Consulter les offres d'emploi dans la ville de Coincourt située dans le département 54. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
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La communauté de communes de Vezouze en Piémont vient de créer un service commun de secrétaires de mairie. Le personnel du service commun sera géré par la Communauté de Communes de Vezouze en Piémont sous l'autorité de son Président. L'agent, placé sous l'autorité hiérarchique du chef du service commun de la CCVP, est employé et rémunéré par la communauté de communes qui organise également sa formation. Pour l'exercice de sa mission au sein de la commune, l'agent est placé sous l'autorité fonctionnelle du Maire qui adresse directement toutes instructions nécessaires à l'exécution des tâches qu'il confie audit service. Missions : - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale ; - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire ; - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget ; - Suivre les marchés publics et les subventions ; - Gérer la comptabilité : dépenses et titres de recettes ; - Gérer le personnel (gestion du temps, paie) ; - Gérer le patrimoine et les services communaux ; - Assurer les relations avec les structures intercommunales et les partenaires. SAVOIRS : - Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements publics ; - Domaines de compétences des communes et leur organisation ; - Statut de la Fonction Publique Territoriale, règles d'état civil et d'urbanisme ; - Procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - Règles juridiques d'élaboration des actes administratifs. Utiliser les outils informatiques et notamment des logiciels de gestion comptable, financière, RH.adaptés au secteur public. SAVOIR ÊTRE : - Curiosité, capacité d'adaptation et goût pour la polyvalence ; - Rigueur, sens des priorités et du respect des délais réglementaires ; - Qualités relationnelles, savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - Capacité à travailler en autonomie ; - Sens du service public (déontologie et discrétion) ; - Capacité à partager ses connaissances. Diplômes requis : Bac + 2 et/ou une expérience dans des missions comparables (comptabilité, gestion, suivi administratif) Un parcours de formation est prévu sur les fondamentaux du métier de secrétaire de mairie. Type de recrutement : statutaire ou contractuel selon profil ** Merci de personnaliser l'encart lettre de motivation **
Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un ouvrier H/F pour son silo d' Arracourt -Réceptionner et vérifier les céréales. -Peser les véhicules entrants. -Prendre des échantillons réguliers. -Analyser la qualité des grains. -Saisir les données informatiques. -Assister au pilotage SILO. -Balayer et nettoyer le silo. -Effectuer diverses opérations de manutention et entretien. Vous êtes disponible à partir de fin juin jusqu'au 15 août, pour la période de la moisson Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas ! Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps - Mutuelle et prévoyance - L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous seconderez les techniciens poseurs sur les chantiers. Vous aurez en charge la manutention d'éléments lourds (jusqu'à 35 kg) : portails, clôtures, abris de jardin... Vous devez être en mesure de travailler en extérieur par tout temps. Vous travaillerez de 7h30 à 17h (ou 18h selon avancée du chantier) au départ de Parroy. Vous bénéficierez de 2 jours de RTT par mois. Possibilité de prolongation
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 18 mois - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€) Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats no...
Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation & développement des compétences Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation) -Outils & reporting RH Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués av...
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'un établissement de santé proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un Etudiant silo de arracourt (H/F) - Réceptionner et vérifier les céréales. - Peser les véhicules entrants. - Prendre des échantillons réguliers. - Analyser la qualité des grains. - Saisir les données informatiques. - Assister au pilotage SILO. - Balayer et nettoyer le silo. - Effectuer diverses opérations de manutention et entretien. - Etudiant disponible à partir de fin juin jusqu'au 15 août, pour la période de la moisson Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas ! Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps - Mutuelle et prévoyance - L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut + 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ....) ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Rejoins le Groupe Référence Pare-Brise et deviens notre Opérateur/Opératrice de Call Center ! Tu cherches une mission palpitante dans une entreprise en pleine expansion ? Tu veux contribuer à la révolution du vitrage automobile en Alsace/Lorraine ? Alors lis bien ce qui suit, ça pourrait bien être ta prochaine aventure ! QUI SOMMES-NOUS ? Devenu en quelques années l'acteur incontournable du marché de la réparation et du remplacement de vitrage automobile, le Groupe Référence Pare-Brise continue sa croissance et confirme sa position de 1er réseau indépendant du Grand Est. CE QUE NOUS TE PROPOSONS : En tant qu'opérateur/opératrice de Call Center, tu seras rattaché(e) à la direction administrative et tu représenteras l'image de l'entreprise au quotidien, en étant la première personne à accueillir la majorité de nos clients. Voici à quoi ressembleront tes journées et elles seront loin d'être monotones ! TES MISSIONS : Prise en charge des appels entrants : Accueille nos clients particuliers et professionnels avec ton sourire au téléphone. Traitement des demandes web : Réponds aux demandes issues de notre site internet avec efficacité. Gestion des plannings : Organise les rendez-vous et gère les plannings de nos agences. Conseils et renseignements : Apporte des conseils et des réponses de qualité à toutes les demandes. TES