Consulter les offres d'emploi dans la ville de Clairoix située dans le département 60. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Clairoix. 145 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 60 - Compiègne, 60 - Giraumont, 60 - COMPIEGNE ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Cabinet dentaire dynamique situé à Compiègne (60) recherche une assistant(e) dentaire en alternance ! Vous intégrerez une équipe composée de 2 assistantes dentaires qualifiées et 1 assistante dentaire en alternance. Vos missions principales seront l'assistanat au fauteuil, la préparation technique des plateaux de soins et l'accueil des patients. Dynamique et organisé(e), vous serez un véritable soutien pour nos praticiens. Environnement bienveillant, structuré et en croissance. Rejoignez-nous pour construire ensemble une belle aventure humaine et professionnelle ! Poste à pourvoir entre mi août et début septembre. Le poste Travail à 4 mains Assister le chirurgien pour les petites interventions chirurgicales au cabinet sous anesthésie locale Préparation des plateaux techniques avant chaque soin Seconder le praticien dans son explication de plan de traitement Accueil physique et téléphonique Gestion des agendas Gestion et suivi des dossiers patients Profil Bonne élocution Ponctualité Sens du travail en équipe Diplôme Baccalauréat / Niveau bac Logiciel Dentaire Weclever Logiciel Médical Doctolib Horaires Lundi 09:00-13:00 13:30-19:30 Mardi 09:00-13:00 13:30-19:30 Mercredi 09:00-13:00 13:30-19:30 Jeudi 09:00-13:00 13:30-19:30 Vendredi 09:00-13:00 13:30-18:30 Poste en 39 heures, horaires modulables selon les besoins de la structure Jour de cours à définir Type de contrat CDI Rémunération De 774€ à 1801,80€ brut (selon âge et convention)
Agent de service à temps partiel Entretien de locaux administratif - secteur COMPIEGNE * aspiration ou balayage des sols * Lavage des sols * Dépoussiérage des meubles et objets meublants * Nettoyage et désinfection des sanitaires * Etc....
Vos missions au quotidien : - Accueillir chaleureusement et accompagner chaque personne dans la découverte des services et offres disponibles. - Conseiller de manière personnalisée pour proposer les solutions adaptées aux besoins exprimés. - Orienter vers les spécialistes internes pour les demandes spécifiques et complexes. - Assurer un suivi de qualité afin de garantir une expérience fluide et satisfaisante. - Participer activement à la fidélisation grâce à un service attentif et professionnel. - Contribuer à la vente des produits et services dans une approche de conseil et d'écoute. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour assurer une organisation efficace et un accueil optimal. Vous êtes titulaire d'un Bac et disposez d'une première expérience en relation directe avec la clientèle. Doté(e) d'un excellent sens du service, vous faites preuve de disponibilité, d'amabilité et de professionnalisme au quotidien. À l'écoute des besoins, vous savez proposer des solutions adaptées avec rigueur. Votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe vous permettent de vous intégrer facilement et de contribuer à une ambiance de travail positive. La relation humaine et la satisfaction des personnes accompagnées sont au coeur de vos priorités. Motivé(e) à apprendre, à évoluer et à relever des défis, vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement dans un environnement dynamique.
Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe de l'EHPAD Le Haut de Tichemont à Giraumont ! Notre établissement : Dans un cadre verdoyant et sécurisé, l'établissement comprenant 40 lits dont 12 lits en Unité de Vie Protégée. Vous l'aurez compris : un petit établissement à taille humaine ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Description du poste Votre quotidien chez nous : Sous la responsabilité des maitresses de maison, vous devrez assurer le nettoyage du linge des résidents afin de favoriser un confort de vie agréable : - Assurer le nettoyage et le repassage du linge des résidents - Veiller à l'entretien de la lingerie et son rangement - Quelques missions en plonge Qualifications Votre profil : Expérimenté(e) ou débutant(e) dans le secteur de la blanchisserie, vous souhaitez vous investir auprès des personnes âgées dépendantes et vous avez l'esprit CORE (COhésion, Respect, Engagement), rejoignez-nous ! Notre équipe est motivée, au service de nos aînés, pour un accompagnement de qualité. Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Référence: 1
Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) de l'Oise recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. Prise de poste 1 décembre 2025 L'agent(e)administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'Etat, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires. Conditions d'accès au dispositif PACTE : - être âgé(e) de moins de 28 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ;Les titulaires d'un BEP ou d'un CAP sont donc éligibles au dispositif. - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). Formation obligatoire : Le candidat devra réaliser une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement par l'administration. En 2025, la DGFIP recrute 137 agents administratifs des Finances publiques par voie de PACTE. Dossier de candidature : - la fiche PACTE disponible sur : https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf - CV + lettre de motivation obligatoire plus d'information sur :https://www.economie.gouv.fr/rejoignez-nous/comment-nous-rejoindre/les-recrutements-sans-concours date limite de dépôt des candidature le 08/09/2025
Le poste : Qui sommes nous: Numéro 4 en France et en Europe sur le marché du travail temporaire, notre entreprise intervient sur l'ensemble des secteurs d'activité et propose une offre globale grâce à ses différentes filiales en France et à l'étranger. Contexte du recrutement: Nous recherchons un assistant d'agence H/F Ce que sera votre métier: Partie administrative : La gestion de l'ensemble du processus de recrutement. La recherche active sur le bassin d'emploi, rédaction et diffusion d'annonces, tri et présélection, entretiens téléphoniques et physiques, proposition des candidatures au client. La mise en poste, intégration, gestion du planning et suivi des candidats et intérimaires La gestion de la relation clientèle: identification et compréhension des besoins, suivi qualitatif, proposition active de profils par anticipation des pics d'activité. La gestion administrative du personnel intérimaire. Horaire agence : 8h-12h/14h-18h Type d'emploi : Temps plein Profil recherché : Ce qu'il vous faut pour réussir: Vous disposez d' une expérience significative sur un poste similaire en tant que chargé(e) de recrutement. Autonome et rigoureux, vous appréciez le travail d'équipe et de terrain. Vous maîtrisez l'outil informatique ( pack office ) Votre organisation et votre réactivité seront des atouts pour mener votre mission à bien. Votre autonomie, sens des responsabilités, du contact et votre maturité vous permettront de mettre en exergue vos qualités et compétences professionnelles dans le domaine de l'intérim et des RH Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recrutons pour une entreprise partenaire un Facteur (H/F), dans le cadre d'un contrat CDD. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à assurer la distribution de courrier et colis, avec un fort engagement qualité et service client. Rattaché(e) au manager d'équipe, vos missions seront : Assurer la remise, la collecte, la préparation et la concentration des flux courrier et colis, conformément aux procédures établies. Effectuer les livraisons. Respecter les engagements clients en termes de délais, qualité et intégrité des produits. Développer une relation client de qualité afin de contribuer à la satisfaction des clients. Travailler en équipe tout en étant autonome à l'extérieur de l'établissement. Du lundi au samedi, de 07h30 à 14h30 avec un jour de repos glissant dans la semaine Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et ponctuel(le). Vous aimez le travail en extérieur et le contact avec la clientèle.
Dans le cadre du dispositif ARDAN : https://ardan.hautsdefrance.cci.fr/ nous recrutons un (e) adjoint(e) du magasin. Vos missions : - Gérer les horaires et la mise à disposition du matériel. - Mettre en valeur des produits dans les rayons. - Être garant de la qualité du service client sur son magasin, dans le respect des procédures internes. - Faire l'évaluation des besoins en approvisionnement et de passer des commandes. - Vérifier la conformité des produits à la réception des commandes. - Conseiller les clients sur les articles du magasin. - Analyser les résultats financiers et ensuite mettre en place des stratégies d'amélioration en fonction des résultats. Votre profil : - Avoir un bon relationnel avec son équipe - Maîtrise des outils informatiques spécifiques - Faire preuve d'écoute pour répondre aux besoins des clients - Avoir des compétences en gestion, management et des aptitudes commerciales qui favorise la polyvalence - Être capable d'analyser les indicateurs commerciaux et de proposer des solutions concrètes - Esprit d'équipe, disponibilité, flexibilité HORAIRE : 10h-13h et 14h30-19h du mardi au samedi Pour postuler envoyer votre CV à : justine.guillot@cci-oise.fr
Pour postuler envoyer votre CV à : justine.guillot@cci-oise.fr
Le Service Loisirs Éducatifs de Margny-lès-Compiègne est en délégation de service public est géré par l'association Léo Lagrange Animation. Nous recherchons un animateur/trice diplômé BAFA ou diplôme équivalent pour l'accompagnement des enfants sur la pause méridienne, le périscolaire du soir et les mercredis sur l'une de nos écoles de la commune. Les missions : - Être garant de la sécurité des enfants - Distribuer et aider à la prise des repas - Animer des jeux et activités - Encadrer les enfants - Travailler en équipe - Participer aux réunions - Faire le lien avec les familles - Représenter le service de loisirs éducatifs Critères de présélection BAFA Complet ou Stagiaire ou diplôme équivalent et/ou entamer un cursus de formation dans l'animation
Service Loisirs Éducatifs Léo Lagrange Animation Margny-Lès-Compiègne
Le Service Loisirs Éducatifs de Margny-lès-Compiègne est en délégation de service public est géré par l'association Léo Lagrange Animation. Nous recherchons un animateur/trice diplômé BAFA ou diplôme équivalent pour l'accompagnement des enfants sur la pause méridienne sur l'une de nos écoles de la commune. Les missions : - Être garant de la sécurité des enfants - Distribuer et aider à la prise des repas - Animer des jeux et activités - Encadrer les enfants - Travailler en équipe - Participer aux réunions - Faire le lien avec les familles - Représenter le service de loisirs éducatifs Critères de présélection BAFA Complet ou Stagiaire ou diplôme équivalent et/ou entamer un cursus de formation dans l'animation
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 19052025A59
L'ARC recherche un Chargé d'accueil et d'animation du Service Public de la Rénovation de l'Habitat, dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Né en 2016 dans le cadre du PCAET, la plateforme dénommée ARC RENOV délivre des conseils, oriente les publics et aide à l' instruction des demandes de subvention en matière de rénovation énergétique, de maintien à domicile pour les personnes âgées, ou d'adaptation à l'Handicap et la lutte contre l'habitat indigne, Elle développe également le conventionnement du parc locatif privé, Ce service est développé dans la cadre du Pacte Territorial du territoire. MISSIONS PRINCIPALES : Sous la responsabilité du chef du service Habitat de l'ARC et en lien avec le Pôle Développement Durable: * Participer à l'animation du programme de rénovation énergétique de l'habitat pour le territoire de l'ARC; * Coordonner et fédérer les acteurs de la plateforme autour de l'objectif commun: la rénovation énergétique de l'habitat, mais aussi élargir la dynamique à l'autonomie dans le logement, au petit tertiaire et aux énergies renouvelables, ainsi qu'aux ravalements de façades en secteur patrimonial; * Accueillir et accompagner les demandeurs dans leurs démarches de projet d'amélioration de leur logement, toutes ressources confondues; * Participer aux actions de communication et d'animation en lien avec les différents partenaires et acteurs du territoire autour de la rénovation énergétique et des autres thèmes; * Aider à l'instruction des dossiers de demandes de subventions au travers des différents outils du service * Accompagner le demandeur, l'orienter sur les différents dispositifs ou opérateur adéquat pour monter les projets et les demandes de financement, * Suivre les dossiers des demandeurs au travers d'un tableau de bord partagé avec les opérateurs et s'assurer du bon suivi des demandes avec les partenaires; * Suivre et évaluer les actions de la plateforme. MISSIONS SECONDAIRES : * Sensibiliser et mobiliser les différents acteurs locaux : entreprises de bâtiment, relais territoriaux (mairies...), travailleurs sociaux, animateurs de quartiers * Informer les publics sur l'existence du Guichet Unique et mettre en oeuvre la communication en lien avec les différents opérateurs et intervenants, * Faire oeuvre de pédagogie aussi bien auprès des élus, des particuliers que des professionnels * Assister aux manifestations organisées par le Service Habitat Horaires * 39h+RTT * Quelques réunions le soir, y compris des réunions publiques (3 à 5 par an) PROFIL : * Bac + 2 à Bac + 3 ou tout autre expérience équivalente dans le domaine de l'accompagnement du public dans son projet d'amélioration de l'Habitat * Expérience dans un service d'accueil et de conseil au public * Connaissance du secteur de la rénovation énergétique (acteurs, démarches...) * Capacités d'écoute et de communication * Autonomie, polyvalence * Maitrise des outils bureautiques
L'ARC, Agglomération de la Région de Compiègne, 22 communes, 82000 habitants, est la troisième aire urbaine du département de l'Oise. Aux portes de Paris et nichée dans la verdure, l'ARC bénéficie d'un cadre de vie exceptionnel et d'un fort dynamisme. L'ARC, c'est : Un pôle économique qui compte 1,2 fois plus d'emplois que d'actifs, un territoire à fort enjeu industriel, un tissu économique diversifié, un territoire innovant et engagé dans le développement durable.
Située à 1h00 au Nord de Paris et accessible par les nombreux transports en commun, la ville de Margny-Lès-Compiègne recrute pour son service technique au sein de son service bâtiment : UN AGENT POLYVALENT DE MAINTENANCE DU BATIMENT En binôme, vous exercerez les missions suivantes : - Maintenance et entretien des bâtiments communaux selon les règles de sécurité et la réglementation en vigueur : Maintenance, entretien et dépannage des bâtiments en installation sanitaire, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage, serrurerie Aménagement intérieur et travaux de finition, Contrôle visuel régulier et test de fonctionnement des installations sanitaires et d'accès au bâtiment Détermination des travaux à effectuer pour permettre le bon fonctionnement des installations Rendre compte de l'avancement des travaux et signaler les dysfonctionnements et/ou actions à mener - Entretien courant des machines, des matériels et des locaux utilisés Assurer la maintenance régulière de l'outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite des capacités techniques Assurer l'approvisionnement du matériel et signaler les besoins Maintenir le local technique et le matériel en état de propreté et de fonctionnement Renfort régulier auprès du service logistique (Porter, déplacer, monter, installer et déménager divers mobiliers en réponse aux attentes d'un service / Monter, installer et démonter le matériel des manifestations communales) Service d'astreinte et disponibilités éventuelles le week-end
Recherche animateur/animatrice pour vente de foie gras au carrefour VENETTE (60) pour les 12-13-19-20 décembre 2025 7h/jour 90€ net/jour
Nous recherchons pour l'un de nos clients des préparateurs de commandes (H/F). Rattaché(e) au chef d'équipe, vos tâches sont : - Réalisation des opérations de manutention - Aide au chargement / déchargement des camions - Rangement de l'entrepôt - Préparation de la marchandise pour les expéditions Rémunération à 11,88 euros brut / heure Horaires de journée / 35h Ce poste vous intéresse ? Vous n'êtes plus qu'à un clic de passer à la vitesse SUP ! Profil débutant accepté. Vous êtes sérieux, ponctuel, volontaire, dynamique et organisé
Description de l'offre d'emploi Nous recherchons un gestionnaire RH pour rejoindre l'équipe gestion des carrières à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de l'Université de technologie de Compiègne. Vous aurez la possibilité de : Travailler dans un cadre agréable et stimulant, au service de la communauté universitaire (étudiants, chercheurs, enseignants-chercheurs.) Intégrer une équipe motivée Bénéficier de conditions de travail permettant un bon équilibre vie professionnelle - vie personnelle. VOS MISSIONS En tant que gestionnaire RH, vous serez chargé de la gestion de personnels au sein d'un établissement public. Assurer la gestion administrative de personnels et leur paie Assurer le suivi des dossiers individuels des collaborateurs Accueillir, informer et conseiller les personnels Collaborer avec les différents services de l'établissement pour garantir le bon déroulement des processus RH Veiller au respect de la règlementation et des procédures internes. Le/la candidat(e) idéal(e) possède une expérience en ressources humaines dans un établissement d'enseignement supérieur public, une capacité à travailler en équipe et une excellente maîtrise des outils informatiques. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Dates pour candidater Du 31/07/2025 au 18/09/2025 Type de recrutement et date prévisionnelle de recrutement Poste ouvert aux personnels de catégorie B, par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle (contrat à durée déterminée d'un an, prolongation possible pouvant aboutir à un CDI) - à pourvoir dès que possible Salaire mensuel brut Suivant statut ou par la voie contractuelle, selon expérience Pour les fonctionnaires, RIFSEEP : catégorie B - Groupe 2 Volume horaire 37 heures et 30 minutes/semaine - 1 607 heures/an Environnement et contexte de travail Au sein du pôle gestion des carrières, le/la gestionnaire des ressources humaines est le/la correspondant(e) privilégié(e) des personnels titulaires et contractuels de l'établissement : enseignants, chercheurs, personnels des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de santé (BIATSS). Sa mission est d'assurer la gestion des personnels dont il/elle a la charge ainsi que leur paie. Il/elle est amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les membres de la DRH, des correspondants des autres services (direction des affaires financières, agence comptable, direction des systèmes d'information) ainsi qu'avec des interlocuteurs externes (notamment rectorat, ministère de tutelle, conseil médical.). Pré-requis du poste Première expérience professionnelle dans un établissement d'enseignement supérieur ou dans le secteur public exigée Compétences principales Connaissance de la réglementation et des procédures applicables au domaine des ressources humaines Rigueur et fiabilité dans le travail et dans le suivi des dossiers Sens de l'organisation et capacité à identifier les priorités Capacité d'adaptation Aptitudes relationnelles notamment maîtrise de soi, courtoisie, discrétion, esprit d'équipe Autonomie Sens de la confidentialité. Diplôme, formation et habilitation Diplôme : Baccalauréat au minimum, bac + 2 souhaité ou diplôme équivalent Domaine de formation : gestion des ressources humaines.
Missions Vous souhaitez transmettre votre savoir-faire ? Rejoignez-nous en alternance sur un poste de formateur professionnel d'adultes. À travers un parcours structuré mêlant formation théorique et pratique, vous apprendrez à concevoir et animer des séquences pédagogiques, à transmettre vos compétences techniques et à accompagner nos apprenants / stagiaires dans leur montée en compétences. Votre formation sera dispensée par l'Afpa de LIEVIN en présentiel. Le Titre Professionnel dispensé est « Formateur.trice Professionnel.le d'adultes » de niveau 5. Durée : 1 an Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en centre de formation Début de la formation : Janvier 2026 Date de recrutement : Octobre/Novembre selon contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage. Le contrat d'alternance sera précédé d'une POEI (préparation opérationnelle à l'emploi individuelle) de 2 semaines. Activités Objectifs de la formation : Concevoir et préparer la formation Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants Accompagner les apprenants en formation Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de responsabilité sociale des entreprises En tant qu'alternant formateur ITS, vous interviendrez sur les domaines de compétences suivants : - Réaliser des installations de chauffage de locaux d'habitation - Installer en tube cuivre et matériaux de synthèse des émetteurs de chaleur en habitation neuve. Modifier un réseau de chauffage existant dans des locaux d'habitation. Installer un générateur de chauffage dans des locaux d'habitation. - Réaliser des installations sanitaires de bâtiment - Installer des appareils sanitaires dans des locaux d'habitation. Installer des équipements de production d'eau chaude sanitaire dans des locaux d'habitation. Installer des équipements de renouvellement d'air dans des locaux d'habitation. Profil Attendu Exigences réglementaires: Attestations/habilitations/certificats Obligatoires à fournir par le postulant : Habilitation électrique : B2(V) + B2V ESSAI + BC Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Niveau 4 Brevet Professionnel (plomberie et/ou chauffage) ou un niveau 3 (plomberie et chauffage) avec une expérience d'encadrement de chef d'équipe et/ou de chef de chantier dans le domaine du chauffage et du sanitaire. Expérience professionnelle exigée : 5 ans.
Vous souhaitez transmettre votre savoir-faire ? Rejoignez-nous en alternance sur un poste de formateur professionnel d'adultes. À travers un parcours structuré mêlant formation théorique et pratique, vous apprendrez à concevoir et animer des séquences pédagogiques, à transmettre vos compétences techniques et à accompagner nos apprenants / stagiaires dans leur montée en compétences. Votre formation sera dispensée par l'Afpa de LIEVIN en présentiel. Le Titre Professionnel dispensé est « Formateur.trice Professionnel.le d'adultes » de niveau 5. Durée : 1 an Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en centre de formation Début de la formation : Janvier 2026 Date de recrutement : Octobre/Novembre selon contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage. Le contrat d'alternance sera précédé d'une POEI (préparation opérationnelle à l'emploi individuelle) de 2 semaines. Objectifs de la formation : Concevoir et préparer la formation Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants Accompagner les apprenants en formation Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de responsabilité sociale des entreprises En tant qu'alternant formateur SAP, vous interviendrez sur les domaines de compétences suivants : - Entretenir le logement et le linge d'un particulier - Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien - Relayer les parents dans la prise en charge de leurs enfants à domicile Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Titre ou diplôme de niveau 5 à dominante sociale ou médico-sociale : BTS Économie Sociale et Familiale, DE Conseiller en Économie Sociale ou Familiale. Expérience exigée : 5 ans minimum d'expérience professionnelle dans le secteur des services à domicile (structures d'accueil d'enfants, de personnes âgées ou de personnes en situation de handicap) dont 2 ans obligatoires en structure d'aide à domicile
Babychou Services - Recrutement d'un(e) intervenant(e) en garde d'enfants à Margny-lès-Compiègne Dans le cadre d'une mission à temps partiel pour la rentrée de septembre, Babychou Services recherche une personne sérieuse et expérimentée pour prendre en charge deux enfants âgés de 2 ans et demi et 5 ans au domicile familial, à Margny-lès-Compiègne. Horaires hebdomadaires : - Lundi de 19h30 à 22h - Mercredi de 8h45 à 12h15 - Premier vendredi du mois de 19h à 22h Missions confiées : - Encadrement et animation d'activités adaptées à l'âge des enfants - Accompagnement dans les routines du quotidien (repas, hygiène, coucher) - Surveillance et sécurité des enfants au domicile Profil recherché : - Expérience significative et/ou formation dans la petite enfance appréciée - Qualités requises : fiabilité, ponctualité, discrétion, douceur - Autonomie dans la gestion du quotidien avec les enfants Poste basé à Margny-lès-Compiègne Contrat en CDI à temps partiel
Babychou Service est une société spécialisée dans la garde d'enfant exclusive. Nous intervenons sur l'agglomération de Compiègne, le bassin Noyonnais et le Soissonnais, Clermont et le sud de l'Oise : Senlis, Chantilly, Creil... Nous recherchons régulièrement des profils "petite enfance" : CAP, auxiliaire, BAFA pour assurer des missions de garde à temps plein et partiel : baby sitting occasionnel, retour d'école et de crèche. Nous proposons des contrats en CDI sur la base de 10 à 20 H semaine.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Au sein de l'exploitation de la base logistique de Margny-Les-Compiègne, vous aurez pour mission de garantir la fiabilité des stocks de l'entrepôt. Vos missions serons: Inventaires : Piloter les inventaires tournants pour le site en appliquant les procédures dinventaire du Groupe Analyser les stocks suite à des événements (réclamations agences, erreurs remontées par les équipes terrain) Cartographie : Piloter limplantation des articles dans une démarche doptimisation des surfaces et des flux dexploitation Garantir la fiabilité des données articles dans le WMS Implanter les nouveaux produits Contrôle : Piloter la politique de contrôle post-préparation Orienter les priorités de contrôle en lien avec lexploitation et les besoins client Equipe/management : Manager les collaborateurs de léquipe Gestion de stock (calés sur les horaires de lexploitation) Participer au process de recrutement et assurer le développement des compétences de son équipe Assurer une relation régulière avec lexploitation, les services support du site et la DSI Animer la démarche damélioration continue sur son périmètre en lien avec lexploitation Elaboration et analyse de reporting régulier sur son périmètre Ce poste est-il fait pour vous ? Vous justifiez dau moins 5 ans dexpérience sur un poste équivalent. Vous maîtrisez lensemble des processus liés à lexploitation logistique. Vous avez une solide expertise dans les techniques dimplantation et doptimisation des stocks. Vous êtes expert en outils bureautiques, notamment Excel dans le pack Office. Vous avez une bonne maîtrise des WMS (la connaissance de Manhattan serait un atout supplémentaire). Vous faites preuve de rigueur, de méthodologie et dune capacité à gérer efficacement les priorités. Vous êtes proactif, doté dun esprit dinitiative et force de proposition.
