Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chadron située dans le département 43. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chadron. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 43 - LE PUY EN VELAY, 43 - Saint-Germain-Laprade, 43 - VALS PRES LE PUY ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
L'agence 43 du Greta Auvergne recherche un(e) Chargé(e) d'accueil et de Gestion Administrative : Vous serez en charge de l'accueil général de l'organisme, et du suivi administratif des dossiers des secteurs auxquels vous serez rattaché(e). Sur le poste d'Accueil : - Accueil téléphonique (réception des appels, transferts vers les interlocuteurs ou prise de message, renseignements sur la structure et les formations proposées) - Accueil physique (information et/ou orientation des visiteurs) - Gestion du courrier (enregistrement, copies, distribution, classement, départ) - Gestion de la revue de presse - Gestion des clés des personnels sous couvert du responsable d'agence - Réception des colis - Secrétariat (compte-rendu de réunions, travaux divers .) - Gestion du centre de Ressources (gestion des abonnements et commandes d'ouvrages) - Gestion de la communication du GRETA sur les réseaux sociaux - Accompagnement des campagnes commerciales en lien avec les CFP Sur le poste de Gestion administrative : Suivi administratif de l'apprenant tout au long de son parcours : - Elaboration du dossier financier (de la création de la commande jusqu'à la pré facturation) - Montage et suivi des dossiers de rémunération - Renseignement des différents tableaux de suivis des actions en collaboration avec la coordonnatrice de dispositifs pédagogiques - Renseignements des divers applicatifs - Missions en lien avec le secrétariat courant - Gestion des fournitures et petits matériels, - Travaux de photocopies, reliures., - Classement et archivage, - Participation à la démarche qualité (respect et suivi des procédures, mise à jour des documents qualité, réunions, audits, contribution à l'amélioration permanente du système Qualité) Aptitudes : - Sens aigu de l'organisation, rigueur, réactivité - Disponibilité, adaptabilité - Bonnes aisances relationnelles - Travail en équipe - Discrétion - Qualités rédactionnelles - Prise d'initiatives Compétences : - Maitrise du pack office - Capacité à s'approprier et utiliser les différents applicatifs liés au domaine de la formation
Dans le cadre de sa politique d'accueil du jeune enfant, la Communauté d'Agglomération du Puy-en-Velay gère en régie directe 11 multi-accueils, des Relais Petite Enfance et de Lieux d'accueil enfants-parents. Elle est dotée de structures d'accueil collectif en délégation de service public ou en gestion privée. Sous l'autorité de la Cheffe de Service Petite Enfance, vous assurez la gestion et la responsabilité de l'établissement dans le respect du cadre réglementaire. Vous êtes garant des conditions d'accueil des enfants et de leur famille. Missions ou activités : - Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement - Accueillir et accompagner les enfants et leur famille (suivi demandes d'accueil, contrats d'accueil, planning des enfants, suivi des dossiers des familles,...) - Encadrer l'équipe (gestion des plannings, des remplacements en lien avec le service petite enfance, réunions d'équipe, .) - Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique en collaboration avec l'équipe et en lien avec la réglementation en vigueur - Assurer la gestion administrative et financière (en lien avec le service petite enfance), garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité - Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques - Conseiller et apporter du soutien aux équipes - Garantir le bien-être et de la santé des enfants accueillis - Développer les relations avec les directrices des autres structures petite enfance, les responsables de Relais, les partenaires,. - Participer aux réunions de coordination, d'attribution de places, du réseau départemental,... Profil recherché : *Savoirs (connaissances théoriques) et savoir-faire (compétences pratiques) : - Diplôme d'éducateur de Jeunes Enfants exigé - Expérience fortement souhaitée d'au moins 2 ans dans un établissement d'accueil de jeunes enfants - Connaissance des besoins du jeune enfant et des étapes de son développement - Connaissance de la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance et celui de la fonction publique - Maîtrise de l'outil informatique, connaissance du logiciel métier *Savoir-être (qualités humaines et attitudes) : - Faire preuve de rigueur, de discernement, de capacité d'analyse, de discrétion - Être autonome, organisé, disponible, travailler en équipe, être à l'écoute - Avoir le sens des responsabilités, de l'organisation, avoir des compétences relationnelles - Savoir se remettre en question, accepter les changements, faire face à des situations imprévues, fiabilité, confidentialité, sens du service public Informations relatives au poste : - Rémunération statutaire, régime indemnitaire afférent à votre catégorie (708€/mois en catégorie A4) et NBI de 15 points - Placé(e) sous l'autorité du cheffe de service, vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble du personnel de la coordination petite enfance - Travail en lien avec les autres responsables de crèche - Travail au sein de la micro-crèche "La Petite Poule Rousse" de 12 places au Puy-en-Velay - Temps de travail : 35 H (50% direction et 50% enfants) - Amplitude maximale de travail : 8h - 18h30. Horaires variables en fonction des besoins du service - Réunions possibles en soirée Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération)
Que diriez-vous de transformer chaque appel en opportunité en tant que Conseiller téléphonique (F/H) ? En vous joignant à notre client, vous jouerez un rôle crucial dans la communication et la vente efficace par téléphone. - Établir et entretenir une relation de confiance avec les clients potentiels et existants - Présenter avec clarté et persuasion les produits et services proposés afin de maximiser les opportunités de vente - Suivre de près les résultats des interactions téléphoniques et ajuster les approches pour garantir des performances optimales Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 4/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
La Fédération Départementale des Chasseurs (FDC) de Haute-Loire est impliquée dans un large éventail d'activités visant à promouvoir la chasse responsable, la conservation de la faune et la gestion durable des ressources naturelles. Elle monte des projets visant à l'amélioration des connaissances de la faune, des habitats et des écosystèmes en général pour une meilleure prise en compte des enjeux environnementaux pour la préservation et la gestion de la biodiversité. Lien hiérarchique La personne recherchée sera placée sous l'autorité du Président et du Directeur de la structure. Missions Dans le cadre de nos missions, vous serez responsable de l'animation, de la mise en œuvre et de la coordination d'actions : - Actions visant à favoriser la restauration des habitats par l'implantation d'infrastructures agroécologiques et la promotion de mesures de gestion durable sur le territoire - Actions de mise en œuvre des Indicateurs de Changement Ecologique (ICE) - Évènement « J'aime la Nature Propre (JLNP) » : action écocitoyenne et participative de collecte de déchets sur les espaces naturels et de sensibilisation à la nature - Déploiement opérationnel d'actions de sensibilisation et d'éducation à l'environnement à destination du grand public - Cartographier, analyser et mettre en forme l'ensemble des données produites, puis proposer des perspectives d'évolution - Travailler en collaboration et en concertation avec les techniciens cynégétiques et le service administratif - Être en appuis sur la problématique de l'équilibre agro sylvo cynégétique ; - Assurer la gestion administrative et financière des projets : suivi des dossiers de subvention/financement, suivi des budgets, transmission de factures et autres pièces justificatives, rédaction des bilans et comptes rendus - Enfin, vous participerez à la communication interne et externe sur les réalisations afin d'en faire la promotion auprès du public, des instances, des financeurs. Si vous êtes motivé(e) par l'idée d'animer un réseau dynamique, de participer à des projets ambitieux et de promouvoir la préservation de l'environnement, rejoignez nous pour faire la différence ! Compétences professionnelles ou personnelles recherchées : - Bac+2 disposant d'une expérience supérieure à trois ans ou bac+5, - Connaissance du milieu cynégétique, agricole et sylvicole apprécié ; - Compétences ou intérêt fort pour l'éducation à l'environnement et la communication, aux thématiques associées, et à ses enjeux ; - Maîtrise des outils informatiques et plus particulièrement des Systèmes d'Information Géographique (QGIS) ; - Capacité rédactionnelles et esprit de synthèse ; - Avoir la capacité de construire des projets de demandes de financement et d'assurer leur suivi ; - Elaboration de supports de communication, de rapports et de bilans ; - Capacité à travailler en équipe et à appliquer les directives données ; - Capacité de communication et aisance orale pour animer des réunions et des groupes ; - Rigueur, sens des responsabilités, autonomie, prise d'initiatives, dynamisme ; - Expérience similaire appréciée Conditions d'emploi et rémunération : CDD (durée prévisible : 24 mois) - 35 heures par semaine ; - Rémunération selon expérience et dans le cadre convention collective des Fédérations de chasseurs ; - PC portable et téléphone mis à disposition ; - Véhicule de service. Candidature accompagnée d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation à adresser à : Monsieur le Président de la Fédération Départementale des Chasseurs de Haute-Loire 4 Rue des Artisans 43750 VALS PRES LE PUY Par courrier ou par mail.
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour le dispositif d'accueil multiforme pour mineurs « l'Antre Soi », situé au Puy en Velay, un : Educateur Spécialisé H/F (CDD - 12 mois) PRESENTATION DU GROUPE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. PRESENTATION DE LA STRUCTURE Le dispositif d'accueil « l'Antre Soi » est une nouvelle unité destinée à accueillir et accompagner 5 mineurs âgés de 6 à 18 ans, qui présentent des difficultés psychologiques perturbant la socialisation et l'accès aux apprentissages. Les jeunes orientés vers « l'Antre Soi » seront doublement vulnérables en relevant à la fois d'une mesure d'aide sociale à l'enfance et porteurs d'un handicap avec des troubles du comportement. Ce type de public nécessite un accompagnement multiforme, associant les dimensions éducatives, thérapeutiques et pédagogiques d'une part et de protection de l'enfance d'autre part. Ce dispositif doit servir de sas, sur la base d'un accueil temporaire en hébergement complet internat, afin de stabiliser et apaiser le/la jeune souvent à la suite d'un passage à l'acte ou d'un niveau trop lourd de perturbations et/ou de comportement à risques. Les typologies d'accueil : Accueil d'évaluation et d'orientation, Accueil séquentiel, Accueil prolongé (max 90 jours, renouvelable une fois), Accueil d'urgence « programmée ». Ouverture : 365 jours/an, 7jours/7. VOTRE MISSION : Placé(e) sous l'autorité du Chef de Service, vous aurez pour missions : La gestion de la vie quotidienne de l'unité en collaborant avec l'équipe pluri-professionnelle, Réaliser des accompagnements en individuel ou collectif dans le respect ces prescriptions médicales, protocoles d'hygiènes et bonnes pratiques, Organiser, animer et accompagner la vie quotidienne des enfants en vue d'instaurer, de restaurer ou préserver leur adaptation sociale et leur autonomie en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles, Mettre en place et organiser des médiations éducatives et favoriser l'accès aux ressources de l'environnement (sportives, culturelles, citoyennes), Créer une relation de confiance avec la personne accueillie et son entourage afin de les accompagner, conseiller de façon individualisée dans les actes de la vie quotidienne, lors du séjour, puis sur les aménagements des lieux de vie familiale, institutionnelle et professionnelle, en vue d'une démarche d'autonomisation et de socialisation, Animer et réguler la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante et sécurisante entre individu et collectif, Développer des partenariats et maintenir le lien avec les familles et les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, Elaborer, conduire et évaluer le projet personnalisé d'accompagnement. Vos missions s'articulent autour des points principaux suivants : Recueillir et transmettre des observations orales et écrites pour maintenir la continuité des projets, Informer sur les mesures de placement du mineur et respecter des procédures, Tenir le dossier patient informatisé, Participer à la démarche qualité et gestion des risques, Participer aux réunions cliniques et institutionnelles, VOTRE PROFIL : Titulaire d'un Diplôme d'état d'Educateur Spécialisé ou Moniteur-Educateur. Une expérience auprès d'un public similaire serait la bienvenue. VOTRE REMUNERATION : Selon CCN51. HORAIRES DE TRAVAIL : Poste à plein temps, Travail en poste : matin/soir Travail 1 week-end / 2.
Le Centre Hospitalier Sainte-Marie du Haute-Loire fait partie de l'Association Hospitalière Sainte-Marie. Il est implanté en Haute-Loire via sept établissements médico-sociaux et un centre hospitalier assurant la mission de service public en santé mentale.
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour le dispositif d'accueil multiforme pour mineurs « l'Antre Soi », situé au Puy en Velay, un(e) : Maitre-sse de Maison H/F (CDD - 12 mois) PRESENTATION DU GROUPE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. PRESENTATION DE LA STRUCTURE Le dispositif d'accueil « l'Antre Soi » est une nouvelle unité destinée à accueillir et accompagner 5 mineurs âgés de 6 à 18 ans, qui présentent des difficultés psychologiques perturbant la socialisation et l'accès aux apprentissages. Les jeunes orientés vers « l'Antre Soi » seront doublement vulnérables en relevant à la fois d'une mesure d'aide sociale à l'enfance et porteurs d'un handicap avec des troubles du comportement. Ce type de public nécessite un accompagnement multiforme, associant les dimensions éducatives, thérapeutiques et pédagogiques d'une part et de protection de l'enfance d'autre part. Ce dispositif doit servir de sas, sur la base d'un accueil temporaire en hébergement complet internat, afin de stabiliser et apaiser le/la jeune souvent à la suite d'un passage à l'acte ou d'un niveau trop lourd de perturbations et/ou de comportement à risques. Les typologies d'accueil : Accueil d'évaluation et d'orientation, Accueil séquentiel, Accueil prolongé (max 90 jours, renouvelable une fois), Accueil d'urgence « programmée ». Ouverture : 365 jours/an, 7jours/7. VOTRE MISSION Placé(e) sous l'autorité du Chef de Service, vous aurez pour missions : Adapter le cadre de vie et réaliser les actes de la vie courante dans une démarche sécurisée et éco responsable, Organiser son activité en fonction des besoins et attentes/expressions des mineurs accueillis, en lien avec le projet de service, au sein de l'équipe, Entretenir le cadre de vie : entretien régulier des locaux, du linge, rangement, Organiser / préparer des repas, Participer au contrôle d'hygiène alimentaire, Gérer des stocks et des achats du quotidien, Prévenir et répondre aux incidents ou accidents sur les personnes, Accompagner/intervenir auprès du public accueilli dans les actes de la vie courante, Contribuer à la mise en œuvre des conditions d'accompagnement favorisant un environnement de vie sécurisant et un bien-être physique et psychologique, Contribuer au maintien et ou au développement des capacités de la personne à partir de la vie courante, Contribuer à l'hygiène et au confort de la personne, Prévenir et gérer des situations problématiques dans la limite de ses responsabilités, Travailler/collaborer avec l'équipe pluri-professionnelle, Recueillir et transmettre des informations. CONNAISSANCES / SAVOIR-FAIRE : Planifier et prioriser son activité en prenant en compte les besoins et attentes/expressions des jeunes et les aléas du quotidien, selon l'organisation du service, Adapter le cadre de vie à la situation, aux attentes et au projet de la personne accompagnée afin de le rendre agréable, confortable et sécurisé, Garantir l'entretien des espaces privatifs et/ou des espaces de vie communs en le réalisant, le supervisant ou le contrôlant, en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité, les protocoles liés à l'entretien du cadre de vie, dans le respect de l'intimité des personnes et en visant une pratique écoresponsable VOTRE PROFIL : Une expérience exigée auprès d'un public similaire. VOTRE REMUNERATION : Selon CCN51. HORAIRES DE TRAVAIL : Poste à plein temps, Travail en poste matin / journée Travail en semaine du lundi au vendredi. PRISE DE POSTE : Début d'année 2026.
L'entreprise Velay Décor 43 recherche un(e) Secrétaire du Bâtiment (H/F) pour compléter son équipe. Poste: - CDI à temps partiel, travail 2 jours par semaine (14h hebdomadaires) - Début de la journée à 8h (Travail en journée) Vous aurez pour mission: - Etablissement des devis - Facturation - Réponse aux courriers - Rédaction et réponse aux appels d'offres - Explication du métier et des techniques Votre profil: - Autonome - Savoir utiliser le logiciel Comptable OBP - Maîtriser le Pack Office (Excel, Word...) CV + Lettre de motivation requis pour postuler.
Entreprise La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main d'oeuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles). Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. Poste Dans le cadre de notre partenariat avec la CAF et pour renforcer notre équipe, nous recherchons 2 téléconseillers (H/F) dans le cadre d'un CDD de 6 mois (renouvellement possible). Le candidat retenu sera chargé de : - Prendre en charge les appels des allocataires de la Caf et apporter les réponses aux questions relevant d'un premier niveau de réponse - Identifier l'objet des différentes demandes, consultation des dossiers des allocataires, réponse aux diverses demandes de premier niveau et orientation des autres demandes vers les services ou organismes appropriés - Orienter les adhérents en situation particulière le cas échéant, - Transmettre aux agents en charge du traitement de toute information utile à la gestion du dossier - Saisir les informations et mise à jour du dossier allocataire en fonction du champ d'intervention. La date de prise de poste est fixée début janvier 2026. Une période de formation de 4 semaines se déroulera sur Le Puy en Velay à compter de cette date. Rémunération annuelle entre 24 et 25 K€+ intéressement (sous réserve d'une ancienneté de 2 mois) + chèques restaurant + mutuelle + prévoyance + CSE + dispositifs d'épargne salariale avec abondement de l'employeur (sous réserve d'une ancienneté de 3 mois). Chaque salarié bénéficie, s'il le souhaite, de tickets restaurants et des activités culturelles et sociales du CSE. Profil Titulaire d'un Bac+2, vous avez une expérience en plateforme téléphonique. Une attention particulière sera portée aux diplômes en sciences humaines, économiques/gestion et droit. Une expérience dans un organisme de protection sociale serait un plus. Il/elle devra avoir : - Une sensibilité à la qualité de service, des qualités relationnelles et une bonne expression orale, - Avoir des capacités de mémorisation et de respect des procédures, capacités à intégrer rapidement une législation, - Savoir gérer les situations difficiles en adoptant le mode de communication adapté, - Une capacité d'analyse et de synthèse : cibler rapidement le motif de la demande et y répondre de manière synthétique, - Un réel sens du travail en équipe, - Une capacité d'adaptation rapide et d'autonomie, - Une bonne pratique des outils informatiques.
La MSA Auvergne est le 2ème régime de protection sociale en France. A ce titre, elle gère les prestations sociales et encaisse les cotisations des ressortissants agricoles.
Dans le cadre d'un Projet d'Habitat Inclusif sur la commune de Saint-Germain-Laprade, vous interviendrez dans le portage en amont de la communication autour de ce projet afin d'assurer l'occupation de tous les logements, vous soutiendrez l'autodétermination des jeunes à l'origine du projet et assurerez le lien avec les nouveaux intéressés, vous coconstruirez le Projet de Vie Sociale Mission 1 : Concevoir et porter des moyens de communication sur le projet Mission 2 : Rencontrer le public potentiellement concerné Mission 3 : Soutenir l'autodétermination et animer la construction par les jeunes du projet de vie sociale Mission 4 : Faciliter et sécuriser les partenariats nécessaires au déploiement de vie sociale Coopération en interne : - Directeur du Pôle des Etablissements et Services - Président de l'APAJH43 et élus en charge du Projet - SAMSAH - SSESD - MAS Coopération en externe (partenariats) : - Public futurs locataires - Familles associées aux projets - Bailleur Social ALLIADE - Commune de Saint-Germain-Laprade - Tissu Associatif de Saint-Germain-Laprade Formation/ Expérience - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé - Expérience d'Accompagnement d'un public en situation de handicap - Permis de conduire B nécessaire pour se rendre chez les familles des futurs résidents Principales compétences attendues - Exigence dans une dimension sécurisante, contenante, bienveillante et adaptée au public concerné - Capacité d'écoute et de reformulation - Grande appétence à l'autodétermination - Utilisation aisée des outils informatiques et nouvelles technologies d'information (réseaux, site web etc.) Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2026 Merci de postuler avant le 14 novembre 2025
Ce qui rythme vos journées : Binôme du responsable de magasin, vous l'accompagnez dans la réussite commerciale et l'animation d'une équipe de 2 personnes . Vous participez activement à l'animation du point de vente : vous accueillez, conseillez et fidélisez les clients. Alimentation, hygiène, soin, jouet. vous trouvez le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Grâce à vous, aucun produit ne manque : vous vous assurez de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarque, inventaires.) Vous veillez, avec l'ensemble de votre équipe, à la bonne tenue du magasin. Vous êtes vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures. En l'absence du responsable, vous prenez le relais sur l'ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion. Vos atouts essentiels pour le poste : Vous êtes un homme ou une femme de terrain. Le challenge commercial vous anime et vous aspirez à monter en compétences dans l'animation d'équipe, la tenue d'un magasin et le développement des ventes. Votre sens des responsabilités et votre autonomie font de vous une personne de confiance incontournable. Vous êtes dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne vous font pas peur). Vous êtes à la recherche de perspectives et de sens. Vous avez acquis une expérience réussie en gestion de stocks, le commerce et le management, idéalement dans la distribution spécialisée. Vous n'êtes pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. Vous appréciez les animaux. Vous avez surtout envie de contribuer à leur bien-être et avez soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et travailler en équipe.
Merch&Cie est un prestataire de service spécialisé dans le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, le merchandising et les inventaires, auprès de clients travaillant avec la grande distribution (GSA, GSB, GSS, Solderie). Depuis sa création, la société réalise plus de 1500 missions de merchandising et inventorie plus de 65 000 box par an, sur tout le territoire national. Vous êtes travailleur indépendant (ex : auto-entrepreneur, SARL, SAS.) et recherchez un complément d'activité ? Rejoignez notre réseau composé aujourd'hui de plus de 200 partenaires sur le territoire national. Nous recherchons actuellement un prestataire qui sera en charge de gérer en toute autonomie les comptages de foires et les missions de réassort sur la zone de Le PUY en VELAY (43) (Zone confiée : 45 min aux alentours de votre domicile) En relation avec l'administrateur des ventes du secteur, vous recevez par mail les missions à réaliser en fonction de nos besoins. Vous contactez les magasins afin de déterminer une date de passage pour leur réalisation en fonction de votre planning et de celui du chef de rayon. Concernant les comptages, ils sont réalisés principalement en réserve le matin ou l'après-midi. En moyenne, il faut compter 1h20 pour la réalisation d'un comptage. L'activité est variable : très forte période de septembre à mars. En fonction des zones géographiques il peut y avoir entre 120 et 400 comptages à l'année, à cela peuvent s'ajouter d'autres missions de merchandising. Vous êtes itinérant(e) et autonome. Compétences recherchées : sens du service client, rapidité, dextérité et organisation Indispensable : - Vous avez une première expérience en grande distribution réussie - Vous disposez obligatoirement d'un numéro SIRET (ex : auto-entrepreneur, EI, SARL...)
Merch&Cie est un prestataire de service spécialisé dans le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, le merchandising et les inventaires, auprès de clients travaillant avec la grande distribution (GSA, GSB, GSS, Solderie). Depuis sa création, la société réalise plus de 1500 missions de merchandising et inventorie plus de 50 000 box par an, sur tout le territoire national.
Nous recherchons un/une agent/e de sécurité démarqueur/euse H/F . Vous aurez en charge la surveillance d'un magasin d'habillement ou de déstockage. Vous aurez pour missions principales: - le contrôle d'accès du site et des visiteurs, - la gestion des alarmes et des levées de doutes, - les rondes de sécurité sur l'ensemble du site, - la surveillance vidéo au poste de contrôle de sécurité.
Alti Carrières, Recruteur made in Haute Loire sur CDD CDI, vous aide à optimiser votre recherche d'emploi : Nous vous accompagnons par nos 10 années d'expertise à la recherche du poste adéquat par notre maitrise techniques des métiers du BTP, et nous réalisons avec vous la négociation d'un contrat épanouissant et avantageux. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un maçon ou aide maçon H/F en maçonnerie traditionnelle. Au sein d'une équipe d'artisans, à dimension conviviale et de proximité, vous effectuerez différents travaux variés de maçonnerie en neuf et rénovation et selon votre niveau : Réalisation de dalles et pré dalles Ouvertures sur existants Montage de murs agglo, ciporex, brique, etc ainsi que des mortiers nécessaires Ponctuellement (20%) une activité menuiserie charpente : pose de parquets, planchers de combles, charpentes Matériel complet à l'appui (grue, téléscopique, mini pelle, lève poutre, etc) Votre profil ? Vous vous intéressez à la construction gros oeuvre et souhaitez développer vos compétences ou en faire votre métier ! Vous disposez soit d'une expérience directe en maçonnerie soit en secteur similaire (TP, paysage, charpente, etc) Vous êtes apte au travail en hauteur et port de charges Vous appréciez travailler en équipe, vous avez de la dextérité et êtes impliqué/e dans votre travail. Vos conditions : Volume sur 35H ou 39H au choix Salaire selon exp + heures supp + mutuelle + paniers
ALTI CARRIERES, 10 ans d'expertise sur l'emploi dans la Haute Loire, est votre cabinet de Conseil RH et Recrutement CDI CDD de proximité ! Candidats, nous sommes à l'écoute de votre projet professionnel pour vous proposer les opportunités adéquates .
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour le dispositif d'accueil multiforme pour mineurs « l'Antre Soi », situé au Puy en Velay, un : Moniteur Educateur H/F PRESENTATION DU GROUPE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. PRESENTATION DE LA STRUCTURE Le dispositif d'accueil « l'Antre Soi » est une nouvelle unité destinée à accueillir et accompagner 5 mineurs âgés de 6 à 18 ans, qui présentent des difficultés psychologiques perturbant la socialisation et l'accès aux apprentissages. Les jeunes orientés vers « l'Antre Soi » seront doublement vulnérables en relevant à la fois d'une mesure d'aide sociale à l'enfance et porteurs d'un handicap avec des troubles du comportement. Ce type de public nécessite un accompagnement multiforme, associant les dimensions éducatives, thérapeutiques et pédagogiques d'une part et de protection de l'enfance d'autre part. Ce dispositif doit servir de sas, sur la base d'un accueil temporaire en hébergement complet internat, afin de stabiliser et apaiser le/la jeune souvent à la suite d'un passage à l'acte ou d'un niveau trop lourd de perturbations et/ou de comportement à risques. Les typologies d'accueil : Accueil d'évaluation et d'orientation, Accueil séquentiel, Accueil prolongé (max 90 jours, renouvelable une fois), Accueil d'urgence « programmée ». Ouverture : 365 jours/an, 7jours/7. VOTRE MISSION : Placé(e) sous l'autorité du Chef de Service, vous aurez pour missions : La gestion de la vie quotidienne de l'unité en collaborant avec l'équipe pluri-professionnelle, Réaliser des accompagnements en individuel ou collectif dans le respect des prescriptions médicales, protocoles d'hygiènes et bonnes pratiques, Organiser, animer et accompagner la vie quotidienne des enfants en vue d'instaurer, de restaurer ou préserver leur adaptation sociale et leur autonomie en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles, Mettre en place et organiser des médiations éducatives et favoriser l'accès aux ressources de l'environnement (sportives, culturelles, citoyennes), Créer une relation de confiance avec la personne accueillie et son entourage afin de les accompagner, conseiller de façon individualisée dans les actes de la vie quotidienne, lors du séjour, puis sur les aménagements des lieux de vie familiale, institutionnelle et professionnelle, en vue d'une démarche d'autonomisation et de socialisation, Animer et réguler la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante et sécurisante entre individu et collectif, Contribuer au développement des partenariats et maintenir le lien avec les familles et les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, Vos missions s'articulent autour des points principaux suivants : Recueillir et transmettre des observations orales et écrites pour maintenir la continuité des projets, Informer sur les mesures de placement du mineur et respecter des procédures, Tenir le dossier patient informatisé, Participer à la démarche qualité et gestion des risques, Participer aux réunions cliniques et institutionnelles, VOTRE PROFIL : Titulaire d'un Diplôme d'état de Moniteur-Educateur. Une expérience auprès d'un public similaire serait la bienvenue. VOTRE REMUNERATION : Selon CCN51. HORAIRES DE TRAVAIL : Poste à plein temps, Travail en poste : matin/soir et journée, Travail 1 week-end / 2. PRISE DE POSTE : Début d'année 2026.
