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Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Gémonville. 22 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - GELAUCOURT, 54 - Aboncourt, 88 - ST PAUL ... .
Vous êtes passionné(e) de jardinage et avez une bonne connaissance des plantes , notre collectivité recherche un(e) jardinier(e). Vos missions : Entretenir les espaces verts (tonte, scarification, désherbage, entretien des massifs, tailles de bordures et de haies, taille d'arbres); Commune labellisée "villes et villages fleuris", 4 fleurs. Profil requis et compétences : - Formation dans le domaine des espaces verts et/ou solide expérience dans le métier de jardinier. Horaires de travail : 8h-12h/13h-16h
Dans le cadre d'une surcharge de travail, CRIT recrute des agents d'entretien H/F pour son client situé à Aboncourt. Dans un environnement de travail agréable, vous serez en charge de l'entretien intégral de l'établissement (chambres, cuisines, salle d'eau) : dépoussiérage, aspiration, nettoyage des sols, entretien des vitrages. Missions intérim à la journée. Interventions prévues les 26 et 29 mai, 16 et 19 juin et 14 et 17 juillet 2025. **Modalités du poste:** - Lieu: Aboncourt - 54115 - Durée du contrat: Contrat à la journée - Horaires: 7h par jour - Salaire: 11.88EUR (EUR) par heure Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. **Profil recherché:** - Expérience dans l'entretien de locaux indispensable. Une expérience en hôtellerie serait un plus - Maîtrise des techniques de nettoyage - Capacité à travailler en autonomie
L'Agence SAMSIC EMPLOI BEAUVAIS, présente depuis 20 ans sur le Beauvaisis fait partie d'un réseau de 350 agences réparties en France et en Europe. Nous sommes une entreprise Française, indépendante, familiale. Nous faisons travailler au quotidien personnes dont au sein de SAMSIC EMPLOI. Notre objectif au quotidien : satisfaire nos salariés impliqués et nos clients attractifs. Vous êtes interéssé a travailler dans une société en constante évolution, innovatrice, offrant des possibilité d'évolution? Rejoignez nous pour le poste d'opérateur(trice) de production, voici les missions: Préparation de la production, et réalisation des réglages nécessaires. Réalisation des opérations de production sur machines diverses: poiçonneuse, découpeuse laser, plieuse, chaine peinture... Contrôle la conformité des pièces. Entretien et assure la maintenance de premier niveau de son outil de production. Communique avec le responsable et l'équipe sur place. Horaires L au J : 8h/12h 12h40/17h Vendredi : 8h/12h. Selon secteur de l'entreprise, possibilité de 2X8 Rémunération En complément de votre taux horaire et selon votre ancienneté, vous bénéficiez de différentes primes et indemnités (transport, équipe, tickets restaurants.) Comment Postuler ? Rendez-vous à l'agence, 1 Bis rue de Pinçonlieu, 1er étage, Beauvais, du lundi au jeudi, de 8h à 12h et/ou postulez en ligne et créez votre compte sur samsic-emploi.fr Si votre candidature est retenue, un accueil personnalisé est réalisé à l'agence pour votre inscription, la présentation de l'entreprise et de la mission.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
À propos du poste Nous recherchons un contrôleur technique automobile ou une contrôleuse technique automobile passionné(e) par l'automobile et désireux(se) de garantir la sécurité des usagers de la route. Vous serez en charge de réaliser des contrôles techniques sur divers types de véhicules, en vous assurant qu'ils respectent les normes en vigueur. Responsabilités * Effectuer des contrôles techniques sur les véhicules légers et vehicules Categorie L ( motos ,quad ect .) selon la réglementation en vigueur * Diagnostiquer les pannes et anomalies mécaniques * Utiliser des outils manuels pour réaliser les vérifications nécessaires * Évaluer l'état général des véhicules et établir des rapports de contrôle * Conseiller les clients sur les réparations à effectuer si nécessaire * Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène au sein du centre de contrôle. Profil recherché * Diplôme en mécanique automobile CAP mécanique auto (+3 ans d'expérience) ou BAC Pro mécanique auto. * Expérience significative en mécanique automobile, idéalement dans un poste similaire * Maîtrise des outils informatiques et capacité à travailler avec précision * Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches * Bonnes compétences relationnelles pour interagir avec la clientèle Si vous êtes motivé(e) par le secteur automobile et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste qui vous permettra d'évoluer dans un environnement stimulant. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1¿900,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Le réseau des Chambres d'Agriculture assure de nombreuses missions techniques, économiques, administratives et réglementaires auprès des exploitants agricoles et collectivités. Intégrer la Chambre d'Agriculture des Vosges, c'est rejoindre une structure à taille humaine qui accompagne au quotidien les acteurs du monde agricole, en lien avec les attentes de son territoire. Donnez du sens à votre métier en vous mettant au service d'agriculteurs et futurs agriculteurs en les accompagnant dans leurs projets d'entreprise, en lien avec les enjeux de l'agriculture de demain ! https:vosges.chambres-agriculture.fr/ Avantages : * Restaurant d'entreprise * Rémunération sur 13 mois * RTT * Télétravail * Transport collectif 75% * Véhicule * Téléphone Accueillir et accompagner les futurs exploitants et exploitants dans leurs projets d'entreprise (installation, réorientation, développement.) en réalisant des études technico-économiques et stratégiques Effectuer du conseil réglementaire (PAC) et l'appui aux déclarations (PAC, demandes d'aides diverses.) Assurer, dans le cadre du programme régional « AMBITION ELEVEUR », l'accompagnement des exploitants de l'Ouest du département : définition des plans d'actions, coordination des expertises techniques à mettre en œuvre, suivi de la mise en œuvre du plan Développez des références, outils et méthodes pour les actions de conseil, de formation et d'appui technique aux éleveurs dans le cadre du Suivi du Réseau d'élevage BOVINS VIANDE à partir d'un suivi de fermes de référence, en lien avec le dispositif régional. Contrat à Durée Indéterminée Lieu de travail : NEUFCHATEAU avec déplacements Poste à pourvoir : dès que possible avec plan d'accompagnement à la prise de poste. Salaire : selon compétences - RTT-Mutuelle- Ticket restaurant- Véhicule de service - PER - Formation ingénieur ou Bac + 3 agri/agro avec expérience Compétences avérées en approche stratégique de l'entreprise agricole avec une affinité pour les systèmes d'élevage bovins viande. Aptitude à l'animation et au sens de la relation client Esprit de synthèse, capacité d'écoute et analyse, et de travail en équipe. Maitrise du pack office
La SEM Vosges TLC, entreprise d'insertion, située à Girmont dans le département des Vosges, a été créée en 2015 à l'initiative d'EVODIA, dans le cadre de la réorganisation de la filière de collecte et de tri des textiles-linge de maison - chaussures. Vosges TLC est un acteur majeur du tri en France : 4 800 tonnes triées/an, 50 salariés dont 32 en insertion, des clients en France et à l'étranger et une nouvelle stratégie de collecte et de tri répondant aux enjeux nationaux. Un exemple d'innovation et d'économie sociale et solidaire. Missions principales du poste: Le Directeur Général (H/F) est responsable de la stratégie, de la gestion et du développement global du centre de tri textile. Il/elle pilote les équipes, garantit la performance industrielle, économique et environnementale de la structure, veille au respect des réglementations et assure la relation avec les partenaires (collectivités, clients, fournisseurs, réseaux professionnels, éco-organismes). ACTIVITES ET RESPONSABILITES * Pilotage stratégique _ Définir et mettre en oeuvre le projet stratégique en lien avec la gouvernance. _ Réaliser une veille sur l'évolution du secteur (réglementation, REP textile, marchés, etc...). _ Proposer des orientations pour garantir la viabilité économique et l'impact environnemental du centre. * Management d'équipe _ Encadrer l'équipe des responsables de service. _ Développer une culture de sécurité, de qualité et de performance. _ Favoriser la montée en compétences et le bien-être au travail. * Gestion opérationnelle _ Superviser les activités de tri, stockage, expédition et valorisation des textiles. _ Garantir le respect des normes (hygiène, sécurité et environnementale) _ Mettre en place des indicateurs de performance et assurer leur suivi. _ Assurer le suivi des données économiques, de production et environnementales liées aux éco-organismes. * Gestion financière et administrative _ Elaborer et suivre le budget avec la société de comptabilité. _ Optimiser les ressources et rechercher de nouveaux financements. _ Superviser les obligations légales, fiscales et sociales de la structure. _ Contrôler les coûts. * Développement commercial et partenariats _ Développer et maintenir des relations avec les collectivités, les éco-organismes, les repreneurs et les partenaires institutionnels. _ Participer aux appels d'offres, négocier les contrats de reprise ou de collecte. _ Promouvoir l'image et les valeurs du centre à l'extérieur. _ Rechercher et développer des relations commerciales avec les clients en France et à l'export. _ Se déplacer à l'étranger pour visiter les clients. PROFIL RECHERCHE: * Formation: bac+5 en management, ingénierie textile, environnement, économie sociale et solidaire ou équivalent par expérience. * Expérience requise: au minimum 5 ans dans des fonctions similaires, idéalement dans l'économie circulaire, l'industrie du recyclage textile, l'économie sociale et solidaire. COMPETENCES REQUISES: * Savoirs: - Connaissance des filières de tri, recyclage et valorisation textile. - Notions en économie circulaire, développement durable, logistique industrielle. - Connaissance de la réglementation sociale, hygiène, sécurité et du droit du travail. - Maitrise de l'anglais. * Savoir-faire: - Pilotage de projets, conduite du changement. - Gestion budgétaire et financière. - Animation d'équipe pluridisciplinaire. - Négociation et représentation institutionnelle. * Savoir-être: - Leadership, diplomatie, sens de l'écoute. - Capacité d'analyse et de prise de décision. - Adaptabilité. - Intérêt pour les valeurs sociales et environnementales. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
"""Exploitation agricole polyculture élevage bovin lait recherche un ou une salariée pour un emploi à temps partiel (mi-temps)/r/nVous aurez en charge la traite du soir, les différents soins aux animaux, l'allaitement et l'alimentation des veaux./r/nVous pourrez être amené à participer aux chantiers de récolte ou de travaux des champs."""
