Consulter les offres d'emploi dans la ville de Grandrif située dans le département 63. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Grandrif. 82 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 63 - AMBERT, 63 - ST ANTHEME, 63 - Ambert ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
L'ADMR, réseau associatif national leader des services à la personne fortement implanté au niveau local, valorise le lien social. Notre réseau composé de bénévoles et de salariés intervient auprès d'un public diversifié : personnes âgées, personnes en situation de handicap, famille. Notre association recrute un(e) : Assistant(e) responsable de secteur (H/F) sur le site d'AMBERT. Sous la responsabilité du Président, vos missions principales seront les suivantes : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients, des salariés et des partenaires ; - Etablir, suivre et actualiser les plannings des intervenants à domicile en veillant au respect du cadre législatif en vigueur ; - Assurer la constitution administrative des dossiers clients (devis, contrat de prestations.) ; - Organiser la bonne tenue et la mise à jour des dossiers des intervenants ; - Participer et contribuer à l'animation des réunions d'équipe ; - Gérer la télégestion (validation des comptes-rendus d'intervention, veiller à la continuité du fonctionnement des téléphones de l'association) ; - Assurer des tâches de secrétariat. Profil : - Autonomie, esprit d'initiative, valeurs humaines, qualités relationnelles, polyvalence et respect sont les valeurs fondamentales ; - Personne avec expérience ou débutant motivé ; - Titulaire : BTS SP3S / Diplôme administratif bac +2 ou expérience significative sur poste similaire ; - Titulaire du permis de conduire. Conditions : - CDI : 35h par semaine. - Vous travaillerez du lundi au vendredi : 8h30/12h00 et 13h30/17h00 - Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). - Filière : support - Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise. - Rémunération mensuelle selon profil et à partir de 2094.51€ brutes Prise de poste : Dès que possible. Merci de candidater avec CV ET LETTRE DE MOTIVATION à l'adresse suivante : Fédération Admr du Puy-de-Dôme,44 rue joseph desaymard 63000 Clermont Candidature par mail : lgouttebessis@fede63.admr.org / cdouyssard@fede63.admr.org
Rattaché(e) au pôle économie et sous l'autorité du responsable du service développement économique et ZAE, vous assistez à la gestion des projets et au suivi des équipements du service. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les principes de la gestion de projet et d'activité ? Vous avez de l'appétence pour le travail collectif et êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation ? Ce poste peut vous correspondre ! Activités et tâches principales du poste : - Assistance technique et administrative sur les zones d'activités (ZAE) : Assistance sur la gestion des 7 zones d'activités (entretien espaces verts, voirie, réseaux.) ; Assistance sur les projets d'aménagement et travaux prévus sur 4 de ces zones d'activités (Les Barthes, ZI La Masse, Cunlhat, St Anthème) ; - Suivi des gites d'entreprises de Dore l'Eglise et Vertolaye (gites et plateforme) : suivi de l'entretien et des travaux en lien avec le service bâtiment, suivi des entreprises et accueil des nouvelles entreprises ; suivi des futurs projets d'immobilier d'entreprises. - Suivi administratif dans le cadre d'opérations foncières et immobilières (relance de partenaires, représentation du service sur le terrain, organisation de rendez-vous ou de réunions, etc.) Activités et tâches secondaires du poste : - Suivi des stations-service (St Anthème, Marat) : suivi du fonctionnement des stations, suppléance des agents en cas de congés, veille réglementaire ; - Missions ponctuelles possibles sur les autres équipements économiques (aérodrome, atelier relais, réseaux chaleur, etc.) ; - Participation possible aux commissions « économie » en fonction des thématiques (réunion en soirée) ; - Peut travailler de manière temporaire sur d'autres équipements ou missions du service. Exigences requises : - Niveau requis : Bac - Titulaire Permis B Compétences nécessaires : Compétences professionnelles : - Culture territoriale - Suivi de projets et d'activités Compétences techniques : - Gestion administrative (bureautique) - Maitrise de la gestion d'opérations de travaux Qualités relationnelles : - Sens du service public - Sens du travail collectif et partenarial, bon relationnel avec les usagers - Sens de l'organisation, autonomie et rigueur - Fiabilité et discrétion - Respect de l'autorité, capacité d'écoute. Cadre statutaire : Catégorie : B Filière : Administrative ou Technique Cadre d'emplois : Rédacteur territorial ou Technicien territorial Informations de recrutement : Date limite de candidature : 15/12/2025 Date de prise de poste : 01/01/2026 Résidence administrative : Cité administrative Place Notre Dame de Layre 63600 AMBERT Temps de travail : Temps complet - 35h hebdomadaire Poste à pourvoir en CDD projet de droit public d'un an. Rémunération selon grille indiciaire FPT + prime RIFSEEP + action sociale + participation mutuelle
Boulangerie traditionnelle de 4 salariés recherche un vendeur/une vendeuse à mi temps à compter du 15 septembre 2025. Vous aurez pour missions: - accueillir et conseiller la clientèle. - servir les clients - réaliser l'encaissement - effectuer la mise en rayon et le réapprovisionnement - réaliser l'entretien de la surface de vente Vous aurez le mercredi comme jour de repos. Vous travaillerez dans l'amplitude horaire de 5h30 à 12h30. Vous travaillez en horaire tournant avec deux autres vendeuses.
Pour candidater, vous pouvez postuler soit : - par mail : boulangerie.alizadeh@yahoo.com - par téléphone le matin entre 10h00 et 12h00 au : 07-72-06-60-90
Pour le service Multi Accueil, recherche un ou une auxiliaire de puériculture dans le cadre d'un CDD de remplacement congé maternité (avec une prise de poste dès que possible). Vous aurez pour rôle d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure. Vos missions seront: - Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux : * communiquer avec la famille au quotidien * contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents * établir une relation de confiance avec les parents * favoriser la socialisation du jeune enfant * identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité * prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement * prendre en compte la diversité culturelle * respecter le choix de la mère en matière d'allaitement - Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie : * accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.) et d'hygiène corporelle * accompagner l'enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices * accompagner l'enfant dans une démarche éducative de développement durable * adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure * aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.) * aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.) * appliquer les directives données * apporter les premiers soins aux petites blessures ne nécessitant pas un avis aux familles * gérer les conflits entre les enfants * veiller à la propreté des enfants (moucher, essuyer le visage, lacer,...) - Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants: * aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement * assurer la sécurité affective et physique de l'enfant * réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité * répondre aux besoins alimentaires de l'enfant - Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants: * élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques * favoriser les matériaux pédagogiques durables * organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression * réguler les interactions entre les enfants - Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène: * alerter et réagir en cas d'accident * assurer la sécurité et prévenir l'accident * estimer l'état de santé général de l'enfant * repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents - Participation à l'élaboration du projet d'établissement: * favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement * participer à un projet à différents niveaux (social, établissement, éducatif, pédagogique) * participer au travail de l'équipe et aux réunions * rendre compte d'observations et d'activités effectuées * situer sa fonction et la place de l'éducatif au sein d'une structure, d'un service et auprès de partenaires internes ou externes * situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire Rémunération contractuelle + régime indemnitaire + CNAS + tickets restaurant + Amicale du Personnel
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à transmettre au plus vite à : Mairie d'Ambert - Hôtel de Ville A l'attention de M. Le Maire 37, Boulevard Henri IV BP 70 63600 AMBERT
URGENT Afin de venir compléter notre équipe pour un remplacement (qui pourra être renouvelé), nous recherchons deux ASH soins (H/F). Au sein d'un EHPAD de 16 lits installé en zone rurale, vous assurez l'entretien des locaux, la distribution des repas et l'aide à la vie quotidienne des résidents. Vous travaillez en poste soit de 6H40 à 14H10, soit de 14h00 à 21H00 et environ un week-end sur deux : salaire valorisé le dimanche et les jours fériés. Une expérience n'est pas exigée dans ce domaine ; une personne motivée et qui souhaite travailler en contact avec des personnes âgées peut convenir. Vos missions : - Service des repas - Dispense des soins de prévention et de confort aux personnes admises à l'EHPAD. - Participe à la gestion et à l'environnement de la personne (nettoyage des chambres et parties communes). - Contribue à préserver ou restaurer la continuité de la vie, l'autonomie et le bien- être de la personne. Compétence(s) du poste - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne - Apporter une assistance technique à l'équipe médicale - Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale - Désinfecter et décontaminer un équipement - Entretenir un outil ou matériel - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Manipuler un équipement médicalisé (verticalisateur, lève-malade.) - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Participer aux transmissions écrites et orales des observations et des soins des résidents
