Consulter les offres d'emploi dans la ville de Draix située dans le département 04. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Draix. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 04 - DIGNE LES BAINS, 04 - Digne-les-Bains, 04 - DIGNE LES BAINS ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Sous l'autorité du Responsable du Centre, dans le cadre d'un renfort de 6 mois minimum, sur un cycle de 4 semaines avec des horaires de 21h25 à 7h, vous êtes en charge de l'accueil et de la bonne prise en charge des personnes hébergées ainsi que de de participer à la bonne tenue générale du dispositif et de ses moyens matériels. Vous contribuez à garantir un cadre de vie digne, sécurisé et respectueux des besoins fondamentaux des résidents et participez à l'accompagnement à l'autonomie des personnes en les soutenant dans la gestion de leur hébergement. Vos missions : Surveillance et sécurité : * Protéger le site et locaux d'éventuelles intrusions ; * Veiller à la prévention d'incidents pouvant mettre en cause la sécurité des hébergés et des professionnels ; * Surveiller les entrées et les sorties de l'établissement en interdisant l'accès aux personnes étrangères ; * Déclarer les événements indésirables, les incidents mineurs et les dysfonctionnements selon les procédures de la structure ; * Intervenir en cas d'apparition de sinistre, d'accident, de problème de santé, d'incident de sûreté suivant les protocoles en vigueur et contacter si nécessaire les services de secours ou de gendarmerie/police puis l'astreinte. 2) Entretien des moyens matériels * Remonter tout dysfonctionnement ou dégradation des locaux. * Contribuer à l'entretien des sites durant les périodes d'activité creuses : vider les corbeilles, sortir les conteneurs, ramasser les déchets extérieurs... Les missions de ce poste sont susceptibles d'évoluer en fonction de l'organisation et des activités de l'Association ; par conséquence ces missions peuvent être appelée à évoluer à tout moment. Votre profil Vous êtes autonome, rigoureux et organisé. Vous avez le sens du contact et savez travailler avec un public en situation de précarité. Vous maîtrisez les règles d'hygiène, de sécurité et de maintenance de base. Vous avez idéalement une première expérience dans un poste similaire. Qualification SSIAP1 souhaitée. Diplôme ou qualification du champ social bienvenu. Votre cadre de travail * CDD de 6 mois minimum, de 21h25 à 7h * Rémunération à partir de 2073,44 € brut/mois * Mutuelle d'entreprise + prévoyance + prise en charge à 50% de l'abonnement transport * Panier de nuit * Un accompagnement en proximité de votre responsable
Sous l'autorité du Responsable du centre, dans le cadre d'un renfort de 6 mois minimum, vous assurez le suivi et l'entretien des personnes accueillies au centre d'hébergement d'urgence. Vous contribuez à garantir un cadre de vie digne, sécurisé et respectueux des besoins fondamentaux des résidents et participez à l'accompagnement à l'autonomie des personnes en les soutenant dans la gestion de leur hébergement. Vos missions : Accueil des bénéficiaires * Assurer l'accueil des personnes, l'installation dans les chambres et la présentation des lieux et du fonctionnement * Distribuer les repas aux hébergés, * Veiller aux bonnes conditions de séjour des personnes accueillies (écoute, conseil) * Etre à l'écoute et favoriser la communication. * Veiller à ce que les personnes accueillies participent à l'entretien de leurs chambres et participent au bon usage des parties communes. * Réaliser l'état des lieux des entrées et sorties des résidents avec remise des clefs Entretien des locaux * Nettoyer quotidiennement les locaux collectifs (couloirs, sanitaires, partie restauration, accueil, .) et les locaux professionnels (bureaux, salle du personnel, .) * Nettoyer les chambres après le départ des hébergés et équiper la chambre en vue d'un nouvel accueil * Assurer le blanchissage du linge de lit et de maison mis à disposition des personnes accueillies, * Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité * Entretenir et ranger le matériel mis à disposition * Exprimer ses besoins en outils, matériel et produits * Veiller à protéger tout meuble, matériel et support pendant le nettoyage * Signaler à l'équipe tout dysfonctionnement ou anomalie identifié. Accompagnement vers l'autonomisation des résidents * En binôme avec le travailleur social référent, organiser une fois par mois la visite à domicile dans le cadre des procédures mises en place et informer la responsable des nuisances ou difficultés constatées * Travailler en lien avec les équipes socio-éducatives sur les questions d'hygiène et de paiement de la participation financière à l'hébergement * Sensibiliser les résidents à l'hygiène et à la bonne tenue du logement * Prévenir le contentieux en alertant sur les premiers signes de difficultés de paiement des PF Gestion du 115 * Gestion des appels et saisie dans le logiciel Votre profil Vous êtes autonome, rigoureux et organisé. Vous avez le sens du contact et savez travailler avec un public en situation de précarité. Vous maîtrisez les règles d'hygiène, de sécurité et de maintenance de base. Vous avez idéalement une première expérience dans un poste similaire. Votre cadre de travail * CDD de 6 mois minimum, (horaire matinée ou soirée) * Rémunération à partir de 2073,44 € brut/mois * Mutuelle d'entreprise + prévoyance + prise en charge à 50% de l'abonnement transport * Un accompagnement en proximité de votre responsable
Il faut tout un village pour grandir Certains métiers changent vos vies ! Chez SOS Villages d'Enfants, nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s'engager pour des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice, dans un environnement familial protecteur et épanouissant. Notre modèle d'accueil de type familial permet aux enfants de trouver la sécurité affective et les repères éducatifs dont ils ont besoin, auprès de professionnel-le-s engagé-e-s dans la durée, dans le respect de leurs droits, jusqu'à leur autonomie et donc leur inclusion pleine et entière dans la société. Votre engagement, leur avenir ! Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 166 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs. Vos qualités compteront plus que vos diplômes ! Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable Vous savez prendre du recul Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages Vous appréciez le travail en équipe Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation Vous avez développé un sens de l'organisation certain Les incontournables : Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : Votre salaire démarrera à 23 000€ bruts / an, prime Ségur incluse pour un 80% Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition. Nous sommes très attachés à la qualité humaine des accueillant-e-s. Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Un entretien psychologique viendra compléter le parcours de recrutement. Vous n'êtes jamais seul.e Au sein du village, il y a également une maison commune qui regroupe les bureaux et salles dédiées aux activités éducatives. Une équipe pluridisciplinaire y travaille, composée du-de la directeur-rice de village, chef-fe de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur-rice-s spécialisé-e-s et scolaires, agent-e-s d'entretien, services généraux et secrétariat. En intégrant SOS Villages d'Enfants, vous rejoignez une équipe de plus de 1 000 collaborateur-rice-s qui anime 20 villages d'enfants SOS. Prêt à vous engager ? Rejoignez-nous et contribuons ensemble à un avenir meilleur !
Vous assurez le transport scolaire le matin et le soir dans le secteur de DIGNE-LES-BAINS (04000). Transports Lundi-Mardi-Jeudi-Vendredi Temps de travail hebdomadaire 12 heures minimum Véhicule de société 5 places fourni et entretenu par l'entreprise. Le permis B de plus de 3 ans suffit, ainsi que la détention de l'attestation préfectorale d'aptitude à la conduite dite "taxis, ambulances, ramassage scolaire, transport de personnes" visée à l'Article R221-10 du code de la route. (Cette attestation est obtenue après une visite médicale qui peut être réalisée après l'embauche)
Le secrétariat-réception du laboratoire du CH de Digne les bains (04) est tenu par 1 ou 2 secrétaires. FH Réception des prélèvements. Horaires : Du lundi au vendredi : si 2 secrétaires ou plus : 7h00 - 15h00 09h00 - 17h00 Si 1 secrétaire : 8h00 - 16h00 Habilitation secrétaire DIGNE Habilitation réception des prélèvements DIGNE MISSIONS : - Accueil physique et téléphonique - Réception et enregistrement des examens - Enregistrements des patients pour prélèvements au laboratoire : Saisie des coordonnées du patient grâce à une pièce d'identité, à sa carte vitale et son attestation de mutuelle Recherche du patient dans la base Pastel pour éviter de créer des « doublons » Création d'un numéro de visite dans Pastel Edition de la planche d'étiquettes patients Photocopie des ordonnances pour enregistrement par scanner dans le SIL Saisie des analyses sur Glims Transmission aux techniciens préleveurs pour effectuer les prélèvements Enregistrements des analyses transmises par les consultations des services soins Enregistrement des ordonnances externes (17 H->8 H) dans Pastel. Réception et enregistrement des analyses réalisées en externes par les services cliniques : consultation externe : CE Mater, hôpital de jour,. Réception des examens venant des services de soins de l'hôpital de Digne Durant la matinée : Réception des prélèvements à l'accueil Réception des prélèvements par pneumatique et renvoi des obus vers les urgences. Vérification de la conformité de la demande et du prélèvement Enregistrement des cartes de demande par "Scan-demande" dans le SIL Enregistrement manuel des demandes rejetées, des analyses "autres" et des demandes d'envois extérieurs Distribution des prélèvements à la paillasse. Gestion des demandes d'examens biologiques transmis : - Enregistrement de la demande : Vérification de la conformité du prélèvement Enregistrement de la demande dans le SIL Vérification et Scan éventuels des documents à joindre à la demande : consentement pour une recherche génétique, renseignements cliniques, posologie des analyses pharmacologiques. Coordonnées CPAM et mutuelles (consultation externe uniquement) Ces documents sont scannés et attachés au dossier par "Scan-ordo" Préparation de la feuille de prise en charge et transmission au secteur concerné. - Gestion du transport des prélèvements : Préparation des documents pour les envois Biomnis en respectant les conditions d'envois des prélèvements. Préparation des documents pour les envois passant par Aix : Cerba, Timone. POST ANALYTIQUE : - Tri des compte rendus des examens : Tri des résultats pour tous les services (HDJ, Maternité, Réanimation, Gériatrie, UCOTS, Gastro) - Transmission des comptes rendus de résultats : Tri des comptes rendus par patient Vérification de l'adéquation entre l'ordonnance et les CR transmis par les laboratoires Transmission sous enveloppe au patient venu chercher ses résultats Transmission par courrier ou mail au patient et/ou au prescripteur et/ou laboratoire extérieurs en fonction des ententes préalables pour chaque type d'analyse Réception des résultats des examens transmis : Recherche du dossier de demande, scanner et confirmé par les secrétaires. Gestion des examens en attente. TACHES ANNEXES Gestion de la papèterie, fourniture Gestion de la photocopieuse, commandes des toners Gestion des commandes des cartes marquées Tri du courrier reçu par destinataire Transmission du courrier interne et externe au vaguemestre Gestion de la commande de tubes spéciaux et enveloppes pour transmission des envois extérieurs; Préparation de sachets de tube pour protocole et Quantiferon Gestion du fax : envoi et réception Gestion des attestations de confidentialité pour la transmission de résultats par télécopie Participation à la réalisation d'audits
L'académie recrute un agent F/H chargé d'assurer la maintenance et l'entretien des bâtiments, des espaces verts, des infrastructures et du matériel de maintenance pour un CDD jusqu'au 31 août 2026. Placé sous l'autorité de la cheffe du pôle, vous réaliserez les missions suivantes : -Effectuer des travaux de rénovation, de mise en conformité, d'amélioration et d'embellissement des locaux bâtis et non bâtis -Effectuer les opérations courantes de maintenance -Assurer les 1ères interventions, le dépannage et les réparations -Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers internes -Effectuer des opérations de manutention et d'acheminement de produits et matériels -Déclencher, planifier, suivre et contrôler les interventions extérieures -Gérer le parc de matériel -Assurer quotidiennement le nettoyage et l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine bâti et non bâti -Gérer l'évacuation des déchets -Assurer l'ouverture et la fermeture du bâtiment selon le planning établi -Organiser le magasin et tenir les stocks -Apporter un soutien logistique aux agents du bâtiment -Assurer la collecte journalière du courrier -Réceptionner les livraisons -Planifier, suivre et contrôler l'état du parc automobile -Accueillir, orienter, renseigner le public sur place ou par téléphone (remplacement de l'agent d'accueil) Conditions particulières d'exercice : -Port de charge -Port d'équipements de protection -Permis B Les avantages de l'académie d'Aix-Marseille Participation aux frais de transports en commun Participation aux frais de mutuelle Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents Profil recherché : Connaissances : -Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité - Gestes et postures -Connaissance des techniques du domaine -Règles du tri sélectif -Matériel d'alarme et de surveillance -Contraintes liées aux immeubles Compétences opérationnelles : -Appliquer les techniques du domaine -Evaluer et hiérarchiser les besoins -Structurer son travail -Utiliser les outils bureautiques -Travailler en équipe -Assurer l'entretien courant des outils et de l'environnement du travail -Etablir un diagnostic -Utiliser les logiciels ou les applications spécifiques à l'activité -Savoir rendre compte -Appliquer les normes, procédures et règles -Savoir utiliser les équipements de sécurité -Accueillir et prendre des messages Compétences comportementales : -Sens de l'organisation -Réactivité -Capacité d'adaptation -Rigueur -Fiabilité -Maîtrise de soi -Sens de l'initiative
ADMINISTRATION HANDI-ACCUEILLANTE ET ATTACHEE A LA MIXITE ET A LA DIVERSITE L'académie d'Aix-Marseille est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Au sein de la région académique « Provence-Alpes-Côte-d'Azur », l'académie d'Aix-Marseille comprend 4 départements : les Bouches-du-Rhône, le Vaucluse, les Alpes de Hautes-Provences et les Hautes-Alpes, structurés en 21 réseaux. L'académie emploie 53 500 personnels, des personnels enseignants et des pe
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Au sein des équipes du Centre d'Hébergement d'Urgence, sous la responsabilité du responsable de centre, vous accompagnez les personnes accueillies dans leur parcours vers l'insertion sociale et professionnelle en phase tout en incarnant notre raison d'être : proposer des solutions d'hébergement pour personnes en précarité et développer leur pouvoir d'agir. Vos missions Vous prenez en charge les missions suivantes : 1/ La gestion de l'accueil et de la sortie des bénéficiaires * Participer à la décision d'admission * Réaliser les états des lieux d'entrée avec les résidents et les premières sensibilisations à l'entretien du logement * Soutenir l'intégration dans l'environnement local 2/ Accompagnement social et juridique des bénéficiaires * Suivre les résidents dans leur parcours vers un logement autonome * Travailler sur les droits et devoirs d'un locataire * Accompagner les démarches d'accès au logement * Identifier les travaux ou besoins techniques dans les logements * Constituer les dossiers administratifs (accès aux droits, prestations.) * Soutenir les projets d'insertion (emploi, formation.) 3/ L'animation de la vie du centre 4/ Un travail en équipe pluridisciplinaire * Participer aux réunions d'équipe et de coordination avec les partenaires * Contribuer à l'évaluation de l'activité (statistiques, tableaux de bord, bilans.) Votre profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant social ou de conseiller en économie sociale et familiale et justifiez d'une expérience significative auprès de publics en grande précarité ou en situation d'exclusion sociale Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute active, bienveillante et rigoureuse ainsi que par votre sens du travail d'équipe Votre cadre de travail * CDI à 37h / semaine * Horaires de travail : Du lundi au vendredi, avec possibilité de travail ponctuel le week-end * Bénéfice de 12 RTT / an + 27,5 Congés Payés * Rémunération à partir de 2 312,24€ brut par mois selon profil, Ségur inclus + 13e mois à compter de 2 ans d'ancienneté * Tickets restaurant 7.90€ (pris en charge à 60 %) * Mutuelle d'entreprise + prévoyance + prise en charge à 50% de l'abonnement transport * Un accompagnement en proximité de votre responsable
À propos du poste Nous recherchons un(e) Assistant(e) administratif(ve) et comptable pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de diverses tâches administratives et comptables, contribuant ainsi à la bonne gestion de notre entreprise. Si vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et que vous avez une passion pour les chiffres, ce poste est fait pour vous ! Responsabilités Gérer les tâches administratives quotidiennes, y compris la gestion des documents et la correspondance Assurer la tenue des comptes et la saisie des données dans les logiciels de comptabilité Préparer et traiter les paies ainsi que les déclarations fiscales Élaborer et suivre les budgets en collaboration avec l'équipe financière Utiliser Microsoft Office pour créer des rapports et des présentations Communiquer en anglais avec les partenaires internationaux lorsque nécessaire Apporter un soutien organisationnel à l'équipe et gérer les priorités efficacement Profil recherché Vous êtes le(la) candidat(e) idéal(e) si vous possédez : Une expérience administrative antérieure, de préférence dans un environnement comptable Une maîtrise des logiciels de comptabilité De solides compétences en Microsoft Office et en informatique générale Une connaissance des principes de la comptabilité et de la fiscalité Des compétences organisationnelles exceptionnelles et une attention aux détails La capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon membre d'équipe Rejoignez-nous pour contribuer à notre succès tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant !
Au sein de la Fédération ADMR des Alpes de Haute Provence, le contrôleur de gestion procède à l'analyse des coûts des différentes associations, gère la planification budgétaire et participe aux opérations de clôture de la facturation et de la comptabilité. Suggère les mesures correctrices tout en assurant le reporting de pilotage.
Depuis 1920, SAMSE est devenue leader dans la distribution de matériaux de construction et d'outillage avec plus de 100 agences réparties sur le quart Sud-Est de la France. Engagés face aux enjeux socio environnementaux, nos 1 200 experts cultivent la proximité et la convivialité avec chaque interlocuteur, professionnel comme particulier. Filiale du Groupe SAMSE, viens bâtir l'avenir avec nous et rejoins les 85% de nos salariés(es) actionnaires ! Patrick, Responsable de l'agence SAMSE, située à Digne-Les-Bains 04000, recherche un(e) Cariste - Magasinier(ère) F/H. Au sein d'une équipe de 16 collaborateurs et dans le respect des règles de sécurité, tes principales missions sont les suivantes : Logistique : réceptionner, ranger, charger et décharger les marchandises avec les engins adaptés, gérer les stocks (inventaires inclus). Gestion des commandes : préparer les commandes, suivre les livraisons, transmettre les informations et documents nécessaires. Relation client : garantir la satisfaction client à travers un service de qualité. Entretien et sécurité : nettoyer et entretenir les engins, signaler les anomalies, maintenir un espace de travail propre, porter les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés. Tu prends plaisir à travailler en extérieur et apprécies le travail manuel. Tu es dynamique et organisé(e) et tu sais gérer tes priorités. Tu aimes le contact humain, travailler en équipe et tu as le sens de l'accueil client. Tu n'as pas tes CACES ? Nous avons la solution : nous te formerons à la conduite de nos engins de manutention ! Au-delà de ton expérience, c'est ta personnalité qui fera la différence et garantira le succès des missions qui te seront confiées. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons : - CDI 35h00 du Lundi au Samedi - Salaire annuel brut à partir de 23 000€ selon expérience - Primes de vacances et de fin d'année - Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Tu bénéficieras d'un parcours d'intégration personnalisé et d'une offre de formation sur mesure pour te permettre de développer tes compétences et d'évoluer. Dans le cadre de notre politique de mobilité, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes et secteurs d'activité. Alors, es-tu SAMSE compatible ? Un seul moyen de le savoir. Rejoins nos équipes et deviens, toi aussi, un ambassadeur de l'enseigne ! Pour en savoir plus sur le processus de recrutement, rendez-vous sur ici à Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
Dans le cadre du renforcement de notre équipe pédagogique, nous recherchons un(e) formateur(trice) Assistant(e) de Vie aux Familles (ADVF) pour intervenir auprès d'un groupe d'apprenants en formation qualifiante. La formation prépare au Titre Professionnel Assistant(e) de Vie aux Familles et se déroule en présentiel à Digne-les-Bains. Vous assurerez : - L'animation des cours - Les évaluations (ECF) - L'accompagnement pédagogique des apprenants - La participation à la dynamique d'équipe pédagogique Profil recherché : - Expérience professionnelle exigée dans l'aide à domicile, le service à la personne, l'entretien du logement - Expérience en formation appréciée - Maîtrise des techniques professionnelles d'entretien - Aisance relationnelle, pédagogie, bienveillance - Capacité à travailler en équipe Diplôme souhaité : Titre ADVF, Bac Pro ASSP, DEAES, ou équivalent
Le poste : Votre agence PROMAN Digne recherche pour l'un de ses clients un Magasinier-Cariste H/F, Vos missions consisteront à : -Réceptionner et vérifier une livraison, -Chargement et déchargement de marchandises, -Rangement des stocks, -Entretenir le matériel, Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous savez préparer une commande, connaissez les modalités de stockage et êtes habitués aux postures de manutention. Vous avez les CACES R489 catégorie 1-3-5 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Weldom Martin : une histoire qui dure, un avenir à construire ensemble ! Entreprise familiale, créée à Marseille en 1967, le groupe Martin n'a cessé d'évoluer depuis sa création. Aujourd'hui, nous comptons 13 magasins sur 4 départements : les Bouches-du-Rhône, le Var, les Alpes de Haute Provence et le Gard, avec 12 magasins sous enseigne Weldom et un magasin Gadec à Vitrolles. En 2024, ce sont plus de 3 millions de personnes qui nous ont fait confiance, pour un total de près de 11 millions de produits vendus. Mais cette réussite, ce sont surtout nos 400 collaborateurs qui la rendent possible chaque jour, avec leur passion, leur engagement et leur sens du service. Entreprise du groupe Adeo (Leroy Merlin, Bricoman, Saint-Maclou), avec Weldom, nous portons fièrement un concept de bricolage ancré dans les valeurs du commerce de proximité. Notre croissance continue nous a d'ailleurs valu d'être élue Meilleure chaîne de magasins dans la catégorie bricolage en 2024 et 2025, ainsi que meilleure satisfaction client sur Google depuis 3 années consécutives. Notre ambition ? Être utiles aux autres et au monde, en aidant chacun à mieux vivre chez soi. Et pour ça, on compte avant tout sur l'énergie et l'envie de femmes et d'hommes engagés. Que ce soit en magasin ou en coulisses, ce sont leurs idées, leur proximité avec les clients et leur sens du service qui font toute la différence. Si vous partagez ces valeurs, on a peut-être un bout de chemin à faire ensemble. Et si on se rencontrait ? Au sein du magasin de Weldom Digne Les Bains, sous la responsabilité du Directeur de magasin ou Chef de Secteur, tes principales missions seront de : - Faire de la relation client une priorité dans ta mission - Contribuer à fidéliser et à satisfaire les clients par tous les canaux de communication - Assurer la vente et l'atteinte des objectifs du magasin (CA, marge, stock) - S'assurer d'un linéaire cohérent : plein, propre, avec des prix à jour, garantissant la sécurité de tous - Contribuer à l'animation commerciale de ton rayon - Proposer les services du magasin aux clients - Développer et transmettre tes compétences, participer à l'esprit d'équipe - Appliquer strictement les règles en matière d'hygiène et sécurité, permettant d'assurer ta sécurité mais aussi celle de tes collègues et des clients Pour relever ce challenge : Tu disposes d'une formation dans la vente (débutant(e) accepté(e). Tu as un très bon sens relationnel et tu vas facilement au contact des clients. Tu es à l'écoute ce qui te permet de comprendre et d'apporter une solution client adaptée. Une expérience de vente dans les univers du bricolage serait un atout majeur. Des connaissances en produits pour le bricolage seront fortement appréciées. Par tes connaissances du bricolage, tu arrives facilement à faire de la vente additionnelle, toujours dans le respect des besoins clients. Tu aimes travailler en équipe dans un climat convivial et bienveillant. Tu es à l'aise avec les outils digitaux (informatiques et mobiles) Alors rejoins-nous !!!
