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Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Dricourt. 25 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 08 - JUNIVILLE, 08 - Pauvres, 08 - Juniville ... .
Fonctions principales exercées dans le poste : - Évaluation des besoins de l'usager ; - Accompagnement éducatif de l'usager ; - Co-construction du projet d'accompagnement en lien avec les usagers et les représentants légaux ; - Rédaction de bilans et implication dans les réunions ; - Suivi de dossiers, références éducatives, élaboration et mise en place de projets éducatifs et sportifs. Fonctions complémentaires/spécifiques exercées dans le poste : - Inscrire son action dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire, en lien avec les équipes, les partenaires et les représentants légaux ; - Participer aux actions éducatives en internat et semi-internat, aux ateliers éducatifs et aux transferts ; - Effectuer le transport des usagers, si besoin.
Vos missions principales seront : - Accueil téléphonique et physique - Gestion des agendas et prise de rendez-vous pour 2 à 3 collaborateurs - rédaction de courrier, de documents administratifs, de devis - Archivage - suivi de dossier clients et fournisseurs,
Fonctions principales exercées dans le poste : - Evaluation des besoins de l'usager - Accompagnement éducatif de l'usager - Co-construction du projet d'accompagnement en lien avec les usagers et les représentants légaux - Suivi de dossiers, références éducatives, élaboration et mise en place de projets éducatifs et sportifs Fonctions complémentaires/spécifiques exercées dans le poste : - Inscrire son action dans le cadre d'un travail pluri-disciplinaire, en lien avec les équipes, les partenaires et les représentants légaux - Participer aux actions éducatives en internat et semi-internat, aux ateliers éducatifs et aux transferts - Effectuer le transport des usagers, si besoin.
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent-e-s et jeunes majeur-e-s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio- professionnelle. Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant. Vous exercez au sein de l'unité La Chrysalide- centre éducatif du Pôle MECS de l'association la Sauvegarde des Ardennes, accueillant des jeunes confiés à l'aide sociale à l'enfance. Vous conduisez, dans le cadre du projet d'établissement, une action éducative auprès de jeunes et d'adolescents accueillis éprouvant des difficultés d'origine familiale, sociale et/ou individuelle, et présentant des troubles psychiatriques. Sous la responsabilité du chef de service, vous participez au sein d'une équipe pluri-professionnelle à l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet global des jeunes accueillis. Vous aidez au développement et à l'épanouissement des jeunes accueillis, dans ses capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration, avec bienveillance et bientraitance. Vous êtes en capacité de vous engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe de confidentialité. Vous êtes garant des projets individualisés et mettez en œuvre les ressources et outils nécessaires à leur construction, vous assurez leur application et organisez les conditions nécessaires à leur évaluation. Missions Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous prenez en charge les conditions matérielles de la vie quotidienne des jeunes: élaboration des repas, linge, gestion du budget et économat. Vos principales missions sont les suivantes : - Elaborer et préparer les repas en recherchant la participation et l'implication des jeunes ; - S'occuper du linge, faire la lessive ou transmettre le linge à la blanchisserie ; - Accompagner et conseiller les personnes accueillies dans les tâches quotidiennes (démarches administratives, tâches ménagères .) ; - Animer et organiser des évènements liés au cadre de vie (anniversaires et fêtes diverses) Participer à des sorties collectives (camps, visites, sorties.) - Entretenir les locaux au quotidien et veiller à la propreté - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité - Associer les personnes accueillies aux tâches matérielles qui les concernent en fonction de leurs capacités (préparation des repas, service, vaisselle, entretien du linge, nettoyage des chambres, nettoyage des espaces communs.) - Participer à la création d'un cadre de vie chaleureux, accueillant, propre et sécurisant (aménagement des locaux, décoration .) - Participer aux réunions éducatives aux cotés des membres de l'équipe ; - Tenir une fonction d'économat : gérer les stocks, anticiper les besoins de produits et de fournitures (linge, produits alimentaires.), faire les courses. Pour réaliser vos missions, vous connaissez les règles sanitaires et d'hygiène alimentaire et vous possédez de réelles capacités d'organisation et de planification. Vous savez également gérer un budget . Vous appréciez le travail en équipe. Enfin, votre sens de l'écoute et votre discrétion professionnelle seront des atouts pour la réussite de vos missions.