Nous recherchons un vendeur (H/F) pour les rayons décorations qui a une expérience en vente et/ou connaissance dans les produits de décoration, finition. Au cours de la prise de poste, vous serez accompagné(e)s et des formations vous seront dispensées (e-learning, formations fournisseurs, sur les procédures Les missions: - Le/la conseiller(ère) de vente contrôle la marchandise, approvisionne son rayon et met en avant les produits afin de développer les ventes de son rayon. - Véritable lien entre les besoins du client et l'acte d'achat, il/elle vend le « bon » produit, tout en le reliant à des produits et services complémentaires, correspondant aux attentes de son client. - Il/Elle met également en place toutes les actions pour que l'expérience client soit positive, en veillant à lui faciliter son parcours et en lui apportant un service personnalisé. Il/elle contribue ainsi pleinement à la progression de la performance économique de son secteur. DOMAINES DE RESPONSABILITES / ACTIVITES PRINCIPALES Partager son expérience et échanger des idées allant dans le sens d'un meilleur service client. Informer régulièrement sa hiérarchie de l'avancement du travail et alerter en cas de retard et/ou de dysfonctionnement. Coopérer avec ses collègues pour assurer la permanence de l'accueil et du conseil aux clients Proposer son aide à des collègues plus juniors ou à d'autres équipes et assurer des missions de remplacement pour pallier aux absences ponctuelles ou aux forts trafics clients (renfort caisses, réception..). Faciliter l'intégration des nouveaux embauchés (information, conseils ). Participer à l'activité de son rayon : - Vérifier la quantité et la qualité des produits et alerter sa hiérarchie si nécessaire. - Procéder au remplissage du rayon, et la mise en avant des produits, en fonction des ventes, en suivant les règles d'implantation et en appliquant les procédures de l'enseigne. - Étiqueter les produits, installer la signalétique du rayon et contrôler la conformité de l'affichage par des relevés réguliers pour corriger les anomalies constatées. - Assurer la qualité visuelle du ou des rayons dont il a la charge (propreté, étiquetage, remplissage,) pour faciliter l'acte d'achat - Suggérer les quantités de marchandises à commander pour éviter les ruptures sur les produits les plus vendus, selon les ventes réalisées et les stocks et alerter en cas de rupture. - Préparer et suivre les commandes spécifiques des clients. - Proposer et mettre en place les actions de théâtralisation des produits les opérations commerciales du magasin (mise en avant des produits en allée centrale, installation de la signalétique en magasin ). - Suggérer des améliorations pour optimiser la présentation des produits du rayon et développer les ventes en s'appuyant sur son analyse de l'évolution des ventes, des besoins clients et de l'environnement local. - Maîtriser les principales caractéristiques techniques des produits/ services et leurs bénéfices pour le client afin de gagner en professionnalisme. - Enrichir et actualiser ses connaissances produits et services dans un souci d'adaptation permanente au marché et aux demandes des clients. - Participer aux inventaires du magasin (rangement, comptage, nettoyage ). Contribuer à la satisfaction clients - Renseigner, orienter les clients au sein du magasin. - Conseiller les clients dans un langage clair et compréhensible par tous, sur les caractéristiques techniques et les réglages des appareils - Comprendre les besoins et les attentes des clients pour les conseiller au mieux (produits et services adéquats), dans un souci permanent de qualité de service rendu et de satisfaction client. - Proposer des solutions permettant de répondre aux attentes des clients (en cas de rupture produit, en promotion ou d'article non référencé par le magasin mais présent sur internet) - Participer aux actions d'amélioration du parcours client du rayon.
L enseigne française du bricolage BRICOMARCHE est la 2ème enseigne créée par le Groupement Les Mousquetaires. Implantée en France depuis 1979, l enseigne se positionne aujourd hui comme 3ème acteur du marché en France. Elle s appuie sur un réseau fort de 664 magasins indépendants en Europe. Sa force : intégrer sous son toit 4 univers différents pour répondre le mieux possible aux projets de ses clients (Bricolage, Décoration, Mat
Adecco thiers recherche un technicien de contrôle qualité H/F dès que possible sur Ambert (63). Vos missions : Rattaché(e) au service Qualité et sous la responsabilité de la Responsable Qualité Groupe, vos missions seront : - Qualité Produit : - Traiter les incidents clients, animer les réunions d'analyse et de résolution de problèmes - Intervenir, si nécessaire, chez les clients - Analyser les défauts (contrôle statistique, plan d'éradication, 8D), - Mettre en place et suivre l'efficacité des actions correctives, - Piloter la mise à jour des portails clients, - Superviser la gestion des coûts de la non-qualité clients, - Traiter les réclamations internes. - Qualité Projet : - Elaborer les plans de contrôle (évaluation des risques, capabilités, SPC, plans de surveillance, .) - Participer aux APQP, valider les EI (pièces, dossiers.), - Préparer les dossiers PPAP - Réaliser les inspections et les audits (produit/process), - Déployer les outils qualité (analyse fonctionnelle, SPC, plans de surveillance, moyens de contrôle, outils statistiques, capabilités machines et produit, R&R.) De formation supérieure Bac+3/Bac +5, vous bénéficiez d'au moins une première expérience professionnelle dans le domaine de la qualité, en particulier dans le milieu industriel et, idéalement dans le secteur automobile. Vous maîtrisez les normes ISO 9001 version 2015, l'IATF 16949 et le pack office 365. Vous connaissez les référentiels et outils qualité (8D, 5M, PDCA, Kaisen, QRQC,.). Votre profil corresponds ?alors n'hésitez plus et postulez dès maintenant !
Rattaché-e au service patrimoine bâti du pôle ADT, vous assurez les interventions d'ordre préventif, curatif, mais aussi d'urgence et de travaux neufs et de rénovation. Vous pourrez réaliser des travaux dans les autres corps de métiers du bâtiment, en complémentarité avec les deux autres agents d'intervention du service. Activités et tâches principales du poste : - Assurer l'entretien, la maintenance, la prévention et le dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité Réalisation de divers travaux de rénovation et modification des appareillages et installations électriques (en fonction de l'habilitation) : - Diagnostic, détection de dysfonctionnements et réparations des pannes électriques intérieures et extérieures, en chaufferie - Création de nouveaux réseaux électriques (PC, éclairages...) - Neutralisation des réseaux avant travaux - Installation réparations et entretiens des réseaux informatiques (baie, rj45...) - Diagnostic sur les clim/pompes à chaleur - Installation réparations et entretiens des CTA - Suivi et gestion de l'éclairage extérieur ALF Suivi des contrôles réglementaires annuels d'ordre électrique effectués par des organismes agréés (dans les ERP.) et assurer les travaux de mise en conformité des installations électriques. Compléter les registres de sécurité à chaque intervention le nécessitant. Réalisation de chantiers neufs. - Définir les besoins en fournitures, matériels et équipements et en contrôler l'approvisionnement. Activités et tâches secondaires du poste : - Réaliser des travaux tous corps d'état en appui technique des collègues : en plomberie/chauffage, serrurerie, plâtrerie-peinture, menuiserie en aide à l'entretien des installations dans la limite des formations délivrées. - Participer aux opérations ponctuelles d'entretien et de maintenance du patrimoine - Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition - Nettoyer son lieu de travail après intervention. - Entretenir son matériel/véhicule - Gérer le stock de façon partagée avec les autres agents-es d'intervention polyvalent du service - Respecter les consignes de sécurité et port des EPI - Renseigner le tableau de suivi des travaux et veiller à la bonne coordination avec les autres agents.es du service. Activités inhérentes à l'ensemble des missions liées au poste : - Consulter sur devis des prestataires (artisans - associations- bureaux de contrôle) ; - Programmer et suivre les interventions des prestataires ; - Informer les usagers et les utilisateurs-rices des travaux programmés et/ou en cours d'exécution ; - Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments ; - Rendre compte de ses activités à sa hiérarchie et communiquer avec l'ensemble des agents.es du service. Formations et qualifications demandées: - CAP/BEP d'électrotechnique, BAC PRO électrotechnique avec une expérience significative dans le domaine de l'électricité bâtiment. -Titulaire du permis B indispensable - Permis BE facultatif. - Habilitations requises : * dans le domaine électrique : niveau BR * travail en hauteur souhaitable : CACES nacelle (PEMP, formation à venir) * attestation IRVE borne de véhicules électriques <22KW * agrément gaz frigorigènes souhaitable Pour candidater : CV + LETTRE DE MOTIVATION à l'attention de Mr Le Président de la Communauté de Communes Ambert Livradois Forez Forclusion des candidatures : 15/12/25 Dates d'entretiens : 18/12/25 après-midi Date de prise de poste : 01/01/26.