WELDOM est une enseigne de bricolage de proximité du groupe ADEO (LEROY MERLIN - BRICOMAN)
Enseignant(e) de la conduite automobile ? Rejoignez notre équipe à Digne les Bains ! Nous sommes une auto-école engagée, spécialisée dans l'accompagnement d'un public en insertion socioprofessionnelle. Nous recrutons un(e) enseignant(e) de la conduite en CDI à Digne-les-Bains, disponible dès que possible. Ici, nous faisons plus qu'enseigner la conduite : nous formons nos élèves avec patience et bienveillance. Nous prenons le temps de nous adapter à leurs besoins pour leur donner toutes les chances de réussir. Chaque réussite est une victoire partagée ! Nous prenons le temps de les écouter, de les comprendre pour lever les freins. Nous nous adaptons à chacun d'eux, à leurs besoins, à leurs capacités. Pourquoi nous rejoindre ? Un métier porteur de sens : vous accompagnez des élèves ayant des difficultés d'apprentissage, en leur redonnant confiance et autonomie. Un esprit d'équipe fort : chez nous, pas de solitude ! On échange, on s'entraide et on avance ensemble. Une pédagogie adaptée : nous nous ajustons au rythme de chaque élève pour garantir une formation efficace et motivante. Des opportunités d'évolution : selon vos compétences et votre engagement, vous pourrez évoluer au sein de l'auto-école vers d'autres responsabilités. Conditions de travail Horaires fixes : 09h00-12h00 / 13h00-17h00 Du lundi au vendredi Salle de pause conviviale pour déjeuner et se détendre Matériel fourni : téléphone, tablette et/ou PC portable Nos avantages Mutuelle 100 % prise en charge par l'entreprise Prévoyance Un cadre de travail bienveillant, où l'on valorise le partage et la progression collective Des perspectives d'évolution pour les collaborateurs engagés et motivés avec des formations internes et externes Vous aimez transmettre, accompagner et évoluer au sein d'une équipe soudée et passionnée ? Rejoignez-nous et faites la différence !
Auto-école associative basée à Digne-les-Bains. Nous accompagnons des élèves présentant des difficultés d'apprentissage sur la formation au permis B. Nous adaptons notre pédagogie à leurs difficultés d'apprentissage. Nous intervenons sur les secteurs de Manosque et également de Saint-André-Les-Alpes (ouvert à tous).
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Il faut tout un village pour grandir Certains métiers changent vos vies ! Chez SOS Villages d'Enfants, nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s'engager pour des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice, dans un environnement familial protecteur et épanouissant. Notre modèle d'accueil de type familial permet aux enfants de trouver la sécurité affective et les repères éducatifs dont ils ont besoin, auprès de professionnel-le-s engagé-e-s dans la durée, dans le respect de leurs droits, jusqu'à leur autonomie et donc leur inclusion pleine et entière dans la société. Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un.e Educateur.rice familial.e (H/F) pour notre village de Digne les Bains, en CDI à temps plein pour le 1er semestre 2026 Votre engagement, leur avenir ! Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale Vous anticiperez et gèrerez le budget alloué à la maison en sensibilisant les enfants en fonction de leur âge Vous participerez activement à la vie du village et aux projets sociaux de la Fondation Votre rythme de travail s'apparente davantage à une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une maison du village 258 jours par an (et 35 jours de congés payés), sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée, durant 3 à 5 semaines consécutives, suivies de 7 à 10 jours de repos. Vos qualités compteront plus que vos diplômes ! Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable Vous savez prendre du recul Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages Vous appréciez le travail en équipe Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation Vous avez développé un sens de l'organisation certain Les incontournables : Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience auprès d'enfants Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail. Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Votre salaire démarrera à 32 000€ bruts / an (prime Ségur incluse) avant reprise d'ancienneté. Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition.
Offre d'emploi : Formateur(trice) Référent(e) - École de la 2e Chance (E2C) Lieu : Digne les Bains (04) Type de contrat : CDI - Temps plein Contexte L'École de la 2e Chance (E2C) des Alpes de Haute-Provence accompagne des jeunes de 16 à 25 ans, sans diplôme ni qualification, vers l'insertion professionnelle. Elle leur offre une seconde chance à travers un parcours individualisé, centré sur l'élaboration d'un projet professionnel choisi et réaliste. Missions principales : En tant que formateur(trice) référent(e), vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement des jeunes. Vous serez le pivot de leur parcours, en lien étroit avec l'équipe pédagogique. Vos missions incluent : Accompagnement individualisé : - Accueillir et engager les jeunes dans leur parcours. - Coconstruire et suivre leur projet professionnel. - Conduire des entretiens individuels réguliers. - Évaluer les acquis et rédiger les bilans individuels. Formation aux savoirs de base : - Enseigner le français, les mathématiques et autres compétences clés. - Mettre en œuvre une pédagogie différenciée et adaptée. - Évaluer la progression des stagiaires. Travail en équipe et transversalité : - Participer aux réunions pédagogiques. - Contribuer à la mise en place de projets collectifs. - Collaborer à l'évaluation globale des parcours. Profil recherché Expérience : 3 ans minimum, impérativement auprès du public 16 - 25 ans. Formation : Bac+3/4 en action sociale, éducation, ou domaine équivalent. Compétences : - Conception et animation d'outils pédagogiques. - Maîtrise des techniques d'animation et d'évaluation. - Capacité à travailler en équipe et à faire preuve de rigueur. Qualités personnelles : - Organisation, écoute, adaptabilité, sens de l'engagement. Pourquoi nous rejoindre ? L'École de la 2e Chance propose un environnement stimulant, au service d'un public jeune en quête de sens et d'avenir professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est donner du sens à votre engagement pédagogique tout en travaillant avec une équipe dynamique et investie.
Poste : Educateur Spécialisé(e) ou Moniteur Educateur Temps de travail : temps complet Service : Mineurs Non Accompagnés, pôle diffus Rémunération : Convention Collective du 15 Mars 1966 Description du poste : Au sein du service des Mineurs Non Accompagnés primo arrivant, sous l'autorité du chef de service, vous mettez tout en œuvre pour l'accueil et l'accompagnement du jeune dans le respect des valeurs de l'institution. Vous réalisez un accompagnement social global individuel du public MNA en hébergement dans des appartements diffus (installation, ouverture de droit, budget, insertion sociale, scolarité et apprentissage, vie quotidienne). Vous travaillez et facilitez leur autonomie en prenant appui sur un projet d'accompagnement personnalisé. Ce dernier est défini en concertation avec l'usager. Vos missions seront : - La gestion du logement, de sa recherche à la sortie du jeune - Le suivi éducatif des jeunes hébergés en studio extérieur, avec une visite à domicile au moins une fois par semaine - La recherche de stages et d'apprentissages - Le suivi de la bonne tenue de l'appartement, avec un audit complet trimestriel - Le suivi de la gestion budgétaire du jeune et de son alimentation - Le suivi scolaire - Le suivi de la formation professionnelle - Les accompagnements aux rendez vous - L'accompagnement aux ambassades en lien avec les éducateurs administratifs - L'accompagnement à la sociabilisation - L'achat de vêtements personnels et professionnels - La recherche de bénévoles et d'associations pouvant prodiguer des cours de FLE - La réalisation de transmissions écrites - La réalisation des écrits professionnels, rapports, en lien avec les référents administratifs - L'élaboration des PAP en lien avec les référents administratifs - La participation aux synthèses de l'ASE - La préparation du jeune à la sortie - L'apprentissage des démarches de droit commun - La réponse aux sollicitations des jeunes sur leurs problématiques Profil : diplômé(e) d'Etat d'Educateur Spécialisé(e) ou diplômé(e) d'Etat de Moniteur Educateur, vous avez une bonne connaissance du dispositif d'accueil des MNA. Vous avez un bon sens de l'organisation pour gérer les déplacements dans différents secteurs du département. Le permis B est indispensable pour l'utilisation du véhicule de l'entreprise au quotidien.
- Assurer la maîtrise d'ouvrage des opérations de construction et de réhabilitation des bâtiments départementaux (collèges, centres médico-sociaux, bâtiments administratifs, .), - conduire les projets de construction depuis la programmation et les études de faisabilité jusqu'au terme de la garantie de parfait achèvement
La personne recrutée devra sous l'autorité du président du Comité Départemental de l'Union Sportive Scolaire de l'Enseignement Public des Alpes de Haute Provence ( USEP04 ) mener à bien une mission globale d'animation et de développement des interventions sportives en milieu scolaire. Les éléments constitutifs de l'identité du(de la) salarié(e) de l'USEP04 seront transmis aux services de l'État afin qu'un contrôle automatisé de son honorabilité au sens de l'article L212-9 du code du sport soit effectué. Missions Élaborer, animer les rencontres sportives scolaires : - Mettre en place un calendrier annuel prévisionnel des rencontres. - Coordonner les rencontres sportives des élèves des écoles en lien avec le CD USEP et ses partenaires. - Réaliser la communication des rencontres. - Valoriser des documents pédagogiques sous forme de séances ponctuelles ou de cycles d'intervention. - Élaborer - compléter les documents de suivi d'activité (bilan d'activité, suivi des rencontres) Faire vivre le réseau associatif USEP : - Animer et coordonner des actions en temps scolaires et hors temps scolaires pour les adhérents USEP. - Animer le réseau USEP du département par tous moyens en lien avec le CD USEP04. - Assurer une veille sur les affiliations USEP. - Constituer un centre de ressources matérielles et pédagogiques en prêt au réseau USEP. - Assurer le lien avec les partenaires. - Animer des actions de formation auprès des enseignants et partenaires de l'école. Participer à la vie associative scolaire : - Participer au CD USEP et mettre en œuvre ses décisions. - Représenter l'USEP04 dans des instances nationales et régionales. Compétences attendues: Vous avez une bonne connaissance du public scolaire et une expérience des métiers du sport et de sa réglementation. Vous avez des qualités relationnelles et d'écoute, un esprit de synthèse et une bonne capacité d'analyse. Vous maîtrisez la méthodologie de projet et l'outil informatique. Vous êtes motivé et appréhendez sans réserve une mission nécessitant ponctuellement une forte amplitude horaire. Vous justifiez d'une formation diversifiée : développement de projet / science de l'éducation / STAPS / DEJEPS Horaire hebdomadaire :28 h /semaine (environ 4 jours par semaine), hors vacances scolaires. Adressez-nous un CV et une lettre de motivation à l'attention de M le Président de l'USEP 04
Provence Alpes Agglomération propose un poste d'auxiliaire de puériculture. Sous l'autorité de la directrice de crèche et du Chef de service Petite Enfance et Jeunesse, les missions de l'auxiliaire de puériculture sont : - Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux - Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants - Aider dans l'acquisition de l'autonomie de l'enfant - Elaborer et mettre en oeuvre des projets d'activités pour les enfants - Participer à l'élaboration du projet d'établissement - Avoir un rôle de référent auprès des agents d'animations CAP AEPE Profil du candidat : Etre diplômé d'état Auxiliaire de Puériculture (OBLIGATOIRE) Savoirs : - Techniques d'écoute active, de communication et d'observation - Techniques de régulation et de résolution de conflits - Connaissance des évolutions sociales des différentes formes de famille - Connaissance des projets éducatifs, sociaux et pédagogiques de la structure et de la Collectivité Savoir-faire : - Notions d'ergonomie spécifique, de psychologie infantile et des techniques d'animations - Règles de base en diététique et en hygiène alimentaire du jeune enfant - Connaissance des principes d'hygiène corporelle - Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans - Connaissance et maîtrise des consignes d'utilisation et de stockage des produits - Connaissance des gestes de premiers secours Savoir-être : - Esprit d'équipe, dynamisme et sens de l'organisation - Sens de l'accueil, qualités d'écoute et de psychologie - Être patient, disponible et calme Contacts et informations complémentaires : Pour candidater, merci de transmettre votre CV ainsi que votre LETTRE DE MOTIVATION.
Suite à une promotion interne, nous recrutons pour notre régie un(e) responsable d'exploitation du pôle de Digne Haute Bléone. Ce secteur, basé sur Digne-les-Bains, compte 10 communes de 13 000 abonnés, dont la ville centre. Placé sous l'autorité du responsable de pôle, le responsable d'exploitation supervise l'exploitation des réseaux et ouvrages du pôle. Pour cela, il encadre une équipe d'exploitation qui compte un adjoint au responsable d'exploitation, trois exploitants et une équipe travaux de deux personnes. Il peut s'appuyer sur une unité d'appui à l'exploitation de trois personnes regroupant la recherche de fuite, l'électromécanique, l'autosurveillance et la réalisation des devis des usagers. Ses missions sont : - Piloter la maintenance préventive et curative, hydraulique et électromécanique sur un réseaux, branchements et ouvrages eau et assainissement (captage, station de traitement eau, réservoir, station de pompage eau et assainissement, station d'épuration, déversoir et comptage), - Encadrer les équipes d'exploitation, la formalisation des procédures d'exploitation et le suivi d'activité, - Maintenir le lien bureau-terrain pour toutes les interventions ayant un impact direct sur les abonnés du service, - Rechercher la solution aux problématiques quotidiennes rencontrées (recherche de solutions techniques, obtention des devis, attachements avec les prestataires, priorisations des actions ...), - Suivre la formation, initiale et continue, des exploitants, - Respecter la potabilité réglementaire de l'eau distribuée et l'économie de l ressource en eau potable, - Suivre la tenue du stocks de matériels divers nécessaires à l'exploitation des ouvrages et réseaux, - Proposer, pour l'établissement, la programmation annuelle de travaux d'investissement, - Participer, en collaboration avec les responsables de pôles et la cellule d'appui à l'exploitation, à l'économie de la ressource en eau potable en priorisant les actions de recherche de fuite, puis organiser la programmation de leur réparation, - Participer à l'élaboration d programme d'investissement en identifiant et priorisant les besoins de renouvellement de réseaux et/ou d'équipements, - Participer aux astreintes techniques (1 semaine toutes les 4 à 8 semaines environ). PROFIL DU CANDIDAT : BTS GEMEAU / Métiers de l'eau, Licence Pro GOSTE / GASTE, avec 5 ans ou plus d'expérience dans des services d'eau et d'assainissement. Savoirs : - Utilisation de l'outil informatique - Connaissances techniques avancées en eau potable et assainissement INDISPENSABLES - Expérience de l'encadrement d'équipes techniques APPRECIEE Savoir-être : Vous avez des qualités relationnelles en interne (travail d'équipe, partage), comme en externe vis-à-vis des usagers du service et communes, pilotage des prestataires et communes. On vous reconnaît votre entrain, votre sens des responsabilités, votre exemplarité et votre proximité. Vous serez force de proposition pour l'amélioration continue des ouvrages : nous compterons sur votre esprit d'analyse, votre volontarisme, votre sens de l'organisation et du service public. REMUNERATION : Salaire brut annuel selon expérience (comprenant 13ème mois, mutuelle santé, prévoyance, titres restaurant).
Nous recherchons, pour travailler au sein de nos équipes : un/une Infirmier(e) Lieu : Département des Alpes de Haute Provence Service : SAMSAH Missions : - Répondre aux objectifs de prévention sanitaire et sociale - Accompagner les bénéficiaires dans le cadre d'une prise en charge individuelle et collective autour des besoins spécifiques de santé avec : - L'éducation à la santé psychique et somatique, - La veille à la facilitation d'accès, au maintien du soin et du lien établi avec le secteur sanitaire, - Le soutien dans les démarches concrètes de vie quotidienne liée à la santé. Les missions : - Evaluer les besoins des personnes en matière de santé psychique et somatique. - Evaluer l'autonomie des personnes concernant les actes liés à la santé psychique. - Accompagner la personne dans la réalisation des soins ou le maintien d'une stabilisation de son état de santé psychique. - Etablir une coordination entre les intervenants de l'équipe des Marionnettes des Alpes et le réseau psychiatrique pour favoriser la réalisation et la continuité des soins. Profil et compétences requises : Savoir-faire : - Evaluation de l'état de santé de la personne - Formalisation du diagnostic infirmier - Respect des protocoles de soins, d'hygiène et des règles de bonnes pratiques - Identification des situations d'urgence ou de crise et application d'actions adaptées - Evaluation de la qualité des pratiques et des résultats des soins infirmiers - Apaisement des tensions - Elaboration d'écrits professionnels - Evaluation de l'opportunité de communiquer des informations et de la personne appropriée à les recevoir - Organisation Savoir-être : - Capacité d'écoute, patience - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'observation - Capacité d'analyse - Distanciation - Capacité d'adaptation - Capacité d'anticipation - Approche éthique et déontologique du handicap - Capacité à se remettre en question et à chercher de l'aide et soutien Connaissances : - Soins infirmiers - Ethique et déontologie - Connaissance du handicap psychique et des troubles associés - Projet institutionnel - Cadre législatif Diplôme : IDE -ADELI Permis B
Offre d'emploi : Psychologue du travail / Psychologue clinicien - Accompagnement à la réinsertion de bénéficiaires du RSA Lieu : Département 04 Contexte de la mission Dans le cadre d'un dispositif d'accompagnement global à destination des bénéficiaires du RSA, nous recherchons un psychologue du travail / psychologue clinicien -ne (H/F) pour renforcer l'équipe pluridisciplinaire. L'objectif du poste est de favoriser la réinsertion professionnelle de personnes rencontrant des freins à l'emploi liés à la santé. Missions principales Rattaché(e) au coordinateur du dispositif et en lien avec les consultants référents vous aurez pour missions de : Réaliser des entretiens individuels approfondis et produire une synthèse qualitative des résultats : Analyse des compétences, motivations, centres d'intérêts et axes d'amélioration ; Identification des qualités, forces et des facteurs de motivation, évaluation des aptitudes et potentialités. Identification d'éventuels freins périphériques à l'emploi (santé, mobilité, confiance, environnement social) ; Proposition de pistes concrètes d'orientation et d'insertion professionnelle adaptées au profil. Apporter conseil et orientation afin de favoriser la remobilisation et la reprise de confiance des bénéficiaires. Participer à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement, en apportant un éclairage spécifique sur les dimensions psychologiques et motivationnelles. Apporter un éclairage à l'équipe pluridisciplinaire, contribuant à la compréhension globale des situations et à l'ajustement des parcours et des actions. Réaliser un appui dans un objectif de retour à l'emploi durable, et mettre à jour les informations de suivi sur la base de données partagée. Contribuer au diagnostic socioprofessionnel et à l'orientation des candidats, en lien avec les partenaires emploi et santé. Animer des ateliers collectifs (gestion du stress, estime de soi, posture professionnelle, prévention des risques psychosociaux). Collaborer avec les partenaires médico-sociaux et structures d'insertion pour co-construire des parcours adaptés et identifier et mettre en œuvre des solutions concrètes et accessibles Rédiger des bilans et synthèses utiles à la coordination du parcours (dans le respect du secret professionnel). Profil recherché Diplôme de Psychologue du travail, clinicien ou en psychologie sociale (Master 2 exigé). Expérience souhaitée en orientation professionnelle, ou insertion sociale et professionnelle. Bonne connaissance du public en parcours d'insertion et des dispositifs liés à l'emploi, la santé et la formation. Connaissance des problématiques de santé, de handicap ou de reconversion professionnelle. Capacités d'écoute, d'analyse et d'adaptation, sens du travail en équipe pluridisciplinaire. Rigueur, aisance rédactionnelle et maîtrise des outils numériques de suivi. Ce que nous offrons Une mission à forte utilité sociale, au service de la réinsertion de publics éloignés de l'emploi. Un cadre de travail collaboratif et bienveillant au sein d'une équipe engagée. Des actions de formation continue, de supervision et de soutien à la pratique. Rémunération selon convention collective
Le Groupe d'Entraide Mutuelle (GEM) recrute un.e animateur-trice salarié-e ** Poste à pourvoir à compter du 2/03/2026, précédé d'une période d'immersion professionnelle** Votre rôle est d'encourager la prise d'initiative, de soutenir les liens sociaux et de favoriser l'autonomie des personnes, sans se substituer aux professionnels du soin. Vos missions principales: - Développer et animer les activités proposées par et pour les adhérents. - Accompagner les personnes dans leurs projets individuels et collectifs. - Promouvoir la citoyenneté, l'entraide et la vie associative. - Participer à la gestion quotidienne du local et au confort du groupe. - Contribuer à la vie du GEM (adhésions, présences, fiches d'activités, partenariats). - Travailler en lien étroit avec l'animatrice- coordinatrice et les membres élus de l'association. - Favoriser l'autodétermination et l'estime de soi des adhérents. - Participer aux réunions de réseau et aux échanges professionnels (GEP, rencontres inter-GEM). Votre profil Vous êtes bienveillant-e, à l'écoute et respectueux-se du rythme de chacun. Vous savez animer un groupe et travailler en équipe. Vous disposez d'une bonne connaissance du fonctionnement associatif (loi 1901). Vous êtes capable de prendre des initiatives tout en respectant les souhaits des adhérents. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, messagerie). Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle et de sens des responsabilités. Formation et compétences attendues - Permis B obligatoire. - Être capable de conduire un véhicule 9 places. - Diplôme d'animatrice sociale ou équivalent apprécié. - Formations souhaitées ou à acquérir : PSSM (Premiers Secours en Santé Mentale) PSC1 / SST (secourisme) Ce que nous offrons Un cadre de travail bienveillant et collaboratif. Des échanges réguliers entre pairs et des espaces de soutien professionnel (analyse de pratique, rencontres inter-GEM). Une mission porteuse de sens, au cœur de l'entraide et de la participation citoyenne. HORAIRES DE TRAVAIL: Lundi, mardi, mercredi, vendredi :13h-18h jeudi: 10h-18h Pour postuler envoyez votre candidature complète (CV et une lettre de motivation) avant le 04/01.