Babychou Services recrute à Compiègne - Garde régulière pour une petite fille de 4 ans Babychou Services recherche une personne de confiance pour accompagner une petite fille de 4 ans deux soirs par semaine à Compiègne, à partir de la rentrée de septembre. Jours et horaires : Lundi et jeudi de 16h30 à 18h30 Permis B + véhicule souhaités pour assurer les trajets école/domicile Vos missions : - Récupérer l'enfant à l'école - Retour au domicile en toute sécurité - Douche, jeux calmes Profil recherché : - Expérience significative dans la garde d'enfants - Autonomie, fiabilité, douceur et professionnalisme - Capacité à créer un lien de confiance avec les familles - Disponibilité sur le long terme appréciée Contrat en CDI à temps partiel - idéal pour un complément d'activité professionnelle
Babychou Services recrute pour une nouvelle mission à Compiègne et alentours ! Vous êtes fiable, autonome et à l'aise avec les plannings flexibles ? Rejoignez Babychou Services pour accompagner un enfant de 4 ans dès la rentrée de septembre. Mission en planning variable communiqué chaque mois : → Matin : 6h30 à 8h30 → Ou soir : 16h30 à 20h (selon les semaines) Déplacements à prévoir selon le lieu de garde : → Chez la maman à Compiègne → Chez le papa à Compiègne ou dans les alentours proches (ex. : Choisy-au-Bac) Vos missions : - Réveil, petit-déjeuner, préparation et accompagnement à l'école - Ou sortie d'école, goûter, activités, dîner et début de soirée - Accompagnement bienveillant dans la routine quotidienne Etre mobile est indispensables pour se rendre sur les différents lieux Profil recherché : - Sérieux.se, adaptable, ponctuel.le et expérimenté.e avec les jeunes enfants - Capable de gérer les transitions et les déplacements avec souplesse CDI à temps partiel - idéal pour un complément d'activité Zone d'intervention : Compiègne, Choisy-au-Bac et environs
Offre d'Apprentissage CAP AEPE - Rejoignez notre équipe de Super Nounous ! Vous avez toujours rêvé de travailler avec les enfants et de les accompagner dans leurs premières découvertes ? Vous cherchez une alternance qui sorte de l'ordinaire et vous permette de vous épanouir tout en apprenant ? Alors, nous avons LE poste pour vous ! Qui sommes-nous ? Nous sommes une agence de garde d'enfants à domicile dynamique et innovante, avec une mission simple : apporter joie, sécurité et bien-être aux enfants et tranquillité d'esprit aux parents. Chaque jour, nos supers nounous transforment les petits moments en grandes aventures ! Votre mission, si vous l'acceptez : - Accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes : jeux, repas, siestes et découvertes du monde. - Participer à leur éveil en proposant des activités ludiques et éducatives adaptées à chaque âge. - Assurer leur sécurité et leur bien-être, en respectant les consignes des parents et de l'agence. - Communiquer avec les parents sur le déroulement de la journée de leurs enfants et sur leurs progrès. Ce que nous recherchons : - Une personne passionnée par le monde de la petite enfance, toujours prête à apprendre et à s'amuser. - De la patience, de la créativité et une bonne dose de bonne humeur. - Une grande fiabilité et un sens des responsabilités à toute épreuve. Vous préparez un CAP AEPE en alternance et vous cherchez une entreprise pour vous accueillir et vous former ? Parfait, vous êtes au bon endroit ! Ce que nous vous offrons : - Une expérience enrichissante et formatrice au sein d'une équipe bienveillante et soudée. - Un accompagnement personnalisé pour vous aider à réussir ton CAP AEPE. - Des moments de fun et de complicité avec les enfants, chaque jour est une nouvelle aventure ! - Contrat de 10 mois, 28h/semaine. Prêt(e) à rejoindre notre équipe de super nounous ? Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation où vous nous parlez de votre passion pour les enfants et de vos super pouvoirs ! N'attendez plus, faites de votre rêve une réalité et rejoignez-nous pour une alternance pleine de rires, d'apprentissages et de moments inoubliables ! À très vite, L'équipe de Babychou Compiègne
Manpower vous propose pour le compte d'un client, un poste de Préparateur de commandes avec le Caces 1. Vous interviendrez dans le domaine de l'entreposage non frigorifique, en assurant diverses tâches logistiques. Le client est un acteur reconnu dans le secteur, dont l'expertise et l'innovation font sa réputation sur le marché. Vous intégrerez une équipe dynamique et structurée, favorisant l'autonomie et la responsabilité. Mission d'intérim à partir du 30/06/2025, basée à 60280 VENETTE. Dans le cadre de cette fonction, vous serez amené à : -Préparer les commandes à l'aide d'un scan -Effectuer la manutention et le port de charges -Organiser la palettisation -Assurer le filmage manuel des palettes -Utiliser le transpalette électrique -Optimiser l'espace de stockage -Veiller au respect des consignes de sécurité -Collaborer étroitement avec l'équipe opérationnelle Mission en 2x8 ou en horaire de journée. SMIC prime d'équipe de 3 par journée Expérience sur un site logistique, formation en logistique ou domaine similaire, rigueur et sens de l'organisation indispensables, bon relationnel et capacité à s'intégrer dans une équipe. Caces 1 Obligatoire. Vos avantages : -Rémunération attractive de 11.88 euro brut de l'heure -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés et RTT -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Babychou Services recrute à Varanval - Garde régulière pour un enfant de 4 ans Vous recherchez un temps partiel régulier en soirée près de chez vous ? Babychou Services vous propose une mission idéale à Varanval, dès la rentrée de septembre. Garde d'un petit garçon de 4 ans Une semaine sur deux, du lundi au vendredi Horaires : 18h à 20h Vos missions : - Accueil de l'enfant au domicile familial - Jeux calmes, accompagnement dans la routine du soir - Préparation du repas Varanval Véhicule non nécessaire - tout se fait au domicile Profil recherché : - Fiabilité, douceur, ponctualité - Expérience demandée auprès des enfants - Capacité à instaurer un cadre rassurant Contrat en CDI à temps partiel - idéal en complément d'activité
Vous êtes dynamique, autonome, volontaire avec un excellent relationnel ? Ce poste est fait pour vous ! Le bien être de nos collaborateurs étant primordial, nous proposons : - CDI/CDD temps plein/temps partiel, adapté à vos contraintes horaires. Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous elaborons pour vous un planning en fonction de vos disponibilités. missions : Faire avec la famille des gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité : travail sur l'hygiène et l'image de soi, jouer ensemble pour apprendre à respecter les règles, gérer son budget Proposer et animer des ateliers à thème regroupant des familles pour favoriser le lien social (informations cittoyennes sur les droits et des devoirs, cuisine .) Encadrer des droits de visite des paernts qui se sont vus retirer la garde de leur enfant. Produire des écrits professionnels qui servent notamment de support aux actions et d'aide à la décision pour les assistantes sociales et ou éducateurs Aider aux soins du bébé et accompagnement périnatal. Avoir un rôle d'aide et d'accompagnement pour favoriser l'intégration de la famille dans son environnement (démarches administratives). - Vous travaillez du lundi au samedi avec journée de repos hebdomadaire. - Salaire brut 14.27€ de l'heure, celui-ci pouvant évoluer selon profil. - Mutuelle avec une prise en charge partielle par l'employeur - Avantage CSE (place de cinéma / parc attraction) - Véhicule de service Profil souhaité Expérience - Débutant accepté - Bac +2 ou équivalent - Diplôme TISF ou BTS ESF Savoir-faire : - Connaître les dispositifs et les institutions en lien avec le métier - Collaboration avec les partenaires - Règles d'hygiène et de propreté - Surveiller l'état de santé d'une personne/famille Savoir-être - S'impliquer au quotidien - Adaptabilité - Secret professionnel - Travailler en équipe - Être à l'écoute, bienveillance
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Conseiller clientèle H/F. La mission se déroulera à VENETTE (60) pour une durée d'1 mois renouvelable. Vous assurerez l'accueil téléphonique des abonnés et vous vous approprierez leurs demandes afin d'apporter des réponses adaptées, tout en respectant les procédures internes et contractuelles. Vous répondrez également aux clients par écrit (courriers et courriels) avec le même niveau d'exigence. Vous serez un acteur clé dans la mise en avant des services, ce qui vous permettra d'obtenir l'adhésion des clients. En outre, vous assurerez l'interface avec les services techniques de l'entreprise et devrez vous approprier l'expertise nécessaire liée aux différents métiers. Vous serez à l'aise dans l'analyse et l'explication d'un compte client ainsi que dans la compréhension des éléments constituant une facture. Vous prendrez également en charge des actions touchant au domaine d'activité, telles que les campagnes de relevés des compteurs, le recouvrement et la facturation. Type de contrat : intérim Rémunération : Selon profil + tickets restaurant + 13ème mois Horaires de travail : 8h-12h, 13h30-17h (horaires variables) Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil conseiller clientèle H/F en Intérim Compétences requises : - Maîtrise des techniques de communication et de vente. - Bonne connaissance des outils informatiques et de gestion de la relation client. - Capacité à gérer les demandes clients avec efficacité. - Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents services. - Sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches. - Réactivité face aux demandes et aux situations délicates. Qualités professionnelles : - Sens de l'écoute et empathie. - Rigueur et souci du détail. - Capacité à s'adapter rapidement à différents types de clients. - Diplomatie et capacité à résoudre les conflits. - Esprit d'initiative et proactivité. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un conseiller clientèle H/F doté d'une formation minimum de niveau Bac. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et avez une expérience dans le domaine de la relation client. Vous faites preuve de rigueur et d'un excellent sens du service. Votre capacité à communiquer clairement et à établir une relation de confiance avec les clients est essentielle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
VOS MISSIONS : En qualité de Chargé(e) de Reporting vos missions seront : Rédiger et finaliser les rapports annuels réglementaires : RAD, RPQS, BSA Produire et adapter les rapports standards aux spécificités locales Produire des rapports spécifiques pour les collectivités (les rapports de poteaux incendie, les données de fin de contrat.) Élaborer des tableaux de bord et reporting mensuels/trimestriels Assurer l'administration de VISEAU, SharePoint et le push vers les collectivités Participer à la relève mensuelle : lancement du SAS Gam&Eau, contrôle et validation des index, gestion des anomalies Participer à la prise en charge des contrats et leur mise à jour : paramétrage de la base de données Mettre à jour et suivre le référentiel contractuel (nouveaux contrats, avenants) Permis B obligatoire
Rejoignez dès maintenant la Team P2000, en tant qu'Agent(e) de Service à Thourotte (60150). Pour vous accompagner dans le démarrage de vos nouvelles fonctions, vous aurez à vos côtés un manager qui aura à cœur de vous enseigner les valeurs et les méthodes de l'entreprise pour assurer une propreté exemplaire aux locaux de notre client. Horaires : Du lundi au vendredi de 10h30 à 13h00 ou de 8h00 à 10h30 Votre Mission principale : Assurer l'entretien des locaux du client. Description des tâches oeuvrantes : * Effectuer le dépoussiérage des sols par aspiration, * Effectuer le dépoussiérage des mobiliers, * Effectuer le lavage des sols, * Assurer le vidage des poubelles. Tous types de locaux, y compris des sanitaires. Faites-nous confiance, et transmettez-nous votre CV ! A bientôt chez Propreté 2000.
Propreté 2000 est une entreprise de nettoyage industriel situé à Thourotte dans l'Oise (60). Elle est spécialisée dans le nettoyage de locaux, mais également sur tous types de nettoyage courants et spécialisés: vitrerie, dératisation, désinsectisation, désinfection, nettoyage cryogénique, etc...
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Au seins de la Direction Technologie et Performance Industrielle, nous recherchons un(e) apprenti(e) en marketing digital pour concevoir et mettre en place des outils de communication visant à promouvoir nos solutions digitales d'amélioration de la performance industrielle. Déjà déployées au sein de plusieurs business du groupe Saint-Gobain, ces solutions ont pour objectif de toucher un public plus large, y compris des clients externes au groupe. Rattaché(e) au Manager Performance Industriel E-marketing et Solutions 4.0, vos principales responsabilités seront de : Concevoir des supports de communication (présentations, vidéos, brochures, etc.). Développer des campagnes de communication digitale. Créer un site vitrine web pour promouvoir les solutions digitales. Collecter des témoignages dutilisateurs et les mettre en avant dans les supports de communication. Collaborer avec l'équipe produit pour valoriser les fonctionnalités et bénéfices des solutions. Proposer des stratégies pour améliorer la visibilité des outils auprès des clients externes. Participer à la création et à l'animation de contenus pour les plateformes en ligne. Ce poste est-il fait pour vous ? Formation : Etudiant(e) en école de Marketing digital, Communication ou équivalent. Compétences Techniques : Compétences en création de sites web (WordPress, Webflow, etc.) et en design graphique (Canva, Adobe Suite, etc.). Excellentes capacités rédactionnelles et de storytelling. Vous avez une bonne maîtrise de langlais (tant à lécrit quà loral) vous permettant d'évoluer dans un contexte international. Vous souhaitez appliquer vos compétences à des problématiques industrielles.
Nous recherchons activement pour notre magasin à Compiègne , un ou une Chef de Rayon Vos futures missions : * Vous aimez animer et manager une équipe motivée et passionnée. * Vous avez une appétence pour les chiffres avec une missions de suivi budgétaire de vos rayons. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks car vous êtes le chef d'orchestre du suivi des ces indicateurs * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'est plus un secret pour vous ! * Vous allez animer, créer et organiser des opérations commerciales afin de mettre en valeur les produits de vos rayons et de fidéliser votre clientèle dévouée. Vos atouts : * Vous avez suivi une formation de type BTS TCVA, et vous avez une expérience significative dans le domaine de la Vente et des connaissances en aquariophilie. * Votre goût pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin. * La possession du Certificat Capacitaire d'Animaux Non-Domestiques (Capacitaires eau douce/eau de mer) est nécessaire. * Vous avez des notions de management et vous avez la volonté de transmettre vos bonnes pratiques. Si tous ces atouts vous reflètent alors ne réfléchissez plus et cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER ». OUPS ! Nous allions oublier de vous préciser les avantages que vous pouvez trouver chez nous. En voici un avant-goût : L'aventure Animalis, c'est aussi... : - Une ambiance de travail familiale, agréable mais surtout unique ! - Une enseigne qui valorise les initiatives et qui permet à chacun de s'investir et d'évoluer dans une entreprise à taille humaine avec comme maîtres-mots : l'inclusion et la non-discrimination. Nous proposons donc des postes ouverts à tous. - Des opportunités de carrière stimulantes dans une entreprise en pleine évolution. - Une remise spécifique pour les salariés sur nos produits en magasin - Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux - Des primes qui valorisent l'engagement et les compétences de ses collaborateurs ! Et bien d'autres avantages que vous pourrez connaître seulement en nous rejoignant
Nous recherchons pour l'un de nos clients des Manutentionnaires (H/F). Rattaché(e) au chef d'équipe, vos tâches sont : - Réalisation des opérations de manutention - Conditionnement des produits - Inventaire - Nettoyage chantier Rémunération à 11,88 euros brut / heure Horaires de journée Ce poste vous intéresse ? Vous n'êtes plus qu'à un clic de passer à la vitesse SUP ! Profil débutant accepté. Vous êtes sérieux, ponctuel, volontaire, dynamique et organisé.
La société SG2A recherche pour son service Ressources Humaines, situé à RIBECOURT-DRESLINCOURT (60), un(e) assistant(e) RH. Le service cherche à renforcer ses effectifs, actuellement composé de 3 personnes à temps plein, afin de faire face aux nouveaux clients des ressources Humaines. En effet, le service des Ressources Humaines s'occupe aujourd'hui de toute la gestion RH de plus de 40 sociétés, plus de 700 salariés, spécialisée dans la brache des transports sanitaires. Nos activités vont de l'élaboration du contrat de travail, aux bulletins de salaires, DSN, Droit disciplinaire, fin de contrat, statistiques RH... Dans le cadre d'un CDI à temps complet, vous serez amené à effectuer les tâches suivantes : *Préparer les éléments de paye et saisie de salaire, ainsi que des déclarations sociales obligatoires associées (toutes les périodes du 01 au 15 du mois) *Assurer la gestion administrative du service RH (contrat, avenant, rédaction de courrier, convocation, période d'essai, arrêt maladie, accident de travail, disciplinaire...), *Effectuer les déclarations administratives obligatoires et formalités liées à l'embauche, *Contribuer à la gestion du plan de formation (relation avec les OPCO), *Effectuer des travaux de classement et archivage, *Assurer les tâches administratives courantes (téléphone, courriers), *Assurer la mise à jour des tableaux de bord et le suivi des mutuelles, CDD, prévoyance, . Nous recherchons donc un contrat à durée indéterminée à temps plein (comprenant 2 mois de période d'essai). Dans un niveau d'étude dans le domaine RH ou une expérience dans cette activité (Paye, RH, Administratif...) 39h par semaine sur 5 jours (du Lundi au vendredi) Poste à pourvoir dès que possible. Nous recherchons un profil qui comprend les obligations et contraintes liées aux délais imposés par la gestion des ressources humaines dans le milieu des transports sanitaires qui a besoin de notre expertise. Depuis 2017, notre activité n'a cessé de croitre et aujourd'hui encore nous recherchons à développer nos activités. C'est dans ce cadre que nous avons besoin d'une personne qui contribuera à la réussite de notre mission, dans un travail d'équipe.