Vous intervenez au sein d'un Institut Médico Educatif en accueil de jour qui accueille des enfants en situation de handicap/déficience intellectuelle. Missions : - Accompagnement des personnes accueillies dans leur quotidien. - Développement d'actions d'animation collectives destinées à favoriser la citoyenneté, l'inclusion et la qualité de vie des personnes accueillies. - Elaboration et suivi des projets personnalisés des personnes accueillies dont vous êtes référent. - Participation aux partenariats et travaux en réseau en lien avec l'accompagnement des personnes accueillies. Conditions : - Remplacements ponctuels à la journée ou sur plusieurs jours du lundi au vendredi. Horaires en journée. - Pas de travail le week-end Profil recherché : *** Le Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur et le permis B (pour les déplacements des usagers) sont indispensables ***
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un ambulancier (H/F). MISSIONS - Transporter les patients vers les établissements de soins en respectant les règles de sécurité et les urgences médicales - Communiquer avec le personnel médical et les services d'urgence (SMUR) pour assurer une prise en charge efficace - Assurer le confort et la sécurité des patients pendant le transport - Réaliser les premiers soins de surveillance et d'assistance des patients pendant le transport PROFIL RECHERCHE - Diplôme d'Etat d'ambulancier - Empathie - Ponctualité - Bonne présentation CONDITIONS DE TRAVAIL - Horaires selon les gardes : planning par trimestre - 7/8h supplémentaires payées par semaine - Mutuelle - Paniers repas - Tenue fournie - Prime Macron (équivalent d'un 13ème mois) - Bassin du Puy, Clermont-Ferrand, Saint-Etienne et Lyon - Bureau à Le Monastier sur Gazeille - Période d'essai de 2mois Prise de poste dès que possible ! Merci de postuler seulement si vous avez le DEA. Rejoignez notre équipe de 4 ambulanciers en postulant avec votre CV !
Vous travaillez pour une enseigne spécialisée dans le loisir, l'électronique grand public et l'électroménager. Mission : Vous effectuez la livraison et l'installation de matériel électroménager, TV, Hifi... chez les clients. Profil recherché : - Le poste étant en contact avec notre clientèle, l'amabilité ainsi que la patience et le sens de la courtoisie seront indispensables. - Le permis B est requis. - 1 an d'expérience obligatoire sur un poste similaire : livraison et installation Conditions de travail : - Le poste peut nécessiter le port de charge lourdes. - Travail en journée du lundi au samedi - Un jour de repos dans la semaine et le dimanche - Prise de poste au plus tôt
L'Accueil Saint Georges - Grand Séminaire, établissement à vocation d'accueil, recherche un(e) cuisinier(ère) pour participer à la préparation des repas dans un cadre bienveillant. En tant que cuisinier/cuisinière de collectivité, votre mission est de préparer et de cuisiner des mets selon un plan préétabli, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires de la restauration collective. Vos missions : - élaborer des menus et créer/adapter des recettes En lien avec le chef d'établissement, commander, réceptionner, contrôler les marchandises et les stocker en chambre froide, en réserve, ... - Gérer les stocks. - Effectuer l'épluchage et le lavage des légumes et des fruits - Préparer les viandes et les poissons - Doser et mélanger les produits et ingrédients culinaires - Cuire ou réchauffer les viandes, poissons, légumes, ... - Effectuer l'entretien et le nettoyage du poste de travail, du matériel et de la cuisine - Contrôler l'application des règles d'hygiène alimentaire sous le couvert du chef d'établissement Autres activités : - Organiser le tri des déchets - Savoir proposer des buffets et repas améliorés. - Organiser les repas et les services - Aider au service et à la plonge - Vérifier le bon état du matériel, informer sa hiérarchie de tout dysfonctionnement Profil recherché : Connaissance des techniques culinaires de base, de présentation des plats, Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Connaissance des aliments (caractéristiques, association, préparation) Un diplôme en restauration est apprécié mais l'expérience et la motivation priment avant tout. Une immersion- afin de mieux visualiser les attendus du poste - et/ou une formation en interne -pour monter en compétences, en binôme avec le Cuisinier actuel - sont possibles si le poste vous intéresse. Conditions de travail : Station debout prolongée Saisonnalité avec une période de forte activité POSSIBILITE DE LOGEMENT
Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) en service de Soins Médicaux et de Réadaptation. Conditions de travail : vous travaillez en roulement: 06h15 - 13h45 = 07h00 06h15 - 15h45 = 09h00 08h00 - 20h30 = 12h00 1 week-end sur 3 travaillé Poste à pourvoir au plus tôt.
La Maison Pour Tous - Centre Social de Brives-Charensac - recrute un/e Animateur/trice enfants /jeunesse. 1- Missions principales : Accueillir et animer des groupes d'enfants et de jeunes dans le cadre de l'accueil de loisirs extra-scolaire. Garantir la sécurité des enfants et des jeunes et entretenir des relations avec les familles Être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants et des jeunes. Être à l'initiative de projets d'animations ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique. Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient. Accompagnateur de projet, il permet l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets d'enfants et de jeunes. Être médiateur au sein du groupe d'enfants et de jeunes, gère les conflits, garantit le respect des règles de vie. Prépare, met en oeuvre et réalise des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés. Aménage des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants et des jeunes dans le respect des règles de sécurité. 2- Autres missions dans le cadre du centre social : Accueil physique et téléphonique du public Participer aux réunions d'équipe Participer à des actions initiées dans le cadre du centre social Participer et collaborer dans le cadre de la programmation culturelle (proposition de spectacles, distribution d'affiches, intervention technique éventuelle dans la salle de spectacle) Profil souhaité : Expérience de l'animation auprès des enfants et des jeunes Etre disponible et accueillant Etre rigoureux et ponctuel Minimum BAFA (Brevet d'Aptitudes aux Fonctions d'Animateur)
Société de sécurité recherche 1 agent de sécurité titulaire du CQP Agent de Prévention et de Sécurité et de la carte professionnelle pour faire de la surveillance de commerces en arrière-caisse, du filtrage. Les horaires sont : 9h15- 19h45 avec coupure et pause Amplitude du Lundi au Samedi avec jours de repos à définir. Salaire selon la convention : coef 140 + prime de panier + prime d'habillage
Le restaurant A la bonne auberge recherche activement un(e) serveur(se) de restauration traditionnelle afin d'agrandir l'équipe déjà existante. Missions : - prise de commandes - préparation des boissons - service des plats à l'assiette - service des clients au bar - utilisation d'un Pad pour la prise de commandes - aiguillage des clients dans leurs choix Profil recherché : - Expérience d'un an Conditions : - Contrat à temps partiel (essentiellement les midis et les weekends) en CDI - 2 jours de repos hebdomadaires (restaurant ouvert 7 jours/7) - Salaire à définir selon profil Envoyer CV ou se présenter directement au restaurant.
FIT porte la Maison de la Mobilité Solidaire Haute-Loire (MMS 43). L'objectif est d'accompagner les bénéficiaires dans le développement de leur mobilité afin de favoriser leur insertion socioprofessionnelle et de faire évoluer les pratiques de mobilité vers des solutions plus durables. Le(la) conseiller(ère) "Orientation et suivi des parcours MMS43" est le premier contact de FIT pour les interlocuteurs extérieurs. Il(elle) accueille le public, analyse la problématique de mobilité pour ensuite orienter la personne vers la bonne solution de mobilité à courts, moyens et longs termes. Votre mission : - Accueil physique et téléphonique du public, recherche de solutions de mobilité adaptées (avec l'outil interne ParcoursMob), orientation des demandeurs vers les solutions de transport en commun existantes, demandes d'accompagnement vers un projet personnalisé (conseillères en mobilité, auto-école solidaire, vélo-école, covoiturage solidaire, véhicules partagés, garage solidaire...) - Gestion administrative : mails et courrier - Veille territoriale sur les solutions de mobilités locales - Création, mise à jour et suivi global des dossiers des bénéficiaires sur les outils numériques (Beko, Klaxo, ParcoursMob...) - Gestion des documents administratifs pour la création des demandes ANTS (Agence Nationale des Titres Sécurisés - Tenue à jour du tableau des résultats code / permis et notification dans BEKO - Saisie du volet administratif des demandes de financement (FSE, appels à projet...) - Gestion de la caisse : Tenue des tableaux de comptabilité (encaissement, remise en banque, prélèvement) - Gestion de la facturation code et conduite : Création de l'échéancier de facturation avec chaque bénéficiaire, facturation des bénéficiaires, suivi des tableaux de paiement et d'encaissement - Règlements des conducteurs solidaires de notre communauté de covoiturage - Gestion des fournitures - Participation aux réunions hebdomadaires de FIT Votre profil : - Vous faites preuve d'empathie et de bienveillance à l'égard de tout type de public, - Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en Conseil en Insertion Professionnelle et avez au moins 6 mois d'expérience dans ce domaine, - Vous avez des connaissances en comptabilité, - Vous êtes à l'aise avec le pack office. Les conditions : - Travail du lundi au vendredi - 8h30 à 17h (temps de pause pendant le déjeuner) - Tickets restaurant - Mutuelle prise en charge à 75% Pour postuler : CV et lettre de motivation personnalisée et détaillée OBLIGATOIRE (compléter le cadre prévu à cet effet). Poste à pourvoir dès que possible
Nous recherchons un(e) Assistant(e) de vie. Vos missions : * Accompagner et aider la personne dans les actes de la vie quotidienne : - Entretien du domicile : ménage, sanitaire, repassage - Faire les courses - Élaborer les repas * Accompagner dans les activités sociales : promenade, sortie, loisir, rendez-vous médicaux Votre profil : - Vous aimez vous rendre utile aux autres et êtes bienveillant(e), - Vous savez travailler en autonomie et gérer vos priorités, - Idéalement, vous êtes expérimenté(e) dans l'aide à domicile. Si vous êtes débutant(e), nous vous formerons en interne. Les conditions de travail : - Vous travaillerez du lundi au vendredi et un week-end sur 2 par roulement. - L'amplitude horaire se situe généralement entre 8h à 20h. - Vous pouvez éventuellement travailler en poste du matin ou du soir. - Un véhicule est nécessaire pour vous rendre chez les clients. - Les frais kilométriques sont indemnisés. Poste à pourvoir au plus tôt.
Vos missions principales : Au sein du pôle hôtellerie de l'association, vous agissez pour des conditions d'accueil de qualité. En contact régulier avec le public, vous assurez la propreté des locaux et du linge, et assurer un temps de repas agréable et fluide. Vos tâches principales : Côté hébergement : Nettoyer les chambres et parties communes en respectant le planning de travail Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité Assurer la réfection des lits Mettre à laver, plier et distribuer le linge propre Rendre compte de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie Côté restauration : Mettre en place la salle Mettre en place des repas (réchauffe, dressage) Accueillir et renseigner les convives Dresser un buffet et/ou réaliser le service Nettoyer et remettre en ordre la salle à manger Plonger et ranger la vaisselle Le-la salarié-e est sous la responsabilité directe du Directeur. Du 22 Décembre 2025 au 4 janvier 2026 Poste basé à Colempce le Bas (Chadron)
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recrutons, pour l'un de nos clients en pleine expansion, fort de sa dynamique, un opérateur H/F en atelier. Sous la gestion du chef d'atelier, vos missions seront : L'entrée des produits en machine pour cycle de lavage La réalisation d'opérations d'assemblage des produits, mise en isolation, étanchéité Pose et intégration de profilés métalliques sur les produits, utilisation de presse. Votre profil ? Plus que manutentionnaire, ce poste de monteur assembleur est fait pour vous si vous êtes manuel/le, et aimez user de dextérité pour réaliser des travaux de montage assemblage. 1ère expérience demandée en milieu industriel, idéalement sur atelier Vous faites preuve d'un esprit d'équipe pour rejoindre cette structure où la bonne ambiance est de mise, de ponctualité et assiduité, de rigueur. Plus qu'un job alimentaire, vous avez l'envie et la curiosité d'y apprendre et de vous y développer. Des conditions attractives : Semaine sur 4,5 jours Salaire 11.88 € / H complété par une rémunération annuelle attractive (primes indiv + primes intéressement ) soit 15 mois atteignables Salaire sur 39H Vous partagez cette vision avec nous ? contactez nous dès à présent avec votre CV !
Pour rejoindre notre équipe dynamique, nous recherchons un(e) apprenti(e) Assistant(e) Qualité pour le laboratoire de notre Centre de Formation. Le contrat est un contrat d'apprentissage ou un contrat de professionnalisation (alternance). Vous préparerez une licence professionnelle Qualité et Sécurité des Aliments (QSA) pour vous former aux métiers de responsable qualité ou de responsable de laboratoire en industrie agroalimentaire, en laboratoire, en restauration, en service hospitalier, en audit-conseil. Vous réaliserez l'intégralité de votre alternance chez nous (entreprise + formation) : - A la fois le volet entreprise, au sein de notre laboratoire, - et à la fois, le volet formation, au sein de notre centre de formation. Votre mission (volet entreprise) au sein de notre laboratoire : - Effectuer des contrôles qualité réguliers sur les produits en cours de fabrication, - Réaliser des inspections qualité pour garantir la conformité aux spécifications établies, - Participer à la gestion des documents relatifs à la qualité et à la traçabilité des produits, - Collecter et analyser les données relatives aux performances qualité, - Collaborer avec les équipes de production pour identifier et résoudre les problèmes de qualité, - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des procédures d'assurance qualité, - Participer aux audits internes et externes en matière de qualité. Profil recherché. Vous êtes fait(e) pour ce poste si : - Vous êtes obligatoirement déjà titulaire d'un Bac +2 (ou équivalent) à dominante technique ou scientifique (BTS bioanalyses et contrôle, analyses de biologie médicale, qualité en industrie agroalimentaire et bio-industries, diététique ou BTSA science et technologie des aliments, analyses agricoles, biologiques et biotechnologies ou DUT génie biologique option diététique etc.). - Vous possédez une expérience préalable dans le contrôle ou l'assurance qualité, idéalement dans un environnement de fabrication, - Vous maîtrisez les outils d'analyse et avez une bonne capacité d'analyse des données, - Vous êtes rigoureux(se) et avez le souci du détail, - Vous savez travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions. Si vous souhaitez contribuer activement à l'amélioration continue de nos processus et garantir la satisfaction client par la qualité, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Poste à pourvoir au plus tôt.
L'ASSOCIATION ABBE DE L'EPEE recherche pour son IME - IDA l'Institut Marie Rivier un ou une moniteur(trice) éducateur(trice). Poste en CDD à temps plein remplacement de 3 mois à pourvoir dès que possible. Un week-end par mois - vacances scolaires. Vos missions en tant que moniteur éducateur : - Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, repas, toilettes, changes, participe au circuit du médicament) - Contribuer dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration et à la mise en œuvre au quotidien des projets d'accompagnement individuels auprès des usagers - Contribuer à l'élaboration d'un projet de service - Concevoir, mettre en place et évaluer des activités éducatives visant à développer, encadrer et animer une activité de soutien, d'expression ou d'apprentissage, ou de socialisation dans le cadre des projets personnalisés en lien avec les différents partenaires territoriaux - Concevoir et mener des activités de groupe en fonction des besoins des usagers en lien avec l'équipe éducative en lien avec les différents partenaires territoriaux - Animer et réguler la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante - Assurer la mission de « référent » défini dans le projet d'établissement en collaboration avec le coordinateur et sous la supervision du chef de service dans le respect du projet d'accompagnement personnalisé de chaque usager. Dans ce cadre il est l'interlocuteur privilégié entre l'établissement et la famille pour assurer un lien, informer et communiquer. - Assurer la circulation des informations nécessaires à l'équipe pluridisciplinaire et participe aux réunions d'équipes et institutionnelles
MISSIONS : Accompagner et aider les personnes fragilisées dans les actes essentiels de la vie quotidienne et dans la réalisation de l'entretien courant du logement (aide à la mobilité, aux transferts, aide à la toilette, aide à l'alimentation, aide à la réalisation des courses, aide aux repas, entretien du linge) PROFIL : - Le permis B et un véhicule sont nécessaires afin d'accompagner les bénéficiaires dans leurs actes de la vie quotidienne (courses, médecin...). - Vous avez des qualité humaines et êtes à l'écoute des besoins des bénéficiaires. CONDITIONS : - Poste à partir de 20h par semaine - Périodes de doublon à la prise de poste - Formations possibles - Frais de déplacements indemnisés - Taux horaire (en fonction du niveau de qualification) - Mutuelle complémentaire - Equipements professionnels (blouses, téléphone professionnel, EPI) Poste à pourvoir au plus tôt.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client un menuisier bois en atelier et en pose en grand déplacement de temps en temps jusqu'au 20 décembre. Il faut savoir utiliser une déligneuse et une toupie à bois. Le poste est en 35h. Le temps de trajet en déplacement est payé en heures travaillées. - Réalisation de travaux de menuiserie bois en grand déplacement - Fabrication, pose et réparation d'éléments en bois - Travail autonome en respectant les consignes de sécurité - Déplacements réguliers sur les chantiers Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues: - Niveau d'études BAC en menuiserie ou équivalent - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Connaissance des normes de sécurité en vigueur Rejoignez notre client en tant que menuisier bois grand déplacement à Saint-Germain-Laprade (43700) pour une mission en intérim de 2 mois.
Adecco Le Puy-en-Velay recherche pour un client du secteur de l'industrie un chef d'équipe H/F. Vous devez faire le lien entre le responsable de production et les équipes, gérer les ordres de fabrication et lancer la production. Vous encadrez une équipe de 6 personnes. Une fois la production lancée, vous participez à la production sur les lignes de fabrication ainsi qu'à la manutention des marchandises. Vous êtes doté(e) d'un excellent savoir être, vous avez de bonnes capacités d'encadrement et vous êtes impliqué(e). Vous avez de bonnes connaissances techniques. La mission est à pourvoir au plus vite pour une longue durée. Horaires postés pendant le temps de la formation puis horaires de journée du lundi au vendredi midi. Salaire suivant profil. Merci de postuler en ligne.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, un plieur pour une mission en intérim au Puy-en-Velay (43000). Les horaires sont Lundi au Jeudi 7h- 12h30 13h30- 17h Vendredi 7h- 12h - Réalisation du pliage de pièces métalliques selon les plans et consignes - Utilisation des machines de pliage en respectant les normes de sécurité - Contrôle de la qualité des pièces pliées - Respect des délais de production - Utilisation de machine sur commande numérique Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) 6% déblocable à tout moment + primes. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Connaissance des machines de pliage et des normes de sécurité - Capacité à lire et interpréter des plans techniques - Rigoureux(se), organisé(e), minutieux(se) et capable de respecter les délais Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la métallurgie, en tant que plieur pour une mission en intérim au Puy-en-Velay (43000).
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication, un Agent de fabrication H/F pour une mission en intérim à 15min Puy-en-Velay. En tant qu'Agent de fabrication, vous serez en charge de : - Réceptionne les matières premières et contrôle la conformité des produits livrés - Assure les étapes de la fabrication : dosage, mélange, ensachage, chargement vrac - Prépare des commandes en respect du cahier des charges des produits et des clients - Gestion des tâches administratives : Ordres de fabrications, bons de livraisons. - Saisi des tableaux mis en place pour la qualité : Fil de l'eau fabrication, réception, cuve IBC - Respecte des démarches qualité - sécurité - environnement - hygiène - Respect de la gestion des déchets - Respecte la sécurité sanitaire : surveillance des CCP et PA (HACCP) - Nettoyage de base (balayage des sols - nettoyage de la fosse) 35 heures par semaine Semaine du matin 6h30-16h30 Semaine du soir 9h30-19h30 Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) 6% déblocable à tout moment + primes. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Pour ce poste d'Agent de fabrication, nous recherchons un candidat avec les compétences et formations suivantes : - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Expérience dans le secteur agricole - Travail en équipe - Dynamique avec un bon savoir-être - Titulaire des caces ci-dessous serait un plus : - Pont roulant : Cat 1 R484 - Télescopique : R482 - Chariot élévateur : R489 Rejoignez notre client spécialisé dans la fabrication en tant qu'Agent de fabrication et participez activement à son développement.
CRIT LE PUY recherche pour sont client , spécialisé dans le secteur de l'étanchéité, un Etancheur H/F au Puy-en-Velay (43). Besoin sur des courtes période pendant la périodes de juillet et août. Vos missions : - Réalisation de travaux d'étanchéité sur divers supports - Préparation des surfaces à traiter - Pose de revêtements d'étanchéité (bitume, PVC, EPDM, etc.) - Installation des éléments d'évacuation des eaux pluviales - Respect des consignes de sécurité sur les chantiers... Modalités du contrat: - Type de contrat: Intérim - Durée hebdomadaire de travail: 35h et heures supplémentaires possible - Rémunération horaire: selon profil Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) 6% déblocable à tout moment + primes. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc - Expérience dans le domaine de l'étanchéité - Travail en hauteur (obligatoire) - Connaissance des techniques d'étanchéité et des matériaux utilisés - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Si vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans l'étanchéité et relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à postuler à cette offre !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'automobile, un technicien en mécanique en CDI. Le salaire proposé selon le profil. Une expérience est requis pour ce poste. Les horaires sont : Du lundi au vendredi 8h30 à 12h 13h30- 17h - Effectuer des diagnostics, des réparations et des entretiens mécaniques sur les véhicules - Utiliser les outils et équipements de diagnostic appropriés - Respecter les normes de sécurité et de qualité - Assurer un service client de qualité en expliquant les réparations effectuées - Travailler en équipe avec les autres techniciens et collaborateurs du service après-vente. Compétences et formations attendues : - Expérience dans la mécanique automobile - Formation BAC+3 en mécanique automobile ou équivalent - Bonne connaissance des outils de diagnostic et de réparation - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Respect des normes de sécurité et de qualité Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par l'automobile en tant que Technicien en mécanique pour notre client spécialisé dans ce secteur.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'entretien et la réparation de véhicules, un Monteur Pneumatique Poids Lourds H/F en CDI au Puy-en-Velay (43). - Effectuer des prestations sur des véhicules particuliers - Assurer la maintenance des pneus d'un VI dans un atelier ou en déplacement pour assurer le dépannage ou le suivi d'un parc - Contrôler l'usure des pneus ou d'éventuelles anomalies - Réaliser l'ensemble des interventions liées à la maintenance des pneumatiques : montage / démontage / équilibrage / recreusage /... sur site ou en atelier selon les modes opératoires définis - Vérifier la pression des pneus et contrôler le serrage des roues - Effectuer le tri des pneus démontés (déchet, stock ou rechapage) - Effectuer l'entretien de votre véhicule et du matériel confié - Respecter les normes de sécurité et les procédures de l'entreprise Poste en CDI dès que possible avantages : véhicule, CE, primes, mutuelle prise en charge à 50% - Expérience dans le montage de pneumatiques poids lourds et mécanique appréciée - Connaissance des normes de sécurité en vigueur - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome - Votre sens du service sera un réel atout pour ce poste. - Dynamique et bon relationnel ! Rejoignez notre client, spécialisé dans l'entretien et la réparation de véhicules, en tant que Monteur Pneumatique Poids Lourds !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la plasturgie, un opérateur de production h/f pour une mission en intérim de 18 mois à 10min du Puy-en-Velay (43). Les principales tâches à effectuer seront : -Aide sur différentes tâches comme la préparation des machines avant le lancement de l'impression. -Aider afin d'effectuer les réglages nécessaires comme mettre en place les encres et les surfaces à imprimer. -Test au préalable pour s'assurer que tout est en ordre avant impression - Contrôler régulièrement la conformité des produites fabriqué - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur Lundi au vendredi en 3x8 : 5h-13h/13h-21/21h-5h Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) 6% déblocable à tout moment + primes. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Le profil recherché pour le poste d'opérateur de production comprend les critères suivants : - Expérience dans le domaine de la plasturgie ou l'extrusion demandé - Connaissance de l'impression - Maitrise de l'informatique - Connaissance des normes de qualité et de sécurité en vigueur - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, spécialisée dans la plasturgie !
DESCRIPTIF DE L'ENTREPRISE Weldom, enseigne de bricolage spécialisée dans la proximité en France, avec plus de 250 magasins implantés sur le territoire partageant tous la même conception du métier: "aider chaque habitant dans l'entretien, la réparation et l'amélioration de son logement." L'enseigne Weldom appartient au Groupe ADEO (Leroy Merlin, Bricoman), Leader européen sur le marché du Bricolage est 3ème acteur mondial. Appartenant au Groupe Courriol constitué de 5 magasins Weldom dans la région Auvergne, nous recherchons pour le magasin Weldom Brives-Charensac, un(e) conseiller(ère) de vente au rayon de la découpe de bois et de verre. DESCRIPTIF DE LA MISSION Sous la responsabilité du chef de secteur et de la direction. Tu assures le service découpe du bois et du verre en magasin et participes à l'ensemble de l'activité du secteur. Tes principales missions sont: - Accueillir et conseiller le client en l'orientant sur la meilleure offre de produits adaptée à son besoin. - Réaliser le service de découpe du bois et du verre en t'assurant en permanence du respect des règles de sécurité et de la propreté de ton espace de travail, - Gérer les stocks et optimiser les chutes, - Contribuer à la fidélisation et à la satisfaction des clients par tous les canaux de communication, - Assurer la vente et l'atteinte des objectifs du magasin (CA, marge, stock), - S'assurer d'un linéaire cohérent : plein, propre, avec des prix à jour, garantissant la sécurité de tous, - Proposer les services du magasin aux clients, - Appliquer strictement les règles en matière d'hygiène et sécurité, permettant d'assurer ta sécurité mais aussi celle de tes collègues et des clients.