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée (généraux et professionnels), couvrant ainsi les niveaux de classe de la 6ème à la terminale. Vous exercerez les activités suivantes : -Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves. -Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation. -Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Collège - Juniville (08) Quotité : 15 heures / semaine Date de début: 1er septembre 2025 Date de fin: 31 août 2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire, a minima, d'un diplôme de niveau bac +3 dans la discipline concernée
L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité,
Vos missions principales : - Installation et maintenance d'équipements de chauffage : chaudières (gaz, fioul, bois), Pompes à Chaleur, etc. - Installation de systèmes de ventilation et de production d'eau chaude (chauffe-eau thermodynamiques, etc.). - Installation et rénovation complètes de salles de bain (sanitaires, robinetterie, raccordements, etc.). - Réalisation des entretiens réguliers des équipements de chauffage (chaudières, pompes à chaleur, etc.) en toute autonomie. - Diagnostic et réparation des pannes. Votre profil : - Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. - Vous maîtrisez l'installation, le raccordement et l'entretien des différents types de chaudières (gaz, fioul, bois) et des Pompes à Chaleur. - Vous êtes autonome dans l'organisation et la réalisation des entretiens d'équipements de chauffage. - Vous avez des connaissances en installation d'équipements de salle de bain. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du service client. Disponibilité très rapide souhaitée. Nous vous offrons : - Un poste au sein d'une entreprise familiale locale à taille humaine, reconnue pour son expertise et sa certification RGE. - Un environnement de travail varié (neuf, rénovation, dépannage) sur des chantiers aux alentours de Juniville (40 kms). Pour postuler : Veuillez nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) rapidement à l'attention de M. Denis Bourin : entreprisebourin@free.fr
L'entreprise Denis Bourin est attachée à l'égalité des chances et étudie toutes les candidatures avec la plus grande attention. Entreprise Denis Bourin - Juniville (Ardennes) L'entreprise Denis Bourin, maître artisan depuis 4 générations, spécialiste reconnu en chauffage (RGE), plomberie et sanitaire, recherche un Plombier Chauffagiste (H/F) qualifié et motivé pour renforcer son équipe.
Pour les week-end Vos missions : ET SI VOUS DEVENIEZ AUXILIAIRE DE VIE AU SEIN DE NOTRE AGENCE ? Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui fonde sa philosophie sur le respect, la considération et le bien-être de tous ? Une structure qui priorise les qualités humaines lors du recrutement ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour compléter notre équipe. VOTRE RÔLE Vous vous rendez chez nos bénéficiaires de manière autonome et vous les accompagnez dans les différentes activités du quotidien. Entretien du domicile, aide aux déplacements, à la toilette, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties : vous permettez à nos bénéficiaires d'évoluer sereinement chez eux. Vous entretenez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires : chacune de vos interventions leur redonne le sourire ! Votre profil : VOUS ÊTES. Avant tout passionné, bienveillant et animé par la volonté d'aider les autres. Vous avez le sens des responsabilités et vous êtes doté d'une bonne capacité d'adaptation. Diplômé ou non ? Avec une expérience ou sans ? Venez comme vous êtes, nous avons la possibilité de vous accompagner et de vous former tout en étant en CDI. Nous traitons l'ensemble des candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. VOTRE ÉVOLUTION NOUS TIENT À CŒUR Vous avez pour projet d'obtenir le titre professionnel d'assistant(e) de vie aux familles ou assistant(e) d'agence ? Vous pouvez compter sur nous pour vous encourager à suivre une formation diplômante et à élargir vos responsabilités. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Forte de ses 19 sites (17 dans les Ardennes, 1 dans le Nord de la Marne et 1 dans l'Est de l'Aisne), de ses 900 exploitations agricoles adhérentes et de ses 92 salariés, la Coopérative Agricole de Juniville (CAJ) se place comme un acteur incontournable de l'économie ardennaise. Fidèle à ses valeurs fondatrices, elle a instauré un climat de confiance qu'elle s'efforce de cultiver. Grâce à la motivation et aux compétences de Femmes et d'Hommes à l'écoute pour répondre de façon pertinente aux attentes et aux besoins de ses Adhérents, la CAJ s'attache à faire perdurer sa devise basée sur l'accompagnement personnalisé au service de l'agriculture locale. Entreprise à taille humaine, privilégiant la proximité et la disponibilité, elle propose de nombreux services, tant auprès de ses Adhérents que de l'ensemble des parties prenantes dans la vie de la Coopérative. Descriptif du poste : Dans le cadre d'un prochain départ en retraite, la COOPERATIVE AGRICOLE DE JUNIVILLE recherche un chauffeur poids lourd/super lourd (H/F) en CDI, à pourvoir à partir de janvier 2026. Vos missions : Rattaché au responsable logistique, vous aurez pour mission : - D'assurer les livraisons et les enlèvements en benne avec possibilité Tautliner et citerne, sur la zone d'activité de la coopérative (Ardennes, Marne, Aisne). - Veiller au bon entretien du matériel confié. - Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes. Conditions de travail : - Prise de poste sur le secteur de Juniville - Sans découche, travail de journée, du lundi au vendredi (hors période de moisson) - 35h00 annualisées - Du matériel de qualité adapté à l'activité : pesons, cramaro, portes automatiques.) - Possibilité d'être titulaire de son ensemble routier Descriptif du profil : - Carte FIMO, FCO à jour, l'ADR (matières dangereuses serait un plus). - Une expérience dans le secteur agricole est un véritable atout. - Autonomie, rigueur et bon relationnel sont essentiels. - Travail en équipe. Nous vous proposons : - Un 13 ème mois - Une prime chauffeur - Une Prime d'ancienneté - Les frais de repas remboursés/ paniers repas En nous rejoignant, vous intégrez une équipe impliquée et accueillante. Processus de recrutement : Après une sélection sur CV, nous vous contacterons par téléphone pour un premier échange avant d'organiser un rendez-vous. Vous êtes passionné(e) par le transport et souhaitez contribuer à une agriculture locale ? Rejoignez une coopérative engagée et humaine !
Forte de ses 19 sites (17 dans les Ardennes, 1 dans le Nord de la Marne et 1 dans l'Est de l'Aisne), de ses 900 exploitations agricoles adhérentes et de ses 92 salariés, la Coopérative Agricole de Juniville (CAJ) se place comme un acteur incontournable de l'économie ardennaise. Fidèle à ses valeurs fondatrices, elle a instauré un climat de confiance qu'elle s'efforce de cultiver.
Fonctions principales exercées dans le poste : - Écoute et accompagnement psycho-thérapeutique, psychologique ; - Rédactions de bilans, implications dans les réunions (synthèses, groupes éducatifs et thérapeutiques.) ; - Implication dans les projets en cours avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire. Fonctions complémentaires/spécifiques exercées dans le poste : - Participer à la supervision technique des professionnels des groupes éducatifs de référence aux côtés de l'équipe de Direction.
En tant que MECANICIEN POIDS LOURD, vos missions seront de : - Etablir des diagnostiques de pannes via les valises et établir les réparations - Détecter les éléments à changer (Usure, danger) - Intervenir sur les éléments suivants : suspension, mise à niveau, graissage, vidange, système de freinage. - Vous maitrisez l'entretien courant d'un Véhicule Industriel pour le passage aux mines. - Vous êtes autonome, dynamique et avez un esprit d'équipe Salaire à négocier selon l'expérience et les compétences.
