Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Eurville-Bienville située dans le département 52. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Eurville-Bienville. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 52 - ST DIZIER, 52 - Saint-Dizier, 55 - ANCERVILLE et MENIL SUR SAULX ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
*****POSTE URGENT***** *****JOB ETUDIANT***** Rejoins notre équipe cet été en tant que plongeur en restaurant(F/H) ! - CDD jusqu'au 31 août 2025 Ton profil : Pas besoin d'expérience, juste de la motivation et un bon esprit d'équipe ! - Tu aimes bouger ? - Tu es autonome, dynamique et fiable ? - Tu as + de 18 ans
Nous recrutons pour un hypermarché de Saint Dizier Postes à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 9 mois - Objectif: permettre l'insertion des candidats dans les métiers de la branche professionnelle commerce - Cadre: Contrat d'apprentissage de 9 mois - Préparation TP Employé Commercial Niveau 3. - Durée: 9 mois - 35h - Horaires sur 5 ou 6 jours, à partir de 5h00 le matin. - Formation: 341 heures pour contrat d'apprentissage - Public: F, H de - de 29 ans ou sans limite d' âge pour une personne reconnue travailleur handicapée - Salaire selon âge ou diplômes - Aspects privilégiés: Motivation et dynamisme; Prédispositions commerciales. Votre mission : L'employé(e) de rayon - Remplit son rayon - Réalise des encaissements - Range, conditionne, réalise et contrôle l'étiquetage - Trie et enregistre les marchandises non vendables - Réalise les comptages de stocks - Renseigne les clients Vos compétences : - Rigueur et propreté - Sens de l'organisation et des priorités - Sens du contact et du service client - Adaptabilité et réactivité - Goût du travail d'équipe - Disponibilité horaire Votre Profil : - Vous n'avez pas de diplôme - Vous savez effectuer des opérations arithmétiques - Vous avez le goût du contact client et du commerce Votre formation : Nous vous proposons ce contrat, vous permettant d'obtenir un Titre professionnel « Employé Commercial » Formation certifiante. Niveau.3 Vous serez encadré et suivi tout au long de votre présence en magasin par un tuteur. Merci de joindre un CV à votre candidature.
Organisme de formation spécialisé dans la Distribution
L'association Relais 52 recrute, pour son service MNA, un/une travailleur/euse social/e. Poste à pouvoir fin aout 2025, CDI Temps plein (35h), situé à Saint Dizier, Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, DE ASS, CESF, DEES, DEAS ou équivalent Expérience/formation auprès des mineurs non accompagnés appréciée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité du Chef de Service, le/la travailleur/euse social/e interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les mineurs accueillis sur le service EPTE : - Intervention auprès de mineurs - Evaluation des situations des personnes rencontrées - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et sociale - Mise en œuvre d'activités individuelles ou collectives - Mettre en œuvre le projet de vie du jeune selon plusieurs d'axe d'insertion (santé, scolarité, emploi, administratif, loisirs, ...) concourant à l'autonomisation du jeune, à sa majorité - Travail en réseau - Travail en équipe pluridisciplinaire - Rencontre COMPETENCES - Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse - Rédaction d'écrits professionnels - Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique - Adaptabilité - Avoir le sens du travail en équipe et s'impliquer dans les relations partenariales. - Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement .) - Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie - Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel) - Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions.) - Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie.
Dans le cadre des remplacements de congés , nous recherchons un candidat motivé, pour devenir notre futur ambassadeur dans la livraison et l'installation de mobiliers. En tant que aide-livreur/Installateur, vous êtes responsable de la bonne conduite de la tournée qui vous est confiée. A ce titre, vous mettez en pratique l'ensemble des compétences que vous aurez acquises dans le cadre de la Formation que nous vous offrons. - vous-vous rendez chez le client avec un sourire qui ne vous quitte pas - vous créez du bonheur aux clients en livrant/installant avec soin et professionnalisme, les appareils qu'il a commandés - vous reprenez le cas échéant, l'ancien appareil, ainsi que les emballages -Vous travaillerez avec une grande autonomie, seul ou avec de supers collègues qui comme vous, s'assureront que le client est ravi des services que vous lui aurez fournis. -Vous bénéficierez du matin au soir, du support de notre équipe. -Vos responsables logistiques sont à votre écoute. Les atouts liés à la fonction : -Vous bénéficiez d'une formation sur mesure -Vous jouirez d'une certaine autonomie -Vous effectuerez des livraisons avec valeur ajoutée pour le client par l'installation d'appareils et pas uniquement un simple dépôt devant la porte Il s'agit d'une fonction avec un grand relationnel clients On vous propose : CDD de remplacement du 12 aout au 13 septembre 2025 39h/semaine travail du mardi au samedi à partir de 08h00 salaire de 2095€ brut mensuel Paniers repas 15.96€ net /jours indemnités de congé payé et de fin de mission versées à la fin du contrat. Cet emploi est fait pour vous ? Porter des charges (parfois lourdes) ne vous fait pas peur La relation avec les clients est pour vous une seconde nature Vous êtes rigoureu(x)se et soigneu(x)se dans chacune des tâches que vous entreprenez Vous êtes autonome et avez le sens des responsabilités Vous êtes capable de respecter les procédures Ce défi professionnel vous intéresse? - En tant que aide-Livreur/Installateur, vous occupez un poste stimulant et varié - Nous vous apprenons tout sur votre futur métier par le biais d'une formation théorique et aussi sur le terrain. - Vous avez l'occasion de contribuer à une organisation en pleine croissance qui mise fortement sur la qualité et le service Le plaisir, le respect et l'initiative sont certaines des valeurs essentielles pour nous !
Rémunération brute mensuelle : Assistant socio-éducatif Echelon 1 : 1 944,50 € R.I.F.S.E.EP. : 389 € SEGUR : 237 € Sujétion : 40 € « Exposition courante à des publics et usagers vulnérables» Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Au sein du Pôle Insertion et Aide Sociale de Terrain (AST) et placé sous l'autorité hiérarchique du responsable adjoint de la Maison des Solidarités Départementales, le/la Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (CESF) intervient auprès des familles dans les domaines suivants : budget, habitat, environnement et cadre de vie, santé, alimentation et hygiène de vie. Tâches confiées : - Conseille, informe et oriente - Analyse et évalue les besoins à partir d'un constat effectué avec l'usager - Met en œuvre une pédagogie concrète et personnalisée, grâce à des outils qui lui permettent de transmettre des savoirs et savoir-faire - Travaille à l'autonomie des personnes, dans un objectif de responsabilisation - Contribue à l'ouverture des droits. Missions complémentaires : - Accompagnement des mesures d'administration Ad Hoc selon la procédure en vigueur - Participation aux permanences sociales - Encadrement des stagiaires dans les aptitudes requises. Le titulaire du poste peut se voir demander, dans le respect de son cadre d'emploi, la réalisation de toute tâche relevant du Pôle insertion et AST. Il peut également, dans les mêmes conditions et en cas de besoin, se voir confier des tâches relevant des missions de la Maison des Solidarités Départementales dans le cadre de la continuité de service. Profil recherché : - Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Assistant de Service Social - Avoir le sens de l'écoute et de la distance, la maîtrise des techniques de communication et de négociation, - Respecter le cadre judiciaire des mesures et celui du règlement départemental d'aide sociale à l'enfance - Travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les référents ASE, les assistantes sociales, - les établissements spécialisés, les autres intervenants du service social, du service PMI et du service de l'aide sociale à l'enfance du conseil départemental ainsi que des partenaires - Savoir piloter un projet, se tenir informé de l'actualité métier et être force de propositions, savoir rendre compte - Avoir un esprit de synthèse et des capacités rédactionnelles - Maîtriser l'outil informatique - Avoir la capacité à se former, à faire évoluer ses pratiques et à s'adapter - Avoir le permis B et un véhicule personnel. Pourquoi nous rejoindre ? Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle. Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels. Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois (versement d'une indemnité de télétravail) - Possibilité de versement du forfait mobilité durable. Comment candidater ? Vous pouvez demander la fiche de poste complète et adresser votre candidature à contact.recrutement@haute-marne.fr Lettre de motivation, curriculum vitae et recueil de consentement des données exigés.
Conseil Départemental de la Haute Marne Direction des Ressources Humaines 1, rue du commandant Hugueny CS 62127 52905 CHAUMONT CEDEX 9 *** Les candidatures n'ayant pas CV et LETTRE DE MOTIVATION ne seront pas étudiées***
L'association Relais 52 recrute, pour son service CHRS, un/une travailleur/euse social/e. Poste à pouvoir rapidement, CDD Temps plein (35h), situé à Saint Dizier, CDD de 6 mois Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme DE éducateur spécialisé, moniteur-éducateur, DE CESF, licence professionnelle ou équivalent Expérience/formation auprès de personnes en grande précarité et/ou avec des problématiques d'addictions appréciée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité de la Cheffe de Service, l'Educateur Spécialisé (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les personnes accueillies dans leur projet de vie : - Intervention auprès d'adultes en grande précarité - Evaluation des situations des personnes rencontrées - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et sociale - Mise en œuvre d'activités individuelles ou collectives - Mettre en œuvre le projet de vie selon plusieurs d'axe d'insertion (santé, scolarité, emploi, administratif, loisirs, ...) concourant à l'autonomisation. - Travail en réseau - Travail en équipe pluridisciplinaire - Rencontre COMPETENCES - Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse - Rédaction d'écrits professionnels - Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique - Adaptabilité - Avoir le sens du travail en équipe et s'impliquer dans les relations partenariales. - Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement .) - Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie - Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel) - Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions.) - Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie.
L'association Relais 52 recrute, pour son service des Lits Halte Soins Santé,un/une travailleur/euse social/e. Poste à pouvoir rapidement, prise de poste mi-aout 2025, CDI Temps plein (35h), situé à Saint Dizier. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme DE ASS, CESF, DEES, DEAS ou équivalent Expérience/formation auprès de personnes en grande précarité et/ou avec des problématiques d'addictions appréciée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité de la Cheffe de Service, l'Educateur Spécialisé (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les personnes accueillies dans leur projet de vie : - Intervention auprès d'adultes en grande précarité - Evaluation des situations des personnes rencontrées - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et sociale - Mise en œuvre d'activités individuelles ou collectives - Travail en réseau - Travail en équipe pluridisciplinaire - Rencontres COMPETENCES - Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse - Rédaction d'écrits professionnels - Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique - Adaptabilité - Avoir le sens du travail en équipe et s'impliquer dans les relations partenariales. - Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement .) - Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie - Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel) - Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions.) - Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Entreprise de matériaux et énergies dans le cadre d'un remplacement à compter du 20 Aout jusqu'au 5 octobre, vous aurez pour tâches principales : - accueil physique et téléphonique - vente de gaz et pellets - facturation ,édition de BL et remises de chèques
assistante ou assistant comptable et administratif digitalisation et gestion des fichier dans le cadre de la reforme numérique
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.
Missions: Gérer le processus approvisionnement, suivi des marchés publics, commandes, liquidations, mandatement, suivi de dossier, contentieux. Activités: -Opérations à mener sur le logiciel de gestion administrative et financière -Etablissements des bons de commandes/engagements -Contrôle des factures en relation avec les bons de réceptions -liquidation et mandatement et relation avec la trésorerie -imputation budgétaires par service -mise à jour des données marché fournisseurs Domaine attribué: -sous-traitance à caractère médical (611) -Transports des usagers et autres (6245 6248) -remboursement des frais des agents et des élèves de l'IFSI -liquidation et mandatements des facture du CGS laboratoire en collaboration avec 2 autres agents du service Profil Bac professionnel gestion des entreprises et des administrations/ comptabilité /gestion connaissance en comptabilité hospitalière: M21 (souhaité) connaissance en achats publics (souhaité) très bonne maîtrise des outils bureautiques et de la gestions de données Qualités requises rigueur, polyvalence et adaptabilité, bonne communication avec tous type d'interlocuteurs Horaires 8H30 12H00 13H00 16H30
Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner en confiance - Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire votre mission est d': - Organiser des projets ou des activités variés au sein du LVA : planification, préparation, animation et évaluation - Organiser et animer le quotidien - Préparation et suivi du planning (accompagnement individualisé des jeunes, animation du groupe, suivi de la journée type ) - Gestion de l'organisation de la maison (courses, repas, entretien de la maison, ) - Suivi administratif (scolaire, médical, extrascolaire, ) et budgétaire - Participation au développement partenarial du LVA (ASE, scolarité et formation) - Animer et accompagner un groupe de jeunes - Adopter la posture éducative attendue au sein du LVA (juste distance, le « faire avec », posture contenante et bienveillante, ) - Veiller à la sécurité physique et affective de chaque jeune - Accompagner et suivre le projet des jeunes - Être en lien avec chaque jeune du lieu de vie - Mettre en œuvre la méthode Colibri et faire vivre le projet : utiliser les outils associatifs, - participer aux formations internes - Faire partie d'une équipe éducative pluridisciplinaire : participer à la cohérence, la communication et la cohésion dans l'équipe - Organiser des projets, des activités variés et des séjours (d'une semaine à quinze jours consécutifs lors des vacances scolaires) : planification, préparation, animation et évaluation. La connaissance du scoutisme est un plus. Condition de travail : Lieu de vie permanent : 72 h de présence consécutive minimum avec nuit couché sur place (roulement/repos compensatoires), 218 jours travaillés maximum. Planning mensuel remis chaque mois (période de service et repos) - 30 jours de congés / an - Une journée supplémentaire rémunérée / jours fériés en service - Avantages du CSE versés tout au long de l'année, période d'essai validée* - Mutuelle financée à 70 % par l'association - Prévoyance prise en charge par l'employeur Prise de poste le 24 novembre 2025 - Recrutement dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau lieu de vie à Ancerville et Ménil sur Saulx
Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner en confiance - Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire votre mission est d': - Organiser des projets ou des activités variés au sein du LVA : planification, préparation, animation et évaluation - Organiser et animer le quotidien - Préparation et suivi du planning (accompagnement individualisé des jeunes, animation du groupe, suivi de la journée type ) - Gestion de l'organisation de la maison (courses, repas, entretien de la maison, ) - Suivi administratif (scolaire, médical, extrascolaire, ) et budgétaire - Participation au développement partenarial du LVA (ASE, scolarité et formation) - Animer et accompagner un groupe de jeunes - Adopter la posture éducative attendue au sein du LVA (juste distance, le « faire avec », posture contenante et bienveillante, ) - Veiller à la sécurité physique et affective de chaque jeune - Accompagner et suivre le projet des jeunes - Être en lien avec chaque jeune du lieu de vie - Mettre en œuvre la méthode Colibri et faire vivre le projet : utiliser les outils associatifs, - participer aux formations internes - Faire partie d'une équipe éducative pluridisciplinaire : participer à la cohérence, la communication et la cohésion dans l'équipe - Organiser des projets, des activités variés et des séjours (d'une semaine à quinze jours consécutifs lors des vacances scolaires) : planification, préparation, animation et évaluation. La connaissance du scoutisme est un plus. Condition de travail : Lieu de vie permanent : 72 h de présence consécutive minimum avec nuit couché sur place (roulement/repos compensatoires), 218 jours travaillés maximum. Planning mensuel remis chaque mois (période de service et repos) - 30 jours de congés / an - Une journée supplémentaire rémunérée / jours fériés en service - Avantages du CSE versés tout au long de l'année, période d'essai validée* - Mutuelle financée à 70 % par l'association - Prévoyance prise en charge par l'employeur Prise de poste le 24 novembre 2025 - Recrutement dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau lieu de vie.
Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 6 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans selon les maisons, qui sont toutes de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes, .) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités.). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner en confiance - Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire Description du poste : L'équipe est composée de : o Un ou une responsable du lieu de vie o Un ou une psychologue (3 jours par semaine) o Un maître ou une maîtresse de maison (à mi-temps) o Cinq permanents de lieu de vie (avec un système de roulement) Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général ou du directeur/de la directrice régionale, et en étroite collaboration avec la/le psychologue du Lieu de vie avec qui vous formerez un binôme de direction, votre mission est : - de garantir la sécurité affective, morale et physique des jeunes accueillis dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur ; - d'assurer un rôle de coordination et de management de l'équipe tout en étant partie prenante de la prise en charge des jeunes accueillis. Vous animez l'équipe pluridisciplinaire du lieu de vie, les réunions d'équipe et accompagnez collectivement et individuellement les permanents dans leur posture professionnelle ; - de mettre en œuvre le projet éducatif du Lieu de Vie et d'Accueil en utilisant la méthode Colibri et de piloter le projet pour l'enfant (PPE) des jeunes accueillis en lien avec les référents ASE ; - d'être responsable du fonctionnement du Lieu de Vie et d'Accueil, en lien avec les permanents. Vous organisez le bon fonctionnement du lieu de vie et veillez à la permanence de l'activité en assurant notamment la gestion administrative, juridique, financière de la structure en étroite coordination avec le siège de l'association ; - de superviser les accueils et les départs au sein de la structure et d'assurer la planification des activités ; - de garantir le bon fonctionnement quotidien du lieu de vie (repas, projets de groupes, respect des horaires, hygiène) et de veiller à la maintenance des locaux, bâtiments, véhicules et matériels du lieu de vie ; - de veiller à donner une place aux familles des jeunes accueillis ; - de travailler en réseau avec les différents partenaires, sociaux et institutionnels en veillant à inscrire l'activité du lieu de vie dans son environnement. Conditions de travail : -Contrat Cadre en CDI : 218 jours travaillé par an. -30 jours de congés payés légaux, de RTT (calculé chaque années). Votre temps de travail privilégié est du lundi au vendredi en journée mais vous assurez des astreintes lors des nuits et des week-ends, vous bénéficiez donc de 8 jours de congés supplémentaires en compensation. Avantages : Jours de RTT calculé chaque année ( en moyenne entre 8 et 11 jours / an) - 8 jours de congés supplémentaires ( compensation astreinte) - Carte Déjeuner d'une valeur journalière de 8 € dont 50 % financé par l'association - Mutuelle obligatoire financée à 70 % par l'association - Avantages CSE versé sous conditions - Parcours de formation sous conditions d'ancienneté - Prime de Transport versé chaque fin d'année Prise de poste le 17 novembre 2025 - Recrutement dans le cadre de la création d'un nouveau lieu de vie à Ancervlle et Ménil sur saulx.
Vous effectuez la plonge, l'entretien des cuisines, le tout dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires.
Pour notre hôtel de 28 chambres, nous cherchons notre Valet / Femme de Chambre. Les missions qui vous seront confiées : - Assurer le maintien, la propreté, et l'hygiène des chambres en respectant la Charte qualité de l'hôtel - Veiller au nettoyage des parties communes - Signaler des anomalies ou dégradations constatées dans les chambres. Profil : Vous êtes dynamique, rigoureux (se)et autonome Vous êtes organisé(e) et polyvalent(e) et si vous connaissez et maîtrisez les différentes techniques de nettoyage (serait un plus).
Poste, missions Dans le cadre de notre dispositif « Campus By Alméa », nous recherchons notre futur(e) assistant(e) administratif(tive) en alternance. Rattaché(e) à notre Campus Manager, vous avez pour principale mission de participer à la gestion administrative du site Vos missions : - Centralisation des données administratives du campus (feuilles d'émargement, absences.) ; - Suivi et contrôle des dossiers administratifs des apprenants (pièces justificatives demandées) ; - Création de plannings - Veille (référentiel, formations, examens.) - Gestion de projet (mise en place d'activités et d'ateliers à destination des étudiants.) Profil recherché Vous souhaitez effectuer un BTS (bac+2) SAM (Support à l'Action Managériale) et vous souhaitez le réaliser en alternance au sein de notre entreprise. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre appétence pour la relation humaine et le travail d'équipe. Vous devez être à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques/numériques. Offre accessible aux personnes en situation de handicap.
Organisme privé et autonome sous statut associatif, Alméa Formations Interpro, 360 salariés sur ses 14 sites des Ardennes, de l'Aube, de la Marne et la Haute-Marne, est un acteur référent des réseaux de la formation professionnelle. Rejoindre Alméa c'est participer à la formation de plus de 5000 apprentis et stagiaires qui deviendront les artisans, collaborateurs ou patrons de demain.
Nous recrutons un préparateur en pharmacie d'officine (H/F) - Vos principales missions seront : * accueil et conseils adaptés aux pathologies des patients, * La dispensation des médicaments * Le conseil au patient concernant les détails de son traitement * L'orientation des patients et la vente de produits sans ordonnance * Le conditionnement des produits destinés à la vente en pharmacie * La passation des commandes auprès des grossistes répartiteurs * Le contrôle des retours produits de santé en officine * L'animation de l'espace de vente * orientation du patient à travers le parcours de soins et préconisation des entretiens pharmaceutiques, * La destruction des déchets pharmaceutiques Vous êtes professionnel(le) de santé, titulaire d'un diplôme d'état Vous avez à cœur d'écouter, de conseiller et d'orienter votre patientèle en toute bienveillance,
*** 3 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure jeune et en plein développement. Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de eurville bienville (52), champagne ardenne, france ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Votre profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !
Le responsable administratif et financier, secrétaire général de l'établissement est l'adjoint du chef d'établissement. Il assure le pilotage de la gestion matérielle, financière et administrative ainsi que la gestion des ressources humaines qui s'y attache ; il assure la direction et le pilotage des structures mutualisées entre établissements ainsi que les relations avec les collectivités territoriales dans ses domaines de compétences. A ce titre : -Vous assurez un rôle de représentation : vous siégez au conseil d'administration, à la commission permanente, au conseil de discipline ; à la commission hygiène et sécurité et participez aux réunions du Conseil Départemental, de l'Agence Comptable et du rectorat. -Vous êtes en charge de la gestion financière et budgétaire de l'établissement : élaboration et exécution du budget, mise en place de la politique d'achat et de dépense ; suivi de subventions et de fonds sociaux, bons de commande, devis et facture ; gestion des marchés, suivi de la comptabilité. -Vous êtes garant de la gestion matérielle : veille juridique et administrative ; sécurité des biens et des personnes, maintenance du matériel, mise en place des contrats obligatoires et nécessaires, organisation du service de restauration. -Vous encadrez et gérez une équipe : organisation du travail des agents administratifs et techniques, proposition de formations aux personnels, animation et mobilisation d'équipe, réalisation de l'évaluation professionnelle avec le principal, collaboration avec la collectivité de rattachement et le rectorat sur les questions RH. Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Lycée polyvalent Blaise Pascal Date de prise de poste: 1er Septembre 2025 Temps de travail annualisé soumis au calendrier des vacances scolaires et permanences éventuelles. -En tant que secrétaire général (H/F) vous devez gérer des tâches diverses et multiples dans des délais précis. -Poste logé pour les titulaires (F3), facultatif pour les contractuels. Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Vous connaissez le système éducatif et ses enjeux ; des modes de fonctionnement des administrations publiques. Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Vous connaissez les règles de comptabilité budgétaire, des contrats et marchés publics Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), autonome. Vous avez un sens de l'organisation, de l'anticipation et de la discrétion Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire, a minima, d'un diplôme de niveau bac +3.