MENUISIER POSEUR (H/F) L'équipe Manpower LE PUY recrute pour l'un de ses clients, entreprise locale reconnue pour la qualité de ses menuiseries sur mesure (PVC, aluminium, bois), un Menuisier Poseur (H/F) pour renforcer ses équipes sur chantiers locaux. Votre mission En tant que Menuisier Poseur, vous interviendrez sur des chantiers variés, en neuf comme en rénovation, auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels. Vos tâches principales : -Pose de menuiseries extérieures : fenêtres, portes, volets, baies vitrées en PVC, bois ou aluminium. -Lecture de plans, prises de côtes précises et ajustements sur site. -Utilisation des outils électroportatifs et techniques de pose adaptées. -Contrôle de conformité et finitions soignées. -Respect strict des consignes de sécurité et des règles de l'entreprise. -Travail en équipe avec les poseurs et les chefs de chantier. Types d'interventions : -Logements individuels et collectifs -Rénovation et constructions neuves -Bâtiments tertiaires Conditions de travail -35h / semaine, du lundi au vendredi -Horaires de journée -Chantiers situés autour du Puy-en-Velay -Véhicule de société fourni pour les déplacements professionnels Rémunération & avantages Taux horaire : 12 à 13,50 brut, selon expérience Indemnités de déplacement Avantages Manpower En travaillant avec Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages : -Compte Épargne Temps (CET) rémunéré jusqu'à 8 % -Mutuelle & prévoyance -Accès au CSE Manpower : réductions vacances, loisirs, chèques cadeaux. -Aides financières (logement, mobilité, permis.) -Accompagnement personnalisé par votre agence Votre profil Nous recherchons un professionnel sérieux et motivé : -Expérience minimum d'un an en pose de menuiseries obligatoire -Maîtrise des techniques de pose et des outils de menuiserie -Autonomie, précision et sens du détail -Bon relationnel, savoir-être irréprochable chez le client -Esprit d'équipe et sens des responsabilités Intéressé(e) ? Rejoignez une entreprise reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses réalisations ! Postulez directement à l'offre, ou contactez votre agence Manpower Le Puy-en-Velay : *** (voir postuler)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Handicap Adultes Service de Milieu Ouvert Un Travailleur Social (H/F) En Contrat Durée Déterminée À Temps partiel - 0.80 ETP Poste à pourvoir dès que possible Dans le cadre d'un remplacement PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : Le service d'accompagnement à la vie sociale en milieu ouvert contribue à la réalisation du projet de vie des personnes adultes handicapées orientées par la MDPH. Il a pour mission d'offrir un accompagnement individuel de qualité favorisant autonomie et ancrage à la vie sociale. DESCRIPTION DU POSTE : Vous exercez vos missions sous la responsabilité de la directrice du Pôle Handicap Adultes de l'ASEA 43 et par délégation de la responsable du service : Membre d'une équipe pluridisciplinaire et inscrit dans un réseau partenarial, vous intervenez auprès de personnes adultes en situation de handicap, afin de les soutenir dans leur projet de vie. A partir du projet personnalisé, votre action s'inscrit de manière transversale dans l'accompagnement globale de la personne et plus particulièrement dans l'accompagnement au quotidien et l'accès aux soins. Dans votre domaine de compétences, vous participerez durant tout l'accompagnement à l'analyse de la situation de la personne et à l'ajustement des interventions du service en lien avec les besoins et le projet de la personne. Vous participez aux réunions du service et vous contribuez à la rédaction des rapports qui rendent compte de l'évolution des projets individuels. PROFIL DU CANDIDAT : Titulaire d'un diplôme d'état de travail social ou équivalent, vous faites preuve d'initiative et d'autonomie. Vous êtes capable d'intervenir dans tous les lieux de vie de l'adulte (domicile, établissement d'accueil .). Vous êtes organisé et faites preuve de rigueur. Vous avez la capacité et le souhait de travailler au sein d'une équipe. Le Permis B est nécessaire afin d'accompagner dans les différents lieu de vie de l'adulte POSTE BASÉ : 36 Boulevard Alexandre Clair - 43000 LE PUY EN VELAY. RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966. - Prestations CSE multiples. - Véhicule de service pour les déplacements professionnels CANDIDATURE À ADRESSER PAR MAIL (CV et LETTRE DE MOTIVATION) avant le 01/12/2025
Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, l'agence 43 du Greta Auvergne recherche un (e) Agent d'entretien. L'agent est placé sous la responsabilité du Responsable d'agence. Il effectue les missions suivantes : - L'agent assure l'entretien des sanitaires, salles de classes, bureaux, salles de pause, couloirs et escaliers dans le respect des règles d'hygiène. Il est responsable du bon état de propreté de ces locaux. L'agent s'assure du bon approvisionnement des distributeurs de papier toilettes et essuie-mains. - L'agent assure la gestion des poubelles (entrée / sortie) et l'enlèvement des encombrants - L'agent peut être amené à assurer la navette quotidienne avec le Lycée Charles et Adrien Dupuy (parafeurs, courriers..) et à effectuer des déplacements occasionnels Aptitudes : - Disponibilité, Ponctualité - Capacité à la prise d'initiative, goût du travail en équipe - Bonnes capacités relationnelles Compétences : - Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité - Connaissance des produits utilisés et des machines-outils L'intervention est en fin de journée (16h30 - 20h du lundi au vendredi)
DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre de son développement, Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de Maintenance CVC pour son centre Loire Auvergne. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Loic ? Vous aurez comme objectif d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installations CVC. Vous interviendrez dans un environnement stimulant : des sites tertiaires (lycées, bâtiments communaux). Alors, professionnel.le du CVC, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser les interventions de maintenance courante des installations de climatisation, de ventilation et de chauffage ; Réaliser les interventions de dépannage (assurer la maintenance palliative et prendre les mesures conservatoires.) ; Veiller à l'optimisation des installations ; Intervenir au sein du pôle d'astreinte après intégration. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience dans la maintenance énergétique ! Vous avez des compétences en maintenance d'équipements thermiques, en électricité, mais aussi en régulation ? Vous savez faire preuve d'autonomie ? Vous disposez d'une aisance relationnelle ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte, . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Valérie. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Loïc ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre rôle est commercial et relationnel = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Maçon Finisseur H/F Secteur : Le Puy-en-Velay (43) Mission longue durée - Chantiers locaux L'équipe Manpower LE PUY recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Maçon finisseur (H/F) Vos missions : -Réaliser les retouches après décoffrage : ragréage, rebouchage, ponçage, lissage. -Effectuer de petits ouvrages : seuils, appuis, coffrages simples. -Appliquer les enduits de finition avec soin. -Selon votre polyvalence : intervenir en maçonnerie traditionnelle (agglo, préfa, coffrage, banche.). -Travailler au sein d'une équipe soudée, dans le respect strict des règles de sécurité. Ce que nous vous proposons : -Une mission durable au sein d'une entreprise structurée et bienveillante. -Rémunération : 13,50 à 14 / h brut, selon profil. - 10 % IFM 10 % ICP. -Horaires : 08h-12h / 13h-17h, avec un vendredi sur deux libéré selon les chantiers. -Chantiers locaux autour du Puy-en-Velay : pas de grands déplacements. Votre profil : -Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience en tant que maçon finisseur. -Vous êtes rigoureux(se), autonome et soucieux(se) du détail. -Vous appréciez le travail en équipe tout en maintenant un bon rythme. -Permis B indispensable pour vous rendre sur les chantiers. Envie d'intégrer une entreprise qui reconnaît votre savoir-faire ? Envoyez-nous votre CV actualisé et construisons ensemble la suite de votre parcours professionnel.
PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : Le Pôle Handicap Adultes regroupe plusieurs établissements et services qui intègrent une large palette de l'accompagnement des adultes en situation de handicap : Le Foyer d'Hébergement de Meymac : 24 places Le Foyer de Vie de Meymac : 20 places d'hébergement et 3 places d'accueil de jour L'ESAT de Meymac : 112 ETP Le SAM (Service d'Accompagnement de Meymac) : 44 places Le SAVS (Service Accompagnement à la Vie Sociale) : 40 places Le SAMSAH (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) : 10 places d'accompagnement généraliste et 6 places dans le cadre du rétablissement psychosocial CAP EMPLOI Haute Loire : un axe d'accompagnement vers l'emploi et un axe de maintien dans et en emploi. Directement rattaché(e) à l'équipe de direction, vous intégrez un collectif de plusieurs chefs de service et vous vous inscrivez dans une équipe de direction dans laquelle vous participez à la réflexion et à la prise de décision pour développer de nouveaux axes de travail dans le respect du projet associatif global. DESCRIPTION DU POSTE : Vous aurez comme principales missions : - L'encadrement et la coordination des équipes des services qui vous seront confiées accompagnant des adultes en situation de handicap dans le cadre de l'hébergement et/ou de l'accompagnement sociale et médico-social et/ou par le travail. - La planification, après avis de la commission d'admission, des admissions des personnes en situation de handicap orientées par la CDAPH. - La mise en œuvre des réponses aux besoins des personnes accompagnées, du respect des droits et de l'amélioration de la qualité des prestations proposées. - Vous collaborez avec des partenaires internes et externes afin d'accompagner le parcours des personnes accueillies. Vous accompagnez la mise en œuvre des projets individualisés dans une démarche globale d'accompagnement. - Dans le cadre budgétaire, vous contribuez à l'optimisation du budget des services, des ateliers. Vous participez à la prospection, au suivi du chiffre d'affaires s'il s'agit d'un atelier de l'ESAT. - Vous veillez à la qualité de service rendu au regard des dispositions règlementaires et des orientations associatives. PROFIL DU CANDIDAT : Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou équivalent et/ou d'un diplôme de travail social avec une expérience dans le secteur social ou médico-social. Vous avez le sens des responsabilités, vous souhaitez travailler en équipe et faites preuve de capacité à rendre compte. Dans le cadre de l'exécution de vos missions, vous devez maitriser l'outil informatique et vous être titulaire du permis B. POSTE BASÉ : 2 passage de l'école ménagère- 43150 LE MONASTIER SUR GAZEILLE, avec déplacements réguliers sur les sites du Puy en Velay. RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966. - Prime de responsabilité- Forfait jours. - Prestations CSE multiples. - Véhicule de service pour les déplacements professionnels entre sites. - Réalisation d'astreintes. CANDIDATURE À ADRESSER PAR MAIL À : (CV, lettre de motivation et copies des diplômes) Madame Fanny ALBARET - Directrice Pôle Handicap Adultes Mail : recrutement@asea43.org Avant le : 10/12/2025
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Haute-Loire un : INFIRMIER - H/F PRESENTATION DU GROUPE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. VOTRE MISSION Intervenant sur prescription médicale, au sein de l'Hôpital, vous contribuerez à : Mettre en œuvre des traitements, Elaborer des médiations groupales, Conduire les entretiens individuels, Accueillir les nouveaux professionnels, Proposer et suivre des projets d'accompagnement, Évaluer des situations cliniques, Permettre aux personnes inadaptées de s'exprimer, de devenir autonomes et de retrouver confiance en elles et les aider dans le développement de leurs capacités de socialisation. Vous participerez à la surveillance clinique des patients, évaluerez leur état de santé. Vous suivrez de près les effets du traitement et l'évolution de la maladie et consignerez sur le dossier patient informatisé, tous les renseignements utiles à l'information des autres intervenants et à la prise en charge globale des patients. Vous serez intégré(e) à l'équipe paramédicale (infirmiers, aides-soignants, psychologue), ainsi qu'une assistante sociale et le psychiatre référent de l'unité. Des temps d'échanges hebdomadaires permettent de réfléchir et d'adapter les projets de soins en équipe. VOTRE REMUNERATION : Suivant Convention Collective FEHAP. VOTRE PROFIL Titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier, Permis B exigé. COMPETENCES Expérience en psychiatrie nécessaire. TYPE DE CONTRAT Contrat initial de 03 mois. SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE Connaissances en psychopathologie psychiatrique, Connaissance du fonctionnement hospitalier en psychiatrie, des structures sanitaires médico-sociales et sociales, Connaissance du cadre juridique des soins psychiatriques exercés éventuellement sans consentement, Capacité à effectuer des observations et des évaluations de situations cliniques, Sens de l'organisation et capacité au travail en autonomie, Sens du relationnel. Capacité à la mise à distance émotionnelle. Capacité d'adaptation. Poste à pourvoir début décembre 2025.
Le service Développement touristique et territorial de la Communauté d'Agglomération du Puy-en-Velay recherche, dans le cadre d'un remplacement, un assistant administratif et financier. Missions principales : - Animation territoriale et mutualisation en lien avec l'adjoint au chef de service appui aux territoires : > Animation et suivi du projet de territoire communautaire, animer le tableau de bord annuel (bilan, indicateurs) > Etre force de proposition sur les actions en cours et les nouveaux projets d'appui et d'animation territoriale > Et participation à l'élaboration du rapport d'activité annuel de la collectivité, sous la supervision de l'administration générale > Suivi et participation au fonctionnement et aux actions du Relais du Plateau > Organisation de la conférence des Maires et du comité de territoire > Accompagnement d'actions ponctuelles de mutualisation avec les communes > Suivi administratif des conventions avec les communes / prestation de services > Suivi administratif des conventions avec les communes / co-gestion d'équipements - Ingénierie financière : > Soutien / accompagnement à la recherche de financements des projets intercommunaux et communaux Exemple : Contrat Chaleur Renouvelable : suivi administratif, participation aux réunions /comités d'engagement > Veille des appels à projet et retour auprès des services opérationnels et des communes > Gestion ponctuelle de contrats financiers et appui à l'ingénierie financière suivi du guide des aides, mise à jour / animation auprès des communes du territoire. - Communication auprès des territoires, en appui et sous la responsabilité de l'adjoint du chef de service : > Réalisation des supports de communication à destination des communes / délégués communautaires > Propositions et mise en place d'actions de communication auprès des communes - Gestion administrative, en l'absence de l'adjoint administratif chargé du secrétariat développement touristique : > Effectuer les tâches de secrétariat et de comptabilité (suivi commandes et factures) > Réception d'appels téléphoniques > Le suivi et la planification de réunions et de l'agenda des équipes du service > Gestion des fournitures administratives et autre selon besoin du service > Suivi administratif des partenariats (avec l'administration générale) Profil recherché : - Bonne connaissance des collectivités locales, de leur environnement et des aides publiques ; - Capacité d'analyse, de synthèse et d'organisation ; - Aisance rédactionnelle ; - Connaitre les règles de base de la comptabilité et des marchés publics ; - Capacité à travailler en équipe ; - Sens de la concertation et de la transversalité ; - Discrétion, rigueur et disponibilité. Particularités du poste : - Horaires habituels de bureau mais ponctuellement, les horaires peuvent être à amplitude variable, en fonction des obligations de service public et des pics d'activités ; - Disponibilité et réactivité ; - Devoir de réserve et sens du service public.
Le service Cohésion Sociale a pour vocation de mettre en place des actions afin d'assurer le bien-être de tous, en réduisant les inégalités sociales et territoriales et en favorisant le vivre ensemble. Le service porte ainsi des missions au titre de la Politique de la Ville, en faveur de l'inclusion des gens du voyage, de la prévention de la délinquance, du suivi de la Convention Territoriale Globale et d'inclusion socio-professionnelle. Le poste de chargé(e) de projets, prévu dans le cadre d'un contrat de projet d'une durée de 3 ans, s'inscrit dans l'expérimentation « Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée », lancé en 2016 et porté par le service Cohésion Sociale, en lien avec les acteurs locaux, pour favoriser l'inclusion socio-professionnelle à travers des emplois durables et utiles au territoire. Aujourd'hui, 83 territoires emploient 3 813 personnes grâce à ce dispositif. Au Puy-en-Velay, habilité en décembre 2022, l'Entreprise à But d'Emploi (EBE) Les Ateliers Aniciens a ouvert en avril 2023 et emploie 37 anciens chômeurs de longue durée, notamment sur des activités de réemploi et d'économie circulaire. Ce projet s'appuie sur une dynamique locale forte : les acteurs du territoire orientent les volontaires, définissent de nouvelles activités sans concurrence et valident collectivement les embauches et leur suivi. Missions / conditions d'exercice : - Mobiliser les principaux acteurs et parties prenantes au sein du Comité Local pour l'Emploi (CLE) - Assurer l'animation et le suivi du CLE et de ses instances (cellules, commissions emploi et activité) - Être en lien avec les partenaires pour recenser les profils des volontaires et coordonner les solutions - Constituer et animer la file d'attente des PPDE volontaires en lien avec les instances en place - Soutenir la recherche des activités utiles à mettre en place sur le territoire - Rendre compte régulièrement de ses activités et des résultats obtenus - Gérer les aspects administratifs et financiers de la subvention du Fonds Social Européen - Faire le lien avec les partenaires de l'emploi et les partenaires économiques de l'expérimentation - Faire le lien avec l'entreprise à but d'emploi Les Ateliers Aniciens - Rédiger la communication de l'expérimentation et organiser des évènements Profils recherchés : *Savoirs (connaissances théoriques) et savoir-faire (compétences pratiques) : - Être titulaire d'un diplôme national d'études supérieures - Manager de projets avec expérience en ESS, forte disponibilité et adhésion à la philosophie TZCLD - Connaissance du cadre juridique, RH, communication interne/externe et animation de groupe - Bonne compréhension des acteurs et enjeux politiques, économiques, sociaux et des politiques d'insertion - Capacité à dialoguer, négocier et convaincre avec écoute et diplomatie - Travail en équipe transversale et animation de groupes pour une production collective - Respect du devoir de réserve et discrétion sur le dispositif et ses bénéficiaires - Suivi rigoureux du projet, pilotage des échéances et reporting aux instances *Savoirs-être (qualités humaines et attitudes) : Force de proposition - Sens de l'anticipation - Méthode et organisation Informations relatives au poste : - Rémunération statutaire et le régime indemnitaire afférent à votre catégorie (583€/mois en catégorie A5) - Temps plein, horaires variables et adaptables en fonction des nécessités de service - Travail en équipe, permis B obligatoire avec déplacements fréquents sur le Territoire à l'aide du véhicule de service. Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération.
Dans le cadre de sa politique d'accueil du jeune enfant, la Communauté d'Agglomération du Puy-en-Velay gère en régie directe 11 multi-accueils, des Relais Petite Enfance et de Lieux d'accueil enfants-parents. Elle est dotée de structures d'accueil collectif en délégation de service public ou en gestion privée. Sous l'autorité de la Cheffe de Service Petite Enfance, l'adjoint(e) assure la continuité du service en son absence et assiste la cheffe de service dans la mise en œuvre de la politique petite enfance de la collectivité Missions ou activités : - Assurer la coordination des structures en régie (multi-accueil, LAEP, jardin d'enfants) - Participer à la gestion administrative et financière des structures en régie - Mettre en place et assurer le suivi des tableaux de gestion et indicateurs - Élaborer, mettre à jour et suivre les protocoles, les procédures nécessaires au fonctionnement des structures - Superviser et accompagner les responsables de structures (crèches, LAEP) et le référent santé/accueil inclusif - Assurer le suivi des effectifs, des plannings, des absences et des recrutements - Effectuer des visites régulières sur site pour suivre le fonctionnement des établissements, rencontrer les équipes et identifier les besoins - Organiser et animer les réunions de coordination - Mettre à jour et suivre le projet éducatif, social et développement durable du service petite enfance - Identifier les besoins en formation des équipes et mettre en oeuvre des actions adaptées en lien avec le service RH - Mettre en place, suivre et évaluer les actions inscrites dans la CTG avec les autres chargés de coopération - Rédiger des rapports, des notes d'aide à la décision pour la direction et les élus - Favoriser un management basé sur la bientraitance et le bien-être de tous (enfants, familles, professionnels) - Repérer et gérer les conflits au sein des équipes Profil recherché : *Savoirs (connaissances théoriques) et savoir-faire (compétences pratiques) : - Maîtrise de la réglementation en vigueur (accueil de la petite enfance, normes d'hygiène et de sécurité,.) - Connaissance des institutions locales, des financements et de la fonction publique territoriale - Autonomie, organisation et rigueur - Maîtrise des logiciels bureautiques et du logiciel métier petite enfance - Compétences en gestion administrative, financière et budgétaire - Capacité à créer, analyser et suivre des indicateurs de performance *Savoir-être (qualités humaines et attitudes) : - Avoir le sens des responsabilités, de l'organisation, avoir des compétences relationnelles - Discrétion, fiabilité et sens du service public Informations relatives au poste : - Rémunération statutaire et le régime indemnitaire afférent à votre catégorie (708€/mois en catégorie A4) - Placé(e) sous l'autorité du cheffe de service, vous travaillez en étroite collaboration avec les élus, la direction, les différents services de la collectivité, les partenaires, les responsables de structures et l'ensemble du personnel du service petite enfance - Résidence administrative : Le Puy-en-Velay (locaux service petite enfance) - Amplitude maximale de travail : 8h - 18h sur 5 jours - Réunions possibles en soirée - Permis de conduire requis, déplacements fréquents sur site - Expérience fortement souhaitée en gestion de structures d'accueil de la petite enfance ou dans un poste de coordination et de management dans le secteur public ou privé Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération.
Et si on participait ensemble à l'éveil et à l'épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l'apprentissage au quotidien, où l'enfant est au cœur de nos attentions? MISSIONS : - Accompagne les enfants dans leurs activités quotidiennes et leurs loisirs - Entretient le cadre de vie des enfants : rangement, ménage et repassage - Préparer les repas quotidiens - Vous pouvez être amené(e) à chercher un drive PROFIL RECHERCHE - Expérience de 6mois en ménage - Diplôme petite enfance - Expérience d'un an avec les enfants AVANTAGES - Simplification administrative : une seule fiche de paie - Téléphone professionnel - Indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45euros/kilomètre - Planning adaptable : vous choisissez les jours et horaires travaillés - 24h maximum au début et possibilité de faire moins - Mutuelle prise en charge à 50% - Formation en interne Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Postulez avec votre CV
Nous recherchons un(une) commis(e) de cuisine motivé(e) pour rejoindre notre établissement Missions : - Maintenir la cuisine et le stock propres et bien rangés. - Aider le chef de cuisine aux diverses tâches de préparation des aliments. - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Exécuter des tâches d'appoint en cuisine. Profil recherché : - Expérience d'un an apprécié Conditions : - CDD de 6 mois, 35h - 9h à 16h du lundi au vendredi - Prise de poste en janvier
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons : Un Monteur Electricien Photovoltaïque H/F Rattaché(e) au Responsable d'Affaires et sous la responsabilité du Chef d'Equipe, vous interviendrez sur notre activité photovoltaïque (de la pose des panneaux à la mise en service de l'installation) dans les départements du 43, 15 et 48 Concrètement ? Contrat à Durée Indéterminée Salaire : 25 à 27 K€ annuel Statut : Ouvrier Localisation : Brives-Charensac (43) Intéressement + Participation + Epargne salariale (avec abondement) + avantages du Groupe VINCI + CSE Missions : - Effectuer la manutention des panneaux photovoltaïques sur le chantier, - S'assurer du raccordement et du bon fonctionnement des panneaux photovoltaïques, - Lecture et interprétation des plans et schémas, - Mettre en service l'installation, - Respect des normes et instructions de sécurité, qualité et environnement avec le respect du port des EPI adaptés aux travaux, - Réalisation d'autocontrôles pour vérifier la conformité des installations. Par vos missions, vous contribuez à la satisfaction du client et à la démarche qualité de l'entreprise. Ce poste est ouvert à tous types de profils ! Profil (parce qu'il faut bien quelques critères) : Formation CAP / Bac Pro Electricité ou en lien avec le Photovoltaïque Expérience de 2 ans dans le domaine avec Habilitation Electrique à jour. Connaissances en bâtiment et notamment en Photovoltaïque, des compétences en électricité, capacité de suivre un plan d'exécution avec lecture et interprétation d'un plan de montage. Capable de travailler au cœur d'une équipe, personne de terrain réactive et avec le sens des responsabilités. Vous êtes arrivé jusque-là ? Vous vous retrouvez dans les lignes ci-dessus ? Alors : Rencontrons-nous ! Nous offrons (car oui, nous avons quelques attentes mais nous savons aussi donner) : - une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover ; - un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance ; - un modèle managérial fondé sur l'intelligence collective et la responsabilisation de chacun ; - des parcours professionnels riches et variés ; - le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l'actionnariat salarié. L'autonomie et la responsabilité des collaborateurs, c'est le modèle et la clef du succès de VINCI depuis sa création. « Soyez vous-même, chez VINCI, vous ne serez pas dans un moule ! » Trop curieux ? Trop audacieux ? Trop créatif ? Trop ambitieux ? Trop généreux ? On te l'a déjà reproché ? Chez VINCI, ce ne sera pas le cas, car ce sont toutes ces qualités humaines qui enrichissent nos entreprises. Alors ? Tu veux rejoindre l'équipe ?
Cegelec Le Puy Tertiaire, entreprise du groupe VINCI Energies accompagne au quotidien les entreprises et collectivités locale pour déployer, équiper et faire fonctionner leurs infrastructures d'énergies. Aussi bien positionné sur les installations courants faibles, courants fort, le photovoltaïque et dans le domaine de l'eau, la variété de nos offres et clients nous amène chaque jour de nouveaux challenges !
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons : Un Monteur Electricien Tertiaire H/F Rattaché(e) au Responsable d'Affaires et sous la responsabilité du Responsable de Chantiers, vous interviendrez sur des chantiers principalement tertiaires. Concrètement ? Contrat à Durée Indéterminée Salaire : 25 à 27K€ annuel Statut : Ouvrier Localisation : Brives-Charensac (43) Intéressement + Participation + Epargne salariale (avec abondement) + avantages du Groupe VINCI + CSE. Missions : - Pose et dépose d'équipements, - Pose des chemins de câbles et tirage de câbles, - Raccordement des équipements et câblage d'armoires, - Lecture et interprétation des plans et schémas électriques, - Respect des normes et instructions de sécurité, qualité et environnement avec le respect du port des EPI adaptés aux travaux, - Réalisation d'autocontrôles pour vérifier la conformité des installations. Par vos missions, vous contribuez à la satisfaction du client et à la démarche qualité de l'entreprise. Nous sommes ouvert à tous types de profils ! Profil (parce qu'il faut bien quelques critères) : De formation CAP, BAC PRO en électricité, ou équivalent, Expérience de 3 ans à un poste similaire (spécialisation en électricité tertiaire). Idéalement habilité(e) H0-H0V - B2-B2V et BR BC, Permis de conduire (véhicule pour aller sur les chantiers), Bonne capacité d'analyse et de synthèse, et vous savez adapter aux contraintes quotidiennes en travaillant avec rigueur, Faire preuve d'autonomie, de facultés d'anticipation et d'esprit d'équipe. Vous êtes une personne de terrain réactive et avez le sens des responsabilités. Vous êtes arrivé jusque-là ? Vous vous retrouvez dans les lignes ci-dessus ? Alors : Rencontrons-nous ! Nous offrons (car oui, nous avons quelques attentes mais nous savons aussi donner) : - une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover ; - un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance ; - un modèle managérial fondé sur l'intelligence collective et la responsabilisation de chacun ; - des parcours professionnels riches et variés ; - le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l'actionnariat salarié. L'autonomie et la responsabilité des collaborateurs, c'est le modèle et la clef du succès de VINCI depuis sa création. « Soyez vous-même, chez VINCI, vous ne serez pas dans un moule ! » Trop curieux ? Trop audacieux ? Trop créatif ? Trop ambitieux ? Trop généreux ? On te l'a déjà reproché ? Chez VINCI, ce ne sera pas le cas, car ce sont toutes ces qualités humaines qui enrichissent nos entreprises. Alors ? Prêt à rejoindre l'équipe ?
Cegelec Le Puy Tertiaire, entreprise du groupe VINCI Energies accompagne au quotidien les entreprises et collectivités locale pour déployer, équiper et faire fonctionner leurs infrastructures d'énergies. Aussi bien positionné sur les installations courants faibles, courants fort, et dans le domaine de l'eau, la variété de nos offres et clients nous amène chaque jour de nouveaux challenges !
