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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Confolent-Port-Dieu. 25 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 63 - MESSEIX, 63 - LARODDE, 63 - SINGLES ... .
ANEF 03-63 recrute 2 surveillants de nuit (f/h) Poste à pourvoir en août 2025 Description du poste : Dans le cadre d'une réponse à un appel à projet du Conseil Départemental du Puy-de-Dôme, l'ANEF 03-63 a été retenue afin d'ouvrir une MECS sur 3 sites géographiques : Brassac-les-Mines, Messeix et Clermont-Ferrand, pour une capacité totale de 42 places. La MECS est un lieu d'accueil et d'accompagnement destiné aux enfants et adolescents en difficulté, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Sa mission principale est de sécuriser et bienveiller afin de reconstruire les jeunes, développer leur autonomie et préparer leur avenir. Responsabilités : Garantir la sécurité des personnes accueillies et des locaux Accompagner et rassurer les résidents Garantir la tranquillité à l'abri de nuit Travailler en lien avec l'équipe socio-éducative pour permettre la continuité de service Gérer des tâches liées à la vie quotidienne (machine à laver, préparation petit-déjeuner, etc.), en soutien aux autres fonctions Exigences : Formation de surveillant de nuit ou SSIAP serait un plus Permis B obligatoire Bonnes capacités d'adaptation Capacité à gérer des situations de crise ou d'urgence Spécificités du poste : Travail un week-end sur deux en moyenne Roulement fixe (hors période de congés) Travail entre 3 et 4 nuits par semaine Participation aux réunions d'équipe une semaine sur 3 (hors période de congés) Rémunération et avantages : Salaire conventionnel (CCN66) avec reprise d'expérience sur poste identique Congés trimestriels supplémentaires : au prorata du temps de présence (18/an si année pleine) Mutuelle et prévoyance Avantages CE Opportunités de développement professionnel : Accès à des formations continues Possibilités de mobilités internes Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@anef63.org avant le 04 mai 2025. Pour plus d'informations, visitez le site web de l'ANEF.
L'ANEF 03-63 recrute : 1 Surveillant de nuit (f.h) Type de contrat : CDI temps partiel (0.8 ETP) Lieu : MECS multisites - Messeix, Brassac-les-Mines, Clermont-Ferrand Poste à pourvoir : Août 2025 Responsabilités : Garantir la sécurité des résidents et des locaux Accompagner et rassurer les jeunes accueillis Maintenir la tranquillité pendant la nuit Collaborer avec l'équipe socio-éducative pour assurer la continuité de service Effectuer des tâches logistiques et de gestion du quotidien pendant la nuit Exigences : Formation de surveillant de nuit ou de SSIAP appréciée Permis B obligatoire Bonnes capacités d'adaptation Capacité à gérer des situations de crise ou d'urgence Spécificités du poste : Travail un week-end sur deux en moyenne Roulement fixe (hors période de congés) Travail entre 2 et 3 nuits par semaine Participation aux réunions d'équipe une semaine sur trois (hors période de congés) Rémunération et avantages : Salaire conventionnel (CCN66) avec reprise d'expérience Congés supplémentaires au prorata du temps de présence Mutuelle et prévoyance Avantages CSE Opportunités de développement professionnel : Accès à des formations continues Possibilités de mobilités internes Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@anef63.org avant le 04/05/2025 Pour plus d'informations, pensez à visiter le site web de l'ANEF Puy-de-Dôme.
