Consulter les offres d'emploi dans la ville de Florentin située dans le département 81. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Florentin. 145 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 81 - MARSSAC SUR TARN, 81 - Terssac, 81 - LE SEQUESTRE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
MISSIONS : Vous garantissez : La maintenance générale des bâtiments et espaces extérieurs La maintenance et la prévention des matériels, équipements spécifiques et bâtiments La mise en œuvre des mesures d'hygiène et de sécurité liées aux bâtiments et équipements Le contrôle et suivi du bon fonctionnement des équipements et installations des locaux L'information auprès du coordonnateur de l'équipe maintenance et du DUGIS/RUIS de toute anomalie, ou dysfonctionnement concernant l'intégrité, l'hygiène et/ou la sécurité des locaux L'intervention et traitement d'urgence suite à une alerte ou à une situation à risque dans le domaine de l'hygiène, de la sécurité et/ou de la santé, en lien avec les installations et les équipements techniques La réalisation de travaux et réparations simples dans différents domaines Le suivi de la prévention légionellose et de la qualité de l'eau de la piscine Le suivi du kilométrage, entretien et conformité des véhicules de l'UG de Florentin La gestion des réparations suite à un sinistre sous la coordination du référent assurance UG Le suivi des travaux et des réparations sous traitées Le suivi des états de vérification périodique des matériels et équipements des bâtiments Le compte rendu des travaux à entreprendre, en cours de réalisation et/ou réalisés auprès du coordinateur de l'équipe maintenance et du DUGIS/RUIS PROFIL : Compétences en électricité souhaitée Capacité à appliquer les procédures et protocoles Esprit d'initiative et d'équipe Titulaire du permis B STATUT / AVANTAGES : Convention Collective du 15 mars 1966 - Rémunération selon expériences acquises. Congés supplémentaires - Mutuelle - Œuvres sociales du CSE de l'Unité de Gestion Lieu de Travail : Florentin (81) Candidature à adresser avant le 31/12/2025 à : M Le Directeur de l'UG Florentin - AgaPei 7 place de l'église 81150 FLORENTIN
L'Agence François Terral INTERIM L'Agence François TERRAL INTERIM, c'est une équipe de recrutement locale, dynamique et très investie. Nous avons à cœur de partager des valeurs humaines et dans le respect mutuel. Nous recherchons pour plusieurs de nos clients, un Manutentionnaire stock extérieur, sur le secteur Albigeois. Vos missions : - Etre bricoleur, savoir se servir d'une scie mécanique pour couper à la bonne dimension des supports en bois - Chargement et déchargement de matériaux - Déplacement et stockage de marchandises en extérieur - Manipulation d'outillage électroportatif (meuleuse, scie, disqueuse.) - Préparation de commandes et tri des éléments découpés - Participation à la bonne organisation du dépôt ou de la zone de stockage - Nettoyage et sécurisation de la zone de travail - Respect des consignes de sécurité et port des EPI Profil souhaité : - Aimer travailler en équipe. - À l'aise avec le travail physique en extérieur, quelles que soient les conditions météo - Première expérience en découpe ou utilisation d'outils électroportatifs appréciée - Savoir travailler avec rigueur, autonomie et vigilance - Port de charge (20 et 30kg) Ce poste vous intéresse ? Postulez dès maintenant ! Horaires : Du lundi au vendredi, horaire de journée Salaire et Avantages SMIC + Tickets restaurant + 10% IFM + 10% ICP Les petits plus de notre agence : Proximité avec nos intérimaires Accès à une mutuelle, services FAFTT (formation) et du FASTT (aides au logement, santé.). « Parce que l'humain a de la ressource » #job #recrutement #interim #travail
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et du transport, Un.e manutentionnaire H/F Vos missions : - Effectuer la manutention des marchandises en respectant les consignes de sécurité - Charger et décharger les camions - Ranger les produits dans l'entrepôt - Pousser les colis à leurs destination - Monter et débloquer la bande mécanique Informations contractuelles : Lieu : Terssac (81150) Horaires (temps partiel) : 5h00 à 7h30 (voir 04h30 à 07h30) Du Lundi au Samedi Rémunération : 12.09EUR brut de l'heure + heures de nuit + prime de 13° mois + indemnité repas + Prime de nuit Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues : - Expérience de 1 à 2 ans en tant que manutentionnaire - Titulaire d'un BAC - Connaissance des règles de sécurité en entrepôt - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au bon fonctionnement de notre client spécialisé dans la logistique et le transport en tant que manutentionnaire.
Pour répondre à ses objectifs, le magasin Intermarché LE SEQUESTRE recrute un EMPLOYE LIBRE SERVICE H/F, même débutant, Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe dynamique et qui saura reconnaître votre savoir-faire ? Grâce à vos qualités relationnelles, et votre goût du commerce, vous savez créer avec vos clients des liens de confiances et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Possibilité IMMERSION type PMSMP en amont du contrat de travail.
L'AGAPEI recrute ! 3 Educateurs Spécialisés (H/F) secteur enfant Dispositif Relais en CDD - Temps plein Vous êtes Educateur Spécialisé et vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet innovant ? Rejoignez l'AgaPei pour participer au dispositif Relais Vacances, une initiative soutenue par l'ARS et la Ville d'Albi, qui offre un accompagnement médico-social aux enfants en situation de handicap pendant les vacances scolaires. Ce dispositif propose un relayage à domicile pour garantir la continuité des repères de l'enfant et offrir un temps de répit aux familles ainsi qu'un accueil en ALSH (centres de loisirs) pour favoriser la socialisation et les apprentissages dans un cadre ludique. MISSIONS - Vous assurez une fonction de coordination fonctionnelle de l'équipe médico-sociale ; - Vous élaborez, mettez en œuvre et évaluez des projets d'accompagnement personnalisés selon la procédure AGAPEI en vigueur et en lien constant avec les familles ; - Vous réalisez des interventions individuelles ou collectives d'apprentissages et de loisir psycho-éducatif ; - Vous accompagnez les enfants dans les actes de la vie quotidienne et vous développez les apprentissages requis vers l'autonomie ; - Vous proposez un accompagnement en phase avec les recommandations de la Haute Autorité de Santé ; - Vous évaluez régulièrement les actions menées à travers des rapports écrits ; - Vous assistez et participez aux réunions de services ; - Vous développez le partenariat avec les équipes municipales qui gèrent le temps de loisir ; - Vous mettez en œuvre des actions à visées inclusives ; - Vous réalisez des actions d'information / communication autour des spécificités des enfants accueillis. PROFIL - Titulaire d'un diplôme ES ; - Expérience professionnelle dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap mental et une expérience d'accompagnement en milieu ordinaire ; - Des connaissances et pratiques d'outils de communication et d'accompagnement relatifs à l'éducation structurée ; - Capacité à appliquer les procédures et protocoles ; - Esprit d'initiative et d'équipe - Capacité d'adaptation - Qualités rédactionnelles. STATUT / AVANTAGES - Convention Collective du 15 mars 1966 - Rémunération selon expériences acquises. - CDD sur 2 périodes de 15 jours pendant les vacances scolaires d'hiver (Du 23 Février 2026 au 06 Mars 2026) et les vacances scolaires de printemps (du 20 avril 2026 au 30 avril 2026). Entretien de recrutement : le mercredi 07 Janvier 2026 à Florentin (81) Demande à adresser avant le 15 Décembre 2025 à : Monsieur Le Directeur UG de Florentin 7 place de l'église 81150 FLORENTIN Ou via notre site Internet : www.agapei.asso.fr Ou par mail à : ug-florentin@agapei.asso.f
Nous proposons un poste d'auxiliaire de puériculture (diplôme DEAP exigé ou EJE) à 35h, à compter du 5 janvier 2026 et jusqu'à Juin. Possibilité de réunions en soirée. MISSIONS : Sous la responsabilité des membres du bureau de l'association, de la coordinatrice et par délégation de la direction de la structure, vous serez chargé(e) : - D'assurer l'accueil des enfants de 10 semaines à 4 ans et de leurs familles : o Accueillir et préserver le lien enfant / parents en soutenant l'état affectif lié à la séparation o Accompagner et soutenir la parentalité en entretenant la relation de confiance o Participer à l'élaboration et à l'application du projet d'établissement en favorisant son évolution o Recueillir et communiquer les informations, les observations quotidiennes et sanitaires pour assurer la continuité de la prise en charge de l'enfant o Organiser et prendre en charge l'adaptation - D'animer les activités quotidiennes et veiller à la sécurité physique et affective des enfants o Proposer et animer des activités d'éveil et de loisirs o Gérer les stocks et entretenir le matériel - D'apprécier et d'assurer les soins de santé générale de l'enfant o Identifier et répondre aux besoins sanitaires de chaque enfant o Identifier et répondre aux besoins fondamentaux de chaque enfant individuellement et collectivement o Observer, repérer et répondre aux besoins liés aux stades de développement et à l'état de santé (physique et psychologique) de l'enfant COMPÉTENCES REQUISES : o Connaître le développement de l'enfant o Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité, les gestes de premiers secours o Connaitre les fondamentaux liés à la diététique et au paramédical o Connaitre les signes préoccupants du développement de l'enfant o Connaitre les activités d'éveil et diverses pratiques professionnelles (pédagogie) o Savoir communiquer avec ses collègues, et les familles dans le respect du secret professionnel o Savoir rendre compte de son activité, informer ses collègues et alerter en fonction du besoin QUALITÉS NÉCESSAIRES A L'EXERCICE DE SA FONCTION : o Adhésion aux projets des structures et de l'association gestionnaire o Respect de chacun dans ses fonctions et positionnement o Discrétion professionnelle o Avoir de la rigueur, être ponctuel o Avoir une attitude empathique, de non-jugement, de bienveillance o Être patient et savoir maitriser les imprévus
Rejoignez notre client, expert en aménagement paysager et créateur de beaux extérieurs, en tant qu'Ouvrier Paysagiste H/F spécialisé en création ! Vos missions : - Pose de gazon synthétique pour des espaces verdoyants et accueillants - Maçonnerie paysagère pour donner du caractère à vos réalisations - Création de massifs floraux qui subliment les jardins - Pose de clôtures pour délimiter et sécuriser les espaces - Création de terrasses pour des moments de détente en extérieur - Entretien du matériel pour garantir une qualité de travail optimale Les conditions du poste : Le poste est à pourvoir en intérim Rémunération : Entre 21 624€ et 22 260€ brut/an Votre profil : Vous êtes titulaire d'une formation CAP/BEP ou Bac Pro Paysage et possédez une première expérience sur un poste similaire. Une expertise dans le travail du bois serait un véritable plus ! Vous souhaitez participer à l'embellissement des jardins de particuliers et intégrer une entreprise en pleine expansion. Vous faites preuve de rigueur et de passion pour rendre un travail de qualité tout en respectant les règles de sécurité. À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap. Si vous êtes prêt à transformer des espaces extérieurs et à laisser libre cours à votre créativité, n'hésitez pas et rejoignez-nous dans cette belle aventure !
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
L'Agence François Terral INTERIM L'Agence François TERRAL INTERIM, c'est une équipe de recrutement locale, dynamique et très investie. Nous avons à cœur de partager des valeurs humaines et dans le respect mutuel. Nous recherchons pour plusieurs de nos clients dans le domaine agroalimentaire du secteur Albigeois, des Agents de Production Agroalimentaire en intérim sur plusieurs mois. Votre mission : - Au sein d'une entreprise d'agroalimentaire proche d'Albi, vous devrez mener à bien toutes les étapes de fabrication des produits sur la ligne de production. Le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité alimentaire est indispensable. - Effectuer les tâches de production selon les exigences de qualité et de quantité demandées, - S'assurer du bon fonctionnement des équipements utilisés et signaler toute anomalie, - Respecter les règles de sécurité et les procédures de travail en vigueur, - Contribuer à maintenir un environnement de travail propre et organisé, - Travailler en équipe et collaborer avec les différents services de l'entreprise pour atteindre les objectifs fixés. Votre profil: - Vous êtes minutieux(se), - Vous avez de la dextérité, - Vous êtes consciencieux(se), - Vous respectez les règles d'hygiène, Alors n'hésitez-pas à postuler ! Période de travail : Temps Plein, du lundi au vendredi. Les petits plus de notre agence : Proximité avec nos intérimaires +10% IFM +10% ICP Accès à une mutuelle, services FAFTT (formation) et du FASTT (aides au logement, santé.). « Parce que l'humain a de la ressource » #job #recrutement #interim #travail
Au sein d'une association dédiée à l'organisation, à l'accueil et à l'encadrement éducatif des enfants et des jeunes, pendant les périodes périscolaires , vous aurez pour missions et finalité de l'emploi : - Le soutien aux équipes d'animation pour comprendre et accompagner les enfants à besoins particuliers - L'observation des enfants dans leur environnement périscolaire et évaluation de leurs besoins - De Proposer des aménagements de l'environnement et d'outils spécifiques répondant aux besoins individuels et collectifs - De participer aux actions de sensibilisation et formation des animateurs professionnels - De Contribuer à l'analyse des besoins spécifiques via un suivi qualitatif et quantitatif - Le Partage et la transmission des outils spécifiques aux équipes - La construction, organisation et animation d'activités et médiations, en coopération avec l'équipe - La participation aux transmissions écrites et/ou orales pour assurer une continuité efficiente de l'accompagnement - Le développement de partenariats pour favoriser les inclusions Profil recherché : - BAFA ou expérience dans l'animation est un plus - Recommandation pour certification PSC1 (secourisme) - Connaissance et pratique d'activités de communication non verbale, techniques et méthodes spécifiques aux enfants DYS avec spectre autistique - Esprit d'initiative, d'équipe et capacité d'adaptation Spécificités du poste : - Obligation de discrétion et devoir de réserve - Mobilité et adaptabilité, déplacements sur les 4 sites - Travail possible le samedi/soirée/nuit ( séjour de vacance ) selon les besoins du service - Horaires discontinus (travail en coupure) et/ou longues journées, possibilité de travail de nuit (séjours) - Repas pris avec les enfants assimilés à un temps de travail éducatif - Temps partiel annualisé lissé de 900H par an soit 75h par mois - vous ne travaillerez pas pendant les vacances scolaires Position dans l'organigramme : - Sous le contrôle du Directeur de l'accueil de loisirs (N+1) - Sous le contrôle de la Directrice Générale de l'association (N+2 ) Moyens mis à disposition : - Temps de réunion et de préparation - Téléphone professionnel - Mutuelle d'entreprise, prise en charge 100% employeur - Chèque Cadhoc à Noël et prime annuelle (mars)
La clé des champs à Lagrave (81) Notre association déclarée en 1998 a pour but d'organiser et d'assurer l'accueil éducatif périscolaire et hors temps scolaire (vacances) des enfants et des jeunes dans un esprit d'éducation à la citoyenneté. Elle accueille environ 1 000 enfants différents sur l'année, au sein de 4 sites, et gère une trentaine de salariés.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU TARN recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Boulanger (H/F) -Préparer, fabriquer et cuire pains, viennoiseries et autres produits boulangers selon les normes de qualité, -Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, -Gérer les approvisionnements et le stock des matières premières, -Assurer une présentation attractive des produits en rayon, -Accueillir et conseiller les clients. -CAP/BEP Boulangerie ou expérience significative dans le métier, -Maîtrise des techniques de pétrissage, façonnage et cuisson, -Rigueur, autonomie et sens du service client.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower recherche un(e) Boulanger (H/F) pour une grande enseigne de distribution alimentaire située au Sequestre (81). Vous intégrerez une structure reconnue pour la qualité de ses produits et son engagement envers ses clients. Horaires : de journée, prise de poste à 07h00 -Préparer, fabriquer et cuire pains, viennoiseries et autres produits boulangers selon les normes de qualité, -Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, -Gérer les approvisionnements et le stock des matières premières, -Assurer une présentation attractive des produits en rayon, -Accueillir et conseiller les clients. -CAP/BEP Boulangerie ou expérience significative dans le métier, -Maîtrise des techniques de pétrissage, façonnage et cuisson, -Rigueur, autonomie et sens du service client. Vos avantages : - Primes - CET à 8% - CSE/CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement,... ) Et n'oubliez pas ! Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction de votre ancienneté. Copiez le lien ci-dessous dans votre navigateur pour en savoir plus ! http://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
Nous recherchons pour notre client un agent d'entretien H/FSous l'autorité du chef d'équipe, assure le nettoyage des équipements de production, des bâtiments, du parc d'engins roulants, des voiries et des espaces verts. Entretien quotidien des équipements mis à disposition. Assurer le bon déroulement des réceptions et l'évacuation des produits. Règles d'hygiène, de propreté et de sécurité Utilisation de machines de nettoyage haute pression - Procédures de nettoyage et de désinfection - Esprit d'équipe - Adaptabilité - Autonomie - Organisation - Polyvalence - Ponctualité - Vigilance Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Manpower recrute pour son client, spécialiste des solutions de menuiseries métalliques, un(e) Poseur(se) de menuiseries métalliques pour renforcer son équipe. Vous interviendrez sur des chantiers variés, en binôme dans un premier temps, puis en autonomie. Vos missions : -Pose et dépose de menuiseries métalliques -Entretien et SAV des installations -Respect des consignes de sécurité et des délais -Déplacements réguliers sur le Tarn et la Haute-Garonne avec véhicule d'entreprise Horaires journée du lundi au vendredi. Profil recherché : -Expérience en pose de menuiseries métalliques ou similaire -Capacité à travailler en équipe puis en autonomie -Sens du détail, rigueur et adaptabilité Ce que nous offrons : -Un poste polyvalent au sein d'une entreprise dynamique -Véhicule de fonction pour vos déplacements -Formation et accompagnement au démarrage Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre client pour des projets passionnants !
Au sein de l'atelier, vous participez à la production des volets roulants et êtes affecté(e) au vissage des joues, puis à l'assemblage des tabliers. Au fil du temps, vous serez accompagné(e) pour apprendre à fabriquer un volet roulant à part entière : préparation, débit, montage, assemblage des profilés + préparation des accessoires. Tout en veillant au respect des délais de production. Vous êtes responsable de la qualité de votre production qui nécessite précision et soin : assemblages parfaits, absences de marques ou de rayures sur l'ouvrage. Du lundi au vendredi 2x8 : 5h40- 13h ou 13h-20h20 Salaire 1860€ + prime d'equipe + panier + salissure et transport
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous serez en charge des tâches quotidiennes en pépinière, rempotage, tuteurage, classement des plantes, nettoyage de planches de culture, plantation , désherbage manuel et chimique ( si détenteur certiphyto ), formation des végétaux . 12€00 brut / h (pour les 35 heures) + 15€ / h (pour les 5 heures supplémentaires si effectuées ) à voir selon compétences. Les connaissances en milieu agricole sont un plus. Expérience de 1 an .
1-Prise en charge de l'usager et des aidants : - Evaluer les besoins de l'usager et de l'aidant ; - Co-construire, suivre et superviser le projet individualisé de prise en charge ; - Suivre l'avancée du plan d'aide et de soins ; - Suivre l'activité des différents services ; - Proposer un parcours de soins entre l'usager, ses proches et les professionnels de santé (IDEL, CPTS, DAC, Consultation mémoire et MDA, etc) ; - Informer et orienter les usagers et où leur famille vers le SSIAD et inversement prise en charge PFR, accueillir les aidants et les bénéficiaires ; - Superviser les interventions à domicile ; - Gérer les files actives des différents services (entrée, sortie, liste d'attente) ;
L'AGAPEI recrute ! 3 AES/AMP (H/F) secteur enfant Dispositif Relais en CDD - Temps plein Vous êtes AES ou AMP et vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet innovant ? Rejoignez l'AgaPei pour participer au dispositif Relais Vacances, une initiative soutenue par l'ARS et la Ville d'Albi, qui offre un accompagnement médico-social aux enfants en situation de handicap pendant les vacances scolaires. Ce dispositif propose un relayage à domicile pour garantir la continuité des repères de l'enfant et offrir un temps de répit aux familles ainsi qu'un accueil en ALSH (centres de loisirs) pour favoriser la socialisation et les apprentissages dans un cadre ludique. MISSIONS Vous assurez un accompagnement en ALSH et/ou au domicile tenant compte des habitudes de vie de l'enfant et de sa famille ; Vous accompagnez les enfants dans les actes de la vie quotidienne et vous développez les apprentissages requis vers l'autonomie ; Vous contribuez à la mise en œuvre et l'évaluation de projet d'accompagnement personnalisés selon la procédure AgaPei en vigueur et en lien constant avec les familles ; Vous proposez un accompagnement en phase avec les recommandations de la Haute Autorité de Santé ; Vous évaluez régulièrement les actions menées à travers des rapports écrits ; Vous participez à la dynamique de l'équipe « relais ». PROFIL Titulaire d'un diplôme AES ou AMP ; Expérience professionnelle dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap mental et une expérience d'accompagnement en milieu ordinaire ; Des connaissances et pratiques d'outils de communication et d'accompagnement relatifs à l'éducation structurée ; Capacité à appliquer les procédures et protocoles ; Esprit d'initiative et d'équipe - Capacité d'adaptation -Qualités rédactionnelles STATUT / AVANTAGES Convention Collective du 15 mars 1966 - Rémunération selon expériences acquises. CDD sur 2 périodes de 15 jours pendant les vacances scolaires d'hiver (Du 23 Février 2026 au 06 Mars 2026) et les vacances scolaires de printemps (du 20 avril 2026 au 30 avril 2026). Entretien de recrutement : le mercredi 07 Janvier 2026 à Florentin (81) Demande à adresser avant le 15 Décembre 2025 à : Monsieur Le Directeur UG de Florentin 7 place de l'église 81150 FLORENTIN Ou via notre site Internet : www.agapei.asso.fr Ou par mail à : ug-florentin@agapei.asso.fr
L'AGAPEI recrute ! Un(e) Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) en IME avec hébergement. CDI 0.50 ETP Véritable acteur d'une équipe pluridisciplinaire implantée dans les locaux d'un IME, vous accompagnez des enfants en situations de handicap avec ou sans Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA). MISSIONS : - Vous accompagnez les enfants en situation de handicap, avec ou sans TSA, par votre présence sur tous les temps forts des activités de la vie quotidienne, dans les activités scolaires, psychosociales et éducatives. - Vous participez à l'évaluation des potentialités des enfants et leur environnement - Vous déployez des interventions précoces, personnalisées et coordonnées auprès des enfants avec TSA au regard des référentiels théoriques de la Haute Autorité de Santé (HAS) et dans le respect des orientations techniques issues des différents plans autisme. - Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire pour la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du Projet Personnalisé de Scolarisation (PPS) et du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) dans le cadre du respect du projet d'établissement. - Garant de la qualité de l'accompagnement, vous participez aux réunions institutionnelles et à la vie de la structure - Vous participez à l'organisation et à l'animation d'activités spécifiques (individuelles ou collectives) en partenariat avec les partenaires territoriaux et pédagogiques associés. - Vous veillez à la sécurité physique et mentale des enfants et à la sécurité des biens. - Vous veillez à la traçabilité et aux transmissions écrites et orales pour la bonne continuité de la prise en charge des enfants accueillis PROFIL : - Titulaire d'un diplôme AES ou AMP - Expérience professionnelle dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap, avec ou sans TSA et une expérience d'accompagnement en milieu ordinaire ou milieu ouvert - Des connaissances et pratiques d'outils de communication non verbale, de techniques et méthodes spécifiques à l'autisme : PECS, TEACCH, ABA. - Capacité à appliquer les procédures et protocoles - Esprit d'initiative et d'équipe - Capacité d'adaptation -Qualités rédactionnelles STATUT / AVANTAGES : Convention Collective du 15 mars 1966 - Rémunération selon expériences acquises. Congés supplémentaires - Mutuelle - Œuvres sociales du CSE de l'Unité de Gestion Lieu de Travail : IME situé à Florentin (81) Poste à pourvoir au 01er janvier 2026 Candidature à adresser avant le 19/12/2025 à : M Le Directeur de l'UG Florentin - AgaPei 7 place de l'église 81150 FLORENTIN Ou via notre site Internet : www.agapei.asso.fr Ou par mail à : ug-florentin@agapei.asso.fr
Vos missions : Identification et repérage des colis sur zone logistique Tri des colis selon les procédures Rangement des palettes dans les zones de stockages Votre profil : Vous disposez obligatoirement d'une expérience en tant qu'agent de tri ou de quai Vous êtes autonome et rigoureux et aimez le travail en équipe Vous êtes disponible du Lundi au samedi en temps partiel (5h00 7h00) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application My R.A.S
Pour renforcer notre service informatique, nous recherchons un(e) technicien(ne) informatique N1 à N2, dans le cadre d'un CDD (avec possibilité d'évolution). Vos missions : Assurer le support N1 auprès de nos clients (diagnostic, résolution d'incidents, accompagnement utilisateur). Installer et configurer des postes de travail. Participer à l'installation de serveurs en datacenter ou chez le client. Réaliser la configuration et l'installation réseau chez le client (switch, routeur). Effectuer la configuration et l'installation de solutions VoIP. Apporter un soutien ponctuel à l'équipe câblage pour les installations fibre ou RJ45. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 mois sur un poste similaire. Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'adaptation. Vous avez le sens du service, êtes rigoureux-se, dynamique et soucieux-se de la qualité de votre travail. Vous savez respecter les directives tout en gardant un esprit d'initiative. Le permis B est requis, des déplacements quotidiens chez nos clients étant à prévoir.