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour la MAISON DES ADOLESCENTS de HAUTE-LOIRE rattachée au CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE du PUY EN VELAY (filière Psychiatrie Enfants-Adolescents), Un (e) Infirmier(e) Maison des Adolescents Haute-Loire - H/F (CDI / 1 ETP) PRESENTATION DU GROUPE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. La Maison des Adolescents est un lieu d'accueil, d'écoute, d'évaluation et d'orientation, gratuit et confidentiel, pour les jeunes de 11 à 21 ans, les familles et les professionnels du département. Elle est implantée 4 rue Pierre Farigoule 43000 Le PUY-EN-VELAY La MDA accomplit sa mission en s'appuyant sur une équipe pluridisciplinaire, comme sur un réseau de partenariat coordonné, en s'inscrivant dans les politiques territoriales, avec la volonté de contribuer à la production d'une connaissance partagée de l'adolescence. La MDA vise à répondre aux orientations stratégiques suivantes : Accueillir les adolescents et les parents, évaluer leurs situations et proposer un accompagnement généraliste ; Identifier précocement les manifestations de mal-être des jeunes afin d'organiser leur accompagnement et leur orientation sanitaire, sociale et/ou socio-culturelle ; Conduire une politique de prévention en direction des jeunes et de leur famille, de manière individuelle et collective. VOTRE MISSION Placé(e) sous l'autorité de l'adjoint de direction coordinateur Responsable de la MDA, Les missions principales, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de la MDA sont : Accueil du public Participer à l'accueil téléphonique et physique des jeunes et de leurs familles ; Accueillir, écouter, informer, évaluer la situation, orienter et prendre en charge le jeune dans sa globalité ; Assurer les premiers entretiens et les entretiens d'accompagnement en binôme ; Assurer la surveillance et la sécurité des jeunes ; Accueillir, encadrer et accompagner étudiants ou stagiaires. Prévention, promotion de la santé Identification, recensement des besoins et des attentes des adolescents et des familles ; Concevoir et conduire des actions de prévention promotion de la santé en interne et en établissement ; Décliner son action sous la forme d'ateliers, de formations, d'événements ou encore de rencontres en intra ou extra ; Coopérer à des projets de prévention avec d'autres acteurs institutionnels ; Rencontrer suivant un programme et des priorités définis, les adolescents et différents professionnels du territoire de la Haute-Loire ; Jours de travail : lundi 11H00-19H00 / mardi 10H00-18H00 / mercredi 11H00-19H00 / jeudi 9H00-17H00 / vendredi 9H30-17H30 CONNAISSANCES : Bonne connaissance du monde de l'adolescence et de ses problématiques ; Expérience clinique auprès des adolescents et de leurs familles ; Une expérience en lien avec le secteur socio-éducatif est souhaitable ; Aptitude et expérience du travail en équipe et du travail de groupe ; Aptitude à la formation et à la communication vers différents publics ; Capacité à élaborer et encadrer des recherches, à concevoir et conduire des actions de prévention. COMPÉTENCES : Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence ; Evaluer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence...... VOTRE REMUNERATION : Selon CCN51 VOTRE PROFIL Titulaire du diplôme d'état d'infirmier Expérience auprès des jeunes indispensables, PRISE DE POSTE : Janvier 2026
L'ADPEP 43 recrute pour le DITEP Lafayette site du Puy en Velay et le CMPP site du Puy en Velay : Établissement accompagnant des enfants et adolescents présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages Un(e) Chef(fe) de service DE SERVICE H/F CDD - 1 ETP - Site du Puy en Velay - CCNT 66 Remplacement - Poste à pourvoir dès que possible Caractéristiques du poste : Sous l'autorité du directeur : Dans le cadre du remplacement, assure la continuité des missions des deux établissements dans le respect des projets d'établissement et des modalités en place, s'engage rapidement dans les projets en cours et prépare la poursuite du travail : - Anime l'ensemble de l'équipe des professionnels, coordonne et développe toutes les missions du DITEP sur le site du Puy en Velay et du CMPP site du Puy-en-Velay, - Est responsable de l'élaboration, de la mise en œuvre et du suivi du projet personnalisé d'accompagnement de chaque enfant, adolescent ou jeune adulte et de sa famille ; garantit l'effectivité du respect du droit de l'usager, - Encadre et coordonne les équipes pluridisciplinaires : respect du droit du travail, des dispositions réglementaires et législatives (loi 2002-2), participation à la gestion du personnel en lien avec la responsable des ressources humaines des services supports du siège, - Programme et anime les réunions ; Alimente la base documentaire de ses CR des actions conduites, - Gère les relations avec les partenaires dans le cadre de l'accompagnement des enfants et de leur famille, - Garantit la tenue régulière des dossiers, la réalisation de l'activité et coordonne son enregistrement ; - Gère les lignes budgétaires qui lui sont confiées (maîtrise des dépenses, respect des procédures) en lien avec la responsable financière des services supports du siège, - S'assure de la sécurité des usagers, des personnels et des biens selon les procédures en cours et les obligations légales en lien avec le responsable qualité, sécurité et installation des services supports du siège, - Participe à l'évaluation et à la démarche d'amélioration continue de la qualité et à son développement.
Association Départementale des Pupilles de l'Enseignement Public de la Haute-Loire, reconnue d'utilité publique
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons, pour l'un de nos partenaires implanté de longue date sur le bassin, un(e) vendeur(se) expo H/F. Vos missions : Accueillir les clients par téléphone et en physique Conseiller et renseigner les clients sur les produits (SDB, sanitaires, carrelage.) Réaliser les devis et factures sur le logiciel interne Effectuer les relances clients et gérer les mails et courriers Passer les commandes auprès des fournisseurs Mettre en valeur les produits du showroom Votre profil : Vous avez de préférence un Bac Pro ou un BTS Négociation Commerciale. Vous avez au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous aimez le relationnel client, avez l'esprit d'équipe et une capacité à convaincre. Vos conditions : CDI 35h Du lundi au samedi (1 samedi de repos par mois) Salaire entre 1 800 et 2 000 € 13e mois + primes d'intéressement + commissions sur CA
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un gestionnaire de paies en cabinet H/F. Vos missions : Gérer un portefeuille d'environ 250 à 270 paies par mois Faire les DUE (déclaration unique d'embauche) Faire la gestion juridique (contrats de travail, ruptures conventionnelles) Traiter les variables des paies Etablir la loi des licenciements Vous êtes éventuellement diplômé(e) d'un BTS comptabilité et + ou équivalent. Et/ou Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en cabinet. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et logiciel interne (Silae de préférence) et possédez une solide connaissance du droit du travail. Vos conditions et avantages : CDI - entre 2100 et 3000 en fonction du profil Du lundi au Vendredi - Horaires flexibles 13e mois + primes PPV + chèques cadeaux
Seriez-vous intéressé(e) par un rôle polyvalent d'Agent de production agroalimentaire (F/H) ? Dans un environnement de production agroalimentaire, vous serez chargé(e) de superviser l'assemblage efficace des produits en respectant les normes de qualité. - Assurer le contrôle rigoureux des matières premières et veiller à leur conformité avec les standards de sécurité alimentaire - Optimiser le processus de fabrication en identifiant et corrigeant les anomalies techniques éventuelles - Coordonner les équipes de production afin de garantir un flux de travail harmonieux et efficace sur des horaires de type 2*8 Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Au sein d'une équipe de 9 personnes, le poste consiste en la gestion d'une partie des budgets et des marchés publics liés à l'activité de la Direction de l'aménagement et des services techniques de de l'Agglomération et de de la Ville du Puy-en-Velay. Missions principales : - gestion d'une partie des budgets de fonctionnement de la Communauté d'Agglomération et de la Ville du Puy-en-Velay - préparation et suivi budgétaire, gestion des virements, décisions modificatives et restes à réaliser - établissement des engagements en liaison avec les techniciens et dans le cadre des budgets alloués, - pré-mandatement des factures : contrôle des pièces comptables et rapprochement avec les engagements - gestion des tableaux de bord de suivi de l'activité - gestion des marchés publics liés à l'activité des services techniques - suivi financier des marchés, contrôle et pré mandatement des factures et certificats de paiement - suivi des marchés publics : révision des prix, des certificats de paiement, versement d'avance - récupération des documents et données sur la GED marchés publics, et dépôt des pièces justificatives Profil recherché : - compétences réglementaires en matière de marchés publics et d'exécution financière des marchés publics - compétences en matière de comptabilité publique et d'informatique - rigueur et sens des responsabilités - autonomie et organisation - capacités relationnelles et rédactionnelles Merci d'adresser lettre de motivation et CV. Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés.
Description de l'entreprise : La SELARL GTC LE PUY titulaire de l'office de greffier du tribunal de commerce de Le Puy-en-Velay cherche un(e) collaborateur (trice) pour renforcer son équipe au service du registre du commerce et des sociétés. Les greffiers sont membres du Tribunal de commerce et assurent à travers leurs différentes missions d'officier public et ministériel, la tenue des registres légaux. Description du poste : Evoluant au sein du service du Registre du Commerce et des Sociétés (RCS), vous effectuerez notamment des travaux d'analyse et de résolution de situations courantes dans le cadre du contrôle juridique et de la saisine informatique des déclarations des entreprises assujetties à l'inscription aux registres légaux ,notamment le registre du commerce et des sociétés. Il s'agira notamment d'assurer le contrôle juridique des dossiers relatifs aux immatriculations, modifications et radiations des entreprises individuelles, sociétés commerciales et civiles et traitement des formalités du registre du commerce et des sociétés et autres missions connexes au service. Vos activités quotidiennes comprendront en outre l'exécution d'opérations de contrôle et de saisie courantes des formalités d'entreprise, ainsi que l'accueil physique et/ou téléphone du public. Prérequis Niveau BAC - BTS et/ou licence. Une formation juridique notamment en droit des sociétés ou une première expérience professionnelle dans le domaine juridique constitue un atout mais n'est pas obligatoire. Volonté d'apprendre et d'appliquer les enseignements dispensés lors de la formation au post, la rigueur, l'organisation et le sens pratique, vous permettrons d'être en mesure de comprendre et d'acquérir des notions juridiques au fur et à mesure de la formation. Capacité à travailler de manière autonome, à respecter des délais et un sens élevé de la confidentialité. Maîtrise parfaite de l'orthographe, et des solutions bureautiques classiques (WORD, OUTLOOK) Type de contrat : CDI à temps complet Temps de travail : 35 heures (du lundi au vendredi - 8 H à 12 H et 13 H 30 à 16 h 30) Avantages : Mutuelle, prime de 13ème mois Disponibilité du poste immédiat - 4 Avenue de la Dentelle - 43000 Le Puy-en-Velay Rémunération A partir de 1.900 € brut (hors 13ème mois, à déterminer selon le profil et l'expérience).
Le service des Finances de la Communauté d'Agglomération du Puy-en-Velay recherche, dans le cadre d'un remplacement, un(e) assistant(e) de gestion financière, budgétaire et comptable. Missions principales : . Gestion et contrôle des procédures budgétaires et comptables : - des services décentralisés : * validation des pré-bordereaux : vérification des imputations comptables, des pièces justificatives et de la disponibilité des crédits * transmission des pièces au comptable public - des services non décentralisés * engagement et saisie des liquidations (dépenses et recettes), validation des bordereaux * transmission des pièces au comptable public - traitement des demandes d'information de la part des différents interlocuteurs (trésorerie, fournisseurs, services internes ...) - participation à la régularisation des recettes figurant sur les comptes d'attente (P.503) . Participation à la préparation budgétaire : - participation à la saisie budgétaire - vérification de la concordance compte de gestion / compte administratif - préparation tableaux de suivi et de bord pour la préparation budgétaire . Participation à diverses tâches administratives au sein du service des Finances : suivi tableaux de bord, courrier, déclarations de TVA, contrôle FCTVA ... Compétences, connaissances attendues : - connaissance de la comptabilité M.4 et M.57 - maîtrise des techniques de la bureautique - rigueur - qualités rédactionnelles et relationnelles - aptitude au travail en équipe Merci de transmettre lettre de motivation et CV. Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés.
Le service Informatique de la Communauté d'Agglomération du Puy-en-Velay recherche, dans le cadre d'un remplacement, un technicien informatique. Missions principales : - Assurer l'accueil téléphonique, le conseil et l'assistance technique aux utilisateurs, - Gestion des demandes et résolutions d'incidents utilisateurs de niveau 1, - Gestion du parc informatique : configurer, déployer, maintenir les matériels informatiques, - Gestion de la téléphonie IP, mobile et la résolution des problèmes liés, - Gestion de stocks, - Réalisation de documentations techniques. Missions et activités occasionnelles : - Déplacements professionnels fréquents sur l'ensemble du territoire de la communauté d'agglomération du Puy en Velay, Compétences requises Connaissances théoriques et savoir faire : - Maîtrise des environnements de virtualisation Windows, Linux, Android, - Veille technologique sur l'actualité de la cybersécurité Savoir être (comportement, attitudes, qualités humaines) : - Avoir un bon relationnel, - Bonnes capacités organisationnelles, - Travail en équipe, - Autonomie. Spécificités du poste : - Lieu de travail : Mairie du Puy en Velay, - Horaires régulières avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations de l'ouverture du service support (8h30-12h00, 13h30-17h30), - Relation permanente avec des différents services et les élus, - Disponibilité, - PERMIS B nécessaire afin de se déplacer sur les différents sites Merci d'adresser CV et LETTRE DE MOTIVATION : Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) boulanger(ère) ou un pâtissier qui pourrait aussi travailler la moitié du temps sur la partie boulangerie. Votre mission : - Confection des pains traditions et spéciaux - pâte sur levain et quelques pains bio, - Confection de la viennoiserie, - Fours à sol et rotatifs, - Ponctuellement et si vous avez des notions, vous pourrez élaborer quelques produits en pâtisserie. Votre profil : - Idéalement, vous êtes titulaire d'un CAP de boulanger (ou pâtissier) ou BP - Si vous êtes expérimenté(e), ce serait un plus. Si vous êtes débutant(e) mais diplômé(e), nous vous accompagnerons lors de votre intégration. - Vous savez travailler en toute autonomie. Les conditions de travail - Possibilité de travailler sur 4 ou 5 jours (à votre convenance) - Horaires majoritaire : de 6h à 13h - et un à deux matins par semaine de 3h à 13h, - Magasin ouvert du mardi au samedi, - Heures supplémentaires rémunérées. - Temps partiel possible. Poste à pourvoir au plus tôt.
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour le dispositif d'accueil multiforme pour mineurs « l'Antre Soi », situé au Puy en Velay, un(e) : Veilleur de nuit H/F (CDD - 12 mois) PRESENTATION DU GROUPE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. PRESENTATION DE LA STRUCTURE Le dispositif d'accueil « l'Antre Soi » est une nouvelle unité destinée à accueillir et accompagner 5 mineurs âgés de 6 à 18 ans, qui présentent des difficultés psychologiques perturbant la socialisation et l'accès aux apprentissages. Les jeunes orientés vers « l'Antre Soi » seront doublement vulnérables en relevant à la fois d'une mesure d'aide sociale à l'enfance et porteurs d'un handicap avec des troubles du comportement. Ce type de public nécessite un accompagnement multiforme, associant les dimensions éducatives, thérapeutiques et pédagogiques d'une part et de protection de l'enfance d'autre part. Ce dispositif doit servir de sas, sur la base d'un accueil temporaire en hébergement complet internat, afin de stabiliser et apaiser le/la jeune souvent à la suite d'un passage à l'acte ou d'un niveau trop lourd de perturbations et/ou de comportement à risques. Les typologies d'accueil : Accueil d'évaluation et d'orientation, Accueil séquentiel, Accueil prolongé (max 90 jours, renouvelable une fois), Accueil d'urgence « programmée ». Ouverture : 365 jours/an, 7jours/7. VOTRE MISSION Placé(e) sous l'autorité du Chef de Service, vous aurez pour missions : Assurer une « veille active » quant à la sécurité des mineurs accueillis et garantir les conditions de leur repos, dans le respect des modalités de leur accompagnement et de la continuité jour/nuit, Veiller à la sécurité des personnes et des biens, Identifier/alerter/prévenir/accompagner/gérer les situations d'urgence et de tension, Collaborer avec l'équipe pluri professionnelle afin d'assurer la continuité de l'accompagnement, Travailler dans le contexte spécifique de la nuit en gérant les incidences sur les personnes accompagnées, le fonctionnement de l'organisation, sur sa mission et sa propre santé. CONNAISSANCES / SAVOIR-FAIRE : Assurer la sécurité des personnes et des biens, Accompagner des personnes, Collaborer avec l'ensemble des acteurs du service, Recueillir/Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité. SAVOIR-ETRE : Attitude contenante et bienveillante, Impliquer et rechercher une contribution efficace au sein de l'équipe et pour les jeunes, Prioriser les actions, Prise de distance et positionnement professionnel adapté, Discrétion, respect du devoir de réserve, Souplesse et adaptabilité professionnelle. VOTRE PROFIL : Formation AFGSU niveau1, Une expérience auprès d'un public similaire est indispensable. VOTRE REMUNERATION : Selon CCN51 HORAIRES DE TRAVAIL : Poste à plein temps, Travail de nuit, Travail un week-end/2. PRISE DE POSTE : Début d'année 2026.
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour le dispositif d'accueil multiforme pour mineurs « l'Antre Soi », situé au Puy en Velay, un : INFIRMIER- H/F (CDD - 12 mois) PRESENTATION DU GROUPE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. PRESENTATION DE LA STRUCTURE Le dispositif d'accueil « l'Antre Soi » est une nouvelle unité destinée à accueillir et accompagner 5 mineurs âgés de 6 à 18 ans, qui présentent des difficultés psychologiques perturbant la socialisation et l'accès aux apprentissages. Les jeunes orientés vers « l'Antre Soi » seront doublement vulnérables en relevant à la fois d'une mesure d'aide sociale à l'enfance et porteurs d'un handicap avec des troubles du comportement. Ce type de public nécessite un accompagnement multiforme, associant les dimensions éducatives, thérapeutiques et pédagogiques d'une part et de protection de l'enfance d'autre part. Ce dispositif doit servir de sas, sur la base d'un accueil temporaire en hébergement complet internat, afin de stabiliser et apaiser le/la jeune souvent à la suite d'un passage à l'acte ou d'un niveau trop lourd de perturbations et/ou de comportement à risques. Les typologies d'accueil : Accueil d'évaluation et d'orientation, Accueil séquentiel, Accueil prolongé (max 90 jours, renouvelable une fois), Accueil d'urgence « programmée ». Ouverture : 365 jours/an, 7jours/7. VOTRE MISSION Placé(e) sous l'autorité du Chef de Service, vous aurez pour missions : Assurer la gestion de la vie quotidienne de l'unité en collaborant avec l'équipe pluri-professionnelle, Contribuerez à créer une alliance thérapeutique avec le jeune et son entourage afin de l'accompagner, les conseiller de façon individualisée dans les actes de la vie quotidienne, lors du séjour, puis sur les aménagements des lieux de vie familiale, institutionnelle et professionnelle, en vue d'une démarche d'autonomisation physique, psychique et de socialisation, Assurer en collaboration avec les autres professionnels, la prévention, le dépistage, le diagnostic, le traitement et les soins auprès des enfants de l'unité, Accomplir les actes ou dispenser des soins visant à assurer le confort et la sécurité physique et psychique du mineur et comprenant, en tant que de besoin, son éducation et celle de son entourage, tout en appliquant rigoureusement les protocoles, les procédures et en respectant les prescriptions médicales, Réaliser des entretiens individuels, entretiens de relation d'aide et d'évaluation du risque suicidaire, Animer la vie collective et proposer des groupes d'activités à médiations thérapeutiques afin de développer les compétences psychosociales des jeunes, Participer à différents types de réunions (évaluation de la PEC, planification et organisation des soins), à la tenue du dossier patient informatisé, au vue de renseigner le projet thérapeutique de celui-ci, et ainsi d'être référent d'un ou de plusieurs patients, Développer des partenariats et maintenir le lien avec les familles, les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, Mener des actions de préventions et de promotions de la santé. VOTRE PROFIL Titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier. Expérience : souhaitée avec un public similaire. CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à 100% ou à 80%, Travail en poste matin/ soir et journée, Travail 1 week-end / 2. VOTRE REMUNERATION Selon CCN51. PRISE DE POSTE Début d'année 2026.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Vous effectuerez un service de18/18ème au LGT SIMONE WEIL au Puy en Velay à compter du 03/11/2025 jusqu'au 20/12/2025. Vous cherchez un métier qui a du sens, dans lequel vous pouvez contribuer à former les générations futures. Rejoignez nos équipes! Vous participez à développer les connaissances, les compétences et l'esprit critique des élèves et à les préparer dans leurs futurs choix d'orientation. Sous l'autorité du chef d'établissement, vos missions sont : -concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage dans le respect des programmes ; -concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des apprentissages et assurer le suivi des élèves ; -utiliser les outils numériques au service des apprentissages ; -assurer une veille pédagogique, se tenir informé des évolutions en matière d'orientations ministérielles (textes officiels) ; -participer à la conception et à la mise en œuvre de projets collectifs (ex. avec les psychologues scolaires sur le parcours d'information et d'orientation proposé à tous les élèves); -travailler avec les autres acteurs de la communauté éducative, en lien avec les besoins spécifiques des élèves (autres enseignants, AESH, .etc). Conditions particulières d'exercice : - Vous exercez vos fonctions dans un ou plusieurs collèges et/ou lycées d'enseignement général et technologique - Possibilité de service partagé - La durée hebdomadaire de travail pour un temps complet est de 18 heures en présence élèves auquel s'ajoute un temps de préparation et de correction. - Le candidat doit remplir les conditions d'aptitude physiques exigées pour l'accès à la fonction publique, avoir un casier judiciaire vierge de toute condamnation. - Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. - Pour les nouveaux contractuels, une formation et un accompagnement sont proposés Profil recherché : Être titulaire a minima d'une Licence dans la discipline enseignée. Les compétences recherchées sont les suivantes : -Maîtrise de la discipline, -Aptitudes à la communication et à l'animation, -Capacité à susciter l'intérêt et la participation, -Capacité d'adaptation, -Capacité à travailler en équipe, -Esprit d'initiative et de synthèse.
L'académie de Clermont-Ferrand est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Elle couvre 4 départements: l'Allier (03), le Cantal (15), la Haute-Loire (43) et le Puy-de-Dôme (63). Sur chacun de ces territoires sont sises des Directions des Services Départementaux de l'Education Nationale (DSDEN). L'académie emploie près de 22 600 personnels répartis entre le Rectorat, les DSDEN, les Centres d'Information et d'Orientation (CIO), les écoles...
L'agence d'intérim et de recrutement ACTUAL recrute un Agent de conditionnement pour l'un de ses clients. Les missions sont les suivantes : vous serez impliqué dans le gros conditionnement et participerez à l'ensemble du processus, depuis le montage du saucisson dans nos séchoirs situés à 1 000 mètres d'altitude, jusqu'à sa surveillance quotidienne durant les 6 à 8 semaines de séchage. Horaires de travail : JOURNÉE 7h-12h/14h-17h LES AVANTAGES DE L'AGENCE : 10% IFM + 10% CP Vos avantages en travaillant avec le Groupe ACTUAL : Comité d'entreprise - Compte épargne temps taux 12% - Parrainage chèques cadeaux - Formations sécurité et/ ou professionnelle - FASTT - Acompte à la semaine - Mutuelle. Détails : PORT DE CHARGES Vous souhaitez postuler ? -> *** (voir postuler)-> actual.lepuyenvelay(a)actualgroup.com
L'agence d'intérim et de recrutement ACTUAL recrute Un(e) ouvrier agroalimentaire h/f pour l'un de ses clients. Les missions sont les suivantes : enthousiaste pour rejoindre notre équipe dynamique et mettre la main à la pâte (littéralement !). Si l'idée de modeler et démouler des fromages qui raviront les papilles vous anime, et que vous appréciez l'importance d'un environnement de travail propre et soigné, alors ce poste est fait pour vous ! En tant que membre essentiel de notre équipe, vous participerez activement à la fabrication de nos délices fromagers, tout en assurant la propreté de nos installations. C'est une opportunité unique de découvrir les secrets de la fabrication fromagère et de contribuer à un produit authentique et savoureux. LES AVANTAGES DE L'AGENCE : 10% IFM + 10% CP Vos avantages en travaillant avec le Groupe ACTUAL : Comité d'entreprise - Compte épargne temps taux 12% - Parrainage chèques cadeaux - Formations sécurité et/ ou professionnelle - FASTT - Acompte à la semaine - Mutuelle. Profil recherché : Nous recherchons un Ouvrier agroalimentaire (h/f) compétent et motivé pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes Compétences requises : - Maîtrise des normes d'hygiène en milieu agroalimentaire - Capacité à respecter les consignes de sécurité Niveau de maîtrise : Les candidats doivent avoir une excellente maîtrise des compétences mentionnées ci-dessus et être capables de les mettre en pratique de manière autonome. Vous souhaitez postuler ? -> *** (voir postuler) -> actual.le puyenvelay(a)actualgroup.com
Nous recherchons un Agent de surveillance et de sécurité (H/F). Votre mission : Vous interviendrez sur des établissements, sur LE PUY EN VELAY : surveillance de sites. Les missions principales sont d'assurer la prévention et la sécurité des biens et des personnes, lutter contre tout type de vols. Vous aurez à assurer une mission de prévention et de sécurisation contre les intrusions et risques en tous genres. Votre profil : VOUS DEVEZ ÊTRE TITULAIRE DE LA CARTE PROFESSIONNELLE (CQP). Vous faites preuve de discernement et savez réagir calmement à toute situation. Vous êtes titulaire du Permis B afin de vous rendre sur les différents sites à surveiller. Les conditions de travail : du lundi au samedi - pas de travail de nuit Intervention chez des clients professionnels : grandes surfaces commerciales et sites industriels sur le bassin du Puy en Velay. Poste à pourvoir au plus tôt.
Poste à pourvoir à partir du 02/01/2026 PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : Fort de ses 150 salariés, le Pôle Protection de l'enfance regroupe sept établissements et services qui intègrent une large palette des missions de la protection de l'enfance : Une Maison d'Enfants à Caractère Social : 70 places, Un Service d'Action Éducative en Milieu Ouvert avec Hébergement: 42 places Un Dispositif de Remobilisation (DEFI) : 20 places, Un Service d'Action Éducative en Milieu Ouvert : 456 places Un Service d'Investigation Éducative : 88 mesures/150 enfants, Un Service d'Accueil pour Mineurs non Accompagnés : 100 places Un dispositif expérimental SEMERA Notre association vous propose de la rejoindre dans un projet professionnel enrichissant. Directement rattaché(e) au Directeur et Directeur Adjoint du Pôle « Protection de l'Enfance », vous intégrez un collectif de 8 chefs de service et vous inscrivez dans une équipe de direction dans laquelle vous participez à la réflexion et à la prise de décision pour développer de nouveaux axes de travail dans le respect des orientations du projet associatif global. DESCRIPTION DU POSTE : Vous aurez pour missions principales : L'encadrement et la coordination des équipes des services qui vous serons confiées prenant en charge des groupes d'enfants ou adolescents en internat, et/ou des équipes assurant des missions en milieu ouvert, et/ou des équipes accompagnant des mineurs non accompagnés. Le pilotage, l'élaboration et la coordination des activités des services, dans le respect du projet d'établissement et de la démarche qualité définie : vous participerez à l'élaboration des actions à mener. Vous serez chargé(e) de la mise en œuvre et du suivi du projet de service. Vous piloterez les activités des services, planifierez le travail de l'équipe médico-sociale, les activités de soutien, etc. La mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers, de respect des droits des usagers et l'amélioration de la qualité des prestations : vous serez en relation avec les familles, l'Aide Sociale à l'Enfance, le Tribunal pour Enfants et les partenaires. Vous serez garant de la qualité et des délais d'envoi des rapports éducatifs adressés aux autorités (TGI ou ASE). Et vous serez force de proposition pour une amélioration permanente de l'organisation du service, des actions éducatives et pour le développement de nouveaux projets. Le développement et la coordination du travail avec les partenaires. La participation à la démarche constante d'amélioration de la qualité PROFIL DU CANDIDAT : - Titulaire du diplôme de CAFERUIS ou en cours d'acquisition, vous disposez dans l'idéal d'une expérience dans le champ de la protection de l'enfance et d'une expérience concluante dans le management d'équipe éducative engagée dans un travail de proximité auprès des enfants et familles accueillies. - Nous recherchons une personne organisée et faisant preuve de rigueur, ayant le sens des responsabilités et l'esprit d'initiatives. - Vous devez disposer de solides aptitudes rédactionnelles et maîtriser l'outil informatique. - Permis de conduire indispensable pour effectuer les différents déplacements inhérents à la fonction, à l'aide du véhicule de service. POSTE BASÉ : 14 Chemin des Mauves - Mons - 43000 LE PUY EN VELAY. RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966, statut cadre, salaire selon expérience/ diplôme Prime de responsabilité- Forfais jours Réalisation d'astreintes. Prestations CSE multiples - Véhicule de service pour les déplacements professionnels Poste à pourvoir à partir du 02/01/2026
Nous recrutons pour notre structure un(e) ASH Agent(e) des Services Hospitaliers CONDITIONS DE TRAVAIL : - Horaires : En alternance tous les 15 jours, avec une semaine de 3 jours et une semaine de 4 jours travaillés, vous travaillez de 7h30 à 18h. - Roulement : un week-end sur deux travaillé. MISSIONS : - Nettoyer, désinfecter et ranger les chambres, les sanitaires des résidents; les lieux de vie et les espaces communs suivant les plans de tâches - Vérifier et préparer le contenu du chariot de ménage, - Procéder à la préparation des solutions de nettoyage (respect protocoles en vigueur) - Évacuer les déchets et le linge sale - Accompagner les résidents au service du petit déjeuner - Préparer les chariots de petits déjeuners et goûter, distribution en chambre, aide à l'installation si nécessaire, desservir - Favoriser la participation des résidents aux tâches de la vie quotidienne : Aider aux déplacements, repas et animations - Aider au lever/au coucher en collaboration avec les aides-soignants et sous leur responsabilité, - Participer à la réfection des lits - Travailler en lien avec les équipes de soins - Remonter les informations utiles à un accompagnement adapté et évolutif des résidents, tout comme au bon fonctionnement de l'établissement - Veiller au bien-être et au confort des résidents en collaboration avec l'équipe soignante Poste nécessitant d'avoir une communication adaptée à chaque interlocuteur, une bonne transmission des informations au reste de l'équipe soignante orale et via le dossier informatique, et d'avoir une posture professionnelle adaptée. COMPETENCES : - Connaissances et respect des règles d'hygiène et des techniques de bionettoyage , ainsi que des règles de sécurité, - Prise en compte des protocoles, bonnes pratiques, fiches techniques et notes de service - Savoir repérer les modifications de l'état du résident afin d'adapter en équipe une prise en charge personnalisée et de qualité - Capacité d'écoute, d'observation et de rédaction (sur tablette pour suivi des résidents) - Savoir et connaissances professionnelles : Connaissance des missions de chaque professionnel, - Savoir communiquer, écouter, être logique, rigoureux et de discrétion, - Savoir s'organiser (savoir recueillir les besoins des résidents, planifier, hiérarchiser les priorités), CV + Lettre de Motivation requis. Poste à pourvoir au plus tôt.
Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général ! La MSA, ce sont 16 000 hommes et femmes qui s'engagent pour l'agriculture. Depuis près de 75 ans, ils s'occupent de la protection sociale des agriculteurs et des personnes travaillant dans le monde agricole ainsi que leurs familles. La MSA gère toutes les prestations familiales, les prestations santé, la retraite. Et tout cela au même endroit ! Poste Quelles seront vos missions ? Intégré(e) à une équipe de travailleurs sociaux répartis sur l'ensemble du territoire, vous êtes chargé(e) de : Poursuivre et développer les actions collectives dans le domaine de l'enfance de type développement social local Mettre en œuvre, suivre et évaluer le dispositif Grandir en Milieu Rural Effectuer le suivi budgétaire Représenter le service Action Sociale de la MSA dans les instances techniques du domaine d'activités Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ? Le poste est à pourvoir sur notre site du Puy en Velay CDD Remplacement congé maternité de 5 mois minimum. Prise de poste à compter du 9 janvier 2026. Rémunération mensuelle : 2 550 € bruts mensuels sur 13 mois + intéressement (sous réserve d'une ancienneté de 2 mois) + chèques restaurant + mutuelle + prévoyance + CSE + compte épargne temps (sous réserve d'une ancienneté de 2 ans) + dispositifs d'épargne salariale avec abondement de l'employeur (sous réserve d'une ancienneté de 3 mois). Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus ! Profil Nous recherchons quel profil ? - Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant de service social ou du diplôme CESF et d'une formation supérieure Intervention et Développement Social / Développement territorial Compétences requises : Interventions sociales collectives en direction des familles Connaissance du domaine de l'animation sociale Méthodologie du développement social local Méthodologie de conduite de projets transverses, animation de groupes de travail Maîtrise de la gestion d'un budget Capacité à mobiliser et à travailler en collaboration avec les partenaires (internes et externes) Capacités d'analyse et de synthèse Savoir s'adapter et alerter Maîtrise des outils informatiques Qualités, savoir être attendus : Autonomie Capacité à travailler en équipe et en réseau en interne et en externe Qualités relationnelles (animation de groupes de travail) Respect du secret professionnel Capacités rédactionnelles Maîtrise de la communication écrite et orale Capacité d'adaptation et de réactivité Informations complémentaires : Connaissance du milieu rural appréciée Permis de conduire obligatoire Vous avez le profil que nous recherchons ? Alors rejoignez nous ! La MSA Auvergne compte plus de 550 collaborateurs, répartis sur 4 départements, engagés au plus près des territoires ruraux pour protéger ses adhérents.
Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale dynamique et structurée ? Vous aspirez à rejoindre une équipe où les valeurs humaines sont fortes ? Faure Trucks recrute son/sa futur(e) directeur(trice) de concession. Qui sommes-nous ? FAURE TRUCKS est un groupe familial implanté dans la Loire et la Haute-Loire. Spécialisé dans la commercialisation, la location et la réparation de véhicules industriels (poids lourds et véhicules utilitaires) ainsi que dans la vente de pièces détachées. FAURE TRUCKS en quelques chiffres : - Plus de 100 ans d'existence : nous sommes reconnus pour notre expertise auprès de nos clients - 125 collaborateurs - 5 sites : 4 concessions RENAULT TRUCKS et une carrosserie industrielle (La Talaudière, Saint Etienne, Feurs, Roanne, Brives-Charensac ) Ce que nous proposons : Nous recrutons un(e) directeur(trice) de concession H/F pour prendre en charge notre garage STVI situé à Brives-Charensac (22 collaborateurs). Rattaché(e) à la Direction du Groupe vous avez la responsabilité de la gestion, du management et du développement commercial et après-vente de votre secteur. Véritable pilier de la relation clients, vous assurez la gestion quotidienne de l'exploitation du site : - Chef(fe) des ventes, vous pilotez l'activité commerciale de véhicules (utilitaires, poids- lourds et semi-remorques) accompagné(e) d'un vendeur que vous managez ; - Vous assurez la gestion quotidienne, la rentabilité, la qualité de l'après-vente atelier et magasin ; - Vous accompagnez les responsables de services, dans le management, le recrutement, la formation et le pilotage de leurs équipes ; - Vous assurez le reporting régulier des activités auprès de la Direction du Groupe ; - Vous veillez à l'atteinte des objectifs et garantissez la satisfaction clients. Membre du Comité de direction, vous participez au développement et à la mise en application de la stratégie du Groupe. Poste basé à Brives-Charensac (43). Statut cadre. Véhicule de fonction. Qui êtes-vous ? Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure ? Vous justifiez d'une expérience en exploitation d'un centre de profit dans le secteur du poids lourd ou de l'automobile ? Ou vous avez une expérience significative en tant que chef(fe) des ventes dans ces domaines et souhaitez prendre la responsabilité d'une concession ? Vous maîtrisez la vente et l'après-vente ? Vous êtes un(e) manager bienveillant(e), fédérateur(trice), organisé(e) et structurant(e) pour accompagner vos équipes, valoriser nos prestations et développer le service clients ? Le goût du challenge, l'autonomie, la force de proposition, le sens du résultat ainsi que la ténacité et la capacité d'écoute sont des qualités essentielles qui vous permettront de réussir dans cette fonction ?
La Direction Eau et Assainissement (DEA) assure la gestion complète du service public de l'eau potable et de l'assainissement sur un territoire regroupant 72 communes. La régie est compétente dans les domaines de l'eau potable, de l'assainissement collectif et non collectif, ainsi que de la gestion des eaux pluviales. L'agent recruté sera responsable du service exploitation assainissement sur le territoire des 38 nouvelles communes, contribuant à la continuité et à la qualité du service public de l'assainissement. Missions ou activités - Gestion du personnel d'exploitation du service assainissement du périmètre concerné - Surveillance réseaux et ouvrages (stations d'épuration, postes de relevage, .) - Suivi des chantiers DEA, et autres - Devis et gestion branchements - Suivi des différents diagnostics réseaux effectués par caméra - Relation avec les mairies pour travaux entretien réseau et ouvrages assainissement - Recherche réseaux, vérification de conformité des branchements, mise à jour des plans - Facturation pluviale trimestrielle - Participation au pôle performance exploitation assainissement Missions secondaires : - Suivi contrôles notaires dans le cadre d'une vente, occasionnellement - Suivi conformité des branchements particuliers, occasionnellement Profil recherché Savoirs et savoirs-faire - Permis B nécessaire afin de se rendre sur les chantiers e - Connaissances des métiers liés à l'eau et à l'assainissement Savoirs-être - Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec divers interlocuteurs (entreprises, usagers, municipalités) - Autonomie et capacité à travailler de manière indépendante - Force de proposition et prise d'initiative - Goût pour le travail de terrain, principalement en extérieur Informations relatives au poste : - Type de contrat : CDI de droit privé - Horaires de travail : 7h45/11h45 - 13h30/17h Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) chef(fe) de chantier. Notre entreprise réalise : Enduit, isolation, peinture, plâtrerie peinture. Votre mission : - Vous répondrez aux appels d'offre et établirez les devis, - Vous assisterez aux réunions de chantiers, - Vous ferez le suivi commercial des chantiers avec les clients et les ouvriers, - Vous managerez les ouvriers et organiserez le travail pour chaque chantier. Votre profil : - Idéalement, vous avez déjà une expérience d'au moins 2 ans en tant que chef(fe) de chantier en BTP, - Vous êtes obligatoirement titulaire d'un CAP du BTP (maçon ou isolation), - Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B afin de vous déplacer sur les différents chantiers à l'aide du véhicule de service. Les conditions de travail - Du lundi au vendredi 12h, - Prime de panier en cas de déplacement. Poste à pourvoir à partir du 06/01/2026
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recrutons, pour l'un de nos clients en pleine expansion, fort de sa dynamique, un second d'atelier / chef d'équipe H/F. Sous la gestion du chef d'atelier, vous serez un véritable bras droit, plongé dans l'opérationnel mais relai des décisions et pilier de l'organisation ! Vos missions ? Vous serez immergé/e à l'ensemble des phases de production côté assemblage montage, afin de favoriser votre légitimité technique. Au quotidien, vous serez ainsi en soutien des équipes sur ce service, et effectuerez 80% de travaux opérationnels, de manière polyvalente. Vous effectuez des travaux de découpe, montage, cadrage, assemblage, pose ou insertions de profilés, étanchéification, etc. En tant que second d'atelier, vous chapeautez, en complément ou en suppléance du chef d'atelier, une équipe de 6 personnes. Vous contribuez ainsi à la bonne organisation de production, affectation des tâches, priorisation, prise de décisions de 1er niveau. Vous effectuerez des points réguliers avec le responsable pour partager les informations. Votre profil ? Dôté d'une expérience exigée en milieu industriel, idéalement en atelier, de 3 ans minimum, vous disposez aussi dans ce poste ou votre parcours d'un 1er vécu en management de petite équipe. Vous savez ainsi faire preuve de leadership, d'écoute, de conciliation comme de fermeté. Votre gout pour ce type de milieu vous confère curiosité intellectuelle, force de proposition, capacité à évoluer. Conditions attractives : Salaire fixe de 2000 à 2500 € sur 39H + primes annuelles indiv + prime intéressement + mutuelle Semaine sur 4.5J
La Direction Eau et Assainissement (DEA) assure la gestion complète du service public de l'eau potable et de l'assainissement sur un territoire regroupant 72 communes. Elle intervient dans les domaines de l'eau potable, de l'assainissement collectif et non collectif, ainsi que dans la gestion des eaux pluviales. Dans ce cadre, et afin de garantir le bon fonctionnement des installations et la qualité du service rendu aux usagers, la DEA recrute un agent d'exploitation en CDD, pour une durée d'une année. Vous serez chargé(e) d'assurer la gestion et l'exploitation des réseaux d'assainissement, des stations d'épuration et des ouvrages associés. Votre mission principale consistera à garantir le bon fonctionnement des stations d'épuration, en veillant à leur entretien et à leur performance. Vous interviendrez sur l'ensemble du périmètre de la DEA, avec un périmètre d'action prioritaire sur 38 communes. CANDIDATURES A ADRESSER AU PLUS TARD : le 15-11-2025 Missions et activités principales : - Assurer la surveillance et la maintenance des stations d'épuration et des postes de relevage, - Réaliser le suivi et les réglages des stations d'épuration à boues activées, - Effectuer les analyses de terrain et intervenir sur les ouvrages d'assainissement et les réseaux de collecte (dessableurs, déversoirs d'orage.), incluant réglages, nettoyage, débouchage, entretien et opérations de maintenance préventive et curative, - Assurer l'entretien des abords des ouvrages (débroussaillage, faucardage des roseaux). Missions et activités occasionnelles : - Participer aux opérations de curage des réseaux et des avaloirs, - Contribuer à la recherche des réseaux, au contrôle de la conformité des branchements et à la mise à jour des plans, - Réaliser des inspections par passage caméra, - Veiller à l'entretien du véhicule, du matériel et des locaux. Profil recherché Savoirs et savoir-faire : - Bac +2 assainissement exigé avec connaissance des métiers de l'eau et de l'assainissement, - Connaissances de base en électromécanique et en électricité appréciées, - Capacité à intervenir en maintenance et à assurer un suivi technique, - Permis B obligatoire pour se déplacer sur les différents sites. Savoir-être : - Esprit d'équipe et sens de la coopération - Autonomie dans l'organisation du travail - Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition - Bon relationnel avec différents interlocuteurs (entreprises, usagers, collectivités) - Goût pour le travail de terrain, en extérieur Informations complémentaires : Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Poste à pourvoir au plus tôt. CANDIDATURES A ADRESSER AU PLUS TARD : le 15-11-2025
Nous recherchons pour notre atelier basé sur Coubon : un(e) DESSINATEUR(TRICE) AUTOCAD menuiseries métalliques et fenêtres en collaboration avec l'équipe en place. Expérience demandée Permis B apprécié. Mutuelle. Poste à pourvoir au plus tôt.
TECHNICIEN(NE) SECURITE / INSTALLATIONS X/H/F Sous l'autorité de la Direction Générale de l'ADPEP43, le/la Technicien(ne) participe à la maintenance, à l'entretien et à la gestion technique des bâtiments et infrastructures de l'association. Il/elle veille à garantir la sécurité, la fonctionnalité et la propreté des locaux, dans le respect des réglementations en vigueur et des objectifs de développement durable de l'association. Vos missions : 1. Garantir la sécurité des biens et des personnes dans l'association - Veiller à l'application des règles d'hygiène, d'entretien et de sécurité dans le respect des exigences en matière de responsabilité sociétale et de développement durable. - Assurer la veille technologique et réglementaire sur les installations et les bâtiments, élaborer les procédures et fiches de prescriptions techniques. - Planifier et encadrer les interventions d'installation, d'aménagement, de maintenance et de surveillance (outils informatiques, contrôle d'accès.). - Définir et optimiser les plans de maintenance des équipements (électriques, chauffage, ventilation.), contrôler les équipements et les locaux afin qu'ils respectent la réglementation en vigueur et garantissent la sécurité des personnes et des biens. - Programmer et superviser les opérations de sécurité (exercices d'évacuation, alarmes incendie, formations incendie.). - Contrôler les habilitations des professionnels et leurs droits d'accès. 2. Gestion et utilisation des infrastructures ainsi que des outils de travail adaptés aux professionnels - Préparer les espaces pour l'accueil des nouveaux professionnels (mobilier, matériel, EPI, codes d'accès.). - Organiser et superviser les déménagements, les aménagements de bureaux ou d'espaces de travail ainsi que les différents événements au sein de l'association. - Assurer le suivi de la maintenance et de l'entretien des locaux, être responsable des travaux et de la négociation des contrats tout en respectant les réglementations en vigueur (nettoyage, ascenseurs, travaux.) - Assurer la bonne adaptation et la bonne compréhension des équipements techniques auprès des utilisateurs et services de l'entreprise. 3. Optimisation des infrastructures de l'association en fonction des contraintes budgétaires - Identifier les stratégies techniques et budgétaires. - Participer à l'élaboration du plan de maintenance des établissements. - Piloter et optimiser les différents contrats. - Assurer une veille technologique et réglementaire relative au secteur médico-social. 4. Coordination et appui technique - Élaborer les procédures de fonctionnement des établissements et services. - Animer des réunions de travail des services généraux en lien avec le chef de service. - Réaliser un reporting de ses activités. - Assurer un rôle de référent technique auprès des agents d'entretien et techniciens des différents établissements. - Faciliter la communication et la remontée d'informations entre les établissements et la direction. 5. Suivi administratif et technique - Tenir à jour les registres de maintenance, de sécurité et de vérification des équipements. - Assurer le suivi des contrats de maintenance et d'entretien. - Contribuer à l'élaboration du plan de maintenance préventive. - Rendre compte de ses interventions via des comptes rendus ou tableaux de suivi. Profil recherché Formation et expérience - Formation technique de niveau Bac à Bac+2 (type BTS/DUT en maintenance, électrotechnique, bâtiment ou équivalent). - Expérience dans la maintenance multi-technique ou la coordination d'équipes techniques souhaitée. Compétences techniques - Bonnes connaissances en maintenance des bâtiments (électricité, plomberie, menuiserie, sécurité incendie). - Connaissance des normes QHSE- Maîtrise des outils informatiques (bureautique) Savoir-être - Sens du service et esprit d'équipe.
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour notre client leader du secteur, un(e) employé/e en désamiantage H/F. Dans l'application complète des mesures de protection salariés, vous travaillerez au sol, sur toitures, pour la dépose de matériaux amiantés, dans le département principalement. Vous montez les parois de protection, sas et équipements chantier, et utilisez de l'outillage électroportatif courant (scies, meuleuses, perfos, etc) pour démonter les structures puis les stocker selon les méthodes de confinement prévues. Pour l'entrée et sortie de chantier vous suivez les process d'habillement et de décontamination. Vous pouvez ponctuellement (30%) être amené/e à faire du déplacement semaine. Votre profil ? Bricoleur(se), de préférence issu/e d'une expérience en Bâtiment ou extérieur, vous avez l'esprit d'équipe (3 par chantier en moyenne), êtes respectueux(se) des procédés de sécurité. Vous êtes en capacité de travail en combinaison avec masque Aptitude à travailler en hauteur. La formation section 3 désamiantage serait un plus ! Salaire attractif : 2200€ bruts + ind zone + ind repas 12€ + mutuelle !
L'Association Abbé de l'Epée recrute un(e) AMP/AES en CDI à temps complet pour son établissement l'EAM LE COMPOSTELLE Vous intervenez auprès d'adultes en situation de handicap (déficience auditive, TED). Vous exercez votre mission sous la responsabilité du chef de service et du responsable de pôle par délégation du directeur de l'Association Abbé de l'Epée. Description du poste : - Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, repas, toilettes, changes, participation au circuit du médicament) - Participer au processus d'admission des usagers selon le protocole prévu - Assurer la circulation des informations nécessaires au service et participer aux réunions d'équipes et institutionnelles - Concevoir, mettre en place et évaluer des activités éducatives visant à développer, encadrer et animer une activité de soutien, d'expression ou d'apprentissage, ou de socialisation dans le cadre des projets personnalisés. - Concevoir, mettre en place et évaluer des activités éducatives visant à développer, encadrer et animer une activité de soutien, d'expression ou d'apprentissage, ou de socialisation dans le cadre des projets personnalisés. - Assurer la mission de « référent(e) » défini dans le projet d'établissement en collaboration avec la coordinatrice et sous la supervision du chef de service dans le respect du projet d'accompagnement personnalisé de chaque usager. Dans ce cadre il(ell) est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) entre l'établissement et la famille pour assurer un lien, informer et communiquer. - Participer à la vie institutionnelle Profil recherché : - Diplôme d'état d'AES ou AMP - Débutant accepté mais expérience appréciée Conditions : - Travail en journée : matin ou soir / horaires à définir - Un week-end sur deux
Franchise Reload Gaming Bar - Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération ! Vous rêvez d'entreprendre dans un univers fun, convivial et passionné ? De créer << VOTRE>> entreprise ! Rejoignez Reload Gaming Bar, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive ! - Un accompagnement complet et personnalisé Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale : Étude de faisabilité et validation du projet Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville. Recherche du local et implantation Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement. Montage du financement Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers. Négociation brasseur et fournisseurs Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques. Formation complète Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload. Accompagnement à l'ouverture Mise en place de la communication locale, assistance logistique, événement d'inauguration et intégration au réseau national. Suivi continu et animation réseau Support quotidien, échanges entre franchisés, innovations conceptuelles, événements et tournois nationaux. Aide au recrutement Conseils pour le sourcing, la formation et la fidélisation de votre équipe. - Profil recherché Entrepreneurs passionnés, managers dans l'âme, amoureux du gaming, des jeux de société, de la pop culture, des mangas ou de l'animation. Aucune expérience préalable dans l'hôtellerie restauration n'est exigée : notre équipe vous forme à tout ! - Pourquoi rejoindre Reload Gaming Bar ? Un concept original et fédérateur autour du jeu, de la culture et du divertissement Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture Une marque reconnue dans l'univers geek et festif Une communauté active et solidaire L'opportunité de vivre de votre passion tout en créant un lieu qui vous ressemble - Conditions de la franchise Durée du contrat : 5 ou 7 ans Droit d'entrée initial : 12 000 € Apport personnel recommandé : selon le projet (à définir avec notre équipe développement) Envie de donner vie à votre propre Reload Gaming Bar ? Déposez votre candidature dès aujourd'hui sur France Travail ou contactez notre équipe franchise. Reload Gaming Bar - Jouez. Chantez. Partagez. Entreprenez.
L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Protection de l'Enfance, Service d'Accompagnement pour Mineurs Non Accompagnés : Un Maître de maison (H/F) Poste à pourvoir à compter du 08/12/2025 au 08/02/2026 PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : Le Service d'Accueil pour Mineurs Non Accompagnés est un établissement de l'ASEA43, dans le cadre de son Pôle Protection de l'Enfance. Le S.AM.N.A. a pour mission d'accompagner les mineurs orientés par l'Aide Sociale à l'Enfance, le temps de leur minorité. Le S.A.M.N.A. est animé par différents intervenants sociaux chargés du suivi des mineurs au travers de plusieurs solutions d'hébergement. DESCRIPTION DU POSTE : Sous la responsabilité du chef de service éducatif, le(la) maître(esse) de maison est en charge de la gestion courante d'une unité de vie de 6 lits, au sein du SAMNA (entretien des locaux, gestion du linge, préparation des repas, gestion du budget, des commandes). Dans le respect des projets de vie, du Pôle Protection de l'Enfance et de l'association gestionnaire et en relation avec l'équipe pluridisciplinaire, le(la) maître(esse) de maison organise la vie quotidienne du groupe et accompagne les mineurs accueillis. Il(elle) assure un rôle de suppléance familiale et contribue à la convivialité du lieu. Cette fonction implique de travailler 1 week-end sur 2 et des nuits couchées. PROFIL DU CANDIDAT : - Diplôme d'état d'Accompagnant(e) Educatif et Social ou Aide-Soignant(e) ou titre de Maître(esse) de Maison obligatoire, - Connaissance du secteur de la protection de l'enfance - Capacité d'encadrement d'adolescents et de repérage de situations à risques - Capacité de travail en équipe et en autonomie - Sens de l'organisation et de l'initiative - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - Discrétion, bienveillance et qualité d'écoute - Titulaire du permis de conduire pour accompagner les mineurs lors de leurs différents rendez-vous à l'aide du véhicule de servie mis à disposition. Les conditions de travail : - Cette fonction implique de travailler 1 week-end sur 2 et des nuits couchées. - Prestations CSE multiples. CANDIDATURE À ADRESSER PAR MAIL À : (CV, lettre de motivation et copies des diplômes) Monsieur Loïc BOUQUET - Directeur Pôle Protection de l'Enfance Avant le : 07/11/2025 Session de recrutement prévue le : Semaine 47
Rejoignez l'aventure Hexagone Sport Robotics, leader des robots autonomes pour piscines, stades et infrastructures sportives Votre mission : Prospecter Faire des démonstrations produits (entre 5 et 10 démonstrations physiques par semaine) Suivre le renouvellement du parc Présenter le catalogue Améliorer le nombre de produits pour les piscines Entretenir des relations avec les associations et les groupements de directeurs de piscines ou sports Rechercher des partenaires commerciaux et techniques Entretenir la relation commerciale avec nos partenaires Assurer l'image de marque et le suivi après-vente des machines Présenter l'entreprise lors d'expositions, salons et autres événements professionnels Analyser et suivre la satisfaction des clients Maintenir la liaison entre le client et Hexagone Répondre aux besoins des clients Assurer la formation commerciale,être un support commercial et technique pour les représentants de grands comptes Faire entre 4 et 6 visites clients par jour Être présent dans tous les secteurs de la typologie clients (piscines municipales,pisciniers,distributeurs,directeurs du sport,hôtellerie, hôtellerie de plein air) Vendre les produits (formuler et relancer les devis,suivre l'avancement des projets de vente,assurer l'installation et la mise en service), Gérer la relation client, être la liaison entre le client et Hexagone (si nécessaire, assurer la logistique, le service après-vente et autres activités pour satisfaire le client) Contribuer à la veille technologique et concurrentielle de l'entreprise (être à l'écoute permanente des clients et du marché et partager les informations collectées) Détecter et analyser de nouveaux besoins clients et partager avec la direction et le département R&D Assister à l'obtention des appels d'offres Développer un portefeuille clients sur territoire (Départements : 48,43,15,63,03,58,89,19,23,87,36,18 Organiser, gérer (créer, ajouter, modifier des compte rendues) et partager son agenda des démos et des RDV et visites de courtoisie clients avec les assistants ADV et la direction Savoir-faire : S'approprier l'objectif fixé Organiser son temps de travail Maîtriser les produits Être capable d'utiliser l'informatique Connaître les techniques commerciales Apprendre de nouvelles méthodes et procédures de travail Respecter les règles et consignes de sécurité Connaitre, si possible, les environnements sportifs ou communaux Savoir-être : Respecter les consignes le processus S'intégrer dans l'équipe Adapter ses comportements interlocuteurs Intégrer des recommandations Développer un sens critique Qualités d'écoute, bonne présentation, ponctualité, dynamisme, patience Capacité d'anticipation, prise d'initiative Rejoignez nous pour participer à notre révolution du nettoyage sportif autonome! Etre Titulaire du permis B Régime de travail : Forfait 218 jours
Hexagone Manufacture est le leader sur son marché du nettoyage de piscines. Idéalement situé à Argenteuil bords de Seine, Hexagone Manufacture est une société en forte croissance et sans cesse innovante. La société compte 6 filiales en Europe.
Notre salon JOK'HAIR BARBER est un espace moderne et convivial dédié à la coiffure masculine. Nous mettons un point d'honneur à offrir à nos clients une expérience de qualité, dans une ambiance détendue et professionnelle. Vos mission : - Réaliser des coupes hommes, tailles de barbe et rasages à l'ancienne, - Conseiller la clientèle sur les styles, soins capillaires et entretien de la barbe, - Assurer un accueil chaleureux et un service personnalisé, - Participer à la vie du salon (entretien, mise en avant des produits, encaissements, etc.), Votre profil : - Vous êtes obligatoirement titulaire d'un CAP de coiffeur ou BP, - Idéalement, vous avez au moins un an d'expérience en tant que coiffeur(se) barbier, - Vous appréciez le contact avec la clientèle. Les conditions de travail : - vous travaillerez du mardi au samedi (REPOS dimanche et lundi). Poste à pourvoir au plus tôt.
