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Compétences du poste : Gestion des stocks sur GPAO (entrée et sortie) Chargement et déchargement des camions à quai. Déplacer ou ranger les marchandises ou les matières vers les zones de stockage Port de charges jusqu'à 25 kg. Assurer un flux continu et efficace des produits dans la chaîne d'approvisionnement de l'entreprise. Description de l'offre : - Notion informatique pour la gestion des stocks - Réception et vérification des marchandises. - Entreposage des produits ou mise en rayon. - Préparation des expéditions et chargement des camions. - Etablissement des documents d'expédition de la marchandise - Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre .) - Savoir réaliser un inventaire Qualités professionnelles : - Autonomie - Capacité d'adaptation - Travail en équipe - Gestionnaire de stock - Savoir de servir de transpalette électrique, diable, gerbeur, chariot élévateur Formation possible du CACES dispensée par l'entreprise.
Vous aurez à réaliser la plonge. Travail en coupé : 2 services à réaliser. Fermeture le lundi.
Vous aurez à réaliser la mise en place de la salle de restaurant, la prise de commande et le service à l'assiette. En fin de service, vous aurez l'entretien à réaliser. Pas de tenue de caisse. Travail en coupé : 2 services à réaliser. Fermeture le lundi.
Vous aurez en charge : l'entretien des espaces communs des chambres, l'entretien et la gestion du linge des résidents, la surveillance des résidents, l'aide à la toilette, aide aux repas, aide aux transferts. Vous travaillez toujours en binôme. horaire : 6h30-14h ou 15h-20h45 Cdd dans le cadre d'un arrêt maladie reconductible - prise de poste immédiate prime SEGUR indemnités de dimanche et d'habillage
Kelyps interim à Savigneux recherche pour l'un de ses clients basé à Noirétable : un agent de production H/F Vos missions : Affutage circulaire des lames ; Port de charge, manutention d'objets coupants ; Travail sur machine électrique à commande numérique.
Kelyps Interim, une agence à taille humaine qui soutient vos grands projets ! Notre objectif : être disponibles, à votre écoute et présents à vos côtés pour vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond ! Notre priorité : vous rencontrer, échanger sur votre profil, vos connaissances et savoir-faire pour comprendre votre recherche et cibler au mieux le poste adapté à votre personnalité. Nous proposons des offres en CDD, CDI, intérim.
Le Casino de Noirétable recherche en contrat à durée indéterminé (CDI) à temps plein, un(e) Serveur(euse). Vous assurez le service au bar et au restaurant. Débutant accepté. Qui êtes-vous ? Vous êtes polyvalent(e) et avez le sens du travail en équipe. Ce que nous vous offrons : Un cadre de travail agréable et un environnement positif et amical, tant au niveau des collègues que des clients Un package salarial attrayant en adéquation avec la fonction et l'expérience, avec des avantages extralégaux. Une durée de travail de 35 heures avec 2 jours de repos dans la semaine Travail en coupure
CASINO DE NOIRETABLE Nous servons chaque jour, une centaine de couverts pour lesquels nous travaillons, sur place, des produits frais et bruts afin de proposer à nos clients une cuisine traditionnel « fait maison ». Nous développons aussi l'activité banqueting de notre salle « Gala » d'une capacité de 300 couverts.
Poste : Directeur Diplôme : CAFDES(ou en cours d'acquisition) Responsable hiérarchique : Conseil d'administration Fiche de poste : - Management d'une équipe pluridisciplinaire - Gestion administrative, législative et financière - Organisation technique et logistique de l'établissement - Assurer la coordination et le suivi du projet d'établissement - Assurer un relationnel qualitatif entres les divers acteurs de la structure Savoir être : sens de l'organisation, capacité d'écoute, savoir fédérer une équipe Compétences requises : - Connaissances en médico-social et gérontologie - Compétences en législation et règlementation des Ehpad - Compétences en management d'équipe - Connaissance en gestion budgétaires et comptables - Intérêt pour le secteur de la Personne âgée Temps partiel à définir : 8H d'activités dans la semaine Salaire : à définir selon profil et convention collective 51
EHPAD de St Didier sur rochefort, 25 lits (+ 2 accueils temporaires) nb de salariés : 21 ETP
L'ADMR des Montagnes Foreziennes, située à Saint-Julien-la-Vêtre, recrute pour des interventions à domicile : 140h/mois (temps de travail évolutif selon les disponibilités du candidat) à pourvoir dès que possible. Secteur d'intervention : La Chamba, Noirétable, Cervières, Les Salles, Vêtre-sur-Anzon, St Priest la Vêtre, St Jean la Vêtre, La Côte en Couzan, La Valla sur Rochefort, St Didier sur Rochefort, St Thurin. Vous contribuez à la réalisation du service en accompagnant des familles, des personnes handicapées et des personnes âgées dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie courante et des actes essentiels de la vie quotidienne. Vos missions seront : entretien du logement, entretien du linge, préparation des repas, aide aux courses, accompagnement à des rendez-vous, ... Ou encore, selon votre profil : aide dans les actes d'hygiène quotidienne (aide à la toilette, au lever, au coucher, transferts...), aide à la prise de repas, stimulation, promenades. Les + de l'ADMR: indemnisations kilométriques / téléphone portable professionnel / accompagnement dans la prise poste. Pré-requis : Vaccination hépatite B, permis B + véhicule obligatoires
L'ADMR est le premier réseau français associatif au service des personnes avec 2 700 associations locales implantées dans toute la France. Apporter des services à l'ensemble de la population de la naissance à la fin de vie pour un peu plus de confort, pour retrouver un équilibre familial, ou tout simplement pour continuer à vivre chez soi.