L'association ADMR recrute un(e) aide à domicile. Les missions : Accompagnement auprès des personnes en situation de handicap et personnes âgées Aide à la toilette et l'habillage Aide à la préparation et à la prise de repas, aide aux courses Accompagnement dans la vie sociale, sorties, stimuler, écoute et surveillance, aide administrative Entretien du logement et du linge Vos avantages à l'ADMR : Proximité des interventions Indemnités kilométriques avantageuses(100 % des déplacements + trajet domicile-travail pris en charge à 60%) Téléphone professionnel Plateforme d'écoute psychologique 24h/24, 7j/7 Fourniture des équipements de protection Diplômé ou non Débutant accepté Expérience personnelle et ou professionnelle avec le service d'aide à domicile Vous vous déplacez par vos propres moyens
Au sein d'une équipe médico-sociale pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service paramédical et d'hébergement, la secrétaire a pour missions de : Préparer les dossiers administratifs et médicaux des usagers en collaboration avec l'équipe paramédicale Classer les documents et dossiers des usagers Rédiger des courriers et des mails Rédiger des notes de service en collaboration avec la cheffe de service paramédical Accueillir le public Gérer les retours et les signatures des projets individualisés des usagers et des fiches habitudes de vie en collaboration avec les éducatrices spécialisées et les coordinatrices Rédiger des courriers d'invitation aux réunions de projets individualisés Participer aux réunions du groupe qualité Participer aux réunions paramédicales en fonction de la thématique en lien avec le médecin coordonnateur Une connaissance du monde du handicap et du secteur médico-social serait apprécié. Vous travaillerez : Temps de travail : Lundi : 8h30 - 13h Mardi : 13h - 17h30 Jeudi : 13h - 17h30 Vendredi : 8h30 - 12h30
Mouvement familial et d'éducation populaire, Familles Rurales est un acteur majeur de la vie de nos territoires ruraux. Il intervient notamment dans les secteurs de la petite enfance, l'enfance et la jeunesse, il contribue à l'animation et au développement de nombreux services d'intérêt général (crèches, accueils de loisirs, accompagnement d'enfants en situation de handicap, actions culturelles et sociales, tiers-lieu, transport solidaire, inclusion numérique.). L'Association de territoire des Crêtes Préardennaises recrute un-une Directeur-trice de crèche. Sous la responsabilité de la Responsable Petite Enfance et Parentalité de la Fédération et de l'Association de territoire des Crêtes Préardennaises, le-a Directeur-rice assure : - Le pilotage de l'établissement - La gestion administrative - L'encadrement et la gestion des ressources humaines Missions : - Concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement - Assurer le maintien d'une culture de la bienveillance - bientraitance - Concevoir l'organisation de l'accueil de chaque enfant et établir une relation de confiance avec les parents - Assurer le conseil technique et soutien des équipes - Optimiser la capacité d'accueil et le fonctionnement de la crèche - Assurer la gestion administrative et budgétaire de la crèche - Effectuer les différents reportings - Evaluer les besoins en personnel et procéder au recrutement de l'équipe pour assurer le respect des normes d'encadrement - Garantir et contrôler la mise en œuvre des procédures d'hygiène et de sécurité, participer aux différents contrôles - Co-gérer le lien avec les partenaires extérieurs (PMI, Communauté de Communes, réseau, la CAF.) - Participer ou animer des réunions d'équipe ou d'information avec les parents 50% en encadrement Poste à pourvoir au 4 ème trimestre 2025 - CDI - Statut Cadre
Mouvement familial et d'éducation populaire, Familles Rurales est un acteur majeur de la vie de nos territoires ruraux. Il intervient notamment dans les secteurs de la petite enfance, l'enfance et la jeunesse, il contribue à l'animation et au développement de nombreux services d'intérêt général (crèches, accueils de loisirs, accompagnement d'enfants en situation de handicap, actions culturelles et sociales, tiers-lieu, transport solidaire, inclusion numérique.).
Vos missions au sein de l'équipe de nuit : - Assurer le bien-être physique et psychologique des résidents : par des soins de nursing (toilette, hygiène, habillage.. .), par une aide aux gestes de la vie quotidienne, - Effectuer des tâches d'entretien (réfection de lits, rangement, ...), - Accompagner le résident dans l'élaboration de son projet individualisé, - Assurer la sécurité de chaque résident en effectuant des rondes régulières dans chaque chambre et dans les autres locaux de l'établissement, - Appliquer les règles concernant l'hygiène personnelle, collective et l'entretien des locaux et du matériel des résidents, - Assurer des transmissions significatives via le logiciel Netvie Vous travaillerez une matinée par mois avec l'équipe de jour . Une connaissance du monde du handicap serait appréciée.
Je recherche un/une aide ménager/ménagère pour une aide à domicile. en tant que maman de 3 enfants, je manque de temps pour l'entretien de la maison et aimerais pouvoir profiter davantage de mes enfants. idéalement, je souhaiterais quelqu'un qui puisse intervenir 2 fois par semaine pour s'occuper de l'entretien général de la maison, y compris le repassage. nous habitons à juniville. si cela vous intéresse, merci de me faire savoir vos disponibilités.