CONDITIONS ET AVANTAGES : * Contrat en CDI 35h : Un emploi stable et sécurisé. * Ticket restaurant : Pour des pauses déjeuner savoureuses. * Mutuelle prise en charge à 100% : Ta santé, notre priorité. * Ambiance de travail conviviale : Parce que travailler sérieusement sans se prendre au sérieux, c'est notre credo. TON PROFIL : Tu as déjà une expérience dans la relation client et tu connais bien le monde des centres d'appels ? Tu aimes échanger avec les clients et trouver des solutions de qualité à leurs problèmes ? Alors tu es la personne qu'il nous faut ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Si tu veux participer à une aventure excitante au sein d'une entreprise en plein essor, c'est le moment ! Poste ta candidature et prépare-toi à relever un défi qui t'animera au quotidien. CE QUE NOUS ATTENDONS DE TOI : * Aisance relationnelle : Primordial pour accompagner au mieux nos clients. * Maîtrise de l'outil informatique : Indispensable pour gérer efficacement les demandes. * Aisance rédactionnelle : Pour assurer un suivi clair et professionnel au quotidien. Si tu te reconnais dans ce profil, n'hésite plus une seconde et postule pour nous rejoindre ! Contacte-nous vite et prépare-toi pour cette nouvelle aventure ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1¿856,00€ à 1¿900,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
MaMa recrute pour son client, Société de 60 personnes récemment intégrée à un grand groupe dans le secteur du divertissement, un RESPONSABLE FINANCIER - F/H dans le cadre d'une création de poste. Rattaché directement à la Direction générale, en tant que Responsable Financier, vous serez le garant de la gestion financière et de la fiabilité des données stratégiques de l'entreprise et dans le cadre des process Groupe. Vous interviendrez sur : · Pilotage financier & Reporting o Production du reporting mensuel (P&L, Cashflow) à destination du Groupe. o Suivi et analyse des performances financières. o Mise en place d'indicateurs clés de suivi. · Gestion et Communication financière o Interaction avec les différents interlocuteurs externes (CAC, expert-comptable, banques...). o Contrôle quotidien des opérations issues de la comptabilité et de l'ERP de gestion, notamment le contrôle de la marge. o Supervision des échanges avec les ayants droits, et être garant de la fiabilité des données. o Accompagnement des départements et de la Direction Générale sur tous les aspects financiers. · Budget & Prévisions o Organisation et coordination du processus budgétaire et des révisions. o Accompagnement des équipes dans l'optimisation des budgets. o Mise en forme et présentation au Management et au Groupe. · Optimisation des outils et des process o Participation à l'évolution des outils financiers et d'analyse. o Mise en place d'outils de suivi de la performance. · Management o Participation à la structuration des fonctions administratives. o Encadrement d'une équipe selon l'évolution du poste. Votre profil : · Formation : Master 2 en contrôle de gestion, audit financier ou équivalent. · Expérience : Minimum 10 ans en gestion financière opérationnelle, idéalement en PME en forte croissance ou en groupe structuré. · Compétences techniques o Excellente maîtrise des outils Excel, PowerPoint. o Connaissance souhaitée des ERP financiers (Sage, Jedox, ou autre). · Qualités personnelles o Esprit analytique, rigueur et capacité à structurer les processus. o Capacité d'adaptation, sens de pédagogie et orientation solution. o Aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés. A propos de nous : MATCHMAKER est un cabinet de recrutement qui veut donner du sens à son métier par un accompagnement personnalisé de ses candidats. Nous travaillons sur tous secteurs d'activité sur l'ensemble du territoire national. Avec des valeurs fortes, nous nous présentons comme votre partenaire dédié et mettons notre expertise à votre disposition pour vous aider à trouver une nouvelle opportunité professionnelle ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 70 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : * Crèche d'entreprise * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : Télétravail hybride (54600 Villers-lès-Nancy)
Walter Learning recherche des candidats gestionnaires de paie en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier de Gestionnaire de Paie. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Gérer administrativement la vie du contrat - S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.. - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...) - Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales.. - Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance.). Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Goût pour les chiffres Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
La résidence les jardins du loing (EHPAD situé à Saint Pierre les Nemours) cherche sa perle rare un médecin coordonnateur pour compléter notre super équipe de soins. Vous souhaitez travailler dans un endroit apaisant et des bonnes conditions de travail ? Notre établissement est situé dans un très beau parc superbement arboré en pleine nature apportant de la sérénité. Plusieurs belles activités sont mises en place avec les résidents dans le jardin, comme un terrain de pétanque, un potager et bien d'autres animations passionnantes. Ainsi qu'un espace de détente et de bien-être d'aromathérapie, de relaxation et de balnéothérapie. La politique du bien-être au travail est au cœur de notre réflexion, une salle de détente et un salon d'été dans le jardin sont dédiés aux personnels, des séances de sophrologie de relaxation et bien d'autres accompagnements sont mis en place. Nos valeurs c'est d'offrir des soins et une relation de qualité à nos résidents tout en travaillant dans une ambiance et un esprit familial. Vos missions : Elaborer avec l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, le coordonner et évaluer sa mise en œuvre. Evaluer l'état de dépendance et l'état de santé des résidents. Appuyer et conseiller la direction pour l'admission des nouveaux résidents. Coordonner la prise en charge conjointement avec les intervenants paramédicaux, l'IDEC et la Direction. Participer aux évaluations des pratiques professionnelles, aux audits de la démarche qualité. Evaluer et valider la dépendance et la charge en soins (GIR, PATHOS) des résidents. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études spécialisées complémentaires de gériatrie ou de la capacité de gérontologie ou d'un diplôme d'université de médecin coordonnateur d'EHPAD. Poste à pourvoir immédiatement : CDI Temps partiel Chèques cadeaux + mutuelle d'entreprise Reprise d'ancienneté En vertu de la loi n°2021-1040, le poste proposé est soumis à l'obligation de présentation du passe vaccinal.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire de vue pour une de ses employeurs partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en mission auprès d'un bénéficiaire proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir) - Contrat d'alternance de 12 ou 18 mois - Rémunération mensuelle selon la grille légale en vigueur (entre 760€ et 1 802 €) Missions sur ce poste En devenant assistant de vie aux familles, vous exercez un métier qui a du sens. Votre objectif est d'assurer le bien-être des bénéficiaires que vous accompagnez au quotidien en réalisant les missions suivantes : - Accompagner des personnes en situation de dépendance dans leur quotidien (personnes âgées, jeunes enfants, des malades ou bien des personnes en situation de handicap) : activités et loisirs, rendez-vous médicaux, sorties - Aide à la personne : aide au lever/coucher, aide à l'habillage et à la toilette... - Aide aux courses, à la préparation et à la prise des repas - Entretien du logement et du linge : nettoyage des surfaces, lavage et repassage, rangement... Nous recherchons avant tout une personne dont la bienveillance et l'empathie sont des moteurs au quotidien. - Vous êtes autonome et rigoureux(se) dans l'organisation et la réalisation de vos missions. - Votre sens de l'écoute et vos qualités relationnelles vous permettent de créer un lien de confiance avec les personnes accompagnées et leurs familles. - Vous faites preuve de proactivité et d'adaptabilité face aux situations variées. - Vous ête titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC
Le Groupe ECOCERT accompagne depuis plus de 30 ans de nombreux acteurs dans le déploiement et la valorisation de pratiques durables à travers la certification, le conseil et la formation. Vous voulez travailler pour une entreprise qui agit au quotidien pour notre planète ? Rejoignez-nous dès aujourd'hui et mettez vos compétences au service de métiers qui ont du sens ! Acteur historique et majeur de la transition écologique, Ecocert France est notre filiale dédiée à l'activité de certification en Agriculture Biologique en France. Vous recherchez un poste alliant responsabilité, des contacts de terrain quotidiens, dans un environnement où l'esprit d'équipe à toute son importance ? Nous recrutons en CDD un Auditeur AB en productions agricoles (H/F). Vous serez responsable de réaliser des audits chez nos clients afin d'évaluer la conformité de leurs pratiques avec le règlement européen de l'Agriculture Biologique, et contribuerez ainsi par vos missions à la promotion de pratiques durables. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le siège, en charge d'organiser vos plannings quotidiens et de coordonner vos interventions sur le terrain afin de faciliter et optimiser vos déplacements. Votre zone d'intervention couvrira les départements de Meurthe-et-Moselle(54) et des Vosges (88) cf carte, avec la possibilité de déplacements ponctuels sur les départements limitrophes. Typologie de secteur : 60% de productions végétales (vigne/vinification, maraichage, arboriculture, grandes cultures...) et 40% de productions animales (bovins, volailles, caprins). Votre quotidien entre home office et terrain Vous participerez activement à la garantie biologique des produits en réalisant des audits auprès des agriculteurs des filières animales et végétales et selon la règlementation en vigueur (Comment se déroule un audit ECOCERT ? et Découvrez les coulisses d'un audit en Agriculture Biologique chez Ecocert !) : Analyse des documents administratifs et des registres et systèmes qualités des des exploitants agricoles, Visite terrain pour s'assurer de la conformité de la production, des locaux, réalisation de prélèvements etc. Vous rédigerez et transmettrez vos rapports d'audit aux chargés de certification basés à notre siège social dans le Gers. Votre développement chez Ecocert Dès votre arrivée vous bénéficierez d'une solide formation initiale, centrée à la fois sur la réglementation et sur les pratiques d'audit et de certification mais aussi les outils internes. Vous découvrirez le métier sur le terrain et vous serez accompagnés par des experts en interne. En fonction de votre profil et de votre zone d'intervention, vous pourrez être amené à progresser et à diversifier votre activité en intervenant sur d'autres cahiers des charges ou secteurs d'activité. Des parcours métiers sont mis en place sur la majorité de nos métiers pour favoriser votre montée en compétences et vous donner des perspectives De formation Bac avec 5 ans d'expériences minimum dans le milieu agricole ou Bac+2 en Agriculture/Agronomie ou Bac+3 (hors agri) avec une expérience significative en agriculture de 2 ans minimum. Compétences agricoles en productions végétales et animales, Compétences techniques en industrie agro-alimentaire (IAA) seraient un plus, Connaissance des techniques agricoles BIO serait un plus, A l'aise avec les outils numériques, Permis B obligatoire dans le cadre de vos déplacements en voiture auprès des clients Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre diplomatie et votre capacité d'écoute. Votre dynamisme, votre rigueur à toute épreuve et votre capacité d'analyse et de synthèse seront des atouts indéniables à cette fonction. Nous vous offrons un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Si vous êtes passionné par les rencontres, le terrain et que vous souhaitez contribuer à la promotion des pratiques durables dans le secteur agroalimentaire ou agricole, ce poste est...