OMERIN, 1er prix national EY de l'Entreprise Familiale 2018, est un groupe industriel international de taille intermédiaire (1700 collaborateurs - 290 M€ de CA) dont l'activité principale est la fabrication de fils et câbles électriques de spécialités, sur un marché innovant, international et multi sectoriel. Rattaché(e) au chef d'équipe/atelier, et sous la responsabilité du Directeur de Production, vous êtes chargé(e) de fabriquer des câbles. A ce titre, vos principales missions sont : - Approvisionnement des lignes selon le programme de fabrication (toron ou fil à extruder, matière isolante) - Préparation outillage machine et réglage des appareils de mesure - Lancement de production et gestion des contrôles de démarrage - Surveillance du bon fonctionnement des opérations de fabrication - Gestion des enregistrements (quantité matière consommée, traçabilité, suivi de production) - Respect des normes de productivité et de qualité - Application des règles de sécurité - Gestion des déchets Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous êtes à l'aise avec la manipulation d'outillage et vous savez lire, écrire et compter ; votre dextérité et votre bon sens vous permettent d'être réactif(ve) et efficace. Poste en 2X8 (3*8 possible). Nous recrutons des emplois permanents CDI et des CDD pour des surcroits d'activité. Nos conditions : -Ticket restaurant -Prime transport -Prime qualité -Epargne salariale avantageuse Vous souhaitez vous investir dans la durée au sein d'une entreprise familiale et en plein développement ! Rejoignez nos équipes !
Vous préparez un CAP Menuisier Aluminium et verre en alternance. LE MÉTIER : Spécialiste de la fabrication et de la pose de fenêtres, vitrines de magasins, vérandas., le titulaire de ce diplôme travaille en atelier et sur chantier. En atelier, il intervient dans la découpe, l'usinage, le façonnage et l'assemblage de matériaux (aluminium, verre, matériaux de synthèse.). Sur un chantier, il exerce des fonctions de manutention, d'installation ou de réparation. Il peut également réaliser des aménagements intérieurs : miroirs, pare-douches pour salles de bain. LES OBJECTIFS DE LA FORMATION Analyser une situation professionnelle simple à réaliser Organiser et sécuriser son poste de travail Relever des côtes sur chantier d'ouvrages simples Préparer, implanter et installer des éléments de structure légers Installer et équiper des menuiseries et fermetures extérieures Fabriquer des ouvrages en menuiserie aluminium Couper et façonner des produits verriers Trier, stocker les chutes et déchets Exploiter les outils numériques dans le contexte professionnel
Epargne ? Retraite ? Commercial ? ça vous parle ? Alors, rejoignez mon client, groupe d'assurances, fortement implanté sur la région Auvergne-Rhône Alpes, devenu un acteur incontournable du tissu économique et social sur notre territoire, en tant que : Conseiller Financier spécialisé épargne et retraite (H/F) Poste à pourvoir en CDI, situé sur les zones de Ambert et Thiers. Rattaché(e) au Responsable Régional, votre objectif est d'accompagner les assurés dans leurs besoins en épargne et retraite. Votre quotidien est le suivant : -Conseiller les clients en veillant à garantir leur satisfaction -Évaluer les besoins financiers et patrimoniaux de la clientèle pour construire des solutions adaptées et personnalisées -Apporter une expertise en matière de placements, en intégrant les besoins spécifiques de chaque client ou prospect -Commercialiser les produits d'épargne à disposition, conformément à la stratégie de l'entreprise -Développer l'équipement et les encours de nos clients en épargne et retraite -Assurer un suivi régulier des clients, afin de les satisfaire et de les fidéliser -Collaborer en synergie avec les conseillers généralistes pour optimiser l'activité commerciale -Collaborer en synergie avec les conseillers en gestion de patrimoine pour apporter une expertise et des solutions supplémentaire permettant de répondre à des besoins plus spécifiques des clients -Suivre son activité et reporter à son manager les réalisations commerciales, les objectifs atteints et les indicateurs de performance -Respecter scrupuleusement les règles de conformité, en assurant l'application des procédures et la réglementation Vous êtes toujours avec moi ? Parfait ! Découvrez ce que je cherche : -Vous justifiez d'une expérience professionnelle sur une fonction commerciale ? -Vous avez impérativement travaillé dans le secteur de l'assurance ou de la finance ou de la banque ? -Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) ? -Vous avez une aisance relationnelle et vous savez travailler en équipe ? -Autonome, vous êtes à l'aise pour réseauter et développer votre portefeuille de clients ? Vous venez de répondre oui à plusieurs questions ? Alors voilà ce je vous propose : -Un contrat CDI au forfait jour -Un accompagnement terrain et une formation aux produits et outils spécifiques à l'entreprise -Un salaire annuel brut fixe autour de 38-42 KE -Des avantages divers : Tickets restaurant, politique parentale avantageuse, plan d'épargne entreprise et PERCO, intéressement et participation... -Un véhicule de service -De rejoindre une entreprise fidèle à son esprit mutualiste qui accorde de l'importance au bien être de ses clients-sociétaires
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Afin de renforcer l'équipe, nous recherchons une personne expérimentée ou diplômée. Pose de menuiserie alu et PVC, coupe et remplacement de vitrages. Travail du lundi au jeudi : 8h-12h et 13h30-17h30, vendredi 8h-12h. rémunération négociable selon expérience.
Dans le cadre de la politique de la société, vous proposez des objectifs de chiffre d'affaires et de résultats dont vous assurez la réalisation. Vous proposez des actions préventives et correctives nécessaires pour les atteindre. Vous disposez au sein de votre unité d'une large autonomie dans la gestion humaine et sociale du personnel et/ou dans la politique commerciale. Dans le respect de la politique point de vente définie par la direction, des procédures et règles d'hygiène / qualité/sécurité , vos missions sont : - Vente et relation client: * Accueille, renseigne et conseille les clients avec l'attitude commerciale adéquate. Répond aux demandes spécifiques des clients. * Traite et règle les litiges clients. * Est responsable de l'organisation, du bon déroulement et du suivi S.A.V. pour son secteur. * Est responsable du traitement des produits de l'"espace collecte de tri". - Gestion / Commandes et Livraisons : * Participe à la définition de la politique commerciale du secteur et est responsable de sa réalisation. Propos des objectifs et définit des plans d'action pour rectifier les écarts, les met en œuvre pour améliorer les résultats. * Est responsable de la bonne gestion du stock, de l'assortiment en fonction de la saisonnalité , de la dynamique promotionnelle. * Gère les consommables de son secteur * Est responsable des suppressions et créations d'articles de son secteur. * Valide et/ou passe les commandes. S'assure du contrôle des livraisons, et suit les litiges fournisseurs (bons de non-conformité...) * Traite avec les fournisseurs référencés. Propose à sa direction le référencement de fournisseurs directs. * Organise et contrôle les inventaires. * Met en place les actions de lutte anti-démarque. * Gère les locations véhicules. * S'occupe de la réception. Dynamique commerciale : - Est responsable : * de la bonne tenue et de la maintenance des rayons * de la mise en place/du suivi des planches de marchandisages et e la théâtralisation des produits présentés * de la mise en place/su suivi de l'affichage spécifique aux produits du secteur (éco-participation...), et en terme de publicité sur le lieu de vente (PLV)/ information sur le lieu de vente (ILV) * de l'affichage des prix de vente, de la cohérence des prix entre les affiches, les étiquettes et les caisses, en assure le suivi. * de la mise en place et du suivi de l'affichage des soldes, des zones "fin de séries" * de la cohérence de l'offre commerciale sur son secteur - Est responsable du respect de la politique commerciale du point de vente (ex: politique tarifaire) définie avec sa hiérarchie et du suivi des prix du cadencier et prospectus. - S'assure de la rotation des produits entre les réserves et les rayons. Veille au rangement des produits. Management : - Est garant(e) d'un bon climat social et s'assure de la réalisation d'un travail de qualité Hygiène / Qualité / Sécurité : - Respecte les règles d'hygiène et qualité (ex : retrait, retrait-rappel, propreté des rayons, effectue le retrait des produits concernés notamment par les dates de durabilité minimale (D.D.M)... - Respecte les consignes de sécurité : libre-accès des allées, port des équipements de protection individuelle... - rEspecte la règlementation en matières de soldes, d'affichage, d'étiquetage, d'informatons clients, de prix et de publicité mensongère.