L'UGECAM PACA et CORSE recrute un Gestionnaire de l'admission et de la facturation (H/F) -CSMR Le COUSSON - 04000 Digne les Bains Vous souhaitez mettre vos compétences au service des autres et travailler dans un environnement où le patient est au centre de l'attention ? Rejoignez un acteur de santé reconnu ! Nous recherchons un Gestionnaire de l'admission et de la facturation (H/F), en CDD, à temps plein Les principales activités du poste : - Effectuer l'admission de la personne prise en charge dans l'établissement de santé (accueil, constitution du dossier, orientation..) - Déterminer et gérer les modes de prise en charge administrative (régime d'assurance maladie, mutuelle..) - Procéder à la facturation de l'activité réalisée en fonction des règles de gestion appropriées au mode de prise en charge Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé. L'UGECAM PACA et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté. QUELQUES CHIFFRES : - 23 Structures sanitaires et médico-sociales - 1700 salariés - 1636 lits et places - Près de 8000 usagers accompagnés chaque année Le poste est à pourvoir au sein du Centre de Soins Médicaux et Réadaptation Le Cousson. L'établissement bénéficie d'un environnement géographique privilégié à Digne les Bains dans les Alpes de Haute Provence, une ville située à 30 mn des stations de ski, 1 heure d'Aix en Provence et 1h30 de la Méditerranée avec plus de 300 jours d'ensoleillement par an. https://www.dignelesbains-tourisme.com/decouvrir/digne-les-bains-en-haute-provence/ L'établissement a une capacité de 66 lits en hospitalisation complète avec un flux moyen de 500 patients pris en charge par an. Les lits se répartissent entre soins Médicaux et de réadaptation polyvalents et soins Médicaux et de réadaptation pour personnes âgées poly pathologiques dépendantes ou à risque de dépendance. L'exercice professionnel y est diversifié au travers des autorisations de prise en charge. L'établissement dispose, entre autres, d'une Unité Cognitivo-Comportementale de 10 lits, dont 7 en secteur fermé. - CDD à pourvoir du 01/12/2025 au 02/06/2025 - Rémunération : Niveau 4B Coefficient 277 grille UCANSS soit 2 107 € brut mensuel (Complément SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 32 400 € brut annuel. - Horaire hebdomadaire : 37 heures - Complémentaire santé d'entreprise avantageuse, - Contrat de prévoyance décès et invalidité, - Restaurant d'entreprise, - OEuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique, - Convention collective UCANSS / Sécurité sociale. Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme. Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature. Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Le poste : Votre agence PROMAN Digne recherche pour l'un de ses clients un JOINTEUR H/F. Vos missions consisteront à : Préparer les surfaces à jointer, à enduire et à poncer. Appliquer les enduits sur les surfaces à traiter. Réaliser les joints de plaques de plâtre et coffrages. Vérifier la planéité des surfaces et effectuer les ajustements nécessaires. Utiliser les outils et équipements de jointoiement, ponçage et enduction. Respecter les règles de sécurité sur les chantiers. Travailler en équipe avec les autres corps de métiers du bâtiment. Effectuer les travaux avec soin et rigueur pour garantir la qualité du résultat final. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous avez des connaissances dans le domaine du bâtiment et vous maîtrisez les outils dans ce domaine. Vous avez connaissance des règles et consignes de sécurité. Idéalement vous avez êtes issu du CAP " JOINTEUR " ou vous avez des expériences professionnelles dans ce domaine. Votre disponibilité et votre précision vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Relais Petite Enfance est un lieu d'accueil et d'informations au service des Assistantes Maternelles et des parents. Il propose des animations pour les enfants accompagnés de leur assistante maternelle, il informe les parents qui cherchent un mode d'accueil pour leurs enfants des différentes possibilités qui s'offrent à eux et les accompagne dans les démarches administratives. Pour les assistantes maternelles c'est un lieu d'informations sur leur statut professionnel. Nous recherchons un(e) animateur(trice) du Relais Petite Enfance, pour un remplacement du 05 Janvier 2026 au 17 Septembre 2026. Sous l'autorité du Responsable du service petite-enfance et enfance, vos missions seront : - Accueil, conseil et organisation d'un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits - Organisation d'un lieu d'information et d'accès aux droits - Développement et animation d'un réseau de partenaires - Animation et professionnalisation des assistantes maternelles - Gestion de l'itinérance PROFIL DU CANDIDAT : CAP Petite Enfance et/ou Diplôme de l'animation BAFA / BPJEPS Savoirs : - Techniques d'accueil et d'orientation du public - Méthodes et outils d'observation, de diagnostic des besoins des populations et des territoires - Techniques de recueil et de traitement de l'information Savoir-faire : - Projets d'établissement de chaque structure ou service d'accueil dépendant du territoire relais - Conditions et critères d'agrément du Conseil Départemental - Réglementation du travail spécifique à la garde de jeunes enfants à domicile - Méthodes et outils de l'analyse des pratiques et de l'évaluation des besoins de formation - Techniques d'animation et dynamique de groupe - Offre de formation sur le territoire du relais ou dans le champ professionnel - Connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant - Structures et acteurs institutionnels de l'enfance et acteurs sociaux, culturels et sportifs du territoire - Dispositif de proximité - Offre et demande d'accueil de jeunes enfants - Enjeux et missions des acteurs des politiques locales et nationales de la petite enfance - Activités collectives organisées sur le territoire du relais - Evolution et mutations familiales et sociales - Maîtrise de l'outil informatique Savoir-être : - Très bon sens relationnel - Sens de l'écoute, du dialogue et de l'accueil - Capacité à gérer et animer des groupes - Capacité d'adaptation - Dynamisme - Sens de l'organisation CONDITIONS D'EMPLOI : Permis B en cours de validité.
Nous sommes à la recherche d'un livreur.euse / monteur.euse motivé.e et dynamique pour rejoindre durablement notre équipe dans notre magasin de meubles situé à Digne-les-Bains. Cette offre est dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI). Missions : Livrer les meubles chez les clients de manière ponctuelle et sécurisée. Monter et installer les meubles chez les clients en respectant les instructions de montage et les standards de qualité. Assurer un service client de qualité en répondant aux questions et en résolvant les éventuels problèmes sur place. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe du magasin pour garantir la satisfaction des clients. Profil recherché : Permis B valide indispensable. Sens du service client et bonnes compétences relationnelles. Capacité à lire et comprendre les instructions de montage. Rigoureux, ponctuel et capable de travailler en autonomie. Conditions de travail : Contrat : 25 heures par semaine, SMIC horaire.
Missions Pour l'unité PSM Unité routes et mobilité gérer la partie administrative et financière des marchés publics et subventions en liaison avec les services de la Direction des Politiques et infrastructures routières selon nouvelle procédure d'exécution de la commande publique principalement. Activités du poste Gestion exécution administrative et comptable des marchés de l'Unité Routes Mobilité : Centre technique routier départemental - Mobilité durable - Service investissements routiers et Service de coordination des services territoriaux selon répartition interne des tâches au sein de l'unité : - Valider les commandes, saisir et traiter les factures jusqu'au pré mandatement. - Contrôle et suivi financier des engagements - imputations - marchés délais et montants - Gestion administrative des marchés : Instruire, vérifier, traiter les pièces comptables de marchés publics - périodes - validité des marchés - Saisie et validation des factures jusqu'au prémandatement - le service métier ayant en charge la collecte des bons de livraison et service fait _ - Contrôle des pré mandatement selon répartition interne au PSM. - Polyvalence et mutualisation avec les personnels du service en période de congés et fin d'année. Environnement du poste Travail en relation avec les services métiers et magasiniers des services de DPIR - les fournisseurs et le Service gestion comptable. Rattachement hiérarchique L'adjoint au chef du service Plateforme Support Mutualisé _ unité Route Mobilité Nature du poste Poste permanent à temps complet Résidence administrative : Digne-les-Bains Horaires sur activités des autres services Télétravail envisageable sur long terme selon avancement formation du poste et autonomie Connaissances et compétences requises ou souhaitées - Connaître les procédures comptables et administratives des marchés publics : Code commande publique, CCAG.. - Maîtriser les règles de la comptabilité publique et la nomenclature M57 - Utiliser les logiciels de gestion : comptable Sédit -bureautique - e attestations AWS - Hiérarchiser le travail en fonction des délais de mandatement - Dématérialisation des documents nommage et classement informatique. - Rigueur, disponibilité, discrétion, polyvalence et travail en équipe - Soin apporté dans l'exécution des tâches et dans leur finition Rémunération A partir de 1759 euros net selon profil
Le conseil départemental agit au quotidien pour la solidarité, les collèges et les routes. Il intervient dans les domaines de l'environnement, de la culture et du sport.
Travaux de mécanique et travail du métal. Activités du poste - Maintenance des matériels d'entretien de la voirie : Poids lourds, porte-outils, engins de travaux publics, matériels et outils de viabilité hivernale, centrale à saumure. - remise en état les structures des matériels par redressage, soudage ou remplacement de sous-ensembles, - réalisation des constructions mécano-soudées, - coupe et soudure des pièces d'usure, - dépannages sur sites, et demandes de pièces - participation aux astreintes hivernales pour la maintenance curative des matériels, - participation à la propreté des postes de travail et l'entretien des équipements et outillages, convoyage de matériels. Compétences requises ou souhaitées Connaissances - soudure, métallerie, ajustage, hydraulique, électricité. Compétences - aptitude au travail en équipe et capacités relationnelles - savoir rendre compte - rigueur et organisation - savoir travailler en sécurité, - être titulaire ou apte à la délivrance d'une autorisation de conduire les matériels de manutention automoteurs. CACES chariot automoteur à conducteur porté et autre pont roulants appréciés Environnement du poste Le Centre Technique Routier Départemental (CTRD) gère et entretient la flotte de véhicules et de matériels nécessaire à l'entretien et à l'exploitation des routes départementales. Il gère aussi la flotte automobile du Département 04. Cela comprend environ : - 80 poids lourds - 20 engins de déneigement spécifique dont 3 évacuateurs - 50 engins pour l'entretien des accotements - 200 outils de raclage - 80 outils de salage et fabrication de saumure - 25 outils de fauchage/débroussaillage - 25 outils de balayage - 10 broyeurs de branches tractés Le titulaire du poste fera partie de l'unité ATELIER-RADIO-MAGASIN composée, pour l'atelier, d'un responsable d'atelier, d'un réceptionnaire, d'un visiteur technique, d'un responsable mécanique et son adjoint et de 13 mécaniciens ou spécialistes métiers. Il travaillera sous l'autorité directe du responsable mécanique et de son adjoint. Il sera en relation avec l'ensemble du personnel du Centre Technique Routier Départemental. Nature du poste - Poste permanent à plein temps - Résidence administrative Digne-les-bains Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans. - Astreinte mécanique en période de viabilité hivernale
Assistance à la maîtrise d'ouvrage opérationnelle : - identification des finalités, objectifs, enjeux et contraintes du projet, - participation à l'étude d'impact sur l'organisation et les activités métiers, - rédaction des spécifications / exigences à partir de l'expression des besoins du métier - participation à la préparation et l'animation des comités de pilotage et comités opérationnels DSI, - participation à l'organisation de la conduite du changement et à l'évaluation des projets. Pilotage et conduite de projet d'informatisation : - réalisation des études d'opportunité et de faisabilité, - gestion des contraintes et des risques liés au projet d'informatisation, - élaboration du cahier des charges et du calendrier de réalisation, - coordination et animation des groupes de travail, des réunions projet, - rédaction des rapports d'avancement, - arbitrage et choix techniques en matière de logiciels en veillant à la cohérence de l'architecture fonctionnelle et technique du système d'information - cadrage et planification, avec le maître d'ouvrage et le service Infrastructures Numériques, des étapes du projet ; mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières). - pilotage du suivi des différentes phases des projets par le biais de la solution de gestion de projet. Alerter en cas de dérive par rapport aux objectifs initiaux validés. - garant de la prononciation des étapes (MOM, VA, VSR) selon les règles des marchés publics en matière de TIC et de PI. Maintien en conditions opérationnelles des applications et plates-formes (MCO) : - participation à l'évaluation des solutions applicatives mises en œuvre, à l'analyse d'impact des opérations de MCO et aux travaux d'industrialisation du SI de son domaine de rattachement, - participation aux maintenances correctives et évolutives, ainsi qu'à la gestion des changements (au sens ITIL), - pilotage de la relation contractuelle dans le cadre des marchés établis. Architecture applicative : - contribution à la définition et à la mise en œuvre des évolutions des architectures applicatives et du paramétrage des solutions utilisées, en s'appuyant sur les standards SI, l'innovation SI et l'état de l'art, - A partir des besoins des directions métiers, analyse et proposition des évolutions de l'architecture applicative du SI. Activités spécifiques liées au poste : - planification des besoins budgétaires du projet, suivi et contrôle de l'exécution. - garant de l'urbanisation du SI sur son domaine fonctionnel en collaboration avec le référent métier. - collaboration avec le responsable de traitement côté métier pour le recensement des données, des traitements et des échanges (RGPD)
Au titre de la compétence du Département en matière de numérique éducatif, le technicien d'exploitation informatique est en charge du maintien en condition opérationnelle des infrastructures et des services. Dans le cadre des normes, des méthodes d'exploitation et des référentiels de l'éducation nationale, il surveille le bon fonctionnement des architectures matérielles et logicielles. Dans une démarche méthodologique ITIL, il conduit des opérations techniques de changement de supports. Il assure un rôle de conseil, d'assistance et d'alerte. Il participe aux réflexions de conception de l'architecture sécurisé et d'amélioration continue de l'organisation. Les principales activités sur le périmètre des collèges sont : - le suivi de l'exploitation des infrastructures et services en production, - la supervision des infrastructures, des indicateurs de performance et de disponibilité, - le maintien en condition opérationnelle des composants d'infrastructure et des services, - la gestion des déclarations d'incident de niveau 2, de problèmes et des demandes de service, - la validation des changements et leur mise en œuvre, - mise en place des correctifs et des évolutions nécessaire au maintien en condition opérationnel de la production informatique, - la gestion des contrats de service et de licences, Poste permanent à temps complet et résidence administrative : Digne-les-Bains Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans. Expertises et connaissances attendues : expertise sur les environnements Linux et Apple appréciée, expertise technique sur la gestion des configurations et outils de télédistribution, expérience dans la mise en œuvre des bonnes pratiques d'exploitation (ITIL), bonnes connaissances de l'architecture technique d'un système d'information et des environnements de sécurité, expérience en analyse d'incidents, de résolution de problèmes et de conduite de changement, capacité à suivre les commandes, les marchés, les factures et le budget
Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI : - Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier - Développer votre portefeuille de mandats immobiliers - Organiser les visites des biens immobiliers - Gérer la négociation - Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de projets, grâce à : - Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières - Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l'immobilier - Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale - La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier - L'accompagnement de proximité d'un parrain dès le démarrage de votre activité Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège.
Vous travaillez sur le secteur DIGNOIS auprès de personnes âgées ou handicapées. Entretien du logement. Accompagnement de la personne et des actes de la vie quotidienne. ""Candidature possible de personnes débutantes ayant un intérêt pour le contact humain.*** Permis B impératif dans le cadre des déplacement au domicile des patients. Indemnisation des déplacements avec utilisation d'un véhicule. Téléphone de fonction + Mutuelle. ** Plusieurs types de contrats possibles ** selon les disponibilités.
1er acteur privé d'aide à domicile sur le département des Hautes-Alpes, Alp'age Autonomie est spécialisée dans le maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie, en proposant tout un panel de services afin de faciliter le quotidien de nos bénéficiaires.
Temps de travail : Mi-temps - 104 heures par mois Prise de poste : Dès que possible Lieu : Digne les Bains Qui sommes-nous ? Notre structure d'aide à domicile accompagne chaque jour des personnes âgées et/ou en situation de handicap pour leur permettre de vivre chez elles dans les meilleures conditions. Nous plaçons l'humain, l'écoute et la bienveillance au cœur de notre mission. Vos missions En tant qu'Auxiliaire de Vie, vous interviendrez au domicile des bénéficiaires pour : Aider à la toilette, à l'habillage et à la mobilité Assurer l'aide aux repas et la prise des repas Réaliser un accompagnement dans les tâches quotidiennes (ménage, entretien du cadre de vie, courses) Rompre l'isolement par une présence attentive et bienveillante Participer au maintien de l'autonomie des personnes accompagnées Assurer un suivi régulier et une communication professionnelle avec l'équipe encadrante Profil recherché: Diplôme ou expérience significative dans l'aide à la personne (DEAVS, ADVF, titre professionnel, ou expérience équivalente) Sens de l'écoute, patience et respect de la personne accompagnée Autonomie, ponctualité et organisation Permis B Ce que nous offrons: Une rémunération attractive et valorisante selon expérience et qualifications Majoration des heures travaillées le week-end et jours fériés Planning stable et adapté à vos disponibilités Accompagnement et soutien d'une équipe bienveillante Possibilité d'évolution et de formation continue Comment postuler ? Envoyez votre CV et une courte lettre de motivation à : auxilius04@gmail.com Ou contactez-nous directement au 07.60.94.74.45.
Description du poste Vous êtes Pharmacien / Pharmacienne diplômé(e) et vous recherchez un poste à temps plein en CDI dans un cadre de vie exceptionnel ? Nous recrutons un Pharmacien H/F dans le secteur de Digne-les-bains au sein d'une grande pharmacie avec une patientèle fidèle et attachée à la qualité du service et du conseil. La pharmacie se trouve dans un lieu au cadre de vie équilibré, alliant tranquillité, nature préservée et services essentiels, idéal pour concilier bien-être quotidien et activité professionnelle Vos missions : Vous secondez le titulaire en véritable bras droit et vous contribuez au développement de la pharmacie, Ainsi, vous délivrez les ordonnances et assurez un conseil personnalisé et de qualité envers chaque patient, Superviser et accompagner l'équipe officinale afin de garantir un service optimal, Pour finir, vous contrôlez la délivrance des ordonnances et veillez au respect des bonnes pratiques. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) en pharmacie et êtes passionné(e) par votre métier de pharmacien, Vous aimez le contact avec vos patients, le conseil et prenez plaisir à être un acteur clé du parcours de soin, Autonome, polyvalent(e) et rigoureux(se), vous savez aussi fédérer une équipe, Un profil manager est particulièrement apprécié pour cette mission, Ce poste est également ouvert aux jeunes diplômés. Pourquoi rejoindre cette officine ? Belle et grande pharmacie avec une patientèle régulière et nombreuse, De nombreux conseils personnalisés sont à délivrer, Poste en CDI, Diversité des tâches et grand esprit d'équipe, très bonne entente au sein de l'équipe.
L'Office de Tourisme PADLB recrute son Responsable Pôle Comptabilité & Gestion Statut : Agent de maîtrise (convention des organismes de tourisme) Positionnement hiérarchique : Sous l'autorité du Directeur de Provence Alpes Digne-les-Bains Tourisme Poste basé à Digne les Bains Votre candidature : LETTRE de MOTIVATION + C.V. à adresser à Mme Anne GIBELIN : anne.gibelin@dignelesbains-tourisme.com 06 86 99 77 22 / 04 92 36 62 69 Le/La Responsable du Pôle Comptabilité - Gestion assure la gestion comptable, financière et administrative de Provence Alpes Digne-les-Bains Tourisme. Il/Elle garantit la fiabilité des données, le respect des obligations légales, la bonne exécution budgétaire et contribue activement à l'optimisation des ressources de la structure. ________________________________________ Missions et activités principales : 1. Gestion budgétaire et financière 2. Comptabilité générale et analytique 3. Gestion administrative et obligations légales 4. Gestion des stocks et de la boutique 5. Contrôle interne et procédures 6. En lien avec le service RH : Paies, Maladie, Retraite, Mutuelle. Compétences techniques - Formation comptable Bac +3 minimum (type DCG, licence comptabilité-gestion.) - Expérience professionnelle confirmée sur un poste similaire. - Maîtrise de la comptabilité générale et analytique. - Connaissance des procédures budgétaires en structure para-publique ou associative (un plus). - Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel (niveau avancé souhaité), logiciels comptables (ACD). - Connaissance des règles fiscales et des obligations sociales. Compétences organisationnelles et relationnelles : - Sens de l'organisation, rigueur, capacité à prioriser. - Autonomie dans la gestion quotidienne. - Confidentialité, devoir de réserve et intégrité professionnelle. Compétences comportementales : - Fiabilité, vigilance et sens du détail. - Capacité à proposer des améliorations organisationnelles. - Adaptabilité et esprit d'équipe. - Pédagogie et sens du service. Permis B (déplacements ponctuels). Connaissance du secteur du tourisme appréciée (pas obligatoire).
L'Office de Tourisme PADLB L'Office de Tourisme emploie 11 personnes (ETP).