Description du poste : êtes-vous prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique en tant qu'Opérateur conditionnement h/f aux horaires en 3*8 ? (selon le cycle Matin/Nuit/après midi) dans ce rôle dynamique, vous serez chargé(e) d'assurer le bon déroulement du processus de conditionnement · démarrage/arrêt/réglages des machines à transfert de sel + pastilleuses + ensacheuses + robot de palettisation + housseuse · contrôle qualité, suivi de la traçabilité · formalisation sur enregistrement papier · nettoyage et maintient en état de la ligne de production · smic horaire sur 40h avec primes caces Gerbeur /chariot 3 seraient un plus Description du profil : nous recherchons un opérateur ou une opératrice de conditionnement, motivé(e) et prêt(e) à travailler en horaires décalés. - capacité à travailler en horaires 3*8 avec flexibilité et adaptabilité - attention aux détails pour assurer la qualité du conditionnement - esprit d'équipe et communication fluide avec ses collègues - expérience en tant qu'opérateur de conditionnement est un atout mais pas indispensable - formation en hygiène et sécurité en milieu industriel vivement appréciée - souci de l'efficacité et rapidité dans l'exécution des tâches***mission de 18 mois***date de démarrage du contrat : début juin***salaire : 2400/2600 € par mois***mission en Temps plein : 35h/semaine***indemnité kilométrique***panier-repas***primes Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !
RESPONSABILITÉS : êtes-vous prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique en tant qu'Opérateur conditionnement h/f aux horaires en 3*8 ? (selon le cycle Matin/Nuit/après midi) dans ce rôle dynamique, vous serez chargé(e) d'assurer le bon déroulement du processus de conditionnement · démarrage/arrêt/réglages des machines à transfert de sel + pastilleuses + ensacheuses + robot de palettisation + housseuse · contrôle qualité, suivi de la traçabilité · formalisation sur enregistrement papier · nettoyage et maintient en état de la ligne de production · smic horaire sur 40h avec primes caces Gerbeur /chariot 3 seraient un plus PROFIL RECHERCHÉ : nous recherchons un opérateur ou une opératrice de conditionnement, motivé(e) et prêt(e) à travailler en horaires décalés. • capacité à travailler en horaires 3*8 avec flexibilité et adaptabilité • attention aux détails pour assurer la qualité du conditionnement • esprit d'équipe et communication fluide avec ses collègues • expérience en tant qu'opérateur de conditionnement est un atout mais pas indispensable • formation en hygiène et sécurité en milieu industriel vivement appréciée • souci de l'efficacité et rapidité dans l'exécution des tâches • mission de 18 mois • date de démarrage du contrat : début juin • salaire : 2400/2600 € par mois • mission en Temps plein : 35h/semaine • indemnité kilométrique • panier-repas • primes Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !
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Nous recherchons pour l'un de nos client un(e) GARDIEN(NNE) DE DECHETTERIE H/F sur Einville au Jard Vos missions seront : - Accueillir et renseigner les usagers sur le fonctionnement du site, les lieux de déchargement et les consignes générales de circulation.- Guider les usagers pour le dépôt de leurs déchets et refuser les apports non conformes si nécessaire.- Gérer les éventuels incidents matériels ou relationnels se produisant sur site.- Suivre le remplissage et la logistique des évacuations de bennes en veillant à leur optimisation.- Garantir la bonne tenue du site et réaliser les travaux d'entretien courant (nettoyer, ramasser les petits objets dispersés, tonte, petits travaux d'entretien...).- Procéder aux opérations de compaction des bennes si nécessaire.- Réaliser quotidiennement un compte-rendu d'activité à votre hiérarchie. - Expression orale correcte, savoir lire et écrire, - Respect de l'éthique, - Connaissance des Déchets Ménagers Spéciaux (DMS), - Capacité à travailler en équipe, Mission le vendredi après midi et samedi toute la journée Alors ce poste est fait pour vous ! N'attendez plus et passez à la vitesse SUP !
Notre client, coopérative agricole de 360 salariés dédiée à l'accompagnement de ses adhérents agriculteurs sur toute la Lorraine, recherche dans le cadre de son développement, un Technicien sur Engins Agricoles H/F, en CDI. Le poste est situé à proximité de Bayon. Rattaché(e) au Responsable Technique, vous interviendrez au sein d'une équipe dynamique, bienveillante et ultra-professionnelle. Vos missions seront les suivantes : - Assurer le montage, la mise en route, l'entretien et la réparations des matériels et engins - Réaliser des diagnostics et dépannages - Assurer le relationnel avec les adhérents agriculteurs et leur préconiser des conseils - Selon votre profil et envie, vous aurez le choix d'occuper ce poste en atelier ou en itinérance (dans ce cas le champ d'intervention reste départemental, sans découchage). Autres avantages : - Une période d'intégration et de formation est prévue à votre arrivée. - Rémunération indicative : 31 000 à 38 000 euros brut / an, négociable selon profil et expérience. - Intéressement (qui correspond à un 13ème mois) + Mutuelle familiale avantageuse Profil recherché : - De formation technique, vous êtes débutant ou expérimenté et justifiez d'une première expérience réussie tant que technicien mécanique sur engins agricoles ou dans un secteur connexe (mécanique sur engins TP, forestiers ou PL) - Vous justifiez d'un très bon relationnel qui vous permettra de fidéliser les adhérents et de travailler en équipe. La connaissance du secteur agricole est un atout mais pas obligatoire.
