capacité d'adaptation et gestion du rythme du service. - Esprit d'équipe et envie de progresser dans un cadre exigeant mais bienveillant. Conditions de travail : - 3 jours de repos consécutifs par semaine le lundi, mardi et mercredi, - 10h-14h30 et 18h-23h, - 6 semaines de congés par an, - Possibilité d'évolution sur des postes à responsabilités. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un restaurant gastronomique de qualité, une équipe soudée et ambitieuse et un environnement où l'exigence se conjugue avec une excellente ambiance de travail. Si vous souhaitez évoluer, apprendre et vous investir dans un établissement tourné vers l'avenir, votre place est parmi nous. Poste à pourvoir au plus tôt.
MISSIONS : Accompagner et aider les personnes fragilisées dans les actes essentiels de la vie quotidienne et dans la réalisation de l'entretien courant du logement (aide à la mobilité, aux transferts, aide à la toilette, aide à l'alimentation, aide à la réalisation des courses, aide aux repas, entretien du linge) PROFIL : - Le permis B et un véhicule sont nécessaires afin d'accompagner les bénéficiaires dans leurs actes de la vie quotidienne (courses, médecin...). - Vous avez des qualité humaines et êtes à l'écoute des besoins des bénéficiaires. CONDITIONS : - Poste à partir de 20h par semaine - Périodes de doublon à la prise de poste - Formations possibles - Frais de déplacements indemnisés - Taux horaire (en fonction du niveau de qualification) - Mutuelle complémentaire - Equipements professionnels (blouses, téléphone professionnel, EPI) Poste à pourvoir au plus tôt.
La Communauté d'Agglomération du Puy-en-Velay recherche, pour le Centre Technique du Relais-aglo du Plateau, basé à Craponne-sur-Arzon, un agent polyvalent des services techniques (plombier chauffagiste). Missions principales : - entretien et débroussaillage des itinéraires de randonnées de compétence locale - entretien des espaces verts communautaires et des communes (convention) - entretien de la voirie communautaire et communale : passage de la balayeuse, fauchage... (convention) - déneigement des espaces publics communautaires et communaux (convention) - entretien des équipements sportifs communautaires situés sur le plateau (piscine, skate park...) - entretien des bâtiments communautaires (piscine de craponne, auberge de Connangles, de Chamborne, maison de santé pluriprofessionnelle, gare de Malaguet, Maison France Service ...) - entretien des espaces communautaires économiques situés sur le plateau (ZAE de Craponne, St Georges Lagricol, Sembadel...) - vérification et entretien des vélos électriques en location - suivi de la chaufferie pendant les périodes de congés et les dépannages nécessaires même en dehors des horaires habituels de travail - entretien du petit matériel (tondeuse, balayeuse...) et des locaux techniques (nettoyage) - diverses prestations d'ordre technique (petits travaux de plomberie, de menuiserie, de maçonnerie, de serrurerie, peinture, carrelage, implantation de poteaux...) Profil recherché : - Permis de conduire B et BE - CACES tracteur tondeuse Informations relatives au poste : - poste basé à Craponne-sur-Arzon mais déplacements ponctuels sur le territoire communautaire
Nous cherchons quelqu'un pour un temps partiel, environ deux heures en fin de journée idéalement 16h30-18h35 du mardi au vendredi ou jusqu'au samedi. Possibilité de travailler sur les périodes de vacances scolaires. Etudiant possible
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recrutons, pour l'un de nos clients en pleine expansion, fort de sa dynamique, un opérateur H/F en atelier. Sous la gestion du chef d'atelier, vos missions seront : L'entrée des produits en machine pour cycle de lavage La réalisation d'opérations d'assemblage des produits, mise en isolation, étanchéité Pose et intégration de profilés métalliques sur les produits, utilisation de presse. Votre profil ? Plus que manutentionnaire, ce poste de monteur assembleur est fait pour vous si vous êtes manuel/le, et aimez user de dextérité pour réaliser des travaux de montage assemblage. 1ère expérience demandée en milieu industriel, idéalement sur atelier Vous faites preuve d'un esprit d'équipe pour rejoindre cette structure où la bonne ambiance est de mise, de ponctualité et assiduité, de rigueur. Plus qu'un job alimentaire, vous avez l'envie et la curiosité d'y apprendre et de vous y développer. Des conditions attractives : Semaine sur 4,5 jours Salaire 11.88 € / H complété par une rémunération annuelle attractive (primes indiv + primes intéressement ) soit 15 mois atteignables Salaire sur 39H Vous partagez cette vision avec nous ? contactez nous dès à présent avec votre CV !
Nous recherchons pour notre coopérateur, association du médicosocial, un Chef de service / Directeur adjoint H/F, afin de rejoindre les équipes situées à Le Puy en Velay (43). Il s'agit d'une mission d'intérim à pourvoir dès que possible. Le contrat est d'une durée comprise entre 4 à 6 mois. Le chef de service ou le directeur adjoint des établissements et services médico-sociaux assure le lien entre la direction et l'équipe pluridisciplinaire au sein d'un ou plusieurs établissements ou services médico-sociaux. Vos principales missions : Sous la responsabilité du Directeur Général: * Vous aurez pour mission principale d'assurer la continuité et la qualité des prestations en adaptant l'organisation quotidienne aux ressources, aux contraintes et aux besoins des usagers. Vous veillerez à la fluidité de leur parcours, à la prévention des risques et à la gestion des situations complexes, tout en pilotant les plannings, les admissions, les sorties et la file active. * Vous coordonnerez l'accompagnement pluridisciplinaire avec les équipes, les partenaires et les familles, et suivrez la mise en œuvre des projets d'accompagnement afin d'anticiper les ruptures de parcours. * Vous animerez et superviserez les équipes, participerez aux recrutements, évaluerez les professionnels et accompagnerez le développement de leurs compétences. * Vous travaillerez en lien direct avec la direction pour contribuer aux réflexions stratégiques, participer à l'évolution des projets d'établissement et garantir la cohérence du fonctionnement transversal. Le profil que nous recherchons * Diplôme requis : Diplôme de niveau Bac+3 minimum dans le domaine médico-social (CAFDES, CAFERUIS, diplôme d'État de directeur d'établissement médico-social, ou équivalent). * Expérience : Expérience significative de 3 ans minimum dans un poste de direction ou de coordination en établissement médico-social. Connaissances essentielles Vous maîtrisez le droit du travail et la réglementation médico-sociale (dont la loi 2002-2 et la CCN 66). Vous connaissez les projets associatifs et d'établissement, leurs volets RH, financiers et qualité, ainsi que les principes du management, de la gestion de projet et l'environnement territorial du secteur. Compétences opérationnelles * Capacité à organiser la continuité et la qualité des prestations tout en adaptant les outils, procédures et protocoles aux besoins et contraintes de la structure. * Aptitude à analyser les situations, anticiper les aléas et proposer des solutions pertinentes avec réactivité et discernement. * Compétence en coordination pluridisciplinaire, en intégrant les acteurs internes et externes et en assurant la traçabilité et la cohérence des parcours. * Capacité à fédérer et animer les équipes, à déléguer et suivre les responsabilités, et à positionner le service par rapport aux enjeux stratégiques. Compétences transversales * Aptitude à collecter, analyser et transmettre l'information de manière structurée. * Capacité à élaborer et renseigner des outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs), et à faire circuler les décisions de la direction. * Compétence en coopération et partenariat, pour assurer la cohérence de l'action de la structure au niveau territorial. Conditions : * Poste basé à Le Puy en Velay (43) * CCN66 - Coef 842 * Rémunération cible : 4000€ brut Intéressé(e) ? Rejoignez l'association et contribuons ensemble à mettre l'humain au cœur de l'emploi.
Afin de pouvoir développer la structure, l'établissement recherche un(e) vendeur(se) polyvalent(e) - aide pâtissier(ère). Vos missions : - Mise en rayon et valorisation des produits, - Accueil et conseil des clients, - Vente et encaissement, - Entretien des locaux, - Aide ponctuelle à la fabrication : garnissage des tartes et tartelettes, des pizzas et des quiches. Votre profil : - Vous aimez le contact avec la clientèle, - Vous faites preuve de rigueur et savez gérer vos priorités, - Idéalement, vous avez déjà une première expérience en vente en boulangerie-pâtisserie ou commerce de bouche. Conditions : - Du Mardi au Dimanche inclus, de 8 heures à 12 heures. - Travail le Dimanche impératif et payé conformément au Code du Travail. - Possibilité de découvrir l'emploi en faisant une semaine d'immersion. - Poste à pourvoir au plus tôt.
Nous recherchons un/une agent/e de sécurité démarqueur/euse H/F . Vous aurez en charge la surveillance d'un magasin d'habillement ou de déstockage. Vous aurez pour missions principales: - le contrôle d'accès du site et des visiteurs, - la gestion des alarmes et des levées de doutes, - les rondes de sécurité sur l'ensemble du site, - la surveillance vidéo au poste de contrôle de sécurité.
Alti Carrières, Recruteur made in Haute Loire sur CDD CDI, vous aide à optimiser votre recherche d'emploi : Nous vous accompagnons par nos 10 années d'expertise à la recherche du poste adéquat par notre maitrise techniques des métiers du BTP, et nous réalisons avec vous la négociation d'un contrat épanouissant et avantageux. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un maçon ou aide maçon H/F en maçonnerie traditionnelle. Au sein d'une équipe d'artisans, à dimension conviviale et de proximité, vous effectuerez différents travaux variés de maçonnerie en neuf et rénovation et selon votre niveau : Réalisation de dalles et pré dalles Ouvertures sur existants Montage de murs agglo, ciporex, brique, etc ainsi que des mortiers nécessaires Ponctuellement (20%) une activité menuiserie charpente : pose de parquets, planchers de combles, charpentes Matériel complet à l'appui (grue, téléscopique, mini pelle, lève poutre, etc) Votre profil ? Vous vous intéressez à la construction gros oeuvre et souhaitez développer vos compétences ou en faire votre métier ! Vous disposez soit d'une expérience directe en maçonnerie soit en secteur similaire (TP, paysage, charpente, etc) Vous êtes apte au travail en hauteur et port de charges Vous appréciez travailler en équipe, vous avez de la dextérité et êtes impliqué/e dans votre travail. Vos conditions : Volume sur 35H ou 39H au choix Salaire selon exp + heures supp + mutuelle + paniers
Vous intervenez au sein d'un Institut Médico Educatif en accueil de jour qui accueille des enfants en situation de handicap/déficience intellectuelle. Missions : - Accompagnement des personnes accueillies dans leur quotidien. - Développement d'actions d'animation collectives destinées à favoriser la citoyenneté, l'inclusion et la qualité de vie des personnes accueillies. - Elaboration et suivi des projets personnalisés des personnes accueillies dont vous êtes référent. - Participation aux partenariats et travaux en réseau en lien avec l'accompagnement des personnes accueillies. Conditions : - Remplacements ponctuels à la journée ou sur plusieurs jours du lundi au vendredi. Horaires en journée. - Pas de travail le week-end Profil recherché : *** Le Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur et le permis B (pour les déplacements des usagers) sont indispensables ***
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un ambulancier (H/F). MISSIONS - Transporter les patients vers les établissements de soins en respectant les règles de sécurité et les urgences médicales - Communiquer avec le personnel médical et les services d'urgence (SMUR) pour assurer une prise en charge efficace - Assurer le confort et la sécurité des patients pendant le transport - Réaliser les premiers soins de surveillance et d'assistance des patients pendant le transport PROFIL RECHERCHE - Diplôme d'Etat d'ambulancier - Empathie - Ponctualité - Bonne présentation CONDITIONS DE TRAVAIL - Horaires selon les gardes : planning par trimestre - 7/8h supplémentaires payées par semaine - Mutuelle - Paniers repas - Tenue fournie - Prime Macron (équivalent d'un 13ème mois) - Bassin du Puy, Clermont-Ferrand, Saint-Etienne et Lyon - Bureau à Le Monastier sur Gazeille - Période d'essai de 2mois Prise de poste dès que possible ! Merci de postuler seulement si vous avez le DEA. Rejoignez notre équipe de 4 ambulanciers en postulant avec votre CV !
Vous travaillez pour une enseigne spécialisée dans le loisir, l'électronique grand public et l'électroménager. Mission : Vous effectuez la livraison et l'installation de matériel électroménager, TV, Hifi... chez les clients. Profil recherché : - Le poste étant en contact avec notre clientèle, l'amabilité ainsi que la patience et le sens de la courtoisie seront indispensables. - Le permis B est requis. - 1 an d'expérience obligatoire sur un poste similaire : livraison et installation Conditions de travail : - Le poste peut nécessiter le port de charge lourdes. - Travail en journée du lundi au samedi - Un jour de repos dans la semaine et le dimanche - Prise de poste au plus tôt
Le restaurant A la bonne auberge recherche activement un(e) serveur(se) de restauration traditionnelle afin d'agrandir l'équipe déjà existante. Missions : - prise de commandes - préparation des boissons - service des plats à l'assiette - service des clients au bar - utilisation d'un Pad pour la prise de commandes - aiguillage des clients dans leurs choix Profil recherché : - Expérience d'un an Conditions : - Contrat à temps partiel (essentiellement les midis et les weekends) en CDI - 2 jours de repos hebdomadaires (restaurant ouvert 7 jours/7) - Salaire à définir selon profil Envoyer CV ou se présenter directement au restaurant.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) de vie. Vos missions : * Accompagner et aider la personne dans les actes de la vie quotidienne : - Entretien du domicile : ménage, sanitaire, repassage - Faire les courses - Élaborer les repas * Accompagner dans les activités sociales : promenade, sortie, loisir, rendez-vous médicaux Votre profil : - Vous aimez vous rendre utile aux autres et êtes bienveillant(e), - Vous savez travailler en autonomie et gérer vos priorités, - Idéalement, vous êtes expérimenté(e) dans l'aide à domicile. Si vous êtes débutant(e), nous vous formerons en interne. Les conditions de travail : - Vous travaillerez du lundi au vendredi et un week-end sur 2 par roulement. - L'amplitude horaire se situe généralement entre 8h à 20h. - Vous pouvez éventuellement travailler en poste du matin ou du soir. - Un véhicule est nécessaire pour vous rendre chez les clients. - Les frais kilométriques sont indemnisés. Poste à pourvoir au plus tôt.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du paysagisme, un.e Paysagiste création à 20 minutes du Puy-en-Velay. La maîtrise de la maçonnerie paysagère serait un plus. Vous serez amené.e à réaliser : - Le terrassement et transformation des jardins - Mise en place de bassins, cascades, pièces d'eau - Remblayage et mise en place de différents types de sols et/ou revêtements Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience en paysagisme et maçonnerie paysagère - Dynamique, créatif(ve), minutieux(se), précis(se) - Attrait pour le travail en plein air - Connaissances du monde végétal, des outils, machines et matériaux du métier Si vous êtes expérimenté(e) en paysagiste et en maçonnerie paysagère, dynamique, créatif(ve), minutieux(se), précis(se), attiré(e) par le travail en plein air, avec des connaissances du monde végétal, des outils, machines et matériaux du métier, alors le poste est fait pour vous !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Prestataire informatique situé en Loire et Haute-Loire, spécialisé dans l'accompagnement des professionnels : entreprises, collectivités, établissements scolaires, PME, PMI, administrations et associations. Nous proposons des solutions complètes autour de l'infrastructure, du matériel, de la maintenance et du support. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Technicien Support pour renforcer notre équipe. Possibilité sur le Puy en Velay/Monistrol/Saint Etienne Missions Support utilisateurs - Assurer l'assistance technique auprès de notre clientèle professionnelle - Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels, logiciels et réseaux - Suivre et clôturer les incidents - Accompagner les utilisateurs et garantir leur satisfaction Installation & maintenance - Installer, configurer et mettre à jour postes de travail, serveurs, périphériques et logiciels - Effectuer la maintenance préventive et corrective - Participer aux projets d'évolution des infrastructures chez les clients Profil : - Formation bac +2 (BTS SIO, BAC Pro SN, DUT informatique.) ou expérience équivalente - Expérience en support technique appréciée - Maîtrise des environnements Windows, Office 365 - Bonnes bases en réseau - Sens du service, capacité d'analyse, autonomie, aisance relationnelle - Permis B nécessaire afin de se déplacer auprès des clients à l'aide du véhicule de service mis à disposition. Poste à pourvoir au plus tôt.
L'agence KELYPS INTERIM du Puy-en-Velay recherche un Menuisier Poseur OU Aide poseur (H/F) pour rejoindre une entreprise locale. En tant que Menuisier Poseur, vous êtes responsable de l'installation de divers éléments en Bois / PVC / composites et en aluminium dans des projets de construction. Vos missions : - Effectuer la pose de menuiseries intérieures et extérieures - Travailler avec d'autres professionnels du bâtiment tels que les plaquistes, les électriciens et les peintres - Utiliser des outils et des équipements spécialisés pour effectuer les tâches requises Votre profil : - Expérience préalable en tant que Menuisier Poseur - Compétences en menuiserie, y compris la lecture de plans et l'utilisation d'outils à main - Capacité à porter des charges lourdes - Connaissance de base en électricité pour effectuer des connexions électriques Poste à pourvoir au plus tôt.
L'agence KELYPS INTERIM du Puy en Velay recrute pour un de ses clients, acteur de l'industrie fromagère Un Opérateur Réception de produit laitier H/F Le poste consiste en la réception du lait après la traite pour être diriger en fabrication industrielle de produits fromagers. Vos missions : Dépotage et analyse des laits crus Fabrication et expédition des co-produits (sérum.), envoi des laits vers la production de l'usine Saisie de données informatiques pour le traçage Veille à la propreté des circuits laits et en assure le nettoyage Être à l'aise avec l'informatique Ce poste ne nécessite pas de formation particulière, vous êtes formé(e) en interne. Vous souhaitez vous investir sur de la longue durée. Infos complémentaires Vous travaillez en 3x8 + Samedi - Dimanche et Jour Férié selon un roulement Majoration de dimanche, de jour férié, de travail de nuit, panier de nuit
Prêt(e) à relever le défi de Manutentionnaire (F/H) dans notre établissement dynamique ? En tant que professionnel(le) de la logistique, vous jouerez un rôle crucial dans l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement au sein de notre équipe dynamique et innovante - Gérer efficacement la réception et l'expédition des marchandises pour assurer un flux de travail harmonieux et continu - Manipuler les stocks avec précision et vigilance pour garantir l'intégrité des produits et minimiser les pertes - Collaborer proactivement avec les collègues pour améliorer les processus internes et maximiser l'efficacité opérationnelle La proposition pour ce poste: - Horaire en 5*8 Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Dans l'industrie, trouvez votre place grâce à notre expertise en recrutement.