Le Centre Hospitalier de Digne les Bains (04) recherche un ADJOINT ADMINISTRATIF - GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) POSTE A TEMPS PLEIN Service DRH - PAIE CDD de 2 MOIS Missions générales : - Participation pour le personnel non médical de la paie mensuelle, contrôle de la cohérence des données et informations, - Suivi et contrôle des ordres de missions via Notys - Suivi et contrôle des données, des anomalies et des compteurs Octime - Suivi et contrôle des dossiers pour le supplément familial de traitement - Suivi et mise à jour des données via la DSN - Suivie des IJ et données Ircantec - Gestionnaire du logiciel de GTT. - Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, notamment pour Octime - Rédaction d'attestation, de certificat dans son domaine d'activité Compétences requises : - Motivation, disponibilité - Capacité d'adaptation - Polyvalence et aptitude au travail d'équipe - Accueil des agents - Diplomatie et discrétion, - Connaissances informatiques, WORD EXCEL - Organisation, méthode, sens pratique - Connaissances du statut du personnel médical et non médical
Nous recherchons des Auxiliaires de Vie dont le rôle est d'accompagner les personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements.), des actes d'hygiène de vie, de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, de l'aide aux déplacements extérieurs, de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, vacances culture. En fonction de votre rôle au sein de l'équipe pour les missions complexes, nous pourrons vous confier plus de responsabilités, comme un rôle de référent ou de formateur. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire techniques : Aide à la toilette, aide au lever/coucher, préparation repas. adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains gestes techniques (comme l'AET : Aspiration Endo-Trachéale par exemple) nécessitent une formation et l'obtention d'une attestation pour la prise en charge de nos bénéficiaires: si c'est le cas, nous vous formons à ce geste technique. Contrat et planning : CDI à temps partiel VITALLIANCE c'est "PLUS qu'un JOB !" Statut de salarié en CDI et sécurité de l'emploi car vous êtes salarié(e) de Vitalliance et non des clients bénéficiaires (sous le mode prestataire). Une grille de salaire valorisant vos expériences passées et/ou diplômes (3 niveaux de rémunération, taux horaire jusqu'à 12.29€) Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€/km (+de 72% au dessus minimum proposé sur le marché) Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut/mois pour un temps plein) Primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie coopté Prime participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 580€ bruts versés en 2023 pour un temps plein). Mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Des perspectives de carrière et d'évolution en interne (ADV référent, ADV formateur, Assistant Admin, CDC) Mobilité nationale: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Un Centre de Formation interne qui délivre le diplôme d'Assistante de Vie aux Familles Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents
-Votre mission : En tant qu'auxiliaire de vie, vous interviendrez au domicile de personnes âgées ou en situation de dépendance pour les accompagner dans les gestes du quotidien : Préparation et aide à la prise des repas Entretien courant du logement et du linge Courses, stimulation, échanges et accompagnement dans les activités quotidiennes -Votre profil : Vous aimez le contact humain et savez faire preuve d'écoute, de douceur et de patience. Vous êtes autonome, ponctuel(le) et digne de confiance. Une première expérience ou un diplôme dans l'aide à la personne (DEAES, ADVF, BEP CSS, etc.) est apprécié, mais nous privilégions avant tout la personnalité et la motivation. -Ce que nous vous offrons : Une ambiance de travail bienveillante et respectueuse Des tickets restaurant Un planning stable avec les matinées garanties du lundi au vendredi La possibilité de compléter avec certains après-midis selon vos disponibilités Des évolutions possibles au sein de l'entreprise Une direction à l'écoute, qui valorise le travail de chacun -Prise de poste : Immédiate
Le poste : Votre agence PROMAN Digne recherche pour l'un de ses clients un électricien H/F. Vos missions consisteront à : - Câbler du matériel. - Raccorder des éléments basse tension. - Connecter des équipements électriques. - Contrôler une installation électrique. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous avez des compétences dans la maintenance, l'installation et la réparation des appareils électriques. Vous avez conscience des règles et consignes de sécurité dans ce domaine. Idéalement, vous êtes issu d'un CAP/BEP électricien, ou vous avez une expérience dans ce domaine. Votre dynamisme, votre esprit d'équipe et le respect des règles de sécurités vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes ouvier/e polyvalent/e du second oeuvre, formé/e dans l'un des domaines suivants: peinture, enduits/finitions, carrelage, sols souples. Vous interviendrez en équipe sur de chantiers situés dans le 04 (pas de découche) essentiellement pour des particuliers. Vous réaliserez un travail très soigné et minutieux. Vous avez de l'expérience ou êtes sortant/e de formation. Débutant accepté. Adressez votre lettre de motivation + CV OU téléphonez au recruteur qui vous répondra - s'il n'est pas disponible : laissez un message ! Merci
Chez Beauty Success, nous sommes convaincus qu'un accueil et un conseil personnalisés font toute la différence. En intégrant notre équipe, vous incarnez l'image du Groupe et êtes garant(e) de la satisfaction de chacun de nos clients. Vous prenez plaisir à les conseiller, les orienter et à déterminer leurs besoins afin de leur proposer les produits ou services susceptibles de les satisfaire. Vous effectuez également les soins visage et corps en cabine, tout en assurant une qualité de service irréprochable . Au-delà de vos missions d'esthéticien/d'esthéticienne, vous apportez vos connaissances et votre expertise dans le domaine de la beauté. Description du profil : En plus d'être diplômée en esthétique (minimum CAP + spécialisation corps / ou / BP), vous êtes : 100% passionnée 100% à l'écoute 100% responsable et professionnelle 100% investie 100% de bonne humeur Et bien plus encore, à vous de nous dire !
Missions Être opérateur/trice RMS service rapide, c'est intervenir juste à temps et de manière méthodique sur tout type de véhicule. Il faut : - agir de manière rigoureuse et organisée avec un souci constant de la qualité du service client. - intervenir sur les différents types de travaux (vidange, remplacement de liquide de freins, roue, pot d'échappement, circuit de charge,.). - gérer les stocks et entretenir l'espace de travail. Profil Qualités requises parfaite connaissance de la mécanique automobile en service rapide (au moins 3 ans) organisation, autonomie et rigueur goût du travail en équipe sens du service et du relationnel
CDD (6 MOIS) - Conseiller-e de Beauté Esthéticien-ne (H/F/X) - Boutique Yves Rocher de Digne les bains Tes missions, si tu l'acceptes. * Vendre et pratiquer nos prestations en cabine (épilations, soins corps, soins visage, etc.) * Assurer la vente des produits et des soins de notre marque grâce à tes supers conseils * Fidéliser la clientèle en proposant une expérience client au top niveau * Maîtriser et promouvoir les opérations commerciales en cours * Participer à la mise en place du merchandising * Faire en sorte que la boutique et institut soient des lieux accueillants et toujours bien tenus
Nous recherchons un poste de masseur kinésithérapeute diplômé (H/F), en CDI, à temps plein. Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé. Conditions particulières : CDI à pourvoir à compter du 1er février 2026 Rémunération : Niveau 6EB Coefficient 345 soit 2 912€ brut mensuel (complément SEGUR inclus), ou 40 203 € brut annuel (majoré éventuellement selon profil/expérience) comprenant un 13ème et un 14ème mois. Complémentaire santé d'entreprise avantageuse Contrat de prévoyance décès et invalidité Restaurant d'entreprise Horaire hebdomadaire : 36 heures Œuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique Convention collective UCANSS / Sécurité sociale Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme. Contact : Faire parvenir votre candidature avant le 31 décembre 2025 : Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature. Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue
L'UGECAM PACA Et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté.
Manpower MANOSQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Mécanicien Service Rapide (H/F) En tant que Technicien Service Rapide, vous serez au cœur de l'activité atelier et garantirez la satisfaction des clients grâce à des interventions efficaces et sécurisées. Vos principales responsabilités incluront : -Réaliser les opérations courantes d'entretien (vidanges, remplacement de filtres, contrôle des niveaux, etc.). -Effectuer le montage et l'équilibrage des pneumatiques. -Contrôler l'état général du véhicule et signaler toute anomalie. -Respecter les procédures qualité et sécurité en vigueur. -Assurer un contact professionnel avec les clients lors de la restitution des véhicules. Ce poste requiert rigueur, rapidité et sens du service afin de répondre aux attentes d'une clientèle exigeante. Vous êtes titulaire d'une formation en mécanique automobile (CAP, Bac Pro ou équivalent) et justifiez d'une première expérience réussie en atelier, idéalement en service rapide. Vous maîtrisez les opérations courantes d'entretien et savez travailler en autonomie tout en respectant les consignes de sécurité.
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CDI - Conseiller-e de Beauté Esthéticien-ne (H/F/X) - Boutique Yves Rocher de Digne les bains Tes missions, si tu l'acceptes. * Vendre et pratiquer nos prestations en cabine (épilations, soins corps, soins visage, etc.) * Assurer la vente des produits et des soins de notre marque grâce à tes supers conseils * Fidéliser la clientèle en proposant une expérience client au top niveau * Maîtriser et promouvoir les opérations commerciales en cours * Participer à la mise en place du merchandising * Faire en sorte que la boutique et institut soient des lieux accueillants et toujours bien tenus
Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire sur un EHPAD 80 places réparties sur 2 sites géographiques: - 1 EHPAD 56 places - 1 EHPAD 24 places Vous ferez partie intégrante de l'équipe de direction de l'EHPAD. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction, le médecin coordonnateur et les équipes de soins. Sous la responsabilité de la direction, vous aurez pour missions principales : - l'organisation des soins - l'encadrement des équipes de soins - la gestion des plannings, des recrutements, des entretiens professionnels - l'organisation et le management de la sécurité des soins dans le respect du projet d'établissement - la conception et la coordination des organisations de soins et des prestations associées - le suivi de la démarche qualité et la gestion des risques - l'élaboration et la mise en œuvre du projet de vie personnalisé et de soins des résidents en lien avec les équipes et le psychologue - la mise en œuvre d'actions de prévention en matière de santé et d'hygiène (conjointement avec le médecin coordonnateur) Vous participerez au planning des astreintes direction.
L'Association Saint Martin située à Digne Les Bains dans les Alpes de Haute Provence gère plusieurs structures à caractère social et médico-social : - un EHPAD de 80 places, - un accueil de jour pour personnes Alzheimer de 12 places, - un MECS de 80 places (dont 42 places pour des Mineurs Non Accompagnés) - un Service d'UNité et d'Intervention à DOMicile de 10 places
L'UGECAM PACA et Corse recrute un(e) Médecin Généraliste (H/F) - CSMR Le COUSSON - 04000 DIGNE LES BAINS - N°2025-0292 LE POSTE A POURVOIR : Nous recherchons à temps plein et inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins ainsi qu'au répertoire RPPS : un Médecin Généraliste (H/F) L'ORGANISME : L'UGECAM PACA Et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté. QUELQUES CHIFFRES : - 23 Structures sanitaires et médico-sociales - 1700 salariés - 1636 lits et places - Près de 8000 usagers accompagnés chaque année L'ETABLISSEMENT : La capacité totale du Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation Le COUSSON est de 66 lits en hospitalisation complète avec un flux moyen de 500 patients pris en charge par an. Les lits se répartissent entre soins médicaux et de réadaptation polyvalents et soins médicaux et de réadaptation pour personnes âgées poly pathologiques. L'exercice professionnel y est diversifié au travers des autorisations de prise en charge. L'établissement dispose de 4 lits identifiés « soins palliatifs » et d'une Unité Cognitivo-Comportementale de 10 lits, dont 7 en secteur fermé. L'équipe pluridisciplinaire est composée de médecins (3 postes temps plein), infirmières, aides-soignantes, assistante de service social, diététicienne, kinésithérapeutes, APA, neuropsychologue, ergothérapeute. L'ENVIRONNEMENT : https://www.dignelesbains-tourisme.com/decouvrir/digne-les-bains-en-haute-provence/ Avec plus de 300 jours d'ensoleillement par an, l'établissement bénéficie d'un environnement géographique privilégié à Digne les Bains, ville thermale et capitale de la lavande. Digne les bains est située à 30 minutes des premières stations de ski, 1 heure d'Aix en Provence, 1h30 de Marseille et de ses plages. Préfecture des Alpes de Haute Provence, Digne les bains propose aux résidents de nombreux services administratifs, une grande zone commerciale et 22 établissements d'enseignement dont 3 collèges et 5 lycées. Avec plus de 1 000 associations sur le bassin dignois, le territoire propose une offre importante d'activités dans les domaines du sport, de la culture, des loisirs et du social. https://www.groupe-ugecam.fr/csmr-le-cousson CONDITIONS DE RECRUTEMENT : - CDI à pourvoir dès que possible - Rémunération selon profil, compétences, expérience et comprenant un 13ème et un 14ème mois. Rémunération à laquelle s'ajoutent une prime d'intéressement, la participation au tableau des astreintes, une possibilité de prime de résultats ou d'attribution de points de compétences et le complément SEGUR de la Santé - Complémentaire santé d'entreprise avantageuse - Contrat de prévoyance décès et invalidité - Restaurant d'entreprise - Œuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique - Convention collective UCANSS / Sécurité sociale CONTACT : Faire parvenir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et la copie des diplômes) avant le 31 Décembre 2025 en cliquant sur le lien suivant : https://emea3.recruitmentplatform.com/apply-app/pages/application-form?jobId=Q5UFK026203F3VBQB8MLO8MF8-1046220&step=DIRECT Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature. Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.
L'UGECAM PACA Et Corse recrute un(e) Médecin Gériatre (H/F) - CSMR Le COUSSON - 04000 DIGNE LES BAINS - N°2025-0291 Nous recherchons à temps plein et inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins spécialité gériatrie ainsi qu'au répertoire RPPS : un Médecin spécialisé en gériatrie diplômé d'Etudes Supérieures en Gérontologie ou capacité de gériatrie. Un ou plusieurs DU tels que soins palliatifs, douleur, onco-géritarie, cardio-gériatrie ou DIU médecine de la personne âgée seraient un plus. L'ORGANISME : L'UGECAM PACA Et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté. QUELQUES CHIFFRES : - 23 Structures sanitaires et médico-sociales - 1700 salariés - 1636 lits et places - Près de 8000 usagers accompagnés chaque année L'ETABLISSEMENT : La capacité totale du Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation Le COUSSON est de 66 lits en hospitalisation complète avec un flux moyen de 500 patients pris en charge par an. Les lits se répartissent entre soins médicaux et de réadaptation polyvalents et soins médicaux et de réadaptation pour personnes âgées poly pathologiques. L'exercice professionnel y est diversifié au travers des autorisations de prise en charge. L'établissement dispose de 4 lits identifiés « soins palliatifs » et d'une Unité Cognitivo-Comportementale de 10 lits, dont 7 en secteur fermé. L'équipe pluridisciplinaire est composée de médecins (3 postes temps plein), infirmières, aides-soignantes, assistante de service social, diététicienne, kinésithérapeutes, APA, neuropsychologue, ergothérapeute. L'ENVIRONNEMENT : https://www.dignelesbains-tourisme.com/decouvrir/digne-les-bains-en-haute-provence/ Avec plus de 300 jours d'ensoleillement par an, l'établissement bénéficie d'un environnement géographique privilégié à Digne les Bains, ville thermale et capitale de la lavande. Digne les bains est située à 30 minutes des premières stations de ski, 1 heure d'Aix en Provence, 1h30 de Marseille et de ses plages. Préfecture des Alpes de Haute Provence, Digne les bains propose aux résidents de nombreux services administratifs, une grande zone commerciale et 22 établissements d'enseignement dont 3 collèges et 5 lycées. Avec plus de 1 000 associations sur le bassin dignois, le territoire propose une offre importante d'activités dans les domaines du sport, de la culture, des loisirs et du social. https://www.groupe-ugecam.fr/csmr-le-cousson CONDITIONS DE RECRUTEMENT : - CDI à pourvoir dès que possible - Rémunération selon profil, compétences, expérience et comprenant un 13ème et un 14ème mois. Rémunération à laquelle s'ajoutent une prime d'intéressement, la participation au tableau des astreintes, une possibilité de prime de résultats ou d'attribution de points de compétences et le complément SEGUR de la Santé - Complémentaire santé d'entreprise avantageuse - Contrat de prévoyance décès et invalidité - Restaurant d'entreprise - Œuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique - Convention collective UCANSS / Sécurité sociale CONTACT : Faire parvenir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et la copie des diplômes) avant le 31 Décembre 2025 en cliquant sur le lien suivant : https://emea3.recruitmentplatform.com/apply-app/pages/application-form?jobId=Q5UFK026203F3VBQB8MLO8MF8-1046216&step=DIRECT Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature.
Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients.Vous avez pour principales missions :Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ;Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ;La gestion de la qualité de la relation client ;La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ;L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ;Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées.
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente :De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins.
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : - Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ; - Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ; - Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ; - Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ; - Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous serez plus particulièrement en charge notamment de : - Accueil, accompagnement individualisé de public usager de drogues. - Travail de rue/équipe mobile. - Intervention en milieu festif. - Soutien de l'équipe dans le développement de nouveaux partenariats. Avantages : 7 semaines de congés tickets restaurant CSE mutuelle -Diplôme exigé: Diplôme d'État Moniteur éducateur (DEME) ou Diplôme d'État Éducateur spécialisé (DEES) -Expérience, pratiques à démontrer -Savoir travailler en équipe comme en autonomie. Capacités à rendre compte. Rigueur. Goût du contact avec le public. Savoir apprécier l'urgence. Connaissance de l'environnement -Permis B obligatoire
Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables. Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap. Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 50...
Sous la responsabilité de la cheffe de service, il vous faudra notamment : -Accueillir et informer les demandeur/ses d'asile pour leur faciliter les différentes démarches et procédures de leurs parcours -Accompagner dans la rédaction de son récit de demande de protection et garantir l'envoi de la demande d'asile à l'OFPRA -Accompagner dans leurs démarches administratives et sociales -Informer et accompagner les démarches pour engager un recours devant la cour nationale d'asile -Signaler les vulnérabilités de certaine/es pour une orientation en hébergement dédié -Accompagner et garantir l'ouverture des droits des personnes qui seront reconnus réfugié -Tenir à jour le logiciel de suivi de l'activité du service -Participer à des réunions en interne -Travail en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs Avantages : tickets restaurant, mutuelle, CSE, 7 semaines de congés, -Titulaire d'un diplôme en travail social (éducateur spécialisé, CESF, moniteur éducateur, Assistant social) -1 à 3 ans d'expérience dans le travail social : une expérience de travail avec ce public est un plus -Une connaissance juridique du droit d'asile -Qualités relationnelles, organisation, distanciation, gestion des priorités -Maîtriser les offices : Word Excel, internet, mail. -Permis B obligatoire -Travail en équipe
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Employé commercial caisse et services (F/H) Vos missions : * Accueillir, renseigner les clients et les accompagner dans leur démarche d'achat (borne multiservices) * Proposer les services complémentaires à la vente * Assurer l'enregistrement des ventes afin de garantir un passage en caisse rapide * Recueillir l'avis, les remarques et les suggestions des clients Votre profil : * Vous avez une 1ère expérience réussie dans les secteurs de la vente et de la distribution * Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. * Vous savez être à l'écoute et pédagogue afin de renseigner et accompagner les clients dans leurs achats Les avantages Carrefour : * Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté) * Intéressement + participation * Mutuelle / prévoyance * Offres CSE * 12 % de remise sur achat Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr * Vous avez une 1ère expérience réussie dans les secteurs de la vente et de la distribution * Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. * Vous savez être à l'écoute et pédagogue afin de renseigner et accompagner les clients dans leurs achats
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Sous la responsabilité de votre manager de rayon boulangerie traditionnel, vous contribuez au développement de votre rayon :Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur votre stand en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes.
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Réaliser l'inventaire du magasin le lundi 2/9/ de 5h à 9h.Il s'agit de compter les différents articles et produits présents au sein du magasin.Vérifier les produits et écarter les marchandises détériorées et les produits alimentaires périmés.Remettre les produits en linéaire selon les bonnes pratiques du merchandising.
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Notre Intermarché de Digne les Bains recrute un(e) assistant(e) de direction.L'assistant(e) de direction seconde le PDG de la société dans la gestion des affaires. Il sert de relais entre celui-ci et le monde extérieur (clients, fournisseurs, partenaires et salariés). Il prend en charge toutes les tâches administratives et opérationnelles que le directeur peut déléguer. Il gère son agenda et ses prises de rendez-vous et assure le suivi des dossiers administratifs de l'entreprise. Il élabore la documentation bureaucratique (comptes-rendus et rapports) et légale (contrats). Enfin, il est responsable de la réception du courrier.
Description du poste : Vous recherchez un poste de Conseiller.e Esthéticien.ne Polyvalent.e ?***Notre équipe de DIGNE-LES-BAINS, est prête à accueillir un nouveau talent***CDI - Temps complet - dès maintenant Chez Beauty Success , le métier de Conseiller·e Esthéticien·ne Polyvalent·e est avant tout un métier de passion , au cœur de la beauté, du soin et du parfum . Vos missions :***Réaliser avec expertise toutes les prestations en institut : soins du visage et du corps, beauté des mains et des pieds, épilations, pose de vernis semi-permanent. Vous mettez en valeur nos marques propres et exclusives à chaque service.***Offrir une qualité d'accueil irréprochable à chaque client·e : créez une expérience unique dès les premières secondes .***Garantir une vente personnalisée : grâce à votre écoute active, vos conseils adaptés et votre argumentation produit , vous répondez aux besoins spécifiques de chaque client·e, tout en valorisant nos marques Premium, exclusives et coups de cœur .***Participer activement à la performance du point de vente : aux côtés de votre manager et de votre équipe, vous êtes force de proposition, favorisez le cross axe et contribuez au développement du chiffre d'affaires dans un esprit d'équipe.***Assurer la bonne tenue de la parfumerie et de l'institut : propreté irréprochable, gestion rigoureuse des stocks, réception des produits, mise en place des animations commerciales et présentation soignée des espaces de vente et de maquillage. Description du profil : Vous êtes diplômé.e ? Vous êtes OBLIGATOIREMENT titulaire au minimum d'un CAP esthétique et prêt.e à partager chaque jour votre savoir-faire, votre enthousiasme et votre sens du service. Vous êtes passionné.e par le conseil et la vente ? Offrir une expérience client personnalisée qualitative et atteindre collectivement des objectifs commerciaux sont des leviers de motivation vous animent chaque jour. Vous aimez les défis ? Chez Beauty Success, chaque challenge est l'opportunité de développer vos compétences et de vous épanouir professionnellement à nos côtés. Si vous vous reconnaissez, vous êtes certainement le talent que nous recherchons ! Pourquoi nous rejoindre ? Des valeurs fortes qui nous unissent : Chez Beauty Success, nous cultivons un environnement où bienveillance, expertise, respect et proximité sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous évoluerez dans un environnement inclusif, valorisant la diversité et offrant à chacun.e sa place. Une carrière évolutive : 40% de nos Animatrices-Formatrices et 42% de nos Responsables magasins sont issus de promotions internes , des postes à pourvoir dans toute la France , un développement professionnel constant grâce à notre centre de formation et nos formatrices passionnées. Une palette d'avantages variée : Un système de rémunération variables sur objectifs, des challenges continus pour récompenser votre implication, une prime d'ancienneté progressive pour valoriser votre fidélité, un système de prévoyance et de mutuelle personnalisable pour garantir votre bien-être et sécurité, des réductions exclusives sur nos produits et services, la prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun, un CSE engagé et un comité handicap inclusif qui œuvrent en faveur de vos intérêts. Fourchette annuelle brute pour un temps plein : 21621€ à 24150€ primes incluses.
