Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chadron située dans le département 43. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chadron. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 43 - VALS PRES LE PUY, 43 - Brives-Charensac, 43 - Le Puy-en-Velay ... Parmi ces offres, on y trouve 12 offres d'alternance (apprentissage)..
Entreprise Acteur reconnu dans la vente de produits frais et de qualité : viande de premier choix, fromages affinés avec soin et fruits savoureux de saison. Notre mission ? Offrir à notre clientèle une expérience authentique et gourmande, dans un cadre convivial où le respect des produits et des traditions est au cœur de tout ce que nous faisons. Poste En tant que vendeur/se, vous serez un maillon essentiel du bon fonctionnement de notre point de vente. Vos missions principales incluront : * L'accueil et le conseil des clients avec le sourire, * L'encaissement rapide et précis des achats, * La mise en rayon des fruits, légumes et produits d'épicerie, * Le réassort et le maintien de la présentation des produits, * Le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous travaillerez au cœur des produits de saison, dans un environnement dynamique, rythmé et stimulant. Horaire : 35h hebdomadaire Amplitude possible 8h-19h du Lundi au Samedi 1 jour et demi consécutif de repos Planning donné 3 semaines à l'avance minimum Etre très souvent disponible le Vendredi et Samedi ! Profil * Vous aimez le contact client et avez le sens du service. * Vous êtes dynamique, ponctuel(le), organisé(e) et aimez le travail en équipe. * Une première expérience en vente ou dans l'univers des produits frais est un plus, mais pas indispensable : votre motivation et votre envie d'apprendre feront la différence ! * Disponibilité en semaine et le week-end selon les besoins du magasin. * * * Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine, où votre énergie et votre sourire feront toute la différence ? N'attendez plus, postulez dès maintenant ! À très bientôt parmi nous !
Agence d'emploi offrant : - Une expertise multisectorielle pour élargir vos horizons. - Une communauté dynamique qui valorise la diversité et l?authenticité. - Des solutions innovantes pour simplifier vos démarches et optimiser votre recherche d?emploi ou de talents.
Quelle perspective enrichissante envisagez-vous en tant que Préparateur de commandes (F/H) ? Au sein d'un environnement dynamique, vous serez responsable de garantir la préparation efficace et précise des commandes. - Assurer la réception, le contrôle et la gestion des stocks de produits - Organiser et optimiser le stockage des marchandises en conformité avec les procédures internes - Préparer et emballer les commandes pour expédition en respectant les délais impartis Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 12/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. De par notre expertise, nous sommes des partenaires de choix pour toute entreprise Agro-Alimentaire à la recherche des talents les plus performants du secteur.
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Haute-Loire un : Secrétaire Médical - H/F PRESENTATION DU GROUPE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. VOTRE MISSION Au sein d'un CMP, sous l'autorité du Médecin chef, vous devrez gérer les dossiers des patients, leur archivage, assurer le secrétariat du service médical, accueillir les patients, leurs familles et tout visiteur. Vous aurez pour mission de : Réceptionner, traiter et orienter les appels et les messages téléphoniques du service, Gérer l'emploi du temps des professionnels du service, Préparer et assurer, par délégation du médecin, la tenue des dossiers des patients, Assurer le traitement des courriers, des documents et des comptes rendus, Procéder à l'archivage des dossiers des patients selon les règles définies au sein de l'établissement, Assurer l'accueil physique des patients, de leurs familles et de tout visiteur : les informer et les orienter, Mettre en œuvre les documents règlementaires lors d'une hospitalisation sans consentement. VOTRE REMUNERATION : Suivant Convention Collective FEHAP. VOTRE PROFIL Titulaire du Baccalauréat ou équivalent spécialisé en secrétariat médical. La connaissance d'un logiciel médical, type cariatides, serait un plus. SAVOIUR FAIRE Utiliser les outils informatiques liés au poste, S'organiser dans son poste (anticiper, prioriser, respecter les délais), Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Respecter la confidentialité et le secret professionnel, Savoir communiquer, échanger et partager ses connaissances professionnelles, Avoir le sens des responsabilités, Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse, Se maîtriser. TYPE DE CONTRAT CDD : 3 semaines. CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à plein temps, Poste à pourvoir immédiatement.
Le Centre Hospitalier Sainte-Marie du Haute-Loire fait partie de l'Association Hospitalière Sainte-Marie. Il est implanté en Haute-Loire via sept établissements médico-sociaux et un centre hospitalier assurant la mission de service public en santé mentale.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Transports GRAILLE, société spécialisée dans le transport de voyageurs et scolaires, basée à Chaspuzac (43), recrute un Chauffeur accompagnateur / Chauffeuse accompagnatrice de personnes à mobilité réduite (H/F) à temps partiel en permis B, pour le secteur LE PUY ENVELAY et ses alentours. Vous êtes à la recherche d'un métier à proximité de chez vous et qui offre du temps libre ? Nous vous proposons de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et conviviale. Vous aurez la possibilité de conserver le véhicule de service en fonction de la commune d'affectation ou de votre domicile. Nous attirons votre attention sur le fait que les horaires que nous proposons, peuvent se cumuler avec un autre emploi à temps partiel. Prise de poste rapide.
Le service de la Commande Publique est un acteur central dans la gestion des procédures d'achat et des marchés au sein des trois collectivités (Communauté d'Agglomération, mairie et CCAS du Puy en Velay). Il se compose de deux entités complémentaires composé de 7 agents : - Un service des marchés publics, spécialisé dans la passation et le suivi des marchés, en veillant au respect des procédures réglementaires et à la sécurisation juridique des contrats publics. - Une cellule Achats, pour accompagner les services dans l'achat, garantir la transparence, l'efficacité et la conformité des procédures, diffuser la culture d'achat, saisir et suivre les marchés transversaux ainsi que la nomenclature achat. En tant que gestionnaire des marchés publics, vous serez directement rattaché(e) au chef de service Commande Publique ainsi qu'à son adjoint pour le service des marchés publics. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des procédures de marchés en liaison avec les services demandeurs et en veillant au bon déroulement de celles-ci. Missions principales : - Piloter les procédures de marchés publics, en étroite collaboration avec les services demandeurs - Vérifier la cohérence du contenu des documents et pièces techniques transmis - Préparer et rédiger les pièces administratives des dossiers de consultation (DCE) - Assurer la publicité adaptée et gérer la plateforme de dématérialisation pour le lancement des procédures - Suivre juridico-administrativement les marchés : ouverture des plis, analyse des candidatures, contrôle des critères de sélection et notification des marchés - Conseiller les élus et les services sur le choix des procédures adaptées Missions et activités occasionnelles : - Mettre à jour les tableaux de bord et assurer une veille juridique - Participer à des réunions et effectuer un reporting régulier auprès du responsable de service - Apporter un soutien ponctuel à vos collègues en cas de surcharge ou absence Profil recherché Savoirs (connaissances théoriques) et savoirs-faire (compétences pratiques) - Vous disposez idéalement de connaissances relatives à la réglementation de la commande publique - Une expérience confirmée dans la gestion des procédures de passation est appréciée - À défaut, une capacité avérée à vous adapter rapidement à un nouveau domaine sera un atout déterminant - Vous êtes à l'aise ou prêt(e) à vous former sur les outils métiers spécifiques (MARCO, AWS, GED, Webdelib) - Vous maîtrisez les logiciels bureautiques courants tels qu'Excel, Word ou Libre Office Savoirs-être (qualités humaines et attitudes) - Rigueur, organisation et capacité d'analyse - Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles - Autonomie, dynamisme et réactivité - Goût pour le travail en équipe et sens du service public - Respect de la confidentialité et du devoir de réserve Informations relatives au poste : - Immersion préalable possible avant le jury de recrutement, afin de découvrir concrètement le poste et ses missions - Accompagnement personnalisé dès votre prise de poste, avec des formations internes pour maîtriser les spécificités du métier et des outils - Poste mutualisé entre trois collectivités - Sous l'autorité du chef de service Commande Publique et de son adjoint au service des marchés publics - Activités variées avec une forte dimension juridique et stratégique, ainsi qu'un suivi rigoureux des procédures - Horaires de bureau avec possibilité de travailler sur 4,5 jours ou d'avoir un jour de RTT tous les 15 jours - Temps de travail variable : entre 35 et 37h30 par semaine (RTT en fonction du temps de travail) - Rémunération statutaire et le régime indemnitaire afférent à votre catégorie (562€/mois en catégorie B2) Les candidatures (lettre de motivation et CV sont à adresser à Monsieur le Président de Communauté d'Agglomération.
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour Le Centre Hospitalier Sainte-Marie, un : EDUCATEUR SPECIALISE- H/F PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. VOTRE MISSION : Au sein d'une unité - Vous organiserez et mettrez en place des actions socioéducatives pour un public en difficulté afin de favoriser leurs autonomies, - Vous coordonnerez l'activité d'un groupe de patients, - Vous adapterez des ateliers en fonction des besoins et capacités des patients, - Vous participerez à la vie quotidienne. VOTRE REMUNERATION : Suivant Convention Collective FEHAP. TYPDE DE CONTRAT : CDD : 1 mois, Temps de travail : temps plein. VOTRE PROFIL : Titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé, vous disposez de solides connaissances des pathologies, troubles et handicaps. Compétences et capacités souhaitées : - Être en capacité d'évaluer les besoins du patient et de conduire un projet individuel en collaboration avec l'équipe, - Capacité de travailler en équipe pluri professionnelle, - Capacité d'analyse de situation, et de réflexion, - Avoir des qualités relationnelles, - Avoir de la rigueur dans la transmission des informations (écrites et orales), - Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et les réadapter aux besoins, - Gérer la dynamique du groupe et intervenir lors de conflits.
L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Handicap Adultes Foyer de Vie de "Meymac" Un Travailleur Social (H/F) En Contrat Durée Indéterminée À Temps partiel - 0.90 ETP Poste à pourvoir à partir du 25/08/2025 PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : Les Foyers de Meymac appartiennent au Pôle Handicap Adultes de l'association pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire. Ils hébergent et accompagnent 50 adultes en situation de handicap : des travailleurs d'ESAT en foyer d'hébergement et des personnes sans activité professionnelle en foyer de vie ou en accueil de jour. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le respect des valeurs associatives de l'ASEA, vous exercez votre action sous l'autorité hiérarchique du Directeur du Pôle Handicap Adultes et, par délégation, de la Directrice Adjointe et de la Cheffe de service des Foyers de Meymac. Vous assumez les missions suivantes : Vous participez au maintien et au développement de l'autonomie de la personne dans un logement et dans la vie sociale : hygiène, entretien de son espace personnel et du linge, gestion du repas, accompagnement budgétaire. Vous savez identifier les besoins de la personne pour construire son projet de vie. Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre du projet personnalisé à travers la préparation, la rédaction et le suivi. Vous travaillez en étroite collaboration avec les familles, les représentants légaux et l'ensemble des partenaires intervenant dans le projet de vie des personnes accueillies. Vous organisez et encadrez des activités à but éducatif, préventif et de citoyenneté. Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez aux réunions d'équipe et aux réunions d'Analyse de la Pratique Professionnelle. PROFIL DU CANDIDAT : Titulaire du diplôme d'AMP/AES/ME Vous êtes organisé(e) et faites preuve de rigueur. Vous avez la capacité et le souhait de travailler au sein d'une équipe. Connaissance de la nomenclature SERAFIN-PH appréciée POSTE BASÉ : Meymac - 43150 LE MONASTIER SUR GAZEILLE. RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966. - Prestations CSE multiples. - Véhicule de service pour les déplacements professionnels CANDIDATURE À ADRESSER PAR MAIL AVANT LE 22/08/2025 A L'ATTENTION DE MME ALBARET Fanny - Directrice Pôle Handicap Adultes
L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fêtant cette année ses 77 ans, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie 480 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes.
Dans le cadre d'un remplacement, le service de pharmacie de recherche un(e) préparateur(trice) en pharmacie hospitalière motivé(e) et rigoureux(se), pour intégrer son équipe au sein d'un environnement pluridisciplinaire. Vous travaillerez sous la responsabilité du pharmacien gérant et en collaboration avec l'équipe en place. Missions principales : Délivrance des médicaments aux services de soins selon les procédures en vigueur Préparation des piluliers et des commandes nominatives Gestion des stocks (réception, rangement, suivi des péremptions) Participation à la traçabilité des médicaments dérivés Participation aux préparations magistrales/stériles (le cas échéant) Contribution à la démarche qualité du service Utilisation du logiciel de gestion pharmaceutique Profil recherché : Diplôme de préparateur en pharmacie obligatoire Brevet professionnel de préparateur en pharmacie hospitalière (BPPH) souhaité ou expérience en milieu hospitalier appréciée Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité hospitalières
PRÉSENTATION DE L'ETABLISSEMENT Le Centre Hospitalier Émile Roux (CHER) du Puy-en Velay, établissement public de santé, fonctionne depuis 1933. Il est à noter que le CH Émile Roux présente une situation budgétaire excédentaire depuis quelques années. Cette santé financière témoigne de sa dynamique de croissance de ses activités et de son rôle d offreur de soins reconnu auprès de la population.
Au sein d'un lycée technologique et professionnel privé, nous recherchons un(e) assistant(e) éducateur de vie scolaire. Votre mission : - contrôler l'assiduité, la ponctualité des élèves aux cours, vérifier les justificatifs et avertir les parents - surveiller des élèves au moment des intercours, des permanences, des repas, des récréations, des études, des activités périscolaires - surveiller le comportement des élèves et vérifier l'application des consignes de sécurité, du règlement intérieur, des règles de vie collective - suivre et remplir les documents de correspondance et administratifs des élèves (suivi des absences, bulletins scolaires) - mettre en place des animations sur les temps de loisirs Votre profil : Vous êtes attentif(ve) aux jeunes Vous aimez le relationnel à l'autre. Vous aimez travailler en équipe. Vous savez faire preuve de discrétion. Une expérience dans la surveillance ou l'encadrement des jeunes est un plus. Les conditions de travail : Du lundi au vendredi en journée. Vous bénéficiez d'une grande partie des vacances scolaires. Poste à pourvoir au 01/09/2025.
Au sein d'un lycée technologique et professionnel privé, nous recherchons un(e) AESH Votre mission : Pendant les cours, vous assurerez l'accompagnement personnalisé de jeunes en difficulté scolaire du niveau de la 4ème jusqu'au BTS : - reformuler les propos de l'enseignant, - expliquer une notion incomprise, - aider à la réalisation des exercices, - aider à mémoriser des cours - aider et assister en période d'examens Vous effectuerez aussi des études dirigées auprès des élèves. Votre profil : Vous êtes obligatoirement titulaire d'un BAC +2 pour avoir un niveau scolaire suffisant, vous permettant d'accompagner les jeunes en difficulté scolaire. Vous êtes attentif(ve) aux jeunes Vous aimez le relationnel à l'autre Vous aimez travaillez en équipe Vous savez faire preuve de discrétion. Une expérience dans l'accompagnement et / ou la surveillance est un plus. Les conditions de travail : Du lundi au vendredi en journée. Un soir par semaine étude dirigée de 16 h 30 à 19 h. Vous bénéficiez de toutes les vacances scolaires. Poste à pourvoir au 01/09/2025.
Lycée d'Enseignement Technologique et Professionnel Agricole sous contrat avec le Ministère de l'Agriculture
L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Handicap Adultes, Établissement et Service d'Aide par le Travail "Meymac" : Un(e) Moniteur(trice) d'Atelier, affecté(e) à l'activité de blanchisserie. Poste à pourvoir à compter de début septembre 2025 Pour postuler : AVANT le 15/07/2025 - joindre le CV et copies des diplômes ==> faire un seul fichier en mettant les diplômes à la suite du CV - et compléter impérativement l'encadré lettre de motivation. PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : Vous souhaitez vous investir auprès de personnes en situation de handicap et plus précisément de travailleurs en ESAT (Etablissement et Service d'Aide par le Travail), vous êtes peut-être le/la professionnel/le que nous recherchons. Au sein de l'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte, une association historique de la Haute-Loire, vous intégrez l'ESAT de Meymac, qui accompagne 120 personnes en situation de handicap et leur permet d'exercer une activité professionnelle. Vous intervenez sur l'unité de blanchisserie "Le bateau lavoir" située au Puy-en-Velay. DESCRIPTION DU POSTE : Vous intégrez l'équipe de moniteurs de la blanchisserie et aurez la responsabilité d'encadrer l'atelier accueillant 12 personnes en situation de handicap. Vous concourrez à la bonne gestion de l'atelier, vous organisez le travail des personnes accueillies afin de réaliser les prestations attendues par les clients en termes de qualité, délai et coût. Tout en prenant en considération les difficultés spécifiques de ces personnes en situation de handicap, vous les accompagnez dans leur parcours professionnel, vous mettez en œuvre la pédagogie nécessaire à l'apprentissage de compétences métiers en lien avec leur projet personnalisé. Dans une démarche inclusive, vous êtes susceptibles de les accompagner jusqu'à leur insertion en entreprise. PROFIL DU CANDIDAT : - Vous êtes une personne dynamique, avec un fort esprit d'équipe. - Vous recherchez un emploi avec des tâches variées et avez un intérêt pour la gestion d'équipe. - Vous aimez le challenge, vous avez le goût pour le repérage et le développement de nouvelles compétences chez les travailleurs. - Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l'autonomie. Votre formation initiale, qu'elle soit technique ou dans le domaine éducatif vous permet d'assurer ces missions. - Débutant : accompagnement et formation à la prise de poste. - Titulaire du permis B obligatoire pour accompagner les travailleurs lors de leurs déplacements, à l'aide du véhicule de service mis à disposition. - Maitrise de l'outil informatique. - Diplôme de moniteur d'atelier ou diplôme technique type CAP ou BEP minimum. CONDITIONS DE TRAVAIL - Horaires de journée du lundi au vendredi - poste basé 4 rue des tanneries - 43000 LE PUY EN VELAY. - Prestations CSE multiples
L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Protection de l'Enfance Service d'Accompagnement pour Mineurs Non Accompagnés : Un(e) Maître(sse) de maison. Poste à pourvoir à compter du 25/08/2025 Pour postuler : AVANT le 04/08/2025 (commission de recrutement du 4 au 8/08/2025) - joindre le CV et copies des diplômes ==> faire un seul fichier en mettant les diplômes à la suite du CV - et compléter impérativement l'encadré lettre de motivation. PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : Le Service d'Accueil pour Mineurs Non Accompagnés est un établissement de l'ASEA43, dans le cadre de son Pôle Protection de l'Enfance. Le S.AM.N.A. a pour mission d'accompagner les mineurs orientés par l'Aide Sociale à l'Enfance, le temps de leur minorité. Le S.A.M.N.A. est animé par différents intervenants sociaux chargés du suivi des mineurs au travers de plusieurs solutions d'hébergement. DESCRIPTION DU POSTE : Le(la) maître(esse) de maison est sous la responsabilité du chef de service éducatif du SAMNA. Il(elle) est responsable de la gestion courante d'une unité de vie de 6 lits, au sein du SAMNA. En relation avec l'équipe et en lien avec le Pôle Protection de l'Enfance de l'ASEA 43, le(la) maître(esse) de maison organise la vie du groupe et accompagne les mineurs accueillis, dans le respect des projets de vie, de l'établissement et de l'association gestionnaire. PROFIL DU CANDIDAT : - De formation Accompagnant(e) Educatif et Social/ Maître(esse) de Maison/ Aide-Soignant(e) - Connaissance en protection de l'enfance - Capacité d'encadrement d'adolescents/ Hiérarchisation des priorités - Repérage de situations à risques/ Règles d'hygiène et de sécurité - Compétences organisationnelles / Qualité d'écoute - Travail en équipe/ autonomie - Capacité d'initiative / Bienveillance - Gestion d'un budget - Titulaire du permis de conduire obligatoire, pour pouvoir accompagner les mineurs lors de leurs déplacements, à l'aide du véhicule de service mis à disposition. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Travail 1 week-end /2 - Nuits couchées - Prestations CSE multiples. - POSTE BASÉ : 14 chemin des Mauves - Mons - 43000 Le Puy-en-Velay
Établissement hôtelier à Vals près le Puy, recherche un(e) veilleur(se) de nuit pour renforcer son équipe. Vous assurerez la surveillance et le bon fonctionnement de l'hôtel pendant la nuit, tout en garantissant la sécurité et le confort des clients. Missions principales : Accueillir les clients tardifs et effectuer les check-in. Veiller à la sécurité des biens et des personnes pendant la nuit Répondre aux demandes des clients en garantissant leur tranquillité Effectuer des rondes de sécurité régulières Assurer certaines tâches de préparation pour le service du petit déjeuner (mise en place, nettoyage, etc.) Tenir à jour les registres et effectuer les rapports de la nuit Profil recherché : Sérieux(se), autonome, discret(e) et réactif(ve) Sens du service client et bon relationnel Une expérience en hôtellerie est un plus Maîtrise des bases de l'outil informatique (utilisation d'un logiciel de réservation) Maîtrise du français ; l'anglais est un plus Conditions du poste : Horaires : travail de nuit (entre 22h et 7h, à définir selon planning) Prise de poste : dès que possible Candidature : Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation via la plateforme France Travail
Rejoignez une entreprise dynamique, au service du soutien des allocataires et de l'accompagnement des familles. Missions : Le Conseiller Service à l'Usager est principalement affecté à la plateforme de réponse téléphonique aux allocataires. Il contribue à la promotion de l'image de la branche Famille de la Sécurité Sociale et des offres de services. - Vous informez et renseignez les allocataires sur toute demande concernant leurs droits, leurs prestations et les démarches à réaliser. - Vous leur apportez une réponse complète correspondant à votre champ de compétence (niveau 1). - Vous serez amenés à planifier des rendez-vous pour les demandes complexes (niveau 2). - Vous assurez la promotion des services numériques et vous accompagnez les allocataires dans leurs démarches sur caf.fr. Profil recherché : * Compétences : - Connaître les fondamentaux de techniques d'un entretien - Avoir le sens du service client - Maitrise des outils informatiques, numériques et bureautiques - Rigueur - Avoir le sens du relationnel et du travail en équipe - Avoir une bonne élocution et rédaction - Avoir de bonnes qualités d'écoute et de communication - Bonne maîtrise de soi - Gestion du stress et des situations délicates - Respect du secret professionnel * Formation : Toutes les expériences d'accueil/relation clientèle sont appréciées. Conditions : - CDD de 5,5 mois (3 mois + 2,5 mois) - temps plein - Date limite de candidature (CV + lettre de motivation) : 21/07 - Entretiens téléphoniques : 28 et 29/07 - Entretiens individuels : 04 et 05/08 - Prise de poste : 05/09/2025 - Une formation est prévue à la prise de poste
Votre agence Staffmatch recrute pour son client situé à Le Puy en Velay un FACTEUR H/F. - Assurer la distribution du courrier et des colis, - Organiser et optimiser sa tournée, - Veiller à la relation client et contribuer à la continuité du service postal, - Distribuer vos lettres et colis sur le secteur attribué à l'aide d'un VL, - Prendre en charge, les recommandés, colissimo, etc. Le facteur est chargé de distribuer le courrier aux particuliers chaque jour de l'année (sauf le dimanche et les jours fériés). Sa journée commence très tôt. Avant de partir en tournée, il trie et prépare les correspondances et les colis à remettre. Au volant d'une voiture, en scooter ou à vélo, il parcourt les quartiers en fonction d'un itinéraire préalablement défini. Il s'arrête devant chaque boîte aux lettres concernée par le dépôt de courrier. Il lui arrive également de remettre des lettres et colis recommandés en main propre, contre signature ou non du destinataire. Entre deux courses, le facteur relève les boîtes à lettres de la ville à heures fixes pour déposer ensuite le courrier au centre de tri. Métier de proximité, l'aspect humain tient une place importante dans ses différentes interactions avec les particuliers.