Gîtes de France Évasion et ses 7 agences (26 collaborateurs) à cœur de vous accompagner dans un projet professionnel qui sera en adéquation avec les valeurs de notre marque. MISSIONS Pour l'Agence du Puy-en-Velay, vous aurez pour missions : Vendre des séjours en locations de vacances ou chambres d'hôtes, Faire le suivi des réservations, Répondre aux demandes des Hébergeurs, Travailler en équipe sur des missions annexes pour booster les ventes PROFIL Débutant.e accepté.e Vous êtes doté.e d'une forte aisance relationnelle, Vous avez le goût du challenge et de la conquête d'objectifs, Vous faites preuve d'organisation toujours avec fiabilité et rigueur, Vos qualités d'écoute, votre sens commercial, votre dynamisme et votre adaptabilité vous permettront de réussir dans ce poste, Vous êtes à l'aise avec les techniques de communication, Langue étrangère : anglais est un vrai plus CONDITIONS Prise de poste : Immédiat Salaire brut : (mini) 1860 € - (maxi) 1870 € CDI - Temps plein 35h Télétravail : Oui, quelques fois Travail du mardi au samedi et certains dimanches AVANTAGES 13ème mois, Tickets-restaurants Chèques vacances L'ENTREPRISE Effectif : de 21 à 100 personnes Notre objectif est de faire à moyen terme de la SA Gîtes de France EVASION une entreprise audacieuse, précurseuse, ayant développé des services innovants, en bousculant les codes, dans divers domaines d'activités, avec comme seul leitmotiv, la déontologie et la co-création avec des salariés heureux dans leur vie au travail. « Ne rien s'interdire, tout tenter, tomber, se relever »
Chez Redcar, on est bien plus qu'une simple agence de dépôt-vente automobile. Forts de 3 ans d'activité au Puy-en-Velay, nous poursuivons notre développement avec une ouverture à Lyon. Notre mission : faciliter l'achat et la vente de véhicules d'occasion avec sérieux, efficacité et un vrai sens du service. On travaille dans un esprit d'équipe, avec une ambiance conviviale et détendue. Le poste : Agent commercial indépendant (H/F) On cherche un(e) agent commercial(e) indépendant(e), motivé(e), débrouillard(e), et avec une vraie envie de se lancer ou de développer son activité et participer à l'ouverture de notre nouveau point de vente à Lyon. Ton rôle ? Accompagner nos clients dans la vente ou l'achat de leur voiture, tout en développant ton propre portefeuille client. Tu gères ton emploi du temps, mais tu peux toujours compter sur une équipe soudée pour te soutenir. Tes missions au quotidien : Développer et gérer ton portefeuille clients (vendeurs et acheteurs) Promouvoir nos services sur le terrain et en ligne Gérer les démarches liées aux véhicules en dépôt-vente Négocier, conclure les ventes et assurer un bon suivi client Créer des annonces claires et percutantes Travailler avec nos outils pour suivre ton activité Profil recherché Tu es la bonne personne si : Tu as de l'expérience dans la vente Tu es autonome, motivé(e) et tu aimes le contact humain Tu sais créer une relation de confiance avec les clients Tu maîtrises les outils bureautiques de base Et surtout : tu veux rejoindre une entreprise à taille humaine, où il fait bon bosser Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, on aime bosser dans la bonne humeur, sans stress inutile. Tu es libre dans ton organisation, soutenu(e) par une équipe cool et engagée. Chez Redcar, chacun a sa place, et on avance ensemble. Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 2 000,00€ à 7 000,00€ par mois
Nous recherchons un(e) coach sportif(ve) Tes missions : * Coaching & accompagnement : - Accueillir et accompagner les adhérents dans leur pratique sportive - Construire des programmes personnalisés - Encadrer des Small Group Training - Assurer la sécurité et la bonne utilisation du matériel - Coaching personnel * Développement commercial : - Accueillir et renseigner les prospects - Contribuer au développement du club : visites, ventes, relances, animations - Participer à la fidélisation et à la satisfaction des adhérents Profil recherché : - Diplôme requis : BPJEPS AF / Licence STAPS / équivalent - À l'aise dans la relation client et le contact humain - Dynamique, souriant(e), organisé(e) et autonome - Fibre commerciale et sens du service - Envies de participer à la vie du club et d'insuffler de l'énergie au quotidien Ce que nous offrons : - Une ambiance de travail bienveillante et motivante - Une équipe soudée et accueillante - Une formation interne au concept Keep Cool - Accès à la salle et avantages collaborateurs - Un poste stable, humain et stimulant Conditions de travail : - Horaires à définir (salle ouverte du lundi au vendredi de 9h à 20h et le samedi de 10h à 18h) - Roulement un samedi sur 3 - Prise de poste : Fin décembre / début janvier Pour postuler : Envoie ton CV et une lettre ou message de motivation
FICHE DE POSTE Intitulé du poste : Référent support informatique Pôle / Direction : Direction des Services Numériques Position hiérarchique : Sous l'autorité du Responsable des systèmes InformatiqueMissions principales Le référent support informatique assure la coordination, le suivi et l'optimisation de l'activité de support aux utilisateurs. Il veille à la qualité du service rendu, garantit la bonne gestion des incidents et demandes, et agit en interface entre les utilisateurs, les techniciens support et les équipes projets. Il participe à l'amélioration continue des processus de support et contribue à la montée en compétences de l'équipe. Activités - Assurer la coordination opérationnelle de l'équipe support (répartition des tickets, priorisation, suivi des résolutions) - Être le point d'escalade technique et fonctionnel pour les incidents complexes ou récurrents - Garantir la qualité et la cohérence des réponses apportées aux utilisateurs - Participer activement à la gestion des incidents majeurs et aux plans d'action associés - Analyser les indicateurs de support, suivre les niveaux de service (SLA) et proposer des axes d'amélioration - Contribuer à la rédaction, à la mise à jour et à la diffusion des procédures, guides et bases de connaissances internes - Former et accompagner les techniciens support, favoriser le partage de compétences et de bonnes pratiques - Participer à l'intégration de nouveaux outils ou services et accompagner leur mise en production auprès des utilisateurs - Assurer un rôle d'interface entre les équipes support, les équipes techniques et les services métiers - Produire un reporting régulier de l'activité support et alerter sur les dysfonctionnements ou besoins d'évolution Compétences requises Savoir-faire : - Excellente maîtrise des procédures de support et de gestion des incidents (ITIL souhaité)- Bonne connaissance des environnements postes de travail Windows, réseaux locaux, messagerie et outils bureautiques - Capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents complexes - Maîtrise des outils de ticketing et de supervision (GLPI ou équivalent) - Capacité à rédiger et maintenir des procédures techniques et fonctionnelles - Connaissance des règles de sécurité informatique et de confidentialité Savoir-être : - Sens de l'organisation et aptitude à la coordination - Qualités pédagogiques pour l'accompagnement et la montée en compétences de l'équipe - Sens du service et de la satisfaction utilisateur - Bon relationnel, écoute active et communication claire - Rigueur, réactivité et adaptabilité face aux situations imprévues Conditions d'exercice - Temps de travail : Temps plein - Lieu d'exercice : Centre hospitalier, déplacements ponctuels sur les sites associés - Contraintes possibles : port de charges, interventions en milieu hospitalier actif - Relations fonctionnelles : utilisateurs, équipe DSI, prestataires externes, équipes biomédicales et techniques
FICHE DE POSTE Intitulé du poste : Référent(e) et Support Dossier Patient Informatisé (DPI) - GHT Pôle / Direction : Direction des Services Numériques Position hiérarchique : Sous l'autorité du Responsable des Systèmes d'Information Missions principales : Le(la) référent(e) DPI assure un rôle de liaison entre les utilisateurs (soignants, administratifs, médecins) et la direction des systèmes d'information dans le cadre de l'utilisation et de l'évolution du dossier patient informatisé. Elle assure le support fonctionnel, la formation et le suivi du bon usage des outils en lien avec le parcours patient. Activités : - Assurer le support fonctionnel de premier et second niveau sur les modules du DPI - Participer au déploiement, à la configuration et à l'optimisation des outils DPI selon les besoins métiers - Former et accompagner les utilisateurs (nouveaux arrivants, évolutions applicatives) - Rédiger et maintenir la documentation utilisateur et les guides pratiques - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des services de soins pour le recueil des besoins et la gestion des retours utilisateurs - Tester les évolutions du logiciel, participer aux recettes et aux validations fonctionnelles - Suivre les incidents et demandes via l'outil de ticketing en lien avec la DSI et les éditeurs - Participer aux réunions de coordination fonctionnelle avec les services et les chefs de projets applicatifs - Contribuer à la démarche qualité, à l'harmonisation des pratiques et à la mise en conformité des usages DPI - Maintenir une veille sur les évolutions réglementaires et métiers impactant le DPI Compétences requises : *Savoir-faire : - Connaissance des logiciels DPI (ex : Orbis, Easily, Domilink, Xplore, Mosaiq, Diane., etc.) - Maîtrise des processus liés au parcours patient (admission, soins, prescriptions, dossier de soins, codage...) - Capacité à formaliser les besoins utilisateurs et à rédiger des supports pédagogiques - Compétences en accompagnement du changement et en formation - Utilisation d'un outil de ticketing (GLPI ou équivalent) *Savoir-être : - Sens du service et de l'écoute - Patience, pédagogie et diplomatie - Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation - Autonomie et esprit d'initiative - Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec les services de soins Conditions d'exercice : - Temps de travail : Temps plein - Lieu d'exercice : Direction des Services Numériques / Interventions ponctuelles dans les services cliniques - Relations fonctionnelles : utilisateurs cliniques, responsables de pôle, DSI, éditeurs DPI, autres référents applicatifs - Déplacements éventuels sur les sites associés au GHT
Vous êtes aide-soignant(e) ou auxiliaire de vie passionné(e) par votre métier ? Vous en avez assez des cadences impossibles à suivre et du manque de personnel ? Vous aimeriez avoir plus de temps pour accompagner vos patients, construire avec eux une relation durable ? Vous avez envie d'exercer votre métier autrement. En prenant le temps. Pourquoi ne pas devenir aide-soignant(e) en accueil familial ? Un(e) aide-soignant(e) en accueil familial héberge et accompagne à son domicile 3 personnes âgées en perte d'autonomie et/ou adultes en situation de handicap. -Cette solution d'hébergement intermédiaire entre le maintien à domicile et l'EHPAD vous permet d'offrir un accompagnement humain et personnalisé. -Pour devenir aide-soignant(e) en accueil familial, il faut être prêt(e) à déménager dans une maison spacieuse et lumineuse de 175 mètres carrés, avec un jardin et un potager que nous mettons à disposition. Au quotidien, votre mission consiste à : -Accompagner les gestes du quotidien avec bienveillance, -Proposer des activités pour maintenir l'autonomie et encourager les interactions sociales, -Préparer des repas équilibrés, entretenir le domicile et le linge, -Organiser les rendez-vous médicaux et la prise de médicaments, Devenir aide-soignant(e) en accueil familial, c'est un véritable projet de vie dans lequel vous êtes accompagné(e) de A à Z (obtention de l'agrément, accueil des personnes à votre domicile, formalités administratives). Nous cherchons des aide-soignant(e)s en accueil familial, partout en France. Envie d'en savoir plus ? Postulez à cette offre, nous vous rappellerons pour tout vous expliquer.
Nous précisons bien que cette annonce n'est PAS une offre d'EMPLOI SALARIE, c'est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile ( FRANCHISE ). CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES à domicile, pour les SENIORS et PMR, donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale dynamique et structurée ? Vous aspirez à rejoindre une équipe où les valeurs humaines sont fortes ? Faure Trucks recrute son/sa futur(e) directeur(trice) de concession. Qui sommes-nous ? FAURE TRUCKS est un groupe familial implanté dans la Loire et la Haute-Loire. Spécialisé dans la commercialisation, la location et la réparation de véhicules industriels (poids lourds et véhicules utilitaires) ainsi que dans la vente de pièces détachées. FAURE TRUCKS en quelques chiffres : - Plus de 100 ans d'existence : nous sommes reconnus pour notre expertise auprès de nos clients - 125 collaborateurs - 5 sites : 4 concessions RENAULT TRUCKS et une carrosserie industrielle (La Talaudière, Saint Etienne, Feurs, Roanne, Brives-Charensac ) Ce que nous proposons : Nous recrutons un(e) directeur(trice) de concession H/F pour prendre en charge notre garage STVI situé à Brives-Charensac (22 collaborateurs). Rattaché(e) à la Direction du Groupe vous avez la responsabilité de la gestion, du management et du développement commercial et après-vente de votre secteur. Véritable pilier de la relation clients, vous assurez la gestion quotidienne de l'exploitation du site : - Chef(fe) des ventes, vous pilotez l'activité commerciale de véhicules (utilitaires, poids- lourds et semi-remorques) accompagné(e) d'un vendeur que vous managez ; - Vous assurez la gestion quotidienne, la rentabilité, la qualité de l'après-vente atelier et magasin ; - Vous accompagnez les responsables de services, dans le management, le recrutement, la formation et le pilotage de leurs équipes ; - Vous assurez le reporting régulier des activités auprès de la Direction du Groupe ; - Vous veillez à l'atteinte des objectifs et garantissez la satisfaction clients. Membre du Comité de direction, vous participez au développement et à la mise en application de la stratégie du Groupe. Poste basé à Brives-Charensac (43). Statut cadre. Véhicule de fonction. Qui êtes-vous ? Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure ? Vous justifiez d'une expérience en exploitation d'un centre de profit dans le secteur du poids lourd ou de l'automobile ? Ou vous avez une expérience significative en tant que chef(fe) des ventes dans ces domaines et souhaitez prendre la responsabilité d'une concession ? Vous maîtrisez la vente et l'après-vente ? Vous êtes un(e) manager bienveillant(e), fédérateur(trice), organisé(e) et structurant(e) pour accompagner vos équipes, valoriser nos prestations et développer le service clients ? Le goût du challenge, l'autonomie, la force de proposition, le sens du résultat ainsi que la ténacité et la capacité d'écoute sont des qualités essentielles qui vous permettront de réussir dans cette fonction ?
Vous travaillerez pour une entreprise de déménagement basée sur LE PUY EN VELAY. Vous serez amené(e) à réaliser les déménagements de clients en manutention de mobiliers et cartons (Particuliers et Professionnels) Missions : - Conditionner un produit selon les caractéristiques, les modes de transport et la prestation choisie par les clients - Démonter et remonter un équipement (mobilier) - Déménager des charges lourdes et du mobilier standard et cartons - Faire un état des éléments à déménager et signaler les anomalies au chef d'équipe - Charger le matériel de déménagement en fonction de la lettre de voiture - Travailler en équipe Profil recherché : - Le permis C est exigé. - Une première expérience en déménagement serait un plus. - Vous êtes mobile et dynamique. - Vous devez être consciencieux(se), avoir un bon sens relationnel et un bon contact clientèle. Conditions : - Du lundi au vendredi - Déplacements nationaux à prévoir - Attention port de charges - Prise de poste immédiate
Conseiller Immobilier Indépendant iadfrance Rejoignez iad, 1er réseau de mandataires en immobilier en France, et devenez votre propre patron. Pourquoi nous rejoindre ? VOS MISSIONS - Prospection & avis de valeur : Identifier des biens et évaluer leur valeur. - Conseil & accompagnement : Aider vos clients dans leur projet immobilier. - Négociation : Faciliter la mise en accord entre acheteurs et vendeurs. - Suivi des transactions : Accompagner jusqu'à la signature. - Développement de réseau : Construire et animer votre propre équipe de mandataires en France et à l'international. PROFIL RECHERCHE Quel que soit votre parcours, iad vous accompagne vers la réussite. - Professionnels de l'immobilier : Vous souhaitez devenir indépendant et percevoir jusqu'à 85 % de vos commissions ? Rejoignez iad et accédez à des opportunités de développement illimitées. - Débutants ou en reconversion : Vous voulez changer de carrière et vous lancer dans l'immobilier, même sans expérience ? iad vous forme et vous aide à démarrer rapidement. 81 % des conseillers iad viennent d'une reconversion. Pourquoi pas vous ? Prenez contact dès maintenant : un manager vous recontactera pour vous présenter les opportunités iad et répondre à vos questions. Comme des milliers de conseillers en France, donnez un nouveau tournant à votre carrière ! CONDITIONS DE TRAVAIL - Liberté financière : Commissions jusqu'à 85 %* des honoraires HT, revenus de parrainage et d'apport d'affaires. - Formation & accompagnement : Formations ALUR, en ligne ou en présentiel, avec un suivi personnalisé. - Outils performants : Prospection, visites virtuelles, diffusion massive, signature électronique, etc. - Équilibre vie pro/perso : Travaillez selon vos horaires et objectifs. - Communauté dynamique : Un réseau collaboratif et international. - Le poste nécessite de nombreux déplacements afin de faire visiter les biens immobiliers Rejoignez iad et réalisez votre indépendance. *Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.
Entreprise Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général ! La MSA, ce sont 16 000 hommes et femmes qui s'engagent pour l'agriculture. Depuis près de 75 ans, ils s'occupent de la protection sociale des agriculteurs et des personnes travaillant dans le monde agricole ainsi que leurs familles. La MSA gère toutes les prestations familiales, les prestations santé, la retraite. Et tout cela au même endroit ! Poste Nous recherchons un Responsable d'équipe Complémentaire Frais de Santé (H/F) en CDI au sein du Service GPCD sur le site du Puy-En-Velay. La Gestion pour le Compte De tiers (GPCD) regroupe l'ensemble des actions de gestion réalisées pour le compte de partenaires institutionnels, en complément des missions liées au régime obligatoire, et dans le cadre de conventions de délégation de gestion. Au sein du service GPCD, le/la manager opérationnel gère et coordonne l'activité du service. Quelles seront vos missions ? Animer et superviser l'équipe GPCD composée de 16 personnes en veillant à créer une dynamique collective fondée sur l'agilité, l'entraide et la performance. Participer à l'organisation, au pilotage, à la mesure de l'atteinte des objectifs Mettre en œuvre des démarches et plans d'action pour optimiser le fonctionnement et les résultats du service ; Assurer le suivi de la qualité de la gestion des dossiers et la sécurisation de l'activité Assurer le reportant de l'activité vers son N+1 Entretenir et développer la relation avec les partenaires internes et externes (services support, autres directions, partenaires institutionnels ou opérationnels) pour fluidifier les interactions, garantir la cohérence des actions et améliorer l'expérience adhérent. Participer à des démarches et projets transversaux au sein de l'organisme. Être un ambassadeur du service à l'adhérent, en veillant à ce que les pratiques et décisions de l'équipe placent la satisfaction, l'accompagnement et la qualité de service au cœur des priorités. Quelles sont les modalités du poste que nous vous proposons ? Le poste est à pourvoir dès que possible sur notre site du Puy en Velay. CDI à temps plein. Télétravail possible après montée en autonomie. Rémunération mensuelle : 2 550,94€ bruts mensuels à l'embauche + primes semestrielles (équivalent à un 13ème mois) + intéressement + chèques restaurant + mutuelle + prévoyance + CSE + compte épargne temps + dispositif d'épargne salariale avec abondement de l'employeur. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus ! Profil Nous recherchons quel profil ? Votre formation : Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (Bac+3/4), Expérience avérée en management, en suivi et pilotage d'activités. Compétences attendues : Vous savez animer et mobiliser les équipes Vous savez organiser et piloter le suivi des activités Savoir-Faire relationnel : Sens du service à l'adhérent et orientation solutions. Capacité à créer et maintenir une relation de confiance avec les partenaires internes et externes. Écoute active, communication claire et adaptée aux interlocuteurs. Capacité à fédérer, motiver et accompagner le changement. Force de proposition, agilité, dynamisme. Une connaissance du monde de la protection sociale serait un plus. Vous avez le profil que nous recherchons ? Alors rejoignez-nous ! La MSA Auvergne compte plus de 550 collaborateurs, répartis sur 4 départements, engagés au plus près des territoires ruraux pour protéger ses adhérents.
Nous recrutons pour notre client un électricien H/F. Vous serez amené(e) à réaliser les tâches suivantes : - Réaliser des travaux d'électricité sur des sites industriels et tertiaire en courant fort et courant faible, - Vous réaliserez les contrôles et les essais des installations avant la mise en service, - Vous respecterez les consignes de sécurité sur le chantier, - Habilitation Electrique B1V BR à jour - (Habilitation travail en hauteur serait un plus) Horaires en journée. Salaire en fonction du profil. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) 6% déblocable à tout moment + primes. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous possédez les compétences techniques en électricité bâtiment et/ou tertiaire, de formation technique en électricité ou électrotechnique, vous aimez le travail sur le terrain, vous avez des appétences de communicant, vous savez faire preuve d'autonomie. Vous savez lire et interpréter rapidement des plans et des schémas. Vous être rigoureux(se), méthodique et organisé(e) et êtes capable d'analyser et de diagnostiquer rapidement. Vous maîtrisez parfaitement les règles et consignes de sécurité.
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute-Loire sur CDI/CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel grâce à sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons, pour l'un de nos partenaires, concession automobile reconnue et solidement implantée sur le bassin, un Vendeur Véhicules d'Occasion H/F. Vous bénéficierez de formations internes et externes afin de monter en compétences et maîtriser pleinement les produits et outils de la concession. Vos missions ? Accueillir, conseiller et accompagner les clients particuliers dans leur recherche de véhicule d'occasion Animer le lieu de vente, gestion du parc Réaliser des actions de phoning Proposer et gérer les dossiers de financement Participer aux réunions (tous les débuts de journées) Réaliser des missions de gestion administratives : bons de commandes et de préparations... Votre profil ? Vous êtes idéalement diplômé d'un Bac et + en commerce, négociation ou équivalent. Une première expérience en vente est exigée, de préférence dans l'univers automobile. Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec l'utilisation de logiciels internes (CRM, outils de gestion, suivi client.). Votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre capacité à conseiller sont des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Conditions : Salaire minimum garanti 2100 bruts + variable sur multicritères Mutuelle + CSE Véhicule de fonction Vous souhaitez rejoindre une concession reconnue et participer à son développement ? Contactez-nous et rencontrons-nous !
- QUI SOMMES NOUS ? Sarawak est une société de Marketing Opérationnel qui accompagne depuis plus de 30 ans ses clients (grands groupes industriels) dans la mise en place leurs opérations commerciales sur tous les réseaux de distribution pour les faire gagner en efficacité - DETAILS DE LA MISSION : Promouvoir des rasoirs, tondeuses, épilateurs et brosses à dents électriques en grande surface. - LIEU : VALS PRES LE PUY (43) - DATES : 13/12/25 / 10h00-18h00 - PROFILS RECHERCHES : Personnes ayant un attrait pour la vente - TYPE DE CONTRAT : CIDD - REMUNERATION : Fixe = 11.88€ Brut/h +10%précarité + 10%CP + 0.29€ du KM
Sarawak la Promotion est une société de Marketing Opérationnel dotée d'une structure nationale. Sarawak la Promotion accompagne depuis plus de 25 ans ses clients (grands groupes industriels) dans leurs opérations commerciales sur tous les réseaux de distribution pour les faire gagner en efficacité. Sarawak la Promotion propose à ses clients un accompagnement total grâce à ses quatre pôles d'interventions spécifiques : Promotions des ventes et animations, Force de vente externalisée
Pour notre filiale CERV, basée au Puy en Velay, nous recherchons notre Technicien test pour agir sur les moyens de production, les procédés de fabrication et l'organisation du travail. L'objectif étant d'optimiser la productivité. En tant que Technicien Test, vous aurez pour responsabilités : - Réaliser des tests fonctionnels, électriques et environnementaux sur cartes et modules électroniques. - Utiliser des instruments de mesure (oscilloscope, analyseur de spectre, multimètre, générateurs, bancs de tests). - Effectuer des diagnostics de pannes et proposer des actions correctives. - Participer au développement, à la validation et à l'amélioration des procédures de test. - Documenter les résultats d'essai, rédiger des rapports et assurer la traçabilité des mesures. - Contribuer aux analyses de non-conformité et travailler en lien avec la production, la qualité et la R&D. - Garantir le respect des normes électroniques et des standards qualité (IPC, ISO, CE, etc.). - Participer à la maintenance préventive et curative des équipements de test. Profil recherché : - Bac +2/+3 minimum (BTS, DUT, Licence pro) en mesures physiques, électronique, électrotechnique, informatique industrielle ou domaine technique équivalent. - Première expérience (stage ou alternance acceptés) dans un environnement de test électronique ou de production électronique. Maîtrise des outils de mesure et de métrologie (oscilloscope, multimètre, bancs de test.). - Bonne maîtrise des instruments de mesure et de diagnostic en électronique. - Connaissance des composants électroniques, des architectures de cartes, des schémas et nomenclatures. - Rigueur, sens de l'analyse, capacité à travailler en équipe et à respecter des processus exigeants. Compétences appréciées - Connaissances en programmation ou scripts de test (Python, LabVIEW, etc.). - Expérience en environnement industriel (IPC-A-610, DO-160, MIL-STD.) - Lecture de schémas électriques ou électroniques. - Notions en fabrication de cartes électroniques (CMS, soudure, AOI.).
Sous la responsabilité des médecins, vous aurez notamment pour missions : -Missions médico-administratives : Accueil et orientation des patients Gestion des dossiers médicaux et du logiciel métier Organisation des plannings, appels, traitement du courrier et justificatifs Coordination avec les structures partenaires (laboratoire, pharmaciens, spécialistes.) -Missions d'assistance clinique (selon compétences et formation) : Prise des constantes, réalisation de tests simples Préparation des consultations, aide à la réalisation d'actes techniques Education à la santé, prévention, accompagnement des patients chroniques Suivi des protocoles organisationnels du cabinet Profil souhaité : - Vous disposez du CQP assistant(e) Médical(e) ou souhaitez le passer. A DEFAUT, vous avez a minima 1 an d'expérience dans le SECRETARIAT MEDICAL.