La Communauté de Communes du Pays du Sânon recrute un(e) secrétaire comptable. Nous recherchons une personne ayant une solide maîtrise de la comptabilité publique et une expérience confirmée dans ce domaine, prérequis essentiel pour ce poste. Gestion comptable, financière et budgétaire : - Réaliser la gestion comptable et financière, élaborer des documents budgétaires ; - Préparer et assurer le suivi des 3 budgets - Etablir les mandats et les titres de recettes - Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses ; - Réaliser les écritures de fin d'année ; - Contrôler l'exécution comptables des marchés publics ; - Réaliser la facturation ; -Réaliser les opérations dites "ordre budgétaire" Accueil / secrétariat - Gérer l'accueil physique et téléphonique des usagers ; - Orienter l'usager vers le bon interlocuteur ; - Réaliser des missions de secrétariat : prise de notes, saisie de courriers, mise en forme de documents, gestion de planning ; - Assister et apporter un appui aux autres agents dans les tâches administratives ; - Mettre à jour des listings et bases de données (déchets, associations, professionnels du territoire, etc.) ; Ressources humaines : - Assister la directrice générale des services dans les missions RH ; - Réaliser et gérer la paie : suivi des évènements administratifs et contrôle des opérations de paie ; - Assurer le suivi, la mise à jour des dossiers administratifs des agents ainsi que l'exécution et le suivi des décisions liées à leur carrière, et la veille statutaire et réglementaire ; - Gérer les contrats, absences, visites médicales et déclarations aux organismes sociaux ; - Suivre les documents liés à l'hygiène et à la sécurité (DUERP, trousse de secours, vérification des extincteurs.) et les contrats de maintenance ; - Informer, sensibiliser et accompagner les agents sur les règles statutaires et les procédures internes et obligations légales, et assurer la diffusion d'informations RH ; Profil recherché - Connaissance et expérience en COMPTABILITE PUBLIQUE OBLIGATOIRE - Connaitre les logiciels de gestion spécifiques aux collectivités locales (CHORUS, etc.), - Connaissance des règles comptables, budgétaires publiques et de la nomenclature budgétaire - Connaître le statut et le cadre réglementaire de la Fonction Publique Territoriale - Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats - Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs, - Connaître les logiciels de traitement de texte, de tableurs (Excel) - Gérer les dossiers administratifs, rédiger des courriers et des rapports, - Être en capacité de s'adapter à un nouvel environnement, gérer la polyvalence et les priorités - Avoir une excellente expression orale et écrite, - Savoir rendre des comptes de ses actions à la DGS et aux élus communautaires - Être en capacité à s'adapter à de nouveaux logiciels - Capacité à travailler en autonomie mais également au sein d'une équipe, - Être rigoureux, méthodique et polyvalent, - Avoir une forte capacité d'adaptation, - Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension - Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion), - Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles, diplomatie. Fonctionnaire appartenant au grade de filière administrative : Rédacteur territorial (catégorie B) ou Adjoint administratif territorial (catégorie C) ou Attache (cat. A) ou contractuel (CDD maximum de 3 ans). Date souhaitée de prise de poste : dès que possible (adaptable en fonction des disponibilités du candidat). Temps complet : 35h/semaine (horaire 8h30-12h, 13h30-17h00). Diplôme en administration publique, gestion, comptabilité ou un domaine similaire et/ou expérience dans un poste similaire. Rémunération statutaire sur la base de la grille indiciaire CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
La communauté de communes du Pays du Sânon est une communauté de communes française, située dans le département de Meurthe-et-Moselle dans la région Grand Est, faisant également partie du pays du Lunévillois.
Description du poste : Vous aurez comme principales missions : - Assurer les trajets entre les écoles et le domicile familial - Surveiller les enfants et leur proposer des jeux et des activités adaptés à leurs âges - Participer à leur apprentissage Avantages : - Indemnités kilométriques en cas de trajet en voiture avec les enfants - Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance - Participation à des formations de perfectionnement via notre centre de formation - Bénéfice de la mutuelle d'entreprise Le poste est basé à Einville-au-Jard (54370) Rejoignez All4home et partagez notre ambition Merci d'envoyer votre candidature directement sur***- Référence : 2001223 Description du profil : Vous êtes débrouillard(e) et sérieux/sérieuse ; vous avez de l'expérience avec les enfants, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Nous recherchons une personne pour s'occuper d'un enfant de plus de 3 ans à son domicile et qui a : - Le CAP Petite Enfance (ou équivalent) si possible - Une expérience d'au moins 6 mois auprès des enfants - Une maitrise des notions d'hygiène et de sécurité - Le respect des règles d'éthique et de confidentialité
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans la production de produits salins, un cariste H/F. Titulaire des CACES R489 1 et 3, votre rôle principal est d'assurer le déplacement de palettes de produits finis de la zone de production vers le stockage. Vous êtes également en charge de l'approvisionnement des lignes en fournitures et emballages. Le CACES gerbeur R485 catégorie 2 est un plus. Mission de longue durée, en horaires 3x8, SMIC + primes + indemnités de déplacement. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Titulaire des CACES R489 1 et 3 - Expérience significative sur poste similaire Rejoignez notre client spécialisé dans la production de produits salins en tant que cariste et contribuez à son développement en assurant le déplacement des palettes de produits finis et l'approvisionnement des lignes en fournitures et emballages. Vous êtes le-la candidat-e idéal-e pour ce poste ? Postulez dès maintenant !