L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Handicap Adultes -Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés Un(e) Pair(e) Aidant(e) professionnel(le) (H/F) - CDD 6 mois Temps partiel - 0.60 ETP Poste à pourvoir dès que possible PRÉSENTATION DU SERVICE : Le SAMSAH (service d'Accompagnement Médico-Social) contribue à la réalisation du projet de vie, des personnes adultes en situation de handicap, par un accompagnement personnalisé. Il a pour mission d'offrir un accompagnement individuel de qualité favorisant autonomie et ancrage dans la vie sociale. Dans le cadre du déploiement des pratiques orientées rétablissement psychosocial, le service vient, par extension, d'obtenir un agrément de 6 places supplémentaires. A ce titre, il intervient sur l'ensemble du département de la Haute Loire. DESCRIPTION DU POSTE : Vous exercez vos missions sous la responsabilité du directeur du Pôle Handicap Adultes de l'ASEA 43 et par délégation du chef des services de milieu ouvert. En tant que Pair(e) Aidant(e) Professionnel(le), vous mobilisez votre expérience personnelle de rétablissement d'un trouble psychique pour accompagner, soutenir et inspirer les personnes suivies par notre service d'Accompagnement Médico-Social. Vous contribuez, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, à la promotion du pouvoir d'agir des usagers, à la valorisation de leurs compétences et à la co-construction de leurs parcours de vie. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, en tant que Pair(e) Aidant(e) Professionnel(le), vous serez en charge des principales missions suivantes : - Apporter une approche et des savoirs complémentaires aux savoirs académiques et professionnels de l'équipe - Accompagner individuellement ou collectivement les usagers, en partageant une expérience vécue, des stratégies d'adaptation positives et en les aidant à identifier leurs ressources personnelles et environnementales - Favoriser l'autonomie des usagers et la reprise de pouvoir sur leur parcours par la reconnaissance des compétences des personnes - Aider les personnes accompagnées à comprendre la notion de rétablissement pour les accompagner dans l'élaboration et la réalisation de leur projet de vie - Travailler en lien étroit avec les professionnels du service dans une logique de partenariat, d'innovation et de complémentarité. - Permettre le lien entre les personnes en rétablissement et les ressources d'accompagnement de l'association - Contribuer à la sensibilisation et à la promotion de la Pair Aidance au sein du service et du pôle. PROFIL DU CANDIDAT : pair(e)-aidant(e) en santé mentale - Connaissance des dispositifs de rétablissement psychosocial - Engagement antérieur dans un dispositif en santé mentale en tant que personne accompagnée - Capacité de prise de recul et à partager son savoir expérientiel dans un cadre professionnel, - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, - Capacité à intervenir dans tous les lieux de vie de l'adulte (domicile, établissement d'accueil .). - Écoute active, empathie, respect du secret professionnel et de la confidentialité, - Organisation du travail, gestion du temps et capacité à rendre compte de son activité. - Titulaire du permis de conduire pour se rendre au domicile des bénéficiaires. POSTE BASÉ : 36 Boulevard Alexandre Clair - 43000 LE PUY EN VELAY. RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966. - Prestations CSE multiples. - Véhicule de service pour les déplacements professionnels Session de recrutement : 25/11/25
L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes.
L'agent(e) assure dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires, le traitement comptable des dépenses et recettes courantes ainsi que l'ensemble des écritures relatives à la gestion des budgets de la commune. Il(elle) traite les moyens généraux de la collectivité dont la gestion de l'achat public pour son domaine et participe à la définition des besoins de la collectivité en matière d'assurance et à la gestion du portefeuille d'assurances de la collectivité. Missions : 1- Gestion comptable des budgets communaux : - Réaliser la gestion et l'engagement des dépenses : réceptionner, vérifier (validité des pièces justificatives et imputations comptables, saisir et contrôler les factures et mandats) - Préparer les mandatements et les titres de recettes - Vérifier la disponibilité des crédits et le rythme de la dépense - Exécution et suivi des procédures comptables et décisions administratives - Classer et archiver les pièces et documents comptables - Suivi de l'encaissement des recettes, des emprunts - Gestion financière et suivi comptable des marchés publics (travaux et fournitures) - Assurer une veille sur les opérations comptables, rôle d'anticipation et d'alerte - Liquider les subventions - Gérer l'inventaire comptable - Suivre les immobilisations, préparer les éléments pour les amortissements, le fonds de compensation TVA - Aide à la préparation annuelle du budget, garantir le respect des prévisions budgétaires, respecter le budget voté en optimisant les coûts - Identifier un problème sur une opération comptable - Contrôler le compte financier unique en lien avec les services de la trésorerie - Effectuer les rattachements de produits et de charges - Suivi des investissements, contrôle de l'inventaire - Participer à la préparation des budgets annexes : CCAS et Caisse des écoles. - Loyers et terrains communaux : baux, calculs des coûts, suivi - Taxe locale sur la publicité extérieure (TLPE) : taxation et suivi 2- Moyens généraux et achat public : - Gestion des moyens généraux (maintenance copieurs, téléphonie, matériel informatique, suivi des stocks de matériels et fournitures courantes : fournitures administratives et produits d'entretien) - Régie de recettes - Achat public pour son domaine 3- Assurances (hors assurance statutaire) - Participer à la définition des besoins de la collectivité - Passer, gérer le suivi des marchés - Gérer le portefeuille d'assurances de la collectivité : déclaration de sinistres, expertises, relations avec les assureurs et les tiers Profils demandés : Formation comptable Bac + 2 ou expérience dans un poste similaire Expérience de la comptabilité publique Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et la fonction publique territoriale Maîtrise de la nomenclature M57, et des règles de la comptabilité publique Connaissance de la législation en matière de marchés publics et assurance Maîtrise de l'outil informatique Excel, Word et Internet - Connaissance des logiciels Berger-Levrault, Chorus pro et Hélios appréciée Savoir s'organiser et gérer les priorités - Savoir travailler en autonomie - Avoir le sens du travail en équipe Qualités relationnelles - Rigueur, adaptabilité et efficacité - Forte discrétion professionnelle Temps de travail : complet 35 heures, cycle de travail dit pluri hebdomadaire : 1 semaine sur 5 jours, 1 semaine sur 4 jours (lundi au jeudi) par alternance. Poste à pourvoir au plus tôt
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Dans le cadre du développement des activités de notre client, une entreprise spécialisée dans le transport, nous recherchons un Adjoint Exploitation Transport (H/F). Description du poste : En tant qu'adjoint exploitation transports, vous serez responsable de plusieurs missions ainsi que d'une équipe de 20-25 conducteurs. Ces missions se résument à : - Planifier des commandes - Optimiser les moyens de transports - Superviser le travail des conducteurs - Garantir la rentabilité par l'utilisation optimale des moyens de transports - Identification et résolution de problèmes Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire. Une formation dans le secteur du transport serait souhaitable. Vous disposez de solides connaissances du secteur géographique et de la législation du transport. Votre maîtrise des outils informatiques liés à la gestion d'exploitation transport. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif et capable de gérer les priorités efficacement. Vous êtes capable de fédérer pour motiver et guider les membres de votre équipe vers l'atteinte d'objectifs communs. Horaires en journée - heures supplémentaire majorées Envie de vous lancer dans l'aventure ? Contactez nous avec cv pour en savoir plus !
Le Groupe Multi transports, acteur majeur du transport, de la logistique et du pilotage de flux, poursuit son développement et recrute un(e) Exploitant(e) Transport pour renforcer son agence de Saint Germain Laprade. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise familiale à taille humaine avec la puissance d'un grand groupe - Une culture collaborative où chaque talent contribue à notre croissance Vos missions : - Planification et optimisation des opérations de transport - Coordination des conducteurs et respect des plannings - Communication client et gestion des imprévus - Suivi des performances et engagement RSE Profil recherché : - Formation BAC+2 en transport ou équivalent - Expérience dans le transport routier de marchandises - Organisation, réactivité et sens du service client - Maîtrise des outils informatiques et connaissance du territoire français
Si tu cherches une opportunité stimulante dans le domaine commercial et que tu veux contribuer à la vitalité économique du Puy-en-Velay, tu es au bon endroit ! Nous unissons les entreprises locales avec des individus talentueux et offrons un accompagnement personnalisé tout au long du parcours professionnel. En tant que Commercial de secteur, tu seras immergé dans une expérience pratique qui stimulera ta croissance professionnelle et personnelle. Ce poste va au-delà du simple aspect commercial - c'est une opportunité de t'épanouir dans un environnement qui valorise les relations humaines autant que les résultats commerciaux. Tes principales responsabilités seront : * Prospecter et développer un portefeuille clients dans divers secteurs d'activité. * Analyser les besoins en compétences des entreprises et proposer des solutions adaptées à leur situation. * Travailler en étroite collaboration avec les équipes de recrutement pour préparer les candidats à intégrer le marché du travail. * Mettre en place des actions de sensibilisation auprès des entreprises sur l'importance de l'insertion professionnelle. * Assurer un suivi régulier des clients et des candidats pour garantir la satisfaction et optimiser les placements. * Participer à des événements et des salons pour promouvoir l'action de l'agence. Les conditions de l'offre : * CDI 35 heures par semaine sur 4,5 jours * Prise de poste dès que possible pour une immersion immédiate dans l'action * Rémunération de 2244.72 € bruts mensuels assortie de primes * Avantages inclus : titres repas et véhicule de fonction * Déplacements quotidiens requis avec permis B obligatoire Si tu es titulaire d'un diplôme en commerce et que tu es à la recherche d'une expérience enrichissante dans le domaine commercial, alors cette opportunité est pour toi. * Tu as connaissance du tissu économique local et tu possèdes idéalement une expérience préalable dans un rôle commercial * Tu excelles dans la gestion multitâche et tu sais gérer le stress avec résilience * Ta communication est ton point fort, et tu es capable de t'adapter à différents interlocuteurs avec aisance * Tu disposes d'excellentes compétences en communication et capacité à établir des relations de confiance. * Tu es autonome, l'esprit d'initiative et le sens du travail en équipe. * Tu es sensible aux valeurs coopératives et à l'économie sociale et solidaire, tu souhaites t'investir dans un environnement où le sens du travail prend tout son sens. * Tu maîtrises des outils informatiques (Pack Office) et capacité à utiliser des logiciels de gestion. Prêt(e) à relever ce défi passionnant ? Nous sommes impatients de découvrir ton potentiel ! Postules en ligne en quelques minutes en soumettant ton CV, lettre de motivation et en remplissant le formulaire de candidature sur notre site. Si ton profil correspond à nos attentes, nous te contacterons pour un entretien de préqualification téléphonique. Si ce poste ne correspond pas à tes attentes, consulte notre site carrière pour découvrir d'autres opportunités passionnantes. Chez Adef+, chaque candidature compte dans notre mission de redéfinir le travail avec un sens profond.
L'Adapei de la Haute-Loire accompagne les personnes en situation de handicap au sein de 18 établissements et services à taille humaine. Nos valeurs : inclusion, humanisme, solidarité et citoyenneté. Vous partagez ces valeurs, vous souhaitez donner du sens à votre activité professionnelle et enrichir vos compétences, rejoignez nos équipes ! Poste à pourvoir d'ici le 01/01/2026. VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Accompagnement des personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne (levers, toilettes, repas, nursing .). - Développement d'actions d'animation destinées à favoriser la qualité de vie et le bien-être des personnes accueillies. - Elaboration et suivi des projets personnalisés des personnes accueillies dont vous êtes référent. - Participation aux partenariats en lien avec l'accompagnement des personnes accueillies. VOTRE PROFIL : - Diplôme d'Etat d'AES/AMP exigé. - Qualités relationnelles attendues dans les métiers de la relation humaine. - Capacités d'adaptation, d'anticipation et d'organisation, - Être force de proposition et avoir le sens du travail en équipe, - Aisance avec l'outil informatique (usage quotidien). CONDITIONS ET AVANTAGES : Rémunération avec sujétion d'internat selon CCN 66 (à partir de 1772.58 € brut/mois + revalorisation selon expérience + indemnité mensuelle « métiers socio-éducatifs »). 1 week-end sur 4 travaillé (indemnité de dimanches et jours fériés). Repas pris en charge sur le temps d'accompagnement. Possibilité de stationnement gratuit sur site. Mutuelle d'entreprise et avantages CSE.
Sous l'autorité d'un conducteur de travaux et/ou aide conducteur de travaux, le chef de chantier doit : - diriger les équipes, - contrôler, coordonner, planifier les travaux, - assurer l'organisation, la gestion et le suivi du chantier. Son travail est organisé autour de quatre grandes activités : - la préparation du chantier, - l'organisation, l'exécution et le suivi du chantier, - le reporting hebdomadaire au siège de l'entreprise, - la clôture du chantier Profil recherché De préférence ancien conducteur d'engins de terrassement ou ayant une formation spécifique dans le domaine des travaux publics (Egletons par exemple), vous avez une première expérience réussie dans le domaine de la canalisation. Vous souhaitez vous investir pleinement dans la technique et le l'encadrement de chantier. L'organisation et la rigueur vous caractérisent et vous avez l'envie d'apprendre ou de transmettre vos connaissances. Vous êtes autonome, rigoureux et organisé et possédez une bonne maîtrise de l'outil informatique (Word et Excel). Vos qualités relationnelles vous permettront de vous inscrire durablement dans une structure à taille humaine à fort potentiel d'évolution. Vos capacités d'organisation et de management seront vos atouts nécessaires pour assurer cette fonction.
La société FAURIE est l un des principaux acteurs du Sud Est dans la construction de réseaux humides. Composée de 130 collaborateurs, elle a su garder la souplesse et l esprit d une PME, tout en ayant la culture de la qualité et du résultat. L entreprise réalise son chiffre d affaires avec des équipes spécialisées dans la construction des réseaux humides, dans la réalisation de travaux d adduction d eau potable, d assainissement et d irrigation.
Vous travaillerez pour une entreprise de déménagement basée sur LE PUY EN VELAY. Vous serez amené(e) à réaliser les déménagements de clients en manutention de mobiliers et cartons (Particuliers et Professionnels) Missions : - Conditionner un produit selon les caractéristiques, les modes de transport et la prestation choisie par les clients - Démonter et remonter un équipement (mobilier) - Déménager des charges lourdes et du mobilier standard et cartons - Faire un état des éléments à déménager et signaler les anomalies au chef d'équipe - Charger le matériel de déménagement en fonction de la lettre de voiture - Travailler en équipe Profil recherché : - Le permis C est exigé. - Une première expérience en déménagement serait un plus. - Vous êtes mobile et dynamique. - Vous devez être consciencieux(se), avoir un bon sens relationnel et un bon contact clientèle. Conditions : - Du lundi au vendredi - Déplacements nationaux à prévoir - Attention port de charges - Prise de poste immédiate
La Direction Eau et Assainissement (DEA) assure la gestion complète du service public de l'eau potable et de l'assainissement sur un territoire regroupant 72 communes. Elle intervient dans les domaines de l'eau potable, de l'assainissement collectif et non collectif, ainsi que dans la gestion des eaux pluviales. Dans ce cadre, et afin de garantir le bon fonctionnement des installations et la qualité du service rendu aux usagers, la DEA recrute un agent d'exploitation en CDD, pour une durée d'une année. Vous serez chargé d'assurer la gestion et l'exploitation des réseaux d'assainissement, des stations d'épuration et des ouvrages associés. Votre mission principale consistera à garantir le bon fonctionnement des stations d'épuration, en veillant à leur entretien et à leur performance. Vous interviendrez sur l'ensemble du périmètre de la DEA, avec un périmètre d'action prioritaire sur 38 communes. Missions et activités principales : - Assurer la surveillance et la maintenance des stations d'épuration et des postes de relevage, - Réaliser le suivi et les réglages des stations d'épuration à boues activées, - Effectuer les analyses de terrain et intervenir sur les ouvrages d'assainissement et les réseaux de collecte (dessableurs, déversoirs d'orage.), incluant réglages, nettoyage, débouchage, entretien et opérations de maintenance préventive et curative, - Assurer l'entretien des abords des ouvrages (débroussaillage, faucardage des roseaux). Missions et activités occasionnelles : - Participer aux opérations de curage des réseaux et des avaloirs, - Contribuer à la recherche des réseaux, au contrôle de la conformité des branchements et à la mise à jour des plans, - Réaliser des inspections par passage caméra, - Veiller à l'entretien du véhicule, du matériel et des locaux. Profil recherché Savoirs et savoir-faire : - Connaissances de base en électromécanique et en électricité (appréciées mais non obligatoires) - Notions relatives aux métiers de l'eau et de l'assainissement - Capacité à intervenir en maintenance et à assurer un suivi technique - Permis B obligatoire Savoir-être : - Esprit d'équipe et sens de la coopération - Autonomie dans l'organisation du travail - Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition - Bon relationnel avec différents interlocuteurs (entreprises, usagers, collectivités) - Goût pour le travail de terrain, en extérieur Informations complémentaires : Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
Entreprise La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'œuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles). Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. Devenez expert SST pour découvrir le travail en pluridisciplinarité et une nouvelle façon de pratiquer votre métier. Vous serez un acteur essentiel de la SST, à la fois en appui des managers SST et acteur agissant en transversalité, au sein du service SST de la MSA Auvergne. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée notamment de médecins, d'infirmiers, de conseillers en prévention des risques professionnels et de personnels administratifs. Vous travaillerez en transversalité avec d'autres professionnels de la MSA (Communication, ressources humaines, comptabilité, sécurité des systèmes d'information, DPO pour la partie RGPD...) dans le cadre de la certification et de l'agrément DREETS des services SST, au bénéfice des ressortissants du régime agricole. Le poste est à pourvoir au Puy-en-Velay dès que possible. Poste Missions principales : Sous l'autorité fonctionnelle du Médecin du travail chef de service SST vos missions s'articulent autour des domaines suivants : Mise en œuvre et pilotage des certifications SST (AfnorSpec 2218, agrément DREETS) : Obtention, maintien et suivi des certifications et agréments réglementaires de notre SSTa; Veille au suivi et à l'atteinte des indicateurs ; Veille à la mise en place et au suivi des actions correctrices ; Accompagnement opérationnel des équipes SST dans l'évolution des pratiques pour le maintien des certifications ; Référent certification et interlocuteur privilégié pour la CCMSA ; Suivi et coordination des actions avec les parties prenantes internes ; Analyse et communication des résultats de projets (enquête de satisfaction, etc.). Veille réglementaire et procédurale : Veille à l'application et à la mise à jour des procédures internes ; Veille juridique SST. Soutien technique aux équipes SST : Animation de formation à l'utilisation des outils techniques SST ; Référent sur les outils métiers et outils institutionnels ; Réalisation de requêtes nécessaires à l'activité du service ; Participation à la construction du rapport d'activité du service. Profil Formation : De formation Bac+3 ou Bac+5 dans le domaine de la qualité, vous disposez d'une expérience en santé, sécurité au travail et/ou en gestion de projet. Candidat interne, vous avez un fort intérêt pour l'amélioration continue des performances du service SST et une expérience significative en gestion de projet. Votre rigueur et vos compétences relationnelles et votre sens du service vous permettent de mener vos missions avec efficacité et engagement. Compétences requises : Maîtrise des outils informatiques (Excel, bases de données, infocentres, etc.) Connaissance du cadre juridique, réglementaire et législatif en SST Aisance à l'oral et compétences en communication Capacité de synthèse et de vulgarisation des informations Esprit d'équipe et aptitude à travailler en réseau. Informations complémentaires : Rémunération 2300.85 € sur 13 mois / Prime d'intéressement. Période d'essai de 2 mois non renouvelable. CDI à temps plein : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi. Après un an d'anciennet
Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la menuiserie, un Menuisier Poseur H/F sur Puy-en-Velay (43). Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans. Vos missions : - Poser et installer des éléments de menuiserie tels que des fenêtres, des portes, des placards, etc. - Réaliser des travaux de découpe, d'assemblage et de finition - Assurer la prise de mesures et la lecture de plans - Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur Salaire horaire : Entre 11.88 et 14EUR Durée du contrat : Intérim 18 mois Horaires : de journée Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) 6% déblocable à tout moment + primes. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues : - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la menuiserie - Titulaire d'un BAC Professionnel en menuiserie - Maîtrise des techniques de pose et d'installation - Capacité à lire des plans et prendre des mesures précises - Connaissance des normes de sécurité et de qualité
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et de la construction, un-e Bardeur-e pour une mission en intérim au Le Puy-en-Velay - 43000. Le poste requiert une expérience. Les horaires sont du Lundi au Vendredi de 7h-12h 13h-16h30. - Réalisation de l'assemblage et de la pose de bardages métalliques ou en bois en respectant les normes de sécurité. - Participation à la préparation des chantiers et à la gestion du matériel. - Travail en équipe pour assurer la bonne exécution des travaux dans les délais impartis. - Respect des consignes et des normes de qualité de l'entreprise. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) 6% déblocable à tout moment + primes. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience dans le domaine du bardage ou du bâtiment. - Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers. - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes précises. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Permis B souhaité. - Habilitation travail en hauteur. Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur du bâtiment, et participez à des projets variés et stimulants en tant que Bardeur-e.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication de produits alimentaires un opérateur de production H/F pour une mission en intérim à 10min du Puy-en-Velay (43). Tâches principales : - Aide dans la réalisation de la fabrication, - Conduite et approvisionnement de ligne, - Moulage et démoulage des produits, - Traitement des produits, - Conditionnement, mise sous vide, - Mise en carton, - Respect des normes d'hygiène et de sécurité. Horaires postés 2x8-3x8 (5h-13h/13h-21h/21h-5h) du lundi au vendredi. Avantages : majoration du nuit - heures supplémentaire Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) 6% déblocable à tout moment + primes. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience souhaitée de 1 à 2 ans dans le domaine de la production agroalimentaire - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe - Polyvalence et rigueur dans l'exécution des tâches
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la transformation de produits laitiers et situé à 10minutres du Puy-en-Velay, un opérateur polyvalent agroalimentaire H/F pour un contrat en CDI. Vos missions : Dépotage et analyse des laits crus Expédition co-produits Envoi des laits vers la production Saisie des différentes données dans logiciel informatique Assure la fabrication des laits et co-produits laitier dans le respect des cahiers des charges et de la réglementation Participe et applique les règles d'hygiène et de sécurité relatives aux matériels, aux produits et à son équipe Surveillance des paramètres des laits pendant la standardisation de chaque recette Veille à la propreté des circuits : tanks, lignes, échangeurs, .... Gère le nettoyage des circuits lait, de sérum, OI, UF, tanks, etc - Contrat en CDI - Poste en 3x8 (5h-13h/13h-21h-21h-5h), travaille certains week-ends et jours fériés - Prime jour férié, prime habillage... - Expérience dans le domaine agroalimentaire/agricole - Connaissances en hygiène et sécurité alimentaire - Maîtrise des outils informatique - Capacité à travailler en équipe - Polyvalence et rigueur dans l'exécution des tâches Rejoignez une entreprise spécialisée dans la transformation de produits laitiers et participez à son développement en tant qu'opérateur polyvalent agroalimentaire.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la peinture, un Chef d'équipe peinture en CDI au Puy-en-Velay (43000). Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans. Les horaires sont de 35 heures par semaine le vendredi vous terminez à 12h avec une rémunération entre 13 et 17EUR de l'heure. - Travail en autonomie - Planification et organisation des chantiers de peinture - Suivi des travaux et respect des délais - Contrôle de la qualité des prestations - Participation aux travaux de peinture - Gestion des stocks de matériaux - Respect des consignes de sécurité - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la peinture - Niveau d'études BAC - Bonne organisation et gestion des priorités - Connaissances techniques en peinture - Sens du travail en équipe - Autonomie et rigueur Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans le secteur de la peinture, n'hésitez pas à postuler.
Alti Carrières, Recruteur made in Haute Loire sur CDD CDI, vous aide à optimiser votre recherche d'emploi : Nous vous accompagnons par nos 10 années d'expertise à la recherche du poste adéquat par notre maitrise techniques des métiers du BTP, et nous réalisons avec vous la négociation d'un contrat épanouissant et avantageux. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Monteur Réseaux H/F. Vos missions : Monter les réseaux aériens et souterrains et effectuer les raccordements. Conduire et manœuvrer des engins tels que la nacelle. Créer ou modifier des postes de distribution, coffrets, poteaux... Dérouler les câbles. Réaliser ponctuellement des petits travaux (maçonnerie et terrassements). Votre profil : Vous avez éventuellement un Bac Pro ou plus en électricité ou équivalent. Vous avez au moins 2 ans d'expérience en électricité du bâtiment. Il serait souhaitable que vous ayez le permis PL, l'AIPR et l'habilitation H0B0 (peuvent être passés à l'entrée en poste). Vos conditions : CDI - 35h 1 semaine sur 2 en 4 jours Avantages salariaux : Salaire de 1800 à 2500€ brut (j'ai ajouté brut car c'est l'usage). 13e mois + prime d'intéressement. Mutuelle prise en charge à 60%. CE attractif.
L' EHPAD situé au Puy en Velay recrute un(e) Aide Soignant(e) pour un CDD à temps plein pour un remplacement. L'Aide Soignant(e) travaillera en équipe pluridisciplinaire sur le secteur retraite comprenant 49 résidents. Vos missions: - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne; - Effectuer les soins relevant du champ de compétences d'Aide Soignant(e); - Répondre aux demandes des résidents et des familles, en favorisant leur autonomie; - Participer activement aux temps d'animation, être force de proposition. Conditions : *Les horaires sont soit : - 20h30-6h30 *Vous travaillerez un weekend sur deux, et les jours fériés selon votre planning. *Chariot de tri, chariot de douche, rails de transfert, verticalisateur, téléphone interne... *Parking privé à disposition, vestiaires individuels, avantage repas le midi *Chèques cadeaux, chèques vacances *Prime décentralisée (acquise au bout de 6mois) * Prime de nuit Poste à pourvoir à compter de Janvier. Vous avez le diplôme DEAS ou de l'expérience dans les soins et êtes motivé(e) pour prendre en charge nos résidents, alors le poste est pour vous ! DIPLOME OBLIGATOIRE.
L' EHPAD situé au Puy en Velay recrute deux Aide Soignant(e) pour un CDD à temps plein pour un remplacement. L'Aide Soignant(e) travaillera en équipe pluridisciplinaire sur le secteur retraite comprenant 49 résidents. Vos missions: - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne; - Effectuer les soins relevant du champ de compétences d'Aide Soignant(e); - Répondre aux demandes des résidents et des familles, en favorisant leur autonomie; - Participer activement aux temps d'animation, être force de proposition. Conditions : *Les horaires sont soit : - 6h15-14h00 -13h30- 21h15. *Vous travaillerez un weekend sur deux, et les jours fériés selon votre planning. *Chariot de tri, chariot de douche, rails de transfert, verticalisateur, téléphone interne... *Parking privé à disposition, vestiaires individuels, avantage repas le midi *Chèques cadeaux, chèques vacances *Prime décentralisée (acquise au bout de 6mois) Poste à pourvoir à compter de Janvier. Vous avez le diplôme DEAS ou de l'expérience dans les soins et êtes motivé(e) pour prendre en charge nos résidents, alors le poste est pour vous !
MONTEUR RÉSEAUX ÉLECTRIQUES AÉRIENS & SOUTERRAINS (H/F) Secteur : Le Puy-en-Velay (43) Mission longue durée - Chantiers locaux L'équipe Manpower Le Puy-en-Velay recrute pour son client, entreprise locale reconnue dans l'installation, la maintenance et la rénovation de réseaux électriques et d'éclairage public, un Monteur Réseaux Aériens et Souterrains (H/F). Rejoignez une structure qui place la sécurité, la qualité de réalisation et l'humain au cœur de son organisation. Vos missions: Un métier technique, varié et indispensable aux infrastructures locales Au sein d'une équipe expérimentée, vous interviendrez sur des chantiers locaux autour du Puy-en-Velay. Vos missions incluent : Travaux sur réseaux aériens -Pose, remplacement et raccordement de lignes électriques. -Tirage de câbles, levage et implantation de poteaux. -Installation d'équipements spécifiques en sécurité. Travaux sur réseaux souterrains -Travaux d'enfouissement : terrassement, pose de fourreaux, câblage. -Raccordements et mises en service. Éclairage public -Installation, maintenance et rénovation de points lumineux. -Pose de candélabres, armoires électriques, câblage, essais et contrôles. Pilotage technique & sécurité -Lecture de plans et schémas électriques. -Intervention dans le respect strict des règles de sécurité et des procédures. -Reporting auprès du chef d'équipe et travail en coordination. Tous les chantiers sont locaux : pas de découchés. Ce que nous offrons -Un environnement de travail sain, structuré, sécurisant. -Une mission longue durée, avec réelles perspectives d'évolution. -Taux horaire : 13 à 14,50 brut, selon expérience. -Formations et habilitations possibles pour accompagner votre progression. -Une entreprise attachée à la confiance, la qualité et au respect de ses collaborateurs. Profil recherché -Formation en électricité ou électrotechnique. -Expérience en réseaux extérieurs (aérien et/ou souterrain). -Habilitations électriques obligatoires (B1, B2, H0V.). -Permis B indispensable. -Permis C et CACES Nacelle fortement appréciés. -Maîtrise des règles de sécurité, du travail en hauteur et environnements chantier. -Rigueur, autonomie, ponctualité. -Goût du travail en extérieur et sens des responsabilités. -Esprit d'équipe, communication fluide, solidarité terrain. -Capacité à représenter l'entreprise avec professionnalisme auprès des clients. -Réactivité face aux imprévus et logique opérationnelle. Envie de rejoindre un métier technique, utile et valorisant ? Transmettez-nous votre CV dès aujourd'hui ! Construisez votre avenir professionnel avec une entreprise qui valorise votre savoir-faire, votre sécurité et votre engagement.