Présentation de l'établissement : L'EPLEFPA Roanne-Chervé-Noirétable dispense des formations générales, technologiques et professionnelles dans les domaines de la gestion forestière, de l'aménagement paysager et des travaux forestiers. Il est implanté sur deux sites, à Perreux et Noirétable. Le CFPPA propose des formations pour adultes et en apprentissage, du CAP au BTS, avec 300 apprentis et plus de 70 000 heures de formation dispensées. L'établissement est équipé de simulateurs de conduite et d'une abatteuse, offrant un environnement pédagogique optimal pour la formation aux métiers forestiers. Objectif du poste : Nous recherchons un formateur en gestion forestière et organisation de chantiers pour assurer des cours auprès des apprenants en BP Responsable de Chantier de Bucheronnage (BP RCPM) et BTS Gestion Forestière (BTS GF). Le formateur aura la charge de : - Encadrer des cours théoriques et pratiques sur l'organisation des chantiers forestiers. - Préparer et accompagner les épreuves. - Former aux certifications forestières et accompagner la préparation des épreuves terminales du BTS GF. - Assurer la transmission des compétences techniques liées à la gestion durable des forêts et à l'exploitation forestière. Compétences professionnelles requises : - Maîtrise de l'organisation et de la gestion de chantiers forestiers. - Connaissance approfondie des techniques d'exploitation et de gestion forestière.. - Expérience en certification forestière et en préparation aux examens du BTS GF Savoir-faire et qualité requises : - Pédagogie et transmission des savoirs. - Capacité à encadrer des groupes d'apprenants en extérieur. - Bonne communication et capacité à s'adapter à différents publics. - Esprit d'équipe et collaboration avec les autres formateurs. - Autonomie et sens des responsabilités dans l'organisation des cours et chantiers pédagogiques Conditions du poste : - Localisation : Noirétable - Durée : Mission jusqu'à fin juin 2025 - Volume horaire : 85 heures réparties sur les modules cités. - Rémunération : Selon expérience - Modalités : - Possibilité d'intervention à la prestation ou à la vacation - Possibilité d'une contractualisation sur une quotité n'excédant pas 30 %
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe indemnités + mutuelle, 5 semaines de congés payés . Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! RAYON BOUCHERIE Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 4 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein
Le lieu associatif partagé Le Relais Le Relais est un espace associatif partagé, ouvert depuis septembre 2024 à Noirétable. Nous avons la volonté de faire vivre un lieu dynamique multi-activités, générateur de lien social, qui puisse accueillir les projets d'habitant·es, d'autres associations et d'acteurs privés. Le lieu est ouvert au public le mercredi après-midi, le jeudi et le vendredi. Nous espérons pouvoir rapidement ouvrir aussi le samedi matin. Un comité de pilotage composé de bénévoles et de salarié·es gère le fonctionnement du lieu. Le Relais est un espace d'informations, de rencontres et d'échange. De multiples activités régulières ont déjà démarré et nous mettons l'espace à disposition des associations, entreprises et citoyen·nes du territoire: un espace de co-working (deux bureaux et une salle de visio-conférence), des salles de réunion, de formation, d'activités, une cuisine équipée, un espace avec vidéo projecteur... Le poste proposé : Raison d'être du poste Faire vivre un lieu associatif partagé, Le Relais à Noirétable, et communiquer sur les actions de l'association. Missions Chargé·e d'animation du lieu associatif partagé Le Relais à Noirétable 25 % Avec l'aide du salarié coordinateur du Relais et en lien avec le comité de pilotage et de ses usager·es, la personne recrutée aura en charge l'animation et la gestion quotidienne de ce lieu : -Garant du bon fonctionnement du lieu -Accueil, permanences, information -Gestion du planning et communication avec les usager·es -Gestion de l'affichage et de la communication interne -Gestion des contrats liés au lieu (eau, gaz .) et de l'approvisionnement -Mise en lien des différent·es acteur·ices du lieu Chargé·e de communication et participation à la vie associative 25 % Réaliser les supports et la diffusion de la communication des actions de l'association : -Infolettre mensuelle -Site internet et page Facebook -Réalisation de supports imprimés (flyers, affiches) -Mise à jour de la communication présente au Relais -Relation avec la presse -Promotion des événements -Communication institutionnelle Participer à la vie associative (AG, rapport d'activité, certaines réunions du conseil d'administration .) CDI à temps partiel (17.5 h dont idéalement mercredi et vendredi) avec période d'essai de 3 mois (renouvelable une fois) Technicien·e niveau E (sur la base de la référence de la convention ECLAT) Rémunération 1060 euros brut mensuel Poste basé sur Noirétable avec déplacements possibles dans le territoire d'action de l'association Travail régulier le week-end et en soirée Prise en charge pour partie de la complémentaire santé par l'employeur Poste à pourvoir dès que possible Lettre de motivation et CV détaillé à envoyer à [voir le détail de l'offre] ayant pour objet : recrutement les Monts qui Pétillent : Chargé·e d'animation et de communication Date de limite de dépôt des candidatures : 31 mars 2025, minuit Les entretiens auront lieu les 6, 7 et 14 mai 2025. Notre association propose un autre poste à 50 % en tant que Chargé·e d'animation vélo et technicien·ne polyvalent·e. N'hésitez pas à consulter également cette annonce. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
Les Monts qui pétillent est une association loi 1901, créée en décembre 2019 et agréée Espace de Vie Sociale par la CAF. Cette association est issue de projets d'habitants autour de valeurs communes : l'ouverture, le dialogue et le respect des êtres humains et de la nature. Nous voulons aller vers un territoire rural ouvert, joyeux, dynamique et en harmonie avec le vivant. Notre raison d'être : « Rêvons et créons ensemble notre territoire de demain ». L'activité de notre as...
Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité. Notre agence Aprojob Feurs recrute un(e) ourdisseur (H/F) pour son client à proximité de Noirétable(42). Vos missions : - Prépare manuellement ou à l'aide de machines les fils (bobinage, pressage, ourdissage, ...), le garnissage ou le montage d'un ou plusieurs métiers de tissage ou de dentelle selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délais, ...). - Contrôle visuel des pièces fabriquées Horaires en 2*8 (5h 12h ou 12h 19h) du lundi au vendredi. * Expérience significative sur un poste similaire. Rémunération et avantages : * Taux horaire fixe (selon profil) + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés, * Profitez des avantages salariés grâce au CE APROJOB (des offres de produits à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...), * Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants, ...). Pour toutes questions, vous pouvez joindre notre équipe ! Ce poste est fait pour vous ? Alors n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature et rejoignez APROJOB, votre acteur local en recrutement intérim, CDD et CDI !
Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité. Notre agence Aprojob Feurs recrute un cariste (H/F) pour son client proche de St Jean La Vêtre (42). Votre mission : - Gestion de magasin (rangement, chargement/déchargement camions) Horaires de travail en journée du Lundi au Vendredi. Une expérience significative sur un poste similaire et en industrie sera exigée. Rémunération et avantages : * Taux horaire fixe (selon profil) + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés ; * Profitez des avantages salariés grâce au CE APROJOB (des offres de produits à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...) ; * Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants, ...). Pour toutes questions, vous pouvez joindre notre équipe ! Ce poste est fait pour vous ? Alors n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature et rejoignez APROJOB, votre acteur local en recrutement intérim, CDD et CDI !
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps partiel
Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe de 20 collaborateurs, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au c ur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité ! Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, NOMBRE semaines de congés payés et NOMBRE % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac +2 +3 Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle, 5 semaines de congés payés . Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Temps de travail : Temps partiel Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps partiel
Les remorques d'animation Les Pétillantes et la dynamique vélo Fin 2023, nous avons construit et équipé des remorques multi-usages afin de déployer nos activités sur l'ensemble de notre territoire d'intervention. Ces deux remorques (l'une tractée par une voiture et l'autre par un vélo) nous permettent de proposer, en itinérance, des animations autour des mobilités, des ateliers d'auto-réparation de vélo, des expérimentations de vélos à assistance électrique et des ateliers de (re)mise en selle. Nous proposons aussi des ateliers d'auto-réparation vélo dans notre lieu associatif Le Relais à Noirétable et souhaitons mettre en place un service de troc de vélos pour les enfants du territoire. Le poste proposé : Raison d'être du poste Mener des animations régulières fixes et itinérantes sur le thème du vélo et entretenir et aménager les équipements de l'association. Missions Chargé·e d'animation et technicien·ne vélo 35 % Avec l'aide du salarié coordinateur du projet Les Pétillantes et des bénévoles impliqué·es, la personne recrutée aura en charge des animations régulières fixes et itinérantes. La personne sera aussi responsable de l'entretien des VAE et remorques. -Atelier d'auto-réparation vélo fixe à Noirétable le mercredi après-midi -Ateliers d'auto-réparation vélo itinérants (dont certains samedis matin) -Interventions dans des écoles sur la mécanique vélo -Gestion d'un service de mise à disposition de vélos à assistance électrique -Gestion d'un service de troc de vélos enfants -Entretien et réparation d'un parc de vélos musculaires et électriques -Entretien et réparation des remorques Les Pétillantes -Animations diverses à l'atelier du Relais (menuiserie, bricolage, récup .) Technicien·ne polyvalent·e et participation à la vie associative 15 % Entretenir, réparer et aménager le lieu associatif partagé Le Relais à Noirétable : -Petites réparations -Réalisation d'aménagements (étagères .) -Entretien général -Lien avec les artisan·es Participer à la vie associative (AG, rapport d'activité, certaines réunions du conseil d'administration .) Conditions CDI à temps partiel (17.5 h dont les mercredis) avec période d'essai de 3 mois (renouvelable une fois) Modulation saisonnière du temps de travail envisagée (charge de travail plus importante entre avril et octobre) Technicien·ne niveau C (sur la base de la référence de la convention ECLAT) Rémunération 930 euros brut mensuel Poste basé sur Noirétable et déplacements fréquents Travail régulier le samedi et en soirée Prise en charge pour partie de la complémentaire santé par l'employeur Poste à pourvoir dès que possible Lettre de motivation et CV détaillé à envoyer à [voir le détail de l'offre] ayant pour objet : recrutement les Monts qui Pétillent : Chargé·e d'animation vélo et technicien·ne polyvalent·e Date de limite de dépôt des candidatures : 31 mars 2025, minuit Les entretiens auront lieu les 6, 7 et 14 mai 2025. Notre association propose un autre poste à 50 % en tant que Chargé·e d'animation et chargé·e de communication. N'hésitez pas à consulter également cette annonce. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, vous serez responsable de votre rayon, véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, gérerez les plannings de fabrication et de vente, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! experience 5 ans minimun. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein
Nous sommes à la recherche d'un Collaborateur Comptable Confirmé H/F pour le compte d'un cabinet comptable indépendant situé à Noirétable (42). Ce cabinet repose sur des valeurs essentielles, à savoir la communication, la proximité et le bien-être au travail. Directement rattaché au Chef de mission, vous aurez pour principales missions : - La gestion complète d'un portefeuille diversifié - L'établissement de liasses fiscales - La préparation de bilans et la présentation de ces bilans - Accompagnement & conseil client - Possibilité d'adapter le poste en fonction de vos compétences et de vos perspectives d'évolution - Accompagnement possible pour obtenir le Diplôme d'Expertise Comptable (DEC) De plus, cette structure met en avant différents avantages : - Tickets Restaurant - Horaire flexible et modulable - Primes - Team building Vous êtes diplômé d'une formation de niveau Bac +2 minimum avec une spécialisation en comptabilité, et idéalement, vous justifiez de 2 ans d'expérience en cabinet. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, appréciez le travail en équipe, et possédez d'excellentes compétences relationnelles et capacités d'adaptation, nécessaires en raison de la diversité de la clientèle du cabinet. Si ce poste attire votre attention n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV.
Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité. Notre agence Aprojob Feurs recrute un(e) ébéniste (H/F) pour son client basé à proximité de Noirétable(42). Vos missions : * Concevoir et réaliser des meubles en bois ainsi que de petites pièces de maçonnerie. Tables, chaises, commodes, armoires, * Fabrique généralement des meubles à l'unité, voire des toutes petites séries, * Il peut aussi être sollicité pour réparer ou restaurer des meubles anciens. Horaires de travail en 2*8 du Lundi au Vendredi * Issu d'une formation CAP/BEP en MENUISERIE et/ou avec une expérience significative sur un poste similaire., * Vous savez lire un plan. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés, - Paniers repas, prime...., - Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (des offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...), - Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté (équipements haute qualité dédiés), - Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants, ...). Pour toutes questions, vous pouvez joindre notre équipe ! Ce poste est fait pour vous ? Alors n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature et rejoignez APROJOB, votre acteur local en recrutement intérim, CDD et CDI !