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Haute-Loire - (Maison Ste Anne) : un INFIRMIER - H/F VOTRE MISSION Vous contribuez à : - Offrir un lieu de vie et de soins aux personnes âgées par une prise en charge adaptée et individualisée (références aux valeurs relatives à la personne humaine et à la santé), - Accompagner la personne au quotidien afin de maintenir les acquis ou de retrouver de l'autonomie, - Assurer un accompagnement dans une dimension médico-psycho-sociale, en intégrant tous les partenaires médicaux, paramédicaux, la famille, la tutelle et l'environnement, - Suivre de près les effets du traitement et l'évolution de la maladie et consigner sur le dossier patient informatisé, tous les renseignements utiles à l'information des autres intervenants et à la prise en charge globale des patients. Vous serez intégré(e) à l'équipe paramédicale (infirmiers, aides-soignants, psychologue, cadre de santé, médecin coordinateur). Des temps d'échanges hebdomadaires en équipe permettent de réfléchir et d'adapter les plans de soins et les projets de vie. VOTRE REMUNERATION : Suivant Convention Collective FEHAP. VOTRE PROFIL Titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier. SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE Connaissances en psychopathologie psychiatrique, Capacité à effectuer des observations et des évaluations de situations cliniques, Sens de l'organisation et capacité au travail en autonomie, Sens du relationnel, Capacité d'adaptation, Motivations pour le secteur gérontologique, Connaissance de la psychopathologie et des besoins des personnes âgées dépendantes (biologiques, psychologiques, sociaux.), Capacité d'analyse, d'organisation, de prise de décision, sens des responsabilités, Capacité d'anticipation et sens de l'observation, Aptitude à travailler en équipe, Capacité à faire évoluer ses pratiques professionnelles, en fonction des évolutions législatives et techniques, Ponctualité. Poste à pourvoir au plus tôt.
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Dans le cadre du développement des activités de notre client, une entreprise spécialisée dans le transport, nous recherchons un Adjoint Exploitation Transport (H/F). Description du poste : En tant qu'adjoint exploitation transports, vous serez responsable de plusieurs missions ainsi que d'une équipe de 20-25 conducteurs. Ces missions se résument à : - Planifier des commandes - Optimiser les moyens de transports - Superviser le travail des conducteurs - Garantir la rentabilité par l'utilisation optimale des moyens de transports - Identification et résolution de problèmes Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire. Une formation dans le secteur du transport serait souhaitable. Vous disposez de solides connaissances du secteur géographique et de la législation du transport. Votre maîtrise des outils informatiques liés à la gestion d'exploitation transport. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif et capable de gérer les priorités efficacement. Vous êtes capable de fédérer pour motiver et guider les membres de votre équipe vers l'atteinte d'objectifs communs. Horaires en journée - heures supplémentaire majorées Envie de vous lancer dans l'aventure ? Contactez nous avec cv pour en savoir plus !
Nous recherchons un Pizzaiolo/a pour rejoindre notre équipe. Missions : - Gestion des stocks - Empattement - Réalisation des pizzas - Vous assurez du respect de normes HACCP COMPETENCES/QUALITES RECHERCHEES Une première expérience en tant que pizzaiolo/a ou dans le domaine de la restauration A l'écoute, organisé(e) et capacité à travailler en équipe Si vous êtes passionné par la cuisine, le service client et le travail d'équipe. N'hésitez pas à me transmettre votre candidature.
FICHE DE POSTE Intitulé du poste : Référent habilitation Pôle / Direction : Direction des Services Numériques Position hiérarchique : Sous l'autorité du Responsable des systèmes InformatiqueMissions principales Le référent habilitation est chargé de gérer, contrôler et maintenir les droits d'accès aux systèmes d'information, applications et ressources numériques du centre hospitalier. Il veille à l'application des politiques de sécurité, à la traçabilité des accès et à la conformité réglementaire. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes techniques, les responsables applicatifs et les services métiers afin d'assurer que chaque utilisateur dispose des droits adéquats selon ses fonctions. Activités - Gérer le cycle de vie des comptes utilisateurs (création, modification, suppression) dans les différents systèmes (Active Directory, applications métiers, messagerie, etc.) - Mettre en oeuvre et maintenir les politiques d'habilitation conformément aux règles de sécurité et aux besoins métiers - Contrôler régulièrement les droits d'accès pour détecter les anomalies, incohérences ou accès non justifiés - Participer à la définition, la mise à jour et l'application des procédures d'habilitation en lien avec la RSSI et le responsable informatique - Assurer la traçabilité des demandes et interventions liées aux habilitations dans l'outil de ticketing (GLPI ou équivalent) - Conseiller et accompagner les services dans la formulation de leurs besoins en matière d'accès et d'autorisations - Participer aux audits internes et externes relatifs à la gestion des droits d'accès et contribuer à la mise en oeuvre des actions correctives - Collaborer aux projets de migration, d'intégration ou d'évolution applicative en anticipant les impacts sur les habilitations - Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité liées aux accès et identités - Assurer un reporting régulier de l'activité auprès du responsable informatique et/ou du RSSI Compétences requises Savoir-faire :- Maîtrise des procédures de gestion des comptes et des droits dans un environnement Active Directory et applications métiers - Connaissance des concepts d'authentification, d'autorisation, de rôles et de gestion des identités (IAM/IAG) - Capacité à appliquer et faire respecter les politiques de sécurité et de confidentialité - Utilisation d'un outil de ticketing et de gestion des habilitations - Connaissance du cadre réglementaire lié à la sécurité des systèmes d'information (RGPD, PSSI, référentiels ANSSI) Savoir-être : - Rigueur, fiabilité et sens aigu de la confidentialité - Esprit d'analyse et capacité à résoudre les anomalies de manière méthodique - Qualités relationnelles pour collaborer avec les services métiers et les équipes techniques - Réactivité, sens du service et pédagogie - Respect strict des procédures et des règles de sécurité Conditions d'exercice - Temps de travail : Temps plein - Lieu d'exercice : Centre hospitalier, déplacements ponctuels sur les sites associés - Contraintes possibles : port de charges, interventions en milieu hospitalier actif - Relations fonctionnelles : utilisateurs, équipe DSI, prestataires externes, équipes biomédicales et techniques
PRÉSENTATION DE L'ETABLISSEMENT Le Centre Hospitalier Émile Roux (CHER) du Puy-en Velay, établissement public de santé, fonctionne depuis 1933. Il est à noter que le CH Émile Roux présente une situation budgétaire excédentaire depuis quelques années. Cette santé financière témoigne de sa dynamique de croissance de ses activités et de son rôle d offreur de soins reconnu auprès de la population.
FICHE DE POSTE Intitulé du poste : Technicien support informatique et déploiement du matériel Pôle / Direction : Direction des Services Numériques Position hiérarchique : Sous l'autorité du Responsable des systèmes Informatique Missions principales Le technicien support informatique assure l'installation, le déploiement, la maintenance et le support des équipements informatiques et bureautiques du centre hospitalier. Il intervient auprès des utilisateurs pour garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des postes de travail et périphériques. Activités - Préparer, configurer et déployer les postes de travail, imprimantes, périphériques et équipements mobiles - Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les matériels informatiques - Assurer le support de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs (prise d'appels, diagnostic, résolution ou escalade) - Intervenir sur site en cas de panne, d'installation ou de remplacement d'équipements - Installer et configurer les logiciels métiers et les outils bureautiques selon les procédures établies - Suivre les demandes via l'outil de ticketing (GLPI ou équivalent) - Participer aux projets de renouvellement de parc, de migration ou de déploiement applicatif - Maintenir à jour les inventaires du matériel informatique et les fiches d'intervention - Appliquer les règles de sécurité, de confidentialité et de continuité de service - Assurer un reporting régulier de l'activité auprès du responsable informatique Compétences requises Savoir-faire : - Installation, configuration et maintenance de postes Windows, imprimantes, périphériques - Détection, diagnostic et résolution de pannes matérielles et logicielles - Connaissances en réseau local (Ethernet, VLAN, DHCP, DNS) - Utilisation d'un outil de gestion de parc et de tickets (ex : GLPI) - Application des règles de sécurité informatique et de confidentialitéSavoir-être : - Rigueur, méthode et sens du service - Autonomie dans la gestion des interventions - Bon relationnel et capacité d'écoute - Réactivité et adaptabilité aux contraintes du milieu hospitalier - Respect des procédures et du cadre réglementaire Conditions d'exercice - Temps de travail : Temps plein - Lieu d'exercice : Centre hospitalier, déplacements ponctuels sur les sites associés - Contraintes possibles : port de charges, interventions en milieu hospitalier actif - Relations fonctionnelles : utilisateurs, équipe DSI, prestataires externes, équipes biomédicales et techniques
Nous sommes à la recherche d'un(e) pharmacien(ne) assistant(e) pour compléter notre équipe : responsabilités variées et progressives : - législation - animation de l'équipe - délivrance et contrôle d'ordonnance - commandes labos - vaccinations et tests antigéniques MODALITES DU POSTE : - horaires adaptables en fonction de votre structure familiale - 35 h, possible sur 4 jours - stationnement pris en charge - délivrances des médicaments par robot Jeunes diplômés, et non thésés bienvenus.
Le Pôle Eau Assainissement Rivières d'Ingé43 apporte son expertise aux maitres d'ouvrages (collectivités territoriales et établissements publics intercommunaux) afin d'obtenir le meilleur fonctionnement possible des équipements et leur permettre de satisfaire à leurs obligations réglementaires dans le domaine de l'eau et de l'assainissement. Dans le cadre de vos missions, vous serez chargé de : - Réaliser des diagnostics et des expertises des conditions de fonctionnement des systèmes d'assainissement. - Mettre en œuvre du matériel mobile de mesure et de prélèvement pour la réalisation de bilan de performance des ouvrages de traitement des eaux usées. - Appliquer les procédures nécessaires à la validation technique de l'autosurveillance réglementaire (validation du fonctionnement de la chaîne de mesure, validation des données produites). - Rédiger les rapports d'interventions et conseiller les maitres d'ouvrages pour l'amélioration de la performance des équipements. Le défi à relever ! Contribuer activement à l'amélioration des performances des systèmes d'assainissement en réalisant des expertises de terrain, des diagnostics précis et en accompagnant les collectivités vers une meilleure gestion de leurs infrastructures. Un poste clé pour allier technicité, analyse et conseil au service de la qualité environnementale !! Pourquoi pas vous ? - Vous êtes passionné(e) par le domaine de l'assainissement et de la gestion de l'eau ? - Vous disposez de bonnes aptitudes rédactionnelles ? - Vous faite preuve d'un grand sens de l'organisation et du travail en autonomie ? - Formation requise : Minimum Bac+2 dans le domaine de l'eau, de l'assainissement ou de l'environnement - Permis B pour les déplacements professionnels Les avantages du poste : - Une équipe de travail dynamique - Un réseau actif de partenaires - Une grande autonomie - Un cadre de travail et de vie avantageux Pour plus de renseignements, merci de contacter Monsieur Rémi MASSARDIER, Chef de Pôle
L'Agence d'Ingénierie des Territoires de Haute-Loire (Ingé43) est une Agence technique départementale au sens de l'article L 5511-1 du CGCT. Sa mission est d'apporter, aux collectivités territoriales et aux établissements publics intercommunaux du département adhérant à la structure, une assistance d'ordre technique, juridique ou financier. Les domaines d'intervention sont nombreux et variés : eau, assainissement, aménagement, bâtiment, voirie/ouvrages d'art et systèmes d'information.
DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre de son développement, Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de Maintenance CVC pour son centre Loire Auvergne. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Loic ? Vous aurez comme objectif d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installations CVC. Vous interviendrez dans un environnement stimulant : des sites tertiaires (lycées, bâtiments communaux). Alors, professionnel.le du CVC, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser les interventions de maintenance courante des installations de climatisation, de ventilation et de chauffage ; Réaliser les interventions de dépannage (assurer la maintenance palliative et prendre les mesures conservatoires.) ; Veiller à l'optimisation des installations ; Intervenir au sein du pôle d'astreinte après intégration. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience dans la maintenance énergétique ! Vous avez des compétences en maintenance d'équipements thermiques, en électricité, mais aussi en régulation ? Vous savez faire preuve d'autonomie ? Vous disposez d'une aisance relationnelle ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte, . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Valérie. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Loïc ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.
PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : Le Pôle Handicap Adultes regroupe plusieurs établissements et services qui intègrent une large palette de l'accompagnement des adultes en situation de handicap : Le Foyer d'Hébergement de Meymac : 24 places Le Foyer de Vie de Meymac : 20 places d'hébergement et 3 places d'accueil de jour L'ESAT de Meymac : 112 ETP Le SAM (Service d'Accompagnement de Meymac) : 44 places Le SAVS (Service Accompagnement à la Vie Sociale) : 40 places Le SAMSAH (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) : 10 places d'accompagnement généraliste et 6 places dans le cadre du rétablissement psychosocial CAP EMPLOI Haute Loire : un axe d'accompagnement vers l'emploi et un axe de maintien dans et en emploi. Directement rattaché(e) à l'équipe de direction, vous intégrez un collectif de plusieurs chefs de service et vous vous inscrivez dans une équipe de direction dans laquelle vous participez à la réflexion et à la prise de décision pour développer de nouveaux axes de travail dans le respect du projet associatif global. DESCRIPTION DU POSTE : Vous aurez comme principales missions : - L'encadrement et la coordination des équipes des services qui vous seront confiées accompagnant des adultes en situation de handicap dans le cadre de l'hébergement et/ou de l'accompagnement sociale et médico-social et/ou par le travail. - La planification, après avis de la commission d'admission, des admissions des personnes en situation de handicap orientées par la CDAPH. - La mise en œuvre des réponses aux besoins des personnes accompagnées, du respect des droits et de l'amélioration de la qualité des prestations proposées. - Vous collaborez avec des partenaires internes et externes afin d'accompagner le parcours des personnes accueillies. Vous accompagnez la mise en œuvre des projets individualisés dans une démarche globale d'accompagnement. - Dans le cadre budgétaire, vous contribuez à l'optimisation du budget des services, des ateliers. Vous participez à la prospection, au suivi du chiffre d'affaires s'il s'agit d'un atelier de l'ESAT. - Vous veillez à la qualité de service rendu au regard des dispositions règlementaires et des orientations associatives. PROFIL DU CANDIDAT : Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou équivalent et/ou d'un diplôme de travail social avec une expérience dans le secteur social ou médico-social. Vous avez le sens des responsabilités, vous souhaitez travailler en équipe et faites preuve de capacité à rendre compte. Dans le cadre de l'exécution de vos missions, vous devez maitriser l'outil informatique et vous être titulaire du permis B. POSTE BASÉ : 2 passage de l'école ménagère- 43150 LE MONASTIER SUR GAZEILLE, avec déplacements réguliers sur les sites du Puy en Velay. RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966. - Prime de responsabilité- Forfait jours. - Prestations CSE multiples. - Véhicule de service pour les déplacements professionnels entre sites. - Réalisation d'astreintes. CANDIDATURE À ADRESSER PAR MAIL À : (CV, lettre de motivation et copies des diplômes) Madame Fanny ALBARET - Directrice Pôle Handicap Adultes Mail : recrutement@asea43.org Avant le : 10/12/2025
Le service Cohésion Sociale a pour vocation de mettre en place des actions afin d'assurer le bien-être de tous, en réduisant les inégalités sociales et territoriales et en favorisant le vivre ensemble. Le service porte ainsi des missions au titre de la Politique de la Ville, en faveur de l'inclusion des gens du voyage, de la prévention de la délinquance, du suivi de la Convention Territoriale Globale et d'inclusion socio-professionnelle. Le poste de chargé(e) de projets, prévu dans le cadre d'un contrat de projet d'une durée de 3 ans, s'inscrit dans l'expérimentation « Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée », lancé en 2016 et porté par le service Cohésion Sociale, en lien avec les acteurs locaux, pour favoriser l'inclusion socio-professionnelle à travers des emplois durables et utiles au territoire. Aujourd'hui, 83 territoires emploient 3 813 personnes grâce à ce dispositif. Au Puy-en-Velay, habilité en décembre 2022, l'Entreprise à But d'Emploi (EBE) Les Ateliers Aniciens a ouvert en avril 2023 et emploie 37 anciens chômeurs de longue durée, notamment sur des activités de réemploi et d'économie circulaire. Ce projet s'appuie sur une dynamique locale forte : les acteurs du territoire orientent les volontaires, définissent de nouvelles activités sans concurrence et valident collectivement les embauches et leur suivi. Missions / conditions d'exercice : - Mobiliser les principaux acteurs et parties prenantes au sein du Comité Local pour l'Emploi (CLE) - Assurer l'animation et le suivi du CLE et de ses instances (cellules, commissions emploi et activité) - Être en lien avec les partenaires pour recenser les profils des volontaires et coordonner les solutions - Constituer et animer la file d'attente des PPDE volontaires en lien avec les instances en place - Soutenir la recherche des activités utiles à mettre en place sur le territoire - Rendre compte régulièrement de ses activités et des résultats obtenus - Gérer les aspects administratifs et financiers de la subvention du Fonds Social Européen - Faire le lien avec les partenaires de l'emploi et les partenaires économiques de l'expérimentation - Faire le lien avec l'entreprise à but d'emploi Les Ateliers Aniciens - Rédiger la communication de l'expérimentation et organiser des évènements Profils recherchés : *Savoirs (connaissances théoriques) et savoir-faire (compétences pratiques) : - Être titulaire d'un diplôme national d'études supérieures - Manager de projets avec expérience en ESS, forte disponibilité et adhésion à la philosophie TZCLD - Connaissance du cadre juridique, RH, communication interne/externe et animation de groupe - Bonne compréhension des acteurs et enjeux politiques, économiques, sociaux et des politiques d'insertion - Capacité à dialoguer, négocier et convaincre avec écoute et diplomatie - Travail en équipe transversale et animation de groupes pour une production collective - Respect du devoir de réserve et discrétion sur le dispositif et ses bénéficiaires - Suivi rigoureux du projet, pilotage des échéances et reporting aux instances *Savoirs-être (qualités humaines et attitudes) : Force de proposition - Sens de l'anticipation - Méthode et organisation Informations relatives au poste : - Rémunération statutaire et le régime indemnitaire afférent à votre catégorie (583€/mois en catégorie A5) - Temps plein, horaires variables et adaptables en fonction des nécessités de service - Travail en équipe, permis B obligatoire avec déplacements fréquents sur le Territoire à l'aide du véhicule de service. Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération.
Et si on participait ensemble à l'éveil et à l'épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l'apprentissage au quotidien, où l'enfant est au cœur de nos attentions? MISSIONS : - Accompagne les enfants dans leurs activités quotidiennes et leurs loisirs - Entretient le cadre de vie des enfants : rangement, ménage et repassage - Préparer les repas quotidiens - Vous pouvez être amené(e) à chercher un drive PROFIL RECHERCHE - Expérience de 6mois en ménage - Diplôme petite enfance - Expérience d'un an avec les enfants AVANTAGES - Simplification administrative : une seule fiche de paie - Téléphone professionnel - Indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45euros/kilomètre - Planning adaptable : vous choisissez les jours et horaires travaillés - 24h maximum au début et possibilité de faire moins - Mutuelle prise en charge à 50% - Formation en interne Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Postulez avec votre CV
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons : Un Monteur Electricien Photovoltaïque H/F Rattaché(e) au Responsable d'Affaires et sous la responsabilité du Chef d'Equipe, vous interviendrez sur notre activité photovoltaïque (de la pose des panneaux à la mise en service de l'installation) dans les départements du 43, 15 et 48 Concrètement ? Contrat à Durée Indéterminée Salaire : 25 à 27 K€ annuel Statut : Ouvrier Localisation : Brives-Charensac (43) Intéressement + Participation + Epargne salariale (avec abondement) + avantages du Groupe VINCI + CSE Missions : - Effectuer la manutention des panneaux photovoltaïques sur le chantier, - S'assurer du raccordement et du bon fonctionnement des panneaux photovoltaïques, - Lecture et interprétation des plans et schémas, - Mettre en service l'installation, - Respect des normes et instructions de sécurité, qualité et environnement avec le respect du port des EPI adaptés aux travaux, - Réalisation d'autocontrôles pour vérifier la conformité des installations. Par vos missions, vous contribuez à la satisfaction du client et à la démarche qualité de l'entreprise. Ce poste est ouvert à tous types de profils ! Profil (parce qu'il faut bien quelques critères) : Formation CAP / Bac Pro Electricité ou en lien avec le Photovoltaïque Expérience de 2 ans dans le domaine avec Habilitation Electrique à jour. Connaissances en bâtiment et notamment en Photovoltaïque, des compétences en électricité, capacité de suivre un plan d'exécution avec lecture et interprétation d'un plan de montage. Capable de travailler au cœur d'une équipe, personne de terrain réactive et avec le sens des responsabilités. Vous êtes arrivé jusque-là ? Vous vous retrouvez dans les lignes ci-dessus ? Alors : Rencontrons-nous ! Nous offrons (car oui, nous avons quelques attentes mais nous savons aussi donner) : - une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover ; - un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance ; - un modèle managérial fondé sur l'intelligence collective et la responsabilisation de chacun ; - des parcours professionnels riches et variés ; - le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l'actionnariat salarié. L'autonomie et la responsabilité des collaborateurs, c'est le modèle et la clef du succès de VINCI depuis sa création. « Soyez vous-même, chez VINCI, vous ne serez pas dans un moule ! » Trop curieux ? Trop audacieux ? Trop créatif ? Trop ambitieux ? Trop généreux ? On te l'a déjà reproché ? Chez VINCI, ce ne sera pas le cas, car ce sont toutes ces qualités humaines qui enrichissent nos entreprises. Alors ? Tu veux rejoindre l'équipe ?
Cegelec Le Puy Tertiaire, entreprise du groupe VINCI Energies accompagne au quotidien les entreprises et collectivités locale pour déployer, équiper et faire fonctionner leurs infrastructures d'énergies. Aussi bien positionné sur les installations courants faibles, courants fort, le photovoltaïque et dans le domaine de l'eau, la variété de nos offres et clients nous amène chaque jour de nouveaux challenges !