URGENT, Nous recherchons un Employé Libre Service (H/F) 8 à Huit Costaros 43490 en renfort pour cet été. Prise de poste début juillet En tant qu'Employé Libre Service, vous serez responsable de diverses tâches liées à la vente. Vous devrez être capable de communiquer efficacement avec les clients. Responsabilités: - Effectuer les opérations d'encaissement avec précision et rapidité - Assurer un service client de qualité en répondant aux besoins des clients - Maintenir la propreté et l'ordre du magasin - Réapprovisionner les rayons et s'assurer que les produits sont correctement étiquetés - Aider à la réception, au conditionnement et au stockage des marchandises - Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs de vente Exigences: - Une première expérience dans la vente ou le commerce de détail serait un plus - Formation assurée aux techniques d'encaissement - Capacité à effectuer des tâches de nettoyage et d'entretien - Excellentes compétences en communication pour interagir avec les clients et l'équipe Si vous êtes motivé(e), dynamique et souhaitez rejoindre une équipe passionnée, postulez dès maintenant pour le poste d'Employé Libre Service (H/F)!
Nous recherchons pour un de nos partenaires spécialisés en banque, un(e) chargé(e) de clientèle Banque pour préparer un Bachelor CCPBA en alternance. Vous serez deux jours en formation (jeudi et vendredi) au Puy en Velay et le reste du temps en entreprise .Objectif : Acquérir et de développer des compétences sur: les services bancaires et monétiques, l'épargne et les placements, les crédits aux particuliers ou professionnels, les assurances de biens et de personnes ou encore la gestion des risques et le management d'équipe. Vos missions : Création et développement d'un portefeuille client, conseil auprès de la clientèle, phoning, action promotion. Vous êtes autonome, vous avez un bon relationnel et vous avez le goût du challenge envoyez-nous votre candidature.
Envoyer votre candidature ( CV, lettre de motivation et photo) à formation@dea.fr DEA Formation 2 adresses / St Germain Laprade et Monistrol/Loire Jours de formation : lundi mardi ou jeudi vendredi
Nous recherchons des serveurs(ses) en discothèque- CDD extra les week-ends nuit du vendredi au samedi ou nuit du samedi au dimanche.
POSTE ADULTE RELAIS. EN BREF, UN POSTE A MISSIONS : En tant que Chargé(e) d'accompagnement en QPV, vous serez au cœur de notre mission d'accompagnement des publics fragiles. Votre rôle, au-delà de faciliter l'accès aux loisirs, sera de guider les personnes rencontrées tout au long de leur parcours vers une reprise d'une activité de loisirs avec nous ou auprès des partenaires avec qui nous travaillons. Pour mener à bien les accompagnements, vous animerez un réseau d'acteurs de loisirs avec lesquels vous collaborerez toute l'année. La rencontre des publics se fera par la médiation, le dialogue et l'aller vers auprès des populations. Dans le cadre de ce poste, vous interviendrez auprès des publics vivant en Quartier Prioritaire sur la Ville du Puy en Velay. 100% du temps de travail est consacré à notre dispositif Politique de la Ville. LE PROFIL IDEAL N'EXISTE PAS, MAIS ON PEUT PENSER QU'IL POSSEDE : De l'habilités relationnelle en particulier auprès des publics fragiles (handicap, précarité, insertion, problèmes de santé) Des Compétences dans l'encadrement des activités physiques et sportives (capacité à les adapter en fonction des pratiquants) Diplôme d'encadrement d'Educateur sportif.ve. Non essentielles pour candidater De l'appétence au développement et maintien de partenariats autant coté opérationnel qu'institutionnel. Du talent dans l'écoute, l'adaptabilité, la mobilisation du réseau et l'analyse des situations de terrain De l'envie pour le travail en équipe et pour les relations humaines. Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B afin de vous déplacer, à l'aide du véhicule de service, dans les différents quartiers. Si vous possédez un véhicule personnel, nous indemniserons les frais kilométriques. AU QUOTIDIEN CELA DONNE QUOI : 1 prise en charge à 100% de la mutuelle, 1 modulation horaire qui s'ajuste en fonction d'une vie personnelle sûrement bien remplie, du télétravail tous les mois, 1 comité des œuvres sociales qui offre des cadeaux et des réductions toute l'année. 1 bureau à Brives-Charensac et des permanences dans les QPV, 1 ordinateur et 1 smartphone individuel, 1 voiture de service partagée, Pleins d'outils pour simplifier au maximum la gestion administrative comme les notes de frais ou les demandes de congés. Rappel des critères d'éligibilité sur un poste Adulte relais : Avoir 26 ans ou plus, Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE, résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville. Contrat jusqu'au 24/06/2027. POSTULEZ DIRECTEMENT SUR NOTRE SITE : Envoyer votre candidature de préférence sur notre site internet. Page : Rejoignez-nous. La prise de poste est pour le 1er septembre 2025.
Quelle que soit sa situation ou ses difficultés, chacun d entre nous devrait pouvoir accéder à l activité de loisirs de son choix. Guidée par des valeurs telles que le respect de la différence, l engagement et le pouvoir de la diversité, l association DAHLIR vise à faciliter l épanouissement de publics fragilisé
Nous recherchons pour un de nos partenaires spécialisés dans la décoration, un(e) vendeur(se)-manager pour préparer un BTS MCO en alternance. Vous serez deux jours en formation (Lundi, mardi) au Puy en Velay et le reste du temps en entreprise sur le secteur d'Yssingeaux et le Puy en velay. Vos missions : Management, Réception des marchandises, mise en rayon, étiquetage, conseil client, encaissement. Vous êtes autonome, polyvalent(e) et motivé(e). Envoyez-nous votre candidature!
Comment vos compétences pourraient-elles optimiser les missions du poste de Conducteur vl livreur (F/H) ? En tant que membre essentiel de l'équipe, vous assurerez le transport et la livraison rapide des marchandises sur divers itinéraires prédéfinis. - Veiller à la préparation minutieuse des colis avant leur chargement afin de garantir leur intégrité durant le transport - Planifier les itinéraires de livraison en optimisant le temps et les ressources pour maximiser l'efficacité des trajets - Maintenir le véhicule en parfait état mécanique et s'assurer de sa propreté quotidienne afin de répondre aux standards de l'établissement Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 12/mois - Salaire: 11.88 euros/heure - Du mercredi au samedi ou du mardi au samedi Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . De par notre expertise, nous sommes des partenaires de choix pour toute entreprise Agro-Alimentaire à la recherche des talents les plus performants du secteur.
L'ASSOCIATION ABBE DE L'EPEE RECRUTE POUR SON ETABLISSEMENT L'INSTITUT MARIE RIVIER UN(E) MONITEUR(TRICE) EDUCATEUR(TRICE) Poste en CDI à 0.75 ETP, à pourvoir pour la rentrée le 19 aout 2025. L'Institut Marie Rivier (IME / IDA) accueille des enfants et adolescents (de 5 à 20 ans), atteints de déficience auditive avec des troubles associés ou porteurs d'un syndrome autistique et/ou d'un trouble d'envahissant du développement. Organisation de travail : semaine en 4 jours, 1 week-end travaillé par mois, vacances scolaires. Vos missions en tant que moniteur éducateur : - Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, repas, toilettes, changes, participe au circuit du médicament) - Contribuer dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration et à la mise en œuvre au quotidien des projets d'accompagnement individuels auprès des usagers - Contribuer à l'élaboration d'un projet de service - Concevoir, mettre en place et évaluer des activités éducatives visant à développer, encadrer et animer une activité de soutien, d'expression ou d'apprentissage, ou de socialisation dans le cadre des projets personnalisés en lien avec les différents partenaires territoriaux - Concevoir et mener des activités de groupe en fonction des besoins des usagers en lien avec l'équipe éducative en lien avec les différents partenaires territoriaux - Animer et réguler la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante - Assurer la mission de « référent » défini dans le projet d'établissement en collaboration avec le coordinateur et sous la supervision du chef de service dans le respect du projet d'accompagnement personnalisé de chaque usager. Dans ce cadre il est l'interlocuteur privilégié entre l'établissement et la famille pour assurer un lien, informer et communiquer. - Assurer la circulation des informations nécessaires à l'équipe pluridisciplinaire et participe aux réunions d'équipes et institutionnelles Profil du candidat - Diplôme ME - Maitrise du secteur médico-social, nomenclature SERAFIN-PH, RBPP
La CARSAT a trois grandes missions : Retraite : Mettre à jour le compte retraite tout au long de la carrière, préparer et verser la retraite des salariés et des travailleurs indépendants, améliorer le bien-être des retraités et agir pour le bien vieillir. Accompagnement social : Soutenir les assurés fragilisés par un problème de santé. Prévention des risques professionnels : Prévenir les risques professionnels dans les entreprises. MISSION & ACTIVITES Vous exercerez la profession d'assistant de service social. A ce titre vous contribuez à la prévention des risques liés à la santé : accès aux soins et prévention de la désinsertion professionnelle. Pour cela, vous serez amenés à : Effectuer un diagnostic de la situation de la personne dans son environnement et négocier avec elle les objectifs et modalités de l'intervention Mettre en œuvre, auprès de la personne un accompagnement psycho-social adapté, un plan d'aide et l'évaluer avec la personne concernée Solliciter les partenaires concernés pour actionner les leviers d'intervention Faire émerger, conduire et évaluer, en lien avec les populations et partenaires concernés, des projets d'action d'intérêt collectif Valoriser votre activité à l'aide des applicatifs métiers Déplacements sur le département de la Haute Loire COMPETENCES ATTENDUES DANS L'EMPLOI Connaître : Législation sociale, politiques sociales, orientations générales, missions et offres de services de l'organisme Techniques de diagnostic social Partenaires institutionnels et inter-institutionnels Conduite de projet Conduite d'entretien Maîtrise des outils informatiques et usage du numérique Faire preuve de : Méthodologie d'intervention en travail social individuel et collectif Psychologie et sociologie Confidentialité / déontologie Adaptabilité / rigueur / ouverture d'esprit FORMATION Diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS) obligatoire CONDITIONS PARTICULIERES Contrat à Durée Déterminée avec prise de fonction dès que possible Déplacements sur le département de la Haute Loire Véhicule de service pour les déplacements professionnels - Permis B obligatoire De nombreux avantages s'offrent à vous en nous rejoignant : Horaires variable 36H Carte déjeuner Comité Social Economique Intéressement Mutuelle professionnelle Participations employeur (sous conditions) : prime transport, réduction supplémentaire dans le cadre du forfait mobilité durable, prime de crèche. POUR FAIRE ACTE DE CANDIDATURE Si cette offre vous intéresse, nous vous remercions de postuler directement en ligne (CV + lettre de motivation exigées) directement sur le site de l'employeur avant le 180725 Toute demande non accompagnée des pièces justificatives ne sera prise en compte. MODALITE DE RECRUTEMENT Pré-sélection des candidatures sur la base des lettres de motivation et CV Entretien avec un jury composé de deux cadres métier et d'un représentant RH prévu fin Juillet/Début Août
Poste à pourvoir d'ici le 1/09/2025. VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Accompagnement les personnes accueillies dans leur quotidien. - Développement d'actions d'animation collectives destinées à favoriser la citoyenneté, l'inclusion et la qualité de vie des personnes accueillies. - Elaboration et suivi des projets personnalisés des personnes accueillies dont vous êtes référent. - Participation aux partenariats et travaux en réseau en lien avec l'accompagnement des personnes accueillies. - Rédaction d'écrits professionnels et utilisation d'outils numériques. VOTRE PROFIL : - Diplôme d'Etat de Moniteur éducateur exigé. - Permis de conduire indispensable pour accompagner les usagers à l'extérieur (activités) - Qualités habituelles attendues dans les métiers de la relation humaine. CONDITIONS ET AVANTAGES : - Rémunération avec sujétion d'internat selon CCN 66 (à partir de 1806.91 € brut/mois + revalorisation selon expérience + indemnité mensuelle « métiers socio-éducatifs »). - Roulement sur 4 semaines. - Indemnité de dimanches et jours fériés. - Repas pris en charge sur le temps d'accompagnement. - Possibilité de stationnement sur site. - Mutuelle d'entreprise et avantages CSE.
Quelles nouvelles aventures professionnelles vous réserve le poste de Vendeur (détail) alimentaire (F/H) ? Vous participerez activement à l'accueil, à la satisfaction des clients et à l'augmentation des ventes dans le secteur alimentaire. - Assurer l'accueil des clients et les conseiller avec bienveillance pour répondre à leurs besoins alimentaires - Gérer et organiser les rayons pour maximiser l'attractivité des produits alimentaires - Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente en mettant en avant les promotions et nouveautés alimentaires Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 2/semaines - Salaire: 11.88 euros/heure Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. En tant qu'experts du commerce, nous sommes à votre écoute pour trouver les opportunités professionnelles les plus adaptées à vos compétences.
Nous recherchons pour notre client, un conseiller vendeur en intérim fin août et début septembre (H/F). Vous avez le contact client facile le poste va vous intéressé ! Vos principales missions sont : - Effectuer la mise en rayon des produits en respectant les normes d'hygiène et de conservation des produits - Renseigner les clients sur les différents produits - Effectuer l'encaissement des produits, - Gérer les ouvertures et les fermetures du magasin - Nettoyage et rangement du magasin. Poste à temps partiel les jours de repos et horaires sont variables. Poste du lundi au dimanche Vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e), organisé(e) et doté d'un excellent relationnel alors vous pouvez postuler à l'offre ! Première expérience en vente demandée avec expérience dans l'utilisation de la caisse.
Bonjour à toi ! L'équipe ABALONE du Puy-en-Velay, Cécile, Camille et Kassidy recherche son/sa LAVEUR(SE) DE VITRES. Horaires du lundi au vendredi : 8h-12h / 14h-18h (variables selon chantiers) Il faudrait que tu saches : - Nettoyer et entretenir des surfaces vitrées (vitrines, baies, fenêtres, etc.) - Utiliser du matériel adapté (raclette, perche, produits spécifiques) - Respecter les consignes de sécurité - Être soigneux(se), autonome et ponctuel(le) Ta rémunération sera, au SMIC, à laquelle s'ajoutent 10 % d'IFM et 10 % d'ICCP. Tu auras également accès à notre CSE avec plein d'autres avantages. Si cela est dans tes cordes, que tu n'as pas peur de travailler en hauteur, que tu es soigneux(se), rigoureux(se), autonome, minutieux(se), et que tu sais travailler en équipe, alors ce poste est fait pour toi ! Il faut que tu sois titulaire du permis B pour te rendre sur les différents chantiers. Si oui, et si tu te reconnais dans cette description, alors n'hésite plus, même si tu es débutant(e), postule et la tribu ABALONE sera ravie de t'accueillir dans son équipe !
Proximité, écoute et réactivité sont les mots d'ordre des agences d'emploi ABALONE. Créé en 1991 par François-Xavier Moutel, ABALONE GROUP rassemble des professionnels experts, spécialisés en services de ressources humaines, travail temporaire, recrutement et formation. Le groupe est référence en matière de service et de proximité. Il privilégie la qualité de sa prestation et le respect de ses engagements autour dune identité forte : « Une Tribu, qui avance du bon pas ».
Dans le cadre de notre réouverture et pour renforcer notre équipe, LA PATATERIE LE PUY EN VELAY recrute ! Si vous êtes motivé(e), dynamique, et que vous aimez travailler dans une ambiance conviviale, cette annonce est pour vous ! VOS MISSIONS : - Accueil des clients, service en salle, prise de commandes - Sens du relationnel, rapidité et sens du service indispensables HORAIRES DE TRAVAIL : 12h15-15h 18h45-22h30/23h 2 jours de repos consécutifs Si vous êtes intéressé(e), postulez en ligne.
Le ou la référente famille exerce ses missions au sein du Centre socio-culturel de Guitard, structuré autour de trois pôles : enfance (Espace Municipal Bel-Air), jeunesse (Relais d'animation de Guitard) et accompagnement social (maison de quartier). Son rôle principal est de transformer les besoins individuels, exprimés ou non par les familles, en actions collectives favorisant leur participation à la vie locale. Il ou elle reste à l'écoute des parents du territoire. Son action s'inscrit dans le projet famille, en cohérence avec le projet social du centre. Aux côtés de la direction et de l'équipe, il ou elle veille à sa mise en œuvre et à son évaluation. Missions ou activités - Entretenir ou renforcer le lien et la cohésion familiale par l'impulsion d'actions à destinatio des familles - Accompagner les parents, renforcer les compétences parentales, favoriser l'insertion des familles - Offrir des espaces, des moments, des lieux de rencontre et de découverte pour favoriser le vivre ensemble - Participer à l'animation,la coordination des partenariats dans les champs de la famille et de la parentalité Profil recherché - Poste ouvert aux personnes titulaires d'une qualification de niveau 5 ou 6 dans les secteurs du social (licence professionnelle intervention sociale, Licence CESF, Éducateur spécialisé etc....) - Capacité à conceptualiser des projets liés au secteur famille - Capacité d'accueil, d'écoute et d'attention - Capacité à gérer les incompréhensions intergénérationnelles, sociales, et culturelles - Maitrise des outils informatiques et bureautiques - Maitrise des logiciels pour réalisation des différents supports de communication - Bienveillance Informations relatives au poste : - Date limite de candidature : 16/07/2025 - Poste à 80% - Possibilité de participation à des activités en dehors des heures habituelles de travail Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Maire
* Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. * Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) * Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
Afin de pouvoir développer la structure, l'établissement recherche un(e) employé polyvalent(e) affecté(e) à l'accueil des clients et à leurs services, au garnissage des différents produits de pâtisseries et de produits traiteur et à l'entretien des différents espaces de travail. Temps de travail : - Du Mardi au Dimanche inclus, de 8 heures à 12 heures. - Travail le Dimanche impératif et payé conformément au Code du Travail. - Possibilité de découvrir l'emploi en faisant une semaine d'immersion. Aptitudes requises : - Rigueur, adaptabilité, sociabilité. - Écoute et respect des consignes données par l'employeur. - Responsabilité. Disponibilité les samedis et dimanche pour le bon fonctionnement de la structure. Poste à pourvoir au plus tôt.
Nous recherchons un agent de sécurité démarqueur H/F. Vous aurez en charge la surveillance d'un magasin d'habillement ou de déstockage. Vous aurez pour missions principales: - le contrôle d'accès du site et des visiteurs, - la gestion des alarmes et des levées de doutes, - les rondes de sécurité sur l'ensemble du site, - la surveillance vidéo au poste de contrôle de sécurité.
L'assistant(e) de direction accompagne la Direction Générale dans ses missions stratégiques, administratives et relationnelles. Sous l'autorité du Directeur Général Il/elle assure un rôle central dans le fonctionnement de la direction et la coordination des instances de gouvernance. Il/elle aura pour principales missions : - Assistance administrative : gestion de l'agenda du directeur général, organisation des réunions, déplacements et évènements internes, rédaction et mise en forme de courriers, comptes rendus, notes et rapports, suivi des parapheurs et des signatures ; - Coordination et suivi des dossiers : suivi des dossiers transversaux en lien avec les différents services, préparation et suivi des réunions de direction, des conseils d'administration, bureaux et commissions, archivage et classement des documents administratifs ; - Communication interne et externe : interface entre la direction et les interlocuteurs internes/externes (collectivités, partenaires, prestataires), gestion des appels téléphoniques et des courriels, participation à la rédaction de supports de communication (notes internes, présentations) : - Appui à la gouvernance : préparation des dossiers du Conseil d'Administration et des Comités, suivi des délibérations et des décisions prises, gestion des convocations et des procès-verbaux ; - Participer au service général : appui au service RH, préparation des déplacements, gestion des abonnements, des véhicules, des fournitures administratives, préparation des réceptions. ; Profil recherché : - Issu(e) d'une formation supérieure bac + 2/3 minimum (assistance de direction, .), vous disposez d'une expérience significative dans un poste - similaire, idéalement dans un OPH, une collectivité ou un établissement public. - Une connaissance du logement social, de ses instances et des procédures de gouvernance (convocations, délibérations, PV, .), ainsi que des missions RH représenterait un réel atout pour le poste. - Vous disposez d'une maîtrise avancée des outils bureautiques (pack office), d'excellentes capacités rédactionnelles et oratoires, d'un sens du relationnel dans un environnement institutionnel, de l'organisation, de la rigueur, et savez faire preuve de diplomatie, discrétion, loyauté et disponibilité. - Le permis B est requis pour les déplacements professionnels Avantages : - Convention Collective Nationale des Organismes Publics et Coopératifs de l'Habitat Social - 35 heures hebdomadaires annualisées avec horaires variables, plus de 20 jours de repos et 6 semaines de CP - Tickets restaurant - Intéressement - Prime de fin d'année - Mutuelle de groupe et prévoyance décès
Vous êtes souriant et avenant ? Alors ce poste est pour vous ! Nous recherchons pour notre client basé à 10 minutes du Puy un Téléopérateur H/F en CDI. Prise de poste le 1 septembre. Vos missions pour ce poste : - Contacter les particuliers par appels sortants uniquement (le fichier est pré-qualifié) - Présenter et proposer les services - Accompagner le client dans la planification d'un rendez-vous avec un commercial. Jour de travail en semaine avec des horaires de bureau : lundi 9h45 - 18h45 Mardi 9h45 - 18h45 Mercredi 9h45 - 18h30 Jeudi 9h45 - 18h45 Vendredi 9h45- 13h00 1 heure de pause le midi. Vous travaillerez en open space. Vous évoluerez au sein d'une entreprise où il y a une très bonne ambiance. Le petit plus, vous avez des primes en fonction du nombre de palification de rendez-vous. Ce poste nécessite d'être à l'aise au téléphone, avoir une bonne élocution et instaurez un climat de confiance. Vous êtes, dynamique, persévérant(e), convaincant(e) à l'écoute à l'aise avec l'outil informatique et vous avez une bonne aisance orale alors le poste est fait pour vous !
Nous recrutons ! Serveur / Serveuse - Restaurant La Grange Lieu : Restaurant La Grange Contrat : CDI - 28h/semaine Salaire : 1 300 € brut + prime d'assiduité de 200 € brut Prise de poste : dès le 14 juillet Vous avez déjà une première expérience en service ? Vous êtes souriant(e), dynamique et motivé(e) ? Rejoignez une équipe conviviale dans un cadre agréable ! Vos missions : - Accueillir et installer les clients - Prendre les commandes et assurer le service en salle - Débarrasser et nettoyer la salle après le service - Remettre la salle en place pour le prochain service Ce que nous proposons : - CDI - 28h/semaine du lundi au samedi - service du midi uniquement - Horaires : 11h à 15h, horaires variables selon l'affluence Vous pouvez partir dès que le service est terminé ! Prime d'assiduité de 200 € brut/mois en plus du salaire Contactez-nous vite pour rejoindre l'équipe ! Date de début prévue : 14/07/2025
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour notre client créateur de décorations et ameublements de luxe, un livreur/installateur H/F en CDI. Vos missions ? - Préparation et chargement du véhicule - Organisation de la semaine avant départ - Conduite d'un VL en permis B - Installation et pose de l'ameublement et décorations Sur les périodes creuses, vous serez également amené(e) à faire du magasinage et préparation de produits en dépôt. Vos conditions ? - Formation en binôme - Formation au CASES si nécessaire - Employé au forfait de 3000€ par mois - Déplacement à la semaine - Prime pouvoir d'achat - CB entreprise - Mutuelle Votre profil ? Vous étiez artisan ou vous venez du milieu du BTP second œuvre avec 2 ans d'expérience minimum. Vous êtes bricoleur(se), autonome et débrouillard(e) et avez le sens du service client. Ce serez un plus si vous aviez un diplôme en BTP et une habilitation électrique.
