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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Flacey. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 28 - CHATEAUDUN, 28 - Châteaudun, 28 - Dangeau ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Sous la responsabilité du Conseiller Principal d'éducation du lycée Emile ZOLA, vous assurerez les missions de surveillance, de contrôle, des absences et d'appels téléphoniques aux familles. 1 nuit par semaine de surveillance de l'internat. Avoir minimum 21 ans.
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Transport de personnes pour le compte de l'Administration Pénitentiaire. - Gestion des marchandises : réception, déplacement et suivi. - Polyvalence terrain : entretien des espaces verts, peinture, petites réparations et soutien logistique. Profil recherché - Permis D valide obligatoire. - Rigoureux(se), organisé(e) et responsable. - Sens du service et bonne capacité d'adaptation pour gérer la polyvalence. Casier judiciaire vierge Travail réalisé au sein de la prison, directement en zone de détention, dans le respect strict des règles de sécurité de l'Administration Pénitentiaire. Poste à pourvoir dans l'immédiat - Lundi au vendredi - Horaires de journée - Longue durée. Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions. N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant ! Plus d'informations au 0246840270. Julie des équipes Staffmatch.
À propos de Staffmatch : Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.
Manpower CHATEAUDUN recherche pour son client, un Peseur industriel (H/F) Dosage et pesée de poudres selon les procédures établies et les normes de production. Contrôle de la qualité et de la conformité des matières premières pesées. Maintenance de premier niveau des équipements de pesée et signalement des dysfonctionnements éventuels. Respect strict des consignes de sécurité liées à la manipulation de produits en poudre. Expérience souhaitée dans le secteur industriel, agroalimentaire ou logistique. Rigueur et précision dans l'exécution des tâches. Maîtrise des outils informatiques pour l'enregistrement des pesées. Sens de l'organisation et autonomie dans le travail.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Partnaire Châteaudun, recherche pour son client basé dans la même ville, un usineur (H/F) pour la fabrication de pièces métallique de haute précision en utilisant des machines outils à commande numérique. Vos missions seront les suivantes : - Savoir Lire et interpréter des plans techniques. - Savoir Programmer et régler les machines-outils - Surveiller le processus d'usinage pour assurer la qualité des pièces produites - Effectuer des opérations de contrôle qualité - Entretenir et nettoyer les machines Si vous disposez d'un Diplôme en usinage ou expérience équivalente - Que vous Maîtrisez des logiciels de programmation CNC Que vous avez une Bonne compréhension des tolérances et des spécifications techniques Que vous avez des Capacités à travailler de manière autonome et en équipe Et que vous avez des Connaissance des normes de sécurité en milieu industriel Alors envoyez nous votre CV !!!! Vous travaillez du lundi au vendredi. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Optineris Chartres recrute pour l'un de ses clients un (e) ripeur (se) H/F pour des missions ponctuelles. Vos missions principales consisteront à assurer la collecte des déchets ménagers et autres résidus urbains, en veillant au bon déroulement des opérations de ramassage. Vous serez en charge de : - Suivre le circuit de collecte défini avec rigueur et reportage. - Assister le conducteur dans les manoeuvres de l'engin de collecte pour garantir la sécurité et l'efficacité du chargement. - Charger les déchets dans le véhicule en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène. - Veiller à la propreté de l'espace public après le passage de la benne. Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés - primes collectives - CET 6% - accès rapide aux acomptes - accès aux formations qualifiantes - bénéficiez d'aides et de services sociaux via FASTT (mutuelle,logement,garde d'enfant, déplacement) Vous avez déjà une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes dotée d'un bon sens de l'orientation et capable de travailler efficacement en équipe. Vous devez être réactif et vigilant, capable d'identifier rapidement et de répondre aux éventuels incidents qui pourraient survenir durant le service. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Missions principales : Au sein de la direction des ressources humaines et de la performance au travail composée de 6 agents, et sous la responsabilité de son Directeur, vous assurez la prise en charge et le suivi d'un portefeuille de 90 agents, dont vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) sur les aspects carrières, paie, maladie, formation. Votre rôle de conseil auprès des agents sera primordial. Vous répondez à leurs sollicitations par téléphone, lors de RV physique ou lors de permanences que vous effectuez ponctuellement sur les sites. Vos missions principales s'articuleront autour des axes suivants : - Gestion de la carrière : Vous êtes en charge du suivi de la carrière des agents dans le logiciel CIRIL. Vous rédigez les actes administratifs (contrats, arrêtés), les courriers, attestations et certificats divers. Vous assurez la gestion des disponibilités, des détachements, des temps de travail... Vous préparez les dossiers d'avancement liés à la carrière (échelons, grade, promotion interne) ainsi que les dossiers retraite. - Gestion de la paie : Vous assurez la gestion de la paie ainsi que tous les éléments y afférents (heures supplémentaires déclaration mensuelle des charges.). Vous effectuez le contrôle de la paie en lien avec l'équipe. Vous effectuez la gestion des dossiers pôle emploi. - Gestion des absences : Vous assurez le suivi des arrêts maladie ordinaire, instruisez les dossiers de longue maladie, longue durée, maladie professionnelle, accident du travail en lien avec les instances médicales. Vous êtes également en charge des suivis des visites médicales. - Gestion de la Formation : Vous êtes en charge du suivi des formations individuelles des agents de votre portefeuille. Profil recherché : Vous avez une expérience en Ressources Humaines et maitrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale. Vous avez si possible la connaissance du logiciel CIRIL RH. Vous avez des qualités humaines reconnues, et appréciez le travail en équipe. Vous êtes rigoureux(se), savez gérer les priorités et faire preuve d'initiative. Vous possédez des capacités rédactionnelles et d'analyse et savez faire preuve de discrétion.
Annonce 05.25: L'ADAPEI 28 recrute un surveillant pour ses deux établissements, un foyer d'hébergement et un foyer de vie médicalisé qui accueillent respectivement 30 et 20 personnes en situation de handicap mentale léger. Il sera chargé de leur accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et ses missions se détaillent ainsi : Assurer la sécurité des résidents et des biens tout en respectant les personnes accueillies. Veiller à ce que les résidents puissent se reposer dans de bonnes conditions. Gérer les situations d'urgence et de tension de manière appropriée. Assurer la transmission des informations entre les équipes de jour et de nuit. Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents. Aider individuellement les résidents dans les actes de la vie quotidienne et maintenir leur vie sociale. Participer activement à la vie de l'établissement. Assurer la continuité du service d'entretien des locaux, de la lingerie et de la restauration. Compétences requises Capacité à établir une relation de confiance avec les résidents et à travailler en équipe. Aptitude à gérer les situations d'urgence et de tension avec calme et efficacité. Être attentif aux besoins des résidents et la capacité à transmettre ses informations. Savoir planifier et organiser les tâches de manière efficace. Faire preuve de compréhension et de patience envers les résidents. Polyvalence : Capacité à s'adapter à différentes tâches, y compris l'entretien des locaux et la gestion de la lingerie et de la restauration. Qualifications et prérequis demandés Certification surveillant de nuit qualifié souhaitée. un extrait de casier judiciaire sera demandé Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant ainsi que des avantages sociaux compétitifs Rémunération primes Ségur, panier, dimanche et jours fériés et heures de nuit. Modulation du temps de travail - Fonctionnement en cycle de 4 semaines avec un horaire allant de 21h30 à 8h30. Parcours d'accueil et intégration, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, prime de partage de valeur.
Dans le cadre d'une création de poste, et afin de seconder le responsable QHSE, vous aurez comme missions : Partie HSE (50%) : - Participer à la politique HSE de l'entreprise et réaliser le suivi du plan d'actions - Effectuer le suivi de la veille réglementaire QHSE - Vérifier la mise à jour des documents HSE et rédiger les procédures nécessaires - Effectuer les formations/sensibilisations hygiene et sécurité auprès du personnel ainsi que les formations nouveaux arrivants - Inspecter les postes de travail, analyser les risques, mettre la prevention en place et suivre les actions qui en découlent - Effectuer le suivi des intervenants externes et suivre les actions qui en découlent - Effectuer le suivi des plans de contrôles sanitation/nettoyage Partie Qualité (50%) : - Participer aux audits internes et clients et être en support pour les audits de certification - Effectuer les contrôles qualité terrain (production, retours clients.) - Gérer les indicateurs qualité - Participer au quotidien en appui auprès du service qualité déjà en place - Suppléer le responsable QHSE dans ses missions et en cas d'absence ainsi que les autres membres de l'équipe Idéalement de formation Licence Bac +3 en qualité ou agro-alimentaire, vous possédez une première expérience dans ce secteur. Rigueur, autonomie et organisation seront vos atouts. De plus, vous êtes reconnu pour votre sens de l'analyse et votre esprit de synthèse. La maitrise de l'anglais serait un plus.
Manpower CHATEAUDUN recherche pour son client, un Agent logistique Cariste (H/F) Assurer les opérations de manutention et de gestion des stocks. Conduire les engins de manutention avec maîtrise des différents CACES requis. Participer aux tâches logistiques quotidiennes dans une équipe dynamique. Respecter les procédures de sécurité et maintenir un haut niveau de qualité de service. Horaires en équipe 2x8 Vous êtes titulaire des Caces 1B, 3 et 5. Vous disposez d'une aisance certaine avec les outils informatiques. Vous êtes une personne rigoureuse et précise.
Le poste : Réglage Dépannage Maintenance curative Mécanique ou hydraulique ou pneumatique : connaitre le principe de fonctionnement des composants Electricité en second Conditions de travail : Horaires : 3*8 + astreintes Profil recherché : Vous avez une connaissance approfondie des machines et des outils mécaniques. Vous êtes volontaire et vous respectez les process de sécurité et la qualité de travail à fournir.
Nous recherchons un-e Aide familial-e (H/F) pour notre village de Châteaudun (28), en CDD (1 mois) à temps partiel (80%) pour des remplacements ponctuels Votre engagement, leur avenir ! Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 166 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs. Les incontournables : Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail. Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Votre salaire démarrera à 23 000€ bruts / an, prime Ségur incluse pour un 80% Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition. Un processus de recrutement immersif Nous sommes très attachés à la qualité humaine des accueillant-e-s. Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Un entretien psychologique viendra compléter le parcours de recrutement. Vous n'êtes jamais seul.e Au sein du village, il y a également une maison commune qui regroupe les bureaux et salles dédiées aux activités éducatives. Une équipe pluridisciplinaire y travaille, composée du-de la directeur-rice de village, chef-fe de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur-rice-s spécialisé-e-s et scolaires, agent-e-s d'entretien, services généraux et secrétariat. En intégrant SOS Villages d'Enfants, vous rejoignez une équipe de plus de 1 000 collaborateur-rice-s qui anime 20 villages d'enfants SOS.
Nous recherchons un-e Aide familial-e (H/F) pour notre village de Châteaudun (28), en CDI à 80% Votre engagement, leur avenir ! Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 166 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs. Les incontournables : Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail. Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Votre salaire démarrera à 23 000€ bruts / an, prime Ségur incluse pour un 80% Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition. Un processus de recrutement immersif Nous sommes très attachés à la qualité humaine des accueillant-e-s. Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Un entretien psychologique viendra compléter le parcours de recrutement. Vous n'êtes jamais seul.e Au sein du village, il y a également une maison commune qui regroupe les bureaux et salles dédiées aux activités éducatives. Une équipe pluridisciplinaire y travaille, composée du-de la directeur-rice de village, chef-fe de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur-rice-s spécialisé-e-s et scolaires, agent-e-s d'entretien, services généraux et secrétariat. En intégrant SOS Villages d'Enfants, vous rejoignez une équipe de plus de 1 000 collaborateur-rice-s qui anime 20 villages d'enfants SOS.
nous recherchons un-e Aide familial-e (H/F) pour notre village de Châteaudun (28) en CDD (1 mois) à temps partiel (80%) pour des remplacements ponctuels Votre engagement, leur avenir ! Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 166 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs. Les incontournables : Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail. Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Votre salaire démarrera à 23 000€ bruts / an, prime Ségur incluse pour un 80% Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition. Un processus de recrutement immersif Nous sommes très attachés à la qualité humaine des accueillant-e-s. Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Un entretien psychologique viendra compléter le parcours de recrutement. Vous n'êtes jamais seul.e Au sein du village, il y a également une maison commune qui regroupe les bureaux et salles dédiées aux activités éducatives. Une équipe pluridisciplinaire y travaille, composée du-de la directeur-rice de village, chef-fe de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur-rice-s spécialisé-e-s et scolaires, agent-e-s d'entretien, services généraux et secrétariat. En intégrant SOS Villages d'Enfants, vous rejoignez une équipe de plus de 1 000 collaborateur-rice-s qui anime 20 villages d'enfants SOS.
Missions : Le CADA accueille et accompagne des demandeurs d'asile (95 places), le temps de leur procédure devant l'OFPRA et/ou la CNDA. Au sein du centre d'accueil des demandeurs d'asile, vous êtes en charge du suivi administratif, de l'aide aux dossiers (OFPRA, recours CNDA, .), de l'accompagnement social des demandeurs d'asile et plus précisément : Assurer un accueil physique et téléphonique sur les temps de permanence Ecouter et rencontrer régulièrement des personnes hébergées au CADA et sur leur lieu d'habitation Participer aux réunions de services. Assurer toutes les orientations ou démarches favorisant le lien social. Proposer et animer des ateliers pédagogiques. Veiller au respect du règlement de fonctionnement. Compétences et formations : DE AS ou ES ou CESF. Connaissances du droit des étrangers et des procédures relatives à la demande d'asile Aisance relationnelle, rigueur, autonomie, très bonnes qualités rédactionnelles. Capacité à anticiper et apprécier la charge de travail pour la planifier, coordonner et synthétiser des informations provenant de sources variées, s'adapter à des tâches diverses, déceler les urgences et les priorités Permis de conduire indispensable. Connaissances en informatique. Rémunération : Selon CCN 15 mars 1966
Vous assurez la préparation de pièces pour alimenter les différents postes de travail. Vous utilisez un gerbeur électrique ou un transpalette manuel. Les déplacements à pied sont à prévoir tout au long de la journée. Travail en 2*8
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine. En tant que membre de l'équipe éducative, vous êtes amené à participer activement à l'ensemble des actions menées pour l'enfant. Votre mission s'articule autour de quatre axes majeurs : Assurer le suivi individuel de l'enfant et du projet d'accompagnement personnalisé (PAP) Mettre en place la politique d'animation et des projets d'actions éducatives Exercer une fonction de relais et de médiation Se positionner en tant qu'acteur de la vie de l'établissement Accompagnez les relations parents/enfants dans le cadre de visites médiatisées Nos avantages : 18 Congés trimestriels par an Compte épargne temps après un an d'ancienneté Carte Apetiz' (Ticket restaurant) Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau.
Vous accueillerez de façon continue 24h/24, sur un rythme d'une semaine à 10 jours consécutifs 4 à 6 enfants, dont la situation familiale nécessite un placement de longue durée. Conditions de travail, rémunération et avantages : Voiture de service mise à disposition. Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. Charte sur la qualité de vie au travail. Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial, pour toute dépense liée à la vie quotidienne. Spécificité du métier : présence jour et nuit y compris week-end et jour férié en alternance avec la période de repos d'une durée équivalente.
*Assurer une production conforme au cahier des charges et aux consignes de qualité et de sécurité - suit les dossiers pochette client relatifs aux demandes de production - approvisionne et organise l'atelier en fonction du planning d'activité - contrôle la qualité et les délais de production et s'assure que la délégation de contrôle donnée à certains détenus soit correctement appliquée. - assure le rangement et la propreté de l'atelier. * Enregistrer le suivi d'exploitation - saisie les données dans le logiciel Goprest - analyse quotidiennement les écarts de production et propose les améliorations adaptées - assure le reporting au responsable service atelier *Assurer une fonction tutorale auprès du personnel détenu - est en charge du tutorat des personnes détenues classées au service Atelier - remonte à son responsable tout dysfonctionnement potentiel rencontré lors de l'encadrement des per- sonnes détenues *Participer à la gestion commerciale - est impliqué dans le suivi du compte d'exploitation et peut participer à l'élaboration des devis et des gammes avec son responsable de service - participe à la relation client des dossiers à sa charge
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage CAP commercialisation et services en hôtel-café-restaurant. Vous serez formé à l'accueil, le service, la prise de commande, ...
Vous serez chargé de l'accueil, de la prise de commande, du service, débarrassage et encaissement. 6 jours par semaine de 12h à 15h Période juillet et août
Vous dispensez des cours d'allemand aux élèves de la 5eme à la 3eme. Travail à temps complet réparti sur deux établissements Châteaudun et Brou.