L'agence Ergalis Médical de Roanne recrute pour l'un de ses clients, de Noirétable (42), un(e) Infirmier(e) (H/F). Au sein de cet établissement, vos missions principales missions seront les suivantes : - Surveiller et évaluer l'état de santé des résidents - Préparer et distribuer des médicaments - Réaliser des soins infirmiers - Transmettre des informations relatives aux patients à l'ensemble des équipes pour garantir leurs suivis dans les meilleures conditions Les conditions du poste : - Lieu : Noirétable (42) - Dates de mission : de nombreuses dates sont à pourvoir, appelez-nous ! - Type de contrat : intérim - Taux horaire brut : selon profil et expérience, reprise d'ancienneté selon Convention Collective - Horaires : de jour ou de nuit Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature par mail roanne.medical[a]ergalis.fr Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail ! On vous attend ! Amandine et Nelly de votre agence Ergalis Médical - 88 Boulevard Baron du Marais 42300 ROANNE. Le profil recherché - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier(ère) et vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire - Vous êtes inscrit(e) à l'Ordre National des Infirmiers - Vous aimez le travail en équipe - Vous êtes consciencieux(se), volontaire, à l'écoute et ponctuel(le) Vous êtes motivé(e), bienveillant(e), rigoureux (se) !
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, vous serez responsable de votre rayon, véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, gérerez les plannings de fabrication et de vente, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! temps complet sur 4 jours ,point de vente fermé le dimanche. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Nous recherchons pour notre client un opérateur injection H/F. Intégré à l'atelier injection, vous assurez le fonctionnement et le contrôle des presses d'injection, afin de mouler les produits. Horaires journée du lundi au vendredi. Vous êtes une personne rigoureuse et soigneuse. Vous avez déjà travaillé en milieu industriel ou vous souhaitez découvrir ce domaine d'activité. Vous recherchez un poste sur du long terme ? N'hésitez pas et postulez. Sarah reprendra contact avec vous dès réception de votre CV.
(Nomination interne : Animateur·rice projet) Encadré·e par la directrice de la structure, et en lien avec l'équipe de gestion et d'animation du centre composée de bénévoles élu·es, les missions du·de la chargé·e de la formation et des activités de scoutisme se déclinent au travers de 3 grandes missions : Piloter le développement des activités de scoutisme laïque : animer la stratégie de mobilisation et de formation des bénévoles, construire et suivre les plans de développement des structures locales, développer les partenariats avec les acteurs du territoire ; Coordonner l'organisation des séjours et des camps d'été : préparer les camps, mobiliser les équipes, suivre les inscriptions et le déroulement des projets ; Coordonner et développer le secteur formation : programmer et communiquer sur les stages proposés (formations BAFA, BAFD, modulaires), animer le réseau des formateurs·rices, développer les partenariats, mobiliser les équipes et diriger des stages. Il·Elle travaille en grande proximité avec l'équipe salariée et bénévole de la structure afin de garantir le développement, la viabilité économique et la qualité pédagogique du secteur d'activité. PRINCIPALES MISSIONS Animer le développement des activités de scoutisme laïque : piloter l'ouverture de nouveaux groupes locaux. Programmer, gérer, organiser et évaluer les activités de scoutisme : week-end, mini-camps et camps d'été. Piloter la mobilisation des équipes, le développement et l'animation du réseau d'animateur·rices et de directeur·rices. Mobiliser et former les adultes à l'animation et à la gestion des structures locales. Garantir la gestion administrative, et logistique du secteur. Coordonner l'organisation des mini-camps et des camps d'été : En lien avec les équipes bénévoles et la directrice : Planifier et promouvoir les offres de camps d'été, de printemps et d'automne ; Organiser les temps de préparation et de formation des équipes ; Gérer les inscriptions ; Garantir la gestion de l'intendance et de la logistique des séjours ; Garantir la sécurité des participant·es. Coordonner et développer le secteur formation : Piloter le secteur formation : programmer, organiser et évaluer les actions de formations ; Procéder au développement, à l'animation et la formation du réseau de formateur·rices ; Concevoir la communication et adapter les moyens à mettre en œuvre ; Répondre à des appels d'offres, rechercher des financements, de marchés et partenariats. Participer à l'animation territoriale : Aux côtés de la directrice et de l'équipe du Domaine de la Planche, faire vivre et contribuer au développement des partenariats et du réseau bénévole. Créer les ponts entre les dynamiques du Domaine de la Planche et celles des échelons locaux, régionaux et nationaux de l'association. Renforcer le lien avec les acteurs du territoire : SDJES, collectivités, associations. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Date de prise de poste : à partir du 10 mars 2025 Lieu de travail : Viscomtat (Puy-de-Dôme/63) Type de contrat : CDD de 12 mois (Temps plein) Rémunération : À partir de 27 k€ annuels (hors prime de reconstitution de carrière) Classification : Groupe E - Indice 325 (CCN ECLAT, N° IDCC : 1518), statut Agent de maîtrise Télétravail possible (jusqu'à 2 jours par semaine) Horaires spécifiques : Travail en soirée et le week-end à prévoir Déplacements : Déplacements régionaux et nationaux (métropole) à prévoir Candidature à adresser (Lettre de motivation + CV), de préférence par mail à : [voir le détail de l'offre] A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
L'association des Éclaireuses Éclaireurs de France (EEDF ou les Éclé·es) est une association laïque intégrée dans le mouvement du scoutisme français. Fondée en 1911 et agréée par le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse, l'association s'engage à construire un monde meilleur en formant des citoyens conscient·es des enjeux sociétaux et prêt·es à y répondre. L'action de l'association se déploie autour de 5 valeurs : la démocratie, la laïcité, l'écoc...