Société de gestion et d'administration des ambulanciers
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rattaché(e) au Responsable Service Client Logistique, vous serez en charge de la gestion du portefeuille de commande de la plateforme logistique ainsi que la relation client dans un objectif permanent de satisfaction client. SERVICE CLIENT Suivi des portefeuilles de commande de la plate-forme Envoi des ordres de préparation en exploitation Gestion des anomalies, demandes relatives aux commandes et des réclamations logistiques Vérification de la fiabilité des information dans l'ERP: date de dispo, commandes annulées,... Vérification de la bonne prévenance client sur les aléas d'exploitation et de transport Garantie d'une réponse de qualité aux demandes des clients (délais, litiges, organisation des retours,...) Utilisation et renseignement des indicateurs propres à l'activité logistique APPROVISIONNEMENT Vérification de la disponibilités des produits et la fiabilité des traitements comptables Traitement des anomalies et des non conformités en réception de marchandise Participation aux points avec les fournisseurs dans le but d'amélioration continue du service et de plans logistique Communication aux clients des informations nécessaires au suivi des commandes et à la disponibilité des produits Suivi des demandes d'information ou de modification de la part des agences et signalement au clients en cas de dysfonctionnement EQUIPE Collaboration avec l'ensemble des services de la plateforme, l'exploitation et le réseau commercial Participation au des groupes de travail au sein du périmètre Poste à pourvoir ASAP Ce poste est-il fait pour vous ? Vous avez 2 ans d'expérience sur un poste similaire (alternance comprise) Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Vous avez des connaissances générales de la logistique et du transport Vous êtes à l'aise à l'écrit et à l'oral Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et doté.e d'une aisance relationnelle Vous avez le sens de l'analyse et vous êtes force de proposition
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine du commerce de gros de mobilier de bureau et basé à COMPIEGNE (60200), en Intérim de 2 mois minimum un(e) Préparateur de Commandes (h/f). Notre client est une entreprise renommée opérant dans le secteur du commerce de gros de mobilier de bureau. Elle se distingue par son engagement envers la qualité des services et la satisfaction de ses clients, tout en offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. En tant que Préparateur de Commandes (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre client. Vos missions consisteront à préparer les commandes, assurer la gestion de stock, utiliser des engins de manutention, respecter les règles de sécurité en entrepôt et travailler en équipe pour garantir la précision et la rapidité d'exécution des tâches. Profil : Nous recherchons un candidat avec au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. La capacité à organiser le travail, la précision, la rapidité d'exécution, l'esprit d'équipe, la motivation et la polyvalence sont des qualités essentielles pour ce poste. La date de début du contrat est le 19/08/2025. Le poste est à temps plein en journée pour un poste à long terme. Horaires : le lundi 9h/12h et 13h30/17h30 du mardi au vendredi 8h/12h et 13h30/17h00 Le taux Horaires est de 12€ de d'heure. Le processus de recrutement comprend l'envoi du CV au client, suivi d'un entretien téléphonique puis d'un entretien physique. Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Offre d'emploi : Super Nounou à Longueil-Annel pour 2 Enfants ! Vous aimez les enfants, les journées remplies de rires et de jeux ? Vous êtes au bon endroit ! Notre agence de garde d'enfants cherche un(e) super nounou pour une adorable famille avec 2 enfants à Longueil-Annel. Prêt(e) à embarquer pour cette nouvelle aventure dès maintenant ? Lisez la suite ! Horaires de mission : Les matins en semaines impaires de 6h15 à 7h45 ou de 7h15 à 8h45 Ce que vous ferez : Créer un environnement sûr et joyeux pour deux enfants adorables (âgés de 3 et 6 ans). Les encadrer et les surveiller Les réveiller, leur donner le petit déjeuner et les préparer pour l'école. Les conduire à l'école de Tracy le Mont (trajet indemnisé) Profil recherché : Vous avez une expérience béton dans la garde d'enfants. Vous êtes bienveillant(e), patient(e) et super organisé(e). Ce que nous offrons : Un CDII Une rémunération adaptée à votre expérience. Une expérience enrichissante avec des enfants pleins de vie ! Nous avons hâte de découvrir la perle rare qui fera briller les yeux de nos petits bouts ! Rejoignez-nous pour une aventure pleine de surprises et de moments inoubliables ! À très bientôt, Babychou Services
MISSIONS PRINCIPALES : Le/la chargé(e) de recouvrement contacte par téléphone des débiteurs afin d'obtenir des solutions amiables de paiement. Le poste comprend également la réception d'appels entrants (débit, avocats, partenaires...). Il/elle travaille sur un volume important d'appels au quotidien, dans un esprit de challenge et de performance. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Émettre des appels sortants pour relancer les débiteurs - Réceptionner les appels entrants et répondre avec clarté et courtoisie - Présenter les situations de dossier et proposer des solutions adaptées - Négocier efficacement les modalités de paiement (échéanciers, règlements immédiats...) - Obtenir des engagements fermes et assurer leur suivi - Tenir à jour les outils de gestion informatique - Travailler en lien avec le responsable du service recouvrement COMPÉTENCES ATTENDUES : Savoir-faire : - Excellente expression orale - Goût du challenge et capacité à atteindre des objectifs - Aisance téléphonique, écoute active et sens de la négociation - Gestion efficace d'un volume important d'appels - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de suivi Savoir-être - Esprit d'équipe, entraide et collaboration - Courtoisie avec les collègues comme avec les interlocuteurs externes - Dynamisme, ponctualité, bonne présentation et esprit volontaire - Sérieux, autonomie, rigueur et respect de la confidentialité MORALITÉ REQUISE : Le poste étant amené à évoluer vers une fonction assermentée devant le tribunal, une enquête de moralité sera réalisée par les services de police ou de gendarmerie. Un extrait de casier judiciaire n°3 sera exigé. Une moralité irréprochable est donc indispensable AVANTAGES ENTREPRISE : - Mutuelle santé compétitive, avec options possibles - Intéressement et participation aux résultats - Chèques-vacances - Prime d'assiduité - Événements inter-entreprise (repas, animations, activités collectives...) - Formation assurée à l'arrivée
QUI SOMMES-NOUS ? Notre manufacture est reconnue pour la qualité de sa fabrication d'articles de maroquinerie et d'équitation de luxe. Notre entreprise a été créée en 2014 et est depuis en forte croissance. Notre première Manufacture est située à Senlis et nous prévoyons l'ouverture de notre seconde manufacture à proximité de Compiègne en fin d'année 2025. Les valeurs qui nous animent ?! Être un collectif où chacun trouve son épanouissement au service de la performance. MISSION L'artisan mécanicien piqueur travaille dans un atelier. Il maitrisera après une formation interne les méthodes et savoir-faire traditionnels dans le secteur du luxe. Il mettra en œuvre des savoir-être et savoir-faire pour garantir durablement la qualité dans la durée des produits façonnés conformément aux attentes de notre client. L'artisan mécanicien piqueur participe au montage et à la fabrication de sacs en réalisant différentes opérations de piquage machine. PROFIL SOUHAITÉ Travaillant sur une machine à coudre, l'artisan mécanicien piqueur en maitrise l'usage et les réglages. Goût pour le travail manuel très minutieux et attention soutenue sont exigés. Adhésion aux valeurs de l'entreprise : Autonomie - Responsabilité & Engagement - Bienveillance - Reconnaissance - Exigence et respect des règles d'assiduité, ponctualité, hygiène et sécurité. REJOIGNEZ-NOUS ! Poste en CDD. Salaire brut mensuel de 2 034 € pour 36h40 hebdo. Prime d'intéressement et de participation. Mutuelle Entreprise (part employeur 70% et part salariale 30%) incluant médecine douce. Horaires flexibles (Arrivée entre 7h-9h et départ entre 15h30-18h). Moyenne d'un vendredi sur deux non travaillé Cadre de vie agréable. Conciliation vie professionnelle et vie privée. Prise de poste dès que possible sur Senlis puis sur Compiègne dès l'ouverture de la seconde Manufacture. POUR POSTULER : Adresser CV et lettre de motivation
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients basé à MARGNY LES COMPIEGNE, des préparateur de commandes H/F C1. Horaires: 2X8 Journée Vos missions consisteront à : - En tant que Préparateur de commandes, vos principales missions seront la préparation de commande, la manutention, ainsi que l'utilisation de chariots R489 1B. - Ce rôle implique un respect des normes de sécurité. - Si vous êtes dynamique, organisé(e) et que vous possédez le CACES 1B, n'hésitez pas à postuler dès maintenant. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Profil candidat recherché : Préparateur de commandes H/F Compétences requises : - Expérience en préparation de commandes dans un environnement logistique. - Maîtrise du CACES 1B pour la manipulation des marchandises. - Connaissance des procédures de sécurité en entrepôt. Qualités professionnelles : - Sens de l'organisation et rigueur. - Autonomie et proactivité. - Bon esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration. - Flexibilité et capacité à s'adapter aux imprévus. Description du profil : Le préparateur de commandes H/F doit avoir une expérience préparation de commandes et maîtriser le CACES 1B . Il doit posséder une bonne connaissance des procédures de sécurité en entrepôt. Ce profil requiert un sens de l'organisation, une autonomie, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe. L e site n'est pas desservi par les transports en commun Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre établissement, reconnu pour sa cuisine et son ambiance chaleureuse, recherche un(e) Responsable de salle pour diriger une équipe engagée et offrir une expérience client irréprochable. Nous mettons un point d'honneur à l'accueil, à la qualité du service et à la cohésion d'équipe. Vos missions - Superviser et coordonner l'équipe de salle ( planning, briefings, motivation) - Garantir un service fluide et élégant, en lien étroit avec la cuisine - Accueillir les clients avec professionnalisme et assurer leur satisfaction tout au long du repas - Gérer les réservations et optimiser l'occupation de la salle - Former les nouveaux collaborateurs et assurer le développement des compétences de l'équipe - Assurer la gestion des stocks de boissons et consommables, ainsi que la clôture de caisse Profil recherché - Expérience confirmée en tant que Responsable de salle ou Maître d'hôtel - Excellentes compétences en communication, leadership et gestion d'équipe - Sens aigu du service client et de l'accueil - Bonne culture gastronomique et oenologique - Maîtrise des outils de réservation et de caisse
Vous partagez nos convictions ? Vous pensez qu'il existe une finance citoyenne ? Devenez Conseiller bancaire confirmé dans une banque où vos talents vous permettront : - d'être l'interlocuteur privilégié des clients de votre portefeuille, en face à face ou à distance, et de répondre à leurs sollicitations sur leurs opérations de banque au quotidien. - d'être force de proposition en les conseillant et en commercialisant les placements, produits et services les plus adaptés à leurs besoins et à leurs projets de vie. - d'analyser la situation financière de vos clients et les risques associés aux opérations et placements que vous leur proposez. - de développer et de fidéliser votre portefeuille de clients. - de participer à des campagnes de promotion et de relever des challenges commerciaux.
Votre agence Adecco Compiègne recrute pour son client une(e) employé(e) de restaurant polyvalent (H/F) pour des missions sur le secteur de Venette. Vos missions : - Procéder au ravitaillement en salle ou en cuisine et assurer un service- conseil auprès de la clientèle. - Accueillir le client - Tenir la caisse et assurer un service/conseil auprès de la clientèle. - Débarrasser, nettoyer, ranger la salle et participer au lavage de la vaisselle. Votre profil : - Dynamique et réactif - Organisé - Sens du service - Disponible pour des services midi, soir et week-end Missions intérim en horaires variables, avec coupure possible. Exemples d'horaires : - 11h-14h30 - 11h-16h00 - 18h-22h45 - 11h-15h45 et 18h-22h - 10h-15h et 18h30-21h30 Salaire : 11.88€/h Vous correspondez ? Postulez en ligne !
Recherche agent de service sur le château de Compiègne en CDD le dimanche de 8h à 13h poste à pourvoir de suite jusqu'à fin Octobre.
Recherche agent de service sur le site du Château de Compiègne en CDD du 28 juillet au 8 août le lundi, mercredi et jeudi de 8h à 10h30 et le mardi de 8h à 16h, le vendredi de 8h à 12h30. Puis du 11 août au 29 août le lundi, jeudi de 08h à 12h30, le mercredi et vendredi de 08h à 12h et le mardi de 08h à 16h.
Recherche agent de service pour 3 postes, sur l'AFPA de Compiègne en CDD le lundi, mardi, mercredi et vendredi de 06h à 11h et le jeudi de 06h à 10h et Feu Vert de Compiègne en CDD le mardi de 11h10 à 13h10 et Feu Vert de Jaux en CDD le jeudi de 10h15 à 11h15 poste à pour voir de suite.
Recherche agent de service pour 2 postes, sur le site de Point P de Compiègne en CDD du lundi au vendredi de 07h30 à 12h et CEDEO de Compiègne en CDD du lundi au vendredi de 13h30 à 16h30 du 04 au 31 août.
Recherche agent de service sur le site de Monoprix de Compiègne en CDD du 08 au 30 août du lundi au samedi de 06h à 09h.
Recherche agent de service sur le site de Carrefour Venette en CDD du lundi au samedi de 05h30 à 11h du 01 au 23 août.
Cabinet de Courtage de 10 personnes = nous cherchons à renforcer notre équipe "Production". Nous sommes donc en recherche d'un/une chargé/e de clientèle polyvalent particulier/professionnel. En relation avec les chargés de comptes, vous aurez pour principale mission de réaliser des projets sur les extranets des compagnies, mettre en place les contrats et en assurer la gestion.
Vous avez le goût du challenge ? Prenez part à cette aventure au sein d'une équipe motivée pour améliorer le quotidien des patients Le métier d'auxiliaire de vie à domicile est un métier centré sur l'aide à la personne, l'accompagnement dans les gestes quotidiens de la vie courante tel que l'aide humaine, l'aide à la toilette, l'aide aux repas , au lever , au coucher, habillage / déshabillage, course, ménage, accompagnement à des rendez vous médicaux afin de maintenir leur autonomie. Nous proposons des CDD, CDI, mais aussi des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation qui vous donne l'opportunité de valider le Titre d'Assistante de vie à domicile en alternance. Vous travaillerez 1 week-end sur 2 et certains jours fériés. Flexibilité des plannings. Tous nos collaborateurs sont équipés d'un smartphone professionnel et bénéficient d'une couverture mutuelle. Un CSE est accessible pour tous nos employés. Prime à l'embauche de 500€ après 3 mois de contrat au sein de notre agence (sans absences) !!! Indemnités transport : vous bénéficiez d'une compensation financière à hauteur de 0.38€ par kilomètres parcouru.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Au sein de notre plateforme logistique de Margny les Compiègne, vous serez en charge d'organiser l'exploitation opérationnelle de la plateforme dans le respect de la sécurité et de la qualité, tout en optimisant les coûts. Vos missions seront : GESTION DE LACTIVITE Planifier lactivité du site et garantir le taux de service de la plateforme Répartir les moyens à la disposition de la plateforme en fonction des besoins, tout en respectant la sécurité, la qualité, les délais et les coûts Mesurer et communiquer quotidiennement les KPIs de performances liés à lactivité logistique et transport Veiller avec lagent logistique à loptimisation de la capacité de stockage de la plateforme Gérer avec lagent logistique les flux dapprovisionnement fournisseurs Sassurer avec lagent logistique de la constitution et de lexécution du planning de livraison client et agence transmis aux transporteurs Gérer avec lagent logistique le suivi du portefeuille de commande et le relationnel avec les Agences Être force de proposition en termes damélioration des process Participer à l'élaboration du budget du site, ainsi qu'aux investissements MANAGEMENT DE LEQUIPE Animer les équipes de la plateforme logistique et les transporteurs dans le respect de la politique E.H.S. du groupe Garantir l'optimisation et la qualité des ressources humaines mises à sa disposition (détection des besoins en formation et du personnel à potentiel, recrutements, évaluations...) Gérer le recrutement, lintégration et lappréciation des performances de ses collaborateurs Ce poste est-il fait pour vous ? Vous détenez un diplôme de niveau BAC +5 en Supply Chain. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire Vous disposez d'une solide expérience en management et d'une expertise confirmée en Supply Chain. Vous justifiez d'une solide expérience dans l'utilisation d'outils informatiques variés, tels que la suite Office et les ERP SAP, pour analyser les données et optimiser les processus. Votre forte orientation client, votre leadership et votre sens de l'organisation sont des atouts essentiels dans votre profil professionnel.
*** 3 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure jeune et en plein développement. Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Gestion complète du cycle de recrutement : De la définition du besoin avec la direction et les managers à l'intégration du nouveau collaborateur. Identification des réseaux professionnels spécialisés en France et à l'international pour sourcer des profils rares et participer à des événements de recrutement ciblés. Développement de viviers : Constituer et animer des viviers de candidats pour les postes clés et les profils rares. Conduite d'entretiens approfondis : Évaluer les compétences techniques, comportementales et l'adéquation culturelle. Conseil aux managers : Accompagner et conseiller les équipes managériales sur les meilleures stratégies de recrutement. Négociation et propositions : Élaborer et présenter les offres d'embauche. Participation aux projets RH : Contribuer activement à l'amélioration des processus de recrutement et à divers projets RH transverses (benchmarks salariaux, marque employeur, digitalisation de l'onboarding, plan de montée en compétences, etc.). Reporting : Suivre les indicateurs de performance (KPIs) de recrutement et proposer des axes d'amélioration.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rejoins lune des entreprises préférées des stagiaires et alternants, certifiée « Happy Trainees » depuis 2016, et première au classement de la catégorie « Alternance, plus de 500 alternants » en 2024 ! Directement rattaché(e) à Bastien, Responsable Excellence Opérationnelle chez Saint-Gobain Research Compiègne - lun des 8 centres R&D transversaux du Groupe Saint-Gobain tu soutiendras le programme Groupe digital R&D sur le knowledge management, dont lobjectif est daccompagner le déploiement dun projet de refonte du système de gestion du knowledge management au sein de la R&D du Groupe Saint-Gobain. A ce titre, tes missions principales seront les suivantes : Première étape - Refonte de larborescence de la gestion de la connaissance : Homogénéiser les règles de gestion de la connaissance : droits daccès, référents, permissions, etc. ; Faciliter laccès à linformation, le partage et la diffusion des connaissances au sein des entités R&D (centres de recherche transverses et business) du Groupe Saint-Gobain ; Organiser les lieux darchivage de la connaissance ; Mettre en place un nouvel outil de recherche de la connaissance ; Proposer des améliorations continue pour optimiser la gestion des connaissances. Deuxième étape - Accompagner lappropriation de ce nouveau mode de gestion par les équipes R&D : Promouvoir la nouvelle structure de gestion de la connaissance ; Former des référents à la nouvelle gestion de la connaissance ; Animer la communauté des référents. Durée du contrat : 1 ou 2 ans. Date de début souhaité du contrat : 01/09/2025 Localisation : Thourotte (60) et Courbevoie (92). Ce poste est-il fait pour vous ? Tu prépares un Master ou un diplôme dingénieur en management du changement ou knowledge management (niveau Bac+4 ou Bac+5) ; Tu sais accompagner le changement organisationnel ; Tu sais gérer des projets transverses et fédérer une équipe projet ; Tu as un niveau B2 en anglais minimum, et idéalement un niveau C1 ; Tu maîtrises la suite Microsoft Office 365 et dautres outils collaboratifs (outils de gestion de projets, etc.) Tu as idéalement une première expérience en gestion des connaissances. Tu te distingues par ta rigueur, ton autonomie et ta communication en mode transverse ; Le sens de lorganisation fait partie de tes forces, de même que lécoute active; Tu tadaptes avec aisance et tu sais prendre des initiatives ; Ta capacité danalyse et de synthèse ta caractérise, comme ta capacité à convaincre.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Les industries de la mobilité et du bâtiment, en évolution constante, offrent des défis dinnovation permanents. Le développement et lintégration de composants actifs et passifs dans les systèmes verriers destinés à ces industries sont au cœur de ces défis. Rattaché(e) hiérarchiquement à la responsable déquipe acoustique, vous développez des solutions innovantes dès les premières phases de conception. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Piloter ou co-piloter des projets et études R&D, suivre le budget, interagir avec les parties prenantes, animer léquipe projet Participer au développement de la propriété industrielle/intellectuelle Développer les relations avec les fournisseurs Défendre les choix techniques et lavancement des études auprès des clients internes Être un acteur reconnu de linnovation et de lémergence de nouvelles idées en pilotant la veille technologique pour plusieurs catégories et applications Participer à la réalisation de prototypes fonctionnels Ce poste est-il fait pour vous ? Votre formation et vos savoir-faire : Vous êtes Ingénieur(e) généraliste avec une spécialisation en acoustique Vous maitrisez des outils tels que COMSOL, ACTRAN, etc. Des connaissances en traitement de signal seraient un plus Une première expérience professionnelle dans un milieu industriel ou R&D, ou une thèse, serait appréciée Vous avez de bonnes bases en mécanique, optique, systèmes, matériaux Vous avez un goût prononcé pour les réalisations pratiques et pour le prototypage Vous êtes à même de piloter des études et manager des projets Une maitrise courante de la langue anglaise est indispensable Votre savoir-être : Force de proposition Autonomie Rigueur, esprit danalyse et de synthèse, Agilité Curiosité Leadership
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Au sein du groupe Collaborative Modeling Platforms, Services & Solutions du département SEE.D, nous recherchons un Ingénieur R&D ayant de solides compétences en simulation numérique/modélisation multi-physique pour gérer des Etudes de Recherche et Développement. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Cadrer le sujet avec le client et mettre en place la stratégie de modélisation / simulation ; Structurer et organiser le travail de léquipe en place pour travailler sur la thématique ; Communiquer régulièrement avec les clients internes à différents niveaux (comités de pilotage et réunions techniques) ; Capitaliser le travail réalisé (notes de synthèse et technique) ; Faire progresser les outils/modèles et en développer de nouveaux en lien avec les nouveaux produits / procédés ; Développer et étendre l'activité à de nouveaux business SG ; Interagir avec la communauté Simulation et R&D du Groupe Saint-Gobain (communauté internationale) ; Maintenir et développer un réseau académique sur les sujets dintérêt. Ce poste est-il fait pour vous ? Vous êtes Ingénieur(e) ou Docteur(e) en modélisation / simulation numérique avec idéalement une expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans un milieu industriel (bureau détude, R&D) Vous disposez de solides connaissances théoriques et pratiques en simulations numériques multi-physique et/ou en mathématiques appliquées. Vous êtes capable de modéliser des problématiques impliquant des phénomènes physiques et de développer les modèles numériques correspondants. Vous avez une appétence pour la programmation, et notamment sur les langages Abaqus, C, Python ou Matlab/Mathematica. La maitrise de l'anglais est requise pour les échanges avec les clients et partenaires internationaux. La maitrise de lAllemand est un atout. Vous faites preuve de rigueur et de curiosité scientifique. Vous avez de bonnes capacités danalyse, de synthèse et de rédaction. Vous faites preuve d'autonomie et avez de bonnes qualités relationnelles. Dans le cadre de vos missions, vous êtes amené à échanger avec des Clients internes et partenaires pour comprendre leurs besoins. Vous aimez travailler en équipe.
ENVOL PICARDIE, association à but non lucratif gérant deux foyers d'accueil médicalisés pour adultes autistes (31 + 12 places), recherche un Accompagnant Educatif et Social (AES) H/F en CDI à temps plein pour un poste basé à Margny-lès-Compiègne (60). Nous accueillons, au sein de deux foyers d'accueil médicalisés, des adultes porteurs d'autisme sévère, la plupart non verbaux. Dans cet endroit, qui est leur lieu de vie, leur domicile, nous les accompagnons au quotidien en œuvrant à favoriser leur développement et leur épanouissement personnel. Le foyer est organisé en unités de vie de 6 résidents, permettant aux résidents de se retrouver en petit groupe, d'échanger, de partager des moments de convivialité dans un cadre contenant et sécurisé. Vos principales missions au sein de nos foyers : Votre mission : Au sein d'une équipe médico-sociale, sous la responsabilité et la coordination d'un médecin, de deux infirmières, d'éducateurs spécialisés et d'une chef de service, vous participez : - à l'accompagnement quotidien de 6 résidents, depuis la conception de leur projet personnalisé jusqu'à sa mise en œuvre, - à la réalisation et au suivi des soins médicaux ainsi qu'à la distribution de médicaments - aux différentes activités éducatives & thérapeutiques proposées (créations manuelles, cuisine, équithérapie, cirque adapté, médiation animale, travail sur la sensorialité ). Qualités et prérequis Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social. Vous appréciez le travail en équipe. Capable de vous remettre en question, entrer en relation avec l'autre, malgré son handicap, même sans le langage verbal, constitue pour vous une motivation essentielle. Connaissance autisme / prêt à se former. Type de contrat : Contrat à durée indéterminée à temps plein Modalités pratiques : - 35h hebdomadaires - Temps et horaires de travail : tems plein 35h semaine, horaires de roulement (7/14 ou 14/21 - parfois horaires de journée 8h30/16h30) - Travail 1 à 2 week-ends par mois - Rémunération : coefficient 413 de la CCN66 (minimum 2038€ bruts mensuels, auxquels s'ajoutent la reprise d'ancienneté et les primes de travail les dimanches et jours fériés) - 10 minutes à pied de la gare de Compiègne Avantages : - Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur - Œuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, etc) - Formations internes à l'autisme
RECHERCHE POUR UN SITE INDUSTRIEL PLUSIEURS AGENTS DE NETTOYAGE AINSI QUE CHEF D'EQUIPE TEMPS PLEIN CDI VEHICULE PERSONNEL FORTEMENT SOUHAITE(Horaire de 04 h 00 à 11 h 00 et zone de travail très peu desservi par les transports en commun)
entreprise de service, nettoyage accueil, 3D, assainissement
La Mairie de Margny-Les-Compiègne recherche un agent vacataire h/f afin d'assurer la surveillance et la sécurité des passages piétons aux abords des écoles et l'entretien des locaux. Vos missions consisteront, après une période de formation, à : TRAVERSÉE DES ÉCOLES : - Surveiller les écoliers et leur accompagnant qui traverse à l'aller et au retour de l'école - Prévenir des dangers en assurant la sécurité lors de leur traversée - Informer et renseigner sur les règles de la sécurité routière ENTRETIEN DES LOCAUX : En veillant au respect des cahiers des charges et des locaux : - Assurez l'entretien quotidien des locaux (zones définies) - Assurer la mise en état des locaux - Alerter la hierarchie en cas de dysfonctionnement ou de risques sanitaires - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Horaires (plage horaire informative selon site d'affectation) : Pendant le temps scolaire, 4 temps de traversée / jour et 4 jours/semaine : - entre 8h15 à 9h00 - de 10h15 à 12h00 ou de 11h30 à 12h00 - de 13h15 à 14h30 ou de 13h15 à 13h30 - de 16h00 à 16h30 - de 17h00 à 19h00 ou de 18h15 à 18h45 Profil recherché H/F : - Être responsable, ponctuel, disponible, rigoureux, courtois et discret - Sens du travail en équipe et de l'autonomie - Maitrise des procédures d'hygiène et techniques de nettoyage Conditions de travail : Rémunération horaire selon le taux en vigueur Équipements de protections individuels fournis (chasubles, gants, panneau, etc.) Rémunération à l'heure en fonction des heures effectuées dans le mois Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025 Candidature à envoyer au service des ressources-humaines rh@margnylescompiegne.fr 117 avenue octave butin 60280 MARGNY-LES-COMPIEGNE
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux publics, un Maçon VRD à Compiègne (60200) en CDII. Les missions sont les suivantes: - Sécuriser le chantier par un balisage et des déviations. - Effectuer des repérages sur le site. - Terrasser et mettre en place les fondations du chantier. - Implanter les éléments de voirie. - Appliquer le revêtement. - Réparer des déformations de chaussée. - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine du BTP. - Titulaire d'un BAC dans le domaine de la construction. - Connaissance des techniques de maçonnerie VRD. - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome. - Sens des responsabilités et du respect des consignes de sécurité. Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences seront valorisées et votre expertise mise en avant.