Le Comité Départemental Olympique et Sportif de Meurthe-et-Moselle recrute un éducateur (h/f) en activités physiques adaptées pour des séances à destination de différents publics : Public scolaire, public éloigné de la pratique (personnes âgées, adultes en situation de précarité.), grand public lors d'événements divers. Missions : Vous interviendrez dans le cadre de plusieurs dispositifs portés par le CDOS. . Tremplin Santé / Tremplin Sport / Objectif Sport Ce sont des projets qui visent à favoriser le lien social des publics les plus démunis par la pratique d'Activité Physique Adaptées (APA). Les objectifs spécifiques des dispositifs sont d'agir sur la socialisation des personnes en renforçant le lien social, entretenir le capital santé en pratiquant des APA, préserver l'autonomie des personnes et lutter contre les situations de fragilité sociale. Le fonctionnement est par cycle de séances (habituellement 10) adaptées à la capacité de chaque public spécifique. . Classes olympiques dans les établissements scolaires. . Animations sports santé en lien avec le pôle santé du CDOS. . Evènement grand public : Caravane du Sport, Journée Olympique ou manifestations diverses. . Prépare les séances pédagogiques et les adapte au public. . Mènera des missions d'écoute, de conseils et d'orientation permettant une meilleure prise en charge des problématiques des publics cibles. . Rendre des comptes de son activité au chef de service ou référent et établir les bilans individuels des participants. . Participer aux grands évènements. . Répondre aux nouvelles sollicitations. . Entretenir le matériel sportif et en tenir l'inventaire. . Conception et conduite des projets sociaux éducatifs en collaboration avec les partenaires : Territoriaux et Locaux, les professionnels de l'insertion. Durée : modulation du temps de travail sur la base de 35h/semaine en CDI. Poste à pourvoir au 1er septembre 2025. Rémunération : Groupe 3 de la Convention Collective Nationale du Sport. Prérequis : Titulaire d'une carte professionnelle, en tant qu'encadrant diplômé. Connaissance en sport santé. BPJEPS APT activités physiques pour tous. BPJEPS AGFF Activités gymniques de la force et de la forme Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1¿958,50€ par mois Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 15/07/2025 Date de début prévue : 01/09/2025
Vos missions : Définir et déployer la stratégie de l'entreprise en matière de sécurité et de prévention des risques. Animer et améliorer en continu le système de management HSE, en assurant sa mise en oeuvre et son suivi. Assurer la communication et le suivi avec les organismes officiels (CARSAT, CPAM, Inspection du travail, CSSCT). Garantir le respect des exigences légales et normatives en matière de HSE et réaliser une veille réglementaire. Valider et superviser les documents de gestion de la sécurité (DUERP, plans de prévention...). Encadrer et accompagner une équipe dédiée à la sécurité et à l'environnement. Piloter la mise en conformité aux normes ISO 14001, 45001 et 50001. Assurer un reporting régulier au groupe et être force de proposition pour améliorer la sécurité du site. Profil recherché : Formation Bac+3 à Bac+5 en sécurité, qualité, environnement ou domaine similaire. Expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel. Maîtrise de l'anglais indispensable pour les échanges avec le groupe et l'utilisation des outils dédiés. Expérience en management, avec la capacité d'encadrer, accompagner et développer une équipe. Excellentes compétences en communication, rigueur et organisation pour gérer plusieurs missions en parallèle. Leadership, autonomie et force de proposition pour faire évoluer la politique sécurité du site. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle stratégique avec un impact direct sur la culture sécurité du site. Une entreprise en pleine évolution, offrant de beaux défis à relever. Un environnement industriel stimulant, avec un accompagnement dans la montée en compétences. Une rémunération attractive, ajustée à votre expérience et vos responsabilités. Votre candidature sera traitée en toute discrétion. Si cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles, contactez-moi directement pour un suivi personnalisé de votre profil. ?? Alexia BARTKOWIAK - alexia.bartkowiak[a]harry-hope.com