L'ANEF 03-63 recrute : 1 Maître / Maîtresse de maison d'enfants (f.h) Lieu : MECS multisites - Messeix, Brassas-les-Mines, Clermont-Ferrand Poste à pourvoir : Août 2025 Responsabilités : Adapter le cadre de vie des jeunes et réaliser des actes de la vie courante de manière sécurisée et éco-responsable Entretien du cadre de vie Entretien du linge Organisation des repas Participation au contrôle d'hygiène alimentaire Gestion des stocks et achats du quotidien Prévention des incidents ou accidents Accompagner les jeunes dans les actes de la vie courante Contribution au maintien et au développement des capacités des jeunes à partir de la vie courante Contribution à l'hygiène et au confort des jeunes Prévention et gestion des situations problématiques Participer à l'équipe pluriprofessionnelle Intégration dans l'organisation et dans le secteur Recueil et transmission d'informations Travail en équipe Accueil de nouveaux professionnels Horaires d'internat Exigences : Diplôme : Maître de maison (niveau 3) Expérience professionnelle en Protection de l'Enfance appréciée Connaissance informatique de base Permis B obligatoire Savoir-être : Travailler en équipe Être à l'écoute, faire preuve d'empathie Faire preuve de créativité et d'inventivité Rémunération et avantages : Salaire conventionnel (CCN66) avec reprise d'expérience sur poste identique 18 jours de congés supplémentaires en sus des 25 jours de congés payés annuels Mutuelle et prévoyance Avantages CE Opportunités de développement professionnel : Accès à des formations continues Possibilités de mobilités internes Lieu de travail : Messeix (63) Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@anef63.org avant le 04/05/2025.
Au sein de la ferme , vous travaillerez avec le responsable d'exploitation et vous assurez la traite. Vous devez être en capacité de conduire le matériel agricole. Vous connaissez le travail de la ferme, mais si vous êtes débutant et motivé par ce poste au contact des animaux et de la terre vous serez formée(e) en interne. Le poste est a pourvoir dès que possible, pas de possibilité de logement sur place. La ferme est située en zone limitrophe avec la Corrèze.
Vous effectuerez l'entretien des mobile-homes et des sanitaires dans un camping basé à Singles. Le contrat commencera début avril à septembre. Vous travaillerez les samedis et dimanches obligatoirement (juillet et août ). Vous bénéficierez de deux jours de repos par semaine, 2 postes sont à pourvoir. Journée continue. Salaire mensuel : 1431,56 € nets. Possibilité de logement à partir de mi-mai jusqu'à la fin de la saison. Le camping se situe loin de toutes commodités et n'est pas desservi par les transports en commun.
L'ANEF 03-63 recrute 1 accompagnant éducatif et social en protection de l'enfance (f.h) en internat éducatif MECS multisites : Messeix Poste à pourvoir en août 2025 Dans le cadre d'une réponse à un appel à projet du Conseil Départemental du Puy-de-Dôme, l'ANEF 03-63 a été retenue afin d'ouvrir une MECS sur 3 sites géographiques : Brassas-les-Mines, Messeix et Clermont-Ferrand, pour une capacité totale de 42 places. La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) est un lieu d'accueil et d'accompagnement destiné aux enfants et adolescents en difficulté, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Sa mission principale est d'offrir un cadre sécurisant et bienveillant permettant aux jeunes de se reconstruire, de développer leur autonomie et de préparer leur avenir. L'équipe pluridisciplinaire met en place un accompagnement individualisé favorisant l'épanouissement personnel, la scolarisation, l'insertion professionnelle et le maintien des liens familiaux lorsque cela est possible. À travers un projet éducatif adapté, des activités culturelles, sportives et pédagogiques, la MECS veille à offrir à chaque jeune un cadre structurant et des repères solides pour l'aider à surmonter ses difficultés et à construire un projet de vie durable. Responsabilités : - Accompagnement des jeunes accueillis dans leur vie quotidienne - Favoriser leur épanouissement social et relationnel - Maintenir ou développer leur autonomie - Participation à l'analyse pluridisciplinaire des situations - Organisation d'activités visant leur