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons : Un Monteur Electricien Tertiaire H/F Rattaché(e) au Responsable d'Affaires et sous la responsabilité du Responsable de Chantiers, vous interviendrez sur des chantiers principalement tertiaires. Concrètement ? Contrat à Durée Indéterminée Salaire : 25 à 27K€ annuel Statut : Ouvrier Localisation : Brives-Charensac (43) Intéressement + Participation + Epargne salariale (avec abondement) + avantages du Groupe VINCI + CSE. Missions : - Pose et dépose d'équipements, - Pose des chemins de câbles et tirage de câbles, - Raccordement des équipements et câblage d'armoires, - Lecture et interprétation des plans et schémas électriques, - Respect des normes et instructions de sécurité, qualité et environnement avec le respect du port des EPI adaptés aux travaux, - Réalisation d'autocontrôles pour vérifier la conformité des installations. Par vos missions, vous contribuez à la satisfaction du client et à la démarche qualité de l'entreprise. Nous sommes ouvert à tous types de profils ! Profil (parce qu'il faut bien quelques critères) : De formation CAP, BAC PRO en électricité, ou équivalent, Expérience de 3 ans à un poste similaire (spécialisation en électricité tertiaire). Idéalement habilité(e) H0-H0V - B2-B2V et BR BC, Permis de conduire (véhicule pour aller sur les chantiers), Bonne capacité d'analyse et de synthèse, et vous savez adapter aux contraintes quotidiennes en travaillant avec rigueur, Faire preuve d'autonomie, de facultés d'anticipation et d'esprit d'équipe. Vous êtes une personne de terrain réactive et avez le sens des responsabilités. Vous êtes arrivé jusque-là ? Vous vous retrouvez dans les lignes ci-dessus ? Alors : Rencontrons-nous ! Nous offrons (car oui, nous avons quelques attentes mais nous savons aussi donner) : - une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover ; - un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance ; - un modèle managérial fondé sur l'intelligence collective et la responsabilisation de chacun ; - des parcours professionnels riches et variés ; - le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l'actionnariat salarié. L'autonomie et la responsabilité des collaborateurs, c'est le modèle et la clef du succès de VINCI depuis sa création. « Soyez vous-même, chez VINCI, vous ne serez pas dans un moule ! » Trop curieux ? Trop audacieux ? Trop créatif ? Trop ambitieux ? Trop généreux ? On te l'a déjà reproché ? Chez VINCI, ce ne sera pas le cas, car ce sont toutes ces qualités humaines qui enrichissent nos entreprises. Alors ? Prêt à rejoindre l'équipe ?
Cegelec Le Puy Tertiaire, entreprise du groupe VINCI Energies accompagne au quotidien les entreprises et collectivités locale pour déployer, équiper et faire fonctionner leurs infrastructures d'énergies. Aussi bien positionné sur les installations courants faibles, courants fort, et dans le domaine de l'eau, la variété de nos offres et clients nous amène chaque jour de nouveaux challenges !
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons, pour l'un de nos partenaires implanté de longue date sur le bassin, un(e) vendeur(se) expo H/F. Vos missions : Accueillir les clients par téléphone et en physique Conseiller et renseigner les clients sur les produits (SDB, sanitaires, carrelage.) Réaliser les devis et factures sur le logiciel interne Effectuer les relances clients et gérer les mails et courriers Passer les commandes auprès des fournisseurs Mettre en valeur les produits du showroom Votre profil : Vous avez de préférence un Bac Pro ou un BTS Négociation Commerciale. Vous avez au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous aimez le relationnel client, avez l'esprit d'équipe et une capacité à convaincre. Vos conditions : CDI 35h Du lundi au samedi (1 samedi de repos par mois) Salaire entre 1 800 et 2 000 € 13e mois + primes d'intéressement + commissions sur CA
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) boulanger(ère) ou un pâtissier qui pourrait aussi travailler la moitié du temps sur la partie boulangerie. Votre mission : - Confection des pains traditions et spéciaux - pâte sur levain et quelques pains bio, - Confection de la viennoiserie, - Fours à sol et rotatifs, - Ponctuellement et si vous avez des notions, vous pourrez élaborer quelques produits en pâtisserie. Votre profil : - Idéalement, vous êtes titulaire d'un CAP de boulanger (ou pâtissier) ou BP - Si vous êtes expérimenté(e), ce serait un plus. Si vous êtes débutant(e) mais diplômé(e), nous vous accompagnerons lors de votre intégration. - Vous savez travailler en toute autonomie. Les conditions de travail - Possibilité de travailler sur 4 ou 5 jours (à votre convenance) - Horaires majoritaire : de 6h à 13h - et un à deux matins par semaine de 3h à 13h, - Magasin ouvert du mardi au samedi, - Heures supplémentaires rémunérées. - Temps partiel possible. Poste à pourvoir au plus tôt.
Nous recherchons un Agent de surveillance et de sécurité (H/F). Votre mission : Vous interviendrez sur des établissements, sur LE PUY EN VELAY : surveillance de sites. Les missions principales sont d'assurer la prévention et la sécurité des biens et des personnes, lutter contre tout type de vols. Vous aurez à assurer une mission de prévention et de sécurisation contre les intrusions et risques en tous genres. Votre profil : VOUS DEVEZ ÊTRE TITULAIRE DE LA CARTE PROFESSIONNELLE (CQP). Vous faites preuve de discernement et savez réagir calmement à toute situation. Vous êtes titulaire du Permis B afin de vous rendre sur les différents sites à surveiller. Les conditions de travail : du lundi au samedi - pas de travail de nuit Intervention chez des clients professionnels : grandes surfaces commerciales et sites industriels sur le bassin du Puy en Velay. Poste à pourvoir au plus tôt.
Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général ! La MSA, ce sont 16 000 hommes et femmes qui s'engagent pour l'agriculture. Depuis près de 75 ans, ils s'occupent de la protection sociale des agriculteurs et des personnes travaillant dans le monde agricole ainsi que leurs familles. La MSA gère toutes les prestations familiales, les prestations santé, la retraite. Et tout cela au même endroit ! Poste Quelles seront vos missions ? Intégré(e) à une équipe de travailleurs sociaux répartis sur l'ensemble du territoire, vous êtes chargé(e) de : Poursuivre et développer les actions collectives dans le domaine de l'enfance de type développement social local Mettre en œuvre, suivre et évaluer le dispositif Grandir en Milieu Rural Effectuer le suivi budgétaire Représenter le service Action Sociale de la MSA dans les instances techniques du domaine d'activités Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ? Le poste est à pourvoir sur notre site du Puy en Velay CDD Remplacement congé maternité de 5 mois minimum. Prise de poste à compter du 9 janvier 2026. Rémunération mensuelle : 2 550 € bruts mensuels sur 13 mois + intéressement (sous réserve d'une ancienneté de 2 mois) + chèques restaurant + mutuelle + prévoyance + CSE + compte épargne temps (sous réserve d'une ancienneté de 2 ans) + dispositifs d'épargne salariale avec abondement de l'employeur (sous réserve d'une ancienneté de 3 mois). Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus ! Profil Nous recherchons quel profil ? - Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant de service social ou du diplôme CESF et d'une formation supérieure Intervention et Développement Social / Développement territorial Compétences requises : Interventions sociales collectives en direction des familles Connaissance du domaine de l'animation sociale Méthodologie du développement social local Méthodologie de conduite de projets transverses, animation de groupes de travail Maîtrise de la gestion d'un budget Capacité à mobiliser et à travailler en collaboration avec les partenaires (internes et externes) Capacités d'analyse et de synthèse Savoir s'adapter et alerter Maîtrise des outils informatiques Qualités, savoir être attendus : Autonomie Capacité à travailler en équipe et en réseau en interne et en externe Qualités relationnelles (animation de groupes de travail) Respect du secret professionnel Capacités rédactionnelles Maîtrise de la communication écrite et orale Capacité d'adaptation et de réactivité Informations complémentaires : Connaissance du milieu rural appréciée Permis de conduire obligatoire Vous avez le profil que nous recherchons ? Alors rejoignez nous ! La MSA Auvergne compte plus de 550 collaborateurs, répartis sur 4 départements, engagés au plus près des territoires ruraux pour protéger ses adhérents.
Rejoignez l'aventure Hexagone Sport Robotics, leader des robots autonomes pour piscines, stades et infrastructures sportives Votre mission : Prospecter Faire des démonstrations produits (entre 5 et 10 démonstrations physiques par semaine) Suivre le renouvellement du parc Présenter le catalogue Améliorer le nombre de produits pour les piscines Entretenir des relations avec les associations et les groupements de directeurs de piscines ou sports Rechercher des partenaires commerciaux et techniques Entretenir la relation commerciale avec nos partenaires Assurer l'image de marque et le suivi après-vente des machines Présenter l'entreprise lors d'expositions, salons et autres événements professionnels Analyser et suivre la satisfaction des clients Maintenir la liaison entre le client et Hexagone Répondre aux besoins des clients Assurer la formation commerciale,être un support commercial et technique pour les représentants de grands comptes Faire entre 4 et 6 visites clients par jour Être présent dans tous les secteurs de la typologie clients (piscines municipales,pisciniers,distributeurs,directeurs du sport,hôtellerie, hôtellerie de plein air) Vendre les produits (formuler et relancer les devis,suivre l'avancement des projets de vente,assurer l'installation et la mise en service), Gérer la relation client, être la liaison entre le client et Hexagone (si nécessaire, assurer la logistique, le service après-vente et autres activités pour satisfaire le client) Contribuer à la veille technologique et concurrentielle de l'entreprise (être à l'écoute permanente des clients et du marché et partager les informations collectées) Détecter et analyser de nouveaux besoins clients et partager avec la direction et le département R&D Assister à l'obtention des appels d'offres Développer un portefeuille clients sur territoire (Départements : 48,43,15,63,03,58,89,19,23,87,36,18 Organiser, gérer (créer, ajouter, modifier des compte rendues) et partager son agenda des démos et des RDV et visites de courtoisie clients avec les assistants ADV et la direction Savoir-faire : S'approprier l'objectif fixé Organiser son temps de travail Maîtriser les produits Être capable d'utiliser l'informatique Connaître les techniques commerciales Apprendre de nouvelles méthodes et procédures de travail Respecter les règles et consignes de sécurité Connaitre, si possible, les environnements sportifs ou communaux Savoir-être : Respecter les consignes le processus S'intégrer dans l'équipe Adapter ses comportements interlocuteurs Intégrer des recommandations Développer un sens critique Qualités d'écoute, bonne présentation, ponctualité, dynamisme, patience Capacité d'anticipation, prise d'initiative Rejoignez nous pour participer à notre révolution du nettoyage sportif autonome! Etre Titulaire du permis B Régime de travail : Forfait 218 jours
Hexagone Manufacture est le leader sur son marché du nettoyage de piscines. Idéalement situé à Argenteuil bords de Seine, Hexagone Manufacture est une société en forte croissance et sans cesse innovante. La société compte 6 filiales en Europe.
Si tu cherches une opportunité stimulante dans le domaine commercial et que tu veux contribuer à la vitalité économique du Puy-en-Velay, tu es au bon endroit ! Nous unissons les entreprises locales avec des individus talentueux et offrons un accompagnement personnalisé tout au long du parcours professionnel. En tant que Commercial de secteur, tu seras immergé dans une expérience pratique qui stimulera ta croissance professionnelle et personnelle. Ce poste va au-delà du simple aspect commercial - c'est une opportunité de t'épanouir dans un environnement qui valorise les relations humaines autant que les résultats commerciaux. Tes principales responsabilités seront : * Prospecter et développer un portefeuille clients dans divers secteurs d'activité. * Analyser les besoins en compétences des entreprises et proposer des solutions adaptées à leur situation. * Travailler en étroite collaboration avec les équipes de recrutement pour préparer les candidats à intégrer le marché du travail. * Mettre en place des actions de sensibilisation auprès des entreprises sur l'importance de l'insertion professionnelle. * Assurer un suivi régulier des clients et des candidats pour garantir la satisfaction et optimiser les placements. * Participer à des événements et des salons pour promouvoir l'action de l'agence. Les conditions de l'offre : * CDI 35 heures par semaine sur 4,5 jours * Prise de poste dès que possible pour une immersion immédiate dans l'action * Rémunération de 2244.72 € bruts mensuels assortie de primes * Avantages inclus : titres repas et véhicule de fonction * Déplacements quotidiens requis avec permis B obligatoire Si tu es titulaire d'un diplôme en commerce et que tu es à la recherche d'une expérience enrichissante dans le domaine commercial, alors cette opportunité est pour toi. * Tu as connaissance du tissu économique local et tu possèdes idéalement une expérience préalable dans un rôle commercial * Tu excelles dans la gestion multitâche et tu sais gérer le stress avec résilience * Ta communication est ton point fort, et tu es capable de t'adapter à différents interlocuteurs avec aisance * Tu disposes d'excellentes compétences en communication et capacité à établir des relations de confiance. * Tu es autonome, l'esprit d'initiative et le sens du travail en équipe. * Tu es sensible aux valeurs coopératives et à l'économie sociale et solidaire, tu souhaites t'investir dans un environnement où le sens du travail prend tout son sens. * Tu maîtrises des outils informatiques (Pack Office) et capacité à utiliser des logiciels de gestion. Prêt(e) à relever ce défi passionnant ? Nous sommes impatients de découvrir ton potentiel ! Postules en ligne en quelques minutes en soumettant ton CV, lettre de motivation et en remplissant le formulaire de candidature sur notre site. Si ton profil correspond à nos attentes, nous te contacterons pour un entretien de préqualification téléphonique. Si ce poste ne correspond pas à tes attentes, consulte notre site carrière pour découvrir d'autres opportunités passionnantes. Chez Adef+, chaque candidature compte dans notre mission de redéfinir le travail avec un sens profond.
Entreprise Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général ! La MSA, ce sont 16 000 hommes et femmes qui s'engagent pour l'agriculture. Depuis près de 75 ans, ils s'occupent de la protection sociale des agriculteurs et des personnes travaillant dans le monde agricole ainsi que leurs familles. La MSA gère toutes les prestations familiales, les prestations santé, la retraite. Et tout cela au même endroit ! Poste Nous recherchons un Manager (H/F) en CDI au sein du Service GPCD sur le site du Puy-En-Velay. La Gestion pour le Compte De tiers (GPCD) regroupe l'ensemble des actions de gestion réalisées pour le compte de partenaires institutionnels, en complément des missions liées au régime obligatoire, et dans le cadre de conventions de délégation de gestion. Au sein du service GPCD, le/la manager opérationnel gère et coordonne l'activité du service. Quelles seront vos missions ? Animer et superviser l'équipe GPCD Participer à l'organisation, au pilotage, à la mesure de l'atteinte des objectifs Mettre en œuvre des démarches et plans d'action pour optimiser le fonctionnement et les résultats du service ; Assurer le suivi de la qualité de la gestion des dossiers et la sécurisation de l'activité Assurer le reportant de l'activité vers son N+1 Participer à des démarches et projets transversaux au sein de l'organisme. Quelles sont les modalités du poste que nous vous proposons ? Le poste est à pourvoir dès que possible sur notre site du Puy en Velay. CDI à temps plein : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi. Après un an d'ancienneté, vous aurez la possibilité de choisir de passer à 37h avec 11 jours de RTT ou à 39h avec 22 jours de RTT. Télétravail possible après montée en autonomie. Rémunération mensuelle : 2 550,94€ bruts mensuels à l'embauche + primes semestrielles (équivalent à un 13ème mois) + intéressement + chèques restaurant + mutuelle + prévoyance + CSE + compte épargne temps + dispositif d'épargne salariale avec abondement de l'employeur. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus ! Profil Nous recherchons quel profil ? Votre formation : Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (Bac+3/4), Expérience avérée en suivi et pilotage d'activités. Management opérationnel Compétences attendues : Vous savez animer et mobiliser les équipes Vous savez organiser et piloter le suivi des activités Savoir-Faire relationnel : S'impliquer et être force de proposition Capacité d'écoute et communication adaptée. Capacité à fédérer et motiver une équipe Dynamisme Une connaissance du monde de la protection sociale serait un plus. Vous avez le profil que nous recherchons ? Alors rejoignez-nous ! La MSA Auvergne compte plus de 550 collaborateurs, répartis sur 4 départements, engagés au plus près des territoires ruraux pour protéger ses adhérents.
Entreprise La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'œuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles). Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. Devenez expert SST pour découvrir le travail en pluridisciplinarité et une nouvelle façon de pratiquer votre métier. Vous serez un acteur essentiel de la SST, à la fois en appui des managers SST et acteur agissant en transversalité, au sein du service SST de la MSA Auvergne. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée notamment de médecins, d'infirmiers, de conseillers en prévention des risques professionnels et de personnels administratifs. Vous travaillerez en transversalité avec d'autres professionnels de la MSA (Communication, ressources humaines, comptabilité, sécurité des systèmes d'information, DPO pour la partie RGPD...) dans le cadre de la certification et de l'agrément DREETS des services SST, au bénéfice des ressortissants du régime agricole. Le poste est à pourvoir au Puy-en-Velay dès que possible. Poste Missions principales : Sous l'autorité fonctionnelle du Médecin du travail chef de service SST vos missions s'articulent autour des domaines suivants : Mise en œuvre et pilotage des certifications SST (AfnorSpec 2218, agrément DREETS) : Obtention, maintien et suivi des certifications et agréments réglementaires de notre SSTa; Veille au suivi et à l'atteinte des indicateurs ; Veille à la mise en place et au suivi des actions correctrices ; Accompagnement opérationnel des équipes SST dans l'évolution des pratiques pour le maintien des certifications ; Référent certification et interlocuteur privilégié pour la CCMSA ; Suivi et coordination des actions avec les parties prenantes internes ; Analyse et communication des résultats de projets (enquête de satisfaction, etc.). Veille réglementaire et procédurale : Veille à l'application et à la mise à jour des procédures internes ; Veille juridique SST. Soutien technique aux équipes SST : Animation de formation à l'utilisation des outils techniques SST ; Référent sur les outils métiers et outils institutionnels ; Réalisation de requêtes nécessaires à l'activité du service ; Participation à la construction du rapport d'activité du service. Profil Formation : De formation Bac+3 ou Bac+5 dans le domaine de la qualité, vous disposez d'une expérience en santé, sécurité au travail et/ou en gestion de projet. Candidat interne, vous avez un fort intérêt pour l'amélioration continue des performances du service SST et une expérience significative en gestion de projet. Votre rigueur et vos compétences relationnelles et votre sens du service vous permettent de mener vos missions avec efficacité et engagement. Compétences requises : Maîtrise des outils informatiques (Excel, bases de données, infocentres, etc.) Connaissance du cadre juridique, réglementaire et législatif en SST Aisance à l'oral et compétences en communication Capacité de synthèse et de vulgarisation des informations Esprit d'équipe et aptitude à travailler en réseau. Informations complémentaires : Rémunération 2300.85 € sur 13 mois / Prime d'intéressement. Période d'essai de 2 mois non renouvelable. CDI à temps plein : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi. Après un an d'anciennet
Dans le cadre de l'organisation du 32ème de finale de la Coupe de France, nous sommes à la recherche de Cariste afin d'aider à l'habiller des stades aux couleurs de l'évènement. Vos principales missions, sous la responsabilité d'un.e référent.e, seront : - Conduire un chariot élévateur (CACES 3 R489 obligatoire) pour charger, décharger et transporter les supports depuis le camion jusqu'aux zones d'installation - participer à l'installation des différents supports dans le stade (chevalets, cadres, panneautique, bâches...) ; - respecter les timings de déploiements des différents supports (roll up fond d'interview, backdrop conférence de presse/arche...).
L'agence KELYPS INTERIM du Puy en Velay recrute un Monteur Réseaux BT (H/F) Vos missions : - Effectuer des travaux en aérien (vous n'avez pas le vertige) - Confectionner les boîtes - Installer et raccorder des coffrets de réseaux / branchement - Dérouler des câbles aériens et souterrains - Assurer la maintenance et la réparation des équipements électriques, éclairage public Votre profil : - Idéalement issu(e) d'un CAP/BEP Electricité ou Electrotechnique. - Expérience dans le domaine ou volonté de se former au métier. - Qualités recherchées : Polyvalence / Minutie / Esprit d'équipe. - Habilitations souhaitées B2T H1V et CACES NACELLE
Nous recrutons un(e) Boucher(ère) Polyvalent(e) pour notre établissement. Votre mission : - Coupe et désossage - Préparation - Mise en place - Vente et conseil du client - Entretien de l'espace de travail et du matériel Profil : CAP boucher obligatoire 2 ans d'expérience comme boucher(ère) obligatoire Les conditions de travail : Horaires de 9h à 12h et de 15h à 19h 2 jours de repos consécutifs dimanche et lundi. Poste à pourvoir au plus tôt.
Nous recherchons un(e) Equipier(ère) polyvalent(e) de restauration rapide. Missions : - Mise en place - Accueil clientèle - Aide en cuisine : préparation sandwichs, burgers, tacos - Réception marchandises - Ménage Profil recherché : - Expérience de 6 mois - Dynamique, autonome Conditions de travail : - Du lundi au samedi - 12h-13h30 et 19h-22h30 - Repos le dimanche - Prise de poste au plus vite pour remplacement arrêt maladie
Pour notre structure nous recrutons un(e) psychologue à temps partiel. Nous sommes un Ehpad de 65 lits (hébergement temporaire et permanent). Votre mission : auprès des personnes âgées, - l'évaluation, - le suivi régulier, - le soutien psychologique, - l'organisation de groupes de parole et d'ateliers de stimulation cognitive. Votre profil : - DE de psychologue clinicien Les conditions de travail : - du lundi au vendredi, - CDI de 8 heures par semaine - possibilité de répartir les heures en 1/2 journée Poste à pourvoir au plus tôt.
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour Le Centre Hospitalier Sainte-Marie, un(e) : AIDE-SOIGNANT(E) PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT : Les établissements Sainte Marie de Haute Loire assurent, depuis 1850, le service public en santé mentale et travaillent au développement d'une offre médico-sociale au travers de sites et structures répartis sur le département. Le Centre Hospitalier Sainte Marie du Puy en Velay est structuré autour de trois pôles, garantissant une prise en charge spécialisée par âges, par pathologie et par public. L'offre de soins se déploie à travers quatre gradations, quel que soit le pôle : - Centres médico psychologiques (CMP), - Centres d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiel (CATPP), - Hospitalisation de jour, - Hospitalisation complète. L'offre sanitaire, se traduit par 192 lits et 166 places. L'offre médico-sociale est la suivante : - EHPAD Villa Marie 60 lits, à CAYRES, - EHPAD Marie PIA 66 lits et 3 places ADJ, au PUY EN VELAY, - MAS VELLAVI 60 lits, à St PAULIEN, - ESAT et Foyer 30 lits à ROSIERES, - EHPAD / USLD Maison Ste Anne 80 lits, au PUY EN VELAY, - EHPAD La ROSERAIE 60 lits, à ROSIERES, - EHPAD St Dominique 200 lits Brioude et Craponne. VOTRE MISSION : Contribuer : À la prise en charge du patient/résident en dispensant des soins de bien-être, d'hygiène et de confort, À l'entretien de l'environnement proche du résident et repère les modifications d'état du patient, Collaborer : À l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé du résident, À l'animation et au fonctionnement du service. A la prise en charge des besoins du patient/résident, sous la responsabilité fonctionnelle de l'infirmier VOTRE REMUNERATION : Suivant Convention Collective FEHAP. VOTRE PROFIL : Diplôme d'Etat Aide-Soignant : exigé Compétences et capacités souhaitées : Connaissance et application des règles d'Hygiène et de sécurité, Autonomie dans son poste, Respect de la confidentialité, Esprit d'équipe. Poste à pourvoir au plus tôt.