Vos missions : Assurer la fiabilité et la disponibilité des équipements en mettant en place des actions de maintenance préventive, corrective et prédictive. Piloter des projets d'optimisation des équipements pour améliorer la productivité et réduire les coûts. Analyser les indicateurs de performance (KPI) et proposer des améliorations continues. Rédiger et mettre à jour les procédures techniques et assurer les vérifications réglementaires. Garantir la conformité aux normes de sécurité et de qualité, en réalisant des audits et des suivis d'inspection. Profil recherché : Ingénieur en maintenance, mécanique, électromécanique, automatisme ou équivalent. Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire en milieu industriel. Expérience en gestion de projets et en encadrement d'équipe est un plus. Habilitations électriques BC, BR, B1V et H0V exigées. Solides compétences en mécanique, hydraulique et pneumatique. Connaissance des logiciels de GMAO et des outils d'analyse de performance. Maîtrise de l'anglais pour les échanges techniques et l'utilisation des outils du groupe. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé, avec un fort impact sur la performance industrielle du site. Une entreprise en pleine évolution, offrant des défis techniques stimulants. Un environnement dynamique, propice à la montée en compétences et au développement professionnel. Une rémunération attractive, adaptée à votre expérience et votre évolution. Votre candidature sera traitée en toute discrétion. Si cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles, alors faites-nous parvenir votre candidature. Vous pouvez directement me contacter pour un suivi personnalisé de votre profil. ?? Alexia BARTKOWIAK - alexia.bartkowiak[a]harry-hope.com
SAMSIC EMPLOI est un réseau Français de 400 agences demploi implanté à léchelle européenne. Vous désirez rejoindre notre entreprise ? Votre agence de proximité SAMSIC EMPLOI à BEAUVAIS est à vos côtés depuis 15 ans pour vous accompagner dans vos recherches demploi Intérim-CDD-CDI. Nous recherchons pour notre client situé à 10 km de Beauvais : 1 Technicien métrologie (H/F). Au sein du service qualité de l'entreprise et en collaboration avec son directeur, vous aurez pour missions : - Effectuer les contrôles en cours de production; - Réaliser les contrôles destructifs sur les procédés spéciaux; - Assurer le contrôle des pièces en série en accord avec le plan de surveillance de l'entreprise; - Réaliser les contrôles sur les entrants matières premières, composants d'achats; - Effectuer les contrôles des échantillons initiaux; - Apporter un appui technique au service méthodes, qualité; - Participer à l'élaboration des dossiers de validation pour les clients; - Rendre compte des améliorations et de leur suivi. Si vous pensez correspondre à cette offre et que celle-ci vous intéresse, vous pouvez : - Venir à lagence, au 1 Bis rue de Pinçonlieu, 1er étage, Beauvais, du lundi au Jeudi, de 8h à 12h. - Créer votre compte sur le site samsic-emploi.fr et déposer votre candidature pour cette offre. A bientôt sur samsic-emploi.fr ! Salaire : Selon profil + tickets restaurants + indemnité kilométrique SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
"""Exploitation agricole en polyculture élevage recherche un ou une secrétaire comptable (H/F) pour la gestion administrative de l'exploitation et d'autres du secteur. Classement de factures, archivages..."""
