Consulter les offres d'emploi dans la ville de Foulain située dans le département 52. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Foulain. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 52 - Chaumont, 52 - CHAUMONT, 52 - CHAMARANDES CHOIGNES ... Parmi ces offres, on y trouve 16 offres d'alternance (apprentissage)..
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Agent de maintenance (H/F) Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique avec de belles valeurs ? Pour ce poste, il vous sera demander de : -Assurez pendant son poste l'alimentation et la conduite des installations -Prenez en charge les installations à votre prise de poste -Surveillez les installations, assurez le suivi et les analyses au niveau combustion, récupération des énergies -Appliquez les consignes -Tenue à jour les cahiers et suivi -Assurez la gestion des déchets dans la fosse à l'aide d'un joystick -Surveillance des fours Vous avez un profil maintenance Industriel ou thermique. Vous aimez travailler en équipe et prendre des initiatives. Vous travaillerez en 5*8
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Au sein de la Direction Petite Enfance et, sous l'autorité sous l'autorité de la directrice de l'établissement au sein duquel vous serez affecté(e), vous aurez pour principales missions d'organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure d'appartenance. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : - assurer l'accueil des enfants, parents, substituts parentaux, - répondre aux demandes de renseignements et de conseils sur le développement et l'éducation de l'enfant, - identifier les besoins (physiques, moteurs, vitaux et affectifs) de l'enfant de 0 à 4 ans et y répondre, - aider l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, propreté ), - mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants (aménagement des espaces de vie de repos, repas, jeux ), - aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale, - repérer et signaler les enfants en détresse, - assurer la sécurité et prévenir l'accident, - alerter et réagir en cas d'accident. Administrer les soins : - réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant (toilette, change, désobstruction rhino-pharyngée,... ), - surveiller l'état général de l'enfant, - réaliser les mesures biométriques (pesée, température ), - administrer les médicaments selon le protocole existant, - réaliser les petits soins (petites plaies, contusions ). Encadrer et organiser les activités éducatives : - assurer l'encadrement d'un groupe pouvant atteindre 8 enfants, - élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques, - organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression, - gérer les conflits entre les enfants. Participer à l'élaboration du projet d'établissement de la structure d'appartenance : - situer sa fonction et son rôle, - participer au travail de l'équipe et aux réunions, - organiser un programme de travail en fonction des besoins des enfants, - rendre compte d'observations et d'activités effectuées. Former et encadrer les stagiaires : - transmettre et partager des connaissances techniques, relationnelles et organisationnelles. Poste à horaires variables selon règlement intérieur du temps de travail en vigueur et besoins de la Direction. Recrutement en catégorie B de la Fonction Publique Territoriale. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS,
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l Agglomération de Chaumont (47 000 habitants 63 communes) créée au 1er janvier 2017 s illustre par une politique volontariste soucieuse d apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
« Coordinateur/directeur de la Fédération Départementale des Foyers Ruraux 52 » Implantée au cœur de la ruralité haut-marnaise depuis plus de 40 ans, la Fédération Départementale des Foyers Ruraux (FDFR 52) fédère aujourd'hui près de 60 associations locales autour d'un projet d'éducation populaire engagé, solidaire et ancré dans les territoires. À travers ses actions dans les domaines de la culture, du sport, de la jeunesse et de la formation, elle œuvre à renforcer le lien social, encourager l'engagement citoyen et favoriser l'accès à la culture et aux loisirs pour toutes et tous, en particulier les jeunes et les publics ruraux. Portée par des valeurs fortes - émancipation, coopération, transition écologique - la FDFR 52 développe des projets innovants et collectifs en milieu rural, avec le soutien d'une équipe salariée dynamique et d'un réseau d'acteurs locaux mobilisés. Missions Principales - Animer la vie fédérale - Coordonner l'animation de la vie associative dont « Guide Asso » - Assurer l'accompagnement et de le suivi de l'équipe ainsi que la gestion des ressources humaines dans une approche Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences/GPEC - Assurer le suivi administratif et financier avec l'appui de l'assistante administrative et financière et du trésorier - Représenter l'association et assurer son développement Compétences et connaissances attendues - Savoir élaborer une stratégie fédérale - Savoir définir et piloter une organisation - Savoir développer des partenariats, impulser une dynamique de travail en réseau autour d'un projet, - Savoir diriger, arbitrer et prendre des décisions, - Savoir mobiliser et développer les réseaux sur les territoires - Savoir convaincre, faire adhérer, - Connaissance du projet associatif - Connaissance des modes de financement de la structure - Techniques de gestion de projets et d'équipe - Connaissance de la démarche RH de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Qualités attendues - Porter les valeurs de la Fédération Départementale des Foyers ruraux - Agir dans une démarche d'éducation populaire - Porter un intérêt significatif à la ruralité et à son développement - Aisance relationnelle ; ouverture d'esprit - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux publics et aux situations - Esprit d'initiative ; réactivité ; dynamisme Qualification et expérience attendues - Etre titulaire du DEJEPS (Diplôme d'Etat de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport) et/ou du DESJEPS (Diplôme d'Etat Supérieur de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projet) ou d'un diplôme équivalent - Bénéficier d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine de l'animation socio-éducative et culturelle Organisation et conditions de travail Positionnement dans la structure - Travail sous l'autorité des coprésident.e.s et du conseil d'administration Conditions de travail - CDI // prise de fonction septembre 2025 - Rémunération selon convention collective de l'animation (Éclat) et les expériences dans la branche - 35 h/semaine ; fonctions impliquant des horaires irréguliers, parfois en week-end et en soirée. - Lieu de travail : Chaumont (siège social) ; déplacements en Haute-Marne (réguliers) et hors département (ponctuels) Adresser un courrier de motivation et un CV à jour avant le 3 juillet 2025 : à Mmes les Co-présidentes de la Fédération Départementale des Foyers Ruraux, de Haute-Marne Par courriel : fdfr.52@mouvement-rural.org Ou par voie postale : FDFR Haute Marne BP 82112 52904 Chaumont cedex 9 Les entretiens auront lieu lundi 7 juillet à Chaumont
Au sein du collège, vous devrez : - assurer la surveillance et l'encadrement des élèves en externat - faire respecter le règlement intérieur - contrôler les entrées, les sorties et les déplacements. - assurer également des tâches administratives liées à la vie de l'établissement. - contrôler les absences - rendre compte à votre hiérarchie Vous aurez un rôle éducatif auprès des élèves : - aider aux devoirs - participer à des animations socioculturelles et sportives Vous devez impérativement avoir le BAC. Prise de poste à la rentrée de septembre 2025 ***** Plusieurs poste a pourvoir a temps partiel de 20h30 a 31h par semaine*****
La Ville de Chaumont recherche un(e) assistant(e) de direction à l'aise dans les coulisses du pouvoir local, capable d'orchestrer les plannings comme un chef d'orchestre et d'assurer la fluidité du quotidien d'un cabinet municipal. Vous êtes le genre de personne qui anticipe, qui organise, qui suit et qui relance ? Ici, votre sens de l'ordre ne sera pas un toc mais un super pouvoir. Vous serez un peu l'allié(e) de l'ombre, toujours là pour que tout roule - réunions, agendas, courriers, relations. Rien ne vous échappe. Qui sommes-nous ? L'agglomération de Chaumont est une institution dynamique et engagée, située en Haute-Marne, dans la région Grand Est. Composée de 63 communes et forte de près de 45 000 habitants. L'agglomération de Chaumont a pour missions principales la gestion de l'eau et de l'assainissement, la collecte et le tri des déchets, ainsi que le développement économique et touristique, tout en veillant à l'amélioration du cadre de vie et à la cohésion sociale. Elle s'occupe également de l'urbanisme, de l'éducation, de l'habitat et de l'action sociale pour répondre aux besoins de ses 63 communes. Bien desservie par les autoroutes et les lignes ferroviaires, l'agglomération de Chaumont est facilement accessible depuis Paris, Lyon, Nancy et Reims. Venez découvrir ce territoire attachant et ses nombreuses opportunités ! Votre mission au quotidien : Au cœur du Cabinet du Maire, vous assurez le rôle central d'interface fluide entre les élus, les citoyens et les différents services. C'est un poste qui demande à la fois de la précision, une excellente organisation, une vraie écoute et une certaine agilité mentale. Vous êtes en appui du Directeur de Cabinet et collaborez de près avec l'assistante de Madame le Maire, la responsable du service relation citoyenne et les membres du cabinet. Chaque journée commencera probablement par un tour d'horizon des agendas électroniques, car oui, vous orchestrez les rendez-vous, les réunions, les déplacements des élus avec un sens aigu des priorités (et une bonne dose de bon sens). Vous jonglez avec les imprévus, anticipez les urgences et trouvez toujours un créneau pour ce rendez-vous "impossible à placer". En parallèle, vous assurez l'accueil physique et téléphonique du Cabinet. C'est vous qui filtrez, réorientez, informez avec courtoisie et efficacité. Vous saurez aussi reconnaître une urgence d'un simple message d'information. Vous serez aussi la plume de l'ombre : rédaction de courriers, réponses aux sollicitations, mises en page soignées de comptes rendus ou de tableaux de bord... Vos talents rédactionnels feront mouche. Vous prendrez également en charge le suivi et la gestion du courrier, en lien avec les outils internes, et assurerez la bonne circulation des informations. Le poste comprend aussi un peu de logistique. Il vous arrivera de gérer des commandes, d'organiser quelques livraisons stratégiques (gerbes de fleurs, matériels pour événement, etc.), tout en gardant un œil sur les priorités du moment. Profil Vos compétences à partager : Vous avez une formation en gestion administrative ou assistanat de direction, ou bien une expérience solide sur ce type de poste. Vous savez travailler en équipe, mais aussi prendre vos responsabilités en solo. Vous êtes discret(e), autonome, rigoureux(se), avec ce petit quelque chose qui fait qu'on vous fait confiance les yeux fermés. Vous maîtrisez les outils bureautiques sur le bout des doigts, vous savez manipuler PowerPoint comme un pro, et vous n'avez pas peur d'un tableau Excel. Savoir garder la tête froide, même quand les agendas explosent ou que deux élus appellent en même temps, est un vrai plus. Tout comme votre sens du relationnel, votre diplomatie, et votre capacité à formuler des messages clairs et synthétiques, à l'écrit comme à l'oral.
Découvrez gratuitement près de 80 000 opportunités professionnelles, qu'il s'agisse d'emplois, de stages ou d'alternances, accessibles à tous, qu'ils viennent du secteur privé ou public. Avec plus de 24 000 annonces, JOBPUBLIC offre une gamme de services progressive spécialement conçue pour les collectivités.
La Fondation Lucy Lebon recrute un maitre/une maitresse de maison pour son Dispositif d'Accueil pour Mineurs Non Accompagnés de Chaumont (52). Poste en CDD temps plein (remplacement maladie 2 mois) Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissements et par délégation du Chef de Service, vous êtes garant de la propreté et de l'hygiène des locaux de l'établissement. Vos missions principales sont les suivantes : - Assurer l'entretien des locaux selon un plan de nettoyage pré établi ; - Suivre le stock de produits d'entretien des locaux ; - Participer à la fonction restauration (réception des repas, mise en température, service de table ) ; - Entretenir le linge de maison, - Accompagner les jeunes dans l'entretien de leur chambre, - Animer des ateliers culinaires. Votre profil : - Diplôme de niveau 5 (C.A.P. ou B.E.P.) les domaines de technicien de surface - Expérience professionnelle dans le secteur social et/ou médico-social - Maîtrise des gestes et postures adéquats et des règles relatives aux normes HACCP
Recherche candidat(e)s pour un poste à pourvoir à CHAUMONT (52) Nous recherchons actuellement un(e) agent(e) d'entretien pour un poste à pourvoir rapidement sur la commune de CHAUMONT pour l'entretien de locaux de type restauration. Contrat en CDD 6 mois Contrat de 30H mensuel, 4 jours ON ,2 jours OFF, Prise de poste 5H du matin
Heureux de vous satisfaire
Vous aurez en charge les toilettes, l'aide au lever et au coucher, ainsi que le service du petit déjeuner. Vous intervenez auprès d'une personne à mobilité réduite. Vous travaillerez 1h le matin (à 7h30) et 1/2 heure le soir (Horaire à définir avec l'employeur), 7jours sur 7 Possibilité d'augmenter le temps de travail, à voir avec l'employeur. Posséder un véhicule personnel pour les déplacements.
Vous serez chargé(e) de la surveillance des élèves, de l'aide éducative et pédagogique auprès d'adolescents. Vous ferez également des tâches administratives,l'accueil téléphonique et physique. Formation sur le logiciel interne assurée. Plusieurs postes à pourvoir à temps partiel sur 3 à 4 jours / semaine. Pas d'internat. Amplitude horaire de 7h30 à 18h . Avoir le BAC impérativement. Le BAFA sera un plus. Plusieurs postes a temps partiels a pourvoir pour la rentrée de septembre 2025.
L'AEM (Association d'Enquête et de Médiation) créée en 1998 met en œuvre des missions socio judiciaires au pénal (alternatives aux poursuites, contrôles judiciaires, enquêtes de personnalité.) et au civil (enquêtes sociales, rencontres accompagnées parent enfant(s).). Elle organise également des stages de prévention (citoyenneté, addictions, conflits parentaux .) et développe des dispositifs innovants (accompagnement individuel renforcé pour des personnes souffrant d'addiction.). Dotée de 35 antennes réparties dans 17 départements des régions Hauts de France, Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Grand Est et Bourgogne Franche-Comté, elle est composée d'équipes pluridisciplinaires (juristes, psychologues, travailleurs sociaux et personnels administratifs). L'AEM 52 recherche pour son antenne basée à Chaumont un ou une Assistant Administratif. L'assistant administratif participe au fonctionnement quotidien des établissements qui lui sont rattachés. Il est le premier contact avec le public par l'accueil téléphonique et physique. Il veille au bon suivi des facturations des établissements qui lui sont rattachés. Il apporte son aide quotidienne à son manager de proximité. Missions : - mettre en œuvre le secrétariat de l'ensemble des missions confiées à l'association dans les départements 55 et 52 - assurer l'accueil physique et téléphonique du public souvent en grande difficulté ; - mise à jour des bases d'activité ; - effectuer toute opération de saisie informatique, de facturation, de dactylographie, de classement et archivage inhérente au fonctionnement du service ; - assurer le lien avec les juridictions pour les réceptions et retours des dossiers ; - assurer l'organisation matérielle et administrative des stages, réunions... ; - envoi et réception de courriers ; - assurer la taxation et la facturation sur Chorus Pro ; - classement et archivage ; - suivi et pointage des virements ; - remises en banque. Profil : - de formation BAC à BAC + 2 dans le domaine du secrétariat comptable ou de l'assistanat de gestion ; - Vous avez une réelle aisance relationnelle ; - Votre rigueur et votre sens de l'organisation garantissent une réelle fiabilité dans vos travaux ; - D'un esprit novateur et force de proposition, vous aimez participer à l'amélioration continue des méthodes de travail de votre service ; - La maitrise des outils bureautique de base (Word, Excel, Outlook ...) est impérative ; Embauche en CDD de 6 mois 24h semaine. Salaire de 1 302 € bruts sur 13 mois. Vos curriculum vitae sont à transmettre par mail à recrutementaem@assoaem.org
Le Journal de la Haute-Marne, entreprise de presse quotidienne départementale, recherche un(e) Assistante Administratif(ve) Polyvalent(e), à temps partiel (17h30 à 24h par semaine), rattaché(e) à la Direction Générale et à la Direction Ressources Humaines. Les missions principales de ce poste sont : 1. Assistance à la Direction Générale - Gestion des appels, courriers et e-mails - Organisation des réunions, prise de rendez-vous, gestion d'agendas - Préparation de comptes rendus, documents et supports de présentation - Classement et archivage de documents confidentiels - Suivi de dossiers administratifs transverses 2. Support administratif Ressources Humaines - Participation à la gestion administrative du personnel (suivi des congés et contrôle des plannings, suivi des visites médicales, dossiers médailles du travail...). - Suivi des formations : inscriptions, convocations, bilans. - Gestion des stages. - Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs. 3. Polyvalence administrative - Commandes de fournitures, gestion des stocks. - Interface avec les prestataires externes. - Appui à la communication interne (notes, affichage, événements).
LE JOURNAL DE LA HAUTE-MARNE est un quotidien d information lu chaque jour par 100 000 lecteurs sur tout le département de la Haute-Marne.
Au sein d'un établissement secondaire, vos missions seront l'accueil, l'encadrement des élèves sur le temps d'externat et d'internat, la surveillance des espaces de la vie scolaire et les tâches administratives. Une expérience auprès des enfants ou adolescents sera appréciée. *****Plusieurs postes à pourvoir sur un temps plein ou un temps partiel pour la rentrée***
Sous l'autorité du Président et en lien direct avec la Direction du Syndicat Mixte et du Schéma de Cohérence Territorial (SCoT), vous aurez pour mission de : - Contribuer à la mise en œuvre du SCoT du Pays de Chaumont - Rédiger des avis sur des procédures d'urbanismes intervenant dans le cadre du SCoT - Participer aux études et émettre les avis du SCoT dans le cadre de l'association/consultation des personnes publiques associées - Réaliser des supports d'aide à la décision (notes, cartographies.) - Assurer un suivi des documents d'urbanisme locaux (carte communale, PLU, PLUi) devant être compatibles avec le SCoT - Mettre en place une fonction d'observation territoriale - Créer et enrichir des bases de données - Capitaliser sur les données et indicateurs de suivi collectés (production d'études thématiques, partage de données.) - Soutenir l'animation et l'organisation des groupes de travail, comités de pilotage et commissions - Réaliser une veille législative et règlementaire en matière d'urbanisme - Participer activement à la procédure future d'évaluation et révision du SCOT MISSIONS SECONDAIRES : - Contribuer à la production des supports de communication du Syndicat Mixte - Soutenir l'activité générale du Syndicat Mixte
* Confectionner les sandwiches et les salades en veillant aux fondamentaux (respect des recettes, de la qualité des produits et des règles d'hygiène). * Parfois, préparer et faire cuire les pains et les viennoiseries... hum, rien que pour les délicieuses odeurs ! * Accueillir les clients avec le sourire : ils vont adorer vos conseils autant que nos produits ! * Le matin, même pas peur, on démarre à 5 h ; l'après-midi c'est « libéré.e, délivré.e » ! * Station debout prolongée; * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! *****SE PRESENTER AU MAGASIN entre 14h00 et 16h00*****
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Vous préparerez un CAP ou BP Vente, vous alternerez périodes en centre et en entreprise. Vous serez formé au renseignement client, à la vente des produits de la boulangerie
Vous assurerez l'activité commerciale d'un opérateur téléphonique national tout en gérant l'administratif, le stock et le SAV inhérents à un point de vente. Vous aurez à prendre en charge une clientèle de professionnels et de particuliers, tout en assurant la vente additionnelle de produits et services liés à l'opérateur. Une formation théorique puis pratique vous sera dispensée afin de gagner rapidement en autonomie sur les offres et services, les techniques de vente et les divers process administratifs et de gestion Salaire: Fixe + primes
Vous assurez l'encadrement des élèves en externat et internat (mixte). Vous assurez également des missions administratives: gestion des retards, contacts téléphonique aux parents d'élèves, soutien aux devoirs, animation éducative en mode projet... Vous assurerez des nuits à l'internat fille ou garçon du lundi au jeudi. Vous devez avoir plus de 21 ans pour assurer les missions d'internat. *** Plusieurs Postes a pourvoir (a temps plein et a temps partiel) pour la rentrée de septembre ***
Au sein de l'agence SFR vous serez en charge de : - l'accueil physique et téléphonique de la clientèle - du conseil et renseignement sur les différentes offres (téléphonie et internet) - la vente de téléphone et abonnements Vous devez impérativement être à l'aise avec les outils numérique. Travail tous les samedis avec un jour de repos par semaine à définir.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Mission Notre agence de Chaumont est à la recherche pour l'un de ses clients situé à Nogent, d'un Opérateur Expédition (H/F) Vos missions : Conditionnement Mise en stock Manutention manuel et avec chariot Vous serez formé au contrôle visuel sur implants. Horaires de journée + Ticket restaurant Profil Vous êtes une personne sérieuse, consciencieuse, appliquée, autonome, attentive, et assidue. CACES 3 OBLIGATOIRE VALIDE Une visite médicale à jour serait un plus. Mission renouvelable jusque 18 mois.
R.A.S. Intérim et Recrutement, c'est 170 agences d'emploi et 50 ans d'expérience. R.A.S Intérim travaille chaque année avec plus de 6000 collaborateurs en leur proposant des postes en CDI, CDD ou intérim. Le service 24h/24 et 7j/7 unique fait toute la différence.
Vous préparerez en contrat d'alternance un titre professionnel de secrétaire assistant. Vous serez formé à 50% en visioconférence et 50% en accès libre sur la plateforme en ligne de l'organisme de formation(une journée de formation /semaine et le reste du temps en agence).Vous participerez à la gestion des ressources humaines (recrutement,DPAE,contrats....),à la gestion administrative de la structure (planning des intervenants) et à la relation clients(accueil,standard, téléphonique....). Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé).
Au sein de notre site de production, vous assurez les opérations de réception, de contrôle et de pré-conditionnement des produits en sortie de ligne de fabrication, dans le respect des consignes de sécurité, des exigences qualité et des instructions de travail. Vos principales missions : - Prendre connaissance des instructions de contrôle et de pré-conditionnement à chaque prise de poste - Réceptionner, contrôler et trier les produits selon les consignes et à la cadence imposée - Renseigner les données de production - Réaliser des réparations simples sur les produits lors des arrêts machines - Participer au nettoyage de la machine dans le cadre de la maintenance préventive - Maintenir la propreté et le bon ordre de votre poste de travail
Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire des ressources humaines en alternance pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous travaillerez en binôme avec l'adjoint des cadres sur la gestion de l'absentéisme du Personnel non médical. Responsabilités - gestion de l'absentéisme : dossiers d'arrêts maladie, AT, MP, Temps partiel Thérapeutique, disponibilités d'office - suivi des dossiers agents en collaboration avec la Commission de Santé au Travail - gestion du paiement des dossiers des élèves IFSI de 3ème année ainsi que la gestion des intervenants - Gestion administratives des dossiers travailleurs handicapés - gestion administrative des agents du personnel non médical (accueil, attestations diverses, signatures contrats, création de décisions, saisie et contrôle des variables de paie Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : - Vous êtes titulaires d'un Bac + 2/3 dans le domaine en Ressources Humaines et vous souhaitez poursuivre vos études vers une licence ou un Master - Des compétences avérées en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit ainsi qu'une grande rigueur avec la capacité à gérer les priorités - maîtrise de l'outil informatique Word, Excel Type de contrat : apprentissage avec l'opportunité à l'issue du contrat d'apprentissage d'un contrat en CDI Disponibilité : à partir de septembre 2025 Salaire : selon le barème légal de l'apprentissage Temps de travail : temps plein 35h/semaine - horaires de journée Avantage : possibilité de se restaurer sur place (self) Pour candidater, merci de nous transmettre un CV et une lettre de motivation. Type d'emploi : Alternance Rémunération : 774,77€ à 1 801,80€ par mois Avantages : - Restaurant d'entreprise Horaires : - Du lundi au vendredi - Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2025
Au sein du lycée, vous devrez : - assurer la surveillance et l'encadrement des élèves en externat et en internat. - faire respecter le règlement intérieur - contrôler les entrées, les sorties et les déplacements. - assurer également des tâches administratives liées à la vie de l'établissement. - contrôler les absences - rendre compte à votre hiérarchie Vous aurez un rôle éducatif auprès des élèves, notamment le mercredi après-midi et sur les temps d'internat . - aider aux devoirs - participer à des animations socioculturelles et sportives Vous devez impérativement avoir le BAC et être âgé de 20 ans minimum (pour l'internat). Le BAFA serait un plus pour mener les différentes animations proposées au sein du lycée. Les connaissances dans les domaines scientifiques et linguistiques seront appréciées pour l'aide aux devoirs. Pour assurer les tâches administratives avoir la maitrise de la bureautique. Formation interne assurée. PRISE DE POSTE LE 1er SEPTEMBRE 2025 **Possibilité de 50% (20h) - 75% (30h) et 100 % (40h/sem) *** **Plusieurs postes à pourvoir.**
* Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. * Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) * Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! * Finie la routine : une journée ne ressemble jamais à une autre, vous allez apprendre tous les jours ! * Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie vraie de voir vos clients heu-reux ! * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie vraie de voir vos clients heu-reux ! * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL !
L'auxiliaire ambulancier a pour mission principale d'assurer le transport des malades et des blessés vers un établissement de soins, tels qu'un hôpital ou une clinique, une maison de retraite, ou encore un centre de rééducation. Le transport de malade s'effectue sur prescription médicale ou en cas d'urgence médicale au sein d'un véhicule de transport sanitaire adapté. Pour candidats non qualifié et motivé par le métier, possibilité de financement de la formation par France Travail.
Missions principales : - Prendre en charge les clients et les transporter en toute sécurité vers leurs destinations. - Assurer un service de qualité et une conduite exemplaire. - Aider les clients à monter et descendre du véhicule, en particulier les personnes à mobilité réduite. - Encaisser les paiements et gérer les transactions financières. - Maintenir le véhicule en parfait état de propreté et de fonctionnement. - Respecter les réglementations en vigueur et les règles de sécurité routière. - Compléter et transmettre les documents administratifs nécessaires. Profil recherché : - Certificat de capacité professionnelle de conducteur de taxi 52 obligatoire. - Excellentes compétences en communication et sens du service client. - Présentation soignée, ponctualité et courtoisie. - Capacité à gérer les situations stressantes et à prendre des décisions rapides. Avantages : - Environnement de travail stimulant et bienveillant. - Entreprise familiale - Heures supplémentaires payées - Ticket Restaurant
Sous l'autorité partagée de la Directrice du pôle Solidarités et services à la population et du Directeur politique de la ville, habitat et logement vous serez chargé(e) de mettre en œuvre la politique de la ville retenue en collaboration avec les partenaires internes et externes et de mettre en œuvre la politique définie en matière de santé dans le cadre du volet de la cohésion sociale. Vos principales missions seront : 1) Animation générale, pilotage et coordination du contrat de ville : - mettre en œuvre, animer et évaluer le volet cohésion sociale du contrat de ville, - coordonner et assurer l'animation de réseaux d'acteurs locaux dans une approche pluridisciplinaire et transversale, - assurer un appui technique aux porteurs de projets sur les différentes thématiques abordées dans le contrat de ville, - contribuer à la mise en œuvre de la participation des habitants et des acteurs ainsi qu'à l'émergence de nouveaux projets, via la prospection, la sensibilisation et la mobilisation de nouveaux acteurs. 2) Appel à projet annuel du contrat de ville : - assurer le suivi et la mise en œuvre de l'appel à projet annuel en lien avec les élus et les services de l'Etat (DDETSPP, déléguée de Préfet.) et gérer l'instruction des dossiers déposés, - participer à l'élaboration des projets politiques de la ville portés et/ou soutenus par l'Agglomération, - nouer et développer des partenariats entre les services de la Ville de Chaumont, l'Agglomération, Chaumont Habitat, les services de l'Etat, le Conseil Départemental et le Conseil Régional ainsi que les différents acteurs associatifs notamment de la politique de la ville présents sur le territoire, - représenter la collectivité dans certaines instances et/ou réunions. 3) Mise en œuvre de la politique locale de santé : En lien étroit avec le Président et le Vice-Président en charge de la santé à l'Agglomération et, avec l'ensemble des acteurs du domaine de la santé, du social, du médico-social, - contribuer à la mise en œuvre du CLS du Pays de Chaumont sur le territoire de l'Agglomération, - promouvoir l'attractivité des étudiants en santé sur le territoire, - élaborer un programme d'actions en milieu scolaire sur les conduites à risques, - faire remonter les besoins au niveaux institutionnel et politique, - identifier et accompagner les acteurs de santé dans leurs initiatives ( installation ,accessibilité des locaux .) Profil : Diplômé(e) d'un BAC+4/5 en ingénierie, à la conduite de projets, à l'analyse et au diagnostic des territoires, disposant d'une expérience sur un poste similaire, vous maîtrisez les dispositifs de la politique de la ville et le fonctionnement des acteurs de la santé. A l'écoute, autonome, motivé(e), dynamique avec le goût du challenge vous savez faire preuve d'initiative, d'organisation et êtes doté(e) d'un excellent relationnel pour organiser et gérer les partenariats. Maitrise de l'outil informatique exigée (maîtrise du logiciel DAUPHIN souhaitée). Permis B obligatoire. Poste à temps complet à pourvoir dès que possible. Possibilité de télétravail à hauteur de 3 jours par semaine. Recrutement en catégorie A de la Fonction Publique Territoriale. Rémunération selon profil et expérience. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, .
Le chargé de clientèle répond à distance aux appels téléphoniques de la clientèle pour lui apporter conseils et solutions par téléphone, en mettant en œuvre les compétences métiers et les procédures données par l'entreprise afin d'apporter la solution la mieux adaptée. Le chargé de clientèle est le garant de la satisfaction client et de l'application des procédures, il répond au client qui appelle un service client. Il véhicule l'image de l'entreprise et du donneur d'ordres lors de ses contacts avec les clients. Les principales activités Le chargé de clientèle peut émettre et réceptionner des appels (service client, rétention, recouvrement, vente commerciale, etc.), résoudre des réclamations, traiter des courriers, fax, mails, chats dans le respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs requis. Le chargé de clientèle conseille, propose des produits ou des services et effectue un suivi commercial, il renseigne la clientèle. Il fait les remontées nécessaires auprès de son superviseur (outils, process, problèmes clients.). Au quotidien, le conseiller clientèle doit agir dans un souci de satisfaire le client final et créer de la valeur ajoutée, tout en préservant les intérêts de l'entreprise et du Client donneur d'ordres. Il doit veiller à respecter la réglementation en vigueur dans son champs d'intervention, les normes qualité et les chartes de l'entreprise, Il doit notamment viser à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la hiérarchie. Au sein de l'entreprise, le chargé de clientèle travaille sur une plateforme téléphonique appelée plateau téléphonique. Le coût de la formation est pris en charge à 100%.L'amplitude horaire est de 8h à 20h de lundi au samedi. CETTE OFFRE S'ADRESSE EXCLUSIVEMENT AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP (RQTH). Vous bénéficierez d 'une formation en alternance visant le Titre professionnel du Ministère du Travail Conseiller Relation Client à Distance et d'un accompagnement social visant à faciliter l'intégration du candidat dans les meilleures conditions. Début du contrat le 26 mai . Le profil que nous recherchons : Débutant ou reconversion professionnelle Flexibilité horaires Motivation pour la relation client à distance et la vente à distance Volonté d'apprendre et de sortir de sa zone de confort Aisance informatique Qualités rédactionnelles Profils sans diplôme acceptés L'alternance est de 1 semaine de formation par mois et 3 semaines en entreprise encadrées par un Maître d'apprentissage. La formation comporte des modules sur le développement personnel. Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage aménagé, la durée hebdomadaire sera de 28h/semaine. ETRE IMPERATIVEMENT RECONNU TRAVAILLEUR HANDICAPE. Prise de poste le 23/6.
L'agence Adecco de Chaumont 52000 recrute pour son client, spécialisé dans le domaine du commerce de gros de matériel électrique un Vendeur Comptoir (H/F). Votre rôle consistera à accueillir et conseiller les clients, vendre l'offre de produits et services auprès des clients professionnels, traiter les demandes de renseignements et de commandes, assurer la gestion des stocks et participer à la bonne tenue du point de vente. - Assurer un accueil convivial et personnalisé aux clients (physique et téléphonique) - Proposer et vendre l'offre de produits, les promotions commerciales auprès des clients - Réaliser, transmettre et suivre les devis pour en assurer la transformation jusqu'à la commande - Animer le hall de vente (mise en avant produits) - Gérer les encaissements et assurer le SAV (traitement des litiges clients et fournisseurs) - Assurer la réception et le rangement du matériel (mise en rayons) et le contrôle des stocks (inventaires) Taux horaire 12.53€/H/brut + 13ème mois. + Tickets Restaurant 8,75 euros nets par jour complet travaillé, pris en charge de 4.50€ par l'entreprise. Profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et motivé(e), titulaire d'un BAC+2 (formation commerciale ou technique), avec de bonnes capacités relationnelles, un sens du service client développé avec une appétence pour le commerce. - Communication - Ouverture d'esprit - Adaptabilité - Orientation client - Connaissance des produits - Service client - Gestion des stocks - Techniques de vente - Utilisation de logiciels de point de vente Le poste est à pourvoir dès que possible en contrat intérimaire à temps plein en journée (35h00 du lundi au vendredi), jusqu'au 31/08/25. Le processus de recrutement comprendra un entretien téléphonique suivi d'un entretien physique avec le responsable de l'agence. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante, au sein de laquelle vous pourrez développer vos compétences et évoluer professionnellement ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité en intérim
L'agence Adecco recrute pour son client, discothèque à CHAUMONT (52000), en Intérim un Barman (h/f) à temps partiel pour les samedis soirs. Votre rôle consistera à préparer et servir des boissons, à accueillir et conseiller la clientèle, à veiller à la propreté du bar et à contribuer à l'animation de l'établissement. Taux horaire SMIC. Horaires : 1H/5H30 les samedis. Profil : Nous recherchons une personne passionnée par le service, dotée d'un excellent sens du relationnel et capable de travailler efficacement en équipe. Une bonne présentation et une aisance dans la gestion du stress seront des atouts majeurs. Compétences comportementales: - Sens du service - Bon relationnel - Capacité à travailler en équipe Compétences techniques: - Connaissance des cocktails est un plus - Maîtrise des techniques de service au bar Le contrat débutera dès que possible. Rejoignez notre client et participez à l'aventure d'une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences seront valorisées et votre contribution appréciée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Mission renouvelable jusqu'à 1 mois.
Offre d'emploi - Livreur(euse) Polyvalent(e) - 9h/semaine Domino's Pizza - Chaumont (52000) Contrat : CDI - 9 heures par semaine Disponibilité : Immédiate Vos missions : Effectuer les livraisons en scooter ou vélo électrique (fournis par l'enseigne) Aider en magasin sur les tâches polyvalentes (nettoyage, préparation simple, accueil client) Participer à la bonne ambiance d'équipe et au service client Profil recherché : Dynamique, ponctuel(le), souriant(e) Aimer le contact avec les clients Sens de l'orientation ou utilisation d'un GPS Permis AM, B ou BSR obligatoire pour la conduite du scooter Ce que nous offrons : Un contrat adapté à vos disponibilités Une ambiance jeune et dynamique Un planning flexible (idéal étudiant ou complément d'activité) Des réductions sur nos produits Postulez dès maintenant ! Déposez votre CV
Vous effectuerez une animation commerciale afin de vendre & promouvoir une marque de collants/sous-vêtements dans une grande surface à - CHAUMONT - LE 25 JUILLET 2025 EXPERIENCE EN ANIMATION COMMERCIALE EXIGEE
Société de merchandising située dans les Bouches du Rhône. Pour ses clients dans toute la France, recherche de promoteur/trices, animateur/trices dans les grandes surfaces alimentaires ou spécialisées.
Envie de donner un nouveau sens à votre vie professionnelle et d'avoir un réel impact sur la vie des habitants de Chaumont ? Rejoignez O2, la marque N°1 des services à domicile en France, et ouvrez votre propre agence ! Depuis plus de 25 ans, O2 s'est imposée comme l'expert incontournable du secteur. Résolument humaine et tournée vers l'autre, notre marque recherche aujourd'hui son futur entrepreneur pour développer des services personnalisés : ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des seniors, aide au handicap et soutien scolaire. Cette aventure est faite pour vous si : Vous souhaitez entreprendre, manager une équipe et contribuer à la création d'emplois. Vous voulez vous lancer en toute sécurité, avec des outils et un savoir-faire reconnus. Vous partagez nos valeurs : respect, excellence, attitude positive et esprit d'équipe. Que vous soyez en début, milieu ou fin de carrière, vous avez à cœur de vous investir dans un projet porteur de sens. En tant que futur(e) chef(fe) d'entreprise O2, vous allez : Développer votre activité et fidéliser vos clients, Recruter et fidéliser vos équipes (intervenants et personnel d'agence), Piloter votre centre de profits et en assurer la performance, Créer des partenariats locaux pour renforcer la visibilité de votre agence et dynamiser le recrutement, Bénéficier de l'accompagnement d'O2 pour grandir sereinement. Ce que nous mettons à votre service : Des outils et process créés par nos 400 experts pour simplifier la gestion de votre agence, Un accompagnement personnalisé pour vous guider à chaque étape, Un centre de formation agréé pour vous et vos équipes tout au long de votre parcours, Des campagnes de communication puissantes pour renforcer votre notoriété, Un réseau animé par des valeurs fortes et partagées. Faites le choix d'une aventure entrepreneuriale qui a du sens, avec un impact positif sur votre territoire. Faites-vous confiance, lancez-vous avec O2 !
Avec plus de 25 ans d'expérience, O2 est aujourd'hui la marque préférée des services à domicile en France. Leader de son secteur, O2 compte 500 agences et 14 000 collaborateurs. Nous proposons nos expertises dans de multiples domaines : entretien de la maison (ménage, repassage, jardinage), garde d'enfant, soutien scolaire, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.
Poste et missions Professionnel(le) de la carrosserie et de la peinture, vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez le transmettre autrement ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez notre Centre de Formation d'Apprentis (CFA) et contribuez à former les futurs professionnels du secteur en accompagnant des apprenti(e)s dans leur parcours vers le diplôme. Vos missions principales : - Animer des cours théoriques et pratiques destinés à des apprenant(e)s préparant un diplôme en Carrosserie/Peinture ; - Concevoir des supports pédagogiques adaptés et en lien avec nos progressions pédagogiques ; - Évaluer les acquis des apprenti(e)s tout au long de leur formation ; - Assurer le lien avec les entreprises partenaires, en suivant le parcours en alternance de vos apprenant(e)s ; - Participer activement à la promotion de la formation (concours, démonstrations, journées portes ouvertes, etc.). Profil recherché - Vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience dans le domaine de la carrosserie et/ou peinture automobile ; - Vous êtes titulaire d'un CAP Carrossier et Peintre (ou d'un diplôme équivalent) ; - Vous disposez de compétences pédagogiques solides, et savez animer un groupe avec clarté, dynamisme et bienveillance ; - Vous faites preuve de bonnes capacités d'écoute, de communication et de travail en équipe ; - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et savez-vous adapter à des profils d'apprenants variés ; - Vous maîtrisez les outils informatiques courants (suite Office, outils pédagogiques numériques, etc.) ; - Vous devez être autonome dans vos déplacements pour réaliser les visites au sein des entreprises permettant d'assurer le suivi des apprenants(es), un véhicule de service sera mis à votre disposition. Conditions de travail : Poste en CDI à temps plein (36h/semaine), du lundi au vendredi, en horaires de journée (8h - 16h30), avec une demi-journée de libre par semaine ; Vous bénéficierez de 11 semaines de congés payés par an (sur une année pleine) ; Vous assurerez le suivi des apprenti(e)s en entreprise, avec des déplacements réguliers dans le cadre de leur formation en alternance ; Avantages sociaux attractifs : 13e mois (sous condition d'ancienneté) ; Mutuelle et prévoyance prises en charge à 90 % par l'entreprise ; Accès à un point de restauration collective ; Prestations du Comité Social et Économique (CSE) ; Évolution automatique de la rémunération selon les dispositions conventionnelles. Offre accessible aux personnes en situation de handicap.
Organisme privé et autonome sous statut associatif, Alméa Formations Interpro, 360 salariés sur ses 14 sites des Ardennes, de l'Aube, de la Marne et la Haute-Marne, est un acteur référent des réseaux de la formation professionnelle. Rejoindre Alméa c'est participer à la formation de plus de 5000 apprentis et stagiaires qui deviendront les artisans, collaborateurs ou patrons de demain.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
La DDT de Haute-Marne est composée de 5 services situés à Chaumont : Service Environnement Forêt, Service Sécurité Aménagement, Service Habitat Construction, Service Économie Agricole, Mission d'Appui Territorial, ainsi que d'une Unité Territoriale, située à Langres. En tant que contractuel dans la cellule forêt-bois, vous évoluerez au sein du Service Environnement Forêt. Ce dernier est en charge de la mise en place des politiques publiques liées aux domaines de l'eau, de l'environnement, de la forêt mais également de chasse et pêche. Il est composé d'une équipe dynamique et conviviale, où il est facile de s'intégrer. Vous renforcez les actions du service dans le cadre de l'adaptation des forêts au changement climatique par la mise en place des politiques de protection des forêts contre les incendies, de financement public et de certification fiscale. Vous participez également à la co-construction d'une doctrine visant à encadrer les dérogations d'abattage des allées et alignements d'arbres bordant les voies ouvertes à la circulation publique. Ces missions nécessitent une présence régulière sur le terrain et un échange constructif avec les acteurs concernés, tels que l'ONF, le CNPF, les acteurs de la filière bois, le conseil départemental, VNF, la DREAL GE et les associations de protection de la nature et de l'environnement. Vos principales missions : - Participer à l'instruction des dossiers à forts enjeux relatifs au financement du renouvellement forestier mis en œuvre par le Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire (MASA) - Construire une doctrine liée aux dérogations d'abattage d'arbres d'alignement Vos supérieurs hiérarchiques seront votre chef de bureau Biodiversité, Forêt, Chasse, Pêche et le chef du service Environnement et Forêt. Poste à pourvoir à compter du 1er août 2025.
DeCA Propreté, un groupe engagé pour la diversité et handi-accueillant. Chez nous, tous les talents ont leur place ! Parce que le bien être de chacun passe par un environnement propre et sain, et que le respect de l'humain et de notre environnement nous est essentiel, le groupe DeCA Propreté et ses 4500 collaborateurs est le prestataire qui intervient sur toute la France auprès des professionnels de tous secteurs pour améliorer leur quotidien en assurant le nettoyage de leurs locaux. Nous recherchons sur le secteur de CHAUMONT, 3 agents d'entretien (H/F) - CDI- du lundi au vendredi - 2 H 1/2 par jour. Poste immédiat. - Nous transmettre votre CV par adresse mail. (ne pas téléphoner).
Votre agence CRIT LANGRES recherche pour son client basé à Nogent, un opérateur de production (H/F). Vos missions seront de contrôler la machine avant le démarrage et la pièces tout au long de la production. Vous devrez également alimentation en matières premières votre machine. Et contrôler la conformité des matières premières et du petit matériel. Mission intérim longue durée. Horaires : 2*8 ou de nuit Personne sérieuse, avec expérience en industrie souhaitée
Notre agence Adéquat CHAUMONT recrute un AGENT DE FABRICATION F/H pour une mission de 6 mois évolutive située aux alentours de Chaumont et Nogent pour son client industriel à taille humaine. Rattaché au service de la fabrication manuelle, vous aurez pour mission de fabriquer les produits de la spécialité de notre client manuellement à l'aide d'outils spécifiques. Respect des cadences. Travail de journée. Vendredi après-midi libre. Le Profil Adéquat : Vous aimez travailler sous cadence, vous êtes bricoleur, dynamique, polyvalent, investi chez notre client pour s'engager dans la durée ! Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences. - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.).
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement au sein duquel vous serez recruté(e), vous assurerez les missions suivantes : - Accueillir les enfants et leurs familles en instaurant un climat de confiance - Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe, en assurant les soins quotidiens (soins, hygiène, sécurité, sommeil,.) et en répondant aux besoins affectifs, éducatifs et ludiques - Aménager les espaces selon les besoins de l'enfant - Participer à l'entretien et à la remise en ordre des pièces, locaux, matériels utilisés pour les soins, les repas et les différentes activités - Faciliter le développement de l'imaginaire et de la créativité en organisant et en animant des temps de jeux et des ateliers en lien avec le projet pédagogique Vous connaissez les besoins du jeune enfant, vous êtes d'une grande capacité d'adaptation et d'écoute et êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre dynamisme et votre respect du secret professionnel. Vous êtes titulaire du CAP petite enfance. Postes à temps complet et à temps non complet à pourvoir dès que possible. Postes à horaires variables selon règlement intérieur du temps de travail en vigueur et besoin de le Direction. Candidature : lettre de motivation + CV + copie de votre CAP petite enfance
Au sein d'un restaurant spécialisé en couscous. Vous effectuerez la préparation pour de la vente à emporter essentiellement. Vous effectuerez la vente et l'encaissement et toutes les activités inerrantes à la bonne marche de l'établissement (nettoyage, service en salle pour 8 personnes...). Travail en fin de semaine (pas de travail le dimanche) Possibilité de formation en interne pour personne motivée.
Le Centre Hospitalier de Chaumont recherche pour intégrer son service technique, un Agent Technique Polyvalent h/f. En tant qu'agent technique polyvalent, vous assurez la maintenance préventive et curative du Centre Hospitalier de Chaumont et de l'EHPAD Jean-François Bonnet. Dans vos actions au quotidien, vous contribuez au maintien en conditions opérationnelles des bâtiments, de ses installations techniques ainsi que du mobilier. Mission principale : L'agent technique polyvalent est chargé de réaliser des travaux de maintenance générale des bâtiments, d'installation et de rénovation des équipements et installations de courants forts et faibles, des réseaux et équipements sanitaires, thermiques et de traitement d'air. Missions permanentes : Entretien et Maintenance du bâtiment - Entretien, maintenance, prévention et dépannage des clos et couverts - Pose de cloisons, de revêtements, de protections murales - Réalisation de travaux d'apprêt (nettoiement, égrenage, ponçage) - Réalisation de travaux de finition (peinture) - Réalisation de travaux simples de maçonnerie et d'entretien des façades - Travaux divers (montage de meubles, déménagement, changement de cylindre.) Entretien et Maintenance des réseaux électriques et des réseaux d'eau - Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes en application des normes et réglementations en vigueur - Réalisation de divers travaux de remplacement d'appareillages électriques (en fonction de l'habilitation) - Recensement/constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, équipements, installations - Relevé de compteurs - Suivi des contrôles et des organismes agréés - Tenue à jour des données/des fichiers relatifs au domaine d'activité - Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l'arrêt Exigences : - CAP/BEP ou Bac dans le domaine du bâtiment - Permis B Qualité et Savoir-faire requis - Minutieux, précis et polyvalent - Sens de l'organisation, rigueur professionnelle et sens de l'analyse - Travail en autonomie - Savoir rendre compte - Ponctualité Conditions d'exercice : - 37h30 de travail hebdomadaire - 15 RTT et 28 congés annuels (au prorata du temps de présence) - Astreintes rémunérées (environ 1 fois/mois) - Ce poste implique des ports de charge et des déplacements fréquents - accès au Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) permettant l'accès à de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, chèques culture...) Le salaire est fonction de la grille indiciaire de la FPH du grade d'Ouvrier Principal avec une évolution tout au long de votre carrière. Si vous êtes passionné(e) par le domaine du bâtiment et que vous avez les compétences requises, nous serions ravis de discuter avec vous de cette opportunité. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant qu' agent technique polyvalent (H/F). Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 2 250,00€ par mois Avantages : - RTT Lieu du poste : En présentiel
Vous serez formé(e) au sein du CFA ALMEA FORMATIONS-INTERPRO EN HAUTE-MARNE AU CAP ou au BP BOULANGER Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Artisan-commerçant en charge de la vente des produits qu'il fabrique, le boulanger produit du pain mais aussi des viennoiseries, pâtisseries et des produits traiteurs (types quiches ou pizzas) et exerce le plus souvent son activité en boulangerie-pâtisserie. La mécanisation des pétrins et la modernisation des fournils a fait évolué le métier de boulanger, surtout dans la conduite de la fermentation et des modes de cuisson, mais il reste le seul responsable de la fabrication des produits. En plus de la partie technique qu'engendre la fabrication de ses produits, le boulanger peut également en assurer la vente comme un véritable commerçant.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Manoeuvre connaissances maçonnerie (H/F) Dans le cadre de votre fonction, vous serez amené à : -Effectuer des petits travaux de maçonnerie. -Poser des bordures et des canalisations. -Procéder à diverses manutentions. -Maintenir la propreté et l'ordre sur le chantier. -Respecter les consignes de sécurité établies. -Assister les autres ouvriers sur le chantier selon les besoins. -Réaliser des mélanges de construction (béton, mortier). -Utiliser des outils manuels et électriques de base pour la coupe et l'assemblage. Manœuvre avec des connaissances en maçonnerie, capable de suivre des instructions précises et de travailler en équipe. Mission renouvelable jusque 18 mois.