Vous serez en charge de la manutention des meubles et cartons ainsi que le montage / démontage de meubles pour le chargement / déchargement du camion. Repas du midi payés, heures supplémentaires et frais de déplacement rémunérés mensuellement. Poste à pourvoir dès décembre 2025.
Participez à la préservation de nos espaces naturels aux côtés d'un acteur reconnu dans le secteur du paysage, tout proche d'Albi ! Pour notre client, une équipe passionnée par les travaux forestiers et soucieuse du bien-être environnemental, nous recherchons un(e) Élagueur(se) expérimenté(e) afin de renforcer ses équipes et d'accompagner la croissance de ses activités. Missions principales : Procéder à l'élagage, l'abattage, la taille et l'entretien des arbres en toute sécurité. Identifier les arbres à traiter et choisir les techniques d'intervention les mieux adaptées. Utiliser et entretenir le matériel spécialisé (tronçonneuse, harnais, cordes.) Veiller à la sécurité des biens et des personnes sur site. Participer à la gestion écologique du patrimoine arboré local. Profil recherché : CQP/CS Élagueur(euse) ou similaire, avec expérience significative de 3 à 5 ans dans le métier. CACES Nacelle obligatoire Sens aigu de la sécurité et des règles environnementales. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe sont vos atouts majeurs ! Ce que nous vous proposons : Mission d'intérim de 4 mois avec démarrage immédiat. Rémunération attractive entre 13 et 15€ de l'heure selon expérience. 35h/semaine, interventions sur des chantiers variés proches d'Albi. Possibilité de valoriser vos compétences au sein d'une entreprise locale qui mise sur l'humain. Cette opportunité est faite pour vous si vous souhaitez évoluer dans un cadre naturel en rejoignant une équipe bienveillante et dynamique. Nous accordons une attention particulière aux candidatures de personnes en situation de handicap, pour une égalité des chances renforcée.
L'Agence François Terral INTERIM L'Agence François TERRAL INTERIM, c'est une équipe de recrutement locale, dynamique et très investie. Nous avons à cœur de partager des valeurs humaines et dans le respect mutuel. Nous recherchons pour un de nos clients, spécialisé dans le domaine de fabrication de panneaux de signalisation, un Assembleur/assembleuse de films décoratifs sur Marssac-sur-Tarn. Vos missions : - Démarrer l'ordre de production sur ordinateur, - Découper les films décoratifs, - Placer ces films de décors de façon précise sur les pièces des panneaux de signalisation, - Coller les films proprement sur les pièces, - Contrôler la réalisation et les finitions, - Rendre compte de la qualité et du suivi de production/réalisation. Profil souhaité : - Vous êtes motivé(e), - Minutieux(se), - Rigoureux(se), - Appliqué(e), - Vous aimez le travail en équipe et vous partagez des valeurs de courtoisie et de fiabilité, - Une expérience en imprimerie serait un plus. Vous souhaitez vous inscrire dans la durée ? Alors ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant ! Horaires : 35H - Horaires de travail : 8H - 12H et 12H45 - 15H45 du Lundi au Vendredi Salaire et Avantages : SMIC + Tickets restaurants + 10% IFM + 10% ICP Les petits plus de notre agence : Proximité avec nos intérimaires Accès à une mutuelle, services FAFTT (formation) et du FASTT (aides au logement, santé.). « Parce que l'humain a de la ressource » #job #recrutement #interim #travail
L'Agence François Terral INTERIM L'Agence François TERRAL INTERIM, c'est une équipe de recrutement locale, dynamique et très investie. Nous avons à cœur de partager des valeurs humaines et dans le respect mutuel. Nous recherchons pour un de nos clients dans le domaine industriel du secteur Albigeois, un Opérateur cintrage en intérim, mission de longue durée. Votre mission : - Découpe de barre, - Perçage/cintrage, - Rangement du parc/rangement du stock, - Utilisation de machine outil pour perçage et cintrage, Votre profil: - Expérience en industrie, - Être habitué à la cadence industrielle, - Savoir se servir de machine outil, - Connaissance en machines de production , - Connaissance mécanique de base, - Avoir travaillé sur une machine automatisé (mécanique serait un plus), - Etre organisé et respecter les délais de fabrication, - Suivre des listes de production données, - Savoir travailler en équipe - Ponctuel - Courtois Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez-pas à postuler ! Horaire : Temps plein, du lundi au vendredi, poste en journée. Salaire et Avantages : Salaire au SMIC + tickets restaurant +10% IFM, +10% ICP Les petits plus de notre agence : Proximité avec nos intérimaires Accès à une mutuelle, services FAFTT (formation) et du FASTT (aides au logement, santé.). « Parce que l'humain a de la ressource » #job #recrutement #interim #travail
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et du transport, Un.e Manutentionnaire H/F - Job étudiant Vos missions : - Manutentionnaire pour le nettoyage de la ligne de production - Nettoyage sol et fosse à l'aide d'un marteau piqueur - Nettoyage sol et fosse à l'aide d'un marteau d'un karcher pour enlever les résidus de ciment séché - Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur Informations contractuelles : - Missions pour les vendredis après-midis ou samedis matin - Rémunération : 13.79EUR brut de l'heure + Prime de nettoyage + Casse croute Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc - Compétences et formations attendues : - Avoir une première expérience en manutention serait un plus - Être dynamique, rigoureux.se et organisé.e - Avoir le sens du travail en équipe - Être respectueux.se des consignes de sécurité Rejoignez notre client spécialisé dans la logistique et le transport en tant que Manutentionnaire H/F - Job étudiant à Terssac (81150) et participez activement au bon fonctionnement de l'entrepôt.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, Un Agent de Tri H/F Vos missions : - Contribuer aux opérations de mise à quai et de départ des camions, - Procéder au chargement et au déchargement des camions - Vérifier la bonne orientation des colis en fonction de leur destination. -Réaliser l'acheminement des colis au sein de la plateforme : présentation des produits, alimentation des machines de tri, traitement des colis hors normes ou non mécanisables, évacuation des colis par destination. - Port de charges lourdes. Informations contractuelles : Lieu : Terssac (81150) Horaires (temps partiel) : 5h00 à 7h30 (voir 04h30 à 07h30) Du Lundi au Samedi Rémunération : 12.09EUR brut de l'heure + heures de nuit + prime de 13° mois + indemnité repas + Prime de nuit Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil recherché : - Bonne forme physique pour résister au rythme soutenu - Connaissance des règles de sécurité en entrepôt - Expérience professionnelle en chaîne logistique appréciée - Ouverture à apprendre le métier d'agent logisticien - Capacité à intégrer une équipe dynamique - Rigueur et adaptabilité - Disponibilité matinale et recherche d'un complément de salaire Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une équipe de travail dynamique, n'hésitez plus et postulez dès maintenant !
L'agence François Terral INTERIM, L'Agence François TERRAL INTERIM, c'est une équipe de recrutement locale, dynamique et très investie. Nous avons à cœur de partager des valeurs humaines et dans le respect mutuel. Nous recherchons pour un de nos clients spécialisé dans le gros-œuvres, un Chef de dépôt secteur bâtiment sur le secteur Albigeois. Vos missions : - Gestion d'une équipe de 2 personnes, - Gestion du stock, (entrée et sortie) - Rangement et nettoyage du dépôt, - Préparation des chantiers (matériels), - Réparations de l'outillage. Profil souhaité : - Connaissance du milieu du bâtiment, - Compétences en gestion d'équipes, - Manuel, - Utilisation du logiciel de gestion de stock, - Leadership et capacité à motiver, - Sens de l'organisation et des priorités. Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez pas à nous contacter ! Horaires : Du lundi au vendredi de 7h à 12h et de 13h à 16h. Salaire et Avantages Salaire selon expérience + 10% IFM + 10% ICP Les petits plus de notre agence : Proximité avec nos intérimaires Accès à une mutuelle, services FAFTT (formation) et du FASTT (aides au logement, santé.). « Parce que l'humain a de la ressource » #job #recrutement #interim #travail
VOS MISSIONS Diagnostiquer, évaluer et résoudre des problèmes électriques, pneumatiques et mécaniques sur les équipements de nos clients. Effectuer des réparations de moteurs électriques ou de pompes à eau en atelier. Câbler des armoires électriques en atelier. Réaliser des montages d'installations de traite, d'élevage ou d'irrigation et procéder à leur mise en service. Avantages Professionnels Contrat à Durée Indéterminée (CDI) : Une opportunité de stabilité et de développement professionnel au sein de notre entreprise. Prime d'Intéressement : Participation aux résultats de l'entreprise, alignant vos efforts avec notre succès commun. Prime Annuelle : Reconnaissance de votre engagement et de vos performances sur une base annuelle. Assurance Santé (Mutuelle) : Couverture médicale complète pour vous prise en charge à 50%. Repas Pris en Charge : Prise en charge des frais de repas pendant vos heures de travail, pour une tranquillité d'esprit accrue. 39h semaine : camionette de service, portable et ordianteur
Le Responsable Qualité, chef de service adjoint Restauration et Entretien, participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Restauration Collective et de l'entretien des locaux. Il veille notamment à la sécurité sanitaire des repas et à l'organisation et au suivi du nettoyage des sites. En tant que suppléant, il assiste le chef de service dans l'exercice de ses missions. MISSIONS : En tant qu'adjoint du service : - Veille au bon fonctionnement des sites : suivi des fiches de recrutement. - Assure en intérim le suivi des marchés et des subventions. - Assures-en intérim le suivi diététique. - Assiste la Cheffe de service dans ses missions. - Encadrement des coordinateurs. En tant que Responsable qualité : - Assurer le suivi HACCP et la mise en œuvre du PMS sur tous les sites. - Élaborer et mettre à jour les procédures d'hygiène et les dossiers d'agréments. - Suivre et analyser les contrôles sanitaires, en mettre en œuvre les actions correctives. - Veiller au respect des réglementations et à la traçabilité des menus et documents qualité. - Former et accompagner les équipes sur les bonnes pratiques. - Participer à la mise en place du logiciel de gestion de la restauration et au suivi des marchés et matériels. - Limiter le gaspillage alimentaire : évaluer la prise alimentaire et le gaspillage, analyser la satisfaction des convives et proposer des axes d'amélioration. - Élaborer et suivre le plan d'action lié à la loi EGAlim, incluant la télédéclaration des données. - Diététique et nutrition : participer aux réunions d'information et à la définir des besoins en formations spécifiques. - Animer des ateliers ou réunions d'information internes. PROFIL : Vous justifiez d'une expérience significative en restauration ou restauration collective. Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme en diététique, nutrition, hygiène, qualité ou microbiologie. Rigoureux-se, organisé-e et réactif-ve, vous savez travailler en équipe et faire preuve de bienveillance dans vos relations. Vous maîtrisez les règles d'hygiène, la sécurité alimentaire, la nutrition et la méthode HACCP, et êtes capable de mettre en place une démarche qualité et de suivre des indicateurs. Vous savez transmettre vos connaissances, animer des formations ou réunions, et rendre compte clairement de vos actions. Vous possédez également de bonnes compétences en communication, management et utilisation des outils informatiques. CONDITIONS D'EXERCICE : - Déplacements réguliers : sur le territoire - Permis B obligatoire - Cadre d'emploi : Catégorie B - Technicien. - Date de prise de poste souhaitée : janvier 2026.
La Communauté d?Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l'une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d'Occitanie. Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 850 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Depuis quinze ans, Energesia accompagne avec expertise les particuliers et professionnels dans leur transition énergétique à travers des solutions photovoltaïques innovantes. Nous recherchons un monteur photovoltaïque pour rejoindre notre équipe dynamique et engagée. Missions principales : - Pose de panneaux photovoltaïques - Installation de goulottes - Raccordement électrique - Mise en sécurité des chantiers Profil recherché : Permis B exigé Une habilitation pour les travaux en hauteur serait un atout (formation possible en interne) Débutants acceptés (possibilité de formation POEI) Conditions de travail : Semaine de 4 jours travaillés Panier repas et prise en charge des déplacements Prime qualité de 200€ par mois.
L'agence Bras Droit Des Dirigeants RH recrute un Poseur Monteur (H/F) en CDI (39h) à Terssac (81) pour une entreprise innovante et à taille humaine, experte en solutions de fermeture et domotique. Depuis plus de 20 ans, PORTELLI met son savoir-faire au service des particuliers et des professionnels dans le domaine des systèmes de fermeture : volets roulants et battants, portes de garage, portails, stores, clôtures et barrières. Avec l'essor de la maison connectée et de la domotique, l'entreprise a su évoluer et élargir ses services à l'automatisme, la motorisation et la sécurité (alarmes, vidéosurveillance, contrôle d'accès). Son expertise en automatisation et motorisation fait aujourd'hui de PORTELLI un acteur incontournable de la domotique pour la maison connectée dans le Tarn. Portée par une équipe à taille humaine, réactive et passionnée, PORTELLI s'appuie sur des valeurs fortes : proximité, qualité, innovation et satisfaction client. En 2026, la société franchira une nouvelle étape en s'installant dans de nouveaux locaux neufs, modernes et conviviaux, conçus pour favoriser le confort de travail et l'efficacité de ses collaborateurs. Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous interviendrez sur des chantiers de pose, de maintenance et de dépannage d'équipements de fermeture et d'automatismes. Vos principales missions seront les suivantes : - Préparer le matériel, les matériaux et le véhicule nécessaires aux chantiers - Installer, monter et mettre en service les équipements (volets, portes, portails, stores, clôtures, etc.) et leurs automatismes - Réaliser les câblages et raccordements électriques nécessaires - Poser et configurer des systèmes de vidéosurveillance et de contrôle d'accès - Assurer la maintenance préventive et curative des installations - Diagnostiquer et réparer les pannes - Nettoyer et ranger les zones d'intervention - Gérer le suivi du matériel, des outils et des EPI - Entretenir le véhicule de service et signaler tout dysfonctionnement - Renseigner et accompagner les clients dans l'utilisation des équipements - Garantir une image positive et professionnelle de l'entreprise Votre profil : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP/BAC PRO/BAC+2 en électricité, électrotechnique, automatismes ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les principes d'électricité, d'électrotechnique et de câblage. Vous savez lire et interpréter des plans et schémas électriques. Si une compétence venait à vous manquer, l'équipe se chargera de vous former pour que vous puissiez rapidement être totalement opérationnel(le). Vous êtes autonome, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens du service client et d'un bon relationnel. Vous aimez le travail bien fait, la diversité des chantiers et le contact avec les clients. Habilitation électrique requise. Les CACES plate-forme et élévatrices mobile de personnel (R486) et chariot élévateur seraient un plus. Conditions contractuelles : - Temps plein - 39h hebdomadaires (du lundi au vendredi) - Horaires : 8h00 - 16h30 (15h30 le vendredi) - Salaire : à négocier entre 12.01€ brut /h et 14.51€ brut /h selon profil et expérience - Prise de poste : dès que possible Avantages : - Prime d'ancienneté - Primes (été et hiver) - Paniers repas (7€) - Véhicule de société sur les temps de travail - Mise à disposition d'outillage neuf ou en excellent état pour garantir des conditions de travail optimales chez nos clients. Pourquoi rejoindre PORTELLI ? - Une entreprise familiale et innovante, reconnue pour la qualité de son savoir-faire - Un environnement de travail convivial et stimulant - Des projets variés dans un secteur en pleine évolution (domotique, automatisation, sécurité connectée) - Une équipe engagée qui partage le goût du travail bien fait et la satisfaction client
On recrute un-e Référent-e Technique chez Les P'tits Babadins ! Tu cherches un job qui a du sens, où tu peux faire bouger les choses tout en travaillant avec des mini-humains adorables ? Ne bouge plus, on a ce qu'il te faut ! Les micro-crèches Les P'tits Babadins, fièrement membres du réseau Les Petits Berceaux (plus de 150 établissements en France), recrutent leur prochain-e héros-ïne du quotidien : un-e Référent-e Technique qui saura organiser, accompagner, et surtout. kiffer le travail en équipe ! C'est quoi la mission, au juste ? Accueillir les bouts de chou et leurs parents avec le sourire (et un brin de magie) Organiser le quotidien de la micro-crèche, du planning aux stocks, en passant par la propreté et la bonne humeur Encadrer l'équipe, la guider, la booster, et assurer un environnement au top pour les enfants Être le cerveau et le coeur du projet pédagogique, pour faire grandir nos mini-explorateurs dans la joie et la sécurité Gérer tout ce qui est administratif sans perdre son sourire (on y croit !) Détecter les petits bobos et les besoins particuliers pour que chaque enfant se sente bien Animer des réunions, accueillir les stagiaires et être une vraie locomotive pour toute l'équipe Ton profi l idéal Titulaire d'un diplôme de IPDE, IDE, EJE, ou équivalent (et tu connais l'arrêté du 29/07/2022 par coeur !) Tu adores les enfants, tu es super organisé-e et tu sais jongler avec les plannings comme un-e chef-fe Tu es un-e vrai-e leader bienveillant-e, capable de motiver ton équipe et de créer une ambiance familiale et pro à la fois Tu maîtrises les règles d'hygiène et de sécurité (le PAI, le RSAI, ce n'est pas du chinois pour toi) Tu aimes travailler en réseau, partager des idées et faire évoluer les pratiques éducatives Ce qu'on t'offre Un poste clé dans un réseau solide et reconnu : Les Petits Berceaux, c'est plus de 150 établissements en France, et on ne compte pas s'arrêter là ! Un cadre de travail humain, à taille réelle (max 10 enfants par micro-crèche), où tu peux vraiment faire la différence Une équipe chaleureuse et motivée, prête à relever tous les défi s avec toi La possibilité de contribuer à un projet pédagogique innovant et centré sur le bien-être des enfants et des familles Une rémunération conforme à la CCN IDCC 3127 Une mutuelle prise en charge à 50% Tous les jours fériés payés et chômés Prêt-e à relever le défi ? Envoie-nous vite ta candidature (CV + lettre de motivation fun ou classique, on est ouverts !) à melanie.duhamel@lesptitsbabadins.com. On a hâte de te rencontrer pour écrire ensemble la prochaine page de notre aventure.
On recrute un-e Educateur-Educatrice de jeunes enfants chez Les P'tits Babadins ! Tu cherches un job qui a du sens, où tu peux faire bouger les choses tout en travaillant avec des mini-humains adorables ? Ne bouge plus, on a ce qu'il te faut ! Les micro-crèches Les P'tits Babadins, fièrement membres du réseau Les Petits Berceaux (plus de 150 établissements en France), recrutent leur prochain-e héros-ïne du quotidien : un-e Référent-e Technique qui saura organiser, accompagner, et surtout. kiffer le travail en équipe ! C'est quoi la mission, au juste ? Accueillir les bouts de chou et leurs parents avec le sourire (et un brin de magie) Organiser le quotidien de la micro-crèche, du planning aux stocks, en passant par la propreté et la bonne humeur Encadrer l'équipe, la guider, la booster, et assurer un environnement au top pour les enfants Être le cerveau et le coeur du projet pédagogique, pour faire grandir nos mini-explorateurs dans la joie et la sécurité Gérer tout ce qui est administratif sans perdre son sourire (on y croit !) Détecter les petits bobos et les besoins particuliers pour que chaque enfant se sente bien Animer des réunions, accueillir les stagiaires et être une vraie locomotive pour toute l'équipe Ton profi l idéal Titulaire d'un diplôme de IPDE, IDE, EJE, ou équivalent (et tu connais l'arrêté du 29/07/2022 par coeur !) Tu adores les enfants, tu es super organisé-e et tu sais jongler avec les plannings comme un-e chef-fe Tu es un-e vrai-e leader bienveillant-e, capable de motiver ton équipe et de créer une ambiance familiale et pro à la fois Tu maîtrises les règles d'hygiène et de sécurité (le PAI, le RSAI, ce n'est pas du chinois pour toi) Tu aimes travailler en réseau, partager des idées et faire évoluer les pratiques éducatives Ce qu'on t'offre Un poste clé dans un réseau solide et reconnu : Les Petits Berceaux, c'est plus de 150 établissements en France, et on ne compte pas s'arrêter là ! Un cadre de travail humain, à taille réelle (max 10 enfants par micro-crèche), où tu peux vraiment faire la différence Une équipe chaleureuse et motivée, prête à relever tous les défi s avec toi La possibilité de contribuer à un projet pédagogique innovant et centré sur le bien-être des enfants et des familles Une rémunération conforme à la CCN IDCC 3127 Une mutuelle prise en charge à 50% Tous les jours fériés payés et chômés Prêt-e à relever le défi ? Envoie-nous vite ta candidature (CV + lettre de motivation fun ou classique, on est ouverts !) à melanie.duhamel@lesptitsbabadins.com. On a hâte de te rencontrer pour écrire ensemble la prochaine page de notre aventure.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU TARN recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Cuisinier (H/F) -Préparer et cuisiner des plats chauds et froids selon les recettes et les normes de qualité, -Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, -Gérer les approvisionnements et le stock des matières premières, -Assurer une présentation attractive des plats en rayon, -Accueillir et conseiller les clients sur les produits proposés. -CAP/BEP Cuisine ou expérience significative dans le métier, -Maîtrise des techniques culinaires et des cuissons, -Rigueur, autonomie et sens du service client.
Vous interviendrez au domicile de particuliers pour effectuer des missions de ménage, de repassage, d'aide aux courses, d'accompagnement aux repas, d'aide aux levers et aux couchers, d'accompagnement social. A votre arrivée, vous commencerez en doublon avec une personne expérimentée. Un bénévole est joignable et disponible pour tout problème rencontré. L'amplitude horaire maximum 8h-20h, du lundi au vendredi. Vous aurez 2 jours de repos consécutifs par semaine. Le planning se définit avec l'employeur en fonction de vos disponibilités. Toutes les 6 semaines vous travaillerez le Samedi et Dimanche qui générera une journée de repos supplémentaire. - Les frais kilométriques de 0.38 Euros du kilomètre se calcule du départ de votre domicile au retour à celui-ci - Le déplacement entre deux clients est pris en charge au taux de 0,38 Euros du kilomètre. Éléments complémentaires de rémunération possibles en fonction du diplôme dans le secteur d'activité ainsi que de l'expérience dans le secteur d'activité
Vous travaillerez pour les services du midi (10h-15h), 5 jours par semaine, planning à définir avec l'employeur. Vous devrez assurer la mise en place de la salle, l'accueil des clients, la prise des commandes, le service des plats et boissons (port plateau limonade), l'encaissement et le nettoyage de la salle après le service
L'Agence François Terral INTERIM L'Agence François TERRAL INTERIM, c'est une équipe de recrutement locale, dynamique et très investie. Nous avons à cœur de partager des valeurs humaines et dans le respect mutuel. Nous recherchons pour plusieurs de nos clients, un Manœuvre TP, sur le secteur Albigeois. Vos missions : - Pose de panneaux de signalisation, - Manutentions diverses - Chargement et déchargement de matériaux - Conduite de poids lourd - Utilisation du CACES grue Auxiliaire - Nettoyage et sécurisation de la zone de travail - Respect des consignes de sécurité et port des EPI - Déplacements possibles Profil souhaité : - Aimer travailler en équipe. - À l'aise avec le travail physique en extérieur, quelles que soient les conditions météo - Savoir travailler avec rigueur, autonomie et vigilance - CACES grue auxiliaire obligatoire - Permis poids lourd et FIMO obligatoires Ce poste vous intéresse ? Postulez dès maintenant ! Horaires : Du lundi au vendredi, horaires de journée Salaire et Avantages Salaire selon expérience + Panier repas 13,10€ + Indemnité trajet 9.07€ + Forfait grand déplacement (50,80€ hôtel + 2 repas à 19,10€ par nuit découchée) + 10% IFM + 10% ICP Les petits plus de notre agence : Proximité avec nos intérimaires Accès à une mutuelle, services FAFTT (formation) et du FASTT (aides au logement, santé.). « Parce que l'humain a de la ressource » #job #recrutement #interim #travail
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la production industrielle, Un Conducteur de ligne automatisée H/F Vos missions : - Superviser et assurer le bon fonctionnement de la ligne. - Effectuer les changements de formats et veiller notamment au respect des cadences de production. - Intervenir rapidement en cas d'anomalie. - Nettoyage du poste de travail - Vérifier la qualité du travail effectué par la ligne de production. - Réaliser la maintenance de premier niveau sur la ligne de production. Modalités du contrat : - Lieu : Terssac (81150) - Type de contrat : CDI - Durée hebdomadaire : 35 heures Du Lundi au Vendredi (voir samedi matin) en 3x8 * Matin : 05h00 à 13h00 * Après-midi : 13h00 à 21h00 * Soir : 21h00 à 05h00 - Rémunération : 16.14 EUR brut + Prime de nettoyage + Casse croute + Panier de nuit + Indemnité d'éloignement - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Titulaire d'un BAC dans le domaine de la production industrielle ou équivalent - Connaissances en maintenance de premier niveau - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Autonomie, rigueur et réactivité Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vous pourrez mettre à profit vos compétences en tant que Conducteur de ligne automatisée à Terssac (81150).