Rattaché(e) au cadre de santé, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire interne et externe (médecins, aides-soignants, psychologues, assistantes sociales, kinésithérapeutes). Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : - Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet de soins du patient, - Réaliser des soins infirmiers techniques, complexes et diversifiés au domicile des patients (pansements complexes, surveillance post chimiothérapie, soins palliatifs, nutrition entérale et parentérale, prise en charge de la douleur), - Intervenir ponctuellement au sein des EHPAD, - Assurer les transmissions écrites dans le dossier de soins du patient, - Participer aux réunions d'équipes hebdomadaire et aux groupes de travail pluridisciplinaires, - Assurer la qualité des soins administrés en collaboration avec nos partenaires, - Évaluer et commander le matériel adapté auprès de la Pharmacie référente, , - Vérifier l'accès du patient aux médicaments, - Développer des compétences par la formation continue. Infirmier(e) D.E., vous avez idéalement une expérience d'au moins 18 mois au sein de services hospitaliers qui vous a permis d'acquérir une certaine autonomie dans l'organisation des soins . Organisé, autonome, à l'écoute et avec de bonnes capacités d'adaptation, la perspective de vous adapter aux habitudes de vie du patient et de son entourage vous intéresse tout particulièrement. Permis B obligatoire. Avantages : * Véhicule de service * Prime annuelle conventionnelle de 5% versée en fin d'année, soit une rémunération sur 12,6 mois * Versement d'un intéressement lié à notre activité en forte croissance * Autres primes en fonction de l'activité et de la localisation + prime SEGUR * Reprise intégrale de votre ancienneté * Avantages, chèques vacances et événement Comité d'Entreprise * Tickets restaurant ou prime panier * Animation interne des équipes tout au long de l'année * Accompagnement de votre intégration via notre plateforme avant et après votre arrivée
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos principales missions sont les suivantes : Evaluer les déficiences physiques et cognitives, les incapacités fonctionnelles et l'autonomie du patient Rééduquer et réadapter le patient afin de favoriser son autonomie dans les AVJ dans le cadre de séances individuelles, semi-dédiées ou collectives ¿ Proposer des mises en situation pertinentes au regard de ses habitudes de vie Préconiser des aménagements du lieu de vie, des aides techniques, des aides à la posture et des aides techniques à la mobilité afin de favoriser l'autonomie du patient et favoriser son maintien à domicile. Assurer l'accompagnement de la personne accueillie et de sa famille durant la prise en charge Participer au staff pluri professionnel et tenue du dossier patient informatisé. Votre formation Diplôme d'Etat d'ergothérapeute Nos Avantages : Véhicule de service Prime annuelle conventionnelle de 5% versée en fin d'année, soit une rémunération sur 12,6 mois Versement d'un intéressement lié à notre activité en forte croissance Prime SEGUR Reprise intégrale de votre ancienneté Avantages, chèques vacances et événement Comité d'Entreprise Tickets restaurant Animation interne des équipes tout au long de l'année Vos compétences Sens de la collaboration multi professionnelle et pluridisciplinaire Autonomie Sens des responsabilités Sens du travail en équipe
Rattaché(e) au cadre de santé, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire interne et externe (médecins, aides-soignants, psychologues, assistantes sociales, diététiciennes, kinésithérapeutes). Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : - Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet de soins du patient, - Réaliser des soins infirmiers techniques, complexes et diversifiés au domicile des patients (pansements complexes, chimiothérapie et surveillance post chimiothérapie, soins palliatifs, nutrition entérale et parentérale, prise en charge de la douleur), - Intervenir ponctuellement au sein des EHPAD, - Assurer les transmissions écrites dans le dossier de soins du patient, - Participer aux réunions d'équipes hebdomadaire et aux groupes de travail pluridisciplinaires, - Assurer la qualité des soins administrés en collaboration avec nos partenaires, - Évaluer et commander le matériel adapté auprès de la Pharmacie à Usage Interne (PUI), - Préparer la reprise du matériel non utilisé, - Vérifier l'accès du patient aux médicaments, - Développer des compétences par la formation continue. Infirmier(e) D.E., vous avez idéalement une expérience d'au moins 18 mois au sein de services hospitaliers qui vous a permis d'acquérir une certaine autonomie dans l'organisation des soins . Organisé, autonome, à l'écoute et avec de bonnes capacités d'adaptation, la perspective de vous adapter aux habitudes de vie du patient et de son entourage vous intéresse tout particulièrement. Permis B obligatoire. Avantages : * Téléphone portable * Prime d'intégration * Prime annuelle conventionnelle de 5% versée en fin d'année, soit une rémunération sur 12,6 mois * Versement d'un intéressement lié à notre activité en forte croissance * Autres primes en fonction de l'activité et de la localisation + prime SEGUR * Reprise intégrale de votre ancienneté * Avantages, chèques vacances et événement Comité d'Entreprise * Tickets restaurant ou prime panier * Animation interne des équipes tout au long de l'année * Accompagnement de votre intégration via notre plateforme avant et après votre arrivée