EN VUE DE LA RENTREE SCOLAIRE AOUT 2025 : Nous recherchons de préférence des seniors, pré-retraites ou retraités pour assurer le transport de personnes en situation de handicap à bord de véhicules adaptés dans le secteur de BEAUVAIS - COMPIEGNE. Ce poste à temps partiel est idéal pour une activité flexible. Vos missions : - Transport des usagers entre leur domicile et leur établissement spécialisé (1 aller-retour par jour). - Horaires : départ vers 9h, retour vers 16h. - Véhicule adapté fourni (entretien et carte de carburant inclus). Ce que nous offrons : - Formation à l'embauche (PMR, éco-conduite, sensibilisation aux handicaps). - Véhicule de service - Emploi à temps partiel, idéal pour compléter vos revenus ou garder une activité. - Poste stable et valorisant, avec des horaires réguliers. Rejoignez une équipe solidaire et contribuez à la mobilité inclusive dans le secteur de BEAUVAIS - COMPIEGNE ! Postulez dès maintenant !
Offre d'Alternance - Responsable Coordonnateur de Service à Domicile Nous recrutons, pour le compte de l'une de nos agences partenaires spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, un(e) Responsable Coordonnateur de Service à Domicile en alternance. Description du poste En tant que Responsable Coordonnateur de Service à Domicile, vous participerez à l'organisation et à la gestion des prestations de garde d'enfants. Vos missions principales seront : La coordination et le suivi des interventions à domicile La gestion des plannings et l'accompagnement des intervenants La relation avec les familles et le suivi de la qualité des services L'application des réglementations en vigueur dans le secteur Conditions du poste Type de contrat : Alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) Durée : 15 mois Rythme : 1,5 jours de cours par semaine Date de prise de poste : septembre Lieu : venette Pour postuler, envoyez votre candidature dès maintenant : marine.chiarelli@avec.fr
Vous avez des compétences en tant que boulanger avec une expérience minimum 3 ans. Nous sommes une équipe de 6 personnes, 3 en vente et 3 en préparation Vous aurez deux jours de repos par semaine, le dimanche et un autre jour à définir en fonction du planning de l'équipe. Salaire à définir en fonction des compétences et de l'expérience.
Notre client est à la recherche d'un gestionnaire technique de patrimoine immobilierVous intégrez le groupe au sein de l'agence de Compiègne et serez amené à vous déplacer sur les différents parcs locatifs du secteur dans le cadre de vos missions. Sur ce poste vous gérez, planifiez et contrôlez les interventions des professionnels du bâtiment intervenant sur le parc locatif (logements et parties communes). Vous êtes garant de la qualité des logements à l'entrée des lieux et à la sortie et venez vous même effectuer ces états des lieux. Vous gérez les urgences et traitez les réclamations des locataires en lien avec tout dysfonctionnements au sein du logement. Vous assurez une présence régulière sur le terrain. Vous gérez le budget alloué à l'entretien du patrimoine immobilier et chiffrez les réparations locatives. Au besoins vous effectuez les démarches pour la mise en oeuvre de procédures conservatoires et suivez la tenue des délais pour la réalisation des travaux. Poste à temps complet (35h) Rémunération : 1952.84 EUR brut mensuel + 13ème mois. et Tickets restaurant 8.5EUR/JT. Coordonner l'activité d'une équipe - Suivre et mettre à jour des systèmes d'information (équipements, compteurs...) liés aux interventions sur le site - Animer un réseau de partenaires - Coordonner et superviser la gestion du patrimoine mobilier et immobilier - Réaliser une visite de contrôle - Conseiller sur la valeur d'un bien immobilier - Diriger un service, une structure - Estimer le coût de travaux immobiliers - Effectuer les opérations d'acquisition, de cession ou de location immobilière - Droit immobilier - Droits et obligations du locataire - Normes rédactionnelles - Techniques commerciales - Contrats de maintenance - Réglementation fiscale immobilière - Droit de la construction et de la gestion immobilière (loi Hoguet, loi de la propriété, baux d'habitation, baux commerciaux...) - Gestion immobilière Adaptabilité - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à faire preuve de confidentialité - Fiabilité - Organisation - Rigueur - Aisance relationnelle - Aisance rédactionnelle Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
SUPPLAY Compiègne BTP recherche des Manœuvres et/ou Conducteurs d'Engins avec le Permis C (H/F) pour l'un de ces clients sur le secteur de Compiègne. Vos missions : - Conduite de camion PL - Approvisionnement des matériaux sur le chantier - Terrassement manuel - Aide de l'équipe sur le chantier Votre profil : - Vous êtes titulaire du permis C - Vous justifiez de 2 ans minimum d'expérience dans les TP - Vous êtes rigoureux(se), volontaire - Vous êtes respectueux(se) de la règlementation des consignes de sécurité. - Vous disposez idéalement de l'AIPR - Si vous êtes titulaire de CACES 482 c'est un plus Votre contrat : - Contrat intérimaire Vos avantages : - CSE - CET - Mutuelle Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ? - Envoyez-nous dès maintenant votre CV - Venez nous rencontrer à l'agence SUPPLAY Compiègne BTP Pourquoi choisir l'intérim avec Supplay ? - Accès au portail SUPPLAYER pour gérer vos contrats, bulletins de paie et Compte Épargne Temps en toute autonomie. - Possibilité d'alimenter un Compte Épargne Temps rémunéré (congés, IFM, primes...). - Parrainage : parrainez vos proches et gagnez jusqu'à 150 € brut par parrainage. - Accès à un CSE évolutif dès 1h travaillée. - Mutuelle accessible à partir de 400h travaillées. A bientôt chez SUPPLAY Compiègne BTP !
compiegnebtp@supplay.fr SUPPLAY Compiègne BTP au 12 rue du Général Leclerc 60200 Compiègne.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le BTP, un COFFREUR à Compiègne (60200) en contrat intérimaire de 2 mois. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans et d'un BAC dans le domaine. Les horaires sont de 37 heures par semaine, avec une rémunération horaire entre 12 et 15EUR. - Réalisation de coffrages en bois ou en métal - Assemblage et installation des coffrages sur le chantier - Coulage du béton dans les coffrages - Démoulage des coffrages une fois le béton pris - Respect des consignes de sécurité sur le chantier Modalités du contrat : - Lieu : Compiègne (60200) - Durée : Intérim 2 mois - Horaires : 37 heures par semaine - Salaire : Entre 12 et 15EUR de l'heure Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine du coffrage - Titulaire d'un BAC dans le secteur du BTP - Bonne connaissance des techniques de coffrage en bois et en métal - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité Si vous êtes passionné par le secteur du BTP et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de COFFREUR à Compiègne (60200) en contrat intérimaire de 2 mois.
Poste : Cariste CACES 3 (H/F) Nous recrutons pour notre client spécialisé dans la fabrication de flacons plastiques un cariste R489 catégorie 3 pour une mission de longue durée. Rejoignez une équipe dynamique avec un horaire en 3x8, débutant le dimanche soir et se terminant le samedi matin. Après cette période, vous passerez à un horaire de journée. Ce poste offre un contrat de 2 mois, avec une durée de travail de 35 heures par semaine. Vous bénéficierez de 7 heures de travail par jour avec une pause de 20 minutes. La rémunération est de 12.82 EUR par heure, et nous recherchons une personne disponible à partir du 29 juillet 2025. Ce poste est à pourvoir à Compiègne (60200). Ne manquez pas cette opportunité de développer votre carrière dans un environnement stimulant et innovant. Pour plus d'informations, veuillez contacter notre agence qui se fera un plaisir de vous accompagner dans votre candidature. Nous recherchons un candidat pour le poste de Cariste caces 3 (h/f). Le candidat idéal doit avoir un niveau d'étude équivalent à un Titre de niveau Vbis - CQP et autres titres professionnels.Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans est requise pour ce poste.
Poste : Chargé de planning (h/f) Notre client à Compiègne (60200 FR) est à la recherche d'un agent de planning transport pour une mission de longue durée. Le poste est à pourvoir en horaire de journée. Description du poste : Vous serez chargé de gérer les expéditions et les commandes en utilisant le logiciel Transporeon. Ce rôle est crucial pour assurer la fluidité et l'efficacité des opérations logistiques. Type de contrat : CDD de 2 mois Date de début : 29 juillet 2025 Temps de travail : 35 heures par semaine Ce poste est à temps plein, offrant une excellente opportunité de développer vos compétences dans un environnement dynamique. Pour plus d'informations, veuillez contacter l'agence responsable de cette offre. Nous recherchons un candidat pour le poste de Chargé de planification (h/f). Le candidat idéal doit avoir un niveau d'étude équivalent à un Titre de niveau Vbis - CQP et autres titres professionnels et une connaissance du logiciel Transporéon. Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans est requise pour ce poste. Nous valorisons une expertise démontrée dans la gestion et l'optimisation des plannings, ainsi qu'une capacité à travailler efficacement en équipe.
Responsabilités et Missions -Réceptionner les prélèvements -Pré-enregistrer des demandes -Traiter les prélèvements non-conformes et assurer leur gestion -Exécuter les techniques de base en ACP : petite macroscopie, inclusion, coupe au microtome, coloration, colorations spéciales, cytocentrifugation -Réaliser les techniques d'immunohistochimie -Organiser et gérer son poste de travail en fonction des règles de fonctionnement en vigueur dans le service -Vérifier l'état des stocks des réactifs et des consommables -Réceptionner les commandes -Préparer les réactifs nécessaires -Veiller au bon fonctionnement des appareils, entretien et maintenance technique courante -Participer au programme d'amélioration continue de la qualité -Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité -Assurer le tri des déchets (DASRI et déchets liquides) -Archiver/désarchiver les lames et les blocs Profil recherché Bac + 2 à 4 : BTS, Licence, Master 1 Expérience de technicien de laboratoire souhaitée Rigueur et précision dans l'exécution des tâches Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle Bonne gestion du temps et respect des délais Assiduité et régularité dans le travail quotidien Travail en équipe, communication claire et efficace Sens de l'initiative et capacité à résoudre des problèmes techniques Conditions de travail Contrat : CDI Temps de travail : 35h/semaine Lieu : Compiègne (60) Poste à pourvoir : septembre 2025 Rémunération (selon la grille salariale conventionnelle)
Sous la responsabilité du responsable de site et en lien avec l'équipe jeune et dynamique, vous assurerez les missions suivantes : Conduite d'une chargeuse Caterpillar pour assurer les différentes étapes du compostage (retournement, criblage) : 70% du temps Réalisation des opérations courantes de maintenance du parc matériel : vidange, entretien, graissage, changement des pièces d'usures, gestion des pannes Entretien de la plateforme : tonte, débroussaillage, nettoyage Accueil des clients et chargement des produits Profil : Personne véhiculée, motivée, ponctuelle et courageuse, avoir un logement car nous n'en proposons pas Modalités : Prise de poste dès que possible CDD de 4 mois renouvelable, pouvant déboucher sur CDI Contrat de 35h avec possibilité d'heures supplémentaires si motivation Horaires réguliers, pas d'astreinte Rémunération selon compétences et expérience
Nous recherchons un ou une agent(e) d'entretien avec une expérience dans le nettoyage de locaux, pour un remplacement de congés de 38,50 heures du 11/08/2025 au 22/08/2025 inclus. Cette personne aura à nettoyer des bureaux et des parties communes de résidences dans le secteur de Clairoix, Choisy au Bac et Ribécourt et doit donc être obligatoirement véhiculée. Les chantiers sont du Lundi au Vendredi en horaires de jour.
Nous sommes une entreprise de nettoyage industriel d'une vingtaine de personnes basée dans l'Oise, pour professionnels et particuliers. Nous faisons de l'entretien de locaux (bureaux, entrepôts, etc...), de la remise en état, entretien des vitres et des espaces verts, désinfection et traitement anti nuisibles et débarras et mise en déchetterie d'encombrants
Nous recherchons activement, un Poseur de Clôture Confirmé (H/F) , secteur de Compiègne, pour notre entreprise MCS Parcs & Jardins à Choisy-au-Bac (60). Au sein d'une équipe professionnelle, vous aurez en charge de la préparation jusqu'à la pose des portails et clôtures de tous types chez nos clients : particuliers et professionnels. Missions : En dehors des techniques de pose de clôtures et portails, vous effectuerez les missions suivantes : - Effectuer des petits travaux de maçonnerie : Réalisation Coffrage béton et d'élément de maçonnerie, Chaperons, Réalisation de piliers maçonnés, Intégration de l'automatisme (gaines techniques) - Lecture de plan - Réaliser des techniques de terrassement et pavage (serait un plus). - Suivre les règles et les procédures de sécurité - Suivre les instructions fournies - Communiquer les informations - Garantir un bon relationnel client Vous êtes : - Ponctuel(le) et respectueux(se) des règles et des consignes - Autonome, rigoureux et précis - Déterminé(e) et doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation Vous possédez un CAP/BEP/BAC PRO et justifiez de deux années d'expérience sur un poste similaire dans l'aménagement paysager ou Bâtiment et TP ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nous ! le CACES mini pelle et le permis BE seraient un plus. Le poste se situe en extérieur.
Choisissez de travailler avec MCS PARCS ET JARDINS ! Structure à taille humaine dans les services des espaces verts. Nous nous voulons proches de nos clients afin de placer leurs besoins au centre de nos préoccupations et de valoriser nos salariés. Nous intervenons auprès des particuliers mais également chez des professionnels et nous proposons l'entretien des espaces verts (tailles, tontes, etc.) mais également le côté création. Notre seconde activité : clôturiste/ maçonnerie paysagère.
Pour notre site de Margny-lès-Compiègne, nous sommes à la recherche de notre prochain(e) délégué(e) du mandataire judiciaire (H/F) pour rejoindre notre équipe ! Sous l'autorité du chef de service et en collaboration avec une équipe de 10 délégués et 3 assistants administratifs, vous exercez des mesures judiciaires (tutelle, curatelle, mandat spécial) dans le cadre de la gestion de biens et de la protection de la personne. Il s'agira : - d'accompagner les personnes suivies dans leur projet individuel. - de gérer les situations administratives, financières, patrimoniales et juridiques des personnes suivies. - de rendre compte des situations aux autorités judiciaires. - de mettre en œuvre les obligations règlementaires dans le respect des procédures internes et de la personne protégée. La personne recrutée travaillera au sein d'un pôle et un accompagnement sera mis en place pour faciliter l'intégration au poste Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme de travailleur social (DE ASS, éducateur spécialisé, DE CESF) ou dans le domaine juridique - Expérience souhaitée, - Organisation et autonomie, - Discrétion et sens de la confidentialité, - Sens de la communication et travail en équipe, - Maîtrise des outils informatiques. Avantages : - Contrat de 39 h / semaines avec accord RTT de 23 jours / an (cf. 70 heures quatorzaine) - Plages de travail fixes et flexibles - Cumul RTT / CP accordé - Titre restaurant : 9.50€ / jour (part employeur : 60%) - Coin repas (équipé de : réfrigérateur / micro-onde / cafetière / bouilloire) - Mutuelle / prévoyance - Chèques cadeaux CSE - Mise à disposition d'un PC portable - travail sur double écran Salaire : A partir de 2141 € brut - sous réserve d'ancienneté à poste équivalent (CCN 66) Pour plus d'informations, retrouvez nous sur : https://www.apjmo.org
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur : https://www.apjmo.org Ou adressez-nous directement votre CV et votre lettre de motivation sur : recrutement@apjmo.org
L'agence Sim Paris accompagne depuis plus de 20 ans les différentes structures dans la restauration de façades de pierres des plus beaux monuments. La restauration et la réhabilitation du Patrimoine, bâtiments publics classés monuments historiques ou demeures privées est l'axe principal de notre activité. Votre agence SIM PARIS recherche des manœuvres (H/F) disponibles rapidement : - Approvisionner et préparer le chantier - Maniement d'outils (marteau-piqueur, outils manuels de terrassement...) - Nettoyage du matériel et du lieu de travail - Aide les différents corps de métiers sur le site - Aide divers travaux Respecter les normes de sécurité sur le chantier Capacité à travailler en autonomie Aptitude à travailler en équipe Expérimenté dans ce domaine depuis plusieurs années, vous nous apportez votre savoir-faire et vos compétences
Vous pouvez déposer votre candidature sur notre site internet : sim-paris-12.fr
POSTE JOUR OU NUIT SITE INDUSTRIEL SUR COMPIÈGNE ET ALENTOURS SSIAP1 AU 1ER AOUT TEMPS PLEIN TRÈS TRÈS URGENT
Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité pour assurer la surveillance dans une zone commerciale. (COEF 140) Vous serez chargé(e) de : - La surveillance en zone commerciale - La sécurité en zone commerciale Profil recherché (profession réglementée) : Carte professionnelle Agent de sécurité du CNAPS est obligatoire Débutant accepté, expérience en sécurité appréciée. Qualités attendues : - Rigueur - Dynamisme - Motivation - Sérieux
Surveillance humaine
Agent de sécurité (H/F) - (magasin) Contexte : Vous intervenez sous la supervision d'un chef de poste ou du responsable sécurité du magasin. Votre mission : garantir la sécurité des clients, des collaborateurs et des biens, tout en respectant les procédures internes et la réglementation CNAPS/SI. --- Missions principales : - Accueil & contrôle d'accès : filtrer les entrées/sorties des personnes, véhicules, marchandises. - Rondes de surveillance : patrouilles intérieures (magasin, réserves, caisses), parkings... - Animation de la vidéo-surveillance : suivre les écrans, signaler toute anomalie. - Prévention & gestion incidents : vols, altercations, accidents, rédaction de rapports d'incidents. - Secours & assistance : gestion des situations d'urgence, alerte, assistance aux clients et collaborateurs. - Application des procédures CNAPS / SSIAP : respect des dispositifs réglementaires et internes (plan sécurité, evacuations, H0-B0, SST...). --- Profil requis : Titres / habilitations : - Carte professionnelle CNAPS obligatoire. - SST (secourisme) et habilitation H0-B0 requises. - SSIAP 1 est un atout . Compétences techniques : - Observation renforcée, rigueur, sang-froid. - Maitrise des rondes, CCTV, alarmes. - Rédaction claire et précise de rapports. Expérience : expérience de 6 mois à 1 an en magasin/ERP bienvenue. --- Conditions salariales & contractuelles : - Rémunération : -12,61 €/h brut selon offres S3M Sécurité. - Contrat : CDD à temps plein (35 h), coefficient 140. - Possibilité d'heures sup'. Avantages : - Majoration des heures supplémentaires. - RTT possibles selon accord. - Mutuelle/prévoyance selon prestataire. - Possibilité d'évolution via SSIAP ou poste de chef de poste. --- Qualités attendues (soft skills) : - Présence professionnelle, autorité naturelle. - Sens du service : accueil, gestion relation clientèle. - Fiable, discret, réactif. - Esprit d'équipe, bon sens de la communication. --- En résumé : Poste Agent de sécurité magasin. Type de contrat CDD 35h/hebdo. Salaire -12,60 €/h brut (coefficient 140). Habilitations CNAPS, SST, H0-B0, SSIAP 1 apprécié. Missions clés Contrôle accès, rondes, vidéosurveillance, secours, rapports. Profil Rigoureux, discret, relations clients/collaborateurs.
Nous recherchons un(e) assistant(e) à la formation et à la recherche pour rejoindre le département ingénierie mécanique. Vos principales missions seront d'assurer des fonctions polyvalentes d'assistance administrative de deux filières du département ingénierie mécanique et d'une équipe de recherche de l'unité Roberval. Nous recherchons une personne dynamique, organisée et ayant un bon sens du relationnel. La maîtrise des outils informatiques et une connaissance de l'enseignement supérieur seront des atouts pour ce poste. Vous aurez la possibilité de : Travailler dans un cadre agréable et stimulant, au service de la communauté universitaire (étudiants, chercheurs, enseignants-chercheurs.) Intégrer une équipe motivée Bénéficier de conditions de travail permettant un bon équilibre vie professionnelle - vie personnelle. Vos activités principales Secrétariat / communication Accueillir, informer, orienter les différents publics (enseignants, vacataires, étudiants, visiteurs) et répondre aux demandes de renseignements téléphoniques ou par courriel Gérer les fournitures de bureau et l'archivage des dossiers Assister les responsables de filière dans la gestion administrative de leur filière (envoi de mails aux étudiants et aux enseignants, organisation de réunions.) Effectuer la prospective pour les filières (journées, entretiens.) et mise à jour des indicateurs (taux de remplissage, effectifs) Prendre en charge l'évènementiel des filières (ateliers, amphis métiers.) Assister le responsable d'équipe dans la gestion et la coordination des activités de recherche et les chercheurs (organisation des réunions, appui logistique) Participer à l'organisation d'événements scientifiques et d'activités de promotion technologique impliquant les chercheurs Assurer la gestion des comités de sélection (logistique, suivi avec la DRH et le département) pour le recrutement de personnel pour la filière/équipe Gestion financière Établir les ordres de mission (OM), recueillir les justificatifs et renseigner les états de frais pour les missions du personnel rattaché aux filières et aux équipes de recherche Établir les bons de commande des enseignants rattaché aux filières et équipes de recherche après avoir obtenu les devis ; s'assurer du service fait ; recueillir les pièces justificatives à transmettre à la direction financière sur le périmètre des missions Coordonner avec les chercheurs la mise en œuvre et le suivi financier de leurs projets de recherche (Région, ANR, Europe, .) avec le référent de gestion du laboratoire Effectuer le suivi de la gestion financière (recettes et dépenses) des comptes UTEAM dont disposent les enseignants-chercheurs des équipes de recherche Assurer l'interface avec les services centraux de l'UTC (direction des affaires financières, direction formation et pédagogie, service de l'administration des études, direction aux relations internationales), avec UTEAM, et avec les partenaires externes dans le contexte des missions Assurer la gestion des comités de sélection (OM, demandes d'achats.) pour le recrutement de personnel pour la filière/équipe Établir les OM pour les visites de stage. Diplôme et formation Diplôme : baccalauréat au minimum, bac + 2 souhaité Domaine de formation : gestion administrative Expérience Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine d'activité, tout particulièrement au sein d'une administration publique Connaissances Mode de fonctionnement d'une administration publique appréciée Connaissance générale des logiciels de gestion financière et budgétaire publique (SIFAC) ou expérience SAP (progiciel de gestion intégrée) Culture internet Bonne expression écrite et orale Langue anglaise A2 / B1 Compétences opérationnelles Maîtriser les outils bureautiques, traitement de texte et tableur particulièrement Communiquer et faire preuve de pédagogie Savoir rédiger Travailler en équipe Savoir rendre compte
À la fois université et école d'ingénieurs, l'UTC est construite sur une pédagogie de l'autonomie et une recherche technologique interdisciplinaire orientée vers l'innovation. L'UTC forme des ingénieurs, masters et docteurs aptes à appréhender les interactions de la technologie avec l'homme et la société, et à évoluer dans un environnement concurrentiel mondial, dans un souci de développement durable.