Couleur Soleil, filiale du Groupe ABF œuvrant dans le domaine de la Rénovation énergétique et plus précisément de l'Isolation Thermique par l'Extérieur (ITE), recrute un Ouvrier polyvalent (H/F) pour son agence de Terssac (81). Pourquoi nous rejoindre ? - Contribuer à la préservation de l'environnement et du pouvoir d'achat de nos clients - Participer à une belle histoire entrepreneuriale - Travailler aux côtés de professionnels reconnus - Partager les valeurs et engagements RSE du Groupe - Bénéficier de perspectives d'évolutions *** 2 postes sont à pourvoir**** Les missions : Rattaché(e) au Conducteur de travaux, vous réalisez les travaux d'isolation de la clientèle de la Société dans le respect des règles techniques et de sécurité. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Effectuer des travaux de revêtement/ravalement (ex. peinture et projection d'enduits) et d'isolation de façades ; - Assurer le chargement et déchargement des marchandises et des produits ; - Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition ; - Nettoyer le chantier et gérer les déchets. - Réaliser des missions de SAV si nécessaire - Porter les EPI nécessaires et respecter les consignes de sécurité Vous pourrez être amené(e) à effectuer des grands déplacements dans le cadre de vos missions. Le profil : Vous justifiez a minima d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Le permis B est souhaité. Vous avez le sens du contact et du travail en équipe ? Volontarisme, rigueur et dynamisme sont vos maîtres mots ? Alors vous avez tous les atouts qui vous permettront de réussir pleinement à ce poste! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
En collaboration avec l'ensemble de l'équipe soignante, vous exercez un métier qui a du sens, en apportant les soins quotidiens aux patients et en assurant leur bien-être. Notre association ADMR du Gaillacois est située à Brens, proche de Gaillac sur l'axe (A68) Toulouse-Rodez. Cet emplacement géographique privilégié favorise la proximité avec les patients et entre les salariés. Point central, l'association est à la fois un lieu de travail, d'échanges interdisciplinaires et un espace de vie convivial. Ensemble, plus de soixante salariés portent à l'échelle de notre territoire un projet humain et bienveillant. Vous aussi, prenez part à cette grande aventure ! Vos missions Maillon clé du parcours de soins à domicile, vous travaillez en autonomie et en collaboration avec l'ensemble de vos collègues. Diplôme d'aide-soignant ou AMP ET formation d'Assistant de Soins de Gérontologie exigés ainsi que le permis B. Sur l'ESA (Equipe Spécialisée Alzheimer) : Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice et de l'ergothérapeute, vous assurerez des interventions hebdomadaires au domicile de l'usager atteint de troubles cognitifs durant plus de 3 mois, soit 13 séances : - Réhabilitation des activités de la vie quotidienne : évaluation gestion repas, évaluation soins d'hygiène, mise en place de repères temporels, mise en place de pictogrammes. - Passage de relais avec services extérieurs : Accueil de jour, Service d'aide à domicile, Plateforme d'accompagnement et de répit pour les aidants... Repérage de l'épuisement de l'aidant et conseil auprès de la famille - Stimulation cognitive par le biais d'activités variées Sur le SSIAD Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice et des infirmières référentes : - Dispenser des soins d'hygiène et de confort ainsi que des soins préventifs nécessaires relevant de votre fonction - Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de services de soins - Participer à la prévention de la dépendance de la personne, la stimuler - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne, réfection du lit, entretien du matériel de soin - Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations pour maintenir la continuité des soins - Informer et accompagner les personnes Le réseau ADMR s'engage auprès de ses salariés. Rémunération Salaire (horaire brut débutant) : 13.08€ + ECR diplôme Reprise de 50% de l'ancienneté, sur justificatif Indemnités kilométriques - Indemnités dimanche et jour férié à 45% Qualité de vie et conditions de travail Horaires : Service ESA 9h00-12h00/13h30-17h30 Service SSIAD 7h20-12h20 / 16h45-20h00 Accompagnement à la prise de poste, actions de prévention contre les TMS. Mutuelle 60% /couverture sociale complète Véhicule de service -Formation continue Poste à pourvoir au 14 avril 2025 Le temps de travail peut être discuté avec l'employeur.
Nous recrutons pour l'un de nos clients 1 AGENT DE MAINTENANCE DES BATIMENTS F/HVos missions : -Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative des installations (plomberie, électricité, menuiserie, peinture, serrurerie...). -Intervenir rapidement en cas de panne ou de dysfonctionnement. -Réaliser des travaux d'aménagement ou de rénovation mineure. -Veiller à l'application des règles de sécurité sur les sites. -Tenir à jour les documents d'intervention (rapports, fiches techniques, etc.). Votre profil : Expérience sur un poste similaire Habilitation électrique Permis BVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Rejoignez une équipe dynamique et contribuez activement au bon fonctionnement d'un service de restauration collaborative et engagé ! - Assurer le nettoyage et l'entretien des ustensiles de cuisine, de la vaisselle et des équipements tout en respectant les normes d'hygiène. - Organiser l'espace de travail pour optimiser les processus de nettoyage et faciliter le service en cuisine. - Participer à la gestion des stocks de produits de nettoyage et signaler les besoins en approvisionnement. - Collaborer efficacement avec l'équipe de cuisine pour garantir une fluidité dans les opérations et un service de qualité. - Veiller à l'application rigoureuse des procédures de sécurité et d'hygiène tout au long du service. - Contribuer à la préparation et l'aménagement des espaces avant et après les repas dans un esprit d'entraide et de coopération. Nous recherchons un(e) Plongeur(se) en restauration collective disposant d'une expérience significative dans le domaine, prêt(e) à apporter sa compétence et son dynamisme au sein de notre établissement partenaire. Ce poste vous offre une occasion unique de renforcer vos compétences tout en bénéficiant d'un environnement bienveillant et stimulant. - Maîtrise des techniques de nettoyage et d'hygiène en restauration collective - Capacité à travailler en équipe et à suivre les instructions de manière collaborative - Sens de l'organisation pour maintenir un espace de travail propre et ordonné - Fiabilité et ponctualité pour garantir le bon déroulement des opérations - Sens aigu du service et de l'engagement envers la satisfaction collective de l'équipe
MISSIONS PRINCIPALES - Assurer la continuité dans la prise en charge et la sécurité des usagers et des biens pendant les périodes de nuit, afin de garantir les conditions du repos et de bien être des bénéficiaires, mais aussi leur sécurité physique et psychologique pendant les périodes de nuit ; - Gérer les urgences ; - Rendre compte des actions de nuit. SAVOIRS -Caractéristiques socio culturelles des publics accueillis, -Cadre réglementaire et législatif du secteur social, -Premiers secours - module SST, -Gestes et postures. SAVOIR-FAIRE -Analyser et rendre compte de situations éducatives, -Gérer des situations d'urgence, -Prévenir les risques et contrôler la sécurité des personnes, -Traiter et transmettre des informations. SAVOIR-ETRE -Discrétion, confidentialité, -Autorité éducative, -Réactivité, -Sens de l'observation, de l'écoute, de l'éthique et de la déontologie, -Capacité de la distanciation, -Esprit d'équipe et sens collaboratif.
Notre magasin propose une large sélection de produits : fruits et légumes, épicerie, viande/charcuterie, fromages et crèmerie, ainsi qu'un espace boissons, vins et bières. Nous recrutons aujourd'hui un(e) Vendeur(se) Crèmerie / Fromagerie (H/F) qui aura à cœur de satisfaire nos clients. Vos missions seront : - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle avec professionnalisme, - Mettre en avant le point de vente et les produits (présentation, coupe, pesée, emballage), - Assurer la mise en rayon, le réassort et la rotation des produits (DLC, qualité, propreté), - Mettre en place les dégustations et réaliser des plateaux de fromages - Contrôler les étiquettes et les prix selon la réglementation en vigueur, - Encaisser les clients et garantir un service rapide et agréable, - Réceptionner la marchandise, contrôler les livraisons, la conformité des produits et les stocker - Entretenir le poste de travail et les équipements (balances, trancheuses, vitrine réfrigérée, chambre froide), - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Qualifications nécessaires : - 2 à 3 ans minimum d'expérience dans un poste similaire (vente en fromagerie, crèmerie) - CQP Vendeur en Crémerie-Fromagerie / CAP Crémier-fromager ou équivalent en commerce et distribution alimentaire. - Formation ou certification en hygiène alimentaire (HACCP) appréciée, - Bonne maîtrise des procédures de coupe, d'emballage et de pesée, - Connaissance des familles de fromages, textures, affinages et accords (vin/pain), - Notions de base en gestion de stock et rotation des produits. *Compétences et qualités requises : - Excellent sens du relationnel et du service client, - Bonne connaissance des produits laitiers et fromagers, - Esprit d'équipe, rigueur et polyvalence, - Autonomie, réactivité et sens des priorités, - Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité, - Bonne condition physique (port de charges, station debout prolongée). * Conditions du poste : - Programmation : - Travail en journée - Disponible le week-end - Travail les jours fériés - Formation interne assurée pour perfectionnement produit et accueil client
Pour un remplacement, nous recherchons pour un remplacement maladie, un(e) responsable secteur à temps plein. Missions principales : - Le Responsable de secteur évalue le besoin des personnes accompagnées, organise et supervise les interventions à domicile et en garantit la qualité. - Evalue les besoins des personnes accompagnées à leur domicile en lien avec l'entourage familial et social - Encadre et anime les équipes d'aides à domicile, supervise leurs interventions, gère leurs plannings d'intervention et les remplacements - Est attentif à la formation professionnelle et aux conditions de travail des intervenants - Assure la gestion administrative et le suivi des dossiers - Contrôle et évalue les interventions réalisées au regard des besoins des personnes accompagnées pour garantir la qualité de service - Participe à l'élaboration des projets de service dans le cadre du développement de sa structure - Gère les remplacements du personnel intervenant - Etablit les devis..... ATOUT : - Savoir travailler en équipe, - Etre motivée - Etre autonome - Etre à l'écoute (du bénéficiaire ou du personnel) .... une des ces Certifications et/ou diplômes apprécié : - DUT carrières sociales option assistance sociale - DUT carrières sociales option services à la personne - BUT spécialité carrières sociales parcours assistance sociale - BUT spécialité carrières sociales parcours animation sociale et socioculturelle - Diplôme d'Etat d'assistant de service social - Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale Poste à pourvoir à ATOUT ADOMICILE 245 Avenue Colonel Teyssier 81000 ALBI Envoyer CV à services@adomicile-tarn.com
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU TARN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Manager EHS (H/F) Le manager/coordinateur EHS s'engage à faire évoluer la culture sécurité et environnement de l'entreprise et à participer à la résolution des différentes problématiques traitées par le service EHS : -Évaluer les risques (DUERP, risques chimiques, RCA) et piloter les plans d'action -Suivre les indicateurs EHS et les contrôles réglementaires -Animer les accueils sécurité, formations et audits terrain -Mettre en place la communication EHS et organiser des événements sécurité -Être force de proposition pour l'amélioration continue -Connaissance de la réglementation EHS et des outils d'évaluation des risques -Maîtrise des outils informatiques (Microsoft) -Capacité à animer des formations et des groupes de travail -Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse -Bonne communication et leadership en matière de sécurité
Dans un environnement bienveillant et collaboratif, vous contribuerez activement au bien-être des résidents en fournissant un service de qualité au sein de l'établissement. - Assurer l'entretien quotidien des espaces communs pour garantir un cadre de vie sain et agréable. - Participer à la distribution et au service des repas, en veillant à respecter les régimes alimentaires spécifiques. - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité dans toutes les interventions. Formation et expérience Nous recherchons un(e) Agent de service en collectivité dévoué(e) et compétent(e), ayant 1 à 2 ans d'expérience, pour rejoindre une équipe dynamique et engagée dans l'amélioration du cadre de vie communal. Votre capacité à travailler en autonomie tout en restant collaboratif(ve) sera fortement appréciée, tout comme votre souci du détail et votre sens du service. - Expérience professionnelle avancée de 1 à 2 ans en tant qu'agent de service en collectivité - Solides compétences en communication, facilitant les interactions efficaces - Capacité avérée à travailler de manière autonome tout en intégrant une équipe avec aisance - Rigueur et attention aux détails dans l'exécution des tâches quotidiennes pour assurer un environnement propre et accueillant - Proactivité et sens du service pour répondre aux besoins des résidents et du personnel de l'établissement - Attitude bienveillante et positive, contribuant à un environnement de travail harmonieux et inclusif Vous recherchez un complément d'activité / un poste à temps partiel? Ce que nous offrons : Nous vous proposons une mission à temps partiel . Le poste est basé à Albi et offre l'opportunité de rejoindre un environnement de travail agréable et dynamique. Bien que le salaire soit à définir, ce rôle vous permettra de contribuer activement au développement de l'équipe tout en équilibrant vie professionnelle et personnelle. Rejoignez-nous pour faire la différence!
Cette opportunité vous offre la possibilité de contribuer activement à la préparation et au service de repas savoureux et équilibrés en collectivité, tout en développant votre expertise culinaire dans un environnement chaleureux et stimulant. - Préparer des plats en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Participer à l'élaboration des menus en collaboration avec l'équipe de cuisine. - Assurer la réception et le rangement des livraisons tout en vérifiant la qualité des produits. - Contribuer au nettoyage et à l'entretien quotidien des installations de cuisine. - Collaborer avec l'équipe pour assurer un service efficace et répondre aux attentes des clients. Formation et expérience En tant que Cuisinier ou Commis de cuisine en collectivité, vous incarnerez l'art du bien manger au quotidien, avec une expérience avancée d'un à deux ans qui fera la différence. Rejoignez une équipe conviviale où vos compétences culinaires s'épanouiront grâce à un environnement axé sur l'excellence et le partage. - Expertise avérée dans la préparation de repas en grande quantité, tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe de manière harmonieuse, avec une communication claire et constructive - Créativité pour proposer des menus variés et équilibrés, en accord avec les besoins nutritionnels des convives - Sens de l'organisation pour gérer efficacement les approvisionnements et le stockage des produits - Résistance au stress, habilité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur et précision - Enthousiasme pour valoriser le goût et l'esthétique dans chaque assiette, faisant de chaque repas une expérience agréable Vous recherchez un complément d'activité? Ce que nous offrons : Opportunité à pourvoir dès que possible ! Rejoignez une équipe dynamique et engageante pour une mission à temps partiel de 24 heures par semaine. Bien que le salaire soit à discuter, ce poste, basé à Albi, offre une belle occasion de développer vos compétences dans un environnement stimulant et convivial. Participez à une aventure professionnelle enrichissante et valorisante !
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ VOTRE PROPRE ENTREPRISE, donnez un nouveau sens à votre carrière, CREZ VOTRE PROPRE AGENCE de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Sous l'autorité du responsable d'exploitation Collecte et traitement, le technicien Collecte assure la conception, le suivi et l'adaptation des circuits de collecte la plus qualitative et optimisée possible en étudiant toutes les solutions d'amélioration de l'organisation (à court, moyen et long terme). Organisation, coordination,suivi et optimisation des collectes Est le référent du service en matière de logiciels métiers dédiés à la gestion des déchets et accompagne le service dans son adaptation aux évolutions (redevance spéciale, tarification incitative, identification et suivi des bacs.) Participer à l'élaboration et à la gestion du planning des agents d'exploitation Proposer et simuler des scénarios d'évolution de l'organisation de collecte (conteneurisation, réduction de fréquence, desserte des secteurs en apport volontaire, résorption des points dangereux, redevance spéciale, tarification incitative.) Suivre, superviser les activités de collecte organisées en prestation de services (collecte zone C, biodéchets, autres.) Mettre à jour les tableaux de bord de son activité et analyser les indicateurs Faire évoluer les outils d'exploitation. Assurer l'intérim des chefs d'équipe Collecte au quotidien suivant les tâches ou activités au besoin ou pendant les absences hebdomadaires (repos) ou pour congés. Gestion des données et des équipements des collectes Contribuer à la réalisation des bilans d'activités (données de collecte, validation des tonnages, rapport annuel.) Participer à la mise en œuvre d'une démarche qualité portant sur la collecte Participer aux actions liées à la politique de prévention des déchets de la collectivité et au développement de l'ensemble des projets de collecte - Permis poids-lourd souhaité Savoir et savoir-faire Technologies informatiques des collectes (GPS, pesée embarquée, gestion informatisée des bacs.) Connaître les différentes technologies métiers (logiciels et matériels) de la collecte et du traitement des déchets Maîtriser l'outil informatique bureautique et notamment le tableur excel Réaliser les tableaux de bord à partir des outils du SAE ; Maitriser les données d'exploitation et statistiques Manager, encadrer des agents d'exploitation Organiser l'activité de collecte en porte à porte Contrôler le départ des collectes et planifier l'organisation des équipes Mettre en œuvre les règles et procédures liées à la sécurité et aux conditions de travail des agents Connaissances des techniques et méthodes de prévention, collecte et traitement des déchets Savoir-être Aisance relationnelle et diplomatie Capacité d'adaptation et d'écoute Rigueur et organisation Sens aigu du service public
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e )Aide Maternelle H/F pour un CDD démarrant en décembre jusqu'en juillet 2026 avec possibilité de prolongation. Vos missions (surtout sur des activité d'entretien) -Entretien des locaux -Assurer l'hygiène des enfants -mise en place de la cantine -Servir les repas aux enfants - ménage Travail 6h30/ jour et pas le mercredi
L'Agence François TERRAL INTERIM, c'est une équipe de recrutement locale, dynamique et très investie. Nous avons à cœur de partager des valeurs humaines et dans le respect mutuel. Nous vous proposons un poste de Vendeur/Vendeuse en Boulangerie sur le secteur Albigeois en intérim de longue durée. Vos activités : - Conseiller et servir la clientèle - Prendre les commandes - Procéder aux encaissements - Mettre en place la marchandise - Emballer divers produits - Nettoyer et ranger Votre profil : - Vous avez quelques années d'expérience dans un emploi similaire, - Vous êtes orientée qualité et service client et avez l'esprit d'équipe - Vous êtes respectueuse des directives de travail, de sécurité et d'hygiène - Vous êtes dynamique, flexible, autonome, rigoureuse-rigoureux et passionné/e par la vente Temps plein, du Lundi au Vendredi (et quelques samedis, compensés par un jour de repos supplémentaire en semaine). Horaire : Soit du matin : 5h00 - 13h00 Soit de l'après-midi : 14h00-21h00 Salaire et Avantages : Temps plein 1 750 € Brut mensuel + 10% IFM + 10% ICP Les petits plus de notre agence : Proximité avec nos intérimaires Accès à une mutuelle, services FAFTT (formation) et du FASTT (aides au logement, santé ). « Parce que l'humain a de la ressource » #job #recrutement #interim #travail
Nous recrutons pour l'un de nos clients 1 AGENT DE CONDTIONNEMENT F/HVos missions : Préparer et conditionner les produits selon les normes de qualité et de sécurité. -Assurer le contrôle qualité des produits avant expédition. -Étiqueter et emballer les produits de manière efficace. -Participer à l'entretien et à la propreté de votre poste de travail. -Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs de production. Votre profil : Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais. Rigueur et sens du détail. Disponibilité pour travailler en horaires décalés (3x8)Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vos missions : Réaliser la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) de produits alimentaires (frais et hors frais) ou non alimentaires sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité. Vous interviendrez sur le Rayon Frais, épicerie ou autre rayon du magasin 13ème mois, prime de participation et d'intéressement. Poste ouvert aux étudiants.
FEUILLETTE Albi recrute un(e) vendeur(se) avec un minimum d'expérience sur le poste Gestion du point de vente : Participer à l'ouverture et à la fermeture de la boulangerie Connaître les produits et leur composition Valoriser les produits et assurer la rotation Valoriser la boulangerie (nettoyage du point de vente, du salon de thé, de la terrasse, clim, chauffage, musique.) Gestion de la vente : Accueillir le client et en faire sa priorité Ecouter et prendre en compte les besoins client Proposer des produits complémentaires (ventes additionnelles ou suggestives) Clôturer la vente par l'encaissement Gérer les réclamations clients Préparer et remettre les commandes client Profil Vous êtes avant tout passionné(e) par le commerce et la relation client, amoureux des bons produits, curieux des nouvelles tendances de consommation et vous aimez le travail soigné. Vous partagez nos valeurs humaines et êtes à l'écoute de vos collègues et de vos responsables pour partager cet esprit d'équipe. Vous êtes motivé(e), vous aimez les challenges et vous recherchez des opportunités d'évolution professionnelle ? Avantages salariaux - -30% sur tous les produits Feuillette (hors promotion) - Repos hebdomadaire : 2 jours consécutifs - Heures de nuit majorées
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
MISSION : Sous l'autorité du responsable du service Gestion locative et du responsable de pôle « Juridique et Prévention recouvrement », il (elle) assure dans le respect de la politique générale définie par Tarn Habitat, de la réglementation légale et des procédures internes : - le recouvrement et le traitement des impayés ; - la gestion et l'instruction des dossiers contentieux sur un secteur défini (locataires partis, présents, successions, procédures diverses) ; - l'interface avec les Agents de gestion locative en agence ; - le suivi et la participation à la mise en place des procédures permettant d'anticiper au maximum les délais d'intervention pour optimiser le recouvrement. ENCADREMENT : Non TACHES : Détecter l'impayé de loyers : Edition mensuelle d'une base de données des locataires présents en impayés : envoi en masse de lettres de relance (1 mois d'impayés) et de mises en demeure de payer (2 mois d'impayés) : transmission de ces listes aux AGLs en charge du précontentieux en agence pour traitement. Gérer l'interface avec les AGLs en charge du précontentieux : Réunion mensuelle avec les AGLs en charge du pré contentieux, en agence, pour identifier les dossiers pour lesquels des solutions n'ont pas été trouvées : - Évaluation des situations des locataires présents ; - Recherches de solutions adaptées et démarches en impliquant le locataire ; - Suivi de plans d'apurements signés au siège. Préparer la Commission de Prévention des expulsions : - Préparation dossiers ; - Envoi courriers CPEx 1ère convocation ; - Préparation commission CPEx ; - Saisie des décisions CPEx dans Prem ; - Rédaction PV CPEx et suivi dossiers ; - Envoi des mises en demeure ; Gérer le contentieux (impayés, troubles de voisinage ou autres) : - Envoi des commandements de payer ; - Préparation des bons de commande ; - Préparation des dossiers de CCAPEX prévention ; - Participation si besoin aux CCAPEX expulsion ; - Demande jugement d'expulsion + suivi des audiences (préparation instruction pour avocat) ; - Demande de sursis à expulsion (par locataire ou BDF) ; - Commandement de quitter les lieux ; - Protocole d'accord ; - Nouveau bail ; - Accompagnement Dans et Vers le Logement : Préparation de dossiers pour envoi et validation à la CCAPEX prévention. Gérer les dossiers Banque de France : - Traitement des dossiers de Procédure de rétablissement Personnel ; - Calcul et préparation des tableaux d'effacements de dette à transmettre au Service Administratif et Financier ; Gérer les dossiers en relation avec les prestataires CAF et MSA : - Saisine CAF/MSA ; - Main levée CAF/MSA ; - Réponses aux courriers. Gérer la Garantie des loyers FSL : Interrogation et instruction des dossiers. Traiter les factures prestataires contentieux : - Scan et liquidation des factures ; - Traitement des mails et impression des actes. Traiter les locataires partis : - Envoi de courriers de mise en demeure de payer. Tâches administratives : - Participer à la mise à jour de procédures ; - Réaliser des comptes rendus d'activités ; - Alimenter des états statistiques et/ou des tableaux de bord ; - Envoyer les courriers ; - Classer, archiver ; - Photocopier, scanner ; - Contacts avec diverses administrations. Qualité : - Contribuer à la démarche de certification Qualibail par l'application des procédures, des documents relatifs aux engagements de service, qui concernent le périmètre de sa fonction.