autonomisation Horaires d'internat. Exigences : - Diplôme : AES (niveau 5) - Expérience : expérience professionnelle en Protection de l'Enfance appréciée. - Maîtrise des outils : connaissance informatique de base - Permis B Rémunération et avantages : - Salaire conventionnel (CCN66) avec reprise d'expérience (tout ou partie) sur poste identique. - 18 jours de congés supplémentaires en sus des 25 jours de congés payés annuels - Mutuelle et prévoyance. - Avantages CE Opportunités de développement professionnel : - Accès à des formations continues - Possibilités de mobilités internes Lieu de travail : Messeix (63) Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@anef63.org avant le 04/05/2025 Pour plus d'informations, visitez notre site web : https://anef-puy-de-dome.org Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
L'ANEF 03-63 recrute : 5 Travailleurs sociaux en protection de l'enfance (f.h) Type de contrat : CDI temps plein Lieu : MECS multisites - Messeix, Brassas-les-Mines, Clermont-Ferrand Poste à pourvoir : Août 2025 Responsabilités : Relation éducative basée sur l'empathie, l'écoute et la bienveillance Élaboration d'un accompagnement éducatif individualisé Travail en équipe pour partager et analyser les besoins Conception, conduite et évaluation des actions socio-éducatives Création et mise en œuvre des actions diverses Participation au processus de professionnalisation Exigences : Diplôme : niveau 5 ou 6 (DEES, DEETS, CESF, AS considérés) Expérience : débutant accepté, expérience en protection de l'enfance appréciée Connaissance informatique de base Permis B Rémunération et avantages : Salaire conventionnel (CCN66) avec reprise d'expérience 18 jours de congés supplémentaires en sus des 25 jours de congé payés annuels Mutuelle et prévoyance Avantages CSE Opportunités de développement professionnel : Accès à des formations continues Possibilités de mobilités internes Lieu de travail : Messeix (63) Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@anef63.org avant le 04/05/2025 Pour plus d'informations, veuillez consulter le site web de l'ANEF Puy-de-Dôme.
Le camping de Tauves recherche à compter de mi-juin jusqu'au 31 août 2025, un (e) animateur(rice)/ Employé(e) toutes mains en Contrat à Durée Déterminée Saisonnier, 35h/semaine. Profil et compétences : - Expériences en campings seraient un plus ; - Langues étrangères appréciées ; - Sens des responsabilités ; - Adaptable et dynamique ; - Excellent relationnel ; - Polyvalent et autonome ; - Créatif ; Missions : Animation : - Pour l'animateur(trice) ados/adultes : Créer un programme d'animation ados/adultes en lien avec les responsables du camping et l'animer : cours de fitness, aquagym ; - Pour les animations enfants : Créer un programme d'animation enfants en binômes avec les responsables de camping : activités manuelles, sportives, grands jeux ; - Collaborer avec la hiérarchie à l'élaboration des programmes d'animation et des événements ; - Responsabilités et respect des lieux et matériels utilisés ; - Information auprès des clients (modalités de réservations, prestations ) ; Employé(e) toutes mains : - L'entretien des sanitaires communs à la clientèle. - L'entretien de la salle commune. - L'entretien des hébergements. Anglais : obligatoire Conditions : - Poste non logé.
Mission 1 : Appui à la gouvernance de la CPTS - Gestion des mails et du courrier - Gestion des convocation/invitations aux instances - Réservation de salles - Participation à la veille règlementaire et législative - Réalisation de commandes et réception des livraisons - Gestion et suivi des adhésions - Gestion comptable (saisie administrative des devis/factures sur logiciel métier partagé (PLEXUS) - Suivi administratif du défraiement des professionnels Mission 2 : Animer la vie associative de la CPTS - Participation à la communication, aux activités de marketing, aux évènements de la CPTS - Participation à la rédaction de documents selon les besoins (CR de réunions, demande de financements, réponses à appels d'offre, rapport d'activité annuel) - Participation aux réunions d'équipe - Suivi de l'avancée des projets pour être en mesure de répondre à de simples demandes - Appui administratif en fonction des besoins Mission 3 : Communication de la CPTS - Participation à l'élaboration de la stratégie de communication avec la coordinatrice tant sur le plan de la communication interne que sur le plan de la communication externe et en assure la mise en œuvre. - Participation à la promotion de la CPTS par le développement de messages, création de contenus et supports, en vue d'une diffusion et gestion médiatique. En interne : Communiquer les informations et assurer le suivi du plan de communication interne (newsletter, mailing.) En externe : Participer à la réalisation de différents supports d'information ou promotionnels (flyers, affiches, brochures, communiqués de presse.) Communiquer vers différents publics pour faire connaître la CPTS et ses activités (actualisation des informations diffusées sur les réseaux sociaux, mise à jour du site internet) - Est force de proposition pour faire évoluer le plan de communication - A l'écoute des besoins, en appui de toutes les activités de la CPTS, il/elle conçoit/réalise/met à jour tout document.En interne : Communiquer les informations et assurer le suivi du plan de communication interne (newsletter, mailing.) En externe : Participer à la réalisation de différents supports d'information ou promotionnels (flyers, affiches, brochures, communiqués de presse.) Communiquer vers différents publics pour faire connaître la CPTS et ses activités (actualisation des informations diffusées sur les réseaux sociaux, mise à jour du site internet) - Est force de proposition pour faire évoluer le plan de communication - A l'écoute des besoins, en appui de toutes les activités de la CPTS, il/elle conçoit/réalise/met à jour tout document. Les « savoirs » - Connaissances en gestion administrative - Connaissances en communication - Connaissances de la vie associative - Connaissances du système de santé (acteurs en santé, professionnels de santé) Les « savoirs-faire » - Qualités rédactionnelles - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels graphiques - Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale - Maîtrise des technologies de l'information et de la communication (réseaux sociaux, site internet) Les « savoirs-être » - Capacité d'écoute et relationnelle - Capacité d'adaptation aux situations, à différents interlocuteurs - Sens de l'organisation - Rigueur - Autonomie Poste à pourvoir à compter d'avril 2025
L'ANEF 03-63 recrute : 2 Moniteurs éducateurs (f.h) en Protection de l'Enfance Type de contrat : CDI temps plein Lieu : MECS multisites - Messeix, Brassas-les-Mines, Clermont-Ferrand Poste à pourvoir : Août 2025 Responsabilités : Relation et compréhension des jeunes Élaboration et mise en œuvre de projets individuels Animation et organisation de la vie quotidienne Construction et animation des activités diverses Travail en équipe pluridisciplinaire Exigences : Niveau 4, DEME ou diplôme équivalent Débutant accepté, expérience en Protection de l'Enfance appréciée Connaissance informatique de base Permis B Rémunération et Avantages : Salaire conventionnel (CCN66) 18 jours de congés supplémentaires Mutuelle et prévoyance Avantages CSE Opportunités : Formations continues Mobilités internes Comment postuler : Envoyez CV et lettre de motivation à recrutement@anef63.org avant le 04/05/2025. Pour plus d'informations, visitez le site web de l'ANEF Puy-de-Dôme.
Le Service de Remplacement Puy-de-Dôme recherche sur le secteur de Tauves, des agents de remplacement (H/F) en production bovins lait / polyculture élevage. L'agent de remplacement: Un agent de remplacement agricole est là pour remplacer les chefs d'exploitations absents de leur exploitation pour différents motifs : maladie, accident, maternité, paternité, congés, formation ou développement agricole. Le profil: Le SR63 ne recherche pas de profil en particulier. Avoir des connaissances et des diplômes dans le monde agricole est un plus. En revanche, si vous n'avez pas assez de connaissances et ou de compétences, alors notre Association mettra les moyens humains et financiers pour vous faire acquérir les savoirs faire nécessaires à l'exercice de notre métier. Les missions/ les tâches: L'agent de remplacement effectue des missions diverses et variées dans différentes productions (animales et végétales).