L'Université de technologie de Compiègne, département Génie biologique GEC, recherche un Technicien de laboratoire F/H spécialisé en chimie et sciences physiques. Effectuer des analyses chimiques et physiques Préparer et manipuler des échantillons Contribuer à la recherche et au développement de projets Assurer la maintenance des équipements de laboratoire Le candidat idéal devra être rigoureux, organisé et passionné par les sciences. Rejoignez notre équipe dynamique et innovante pour contribuer à des projets de pointe dans le domaine du génie biologique. Technicien-ne de laboratoire en chimie et sciences physiques pour le laboratoire Génie Enzymatique et Cellulaire - GEC. Vous aurez la possibilité de : Travailler dans un cadre agréable et stimulant, au service de la communauté universitaire (étudiants, chercheurs, enseignants-chercheurs.) Intégrer une équipe motivée Bénéficier de conditions de travail permettant un bon équilibre vie professionnelle - vie personnelle. Pour en savoir plus Vos principales missions, en collaboration avec des ingénieurs d'études responsables des plateformes, seront de : Conduire des activités de laboratoire pour réaliser des préparations, des analyses ou des synthèses chimiques courantes selon un protocole défini Suivre des équipements et installations scientifiques des plateformes « Bioanalyse » et « Chimie de peptides » de l'UMR CNRS 7025. Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et ayant un bon sens du relationnel. La maîtrise des outils informatiques et une connaissance en chimie et/ou biochimie analytique seront des atouts pour ce poste. Vos activités Préparer des échantillons Mettre en œuvre des techniques de synthèse chimique courantes, de couplages / marquages / dérivatisations Mettre en œuvre des techniques d'analyse de routine selon un protocole défini Mettre en œuvre des techniques de purification de molécules Gérer un laboratoire d'analyses chimiques d'un point de vue technique : réglage des appareils, étalonnage, maintenance 1er niveau, gestion des stocks de produits chimiques, de petits matériels, de fluides ou de gaz, commandes Appliquer et faire appliquer les règles de H&S Informations complémentaires Dates pour candidater 27/06/2025 au 26/07/2025 Type de contrat et date prévisionnelle de recrutement Poste ouvert aux personnels de catégorie B, par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle (contrat à durée déterminée d'un an dans un 1er temps avec prolongation possible ) - à pourvoir début septembre Salaire mensuel brut Suivant statut ou par la voie contractuelle, selon expérience Pour les fonctionnaires, RIFSEEP : catégorie B - Groupe 2 Volume horaire 37 heures et 30 minutes/semaine - 1 607 heures/an Environnement et contexte de travail Vous rejoindrez l'unité mixte de recherche CNRS 7025 Génie Enzymatique et Cellulaire (GEC) - département génie biologique. Ce laboratoire est composé de 18 enseignants-chercheurs ou chercheurs et de 18 personnels administratifs et techniques. Le laboratoire a une double localisation Compiègne/Amiens. Pour information complémentaire, la personne recrutée exercera sa fonction uniquement sur la partie située à Compiègne. Les activités de recherche de l'unité se composent de 2 thèmes principaux : Métabolisme Végétal et Bioressources / Biomimétisme et Diversité Biomoléculaire, qui s'inscrivent autour de l'orientation scientifique de Bioressources - Bio inspiration - Biomimétisme. Ainsi, les différentes approches développées dans l'unité s'appuient sur des éléments du vivant pour générer de nouveaux produits d'intérêt et pour investiguer des questions scientifiques. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site : https://utc.recruitee.com/o/technicien-de-laboratoire-fh-chimie-et-sciences-physiques
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'environnement et de l'aménagement du territoire, un manoeuvre avec permis C pour une mission en intérim de 6 mois à Compiègne. Vos missions seront : - Effectuer des travaux de manutention et de chargement/déchargement de matériaux - Conduire un véhicule de type C - Respecter les consignes de sécurité et les règles de circulation - Travailler en équipe dans le respect des délais et des normes de qualité - Salaire horaire entre 12 et 14EUR - Contrat en intérim de 6 mois - Horaires de travail: 37 heures par semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Titulaire d'un permis de conduire de type C en cours de validité - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Autonomie, rigueur et dynamisme appréciés Rejoignez une entreprise dynamique et engagée dans le secteur de l'environnement et de l'aménagement du territoire en tant que manoeuvre avec permis C.
À propos de la mission Au sein de l'atelier de production de notre client, vous intervenez sur la manutention de pièces en béton à l'aide d'un pont roulant au sol. À ce titre, vous serez chargé(e) de : - Déplacer, lever et positionner des éléments de grandes dimensions à l'aide du pont roulant - Assurer le chargement/déchargement des moules, bennes ou zones de stockage - Collaborer étroitement avec les équipes de fabrication et de maintenance - Participer à l'entretien de premier niveau du matériel Rémunération & Avantages Rémunération : 12,50 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 13,75EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- 13ème mois - Prime vacances Profil recherché - CACES R484 - Pont roulant (catégorie 1) en cours de validité obligatoire - Expérience en industrie ou en environnement de production souhaitée - Bonne perception des volumes et de l'environnement - Rigueur, réactivité et respect des consignes de sécurité - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - CACES R484 1 - Pont roulant/Portique
À propos de la mission Dans le cadre du renforcement de l'équipe de notre client, nous recrutons un Contrôleur Qualité Produits Finis (H/F), spécialisé dans la fabrication de pièces et structures en béton. Vos missions : - Réaliser les essais de conformité sur les produits finis (dimensionnels, visuels, mécaniques...) - Identifier les non-conformités et rédiger les rapports de contrôle - Assurer le suivi des audits clients - Collaborer avec la production pour mettre en oeuvre les actions correctives - Participer à l'amélioration continue et à la mise à jour des procédures qualité - Assurer la traçabilité des produits contrôlés via le système qualité Rémunération & Avantages Rémunération : 1 900 EUR - 2 600 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- 13ème moi - Prime vacances Profil recherché Formation Bac à Bac+2 dans les domaines : qualité, mesures physiques, matériaux, génie civil ou équivalent - Une première expérience en contrôle qualité en environnement industriel, idéalement dans le béton ou le BTP - Sens du détail, rigueur, autonomie, esprit d'analyse - Maîtrise des outils bureautiques et de reporting qualité - Expérience : Au moins 6 mois
Au sein de cette entreprise de commerce, présente dans les plus grandes villes de France, Proposant une large gamme de produits adaptés et de qualité aux entreprises, Et en collaboration avec les équipes commerciales, vous aurez en charge: - La gestion des demandes entrantes (téléphone, mail, site web) - Le support aux commerciaux - Le traitement et suivi des commandes - L'élaboration des devis/offres de prix - Le calcul des remises de prix ou majoration de prix (si commande inférieure aux conditions de base prévues) - La constitution des dossiers d'appels d'offres (reprise des éléments, listing des références articles, incorporation des fiches techniques, photos, prix, remises commerciales, conditions commerciales, etc.) - La coordination avec les équipes logistiques et fournisseurs - Le suivi de la satisfaction client - La mise à jour des données dans les outils - Etc. Avantages: - 35h - Horaires de journée - Pas de travail le week end - Cuisine équipée - Parking Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Première expérience réussie sur un poste similaire - Aisance relationnelle, sens de l'écoute, esprit d'équipe - Rigueur, organisation, goût pour les chiffres - Maitrise des outils bureautiques et surtout très bonne maitrise d'EXCEL Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
FD MARKETING & CO, Cabinet de courtage en énergie partenaire de tous les fournisseurs d'énergie pour entreprises, recherchons commercial consultant ou courtier en énergie de profession avec une expérience acquise dans ce domaine. Dans le cadre de changement de fournisseurs, vous accompagnerez les TPE/PME/PMI dans la renégociation de leur contrats de fourniture d'énergie, étude de prix, optimisation de la puissance acheminement et fiscalité. Vous devez gérer votre activité en total autonomie, formation initiale et continue prévue. Vous maitrisez la démarche de prospection BtoB, la découverte client, la proposition de contrat de fourniture, pré-closing et closing. Débutant accepté si motivé. Avantage : Fixe Brute 2000€ + remboursement frais déplacements Titre restaurant Véhicule de fonction après période d'essai Prime variable sur objectif entre 1000€ à 3000€ Démarrage immédiat sur nos agences: Vous serez contacté pour un entretien suite envoie CV/LM. Merci de ne pas solliciter si vous ne possédez pas une expérience significative dans la vente ou la prospection auprès des professionnels ou uniquement si très motivé.
Fort de notre expérience dans le domaine du commerce, de la vente directe et de l'énergie, nous sommes aujourd'hui en campagne de recrutement pour nos partenaires de commerciaux débutant ou confirmée; En effet le marché de l'énergie est un marché en plein essor et qui n'a pas atteint maturation.
Vos missions: - préparation des repas, équilibrés et variés (déjeuner et dîner) - logistiques de la maison: lessive, repassage, rangement maison/vêtement - petite commission (la poste, pressing, colis à chercher, etc) - ménage et entretien des plantes d'intérieur - transport de 2 enfants (3 ans et 6 ans) pour activité. +- babysitting en soirée (occasionnel) Vous avez de l'expérience dans la gouvernance de particuliers et dans la garde d'enfants. Vous êtes organisé(e), créative et agissez avec discrétion. Horaires pour temps partiel à définir ensemble: Lundi- mardi - mercredi - jeudi: 3h/j
Vos missions : - Gérer et coordonner les équipes de nettoyage sur le terrain - Planifier les interventions et les tâches à réaliser - Contrôler la qualité des prestations fournies - Assurer le suivi des stocks de produits et du matériel nécessaire - Veiller au respect des consignes de sécurité et des normes d'hygiène - Assurer le reporting auprès de la direction - Réalisation des devis Modalités du poste : - Lieu : Compiègne (60200) - Durée du contrat : Intérim 1 mois - Horaires : 35 heures par semaine - Salaire : Entre 13.48EUR de l'heure - Expérience préalable de 1 à 2 ans dans le domaine de la propreté - Titulaire d'un BAC Professionnel ou équivalent - Capacité à manager une équipe et à organiser le travail - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité - Autonomie, rigueur et sens de la communication Si vous avez une expérience dans le domaine de la propreté et que vous souhaitez relever ce défi, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe de l'EHPAD Le Haut de Tichemont à Giraumont ! Notre établissement : Dans un cadre verdoyant et sécurisé, l'établissement comprenant 40 lits dont 12 lits en Unité de Vie Protégée. Vous l'aurez compris : un petit EHPAD, à taille humaine, où le contact avec les résidents est favorisé. Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Description du poste Votre rôle en tant qu'IDEC : Vous Managez l'équipe de soins : intégration et coordination des équipes Vous coordonnez les Projets d'Accompagnement Personnalisé des résidents Vous avez un rôle de professionnel(le) ressource vis-à-vis des équipes et assurez le lien avec les familles Vous serez force de propositions dans un souci constant d'amélioration de la qualité de la prise en charge des résidents Qualifications Votre profil : Titulaire du diplôme d'Etat Infirmier avec une expérience réussie en encadrement d'équipe, vous possédez un vrai leadership, l'esprit d'équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e). Nous recherchons une personne avec des qualités humaines, qui saura impulser une belle dynamique à notre équipe et véhiculer nos valeurs CORE (Cohésion, Respect, Engagement) ! Informations supplémentaires Votre profil : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Référence: 1
Rejoignez l'équipe de l'EHPAD Le Haut de Tichemont à Giraumont ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Description du poste Votre rôle en tant qu'IDEC : Vous Managez l'équipe de soins : intégration et coordination des équipes Vous coordonnez les Projets d'Accompagnement Personnalisé des résidents Vous avez un rôle de professionnel(le) ressource vis-à-vis des équipes et assurez le lien avec les familles Vous serez force de propositions dans un souci constant d'amélioration de la qualité de la prise en charge des résidents Votre profil : Titulaire du diplôme d'Etat Infirmier avec une expérience réussie en encadrement d'équipe, vous possédez un vrai leadership, l'esprit d'équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e). Nous recherchons une personne avec des qualités humaines, qui saura impulser une belle dynamique à notre équipe et véhiculer nos valeurs CORE (Cohésion, Respect, Engagement) ! Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Référence: 1
Dans un cadre verdoyant et sécurisé, l'établissement comprenant 40 lits dont 12 lits en Unité de Vie Protégée. Vous l'aurez compris : un petit EHPAD, à taille humaine, où le contact avec les résidents est favorisé..Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un.e Assistant.e Administratif Réception Bascule, Clairoix (60280) en intérim. Au quotidien, vos missions du poste sont les suivantes: - Accueil des fournisseurs après passage du véhicule sur le pont bascule, - Evaluation visuelle de la marchandise (quantité, épaisseur, propreté et proportion des différentes catégories de matières) - Contrôle de la marchandise et acceptation ou refus de la livraison en cas de mauvaise qualité (proportion de déchets trop importante) - En complément, si vous êtes en possession du CACES R489 CAT 3, vous réaliserez le tri des matières pour les valoriser Contrat de 37.5h / semaine Horaires de journée Taux horaire mini : 12.39EUR Travailler avec Crit, c'est bénéficier des avantages suivants : - IFM, ICCP - CET abondé à 6% (déblocable à tout moment) - acompte hebdomadaire, si besoin - prime parrain / filleul - CSE (chèques vacances, Noël, cinéma, concerts, cours en ligne pour les enfants du primaire à la terminale et préparation code de la route...) Compétences et formations attendues: - Formation de type BEP/CAP en administration - Expérience préalable d'au moins 1 à 2 ans dans un poste similaire - Maîtrise des outils informatiques de bureautique - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Rigoureux.se, organisé.e et autonome Si vous possédez ces compétences et que vous êtes motivé.e, n'hésitez pas à postuler pour ce poste. Nous attendons votre candidature
Nous recrutons, un manutentionnaire cariste H/F motivé pour intégrer une équipe au sein d'un magasin dédié aux professionnels. Les missions incluront : - Décharger les camions à l'arrivée de la marchandise (CACES 3) - Ranger et organiser les produits dans l'espace de stockage. - Accueillir les clients et leur fournir des informations sur les produits et services. - Assurer la manutention des charges, en respectant les normes de sécurité. - Expérience préalable en tant que manutentionnaire ou cariste souhaitée, mais les débutants sont également les bienvenus. - Capacité à travailler en équipe et à interagir avec les clients. - Aisance dans le port de charges lourdes. - Possession du CACES 3 (Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité) est obligatoire. Nous offrons : - Un environnement de travail dynamique. - Une formation pour vous familiariser avec l'environnement et les processus de notre client. Merci de postuler en ligne sur le www.adecco.fr
Rejoignez dès maintenant la Team P2000, en tant que Premier(ère) Femme/Valet de chambre à Compiègne (60200). Pour vous accompagner dans le démarrage de vos nouvelles fonctions, vous aurez à vos côtés un manager qui aura à cœur de vous enseigner les valeurs et les méthodes de l'entreprise pour assurer une propreté exemplaire aux locaux de notre client. Horaires - Du lundi au Dimanche de 9h00 à 14h00. Jours de repos variables Votre Mission principale - Assurer l'entretien des locaux du client. Description des tâches - * Management d'équipes et accompagnement suivi, * Briefing au client matin et soir pour le nettoyage journalier, * Nettoyage chambres, literies et salles de bain sanitaire, * Nettoyage des parties communes, * Gestion du linge blanchisserie à l'arrivée du propre et au départ du sale sale. Première expérience en Femme/Valet de chambre recommandée Week-end à travailler par alternance. Faites-nous confiance, et transmettez-nous votre CV ! A bientôt chez Propreté 2000.
ENVOL PICARDIE, association à but non lucratif gérant deux foyers d'accueil médicalisés pour adultes autistes (31 + 12 places), recherche un MAITRE DE MAISON H/F en CDI à temps plein pour un poste basé à Margny-lès-Compiègne (60). Nous accueillons, au sein de deux foyers d'accueil médicalisés, des adultes porteurs d'autisme sévère, la plupart non verbaux. Dans cet endroit, qui est leur lieu de vie, leur domicile, nous les accompagnons au quotidien en œuvrant à favoriser leur développement et leur épanouissement personnel. Le foyer est organisé en unités de vie de 6 résidents, permettant aux résidents de se retrouver en petit groupe, d'échanger, de partager des moments de convivialité dans un cadre contenant et sécurisé. Vos principales missions au sein de nos foyers : Missions de maîtresse de maison : - Alimentation : Choix des menus, commandes, gestion des stocks, mise en place des régimes avec l'infirmière, gestion des stocks. - Entretien des locaux : organisation des procédures de ménage, supervision du travail de l'équipe - Entretien du linge : gestion du stock (inventaire + commandes), organisation de la lingerie - Management de l'équipe des agents de service : gestion et suivi des congés payés, conduite des entretiens professionnels. Missions d'agent de service : Lingerie ; préparation des repas ; nettoyage des salles, plonge ; service des résidents Profil souhaité : - Titre professionnel de maîtresse de maison apprécié. - Vous êtes rigoureux.se, autonome et organisé.e. - Vous avez un intérêt fort pour le travail en équipe et avez des compétences relationnelles. - Vous recherchez à vous inscrire dans une dynamique d'ouverture, d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement et de collaboration entre professionnels. - Vous maitrisez l'outil informatique (Excel, Word). Type de contrat : Contrat à durée indéterminée à temps plein Modalités pratiques : - 35h hebdomadaires - Temps et horaires de travail : tems plein 35h semaine, horaires de roulement (7/14 ou 14/21 - parfois horaires de journée 8h30/16h30) - Travail 1 à 2 week-ends par mois - Rémunération : coefficient 413 de la CCN66 (minimum 2038€ bruts mensuels, auxquels s'ajoutent la reprise d'ancienneté), incluant la prime de 7 points liée à la fonction de maîtresse de maison. - 10 minutes à pied de la gare de Compiègne - A pourvoir au 01/09/2025 Avantages : - Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur - Œuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, etc) - Formations internes à l'autisme
Notre cabinet Conseil Recrutement Manpower recherche un Animateur Santé Sécurité Environnement H/F en CDI pour intégrer une société d'études, de réalisations et d'installations dans les domaines de l'électricité et des automatismes. Vous serez rattaché(e) au Responsable prévention SSE. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes terrain, les responsables de chantiers, et la direction pour garantir un environnement de travail sûr et conforme. 1. Animation et représentation SSE : -Collaborer avec les responsables d'affaires pour améliorer la qualité des audits. -Accompagner les responsables de chantier, les animations des causeries sécurité et sensibiliser les collaborateurs aux enjeux sécurité. -Rédiger la rubrique SSE pour les publications internes. 2. Management et suivi des actions SSE : -Assurer le suivi des audits SSE et en analyser les résultats avec les responsables concernés. -Participer à la mise en œuvre des actions correctives. -Définir et organiser des causeries sécurité. -Contribuer à la mise à jour des indicateurs SSE. -Suivre et actualiser le plan d'actions SSE. 3. Documentation et gestion des procédures : -Assurer la délégation de signature des plans de prévention et PPSPS en l'absence du Responsable QSSE. -Formation : Bac 2 à Bac 3 en gestion des risques, sécurité, ou toute autre formation sécurité. -Expérience : Une expérience significative dans le domaine de la prévention des risques SSE, idéalement dans le secteur de l'électricité industrielle ou sur des chantiers BTP. -Compétences : -Rigoureux et des connaissances réglementaires. -Avoir une capacité d'animation de réunions et de causeries sécurité. -Pédagogie et force de proposition pour faire évoluer la culture SSE. -Bonne maîtrise des outils de suivi et de reporting. Sens de l'écoute, travail en équipe.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de recyclage et fonte d'articles métalliques et basé à COMPIEGNE (60200),en Intérim de 3 mois un ouvrier polyvalent d'entretien des bâtiment (h/f). Ce poste vous offre l'opportunité d'évoluer dans un environnement de travail dynamique avec des perspectives de développement professionnel. Vos principales missions seront : - Utiliser d'une nacelle - entretiens des bâtiments intérieurs et extérieurs - Réaliser l'ensemble des missions en extérieur - être bon bricoleur (petite réparations de mise en bonne état : mécanique, tuyauterie, soudure, électricité) - une habilitation électrique de base et nécessaire sur ce poste Profil recherché : - CACES nacelle obligatoire - habilitation électrique de base obligatoire - Expérience dans le domaine obligatoire - Adaptabilité à un environnement industriel et travail en extérieur Si vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler ! Une première expérience en milieu industriel est demandée. Le candidat retenu travaillera en journée : 8h/12h et 13h/16 Un entretien aura lieu avant la prise de poste.
Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? Rejoignez Le Comptoir Automobiles, un réseau en pleine expansion spécialisé dans la mise en relation entre particuliers pour la vente de véhicules. Pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Ce poste est non salarié. Vous exercez sous statut indépendant (auto-entrepreneur, micro-entreprise, ou société déjà créée). Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone - les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !
Vous avez l'âme d'un DEVELOPPEUR ? En tant que SALARIE, rattaché à la franchise, d'un des groupes leader du courtage crédit en France, basée à Compiègne, vous serez amené à identifier et développer un réseau d'apporteurs d'affaires sur une zone dédiée. VOTRE MISSION Accompagner les clients pour les aider à concrétiser leurs projets immobiliers en obtenant les meilleures conditions de financement possibles. Concrètement, dans un marché en reprise, où la baisse des taux favorise de nouveau les achats immobiliers, vous : - développez un réseau d'apporteurs d'affaires en instaurant des partenariats notamment avec les agences immobilières, notaires, promoteurs de votre secteur, - convertissez les leads entrants en devenant l'interlocuteur privilégié des clients à la recherche d'une solution de financement immobilier, - accompagnez vos clients pour les guider tout au long de leur projet, - obtenez les meilleures conditions de financement de vos partenaires bancaires. VOS ATOUTS - Homme/ femme de terrain, la prospection et le développement commercial font partie de votre ADN, - Gestionnaire de vos dossiers de financement, vous êtes à l'aise avec les chiffres, les dispositifs de financement et les simulations de crédit (formation et intégration prévues), - Tenace, persévérant, vous êtes focus sur vos objectifs et donc le niveau de rémunération que vous souhaitez atteindre, - Doté d'une forte aisance relationnelle, vous disposez d'un réel esprit entrepreneurial. VOTRE PROFIL Plusieurs options possibles, soit : - vous disposez d'une 1ère expérience concluante dans le courtage crédit immobilier, - vous êtes en reconversion vers ce métier car vous pensez avoir l'âme d'un indépendant pouvant évoluer dans le crédit immobilier, - vous avez un profil de commerçant avec un bon sens du développement commercial, - vous êtes agent immobilier, conseiller en banque ou assurance avec une appétence pour le développement commercial terrain. A noter qu'une formation d'intégration (sur les outils, le secteur et le métier) sera réalisée par le franchisé et le Groupe pour vous accompagner dans votre prise de poste. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un premier échange avec le consultant recrutement C2RH, puis, s'il est concluant, un entretien avec le directeur de la franchise.
Vous êtes dynamique, autonome, volontaire avec un excellent relationnel ? Ce poste est fait pour vous ! Poste basé sur VENETTE au siège de l'association. Le salaire est à établir selon le profil MISSIONS : Gérer les plannings d'interventions et les remplacements Gérer l'accueil, l'information et l'orientation des intervenantes sur le pôle enfance famille Suivre l'évolution des situations et des personnes aidées et adapter l'intervention si besoin et restituer des données au responsable de secteur. Faire face aux imprévus et urgences avec pertinence et efficacité Animer les temps d'échange collectifs sur diverses réunions en soutien au responsable de secteur Effectuer les démarches administratives de prise en charge des personnes aidées. Participer au développement et optimiser l'organisation des interventions sur son secteur. Évaluer les besoins des bénéficiaires à leur domicile, en soutien au responsable de secteur - Vous travaillez du lundi au vendredi - Mutuelle avec une prise en charge partielle par l'association - Avantage CSE Compétences - Analyser la situation aevc efficacité et priorité Savoir-être professionnels - Gérer son stress - Travailler en équipe - Être à l'écoute - Connaitre les dispositifs et institution en lien avec le métier - Le secret professionnel - Veille sociale, législation, convention collective, avenant 43
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Lindustrie automobile, en évolution constante, offre des défis dinnovation permanents. Lintégration de composants actifs (systèmes opacifiants, éclairants, audio, ADAS) dans les systèmes verriers destinés à lindustrie automobile est au cœur de ces défis. Rattaché(e) hiérarchiquement à la Cheffe de Groupe Design & Intégration, vous développez des solutions innovantes dès les premières phases de conception. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Piloter ou co-piloter des projets et études R&D, suivre le budget, interagir avec les parties prenantes, animer léquipe projet Participer au développement de la propriété industrielle/intellectuelle Développer les relations avec les fournisseurs Défendre les choix techniques et lavancement des études auprès des clients internes Être un acteur reconnu de linnovation et de lémergence de nouvelles idées en pilotant la veille technologique pour plusieurs catégories et applications Participer à la réalisation de prototypes verriers et leur pilotage électronique Is this job for you ? Ingénieur(e) généraliste ou spécialisé en systèmes automobiles, un doctorat est un plus. Une première expérience professionnelle en R&D dans un environnement industriel est requise. Vous avez de bonnes bases en mécanique, optique, systèmes, matériaux Vous avez un goût prononcé pour les réalisations pratiques et pour le prototypage Vous avez piloté des études et vous êtes à laise avec les plans dessais Vous souhaitez évoluer en Chef de projet R&D ou avez déjà occupé la fonction Vous avez une expérience significative dans les relations fournisseurs Une maitrise courante de la langue anglaise est indispensable Force de proposition, Curiosité Autonomie Centricité client Rigueur, esprit danalyse et de synthèse, Agilité Leadership
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous souhaitez rejoindre un service dynamique au sein de Saint-Gobain Research Compiègne : nous recrutons notre Responsable déquipe Design User eXperience. Cette équipe est en charge daccompagner les projets de recherche et développement pour assurer la désirabilité et lutilisabilité des solutions à forte composante technologique conçues par les marques de Saint-Gobain. Léquipe déploie des approches prospectives afin daider la mise en place de stratégies R&D et Marketing long terme. Vos missions principales seront : Encadrer une équipe composée de designers industriels, designers dexpérience utilisateur UX et designers digitaux UI Prospecter les marques de Saint-Gobain pour constituer et gérer un portefeuille détudes et de projets pour léquipe. Promouvoir les disciplines du Design par la création de formations et de communications au sein du centre de recherche et plus largement dans le groupe Saint-Gobain. Accompagner les membres de léquipe dans lanimation de workshops collaboratifs réunissant des acteurs pluri- métiers Marketing, Innovation, R&D et Industrie, comportant des sessions de créativité et de prototypage Capitaliser les connaissances sur la compréhension des utilisateurs ou parties prenantes constituant lécosystème des clients de nos marques Soutenir lutilisation et lévolution des lieux dInnovation de SGR Compiègne: Trends LAB, FABLAB, Application LAB dans une logique de prototypage progressif. Des déplacements à létranger sont à prévoir (<30% de votre temps). Ce poste est-il fait pour vous ? Vous êtes Designer industriel de formation et avantageusement détenteur dun master en Conception et Innovation, ayant idéalement déjà travaillé dans une entreprise multi nationale et/ou à forte composante technologique, technique ou scientifique ; Connaissances requises en méthodologies dInnovation: Stage Gate, Design thinking, Design Fiction & Design prospectif ; Une ou des expériences, idéalement dans le milieu de lautomobile ou du bâtiment ; Des possibilités de contribuer concrètement aux projets grâce à la maitrise de la CAO, Suite Adobe, Figma, et aux nouveaux outils basés sur lIA générative ; Français et anglais courants ; Vous faites preuve dune forte orientation Client et Résultats ; Vous êtes un leader déquipe et vous avez à cœur de développer le potentiel de vos collaborateurs ; Vous appréciez le travail déquipe et vous avez la capacité de transmettre votre savoir ; Ouverture d'esprit, créativité et force de proposition font partie intégrante de vos compétences.
Du lundi au vendredi, pendant 1 h par jour, vous tiendrez compagnie à une personne agée. Possibilité de l'emmener en course, véhicule indispensable. Petites tâches ménagères si besoin.
Nous sommes une entreprise de services à la personne depuis 17 ans dont le siège est à Noyon.
Dans le cadre de l'ouverture du restaurant MCDONALD'S sur RIBECOURT, l'enseigne recrute des équipiers polyvalents de restauration rapide (H/F). Pour ce recrutement, vous participerez à une réunion d'information collective qui sera mise en place par l'équipe MRS ( méthode de recrutement par simulation) les 5, 6 ou 8 août. L'inscription à cette réunion d'information est obligatoire pour candidater aux postes à pourvoir pour l'ouverture de ce restaurant. Vous devrez contacter par téléphone l'équipe MRS. Les tests de recrutements auront lieu du 14/08 au 28/08/25. L'équipier accueille et sert le client en appliquant les standards et les normes de l'enseigne MCDONALD'S. Il informe les clients sur les différents produits et sur les offres promotionnelles. Il prend avec soin les commandes et sert les clients au comptoir et/ou au Drive en adoptant une attitude commerciale et courtoise. Il participe à toutes les tâches liées à la production et à la préparation des produits (hamburger, sandwich, grillade, toaster, friteuse, boissons, desserts, etc...) Il contribue au nettoyage et à l'entretien de l'ensemble du restaurant (cuisine, salle du restaurant, vestiaires, toilettes, extérieurs, ustensiles et matériels de travail). Quel que soit son poste de travail, il veille au bon respect des normes d'hygiène, de sécurité, de service et de qualité attachées à l'enseigne MCDONALD'S et liées au secteur d'activité de la restauration rapide. Vous serez formé(e) aux procédures de production du restaurant et à l'hygiène en interne dans le cadre d'une POEI ( formation de 115 h sur Clairoix ou Noyon à compter du 8/09 au 8/10/25). Vous êtes autonome dans votre mobilité car les horaires sont variables. Pour postuler à cette offre et passer les tests de sélection, contacter le service MRS au 0344273680.
Nous recherchons activement un Réceptionnaire pour notre client. Sous la supervision de votre responsable hiérarchique, vous serez en charge de l'accueil des fournisseurs ainsi que de la réception des marchandises. Vous garantirez la qualité, la quantité et la provenance des produits reçus en appliquant rigoureusement les procédures en vigueur sur le site. Missions principales : - Accueillir les fournisseurs sur le chantier après le déchargement sur le pont bascule. - Décharger les matières manuellement ou à l'aide d'engins (Pelle hydraulique, chargeuse, chariot élévateur) si vous possédez les CACES requis. - Évaluer visuellement la marchandise en contrôlant sa quantité, son épaisseur, sa propreté et la proportion des différentes catégories de matière. - Assurer le contrôle des marchandises et accepter ou refuser les livraisons en cas de mauvaise qualité. - Identifier et trier les matières pour les valoriser, en séparant les ferrailles des métaux non ferreux, le plastique, le bois, le caoutchouc, etc. - Une expérience significative dans un poste similaire est demandée. - CACES R489 CAT 3 requis (pour utilisation ponctuelle). Conditions de travail : - Contrat de 37,5h/semaine. - Horaires de journée. - Taux horaire : 12,62 €.
Rejoignez notre équipe en tant qu'Agent Commercial Indépendant ! Vous êtes passionné(e) par la vente et souhaitez relever un nouveau défi dans le secteur de l'événementiel ? Nous recherchons un(e) agent commercial(e) indépendant(e) motivé(e) pour promouvoir et vendre des abonnements sur notre plateforme de référencement de salles de réception. Votre mission : Présenter notre plateforme aux propriétaires de salles de réception et aux organisateurs d'événements Conseiller et accompagner vos clients dans le choix de leur abonnement Développer votre portefeuille client Ce que nous offrons : Une commission attractive basée sur vos ventes Une formation complète à notre plateforme et à nos offres La liberté d'organiser votre emploi du temps et votre prospection Un fichier de plus de 2200 clients potentiels qui ont leurs salles référencées gratuitement sur notre site. Profil recherché : Expérience en vente ou en prospection commerciale, idéalement dans le secteur événementiel ou immobilier Autonomie, dynamisme et excellent relationnel Motivation à développer votre activité en toute indépendance Si vous souhaitez rejoindre une équipe innovante et dynamique, contactez nous dès aujourd'hui ! Nous avons hâte de collaborer avec vous pour faire connaître notre plateforme et aider les salles de réception à briller !
Notre meilleur allié, c'est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Pour intervenir sur le réseau chaleur de Compiègne nous recherchons une/un : Technicienne/Technicien D'Exploitation (F/H) Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous aurez la charge de : Avec ses 44,8 MW de gaz et ses 14,5 MW de biomasse, le réseau de chaleur de Compiègne alimente environ 11 000 équivalents logements via ses 16 km de réseau et ses sous-stations. Au sein des équipes d'exploitation, vous serez amené(e) à : - Assurer l'entretien ainsi que la maintenance préventive et curative des chaufferies biomasse et gaz, des sous-stations ainsi que des réseaux ;- Connaitre et respecter les procédures de sécurité d'ENGIE Solutions et du site ; - Participer à l'organisation logistique quotidienne du site (notamment en ce qui concerne l'approvisionnement biomasse) ; - Intégrer le cycle SIU du site - Participer à l'organisation et à la réalisation des arrêts techniques annuels ; - Suivre les indicateurs d'exploitation (taux EnR, disponibilité, engagement des moyens de production.) et proposer des actions d'optimisation ; - Participer au suivi des exigences réglementaires du site et aux actions correctives. Ce poste est sujet à astreinte. Votre profil : Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers vous avez au moins 3 ans d'expérience sur des postes similaires. Vous avez des compétences en hydaualique, vapeur, production de chaleur biomasse et en production d'eau chaude sanitaire. Mais avant tout, vous êtes motivé et pret à relever de nouveaux defis ! Ce que nous proposons : Un salaire annuel brut de 26600€ à 33250€ en fonction de votre expérience, Des tickets restaurant, 13ième mois, Voiture de service, Des primes d'astreintes, Une prime de vacances, Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, Une prime d'intéressement, Un plan d'épargne entreprise, Formation/développement des compétences, Mobilité interne groupe ENGIE, L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez - nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez vous des nôtres ?
Notre agence Adéquat Amiens recrute un ou une Coffreur Bancheur F/H pour des missions en intérim Vous aimez jouer avec le béton et les coffrages ? Vous avez toujours rêvé de construire des murs droits comme des i ? Alors, cette annonce est faite pour vous ! Vos futures missions : * Monter des coffrages et des banches sans faire tomber une seule planche (ou presque) * Couler du béton dans les coffrages, avec le sourire et une truelle en main * Assurer le décoffrage et le nettoyage des banches, sans se prendre les pieds dans le béton * Participer à la réalisation des structures en béton armé, sans se mélanger les pinceaux Le Profil Adéquat : * Expérience significative en tant que coffreur bancheur (vous savez, ce truc où on fait des murs en béton) * Connaissance des techniques de coffrage et de banchage (et pas seulement des blagues sur les coffreurs) * Capacité à travailler en extérieur et à respecter les consignes de sécurité (parce que se blesser, c'est pas drôle) * Autonomie, rigueur et sens du détail (et un bon sens de l'humour, ça aide aussi) Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
La CC2V est constituée de 16 communes nichées dans les vallées de l'Oise et du Matz. Située à 80 Km de Paris, la communauté de communes est idéalement située entre les villes de Compiègne et de Noyon. Sur ce territoire vivent près de 24 000 habitants. Ce territoire a la particularité d'abriter un grand massif forestier et d'être marqué par une histoire riche, notamment industrielle. Irrigué par un axe central constitué d'un canal, d'une voie ferrée et d'une deux fois deux voies, l'aménagement du territoire de façon équilibré et durable est au cœur des défis. Dans l'objectif de préparer l'avenir, les élus ont adopté un projet de territoire à horizon 2030 doté de six ambitions et 28 objectifs. LES MISSIONS DU POSTE : - Définition et mise en œuvre de projets culturels - Assistance au service Communication ACTIVITES PRINCIPALES : - Propositions de programmation à la Direction et aux élus - Organisation et mise en œuvre de projets culturels à travers la planification d'une saison culturelle intercommunale - Présence sur site lors des représentations pour le suivi des prestations techniques, l'accompagnement des compagnies - Production de contenus multimédia photos et vidéos - Conception et/ou réalisation de supports de communication - Gestion des réseaux sociaux. ACTIVITES ANNEXES : - Identification et mobilisation de partenaires (dont structures d'accueil, financiers) - Participation à l'élaboration et au suivi de la gestion budgétaire du service - Interventions dans les écoles et collèges - Participation à l'organisation de manifestations d'autres services - Captation des événements de la vie locale, réalisation de prises de vues : photographies ou films
La CC2V est constituée de 16 communes nichées dans les vallées de l'Oise et du Matz. Située à 80 Km de Paris, la communauté de communes est idéalement située entre les villes de Compiègne et de Noyon. Sur ce territoire vivent près de 24 000 habitants. Ce territoire a la particularité d'abriter un grand massif forestier et d'être marqué par une histoire riche, notamment industrielle. Irrigué par un axe central constitué d'un canal, d'une voie ferrée et d'une deux fois deux voies, l'aménagement du territoire de façon équilibré et durable est au cœur des défis. Dans l'objectif de préparer l'avenir, les élus ont adopté un projet de territoire à horizon 2030 doté de six ambitions et 28 objectifs. LES MISSIONS GENERALES : - Traiter, vérifier et classer les pièces comptables - Assurer un suivi budgétaire envers les services. LES ACTIVITES PRINCIPALES : Traiter les pièces comptables (dépenses) : - Contrôler les factures des services et s'assurer de l'approbation du paiement (investissement et fonctionnement) - Suivre l'exécution des émissions de mandats - Classer, archiver les pièces et documents comptables - Réaliser les engagements Coordonner les procédures budgétaires des services - Vérifier la disponibilité des crédits - Vérifier les imputations comptables et les pièces justificatives Traiter les pièces comptables (recettes) - Vérifier et ordonnancer les documents fournis par le SGC de Compiègne - Etablir les émissions de titres de recettes des différents services et les transmettre au SGC de Compiègne - Classer, archiver les pièces et documents comptables Mandatement de la paie : - Transmission de la paie en comptabilité et éditions des bordereaux LES ACTIVITES ANNEXES : - Participation à l'organisation de manifestations d'autres services. - Tenue de régies.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Lindustrie automobile, en évolution constante, offre des défis dinnovation permanents. Au cœur du processus dinnovation, la préparation de véhicules de démonstration intégrant les dernières technologies verrières joue un rôle important pour valider le design de nos produits auprès de nos clients. Au sein dune équipe dynamique, vous participez à la conception et à la réalisation de systèmes embarqués pilotant des technologies et des scénarios accompagnant les démonstrations. Pour cela, vous évoluerez dans un environnement très divers, avec le chef de projet véhicules, des experts techniques verriers, des UX designers, des chefs de projets des technologies, A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Participer aux projets R&D dintégration de composants actifs dans les systèmes verriers. Participer à la réalisation de véhicules de démonstration pour promouvoir les innovations liées à la mobilité prototypes verriers et pilotage électronique. Défendre les choix techniques et lavancement des études auprès des clients internes. Être un acteur reconnu de linnovation et de lémergence de nouvelles idées. Ce poste est-il fait pour vous ? Votre formation et vos savoir-faire : Ingénieur(e) spécialisé(e) dans le pilotage de systèmes embarqués/ électronique/ mécatronique, vous justifiez d'au moins 3-5 ans d'expérience. Une première expérience professionnelle dans un milieu industriel ou R&D, est requise (idéalement dans le secteur automobile ou similaire); Vous avez de bonnes bases en électronique, développement dapplicatifs, systèmes et composants actifs La connaissance des protocoles de communication automobiles est un plus. Vous avez un goût prononcé pour les réalisations pratiques et pour le prototypage. Vous êtes à même de piloter des études. La maîtrise de langlais est indispensable. Votre savoir être : Force de proposition Autonomie Rigueur, esprit danalyse et de synthèse Agilité Curiosité Travail déquipe Aimant les réalisations concrètes
Nous recherchons un(e) ouvrier / ouvrière spécialisé(e) dans l'application de polyuréthane ciment et résine époxy en milieu industriel. Une compétence en préparation de sol type surfaçage Diamant et grenaillage sera fortement appréciée. Polyvalent(e) et autonome, habitué(e) aux chantiers et aux déplacements à la semaine. Spécialisé(e) dans les Résines, antistatiques et à la création de plinthes à gorge en milieu agroalimentaire, nous réalisons plusieurs milliers de mètres carrés par an.
Vous recherchez un poste d'Assistant Commercial (H/F) ? Ce poste peut vous intéresser : Notre client, basé à Compiègne, recherche un Assistant Commercial (H/F) pour une mission intérimaire. Dans ce carde, vos missions seront les suivantes : - Traitement des appels téléphoniques - Gestion des mails - Création de devis - Gestion des commandes - Gestion administrative et commerciale - Création des dossiers d'appels d'offres Vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire. Vous présentez un sens aigu de la satisfaction client, des qualités d'organisation, d'anticipation et d'écoute. Vous faites preuve de dynamisme, de rigueur et d'autonomie. Vous maitrisez les outils bureautiques notamment Excel. Mission du lundi au vendredi Horaires : 9h00-12h00 /13h30 -17h30
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.
Nous recherchons pour un de nos clients de la grande distribution situé à COMPIEGNE, un Agent de Sécurité H/F. Au sein de ce poste, vous serez en charge du filtrage, contrôle d'accès, rondes de sécurité. Vous êtes impérativement doté(e) d'une carte professionnelle à jour et du SST. Horaires variables : du Lundi au Dimanche Le coefficient est de 140 soit 1912.24 € brut par mois. CDI en temps complet à pourvoir immédiatement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'implication. REF : IND59
Rejoindre TORANN-FRANCE, c'est faire partie d'une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l'entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d'intervention.