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de l'automobile. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans le commerce. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Sens de la négociation - Communication écrite et orale - Maîtrise des outils digitaux Missions du poste : - Prospection de nouveaux clients - Participer au développement commercial - Fidélisation des clients - Suivis de dossiers clients Poste à pourvoir à Chaumont, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Poste en CDI Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un Chargé de recrutement/Assistant RH (H/F). Ce poste s'articule autour de deux axes : le recrutement et l'administratif. Missions : - Piloter le recrutement (rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobboards, gestion des candidatures, tenue des entretiens, sélection des profils intérimaires-CDD-CDI). - Suivre et fidéliser le personnel en poste (mise à disposition, formation, visites médicales). - Gérer les dossiers administratifs (rédaction des contrats, gestion des documents sociaux : AT, FASTT, ) Profil : - Polyvalent, souhait d'évolution sur un poste transversal. - Etre organisé et avoir un contact facile. - Idéalement Bac+2 avec une première expérience sur une fonction similaire en assistanat. Pour réussir vos missions, vous pouvez compter sur : - Des outils innovant sur lesquels vous serez formé(e) ; - L'expertise des services supports du siège ; - Vos collègues sympathiques et engagés en agence comme en région. Pourquoi vous allez aimer nous rejoindre ? - Un CDD/CDI dans un secteur qui ne connait pas la crise. - Des tickets restaurants, une mutuelle prise en charge à 100% pour vous et votre famille. - Pour mieux concilier votre vie pro/vie perso, Adéquat expérimente actuellement 5 jours de congés supplémentaires/an en plus des congés légaux - Une formation aux outils et au métier pour bien vous intégrer. - Un environnement de travail motivant au sein d'une agence à taille humaine Chez Adéquat, nous travaillons sérieusement mais sans nous prendre au sérieux. Alors si vous voulez vivre une belle aventure humaine, sourire et bonne humeur sont de rigueur !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Recherche chauffeur ambulancier DEA pour intégrer une entreprise de 25 salariés. Facilité de planning possible suivant les demandes. La carte professionnelle taxi serait un plus.
L'Office Depuis 100 ans, Chaumont HABITAT, acteur majeur du logement de Chaumont, Ville Préfecture de la Haute-Marne, développe ses activités dans les domaines de la location de logements sociaux, de la construction, de la maîtrise d'ouvrage et de la gestion du patrimoine. Les missions principales du poste Au sein de la Direction Clientèle et sous la responsabilité de son Directeur, vous aurez en charge la supervision et le contrôle des opérations et prestations d'entretien des logements et des locaux selon les normes de qualité, d'hygiène et de sécurité, ainsi que dans le respect des impératifs commerciaux (délais, coûts...) de l'Office. Vos missions seront notamment de : - Manager l'équipe et établir les plannings ; - Effectuer régulièrement des contrôles permettant de vérifier la qualité du travail fourni par les équipes et procéder à des ajustements si nécessaire ; - Assurer la gestion administrative du service ; - Assurer la gestion des stocks de produits et matériels ; - Gérer la gestion du personnel intérimaire d'insertion professionnelle ; - Être en relation avec les locataires ; - Être le relai de la Direction ; - Être acteur de la Qualité. Profil recherché Vous justifiez de plusieurs années d'expérience dans le domaine de la gestion d'équipe de propreté. Votre professionnalisme et votre capacité d'adaptation vous permettront d'appréhender rapidement les exigences administratives et managériales du poste ainsi que d'intégrer l'utilisation du logiciel métier (ARAVIS). Doté d'un bon relationnel, disponible et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à atteindre vos objectifs et à manager des équipes.
Dans le cadre de notre développement d'activité de transport sanitaire, nous recherchons un régulateur / une régulatrice de transport sanitaire. Savoir-faire : - Anticipation des problèmes liés à la circulation. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Excellentes compétences en communication. - Bonne connaissance des outils informatiques. Qualifications : - Expérience antérieure dans un rôle similaire souhaitée - Capacité à travailler efficacement sous pression - Connaissance des procédures de régulation et des normes de sécurité - Diplôme d'état d'ambulancier & AFGSU2 obligatoires. Rémunération : selon profil Horaires : Du lundi au vendredi Formation: CAP / BEP (Optionnel) DEA (Requis) Lieu du poste : En présentiel Le poste : - Coordonner les mouvements des véhicules et des personnels pour satisfaire les demandes en fonction de la meilleure organisation du planning et des impératifs de l'activité. - Affecter et optimiser les déplacements aux équipes qui sont sur le terrain (auxiliaire ambulancier, ambulancière/ambulancier) selon leur proximité géographique, - Anticiper les problèmes liés aux aléas de circulation pour faciliter le déplacement du patient dans les meilleures conditions - Manager les équipages (auxiliaires ambulancier et ambulanciers) au niveau des missions, et des retours transport (patient et documents administratifs.) - Appliquer la réglementation en vigueur, y compris les temps de pause - Peut être amené(e) à compléter un équipage Le profil : - Prise de rendez-vous téléphoniques - Utilisation du logiciel métier Transport sanitaire (affectation des courses) - Avoir une connaissance du transport sanitaire - Elaborer un planning - Aisance téléphonique avec les différents interlocuteurs - Avoir un esprit logique - Maitrise de soi - Anticiper les problèmes
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production traitement thermique (H/F) Montrez-nous votre talent et venez rejoindre une entreprise Agréable & Dynamique ! Vos principales missions : -Démarre et vérifie le fonctionnement du four (mise en marche de l'armoire électrique, ouverture des vannes, vérification des niveaux d'éthanol et de propane), prépare les pièces d'un équipement thermique -Programme la machine en fonction de l'ordre de fabrication -Positionne les pièces dans les paniers ou sur des grilles -Sélectionne et contrôle les paramètres et les cycles de traitement thermique -Réalise des traitements thermiques en fonction de la procédure -Surveille le traitement (chauffage, refroidissement, bain.), identifie les dysfonctionnements et applique les mesures correctives -Contrôle l'état de surface et la qualité de la pièce en fonction de la gamme de contrôle -Réalise une préparation ou une finition de surface (grenaillage) -Renseigne les supports qualité et de suivi de production -Respecte les cadences de production -Peut être amené à intervenir sur d'autres postes au sein de l'entreprise (montage, gainage, emballage, .) Nous recherchons avant tout quelqu'un qui a envie de bien faire, motivé(e), et qui est rigoureux(se) Plus largement nous recherchons quelqu'un qui sait : -Analyser & Résoudre un problème -Autonome -Organisé -Minutieux -Sens de l'initiative
Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une comptable F/H pour une mission en CDI à 80% située à Bologne pour un client spécialisé en transport. Vos futures missions : - Maitriser les stratégie commerciales pour tenir les comptes des agriculteurs - Réaliser un suivi des créances et contentieux - Participer à l'élaboration des bilans et des comptes de résultats - Assurer la hotline des clients agriculteurs Le Profil Adéquat : - Diplôme : BTS PME/PMI - Expérience significative en gestion et/ou techniques de facturation - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de comptabilité - La connaissance du milieu agricole est un plus Ces missions sont faites pour vous ? Postulez et vous serez recontacter par l'un de nos recruteurs pour échanger sur votre projet professionnel.
Au sein de la Direction des Politiques Culturelles de la Ville de Chaumont, sous l'autorité de la Directrice de la médiathèque « Les Silos » et déléguée générale du Salon du Livre de la Ville de Chaumont, vous aurez pour principales la gestion administrative, budgétaire et financière et juridique de la médiathèque municipale et de son événement phare le « Salon du Livre de Chaumont ». Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Organiser le montage financier des projets : - rechercher des financements et élaborer les dossiers de demandes de subventions, - déposer les dossiers complets auprès des financeurs, - recueillir auprès des chargés de projet de la médiathèque les documents pour l'élaboration des rapports d'activités et élaborer les rapports pour justifier les financements reçus, - déposer les bilans auprès des financeurs. Mettre en œuvre la relation contractuelle avec les artistes (auteurs, illustrateurs, comédiens, musiciens, compagnies) et les autres intervenants (modérateurs, conseillers littéraires, techniciens, universitaires) : - coordonner le recueil des informations et des pièces administratives nécessaires pour l'accueil des intervenants, - négocier, rédiger les contrats et en assurer le suivi, - élaborer l'organisation logistique pour la réception des intervenants (transports, hébergements, restauration) et leurs feuilles de route, - réaliser les engagements financiers, - coordonner le traitement des notes de droits d'auteurs, des facturations et envoyer les certificats de précompte aux auteurs, - assurer les déclarations de cotisations, obligations sociales et taxes, Coordonner l'administration générale et le travail de 2 agents administratifs : - conseiller, informer, alerter et rendre compte à la Directrice, - préparer l'ensemble des délibérations, - coordonner l'élaboration du rapport d'activités annuel (recueil des données auprès des services de la collectivité et du personnel de la médiathèque), - anticiper et respecter les délais (répartition et priorisation des tâches), - élaborer et gérer des tableaux de bord de suivi, - créer des indicateurs d'évaluation, - coordonner le suivi du courrier (enregistrement, réponses, classement) et organiser l'archivage des dossiers. Profil : Diplômé(e) d'une formation supérieure dans le domaine de l'administration culturelle, vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous connaissez le droit des auteurs et assurez une veille juridique en la matière. Vous avez une expérience confirmée en conduite de projets et en gestion de personnel. Disponible et autonome, vous avez le sens des responsabilités ainsi que des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées. Une expérience sur un poste similaire serait un plus. Maîtrise de l'outil informatique et permis B indispensables. Poste à temps complet à pourvoir à compter de septembre 2023. Possibilité de télétravail à hauteur de 3 jours par semaine. Présence sur site indispensable lors de la semaine et du weekend du Salon du Livre. Amplitude variable en fonction des contraintes du service public et des actions culturelles. Recrutement en catégorie A de la Fonction Publique Territoriale. Rémunération selon profil et expérience. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS,
Vous veillez au placement des commerçants, encaissez les casuels et abonnements, éditez les tickets ou reçus. Salaire : 15€/h Horaires : 6h30-14h30 (dont 1h de pause). Contrats tous les samedis pendant environ 6 mois
1er Groupe français indépendant dédié à l'emploi, depuis plus de 45 ans, Synergie met son expertise au service des entreprises, intérimaires et candidats sur l'ensemble des métiers du recrutement, travail temporaire, formation et conseil RH. Synergie représente aujourd'hui un réseau de 600 agences réparties dans 15 pays dans le monde et 2400 collaborateurs permanents unis par les mêmes valeurs. Rejoignez-nous !
*****Jobs étudiants, sur Juillet / Aout / Septembre***** Durée de contrat a convenir avec l'employeur (même de courte durée). Chez ADOM SERVICES, nous sommes aujourd'hui 90 collaborateurs dans le secteur sud Haut-Marnais à nous engager quotidiennement pour faciliter le quotidien de personnes dépendantes avec professionnalisme, bienveillance et optimisme. Notre ambition : faciliter le maintien à domicile de personnes fragiles. Votre fonction principale consistera à accompagner et aider les personnes en perte d'autonomie (personnes âgées ou situation d'handicap) dans les actes de la vie courante. Vos missions seront diverses et variées suivant la situation de la personne : - Aide au lever/coucher, - Aide à la toilette, - Aide aux courses, à la préparation des repas, à la prise de repas, - Accompagnement / promenades. - Activités manuelles, ludiques pour stimuler les facultés cognitives. Vous devez être mobile et véhiculé(e). Vos frais kilométriques sont remboursés. Votre responsable de secteur saura adapter votre planning dans la limite des contraintes liées au métier. Deux week-end par mois sont libres. Des postes sont à pourvoir sur les secteurs de : - CHAUMONT et alentours
Nous recherchons pour notre partenaire, acteur majeur du machinisme agricole sur la région Grand Ouest (10 départements), leur futur(e) Mécanicien(ne) agricole H/F. Vos principales missions : - Maintenance: Assurez la maintenance et les opérations des machines agricoles et des petits équipements. Prévoyez un planning d'astreintes chez le client pour les dépannages. - Préparation et Mise en Service : Préparez et mettez en service les matériels, en effectuant les réglages nécessaires pour leur utilisation optimale. - Gestion des Approvisionnements : Commandez vos pièces et fournitures pour la réalisation de vos réparations, assurant ainsi la continuité des opérations sur le terrain. Votre profil : Issu(e) d'une formation en mécanique TP, PL ou VL, vous possédez une première expérience sur un poste similaire. Jeune diplômé ou expérimenté, notre client recherche avant tout une personne passionnée par la mécanique et qu'il pourra, en fonction des besoins, accompagner sur de la montée en compétences. Que vous soyez disponible ou sous préavis, nous sommes prêts à vous attendre! Conditions du poste : Le poste est à pourvoir en CDI, dès à présent à CHATILLON SUR SEINE (21). - Rémunération : à partir 26 000€ brut annuel - 35h/semaine À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
La CPAM de Haute Marne recrute pour son Service Gestion des Assurés et de la Précarité/Pôle clients, sur le site de Chaumont, un(e) manager « Responsable du service gestion des assurés et de la précarité (H/F) ». Solide expérience en gestion d'équipe de préférence dans le secteur de la protection sociale. Le candidat devra faire preuve des qualités et compétences suivantes : Compétences professionnelles : - Expérience dans l'animation ou le pilotage d'une équipe, avec une capacité à fédérer et accompagner le changement, - Maîtrise des outils bureautiques et des applicatifs métiers locaux ou nationaux (ou capacité à se former), - Aisance en communication écrite et orale, adaptée à des contextes variés (animation de réunions d'équipe ou avec partenaires, rédaction de comptes rendus, - Capacité à analyser des situations complexes, à synthétiser les informations clés et à prendre des décisions éclairées. Savoirs être - Goût du travail en transversalité et en équipe, avec une appétence pour le partenariat et la coopération interservices, - Qualités relationnelles et pédagogiques reconnues, facilitant l'accompagnement des agents comme le lien avec les partenaires, - Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des priorités et des responsabilités, - Disponibilité, réactivité face aux enjeux opérationnels et humains du service, - Sens de l'écoute, du dialogue et de la médiation, dans une démarche constante de bienveillance et d'efficacité. Activités : - Management opérationnel de proximité - Intégration des évolutions et innovations - Stratégie partenariale et travail en réseau - Représentation et communication Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique du système d'information et respecter les règles de sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel. Un parcours de formation progressif sera prévu suite à la prise de poste, intégrant des modules de management et des journées d'immersion dans d'autres CPAM. Les avantages que nous offrons : - 13ème mois (gratification annuelle au prorata du temps de présence sur l'année) et 14ème mois (prime de vacances sous condition de présence au 31/05 et au 30/09), - Une expérience professionnelle formatrice et enrichissante, - Une politique de formation dynamique (plus de 80% du personnel formé tous les ans) - Une prime d'intéressement, - Des chèques déjeuners (12€ par jour travaillé avec une prise en charge employeur de 6.91€), - Un remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, - Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, - Possibilité de télétravail (après 6 mois d'ancienneté), - Des horaires flexibles. Une lettre de motivation, accompagnée d'un CV, sont à envoyer par email à : recrutement.cpam-haute-marne@assurance-maladie.fr Date limite de candidature : au plus tard le 01 Septembre 2025 (date de réception). Entretien auprès d'un jury local semaine 28. Des tests complémentaires avec un cabinet spécialisé seront également programmés. https://www.lasecurecrute.fr/offre-emploi/responsable-gda-h-f---cdi-temps-plein/grand-est/1033010
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Nous recherchons pour le compte de notre client, un Responsable d'atelier pour le contrôle non destructif (F/H) en CDI. Dans le cadre d'un remplacement, vous prenez en charge une équipe de moins de 30 personnes sur l'atelier contrôle non destructif. Vos missions principales les suivantes : 1. Gestion de la production - Vérifier la prise en charge des OF en fonction des priorités définies - Détecter les écarts de cadence par rapport aux temps standards et répondre aux problématiques - Optimiser l'affectation des ressources en fonction des polyvalences et de la charge de travail par secteur 2. Gestion d'équipes et reporting - Encadrer les équipes : animer et coordonner les activités des équipes, gérer les effectifs (absences, remplacements,.), favoriser le développement des compétences des équipes et l'autonomie de chacun - Gestion de l'activité et reporting : informer le Directeur des besoins, des difficultés rencontrées et des actions correctives à mettre en place - Analyser les indicateurs de suivi de la production et proposer des améliorations Vous managez une équipe de contrôleurs (dont 2 experts niveau 3) et d'autres collaborateurs : méthodes, logistique... VOTRE PROFIL : Ce sont vos compétences en management et gestion d'équipes de production qui seront importantes, au moins 5 ans seraient appréciés. Vous savez piloter et gérer un atelier de fabrication ou équivalent. Vous avez une capacité à manager une équipe éclectique avec plusieurs métiers. Votre force réside dans votre organisation et votre rigueur. Vous savez déléguer, faire-faire et manager avec bienveillance. Si vous êtes titulaire des habilitations CND c'est un plus ! Salaire : A partir de 40K€ + primes diverses Statut E10 Localisation : Chaumont (52)
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Public & Parapublic mettent à votre service leur expertise secteur pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la fabrication de matériel médico-chirurgical et basé à CHAUMONT (52000), en Intérim pouvant être poursuivi sur un contrat longue durée, un agent de réception/expédition (h/f). En tant que Gestionnaire des Stocks (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Réception et expédition de marchandise - Gestion des stocks - Saisie SAP - Contrôle libératoire - Archivage Taux horaire selon profil. Profil recherché : - Quelqu'un ayant de l'expérience en logistique - Avec un très bon savoir-être - De la réactivité - De la flexibilité - Quelqu'un de moteur et force de proposition - Une personne ayant quelques connaissances niveau informatique - Le CACES 3 serait un plus Le poste est à pourvoir dès que possible en contrat intérimaire dans un premier temps, à temps plein. Rejoignez notre client pour contribuer à son développement et évoluer au sein d'une entreprise spécialisée dans un secteur d'activité en constante évolution. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Mission renouvelable jusque 18 mois.
Formation Le Crefo de Nogent vous propose la formation CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance) en alternance. Cette formation prépare les candidats à travailler auprès des jeunes enfants de moins de six ans dans le soucis constant du respect de ses besoins, de ses droits et de son individualité. Les candidats exercent à domicile. La formation aborde divers aspects du développement de l'enfant, de la pédagogie, ainsi que des compétences pratiques pour s'occuper des tout-petits. Plusieurs places à pourvoir auprès d'un de nos partenaires pour effectuer l'alternance. Fournir CV et Lettre de Motivation. Tâches : Accompagner l'enfant dans ses découvertes et ses apprentissages. Prendre soin de l'enfant et l'accompagner dans ses activités quotidiennes. Inscrire son action dans le réseau des relations enfants-parents-professionnels de la petite enfance. Près requis Avoir entre 18 et 25 ans révolu
Le CH de Chaumont recherche un manipulateur en radiologie h/f pour son service d'imageries médicales : Radiologie numérisée Mammographie numérique Scanner IRM Echographie L'équipe se compose de 14 manipulateurs et 3 médecins radiologues. Le centre hospitalier de Chaumont regroupe un secteur sanitaire avec les services de médecines avec 60 lits, SSR avec 25 lits, MPR avec 24 lits et 15 places en HDJ, CSG avec 21 lits, urgences avec 4 lits d'UHCD, un pôle femme mère enfant avec 32 lits d'hospitalisation, 6 lits en néonatalogie, 17 lits en pédiatrie et 4 lits ambulatoire. Le CH de Chaumont à aussi un secteur medico social avec un Ehpad de 120 lits et un Ssiad de 50 places. Vous devez être titulaire du DE de manipulateur en électroradiologie médicale ou DTS en imagerie médicale. Poste à temps plein soit 37h30/semaine. Possibilité de participer aux astreintes Poste à pourvoir dès que possible. Salaire : selon la grille indiciaire de la FPH et attractif
Le Centre Hospitalier de Chaumont fait partie des hôpitaux du Centre Sud Haute-Marne qui regroupent plusieurs établissements de santé situés dans le département de la Haute-Marne. Ils incluent notamment les hôpitaux Langres, et Bourbonne-les-Bains, ainsi que des EHPAD associés. Le Centre Hospitalier de Chaumont est un établissement labellisé hôpital de proximité, reconnu pour la diversité de ses soins. Des projets de modernisation sont en cours, avec la construction de deux nouveaux hôpitaux à Langres et Chaumont. Description du poste : Le Centre Hospitalier de Chaumont recherche un ou une chargée d'opérations pour rejoindre notre équipe dynamique des Services Techniques. Au sein de la Direction des Fonctions Supports, le ou la chargée d'opérations aura en charge, la gestion des projets de travaux depuis le montage de l'opération jusqu'à la livraison, dans le respect des délais et coûts qui sont impartis et en intégrant les contraintes du milieu hospitalier, sur l'ensemble des sites du Sud Haute-Marne. Le ou la chargée d'opérations travaillera en étroite collaboration avec la Direction, les services de soins et logistiques, et les entreprises extérieures. Missions permanentes : - Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs - Evaluer une prestation, un projet, une solution - Lire et interpréter des plans techniques, des croquis - Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes - Réaliser les marchés publics, de la rédaction du cahier des charges au choix des prestataires jusqu'au suivi de la mise en œuvre - Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards - Contrôle et suivi de la qualité des prestations - Coordination des programmes/des projets/des activités - Coordination et suivi de la prise en charge de prestations - Planification des activités/interventions internes/externes, travaux et/ou des interventions (maintenance, entretien et/ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes...) organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Suivi des contrôles et des organismes agréés - Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité - Conduire des installations, des équipements, en optimiser le fonctionnement - Planifier des Tracer les interventions et rendre compte à son supérieur hiérarchique direct Conditions d'exercice et avantages : Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein, au forfait cadre l'agent bénéficie de 28 congés annuels et 19 RTT. La rémunération est basée sur la grille indiciaire de la FPH : à partir de 2 577.41€. Le poste est basé à Chaumont avec des déplacements sur l'ensemble des établissements de la Direction Commune (Langres et Bourbonne-les-bains). Vous pourrez bénéficier du CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) qui vous permettra d'avoir accès à un grand nombre d'avantages tels que : billetterie et location vacances à prix réduits, chèques vacances, chèques cultures...Le Centre Hospitalier de Chaumont dispose aussi d'une association locale donnant accès, aux agents de l'hôpital, à des réductions auprès des commerçants et des activités à prix réduits. Profil recherché : - Bac+2 spécialité bâtiment, génie civil ou expérience de 2 ans - Une connaissance des marchés publics est indispensable - Une maitrise de la réglementation technique en lien avec ses activités établissements - Une aisance dans l'utilisation de l'outil informatique - Autonome, rigoureux et organisé - Excellents aptitudes à la communication, tant à l'écrit qu'à l'oral Le poste vous intéresse alors n'hésitez pas à nous transmettre votre cv et lettre de motivation.