Vous préparez et distribuez le courrier auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises en respectant les standards de qualité de service. Vous développez au quotidien une relation de qualité avec vos clients. Vous contribuez au développement du chiffre d'affaires en commercialisant les produits courrier et services de proximité. Sens de la relation client, esprit d'équipe et de service. Au sein d'une plateforme de distribution de courrier/colis, le facteur (H/F) prépare et distribue le courrier et les colis auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises, en respectant les standards de qualité de service. Avec l'évolution de l'offre de La Poste Groupe, le facteur est également amené à proposer des services de proximité auprès des clients. Les missions : * Vous distribuez courriers et colis quotidiennement ; * Vous réalisez des services de proximité en assurant une relation client de qualité ; * Vous êtes en charge de promouvoir les offres du Groupe La Poste ; * Vous réalisez, en sécurité, des livraisons ponctuelles ou régulières avec un véhicule utilitaire léger pour des particuliers ou des entreprises, vous adaptez l'organisation de la tournée en fonction des contraintes et vous adoptez une attitude commerciale lors de la livraison ou du dépôt ou lors des enlèvements de marchandises. * Être éligible au contrat d'apprentissage* (moins de 30 ans à la signature du contrat) et/ou de professionnalisation (pas de limite d'âge, être demandeur d'emploi) * Justifier d'un niveau brevet des collèges * Être titulaire du permis B boite manuelle(au plus tard le jour de la signature du contrat, un permis B automatique sera considéré comme un permis en cours) * Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum (stages et jobs d'été inclus). * Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés
Votre pack formation et contrat d'alternance ! En choisissant Formaposte Sud Est, vous faites le choix d'un diplôme reconnu par l'Etat et d'un contrat d'alternance clé en main au sein de La Poste Groupe. Vous n'aurez donc pas d'entreprise à démarcher, Formaposte se charge de vous trouver votre site d'accueil en entreprise ! La Poste et son CFA, Formaposte Sud Est, recrutent 1 facteur (H/F) en alternance sur Digne-Les-Bains.
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Vendeur rayon charcuterie / fromagerie / traiteur (F/H) Vos missions : * Commercialiser les produits de charcuterie. * Conseiller la clientèle sur le choix des produits. * Préparer, découper et conditionner les produits * Mettre en valeur les produits en vitrine réfrigérée ou en rayon * Mettre en œuvre les procédures et consignes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité, propres au rayon charcuterie. * Entretenir et nettoyer le matériel, les meubles et le poste de travail Votre profil : * Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. * Une connaissance de la charcuterie fromagerie serait un plus. Les avantages Carrefour : * Une rémunération sur 13,5 mois après une ancienneté * Intéressement + participation * Mutuelle / prévoyance * Offres CSE * 12% de remise sur achat Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr * Pas de formation particulière requise, la connaissance des produits serait un plus. * Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique au contact de la clientèle.
Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et l'AFPA de Gap et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Chez nous, toutes les offres peuv...
Au quotidien ça donne quoi ? En tant que Chargé de clientèle, * Vous êtes le premier interlocuteur des clients particuliers comme professionnels en bureau de Poste. * Vous conseillez et vendez tous les produits et services du Groupe La poste. * Vous proposez une solution adaptée et accompagnez les clients en face à face ou à distance pour répondre à leur besoin et leur faire vivre une expérience réussie. * Vous assurez la promotion des services à distance multi-canal et des usages numériques et digitaux. * Vous réalisez les opérations courantes liées aux produits et services (courrier, colis, banque, téléphonie.) et vous êtes apporteurs d'affaires sur l'ensemble des activités du Groupe. Et après, quelles sont les opportunités d'évolution ? Le métier de Chargé de clientèle est une fonction clé pour découvrir notre réseau, développer vos compétences commerciales et maîtriser nos offres de service. Grâce à nos programmes de formation et à la mobilité interne, vous pourrez évoluer sur des postes de Conseiller Bancaire. Et la rémunération ? C'est un sujet important, votre formation et votre expérience seront valorisées et prises en compte. Nous vous offrons une rémunération attractive et un intéressement. Et ce n'est pas tout ! Une offre sociale riche et variée (logement, loisirs, famille, sport, culture), un plan d'épargne groupe, un contrat groupe santé et prévoyance, ainsi que de nombreux avantages: jusqu'à 6 semaines de congés, des tickets restaurant, des CESU, des chèques vacances Et pourquoi pas vous ? Votre sens du service, votre réactivité et votre dynamisme vous permettent de conseiller les clients et leur proposer les produits et services appropriés. La réalisation des challenges commerciaux et la satisfaction des clients sont votre priorité dans un environnement de travail où l'esprit d'équipe et la coopération sont indispensables. Si votre profil est retenu pour ce poste, vous recevrez un mail vous invitant à poursuivre la sélection en répondant à des tests en ligne. Vous êtes titulaire d'un BAC ou d'un BAC+2 banque, assurance ou commerce, avec une expérience en relation client face à face. Vous bénéficierez d'une formation à la prise de poste. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration à la prise de poste intégrant une formation au sein de notre école interne et un accompagnement de votre manager sur votre poste.
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos c...
En tant que secrétaire médical.e en clinique, découvrez vos principales missions : Accueillir les patients, les familles des patients et les soignants,Gérer l'ensemble des planning des hospitalisations et des interventions, prendre les rendez-vous des consultations/examens,Répondre aux appels téléphoniques et les transmettre si besoin,Gérer le dossier médical et enregistrer les données médico-administratives (couverture sociale, mutuelle, adresse, téléphone, mail),Saisir les courriers et comptes-rendusSaisir les actes et encaissements des consultationsProcéder à des missions d'archivage (traçabilité des dossiers papiers, scannage des documents dans le DPI).Alors, prêt.e ?
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + 13ème mois + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Le CPH est un Centre provisoire d'hébergement et accompagne les personnes réfugiées pendant 9 mois à 1 an. Il permet un accueil en hébergement diffus et un accompagnement vers le droit commun, la formation professionnelle et l'emploi et une sortie en logement Missions CPH: -Accompagner et orienter les personnes dans le cadre de leur démarche d'intégration en France des personnes isolées ou des familles bénéficiaires de la protection internationale -Suivi des ménages en logement diffus sur le département du 04. -Mettre en oeuvre un accompagnement social adapté et individualisé : ouverture et maintien des droits administratifs, santé, sociaux ; prévention et soutien à la parentalité -Être référent du projet individuel des personnes accompagnées dans un objectif d'autonomisation -Orienter et soutenir les démarches d'intégration professionnelle et d'accès à l'emploi pour les adultes et la scolarisation pour les enfants des familles -Titulaire d'un diplôme en travail social (éducateur spécialisé, CESF, moniteur éducateur, Assistant social) -1 à 3 ans d'expérience dans le travail social : une expérience de travail avec ce public est un plus -Une connaissance juridique du droit d'asile -Qualités relationnelles, organisation, distanciation, gestion des priorités -Maîtriser les offices : Word Excel, internet, mail. -Permis B obligatoire -Travail en équipe Digne avec des missions hebdomadaires sur Sisteron Avantages : tickets restaurant, mutuelle, CSE, 7 semaines de congés, formation.
Le SIAO 04 recrute : Un travailleur social référent jeune SIAO (H/F) -Identifier le public jeune de 18 à 25 ans en lien avec l'équipe du SIAO/115 et travailler sur l'accompagnement et l'insertion professionnelle de ce public en lien avec les acteurs du territoire (Mission Locale, ADSEA.) -Intervenir en soutien des structures d'hébergement sur les situations complexes des jeunes hébergés ou logés temporairement dans certains dispositifs. -Participer à des rencontres partenariales -Réaliser des entretiens de premier accueil avec les jeunes -S'assurer qu'une évaluation sociale approfondie a été réalisée avec le jeune afin qu'une orientation adaptée à sa situation puisse lui être proposée par le SIAO. -Aller à la rencontre des jeunes ayant sollicité le 115 ou ayant transmis une demande SIAO -Informer l'ensemble des acteurs du territoire des Alpes-De-Haute-Provence des dispositifs existants à destination des jeunes en lien avec le logement et l'hébergement -Contribuer au développement du partenariat visant à proposer au jeune une solution logement-accompagnement adaptée à ses besoins. -Assurer une fonction d'appui à l'orientation des jeunes en lien avec les partenaires -Identifier les dispositifs d'hébergement ou de logement adapté pertinents pour le public jeune (résidences sociales, CHRS, Intermédiation locative.) Avantages : - 7 semaines de congés payés - Compte Epargne Temps (CET) - Avantages proposés par le CSE - Formations collectives -Titulaire d'un diplôme en travail social (moniteur éducateur, éducateur spécialisé, CESF.) -Connaissance du social et du public jeune -Débutant accepté (accompagnement à la prise de poste et tutorat) -Capacité d'évaluation, analyse, proposition et mises en oeuvre d'axes de travail dans l'intérêt de la personne -Aisance à l'écrit et à l'oral -Capacité d'organisation -Aptitude au travail d'équipe -Utilisation de l'informatique, rigueur administrative -Permis B - déplacements dans le département 04 -Lieu d'embauche : Digne les Bains ou Manosque
Le programme AGIR est un programme d'accompagnement global et individualisé des réfugiés vers l'emploi et le logement. Il consiste en un guichet unique départemental de l'intégration des personnes réfugiées visant à assurer un parcours d'intégration sans rupture aux réfugiés. Cet accompagnement est proposé pendant 24 mois maximum et permet à chacun/e de faciliter l'accès aux droits Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous serez plus particulièrement en charge de pérenniser le parcours d'intégration du BPI dans le long terme. Pour cela il vous faudra notamment: -Établir un diagnostic social; -Mettre en oeuvre un accompagnement social et administratif adapté et individualisé: ouverture et maintien des droits administratifs, santé, sociaux ; prévention et soutien à la parentalité, etc. -En lien avec les partenaires du territoire, accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches d'insertion sociale, professionnelle et vers le logement; - Développer le partenariat local; - Animer des informations collectives, des ateliers; - Alimenter les différentes bases de données relatives au dispositif; -Rédaction de rapports sociaux Avantages : - 7 semaines de congés payés - Compte Epargne Temps (CET) - Avantages proposés par le CSE - Formations collectives -Titulaire d'un diplôme en travail social (éducateur spécialisé, CESF, moniteur éducateur, Assistante sociale, CIP) -1 à 3 ans d'expérience: une expérience de travail avec ce public est un plus -Qualités relationnelles, organisation, distanciation, gestion des priorités -Maîtriser les offices : Word Excel, internet, mail. -Permis B obligatoire -Travail en équipe
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l’aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le programme sont disponibles sur le site de l'école.
Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise .***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative , vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement , qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché : - Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service et une fibre commerciale - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise
Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un·e Aide familial·e (H/F) pour notre village de Digne les Bains en CDD à 80% Votre rôle : garantir la continuité de l'accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l'éducateur(trice) familial(e). Votre engagement, leur avenir ! -Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur·rice·s spécialisé·e·s, psychologues, éducateur·rice·s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux -Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance -Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant -Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale -Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 166 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs.
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) équipier(e) pour notre espace point chaud/snacking/salon de thé.En charge de la production de l'offre de restauration et du traiteur salé (sandwich, pizza, salades...), sous la conduite du responsable de l'activité boulangerie/restauration rapide, dans le respect des règles de qualité, d'hygiène et traçabilité.Idéalement, vous avez une expérience confirmée en restauration ou boulangerie, point chaud ou restauration rapidePoste à pourvoir rapidement, temps plein, CDI à la clé
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client.
Vous êtes un expert en développement commercial et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau PROSPACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement commercial et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions commerciales selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? PROSPACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement commercial et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez PROSPACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez PROSPACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.
Nous recherchons un candidat pour un poste de Préparateur en Pharmacie (H/F) en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur DIGNE-LES-BAINS (04000 , Provence-Alpes-Côte d'Azur - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Notre client, Association, acteur reconnu dans le secteur médico-social depuis plus de 20 ans, gère une dizaine d'EHPAD, SSIAD et une trentaine de Résidences Autonomie, répartis sur 5 régions. Dans le cadre du développement de ses établissements, notre client recrute un Directeur (H/F) pour son EHPAD de plus de 70 places situé dans les Alpes de Haute Provence. Cet établissement, accueille des personnes âgées dépendantes et propose un cadre de vie bienveillant, avec une unité Alzheimer dédiée. Dans un contexte de renforcement des équipes et d'optimisation du fonctionnement, nous recherchons un leader stratégique et humain, capable d'incarner un projet d'établissement ambitieux. .* Missions Pilotage stratégique et management Définir et mettre en uvre le projet d'établissement en lien avec la direction générale. Manager, fédérer et accompagner les équipes (soignants, administratifs, animation, logistique). Recruter, former et fidéliser les talents pour garantir un fonctionnement optimal. Veiller à la mise en uvre et au respect des engagements qualité. Gestion administrative, budgétaire et financière Assurer une gestion efficiente et optimiser le budget de l'établissement. Superviser les admissions et le remplissage de l'EHPAD avec un objectif de 100%. Veiller au respect des réglementations et des normes en vigueur. Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires. Qualité des soins et bien-être des résidents Garantir un accompagnement personnalisé et bienveillant des résidents. Superviser les services médicaux et paramédicaux et veiller à la qualité des soins. Développer des actions favorisant l'autonomie et le bien-être des personnes âgées. Être à l'écoute des familles et assurer un lien de confiance. Relations institutionnelles et attractivité Développer la visibilité et la notoriété de l'EHPAD face à la concurrence. Travailler en étroite collaboration avec les autorités de tutelle (ARS, Conseil Départemental). Construire des partenariats avec les établissements de santé et les acteurs locaux. Gestion des opérations et des astreintes Veiller au bon fonctionnement quotidien de l'établissement. Anticiper et gérer les risques tout en maintenant une organisation fluide. Assurer les astreintes pour garantir une continuité de service optimale. Profil recherché Diplôme requis : CAFDES ou Master en gestion des organisations de santé/médico-social (MOSS, etc.). Expérience exigée : 5 à 10 ans minimum dans la direction d'un EHPAD ou d'un établissement médico-social. Excellentes compétences en management, recrutement et gestion des ressources humaines. Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes dans un contexte en évolution. Maîtrise des aspects budgétaires, réglementaires et qualité. Conditions et avantages Rémunération : à partir de bruts mensuels, selon expérience. Statut cadre au forfait jours (208 jours/an). Mutuelle d'entreprise et avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances). Récupération des jours fériés. Accompagnement de la direction générale et des fonctions supportPrêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à ET
Et si votre carrière prenait un nouveau tournant ? Avez-vous déjà envisagé de créer votre propre agence de recrutement ?Devenir entrepreneur et bénéficier d'une grande liberté d'action, tout en étant soutenu par un groupe solide, c'est possible en rejoignant Vitalis Médical !Nous recherchons des candidats pour créer et développer une agence spécialisée dans le recrutement des professionnels de la santé et du médico-social. Vous serez au cœur d'un secteur essentiel et en pleine expansion.Rejoignez l'aventure Vitalis Médical en Provence-Alpes-Côte d'Azur, à Digne-les-Bains ! Ouvrez votre propre agence de recrutement spécialisée dans l'intérim, le CDD et le CDI pour des profils issus des domaines médical, paramédical et social. Vos missions - Développer votre portefeuille clients et candidats. - Recruter des professionnels du secteur médical et médico-social. - Accompagner entreprises et talents dans leurs besoins spécifiques. - Développez en toute indépendance juridique et financière votre centre de profit. Pré-requis Niveau d'études : Bac +2 ou équivalent. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Salaire : Négociable selon profil Date de début : 12 décembre 2025 Expérience significative en gestion, développement commercial ou RH.Intérêt pour le secteur médical, paramédical et médico-social.Esprit entrepreneurial et sens du service client.
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Notre client, Association, acteur reconnu dans le secteur médico-social depuis plus de 20 ans, gère une dizaine d'EHPAD, SSIAD et une trentaine de Résidences Autonomie, répartis sur 5 régions. Dans le cadre du développement de ses établissements, notre client recrute un Directeur (H/F) pour son EHPAD de plus de 70 places situé dans les Alpes de Haute Provence. Cet établissement, accueille des personnes âgées dépendantes et propose un cadre de vie bienveillant, avec une unité Alzheimer dédiée. Dans un contexte de renforcement des équipes et d'optimisation du fonctionnement, nous recherchons un leader stratégique et humain, capable d'incarner un projet d'établissement ambitieux. . * Missions Pilotage stratégique et management Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement en lien avec la direction générale. Manager, fédérer et accompagner les équipes (soignants, administratifs, animation, logistique). Recruter, former et fidéliser les talents pour garantir un fonctionnement optimal. Veiller à la mise en œuvre et au respect des engagements qualité. Gestion administrative, budgétaire et financière Assurer une gestion efficiente et optimiser le budget de l'établissement. Superviser les admissions et le remplissage de l'EHPAD avec un objectif de 100%. Veiller au respect des réglementations et des normes en vigueur. Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires. Qualité des soins et bien-être des résidents Garantir un accompagnement personnalisé et bienveillant des résidents. Superviser les services médicaux et paramédicaux et veiller à la qualité des soins. Développer des actions favorisant l'autonomie et le bien-être des personnes âgées. Être à l'écoute des familles et assurer un lien de confiance. Relations institutionnelles et attractivité Développer la visibilité et la notoriété de l'EHPAD face à la concurrence. Travailler en étroite collaboration avec les autorités de tutelle (ARS, Conseil Départemental...). Construire des partenariats avec les établissements de santé et les acteurs locaux. Gestion des opérations et des astreintes Veiller au bon fonctionnement quotidien de l'établissement. Anticiper et gérer les risques tout en maintenant une organisation fluide. Assurer les astreintes pour garantir une continuité de service optimale. Profil recherché Diplôme requis : CAFDES ou Master en gestion des organisations de santé/médico-social (MOSS, etc.). Expérience exigée : 5 à 10 ans minimum dans la direction d'un EHPAD ou d'un établissement médico-social. Excellentes compétences en management, recrutement et gestion des ressources humaines. Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes dans un contexte en évolution. Maîtrise des aspects budgétaires, réglementaires et qualité. Conditions et avantages Rémunération : à partir de 4 300 € bruts mensuels, selon expérience. Statut cadre au forfait jours (208 jours/an). Mutuelle d'entreprise et avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances). Récupération des jours fériés. Accompagnement de la direction générale et des fonctions support. ¿¿ Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à * ET * Localité : Digne Les Bains 04000 Contrat : CDI Date de début : 2025-12-31
N1 du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical en France, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les professionnels de santé. Appel Médical (filiale du groupe Randstad depuis 2009) recrute dans les secteurs hospitaliers, 3e âge, handicap, rééducation, petite enfance, métiers du médicament et santé au travail. Toutes nos actions tendent à atteindre le même objectif : satisfaire les établissements de santé qui recrutent en CDI, CDD, intérim ou vacat...
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. DEFI HORS NORME : Directeur(trice) d'EHPAD - Bâtissez l'établissement de demain ! ¿ Localisation : Proche de Digne-les-Bains (04) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération : 60 000 € bruts annuels + Avantages Ceci n'est pas un poste. C'est un véritable challenge de transformation. Vous êtes un Directeur d'EHPAD (F/H) avec une âme de bâtisseur ? Vous refusez le statu quo et rêvez de laisser une empreinte durable sur la qualité de vie des résidents et le bien-être de vos équipes ? L'EHPAD de 70 résidents, situé dans un secteur ultra-concurrentiel, est à la recherche de son futur leader pour orchestrer une refonte totale de son attractivité et de son management. Nous ne cherchons pas un gestionnaire, mais un Architecte du changement prêt à faire la différence. ¿ VOTRE MISSION : RELEVER LE CHALLENGE ET LAISSER VOTRE MARQUE Prenez les rênes de cet établissement et transformez les défis en opportunités concrètes : Redynamisation Managériale : Insufflez une nouvelle culture d'excellence. Fédérez une équipe de 25 ETP autour d'un projet commun pour réduire le turnover et bâtir une Marque Employeur forte qui attire et fidélise les talents. Pilotage Stratégique & Financier : Gérez le budget avec agilité, optimisez les ressources et pilotez la performance pour garantir la pérennité et la compétitivité de l'EHPAD face à la concurrence. Qualité et Innovation : Garantissez un accompagnement des résidents d'une qualité irréprochable. Vous aurez carte blanche pour développer des projets innovants qui révolutionnent la prise en charge de la personne âgée (Projets à forte visibilité garantis). Déploiement Commercial et Partenarial : Renforcez l'image de l'établissement, développez des partenariats stratégiques et positionnez cet EHPAD comme la référence locale du médico-social. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS POUR RÉUSSIR Un poste à impact maximal où vos initiatives seront valorisées. La possibilité de façonner l'avenir de l'établissement de A à Z. Statut Cadre Forfait Jour 208 jours (offrant une flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle) et Rémunération de 60K€ bruts annuels. Avantages : Mutuelle, Chèques Vacances/Cadeaux, Aide à la restauration. Astreintes faisant partie intégrante de votre rôle de leader garant de la continuité de service. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS : UN LEADER VISIONNAIRE Formation : Diplôme niveau 7 (Master 2) en management médico-social ou santé publique. Expérience : Expérience confirmée en direction d'EHPAD, avec des réussites concrètes en gestion du changement. Qualités Clés : Un Leadership incontestable, une capacité à prendre des décisions stratégiques rapides, un sens aigu de la diplomatie et surtout, une Capacité d'Innovation prouvée. Prêt à transformer un défi en succès retentissant et à laisser une véritable marque ? Envoyez moi votre candidature: Mail: * Tél: * Localité : Digne Les Bains 04000 Contrat : CDI Date de début : 2025-12-22
Notre client, Association, acteur reconnu dans le secteur médico-social depuis plus de 20 ans, gère une dizaine d'EHPAD, SSIAD et une trentaine de Résidences Autonomie, répartis sur 5 régions. Dans le cadre du développement de ses établissements, notre client recrute un Directeur (H/F) pour son EHPAD de plus de 70 places situé dans les Alpes de Haute Provence. Cet établissement, accueille des personnes âgées dépendantes et propose un cadre de vie bienveillant, avec une unité Alzheimer dédiée. Dans un contexte de renforcement des équipes et d'optimisation du fonctionnement, nous recherchons un leader stratégique et humain, capable d'incarner un projet d'établissement ambitieux. .* tâches Pilotage stratégique et management Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement en lien avec la direction générale. Manager, fédérer et accompagner les équipes (soignants, administratifs, animation, logistique). Recruter, former et fidéliser les talents pour garantir un fonctionnement optimal. Veiller à la mise en œuvre et au respect des engagements qualité. Gestion administrative, budgétaire et financière Assurer une gestion efficiente et optimiser le budget de l'établissement. Superviser les adtâches et le remplissage de l'EHPAD avec un objectif de 100%. Veiller au respect des réglementations et des normes en vigueur. Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires. Qualité des soins et bien-être des résidents Garantir un accompagnement personnalisé et bienveillant des résidents. Superviser les services médicaux et paramédicaux et veiller à la qualité des soins. Développer des actions favorisant l'autonomie et le bien-être des personnes âgées. Être à l'écoute des familles et assurer un lien de confiance. Relations institutionnelles et attractivité Développer la visibilité et la notoriété de l'EHPAD face à la concurrence. Travailler en étroite collaboration avec les autorités de tutelle (ARS, Conseil Départemental…). Construire des partenariats avec les établissements de santé et les acteurs locaux. Gestion des opérations et des astreintes Veiller au bon fonctionnement quotidien de l'établissement. Anticiper et gérer les risques tout en maintenant une organisation fluide. Assurer les astreintes pour garantir une continuité de service optimale.