MISSION : Sous l'autorité du chef d'agence et du responsable locatif de l'agence, l'agent de gestion locative (AGL) assure, dans le respect de la politique générale définie par Tarn Habitat, de la réglementation légale et des procédures internes, l'exécution de toutes les tâches locatives en binôme avec un second AGL et en équipe avec un agent responsable des états des lieux, sur un des deux secteurs de l'agence. Il contribue au bon fonctionnement et à la continuité du service. TACHES : - Gérer les rapports bailleurs / locataires, depuis la demande jusqu'au congé et assurer les opérations informatiques liées à la gestion des dossiers ; - Assurer la relocation des logements : - Accueil du demandeur, constitution du dossier, saisie de la demande et mise à jour, - Examen des dossiers des demandeurs pour présentation en commission d'attribution des logements, - Suivi des commissions d'attribution, - Visites commerciales en renfort si nécessaire, - Participation à la programmation des travaux afin de réduire au minimum les délais de relocation, - Signature des baux. - Traiter les réclamations locatives : contentieux de 1er niveaux ; - Lutter contre les impayés jusqu'à la phase contentieuse et dans le cadre de la réduction de l'impayé, réaliser des visites à domicile sur le patrimoine de l'agence ; - Répondre aux demandes d'informations des locataires ; - Assurer, à tour de rôle avec les autres AGL de l'agence, la continuité du service de l'accueil physique et téléphonique de l'agence si nécessaire ; - Contribuer à la démarche de certification Qualibail par l'application des procédures, des documents relatifs aux engagements de service, qui concernent le périmètre de sa fonction. SPECIFICITES DU POSTE - Participer à l'équilibre social des quartiers par des propositions cohérentes d'attribution ; - Favoriser une relation personnalisée lors des contacts avec la clientèle ; - Intervenir si besoin en soutien et en solidarité sur les autres agences de Tarn Habitat. Connaissances : Connaissances de la réglementation HLM en terme de gestion locative Connaissances de l'environnement professionnel Savoir-faire : Saisir et traiter une demande de logement Savoir identifier les besoins des demandeurs et mettre en adéquation avec l'offre proposée Savoir analyser un extrait de compte locataire et gérer l'impayé par tout moyen Utiliser PREM / IMHOWEB ou autre logiciel métier Utiliser le PACK OFFICE (Word, Excel, Outlook) Utiliser un équipement numérique (PC, portable et tablette) Savoir-être nécessaire : Rigueur et organisation Autonomie dans le travail Capacité d'écoute Esprit d'équipe Sens des relations humaines et du service public Aptitude à la gestion des conflits
En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions : - L'entretien du cadre de vie (logement, linge .) - L'aide à la personne (aide au lever/au coucher, à l'habillage, à la préparation et à la prise des repas.) - L'aide à la mobilité et au maintien du lien social (accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs ...)
Manpower ALBI recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien industrialisation (H/F). Vous assistez le responsable de lot dans les phases de développement et de fabrication afin de garantir un processus de production conforme aux contraintes industrielles, jusqu'au lancement en série ou en soutien. -Vous intervenez dans la rédaction des gammes de fabrications sur les produits en cours de conception en étroite collaboration avec les ingénieurs méthodes. -Vous proposez et préparer les éléments liés à la VSM des produits -Vous rédigez les devis permanent pour le suivi des couts produits RC de tous les produits -Expérience confirmée en rédaction de gammes de fabrication -Connaissances en électronique et mécanique (sans être spécialiste) -Rigueur et capacité à travailler en équipe Durée hebdomadaire : 37,5 h/semaine (application des majorations au-delà de 35 h) Vos avantages : - Primes - CET à 8% - CSE/CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement,... ) Et n'oubliez pas ! Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction de votre ancienneté. Copiez le lien ci-dessous dans votre navigateur pour en savoir plus ! http://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
Nous recherchons pour un de nos clients un conducteur d'engin CACES C1. Vous travaillerez au sein d'une entreprise de déchets industriels. Vous serez en charge de conduire une chargeuse et un chariot élévateur. Vous déplacerez les déchets à l'aide de ces engins. Vous aurez en charge l'entretien des engins (nettoyage) Horaires 1 semaine sur 2 : 1 semaine (amplitude horaire 6h 19h) d'abord en journée puis roulement selon l'équipe (soirée, nuit) 1 semaine a 40h avec travail le samedi et 1 semaine a 30h sans le samedi Profil recherché : -Titulaire du caces C1 OBLIGATOIREMENT -Etre consciencieux -Etre engagé
L'AGAPEI recrute ! Poste à pourvoir début 2026. H/F Orthophoniste Temps Complet ou partiel selon disponibilité - CDI IME Alain de Chanterac - Florentin MISSIONS - Réaliser des bilans orthophoniques ; - Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du Projet d'Accompagnement Personnalisé de l'enfant dans le cadre de la procédure en vigueurs ; - Elaborer des projets d'intervention thérapeutiques, individuels ou de groupe ; - Réaliser des interventions orthophoniques individuelles ou collectives, seul ou en pluridisciplinarité ; - Accompagner la famille et les professionnels dans la mise en œuvre des moyens augmentatifs de communication ; - Contribuer aux dispositifs d'aide aux aidants mis en œuvre au sein de l'UG de Florentin ; - Contribuer aux actions d'appuis ressource à destination des entourages des enfants. - Vous impliquer dans les dynamiques institutionnelles PROFIL - Certificat de Capacité d'Orthophoniste ; - Expérience significative dans le domaine du handicap, une bonne connaissance des troubles du spectre de l'autisme (TSA) ; - Connaissances et compétences en dysphagie et trouble de l'oralité - Compétences et expériences dans l'accompagnement de personnes porteuses de TSA ; - Compétences et expériences dans la mise en œuvre de stratégies relatives à l'éducation structurée, aux moyens augmentatifs de communication et à l'analyse fonctionnelle des comportements défis ; - Compétences et expériences dans l'accompagnement des aidants et les actions d'appuis ressources STATUT/AVANTAGES Convention Collective du 15 mars 1966 - Rémunération selon expériences acquises. Congés supplémentaires - Mutuelle - Œuvres sociales du CSE de l'Unité de Gestion Des formations pourront être envisagées en fonction de l'expérience du candidat retenu Lieu de travail : IME à Florentin (81) Candidature à adresser dès ce jour à : Monsieur le Directeur -UG de Florentin- AgaPei 7 place de l'église 81150 FLORENTIN Ou via notre site Internet : www.agapei.asso.fr Ou par mail à : ug-florentin@agapei.asso.fr
CDD 3 mois. Préconisation : savoir souder à l'arc Etre titulaire du permis B (voiture, camionnette) Soudure à l'arc avec électrodes des tubes de forage sur chantier Assistance aux chargements, déchargements, élingages Assistance au guidage de conduite d'engins (pelle mécanique, mini-pelle...) Nivelage autour des fosses Conduite du fourgon atelier lors des déplacements sur les chantiers Travail de chantier en grands déplacements Travaux d'atelier : soudure à l'arc, meulage, découpage au chalumeau (préparation des tubes de forage), peinture Enfilage de tarières dans les tubes de forages horizontaux Petits travaux de bricolage et entretien
Description du poste : La société LVT Barthe Midi-Pyrénées, spécialisée dans la construction, la maintenance, l'entretien et la réparation de matériels spécifiques et engins de chantier recrute un chaudronnier/soudeur (F/H) ou un métallier Structure Industrielle (F/H). Rattaché(e) aux dirigeants de cette entreprise familiale à taille humaine, vos principales missions consisteront à : - Découper, tracer et façonner des pièces à partir de profilés et tôles métalliques - Contrôler les pièces, l'assemblage et réaliser les finitions (meulage, ébavurage, redressage, ...) - Marquer, positionner les pièces, plaques, tubes et les assembler (soudure-pointage, rivet, agrafe...) - Reporter les cotes et mesures sur les matériaux et effectuer les tracés - Former les matériaux par modelage, découpage, formage... - Réparer et remettre en état les véhicules industriels, bennes acier, plateaux... - Procéder à l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien des engins - Réaliser l'ensemble des travaux de soudure Votre profil : Vous êtes volontaire et vous avez surtout envie de vous investir sur du long terme dans une entreprise dynamique ? Ce poste est fait pour vous ! Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou BAC PRO dans les domaines de la métallerie, de la chaudronnerie, de la maintenance et/ou d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous aimez développer de nouvelles compétences et êtes demandeur d'apprendre sur le terrain. Organisé(e), rigoureux(se), minutieux(se) et consciencieux(se) dans votre travail, vous alliez autonomie et esprit d'équipe. Conditions contractuelles : Type de contrat : CDI-39h hebdo Salaire : 2100€ à 2400€ brut mensuel selon votre expérience et vos compétences Avantages liés à la Convention Collective de la métallurgie Votre candidature : N'HESITEZ PAS A VOUS PRESENTER DIRECTEMENT LVT BARTHES
L'Agence François Terral INTERIM L'Agence François TERRAL INTERIM, c'est une équipe de recrutement locale, dynamique et très investie. Nous avons à cœur de partager des valeurs humaines et dans le respect mutuel. Nous recherchons pour un de nos clients basé sur Albi, un Mécanicien Poids Lourd. Votre mission : - Assurer les opérations de maintenance préventive et corrective des véhicules, - Préparer les véhicules aux contrôles techniques, - Entretenir les équipements spécifiques, - Gérer la maintenance, - Etablir tout document d'atelier utile, - Participer à l'élaboration des devis, - Intervenir sur des systèmes électriques, électroniques, pneumatiques, hydrauliques et optiques, - Entretenir son poste de travail, Votre profil : - Vous avez de l'expérience dans ce domaine, - Vous êtes polyvalent, - Vous savez faire preuve d'autonomie, - Vous êtes capable de prendre des décisions. Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez pas à nous contacter ! Salaire et Avantages Salaire attractif, Mission Intérim + 10% IFM + 10% ICP Les petits plus de notre agence : Proximité avec nos intérimaires Accès à une mutuelle, services FAFTT (formation) et du FASTT (aides au logement, santé.). « Parce que l'humain a de la ressource » #job #recrutement #interim #travail
L'Agence François Terral INTERIM L'Agence François TERRAL INTERIM, c'est une équipe de recrutement locale, dynamique et très investie. Nous avons à cœur de partager des valeurs humaines et dans le respect mutuel. Nous recherchons pour un de nos clients, spécialisé dans le domaine de fabrication de panneaux de signalisation, un Opérateur Assembleur sur Aluminium H/F. Vos missions : - Découper des éléments d'aluminiums et les mettre à la bonne dimension et forme, par pliage, cintrage, oxycoupage, - Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés,...) - Positionner les éléments et les assembler par pointage, puis les souder en respectant la chauffe et la géométrie de l'ouvrage, - Contrôler les pièces, l'assemblage et réalises les finitions (meulage, ébavurage, redressage,...) - Rendre compte de la qualité et du suivi de production/réalisation (incidents, interventions,...) - Connaissance en électricité, en mécanique générale. Profil souhaité : - Profil souhaité, exemple menuisier, métallier, monteur mécanique. - Vous êtes motivé(e), dynamique, polyvalent(e), bricoleur(se) et appliqué(e), - Vous aimez travailler l'aluminium, - Vous aimez le travail en équipe et vous partagez des valeurs de courtoisie et de fiabilité, - Vous souhaitez obtenir un poste qui s'inscrit dans la durée, Ce poste vous intéresse ? N'hésitez plus et postulez dès maintenant ! Horaires : 35H - Horaires de travail : 8H - 12H et 12H45 - 15H45 du Lundi au Vendredi Salaire et Avantages : SMIC + Tickets restaurants + 10% IFM + 10% ICP Les petits plus de notre agence : Proximité avec nos intérimaires Accès à une mutuelle, services FAFTT (formation) et du FASTT (aides au logement, santé.). « Parce que l'humain a de la ressource » #job #recrutement #interim #travail
L'agence François Terral INTERIM, L'Agence François TERRAL INTERIM, c'est une équipe de recrutement locale, dynamique et très investie. Nous avons à cœur de partager des valeurs humaines et dans le respect mutuel. Nous recherchons pour un de nos clients, spécialisé dans le domaine du bâtiment, un Chef de chantier sur Albi. Vos missions : Préparation et suivi technique des travaux à court terme : - Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études. - Coordonner l'action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier. - Veiller à l'application et au respect des règles en matière de sécurité du travail (port du casque.) et d'hygiène sur le chantier, ainsi que celles relatives à l'environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.). - Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux. Encadrement et animation des équipes : - Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) aux chefs d'équipe et les aider en cas d'incidents (déplacement d'engins, rectification de métrés, etc.). - Effectuer le suivi administratif (pointage.), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien. - Prévoir les besoins en recrutement (surtout en personnel intérimaire) en lien avec le conducteur de travaux. - Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité.) - Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs. Reporting d'activités au conducteur de travaux : - Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier. - Assurer la gestion administrative des incidents et des réajustements concernant l'exécution des travaux (rédaction de rapports, tenue du journal de chantier, envoi de courrier à destination du maître d'œuvre). - Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier Profil souhaité Esprit d'équipe et dynamisme Leader, Vous êtes sérieux, vaillant, rigoureux, Vous savez respecter les normes de sécurité, Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez pas à nous contacter ! Horaires : Du lundi au vendredi. Salaire et Avantages Salaire selon expérience + 10% IFM + 10% ICP Les petits plus de notre agence : Proximité avec nos intérimaires Accès à une mutuelle, services FAFTT (formation) et du FASTT (aides au logement, santé.). « Parce que l'humain a de la ressource » #job #recrutement #interim #travail
L'Agence François Terral INTERIM L'Agence François TERRAL INTERIM, c'est une équipe de recrutement locale, dynamique et très investie. Nous avons à cœur de partager des valeurs humaines et dans le respect mutuel. Nous recherchons pour un de nos clients spécialisé dans le BTP du secteur Albigeois, un Coffreur Bancheur expérimenté. Votre mission : - Dresser les murs en béton armé en suivant des plans précis, - Réaliser des banches et des coffrages, - Couler le béton dans les banches, - Réaliser des dalles béton, poutres, escaliers, - Ferrailler, - Assurer l'étanchéité du coffrage avec des bandes adhésives, Profil souhaité : - Respecter les consignes de sécurité, - Travailler en équipe. Horaires : Du lundi au vendredi, 35h. Ce poste vous intéresse ? Alors postulez dès maintenant ! Salaire et Avantages Salaire selon expérience + Paniers repas + 10% IFM + 10% ICP Les petits plus de notre agence : Proximité avec nos intérimaires Accès à une mutuelle, services FAFTT (formation) et du FASTT (aides au logement, santé.). « Parce que l'humain a de la ressource » #job #recrutement #interim #travail
Sous les directives du chef, vous participez à la production culinaire journalière afin d'approvisionner les différents points de ventes. - CDI 35 h / semaine - 2 jours de repos par semaine : le vendredi et le dimanche - travail le samedi de 06h00 à 14h00 - Expérience en cuisine souhaitée - Travail dans notre laboratoire à Marssac/ Tarn - Participation aux tâches de logistiques : chargement/déchargement des camions -Possibilité de renfort d'équipe sur certains points de vente -poste évolutif et multi tâches
Missions : Axe de soins : Participation à la construction et au suivi du projet individualisé de prise en charge des usagers du SSIAD sur le secteur de Brens Participation au suivi du plan d'aide et des soins Vigilance et accompagnement des équipes en matière de prévention et de traitement des situations de maltraitance Relation et coordination avec les intervenants libéraux à minima en lien avec les infirmières coordinatrices Relation aux familles Remplaçante dans la fonction d'Aide-soignante En urgence ou si besoin pour la bonne organisation du planning Respecte la mise en conformité réglementaire Respecte la mise en conformité réglementaire et participe aux actions menées par la Responsable d'Entité Veille à la traçabilité des documents en lien avec la prise en charge de l'usager Participe à l'élaboration des procédures et des protocoles Peut-être amenée à intervenir sur des situations d'urgence médicale sur l'Accueil de jour CDD évolutif
Jubil Intérim Albi est à la recherche d'un(e) Secrétaire automobile service Après-Vente H/F au sein d'une concession automobile Vos diverses missions : - Accueil physique et téléphonique de la clientèle - Gestion des planning et des commandes - Gestion des dossiers spécifiques liés au service après-vente Expérience indispensable dans le domaine automobile, Mission évolutive à pourvoir rapidement,
« En quête d'un nouveau challenge ? Alors cette offre peut vous intéresser ! Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau magasin MiLOME, nous recrutons un VENDEUR H/F en CDI. Vous agirez en tant que conseiller commercial en ameublement et décoration d'intérieur sur la boutique du centre commercial la Galerie, Les Portes d'Albi. Sous la responsabilité du gérant du magasin, vos principales missions seront de : - D'accueillir, conseiller et guider les clients dans leurs choix, - De présenter les produits correspondants à ses besoins et assurer une argumentation jusqu'à la conclusion de la vente, - D'assurer la réception et la mise en valeur des produits, - Du suivi de vos commandes et dossiers, - De participer à la bonne organisation du magasin - D'entretenir le point de vente. Challengeur-euse, vous êtes passionné-e par le contact client et doté-e d'un très bon relationnel. Vous êtes curieux.euse et vous aimez développer vos contacts. Vous êtes disponible et à l'écoute pour satisfaire votre clientèle. Vous êtes reconnu-e pour votre sens commercial, vous faites preuve de pugnacité. Vous maitrisez les méthodes de vente et avez une forte culture du résultat. Si en plus, vous avez un intérêt pour la décoration d'intérieur ! N'attendez plus, rejoignez-nous ! Poste à pourvoir en CDI sur une durée hebdomadaire de 35 heures réparties du lundi au samedi. Rémunération : 24 000€ à 35 000€ par an (Fixe + Commissions) »
L'AGAPEI recrute ! Un(e) Educateur Spécialisé en CDD temps plein - 1 ETP à pourvoir au plus tôt jusqu'à avril 2026. Missions: - Réaliser des bilans éducatifs ; - Elaborer des projets d'intervention éducatifs individuels ou de groupe ; - Contribuer à la démarche d'élaboration pluridisciplinaire, de mise en œuvre et d'évaluation du projet individuel du jeune dans le cadre de la procédure en vigueur ; - Réaliser des accompagnements éducatifs individuels ou collectifs seuls ou en pluridisciplinarité ; - Intervenir dans les différents milieux de vie du jeune et dans l'école ; - Informer, sensibiliser et accompagner l'entourage du jeune ; - Participer à des actions d'appuis ressources dans l'environnement ; - Développer les partenariats et le réseau ; - Contribuer à la dynamique institutionnelle. Profil: - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) ; - Expérience dans le domaine de l'enfance ou du handicap et dans l'accompagnement d'enfants présentant un TSA - Compétences et expérience dans la mise en œuvre de stratégies relatives à l'éducation structurée, aux moyens augmentatifs de communication et à l'analyse fonctionnelle des comportements ; - Compétences et expérience dans l'accompagnement des aidants (information, guidances parentales) ; - Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction (projets, synthèses, bilans .) ; - Maitrise nécessaire des méthodes d'accompagnement recommandées pour les enfants présentant un TND - Permis B (indispensable). Statut et avantages: Convention Collective du 15 mars 1966 - Rémunération selon expériences acquises. Congés supplémentaires - Mutuelle - Œuvres sociales du CSE de l'Unité de Gestion Lieu de travail : UEE Rochegude - Albi POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Demande à adresser avant le 19/12/2025 à : Monsieur le Directeur -UG de Florentin- AgaPei 7 place de l'église 81150 FLORENTIN Ou via notre site Internet : www.agapei.asso.fr Ou par mail à : ug-florentin@agapei.asso.fr
Jubil Intérim Albi recherche pour un de ses clients un(e) Assistant(e) Commercial(e) Export H/F pour travailler au sein d'une industrie qui fabrique des chaussures de sécurité au niveau mondial. Vos missions principales seront les suivantes : - Gestion du contact avec les clients - Enregistrement des commandes clients - Gestion des expéditions - Gestion de la facturation - Relation avec les commerciaux d'autres pays anglophone principalement Être bilingue en anglais est un indispensable pour cette mission Horaires du lundi au vendredi : 8h30 12h / 13h30 17h Remplacement longue durée Poste à pourvoir à partir du 05/01/2026
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la vente de produits divers, Un Vendeur Magasinier Vos missions : - Assurer la vente et le suivi des commandes - Assurer la mise en rayon des produits - Participer à la mise en rayon - Contribuer à la fidélisation de la clientèle par un service de qualité - Respecter les procédures de caisse et de paiement - Utilisation du chariot avec le CACES R489 Cat.3 - Chargement et déchargement des stocks Modalités du contrat : - Lieu : Albi - 81000 - Horaires : Une semaine à 39 h du lundi au vendredi Une semaine à 30,5 h du lundi au vendredi - Salaire : Entre 13 et 14EUR brut de l'heure Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Une première expérience dans le commerce de produits techniques (principalement en plomberie) - Bonne connaissance des produits de plomberie - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec la clientèle - Sens du service client et excellent relationnel - CACES R489 Catégorie 3 Rejoignez notre client, spécialisé dans la vente de produits en plomberie, en tant que Vendeur Magasinier pour une mission d'intérim à Albi (81000).
CDD REMPLACEMENT - POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT. Attestation d'honorabilité à fournir obligatoirement. Sous la responsabilité de la Présidente de l'association et en lien avec le personnel technique (conseiller et assistant technique), vous intervenez auprès de familles avec enfants. Vous vous déplacez aux domiciles des familles tarnaises et vous assurez un accompagnement social et de soutien à la fonction parentale en favorisant l'autonomie des personnes accompagnées. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions : - Aider et soutenir la fonction parentale - Accompagner la cellule familiale dans des situations de modification importante de la vie - Favoriser les situations de bientraitance et agir dans des situations de maltraitance - Identifier les risques pour l'enfant - Élaborer et mettre en œuvre le projet individualisé - Favoriser l'insertion sociale et l'autonomie des personnes accompagnées dans leur environnement par des actions adaptées à titre individuel ou collectif - Informer, orienter, accompagner les personnes dans leurs accès aux droits, leurs projets personnels, professionnels, d'insertion ou d'intégration - Informer et orienter vers des services adaptés, accompagner les personnes dans leurs démarches - Favoriser l'appropriation des actes du quotidien et du cadre de vie, mettre en œuvre un programme progressif d'apprentissage, conseiller sur la gestion du budget quotidien - Coordonner son action avec les autres acteurs et développer des actions de partenariats - Produire des écrits professionnels (compte-rendu, bilans, projets) - Participer à des réunions pluridisciplinaires et s'inscrire dans un travail d'équipe - Contribuer à la mise en œuvre et au développement d'actions collectives Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat TISF ou d'un diplôme du travail social. Vous êtes disponible les mercredis toute la journée. Vous êtes disponible jusqu'à 19h30, du lundi au vendredi. Les horaires de travail seront majoritairement organisées de 16h à 19h30 les lundi/mardi/jeudi/vendredi et toute la journée le mercredi. L'autonomie, les capacités d'adaptation, d'observation et d'analyse sont des qualités appréciées. Vous disposez de capacités relationnelles. Vous êtes disponible et à l'écoute, réactif(ve), vous savez vous adapter à différentes situations. Vous êtes doté(e) : - d'un bon équilibre psychique, - d'une capacité à s'adapter à des situations familiales diverses et difficiles, - d'une facilité à nouer des contacts avec les adultes et les enfants, - d'un goût prononcé du travail en équipe, - d'un esprit d'observation et d'analyse, - de capacités rédactionnelles. Rémunération : - Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). - Elément Complémentaire de Rémunération (ECR) possible. Informations complémentaires : - Vous êtes impérativement disponible jusqu'à 19h30. - Pas de travail le dimanche et les jours fériés. - Vous participez à des Groupes d'Analyse de la Pratique Professionnelle (GAPP). - Poste basé à Albi et les déplacements sont sur l'ensemble du Département du Tarn. - Mise à disposition d'un véhicule de service réservé à l'usage professionnel, selon disponibilité. - Mise à disposition d'un téléphone professionnel. - Mutuelle. POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT. Pour postuler, envoyez CV et lettre de motivation par mail.
Tu es passionné de sports et aimes transmettre ta passion ? Tu es passionné d'animation et aimes accompagner les enfants et les jeunes ? Alors ce job est fait pour toi ! Décathlon et le TUC s'associent pour proposer des moments sportifs inoubliables aux enfants à l'occasion de leurs anniversaires et de stages ponctuels. Activités principales : - Préparer et animer des ateliers sportifs et/ou récréatifs. - Veiller à la sécurité physique et morale des participants. - Participer à l'organisation et à la mise en place des activités. - Suivre les consignes du coordinateur ou du responsable de pôle. - Promouvoir les valeurs éducatives et sportives de l'association. Compétences requises : - Connaissance des techniques d'animation et du public enfant/adolescent. - Capacité à travailler en équipe. - Aptitudes relationnelles et pédagogiques. - Sens des responsabilités et capacité à gérer les imprévus. - Permis B obligatoire. Profil recherché : - BAFA ou équivalent souhaité. - Expérience en animation ou encadrement sportif. - Enthousiasme, créativité, et disponibilité. Travail le mercredi après-midi et/ou le samedi. Mercredi : 14h à 16h Samedi : trois créneaux (10h30-12h30, 14h-16h, 16h30-18h30) - disponibilité souhaitée sur la journée complète.