Rattaché à la direction du site, vous êtes garant du bon fonctionnement, de la fiabilité et de la performance des équipements industriels. Votre rôle est clé dans la stratégie d'excellence opérationnelle de l'usine. Vos principales missions : - Piloter l'ensemble des activités de maintenance préventive et curative des équipements de production. - Manager une équipe de techniciens et assurer leur montée en compétence. - Définir et mettre en oeuvre la politique de maintenance (préventive, prédictive, améliorative). - Participer activement aux projets d'investissement, d'automatisation et de modernisation des installations. - Assurer le suivi des indicateurs de performance (TRS, coûts, pannes, disponibilité). - Garantir le respect des règles de sécurité et des normes qualité. - Collaborer étroitement avec la production et les services supports pour optimiser la performance globale. - Issu d'une formation Bac +2 à Bac +5 en maintenance industrielle, électrotechnique ou mécanique. - Vous disposez d'une expérience dans une fonction similaire au sein d'un environnement industriel exigeant. - Vous avez une solide culture technique (mécanique, électricité, automatisme) et une approche terrain affirmée. - Leadership, réactivité, sens de l'organisation et esprit d'équipe sont vos atouts majeurs. Si cette opportunité correspond à vos attentes et aspirations alors faites parvenir votre candidature via cette annonce, sur LinkedIn ou par téléphone au *** (voir postuler). Jessica Moussayan, recruteuse Industrie étudiera cette dernière de manière confidentielle et reviendra vers vous dans les plus brefs délais pour un suivi personnalisé de votre projet.
Description de l'offre : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ET FAMILIALE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez une équipe soudée et bienveillante, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie ! EN INTÉGRANT NOTRE ÉQUIPE, VOUS INTERVIENDREZ AUPRÈS DE NOS BÉNÉFICIAIRES POUR : · Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) · Les accompagner lors de leurs sorties et activités · Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous leur permettrez de vivre chez eux en toute sérénité. Description de l'entreprise : Azaé Rethel fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 324 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.
"""Nous recherchons un agent d'élevage polyvalent sur notre site de Pauvres/r/nTravail en autonomie/r/nsens de l'observation/r/nsens des responsabilité/r/nà l'aise dans l'élevage/r/nconduite matériel d'élevage/r/nentretien pature./r/n/r/nsera également amené à intervenir sur la partie culture."""
Description du poste : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ET FAMILIALE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez une équipe soudée et bienveillante, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie ! EN INTÉGRANT NOTRE ÉQUIPE, VOUS INTERVIENDREZ AUPRÈS DE NOS BÉNÉFICIAIRES POUR : · Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) · Les accompagner lors de leurs sorties et activités · Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous leur permettrez de vivre chez eux en toute sérénité. Description du profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vos missions seront variées et valorisantes, et nous reconnaîtrons votre engagement au quotidien. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Description du poste : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Description du profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
La Société VAUCHÉ est située à Sedan dans les Ardennes, depuis sa création elle a considérablement changé son secteur d'activité et depuis plus de 40 ans, la société s'est spécialisée dans la fabrication de centre de tri et traitement des déchets en tout genre. Sous la responsabilité du directeur opérationnel, et en lien avec le bureau d'études, les services achats, commercial, fabrication, qualité, et recherche et développement, le/la chef/fe de chantier devra : ACTIVITÉS / RESPONSABILITÉS * Effectuer le suivi avec le chef de projet du planning de montage * Superviser la réalisation du montage des équipements dans le respect de la qualité et des délais * Rendre compte régulièrement de l'avancement de chantier et des difficultés rencontrées au chef de projet et aux différents intervenants * S'assurer de la disponibilité du matériel sur le site de montage * Suivre les monteurs sous-traitants * Assister le chef de projet aux réunions de chantier en tant que représentant de l'entreprise concernant le montage * Charger de l'obtention du constat d'achèvement des travaux (avec le chef de projet) * Assister aux essais, à la mise au point et à la mise en service industrielle * Superviser ou assurer la fonction de coordinateur sécurité lors de la phase chantier * Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail * Réaliser des contrôles suivant les plans de montage PROFIL RECHERCHÉ * Expérience significative sur un poste similaire * Maîtrise de la lecture de plans industriels * Autonome, dynamique et réactif/ve * Capacités d'adaptation, de communication, d'analyse et de synthèse Poste à temps complet en déplacements nationaux et frontaliers. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 40 000,00€ par an Lieu du poste : Déplacements fréquents
Au sein d'une équipe médico-sociale pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service éducatif, vous avez pour mission, de : - prendre en charge un groupe de résidents pour chacune des activités que vous proposez - adapter l'activité aux résidents accueillis - être force de proposition concernant les activités proposées - respecter les valeurs associatives et institutionnelles
Vous serez en charge du transport de marchandises en benne et tautliner sur le Grand Est .