L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels et exercer des fonctions dans l'administration, c'est s'engager dans l'action d'assister le chef d'établissement ou l'adjoint-gestionnaire dans l'organisation quotidienne de son travail et contribue au bon déroulement des activités du service. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité, l'engag
Dans le cadre de son développement, Colibri Security est à la recherche d'un agent de sécurité pour une boutique à Saint-Dizier (52). À propos du poste Nous recherchons un agent ou une agente de prévention et de sécurité pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez chargé(e) d'assurer la sécurité des personnes et des biens, tout en maintenant un environnement serein et sécurisé. Votre rôle est essentiel pour prévenir les incidents et gérer les situations de conflit avec professionnalisme. Responsabilités Assurer la surveillance des lieux afin de prévenir les actes de malveillance et d'intrusion Intervenir en cas d'incident ou de conflit, en appliquant des techniques de gestion de conflits adaptées Effectuer des rondes régulières pour garantir la sécurité des installations Rédiger des rapports d'incidents et assurer le suivi des situations rencontrées Collaborer avec les forces de l'ordre en cas de besoin, en fournissant toutes les informations nécessaires Accueillir et orienter le public, tout en veillant à leur sécurité Profil recherché Expérience préalable dans le domaine de la sécurité ou dans un poste similaire Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle à jour et du SST. Connaissance des réglementations en matière de sécurité Excellentes compétences en gestion de conflits et capacité à garder son calme sous pression Sens aigu de l'observation et capacité à réagir rapidement face à une situation imprévue Bonnes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe Si vous êtes motivé(e) par le domaine de la sécurité et que vous souhaitez contribuer à un environnement sûr pour tous, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois Rémunération : 1 747,00€ à 1 780,00€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Horaires : Disponible le week-end Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Période de travail de 12 heures Travail de nuit Travail en journée Travail les jours fériés Formation: CAP / BEP (Optionnel)
AKOMI, acteur dynamique et innovant du secteur immobilier, recherche un conseiller immobilier pour accompagner le développement de notre réseau national. Vos missions : En tant que Conseiller immobilier, vous serez chargé(e) de : - Prospecter activement pour développer votre portefeuille de biens à vendre ou à louer. - Accompagner les clients dans toutes les étapes de leurs projets immobiliers. - Réaliser des estimations des biens immobiliers. - Gérer les visites, les négociations. - Assurer une relation client de qualité et contribuer à leur satisfaction. - Participer activement à la vie et au rayonnement du réseau AKOMI. Profil recherché : - Vous êtes dynamique, autonome et avez une forte fibre commerciale. - Une expérience dans l'immobilier est un plus, mais les profils motivés et en reconversion sont également les bienvenus. - Vous avez un excellent relationnel et aimez relever des défis. - Vous maîtrisez les outils digitaux et savez les utiliser pour optimiser vos performances. Ce que nous offrons : - Une formation complète et continue pour vous permettre d'atteindre vos objectifs. - Des outils innovants pour vous accompagner au quotidien (CRM performant, marketing digital, etc.). - Une rémunération attractive et non plafonnée. - Un réseau humain et bienveillant qui valorise votre réussite. - Des opportunités d'évolution rapide au sein d'une entreprise en pleine expansion. Rejoindre AKOMI, c'est participer à une aventure entrepreneuriale où votre talent et votre implication feront la différence. Ensemble, nous révolutionnons l'immobilier !
Le responsable RH est chargé de coordonner, développer et contrôler les activités RH afin de répondre aux enjeux d'attractivité, de fidélisation et d'amélioration des conditions de travail. Il assure: -l'encadrement hiérarchique et l'animation de l'équipe RH composée de 7 agents chargés de la gestion administrative et financière des dossiers des personnels non médicaux (800 agents): formation, recrutement, carrière, retraite, paie, action sociale, protection sociale, psychologue du travail.... -L'encadrement hiérarchique de la coordination des secrétariats médicaux et des archives - 1 agent chargé de la coordination) Il participe au dialogue social, à différentes instances er réunions en représentation de la Direction de Ressources Humaines. La personne recrutée aura en charge, les missions suivantes: -Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi d'une politique RH: recrutement, mobilité, rémunération, GPMC, QVT, formation. -Conduire les projet RH et contribuer à leur mise en place -Contribuer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi du projet social -Assurer le rôle de conseil et d'expertise auprès des autres directions -Collaborer avec la contrôleuse de gestion sociale à: L'élaboration et au service de l'EPRD et au contrôle de la masse salariale La mise en place et le suivi des indicateurs RH (RSU, absenteïsme....), réponse aux diverses enquêtes, en consolider l'analyse -Participer activement à la vie institutionnelle à l'échelle de l'établissement et du GHT (participation aux réunions RH GHT Profil recherché: Connaissance de la gestion des ressources humaines, réglementation RH, notions de droit public, gestion financière et budgétaire Compétences managériales, à la conduite de projets, négociation, capacité à travaille en équipe et en réseau Maitrise indispensable de l'outil informatique.... Le candidat devra faire preuve: D'un grand sens de l'organisation, d'autonomie, être force de prospections, de rigueur et méthode, de qualités rédactionnelles, relationnelles, d'adaptation, de qualités d'écoute, d'observation et d'analyse, d'une grande discrétion.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la mécanique industrielle et basé à EURVILLE BIENVILLE (52410), en Intérim de 3 mois un Opérateur commande numérique (h/f). notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la mécanique industrielle, reconnue pour son expertise technique et son engagement envers l'innovation. Elle offre un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Vos principales missions seront : Au sein de notre client, vous serez en charge de la programmation et du réglage des machines à commande numérique, de la surveillance du bon déroulement des opérations de production, de la vérification de la conformité des pièces usinées, ainsi que de la maintenance préventive des équipements. Profil : Nous recherchons un candidat justifiant d'au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. Doté d'un excellent sens de la rigueur, vous faites preuve d'autonomie, de capacité d'adaptation, d'esprit d'équipe et de gestion du stress. Vous maîtrisez les machines de production, les équipements de contrôle, la maintenance préventive, la lecture de plans et schémas techniques, ainsi que les normes de sécurité industrielle. - Rigueur - Autonomie - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe - Gestion du stress - Connaissance des machines de production - Maîtrise des équipements de contrôle - Savoir-faire en maintenance préventive - Compétences en lecture de plans et schémas techniques - Connaissance des normes de sécurité industrielle Vous serez amené à travailler à temps plein en journée. Rejoignez notre client et participez à des projets innovants au sein d'une équipe dynamique et passionnée ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Adecco recrute un Conducteur de Ligne de Fabrication (H/F) pour travailler sur le secteur de Chamouilley. Vos missions principales : - Assurer la production en veillant au respect des process, de la qualité, du volume de production et des délais. - S'assurer du fonctionnement global et du réglage de l'ensemble de la production. - Appliquer l'ensemble des protocoles et modes opératoires. - Appliquer les règles définies par le Règlement Intérieur et le Document Unique d'Evaluation des Risques. - Mettre en application les règles d'hygiène et de sécurité relatives au domaine d'activité de la structure. Vos taches : - réglage machines - approvisionnement machines - ajustage du réglage de la machine - Contrôle régulier des produits finis - aider les autres opérateurs en cas de besoin - entretien de la machine - nettoyage de la machine - ... Votre profil : - Avoir déjà conduit une ligne de fabrication - Capacité à fixer des objectifs et à évaluer des résultats - Être titulaire du caces pont roulant et chariot élévateur - Respect des consignes de sécurité et du port des équipements de protection individuel Nous vous proposons un contrat de travail temporaire renouvelable selon les besoins de l'entreprise. Horaires de travail en 3*8. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne.
Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner en confiance - Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire votre mission est d': - Organiser des projets ou des activités variés au sein du LVA : planification, préparation, animation et évaluation - Organiser et animer le quotidien - Préparation et suivi du planning (accompagnement individualisé des jeunes, animation du groupe, suivi de la journée type ) - Gestion de l'organisation de la maison (courses, repas, entretien de la maison, ) - Suivi administratif (scolaire, médical, extrascolaire, ) et budgétaire - Participation au développement partenarial du LVA (ASE, scolarité et formation) - Animer et accompagner un groupe de jeunes - Adopter la posture éducative attendue au sein du LVA (juste distance, le « faire avec », posture contenante et bienveillante, ) - Veiller à la sécurité physique et affective de chaque jeune - Accompagner et suivre le projet des jeunes - Être en lien avec chaque jeune du lieu de vie - Mettre en œuvre la méthode Colibri et faire vivre le projet : utiliser les outils associatifs, - participer aux formations internes - Faire partie d'une équipe éducative pluridisciplinaire : participer à la cohérence, la communication et la cohésion dans l'équipe - Organiser des projets, des activités variés et des séjours (d'une semaine à quinze jours consécutifs lors des vacances scolaires) : planification, préparation, animation et évaluation. La connaissance du scoutisme est un plus. Condition de travail : Lieu de vie permanent : 72 h de présence consécutive minimum avec nuit couché sur place (roulement/repos compensatoires), 218 jours travaillés maximum. Planning mensuel remis chaque mois (période de service et repos) - 30 jours de congés / an - Une journée supplémentaire rémunérée / jours fériés en service - Avantages du CSE versés tout au long de l'année, période d'essai validée* - Mutuelle financée à 70 % par l'association - Prévoyance prise en charge par l'employeur Prise de poste le 24 novembre 2025 - Recrutement dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau lieu de vie à Ancerville et Ménil Sur Saulx
Le (la) TISF : - accompagne et motive la personne aidée à son domicile pour la réalisation de ses activités dans son cadre de vie. - assure l'accompagnement des personnes soit par une prise en charge individuelle, soit dans le cadre d'actions collectives. - veille à informer les personnes de leur accès aux droits. - assure le relais entre les individus, collectivités ou autres structures. - contribue à l'aménagement domestique de la vie quotidienne. - participe à l'évaluation de la situation. Finalités : - intervention auprès de publics fragilisés en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants. - effectuer une intervention sociale préventive et réparatrice à travers des activités d'aide à la vie quotidienne, à l'éducation des enfants. - accompagner la famille afin qu'elle retrouve son autonomie et que des interventions lourdes voire des placements en institution soient évités. - favoriser l'insertion et le maintien des personnes dans leur environnement. - soutenir la fonction parentale. Prise de poste en septembre 2025. DIPLÔME DE TISF OU BTS ESF OU CESF OU MONITEUR ÉDUCATEUR OU ÉDUCATEUR
Pourquoi choisir Alpha Marketing ? Nous sommes experts dans notre domaine et attachons une grande importance à la formation. Nous formons nos recrues en interne et les accompagnons sur le terrain. De plus, chez ALPHA MARKETING, tout travail mérite récompense : nous avons les taux de commissions les plus élevés du secteur. Vos missions : Vous serez spécialiste de la vente aux particuliers (prospection terrain uniquement). Sous la responsabilité de votre manager commercial(e), vous commercialiserez les produits de nos partenaires (énergie, assurance facturation) auprès d'une clientèle de particuliers. Profil recherché : Motivation et goût du commerce requis. Débutants et personnes en reconversion bienvenus. Aucune formation ou expérience préalable requise. Avantages : Formation commerciale. Suivi et accompagnement sur le terrain. Commissions sur tous les contrats vendus. Tablette numérique / Matériel technique. Plan de carrière à la hauteur de vos résultats (Commercial(e), Manager Commercial(e)). Véhicule de fonction par équipe #AlphaMarketingMaintenant
La société TIM, basée à Fléville-devant-Nancy, spécialisée dans le transport de messagerie et express en -3,5T, recherche des chauffeurs livreurs travaillant pour notre client FEDEX à Saint Dizier. Expérience obligatoire dans le domaine de la messagerie ou personne très motivée par le métier de chauffeur livreur. Chargement de la marchandise chez notre client Fedex avec des véhicules type 10, 14 et 20m3. Lieu de distribution de la marchandise sur les alentours de Saint Dizier, Bar le Duc, Ligny en Barrois, Joinville, Montier en Der, Wassy et Chaumont. Les modalités : Permis B de 2 ans minimum Expérience dans la messagerie Vos principales missions : - Organiser et optimiser votre chargement - Respecter les procédures de livraisons en fonction des process de nos clients - Remonter les informations à vos supérieures en cas de litiges ou de problèmes rencontrés sur votre tournée - Avoir connaissance des notions de sécurité et prendre conscience des responsabilités de son chargement - Respecter le port des EPI (gilet jaune et chaussures de sécurité) - Garantir et véhiculer une image positive de la société vis-à-vis des clients en garantissant une qualité, une ponctualité et une courtoisie à toute épreuve. - Prise de poste à 5h30 avec tri des colis Salaire et avantages : Salaire : Base du smic (1 801,88 € brut) + heures supplémentaires majorées
"Depuis 2010, notre professionnalisme et notre expérience, sont les gages de notre sérieux. Parce que notre satisfaction est notre priorité, nous nous engageons à vous apporter la solution efficace à vos besoins dans les plus brefs délais, tout en vous offrant un service de qualité et de confiance."
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Notre agence PUM de Saint-Dizier recherche son futur Commercial Agence H/F. Par téléphone ou en agence, vous développez des relations avec les professionnels du bâtiment tels que les plombiers, maçons, piscinistes, paysagistes et Travaux Publics. Vous faites le bonheur de nos clients Vous êtes à lécoute du client et anticipez leur besoin pour leur vendre des produits et services appropriés Vous conseillez les clients en vous basant sur les données recueillies et assurez une réponse proactive à leurs besoins. Vous effectuez de la prospection téléphonique Vous travaillez en binôme avec un Commercial Itinérant Vous rédigez des devis, négociez et suivez les commandes jusquà la livraison Vous assurez la satisfaction de vos clients grâce à un suivi quotidien en coordination avec votre binôme. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence ! Vous recherchez une opportunité stimulante où votre passion et vos valeurs humaines seront valorisées Vous appréciez le travail collaboratif dans un esprit convivial et engagé Vous êtes passionné par le commerce et le service client Vous êtes à laise avec les chiffres et les outils informatiques
Sous l'autorité du chef cuisinier et au sein d'une équipe, vous aurez à : - Laver, éplucher et couper les légumes - Aider à la mise en place, à la préparation des plats chauds et froids - Réceptionner et ranger les provisions - Nettoyer la vaisselle, les couverts, les ustensiles, la cuisine 2 postes sont à pourvoir. Temps plein (35h ou 39h) ou partiel (30h), cdd ou cdi Travail journée ou soirée Disponibles les week-ends 2 jours de repos Salaire smic horaire ou plus si expérience - Assurer la propreté de son poste
Vous êtes en charge du transport de personnes et êtes chargé des démarches les concernant . DE AMBULANCIER EXIGE
Créée en 1973, l'Association « Le Bois l'Abbesse » (330 salariés) met en œuvre aujourd'hui près de 600 accompagnements auprès de personnes en situation de Handicap dans le département de la Haute-Marne (52). Elle recrute : UN AIDE-MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (H/F) Pour son dispositif d'Habitat Inclusif, situé à Saint-Dizier Poste à pourvoir pour le mois de septembre en CDI à temps partiel (0.5ETP) Salaire de base 0.5ETP : 900.9€ à 1137.36€ Brut Mensuel + indemnité dite Laforcade de 119€ brut mensuel Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Diplôme d'Etat d'Aide-Médico-Psychologique ou niveau équivalent (Aide-Soignant) exigé Expérience/formation auprès de personnes agées souhaitée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, sous la responsabilité du Directeur Général et du Chef de Service, l'Aide-Médico-Psychologique(H/F) réalisera les missions suivantes : - Intervention en milieu ouvert auprès de personnes âgées et ponctuellement de personnes en situation de handicap, leur permettre de développer, maintenir, restaurer ou prévenir la perte d'autonomie - Animation, régulation de la vie quotidienne et collective, en favorisant le vivre ensemble et la pair-aidance - Aide à la la participation citoyenne et à l'inscription dans la vie de la ville - Accompagnement à la vie sociale, aide au maintien et au développement des liens familiaux et sociaux, prévention du risque d'isolement et de solitude - Travail en réseau COMPETENCES - Connaissance dans les domaines de la personne âgée et du handicap - Faciliter l'intégration des individus dans le groupe - Transmission des informations - Accompagner la personne dans ses relations avec le groupe - Observer la distance adaptée à la situation et gérer les ruptures - Susciter la participation, donner envie de faire, de partager et d'échanger avec les autres POUR POSTULER Candidatures (lettre motivation, CV) à envoyer En précisant le numéro d'offre OE/2025HAA16: par mail : recrutement@bois-l-abbesse.fr
UN INFIRMIER (H/F) Sur le territoire de Saint-Dizier (52100), au sein du service SAMSAH et FAM Poste à pourvoir dès que possible, en CDI, à temps plein (1ETP) Salaire de base temps plein 1.914,21€ à 3360.59€ Brut Mensuel + 238 € d'indemnité dite « Laforcade 1 » (brut mensuel) Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Diplôme d'État d'Infirmier(e) exigé Connaissance du handicap souhaitée MISSIONS Dans le cadre des orientations et objectifs définis par la Direction Générale, sous l'autorité du Directeur Général et la responsabilité du Chef de Service, l'Infirmier (H/F) interviendra auprès des personnes accompagnées en lien avec les équipes pluridisciplinaires, en menant les missions suivantes : - Interventions auprès d'adultes présentant une déficience intellectuelle, des troubles psychiques, de l'autisme, une avancée en âge ; et soutien à leurs aidants familiaux - Recherche de solutions adaptées dans le cadre du parcours de santé de la personne accompagnée - Coordination des actions de soins à l'interne (pôle médical, thérapeutique) et à l'externe - Elaboration et suivi du plan de soins - Planification des consultations pour répondre aux exigences de la délivrance des médicaments - Mise en œuvre des actes de prévention, d'hygiène et de santé COMPETENCES - Travail en équipe pluridisciplinaire - Sens de l'écoute et de l'observation - Qualités relationnelles et aptitudes à la communication - Capacité à s'organiser en autonomie - Respect de la confidentialité et de l'intimité - Utilisation des outils numériques de travail (informatique, visio-consultations.) POUR POSTULER Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible En précisant le numéro d'offre OE/2025HAA15 : par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr
Votre rôle consiste à aider les personnes âgées et/ou handicapées à effectuer les gestes de la vie quotidienne. Il contribue également à maintenir des liens sociaux. L'auxiliaire de vie assiste les personnes en perte d'autonomie dans les actes essentiels de la vie quotidienne, seconde et améliorer la qualité de vie des personnes âgées ou en situations de handicaps à leur domicile POSSIBILITE CDD ou CDI selon vos disponibilités. Principales missions : - Entretien du logement et de l'environnement de la personne (ménage, vaisselle, rangement, ) - Accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne (se lever, s'habiller, s'alimenter, se laver, ) - Accompagner et aider dans les tâches de la vie quotidienne (réalisation des courses, élaboration des repas, ) - Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle (sortie, loisirs, démarches administratives, ) Compétences et qualités : - Aimer le relationnel et s'intéresser aux personnes - Être autonome - Disponibilité - Patience - Professionnalisme Possibilité contrat en alternance CE, trajets et kilomètres rémunérés suivant convention , mutuelle entreprise. Votre sécurité et celle de nos clients sont essentielles. C'est pourquoi, dans le contexte actuel de crise sanitaire, vous serez formés comme chacun de nos salariés, aux matériels et protocoles de sécurité en lien avec votre fonction (gestes barrières, techniques d'équipement, etc.). Nous mettrons également à votre disposition les équipements nécessaires à la réalisation de vos prestations (masque, gel hydro alcoolique ). Profil de candidat recherché : Vous justifiez d'un diplôme de niveau V dans le domaine sanitaire et social (diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale, certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, BEP sanitaire et sociale, ) ou d'une expérience professionnelle de 3 ans justifiée.
AXEO Services Saint Dizier est à l'écoute de ses clients chaque jour pour apporter le meilleur des services pour les besoins de ménage, repassage, nettoyage de vitres, jardinage, bricolage, garde d'enfants , pose détecteur de fumée et bien plus encore... Spécialiste des services à la personne AXEO Services Dizier met également en place ses services pour les professionnels.
Que diriez-vous de rejoindre une équipe dynamique en tant qu'Agent de fabrication (F/H) ? Rejoignez notre équipe passionnée pour assurer le bon fonctionnement de l'équipement de production dans un environnement stimulant et collaboratif - Effectuer la mise en place de la bobine sur la mandrineuse et garantir la précision des réglages - Assurer la surveillance continue du bon déroulement des opérations et intervenir en cas de besoin - Réaliser le contrôle visuel des produits et gérer la mise en route et l'arrêt de la machine Et maintenant, le moment que vous attendiez tous : - Contrat: Intérim - Durée: 2/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages exceptionnels : Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
La recherche d'emploi n'est pas un long fleuve tranquille. Faites appel à Randstad pour trouver le cap et vous proposer le job qui correspond à vos compétences et vos attentes. D'ailleurs, on est plutôt branchés industrie par ici.
Surveillance, entretien et nettoyage des équipements et réseaux d'assainissement. - Diagnostic des dysfonctionnements et intervention rapide pour résoudre les problèmes de canalisations bouchées ou de ruptures. - Rédaction de rapports d'intervention et mise à jour des données d'exploitation. -Nettoyage, curage industriel
La société TRIANGLE solutions RH, entreprise à taille humaine classée parmi les 10 sociétés leaders de l intérim en France, regroupe aujourd hui plus de 150 agences réparties sur le territoire national et emploie plus de 10 000 intérimaires par jour. Rejoindre TRIANGLE solutions RH, c est bénéficier, sous conditions d ancienneté, de ses différents avantages : CE, participation, mutuelle ...
Le Dirigeant d'Unité de Production Atelier pilote les équipes suivantes : * Équipe Mécanique générale - Usinage * Équipe Mécanique générale - Chaudronnerie Soudure * Équipe SES * Équipe Planification / Logistique * Équipe Méthodes Industrielles En tant que Dirigeant ou Dirigeante d'unité Atelier, vous serez amené à : * Assurer la responsabilité hiérarchique, l'animation des équipes et la gestion opérationnelle de l'unité de production en matière de sécurité, sureté, qualité, environnement et production * Coordonner l'activité de son périmètre, dans le respect des procédures et des attentes clients * Veiller au développement des compétences de ses collaborateurs et en assurer l'évaluation * Participer à la définition des objectifs de l'entité selon des critères de performances en matière de qualité, de coût et de délais et en assurer la réalisation * Piloter et optimiser son niveau de stock de matières premières * Planifier et organiser sa production de façon à garantir un haut niveau de service client * Assurer la gestion d'effectif de son entité et animer le dialogue social de proximité au sein de son unité * Assurer la gestion budgétaire de l'unité * Assurer la promotion de l'amélioration continue au sein de son périmètre Informations complémentaires : * Vous serez directement rattaché au Directeur de l'Etablissement * Vous serez membre du Comité de direction et vous avez la responsabilité de l'Unité de Production Atelier
Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de 52100 Saint-Dizier FRANCE ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Votre profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !
L'agence Auroch intérim de Joinville recherche, pour son client, un magasinier cariste (H/F). Vos principales missions sont: -Charger et décharger des pièces à l'aide d'un chariot élévateur -Contrôler la conformité des livraisons -Transporter et ranger les marchandises dans les zones de stockage appropriées -Préparer les commandes pour expédition -Mettre à jour les stocks Compétences attendues: maîtrise de la conduite du chariot élévateur (R489 cat 3), respect des règles de sécurité Vous devez posséder une visite médicale à jour en tant que cariste et maîtriser l'informatique.
Notre agence est spécialisée dans le travail temporaire et le recrutement CDD/CDI, nous sommes implantés en Haute-Marne (Joinville), dans la Meuse (Void-Vacon) ainsi que dans les Vosges (Neufchâteau). Nous accompagnons nos clients quel que soit leur secteur d'activité à trouver leurs talents d'aujourd'hui et de demain.