L'Université de technologie de Compiègne (UTC) recrute un chercheur contractuel F/H pour le département Génie des Procédés Industriels (GPI) - Laboratoire "transformations intégrées de la matière renouvelable" (TIMR UTC - ESCOM), dans le cadre du projet YaLiGreen, financé par l'Agence Nationale de la Recherche (ANR), L'une des alternatives prometteuses pouvant remplacer partiellement ou totalement les colorants d'origine fossile est leur production microbienne. Malgré les multiples avantages par rapport aux colorants végétaux et animaux (ex. non-compétition avec l'alimentation, ingénierie de molécules ciblées, etc.), les colorants microbiens sont toujours confrontés à une moindre stabilité et à un coût de production plus élevé par rapport aux colorants synthétiques, ce qui limite leur exploitation industrielle. Dans ce contexte, le projet YaLiGreen vise à produire un colorant vert (prodésoxyviolacéine) par une souche modifiée de Yarrowia lipolytica, extraire le colorant, et l'utiliser pour la teinture de textiles. Les stratégies qui seront suivies dans ce projet consistent à 1) booster la voie de biosynthèse de la prodésoxyviolacéine chez la levure Y. lipolytica, 2) développer un milieu de culture à base de sous-produits industriels pour la fermentation, 3) l'extraction de la prodésoxyviolacéine à l'aide d'un procédé en une seule étape, et 4) sa fonctionnalisation pour obtenir des tissus de couleur stable. La personne recrutée aura pour mission d'optimiser les conditions de fermentation de la levure Yarrowia lipolytica, optimiser les conditions d'accumulation du colorant, son extraction, ainsi que sa purification et analyse. La personne recrutée assurera particulièrement les tâches du WP3 du projet. Activités Optimiser les conditions de fermentation par Y. lipolytica en utilisant des sous-produits industriels, et en comparant les rendements de production par rapport à un milieu synthétique ; Optimiser les conditions d'extraction des colorants par l'utilisation de solvants verts ; Purifier les colorants et développer une technique analytique pour la quantification ; Contribuer au regroupement des données et à leur analyse Rédiger des rapports d'avancement, valoriser les travaux au travers de communications Participer aux différentes réunions avec les partenaires du projet, et rédaction des comptes rendus Présenter les résultats du projet. Type de contrat et dates prévisionnelles de recrutement Contrat à durée déterminée - durée prévue de 16 mois - recrutement souhaité à l'automne 2025 - date de fin du contrat de travail au plus tard le 31/12/2027 Volume horaire: 1 607 heures/an Connaissances Méthodologie de manipulation des microorganismes (fermentation, métabolisme des levures) (maîtrise) ; Procédés d'extraction de molécules intra-cellulaires à partir de biomasse microbienne, pré-traitements de lyse cellulaire (souhaité) ; Opérations unitaires (pressage, filtration membranaire) (souhaité) ; Techniques chromatographiques (notamment HPLC et TLC) (souhaité) ; Méthodologie de conduite de projet Techniques d'expression écrite et orale Techniques de présentation orale et écrite Langue anglaise : B2 à C1 (cadre européen commun de référence pour les langues) Compétences opérationnelles Manipuler des microorganismes et des bioréacteurs (levures) ; Manipuler des procédés d'extraction de molécules intracellulaires, utiliser des pré-traitements de lyse cellulaire ; Piloter un projet Rédiger des rapports, des publications et des documents de synthèse, en langue anglaise Travailler en équipe Compétences comportementales Capacité de conceptualisation Capacité d'adaptation Force de proposition et autonomie Sens de l'organisation Capacité d'initiative et d'innovation Qualité d'écoute et aisance relationne
IZIWORK recrute pour son client une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication d'éléments en béton pour les infrastructures, des Maçons H/F motivés pour intégrer un environnement technique et dynamique. À propos de la mission Au sein de l'atelier de préfabrication, vous participez à la fabrication d'éléments en béton selon les plans fournis. Vos missions : - Préparer les moules : pose d'armatures, coffrages et décoffrages ; - Couler le béton, vibrer, lisser ; - Effectuer les finitions (ragréage, ponçage, retouches) ; - Contrôler la conformité des pièces réalisées ; - Respecter les consignes de sécurité et de qualité. Mission d'intérim en horaires postés (équipe) Rémunération & Avantages Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation-13ème mois - Prime vacances Profil recherché - Expérience en maçonnerie, préfabrication béton ou bâtiment souhaitée - Bon esprit d'équipe, sérieux(se) et volontaire - Capacité à lire un plan (un +) - À l'aise dans un environnement industriel
Sur des chantiers de longue durée vous êtes: manœuvre / aide-maçon coffreur / bancheur /ferrailleur finisseur tous métiers du GO , du GC et des travaux publics VRD
Recrutement Exécutif Express RESPONSABLE QUALITE, (SECURITE & ENVIRONNEMENT) (H/F) REGION HAUTS-DE-FRANCE, DEPARTEMENT DE L'OISE Région Hauts-De-France Site industriel, membre d'un Groupe 25.042 Cher(e) candidat(e), Notre client, acteur majeur de l'industrie lourde, dispose de plusieurs sites stratégiques à travers la France. Dans ce cadre, nous sommes mandatés de manière exclusive pour recruter le futur Responsable Qualité, Sécurité & Environnement (H/F) pour l'un de ses sites, situé dans les Hauts-de-France. Ce poste disponible immédiatement est à pourvoir rapidement. Notre site industrielle site offre de belles opportunités de développement. Le poste proposé consiste à apporter une vision innovante en matière de qualité, sécurité et environnement, afin d'accompagner l'expansion du site. Dans le cadre de sa stratégie globale, la personne retenue sera chargée de mettre en place des systèmes de gestion et des outils de suivi dédiés, tout en veillant à l'amélioration continue des processus, au respect des normes réglementaires, et à la promotion d'une culture QSE au sein de l'entreprise. Pour saisir cette opportunité de poste en CDI, vous êtes rapidement disponible et prêt à démarrer dès que possible. Si vous avez l'expérience et la motivation nécessaires pour relever ces défis, pas de temps à perdre, envoyez-nous votre CV avec message de motivation à contact@fitin-network.com avec la référence 25.042 La Société pour cette opportunité Groupe industriel spécialisé dans l'industrie lourde, opérant sur plusieurs sites en France. Activités centrées sur la transformation des matières premières Produits destinés à divers secteurs : énergie, BTP, transport et services publics. Le poste à pourvoir RQSE (H/F) - Rapporte directement au Directeur Usine Vous avez notamment les missions suivantes : - Renforcer la solidité du dispositif d'animation de la qualité. - Élaborer et déployer des plans d'actions liés à la sécurité. - Développer un dispositif de capitalisation et de transmission des compétences techniques spécifiques au secteur, à la fois pour les besoins du site et du groupe. - Réaliser des analyses approfondies sur le traitement des non-conformités. Gestion et amélioration des systèmes QSE - Assurer la création, la mise à jour et la gestion de l'ensemble de la documentation QSE du site, en coordination avec le Coordinateur Sécurité Régional (CSE). - Déployer le système qualité sur le site, en veillant à l'intégration des exigences normatives et réglementaires. - Rédiger et assurer le suivi des modes opératoires, des fiches produits (certifications NF et CE) ainsi que des standards du site. Sécurité et prévention des risques - Contribuer à l'élaboration, au déploiement et au suivi de la politique sécurité du groupe, en accompagnant les collaborateurs dans la compréhension et l'application des exigences en matière de sécurité et de qualité. - Mettre en place les plans de prévention des risques ainsi que les protocoles de sécurité spécifiques aux activités du site. - Conduire les analyses d'incidents et de presqu'accidents en collaboration avec la CSSCT, et assurer un appui technique et administratif pour la mise en œuvre des actions correctives. - Participer aux études de postes afin d'améliorer les conditions de travail et de prévenir les risques professionnels. - Veiller à la réalisation des contrôles réglementaires environnementaux et contribuer aux actions visant à réduire l'empreinte environnementale du site. Communication et relations avec les parties prenantes - Représenter le site auprès des organismes extérieurs (CARSAT, SISTM, DREETS, DREAL, etc.) sur les sujets liés à la sécurité, à la qualité et à l'environnement. - Assurer le relais entre le directeur d'usine et ces organismes pour garantir la conformité réglementaire et anticiper les évolutions législatives.
Nous recherchons pour l'automne 2025 un enseignant contractuel F/H pour rejoindre le département d'Ingénierie Mécanique. La personne recrutée intégrera l'équipe pédagogique de la filière Ingénierie du design industriel «IDI» en charge des enseignements : design de produit au niveau tronc commun (bac+1/2) design Formel, eco-conception, design thinking en cycle ingénieur (bac+3 et plus). La personne recrutée prendra plus particulièrement en charge les enseignements en Initiation au Design Graphique (2 semestres/an - 1 cours - 3TD) https://www.idi-utc.com/uv-di02 Elle, participera aux enseignements en Design packaging (1 semestre/an) https://www.idi-utc.com/uv-di04 et Interaction et complexité (1 semestre/an). Elle participera également aux enseignements de design (Di08/DI03/Di01) en veillant à intégrer le design et l'éco-conception dans les projets de packaging mais aussi de graphisme. Elle s'inscrira dans les nouvelles modalités pédagogiques développées par la filière IDI comme les Activités Pédagogiques d'Inter semestre. Le département Ce poste d'enseignant contractuel est rattaché au département d'Ingénierie Mécanique (IM) qui vise à former des ingénieurs généralistes capables de répondre aux attentes des acteurs de tout secteur industriel nécessitant les compétences d'un ingénieur en mécanique. La filière Ingénierie du design industriel (IDI) est l'une des huit filières de formation du département IM. Elle fournit aux élèves ingénieurs les éléments nécessaires à la conception des produits en tenant compte des facteurs techniques, économiques, esthétiques et ergonomiques. C'est une formation à l'ingénierie de la création industrielle. L'établissement L'Université de technologie de Compiègne (UTC), membre de l'Alliance Sorbonne Université (ASU), et du réseau des universités de technologie, figure parmi les premières écoles d'ingénieur dans de nombreux classements nationaux et offre un cadre privilégié pour l'enseignement et la recherche. https://www.utc.fr Le service annuel 384 heures équivalent TD - temps complet Les dates pour candidater : Du 10/07/2025 au 20/08/2025 Le contact: Emmanuel Corbasson, Responsable Filière IDI emmanuel.corbasson@utc.fr Pré-requis du poste Diplôme et formation : Bachelor, DNMADE (ou équivalent) , DNA, BA (Hons) en graphisme ou/et illustration ou équivalent avec 10 années d'expérience en agence ou en industrie. Une formation complémentaire ou mixte (niveau M1, M2) serait très appréciée. Domaine de formation : Graphisme, Illustration, Web Design Maitrise de la suite Affinity - dessin à la main apprécié
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance. Rentrée septembre 2025. Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée. Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes : - Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture - Assistante à domicile auprès des familles - Assistante maternelle - Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire Avantages : - Aucun frais n'est à prévoir par le candidat - Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles - Nombreux débouchés Notre partenaire pour cette offre Familly Sphère
La Société K-H GLOBAL SECUIRTY recherche 1 ADS pour la surveillance d'un bâti extérieur pour un magasin type dépôt de matériels de bricolage. Du Lundi au Samedi de 08h30 à 19h00 Vous serez en charge de la surveillance d'un dépôt de matériels dans une zone extérieur du magasin. CQP APS Obligatoire
Transdev recrute un(e) apprenti (e) mécanicien(ne) car/bus Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires ! Transdev est un leader international de la mobilité au service des territoires. Nous concevons et opérons des transports collectifs - bus, cars, trams, trains, vélos partagés, ferries, entre autres. - pour permettre à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Parce que nous sommes des femmes et des hommes au service des autres, nos 102 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur les gens et la société. C'est en étant attentifs à chacun que l'on permet à tous d'avancer. Et vous ? Qu'est-ce qui vous fait avancer ? Nous recherchons un apprenti mécanicien car en apprentissage (F.H) Pour une durée 3 ans en bac professionnel en alternance école/entreprise à partir de septembre 2025, - L'apprentissage scolaire s'effectuera au Lycée Montaigne à Amiens (Internat possible) - L'apprentissage en entreprise quant à lui s'effectuera sur le site de Clairoix (60) chez Transdev Picardie ACARY Votre feuille de route à l'issue de la formation: Vous assurez la maintenance préventive et curative des matériels roulants et vous effectuez l'entretien et le dépannage des organes mécaniques, électriques et électroniques sur matériel roulant ou fixe. Pour atteindre ces objectifs vous : - Vous diagnostiquez la panne (mécanique ou électronique) du véhicule de transport de voyageurs, - Vous remettez en conformité un véhicule de transport de voyageurs, - Vous assurez la maintenance préventive dans le cadre des préparations aux visites systématiques, - Vous respectez impérativement les consignes de sécurité. Capacités liées à l'emploi (savoir être) : - Polyvalent - Autonome - Rigueur / organisation - Esprit d'équipe - Respectueux (se) des procédures et des règles d'hygiène et de sécurité. Rémunération pendant toute la durée de l'apprentissage selon la rémunération en vigueur
Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés (bus, tram, auto-partage, vélo...) et que nous sommes implantés dans 19 pays sur les 5 continents, nous imaginons des offres qui nous positionnent comme l'un des référents au niveau mondial. Passionnés, engagés, performants et partenaires, nos 83 000 collaborateurs évoluent dans un univers où la mobilité permet d'aller toujours plus loin.
L'Association LE HOME DE L'ENFANCE Recrute Educateur Spécialisé (H/F) /Moniteur-Educateur (H/F) 1 CDD TEMPS PLEIN à compter du 16 août 2025 pour l'établissement LE BOSQUET (60) - MARGNY LES COMPIEGNE L'établissement LE BOSQUET accueille des enfants et adolescents relevant à la fois d'une mesure de protection de l'enfance et d'accompagnements spécifiques tels que : hospitalisation, accueil en établissement spécialisé, accueil familial thérapeutique. Description du poste : L'éducateur spécialisé ou le moniteur-éducateur aura pour missions principales : -Accompagnement de l'enfant dans sa vie quotidienne -Suivi de la scolarité, du projet professionnel, santé . -Aide à la gestion du budget, du quotidien. -Travail avec la famille et partenaires socio-éducatifs. -Mise en place des activités socio-éducatives pour le jeune et le groupe. -Rédaction de projets personnalisés et notes diverses. -Participation à l'ensemble des réunions de l'établissement. Lieu de travail : Margny-lès-Compiègne (60) Diplôme : DEES/DEME exigés. Expérience dans le champ de la protection de l'enfance souhaitée. Formations et connaissances : Travail en internat Secteur activité : Maison d'Enfants à Caractère Social - Protection de l'enfance Salaire indicatif : CC 66 selon diplôme Durée hebdo de travail : 35 h Hebdo Taille de l'entreprise : 20 à 49 salariés Vous êtes impérativement titulaire soit du diplôme d'éducateur spécialisé soit de moniteur éducateur. Vous travaillez un Week end sur deux.
Notre cabinet Conseil Recrutement Manpower Compiègne recherche un(e) Chef(fe) d'équipe. Le poste est en CDI au sein d'une entreprise spécialisée dans le secteur des travaux publics. -Organiser et encadrer les travaux sur chantier en lien avec le chef de chantier. -Garantir la sécurité des équipes et le respect des consignes. -Réaliser les travaux de terrassement, pose, remblais, blindages, etc. -Encadrer une équipe de 3 personnes. -Assurer la bonne tenue du chantier, la gestion du matériel et la relation avec les services internes. -Participer à la qualité, à la sécurité et à la communication interne. -Expérience en encadrement d'équipe dans les travaux publics. -Sens des responsabilités, rigueur et autonomie. -Connaissance des règles de sécurité et des procédures qualité. -Permis et habilitations à jour. Salaire à négocier selon profil. Rémunération sur 39H
Dans le cadre de son fort développement, Sushiman est à la recherche d'un gérant afin d'exploiter un espace de confection dont les activités principales sont fondées sur la cuisine japonaise, le sushi et la cuisine asiatique, le wok. Sushiman propose un concept clés en main d'espaces de confection pouvant accueillir 4 activités : Sushi / Wok / Poké/ Snacking. Vous avez l'âme d'un entrepreneur et vous osez passer le cap, Sushiman sera ravie de vous intégrer à son réseau. Vous contribuerez au développement de l'Histoire de la société en faisant partie d'une équipe dynamique, garantissant des recettes uniques avec des produits de qualité. Nous vous accompagnons dès vos débuts pour la création de votre société et jusqu'à l'ouverture ou reprise du stand. Une formation à notre siège vous sera proposée avant la prise en gérance: - Formation administrative - Formation commerciale - Mise en pratique des différentes recettes avec notre Chef 7ème Sushiman Mondial. Nous apportons une grande importance au bon développement de chaque kiosque c'est la raison pour laquelle, l'équipe Sushiman est à l'écoute de chacun de ses partenaires en garantissant un service de qualité pour ce qui est de la traçabilité des produits, du conseil dans la gestion commerciale de votre point de vente, formation culinaire De réelles perspectives d'évolution vers une gérance multi-kiosques sont envisageables en fonction des résultats. Contrat de Partenariat d'une durée de 3 ans renouvelable tous les ans.
La société Kimoco, enseigne Sushiman dispose aujourd hui de plus de 140 points de vente en hyper et supermarché sur le territoire national. Ces points de ventes, exploités pour la majorité par des indépendants, proposent aux clients des sushis et woks frais cuisinés sur place dans le respect de l art culinaire japonais.
Vous avez une solide expérience dans le domaine du repassage, de la blanchisserie, ou de la couture. Vous souhaiteriez transmettre vos connaissance. Rejoignez notre établissement qui vous permettra d'accompagner un groupe de 7 jeunes, au sein d'une équipe pédagogique de 14 personnes. Vos missions : - Accompagner sur le plan pédagogique et professionnel des adolescents et jeunes adultes présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles du comportement, par l'apprentissage de savoir-faire et de savoir-être. - Faire acquérir les connaissances d'une discipline technique aux jeunes, les aider à s'organiser dans leur travail personnel, évaluer leurs compétences acquises - Concevoir, conduire et coordonner des actions pédagogiques et sociales globales des personnes (présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales) - Transmettre des compétences dans un but de socialisation et d'intégration professionnelle des jeunes - Participer au sein de l'équipe pluriprofessionnelle à la construction du parcours de formation professionnelle et au projet d'accompagnement individualisé. - Assurer l'encadrement technique de la production des ateliers dans lesquels il intervient, en l'occurence l'atelier blanchisserie.
Offre d'emploi - Laborantin H/F (Intérim). Secteur : Noyon (60) Agence Adecco Noyon . Vous êtes rigoureux(se), méthodique et passionné(e) par l'univers de l'analyse en laboratoire ? Notre agence Adecco Noyon recrute pour l'un de ses clients basé sur le secteur de Noyon, un(e) Laborantin H/F dans le cadre d'une mission d'intérim . Vos missions :. Sous la responsabilité du Responsable du Laboratoire Contrôle Usine, vous aurez pour rôle principal de garantir la qualité des contrôles sur les matières premières et produits finis, tout en respectant les délais de libération des lots. Vos activités principales :. Laboratoire : - Appliquer les consignes, procédures et méthodes analytiques - Surveiller le bon fonctionnement des appareils de mesure - Assurer le rangement et la propreté du poste de travail Qualité : - Réaliser les contrôles qualité sur matières premières et produits finis - Rassembler les enregistrements pour la traçabilité - Participer à l'analyse des incidents en production - Garantir la conformité des produits selon les spécifications Reporting : - Rendre compte des incidents à la hiérarchie - Participer aux réunions de service Hygiène - Sécurité - Environnement (HSE) : - Respecter les règles de tri, de consommation d'eau et d'énergie - Contribuer à la réduction de l'impact environnemental - Rédiger des comptes rendus d'incidents QSE Votre profil :. - Formation en chimie, analyses ou contrôle qualité souhaitée - Connaissances des risques chimiques et des méthodes analytiques - Bonne maîtrise des outils informatiques : SAP, Atlas, Pack Office - Connaissance des normes ISO 9001 / ISO 14001 - Expérience sur des contrôles de : thermofusibles, colles, émulsions, polyuréthannes, époxy, polyesters . Informations complémentaires :. - Horaires : Poste de journée - horaires variables - Rémunération : Taux horaire selon profil - Type de contrat : Intérim . Intéressé(e) ?. Postulez directement à cette offre ou contactez l'agence Adecco Noyon pour plus d'informations. - Nous attendons votre candidature avec impatience !
Notre cabinet Conseil Recrutement Manpower Compiègne recherche un Electromécanicien H/F pour une société de fabrication dans le secteur du bâtiment. Poste en CDI proche de Compiègne (60). Au sein d'un service maintenance d'une entreprise du bâtiment, vous aurez pour mission de garantir le bon fonctionnement des installations de production. -Maintenance préventive et curative : identifier et corriger les dysfonctionnements sur les équipements de l'atelier. -Intervention en électricité bâtiment : remplacer des néons, tirer des câbles, réaliser le câblage de disjoncteurs. -Hydraulique : vérifier les flexibles, les raccords et procéder au changement de joints en cas de fuite. -Pneumatique : assurer la vérification des contrôleurs et des vérins, et identifier les pannes courantes (raccords cassés, tuyaux débranchés). -Automates : accéder et interpréter les données sans nécessité de programmation. -Supervision des prestataires extérieurs lors d'interventions spécifiques. Votre expertise polyvalente et votre réactivité vous permettront de garantir la continuité de la production tout en contribuant à l'optimisation des coûts de maintenance. Rythme de travail en 2x8 : alternance entre des horaires 5h-13h et 13h-21h. -Vous justifiez d'une expérience significative en tant qu'électromécanicien dans le secteur industriel. -Vous maîtrisez les bases en électricité industrielle, hydraulique, et avez des notions en pneumatique. -Vous savez analyser et interpréter les schémas de câblage, et vous avez déjà travaillé sur des installations anciennes, robustes et multi-technologies. Une bonne capacité d'adaptation et un esprit d'équipe sont essentiels pour évoluer au sein de notre service maintenance.
Notre agence recherche activement un Chef Équipe Propreté (h/f) pour une mission d'intérim , au sein d'une entreprise spécialisée dans le nettoyage courant des bâtiments, située à Compiègne (60200). Notre client se distingue par son engagement envers l'excellence et la satisfaction de ses clients, offrant des services de nettoyage de haute qualité. En rejoignant cette entreprise, vous intégrerez une équipe dynamique qui valorise le professionnalisme et le respect des normes d'hygiène les plus strictes. Vos principales missions seront : superviser les équipes de nettoyage, assurer la qualité des prestations fournies, coordonner les activités quotidiennes et garantir le respect des procédures de sécurité et d'hygiène. Vous serez également responsable de la gestion des stocks de produits de nettoyage et de l'optimisation des plannings de travail pour une efficacité maximale. Mission de 3 semaines avec possibilité de prolongation. Le profil recherché doit posséder une expérience dans un poste similaire, alliant compétences managériales et techniques. Une bonne capacité d'adaptation et un sens aigu des responsabilités sont essentiels pour réussir dans ce rôle. Compétence comportementale : - Esprit d'équipe développé, favorisant la collaboration au sein du groupe - Sens de l'organisation, garantissant une gestion fluide des tâches Compétence technique : - Maîtrise du contrôle des commandes pour assurer un suivi rigoureux - Gestion de la performance de l'équipe pour atteindre les objectifs fixés - Planification et organisation des tâches pour optimiser le temps de travail - Gestion des stocks de matériaux de nettoyage, garantissant une disponibilité constante des ressources nécessaires. Le contrat débutera dès que possible, offrant une opportunité immédiate de rejoindre une équipe dynamique. Les horaires de travail se dérouleront en journée, avec un emploi du temps à temps plein. Si vous recherchez un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer, cette offre est faite pour vous ! N'attendez plus, votre nouvelle aventure professionnelle vous attend ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Missions : Mettre en œuvre une pédagogie adaptée pour favoriser la professionnalisation et la qualification des bénéficiaires, facilitant ainsi leur accès à l'emploi et leur adaptation aux évolutions du métier, tout en respectant une démarche de responsabilité sociale et professionnelle. Activités principales : - Animer des séances de formation en présentiel et à distance. - Préparer, suivre et évaluer les parcours de formation et de certification. - Adapter les supports pédagogiques selon les publics et les modalités. - Assurer la veille pédagogique et technique du secteur des services à la personne. - Accompagner les stagiaires dans leurs apprentissages et leur insertion professionnelle. - Assurer le bon fonctionnement du plateau technique. - Participer à la logistique de l'unité de formation. - Présenter l'offre de formation AFPA aux entreprises partenaires. - Remonter les besoins repérés auprès des entreprises à la fonction développement. Compétences requises : - Maîtrise des gestes professionnels liés aux services à la personne : - Aide à la toilette, à l'habillement, à la mobilité et à l'alimentation. - Accompagnement des enfants et des personnes en situation de handicap. - Connaissances en pédagogie, évaluation, ingénierie de formation. - Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques. - Capacité à créer une relation professionnelle bienveillante et structurée. - Aisance avec les outils numériques et les modalités multimodales de formation. - Esprit d'équipe, sens de l'organisation et posture professionnelle adaptée. Profil attendu : - Diplôme ou titre de niveau 5 minimum à dominante sociale ou médico-sociale (ex : BTS ESF, DE CESF.). - Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans les services à domicile, dont 2 ans en structure d'aide à domicile. - Première expérience en formation ou animation pédagogique appréciée. - Mobilité requise pour des interventions sur différents sites ou en entreprise. - Rigueur, autonomie et engagement dans un travail collectif. Candidature à transmettre à DEMARET Jhoys/ CAZAU Laure, Consultants RH
- Rénovation de biens d'exception et Monuments Historiques Bel Ouvrage, entreprise spécialisée dans la rénovation haut de gamme de biens immobiliers (maisons de maître, hôtels particuliers, appartements de prestige, locaux professionnels), recherche un(e) couvreur(-euse) expérimenté(e) pour renforcer son équipe. Missions : - Réalisation de travaux de couverture sur tous types de toitures : tuiles, ardoises, zinc, bac acier, etc. - Intervention sur des bâtiments contemporains et monuments historiques, dans le respect des techniques traditionnelles et du patrimoine bâti. - Pose, rénovation, entretien et étanchéité des toitures, gestion des éléments annexes (gouttières, lucarnes, cheminées.). - Participation à la restauration de toitures patrimoniales, avec maîtrise des matériaux anciens et souci de l'esthétique et de l'histoire des lieux. - Travail en équipe sur des chantiers d'exception, de Versailles à Amiens, en passant par Paris, Neuilly-sur-Seine, Compiègne, Chantilly, etc. Profil recherché : Expérience confirmée en couverture, idéalement sur monuments historiques ou patrimoine ancien. Maîtrise des techniques traditionnelles et des matériaux anciens (ardoise, tuile, zinc, cuivre.). Formation CAP/BP Couvreur ou équivalent, certifications Qualibat ou équivalent appréciées. Sens du détail, rigueur, respect du patrimoine et des règles de sécurité. Nous offrons : Chantiers variés et prestigieux, cadre de travail valorisant. Rémunération attractive selon expérience. Accompagnement et évolution au sein d'une entreprise reconnue pour son exigence et la qualité de ses réalisations. Pour postuler Envoyer CV et lettre de motivation (Confidentialité assurée).