Manager en restauration rapide H/F - Rejoignez un établissement dynamique à Cervières (42) ! Manager une équipe, assurer la performance du restaurant, offrir une super expérience : et si vous preniez les rênes d'un établissement reconnu pour son dynamisme et ses mets réconfortants ? Qui sommes-nous ? L'établissement que vous rejoindrez fait partie d'un grand groupe de restauration en constante évolution. Son ADN ? Qualité, rapidité et convivialité. Vous intégrerez une structure solide où les process sont bien rodés, garantissant une organisation fluide et efficace au quotidien. Ici, chaque collaborateur est encouragé à monter en compétences et à évoluer. Vos missions - Assurer la performance : suivre les indicateurs clés, veiller à la rentabilité et optimiser l'activité. - Manager avec impact : former, motiver et accompagner votre équipe pour garantir une ambiance de travail positive. - Garantir l'excellence opérationnelle : respect des normes d'hygiène et de sécurité, gestion des stocks, fluidité du service. - Être un relais essentiel : travailler en collaboration avec le directeur et les équipes pour maintenir les standards du groupe. - Participer au recrutement : sélectionner et intégrer les futurs équipiers du restaurant entre avril et juin. Vous êtes fait(e) pour ce poste si. - Vous avez une expérience réussie en restauration et connaissez les standards du secteur. - Vous êtes un leader naturel, capable de fédérer une équipe avec énergie et bienveillance. - Vous êtes organisé(e) et savez gérer à la fois l'opérationnel et les enjeux business. - Vous aimez les défis et souhaitez évoluer dans une entreprise qui valorise l'engagement et la performance. Votre bien-être au cœur de nos engagements Parce qu'un bon manager doit aussi pouvoir trouver son équilibre, nous mettons un point d'honneur à garantir des conditions de travail optimales : - Un 13e mois versé dès l'embauche - Des repas offerts à chaque service travaillé - Un week-end non travaillé par mois minimum, pour souffler et recharger les batteries - Des majorations sur les heures de soirée et le dimanche. Un CSE actif (chèques vacances, cadeaux.) - Une mutuelle et une prévoyance solides, parce que votre santé compte autant que votre performance Les infos pratiques - Lieu : Cervières (42) - Salaire : salaire fixe annuel + variable 10% - Avantages : primes sur le travail du dimanche, mutuelle, CSE, évolutions internes, formations. Convaincu(e) ? Postulez en un clic et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel. Ce poste ne vous correspond pas tout à fait ? Consultez nos autres opportunités !
Nous recherchons un(e) employé (e) de restauration pour un établissement de type médico-social. Vos missions seront les suivantes : - participer à la mise en place des services - réaliser le service et le nettoyage - Compétences du poste : Faire preuve d'organisation et de rigueur Etre dynamique et polyvalent Avoir le sens de l'initiative Un week-end sur deux travaillé temp partiel: 120 heures/mois
Prenez les rênes d'un établissement aux Salles (42) ! Manager une équipe, booster la performance, offrir une super expérience : et si vous preniez la tête d'un restaurant reconnu de tous pour ses mets réconfortants et son dynamisme ? Nous recrutons un Directeur de restaurant H/F pour un établissement situé aux Salles (42). Un poste clé où vous aurez un impact direct sur la réussite du restaurant et l'épanouissement de votre équipe. Qui sommes-nous ? L'établissement que vous rejoindrez fait partie d'un grand groupe de restauration qui ne cesse d'évoluer. Son ADN ? Qualité, rapidité et convivialité. Vous intégrerez une structure solide où la montée en compétences de chaque collaborateur est une priorité avec des process bien rodés qui garantissent une organisation fluide et efficace au quotidien. Vos missions : - Piloter la performance : développer le CA, suivre les indicateurs, optimiser les coûts et garantir la rentabilité. - Manager avec impact : fédérer, former et accompagner une équipe de 35 personnes pour offrir la meilleure expérience client possible. - Garantir l'excellence opérationnelle : respect des normes d'hygiène et de sécurité, fluidité du service, gestion des approvisionnements. - Être le relais du groupe : collaborer avec les partenaires, déployer les stratégies et assurer la bonne transmission des valeurs de l'entreprise. - Participer au recrutement : sélectionner et intégrer les futurs équipiers du restaurant entre avril et juin. Vous êtes fait(e) pour ce poste si. - Vous avez une expérience réussie en restauration rapide. - Vous êtes un leader naturel, capable d'embarquer une équipe avec énergie et bienveillance. - Vous savez jongler entre gestion financière, stratégie commerciale et management terrain. - Vous aimez les défis et souhaitez évoluer dans une entreprise où votre engagement fait la différence. Parce qu'un bon directeur doit aussi pouvoir trouver son équilibre, nous mettons un point d'honneur à garantir des conditions de travail optimales : - Un 13e mois versé dès l'embauche. - Des repas offerts à chaque service travaillé. Un week-end non travaillé par mois minimum, pour souffler et recharger les batteries. - Des majorations sur les heures de soirée et le dimanche. - Un CSE actif (chèques vacances, cadeaux.). - Une mutuelle et une prévoyance solides, parce que votre santé compte autant que votre performance. Les infos pratiques -Lieu : Les Salles 42 - Contrat : CDI - Statut Cadre - Salaire : salaire fixe + variable 15% - Avantages : primes sur le travail du dimanche, mutuelle, CSE, évolutions internes, formations. Convaincu(e) ? Postulez en un clic et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel. Ce poste ne vous correspond pas tout à fait ? Consultez nos autres opportunités !