La Boucherie de la Vallée de la Marne propose depuis 2017 un concept de boucherie-restaurant au sein de son établissement. Nous recrutons un(e) serveur/serveuse F/H en CDD temps partiel sur des horaires uniquement en journée. Rejoignez notre équipe à taille humaine afin d'assurer le service dans une salle de 28 couverts en assurant l'accueil, la mise en place, la prise de commande et la relation avec la clientèle sous la responsabilité du chef d'établissement. Vous savez vous organiser, veiller à la synchronisation des opérations entre cuisine et salle afin d'assurer la fluidité du service et vous placez le client au centre de votre mission. Vous aimez travailler en équipe, vous êtes réactif et avez le sens du contact et du commerce. Accueil et mise en place : - Dressage, débarrassage et redressage des tables, - Accueil et accompagnement des clients, - Présentation de la carte et du menu du jour, - Nettoyage de la salle après le service. Prise de commande et service : - Établissement des commandes manuscrites, - Transmission des commandes en cuisine, - Service à table des commandes. Relations avec la clientèle : - Être à l'écoute des clients et répondre à leurs questions, - Présentation de l'addition en fin de repas. Le poste est ouvert aux débutant(e)s comme aux expérimenté(e)s. Une première expérience réussie en vente est appréciée. Informations contractuelles : CDD 6 mois - Temps partiel 25h / semaine Horaires : 11h - 16h du lundi au vendredi Rémunération : 12€ l'heure + repas inclus Lieu : Boucherie de la Vallée de la Marne - Bayard-sur-Marne (52170)
Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - être de nationalité française ; (code de la défense) - être en règle avec les obligations du service national (JDC ou SNU) ; - être âgé de 17 à 30 ans à la signature du contrat (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge). Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure, quel que soit l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au quotidien au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, que ce soit en métropole, outre-mer, en opérations extérieures ou encore à l'étranger. En tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F, vous avez pour mission principale de réaliser les opérations d'exploitation et l'avitaillement des matériels militaires. Vos activités en tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F sont : - l'exploitation et la maintenance des dépôts et matériels pétroliers : o la réalisation des opérations d'exploitation sur un dépôt pétrolier et l'analyse de la conformité du carburant ; o le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et matériels pétroliers. - la conduite de véhicule citerne, l'avitaillement/ravitaillement des matériels militaires : o le transport, contrôle et distribution de carburant aux unités opérationnelles ; o l'avitaillement/ravitaillement des aéronefs (avions de chasse, hélicoptères, drones, etc.) et navires militaires (porte-hélicoptères amphibie, frégates). - entraînement et projection en opérations : o la participation aux exercices interarmées et internationaux ; o le pilotage et mise en œuvre de véhicules et matériels spécifiques (CaRaPACE, C3P10, TOE NG, VT4, etc.) lors des convois logistiques. Aucune expérience ni diplôme requis. Permis B obligatoire. Contrat de 5 ans renouvelable. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour : - formation à l'exploitation pétrolière ; - formation au transport logistique : permis poids-lourd (PL) et super poids-lourd (SPL) ; - agrément au transport de matières dangereuses (ADR) (transport de produits pétroliers). Rémunération et avantages : - salaire fixe (à partir de 1579€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ; - repas gratuit le midi et soir ; possibilité de logement gratuit sur la base militaire ; - avantage SNCF : tarif à -75% pour vos déplacements personnels et -40% pour la famille ; - prise en charge partielle de la mutuelle ; offres vacances, loisirs et culture ; - 45 jours de permissions (congés) par an + 5 jours. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que chef de groupe, sous-officier du SEO ou officier. Si vous avez plus de 30 ans, vous pouvez servir en tant que réserviste ou personnel civil de la défense. Vous pouvez adresser votre candidature sur les sites suivants www.civils.defense.gouv.fr ou www.reservistes.defense.gouv.fr Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité. Pour en savoir plus, suivez le lien : https://www.defense.gouv.fr/energie-ops
Contexte de recrutement et description de l'emploi : Le Club Léo Lagrange de Saint Dizier, association d'éducation populaire visant à étendre la culture et les loisirs pour tous, recrute un-e éducateur-rice sportif-ve pour sa section « Éveil gymnique et Fitness Kids» Missions et tâches : - Mettre en œuvre et animer 3 cours d'éveil gymnique/Fitness Kids, à destination d'enfants de 3 à 10 ans. Les ateliers se dérouleront dans un esprit ludique et non compétitif, le but étant de développer les bases fondamentales de la gymnastique mais aussi de tous les sports : motricité, équilibre, concentration, goût de l'effort, persévérance... Il conviendra également de favoriser la coopération et la bienveillance entre les enfants. Vous préparerez en fin de saison une restitution devant les familles des postures et mouvements appris au cours de l'année. Vous aurez à votre disposition du matériel sportif et d'apprentissage, adapté aux tout-petits. Les ateliers sont proposés les mercredis après-midis, de 14 à 17H. Vous exercerez votre mission dans nos locaux. Profil recherché : Savoirs, savoir-faire et savoir-être : - capacité de construction et d'animation d'un atelier sportif sur la pratique gymnastique pour des enfants - Connaissance du développement de l'enfant, psychologique et moteur. - Autonomie, sens de l'initiative et de l'adaptation, sens de l'écoute, qualité relationnelle - Capacité à rendre compte de son activité Diplôme ou niveau souhaité : - Diplôme d'éducateur sportif ou équivalent, permettant l'encadrement d'un groupe d'enfants Type de poste : 3h hebdomadaires, les mercredis après-midi en période scolaire, de septembre 2025 à juin 2026, en CDD ou sous convention avec un intervenant extérieur.
Le Club Léo Lagrange s'appuie sur un réseau de bénévoles souhaitant partager leurs compétences, leurs savoir-faire, leurs loisirs à travers différentes sections dont ils sont les ambassadeurs. Les actions du Club reposent également sur une équipe de 5 collaborateurs développant des projets d'animations de proximité dans le but de favoriser le vivre-ensemble, et soutenus par des partenaires institutionnels et associatifs.
GESTION DIGITALISATION COMPTABLE ET GESTION DES DONNEES
Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Menuisier poseur (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Préparer les sites d'installation. -Assembler les éléments de menuiserie en aluminium. -Poser des structures et encadrements en aluminium. -Vérifier le bon fonctionnement des éléments posés. -Respecter les plans et les mesures spécifiques aux installations. -Effectuer les finitions nécessaires après installation. -Assurer la maintenance de premier niveau des outils et équipements utilisés. -Respecter les consignes de sécurité sur le chantier. Le profil : Expérience confirmée en pose de menuiserie aluminium. Capacité à lire des plans techniques. Vos avantages : -Rémunération selon expérience -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. -Congés payés -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.).
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'agence AUROCH INTERIM de Joinville recherche un agent de fabrication (H/F). Vos principales missions sont: - Lecture du dossier de fabrication ou des ordres de production. - Réglage et préparation des machines, outils ou équipements. - Vérification de la conformité des matières premières. - Assemblage de pièces ou de composants. - Réalisation d'opérations manuelles ou mécanisées (découpe, perçage, collage...). - Conduite de machines-outils ou d'installations automatisées. - Contrôle dimensionnel et visuel des pièces. - Détection des anomalies et signalement. - Application des consignes qualité et sécurité. - Nettoyage du poste et des équipements. - Dépannage simple ou premier niveau de maintenance. - Application des règles d'hygiène, sécurité, et environnement (HSE). - Enregistrement des quantités produites, rebuts, temps d'arrêt... - Travail posté en 2*8 ou en 3*8 en fonction de l'activité IFM et ICP versées à chaque fin de contrat selon les dispositions légales.
Nous recherchons pour le compte de notre client un agent de maintenance industrielle (F/H). Sous la responsabilité de l'animateur d'équipe, vous assurez la surveillance, l'installation et le dépannage des machines. Votre rôle est essentiel car vous maintenez les outils de production de notre client en parfait état de fonctionnement. Vous intervenez sur différents aspects (mécaniques, électriques, hydrauliques....). Vous remplacez ou changez les parties défectueuses et proposez des solutions d'amélioration. Dans un souci de sécurité et de qualité, vous veillez au bon fonctionnement des machines après intervention. Vous proposez des solutions techniques d'amélioration. Horaires postés Vous disposez d'une expérience significative en maintenance industrielle et êtes titulaire d'un BAC PRO. Vous travaillez en autonomie, savez faire preuve d'initiative et de réactivité. Vous possédez une grande capacité d'anticipation pour les opérations de maintenance. Vous savez lire les plans techniques, utiliser des appareils de mesure et de réparation. Vous vous reconnaissez dans ce profil Rejoignez nous ! A bientôt. L'équipe AUROCH INTERIM de Joinville.
Nous recherchons un(e) animateur(trice) QHSE, dont les missions principales sont: - La mise en œuvre de la politique QHSE en lien avec la Direction - La rédaction des documents QHSE ainsi que leur diffusion et mise en œuvre - Assurer la veille réglementaire QHSE - Organiser et conduire les audits terrains - Suivre les indicateurs QHSE et coordonner les actions correctives avec le pilote de processus - Recueillir, analyser et suivre les non conformités internes et externes (fournisseurs, prestataires) - Assurer la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels - Suivi des AT/incidents environnementaux Le poste est à pouvoir en CDI, sur une base 35h/semaine avec des horaires variables. La rémunération est sur 13 mois, à laquelle s'ajoutent: - prime de vacances - indemnité de transport - participation de l'employeur à la mutuelle - avantages CSE (chèques vacances, entrées à tarif réduit...) Vous devez posséder au minimum un BAC+2 dans le domaine HSE, avec une première expérience significative sur un poste similaire. Le poste est à pourvoir dès que possible.
MISSIONS: Aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ses difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie, et éventuellement à faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Dans le respect des personnes, rechercher les causes qui compromettent leur équilibre psychologique ou social. Conseiller et accompagner ces personnes dans l'objectif d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs de l'établissement donc vous relevez. Participer à l'élaboration du rapport du service socio-éducatif. Concrètement vous: Informer les patients et les accompagner dans la reconnaissance de leurs droits Préparer et organiser avec les patients et/ou sa famille la sortie d'hôpital en partenariat avec les établissements et structures extérieures et en collaboration avec le équipes médicales. favoriser leur accès aux soins assurer la protection des mineurs.
Leader indépendant depuis plus de 25 ans, AU FORUM DU BÂTIMENT est spécialisée dans la vente d'articles de quincaillerie de bâtiment et de fournitures industrielles dédiées aux professionnels et aux particuliers. Nous couvrons l'ensemble du territoire français à travers nos 100 points de vente et un site web reconnu ! Une forte dynamique de croissance est toujours présente et nos chiffres tendent à le prouver ! C'est donc dans ce contexte positif et dynamique que nous recrutons un(e) Peintre Industriel pour notre usine de fabrication de portes blindées, située à Saint-Dizier (52). Vos missions : Effectuer les préparations de la surface (nettoyage, ponçage, masquage), la préparation et l'application de la peinture, des portes blindées et des pièces usinées Assurer les travaux de peinture conformément aux processus définis, à partir des gammes de travail, des fiches techniques et des instructions associées. Respecter les règles de santé et de sécurité relatives aux travaux de peinture Profil/ compétences : Vous avez une première expérience dans la réalisation de travaux de peinture de portes métalliques, ou de pièces de métal usinées. Vous maîtrisez la peinture Epoxy poudre Thermolaqué et vous savez utiliser un Pistolet poudre de marque WAGNER modèle Sprint. Avantages : Prévoyance d'entreprise, Prise en charge à 50% : Mutuelle, titres restaurant, transports Au Forum du Bâtiment est engagé dans une politique dynamique en faveur de l'égalité des chances et de la promotion de la diversité et de l'inclusion en entreprise.
La finalité de l'emploi est de développer des logiciels produits pour nos machines de construction. Pour ce faire, les missions consistent à : - Analyse des besoins : étudier les machines concurrentes, définir les exigences pour les systèmes électroniques et logiciels, et créer des cahiers des charges. - Développement de logiciels HMI et de contrôle : implémenter les exigences techniques à l'aide d'outils comme CODESYS, Linux et Canbus J1939, avec création de FMEAs et évaluation des risques. - Tests et validation : spécifier les tests nécessaires, sélectionner les équipements de test, créer des bancs de test et former les équipes pour garantir la qualité du logiciel en conditions réelles. - Gestion des versions : créer et maintenir les versions du logiciel HMI, des outils de test et de diagnostic. - Documentation : créer et maintenir la documentation technique (manuels, descriptions fonctionnelles, résultats de tests) pour les équipes et les distributeurs. - Soutien technique : conseiller les départements internes les distributeurs sur les sujets techniques, notamment sur les choix de fournisseurs, la qualité et les conceptions spéciales. Être un soutien au dépannage des machines, diagnostic des pannes en atelier - Veille technologique et événements : participer à des salons professionnels, suivre les évolutions du marché et apporter des solutions innovantes pour le développement de nos produits.
Yanmar Construction Equipment Europe produit et distribue des équipements de construction spécialement conçus pour la construction, le génie civil et le paysagisme. Les produits fabriqués sont des mini-pelles, carriers, mini-tombereaux, chargeuses sur roues.
Notre agence recrute un Poseur de panneaux photovoltaïques (H/F) pour une mission intérimaire de trois mois au sein d'une entreprise renommée dans le secteur des travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation, située à ST DIZIER (52100). Notre client se distingue par son engagement envers l'innovation et la qualité, offrant ainsi un environnement de travail dynamique et stimulant. Rejoindre cette société, c'est participer à des projets d'envergure qui contribuent à la transition énergétique et à la préservation de notre environnement. Votre rôle consistera : à installer des panneaux photovoltaïques sur divers types de bâtiments, en veillant à respecter les normes de sécurité et de qualité. Vous serez amené à collaborer avec une équipe de professionnels, à effectuer des vérifications techniques et à garantir la satisfaction des clients par un travail soigné et efficace. Vous devrez également vous adapter aux différentes conditions de chantier et apporter des solutions en cas de problème technique. Le profil recherché est un professionnel ayant au minimum un an d'expérience dans le domaine de l'installation de panneaux photovoltaïques. Vous devez faire preuve d'une grande rigueur et d'une forte capacité d'adaptation. Vous serez un atout pour notre client grâce à votre expertise technique et votre esprit d'équipe. Compétence comportementale : - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation - Autonomie et initiative - Compétences en résolution de problèmes - Attention aux détails Compétence technique : - Manutention Manuelle - Solaire Photovoltaïque - Électricité et installation électrique - Sécurité sur chantier - Lecture de plans et de schémas La prise de poste est prévue dès que possible, et vous aurez l'opportunité de travailler à temps plein durant la journée. C'est une occasion unique de vous épanouir dans un secteur en pleine expansion, où votre contribution sera précieuse et reconnue. Êtes-vous prêt à relever ce défi passionnant et à faire partie d'une équipe engagée ? Ne manquez pas cette chance de vous investir dans des projets qui ont du sens ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur d'Ancerville ( Cousances, Beurey, Robert Espagne, Baudonvilliers..) De manière autonome, vous vous rendez chez nos clients et nos bénéficiaires afin de simplifier leur quotidien. Conformément à leurs besoins, vous assurez l'entretien du domicile (rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols) et/ ou du linge). Votre profil : Votre bienveillance, votre dynamisme et votre volonté d'aider les autres quotidiennement, aux côtés d'une équipe passionnée et solidaire. Il n'est pas obligatoire de disposer d'un diplôme spécifique ou d'une expérience professionnelle préalable : nous nous chargerons de vous former avant votre prise de poste. CDI , à temps partiel , nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. Les avantages : mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), de la valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne.
Vous serez chargé(e) de l'assistance de la saisie digitale, et de la dématérialisation de documents comptables pour les comptes de clients. Vous travaillerez du lundi au vendredi.
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Pour accompagner sa croissance, ALDI REIMS SARL recherche ses futurs responsables de secteur H/F. En intégrant notre programme de pépinière, vous bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé et d'un accompagnement managérial rapproché. Cette expérience immersive au plus proche de la réalité terrain développera vos compétences et sera un réel tremplin pour évoluer rapidement au sein de notre enseigne. Vous aurez l'occasion d'être formé(e) à 4 métiers différents durant cette année d'alternance : - Employé(e) commercial(e)/ Employé(e) Principal(e) : Vous les bases du métiers et découvrirez nos process avant de poursuivre la formation vers le poste d'Assistant(e) Magasin. - Assistant(e) magasin : Vous serez le bras droit du magasin et garantissez la bonne tenue commerciale du magasin et la satisfaction client. - Manager de magasin : Vous serez le chef d'orchestre de votre point de vente et vous vous assurerez que tout est mis œuvre pour satisfaire les clients. - Responsable de secteur : Vous développerez le chiffre d'affaires des magasins en garantissant la plus grande satisfaction client. Vous accompagnez les équipes et vous animez les magasins de votre secteur. Vous préparez un diplôme bac +5 en alternance (24 mois - master) en management et/ou commerce et vous souhaitez découvrir les métiers de la grande distribution ? Et vous êtes également titulaire d'un permis de conduire catégorie B (véhicule pour vos déplacements). N'attendez plus et déposez nous votre candidature ! Durée de l'alternance : 24 mois. Prise de poste pour la rentrée 2025. Prise de poste au sein de notre magasin de St Dizier. L'enseigne ALDI est handi-accueillante. Elle valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. La diversité, pour ALDI, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Créée en 1973, l'Association « Le Bois l'Abbesse » (330 salariés) met en œuvre aujourd'hui près de 600 accompagnements auprès de personnes en situation de Handicap dans le département de la Haute-Marne (52). Elle recrute pour son secteur :Enfance UN AIDE-MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (H/F) À l'hébergement autisme, situé à St-Dizier (52100) Poste à pourvoir dès que possible en CDD à temps plein (35h) - 11 mois Horaires d'hébergement avec week-end Salaire de base temps de 1844.72€ à 2334.82€ Brut Mensuel (selon expérience) + 238 € d'indemnité dite « Laforcade » (brut mensuel) Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Diplôme d'Etat d'Aide-Médico-Psychologique exigé ou Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social (Option structure collective) exigé Expérience/formation auprès de personnes autistes appréciée(s) Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, sous la responsabilité du Directeur Général et du Chef de Service, l'Aide-Médico-Psychologique(H/F) réalisera les missions suivantes à l'accueil de jour autisme : - Intervention auprès d'enfants, d'adolescents présentant des troubles autistiques, et de leurs familles - Accompagnement dans l'accès à l'autonomie et dans les soins du quotidien - Participation à la mise en œuvre du projet individualisé - Travail en équipe pluridisciplinaire et avec l'environnement COMPETENCES - Connaissance des personnes présentant des TSA - Capacité à mettre en œuvre de l'éducation structurée - Utilisation des outils spécifiques de l'autisme - Concourir au bien-être de la personne par une communication et/ou des gestes adaptés - Méthodologie d'observation - Travail en équipe pluridisciplinaire et avec l'environnement - Rédaction d'écrits et utilisation de l'outil informatique POUR POSTULER Candidatures (lettre de motivation et CV) à envoyer dès que possible En précisant le numéro d'offre OE/2025ENF16 par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée (généraux et professionnels), couvrant ainsi les niveaux de classe de la 6ème à la terminale. Vous exercerez les activités suivantes : -Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves. -Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation. -Travailler en équipe en participant au conseil de classe Et plus particulièrement, vous êtes en charge d'enseigner auprès d'élèves en BTS CG: -Le contrôle et le traitement comptable des opérations commerciales; -Le contrôle et la production de l'information financière; -La fiabilisation de l'information et le système d'information comptable (SIC); -La culture économique, juridique et managériale appliquée; -Les ateliers professionnels Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Lycée Antoine de St Exupéry - SAINT DIZIER (52) Quotité : 18 heures / semaine Date de début: 1er septembre 2025 Date de fin: 17 octobre 2025 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans la discipline d'enseignement : Vous maîtrisez les fondamentaux en comptabilité financière et gestion. Vous avez de l'intérêt pour la pédagogie et l'accompagnement des étudiants. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les logiciels comptables (type PGI/ ERP). Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Vous avez un esprit critique, êtes autonome et avez le sens de l'organisation. Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, gestion, finance, économie, droit ou disciplines connexes. Vous avez une expérience en cabinet comptable, en entreprise ou dans l'enseignement de préférence.
L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité,
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Nous recherchons pour le compte de notre client, un INGENIEUR EN SECURITÉ DES PROCÉDÉS (F/H) en CDI. Notre partenaire est une entreprise internationale, leader mondial dans son secteur, forte de plus de 100 ans d'histoire et abritant des marques emblématiques qui apportent de la joie à des millions de personnes à travers le monde. Avec une présence industrielle globale et un engagement envers l'excellence, cette entreprise offre un environnement de travail dynamique et stimulant où chaque collaborateur est un maillon essentiel de son succès. VOS MISSIONS : En tant qu'Ingénieur sécurité des procédés, vous serez un élément clé de notre programme d'amélioration continue et contribuerez activement à l'atteinte de notre objectif "Zéro Incident Sécurité des Procédés" sur le site. Vous serez responsable de garantir la sécurité de nos installations et de promouvoir une culture de la sécurité proactive. Vos principales responsabilités seront de : - Veiller au respect des standards du Groupe et des directives européennes (ATEX,...) - Identifier et mettre en place les outils et méthodes nécessaires à la pérennité de ces standards - Développer des scénarios d'accidents industriels et proposer des mesures préventives et correctives adaptées - Évaluer l'impact des projets de modification sous l'angle de la sécurité des procédés - Animer des séances de validation des fiches de risque pour confirmer les solutions choisies visant à réduire les risques - Préparer et coordonner les audits, et assurer le suivi des actions correctives - Former les équipes aux standards et directives, et suivre les progrès du site. - Piloter des projets d'amélioration de la sécurité des process (OTIF). VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent, idéalement avec une spécialisation en sécurité des procédés industriels, et justifiez d'une première expérience réussie dans ce domaine, de préférence en environnement industriel. Pour ce faire, vous devez impérativement avoir une bonne compréhension des équipements : machines, process de fabrication, mécanique générale, robotique... Vous avez une solide connaissance de la réglementation et des normes de sécurité (ISO, etc). Vous possédez un excellent relationnel pour travailler efficacement en équipe. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie et votre goût pour le terrain. CONDITIONS : Localisation : Saint-Dizier (Haute-Marne). Rémunération : A partir de 40K€ Possibilités d'évolution au sein d'un groupe international et environnement de travail stimulant et collaboratif.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Public & Parapublic mettent à votre service leur expertise secteur pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Nous recherchons pour le compte de notre client, un INGENIEUR EN VALIDATION DES PROCEDES DE NETTOYAGE INDUSTRIEL (F/H) en CDI. Notre partenaire est une entreprise internationale, leader mondial dans son secteur, forte de plus de 100 ans d'histoire et abritant des marques emblématiques qui apportent de la joie à des millions de personnes à travers le monde. Avec une présence industrielle globale et un engagement envers l'excellence, cette entreprise offre un environnement de travail dynamique et stimulant où chaque collaborateur est un maillon essentiel de son succès. VOS MISSIONS : Rattaché au service qualité, vous aurez la responsabilité de définir et de maintenir la stratégie de nettoyage et de désinfection des équipements de fabrication et de conditionnement, en collaboration étroite avec les équipes de production, de maintenance etc. Après avoir cartographié les activités de validation du nettoyage/désinfection pour l'ensemble des machines/process du site et pris connaissance des équipements, vos principales responsabilités comprendront : - Evaluer les process en cours et identifier les optimisations possibles - Définir de nouvelles stratégies de validation du nettoyage/désinfection - Diriger la réalisation des activités - Gérer le système documentaire (protocoles, recettes...) - Former le personnel aux procédures validées, coordonner les activités avec la production et le laboratoire (analyse des échantillons et communication des résultats) et superviser l'ensemble - Préparer les rapports pour approbation, enquêter sur les non-conformités, évaluer leur impact et proposer des actions correctives - Contribuer aux audits en tant qu'expert technique VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent ce qui vous donne une bonne compréhension des équipements industriels : machines, process de fabrication, mécanique générale, robotique... Vous possédez une expérience préalable en validation de nettoyage en "industrie propre" (agro, pharma, cosmeto...) ce qui témoigne de solides connaissance dans le domaine souhaité ainsi que dans la réglementation et des normes (ISO, etc.). Vous possédez de fortes compétences analytiques, une capacité à interpréter les données techniques et un excellent relationnel pour travailler efficacement en équipe. Vous êtes reconnu pour votre rigueur dans les analyses, votre organisation et votre autonomie et votre goût pour le terrain. Vous serez le seul à occuper ces fonctions et la responsabilité du pôle nettoyage vous revient entièrement ! Localisation : Saint-Dizier (Haute-Marne). Rémunération : A partir de 40K€ Pas de télétravail possible
Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne (CHHM) est un établissement public de santé départemental proposant une offre de soins de plus de 770 lits et places d'hospitalisation complète, de jour et consultations. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le CHHM recrute un(e) Cadre de Santé en Psychiatrie Adulte (h/f) dès que possible. En lien avec le cadre supérieur de santé et le médecin de l'unité, le Cadre de Santé est responsable de la gestion et de l'organisation d'une unité fonctionnelle. Il œuvre à la mise en place du projet médical du service et de l'établissement. Il est garant du cadre institutionnel défini par ce projet. Il participe à l'élaboration des projets thérapeutiques, sociaux et éducatifs des patients pris en charge par les professionnels du service. Il a la responsabilité de la réalisation des projets au niveau des unités fonctionnelles qu'il encadre et garantit le respect de la réglementation hospitalière. Il rend compte de son action et collabore étroitement avec les autres cadres du pôle. Il participe aux réunions médecins cadres. Spécificités du poste: - Le cadre de santé a des horaires journaliers variables en fonction des nécessités de service au forfait -25 congés annuels et 19 RTT) - Le cadre de Santé participe aux gardes institutionnelles de soir, de week end et jours fériés sur l'ensemble de l'établissement. - Rémunération: Selon la grille indiciaire et primes de la fonction publique hospitalière + primes. Formations requises et/ou souhaitées: - Etre Titulaire du diplôme Cadre de Santé - Savoir conduire les différents types d'entretiens - Disposer d'une expérience en psychiatrie - Disposer de son permis de conduire en cours de validité Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à la DRH : drh@chhm.fr. Copie à Madame WIKTOR Alexandra, directrice des soins et de la qualité: alexandra.wiktor@ch-saintdizier.fr Et Madame ALPHERAN Annabelle, directrice des ressources humaines: an.alpheran@chhm.fr
Le CH de la Haute-Marne est un établissement public départemental de santé, comptant plus de 850 agents.