ALTI CARRIERES, 10 ans d'expertise sur l'emploi dans la Haute Loire, est votre cabinet de Conseil RH et Recrutement CDI CDD de proximité ! Candidats, nous sommes à l'écoute de votre projet professionnel pour vous proposer les opportunités adéquates .
Nous recherchons un(e) serveur(se). Missions : - Mise en place - Prise de commandes - Service - Encaissement Profil recherché : - Débutant(e) accepté(e) - Formation en interne possible - Autonome, bon contact avec la clientèle Conditions : - Planning flexible, établi une semaine à l'avance en concertation avec le salarié - Prise de poste au plus vite
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour notre client, acteur en pleine croissance, un monteur installateur H/F. Ce que l'on vous confie : Organiser votre tournée en lien avec la direction effectuer des réceptions et déchargements marchandises Préparer les commandes clients, charger en véhicule Réaliser les livraisons sur département et région Effectuer les montages et installations (équipements hôtels, bars, bureaux, etc) Etre le représentant sur place de l'image de notre client, de sa qualité et niveau de service Votre profil ? On dit de vous que vous êtes tout autant manuel/le que bon commerçant/e. Idéalement diplômé/e du secteur bâtiment, ayant prouvé vos capacités de dextérité, vous avez aussi un très bon sens du service qui vous conduit à laisser les installations dans les meilleures dispositions. Vous êtes à l'aise en conduite (camion 3.5T) permis B et soucieux des règles de circulation. Port de charge lourdes. Plus qu'une opportunité temporaire, vous avez envie de faire de ce métier dans lequel vous vous reconnaissez, un engagement durable. Vos conditions de poste : Découché ponctuel (1 à 3 par mois) Statut au forfait Heures / mensuel Vous vous reconnaissez dans ce projet ? contactez nous avec votre CV !
Missions : Aider à assurer la gestion des Associations Communales de Chasse Agréée (A.C.C.A) et des plans de chasse individuels. Au côté du service administratif, la personne recrutée aura pour missions principales : - Accueil et information des adhérents en matière juridique et réglementaire ; - Mise en place et contrôle des dispositions statutaires des associations ; - Gestion du fichier adhérents et des dossiers relatifs aux associations ; - Préparation, enregistrement et mise en ligne des actes administratifs ; - Gestion administrative liée au fonctionnement de la Fédération. Prérequis : - Formation de niveau minimum Bac +2/3 ; - Connaissances juridiques en droit associatif, droit rural et/ou droit de l'environnement ; - Maitrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles obligatoires ; - Aptitude à travailler en équipe, rigueur et autonomie. - Le Permis B est souhaité afin de se rendre dans les différentes fédérations au niveau départemental Savoir-être : - Rigueur et discrétion ; - Sens du contact de la pédagogie et de la médiation ; - Capacités à travailler en équipe, sens des responsabilités, de l'autonomie ; - Aptitude et aisance pour la communication écrite et orale. Conditions : - Du lundi au vendredi - Horaires : 8h 12h - 13h30 17H30 sauf le mercredi : 8H 12H + vendredi fin de la journée à 16H30. Des aménagements sont possibles. Rémunération : Applications des dispositions de la Convention Collective des Personnels des Structures Associatives Cynégétiques. Prise de poste : Dès que possible
Nous recherchons un serveur pour nos deux établissements situés à proximité : - Hôtel Le Bristol - Hôtel L'Abri Descriptif du poste : Dans le cadre d'un poste partagé entre deux hôtels, vous intervenez dans le service en salle pour les petits-déjeuners, déjeuners et/ou dîners selon les besoins des établissements. Vous assurez un service de qualité en collaboration avec les équipes de chaque hôtel. Missions principales, au sein des deux établissements : - Accueillir les clients avec professionnalisme et courtoisie - Préparer la salle (mise en place, dressage des tables, entretien) - Assurer le service à table (prise de commande, service des plats et boissons) - Veiller au bon déroulement du service et à la satisfaction des clients - Débarrasser les tables et effectuer le rangement - Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur Profil recherché : - Expérience appréciée en hôtellerie/restauration, mais débutant motivé accepté - Excellente présentation, sens du service et esprit d'équipe - Autonomie, réactivité et polyvalence - Maîtrise du français, l'anglais est un plus Avantages : - Travail varié dans deux ambiances différentes - Équipe conviviale et cadre de travail agréable - Repas fournis + possibilité d'hébergement temporaire selon situation - Formation en interne possible
Vous aimez le commerce, les bons produits, le travail en équipe et vous avez le goût du défi, alors rencontrons-nous ! Nous recherchons pour renforcer les équipes en magasins des femmes et des hommes ayant l'ambition de prendre du plaisir dans leur travail. Notre réseau à taille humaine, propose au sein de ses 9 points de vente des carrières sur l'univers du frais. Dans un esprit marché, la crèmerie et le fromage côtoient les fruits et légumes et quelques pépites de nos régions. Fortement ancré sur notre territoire nous souhaitons offrir la meilleure expérience à nos fidèles clients. Polyvalent, avec ou sans expérience, nos équipiers(ères) seront les ambassadeurs de nos métiers. Plus qu'un poste c'est une carrière que nous vous proposons. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, envoyez votre candidature pour en savoir plus .
LA HALLE AUX FRAIS
La DDETSPP assure le déploiement des politiques publiques d'insertion sociale, d'intégration, de développement de l'emploi, d'accès et d'effectivité des droits, de l'accès et du maintien dans le logement, de l'accès et du maintien dans l'emploi, du travail, de la politique de la ville ainsi que la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l'emploi (stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté, plan Logement d'abord et lutte contre le sans-abrisme, politique d'asile et d'intégration des étrangers primo-arrivants dont la stratégie nationale d'accueil et d'intégration des réfugiés, plan d'investissement dans les compétences etc.), en articulation avec le niveau régional qui est chargé du pilotage des politiques publiques. Le pôle Entreprises-Emploi (2E) de la DDETSPP est dirigé par une cheffe de pôle et comprend 14 agents impliqués sur : -un service Accès et Retour à l'Emploi (ARE), dont la mission est l'accompagnement de la mise en œuvre des politiques d'insertion professionnelle, notamment des jeunes. -un service Appui aux Entreprises et Développement des Compétences (AEDC) dont les missions sont l'accompagnement des mutations économiques et le développement des compétences. -un service Politiques Transversales dont les missions sont la stratégie de lutte contre la pauvreté, la politique de la ville et l'accompagnement pour l'accès et le maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap. Sous l'autorité du direction adjoint en charge de la mission Solidarité, Cohésion Sociale et sous la responsabilité de la cheffe de pôle et son adjointe, l'agent recruté assurera les missions suivantes : * Gestion de l'activité partielle : Réception, instruction et suivi des demandes d'activité partielle. Contrôle de complétude et cohérence des pièces justificatives. Utilisation des télé-procédures (APART, SIAP, etc.). Suivi des recours et relances. * Appui administratif au chef de service * Gestion des urgences et des retards liés aux absences : Reprise ou poursuite des dossiers laissés en souffrance. Mise à jour et classement de documents (papier et numérique). Priorisation avec le chef de pôle des tâches à rattraper.
La société Dom Sécurité recherche pour le mois de juillet un/e agent/e de sécurité magasin pour le magasin d'Auchan Brives Charensac En tant que agent /agente de sécurité, vous aurez pour mission de : - Appliquer les consignes de sécurité du site, - Assurer la sécurité des personnes et des biens sur le site (rondes de surveillance, vérification et entretien des installations, etc...), - Prendre les dispositions nécessaires, en application des consignes du poste et du site, en cas d'anomalie ou d'incident rencontré (secours et assistance à victime, levée de doute sur alarme, ) Vous êtes garant(e) de la qualité de la prestation, de sa conformité avec le cahier des charges et de l'application de la Politique du Groupe. Vous coordonnez au quotidien vos équipes et vous assurez du bon déroulement de la prestation. Vous assurez la prise de connaissance et l'application des consignes, dans le respect des normes et instructions données. Carte pro obligatoire
DOM Sécurité est une société française indépendante, connue et reconnue pour son expertise depuis bientôt 10 ans. Forte de 950 collaborateurs présents en France métropolitaine, en Outre-Mer, à Madagascar, à l'Ile Maurice, aux Comores et à Anjouan et dans les secteurs très variés (distribution, industrie, transport, immobilier, etc.), elle place la qualité et l'humain au coeur de ses solutions.
Juricité, cabinet d'avocats spécialisé dans le droit des affaires recherche, pour renforcer son pôle juridique, un/une collaborateur/trice juridique confirmé(e). Vos missions : - Assurer la gestion du secrétariat juridique des dossiers en droit des Sociétés : o Approbation des comptes, rédaction des assemblées générales, des convocations, . o Mises à jour des documents légaux et réglementaires, o Rédaction des actes relatifs à la constitution de société o Rédaction et suivi des formalités juridiques - Assurer des tâches classiques de secrétariat : o Classement de dossier o Rédaction de courriers simples o Préparation des dossiers de signature pour les avocats o Fermeture des dossiers Vous êtes titulaire d'un BAC +2 (minimum) dans le domaine juridique et/ou disposez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'avocats ou d'expertise comptable. Compétences : - Connaissance des fondamentaux du droit des sociétés (structures juridiques, .) et du droit commercial (baux commerciaux, fonds de commerce). - Maitrise de l'organisation des assemblées générales (organisation et envoi des convocations, tenue des registres, etc.) - Maitrise de la rédaction d'actes juridiques en droit des sociétés (rédaction de statuts, procès-verbaux, transfert de siège, renouvellements de mandats, changement de dirigeants, etc.) - Maitrise des outils informatiques (pack office) - Travail en équipe Formations en interne vous permettant d'actualiser en permanence vos connaissances et d'enrichir vos compétences. Le poste est à pourvoir au sein de notre Cabinet situé à Le Puy-en-Velay (43).
Afin d'étoffer notre équipe, nous recherchons un(e) serveur(se) en restauration. Votre mission : Vous jouerez un rôle clé dans l'accueil et la réalisation d'un service à table de qualité, en salle et en terrasse. - accueil et installation des clients à leur table, - conseil des clients sur la carte, les différents plats et les boissons, - prise de commandes et service avec efficacité, - entretien et propreté, mise en place de la salle de restaurant et de la terrasse. Votre profil : - Idéalement vous avez une expérience de 6 mois au moins, en service en restauration, - Vous aimez le contact avec la clientèle, - Vous savez travailler en toute autonomie et gérer vos priorités avec le sourire et efficacité. Les conditions de travail : Poste à pourvoir immédiatement et jusqu'à fin septembre REPOS le dimanche toute la journée Lundi, mardi, mercredi : service à midi uniquement ==> de 11h30 à 15h Jeudi, vendredi et samedi : de 11h30 à 15h et de 18h à 22h45 Repas fournis sur place
MISSIONS : Accompagner et aider les personnes fragilisées dans les actes essentiels de la vie quotidienne et dans la réalisation de l'entretien courant du logement (aide à la mobilité, aux transferts, aide à la toilette, aide à l'alimentation, aide à la réalisation des courses, aide aux repas, entretien du linge) PROFIL : - Le permis B et un véhicule sont nécessaires afin d'accompagner les bénéficiaires dans leurs actes de la vie quotidienne (courses, médecin...). - Vous avez des qualité humaines et êtes à l'écoute des besoins des bénéficiaires. CONDITIONS : - Poste à partir de 20h par semaine - Périodes de doublon à la prise de poste - Formations possibles - Frais de déplacements indemnisés - Taux horaire (en fonction du niveau de qualification) - Mutuelle complémentaire - Equipements professionnels (blouses, téléphone professionnel, EPI) Poste à pourvoir au plus tôt.
Société de sécurité recherche 2 agents de sécurité titulaires du CQP Agent de Prévention et de Sécurité et de la carte professionnelle pour faire de la surveillance de commerces en arrière-caisse, du filtrage. Les horaires selon les postes sont : - 9h- 19h45 avec 1 heure de coupure + pause - ou 11h-19h45 Amplitude du Lundi au Samedi avec 2 à 3 jours de repos à définir. Salaire selon la convention : coef 140 + prime de panier + prime d'habillage
Notre entreprise est spécialisée dans la vente et la réparation de matériel agricole et motoculture. MISSIONS - Assurer les activités de commercialisation de pièces de rechange, d'accessoires, de produits complémentaires en matériel agricole - Accueillir la clientèle et assurer une fonction de conseil technique - Participer aux opérations commerciales et de marketing - Entretien du libre-service et mise en rayon des produits - Réception, gestion des commandes journalières et des retours pièces - Gestion des grosses commandes en stock - Participation aux salons pièces Il faudra acquérir de bonnes connaissances sur les nombreux produits vendus, spécifiquement pièces agricoles. CONDITIONS DE TRAVAIL Du lundi au jeudi 9h-12h 14h-18h Le vendredi 9h-12h 14h-17h PROFIL RECHERCHE - Maîtrise de l'outil informatique - Respect des consignes et des directives - Organisé(e) et rigoureux(se) - Bon relationnel, sens du commerce et du conseil Des connaissances en matériel agricole sont souhaitées.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) de vie. Vos missions : * Accompagner et aider la personne dans les actes de la vie quotidienne : - Entretien du domicile : ménage, sanitaire, repassage - Faire les courses - Élaborer les repas * Accompagner dans les activités sociales : promenade, sortie, loisir, rendez-vous médicaux Votre profil : - Vous aimez vous rendre utile aux autres et êtes bienveillant(e), - Vous savez travailler en autonomie et gérer vos priorités, - Idéalement, vous êtes expérimenté(e) dans l'aide à domicile. Si vous êtes débutant(e), nous vous formerons en interne. Les conditions de travail : - Vous travaillerez du lundi au vendredi et un week-end sur 2 par roulement. - L'amplitude horaire se situe généralement entre 8h à 20h. - Vous pouvez éventuellement travailler en poste du matin ou du soir. - Un véhicule est nécessaire pour vous rendre chez les clients. Les frais kilométriques sont indemnisés. Poste à pourvoir au plus tôt.
Pour notre boulangerie pâtisserie traditionnelle, nous recherchons un(e) apprenti(e) vendeur(se). Votre mission : - accueil et conseil auprès de la clientèle, - vente et encaissement, - présentation et mise en avant des produits en vitrine, - entretien du lieu de vente. Votre profil : - Vous allez préparer, en APPRENTISSAGE, un CAP vente, - Vous aimez le contact avec la clientèle, - Vous avez envie de vous impliquer dans notre entreprise. Les conditions de travail : - CDD 24 mois, en alternance, - Poste du matin : 6h à 13h ou du soir 13h à 20h (par roulement), - 2 jours de repos hebdomadaires, - 1 dimanche travaillé sur 3. Poste à pourvoir au plus tôt.
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute-Loire, spécialisée en CDI et CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel grâce à sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour l'un de nos clients, artisan du TP, un conducteur d'engins H/F. Vos missions : Conduite d'engins (pelle, mini-pelle, chargeur, tombereau...) Navette PL benne si permis PL Mécanique d'entretien et soudure si compétences Formation de 6 mois sur le terrain en binôme avant autonomie Votre profil : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en conduite d'engins Une première expérience en tant que chauffeur PL serait un plus, mais n'est pas exigée Vous êtes titulaire d'un CAP dans le secteur du BTP (souhaité) Le permis PL, la FIMO ainsi que les cases B1 et C1 seraient un atout supplémentaire Conditions de travail : Salaire selon profil Indemnités paniers et zones + primes Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Notre agence Adéquat du Puy en Velay recrute un chauffeur PL F/H pour une mission évolutive située à Saint Germain Laprade pour son client spécialisé dans le transport. Vos futures missions : - Vérifier le chargement et préparer les marchandises avant le départ - Définir un itinéraire optimal - Vérifier l'état du véhicule Horaires de journée : 7h30 / 16h-17h Le Profil Adéquat : - être titulaire du permis PL - avoir une première expérience - accepter la messagerie Poste avec du port de charges lourdes Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Notre agence PUM de Brives Charensac recherche son futur commercial terrain H/F. Vous êtes le visage de PUM sur le terrain Vous rendez visite aux clients dans un rayon de 40 km autour du point de vente Vous ciblez et développez des relations avec les professionnels du bâtiment tels que les plombiers, maçons, piscinistes, paysagistes et Travaux Publics. Vous faites le bonheur de nos clients Vous êtes à lécoute du client et anticipez leur besoin pour leur vendre des produits et services appropriés Vous conseillez les clients en vous basant sur les données recueillies et assurez une réponse proactive à leurs besoins. Vous travaillez en binôme avec un Commercial Sédentaire Vous rédigez des devis et relancez les prospects pour assurer une conversion optimale Vous négociez et suivez les commandes jusquà la livraison Vous assurez la satisfaction de vos clients grâce à un suivi quotidien en coordination avec votre binôme. Linfo en plus Dans cette vidéo, découvrez dun peu plus près le métier de Commercial Terrain chez PUM : https://www.youtube.com/watch?v=D5lOYhMVodo Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous recherchez une opportunité stimulante où votre passion et vos valeurs humaines seront valorisées. Vous appréciez le travail collaboratif dans un esprit convivial et engagé. Vous êtes passionné par le commerce et le service client. Vous savez convaincre, vous adapter à votre interlocuteur et on vous reconnaît dexcellentes qualités découte. Vous êtes à laise avec les chiffres et les outils informatiques.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Quel défi stimulant attendez-vous en tant que Conducteur de ligne de conditionnement (F/H) ? Ce poste implique la gestion rigoureuse d'une ligne de production avec pour objectif l'optimisation des processus et la garantie de la qualité des produits. - Préparer, démarrer, conduire et surveiller une ligne de production - Assurer les réglages, changements de formats et contrôles qualité en cours de production - Collaborer avec les équipes maintenance, qualité et R&D pour améliorer les performances de ligne
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Handicap Adultes Etablissement et Service d'Aide par le Travail "Meymac" Livreur (H/F) -En Contrat Durée Déterminée - A Temps partiel Poste à pourvoir à compter du 06/09/2025 jusqu'au 31/12/2025 Référence de l'offre : EMP2025-52 Date de publication : 11/07/2025 PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : Vous souhaitez vous investir auprès de personnes en situation de handicap et plus précisément de travailleurs en ESAT (Etablissement et Service d'Aide par le Travail), vous êtes peut-être le/la professionnel/le que nous recherchons. Au sein de l'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte, une association historique de la Haute-Loire, vous intégrez l'ESAT de Meymac qui accompagne 120 personnes en situation de handicap et leur permet d'exercer une activité professionnelle. Vous intervenez sur l'unité de boulangerie - pâtisserie - Laboratoire à Mons - située au Puy en Velay. DESCRIPTION DU POSTE : Vous intégrez l'équipe de boulangerie - pâtisserie et vous aurez en charge la livraison de nos deux points de ventes, des collectivités sur le site du Puy en Velay. Vous serez sous l'autorité du chef de fabrication et du chef de service. Vous aurez en charge la gestion des bons de livraisons en lien avec les professionnels. PROFIL DU CANDIDAT : - Vous êtes une personne dynamique, avec un fort esprit d'équipe. - Vous recherchez un emploi avec des tâches variées. - Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l'autonomie. - Débutant : accompagnement et formation à la prise de poste. - Titulaire du permis B indispensable. - Maitrise de l'outil informatique (base Excel et Word). - Connaissance du métier de boulanger souhaitable. - Horaires uniquement le samedi matin (plage de travail : 3h30/9h) POSTE BASÉ : 53 Chemin de Gendriac - Mons - 43000 LE PUY EN VELAY. RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966. - Prestations CSE multiples. - Véhicule de transport pour les déplacements professionnels. CANDIDATURE À ADRESSER À : (CV, lettre de motivation et copies des diplômes) Madame ALBARET Fanny - Directrice du Pôle Handicap Adultes - ESAT DE MEYMAC Avant le : 31 juillet 2025 Entretien de recrutement le : 6 août 2025.
Au sein du laboratoire d'Immuno-hématologie et Délivrance des produits de notre site du Puy en Velay vous aurez pour missions : - La gestion des analyses IHE du pré-analytique, avec l'enregistrement des examens, à l'analytique en effectuant des examens de biologie et des envois d'examens transmis ou sous-traités et jusqu'au post-analytique avec l'édition, l'envoi des résultats - La distribution et délivrance de produits sanguins labiles, Les analyses réalisées au laboratoire IH sont essentiellement à visée transfusionnelle pour permettre de sélectionner le produit sanguin adapté : - Carte de groupe sanguin - Recherche d'anticorps irréguliers - Identification d'anticorps irréguliers - Épreuve de compatibilité Mais aussi, - Dans le suivi des incidents transfusionnels (test de Coombs, épreuve d'élution) - Dans le diagnostic des anémies hémolytiques auto-immunes (test de Coombs direct, épreuve d'élution, bilan d'hémolyse) Vaccinations hépatite B et Dtpolio obligatoires- une formation et habilitation au poste est prévue Une semaine de travail du lundi au dimanche, possibilité de travailler les jours fériés Horaires variables en journée du lundi au vendredi entre 07h et 19h00 le samedi : 07h00 à 14h00 Astreintes de nuit entre 19h00 et 07h00/, le samedi entre 14h00 et 19h00 et dimanche/jours fériés entre 07h00 et 19h00
Opportunité CDD : Laveur de Vitres (H/F) - Brives-Charensac (43) Vous êtes un agent de nettoyage qualifié et le travail en hauteur ne vous fait pas peur ? Vous recherchez un poste où l'autonomie et le dynamisme sont valorisés ? Alors, cette opportunité est faite pour vous ! Nous recherchons activement un Laveur de Vitres (H/F) pour rejoindre notre équipe et réaliser des opérations de nettoyage de vitres auprès de notre clientèle professionnelle exigeante. Vos missions : Assurer le lavage et le nettoyage de vitres de différentes structures (bureaux, commerces, etc.). Travailler en binôme pour garantir efficacité et sécurité lors des interventions en hauteur. Respecter les consignes de sécurité et les procédures de travail. Contribuer à la satisfaction de nos clients par la qualité de votre travail. Profil recherché : Expérience souhaitée dans le nettoyage de vitres. Aptitude à travailler en hauteur en toute sécurité. Capacité à travailler en équipe (binôme). Rigueur, autonomie et dynamisme sont des qualités essentielles. Souci du détail et engagement à fournir un travail de qualité. Nous vous offrons : Temps plein (35 heures par semaine). Une intégration au sein d'une équipe dynamique et motivée. Un environnement de travail stimulant où vos compétences seront valorisées. La possibilité de développer vos compétences dans le secteur du nettoyage professionnel. Lieu de travail : Brives-Charensac (43700) Pour postuler : Si ce défi vous intéresse et que vous correspondez au profil recherché, veuillez envoyer votre candidature à ACTUAL *** (voir postuler) Rejoignez-nous et contribuez à la brillance de notre service ! Vos missions : Assurer le lavage et le nettoyage de vitres de différentes structures (bureaux, commerces, etc.).Travailler en binôme pour garantir efficacité et sécurité lors des interventions en hauteur.Apprendre et appliquer les consignes de sécurité et les procédures de travail établies.Contribuer à la satisfaction de nos clients par votre souci du détail.Profil recherché : Débutant accepté ! Votre motivation et votre envie d'apprendre sont essentielles. Précision : Capacité à travailler avec minutie et souci du détail pour un résultat impeccable.Sens de l'équilibre : Aptitude à travailler en hauteur en toute sécurité (formation et encadrement assurés).Rigueur : Respect des consignes de sécurité et des procédures établies pour garantir le bien-être de tous. Une attitude positive et l'envie de travailler en équipe sont un plus.