Missions du service - positionnement de l'agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète. Le(a) chef(fe) du service est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur des finances et du secrétariat général. Il(elle) travaille au quotidien très directement avec l'ensemble des directeurs et des chefs de service dont les services du Cabinet. Les conseillers départementaux, qui ont souvent d'autres mandats d'élus locaux, sont aussi susceptibles de lui demander ponctuellement directement conseil. Le(a) responsable du service a pour objectif principal de garantir la sécurité juridique des actes et des projets de la collectivité. Il participe à développer une culture de la prévention des risques et pilote la gestion des contentieux Tâches confiées : Le(a) chef(fe) du service est chargé, I. Dans le cadre des affaires juridiques et marchés publics, d'assurer : - une expertise et un conseil juridique en interne, - une assistance des directions du Conseil départemental - superviser le pôle « marchés publics » du service, - le contrôle des procédures et actes administratifs pris par le Conseil départemental, - la transmission au contrôle de légalité, la notification et la publication des actes administratifs - le rôle et les missions générales dévolues à la fonction de PRADA (accès aux documents administratifs) et de DPO (délégué à la protection des données), - la gestion des dossiers contentieux et précontentieux par la production de mémoires, la participation ponctuelle aux audiences et le suivi des contentieux externalisés en lien avec les conseils de la collectivité. - Dans le cadre du secrétariat de séances, le(a) chef(fe) du service prépare et suit les réunions de l'assemblée départementale et de la commission permanente, contrôle les dossiers qui leur sont soumis. - Il (elle) élabore le guide de séance des séances plénières et des commissions permanentes qui synthétise les principales décisions proposées au vote des élus à destination de la direction générale et du Président. - assurer une assistance administrative et juridique ponctuelle à des entités administratives partenaires, - participer à la préparation et aux réunions de la commission thématique (Ie commission « Finances, réglementation, personnel ») - contrôler, au plan juridique et financier, les rapports soumis au vote des élus des séances plénières et des commissions permanentes. Dans ce cadre, la connaissance du progiciel financier Grand Angle serait un plus, - participer à l'élaboration du budget primitif en apportant des compléments juridiques, en veillant aux aspects réglementaires des documents générés, et notamment en produisant la maquette TotEM de l'annexe budgétaire. Profil recherché : Cadre A confirmé, doté d'une formation supérieure en droit, avec une expérience dans la gestion administrative des collectivités territoriales - Maîtrise du droit public, connaissances en droit privé et en droit du contentieux administratif, - Expérience appréciée sur l'application du règlement général sur la protection des données (RGPD), - Connaissance des généralités de fonctionnement des collectivités territoriales et des grands principes budgétaires et financiers, - Travail en transversalité, force de proposition et réactivité, grande disponibilité, - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques de manière générale, bonne connaissance des logiciels AIRS DELIB et MARCO et des outils développés par la SPL-Xdemat en particulier.
Conseil Départemental de la Haute Marne Direction des Ressources Humaines 1, rue du commandant Hugueny CS 62127 52905 CHAUMONT CEDEX 9 *** Les candidatures n'ayant pas CV et LETTRE DE MOTIVATION ne seront pas étudiées***
À propos du poste Vous êtes rigoureux(se), autonome, et passionné(e) par le travail bien fait ? Vous avez une expérience solide en montage de menuiseries aluminium ? Rejoignez une entreprise dynamique et conviviale, en plein développement ! Vous serez en charge de l'assemblage et de la fabrication de menuiseries aluminium en atelier, dans le respect des normes de qualité et de sécurité. Le poste requiert une attention aux détails et une bonne maîtrise des outils et techniques d'assemblage. Vos missions - Assembler les menuiseries aluminium à partir des plans et schémas fournis - Utiliser les outils manuels et les machines spécifiques à l'atelier - Contrôler la qualité des produits assemblés à chaque étape - Travailler en collaboration avec l'équipe pour optimiser les méthodes et assurer les délais - (En option) Encadrer une petite équipe si vous avez de l'expérience en management Profil recherché - Expérience confirmée en assemblage ou fabrication de menuiseries aluminium - Maîtrise des outils d'atelier et des techniques de montage - Capacité à lire et interpréter des plans techniques - Sens du détail, autonomie, esprit d'équipe - La capacité à encadrer une équipe est un vrai atout Si vous êtes passionné(e) par le travail manuel et que vous souhaitez intégrer une entreprise à dimensions humaines, n'hésitez pas à postuler! Horaires : - Du lundi au vendredi - Heures supplémentaires - Travail en journée Rémunération supplémentaire : - Heures supplémentaires majorées - Primes Lieu du poste : En présentiel
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Vous travaillerez pour une famille de 3 personnes. Vous aurez a effectuer toutes les taches inerrantes a la vie familiale (préparation des repas, courses, ménage, entretien du linge). Possibilité de mise a disposition d'un logement sur place de 70 m2. Possibilité d'emploi en espaces vert/et soins a des chevaux pour conjoint.
Domaine équestre et agricole (Grand Est) recrute pour intégrer une équipe de 4, une personne polyvalente : palfrenier-soigneur et entretien de parc (tonte, conduite tracteur, épareuse, broyeur etc) . horaires : 8h30/12h - 13h30/17h30 en semaine, plus 3 heures samedi et 2 heures dimanche un week-end sur trois ou quatre pour s'occuper des chevaux. possibilité de logement sur place dans un appartement de 70 m2. Possibilité d'emploi du conjoint(e) pour entretien des locaux. *****Prise de poste immédiate*****
Mettre en place et gérer les plans d'assainissement des maladies (bovines, ovines, caprines, porcines, .) qui vous seront confiées (BVD, IBR, Paratuberculose, Besnoitiose.) ou autres sujets sanitaires (DASRI, SDR, .) ; Proposer et mettre en œuvre les actions de renforcement des mesures de prévention dans le cadre du dispositif Biosécurité ; Participer à l'élaboration des supports de communication ; Informer et sensibiliser les éleveurs (réunions territoriales, réunions spécifiques, actions de formations) ; Réaliser des audits (biosécurité, .) en élevage ; Participer aux groupes de suivis régionaux selon les maladies qui vous seront confiées, ainsi qu'aux activités quotidiennes du groupement. Rémunération selon les grilles salariales. Mise à disposition de mobile et de véhicules.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous serez en charge de : - l'intégration des salariés - la rédaction des contrats de travail, des avenants et leur suivi - la mise à jour des SIRH (outil RH Dayforce et A3i et Nibelis) et des indicateurs (absentéisme, effectifs) - l'organisation des événements d'entreprise - la gestion des périodes de stages et des contrats apprentissage - du support à l'équipe RH en fonction des besoins. Durée du contrat en fonction du retour du salarié.
Rejoignez une équipe dynamique et professionnelle dans l'entretien de logements de courte durée! Nous sommes à la recherche d'un(e) agent(e) d'entretien motivé(e) et sérieux(se) pour prendre en charge le nettoyage de notre appartement en location Airbnb. Si vous êtes une personne dynamique, ponctuelle et avec un sens aigu du détail, cette offre est pour vous ! Travail en journée, possiblement les week-ends et jours fériés Profil recherché : Auto-entrepreneur(e) ou travailleur(se) indépendant(e) Personne minutieuse, organisée, et ponctuelle Sens du détail et du travail bien fait Capacité à être réactif(ve) et disponible pour intervenir rapidement selon les besoins (en fonction des réservations des clients) Aucune expérience préalable nécessaire, mais un fort désir d'apprendre et de travailler dans un environnement exigeant Vos missions : - Nettoyage complet des appartements (salons, chambres, cuisines, salles de bains) - Changement du linge de lit et des serviettes - Vérification de l'état des équipements et de leur bon fonctionnement - Respect des standards de propreté et des consignes spécifiques données par chaque hôte Nous offrons un environnement de travail flexible où vous pourrez organiser vos interventions selon les réservations et la demande. Nous cherchons une personne fiable et réactive, capable d'être disponible rapidement après un appel pour assurer la qualité du ménage entre les départs et les arrivées des hôtes. Temps de travail en fonction des réservations.
Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une Chauffeur SPL F/H pour une mission intérim longue durée 35h/semaine située à Langres pour un client spécialisé en transport. Vos futures missions : - Conduire un véhicule SPL en respectant les règles de sécurité et de la route - Assurer le transport et la livraison de marchandises - Effectuer les opérations de chargement et déchargement - Veiller à l'entretien courant du véhicule Le Profil Adéquat : - Permis SPL en cours de validité - Expérience en conduite de SPL souhaitée - Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation du transport - Autonomie, rigueur et ponctualité Certaines semaines peuvent être en temps plein, d'autres non. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au
> Vos Missions principales : - Veiller au respect du code du travail et appliquer la réglementation de la convention collective Transport routier / sanitaire et les accords d'entreprise, - Assurer et suivre l'ensemble des process de gestion des temps (absences, congés, etc.), gérer leurs incidences et éventuellement les mesures disciplinaires, - Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et santé au travail etc, - Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel et suivre les adhésions aux régimes frais de santé / prévoyance, - Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié, - Vérifier les relevés d'heures toutes les semaines en corrélation avec la planification des tournées, - Calculer les titres restaurants et préparer la commande chaque mois, - Préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (intéressement, prime, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie et faire le lien avec le gestionnaire de paie, - Contrôler les bulletins de paie et valider, - Dialoguer avec les salariés, et les instances représentatives du personnel, répondre à leurs questions, L'assistante coordonnera toutes les problématiques RH inhérentes à l'entreprise : relations sociales avec les salariés, paie, gestion des temps, gestion des effectifs, suivi des formations etc. > Savoir-Faire et compétences : - Compétences juridiques : connaissances très précises des obligations liées à la gestion du personnel, - Connaissance de l'organisation de l'entreprise, de sa culture, de ses métiers et des usages établis, - Maîtrise des outils bureautiques courants et des bases de données, - Logiciels : Portail My Silae + Net entreprises. (formation en interne proposée) > Savoir-Etre et Soft-skills : - Rigueur dans le recueil et le traitement des données, - Esprit pragmatique et méthodique, - Goût pour les chiffres, - Confidentialité et respect du secret professionnel, - Sens du détail, - Qualités relationnelles, - Diplomatie, prise de recul, - Capacité à travail dans des détails contraints et gestion du stress. Une lettre de motivation serait appréciée.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur de l'immobilier, offrant des services de qualité à une clientèle variée. Avec une équipe soudée et un environnement de travail stimulant, cette entreprise est à la recherche d'un Responsable d'entretien des biens immobiliers pour encadrer son équipe et garantir l'excellence des prestations. Si vous avez le sens du terrain, du management, et que vous souhaitez contribuer à une mission d'intérêt général, ce poste est fait pour vous ! VOS RESPONSABILITÉS : En tant que Responsable d'entretien, vous superviserez et contrôlerez les opérations et prestations d'entretien des logements et des locaux, assurant la qualité, l'hygiène et la sécurité, tout en respectant les impératifs de délais et de coûts. Vous serez le pilier de votre équipe et le lien essentiel avec les locataires. Vos missions incluront : - Manager une équipe de 20 à 40 personnes (dont des intérimaires), établir les plannings et organiser le travail sur différents secteurs. - Effectuer des contrôles réguliers pour garantir la qualité du travail fourni et ajuster si nécessaire. - Assurer la gestion administrative du service et des stocks de produits et matériels. - Être l'interlocuteur privilégié des locataires et le relai de la direction. - Contribuer activement à la démarche qualité de l'entreprise. Nous recherchons un manager de terrain motivé et adaptable. VOTRE PROFIL : Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse et dotée d'un excellent relationnel, capable de manager une équipe et d'atteindre ses objectifs. Votre professionnalisme vous permettra d'intégrer rapidement les exigences du poste et l'utilisation du logiciel métier. Une expérience dans le domaine de la propreté est un plus, mais votre motivation et votre expérience managériale sont essentielles. CONDITIONS : Contrat 39h avec 23 RTT Salaire 2500€ brut fixe négociable x 13 mois + avantages CSE (avantages, bons cadeaux, chèques vacances) Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels Cadre, horaires variables et fixes, gestion autonome du temps de travail
En tant que Business Developer, vous rayonnez sur le secteur de la Haute-Marne des agences de Saint-Dizier, Chaumont et Langres afin de commercialiser nos services de recrutement (Intérim/CDD/CDI) et renforcer nos parts de marché sur votre périmètre géographique. Vous aurez pour missions de : - Développer ton portefeuille clients et ton chiffre d'affaires auprès des décideurs (Dirigeants, DRH, DAF, Managers), - Négocier et conclure des offres de services sur mesure dans le respect de la politique tarifaire du groupe, - Collaborer en transverse avec les multisites du réseau de ton périmètre (agences d'intérim, cabinets de recrutement, cabinets experts et cadres), pour la réalisation des prestations - Piloter et reporter ton activité dans notre CRM - Assurer la visibilité de notre marque employeur auprès des réseaux d'influence et acteurs de l'emploi.
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.
Nous recrutons pour notre EHPAD La maison de l'Osier Pourpre un/une Auxiliaire de Vie. Sous l'autorité de l'Infirmier Coordonnateur, vous assurez les soins d'hygiène, de confort, de bien-être ainsi que la surveillance de la personne âgée. Vous participez à l'animation de la vie de l'établissement et aux activités des résidents. Poste de jour ( planning tournant sur 15 jours) .Un week-end sur 2 travaillé. Poste a temps plein ou partiel de jour (a définir avec l'employeur)
ADEF RESIDENCES, association loi 1901, est spécialisée dans la gestion d'établissements médico-sociaux depuis 1993. Elle gère actuellement un parc de 58 établissements et 3 filiales (1 filiale de Restauration Collective, 1 filiale de Formation Professionnelle et d'Evaluation, 1 filiale Informatique). 3 800 collaborateurs
L'Hospitalisation à Domicile Dotés du statut d'établissement de santé et à ce titre des obligations qui en découlent, les HAD prennent en charge des patients de tout âge, atteints de pathologies aigües ou chroniques, évolutives ou non, engageant bien souvent le pronostic vital, à court ou moyen terme, et qui justifient des soins complexes, pluriquotidiens, souvent techniques, pratiqués par différents professionnels de santé. Le cœur de métier de l'hospitalisation à domicile est la coordination, et ces prises en charge conduisent à développer une expertise de l'évaluation, de l'organisation et de l'anticipation. Créée en 2007, la société HaD FRANCE, implantée nationalement, spécialisée dans la création et la gestion d'établissements d'Hospitalisation A Domicile, s'est donnée pour objectifs de développer l'hospitalisation à domicile dans des territoires ruraux qui ne disposent pas de cette offre de soins. LE POSTE : En collaboration étroite avec les infirmiers de coordination et au sein d'une équipe pluridisciplinaire constituée d'un responsable d'établissement, d'un médecin, d'infirmiers, aide-soignants, psychologue, assistant social et chargé de logistique, vos missions sont : - Accompagner les patients dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie. - Contribuer à l'appréciation de l'état clinique du patient - Veiller à la qualité de l'environnement immédiat de la personne - Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité de l'accompagnement - Communiquer avec le patient et son entourage : informer, accompagner : établir une communication adaptée à la personne - Contribuer à la pluridisciplinarité et à la globalité de la prise en charge du patient - Contribuer à l'efficience de l'organisation du travail - Assurer l'encadrement et la formation des stagiaires aide-soignant VOTRE PROFIL : - Capacité d'autonomie - Esprit d'équipe - Gout du contact, sens de l'écoute - Qualités humaines, permettant d'établir une relation privilégiée avec le patient et son entourage - Attitude de bientraitance à l'égard des patients et de leur entourage - Empathie naturelle - Faire preuve de souplesse, de rigueur et de maîtrise de soi - Sens de l'organisation et de la méthode - Respect de la confidentialité - Expérience (2ans) Connaissance des outils informatiques Permis B (Mise à disposition : Téléphone portable et Véhicule de service) Titulaire du CAFAS, DPAS, DEAS
Dans le cadre d'un renfort de l'équipe médicale, HAD France recherche un(e) Médecin praticien en HAD en CDI à temps partiel dès à présent, au sein de son établissement sanitaire d'Hospitalisation à Domicile basé à Chaumont (52). Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire constituée d'une responsable d'établissement, des Infirmières Coordinatrices, Infirmière de liaison, Aides-Soignantes, Psychologue, Assistante sociale, Secrétaires et Chargé logistique. L'équipe médicale est la référente médicale de l'établissement d'HAD et l'animatrice médicale de l'équipe salariée de l'établissement. Le médecin praticien en HAD pilote la prise en charge des malades et s'assure de la bonne adéquation au domicile des soins et traitements indiqués par le médecin prescripteur de l'HAD.
La DDT de Haute-Marne est composée de 5 services situés à Chaumont : Service Environnement Forêt, Service Sécurité Aménagement, Service Habitat Construction, Service Économie Agricole, Mission d'Appui Territorial, ainsi que d'une Unité Territoriale, située à Langres. En tant que contractuel-le installation-transmission agricole, vous évoluerez au sein du Service Économie Agricole. Ce dernier est en charge de l'instruction des aides de la politique agricole commune et de la politique foncière. Il est composé d'une équipe dynamique et conviviale, où il est facile de s'intégrer. L'agriculture du département est marquée par deux dynamiques majeures, à savoir un déficit d'installations qui remet en cause la reprise des fermes ainsi qu'un fort développement des projets photovoltaïques. En tant que contractuel-le installation-transmission, vous participerez à la construction de la stratégie départementale pour répondre aux enjeux du renouvellement des générations, en lien avec les travaux en cours effectués par la DDT, la Chambre d'Agriculture et les Jeunes Agriculteurs. Vos principales tâches seront : - Organiser les prochaines sessions du groupe de travail installation-transmission avec les acteurs concernés ; - Définir des pistes d'actions concrètes et aider à les mettre en œuvre dans le département ; - Compléter les études faites en Haute-Marne sur le sujet en analysant des initiatives similaires dans d'autres départements, ainsi que par une analyse bibliographique ; - Appui à l'organisation d'un groupe de travail sur le photovoltaïque agricole pour favoriser l'installation dans le département. Vos supérieurs hiérarchiques seront votre chef de bureau structures et foncier et le chef du service économie agricole. Poste à pourvoir à compter du 1er août 2025.
Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication d'outils. Forte de son expertise et de son savoir-faire, elle est reconnue pour la qualité de ses produits. En rejoignant notre client, vous intégrez une entreprise dynamique et innovante, où vous pourrez développer vos compétences et évoluer professionnellement. Votre rôle consiste à assurer le traitement thermique des outils, en respectant les procédures et les normes de sécurité. De la manutention et du port de charges sont à prévoir pour ce poste. Nous recherchons un candidat motivé et rigoureux, avec un bon sens de l'organisation. Vous êtes capable de travailler en équipe et de respecter les consignes de sécurité. Une première expérience dans le traitement thermique serait un plus. Le contrat est à pourvoir dès que possible. Les horaires de travail sont en journée ou 2x8, à temps plein. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Adecco Chaumont recrute pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans la fabrication de lames et couteaux industriels, un conducteur d'îlots robotisés H/F. Vous travaillerez au sein d'une entreprise à taille humaine, avec de fortes valeurs, et présente sur son secteur d'activité et sur son site de production depuis plus d'un siècle. Votre mission sera la gestion de plusieurs machines robotisées. Vous effectuez les opérations nécessaires à la mise en marche et au bon fonctionnement de ces machines. Vous aurez des horaires en 2X8, sur une base de 40 H. Votre taux horaire se basera sur le SMIC + prime équipe. Poste en intérim, long terme envisageable. Vous avez une première expérience en industrie et êtes volontaire pour être formé à cette activité. Vous êtes avant tout rigoureux et faites preuve d'un grand sérieux en poste. Vous êtes attentif aux détails, vous avez le sens des responsabilités et le respect des consignes de sécurité. Vous êtes disponible sur le secteur géographique concerné (à 10 mns de Chaumont, secteur est).
En tant qu'opérateur de production H/F, vous serez amené(e) à effectuer diverses taches comme : - Réaliser les opérations de polissage et d'avivage - Préparer les pièces à travailler et les équipements nécessaires - Monter et régler les outils abrasifs (meules, bandes, feutres) - Réaliser les différentes opération de traitement de surface et de sablage, - Contrôler l'état des aspérités, l'aspect de la pièce et effectuer les retouches nécessaires.