Filieris recherche un Médecin Généraliste pour le centre de santé de Messeix (63). LE CENTRE DE SANTÉ ET SON ÉQUIPE Le centre est situé 29 rue de Mysosotis à Messeix (63750) à 1 heure de Clermont Ferrand et 20 minutes de la Bourboule. Notre centre de santé comporte : 1 secrétaire, 2 médecins généralistes et une permanence assistante sociale. L'Activité Principale : Soins (Consultations-visites), nous appliquons le tiers payant, et les médecins sont salariés. Le logiciel utilisé par nos médecins est MLM. Le secrétariat médical est dédié au centre de santé. Nous mettons en place dans nos centres de santé des missions de soins et de santé publique et nous formons régulièrement nos professionnels sur des thématiques qui les intéressent. Mise à disposition et maintenance du mobilier, de l'équipement médical, de l'équipement informatique et des logiciels par l'employeur. MESSEIX, UN CADRE DE VIE AGRÉABLE La commune offre un lieu de vie calme et agréable propice à la découverte du patrimoine naturel local. Nombreux commerces et services de proximité disponibles en centre-ville
Vous avez envie de faire partie d'un secteur essentiel, au cœur de la production agroalimentaire ? Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise reconnue dans le domaine agroalimentaire située à Tauve (63), un Pilote d'installation et concentration. Votre mission (et pas besoin d'un permis avion pour la remplir !) : Rattaché(e) au responsable d'atelier, vous aurez un rôle clé dans la bonne marche des installations REP et de concentration. Vous veillez à ce que tout fonctionne comme sur des roulettes, dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité. Concrètement, vous serez amené(e) à : - Piloter les installations REP et concentration - Expédier les sérums vers les sites de transformation -Mettre en œuvre la production des énergies nécessaires -Préparer les machines et circuits pour la production -Veiller au bon déroulement du process -Contrôler qualité et quantité des matières premières et produits finis, avec saisie informatique -Réaliser les relevés de stocks -Assurer le déchargement et chargement des citernes -Effectuer la maintenance de 1er niveau -Participer au nettoyage et rangement de l'atelier Votre profil : - Formation BEP ou expérience significative (1 à 3 ans) dans l'industrie agroalimentaire Rigueur, organisation, autonomie, esprit d'équipe et bon relationnel sont vos forces. Réactif(ve), vous savez anticiper et communiquer avec clarté Le petit plus qui fait la différence : - Connaissances en hygiène, sécurité, qualité agroalimentaire - Maîtrise de base de l'outil informatique - Connaissance de la norme HACCP Conditions : Travail en 5x8 avec rotation les week-ends Vous aimez quand ça tourne rond, vous êtes à l'aise avec les responsabilités et vous cherchez un poste dynamique dans une entreprise stable ? Ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant et faites décoller votre carrière avec nous !
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Le camping de Tauves recherche à compter du mois de juillet jusqu'au mois d'août 2025, un(e) employé(e) de ménage en Contrat à Durée Déterminée Saisonnier, 20h/semaine. Vous aurez comme missions : - L'entretien des sanitaires communs à la clientèle - L'entretien des hébergements Poste non logé.
Bienvenue chez Garage Laumond Entreprise familiale depuis plus de 30 ans à Lanteuil, le Garage Laumond est aujourd'hui présent sur 3 sites : Lanteuil, Argentat et Meyssac. Nous sommes spécialisés en mécanique, carrosserie, vente de véhicules toutes marques. Notre équipe est stable, soudée et impliquée. Nous recherchons une personne motivée, investie, capable de s'inscrire dans un fonctionnement fluide et humain. Le profil recherché : - Expérience en réception atelier ou poste similaire (SAV, chef d'atelier junior, etc.) - Bonne connaissance du fonctionnement d'un garage automobile - Organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve), autonome - Excellent relationnel, esprit d'équipe - Maîtrise des outils informatiques liés à l'activité (devis, OR, gestion de planning) Les missions du poste : - Accueil client physique et téléphonique - Planification des rendez-vous et gestion du planning atelier - Ouverture et suivi des ordres de réparation - Lien constant avec les équipes techniques (vous les suivez au quotidien) - Suivi de l'avancement des travaux et respect des délais - Commandes de pièces et anticipation des besoins - Devis, facturation, encaissements - Gestion des réclamations, communication fluide avec les clients - Participation active à l'organisation générale de l'atelier Type d'emploi : CDI Rémunération : 2¿200,00€ à 2¿650,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel
"""Les missions:/r/nPour une exploitation en élevage laitier et allaitant, nous recherchons un.e agent.e polyvalent.e d'élevage F/H./r/nVous serez en charge des tâches suivantes : /r/n- Traite ; /r/n- Transformation fromagère ; /r/n- Alimentation et soins des animaux ;/r/n- Conduite d'engins agricoles pour les travaux de saison et l'alimentation ; /r/n- Entretien, réparation et préparation du matériel et des bâtiments afférents. /r/n/r/nProfil recherché:/r/nVous êtes dynamique et motivé. Consciencieux de votre travail, le poste peut être fait pour vous !/r/nPermis B obligatoire. /r/nExpérience souhaitée mais débutant accepté./r/n/r/nConditions du poste:/r/n- Type de contrat : CDD d'un mois minimum, renouvelable et évolutif /r/n- Temps de travail : Temps plein/r/n- Lieu de travail : Secteur Trémouille St Loup (63)/r/n- Rémunération : Selon la Convention Collective Nationale/r/n- Prise de poste : Immédiate, dès que possible"""
AUTOPOLE 19, réparateur agrée Volkswagen, basé à USSEL(19)Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Mécanicien Automobile H/F, en CDI .Durée : 40 h du lundi au vendredi Rémunération selon expérience Avantages : participation aux frais de mutuelle, primes de productivité Prise de Poste : Immédiate Ce que nous vous offrons Doté d'une réelle passion pour la mécanique automobile et soucieux d'un travail de qualité , vos compétences en maintenance auto vous permettent de prendre en charge les opérations d'entretiens et de réparation des véhicules. Vous aurez la responsabilité de différentes missions :Effectuer les diagnostics, les réparations et les entretiens sur les véhicules automobilesRéaliser les interventions réglementées d'entretien courant et périodique des véhiculesEffectuer les opérations de remise en état (amortisseurs, pneus, distribution, disques et plaquettes de freins, batteries, filtres,...)Remplacer les pièces défectueusesUtiliser la documentation techniqueAppliquer les procédures qualité en vigueur dans l'entrepriseVous réaliserez les formations (distancielles et présentielles) imposées par la marque. Profil recherché Issu(e) d'une formation CAP/Bac Pro dans la mécanique automobile, vous bénéficiez d'une première expérience d'au moins 1 an sur un poste équivalent.Vous êtes naturellement attiré par ce type de fonctions, votre sens du relationnel et votre goût du service sont vos atouts. Rigoureux(se), dynamique, volontaire, vous êtes attentif à la satisfaction des clients et vous savez travailler en autonomie comme en équipe. Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans le développement d'une structure à taille humaine? Alors rejoignez-nous !Nous saurons vous challenger pour vous permettre d'exprimer pleinement votre potentiel et évoluer dans notre groupe. VWAPVMEC
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : PILOTE D'INSTALLATIONS REP ET CONCENTRATION (H/F) Votre agence START PEOPLE recherche un(e) Pilote d'Installations REP et Concentration (H/F) pour l'un de ses clients situé à TAUVES (63). Vos principales missions : Sous la responsabilité du Responsable d'Atelier, vous assurez le pilotage des installations REP et Concentration, et expédiez les sérums vers les sites de transformation. - Met en œuvre la production des énergies - Prépare les machines, les circuits et les tanks pour la production - Garantit le bon déroulement du process dans le respect des règles de sécurité, de qualité et des bonnes pratiques de fabrication - Contrôle de la qualité et la quantité de matière première et de produit fini, et en assure la saisie informatique - Effectue les relevés des stocks - Effectue les déchargements et chargements des citernes dans le respect des procédures en vigueur - Effectue la maintenance de 1er niveau - Procède au nettoyage et rangement des locaux et de l'environnement de l'atelier Horaire 5*8 avec travail le week-end Période : MAI A SEPTEMBRE 2025 PROFIL : Votre profil : Profil BEP, et ou expérience significative de 1 à 3 ans dans l'industrie. Qualités / Capacités : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, organisation, esprit d'équipe, autonomie, bon relationnel, communication, réactivité, anticipation. Compétences : Vous avez... - Des Connaissances en respect des règles d'hygiène, d'environnement, de sécurité et en qualité agroalimentaire - Des Connaissances informatiques de base - Des Connaissances de la norme HACCP Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Vous avez envie de faire partie d'un secteur essentiel, au cœur de la production agroalimentaire ? Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise reconnue dans le domaine agroalimentaire située à Tauve (63), un Pilote d'installation et concentration.Votre tâche (et pas besoin d'un permis avion pour la remplir !) : Rattaché(e) au responsable d'atelier, vous aurez un rôle clé dans la bonne marche des installations REP et de concentration. Vous veillez à ce que tout fonctionne comme sur des roulettes, dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité. Concrètement, vous serez amené(e) à : - Piloter les installations REP et concentration - Expédier les sérums vers les sites de transformation -Mettre en œuvre la production des énergies nécessaires -Préparer les machines et circuits pour la production -Veiller au bon déroulement du process -Contrôler qualité et quantité des matières premières et produits finis, avec saisie informatique -Réaliser les relevés de stocks -Assurer le déchargement et chargement des citernes -Effectuer la maintenance de 1er niveau -Participer au nettoyage et rangement de l'atelier
Description du poste : Votre mission (et pas besoin d'un permis avion pour la remplir !) : Rattaché(e) au responsable d'atelier, vous aurez un rôle clé dans la bonne marche des installations REP et de concentration. Vous veillez à ce que tout fonctionne comme sur des roulettes, dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité. Concrètement, vous serez amené(e) à : - Piloter les installations REP et concentration - Expédier les sérums vers les sites de transformation -Mettre en œuvre la production des énergies nécessaires -Préparer les machines et circuits pour la production -Veiller au bon déroulement du process -Contrôler qualité et quantité des matières premières et produits finis, avec saisie informatique -Réaliser les relevés de stocks -Assurer le déchargement et chargement des citernes -Effectuer la maintenance de 1er niveau -Participer au nettoyage et rangement de l'atelier Description du profil : Votre profil : - Formation BEP ou expérience significative (1 à 3 ans) dans l'industrie agroalimentaire Rigueur, organisation, autonomie, esprit d'équipe et bon relationnel sont vos forces. Réactif(ve), vous savez anticiper et communiquer avec clarté Le petit plus qui fait la différence : - Connaissances en hygiène, sécurité, qualité agroalimentaire - Maîtrise de base de l'outil informatique - Connaissance de la norme HACCP Conditions : Travail en 5x8 avec rotation les week-ends Vous aimez quand ça tourne rond, vous êtes à l'aise avec les responsabilités et vous cherchez un poste dynamique dans une entreprise stable ? Ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant et faites décoller votre carrière avec nous !
Afin de compléter notre équipe, dans le cadre d'un fort développement de notre entreprise, nous recherchons un plâtrier-peintre afin de travailler sur des chantiers principalement de rénovation. Idéalement, vous possédez une première expérience car vous devrez travailler en autonomie. Cependant, si vous débutez, votre candidature sera tout de même étudiée. Semaine de travail de 4 jours possible. Repas pris en charge (aucun frais de repas) Immersion avant la prise de poste.
Afin de compléter notre équipe, dans le cadre d'un fort développement de notre entreprise, nous recherchons un menuisier, ayant des compétences en couverture et charpente. Une première expérience serait appréciée mais une formation en interne peut être mise en place. Semaine de travail de 4 jours possible. Repas pris en charge (aucun frais de repas) Immersion avant la prise de poste.
Les missions : Pour une exploitation en élevage laitier et allaitant, nous recherchons un agent polyvalent d'élevage F/H. Vous serez en charge des tâches suivantes : - Traite ; - Transformation fromagère ; - Alimentation et soins des animaux ; - Conduite d'engins agricoles pour les travaux de saison et l'alimentation ; - Entretien, réparation et préparation du matériel et des bâtiments afférents. Profil recherché : Vous êtes dynamique et motivé. Consciencieux de votre travail, le poste peut être fait pour vous ! Permis B obligatoire. Expérience souhaitée mais débutant accepté. - Type de contrat : CDD d'un mois minimum, renouvelable et évolutif - Temps de travail : Temps plein - Lieu de travail : Secteur Trémouille St Loup (63) - Rémunération : Selon la Convention Collective Nationale - Prise de poste : Immédiate, dès que possible Candidatures : Lettre de motivation à rédiger dans l'encart prévu à cet effet