Vous êtes en charge du développement des ventes en appliquant la stratégie commerciale définie par l'adhérent(e). Homme / femme de terrain, vous managez et formez votre équipe Vous avez toujours le souci de la satisfaction du client. MISSIONS Anime et coordonne l'activité commerciale du point de vente. Anime et coordonne l'activité des équipes de vente placées sous son autorité. Applique la politique de l'entreprise.
Au sein du multi-accueil communal, ce poste est sous la responsabilité du chef de service petite enfance, il est ouvert aux titulaires du diplôme d'état d'éducateur jeunes enfants (H/F). Prise de poste: janvier 2026. Votre mission : vous concevez et mettez en œuvre les projets pédagogiques et coordonnez les projets d'activités qui en découlent. Vous accompagnez les parents dans l'éducation de leur enfant. Vos activités : * Animation et mise en œuvre des activités éducatives : - Assurer la maintenance des matériels éducatifs - Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil - Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs - Organiser et animer un atelier éducatif, un point «jeux et jouets» - Prendre en compte la notion de genre et son influence dans l'aménagement des espaces et les activités proposées - Préparer les commandes de matériels * Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques : - Collaborer au travail d'équipe dans le cadre du projet de la structure - Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif - Évaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif * Formation et encadrement des stagiaires : - Accompagner et former les stagiaires - Être capable de réflexivité sur sa propre pratique pour savoir la transmettre aux stagiaires - Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires * Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux : - Animer des réunions d'échanges et d'information, notamment dans l'accompagnement de la parentalité - Conduire des entretiens avec les familles - Participer à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille - Prendre en compte la diversité culturelle des familles dans le cadre du fonctionnement d'une structure de service public * Participation à l'élaboration du projet d'établissement : - Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement - Participer à un projet à différents niveaux (social, établissement, éducatif, pédagogique) - Participer au travail de l'équipe et aux réunions - Rendre compte d'observations et d'activités effectuées - Situer sa fonction et la place de l'éducatif au sein d'une structure, d'un service et auprès des partenaires internes ou externes - Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire * Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien être des enfants : - Analyser les besoins (affectifs, sociaux, physiques) des enfants - Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, confort, etc.) - Établir des relations éducatives avec les enfants - Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure * Soutien à la parentalité : - Accueillir les parents - Adopter une distance dans ses propres représentations sociales et éducatives - Concevoir et rédiger un projet d'accueil spécifique de l'enfant, en lien avec sa famille et les partenaires PMI - Faire le lien avec les intervenants PMI - Soutenir les parents dans leur fonction, en créant un climat de confiance et d'échanges Conditions salariales : rémunération contractuelle + régime indemnitaire + CNAS + tickets restaurant + Amicale du personnel.
Les candidatures CV + LETTRE DE MOTIVATION + CERTIFICAT D'HONORABILITE sont à transmettre au plus tôt à Mr Le Maire d'Ambert.
Contrat de remplacement de 15 jours au départ avec prise de poste lundi 17 novembre. Impérativement titulaire du CAP petite enfance, vous assistez le personnel enseignant pour l'accueil et l'hygiène des enfants des classes maternelles ou enfantines ainsi que pour la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants. Vous appartenez à la communauté éducative et participez à la mise en œuvre des activités pédagogiques prévues par les enseignants et sous la responsabilité de ces derniers. Vous pouvez également assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants à besoins éducatifs particuliers. Vous assurez la surveillance des enfants dans les lieux de restauration scolaire et sur le temps périscolaire. Vos activités : * Accueil des enfants sur les temps périscolaires et restauration * Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux * Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie * Assistance aux enseignants pour des enfants à besoin particuliers * Entretien des locaux municipaux * Participation aux projets éducatifs * Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
Le Groupe OMERIN (300 M€ CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité : - Câbles électriques de spécialités & Gaines tressées - Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques - Eléments Chauffants Souples - Gaines extrudées, Tubes et Flexibles Depuis 1959, l'exigence, l'innovation, les investissements et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès du Groupe OMERIN. Entreprise familiale aux valeurs humaines solidement ancrée en région Auvergne-Rhône-Alpes, notre savoir-faire et la qualité de nos produits sont reconnus dans plus de 120 pays. Résolument tourné vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone. Dans un environnement multi-sites/multi-sociétés, et sous l'autorité du directeur administratif et financier, vous pilotez les projets financiers, comptables et administratifs sur un périmètre donné. En étroite collaboration avec le DAF, la DAF Adjointe et les différents interlocuteurs comptables des entités gérées, vous aurez pour principales missions : - Consolider les données financières, comptables et fiscales, - Réaliser les clôtures semestrielles et annuelles du périmètre donné, - Organiser et suivre le contrôle interne, - Assurer la liaison avec les experts-comptables et les commissaires aux comptes, - Suivre et optimiser la trésorerie selon la stratégie définie par la Direction, - Gérer les procédures comptables et financières, - Mettre en place des tableaux de bord et reporting. Vous assurez la liaison avec les interlocuteurs extérieurs (acteurs bancaires, assurances, commissaires aux comptes.). De formation supérieure en comptabilité, type Master CCA, vous justifiez d'une solide expérience de 5 ans minimum idéalement acquise en cabinet comptable. Vous êtes reconnu.e pour vos compétences techniques diversifiées et complètes en comptabilité, fiscalité, juridiques et sociales, et soutenez les gestionnaires comptables dans les problématiques qu'ils peuvent rencontrer. Votre capacité d'adaptation vous permet de vous épanouir dans un environnement multi-sites et multi-interlocuteurs. Cette fonction nécessite une vision globale dotée d'une approche opérationnelle. Vous avez démontré de réelles capacités d'analyse et êtes force de proposition afin d'améliorer en permanence nos processus et délais de clôture. Ce que nous vous proposons : - Poste basé à Ambert (63). A l'ouverture du site de Lezoux (2ème trimestre 2026), le poste pourra y être localisé, mais nécessitera des déplacements réguliers sur Ambert (de l'ordre de 3 jours/semaine). - Statut Assimilé cadre - Package de rémunération (fixe + 13 mois + épargne salariale) - Titres restaurants et indemnité transport. La diversité de nos métiers et de nos secteurs d'activités crée un environnement de travail unique, dynamique et agile, favorisant l'entraide entre les salariés et le développement de leurs compétences. Rejoindre OMERIN, c'est intégrer une équipe de 1700 collaborateurs pour vivre une aventure intense, exigeante et passionnante au sein d'un Groupe en pleine croissance.
e Groupe OMERIN (300 Me CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité: - Câbles électriques de spécialités & Gaines tressées - Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques - Eléments Chauffants Souples - Gaines extrudées, Tubes et Flexibles.
RAF expérimenté, Vous souhaitez grandir dans une structure internationale en croissance permanente ? Le groupe OMERIN (300M€, 1700 collaborateurs, 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Unit dédiés à la santé et la sécurité. Entreprise familiale aux valeurs humaines solidement ancrée en région Auvergne-Rhône-Alpes, notre savoir-faire et la qualité de nos produits sont reconnus dans plus de 120 pays. Résolument tourné vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone. Nous recherchons notre futur : Responsable Administratif et Financier/Contrôleur Financier (F/H) Puy de Dôme (63) - Région Auvergne-Rhône-Alpes Vous prenez en charge une partie de nos sites où vous avez comme missions principales la consolidation financière comptable et fiscale, les clôtures, le suivi du contrôle interne et la mise en place et le suivi du reporting, la trésorerie.Vous assurez le contact avec nos experts comptables et commissaires aux comptes. Votre formation supérieure en comptabilité (Master CCA ou équivalent) et une solide expérience d'au moins 5 ans acquise soit en cabinet comptable soit dans une entreprise industrielle multi sites, font que vous êtes reconnu pour vos compétences techniques complètes en comptabilité, fiscalité, juridique et sociale. Vos capacités d'adaptation, votre vision globale de l'Entreprise et vos capacités d'analyse vous permettent de vous épanouir dans un environnement multi sites et multi interlocuteurs. Pour ce poste basé dans un premier temps à AMBERT (63), la rémunération (13 mois + intéressement + épargne salariale + titres restaurant), se situe selon votre expérience, entre 50 000€ et 56 000 €.