En lien avec notre équipe médicale et paramédicale, vous assurez la promotion et le développement de notre offre de soins auprès de nos prescripteurs et partenaires. Vous récoltez également les besoins des prescripteurs, afin de faire évoluer notre offre pour répondre aux besoins de la population. Quelques missions principales : Communication auprès des prescripteurs hospitaliers et de ville Participation aux réseaux et organisation de réunions Information auprès des partenaires (Infirmiers et Kinés libéraux, médecins traitantsDéveloppement de nouveaux protocoles thérapeutiques de prise en charge Gérer les demandes d'admission Travailler en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle de l'HAD S'inscrire dans une démarche d'amélioration de la qualité des soins et de gestion des risques Infirmier(e) D.E., vous avez idéalement une expérience d'au moins 18 mois au sein de services hospitaliers qui vous a permis d'acquérir une certaine autonomie dans l'organisation des soins . Organisé, autonome, à l'écoute et avec de bonnes capacités d'adaptation, la perspective de vous adapter aux habitudes de vie du patient et de son entourage vous intéresse tout particulièrement. Permis B obligatoire. Avantages : * Véhicule de service * Prime annuelle conventionnelle de 5% versée en fin d'année, soit une rémunération sur 12,6 mois * Versement d'un intéressement lié à notre activité en forte croissance * Autres primes en fonction de l'activité et de la localisation + prime SEGUR * Reprise intégrale de votre ancienneté * Avantages, chèques vacances et événement Comité d'Entreprise * Tickets restaurant * Animation interne des équipes tout au long de l'année * Accompagnement de votre intégration via notre plateforme avant et après votre arrivée
"""Exploitation agricole polyculture élevage bovin lait, recherche un agent agricole polyvalent (H/F) pour un contrat d'apprentissage à pourvoir pour juillet 2025. Missions liées aux gros travaux des champs, à l'entretien du matériel et à l'élevage des bovins./r/nNiveau Bac Pro ou BTS"""
Description du poste : Nous recrutons un(e) technicien(ne) agricole pour rejoindre notre équipe au sein de notre concession. Vous aurez pour mission principale d'assurer la maintenance, la réparation et le réglage de divers matériels agricoles, notamment les tracteurs, moissonneuses-batteuses, et autres équipements de récolte : - Réaliser les entretiens courants et les réparations des machines. - Réaliser des diagnostics à l'aide de l'outil informatique. - Assurer la préparation et la mise en service des matériels neufs. - Interventions en atelier ou chez les clients, selon les besoins. - Conseiller techniquement les clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs matériels. - Optimiser le matériel d'occasion pour le rendre opérationnel. Profil recherché : - Bac pro, BTS ou équivalent en maintenance agricole ou mécanique. - Une première expérience dans le domaine agricole est fortement souhaitée. - Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe. - Permis B indispensable. Venez rencontrer Madame VIALLON au Forum des métiers de l'agriculture le 5 juin 2025 de 9h00 à 13h00 au Centre intercommunal de Laxou. 23 rue de la Meuse 54520 Laxou. Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à rh@cheval-sa.com Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Situé à Nancy, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL), Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), est l'un des 18 centres français de lutte contre le cancer du groupe Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL est actuellement certifié avec mention Haute Qualité des Soins par la HAS. L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers différents avec : * les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité * les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Être Ouvrier peintre polyvalent H/F à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Sous la direction du Responsable du service technique, sécurité et incendie, vos missions principales sont les suivantes (sans être exhaustives) : * Réaliser les travaux de peinture intérieure et extérieure (préparation des supports, application de peintures, vernis, enduits.) * Effectuer des travaux de finition et de rénovation dans différents espaces de l'établissement : chambres, circulations, ateliers en présence de public * Participer à la maintenance et les réparations courantes liées à la plomberie (débouchage, remplacement des joints ou de robinetterie, petites fuites.) * Participer à des interventions de menuiserie de base (réglage de portes, petites réparations de mobilier, pose d'éléments en bois.) * Contribuer au bon fonctionnement des équipements et à l'entretien général du bâtiment * Collaborer avec l'ensemble de l'équipe des services techniques pour garantir la qualité et la sécurité des installations * Participer aux travaux de déneigement Les avantages pour ce poste : * Un environnement de travail dynamique et convivial * La possibilité de valoriser ses compétences techniques dans une fonction polyvalente * Des conditions de travail stables Profil recherché : * Formation ou expérience significative dans le domaine de la peinture * Maîtrise des techniques de peinture, de préparation des supports et des produits associés * Compétences complémentaires appréciées en plomberie et menuiserie * Capacité à travailler dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène * Sens du service, rigueur, autonomie et esprit d'équipe Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2¿000,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise Lieu du poste : En présentiel