Prenez les commandes d'un projet aéroportuaire et industriel stratégique Et si vous étiez le pilote qui façonne l'aviation de demain ? La Société Publique Locale (SPL) Air Châteaudun recrute son/sa Directeur(trice) Général(e) pour conduire la transformation ambitieuse d'un ancien aéroport militaire (LFOC) en hub civil et pôle de compétitivité aéronautique de référence à l'échelle nationale et européenne. Un site exceptionnel à 130 km de Paris Sur 400 hectares, avec une piste de 2 302 m, cet aéroport vise à devenir un moteur économique à haute valeur ajoutée : Intégré au pôle ASTech (Île-de-France élargie) et au réseau Sky Valet (43 aéroports d'affaires européens). À proximité de pôles majeurs comme la Cosmetic Valley et le Pôle Pharma, au cœur d'un triangle touristique Paris-Chambord-Beauval. Tissu industriel dynamique : Safran Aerosystems, Paulstra, Lachant Stamping, ABG Concept... Infrastructures prêtes à l'emploi : 70 000 m² de hangars, 12 000 m² d'ateliers, 8 000 m² de bureaux fibrés. Dispositifs fiscaux attractifs via le classement en Zone de Restructuration de Défense (ZRD). Fort potentiel pour l'aviation d'affaires, la MRO, la formation supérieure, l'innovation hydrogène/électrique... Objectif : 1 500 à 2 000 emplois créés, 1 million de passagers par an. Votre mission : piloter la montée en puissance du site Sous l'autorité du Président de la SPL, et appuyé(e) par une équipe de 8 personnes, vous serez chargé(e) de : Définir la stratégie globale pour positionner l'aéroport comme un levier majeur de développement territorial et industriel. Booster la croissance : viser le x4 du chiffre d'affaires d'ici 2029 et assurer un autofinancement élevé par les recettes domaniales. Attirer partenaires et investisseurs industriels et financiers pour implanter leurs activités sur le site. Structurer un campus aéronautique délivrant des formations de niveau Bac+5 à Bac+8. Moderniser les infrastructures avec des standards d'innovation, de performance et de durabilité (aviation hybride/électrique). Ancrer le projet localement, en fédérant élus, industriels, riverains et parties prenantes autour d'une vision partagée. Profil recherché : un(e) stratège visionnaire du secteur aéroportuaire Vous êtes un(e) dirigeant(e) expérimenté(e) du monde aéronautique ou aéroportuaire, doté(e) d'une forte capacité de leadership, de projection stratégique et de transformation : Formation supérieure Bac+5 à Bac+8 (ingénierie, management aéroportuaire...). 10 ans minimum dans un poste à responsabilités dans une infrastructure aéroportuaire : DG, Directeur(trice) commercial(e), technique ou équivalent. Solides compétences en développement commercial, élaboration de business plans, gestion budgétaire et levée de fonds. Capacité à fédérer un écosystème public/privé, à animer des dynamiques partenariales territoriales, et à gérer la complexité institutionnelle des SPL. Vision innovante pour structurer un pôle d'excellence à l'avant-garde des transitions technologiques et écologiques. Pourquoi rejoindre la SPL Air Châteaudun ? Un projet à impact économique direct, inédit en France. Des infrastructures de pointe prêtes à accueillir l'aviation d'affaires et industrielle. Une vision ambitieuse alliant développement durable, compétitivité et attractivité territoriale. Une opportunité rare de laisser une empreinte durable dans l'histoire de l'aménagement aéroportuaire. Envie de piloter un projet hors normes ? Embarquez avec la SPL Air Châteaudun et contribuez à propulser l'aviation de demain.
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Sécurisation des systèmes informatiques : mises à jour, surveillance et gestion des alertes - Maintenance des ordinateurs et équipements du site (préventive et corrective) - Formations régulières pour rester à jour sur les technologies - Interventions rapides, y compris en astreinte, en milieu pénitentiaire - Prise en charge des équipements de sûreté, communication et sécurité incendie - Respect strict des règles de sécurité sur l'ensemble du site Profil recherché - Bac +2 en électrotechnique, vous avez 2 à 5 ans d'expérience en environnement sécurisé - Vous maîtrisez les courants faibles, l'électricité, les automates et le matériel informatique - Habilitations électriques à jour (ou à renouveler) - Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous respectez les règles de sécurité et savez gérer les urgences - Vous travaillez en équipe, assurez la maintenance, et garantissez la qualité des interventions Casier judiciaire vierge Travail réalisé au sein de la prison, directement en zone de détention, dans le respect strict des règles de sécurité de l'Administration Pénitentiaire. Travail du lundi au vendredi de 08h à 17h - Poste à pourvoir dans l'immédiat sur du long terme. Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions. N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant ! Plus d'informations au 0246840270. Julie des équipes Staffmatch.
Partnaire Châteaudun, recherche pour son client sur le même secteur, un DESSINATEUR PROJETEUR(H/F) qui sera chargé de produire les exécutables pour la réalisation des charpentes suivant les impératifs normatifs et budgétaires, dan le respect des règles sécurité, qualité et environnement. Vos mission seront les suivantes : ANALYSE : Vérifier les données d'entrées selon les différentes sources : clients, chargés d'affaire, entreprises extérieures Identifier des contraintes dimensionnelles, fonctionnelles et physiques Respecter les normes et les notes de calculs Conseiller des solutions en signalant les incohérences et en proposant des améliorations Effectuer et exploiter la veille technologique REALISATION : Concevoir les différentes modélisations (modèle 3D, représentation numérique, nomenclatures) Préparer les données pour les consultations Participer aux réunions techniques Rédiger les livrables pour les différentes parties prenantes : client, production, montage Suivre les livrables externes : diffuser aux clients, vérifier leur validation par les clients COOPERATION : Entretenir son environnement par le rangement du bureau et le classement Participer à la standardisation Contribuer à la qualité Respecter la sécurité Vous devez : - Savoir lire et interpréter des spécifications techniques - Maîtriser des outils logiciels métiers dont DAO/CFAO, Tekla, Bocad ou équivalent - Maîtrise des outils de gestion budgétaire (chiffrage/calcul de coût) - Maîtriser les outils de gestion de projet et de planification - Connaître les systèmes SIG et de simulation/virtualisation en 3D - Connaître le processus BIM, les logiciels dédiés et la démarche collaborative associée - Avoir une aisance rédactionnelle - Savoir développer sa capacité d'apprentissage, notamment en auto-apprentissage Formation /Connaissances : Idéalement, de formation Bac / Bac+2 en construction métallique avec expérience souhaitée. Bonne connaissance de la conception de la charpente métallique, des normes, de la réglementation en construction métallique, des outils DAO et CAO Connaître le secteur d'activité de l'entreprise et les phases de production et travaux Langues : Avoir des notions l'anglais technique (niveau avancé lu, écrit, parlé) Autres (Contraintes liées au poste (physique, mentale, déplacements, temps de travail inhabituel...) Savoir se protéger des contraintes de l'environnement de travail, notamment du travail sur écran par l'adoption de postures adaptées et l'utilisation de matériel ergonomique Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Partnaire Châteaudun, recherche pour son client basé à Marboué, un conducteur de ligne (H/F). L'objectif de la société est de rendre le monde meilleur en fournissant des repas de qualité et sains tout en préservant notre planète. Vos missions seront les suivantes : * Approvisionnement de machines * Contrôle * Conditionnement * Maintenance 1er niveau * Nettoyage du poste de travail Dans un contexte en évolution, vous pouvez être amené à développer une polyvalence sur une autre zone de l'usine en fonction des besoins énoncés par votre Shift Manager. Première expérience significative dans le secteur agroalimentaire ou pharmaceutique Maîtrise de base du Pack Office (Word et Excel) Votre polyvalence et votre capacité d'organisation sont des atouts essentiels à votre réussite sur ce poste HORAIRE 3*8 : 5h00-13h00/13h00-21h00/21h00-05h00 SALAIRE : 12.40 EUR brut/H + primes (habillage, passation de consignes...) Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
La mission du Geiq : Recruter, Former, Accompagner, Qualifier nos salariés, un tremplin pour un emploi durable !! Un accompagnement social et professionnel tout au long de votre parcours !! Nous recherchons un futur soudeur ou une future soudeuse pour intégrer une de nos entreprises adhérentes situé à Marboué proche Châteaudun À partir d'un plan, le soudeur assemble les pièces de métal par divers procédés de soudure en respectant les consignes de sécurité. Ces pièces de tout type vont ensuite dans des avions, des voitures, du mobilier... tout autour de nous a un lien avec la soudure ! Il peut travailler dans des secteurs d'activités variés : aéronautique, agroalimentaire, automobile etc ... Profil recherché Vous aimez travailler avec vos mains et vous êtes créatif Vous avez envie d'apprendre Si vous êtes passionné(e) par le travail du métal et que vous souhaitez intégrer une entreprise innovante, nous serions ravis d'étudier votre candidature. Rejoignez nous pour contribuer à des projets stimulants ! Avec le Geiq, vous obtenez : 1 diplôme, 1 emploi, 1 salaire !!
Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification dans le domaine de la métallurgie. Nous embauchons en alternance des débutants que nous détachons au sein de nos entreprises adhérentes. A la fin du contrat, un CDI est conclu si les objectifs sont atteints.
La mission du Geiq : Recruter, Former, Accompagner, Qualifier nos salariés, un tremplin pour un emploi durable !! Un accompagnement social et professionnel tout au long de votre parcours !! Nous recherchons un futur opérateur ou une future opératrice sur plieuse commande numérique pour rejoindre l'équipe de notre entreprise adhérente à Marboué proche de Châteaudun Les missions de l'opérateur sur plieuse numérique : Analyse des plans Débit de tôles selon plans Définition de la gamme de pliage Programmation de la plieuse numérique (LVD) Réalisation des pièces en procédant à un contrôle de côtes et en s'assurant de la bonne protection des pièces Profil recherché Appétence pour le travail manuel Si vous êtes passionné(e) par le travail sur machines à commande numérique et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe ! Avec le Geiq, vous obtenez : 1 diplôme, 1 emploi, 1 salaire !!
Vous êtes chargé en toute autonomie et en collaboration avec la Directrice réseau, de l'animation et de la tenue du point de vente. Vous avez à cœur de faire de la boutique un univers vivant, marchand où achat rime avec plaisir ! Vous êtes à l'écoute et au service de chaque cliente, votre conseil est pour chacune « sur mesure » dans un but de fidélisation. Nous souhaitons que votre travail quotidien soit passionnant pour relever les challenges ! A propos de vous : Vous faites preuve d'un relationnel client affirmé et d'un tempérament commercial développé : vous aimez les relations humaines ! Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans la vente en boutique de prêt-à-porter et/ou d'une expérience dans la relation clients (restauration, vente spécialisée, etc.) Vous portez un intérêt tout particulier à l'univers de la mode et à la vente conseil, tout en connaissant les outils bureautiques et informatiques.
Depuis 1971, nous sommes une entreprise humaine, familiale et indépendante. Notre marque IMUA créée en 2016 compte désormais 29 boutiques et est en pleine conquête! Notre ADN : Rejoignez notre équipe de passionnés de la mode et de la relation clients ; avec une approche unique de vente conseil qui donne tout son sens au métier ! Peu de reporting, le commerce avant tout ! Nous recherchons un nouveau talent à qui nous promettons de l'accompagnement et du soutien, et la proximité
Nous recherchons un.e Educateur-rice spécialisé-e (F/H) pour notre village de Chateaudun (28), en CDI à temps plein. Membre de l'équipe éducative, vous participer activement à l'ensemble des actions menées pour l'enfant en intervenant en soutien des accueillantes qui prennent en charge les enfants. Ce que vous ferez concrètement : Un accompagnement sur mesure, prenant en compte l'enfant dans sa singularité et les liens fraternels qui l'unissent à ses frères et sœurs. Vous êtes le référent éducatif du projet de l'enfant. Vous assurez le suivi de son parcours, en lien étroit avec l'éducatrice familiale, l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs. Vous veillez à la cohérence et à la mise en œuvre du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP), en tenant compte des besoins spécifiques de chaque enfant. Vous apportez un cadre éducatif clair, sécurisant et évolutif, et favorisez le développement de son autonomie, de sa confiance en lui, de ses compétences sociales et soutenez le développement de liens fraternels porteurs. Une vie éducative riche et dynamique Vous contribuez activement à l'élaboration d'animations et de projets éducatifs qui font vivre le village. Vous êtes moteur de cette dynamique collective. Un rôle de médiateur et de lien Vous êtes souvent l'interlocuteur privilégié entre l'enfant, sa famille, les partenaires et l'équipe. Vous savez écouter, expliquer, faire le lien et apaiser lorsque c'est nécessaire, toujours dans une démarche de soutien des accueillantes, présentes au quotidien pour les enfants. Un engagement dans la vie du village Ici, on ne fait pas "que" du travail éducatif : on partage des moments de vie, on célèbre des réussites, on traverse aussi des tempêtes ensemble. Vous êtes un acteur à part entière de ce lieu de vie. Le profil que nous recherchons : Vous avez déjà une expérience d'au moins 2 ans auprès d'enfants, d'adolescents ou de jeunes adultes Vous savez bâtir des projets éducatifs solides et pertinents Vous aimez et savez travailler en équipe Vous êtes à l'aise avec les écrits professionnels et savez rendre compte avec clarté. L'équipe éducative dont vous ferez partie intervient en journée et soirée et est présente les week-ends selon un planning de roulement établi à l'avance. Les incontournables : Diplôme requis : L'éducateur (trice) spécialisé(e) est titulaire du DEES. Ce poste est ouvert aux éducateur(trice) de jeunes enfants et moniteur(trice) éducateur(trice) diplômé(e) d'Etat. Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : Contrat 35h 18 Congés trimestriels par an Compte épargne temps après un an d'ancienneté Carte Swile (Ticket restaurant) Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 25 800€ annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, prime Ségur incluse
Nous recherchons un.e Educateur.rice familial.e (H/F) pour notre village de Châteaudun (28) , en CDI à temps plein. Votre engagement, leur avenir ! Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale Vous anticiperez et gèrerez le budget alloué à la maison en sensibilisant les enfants en fonction de leur âge Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage à une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une maison du village 258 jours par an (et 35 jours de congés payés), sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée, durant 3 à 5 semaines consécutives, suivies de 7 à 10 jours de repos. Vos qualités compteront plus que vos diplômes ! Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable Vous savez prendre du recul Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages Vous appréciez le travail en équipe Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation Vous avez développé un sens de l'organisation certain Les incontournables : Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience auprès d'enfants Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail. Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Votre salaire démarrera à 32 000€ bruts / an (prime Ségur incluse) avant reprise d'ancienneté. Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition. Un processus de recrutement immersif Nous sommes très attachés à la qualité humaine des "Mères et Pères SOS". Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Deux entretiens psychologiques viendront compléter le parcours de recrutement. Vous n'êtes jamais seul.e Au sein du village, il y a également une maison commune qui regroupe les bureaux et salles dédiées aux activités éducatives. Une équipe pluridisciplinaire y travaille, composée du-de la directeur-rice de village, chef-fe de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur-rice-s spécialisé-e-s et scolaires, agent-e-s d'entretien, services généraux et secrétariat. En intégrant SOS Villages d'Enfants, vous rejoignez une équipe de plus de 1 000 collaborateur-rice-s qui anime 20 villages d'enfants.
Nous recherchons un.e Educateur-rice spécialisé-e (F/H) pour notre village de Chateaudun (28), en CDI à temps plein. Membre de l'équipe éducative, vous participer activement à l'ensemble des actions menées pour l'enfant en intervenant en soutien des accueillantes qui prennent en charge les enfants. Ce que vous ferez concrètement : Un accompagnement sur mesure, prenant en compte l'enfant dans sa singularité et les liens fraternels qui l'unissent à ses frères et sœurs. Vous êtes le référent éducatif du projet de l'enfant. Vous assurez le suivi de son parcours, en lien étroit avec l'éducatrice familiale, l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs. Vous veillez à la cohérence et à la mise en œuvre du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP), en tenant compte des besoins spécifiques de chaque enfant. Vous apportez un cadre éducatif clair, sécurisant et évolutif, et favorisez le développement de son autonomie, de sa confiance en lui, de ses compétences sociales et soutenez le développement de liens fraternels porteurs. Une vie éducative riche et dynamique Vous contribuez activement à l'élaboration d'animations et de projets éducatifs qui font vivre le village. Vous êtes moteur de cette dynamique collective. Un rôle de médiateur et de lien Vous êtes souvent l'interlocuteur privilégié entre l'enfant, sa famille, les partenaires et l'équipe. Vous savez écouter, expliquer, faire le lien et apaiser lorsque c'est nécessaire, toujours dans une démarche de soutien des accueillantes, présentes au quotidien pour les enfants. Un engagement dans la vie du village Ici, on ne fait pas "que" du travail éducatif : on partage des moments de vie, on célèbre des réussites, on traverse aussi des tempêtes ensemble. Vous êtes un acteur à part entière de ce lieu de vie. Le profil que nous recherchons : Vous avez déjà une expérience d'au moins 2 ans auprès d'enfants, d'adolescents ou de jeunes adultes Vous savez bâtir des projets éducatifs solides et pertinents Vous aimez et savez travailler en équipe Vous êtes à l'aise avec les écrits professionnels et savez rendre compte avec clarté. L'équipe éducative dont vous ferez partie intervient en journée et soirée et est présente les week-ends selon un planning de roulement établi à l'avance. Les incontournables : Diplôme requis : L'éducateur (trice) spécialisé(e) est titulaire du DEES. Ce poste est ouvert aux éducateur(trice) de jeunes enfants et moniteur(trice) éducateur(trice) diplômé(e) d'Etat Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : Contrat 35h 18 Congés trimestriels par an Compte épargne temps après un an d'ancienneté Carte Swile (Ticket restaurant) Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 25 800€ annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, prime Ségur incluse
Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Châteaudun (28) un.e : Educateur-rice spécialisé-e (H/F) pour la Maison des Familles en CDI à temps plein Poste à pourvoir rapidement CCNT du 15 mars 1966 Mission : Membre de l'équipe éducative, l'éducateur(trice) spécialisé(e) est amené(e) à participer activement à l'ensemble des actions menées pour l'enfant et les familles. Sa mission s'articule autour des familles : Mise en place des prescriptions judicaires des droits de visite et d'hébergements Planification de calendriers Médiatisation des visites familles dans les locaux de l'établissement ou à domicile (parents, frères et sœurs, grands-parents.) Elaboration de comptes rendus des visites et rapports éducatifs Evaluation des situations familiales Participation aux audiences Entretiens éducatifs avec les familles Soutien à la parentalité Organisation d'activités et de sorties pour les visites Travail en équipe pluridisciplinaire et pluri-professionnel (éducateur, psychologue, animateur) Travail en partenariat (Aide Sociale à l'Enfance, organismes de tutelle, services judiciaires) Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins de 3 ans auprès d'enfants, d'adolescents ou de jeunes majeurs. Vous avez de l'expérience dans l'accompagnement des familles. La maitrise de l'approche systémique est appréciée. Les qualités requises sont : Accompagnement écoute et disponibilité auprès des enfants et des familles Conduite d'entretiens Gestion des conflits Relations partenariales et de réseau Communication et rédaction d'écrits professionnels Organisation / Autonomie / Réactivité / Adaptabilité / Prises d'initiatives / Esprit d'équipe Pas d'internat éducatif : une disponibilité est demandée 1 samedi / 2 Diplôme requis : L'éducateur (trice) spécialisé(e) est titulaire du DEES ou d'un diplôme européen équivalent. Conditions de travail, rémunération et avantages : Contrat 35h 18 Congés trimestriels par an Compte épargne temps après un an d'ancienneté Carte Swile (Ticket restaurant) Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 25 800€ annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, prime Ségur incluse
Manpower CHATEAUDUN recherche pour son client, un Ebavureur (H/F) -Retirer les bavures et imperfections des pièces usinées (petites et grandes surfaces de pièces) -Utiliser des outils de meulage, ponçage et polissage -Contrôler visuellement la qualité des pièces -Respecter les consignes de sécurité et les normes de production -Assurer l'entretien des équipements et du poste de travail Vous maîtrisez les outils de finition comme la meuleuse, la lime et le papier abrasif. Rigoureux(se) et précis(e), vous avez le souci du détail. Vous appréciez le travail en équipe et respectez les consignes de sécurité. Autonome et organisé(e), vous gérez efficacement vos tâches.