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Si vous nous recrutez en tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de : Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacunFaire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...)Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING®Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.)Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.)Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctivesEt oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands !
Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. POSTE : CHARGE DE CLIENTELE (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients à DIGNE LES BAINS (04) un/une chargé(e) de clientèle. LES MISSIONS : -Accueil du Public -Encaissements -Gestion des virements -Suivi des comptes clients -Renseignement sur les offres proposées et accroches commerciales Contraintes du poste : -Port de charges lourdes (jusqu'à 30 Kg) -Posture debout prolongée -Travail du lundi au samedi PROFIL : LE PROFIL : -BAC + 2 ou BAC validé avec expérience en relation client, commercial et/ou banque. -Profil commercial et /ou Bancaire -Rigueur -Aisance relationnelle, dynamisme -Autonomie, ponctualité -Motivation, implication Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Description : La concession Timarque Peugeot Opel et Citroën de Digne-les-Bains et plus particulièrement les équipes du service Véhicules d'Occasion recherchent activement leur futur Vendeur Véhicules d'Occasion (H/F). Au sein d’une structure familiale dans des locaux fraichement rénovés et aux normes du constructeur, le collaborateur intègrera un site moderne et évoluera avec des outillages neufs dans une équipe impliqués et engagés. Véhicules d'Occasion recherchent activement leur futur Vendeur Véhicules d'Occasion (H/F). Le Vendeur Véhicules d'Occasion a pour principales missions : * D'assurer la vente et la promotion de véhicules d'occasion ainsi que des produits et services associés. * Être le représentant du constructeur en terme d'image de marque et veiller à la satisfaction de la clientèle. * Assurer le suivi de la relation client, constituer et gérer un portefeuille de clients. * Mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre ses objectifs de vente de véhicules, de financement et de périphériques de vente. Profil recherché : Passionné par la vente, nous recherchons avant tout une personne dotée d'un réel sens de l'écoute, de la négociation et du service clients. Titulaire d’un BTS, vous avez idéalement une expérience professionnelle réussie dans la vente de véhicules. Votre rigueur, le goût du challenge, le sens de l'efficacité vous permettront de dépasser vos objectifs. En plus d'une rémunération fixe, vous bénéficierez d'un variable fixé par notre règlement des ventes et l'atteinte de vos objectifs, ainsi que les avantages liés à la fonction.
Nous recherchons un(e) équipier(e) pour notre espace point chaud/snacking/salon de thé. En charge de la production de l'offre de restauration et du traiteur salé (sandwich, pizza, salades...), sous la conduite du responsable de l'activité boulangerie/restauration rapide, dans le respect des règles de qualité, d'hygiène et traçabilité. Idéalement, vous avez une expérience confirmée en restauration ou boulangerie, point chaud ou restauration rapide Poste à pourvoir rapidement, temps plein, CDI à la clé Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Nous recherchons un Conducteur de travaux FTTH (H/F) sur La Javie (04). Tu assureras la supervision et le pilotage d'un projet de déploiement fibre optique, de sa phase de conception jusqu'à la réception des travaux. Ce poste exige une maîtrise de l'environnement FTTH, une excellente capacité de gestion et de planification des travaux, ainsi que le management des équipes et des sous-traitants. Tes futures missions : - Supervision et pilotage du projet de déploiement fibre optique - Préparation, organisation, et planification des chantiers - Élaboration et transmission des documents administratifs (DICT, autorisation de voirie, DOE, etc.) - Management des équipes en interne et des sous-traitants - Gestion financière du chantier - Garantie de la sécurité sur les chantiers et le respect des règles QHSE Où : La Javie (04) Pour combien : entre 35KEUR et 45KEUR Type de contrat : intérim Entre nous ça va coller si tu as : - De 1 à 3 années d'expérience en gestion et planification des travaux, idéalement dans l'environnement FTTH - Un permis B valide (obligatoire pour ce poste) - Disposes d'habilitations telles que CACES NACELLE, Habilitation - AIPR encadrant, H0vB0 - Une connaissance des normes et règlements de voiries - Une bonne utilisation des outils informatiques - Un bon relationnel Les + de la mission : - Mise à disposition d'un véhicule de service - Une prime de productivité - Un panier repas
Nous recherchons un Chef de chantier VRD (H/F) sur Digne-les-Bains. Tu assureras la bonne exécution des travaux de voirie et réseaux divers (VRD) pour divers projets. Cette position clé te permettra de montrer tes capacités à coordonner, planifier, et superviser les différentes phases du projet, en garantissant le respect des délais, de la qualité, et des normes de sécurité. Tes futures missions : - Préparation du chantier : implantation, traçage, et gestion des approvisionnements. - Coordination et supervision des équipes sur le terrain. - Gestion de l'avancement des travaux et respect du planning. - Assurer la liaison avec les différents intervenants du projet (maîtres d'oeuvre, clients, fournisseurs, sous-traitants). - Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de l'environnement sur le chantier. - Réalisation de reportings réguliers à la direction. Où : Digne-les-Bains Pour combien : 18EUR à 20EUR de l'heure Type de contrat : intérim Entre nous ça va coller si tu as : - Une expérience préalable en tant que Chef de chantier VRD, ou une expérience significative dans les travaux publics. - Un permis B valide (obligatoire pour ce poste) - De solides compétences en organisation, planification et en gestion d'équipe. - Un excellent relationnel, et tu es capable de travailler efficacement avec tous les intervenants d'un projet. - Une forte capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions de manière autonome. Les + de la mission : - Intégrer une équipe dynamique et engagée. - Participer à des projets variés et enrichissants. - Développer tes compétences et évoluer dans un environnement professionnel stimulant.
Si vous nous recrutez en tant qu’équipier.ère de restauration, vos missions seront les suivantes : User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d’équipe au sein du restaurant Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l’art (y compris hygiène et sécurité) Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Vous avez : Un esprit d’équipe bien cuit Un sourire à point Une capacité d’adaptation saignante Une envie bleue de grandir Une sympathie débordante et un sens de l’humour aiguisé Nous avons : Une ambiance de feu Notre délicieux WHOPPER® Des emplois du temps flexibles De belles opportunités d’évolution Et ce n’est qu’un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d’écrire votre BK Story ! Pssst… ! Comme le WHOPPER®, notre offre est présente tout au long de l’année. Si ce n’est pas aujourd’hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez BURGER KING® on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
Sur le marché du travail depuis 1954, BURGER KING® candidate au titre d’employeur n°1 de votre cœur. Aujourd’hui, on a plus de 500 restaurants en France et plus de 3000 nouveaux postes adaptés à tous les talents. Vous n’avez pas d’expérience dans la restauration rapide ? Nous non plus nous n’avons pas toujours été les rois et on n’a pas besoin d’être 1er de la classe pour travailler chez le numéro 2 du marché. En espérant qu’on ait pu rendre compte de notre motivation, on a hâte de partager u...
Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients.Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptéesSourcer des candidats par approche directe et indirecteRéaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entrepriseFaire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenuProspecter et développer votre base de clients et votre base de candidatsPourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ?Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travailMieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...)Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenueBien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion)Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon.
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Intermarché Digne-les-Bains cherche un agent d'entretien pour prendre en charge l'entretien général du point de vente (surface commerciale, parties communes, sanitaires, extérieurs, parkings)Fiche de poste et horaires de travail à discuter selon expérience et disponibilités du candidatSérieux, fiabilité et autonomie exigés.CDI, temps plein (possibilité temps partiel)
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe de 4 collaborateurs, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs.
Et si votre expertise devenait votre meilleure entreprise ? Vous avez dirigé, négocié, arbitré. Vous savez ce que veut dire prendre des décisions qui comptent. Après des années à évoluer au plus haut niveau, vous avez acquis une vision stratégique que peu possèdent. Et si c'était le moment de la mettre au service de votre propre réussite ? Le poste : Rejoignez un réseau de conseil reconnu dans plus de 60 pays, fort de près de 1000 consultants seniors qui ont fait le choix d'entreprendre sans jamais être seuls. Depuis plus de 30 ans, ce réseau aide les entreprises à optimiser leurs coûts et à transformer leur organisation, grâce à une méthodologie éprouvée et un accompagnement permanent. Ce que vous y gagnez ? La liberté de créer et développer votre propre cabinet, tout en bénéficiant de la puissance d'une marque internationale, d'outils exclusifs et d'une communauté de pairs de haut niveau. Vous travaillez dans votre domaine d'expertise, à votre rythme, avec le soutien nécessaire pour structurer et sécuriser votre activité. Et bien sûr, la possibilité de générer des revenus à la hauteur de vos ambitions. Profil recherché : Ce projet s'adresse à des professionnels chevronnés, exigeants, qui veulent entreprendre dans un cadre solide et reconnu. Le premier pas est simple : notre parcours question2job vous permet de découvrir en 5 étapes, à travers une vraie conversation (pré-écrite par une personne, pas une IA), si cette opportunité correspond vraiment à vos attentes. Cliquez sur Postuler pour démarrer.
ME AND MY BOSS
Description du poste : Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients. Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptées Sourcer des candidats par approche directe et indirecte Réaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entreprise Faire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenu Prospecter et développer votre base de clients et votre base de candidats Pourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ? Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travail Mieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...) Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenue Bien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion) Description du profil : Vous avez le sens commercial et l'envie d'entreprendre, vous aimez travailler an autonomie, organiser votre travail comme vous le souhaitez et vous fixer des objectifs Vous valorisez un environnement intellectuellement stimulant, dans lequel vous aimez aussi bien apprendre des autres qu'apprendre aux autres Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante, n'hésitez pas à postuler !
Description du poste : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. Description du profil : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la conception, la fabrication et l'installation de bâtiments modulaires un Conducteur de Travaux/Chargé d'Affaires Structure Métallique. En étroite collaboration avec l'ingénieur commercial, le CAT s'assure en amont de la faisabilité du projet en prenant en compte les contraintes techniques du site d'implantation.Dans la phase d'exécution vous encadrez l'équipe de montage en vue d'une satisfaction client optimale tout en respectant son budget chantier et les délais. Préparation des chantiers - Prendre connaissance des éléments techniques pour la préparation des chantiers - Etablir un planning prévisionnel du chantier - Participer à la réunion de lancement avec le client - Consulter les prestataires électriciens et poseurs de fermetures motorisées - Transférer les devis à l'assistante travaux pour validation et commande - Communiquer les besoins pour la location des engins à l'assistante travaux - Lorsque cela est jugé nécessaire, planifier et effectuer les pré-visites - Collecter les formalités d'accès sur site auprès du client et les communiquer à l'assistante travaux, rester en support si nécessaire pour la phase de préparation. Encadrement des chantiers - Accueil des équipes de montage et sous-traitants divers sur site - Signature des plans de prévention et participation aux accueils sécurité - Réception des livraisons et inventaire du matériel sur chantier - Validation de l'implantation du bâtiment avec le client. - Suivre les différentes phases d'exécution et encadrer la coactivité du chantier - Effectuer un contrôle sur l'intégralité du chantier avant réception - Rédiger et signer les PV de réception/intervention avec le client et les transmettre au siège - Respecter et faire respecter la sécurité des chantiers Binôme IC/CAT : - Participer aux visites techniques en avant-projet - Remettre un avis technique pour l'élaboration de la proposition commerciale - Ré-évaluer les durées de chantier - Optimiser le budget en phase avant-projet puis respect du budget en phase exécution - Faire appel au référent technique pour toute spécificité technique liée à l'affaire
Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France. Les consultants Expectra Search Ingénierie / Industrie vous proposent des opportunités de carrière.
Au sein de l'espace bancaire, vous reprenez un portefeuille de clients particuliers avec une partie haut de gamme. Vos missions consisteront à : - Explorer et analyser la surface financière de vos clients, les risques associés et suivre l'évolution de votre portefeuille (environ 1 000 clients)- Recevoir chacun d'eux de manière personnalisée et affiner votre préconisation afin de leur présenter l'offre la plus adaptée en fonction de leur potentiel- Être force de proposition en les conseillant sur les placements, produits et services les plus efficaces pour la réalisation de leurs projets- Instruire les dossiers de crédits immobiliers et prendre des décisions tarifaires- Optimiser la couverture de votre portefeuille en étant proactif(ve)- Mettre en oeuvre des campagnes de promotion et relever des challenges commerciaux Issu(e) d'une formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur la vente-conseil auprès de clients BTC. Mais surtout, vous êtes : Orienté(e) résultats, vous avez à coeur d'accompagner vos clients avec exigence et bienveillance, en leur apportant des solutions adaptées à leurs besoins.Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer votre activité avec efficacité tout en faisant preuve d'initiative et d'anticipation.Votre aisance relationnelle et votre capacité à créer un climat de confiance font de vous un conseiller de proximité apprécié. Ici, il y a un avenir à construire ensembleLa Banque Postale vous offre de nombreuses perspectives d'évolution et met un point d'honneur à accompagner votre montée en compétences avec plus de 300 000 journées de formation par an. ?? Rejoignez un groupe en pleine transformation, engagé pour une finance plus juste et responsable, et accélérez votre carrière avec nous !
Envie de créer votre entreprise tout en vous appuyant sur un modèle unique ? Devenez franchisé·e avec La Compagnie des Lavandières. La Compagnie des Lavandières fait la différence sur un marché porteur : Notre enseigne est spécialisée dans l'entretien du domicile depuis 2020 et séduit clients et intervenants par son approche humaine basée sur un mode de management libérant. Avec déjà plus de 25 agences sur le territoire, nous poursuivons notre développement et recherchons des porteurs de projet ambitieux et altruistes pour investir durablement sur un territoire exclusif (grande ville, département..). Si vous avez l'âme d'un entrepreneur, que vous êtes à l'aise avec la gestion de centre de profits, le management bien pensé et le développement commercial, cette nouvelle trajectoire de carrière est faite pour vous ! Demain, à la tête de La Compagnie des Lavandières sur votre secteur, vous deviendrez une référence grâce à : - Un concept humain qui valorise VRAIMENT les intervenants - vous faites la différence sur le recrutement et la fidélisation. - Une image de marque respectueuse et attentionnée envers les collaborateurs et clients - votre offre se démarque, vos clients ont un impact positif sur leurs intervenants. - Un accompagnement de notre réseau pour disposer des meilleurs outils et conseils pour développer l'activité - vous êtes soutenu. Notre enseigne fait partie du Groupe Oui Care, n°1 des services à domicile en France, soit plus de 400 personnes au siège social du Mans pour vous accompagner dans votre quotidien (en amont de votre projet et durant toute votre activité d'entrepreneur franchisé). Vous accompagner à réussir tout en prenant du plaisir, c'est notre métier. [Un apport financier de 50KEUR est nécessaire pour entreprendre en franchise à nos côtés] Vous avez le profil pour entreprendre au sein de notre réseau si : Vous souhaitez entreprendre et investir durablement avec une enseigne qui prends soin de ses salariés et de ses clients Vous avez des compétences en gestion et une appétence pour le management Vous croyez en une performance basée sur l'autonomie et la confiance envers les équipes Vous voulez avoir un impact positif durable sur votre territoire
Intermarché Digne-les-Bains cherche un agent d'entretien pour prendre en charge l'entretien général du point de vente (surface commerciale, parties communes, sanitaires, extérieurs, parkings)Fiche de poste et horaires de travail à discuter selon expérience et disponibilités du candidatSérieux, fiabilité et autonomie exigés.
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Après une période d'intégration immersive au sein du magasin, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon TEXTILE.Chaque saison, vous proposerez les collections pour validation auprès de la direction de l'entreprise.Vous vous assurerez de la mise en oeuvre au quotidien de la politique prix et merchandising de l'entreprise.
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un(e) vendeur(e) en rayon textile.Vous assurez la mise en rayon des livraisons, le balisage prix, le montage des opérations commerciales.Intégré à l'équipe du secteur non alimentaire, vous savez être force de proposition et participez à l'optimisation et à la tenue de ces autres rayonsDébutant accepté
VOTRE PLUS BELLE CARRIERE DEMARRE ICI Le groupe NOVI, né de l’héritage familial de la parfumerie, trouve ses racines en Dordogne. Depuis l’ouverture de sa première parfumerie Beauty Success à Périgueux en 1995, notre groupe n’a cessé de croître, atteignant 250 M€ de chiffre d’affaires en 2022. Aujourd’hui, avec 550 parfumeries et instituts et près de 2200 collaborateurs, nous rayonnons en France et à l’international. Vous recherchez un poste de Conseiller.e Esthéticien.ne Polyvalent.e ? * Notre équipe de DIGNE-LES-BAINS, est prête à accueillir un nouveau talent * CDI - Temps complet - dès maintenant Chez Beauty Success, le métier de Conseiller·e Esthéticien·ne Polyvalent·e est avant tout un métier de passion, au cœur de la beauté, du soin et du parfum. Vos missions : Réaliser avec expertise toutes les prestations en institut : soins du visage et du corps, beauté des mains et des pieds, épilations, pose de vernis semi-permanent… Vous mettez en valeur nos marques propres et ...
Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l'emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre ville : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues... Votre quotidien de demain : - Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité - Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Rejoindre APEF c'est : - Intégrer un réseau de plus de 140 franchisés - Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique - Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion - Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Vous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Vous avez envie de construire votre patrimoine
Et si vous faisiez bouger les consciences, un atelier à la fois ? Ce réseau né de l'élan de Julie, animatrice passionnée et maman engagée, fédère aujourd'hui près de 40 personnes prêtes à transformer la sensibilisation à l'environnement en une expérience vivante et joyeuse. Leur credo : agir, transmettre et inspirer pour un monde plus responsable. Le poste : En tant qu'animateur(rice) vous incarnez cet esprit : vous faites découvrir, expérimenter et réfléchir petits et grands, toujours avec bienveillance et enthousiasme. Vous intervenez auprès de collectivités, écoles, associations, mais aussi d'entreprises engagées dans leur démarche RSE - un levier simple et puissant pour développer rapidement votre activité et donner du sens à votre quotidien. En solo, en complément ou à temps plein, vous êtes libre d'avancer à votre rythme, soutenu(e) par un groupe solidaire où l'on partage les idées, les outils et les réussites. Profil recherché : Vous aimez transmettre, créer du lien et voir des déclics naître ? Alors rejoignez une communauté qui fait vraiment bouger les lignes. Découvrez le parcours question2job : 5 étapes pour explorer cette aventure- ou savoir si ce n'est pas (encore) votre moment.
POSTE : Commercial Terrain H/F DESCRIPTION : Votre mission Votre cabinet Adecco recrute pour le compte de son client, un fournisseur d'électricité reconnu et acteur local de référence, qui propose ses offres et services à l'ensemble des Alpes du Sud depuis dix ans, un Commercial Terrain H/F. Poste en CDI département Alpes de Haute Provence (04) Après un développement réussi sur le département des Hautes-Alpes, notre client souhaite se développer sur le département des Alpes de Haute Provence et de ses environs. Rattaché au Directeur Général et à l'agence de GAP, vous deviendrez l'ambassadeur de l'entreprise auprès des prospects et clients du département des Alpes-de-Haute-Provence (04) et des environs (hors 05). Vous serez responsable de la présentation d'offres de fourniture et de solutions adaptées et compétitives. De plus, vous offrirez aux clients une alternative locale de qualité. Vos missions : Développer votre portefeuille client : identifier et prospecter de nouveaux clients BtoB (Professionnels, Entreprises et Collectivités). Participer aux forums & salons Conseiller et convaincre : comprendre les besoins de vos interlocuteurs et leur proposer des offres personnalisées et adaptées. Fidéliser : Proposer une relation de confiance à long terme, grâce au soutien de l'équipe back-office qui prendra le relais dans la relation client. Atteindre vos objectifs : vous contribuez à la croissance de l'entreprise à moyen terme. Pourquoi rejoindre notre client ? Une rémunération attractive Des opportunités d'évolution pour accompagner votre ambition. Une formation continue pour réussir et exceller dans votre métier. Une équipe soudée : travaillez dans une ambiance conviviale et dynamique. Un rôle porteur de sens : contribuez activement à la promotion des atouts de notre territoire. Conditions et rémunération : Statut cadre Rémunération fixe de 25000 à 45 0000 € brut annuel selon expérience et une part variable constituée de commissions importantes (+25000 € brut annuel). Véhicule de fonction (vous aurez le choix du véhicule). Mutuelle Prise de poste à partir de janvier 2026 Votre profil Vous êtes titulaire d'une formation de type Bac +2 commerce et présentez une première expérience réussie en vente et prospection commerciale. La connaissance du secteur de l'énergie et du territoire des Alpes de Hautes Provence et abords seraient un plus. Vous avez le goût du défi et une aisance relationnelle naturelle. Vous êtes autonome, persévérant et avez le goût de l'atteinte des résultats et savez les communiquer. Vous êtes prêt à conquérir le secteur du 04 et ses environs ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise fondée sur de véritables valeurs humaines et en pleine expansion ? Alors cette offre est faite pour vous ! N'hésitez pas à postuler A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension. PROFIL :
Description du poste : Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? DRH-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Description du profil : Vous êtes avant tout, un cadre (DRH, RRH, HRBP...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez DRH-ACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez DRH-ACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.