Situé à Nancy, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL), Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), est l'un des 18 centres français de lutte contre le cancer du groupe Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL est actuellement certifié avec mention Haute Qualité des Soins par la HAS. L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers différents avec : * les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité * les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Être Ingénieur(e) Data à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Au sein de l'équipe en charge des données de santé de l'ICL, vous intégrerez l'équipe Data, Qualité et Performance des données de santé. Votre mission principale consistera à fiabiliser et mettre à disposition des données auprès des services utilisateurs de l'ICL. Pour cela vous analyserez et ferez le rétro-engineering des bases de données pour les maitriser. Vous développerez des requêtes, organiserez des extractions, transformations et chargements des données. Vous concevrez et développerez des tableaux de bord. Vous participerez à l'exploitation des données pour aider au pilotage et à l'optimisation des activités de l'Institut. Au sein de d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez également amené à assurer l'exploitation de données issues des applications internes, à effectuer des projets dans les domaines du Big Data et de l'Intelligence Artificielle. Vous améliorerez ainsi la qualité de la prise en charge des patients et le quotidien des professionnels de santé. Vous serez amené à gérer des projets en collaboration avec les équipes techniques et métiers de l'ICL. Profil recherché : * BAC +4/5 en Data Science et Engineering * Expérience de 2 ans minimum en gestion de bases de données * Expérience du secteur de la santé et/ou en interopérabilité des systèmes appréciée * Compétence en Data Science et Engineering * Compétence en Machine et Deep Learning * Maîtrise obligatoire de la gestion de bases de données (ex : Oracle, SQL Server et MySQL) * Maîtrise des outils d'interfaçage et de diffusion dynamique des données (ex: Qlikview, SAS Entreprise Guide, SAS VIYA) * Maitrise des outils d'extraction, de transformation et de chargement des données * Connaissance des outils d'interopérabilité, des normes et protocoles d'échange de données utilisées dans l'univers hospitalier * Connaissance souhaitée des langages de programmation informatique (ex : Python) * Capacité à partager les informations et les connaissances dans un esprit collaboratif * Capacité à assurer une veille technologique et réglementaire sur les standards, outils et solutions * Capacité à comprendre les divers flux métiers (médical et administratif) * Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives tout en sachant solliciter de l'aide lorsque nécessaire * Esprit curieux, rigoureux et orienté vers la résolution de problèmes Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 3 200,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise Lieu du poste : En présentiel
Situé à Nancy, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL), Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), est l'un des 18 centres français de lutte contre le cancer du groupe Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL est actuellement certifié avec mention Haute Qualité des Soins par la HAS. L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers différents avec : * les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité * les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Être Juriste droit social à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Intégré(e) au service des Ressources Humaines comprenant 10 personnes et au sein du Pôle Affaires sociales, rémunérations et administration RH, vous collectez, tracez et exploitez les informations administratives relatives à la situation sociale des salariés de l'établissement, et gérer les relations avec les différents interlocuteurs selon vos attributions. Vous contribuez, eu égard à la démarche qualité, à l'amélioration de la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales, réglementaires ou conventionnelles. Dans ce cadre, vous avez en charge : * Le suivi des dossiers papier et informatique de votre population * La rédaction et le suivi des contrats de travail, avenants et courriers divers * Un soutien à l'équipe paie pour garantir la conformité juridique et répondre aux interrogations concernant le droit du travail * La saisie dans les différentes bases de données RH et le contrôle de la cohérence des éléments * Les liens avec les organismes sociaux * L'établissement des différents fichiers et tableaux de bord en lien avec vos attributions * La gestion des arrêts maladie, la déclaration et le suivi des AT/MP * Les relations avec les salariés, la délivrance de renseignements et conseils divers * Le suivi du logiciel de gestion des temps (CHRONOS) en lien avec les cadres des différents services et la personne en charge de l'administration de ce système Profil recherché : * Formation supérieure en Ressources Humaines, droit, paie, comptabilité ou équivalent * Expérience professionnelle sur un poste identique acquise en entreprise ou en cabinet comptable * Maîtrise du droit social * Appétence pour la paie * Connaissance du fonctionnement d'un logiciel SIRH avec interfaces de traitement GTA fortement appréciée * Maîtrise des outils bureautiques * Rigueur, organisation et discrétion * Bon sens relationnel * Travail d'équipe Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2¿400,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise Lieu du poste : En présentiel
Le Centre de Gestion des Vosges apporte conseils et expertise dans le domaine des ressources humaines aux collectivités territoriales et aux établissements publics de moins de 350 agents relevant de son territoire. Nos valeurs portent essentiellement sur l'innovation, la qualité de vie au travail, la co-construction et le développement durable. Structure porteuse de nombreux projets dans la sphère RH, nous bénéficions d'une forte croissance des effectifs (14 agents en 2014 ; 70 en 2024) pour proposer des services en constante évolution. Le poste : Le village de Gironcourt-sur-Vraine (968 habitants), situé dans le département des Vosges, recherche un(e) Secrétaire Général(e) expérimenté(e) pour rejoindre son équipe municipale. La commune de Gironcourt-sur-Vraine (968 habitants), localisée à la charnière du plateau du Xaintois et du pays de Châtenois, bénéficie d'une situation géographique