Vos missions : Préparation des sushis Dressage des assiettes Prise de commandes
Spécialiste de la vente avec une bonne connaissance de la gamme de produits: vous développez et fidélisez le portefeuille clients sur votre secteur. Vous conseillez et proposez des solutions adaptées aux besoins des clients, selon le savoir-faire et les capacités de production de l'entreprise. - Vous prospectez des nouveaux clients et fidélisez les clients existants. - Vous analysez les besoins du client avec une proposition commerciale adaptée (planning et coûts). - Vous rédigez les offres et les contrats de vente. - Vous négociez des commandes en garantissant un niveau de marge suffisant et conforme aux objectifs commerciaux fixés par la direction en début d'année. - Vous vérifiez la solvabilité des clients et fixez les conditions de règlement. Respecter la note de service concernant les délégations de pouvoirs en matière d'établissement de devis et d'encours clients. - Vous participez à la négociation des achats spécifiques sur affaire (matière, prestation...). - Vous élaborez le budget achat de chaque affaire. - Vous participez à la définition de la politique commerciale de l'entreprise et à l'évolution des produits. - Vous suivez vos projets du premier contact jusqu'au paiement intégral de la commande. - Vous participez aux actions de communication.
Vous établissez les procédures de mesure et de contrôle à partir des plans Vous effectuez les mesures dimensionnelles, les études des capabilités machine et les études des capabilités 24h dans le cadre de qualifications et d'investigations Vous utilisez l'équipement de mesure complexe comme la colonne 2D, la machine 3D et le scanner laser Vous réalisez des essais de montage, de résistance sur les pièces produites en cas d'investigation Vous saisissez les données de mesures dans les bases de données informatiques Vous réalisez des rapports de mesure Vous évaluez l'incertitude associée aux mesures
Vous assurez le montage de matériel professionnel en respectant les consignes du cahier des charges. Vous êtes à l'aise dans l'utilisation d'outils électro-portatifs et êtes bon bricoleur. Vous acceptez les horaires de travail en journée.
Vous aurez en charge la préparation des dosages dans un laboratoire chimiste (dosage en pipette en ml). Vous avez des connaissances dans les Ph, les acides et les bases alcalin. Vous maîtrisez les outils informatiques.
En collaboration avec les équipes production, BE et maintenance, vous devrez: Gérer le préventif de votre secteur (gestion du planning, échanges avec les producteurs, amélioration continue..) Elaborer et suivre le préventif des machines, analyser le curatif afin d'obtenir le taux de panne le plus faible possible de votre secteur Rédiger et mettre à jour les gammes de maintenance préventives Gérer la documentation technique (plan, schéma, mise à jour..) Préparer le travail pour les interventions représentatives (établir les modes opératoires, les préconisations de sécurité - environnement, les commandes de pièces.) Assister les équipes maintenance en cas de besoin Analyser les actions correctives journalières, mettre en place et gérer les améliorations nécessaires Suivre le taux de pannes et les contrats de maintenance de votre secteur Réaliser des cahiers des charges pour les sous-traitants Gérer les parties sécuritaires et techniques des interventions de sous-traitance et des contrats (suivi travaux, plan de prévention, permis de travail.) Organiser la gestion technique du matériel (réception, installation, décomposition fonctionnelle, PR, suivi des garanties.) Participer aux projets des nouvelles machines
Vous assurez le contrôle visuel, dimensionnel et tridimensionnel du produit (fini, sous-ensemble et pièce primaire) par rapport aux spécifications et aux normes techniques. Vous rédigez et validez des rapports de contrôle de chaque production, en garantissant la conformité des informations renseignées. Vous gérez et archivez des documents qualité associés aux produits contrôlés. Vous identifiez et enregistrez tout problème relatif au produit (PV). Vous gérez les non-conformités.
Vous produisez les exécutables pour la réalisation des charpentes suivant les impératifs normatifs et budgétaires, dans le respect des règles sécurité, qualité et environnement. Vous concevez les différentes modélisations. Vous identifiez les contraintes dimensionnelles, fonctionnelles et physiques. Vous participez aux réunions techniques.
Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui. Votre mission : garantir aux enfants de grandir dans un cadre de type familial en leur apportant sécurité, fiabilité et continuité de l'accompagnement. Votre rôle : Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (Educateurs spécialisés, psychologues, éducateurs scolaires..) Respecter leur histoire familiale et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective Anticiper et gérer le budget alloué à la maison en sensibilisant les enfants en fonction de leur âge Participer activement à la vie du village et aux projets associatifs Les conditions d'exercice de cette mission : Vous accueillerez 4 à 6 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant 3 à 5 semaines consécutives, suivies de 7 à 10 jours de repos. Capacité à créer un lien affectif et à le suivre Capacité à prendre du recul Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages Sens du travail en équipe Disponibilité et capacité d'adaptation Excellent sens de l'organisation Excellente maîtrise de soi Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial, pour toute dépense liée à la vie quotidienne
La personne sera chargée d'organiser les transports confiés par nos clients en optimisant les moyens humains et matériels tout en respectant les contraintes liées au transport. Rattaché(e) au Directeur, vous travaillerez au sein d'une équipe de 4 personnes. Vos principales missions sont les suivantes : - Gérer l'exploitation (planifier l'exploitation des véhicules et conducteurs affectés à son planning, optimiser la rentabilité de son planning, etc) - Gérer les relations clients (maintenir une bonne relation avec le client, être le lien avec le service facturation, etc) - Manager les équipes (manager des conducteurs, etc) - Garantir la sécurité (connaître les réglementations (RSE et Code du Travail), etc) Connaissance du métier recommandé.
- Ménage dans plusieurs logements en location courte durée, entretien de locaux, cages d'escaliers, halls d'immeubles... - Entretien de linge, lavage, séchage, repassage, recevoir de la clientèle au sein d'un pressing - Organisation : 3 jours dans la semaine et samedi ou dimanche - Déplacement quotidien jusqu'à 25 km alentour Châteaudun - Durée du temps de travail pouvant évoluer.
Après une formation afin d'adapter vos connaissances à nos méthodes, vous aurez pour missions principales : - animer l'équipe de production et les relations externes - organisation et planification de la production au sein de l'équipe - contribuer à l'atteinte des objectifs ainsi qu'à l'amélioration continue de son service - suivi et contrôle de la production - formation et information de l'équipe de production - communication des informations de l'équipe de production vers sa hiérarchie Votre profil - maîtrise du pack office obligatoire - savoir animer et manager une équipe - savoir communiquer - savoir transmettre / former
Au sein du service Patrimoine et en collaboration avec la Direction Générale, vos principales missions sont les suivantes : Assurer le suivi technique sur le patrimoine : identifier et résoudre les désordres et dysfonctionnements, Collaborer activement avec les équipes pour assurer un suivi efficace et une gestion optimale du patrimoine Gérer les réclamations techniques Piloter les travaux de maintenance et de gros entretien (conformément aux plans de travaux et plan stratégique du patrimoine) : planifier et coordonner les travaux (de la faisabilité à la réception), préparer les appels d'offres et analyser les candidatures, suivre les chantiers et valider les factures Superviser les contrats de maintenance : être le référent des contrats clés, participer aux réunions de suivi, conseiller les équipes et assurer un reporting précis, veiller au respect des clauses contractuelles et à la qualité des prestations, Gérer les sinistres techniques : intervenir sur des incidents majeurs, assister aux expertises, estimer les coûts et suivre les travaux de remise en état
N° 12.25 au sein d'un établissement accueillant des adultes en situation de handicap Description du poste Sous la responsabilité de son maître d'apprentissage, et grâce à son accompagnement, il assurera progressivement les missions suivantes : - Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé de chaque personne accompagnée en fonction de ses besoins, de ses attentes et du projet de soin quand cela s'avère nécessaire, - Proposer, concevoir, animer et coordonner des activités, - Accompagner et promouvoir l'autodétermination et la capacité de choix, - Accompagner et aider individuellement les personnes accompagnées dans les actes de la vie quotidienne, dans la relation à l'environnement et au maintien de la vie sociale, - Assurer la transmission de l'information à travers l'utilisation de l'outil informatique et divers écrits professionnels (capacités d'analyse de synthèse/gestion de projet.), - Garantir la sécurité des personnes accompagnées et des biens et de participer à la vie institutionnelle. Qualités et compétences - Polyvalence, discrétion et patience, - Dynamisme, bienveillance, force de propositions, - Rigueur, capacités d'organisation, - Savoir travailler en autonomie et en équipe. Qualifications et prérequis demandés - Être reçu au concours d'admission en centre de formation. - Une expérience de l'accompagnement d'adultes en situation de handicap serait appréciée. - Un extrait de casier judiciaire sera demandé Rémunération et avantages - Pourcentage du SMIC selon l'âge de l'apprenti, - Parcours d'accueil et intégration, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps Merci d'adresser votre lettre de motivation (obligatoire) et votre CV par email à l'attention de Monsieur Ithiari Mitondo, directeur adjoint.
Vous avez envie de jouer un rôle clé dans l'orientation des jeunes vers les métiers de l'industrie ? Vous aimez le contact humain, avez le sens du conseil et souhaitez contribuer activement à la promotion de l'alternance. Cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous ! Le Pôle Formation UIMM/CFAI Centre Val de Loire recherche des Chargé(e)s de Sourcing pour promouvoir nos centres de formation, l'alternance dans l'industrie et recruter nos futurs apprentis. Votre mission : aux côtés de nos Conseillers/ères Emploi Formation (CEF) et sous la supervision du Directeur Commercial Adjoint, vous jouerez un rôle essentiel dans le recrutement de nos futurs apprentis et la valorisation des métiers de l'industrie. - Accueillir, conseiller et orienter les candidats vers les formations adaptées à leur projet professionnel. - Assurer un suivi régulier et personnalisé des candidats tout au long du processus de recrutement, jusqu'à la constitution complète de leur dossier. - Gérer les inscriptions et mettre à jour les données dans notre logiciel de suivi (HUB3E). - Animer des événements de promotion (forums, job dating, portes ouvertes.) pour présenter l'apprentissage, les formations industrielles du pôle et les métiers de l'industrie. - Collaborer avec les CEF de votre secteur, les aider sur des aspects administratifs et organisationnels Votre profil : dynamique, organisé(e) et à l'aise en communication - Bac minimum en gestion commerciale ou gestion ressources humaines - Expérience souhaitée en sourcing de candidats, idéalement dans le domaine de la formation ou du secteur industriel. - Aisance avec les outils bureautiques et les réseaux sociaux. - Excellent relationnel, écoute active, autonomie et esprit d'équipe. Les conditions : Lieux : poste à pourvoir au CFAI Châteaudun avec déplacements fréquents dans votre zone géographique dédiée (départements 28 et 41). Contrat : CDI, temps plein Télétravail : Non. Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement. Spécificité : 5 samedis travaillés/an en moyenne pour des salons et événements
Le Pôle Formation UIMM / CFAI Centre de Formation d'Apprentis de l'Industrie de la Région Centre Val de Loire prépare des jeunes aux métiers de l Industrie. Nous proposons des formations allant du CAP au diplôme d'ingénieur, en passant par les Bac Pro, les BTS ,DUT et Bachelors, dans le cadre de 7 filières dédiées au secteur de l'Industrie (Productique-Outillage, Chaudronnerie-Soudage, Conduite de Process, Electrotechnique, Electronique et Informatique Industrielle, Maintenance Industrielle...)
Missions : - Assurer le traitement comptable de l'ensemble des recettes et dépenses de la collectivité (engagement, mandatement, titrage, liquidation) - Veiller au respect des échéances de paiement et d'encaissement - Réceptionner, vérifier, classer et archiver les pièces comptables (validité des pièces justificatives, contrôle des factures...) - Assurer les relations avec la Trésorerie, les différents partenaires et fournisseurs de la collectivité - L'agent a un devoir d'anticipation, de préparation et de suivi pour les écritures Les missions et activités, ci-dessus, sous entendent des tâches non listées. Par ailleurs, après concertation, les agents peuvent se voir confier d'autres missions dans le cadre du projet de service. Ils peuvent, ponctuellement et/ou en cas de nécessité liée à la mission de service public, assurer d'autres activités. SAVOIR et SAVOIR-FAIRE : *Maitriser les règles comptables *Notion de fonctionnement des administrations et établissements publics *Maitriser les outils informatiques (Excel, Word, Outlook, logiciel comptable, ...) *Gérer l'ensemble des opérations comptables *Planifier les activités en fonction des contraintes du service SAVOIR-ÊTRE : *Discrétion et confidentialité *Disponibilité *Rigueur et sens de l'organisation *Capacité à travailler en équipe *Devoir de réserve et sens développé du service public FORMATION : *Formation comptable ou expérience réussie La collectivité offre la possibilité (sous conditions) à ses agents de bénéficier des dispositifs d'action sociale mis en place au sein de cette dernière, à savoir : - CNAS (comité nationale d'action sociale) / COS (comité des oeuvres sociales) - Participation employeur mutuelle et prévoyance - Tickets restaurants - Forfait mobilité durable Possibilité de bénéficier également sous conditions et selon profil : - Régime indemnitaire - Télétravail
La communauté de Communes du Bonnevalais regroupent 19 communes rurales (Eure et Loir - 28)
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Accueil : recevoir physiquement les familles des personnes détenues (weekends). - Réservations : gérer l'accueil téléphonique et la prise de RDV pour les parloirs. - Garde d'enfants : surveiller les enfants de plus de 3 ans lors des accueils externes (principalement samedis). - Gestion : participer à la gestion du service et aux relations internes/externe. Profil recherché - Relationnel : excellent contact, écoute active, adapté aux familles en milieu pénitentiaire - Qualités clés : rigueur, sens du service, réactivité, organisation - Valeurs : alignement avec l'environnement pénitentiaire - Niveau : CAP à Bac - Formation : BAFA + expérience en accueil populations difficiles - Compétences : communication claire, écoute attentive, gestion des barrières - Secourisme : PSC1 idéal - Mobilité : site isolé Casier judiciaire vierge Travail réalisé au sein de la prison, directement en zone de détention, dans le respect strict des règles de sécurité de l'Administration Pénitentiaire. Poste à pourvoir dans l'immédiat - Lundi au vendredi - Horaire de journée Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions. N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant ! Plus d'informations au 0246840270. Julie des équipes Staffmatch.
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. - Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
Vos missions : REJOIGNEZ LA GRANDE FAMILLE DOMALIANCE CHARTRES ! Envie de rejoindre une structure dynamique qui place ses clients, ses bénéficiaires et ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations ? Intégrez dès à présent notre grande famille ! Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) assistant(e) ménager(ère). LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous vous rendez chez nos clients et nos bénéficiaires afin de simplifier leur quotidien. Conformément à leurs besoins, vous assurez l'entretien du domicile (rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols) et/ ou du linge. Votre bonne humeur redonne le sourire à nos clients et à nos bénéficiaires. Votre profil : CE QUI VOUS DÉCRIT LE MIEUX C'EST. Votre bienveillance, votre dynamisme et votre volonté d'aider les autres quotidiennement, aux côtés d'une équipe passionnée et solidaire. Il n'est pas obligatoire de disposer d'un diplôme spécifique ou d'une expérience professionnelle préalable : nous nous chargerons de vous former avant votre prise de poste. AVEC DOMALIANCE CHARTRES, VOUS BÉNÉFICIEZ. * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
MISSIONS : - Toutes tâches liées aux métiers de maintenance des bâtiments ; - Intervention sur toutes demandes de maintenance au quotidien sur le patrimoine communal ; - Polyvalence à œuvrer en renfort dans les autres secteurs d'activités du service ; - Manutentions diverses, déménagements, ports de charges lourdes. Intérêts, contraintes : - Possibilité de travail en soirée et week-end en fonction des événements ; - Travail en extérieur par tous les temps, en toutes saisons ; - Intégration des astreintes des services techniques (semaine et week end) ; Moyens matériels et équipements liés à l'occupation du poste : -Véhicule de tourisme, poids lourd et utilitaire, manitou, nacelle, téléscopique ; -Posséder le permis B, PL, habilitation électrique, AIPR ; -possibilité de formations ; -CACES R486 Catégorie A, R486 catégorie B, R489 catégorie 3. Profil demandé : - Connaître les règles de sécurité ; - Assurer la maintenance, le dépannage et la réparation d'ouvrages liés aux métiers du bâtiment ; - Détecter les dysfonctionnements, être force de propositions et de conseils dans tous secteurs d'activités ; - Utiliser et maintenir en l'état l'outillage - Prise d'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif. Qualités nécessaire à la tenue du poste : - Cohésion vis-à-vis des collègues / travail en équipe ; - Etre autonome, assidu, ponctuel et efficace ; - Appliquer les règles de sécurité ; - Respecter l'obligation de réserve et de mesure dans l'expression écrite et orale de ses opinions personnelles à l'égard des administrés et des autres agents publics. Merci d'envoyer votre candidature avant le 23/06/2025 à : Monsieur le Maire Hôtel de Ville 2 Place du 18 Octobre 28200 CHATEAUDUN Ou par mail : recrutement@mairie-chateaudun.fr
N° 51.01.24 au sein d'un établissement accueillant des enfants et pré adolescents en situation de handicap Description du poste L'aide-soignant.e agit en conformité avec le projet associatif et l'ensemble des politiques qui y sont liées. Il/elle anime des activités au profit des usagers et participe aux activités mises en œuvre par l'équipe éducative. Il/elle est également chargé.e de la surveillance et du bien-être des usagers accueillis. - 38h hebdomadaires - 1 week-end/4, - Horaires des missions : commençant au plus tôt à 7h et finissant au plus tard à 20h30. Missions - Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé de chaque usager - Accompagner et aider individuellement les usagers dans les actes de la vie quotidienne - Accompagner les usagers dans la relation à l'environnement et au maintien de la vie sociale - Assurer la transmission de l'information - Garantir la sécurité des usagers et des biens - Participer à la vie institutionnelle - Taux d'encadrement : 2 personnes pour 8 jeunes de jour / 2 personnes pour 15 jeunes de nuit Qualités et compétences - Aptitudes relationnelles - Capacités d'écoute et d'observation - Sens des responsabilités - Polyvalence, discrétion et patience - Savoir travailler en équipe Qualifications et prérequis demandés - Diplôme DEAS exigé - Débutant.e accepté.e, mais une expérience significative de l'accompagnement de personnes en situation de handicap sera privilégiée - Casier judiciaire vierge (un extrait de casier judiciaire sera demandé) - Permis B valide Rémunération et avantages - Rémunération de 2087 € à 2470 € (selon expérience / grille CCN 66) - Modulation du temps de travail, congés trimestriels et RTT, congés d'ancienneté - Etablissement fermé lors des vacances scolaires - Mutuelle santé et prévoyance, parcours d'accueil et d'intégration, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, prime de partage de valeur. Deux postes sont à pourvoir dès que possible. Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation, par email à l'attention de Mme Marine CARRIC, Cheffe de service;
En tant que Technicien de Maintenance, vos missions sont les suivantes : - Analyser, prioriser les interventions, - Assurer le bon fonctionnement et le dépannage des machines, bâtiments, - Dépanner les moyens de production tout en étant garant de la sécurité (pour soi et pour autrui). - Assurer une fonction de surveillance et de conseil auprès des producteurs. - Travailler en autonomie sur l'ensemble du périmètre du site.