Encadrement (oui ou non) : non Le service Insertion, Compétences, Emploi a pour principale mission de faciliter, en lien avec les parties prenantes, l'accès et/ou le retour à l'emploi notamment des personnes qui en sont le plus éloignées (demandeurs d'emploi de longue durée, jeunes sans qualification, travailleurs handicapés...). Activités principales : De façon générale, vous assistez la cheffe du service "insertion compétences emploi" et les chargés de missions, dans la mise en œuvre de l'ensemble des missions du service (politiques emploi, politiques inclusives, politiques développement des compétences) et travaillez en transversalité avec les autres services. Les travaux qui sont confiés, sont déterminés en fonction des priorités du service, par la cheffe de service et/ou par la direction de la DDETSPP de la Haute-Marne : - participer à l'organisation des diverses réunions, assister à ces réunions et rédiger les comptes rendus - participer aux dialogues de gestion et en assurer l'organisation si nécessaire - participer aux suivis de l'exécution des conventions et annexes/avenants financiers - participer à l'évaluation des différents projets subventionnés déployés sur le territoire : contrôles des services faits - tenir à jour les indicateurs du service insertion compétences emploi - rechercher des informations et rédiger des notes sur les sujets. - participer aux recensements des bonnes pratiques et à leur déploiement sur le territoire - relayer aux partenaires les informations nécessaires et répondre à leurs demandes - Identifier les sources potentielles de cofinancement pour mener des projets répondant aux besoins du territoire (FSE +, fondations, AAP, AMI...) - participer à la gestion des agréments ESUS, attestation FSE, agrément SCOP... - participer au suivi des actions du pacte local des solidarités en lien avec les services du Pôle IIS - participer aux réunions répondant aux besoins du service (AG, CA, COPIL, CTA...) - participer à la rédaction et à l'actualisation des procédures, instructions et formulaires du service - procéder au classement et à l'archivage des dossiers numériques et papiers - participer à toutes autres missions, activités, tâches nécessaires à la bonne exécution des missions du service Partenaires : Structures d'insertion par l'activité économique, entreprises adaptés, acteurs du réseau pour l'emploi, plate-forme budgétaire, Connaissances : - Connaissance de l'environnement des politiques publiques de l'emploi - Connaissance Word, Excel et nouveaux outils numériques spécifiques à la mission Expérience souhaitée dans le domaine. La DDETSPP de la Haute-Marne est chargée de la mise en œuvre des politiques territoriales départementales suivantes : - en matière d'inclusion, d'insertion et de solidarités, - du droit des femmes et de l'égalité des chances - de sécurité sanitaire de l'alimentation, - de concurrence, de consommation et de répression des fraudes, - de la santé et de la protection animale et de l'environnement, - des politiques de l'emploi et du travail. Le Pôle « Inclusion, insertion et solidarités » est composé de deux services à vocation technique : le service "Solidarités", le service "Insertion, compétences et emploi". - Composition et effectifs du service Le service "Insertion, compétences et emploi" comprend 1 chef.fe de service et 4 agents. - Liaisons hiérarchiques - Chef.fe du service "Insertion, compétences et emploi" - Direction de la DDETSPP Contacts : (mails et téléphone) - Emmanuelle RENAUD, directrice adjointe DDETSPP de Haute-Marne - emmanuelle.renaud@haute-marne.gouv.fr - 03 52 09 56 04 (secrétariat) - Christine ROULET, cheffe du service "Insertion, compétences et emploi" - 03 52 09 56 81- christine.roulet@haute-marne.gouv.fr CV et lettre de motivation à adresser à : ddetspp-direction@haute-marne.gouv.fr
Au sein du restaurant , vos missions seront les suivantes : - accueil des clients, mise en place, prise des commandes, servir les clients en boissons, plats, desserts - encaissement des clients - débarrasser les tables, entretien de la salle de restaurant - possibilité d'aider en cuisine (préparation) si compétences en cuisine De formation ou expérience en service en restauration Profil facilement autonome, disponible, organisé Salaire suivant formation/expérience au poste + avantage en nature (repas pris au restaurant)
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Notre agence Adéquat recrute un ou une technicien de maintenance gaz F/H pour une mission en CDI située à Chaumont pour un client spécialisé en maintenance des logements. Salaire très attractif avec des primes mensuelles, primes d'objectivité, véhicule de service, prime de trajet, panier repas, mutuelle familiale, comité d'entreprise et des horaires fixes. Horaires de journée du Lundi au Vendredi. Vos futures missions : Diagnostiquer et réparer les installations de chaudière à gaz. Effectuer l'entretien préventif et curatif pour garantir le bon fonctionnement des équipements. Fournir des conseils personnalisés pour assurer la satisfaction et la sécurité des clients. Rédiger des rapports d'intervention sur tablette. Le Profil Adéquat : Titulaire d'un diplôme technique type CAP, BEP, Bac pro TMS, chauffage, énergie ou équivalent. Permis B obligatoire. Sens du service client, rigueur et autonomie.
Vous serez chargé(e) du service en salle, du dressage des tables, de l'accueil de la clientèle, de la prise de commande et de l'entretien de la salle au sein d'un restaurant italien. Vous devez maitriser les règles d'hygiène et sécurité alimentaire. 2 jours de repos par semaine et un dimanche par roulement. Travail impératif le samedi soir. Formation interne assurée par l'employeur.
Vous assumez une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie à l'évêché du diocèse de Langres. Placé(e) sous la supervision de l'économe diocésain, vous êtes chargé(e) de la préparation et du service des repas à l'évêché, de l'ensemble des tâches ménagères en s'assurant du bien-être et du confort des hôtes ainsi que des personnes résidant sur place. Vous êtes garant(e) d'une prestation de service de qualité, dans le respect des valeurs chrétiennes de l'Institution. 1) Entretien ménager des locaux et du linge : -Effectuer l'entretien et la remise en ordre de l'ensemble des pièces de l'évêché (appartement de l'évêque, de l'évêque émérite, chambres des hôtes, bureaux, salles, sanitaires...) - Informer l'économe des anomalies et des dysfonctionnements constatés (éclairages défectueux, fuites d'eau, dégradations...) - Effectuer un entretien du linge (repassage, reprisage, mise au pressing, rangement...) 2) Préparation et service des repas : - Faire les courses alimentaires. - Élaborer des repas simples, goûteux et équilibrés. -Prendre soin du dressage de la table ainsi que de la présentation des plats. - Effectuer le service à table pour certaines occasions. - Assurer la gestion des denrées alimentaires.
Au sein d'un atelier, vous assurez la remise en état des instruments de chirurgie en procédant à diverses réparations techniques. - Démontage et vérification de chaque composant des instruments pour identifier les pièces défectueuses - Exécution de réparations incluant affûtage, polissage, soudage et autres travaux de restauration - Contrôle rigoureux des fonctionnalités, alignements et serrages pour garantir le bon fonctionnement des outils Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim Formation assurée en interne Horaires de journée Profil manuel, réactif, attentif, sérieux, minutieux, facilement autonome Profil issu du polissage, affûtage, horlogerie, mécanique, micro mécanique ou profil très manuel Compétences en polissage souhaitée Formation assurée en interne Salaire suivant formation et expérience
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Rémunération brute mensuelle : Assistant socio-éducatif Echelon 1 : 1 944,50 € R.I.F.S.E.EP. : 389,00 € Sujétion : 40€ Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète. Au sein du pôle « Enfance famille » et placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable, l'assistant(e) de service social « Enfance famille » contribue aux missions de prévention et de protection de l'enfance dans le cadre de ses compétences spécifiques et des orientations définies par la direction de la solidarité départementale. Tâches confiées : - Evaluation des informations préoccupantes - Accompagnement médico-social renforcé des familles - Mise en place et suivi des mesures d'aides éducatives à domicile - Mise en place des accueils provisoires et des mesures alternatives au placement - Signalements - Suivi global des familles naturelles - Contribution à l'élaboration du projet personnalisé pour l'enfant et à sa mise en œuvre - Elaboration et participation aux proje Missions du service - positionnement de l'agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète. Au sein du pôle « Enfance famille » et placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable, l'assistant(e) de service social « Enfance famille » contribue aux missions de prévention et de protection de l'enfance dans le cadre de ses compétences spécifiques et des orientations définies par la direction de la solidarité départementale. Tâches confiées : - Evaluation des informations préoccupantes - Accompagnement médico-social renforcé des familles - Mise en place et suivi des mesures d'aides éducatives à domicile - Mise en place des accueils provisoires et des mesures alternatives au placement - Signalements - Suivi global des familles naturelles - Contribution à l'élaboration du projet personnalisé pour l'enfant et à sa mise en œuvre - Elaboration et participation aux projets d'actions collectives innovantes L'assistant(e) de service social « Enfance famille » intervient : - avec la famille, en entretien individuel ou à travers des actions collectives, - avec l'équipe « enfance famille », en complémentarité, en relais avec les professionnels de la Maison des Solidarités Départementales, - avec les partenaires extérieurs (direction des services départementaux de l'éducation nationale, établissements médico-sociaux, associations, services judiciaires, élus .). - Suivi d'enfants dans le cadre de l'administration ad'hoc Profil recherché : - Le diplôme d'Etat d'assistant de service social est indispensable - esprit de synthèse et capacités rédactionnelles - travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat - motivation, rigueur et autonomie - maîtrise de l'outil informatique - permis B obligatoire + posséder un véhicule personnel Pourquoi nous rejoindre ? Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, prévoyance obligatoire et CNAS. Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels. Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois (versement d'une indemnité de télétravail) - Possibilité de versement du forfait mobilité durable. Comment candidater ? et adresser votre candidature à contact.recrutement@haute-marne.fr Lettre de motivation, curriculum vitae et recueil de consentement des données exigés.
Vous effectuerez les réparations électronique, essentiellement de smatphones. Vous effectuerez le diagnostic de pannes électronique sur carte mère et effectuerez les réparations nécessaires au bon fonctionnement de l'appareil (remplacement des composants électroniques défectueux par microsoudures). Vous utiliserez un microscope, un fer a souder sous station d'air chaud et un multimètre.
Au sein de la Direction de l'Urbanisme et sous l'autorité du responsable du service Instruction, vous aurez en charge : -l'instruction des déclarations et demandes d'autorisation d'urbanisme(certificats d' urbanisme, permis de construire, déclarations préalables....). -gestion administrative des autorisations d'urbanisme -contrôle de la régularité des constructions -être l'interlocuteur des élus -accompagner le suivi et l'évolution du logiciel -conseiller les professionnels et particuliers --s'assurer du respect des textes réglementaires et législatifs, de la sécurité juridique des documents produits, Profil : Diplômé(e) au minimum d'une formation supérieure en urbanisme, architecture, droit public ou équivalent, vous disposez idéalement d'une expérience confirmée sur le même type de poste. Vous maîtrisez la réglementation en droit de l'urbanisme, de la construction, de l'environnement et, plus généralement avez de solides bases juridiques et réglementaires dans les domaines de compétences (lecture de plans, bâtiments, génie civil, VRD, cartographie et éventuellement en géomatique, .)Travail en bureau et sur le terrain. Maitriser l'outil informatique pour instruire les dossiers. Candidature à adresser (lettre de motivation + CV) avant le 27 juin
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l'Agglomération de Chaumont (47 000 habitants ,63 communes) créée au 1er janvier 2017 s'illustre par une politique volontariste soucieuse d'apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
Nous sommes un établissement privé d'enseignement catholique accueillant des élèves de la petite section de maternelle à Bac +3. Nous prônons des valeurs de travail, d'accueil, de vivre ensemble et de respect incarnées par l'ensemble de l'équipe. Nous recherchons un Responsable de vie scolaire pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Responsable de vie scolaire, vous coordonnez la vie scolaire et travaillez en étroite collaboration avec le chef d'établissement et la communauté éducative. Ainsi, vos missions sont divisées en plusieurs axes : Missions éducatives : - Assurer le suivi éducatif individuel et collectif des élèves - Etablir des relations de confiance avec les familles - Veiller au maintien de la discipline et faire respecter le règlement intérieur - Prendre en charge les difficultés de vie des élèves et l'instruction des actions disciplinaires au sein de l'établissement - Organiser et animer des activités complémentaires à vocation éducatives, culturelles ou de loisirs : ingénierie, préparation et animation - Participer à la prévention et à la gestion des conflits - Participer à l'élaboration et au déploiement du projet d'établissement Organisation de la vie scolaire : - Assurer l'organisation et le fonctionnement de la vie scolaire - Encadrer, accompagner et assurer la coordination du personnel vie scolaire - Être l'interface entre la vie scolaire et l'ensemble de la communauté éducative - Mettre à jour les emplois du temps en fonction des absences des enseignants et des demandes de salles Assurer la sécurité des biens et des personnes : - Organiser les conditions de vie des élèves dans l'établissement - Assurer une présence active sur les temps de vie scolaire (interclasses, récréations, restauration...) - Rendre compte des dysfonctionnements et dégradations Autres missions : - Participer aux missions administratives liées à la vie de l'établissement (rentée, examen.) - Participer au conseil de direction Compétences requises : Savoir-faire : Manager et animer une équipe Travail en équipe Sens des priorités Capacité à organiser et planifier Aptitude à la conduite de projets éducatifs Savoir être : Aisance relationnelle Autonomie Sens de l'organisation Discrétion Informatique : Microsoft office 1,2 temps La connaissance de charlemagne et école directe est un plus Formation : Diplôme d'encadrement éducatif ou CQP coordinateur de vie scolaire Date de prise de poste : 18/08/2025
Réaliser des prestations techniques liées aux pneumatiques. Activités techniques : Assurer la réalisation de l'ensemble des interventions liées à la maintenance des pneumatiques montage - démontage - équilibrage - recreusage - permutations..,, Contrôler les pressions et mettre aux normes, Orienter les pneus démontés, Faire des dépannages extérieurs, Faire des interventions pneumatiques sur matériel agricole ou de Génie Civil. Participer à tous travaux spécifiques (sur demande du responsable hiérarchique) - Activités de service : activités en relation avec l'organisation des interventions : Utiliser la documentation technique, Agencer et entretenir le poste de travail, de l'outillage, des équipements, Appliquer les procédures qualité en vigueur dans l'entreprise. activités en relation avec la gestion des interventions : Accueillir la clientèle - détecter les besoins - donner des conseils d'utilisation, Réceptionner - contrôler - stocker des produits et marchandises, Établir tous documents utiles (fiche d'intervention - bon de travail). COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS : - Connaître les mécanismes composant les véhicules - S'approprier l'objectif - Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais - Détecter une situation anormale et informer - Rendre compte de son activité - Se conformer aux usages de l'entreprise - Etre capable de travailler seul ou en équipe - Etre rigoureux
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné(1836,20 euros+RIFSEEP de 532 euros).. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète. Rattaché au cabinet du Président, sous l'autorité hiérarchique du responsable du service communication, vous serez chargé de mettre en place des plans d'action afin de valoriser l'image de la collectivité et augmenter sa visibilité. Tâches confiées : Vous réalisez des reportages sur le terrain pour la rédaction d'articles avec la prise de photos : - Vous maîtrisez la prise de photos, son traitement, sa diffusion et son archivage. - Vous participez à la réalisation de certains supports de communication (articles pour le magazine, dossiers de presse, newsletter, communiqués de presse) - Gestion de la communication interne (alimentation du portail agent) - Vous êtes chargé(e) de l'insertion des données récoltées, de l'intégration des éléments graphiques et multimédias ainsi que du développement de pages statiques et dynamiques en utilisant l'outil de publication Wordpress (site internet) - Vous participez à la définition de la stratégie de communication et vous vous assurez de la cohérence globale des actions de communication qui en découlent (messages, visuels, supports.) - Vous participez à l'organisation de conférences de presse et d'événements. Profil recherché : - Titulaire a minima d'un diplôme BAC+2 (communication, journalisme) - Formé(e) aux techniques du multimédia et de la communication, - Maîtrise des outils informatiques de bureautique. - Maîtrise des outils Adobe (Photoshop, Illustrator, Première Pro, After Effects) afin de pouvoir réaliser des bandeaux animés ou des bandes annonces pour les vidéos entre autres. - Connaissance de l'outil WORDPRESS. - Maîtrise des méthodes de référencement. - Connaissance des outils techniques des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram) - Vous avez des capacités rédactionnelles et maîtrisez l'orthographe. - Vous appréciez le travail en équipe et possédez de réelles aptitudes à la communication. - Vous possédez le sens du contact et des relations humaines. - Déplacements fréquents - Grande disponibilité (en fin de journée, soirée ou week-end occasionnellement) - Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, prévoyance obligatoire et CNAS. Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels. Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois (versement d'une indemnité de télétravail) - Possibilité de versement du forfait mobilité durable.
Au sein de la Direction de la Transition Ecologique et Energétique et, sous l'autorité du Directeur, vous assurez la gestion, le suivi et le contrôle du réseau de l'éclairage public, de la signalisation lumineuse tricolore et des illuminations ainsi que la gestion et le suivi des contrats en lien avec les réseaux secs sur le territoire de la Ville de Chaumont. Pour cela, vous aurez pour principales missions : 1/Mise en œuvre des orientations de la ville de Chaumont en matière d'éclairage public, éclairage des stades, illuminations de fin d'année, mise en valeur des bâtiments publics, signalisation lumineuse tricolore (SLT) et réseaux secs : -suivre et gérer le contrat PPP et les contrats suivants de gestion, études et travaux des services publics d'éclairage public / illuminations / SLT / réseaux secs, -suivre les engagements du prestataire, -étudier la gestion des services publics d'éclairage public / illuminations / SLT / réseaux secs et évaluer le patrimoine, -mettre en œuvre les choix de la collectivité et proposer des améliorations possibles de ce service public, - préparer et suivre des travaux hors contrat PPP, -veiller aux respects de la réglementation et instruire les demandes des usagers (rédaction des PV de réception et de courriers), - rappeler les engagements des prestataires et les délais de réalisation, -gérer et suivre les interactions entre les travaux ENEDIS et l'éclairage public, -gérer et suivre les consommations électriques des services publics d'éclairage public / illuminations / SLT dans le cadre d'un marché de fourniture d'énergie. 2/Elaboration et mise en œuvre de projets : -planifier, développer et conduire des projets dans son domaine de compétence, -communiquer sur les finalités et enjeux des projets, -animer des groupes de travail transversaux et mobiliser les compétences autour des projets, en lien avec les AMO missionnés par la Ville de Chaumont, -réaliser des diagnostics coûts/opportunités, -définir les besoins en équipement ou en réhabilitation de l'existant, -planifier l'entretien du patrimoine, -évaluer les projets. 3/ exercer un suivi de travaux de réseaux, comme par exemple le réseau de chaleur ou tout autre réseau de la Villede Chaumont 4/Elaboration et suivi du budget, gestion de la commande publique : -élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations, -interpréter des documents budgétaires et comptables, -suivre l'exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé, -rechercher des financements, -contrôler la gestion et les engagements de dépenses, -contrôler la passation et l'exécution des marchés publics. 5/Informer les usagers dans les domaines gérés par la Direction : -renseigner les usagers en matière d'assainissement, d'eau potable, d'éclairage public, réseau de chaleur..etc, sur les demandes récurrentes suivies par la Direction. Profil : De formation supérieure (BAC+2) dans le domaine de l'électricité et des réseaux publics et secs et/ou justifiant d'une expérience similaire, vous connaissez les techniques et les principales réglementations en matière d'éclairage public, de signalisation tricolore, d'illuminations et de réseaux secs. Doté(e) de capacités relationnelles et au travail en équipe sur une fonction transversale, vous maîtrisez l'informatique, et disposez de connaissances en matière de commande publique. Rigoureux(euse), vous alliez l'esprit de synthèse et d'analyse à des qualités d'expression écrites et orales. Permis B indispensable. Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Contrôle de fonctionnement de l'éclairage public à hauteur de 2 jours par semaine (flexibilité des horaires - journée continue possible (6h-13h / 14h - 21 h / Les contrôles devront avoir lieu entre le 15 septembre et le 15 avril ; étant précisé que sur la période du 1er novembre au 14 février, ces contrôles pourront être faits le soir jusqu'à 19h) Candidature avant le 27 Juin.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport en commun, un conducteur de bus. - Assurer la conduite en toute sécurité des bus sur les lignes définies - Respecter les horaires et les arrêts prévus - Contrôler les titres de transport des voyageurs - Assurer la propreté du bus - Respecter les consignes de sécurité et les règles de circulation - Expérience de 1 à 2 ans dans la conduite de véhicules - Permis de conduire valide (permis D) et visite médicale à jour. - Sens du service client et bonne communication - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Respect des règles de sécurité routière Mission renouvelable jusque 18 Mois.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la mécanique PL/SPL et basé à BIESLES (52340), en Intérim de 3 mois un Convoyeur Mécanicien (h/f). En tant que Convoyeur Mécanicien (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront :le convoyage de véhicules vers les différents sites de notre client. Profil recherché : Vous possédez les permis PL et SPL et êtes un professionnel motivé, dynamique et passionné par la mécanique, avec un bon sens de l'organisation. Une formation en mécanique automobile serait un atout, cependant, nous accueillons également des candidats ayant une passion pour la mécanique et une forte désir d'apprendre. Le contrat débutera le 2 juin 2025. Vous travaillerez à temps plein pendant la journée. Rejoindre notre client, c'est intégrer une équipe dynamique et contribuer au développement d'une entreprise en pleine croissance. Apportez votre expertise et votre enthousiasme au service d'une entreprise innovante et en constante évolution. Mission renouvelable jusque 3 mois.
Missions ou activités Le titulaire du poste est chargé notamment d'assurer, sous l'autorité hiérarchique directe du responsable de l'unité " partenaires et lieux d'accueil ", l'instruction des demandes d'agrément des assistants familiaux ainsi que l'accompagnement individuel et collectif de ceux-ci. Dans le cadre des missions de protection de l'enfance et sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité " partenaires et lieux d'accueil ", le travailleur social assure notamment les missions spécifiques suivantes : - Evaluation des premières demandes, des demandes de renouvellement, d'extension et de dérogation d'agrément des assistants familiaux ; - Accompagnement professionnel individuel et collectif des assistants familiaux employés par le Conseil départemental ; - Contrôle des conditions requises pour le maintien de l'agrément des assistants familiaux et de l'exercice de la profession ; - Evaluation des projets d'accueil chez les assistants familiaux et recherche de lieux d'accueil ; - Participation à la gestion de la disponibilité des places d'accueil ; - Participation à l'organisation du placement des enfants en famille d'accueil. Profil recherché - Connaissance du contexte institutionnel, social, médico-social et juridique de la protection de l'enfance ; - Capacité d'initiative et d'organisation ; - Capacité d'écoute et de négociation ; - Aptitude à l'écrit et esprit de synthèse ; - Capacité de soutien dans les situations de crise et de conflit rencontrées par les assistants familiaux. Le titulaire du poste doit savoir proposer des pistes de réflexion et de travail à ces professionnels dans les délais adaptés à la gravité de la situation et cela en lien avec les référents éducatifs des enfants confiés au sein de la famille d'accueil. - Sens du travail en équipe : le titulaire du poste doit savoir échanger les informations utiles avec ses collègues, responsables de pôles, les responsables de circonscriptions d'action sociale et les partenaires du conseil départemental ; - Grande disponibilité, horaires atypiques (occasionnellement) et déplacements au sein de la Haute-Marne. - Le titulaire du poste est soumis aux dispositions du code pénal relatives au secret professionnel. Echelon 1 : 1 919,88 € R.I.F.S.E.EP. : 383,00 € Sujétions : 278,20 €
Rémunération brute mensuelle : Technicien Echelon 1 : 1 836,20 € R.I.F.S.E.EP. B2 : 548,00 € Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Au sein de la direction des infrastructures du territoire, sous l'autorité hiérarchique du chef de service et de son adjoint, en étroite collaboration avec les quatre pôles techniques, le responsable de la surveillance du patrimoine ouvrages d'art assure des missions essentielles pour garantir la pérennité du patrimoine ouvrages d'art et permettre la circulation des usagers sur le réseau routier départemental dans des conditions optimales de sécurité. À ce titre, il anime le groupe des responsables travaux neufs et ouvrages d'art des pôles techniques. Tâches confiées : (la fiche n'est pas complète, vous pouvez la demander à contact.recrutement@haute-marne.fr) - Porter la politique de surveillance définie par la collectivité : - participer à la définition des politiques de surveillance du patrimoine « ouvrages d'art » ; - assurer une veille dans ce domaine pour proposer d'éventuelles évolutions. - Organiser la mise en œuvre de cette politique de surveillance : - diriger et organiser l'activité de l'unité surveillance du patrimoine ouvrages d'art - planifier les inspections détaillées périodiques et en contrôler la bonne exécution ; - planifier en lien avec les responsables travaux neufs et ouvrages d'art des pôles techniques - être référent des responsables travaux neufs et ouvrages d'art pour les inspections réalisées en régie - établir et gérer les marchés des inspections détaillées réalisées par des prestataires privés ; - organiser et suivre des diagnostics ciblés ; - assurer la concertation avec les gestionnaires des voies franchies (APRR, SNCF, VNF, DIR Est.). - Compiler et analyser les résultats : Formulation des avis sur la capacité des ouvrages dans le cadre des demandes de passages de transports exceptionnels : - analyser les hypothèses de dimensionnement prises en compte lors de la construction de l'ouvrage - transmettre les éléments du dossier de l'ouvrage, notamment la note de calcul - missionner des prestataires pour effectuer des recalculs d'ouvrages en cas de fortes incertitudes ; - transmettre les observations concernant les ouvrages d'art au service exploitation et sécurité routières Profil recherché : Aptitudes relationnelles, à l'écoute et à l'animation ; Esprit d'analyse et de synthèse et capacité rédactionnelle ; Sens de l'initiative, rigueur et organisation ; Maîtrise des outils informatiques ; Connaissances dans le domaine des ouvrages d'art - ponts et murs de soutènement ; Connaissances en marchés publics. Discrétion et réserve ; Pourquoi nous rejoindre ? Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, prévoyance obligatoire et CNAS. Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels. Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois (versement d'une indemnité de télétravail) - Possibilité de versement du forfait mobilité durable.