Le Groupe OMERIN (300 M€ CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité : - Câbles électriques de spécialités & Gaines tressées - Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques - Eléments Chauffants Souples - Gaines extrudées, Tubes et Flexibles Depuis 1959, l'exigence, l'innovation, les investissements et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès du Groupe OMERIN. Entreprise familiale aux valeurs humaines solidement ancrée en région Auvergne-Rhône-Alpes, notre savoir-faire et la qualité de nos produits sont reconnus dans plus de 120 pays. Résolument tourné vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone. Rattaché au Responsable Marketing et Communication du Groupe, vous participez activement au développement de la visibilité et de la notoriété des 4 Business Units du Groupe sur l'ensemble des canaux digitaux (10 sites web et 10 comptes réseaux sociaux), dans le but de promouvoir l'entreprise et ses produits. A ce titre, vous aurez pour principales missions : -Participer à la définition du calendrier éditorial et à la planification des campagnes digitales. -Mettre à jour et enrichir les contenus (textes, visuels, fiches produits) sur les sites web du Groupe. -Concevoir et diffuser des campagnes d'emailing : création, envoi, suivi et analyse des performances. -Optimiser le référencement naturel (SEO) et renforcer la visibilité du Groupe sur le web. -Mettre en place et suivre les campagnes de référencement payant (SEA) : Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads. -Animer et développer les réseaux sociaux du Groupe et des filiales (LinkedIn, Facebook, YouTube, Instagram). -Produire, programmer et publier des contenus percutants : texte, visuels, photos vidéos, stories, réels, live... -Participer à la réflexion et à l'amélioration de l'expérience utilisateur (UX design) sur les différents supports web. -Réaliser des reportings sur la performance des actions (Matomo, outils de tracking.). -Assurer une veille permanente sur les tendances du marketing digital, du webdesign, des réseaux sociaux et de l'UX. -Collaborer avec notre agence web sur le déploiement des projets digitaux. De formation communication, marketing ou multimédia, orientée dans le digital, vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire. Vous êtes passionné par le domaine du digital et vous souhaitez évoluer dans un Groupe en forte croissance. Votre maitrise à la fois des outils et leviers du marketing digital : SEO, SEA, Google Ads, réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, YouTube, Instagram), CMS (Drupal, WordPress, Shopify), mais aussi des outils de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro) seront de vrais atouts. De bonnes connaissances en UX/UI design et sensibilité à l'expérience utilisateur seraient un plus. Une culture en développement web (HTML, PHP, CSS, Javascript, etc..) vous aideront à approfondir ce poste. Vous êtes créatif, doté d'un très bon relationnel et d'une excellente capacité rédactionnelle. Vous êtes reconnu pour votre grande rigueur et votre capacité à gérer vos priorités au quotidien. Votre agilité vous permettra d'être à l'aise dans un environnement multi-sectoriel/multi-site avec des interlocuteurs variés. Evoluant dans un environnement à l'international, la maitrise de l'anglais (écrit) est nécessaire pour ce poste. Ce que nous vous proposons : -Poste basé à Ambert (63) ou Saint-Etienne (42). -35h/semaine -Package de rémunération (fixe + 13 mois + épargne salariale) : 25-30K€ selon profil et expérience -Titres restaurants et indemnité transport
Depuis 2017, l'entreprise Fers du Livradois, implantée au cœur du parc Livradois-Forez en Auvergne, est une société de négoce de fer. Intégrée au groupe CLAUSTRE, son activité s'adresse aussi bien aux professionnels qu'aux particuliers. Elle assure aussi bien des services de base tels que de la découpe à façon (tubes, fer plat..) que du pliage à façon et de la soudure. Afin de renforcer notre équipe nous recherchons un Magasinier Polyvalent (H/F). Au sein de l'entreprise, le Magasinier polyvalent assure les missions suivantes : Accueillir les clients et répondre à leurs besoins. Soutenir l'équipe dans les tâches nécessaires pour répondre aux besoins des clients tels que : Effectuer des débits (tôles/fers) Effectuer le perçage de pièces Réceptionner la matière première Organiser et effectuer le rangement des matières livrées par les fournisseurs Être en charge du chargement / déchargement selon les besoins Vous êtes organisé.e, rigoureux.euse et dynamique, Vous faites preuve d'un bon relationnel, Vous avez des connaissances ou vous êtes novice dans le domaine d'activité, Vous faite preuve d'une capacité d'adaptation aux changements, Vous souhaitez intégrer une équipe soudée et travailler dans une bonne ambiance, Ce poste est fait pour vous !
OMERIN, 1er prix national EY de l'Entreprise Familiale 2018, est un groupe industriel international de taille intermédiaire (1700 collaborateurs - 290 M€ de CA) dont l'activité principale est la fabrication de fils et câbles électriques de spécialités, sur un marché innovant, international et multi sectoriel. Rattaché(e) au Responsable de production, vous assurez le déplacement des produits sur le site et entre les différents ateliers, manuellement ou à l'aide d'engins de levage spécifiques (transpalettes, chariots élévateurs) ainsi qu'au moyen d'un camion. A ce titre, vos principales missions sont : - Manipulation et stockage des produits en vue d'approvisionner les lignes de production et de conditionnement - Rangement et entretien de la zone de stockage - Transport de marchandises entre les différents ateliers. - Vous serez également amené(e) à effectuer certaines manutentions et manipulations de nos produits. Ce poste comprend 85 % de la mission en tant que cariste et 15 % de missions en tant que chauffeur PL. Titulaire d'un permis CACES 3 et du permis PL (la FIMO n'est pas requise pour ce poste), vous respectez les règles de sécurité liées à l'utilisation des chariots ainsi qu'à la conduite de véhicules de transport. Vous veillez à la propreté et au bon fonctionnement des engins qui vous sont confiés, qu'il s'agisse des chariots élévateurs ou du camion. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous êtes à l'aise avec la saisie et la lecture de données informatiques et votre bon sens vous permet d'être réactif(ve) et efficace. Le poste est organisé en horaires postés (2x8), avec un passage en horaires de journée en cas d'absence du second chauffeur. Nos conditions : -Ticket restaurant -Prime transport -Prime qualité -Epargne salariale avantageuse La diversité de nos métiers et de nos secteurs d'activités crée un environnement de travail unique, dynamique et agile, favorisant l'entraide entre les salariés et le développement de leurs compétences. Rejoindre OMERIN, c'est intégrer une équipe de 1700 collaborateurs pour vivre une aventure intense, exigeante et passionnante au sein d'un Groupe en pleine croissance.
Vous encadrez la classe de flute en assurant la transmission de compétences et de connaissances techniques propres à l'instrument Vous élaborez et transmettez des savoirs théoriques et pratiques aux élèves Vous organisez et suivez les études, l'orientation et l'évaluation des élèves Vous conduisez et accompagnez des projets pédagogiques, artistiques et culturels Vous préparez les élèves aux auditions et examens jalonnant l'année scolaire Vous participez aux réunions et conseils pédagogiques Vous travaillez en collaboration avec les ensembles et les diverses classes Profil recherché : Impérativement titulaire d'un Diplôme d'Etat (DE) flute, vous avez une grande maitrise de la pratique instrumentale et des expériences pédagogiques similaires souhaitées. Vous avez des méthodes et techniques d'organisation et de gestion de l'activité. Vous savez susciter la curiosité et l'engagement artistique de l'élève. Vous travaillez en collaboration avec l'équipe enseignante Vous êtes à l'écoute des élèves en les soutenant musicalement et techniquement Méthodes et techniques d'organisation et de gestion de l'activité
OMERIN, 1er prix national EY de l'Entreprise Familiale 2018, est un groupe industriel international de taille intermédiaire (1700 collaborateurs - 290 M€ de CA) dont l'activité principale est la fabrication de fils et câbles électriques de spécialités, sur un marché innovant, international et multi sectoriel. Rattaché(e) au Responsable du magasin, vous assurez le déplacement des produits au sein de la plateforme logistique, manuellement ou à l'aide d'engins de levage spécifiques (transpalettes, chariots élévateurs). A ce titre, vos principales missions sont : -Manipulation et stockage des produits en vue d'approvisionner les lignes de production et de conditionnement -Rangement et entretien de la zone de stockage Vous serez également amené(e) à effectuer certaines manutentions et manipulations de nos produits. Titulaire d'un permis CACES 3 et CACES 5, vous respectez les règles de sécurité liées à l'utilisation des chariots. Vous veillez à la propreté et à la bonne marche du ou des engins qui vous sont confiés. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous êtes à l'aise avec la saisie et la lecture de données informatiques et votre bon sens vous permet d'être réactif(ve) et efficace. Le poste est organisé en horaires de journée (du lundi au jeudi : 8h30-12h00 / 13h30-17h30, et le vendredi : 8h30-12h00 / 13h30 - 17h). Nos conditions : -Ticket restaurant -Prime transport -Prime qualité -Epargne salariale avantageuse La diversité de nos métiers et de nos secteurs d'activités crée un environnement de travail unique, dynamique et agile, favorisant l'entraide entre les salariés et le développement de leurs compétences. Rejoindre OMERIN, c'est intégrer une équipe de 1700 collaborateurs pour vivre une aventure intense, exigeante et passionnante au sein d'un Groupe en pleine croissance.