Description du poste : En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l'orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés. - Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet). - Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services. - Effectuer des actions bancaires de premier niveau. - Contribuer au développement commercial de l'agence. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service. - Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2089€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois) - Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. - Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats. - Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe. - Vous êtes à l'aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu'à 13h00. Avantages de la mission : - Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,23€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants) - Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Description du poste : Efficity, un des réseaux leaders du marché français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de nouveaux profils dans votre région. Nous valorisons nos collaborateurs et nous désirons recruter de véritables talents qui souhaitent s'engager et s'épanouir dans leur carrière. Expert ou novice dans l'immobilier, votre formation est assurée par notre centre de formation certifié QUALIOPI. Vos futures missions et responsabilités : Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : formation, accompagnement terrain, service clients, apport d'affaires, outils métiers. Vos missions au quotidien : 1. Prospection et développement de votre portefeuille de bien***Rechercher de nouveaux biens à vendre * Estimation : évaluer les biens en fonction du marché * Accompagnement personnalisé des vendeurs et acquéreurs 2. Commercialisation des biens * Rédiger et diffuser des annonces attractives * Organiser des visites avec les potentiels acquéreurs * Mettre en place une stratégie de communication et marketing efficace 3. Accompagnement des clients * Conseiller les vendeurs et les acquéreurs à chaque étape * Négocier les offres pour aboutir à un accord Ce que nous offrons :***Un réseau en pleine croissance : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissance en 2024 (vs un marché à -13%) * Des outils et services innovants : un CRM performant, des leads qualifiés et exclusifs via notre moteur d'estimation en ligne, une assistance administrative et juridique 6 jours/7, votre propre site vitrine. * Une visibilité maximale sur la majorité des portails immobiliers (SeLoger, Leboncoin, Bien'ici, etc.) * Une formation complète et un accompagnement continu même sans expérience dans l'immobilier. Notre objectif est de vous rendre opérationnel rapidement et de vous aider à réussir tout au long de votre carrière chez efficity. * Une rémunération avantageuse : nos consultants réalisent un chiffre d'affaires moyen annuel de 50k€ Vous demain :***Un système de commissionnement avantageux : percevez jusqu'à 100% de commission sur vos ventes * L'opportunité de développer votre propre équipe et de percevoir des commissions supplémentaires sur leurs ventes * Rejoignez un réseau labellisé HappyAtWork et classé n°1 dans les entreprises de +1000 salariés avec la note de 4,7/5 Description du profil : Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes passionné par l'immobilier et avez la fibre commerciale ? Rejoignez-nous ! Processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique préalable 2. Entretien en visio ou en présentiel avec un manager de votre région 3. Validation finale et inscription sur notre plateforme dédiée "effistart"
Vous êtes un expert en stratégie supply chain et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau PROD-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? PROD-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre en gestion logistique (Directeur de production, Directeur de site, expert supply...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez PROD-ACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez PROD-ACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.
Vous êtes un expert en stratégie des systèmes d'information et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DSIACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? DSIACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre en gestion des systèmes d'information (DSI, RSI, RSSI...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez DSIACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez DSIACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.
Vous êtes un expert en stratégie financière et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DAF-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? DAF-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre en gestion financière (DAF, RAF, contrôleur de gestion...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez DAF-ACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez DAF-ACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.
Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? DRH-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre (DRH, RRH, HRBP...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez DRH-ACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez DRH-ACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.
Vous êtes concepteur ou conceptrice en magasin et vous sentez à l'étroit ? Marre des contraintes de showroom, de la pression des horaires et de la hiérarchie - Et si vous repreniez la main sur votre métier, avec la liberté d'un(e) indépendant(e) et la force d'un collectif solide derrière vous ? Le poste : Ici, pas de boutique à gérer, pas de loyer qui pèse . Vous travaillez depuis chez vous et surtout chez vos clients, là où naissent les projets. Vos outils - Un pack digital complet pour concevoir, présenter et gérer vos dossiers en toute fluidité. Votre mission : accompagner vos clients dans la conception de leur cuisine, de leur salle de bain ou d'un aménagement d'intérieur sur mesure. Vous êtes l'interlocuteur-trice unique, de la première idée jusqu'à la réalisation. Et vous développez votre secteur en toute autonomie, avec l'appui d'un réseau de professionnels déjà bien implantés partout en France. Profil recherché : Ce projet est taillé pour vous si vous aimez : conseiller et créer sans contraintes, gérer votre activité comme un(e) vrai(e) chef(fe) d'entreprise, faire partie d'une communauté de pros qui partagent les mêmes valeurs de qualité et de proximité. Un apport personnel de départ est nécessaire (10 000 € minimum) . Pas de lettre de motivation : cliquez sur « Postuler » et laissez-vous guider par un mini-parcours de 5 étapes - - une vraie conversation écrite par un humain, pour vérifier si ce projet est fait pour vous.
Et si vous mettiez votre expertise santé au service- de ceux qui n'ont jamais le temps de prendre soin d'eux ? Les dirigeants et indépendants sont les premiers exposés au stress, à l'épuisement, au manque de prévention. Et les derniers à se faire accompagner. Vous, vous pourriez changer ça... en devenant l'ambassadeur(rice) local(e) d'une nouvelle façon de penser la prévention santé des entrepreneurs. Le poste : Votre rôle : accompagner les dirigeants de votre territoire, détecter leurs besoins, coordonner les professionnels adaptés et leur offrir un parcours de santé simple, structuré et enfin accessible. Une mission profondément humaine, où votre expérience du soin devient un véritable moteur d'impact. Né en 2022, ce réseau réinvente l'accès à la prévention santé pour les décideurs. Déjà implanté sur plusieurs villes de France, il attire des professionnels du soin en reconversion, des praticiens indépendants déjà implantés ou des professionnels attirés par son modèle : utile, moderne, respectueux de l'humain. Profil recherché : Pourquoi c'est fait pour vous ? Parce que vous savez créer un climat de confiance partout où vous passez, que vous avez envie de développer votre propre activité sans renoncer au sens, et que vous recherchez un concept en plein essor, solide, accompagné, avec un vrai potentiel de réussite pour transformer votre expérience en projet entrepreneurial durable. ?Prêt·e à devenir un acteur clé de la santé des dirigeants ? Suivez notre parcours Question2Job : 5 étapes claires, transparentes, qui vous permettent de découvrir le concept- et de décider à votre rythme si l'aventure est faite pour vous.
Aider le pouvoir d'achat des salariés' tout en faisant vivre les commerces de votre territoire. En tant qu'Agent commercial indépendant(e), votre rôle est simple et concret : rencontrer les commerçants locaux, les référencer sur une plateforme déjà très riche, puis présenter cette solution aux CSE, dirigeants et responsables RH de votre département. Vous créez du lien, développez une offre locale solide et construisez votre portefeuille BtoB au fil des rencontres. Le poste : Vous vous épanouirez dans cette activité si vous aimez le terrain, la prospection, convaincre, négocier et créer des relations durables. Vous avancez en autonomie, avec une solution réellement utile et un accompagnement complet : formation, CRM, supports, leads' Côté rémunération : 60 % de commission sur votre CA HT, avec un revenu qui atteint généralement 2 500 €/mois au bout de deux ans. Profil recherché : Envie de savoir si ce modèle vous correspond vraiment ? 5 étapes pour découvrir le métier, les conditions et les valeurs de l'enseigne et décider si vous souhaitez appartenir à c collectif.. ou non (vous ne vous engagez vraiment qu'au terme des 5 étapes). Vous avez 10 minutes devant vous -
Poste et missions Au sein de l'Entité Commerciale, vous mettez en œuvre les politiques commerciales, risques et RH de la banque sur le marché des particuliers, management de 5 conseillers particuliers. Au quotidien, vous serez chargé.e de : * Animer les collaborateurs en charge de ce marché qui lui sont rattachés. * Développer et gérer un portefeuille de clients particuliers dédiés dont la taille est proportionnelle à l'équipe à manager. * Travailler en relais avec le Directeur Entité Commerciale et sous sa responsabilité. * Rencontrer des clients en appui de vos collaborateurs, notamment sur les négociations à enjeux. * Etre garant de la relation physique et à distance. Pourquoi nous rejoindre ? Pour participer au développement de notre territoire et pour vous engager auprès des femmes et des hommes qui construisent leur avenir avec nous. Afin de vous garantir une intégration réussie, vous bénéficierez : * D'un manager et d'une équipe à votre écoute ainsi que des formations en présentiels à l'Académie AURA et en e-Learning Et vous profiterez de nombreux avantages : * Un package de rémunération attractif (fixe + variable + intéressement / participation) ; * Un cadre de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle ; * Des avantages sociaux attractifs : carte restaurant, indemnités transports, modes de gardes, mutuelle, CSE. ; * Une tarification bancaire privilégiée ; * Des évolutions de carrières ascendantes et transverses. Envie d'en découvrir plus sur BPAURA ? Retrouvez-nous sur bpaurarecrute.fr Ce que nous allons aimer chez vous ? Vous justifiez d'une expérience bancaire managériale et/ou commerciale réussies sur une clientèle de particuliers idéalement dans un environnement multisite. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication commerciale et votre capacité de management, d'animation d'équipe et de décision. Si vous souhaitez relever un nouveau défi, faites nous part de votre candidature. Et après ? Suite à votre candidature, vous rencontrerez un de nos recruteurs et passerez un test cognitif et de motivation à compléter en ligne. Puis, vous rencontrerez votre futur manager. BPAURA agit en faveur de l'égalité des chances et s'engage à accueillir toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, ou de toute autre caractéristique protégée.
La Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes C'est . Une banque engagée : la première banque à accompagner ses clients dans la transition énergétique, Une banque régionale et coopérative : la relation de proximité fait partie de notre ADN, Et une banque du groupe BPCE le 2ème groupe bancaire en France, au service de ses clients, de ses sociétaires et de l'économie. Afin de poursuivre notre développement, nous cherchons un Directeur de Clien...
Description du poste : Nous accompagnons un Cabinet d'Expertise Comptable à taille humaine composé d'une dizaine de personnes situé à Digne-les-Bains, dans leur recherche d'un profil Assistant Comptable pour rejoindre leur équipe. En binôme avec un Collaborateur vous intervenez sur la tenue de la saisie des dossiers de son portefeuille. Vos missions seront : -Saisie, tenue comptable -Déclaration TVA -Intervention sur des missions de révision des comptes -Garantir la satisfaction client par un suivi périodique du dossier. Avantages : - Ticket restaurant - Prime d'intéressement - Indemnité kilométrique - Possibilité d'évolution à moyen terme - Parking Description du profil : Vous avez le goût des chiffres, l'envie de développer vos compétences après une expérience réussie en cabinet, cette opportunité est faite pour vous. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA), n'hésitez pas à nous adresser votre plus beau CV.
Equipe médicale soudée et équipe paramédicale formée et stable. Activité : urgences, UHCD (8 lits - DMS 1.04 jour), SMUR - Service agréé pour l‘accueil des internes (recevant régulièrement 5 internes par choix) - Présence sur site de 8 lits de surveillance continue. Radiologie conventionnelle + 2 scanners + 2 IRM, téléradiologie de nuit et WE, Laboratoire de biologie médicale, PUI. Une MMG fonctionne tous les dimanche et fériés au sein des urgences . Présence d'infirmiers gériatriques aux urgences et d'une équipe de psychiatrie d'urgence et de liaison. Établissement et équipements neufs. Autres activités sur site : Médecine (unité de médecine interne et infectieuse, unité de court séjour gériatrique, unité de médecine polyvalente à orientation cardio-pneumo, unité de soins palliatifs, hôpital de semaine de diabéto-endocrino, Centre de dialyse des Alpes), Chirurgie (orthopédie, gynécologie, digestif, ORL, stomatologie, urologie, rythmologie). Maternité labellisée IHAB en 2023.Rattaché-e au Chef de service des urgences, le Médecin Urgentiste h-f assure la prise en charge des patients accueillis aux urgences. Il-elle a pour tâches principales de : Assurer la prise en charge des patients (décisions thérapeutiques, suivi des prescriptions, observance, tenue du dossier patient...), Etre à l'écoute et informer les patients, leurs familles et leurs proches (en respectant le secret médical) des indications, restrictions, conseils... nécessaires à la continuité des soins, Participer aux différentes réunions, Participer activement à l'ensemble de la démarche qualité de l'établissement et à l'évaluation des pratiques professionnelles, ATOUTS : Poste contrat statutaire (PHC, PH) avec tous les avantages : Service éligible contrat motif 2 Pour les praticiens hospitaliers : rémunération statutaire selon ancienneté comprise entre 90 et 130 K€ bruts annuels (part fixe + variable), Pour les praticiens contractuels : salaire négociable selon profil avec possibilité d'une prime d'engagement dans la carrière hospitalière de 15 à 30 K€ (versement 50% dans le mois qui suit la signature du contrat + 50% à la nomination du PH), PC ou PH, possibilité de prime d'exercice territorial si exercice temps partagé multisites souhaité au sein du GHT du département, Plages additionnelles sur volontariat récupérées ou payées au choix du praticien, Accès aux congrès et formations, Présence d'un établissement public d'enseignement international (de la maternelle au baccalauréat).
Appel Médical Search est la division dédiée aux médecins, chirurgiens et directeurs d'établissements d'Appel Médical, N°1 du travail temporaire et du recrutement médical, paramédical et pharmaceutique depuis plus de 50 ans. Que ce soit pour de l'intérim, de la vacation, un CDD ou bien encore un CDI, nos consultants répartis dans 31 bureaux partout en France vous accompagneront pour votre recherche d'emploi.
Rattaché à la Direction de l'établissement, votre quotidien est de diminuer la douleur des patients hospitalisés, notamment au cours d'une procédure de soins (opérations, actes divers).Vos missions principales sont :- Assurer la prise en charge anesthésique des patients avant, pendant et après les interventions chirurgicales.- Effectuer les consultations pré-anesthésiques pour évaluer les risques et planifier les soins appropriés.- Participer à la gestion des situations d'urgence en réanimation et en soins intensifs.- Collaborer étroitement avec les chirurgiens, infirmiers et autres professionnels de santé pour garantir la sécurité et le confort des patients.- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques médicales en participant à des réunions, des formations et des projets de recherche.- Participer à la formation des internes et des étudiants en médecine dans le domaine de l'anesthésie-réanimation.
Nous accompagnons un Cabinet d'Expertise Comptable à taille humaine composé d'une dizaine de personnes situé à Digne-les-Bains, dans leur recherche d'un profil Assistant Comptable pour rejoindre leur équipe. En binôme avec un Collaborateur vous intervenez sur la tenue de la saisie des dossiers de son portefeuille. Vos missions seront : - Saisie, tenue comptable - Déclaration TVA - Intervention sur des missions de révision des comptes - Garantir la satisfaction client par un suivi périodique du dossier. Avantages : - Ticket restaurant - Prime d'intéressement - Indemnité kilométrique - Possibilité d'évolution à moyen terme - Parking Vous avez le goût des chiffres, l'envie de développer vos compétences après une expérience réussie en cabinet, cette opportunité est faite pour vous. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA), n'hésitez pas à nous adresser votre plus beau CV.
Dans une ambiance chaleureuse et familiale, vous intégrerez une équipe sérieuse et dynamique, afin de vous épanouir dans ce cabinet aux structures et locaux récents. Très impliqué dans la montée en compétences de ses collaborateurs, ce cabinet vous apporte un réel accompagnement afin de garantir une prise d'autonomie progressive. Votre mission si vous l'acceptez sera de gérer un portefeuille de dossiers (BIC/BNC) ainsi que les missions suivantes : - Saisie, tenue comptable - Déclaration TVA - Intervention sur des missions de révision des comptes - Garantir la satisfaction client par un suivi périodique du dossier Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! Avantages : - Locaux modernes et lumineux - RTT - Télétravail - Titre-restaurant - Mutuelle Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG) votre profil nous intéresse.
Description du poste : Relais-ASSUR est le cabinet de recrutement dédié aux professionnels de l'Assurance . Nous recherchons un Conseiller en Assurance H/F en CDI pour le compte de notre client. C'est qui - une Agence d'Assurance C'est où - secteur de Digne-les-Bains (04) C'est quoi - un poste sédentaire de conseiller polyvalent en assurance auprès des Particuliers et des Professionnels C'est combien - rémunération Fixe entre 25 000 et 31 000 euros bruts par an selon votre expérience et votre qualification + Variable Quels avantages - PEE + Intéressement + Mutuelle + Prévoyance + Indemnités forfaitaires de déplacement Quel environnement - importance attachée à une ambiance de travail agréable et à l'humain - échanges enrichissants avec la clientèle - accompagnement au quotidien Temps plein 35h par semaine Poste En Agence, au sein d'une équipe à taille humaine, vos missions sont riches et diversifiées : Vous accueillez les clients et prospects de l'Agence. Vous développez et fidélisez un portefeuille de Particuliers et de Professionnels (Artisans, Commerçants et Professions libérales). Vous conseillez et apportez des solutions globales en matière d'assurances de biens et de personnes. Vous multi-équipez les clients par des ventes rebonds et des actions de phoning. Vous réalisez toutes les opérations liées à la gestion courante de votre portefeuille (souscription des affaires nouvelles, enregistrement des avenants, suivi des justificatifs et assurer les relances, encaissement et gestion des termes). Vous intervenez également sur la Gestion complète des Sinistres Particuliers, Pros et Entreprises. Vous respectez toutes les règles de souscription requises et veillez à délivrer un conseil assurance juste et conforme à la situation privée et professionnelle des assurés. Profil Nous recherchons un candidat titulaire d'un BTS ou d'une Licence. Une expérience dans les Assurances serait un plus. Au-delà de votre aisance relationnelle et votre tempérament commercial, vous faites preuve d'esprit d'initiative et d'enthousiasme. Vos qualités rédactionnelles et votre sens de l'organisation vous permettront d'exercer un métier polyvalent qui associe activités relationnelles et administratives. Esprit d'équipe - Dynamisme - Sens du conseil et du service - Autonomie - Rigueur.
Description du poste : Identifié comme Consultant/Formateur Numérique, un(e) franchisé(e) MonAssistantNumerique.com intervient chez ses clients, à domicile pour les particuliers, en entreprise pour les professionnels et au sein des collectivités territoriales. Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique : de l'assistance technique et du dépannage à l'initiation et la formation. Vos missions participent à la réduction de la fracture du numérique et à la digitalisation des TPE. Elles s'articulent autour des thèmes suivants : - Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux. - Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE. - Formation et transmission, le coeur de notre métier pour assurer l'autonomie de nos clients. - Assistance technique pour assurer le bon fonctionnement des outils numériques Avec notre appui, vous rencontrez les professionnels (TPE) et les particuliers de votre zone, développez et fidélisez votre réseau pour la recommandation de vos services. Vous intervenez dans un rayon maximum de 25km autour de chez vous, en hyper-proximité avec vos clients. Propriétaire de votre entreprise, vous gérez et développez votre société en autonomie, sans jamais être seul(e) ! Description du profil : Nous recherchons des hommes et des femmes avec une envie furieuse d'entreprendre, passionnés par les nouvelles technologies et partageant les valeurs de notre Enseigne. Les qualités recherchées sont les suivantes : - Un bon relationnel et un grand sens du service - Dynamique, réactif(ve) - Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies, capable d'intervenir sur beaucoup de sujets techniques ou fonctionnels (assistance et formation). - Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute, vous mettez la relation humaine au coeur de votre quotidien - Vous souhaitez travailler en Réseau et participer à la vie d'une communauté.