Sous l'autorité du Directeur travaux. MISSIONS ET ATTRIBUTIONS 1 - Tâches prioritaires : - Gestion de portefeuille clients - Organisation visites chiffrages sur un rayon de 300 kms - Visite de sites, établissement des relevés, réalisation devis et planning - Programmation travaux en lien avec le donneur d'ordre et notre service administratif - Approvisionnement en lien avec notre service achat - Mission suivi OPC travaux intégrale - Communication des avancement facturation avec notre service comptable 2 - Tâches secondaires - Participation de conseil aux AO CONDITIONS D'EXERCICE - Travail en équipe à horaires réguliers - Travail alternance bureau et suivi opérationnel Compétences et aptitudes requises : - Compétence Technique, devoir de conseil et respect de la réglementation du bâtiment - Organisation et rigueur dans le suivi des projets (respect du planning) - Maitriser le numérique - Dynamisme et réactivité - Communication avec les Assistantes et clients Prise en charge par l'entreprise des Tickets Restaurants et de la Mutuelle (pris en charge à 50%)
Notre agence Adéquat CHAUMONT recrute un Opérateur de production F/H pour une mission de 6 mois évolutive située aux alentours de Chaumont et Nogent pour son client industriel à taille humaine. Vos futures missions seront d'alimenter des machines suivant les ordres de fabrication, lecture de plan, le contrôle qualité et l'empilage des produits. Vous aurez également des réglages de premier niveau lors d'un dysfonctionnement ou petite anomalie sur la machine. Respect des cadences. Travail sous cadence, dynamisme, polyvalence, conscience professionnelle Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Notre agence Adéquat CHAUMONT recrute un Opérateur de production polyvalent F/H pour une mission de 6 mois évolutive située aux alentours de Chaumont et Nogent pour son client industriel à taille humaine. Vos futures missions seront d'alimenter des machines suivant les ordres de fabrication, lecture de plan, le contrôle qualité et l'empilage des produits. Vous aurez également des réglages de premier niveau lors d'un dysfonctionnement ou petite anomalie sur la machine. Respect des cadences. Le Profil Adéquat : Vous aimez travailler sous cadence, vous êtes dynamique, polyvalent, investi chez notre client pour s'engager dans la durée ! Horaire de journée. Vendredi après-midi libre. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences. - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.).
Arts Vivants 52 recrute un(e) chargé(e) de développement culturel Arts Vivants 52 est une association départementale de développement du spectacle vivant en Haute-Marne créée en 1987. Elle développe et consolide les activités musique, danse, théâtre, arts du cirque, arts de la rue sur le territoire de la Haute-Marne, structure et impulse des actions notamment avec les différents partenaires du secteur du spectacle vivant (axes : pratiques amateurs, diffusion, éducation artistique, enseignement spécialisé). Elle a également une mission de conseil et d'accompagnement du milieu artistique. Sous la responsabilité de la direction, le ou la chargé(e) de développement aura pour objectifs de mettre en place des partenariats pour réaliser des actions autour des disciplines artistiques, de fédérer ou impulser des initiatives et de répondre aux axes définis. Dans cet objectif, il ou elle contribuera aux missions de sensibilisation, de formation, de conseil, d'actions pour l'élargissement des publics et de développement des pratiques artistiques. MISSIONS - Animer le schéma départemental des enseignements et pratiques artistiques. - Mettre en place des actions de formation à l'échelle départementale. - Accompagner et fédérer le réseau des acteurs culturels du territoire. - Accompagner, suivre et développer les pratiques artistiques en amateur. - Co-construire en transversalité un projet artistique de développement territorial, le coordonner et assurer son suivi. - Identifier les équipes artistiques ou les intervenants en capacité de répondre au cahier des charges des projets. - Piloter les actions d'éducation artistique et culturelle à l'échelle départementale en transversalité avec les partenaires. - Respecter les budgets alloués. - Rédiger les conventions, contrats, projets, bilans des actions, notes de synthèse. - Assurer une mission d'information, de conseil et d'expertise auprès du Département, de l'Éducation Nationale, des collectivités et des acteurs locaux. PROFIL Savoir faire - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des institutions culturelles, des milieux éducatif, associatif et artistique. - Maîtrise de la conduite et de la gestion de projets. - Maîtrise des outils numériques. - Être en capacité de répondre aux axes d'interventions fixés par la direction. - Très bonne expression orale et écrite. Savoir être - Qualités relationnelles, d'écoute, de pédagogie, de discrétion. - Réactivité, implication, capacité d'adaptation, rigueur. - Esprit d'initiative, aptitude à mobiliser et travailler avec les partenaires. - Sens de l'organisation. - Esprit d'équipe. - Curiosité artistique et goût pour l'interdisciplinarité. ÉTUDES et EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE - Formation supérieure dans le domaine artistique, culturel, ou du développement territorial. - Expérience professionnelle en lien avec la mission et dans les disciplines artistiques attribuées à l'association. CONDITIONS D'EMPLOI - Possibilité de travail en soirée et le week-end selon les nécessités de service. - Prise de fonction à définir mais dans l'idéal le plus tôt possible. Merci de faire parvenir un CV complet et une lettre de motivation avant le 23 juin 2025 à brigitte.mongin@artsvivants52.org
Arts Vivants 52 est une association départementale de développement du spectacle vivant en Haute-Marne créée en 1987. Elle développe et consolide les activités musique, danse, théâtre, arts du cirque, arts de la rue sur le territoire de la Haute-Marne, structure et impulse des actions notamment avec les différents partenaires du secteur du spectacle vivant. Elle a également une mission de conseil et d?accompagnement du milieu artistique.
La Direction Commune des Centres Hospitaliers du Sud Haute-Marne (Chaumont, Langres et Bourbonnes-les-bains) recherche un contrôleur ou une contrôleuse de gestion sociale pour rejoindre son équipe. Rattaché à la Direction des Affaires Financières, le contrôleur de gestion sociale participe aux missions suivantes : - conception et mise en œuvre des méthodes et outils de gestion qui permettent de garantir l'utilisation efficiente des ressources humaines des établissements et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management; - contribution au traitement des données et contrôle de la cohérence et de la qualité de celles-ci; - aide à l'analyse et à la prise de décision pour la direction; Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes directions pour assurer une budgétisation efficace et un suivi rigoureux des dépenses. Missions principales - Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales - Assurer la conception et la mise à jour des tableaux de bord de pilotage de la masse salariale et de l'intérim - Analyser les coûts liés aux ressources humaines et optimiser la masse salariale - Élaborer et suivre les indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, rémunérations, etc.) - Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales. - Produire des reportings sociaux et soutenir la prise de décision stratégique - Assurer le suivi budgétaire et prévisionnel des coûts RH - Participer à la mise en conformité avec les obligations légales et réglementaires - Accompagner les équipes RH sur l'analyse et l'interprétation des données sociales Missions permanentes - Collecte et analyse de données sociales - Enquêtes et études statistiques - Conseil RH - Comptabilité analytique - Suivi budgétaire et financier Profil recherché - Diplôme en Contrôle de Gestion (Licence ou Bac +5) - Expérience dans un poste similaire - Connaissance de l'organisation du système de santé - Connaissance de l'organisation et du fonctionnement interne des établissements - Maîtrise souhaitée des logiciels métier (Cpage, etc.) - Maitrise des outils de gestion et de reporting (Microsoft Office, outils BI) - Bonne connaissance du droit social et de la législation du travail s - Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et capacité à travailler en équipe Conditions d'exercice et avantages : Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein (39h/semaine), au forfait cadre l'agent bénéficie de 28 congés annuels et 19 RTT. La rémunération est basée sur la grille indiciaire de la FPH : à partir de 2 600€ (négociable en fonction de l'expérience et du diplôme) sur un grade d'Attaché d'Administration Hospitalière. Le poste est basé à Chaumont avec des déplacements sur l'ensemble des établissements de la Direction Commune (Langres et Bourbonne-les-bains). Vous pourrez bénéficier du CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) qui vous permettra d'avoir accès à un grand nombre d'avantages tels que : billetterie et location vacances à prix réduits, chèques vacances, chèques cultures...Le Centre Hospitalier de Chaumont dispose aussi d'une association locale donnant accès, aux agents de l'hôpital, à des réductions auprès des commerçants et des activités à prix réduits. Le poste vous intéresse alors n'hésitez pas à nous transmettre votre CV et lettre de motivation, nous serons ravies de vous lire. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 2 600,00€ par mois Avantages : - RTT Lieu du poste : En présentiel
Sous la hiérarchie du Chef d'équipe / Chef de chantier, Vous serez chargé(e) de l'installation et du raccordement du réseau fibre optique depuis le point de branchement jusqu'au domicile du client. Vous pouvez être amené(e) à réaliser des interventions de SAV. Missions : -Tirage de câbles -Raccordement sur poteaux ou façades -Pose de jarretière -Raccordement par fusion -Tests et mesures -Configuration des équipements chez le client (box, décodeurs, CPL) -Mise en service -Explications à l'abonné de l'utilisation des équipements installés Vous êtes le garant(H/F) de notre image par la qualité des échanges auprès de nos clients. Profil recherché : Vous avez impérativement une expérience d'1 an sur des chantiers de raccordement d'abonnés (D3) Compétences et connaissances techniques : -Maîtrise des process de l'opérateur et de ses exigences -Maîtrise du raccordement de câbles optiques -Utilisation de soudeuses optiques, photomètres -Lecture d'un bilan optique -Maîtrise des installations des box, décodeurs TV et téléphonie -Rédaction de rapports d'interventions Spécificité : -Permis B indispensable, véhicule mis à disposition. -Caces Nacelle, souhaité -H0B0 souhaité -AIPR souhaité -Rémunération : Selon profil et expériences
REJOINS LA TEAM RANDSTAD EN ALTERNANCE ! Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Tu cherches une alternance qui te permettra de te challenger tout en te formant à un vrai métier ? Tu veux intégrer un Bac+3 dans la vente de services tout en découvrant le monde passionnant des ressources humaines ? Bonne nouvelle : le groupe Randstad France recrute ses futurs alternants pour un diplôme certifié ! LE PROGRAMME EN 3 POINTS-CLÉS Un diplôme reconnu : Titre RNCP Niveau 6 (équivalent Bac+3) - "Responsable du Développement Commercial en Agence d'Emploi", grâce à notre école d'entreprise IMC (Institut des Métiers et Compétences). Une alternance hybride : 4 jours de formation par mois en présentiel à notre campus (Stade de France, Saint-Denis), et le reste en distanciel. ou sur le terrain, dans l'une de nos 850 agences ! Zéro stress logistique : On prend en charge tes frais de transport et d'hébergement si tu viens de province pour les journées de formation. TA FUTURE MISSION En tant que Consultant(e) Commercial(e) en Recrutement, tu auras un rôle clé : - Développer ton portefeuille client grâce à de la prospection et de la fidélisation. - Négocier et conclure des contrats (intérim, CDD/CDI, formation). - Recruter des talents pour répondre aux besoins de tes clients (sourcing, entretiens, sélection). - Conseiller et accompagner tes clients comme tes candidats, avec un vrai rôle de solutionneur ! Un quotidien riche qui allie challenges, relationnel et satisfaction client ! SALAIRES ET AVANTAGES salaire annuel calculé sur la base légale du contrat d'apprentissage - entre 9297,00 euros brut /an et 22 038,00 euros brut/an. tickets restaurants - chromebook - CSE LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Tu es la personne idéale si tu as : Un Bac+2 minimum obtenu, le permis B et un véhicule (ce sera utile pour aller voir tes clients). De la curiosité, de l'énergie, un bon relationnel, et l'envie de relever des défis ! Le sens du commerce, l'envie de satisfaire tes clients et de construire des relations gagnant-gagnant.
L'Agglomération recrute un(e) apprenti(e) en CAP Interventions en maintenance technique des bâtiments option Menuiserie. Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 20 juin 2025.
Profil : H/F, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - nationalité française ; - Journée Défense et Citoyenneté (SNU) effectuée ; - 18 à 32 ans (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge) ; - diplôme de niveau 4 (BAC) ; - physiquement et médicalement apte et satisfaire aux épreuves de sélection. Vous avez le sens du contact humain et du commandement, vous êtes rigoureux, curieux, vous aimez trouver des solutions (parfois innovantes), vous avez des aptitudes techniques, le goût des responsabilités et aimez prendre des initiatives, vous aimez voyager et vous voulez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! En tant que chef de groupe « maintenance pétrolière » (F/H), vous avez pour mission principale de commander une équipe et d'assurer la supervision des opérations d'entretien et de maintenance des matériels et des véhicules pétroliers militaires des Armées. Vos activités sont : - effectuer ou organiser les opérations d'entretien et de maintenance préventive, curative ou évolutive des matériels pétroliers des armées en atelier de maintenance ou sur un dépôt ; - contribuer à la préparation et à la projection des matériels pétroliers ; - participer aux missions de transport en métropole ou en opérations extérieures (OPEX) ; - assurer le dépannage des véhicules dans les convois logistiques en OPEX et la remise en condition opérationnelle des véhicules et matériels pétroliers rentrant de missions ou d'OPEX ; - veiller au respect des procédures opérationnelles. Aucune expérience requise. Permis B souhaité. Contrat de 5 ans. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour : - 8 mois de formation militaire à l'Ecole Nationale des Sous-Officiers d'Active à Saint Maixent ; - 4 mois de formation de spécialité aux écoles militaires de Bourges et passage des permis PL, SPL et transport de marchandises dangereuses par voie routière. Rémunération : - salaire fixe (à partir de 1 605€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; - des primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ; - repas gratuit midi et soir ; - possibilité de logement gratuit sur la base militaire ou possibilité de bénéficier d'un logement défense ; - avantage SNCF : tarif à -75% pour vos déplacements personnels et -40% pour la famille ; - prise en charge partielle de la mutuelle ; - offres vacances, loisirs et culture ; - 45 j de permissions (congés) par an + 5 j. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que sous-officier supérieur ou officier du SEO. N'hésitez pas à postuler à l'adresse suivante dseo.recrutement.fct@intradef.gouv.fr en précisant vos attentes. Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité.
PREREQUIS : H/F, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - nationalité française ; - Journée Défense et Citoyenneté (SNU) effectuée ; - être âgé/e de 18 à 32 ans (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge) ; - diplôme de niveau 4 (BAC) ; - physiquement et médicalement apte et satisfaire aux épreuves de sélection. Vous avez le sens du contact humain et du commandement, vous êtes rigoureux, curieux, vous aimez trouver des solutions (parfois innovantes), vous avez des aptitudes techniques, le goût des responsabilités et aimez prendre des initiatives, vous aimez voyager et vous voulez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure ou l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, tant en métropole, outre-mer ou en opérations extérieures En tant que chef de groupe « maintenance pétrolière » (F/H), vous avez pour mission principale de commander une équipe et d'assurer la supervision des opérations d'entretien et de maintenance des matériels et des véhicules pétroliers militaires des Armées. Vos activités sont : - effectuer ou organiser les opérations d'entretien et de maintenance préventive, curative ou évolutive des matériels pétroliers des armées en atelier de maintenance ou sur un dépôt ; - contribuer à la préparation et à la projection des matériels pétroliers ; - participer aux missions de transport en métropole ou en opérations extérieures (OPEX) ; - assurer le dépannage des véhicules dans les convois logistiques en OPEX et la remise en condition opérationnelle des véhicules et matériels pétroliers rentrant de missions ou d'OPEX ; - veiller au respect des procédures opérationnelles. Aucune expérience requise. Permis B souhaité. Contrat de 5 ans. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour : - 8 mois de formation militaire à l'Ecole Nationale des Sous-Officiers d'Active à Saint Maixent ; - 4 mois de formation de spécialité aux écoles militaires de Bourges et passage des permis PL, SPL et transport de marchandises dangereuses par voie routière. Rémunération : - salaire fixe (à partir de 1 605€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; - des primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ; - repas gratuit midi et soir ; - possibilité de logement gratuit sur la base militaire ou possibilité de bénéficier d'un logement défense ; - avantage SNCF : tarif à -75% pour vos déplacements personnels et -40% pour la famille ; - prise en charge partielle de la mutuelle ; - offres vacances, loisirs et culture ; - 45 j de permissions (congés) par an + 5 j. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que sous-officier supérieur ou officier du SEO. N'hésitez pas à postuler à l'adresse suivante dseo.recrutement.fct@intradef.gouv.fr en précisant vos attentes. Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité.
Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - être de nationalité française ; - être en règle avec les obligations du service national (JDC ou SNU) ; - être âgé de 17 à 30 ans (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge). Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure, quel que soit l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au quotidien au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, que ce soit en métropole, outre-mer, en opérations extérieures ou encore à l'étranger. En tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F, vous avez pour mission principale de réaliser les opérations d'exploitation et l'avitaillement des matériels militaires. Vos activités en tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F sont : - l'exploitation et la maintenance des dépôts et matériels pétroliers : o la réalisation des opérations d'exploitation sur un dépôt pétrolier et l'analyse de la conformité du carburant ; o le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et matériels pétroliers. - la conduite de véhicule citerne, l'avitaillement/ravitaillement des matériels militaires : o le transport, contrôle et distribution de carburant aux unités opérationnelles ; o l'avitaillement/ravitaillement des aéronefs (avions de chasse, hélicoptères, drones, etc.) et navires militaires (porte-hélicoptères amphibie, frégates). - entraînement et projection en opérations : o la participation aux exercices interarmées et internationaux ; o le pilotage et mise en œuvre de véhicules et matériels spécifiques (CaRaPACE, C3P10, TOE NG, VT4, etc.) lors des convois logistiques. Aucune expérience ni diplôme requis. Permis B souhaité. Contrat de 5 ans renouvelable. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour : - formation à l'exploitation pétrolière ; - formation au transport logistique : permis poids-lourd (PL) et super poids-lourd (SPL) ; - agrément au transport de matières dangereuses (ADR) (transport de produits pétroliers). Rémunération et avantages : - salaire fixe (à partir de 1579€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ; - repas gratuit le midi et soir ; possibilité de logement gratuit sur la base militaire ; - avantage SNCF : tarif à -75% pour vos déplacements personnels et -40% pour la famille ; - prise en charge partielle de la mutuelle ; offres vacances, loisirs et culture ; - 45 jours de permissions (congés) par an + 5 jours. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que chef de groupe, sous-officier du SEO ou officier. Si vous avez plus de 30 ans, vous pouvez servir en tant que réserviste ou personnel civil de la défense. Vous pouvez adresser votre candidature sur les sites suivants www.civils.defense.gouv.fr ou www.reservistes.defense.gouv.fr Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité. Pour en savoir plus, suivez le lien : https://www.defense.gouv.fr/energie-ops
Véritable responsable d'agence, vos missions seront : - Accueillir et conseiller les clients de la réception à la restitution du véhicule - Diagnostiquer avec précision les bris de glace - Réaliser les interventions vitrage dans le respect des procédures techniques (réparation et remplacement) - Réaliser les diagnostics et les calibrages caméras - Suivi des dossiers auprès des assureurs - Respecter les procédures de sécurité (biens et personnes)
Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Dans le cadre de cet apprentissage vous préparez une Licence Professionnelle Métiers de l'Immobilier / Commerce / Vente & Marketing Votre mission au sein de l'agence Laforêt Chaumont En tant qu'alternant(e) Conseiller-ère Location, vous serez formé(e) et accompagné(e) au quotidien pour devenir un acteur essentiel de notre équipe. Vos principales missions seront : -Accueillir et conseiller les clients à la recherche d'un bien à louer -Réaliser les visites des biens disponibles -Gérer les dossiers de location (constitution, analyse de solvabilité) -Participer à la prospection de nouveaux biens à louer -Assurer la visibilité des annonces (mise en ligne, mise à jour des supports de communication) -Fidéliser nos clients par un accompagnement de qualité et un suivi personnalisé Profil recherché Vous préparez une Licence Professionnelle dans les domaines de l'immobilier, du commerce ou du marketing/vente Vous avez un excellent sens du relationnel, une présentation soignée et un réel goût du terrain Vous êtes dynamique, rigoureux(se), autonome et avez le sens du service Une première expérience dans la relation client est un plus Pourquoi rejoindre Laforêt Chaumont ? Une agence conviviale et dynamique, intégrée à un réseau national reconnu Une formation métier complète au quotidien Des perspectives d'évolution dans le groupe Rémunération selon la grille des salaires pour contrat d'apprentissage *****Afterwork Recrutement chez Laforêt ! ***** Agence Laforêt Chaumont - 14 avenue de la République Le 19 juin à 18h Vous avez envie de changement ? De nouveaux défis ? Ou simplement curieux(se) de découvrir le métier de conseiller(ère) immobilier ? Rejoignez-nous pour une soirée afterwork conviviale à l'agence Laforêt de Chaumont ! Au programme : - Échanges informels autour des postes à pourvoir : - Conseiller(ère) immobilier indépendant(e) - Apprenti(e) conseiller(ère) location - Opportunités dans plusieurs de nos agences, notamment à Joinville - Un moment de partage autour d'un verre Parce que les meilleures discussions se font autour d'un bon moment : à boire et à manger vous attendent sur place pour accompagner nos échanges ! Aucune formation requise - ce qu'on cherche avant tout, c'est du sourire, du savoir-être, et l'envie d'apprendre ! Inscription obligatoire via notre formulaire ci-dessous pour que l'on puisse vous accueillir dans les meilleures conditions. Lien vers le formulaire d'inscription : https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fdocs.google.com%2Fforms%2Fd%2Fe%2F1FAIpQLSeqmzt5UkSWeGl6a-AoJ5RibfKXYOJZDzh5nyvrPFTxxqDRSg%2Fviewform%3Fusp%3Ddialog%26fbclid%3DIwZXh0bgNhZW0CMTAAAR62gySRvDZ4yROc8okBAp4IBfFnumH8cYD9Ks8k1jD7bfRHikm6_N7-dw1z6Q_aem_hIVdkZjdCJ21VCzxCelntQ&h=AT3jKmBtMp2jiiPsjntcwRpBmkczPPhRKakFEeQIBSjFoK0g48vUtVr4jB-8xLEHm2NrQbEw6E3t4N80JWzPbT06NYexuamdUIHXXJTahgxgCvBC5p0M4X1lNRiSNDueGW9P--O08b-mke2o8x58pw&__tn__=-UK-R&c(0)=AT3qmzHJt9fwj7fLiQf98vArn5mGvJnjx3gko1M63s_derWewcz9mtCKQ0e0OJ2DsSRkeUJmDRVi3H1qpO_AbxwwWqpyp35aGIbHgBUowdw30yDxidUw_jJx986Q
MontoitHabitat - Franchisé Laforêt France Bienvenue chez MontoitHabitat, dirigé par Mickael Bouchot et Paul Mignot ! Avec 8 agences et 50 collaborateurs, nous accompagnons nos clients en achat, vente, location et gestion locative. Nos expertises : conseillers immobiliers, gestionnaires, assistantes, agents commerciaux Nos services : courtage en assurance (Nous Assurons) et financement (Vousfinancer). Rejoignez nous ! Formation, évolution, réussite collective !