Nous recherchons notre futur(e) Directeur(-rice) de Restaurant McDonald's pour accompagner l'ouverture de notre nouvel établissement sur l'Aire du Haut Forez (Autoroute A89), prévue début juin 2025. Vous prendrez les commandes d'une équipe d'environ 30 équipiers et piloterez ce restaurant dès son lancement ! Votre mission : piloter la réussite du restaurant En tant que Directeur(-rice), vous serez le moteur de la performance et de l'excellence opérationnelle du restaurant. Vos principales responsabilités incluront : - Gérer les opérations au quotidien : planification des horaires, gestion des stocks, contrôle des coûts et maintien des standards de qualité McDonald's. - Recruter, former et encadrer votre équipe pour garantir leur montée en compétence et leur engagement. - Assurer une expérience client exceptionnelle, en veillant à la qualité du service et à la satisfaction des visiteurs. - Développer la rentabilité du restaurant, en fixant et atteignant des objectifs de chiffre d'affaires et de performance. - Représenter McDonald's avec professionnalisme et gérer les relations avec les clients et partenaires. Ce que nous vous offrons en retour : - Un accompagnement et des formations pour vous aider à évoluer dans votre carrière. - Un 13? mois dès votre embauche. - Une rémunération attractive avec une part variable pouvant atteindre 15% de votre salaire fixe. - Repas offerts lors de vos shifts (midi ou soir). - Un minimum de 1 week-end libre par mois pour concilier vie pro et perso. - Des majorations de salaire dès 19h, le dimanche et pour les pauses. - Un CSE dynamique avec des avantages exclusifs (chèques vacances, chèques cadeaux...). - Une mutuelle et prévoyance de qualité pour vous et votre famille. Ce que nous recherchons : - Expérience : Au moins 5 ans en gestion, idéalement dans la restauration rapide, de préférence chez McDonald's. - Leadership : Inspirant, capable de motiver et fédérer les équipes. - Performance : Passion pour l'atteinte des objectifs et l'amélioration continue. - Esprit d'Équipe : Vous soutenez et développez vos collaborateurs. - Orientation client et partenaire : Aptitude à entretenir des relations positives avec les équipes et les parties prenantes. Areas s'engage... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le gout de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients - Animer et superviser les équipes. - Piloter l'activité opérationnelle pour faire vivre au client une expérience immersive. - Animer les challenges de développement des ventes auprès des équipes. - Suivre les indicateurs-clés du restaurant et mettre en oeuvre les actions correctrices si nécessaire. - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP). - Réaliser le bon approvisionnement et la gestion des stocks. - Mettre en place la gestion RH opérationnelle : recrutement, formation, plannings, objectifs, temps de travail, entretiens annuels, etc. - Veiller au déploiement de notre politique RSE sur le point de vente. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail. - Un variable de 10% de la rémunération fixe annuelle. - Un repas fourni à chaque midi ou soir pendant votre travail. - Un minimum d'1 week-end non travaillé par mois. - Des majorations pour le travail à partir de 19h, les coupures et les dimanches. - Une prime transport - Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et chèques cadeaux. - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Expérience : Au moins 2 ans en gestion d'équipes, idéalement en restauration ou la distribution. - Responsabilité : Engagement envers l'excellence opérationnelle. - Esprit d'Équipe : Vous soutenez et développez vos collègues. - Challenge : Vous aimez repousser vos limites. - Curiosité : Avide d'apprentissage et d'innovation. - Enthousiasme : Transmettez votre énergie positive. Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Vous occuperez le poste d'aide-soignant(e) et vous serez amenNous recherchons un(e) aide-soignant(e) (H/F) en CDI, 0.8 ETP. Activités principales : - Veiller, par une présence continue, à la sécurité et le bien être des résidents, ainsi qu'aux bonnes conditions de repos et d'endormissement, - Assurer les soins d'hygiène, de nursing et de confort : lever, toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des résidents, etc , - Aider à la distribution et la prise des médicaments, - Contribuer au soutien, la stimulation et l'éducation des résidents pour tout apprentissage visant au maintien de leur autonomie en cohérence avec leurs projets personnalisés, - Veiller à encourager le dialogue et l'échange pour partager la vie des résidents et aider à maintenir des liens, - Accompagner les résidents dont il est référent en participant à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi de leur projet personnalisé, - Réaliser les transmissions nécessaires au bon accompagnement des résidents en utilisant les outils en place, - Effectuer les enregistrements impératifs à la traçabilité de la prise en charge des résidents (exemples : diagramme des soins, etcAlerter la personne de permanence dans les situations d'urgence difficiles à gérer Autres activités : - Participer, ponctuellement, aux groupes de travail qui peuvent être mis en place au sein de la structure (exemple : projet d'établissement, démarche d'amélioration continue) Roulement sur 6 semaines, matin ou soir, 1 week-end sur 2 travaillés Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l'autodétermination des personnes accompagnées, vous avez une personnalité atypique. Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, vous laisse de l'autonomie. Venez nous présenter votre projet. Vous êtes rigoureux, avec un sens de la communication. Vous avez de l'expérience dans l'organisation et l'animation de groupes, la rédaction des notes et rapports d'activitVous avez un diplôme d'état d'Aide-Soignant et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous avant le 28 février 2025.
L'agence d'emploi Forez Recrutement à Boën-sur-Lignon recherche pour l'un de ses client un/une Charpentier Couvreur / Charpentière Couvreuse H/F. Vous travaillerez sur des chantiers, en neuf et rénovation, pour une clientèle essentiellement composée de professionnels (notamment marchés publics). Vous interviendrez sur des travaux de charpente bois traditionnelle, de couverture, mais aussi, en fonction de vos connaissances, de zinguerie. Vous maitrisez l'utilisation des machines traditionnelles. Vous aimez le travail soigné. Vous souhaitez vous impliquer dans une entreprise locale au savoir-faire reconnu depuis plusieurs dizaines d'années. Chantiers locaux. Pas de déplacements. Travail en équipe composée de 2 à 3 ouvriers dont un chef d'équipe qui suit son chantier et en est le référent du début à la fin. Vous appréciez d'être responsabilisé et de travailler en autonomie. Horaires 7h30 12h / 13h15 16h45 du lundi au jeudi, fin de journée à 15h45 le vendredi. 39h par semaine. Restaurant le midi. Votre savoir être sera tout autant pris en considération que votre savoir-faire. Merci de nous contacter par téléphone au 04 51 26 15 90 ou par mail à contact@forezrecrutement.fr.
Installée à Boën-sur-Lignon, FOREZ RECRUTEMENT est une agence d'emploi locale et indépendante. Nous sommes engagés à développer l'employabilité de notre secteur géographique par le biais de contrats CDD/CDI et intérim, et cela dans une optique gagnant/gagnant avec nos collaborateurs comme nos clients ..
Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients - Participer aux opérations quotidiennes du restaurant, notamment la préparation des aliments, le service à la clientèle, et le maintien de la propreté des espaces de travail. - Travailler en équipe pour garantir une expérience positive aux clients, en veillant à leur satisfaction et à leur fidélité. - Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et de qualité alimentaire de McDonald's. - Apprendre et suivre les procédures et les standards de service de McDonald's. - Être flexible et prêt à s'adapter aux besoins changeants du restaurant. - Contribuer à maintenir un environnement de travail agréable et respectueux pour les équipiers et les clients. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail. - Un repas fourni à chaque midi ou soir pendant votre travail. - Un minimum d'1 week-end non travaillé par mois. - Des majorations pour le travail à partir de 19h, les coupures et les dimanches. - Une prime transport. - Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et chèques cadeaux. - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Accueil chaleureux - Rigueur et organisation - Ecoute des clients - A l'aise et réactif - Sens du travail d'équipe ou sens du collectif Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
L'ouverture de notre tout nouveau restaurant McDonald's sur l'Aire du Haut Forez (Autoroute A89) approche à grands pas (début juin 2025), et nous recherchons nos futurs équipiers pour rejoindre l'équipe dès le 19 mai 2025 ! Ce qui t'attend : - Un job varié et dynamique, où chaque jour est différent ! - Une équipe soudée, avec une ambiance sympa et conviviale. - Une formation complète, même sans expérience, pour t'apprendre toutes les ficelles du métier. Tes missions : - Préparer et servir des produits de qualité dans le respect des standards McDonald's. - Accueillir les clients et leur offrir une expérience au top. - Veiller à la propreté et au bon fonctionnement du restaurant. - Travailler en équipe pour assurer un service rapide et efficace. Pourquoi nous rejoindre : Un 13èmè mois après un an d'ancienneté. Un repas offert à chaque service (midi ou soir). Des primes et majorations (soir, coupures, dimanche). Un week-end libre par mois minimum. Une prime de transport pour tes trajets. Une mutuelle et prévoyance pour te protéger. Un CSE avec des avantages (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.). Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Accueil chaleureux - Rigueur et organisation - Ecoute des clients - A l'aise et réactif - Sens du travail d'équipe ou sens du collectif Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France ! Des sessions de recrutements sont prévues les 18 avril, 5 mai et 12 mai a retrouver sur la plateforme Mes Evènements Emploi
Vous occuperez le poste d'infirmier(e) et vous serez amenNous recherchons un(e) infirmier(e) (H/F) en CDI, 1 ETP. Missions : Assurer les soins infirmiers des résidents sous l'autorité de la Direction et du Médecin du Foyer APAJH « Le Collège » et participer à l'accompagnement des personnes ; le tout dans le respect du décret n°2002-194 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier, et en collaboration avec les personnels paramédicaux et éducatifs du Foyer Activités principales, d'une manière générale, - Appliquer, sous l'autorité du Médecin, les diverses prestations médicales relevant de son rôle propre et apporter les soins (médicaux et psychiques) nécessaires de prévention, de maintien du bien-être, de confort et d'hygiène, - Assurer la responsabilité de la distribution des médicaments avec l'aide des équipes de terrain (aides-soignants et aide médico-psychologique), - Gérer la pharmacie de l'établissement et s'assurer du bon fonctionnement des circuits des médicaments, - Assurer la surveillance et le suivi de l'état de santé général des résidents sous la direction du Médecin, - Veiller à l'état d'hygiène et au bien être des résidents, et si nécessaire élaborer des diagnostics infirmiers, - Vérifier les régimes et les adapter en collaboration avec la personne préparant les repas, - Vérifier les différentes fiches de traitements et les mettre à jour, - Contribuer au recueil des données cliniques et faire le point sur la santé globale des résidents avec les médecins, - Communiquer des informations liées à l'état de santé des résidents aux autres professionnels de santé et à l'équipe éducative dans la limite du secret médical, - Accompagner les résidents pour des rendez-vous médicaux extérieurs (dentiste, radios, hôpital), - S'investir dans une démarche d'éducation à la santé en participant à des actions de prévention, de formation et d'éducation à la santé en collaboration avec l'équipe éducative au travers la mise en place d'actions communes (prise en charge de la douleur, surveillance de l'alimentation, participation aux actions de bien-être du résident, etc.), - Participer aux réunions interservices, d'unité, de projet et de suivi de projet, - Réaliser des astreintes nuit/WE Autres activités, - Remplacer mutuellement les membres absents du personnel infirmier, - Participer à l'élaboration des projets personnalisés des résidents, - Participer ponctuellement à des activités d'animation (sorties culturelles ou sportives, ateliers manuels, transferts, évènements festifs, etc..), - Participer, ponctuellement, aux groupes de travail qui peuvent être mis en place au sein de la structure (exemple : projet d'établissement, démarche d'amélioration continue, etc.), - Veiller à réactualiser auprès de l'ensemble de l'équipe les gestes d'urgence appropriés Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l'autodétermination des personnes accompagnées, vous avez une personnalité atypique. Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, vous laisse de l'autonomie. Venez nous présenter votre projet. Vous êtes rigoureux, avec un sens de la communication. Vous avez de l'expérience dans l'organisation et l'animation de groupes, la rédaction des notes et rapports d'activité. Vous avez un diplôme d'état d'infirmier et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous avant le 23/02/2025.