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons, pour notre client - une enseigne nationale reconnue dans l'audio et l'optique, innovante et en plein développement - un Audioprothésiste H/F pour intégrer un point de vente neuf, chaleureux et accueillant. Le poste est basé sur le bassin du Puy-en-Velay, une ville à taille humaine offrant toutes les commodités, un cadre de vie agréable, un riche patrimoine et un environnement naturel privilégié. L'agence pourra vous accompagner dans vos recherches de logement si nécessaire. Vos missions : Assurer la prise de rendez-vous en lien avec l'équipe du magasin, selon les sollicitations entrantes et votre planning. Réaliser les diagnostics complets (tests audio) et proposer les équipements adaptés parmi l'offre complète de l'enseigne. Gérer les formalités administratives : dossiers santé, mutuelles, ordonnances, etc. Travailler en synergie avec l'équipe optique afin d'offrir une prise en charge globale aux clients. Votre profil : Débutant(e) ou expérimenté(e), vous pourrez être formé(e) pour évoluer sereinement au sein de l'enseigne. Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Audioprothésiste. Vous partagez nos valeurs : esprit d'équipe, bonne humeur, professionnalisme, sens du conseil et écoute attentive. Conditions proposées : Possibilité d'adapter la durée du travail, notamment en cas de pluriactivité. Rémunération selon expérience : 35 à 45 K€/an + prime de partage de la valeur + prime sur objectifs + mutuelle + possibilité de prise de parts. Possibilité d'étudier une collaboration en statut indépendant / freelance, tout en étant intégré(e) au sein du magasin. Vous souhaitez rejoindre une équipe de proximité, mêler cadre de vie agréable, belles perspectives d'évolution et conditions attractives ? Contactez-nous rapidement avec votre CV !
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) aide-soignat(e) de nuit. MISSIONS - Assurer les soins du quotidien, de confort et de bien-être des patients - Réaliser des soins aigus si besoin en lien avec le protocole ou la prescription médicale - Maintenir un environnement propre et sécurisé pour le patient - Assurer le lien entre patient, famille et équipe pluridisciplinaire CONDITIONS DE TRAVAIL Planning tournant Vous travaillez en binôme Horaires : 20h20-6h20 Possibilité de renouvellement PROFIL RECHERCHE Vous êtes titulaire du diplôme d'aide-soignant(e) et vous êtes expérimenté(e). Prise de poste à partir du lundi 1er décembre.
Alti Carrières, agence de recrutement « made in Haute-Loire », vous accompagne dans votre projet professionnel grâce à sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise en forte croissance sur le bassin, un(e) conducteur(trice) grue et engins pour renforcer ses équipes. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique et conviviale, où l'entraide et l'esprit d'équipe sont au cœur des projets. Vos missions principales : - Conduite d'engins (grue, télescopique ou mini-pelle selon le chantier) - Manipulation de matériel de coffrage, bennes à béton, big bag, palettes, etc. - Participation aux travaux de terrain lorsque nécessaire Répartition estimée : 70 % conduite d'engins / 30 % aide au terrain Votre profil : - Une formation ou un diplôme dans le BTP est un plus - Expérience d'au moins 1 an sur grue, télescopique ou mini-pelle souhaitée - Les CACES grue et mini-pelle sont un atout, ou peuvent être passés à l'entrée en poste - Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et aimez le travail en équipe Vos avantages uniques : - CDI - 39h avec salaire très attractif : entre 12 et 15 €/h brut selon expérience - Primes d'assiduité et annuelle - Mutuelle Pro BTP - Indemnités de panier et de trajet - Travailler dans une équipe motivée et bienveillante, où votre rôle est valorisé Rejoignez cette aventure dès maintenant ! Envoyez-nous votre CV pour profiter de cette opportunité unique et intégrer une entreprise en forte croissance avec une équipe passionnée.
Quelles perspectives excitantes vous réservent les missions de Technicien qualité (F/H) ? Nous recrutons un professionnel pour superviser le contrôle qualité et garantir la sécurité et l'hygiène sur site. - Surveiller la conformité des produits en matière de calibre, maturité, et traçabilité - Coordonner les démarches HACCP, réaliser des audits internes, et suivre les plans d'actions qualité - Participer à l'élaboration des cahiers des charges et s'assurer de l'application des certifications choisies - Gestion administratives - S'occuper des achats En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. De par notre expertise, nous sommes des partenaires de choix pour toute entreprise Agro-Alimentaire à la recherche des talents les plus performants du secteur.
MISSION PRINCIPALE: Vous accompagnerez des personnes qui ont besoin d'aide, dans les actes ordinaires et essentiels de la vie quotidienne. Vous aurez pour missions : - Aider aux actes essentiels de la vie (aide à la toilette, habillage, prise des repas, aide au lever, au coucher, mobilité adaptée à la personne) - Assurer l'entretien du domicile et du linge des personnes aidées - Aider aux déplacements - Accompagner les personnes dans leur vie sociale (courses, rendez-vous médicaux, stimuler les relations sociales, accompagner dans les activités de loisirs.) - Veiller sur l'évolution de la personne, la stimuler, lui apprendre à faire, communiquer avec ses proches. - Participer à l'évaluation de la situation et adapter son intervention en conséquence - Aménager les espaces de vie et assurer la sécurité de la personne, prévenir les risques domestiques - Coordonner son action avec l'ensemble des autres acteurs CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES: Le salaire est fonction du diplôme Le Permis B et le véhicule sont nécessaires afin d'accompagner les personnes Indemnités kilométriques à 0,50 cts d'euros/km Smartphone professionnel fourni Blouse, gants Reprise d'ancienneté si travail dans la branche d'aide à domicile FORMATION ET EXPERIENCE : Expérience et diplôme fortement appréciés PRISE DE POSTE AU PLUS TOT.
Vous cherchez à vous lancer dans l'immobilier, avec un vrai accompagnement, sans avoir à repartir de zéro ? Vous avez envie de liberté, de concret, de contacts humains et de résultats qui dépendent de vous ? Nous vous proposons une opportunité solide pour démarrer une nouvelle activité, à votre rythme, avec un modèle éprouvé. Vos missions Apprendre à prospecter et constituer un portefeuille de biens et de clients sur votre secteur Accompagner les vendeurs et les acheteurs, avec l'aide de votre référent terrain Développer un réseau local de recommandations et d'opportunités Construire votre activité pas à pas, en lien avec une équipe bienveillante Possibilité (non obligatoire) d'évoluer ensuite vers du management Profil recherché Aucun diplôme ou expérience en immobilier requis Motivation réelle à entreprendre et apprendre un nouveau métier Qualités humaines, sens de l'écoute et envie de progresser Autonomie, sérieux et régularité dans le travail Être à l'aise avec les outils digitaux (ou prêt(e) à s'y former) Ce que nous offrons Une formation initiale complète et continue, étape par étape Un accompagnement personnalisé sur le terrain et à distance Des outils professionnels pour prospecter, suivre et signer Une rémunération attractive, indexée sur vos résultats La liberté totale de choisir votre zone d'activité et votre emploi du temps. À noter que pour un emploi non salarié, vous aurez la nécessité de vous immatriculer et aurez la liberté de choix du statut juridique. Une équipe à l'écoute, qui vous aide à construire votre réussite Vous ne cherchez pas un emploi salarié. Vous cherchez à prendre un nouveau départ, avec un cadre humain, formateur et évolutif. Nous vous invitons à postuler si vous êtes prêt(e) à vous engager dans un modèle entrepreneurial, avec curiosité, constance et envie.
A pourvoir à partir de février 2026 voire janvier 2026 : CDD de 4 mois à temps plein. Contrat renouvelable. Le cuisinier de restauration collective (H/F) est chargé de réaliser l'ensemble de la prestation culinaire d'un établissement ou les préparations relevant de sa partie en fonction de l'organisation du travail et du nombre de personnes en cuisine. Par l'application et la traçabilité des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, par sa connaissance des besoins et des attentes des résidents, il met en œuvre les techniques de production culinaire pour réaliser des plats de qualité, sains et équilibrés qui, dans le respect des règlementations et dans un souci de maîtrise des coûts, concourt au plaisir, au bien-être et à la santé des convives. Il exerce son métier au sein d'une équipe de 3 cuisiniers (chef cuisinier compris) et est sous l'autorité hiérarchique du Chef de cuisine et de la Directrice. En collaboration avec ses co-équipiers, l'équipe de direction et en relation avec les professionnels des autres services (équipe de service de restauration, équipe d'animation, équipe soignante, équipe administrative) il participe au projet global de la structure et contribue au maintien de l'autonomie des personnes âgées et au lien social au sein de l'établissement. Il est en relation directe avec les résidents. ACTIVITES PRINCIPALES - Approvisionnement et stockage dans la règlementation qui s'applique - Organiser la production culinaire en assurant la sécurité alimentaire - Cuisiner en restauration collective : - Participer à la distribution des repas SAVOIRS FAIRE TECHNIQUES ET RELATIONNELS - Connaissances culinaires approfondies - Connaissances opérationnelles sur les textures modifiées et adaptées pour les résidents ayant des troubles de la déglutition - Qualités visuelles et gustatives des préparations adaptées aux besoins des résidents - Respect des normes d'hygiène - Qualités humaines et relationnelles vis-à-vis des résidents - Bon positionnement professionnel vis-à-vis de son équipe, de ses collaborateurs internes et externes, des résidents et de la hiérarchie - Maîtrise de l'outil informatique - Capacités à s'adapter en cas d'imprévus QUALITES ET APTITUDES - Rigueur ; réactivité ; ponctualité ; amabilité - Maîtrise de soi, disponibilité et discrétion professionnelle ; - Capacités d'organisation, d'anticipation et d'autonomie personnelles démontrées - Sens du travail en équipe et avec d'autres équipes ; curiosité professionnelle sur la vie de l'établissement ; - Respect des règles professionnelles de sécurité sanitaire et d'hygiène alimentaire mais également des règles déontologiques spécifiques aux établissements médico-sociaux (secret professionnel). -Spécialité pâtisserie appréciée. HORAIRES DE TRAVAIL 7h00-14h45 Travail 1 WE sur 3
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite ! Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez le CAP de Cuisinier. Missions : - Réalisation de la pluche des légumes et de plats. - Veillez à l'entretien de la cuisine et du matériel. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Conditions : - Vous alternez les périodes de travail au sein de notre établissement et les périodes en formation au sein de l'IFP de Bains. - Contrat de 12 ou 24 mois. Poste à pourvoir au plus tôt.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez le CAP de Serveur. Missions : - Service bar - Service brasserie - Nettoyage de la salle Conditions : - Vous alternez les périodes de travail au sein de notre établissement et les périodes en formation au sein de l'IFP de Bains. - Contrat de 12 ou 24 mois. Poste à pourvoir au plus tôt.
Vous êtes aide-soignant, infirmier, auxiliaire de vie ou aide médico-psychologique et aspirez à exercer votre métier autrement ? Devenez Accueillant Familial dans une Maison MonSenior ! Qu'est-ce qu'être Accueillant Familial ? Vous hébergez et accompagnez, à votre domicile (une maison MonSenior), 3 personnes âgées et/ou adultes en situation de handicap. Cette solution d'hébergement intermédiaire entre le maintien à domicile et l'EHPAD permet un accompagnement humain et personnalisé. Un agrément délivré par le conseil départemental est nécessaire pour exercer. Pourquoi vous appuyer sur MonSenior ? S'appuyer sur MonSenior, c'est bénéficier d'un accompagnement sur-mesure pour mener un projet professionnel et familial enrichissant. Vous emménagez dans une maison neuve de 175 m2, confortable et adaptée à la perte d'autonomie, avec un espace privé de 75 m2 réservé à vous et votre famille, tout en donnant un nouveau souffle à votre carrière. Au cœur de votre engagement : > Offrir un foyer chaleureux à 3 personnes autonomes ou en perte d'autonomie > Accompagner les gestes du quotidien avec bienveillance > Proposer des activités pour maintenir l'autonomie et encourager les interactions sociales > Préparer des repas équilibrés, entretenir le domicile et le linge des accueillis > Organiser les rendez-vous médicaux et la prise de médicaments Le(s) profil(s) que nous recherchons : : > Vous avez plus de 3 ans d'expérience et aimez profondément votre métier > Vous souhaitez vous engager durablement > Vous êtes dynamique, joyeux(se) et plein(e) d'énergie > Vous êtes autonome, organisé(e) et savez poser un cadre clair et bienveillant > Vous aimez cuisiner des repas variés, entretenir une maison et organiser des moments conviviaux Prêt à ouvrir la porte à une nouvelle vie ? Candidatez ! Un lien pour une réunion d'information vous sera envoyé après votre reçu candidature.
Notre petite communauté religieuse de 7 sœurs, recherche un(e) aide-soignant(e). Poste à pourvoir : du 15 décembre 2025 au 10 janvier 2026 (remplacement). Votre mission : - Vous travaillerez seul(e), - Vous prendrez en charge globalement la communauté et notamment les sœurs les plus dépendantes et nécessitant des soins, - Entretien des chambres de l'infirmerie, - Assistance aux gestes essentiels de la vie quotidienne : aide à la toilette, au repas, à l'habillement, - Accompagnement des sœurs lors de leurs déplacements (courses, promenade, pharmacie). Votre profil : - Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'Etat : Aide-soignant ou AMP ou Auxiliaire de vie. Les conditions de travail : - Vous travaillerez au sein de la communauté religieuse, - Poste par roulement : matin, soir, nuit.
L' EHPAD situé au Puy en Velay recrute un(e) Aide Soignant(e) pour un CDD à temps plein pour un remplacement. L'Aide Soignant(e) travaillera en équipe pluridisciplinaire sur le secteur retraite comprenant 49 résidents. Vos missions: - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne; - Effectuer les soins relevant du champ de compétences d'Aide Soignant(e); - Répondre aux demandes des résidents et des familles, en favorisant leur autonomie; - Participer activement aux temps d'animation, être force de proposition. Conditions : *Les horaires sont soit : - 20h30-6h30 *Vous travaillerez un weekend sur deux, et les jours fériés selon votre planning. *Chariot de tri, chariot de douche, rails de transfert, verticalisateur, téléphone interne... *Parking privé à disposition, vestiaires individuels, avantage repas le midi *Chèques cadeaux, chèques vacances *Prime décentralisée (acquise au bout de 6mois) * Prime de nuit Poste à pourvoir à compter de Janvier. Vous avez le diplôme DEAS ou de l'expérience dans les soins et êtes motivé(e) pour prendre en charge nos résidents, alors le poste est pour vous ! DIPLOME OBLIGATOIRE.
L' EHPAD situé au Puy en Velay recrute deux Aide Soignant(e) pour un CDD à temps plein pour un remplacement. L'Aide Soignant(e) travaillera en équipe pluridisciplinaire sur le secteur retraite comprenant 49 résidents. Vos missions: - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne; - Effectuer les soins relevant du champ de compétences d'Aide Soignant(e); - Répondre aux demandes des résidents et des familles, en favorisant leur autonomie; - Participer activement aux temps d'animation, être force de proposition. Conditions : *Les horaires sont soit : - 6h15-14h00 -13h30- 21h15. *Vous travaillerez un weekend sur deux, et les jours fériés selon votre planning. *Chariot de tri, chariot de douche, rails de transfert, verticalisateur, téléphone interne... *Parking privé à disposition, vestiaires individuels, avantage repas le midi *Chèques cadeaux, chèques vacances *Prime décentralisée (acquise au bout de 6mois) Poste à pourvoir à compter de Janvier. Vous avez le diplôme DEAS ou de l'expérience dans les soins et êtes motivé(e) pour prendre en charge nos résidents, alors le poste est pour vous !
Notre entreprise recrute un(e) Boucher / Bouchère pour compléter notre équipe ! Vous aurez à réaliser: - Mise en place vitrine - Désossage Profil: - CAP Boucherie ou 3 ans d'expériences - Rigueur et respect des normes d'hygiène - Souriant - Accueillant et avenant Le poste: - CDI de 35h par semaine - Travail le samedi (Repos le dimanche et le lundi) - Salaire à négocier + primes en fonction des résultats
En tant que psychologue chez AAAEP, vous réaliserez : - Des tests psychotechniques pour les conducteurs ayant subi un retrait de permis, afin d'évaluer les capacités cognitives et psychomotrices essentielles à la sécurité routière (troubles cognitifs, gestion du risque, stabilité émotionnelle, etc.). - Des évaluations psychotechniques des agents territoriaux de la fonction publique, dans le cadre des recrutements et contrôles d'aptitude aux missions à risques. -L'accompagnement des candidats grâce à une approche rigoureuse et bienveillante, facilitant la reprise de la conduite en toute sérénité. Pourquoi choisir AAAEP ? - Un cadre de travail dynamique avec des outils innovants et conformes aux exigences réglementaires (arrêté du 18 janvier 2019). - Une flexibilité totale avec la possibilité d'intervenir dans nos centres ou a votre cabinet - Une structure en pleine expansion où votre rôle sera clé dans l'amélioration continue de l'expérience client. - Un accompagnement métier pour vous former aux spécificités des évaluations psychotechniques. - Possibilité d'adapter votre organisation professionnelle en sélectionnant les jours d'intervention qui vous conviennent. Rejoignez-nous dès maintenant et participez à une mission essentielle pour la sécurité et l'aptitude des conducteurs et professionnels !
Le restaurant A la bonne auberge recherche activement un(e) cuisinier(ère) afin d'agrandir son équipe. Missions : - cuisiner essentiellement des produits frais - tenir votre poste de travail propre - faire des commandes selon vos besoins Profil recherché : - Expérience d'un an - HACCP Conditions : - Contrat en CDI et à temps plein - Travail essentiellement les midis et week-ends - 2 jours de repos hebdomadaires - Salaire à définir ensemble selon expérience Envoyer CV par mail ou se présenter directement au restaurant.