Pour accélérer sa croissance, notre agence Laforêt, reconnue pour son professionnalisme et son accompagnement client, recherche un Conseiller Immobilier (H/F). Nous vous proposons : Un métier passionnant et stimulant, La notoriété d'une marque leader depuis 32 ans, Une ambiance de travail bienveillante et conviviale, au sein d'une équipe à taille humaine, Une culture d'entreprise basée sur l'entraide et le challenge, Une solide formation initiale et l'accès à plus de 150 modules de formation continue personnalisée, Des outils marketing, commerciaux et digitaux concurrentiels, Des revenus motivants et évolutifs à la hauteur de votre performance, Des évolutions de responsabilités à la mesure de vos ambitions. Vos futures missions : Rechercher des biens à la vente, tout en développant la notoriété de l'agence et votre réseau de partenaires, Effectuer des rendez-vous d'estimation de la valeur du bien, collecter les pièces obligatoires pour la mise en vente, rédiger et faire signer des mandats de vente, Conseiller et accompagner les clients acquéreurs et vendeurs dans la réalisation de leur projet (visites de biens, négociation et suivi des clients jusqu'à la vente définitive). Type d'emploi : statut indépendant Type d'emploi : Indépendant / freelance *****Afterwork Recrutement chez Laforêt ! ***** Agence Laforêt Chaumont - 14 avenue de la République Le 19 juin à 18h Vous avez envie de changement ? De nouveaux défis ? Ou simplement curieux(se) de découvrir le métier de conseiller(ère) immobilier ? Rejoignez-nous pour une soirée afterwork conviviale à l'agence Laforêt de Chaumont ! Au programme : - Échanges informels autour des postes à pourvoir : - Conseiller(ère) immobilier indépendant(e) - Apprenti(e) conseiller(ère) location - Opportunités dans plusieurs de nos agences, notamment à Joinville - Un moment de partage autour d'un verre Parce que les meilleures discussions se font autour d'un bon moment : à boire et à manger vous attendent sur place pour accompagner nos échanges ! Aucune formation requise - ce qu'on cherche avant tout, c'est du sourire, du savoir-être, et l'envie d'apprendre ! Inscription obligatoire via notre formulaire ci-dessous pour que l'on puisse vous accueillir dans les meilleures conditions. Lien vers le formulaire d'inscription : https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fdocs.google.com%2Fforms%2Fd%2Fe%2F1FAIpQLSeqmzt5UkSWeGl6a-AoJ5RibfKXYOJZDzh5nyvrPFTxxqDRSg%2Fviewform%3Fusp%3Ddialog%26fbclid%3DIwZXh0bgNhZW0CMTAAAR62gySRvDZ4yROc8okBAp4IBfFnumH8cYD9Ks8k1jD7bfRHikm6_N7-dw1z6Q_aem_hIVdkZjdCJ21VCzxCelntQ&h=AT3jKmBtMp2jiiPsjntcwRpBmkczPPhRKakFEeQIBSjFoK0g48vUtVr4jB-8xLEHm2NrQbEw6E3t4N80JWzPbT06NYexuamdUIHXXJTahgxgCvBC5p0M4X1lNRiSNDueGW9P--O08b-mke2o8x58pw&__tn__=-UK-R&c(0)=AT3qmzHJt9fwj7fLiQf98vArn5mGvJnjx3gko1M63s_derWewcz9mtCKQ0e0OJ2DsSRkeUJmDRVi3H1qpO_AbxwwWqpyp35aGIbHgBUowdw30yDxidUw_jJx986
QUI SOMMES NOUS ? Notre raison d'être : faire naître les passions, faire grandir les compétences, faire grandir les projets, faire grandir les entreprises, faire grandir les territoires. Une ambition forte qui constitue autant de chances à saisir, des opportunités pour être utile, pour donner du sens à son travail, au service d'une communauté clé de l'économie française : l'artisanat, qui incarne l'authenticité, la convivialité, la qualité et la proximité. VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Missions : Pôle accueil, conseil, formalités : - Permanence du Centre d'Appel Régional. - Accueil physique et téléphonique ainsi que la saisie et la mise à jour GRC. - Conseil 1er niveau (notamment sur la création et le parcours et promotion et vente de l'offre de services). - Conseil et accompagnement des clients dans leurs formalités administratives d'immatriculation, de modifications ou de radiation de leur entreprise (la connaissance du statut de micro-entrepreneur sera un avantage). Missions : Cellule d'appui administratif : - Appui administratif transverse toutes activités. - Gestion administrative de tous les dossiers. - Appui administratif à la gestion de l'établissement. - Prise de rdv pour les conseillers et Campagne d'appels sortants Missions : Formation : - Assurer la promotion et la commercialisation de l'offre de services globale de la CMA ainsi que la vente de l'offre de formation et participation à l'organisation des évènements locaux. VOTRE PROFIL De formation Bac + 2 ou équivalent avec plus d'une années d'expérience minimum. COMPETENCES REQUISES - Sens de la relation client et aptitudes commerciales, - Capacité d'organisation et travail en autonomie - Qualités relationnelles, capacité d'écoute, - Rigueur, réactivité et adaptabilité, - Maitrise de l'outil informatique CONDITIONS DU POSTE CDD de 6 mois ; Temps plein ; Prise de poste à partir du 01/07/2025 ; Statut Maîtrise ; Prime de 13ème mois ; Localisation : Chaumont (52) Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Mutuelle entreprise ; Tickets Restaurant ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps Rémunération : 2 035.00 € brut/mois
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Notre agence de Chaumont recrute un(e) Auxiliaire de vie en CDI ou CDD, temps plein ou partiel, selon vos disponibilités. VOS MISSIONS : Vous intégrerez une équipe humaine et professionnelle qui contribue au maintien à domicile des personnes fragilisées de tous âges, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne. En tant qu'Auxiliaire de vie, vous aurez pour missions principales : - L'aide à la mobilisation et à l'hygiène (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) ; - L'accompagnement dans les sorties (au bras ou véhiculé) ; - Les courses, la préparation et l'aide à la prise de repas ; - L'entretien de l'espace de vie. VOTRE PROFIL : Vous êtes diplômé(e) dans le domaine social / médicosocial OU avez une expérience de + 3 ans dans l'accompagnement des personnes fragilisées de tous âge.. Et vous êtes reconnu(e) pour : - Aimer prendre soin des autres - Être souriant(e) et à l'écoute - Être motivé(e) et disponible - Aimer se sentir utile et autonome - Avoir l'esprit d'équipe - Savoir s'adapter à un environnement - Faire preuve de discrétion, de ponctualité et de courtoisie MAIS AUSSI. Parce que le bien-être de nos salariés est essentiel, les avantages à nous rejoindre sont nombreux : - Des réunions d'équipe et suivis individuels réguliers ; - Des formations régulières pour développer vos compétences ; - La possibilité d'évoluer au sein de notre centre ; - 1 jour de repos fixe dans la semaine défini avec vous - 1 week-end sur 2 non travaillé ; : Des primes mensuelles selon assiduité (20 € / mois) et qualité des prestations (20 € / mois) ; Une prime additionnelle annuelle (50 € / an) ; Une majoration de 25 % les dimanches et jours fériés. - En plus de cette rémunération, vous pourrez bénéficier : D'une prime d'ancienneté mensuelle (15 cts / 2 ans ; 30 cts / 5 ans ; 45 cts / 10 ans) ; De primes de cooptation et de tutorat. - Un CE externalisé permettant de bénéficier de réductions et de tarifs préférentiels sur les loisirs, voyages et courses alimentaires et quotidiennes ; - Le prêt d'un véhicule de société ou le remboursement des frais en cas d'utilisation de votre véhicule personnel à hauteur de 0.42 cts/km ; - Des réductions sur l'entretien de votre véhicule personnel chez nos partenaires. INFINIMENT HUMAIN depuis + de 25 ans, ADHAP est le réseau national spécialiste du secteur de l'aide à domicile aux personnes fragilisées de tous âges.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Mission Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller(ère) Clientèle ! Missions : Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des services proposés. Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment vers des conseillers pour les produits spécifiques. Profil Vous êtes titulaire d'un Bac+2 validé et disposez d'une première expérience en relation client face à face, ou vous recherchez un contrat en alternance. Vous êtes capable de maintenir un contact client de qualité et d'assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller efficacement et de vendre les produits et services adaptés aux besoins des clients. Vous êtes rigoureux(se) et savez vous adapter facilement au sein d'une équipe dynamique. Si vous êtes prêt(e) à mettre vos compétences au service d'une équipe accueillante, postulez dès maintenant !
La Fédération APAJH recherche pour son CMPP de Chaumont (52) un-une « Neuropsychologue » en CDI, Temps plein ! Vous êtes titulaire d'un Master en Psychologie et spécialisé en neuropsychologie et neurosciences cognitives, ainsi que d'une première expérience dans le secteur du Handicap ? Rejoignez le CMPP de la Fédération APAJH en Haute-Marne, un centre reconnu pour l'accompagnement pluridisciplinaire d'enfants et de jeunes jusqu'à 20 ans présentant des troubles psycho-affectifs et/ou un trouble neurodéveloppemental (TND). Le CMPP de Haute-Marne et son équipe pluridisciplinaire (psychologues, psychomotriciens, orthophonistes, thérapeutes familiaux, psychopédagogues, travailleurs sociaux, secrétaires médicales, médecins), répartie sur 3 antennes géographiques (Chaumont, Langres, St-Dizier), accompagne des enfants de 0 à 20 ans présentant des troubles psycho-affectifs et/ou porteurs d'un TND entraînant des difficultés de comportement, sociales et/ou scolaires. Au sein d'une équipe composée de psychologues, psychomotriciens, orthophonistes, thérapeutes familiaux, travailleurs sociaux et autres professionnels dévoués, vous collaborerez étroitement pour établir les premiers diagnostics et définir les parcours de soins adaptés. Votre expertise sera précieuse pour le travail en équipe et vous apporterez également votre soutien aux parents dans la mise en place du projet de soins optimal pour leur enfant. Vous contribuerez notamment aux missions suivantes : - Vous accueillez l'enfant et sa famille dans le cadre du bilan psychologique, - Vous sélectionnez des outils conformes aux RBPP et appropriés pour la réaliser d'un bilan psychologique, - Si nécessaire, vous faites passer des tests et analysez les résultats dans le cadre d'un bilan psychologique et restituez les résultats, - Vous participez à la formalisation du diagnostic et formulez des préconisations, - Vous contribuez au dépistage précoce des TND, - Vous participez aux évaluations et aux bilans psychologiques des personnes accompagnées, - Vous mettez en place des prises en charge individuelles et collectives, - Vous accompagnez les enfants et leur famille à la continuité du parcours de l'enfant en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, - Vous participez à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés des enfants que vous accompagnez, en prenant en compte les souhaits exprimés par la famille, - Vous établissez des partenariats avec les différents intervenants dans le parcours de vie de l'enfant accompagné par le CMPP. Conditions de travail et avantages : Travail du lundi au vendredi en horaires de journée. Temps de travail annualisé, congés à chaque vacance scolaire. Congés annuels supplémentaires (possibilité de déposer les non pris sur un Compte Epargne Temps). Mutuelle et prévoyance d'entreprise. Une première expérience au contact d'enfants et adolescents porteurs de TND serait un plus. Vous connaissez et/ou avez déjà pratiqué des tests psychométriques (WISC, CARS, Vineland, ADI, ADOS.). Doté d'une aisance relationnelle communicative, vous faites preuve d'un fort esprit d'équipe et vous savez vous montrer contenant et rassurant auprès d'enfants. Curieux et réputé pour vous adapter facilement et savoir être réactif, vous aimez le challenge, vous avez le goût pour le développement de nouveaux dispositifs, de nouveaux partenariats.
L'APAJH, Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés, fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits : droit à l'école, droit à la vie professionnelle, droit à la vie sociale et culturelle, droit à une vie intime et affective. L'APAJH est le premier organisme en France à considérer et accompagner tous les types de handicap : physiques, intellectuels, sensoriels, psychiques, cognitifs, polyhandicaps... Envoyez votre CV + LM sous la référence 2025-50
Sous la responsabilité de la Responsable du site et de la Responsable des Manipulateurs Groupe,vos principales missions seront les suivantes : Accueillir les patients et réaliser le traitement de radiothérapie dans le respect du plan de traitement établir et des procédures internes, Expliquer au patient le déroulement du traitement, le rassurer, répondre à ses questions, assurer sa surveillance Effectuer les séances de traitement, en veillant au bon déroulement et en manipulant les appareils de radiothérapie Gérer le planning et préparer la salle de traitement, Effectuer les centrages, Contrôler le bon déroulement du traitement et analyser les éventuels écarts, Effectuer le reporting au service de physique médical, Réaliser les mesures de contrôle de qualité pré-traitement des patients. Notre plateau technique est équipé comme suit : - 1 accélérateur ELEKTA HARMONY PRO - 1 simulateur avec vacations scanner - 1 logiciel pour nos dossiers patients ONCHRONOS - 1 logiciel R&V MOSAIQ - 1 logiciel d'aide au positionnement des patients VISIONRT Vous êtes diplômé(e) en électroradiologie médicale (DE de manipulateur en électroradiologie médicale ou DTS en imagerie médicale et radiologie thérapeutique), vous avez à cœur la prise en soin des patients et vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine et dynamique.
Notre groupe, spécialisé en radiothérapie, est implanté en France sur 4 sites et traite environ 2 500 patients par an. Nos traitements utilisent la technique VMAT et nous réalisons des traitements stéréotaxiques
Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Au sein d'Alméa Interpro 52 à Chaumont, vous préparerez un diplôme type CAP/BP/BAC PRO en service ou en cuisine, en alternant périodes en centre et en entreprise. Vous serez formé(e) à l'accueil, la vente et au service dans la salle de restaurant ou à l'élaboration et à la préparation de plats selon les consignes données par le responsable
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe de l'Office Municipal des Sports, en cohérence avec ses valeurs et ses objectifs. Valoriser les actions, événements et projets de l'OMS auprès du public, des partenaires, des médias et des institutions. Elaborer, gérer et développer les supports de communication (site internet, réseaux sociaux, newsletter, affiches, brochures, communiqués de presse). Elaborer, gérer, développer le plan de communication et couvrir les événements sportifs organisés ou soutenus par l'OMS, produire des contenus rédactionnels et multimédias (articles, photos, vidéos, interviews). Développer les relations presse et institutionnelles, organiser des interviews et coordonner la diffusion des informations. Accompagner les clubs et associations dans la promotion de leurs activités. Participer à l'organisation et à la communication des événements sportifs majeurs de la ville. Organiser des partenariats, événements et rencontres avec les associations, les prestataires et les médias, et animer l'équipe en charge du bon déroulement de ces événements. Mettre en place des indicateurs de perception de l'OMS en interne et auprès des populations cibles (baromètre de notoriété, enquêtes de satisfaction, études.), et en suivre l'évolution. Concevoir un système d'évaluation des retombées de chaque action. Participer à l'amélioration continue du plan de communication en fonction des résultats obtenus et attendus. Être autonome et force de proposition. Vous préparez un master en communication. Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé).
La satisfaction client est ta priorité ! Tu participes activement à la fidélisation des clients et veilles avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue de ton magasin. Alimentation, hygiène, soin, jouet. Tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Chaque jour, tu mets tout en œuvre pour une bonne cohésion d'équipe. Tu contribues à l'épanouissement des collaborateurs et gère le recrutement, la formation, la montée en compétence, les challenges et l'animation quotidienne d'une équipe de 4 collaborateurs. Ensemble pour la réussite commerciale du magasin, tu assures le suivi administratif, la gestion des marchandises (suivi des stocks, commandes), la gestion commerciale (analyse des indicateurs, proposition de plans d'actions, mise en place d'opérations commerciales), la gestion des flux financiers. Notre stratégie omnicanale et ton sens du service te permettront de développer sa performance et d'atteindre tes objectifs. Tes atouts essentiels pour le poste : Tu es un homme ou une femme de terrain, passionné(e) par la relation client et le challenge commercial. Doté(e) d'un tempérament de leader, tu es aussi reconnu(e) pour être attentif(ve) et bienveillant(e). Tu aimes développer les compétences de chacun de tes collaborateurs(trices) dans un but de les faire grandir. Tu as la capacité à fédérer ton équipe et à l'animer autour de la satisfaction client et l'atteinte des objectifs. Tes capacités d'adaptation, d'organisation, et ton sens des responsabilités font de toi un gestionnaire performant. Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu bénéficies d'une expérience réussie en tant que Responsable de magasin, Adjoint(e) ou Responsable de Rayon, acquise idéalement dans la distribution spécialisée. Mais, tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutant(e)s sont les bienvenus. Tu es dynamique et polyvalent(e), manutention et les palettes Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins.
Maxi Zoo est le leader incontestable de l?animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l?ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'usinage, un Régleur usinage CN en CDI à Nogent - 52800. - Assurer la conduite et le réglage des matériels nécessaires aux fabrications qui lui ont été confiés par son chef d'atelier - Prendre en compte le processus de fabrication - Assurer le démarrage de la production en respectant les consignes propres aux produits à réaliser, optimiser le cycle de fabrication en respectant les gammes de fabrication, respecter les procédures d'arrêt de fabrication, renseigner la documentation - Détecter, identifier les dérives constatées sur la fabrication et effectuer les actions correctives dans les limites de consignes et instructions qualité, recueillir les informations susceptibles d'aider au diagnostic d'une défaillance de la machine - Vérifier la conformité de fabrication, utiliser les moyens de contrôles visuels dimensionnels et mécaniques - Assurer la maintenance et l'entretien préventif journalier de la machine et des outillages, ainsi que la propreté de son environnement - Evacuer les produits finis et les déchets dans les zones réservées à cet effet en respectant les règles d'environnement de l'entreprise - Assurer l'ouverture et la fermeture des locaux, la mise en route et l'arrêt des matériels - Appliquer les consignes de sécurité et d'hygiène inhérentes aux matériels ainsi qu'aux personnes - Veiller à la tenue des tableaux de bord (TRSn, Rebuts etc...) et analyser les écarts, prendre des mesures correctives et les piloter en équipe Kaizen - Gérer les actions d'amélioration qualité et veiller à l'application des actions. Description du profil recherché : - BAC+2 Technique avec au minimum 1 année d'expérience - Autodidacte avec plusieurs années d'expérience Nous recherchons des candidats possédant un BAC+2 Technique avec au minimum 1 année d'expérience, ou des profils autodidactes justifiant de plusieurs années d'expérience dans le domaine. Si vous correspondez à ces critères et que vous êtes passionné par l'usinage, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe dynamique et motivée.
Votre agence CRIT Langres recherche pour son client basé à Nogent un Opérateur Forges (H/F). Vos missions : - Préparer, régler et alimenter une machine de frappe à chaud (marteau pilon, presse à vis, presse à découper) - Respecter la politique QHSE et appliquer les consignes de sécurité - S'impliquer dans l'amélioration de la production - Savoir lire un plan, utiliser un PAC et participer au contrôle, à la qualité des fabrications - Participer aux choix des méthodes de fabrication - Respecter les procédures, instructions de fabrication - Veiller à la bonne rédaction des documents de travail - Connaître les différents métaux utilisés en forge (acier, inox, alu, laiton) Formation assurée en interne. Horaires équipe de matin. Personne minutieuse et soucieuse de bien faire. Profil avec expérience
Au sein de la Direction des Politiques Culturelles de la Ville de Chaumont, sous l'autorité de la Directrice de la médiathèque « Les Silos » et déléguée générale du Salon du Livre de la Ville de Chaumont, vous aurez pour principales la gestion administrative, budgétaire et financière et juridique de la médiathèque municipale et de son événement phare le « Salon du Livre de Chaumont ». Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Organiser le montage financier des projets : - rechercher des financements et élaborer les dossiers de demandes de subventions, - déposer les dossiers complets auprès des financeurs, - recueillir auprès des chargés de projet de la médiathèque les documents pour l'élaboration des rapports d'activités et élaborer les rapports pour justifier les financements reçus, - déposer les bilans auprès des financeurs. Mettre en œuvre la relation contractuelle avec les artistes (auteurs, illustrateurs, comédiens, musiciens, compagnies) et les autres intervenants (modérateurs, conseillers littéraires, techniciens, universitaires) : - coordonner le recueil des informations et des pièces administratives nécessaires pour l'accueil des intervenants, - négocier, rédiger les contrats et en assurer le suivi, - élaborer l'organisation logistique pour la réception des intervenants (transports, hébergements, restauration) et leurs feuilles de route, - réaliser les engagements financiers, - coordonner le traitement des notes de droits d'auteurs, des facturations et envoyer les certificats de précompte aux auteurs, - assurer les déclarations de cotisations, obligations sociales et taxes, Coordonner l'administration générale et le travail de 2 agents administratifs : - conseiller, informer, alerter et rendre compte à la Directrice, - préparer l'ensemble des délibérations, - coordonner l'élaboration du rapport d'activités annuel (recueil des données auprès des services de la collectivité et du personnel de la médiathèque), - anticiper et respecter les délais (répartition et priorisation des tâches), - élaborer et gérer des tableaux de bord de suivi, - créer des indicateurs d'évaluation, - coordonner le suivi du courrier (enregistrement, réponses, classement) et organiser l'archivage des dossiers. Profil : Diplômé(e) d'une formation supérieure dans le domaine de l'administration culturelle, vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous connaissez le droit des auteurs et assurez une veille juridique en la matière. Vous avez une expérience confirmée en conduite de projets et en gestion de personnel. Disponible et autonome, vous avez le sens des responsabilités ainsi que des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées. Une expérience sur un poste similaire serait un plus. Maîtrise de l'outil informatique indispensable. Poste à temps complet à pourvoir rapidement(contrat renouvelable). Possibilité de télétravail en fonction des contraintes du service. Horaires flexibles du mardi au samedi avec possibilité de travailler certains dimanches.
Le Centre Aquatique Palestra recherche son prochain(e) surveillant(e) aquatique ! Rattaché(e) au Chef de bassin, tu seras le(la) garant(e) de l'accueil et de la sécurité. Tes missions seront les suivantes : - La sécurité des usagers, le respect du POSS et du règlement de service de l'établissement ; - La surveillance des bassins ; - L'orientation de la clientèle à travers les différents espaces ; Smiling profil: Tu es titulaire d'un BNSSA et passionné(e) par le milieu aquatique. Tu es capable de travailler avec des nuisances sonores et le chlore et les autres produits ne te dérangent pas. Soucieux(se) de la sécurité des usagers, tu vérifies à ce que les normes de sécurité soient appliquées sur le site. Tu es en charge de mettre en œuvre des mesures de sauvetage conformément aux procédures et réglementations en vigueur. Le travail organisé le week-end, en soirée et les jours fériés en rotation est à prévoir. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Centre aquatique piscine et espace bien-être.
Rattaché au Responsable Technique Régional, vos missions consisteront à: - Relation clients : Prise en charge des appels client (premier appel, renseignement, avancement, fin de chantier), réceptions des matériels en atelier suivant les procédures du groupe, Accompagnement des clients / experts dans l'atelier, Gestions des litiges / réclamations (avec le soutien du Responsable Technique Régional), Par des actions concrètes et personnelles, contribution au développement de l'activité - Management : Organisation / planification du travail (tableau feutre / fiches T) - comprenant Préparation - Entretien - Réparation - Garantie, Arbitrage / organisation de la ressource (Congés / Repos / Formation / Transfert), Contribution au recrutement à l'évaluation et/ou à l'intégration de nouveaux collègues, déploiement et cadrage des procédures auprès de son équipe, Suivi des indicateurs et communication de la performance auprès de son équipe. - Technique : Suivi et supervision des chantiers (interne et externe), Accompagnement des mécaniciens / techniciens à travers la transmission précise de la demande (fiche réception / OT / Bon de préparation), Construction du plan de formation technique du site (formation constructeur, transmission de compétence) - Administration : Gestion des devis, Ouverture et Alimentation des OT (texte/heure/fournitures) directement ou sous sa responsabilité par délégation, Suivi de l'En-cours et clôture des OT dans les délais et avec le contenu attendu, Gestions des anomalies / réclamations (avec soutien du Responsable Technique Régional) - Outil/Sécurité/Environnement : Garant de l'ordre du site, de la réglementation du travail, des règles de sécurité, des règles en matière d'économie d'énergie, d'environnement et de gestion des déchets. Votre profil : Idéalement titulaire d'un BTS en machinisme agricole ou agroéquipement, TP, Poids Lourd, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Véritable responsable, vous avez une bonne connaissance de technologies diverses (hydraulique, électricité, électronique embarquée, soudure, mécanique générale, moteurs.). Vos qualités d'observation, votre rigueur dans l'analyse et votre habileté manuelle sont également nécessaires pour réussir sur ce poste. Enfin, les relations avec la clientèle supposent un véritable sens du contact et l'attrait pour le monde rural.