L'agence Adecco Médical recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'hébergement social pour handicapés physiques et basé à LES SALLES (42440), en CDI un Infirmier (h/f). Votre rôle consistera : - Assurer la prise en charge médicale des résidents - Réaliser les soins infirmiers en fonction des besoins spécifiques de chaque patient - Assurer la gestion des dossiers médicaux et administratifs - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir le bien-être des résidents - Participer à la mise en place des protocoles d'urgence en cas de besoin Le poste est à pourvoir dès que possible en journée à temps plein. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dévouée à apporter un soutien essentiel à notre client et à améliorer la qualité de vie des résidents ! Votre profil Profil : - Diplôme d'État d'Infirmier - Sens des responsabilités et autonomie - Capacité à travailler en équipe - Bonnes capacités d'écoute et d'empathie Compétences comportementales : - Empathie - Communication - Esprit d'équipe - Résilience - Gestion du stress Compétences techniques : - Soins infirmiers - Évaluation clinique - Gestion des dossiers médicaux - Administration de médicaments - Soins d'urgence
La Communauté de Communes Thiers Dore et Montagne recrute des saisonniers dans le cadre de la saison estivale au Lac d'Aubusson d'Auvergne. Missions principales du poste : - Accueil nautique - Gestion locations et tenue des caisses du nautique (locations de pédalo, paddle, canoé). - Sensibilisation du public à la sécurité à l'environnement (mégots.). Exigences requises : - Bonne présentation / sens de l'accueil / Maitrise de l'anglais - Maitrise des outils bureautique - Sens du service public / rigueur - Travail le week-end Plusieurs postes à temps complet et non complet Travail les week-ends, jours fériés toute la journée. CDD du 14 juin au 31 Août 2025
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne est née de la fusion de 4 anciens territoires le 1er janvier 2017 à l est du département du Puy-de-Dôme, dans le Parc Naturel Régional Livradois Forez et au cœur de la Région Auvergne Rhône-Alpes. Elle est composée de 30 Communes et réunit près de 40 000 habitants.
La Communauté de Communes Thiers Dore et Montagne recrute un saisonnier dans le cadre de la saison estivale au Lac d'Aubusson d'Auvergne. Missions principales du poste : - Accueil parking - gestion des entrées : tenue des caisses des entrées parking / camping-caristes. - Sensibilisation du public à la sécurité (feux / barbecue) et à l'environnement (mégots.). Exigences requises : - Bonne présentation / sens de l'accueil / Maitrise de l'anglais - Maitrise des outils bureautique - Sens du service public / rigueur - Travail le week-end Travail à temps non complet uniquement les week-ends, jours fériés toute la journée et lundis matins. CDD du 14 juin au 31 Août 2025 Postulez avant le 15 mai.
Le Centre des 4 vents, propriété de la Fédération Française de Cyclotourisme, recherche un animateur vélo saisonnier. L'animateur doit véhiculer une image positive du cyclotourisme dans un esprit de convivialité. Nos valeurs sont : tourisme, sport-santé et culture. L'animateur doit programmer et animer des séjours (encadrement, mécanique, GPS, ...) à destination de tout public. Il accompagne et encadre des activités plein air nature vélo (gravel, route, VTT) et sera également chargé de l'entretien du parc de vélos, du matériel et du local. Création de circuits, vérification et entretien du balisage des circuits du centre. Aide ponctuelle et exceptionnelle aux services du centre en cas de besoin.
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne recrute 2 coordinateurs de site en charge des deux sites de l'EPCI : la piscine de Saint-Rémy-sur-Durolle et le lac d'Aubusson d'Auvergne. Les postes sont à pourvoir en CDD pour le 1er avril 2025 au 30 septembre 2025 Missions du poste Organise et coordonne aux plans technique, administratif et financier, la préparation, la période d'ouverture puis la fermeture d'un site touristique ouvert pendant la saison estivale (la base de loisirs du lac d'Aubusson d'Auvergne OU la piscine de Saint-Rémy-sur-Durolle) : Coordonner une équipe composée des agents saisonniers et permanents : maîtres-nageurs et surveillants de baignade, agents d'accueil des caisses et parkings, agents techniques, agents d'entretien.) En fonction des compétences et diplômes requis, effectuer directement les missions en renfort des agents : surveillance de baignade, accueil, régie, entretien technique, entretien du site Piloter, contrôler et organiser le planning des agents encadrés Assurer le lien avec les prestataires et partenaires : exploitant du snack et de la location nautique à Aubusson, entreprises intervenant sur les sites pendant la saison estivale (caisses enregistreuses, distributeur automatique de maillots de bain/matériel nautique.) Organiser l'accueil des usagers sur le site Prendre en charge les régies relatives à l'exploitation de la base de loisirs ou de la piscine Gérer l'entretien et la propreté des équipements (espaces extérieurs, espaces verts) et des bâtiments Coordonner la bonne réalisation des différentes tâches tout au long de la saison estivale, organiser des réunions régulières inter services Travailler en lien avec les responsables des services concernés : service Tourisme pour la mise en valeur du site, la promotion du site et son adéquation à la demande, service Centre aquatique pour les maitres-nageurs et surveillants de baignade, services techniques, service Ressources humaines, service Finances, service Accueil de loisirs, service Education à l'environnement. Assurer une veille règlementaire concernant la baignade et s'assurer de la sécurité et du respect des règlements existants Entretenir des relations régulières et travailler en collaboration avec les communes Contribuer et fournir les éléments pour la réalisation du bilan de la saison (bilan qualitatif et quantitatif) Profil Permis B obligatoire Expérience dans un poste similaire souhaitée (gestion d'une base ou d'un équipement nautique) Expérience de management d'équipe souhaitée Expérience dans un ou plusieurs des domaines concernés appréciée : surveillance de baignade, entretien technique, régisseur Maîtrise des outils informatiques standards : Word, Excel, Power point, messagerie mail Savoir-faire Organiser et planifier les activités d'une équipe Piloter, suivre et évaluer les activités des agents Prioriser ou hiérarchiser les interventions, contrôler leur réalisation Réguler les relations conflictuelles et tensions au sein de l'équipe Rendre compte auprès de la hiérarchie Elaborer un bon de commande, vérifier des factures Communiquer avec des services internes et des partenaires Communiquer avec les usagers d'un service Communiquer avec des prestataires, entreprises Entretenir de bonnes relations avec la hiérarchie, les élus, l'ensemble des agents de l'équipe, les usagers Autonomie, discrétion, disponibilité Savoirs Techniques de pilotage et d'animation d'équipe Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail Méthodes et techniques d'organisation et de gestion de l'activité Outils de planification et procédures de contrôle du service fait Contrôle de la qualité des services rendus Mise en œuvre et suivi administratif Lire et comprendre un plan et un contrat Maîtriser les contraintes réglementaires