Nous recherchons un(e) Agent d'entretien (h/f) pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal devrait posséder les compétences suivantes : - Nettoyage et entretien des locaux - Capacité à utiliser des produits d'entretien de manière efficace - Connaissance des méthodes de désinfection - Aptitude à organiser son travail de manière autonome - Respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur Une expérience préalable dans un poste similaire serait appréciée. Le candidat idéal devrait être capable de maintenir un haut niveau de propreté et de sécurité dans les locaux, tout en respectant les consignes de sécurité. Une expérience antérieure dans un poste similaire serait un atout.
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour le Territoire du Puy-en-Velay : RESPONSABLE IMMOBIILIER EN CHARGE DES STRUCTURES MEDICO-SOCIALES - H/F L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. Le territoire de la Haute Loire 1200 agents, assure sa mission sur le sanitaire psychiatrie enfants, adultes, personnes âgées et 9 ESMS : 6 EHPAD et 1 MAS, 1 ESAT et 1 Foyer. Vos missions principales Sous la responsabilité du Directeur des Services Généraux, le Responsable Immobilier en charge des structures médico-sociales, coordonne l'activité des agents de maintenance de chaque site et assure le suivi, sur le plan technique et réglementaire à l'exploitation et la maintenance des bâtiments. Périmètres d'actions : - Intervient sur 9 structures répartis sur le territoire de la Haute Loire. Le nombre de sites pourra évoluer en fonction du développement du territoire ; - Réalise et suit tous les corps d'états techniques des métiers du bâtiment : CVC, plomberie, électricité, plâtrerie, peinture, téléphonie, menuiserie, . - Accompagne les agents de maintenance de chaque structure dans leur mission Les limites de son périmètre sont les suivantes : informatique, logistique, cuisine, buanderie, magasin, espaces verts. Moyens mis à disposition : Il dispose des moyens informatiques et de communication nécessaire à l'accomplissement de sa mission et pourra utiliser un véhicule de service pour ses déplacements professionnels. Maintenance des sites : Afin d'effectuer ses missions, il utilise un logiciel de Gestion et Maintenance Assisté par Ordinateur (GMAO) dont il est le gestionnaire de son périmètre géographique et technique. - Maintenance corrective : Il est l'interlocuteur principal de l'ensemble des responsables d'établissements et des agents d'entretien des structures médico-sociales pour la maintenance : - Maintenance préventive : Réalise les gammes de maintenance et les met en œuvre. - Travaux neuf et investissements : Participe à la définition des besoins et organise les travaux en conséquences (établissement des budgets, suivi des études, consultation des entreprises, suivi et réception des travaux) - Et plus globalement : Planifie les interventions des entreprises selon les nécessités de continuité de service, les contraintes des utilisateurs, disponibilités des ressources, . ; Informe les structures médico-sociale de l'avancement de leurs demandes ; En lien avec les agents d'entretien, anime l'exécution des travaux tout corps d'état et assure le suivi, le maintien en état des locaux et des bâtiments ; Supervise les différentes activités de maintenance ainsi que le suivi des opérations de maintenance confiées à des entreprises extérieures (validation, affectation des ressources, .) ; Sécurité incendie : Négocie les contrats de maintenance des installations de sécurité incendie et de désenfumage Veille au respect des cahiers des charges, des budgets, des délais et des obligations réglementaires S'assure de la bonne tenue des registres de sécurité des établissements. Prépare et participe aux commissions de sécurité des établissements...... Profil - BAC + 2 / Licence dans le domaine du bâtiment ; - Permis B indispensable - Bonnes connaissances indispensables en électricité courant fort / courant faible (habilitations souhaitées) / CVC / plomberie ; - Expérience professionnelle minimum de 10 ans en encadrement de chantier dans une entreprise de BTP avec suivi de chantier ou dans une entreprise du secteur tertiaire en tant que Responsable Maintenance ; - Connaissances en marchés d'appels d'offre, en gestion financière et budgétaire - Connaissance et pratique du logiciel SamFM serait un plus ; Le poste est basé au centre Hospitalier Sainte-Marie au Puy en Velay.
Vous avez une âme de bâtisseur? L'équipe Manpower Le Puy-en-Velay recrute pour son client identifié comme la référence locale dans la construction métallique, et la réalisation de charpentes métalliques de grandes envergures un Soudeur Semi-Automatique (H/F). Les missions Vous souhaitez faire partie de cette aventure et vous démarquer comme un expert dans votre métier en travaillant sur des projets remarquables. Vous aurez en charge à partir de la lecture de plans la réalisation de : -Soudure sur poste semi-automatique (MIG/MAG) sur éléments de charpentes métalliques. -Assemblage de pièces métalliques de toutes dimensions -Vous pouvez contrôlez la qualité de votre travail. -Utilisation de plieuses pour les pièces de tolerie - et Vous pouvez contrôlez la qualité de votre travail et garantir le respect des règles de sécurité? Toujours intéressé ? Voici quelques informations qui pourront définitivement vous convaincre de nous rejoindre: -Horaires fixes et attractifs : -Du lundi au jeudi : 7h30 - 12h30 / 13h30 - 17h00 -Vendredi : 7h30 - 11h45 (week-end à partir de midi !) -Atelier moderne et bien équipé, avec des projets techniques variés. -Mission longue durée avec perspectives d'intégration durable. -Avantages Manpower : -10% d'indemnité de fin de mission (IFM) -10% de congés payés (ICP) -Compte Épargne Temps (CET) à 8% -Mutuelle, CE Manpower dès 400h Votre profil : -Formation en soudure (CAP/BEP/Bac Pro ou équivalent). -Expérience impérative en soudure semi-automatique sur charpentes ou pièces métalliques de grande dimension. -Lecture de plans maîtrisée et indispensable pour être autonome dans vos tâches. -Rigueur, précision, respect des consignes de sécurité. -Vous aimez le travail propre, structuré, et vous vous investissez dans chaque projet. Envie de partager cette aventure!
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le nettoyage, un(e) Laveur(se) de vitre aux alentours du Puy en Velay en CDI. Le salaire proposé est le SMIC Les horaires sont : Du lundi au Jeudi 8h- 12h 14h- 18h et le Vendredi 8h- 12h. Missions : - Nettoyage des vitres des bâtiments selon les normes de qualité. - Utilisation adéquate des équipements et produits de nettoyage - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène. - Travail en équipe pour assurer un service efficace - Ne pas avoir peur de la hauteur Profil recherché : - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes. - Bonne condition physique pour effectuer des tâches physiques. - Sens du détail et rigueur dans le travail. - Autonomie et ponctualité appréciées. Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Laveur(se) de vitre et contribuez à maintenir un environnement propre et agréable pour nos clients.
Manpower LE PUY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Ouvrier agroalimentaire St germain laprade (H/F) Vous rêvez de rejoindre une entreprise familiale et de véhiculer une image locale ? Vous avez envie de travailler de vos mains dans un environnement motivant ? Vos principales missions seront de : -Dépoter et analyser les laits crus à réception -Préparer l'envoi des laits vers la production -Gérer l'expédition des co-produits -Saisir les données de production dans le logiciel informatique -Assurer la fabrication des laits et co-produits laitiers conformément aux cahiers des charges et à la réglementation -Surveiller les paramètres des laits lors de la standardisation de chaque recette -Nettoyer et entretenir les circuits : tanks, lignes, échangeurs, circuits lait, sérum, OI, UF, etc. -Participer à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité -Veiller à la propreté des installations et au bon fonctionnement du matériel Vos conditions de travail : -Horaires de travail : 2*8 du lundi au samedi en équipe -Base hebdomadaire : 35 heures -Posture : station debout -Environnement agro alimentaire -Formation au poste dès votre intégration pour maximiser votre réussite Et si c'était vous notre perle rare ? Idéalement, vous avez reçu une formation ou d'une première expérience en fromagerie ou en production agro alimentaire (ceci n'est pas obligatoire). Plus qu'une compétence ou une expérience, nous recherchons avant tout des personnes souhaitant s'investir auprès de notre client. Vous avez envie de découvrir, de vous former et d'apprendre un métier ancré dans les traditions? Vous appréciez le travail en équipe? Vous partagez les valeurs familiales, locales et l'amour du terroir. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait. N'hésitez plus, foncez ! Toute l'équipe est impatiente de vous rencontrer, alors à vos CV !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication, un Agent de fabrication H/F pour une mission en intérim à 15min Puy-en-Velay. En tant qu'Agent de fabrication, vous serez en charge de : - Réceptionne les matières premières et contrôle la conformité des produits livrés - Assure les étapes de la fabrication : dosage, mélange, ensachage, chargement vrac - Prépare des commandes en respect du cahier des charges des produits et des clients - Gestion des tâches administratives : Ordres de fabrications, bons de livraisons. - Saisi des tableaux mis en place pour la qualité : Fil de l'eau fabrication, réception, cuve IBC - Respecte des démarches qualité - sécurité - environnement - hygiène - Respect de la gestion des déchets - Respecte la sécurité sanitaire : surveillance des CCP et PA (HACCP) - Nettoyage de base (balayage des sols - nettoyage de la fosse) 35 heures par semaine Semaine du matin 6h30-16h30 Semaine du soir 9h30-19h30 Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Pour ce poste d'Agent de fabrication, nous recherchons un candidat avec les compétences et formations suivantes : - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Expérience dans le secteur agricole - Travail en équipe - Dynamique avec un bon savoir-être - Titulaire des caces ci-dessous serait un plus : - Pont roulant : Cat 1 R484 - Télescopique : R482 - Chariot élévateur : R489 Rejoignez notre client spécialisé dans la fabrication en tant qu'Agent de fabrication et participez activement à son développement.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'entretien et la réparation automobile, un dépanneur remorqueur H/F pour rejoindre son équipe basée au Puy-en-Velay (43). Vos tâches : - Assurer le dépannage des véhicules en panne sur la route - Effectuer les réparations nécessaires dans le respect des normes de sécurité - Diagnostiquer les problèmes mécaniques et électriques - Assurer un service client de qualité en toutes circonstances - Respect des règles du code de la route Astreinte possible au file de la formation Permis PL + FIMO Contrat en CDI du lundi au vendredi et parfois les soirs et week-end lors des astreintes Salaire selon profil et expérience Prise de poste immédiate Compétences et formations attendues: - Titulaire d'un BAC Professionnel en mécanique automobile et/ou dépannage - Expérience de 2 à 5 ans dans le dépannage automobile - Bonne connaissance des normes de sécurité routière - Capacité à diagnostiquer les problèmes mécaniques et électriques - Sens du service client et réactivité - Permis PL + FIMO Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par l'automobile en devenant dépanneur pour notre client, spécialisé dans l'entretien et la réparation de véhicules.
Siel Bleu 43 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Siel Bleu est une association à but non-lucratif, qui donne la possibilité à chacun, quels que soient ses capacités, son lieu de vie et sa situation financière, d améliorer sa santé et son bien-être tout au long de sa Vie. L activité physique, la sensibilisation à une meilleure alimentation et au comportement éco-responsable sont les principaux outils de cet accompagnement, créateur de lien social.
CRIT LE PUY recherche pour sont client , spécialisé dans le secteur de l'étanchéité, un Etancheur H/F au Puy-en-Velay (43). Besoin sur des courtes période pendant la périodes de juillet et août. Vos missions : - Réalisation de travaux d'étanchéité sur divers supports - Préparation des surfaces à traiter - Pose de revêtements d'étanchéité (bitume, PVC, EPDM, etc.) - Installation des éléments d'évacuation des eaux pluviales - Respect des consignes de sécurité sur les chantiers... Modalités du contrat: - Type de contrat: Intérim - Durée hebdomadaire de travail: 35h et heures supplémentaires possible - Rémunération horaire: selon profil Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc - Expérience dans le domaine de l'étanchéité - Travail en hauteur (obligatoire) - Connaissance des techniques d'étanchéité et des matériaux utilisés - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Si vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans l'étanchéité et relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à postuler à cette offre !
Nous recherchons un(e) mécanicien(ne) autonome afin de renforcer notre équipe. Dans une ambiance familiale, vous serez amené(e) à : - Pour les motos de tout genre (cross, routière, custom) : réaliser des entretiens courants, des révisions, des diagnostics, des recherches de pannes, des remises en route et restauration. - Pour les quads de toutes marques: réaliser des entretiens courants, des révisions, des diagnostics, des recherches de panne, des remises en route et SAV Etant donné que le garage est multimarques , il faudra être en capacité de s'adapter aux produits et à notre méthode de travail. Environnement de travail agréable . 35h du mardi au samedi 12h vous ne travaillerez pas le samedi après-midi Vous avez de l'expérience dans le domaine, vous êtes motivé(e), sérieux(se), dynamique mais surtout minutieux(se), n'hésitez pas à postuler. Expériences sur quads et motos routières sont un plus.
Le client My Mobility recherche sur la ville Le Puy-en-Velay, ainsi que les villes secondaires : Saint-Julien-Chapteuil / Roche-en-Régnier, des chauffeurs accompagnateur H/F pour assurer les transports scolaires de personne à mobilité réduite. Votre mission, assurez le transport aller/retour du domicile jusqu'à l'établissement d'accueil. Véhicule de service de 5 à 9 places fourni et entretenu par l'entreprise + carte carburant. Activité du lundi au vendredi hors vacances scolaire entre 12 et 15 heures/semaine. Merci de déposer votre candidature en allant sur notre site mymobility, cliquer sur l'onglet (Nous rejoindre) et compléter le formulaire. Type de contrat : CDI temps partiel Expérimenté depuis plus de 4 ans Assidu, responsable et doté d'un bon sens relationnel. Obtention attestation préfectorale d'aptitude à la conduite
Vous travaillerez pour une entreprise de déménagement basée sur LE PUY EN VELAY. Vous serez amené(e) à réaliser les déménagements de clients en manutention de mobiliers et cartons (Particuliers et Professionnels) Missions : - Conditionner un produit selon les caractéristiques, les modes de transport et la prestation choisie par les clients - Démonter et remonter un équipement (mobilier) - Déménager des charges lourdes et du mobilier standard et cartons - Faire un état des éléments à déménager et signaler les anomalies au chef d'équipe - Charger le matériel de déménagement en fonction de la lettre de voiture - Travailler en équipe Profil recherché : - Le permis B est exigé - Une première expérience en déménagement serait un plus. - Vous êtes mobile et dynamique. - Vous devez être consciencieux(se), avoir un bon sens relationnel et un bon contact clientèle. Conditions : Du lundi au vendredi Des déplacements au national peuvent être envisagés en binôme avec une autre équipe Vous devez être prêt(e) à porter des charges lourdes PRISE DE POSTE IMMEDIATE
Vous travaillerez pour une entreprise de déménagement basée sur LE PUY EN VELAY. Vous serez amené(e) à réaliser les déménagements de clients en manutention de mobiliers et cartons (Particuliers et Professionnels) Missions : - Conditionner un produit selon les caractéristiques, les modes de transport et la prestation choisie par les clients - Démonter et remonter un équipement (mobilier) - Déménager des charges lourdes et du mobilier standard et cartons - Faire un état des éléments à déménager et signaler les anomalies au chef d'équipe - Charger le matériel de déménagement en fonction de la lettre de voiture - Travailler en équipe Profil recherché : - Le permis C est exigé. - Une première expérience en déménagement serait un plus. - Vous êtes mobile et dynamique. - Vous devez être consciencieux(se), avoir un bon sens relationnel et un bon contact clientèle. Conditions : - Du lundi au vendredi - Déplacements nationaux à prévoir - Attention port de charges - Prise de poste immédiate
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour l'un de nos clients, artisan du TP, un ouvrier polyvalent H/F pour rejoindre ses équipes. Vos missions de demain ? - Conduite de camion PL, SPL : 20% - réalisation de travaux sols variés pour 80% : création de réseaux enterrés, guidage de pelle, terrassements, - pose de clôtures, - petite maçonnerie VRD liée à l'activité Pour quel profil ? - Vous disposez éventuellement d'une formation bâtiment en gros œuvre, ou TP, mais avez surtout une première expérience en travaux d'aménagement extérieurs: de type travaux publics, milieu paysager, maçonnerie, etc. - Vous disposez du permis PL, SPL et la formation AIPR - Vous avez également, si possible le CASES Gru et la Fimo - Vous êtes une personne de confiance, débrouillard/e, capable de monter en autonome, réfléchi/e, et avez un réel goût pour le secteur des TP.. Vos conditions ? - Découchage obligatoire - Semaine de 4jrs (lundi au jeudi) - Prime grand déplacement - Salaire attractif + prime intéressement/participation
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialiste du paysage, un employé qualifié H/F pour rejoindre ses équipes. Vos missions ? - Vous travaillez sur des chantiers pour particuliers, collectivités, espaces publics, etc - Vous réalisez de l'entretien courant : taille, tonte, désherbage, etc - De la création : préparation des terrains, plantation de tout type, habillages bois, ponctuellement petite maçonnerie, talutages, .. - Vous travaillerez essentiellement en binôme. Pour quel profil ? - Expérience impérative de 4 ans et plus sur ce type de poste. - Diplôme de type CAP ou BTS est un bon complément. - Les caces engins en cours de validité ou le permis EB peut également être un plus. - Vous êtes capable d'autonomie, avez le gout du travail d'équipe, êtes ponctuel/le et investi/e. Salaire selon exp + ind zone et repas + intéressement Vous vous reconnaissez dans ce poste ? contactez nous avec votre cv !
Entreprise spécialisée dans le domaine du parquet, elle intervient principalement sur le département de la Haute-Loire. Afin de consolider notre équipe et répondre à notre demande, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) expérimenté(e) pour travailler le bois. Votre travail consistera : - Ponçage de parquets de tous types. (A l'anglaise, damier, point de Hongrie .) - Application de différentes finitions. (Vitrification, Huilage, Cirage) - Application de teintes. - Réfection éventuelle de parquet. - Vous serez amené à conseiller les clients en fonction de leurs besoins et attentes. - Vous devrez faire preuve d'une capacité d'adaptation selon les spécificités nécessaires pour mener à bien vos missions. Vous en connaissez les contraintes et l'aptitude physique à avoir. Le poste est ouvert au profil de menuisier ou équivalent (H/F). En raison de la mobilité au poste il est nécessaire d'avoir un permis B valide. Prise de poste : Courant Mai 2025 Type d'emploi : Temps plein, CDD
Votre ADEQUAT du PUY EN VELAY recrute des : ELECTRICIENS BATIMENT (F/H). Notre client est un groupe industriel français présent dans l'ingénierie technique et les services technologiques aux entreprises privées et aux collectivités. Vos principales missions : - Poser des pieuvres, passer des gaines, installer des boites de dérivation et raccorder des tableaux électriques ; - Mettre en place des chemins de câbles et installations électriques dans un bâtiment ; - Poser des luminaires, prises et interrupteurs ; Horaires : Lundi au jeudi : 07H45-12H00 et 13H00-16H45 Vendredi : 07H45-12H45 Vous êtes titulaire du : - CACES Nacelle R482, catégorie F - Habilitation électrique B1V - Habilitation travail en hauteur Découvrez les avantages de votre future mission en intérim : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Le poste est fait pour vous ? Prenez contact avec votre agence au ## ## ## ## ## (https://www.google.com/search?q=adequat+le+puy+en+velay&rlz=1C1GCEA_enFR1103FR1103&oq=adequat+le+puy&gs_lcrp=EgZjaHJvbWUqCggAEAAY4wIYgAQyCggAEAAY4wIYgAQyDQgBEC4YrwEYxwEYgAQyBggCEEUYOTIHCAMQABjvBTIGCAQQRRg9MgYIBRBFGD0yBggGEEUYPdIBCDQzMjhqMGo3qAIAsAIA&sourceid=chrome&ie=UTF-8#) ou envoyez nous votre candidature dès maintenant.
Notre agence Adéquat du Puy en Velay recrute de nouveaux talents : maçon coffreur F/H Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité située dans le 43. Vos futures missions : - préparation du chantier : outillage, matériaux, sécurisation des abords - création ou assemblage du coffrage - pose du coffrage et coulage du béton Le Profil Adéquat : - connaître les dosages pour les mélanges (plus ou moins denses) - savoir travailler le bois et le métal - être capable de superviser une équipe (pour les coffrages de grande taille) Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## (https://www.google.com/search?q=adequat+le+puy+en+velay&rlz=1C1GCEA_enFR1103FR1103&oq=adequat+le+puy&gs_lcrp=EgZjaHJvbWUqCggAEAAY4wIYgAQyCggAEAAY4wIYgAQyDQgBEC4YrwEYxwEYgAQyBggCEEUYOTIHCAMQABjvBTIGCAQQRRg9MgYIBRBFGD0yBggGEEUYPdIBCDQzMjhqMGo3qAIAsAIA&sourceid=chrome&ie=UTF-8#)
Notre agence Adéquat du Puy en Velay recrute de nouveaux talents : Manoeuvre / ouvrier TP - BTP F/H Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité située dans le 43. Vos futures missions : - Venir en renfort aux différents corps de métiers sur le chantier (maçon, terrassier, électricien ) - Participer à la préparation et à la réalisation du chantier : enduits et matériaux, petite maçonnerie, enrobés, pose de clôtures - Etre en charge du nettoyage et du bon rangement du chantier. Profil en béton : - Débutant accepté ou avoir une première expérience dans le secteur du BTP/TP. - Savoir utiliser les différents outils de manutention. - Savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## (https://www.google.com/search?q=adequat+le+puy+en+velay&rlz=1C1GCEA_enFR1103FR1103&oq=adequat+le+puy&gs_lcrp=EgZjaHJvbWUqCggAEAAY4wIYgAQyCggAEAAY4wIYgAQyDQgBEC4YrwEYxwEYgAQyBggCEEUYOTIHCAMQABjvBTIGCAQQRRg9MgYIBRBFGD0yBggGEEUYPdIBCDQzMjhqMGo3qAIAsAIA&sourceid=chrome&ie=UTF-8#)
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour notre client, un nettoyeur industriel H/F à plein temps. Vos missions ? A l'aide d'un protocole : - Vous nettoierez et désinfecterez le laboratoire et zones de productions (sols, murs et plafonds) - Vous nettoierez les machines - Vous utiliserez les karchers et brosses - Vous serez en binôme ou seul Votre profil : - Vous venez de préférence du milieu agricole, nettoyage ou industriel, et connaissez idéalement les protocoles de nettoyage. - Vous êtes une personne motivé(e), sérieuse et avez le sens du rythme. - Pas de formation requise. Vos conditions : - Semaine de 4 jours (du mardi au vendredi) - Prime d'intéressement + 13e mois - mutuelle
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour l'un de nos partenaires en pleine croissance, un ouvrier H/F en pose d'isolation d'extérieure. Vous effectuez: le montage d'échafaudages, l'application de l'isolant, couches de finition. Vous pourrez également être amené/e à effectuer des travaux de projection crépi si compétent/e, ou en peinture extérieure. Votre profil ? Vous disposez impérativement d'une 1ere expérience en bâtiment, gros œuvre ou second œuvre, Soit Vous disposez d'une expérience en isolation ou façade. Vous disposez également du permis pour vous rendre sur les différents chantiers. Vous avez le goût du travail en extérieur, le sens des outils, une aptitude à travailler en hauteur sur échafaudage, l'esprit d'équipe et l'envie de vous investir durablement ! Salaire selon expérience + paniers + trajet + mutuelle.