L'entreprise qui recrute Notre client est une entreprise indépendante de référence dans le domaine de la charpente métallique. Elle conçoit, fabrique et met en œuvre des structures de grande envergure, tant en construction neuve qu'en réhabilitation. Portée par une stratégie de croissance externe, l'entreprise a su élargir ses compétences en intégrant des sociétés expertes sur des lots complémentaires ainsi que des contractants généraux, renforçant ainsi la synergie de ses activités. Reconnue pour la technicité de ses réalisations et son esprit d'innovation, elle place l'excellence environnementale et le respect de ses collaborateurs au cœur de sa culture d'entreprise. Missions principales: Rattaché(e) au Directeur de Travaux, vos missions seront les suivantes : * Préparer le chantier : élaboration du planning, suivi du budget, définition des moyens humains, matériels et matériaux, et consultation des fournisseurs. * Assurer le suivi opérationnel du chantier en phase d'exécution en tant que référent(e) technique. * Encadrer et animer les équipes de pose ainsi que les sous-traitants. * Participer activement aux réunions de chantier. * Garantir la qualité des travaux, le respect des règles de sécurité et le maintien des délais. * Entretenir une relation professionnelle fluide avec la maîtrise d'œuvre et la maîtrise d'ouvrage. * Gérer la période de Garantie de Parfait Achèvement (GPA). Rémunération : 40000 à 48000 euros / an Savoir-faire : * Expérience d'au moins 5 ans sur un poste de conducteur de travaux en charpente métallique et ou ouvrages d'art.
DEVENEZ MONTEUR RÉSEAUX ÉLECTRIQUES AÉRIENS & SOUTERRAINS (H/F) Formation emploi - Secteur : Le Puy-en-Velay (43) Contrat de professionnalisation - CDI Intérimaire L'équipe Manpower Le Puy-en-Velay vous forme à un métier technique et indispensable : Monteur Réseaux Électriques Aériens et Souterrains. Une formation qualifiante réalisée avec un centre spécialisé à Pont-du-Château (63) et un client local reconnu dans les réseaux extérieurs et l'éclairage public. Un métier de terrain, varié, où l'on travaille en équipe et où chaque intervention a un impact réel. Vos missions futures Intégré(e) aux équipes terrain, vous serez amené(e) à travailler sur des chantiers locaux, dans des environnements variés : Réseaux aériens -Construction, pose et remplacement de lignes électriques -Tirage de câbles, levage de poteaux, raccordements -Travail en hauteur dans le respect des règles de sécurité Réseaux souterrains -Travaux d'enfouissement -Pose de gaines, raccordements, contrôles Éclairage public et interventions techniques -Maintenance et installation de points lumineux -Travaux sur armoires et candélabres -Interventions d'urgence lors d'intempéries ou incidents Travail en extérieur, en équipe, avec un sens des responsabilités et une forte culture sécurité. Une formation qualifiante et complète - 12 mois pour devenir un professionnel: Pendant 12 mois, vous alternez : -Formation théorique au centre de formation de Pont-du-Château -Mise en pratique sur chantiers dans le secteur du Puy-en-Velay Formation 100 % financée par Manpower : -déplacements, hébergement, repas -Rémunération pendant toute la durée du contrat -Encadrement terrain par des professionnels expérimentés À l'issue de la formation, vous obtenez : -Habilitations électriques (HT, BT, travaux hors tension) -CACES Nacelle -Compétences techniques opérationnelles sur réseaux électriques -Une expertise métier recherchée et reconnue Et surtout : un CDI chez notre client à la clé ! Profil recherché Cette formation s'adresse à un candidat : Motivé, sérieux et prêt à s'investir dans un métier technique -Première expérience souhaitée dans le BTP, TP, réseaux, voirie, ou chantier -Goût pour le travail en extérieur et les environnements terrain -Respectueux des règles de sécurité, rigoureux et ponctuel -Bon esprit d'équipe et sens du travail bien fait -Envie d'apprendre et de construire une vraie carrière dans les réseaux Exigences : -Permis B requis pour les déplacements professionnels -Aptitude à travailler sur chantier et en extérieur -Sens de l'initiative et réel engagement dans le projet professionnel Prêt(e) à construire votre avenir dans un métier d'avenir ? Envoyez votre CV dès aujourd'hui à l'équipe Manpower Le Puy-en-Velay Rejoignez une formation solide, un métier porteur et une entreprise qui valorise votre savoir-faire et votre engagement. Former, accompagner, embaucher : avec Manpower, vous construisez un avenir durable et reconnu.
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour le CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE du PUY EN VELAY un : Agent des Services Logistiques - H/F (HDJ St Mathieu)) PRESENTATION DU GROUPE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT Les établissements Sainte-Marie de Haute-Loire assurent, depuis 1850, le service public en santé mentale et travaillent au développement d'une offre médico-sociale au travers de sites et structures répartis sur le département. Le Centre Hospitalier Sainte Marie du Puy en Velay est structuré autour de trois pôles, garantissant une prise en charge spécialisée par âge, par pathologie et par public. VOTRE MISSION Au sein de l'Hôpital, vous assurerez : Le ménage des locaux selon les procédures hospitalières : bureaux de consultations, salles d'activités thérapeutiques utilisées par les patients, sanitaires, couloirs et communs, Le ménage de l'office et de la salle à manger, La gestion des repas et vaisselle : préparation des tables, réception des repas, vaisselle dans le respect des exigences HACCP, La traçabilité et l'archivage : respect des procédures hospitalières avec l'archivage des actions réalisées au quotidien, La gestion des produits de ménage et commandes de linge, La gestion des déchets Vous participerez aux formations et recyclages en hygiène hospitalière. Qualités professionnelles requises : Connaissance et capacité à respecter les procédures hospitalières et HACCP, Sens de l'organisation, Adaptabilité et polyvalence, Rigueur dans la gestion documentaire, Sens relationnel, Respect de la confidentialité. VOTRE REMUNERATION : Selon CCN51. TEMPS DE TRAVAIL : Poste à temps partiel : 0.5 ETP. CONTRAT Contrat initial de deux mois.
Poste polyvalent de mécanicien/ne-vendeur/se sur notre site de St Germain Laprade. Vous assurez l'entretien, la réparation du matériel parcs et jardins et intervenez également en clientéle (vente, installation, relation clients...) Des connaissances en bricolage sont bienvenues ainsi que des aptitudes à la vente. Travail du mardi au samedi. Clientèle de particuliers et de professionnels. Esprit d'équipe.
Pour notre restaurant, nous recherchons un(e) Cuisinier(ère). Missions: - L'élaboration du plat du jour - L'élaboration des plats à la carte - La tenue de votre cuisine Profil recherché : - Diplômé(e) et expérience en cuisine traditionnelle. - Savoir gérer du personnel et le suivi de la cuisine . Conditions : - Travail en horaires coupés pour les services midis et soirs. - Repos le dimanche et un autre jour dans la semaine à déterminer. Poste a pourvoir au plus tôt.
Notre entreprise recrute un(e) Boucher / Bouchère pour compléter notre équipe ! Vous aurez à réaliser: - Mise en place vitrine - Désossage Profil: - CAP Boucherie ou 3 ans d'expériences - Rigueur et respect des normes d'hygiène - Souriant - Accueillant et avenant Le poste: - CDI de 35h par semaine - Travail le samedi (Repos le dimanche et le lundi) - Salaire à négocier + primes en fonction des résultats
En tant que psychologue chez AAAEP, vous réaliserez : - Des tests psychotechniques pour les conducteurs ayant subi un retrait de permis, afin d'évaluer les capacités cognitives et psychomotrices essentielles à la sécurité routière (troubles cognitifs, gestion du risque, stabilité émotionnelle, etc.). - Des évaluations psychotechniques des agents territoriaux de la fonction publique, dans le cadre des recrutements et contrôles d'aptitude aux missions à risques. -L'accompagnement des candidats grâce à une approche rigoureuse et bienveillante, facilitant la reprise de la conduite en toute sérénité. Pourquoi choisir AAAEP ? - Un cadre de travail dynamique avec des outils innovants et conformes aux exigences réglementaires (arrêté du 18 janvier 2019). - Une flexibilité totale avec la possibilité d'intervenir dans nos centres ou a votre cabinet - Une structure en pleine expansion où votre rôle sera clé dans l'amélioration continue de l'expérience client. - Un accompagnement métier pour vous former aux spécificités des évaluations psychotechniques. - Possibilité d'adapter votre organisation professionnelle en sélectionnant les jours d'intervention qui vous conviennent. Rejoignez-nous dès maintenant et participez à une mission essentielle pour la sécurité et l'aptitude des conducteurs et professionnels !
Vous êtes passionné/e par la cuisine marocaine et souhaitez mettre votre savoir-faire au service d'un projet en pleine évolution? Notre restaurant, actuellement en phase d'élargissement de son activité, souhaite développer une offre de spécialités marocaines (Pas de service - en livraison pour débuter) et recherche SA/SON FUTUR/E CUISINIER/IERE pour créer cette nouvelle carte et la réaliser. Les horaires et jours travaillées sont à négocier. ACTIVITES: Préparation des plats selon la tradition marocaine : notamment le couscous, les pastillas, tajine etc. Eplucher les légumes et fruits Participer à la création de la carte et à la mise en valeur des recettes traditionnelles Gérer de manière AUTONOME l'ensemble de la production alimentaire (préparation, dressage, hygiène, stocks) Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Gérer les stocks et commandes PROFIL RECHERCHE : Vous êtes seul/e sur le poste - Autonomie nécessaire Nous ne recherchons pas un diplôme : Maîtrise parfaite des techniques de la cuisine marocaine et de ses spécificités. CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste unique en cuisine (sans service) : autonomie indispensable S'agissant de plats à livrer auprès de particuliers, les horaires peuvent être négociés en fonction de vos disponibilités et des commandes Si vous souhaitez participer à cette belle aventure culinaire, rejoignez nous !
L'EHPAD de Bel Horizon est une structure à taille humaine composée de 75 chambres réparties sur deux étages, offrant des espaces de vie conviviaux : salles à manger, coin lecture, salon télévision, espace cinéma et espace kiné. L'établissement comprend également une unité Alzheimer (Cantou) de 14 chambres individuelles, offrant un cadre sécurisé pour accompagner les activités du quotidien. Au deuxième étage, le PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) propose des activités sociales et thérapeutiques adaptées aux résidents qui présentent des débuts de troubles de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés. En tant qu'aide soignant(e), vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire engagée dans le maintien de l'autonomie et le bien-être des résidents. Sous la responsabilité de la directrice et du cadre de santé, et en collaboration avec les infirmiers ainsi que les agents sociaux, vous veillerez à prodiguer des soins d'hygiène, de prévention et de confort aux résidents, tout en favorisant le maintien de leur autonomie Missions principales : - Réaliser des soins d'hygiène, de prévention et de confort. - Accompagner les résidents et leur famille dans un souci de bienveillance - Contribuer au bien être des personnes, en les accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne - Collaborer avec les autres professionnels pour garantir une prise en charge globale et personnalisée des résidents Compétences requises : Savoirs (connaissances théoriques) et savoirs-faire (compétences pratiques) - Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) - Connaissances théoriques sur les pathologies du sujet âgé vulnérable - Connaissances sur les règles d'hygiène, de confort et sécurité au travail - Secret médical et confidentialité des informations - Maîtrise des transmissions ciblées Savoirs-être (qualités humaines et attitudes) - Discrétion professionnelle - Qualités relationnelles - Esprit d'équipe - Adaptation - Polyvalence Poste à temps complet, de nuit horaires : 20h45 - 6h45
Le restaurant A la bonne auberge recherche activement un(e) cuisinier(ère) afin d'agrandir son équipe. Missions : - cuisiner essentiellement des produits frais - tenir votre poste de travail propre - faire des commandes selon vos besoins Profil recherché : - Expérience d'un an - HACCP Conditions : - Contrat en CDI et à temps plein - Travail essentiellement les midis et week-ends - 2 jours de repos hebdomadaires - Salaire à définir ensemble selon expérience Envoyer CV par mail ou se présenter directement au restaurant.
Alti Carrières, agence de recrutement « made in Haute-Loire », vous accompagne dans votre projet professionnel grâce à sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise en forte croissance sur le bassin, un(e) conducteur(trice) grue et engins pour renforcer ses équipes. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique et conviviale, où l'entraide et l'esprit d'équipe sont au cœur des projets. Vos missions principales : Conduite d'engins (grue, télescopique ou mini-pelle selon le chantier) Manipulation de matériel de coffrage, bennes à béton, big bag, palettes, etc. Participation aux travaux de terrain lorsque nécessaire Répartition estimée : 70 % conduite d'engins / 30 % aide au terrain Votre profil : Une formation ou un diplôme dans le BTP est un plus Expérience d'au moins 1 an sur grue, télescopique ou mini-pelle souhaitée Les CACES grue et mini-pelle sont un atout, ou peuvent être passés à l'entrée en poste Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et aimez le travail en équipe Vos avantages uniques : CDI - 39h avec salaire très attractif : entre 12 et 15 €/h brut selon expérience Primes d'assiduité et annuelle Mutuelle Pro BTP Indemnités de panier et de trajet Travailler dans une équipe motivée et bienveillante, où votre rôle est valorisé Rejoignez cette aventure dès maintenant ! Envoyez-nous votre CV pour profiter de cette opportunité unique et intégrer une entreprise en forte croissance avec une équipe passionnée.
Nous recherchons pour notre atelier basé sur Coubon : un(e) chargé(e) d'affaires en collaboration avec l'équipe en place et assistance au gérant dans la prise des contacts commerciaux, relations clients avec élaboration de devis, prises de quottes, chiffrage. Expérience appréciée en menuiserie/bâtiment. Déplacements ponctuels, horaires en journée. Permis B apprécié. Mutuelle. Poste à pourvoir au plus tôt. Permis B apprécié.
L'EHPAD Sainte Monique recrute plusieurs Aides-Soignants (H/F) pour renforcer son équipe et assurer une prise en charge bienveillante des résidents. Vos missions principales : - Assurer les soins d'hygiène et de confort auprès des résidents - Aider à la prise des repas et accompagner les résidents dans les gestes du quotidien - Participer au suivi et à la transmission des informations avec l'équipe soignante - Contribuer au bien-être et à la qualité de vie des résidents Profil recherché : - Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire - Sens du service et bienveillance envers les personnes âgées - Capacité à travailler en équipe et esprit d'initiative Avantages : - Équipe dynamique et bienveillante - Planning souple et adapté - Primes et indemnités selon conditions - Environnement de travail convivial - Matériel : équipé de rail de transfert à 98%, verticalisateur, chariot de tri, chaise douche basculante en cours d'acquisition, téléphone interne - 3 parking, vestiaires individuels - Chèques cadeaux Conditions : - Travail en postes : matin et soir - Travail un week-end sur 2 - Rémunération : Selon grille conventionnelle + primes (Prime de fonction, SEGUR, reprise d'ancienneté, prime du dimanche et férié et prime décentralisée) - Le type de contrat et le temps de travail pourront être ajustés au moment de l'entretien d'embauche - Attention : les horaires des transports en commun desservant la commune ne sont pas compatibles avec les horaires des postes Prise de poste dès que possible
L'EHPAD de Lantriac recherche un(e) aide-soignant(e). Vos missions : - Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage - Dispenser des soins d'hygiène et de confort - Aider l'équipe infirmier(e) dans la réalisation des soins - Assurer l'entretien de l'environnement des résidents - S'occuper de l'hygiène et veiller au confort physique et moral des résidents - Entretenir le matériel de soin - Rendre compte à l'oral et à l'écrit de ses activités et observations en fin de service Vous travaillez en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. et vous participez aux divers groupes de travail et projets de vie. Votre profil : Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'aide-soignant(e) Les conditions de travail : - 2 week-ends travaillés par mois. - Postes : alternance entre le matin (6h45 à 13h45) et le soir (13h30 à 20h30) - plus de matins - Poste à 80% mais flexible Prise de poste à partir du 1er décembre
Suite au départ de l'une de nos collaboratrices, nous recherchons un(e) nouvel(le) partenaire ! Vous souhaitez commencer une nouvelle aventure ? Embarquez avec notre équipe conviviale de 45 personnes à bord d'une maison de retraite entièrement rénovée ! Grâce à votre empathie, votre écoute et votre sensibilité au bien-être de nos ainés, vous pourrez accomplir ses missions : - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne et soins de nursing - Favoriser leur bien-être - Seconder les IDE en place et pour lesquels vous serez source d'informations - Participer activement à la mise en œuvre du projet personnalisé des résidents. Au delà de votre rémunération, vous serez récompensée de toutes sortes ! Evénements organisés en interne, chèques vacances, chèques cadeaux, prime annuelle, indemnités en plus avec SEGUR . Parce qu'on pense aussi à votre bien être, les chambres sont équipées de rail et vos deux jours de repos sont consécutifs ! Vous êtes plutôt du matin ou du soir ? Répartition des horaires en postes de matin (6h15/14h), soir (13h30/21h) et journée (9h/19h20). Alors, vous embarquez avec nous ? Candidatez en envoyant votre CV - diplôme d'aide soignant(e) nécessaire Poste à pourvoir dès que possible.
L'ASSOCIATION ABBE DE L'EPEE recherche pour son établissement l'EAM LE COMPOSTELLE un ou une aide-soignant(e) en CDI à temps plein. Conditions de travail : - L'EAM LE COMPOSTELLE accueille des adultes en situation de handicap (déficience auditive, TED). - Poste du matin ou du soir par roulement sur 10 semaines - un week-end sur deux. Poste à pourvoir dès que possible. Les missions : - L'aide-soignant(e) surveille l'état de santé général des usagers, les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne et réalise des soins de nursing et de confort selon les préconisations médicales dans le respect des valeurs associatives et dans le cadre du projet d'établissement. - Il (ell) réalise, par délégation de l'infirmier, dans les limites respectives de la qualification reconnue à chacun du fait de sa formation, les soins courants de la vie quotidienne. - Assurer les soins de prévention, de maintien et d'éducation à la santé pour assurer le bien-être des usagers, préserver ou les aider à recouvrer leur autonomie - Dispenser des soins de la vie quotidienne et des annexes pour préserver la continuité de la vie, restaurer le bien-être et l'autonomie en collaboration étroite avec l'équipe, dont le médecin et l'infirmier (participer à la surveillance des fonctions vitales, le caractère urgent d'une situation etc.) - Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, repas, toilettes, changes, participation au circuit du médicament) - Assurer la circulation des informations nécessaires au service et participer aux réunions d'équipes et institutionnelles - Concevoir, mettre en place et évaluer des activités éducatives visant à développer, encadrer et animer une activité de soutien, d'expression ou d'apprentissage, ou de socialisation dans le cadre des projets personnalisés. - Concevoir, mettre en place et évaluer des activités de groupe en lien avec l'équipe éducative et sous la supervision du chef de service dans le respect du projet d'accompagnement personnalisé de chaque usager - Assurer la mission de « référent » défini dans le projet d'établissement en collaboration avec la coordinatrice et sous la supervision du chef de service. - Accompagner les usagers en rendez-vous médical extérieur - Participer à la vie institutionnelle
Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e). Missions : - Accompagner et aider les personnes à domicile dans les actes de la vie quotidienne - Aide aux soins d'hygiène et de confort Profil recherché : - Diplôme d'aide-soignant(e) requis - Un véhicule est nécessaire pour vous rendre au domicile des patients. Remboursement des frais kilométriques (0,45 € / km). Conditions : - Vous travaillez un week-end sur 2. - Un jour de repos hebdomadaire fixe - Mise en place de postes : matin (7h-15h) et soir (13h-21h) Notre + : le dossier social partagé (cahier de liaison numérique) pour offrir une solution globale, inclusive et adaptée aux usages des professionnels de terrain. Il permet de suivre l'évolution de la situation du bénéficiaire, de tracer les actions réalisées pour son compte, de repérer les fragilités et d'anticiper les actions à mettre en place. Inviter les familles et proches aidants de nos bénéficiaires à communiquer sur un espace dédié.
Vous êtes aide-soignant, infirmier, auxiliaire de vie ou aide médico-psychologique et aspirez à exercer votre métier autrement ? Devenez Accueillant Familial dans une Maison MonSenior ! Qu'est-ce qu'être Accueillant Familial ? Vous hébergez et accompagnez, à votre domicile (une maison MonSenior), 3 personnes âgées et/ou adultes en situation de handicap. Cette solution d'hébergement intermédiaire entre le maintien à domicile et l'EHPAD permet un accompagnement humain et personnalisé. Un agrément délivré par le conseil départemental est nécessaire pour exercer. Pourquoi vous appuyer sur MonSenior ? S'appuyer sur MonSenior, c'est bénéficier d'un accompagnement sur-mesure pour mener un projet professionnel et familial enrichissant. Vous emménagez dans une maison neuve de 175 m2, confortable et adaptée à la perte d'autonomie, avec un espace privé de 75 m2 réservé à vous et votre famille, tout en donnant un nouveau souffle à votre carrière. Au cœur de votre engagement : > Offrir un foyer chaleureux à 3 personnes autonomes ou en perte d'autonomie > Accompagner les gestes du quotidien avec bienveillance > Proposer des activités pour maintenir l'autonomie et encourager les interactions sociales > Préparer des repas équilibrés, entretenir le domicile et le linge des accueillis > Organiser les rendez-vous médicaux et la prise de médicaments Le(s) profil(s) que nous recherchons : : > Vous avez plus de 3 ans d'expérience et aimez profondément votre métier > Vous souhaitez vous engager durablement > Vous êtes dynamique, joyeux(se) et plein(e) d'énergie > Vous êtes autonome, organisé(e) et savez poser un cadre clair et bienveillant > Vous aimez cuisiner des repas variés, entretenir une maison et organiser des moments conviviaux Prêt à ouvrir la porte à une nouvelle vie ? Candidatez ! Un lien pour une réunion d'information vous sera envoyé après votre reçu candidature.
Notre entreprise familiale Sud Auvergne matériel, en plein développement, recherche un(e) mécanicien(ne) automobile. Sous la responsabilité du chef d'atelier vous devrez : - Réaliser les diagnostics, - Assurer la maintenance de véhicules VL, poids lourds, travaux publics, agricoles, - Entretien général, - Changer une distribution, - Boite, embrayage Votre profil : - Vous aimez la polyvalence : en effet nous effectuons la maintenance de tout type : VL, PL, TP, engins agricoles. - Vous êtes passionné(e) par la mécanique, - Idéalement, vous êtes titulaire d'un CAP de mécanique automobile. Si vous n'êtes pas diplômé(e), nous sommes prêts à vous former. - Idéalement, vous avez une première expérience en entretien, maintenance de véhicules Les conditions de travail : - Horaires de journée : 8h 12h et de 14h 19h - Du lundi au vendredi. PAS DE TRAVAIL LE SAMEDI - Mutuelle prise en charge à 100% - Prime de Participation à l'entreprise Prise de poste au plus tôt. N'hésitez plus et envoyez votre candidature, à bientôt !
ÉLECTRICIEN (H/F) L'équipe Manpower Le Puy-en-Velay recrute pour son client, entreprise locale engagée et implantée depuis plus de 50 ans, spécialisée en électricité et solutions photovoltaïques, un Électricien(ne) Photovoltaïque pour renforcer son équipe. Rejoignez une structure sérieuse, reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses installations. Vos missions: En tant qu'Électricien(ne) Photovoltaïque, vous intervenez sur des installations neuves ou en maintenance, avec pour objectif d'assurer la performance et la longévité des équipements. Au quotidien, vous serez chargé(e) de : -Installer les systèmes photovoltaïques (panneaux, onduleurs, câblages). -Assurer la maintenance préventive et curative des installations existantes. -Vérifier la performance des équipements et remonter les éventuelles anomalies. -Dépanner et réparer les systèmes en cas de dysfonctionnement. -Travailler dans le respect strict des normes électriques, des règles de sécurité et des procédures internes. Un poste technique, polyvalent et essentiel pour accompagner la transition énergétique du territoire. Conditions de travail -35h / semaine, du lundi au vendredi -Horaires de journée -Déplacements locaux sur chantiers -Rémunération : 13 à 14 / heure, selon expérience -Avantages Manpower : mutuelle, prévoyance, accès au CSE, CET jusqu'à 8 %, aides logement/mobilité. Manpower vous accompagne au quotidien pour garantir un cadre de travail motivant et sécurisé. Profil recherché Et si vous étiez notre futur Électricien Photovoltaïque ? Nous recherchons un candidat : -Issu d'une formation en électricité ou disposant d'une première expérience réussie dans le domaine. -Appréciant le travail en équipe et l'intervention sur chantiers. -Motivé par la polyvalence, les missions variées et les installations techniques. -Avec des habilitations électriques à jour (dont C18-510 et habilitation travail en hauteur). -Rigoureux, impliqué, sérieux et respectueux des règles de sécurité. Votre dynamisme et votre envie de vous investir sur un métier d'avenir feront la différence ! Prêt(e) à rejoindre une entreprise locale de confiance et engagée dans l'énergie solaire ? Postulez directement avec votre CV à jour ou contactez Manpower Le Puy-en-Velay pour en savoir plus. À très vite pour une belle aventure professionnelle !
ÉLECTRICIEN ÉCLAIRAGE PUBLIC (H/F) Mission longue durée L'équipe Manpower Le Puy-en-Velay recrute pour son client, entreprise locale reconnue pour la qualité de ses chantiers, son expertise technique et sa forte culture sécurité, un Électricien spécialisé en éclairage public (H/F). Rejoignez une structure à taille humaine où la technicité, la fiabilité et l'évolution professionnelle sont au cœur des valeurs. Vos missions Un poste technique et varié, au service des infrastructures locales En tant qu'Électricien en éclairage public, vous interviendrez quotidiennement sur des installations essentielles à la vie du territoire : Installation & maintenance -Installation, entretien et dépannage des réseaux d'éclairage public : lampadaires, candélabres, armoires électriques. -Pose et maintenance des illuminations saisonnières (décorations de fin d'année et événements). -Intervention sur les bornes de recharge pour véhicules électriques. Signalisation & diagnostic -Maintenance et réglage des feux tricolores et dispositifs lumineux de signalisation. -Diagnostic et réparation des dysfonctionnements électriques sur les équipements urbains. Travail technique & sécurité -Lecture et exploitation de plans et schémas électriques. -Application stricte des règles de sécurité, des normes électriques et des procédures qualité. Un poste diversifié, avec un véritable impact sur l'éclairage et la sécurité des espaces publics. Ce que nous vous proposons -Taux horaire entre 13 et 14,50 brut, selon profil et expérience. -Chantiers locaux, variés et sans découchés. -Un environnement de travail stable, humain et sécurisant. -Possibilités d'évolution réelles selon votre implication et vos compétences (responsabilités, polyvalence, technicité). -Accompagnement par une équipe expérimentée et bienveillante. Profil recherché Compétences techniques -Formation en électricité ou électrotechnique. -Expérience confirmée en éclairage public ou travaux électriques similaires. -Habilitations électriques à jour (B1, B2, H0V, .). -Permis B requis pour les déplacements professionnels. Savoir-être indispensable -Rigueur, autonomie et respect des normes de sécurité. -Sens du service et du travail bien fait. -Bon relationnel et esprit d'équipe, indispensables pour les interventions en binôme. -Professionnalisme et engagement dans le long terme. Envie de donner du sens à votre métier et d'évoluer dans une entreprise qui valorise vos compétences ? Postulez dès maintenant auprès de Manpower Le Puy-en-Velay Rejoignez une structure qui éclaire nos territoires et investit dans votre avenir professionnel.