En lien direct avec la Direction Technique à laquelle vous rendrez compte, vous assurerez le fonctionnement global du domaine sur la partie viticole, avec un pilotage technique, humain et organisationnel. Le domaine bénéficiera des fonctions supports "siège" en RH, comptabilité, finances, vinifications, élevage, conditionnement, marketing et commercialisation qui ne sont donc pas dans le périmètre du poste. Votre mission sera, au quotidien, en travaillant avec l'équipe de permanents et saisonniers de piloter l'ensemble des travaux viticoles en lien avec les objectifs qualitatifs du domaine et notre engagement en faveur d'une viticulture durable et exigeante. Vos missions principales :
Groupe Bernard Hayot est un groupe familial martiniquais fondé en , qui exerce ses activités autour de trois pôles :la Grande distribution, l'automobile, et les activités industrielles et diversifiées. Fort de collaborateurs en France et à l'international, dont près de dans la Grande distribution, GBH offre des opportunités de carrières dynamiques et variées. GBH, acteur majeur de la Grande distribution dans les départements et régions d'outremer, compte 21 Hypers et 38 Supers, en franchise CARREFOUR. Les Femmes et les Hommes qui constituent nos équipes se reconnaissent par leur enthousiasme, leur sens de l'initiative et leur envie d'entreprendre ensemble. Rejoignez-nous. Carrefour recherche un (e) : Acheteur Multimédia-Electroménager (F/H) Vous serez rattaché à la direction des achats groupe, qui se composent d'une vingtaine de personne. Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées et atteindre les objectifs : 1/ Au niveau de la Construction de l'offre commerciale : Sélectionner et saisir de l'offre commerciale dans les outils -Négocier avec le fournisseur et procéder au sourcingFixer les prix de ventes catalogues dans le respect de la politique commercialeSaisir et suivre les conditions des contrats de prestations et avenants prix promotionnels avec les fournisseurs en liaison avec le service contrats et mandatsS'assurer de la réalisation de l'ensemble des prestations PPTGSaisir des potentiels catalogues 2/ Au niveau du Suivi de l'approvisionnement des magasins : Saisir des commandes promotionnelles imports (demande de création articles, quantités, etc.) hors assortiment permanent -Suivre les commandes dans le respect des délais nécessaires à la livraison dans les magasins (ETD)Prendre en charge la réalisation des trames de dépotagesAnalyser et traiter les ruptures catalogues auprès des magasins 3/ Au niveau de l'Analyse de l'impact promotionnel : Analyser la performance de l'offre commerciale (Chiffre d'affaires, rentabilité)Proposer des développements commerciaux afin d'optimiser la performance de son rayonRéaliser une veille concurrentielle locale et nationale 4/ Au niveau du Contrôle BAT catalogues : Saisir des offres promotionnelles sur l'outil de création catalogue (ALPAGA)S'assurer de la conformité entre le BAT et la matrice catalogue. 5/ Au niveau du pilotage et application des CCA : Mener les négociations avec l'atteinte des objectifs fixés par la Direction en respectant les règles d'éthique,Négocier les tarifs produits : s'assurer de la conformité de la saisie du tarif achatVeiller à la bonne mise en œuvre de l'application des contre parties des contrats cadreFaire un reporting rdv Fournisseur - % réalisation des contrats mensuellement Procéder à la saisie EI et Atterrissages mensuels et annuels 6/ Au niveau de la définition de la politique d'assortiment : Communiquer les mouvements d'assortiment, les préconisations merchandising pour homogénéiser les implantations dans les réseaux,Travailler en étroite collaboration avec les référents enseignes pour s'assurer de l'opérationnalité de ses recommandations (taille de linéaire, visibilité articlelili>Mesurer les résultats et la performance des assortiments, redéfinition mensuelle des typologies.Etablir les reportings : sélection Import cadence toutes les 2 semaines Vous souhaitez relever le challenge et rejoindre nos équipes ? Postulez uniquement via ce lien : https://www.gbh.fr/fr/acheteur-multimedia-electromenager