Missions et tâches : - Participer à la mise en œuvre du projet associatif du Club Léo Lagrange - Participer aux actions engagées et au fonctionnement de l'association - Proposer et animer des activités socioculturelles, éducatives et de loisirs en lien le repérage des besoins du secteur Dans le cadre de l'exercice de ces missions, vous serez amené entre autre à : - Concevoir, organiser, animer des activités d'éducation populaire, en direction de différents publics (Enfants, familles, seniors), seul ou avec d'autres animateurs ou bénévoles, en particulier : Atelier parents/enfants jusque 6 ans, accompagnement à la scolarité pour des élèves de primaire. - Mettre en œuvre, en lien avec la directrice, des manifestations et animations extérieures : Recherche de partenaires, coordination sur place, gestion des autorisations, du matériel. - Fournir les éléments de suivi et rendre compte de votre activité - Participer à la promotion des activités et actions du Club, et à la mobilisation des publics visés - Participer aux préparatifs et aux évènements majeurs du Club : Assemblée Générale, fête de fin d'année, spectacle. - Enrichir et faire vivre le réseau partenarial : Associatif, sportif, institutionnel. - Actualiser vos connaissances en matière d'animation et de réglementation. Vous exercerez vos missions principalement dans nos locaux, ainsi que dans des lieux publics ou associatifs, à Saint-Dizier et dans l'agglomération proche. Profil recherché : Savoir-être : Écoute attentive et bienveillante, sociable, rigoureux.euse, impliqué.e et réactif.ve Savoir-faire : Aptitude au travail en équipe et en partenariat, capacité d'adaptation au public, polyvalence, autonomie, imaginatif.ve et créatif.ve, capacité d'observation et d'analyse, qualités rédactionnelles. Savoirs : Connaissance de la notion de projet d'animation : Conception, conduite et évaluation Connaissance de différentes techniques d'animations Connaissance de la réglementation relative à l'accueil du public, notamment des mineurs, des règles de sécurité. Responsabilités : Responsabilité du bon déroulement des animations. Diplôme au minimum : BAFD ou diplômes équvalents, permis B et véhicule personnel (Remboursement des frais ) Conditions d'exercice Lieu d'exercice : Locaux du Club Léo Lagrange et sites extérieurs : Écoles, structures partenaires, plein air. Contraintes liées au poste : Horaires variables, travail certains samedis Volume horaire évolutif selon profil et CDI possible à l'issue
Experte depuis 28 ans, BIO3G propose des solutions environnementales rentables et innovantes répondant aux exigences des professionnels de l'agriculture et des espaces verts. BIO3G c'est : - 10% de croissance par an, 42 Millions d'euros en 2024 - 450 salariés - 50 000 clients actifs (agriculteurs, éleveurs, viticulteurs, paysagistes, mairies.) Tu souhaites rejoindre nos équipes commerciales sur le secteur de Saint-Dizier (52), alors tes missions seront les suivantes : - Organiser tes tournées - Prospecter en direct sur le terrain - Fidéliser (suivis des résultats produits) - Participer aux réunions mensuelles de ton équipe Pour cela, BIO3G te propose : - Moyenne des salaires 2024 = 46 000€ brut. Une rémunération stimulante et sécurisée (Fixe 27000 € brut/ an, commissions non plafonnées, des primes et un 13ème mois inclus) - Des challenges commerciaux (voyages, primes, cadeaux.) - Un équilibre vie pro/vie perso grâce à un secteur à moins d'une heure du domicile - Un véhicule + carte carburant + frais - Une formation continue adaptée à chacun - Un poste évolutif suivant les besoins de l'entreprise (tous les encadrants sont issus du terrain) - Une mutuelle dès le premier jour + prévoyance + retraite complémentaire + avantages du comité d'entreprise - Une tablette PC - Une équipe soudée et un management de proximité Tu cherches une entreprise dynamique avec de fortes valeurs et un réel projet d'avenir ; alors postule ici et à toi la réussite !
Missions principales : Transformation des idées en plans précis. Création de dessins techniques pour la fabrication. Analyse approfondie du cahier des charges. Conception de plans respectant les normes industrielles. Collaboration étroite avec les ingénieurs pour peaufiner les détails. Mise à jour régulière des plans existants. Utilisation avancée de logiciels de CAO pour la modélisation 3D. Préparation des dossiers de fabrication indispensables à la production. Contribution essentielle à l'innovation et à l'efficacité productives Vous disposez des connaissances techniques suivantes : Dessins techniques, cotations,. Calculs mécaniques et Résistance des matériaux Vous êtes rigoureux, techniquement curieux, vous désirez progresser dans une entreprise dynamique, en expansion et offrant des réelles opportunités tout en conservant la dimension humaine, alors postulez !!!
Missions principales : Le/La coloriste est responsable du développement, de la formulation et du contrôle des teintes selon les exigences techniques et esthétiques des clients et/ou des spécifications internes. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec la production, le service qualité et le fournisseur peinture Activités principales : -Développer et ajuster des formules couleurs à partir de nuanciers, échantillons ou références client. -Réaliser les mélanges et dosages de pigments, colorants ou autres composants selon les procédures établies. -Utiliser des logiciels de colorimétrie (ex. : X-Rite, Datacolor, Colibri) pour formulation et corrections. -Effectuer des essais de teinte en laboratoire et en conditions de production si nécessaire. -Contrôler la conformité des teintes (visuellement et à l'aide de spectrophotomètre). -Participer à la gestion des bases de données couleurs. Formation : Bac +2 à Bac +3 dans le domaine de la chimie, formulation, colorimétrie ou matériaux (BTS, DUT, Licence Pro, etc.) Compétences techniques : -Maîtrise des outils de colorimétrie (logiciels, spectrophotomètres) -Travail laboratoire formulation -Connaissance des procédés industriels (peinture, plastique, textile, etc.) -Sensibilité esthétique et rigueur scientifique Aptitudes personnelles : -Rigueur, précision, sens de l'observation -Autonomie et esprit d'analyse -Bon relationnel et goût du travail en équipe -Capacité d'adaptation face à des exigences clients ou production
Conseiller / Conseillère Territoire H/F - CCI Meuse Haute Marne - Lieu : Saint-Dizier ou Bar-le-Duc, Grand Est (Télétravail partiel possible) Déplacements à prévoir Type de contrat : Temps plein I CDI Résumé du Poste : Le ou la conseiller/ère Territoire aura pour mission de déployer des outils et études dans le but de développer le chiffre d'affaires de la CCI et accroître sa notoriété dans son écosystème, il conviendra de : - Contribuer à la connaissance et à la compréhension des dynamiques économiques territoriales, - Réaliser des études économiques et assurer une veille régulière sur les indicateurs économiques, - Valoriser les données disponibles pour produire des analyses pertinentes, - Développer des prestations à destination : *des services internes (appui à la décision, accompagnement de projets), *des partenaires externes (études sur mesure, diagnostics territoriaux, etc.). - Renforcer l'expertise économique de la structure et éclairer les choix stratégiques, - Représenter, et accompagner les démarches d'aménagement du territoire (urbanisme, avis sur des projets, etc.) des territoires (EPCI, Pays, Départements) Missions Principales - Concevoir et dimensionner les méthodes d'études adaptées selon les besoins des interlocuteurs - Assurer la démarche commerciale (devis, suivi commercial) - Mobiliser des méthodes d'analyse quantitative et qualitative rigoureuses. - Exploiter des sources de données variées : statistiques publiques, données internes, enquêtes, bases partenaires, etc. - Permettre à la CCI de mieux maîtriser les données qu'elle génère, qu'elle traite ou qu'elle acquière en contribuant à leur structuration et leur utilisation avancée - Utiliser des outils adaptés pour :le traitement de données,la visualisation ,la diffusion - Produire des livrables clairs, pédagogiques et adaptés aux différents publics : rapports d'étude, tableaux de bord, cartographies, notes de synthèse - Dialoguer avec les commanditaires internes et externes pour : bien cerner les besoins,formuler des recommandations opérationnelles. - Contribuer à la montée en compétence des équipes sur les enjeux liés à la donnée et à l'analyse économique. - Réaliser une veille sur les outils et les sources statistiques disponibles (dont en open data) - Être force de proposition en matière d'outils, méthodes et opportunités pour le service et la CCI - Représenter la CCI et être un interlocuteur crédible auprès des instances concernées, - Apporter des préconisations et piste de réflexions sur les thématiques traitées. Compétences et connaissances essentielles : - Exploitation des bases de données (collecte, traitement, géocodage) - Maîtrise des outils de cartographie et d'infographie indispensable (ARCGIS ET QGIS) - Maitrise d'Excel indispensable - Maitrise du langage SQL - Maitrise d'outils de data vizualisation (POWERBI) - Maîtrise des techniques d'enquête et du traitement statistique (Vocaza) - Assurer la conformité des données au RGPD - Connaissance des institutions productrices de données (dont opendata) - Connaissance en urbanisme / aménagement / développement du territoire Profil recherché : Formation supérieure Première expérience en cabinet d'études Rigueur, autonomie, organisation et réactivité Animation de groupe Travail en transversalité Esprit d'analyse, de synthèse et sens critique Capacités relationnelle, d'écoute et de reformulation Aisance dans la restitution orale et écrite Rémunération et Avantages Salaire : selon profil Télétravail partiel : 1 ou 2 jours par semaine Tickets restaurant : 9 € dont une participation de l'employeur de 5,40 € CSE : chèque vacances, chèque cadeau, forfait loisirs et culture Accès aux véhicules de service de la flotte pour les déplacements Mutuelle d'entreprise
Dans le Grand Est, le réseau des CCI s'articule autour de la CCI de région Grand Est qui fédère les CCI Alsace Eurométropole, Ardennes, Grand Nancy Métropole, Marne en Champagne, Meuse Haute-Marne, Moselle Metz Métropole, Troyes et Aube, Vosges. Les CCI du Grand Est représentent 180 200 entreprises industrielles, commerciales et de services. Elles déploient leurs actions en s'appuyant sur un maillage de proximité et une présence territoriale sans équivalent.
En votre qualité de coordonnateur ULIS vous exercez dans un dispositif ULIS (Unité Localisée d'Inclusion Scolaire) implanté au sein d'un collège ou d'un lycée. L'ULIS est un dispositif qui accompagne des adolescents sur décision de la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) dans le cadre de leur projet personnalisé de scolarisation. C'est un dispositif d'inclusion collective, fondé sur l'alternance modulée de regroupements pédagogiques dans et hors de la classe et de périodes de formation centrées sur la qualification, voire sur la certification, autorisant la continuité des parcours de formation. A ce titre, vos missions sont les suivantes: -Mettre en œuvre les parcours individualisés des élèves dans une perspective de réponses souples et évolutives adaptées à leurs besoins spécifiques. -Coordonner les activités pédagogiques conduites au sein du dispositif dans le cadre d'un parcours de formation établi en équipe. -Gérer l'ensemble des actions de regroupement et assurer les enseignements visant à développer ou à consolider certains apprentissages tels que prévus par les projets individuels de formation générale et/ou professionnelle de chacun des élèves. -Rechercher pour chaque élève les conditions optimales d'accès aux apprentissages au sein de leur classe et lors de stages en entreprise afin de les accompagner dans la construction de leur parcours d'orientation professionnelle. Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Collège La Noue - Saint Dizier (52) Date de début: 1er septembre 2025 Date de fin : 31 août 2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Compétences attendues: -Connaître l'environnement réglementaire et institutionnel concernant la scolarisation, les aides spécifiques et l'accompagnement éducatif des élèves en situation de handicap. -Savoir analyser les besoins éducatifs particuliers et les prendre en compte dans le projet pédagogique du dispositif ainsi que dans chaque projet individuel. -Savoir mettre en œuvre, en complémentarité, des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées visant à développer les compétences attendues en lien avec le projet personnalisé. -Être en capacité d'associer les familles à la mise en œuvre d'un parcours de formation adapté à leur enfant et de s'intégrer dans une équipe pluri-catégorielle. -Avoir le sens du travail en équipe, ainsi que des capacités d'écoute et de communication. Qualités attendues: -Qualités de communication, de relation, d'écoute -Adaptation (relations à construire avec plusieurs partenaires et équipes pédagogiques) -Disponibilité, dynamisme, esprit d'initiative, engagement -Strict respect de l'obligation de réserve, de discrétion et de respect du secret professionnel Formation et expériences attendues: -Enseignant du 1er ou du 2nd degré -Titulaire du CAPPEI (parcours « enseigner en ULIS ») ou équivalent (CAPSAIS, CAPA-SH option D), ou en cours de formation -L'enseignant possède une expérience : -auprès d'un public d'élèves en situation de handicap, en particulier des élèves présentant des troubles des fonctions cognitives -du travail en partenariat avec les personnels éducatifs, médicaux et paramédicaux.
L'ESTIC recherche un(e) enseignant(e) en SVT TITRES INDISPENSABLES : BAC + 3 minimum Expérience : une première expérience dans l'enseignement serait appréciée - débutant accepté. Contrat à temps plein de 18 heures Classes concernées : collège, première et terminale d'enseignement général Rattaché(e) au chef d'établissement, et en lien permanent avec l'ensemble du corps pédagogique, votre mission principale, sera d'instruire les jeunes tout en les accompagnant vers leur projet professionnel. Vous souhaitez accompagner des jeunes dans l'acquisition de compétences professionnelles et transmettre votre savoir. Intégrer une équipe pédagogique partageant des valeurs est un objectif. Vous serez accompagné(e) dans la prise de fonction. Vos qualités : Intérêt pour la pédagogie Aisance relationnelle Implication Capacité d'écoute et d'adaptation Patience Facilité à travailler en équipe Notre établissement est situé à Saint-Dizier, une ville agréable à vivre à égale distance de Nancy et de Reims. Possibilité d'hébergement. Poste à pourvoir à la rentrée 2025. Rémunération : selon grille de l'éducation nationale Pour postuler : contact@estic.fr
Le Cabinet Adéquat recherche pour son client Miko, acteur majeur de l'industrie agro-alimentaire situé à Saint Dizier (52), un Responsable Qualité en CDI. Rattaché(e) au Directeur d'usine, et membre du Comité de Direction, vous aurez un rôle clé sur la définition et la mise en oeuvre des moyens humains, financiers, et techniques nécessaires pour assurer les niveaux de qualité et d'hygiène requis. Dans ce cadre, vous aurez à prendre en charge les missions suivantes : - Mettre en place et s'assurer du bon fonctionnement des systèmes d'assurance qualité de l'usine avec le pilotage d'indicateurs qualité - Décider et mettre en place les actions préventives et correctives liées à la qualité - Prendre la décision finale des blocages et déblocages en cas de non-conformité sur les matières premières ou produits finis - Suivre la qualité des opérations de sous-traitance - Animer l'assurance qualité fournisseurs pour les matières achetées, en relation avec les autres service Unilever - Animer les plans d'actions qualité de l'usine - Manager directement une équipe de 5 collaborateurs - Définir et faire appliquer les plans de contrôle sur matières premières et produits finis - Faire réaliser les analyses nécessaires par les laboratoires de contrôle - Conduire, mettre en place et mettre à jour l'analyse des risques, prendre les mesures de maîtrise et s'assurer de leur application - S'assurer du respect des procédures de qualité et des conformités aux GMP (Good Manufacturing Practices) par l'ensemble du personnel du site - Conduire les études de validation de capabilité process - Réaliser des audits internes et externes et assurer une veille réglementaire Intégrer les outils et la méthodologie d'amélioration continue dans l'activité courante Diplômé d'un Master 2 ou ingénieur spécialisé en Qualité, vous justifiez de minimum 4 à 5 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire en industrie. Méticuleux(se), et rigoureux(se), vous êtes à l'aise avec les audits, et notamment sur les normes FSSC22000, ISO 9001, mais aussi sur les certifications Bio, et Vegan. Votre sens des responsabilités, votre orientation résultats, et votre capacité à manager feront de vous un talent précieux pour renforcer le Comité de Direction. Un anglais courant est nécessaire pour échanger avec des membres du groupe en Europe. La rémunération fixe sur ce poste sera comprise entre 45 et 50K€, à laquelle il faut rajouter un variable individuel de 7,5%.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous recrutons pour le drive d'un hypermarché de St Dizier Postes à pourvoir immédiatement. Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage 35h semaine - Objectif: permettre l'insertion des candidats dans les métiers de la branche professionnelle commerce - Cadre: contrat d'apprentissage - Préparation Titre Pro Employé Commercial de niveau 3 - Durée: 9 mois - Horaires sur 6 jours, à partir de 7h le matin (parfois 5h), ou l'après-midi jusque 20h. - Formation: 341 heures - Public: F/H de - de 29 ans - Salaire selon âge et diplôme - Aspects privilégiés: Motivation et dynamisme; Prédispositions commerciales. Votre mission : - Prépare et conditionne les Commandes des clients - Accueille le client et charge son coffre - Est garant de la qualité et de la fraicheur maximales des produits livrés - Traite rapidement les commandes clients, grâce à son Terminal Portable - Prépare son chariot dans le respect des bonnes pratiques pour en garantir la qualité (packaging non détérioré, mise en glacière des produits surgelés, ) Vos compétences : - Sens du service client - Respect les normes de propreté - Rigueur et organisation - Dynamisme et réactivité - Capacité à travailler en équipe - Avoir le goût du challenge et des objectifs Votre profil : - Vous n'avez pas de diplôme et souhaitez vous qualifier - Goût du commerce et des objectifs Votre formation : Nous vous proposons ce contrat, vous permettant d'obtenir un TP Employé Commercial, Niv 3 ( CAP) délivré par le Ministère de l'emploi Vous serez encadré et suivi tout au long de votre présence en magasin par un tuteur. Merci de joindre un CV à votre candidature.
L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute un chargé d'insertion professionnelle (H/F) A l'E.S.A.T. (Etablissement et Service d'Aide par le Travail) de Saint-Dizier (52100), Poste à pourvoir au mois de septembre en CDI à temps plein Salaire de base temps plein salaire 1.862.71 à 3270.47€ brut mensuel (selon expérience) + Indemnité dite « Laforcade » de 238€ brut mensuel Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL - Diplôme Bac+ 2 du secteur socio-professionnel exigé (insertion professionnelle, travail social.) exigé - Expérience auprès de Travailleurs en situation de Handicap souhaitée MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et des objectifs définis par la Direction Générale, sous l'autorité du Directeur du secteur, le Chargé d'Insertion Professionnelle (H/F) intervient auprès des travailleurs d'ESAT, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, pour les accompagner dans leur parcours de formation et d'insertion professionnelle, en réalisant les missions suivantes : - Soutien à l'insertion en milieu ordinaire, dans le cadre des stages et des mises à disposition (recherche, CV, contact, visite.) - Travail en réseau avec les entreprises : Suivi des mises à disposition, prospection de poste et valorisation des compétences des travailleurs d'ESAT, - Appui à l'élaboration du plan de formation des travailleurs : identification des besoins, montage des dossiers, organisation et accompagnement des actions de formation - Accompagnement des parcours de Reconnaissances des Acquis de l'Expérience - Participation à l'élaboration des projets personnalisés et à leur mise en œuvre - Suivi des dossiers de retraite des travailleurs handicapés COMPETENCES - Connaissance des dispositifs d'insertion - Connaissance des techniques de recherche d'emploi et de formation - Rédaction d'écrits professionnels et utilisation de l'outil informatique POUR POSTULER Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible En précisant le numéro d'offre OE/2025TPIP10 ou par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr
En votre qualité de gestionnaire délégué vous assurez sous l'autorité et au nom du secrétaire général tout au partie de la gestion administrative, juridique, financière, comptable, matérielle, logistique de l'établissement scolaire et la gestion des ressources humaines qui s'y rattache. Vous assistez et conseillez le secrétaire général de l'établissement scolaire dans les domaines de gestion. A ce titre, vos missions sont les suivantes: -Suivre la mise en œuvre des opérations de sécurité, instruction et suivi des demandes d'équipement et des demandes de travaux à la Région, études des besoins et de faisabilités des projets d'achats et de travaux, relations avec les fournisseurs, avec la Région, planification des mises en place de matériels liés aux opérations spécifiques, instruction des dossiers et préparation des budgets relatifs aux voyages scolaires ; -Contribuer à mettre en œuvre la politique de l'établissement dans toutes ses dimensions (administratif, juridique, financier, matériel, logistique, RH), ainsi que dans l'application des consignes et directives de la Région de rattachement ; -Élaborer, exécuter un budget (préparation du budget et des DBM, suivi budgétaire, ordres de recettes, organisation des voyages : passation des MAPA selon les procédures de la CP, suivi administratifs des contrats et conventions, suivi des actes administratifs) avec le progiciel OPALE -Contribuer à assurer l'évaluation, la coordination, la simplification et la sécurisation des missions financières et budgétaires de l'établissement ; -Participer à l'élaboration d'une comptabilité et assurer le contrôle de gestion; -Assurer la logistique au service de l'usager : accueil, sécurité des biens et des personnes, hébergement et restauration, entretien des locaux et maintenance -Encadrer les personnels administratifs et techniques (organisation et suivi du travail des équipes techniques) ; -Participer à la mise en œuvre du dispositif de maitrise des risques comptables et financiers de l'établissement dans le cadre du régime de responsabilité des gestionnaires publics. Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : LPO Saint Exupéry - Saint Dizier (52) Quotité : temps complet Date de début: 1er septembre 2025 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : SAVOIR - Système éducatif et ses enjeux - Modes de fonctionnement des administrations publiques - Code de la commande publique - Règles et techniques de la comptabilité - Techniques de management - Règlementation en matière d'hygiène et de sécurité SAVOIR-FAIRE - Connaitre le fonctionnement d'un établissement scolaire - Connaitre le fonctionnement des outils informatiques : Opale, prologiciel comptable - Connaitre les règles juridiques et financières applicables à un établissement SAVOIR-ETRE - Être rigoureux - Être réactif - Être à l'écoute des demandes des usagers et des personnels - Savoir rendre compte des problématiques - Collaborer avec les équipes : gestion et agence comptable
L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrez notre équipe de 24 000 personnels et exercez des missions de pilotage administratif et financier, en participant à la politique éducative et financière d'un établissement scolaire ! Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité, l'engagement et la lutte contre toute forme de discrimination, sous-tendent notre action. Rejoignez nou
La SARL JIM AUDINOT, faisant parti du GROUPE VITREY recherche son futur CHEF D'EQUIPE en PLATRERIE : Au sein d'une équipe de 2 à 4 personnes, vous êtes responsable du bon déroulement du chantier, vous intervenez aussi bien sur des chantiers d'appels d'offres que sur des chantiers particuliers, voici vos missions : - Réaliser l'implantation d'une cloison et d'un plafond dans le respect des règles - Réaliser une cloison de séparation et distribution en plaques de plâtre sur ossature en tenant compte des caractéristiques du support et des exigences techniques du chantier - Réaliser une cloison de séparation et distribution en éléments de terre cuite et carreaux de plâtre dans le respect des règles - Réaliser une cloison de séparation et distribution en panneaux préfabriqués de hauteur d'étage dans le respect des règles - Réaliser un plafond en plaques de plâtre - Réaliser des gaines techniques dans le respect des règles de l'art et des préconisations des fabricants - Mettre en œuvre et vérifier les conditions nécessaires à l'installation d'un ouvrage d'isolation thermique par l'intérieur dans le respect des règles - Installer un ouvrage d'isolation thermique par l'intérieur dans le respect des règles - Réaliser une isolation thermique par l'intérieur de rampants sous toiture ou plancher en adaptant son intervention à la technique d'isolation choisie - Réaliser l'installation d'une solution d'isolation thermique par l'intérieur préfabriquée dans le respect des préconisations du fabricant - Evaluer la prise en compte des exigences en matière de perméabilité à l'air Esprit familial, véhicule et chèques vacances, rejoignez notre entreprise ! Envoyez votre candidature à : RH@groupevitrey.fr
** Prise de poste rapidement ** Rattaché au responsable d'agence, vous serez en charge principalement du développement de votre portefeuille clients. Vous travaillerez en agence et sur le terrain. Vos missions en tant que chargé de clientèle : - Développement du portefeuille clients, - Prise de rendez-vous au domicile des futurs clients, - Visite à domicile. - Respect du process commercial Shiva, - Faire preuve de réactivité dans les appels et les relances. Votre activité comprendra également les missions suivantes: - La réalisation et l'optimisation des plannings d'intervention (gestion des absences et remplacements) grâce à l'utilisation d'un logiciel interne dédié, - Le suivi de la qualité des interventions et de la satisfaction de notre clientèle, - La sélection et intégration des intervenants (traitement des candidatures, entretiens de sélection, tests). Vous aimez relever les défis et avez le goût du challenge... Vous avez une 1ère expérience dans le domaine du commerce / de la relation clientèle Salaire: 2000€ brut Négociable selon profil + prime sur objectifs + véhicule + mutuelle Permis B exigé: véhicule de société mis à disposition dans le cadre de vos déplacements professionnels. Réalisation d'objectifs SMART (spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes, temporellement définis) en collaboration avec la direction.