Agence Auroch Intérim votre agence d'intérim généraliste, recrutement en intérim, CDI et CDD, recherche pour l'un de ses clients : Un Technicien Agroéquipements H/F VOS MISSIONS : Missions Techniques : -Diagnostiquer, contrôler, dépanner, et améliorer le rendement des machines. -Réparer et remplacer les pièces défectueuses. -Interventions complexes (pannes électroniques, hydrauliques). -Dépannages chez les clients et préparation de matériels techniques. Missions Relationnelles : -Gérer les contacts clients et promouvoir les services. -Expliquer et valoriser les réparations. -Rendre compte des interventions. Missions Administratives : -Suivi des interventions et mise à jour des documents. -Entretien des outils et locaux. -Gestion des pièces nécessaires à la réparation. Missions d'Efficience : -Optimiser le temps de maintenance et la facturation. -Améliorer les procédures de maintenance. Vous avez des connaissances mécaniques confirmée et de l'expérience dans ce domaine
Agence AUROCH INTERIM Commercy, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI
RESPONSABILITÉS : Êtes-vous prêt(e) à enrichir notre équipe de production en tant que Cariste industriel f/h dynamique et rigoureux.se ? Au sein de l'équipe de production, vous serez responsable de la manipulation et du transport sécurisés des marchandises. • Charger et décharger les palettes efficacement • Enlever les palettes ou big bags en fin de ligne de production • Alimenter les équipements en produits finis et/ou packaging • Contrôler la qualité des produits et remplir les fiches de contrôle • Détecter les incidents, alerter votre responsable et nettoyer les zones de travail PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) Cariste expérimenté(e) et autonome, titulaire des CACES 1B/3 et 5, pour rejoindre notre équipe dynamique. • Maîtrise des techniques de chargement et déchargement de palettes • Capacité à détecter et signaler rapidement les anomalies • Excellentes compétences en contrôle qualité et remplissage de fiches • Aisance relationnelle pour travailler efficacement en équipe • Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité • Adaptabilité aux horaires de travail en 3*8 avec rigueur et ponctualité Ce que nous offrons : • Contrat : Intérim • Date de démarrage du contrat : Dès que possible • Durée du contrat : 18 mois • Salaire : entre 2400 et 2600 €/mois • Mission en Temps plein : 35h/semaine Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !
Découvrez Gézim, réseau de 25 agences en Alsace, Lorraine, Allemagne et Luxembourg. Depuis 50 ans, nous mettons notre expertise multisectorielle au service de plus de 2 000 candidats et 1 000 entreprises. Rejoignez notre dynamique et trouvez votre prochaine opportunité professionnelle ! Rejoignez une entreprise innovante dans la production de sel, où votre talent contribuera à des solutions durables et à un impact mondial positif.
Nous recherchons un Agent de service intérieur en lingerie et entretien des locaux en temps partiel (80%) en CDI. vous contribuerez à offrir un environnement agréable et fonctionnel pour les enfants que nous accompagnons. Vous serez sous la responsabilité du chef des services généraux, en soutien et en lien avec l'équipe éducative, vous assurerez une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie : lingerie et entretien des locaux L'agent de service intérieur intervient à plusieurs niveaux dans l'organisation du quotidien de l'établissement. - Assurer le nettoyage et l'entretien quotidien des locaux (parties communes, chambres, sanitaires,.) - Effectuer le dépoussiérage, l'aspiration, le lavage des sols, le nettoyage des vitres et de surfaces. - Assurer le nettoyage du linge des enfants - Trie, pliage et rangement du linge (vêtements, serviettes, draps, .) Vous disposez idéalement d'une formation dans le domaine de l'hygiène et/ou de l'entretien, avoir des compétences en couture serait un avantage pour ce poste. Travail sur 4 jours sur le même lieu de travail - Mutuelle, Prévoyance prise en charge à 50% - Chèques vacances - Carte cadeaux offerts Une expérience sur un poste similaire serait un plus
L'Association Foyer Les Tilleuls œuvre dans la protection de l'enfance, notre MECS accueille des enfants âgés de 3 à 18 ans nécessitant une mesure de protection de l'enfance. Nous sommes convaincus que chaque enfant porte en lui un potentiel unique qui ne demande qu'à éclore. Au sein de notre Maison d'Enfants à Caractère Social, l'écoute, la bienveillance et l'individualisation de l'accompagnement sont au cœur de notre quotidien. Nous sommes un lieu de vie, d'écoute et de soutien pour des enfants et adolescents en devenir. Notre mission ? Leur offrir un cadre stable, éducatif et bienveillant afin qu'ils puissent se construire, développer leur autonomie et envisager un avenir serein. Nous recherchons en contrat à durée indéterminée un professionnel diplômé : Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur, Educateur de Jeunes Enfants ou Accompagnant Educatif & Social. Les missions du poste : Sous la responsabilité des chefs de service éducatif : Vous participerez, au sein d'une équipe, à la prise en charge quotidienne d'un groupe d'enfants. Vous serez en mesure d'écouter, observer, analyser et répondre aux problématiques des jeunes accueillis. Vous participerez à l'élaboration du projet d'accompagnement éducatif des jeunes pour lesquels vous serez référent