Groupe Bernard Hayot est un groupe familial martiniquais fondé en , qui exerce ses activités autour de trois pôles : la Grande distribution, l'automobile, et les activités industrielles et diversifiées. Fort de collaborateurs en France et à l'international, dont près de dans la Grande distribution, GBH offre des opportunités de carrières dynamiques et variées. GBH, acteur majeur de la Grande distribution dans les départements et régions d'outremer, compte 21 Hypers et 38 Supers, en franchise CARREFOUR. Les Femmes et les Hommes qui constituent nos équipes se reconnaissent par leur enthousiasme, leur sens de l'initiative et leur envie d'entreprendre ensemble. Rejoignez-nous. Carrefour recherche un (ep> Commercial enseigne PROMOCASH (H/F) En lien étroit avec les équipes magasin, vous êtes le relai terrain de Promocash auprès des professionnels de votre secteur. Vos principales missions : Développer et fidéliser un portefeuille clients existant.Prospecter de nouveaux clients sur l'ensemble de l'île.Promouvoir l'offre de produits et services Promocash (livraison, outils de commande, promos,solutions digitales).Accompagner et former les clients à nos plateformes de commande en ligne.Assurer un suivi commercial de qualité (livraisons, litiges, satisfaction, relances paiements).Détecter des opportunités de croissance sur votre secteur.Conduire les négociations commerciales selon la politique de l'enseigne.Mettre en œuvre des actions commerciales ciblées pour stimuler les ventes.Assurer une veille concurrentielle active sur le marché réunionnais.Travailler en synergie avec les équipes des 5 magasins pour garantir une performance collective. Votre profil : Expérience significative en tant que commercial(e) terrain, idéalement dans la distribution ou l'agroalimentaire.Excellentes compétences en négociation, communication et relation client.Maîtrise des outils informatiques et sens de l'organisation.Goût du challenge et esprit d'équipe.Permis B indispensable - Déplacements fréquents sur l'île.Connaissance du tissu économique local appréciée. Vous souhaitez relever le challenge et rejoindre nos équipes ? Postulez uniquement via ce lien : https://gbh.fr/fr/commercial-enseigne-promocash
GBH, acteur majeur de la Grande distribution dans les départements et régions d'outremer, compte 21 Hypers et 38 Supers, en franchise CARREFOUR. Les Femmes et les Hommes qui constituent nos équipes se reconnaissent par leur enthousiasme, leur sens de l'initiative et leur envie d'entreprendre ensemble. Rejoignez-nous. Carrefour recherche un(e) : Manager de département alimentaire (F/H) Rattaché au Directeur de Magasin ou au Directeur Adjoint, vous prendrez en charge la gestion quotidienne d'un Département alimentaire. A ce titre vos principales missions consisterontstrong> - Manager une équipe composée de 2 à 4 Managers/Chefs de Rayon et d'environ 25 Employés- Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité- S'engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction- Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles- Piloter les objectifs du Département (Chiffre d'Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel...)- Assurer la rentabilité du compte d'exploitation de votre département Votre profil : Titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d'une expérience significative dans la Grande Distribution.Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d'équipe et de cohésion.Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences qui vous caractérisent. Informations complémentairesstrong> Poste en CDI Statut Cadre - 216 jours travaillés par an Salaire de base sur 13 mois (après un an d';anciennetplilip> Prime individuelle annuelle en fonction des objectifs fixés, intéressement & participation en fonction des résultats du magasin Mutuelle et régime de prévoyance Une politique active de formation et une priorité donnée à la promotion interne Des opportunités de carrières diversifiées et une implantation du Groupe sur de nombreux territoires et à l'International Vous souhaitez relever le challenge et rejoindre nos équipes ? Postulez uniquement via ce lien :https://www.gbh.fr/fr/manager-de-departement-alimentaire