Chez ADOM SERVICES, nous sommes aujourd'hui 90 collaborateurs dans le secteur sud Haut-Marnais à nous engager quotidiennement pour faciliter le quotidien de personnes dépendantes avec professionnalisme, bienveillance et optimisme. Notre ambition : faciliter le maintien à domicile de personnes fragiles. Votre fonction principale consistera à accompagner et aider les personnes en perte d'autonomie (personnes âgées ou situation d'handicap) dans les actes de la vie courante. Vos missions seront diverses et variées suivant la situation de la personne : - Aide au lever/coucher, - Aide à la toilette, - Aide aux courses, à la préparation des repas, à la prise de repas, - Accompagnement / promenades. - Activités manuelles, ludiques pour stimuler les facultés cognitives. Vous devez être mobile et véhiculé(e). Vos frais kilométriques sont remboursés. Votre responsable de secteur saura adapter votre planning dans la limite des contraintes liées au métier. Deux week-end par mois sont libres.
Rejoignez une équipe dynamique et une marque ambitieuse en devenant Mécanicien en apprentissage chez Citroën Chaumont ! Que vous soyez débutant ou que vous ayez déjà une première expérience, nous vous offrons l'opportunité d'apprendre et d'évoluer dans nos ateliers. Au sein de notre équipe, vous serez accompagné pour devenir un professionnel de la réparation automobile. Vos missions : Vous commencerez par apprendre les bases des réparations automobiles, comme les travaux de freins, révisions, vidanges et pneumatiques. Vous participerez à la remise en état de modèles thermique, électrique ou hybride. Petit à petit, vous gagnerez en autonomie pour effectuer des interventions plus complexes telles que l'embrayage, la distribution, diagnostic de pannes. Profil recherché Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à vous lancer dans un métier technique ? Vous avez soif d'apprendre, de progresser et d'acquérir de nouvelles compétences ? Vous aimez travailler en équipe et faites preuve de rigueur ? Chez Citroën Chaumont, nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours. Votre sérieux, tant en centre de formation qu'en entreprise, sera la clé de votre réussite. Le poste est ouvert aux candidats préparant un BTS Maintenance des véhicules. Alors, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV ainsi que votre planning ou programme de formation et rejoignez-nous pour démarrer cette belle aventure ! ???? Salaire EN VIGUEUR ALTERNANCE Avantages Tickets restaurant Mutuelle Vous bénéficiez de remises et de remboursement de billets de spectacles et concerts, d'activités sportives, des séjours vacances, de participation financière aux colonies de vacances.pour vous et votre foyer familial via notre partenaire IRP Auto Vous bénéficiez de remises attractives pour l'achat, l'entretien et la réparation de véhicules neufs et occasions. Vous bénéficiez de primes d'apporteurs d'affaires pour votre aide dans la mise en relation avec de nouveaux clients.
Poste d'astreinte de week-end uniquement (intervention si absence d'une auxiliaire de vie prévue au planning). Primes d'astreinte (même si pas d'intervention) Votre fonction principale consistera à accompagner et aider les personnes en perte d'autonomie (personnes âgées ou situation d'handicap) dans les actes de la vie courante. Vos missions seront diverses et variées suivant la situation de la personne : - Aide au lever/coucher, - Aide à la toilette, - Aide aux courses, à la préparation des repas, à la prise de repas, - Accompagnement / promenades. - Activités manuelles, ludiques pour stimuler les facultés cognitives. Vous devez être mobile et véhiculé(e). Vos frais kilométriques sont remboursés. Votre responsable de secteur saura adapter votre planning dans la limite des contraintes liées au métier. Des postes sont à pourvoir sur les secteurs de : - CHAUMONT - CHATEAUVILLAIN - NOGENT
Chez ADOM SERVICES, nous sommes aujourd'hui 90 collaborateurs dans le secteur sud Haut-Marnais à nous engager quotidiennement pour faciliter le quotidien de personnes dépendantes avec professionnalisme, bienveillance et optimisme. Notre ambition : faciliter le maintien à domicile de personnes fragiles. Votre fonction principale consistera à accompagner et aider les personnes en perte d'autonomie (personnes âgées ou situation d'handicap) dans les actes de la vie courante. Vos missions seront diverses et variées suivant la situation de la personne : - Aide au lever/coucher, - Aide à la toilette, - Aide aux courses, à la préparation des repas, à la prise de repas, - Accompagnement / promenades. - Activités manuelles, ludiques pour stimuler les facultés cognitives. Vous devez être mobile et véhiculé(e). Vos frais kilométriques sont remboursés. Votre responsable de secteur saura adapter votre planning dans la limite des contraintes liées au métier. Deux week-end par mois sont libres. Des postes sont à pourvoir sur les secteurs de : - CHAUMONT - CHATEAUVILLAIN
Dans le cadre d'une contrat en alternance, vous préparez un CAP ou BAC Productions Horticoles ou équivalent Vous maîtrisez les techniques de vente et possédez le sens du service client (qualité d'accueil, disponibilité, écoute et conseil.).Vous êtes polyvalent(e) et autonome. Vos Missions : Véritable vitrine du magasin, votre offre devra répondre à la saison tout en étant qualitativement et commercialement irréprochable. Vous conseillez de manière qualitative les clients ; Vous assurez l'approvisionnement, réceptionnez et mettez en place les marchandises ; Vous assurez l'arrosage et le soin des végétaux ; Vous intervenez dans la gestion d'autres rayons en fonction de la saison. Contrat d'alternance de 12 ou 24 mois Poste à pourvoir :Septembre 2025
Dans le cadre de son développement POS BAZIN (Centre de recyclage Automobile) recherche un chauffeur poids lourds (permis c + Fimo), Caces 1,3,5 souhaité. Vous effectuerez la collecte de véhicules destiné au recyclage sur les départements 52 et 55 (pas de découche). Travail de journée, horaires normaux, pas de travail le Week end et pas d astreinte. CDD renouvelable.
Vos missions seront: Dans le cadre de l'ouverture d'une session de formation BPJEPS ASEC à compter de septembre 2025, vous assurez la référence pédagogique et les face-à-face de la formation : - Vous mettez en œuvre l'action de formation dans le respect de l'habilitation (contenu de la formation / compétences / semaine) d'une formation certifiante BPJEPS - Vous êtes garant du suivi de la progression des apprenants (entretiens individuels en présentiel et/ou distanciel, relations tuteurs, lecture commentée des écrits de certification) - Vous développez les partenariats avec les tuteurs, les référents employeurs - Vous assurez le suivi des stages et des évaluations - Vous contribuez à l'organisation des certifications des apprenants - Vous assurez le suivi et l'évaluation pédagogique de la formation - Vous participez aux bilans et aux temps d'évaluation collectif - Vous assurez le suivi administratif : émargements / gestion des absences / classement des documents / impression papier En lien avec la responsable pédagogique et le service administratif. Compétences et exigences: Vous vous appuyez sur des connaissances et compétences techniques en matière : - d'élaboration de progression et de méthodes pédagogiques adaptées aux adultes - de gestion et d'animation de groupes - des réalités et pratiques de l'animation en ACM (enfants/adolescents) et autres structures de l'animation socioculturelle. Bonne connaissance du réseau local, départemental du champ de l'éducation populaire et de l'animation socioéducative. Vous faites preuve d'aptitudes relationnelles certaines qui fonderont votre légitimité vis-à-vis des apprenants : capacité à s'adapter à un public varié, dynamisme, autonomie, rigueur, capacité d'écoute. Vous disposez, par ailleurs, de capacités rédactionnelles. Enfin, vous possédez de réelles aptitudes au travail en équipe et vous savez rendez compte de votre activité. Expériences requises : - Avoir exercé les fonctions d'animateur ou directeur de structure socioéducative durant au moins 5 années, équivalent TP - Avoir déjà encadré et animé différents types de publics : enfants, adolescents, publics fragilisés - Avoir déjà encadré des activités de formation d'adultes Diplôme et formation - Titulaire au minimum d'une qualification BPJEPS, DEJEPS ou niveau équivalent ou supérieur. - Titulaire d'une qualification et de la capacité à encadrer un ACM encore en cours
Association d'insertion et de formation professionnelle pour adultes présent sur la Haute-Marne, l'Aube et la Bourgogne (49 salariés)
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de suppléances vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de DSAA DESIGN GRAPHIQUE ET MEDIATION CULTURELLE, dans des classes du Lycée de Chaumont. Vous exercerez les activités suivantes : -Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves (Arts appliqués en DSAA graphisme) -Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation -Mettre en place des projets avec des partenaires extérieurs (institutions culturelles, chercheurs, studios de design graphique) -Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Lycée Charles de Gaulle - Chaumont (52) Quotité : Temps Complet (18 heures / semaine) Date de prise de poste: 01/09/2025 Date de fin : 31/08/2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Vous avez des connaissances des techniques, savoirs-faire et histoire dans le domaine du design graphique (illustration, photographie, typographie, éditions, affiche, identité visuelle). Vous maîtrisez les outils d'expression et d'exploration créative ainsi que les méthodes de démarche de projet en design. Vous maîtrisez les logiciels de création d'image, de mise en page, connaissances concernant l'impression et le façonnage (livre d'artiste et production industrielle). Vous maîtrisez les outils de création (CAO, logiciels libres) et les techniques d'impression (industrielles et artisanales). Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire, a minima, d'un diplôme de niveau bac +5 dans la discipline concernée
L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité,
L'EPLEFPA de la Haute-Marne recherche sur l'exploitation (Ferme des Antes) un ouvrier agricole (H/F) spécialisé en élevage de bovin. L'EPLEFPA est un établissement public local d'enseignement et de formation professionnelle agricole qui a en son sein une ferme pédagogique de 220 hectares, 120 vaches allaitantes, 180 brebis et de la polyculture. L'exploitation possède une triple mission de : - Production, afin d'avoir des résultats concrets pour les apprenants et les stagiaires - Formation, en relation avec l'équipe enseignante, auprès des élèves de l'établissement - Expérimentation, en relation avec les organismes professionnels du territoire L'ouvrier agricole aura pour mission : - De la production et manipulation des animaux - Participer à la conduite de la reproduction du troupeau bovin - Répartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein air - Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux - Entretenir un équipement, une machine, une installation - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Manipuler les animaux - Participer à l'accueil des visiteurs de l'exploitation et l'encadrement des apprenants - Préparer et organiser des activités pédagogiques sur l'exploitation. - Participer aux autres ateliers de l'exploitation (élevage ovin, grande culture, prairies) Condition de travail : travail de weekend en rotation avec les 2 autres salariés et astreintes (payées et récupérées) pour la surveillance des troupeaux dont agnelages et vêlages (nuit). Logement possible sur place. ***** Prise de poste immédiate*****
Entreprise Rejoindre Alpes Contrôles, c'est faire partie d'une entreprise de plus de 950 collaborateurs, qui travaillent au quotidien pour satisfaire leurs clients dans la gestion des risques humains, environnementaux et techniques. Organisme de contrôle, nous sommes répartis dans plus de 65 agences en France et intervenons dans 3 domaines d'activité : Construction et Exploitation, Formation et Certification Biologique. Entreprise familiale au projet social innovant, nous avons à cœur le concept d'économie non-violente. En intégrant la société, vous enrichissez l'entreprise de vos nombreuses compétences, tout en contribuant à maintenir et promouvoir notre vision de la profession. C'est à dire réaliser des missions ayant une véritable utilité sociale et accomplir un travail de qualité. Poste Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans le domaine du contrôle technique de construction ? Vous cherchez une entreprise respectueuse, qui valorise votre expérience en vous permettant d'évoluer? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! En effet, dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un.e Ingénieur.e en Contrôle Technique de Construction en CDI. L'équipe : Vous intégrerez l'agence de Chaumont et serez rattaché.e au responsable d'agence. Vos missions : Vous serez amené.e à réaliser des missions de contrôle technique de construction afin de garantir la conformité règlementaire ainsi que la sécurité des projets qui vous seront confiés (logements, ERP, bâtiments tertiaires, etc.). Vous serez alors responsable de leur suivi de la phase de conception à la réalisation et assurerez l'évaluation et la prévention des aléas techniques (risques solidité, incendie, accessibilité handicapés, etc.). Vous fidéliserez vos clients et assurerez le développement des activités de l'agence Profil Ingénieur.e généraliste du bâtiment / génie civil, vous justifiez d'une expérience réussie en bureau de contrôle. Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ? Vous faites preuve d'une expertise technique, notamment dans le domaine structure et sécurité incendie. Esprit d'initiative, autonomie et qualités commerciales, seront les ingrédients clés de votre réussite et vous permettront d'évoluer dans ce poste ! Pourquoi nous rejoindre ? Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d'agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,...). Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs. Envie de nous rejoindre ? Postulez ! Conformément à sa politique d'inclusion et handicap et d'égalité homme-femme, Alpes Contrôles encourage tous les candidat.e.s qualifié.e.s, indépendamment de leur situation personnelle ou de leur genre, à postuler pour rejoindre notre équipe.
Entreprise spécialisée dans la production et la vente de solutions d'emballages souples à destination de différentes industries, recherche, pour accompagner son développement un couturier (H/F). Objectif du poste : 1. Assurer l'assemblage des minibags Dans le respect de nos valeurs d'entreprise, et de notre politique qualité sécurité et environnemental, le couturier exécute sa mission sous l'autorité du Responsable d'équipe. Tâches : 1. Appliquer la politique d'amélioration continue. 2. Consulter l'ordre de fabrication. 3. Prendre connaissance des objectifs de production. 4. Respecter les instructions de travail. 5. Maitriser l'utilisation des machines à coudre. 6. Contrôler la conformité de la production (contrôle et auto-contrôle). 7. Effectuer un vide de ligne en fin de commande. 8. Renseigner les feuilles d'enregistrement. 9. Assurer un dépannage de 1er niveau de la machine. 10. Maintenir le niveau de propreté sur son poste de travail et effectuer un nettoyage en fin d'équipe. 11. Alerter le Responsable d'équipe en cas d'incident lié à la sécurité, la qualité ou à la productivité.
Vous exercez sous l'autorité d'une responsable d'unité, vous intervenez dans une équipe d' éducateurs et d'un psychologue. Vous êtes en référence sur 12 mesures et le reste de votre activité est centrée sur l'interdisciplinarité. Un véhicule de service sera mis à votre disposition pour vos déplacements. Possibilité de passer le concours pour être titulaire. Poste pouvant convenir à un profil de conseiller en économie sociale et familiale. CDD à durée déterminée possible.
Le Centre Hospitalier de Chaumont recherche un infirmier f/h pour sa structure médico-sociale (EHPAD) comprenant 120 lits. Rattaché(e) au cadre de santé, vos missions : Accueil des patients et des famillesPréparation et dispensation des traitements ainsi que tous les soins somatiques prescritsAccompagnement du patient et la familleCollaboration avec les médecinsCollaboration avec le cadre de santé et l'ensemble de l'équipe soignanteContinuité des soins au quotidienSoins d'hygiène et de confortFormation des stagiairesParticipations aux réunions de synthèseTransfert des patients en service radiologiePréparation des dossiers d'admission et de sortieElaboration des fiches de liaison lors des transferts- Evaluation des GIRValidation des traitements sur informatique DIPLOMES REQUIS : Diplôme d'état infirmier HORAIRES DE TRAVAIL : 35h/semaine Type d'emploi : Temps plein, CDI Type d'emploi : Temps plein Rémunération : à partir de 2 300,00€ par mois Horaires : - Disponible le week-end - Heures supplémentaires - Période de travail de 8 Heures - Travail de nuit - Travail les jours fériés
L'adjoint du pôle transverse - Domaines (immobilier, budget, RH) aura vocation à exercer les missions correspondantes à ce poste et à suppléer la directrice de pôle qui est également directrice adjointe du département. Vous aurez différentes missions au niveau des domaines des Ressources Humaines, budgétaire, immobilier, logistique et stratégie : - Gérer les différentes procédures RH telles que les conditions de vie au travail, les grades campagnes, la formation professionnelle, le recrutement ou la paie. - Piloter le budget et la synthèse budgétaire, - assurer l'exécution budgétaire et comptable des dépenses de fonctionnement et piloter la dotation globale de fonctionnement allouée à la DDFIP52 - Piloter les opération immobilières : coordonner et mettre en oeuvre la politique immobilière de la direction générale (locations, acquisitions, cessions, abandons de locaux, ...) - Gérer les différentes missions d'intendance impactant les services de la DDFip. - Gérer en partenariat avec la direction Régionale, la politique immobilière de l'Etat : missions domaniales : cessions de biens, conventions d'utilisation, convention d'occupation précaire, concessions de logement, gestion des produits domaniaux. - Piloter des emplois et évolutions des structures. - Piloter la démarche écoresponsable qui s'inscrit dans le cadre ministériel et étatique de renforcement des services publics écoresponsables. - Manager : gestion des congés, conduite des entretiens professionnels, pilotage des activités, animation du pôle, organisation des réunions de pôles et élaboration des comptes rendus. Vous serez le référent protection juridique des agents. Vous pourrez être amené(e)s à exercer des missions en lien avec le dialogue social. Vous aurez en charge les contrôles déontologiques du respect de leurs obligations fiscales par les agents de la DGFiP. CV+ lettre de motivation
Vos missions : - Accompagner et aider dans les activités ordinaires de la vie quotidienne : Aide à la toilette (en priorité) et à l'habillage et changes - Entretien courant du logement : ménage - Entretien du linge / Courses (avec ou à la place du client) - Préparation des repas. Posséder un véhicule pour se rendre au domicile des personnes. Poste à pourvoir dès que possible, pouvant être évolutif
Vous interviendrez sur le terrain et préparerez les chantiers Haute Tension A/Basse Tension en garantissant la sécurité et en optimisant la performance technique et financière. Vous serez responsable de l'organisation, de la priorisation des activités et de la planification des ressources nécessaires (humaines, matérielles, équipements). Vous veillerez également à ce que les conditions de sécurité sur les chantiers soient respectées et assurez une programmation rigoureuse des interventions. Votre rôle se situe en amont des équipes d'interventions réseau : Vous mettrez en oeuvre des procédures d'exploitation et réglementaires, Vous serez mandaté pour effectuer et délivrer des consignations, Vous contribuerez au bon fonctionnement des interfaces Vous développerez les compétences des techniciens pour renforcer leur professionnalisme, Vous appuierez le management de la Base Opérationnelle. Une prime d'intéressement avec abondement possible 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Vous préparez un BTS Electrotechnique ou maintenance. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes dynamique, autonome, organisé et avez le goût du travail en équipe. Vous disposez de solides connaissances en électrotechnique et maitrisez les outils informatiques et bureautiques Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
En lien avec la Direction et les chargés d'affaires, vous animez le Bureau d'Etudes, en contrôlez tous les documents sortants, et assurez la montée en compétences des membres du Bureau d'Etudes Vous assurez la gestion de la documentation technique et normes dans sa totalité.
Vous assurez la réalisation des chantiers avec vos équipes, et assurer la préparation, le suivi du matériel et la réalisation du chantier, afin d'en respecter les délais. Vous managez vos équipes en matière de sécurité santé au travail. Vous effectuez un rapport hebdomadaire au chargé d'affaire, responsable de votre chantier. Vous réalisez les corrections de plans si nécessaire. Vous assurez quelques réunions de chantier, et représentation de l'entreprise auprès du client. Vous réalisez des plans et en assurez le chiffrage des travaux, en lien avec les techniciens du bureau d'étude.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur forge (H/F) Vous recherchez un poste technique au sein d'une entreprise dynamique ainsi qu'un environnement de travail agréable ? Lisez attentivement cette annonce : ce poste est fait pour vous ! Les missions : -Redressage de pièces de façon manuel où à l'aide de presses -Contrôle des côtes ou des formes des pièces avec les outils suivants : gabarits, piges, pied à coulisse, comparateur, colonne de mesure, bras de contrôle. Vous justifiez d'une première expérience significative en industrie. Patient & Rigoureux, vous aimez travailler en équipe et vous avez l'envie d'apprendre ! N'hésitez plus, postulez à cette offre !
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Mécanicien industriel (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à : -Réaliser des contrôles réguliers sur les installations. -Assurer la maintenance préventive et corrective. -Diagnostiquer rapidement les dysfonctionnements. -Effectuer des interventions sur site. -Optimiser les processus de maintenance. -Collaborer avec les équipes techniques. -Garantir le respect des normes de sécurité. -Rédiger des rapports d'intervention détaillés. Horaires : 6-16h / 16h-2h suivant l'équipe. Vous possédez une expérience confirmée en mécanique et maintenance industrielle. Il faut également posséder le caces Nacelle et habilitation travail en hauteur.
Rattaché(e) au Directeur Finance avec qui vous travaillerez en étroite collaboration, votre mission sera d'assurer de manière autonome et rigoureuse les opérations comptables et auxiliaires sur le site de Chaumont conformément aux normes US GAAP et à la règlementation française en vigueur. Missions : -S'assure de la tenue comptable courante de la comptabilité générale du site, des comptabilités auxiliaires clients et fournisseurs ainsi que des notes de frais. -Paiement des factures fournisseurs -Participe à l'établissement des prévisions et à la comptabilisation des flux de trésorerie. -Participe à la réalisation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. -Aide à la préparation de l'information financière selon les normes US GAAP et les normes françaises en vigueur. -Prépare les déclarations comptables et fiscales obligatoires (DEB) -Respecte la confidentialité sur toutes les données -Suit les indicateurs relatifs à la fonction et alerte en cas de dérive -Participe à divers projets en fonction des besoins. Exigences du poste : -Vous êtes engagé(e), attaché(e) au sens de l'Humain, avec l'envie de faire progresser l'entreprise et les hommes. -Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre sens des responsabilités et votre respect des délais. -Vous êtes force de proposition. -Issu(e) d'une formation de type Bac+3 (DCG, etc..) ou supérieure, vous justifiez de 5 ans minimum sur un poste similaire. -Connaissance des normes comptables Françaises. -Rigueur, autonomie, réactivité et anticipation, sens de l'organisation, aptitude d'écoute et de travail en équipe. -Bonne maîtrise d'Excel. -Anglais apprécié
Le peintre intervient dans les logements (habités ou vacants) ainsi que dans les parties communes. Il réalise les finitions et embellissements des surfaces par application de peinture, résine, vernis, après préparation manuelle ou mécanique des supports. Il procède à la pose de revêtements muraux (papiers peints, tissus...). Il contribue à embellir, protéger et assainir les logements et lieux de vie des clients locataires.
En tant que Cariste (F/H), vous aurez pour mission : - Manœuvrer avec précision divers types de chariots élévateurs pour assurer le déplacement des matériaux - Effectuer la manutention et l'organisation des marchandises en veillant à leur alignement avec les normes de sécurité - Vérifier et gérer les bordereaux de commandes afin d'assurer leur conformité avant expédition Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