Vous supervisez la réalisation des étapes des chantiers, encadrez le personnel de montage et pilotez la sous-traitance de pose suivant les impératifs techniques, de sécurité, planification et coûts dans le respect des règles qualité et environnement. Vous étudiez les dossiers et cahiers des charges. Vous définissez les besoins humains, matériels et les méthodes. Vous établissez les plannings de travaux et participez à la sélection des sous-traitants.
Vous assurez la maintenance du site et le bon fonctionnement du parc machine suivant les exigences de sécurité, qualité et environnement, dans le respect des budgets et des contraintes de la production. Vous suivez et complétez le planning de maintenance avec les dépannages, vous préparez et vous faites les interventions préventives et curatives : pièces détachées, matériel,environnement. Vous analyser les pannes. Vous contrôlez la qualité des marchandises réceptionnées, vous procédez à des vérifications de l'état de fonctionnement de l'outillage et des machines, vous menez des contrôles de sécurité sur les machines et vous assurez le suivi des rapports de diagnostics et d'audits. Vous suivez les budgets et les contrats, vous participez aux bilans des besoins et investissements matériels, vous entretenez une veille sur les évolutions des produits, technologies, norme, vous planifiez la maintenance préventive : installations nouvelles, entretiens périodiques.
Annonce n°76.24 Description du poste Au sein d'une structure à « taille humaine », accueillant 20 résidents, l'aide-soignant, placé sous la responsabilité hiérarchique du chef de service du site, assura les missions suivantes : - Projet personnalisé : Participer à la mise en place et au suivi des projets personnalisés des résidents et des projets de soin si nécessaire. - Accompagnement personnalisé : Suivre le parcours des résidents selon leurs besoins et attentes. - Activités : Proposer, concevoir, animer et coordonner des activités. - Autodétermination et citoyenneté : Promouvoir l'autodétermination et l'exercice de la citoyenneté des résidents. - Aide quotidienne : Aider les résidents dans les actes de la vie quotidienne, les soins, et le maintien de la vie sociale. - Médiation sociale : Établir des relations de médiation avec l'environnement social. - Sécurité : Garantir la sécurité des résidents et des biens. - Vie institutionnelle : Participer activement à la vie institutionnelle. - Travail en équipe : Travailler en équipe sous la supervision du Chef de service et rendre compte de ses actions. - Réseau et partenariat : Développer et entretenir le travail en réseau et partenariat. - Transmission d'information : Assurer la transmission efficace de l'information. Qualités et compétences - Compétences relationnelles : Empathie et capacité à établir des relations de confiance avec les résidents. - Compétences techniques : Connaissance des soins de base, des protocoles de sécurité et des techniques de soins. - Compétences organisationnelles : Capacité à gérer son temps, à prioriser les tâches et à travailler de manière autonome. - Travail en équipe : Aptitude à collaborer avec différents professionnels de santé et à travailler sous la supervision du Chef de service. - Communication : Compétences en communication écrite et orale. - Adaptabilité : Capacité à s'adapter à des situations variées. - Maîtrise informatique : Compétence dans l'utilisation des logiciels de gestion des soins. - Résolution de problèmes : Capacité à identifier et à résoudre les problèmes de manière proactive. Qualifications et prérequis demandés Une expérience de l'accompagnement d'adultes en situation de handicap, et/ ou personnes âgées sera privilégiée. Un extrait de casier judiciaire sera demandé. Modulation du temps de travail - Fonctionnement en cycle de 12 semaines, 1 week-end travaillé sur 2, avec une amplitude horaire de 7h-22h en semaine et 7h-14h15, 8h-18h ou 14h-22h le week-end. Parcours d'accueil et intégration, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, prime de partage de valeur
Vous êtes ingénieur(e) en conception mécanique avec au moins 2 ans d'expérience, idéalement dans le secteur aéronautique, défense. Compétences techniques : Maîtrise de CREO (idéalement CREO 6) pour la conception mécanique Bonne connaissance des chaînes de tolérance, des procédés de fabrication, et des contraintes liées à la production Capacité à analyser des non-conformités et à proposer des actions correctives Connaissance des dossiers de justification technique (dimensionnement, choix techniques, matériaux, etc.)
CELETIS est une société indépendante du secteur de l'ingénierie et du conseil technologique (ICT). Nous accompagnons nos clients en intervenant activement sur les projets de recherche et de développement scientifiques et techniques des plus grands noms du paysage industriel et tertiaire français. Nos valeurs sont nos forces : la compétitivité, la créativité, la fidélité et la rigueur. Vous pouvez participer à cette aventure humaine en nous rejoignant et en partageant ces valeurs.
Vos missions - Maintenance : garantir le bon fonctionnement des installations courants forts, notamment CVC, avec des interventions variées (entretien, dépannage). - Qualité & conformité : déployer des prestations respectant le contrat et les procédures. - Sécurité : appliquer et faire respecter les règles, vérifier les habilitations. - Encadrement : former et accompagner le personnel détenu, contribuer au tutorat. - Relation client : assurer la satisfaction par écoute, confiance et respect des engagements. - Suivi : réaliser reportings, enregistrer et transmettre le suivi qualité. - Coordination : accompagner ponctuellement les sous-traitants et intervenants extérieurs. Profil recherché - Expérience : 5 ans minimum en maintenance multi-technique, compétences CVC requises. - Autonomie : application des politiques de l'entreprise et respect strict des règles de sécurité pour tous, y compris en détention. - Réactivité & organisation : capable de gérer la pression et de répondre aux attentes d'un client exigeant. - Collaboration : travail en équipe avec le responsable pour assurer la continuité des services. Casier judiciaire vierge Travail réalisé au sein de la prison, directement en zone de détention, dans le respect strict des règles de sécurité de l'Administration Pénitentiaire. Poste à pourvoir dans l'immédiat - Lundi au vendredi - Horaires de journée - Longue durée Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions. N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant ! Plus d'informations au 0246840270. Julie des équipes Staffmatch.
Manpower CHATEAUDUN recherche pour son client, un Cariste Chef d'Equipe (H/F) Gérer le flux des des pièces et les acheminer sur les différentes lignes. Conduire des chariots élévateurs en respectant les consignes de sécurité. Coordonner et motiver les équipes logistiques. Former et accompagner les nouveaux arrivants. Veiller au respect des procédures et optimiser la gestion des flux. Vous êtes titulaire du CACES 1, 3 et 5 Vous disposez d'une première expérience en conduite de chariot et en animation d'équipe. Vous avez un sens de l'organisation et esprit d'initiative. Votre communication et votre leadership naturel sont indispensables pour ce poste.
Vous assurez des opérations de raccordements électriques (câblages, lecture de schémas) et vous utilisez de l'outillage à mains pour de l'assemblage mécanique. Vous êtes bon bricoleur et adaptable à diverses situations de travail.
Dans le cadre de son développement, MCE recherche un(e) électricien(e) confirmé(e) : Sous la responsabilité du gérant, vous aurez en charge les missions suivantes : - Effectuer l'installation électrique et le raccordement d'appareils électriques dans toutes sortes de bâtiments en construction ou en rénovation. - Maitriser l'installation de cheminement type IRL, chemin de câble, goulottes, moulures. - Positionner et câbler une armoire ou un tableau de distribution électrique de locaux domestiques ou tertiaires et raccorder aux équipements. - Fixer et raccorder les équipements (luminaires, interrupteurs, prises de courant, prises RJ45.) - Mettre sous tension l'installation électrique et effectuer des contrôles réglementaires. - Appliquer et respecter les normes d'hygiène, de sécurité et d'installation. - Vous devez être autonome sur ce poste, vous aurez un véhicule de service à disposition.
Spécialiste de la vente avec une bonne connaissance de la gamme de produits: vous développez et fidélisez le portefeuille clients sur votre secteur. Vous conseillez et proposez des solutions adaptées aux besoins des clients, selon le savoir-faire et les capacités de production de l'entreprise. Vous avez impérativement une approche technique (lectures de plans, connaissances des logiciels de dessin). - Vous prospectez des nouveaux clients et fidélisez les clients existants. - Vous analysez les besoins du client avec une proposition commerciale adaptée (planning et coûts). - Vous rédigez les offres et les contrats de vente. - Vous négociez des commandes en garantissant un niveau de marge suffisant et conforme aux objectifs commerciaux fixés par la direction en début d'année. - Vous vérifiez la solvabilité des clients et fixez les conditions de règlement. Respecter la note de service concernant les délégations de pouvoirs en matière d'établissement de devis et d'encours clients. - Vous participez à la négociation des achats spécifiques sur affaire (matière, prestation...). - Vous élaborez le budget achat de chaque affaire. - Vous participez à la définition de la politique commerciale de l'entreprise et à l'évolution des produits. - Vous suivez vos projets du premier contact jusqu'au paiement intégral de la commande. - Vous participez aux actions de communication.
N° 63.24 Missions En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, le médecin : - Réalise les entretiens d'admission pour complétude du dossier médical en lien avec l'infirmière du site, - Assure une surveillance médicale des jeunes en collaboration avec les médecins traitants et spécialistes, - Coordonne l'action des différents intervenants médicaux ou paramédicaux internes et externes, en relation étroite avec les familles et l'équipe, - Garantie la qualité des soins apportés aux enfants et participe à l'élaboration des projets individualisés des enfants, - En collaboration avec l'infirmière, rédige ou actualise des protocoles spécifiques notamment pour le service internat (ouvert 24/24) : protocole évaluation douleur, prévention dénutrition/déshydratation. - Rédige les certificats médicaux et les écrits nécessaires aux différentes instances accompagnant les jeunes (MDA, ANAP, .), - Assure la transmission de l'information via le logiciel (supervise l'actualisation en continue des DLU - DUI), - Participe à la vie institutionnelle. Le médecin ne se substitue pas au médecin traitant des enfants, mais travaille en relation avec ses confrères pour harmoniser l'accompagnement de l'enfant et coordonner les actions thérapeutiques. Qualités et compétences - Une connaissance de l'inclusion et de l'adaptation en milieu scolaire ordinaire serait un plus - Expérience de l'accompagnement des enfants présentant des troubles des fonctions cognitives et/ou TSA - Aptitudes relationnelles et pédagogue - Sens de l'écoute et de l'observation - Bonne capacité à travailler en autonomie et en équipe Qualifications et prérequis demandés - Être inscrit à l'Ordre des Médecins - un extrait de casier judiciaire sera demandé Rémunération et avantages - Restauration sur site possible - Mutuelle santé et prévoyance, parcours d'accueil et intégration, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, prime de partage de valeur .
Vous aurez en charge le changement ou la modification technique de différents éléments électriques (ex : changement de capteurs avec ou sans modification de câblage) et des moteurs électriques. Vous assurerez l'installation des éclairages, prises électriques tri ou mono et prises RJ45. Vous ferez le tirage de lignes électriques et informatiques. Vous respecterez de la mise en sécurité des installations électriques.
Vous élaborer et mettez à jour les plannings de production en fonction des commandes clients, des capacités de production et des délais impartis. Vous coordonnez les ressources humaines et matérielles pour répondre aux besoins de production et aux priorités. Vous suivez l'avancement de la production et veillez à la bonne exécution des plans d'ordonnancement. Vous analysez les écarts entre le planning prévu et l'exécution réelle, identifiez les causes et proposez des solutions pour améliorer les performances. Vous assurez la communication avec les différents interlocuteurs (commerce, achats, BE.) pour garantir une coordination optimale. Vous gérez les aléas (retards, pannes, imprévus) et ajustez les plannings en conséquence.
N° 18.25 au sein d'un établissement accueillant des enfants et adolescents en situation de handicap Missions : Au sein de cet institut et avec le soutien d'une équipe pluridisciplinaire la/le psychomotricien(ne) aura les missions principales suivantes : - Réaliser des bilans psychomoteurs - Mener la rééducation psychomotrice adaptée à l'enfant (séance individuelle ou en groupe et avec l'accompagnement du médecin du site) - Cerner l'environnement de l'enfant (psychologique, familial.), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention, .) - S'inscrire dans un travail de partenariat notamment avec les CAMSP afin de permettre un accompagnement sans rupture et harmonieux - Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé de chaque usager - Mener des actions d'information, de conseil, de sensibilisation ou de prévention auprès des différents publics (professionnels, parents) - Encourager la transdisciplinarité - Participer à la co-construction et au respect des outils institutionnels (projet établissement, livret d'accueil, .) Qualités, compétences et prérequis demandés : - Connaissances appréciées en communication alternatives et augmentées et approche stimulation basale - Attestation d'honorabilité Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail stimulant et bienveillant et, des avantages sociaux compétitifs - Modulation du temps de travail, horaire du lundi au vendredi, congés ancienneté et congés trimestriels. Etablissement fermé une partie des périodes de vacances scolaires. - Mutuelle santé et prévoyance avantageuses, parcours d'accueil et intégration, compte épargne temps, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, . Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation, par email à l'attention de à Mme Marine CARRIC, cheffe de service
Vous intervenez auprès des personnes âgées et/ou en situation de handicap pour les accompagner dans les actes de la vie quotidienne: aide à la toilette, aide à l'habillage / déshabillage, aide aux repas, aide au lever / coucher, entretien du logement et du linge. Durée hebdomadaire de contrat à définir selon votre besoin (de 20h à 35h) Plusieurs postes sont à pourvoir sur les secteurs géographiques suivants : Châteaudun, Bonneval et Janville Recrutement par MRS ( Méthode de Recrutement par Simulation) : recrutement ouvert à tous, sans condition de diplôme ni d'expérience, savoir lire, écrire (même avec des fautes) et compter (calculs de base). Vous serez évalué sur vos aptitudes à agir dans une relation de service, à communiquer, à prendre des initiatives et être autonome . Déroulement du recrutement : A l'issue de l'information collective programmée le 11 juin dans les locaux de l'employeur, veuillez prévoir une disponibilité de 13H30 à 16H30 pour la séance d'exercices qui aura lieu à l'agence France Travail de Châteaudun.
Description du poste : Vous êtes passionné(e) par l'univers de la mode, des chaussures et des accessoires ? Vous aimez conseiller et créer des moments uniques avec les clients ? Rejoignez une enseigne dynamique et prenez part à une aventure où style et service se conjuguent au quotidien. Vos missions***Accueillir et accompagner les clients dans une expérience d'achat mémorable. * Mettre en valeur les collections grâce à un merchandising attractif. * Participer à la gestion des stocks et à la réception des nouvelles collections. Description du profil :***Vous préparez une formation en alternance dans le domaine du commerce ou de la vente.***Vous avez le sourire facile et un excellent relationnel.***Vous êtes organisé(e), curieux(se), et appréciez le travail en équipe.***Vous avez envie de vous investir dans une enseigne qui valorise la créativité et le service client.
IntroductionTravailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché.Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d'un service client irréprochable.Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Bac avec 3 ans d'expérience en managementBac +2 avec 1 an d'expérience en managementBac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise,Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,Un programme de cooptation avec des primes à la clé,Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en économie sociale et familiale (H/F) partageant nos valeurs centrées sur le respect et l'autodétermination des personnes accompagnées.Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de personnels éducatifs, médical et paramédical.Afin d'accompagner au mieux les personnes accueillies, vous aurez la responsabilité des taches suivantes :Préparer les documents MDA et les dossiers de stage : partie administrative et documents à fournirBilans demandés en amontGérer les jeunes en Service de suite (suivi des 3 ans après la sorti du DAME).Mettre en place des activités avec les jeunes pour les préparer à la sortieMise en stage en milieu ordinaire pour les lycéensSuivi des jeunes en CFAS et en CAPDévelopper des ateliers au sein du DAME et en particulier à visée du développement de l'autonomie : Prendre les transports, Se repérer dans une ville, Faire des demandes.... Vous travaillez également à l'établissement d'une relation de confiance et bénéfique avec la famille des personnes accompagnées.En outre, vous êtes un acteur de notre politique institutionnelle de développement de l'autonomie et d'inclusion. L'évolution de ceux qui s'engagent avec la Fondation, s'appuie sur un partage d'expérience constant entre les professionnels et une culture d'entreprise au service de l'accomplissement, de la motivation et de la satisfaction des salariés.Le poste à pourvoir est à temps partiel à 0.8 ETP dans un service fonctionnant sur un rythme d'horaires annualisés.Vous bénéficiez de congés supplémentaires : congés trimestriels et RTT.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 18 mois - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€) Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats no...