Bel Ouvrage redonne vie aux biens d'exception (maisons de maître, hôtels particuliers, appartements de prestige, locaux commerciaux) en alliant élégance intemporelle et savoir-faire moderne. Notre approche personnalisée valorise chaque lieu tout en respectant son histoire et son identité, avec un accompagnement complet et sur mesure, du premier contact à la livraison clé en main, dans la transparence et la responsabilité.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un manutentionnaire H/F. Vos missions consisteront à : - Déplacer des produits vers la zone de stockage. - Réaliser un inventaire. - Repérer et signaler les produits détériorés ou manquants. - Charger des marchandises, des produits,etc. - Décharger des marchandises, des produits,etc. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous avez des compétences dans les techniques d'emballage, d'élingage et de conditionnement. Vous savez utiliser les engins de manutention motorisés ou non dans le respect des règles et des consignes de sécurité. Idéalement, vous avez une formation dans le domaine de la manutention. Votre dynamisme et vos connaissances sur les gestes et postures à adopter pour exercer ce métier vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Située à 1h00 au Nord de Paris et accessible par les nombreux transports en commun, la ville de Margny-Lès-Compiègne recrute pour son service urbanisme, situé au sein de la direction des services techniques, un(e) : Assistant(e) administratif(ve) Sous la responsabilité du responsable de service, au sein de la direction des services techniques, vous assurez les missions suivantes : - Renseignement des usagers sur le cadastre et la réglementation urbanisme (PLU, gestion des autorisations, avancement des dossiers et autres renseignements liés à l'activité du service) - Gestion administrative des dossiers d'urbanisme (saisie, contrôle, recevabilité, consultation, envoi des récépissés, transmission, archivage, etc.) - Gestion des statistiques du répertoire d'immeubles localisés (RIL), statistiques destinées à l'INSEE, dans le cadre du recensement annuel de la population et transmission des données SITADEL - Accueil physique et téléphonique du public - Participation à l'instruction des dossiers d'urbanisme simple - Déclaration et analyse des débits de boissons - Traitement des certificats d'urbanisme - Suivi administratif et rédaction des procédures - Tenue et optimisation des tableaux de bord des autorisations d'urbanisme - Gestion du courrier entrants/sortants et de la boite mail du service PROFIL ET COMPÉTENCES : Diplôme dans le secrétariat/administratif Expérience et connaissances dans les collectivités locales - Les candidatures débutantes seront examinées Savoir-faire : Maitriser de l'outil informatique (pack office, etc.) Connaissance logiciels OXALIS et GEOCOMPIEGNOIS Maîtrise des notions de base du code de l'urbanisme Maîtrise de l'utilisation des fonctions de bases d'un logiciel de cartographie et d'édition des plans (SIG, cadastre, PLU, etc.) Savoir appliquer un process précis soumis à un cadre normatif Qualités rédactionnelles Savoir-être : Sens du service public Aisance relationnelle avec différents publics Sens du conseil et de l'accompagnement Capacité d'adaptation et de contact au public Savoir travailler en équipe et en autonomie Reporting / sens des priorités et des délais Disponibilité, courtoisie et diplomatie Discrétion et confidentialité Maintien et actualisation des compétences CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE Poste ouvert aux contractuels sans exclure les candidatures de fonctionnaire ou dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire Cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux (cat. C accessible sans concours) Emploi permanent à temps complet (37h30) ouvrant droit à des R.T.T / heures supplémentaires Prime de fin d'année et comité d'entreprise Contrat groupe mutuelle et prévoyance avec participation financière de l'employeur Participation trimestrielle aux commissions d'urbanisme A POURVOIR à compter du 1ER SEPTEMBRE 2025 Candidature à adresser au service des ressources-humaines @ : rh@margnylescompiegne.fr 117 avenue Octave Butin - 60280 Margny-Lès-Compiègne
Vous serez en charge de la mise en oeuvre du programme LEADER sur le territoire auprès des acteurs locaux, publics et privés. L'objectif est d'accompagner les initiatives du programme autour des axes déterminés dans la stratégie locale : - circuits courts alimentaires - services de proximité - commerce - transition écologique - tourisme Vous travaillerez au quotidien au sein d'une équipe dynamique de 5 personnes. Missions : - Vous animez le territoire pour favoriser l'émergence de projets, développer et mettre en oeuvre la stratégie LEADER - Vous accompagnez les porteurs de projets publics et privés sur les financements liées aux fonds européens LEADER, mais aussi plus largement sur les autres financements et mises en réseaux adaptés - Vous êtes garant(e) de la mise en oeuvre et de l'animation tout au long du programme. - Vous assurez, avec l'assistante-gestionnaire du programme, le suivi des dossiers de demande de subvention, leur instruction, et leur présentation en comité de programmation. - Vous assurez le bon fonctionnement de la gouvernance locale (préparation et animations des comités techniques et de programmation). - Vous gérez l'enveloppe allouée selon une maquette financière définie - Vous assurez la communication du programme LEADER. - Vous développez des coopérations et échanges avec d'autres territoires - Vous participez à la mise en réseau locale, régionale, nationale et européenne. - Vous êtes en charge du suivi et de l'évaluation du programme LEADER BAC + 3 à bac + 5 ou autre, vous avez un parcours dans la gestion, l'administration des collectivités ou des entreprises, le développement local, ou encore avec une forte expérience dans l'administratif vous avez l'habitude de gérer et de suivre des dossiers... Les compétences attendues sont : - Capacité d'écoute, de pédagogie et d'animation, - Autonomie, organisation, rigueur, - Maitrise des outils informatiques, - Avoir une connaissance du fonctionnement des collectivités serait un avantage Permanence 1 jour/semaine dans chaque intercommunalité Disponibilité occasionnelle en soirée (réunions) Permis B obligatoire (déplacements à prévoir sur le territoire, avec une voiture de service).
Supplay BTP recherche pour l'un de ses client spécialisé dans le domaine des Travaux publics sur le secteur de Compiègne un Chef d'Equipe Vos missions : Vous appliquez les directives du responsable de Travaux ou du chef de chantier, Vous assurez en collaboration avec le responsable de travaux ou le chef de chantier l'organisation, la conduite, la coordination et le contrôle du chantier Vous représentez l'entreprise apurés du client, des collectivités locales, des concessionnaires et des riverains, Vous êtes le garant du respect des règlement internes de l'entreprise, Vous exécutez les travaux qui vous sont confiés dans les règles de l'art, conformément aux instructions des consignes d'exécution et au cahier des charges du client Vous confiez et faites réaliser une tâche à un exécutant Vous vous portez garant de votre propre sécurité ainsi que celle du personnel environnant Vous respectez les horaires de travail et les faites respecter à votre personnel Vos tâches : Réceptionner le dossier chantier et en prendre connaissance Examiner le plan et le commenter avec son responsable de travaux ou son chef de chantier Reconnaitre le chantier avec son Responsable de Travaux ou son chef de chantier S'assurer d'être en possession de l'ensemble des matériels et équipements de sécurité et faire la demande de moyens complémentaires si nécessaire auprès de son responsable Assurer en permanence le contact téléphonique Assurer la sécurité du personnel et des tiers Respecter le port des EPIs et le faire respecter à son personnel Vérifier la position des ouvrages, des concédants et du tracé Réaliser avec son personnel les travaux de terrassement Procéder avec son personnel à la pose des ouvrages Assurer les interventions urgentes selon le cas Mettre en sécurité tout chantier interrompu pour cause d'intervention urgente selon le cas Assurer le relation chantier /services administratifs/responsable travaux( chef de chantier et/ou conducteur de travaux :
Le Service Loisirs Éducatifs de Margny-lès-Compiègne est en délégation de service public est géré par l'association Léo Lagrange Animation. Nous recherchons un animateur/trice diplômé BAFA ou diplôme équivalent pour assurer l'animation du secteur jeunesse (11-17 ans) durant vacances scolaires d'été du mois d'Août (soit du 4 au 22/08/2025) Les missions : - Etre garant de la sécurité des jeunes - Gérer la vie quotidienne - Animer des jeux et activités - Encadrer les jeunes - Travailler en équipe - Participer aux réunions - Faire le lien avec les familles - Représenter le Service de Loisirs Educatifs Critères de présélection : Être diplômé BAFA ou diplôme équivalent et/ou entamer un cursus de formation dans l'animation. L'expérience des séjours est un plus.
Nous recherchons un(e) Éducateur(trice) spécialisé(e) en EHPAD, dynamique et créatif(ve), dans le cadre d'un remplacement. En tant qu'éducateur(trice) spécialisé(e), vous aurez pour mission de concevoir, organiser et animer des activités variées visant à stimuler le bien-être physique, mental et émotionnel de nos résidents. Missions : - Élaborer un programme d'activités diversifié, adapté aux besoins et aux préférences des résidents, en collaboration avec l'équipe soignante. - Organiser des ateliers de loisirs créatifs, des sorties culturelles, des jeux de mémoire et d'autres activités récréatives. - Encourager la participation active des résidents et favoriser un environnement social stimulant et bienveillant. - Assurer un suivi attentif des réactions et des besoins des résidents afin d'adapter les activités en conséquence. - Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe pour garantir le bien-être global des résidents et maintenir un cadre de vie sécurisant et chaleureux. - Animer le PASA/Accueil de jour
La Villa Epinomis est un établissement médicalisée qui accueille des personnes âgées dépendantes, dans une atmosphère familiale et chaleureuse. La Villa Epinomis se compose d'unités de vie regroupant 12 cambres autour d'une grande pièce répartie en salon,salle à manger.C'est un lieu de vie très agréable. Le maintien du lien social est un objectif primordial pour notre équipe, afin de préserver un équilibre pour nos résidents, tout en rassurant les familles et les proches.
VOS MISSIONS : L'Agent de prévention et de sécurité assure la protection des biens et des personnes. Surveille et contrôle l'accès des sites pour garantir la sécurité des biens et des personnes Intervient lors des situations d'urgence et gère les incidents de sécurité Réalise des rondes de prévention et de détection des anomalies Informe et alerte les services compétents (pompiers, forces de l'ordre) en cas de menace sérieuse Assure le respect des règles de sécurité au sein des établissements Gère l'utilisation des équipements de surveillance et d'alarme L'entreprise Team protection securité recherche un agent(e) de sécurité En CDI Coefficient 140 + primes Vacation de 12h Lieu: Compiègne Travail en autonomie CQP + carte pro + SST à jour
AMENIA cabinet de conseil en recrutement présent sur de nombreux secteurs depuis plus de 10 ans, recrute afin d'accompagner l'accélération de la croissance d'un des acteurs majeurs de la construction, pour sa filiale spécialisée en travaux de VRD : CONDUCTEUR DE TRAVAUX VRD (H/F) Sous la responsabilité du Chef de secteur, vous intervenez à tous les niveaux de la réalisation des chantiers. PROFIL RECHERCHE De formation BAC+2/+3 vous disposez d'une expérience significative de 5 à 10 ans dans les métiers de la VRD sur un poste similaire dans le domaine du génie civil et des réseaux électriques. Vous avez le goût pour les travaux extérieurs et l'environnement de chantier. Vous êtes rigoureux, volontaire et organisé. Permis B requis. MISSIONS Préparation et suivi des chantiers sur les plans humain, organisationnel, financier et technique. Encadrement et management des équipes chantiers. Participation aux réunions de lancement et de suivi des travaux. Être en contact avec nos clients, maitrises d'œuvres et tous les interlocuteurs autour des chantiers. Etablissement de devis. Être garant de la sécurité et de la qualité sur le chantier. Accompagner le responsable d'affaires dans les tâches quotidiennes. CONDITIONS Type de contrat : CDI basé à COMPIEGNE (60) Rémunération motivante + 13ème mois + Véhicule de fonction ou de service + CSE + Mutuelle Si cette offre vous intéresse, veuillez envoyer votre CV sous la référence CDE100/CTXVRD/60
AMENIA cabinet de conseil en recrutement présent sur de nombreux secteurs depuis plus de 10 ans, recrute pour son client, leader du secteur des résidences urbaines avec services.
Levertech, cabinet de conseil en transformation digital et industrielle recrute pour le compte de son client une entreprise spécialisée en Solutions numériques innovantes et Cybersécurité, un(e) consultant(e) Power BI expérimenté pour accompagner ses clients dans la conception de tableaux de bord Power BI et la valorisation de leurs données via des outils ETL. Vous serez intégrez au sein de l'équipe Collaboratif client dans une ambiance conviviale et vos missions seront les suivantes : Vos missions principales : Recueillir et analyser les besoins métiers afin de concevoir et développer des tableaux de bord Power BI performants et ergonomiques. Animer des sessions de formation auprès des utilisateurs pour favoriser leur montée en compétences. Administrer et maintenir les bases de données. Exploiter des outils ETL pour structurer et transformer les données. Accompagner et conseiller nos clients sur les bonnes pratiques en Business Intelligence. Compétences techniques requises : De formation à Bac+3/5 en école université en filières informatique, management de projet, économique Minimum 3 ans d'expérience sur Microsoft Power BI. Bonne maîtrise des systèmes de bases de données (relationnels et non relationnels). Expérience en élaboration de rapports et dashboards Power BI. Connaissance de l'environnement Microsoft 365 et Azure Avantages - Formations - Mutuelle entreprise - Comité d'entreprise et avantages - Tickets restaurants - Participation aux transports
Présentation : Levertech consulting, cabinet de conseil en SI et recrutement, recherche pour le compte de son client basé à Paris dans le domaine de l analyse et de la transformation d images pour les e-commerçants, un(e) Développeur Full Stack.
Missions principales : Réaliser les prestations d'épilation, y compris l'épilation semi-permanente (Lumière pulsée) Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle avec professionnalisme Participer à la vente de produits cosmétiques Assurer la qualité, l'hygiène et le bien-être au sein de l'institut Compétences recherchées : Maîtrise obligatoire des techniques d'épilation, pose semi-permanent Une expérience ou formation LPG, soins minceur est un plus Connaissances en maquillage professionnel appréciées Sens du service client, ponctualité et présentation soignée Profil : Diplômé(e) en esthétique (CAP minimum) Dynamique, souriant(e), impliqué(e) Passionné(e) par le bien-être, les soins personnalisés et l'univers haut de gamme
centre de 300 m2
L'établissement cherche un enseignant d'agroéquipement MISSION : - Assurer l'éducation, la formation et l'instruction apprenants et les différentes activités inscrites dans le projet éducatif - Former les apprenants à l'utilisation, à la maintenance des matériels, des engins dans le respect des règles de sécurité - Concevoir et mettre en œuvre des programmes pédagogiques et des séances d'enseignement. - Évaluer et réguler des situations d'apprentissage dans une recherche d'efficience (soutien scolaire, remédiation...) - Concevoir les plans d'évaluations dans le respect des référentiels de certification du CAPa Jardinier Paysagiste, Bac Pro aménagement paysager et productions horticoles. - Intégrer la pédagogie dans une démarche de projet éducatif et/ou professionnel. - Organiser des activités de consolidation des acquis en tenant compte de la diversité des apprenants. - Mettre en œuvre des démarches pédagogique, inductives, différenciées, de projet... CONDITIONS : - Nombre d'heures par semaine en période scolaire : 18 h - temps plein - Rémunération selon grille indiciaire ; de 1850 € à 2 500 € brut par mois - Diplôme exigé : Bac +5 ou BAC +2 avec expérience - Public : Apprenants - Usage des outils informatiques nécessaires
Mission Dans le cadre du développement de notre agence de Compiègne (60), nous recherchons un(e) Ingénieur en Conception Mécanique. En toute autonomie, vous prendrez en charge les missions suivantes : - Réaliser des études techniques et dossiers d'exécution sur des équipements et systèmes mécaniques, - Concevoir des sous-ensembles mécaniques spécifiques et optimiser les équipements et moyens techniques existants (Conception 3D, dimensionnement), - Intégrer les contraintes techniques de fabrication, d'assemblage et de maintenance) et établir des préconisations adaptées selon les plannings et les budgets prédéfinis, - Rédiger les dossiers techniques (nomenclatures, plans, notes descriptives, notices) - Collaborer avec les différents services (commercial, achats, Laboratoire d'essais mécanique et Laboratoire, CND) pour assurer le bon déroulement des projets, - Assurer une veille technologique pour anticiper les évolutions du secteur. . Effectuer les déplacements locaux pour des consultations chez les fournisseurs. Profil - Ingénieur Mécanique Bac+5 ou Dessinateur Projeteur Bac+2/+3 avec expérience. - Connaissances en conception mécanique, CAO, matériaux et procédés de fabrication. - Rigueur, esprit d'équipe, créativité et sens des responsabilités, - Déplacements réguliers dans le secteur de Compiègne - Connaissances en mesures physiques et électrotechnique appréciées
Créé il y a plus d'un siècle, Institut de Soudure compte aujourd'hui plus de 1 000 collaborateurs répartis sur près de 30 unités d'affaires françaises et des implantations internationales. Apporteur de solutions dans le domaine du soudage, de l'assemblage, des contrôles associés et de la formation, l'Institut de Soudure sert aujourd'hui quasiment tous les grands secteurs de l'industrie : nucléaire, pétrole, gaz, chimie, énergie, naval, aéronautique, transports, ouvrages d'art, charpentes..
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (ATSEM) assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En qualité de membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Missions : -Encadrement des enfants : - Accueil et encadrement des enfants de maternelle dans le cadre scolaire - Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignant des techniques de jeux et des projets éducatifs. - Préparation, installation, rangement des activités -Hygiène des locaux : - Nettoyage du mobilier et du matériel liés à l'activité - Entretien général de l'ensemble des locaux Diplômes : - CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance exigé - être titulaire du concours d'ATSEM
Nous sommes une société de transport de voyageurs spécialisée dans le transport scolaire. Nous recherchons un(e) chauffeur accompagnateur / accompagnatrice de véhicule léger de moins de 9 places afin d'assurer les transports d'enfants scolarisés dans le département de l'Oise (secteur Compiègne). Vous avez pour mission d'assurer une tournée scolaire matin et soir (7h-8h30 et 16h-17h30). Horaires de 15 à 25 heures hebdomadaires. Etre titulaire du PSC 1 serait un plus. Véhicule mis à disposition avec carte carburant. Prise de poste au 01/09/2025. Vous devez être titulaire du permis B depuis au moins 3 ans.
Au sein de nos ateliers carrosserie, vous êtes chargé/e de : - Effectuer les réparations carrosserie dans le strict respect de l'ordre de réparation ou du rapport d'expertise - Effectuer la remise en état des véhicules dans le respect de la méthodologie du constructeur - Documenter et commander les pièces de rechange - Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au client
Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de Margny Les Compiegnes Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité - la surveillance générale du site - la surveillance de prestations événementielles Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile.
Mission : Sous la responsabilité opérationnelle du Titulaire de Chaire Hydraulique-Mécatronique, l'ingénieur de recherche a vocation à : - Participer à l'élaboration du programme scientifique et du budget prévisionnel de la Chaire ; - Développer le portefeuille de projets de recherche partenariale ; - Participer à l'intégration dans les réseaux européens de « fluid power » ; - Faire une veille technique sur la thématique transmission de puissance hydraulique ; - Participer à la gestion de la plateforme hydraulique et à son évolution ; - Travailler en lien avec les ingénieurs de recherche et stagiaires affectés à la plateforme hydraulique, ainsi qu'avec les partenaires académiques et industriels. Compétences et savoirs nécessaires : - Connaissance en hydraulique de puissance (hydraulique mobile, hydraulique stationnaire, hydroacoustique) niveau confirmé ; - Expérience dans la mise en oeuvre d'essais hydraulique-mécatronique ; - Connaissance en mesure, traitement du signal niveau confirmé ; - Maitrise des outils de modélisation systèmes (Matlab, Amesim.) ou composants (CFD) ; - Méthodologie de la recherche appliquée ; - Capacité d'analyse technique, de persévérance et d'autonomie dans la mission ; - Capacité rédactionnelle de synthèse ; - Aptitude au travail collaboratif et d'équipe ; - Capacité relationnelle forte et goût de la communication pour obtenir une reconnaissance d'expert dans le domaine ; - Anglais oral/écrit courant ; - Discrétion (liée aux contrats de confidentialité entre partenaires). Profil Ingénieur généraliste en Mécanique justifiant d'une expérience industrielle significative en hydraulique de puissance. La possession d'un doctorat serait appréciée Poste à pourvoir en janvier 2026 Lettre de motivation impérative