Vous cherchez un métier qui a du sens, dans lequel vous pouvez contribuer à former les générations futures. Rejoignez nos équipes! Vous participez à développer les connaissances, les compétences et l'esprit critique des élèves et à les préparer dans leurs futurs choix d'orientation. Sous l'autorité du chef d'établissement, vos missions sont : -concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage dans le respect des programmes ; -concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des apprentissages et assurer le suivi des élèves ; -utiliser les outils numériques au service des apprentissages ; -assurer une veille pédagogique, se tenir informé des évolutions en matière d'orientations ministérielles (textes officiels) ; -participer à la conception et à la mise en œuvre de projets collectifs (ex. avec les psychologues scolaires sur le parcours d'information et d'orientation proposé à tous les élèves); -travailler avec les autres acteurs de la communauté éducative, en lien avec les besoins spécifiques des élèves (autres enseignants, AESH, .etc). Conditions particulières d'exercice : Vous exercez vos fonctions dans un ou plusieurs collèges et/ou lycées d'enseignement général et technologique - Possibilité de service partagé La durée hebdomadaire de travail pour un temps complet est de 18 heures en présence élèves auquel s'ajoute un temps de préparation et de correction. Le candidat doit remplir les conditions d'aptitude physiques exigées pour l'accès à la fonction publique, avoir un casier judiciaire vierge de toute condamnation. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Pour les nouveaux contractuels, une formation et un accompagnement sont proposés. Profil recherché : Être titulaire a minima d'une Licence dans la discipline enseignée. Les compétences recherchées sont les suivantes -Maîtrise de la discipline, -Aptitudes à la communication et à l'animation, -Capacité à susciter l'intérêt et la participation, -Capacité d'adaptation, -Capacité à travailler en équipe, -Esprit d'initiative et de synthèse.
L'académie de Clermont-Ferrand est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Elle couvre 4 départements: l'Allier (03), le Cantal (15), la Haute-Loire (43) et le Puy-de-Dôme (63). Sur chacun de ces territoires sont sises des Directions des Services Départementaux de l'Education Nationale (DSDEN). L'académie emploie près de 22 600 personnels répartis entre le Rectorat, les DSDEN, les Centres d'Information et d'Orientation (CIO), les écoles...
Nous recherchons un(e) tailleur(se) de pierre en maçonnerie. Missions : - Re jointement de pierres -Taille de pierres - Pose de pierres - Construction de mûrs en pierres Profil recherché : - Débutant(e) accepté(e) - Connaissance de la pierre appréciée - Permis B requis pour se rendre sur les chantiers - Esprit d'équipe Conditions : - Du lundi au vendredi - Potentielles astreintes les soirs ou les week-end
Le Pôle Recrutement CDD/CDI ACTUAL recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée en Charpente métallique, un Dessinateur Bâtiment H/F. Vous rejoignez une société d'environ 200 collaborateurs, qui conçoit des solutions sur mesure et performantes. Avec son bureau d'études intégré, ses équipes de chantier expérimentées et sa propre usine de fabrication, notre client peut répondre aux projets industriels, aux structures complexes et aux ouvrages d'art ambitieux et techniques. Vous rejoignez une entreprise dont le savoir-faire est reconnu depuis plus de 60 ans. En tant que Dessinateur bâtiment, vous êtes rattachés au service Dessin et votre principale mission est : . Réaliser des plans de détail en amont du projet, des croquis de fabrication et d'assemblage pour la production et des plans d'exécution nécessaires, en respectant les délais et les spécificités techniques définies Votre expertise technique est au coeur des projets. Votre capacité à innover et à travailler en équipe jouera un rôle essentiel Zone d'activité : le poste est basé au Puy-en-Velay Horaire/Statut : CDI, temps plein, horaire de journée du lundi au vendredi Rémunération : Selon profil et expérience (25-32KEUR) + avantages Vous êtes titulaire d'une formation de type minimum BAC à BAC+2 (DUT GC, BTS CM ou BTS EBCR). Vous maitrisez le logiciel TEKLA Structure. Vous êtes rigoureux. Vous êtes enthousiastes, dynamiques et proactifs. Vous êtes force de proposition. Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Nous attentons votre candidature. Pour postuler : stetienne.recrutement(a)ergalis.fr ou par téléphone au *** (voir postuler)
* Confectionner les sandwiches et les salades en veillant aux fondamentaux (respect des recettes, de la qualité des produits et des règles d'hygiène). * Parfois, préparer et faire cuire les pains et les viennoiseries... hum, rien que pour les délicieuses odeurs ! * Accueillir les clients avec le sourire : ils vont adorer vos conseils autant que nos produits ! * Le matin, même pas peur, on démarre à 5 h ; l'après-midi c'est « libéré.e, délivré.e » ! * Station debout prolongée; * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Afin de pouvoir développer la structure, l'établissement recherche un(e) aide-pâtissier(re) affecté(e) à l'accueil des clients et à leurs services, au garnissage des différents produits de pâtisseries et de produits traiteur et à l'entretien des différents espaces de travail. Temps de travail : - Du Mardi au Dimanche inclus, de 8 heures à 12 heures. - Travail le Dimanche impératif et payé conformément au Code du Travail. - Possibilité de découvrir l'emploi en faisant une semaine d'immersion. Aptitudes requises : - Rigueur, adaptabilité, sociabilité. - Écoute et respect des consignes données par l'employeur. - Responsabilité. Disponibilité les samedis et dimanche pour le bon fonctionnement de la structure. Poste à pourvoir au plus tôt.
Vous êtes auxiliaire de vie passionné(e) par votre métier. Vous aimeriez avoir plus de temps pour accompagner vos bénéficiaires et construire avec eux une relation durable ? Vous avez envie d'exercer votre métier autrement. En prenant le temps. Pourquoi ne pas devenir Accueillant(e) Familial(e) Un(e) accueillant(e) familial(e) héberge à son domicile 3 personnes âgées en perte d'autonomie et/ou adultes en situation de handicap. Au quotidien, votre mission consiste à : -Accompagner les gestes du quotidien avec bienveillance, -Proposer des activités pour maintenir l'autonomie et encourager les interactions sociales, -Préparer des repas équilibrés, entretenir le domicile et le linge, -Organiser les rendez-vous médicaux et la prise de médicaments, Devenir accueillant(e) familial(e), c'est un véritable projet de vie dans lequel vous êtes accompagné(e) de A à Z (obtention de l'agrément, accueil des personnes à votre domicile, formalités administratives). Pour devenir accueillant(e) familial(e), il faut être prêt(e) à déménager dans une maison spacieuse et lumineuse de 170 mètres carrés, avec un jardin et un potager. Et avoir envie de vraiment prendre son temps et de construire une relation durable avec les personnes âgées accompagnées. Nous cherchons des accueillants familiaux partout en France. Postulez à cette offre, nous vous rappellerons pour tout vous expliquer.
Vocation Auxiliaire accompagne les auxiliaires de vie passionné(e)s à trouver les missions qui leur correspondent vraiment. Nous sélectionnons les agences bienveillantes et proposons des missions dans toute la France. Notre communauté de + 600 professionnel(le)s est un espace d'échange et de conseils pour les auxiliaires de vie qui aiment leur métier.
Recrutement Concepteur/ Vendeur confirmé (H/F) - CDI - Le Puy-en-Velay (43) Un magasin performant, une équipe investie, une belle ambiance. et peut-être VOUS pour compléter le tableau ! Ce magasin du Puy-en-Velay, c'est : - 17 ans d'existence, - 400 m² d'exposition, - Une belle notoriété locale, - Et une équipe avec le sourire et la passion du métier ! Pour accompagner sa croissance et renforcer son équipe commerciale, SRW CONSEIL recrute pour ce magasin un(e) concepteur(trice) vendeur(se) expérimenté(e) et motivé(e) par le challenge et la satisfaction client. Ce que vous ferez chez dans cette enseigne (et ce que vous aimerez faire): - Accueillir les clients avec sincérité et professionnalisme - Écouter (vraiment) leurs envies et besoins - Créer des projets sur-mesure en 3D qui les enthousiasment - Argumenter, rassurer, vendre, conclure avec conviction - Assurer un suivi de qualité jusqu'à la pose (et après) - Participer à la vie du magasin : relances, initiatives, animations. Vous êtes la personne idéale si vous... - Avez déjà une belle expérience dans la vente de cuisines ou l'agencement - Êtes à l'aise avec les logiciels de conception 3D (Winner est un plus) - Êtes autonome, mais adorez le travail en équipe - Avez un vrai sens du commerce, du détail et de l'esthétique - Avez envie d'une structure sérieuse, bienveillante et performante Ce que nous vous proposons (et ce que vous méritez) ! - CDI - 35h ou 39h - Un fixe attractif + commissions sur CA (dès le 1er euro) - Primes trimestrielles de performance - Mutuelle - Formation & accompagnement à la prise de poste - Environnement stable, exigeant mais très humain Pourquoi rejoindre cette aventure ? - Parce qu'ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux, - Parce qu'on aime gagner ensemble, - Et parce que votre talent ne passera pas inaperçu ! Postulez dès maintenant auprès de SRW Conseil en quelques clics, et donnons ensemble un nouvel élan à votre carrière dans la cuisine !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat. C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations - cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Le Comité Départemental Olympique et Sportif de la Haute-Loire (CDOS 43) recrute son/sa futur-e Chargé-e de développement en remplacement d'un départ. Lieu : Le Puy-en-Velay (43) Type de contrat : CDI - Temps plein (35h) Prise de poste souhaitée : dès que possible Candidatures à adresser avant le 25 juillet 2025 Vos missions principales : - Sous l'autorité du Président et en lien avec le Bureau Exécutif et l'équipe salariée, vous assurez la coordination, l'accompagnement et le développement des projets portés par le CDOS 43 et/ou son réseau. - Vous contribuez à structurer les actions, mobiliser les partenaires et rechercher des financements. Vos missions opérationnelles : *Coordination des activités - Animation et coordination de la vie associative du CDOS (réunions, AG, tableaux de bord) - Préparation des réunions statutaires (Bureau, Comité d'administration) avec les autres salarié-es - Pilotage et coordination des grands temps forts événementiels - Suivi administratif et financier des projets - Recherche de financements : veille, rédaction de demandes, suivi des dossiers - Représentation du CDOS auprès des partenaires institutionnels (Département, ANS.) - Développement et animation du réseau de partenaires (sportifs, institutionnels, associatifs) *Sport-Santé & Bien-Être - Animation du réseau sport-santé local - Appui aux structures pour adapter leur offre à différents publics - Création de passerelles entre acteurs du sport, de la santé et du médico-social *Sport, Éducation & Citoyenneté - Partenariat avec l'Éducation nationale, co-construction de projets avec les fédérations scolaires - Déploiement d'actions autour des valeurs olympiques (SOP, JO, jeunesse.) *Sport & Professionnalisation - Élaboration et animation d'un programme annuel de formations - Conseil de premier niveau auprès des associations - Soutien à la montée en compétences des bénévoles *Sport & Politiques Publiques et Haut Niveau - Animation du réseau local du mouvement sportif - Organisation de rencontres thématiques et diffusion d'outils de communication - Valorisation des actions et des acteurs du sport en Haute-Loire Profil recherché - Bac +3 à Bac +5 (Licence ou Master STAPS, gestion de projet, développement local, ou secteur associatif) - Expérience souhaitée dans la coordination de projets ou dans le réseau sportif - Bonne connaissance du mouvement sportif, des politiques publiques et du monde associatif - Qualités attendues : autonomie, organisation, adaptabilité, sens du relationnel - Maîtrise des outils bureautiques - Permis B indispensable (déplacements ponctuels) Conditions proposées - CDI - 35h/semaine - Rémunération selon la Convention Collective Nationale du Sport - Groupe 5, selon expérience - Ordinateur professionnel fourni - Poste basé au Puy-en-Velay, déplacements ponctuels sur le département Pour postuler Envoyez votre CV et lettre de motivation Date limite de candidature : 25 juillet 2025 Les entretiens comprendront un échange avec un responsable et un entretien technique.
Qui sommes-nous ? Association loi 1901, le CDOS est le représentant du mouvement olympique et sportif sur le département de la Haute-Loire. Structuré autour de quatre thématiques : Sport-Santé & Bien-Être ; Sport, Éducation & Citoyenneté ; Sport & Professionnalisation ; Sport & Politiques Publiques et Haut Niveau, le CDOS de la Haute-Loire développe des projets en lien avec les acteurs du mouvement sportif, les institutions et les partenaires du territoire.
Vous êtes souriant et avenant ? Alors ce poste est pour vous ! Nous recherchons pour notre client basé à 10 minutes du Puy des Téléopérateurs H/F en CDD pour 6 mois à partir du 1 septembre. Vos missions pour ce poste : - Contacter les professionnels par appels sortants uniquement (le fichier est pré-qualifié) - Présenter et proposer les services - Accompagner le client dans la création du leur dossier et la planification d'intervation. Horaire : Lundi : 9h- 18h Mardi : 9h- 17h30 Mercredi : 9h- 17h Jeudi : 9h- 17h30 Vendredi : 9h- 13h 45 minutes de pause le midi. Vous travaillerez en open space. Vous évoluerez au sein d'une entreprise où il y a une très bonne ambiance. Le petit plus, vous avez des primes en fonction de votre travail effectué. Ce poste nécessite d'être à l'aise au téléphone, avoir une bonne élocution et instaurez un climat de confiance. Vous êtes, dynamique, persévérant(e), convaincant(e) à l'écoute à l'aise avec l'outil informatique et vous avez une bonne aisance orale alors le poste est fait pour vous !
Bonjour à toi ! L'équipe ABALONE du Puy en Velay Cécile, Camille et Kassidy recherche son EMPLOYE DE CUISINE H/F. Horaires base 35h du mardi au samedi : pas de coupés/ poste du matin ou poste du soir. Longue mission d'intérim à la clé. Missions : - Participer au contrôle et au stockage des marchandises lors de la livraison - Rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats - Éplucher, couper ou encore émincer les légumes - Élaboration et préparation des desserts - Respecter les fiches techniques dans la bonne exécution des préparations culinaires - Participer à l'envoi des plats dans le délai souhaité par le client - Veiller à l'entretien de la cuisine et du matériel - Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité. Durant cette mission tu interviendras dans un restaurant proche du Monastier/Gazeille et ta rémunération sera, entre 11.88€ et 13.80 , à laquelle s'ajoute 10% d'IFM, 10% d'ICCP, Tu auras également accès a notre CSE avec plein d'autres avantages
Bonjour à toi ! L'équipe ABALONE du Puy-en-Velay, Cécile, Camille et Kassidy recherche son ÉLECTROMÉCANICIEN H/F. Base horaire : 35h/semaine - 2X8 et/ou journée Poste à pourvoir dans le cadre d'une longue mission d'intérim. Missions : - Assurer la maintenance préventive et curative sur tous types d'installations, y compris les automates - Réaliser des interventions mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques, ainsi que quelques travaux de soudure - Participer à la planification des interventions et optimiser les temps d'arrêt - Veiller à la gestion des stocks de pièces détachées et au maintien d'un stock minimum - Prendre part aux astreintes du service, selon roulement établi - Contribuer à la surveillance et à l'optimisation des consommations énergétiques de l'atelier - Reporter à ton responsable les anomalies ou dysfonctionnements identifiés sur les équipements - Utiliser la GMAO et maîtriser les logiciels spécifiques du service (CORIM notamment) - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité en vigueur dans l'entreprise - Adhérer aux engagements qualité et sécurité de la direction Durant cette mission, ton implication et ta polyvalence seront des atouts majeurs pour assurer la continuité de production et la fiabilité des installations techniques. Rémunération selon ton profil et ton expérience, à laquelle s'ajoute 10% d'IFM, 10% d'ICCP, Tu auras également accès a notre CSE avec plein d'autres avantages
Comment aimeriez-vous transformer chaque défi technique en réussite en tant que Technicien de maintenance (F/H) ? Vous assurerez le bon fonctionnement et l'entretien des équipements techniques de notre client en garantissant une utilisation optimale de la GMAO. - Effectuer des diagnostics précis et rapides pour identifier les problèmes techniques - Planifier et réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective - Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour améliorer les procédures existantes - Gestion des pièces détachées ( commandes - stocks ) - Assurer tous types d'interventions mécaniques, pneumatiques, électriques, hydrauliques, petits travaux de soudure, etc.. Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 12/mois - Salaire: 13 euros/heure Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Faites partie de la team agro-alimentaire et rejoignez des entreprises innovantes grâce à notre expertise.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la production, un opérateur de production à Saugues en contrat intérimaire pour du long terme. Le poste consiste à : trier des champignons au tapis de tri, approvisionner des pots manuellement (prendre sur une palette et mettre sur ligne), peser les pots au poids non correctes. L'atelier tourne toutes les heures sur chaque poste. Les horaires sont du 2*8 : 5h-13h du lundi au jeudi et 5h-12h le vendredi ou 13h-21h du lundi au jeudi et 12h-19h le vendredi, alternant une semaine sur 2. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance en tant qu'opérateur de production et participez activement à notre développement.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la production, un opérateur de production à Saugues en contrat intérimaire pour du long terme, pouvant déboucher sur de belles opportunités. Le poste consiste à : trier des champignons au tapis de tri, conditionner en cartons des sachets de champignons et palettiser à la main (robot prochainement mis en place), le personnel tourne sur les différents postes toutes les 30 minutes. Les horaires sont : de 7h à 15h du lundi au jeudi et 7h-14h le vendredi. L'atelier est dans un environnement froid entre 0°C et 4°C, une pause (à tour de rôle) est autorisée pour se réchauffer un peu du froid. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) - Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène - Autonomie et polyvalence appréciées Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à notre aventure en tant qu'opérateur de production.
PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : L'IME les Cévennes dépend du Pôle Handicap Enfants. L'établissement accueille des jeunes, entre 10 et 20 ans, orientés par la MDA, relevant du champ du handicap et présentant différents types de troubles (génétiques, neuro-développementaux, psychiques, de personnalité, affectifs, etc.). L'établissement propose un accompagnement global, soutenu par une équipe pluridisciplinaire. L'objectif est d'apporter à l'enfant et à l'adolescent, en lien avec sa famille, l'aide technique et relationnelle nécessaire à l'acquisition d'un maximum d'autonomie, de faciliter son inclusion sociale et professionnelle, d'accompagner et de soutenir les différents acteurs intervenant dans la vie du jeune. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de ses activités de préprofessionnalisation, le dispositif des Cévennes recrute un(e) Éducateur(trice) Technique Cuisine. Vous serez chargé(e) d'animer l'atelier technique du restaurant d'application auprès de jeunes en situation de handicap, dans une démarche éducative et d'insertion professionnelle. Vous exercez notamment les missions suivantes : - Encadrer et accompagner un groupe d'adolescents dans l'apprentissage de gestes professionnels au sein de l'atelier, - Enseigner l'ensemble des fondamentaux théoriques nécessaires aux métiers de la restauration, - Aider les jeunes à développer leurs compétences dans une approche bienveillante et contenante : évaluation, adaptation, orientation, - Préparer les jeunes à se confronter au monde du travail et soutenir les projets de formation qualifiante, - Assurer la référence technique et le suivi professionnel du projet des jeunes désirant se former aux métiers de bouche (évaluation, mise en stage.), - Assurer le fonctionnement de l'atelier (élaborer les réalisations, gérer les commandes, soutenir les jeunes dans la réalisation des repas, suivi des normes HACCP), - Travailler en lien avec une équipe pluridisciplinaire, afin d'assurer au jeune un parcours adapté à ses compétences, - Rédiger les écrits pour le projet personnalisé, et à destination des partenaires (MDPH, ASE, ESAT etc.), - Participer à la mise en œuvre du travail en réseau avec les différents partenaires. PROFIL DU CANDIDAT : - Titulaire du diplôme d'Educateur Technique Spécialisé ou équivalent et/ou Titulaire d'un diplôme en cuisine - Compétences et expériences reconnues en cuisine, afin d'être garant d'un service de qualité, - Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, d'adaptation, de responsabilité, - Créatif(ve), patient(e), organisé(e) et avoir un bon sens relationnel. - Une expérience de travail en équipe pluridisciplinaire et dans le champ du handicap sera appréciée. POSTE BASÉ : 53 Chemin de Gendriac - Mons - 43000 LE PUY EN VELAY. RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966. - Prestations CSE multiples. - Véhicule de service pour les déplacements professionnels
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour notre client, entreprise à taille humaine, un charpentier poseur H/F. Vos fonctions quotidiennes ? Vous réalisez, en équipe, la pose et la fixation de charpentes bois, sur bâtiments industriels, particuliers, collectivités, etc. Vous découvrirez aussi des chantiers ossature bois ou bardage bois. A l'appui d'un matériel de levage complet, vous installez les matériaux, mettez en place les pièces ou ensembles, effectuez si besoin des retouches ou découpes. Vous pourrez également être amené/e à effectuer la couverture de toitures, ainsi que des projets d'ossature bois, bardages. Votre bagage ? Vous disposez d'un diplôme du BTP en gros oeuvre, idéalement en charpente Et/ ou D'une expérience de 2 ans et plus en charpente bois, métal, ou encore en menuiserie. Des compétences en couverture zinguerie seront un plus et reconnues pour négociation. Apte au travail en hauteur, vous appréciez le travail d'extérieur et en équipe. Vos conditions ? Salaire selon exp + heures supp + mutuelle + paniers + financement formations + primes annuelles Soit une proposition sur 13 à 14 mois ! Vous souhaitez rejoindre ce poste avec notre appui pour vous accompagner aux meilleures conditions ? contactez nous avec cv !
L'agence KELYPS Intérim Le Puy-en-Velay recherche un Soudeur semi-automatique (H/F) qualifié pour rejoindre l'équipe d'un de ses clients. Vos missions : - Lire préalablement les plans techniques ; - Préparer les pièces et régler le poste à soudure ; - Réaliser les soudures ; - Assurer la propreté du poste de travail ; - Contrôler la qualité des soudures ; - Respecter les règles de sécurité. Profil : - Une expérience en soudure, idéalement en soudure semi-automatique, est demandée. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre capacité à devenir rapidement autonome. Conditions : Lundi au vendredi en horaire posté en 2x8.
REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! La plus belle promesse que l?on puisse vous faire, c?est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs. Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%. VENEZ NOUS RENCONTRER ! L'agence est ouverte du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-18h, 65 Faubourg St Jean, 43000 Le Puy En Velay Contactez-nous pour plus d'informations.