Descriptif de posteAssistant(e) dentaire qualifié(e), vous bénéficiez d'une expérience vous permettant d'être rapidement autonome sur vos missions.Véritable binôme de votre/vos praticien(s), vous serez en charge de :o Préparation du cabinet et réassort du matérielo Assistanat à 4 mains au fauteuilo Nettoyage du cabineto Stérilisation du matérielo Suivi des prothèseso Respect des règles d'hygiène et d'asepsie Profil recherchéDoté(e) de qualités relationnelles, vous aimez le contact avec les patients et savez faire preuve de sympathie et d'empathie.Rigoureuse/eux, organisé(e)Ponctuel(le) et fiableContrat et avantagesPlanning sur 4 jours travaillésRémunération : A négocier selon profilAvantages : Primes, indemnités de transport, mutuelle, tickets restaurant
Au sein d'un espace bancaire intégré dans un bureau de poste, la déclinaison du plan stratégique de La Banque Postale « L'intérêt du client d'abord, prouvons la différence » est votre priorité. - Vous participez à la gestion et au développement du portefeuille mutualisé grand public en coopération avec les autres collaborateurs de l'agence. - Vous apportez à vos clients et prospects des conseils personnalisés pour une expérience client remarquable. - Vous proposez et commercialisez les placements, produits et services du Groupe La Poste. - Vous garantissez l'accessibilité et l'instantanéité de la prise en charge des clients pour une réponse rapide à leurs besoins dans une relation en face à face ou à distance. Vous êtes animé par la culture du résultat et par un sens prononcé du service client. Votre rigueur et organisation garantiront la qualité du suivi et la gestion de chaque dossier client. Votre aisance relationnelle et vos capacités de conviction seront déterminantes dans la conquête de nouveaux clients. Vous appréciez le travail en équipe et savez vous mobiliser pour l'atteinte d'un objectif collectif. Vous êtes titulaire d'un Bac+3, avec la spécialité banque/assurance, environnement bancaire et financier. Une première expérience dans un environnement bancassurance est souhaitée (CDD, stage). Permis B obligatoire. Des parcours professionnels diversifiés sont possibles au sein du Groupe La Poste. #LI-DRHU
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos c...
Description du poste : Vous assurez le transport d'un public spécifique sur différents sites administratifs. Le permis D est obligatoire. Vous acceptez de réaliser en parallèle des travaux d'entretien espaces verts et diverses tâches de petite maintenance (peinture, faience,...) Description du profil : Vous devez être titulaire du permis D transport en commun et avoir au moins 2 années d'expérience sur un poste de conduite. Vous appréciez la polyvalence.
Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation & développement des compétences Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation) -Outils & reporting RH Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués av...
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour Market recherche un Employé commercial drive (F/H) Vos principales missions : Préparer et conditionner les commandes des clients Accueillir les clients et remettre leurs commandes Etre garant de la qualité et de la fraîcheur maximum des produits livrés Se conformer aux normes d'hygiène, de traçabilité, sanitaires et aux procédures de sécurité Traiter rapidement les commandes clients, grâce à son terminal radio, selon le dispatching et les consignes données par son hiérarchique Préparer son chariot dans le respect des bonnes pratiques pour en garantir la qualité (packaging non détérioré, mise en glacière des produits surgelés...) Vous pouvez être amené à : Effectuer le remplissage des rayons en respectant le plan d'implantation Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires, du laboratoire et de la chambre froide Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions Réaliser des contrôles d'hygiène Développer les ventes en fidélisant les clients Les avantages Carrefour Market : Une entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et engagée dans la Diversité Une politique de rémunération attractive : part individuelle (salaire de base + prime annuelle dite du 13ème mois) et d'une part collective (intéressement, participation, mutuelle et régime de prévoyance spécifiques Politique active de formation Perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour. Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site: https://recrute.carrefour.fr Vous avez le goût du commerce Une expérience sur un poste similaire serait un plus. Vous pouvez être amené à travailler le samedi et le dimanche
Notre cabinet recrute de nombreux profils (comptable fournisseur, contrôleur financier, RAF, assistant comptable, directeur financier...). Nous proposons régulièrement des offres en Comptabilité et Finance. Talents Banque Assurance, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la Banque au sein du Groupe Linking Talents vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Nos consultants sont animés par le souhait d'une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage d'un recrutement réussi. Au sein d'une agence composée d'une équipe de 15 personnes, vous intégrez l'équipe indemnisation IARD. Le portefeuille se compose 90% d'entreprises et d'agriculteurs. Vous gérez les sinistres de l'ouverture au règlement en fonction des délégations des compagnies. Vous ouvrez les sinistres, étudiez les responsabilités, mandatez les experts et statuez jusqu'à l'indemnisation. Vous êtes amené à gérer les sinistres en dommages, flottes, multirisque exploitation, construction... Titulaire d'un BTS assurances, vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience sur un poste en sinistres IARD entreprises ou particuliers. Une formation peut être apportée si vous n'avez jamais géré de risques entreprises. Informations sur l'entreprise: * Équipe très stable, peu de turnover * Bienveillance avec les collaborateurs * Revalorisation de la rémunération tous les ans * Évolutions possibles * Pas de Tickets restaurant * Pas de télétravail * Prime Macron proposée
Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise.***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative, vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement, qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché : - Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service et une fibre commerciale - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise
Description du poste : Nous recrutons pour l'un de nos partenaires, acteur majeur dans le secteur de la chaussure, un(e) Conseiller de Vente en alternance pour rejoindre son équipe dynamique en magasin ! Si vous êtes passionné(e) par la mode, avez le sens du service client et souhaitez évoluer dans un environnement commercial stimulant, cette offre est faite pour vous ! Vos missions :***Accueillir et conseiller les clients : Vous serez le premier point de contact pour nos clients et les accompagnerez tout au long de leur parcours d'achat, en leur offrant des conseils personnalisés sur nos produits. * Vente et fidélisation : Vous participerez activement à la vente de chaussures et d'accessoires, en veillant à répondre aux besoins et attentes de chaque client pour maximiser leur satisfaction et leur fidélité. * Mise en rayon et merchandising : Vous contribuerez à la présentation et à l'organisation des produits en magasin, afin de garantir une mise en valeur optimale des collections. * Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks, au réassort des produits et à la réception des livraisons. * Opérations commerciales : Vous serez impliqué(e) dans les animations commerciales et promotions, afin de dynamiser les ventes et contribuer à l'atteinte des objectifs du magasin. * Respect des normes d'hygiène et sécurité : Vous veillerez à ce que le magasin respecte les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Description du profil :***Vous êtes passionné(e) par la mode, en particulier par l'univers de la chaussure et des accessoires. * Vous avez un excellent sens du service client, une grande écoute et un vrai goût du challenge. * Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'un établissement de santé proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Vos missions sont les suivantes : vous gérez physiquement et téléphoniquement l'accueil. Vous accompagnez les clients sur l'utilisation de l'application bancaire. Vous promouvez les produits et services bancaires, gérez les opérations bancaires, prenez des rendez-vous pour les conseillers et mettez en place des opérations commerciales. Titulaire d'un Baccalauréat, vous êtes actuellement en études supérieures et vous recherchez un emploi pour cet été ou vous avez une première expérience dans le secteur bancaire. Vous êtes rigoureux, autonome et vous avez l'esprit d'équipe. Vous avez envie de développer des compétences en relation client ? Alors, rejoignez notre client.
Notre client est l'une des plus anciennes et principales banques françaises. Elle accompagne chaque année plus de 10 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises. Elle recherche actuellement un Auxiliaire de vacances sur Châteaudun dans l'Eure-et-Loir, pour un contrat en intérim d'un mois en juillet.
Nous cherchons activement un Etudiant en Pharmacie 6e année validée (H/F) pour occuper un poste en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur SAINT-DENIS-LES-PONTS (28200 , Centre-Val de Loire - France). Qualifications requises Avoir validé la 6éme Année du diplôme d'État de Docteur en Pharmacie Disposer d'un certificat de remplacement délivré par l'ordre des pharmaciens La durée du remplacement ne doit pas excéder 4 mois au sein d'une même officine. En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Nous souhaitons intégrer un Etudiant en Pharmacie 6e année validée (H/F) pour une position en Pharmacie d'Officine, contrat CDD, à Temps plein (35 h/semaine) basé à SAINT-DENIS-LES-PONTS (28200 , Centre-Val de Loire - France). Qualifications requises Avoir validé la 6éme Année du diplôme d'État de Docteur en Pharmacie Disposer d'un certificat de remplacement délivré par l'ordre des pharmaciens La durée du remplacement ne doit pas excéder 4 mois au sein d'une même officine. En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Description du poste : Envisageriez-vous de contribuer au bon fonctionnement d'une officine en tant que Préparateur en pharmacie (F/H) ? Dans un cadre officinal, vous serez chargé(e) de soutenir l'équipe dans la gestion quotidienne des besoins pharmaceutiques, notamment la délivrance sécurisée des médicaments. - Assurer la réception, le contrôle et le stockage des médicaments et autres produits pharmaceutiques - Conseiller le patient sur l'usage approprié et sûr des médicaments délivrés - Collaborer étroitement avec les pharmaciens pour préparer les prescriptions médicales avec précision - Maintenir l'inventaire et effectuer les réapprovisionnements nécessaires avec diligence - Participer à la gestion administrative de l'officine afin d'assurer une documentation rigoureuse et conforme Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: CDD - Durée: 10/mois - Salaire: 16 euros/heure Description du profil : Nous recherchons un Préparateur en pharmacie (F/H), souhaitant intégrer une officine pour assurer la délivrance des médicaments. - Maîtrise des techniques de délivrance des médicaments en officine - Expérience préalable dans une officine appréciée - Capacité à prodiguer des conseils avisés aux patients - Titulaire du diplôme de Préparateur en Pharmacie obligatoire - Excellent sens de l'organisation et rigueur professionnelle Processus de recrutement Vous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant.
IntroductionTravailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 636 €, après 1 an : 1 694 €, après 2 ans : 1 752 €,Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Notre client est un établissement médico-social situé à CHATEAUDUN offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Comme professionnel(le) du secteur médical, intégrez un établissement qui prône le bien-être de ses salariés, offre stabilité et s'appuie sur de fortes valeurs humaines pour contribuer à un environnement de travail épanouissant. Seriez-vous intéressé par des missions enrichissantes en tant qu' ducateur spécialisé (F H) dans un établissement médico-social ? Au sein d'un établissement médico-social, vous accompagnerez des jeunes au quotidien dans leur développement personnel et social -Intervenir lors d'activités éducatives pour favoriser l'autonomie des résidents - laborer et mettre en uvre des projets individualisés en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire -Garantir la sécurité et le bien-être des enfants en collaboration avec les familles et les institutions partenaires Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : -Contrat: Intérim -Durée: 3 mois -Salaire: 13.8 € heure Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels : -Avantages CSE Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle. Nous recherchons pour notre client, une Maison d'enfants à caractère social, un Educateur spécialisé (F H) avec une première expérience. -Capacité à encadrer des enfants en horaires d'internat -Connaissance des structures médico-sociales et de leur fonctionnement -Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé requis -Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement Processus de recrutement Intéressé par cette offre d'emploi ? Postulez facilement ! Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature. Localité : Chateaudun 28200 Contrat : intérim Durée : 3 mois Date de début : 2025-09-01
N°1 du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical en France, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les professionnels de santé. Créée en 1969 à Bordeaux, Appel Médical (filiale du groupe Randstad depuis 2009) recrute dans les secteurs hospitaliers, 3e âge, handicap, rééducation, petite enfance, métiers du médicament et santé au travail. Toutes nos actions tendent à atteindre...
Nous avons besoin d'un Etudiant en Pharmacie 6e année validée (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur SAINT-DENIS-LES-PONTS (28200 , Centre-Val de Loire - France). Qualifications requises Avoir validé la 6éme Année du diplôme d'État de Docteur en Pharmacie Disposer d'un certificat de remplacement délivré par l'ordre des pharmaciens La durée du remplacement ne doit pas excéder 4 mois au sein d'une même officine. En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
RESPONSABILITÉS : Nous recherchons, pour notre enseigne AUTODISTRIBUTION MORIZE LOIRET, site de CHATEAUDUN (28), un : Magasinier polyvalent H/F Au sein de notre magasin, vous assurez la mise à disposition rapide de la marchandise pour les clients internes et externes. Cette activité requiert l'utilisation de matériels de manutention, de lecteurs de codes-barres, de système informatique et elle implique généralement la manipulation de charges. Le port d'équipements de protection (chaussures de sécurité, gants, casque,...) est requis. En qualité de magasinier polyvalent et selon votre environnement de travail, vos missions principales sont : - Réceptionner les marchandises, les produits et contrôler la conformité de la livraison - Effectuer le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots,... - Charger les colis et les acheminer en zone d'expédition ou de stockage - Nettoyer et ranger la zone de travail (matériel, accessoires,...) PROFIL RECHERCHÉ : De formation de type CAP/BEP opérateur logistique, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste d'agent logistique idéalement en pièces détachées pour l'automobile ou le poids lourds. Le CACÈS R489 Catégorie 3, chariot élévateur à conducteur porté serait un plus. Vous faites preuve de rigueur, de précision et d'organisation dans votre travail. Le suivi des indicateurs est réellement l'un de vos points forts. Vous êtes force de proposition. Vous travaillez en pleine autonomie et maitrisez les outils informatiques (Excel, ERP). La rémunération sera étudiée selon le profil.
Autodistribution est l'enseigne principale de PHE. Elle est constituée de 6300 collaborateurs en France et regroupe l'ensemble des activités de distribution de pièces détachées automobiles, poids lourds et propose un ensemble de services à destination de ses clients réparateurs. L'activité regroupe 24 enseignes de distribution sur l'ensemble du territoire organisée sur 2 zones géographiques.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La polyvalence de nos Equipiers Snacking (H/F) fait grandir notre gamme de produits ! Après 2 semaines de formation, vos missions seront : - Fabriquer les produits traiteur / snacking en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l'enseigne - Contrôler la qualité des produits et leur conformité - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage - Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O43026
Description du poste : Entreprise RELAIS-ASSUR est l'Agence RH dédiée aux Agents Généraux et Courtiers d'Assurances. Nous recherchons un/une Gestionnaire Sinistres sur Châteaudun (28). Poste à pourvoir en CDI - Rémunération 28/32K euros bruts par an selon profil et expérience. Poste Vous intervenez sur la gestion complète des Sinistres Pros/Entreprises. De la détermination des responsabilités au déclenchement de l'indemnisation, de la gestion des recours à l'orientation des assurés vers des partenaires externes, vous avez un rôle technique important qui exige un fort sens de la relation client. Vous êtes également capable de rebondir commercialement sur des sinistres induisant un renforcement en garanties de leurs contrats en cours. Dans ce contexte vous avez une expérience de la gestion de sinistres sur : Flottes Autos, bris de Machine, RC Pros, Dommages aux biens, etc. Profil Nous recherchons un candidat ayant au moins 3/4 ans d'expérience à ce type de poste en Agence Générale ou Courtage. Vous avez le sens du conseil et du contact clients. Un vrai sens des priorités et une bonne organisation du travail sont essentiels pour ce poste. Vous maîtrisez les différentes conventions Sinistres.
Nous recherchons un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur SAINT-DENIS-LES-PONTS (28200 , Centre-Val de Loire - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Nous sommes à la recherche d'un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur SAINT-DENIS-LES-PONTS (28200 , Centre-Val de Loire - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Walter Learning recherche des candidats gestionnaires de paie en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier de Gestionnaire de Paie. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Gérer administrativement la vie du contrat - S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.. - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...) - Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales.. - Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance.). Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Goût pour les chiffres Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Description du poste : En tant que Conseiller beauté/esthétique UNE HEURE POUR SOI, vous êtes l'Ambassadeur de l'enseigne, vous incarnez ses valeurs et promesses auprès des clients. Description du profil : Au-delà de vos compétences techniques et de vos expériences, nous recherchons une personne capable d'inviter et d'accompagner les clients de l'Institut-Parfumerie :***Vous êtes passionné(e) par les univers de l'esthétique, de la beauté, du luxe. * Vous maîtrisez les ventes croisées entre les 3 axes : parfum, soin, maquillage. * Vous maîtrisez les techniques de maquillage et de soins corps et visage. * Vous assurez le développement et la fidélisation de votre clientèle et maîtrisez la vente vente après cabine. * Vous avez un grand sens de la relation client : empathie, patience, douceur et diplomatie vous caractérisent. * Vous aimez travailler en équipe mais êtes aussi capable de relever des challenges de façon individuelle en réponse à des objectifs de performance. Vous aimez la nouveauté et relever des défis. * Titulaire d'un diplôme en esthétique, vous disposez d'une expérience réussie dans la fonction Institut-Parfumerie. Des formations produits, techniques de vente et comportementales vous permettront de développer vos compétences et votre expertise sur l'univers de la beauté (produits et services).
DESCRIPTIF DE L'OFFRE En tant que Conseiller beauté/esthétique UNE HEURE POUR SOI, vous êtes l'Ambassadeur de l'enseigne, vous incarnez ses valeurs et promesses auprès des clients. PROFIL RECHERCHÉ Au-delà de vos compétences techniques et de vos expériences, nous recherchons une personne capable d'inviter et d'accompagner les clients de l'Institut-Parfumerie : * Vous êtes passionné(e) par les univers de l'esthétique, de la beauté, du luxe. * Vous maîtrisez les ventes croisées entre les 3 axes : parfum, soin, maquillage. * Vous maîtrisez les techniques de maquillage et de soins corps et visage. * Vous assurez le développement et la fidélisation de votre clientèle et maîtrisez la vente vente après cabine. * Vous avez un grand sens de la relation client : empathie, patience, douceur et diplomatie vous caractérisent. * Vous aimez travailler en équipe mais êtes aussi capable de relever des challenges de façon individuelle en réponse à des objectifs de performance. Vous aimez la nouveauté et relever des défis. * Titulaire d'un diplôme en esthétique, vous disposez d'une expérience réussie dans la fonction Institut-Parfumerie. Des formations produits, techniques de vente et comportementales vous permettront de développer vos compétences et votre expertise sur l'univers de la beauté (produits et services).
Le centre E.LECLERC de CHATEAUDUN emploie 245 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1978 et accueille chaque année plus de nombreux clients. Les 533 adhérents E.LECLERC exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.LECLERC a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22....
Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la pharmacie, garantissant l'accompagnement adapté à vos aspirations professionnelles. Notre client est une officine située à CHATEAUDUN proposant des services de qualité et une expérience client exceptionnelle. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Plongez-vous au c ur d'un établissement reconnu et en pleine croissance, où vos efforts individuels seront valorisés pour contribuer ensemble à un secteur porteur de valeurs humaines et d'innovation. Envisageriez-vous de contribuer au bon fonctionnement d'une officine en tant que Préparateur en pharmacie (F H) ? Dans un cadre officinal, vous serez chargé de soutenir l'équipe dans la gestion quotidienne des besoins pharmaceutiques, notamment la délivrance sécurisée des médicaments. -Assurer la réception, le contrôle et le stockage des médicaments et autres produits pharmaceutiques -Conseiller le patient sur l'usage approprié et sûr des médicaments délivrés -Collaborer étroitement avec les pharmaciens pour préparer les prescriptions médicales avec précision -Maintenir l'inventaire et effectuer les réapprovisionnements nécessaires avec diligence -Participer à la gestion administrative de l'officine afin d'assurer une documentation rigoureuse et conforme Et voici les modalités de l'offre : -Contrat: CDD -Durée: 10 mois -Salaire: 16 € heure Nous recherchons un Préparateur en pharmacie (F H), souhaitant intégrer une officine pour assurer la délivrance des médicaments. -Maîtrise des techniques de délivrance des médicaments en officine -Expérience préalable dans une officine appréciée -Capacité à prodiguer des conseils avisés aux patients -Titulaire du diplôme de Préparateur en Pharmacie obligatoire -Excellent sens de l'organisation et rigueur professionnelle Processus de recrutement Vous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant. Localité : Chateaudun 28200 Contrat : CDD Durée : 10 mois Date de début : 2025-06-19
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aerosystems est l'un des leaders mondiaux des systèmes aéronautiques dédiés à la sécurité des avions et hélicoptères ainsi qu'à la gestion des fluides et du carburant. La société est un acteur clé dans le domaine de la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilités) et participe à la décarbonation de l'aviation grâce aux carburants alternatifs durables et aux nouvelles architectures moteurs. Elle compte 5200 collaborateurs répartis dans 7 pays. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi Descriptif missionIntégré.e au sein de l'équipe Administration des Ventes vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille de clients Français et Internationaux. Ceci recouvre les missions principales suivantes : - Enregistrer et suivre les commandes dans l'ERP - Gérer la relation client, en jouant le rôle d'interface entre les services internes, comme Atelier de production, Logistique, service import export et le client - Traiter les litiges - S'assurer de la bonne exécution des commandes dans les délais (respect du ZOTD) et le respect des contrats (Tarifs, conditions de livraison,...) - Réconcilier les indicateurs de ponctualité - Réaliser les réunions de suivi avec les clients - Participer à la réduction des impayés Ce poste requiert une connaissance des notions de commerce international (incoterms, crédit documentaire,...)
Nous recherchons pour le compte de notre client...Vous assurez la préparation de pièces pour alimenter les différents postes de travail. Vous utilisez un gerbeur électrique ou un transpalette manuel. Les déplacements à pied sont à prévoir tout au long de la journée. Travail en 2*8
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,06€/h, soit 13,20€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 20 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ¿¿¿¿ Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire (non probatoire). - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - 6h à 18h30 sur des rythmes matin ou après-midi (susceptibles de modifications). - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,06€/h, soit 13,20€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 20 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ¿¿¿¿ Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Nous recherchons un candidat pour un poste de Préparateur en Pharmacie (H/F) en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur CHâTEAUDUN (28200 , Centre-Val de Loire - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Réaliser des préparations magistrales - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - nettoyage et désinfection du matériel médical Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un.e Educateur·rice spécialisé·e (F/H) pour notre village de Chateaudun (28), en CDI à temps plein. Membre de l'équipe éducative, vous participer activement à l'ensemble des actions menées pour l'enfant en intervenant en soutien des accueillantes qui prennent en charge les enfants. Ce que vous ferez concrètement : - Un accompagnement sur mesure, prenant en compte l'enfant dans sa singularité et les liens fraternels qui l'unissent à ses frères et sœurs. Vous êtes le référent éducatif du projet de l'enfant. Vous assurez le suivi de son parcours, en lien étroit avec l'éducatrice familiale, l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs. Vous veillez à la cohérence et à la mise en œuvre du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP), en tenant compte des besoins spécifiques de chaque enfant. Vous apportez un cadre éducatif clair, sécurisant et évolutif, et favorisez le développement de son autonomie, de sa confiance en lui, de ses compétences sociales et soutenez le développement de liens fraternels porteurs. - Une vie éducative riche et dynamique Vous contribuez activement à l'élaboration d'animations et de projets éducatifs qui font vivre le village. Vous êtes moteur de cette dynamique collective. - Un rôle de médiateur et de lien Vous êtes souvent l'interlocuteur privilégié entre l'enfant, sa famille, les partenaires et l'équipe. Vous savez écouter, expliquer, faire le lien et apaiser lorsque c'est nécessaire, toujours dans une démarche de soutien des accueillantes, présentes au quotidien pour les enfants. - Un engagement dans la vie du village Ici, on ne fait pas "que" du travail éducatif : on partage des moments de vie, on célèbre des réussites, on traverse aussi des tempêtes ensemble. Vous êtes un acteur à part entière de ce lieu de vie.
RESPONSABILITÉS : Vous êtes autonome, vous avez le sens du service, et vous avez envie de vous investir dans un réseau associatif où les valeurs humaines sont prépondérantes. Donnez du sens à votre métier, rejoignez-nous ! En collaboration avec la Responsable de service, le Responsable de secteur et les bénévoles de l'association, vous êtes en charge des missions suivantes : □ Accueil physique et téléphonique. □ Organisation et planification des activités des intervenants à domicile dans le respect de la législation du travail. □ Remplacements des aides à domicile en vue d'assurer la continuité de service □ Suivi de la modulation du temps de travail □ Réception des demandes de prestations et présentation des différents services □ Suivi administratif des prises en charge des bénéficiaires. □ Tâches administratives simples □ Suivi qualité : Enregistrement des appels téléphoniques des bénéficiaires, des salariés et partenaires □ Participer au développement de votre secteur d'intervention. □ Contribuer à l'animation de l'équipe des bénévoles de l'association PROFIL RECHERCHÉ : • BAC/BAC+2 Secrétariat/Sanitaire § Social • Expérience dans le secteur sanitaire et social, la gestion de planning ou la mise à disposition de personnel appréciée • Bon relationnel, sens du travail en équipe, autonomie, capacité d'adaptation, bonne organisation, réactivité, prise de recul • Discrétion, respect de la confidentialité • Aisance avec l'outil informatique (Microsoft Office, logiciels...) • Votre connaissance du fonctionnement associatif et de notre secteur d'activité seront des atouts.
La Fédération ADMR d'Eure-et-Loir regroupe 34 associations locales, 150 bénévoles et près de 470 salariés, qui proposent différents services à près de 3000 clients. Au-delà de la représentation politique, les missions de la Fédération sont les suivantes: • appui technique aux associations • soutien juridique et comptable • accompagnement de proximité • aide au développement et montage de projets • organisation et gestion de la formation • représentation du réseau auprès des organismes e...
Nous recherchons pour le compte de notre client un assistant (F/H).Vous avez en charge l'accueil téléphonique et physique de la structure, la rédaction de courriers et la prise de RDV avec les différents clients et partenaires. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, la dématérialisation des fichiers et la recherche sur internet
RESPONSABILITÉS : Nous sommes à la recherche d'un Moniteur Educateur H/F partageant nos valeurs centrées sur le respect et l'autodétermination des personnes accompagnées. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de personnels éducatifs, médical et paramédical. A partir de l'évaluation des besoins et des attentes du bénéficiaire et ou de sa famille, le Moniteur Educateur H/F participe à l'action éducative et à l'organisation de la vie quotidienne des bénéficiaires. Il aide les bénéficiaires, par ces actions, à acquérir, préserver ou retrouver de l'autonomie dans le but de développer leurs capacités de socialisation, d'intégration, d'insertion et d'inclusion. Vous travaillez également à l'établissement d'une relation de confiance et bénéfique avec la famille des personnes accompagnées. En outre, vous êtes un acteur de notre politique institutionnelle de développement de l'autonomie et d'inclusion. L'évolution de ceux qui s'engagent avec la Fondation, s'appuie sur un partage d'expérience constant entre les professionnels et une culture d'entreprise au service de l'accomplissement, de la motivation et de la satisfaction des salariés. Poste à pourvoir à temps plein en horaires annualisés (37h/semaine), vous bénéficiez de congés supplémentaires liés à la CCN 66 : congés trimestriels et RTT. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un candidat bénéficiant d'un diplôme d'état de Moniteur Educateur DEME sachant s'appuyer sur une équipe pour faire évoluer sa pratique professionnelle. Les profils junior sont bienvenus ! Rémunération avec reprise de de l'ancienneté selon convention en vigueur -NEXEM 66. En outre vous bénéficierez, - de la prise en charge de vos frais de transport mobilité durable, - de la prise en charge de 60 % des frais mutuelle, - des avantages de notre CSE. Notre process de recrutement se déroule en 2 étapes, après avoir rencontré notre Cheffe de service, la Directrice d'établissement validera la compatibilité de votre candidature aux valeurs de la Fondation. Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre !
Le Pôle médico éducatif Léopold Bellan d'Eure et Loir accompagne des jeunes de 3 à 20 ans présentant des troubles des fonctions cognitives. il favorise l'inclusion scolaire du jeune, inscrit dans son école de secteur. Il l'accompagne si besoin dans sa classe, en adaptant les modalités de scolarisation, en soutenant les enseignants et les professionnels. Il propose un parcours d'autonomisation et de professionnalisation ainsi qu'un internat modulable.
Vous souhaitez rejoindre une société qui s'investit chaque jour pour un monde plus vert ? Au sein d'une équipe dynamique et soudée ? Cette offre est faite pour vous ! Notre cœur de métier ? Rendre la planète un peu plus propre chaque jour ! Et pour y arriver, nous avons chacun un rôle important. Et pourquoi le vôtre ne serait-il pas celui de Responsable de site méthanisation H/F ? DESCRIPTIF DU POSTE Vous prendrez en charge des missions de gestion, de coordination, de suivi, d'exploitation et de maintenance sur une ou plusieurs unités de méthanisation, en autonomie. Vous êtes le responsable du bon fonctionnement de l'installation * Vous suivez et analysez le fonctionnement technique et biologique au quotidien et proposez des améliorations et optimisations ; * Vous réceptionnez et justifiez de la conformité des substrats ; * Vous gérez les stocks de substrats et de digestats, en anticipant les approvisionnements et en gérant les évacuations ; * Vous gérez les échantillons ; * Vous organisez et réalisez la maintenance préventive ; * Vous gérez les stocks et approvisionnements de consommables et pièces ; * Vous gérez le relationnel avec les intervenants extérieurs (clients, agriculteurs, sous-traitants .) * Vous supervisez l'intervention des sous-traitants ; * Vous assurez les saisies de suivi et de reporting ; * Vous êtes le référent du site sur les aspects techniques et organisationnels ainsi que vis-à-vis des tiers ; * Vous respectez et faites respecter les règles d'hygiène et de sécurité, vous assurez le bon état du site, et le maintenez en état permanent de propreté. Important : Poste impliquant des astreintes PROFIL * Bac pro ou BTS électrotechnique, maintenance industrielle ou procédés * Expérience requise 3 à 5 ans PREREQUIS * Expérience en maintenance électrotechnique, mécanique, fluides. * Bases en automatisme et informatique industrielle. * Expérience d'encadrement et de gestion d'un centre de profit ou d'une unité opérationnelle. * Idéalement expérience de conduite d'installation de méthanisation, traitement d'eau, agro-industrielle ou équivalent. * Utilisation aisée de l'outil informatique (supervision, reporting, saisie) * Langue : l'anglais serait un plus. * Être habilité ou pouvant être habilité travaux électriques et à la conduite d'engins (permis B, CACES catégorie 9) * Formations aux risques chimiques et atmosphère explosive N2 seraient un plus * Forte technicité, sens de l'organisation, rigueur et capacité d'anticipation * Autonomie et polyvalence * Capacité à prendre des décisions et à rendre compte * Travail en équipe INFORMATIQUE * Excel et Word (bonne maîtrise exigée) * Powerpoint (maîtrise souhaitée) * Aptitude à la manipulation et à l'organisation d'arborescences et de fichiers REMUNERATION * A négocier selon profil * 13ème mois * Frais professionnels pris en charge * Mutuelle familiale
Description du poste : Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! Votre Agence Artus intérim recherche un nouveau talent pour l'un de ses clients ! Vous aurez pour missions : - Montage et démontage des outils - Réglage et validation du démarrage des productions - Maintenance 1er niveau - Suivi du bon état des outils Poste à pourvoir dès que possible en CDI. Salaire : 26K€ brut/an Processus de recrutement : 1- Réception et étude de votre candidature 2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond 3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise 4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise Description du profil : Première expérience au poste souhaitée. Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! null
Nous recherchons, pour notre enseigne AUTODISTRIBUTION MORIZE LOIRET, site de CHATEAUDUN (28), un : Magasinier polyvalent H/F Au sein de notre magasin, vous assurez la mise à disposition rapide de la marchandise pour les clients internes et externes. Cette activité requiert l'utilisation de matériels de manutention, de lecteurs de codes-barres, de système informatique et elle implique généralement la manipulation de charges. Le port d'équipements de protection (chaussures de sécurité, gants, casque, ...) est requis. En qualité de magasinier polyvalent et selon votre environnement de travail, vos missions principales sont :- Réceptionner les marchandises, les produits et contrôler la conformité de la livraison- Effectuer le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...- Charger les colis et les acheminer en zone d'expédition ou de stockage- Nettoyer et ranger la zone de travail (matériel, accessoires, ...)
Equipementier automobile de rang 1, filiale du groupe Hutchinson spécialiste du caoutchouc, nous concevons, développons et fabriquons des supports anti-vibratoires pour les suspensions moteurs et véhicules pour l'automobile. Notre site de 500 personnes regroupe un centre de recherche et développement et des équipes de production (5 UAP : emboutissage, traitement de surface, moulage, assemblage et mélangeage de caoutchouc). Au sein du service Laboratoire votre mission portera sur l'étude du renforcement du caoutchouc naturel par des matériaux « green » dans le cadre de la sustainability. Vos missions seront notamment Votre fonction Equipementier automobile de rang 1, filiale du groupe Hutchinson spécialiste du caoutchouc, nous concevons, développons et fabriquons des supports anti-vibratoires pour les suspensions moteurs et véhicules pour l'automobile. Notre site de 500 personnes regroupe un centre de recherche et développement et des équipes de production (5 UAP : emboutissage, traitement de surface, moulage, assemblage et mélangeage de caoutchouc). Vos principales missions Au sein du service Laboratoire votre mission portera sur l'étude du renforcement du caoutchouc naturel par des matériaux « green » dans le cadre de la sustainability. Vos missions seront notamment : * Identifier et évaluer des matériaux écologiques pouvant être utilisés pour renforcer le caoutchouc naturel. * Réaliser des tests de compatibilité et de performance. * Concevoir et fabriquer des prototypes de caoutchouc renforcé avec des matériaux « green ». * Tester les prototypes pour vérifier leurs propriétés mécaniques et leur durabilité. * Analyser l'impact environnemental des matériaux utilisés et des processus de fabrication. * Proposer des améliorations pour réduire l'empreinte écologique et promouvoir la durabilité Votre profil Vous préparez un bac +2/+3 en matériaux. Vous êtes autonome et organisé, vos capacités relationnelles vous permettront de mener à bien vos missions.
CHEZ HUTCHINSON NOUS SOMMES 40¿000 COLLABORATEURS DANS 25 PAYS, ENGAGÉS POUR UNE MOBILITÉ PLUS DURABLE DANS LES AIRS, SUR TERRE ET SUR MER, CA 2022 : € 4,4 milliards. Nous imaginons, concevons, et produisons des solutions innovantes avec le souci permanent de leur adaptation aux enjeux environnementaux. Par la force d'un collectif et portés par notre culture technologique et internationale, nous nous réinventons chaque jour pour relever les défis de nos clients et explorer de n...
Description du poste : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication de solutions industrielles, un ingénieur qualité en CDI à Lucé (28110). Vos missions seront les suivantes : - Assurer la mise en place et le suivi du système de management de la qualité - Participer à l'amélioration continue des processus et des produits - Mettre en place des actions correctives et préventives - Réaliser des audits internes et externes - Former et sensibiliser le personnel aux enjeux de la qualité - Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour garantir le respect des normes et des procédures qualité Description du profil : - Expérience de 5 à 7 ans dans le domaine de la qualité industrielle - Formation BAC+5 en ingénierie ou équivalent - Connaissance des normes qualité et des outils d'amélioration continue - Capacité à mener des audits et à mettre en place des actions correctives - Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante, n'hésitez pas à postuler.
Description du poste : Seriez-vous intéressé(e) par des missions enrichissantes en tant qu'Éducateur spécialisé (F/H) dans un établissement médico-social ? Au sein d'un établissement médico-social, vous accompagnerez des jeunes au quotidien dans leur développement personnel et social - Intervenir lors d'activités éducatives pour favoriser l'autonomie des résidents - Élaborer et mettre en œuvre des projets individualisés en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire - Garantir la sécurité et le bien-être des enfants en collaboration avec les familles et les institutions partenaires Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 13.8 euros/heure Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels : - Avantages CSE Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle. Description du profil : Nous recherchons pour notre client, une Maison d'enfants à caractère social, un Educateur spécialisé (F/H) avec une première expérience. - Capacité à encadrer des enfants en horaires d'internat - Connaissance des structures médico-sociales et de leur fonctionnement - Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé requis - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement Processus de recrutement Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement ! Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.