afin de favoriser leur développement, leur autonomie et leur intégration sociale. Vous élaborerez notamment les actions éducatives visant à atteindre les objectifs définis, en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. En lien avec les enfants, vous travaillerez sur leur projet scolaire et/ou professionnel, et de manière plus générale sur leur projet personnalisé. L'élaboration et la mise en place de projets d'animation et de loisirs feront également partie de vos missions. Vous serez chargé de rédiger des rapports d'observation et de comportement dans le cadre du suivi individuel des jeunes accueillis. Profil recherché : - Une expérience significative auprès d'enfants et/ou adolescents en MECS ou dans un dispositif similaire est un atout - Connaissance des problématiques spécifiques à l'adolescence, aux difficultés sociales et familiales et aux dispositifs de protection de l'enfance - Capacités d'écoute active, d'empathie, de communication et de gestion des relations interpersonnelles. - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire Formations : - Diplômes d'Etat de Travailleur Social : Educateur Spécialisés (DEES), Moniteur Educateur, Educateur de Jeunes Enfants, Accompagnant Educatif et Social - Permis B exigé afin de véhiculer les enfants Rémunération : - Selon la grille de la convention Collective Nationale 66 (reprise d'ancienneté possible) : 2045,00 € brut (entrée de grille) hors indemnité de dimanches et jours fériés. Avantages : - CSE (billetterie à des tarifs préférentiels, cartes cadeaux et chèques vacances offerts par le comité d'entreprise) - Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur - Prévoyance Santé - Formations - Congés trimestriels
L'Association Foyer Les Tilleuls œuvre dans la protection de l'enfance, notre MECS accueille des enfants âgés de 3 à 18 ans nécessitant une mesure de protection de l'enfance
Placé sous la responsabilité des chefs de service éducatif et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire à laquelle vous êtes rattaché(e), vous accueillerez à votre domicile un ou plusieurs enfants dont l'âge peut varier entre 0 et 21 ans et selon votre agrément. Dans un environnement familial stable et bienveillant, vous apportez un cadre éducatif structurant et mettez en œuvre le projet de l'enfant, établi avec l'équipe pluridisciplinaire. Vous prenez en charge les enfants accueillis dans le cadre défini par le contrat d'accueil, vous lui permettez de grandir et de s'épanouir, et favorisez sa socialisation, son autonomie, en respectant ses potentialités et ses différences. Ouverture d'esprit et tolérance, capacité à répondre aux besoins de l'enfant, en lien avec le Projet de l'Établissement sont nécessaires pour exercer vos missions. Vous êtes titulaire d'un agrément d'assistant familial. - SAVOIR & SAVOIR FAIRE : Ceux acquis lors de votre formation initiale et vos formations professionnelles, capacité d'analyse. - SAVOIR ETRE : travailler en équipe, qualités relationnelles, gestion des émotions, adaptation au poste, savoir rendre compte. - attitude bienveillante et culture de la bientraitance - capacité à la réflexion, à la prise de recul et à la remise en question - Salaire indicatif (CCN du 15 mars 1966) en fonction du profil et de l'expérience + indemnité de revalorisation de 238€. - Mutuelle, Prévoyance - Chèques vacances Vous êtes titulaire du permis de conduire B pour véhiculer les enfants
Le/la professionnel(le) est en charge de l'accompagnement éducatif à l'autonomie est pleinement rattaché(e) à l'internat et très précisément à l'équipe éducative en charge des adolescents et jeunes adultes (groupe D). La personne travaille directement sous l'autorité du chef de service par délégation de la directrice. L'objet principal de cette mission est l'accompagnement des grands mineurs et jeunes majeurs dans une perspective d'inclusion dans la société à l'issue d'un parcours en protection de l'enfance. A travers des prises en charge individualisées et collectives visant à l'acquisition de compétences tant dans les savoirs faire que les savoirs être, le travailleur social est une personne créative qui propose des axes d'accompagnement adaptés. Partant du principe que l'autonomie ne se décrète pas mais qu'elle s'accompagne, il ou elle se met à hauteur des jeunes dont il/elle a la charge pour pourvoir à leurs besoins et mesurer leur progression. Il s'agit également de lutter contre les ruptures de parcours dans un contexte où les grands mineurs sont souvent tentés de rentrer vérifier la capacité de leurs parents à les prendre en charge à majorité. Pour les grands mineurs il s'agit de garder en tête le risque accru pour les enfants de protection de l'enfance de tomber dans la grande précarité et/ou dans les réseaux de prostitution. Véritable expert de la relation éducative le lien de confiance qu'il/elle parvient à construire avec les jeunes sera utile à la prise de risque nécessaire dans la vie pour s'essayer, expérimenter dans l'objectif d'un épanouissement personnel. Missions principales 1. Évaluation et accompagnement individuel - Identifier les besoins et compétences des jeunes en matière d'autonomie (mobilité, gestion du budget, alimentation, santé, démarches administratives etc.). - Élaborer avec chaque jeune un projet personnalisé d'autonomisation avec des objectifs définis conjointement. Mesurables, atteignables et réalistes ils sont revus