L'agence 43 du Greta Auvergne recherche un coordonnateur / trice Pédagogqiue. La mission générale du / de la Coordonnateur(trice) Pédagogique est d'assurer le bon déroulement des formations, en collaboration avec le / la CFP en charge du dispositif. - Missions d'accueil du public Formation individualisée : Analyse de la demande Formation groupe : Recrutement Gestion des documents, Présentation de la formation et des méthodes pédagogiques Présentation de l'organisme, Organisation de la visite des locaux - Missions en lien avec l'offre de formation Analyse des référentiels/des conventions/des cahiers des charges financeurs (plan qualité) Animation des réunions de conception Elaboration du dossier gestion de l'action ou du dispositif Elaboration du tableau de bord de l'action - Missions en lien avec le traitement pédagogique et administratif de l'action Elaboration et Suivi des emplois du temps (stagiaires + formateurs), élaboration de la fiche liaison formation, Organisation matérielle (salles de cours, fournitures spécifiques) Préparation et suivi des commandes Elaboration des offres de formation, fiches commande de formation, Elaboration des attestations de formation et des attestations de présence, Elaboration des comptes-rendus d'exécution des conventions, Evaluation : statistiques, enquêtes de satisfaction, atteinte des objectifs - Missions de coordination de l'action et des intervenants Organisation et animation des réunions pédagogiques, organisation et animation des comités de pilotage, Gestion des compte-rendu, bilans intermédiaires, bilans finalisés, Application des procédures et des enregistrements qualité. Etablissement des états de vacations si présence de vacataire sur le dispositif Validation des Relevé Mensuel d'Activités des formateurs contractuels (RMA) - Missions d'accompagnement de l'apprenant Elaboration et présentation du livret d'accueil, Mise en place d'un suivi pour ré-ajustements pédagogiques nécessaires, respect de la discipline - Missions de gestion de l'alternance Mise en place d'une organisation liée à l'alternance d'une action de formation (supports/objectifs/ planification et suivi). Suivi des alternants en lien avec le tuteur d'entreprise - Missions transversales Participation aux réunions techniques, réunions qualité, réunions de développement, Participation aux entretiens de sélection des nouveaux intervenants, Veille pédagogique et organisation de la tenue à jour des outils d'évaluation et de positionnement, Coordination des équipes pédagogiques, Relations internes et externes Le poste est basé sur Le Puy en Velay (80%) et sur le secteur Brivadois (Langeac - Brioude 20%)) - Les Frais de déplacements sur le secteur Brivadois sont pris en charge. Aptitudes : - Adaptabilité, sens de l'organisation, rigueur et réactivité - Sens du contact et de la communication, capacité d'écoute - Disponibilité, esprit d'équipe Compétences : - Capacité à agir au sein d'un réseau professionnel - Maîtrise de l'outil informatique Diplôme(s) requis: - Bac +3 minimum Expérience(s) exigée(s) : - Expérience en formation continue (financement, dispositifs pour l'emploi, individualisation, apprentissage...)
Les Greta sont les structures de l'éducation nationale qui organisent des formations pour adultes dans la plupart des métiers. On peut aussi bien y préparer un diplôme du CAP au BTS. Principales missions : accueillir et orienter le public adulte, salarié ou demandeur d'emploi, aider à la définition du projet et du parcours de qualification et mettre en place les formations et prestations définies.
Descriptif de l'emploi : L'EHPAD de Bel Horizon est une structure à taille humaine composée de 75 chambres réparties sur deux étages, offrant des espaces de vie conviviaux : salles à manger, coin lecture, salon télévision, espace cinéma et espace kiné. L'établissement comprend également une unité Alzheimer (Cantou) de 14 chambres individuelles, offrant un cadre sécurisé pour accompagner les activités du quotidien. Au deuxième étage, le PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) propose des activités sociales et thérapeutiques adaptées aux résidents qui présentent des débuts de troubles de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés. Missions ou activités : - Garantir l'organisation et la qualité des soins, tout en encadrant et animant les équipes soignantes. - Assurer le lien entre les résidents, leurs familles, les équipes soignantes et la direction, en veillant à une communication fluide. - Participer aux commissions d'admission, à l'accueil des résidents, et à l'évaluation régulière de leur dépendance en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Mettre en œuvre et ajuster les projets de soins et de vie en concertation avec les résidents, les familles et les équipes. - Collaborer avec le médecin coordonnateur pour l'élaboration, le suivi et l'évaluation des protocoles et projets de soins. - Coordonner et optimiser l'organisation des soins et des plannings en lien avec le cadre administratif, tout en gérant les absences et remplacements. - Participer au recrutement, à l'intégration, à l'évaluation et à la formation des professionnels. - Superviser la gestion des moyens matériels, des stocks paramédicaux et des événements indésirables. - Veiller à la bonne utilisation des logiciels métiers et à la tenue des dossiers de soins. - Développer et maintenir les partenariats externes (hospitaliers, associatifs) et contribuer à la gestion administrative (rapports d'activité, planification). Profil recherché : *Savoirs (connaissances théoriques) et savoir-faire (compétences pratiques) : - La détention d'un diplôme de cadre de santé ou du CAFERUIS est fortement souhaitée. Toutefois, un parcours de formation en coordination des soins (type IDECO) ou une expérience significative dans des fonctions similaires pourra également être valorisée. - Expérience significative en management d'équipe - Connaissances des protocoles et procédures de soin en gériatrie - Connaissances générales en gestion des ressources humaines - Maîtrise des outils informatiques *Savoirs-être (qualités humaines et attitudes) : - Aptitude à fédérer les équipes et à travailler en collaboration - Force de proposition, écoute active et empathie - Sens de l'autorité et capacité à réguler les conflits - Disponibilité, fiabilité et respect du secret professionnel Informations relatives au poste : - Rémunération statutaire, régime indemnitaire afférent à votre catégorie (708€/mois en catégorie A4)+ prime CTI Ségur - 35 heures par semaine, avec des horaires flexibles adaptés aux besoins du service. - Travail sur 5 jours par semaine, avec des astreintes régulières pour les deux EHPAD. - Les astreintes sont de jour, de nuit, le week-end et les jours fériés, d'une durée de 7 jours consécutifs, réparties selon un calendrier préétabli et annuel. Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae sont à adresser à Monsieur le Président du CCAS.
Contrat 39 heures hebdomadaires Weldom, enseigne de bricolage spécialisée dans la proximité en France, avec plus de 300 magasins implantés sur le territoire partageant tous la même conception du métier: "aider chaque habitant dans l'entretien, la réparation et l'amélioration de son logement" L'enseigne Weldom appartient au Groupe ADEO (Leroy Merlin, Bricoman, ...) Leader européen sur le marché du Bricolage et 3ème acteur mondial. Appartenant au Groupe Courriol constitué de 5 magasins Weldom dans la région Auvergne, nous recherchons pour le magasin Weldom de Brives-Charensac (43), un(e) conseiller(ère) de vente à partir de début septembre. Descriptif de la mission : Sous la responsabilité du directeur du magasin - Faire de la relation client une priorité dans ta mission - Contribuer à fidéliser et à satisfaire les clients par tous les canaux de communication - Assurer la vente et l'atteinte des objectifs du magasin (CA, marge, stock) - S'assurer d'un linéaire cohérent : plein, propre, avec des prix à jour, garantissant la sécurité de tous - Contribuer à l'animation commerciale de ton rayon - Proposer les services du magasin aux clients - Développer et transmettre tes compétences, participer à l'esprit d'équipe - Appliquer strictement les règles en matière d'hygiène et sécurité, permettant d'assurer ta sécurité mais aussi celle de tes collègues et des clients Profil souhaité Pour relever ce challenge, tu es accueillant(e), souriant(e, rigoureux(se), tu as une sensibilité à la vente et plus particulièrement à l'encaissement. Tu as un très bon sens du relationnel qui te permet te travailler facilement en équipe et d'être chaleureux auprès de la clientèle. Alors ce poste est pour toi, postules dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que conseiller/conseillère de vente.
Enseigne de bricolage reconnu, magasin appartenant au Groupe Courriol constitué de 5 magasins sur la région Auvergne.
Alti Carrieres, Recruteur made in Haute Loire sur CDD CDI, vous aide à optimiser votre recherche d'emploi : Nous vous accompagnons par nos 10 années d'expertise à la recherche du poste adéquat par notre maitrise techniques des métiers du BTP, et nous réalisons avec vous la négociation d'un contrat avantageux et pérenne ! Nous recherchons pour notre client, acteur pérenne du secteur TP sur le bassin, un chef d'équipe TP H/F. Vos missions ? Vous êtes le relai du conducteur de travaux et déclinez le projet de chantier sur le terrain. Vous organisez le démarrage et la vie du chantier, et dispatchez les missions à l'équipe Vous accompagnez chacun à la bonne réalisation des travaux, à monter en compétences si besoin Vous réalisez bien sûr une activité de terrain en parallèle, polyvalente, sur la conduite d'engins (pelle, chargeur) , travaux sols ou conduite PL si formé/e. Vous réaliserez principalement des travaux de type modification ou création de réseaux, terrassements, modifications voieries, etc. Votre profil ? Vous êtes surtout un(e) passionné(e) du secteur TP, que vous maitrisez par 5 ans d'expérience ou plus idéalement en réseaux. Expérimenté(e) ou non en encadrement, vous avez surtout la capacité à fédérer, accompagner pédagogiquement, donner la bonne direction. Appréciant le travail d'équipe, vous saurez être le moteur de la vôtre ! Vos conditions : Salaire selon exp + heures supp + paniers + ind zone + primes annuelles Vous souhaitez partager votre expérience du métier ou monter en compétences par ce nouveau poste ? contactez nous avec votre CV !
Pour notre entreprise, leader sur le bassin du Puy-en-Velay et reconnue pour son savoir-faire professionnel, nous recherchons un(e) poseur(se), installateur(trice) de cuisine / salle de bains / aménagement de la maison (living, dressing, salles de bains...). Votre mission : - Vous réalisez les mesures précises chez les clients permettant une pose de qualité, - Vous procédez ensuite au montage des meubles et à l'installation complète de la cuisine ou de la salle de bains ou du dressing : mobilier, électroménager, évier, robinetterie, sanitaires (raccordement). - Vous effectuez le nettoyage du chantier à l'issue des travaux. Votre profil : - Vous avez une expérience au minimum d'un an en pose cuisine / salle de bains / aménagement de la maison. - Si vous n'êtes pas expérimenté(e) alors vous devez obligatoirement être titulaire d'un CAP de menuiserie. - Permis B obligatoire pour vous rendre sur les chantiers. - D'un naturel bricoleur(se) ou issu(e) d'un métier alliant la technicité et le manuel, vous êtes le/la bienvenu(e) ! Les conditions de travail : - Du lundi au vendredi, généralement de 8h-12h et de 14h à 17h. - Possibilité d'une pause plus courte à midi pour terminer plus tôt le soir. - Prime de qualité et Prime panier. - Le poste est à pourvoir immédiatement.
Alti Carrieres, Recruteur made in Haute Loire sur CDD CDI, vous aide à optimiser votre recherche d'emploi : Nous vous accompagnons par nos 10 années d'expertise à la recherche du poste adéquat par notre maitrise techniques des métiers de l'industrie, et nous réalisons avec vous la négociation d'un contrat épanouissant et avantageux. Nous recherchons pour l'un de nos partenaires du bassin ponot, situé à 15 minutes, en industrie d'assemblage, un opérateur de montage menuiserie H/F. Sous la responsabilité du chef de secteur, vos missions seront : La préparation et picking des pièces brutes nécessaires Le lancement de la commande numérique par interaction simple Le travail d'usinage et contrôle La mise à disposition aux équipes de montage pour opérations suivantes Vos compétences requises ? Vous avez de l'expérience en montage ou assemblage dans le milieu industriel, à raison d'un an minimum, ou êtes issu/e d'un diplôme de la menuiserie de niveau Cap et plus qui vous confère des bases sur le métier. Des connaissances standards sur menuiserie alu sont un plus ! En tous les cas, vous avez une volonté de travailler durablement dans le milieu de l'industrie/atelier, et faites preuve de réactivité, rigueur, autonomie ou encore sens de l'adaptation. Vos avantages : Horaires en 4.5J Salaire + heures supp + prime intéressement + mutuelle + remises CE (vacances, culture, etc) Vous vous êtes reconnu/e dans ce poste ? contactez nous rapidement avec votre CV !
Mission de longue durée Débutant F/H accepté Votre agence Adéquat du PUY EN VELAY recrute des AGENTS DE FABRICATION F/H pour son client spécialisé dans la fabrication de steaks hachés. Rejoignez des ateliers de production agroalimentaire avec des équipes animées par la passion, la qualité et la tradition bouchère. Découvrez les missions : - Approvisionner le hachoir en viande et en matières premières ; - Participer aux étapes de fabrication en suivant les recettes de viande ou de sauces ; - Suivre le conditionnement : emballage, étiquetage, mise en carton ;- Veiller au respect des consignes de sécurité et d'hygiène ; Les nombreux avantages chez notre client : - Prime d'habillage ; - Indemnité de déplacement (selon conditions et barème Ets) ; - Panier de nuit + Majoration de nuit ; Profil : - Débutant accepté, - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - Une première expérience dans le secteur de l'agro-alimentaire serait appréciée. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés, - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Sous l'autorité de la Directrice Territoriale , le Responsable Opérationnel du Service Autonomie à Domicile aura pour mission : 1. Manager et fédérer les équipes * Animer et encadrer les équipes et accompagner les responsables de secteur dans leur rôle de manager * Favoriser la cohérence et l'homogénéité des pratiques des secteurs, et créer du lien entre les secteurs * Accompagner les évolutions organisationnelles * Accompagner les équipes dans une dynamique d'amélioration continue * Faire appliquer les règles et procédures internes en vigueur, contribuer à leur rédaction. * Promouvoir la démarche qualité * Mettre en œuvre en lien avec le service RH les procédures disciplinaires * S'assurer de l'optimisation de l'utilisation du logiciel métier * S'assurer de la continuité de service des encadrants de proximité * Contribuer à la prévention des risques professionnels, en lien avec le service RH et qualité * Appliquer les orientations en matière de politique RH, formation et développement des compétences * Assurer les entretiens annuels et entretiens professionnels en fixant des objectifs quantitatifs et qualitatifs individuels, des responsables de secteur et de la chargée d'accueil * Faire respecter les textes réglementaires spécifiques du secteur et les outils afférents 2. Assurer le pilotage de l'activité * Participer à la construction des objectifs * Repérer les leviers et déterminer les actions de développement d'activité et de rentabilité pour atteindre les objectifs, travailler les actions correctives à déployer et suivre les résultats au travers d'indicateurs clés * Etre garant de l'adéquation des ressources avec l'activité en lien avec le service RH * Assurer la gestion et la prise en compte des remontées d'informations et des réclamations, en lien avec le service qualité * Participer à la construction du projet de service dans le cadre du projet associatif et des orientations stratégiques 3. Contribuer aux projets de développement * Impulser les actions partenariales sur le territoire de référence de chaque secteur * Représenter l'association et être le référent auprès de nos partenaires institutionnels. * Créer le maillage territorial pour faire de l'association un acteur majeur du secteur * Développer de nouvelles activités * Etre en veille sur les évolutions du métier Les indispensables pour occuper le poste de Responsable du Service Autonomie à Domicile * Etre titulaire Diplôme Universitaire de bac+3 a bac+5 * Expérience aboutie dans le management d'équipes en prestation de services, en retail * Manager les équipes en multi sites * Etre mobile : déplacements à prévoir chaque semaine sur l'agence de Brioude et dans la Loire * Etre fédérateur et avoir une aisance relationnelle * Avoir le gout du challenge et une appétence au développement commercial * Savoir faire preuve de rigueur et capacité d'organisation Les qualités requises : * Leadership * Sens du client * Sens du relationnel * Impliqué et autonome * Bonne maitrise des outils informatiques * Capacité d'analyse * Capacité à impacter, coordonner, encadrer * Réactivité, rigueur et esprit de synthèse
Le Pôle Recrutement CDD/CDI ACTUAL recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le traitement des déchets, un Technicien de maintenance H/F. Vous rejoignez une société spécialiste du tri industriel. En effet, notre client utilise la technologie 3Wayste pour séparer industriellement les déchets entrant en trois fractions : matières organiques, emballages recyclables, déchets à potentiel énergétique. Sur votre nouveau poste, basé dans le secteur du Puy-en-Velay (Haute-Loire), vous rejoignez l'équipe en charge de la maintenance du site. Vous évoluez en autonomie, directement sous la responsabilité de la Direction de l'usine, dans une équipe composée de 4 personnes. Vos missions sont : . Effectuer les travaux de préparation et de mise en service des machines . Réaliser la maintenance des machines (préventif et curatif) . Veiller au respect des règles de sécurité et de qualité . Accompagner les équipes, pour une bonne utilisation des machines sur site . Etablir les comptes rendus des interventions Zone d'activité : le poste est basé dans le secteur du Puy-en-Velay (Haute-Loire) Horaire/Statut : CDI, temps plein (base 39h), horaire de journée du lundi au vendredi (7h-16h), possibilité de 2x8, possibilité d'astreinte, heures supplémentaires payées ou récupérées au choix Rémunération et avantages : selon profil et expérience (entre 33 et 38KEUR), mutuelle, prime QSE (environ 1000EUR), prime vacances (équivalent 13e mois) Vous êtes issus d'une formation technique de type BAC (en maintenance et/ou similaire). Vous êtes un profil à dominante mécanique, avec des connaissances en électricité et automatisme. Vous êtes bricoleurs, débrouillards, autonomes. Vous savez vous organiser et vous gérer au quotidien. Vous êtes engagés et vous avez l'esprit d'équipe. Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire. Nous attentons votre candidature. Pour postuler : stetienne.recrutement(a)ergalis.fr ou par téléphone au *** (voir postuler)
Sous l'autorité d'un conducteur de travaux et/ou aide conducteur de travaux, le chef de chantier doit : - diriger les équipes, - contrôler, coordonner, planifier les travaux, - assurer l'organisation, la gestion et le suivi du chantier. Son travail est organisé autour de quatre grandes activités : - la préparation du chantier, - l'organisation, l'exécution et le suivi du chantier, - le reporting hebdomadaire au siège de l'entreprise, - la clôture du chantier Profil recherché De préférence ancien conducteur d'engins de terrassement ou ayant une formation spécifique dans le domaine des travaux publics (Egletons par exemple), vous avez une première expérience réussie dans le domaine de la canalisation. Vous souhaitez vous investir pleinement dans la technique et le l'encadrement de chantier. L'organisation et la rigueur vous caractérisent et vous avez l'envie d'apprendre ou de transmettre vos connaissances. Vous êtes autonome, rigoureux et organisé et possédez une bonne maîtrise de l'outil informatique (Word et Excel). Vos qualités relationnelles vous permettront de vous inscrire durablement dans une structure à taille humaine à fort potentiel d'évolution. Vos capacités d'organisation et de management seront vos atouts nécessaires pour assurer cette fonction.
La société FAURIE est l un des principaux acteurs du Sud Est dans la construction de réseaux humides. Composée de 130 collaborateurs, elle a su garder la souplesse et l esprit d une PME, tout en ayant la culture de la qualité et du résultat. L entreprise réalise son chiffre d affaires avec des équipes spécialisées dans la construction des réseaux humides, dans la réalisation de travaux d adduction d eau potable, d assainissement et d irrigation.
Au sein d'une équipe social, managée par la Responsable d'équipe, nous recrutons, dans le cadre d'un CDI, un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e), poste basé au Siège Social du Puy-en-Velay ou à Monistrol-sur-Loire (43). Vous êtes en charge d'un portefeuille multi-conventionnel et réalisez les missions suivantes liées à la paie et au domaine social pour le compte des clients-adhérents : - Etablir les bulletins de paie (avec suivi des absences, IJ, subrogation, congés.), les Déclarations Sociales Nominatives mensuelles et évènementielles--,-- - Réaliser les formalités d'entrées / sorties des salariés (DPAE, soldes de tout compte.) - Etablir, avec l'appui de juriste en droit social, des contrats de travail - Faire de la veille dans les domaines de la paie - Réaliser des prestations en lien avec l'offre employeurs selon expérience (audit social, formation, .) Votre esprit d'équipe et votre capacité à gérer un portefeuille en autonomie, et la volonté de satisfaire nos clients-adhérents. Vous disposez notamment des qualités suivantes : - Sens du service client, bon relationnel - Autonomie et curiosité - Organisation - Rigueur - Dynamisme Issu(e) d'une formation Bac+3 minimum et avec une expérience acquise en cabinet d'expertise comptable ou juridique auprès d'une clientèle TPE/PME. Vous recherchez une mission passionnante et diverse avec un équilibre vie privée-vie professionnelle, grâce à des dispositifs facilitant comme le télétravail. Vous bénéficiez également de nombreux avantages comme la Mutuelle, la Participation, l'Intéressement, le CSE, les Chèques vacances. Vous recherchez une mission passionnante et diverse avec un équilibre vie privée-vie professionnelle, grâce à des dispositifs facilitant comme le télétravail. Vous bénéficiez également de nombreux avantages comme la Mutuelle, la Participation, l'Intéressement, le CSE, les Chèques vacances. Vous l'avez compris, rejoindre les équipes des experts de Cerfrance Haute-Loire, c'est participer à un projet d'Entreprise ambitieux et intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement continu des compétences et la qualité de vie au travail dans un esprit collaboratif.
Nous recherchons une(e) mécanicien(ne) technicien(ne) automobile. Missions : Entretien et réparation des véhicules Profil recherché : - Expérience appréciée - Diplôme en mécanique automobile Conditions : - 35h et possibilité de 4h supplémentaires - Travail du lundi matin au samedi midi avec une alternance d'un week-end sur deux - Equipements à la pointe de la technologie - Possibilité de formation et d'évolution en interne
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Hôtel 3* situé a Le Puy en Velay, recherche activement un(e) valet (femme) de chambre, pour renforcer son équipe. Vous serez responsable de la propreté et de l'entretien des chambres ainsi que des espaces communs, dans le respect des standards de qualité de notre établissement. Missions principales: - Vous serez en charge de la mise en état quotidienne, de la propreté et de l'hygiène des chambres, des salles de bain et des lieux communs, (réserves). - Vous contribuez de façon globale et à la satisfaction de la clientèle et à l'image de la marque, de par la qualité de votre travail et l'exemplarité de votre comportement. - Vous contrôlez l'état des équipements et signalez les anomalies - Vous êtes responsable de la bonne tenue générale des chambres qui vous sont attribuées, ainsi que les espaces communs. - Vous exercerez vos fonctions dans le cadre des normes de qualité et des procédures d'exploitation définies par la Direction Générale de l'hôtel. - Vous connaissez les règles d'hygiène et vous avez une bonne connaissance des règles du ménage. - Ponctuellement, vous participerez en renfort pour le service des petits déjeuners. Profil recherché : - Une première expérience dans un poste similaire est un plus - Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail - Faire preuve d'autonomie - Capacité a travailler en équipe. - Débutant accepté(e) (nous vous accompagnerons et vous formerons à la prise de poste) Conditions : - Travail 5 jours par semaine (Y compris le Week end). - Deux jours de repos consécutifs - Horaires : de 9h à 15h30 - Journée en continu - pas de coupé. - Nourri(e) sur place + indemnité journalière compensatrice pour les repas - Pas de possibilité de logement sur place. Poste à pourvoir au plus tôt
Au sein du Campus universitaire du Puy en Velay, l'agent-e technique du bâtiment est chargé-e de garantir le bon fonctionnement en matière d'hygiène et de sécurité des biens et des personnes sur l'ensemble du site en effectuant notamment les travaux de petite maintenance. Le service technique se compose de 2 personnes à temps plein et d'une personne à temps partiel. L'agent-e technique du bâtiment se trouve sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du gestionnaire de campus. ACTIVITES ESSENTIELLES : - Réaliser l'entretien courant et la petite maintenance sur l'ensemble des locaux (3 bâtiments) - Effectuer des travaux de rénovation et d'embellissement des locaux (sols, murs, plafonds, vitrerie) - Effectuer les opérations courantes de maintenance (métallerie, menuiserie, installations techniques et équipements de sécurité) - Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations - Exploiter des installations techniques (contrôle d'accès, sécurité incendie.) - Collecte des cartons dans l'ensemble du site, stockage et acheminement en déchetterie - Déneigement des abords des locaux - Entretien des espaces verts - Entretien des véhicules de service (nettoyage intérieur-extérieur, changement des roues.) COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Techniques de dépannage, rénovation et d'entretien bâtimentaire (connaissance approfondie) - Réglementation en vigueur dans un ERP (connaissance générale) - Normes et Procédures de sécurité (connaissance générale) Compétences opérationnelles : - Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements - Assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail - Diagnostiquer l'origine d'une panne - Appliquer les mesures de prévention - Savoir lire et interpréter des plans Compétences comportementales : - Rigueur/fiabilité - Réactivité - Sens Relationnel PREREQUIS / FORMATION souhaitée : - Métiers du bâtiment (électricien, plâtrier-peintre, plaquiste, carreleur.) - Compétences en électricité souhaitées SPECIFICITES DU POSTE : - Exposition à la chaleur ou au froid - Port de charges lourdes - Port d'un équipement de protection - Déplacements ponctuels sur le bassin du Puy avec véhicule de service - Activité : 5 jours par semaine - Possibilité de changement ponctuel d'emploi du temps selon les besoins du service - Rémunération : Base INM 366 soit 1 801.74 € brut mensuels - Contrat de travail : 37h30 hebdomadaires - Congés : 49 jours annuels (base temps plein 37h30) - Participation aux frais de transports en commun - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/) - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.