Nous recherchons pour notre client basé sur Saint-Anthème un agent de propreté Poste a pourvoir en CDI a partir du 1 er janvier cause départ en retraite 1h/semaine horaire et jour a convenir ensemble
Afin de venir compléter notre équipe pour un remplacement (qui pourra être renouvelé), nous recherchons un aide soignant (H/F) pour une EHPAD de 16 lits Missions du poste : - Dispense des soins de prévention et de confort aux personnes admises à l'EHPAD. - Participe à la gestion et à l'environnement de la personne. - Contribue à préserver ou restaurer la continuité de la vie, l'autonomie et le bien- être de la personne. - Administre les médicaments en dehors de la présence de l'infirmière (soirs et week-end). Vous travaillerez soit du matin de 6h40 à 14h10, soit de l'après midi de 14h à 21h
Autonome sur votre poste, vous effectuez uniquement de la pose aluminium et pvc (fenêtres, volets roulants et vérandas....). Vous intervenez sur le secteur géographique d'Ambert et 20 kilomètres alentours. Vos repas sont pris en charge lors des déplacements. Vous travaillez de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30 du lundi au jeudi. et de 08h à 12h le vendredi. Vous rejoignez votre binôme tous les matins au dépôt. Vous préparez la veille votre camion pour vous rendre sur vos chantiers. La prise de poste est prévue dès que possible.
Nous recherchons un vendeur (H/F) pour les rayons jardin et motoculture qui a une expérience en vente et/ou connaissance dans ses domaines. Au cours de la prise de poste, vous serez accompagné(e)s et des formations vous seront dispensées (e-learning, formations fournisseurs, sur les procédures Les missions: - Le/la conseiller(ère) de vente contrôle la marchandise, approvisionne son rayon et met en avant les produits afin de développer les ventes de son rayon. - Véritable lien entre les besoins du client et l'acte d'achat, il/elle vend le « bon » produit, tout en le reliant à des produits et services complémentaires, correspondant aux attentes de son client. - Il/Elle met également en place toutes les actions pour que l'expérience client soit positive, en veillant à lui faciliter son parcours et en lui apportant un service personnalisé. Il/elle contribue ainsi pleinement à la progression de la performance économique de son secteur. DOMAINES DE RESPONSABILITES / ACTIVITES PRINCIPALES Partager son expérience et échanger des idées allant dans le sens d'un meilleur service client. Informer régulièrement sa hiérarchie de l'avancement du travail et alerter en cas de retard et/ou de dysfonctionnement. Coopérer avec ses collègues pour assurer la permanence de l'accueil et du conseil aux clients Proposer son aide à des collègues plus juniors ou à d'autres équipes et assurer des missions de remplacement pour pallier aux absences ponctuelles ou aux forts trafics clients (renfort caisses, réception..). Faciliter l'intégration des nouveaux embauchés (information, conseils ). Participer à l'activité de son rayon : - Vérifier la quantité et la qualité des produits et alerter sa hiérarchie si nécessaire. - Procéder au remplissage du rayon, et la mise en avant des produits, en fonction des ventes, en suivant les règles d'implantation et en appliquant les procédures de l'enseigne. - Étiqueter les produits, installer la signalétique du rayon et contrôler la conformité de l'affichage par des relevés réguliers pour corriger les anomalies constatées. - Assurer la qualité visuelle du ou des rayons dont il a la charge (propreté, étiquetage, remplissage,) pour faciliter l'acte d'achat - Suggérer les quantités de marchandises à commander pour éviter les ruptures sur les produits les plus vendus, selon les ventes réalisées et les stocks et alerter en cas de rupture. - Préparer et suivre les commandes spécifiques des clients. - Proposer et mettre en place les actions de théâtralisation des produits les opérations commerciales du magasin (mise en avant des produits en allée centrale, installation de la signalétique en magasin ). - Suggérer des améliorations pour optimiser la présentation des produits du rayon et développer les ventes en s'appuyant sur son analyse de l'évolution des ventes, des besoins clients et de l'environnement local. - Maîtriser les principales caractéristiques techniques des produits/ services et leurs bénéfices pour le client afin de gagner en professionnalisme. - Enrichir et actualiser ses connaissances produits et services dans un souci d'adaptation permanente au marché et aux demandes des clients. - Participer aux inventaires du magasin (rangement, comptage, nettoyage ). Contribuer à la satisfaction clients - Renseigner, orienter les clients au sein du magasin. - Conseiller les clients dans un langage clair et compréhensible par tous, sur les caractéristiques techniques et les réglages des appareils - Comprendre les besoins et les attentes des clients pour les conseiller au mieux (produits et services adéquats), dans un souci permanent de qualité de service rendu et de satisfaction client. - Proposer des solutions permettant de répondre aux attentes des clients (en cas de rupture produit, en promotion ou d'article non référencé par le magasin mais présent sur internet) - Participer aux actions d'amélioration du parcours client du rayon.
Rejoignez l'ADMR et faites la différence au quotidien! Vous souhaitez exercer un métier où chaque geste compte? Vous aimez aider les autres et souhaitez intégrer une équipe dynamique et solidaire? L'ADMR a besoin de vous! Votre mission : apporter un soutien indispensable au domicile des particuliers. Dans le cadre de vos interventions, vous serez en charge de : - Effectuer le ménage - Réaliser le repassage - Prépare des repas - Accompagner les personnes. Horaires modulables à définir lors de l'entretien.
Impérativement titulaire du diplôme d'état d'Aide-soignant, vous dispensez, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Vous devez faire preuve de rigueur dans les soins d'hygiène et de confort. Vos activités : * Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) * Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) * Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé * Aide l'infirmier à la réalisation de soins * Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits * Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité * Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne * Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux * Observation et mesure des paramètres vitaux * Réalisation de soins de confort et de bien-être *Transmission de ses observations par oral et par écrit (dans le dossier patient informatisé EASILY) pour maintenir la continuité des soins Vos horaires de travail dépendent de l'unité dans laquelle vous intervenez : * Travail journalier en 7h30, horaires continus, du lundi au dimanche * Travail de nuit en 10H00 * 1 weekend sur 2 ou sur 3 travaillé selon les cycles de travail des différents services Vous pouvez intervenir au sein des différents services du CH d'Ambert labellisé hôpital de proximité qui combine des activités sanitaires et des activités médico-sociales. Une période d'intégration est prévue.