Le Toulouse Université Club Vacances est une association qui propose de l'accueil de loisirs sous forme de centres de loisirs et de séjours pour les enfants de 6 à 17 ans. Notre conception des stages et séjours de vacances donne aux jeunes des possibilités de découverte de soi et des autres. Nous respectons les besoins affectifs et physiques de nos participants.
Nous recrutons pour l'un de nos clients un OUVRIER AGROALIMENTAIRE. F/HVos missions : - Fabrication des Produits : Participer à la production de salaisons en suivant les processus et les normes de qualité établis. - Préparation des Ingrédients : Préparer et peser les ingrédients selon les recettes spécifiques. - Manipulation des Équipements : Utiliser les équipements et les machines de production de manière sécurisée et efficace, en suivant les protocoles de sécurité. Respect des Normes d'Hygiène : Maintenir un environnement de travail propre et hygiénique, en suivant les bonnes pratiques de fabrication et les règles d'hygiène alimentaire. Emballage et Étiquetage : Assister dans l'emballage et l'étiquetage des produits finis, en assurant leur conformité aux normes réglementaires. Conditionnement : Assister dans le conditionnement des salaisons, en assurant un emballage approprié et conforme aux normes de sécurité alimentaire. Adaptabilité - Attention - Autonomie - Fiabilité - Rigueur - PrudenceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'AT81 recherche un Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs en CDD temps plein (35H hebdomadaires). Le poste est basé sur le site d'Albi (81). Le Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs est chargé d'exercer les mesures de protection juridique (principalement tutelles, curatelles et mandats spéciaux) confiées au service par le Juge des Contentieux de la Protection. Description du poste : - Favoriser dans le cadre de la protection le maximum d'autonomie et le respect des libertés individuelles - Soutenir la mise en œuvre du projet de vie de la personne protégée par un accompagnement global - Assurer la mise en place et la sauvegarde des droits et intérêts de la personne - Rédiger des écrits professionnels pour rendre compte et assurer le lien avec le Juge des Contentieux de la Protection Profil recherché : - Expérience MJPM souhaitée, ou à défaut expérience dans le champ social ou médico-social - Titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 2 dans le champ social, médico-social ou juridique - Certificat National de Compétences MJPM souhaité - Qualités relationnelles, capacités d'organisation et de travail avec l'équipe et les partenaires - Qualités rédactionnelles - Bonnes connaissances des dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux
Vos missions : - Programmer et configurer les machines à commande numérique pour assurer une production optimale. - Lire et interpréter les plans et schémas pour garantir la qualité des pièces usinées. - Surveiller le bon déroulement des opérations pour détecter et résoudre les problèmes éventuels. - Effectuer des contrôles réguliers et assurer la maintenance préventive des machines. - Collaborer étroitement avec l'équipe de production pour optimiser les processus. - Appliquer les règles de sécurité et de qualité en vigueur dans l'atelier. Formation et expérience Nous recherchons un(e) Opérateur(trice) d'Usinage CN passionné(e) par la précision et le détail, avec une expérience avancée de 1 à 2 ans, maîtrisant les commandes et langages numériques pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client. Votre expertise en usinage sera un atout précieux pour contribuer à des projets innovants et stimulants ! - Compétence solide en usinage sur Commande Numérique, avec une compréhension approfondie des commandes et langages numériques - Capacité à lire et interpréter des plans et dessins techniques avec précision - Expérience avérée d'1 à 2 ans dans un environnement d'usinage avancé - Sens aigu du détail et de la précision pour assurer des productions de qualité supérieure - Excellentes compétences en résolution de problèmes et adaptabilité face aux défis techniques - Esprit d'équipe et communication efficace pour collaborer harmonieusement avec les collègues Ce que nous offrons : Nous sommes ravis de vous proposer une opportunité durable au sein de notre entreprise partenaire, avec un contrat d'intérim. Vous bénéficierez d'un environnement de travail accueillant, à temps plein (35 heures par semaine). Le salaire sera définit en fonction de votre expérience, et avons hâte de discuter des avantages et opportunités que ce poste passionnant a à offrir. Rejoignez une équipe engagée et faites partie d'une aventure enrichissante dès maintenant !
L'Agence François Terral INTERIM L'Agence François TERRAL INTERIM, c'est une équipe de recrutement locale, dynamique et très investie. Nous avons à cœur de partager des valeurs humaines et dans le respect mutuel. Nous recrutons pour nos clients du secteur des pompes funèbres, des Chauffeurs/Porteurs Funéraire pour des missions ponctuelles sur le secteur Albigeois. Votre mission : - Porter les cercueils et autres manutentions simples, - Mettre en place des articles funéraires et fleurs naturelles, - Effectuer le chargement, déchargement et la préparation des cercueils, - Mise en bière - Manipulation des corps des défunts - Conduire un véhicule funéraire en respectant la règlementation en vigueur et en veillant à la sécurité des personnes transportées. Profil : - Vous êtes disponible et volontaire, - Vous appréciez le travail d'équipe, - Vous savez faire preuve de discrétion, - Vous êtes doté d'un très bon relationnel et vous avez le sens du service, - Vous avez une excellente présentation, - Permis B obligatoire. Alors n'hésitez-pas à nous contacter ! Les petits plus de notre agence Proximité avec nos intérimaires +10% IFM + 10% ICP Accès à une mutuelle, services FAFTT (formation) et du FASTT (aides au logement, santé.). « Parce que l'humain a de la ressource » #job #recrutement #interim #travail
Nous recherchons 4/5 Agents de maintenance qui participe au changement Bout Chaud assure les dépannages des machines et équipements sur le site au sein de l'atelier central. Profil expérimenté avec une expérience de 6 mois minimum en industrie, avoir la logique de recherche de panne, Formation Mécanique Équipement Industrielle souhaitée. - Avoir l'esprit d'équipe - Faire preuve de rigueur et de précision - Faire preuve de contrôle de soi - Effectuer des opérations d'approvisionnement - Participer contrôles et tris des produits fabriqués, - Amener selon la demande à manipuler le chariot élévateur, manipuler les palettes, contrôler la qualité des stocks, - Régler, changer les équipements variables de l'outil de production avec portage de poids conséquents ( 25 kilos ) - Réaliser de manière continu les contrôles de la production : - En Prélevant des échantillons sur la chaine production, - Réaliser les réglages pour corriger les défauts, - Utiliser les fiches spécifiques de process, - Utiliser les outils et instruments de mesure. -travail dans le secteur de production -travail en 5x8: 2 jours de matins / 2 jours d'après-midi / 2 jours de nuit -Travail les week-ends 3 sur 5 Vous disposez : - d'une expérience dans le secteur industrie - D'un diplôme (CAP/BEP, BAC ou BAC Pro) dans un secteur Technique De connaissances : - D'ajustage, de fonctionnement des machines de production, des automatismes et/ou de la mécanique Vous êtes : - Apte à travailler au sein d'une équipe en travail posté (6x4), Motivé(e), sérieux(euse), rigoureux(euse), Culture sécurité, environnement, qualité, et force de proposition et d'écoute Capacité d'analyse et de rendre compte.
Le ou la Maître(sse) de Conférence (MCF) recruté(e) aura pour mission de renforcer l'expertise du CGI en matière de Génie Industriel (GI). Le ou la titulaire sera placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur d'IMT Mines Albi et sous l'autorité fonctionnelle du directeur du CGI. De manière générale, le/la MCF recruté(e) aura à participer au projet pédagogique de l'école, aux missions de formation, aux activités de recherche et de transfert de technologies, aux montages et suivis d'activités contractuelles et à des collaborations nationales et internationales. Il/elle sera une force vive pour leur développement et pourra être appelé(e) à exercer des responsabilités administratives et d'encadrement. Pour ce qui est du rôle d'Enseignant-Chercheur, le/la titulaire aura à contribuer aux formations proposées par IMT Mines Albi, en participant notamment aux enseignements en GI du tronc commun de la formation d'ingénieurs, de l'option « Génie Industriel » (dispensé en filière étudiante et alternante) et de l'Executive Master « Management de projets Lean et Supply Chain », ainsi qu'à l'encadrement d'élèves. Il est entendu que les activités précédemment listées doivent pouvoir être dispensées dans un contexte anglophone. Un niveau d'anglais en rapport est donc indispensable. Le/la titulaire participera surtout aux travaux de recherche du Centre Génie Industriel en liaison avec les animateurs des Programmes Scientifiques et des Axes de Recherche Appliquée. Dans le cadre du nouveau projet quinquennal HCERES du CGI, il/elle aura à intégrer la dimension recherche de l'équipe du CGI en devenant une force vive du centre de la composante Génie Industriel et renforcer l'aptitude du centre à développer et exécuter de nouveaux projets de recherche. La personne recrutée devra devenir un moteur de la bonne dynamique du CGI, en contribuant sensiblement au volume d'activité de recherche contractuelle et de recherche subventionnée du centre. En termes de stratégie thématique, le/la titulaire participera aux actions de recherche menés dans au moins un des axes de recherche appliquée et de manière privilégiée dans l'axe FLOWS. Un point d'attention particulier sera porté aux projets d'intégration se positionnant à la frontière de l'axe FLOWS et des axes TRACE ou DiSCS.
Vous êtes passionné(e) par le prêt-à-porter féminin et souhaitez promouvoir un style urbain, moderne et plein de caractère ? Rejoignez notre équipe et contribuez à aider les femmes à s'affirmer ! Responsable de magasin, vous assurez la gestion efficace de notre boutique en veillant à un service irréprochable tant auprès de notre clientèle que de notre personnel de vente. Vos principales missions incluront : Activités liées à la Vente : Accueillir les clientes avec enthousiasme, identifier leurs besoins et les conseiller sur les produits. Effectuer les opérations d'encaissement avec précision. Recevoir les marchandises, vérifier la conformité des livraisons et organiser leur stockage. Préparer et mettre en rayon les articles selon les principes de merchandising de la marque. Maintenir l'ordre et la propreté sur la surface de vente et en réserve. Proposer des services complémentaires comme les retouches ou les cartes de fidélité, et suivre les retouches effectuées. Activités liées à la Fonction de Chef de Magasin : Actualiser les vitrines chaque semaine selon les directives de la Direction. Réaliser les opérations de tenue de caisse, incluant le décompte du fond de caisse et les dépôts bancaires. Effectuer le suivi administratif et comptable de la boutique ou transmettre les données aux services concernés. Assurer la vente dans le respect de la réglementation commerciale et les objectifs de l'entreprise. Maintenir une ambiance musicale adaptée à la clientèle. Gérer l'étiquetage des marchandises et contrôler les flux de produits en utilisant les outils de scan. Organiser le rangement, l'entretien et la surveillance du magasin. Superviser les encaissements et garantir la bonne gestion de la caisse. Veiller aux procédures d'ouverture et de fermeture de la boutique. Résoudre les problématiques liées aux ventes conformément aux directives reçues. Activités de Management : Animer, coordonner, former et superviser l'équipe de vendeurs. Veiller à la présentation vestimentaire des vendeurs (port des produits de la marque). Organiser les plannings en collaboration avec la Direction, et envoyer pour validation demandes d'heures supplémentaires, de récupérations et de congés ; ainsi que les récapitulatifs d'heures de présence. Gérer les fournitures du magasin et déclencher les réapprovisionnements. Dynamiser les ventes de l'équipe et transmettre les savoir-faire aux salariés moins expérimentés. Appliquer et faire respecter les consignes de la Direction concernant les procédures de vente, la politique commerciale, l'implantation des produits, le suivi des stocks et les inventaires. Compétences Requises : Techniques de vente avancées. Excellentes capacités d'écoute et d'empathie envers les clientes. Compétences en argumentation commerciale et techniques de mise en rayon. Maîtrise des procédures d'encaissement. Savoir-être : Dynamisme et énergie contagieuse. Esprit d'équipe et collaboration. Sens du relationnel et rigueur. Capacité d'écoute active. Vous serez amené(e) à travailler en horaires fractionnés, y compris les week-ends et jours fériés, et à vous adapter aux fluctuations saisonnières comme les fêtes de fin d'année et les périodes de soldes. Ce poste est fait pour vous si vous possédez une passion pour la mode, un sens aigu du commerce et l'envie de participer à une aventure professionnelle enrichissante !
L'ASEI Agir, Soigner, Eduquer, Inclure recrute un éducateur spécialisé (H/F) pour le PCPE 81. Prise de poste au plus tôt. Le PCPE est un dispositif souple et adaptable, qui met en lien une pluralité de professionnels (institutionnels et libéraux) autour du jeune en situation de handicap et de sa famille. Le PCPE 81 ASEI s'attache à apporter une réponse ajustée aux besoins les plus complexes. Le PCPE 81 ASEI accompagne des jeunes de 0 à 20 ans présentant de manière associée ou non : -un Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA) ; -une déficience intellectuelle ; -une déficience motrice ; -un trouble psychique. Le PCPE 81 ASEI propose aussi un soutien aux aidants (parents, fratrie, .). Vous avez pour mission de créer pour la personne accompagnée les conditions les plus favorables à l'émergence de ses potentialités, au développement de son autonomie et à l'épanouissement de sa personne en vue de lui assurer, à partir d'un projet personnalisé, une participation optimale à la vie sociale. A ce titre, vous êtes notamment en charge : Etablissement d'une relation, diagnostic éducatif - Etablir une relation éducative avec la personne accompagnée et sa famille - Elaborer un diagnostic éducatif et préparer un projet individuel adapté à la situation de la personne accompagnée et en cohérence avec le projet institutionnel - Analyser les informations concernant la situation de la personne accompagnée Conception et conduite d'une action socio-éducative au sein d'une équipe - Rendre compte de l'évolution personnelle du groupe de personnes accompagnées relevant de sa responsabilité éducative - Se positionner comme le référent de la personne accompagnée ou groupe vis-à-vis de l'institution dans un rôle de régulation - Animer des réunions internes et externes - Contribuer à la mise en œuvre du projet : gestion logistique et financière d'activités - Evaluer les actions menées dans le cadre du projet socio-éducatif Accompagnement éducatif de la personne accompagnée et du groupe - Mobiliser des ressources de l'environnement de la personne accompagnée ou du groupe - Mobiliser des ressources de la personne accompagnée ou du groupe et développer ses capacités - Rappeler les lois et règles sociales à la personne accompagnée ou le groupe - Accompagner la personne accompagnée ou le groupe dans la construction de son identité et de sa singularité dans le respect le plus large possible de ses choix et de son intimité Construction d'un cadre d'analyse et d'une expertise des pratiques éducatives et sociales - Articuler entre elles des activités éducatives externes ou internes - Veiller de façon permanente à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ social ou éducatif - Développer ses relations avec l'environnement extérieur à l'établissement (scolarité, formation, travail, santé, loisirs, culture, etc.) Vous devez être titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES).
Nous recrutons des ambulanciers(ières) DEA pour rejoindre nos équipes. Vos principales missions : La conduite des véhicules sanitaires Le relevage, brancardage, portage, l'assistance et la mise en condition des patients, l'accompagnement des personnes à mobilité réduite L'établissement des dossiers administratifs Les nettoyages intérieur et extérieur ainsi que la désinfection du véhicule et du matériel La rédaction de la feuille de route L'entretien courant des véhicules Travail possible de nuit et le WE
Vous souhaitez apprendre le métier d'employé Polyvalent, n'hésitez pas à proposer votre candidature, nous recrutons immédiatement ! Vous effectuez la préparation des plats, la mise en place des assiettes Vous travaillerez du lundi au vendredi pour le service du midi et du soir. Se présenter avec un CV entre 11h00 et 15h00
LES MISSIONS Mission socio-éducative : Accompagnement de l'enfant permettant d'évaluer ses compétences et ses fragilités ainsi que le contexte familial dans lequel il évolue, afin de proposer l'orientation la plus adaptée à ses besoins : Accompagnement au quotidien de l'enfant (repas, hygiène, etc.) Le travail de relation avec sa famille L'insertion sociale, scolaire et professionnelle, le cas échéant Co-construction du projet personnalisé de l'enfant avec sa famille et les partenaires Animation du groupe d'internat Accueillir les traumas Rédaction d'écrits professionnels Mission de construction, d'évaluation et d'analyse des pratiques éducatives au sein de l'établissement : Force de proposition dans la démarche projet au sein de l'établissement Assurer le lien et le relais avec les différents partenaires Maintien et développement des réseaux de partenaires LE PROFIL RECHERCHE Connaissance du développement de l'enfant et des fondamentaux en psychologie Connaissance des besoins de l'enfant Connaissance de la législation en vigueur en matière de protection de l'enfance Connaissance en gestion et dynamique de groupe Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé Sens de l'écoute Disponibilité Autonomie Adaptabilité Remise en question et prise de recul
Rejoignez la Maison Belin, pâtisserie de renom, pour un poste d'aide-pâtissier/ aide-pâtissière maitrisant la pâtisserie moyen- orientale au sein de notre laboratoire. Ce poste est idéal pour un candidat motivé, désireux d'approfondir compétences techniques en pâtisserie. Travail en équipe, encadrement par un chef expérimenté, formation interne assurée. -compétences du poste : caractéristiques des farines levure, additifs. Doser des ingrédients culinaires. Effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers. -qualités : avoir l'esprit d'équipe, faire preuve de rigueur et de précision, faire preuve de créativité, d'inventivité.
Dans le cadre se son développement national, les bijoux Prat De Seabra RECRUTENT! Accessibilité à tous, quelle que soit votre formation et votre expérience, étudiants, salariés, retraités ou demandeurs d'emploi. Temps de travail choisi en fonction des ambitions, disponibilités, comme complément de revenu ou activité à temps plein. Vous souhaitez : - Donner du sens à votre vie professionnelle - Développer et valoriser une marque engagée et des produits exclusifs - Rejoindre une communauté solidaire et bienveillante Les avantages de devenir Conseiller(e) de Vente Indépendant(e) c'est : - Vous travaillez pour vous, en toute liberté et avec plaisir dans le milieu du bijou - Vous conciliez vie privée & épanouissement professionnel grâce aux horaires flexibles - Vous développez votre réseau social au travers d'une aventure humaine enrichissante - Vous intégrez une société à votre écoute qui met tout en œuvre pour votre réussite - Vous profitez d'outils ultra-connectés et adaptés pour booster vos ventes - Vous gagnez en compétences avec nos formations gratuites et l'accompagnement - Vous gagnez de 25% à 42% de commissions sur toutes vos ventes - Vous gagnez des cadeaux grâce aux challenges tout au long de l'année - Votre donnez du sens à votre mission Pour postuler, merci de postuler sur l'offre en ligne, ou bien directement sur notre site de recrutement pratdeseabra.com.
Nous recrutons pour l'un de nos client 1 GARDIEN D'IMMEUBLE F/HVos missions : -Accueillir et informer les résidents et visiteurs -Être disponible pour répondre aux demandes et signalements -Assurer la propreté des parties communes (halls, escaliers, paliers, locaux divers) -Sortir et rentrer les bacs à ordures -Veiller à la bonne tenue générale de la résidence -Effectuer les états des lieux -... Votre profil : -Expérience dans un poste similaire exigé -Aisance relationnelle et sens du service -Attitude courtoise, discrète et respectueuse -Organisation, sérieux et autonomieVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le restaurant Le GOULU, connu pour ses plats maison préparés avec des produits frais du moment, recrute un(e) Commis de cuisine polyvalent (sucré et salé) Profil recherché : Expérience minimum exigée : 1 an Passionné(e) par la cuisine avec l'envie d'apprendre et d'évoluer Rigoureux(se) et créatif(ve) Conditions : Poste à pourvoir de suite 2 jours de repos / semaine Salaire selon votre profil et expérience Ce que nous offrons : Une ambiance de travail conviviale et stimulante La possibilité de travailler avec des produits frais et de qualité Des opportunités de développement professionnel
Ne cherchez plus et rejoignez Emérite Financements et Assurances ! Vous aimez l'immobilier, la finance et accompagner vos clients dans leurs projets de vie ? Vous cherchez une activité stimulante, valorisante et offrant une véritable indépendance et une volonté managériale ? Cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission : En tant que Conseiller Financier & Responsable d'agence, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement de vos clients et de votre équipe : - Développement de votre réseau : Identifiez et nouez des relations avec des apporteurs d'affaires (agences immobilières, notaires, promoteurs, etc.) et développez un réseau solide pour être recommandé. - Accompagnement personnalisé et sur-mesure : Guidez vos clients dans leurs projets de financement immobilier, professionnel et d'assurance emprunteur, en négociant les meilleures conditions auprès des banques et compagnies d'assurances partenaires. - Indépendance et expertise : Exercez en toute liberté avec le statut de mandataire (MIOBSP), tout en bénéficiant de l'accompagnement et des outils d'Emérite Financements et Assurances. - Vous développer votre équipe de conseillers pour faire évoluer votre business. Pourquoi rejoindre Emérite ? - Une totale indépendance : En tant que structure libre de tout lien capitalistique avec de grands groupes, nous avons un accès illimité aux outils et produits de notre profession. - Un partage de valeurs équitable : Une rémunération attractive avec plusieurs paliers pouvant atteindre les sommets de votre chiffre d'affaire global (selon CA et par tranche). - Une équipe bienveillante et experte : Chez Emérite, nous plaçons l'humain au cœur de nos actions, avec une culture de l'excellence et de la collaboration. - Un centre de formation interne : L'Ecole Emérite vous accompagne dans votre montée en compétences, que vous soyez débutant ou confirmé. - Des opportunités d'évolution : Prenez la direction de votre propre agence appelé "Confidentiel Emérite" et devenez un véritable ambassadeur de notre réseau. Votre profil : H/F - Vous avez une affinité pour le secteur de l'immobilier, de la finance et de l'assurance. - Vous êtes autonome, dynamique et avez autant un esprit d'équipe qu'un esprit entrepreneurial. - Vous aimez le contact humain et savez créer des relations de confiance avec vos clients et partenaires. - Une première expérience en courtage, banque ou assurance est un atout, mais les profils motivés en reconversion sont les bienvenus ! Conditions du poste : - Statut : Mandataire Indépendant et Responsable d'agence - Localisation : Albi basé en notre Confidentiel en plein centre ville - Rémunération : Partage de valeur par tranche de paliers + partage de valeur proposé selon l'évolution du chiffre d'affaires Abonnement classique pour la mise à disposition des locaux et outils. Vous souhaitez rejoindre une entreprise humaine, indépendante et dynamique ? Envoyez votre candidature en contactant Thierry GROS et devenez acteur du succès de vos clients avec Emérite Financements et Assurances.
Le PCPE 81 ASEI est un dispositif souple et adaptable, qui met en lien une pluralité de professionnels (institutionnels et libéraux) autour du jeune en situation de handicap et de sa famille. Le PCPE 81 ASEI s'attache à apporter une réponse ajustée aux besoins les plus complexes. Le PCPE 81 ASEI accompagne des jeunes de 0 à 20 ans présentant de manière associée ou non : un Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA) ; une déficience intellectuelle ; une déficience motrice ; un trouble psychique. Le PCPE 81 ASEI propose aussi un soutien aux aidants (parents, fratrie, .) À propos du poste Nous recherchons un moniteur ou une monitrice éducateur(trice) passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe. Poste à pouvoir en CDI, 35 H dès que possible Objectif : Accompagnement éducatif dans une visée d'acquisition et de développement d'apprentissages pour les personnes accompagnées au sein du dispositif PCPE 81. Missions principales : Le Moniteur Educateur participe à l'action éducative et au développement des apprentissages des actes de la vie quotidienne des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap. Il les accompagne dans les relations sociales, scolaires et les loisirs, au sein du PCPE ou à l'extérieur (domicile, établissement scolaire, centre de loisir, etc.) Il travaille en relation avec les professionnels et partenaires. A ce titre, vous êtes notamment en charge : Accompagnement et aide personnalisées dans les actes de la vie quotidienne : Repère et évalue les besoins des enfants, adolescents et jeunes adultes Contribue à développer I 'autonomie et les moyens de communication des personnes accompagnées Rédige des rapports d'observation, des évaluations et autres écrits professionnels en lien avec le PPA de la personne accompagnée Met en œuvre des activités éducatives et développe des outils spécifiques en individuel ou en collectif sur indication des éducatrices coordonnatrices et en lien avec le PPA Accompagne les enfants et adolescents sur les ESMS lors des stages et/ou observations Equipe/partenaires : Participe à l'évaluation pluridisciplinaire des projets Participe aux réunions de projet personnalisé d'accompagnement (PPA) Participation aux réunions d'équipe Travaille en lien avec les coordonnatrices du PCPE ainsi que les différents partenaires dans le cadre de partenariat Profil recherché Vous devez être titulaire du Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur - DEME et formation complémentaire aux troubles autistiques chez I 'enfant requise. - Méthode comportementaliste appréciée Compétences requises : - Maîtrise des techniques de médiation éducative - Connaissance des recommandations HAS - Autisme - Connaissance des réseaux de partenaires, médico-social et sanitaire) - Connaissance des psychopathologies des enfants et adolescents - Techniques de prise en charge des troubles de l'apprentissage et des TSA (Troubles du Spectre de I'Autisme) - Utilisation de l'outil informatique (bureautique, internet, DIPA) - Compétences rédactionnelles : rédaction des observations Savoir être : - Capacité à travailler en équipe - Capacité d'analyse - Discrétion - Ponctualité - Rigueur - Prise d'initiative - Autonomie Si vous êtes motivé(e) par le travail éducatif et souhaitez contribuer au bien-être d'autrui, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Pourquoi nous rejoindre ? - Nos congés : Accordez-vous du temps avec 43 jours de congés payés ouvrés annuels. - Développement professionnel : Investissez dans votre carrière grâce à notre engagement fort en formation continue, vous accompagnant dans votre montée en compétences. - Mutuelle avantageuse. - Avantages du CSE : Bénéficiez d'une gamme d'avantages permettant de favoriser l'accès aux activités socio-culturelles et de loisirs.