Engagée depuis plus de 20 ans dans la professionnalisation et la revalorisation du métier, Shiva est le spécialiste du ménage et du repassage à domicile, avec plus de 500 agences partout en France, 1 000 collaborateurs, 100 000 clients et 20 000 employés de maison qui nous font confiance.
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. - Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
Rémunération brute mensuelle : Assistant socio-éducatif Echelon 1 : 1 944,50€ R.I.F.S.E.EP. : 389,00 € SEGUR : 241,00 € Sujétion : 40 € « Exposition courante à des publics et usagers vulnérables» Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Au sein du Pôle Mesure de garde et placé sous l'autorité hiérarchique du responsable adjoint de la Maison des Solidarités Départementales, le/la référent(e) aide sociale à l'enfance intervient auprès des enfants confiés et de leurs familles dans le cadre des mesures de placement en application d'une décision de justice, des accueils provisoires en accord avec les parents. Il/elle est chargé(e) d'organiser la prise en charge de l'enfant sur son lieu de placement et dans sa famille, d'élaborer et de mettre en œuvre son projet pour l'enfant (PPE), en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de la Maison. Tâches confiées : Missions principales : - Élaboration, mise en place et suivi du projet social, éducatif, et pédagogique en direction de l'enfant en coopération avec sa famille, son lieu d'accueil et les partenaires du projet pour l'enfant - Accompagnement de l'enfant sur son lieu de placement - Organisation et gestion des droits de visite et d'hébergement avec la famille - Rapports réguliers sur l'évolution de la situation, établissement de documents (calendrier de visite, proposition de lieux d'accueil.) et demande de frais exceptionnels - Proposition et animation d'activités éducatives individuelles et collectives - Élaboration et participation aux projets d'actions collectives et innovantes. Missions complémentaires : - Accompagnement des mesures d'administration Ad Hoc selon la procédure en vigueur - Réalisation d'enquête sociale en vue d'un agrément aux fins d'adoption - Participation aux permanences éducatives - Encadrement des stagiaires dans les aptitudes requises. Profil recherché : - Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé, de Jeunes Enfants, de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou d'Assistant de Service Social ou de moniteur éducateur. - Respecter l'usager dans le non jugement, la non directivité et le respect du secret professionnel - Avoir le sens de l'écoute et de la distance, la maîtrise des techniques de communication et de négociation, - Respecter le cadre judiciaire des mesures et celui du règlement départemental d'aide sociale à l'enfance - Travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les référents ASE, les assistantes sociales, les établissements spécialisés, les autres intervenants du service social, du service PMI et du service de l'aide sociale à l'enfance du conseil départemental ainsi que des partenaires (éducation nationale, secteur médico-social, .) - Savoir piloter un projet, se tenir informé de l'actualité métier et être force de propositions - Avoir un esprit de synthèse et des capacités rédactionnelles - Maîtriser l'outil informatique - Avoir le permis B et un véhicule personnel
Alara Group est le premier acteur français du management des risques liés aux rayonnements. Sa mission ? La physique des rayonnements et la biologie au service de la médecine et du management des risques pour mieux protéger les personnes, aider les professionnels et innover en cancérologie et imagerie. Sa culture ? Si 99% de ses collaborateurs restent plus de 5 ans, c'est parce qu'il y a de bonnes raisons. Chez ALARA, l'humain et le collectif occupent une place centrale dans la vie de l'entreprise ! Ici on réfléchit ensemble, on avance ensemble et surtout on gagne ENSEMBLE ! (on s'amuse aussi mais ça on préfère le montrer plutôt qu'en parler ). Les profils et les parcours des collaborateurs sont divers et variés mais partagent des valeurs et une vision commune. Le groupe est en pleine croissance et c'est grâce à son équipe de passionnés. Un vrai dynamisme au quotidien, des projets ambitieux et des perspectives d'évolutions pour tous Pour compléter notre équipe dynamique au sein de la société ALARA Expertise, nous recherchons un(e) chargé(e) de radioprotection personnel et de physique médicale. Avec plus de 40 intervenants dans la toute la France, tu réaliseras dans ta région des missions dans cliniques vétérinaires & les cabinets de radiologie dentaire. Ton défi ? Intervenir sur les sites clients pour : - Réaliser les missions de conseiller en radioprotection (vérifications périodiques, études de poste, zonage radiologique ), - Conseiller et former nos clients dans la gestion des risques liés aux rayonnements, - Réaliser les contrôles de qualité internes, Ta fierté si tu réussis avec nous ? Tu contribues à l'expansion du premier groupe français expert dans la physique et la biologie des rayonnements et surtout tu contribues à la diminution des risques liés aux rayonnements ! Ton profil ? Motivé(e), doté(e) d'une curiosité technique, d'un sens aigu de la diplomatie et de l'autonomie, tu sais faire preuve de rigueur et d'organisation. Tu es titulaire d'une Licence en radioprotection ou dans un domaine connexe. Justifier d'une expérience significative dans le domaine de la radioprotection est un atout. Les + : 1 jour de télétravail hebdomadaire minimum, Mise à disposition d'une voiture De nombreux avantages sociaux : indemnités de télétravail, prime d'intéressement , Un programme d'onboarding complet (intégration), Une formation PCR sources scellées, non scellées et renforcée financée, Une politique interne de développement des compétences, Un cadre de travail agréable, avec des équipements adaptés, permettant de travailler dans les meilleures conditions possibles, Travail de jour du lundi au vendredi. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Épargne salariale Travail à domicile occasionnel Véhicule de fonction
Poste, missions Nous recherchons notre futur(e) Coach Campus F/H pour participer au développement de notre dispositif 'Campus By Alméa' à Saint-Dizier. Vos missions : o Assurer l'accompagnement pédagogique et méthodologique d'étudiants suivant des études supérieures à distance, dans le respect des référentiels ou des cahiers des charges de formation des universités de référence. o Organiser et animer des conférences et ateliers thématiques en lien avec les cursus choisis ou avec les centres d'intérêts des étudiants. Profil recherché Spécialisé(e) dans les métiers de la formation et de l'insertion, vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en sciences de l'éducation ou de la formation. La connaissance du secteur de la formation et de l'environnement économique est impérative. Vous avez d'excellentes compétences en communication et en relationnel. Si travailler au service de la formation et l'insertion des jeunes vous motive, que vous vous reconnaissez dans le descriptif de ce poste, envoyez-nous votre candidature sans attendre ! Pour ce poste en CDD d'une durée de 12 mois, nous vous proposons nos différents avantages conventionnels : mutuelle familiale et prévoyance avec prise en charge de l'entreprise à hauteur de 90% de la cotisation ; œuvres sociales CSE ; tickets restaurant ; . Offre accessible aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) serveur(euse) . Votre rôle principal sera d'assurer un service de qualité à notre clientèle, de la prise de commande à l'encaissement, tout en maintenant un environnement propre et accueillant. Vos missions : Installation et mise en place. Accueillir et installer les clients. Présenter le menu, prendre les commandes et faire des suggestions en fonction des goûts des clients. Servir les plats et les boissons en veillant à la satisfaction des clients. Préparer les tables avant et après chaque service, maintenir la propreté de la salle. Encaisser les paiements et s'assurer de la satisfaction des clients. Collaborer avec l'équipe de cuisine pour assurer un service fluide et efficace.
Vos Missions : - Assurer un accompagnement sécurisé et de qualité aux personnes - Apporter les soins d'hygiène et de bien-être, maintenir ou rétablir de l'autonomie dans l'accomplissement des activités de la vie quotidienne et veiller à la sécurité - Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne (aide à la prise des repas, lors des trajets, ) - Respecter et appliquer les consignes de sécurité, les protocoles de soins et d'hygiène, signaler tout changement physique ou état psychologique - Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins - Vaccinations à jour (DT Polio, Hépatite B obligatoires) - Horaires variables et planifiés - CDD 6 mois, renouvelable
L'Association Tremplin 52 est une structure d'insertion par l'activité économique qui met à disposition du personnel dans une démarche inclusive. Nous intervenons auprès des particuliers, collectivités, établissements publics, entreprises et associations pour des missions ponctuelles ou régulières dans différents domaines : entretien des locaux, du domicile et des espaces verts, manutention, peinture, petits bricolage... Vos missions principales seront : - D'effectuer l'accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion et d'orienter, au besoin, vers les différents partenaires - D'utiliser les dispositifs favorisant l'insertion professionnelle et de veiller à maintenir vos connaissances - De maintenir et développer les relations avec nos partenaires, de participer aux réunions en lien avec vos missions, et d'assurer les bilans avec les prescripteurs - D'animer et/ou d'organiser des ateliers pour les salariés en insertion - De tester les savoirs de base des salariés - D'élaborer des projets en lien avec les missions de l'association - D'assurer un reporting régulier de l'activité Mutualisation du poste avec une entreprise de travail temporaire d'insertion, Travail Service Intérim, à hauteur de 2 jours par semaine. Déplacement à prévoir sur Chaumont et Langres. Chèques vacances + mutuelle d'entreprise
L'association Relais 52 recrute, pour son service CHRS, un/une animateur/trice social/e. Poste à pouvoir rapidement CDD jusqu'au 31 décembre 2025 à Temps plein (35h), situé à Saint Dizier. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme D.U.T. Animation sociale et socioculturelle ou d'un diplôme équivalent relatif à la fonction d'animation Expérience/formation auprès de personnes en grande précarité et/ou avec des problématiques d'addictions appréciée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité de la Cheffe de Service, Ce poste s'articule autour de deux missions principales : L'animateur s'appuie sur les missions de l'accompagnement en CHRS et propose des activités adaptées aux personnes accueillies et participe à leur mise en œuvre. Son rôle est de favoriser les échanges et la cohésion sociale, d'encourager l'expression et l'épanouissement des individus. Organisation et gestion de la vie quotidienne : * Participer aux différentes réunions * Veiller au bon fonctionnement de la structure selon les consignes établies, * Gérer le budget et les stocks nécessaires aux activités éducatives, * Définir conjointement avec les personnes accompagnées et l'équipe éducative les modalités de la vie collective (respect du règlement intérieur, climat propice à la communication, développement des liens avec le voisinage et l'environnement local), * Organiser des activités communes dans les domaines de l'hygiène, du rangement, du respect de la sécurité, l'informatique, l'éducation civique, etc. * Valoriser et développer les capacités et savoirs être des personnes accompagnées, * Etre en contact avec les associations partenaires pour favoriser les loisirs et la vie culturelle Animation et gestion du collectif : * Organiser et animer la vie collective et des activités adéquates aux besoins spécifiques de chacun, * Contribuer à la vie sociale par l'échange d'idées et les activités de groupe * Faciliter l'intégration des individus dans le groupe * Prévenir et gérer les conflits * Favoriser l'expression et la participation des personnes accueillies dans le respect du projet. Mise en œuvre du projet de service : * Participer aux instances de réunion et réflexion et de formation nécessaire à la réalisation et à l'évolution du projet de service. COMPETENCES - Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse - Rédaction d'écrits professionnels - Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique - Adaptabilité - Avoir le sens du travail en équipe et s'impliquer dans les relations partenariales. - Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement .) - Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie - Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel) - Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions.) - Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie.
Depuis 35 ans, ENVERGURE œuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. Nos 264 centres répartis sur tout le territoire permettent à nos 1063 collaborateurs de fournir un service de proximité. Nous accompagnons tous types de public, dans de nombreux secteurs d'activités et sur tous les territoires. L'humain est au cœur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur mesure, innovants et adaptés à vos besoins. Dans le cadre de l'obtention d'un nouveau marché dédié au placement à l'emploi du public de demandeurs d'emplois, nous sommes en recherche d'un coach en placement. Votre objectif principal sera de favoriser le placement actif des bénéficiaires via un accompagnement intensif à la recherche d'emploi. Le coach en placement accompagne les bénéficiaires en recherche d'emploi, à améliorer leur employabilité et à trouver un travail correspondant à leurs compétences et aspirations. Il offre un accompagnement personnalisé pour développer des stratégies de recherche d'emploi, renforcer les compétences professionnelles, et maximiser les chances de succès des bénéficiaires. Missions : - Mettre en relation les demandeurs d'emploi avec les offres de recrutements sur le territoire - Recueillir les besoins en recrutement du territoire - Transmettre les offres d'emploi aux conseillers d'insertion pour positionner des bénéficiaires - Entretenir des relations continues avec le réseau emploi du territoire - Echanger régulièrement avec les Conseillers pour faire le point sur les candidats - Organiser des événements entre les bénéficiaires et les entreprises/partenaires - Organiser des webinar sur "comment utiliser les jobboards » et autres moyens de candidater - Accompagner les bénéficiaires dans leurs recherches d'emploi : travail sur le CV et la lettre de motivation, préparation entretiens.) - Récupérer les pièces justifiant du contrat de travail après placement - Réaliser le reporting de ses activités Compétences requises : - Compétences en orientation professionnelle : Solides connaissances des outils d'évaluation de compétences et des techniques d'accompagnement. - Communication interpersonnelle : Capacité à écouter, motiver et guider les candidats de manière constructive. - Empathie et patience : Sensibilité aux besoins et aux difficultés des candidats. - Organisation et rigueur : Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir un suivi régulier. - Connaissance du marché de l'emploi : Compréhension des différentes filières, des secteurs en demande et des exigences spécifiques des employeurs. - Adaptabilité : Flexibilité pour personnaliser l'accompagnement en fonction des profils et objectifs des candidats. Profil : - Diplôme en Ressources Humaines, Conseil en insertion professionnel, Psychologie du Travail, Coaching, ou domaines connexes. - Une formation ou certification en coaching de carrière est souvent un atout. - Expérience préalable dans l'accompagnement à l'emploi, le recrutement, ou le développement professionnel. - Curieux, capable de réaliser des recherches et d'utiliser les réseaux sociaux - Capacité à féderer et inspirer confiance - Aisance relationnelle notamment dans les contacts à distance, capacité d'écoute - Capable d'organiser son travail et de suivre ses actions - La connaissance des techniques de recherche d'emploi et du territoire serait un plus Condition de poste : - Date d'embauche : ASAP - Mobilité : des déplacements peuvent être nécessaires pour rencontrer les candidats ou animer des ateliers. - Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.
Dans le cadre de son développement, la société NRJ PEINTURE & DECORATION recherche un (e) métreur(euse) en CDI à temps plein à SAINT DIZIER. Vos mission seront : Assurer un appui opérationnel au gérant Savoir étudier un appel d'offre Effectuer les visites de chantier pour appréhender le dossier Etablir des devis en vue de répondre aux appels d'offre en quantifiant le matériel et matériaux nécessaires Planifier l'organisation du chantier et gérer les imprévus en apportant les solutions les plus adaptées Savoir-faire Réaliser des mesures de surface Préparer le dossier d'exécution des travaux Définir les besoins en matériels et équipements Estimer la durée des travaux Analyser la commande client, élaborer le chiffrage des travaux Réaliser des devis Vous devrez faire preuve d'autonomie, de rigueur et de précision, savoir travailler en équipe.
Missions pédagogiques : encadrement des cours de tennis et de padel tous niveaux et toutes catégories au club, animations, suivi des compétitions, détection des jeunes à potentiel, tennis à l'école et hors les murs.... Missions administratives : suivi des équipes, organisation de tournois, recherche de partenaires, aide au développement du club, réunion de suivi... Travail annualisé (travail sur 37 semaines correspondant au temps scolaire). 5 jours/semaine. Horaires possibles en soirée (22h00 maximum) et/ou le samedi. Quelques astreintes le dimanche (compétitions et tournois). Club disposant de 4 courts de tennis couverts (résine), 4 terres battues artificielles (extérieures) et 2 courts de padel (extérieurs), club house, bureau. Travail en équipe avec un directeur sportif et un autre moniteur à temps partiel. Profil diplômé d'état (ou en cours de formation) DEJEPS ou BEES Tennis
Notre ambition : faciliter le maintien à domicile de personnes fragiles. Votre fonction principale consistera à accompagner et aider les personnes en perte d'autonomie (personnes âgées ou situation d'handicap) dans les actes de la vie courante. Vos missions seront diverses et variées suivant la situation de la personne : - Aide au lever/coucher, - Aide à la toilette, - Aide aux courses, à la préparation des repas, à la prise de repas, - Accompagnement / promenades. - Activités manuelles, ludiques pour stimuler les facultés cognitives. Vous devez être mobile et véhiculé(e). Vos frais kilométriques sont remboursés. Votre responsable de secteur saura adapter votre planning dans la limite des contraintes liées au métier. Deux week-end par mois sont libres. Au démarrage les postes sont à pourvoir sur les secteurs de Saint - Dizier. Des temps partiels peuvent être étudiés. Plusieurs postes sont à pourvoir.
ADOM SERVICES, compte aujourd'hui 90 collaborateurs dans le secteur sud Haut-Marnais et s'installe dés maintenant dans le nord Haut- Marne. Adom services s'engage quotidiennement pour faciliter le quotidien de personnes dépendantes avec professionnalisme, bienveillance et optimisme.
Leader indépendant depuis plus de 30 ans, AU FORUM DU BÂTIMENT est spécialisée dans la vente d'articles de quincaillerie de bâtiment et de fournitures industrielles dédiées aux professionnels et aux particuliers. Nous couvrons l'ensemble du territoire français à travers nos 100 points de vente et un site web reconnu ! Une forte dynamique de croissance est toujours présente et nos chiffres tendent à le prouver ! C'est donc dans ce contexte positif et dynamique que nous recrutons un ouvrier polyvalent pour notre usine de fabrication de portes blindées, située à Saint-Dizier (52). Vos missions: - Assurer l'ensemble des missions de production du secteur: ponçage / traitement de surface, contrôle et manutention des produits finis (accrochage/ décrochage) et si besoins toute activité inhérente aux autres secteurs de la ligne de production: parc machine, soudure, expéditions - Réceptionner les produits (matières premières, produits finis..)en utilisant les moyens adaptés et mis à disposition et réaliser un contrôle visuel rigoureux de ces derniers - procéder au conditionnement des articles si besoins - Acheminer l'ensemble des produits vers les zones de stockage et de production en utilisant les différents moyens adaptés (engins de manutention) - Participer à la gestion des stocks (matières premières/ produits finis): réapprovisionnement - Assurer un rangement et un nettoyage optimal de l'ensemble du site: zone de stockage etc... - Préparer les commandes personnalisés et les produits à l'expédition En complément du salaire: prime de production, ticket restaurant, participation et CE.
Leader indépendant depuis plus de 30 ans, AU FORUM DU BÂTIMENT est spécialisée dans la vente d'articles de quincaillerie de bâtiment et de fournitures industrielles dédiées aux professionnels et aux particuliers. Nous couvrons l'ensemble du territoire français à travers nos 100 points de vente et un site web reconnu ! Une forte dynamique de croissance est toujours présente et nos chiffres tendent à le prouver ! C'est donc dans ce contexte positif et dynamique que nous recrutons un Soudeur pour notre usine de fabrication de portes blindées, située à Saint-Dizier (52). Compétence(s) du poste Vous avez une formation CAP BEP ou Bac pro en Soudure. Vous maîtrisez les techniques de soudage (à la flamme, à l'arc électrique ou semi-automatique (TIG/MIG), à l'électrode enrobée, au chalumeau oxyacétylénique, au plasma, fil fourré.). Vous avez une bonne connaissance des normes en vigueur. - Assembler des pièces de métal par divers procédés de fusion. - Régler le poste de soudure. - Respecter les conditions de sécurité. - Anticiper les déformations causées par l'élévation de la température du matériel. - Vérifier et contrôler la conformité de la soudure réalisée. - Décapage des produits avant soudure. - Soudure suivant les normes en vigueur. - Lecture de plan et nomenclature. - Ajustement des pièces avant soudage suivant modèle ou gabarit. - Vérifier la conformité de son travail dans les temps impartis. - Respect des processus. - Signaler tout défaut et/ou anomalie au chef d'atelier. - Réalisation de la maintenance préventive des moyens de productions. - Signaler tout défaut et/ou anomalie au chef d'atelier. En complément du salaire : prime de production, ticket restaurant, participation et CE.
Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Cœur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Pour son pôle de pédopsychiatrie, le CHHM recherche un cadre supérieur de santé dynamique et engagé ! Type de contrat : Temps plein Début du contrat : Juillet 2025 Le pôle de pédopsychiatrie Nord Haute-Marne fait partie du pôle territorial de pédopsychiatrie. Il est composé de différentes unités : le CAMSP antenne de Saint-Dizier, Modado, EMA, les Lachats, Les Petits Princes, La Récréation, CASA/AVERROES, Jehanne Madame à Wassy et Gabriel Pertat à Joinville. La MAS est une unité du pôle médico-social. Rattaché hiérarchiquement au Coordonnateur Général des Soins, le Cadre Supérieur de Santé référent est un acteur stratégique et opérationnel essentiel à la déclinaison du projet de soins de l'établissement. Il travaille en lien étroit avec la Direction des Soins, la Direction de site, les équipes médicales et l'encadrement paramédical, avec pour objectif de garantir l'organisation, la qualité, la sécurité et la continuité des soins. Missions principales : - Management stratégique et opérationnel des équipes de cadres de santé. - Optimisation de l'organisation des soins et supervision de la qualité des prestations. - Participation à l'élaboration et au suivi du projet de soins dans le cadre du GHT. - Coordination des projets transversaux, notamment la gestion des bedblockers. - Veille à la qualité de vie au travail, aux conditions de travail et à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC). - Permanence des soins et continuité d'activités en l'absence d'un pair. Activités principales : 1. Organisation et gestion des soins: - Pilotage stratégique et opérationnel des organisations de soins. - Mise en œuvre des projets institutionnels (soins, qualité, gestion des risques). - Suivi d'indicateurs, évaluation des pratiques, veille sanitaire. 2. Management des ressources paramédicales: - Encadrement et animation de l'équipe de cadres de santé. - Gestion RH : évaluation, entretiens professionnels, mobilité, formations, recrutement. - Accompagnement des projets professionnels et développement des compétences. 3. Communication et interface: - Assure le lien entre les pôles, les cadres de santé et les directions fonctionnelles. - Pilote une communication ascendante et descendante efficace. - Participe aux échanges inter-établissements et inter-pôles. 4. Qualité et gestion des risques: - Soutien à la mise en œuvre de la politique qualité : CREX, RMM, audits, indicateurs. - Suivi des événements indésirables et contribution à l'analyse des plaintes. - Préparation et accompagnement aux certifications. 5. Évaluation et contrôle: - Évaluation annuelle de l'encadrement paramédical. - Contrôle de l'adéquation effectifs/charge de travail. - Élaboration du plan de formation de l'encadrement et suivi de la DPC. Spécificité du poste: Mission transversale Horaires de travail: Amplitude horaire de 39 heure par semaine, forfait cadre Aptitudes et comportement souhaités : - Relationnelles : discrétion, respect de la confidentialité, loyauté, reporting - Aptitude à communiquer de façon efficiente avec de nombreux partenaires - Organisationnelles : assistance et conseils aux Cadres de Santé du site - Négociation Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à la DRH : drh@chhm.fr. Copie à Madame WIKTOR Alexandra, directrice des soins et de la qualité: alexandra.wiktor@ch-saintdizier.fr Et Madame ALPHERAN Annabelle, directrice des ressources humaines: an.alpheran@chhm.fr
Vous souhaitez préparer un CAP service en salle à partir de Septembre 2025 ? Nous recherchons également a transmettre nos compétences et à vous accompagner, alors rejoignez-nous ! Le serveur ou la serveuse est l'interlocuteur (trice) privilégié (e) des clients du Restaurant. Vous avez un excellent sens relationnel et êtes soucieux de la satisfaction du Client. Vous avez pour mission d'/ de : - Effectuer la mise en place de la salle avant le service - Tenir un rang - Accueillir le client - Placer ou faire placer le client à la table déterminée - Procéder à la prise de commandes en effectuant des suggestions - Veiller à la conformité des plats à la sortie du Pass - Envoyer et servir les plats & les boissons - Encaisser les clients, effectuer le contrôle de sa caisse après le service - Procéder au débarrassage et au dressage des tables Toutes ces tâches seront effectuées dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Rejoignez le Centre hospitalier de la Haute-Marne en tant que Technicien(ne) Informatique de Sécurité Opérationnelle! Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Vos missions: - Assurer la mise en œuvre effective des correctifs de sécurité sur l'ensemble du parc numérique du GHT Cœur Grand Est. - Contribuer à la détection des vulnérabilités. - Diffusion et supervision des mises à jour de sécurité des systèmes d'exploitation serveurs depuis l'outil de gestion après approbation des livrables par les équipes infrastructures et numériques - Diffusion et supervision des mises à jour de sécurité des systèmes d'exploitation PC après approbation des livrables par les équipes proximités et numériques. - Diffusion et supervision des upgrades des systèmes d'exploitation PC après approbation des livrables par les équipes proximités et numériques - Diffusion et supervision des correctifs de sécurité sur les devises mobiles. Spécificités du poste et Contraintes: - Participation au tour d'astreinte - Possibilité d'horaires décalés adaptés aux nécessités de service - Déplacements sur les autres sites du GHT selon besoin. Votre profil: - Connaissance SCCM/MECM/INTUNE de préférence - Technique d'installation et de maintenance des équipements locaux - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure - Avoir le sens de la pédagogie - Etre réactive et rigoureux Informations pratiques : - Lieu : Centre Hospitalier de la Haute-Marne - Grade Technicien hospitalier - Contrat : CDD de 3 ans Rejoignez nous ! Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) à l'adresse suivante : - drh@chhm.fr Copie: Monsieur APACK André; Directeur des Services Numériques: aapack@ch-verdun.fr
Véritable bras droit du responsable de magasin vous serez chargé(e) d'accueillir et d'accompagner notre clientèle en lui apportant un véritable conseil de qualité sur la vente des équipements et accessoires du motard. A ce titre, vous serez responsable de l'ouverture et la fermeture du magasin et de votre caisse. Vous vendrez des équipements pour le motard et la moto, et des pneumatiques. Vous réaliserez également les missions suivantes: - Accueillir, renseigner et fidéliser les clients ; - Mettre en place les opérations commerciales ; - Réceptionner les commandes, réaliser l'étiquetage des articles et la pose d'antivol ; - Gérer les achats et les relations avec les fournisseurs; - Veiller à la bonne tenue et au réassort des rayons; - Encaisser les ventes ; Idéalement, vous connaissez l'univers de la moto. Vous travaillerez du mardi au samedi de 09 à 12h et de 14h à 18h. La prise de poste est prévue en septembre avec une période de formation.
" Je donne du sens à ma vie tout en valorisant les autres. " Dans le cadre de l'ouverture de sa nouvelle agence, la société SHIVA vous propose de la rejoindre. Rattaché au responsable d'agence vous exercez un métier qui a du sens, dans un réseau qui fait évoluer ses talents. En tant que chargé de clientèle, vous bénéficiez de l'attractivité de la marque Shiva pour développer votre portefeuille de clients. Vous contribuez au développement de votre agence en atteignant des objectifs SMART. Vous travaillez au contact d'un public varié, dans une ambiance chaleureuse et accueillante. Les plus Shiva : des missions valorisantes et stimulantes, un quotidien varié, de nombreux avantages (primes sur objectifs, séminaire annuel, challenges, mutuelle, etc.), des formations régulières aux outils et process, des perspectives d'évolution dans un groupe ambitieux en fort développement, dans le respect de votre équilibre personnel. Vos missions en tant que chargé de clientèle Développement du portefeuille clients : - Décrocher des rendez-vous au domicile - Respecter le process de vente Shiva - Convertir vos prospects par un discours qualitatif et percutant - Capacité à répondre aux objections - Faire preuve de réactivité dans les appels, les relances - Réalisation et optimisation des plannings d'intervention (gestion des absences et remplacements) grâce à l'utilisation d'un logiciel convivial - Visite à domicile (définition du besoin, liste des envies, vente-conseil, traitement des objections, présentation des intervenants chez les clients) - Suivi de la qualité des interventions et de la satisfaction clients et employés de maison (appels 1ères prestations et appels 1ères interventions, visite qualité au domicile, réponse aux insatisfactions clients et intervenants) - Sélection et intégration des intervenants: traitement des candidatures, entretiens de sélection, tests ménage et repassage - Réalisation d'objectifs SMART (spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes, temporellement définis) en collaboration avec la direction. Si vous candidatez, vous serez convoqué à une réunion d'information le vendredi 23 mai de 10h à 12h.
Engagée depuis plus de 20 ans dans la professionnalisation et la revalorisation du métier, Shiva est le spécialiste du ménage et du repassage à domicile, avec 360 agences partout en France, 700 collaborateurs, 80 000 clients et 15 000 employés de maison qui nous font confiance. Rejoindre Shiva, c'est apporter chaque jour un lien humain essentiel à l'épanouissement et au bien-être de chacun : employés de maison, clients et collaborateurs.
Vous souhaitez participer à la préservation de l'environnement tout en intégrant un grand groupe expert dans la gestion de l'eau ? Rejoignez-nous ! Notre mission : Veolia s'engage à produire et distribuer de l'eau potable, à collecter et traiter les eaux usées, tout en facilitant l'accès aux ressources, leur préservation et leur renouvellement. Pour renforcer nos équipes au sein de notre territoire Lorraine Sud Haute Marne, nous recherchons un agent de maintenance (H/F) en alternance à Saint-Dizier (52). Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné par votre tuteur afin de réaliser les missions suivantes : - Réaliser les analyses de suivi de la station - Suivre la métrologie des équipements de process et de mesure - Assurer la maintenance préventive et curative sur les équipements - Optimiser les performances de la station - Entretenir et nettoyer les installations - Assurer la traçabilité des actions réalisées - Assurer le traitement des boues. La formation se déroule à l'AFPA de Metz (57) et le rythme sera d'une semaine par mois en centre et le reste en entreprise. Tous les frais liés à la formation sont pris en charge par Veolia (hébergement et repas à l'AFPA, transport si usage des transports en commun) sans avance de frais de la part des collaborateurs. Profil recherché : Vous aimez le travail manuel, le bricolage, et faites preuve d'un bon relationnel et esprit d'équipe, vous avez envie d'apprendre un métier. Aucun prérequis n'est demandé. Une réunion d'information aura lieu le lundi 28 avril à 10h, dans les locaux de France Travail Saint Dizier.
Au sein de la Maison des solidarités départementales, dans une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité hiérarchique administrative et technique du cadre de santé de secteur de protection maternelle et infantile, l'infirmier(ère) puéricultrice de PMI exerce des missions médico-sociales de protection et promotion de la santé, de la famille et de l'enfance (enfants de 0 à 6 ans). Le/la titulaire du poste est chargé(e) de : - mener, sur un secteur géographique de la Maison des solidarités départementales, des actions de promotion, de prévention et d'éducation à la santé des enfants de moins de 6 ans dans leur famille et dans leurs lieux de vie, en concertation avec les partenaires médico-sociaux - apporter aide et soutien à la parentalité - contribuer à l'élaboration de projets individuels ou collectifs en faveur de l'enfant et de la famille ainsi qu'à l'évaluation des besoins sur son secteur - participer à la prévention des handicaps, à leur dépistage précoce, apporter une aide et une information aux familles - participer à la mission « aide sociale à l'enfance », prévention de la maltraitance, évaluation et accompagnement de l'enfant et de sa famille - Animer les réunions d'information, réaliser les enquêtes d'agrément, assurer le suivi des assistantes maternelles et participer à leur formation Dans ce cadre, le/la titulaire est amené(e) à : - rencontrer les futures mères à domicile ou à la maternité pour préparer l'arrivée de l'enfant - effectuer des visites post-natales à la maternité ou à domicile - participer aux bilans de santé dans les écoles maternelles, auprès des enfants de 3-4 ans - animer, en fonction des besoins sur le secteur, des actions collectives d'éducation à la santé - participer à la prévention de la maltraitance et à la prise en charge des enfants dans leur famille, à l'évaluation des informations préoccupantes - participer à la consultation « nourrissons » et à assurer des permanences - assurer la gestion des structures d'accueil de la petite enfance (ouverture et suivi) - accompagner les futurs parents d'enfants adoptés (apparentement) Profil recherché : - diplôme d'Etat d'infirmière ou de puéricultrice - respect de l'usager, non jugement, non directivité, respect du secret professionnel - sens de l'écoute et de la distance, maîtrise des techniques de communication et de négociation, - travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les assistantes sociales, les établissements spécialisés, les autres intervenants du service social, du service de l'aide sociale à l'enfance du conseil départemental ainsi que des partenaires (éducation nationale, secteur médico social, .) - savoir piloter un projet, se tenir informer de l'actualité métier et être force de proposition - savoir rendre compte - esprit de synthèse et capacités rédactionnelles - maîtrise de l'outil informatique - motivation, rigueur, autonomie et capacité d'adaptation - permis B et véhicule personnel
Vous aurez pour missions de réaliser les opérations de préparation de viandes et de spécialités bouchères selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous conseillerez la clientèle Vous effectuerez la mise en valeur et la vente de produits de boucherie.
Sous l'autorité de l'Infirmier Coordonnateur, vous assurez les soins d'hygiène, de confort, de bien-être ainsi que la surveillance de la personne âgée. Vous participez à l'animation de la vie de l'établissement et aux activités des résidents.
La Maison de l'Orme Doré est un établissement hébergeant des personnes âgées dépendantes. la structure a une capacité de 85 résidents Dont 14 places en unité dédiée.
Vous souhaitez préparer un CAP ou BAC PRO en apprentissage Vous conseillerez la clientèle Vous effectuerez la mise en valeur et la vente de produits de boucherie.
L'Association « Le Bois l'Abbesse » (330 salariés) recrute : UN AIDE SOIGNANT (H/F) Pour son foyer d'accueil médicalisé (Saint Dizier) Poste à pourvoir dès que possible En CDI à temps plein (35h) Salaire de base temps plein de 1772.58 € à 2334.82€ Brut Mensuel (selon expérience) + 238 € d'indemnité dite « Laforcade 1 » (brut mensuel) Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant exigé Expérience/formation auprès de personnes handicapées adultes souhaitée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, sous l'autorité du Directeur Général et sous la responsabilité de la Chef de Service, l'Aide-Soignant (H/F) intervient auprès d'adultes présentant des troubles autistiques. Pour ce faire, il/elle réalise les activités suivantes : - Aide à la réalisation des actes et soins quotidiens selon les capacités - Accompagnement dans l'accès à l'autonomie - Appui à la coordination des soins avec les infirmières et l'équipe pluridisciplinaire - Participation à la mise en œuvre du projet individualisé - Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau COMPETENCES - Connaissance de l'autisme et des personnes handicapées vieillissantes - Capacité à mettre en œuvre l'éducation structurée - Recherche du bien-être de la personne par une communication et/ou des gestes adaptés - Méthodologie d'observation et utilisation de l'outil informatique POUR POSTULER Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible En précisant le numéro d'offre OE/2025HAA12 : par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr
Quelle perspective vous attire dans le rôle d' Electromécanicien (F/H) ? Dans un environnement dynamique, vous jouez un rôle essentiel en garantissant le bon fonctionnement et la maintenance efficace de l'ensemble des équipements de production - Assurer la maintenance préventive et corrective des machines pour optimiser leur performance opérationnelle - Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques et intervenir rapidement pour effectuer les réparations nécessaires - Collaborer étroitement avec les équipes de production afin de réduire les interruptions et maximiser la disponibilité des équipements Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 6 mois - Salaire: 12.5 euros/heure Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! De par notre expertise dans les Travaux Publics, vous pourrez bénéficier d'un accompagnement personnalisé pour votre recherche d'emploi.
Le cabinet de recrutement Manpower Bourgogne Sud recrute pour SNCF Réseau, gestionnaire de l'infrastructure ferroviaire nationale, un(e) Dirigeant(e) d'Unité Atelier H/F en CDI à Saint-Dizier (52). Vous venez de l'industrie et souhaitez évoluer en supply chain ? Vous aimez encadrer des équipes, piloter la production et relever des défis de performance ? Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité intellectuelle et votre énergie au travail ? Les missions Au sein de l'Établissement Industriel de Saint-Dizier, maillon stratégique de la chaîne d'approvisionnement de SNCF Réseau, vous prendrez la responsabilité de l'unité de production atelier et assurerez le management d'une équipe d'environ 90 collaborateurs. Animer les équipes (développement des compétences, évaluation, dialogue social) et assurer la gestion opérationnelle de l'unité : sécurité, qualité, environnement, production. Piloter la production : planification, organisation, respect des délais, qualité et coûts. Gérer les stocks de matières premières et optimiser les ressources. Participer à la définition des objectifs de performance et en garantir la réalisation. Assurer la gestion budgétaire de l'unité. Promouvoir une culture d'amélioration continue. Conduire le changement au sein de l'unité, en accompagnant les équipes dans les évolutions organisationnelles et en donnant du sens aux transformations engagées. Vous serez rattaché(e) au Directeur de l'Établissement et ferez partie du Comité de direction. Le profil Issu(e) d'une formation Bac+5, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un environnement industriel. Un leadership affirmé, allié à un fort sens de l'organisation et de la performance. Une capacité à fédérer vos équipes et à faire preuve de courage managérial dans vos décisions. Un véritable sens de l'écoute et du dialogue social constructif. Une culture sécurité solide et une aptitude à déléguer avec discernement. Une exemplarité constante dans votre posture et vos actions. Informations complémentaires Ce poste est soumis à une enquête administrative conformément au Code de la sécurité intérieure. Envie de relever un nouveau défi industriel au sein d'un acteur majeur du ferroviaire ? Postulez dès maintenant !
Leader indépendant depuis plus de 30 ans, AU FORUM DU BÂTIMENT est spécialisée dans la vente d'articles de quincaillerie de bâtiment et de fournitures industrielles dédiées aux professionnels et aux particuliers. Nous couvrons l'ensemble du territoire français à travers nos 100 points de vente et un site web reconnu ! Une forte dynamique de croissance est toujours présente et nos chiffres tendent à le prouver ! C'est donc dans ce contexte positif et dynamique que nous recrutons un Plieur pour notre usine de fabrication de portes blindées, située à Saint-Dizier (52). Compétence(s) du poste Vous avez une formation CAP BEP ou Bac pro Métallier/Serrurier. Vous avez une première expérience dans la fabrication de portes métalliques, grilles de défense et ensembles de serrureries. Vous avez également des notions de trigonométrie et une connaissance des outils de découpe, cisaille. - Utilisation de machines d'usinage : TRUMPF, AMADA, CISAILLE - Connaitre les machines et procédés de découpe, usinage et/ou d'assemblage à mettre en œuvre - Lecture de plans En complément du salaire: prime de production, ticket restaurant, participation et CE.
L'agence Adecco recherche activement pour notre client, un acteur majeur dans la fabrication d'articles en papier à usage sanitaire ou domestique, situé à CHAMOUILLEY (52410), trois Caristes (h/f) en Intérim pour une durée de 2 mois. Notre client se distingue par son engagement envers la qualité et l'innovation, offrant ainsi des produits qui répondent aux besoins quotidiens des consommateurs. Rejoindre cette entreprise, c'est faire partie d'une équipe dynamique et passionnée, où chaque contribution compte pour atteindre l'excellence. Votre rôle consistera : à assurer la gestion des stocks et la manutention des produits, en garantissant la fluidité des opérations au sein de l'entrepôt. Vous serez responsable du chargement et déchargement des camions, tout en veillant à respecter les normes de sécurité en vigueur. Votre efficacité et votre rigueur seront des atouts majeurs pour optimiser les flux de marchandises et contribuer au bon fonctionnement de l'équipe. Nous recherchons un profil ayant au minimum 3 mois d'expérience en tant que cariste, avec une bonne connaissance des procédures de manutention. Vous devez être capable de travailler en autonomie tout en étant un bon collaborateur d'équipe. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités avec aisance. Compétence comportementale : - Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome - Capacité à gérer le stress avec sérénité - Sens de l'organisation aiguisé - Flexible et adaptable aux changements - Réactif et proactif face aux situations Compétence technique : - CACES Chariot élévateur Catégorie 3 - Chargement / Déchargement Le contrat débutera le 23 juillet 2025, vous offrant ainsi l'opportunité de vous intégrer rapidement au sein de l'équipe. Vous travaillerez en journée, dans un emploi à temps plein, ce qui vous permettra de bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Pourquoi ne pas saisir cette chance de rejoindre une entreprise qui valorise ses collaborateurs et leur offre des perspectives d'évolution passionnantes ? C'est l'occasion idéale de mettre à profit vos compétences et de vous épanouir dans un environnement stimulant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute un éducateur spécialisé (H/F) À l'accueil de jour autisme, situé à St-Dizier (52100) A pourvoir dès que possible en CDI à temps plein (1ETP) Salaire de base entre 1862.71€ et 3270.47€ Brut Mensuel (selon expérience) + indemnité dite « Laforcade » : 238€ Brut Mensuel Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Diplôme d'Etat de travail Educateur Spécialisé exigé Expérience et/ou formation en lien avec l'autisme appréciée(s) Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et des objectifs définis par la Direction Générale, sous la responsabilité du Directeur Général et du Chef de Service, l'Éducateur Spécialisé (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le but de promouvoir l'autonomie et le développement de l'enfant et/ou l'adolescent en situation de handicap, en menant les activités suivantes : - Intervention auprès d'enfants, d'adolescents présentant des troubles autistiques, et de leurs familles - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et sociale - Mise en œuvre d'activités individuelles ou collectives - Coordination des projets individualisés d'accompagnement, en lien avec les familles et les partenaires - Travail en équipe pluridisciplinaire COMPETENCES - Connaissance du secteur du handicap - Mise en œuvre de méthodes d'accompagnement recommandées par l'HAS - Utilisation des outils d'évaluation et de communication en lien avec l'autisme - Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse - Rédaction d'écrits professionnels - Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique POUR POSTULER Candidatures (lettre de motivation et CV) à envoyer dès que possible En précisant le numéro d'offre OE/2025ENF14 par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr
Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur de la restauration, un Chef cuisinier (H/F) En EHPAD, dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Préparer les repas dans le respect des fiches techniques. -Veiller à la qualité des produits et à la satisfaction des convives. -Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en cuisine. -Gérer les stocks de nourriture et passer les commandes nécessaires. -Contrôler la réception des marchandises. -Maintenir la cuisine en ordre et propre. -Participer à l'élaboration des menus. -Travailler en équipe pour le bon fonctionnement du service. Horaires: Roulement de 2 semaines: 1 semaine à 40h et 1 semaine à 30H Prise de poste dès que possible. Le profil Formation souhaitée : - Bac professionnel Restauration - CAP Cuisine - Expérience exigée en cuisine, - Expérience en EHPAD serait un plus, - Etre autonome, - Etre rigoureux, - Avoir le sens de l'organisation. Vos avantages : Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : -Compte Epargne Temps (8%) -Mutuelle et prévoyance -Aide au logement -Prêts bancaires -Formations et carrières -L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés
L'agence AUROCH INTERIM de Joinville recherche pour son client un aide mécanicien de maintenance industrielle (H/F) Vous intervenez dans différents chantiers pendant les fermetures d'entreprises. Vos principales missions sont: -assister les équipes pour les opérations de maintenance industrielle (principalement des changements sur des ensembles mécaniques) -démonter les pièces usées ou endommagées -aider au remontage après réparation Horaires en fonction de l'activité (pas d'horaires de nuit) Rémunération en fonction de votre profil Déplacements au départ de Saint-Dizier en régional
Recherche peintre en bâtiment qualifié et autonome. Vous savez travailler en équipe et en toute autonomie sur un chantier. Vos missions : -Enduits, ratissage, peinture -Pose de revêtements muraux (papiers peints, toile de verre...). Véhicule de société à disposition - permis B indispensable Salaire à négocier selon profil et expérience Déplacements à la semaine sur le territoire national et éventuellement dans les pays limitrophes (frais pris en charge par l'entreprise) Avantages : panier, mutuelle
Nous recherchons un(e) chauffeur(se) routier en zone longue au départ de Saint-Dizier, sur l'axe Paris/Nord - Alsace, avec découchés à la semaine. Autonome et rigoureux(se) avec expérience dans le transport. Permis EC + FIMO + FCO et carte conducteur à jour. Nous proposons un CDI avec période d'essai de 2 mois.
Transports TAGLANG
Vous êtes passionné(e) par la cuisine traditionnelle, les produits simples mais bien faits ? Vous êtes débrouillard(e), autonome, et prêt(e) à prendre en main la cuisine d'un établissement en pleine relance ? Nous recherchons un chef cuisinier polyvalent pour diriger la cuisine et assurer la préparation de la carte. Vos missions principales : Préparer les plats à la carte Gérer la cuisine de manière autonome, propre et organisée Assurer les commandes, le stock et les approvisionnements Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité
Vos activités principales seront d'assurer la réalisation des plats en Cuisine traditionnelle avec le chef Cuisinier. Vous êtes pourvu.e d'un bon sens relationnel. Vous êtes aussi à l'aise pour collaborer avec les équipes en place (salle et cuisine).
Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le CHHM recrute 1 Aide-soignant(e) Début du contrat : 01/08/2025 Lieu : USLD Profil recherché: - Diplôme aide soignant ou aide médico psychologique ou Accompagnant éducatif et social - Sens de l'écoute, empathie et capacité à travailler en équipe. Missions principales: Travailler par délégation et en collaboration avec l'IDE. dispenser des soins de bien-être, de confort adapté au résident et/ou patient en accord avec le projet d'accompagnement personnalisé participer pleinement à l'amélioration de la qualité des soins, la personnalisation des soins collaborer à la collecte des informations, recueille l'histoire et habitudes de vie de la personne afin d'élaborer en équipe le projet d'accompagnement personnalisé. Il participe à son évaluation et son réajustement reconnaître la douleur, la signale et participe à son évaluation. participer à l'accompagnement des personnes en fin de vie et leur famille. assurer l'encadrement des stagiaires : étudiants infirmiers, élèves AS, AMP, élèves BEP SS, assistante de vie ... Spécificités du poste: - Accueillir la personne âgée et son entourage - Recueillir des données cliniques ou informations - Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne. - Animer des activités adaptées aux personnes accueillies - Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne en préservant ses capacités - Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne accueillie. - Utiliser les différentes grilles (comportement :APADE, d'autonomie : GIR.) - Participer à l'évaluation de la douleur - Contrôler, nettoyer et ranger le matériel - Entretenir l'environnement de la personne accueillie - Transmettre ses observations par écrit dans le dossier informatisé sous forme de transmissions ciblées (DAR) et par oral auprès des personnels compétents. - Accueillir, informer et former les stagiaires et les nouveaux personnels Horaires de travail : Matin: 6h15/13h45 ou 6h30/14h00 Soir: 13h30/21h00 ou 12h30/20h00 Journée: 7h45/15h15 Nuit: 20h45/6h30 Disponibilité et mobilité sur le pôle personnes âgées (USLD Rives de marne et EHPAD Le Verger) Alternance jour et nuit Si vous êtes passionné(e) par le soin aux autres et que vous souhaitez faire une différence dans la vie des patients, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr Copie à Madame PAFADNAM Murielle, Adjointe à la Direction des Soins : mu.pafadnam@chhm.fr Et Madame PIENNE Emmanuelle, Cadre Supérieur de Santé du pôle médico-social : em.pienne@chhm.fr
Détail du poste Vous préparez une formation CAP cuisine en alternance. N'hésitez pas à nous faire suivre votre candidature en postulant à cette offre Vous assurez les préparations des plats chauds et froids. Vous veillez à respecter attentivement les normes d'hygiène et de sécurité. Vous réalisez le nettoyage de la cuisine.
Nous recherchons un pharmacien H/F pour rejoindre notre officine située à Saint-Dizier dans le cadre d'un poste à temps partiel, les lundis, mercredis et jeudis. Ce poste offre une possibilité d'évolution vers un CDI. Rémunération : Coefficient 600 à 650 selon profil et expérience. Missions principales : Réception et gestion des commandes Délivrance des traitements dans le respect des bonnes pratiques pharmaceutiques Contrôle des ordonnances Activités de back office Logiciel utilisé : IPGI ID
Au sein d'un salon de coiffure mixte, vous ferez de l'accueil et du conseil client. Vous aurez principalement comme clientèle des hommes. Salon fermé le lundi, vous travaillez de 10h à 12h et de 13h30 à 19h la semaine et de 09h à 12h et de 13h à 19h le samedi. Vous pourrez être amené à faire des heures supplémentaires en cas de besoin. Ce poste est également aménageable en temps partiel. Le salaire est basé sur le niveau du diplôme et les compétences acquises. Prime d'assiduité (pas d'absence, pas de retard etc) de 200€ net tous les 6 mois.
L'ADPEP52 recrute pour son service Prévention jeunesse situé à Saint Dizier un éducateur spécialisé (H/F) en CDI à temps plein. Missions : - Accompagnement éducatif et social de jeunes, en rupture, âgés de 16 à 25 ans révolus et jusqu'à 29 ans révolus si situation de handicap - Travail de rue / présence sociale - Mise en place de projets individuels et collectifs - Travail partenarial - Chantiers Educatifs Compétences requises : - Aller vers les publics les plus éloignés des dispositifs - Capacité à créer la relation - Connaissance du réseau local d'insertion et d'accompagnement des jeunes en difficulté - Horaires adaptables aux besoins, soirées jusqu'à 20h tous les jours et 22h d'avril à septembre, et certains samedis - Réactivité / adaptabilité - Autonomie Interventions basées sur la Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées et la Communauté de Communes du Bassin de Joinville (Milieu urbain et milieu rural). CDI - Annualisé - Poste à pourvoir dès que possible. Permis B et véhicule personnel indispensables. Diplôme d'état souhaité. Rémunération, selon la qualification, basée sur la Convention Collective 66 (CCNT 66). Salaire mensuel minimum de 2 589,94 € brut. Candidature à adresser à Mme la Directrice Générale - ADPEP 52 - 15 Avenue Mermoz - 52000 CHAUMONT service.ressources.humaines@adpep-52.org
Association Départementale des Pupilles de l'Enseignement Public de la Haute-Marne, oeuvrant dans le secteur du handicap, de la petite enfance et de la prévention jeunesse sur l'ensemble du département.
Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le CHHM recrute un poste d'infirmier / infirmière Début du contrat : Dès que possible Lieu : La Fabrique du Pré, Pinel, les Iris Missions principales: - Évaluer les besoins et dispenser des soins personnalisés. - Participer aux projets de soins individualisés avec l'équipe pluridisciplinaire. - Prendre en charge les pathologies psychiatriques et somatiques aiguës. - Assurer la surveillance, la continuité des soins et l'observation clinique. - Accompagner le patient dans la vie quotidienne, les activités et la réhabilitation. - Fournir un soutien psychologique au patient et à ses proches. - Assurer les transmissions écrites (DPI CARIATIDES) et orales. - Contribuer à la qualité des soins, à la formation et à la réflexion professionnelle. Activités principales: - Observer les signes cliniques et prévenir les décompensations. - Réaliser des entretiens d'aide, de soutien et d'éducation à la santé. - Accompagner la réinsertion sociale et le respect du cadre institutionnel. - Collecter, transmettre et tracer les données utiles au projet de soins. - Proposer, animer et évaluer des médiations thérapeutiques. - Assurer l'accompagnement à la prise de traitement. - Collaborer en réseau avec les médecins, équipes du CHHM et partenaires. - Participer aux formations et à l'amélioration continue de la qualité. Spécificités du poste / Contraintes : Polyvalent sur tous les horaires (matin, après-midi, nuit) - Base horaire hebdomadaire de 37H30. - Badgeage à la prise et à la fin du service. Horaires de travail : Matin : 6h00 - 13h30 ou 6h30 - 14h00 Journée: 8h - 12h/12h30-16h Après Midi: 13h30 - 21h00 Nuit: 20h45 - 6h30 Compétences: - Psychiatrie générale et relation d'aide - Réhabilitation psychosociale - Autonomie encadrée, respect du secret professionnel - Maîtrise des protocoles internes - Entretiens infirmiers, accompagnement de projets - Animation d'activités thérapeutiques et éducatives - Planification, travail en équipe, gestion des priorités Nature et niveau de formation: - Diplôme d'Etat Infirmier Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr Copie Mme PAFADNAM Murielle, Cadre Supérieur de Santé, FF Directeur des Soins: mu.pafadnam@chhm.fr Et Mme MARY Floriane, Cadre de Santé de l'unité: f.mary@chhm.fr
Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le CHHM recrute un poste d'infirmier / infirmière Début du contrat : Dès que possible Lieu : Unité de soin longue durée "Les Rives de marne" et EHPAD Missions principales : - Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. - Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir la santé. Spécificité du poste: - Accueil du patient et de son entourage. - Observation, recueil de données cliniques et évaluation de l'état de santé. - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne tout en préservant l'autonomie. - Réalisation de soins (confort, préventifs, thérapeutiques, palliatifs). - Surveillance et suivi de l'évolution de l'état de santé. - Utilisation d'outils d'évaluation (GIR, grilles comportementales.). - Organisation et coordination des soins. - Gestion et entretien du matériel et de l'environnement. - Transmission des informations (écrite et orale). - Encadrement des étudiants et nouveaux arrivants. Horaires: Jour et nuit en 12H: 7h/19h et 19h/7h POUR L'USLD Jour: 8h/16h ( 30min pause repas) Travail uniquement en 12h de jour en EHPAD Profil requis: Connaissances générales : - Connaissances sur les règles d'hygiène hospitalière et objectif de consommation SHA - Connaissances sur les soins de conforts et de bien-être des patients/résidents Connaissances opérationnelles : - Utilisation dossier patient informatisé - Utilisation du logiciel PHARMA pour les commandes de pharmacie - Utilisation des procédures établissement - Utilisation logiciel de gestion documentaire - Utilisation logiciel pour la gestion des mouvements des patients - Rendre compte de son activité - Communication et relation d'aide - Entretien du matériel utilisé au sein de l'unité - Connaissances des produits et dispositifs médicaux utilisés - Réflexivité autour des prises en soins Connaissances approfondies : - Connaissances maladie Alzheimer et démences apparentées - Connaissances des pathologies liées au vieillissement Nature et niveau de formation: - Diplôme d'Etat Infirmier Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr Copie Mme PAFADNAM Murielle, Cadre Supérieur de Santé, FF Directeur des Soins: mu.pafadnam@chhm.fr Et Mme MARY Floriane, Cadre de Santé de l'unité: f.mary@chhm.fr
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fonderie, un Acheteur Industriel en Fonderie (h/f) pour rejoindre son équipe à Saint-Dizier (52100). En tant qu'Acheteur Industriel, vous serez en charge de : - Gérer les achats de matières premières et de fournitures nécessaires à la production en fonderie - Négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions tarifaires et délais de livraison - Assurer le suivi des commandes et veiller au respect des délais - Participer à l'optimisation des coûts et à la recherche de nouveaux fournisseurs - Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour garantir la satisfaction des besoins en approvisionnement Le salaire proposé pour ce poste d'Acheteur Industriel en Fonderie est compris entre 40000 et 50000EUR (EUR) annuels, selon profil et expérience. Il s'agit d'un contrat à durée indéterminée (CDI) pour une durée de travail de 37 heures par semaine. Pour ce poste d'Acheteur Industriel (h/f), nous recherchons un candidat possédant les compétences et formations suivantes : - Formation de niveau BAC+2 en Achats, Logistique ou domaine similaire - Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de la fonderie - Bonne connaissance des techniques d'achat et de négociation - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services - Rigoureux(se), organisé(e) et autonome - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des achats Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise spécialisée en fonderie, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Rattaché(e) au Service Après-Vente, vous serez en charge de vous déplacer sur les sites des clients pour assurer les opérations de maintenance nécessaires au bon fonctionnement des matériels et/ou du parc client. Si vous souhaitez travailler en toute autonomie et aimez les déplacements quotidiens, ce métier est fait pour vous ! Au quotidien, vous serez donc principalement amené(e) à effectuer : Les opérations de maintenance préventives et/ou curatives sur les sites des clients. La réparation des machines du parc et ou du parc client, comprenant la recherche et l'analyse de pannes. Notre description du/de la candidat(e) idéal(e) : Réactif(ve) et ponctuel(le) : notre priorité est la satisfaction de nos clients, nous nous engageons ainsi à intervenir le plus rapidement possible en cas de panne. Nos technicien(ne)s SAV Itinérant(e)s sont donc les garants de cet engagement. Organisé(e) et autonome : en déplacements permanents, le/la technicien(ne) SAV Itinérant(e) organise sa journée entre entretiens préventifs et entretiens curatifs. Ses capacités d'organisation sont donc primordiales pour effectuer ce métier qui nécessite une grande autonomie. Curieux(se) : l'essentiel du métier est de repérer les pannes et de savoir remettre la machine en parfait état de marche. Possède de bonnes capacités de gestion : le suivi précis des coûts liés aux pièces détachées est essentiel pour effectuer votre métier. Si vous appréciez les responsabilités et la gestion budgétaire, notre proposition vous correspond. Est doté(e) d'un bon relationnel : le/la Technicien(ne) SAV Itinérant(e) est en contact permanent avec le client et ses équipes sur son/ses sites, il constitue ainsi le véritable ambassadeur. Au-delà des compétences techniques, si vous possédez un bon relationnel et appréciez être au contact des clients nous serons ravis de vous compter parmi nos équipes. Nos ambitions : - Développer l'entreprise en faisant grandir les compétences de nos collaborateurs. - Valoriser votre carrière professionnelle avec un objectif commun de croissance. Si vous souhaitez intégrer une entreprise où règne l'esprit d'équipe et où les nouveaux défis ne sont pas rares, alors le poste est pour vous !!!
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine du bâtiment et de la construction, un plombier chauffagiste pour une mission en intérim de 3 mois à Saint-Dizier. Vos missions : - Installation, maintenance et réparation des systèmes de plomberie et de chauffage - Diagnostic des pannes et proposition de solutions adaptées - Respect des normes de sécurité - Travail en équipe avec les autres corps de métier du bâtiment - Salaire horaire entre 12 et 14EUR - Contrat en intérim de 3 mois - Horaires de travail : 35 heures par semaine Compétences et formations attendues : - BEP/CAP en plomberie ou chauffage - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Connaissances des normes de sécurité en vigueur - Capacité à travailler en équipe et en autonomie - Bonne capacité d'adaptation et de résolution de problèmes Rejoignez une entreprise dynamique et en plein développement, et contribuez à son succès en tant que plombier chauffagiste pour une mission intérimaire de 3 mois à Saint-Dizier - 52100.
Adecco recrute pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans le secteur de la messagerie et du fret express, un Conducteur Super Poids Lourds (H/F) à Bettancourt-la-Ferrée. Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée de trois semaines, avec des horaires de nuit. La prise de poste est prévue dès le 4 août 2025. En tant que Conducteur Super Poids Lourds, vous jouerez un rôle essentiel dans le transport sécurisé de marchandises, contribuant ainsi à la fluidité des opérations logistiques de notre client. Vous serez responsable de la conduite de véhicules de grande capacité, en respectant les normes de sécurité et les réglementations en vigueur. Votre expertise en transport de matières dangereuses sera mise à profit pour garantir la sécurité des trajets. Votre rôle consiste à assurer le transport de marchandises dans le respect des délais et des consignes de sécurité. Vous serez en charge de la vérification des documents de transport et de l'entretien quotidien du véhicule. Vous participerez activement à la satisfaction des clients en garantissant la qualité du service de livraison. Ce poste est idéal pour une personne débutante, ouverte aux profils sans expérience, souhaitant s'investir dans le secteur du transport. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de travailler de nuit, avec une grande rigueur et un sens aigu des responsabilités. Compétences comportementales - Rigueur : Indispensable pour respecter les normes de sécurité et les délais de livraison. - Sens des responsabilités : Essentiel pour garantir la sécurité des trajets et la qualité du service. - Capacité d'adaptation : Nécessaire pour gérer les imprévus et ajuster les itinéraires en fonction des conditions. Compétences techniques - ADR de Base : Formation indispensable pour le transport de matières dangereuses. - Permis EC : Requis pour la conduite de véhicules super poids lourds. Le poste est à temps plein et basé à Bettancourt-la-Ferrée (52100). Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique et contribuer à son succès dans le secteur du transport !
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment et basé à ANCERVILLE (55170), en Intérim de 3 mois un Maçon (h/f). notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la construction, reconnue pour son expertise et son engagement envers la qualité des travaux réalisés. Elle offre un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Vos principales missions seront : - Réaliser des travaux de maçonnerie générale et de gros œuvre selon les règles de sécurité - Préparer et poser les fondations, les dalles, les planchers et les ouvertures, ainsi que les éléments d'ornementation - Assembler et positionner les éléments d'armature d'un béton - Effectuer des travaux de rénovation et de restauration Profil : Nous recherchons un Maçon (h/f) ayant au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. Vous devez être capable de travailler de manière autonome et en équipe, faire preuve de fiabilité, avoir le souci du détail, une grande capacité d'adaptation et d'excellentes habiletés manuelles. Compétences comportementales : - Travail d'équipe - Fiabilité - Souci du détail - Capacité d'adaptation - Habiletés manuelles Compétences techniques : - Maçonnerie - Lecture de plans - Utilisation des outils de maçonnerie - Mélange de mortier - Pose de briques Vous travaillerez à temps plein en journée. Rejoignez notre client et participez à des projets d'envergure au sein d'une équipe dynamique et passionnée ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'agence AUROCH INTERIM de Joinville, recherche pour son client basé à Saint-Dizier, un chauffeur SPL (H/F) Vos principales missions sont: -Conduire un ensemble SPL et transporter des marchandises en respectant la réglementation des transports routiers -Garantir l'acheminement des marchandises dans les délais impartis -Vérifier et entretenir votre véhicule -Participer aux opérations de chargement et déchargement selon les consignes -Remplir les documents de transport -Assurer un bon relationnel avec les clients Bon sens de l'orientation, Connaissance de la réglementation routière et des temps de conduite Permis SPL et carte conducteur
Nous recrutons des conducteurs SPL (H/F) pour notre site WEBER situé à Strasbourg, afin d'assurer des postes en national. Votre FCO / FIMO ainsi que votre carte conducteur sont à jour.
Notre agence recrute un Mécanicien poids lourds (h/f) pour un acteur clé dans le secteur du commerce d'autres véhicules automobiles, situé à st dizier (52100). Ce dernier se distingue par son expertise reconnue et son engagement envers la qualité, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Vous aurez l'opportunité de contribuer à une entreprise qui valorise l'innovation et le développement professionnel de ses employés. Vos principales missions seront : assurer l'entretien et la réparation des poids lourds, effectuer des diagnostics de pannes, réaliser des réparations moteur et contrôler techniquement les véhicules. Vous serez également amené à travailler en étroite collaboration avec une équipe de professionnels passionnés, garantissant ainsi la satisfaction de la clientèle et le bon fonctionnement des opérations. Nous recherchons un candidat possédant au minimum un an d'expérience dans le domaine, ainsi qu'un diplôme de niveau CAP/BEP. Votre expertise technique sera essentielle pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Compétence comportementale : - Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome - Capacité à gérer le stress avec sérénité - Sens de la responsabilité développé - Adaptabilité face aux imprévus - Esprit d'initiative et proactivité Compétence technique : - Maîtrise de la manutention manuelle - Expérience en entretien mécanique - Compétences en diagnostic de pannes - Réalisation de réparations moteur - Connaissance des contrôles techniques des véhicules Le contrat se déroulera sur une période de six mois. Les horaires de travail seront en journée, vous permettant de bénéficier d'un emploi à temps plein. Rejoindre notre client, c'est faire partie d'une aventure enrichissante où votre savoir-faire sera valorisé et où vous pourrez évoluer au sein d'une équipe soudée et enthousiaste ! Êtes-vous prêt à relever ce défi ? Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'ESTIC recherche un(e) enseignant(e) en histoire - géographie. TITRES INDISPENSABLES : BAC + 3 minimum en histoire - géographie Expérience : une première expérience dans l'enseignement serait appréciée - débutant accepté. Contrat à temps plein de 18 heures Classes concernées : cinquième, seconde et première d'enseignement général Rattaché(e) au chef d'établissement, et en lien permanent avec l'ensemble du corps pédagogique, votre mission principale, sera d'instruire les jeunes tout en les accompagnant vers leur projet professionnel. Vous souhaitez accompagner des jeunes dans l'acquisition de compétences professionnelles et transmettre votre savoir. Intégrer une équipe pédagogique partageant des valeurs est un objectif. Vous serez accompagné(e) dans la prise de fonction. Vos qualités : Intérêt pour la pédagogie Aisance relationnelle Implication Capacité d'écoute et d'adaptation Patience Facilité à travailler en équipe Notre établissement est situé à Saint-Dizier, une ville agréable à vivre à égale distance de Nancy et de Reims. Possibilité d'hébergement. Poste à pourvoir dès maintenant. Rémunération : selon grille de l'éducation nationale Pour postuler : contact@estic.fr
Etablissement scolaire sous contrat avec l'état. Collège, LEGT, BTS, LP avec 100 enseignants et 1100 élèves.
Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner en confiance - Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire Description du poste : L'équipe est composée de : o Un ou une responsable des lieux de vie o Un maître ou une maîtresse de maison (à mi-temps) o Cinq permanents de lieu de vie (avec un système de roulement) Sous la responsabilité hiérarchique du directeur territorial, et en étroite collaboration avec la/le responsable du Lieu de vie avec qui vous formerez un binôme, vos missions sont : - de coordonner un projet de soins personnalisé en lien avec les partenaires extérieurs et en fonction du projet pour l'enfant (PPE) et de faciliter l'accès aux soins et aux services en créant des partenariats de qualité ; - de travailler en étroite collaboration avec le réseau de psychologues de l'association pour définir les besoins d'accompagnement en santé mentale ; - de mettre à jour les informations en lien avec la santé de chaque jeune dans le logiciel SILAO (annuaire, rendez-vous, ordonnances, vaccins, etc.) ; - de faire reconnaître et respecter le jeune accueilli sur les Lieu de Vie dans sa dimension physique et psychique ; - d'accompagner lorsque cela est nécessaire et possible les jeunes aux différents rendez-vous médicaux ; - d'assurer la transmission régulière des informations par la réalisation de note de liaison mettant en lien les services de l'aide sociale de l'enfance et les services de soins concernés ; - d'être garant.e du suivi et des conditions de délivrance des traitements médicamenteux assurée par l'équipe éducative et du partenariat avec les pharmacies et d'assurer la mission de pédagogie médicamenteuse auprès des jeunes et des équipes ; - de participer à la rédaction des notes d'évolution, des bilans de fin de prise en charge et à la restitution de vos observations au jeune et à sa famille ; - de travailler et d'établir un fonctionnement avec le permanent « référent soin » de chaque Lieu de vie ; - de s'inscrire dans la dynamique d'équipe du Lieu de Vie et d'être force de propositions, de participer aux réunions d'équipe et d'apporter vos compétences au sein des équipes pluridisciplinaires ; - en fonction des priorités établies avec les équipes, de proposer des ateliers sur le thème de la santé physique, vie amoureuse et sexuelle avec des supports éducatifs, en lien si vous le souhaitez avec les partenaires locaux (centre de santé sexuelle, associations) ; - de participer aux réflexions communes de l'association et de vous former et enrichir vos connaissances en matière de psychologie en participant aux journées de Coordination, de prospectives et d'enrichissement de l'association. Conditions de travail : - Forfait cadre réduit 60% - 3 jours dont le mercredi qui est obligatoire - Jours de RTT calculés chaque année (entre 8 et 10) - 5 jours de congés supplémentaires / an - Carte Déjeuner dont 50 % financé par l'association - Mutuelle financée à 70 % par l'association - Salaire à partir de 1633€ brut/mois Prise de poste le 17 novembre 2025 - Recrutement dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau lieu de vie à Ancerville et Ménil Sur Saulx
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général ou du directeur/de la directrice régionale, et en étroite collaboration avec la/le responsable du Lieu de vie avec qui vous formerez un binôme de direction, votre mission est : - de faire reconnaître et respecter le jeune accueilli sur le Lieu de Vie dans sa dimension psychique ; - de créer et coordonner un projet de soins personnalisé en lien avec des partenaires extérieurs et en fonction du projet pour l'enfant (PPE) ; - d'adapter votre accompagnement à chaque jeune accueilli ; - de participer aux réunions d'équipe hebdomadaires et d'apporter vos compétences au sein de l'équipe pluridisciplinaire sur la dimension psychique et l'analyse de la personnalité des enfants et des jeunes ; - de s'inscrire dans la dynamique d'équipe du Lieu de Vie et d'être force de propositions ; - de participer aux réflexions communes de l'association. En fonction des priorités définies par l'équipe, et dans le cadre de votre autonomie technique et du respect de votre déontologie : - Vous proposez des espaces de parole et d'écoute aux jeunes pris en charge (entretiens individuels ou collectifs) pour soutenir leur élaboration psychique ; - Vous élaborez des propositions d'orientation vers des dispositifs de soins appropriés en lien avec le jeune, sa famille et l'ensemble des professionnels impliqués dans la prise en charge du mineur ; - Vous participez à la rédaction des notes d'évolution, des bilans de fin de prise en charge et à la restitution de vos observations au jeune et à sa famille ; - Vous maintenez l'actualisation des connaissances en matière de psychologie en participant notamment aux journées de Coordination, de prospectives et d'enrichissement de l'association. Avantages Jours de RTT calculés chaque année ( entre 4 et 6 ) et 5 jours de congés supplémentaires / an Carte Déjeuner d'une valeur journalière de 8 € dont 50 % financé par l'association Mutuelle Obligatoire financée à 70 % par l'association Avantages CSE versés sous conditions Parcours de formation sous conditions d'ancienneté Prime de Transport versée chaque fin d'année Accords d'entreprise Forfait cadre à temps réduit à 60 % - 3 jours par semaine dont le mercredi qui est obligatoire - Soit 130 jours travaillés/ an et 30 jours de congés payés / an Recrutement dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau lieu de vie à Ancerville et Ménil-sur-Saulx PRISE DE POSTE AU 17 NOVEMBRE
En tant que Responsable Maintenance Opérationnel, vous pilotez et coordonnez les activités de maintenance sur le terrain, garantissant la disponibilité et la performance des installations hautement automatisées. Plus spécifiquement, vos responsabilités incluront : -Encadrer et animer une équipe de 10 techniciens et 2 automaticiens en 3x8. -Assurer la continuité de service et la communication entre les équipes, en suivant le planning établi. -Être présent(e) sur le terrain pour appuyer et accompagner les équipes dans leurs interventions. -Superviser les interventions curatives et préventives sur les lignes de production, en priorisant les actions selon les urgences. -Participer à l'analyse des pannes récurrentes et à la mise en place de plans d'action correctifs. -Contribuer à l'amélioration de la fiabilité des équipements et des processus. -Participer à la mise en œuvre d'outils de GMAO et d'indicateurs de performance (MTTR, MTBF) en collaboration avec l'équipe maintenance. -Veiller au respect des consignes de sécurité, des procédures qualité et des normes d'hygiène spécifiques à l'agroalimentaire (HACCP). -Participer aux audits internes et externes.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
CORSI - F.I.T S.A.S, entreprise familiale forte de plus de 40 ans d'expérience et de 220 collaborateurs, ouvre son tout nouvel atelier poids lourds à Bettancourt-la-Ferrée ! Spécialisée dans la logistique et le transport routier de marchandise (170 moteurs), nous intervenons sur le territoire national mais également à l'international. Notre prestation va de la palette isolée au lot complet et nos principaux clients font partie des sociétés les plus connues de la grande distribution, la chimie, l'industrie, et la métallurgie. Dans ce cadre, nous recherchons un Mécanicien PL (F/H) pour rejoindre notre équipe. Vos Missions: En coopération avec l'équipe actuellement en place, vous serez chargé(e) de réaliser les entretiens des véhicules tracteurs et semi-remorques, sans grosse mécanique, tels que : - Entretien de vidange - Changement des freins, moyeux, étriers, coussins de suspension, pneumatiques... - Réparation de bâches trouées - Petits travaux de carrosserie (montage / démontage de pare choc, calendre, rétroviseur...) - Possibilité de travailler quelques samedis matin selon les aléas et besoins de l'activité Profil : - Idéalement, une première expérience sur un poste similaire en mécanique poids lourds serait un véritable atout. Votre motivation et vos compétences de base sont également essentielles ! - Permis CE : Indispensable pour manipuler nos véhicules. - Maîtrise des techniques de soudure - Notions d'électricité / électronique - Bon esprit d'équipe - Connaissances en carrosserie : Un plus apprécié pour la polyvalence de l'atelier. Rejoindre l'aventure CORSI-FIT, c'est : - Intégrer une entreprise à taille humaine ayant pour volonté que chaque salarié se sente reconnu et accompagné dans le développement de ses compétences - Rejoindre des équipes soudées et engagées dans un objectif de satisfaction clients. - Bénéficier d'une prise en charge de la mutuelle, d'avantages CSE, disposer de plan d'épargne. - Avoir la possibilité d'évoluer Rémunération selon expérience et compétences. Prise de poste à partir du 25/08/25 ajustable selon disponibilités. Le poste vous intéresse, vous souhaitez intégrer une équipe investie ? Venez rejoindre CORSI-FIT !
En tant qu'installateur photovoltaïque, vous aurez en charge la pose des panneaux solaires photovoltaïques et des raccordements électriques. De façon plus précise, vous serez principalement amené à : - Fixer des pâtes, des rails, des onduleurs et des panneaux, câbler; - Poser et installer des panneaux solaire - Faire la pose des éléments de sécurité (parafoudre, sectionneur, disjoncteur) - Contrôler l'étanchéité ; - Faire le raccordement des panneaux ; - Mettre en service les systèmes photovoltaïques. Vous interviendrez en hauteur et en extérieur. Idéalement vous possédez l'habilitation BR. Nous recherchons des candidats avec un profil électricien ou couvreur acceptant de se former en électricité.
Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le CHHM recrute 1 Électricien(ne) (h/f) Début du contrat : dès que possible Type de contrat: CDD débouchant sur CDI Lieu : CHHM Missions principales: Maintenir et installer les équipements, réaliser des installations électriques courants forts et courants faibles : réseaux divers, appels malades, téléphonie, contrôle d'accès, sécurité incendie, domotique, informatique. Activités principales : - Diagnostic de pannes et remise en état des installations et des équipements électriques moyenne tension (MT), basse tension (BT), courant faible (CF) et électroménager - Réalisation d'opérations de maintenance préventive sur installations électriques MT, BT, automatismes - Mise en conformité des installations en application de la réglementation - Levé des réserves émises par les organismes agréés lors des visites réglementaires - Conceptions, réalisations, modifications des installations électriques informatiques et téléphoniques - Passage de câbles informatiques et raccordements Profil requis: SAVOIR FAIRE: - Diagnostiquer et dépanner les installations électriques - Évaluer les risques électriques pour travailler en sécurité - Former et conseiller les utilisateurs des installations électriques - Faire des relevés pour mise à jour de plans et schémas des installations électriques CONTRAINTES ET RISQUES PARTICULIERS ASSOCIES AU POSTE: - Port de vêtements professionnels adaptés (chaussures de sécurité, gants, lunettes, masques, casque,) - Utilisation d'appareils bruyants et vibrants - Utilisation de dispositifs mobiles (échelles, escabeau, échafaudage,) - Travaux extérieurs avec température ambiante (basse, élevée) - Manutention de charges lourdes, manutention répétée et cadencée CONDITIONS PARTICULIERES: - Horaires 8:00-16:30, prévoir des astreintes hebdomadaires toutes les 8 semaines environ - Contact avec les patients - Habilitations électriques obligatoires PRE REQUIS INDISPENSABLE POUR L'EXERCER : - CAP, de préférence BEP ou BAC PRO ou technique minimum - Permis B EXPERIENCE CONSEILLEE POUR L'EXERCER : - Expérience en maintenance des équipement électriques - Expérience en installation électrique dans les ERP - Expérience dans tous corps d'état souhaitée Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature, lettre de motivation et leur CV, à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr. Copie à Monsieur Stéphane DHIEVRE : st.dhievre@chhm.fr: Responsable des Services techniques. Pour tous renseignements, merci de vous adresser à : Monsieur Fabien GILLET : Fabien.GILLET@ch-saintdizier.fr : Directeur des Service Techniques et Logistiques.
Offre d'emploi : Masseur-Kinésithérapeute (H/F) Lieu: Centre Hospitalier de la Haute-Marne, site de Saint-Dizier Service: Plateau Technique de Rééducation Date de début: 01.07.2025 Type de contrat: CDD de remplacement Quotité: 100% Le SMR du CHHM fait partie du pôle Territorial Gériatrie, Personnes Agées dépendantes et Soins de réadaptation du GHT Cœur Grand Est. Il dispose de 42 lits d'hospitalisation complète et de 3 places d'hospitalisation de jour. Missions Principales: En tant que Masseur-kinésithérapeute, vous assurez les soins de kinésithérapie sur prescription médicale. Vous évaluez l'état clinique du patient, proposez et adaptez un traitement personnalisé, en collaboration avec les autres professionnels de santé. Vous intervenez dans tous les domaines de la rééducation selon les différentes pathologies. Activités Principales: Prise en charge et soins: - Réaliser un diagnostic kinésithérapique initial. - Élaborer et mettre en œuvre un plan de soins adapté. - Réaliser les bilans intermédiaires et finaux avec le patient. - Prioriser les soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Assurer la traçabilité des soins via le Dossier Patient Informatisé (DPI). - Respecter les protocoles de soins et d'hygiène en vigueur. Communication et relation: - Établir une relation de confiance avec le patient et son entourage. - Expliquer les objectifs thérapeutiques et les gestes pratiqués. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales et paramédicales. - Participer à la formation et l'accompagnement des étudiants et nouveaux arrivants. Gestion et organisation: - Nettoyer et entretenir le matériel utilisé. - Signaler toute panne ou défaillance au cadre de santé. - Participer à la gestion des risques et à la démarche qualité de l'établissement. - Contribuer à des projets institutionnels ou de service. Compétences requises: Savoir-faire: - Établir un diagnostic kinésithérapique et adapter les soins. - Conduire des projets thérapeutiques individualisés. - Maîtriser les techniques de kinésithérapie manuelle et instrumentale. - Savoir éduquer, prévenir, dépister et conseiller dans son champ de compétence. - Identifier les risques professionnels et y répondre efficacement. Savoir-être: - Être disponible, organisé, et faire preuve d'initiative. - Avoir le sens de l'écoute et de bonnes capacités relationnelles. - Travailler en équipe dans un esprit de coopération et de respect. - Respecter la confidentialité et le secret professionnel. - Être force de proposition dans les projets d'amélioration continue. Horaire: Base horaire hebdomadaire de 37H30 Du lundi au vendredi Horaire de journée avec une pause repas Badgeage à la prise et à la fin du service Formation et Expérience: - Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute exigé - Une expérience en établissement de santé est un plus, mais les jeunes diplômés sont bienvenus. Rejoignez-nous ! Vous souhaitez évoluer dans une structure dynamique, au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée ? Rejoignez notre établissement pour contribuer activement à la rééducation et à l'autonomie de nos patients. Pour Postuler: Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à la DRH: drh@chhm.fr. Copie Mme PAFADNAM Murielle (mu.pafadnam@chhm.fr) , cadre supérieur de santé Adjointe à la Direction des Soins Et Mme PIENNE Emmanuelle (em.pienne@chhm.fr), cadre supérieur de santé du pôle de Gériatrie, et soins de Réadaptation.
Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne recherche un(e) Psychologue en psychiatrie adulte motivé(e) pour faire bénéficier chaque résident des meilleurs soins individualisés, sur le secteur Chaumont/Langres. Statut: Contractuel/Titulaire Grade: Psychologue de classe normale - psychologue hors classe Horaire: Forfait jours sur la base de 39h (32h+7h temps FIR) + 19 RTT + 25 CA Le psychologue a pour mission de concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de rechercher à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Dans le respect du code de déontologie des psychologues (Ref. Décret 91-129 du 31 janvier 1991 modifié). Le psychologue est investi de missions cliniques, institutionnelles et de Formation Information et Recherches (F.I.R.) auprès des patients, des équipes soignantes, des familles, de l'institution et de l'administration. Il est autonome dans son exercice et dans le choix de ses méthodes et outils. Missions principales: - Conduite d'entretien individuel, couple ou famille - Séance de psychothérapie et de soutien - Contribution au diagnostic sur le fonctionnement psychique - Participation à la réflexion, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet de soin individualisé - Organisation et animation de groupes thérapeutiques - Assurer la traçabilité des actes de soins dans le dossier patient informatisé (DPI) Missions cliniques institutionnelles : - Participation et/ou animation des réunions : Staff, synthèse, Echange pluridisciplinaire, réunion de service, réunion cadres-psychos, etc. - Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire afin d'apporter un éclairage sur les dynamiques psychiques du patient, de l'entourage et de la relation soignants - soignés. - Implication dans le travail de réseau et partenarial, en respectant la réglementation du secret médical et du partage d'information - Participation au Collège des psychologues - Accueil et formation des étudiants - Participation au projet de service et/ou projet d'établissement Missions de Formation Information et Recherche (F.I.R.) - Actualisation des connaissances - Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion théorico-clinique entre professionnels, par le biais de supervision ou par toutes autres méthodes spécifiques - Réévaluation de ses approches thérapeutiques et de sa posture professionnelle - Accueil et formation des étudiants en psychologie Spécificités du poste / Contraintes : - Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de la structure, du pôle, - Travail en réseau avec des professionnels extérieurs : réseau de ville, autres établissements, associations, travailleurs sociaux, justice. pour assurer des prises en charge coordonnées des patients - Temps FIR et environnement de formation - Risques psycho-sociaux (agressivité, violence) - Situation potentielle de travailleur isolé - Charge cognitive et émotionnelle Titres et /ou diplômes et/ou formation spécifique requise : - Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (psychopathologie, psychiatrie générale, .) - Connaissance du milieu hospitalier - Expérience en lien avec le secteur hospitalier et/ou médico-social ou social Vous êtes quelqu'un d'autonome, disponible, discret, qui a le sens de l'organisation et d'adaptation, alors postuler dès maintenant !! Envoyez votre CV et lettre de motivation à la DRH : drh@chhm.fr. Copie à Mme ALPHERAN Annabelle, Directrice des Ressources Humaines: an.alpheran@chhm.fr Et Mme THIEBAUT Sophie, Cadre Supérieur du pôle de Psychiatrie Générale du Sud Haute Marne: so.thiebaut@chhm.fr
L'association Relais 52 recrute, pour son service MNA, un/une infirmier/ère IDE. Poste à pouvoir rapidement, CDI Temps partiel (24h), situé à Saint Dizier. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme IDE Expérience/formation de mineurs souhaitée. Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité du Chef de Service, l'IDE (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les personnes accueillies dans leur parcours de soin et de prise en charge sanitaire : - Intervention auprès mineurs non accompagné - Evaluation de la situation de la personne, de son état de santé somatique et psychique - Gestion et dispensation de traitements - Réalisation de dépistage, de bilans de santé - Délivrance de premiers soins, appui à l'hospitalisation si nécessaire - Prévention et promotion de la santé (information, sensibilisation, conseils, éducation thérapeutique.) en individuel et collectif - Interface avec les acteurs du champ sanitaire, médico-social et social pour assurer une prise en charge globale et favoriser l'orientation des personnes vers les établissements, services et professionnels - Coordination du parcours de soin en lien avec l'ensemble des dispositifs de droit commun COMPETENCES - Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse - Rédaction d'écrits professionnels - Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique - Adaptabilité, autonomie, prise d'initiatives - Avoir le sens du travail en équipe et s'impliquer dans les relations partenariales. - Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement .) - Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie - Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel) - Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions.) - Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie. - Posture éthique
POUR POSTULER : Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible à l'adresse suivante : adjoint-direction@relais52.fr
Au sein de notre atelier carrosserie, vous préparerez un CAP en carrosserie peinture. Vous assisterez nos carrossiers dans la réparation et le remplacement des éléments de carrosserie endommagés. - Participer aux travaux de peinture et de finition des véhicules. - Apprendre à réaliser des diagnostics et à redresser les déformations des véhicules. - Utiliser les outils et équipements de l'atelier en respectant les normes de sécurité. - Contribuer au maintien de la qualité et du service de la concession. Profil recherché : Forte motivation pour apprendre. Intérêt pour les techniques de carrosserie et peinture automobile. Minutie et sens du détail. Esprit d'équipe et bonnes aptitudes relationnelles.
Pour renforcer l'équipe en place dans notre atelier carrosserie, vous réaliserez les taches suivantes: - Réaliser un diagnostic des travaux à réaliser - Assurer les interventions demandées sur les véhicules - Effectuer la remise en état de la carrosserie et de la peinture dans le strict respect de l'ordre de réparations ou du rapport d'expertise - Documenter et commander les pièces de rechange - Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au client. Minutieux, vous possédez un sens aigu du détail et vous exercez votre activité dans un souci constant de qualité et de service au client. Rémunération en fonction des compétences accompagnée de primes diverses.
Recherche pharmacien H/F, titulaire du diplôme d'état de docteur en pharmacie pour un emploi à temps complet ou partiel dans une officine située à Saint-Dizier. Possibilité d'un week-end de 3 jours 1 semaine sur 2.
Vos missions - Soutien et suivi psychologique des résidents - Accompagnement et soutien psychologiques des familles - Participer à l'admission des nouveaux résidents - Proposer et mettre en œuvre des dispositifs individuels (par exemple, accompagnement individuel des résidents dans certains actes de la vie quotidienne) et de groupes (par exemple, atelier médiation, médiation thérapeutique, etc) visant à préserver l'autonomie et la socialisation des résidents - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'accompagnements personnalisés des résidents - Contribution activement au travail pluridisciplinaire - Participer au développement de partenariats extérieurs et à la construction d'un réseau gérontologique afin de garantir un accompagnement pluriel et global des résidents - Bénéficier de l'appui et du support de la Direction de la Cohésion et des Enjeux Humains
Description du poste : Nous recherchons pour notre client, leader de la grande distribution, des préparateurs de commandes pour le drive de l'hypermarché. L'environnement de travail est un entrepôt drive, où votre mission est essentielle pour assurer la préparation et l'expédition des commandes chez les clients. Ce job se situe à Saint-Dizier, accessible en voiture ou en transports en commun selon vos horaires. Plusieurs rythmes de travail possibles pour cette mission. Nous recherchons des profils: - Vous avez une première expérience réussie en tant que Préparateur de commande, Magasinier ou dans un autre domaine. - Vous êtes dynamique , polyvalent et motivé - Vous êtes en capacité de marcher et de rester debout toute la journée - Vous êtes à l'aise avec l'informatique (pour travailler sur PAD/tablette) La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1913€ / mois. Description du profil : Avantages de la mission : - Acomptes dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET
Description du poste : Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la vente de chaussures, un conseiller de vente H/F. Directement rattaché au responsable de magasin, vous assurez les tâches suivantes: - Assurer la relation client - Assurer la tenue du magasin et la mise à disposition des produits - Garder propre sa zone de travail - Gérer la caisse La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1830€ / mois. Description du profil : - Avoir une expérience similaire en tant que vendeur - Être polyvalent, adaptable et l'envie d'apprendre
RESPONSABILITÉS : Nous recherchons sur le secteur de Saint Dizier (52) un agent de service H/F à temps partiel pour effectuer les prestations de nettoyage au sein de notre site client en restauration rapide. Prestations du lundi au dimanche matin. Vos missions seront les suivantes : Plonge, Réaliser les prestations de nettoyage et d'entretien, Nettoyer et entretenir le matériel de nettoyage, Ranger le matériel, Adopter les gestes et postures adaptées, Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (port des EPI, lecture des pictogrammes, respect des dosages), Respecter les règles de tri des déchets, PROFIL RECHERCHÉ : Votre rigueur, votre organisation et votre exigence seront des qualités appréciées pour le poste. Une première expérience sur un poste similaire serait un plus. Poste à pourvoir en CDD dès que possible. Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui mise sur le talent, le dévouement et le bien-être de ses collaborateurs ? Alors Lustral est fait pour vous. Rejoignez-nous et ensemble, construisons l'avenir ! Chez Lustral, nous croyons en la diversité et l'inclusion. Nous étudions donc, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
A propos de nous Lustral est un groupe familial et indépendant qui s'impose aujourd'hui comme un acteur majeur de la propreté et des services. Avec une expertise reconnue et une présence sur le Grand Est et la Bourgogne Franche Comté, Lustral intervient dans divers secteurs d'activité, offrant des prestations de qualité supérieure tout en plaçant les valeurs humaines et le respect de l'environnement au cœur de ses priorités.
Notre client, basé à CHAMOUILLEY, est un acteur incontournable de l'industrie du papier et du carton, offrant des opportunités professionnelles stimulantes et variées. Comment venir travailler ? - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre [Nom de l'entreprise] est une opportunité de travailler dans un environnement à taille humaine, porté par des valeurs fortes qui favorisent l'intégrité et la collaboration.Prêt(e) à exceller en tant qu'Agent de fabrication (F/H) et relever de nouveaux défis ? Rejoignez notre client dans la gestion complète d'une ligne de production innovante et contribuez activement à l'excellence de son usine. - Assurer le pilotage efficace d'une ligne de conditionnement d'essuie-mains pliés - Gérer l'approvisionnement des lignes et surveiller le bon fonctionnement des équipements, y compris le robot de palettisation - Réaliser le contrôle de la production et effectuer les changements de série avec précision et soin Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 2/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. Dans l'industrie, trouvez votre place grâce à notre expertise en recrutement.
Notre client, implanté à CHAMOUILLEY, évolue dans l'industrie du papier et du carton, un secteur en constante évolution. Vous pouvez venir travailler : - Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous trouverez chez notre client une entreprise soucieuse de ses employés, qui met l'accent sur la stabilité et les valeurs humaines, pour un environnement de travail positif et épanouissant.Que diriez-vous de rejoindre une équipe dynamique en tant qu'Agent de fabrication (F/H) ? Rejoignez notre équipe passionnée pour assurer le bon fonctionnement de l'équipement de production dans un environnement stimulant et collaboratif - Effectuer la mise en place de la bobine sur la mandrineuse et garantir la précision des réglages - Assurer la surveillance continue du bon déroulement des opérations et intervenir en cas de besoin - Réaliser le contrôle visuel des produits et gérer la mise en route et l'arrêt de la machine Et maintenant, le moment que vous attendiez tous : - Contrat: Intérim - Durée: 2/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages exceptionnels : Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité du Gestionnaire du gite la Maisons des Officiers à Montier-en-der, vous serez chargé de : • Préparer les petits déjeuners • Gérer le linge (laver, repasser, ranger) • Faire l'entretien des chambres (changer les draps et serviettes, entretenir les toilettes, laver les sols,etc) PROFIL RECHERCHÉ : • Sens du travail en équipe • Rigueur, autonomie, polyvalente • Maitrise de l'usage des produits d'entretien • Savoir rendre compte à sa hiérarchie • Faire preuve de discrétion professionnelle Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 10/08/2025 sur le site : https://grandsaintdizier.nos-recrutements.fr/jobs?page=1 à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDD 25h/semaine. Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O34620
Description du poste : Employé Maintenance, vous aurez la charge de : - Veiller au bon fonctionnement du parc de machines de l'entreprise (matériel des laboratoires de fabrication, engins de levage et manutention, etc.) - Assurer la veille et le bon fonctionnement des groupes froid de l'entreprise - Assurer divers travaux d'entretien des locaux (carrelage, plomberie, peintures, aménagement des rayons, etc.) - Assurer les divers travaux d'électricité basse tension - Etre garant des règles de sécurité de l'entreprise Description du profil : Vous avez une formation d'électricien et vous justifiez idéalement d'une expérience confirmée dans la maintenance ou le bâtiment. Dynamisme, rigueur, autonomie, disponibilité et goût pour le travail en équipe sont des qualités indispensables à votre réussite dans ce poste. Disponibilité: Immédiate Type de Contrat: CDI à 36h75 Avantages: Prime Annuelle + Intéressement + Participation + Mutuelle d'entreprise Pour postuler, merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante :***