Urgences- SMUR ; Médecine Post-Urgences (22 lits) ; Unité d'Hospitalisation Courte Durée (4lits); Soins Médicaux et de Réadaptation (20 lits); Médecine Polyvalente (12 lits); Soins palliatifs (4lits); Unité de Soins Long Séjour (40 lits); Hôpital de jour (oncologie, endoscopie.); CMP; Equipe Mobile d'Accompagnement et de Soins Palliatifs; Antenne du centre de dialyse AURA Santé; EHPAD Pré-Bayle (82 lits), EHPAD Vimal Chabrier (65 lits), Ehpad Gaspard des Montagnes (22 lits) + Unités spécifiques
Nous recherchons un vendeur (H/F) pour les rayons de bricolage (appareils électroportatifs, outils...) qui a une expérience en vente et/ou connaissance en bricolage. Au cours de la prise de poste, vous serez accompagné(e)s et des formations vous seront dispensées (e-learning, formations fournisseurs, sur les procédures Les missions: - Le/la conseiller(ère) de vente contrôle la marchandise, approvisionne son rayon et met en avant les produits afin de développer les ventes de son rayon. - Véritable lien entre les besoins du client et l'acte d'achat, il/elle vend le « bon » produit, tout en le reliant à des produits et services complémentaires, correspondant aux attentes de son client. - Il/Elle met également en place toutes les actions pour que l'expérience client soit positive, en veillant à lui faciliter son parcours et en lui apportant un service personnalisé. Il/elle contribue ainsi pleinement à la progression de la performance économique de son secteur. DOMAINES DE RESPONSABILITES / ACTIVITES PRINCIPALES Partager son expérience et échanger des idées allant dans le sens d'un meilleur service client. Informer régulièrement sa hiérarchie de l'avancement du travail et alerter en cas de retard et/ou de dysfonctionnement. Coopérer avec ses collègues pour assurer la permanence de l'accueil et du conseil aux clients Proposer son aide à des collègues plus juniors ou à d'autres équipes et assurer des missions de remplacement pour pallier aux absences ponctuelles ou aux forts trafics clients (renfort caisses, réception..). Faciliter l'intégration des nouveaux embauchés (information, conseils ). Participer à l'activité de son rayon : - Vérifier la quantité et la qualité des produits et alerter sa hiérarchie si nécessaire. - Procéder au remplissage du rayon, et la mise en avant des produits, en fonction des ventes, en suivant les règles d'implantation et en appliquant les procédures de l'enseigne. - Étiqueter les produits, installer la signalétique du rayon et contrôler la conformité de l'affichage par des relevés réguliers pour corriger les anomalies constatées. - Assurer la qualité visuelle du ou des rayons dont il a la charge (propreté, étiquetage, remplissage,) pour faciliter l'acte d'achat - Suggérer les quantités de marchandises à commander pour éviter les ruptures sur les produits les plus vendus, selon les ventes réalisées et les stocks et alerter en cas de rupture. - Préparer et suivre les commandes spécifiques des clients. - Proposer et mettre en place les actions de théâtralisation des produits les opérations commerciales du magasin (mise en avant des produits en allée centrale, installation de la signalétique en magasin ). - Suggérer des améliorations pour optimiser la présentation des produits du rayon et développer les ventes en s'appuyant sur son analyse de l'évolution des ventes, des besoins clients et de l'environnement local. - Maîtriser les principales caractéristiques techniques des produits/ services et leurs bénéfices pour le client afin de gagner en professionnalisme. - Enrichir et actualiser ses connaissances produits et services dans un souci d'adaptation permanente au marché et aux demandes des clients. - Participer aux inventaires du magasin (rangement, comptage, nettoyage ). Contribuer à la satisfaction clients - Renseigner, orienter les clients au sein du magasin. - Conseiller les clients dans un langage clair et compréhensible par tous, sur les caractéristiques techniques et les réglages des appareils - Comprendre les besoins et les attentes des clients pour les conseiller au mieux (produits et services adéquats), dans un souci permanent de qualité de service rendu et de satisfaction client. - Proposer des solutions permettant de répondre aux attentes des clients (en cas de rupture produit, en promotion ou d'article non référencé par le magasin mais présent sur internet) - Participer aux actions d'amélioration du parcours client du rayon.
Vous réalisez le transport en commun de personnes, selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes et les impératifs de délai et de qualité. Vous interviendrez sur les secteurs d'Ambert : Cunlhat, La Chapelle.... Vous devez idéalement être titulaire du permis D + FIMO/FCO à jour. Toutefois, possibilité de formation si vous êtes intéressé(e) pour exercer ce métier. Vous êtes ponctuel(le), organisé(e), à l'aise avec la clientèle ; vous avez le sens des responsabilités. Modalité contrat : - Statut : conducteur en période scolaire (CPS) - Nature du contrat : CDI 15H à 30H/ semaine avec possibilité de complément d'heures en périscolaire.
Vos Missions : - Procéder à l'installation et à la maintenance corrective et préventive d'appareils, d'équipements, dans le strict respect des procédures de maintenance et des règles de sécurité - Gérer et suivre le parc d'équipements, de consommables ou de matériels - Conception-usinage de pièces mécaniques - Utiliser les machines, matériels ou moyens de production adaptés dans le but de créer ou réparer (usinage, soudure, trempe, peinture, logiciel CAO, etc.) - Identifier les phases d'intervention sur un équipement à partir des informations du dossier technique - Sélectionner les matériels et l'outillage appropriés à l'intervention - Détecter les dysfonctionnements et procéder à la réparation dans les délais impartis - Renseigner les supports de suivi d'intervention et rendre compte au responsable maintenance - Participer à la création, au développement de machines spéciales et à leur mise au point, en lien avec le service Bureau d'études ; - Contribuer à l'amélioration continue des équipements ; - Conseiller la direction dans le choix des équipements, matériels, systèmes ou réseaux, leur lieu de stockage et d'entretien, et les informer des actions de contrôle et de maintenance à réaliser Le profil recherché : - Diplômé Bac Professionnel / BTS - Jeune diplômé après alternance accepté. - Connaissances approfondies en mécanique & usinage ; - Apprécier le travail manuel et savoir utiliser les outillages (meuleuse, perceuse, poste à souder, fraiseuse.) ; - Savoir créer/lire un plan ou schéma technique; - Maîtriser les mesures de sécurité et les normes réglementaires - En capacité d'échanger avec tout type d'interlocuteur (managers, fonctions support, fournisseurs, prestataires,.) Savoir-être : - Rigueur, organisation, minutie - Autonomie et polyvalence - Gestion de planning et des priorités - Qualités relationnelles & esprit d'équipe - Disponibilité, réactivité et flexibilité - Force de proposition Divers : - Déplacements occasionnels sur autres sites Durée de travail : 35 heures hebdomadaires en journée du lundi au vendredi (4,5 jours) Timing : Poste à pourvoir dès que possible. Contrat : CDI temps plein Localisation : AMBERT Rémunération : Selon profil (diplômes et parcours professionnel) Statut : Technicien - Convention Collective des Industries Textiles Avantages : Intéressement - Participation - avantages CSE Flexibilité des horaires de travail Compte tenu de nos engagements en matière d'égalité femmes-hommes, à compétences et expériences professionnelles égales, nous étudierons avec le plus grand soin les candidatures tant féminines que masculines.
Chez Joubert nous mettons quotidiennement talent et enthousiasme au service de l innovation. Notre expertise, forte de 90 ans de savoir-faire et couronnée par plus 30 brevets, dans la conception et la fabrication de produits textiles techniques a déjà obtenu la confiance de nombreux constructeurs automobile, distributeurs et industriels. Innover, oser, partager, rejoignez-nous pour participer au développement de nos innovations futures et partager nos atouts
Adecco Thiers recrute un technicien régleur sur machine h/f dès que possible sur le secteur d'Ambert (63). Vos missions : - la préparation et du montage des fils - réglages des métiers à tricoter ou à tisser selon les fiches techniques - démarrages de fabrication - contrôle qualité des produits fabriqués, identification des défauts et ajustement des réglages. - la maintenance de 1er niveau des machines - la détection et réparation des dysfonctionnements mécaniques - l'assistance technique aux opérateurs et formation - Collaboration avec le responsable d'atelier pour optimiser les cadences. - Participation à l'amélioration continue des procédés de fabrication. Horaire : Journée ou 2X8 du lundi au vendredi Votre profil : Vous êtes titulaire d'un CAP - Bac Professionnel Mécanique / Maintenance industrielle ou vous possèdez une expérience d'au moins 2 ans en indutrie - Connaissances approfondies en mécanique générale. - Maîtrise des outils de mesure et de contrôle. - Capacité à lire des plans techniques et des fiches de production. - Sens de l'observation, rigueur et réactivité - Esprit d'équipe - Force de proposition. Votre profil correspond ? Alors n'hésitez plus et postulez dès maintenant !