Description du poste : LTD, expert depuis plus de 20 ans, est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisée en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l International. 7 agences spécialisées situées en plein cœur de Paris, une agence aux Etats-Unis et une agence au Canada. Nous travaillons avec plus de 2 000 entreprises partenaires, présentes sur tout le territoire national. LTD connait une croissance en moyenne de 10 à 20% par an et se distingue par une démarche qui repose sur trois convictions fortes : Une spécialisation par secteurs et départements ce qui assure une réelle expertise de nos consultants dans leurs domaines d'activités respectifs Une réactivité et disponibilité maximale dues à la taille humaine de notre société Le respect des règles déontologiques régies par une chartre qualité rigoureuse Vous recherchez une Entreprise qui offre de vraies opportunités de développement, LTd propose une évolution possible à l'ensemble de ses salariés ! Le poste : Description de l'offre : Dans le cadre d'un besoin par un de nos clients, nous recherchons un Conducteur de Travaux , à qui nous confierons les missions suivantes : - Assurer la préparation et la planification des chantiers, concernant les moyens humains et matériels - Vérifier la bonne réception des commandes, devis et factures - Gérer les relations clients en défendant les intérêts de l'entreprise - Manager les équipes et assurer le strict respect des consignes de sécurité - Assurer un suivi efficace du planning du chantier en vue de respecter les coûts et délais - Réaliser un reporting régulier de l'activité et animer les réunions de chantiers Description du profil : Votre Profil : Vous disposez d'une formation BAC+3 ou BAC+5 dans ce secteur ou justifiez d'une expérience (stage, alternance) sur un poste similaire et vous êtes prêt à relever le challenge ! - Maîtrise de Pack Office (Word, Excel)
LTD, expert depuis plus de 20 ans, est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisée en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l International. 7 agences spécialisées situées en plein cœur de Paris, une agence aux Etats-Unis et une agence au Canada. Nous travaillons avec plus de 2 000 entreprises partenaires, présentes sur tout le territoire national. LTD connait une croissance en moyenne de 10 à 20% par an et se distingue par une démarche qui repose sur trois convictions fortes : Une spécialisation par secteurs et départements ce qui assure une réelle expertise de nos consultants dans leurs domaines d'activités respectifs Une réactivité et disponibilité maximale dues à la taille humaine de notre société Le respect des règles déontologiques régies par une chartre qualité rigoureuse Vous recherchez une Entreprise qui offre de vraies opportunités de développement, LTd propose une évolution possible à l'ensemble de ses salariés ! Le poste : Description de l'offre : Dans le cadre d'un besoin par un de nos clients, nous recherchons un Conducteur de Travaux , à qui nous confierons les missions suivantes : - Assurer la préparation et la planification des chantiers, concernant les moyens humains et matériels - Vérifier la bonne réception des commandes, devis et factures - Gérer les relations clients en défendant les intérêts de l'entreprise - Manager les équipes et assurer le strict respect des consignes de sécurité - Assurer un suivi efficace du planning du chantier en vue de respecter les coûts et délais - Réaliser un reporting régulier de l'activité et animer les réunions de chantiers Profil recherché : Votre Profil : Vous disposez d'une formation BAC+3 ou BAC+5 dans ce secteur ou justifiez d'une expérience (stage, alternance) sur un poste similaire et vous êtes prêt à relever le challenge ! - Maîtrise de Pack Office (Word, Excel)
LTd
DEFI HORS NORME : Directeur(trice) d'EHPAD Bâtissez l'établissement de demain ! ¿ Localisation : Proche de Digne-les-Bains (04) Contrat : CDI Temps plein Rémunération : bruts annuels + Avantages Ceci n'est pas un poste. C'est un véritable challenge de transformation. Vous êtes un Directeur d'EHPAD (F/H) avec une âme de bâtisseur ? Vous refusez le statu quo et rêvez de laisser une empreinte durable sur la qualité de vie des résidents et le bien-être de vos équipes ? L'EHPAD de 70 résidents, situé dans un secteur ultra-concurrentiel, est à la recherche de son futur leader pour orchestrer une refonte totale de son attractivité et de son management. Nous ne cherchons pas un gestionnaire, mais un Architecte du changement prêt à faire la différence. ¿VOTRE MISSION : RELEVER LE CHALLENGE ET LAISSER VOTRE MARQUE Prenez les rênes de cet établissement et transformez les défis en opportunités concrètes : Redynamisation Managériale : Insufflez une nouvelle culture d'excellence. Fédérez une équipe de 25 ETP autour d'un projet commun pour réduire le turnover et bâtir une Marque Employeur forte qui attire et fidélise les talents. Pilotage Stratégique & Financier : Gérez le budget avec agilité, optimisez les ressources et pilotez la performance pour garantir la pérennité et la compétitivité de l'EHPAD face à la concurrence. Qualité et Innovation : Garantissez un accompagnement des résidents d'une qualité irréprochable. Vous aurez carte blanche pour développer des projets innovants qui révolutionnent la prise en charge de la personne âgée (Projets à forte visibilité garantis). Déploiement Commercial et Partenarial : Renforcez l'image de l'établissement, développez des partenariats stratégiques et positionnez cet EHPAD comme la référence locale du médico-social. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS POUR RÉUSSIR Un poste à impact maximal où vos initiatives seront valorisées. La possibilité de façonner l'avenir de l'établissement de A à Z. Statut Cadre Forfait Jour 208 jours (offrant une flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle) et Rémunération de 60K bruts annuels. Avantages : Mutuelle, Chèques Vacances/Cadeaux, Aide à la restauration. Astreintes faisant partie intégrante de votre rôle de leader garant de la continuité de service. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS : UN LEADER VISIONNAIRE Formation : Diplôme niveau 7 (Master 2) en management médico-social ou santé publique. Expérience : Expérience confirmée en direction d'EHPAD, avec des réussites concrètes en gestion du changement. Qualités Clés : Un Leadership incontestable, une capacité à prendre des décisions stratégiques rapides, un sens aigu de la diplomatie et surtout, une Capacité d'Innovation prouvée. Prêt à transformer un défi en succès retentissant et à laisser une véritable marque ? Envoyez moi votre candidature: Mail: Tél: 56
Description du poste : Ehpad recherche un Médecin coordonnateur H/F pour renfoncer ses équipes. Etablissement L'établissement dispose :***une unité de soins adaptés spécialisée dans la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés * un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) * une unité de vie dédiée à l'accompagnement des personnes âgées les plus fragiles Equipe pluridisciplinaire L'équipe soignante est composée de professionnels attentifs au bien-être des personnes qui leurs sont confiées : des Infirmiers Diplômés d'État, un Psychologue, des Aides-soignants, des Aides Médico-psychologiques ect .. Des professionnels extérieurs libéraux (médecins traitants, kinésithérapeutes.) interviennent régulièrement au sein de notre maison de retraite, en fonction des besoins de chacun. Contexte du recrutement Spécialité recherchée : Médecin Coordonnateur h/f Type de structure : Ehpad Type d'exercice : Salariat Type de contrat : CDI (temps partiel) Date de début du contrat (et/ou durée) : dès que possible Missions***Rattaché au Directeur de l'établissement, vous êtes responsable du projet de soins de l'établissement et participez à l'élaboration du projet de l'établissement * Garant de la continuité des soins, vous organisez leur permanence et la coordination des professionnels de santé salariés ou libéraux * En cohérence avec le projet de soins, vous assurez une prise en charge adaptée à chaque résident de l'établissement (évaluation formalisée, avis sur les admissions des résidents, définition du projet de soins individuel.) * Responsable de la qualité de prise en charge, vous participez aux démarches qualité, gestion des risques, et au développement des bonnes pratiques professionnelles * Ambassadeur de votre établissement, vous participez activement à son intégration dans les filières gériatriques, qu'elles soient sanitaires ou médico-sociales Rémunération : selon le profil et expériences Description du profil : Titulaire du Diplôme d'Etat de docteur en Médecine et titulaire du diplôme, certificat ou qualification requis par la réglementation en vigueur suivant la spécialité exercée. Formation complémentaire appréciée (DESC de gériatrie, DU de médecin coordonnateur en EHPAD ou à défaut attestation de formation) Inscription au tableau de l'Ordre des Médecins et au Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (RPPS) obligatoire. Conditions: Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine.
Description du poste : Nous recrutons un Médecin Anesthésiste réanimateur H/F pour notre client, un établissement de santé publique localisé dans les Alpes-de-Haute-Provence. Présentation de l'établissement : Le Centre Hospitalier est assure une mission de service publique de soins, répartis sur 4 sites : lits et places correspondant à :***30 lits de médecine de spécialités, * 30 lits de médecine de court séjour gériatrique * 33 lits de médecine interne et infectieuse, * 10 places Hôpital de jour de médecine (cancérologie) * 19 lits de maternité * 7 lits de pédiatrie * 10 places de chirurgie ambulatoire * 30 lits de chirurgie en hospitalisation complète (orthopédique, viscérale et spécialités) * 11 lits de chirurgie de semaine L'établissement comporte : Bloc opératoire de 6 salles dont une réservée aux urgences obstétricales, Maternité : 3 salles de travail, deux sages-femmes sur place H24, un obstétricien et un pédiatre d'astreinte H24, environ 900 accouchements par an. Equipe composée de 7 anesthésistes réanimateurs PH titulaires et contractuels Avantages: Plages additionnelles récupérées ou payées. Le recrutement se fait sur une base de PH contractuel ou titulaire, de préférence temps plein. (Rémunération négociée selon expérience). Un ou plusieurs remplacements préalables sont tout à fait envisageables. Description du profil : Médecin inscrit ou inscriptible au conseil de l'ordre de médecins en France Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à nous envoyer votre CV pour que nous puissions vous faire parvenir un complément d'information.
Description du poste : Nous recrutons un Médecin Gynécologue Obstétrique H/F Informations sur l'établissement: Centre Hospitalier (construit en 2010, excellents environnement architectural et équipement biomédical) 212 lits de court séjour (+ SSR - EHPAD - USLD et SSIAD), la maternité de niveau 1 effectue 700 accouchements par an - 19 lits en service de maternité - salles d'accouchement + salle nature Equipe médicale de gynécologie obstétrique constituée actuellement de 2 PH et un Praticien attaché temps plein, ainsi que deux praticiens contractuels temps partiel. Ce service fait partie du pôle Mère-Enfant qui dispose d'un service de pédiatrie (8 lits + HDJ orienté prise en charge de l'obésité de l'enfant). L'établissement comprend aussi un pôle de spécialités médicales (infectiologie, médecine interne, rhumatologie, prise en charge des plaies, soins palliatifs, gériatrie, médecine polyvalente à orientation cardio/endocrino, médecine gériatrique, HDJ de cancérologie adulte), un pôle de chirurgie (chirurgie complète, ambulatoire et de semaine- orthopédique et viscérale dont bariatrique), un important service de consultations externes de spécialités médicales et chirurgicales, un pôle de soins critiques et urgences (surveillance continue de 8 lits, urgences et SMUR), une PUI, un service d'imagerie (2 scanners et 1 IRM , radiologie conventionnelle) et un LBM sur site. Activités : - consultations / échographie gynéco-obstétricale - avis spécialisés - accouchements - chirurgie gynécologique (6 salles de bloc et une salle dédiée obstétrique) - IVG - partenariats actifs avec réseau des sages femmes libérales Projets : Démarche IHAB en cours Atouts de l'établissement : Accès direct par autoroute, gare SNCF, 5 navettes quotidiennes vers aéroport Marseille-Provence et Aix en Provence gare TGV Description du profil : Praticien dynamique, motivé avec un bon relationnel. Titulaire du diplôme permettant l'exercice dans la spécialité. Inscription à l'ordre obligatoire dans la discipline Gynécologie obstétrique -Possibilité d'exercice à temps partiel si souhaité. - praticien titulaire ou contractuel
Description du poste : Et si votre carrière prenait un nouveau tournant ? Avez-vous déjà envisagé de créer votre propre agence de recrutement ? Devenir entrepreneur et bénéficier d'une grande liberté d'action, tout en étant soutenu par un groupe solide, c'est possible en rejoignant Vitalis Médical ! Nous recherchons des candidats pour créer et développer une agence spécialisée dans le recrutement des professionnels de la santé et du médico-social. Vous serez au cœur d'un secteur essentiel et en pleine expansion. Rejoignez l'aventure Vitalis Médical en Provence-Alpes-Côte d'Azur, à Digne-les-Bains ! Ouvrez votre propre agence de recrutement spécialisée dans l'intérim, le CDD et le CDI pour des profils issus des domaines médical, paramédical et social. Vos missions***Développer votre portefeuille clients et candidats.***Recruter des professionnels du secteur médical et médico-social.***Accompagner entreprises et talents dans leurs besoins spécifiques.***Développez en toute indépendance juridique et financière votre centre de profit. Description du profil : Pré-requis Niveau d'études : Bac +2 ou équivalent. Profil recherché***Expérience significative en gestion, développement commercial ou RH.***Intérêt pour le secteur médical, paramédical et médico-social.***Esprit entrepreneurial et sens du service client. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein
Description du poste : Dans le cadre d'une création de poste nous recherchons un profil Collaborateur Comptable pour rejoindre le cabinet comptable de notre client composé de moins d'une dizaine de collaborateurs. En activité depuis une vingtaine d'année, l'expert-comptable a instauré un environnement de confiance avec chacun des collaborateurs permettant une grande autonomie et des horaires flexibles. Nous recherchons une personne ayant un esprit d'équipe afin de conserver un environnement d'entraide et serein dans le but de garantir la satisfaction de la clientèle du cabinet. En rejoignant ce cabinet, vous ne serez pas seulement un collaborateur, mais un membre à part entière d'une équipe qui valorise chaque individu dans une atmosphère conviviale et solidaire. Sous la supervision de l'expert-comptable, vos missions seront : - Gestion d'un portefeuille de dossiers variés (clientèle exclusivement locale) - Révision des comptes, préparation des bilans et des déclarations fiscales - Participation à des réunions régulières d'équipe pour échanger sur les bonnes pratiques - Conseils auprès des clients Les avantages : - Ticket restaurant - Prime d'intéressement - Horaires flexibles - Un lien direct avec l'expert et petite équipe Description du profil : Vous avez le goût des chiffres, l'envie de développer vos compétences après une expérience réussie en cabinet, ce cabinet est fait pour vous. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA), n'hésitez pas à nous adresser votre plus beau CV.
Rattaché à la Direction de l'établissement, votre quotidien est la prise en charge de patients atteints de maladies du système digestif. Vos missions principales sont : - Évaluer, diagnostiquer et traiter les patients présentant des troubles gastro-intestinaux. - Effectuer des procédures diagnostiques et thérapeutiques telles que les endoscopies, les coloscopies et autres examens gastro-entérologiques. - Élaborer des plans de traitement personnalisés en fonction des besoins spécifiques de chaque patient. - Collaborer étroitement avec les autres départements médicaux pour une prise en charge multidisciplinaire optimale. - Participer à des programmes d'éducation et de prévention pour sensibiliser à la santé digestive. - Contribuer à la formation des internes et des résidents en gastro-entérologie. Nous recherchons un profil disposant d'un DES en hépato-gastro-entérologie. Vous devez être inscrit à l'ordre des médecins Français. Vous avez de bonnes compétences en explorations fonctionnelles digestives. Vous êtes pédagogue, réactif et patient. Votre sens de la communication, votre capacité à travailler en équipe, votre approche centrée sur le patient avec une attention particulière aux détails sont reconnues par votre entourage professionnel. Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez rejoindre une structure hospitalière en plein essor et participer à différents projets au sein d'une équipe soudée !
Rattaché à la Direction de l'établissement, votre quotidien est de diminuer la douleur des patients hospitalisés, notamment au cours d'une procédure de soins (opérations, actes divers). Vos missions principales sont : - Assurer la prise en charge anesthésique des patients avant, pendant et après les interventions chirurgicales. - Effectuer les consultations pré-anesthésiques pour évaluer les risques et planifier les soins appropriés. - Participer à la gestion des situations d'urgence en réanimation et en soins intensifs. - Collaborer étroitement avec les chirurgiens, infirmiers et autres professionnels de santé pour garantir la sécurité et le confort des patients. - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques médicales en participant à des réunions, des formations et des projets de recherche. - Participer à la formation des internes et des étudiants en médecine dans le domaine de l'anesthésie-réanimation. Nous recherchons, idéalement, un profil disposant d'un DES Anesthésie-Réanimation. Vous devez être inscrit à l'ordre des médecins Français. Votre disponibilité, votre réactivité et votre sens de la communication sont reconnues par votre entourage professionnel. Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez rejoindre une structure hospitalière en plein essor et participer à différents projets au sein d'une équipe soudée !
Vos missions Concrètement...Le recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontre, que vous pouvez développer en télétravail et/ou en espace de coworking. Voici dans les grandes lignes de votre quotidien d'entrepreneur.se dans le travail temporaire : * Prospection et négociation commerciale : démarchez activement les entreprises et persuadez les de travailler avec vous. Créez des opportunités dans tout type de secteur d'activité ! * Sourcing : partez à la rencontre de candidats prometteurs, engagez des échanges constructifs et assurez-vous de bien les qualificatifs pour des placements réussis. * Mise en relation : faites matcher candidats et entreprises, vous facilitez ainsi des rencontres fructueuses ! * Accompagnement : en tant que partenaire de confiance, soyez à l'écoute et réactif.ve pour fidéliser votre double clientèle. * Communication : utilisez les outils numériques et les réseaux sociaux pour vous démarquer et vous faire connaître. Créez votre valeur ajoutée en vous adressant directement à vos cibles. Cette liste n'est pas exhaustive, libre à vous de vous organisateur comme vous le souhaitez : vous êtes votre propre patron ! Pourquoi rejoindre Via Atrihom ? Votre investissement dans le développement de votre activité sera récompensé par des revenus proportionnels . Rejoignez notre réseau, c'est profiter d'une rémunération allant de 30 000 à 50 000EUR / an ! Travailler avec Via Atrihom c'est l'opportunité de : * Valoriser et développer vos compétences, * Organisez votre travail de façon flexible et autonome , * Disposer d'un large panel d'outils dédiés aux métiers du travail temporaire, * Déléguer la gestion administrative de vos clients et intérimaires aux experts du groupe Atrihom, pour avoir l' esprit tranquille et vous concentrer sur votre coeur de métier, * Recevoir des rapports d'activité personnalisés pour savoir où et comment vous performez, * Profiter d'un accompagnement sur mesure tout au long de votre aventure, * Capitaliser sur l' expertise d'une entreprise reconnue par ses clients et intérimaires depuis plus de 20 ans, avec une note de 4,9 étoiles sur Google (plus de 100 avis), garantissant ainsi sérieux et fiabilité. En nous rejoignant, vous faites le choix d'une carrière épanouissante au sein d'un réseau convivial qui valorise le professionnalisme et le savoir-faire . Le talent que nous recherchons \- Vous avez minimum 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le domaine du travail temporaire. \- Vous avez une aspiration commerciale , le sens des affaires et du service client. \- Vous avez un esprit entrepreneurial et une forte détermination à réussir . \- Vous avez la capacité de gérer plusieurs missions simultanément , une capacité décisionnelle importante et une gestion émotionnelle solide. Vous êtes convaincu.e que cette opportunité est faite pour vous ? Voici les étapes de notre processus de recrutement : 1\. Postulez à notre offre d'emploi, puis vous recevrez rapidement une réponse de la part de notre équipe de recrutement. 2\. Participez à notre webinaire de présentation. 3\. Passez un entretien de recrutement. 4\. Études, ensemble, les modalités de votre contrat. 5\. Lancez votre activité, avec nous à vos côtés ! En postulant, vous prenez juste le risque de vivre une des plus belles aventures professionnelles de votre vie. Vous n'êtes qu'à un clic de la réaliser...
Et si comptabilité rimait avec qualité de vie ? À Digne-les-Bains, un cabinet de 20 personnes t'ouvre ses portes. On recherche un(e) assistant(e) comptable avec 2 ans d'expérience, qui veut évoluer dans un cadre stimulant mais humain. Ici, tu ne seras pas laissé(e) seul(e) : tu travailleras en binôme, tu monteras progressivement en autonomie, et surtout, tu garderas un vrai équilibre de vie : Télétravail régulier (1 à 2 jours/semaine) Salaire 28-32K€, 13e mois, tickets resto Locaux modernes, outils digitaux performants Tu es motivé(e), curieux(se), et tu veux donner un vrai sens à ta carrière ? Parlons-en. Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux !
Et si comptabilité rimait avec qualité de vie ? À Digne-les-Bains, un cabinet de 20 personnes t'ouvre ses portes. On recherche un(e) assistant(e) comptable avec 2 ans d'expérience, qui veut évoluer dans un cadre stimulant mais humain.
Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un.e Educateur.rice familial.e (H/F) pour notre village de Digne les Bains (04), en CDI à temps plein. Votre engagement, leur avenir ! Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur·rice·s spécialisé·e·s, psychologues, éducateur·rice·s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale Vous anticiperez et gèrerez le budget alloué à la maison en sensibilisant les enfants en fonction de leur âge Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage à une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une maison du village 258 jours par an (et 35 jours de congés payés), sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée, durant 3 à 5 semaines consécutives, suivies de 7 à 10 jours de repos.
Vous êtes passionné(e) par l'univers de l'habitat, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ?Rejoignez La Maison Des Travaux et nos experts sur le terrain !En tant que Responsable d'Agence - Courtier en travaux, vous faciliterez des projets passionnants d'aménagement de l'habitat en coordonnant un réseau de professionnels du bâtiment (artisans, architectes, bureaux d'étude...) pour répondre aux besoins de vos clients. Vous les accompagnerez dans leurs projets de rénovation, décoration ou agrandissement en utilisant des outils innovants (3D/2D, réalité augmentée) pour simplifier leurs démarches et les aider à se projeter.Dans un contexte où l'amélioration de notre cadre de vie est plus que jamais essentiel, nous vous offrons l'opportunité de contribuer à cette belle aventure.Ce que nous vous apportons : La force d'un réseau !S'installer à votre compte avec La Maison Des Travaux, c'est bénéficier d'un concept clé en main, de services et de l'accompagnement de nos équipes pour le développement de votre agence :Stratégie marketing pour l'acquisition de contacts sur le web (50% de vos prospects)Formation initiale opérationnelle (courtier en travaux, démarche commerciale, communication, environnement bâtiment.)Accompagnement personnalisé pour vous guider vers le succèsOutils innovants régulièrement mis à jour : plans 2D/3D, réalité augmentée, configurateur de prix, CRM. pour légitimer votre expertise et renforcer la qualité de votre approche.La Maison Des Travaux, réseau n°1 du courtage en travaux !Depuis sa création en 2007, notre réseau compte plus de 160 franchisés au sein de 130 agences locales à travers la France. Fort de notre expertise, La Maison Des Travaux a été élue Meilleur Service Client 2024 par le magazine Capital, une reconnaissance qui témoigne de la qualité de notre enseigne.Notre ambition : Révolutionner l'expérience client et soutenir les entreprises du bâtiment !Le poste est à pourvoir dans le secteur de Digne-les-Bains.#LMDTFR15Le courtier en travaux est avant tout un Homme ou une Femme de terrain, passionné par l'univers de l'habitat. Vous aimez être au cœur de l'action ? Piloter le développement d'un centre de profit est un challenge qui vous anime ? Et en plus vous partagez nos valeurs humaines. rencontrons nous !
NOUS VOUS SIMPLIFIONS VOS TRAVAUX Votre courtier La Maison Des Travaux vous aide à mener à bien vos projets de travaux : Il vous propose des solutions et des chiffrages précis de vos projets, gratuitement et sans engagement de votre part. Il sélectionne pour vous des professionnels issus des différents corps de métier du bâtiment (extérieur, intérieur, énergies renouvelables, modification de l'habitat) qui ont signé notre Charte Qualité Travaux. UN INTERLOCUTE...
Description du poste : Être commercial en immobilier chez megAgence, c'est accompagner vos clients sur toutes les étapes de leurs projets immobilier : estimation, visite, signature chez le notaire. Vous travaillez en toute autonomie, à domicile, et grâce aux nombreux outils et services que nous mettons à votre disposition : - Une formation solide et complète - Un accompagnement personnalisé par des professionnels, y compris sur le terrain - Des outils performants (logiciel métier, outil d'estimation, .) - La diffusion de vos annonces en illimité sur + de 100 sites (Leboncoin, SeLoger, LogicImmo.) - Des services supports compétents (juridique, informatique, comptabilité, hotline.)***Indépendant, mais jamais seul : l'humain est au cœur de notre activité et de nos valeurs. En intégrant megAgence, vous rejoignez une équipe dynamique et conviviale près de chez vous. Vous aurez par ailleurs la possibilité de constituer et manager votre propre équipe en recrutant d'autres consultants.***Chez megAgence, vous êtes rémunéré sur vos ventes et percevez jusqu'à 99% de commissions sur les Honoraires d'Agence. C'est 2 fois plus qu'un agent commercial en agence 3 fois plus qu'un salarié ! Description du profil : Notre candidat idéal ? Vous. megAgence est ouvert à toutes celles et ceux qui s'intéressent à l'immobilier, sont motivés à l'idée d'en faire leur métier et de s'épanouir en créant leur entreprise. Les qualités que nous recherchons chez nos ambassadeurs ? Un bon relationnel et le sens du service, du sérieux et le goût du challenge.***Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez sans plus tarder, nous vous recontactons dans les meilleurs délais !
Description du poste : Nous recherchons plusieurs techniciens cordistes pour un chantier de confortement. Le chantier concerne :***Confortement de talus par grillage plaqué (env. 800 m²)***Pose de toile coco***Confortement d'un mur en pierre***Travaux de béton projeté Matériel présent sur site : Blaireau , Manitou rotatif , mini-pelle , glissière .***Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et soudée, sur une mission d'envergure en terrain naturel. Description du profil : Nous recherchons des cordistes motivés et opérationnels, disposant d'un CQP valide et d'une expérience en forage / aide foreur ou béton projeté . À l'aise en travaux publics et sur terrain naturel , vous êtes rigoureux, autonome et attentif à la sécurité . Votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation seront essentiels pour la réussite du chantier.