Description du poste : Référence : 2025-149933_1747397850 Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. Safran Aerosystems conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides. De formation Bac+5, votre expérience supérieure à 5 ans au sein d'entreprises industrielle alliée à une formation à nos produits et métiers sera un atout pour mettre en oeuvre vos principales missions au sein du Département Méthodes / Industrialisation. Accompagner et manager au quotidien une équipe de 18 méthodistes en veillant au maintien des compétences et de la polyvalence de l'équipe ; Définir, structurer, déployer et transversaliser les méthodes de travail du service pour optimiser l'efficacité opérationnelle ; Mettre en oeuvre et animer les outils d'animation d'équipe et routines managériales pour son périmètre et en assurer le reporting ; Prioriser et arbitrer les tâches de chacun en cohérence avec les activités projets / produits ; Assurer le développement, la croissance et la rentabilité de son périmètre ; Piloter le plan de progrès et préparer les futurs investissements des nouveaux moyens de fabrication ; Veiller à la mise en place de l'outil industriel en adéquation avec les spécificités produit ; Définir et optimiser la documentation, les outils et processus ; Participer aux phase d'industrialisation jusqu'aux lancements en série des nouveaux produits ; Stimuler l'innovation participative et l'amélioration continue. Au travers de ce poste vous serez amené-ée à mettre en oeuvre des compétences opérationnelles mais également managériales. Votre intérêt pour la conduit du changement et l'amélioration continue sera également un atout Dans le cadre de ce poste basé à Châteaudun (28) des déplacements occasionnels en France et/ou à l'étranger peuvent être envisagés. La maitrise de l'anglais pour échanger avec vos interlocuteurs anglophones est nécessaire. De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de plus de 8 ans dans un poste similaire en milieu industriel. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, capacité d'analyse et de synthèse, et votre capacité à identifier et mettre en oeuvre des solutions face aux situations complexes Société : safranfr Diplôme(s) requis : Diplôme d'ingénieur Expérience(s) requis : 5 ans
Description du poste : Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté, passionné(e) par le voyage et à la recherche d'un nouveau challenge. Venez nous rencontrer ! Nous recherchons un responsable d'agence H/F pour l'ouverture de notre agence Voyages E.Leclerc de Châteaudun. En tant que Responsable d'Agence vos missions seront les suivantes : o Management d'équipe : vous animez et mobilisez votre équipe vers la performance. Vous créez les conditions nécessaires au développement des compétences des collaborateurs. o Gestion de la relation et du développement commercial : vous développez et fidélisez la clientèle. Vous gérez les litiges clients et faites remonter les informations à la Direction. o Organisation et pilotage de l'activité : vous organisez, planifiez et gérez les ressources humaines et financières de votre point de vente, vous en suivez la performance et en assurez le développement pour atteindre les objectifs fixés par la direction. Vous mettez en oeuvre les objectifs commerciaux et financiers au sein de votre agence. o Gestion et suivi administratif et comptable : vous appliquez les procédures administratives et comptables afin d'assurer une gestion saine et précise de votre point de vente dans un souci de rentabilité. o Participation aux missions opérationnelles : Vous accueillez, écoutez le client en agence, identifiez et répondez à ses besoins. Vous le conseillez et l'orientez sur différents produits en lien avec ses attentes. Vous assurez le suivi des dossiers clients. Nous vous proposons : Un CDI, rémunération sur 13 mois, participation / intéressement au CA du magasin Description du profil : Titulaire d'une formation en Tourisme (minimum Bac +2), vous disposez d'une expérience confirmée (minimum 2 ans requis sur un poste similaire) en agence de voyages et également d'une expérience managériale significative. Vous maîtrisez les techniques de vente et de la relation client, ainsi que de l'élaboration et la vente de voyage. Vous connaissez les outils bureautiques et en particulier Amadeus. Vous avez une excellente connaissance des produits et de l'environnement du voyage (connaissance des destinations, des offres, des prestataires, des techniques spécifiques à la distribution et de la réglementation du tourisme). Vous possédez une grande capacité d'écoute ainsi qu'un excellent relationnel. Vous êtes pro-actif et savez prendre des décisions. Vous êtes capable de manager une équipe et avez le sens du client.
Description du poste : Passionné(e) par le voyage, vous avez envie de rejoindre un réseau dynamique en constante évolution. Venez nous rencontrer ! Nous recherchons deux agents de voyages H/F pour l'ouverture de notre agence Voyages E.Leclerc de Châteaudun. Rattaché(e) au Responsable de l'agence de voyages, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients. Votre mission : - Offrir à nos clients un accueil chaleureux - Être à l'écoute et comprendre leurs attentes - Formuler des propositions adéquates - Concrétiser la vente - Assurer le suivi des dossiers et générer de la fidélisation - Interagir avec l'équipe et les partenaires du réseau (Tours opérateurs, Compagnies aériennes, assureur...) et participer à différentes présentations ou opérations commerciales. Nous vous proposons : Un CDI de 36h75, rémunération sur 13 mois, participation / intéressement au CA du magasin Description du profil : Vous disposez d'une formation dans le secteur du tourisme ou dans la vente et avez une première expérience réussie dans ces domaines. Vous êtes : Dynamique, organisé, polyvalent, rigoureux, réactif. Vous avez : L'esprit d'équipe, le sens du service client, un bon sens commercial, une aisance à l'oral comme à l'écrit et une bonne culture générale que vous mettrez au service du projet client. Vous maîtrisez : Les techniques de vente, les outils informatiques dédiés au tourisme (site B to B et AMADEUS seraient un plus) et une agilité sur les outils numériques.
Description du poste : Vous assurez le contrôle visuel, dimensionnel et tridimensionnel du produit (fini, sous-ensemble et pièce primaire) par rapport aux spécifications et aux normes techniques. Vous rédigez et validez des rapports de contrôle de chaque production, en garantissant la conformité des informations renseignées. Vous gérez et archivez des documents qualité associés aux produits contrôlés. Vous identifiez et enregistrez tout problème relatif au produit (PV). Vous gérez les non-conformités. Description du profil : Expérience (minimum 3 ans) au sein d'un service de contrôle qualité ou métrologie, acquise dans le secteur industriel, de préférence aéronautique. - Connaissance des normes techniques de contrôle-qualité - Utilisation des instruments de mesure appropriés aux cotes à relever - Lecture et interprétation de plans de fabrication - Rigueur, précision, méticulosité et capacité d'analyse
POSTE : Assistant Comptable H/F DESCRIPTION : Notre partenaire, Cabinet d'Expertise Comptable basé à Chateaudun (28) est à la recherche d'un profil Assistant Comptable (H/F) pour rejoindre une petite équipe dynamique. Sous la responsabilité du manager, vous contribuez à la tenue comptable des dossiers : - Saisie comptable sur des dossiers diversifiés - Etablissement des déclarations fiscales - Lettrage et rapprochement bancaire - Préparation du dossier de révision - Contact clients Le + du poste : Le dirigeant favorise les évolutions en interne, c'est pourquoi vous serez amené à monter en compétence au fil des mois et à gagner en autonomie. . PROFIL : Pour remplir vos missions sur ce poste d'assistant-comptable H/F, vous avez obligatoirement une expérience récente en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes familiers avec les logiciels utilisés en cabinet comptable. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, et d'un sens aigu de l'analyse. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle
La société My Premium Consulting est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils en Expertise comptable - Audit - Social et Juridique. Nous vous proposons un accompagnement sur mesure au cours du processus de recrutement, et nous vous garantissons la confidentialité dans vos démarches.
POSTE : Chef de Mission Comptable H/F DESCRIPTION : My Premium Consulting, cabinet de recrutement, recherche pour son client, un cabinet d'expertise-comptable indépendant, un Chef de mission Expertise H/F Dans un environnement dynamique et à taille humaine vous exercerez les missions suivantes : - Le management et la supervision de plusieurs collaborateurs - La gestion d'un portefeuille de clients variés - La révision - L'établissement des liasses et du bilan - L'accompagnement et le conseil client - La gestion des rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients de votre portefeuille. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez à nous transmettre votre CV à jour. . PROFIL : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aerosystems est l'un des leaders mondiaux des systèmes aéronautiques dédiés à la sécurité des avions et hélicoptères ainsi qu'à la gestion des fluides et du carburant. La société est un acteur clé dans le domaine de la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilités) et participe à la décarbonation de l'aviation grâce aux carburants alternatifs durables et aux nouvelles architectures moteurs. Elle compte 5200 collaborateurs répartis dans 7 pays. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi Descriptif missionAprès une période de formation à nos produits et procédures et grâce à votre sens des responsabilités et votre autonomie, vous pourrez mené-ée à bien votre mission principale au sein de l'équipe Contrôle Libératoire qui est de vérifier la conformité des équipements en vous assurant de la cohérence de la configuration de l'équipement avec la commande afin de permettre la mise en livraison des équipements. Pour ce faire, cette mission nécessitera de réaliser les tâches suivantes : Effectuer les divers contrôles (administratif, visuel, aspect ...) nécessaires Renseigner les documents de suivi (check list de contrôle, fiche de vie, tableaux de suivi, ...) Etablir les documents de contrôle de conformité (bon de livraison / déclaration de conformité BL/DC, EASA, Fiche Matricule FME, ...) ... Afin d'assurer la qualité et la sécurité des équipements, l'ensemble de votre mission et de vos tâches devra être effectuée en Garantissant l'application des règles Qualité et HSE (Hygiène Santé Environnement) Alertant sur les anomalies détectées Isolant les produits non conformes ou suspects Anticipant les éventuels dysfonctionnements Pour ce poste basé à Châteaudun (28), il n'est pas prévu de déplacements professionnels.
L'Appel Médical est le n 1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com). .. l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins. Nos consultants vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous ! Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement (privé associatif) qui accompagne des personnes en situation d'isolement, situé dans les environs de Châteaudun un Chef de service H F en CDI à temps plein. Démarrage dès que possible. Nous recrutons un Chef de service H F en CDI. Vos missions sont les suivantes : -accompagner le projet d'évolution des prestations des établissements, -organiser, gérer et contrôler le temps de travail, -veiller à la bonne application des consignes d'hygiène et de sécurité, -être garant du cadre réglementaire et des procédures applicables, -veiller à la communication et aux transmissions entre les professionnels, entre les équipes, -contribuer au bien-être au travail des professionnels ainsi qu'au développement de leurs compétences, -soutenir la démarche d'amélioration continue de la qualité, Titulaire d'un diplôme en management de niveau 6 de type Master, DEIS ou CAFERUIS, avec une expérience d'au moins 3 ans requise en management d'activité et d'équipe dans le secteur sanitaire, social ou médico-social. Merci de nous envoyer votre CV par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce ou à * Localité : Chateaudun 28200 Contrat : CDI Date de début : 2025-07-18
Vous intégrez l'équipe transaction et participez à la vie de l'agence. Votre quotidien est passionnant, rythmé par des tâches diverses et variées. Sur le terrain, vous découvrez et suivez de près les projets des propriétaires et futurs propriétaires. Vous êtes au contact permanent des habitants afin d'être identifié(e) comme le référent / la référente en immobilier sur votre secteur. Vous découvrez les projets de vie des personnes que vous rencontrez puis les accompagnez dans la réalisation de leurs projets qu'ils soient acquéreurs ou vendeurs. Vous réalisez les estimations, constituez et assurez le suivi d'un stock qualitatif de biens à vendre, évaluez les besoins et la capacité de financement des acquéreurs pour leur apporter le meilleur accompagnement et leur faire visiter des biens correspondant à leurs attentes. Puis vous assurez la négociation et l'accompagnement administratif et juridique entre les parties pour parvenir à la réalisation de la vente définitive du bien. Par votre professionnalisme, vous veillez chaque jour à la satisfaction de vos clients, en leur offrant le meilleur service jamais délivré par aucune autre organisation immobilière de la découverte à la concrétisation de leurs projets (et même au-delà) ! Vous êtes dynamique, déterminé(e) et empathique. A l'écoute des autres, vous avez le sens de la relation client.
Acheter ou vendre un bien immobilier n'est pas seulement une opération financière, c'est un projet de vie chargé émotionnellement. Pour accompagner la réalisation de tous ces projets, nos équipes transaction apportent quotidiennement, avec enthousiasme et professionnalisme, le meilleur service à nos clients. Vous avez, vous aussi, le désir de contribuer à la réalisation de ces beaux projets ? Découvrez l'ensemble de nos postes et trouvons ensemble, le métier qui vo...
Nous recherchons pour le compte de notre client un conducteur transport en commun (F/H)Vous assurez le transport d'un public spécifique sur différents sites administratifs. Le permis D est obligatoire. Vous acceptez de réaliser en parallèle des travaux d'entretien espaces verts et diverses tâches de petite maintenance (peinture, faience,...)
Description du poste : Vous établissez les procédures de mesure et de contrôle à partir des plans Vous effectuez les mesures dimensionnelles, les études des capabilités machine et les études des capabilités 24h dans le cadre de qualifications et d'investigations Vous utilisez l'équipement de mesure complexe comme la colonne 2D, la machine 3D et le scanner laser Vous réalisez des essais de montage, de résistance sur les pièces produites en cas d'investigation Vous saisissez les données de mesures dans les bases de données informatiques Vous réalisez des rapports de mesure Vous évaluez l'incertitude associée aux mesures Description du profil : Vous possédez un diplôme type Bac et deux années d'expérience sur ce type de mission. Vous maitrisez des normes de spécification dimensionnelles et géométriques ISO-GPS Connaissance des outils bureautiques Connaissance de la métrologie et estimation des incertitudes de mesure Esprit d'analyse, réactivité, méthode, rigueur
Filiale du groupe Hutchinson spécialise du caoutchouc, nous concevons, développons et fabriquons des systèmes de dégivrages et des produits acoustiques (application militaires et civiles) pour des clients européens. Au sein de notre pôle Aéronautique (100 personnes), rattaché au Responsable Méthodes / Industrialisation vous aurez pour mission principales d'assister celui-ci dans ses missions d'amélioration continue des produits en Vie-Série.Vos principales missions : Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à : * Vous approprier et permettre la mise en service d'un logiciel, Audros ( Base de données SQL), qui sera déployé dans le but de faciliter la gestion et l'utilisation de nos données techniques Produits ( Plans et Instructions de fabrication). Vous bénéficierez d'une formation sur le logiciel concerné (logiciel déjà utilisé au sein d'autres entités du groupe) * Mettre à jour les données Méthodes paramétrées dans notre ERP concernant un groupe de plusieurs références Produits actifs en Vie Série. Pour chacun des produits concernés, cette mission sera à conduire en partenariat avec les équipes de Production * Mettre à jour les instructions de fabrication concernant un groupes de quelques références Produits. Cette mission sera à mener en partenariat avec les équipes de Production pour chacun des produits concernés Votre profil * Vous êtes en cours de formation ingénieur (BAC+3 ou BAC+4) avec une spécialisation Génie Mécanique ou une formation similaire * Vous avez le goût de l'industrie et vous aspirez à travailler dans un environnement Méthodes/Industrialisation avec un panel de produits variés. Vous avez déjà une première expérience en BE Produits ou BE Méthodes. * Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles en français et vous savez rédiger des documents Word clairs, synthétiques et convaincants. * Vous pratiquez l'utilisation de CATIA ou d'un logiciel de CAO similaire.
La Fédération ADMR d'Eure-et-Loir regroupe 34 associations locales, 80 bénévoles actifs et près de 470 salariés, proposant différents services à près de 3000 clients. Au-delà de la représentation politique, les missions de la Fédération sont les suivantes: • appui technique aux associations • soutien juridique et comptable • accompagnement de proximité • aide au développement et montage de projets • organisation et gestion de la formation • représentation du réseau auprès des organismes...
Rejoignez Notre Réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous avez l'ambition de créer ou développer votre entreprise, mais l'idée de le faire seul / seule vous semble intimidante ? Rejoignez le 1er réseau de délégués à la protection des données externalisé H/F pour les TPE/PME, associations et collectivités en intégrant Le réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous êtes délégué / déléguée à la protection des données, juriste, DSI, RSSI, ou autre profession ayant un attrait pour la protection des données ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul / seule ? Notre réseau de franchise va vous y aider ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Nous recherchons : Des créateurs d'entreprise ou indépendants, motivés. Des salariés prêts pour l'aventure entrepreneuriale. Des professionnels désireux de devenir leur propre patron. Pourquoi choisir notre franchise ? Un Modèle d'Affaires Éprouvé : Évitez les pièges du démarrage d'entreprise grâce à notre modèle de franchise testé et approuvé. Formation et Support Complet : Profitez de nos programmes de formation approfondis et de notre assistance continue pour toutes les facettes de votre entreprise. Outils et Systèmes Innovants : Utilisez nos ressources et notre technologie de pointe pour gérer efficacement vos missions. Communauté et Réseau : Intégrez une communauté d'entrepreneurs ayant un esprit de partage et d'entraide pour accélérer votre réussite. Croissance et Développement Personnel : Avec notre franchise, grandissez non seulement en tant qu'entreprise, mais aussi en compétence et confiance, en obtenant notamment la certification DPO. Votre Mission en tant que Franchisé : Diriger et développer votre entreprise en suivant nos standards. Offrir des services de qualité. Cultiver des relations clientèles fortes et fidèles. Participer à la croissance et à l'innovation de notre réseau. Ce que nous attendons de vous : Passion pour l'entrepreneuriat et volonté de réussir, Vous aurez un statut d'indépendant, Une expérience entre 3 & 5 ans dans le RGPD, Avoir suivi le MOOC de la CNIL , Engagement à suivre une formation et à appliquer les meilleures pratiques, Esprit d'équipe et collaboration pour contribuer à votre succès et celui de la franchise, Prêt à Construire Votre Avenir ? Si vous êtes prêt / prête à saisir cette chance de bâtir une entreprise avec le support d'un réseau éprouvé, nous aimerions vous rencontrer. Contactez-nous, dès aujourd'hui, pour en savoir plus sur cette opportunité !