UNIVERSITE CLERMONT AUVERGNE : L'université Clermont-Auvergne (UCA) est une université française située en Auvergne (région Auvergne-Rhône-Alpes), et dont le siège est à Clermont-Ferrand. Elle est fondée le 1er janvier 2017 par la fusion des deux précédentes universités auvergnates, les universités d'Auvergne (Clermont-I) et Blaise-Pascal (Clermont-II).
Nous recherchons pour notre entreprise Technicien / Technicienne Service Après-Vente (SAV) d'ascenseurs. Profil: Vous disposez de connaissances en Electricité et en Mécanique. Une expérience similaire serait un plus. Des déplacements sont à prévoir, le permis est donc indispensable. Horaires: 39H du lundi au jeudi N'hésitez pas à postuler!
Dans le cadre d'un remplacement, vous intervenez principalement dans la gestion des litiges pour les domaines des achats, du logement, des assurances et de la facturation. Vos missions : - Conseil des consommateurs en physique et par téléphone, pour le règlement de leurs litiges - Saisir les entretiens dans le logiciel interne, - Gérer les litiges pour les adhérents (prise de contact avec les parties adverses), Votre profil : - Juriste de formation, idéalement spécialisé dans le droit à la consommation - Expérience souhaitée Conditions de travail : - Temps partiel - Horaires : mardi et jeudi : 8h30-12h et 14h-17h mercredi et vendredi : 8h30-12h Pas de permanence le lundi Prise de poste au 01/09/2025 Fermeture annuelle du 01.08 à 12h jusqu'au 01.09 inclus.
CONTEXTE Au sud-ouest du département de la Haute-Loire, la Communauté de Communes des Pays de Cayres et de Pradelles se situe aux confins de trois départements (Haute-Loire, Ardèche et Lozère) et de deux régions (Auvergne-Rhône-Alpes et Occitanie). Ce territoire rural, composé de 20 communes et s'étendant sur 340 km², est traversé par la RN 88, véritable colonne vertébrale reliant Lyon à Toulouse. Bénéficiant des caractéristiques de la moyenne montagne (entre 900 et 1 200 mètres d'altitude), il est à la fois préservé et proche de l'agglomération du Puy-en-Velay. Suite au congé maternité de l'agent en poste, la Communauté de Communes du Pays de Cayres Pradelles recherche son Coordonnateur des services à la population. Placé-e sous l'autorité de la directrice générale des services, vous assurerez la responsabilité des ser-vices à la population (Portage de repas, Microcrèche, Accueil de loisirs, relais petite enfance (RPE), Lieu d'accueil enfants parents (LAEP)) MISSIONS : Chargé de coopération CTG CAF : o Apporter conseil et expertise aux élus et aux acteurs locaux, pour développer et main-tenir une offre de services aux familles adaptées à leurs besoins et aux enjeux du terri-toire. o Accompagner et coordonner la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG o Être l'interlocuteur privilégié des partenaires o Animer et mettre en réseau les acteurs et professionnels du territoire. o Informer les familles et favoriser la participation des habitants. o Contribuer à l'évaluation des politiques et des actions mises en œuvre. Responsable du service de Portage de Repas à domicile (3 agents) : o Organisation générale (inscriptions, commandes, facturation.) o Elaboration des tournées et du planning des agents o Encadrement du service et travail en partenariat avec le fournisseur Responsable des services Enfance-Jeunesse (Accueil de loisirs, Microcrèche, RPE, LAEP) o Management des responsables de service (4 agents) o Suivi du fonctionnement et du financement des équipements Missions spécifiques en cours : o Lancement et suivi d'une étude petite enfance pour adapter l'offre au besoin o Gestion du marché public portage de repas
Au sud-ouest de la Haute-Loire, la CC se situe aux confins de la Haute-Loire, l'Ardèche et la Lozère et de 2 régions AURA et Occitanie. Ce territoire rural composé de 20 communes regroupe 5224 habitants dont près de 50% vivent dans les 4 bourgs centres. La CC est un territoire de moyenne montagne avec des atouts paysagers considérables.
Mission Générale Le Responsable Adjoint des Systèmes d'Information assure, sous la responsabilité du RSI, la coordination opérationnelle du système d'information de l'établissement. Il assure la continuité de service, la cybersécurité, et participe activement au déploiement des projets régionaux et GHT (DPI, interopérabilité, cybersécurité, HDS.). Activités Principales 1. Coordination du fonctionnement local du SI - - Supervision quotidienne de l'activité technique : infrastructure, support, réseau - - Coordination des techniciens et des prestataires locaux - - Interface technique avec la DSI du GHT pour la gestion des ressources partagées 2. Cybersécurité et conformité - - Application de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) - - Participation à la gestion des risques cyber (analyse, mesures, procédures) - - Suivi des sauvegardes, PRA/PCA, habilitations et audits sécurité (ANS, ARS) 3. Projets SI locaux et territoriaux - - Déploiement et accompagnement des projets GHT : DPI, DMP, interopérabilité, PACS, IAM - - Participation aux comités projets (rédaction de livrables, pilotage d'ateliers, recette) - - Communication avec les référents métiers et formation des utilisateurs 4. Support utilisateurs et suivi des demandes - - Pilotage des tickets de support (GLPI ou outil équivalent) - - Résolution de niveaux 2 et 3 - - Suivi des indicateurs d'activité (taux de résolution, délais, satisfaction) 5. Documentation, procédures, conformité - - Mise à jour de la documentation technique et fonctionnelle - - Contribution à la conformité RGPD (journalisation, traçabilité) - - Élaboration de procédures locales conformes au référentiel national (PGSSI-S, RGI, RGS) Profil Recherché Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes d'information ou ingénierie. Certifications ou formations complémentaires appréciées : ITIL, ISO 27001, cybersécurité, santé numérique. Expérience : Expérience souhaitée dans un environnement hospitalier ou médico-social. Connaissance des outils métiers (DPI, imagerie, laboratoire, gestion administrative). Compétences techniques : - Systèmes : Windows Server, Active Directory, Linux - Réseaux : VLAN, VPN, DNS, firewall, supervision - Sécurité : sauvegarde, antivirus, MFA, chiffrement, supervision de logs - Outils : GLPI, outils de supervision Qualités requises : - Sens de l'organisation et des priorités - Autonomie, esprit d'analyse, rigueur - Aisance relationnelle avec les utilisateurs métiers - Sens du service public et capacité d'adaptation à un environnement réglementé Conditions d'Exercice - Poste à temps plein - Astreintes techniques possibles selon organisation locale - Déplacements ponctuels possibles sur les établissements du GHT - Rémunération selon la grille statutaire + primes (IFSE,) Perspectives et Évolutions Évolution possible vers un poste de RSI ou chef de projet régional. Implication renforcée dans les projets régionaux (santé numérique, référent sécurité GHT.).
MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Le département Informatique de l'IUT Clermont Auvergne sur le site du Puy-en-Velay propose depuis 25 ans une formation orientée vers l'informatique graphique. Parallèlement à cette thématique distinctive, la formation porte sur les dimensions classiques d'une formation de développeur en informatique et propose la préparation du BUT Informatique parcours « Réalisation d'applications : conception, développement, validation » en trois années dont la troisième peut être réalisée par apprentissage. L'enseignant(e) exercera au sein du département Informatique Graphique et assurera un demi service d'enseignement de 192 heures « équivalent Travaux Dirigés ». ACTIVITES/ PROFIL : En fonction de ses compétences, la personne recrutée aura pour mission d'assurer des enseignements sous forme de cours, travaux dirigés, travaux pratiques, au sein du département parmi les thématiques suivantes : - Administration et architecture réseau - Développement d'applications réseau - Virtualisation et conteneurs (VMWare, Docker, etc.) PREREQUIS / FORMATION souhaitée : Une expérience d'enseignement et si possible une expérience professionnelle dans l'une ou plusieurs des technologies mentionnées.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un(e) orthoptiste pour intégrer notre service d'Ophtalmologie. Le poste est à pourvoir du 15/06/2025 au 02/11/2025, Pré-requis: être formé aux bilans neurovisuels dans le cadre d'une prise en charge TSLA (HDJ Pédiatrique) Diplôme d'Orthoptiste requis, Jeune diplômé accepté
Nous recherchons pour un de nos partenaires , un(e) chargé(e) de gestion et management pour préparer un Bachelor Gestion et Management en alternance. Vous serez deux jours en formation (Lundi, mardi) au Puy en Velay et le reste du temps en entreprise. Le chargé de gestion et management de projet participe à la mise en œuvre d'une stratégie budgétaire et d'une démarche qualité définies par la Direction. Vos missions : Communication, Démarches administratives de base (courrier, mail), facturation, encaissement client, relance, suivi des actions promotion. Vous êtes autonome, organisé(e) et polyvalent(e) envoyez nous votre candidature!
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour le CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE du PUY EN VELAY un PHARMACIEN - H/F en CDD / Temps partiel PRESENTATION DU GROUPE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. VOTRE MISSION La pharmacie à usage intérieur (PUI ) assure les fonctions de PUI pour une grande partie de l'établissement, soit 148 lits de psychiatrie, 220 lits dans le médico-social et 40 lits d'USLD. Placé(e) sous l'autorité du pharmacien gérant, vous contribuez, dans le respect des textes en vigueur, à la gérance de la pharmacie à usage intérieur, à la conformité et la qualité du circuit du médicament. Vous participez à l'approvisionnement et la dispensation des médicaments et des dispositifs médicaux pour les structures sanitaires et médico-sociales. Vous participez à toutes actions concourant à la conformité et sécurisation du circuit du médicament à travers des actions de qualité, sécurité des soins et gestion des risques, dans le respect des valeurs de l'Association. Vous évoluerez au sein d'une équipe composée de : - 2 pharmaciens, - 6 préparateurs en pharmacie, - 1 agent logistique. L'activité de dispensation nominative des formes orales sèches est automatisée à l'aide d'un automate JVM, et la pharmacie développe activement des projets autour de la pharmacie clinique, de la conciliation médicamenteuse et de l'ETP en psychiatrie. Sous la responsabilité du pharmacien gérant, vous intervenez sur deux grands axes : 1. Le circuit du médicament 1.1 Validation pharmaceutique & conseils : - Analyse des prescriptions via le logiciel DPI Cariatides et DRI Netsoins, - Avis pharmaceutiques aux prescripteurs et IDE, - Promotion du bon usage du médicament. 1.2. Gestion & approvisionnement : - Dispensation au guichet des stupéfiants, médicaments à suivi particulier (Clozapine, Valproate.), médicaments rétrocédés, - Commandes, suivi des stocks, traitement des ruptures, - Gestion des demandes hors livret, substitutions. 1.3. Pharmacovigilance et alertes sanitaires : - Suivi des alertes montantes/descendantes, - Relation avec le CRPV. 1.4. Circuit automatisé : - Participation à la préparation des doses via l'automate JVM 1.5. Qualité & bon usage : - Participation aux EPP, audits, rédaction de procédures 1.6. Réunions institutionnelles : - Participation à la COMEDIMS, commission anti-infectieuse, CLUD, etc. 2. La pharmacie clinique : - Participation à la conciliation médicamenteuse, - Implication dans les programmes ETP labellisés (schizophrénie, troubles bipolaires). 3. Mise en œuvre du nouvel ERP : Contribution au déploiement du futur ERP, notamment sur : - Les modules de gestion des stocks et approvisionnements, - L'adaptation des processus pharmaceutiques, - L'accompagnement au changement des équipes internes. VOTRE REMUNERATION : Selon CCN51 VOTRE PROFIL - Docteur en Pharmacie, inscrit à l'Ordre (section H), - Expérience d'au moins 5 ans en Pharmacie à Usage Intérieur. Savoir-être et aptitudes: - Aptitude à travailler en équipe, - Autonomie, - Qualités relationnelles, pédagogique et de partage des connaissances, - Rigueur, - Sens de l'initiative, - Capacité à rechercher l'information. TYPE DE CONTRAT - CDD : 8 mois, - Temps de travail : 0.5 ETP, - Horaires de travail : du lundi au vendredi, de 9h à 17h, - Aucune garde le week-end, ni les jours fériés (permanence assurée par convention avec le CH local, - Prise de poste : Septembre 2025.
Au sein d'une boutique de 8 personnes, vous serez conseiller(ère) vendeur(se) esthéticien(ne) Votre mission : Le poste concerne exclusivement la surface de vente du magasin : - Accueillir la clientèle, - La conseiller, - Vendre les différents produits : parfums, maquillage, soins, - Valoriser et mettre en rayon les produits, - Encaissement de la clientèle, - Entretien de la surface de vente. Votre profil : - Vous êtes diplômé(e) en esthétique afin d'apporter un conseil avisé à la clientèle - Si vous êtes débutant(e), nous vous accompagnerons à la prise de poste - Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux pour la gestion des commandes et l'encaissement de la clientèle - Vous appréciez le contact avec la clientèle et avez à cœur de la satisfaire. Les conditions de travail : - Vous travaillerez du mardi au samedi - Repos 2 jours consécutifs : dimanche et lundi - Selon une amplitude horaire pouvant aller de 9h à 19h - Contrat dans le cadre d'un remplacement Prise de poste au plus tôt. Pour candidater, présentez vous impérativement à la boutique Marionnaud le Puy-en-Velay avec CV et lettre de motivation (obligatoire).
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 6 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Puy de Dôme-Allier, Haute-Loire. PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT : Les établissements Sainte-Marie de Haute-Loire assurent, depuis 1850, le service public en santé mentale et travaillent au développement d'une offre médico-sociale au travers de sites et structures répartis sur le département. Le CH Sainte-Marie du PUY-EN-VELAY est structuré autour de trois pôles, garantissant une prise en charge spécialisée par âge, par pathologie et par public. VOTRE MISSION : Intervenant sur prescription médicale, au sein de l'Hôpital, vous contribuerez à : - Mettre en œuvre des traitements, - Elaborer des médiations groupales, - Conduire les entretiens individuels, - Accueillir les nouveaux professionnels, - Proposer et suivre des projets d'accompagnement, - Évaluer des situations cliniques, - Permettre aux personnes inadaptées de s'exprimer, de devenir autonomes et de retrouver confiance en elles et les aider dans le développement de leurs capacités de socialisation. Vous participerez à la surveillance clinique des patients, évaluerez leur état de santé. Vous suivrez de près les effets du traitement et l'évolution de la maladie et consignerez sur le dossier patient informatisé, tous les renseignements utiles à l'information des autres intervenants et à la prise en charge globale des patients. Vous serez intégré(e) à l'équipe paramédicale (infirmiers, aides-soignants, psychologue), ainsi qu'une assistante sociale et le psychiatre référent de l'unité. Des temps d'échanges hebdomadaires permettent de réfléchir et d'adapter les projets de soins en équipe. VOTRE PROFIL - Titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier, - Permis B nécessaire afin de vous déplacer au sein des établissements à l'aide du véhicule de service mis à disposition SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE - Connaissances en psychopathologie psychiatrique, - Connaissance du fonctionnement hospitalier en psychiatrie, des structures sanitaires médico-sociales et sociales, - Connaissance du cadre juridique des soins psychiatriques exercés éventuellement sans consentement, - Capacité à effectuer des observations et des évaluations de situations cliniques, - Sens de l'organisation et capacité au travail en autonomie, - Sens du relationnel. Capacité à la mise à distance émotionnelle. Capacité d'adaptation.
L'Association Abbé de l'Epée recrute un(e) AMP/AES en CDI à temps complet pour son établissement l'EAM LE COMPOSTELLE Vous intervenez auprès d'adultes en situation de handicap (déficience auditive, TED). Vous exercez votre mission sous la responsabilité du chef de service et du responsable de pôle par délégation du directeur de l'Association Abbé de l'Epée. Description du poste : - Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, repas, toilettes, changes, participation au circuit du médicament) - Participer au processus d'admission des usagers selon le protocole prévu - Assurer la circulation des informations nécessaires au service et participer aux réunions d'équipes et institutionnelles - Concevoir, mettre en place et évaluer des activités éducatives visant à développer, encadrer et animer une activité de soutien, d'expression ou d'apprentissage, ou de socialisation dans le cadre des projets personnalisés. - Concevoir, mettre en place et évaluer des activités éducatives visant à développer, encadrer et animer une activité de soutien, d'expression ou d'apprentissage, ou de socialisation dans le cadre des projets personnalisés. - Assurer la mission de « référent(e) » défini dans le projet d'établissement en collaboration avec la coordinatrice et sous la supervision du chef de service dans le respect du projet d'accompagnement personnalisé de chaque usager. Dans ce cadre il(ell) est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) entre l'établissement et la famille pour assurer un lien, informer et communiquer. - Participer à la vie institutionnelle Profil recherché : - Diplôme d'état d'AES ou AMP - Débutant accepté mais expérience appréciée Conditions : - Travail en journée : matin ou soir / horaires à définir - Un week-end sur deux
Nous recherchons un(e) Boulanger(ère) pour compléter notre équipe. Missions : - Elaboration de tous les pains tradition et spéciaux, y compris pour notre activité snacking, - Elaboration des viennoiseries, - Cuisson et façonnage. Profil : - Vous êtes obligatoirement titulaire du CAP boulanger, - Possibilité de former pour une mention complémentaire, - Vous aimez travailler en équipe, - Si vous êtes débutant(e), nous vous accompagnerons dans votre intégration, - Vous avez envie de vous investir durablement au sein de notre boulangerie pâtisserie. Les conditions de travail : Les horaires sont annualisés : - L'été : de 3h à 11h environ - L'hiver : de 3h à 9h environ Travail du lundi au dimanche - fermeture du magasin le jeudi Le poste est à pourvoir dès à présent
Notre hôtel recherche un(e) Valet / Femme de Chambre dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'entretien et de la propreté des chambres et des espaces communs de l'hôtel, garantissant ainsi un séjour agréable à nos clients, ainsi que la plonge. **Missions :** - Nettoyage et entretien des chambres (changement de draps, nettoyage des salles de bain, poussière, etc.) - Assurer la propreté des couloirs et des espaces communs - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité - Rapport des réparations nécessaires à la direction - Collaborer avec l'équipe pour garantir un service de qualité **Profil recherché :** - Expérience dans un poste similaire souhaitée - Sens de l'organisation et souci du détail - Capacité à travailler en équipe et à gérer son temps - Discrétion et respect de la vie privée des clients **Conditions :** - Poste à pourvoir immédiatement - Rémunération selon expérience - Horaires à définir, travail week-end inclus Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : Rejoignez-nous et contribuez à offrir une expérience inoubliable à nos clients à l'Hôtel Christel !
Apoticari recherche une personne engagée, autonome et enthousiaste pour prendre la responsabilité de sa boutique située au cœur du centre historique du Puy-en-Velay. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de la marque en incarnant ses valeurs et en offrant une expérience client aussi attentionnée qu'authentique. Vos missions : - Assurer la gestion opérationnelle complète du point de vente : organisation, pilotage des performances, reporting, - Recruter, former et accompagner l'équipe de vente pour atteindre les objectifs fixés (2 personnes), - Garantir l'excellence de l'accueil client, la qualité du conseil et la fidélisation, - Veiller à la tenue irréprochable du lieu, au respect des codes merchandising et à la valorisation des produits, - Suivre les stocks, anticiper les commandes, gérer les réceptions et les livraisons, - Gérer les commandes e-commerce : mise à jour des stocks en ligne, préparation et expédition, - Superviser les prestataires externes (ménage, sécurité, téléphonie, internet, etc.) pour assurer le bon fonctionnement du lieu, - Participer activement à la vie de la marque : organisation d'événements, relais des lancements, échanges réguliers avec les fondatrices. Profil recherché : - Expérience significative dans la vente, idéalement dans l'univers de la beauté, de la pharmacie, du soin ou de l'art de vivre. - Sens du service client, capacité d'écoute et excellentes qualités relationnelles. - Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative. - Présentation soignée, aisance orale et posture professionnelle. - Maîtrise des outils numériques (back-office e-commerce, Excel, etc.). - Bon niveau d'anglais exigé. - Permis B afin de vous rendre ponctuellement sur le lieu de stockage des produits (en périphérie du Puy). les conditions de travail : - Travail du mardi au samedi inclus - REPOS le lundi et le dimanche - Horaires de 10h à 12h30 et de 14h00 à 19h00 (sauf samedi de 10h à 19h). - Tickets restaurant pris en charge à hauteur de 50% Poste à pourvoir pour fin juillet. Vous devez postuler au plus tard le 30/06/2025.
Pour notre rayon de vente à service, nous recherchons un(e) responsable boucher(ère) pour rejoindre notre équipe de 4 collaborateurs. Votre mission : -Encadrement de l'équipe boucherie -Gestion du rayon boucherie (commandes, stock, horaires de l'équipe) -découpe et préparation des viandes aussi bien en atelier que devant la clientèle -vente et conseil à la clientèle -prise de commande -emballage et mise sous vide pour le rayon libre service Votre profil : -Vous êtes obligatoirement titulaire d'un CAP boucher, -Vous avez obligatoirement une expérience d'au moins un an en tant que bouche(ère) -Vous aimez gérez et accompagnez votre équipe -Vous savez travailler en toute autonomie et gérer vos priorités -Vous aimez et savez gérer les responsabilités Les conditions de travail : -13ème mois -du lundi au samedi (travail impératif le samedi) -2 jours de repos dans la semaine : le dimanche et un autre jour par roulement -tickets restaurant -chèques vacances -carte bancaire du magasin gratuite avec 12 à 15% de réduction pour le personnel sur ses achats -CSE -50% de prise en charge sur les transports en commun Poste à pourvoir au plus tôt.