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute-Loire sur CDI et CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons, pour l'un de nos clients spécialisé dans le chauffage et la plomberie, un(e) Plombier(ère)-Chauffagiste-Climaticien(ne). Vos missions : Pose, raccordement et mise en service de pompes à chaleur et de climatisation Réaliser l'installation et la maintenance des systèmes de chauffage (gaz, fioul) Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées Éventuellement faire la commande des pièces Autres missions Vous travaillerez seul(e) sur le bassin du Puy-en-Velay. Votre profil : Vous disposez de 2 à 5 ans d'expérience en installation et/ou maintenance de climatisation et pompes à chaleur. Vous maîtrisez les bases du diagnostic, la mise en service et la soudure. De préférence, vous êtes titulaire de l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes ainsi que de l'attestation climatisation. Vos conditions : CDI - 36h Du lundi au vendredi Entre 2000€ et 2500€ VL de service + mutuelle pro BTP + Panier repas
Psychologue - H/F (Unité temps plein Adolescents, pôle psychiatrie Enfants-Adolescents) VOTRE MISSION : Vous exercerez au sein de l'unité temps plein du Pôle Psychiatrie enfants et adolescents. Sous l'autorité du médecin cheffe du pôle Psychiatrie Périnatale Enfants Adolescents et en coopération avec l'équipe pluri professionnelle du CAPPEA, vous aurez pour missions de : - Evaluer cliniquement l'état de santé psychique de l'enfant ou de l'adolescent, - Construire avec l'équipe pluri professionnelle le projet thérapeutique en lien avec le projet scolaire et familial du jeune, - Accompagner la parentalité à l'aide de médiations familiales ou parentales, - Accueillir et désamorcer des crises si besoin, - Participer à des démarches de soins et d'orientation en lien avec les professionnels du secteur de la petite enfance, de l'adolescence et du handicap psychique : IME, DITEP, Psychologue scolaire, - Participer de façon ponctuelle à la permanence des psychologues au sein de l'organisation du pôle de psychiatrie de l'enfant. COMPETENCES Compétences cliniques : - Connaitre le développement neuropsychologique et affectif de l'enfant et les différents liens d'attachement, les dynamiques familiales - Connaître les mesures de protection de l'enfance et de justice - Analyser les besoins en interventions psychologiques - Travailler en binôme IDE-Psychologue - Contribuer au diagnostic par des évaluations et des entretiens avec l'enfant et son entourage - Participer activement au coordination médico-psycho-soignante et Reprises de suivis d'enfants - Etablir un recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution écrite et orale - Discuter les indications des bilans psychologiques, Tests cognitifs (WISC, Brunet Lézine) et projectifs (CAT) - Faire les liens nécessaires avec les psychologues en intra hospitalier et en ville Compétences de Gestion Organisation : - Observations conjointes avec un autre professionnel, - Gérer un agenda partagé pour assurer un tuilage des prises en soin, - Assurer des transmissions orales et/ou écrites, - Participer à la tenue du dossier du patient, aux réunions de synthèse. Compétences d'information/Communication - Travailler en confiance avec l'équipe pluri professionnelle, - Créer une relation de confiance avec l'enfant et son entourage, - Communiquer à l'équipe soignante les informations susceptibles d'être utiles pour l'établissement du diagnostic médical, l'adaptation du traitement, l'accompagnement familial, éducatif ou pédagogique, - Respecter le secret professionnel et signaler les actes de maltraitance. Compétences d'Encadrement/Formation - Intervenir auprès des collègues IDE, équipes pluridisciplinaires : soutien, groupes de parole, réunion cliniques, - Actualiser, enrichir et perfectionner ses connaissances professionnelles, - Participer à la formation, des étudiants psychologues. Compétences liées à la Démarche qualité de l'hôpital - Se former aux nouvelles approches et participer au réseau territorial PTSM : Psychiatrie périnatale, protection maternelle, protection de l'enfance, - prévention suicide. - Collaborer à la gestion des risques VOTRE PROFIL : Titulaire d'un MASTER 2 Psychologie Clinique Formation complémentaire souhaitée en psychologie du neurodéveloppement de l'enfant et en psychopathologie Approche thérapeutique systémique familiale - théorie de l'attachement appréciées Une expérience au sein d'institutions pour enfants est souhaitable Titulaire Permis B afin d'accompagner les patients dans leurs déplacements, à l'aide du véhicule de service mis à disposition. SAVOIR-ETRE et APTITUDES : Respect, bienveillance envers les personnes et les professionnels - Capacités d'écoute, d'autocontrôle, de communication et de feedback en équipe
L'agence KELYPS INTERIM du Puy en Velay recrute un Chaudronnier (H/F) compétent pour rejoindre une PME locale . En tant que Chaudronnier, vous êtes responsable de la fabrication, de la construction et de la réparation de structures essentiellement en inox selon les plans et les spécifications fournies. Vos missions - Utiliser des outils et des équipements spécialisés pour produire des pièces métalliques conformes aux spécifications - Lire et interpréter les schémas et les plans pour déterminer les dimensions et les matériaux requis - Effectuer des opérations de soudage et de brasage pour assembler les pièces en inox - Utiliser des instruments de mesure tels que le pied à coulisse pour vérifier les dimensions des pièces - Effectuer des travaux de découpe, de pliage et de formage sur des tôles métalliques - Assurer l'entretien et la réparation des équipements utilisés dans le processus de fabrication - Vous êtes en capacité de travailler en atelier mais aussi de partir en chantier afin d'effectuer l'installation des réalisations. Les découchés sont très occasionnels. Votre profil - Expérience préalable en tant que Chaudronnier ou dans un domaine similaire - Excellentes compétences en lecture de plans et en interprétation des schémas - Capacité à travailler avec précision et à respecter les normes de sécurité - Connaissance approfondie des techniques de soudage, de brasage et de construction métallique - Capacité à fabriquer des pièces selon les spécifications fournies
Vous êtes accompagnant(e) de vie Vous rejoignez une équipe d'accompagnants à domicile intervenant auprès de nos bénéficiaires, domiciliés dans un rayon de 15km autour du Puy en Velay. Rattaché à un responsable de secteur, vos missions sont les suivantes : * Accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien (activités domestiques, accompagnement lors de déplacements extérieurs, etc.) * Aider la personne dans son intimité et réaliser les actes essentiels (aide à la toilette, changes, transferts, etc.) * Permettre à nos bénéficiaires d'entretenir un lien social importants à leurs yeux et ceux de leurs familles Vous devrez quotidiennement vous rendre au domicile des clients, le permis B et un véhicule sont indispensables. Pour valoriser votre travail et vous permettre d'exercer votre rôle dans les meilleures conditions, nous avons mis en place : * Remboursement des kilomètres domicile-1ère intervention/ dernière intervention-domicile * Majoration des indemnités kilométriques entre les interventions (50 cts/km) * Interventions sectorisées pour limiter les déplacements * Mutuelle (58% pris en charge employeur), Prévoyance * Majoration sur les heures effectuées le samedi (20%) * Majoration sur les heures effectuées le dimanche (60%) * Majoration sur les heures effectuées la semaine après 18h (25%) * Reconnaissance de votre ancienneté dans la branche de l'aide à domicile et de votre diplôme. * Un temps de travail adapté à vos besoins : temps partiel possible (80%, 60%, 50%, etc.) * Un accompagnement pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer en interne (formation, etc.) * Les interventions 1 week-end sur 2 ainsi que des journées de repos fixes par semaine * Un équipement de travail (blouses, masques, sacs à dos.) Parce que la dimension sociale est au cœur de notre métier et que nous engageons à apporter à nos bénéficiaires une excellente qualité de service, nous vous proposons : * Un accompagnement dans le cadre d'un tutorat renforcé avec un collègue expérimenté, les premières semaines (accueil, intégration, montée en compétences.) * Un smartphone professionnel pour pouvoir communiquer efficacement avec l'équipe support d'Amaëlles (Permanence de 8h à 18h tous les jours) * Une astreinte ouverte en dehors des heures d'ouverture du bureau pour vous aider à résoudre toutes situations complexes * Des réunions d'équipes régulières * Des stages d'immersions, si vous avez des appréhensions sur le métier * Vous aimez prendre soin des personnes et vous avez le sens du service * Vous avez une expérience et/ou un diplôme en lien avec le secteur d'activité * Vous avez envie d'exercer un métier avec une vraie utilité sociale dans une structure associative * Bienveillance et bonne humeur riment avec votre personnalité Poste à pourvoir au plus tôt.
Pour en savoir plus sur nous : Amaelles : le 1er collectif d'aide et des soins à la personne Amaelles.France (@amaelles.france) - Photos et vidéos Instagram
L'agence Kelyps Intérim du Puy-en-Velay recrute un Electricien Eclairage Public H/F pour rejoindre l'équipe d'un de ses clients. Vos missions - Maintenance Éclairage Public (contrôle périodique des armoires électriques, vérification des dispositifs de protection, ...) - Maintenance itinérante de bornes électriques (contrôle des systèmes de recharge pour véhicules électriques, ...) Votre profil - Formation en électricité (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent), - Habilitations électriques à jour (B1V, H0V, BR...), CACES Nacelle - Expérience en éclairage public, réseaux électriques ou maintenance technique
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour notre client, un mécanicien VL H/F. Vos missions: Assurer l'entretien courant et périodique des véhicules légers Réaliser les vidanges, contrôles et révisions Diagnostiquer les pannes Effectuer les réparations nécessaires et le remplacement de pièces Garantir la qualité des interventions dans le respect des normes de sécurité et des délais Votre profil ? Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en mécanique automobile (alternance acceptée) Vous possédez idéalement un CAP ou équivalent en mécanique auto Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du service client Vos conditions : Salaire selon expérience de 1900 à 2300 € + prime d'intéressement + mutuelle Chèques vacances + Ticket restaurants Cette opportunité vous ressemble ? contactez-nous dès à présent avec votre cv !
L'ADAPEI DE LA HAUTE-LOIRE RECRUTE : Un(e) infirmier(ère) CDI - Temps partiel (0.20 ETP) SPMS (Accueil de jour et SESSAD) - Le Puy en Velay Poste à pourvoir au plus tôt VOS MISSIONS PRINCIPALES : - En partenariat avec le Médecin, organiser, planifier et assurer les soins et leur suivi. - Gérer les actes coordonnés avec les accompagnants de proximité. - Elaborer le projet de soin personnalisé et participer plus globalement à la construction du projet personnalisé. VOTRE PROFIL : - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé. - Formation AFGSU 2. - Permis de conduire indispensable pour se rendre sur les autres sites et pour les rendez-vous médicaux, à l'aide du véhicule de service. - Qualités habituelles attendues dans les métiers de la relation humaine. CONDITIONS ET AVANTAGES : Rémunération selon CCN 66 (à partir de 427.54 € brut/mois + revalorisation selon expérience). Exercice professionnel au sein d'un lieu de vie. Congés trimestriels. Mutuelle d'entreprise et avantages CSE.
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour La Maison Ste Anne, un : PSYCHOLOGUE H / F - Temps partiel 0.4 ETP VOTRE MISSION : Rattaché(e) au Responsable de la Maison Ste Anne, en lien avec la Cadre de Santé et les soignants de la structure, vous concevrez, élaborerez et mettrez en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir le mieux-être de la personne. Dans le respect de la déontologie, vous agirez en collaboration avec les équipes et restituerez à l'équipe des professionnels, les informations nécessaires à une appréhension globale de la problématique de la personne. Vos missions s'articulent autour des points principaux suivants : Missions générales : - Soutien psychologique des résidents et prise en charge des familles - Aider à l'amélioration de la communication entre le résident et sa famille - Participer au projet de vie individualisé du résident - En lien avec l'équipe, accompagnement des axes du projet de soins - Bilan psychologique (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution) - Identifier les actions préventives et curatives pour maintenir l'autonomie de la personne - Ecouter les souffrances de la personne (la vieillesse, le handicap, la perte d'autonomie, la solitude, la mort,.) - Faciliter les échanges entre le résident, la famille et le personnel (déculpabilise les familles concernant la décision d'entrée en EHPAD, est à l'écoute des inquiétudes, décèle les situations conflictuelles existantes) - Accompagner les résidents en fin de vie et les familles. Fonction Gestion Organisation - Collaborer aux observations permettant d'identifier les modifications de l'état et du comportement des résidents - Assurer des transmissions orales et/ou écrites - Participer à la tenue du dossier informatisé du résident. Chaque acte réalisé, chaque évaluation, chaque observation et chaque problème rentré sont notés et signés, - Participer et contribuer aux réunions de synthèse. Fonction Information/ Communication - Communiquer au médecin et/ou à l'équipe soignante toute information susceptible d'être utile pour l'établissement du diagnostic médical ou l'adaptation du traitement en fonction de l'état de santé de la personne et de son évolution - Respecter le secret professionnel et signaler tout acte de maltraitance - Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage. Fonction Encadrement/Formation - Intervenir auprès des équipes pluridisciplinaires (formation, soutien, groupes de parole, réunion cliniques.) - Actualiser, enrichir et perfectionner ses connaissances professionnelles, - Participer à la formation, à l'encadrement des étudiants et à leur évaluation. Démarche qualité - Participer à la démarche qualité de l'établissement, - Collaborer à la gestion des risques, - Assister à toute formation en matière de sécurité incendie. VOTRE PROFIL : Titulaire d'un MASTER 2 en Psychologie Clinique - Expérience : minimum 1 an. Savoir-être et aptitudes : Respect des personnes accueillies - Capacité d'organisation, de travail en équipe Poste à pourvoir au plus tôt.
Vous êtes accompagnant de vie Vous rejoignez une équipe d'accompagnants à domicile intervenant auprès de nos bénéficiaires, domiciliés dans un rayon de 15km autour du Puy en Velay. Rattaché à un responsable de secteur, vos missions sont les suivantes : * Accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien (activités domestiques, accompagnement lors de déplacements extérieurs, etc.) * Aider la personne dans son intimité et réaliser les actes essentiels (aide à la toilette, changes, transferts, etc.) * Permettre à nos bénéficiaires d'entretenir un lien social importants à leurs yeux et ceux de leurs familles Vous devrez quotidiennement vous rendre au domicile des clients, le permis B et un véhicule sont indispensables. Pour valoriser votre travail et vous permettre d'exercer votre rôle dans les meilleures conditions, nous avons mis en place : * Remboursement des kilomètres domicile-1ère intervention/ dernière intervention-domicile * Majoration des indemnités kilométriques entre les interventions (50 cts/km) * Interventions sectorisées pour limiter les déplacements * Mutuelle (58% pris en charge employeur), Prévoyance * Majoration sur les heures effectuées le samedi (20%) * Majoration sur les heures effectuées le dimanche (60%) * Majoration sur les heures effectuées la semaine après 18h (25%) * Reconnaissance de votre ancienneté dans la branche de l'aide à domicile et de votre diplôme. * Un temps de travail adapté à vos besoins : temps partiel possible (80%, 60%, 50%, etc.) * Un accompagnement pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer en interne (formation, etc.) * Les interventions 1 week-end sur 2 ainsi que des journées de repos fixes par semaine * Un équipement de travail (blouses, masques, sacs à dos.) Parce que la dimension sociale est au cœur de notre métier et que nous engageons à apporter à nos bénéficiaires une excellente qualité de service, nous vous proposons : * Un accompagnement dans le cadre d'un tutorat renforcé avec un collègue expérimenté, les premières semaines (accueil, intégration, montée en compétences.) * Un smartphone professionnel pour pouvoir communiquer efficacement avec l'équipe support d'Amaëlles (Permanence de 8h à 18h tous les jours) * Une astreinte ouverte en dehors des heures d'ouverture du bureau pour vous aider à résoudre toutes situations complexes * Des réunions d'équipes régulières * Des stages d'immersions, si vous avez des appréhensions sur le métier * Vous aimez prendre soin des personnes et vous avez le sens du service * Vous avez une expérience et/ou un diplôme en lien avec le secteur d'activité * Vous avez envie d'exercer un métier avec une vraie utilité sociale dans une structure associative * Bienveillance et bonne humeur riment avec votre personnalité
Vous êtes aidant de vie Vous rejoignez une équipe d'aidants à domicile intervenant auprès de nos bénéficiaires, domiciliés dans un rayon de 15km autour de Brives-Charensac. Rattaché à un responsable de secteur, vos missions sont les suivantes : * Accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien (activités domestiques, accompagnement lors de déplacements extérieurs, etc.) * Permettre à nos bénéficiaires d'entretenir un lien social importants à leurs yeux et ceux de leurs familles Vous devrez quotidiennement vous rendre au domicile des clients, le permis B et un véhicule sont indispensables. Pour valoriser votre travail et vous permettre d'exercer votre rôle dans les meilleures conditions, nous avons mis en place : * Remboursement des kilomètres domicile-1ère intervention/ dernière intervention-domicile * Majoration des indemnités kilométriques entre les interventions (50 cts/km) * Interventions sectorisées pour réduire vos déplacements * Mutuelle (58% pris en charge employeur), Prévoyance * Majoration sur les heures effectuées le samedi (20%) * Majoration sur les heures effectuées la semaine après 18h (25%) * Reconnaissance de votre ancienneté dans la branche de l'aide à domicile et de votre diplôme. * Un temps de travail adapté à vos besoins : temps partiel possible (80%, 60%, 50%, etc.) * Un accompagnement pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer en interne (formation, etc.) * Un équipement de travail (blouses, masques, sacs à dos, crocs.) Parce que la dimension sociale est au cœur de notre métier et que nous engageons à apporter à nos bénéficiaires une excellente qualité de service, nous vous proposons : * Un accompagnement dans le cadre d'un tutorat renforcé avec un collègue expérimenté, les premières semaines (accueil, intégration, montée en compétences.) * Un smartphone professionnel pour pouvoir communiquer efficacement avec l'équipe support d'Amaëlles (Permanence de 8h à 18h tous les jours) * Une astreinte ouverte en dehors des heures d'ouverture du bureau pour vous aider à résoudre toutes situations complexes * Des réunions d'équipes régulières * Des stages d'immersions, si vous avez des appréhensions sur le métier * Vous aimez prendre soin des personnes et vous avez le sens du service * Vous avez envie d'exercer un métier avec une vraie utilité sociale dans une structure associative * Bienveillance et bonne humeur riment avec votre personnalité Poste à pourvoir : Dès que possible
Vous êtes aidant de vie Vous rejoignez une équipe d'aidants à domicile intervenant auprès de nos bénéficiaires, domiciliés dans un rayon de 15km autour du Puy en Velay. Rattaché à un responsable de secteur, vos missions sont les suivantes : * Accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien (activités domestiques, accompagnement lors de déplacements extérieurs, etc.) * Permettre à nos bénéficiaires d'entretenir un lien social importants à leurs yeux et ceux de leurs familles Vous devrez quotidiennement vous rendre au domicile des clients, le permis B et un véhicule sont indispensables. Pour valoriser votre travail et vous permettre d'exercer votre rôle dans les meilleures conditions, nous avons mis en place : * Remboursement des kilomètres domicile-1ère intervention/ dernière intervention-domicile * Majoration des indemnités kilométriques entre les interventions (50 cts/km) * Interventions sectorisées pour réduire vos déplacements * Mutuelle (58% pris en charge employeur), Prévoyance * Majoration sur les heures effectuées le samedi (20%) * Majoration sur les heures effectuées la semaine après 18h (25%) * Reconnaissance de votre ancienneté dans la branche de l'aide à domicile et de votre diplôme. * Un temps de travail adapté à vos besoins : temps partiel possible (80%, 60%, 50%, etc.) * Un accompagnement pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer en interne (formation, etc.) * Un équipement de travail (blouses, masques, sacs à dos, crocs.) Parce que la dimension sociale est au cœur de notre métier et que nous engageons à apporter à nos bénéficiaires une excellente qualité de service, nous vous proposons : * Un accompagnement dans le cadre d'un tutorat renforcé avec un collègue expérimenté, les premières semaines (accueil, intégration, montée en compétences.) * Un smartphone professionnel pour pouvoir communiquer efficacement avec l'équipe support d'Amaëlles (Permanence de 8h à 18h tous les jours) * Une astreinte ouverte en dehors des heures d'ouverture du bureau pour vous aider à résoudre toutes situations complexes * Des réunions d'équipes régulières * Des stages d'immersions, si vous avez des appréhensions sur le métier * Vous aimez prendre soin des personnes et vous avez le sens du service * Vous avez envie d'exercer un métier avec une vraie utilité sociale dans une structure associative * Bienveillance et bonne humeur riment avec votre personnalité Poste à pourvoir : Dès que possible
Vous êtes accompagnant de vie Vous rejoignez une équipe d'accompagnants à domicile intervenant auprès de nos bénéficiaires, domiciliés dans un rayon de 15km autour du Puy. Rattaché(e) à un responsable de secteur, vos missions sont les suivantes : * Accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien (activités domestiques, accompagnement lors de déplacements extérieurs, etc.) * Aider la personne dans son intimité et réaliser les actes essentiels (aide à la toilette, changes, transferts, etc.) * Permettre à nos bénéficiaires d'entretenir un lien social important à leurs yeux et ceux de leurs familles Vous devrez quotidiennement vous rendre au domicile des clients, le permis B et un véhicule sont indispensables. Pour valoriser votre travail et vous permettre d'exercer votre rôle dans les meilleures conditions, nous avons mis en place : * Remboursement des kilomètres domicile-1ère intervention/ dernière intervention-domicile * Majoration des indemnités kilométriques entre les interventions (50 cts/km) * Interventions sectorisées pour limiter les déplacements * Mutuelle (58% pris en charge employeur), Prévoyance * Majoration sur les heures effectuées le samedi (20%) * Majoration sur les heures effectuées le dimanche (60%) * Majoration sur les heures effectuées la semaine après 18h (25%) * Reconnaissance de votre ancienneté dans la branche de l'aide à domicile et de votre diplôme. * Un temps de travail adapté à vos besoins : temps partiel possible (80%, 60%, 50%, etc.) * Un accompagnement pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer en interne (formation, etc.) * Les interventions 1 week-end sur 2 ainsi que des journées de repos fixes par semaine * Un équipement de travail (blouses, masques, sacs à dos.) Parce que la dimension sociale est au cœur de notre métier et que nous engageons à apporter à nos bénéficiaires une excellente qualité de service, nous vous proposons : * Un accompagnement dans le cadre d'un tutorat renforcé avec un collègue expérimenté, les premières semaines (accueil, intégration, montée en compétences.) * Un smartphone professionnel pour pouvoir communiquer efficacement avec l'équipe support d'Amaëlles (Permanence de 8h à 18h tous les jours) * Une astreinte ouverte en dehors des heures d'ouverture du bureau pour vous aider à résoudre toutes situations complexes * Des réunions d'équipes régulières * Des stages d'immersions, si vous avez des appréhensions sur le métier * Vous aimez prendre soin des personnes et vous avez le sens du service * Vous avez une expérience et/ou un diplôme en lien avec le secteur d'activité * Vous avez envie d'exercer un métier avec une vraie utilité sociale dans une structure associative * Bienveillance et bonne humeur riment avec votre personnalité
RECHERCHE PERSONNE SERIEUSE ET DISPONIBLE POUR REJOINDRE NOTRE EQUIPE Aide a domicile (H/F) Nous intervenons sur un public de 3 ans a 100 ans et plus - Aide aux gestes de la vie quotidienne - Accompagnement pour éviter l'isolement - Aide a l'entretien du logement - Accompagnement aux différents RDV (Véhicule et permis B exigés pour accompagner les patients à leurs rendez-vous) Remboursement des frais kilométriques Primes TRAJET DOMICILE TRAVAIL et INTERVACATIONS CDD (formation possible pour diplôme) N'hésitez pas à nous appeler pour échanger ! Prise de poste idéalement début Mai
Prêt à devenir un acteur reconnu dans le monde du camion ? Mettez votre ceinture et avançons ensemble vers un avenir plus FAURE ! v Qui sommes-nous ? FAURE TRUCKS est un groupe familial implanté dans la Loire et la Haute-Loire. Spécialisé dans la commercialisation, la location et la réparation de véhicules industriels (poids lourds et véhicules utilitaires) ainsi que dans la vente de pièces détachées. FAURE TRUCKS en quelques chiffres : - Plus de 100 ans d'existence : nous sommes reconnus pour notre expertise auprès de nos clients - 125 collaborateurs - 5 sites : 4 concessions RENAULT TRUCKS et une carrosserie industrielle (La Talaudière, Saint Etienne, Feurs, Roanne, Brives-Charensac ) v Ce que nous proposons : Nous recrutons pour notre garage STVI basé à Brives-Charensac (43), un(e) mécanicien(nne) poids lourds H/F. Sous la responsabilité du chef d'atelier, votre mission consiste à effectuer l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant ou périodique des véhicules industriels. Vous diagnostiquez, contrôlez et réglez les ensembles mécaniques et électriques. v Qui êtes-vous ? Vous êtes méthodique, organisé(e) et respectueux(se) des processus et consignes de sécurité. Vous avez le sens et la culture du service. Issu(e) d'une formation en mécanique automobile ou poids lourd, vous disposez d'une expérience dans le domaine de la mécanique Poids Lourds, véhicules agricoles ou véhicules de chantiers ou automobiles.
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute-Loire sur CDI / CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons un(e) Mécanicien(ne) Automobile pour notre client concession du bassin ponot. Vos missions ? - Rechercher et diagnostiquer les pannes - Intervenir sur les véhicules, y compris électriques - Échanger avec les clients sur les pannes détectées - Effectuer l'entretien courant des voitures Votre profil ? Vous êtes titulaire d'un Bac en mécanique automobile minimum et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez travailler en équipe. Une bonne aisance relationnelle est indispensable pour le contact client. Vos conditions ? - Salaire entre 1 800 € et 2 500 € brut / mois selon profil - Primes - Poste du lundi au vendredi Cette opportunité vous ressemble ? Contactez-nous dès à présent avec votre CV !