CHAUFFEUR PL / OUVRIER TP (H/F) Secteur Haute-Loire - Départs du dépôt du Puy-en-Velay Grand déplacement du lundi au jeudi - Mission longue durée L'équipe Manpower LE PUY recrute pour son client, spécialiste reconnu des réseaux électriques aériens et souterrains, un Chauffeur PL / Ouvrier TP (H/F) pour renforcer ses équipes sur des chantiers en Haute-Loire et en grand déplacement. Vos missions Intégré(e) à une équipe de travaux publics experte dans la pose de réseaux électriques souterrains, vous aurez un rôle polyvalent : Conduite (20 %) -Conduire un camion Poids Lourd pour transporter le matériel et approvisionner les chantiers. -Effectuer les vérifications et l'entretien quotidien du véhicule. Travaux publics (80 %) -Réaliser l'ouverture de tranchées, la pose de réseaux électriques et les travaux de terrassement. -Participer activement aux tâches manuelles du chantier en soutien de l'équipe au sol. -Veiller au bon état et à la maintenance des outils utilisés. Sécurité & Travail en équipe -Appliquer strictement les règles de sécurité sur route et sur chantier. -Contribuer à la cohésion de l'équipe : entraide, communication, solidarité. Important : les départs en déplacement se font chaque lundi matin depuis le dépôt du Puy-en-Velay. Ce que nous vous proposons -Un poste polyvalent et formateur au sein d'une équipe soudée. -Une mission longue durée avec de réelles perspectives d'évolution. -Une rémunération entre 12,50 et 13,50 / heure, selon profil. -prime Grand Déplacement -Possibilité de formations : AIPR, grue auxiliaire. -CET (Compte Épargne Temps) rémunéré à 8 % -Mutuelle & prévoyance -Accès aux avantages du Comité d'Entreprise Votre profil -Permis C FIMO et expérience en conduite PL. -Maîtrise des règles de sécurité chantier et conduite poids lourd. -Compétences en travaux publics et manutention. -Rigueur dans l'entretien du matériel. -AIPR (ou volonté de se former). -CACES Grue Auxiliaire apprécié (formation possible). -Rigueur, vigilance, sens des responsabilités. -Esprit d'équipe, solidarité, bonne communication. -Ponctualité, autonomie, fiabilité. Prêt(e) à rejoindre une entreprise qui valorise la sécurité, l'humain et l'esprit d'équipe ? Postulez dès maintenant avec votre CV à jour ou contactez l'agence Manpower Le Puy-en-Velay pour plus d'informations !
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute-Loire sur CDI et CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons, pour l'un de nos clients spécialisé dans le chauffage et la plomberie, un(e) Plombier(ère)-Chauffagiste. Vos missions ? - Installer des pompes à chaleur (PAC) - Poser des radiateurs et chaudières bois et gaz - Réaliser des installations de salles de bains - Installer des climatisations et effectuer le brasage cuivre nécessaire aux circuits. - Garantir la qualité des installations et le respect des normes de sécurité et de conformité. Votre profil ? Vous êtes titulaire d'un CAP ou équivalent orienté chauffage et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et vous aimez travailler sur des chantiers variés. Vous maîtrisez le brasage cuivre et les différentes installations de chauffage et sanitaire. Vos conditions ? - CDI - 39 h / semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi - Salaire : entre 14 € et 15 € / h selon profil + primes
L'entreprise qui recrute Notre client est une entreprise indépendante de référence dans le domaine de la charpente métallique. Elle conçoit, fabrique et met en œuvre des structures de grande envergure, tant en construction neuve qu'en réhabilitation. Portée par une stratégie de croissance externe, l'entreprise a su élargir ses compétences en intégrant des sociétés expertes sur des lots complémentaires ainsi que des contractants généraux, renforçant ainsi la synergie de ses activités. Reconnue pour la technicité de ses réalisations et son esprit d'innovation, elle place l'excellence environnementale et le respect de ses collaborateurs au cœur de sa culture d'entreprise. Missions principales: Sous la responsabilité d'un directeur de service spécialisé dans la construction métallique, la personne aura pour missions : * Élaborer des plans d'ensemble nécessaires au lancement des projets. * Produire des croquis techniques destinés à la fabrication et à l'assemblage en atelier. * Concevoir des plans de méthode pour les opérations de montage sur site, en tenant compte des contraintes techniques et des délais impartis. Rémunération : 33000 à 35000 euros / an Savoir-faire : * BAC + 2 avec une expérience d'au moins deux ans en tant que dessinateur projeteur en charpente métallique, ouvrages d'art ou structure métallique. * Maitrise des logiciels AutoCAD et Tekla Structure.
OUVRIER TRAVAUX PUBLICS - MAÇONNERIE / GÉNIE CIVIL (H/F) L'équipe Manpower Le Puy-en-Velay recrute pour son client, entreprise locale reconnue pour son expertise dans les travaux publics, spécialisée dans : -Le pavage et les bétons désactivés -Le génie civil, avec des techniques uniques pour la construction et l'entretien de réservoirs d'eau, murs de soutènement, ponts, tunnels, et ouvrages spécifiques. Vos missions En tant qu'Ouvrier TP polyvalent, vous interviendrez sur des chantiers variés, techniques et structurants pour le territoire : Travaux de maçonnerie et génie civil : -Construction et entretien d'ouvrages : murs de soutènement, réservoirs, ponts, ouvrages béton. -Réalisation de coffrage, ferraillage, coulage de béton, finitions. -Travaux d'aménagement urbain : pavage, pose de bordures, réalisation de bétons désactivés. Interventions techniques sur chantiers : -Participation au montage des ouvrages. -Préparation, nettoyage et rangement du chantier. -Respect des plans, consignes et normes de sécurité. Un poste complet, où la technicité, la précision et l'esprit d'équipe sont essentiels. Horaires & rémunération -Horaires : lundi au vendredi - 7h00-12h00 / 13h00-16h00 -39 heures par semaine -Taux horaire : 12,50 à 13,50 brut, selon profil et expérience -Heures supplémentaires rémunérées -Avantages Manpower : mutuelle/prévoyance, CET jusqu'à 8 %, CSE (vacances, loisirs, chèques cadeaux), aides logement/mobilité, suivi personnalisé via MyManpower Profil recherché Nous recherchons un professionnel souhaitant s'investir durablement dans une entreprise à forte expertise : Compétences techniques -Expérience en travaux publics, maçonnerie, ou génie civil. -Maîtrise des techniques de base : coffrage, béton, ferraillage, pavage. -Capacité à travailler sur des ouvrages complexes et techniques (un plus). -Lecture de plans appréciée. Savoir-être -Motivation réelle pour un poste sur le long terme. -Rigueur, implication et respect des consignes de sécurité. -Esprit d'équipe, bonne communication et fiabilité. -Sens de l'organisation et goût pour le travail bien fait. Envie de rejoindre une entreprise qui valorise les compétences techniques et l'engagement ? Postulez dès maintenant auprès de l'équipe Manpower Le Puy-en-Velay et construisez votre avenir dans une entreprise solide, experte et reconnue dans les travaux publics et le génie civil.
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour l'un de nos clients, reconnu pour son savoir faire, un menuisier polyvalent H/F. Vos missions : En binôme, vous effectuerez notamment des chantiers en menuiserie extérieure (70% du temps) de type portes d'entrées, baies, coulissants, etc. Et intérieure à hauteur de 30% (portes, placards, parquets, panneaux muraux etc). Vous intervenez sur chantiers neufs ou en rénovation, toujours soutenu/e par votre binôme. Vous serez amené à faire de l'atelier en cas de besoin pour certaines pièces. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un CAP et + en menuiserie ou équivalent. Vous justifiez idéalement de trois années d'expérience sur un poste similaire. Vous vous distinguez avant tout par vos qualités humaines, vos compétences manuelles et votre esprit d'équipe. Vos conditions : Salaire selon expérience + ind repas et zones Travail sur 4 jours Cette offre vous correspond ? contactez nous dès à présent avec votre CV !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la carrosserie et de la peinture automobile, un carrossier peintre H/F pour un poste en CDI à 15mn du Puy-en-Velay (43). En tant que carrossier peintre, vous serez amené à réaliser : - Des travaux de carrosserie tels que le débosselage, le ponçage et le masticage, - Préparer les surfaces à peindre, - Effectuer la mise en peinture des véhicules, - Assurer la finition et la qualité du travail réalisé, ainsi qu'à respecter les normes de sécurité et d'hygiène. Le salaire proposé pour ce poste est compris entre 1700 et 1800EUR net par mois, pour une durée de travail de 35 heures par semaine en CDI. Vous travaillerez le lundi, de 14h00 à 18h00, le mardi au vendredi, de 08h00 à 18h00, pause de déjeuner de 12h00 à 14h00. Compétences et formations attendues : - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la carrosserie - Diplôme dans le domaine de la carrosserie souhaité - Maîtrise des techniques de débosselage, ponçage, masticage et peinture - Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène en vigueur - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans le secteur de la carrosserie et de la peinture automobile en tant que carrossier peintre au Puy-en-Velay (43).
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour notre client, un mécanicien VL H/F. Vos missions: Assurer l'entretien courant et périodique des véhicules légers Réaliser les vidanges, contrôles et révisions Diagnostiquer les pannes Effectuer les réparations nécessaires et le remplacement de pièces Garantir la qualité des interventions dans le respect des normes de sécurité et des délais Votre profil ? Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en mécanique automobile (alternance acceptée) Vous possédez idéalement un CAP ou équivalent en mécanique auto Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du service client Vos conditions : Salaire selon expérience de 1900 à 2300 € + prime d'intéressement + mutuelle Chèques vacances + Ticket restaurants Cette opportunité vous ressemble ? contactez-nous dès à présent avec votre cv !
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour le dispositif d'accueil multiforme pour mineurs « l'Antre Soi », situé au Puy en Velay, un(e) : Psychologue H/F (CDD - 12 mois) PRESENTATION DU GROUPE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. PRESENTATION DE LA STRUCTURE Le dispositif d'accueil « l'Antre Soi » est une nouvelle unité destinée à accueillir et accompagner 5 mineurs âgés de 6 à 18 ans, qui présentent des difficultés psychologiques perturbant la socialisation et l'accès aux apprentissages. Les jeunes orientés vers « l'Antre Soi » seront doublement vulnérables en relevant à la fois d'une mesure d'aide sociale à l'enfance et porteurs d'un handicap avec des troubles du comportement. Ce type de public nécessite un accompagnement multiforme, associant les dimensions éducatives, thérapeutiques et pédagogiques d'une part et de protection de l'enfance d'autre part. Ce dispositif doit servir de sas, sur la base d'un accueil temporaire en hébergement complet internat, afin de stabiliser et apaiser le/la jeune souvent à la suite d'un passage à l'acte ou d'un niveau trop lourd de perturbations et/ou de comportement à risques. Les typologies d'accueil : Accueil d'évaluation et d'orientation, Accueil séquentiel, Accueil prolongé (max 90 jours, renouvelable une fois), Accueil d'urgence « programmée ». Ouverture : 365 jours/an, 7jours/7. VOTRE MISSION Placé(e) sous l'autorité du Chef de Service, vous aurez pour missions : Identifier les besoins et attentes des jeunes au moyen d'entretiens individuels, d'ateliers collectifs, de supports de médiation et/ou de tests psychologiques, Définir les orientations thérapeutiques et méthodes psychologiques adaptées aux troubles et/ou à la pathologie des mineurs accueillis et les actualiser régulièrement en fonction de son évolution, Collaborer avec l'équipe pluri professionnelle et assurer le lien avec les acteurs internes/externes du suivi thérapeutique (pédiatrie, pédopsychiatrie, ESMS, .), si nécessaire, Participer activement aux réunions d'équipe afin d'apporter et partager des connaissances théoriques en vue d'un étayage clinique, Sensibiliser l'équipe pluri professionnelle à la dimension psychologique des personnes accompagnées, Contribuer à la mise en œuvre du projet personnalisé des jeunes accueillis relatif à son domaine de compétences. CONNAISSANCES / SAVOIR-FAIRE : Connaitre les stades et âges de développement de l'enfant, les TND, Disposer de notions en psychopathologie et en psychiatrie de l'enfant, S'approprier les différents courants de pensées et concepts psychiatriques, Bonne connaissance du monde de l'adolescence et de ses problématiques, Expérience clinique auprès des adolescents et de leurs familles, Aptitude et expérience du travail en équipe et du travail de groupe. SAVOIR-ETRE : Attitude contenante et bienveillante, Impliquer et rechercher une contribution efficace au sein de l'équipe et pour les jeunes, Prioriser les actions, Prise de distance et positionnement professionnel adapté, Discrétion, respect du devoir de réserve. VOTRE PROFIL : Titulaire du MASTER 2 psychologie clinique ; Une expérience auprès de mineurs dans le secteur social, médico-social, pédiatrique ou pédopsychiatrique est indispensable, VOTRE REMUNERATION : Selon CCN51. HORAIRES DE TRAVAIL : Temps partiel : 0.2 ETP, Jour de présence et répartition du temps de travail à définir. PRISE DE POSTE : Début d'année 2026.
Adecco Le Puy-en-Velay recherche pour une concession automobile 1 MECANICIEN AUTO H/F. Vous réalisez les opérations courantes de révision (vidange, pneumatiques...) sur des moteurs thermiques, électriques, hybride. Titulaire d'un CAP Mécanique Automobile, vous avez une première expérience professionnelle sur ce métier. Vous êtes totalement autonome sur les opérations relatives à la révision des véhicules. Mission à pourvoir au plus vite pour une longue durée. Merci de postuler en ligne.
Notre agence Adéquat du Puy en Velay recrute un Maçon N2P1 F/H pour une mission de 6 mois évolutive située au Puy en Velay (43) pour son client spécialisé en maçonnerie. Vos futures missions : - maçonnerie traditionnelle - démolition - coffrage bois Horaires de journée à partir de 7h30 1 semaine à 4 jours et 1 autre à 5 jours (en alternance) Le Profil Adéquat : - avoir de l'expérience en maçonnerie traditionnelle - avoir un niveau N2P1 minimum - être polyvalent Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute-Loire sur CDI / CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons un(e) Mécanicien(ne) Automobile pour notre client concession du bassin ponot. Vos missions ? - Rechercher et diagnostiquer les pannes - Intervenir sur les véhicules, y compris électriques - Échanger avec les clients sur les pannes détectées - Effectuer l'entretien courant des voitures Votre profil ? Vous êtes titulaire d'un Bac en mécanique automobile minimum et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez travailler en équipe. Une bonne aisance relationnelle est indispensable pour le contact client. Vos conditions ? - Salaire entre 1 800 € et 2 500 € brut / mois selon profil - Primes - Poste du lundi au vendredi Cette opportunité vous ressemble ? Contactez-nous dès à présent avec votre CV !
L'entreprise Velay Décor 43 recherche un(e) Plaquiste-Peintre (H/F) pour compléter son équipe. Poste: - CDI à temps plein (35h hebdomadaires) - Horaires: Lundi au jeudi 8h-12h / 13h00-16h45 et vendredi 8h-12h (Possibilité de réaliser la semaine en 4jours) - Chantiers : Autour du Puy-en-Velay - Possibilité de se rendre au chantier directement Votre profil: - Autonome - Permis B obligatoire (Véhicule à disposition) - Expérience de 3ans sur un poste similaire
Prêt à devenir un acteur reconnu dans le monde du camion ? Mettez votre ceinture et avançons ensemble vers un avenir plus FAURE ! v Qui sommes-nous ? FAURE TRUCKS est un groupe familial implanté dans la Loire et la Haute-Loire. Spécialisé dans la commercialisation, la location et la réparation de véhicules industriels (poids lourds et véhicules utilitaires) ainsi que dans la vente de pièces détachées. FAURE TRUCKS en quelques chiffres : - Plus de 100 ans d'existence : nous sommes reconnus pour notre expertise auprès de nos clients - 125 collaborateurs - 5 sites : 4 concessions RENAULT TRUCKS et une carrosserie industrielle (La Talaudière, Saint Etienne, Feurs, Roanne, Brives-Charensac ) v Ce que nous proposons : Nous recrutons pour notre garage STVI basé à Brives-Charensac (43), un(e) mécanicien(nne) poids lourds H/F. Sous la responsabilité du chef d'atelier, votre mission consiste à effectuer l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant ou périodique des véhicules industriels. Vous diagnostiquez, contrôlez et réglez les ensembles mécaniques et électriques. v Qui êtes-vous ? Vous êtes méthodique, organisé(e) et respectueux(se) des processus et consignes de sécurité. Vous avez le sens et la culture du service. Issu(e) d'une formation en mécanique automobile ou poids lourd, vous disposez d'une expérience dans le domaine de la mécanique Poids Lourds, véhicules agricoles ou véhicules de chantiers ou automobiles.
Que diriez-vous d'ouvrir votre propre cabinet pour exercer en toute indépendance ? ou Vous exercez déjà en libéral et souhaitez booster votre business ? Notre concept est fait pour vous ! PROFIL-DIET est une entreprise innovante en matière de nutrition avec un outil digital révolutionnaire ! Voici ce qui vous attend : . 2 journées de FORMATION (aide à la création de l'activité ou audit du business actuel, formation à l'utilisation du logiciel de nutrition) . un KIT de démarrage (affiches de salle d'attente, pochettes patients...) . la mise à disposition du LOGICIEL de nutrition . une PAGE INTERNET dédiée à votre activité sur le site web du réseau . une inscription dans l'ANNUAIRE des praticiens du réseau . des REDUCTIONS et AVANTAGES avec nos partenaires (laboratoires de compléments alimentaires, fabricant d'impédencemètre...) . un droit d'accès aux FORMATIONS COMPLEMENTAIRES (gestion du cabinet, techniques marketings, cas de patients...) . une adhésion à la COMMUNAUTE (échanges entre membres, réunions) Nous recherchons des Diététiciens(nes) et Nutritionnistes pour ouverture d'un cabinet référent au Puy-en-Velay ou périphérie. Modalités : Franchise de diététique et de nutrition - Droits d'entrée dans le réseau : 1 800 euros TTC - Royalties (abonnement au logiciel) : 79 € / mois TTC - Contrat de 36 mois renouvelable. Type de contrat : licence de marque - Année de création de l'enseigne : 2020 - Année de lancement en réseau : 2023 - Taille du réseau : 12 implantations (Cestas, Cournon, Pontgibaud, Bressols, Meylan, Chambéry, Colomiers, Carcassonne, Firminy, Névian, Bénesse-Maremne, Feurs). Dans un premier temps, nous vous proposons une démo gratuite de notre outil digital. Lors de cet appel, nous ferons connaissance et ce sera l'occasion de nous poser toutes vos questions. Ce premier contact est sans engagement.
NUTRI-C est une société existante depuis 2020, à l'origine du logiciel de nutrition Profil-diet, développé en interne pour accompagner les professionnels de la nutrition dans leur pratique quotidienne. Rejoindre NUTRI-C, c'est intégrer un réseau national de professionnels de la nutrition (diététiciens et nutritionnistes), fédérés autour d'outils performants et d'une méthode commune au service de la santé et du bien-être.
Vous assurez le transport et la livraison de produits pétroliers aux professionnels, agriculteurs et particuliers sur des tournées départementales à la journée, Vous n'effectuez pas de découché. Horaires de travail du lundi au vendredi - 39H/ semaine et + Permis C, FCO, carte conducteur obligatoires Dans l'idéal, vous possédez l'ADR de base et l'ADR produits pétroliers. Entreprise familiale aux valeurs humaines Salaire : 12.25 / Heure pendant formation en doublon - 12.41 ensuite + primes + mutuelle + paniers Poste à pourvoir au plus tôt.
Vous êtes aidant(e) de vie Vous rejoignez une équipe d'aidants à domicile intervenant auprès de nos bénéficiaires, domiciliés dans un rayon de 15km autour du Puy en Velay. Rattaché à un responsable de secteur, vos missions sont les suivantes : * Accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien (activités domestiques, accompagnement lors de déplacements extérieurs, etc.) * Permettre à nos bénéficiaires d'entretenir un lien social importants à leurs yeux et ceux de leurs familles * . Vous devrez quotidiennement vous rendre au domicile des clients, le permis B et un véhicule sont indispensables. Pour valoriser votre travail et vous permettre d'exercer votre rôle dans les meilleures conditions, nous avons mis en place : * Remboursement des kilomètres domicile-1ère intervention/ dernière intervention-domicile * Majoration des indemnités kilométriques entre les interventions (50 cts/km) * Interventions sectorisées pour réduire vos déplacements * Mutuelle (58% pris en charge employeur), Prévoyance * Majoration sur les heures effectuées le samedi (20%) * Majoration sur les heures effectuées la semaine après 18h (25%) * Reconnaissance de votre ancienneté dans la branche de l'aide à domicile et de votre diplôme. * Un temps de travail adapté à vos besoins : temps partiel possible (80%, 60%, 50%, etc.) * Un accompagnement pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer en interne (formation, etc.) * Un équipement de travail (blouses, masques, sacs à dos, crocs.) Parce que la dimension sociale est au cœur de notre métier et que nous engageons à apporter à nos bénéficiaires une excellente qualité de service, nous vous proposons : * Un accompagnement dans le cadre d'un tutorat renforcé avec un collègue expérimenté, les premières semaines (accueil, intégration, montée en compétences.) * Un smartphone professionnel pour pouvoir communiquer efficacement avec l'équipe support d'Amaëlles (Permanence de 8h à 18h tous les jours) * Une astreinte ouverte en dehors des heures d'ouverture du bureau pour vous aider à résoudre toutes situations complexes * Des réunions d'équipes régulières * Des stages d'immersions, si vous avez des appréhensions sur le métier Salaire : à partir de 11,88€ Poste à pourvoir : Dès que possible * Vous aimez prendre soin des personnes et vous avez le sens du service * Vous avez envie d'exercer un métier avec une vraie utilité sociale dans une structure associative * Bienveillance et bonne humeur riment avec votre personnalité Alors, c'est toi la belle personne, c'est toi la bonne personne ! Rejoignez-vous en postulant à amaelles43@una43.fr Pour en savoir plus sur nous : Amaelles : le 1er collectif d'aide et des soins à la personne Amaelles.France (@amaelles.france) - Photos et vidéos Instagram
Vous êtes accompagnant(e) de vie Vous rejoignez une équipe d'accompagnants à domicile intervenant auprès de nos bénéficiaires, domiciliés dans un rayon de 15km autour du Puy en Velay. Rattaché à un responsable de secteur, vos missions sont les suivantes : * Accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien (activités domestiques, accompagnement lors de déplacements extérieurs, etc.) * Aider la personne dans son intimité et réaliser les actes essentiels (aide à la toilette, changes, transferts, etc.) * Permettre à nos bénéficiaires d'entretenir un lien social importants à leurs yeux et ceux de leurs familles * . Vous devrez quotidiennement vous rendre au domicile des clients, le permis B et un véhicule sont indispensables. Pour valoriser votre travail et vous permettre d'exercer votre rôle dans les meilleures conditions, nous avons mis en place : * Remboursement des kilomètres domicile-1ère intervention/ dernière intervention-domicile * Majoration des indemnités kilométriques entre les interventions (50 cts/km) * Interventions sectorisées pour limiter les déplacements * Mutuelle (58% pris en charge employeur), Prévoyance * Majoration sur les heures effectuées le samedi (20%) * Majoration sur les heures effectuées le dimanche (60%) * Majoration sur les heures effectuées la semaine après 18h (25%) * Reconnaissance de votre ancienneté dans la branche de l'aide à domicile et de votre diplôme. * Un temps de travail adapté à vos besoins : temps partiel possible (80%, 60%, 50%, etc.) * Un accompagnement pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer en interne (formation, etc.) * Les interventions 1 week-end sur 2 ainsi que des journées de repos fixes par semaine * Un équipement de travail (blouses, masques, sacs à dos.) Parce que la dimension sociale est au cœur de notre métier et que nous engageons à apporter à nos bénéficiaires une excellente qualité de service, nous vous proposons : * Un accompagnement dans le cadre d'un tutorat renforcé avec un collègue expérimenté, les premières semaines (accueil, intégration, montée en compétences.) * Un smartphone professionnel pour pouvoir communiquer efficacement avec l'équipe support d'Amaëlles (Permanence de 8h à 18h tous les jours) * Une astreinte ouverte en dehors des heures d'ouverture du bureau pour vous aider à résoudre toutes situations complexes * Des réunions d'équipes régulières * Des stages d'immersions, si vous avez des appréhensions sur le métier Salaire : à partir de 13,09€ * Vous aimez prendre soin des personnes et vous avez le sens du service * Vous avez une expérience et/ou un diplôme en lien avec le secteur d'activité * Vous avez envie d'exercer un métier avec une vraie utilité sociale dans une structure associative * Bienveillance et bonne humeur riment avec votre personnalité Alors, c'est toi la belle personne, c'est toi la bonne personne ! Rejoignez-vous en postulant à amaelles43@una43.fr Pour en savoir plus sur nous : Amaelles : le 1er collectif d'aide et des soins à la personne Amaelles.France (@amaelles.france) - Photos et vidéos Instagram
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli, préparé à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir.
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de la psychomotricité dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs de soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli(e), préparé(e) à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possibles. Salaire fixe (rémunération nette charges sociales déduites) : 3500 €. Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir.
Description du poste : Au sein de notre bureau du Puy-en-Velay, encadré(e) par des responsables de mission, vous intervenez au sein d'une équipe d'audit sur différents secteurs d'activité (Industrie, Services, Service Public) auprès de PME et auprès d'associations, sur des missions d'audit légal et contractuel. Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'ingénieurs et/ou d'un troisième cycle en Finance/Comptabilité. Le poste est ouvert aux débutants. Rigoureux(se), adaptable et investi(e), vous possédez un excellent sens du contact et aimez travailler en équipe. Basé(e) au Puy-en-Velay, vous pouvez être amené(e) à vous déplacer selon l'implantation géographique de nos clients. Le permis B est donc requis. Vos principaux travaux consisteront à : - prendre en charge un portefeuille clients pour des missions d'audit légal et contractuel, sous la supervision de votre manager, - organiser, planifier et piloter les missions - contrôler la bonne réalisation des missions, le respect des délais et des budgets Informations supplémentaires : - Titres Restaurants - Intéressement - Mutuelle - CSE
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialiste du paysage, un chef d'équipe H/F. Vos missions? - Organiser le chantier; - Coordonner l'équipe (2 à 3 personnes); - Conduite de PL et d'engins, sous réserve de détenir les permis nécessaires; - Gestion du matériel; - Aménagement extérieur : pose de dalles, plantations, clôture... Vous serez amené(e) principalement à de la création plus que de l'entretien. Votre profil? - Vous avez un bac et + en paysagisme ou équivalent. - Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans ce domaine ; éventuellement une première expérience en chef(fe) d'équipe. - Le permis PL et les cases engins sont également un plus ou pourront être passés à l'intégration du poste. Vous êtes organisé(e), autonome et avait l'esprit d'équipe et l'envie de transmettre votre savoir-faire. Vos conditions de travail - 40h semaine du lundi au vendredi - Salaire attractif + primes - Indemnités de paniers et de trajets