privilégiée, à seulement 7 km de l'autoroute A31 et à proximité de l'axe reliant Neufchâteau à Épinal. Aujourd'hui, la collectivité dispose d'un centre administratif moderne qui regroupe la mairie, une agence postale, et des écoles, tout en assurant une continuité avec les zones résidentielles et pavillonnaires récentes. Sous l'autorité du Maire, vous serez chargé(e) de : La gestion des marchés publics : * Piloter la préparation, la passation et le suivi des marchés publics conformément aux réglementations en vigueur. * Assurer le bon déroulement des procédures d'appels d'offres. La gestion des ressources humaines et de la paie : * Encadrer et animer l'équipe administrative (2 personnes), en supervisant les recrutements, les carrières et les formations. * Gérer les aspects administratifs du personnel, incluant la gestion des contrats, congés, et autres démarches RH. * Veiller à l'établissement et au contrôle des paies dans le respect des procédures légales. * Réaliser les entretiens professionnels annuels des agents, évaluer leurs performances, fixer les objectifs et les accompagner dans leur progression. Gestion budgétaire et comptable : * Élaborer et suivre le budget communal en lien avec les élus, en assurant un équilibre financier. * Superviser les opérations comptables, la clôture annuelle des comptes, et garantir la transparence des finances publiques. Rédaction de courriers officiels et administratifs : * Assurer la rédaction, la correction et la diffusion des courriers et documents administratifs pour la commune. Contrôle du travail administratif : * Superviser l'activité des services administratifs, en veillant au respect des procédures et à l'efficacité des équipes. * Proposer des axes d'amélioration pour optimiser l'organisation des services municipaux. Rédaction des discours et des messages du Maire : * Rédiger les discours pour les événements officiels et autres communications importantes en accord avec le Maire. La veille juridique et réglementaire : * Fournir des conseils techniques et juridiques à l'équipe municipale * Veiller au respect des réglementations en vigueur et à l'application des décisions prises par les instances municipales. Profil recherché : Titulaire d'un bac +3 en comptabilité ou gestion des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée en comptabilité du domaine de la fonction public, idéalement dans un poste similaire. Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et manifestez un véritable intérêt pour le fonctionnement des collectivités locales, notamment en matière de comptabilité publique, de budgets et de marchés publics. Vous disposez également de solides compétences en gestion des ressources humaines. Reconnu(e) pour votre autonomie et votre rigueur, vous faites preuve d'une capacité d'organisation et d'une diplomatie dans la gestion de situations complexes. Votre approche pédagogique vous permet d'accompagner et de guider les agents dans l'atteinte de leurs objectifs, en instaurant un climat de confiance et en valorisant les compétences de chacun. Doté(e) d'un sens aigu de la communication, vous savez adapter votre discours en fonction des interlocuteurs, qu'il s'agisse des élus, des équipes ou des partenaires externes. Une veille réglementaire rigoureuse fait partie de votre démarche quotidienne, vous garantissant de rester constamment informé(e) des évolutions législatives et réglementaires, notamment en matière de marchés publics, de gestion budgétaire et de ressources humaines.
CDGFPT88
Créée en 1963, la Société Orest Group, est un acteur majeur sur le marché de la joaillerie. Nous accompagnons les grandes maisons dans le développement et la fabrication de leurs produits Access et moyenne joaillerie, et avons rejoint le groupe LVMH en 2023. Afin de répondre aux besoins de nos clients, notre entreprise a su développer depuis plus de 60 ans des savoir-faire industriels (fonderie, usinage de précision), et artisanaux (nos métiers d'Art : bijouterie, polissage, sertissage) ainsi que des compétences pointues en ingénierie (R&D, méthodes, industrialisation). Forte de ses 800 collaborateurs, répartis sur 2 sites (Erstein et Saint-Dié-des-Vosges), notre société s'est dotée d'une ambition forte amenant à une recherche constante de l'excellence. Notre culture d'entreprise est marquée par des valeurs telles que le respect et l'esprit collectif. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre site de Saint-Dié-des-Vosges un(e) APPROVISIONNEUR H/F Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous assurez la gestion du flux des matières et produits, de manière à satisfaire les demandes des services et des clients. Votre objectif est d'obtenir le « zéro rupture atelier ». Vos principales missions seront les suivantes : * Gestion de l'approvisionnement des produits dans les délais impartis tout en optimisant le niveau de stock * Mise à jour des paramètres de stocks * Gestion des surstocks et des risques de rupture * Suivi des délais de livraison * Réalisation des relances fournisseurs * Suivi de la performance des fournisseurs * Gestion informatique des réceptions Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+3, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 à 5 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec les ERP. Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve), et doté(e) d'aisance relationnelle. Votre réactivité, votre capacité d'adaptation et votre dynamisme seront vos principaux atouts pour réussir dans ce poste. Vous voulez en savoir plus sur notre société : https://orestgroup.fr/ Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous bénéficierez des avantages suivants : Participation, intéressement, 13e mois, avantages CSE, tickets restaurants, indemnité de transport, prime de présentéisme. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Heures supplémentaires majorées * Prime trimestrielle Lieu du poste : En présentiel