Manpower recrute un(e) Responsable de secteur (H/F) à Albi. Vous accompagnerez le développement d'un concept innovant de commerce de proximité proposant des produits ultrafrais. Sous la responsabilité du Directeur de réseau, vous piloterez jusqu'à 2 mini-boutiques et veillerez à la performance commerciale et opérationnelle de votre secteur. Vos horaires : Lundi au Vendredi de 9H 14H 19H 21H VARIABLE Rémunération : 14 / heure Poste évolutif vers un CDI -Superviser et animer les équipes des boutiques, -Assurer la qualité de l'accueil et de l'expérience client, -Gérer les stocks, le facing et la propreté des points de vente, -Promouvoir les offres et dynamiser les ventes, -Participer au recrutement et à l'intégration des équipes, -Élaborer les plannings et suivre les indicateurs de performance, -Résoudre les éventuels problèmes techniques liés aux équipements. Une expérience confirmée en tant que Responsable de boutique est indispensable. Nous recherchons une personne dotée d'un excellent relationnel, autonome et avec un sens aigu des responsabilités. Envie de relever ce défi ? Postulez dès maintenant pour rejoindre cette aventure innovante à Albi ! Vos avantages : - CET à 8% - CSE/CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement,... ) Et n'oubliez pas ! Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction de votre ancienneté. Copiez le lien ci-dessous dans votre navigateur pour en savoir plus ! http://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
Le Lycée Agricole d'Albi Fonlabour recrute, pour un remplacement de 6 mois, un ou une technicien(ne) de laboratoire. Les missions à exercer sont : - Préparation et suivi des travaux pratiques : préparation à la demande des enseignants selon planning, assistance des enseignants lors du déroulement des travaux pratiques en biologie, microbiologie, chimie, physique, électricité. - Maintenance et entretien des équipements : suivi du matériel de laboratoire. - Gestion des produits de laboratoire : commandes des produits nécessaires aux TP, gestion des stocks.
Adecco recrute pour son client, un établissement scolaire situé à Albi (81), un Assistante de gestion H/F en CDD. Votre rôle sera d'assurer la gestion administrative et comptable de l'établissement. MISSIONS : - Gérer la comptabilité fournisseur et des familles de l'établissement - Traiter et transmettre les variables de paie au cabinet d'expertise comptable - Effectuer l'administration du personnel - Participer aux Conseil d'Administration et Assemblée Générales POSTE : Poste à pourvoir en CDD de janvier à fin juin Rémunération entre 22 et 25K selon profil PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en comptabilité. Vous possédez une expérience en comptabilité et traitement des variables de paie. Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d'écoute.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Jubil Intérim Albi recherche pour un de ses clients un monteur en cheminées H/F Vos missions principales seront les suivantes : - montage de cheminées et de pose d'inserts et de poêles dans des bâtiments individuels - les travaux courants de montage et d'entretien de cheminées à foyer ouvert, de pose d'inserts, de poêles à combustible solide et de conduits de fumée - réaliser le montage d'une cheminée - poser et brancher un récupérateur de chaleur - nettoyer les ouvrages et les lieux Expérience indispensable dans le domaine du montage de cheminées et en poêle-fumiste. Mission de longue durée.
Jubil Intérim Albi recherche un foreur H/F avec CACES R482 Cat B2 OLIGATOIRE pour travailler en carrières ou sur chantiers pour insérer des explosifs. Vos missions principales seront les suivantes : - Analyser le terrain en prélevant des échantillons pour évaluer sa composition, - Mettre en œuvre le plan de forage élaboré par l'ingénieur, en respectant les spécifications techniques, - Assurer l'installation et la sécurisation des équipements d'extraction Mission de longue durée
Poste : ALBI / Réseau de garages reconnu / CDI / Dès que possible / IMPERATIF : 5 ans minimum d'expériences exigés L'entreprise qui recrute Notre client est une concession automobile à taille humaine, spécialisée dans des marques de prestige. Elle offre un environnement de travail convivial au sein d'une équipe engagée et dynamique. Elle fait partie d'un groupe européen reconnu, qui emploie près de 930 collaborateurs et incarne des valeurs fortes telles que l'ambition, l'audace et le partage. Nous recherchons un/e Technicien/ne automobile expérimenté/e (H/F) dans le cadre d'un CDI. Pourquoi ce poste va vous plaire ? On vous donne les moyens de vos ambitions : * Un atelier moderne et bien équipé * Une équipe soudée, bienveillante et expérimentée * Des formations régulières pour rester au top des évolutions techniques * Des perspectives d'évolution selon vos compétences (formateur, chef d'atelier, etc.) Vous aurez pour mission : * Identifier l'origine des dysfonctionnements sur véhicules à moteur thermique, hybride et électrique * Assurer l'ensemble des opérations d'entretien programmé et de réparation touchant la motorisation, les circuits électriques et électroniques, ainsi que les systèmes pneumatiques, hydrauliques et d'éclairage * Contrôler et ajuster la géométrie des trains roulants * Procéder au montage d'options et d'équipements additionnels * Contrôler la conformité des travaux réalisés avant remise du véhicule Contrat CDI 35h /semaine Les "+" du poste Nous offrons : Un contrat en CDI, 35h / sem, Mutuelle familiale, Titre restaurant (prise en charge à 60% par l'employeur), Participation aux bénéfices. Formation interne et accompagnement à la prise de poste Environnement de travail bienveillant et dynamique Opportunité d'évolution au sein d'un groupe en développement Le profil candidat idéal : * Diplôme CQP Technicien confirmé automobile requis * Minimum 5 années d'expérience sur fonction comparable * Orientation client et souci de la qualité de service * Capacité à travailler de façon indépendante, esprit d'initiative et méthode * Permis B obligatoire Nous sommes Coralie Gauthier et Annabelle Quesada, Consultantes indépendantes, partenaires de Réseau Talents. Nous vous accompagnons dans votre projet professionnel avec authenticité, bienveillance et efficacité. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, rencontrons-nous ! »
Le psychologue en orientation scolaire et professionnelle assure un accompagnement spécifique des jeunes et des adultes dans l'élaboration de leur projet personnel d'orientation. Son temps de travail est partagé entre le Centre d'Information et d'Orientation (CIO) auprès duquel il est rattaché et les établissements scolaires du secteur auprès desquels il accompagne les élèves et leurs familles dans l'élaboration du projet d'orientation. Membre des équipes éducatives, son expertise en psychologie de l'orientation et sa connaissance de la psychologie des adolescents lui confère une compétence et une place singulières dans l'accompagnement des élèves, tant sur le projet d'orientation que sur des problématiques d'adaptation à leur environnement scolaire (apprentissage, harcèlement...). Il réalise également des bilans psychologiques (dont le WISC 5). En CIO, le psychologue de l'Éducation nationale reçoit, en plus des scolaires, un public plus diversifié : les étudiants, les jeunes ayant quitté le système scolaire ou nouvellement arrivés en France ainsi que des adultes en reconversion professionnelle.
MISSION : Sous l'autorité de l'adjoint au chef de service en charge de la comptabilité, le(la) comptable spécialité dépenses assure, dans le respect de la politique générale de l'Office et de l'HASSO, de la règlementation en vigueur et des procédures internes, l'exécution de toutes les tâches comptables liées aux dépenses de l'Office. Il (elle) peut participer à des missions communes et transversales. Il (elle) contribue au bon fonctionnement et à la continuité du service. TACHES : Opérations courantes - Créer les bons de commande liés à ses propres dépenses ; - Traiter les factures : suivi des factures arrivées dans Codexia et Prem ; - Contrôler comptablement : vérifier la saisie et les pièces justificatives ; - Traiter les opérations spécifiques : paie, gestion des taxes foncières ; - Réaliser les opérations diverses de régularisation dont traitement des avances forfaitaires ; - Participer aux opérations de fin d'exercice : charges à payer, charges constatées d'avance. ; dont participation aux inventaires physiques ; - Entretenir des relations régulières et de qualité avec les partenaires, répondre aux demandes d'informations ; - Suivre régulièrement les délais de paiement (30 jours à compter de la date de réception de la facture) ; - Mettre à jour le fichier fournisseur Prem, hors gestion des RIB. Gestion de la caisse - Comptabiliser les dépenses ; Saisie et mise à jour des cessions de créances dans PREM Suivi des recettes non locatives - Comptabiliser, suivre, contrôler et recouvrer ; Application à toutes les tâches du poste - Traiter toutes les tâches administratives en relation directe avec ses fonctions : rédaction de courriers, classement / archivage, actualisation des fiches de procédures internes au poste ; - Veiller à l'application des procédures règlementaires applicables à ses activités ; - Fiabiliser les informations et leurs diffusions ; - Participer à des réunions de travail. Qualité - Contribuer à la démarche de certification Qualibail par l'application des procédures, des documents relatifs aux engagements de service, qui concernent le périmètre de sa fonction. L'agent pourra être amené à participer à des projets transversaux ou stratégiques et à soutenir l'activité du service. Le poste sera susceptible d'évoluer et de nouvelles tâches pourront être amenées à compléter, à la marge, le poste actuel. Connaissances : Connaissances du domaine du logement social Connaissances du fonctionnement général de Tarn Habitat Maitrise de la règlementation et des pratiques comptables Savoir-faire et Maitrise : Etre en capacité d'interpréter et de mettre en application la règlementation et les procédures internes Utiliser un équipement numérique (PC, portable et tablette) Utiliser le PACK OFFICE et PREM Utiliser AXESS (workflow), NEOVACOM et CHORUS Savoir-être nécessaire Rigueur, organisation et polyvalence Capacité de contrôles et à rendre compte Autonomie dans le travail Discrétion (secret professionnel) Esprit d'équipe
Le poste de Responsable des finances au sein de la direction commune des centres hospitaliers d'Albi, Gaillac et Graulhet implique la supervision d'une équipe dédiée et la gestion centralisée des ressources financières pour garantir une coordination efficace et une prise de décision rapide. - Encadrement et organisation de l'équipe : Le responsable supervise trois adjoints des cadres et un agent administratif, organise le service, contrôle la qualité du travail, valide les plannings, anime les équipes et assure la formation des agents. - Gestion financière et comptable : Il élabore et suit les budgets (EPRD, ERRD), construit les plans pluriannuels d'investissement, pilote la trésorerie, suit les subventions et financements, produit des rapports financiers, prépare la clôture annuelle et coordonne avec les comptables publics et commissaires aux comptes. - Suivi réglementaire et relations institutionnelles : Il assure la veille réglementaire sur la comptabilité hospitalière M21, gère le logiciel financier GEF, prépare les audits externes, participe à des groupes de travail inter-établissements, est référent MAGH2 et crée des requêtes BI Compétences et connaissances requises a) Techniques et réglementaires Maîtrise des techniques financières et comptables. Connaissance approfondie du secteur hospitalier public et de la comptabilité publique hospitalière (M21). Maîtrise des outils informatiques (Excel, MGDIS, MAGH2, SOFI MGDIS). Connaissance de la réglementation budgétaire et financière, des procédures de clôture comptable et de la fiscalité hospitalière. b) Comportementales et managériales Rigueur, sens du détail et respect des délais. Organisation, gestion des priorités dans un environnement complexe. Esprit d'analyse et de synthèse. Esprit d'équipe, capacité à fédérer et à transmettre les savoirs. Capacités relationnelles, écoute et résistance au stress face aux échéances budgétaires. Horaires variables, pas d'astreintes ni de gardes.
Envie d'un nouveau challenge dans un environnement où expertise et esprit d'équipe priment ? Nous recrutons un.e Cadre de rééducation pour animer et faire grandir une équipe pluridisciplinaire motivée. Votre rôle * Piloter et organiser le service * Garantir des parcours patients fluides et de qualité * Manager, accompagner et impulser des projets Conditions * Forfait jour : 208 jours/an * Astreintes : 1 semaine/8 - 550 € brut * Mutuelle, CSE, mobilité durable, formations. Rejoignez une structure à taille humaine où la qualité, l'humain et la coopération sont au cœur du quotidien. Votre profil : * 2 ans d'expérience minimum en tant que cadre rééducateur * Leadership positif, sens du collectif et rigueur * Envie d'allier management, stratégie et terrain Nous sommes Mélina Servan et Julia Cros, Consultantes indépendantes partenaires de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU TARN recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Monteur de réseaux électriques (H/F) Les missions Vos missions seront les suivantes : -Réaliser des travaux d'extension, de renforcement ou de renouvellement de réseaux électriques aériens BT/HTA. -Participer à la mise en sécurité des chantiers. -Effectuer les raccordements et les mises en service. -Travailler en équipe dans le respect des consignes de sécurité. Rémunération entre 13,50 et 18,00 bruts de l'heure. Panier repas et indemnités de déplacements Avantages : Intéressement, chèques vacances, primes diverses, avantages CSE Le profil Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou Bac Pro dans les domaines de l'électricité, de l'électrotechnique ou des travaux publics et vous êtes familier avec le travail en hauteur. Au-delà d'un savoir-faire, nous recherchons une personne méticuleuse, rigoureuse et reconnue pour son sens de l'organisation. Vous aimez travailler en équipe et vous possédez des connaissances dans le secteur de l'électricité de réseaux. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'attendez plus : postulez et rejoignez une équipe qui avance ensemble !
Vous êtes passionné(e) par le service et le contact avec la clientèle ? Nous mettons en avant un service de qualité, le respect des produits, et un concept totalement revisité. Nous recherchons un(e) Serveur(euse) enthousiaste pour enrichir notre équipe et contribuer à notre succès. Poste : Serveur - Lieu : Mira, Albi - Type de contrat : CDI - Horaires : 35 heures par semaine - Rémunération : Salaire attractif avec prime et pourboires Missions : - Accueillir et installer les clients avec courtoisie et professionnalisme - Prendre les commandes et conseiller les clients sur les choix du menu - Servir les plats et boissons selon les standards du restaurant - Assurer la mise en place et le débarrassage des tables - Maintenir la propreté et l'organisation de la salle - Participer à la gestion des réservations et à l'agencement des tables - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Contribuer activement à l'ouverture et au succès du nouveau concept rénové du restaurant Profil recherché : - Motivation et passion pour le métier de serveur - Sens du service et excellentes compétences relationnelles - Capacité à travailler efficacement en équipe et sous pression - Expérience en service est un plus - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Ce que nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et bienveillant - Une équipe passionnée et dynamique - Des opportunités d'évolution et de développement personnel - Un salaire attractif avec prime et pourboires Se présenter au restaurant avec un CV actualisé entre 10h30 et avant 12h00
Nous recherchons pour notre client, un serveur F/H Serveurs pour un extra le 12/12 de 18h à 01h au Parc des expositions d'Albi. Technique de service à l'assiette + service buffet Tenue noire complète et correcte exigée Techniques de port de plateaux / plats, dressage de table - Gestes et postures de manutention Dynamisme - Réactivité - Adaptabilité - Maîtrise de soi - Capacité à travailler en équipe - Créativité - Disponibilité - Polyvalence - Capacité à gérer des situations stressantesVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Véritable acteur d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez aux actions d'accompagnement, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes en situation de handicap, pour le maintien et ou le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie et d'inclusion. MISSIONS: Vous participez à la construction de projets, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies par les activités psycho-sociales, - Vous participez à l'évaluation des potentialités des personnes accueillies et de leur environnement, - Vous collaborez à l'évaluation et à la conduite en équipe pluridisciplinaire du projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) selon la procédure en vigueur, - Vous concevez, organisez et animez des activités spécifiques (individuelles ou collectives), des médiations en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec le Projet d'Accompagnement Personnalisé, - Vous participez activement aux réunions institutionnelles, - Vous veillez à la sécurité physique et mentale des personnes accueillies et à la sécurité des biens, - Vous participez à la traçabilité et aux transmissions écrites et/ou orales pour la bonne continuité de l'accompagnement des personnes accueillies, - Vous réalisez les écrits professionnels (projet d'activités, fiches incidents, compte-rendu d'accompagnement), - Vous favorisez l'inclusion des personnes accueillies en développant des partenariats et activités avec des organismes extérieurs, - Vous maintenez un lien privilégié avec les familles et/ou les tuteurs en tant que référent en collaboration avec le coordonnateur. PROFIL: - Expérience professionnelle dans le secteur du handicap appréciée. - Capacité à concevoir et mener des activités de groupe - Capacité à appliquer les procédures et protocoles.
Vous rejoindrez une équipe en place, Vos interventions alterneront en mode collectif et individuel. Votre mission consistera en la remise à niveau des savoirs de base fonctionnels. Vous avez la connaissance de la mise en œuvre des compétences clefs. Les interventions seront planifiées avec le Responsable de site. Vous êtes aussi pédagogue que tourné/e vers l'insertion, à l'aise en relation de groupe comme en individuel. Titulaire du Master FLE et/ou expérience significative de 5 années sur le poste dans le domaine du FLE. Expérience dans la prise en charge d'un groupe de niveau hétérogène dans le cadre du marché de l'OFII. Expérience réelle auprès d'un public non lecteur non scripteur. Maîtrise du CECRL et du référentiel FLI. Pratique de la pédagogie différenciée en fonction du profil d'apprentissage. Pratique de la remédiation.
Mission générale : Dans le cadre de la cellule de la prévention de la désinsertion professionnelle (PDP), le Chargé de mission de la cellule PDP met en place des actions personnalisées de maintien en emploi pour les travailleurs dans ou hors de l'entreprise présentant des risques d'inaptitude et de désinsertion professionnelle en raison de leur état de santé. Il contribue à une démarche concertée autour d'un projet défini en lien avec les différents acteurs du maintien en emploi, tant au niveau du SPSTI qu'à l'extérieur. Il intervient au sein d'une cellule de prévention de la désinsertion professionnelle pour accompagner salariés et employeurs dans la recherche de solutions de maintien en emploi. Il mobilise des connaissances spécifiques dans le domaine du maintien en emploi et de la compensation du handicap (outils et dispositifs de droit commun et de droit spécifique.). Il est en lien fonctionnel avec le médecin du travail. Activités : - Prévention de la désinsertion professionnelle et maintien dans l'emploi - Réalisation d'actions d'information et de sensibilisation portant sur des thématiques sociales auprès d'adhérents - Participation au Projet de service - Partage d'information et traçabilité de l'activité - Qualité et amélioration continue - Santé, conditions de travail et RSE Profil : - Expérience dans l'accompagnement social individuel, idéalement auprès de personnes fragilisées par la santé, les transitions professionnelles ou des difficultés personnelles. - Connaissance solide des dispositifs sociaux et médico-sociaux (droits sociaux, aides financières, logement, mobilités, dispositifs CPAM/CAF/MDPH, etc.). - Capacité à réaliser une évaluation sociale complète et à construire un accompagnement adapté, en lien avec les médecins du travail et l'équipe pluridisciplinaire. - Aptitude à intégrer une dynamique de binôme : la personne déjà en poste couvre très bien la partie handicap/compensation, et nous recherchons un profil qui apportera un regard social complémentaire.
Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien(ne) basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées Lieu principal d'affectation : ALBI (81) En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Le Lycée Fonlabour d'Albi recrute un(e) enseignant(e) contractuel(le) d'Éducation Physique et Sportive dans le cadre d'un remplacement de 4 mois à compter du 05 Janvier 2026. Volume horaire : 12 heures hebdomadaires d'enseignement en face à face élèves / Contrat à temps partiel 70% Sous l'autorité pédagogique du chef d'établissement, vous serez chargé d'assurer les cours d'éducation physique et sportive pour 3 classes de BTS, une classe de Seconde Bac Professionnel Aménagements Paysagers et une classe de 3ème. Missions : - Développer les compétences motrices, méthodologiques, sociales et civiques des élèves à travers la pratique d'activités physiques, sportives et artistiques (APSA). - Mettre en œuvre des situations d'apprentissage sécurisées, inclusives et adaptées à la diversité des élèves. - Elaborer des supports pour les évaluations formatives en adéquation avec les référentiels - Elaborer les supports pour les évaluations certificatives du contrôle en cours de formation (CCF) en adéquation avec les référentiels - Contribuer au projet pédagogique et éducatif de l'établissement. - Collaborer avec l'équipe pédagogique, éducative et administrative. - Encadrer les activités de l'Association Sportive (AS) de l'établissement. - Participer aux réunions (conseils de classe, réunions pédagogiques, concertations disciplinaires ou interdisciplinaires). - Favoriser la promotion de la santé, de la citoyenneté et de l'égalité dans le cadre de l'EPS. - Veiller à la sécurité des élèves dans toutes les activités physiques. - Remplir les absences, le cahier de texte, les notes et les appréciations à l'aide du logiciel PRONOTE Organisation : L'emploi du temps est organisé sur des temps de cours répartis Lundi Matin/Jeudi Matin et Vendredi matin. Ponctuellement, des besoins concerneront l'UNSS le mercredi ( compétitions, sorties et projets). Expérience de l'enseignement souhaité, niveau Bac+4/5.
Siel Bleu 81 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Dans le cadre de l'accompagnement individuel proposé aux agriculteurs Tarnais pour la réalisation de leur déclaration PAC, la Chambre d'agriculture recrute des opérateurs RDV PAC afin de réaliser pour les agriculteurs, en leur présence ou à distance, la télédéclaration des dossiers de demande d'aides aux surfaces PAC grâce aux outils MesParcelles et TéléPAC. Profil et compétences : - Bac + 2 minimum (BTS ACSE, ...) - Sens de la relation client - Connaissance du milieu agricole - Aisance avec les outils informatiques. Expérience en déclaration PAC ou SIG serait un plus. Conditions d'emploi - Contrat à durée déterminée du 30 mars au 19 mai 2026. Temps de travail : 35 h (39 h travaillées avec droits RTT) - Rémunération : selon indice Chambre d'agriculture + gratification 13ème mois proratisée - Remboursement des frais de déplacements. Prise en charge des repas selon la grille - Postes basés : Albi ou Castres ou Lacaune ou Gaillac ou Lavaur. Ponctuellement, des déplacements entre les sites sont possibles. Dépôt des candidatures avant le 13 février 2026.