de manière régulière afin de mettre en valeur la progression du jeune. - Assurer un accompagnement progressif vers l'autonomie : mise en situation, tutorat, bilan régulier, entretiens éducatifs. - Préparer les jeunes aux dispositifs de sortie : Contrat Jeune Majeur, Garantie Jeunes, logements adaptés, CHRS etc... 2. Accompagnement collectif dans le cadre de la Coloc et de l'Appart 'ado - Superviser et accompagner les jeunes dans leur transition vers l'autonomie. - Veiller au respect des règles de vie collective et à la gestion de conflits au sein du groupe. Mettre en place un règlement, des outils de communication et de partage des tâches (entre autres). - Organiser des réunions des jeunes pour discuter des aspects pratiques de la vie en colocation (répartition des tâches ménagères, gestion des dépenses communes, entretien du logement), au FJT ou en appartement. - Développer des ateliers pratiques pour améliorer la gestion du quotidien : gestion du budget, répartition des responsabilités, organisation de la vie commune, etc. - Sensibiliser les jeunes à la gestion de leur espace personnel tout en respectant celui des autres. 3. Suivi individualisé dans le cadre de la colocation et de l'appartement d'adolescent - Suivre chaque jeune dans l'acquisition de compétences de la vie quotidienne liées à la colocation : gestion de l'emploi du temps, respect des espaces privés et communs, gestion des imprévus - Accompagner le jeune dans l'apprentissage des démarches administratives liées au logement : contrat de location, assurance habitation, état des lieux, etc. - Assurer un suivi régulier de l'installation du jeune à la coloc, en appartement, au FJT, évaluer son bien-être et sa capacité à gérer son quotidien. - Suivre chaque jeune bénéficiant d'un logement autonome. - Assurer une présence bienveillante, de proximité et contribuer à lutter contre l'isolement et le sentiment de solitude. Compétences requises - Très bonnes connaissances des dispositifs d'insertion et des droits des jeunes
La MECS Les Tilleuls accompagne des enfants présentant des troubles du caractère et du comportement, actuellement dans le cadre d'un internat continu et d'un service à domicile.
DOMINO CARE, branche spécialisée du groupe DOMINO dans les domaines du social, médico-social, médical et paramédical. Nous sommes à la recherche d'infirmier (H/F) dévoués pour fournir des soins de qualité pour des établissements (Centre hospitalier, EHPAD, IME, MAS, FAS) sur le secteur de Vic-sur-Seille (57) et ses environs. Vos missions seront: - Réaliser et contrôler les soins infirmiers - Administration des traitements - Accompagner et surveiller l'état de santé du patient - Vérifier et contrôler l'application des procédures en matière d'hygiènes - Avoir une connaissances des logiciels pour la gestion administratif Vous êtes Diplômé d'Etat Infirmier (H/F) et disponible . Vous faites preuve d'empathie, de patience et de disponibilité avec vos patients et avez le sens de l'écoute. Le respect du secret professionnel, respect des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne. Vous êtes disponible, autonome, rigoureux et titulaire du diplôme, n'attendez plus, envoyez-nous votre CV !
Votre missionVous assurez la prise en charge de résidents atteints de polyhandicap et vos missions consistent à : Réaliser les soins infirmiers prescrits et relevant du rôle propre, évaluer les effets et assurer leur traçabilité. Identifier les risques du résident et planifie les actions préventives ou curatives en lien avec le médecin et les soignants Contribuer à l'analyse de problématique afin de participer à définir les modes d'accompagnement et de prise en charge les plus adaptés aux résidents. Vous êtes référent(e) de l'équipe soignante (AS/AMP/AES) des unités de vie Développer des modes de coopération et des outils de coordination avec les équipes administratives, socio-éducatives, médicales, paramédicales et de rééducation, dans la perspective d'une continuité de prise en charge Évaluer les éléments de dépendance et d'autonomie du résident dès son arrivée, les transcrire dans le dossier du résident et coordonne les actions de suppléance avec l'équipe pluridisciplinaire Établir un projet de soins en collaboration avec le résident et les autres professionnels.Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Infirmier(ère) ? Vous possédez une première expérience professionnelle en structure de handicap ? Vous aimez traiter avec la diversité des pathologies et des interlocuteurs ? Vous aimez le travail d'équipe et le contact avec les personnes handicapées ? Vous savez adapter votre communication à ce type de public ? Vous êtes rigoureux(se), patient(e) et à l'écoute ? Alors, n'hésitez plus, transmettez-nous votre candidature !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Notre agence de Lunéville recherche pour un des ces clients, un plombier-chauffagiste (H/F) Vos missions seront : -Travaux de plomberies - chauffage - pose de radiateurs - raccordement - pose de tuyauterie -Coupe, soudure et pose des tuyaux. -Connexion de la robinetterie et des appareils (sanitaires, chauffage, lave-linge, etc.). -Contrôle du bon fonctionnement de l'installation (étanchéité, isolation, conformité, etc.). -Raccordements électriques, réglages et mise en service. -Entretien, dépannage et réparation de l'installation. -Installation d'équipements de ventilation ou de climatisation.