AGENCE RGPD
Description du poste : Comment aimeriez-vous enrichir des vies en tant qu'Accompagnant Éducatif et Social en MAS ? Rejoignez un environnement enrichissant où votre engagement soutiendra des résidents dans leur vie quotidienne au sein d'une MAS. - Assurer un soutien personnalisé aux résidents pour les activités quotidiennes - Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour élaborer et mettre en place des projets individualisés - Participer activement à l'organisation et l'animation d'activités ludiques et éducatives - Veiller au bien-être physique et émotionnel des résidents en observant et signalant tout changement - Favoriser l'autonomie et l'intégration sociale des résidents dans le respect des valeurs de l'établissement Découvrez ce package attractif : - Contrat: CDD - Durée: 6/mois Description du profil : Nous recherchons un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) (F/H) pour rejoindre une MAS, motivé(e) et bienveillant(e). - Capacité à créer des liens de confiance avec les résidents - Aptitude à travailler en équipe et en autonomie - Sens aigu de l'écoute et de l'empathie - Capacité à gérer des situations imprévues avec calme - Titulaire du Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou en voie d'obtention Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
Notre client est une maison d'accueil située à BONNEVAL qui offre des services variés et adaptés aux besoins de chaque personne. Pourquoi rejoindre cet établissement ? En tant que professionnel(le) du secteur médical, vous apprécierez de rejoindre cet établissement mettant l'accent sur le bien-être des salarié(e)s, proposant des sujets stimulants et portant des valeurs humaines fortes.Comment aimeriez-vous enrichir des vies en tant qu'Accompagnant Éducatif et Social en MAS ? Rejoignez un environnement enrichissant où votre engagement soutiendra des résidents dans leur vie quotidienne au sein d'une MAS. - Assurer un soutien personnalisé aux résidents pour les activités quotidiennes - Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour élaborer et mettre en place des projets individualisés - Participer activement à l'organisation et l'animation d'activités ludiques et éducatives - Veiller au bien-être physique et émotionnel des résidents en observant et signalant tout changement - Favoriser l'autonomie et l'intégration sociale des résidents dans le respect des valeurs de l'établissement Découvrez ce package attractif : - Contrat: CDD - Durée: 6/mois
Vous aimez tisser des liens? Vous aimez œuvrer pour le bien-être des gens ? Nous avons du travail pour vous ! Appel Médical, chaque jour, à vos côtés dans les métiers de la santé. En tant qu'expert de la santé, nous vous proposons des opportunités de carrière passionnantes.
Nous recherchons pour le compte de notre client, leader dans son domaine d'activité industriel, un Technicien méthodes maintenance (F/H)En collaboration avec les équipes production, BE et maintenance, vous devrez: -Gérer le préventif de votre secteur (gestion du planning, échanges avec les producteurs, amélioration continue..) -Elaborer et suivre le préventif des machines, analyser le curatif afin d'obtenir le taux de panne le plus faible possible de votre secteur -Rédiger et mettre à jour les gammes de maintenance préventives -Gérer la documentation technique (plan, schéma, mise à jour..) -Préparer le travail pour les interventions représentatives (établir les modes opératoires, les préconisations de sécurité - environnement, les commandes de pièces.) -Assister les équipes maintenance en cas de besoin -Analyser les actions correctives journalières, mettre en place et gérer les améliorations nécessaires -Suivre le taux de pannes et les contrats de maintenance de votre secteur -Réaliser des cahiers des charges pour les sous-traitants -Gérer les parties sécuritaires et techniques des interventions de sous-traitance et des contrats (suivi travaux, plan de prévention, permis de travail.) -Organiser la gestion technique du matériel (réception, installation, décomposition fonctionnelle, PR, suivi des garanties.) -Participer aux projets des nouvelles machines
De formation Bac+5, votre expérience supérieure à 5 ans au sein d'entreprises industrielle alliée à une formation à nos produits et métiers sera un atout pour mettre en oeuvre vos principales missions au sein du Département Méthodes / Industrialisation. Accompagner et manager au quotidien une équipe de 18 méthodistes en veillant au maintien des compétences et de la polyvalence de l'équipe ; Définir, structurer, déployer et transversaliser les méthodes de travail du service pour optimiser l'efficacité opérationnelle ; Mettre en oeuvre et animer les outils d'animation d'équipe et routines managériales pour son périmètre et en assurer le reporting ; Prioriser et arbitrer les tâches de chacun en cohérence avec les activités projets / produits ; Assurer le développement, la croissance et la rentabilité de son périmètre ; Piloter le plan de progrès et préparer les futurs investissements des nouveaux moyens de fabrication ; Veiller à la mise en place de l'outil industriel en adéquation avec les spécificités produit ; Définir et optimiser la documentation, les outils et processus ; Participer aux phase d'industrialisation jusqu'aux lancements en série des nouveaux produits ; Stimuler l'innovation participative et l'amélioration continue. Au travers de ce poste vous serez amené-ée à mettre en oeuvre des compétences opérationnelles mais également managériales. Votre intérêt pour la conduit du changement et l'amélioration continue sera également un atout Dans le cadre de ce poste basé à Châteaudun (28) des déplacements occasionnels en France et/ou à l'étranger peuvent être envisagés. La maitrise de l'anglais pour échanger avec vos interlocuteurs anglophones est nécessaire. De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de plus de 8 ans dans un poste similaire en milieu industriel. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, capacité d'analyse et de synthèse, et votre capacité à identifier et mettre en oeuvre des solutions face aux situations complexes
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.
Nous recherchons pour le compte de notre client, leader dans son domaine d'activité, un soudeur (F/H).Vous effectuez des soudures sur des structures métalliques selon différents procédés: semi-auto - MIG. Vous êtes amenés (ées) à utiliser des machines outils (cisaille, découpe plasma, plieuse). Possibilité d'utiliser le pont roulant si CACES Vous préparez les pièces à souder, vous lisez les plans, vous effectuez le contrôle des soudures.
Relations de travail : Les relations fonctionnelles : Relations avec les membres de la Direction générale et sur les projets structurants de la collectivité relations permanentes avec les encadrants des services de la collectivité et du CCAS Communication permanente avec les collaborateurs de la DRH Représentation auprès des instances administratives et professionnelles Les relations extérieures : Des Echanges réguliers avec les acteurs externes (prestataires, partenaires institutionnels, autres collectivités, CDG, CNFPT, etc.) Les missions et activités liées au poste : 1. Management de la Direction des Ressources Humaines * Assurer la continuité du service * Veiller au respect des procédures internes * Organiser et développer la connaissance RH à l'ensemble des agents * Sensibiliser l'équipe aux contraintes budgétaires fortes sur la masse salariale * Diffuser les informations sur l'évolution permanente du contexte législatif et réglementaire 2. Participer à la définition RH de la Ville et du CCAS : * Elaborer des scénarios prospectifs et proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques. * Réaliser un diagnostic sur les ressources humaines de la collectivité (état des effectifs, management et modes d'organisation) * Mobiliser les différents dispositifs statutaires au service de la définition de la politique RH de la collectivité * Diffuser les orientations de la politique RH auprès des services et des partenaires sociaux 3. Accompagnement des agents et des services : * Décliner, par direction et par service, la politique RH de la collectivité et du CCAS * Accompagner, sensibiliser à la conduite du changement * Garantir la mise en oeuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail * Analyser les situations et les organisations de travail * Préparer les dossiers de retraite des agents 4. Pilotage du dialogue social et des instances représentatives : * Connaître et analyser les positions des partenaires sociaux * Préparer et présenter les orientations de la collectivité dans le cadre des instances paritair Profil recherché : - Vous avez une expérience significative en tant que RRH, DRH, Adjointe RH. - Créer des opportunités de croissance (développement des compétences des agents). - Reconnaissance du travail des agents - Maîtriser le champ d'activité et d'intervention de la Direction - maîtriser le statut particulier en matière RH de l'office du tourisme - Connaître les procédures internes - Savoir évaluer des activités, des politiques - Innover et proposer Qualités nécessaires à la tenue du poste (savoir être) : - S'adapter aux situations, aux changements - Etre autonome dans le cadre des responsabilités confiées - Faire montre de rigueur et d'exigence
Responsable Adjoint(e) de magasinRejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions !ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs.Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence !Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives !Alors, viens travailler au cœur de l'Action !Venez travailler au cœur de l'ActionTu seras amené(e) à :Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasinGérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautésÊtre un membre actif de l'équipe d'encadrementVeiller au développement et à la renommée du magasinÊtre sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .)Participer au recrutement des futurs collaborateursCe que nous pouvons t'offrirUn salaire brut annuel de 25 392€ au statut agent de maitrise Des avantages salariaux tels que : le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) Une prime de participationUne prime d'ancienneté à partir de 3 ansUne prime « cout de la vie » pour les magasins éligibles Des avantages sociaux tels que : Ticket restaurant Une remise du personnel Des cartes cadeaux Des avantages grâce à un CSE dynamiqueUne mutuelle d'entreprise et une prévoyanceUne formation théorique et pratique Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance.Et bien d'autres. Profil de candidat(e) recherché(e) : Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûtsTu as suivi une formation de niveau Bac+2Tu as une expérience de minimum 2 ans dans le commerce et le management d'équipeDisponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés.Tu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe.Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Par le biais de son accord handicap agréé, Action s'engage à étudier et mettre en œuvre des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chacun, afin de sécuriser l'intégration des nouveaux embauchés dans le cadre leur future prise de poste.Enfin, ce poste est également disponible en alternance. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Expert du soutien scolaire en France, Anacours recrute un enseignant en MATHEMATIQUES pour donner des cours particuliers à domicile à ST MAUR SUR LE LOIR (28800) pour un élève en classe de 1ERE.Vous avez validé un niveau Bac+3 minimum et vous souhaitez intégrer une équipe pédagogique motivée et engagée dans la réussite scolaire de nos élèves, et ainsi acquérir une expérience enrichissante au sein d'un organisme reconnu pour la qualité de ses cours et la relation de proximité avec ses enseignants.Vos avantages :- Une rémunération nette et claire,- Un paiement 2 fois dans le mois,- Une possibilité de suivre de nombreux élèves,- Offres de cours disponibles en ligne,- Une expérience professionnelle dans l'enseignement valorisante.En fonction de votre emploi du temps, vous sélectionnez des cours particuliers à domicile qui correspondent à vos disponibilités : en semaine en fin de journée, le mercredi toute la journée ou le week-end.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aerosystems est l'un des leaders mondiaux des systèmes aéronautiques dédiés à la sécurité des avions et hélicoptères ainsi qu'à la gestion des fluides et du carburant. La société est un acteur clé dans le domaine de la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilités) et participe à la décarbonation de l'aviation grâce aux carburants alternatifs durables et aux nouvelles architectures moteurs. Elle compte 5200 collaborateurs répartis dans 7 pays. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi Descriptif missionIntégré(e) au sein d'une équipe de 4 ingénieurs qualité client et d'une équipe qualité de 12 personnes, vous serez à même, après une période de formation à nos produits et procédures, d'assurer les missions suivantes : - La gestion qualité des non-conformités exportées vers le client par le flux de production : o Emission et suivi des demandes de dérogations externes o Analyses causales sur les retours sous garantie en flux neuf - la validation des dossiers de validation industrielle présentés par l'indus et leur présentation au client - des missions de surveillance via des audits produits/process, audits flash, audits de poste, gemba... - l'analyse des performances qualité sur votre portefeuille et l'identification des têtes de pareto - le respect des exigences clients avec le support de la qualité SAO Vous apportez votre retour d'expérience des NC sur les nouvelles industrialisation (contribution aux AMDEC process). Vous accompagnez les équipes sur la compréhension des exigences qualité et l'utilisation des outils qualité (8D, QRQC, APQP, Amdec Process, ...) Reconnu-ue pour votre sens de la communication, vous êtes en interface directe avec le client et avec l'ensemble des services de l'entreprise. Ce poste basé à Châteaudun (28) peut impliquer des déplacements occasionnels. Une bonne connaissance de l'anglais est nécessaire pour vous permettre d'échanger avec vos interlocuteurs anglophones.
"""Exploitation familiale de grandes cultures (Céréales, maïs, haricots, pommes de terre et oignons) sur 400 ha recherche un salarié agricole rigoureux, soigneux et impliqué. Vous travaillerez en collaboration avec nos deux salariés (26 et 30 ans) et avec du matériel ultra récent et équipé des nouvelles technologies. /r/n/r/nCadre de travail moderne et très agréable. Possibilité de déjeuner sur place le midi./r/n/r/nNous recherchons un salarié agricole polyvalent en CDI pour réaliser préparation des sols, semis, épandage d'engrais, traitements, plantations, récoltes, irrigation, gestion de stockage des productions et entretien de matériels et bâtiments. /r/nLe poste sera dimensionné en fonction de l'expérience et pourra être évolutif en fonction de l'envie et de la capacité de la personne à progresser./r/n/r/nLe type et le niveau de formation seront étudiés, mais ce sont la motivation et les aptitudes de la personne qui seront prises en compte. Une expérience minimum en ferme est requise."""
Description du poste : Adecco chateaudun recherche pour l'un de ses clients un technicien régleur H/F en CDI Vous aurez pour mission -la mise au format des machines, -l'assurance que la production soit conforme aux spécifications -assurer la maintenance des machines et contribuer aux développements techniques du parc -mettre au point la machine qui lui ait affectée en respectant l'ordre de fabrication -dépister les défaillances machines et les enregistrer dans le plan de maintenance corrective. -participer au plan de maintenance préventive et renseigner les documents techniques et productions -rangement et nettoyage du matériel de production après le démontage .. Description du profil : Vous devez avec une expérience significative sur ce même poste Vous êtes autonome, rigoureux(se) et polyvalent(e) Nous vous proposons un CDI en horaire 2x8 (6h-13h et 13h-20h) salaire entre 2200€ brut et 2700€ Si vous êtes intéressé(e) merci de postuler en ligne
Votre quotidien chez nous : Vous intégrez nos équipes du service immobilier, au sein d'un établissement pénitentiaire situé à Chateaudun (28) en qualité de TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE CVC H/F. Vous êtes rattaché(e) au Responsable du service maintenanceVos Missions :- Garantir la réalisation des travaux de maintenance liée notamment au bon fonctionnement des installations du site, dont CVC-Déployer et garantir la qualité de nos prestations de maintenance dans le respect du contrat sur site. -Réaliser des interventions de maintenance courante, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques différents-Appliquer et faire appliquer l'ensemble des règles de sécurité du travail par les intervenants et personnels à sa charge et veille à la validité des habilitations. Assurer une fonction tutorale auprès du personnel détenu-Obtenir la satisfaction de vos clients (administration pénitentiaire et Sodexo) grâce à une relation de proximité basée sur l'écoute, la confiance et le respect de nos engagements,-Mettre en œuvre les politiques et procédures du segment en garantissant la satisfaction du client par le bon fonctionnement du service et une communication adaptée. Réaliser des reportings des actions menées-Accompagner occasionnellement les sous-traitants ou intervenants extérieurs-Enregistrer et transmettre le suivi qualité. -Contribuer au dispositif de tutorat s'il y a lieuVous êtes amené(e) à soutenir l'encadrement des personnes détenues selon la typologie d'intervention. Vous faites appliquer les règles de sécurité du travail dans l'ensemble des prestations à votre chargevous êtes garant de la rédaction de comptes-rendus d'intervention et de reporting divers (audit, suivi qualité.)Vous garantirez notamment le respect des règles de sécurité dans l'exercice de vos fonctions, de votre équipe et de l'ensemble des personnes travaillant en détention. Travail sur le site de l'établissement pénitentiaire, au sein de l'environnement de la détention. Soumis aux règles sécuritaires de l'Administration Pénitentiaire et de Sodexo Justice Services.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aerosystems est l'un des leaders mondiaux des systèmes aéronautiques dédiés à la sécurité des avions et hélicoptères ainsi qu'à la gestion des fluides et du carburant. La société est un acteur clé dans le domaine de la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilités) et participe à la décarbonation de l'aviation grâce aux carburants alternatifs durables et aux nouvelles architectures moteurs. Elle compte 5200 collaborateurs répartis dans 7 pays. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi Descriptif missionLes principales responsabilités sont les suivantes : Garantir la bonne application de la réglementation sociale et des processus RH Groupe au sein du périmètre. - Répondre, accompagner et soutenir les opérationnels et managers sur les sujets RH (organisation du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, mobilité, rémunération, situations individuelles et disciplinaires, contentieux social ...). - Garantir la bonne administration du personnel de l'établissement et du respect des obligations légales, conventionnelles et des accords société et Groupe. - Assurer la préparation et la présidence des instances avec les partenaires sociaux (CSE, CSSCT, négociations, ...) en coordination avec le Directeur d'Etablissement. - Accompagner les changements d'organisation et les transformations du site. - Animer la GPEC : gestion des recrutements et des évolutions internes, anticipation des évolution d'effectifs et des compétences en fonction des besoins opérationnels, suivi du plan de formation. - Elaborer la politique SSE du site en collaboration avec SAO et la faire appliquer sur le site. - En tant que Responsable du service, vous vous assurerez de la bonne organisation et performance du service tout en garantissant l'épanouissement et le développement professionnel des personnes qui compose votre équipe.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aerosystems est l'un des leaders mondiaux des systèmes aéronautiques dédiés à la sécurité des avions et hélicoptères ainsi qu'à la gestion des fluides et du carburant. La société est un acteur clé dans le domaine de la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilités) et participe à la décarbonation de l'aviation grâce aux carburants alternatifs durables et aux nouvelles architectures moteurs. Elle compte 5200 collaborateurs répartis dans 7 pays. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi Descriptif missionGrâce à votre formation Bac+4/5 (Master Spécialisation logistique, approvisionnement ou achats) et vos expériences, vous pourrez intégrer l'équipe Supply Chain de notre site en qualité de planificateur-trice sur le périmètre Usinage. Après une période d'intégration et de formation à nos produits et process, vos missions principales seront : - Etablir le programme directeur de production usinage pour répondre à la demande consolidée et aux contraintes industrielles et en coordonner l'exécution, dans un objectif d'équilibre entre OTD, stocks et coûts de production - Assurer l'adéquation charge/capacité - Analyser les besoins dépendants et indépendants issus du système et les compléter avec les sources additionnelles - Proposer des solutions d'optimisation techniques ou process - Etre porteur de projet ou participer à des projets en transverse - Définir et mettre à jour les paramétrages des données de gestion (tailles de lot, stocks, cycle...) - Assurer la synchronisation avec les autres instances PDP (montage) - Animer les instances QRQC, revues PDP, - Piloter une task force en cas de crise - Assurer le reporting et l'analyse au quotidien Ce poste étant au coeur de notre activité vous serez également amené(e) à communiquer de façon régulière avec les équipes de la Supply Chain (approvisionneur-euse, ordonnancement, ...) mais aussi l'équipe ADVs (Administration des Ventes) des avances et/ou retards de la fabrication des équipements. Pour ce poste basé à Châteaudun (28), il n'est pas envisagé de déplacements. En revanche, une maitrise des outils informatiques bureautiques (pack office, VBA,) et ERP est nécessaire.