Que gagnez-vous à venir chez nous ? * Rémunération brute mensuelle de 2500€ pour les profils débutants et supérieure selon votre expérience + les avantages suivants : heures supplémentaires, primes d'astreinte et prime d'ancienneté à partir de 3 ans, * Intéressement & participation, prime vacances * Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, RTT, titres restaurant, * Avantages du CSE : chèques vacances, réductions sur de nombreux loisirs, bons d'achats cadeaux, etc., * Véhicule et outillage neufs, * Smartphone et tablette pour gérer vos missions en autonomie, * Un parcours d'intégration structuré de 4 mois dont 3 semaines de formation interne sur nos produits, * Une échelle d'évolution de carrière qui vous apporte une vrai reconnaissance de l'évolution de vos compétences. Quelles sont vos missions ? Après une période d'intégration et de formation à nos techniques et produits, dans le respect des règles de sécurité, vos missions en tant que technicien de maintenance itinérant seront : * Assurer les visites de maintenance préventive et la mise en sécurité des équipements, * Travailler en étroite collaboration avec les services support clients et technique pour intervenir sur les pannes de votre secteur, * Analyser les défauts et résoudre les pannes chez le client avec les documentations adéquates, * Conseiller les clients sur les sujets techniques et réaliser les devis, * Maintenir et développer une relation de confiance avec vos clients. * Vous possédez une formation en électrotechnique et une expérience d'au moins 1 an en maintenance avec de l'électrotechnique (alternance inclus) ? * Vous êtes titulaire du permis B ? * Vous souhaitez un poste en itinérance vous offrant autonomie et responsabilité ? * Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre aisance relationnelle, votre sens de l'organisation et votre autonomie ? Alors vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) ! Postulez sans plus attendre ! Vous aurez un processus de recrutement en 3 étapes : 1/ Pré-qualification téléphonique si profil validé, 2/ Entretien manager, 3/ Proposition d'embauche. Tout candidat aura un retour de notre part. #TM #électrotechnique #itinérant
- Diplômé en EHS (cursus spécifique ou par spécialisation) - Expérience dans l'industrie Missions principales : Le coordinateur EHS s'engage à faire évoluer la culture sécurité et environnement de l'entreprise et à participer à la résolution des différentes problématiques traitées par le service EHS. Il s'engage dans une équipe opérationnelle au sein de l'EHS mais également de l'usine pour avancer de manière dynamique et pédagogique. 1. Evaluation des risques - Réalisation du DUERP des fiches à poste et pilotage du PAPRIPACT - Réalisation de l'évaluation des risques chimiques et animation de la sécurité autour de la thématique (amélioration du stockage, de leur utilisation etc) - Réalisation des RCA pour TF1/TF2/TF3 et suivi plan d'action 2. Pilotage opérationnel - Animation des TF avec réalisation des RCA et suivi de la résolution des plans d'actions, - Suivi du plan d'action EHS provenant des différents points rentrants (Accidents, presque accidents, audits, veille réglementaire etc.) - Aide au pilotage des indicateurs EHS, - Suivi de la réalisation des différents contrôles réglementaires (mesures d'exposition bruit, chimique, chaleur, veille réglementaire etc.) - Passage des commandes, 3. Animation et formation - Animations des accueils sécurité, des minutes sécurités etc - Suivi des Pompiers Internes et du matériel d'intervention incendie - Réalisation de différentes formations liées à la sécurité (Silice, ATEX, POI etc.) - Participation aux audits sur terrain 4. Communication - Mise en place d'une communication EHS (Minute sécurité, OPL, évènements etc.) - Présence opérationnelle sur le terrain pour communication culture sécurité - Organisation et réalisation de la journée Sécurité et Environnement et d'autres animations 7. EHSÉ/SDA/Energie - Respecter les règles et procédures EHSÉ + 5S (port des EPI requis, minute de réflexion, mise en sécurité, tri des déchets, rangement / propreté.) - Respecter les règles et procédures qualité, SDA et Energie - Faire évoluer les procédures en matière de sécurité - Être un élément moteur de la sécurité - Être force de proposition pour les améliorations Service : EHS Rattachement hiérarchique : Responsable EHS Compétences requises : - Connaissance de la réglementation en matière d'Environnement, d'hygiène et de sécurité - Connaissance et maitrise des outils d'évaluation des risques (chimique, EvRP, ATEX etc.) - Connaissance en risque chimique, risque machine, etc - Maîtrise des outils informatiques (Microsoft) - Capacité à animer une formation - Capacité à animer des groupes de travail et de suivre des plans d'action Qualités requises : - Rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'analyse et de synthèse - Force de proposition - Exemplarité sur l'application des règles de sécurité et le port des EPIS - Bonne communication et capacité à fédérer autour de la culture sécurité - Adaptabilité - Résistance au stress - Sens de la pédagogie
Nous recrutons pour l'un de nos clients un CONDUCTEUR CYNLINDREUR ENROBES. F/HMissions principales : - Conduire le cylindre d'enrobés (CACES R482 Cat. D obligatoire) - Assurer le compactage des couches d'enrobés selon les directives du chef de chantier - Contrôler l'état du compactage et ajuster les réglages si nécessaire - Participer à la préparation et à la mise en oeuvre des enrobés - Effectuer les vérifications quotidiennes de l'engin et signaler toute anomalie - Veiller au respect des règles de sécurité sur le chantier - Participer aux travaux au sol si besoin Profil recherché : - Titulaire du CACES R482 catégorie D en cours de validité - Expérience souhaitée en conduite de cylindre ou dans les travaux d'enrobés Réactivité - Autonomie - Calme - Fiabilité - Pragmatisme - Sens des responsabilités - VigilanceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Afin de compléter notre équipe de 3 enseignants de la conduite, pour un temps plein 35h, en CDI, sur la ville d'Albi. Véhicule auto école pour le midi, mutuelle d'entreprise, comité d'entreprise. Les horaires de travail sont définir lors de l'entretien....
Rejoignez une équipe soudée et dynamique de 4 personnes dans notre agence implantée à Albi. Présents depuis 30 ans, nous avons à cœur d'apporter à nos clients particuliers, pros et entreprises un accompagnement expert, agile et durable. Vos missions : Vous contribuerez activement à la qualité de service de l'agence auprès de nos clients particuliers / professionnels / entreprises. Vos principales missions sont de recueillir, traiter et transmettre les informations liées à la gestion du sinistre. Vous suivez le dossier et accompagnez le client jusqu'au règlement. Vous suivez également les dossiers de gestion de l'agence (relances de pièces justificatives, relances de paiement). Vous jouez un rôle important dans la construction d'un lien durable et de confiance avec nos clients et nos partenaires. Votre profil pour réussir à ce poste : Vous avez de bonnes capacités d'écoute, d'empathie et de communication (pédagogie), y compris dans les situations délicates. Vous savez travailler en équipe et avec de multiples interlocuteurs. Vous faites preuve de bon sens et de pragmatisme pour gérer des situations très diverses. Organisé/e et rigoureux/se, vous travaillez dans le respect des délais. Votre esprit de synthèse vous permet de retranscrire précisément à l'écrit comme à l'oral les informations reçues.
Vos missions principales : Le Responsable d'Agence a pour mission essentielle de coordonner l'activité de l'Agence, diriger le processus de fabrication et d'application d'appareillages orthopédiques, et en assurer le développement. * Développer activement le réseau de prescripteurs en identifiant de nouveaux partenaires potentiels, * Superviser et coordonner l'activité de l'agence en termes d'activité d'application, de production (y compris en matière de sous-traitance de production) et de gestion administrative, * Assurer une relation courante et constante avec les prescripteurs afin de leur présenter nos gammes de produits et notre savoir-faire, * Superviser le suivi administratif des patients, notamment en ce qui concerne la collecte des prises en charge et autres formalités administratives concernant chaque dossier, * Encadrer, conseiller, guider, former les collaborateurs de l'agence et contrôler la bonne exécution des tâches dans le respect des délais impartis et de la réglementation en vigueur, * Participer à des projets de recherche, innovation, développement de nouveaux produits, mise en place de formations, * Participer activement à l'élaboration des prévisions budgétaires annuelles et révisées, selon les process en vigueur. Cette offre est faite pour vous, si... * Titulaire du BTS Prothésiste Orthésiste, vous disposez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 5 à 10 ans. * Vous maitrisez tous types et techniques de Grand et Petit Appareillage Orthopédique. * Vous êtes rigoureux et méthodique ; vous avez du charisme et des aptitudes relationnelles à fédérer des équipes. Vos petits + sont : Au-delà de vos compétences techniques, ce sont vos qualités humaines et votre posture managériale qui feront la différence : * Un vrai leadership et le sens des responsabilités * Un excellent relationnel et un fort esprit d'équipe * La capacité à motiver, fédérer et accompagner vos collaborateurs au quotidien * Une organisation rigoureuse et une bonne gestion des priorités * De la réactivité, de l'adaptabilité et une réelle autonomie * Une aisance dans la communication, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit Ce qu'on vous offre : * Une mutuelle (prise en charge à 60 %) et une prévoyance * Une prime de participation et un dispositif d'épargne salariale * Des titres-restaurant d'une valeur faciale de 9 € (pris en charge à 60 %) * Et bien sûr, un véhicule de fonction ! Conditions : * Type d'emploi : CDI * Statut: Cadre * Temps plein: 35 heures * Rémunération: En fonction du profil et de l'expérience * Poste à pourvoir ASAP. Votre parcours candidat : Un entretien téléphonique de pré qualification avec Shannen, la Chargée de recrutement Un entretien en présentiel avec Thomas, le Directeur Général. Et peut-être une proposition d'embauche si vos entretiens sont concluants ! Naturellement, vous aurez une réponse de notre part quel que soit l'issue de l'entretien. Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous et contribuez au succès continu du Réseau LAGARRIGUE !
Définition des besoins et contraintes particulière d'une opération, contrôle de la réglementation - Réalisation de plans et métré TCE - Elaboration et rédaction du cahier des charges (CCTP, DQE, CDPGF.etc), planning - Consultation, analyse des offres et négociation dans le cadre d'appel d'offre marché public. - Contrôle et suivi administratif, traitement des situations de travaux - Contrôle en cours d'exécution, réunion de chantier, coordination des interventions - Réalisation des opérations de réception
Med & Jobs recrute, pour le compte de son client Vyv Dentaire implanté à Albi (81), un(e) Assistant(e) Dentaire Qualifié(e). Vous rejoindrez une équipe de 2 praticiens, chacun accompagné d'un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e), dans une structure moderne et bien organisée. Profil recherché : Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e), titulaire du titre d'assistant dentaire (diplôme validé pour un exercice en France). Votre mission, si vous l'acceptez : - Accueillir les patients, gérer les appels téléphoniques et les prises de rendez-vous, - Assister le Chirurgien-Dentiste dans les actes au fauteuil, - Constituer et gérer les dossiers des patients, - Assurer les encaissements, le suivi des règlements et la tenue de la caisse, - Veiller à la bonne hygiène du cabinet, des instruments et de l'environnement (désinfection et stérilisation), - Assurer l'interface entre les laboratoires de prothèse et le cabinet, - Gérer, sur indication du praticien, le stock du petit matériel. Qualités Recherchées - Bon contact patient, organisation, efficacité - Bonne présentation - Devoir de réserve et confidentialité Quelques détails pratiques - Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 9 € (à compter du 4e mois - prise en charge employeur : 5,40 €/ticket) - Comité Social d'Entreprise (CSE) : chèques vacances, chèques cadeaux de Noël, locations d'été, réductions partenaires, tickets cinéma, sorties, voyages, réductions optique/audition. - Accès à la politique mobilité douce du groupe : prime transport, dispositifs d'accompagnement. - Accès à la plateforme interne de formation "Vyv³ Academy", pour développer vos compétences tout au long de votre parcours - Statut : Employé - Convention Collective de la Mutualité C'est pour quand ? A partir d'une date : 15/12/2025
Assure l'accueil des gens du voyage, veille à la qualité de vie sur l'aire d'accueil est le garant de la maintenance des infrastructures. Tâche à réaliser : - Veille quant à la qualité de vie sur les aires gens du voyage - Garant de la maintenance des infrastructures - Veille au bon ordre du terrain et au respect du règlement intérieur - Accueil des gens du voyage - Relations quotidiennes avec les usagers et gestion des conflits - Gestion des entrées et des sorties, encaissements, vérification, état des lieux, restitution de la caution et des documents - Suivi administratif et comptable des terrains - Balayage des sols, des voies publiques et dégagement ou ramassage des détritus, feuilles mortes, herbes, papiers - Maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements - Réalisation d'opérations de propreté et de salubrité urbaine dans l'aire d'accueil et/ou dans les espaces publics ou de collecte, selon les règles d'hygiène, de propreté et la réglementation de salubrité publique (nettoyage des locaux, poubelles, voiries, encombrants, bureau, gaine ) Compétences requises : - Règles de sécurité - Éléments de base en informatique - Éléments de base en électricité, en plomberie, en menuiserie - Travail en équipe - Autonomie et rigueur Compétences transversales : - Aisance relationnelle
Ingénieur ou Ingénieure de recherche - Gestion des risques liés à la production et à la distribution des e-carburants pour l'aviation - CDD 18 mois DESCRIPTION DU POSTE Le contrat s'effectuera dans le cadre du projet Carnot Octavi. Ce projet a pour but global de développer une infrastructure permettant de produire et distribuer efficacement des e-carburants pour l'aviation en France et en Europe. Dans ce contexte, nous recrutons un ingénieur de recherche pour travailler spécifiquement sur la modélisation des risques industriels et sociaux liés à l'établissement des sites de production et de transport d'e-carburants, ainsi que la collecte et le traitement des données nécessaires. La personne recrutée rejoindra une équipe déjà composée d'un doctorant focalisé sur la modélisation et la résolution du problème de positionnement des sites de production et de dimensionnement des flux de transport, ainsi que de ses encadrants. Elle bénéficiera également d'un contact privilégié avec les autres membres du projet spécialisés dans le volet énergétique (développement et dimensionnement des procédés), en lien avec d'autres écoles de l'IMT. La personne recrutée devra : - Modéliser les risques industriels, économiques, sociaux induits par le déploiement des sites de production d'e-carburants pour l'aviation, ainsi que par leur transport, en veillant à prendre en compte les aspects déjà relevés par le doctorant précédemment - Collaborer avec le doctorant sur la partie recueil, traitement et analyse de données - Collaborer avec le doctorant sur la partie prototypage d'une solution logicielle simple incluant la gestion des risques et les travaux du doctorant déjà présent - Réaliser la revue de littérature sur les sujets de sa mission, diriger ou participer à la rédaction des publications scientifiques, présenter les résultats du projet lors de conférences et événements nationaux et internationaux PROFIL RECHERCHE : Master ou Doctorat en génie industriel, informatique ou énergétique Compétences en maîtrise des risques, en analyse de données Bonne maîtrise de Python pour s'intégrer aux travaux existants
Nous recrutons pour l'un de nos clients un vendeur dans le secteur de la parfumerie/cosmétiques. F/HVos missions : - Accueillir le client, l'orienter et le conseiller. - Veiller a la satisfaction du client. - Encaisser et proposer les cartes de fidélité pour qu'ils puissent bénéficier d'avantages exclusifs., - Proposer des produits adaptés à leurs besoins. Nous sommes à la recherche de profils dynamiques, souriants et dotés d'un bon sens relationnel. Une première expérience dans le secteur esthétique est exigée. Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Capacité à convaincre - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Faculté d'écoute - Orientation clientVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un(e) Employé(e) Polyvalent(e) en Hôtellerie pour rejoindre notre équipe dynamique et offrir un service de qualité à nos clients. Si vous êtes passionné(e) par le domaine de l'hôtellerie et de la restauration, cette opportunité est faite pour vous ! Missions : Assurer le service du petit déjeuner : préparation, mise en place et service aux clients. Gérer le service au bar : préparer et servir les boissons, assurer le réapprovisionnement et maintenir le bar propre et accueillant. Tenir la caisse de l'hôtel : encaissement des paiements, suivi des transactions et équilibrage de la caisse en fin de journée. Apporter un soutien polyvalent aux autres services de l'hôtel selon les besoins. Maintenir un excellent niveau de service et de propreté dans toutes les zones de travail. Accueillir et informer les clients avec courtoisie et professionnalisme. Profil recherché : Expérience préalable en hôtellerie et/ou restauration est un atout. Connaissance des techniques de service du petit déjeuner et du bar. Compétences en gestion de caisse et sens aiguisé des responsabilités. Excellent relationnel client et esprit d'équipe. Bonne présentation et respect des normes d'hygiène. Capacité à travailler dans un environnement rapide et dynamique. Flexibilité horaire, notamment pour les matins et les week-ends. Conditions : Poste à pourvoir en CDI (Contrat à Durée Indéterminée). Rémunération selon expérience et compétences. Horaires : Flexibles, incluant des matinées et des week-ends.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Sous la responsabilité du Directrice et de l'éducateur de jeunes enfants vous aurez pour mission : Pour un remplacement: à partir du 23 Janvier jusqu'au 24 Juillet inclus Journée continue sur 3 jours. - Accueillir les enfants et leur famille - Aider au repas, au coucher et au lever des enfants - Organiser des activités selon un planning hebdomadaire - Assurer l'animation quotidienne - Assurer les soins d'hygiène des enfants - Gérer la sécurité de l'enfant - Répondre aux besoins et être attentif aux rythmes des enfants - Rendre compte à ses supérieurs des consignes particulières et des observations relatives à l'enfant - Participer aux réunions d'équipes et aux analyses de pratique
L'académie de Toulouse recrute un(e) enseignant(e) contractuel(le) en occitan pour 6 heures d'enseignement. Une double compétence est souhaitée en histoire-géographie ; dans ce cas, le contrat sera porté à 16h hebdomadaires jusqu'au 20 février 2026. Missions - Concevoir, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement prenant en compte la diversité des élèves, dans le cadre des programmes nationaux - Transmettre des connaissances disciplinaires et faire acquérir des compétences, des attitudes et des savoir-faire - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des progrès et acquis des élèves - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation - Transmettre et promouvoir les valeurs de la République - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe Compétences attendues : - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique - Maîtrise du français écrit et oral - Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets - Capacité à animer un groupe - Maîtrise des outils numériques Conditions particulières d'exercice : L'enseignant contractuel maîtrise les programmes d'enseignement en occitan avec également des compétences en Histoire -Géographie. Possibilité de reconduire le contrat dans un autre établissement du Tarn. Profil recherché : Diplôme requis : licence/master souhaité en lien avec la discipline d'enseignement
L'enseignant contractuel est recruté par la direction des personnels enseignant du rectorat de Toulouse.
Le cabinet Sacrée Carrière à Albi recrute un vendeur principal F/H pour le magasin Cuir Center, spécialisé dans la vente de salons et canapés à Puygouzon. Cuir Center, c'est l'institution du canapé en France, et s'impose comme le leader national sur son marché. L'enseigne bénéficie d'une forte notoriété et d'un concept éprouvé qui allie qualité, confort et style, permettant à ses clients de trouver des solutions adaptées à tous les intérieurs et modes de vie. En rejoignant Cuir Center, vous profitez de la renommée et de la structure d'un réseau pour vous consacrer pleinement à la vente. Le dirigeant, reconnu pour son engagement, son dévouement et sa passion mis au service de ses équipes comme de ses clients, pilote également 2 autres magasins (Ghasel et l'Entrepôt Contemporain) réunissant 3 collaborateurs. L'équipe partage le même état d'esprit ; sportif, positif, dynamique, et profondément collectif. Ils sont animés par la même vision du commerce guidée par l'envie de satisfaire chaque client et de développer son expérience de vente. /!\ Uniquement les candidatures adressées à Sacrée Carrière seront étudiées. Conditions de travail: - Horaires : 10h-12h 14h-19h du Lundi au Samedi (avec un jour de repos dans la semaine à définir) - Congés interdits avant (S-1) et pendant les opérations commerciales - Rémunération brute mensuelle : 1801€ - Rémunération variable attractive et déplafonnée - Manutention manuelle quotidienne et récurrente Missions : Autonome sur les ventes, votre mission est de les développer en tirant profit de la puissance de l'enseigne Cuir Center. Vous bénéficiez de collections attractives, de plans de communication et de merchandising éprouvés ainsi que d'offres promotionnelles clés pour maximiser l'impact de vos ventes et séduire vos clients. Votre quotidien s'articule comme suit : - Accueil, conseils, vente et encaissements clients - Gestion et suivi des commandes fournisseurs - Organisation des livraisons et/ou enlèvement marchandises - Livraisons chez les clients en VL - Gestion des SAV - Mise en valeur du magasin : implantation des collections, mise en scène des produits, nettoyage du magasin - Réception des marchandises, déchargement des camions et stockage - Animation commerciale : programmation, préparation et animation des opérations commerciales et participation aux foires (Foire économique d'Albi, Habitarn) - Gestion administrative des ventes : suivi rigoureux des commandes clients/fournisseurs, bons de livraisons, classement des factures et moyens de paiement, relance clients, gestion des mails En lien avec l'esprit d'équipe qui lie les collaborateurs des 3 magasins, vous n'hésitez pas à prêter main forte à vos collègues lorsque nécessaire. Profil : Rompu(e) aux techniques de vente, vous maitrisez avec agilité questionnement, écoute active et storytelling et savez projeter les meubles dans l'espace de vie du client. Vous êtes reconnu(e) pour votre force de frappe commerciale, votre goût du challenge et votre capacité à trouver des solutions pour conclure chaque vente. Rigoureux(se) et responsable, vous savez gérer votre temps et faire preuve de pro-activité, transformant chaque moment calme en opportunité pour apporter de la valeur et développer le chiffre d'affaires. Animé(e) par le sens du service, vous œuvrez au quotidien pour la satisfaction et la fidélisation des clients, Votre tempérament jovial, solaire et communicatif vous permet de travailler avec efficience. Désireux(euse) de vous investir sur le long terme avec Cuir Center, vous êtes quelqu'un de loyal, digne de confiance sur qui l'on peut compter et s'appuyer. Processus de recrutement : 1- Pré-qualification téléphonique 2- Références professionnelles (après obtention de votre accord) 3- Entretien face à face au cabinet Sacrée Carrière avec présentation du permis B (original) 4- Entretien face à face chez
Le cabinet Sacrée Carrière à Albi recrute un vendeur principal F/H pour le magasin Ghasel, magasin de mobilier situé à Puygouzon. Ghasel, est une enseigne Albigeoise qui accompagne depuis 2012 une clientèle éclectique et fidèle dans l'aménagement d'intérieurs élégants. Spécialisée dans le mobilier moyen et haut de gamme, elle s'impose aujourd'hui comme une référence grâce à une sélection soignée de pièces, notamment celles de marques emblématiques comme Fama. En lien avec son essor, en Janvier, le magasin franchit une nouvelle étape avec l'ouverture d'un showroom moderne de 300m² ; un espace lumineux, inspirant, pensé pour sublimer le mobilier à travers des mises en scène uniques, élégantes et créatives. Le dirigeant, reconnu pour son engagement, son dévouement et sa passion mis au service de ses équipes comme de ses clients, pilote également 2 autres magasins (Cuir Center et l'Entrepôt Contemporain) réunissant 3 collaborateurs. L'équipe partage le même état d'esprit ; sportif, positif, dynamique, et profondément collectif. Ils sont animés par la même vision du commerce guidée par l'envie d'accompagner chaque client avec enthousiasme, attention et authenticité. /!\ Uniquement les candidatures adressées à Sacrée Carrière seront étudiées. Conditions de travail: - Horaires : 10h-12h 14h-19h du Lundi au Samedi (avec un jour de repos dans la semaine à définir) - Congés interdits avant (S-1) et pendant les opérations commerciales - Rémunération brute mensuelle : 1801€ - Rémunération variable attractive et déplafonnée - Poste évolutif Missions : Autonome sur les ventes, votre rôle est de renforcer l'attractivité de l'enseigne et de développer ses ventes. Votre quotidien s'articule comme suit : - Accueil, conseils, vente et encaissements clients - Gestion des commandes et relations fournisseurs : négociation, suivi des approvisionnements, mise à jour des tarifs et échantillons - Organisation des livraisons et/ou enlèvement marchandises - Gestion des SAV - Mise en valeur du magasin : implantation des collections, mise en scène des produits, nettoyage du magasin - Livraisons chez les clients en VL - Animation commerciale : programmation, préparation et animation des opérations commerciales et participation aux foires (Foire économique d'Albi, Habitarn) - Communication digitale : création de contenus et animation des réseaux sociaux, mise à jour du site web - Gestion administrative des ventes : suivi rigoureux des commandes clients/fournisseurs, bons de livraisons, classement des factures et moyens de paiement, relance clients, gestion des mails Le dirigeant vous accorde sa confiance pour développer les ventes selon vos idées ; démarchage de professionnels, partenariats avec des prescripteurs, présence digitale. En lien avec l'esprit d'équipe qui lie les collaborateurs des 3 magasins, vous n'hésitez pas à prêter main forte à vos collègues lorsque nécessaire. Profil : Rompu(e) aux techniques de vente, vous maitrisez avec agilité questionnement, écoute active et storytelling et savez projeter les meubles dans l'espace de vie du client. Vous êtes reconnu(e) pour votre force de frappe commerciale, votre goût du challenge et votre capacité à trouver des solutions pour conclure chaque vente. Appréciant travailler en autonomie, êtes animé(e) à l'idée de prendre des initiatives. Rigoureux(se) et responsable, vous savez gérer votre temps et faire preuve de pro-activité, transformant chaque moment calme en opportunité pour apporter de la valeur et développer le chiffre d'affaires. Créatif(ve), vous savez donner vie aux meubles, rendre le magasin vivant et inspirant et susciter l'adhésion des clients au concept Ghasel. Animé(e) par le sens du service, vous œuvrez au quotidien pour la satisfaction et la fidélisation des clients, Votre tempérament jovial, solaire et communicatif vous permet de travailler (...)