Prêt(e) à transformer des idées innovantes en projets concrets en tant qu'Electrotechnicien (F/H) ? Rejoignez notre client pour piloter des projets innovants dans le domaine de l'électronique, où votre expertise technique stimulera l'excellence opérationnelle - Lire et interpréter les schémas électriques et les plans techniques - Installer, câbler et mettre en service des équipements électriques et électrotechniques - Diagnostiquer les pannes et réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective - Assurer la conformité des installations selon les normes en vigueur - Collaborer activement avec les équipes de production et de maintenance Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: CDI - Salaire: 24000 euros /an Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables :
Nous recherchons un(e) infirmier(ère) en gériatrie. Profil recherché : - Diplôme d'état d'IDE - Débutant(e) accepté(e) Conditions : - CDD de 2mois temps plein - Journée en 10h (7h15-18h45/8h30-20h00) - Travail en binôme IDE - Le WE : 1/2 - Travail en collaboration avec l'équipe d'aides-soignants sous la responsabilité de l'infirmier coordonnateur et de la directrice de l'établissement. - Poste à pourvoir dés que possible - Rémunération selon CCN51
Qu'est-ce qui vous motive à exceller comme Mécanicien auto (F/H) ? Rejoignez notre client pour entretenir et réparer des véhicules, en garantissant leur sécurité et performance optimales grâce à votre expertise professionnelle - Diagnostiquer et réparer efficacement divers systèmes automobiles pour assurer leur bon fonctionnement - Effectuer des travaux de carrosserie et de peinture afin de restaurer l'apparence des véhicules - Maintenir un atelier propre et organisé pour soutenir un environnement de travail sécuritaire et efficace Proposition pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 30/jours - Salaire: 11.88 euros/heure Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. Vous êtes passionné par l'automobile ? Nous offrons des opportunités de carrière innovantes et stimulantes dans ce domaine en constante évolution.
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli, préparé à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir.
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de la psychomotricité dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs de soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli(e), préparé(e) à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possibles. Salaire fixe (rémunération nette charges sociales déduites) : 3500 €. Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir.
L'association Addictions France recherche pour ses établissements CSAPA généralistes de HAUTE LOIRE un(e) médecin généraliste addictologue pour : - Le CSAPA LE PUY EN VELAY : assurer un remplacement d'un congé maternité sur la journée du mardi 09h30 soit un 0.26 ETP du 15/12/2025 au 31/05/2025 ; - Le CSAPA d'YSSINGEAUX : temps de consultation sur la journée du lundi 8h30 soit un 0.24 ETP Venez rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique à taille humaine Vos Missions : de Médecin généraliste addictologue en CSAPA : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, IPA, psychologues, travailleurs sociaux, secrétaires médico-sociales), vous assurez la prise en charge médicale des usagers du CSAPA. En particulier, vos missions seront : - L'évaluation de la dimension médico-psychologique de la dépendance en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire et l'élaboration du document individuel d'accompagnement (DIA) en lien avec le patient, participer à son suivi ainsi qu'à son renouvellement - La recherche des comorbidités somatiques et psychiatriques, la proposition de différents protocoles de prise en charge, incluant notamment le traitement des états de manque inhérents à la dépendance et des comorbidités ; - La prescription et le suivi des traitements médicamenteux, en particulier des traitements de substitution aux opiacés.
Vous êtes accompagnant(e) de vie Vous rejoignez une équipe d'accompagnants à domicile intervenant auprès de nos bénéficiaires, domiciliés dans un rayon de 15km autour du Puy en Velay. Rattaché à un responsable de secteur, vos missions sont les suivantes : * Accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien (activités domestiques, accompagnement lors de déplacements extérieurs, etc.) * Aider la personne dans son intimité et réaliser les actes essentiels (aide à la toilette, changes, transferts, etc.) * Permettre à nos bénéficiaires d'entretenir un lien social importants à leurs yeux et ceux de leurs familles * . Vous devrez quotidiennement vous rendre au domicile des clients, le permis B et un véhicule sont indispensables. Pour valoriser votre travail et vous permettre d'exercer votre rôle dans les meilleures conditions, nous avons mis en place : * Remboursement des kilomètres domicile-1ère intervention/ dernière intervention-domicile * Majoration des indemnités kilométriques entre les interventions (50 cts/km) * Interventions sectorisées pour limiter les déplacements * Mutuelle (58% pris en charge employeur), Prévoyance * Majoration sur les heures effectuées le samedi (20%) * Majoration sur les heures effectuées le dimanche (60%) * Majoration sur les heures effectuées la semaine après 18h (25%) * Reconnaissance de votre ancienneté dans la branche de l'aide à domicile et de votre diplôme. * Un temps de travail adapté à vos besoins : temps partiel possible (80%, 60%, 50%, etc.) * Un accompagnement pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer en interne (formation, etc.) * Les interventions 1 week-end sur 2 ainsi que des journées de repos fixes par semaine * Un équipement de travail (blouses, masques, sacs à dos.) Parce que la dimension sociale est au cœur de notre métier et que nous engageons à apporter à nos bénéficiaires une excellente qualité de service, nous vous proposons : * Un accompagnement dans le cadre d'un tutorat renforcé avec un collègue expérimenté, les premières semaines (accueil, intégration, montée en compétences.) * Un smartphone professionnel pour pouvoir communiquer efficacement avec l'équipe support d'Amaëlles (Permanence de 8h à 18h tous les jours) * Une astreinte ouverte en dehors des heures d'ouverture du bureau pour vous aider à résoudre toutes situations complexes * Des réunions d'équipes régulières * Des stages d'immersions, si vous avez des appréhensions sur le métier Salaire : à partir de 13,09€ * Vous aimez prendre soin des personnes et vous avez le sens du service * Vous avez une expérience et/ou un diplôme en lien avec le secteur d'activité * Vous avez envie d'exercer un métier avec une vraie utilité sociale dans une structure associative * Bienveillance et bonne humeur riment avec votre personnalité Alors, c'est toi la belle personne, c'est toi la bonne personne ! Rejoignez-vous en postulant par mail ! Pour en savoir plus sur nous : Amaelles : le 1er collectif d'aide et des soins à la personne Amaelles.France (@amaelles.france) - Photos et vidéos Instagram
Vous êtes aidant(e) de vie Vous rejoignez une équipe d'aidants à domicile intervenant auprès de nos bénéficiaires, domiciliés dans un rayon de 15km autour du Puy en Velay. Rattaché à un responsable de secteur, vos missions sont les suivantes : * Accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien (activités domestiques, accompagnement lors de déplacements extérieurs, etc.) * Permettre à nos bénéficiaires d'entretenir un lien social importants à leurs yeux et ceux de leurs familles * . Vous devrez quotidiennement vous rendre au domicile des clients, le permis B et un véhicule sont indispensables. Pour valoriser votre travail et vous permettre d'exercer votre rôle dans les meilleures conditions, nous avons mis en place : * Remboursement des kilomètres domicile-1ère intervention/ dernière intervention-domicile * Majoration des indemnités kilométriques entre les interventions (50 cts/km) * Interventions sectorisées pour réduire vos déplacements * Mutuelle (58% pris en charge employeur), Prévoyance * Majoration sur les heures effectuées le samedi (20%) * Majoration sur les heures effectuées la semaine après 18h (25%) * Reconnaissance de votre ancienneté dans la branche de l'aide à domicile et de votre diplôme. * Un temps de travail adapté à vos besoins : temps partiel possible (80%, 60%, 50%, etc.) * Un accompagnement pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer en interne (formation, etc.) * Un équipement de travail (blouses, masques, sacs à dos, crocs.) Parce que la dimension sociale est au cœur de notre métier et que nous engageons à apporter à nos bénéficiaires une excellente qualité de service, nous vous proposons : * Un accompagnement dans le cadre d'un tutorat renforcé avec un collègue expérimenté, les premières semaines (accueil, intégration, montée en compétences.) * Un smartphone professionnel pour pouvoir communiquer efficacement avec l'équipe support d'Amaëlles (Permanence de 8h à 18h tous les jours) * Une astreinte ouverte en dehors des heures d'ouverture du bureau pour vous aider à résoudre toutes situations complexes * Des réunions d'équipes régulières * Des stages d'immersions, si vous avez des appréhensions sur le métier Salaire : à partir de 11,88€ Poste à pourvoir : Dès que possible * Vous aimez prendre soin des personnes et vous avez le sens du service * Vous avez envie d'exercer un métier avec une vraie utilité sociale dans une structure associative * Bienveillance et bonne humeur riment avec votre personnalité Alors, c'est toi la belle personne, c'est toi la bonne personne ! Rejoignez-vous en postulant par mail ! Pour en savoir plus sur nous : Amaelles : le 1er collectif d'aide et des soins à la personne Amaelles.France (@amaelles.france) - Photos et vidéos Instagram
Rattaché(e) à l'Expert-Comptable, Responsable Technique & Déontologique de Cerfrance Haute-Loire, dans le respect de la stratégie et de la politique générale de Cerfrance Haute-Loire, vous êtes Expert-Comptable H/F, sur un de nos sites du Puy-en-Velay, Yssingeaux ou Fontannes (43). A ce titre, vous aurez pour principales missions : Auprès des clients-adhérents : - Participer à la production comptable avec l'appui de collaborateurs auprès d'une clientèle diversifiée sur les missions d'expertise comptable et être garant(e) de la qualité technique des productions - Réaliser du conseil ponctuel et récurrent de clients-adhérents sur des missions à forte valeur ajoutée - Assurer la promotion des prestations, en fidélisant et en enrichissant un portefeuille de clients-adhérents, en vous assurant de l'adéquation entre leurs besoins et les prestations proposées - Jouer un rôle déterminant dans l'accompagnement de la croissance notamment dans la dimension prospect - Vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les clients, le permis B est donc obligatoire (Véhicule mis à disposition). Auprès des équipes : - Appuyer techniquement et faire progresser des équipes de comptables pour une clientèle BIC-BNC et/ou BA - Être garant(e), du respect des normes professionnelles, des procédures, de l'homogénéité et de la qualité des prestations via la supervision de dossiers en collaboration avec d'autres superviseurs Dans le cadre de notre démarche qualité : - Contrôler la qualité des travaux et des pratiques des agences en lien avec les règles de notre manuel de procédures internes - Proposer des évolutions de nos pratiques afin de répondre aux besoins de nos clients-adhérents et à la législation en vigueur - Participer et veiller à la mise en œuvre du cadre déontologique de la profession d'Expert-comptable. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez l'esprit d'équipe, le goût du partage et faites preuve d'une grande pédagogie. Votre leadership ainsi que votre capacité à animer et dynamiser les équipes, à communiquer et à convaincre contribueront à votre réussite au sein de ce poste. Force de proposition et disposant d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse, vous avez une appétence pour les outils et méthodes et leur optimisation. Vous possédez une expertise avérée dans le domaine comptable et de la supervision. Déroulement des entretiens : Rejoindre l'équipe des experts-comptables de Cerfrance Haute-Loire, c'est participer à un projet d'Entreprise ambitieux et intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement continu des compétences et la qualité de vie au travail dans un esprit collaboratif. Et pour ne rien gâcher, cette offre vous permettra de travailler en Haute-Loire, compromis idéal entre midi et nord de la Loire. On y apprécie le caractère de ses habitants et le dynamisme de ses entrepreneurs, la force du terroir, les grands espaces verts et préservés, les reliefs variés, les volcans, les gorges de la Loire et les multiples rivières. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous introduire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Vous recevrez un mail d'accusé réception. Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront rapidement l'objet d'un premier échange téléphonique avant des entretiens avec nos dirigeants (Directeur de pôle et Directeur Général) pour mieux vous connaitre et répondre à toutes vos questions. Pour nous, le recrutement est un échange ouvert et transparent pour faciliter la rencontre entre votre projet professionnel et le développement ambitieux de Cerfrance Haute-Loire. Nous avons hâte de vous rencontrer et d'échanger !
L'EHPAD de Lantriac, établissement public recherche un infirmier à compter de Janvier 2026. MISSIONS - Accueillir, informer, accompagner et éduquer les personnes et leur entourage - Analyse des besoins et de l'état de la personne - Coordonner et organiser les soins - Assurer les soins sur prescriptions et sur rôle propre PROFIL RECHERCHE - Débutant(e) accepté(e) - Vous avez le diplôme d'infirmier(ère) - Vous êtes motivé(e) et dynamique et souhaitez travailler auprès des personnes âgées CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail du lundi au vendredi - 1 week-end sur 4 travaillé - Poste à 80% - Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et solidaire Merci de vérifier que vous pouvez vous rendre sur le lieu de travail avant de postuler.
La Régie des transports de la Communauté d'agglomération du Puy-en-Velay (RTCA) recherche un/une Mécanicien/Mécanicienne POIDS LOURDS. La RTCA comprend un effectif de 85 personnes en moyenne régies par la Convention Collective Nationale des Transports Urbains de Voyageurs. LES MISSIONS: - Surveiller les intervalles de maintenance et garantir le respect des périodicités d'entretien. - Diagnostiquer les dysfonctionnements ou les pannes et y remédier (hydraulique, pneumatique, mécanique et électricité). - Définir le mode de réparation approprié (interne ou externe) - Assurer la conduite de véhicules et leur convoyage vers les différents sites de réparation - Effectuer des dépannages ponctuels de véhicules sur la voie publique - Assurer le suivi des contrôles techniques, des carnets d'entretiens papier ou informatisés. - Préparer et amener les véhicules au contrôle technique - Effectuer occasionnellement des petits travaux de carrosserie. - Renseigner la fiche et les supports de suivi d'intervention - Assurer l'entretien du matériel utilisé et des locaux mis à disposition - Appliquer et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail - Assurer le tri des déchets et des fluides ainsi que leur traitement conformément aux règles environnementales - Faire établir des devis aux sous-traitants/fournisseurs et les mettre en concurrence - Gérer le stock de pièces et de consommables - Rendre compte régulièrement de l'état du parc au responsable d'exploitation - Participer au roulement d'astreinte des mécaniciens - Renseigner chaque intervention informatiquement - Classer et archiver les rapports d'interventions PROFIL : - Connaître les règles du contrôle technique. - Connaître les méthodes et techniques de diagnostic, traditionnelles et informatisées. - Connaître parfaitement les systèmes mécaniques (moteurs diesel et électrique, suspension, freins, etc.). - Connaître la documentation technique et réglementaire (carnet de bord, bon de travaux, etc.). - Connaître les principes élémentaires de physique (électricité, hydraulique, pneumatique, etc.). - Connaître les technologies des véhicules et des systèmes (Climatisation, ABS...) - Connaître les différents types d'outillages et de produits d'entretien. - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité dans un atelier. - Savoir gérer des stocks. - Connaître les outils informatiques de bureautique. - Savoir planifier des interventions - Savoir déterminer la périodicité d'entretien des véhicules - Savoir identifier le type de véhicule et ses caractéristiques techniques - Savoir informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix - Savoir effectuer les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant un véhicule - Savoir faire fonctionner les équipements d'atelier : pont, outillage, etc. en sécurité - Savoir assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel - Savoir adapter les gestes et postures à la situation - Savoir utiliser les outils informatiques classiques (internet, mail, bureautique) et s'adapter à des logiciels métiers La détention du Permis D serait un plus. REMUNERATION - 2486.30€ Brut par mois sur 13 mois - Prime de présentielle, d'astreinte et de vacances - Mutuelle prise en charge à 70% par l'entreprise - CSE avec divers avantages CONDITIONS : - Du lundi au samedi - Travail en horaires postés : 6h-13h ou 13h-20h Vous serez placé(e) sous l'autorité de : - La Directrice de la Régie des transports - Du responsable d'exploitation MERCI d'adresser vos candidatures (lettres de motivation + CV)
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialiste du paysage, un chef d'équipe H/F. Vos missions? - Organiser le chantier; - Coordonner l'équipe (2 à 3 personnes); - Conduite de PL et d'engins, sous réserve de détenir les permis nécessaires; - Gestion du matériel; - Aménagement extérieur : pose de dalles, plantations, clôture... Vous serez amené(e) principalement à de la création plus que de l'entretien. Votre profil? - Vous avez un bac et + en paysagisme ou équivalent. - Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans ce domaine ; éventuellement une première expérience en chef(fe) d'équipe. - Le permis PL et les cases engins sont également un plus ou pourront être passés à l'intégration du poste. Vous êtes organisé(e), autonome et avait l'esprit d'équipe et l'envie de transmettre votre savoir-faire. Vos conditions de travail - 40h semaine du lundi au vendredi - Salaire attractif + primes - Indemnités de paniers et de trajets
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un collaborateur comptable en cabinet H/F. Vos missions ? - Gestion des dossiers - Suivis d'un portefeuille (tout type : commerce, tertiaire, industriel...) - Compte de résultats, Bilans - Liasses fiscales Votre profil ? Vous êtes diplômé(e) de niveau BTS et plus en comptabilité. Vous avez une expérience de minimum 4 ans en cabinet. Vous maîtrisez le pack Office, notamment Word, Excel, et savez travailler sur logiciel interne de comptabilité, idéalement Sage. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), vous avez le sens de l'analyse. Vos conditions : Salaire selon expérience + 13e mois + PPV +mutuelle Au choix 35h ou 39h Cette opportunité vous ressemble ? contactez-nous dès à présent avec votre cv !
Notre entreprise familiale Sud Auvergne matériel, en plein développement, recherche un(e) mécanicien(ne) automobile. Sous la responsabilité du chef d'atelier vous devrez : - Réaliser les diagnostics, - Assurer la maintenance de véhicules VL, poids lourds, travaux publics, agricoles, - Entretien général, - Changer une distribution, - Boite, embrayage Votre profil : - Vous aimez la polyvalence : en effet nous effectuons la maintenance de tout type : VL, PL, TP, engins agricoles. - Vous êtes passionné(e) par la mécanique, - Idéalement, vous êtes titulaire d'un CAP de mécanique automobile. Si vous n'êtes pas diplômé(e), nous sommes prêts à vous former. - Idéalement, vous avez une première expérience en entretien, maintenance de véhicules Les conditions de travail : - Horaires de journée : 8h 12h et de 14h 19h - Du lundi au vendredi. PAS DE TRAVAIL LE SAMEDI - Mutuelle prise en charge à 100% - Prime de Participation à l'entreprise Prise de poste début janvier. N'hésitez plus et envoyez votre candidature, à bientôt !
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute-Loire sur CDI et CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons, pour l'un de nos clients spécialisé dans le chauffage et la plomberie, un(e) Plombier(ère)-Chauffagiste. Vos missions ? - Installer des pompes à chaleur (PAC) - Poser des radiateurs et chaudières bois et gaz - Réaliser des installations de salles de bains - Installer des climatisations et effectuer le brasage cuivre nécessaire aux circuits. - Garantir la qualité des installations et le respect des normes de sécurité et de conformité. Votre profil ? Vous êtes titulaire d'un CAP ou équivalent orienté chauffage et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et vous aimez travailler sur des chantiers variés. Vous maîtrisez le brasage cuivre et les différentes installations de chauffage et sanitaire. Vos conditions ? - CDI - 39 h / semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi - Salaire : entre 14 € et 15 € / h selon profil + primes
Vous assurez le transport et la livraison de produits pétroliers aux professionnels, agriculteurs et particuliers sur des tournées départementales à la journée, Vous n'effectuez pas de découché. Horaires de travail du lundi au vendredi - 39H/ semaine et + Permis C, FCO, carte conducteur obligatoires Dans l'idéal, vous possédez l'ADR de base et l'ADR produits pétroliers. Entreprise familiale aux valeurs humaines Salaire : 12.25 / Heure pendant formation en doublon - 12.41 ensuite + primes + mutuelle + paniers Poste à pourvoir au plus tôt.
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Engagés
Inspirants
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Directeur.ice de crèche c’est :
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire d’un des diplômes suivants :
ou
Vous avez une expérience significative dans l’encadrement et êtes titulaire d’un des diplômes suivants :
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit " comme à la maison " - Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques - Des lieux confortables : accès fa...
Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité. Notre agence Aprojob Le Puy recrute un(e) Gestionnaire Entreprise (H/F) pour son client. Vous devrez à la prise de ce poste : - Prospection commercial a l'aide d 'outils spécifiques et adaptés - Assurer le suivi administratif : gestion des appels, courriels et courriers - Gestion d'un portefeuille de contrat et de son développement - Suivre des sujets contractuels - Maintenir une communication claire et professionnelle ainsi que l'émission d'offre adapté aux besoins Travail en journée du Lundi au Vendredi Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous : - Faites preuve d'un bon esprit d'analyse et savez prendre des décisions rapidement - Gérez bien le stress et les situations complexes - Avez des compétences en communication, négociation et relation client - Êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs dossiers à la fois - Savez travailler en autonomie tout en collaborant avec une équipe - Êtes titulaire d'un Bac +2 minimum (BTS Assurance ou équivalent) Et surtout vous êtes dynamique et volontaire Ce poste est fait pour vous ! Alors n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature et rejoignez APROJOB, votre acteur local en recrutement intérim, CDD et CDI !