DECLIC INTERIM recherche pour l'un de ses clients un OPERATEUR DE PRODUCTION H/F. Notre client est spécialisé dans la commercialisation et fabrication d'alimentation animale. Il distribue des produits pour le bétail, des céréales et d'autres aliments destinés pour les animaux d'élevage. Missions principales : - Réceptionner les matières premières et contrôler leurs conformité, - Réaliser des mélanges en respectant les dosages, - Ensacher des conditionnements en sacs, - Avoir des bases en informatique pour consulter des plans de chargements et éditer des bons de livraisons. Poste disponible tout de suite, 36h du lundi et vendredi. Horaires : 2*8 / 6h30-13h30 et 12h30-19h30. Période d'intérim puis embauche. Alentours du Puy-en-Velay.
DECLIC INTERIM ZI de Montplain 15 100 ANDELAT 04 71 60 29 43 declicinterim@orange.fr
L'association Abbé de l'Epée recrute un AMP/AES en CDD de remplacement pour les mois d'été : juin/juillet/aout à temps plein Poste à pourvoir au plus vite. Vous travaillerez avec une équipe dynamique. Vous intervenez auprès d'adultes en situation de handicap (déficience auditive, TED), afin de prendre soin des personnes par une aide de proximité permanente durant leur vie quotidienne, en les accompagnant tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs : - Vous participez au bien-être physique et psychologique de la personne. - Vous assurez la référence d'un projet personnalisé tant dans son élaboration que dans sa mise en œuvre. - Votre rôle se situe à la frontière de l'éducatif et du soin. - Vous établissez une relation attentive et sécurisante et essayer d'appréhender leurs besoins et leurs attentes afin de leur apporter une réponse adaptée. - Vous avez un rôle d'encouragement et de soutien de la communication et de l'expression verbale ou non. - Vous êtes un acteur essentiel de la mise en œuvre du projet individualisé de la personne handicapée. - Vous avez la capacité à travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires.
Ce poste est une création de poste nommé Chargé de Projet Pôle Gestion Administrative. Rattaché(e) au Directeur du Pôle Gestion Associative, et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous prenez en charge les missions en comptabilité et finance suivantes : *Accompagner la gestion de la comptabilité analytique et générale de la société, * Aider à la gestion et la clôture des comptes jusqu'à l'établissement du bilan * Aider à la mise en place, la gestion et le suivi des reporting (CRM et Compta odoo) * Participer au suivi des aspects sociaux, juridiques et fiscaux * Piloter les relations avec les partenaires externes dans les domaines de la comptabilité et des bilans d'Appels à projet * Gérer l'ensemble des fonds dédiés portés par les départements. Le siège social de l'Association est en Haute-loire mais rayonne sur 11 départements dans deux régions. L'offre complète est présente sur notre site internet. www.dahlir.fr Le poste est à pourvoir au 1er septembre.
Rattaché(e) au Directeur du Pôle Conseil, et porté(e) par la stratégie ambitieuse de développement de Cerfrance Haute-Loire, vous prenez en charge l'activité de conseil en gestion de patrimoine au service de nos clients-adhérents sur tous nos marchés. Poste basé en Haute-Loire (43) avec des déplacements réguliers à prévoir sur le département et ponctuellement sur la région. Vos responsabilités : - Développement stratégique : participer à la construction et à l'évolution de notre offre de service patrimoniale (retraite, prévoyance, transmission...) et contribuer à son projet d'extension - Développement commercial : déployer l'offre de conseil en patrimoine (consultations / études patrimoniales.) et atteindre les objectifs ambitieux de chiffre d'affaires - Réseau : développer et animer un réseau de prescripteurs internes et externes - Représentation et expertise : participer aux réunions, être référent(e) sur les problématiques patrimoniales en lien avec le pôle expertise-comptable et juridique - Animation d'événements : animer des événements clients sur des sujets liés au patrimoine - Accompagnement et formation interne : assurer la montée en compétences des collaborateurs de la cellule patrimoine et plus globalement de l'ensemble de nos conseillers d'entreprise - Pilotage : piloter et animer la cellule de support administratif dédiée au conseil en patrimoine - Formation Externe : développer et animer des formations patrimoniales pour nos clients-adhérents - Veille : assurer une veille permanente sur l'actualité du conseil patrimonial Vous êtes notre candidat idéal si : - Vous possédez une formation supérieure de niveau bac+5 en gestion de patrimoine, finance ou droit (formation initiale ou complémentaire AUREP exigée) - Vous avez une expérience significative en conseil patrimonial, de 5 ans minimum et + - Vous maîtrisez les aspects liés à la retraite, la prévoyance, la transmission et aux investissements - Vous bénéficiez de par votre parcours de connaissances en comptabilité, social, fiscalité et plus largement en gestion d'entreprise - Vous avez l'esprit d'équipe, le sens du service client et de bonnes qualités relationnelles - Vous avez envie de développer commercialement une offre de services stratégique - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e) Prêt(e) à relever le défi ? N'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous introduire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront rapidement l'objet d'un premier échange téléphonique avant des entretiens avec nos dirigeants pour mieux vous connaitre et répondre à toutes vos questions. Pour nous, le recrutement est un échange ouvert et transparent pour faciliter la rencontre entre votre projet professionnel et le projet d'entreprise ambitieux de Cerfrance Haute-Loire. Nous avons hâte de vous rencontrer et d'échanger !
Au sein d'une équipe de conseillers qui n'attend plus que vous pour compléter sa palette de compétences, vous apportez votre savoir-faire en conseil de gestion auprès de nos clients-adhérents exerçant une activité ACS (artisans, commerçants, TPE/PME, professions libérales .). Vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille de clients-adhérents BIC/BNC pour lequel vous assurez le conseil, accompagnez sur les choix stratégiques, assurez la conduite de leurs projets. Vous contribuez à la dynamique commerciale de l'entreprise grâce à votre connaissance des besoins de votre clients-adhérents, et savez être prescripteur des produits et des services auprès des prospects et des clients-adhérents. Vous accompagnez, plus particulièrement, les créateurs d'entreprise dans la globalité de leur projet. Vous êtes le candidat idéal si. Vous êtes titulaire d'un diplôme de formation supérieure de type finance ou gestion d'entreprise et vous justifiez, à minima, d'une première expérience dans le domaine du conseil. Comme pour tous les collaborateurs de Cerfrance Haute-Loire, le service et la satisfaction client sont au cœur de vos préoccupations. Vous avez un excellent relationnel, un esprit d'initiative et vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, et savez faire parler les chiffres de façon pédagogique et dynamique. Vous êtes curieux et ouvert d'esprit pour découvrir les multiples secteurs d'activités de vos clients-adhérents. Nous sommes l'employeur idéal si. Vous recherchez une entreprise qui vous accompagne dans le développement de vos compétences et la construction active de votre projet professionnel. Nous proposons des dispositifs de formation ambitieux, où de véritables parcours professionnels sont possibles, et ce, dès votre arrivée. Vous serez également suivi et accompagné au quotidien par votre manager et votre tuteur afin de favoriser votre prise de poste et votre intégration. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous introduire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Vous recevrez un mail d'accusé réception. Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront rapidement l'objet d'un premier échange téléphonique avant un entretien avec votre futur manager, responsable du conseil ACS. Nous avons hâte de vous rencontrer et d'échanger !
Rattaché(e) au Directeur du Pôle Expertise, dans le respect de la stratégie et de la politique générale de Cerfrance Haute-Loire, et dans le cadre de la réorganisation de notre Service Juridique, vous managez une équipe juridique composée de juristes et d'assistant(e)s, poste basé au siège social du Puy-en-Velay (43). Au sein d'une équipe à taille humaine, vous réalisez les missions suivantes : **MISSIONS MANAGÉRIALES : - Le management des collaborateurs de l'équipe : vous organisez et pilotez l'activité tout en veillant au développement des compétences de l'ensemble des collaborateurs - Le pilotage de la production : vous êtes garant de l'application des procédures, de l'utilisation des outils et du déploiement des nouveautés, notamment dans la mise en place des process digitaux - Le développement de l'activité : Vous contribuez à ce développement et à la déclinaison des offres de service dans le périmètre de votre équipe - La gestion de la relation clients-adhérents : Vous êtes chargé(e) du suivi de la réalisation des prestations des membres de votre équipe (contractualisation, qualité des prestations, facturation adaptée) et contribuez à la résolution rapide des problèmes liés à la relation client adhérent au sein de l'équipe **MISSIONS JURIDIQUES : - Assurer le conseil ponctuel et la réalisation des missions juridiques auprès de nos clients-adhérents Artisans, Commerçants et Professions libérales - Accompagner et conseiller le chef d'entreprise dans l'ensemble de ses démarches juridiques de la constitution à la liquidation, en lien avec les conseillers et comptables du dossier - Rédiger les actes juridiques (statuts, PV AG, contrats...) - Être garant(e) de la conformité des missions juridiques réalisées par l'équipe, des démarches administratives effectuées et des délais, en lien avec les lettres de mission signées par nos clients-adhérents - Assurer l'appui technique des collaborateurs en droit des sociétés - Être référent(e) au sein de son équipe juridique en matière de droit des affaires - Proposer des schémas d'évolution en lien avec les expert métiers de Cerfrance - Accompagner les autres intervenants internes des dossiers sur le traitement des problématiques juridiques - Organiser la veille juridique **AUTRES COMPÉTENCES : - Des connaissances en droit rural seraient un plus **APTITUDES : - Vos qualités relationnelles et managériales, votre esprit d'équipe permettront une bonne intégration au sein de Cerfrance et la satisfaction de nos clients-adhérents. *Vous possédez les qualités suivantes : - Leadership - Vision globale - Capacité d'écoute - Organisation et rigueur - Dynamisme - Esprit client - Force de propositions **FORMATION : - Issu d'une formation Bac+5, type Master 2 en droit des affaires / droit des contrats, vous possédez une expérience confirmée réussie, d'au moins 5 à 7 ans sur un poste similaire, acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable ou d'avocats sur ce type de clientèle. **ENTRETIEN : - Rejoindre l'équipe managériale de Cerfrance Haute-Loire, c'est participer à un projet d'Entreprise ambitieux et intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement continu des compétences et la qualité de vie au travail dans un esprit collaboratif. - Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous introduire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Vous recevrez un mail d'accusé réception. - Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront rapidement l'objet d'un premier échange téléphonique avant des entretiens avec nos dirigeants (Directeur de pôle et Directeur Général) pour mieux vous connaitre et répondre à toutes vos questions. Pour nous, le recrutement est un échange ouvert et transparent pour faciliter la rencontre entre votre projet professionnel
Vous viendrez compléter notre équipe de 2 personnes . Vous effectuez de la pose de charpente et ossature bois (fabrication en atelier et pose sur chantier). Vous aidez à la fabrication et à la pose de maison ossature bois. Vous viendrez au dépôt chaque jour par vos propres moyens. Le permis B est nécessaire afin de se déplacer sur les chantiers. HORAIRES DE TRAVAIL : Alternance d'une semaine du lundi au vendredi Semaine suivante du lundi au jeudi PROFIL : Vous aimez le travail soigné et appréciez de travailler en équipe. Vous souhaitez vous investir sur le long terme.
MISSION GENERALE : Le(la) conseiller(ère) de vente approvisionne son rayon (produits en quantité suffisante et sans défaut apparent) et met en avant les produits afin de développer les ventes de son rayon. Il(elle) contribue à la découpe de bois, de verre ou de tout autre matériau. Véritable lien entre les besoins du client et l'acte d'achat, il(elle) vend le « bon » produit correspondant aux attentes de son client, tout en le reliant à des produits et services complémentaires. Il(elle) met également en place toutes les actions pour que l'expérience client soit positive, en veillant à lui faciliter son parcours et en lui apportant un service personnalisé. Il(elle) contribue ainsi pleinement à la progression de la performance économique de son secteur. MISSIONS Gestion des produits : -Gérer l'approvisionnement, la quantité, la qualité et l'étiquetage des produits et alerter sa hiérarchie si nécessaire. - Installer la signalétique et procéder au remplissage du rayon à partir d'un plan d'implantation : mise en avant des produits, en fonction des ventes - Etiqueter les produits, installer la signalétique du rayon et contrôler la conformité de l'affichage par des relevés réguliers pour corriger les anomalies constatées. - Préparer et suivre les commandes spécifiques des clients. - Participer aux inventaires du magasin (rangement, comptage, nettoyage.).Vente :- Connaître les principales caractéristiques techniques des produits/services et leurs bénéfices pour le client. Vente : - Renseigner, orienter les clients au sein du magasin. - Maîtriser les principales caractéristiques techniques des produits/services et leurs bénéfices pour le client afin de gagner en professionnalisme. - Mettre en place les opérations commerciales du magasin (mise en avant des produits en allée centrale, installation de la signalétique en magasin.). - Appliquer la stratégie de vente des produits selon les indications données (merchandising, liquidation de stock...) - Faire des ventes complémentaires. - Proposer et mettre en place les actions de théâtralisation des produits les opérations commerciales du magasin (mise en avant des produits en allée centrale, installation de la signalétique en magasin.). - Animer des ateliers de bricolage pour les clients en fonction de ses appétences et compétences. PROFIL RECHERCHE -Vous avez un CAP/BEP en vente - Vous avez une expérience d'un an dans le domaine - Vous aimez les challenges - Bon relationnel avec les clients - Vous êtes organisé(e) - Salaire en fonction de l'expérience CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail du lundi au samedi - Un jour de repos fixe dans la semaine (au choix mardi, mercredi, jeudi) - Ouverture magasin de 9h à 19h - Primes rayon et annuelle - Mutuelle prévoyance - Equipe conviviale Poste à pourvoir dès Juillet
Missions : réaliser l'intégration technique d'applications sur les postes. Installer les matériels, configurer les postes de travail. Assurer le support aux utilisateurs à distance et physiquement. Trouver des solutions aux incidents sur le périmètre du poste de travail. Renseigner les interventions dans l'outil de gestion du support. Référencer le matériel dans l'outil de gestion de parc. Gérer les stocks, assurer la maintenance du matériel. Temps plein , RTT, télétravail possible sous conditions.
Pour notre boulangerie pâtisserie traditionnelle, nous recherchons un(e) apprenti(e) boulanger(ère) - BP. Votre mission : - élaboration et cuisson des différents types de pains, - élaboration et cuisson des viennoiseries, - participation à la création de nouvelles recettes, - présentation et mise en avant des produits en vitrine, - entretien et nettoyage de l'atelier, - Respect des normes d'hygiène et de sécurité. Votre profil : - Vous êtes déjà titulaire d'un CAP Boulangerie et aller préparer, en APPRENTISSAGE, un BP de boulangerie, - Vous aimez travailler en équipe, - Vous avez envie de vous impliquer dans notre entreprise; Les conditions de travail : - CDD 24 mois, en alternance, - Si vous êtes mineur(e) : 8h à 13h et de 16h à 18h - Si vous êtes majeur(e) : 3h à 10h ou 5h à 12h par roulement - 2 jours de repos hebdomadaires, - 1 dimanche travaillé sur 3. Poste à pourvoir au plus tôt.
Pour notre boulangerie pâtisserie traditionnelle, nous recherchons un(e) apprenti(e) boulanger(ère) - CAP. Votre mission : - élaboration et cuisson des différents types de pains, - élaboration et cuisson des viennoiseries, - présentation et mise en avant des produits en vitrine, - entretien et nettoyage de l'atelier, - Respect des normes d'hygiène et de sécurité. Votre profil : - Vous aller préparer, en APPRENTISSAGE, un CAP de boulanger, - Vous aimez travailler en équipe, - Vous avez envie de vous impliquer dans notre entreprise; Les conditions de travail : - CDD 24 mois, en alternance, - Si vous êtes mineur(e) : 8h à 13h et de 16h à 18h - Si vous êtes majeur(e) : 3h à 10h ou 5h à 12h par roulement - 2 jours de repos hebdomadaires, - 1 dimanche travaillé sur 3. Poste à pourvoir au plus tôt.
Pour notre boulangerie pâtisserie traditionnelle, nous recherchons un(e) apprenti(e) boulanger(ère). Votre mission : - élaboration et cuisson des différents types de pains, - élaboration et cuisson des viennoiseries, - participation à la création de nouvelles recettes, - présentation et mise en avant des produits en vitrine, - entretien et nettoyage de l'atelier, - Respect des normes d'hygiène et de sécurité. Votre profil : - Vous êtes déjà titulaire d'un CAP en Boulangerie et allez préparer, en APPRENTISSAGE, un BP en boulangerie, - Vous aimez travailler en équipe, - Vous avez envie de vous impliquer dans notre entreprise. Les conditions de travail : - CDD 24 mois, en alternance, - Si vous êtes mineur(e) : 8h à 13h et de 16h à 18h - Si vous êtes majeur(e) : 3h à 10h ou 5h à 12h par roulement - 2 jours de repos hebdomadaires, - 1 dimanche travaillé sur 3. Poste à pourvoir au plus tôt.
Poste Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans le domaine de la coordination en sécurité et protection de la santé ? Votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs fait la différence ? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! En effet, dans le cadre d'un besoin spécifique nous recherchons un coordonnateur ou une coordonnatrice en sécurité et protection de la santé en CDI. L'équipe : Vous intégrerez la petite équipe du Puy composée de moins de 10 personnes et serez rattaché.e au responsable d'agence de Saint Etienne lui même CSPS. Vos missions : Vous réaliserez des missions de terrain et veillerez à la mise en œuvre des principes généraux de prévention en phase conception et/ou réalisation sur des opérations de travaux publics/routiers de niveau 1. La mission pendant de quatre à six ans sera exclusivement centrée sur le chantier de l'aménagement de la route nationale 88.Certaines missions seront réalisées la nuit. Au quotidien vos missions seront : Participer aux réunions de conception, d'études, et d'élaboration du projet avec les différents interlocuteurs du chantier (architectes, bureaux d'études, maitres d'œuvre.) afin d'intégrer les mesures de sécurité dès la conception des ouvrages Réaliser des visites sur chantiers afin d'évaluer les différents risques liés aux co-activités et étudier les moyens à prendre pour les limiter Faire partager aux différents intervenants les principes généraux de prévention et de sécurité Participer aux réunions de chantier sur l'avancement des travaux et rédiger les comptes rendus et observation Profil Vous êtes sensible à la sécurité en milieu de travail et connaissez les enjeux de la prévention dans le secteur de la construction et du bâtiment. Ce poste est ouvert à deux types de profil : Vous êtes titulaire d'une attestation de compétences de coordonnateur SPS de niveau 1 en Conception et Réalisation. Vous avez une expérience significative dans les métiers du bâtiment (chef de chantier ou conducteur.trice de travaux, cabinet d'architecture, bureau d'études ou de maîtrise d'œuvre) vous permettant d'être éligible à une formation de coordonnateur SPS. Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ? Un fort potentiel technique, relationnel et commercial, seront les ingrédients clés de votre réussite et vous permettront de bien accompagner et conseiller nos clients. Pourquoi nous rejoindre ? Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d'agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,...). Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs. Envie de nous rejoindre ? Postulez ! Conformément à sa politique d'inclusion et handicap et d'égalité homme-femme, Alpes Contrôles encourage tous les candidat.e.s qualifié.e.s, indépendamment de leur situation personnelle ou de leur genre, à postuler pour rejoindre notre équipe.
Nous recherchons pour un de nos partenaires spécialisés dans la concession automobile, un(e) chargé(e) de clientèle pour préparer un BTS Négociation et digitalisation de la relation client en alternance. Vous serez deux jours en formation (Lundi, mardi) au Puy en Velay et le reste du temps en entreprise sur le secteur de St Germain Laprade. Vos missions : Création et développement d'un portefeuille client, conseil auprès de la clientèle, phoning, action promotion. Vous êtes autonome, vous avez un bon relationnel et vous avez le goût du challenge , envoyez nous votre candidature!
Nous recherchons pour un de nos partenaires, un(e) Responsable Marketing et communication pour préparer un Bachelor RMC en alternance. Vous serez deux jours en formation (jeudi et vendredi) au Puy en Velay et le reste du temps en entreprise. Le/La Responsable marketing et communication conçoit et conduit des actions de marketing et de communication. Il/Elle organise et anime l'activité d'équipes de travail internes et externes, mobilisées sur le projet de développement marketing et communication dont il/elle est responsable pour atteindre les objectifs fixés. Il participe à la réflexion stratégique dans l'objectif de traduire ces orientations en décisions marketing et communication opérationnelles. Vous êtes autonome, organisé(e) et polyvalent(e) envoyez-nous votre candidature
PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT : Le Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) est un des services du Pôle Handicap Adultes de l'ASEA43. C'est un service spécialisé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap adulte résidant dans la partie centrale de la Haute-Loire. Son intervention généraliste vise à mettre en œuvre un processus d'autonomisation progressive de la personne, d'enclencher une dynamique sociale favorisant son inclusion à travers un accompagnement social et médical. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le respect des valeurs associatives de l'ASEA43, vous serez amené à : - Emettre un avis relatif aux bénéficiaires admis sur le service, - Proposer, coordonner et suivre le parcours de soins, - Assurer un travail de partenariat avec l'ensemble des acteurs de santé concerné par nos bénéficiaires notamment les médecins traitants, - Contribuer à améliorer la qualité des soins et faciliter l'accès aux soins des bénéficiaires, - Conseiller l'équipe sur les aspects médicaux : vous assurez un rôle de conseil auprès des infirmiers et travailleurs sociaux du service, dans le cadre de leurs pratiques au quotidien. - Développer les coopérations. PROFIL DU CANDIDAT - Diplôme requis : Qualification en médecine générale ou Diplôme d'Etudes Spécialisées en Psychiatrie ou toute autre spécialité en lien avec le handicap. - Une expérience antérieure en tant que médecin coordonnateur ou dans le domaine médico-social est appréciée. - Qualités requises : Vous êtes rigoureux(se), autonome, et avez un excellent sens de la communication. Vous êtes capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et êtes sensible aux enjeux de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. CONDITIONS DE REMUNERATION Selon convention collective du 15 mars 1966 et expérience du candidat Complémentaires santé - œuvres sociales du CSE POSTE BASÉ : 36 Boulevard Alexandre Clair - 43000 LE PUY EN VELAY. AVANT LE 30/04/2025
Au sein d'un lycée technologique et professionnel privé, vous enseignerez la connaissance et l'entretien des végétaux auprès des classes de terminales bac pro technicien conseil vente univers jardinerie, des 4ième et des 3ième de l'enseignement agricole. Le candidat devra de préférence avoir un diplôme en relation avec les matières enseignées. Une expérience professionnelle dans l'enseignement est un plus. Ce poste est à temps partiel (mi-temps) Le poste est à pourvoir au 01/09/2025.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez le CAP de cuisinier. Vous alternez les périodes de travail au sein de notre établissement et les périodes en formation au sein de l'IFP de Bains. Vous interviendrez au sein de notre bar brasserie, vous réaliserez la pluche des légumes, la réalisation de plats, vous veillerez également à l'entretien de la cuisine et du matériel. Vous respecterez les règles d'hygiène et de sécurité.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou d'alternance, vous préparez le CAP Commercialisation et Services en Hôtel-Café-Restaurant. Vous alternez les périodes de travail au sein de notre bar brasserie et les périodes en formation. Contrat de 12 ou 24 mois. Poste à pourvoir au plus tôt.
Missions : - service bar - service brasserie - prise de commandes - encaissement - nettoyage de salle Profil recherché : - polyvalence bar et restaurant - autonomie de la prise de commandes à l'encaissement - diplôme en service ou expérience d'un an 2 jours de congés hebdomadaires à définir. Poste a pourvoir au plus tôt.