Au sein de la Direction de la Recherche, du Doctorat et de l'Intelligence Économique d'IMT Mines Albi et au sein de la Direction de la Recherche, du Doctorat et de la Valorisation d'IMT Mines Alès, le/la chargé/e de montage de projets européens de R&I effectue les missions suivantes pour les écoles IMT Mines Albi et IMT Mines Alès : - Contribuer à développer des projets d'excellence et des grands projets collaboratifs européens et internationaux, dans le cadre des centres de recherche des deux écoles : o Identifier les appels à projets adaptés aux savoir-faire et compétences des centres et de leurs personnels, o Contribuer au développement et à la mise en œuvre des projets collectifs de R&D, et plus particulièrement Horizon Europe, EIC, voire ERC, Notamment en faisant de la veille et anticipant les prochains cadres à venir dès 2027 au contact de la cellule Europe de l'IMT o Accompagnement les personnels de recherche dans la compréhension des dispositifs européens et internationaux o Animer des ateliers d'émergence de projets collaboratifs européens pour les deux écoles, o Aider les porteurs de projet pour la définition des objectifs, des attendus et des retombées de leur projet dans le cadre des réponses aux appels à propositions européens, o Se déplacer dans le cadre d'événements de réseautage pour promouvoir les savoir-faire des centres des deux écoles, o Apporter un soutien pour la constitution des consortiums (recherche de partenaires en France et en Europe) pour les projets collaboratifs européens, o Accompagner dans la rédaction des projets collaboratifs : . Aide à l'approfondissement de la définition des objectifs, du concept et du plan de travail du projet, . Organisation du travail d'écriture de la proposition, . Aide à la rédaction des parties non scientifiques (gouvernance, management, budget, impact, informations administratives, .), relecture et évaluation des propositions. Par ailleurs, elle/il est contributeur dans les missions suivantes : - Gestion administrative et financière des projets européens financés, - Renforcement de la présence et de la visibilité des deux écoles dans les grands programmes collaboratifs de R&I nationaux, européens et internationaux par la participation aux réunions des instances nationales, européennes et internationales R&D et autres rencontres internationales (GTN, PPP.). - Développement avec les écoles et avec la direction de la communication de la visibilité de la recherche des deux écoles, en interne et en externe. Elle/il contribue aux actions d'amélioration du processus et au déploiement des outils de pilotage des projets de recherche.
ACC M est une ETI industrielle Indépendante implantée au coeur de la France, spécialisée dans la maintenance et la rénovation ferroviaire. Elle appartient au groupe TTH. Aujourd'hui, elle ouvre une entreprise sur Albi. ACC a été fondée en 1919 pour répondre au besoin de reconstruction du réseau ferroviaire national avec, jusqu'en 1980, un seul client : la SNCF. ACC a ensuite diversifié sa clientèle, en s'adressant aux principaux opérateurs du réseau ferroviaire, aux constructeurs et aux exploitants en Europe et dans le monde.
Vous serez chargé(e) de réaliser les opérations de dépose, de montage, d'agencement et de pose d'éléments intérieurs et extérieurs ainsi que de revêtements de sols sur des voitures ferroviaires. Vous devrez respecter les standards de production, les documents techniques, ainsi que les consignes et instructions particulières. Il est essentiel de déposer et de conditionner soigneusement les différents composants après les avoir préalablement identifiés, en appliquant strictement les standards d
L'académie recrute un enseignant contractuel pour assurer des remplacements à temps complet dans le département du TARN 81. Pour l'enseignement de l'éducation musicale et du chant choral, il est attendu un niveau licence ou master. Missions : - Concevoir, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement prenant en compte la diversité des élèves, dans le cadre des programmes nationaux - Transmettre des connaissances disciplinaires et faire acquérir des compétences, des attitudes et des savoir-faire - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des progrès et acquis des élèves - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation - Transmettre et promouvoir les valeurs de la République - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe Compétences attendues : - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique - Maîtrise du français écrit et oral - Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets - Capacité à animer un groupe - Maîtrise des outils numériques Compétences spécifiques: - Connaissance des programmes de cycle 3 et 4 d'éducation musicale et chant choral, - (Connaitre les articulations avec les autres programmes disciplinaires,) - Qualité et aisance des gestes musicaux essentiels à la pratique (voix, instrument polyphonique, direction de chœur, percussions corporelles), - Compétence de médiation par l'écoute musicale (notions, repères culturels) Profil recherché : Niveau licence ou master
Vos missions : Accueillir les stagiaires Enseigner Règles de conduite et de sécurité Participer à la Formation de la conduite des véhicules du groupe Lourd Accompagner un élève dans l'apprentissage de la conduite Évaluer les connaissances théoriques et pratiques des apprenants Renseigner des documents de suivi et d'évaluation des apprenants Vous disposez : D'un diplôme de formateur groupe lourd (BEPECASER ou TP ECSR) et/ou expérience significative dans la conduite ou formation, Des Techniques pédagogiques, D'une expérience significatives dans la foramtion et/ou la conduite de chariots élévateurs
Enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière nous cherchons un enseignant de la conduite de la catégorie B sur la commune d'Albi pour un contrat en C.D.D. Missions : - Enseignement sécurité routière : accueil, gestion d'un cours de conduite, programmation des élèves, assurer la sécurité à bord du véhicule... - Suivi pédagogique des élèves : gestion et évaluation des élèves, accompagnement aux examens... Profil : - Être titulaire du diplôme d'état BEPECASER ou un Titre professionnel - Pédagogue, enseigner est un plaisir pour vous - Motivé(e) par la réussite des élèves - Ponctuel(le) - Bon relationnel - Autorisation d'enseignement valide - Vous aimez travailler dans une équipe dynamique - Capacité à communiquer et à transmettre votre savoir
Vous prendrez en charge les missions et activités suivantes : 1) Assister la responsable du pôle recrutement et mobilité des élèves sur l'ensemble de ses activités 2) Participer à l'organisation du forum des échanges internationaux (prévu en novembre 2026 à l'école) en collaboration avec la direction des affaires internationales - Etre membre du groupe projet - Contacter les élèves et leur donner les consignes pour qu'ils réalisent des diaporamas de retour d'expérience de mobilité - Participer à l'organisation de l'évènement et d'un jeu concours - Travailler sur la formalisation d'un catalogue sur les mobilités académiques internationales 3) Participer à la gestion des recrutements des élèves en cycle ingénieur pour les parcours en anglais et pour la filière alternance - En binôme avec un autre gestionnaire de recrutement : accompagner les candidats dans la procédure de candidature, réaliser l'instruction administrative des dossiers des candidats, organiser les commissions de recrutement. - Assurer la logistique pour l'organisation des épreuves qui se déroulent en présentiel à l'école ou à distance, accueillir les candidats et les membres de jury pendant les épreuves. 4) Co-animer la fonction référent pour les élèves nationaux et internationaux Le dispositif référent permet à chaque élève de choisir un enseignant ou un cadre de l'administration pour l'accompagner dans la construction de son projet professionnel. Il est copiloté par le pôle recrutement et le pôle formation générale de l'ingénieur Participer à la préparation et à la mise en œuvre de la campagne annuelle de la fonction référent : - Mettre à jour l'application - Présentation de la fonction référent auprès des élèves et des enseignants - Accompagnement des élèves pour le choix de leur référent - Organisation d'ateliers d'information pour les référents - Evènements spécifiques pour la fonction référents internationaux (journée speed dating, Erasmus day's, etc,.) 5) Participer à l'inscription, l'accueil et à la bonne intégration des élèves nationaux et internationaux Accompagner les élèves dans leur démarche d'inscription administrative à l'école, préparer leur accueil et participer au projet de développement de la politique d'accueil « Bienvenu à IMT Mines Albi ». 6) Participer à la démarche d'amélioration continue (démarche qualité) par la conception et rédaction de document de procédure utile à la gestion et au suivi des dossiers. 7) Assurer la continuité du service et participer à la réalisation de toutes les missions du pôle Etre en mesure d'aider/ ou de remplacer les autres personnes du pôle en cas de besoin sur leur dossier (instruction de dossier de recrutement, organisation des épreuves orales des recrutement, gestion des bourses, planification, etc)
Votre agence LIP recherche actuellement pour son client spécialiste de la construction, un Grutier H/F. Vos missions seront les suivantes : - Manœuvrer la grue et assurer sa stabilité - Approvisionner les chantiers avec la grue - Lever et transporter les matériaux aux emplacements prévus - Contrôler l'état de fonctionnement de l'engin et détecter d'éventuels dysfonctionnements - Aider aux travaux de coffrage sur le chantier - Connaître et appliquer les consignes de sécurité - Conduite de la grue Potain MDT 219 Poste à pouvoir fin janvier Vous justifiez d'une expérience dans la conduite de grue et vos CACES sont à jour. Par ailleurs vous êtes rigoureux autonome, sensible à la sécurité et appréciez le travail en équipe. Vous êtes intéressé par ce poste ? Rejoignez-nous !
Venez nous rejoindre en tant qu'Ambassadeur/Ambassadrice Beauté. Vous serez amené(e) à conseiller et promouvoir des produits de plusieurs marques renommées via votre réseau personnel, professionnel et vos réseaux sociaux. Vous aurez votre propre fichier clients à étoffer par vos soins. Profil recherché : -Ambitieux(se) -Sérieux/se -Motivé(e) -Autonome -A l'aise avec le digital et les réseaux sociaux -Savoir faire des vidéos (ou ne pas y être fermé/e) -Bon orthographe et à l'aise à l'oral -Avoir le sens du travail en équipe -Bienveillant(e) Nous proposons des formations gratuites tout au long de votre carrière parmi nous. -Vous serez indépendant(e) mais pas isolé(e), nous vous accompagnons tout au long de votre évolution. -Partenariat d'affaires avec la maison mère -Pas d'objectif de résultat imposé, CA à réaliser à votre rythme et selon vos objectifs personnels -Commissions dès la première vente. -Complément de revenu et/ou Plan de carrière Attention: les conditions d'activité exigent d'être majeur (e). Plusieurs postes ouverts. Prochain rendez-vous en visio-conférence le 5 décembre à 9h. Inscription : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/546126/reunion-information-en-visioconference-start-up-recrute-ses-ambassadeurs-drices-commerciales-beaute-annemasse
Nous recrutons pour l'un de nos clients 1 USINEUR F/HVos missions : -Réalisation d'usinage de pièces selon les plans et spécifications techniques. -Utilisation de machines-outils numériques (tours, fraiseuses, etc.). -Contrôle qualité des pièces usinées pour garantir leur conformité. -Maintenance préventive et corrective des équipements. -Collaboration avec les équipes de production pour optimiser les processus. Votre profil : -Formation en usinage ou équivalent (CAP, BEP, Bac Pro). -Expérience significative en tant qu'usineur, idéalement dans un environnement industriel. -Maîtrise des techniques d'usinage et des outils de mesure. -Sens du détail et rigueur dans le travail. -Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le service Action sanitaire et sociale propose un ensemble de mesures et d'aides destinés à soutenir les adhérents de la MSA. L'objectif est d'apporter un soutien aux personnes rattachées à la MSA pour faire face aux difficultés et favoriser leur autonomie. Son offre comprend des conseils, des prestations sociales et des actions visant à améliorer le bien-être social, économique et sanitaire des bénéficiaires, ainsi que des aides financières. Missions Sous l'autorité du Responsable de service, la personne retenue sera chargée de : Participer à l'élaboration et à la déclinaison du Plan d'action sanitaire et sociale au sein de l'équipe des travailleurs sociaux, Mettre en œuvre la politique d'action sociale en cohérence avec les objectifs institutionnels et les besoins des territoires, Assurer le pilotage du pôle : Définir l'organisation adaptée, évaluer les besoins en ressources humaines, définir et mettre en œuvre les modalités de reporting, et apprécier les performances de son champ d'activité, Manager hiérarchiquement l'équipe de travailleurs sociaux en collaboration avec la responsable adjointe, Favoriser le déploiement par les travailleurs sociaux du socle commun MSA : accompagnement social individuel et collectif et développement social local, Assurer un rôle de responsable technique : assurer l'encadrement technique individuel des assistants de service social, et mener des groupes d'échanges de pratiques, Animer un réseau de partenaires, et développer un réseau relationnel, Assurer la déclinaison opérationnelle des projets d'action sanitaire et sociale et accompagner les travailleurs sociaux dans la mise en œuvre de dispositifs d'ASS. Compétences managériales : Encadrement et animation d'équipe : organisation, pilotage des activités, accompagnement des collaborateurs, Gestion des priorités et prise de décision, Capacité à impulser une dynamique collective et à accompagner le changement. Compétences techniques : Connaissance du secteur de l'action sanitaire et sociale et des dispositifs d'accompagnement, Maîtrise des méthodes d'intervention sociale et des enjeux réglementaires du domaine. Compétences relationnelles : Excellentes capacités de communication, d'écoute et de coopération, Diplomatie, sens du service et gestion adaptée des situations sensibles. Aptitudes transversales : Rigueur, autonomie, analyse et synthèse, Sens des responsabilités et éthique professionnelle.
Contexte : Depuis 2023, l'équipe MICS de l'ICA-Albi, le CETIM (Pau) et l'Université du Monténégro collaborent au sein du projet SECOIA (SEgmentation et COntrôle des scans 3D avec IA). Ce projet vise le développement d'une méthode permettant la segmentation automatique d'un nuage des points 3D issu du scan d'un assemblage mécanique complexe (typiquement un moteur électrique). Cette segmentation 3D a pour objectif de déterminer, dans le nuage de points 3D, les frontières entre les différents éléments mécaniques élémentaires qui constituent l'assemblage (par exemple les vis qui assurent la cohésion de l'assemblage). Dans le cadre du projet faisant l'objet de cette fiche (voir ci-après la description du sujet), il est envisagé d'exploiter le nuage de points 3D segmenté (qui sera considéré comme disponible) dans le cadre d'une application de désassemblage automatisé, pour guider un bras robotique vers l'élément mécanique de l'assemblage devant être désassemblé. Description du sujet : Le projet faisant l'objet de cette fiche s'inscrit dans le cadre général du désassemblage robotisé d'un assemblage mécanique complexe et, concerne plus précisément l'étape de pilotage du bras robotique pour positionner son effecteur par rapport à l'élément mécanique devant être désassemblé (par exemple extraction d'une vis). L'élément mécanique devant être désassemblé (par exemple une vis) sera localisé à partir du nuage de points 3D segmenté qui devra lui-même être localisé dans l'espace de travail du robot. Un premier positionnement grossier devra permettre d'amener l'effecteur du bras robotique à proximité de l'élément à désassembler. L'effecteur du robot sera équipé d'une caméra 2D qui permettra, d'une part, d'identifier le type de vis en présence (reconnaissance de forme à partir d'images 2D) et, d'autre part, d'assurer un positionnement fin de l'effecteur (asservissement visuel) pour que l'opération de démontage/dévissage puisse ensuite être effectuée. Il est à préciser que l'action du désassemblage ne fait pas partie du périmètre de l'étude proposée, qui se concentrera en priorité sur le guidage et le positionnement fin de l'effecteur du robot. Une démonstration de faisabilité devra être mise en œuvre, avec les moyens suivants : un assemblage mécanique (typiquement un moteur électrique), la segmentation 3D de l'assemblage mécanique (i.e. un nuage de points 3D segmenté), un robot UR10 dont l'effecteur sera équipé d'une caméra 2D. La majorité des phases de développement seront à réaliser dans les locaux de l'IMT Mines Albi. Des déplacements ponctuels à Pau sont à envisager dans le cadre des échanges techniques du projet et pour le transfert de la démonstration de faisabilité sur les équipements du CETIM. Partenariat : Ce travail sera mené en collaboration avec le CETIM (Pau) et l'Université du Monténégro. PROFIL RECHERCHE : Ingénieur ou docteur avec des compétences en informatique (Python ou C/C++), en robotique (pilotage d'un bras robotique, idéalement sous ROS) et en vision par ordinateur (analyse d'images 2D, idéalement via des techniques de Deep Learning). La connaissance des technologies d'acquisition et de traitement des données 3D numérisées serait un plus intéressant. Vous faites également preuve d'un esprit de synthèse, d'excellentes aptitudes en communication, notamment pour les réunions de suivi de projet, et maîtrisez l'anglais.
Eureka Intérim recherche un Manutentionnaire polyvalent à temps partiel (entre 17 et 24h/sem) pour l'un de ses clients Tu aimes te sentir utile dans ton poste, Tu es bricoleur(se) et organisé(e) ce poste est pour toi! TES MISSIONS : En suivant une liste précise, il faudra préparer les matériaux et le matériels nécessaires aux différents chantiers Charger - décharger les camions pour les départs et retour de mission Port de charge, Tu peux aller livrer des pièces sur un chantier si besoin Tu t'organises à l'atelier, rangement, entretien.... Tu seras la personne indispensable à l'organisation, aux diverses besoin de réparation Horaires du mercredi par demie journée au vendredi (journée complète) modulable au besoin des chantiers Le contrat est évolutif selon entre 16h et 24 par mois au besoin des chantiers ** Poste dans le cadre de l'IAE, veuillez vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller France Travail ou de partenaires. Le profil recherché PERMIS B obligatoire Tu sais suivre une liste Tu connais les métiers du bâtiment Tu aimes le changement Organisé, soigneux, investit et autonome Tu as un réel esprit d'équipe Polyvalent( commande, soudure , rangement, nettoyage de ton poste ! ) Tu as le sens du travail bien fait
L'Agence François Terral INTERIM L'Agence François TERRAL INTERIM, c'est une équipe de recrutement locale, dynamique et très investie. Nous avons à cœur de partager des valeurs humaines et dans le respect mutuel. Nous recherchons pour nos clients spécialisés dans le domaine de la maintenance industrielle, un Électromécanicien expérimenté, pour des chantiers et/ou ateliers. Vos missions : - Lecture de plans et schémas électriques et mécaniques - Montage, câblage et raccordement de composants électriques et mécaniques - Réglage, mise en service et essais d'équipements - Maintenance préventive et curative sur des installations industrielles ou équipements spécifiques - Recherche de pannes (électriques, mécaniques, parfois hydrauliques ou pneumatiques) - Intervention sur chantiers ou en atelier selon les projets confiés - Respect des règles de sécurité en milieu industriel et/ou chantier Profil souhaité : - Expérience en atelier ou sur chantiers (industrie, BTP, machines spéciales, etc.) - Autonomie, réactivité et esprit d'équipe - Lecture de plans indispensable - habilitations électriques à jour, un plus - Habitué au déplacement et grand déplacement, Salaire et Avantages : Salaire selon expérience, + Paniers repas + Prime de déplacement + 10% IFM + 10% ICP Les petits plus de notre agence : Proximité avec nos intérimaires Accès à une mutuelle, services FAFTT (formation) et du FASTT (aides au logement, santé.). « Parce que l'humain a de la ressource » #job #recrutement #interim #travail
L'Agence François Terral INTERIM L'Agence François TERRAL INTERIM, c'est une équipe de recrutement locale, dynamique et très investie. Nous avons à cœur de partager des valeurs humaines et dans le respect mutuel. Nous recherchons pour plusieurs de nos clients spécialisés dans le domaine de la Maintenance Industrielle, un Usineur sur commande conventionnelle sur le secteur Albigeois. Vos missions : - Réalisation de pièce unitaire, - Pièces à réparer ou refabriquer, - Savoir utiliser un tour vertical et fraiseuse, - Lecture de plans - Prendre et faire un relevé de côtes - Le plus ? Avoir des notions sur des machines telles que : mortaiseuse, aléseuse, tour vertical, rectifieuse, perceuse 5 axes. Profil souhaité : - Vous êtes expérimenté, motivé(e), - Rigoureux(se), - Appliqué(e), - Vous aimez le travail en équipe et vous partagez des valeurs de courtoisie et de fiabilité, Horaire : 35H du Lundi au Vendredi Salaire et Avantages Salaire selon expérience + 10% IFM + 10% ICP Les petits plus de notre agence : Proximité avec nos intérimaires Accès à une mutuelle, services FAFTT (formation) et du FASTT (aides au logement, santé.). « Parce que l'humain a de la ressource » #job #recrutement #interim #travail
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du Génie Civil, Un Chef de chantier Génie Civil H/F Vos missions : - Participer à l'étude du dossier technique (plans, cahier des charges, contraintes du site). - Organiser et diriger les équipes d'ouvriers et de sous-traitants. - Assurer le suivi quotidien du chantier (avancement, approvisionnement, coordination). - Être le relais entre le terrain, le conducteur de travaux, le bureau d'études et le client. - Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité sur le chantier. Informations contractuelles : Lieu : Albi (81000) Horaires : Journée Rémunération : Selon l'expérience et la grille en vigueur Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues : - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine du Génie Civil - Bonne connaissance des normes de qualité et de sécurité - Capacité à encadrer une équipe et à travailler en autonomie - Sens de l'organisation et de la gestion des priorités Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à des projets d'envergure dans le secteur du BTP en tant que Chef de chantier Génie Civil à Albi (81000).
La Fondation recherche le futur directeur de la Maison d'Albi à compter de mars 2026. VOS MISSIONS En tant que Directeur d'établissement, et sous la responsabilité du Directeur Général de la Fondation, vous serez chargé de : * Garantir la mise en œuvre du projet d'établissement, en accord avec les valeurs de la Fondation Perce-Neige : respect, générosité et rigueur. * Assurer la gestion globale de l'établissement, incluant les aspects administratifs, financiers, ressources humaines et immobiliers, en collaboration avec les services supports du siège. * Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, en vous appuyant sur le cadre de santé, afin de garantir la qualité de l'accompagnement des résidents. * Veiller à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés des résidents, en collaboration avec l'équipe. * Développer et entretenir une communication fluide et bienveillante avec les familles des résidents. * Favoriser l'intégration de l'établissement dans la vie locale, en développant et en animant des partenariats avec les acteurs du territoire. * Assurer la qualité de vie, la dignité et le bien-être des personnes accueillies, en mettant en œuvre des actions adaptées à leurs besoins. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Master ou équivalent) dans le domaine du management des établissements sociaux et médico-sociaux ou équivalent. (CAFDES) Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans la direction d'un établissement médico-social, idéalement auprès de personnes âgées. Vous êtes reconnu pour vos qualités de manager, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer une équipe. Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles et une grande capacité d'écoute. Vous avez une sensibilité et un réel intérêt pour l'accompagnement des personnes âgées. Vous maitrisez les réglementations en vigueurs du secteur médico-social. Qualités requises : * Leadership et capacité à fédérer * Sens de l'organisation et rigueur * Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles * Empathie et bienveillance * Capacité à travailler en équipe * Capacité d'adaptation et réactivité. * Adhésion aux valeurs de la Fondation #Perceneigerecrute1
Sous la responsabilité de la direction, vous participerez avec l'équipe administrative et comptable à la gestion de l'établissement : - Il ou elle gère les relations courantes avec les organismes externes (banques, fournisseurs), assure la mise en œuvre et le respect des procédures de gestion comptables et financières de l'association. SAVOIRS -- Cadre réglementaire et législatif du secteur social - Cadre juridique et missions de l'institution - Comptabilité générale et analytique - Connaissance de la CCNT66 - Organisation et fonctionnement interne de l'établissement - Techniques de facturation, de gestion budgétaire SAVOIR-FAIRE - Appliquer les règles comptables et financières - Réaliser un bilan comptable - Traiter des opérations comptables - Elaborer et gérer un budget - Contrôle, saisie et mise en paiement des factures fournisseurs - Saisie de la trésorerie (pièces de caisse, de banque, état de rapprochement bancaire.) - Enregistrement des facturations « clients » et suivi des règlements - Suivi et enregistrement des allocations mensuelles jeunes en autonomie - Suivi des locations extérieures et des charges locatives afférentes - Participation à l'élaboration et suivi des budgets prévisionnels, comptes administratifs, dossier de travail - Utiliser les outils bureautiques - Organiser son travail au sein d'une équipe SAVOIR-ETRE - Discrétion, confidentialité - Rigueur et organisation - Esprit d'équipe et sens collaboratif Diplôme BTS Comptabilité ou Licence comptable Niveau : 5/6
SERVICE DES TRANSPORTS AGENT CONDUCTEUR - ACCUEIL PUBLIC Missions : - Vous accueillez, assistez et transportez dans les meilleures conditions de confort, sécurité, ponctualité et de qualité les usagers des transports urbains de l'Albigeois. -Vous adoptez une conduite souple, confortable pour les usagers - Vous respectez le code et les autres usagers de la route, les itinéraires, les arrêts et les horaires pour garantir la qualité du service public et l'accueil des usagers - Vous positionnez votre bus près du trottoir d'arrêt pour faciliter la montée et la descente des usagers et intervient si nécessaire pour l'accès des personnes handicapées ; - Vous vérifiez la sécurité des usagers avant la fermeture des portes et le départ ... Permis D + FIMO Voyageur obligatoire