Description du poste : En tant qu'Agent de courrier (H/F), vous jouez un rôle clé dans le tri et la distribution du courrier, de la presse, des imprimés publicitaires, des colis, de la réalisation de services de proximité. Vous contribuez au bon fonctionnement des plateformes industrielles en garantissant un traitement efficace du courrier. Vos missions : - Charger et décharger les camions selon les procédures en vigueur. - Alimenter les zones de stockage et les lignes de tri. - Préparer les envois (tri, mise en bac/caissette, étiquetage, flashage). - Vérifier les envois sortants avant expédition. - Traiter les courriers en retour (adresse incorrecte, erreur de tri). - Réaliser des opérations de maintenance de base sur les machines (gestion des bourrages, changement de consommables). - Assurer la propreté et la sécurité de votre poste de travail. - Contribuer à l'amélioration continue et signaler les situations à risque. - Distribuer le courrier selon un itinéraire défini et collecter les envois dans les établissements professionnels et boîtes aux lettres dédiées. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2379€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Permis B obligatoire. - Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation. - Bonne capacité d'adaptation, travail en autonomie et en équipe. - Port de charges (). - Capacité à travailler dans l'urgence et à respecter les délais. - Chaussures de sécurité obligatoires. Horaires : Susceptibles de travailler sur tous les horaires : de 2h à 23h du lundi au samedi en temps complet ou partiel. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni en cas de tournée de distribution. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients.Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptéesSourcer des candidats par approche directe et indirecteRéaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entrepriseFaire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenuProspecter et développer votre base de clients et votre base de candidatsPourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ?Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travailMieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...)Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenueBien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion)Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Vos missions Concrètement...Le recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontre, que vous pouvez développer en télétravail et/ou en espace de coworking. Voici dans les grandes lignes de votre quotidien d'entrepreneur.se dans le travail temporaire : * Prospection et négociation commerciale : démarchez activement les entreprises et persuadez les de travailler avec vous. Créez des opportunités dans tout type de secteur d'activité ! * Sourcing : partez à la rencontre de candidats prometteurs, engagez des échanges constructifs et assurez-vous de bien les qualificatifs pour des placements réussis. * Mise en relation : faites matcher candidats et entreprises, vous facilitez ainsi des rencontres fructueuses ! * Accompagnement : en tant que partenaire de confiance, soyez à l'écoute et réactif.ve pour fidéliser votre double clientèle. * Communication : utilisez les outils numériques et les réseaux sociaux pour vous démarquer et vous faire connaître. Créez votre valeur ajoutée en vous adressant directement à vos cibles. Cette liste n'est pas exhaustive, libre à vous de vous organiser comme vous le souhaitez : vous êtes votre propre patron ! Pourquoi rejoindre Via Atrihom ? Votre investissement dans le développement de votre activité sera récompensé par des revenus proportionnels . Rejoignez notre réseau, c'est profiter d'une rémunération allant de 30 000 à 50 000EUR / an ! Travailler avec Via Atrihom c'est l'opportunité de : * Valoriser et développer vos compétences, * Organisez votre travail de façon flexible et autonome , * Disposer d'un large panel d'outils dédiés aux métiers du travail temporaire, * Déléguer la gestion administrative de vos clients et intérimaires aux experts du groupe Atrihom, pour avoir l' esprit tranquille et vous concentrer sur votre coeur de métier, * Recevoir des rapports d'activité personnalisés pour savoir où et comment vous performez, * Profiter d'un accompagnement sur mesure tout au long de votre aventure, * Capitaliser sur l' expertise d'une entreprise reconnue par ses clients et intérimaires depuis plus de 20 ans, avec une note de 4,9 étoiles sur Google (plus de 100 avis), garantissant ainsi sérieux et fiabilité. En nous rejoignant, vous faites le choix d'une carrière épanouissante au sein d'un réseau convivial qui valorise le professionnalisme et le savoir-faire . Le talent que nous recherchons \- Vous avez minimum 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le domaine du travail temporaire. \- Vous avez une aspiration commerciale , le sens des affaires et du service client. \- Vous avez un esprit entrepreneurial et une forte détermination à réussir . \- Vous avez la capacité de gérer plusieurs missions simultanément , une capacité décisionnelle importante et une gestion émotionnelle solide. Vous êtes convaincu.e que cette opportunité est faite pour vous ? Voici les étapes de notre processus de recrutement : 1\. Postulez à notre offre d'emploi, puis vous recevrez rapidement une réponse de la part de notre équipe de recrutement. 2\. Participez à notre webinaire de présentation. 3\. Passez un entretien de recrutement. 4\. Études, ensemble, les modalités de votre contrat. 5\. Lancez votre activité, avec nous à vos côtés ! En postulant, vous prenez juste le risque de vivre une des plus belles aventures professionnelles de votre vie. Vous n'êtes qu'à un clic de la réaliser...
Vos missions Concrètement...Le recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontre, que vous pouvez développer en télétravail et/ou en espace de coworking. Voici dans les grandes lignes votre quotidien d'entrepreneur.se dans le travail temporaire : * Prospection et négociation commerciale : démarchez activement les entreprises et persuadez les de travailler avec vous. Créez des opportunités dans tout type de secteur d'activité ! * Sourcing : partez à la rencontre de candidats prometteurs, engagez des échanges constructifs et assurez-vous de bien les qualifier pour des placements réussis. * Mise en relation : faites matcher candidats et entreprises, vous faciliterez ainsi des rencontres fructueuses ! * Accompagnement : en tant que partenaire de confiance, soyez à l'écoute et réactif.ve pour fidéliser votre double clientèle. * Communication : utilisez les outils digitaux et les réseaux sociaux pour vous démarquer et vous faire connaître. Créez votre valeur ajoutée en vous adressant directement à vos cibles. Cette liste n'est pas exhaustive, libre à vous de vous organiser comme vous le souhaitez : vous êtes votre propre patron ! Pourquoi rejoindre Via Atrihom ? Votre investissement dans le développement de votre activité sera récompensé par des revenus proportionnels. Rejoindre notre réseau, c'est profiter d'une rémunération allant de 30 000 à 50 000EUR / an ! Travailler avec Via Atrihom c'est l'opportunité de : * Valoriser et développer vos compétences, * Organiser votre travail de façon flexible et autonome, * Disposer d'un large panel d'outils dédiés aux métiers du travail temporaire, * Déléguer la gestion administrative de vos clients et intérimaires aux experts du groupe Atrihom, pour avoir l'esprit tranquille et vous concentrer sur votre coeur de métier, * Recevoir des rapports d'activité personnalisés pour savoir où et comment vous performez, * Profiter d'un accompagnement sur-mesure tout au long de votre aventure, * Capitaliser sur l'expertise d'une entreprise reconnue par ses clients et intérimaires depuis plus de 20 ans, avec une note de 4,9 étoiles sur Google (plus de 100 avis), garantissant ainsi sérieux et fiabilité. En nous rejoignant, vous faites le choix d'une carrière épanouissante au sein d'un réseau convivial qui valorise le professionnalisme et le savoir-faire. Le talent que nous recherchons \- Vous avez minimum 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le domaine du travail temporaire. \- Vous avez une aspiration commerciale, le sens des affaires et du service client. \- Vous avez un esprit entrepreneurial et une forte détermination à réussir. \- Vous avez la capacité de gérer plusieurs missions simultanément, une importante capacité décisionnelle et une gestion émotionnelle solide. Vous êtes convaincu.e que cette opportunité est faite pour vous ? Voici les étapes de notre processus de recrutement : 1\. Postulez à notre offre d'emploi, puis vous recevrez rapidement une réponse de la part de notre équipe de recrutement. 2\. Participez à notre webinar de présentation. 3\. Passez un entretien de recrutement. 4\. Étudions, ensemble, les modalités de votre contrat. 5\. Lancez votre activité, avec nous à vos côtés ! En postulant, vous prenez juste le risque de vivre une des plus belles aventures professionnelles de votre vie. Vous n'êtes qu'à un clic de la réaliser...
Description du poste : Nous recherchons, pour l'un de nos partenaires implanté de longue date sur le bassin, un(e) vendeur(se) expo H/F.***Vos missions :***Accueillir les clients par téléphone et en physique Conseiller et renseigner les clients sur les produits (SDB, sanitaires, carrelage.) Réaliser les devis et factures sur le logiciel interne Effectuer les relances clients et gérer les mails et courriers Passer les commandes auprès des fournisseurs Mettre en valeur les produits du showroom***Vos conditions :***CDI 35h Du lundi au samedi (1 samedi de repos par mois) Salaire entre 1 800 et 2 000 € 13e mois + primes d'intéressement + commissions sur CA Description du profil : Votre profil :***Vous avez de préférence un Bac Pro ou un BTS Négociation Commerciale***Vous avez au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire***Vous aimez le relationnel client, avez l'esprit d'équipe et une capacité à convaincre
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement, évaluation) Outils & reporting RH - Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) - Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) - Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Vous êtes titulaire d'un Bac et souhaitez évoluer dans le secteur des Resources Humaines - Votre intérêt pour l'humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs. - Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur dans vos missions. - Vos qualités relationnelles et votre écoute active font de vous un interlocuteur apprécié. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez une bonne expression écrite et orale.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison.
Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité. Notre agence Aprojob Le Puy recrute un(e) Manutentionnaire Pontier (H/F) pour son client. Vos missions : - Réaliser les opérations de levage et de déplacement de charges lourdes à l'aide d'un pont roulant au sol - Effectuer les opérations de manutention manuelle : chargement et déchargement des pièces - Fixer les élingues, chaînes ou autres accessoires de levage en toute sécurité - Réaliser la peinture/grenaillage des pièces - Poste en 2*8 - Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés ; - Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (des offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...) - Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté (équipements haute qualité dédiés) - Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants, ...) - Vous disposez à minima du CACES pont roulant (R484 cat 1) - Vous avez de l'expérience sur le métier de Pontier - Vous êtes intéressé par la peinture/grenaillage industriel - Vous êtes organisé Cette offre vous correspond Envoyez-nous vite votre CV à jour ! L'équipe Aprojob se chargera de traiter votre candidature dans les meilleurs délais.
Description du poste : Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients. Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptées Sourcer des candidats par approche directe et indirecte Réaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entreprise Faire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenu Prospecter et développer votre base de clients et votre base de candidats Pourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ? Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travail Mieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...) Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenue Bien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion) Description du profil : Vous avez le sens commercial et l'envie d'entreprendre, vous aimez travailler an autonomie, organiser votre travail comme vous le souhaitez et vous fixer des objectifs Vous valorisez un environnement intellectuellement stimulant, dans lequel vous aimez aussi bien apprendre des autres qu'apprendre aux autres Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante, n'hésitez pas à postuler !
Notre client est situé à BLAVOZY et propose un commerce de gros de produits alimentairesQuels défis stimulants vous réservent les missions captivantes d'un Préparateur de commandes (F/H) ? Vous contribuerez activement à la gestion des commandes de marchandises spéciales dans des conditions réfrigérées pour garantir leur qualité supérieure - Assurer la préparation méticuleuse des commandes de produits frais dans un environnement à température contrôlée - Manipuler consciencieusement les articles tout en respectant les consignes de sécurité pour le port de charges - Collaborer efficacement avec l'équipe pour optimiser le flux logistique et garantir la satisfaction des exigences clients Mission du 08/12 au 26/12 Nous recherchons un Préparateur de commandes (F/H) pour manipuler efficacement des produits frais dans un environnement froid (entre 0 et 4Expérience préalable en préparation de commandes souhaitée - Compétence en manutention de charges lourdes indispensable - Rigueur et précision dans la gestion des stocks Processus de recrutement Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.
Vos missions au sein du rayon crèmerie : * La vente, l'accueil, le conseil et la fidélisation client, * La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, * La tenue du rayon et le réapprovisionnement, * Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits, * La coupe de fromage. Votre profil : Votre envie de rejoindre notre univers crèmerie et votre personnalité nous intéressent. Vous aimez : * Le contact client, * Les bons produits, * Le travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ! Nous vous proposons : * Chaque heure supplémentaire rémunérée, * Les dimanches majorés (pour les magasins concernés), * Une formation par notre École des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste.
Qui sommes-nous ? Chaque jour, nos équipes déploient toutes leurs forces et leurs savoir-faire pour proposer les meilleurs produits dans nos magasins Grand Frais. Nous offrons les produits les plus frais, les plus savoureux et les plus diversifiés au sein de nos univers : fruits et légumes, marée, crèmerie, boucherie, charcuterie, traiteur et volaille. Bons produits, bon sens, bonne ambiance. Rejoignez les passionnés du bon !
Description : Sous la responsabilité du Responsable de Magasin, vous assurerez l'accueil de la clientèle, la vente et la mise en application de la politique commerciale et marketing. Vos principales missions sous la supervision du Responsable Magasin seront les suivantes : Accueil Client/Conseil : - Accueil, écoute et conseil du client vers les jeux et services correspondants aux besoins exprimés, - Veille à la qualité de la relation client dans le but d'améliorer sa satisfaction et de renforcer sa fidélisation à l'enseigne. Animation des ventes : - Vente des produits et valorisation des services Micromania, - Démonstration des jeux, - Mise en avant des TOP et nouveautés, - Réassort, étiquetage des prix, organisation rigoureuse. Gestion administrative du point de vente : - Tenue de la caisse, - Réservation des produits, - Réception des commandes, comptabilisation des articles, référencement, - Suivi de l'état des stocks, identification des besoins en approvisionnement et préparation des commandes. Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation équivalente au BAC, au Brevet Professionnel et justifiez d'une première expérience dans le commerce vous permettant de maîtriser les techniques de vente. Vous êtes passionné(e) par l'univers du jeu vidéo et placez la satisfaction du client et l'atteinte des objectifs fixés au cœur de vos priorités. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Notre client est situé à BLAVOZY et propose un commerce de gros de produits alimentairesQuels défis stimulants vous réservent les tâches captivantes d'un Préparateur de commandes (F/H) ? Vous contribuerez activement à la gestion des commandes de marchandises spéciales dans des conditions réfrigérées pour garantir leur qualité supérieure - Assurer la préparation méticuleuse des commandes de produits frais dans un environnement à température contrôlée - Manipuler consciencieusement les articles tout en respectant les consignes de sécurité pour le port de charges - Collaborer efficacement avec l'équipe pour optimiser le flux logistique et garantir la satisfaction des exigences clients tâche du 08/12 au 26/12
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! De par notre expertise, nous sommes des partenaires de choix pour toute entreprise Agro-Alimentaire à la recherche des talents les plus performants du secteur.
Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité. Notre agence Aprojob Le Puy recrute un(e) Magasinier cariste (H/F) pour son client. Vos missions : - Préparer les commandes - Gérer les stocks - Gérer informatiquement les flux entrants et sortants du magasin - Travailler sur l'ERP de l'entreprise - Charger et décharger les camions - Manutentionner les marchandises palettisées ou non - Poste en horaire de journée - Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés ; - Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (des offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...) - Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté (équipements haute qualité dédiés) - Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants, ...) - Vous disposez à minima du CACES 3 - Vous avez de l'expérience sur le métier de Cariste - Vous avez une bonne connaissance de SAP et des outils informatiques - Vous savez planifier l'ordre des commandes selon le type de produits et les dates de livraisons Cette offre vous correspond Envoyez-nous vite votre CV à jour ! L'équipe Aprojob se chargera de traiter votre candidature dans les meilleurs délais.
Description du poste : Que diriez-vous de transformer chaque appel en opportunité en tant que Conseiller téléphonique (F/H) ? En vous joignant à notre client, vous jouerez un rôle crucial dans la communication et la vente efficace par téléphone. - Établir et entretenir une relation de confiance avec les clients potentiels et existants - Présenter avec clarté et persuasion les produits et services proposés afin de maximiser les opportunités de vente - Suivre de près les résultats des interactions téléphoniques et ajuster les approches pour garantir des performances optimales Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 4/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Description du profil : Pour un poste de Conseiller téléphonique (F/H), nous recherchons des candidats dynamiques, persuasifs et passionnés par la vente par téléphone. - Excellente communication verbale pour convaincre et captiver vos interlocuteurs - Aptitude à écouter activement et identifier les besoins des clients - Capacité à rester calme et efficace dans un environnement dynamique Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Votre agence Start People de LE PUY EN VELAY, recherche un facteur (H/F) en VL pour l'un de ses clients. POSTE : FACTEUR (H/F) Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Start People de LE PUY EN VELAY recherche pour l'un de ses clients, un facteur (H/F) en VL sur le secteur du Puy en Velay et ses alentours ! Vous aurez pour principales missions : -Organiser votre tournée en fonction de votre périmètre alloué -Préparer et distribuer le courrier, -Assurer et développer au quotidien la relation avec la clientèle, -Renseigner les clients sur des questions relatives aux produits, tarifs et services proposés -Contribuer à un service de qualité dans un souci d'amélioration continue -Tri des colis et de la presse Rémunération: Convention la poste Avantages: 10% des congés payés, possibilité de placer vos 10% d'IFM sur un compte CET qui rapporte 6% + CE START PEOPLE Horaires hebdomadaires: du lundi au samedi de 7h à 14h Durée de la mission: contrat renouvelable semaine par semaine sur du long terme PROFIL : Vous êtes rigoureux et sérieux, attentif au bon respect des règles de sécurité. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Pour le poste, nous recherchons des personnes avec au minimum 1 an d'expérience dans le domaine de la livraison -Rigoureux(se), organisé(e) -Etre à l'écoute -Avoir une aisance relationnelle -Un fort sens de l'équipe Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel.Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Description du poste : En tant que recruteur indépendant, vous : Entreprenez et développez votre propre activité de recrutement. Partagez et apprenez au sein d'une communauté solidaire . Accompagnez les entreprises et devenez leur partenaire stratégique. Proposez les candidats en adéquation avec les attentes de vos clients. Utilisez nos outils digitaux pour optimiser votre performance Description du profil : Vous voulez entreprendre et créer votre cabinet de recrutement ? Vous voulez maîtriser votre carrière et prendre en main votre destin ? Vous voulez avoir la capacité de développer vos revenus sans limite ? Vous voulez vous accomplir dans un métier à impact et qui à du sens ? Si vous vous retrouvez, le Mercato de l'Emploi est fait pour vous ! Les clés de votre réussite avec le Mercato de l'Emploi : Bâtir votre propre succès avec le soutien d'une communauté bienveillante. Accéder à des outils numériques performants : jobboards et CVthèques leaders sur le marché du recrutement, outil métier de suivi de candidature et suivi client créer par le Mercato pour le Mercato. Profiter de formations continues et du partage d'expériences. Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés. Rejoignez-nous ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. En attendant d'échanger avec des membres du réseau ou du siège, nous vous invitons à regarder notre webinaire sur notre chaîne youtube : www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi ou Linkedin: Le Mercato de l'Emploi / LinkedIn et de visiter notre site www.mercato-emploi.com
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l’aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le programme sont disponibles sur le site de l'école.
POSTE : Attachee de Recrutement H/F DESCRIPTION : Description du poste : L'équipe du Puy en Velay, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, ) recherche son/sa futur(e) RECRUTEUR(SE) DE TALENT H/F. Mon quotidien de recruteur(se) c'est quoi ? De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins de mes clients Du relationnel et de la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats De l'expertise en ressources humaines pour fidéliser et faire monter en compétences mes collaborateurs (intérimaires) De la rigueur pour être garant de la fiabilité administrative et juridique des informations que je transmets à mes interlocuteurs Enfin et c'est essentiel : de la POLYVALENCE ! La gestion des imprévus c'est mon quotidien. Rémunérations et avantages : 11 jours de RTT Variable sur le résultat de l'agence non plafonné Une carte Ticket Restaurant Un régime de prévoyance et santé de qualité Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc) Variables + TR + CSE PROFIL : Description du profil : Sherlock Holmes dans l'âme tu es curieux(se) et tu aimes trouver la perle rare ? Tes proches te définissent comme une personne à l'écoute, et capable de t'adapter à toutes les situations. Tu sais faire preuve de rigueur et d'organisation pour atteindre tes objectifs. Alors viens relever le défi au sein de notre équipe CRIT Puy en Velay !
Groupe Crit, groupe Français indépendant, Leader des Solutions d'Emplois en France et à l'International, porté par une dynamique de croissance forte, possède plus de 700 agences dans le monde dont plus de 450 en France et a réalisé un chiffre d'affaires de 2, 536 milliards d'euros en 2023. Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons nos clients dans tous secteurs d'activité.
Description du poste : Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur... Bien sûr, vous suivez et pilotez des indicateurs de performance de votre magasin au quotidien... mais deux choses vous animent encore plus : le bien être de votre équipe et la satisfaction de vos clients. Vous pilotez votre magasin avec une très belle énergie communicative et vous intervenez sur des sujets très variés dans une même journée. Accueillir un client, accompagner un collaborateur, recevoir un candidat, échanger avec un fournisseur, programmer une formation, mettre en place un nouveau merch ou une nouvelle communication, lancer un projet, élaborer un budget, contrôler les stocks... On continue ou vous vous y voyez déjà ?
Description : Être hôte de caisse, c’est avant tout : * Accueillir nos clients, en usant de votre plus beau sourire et en gardant la pêche en toute saison * Interagir avec nos clients, chaque jour, sur les produits et promotions du meilleur marché * Encaisser avec fiabilité chacun de nos clients, tout en respectant les procédures * Devenir incollable sur plus de 300 produits ultra-frais, Chayotte et Gombo n’auront plus de secret pour vous * Entretenir votre espace de travail, locaux, sanitaires et extérieurs pour rendre le magasin aussi attrayant que nos produits Profil recherché : AUJOURD’HUI VOUS AVEZ : * L’envie irrésistible de rendre nos clients addicts à notre enseigne et nos saveurs * La volonté de recevoir nos clients « aux petits oignons » et de leur apporter satisfaction * La capacité de vous adapter en toute circonstance NOUS REJOINDRE, C’EST : * Un accompagnement personnalisé à travers un parcours de formation adapté * Des perspectives d’évolution, il y en a pour tous * Une formation sur nos outils, logiciels internes et procédures * Vivre une expérience unique et le bonheur de vous révéler en équipe * Un contrat 30h/semaine à pourvoir en CDD pour nous rejoindre à compter du 15 décembre 2025 jusqu'au 4 janvier 2026 ! * Un salaire brut mensuel de 1574.30 € + diverses primes + une prime de fin d’année selon ancienneté Promis, même si on en vend, on ne vous raconte pas des salades ! N’HÉSITEZ PLUS, PIMENTEZ VOTRE CARRIÈRE ET VENEZ PRENDRE PART VOUS AUSSI À LA TEAM : J'PEUX PAS J'AI GRAND FRAIS ! La diversité est une force, nous nous engageons à traiter toutes les candidatures sans prise en compte de critère de discrimination quelconque.
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Le poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients en pleine expansion, fort de sa dynamique, un opérateur H/F en atelier. Sous la gestion du chef d'atelier, vos missions seront : L'entrée des produits en machine pour cycle de lavage La réalisation d'opérations d'assemblage des produits, mise en isolation, étanchéité Pose et intégration de profilés métalliques sur les produits, utilisation de presse. Des conditions attractives : Semaine sur 4,5 jours Salaire 11.88 € / H complété par une rémunération annuelle attractive (primes indiv + primes intéressement ) soit 15 mois atteignables Salaire sur 39H Vous partagez cette vision avec nous - contactez nous dès à présent avec votre CV ! Profil recherché : Votre profil ? Plus que manutentionnaire, ce poste de monteur assembleur est fait pour vous si vous êtes manuel/le, et aimez user de dextérité pour réaliser des travaux de montage assemblage. 1ère expérience demandée en milieu industriel, idéalement sur atelier Vous faites preuve d'un esprit d'équipe pour rejoindre cette structure où la bonne ambiance est de mise, de ponctualité et assiduité, de rigueur. Plus qu'un job alimentaire, vous avez l'envie et la curiosité d'y apprendre et de vous y développer.
ALTI CARRIERES