Nous recherchons un(e) plombier chauffagiste qualifié(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et engagée. Vos missions consisteront à : - Effectuer des raccordements de canalisations du réseau d'eau à différents appareils sanitaires ou systèmes industriels. - Réaliser des travaux de remise en état (réparation de robinetterie, résolution de problèmes de fuites d'eau, remplacement d'appareils et équipements, etc.). - Réaliser des installations de chauffage (chaudière gaz / bois / fioul / granulés, poêle à bois ou à granulés, pompe à chaleur, etc.). - Effectuer l'entretien réglementaire des installations de chauffage. - Assurer la maintenance des installations de chauffage. Profil recherché : Sens du détail et du travail bien fait. Bon relationnel et compétences en communication.
Vous souhaitez contribuer au bien-être des personnes à domicile ? Rejoignez notre équipe dynamique et solidaire à l'ADMR. Vos Missions : - Offrir une assistance humaine et personnelle en intervenant directement au domicile des particuliers. - Aider au lever, au coucher et à la toilette, apportant confort et sécurité. - Contribuer au bien-être des familles en effectuant des tâches ménagères, du repassage et en accompagnant les particuliers dans leur quotidien. Profil Recherché : Vous possédez un diplôme d'auxiliaire de vie, d'AMP ou un titre équivalent ? Parfait ! Vous avez une expérience significative en réalisation des toilettes ? Nous vous accueillons à bras ouverts ! Vous êtes bienveillant(e), à l'écoute et avez à cœur de rendre service ? Vous êtes la personne idéale pour notre équipe ! Votre Cadre de Travail : Une amplitude horaire de travail de 7h30 à 19h30, vous permettant une certaine flexibilité. Travailler 1 week-end sur deux, pour un meilleur équilibre vie professionnelle et personnelle. Pourquoi Nous Rejoindre ? Intégrer une structure reconnue et engagée pour le bien-être de ses employés et de ses usagers. Bénéficier de formations régulières pour développer vos compétences. Travailler dans une ambiance humaine et solidaire, où chaque jour apporte sa satisfaction. Postulez dès maintenant et participez à faire la différence au quotidien avec l'ADMR d'Ambert !
A partir de plans fournis, vous définissez les débits, l'approvisionnement des pièces et adaptez votre poste à l'installation. Vous réalisez ensuite seul(e) ou avec l'appui de collègues le montage de bennes en respectant les prescriptions clients, les plans, les normes et règles de sécurité. Vous avez si possible une formation en soudure-métallerie. Vos compétences et activités : * Préparer et couper des pièces métalliques * Maîtriser des outils spécifiques * Réaliser des structures métalliques à partir de plans * Procéder au montage de sous-ensembles dans le respect des exigences qualité, sécurité et environnement * Maîtriser le découpage, traçage et soudage * Maîtriser des techniques de soudage (à la flamme, à l'arc électrique ou semi-automatique ) * Avoir une bonne connaissance des normes en vigueur Si vous avez de l' expérience c'est un plus, mais la volonté de travailler, d'apprendre et de s'adapter reste la priorité. CDD mais contrat évolutif - 35h / semaine (sur 4 jours) Salaire à définir selon les compétences
Les Ets FOURNIER Remorque recherche un monteur-soudeur ou/et monteuse-soudeuse pour leur atelier situé en ZI de la Masse 63 600 Ambert. Le poste consiste à monter, pointer et souder des châssis de remorque suivant une lecture de plans. Type de soudure : MIG. Compétences attendues : savoir lire un plan + pointage et savoir souder pour assembler un châssis de remorque ou semi-remorque. Les horaires de travail sont fixes à la semaine du Lundi au Jeudi de 5h à 13h puis le Vendredi de 5h à 12h. (39h par semaine). L'entreprise est crée depuis 1947, vous pouvez consulter notre site internet : www.remorque-fournier.com Débutant accepté.
Impérativement titulaire du diplôme d'état d'infirmier, vous assurez la responsabilité de l'ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients. Vous mettez en œuvre des soins individualisés dans le respect des règles professionnelles, afin de répondre aux besoins de santé préventifs, curatifs, éducatifs, adaptés à chaque patient, intégrant qualité technique et qualité des relations avec le patient et la famille. Vos activités : * Coordination et organisation des activités et des soins * Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits * Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires * Information et éducation du patient et de son entourage * Prise en charge des patients en soins palliatifs * Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social du patient * Réalisation de soins de confort et de bien- être * Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique * Recueil de données cliniques * Transmissions sur le dossier patient informatisé (EASILY) * Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient * Participation aux projets du service Vos horaires dépendent de l'unité dans laquelle vous intervenez : * Poste en 12H00 essentiellement sur les services d'hospitalisation jour et nuit * Poste en 7H30 ou mixte 12H00 sur les services d'accueil de jour * 1 weekend sur 2 ou sur 3 travaillé selon les cycles de travail des différents services. Période d'intégration prévue
Nous recherchons des Aides-soignants en CDI ou CDD sur l'arrondissement d'Ambert. Sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur, vous effectuez des soins d'hygiène, de prévention et d'accompagnement auprès de personnes âgées dépendantes ou des adultes en situation de handicap. Interventions au domicile des personnes accompagnées ou en structure non médicalisées. Travail en équipe et en collaboration avec les différents intervenants du domicile. Horaires : 7h30-12h30 et ponctuellement 17h-20h. Vous travaillez 1 dimanche sur 3. Un véhicule de service et un téléphone portable professionnel sont mis à votre disposition. Avantages : - Salaire à partir de 2 256 € brut pour un temps plein - Majoration horaire de 45% pour les dimanches et jours fériés - Prime selon conditions - Mutuelle prise en charge à 100% - Prévoyance - Chèques cadeaux fin d'année - Rémunération de tous les temps de déplacements - Heures complémentaires majorées - Plannings personnalisés - Flexibilité des temps de travail
Avec plus de 2000 centres en Europe, First Stop, groupe Bridgestone, accompagne la mobilité des conducteurs particuliers et des entreprises avec des solutions d'entretien et de gestion de flottes de véhicules légers et industriels. En France, les 300 centres First Stop intégrés ou adhérents mettent en oeuvre un service de proximité pour les véhicules légers (pneus, vidange, freins, amortisseurs, climatisation...), et les professionnels (flottes professionnelles, artisans, poids lourds, agraire, industriel...). Nous recherchons un(e) Mécanicien(ne)/Technicien(e) Spécialiste Service Rapide F/H qui sera directement rattaché au chef d'agence. Vous serez un véritable acteur de la performance économique et de la satisfaction client de votre agence. Responsabilités : Son rôle est la réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance préventives et correctives relevant de l'entretien courant et périodique des véhicules. Missions : Intervention & Réparation - Assurer l'entretien courant et périodique : Vidange, Circuit électrique, Allumage, Refroidissement, Echappement, Système freinage, Système ABS/ESP. Prise en charge du montage, l'équilibrage et la réparation sur pneumatique - Assurer le contrôle et le réglage de la géométrie - Intervenir pour le remplacement de suspension, arbre de transmission, direction, boîte de vitesse, embrayage, transmission et distribution - Effectuer la pose et contrôle de batterie - Effectuer le contrôle et la recharge de la climatisation - sous réserve d'habilitation - Réaliser la réparation, la réfection des moteurs thermiques et des organes de transmission (boîtes de vitesse, différentiel...) et la remise en état complet mécanique et électrique - Procéder à la maintenance sur véhicules électriques, hybrides et spécifiques ou sur équipement nécessitant une habilitation Organisation & Autonomie - Être responsable de l'entretien du poste de travail et de l'outillage - Maîtriser l'utilisation de la documentation technique - Être responsable de l'établissement des fiches diagnostic et les ordres de réparations selon les règles mise en place Accueil & Commerce - Assurer la relation client par le conseil technique - Accueillir le client et participe au développement de vente additionnelle de produits et services Nos étapes de recrutement Le profil recherché - Permis B obligatoire - Connaissance de la mécanique automobile - Organisation, autonomie et rigueur - Esprit d'équipe - Sens du service et du relationnel
Nous recherchons un carrossier/une carrossière confirmé(e) avec diplôme et/ou expérience. Travail du lundi 9h au vendredi 12h Horaires du mardi au jeudi 8h/12h et 13h/17h. Prise de poste dès que possible. Salaire à déterminer en fonction des compétences
Rattaché au Responsable Marketing et Communication du Groupe, vous participez activement au développement de la visibilité et de la notoriété des 4 Business Units du Groupe sur l’ensemble des canaux digitaux (10 sites web et 10 comptes réseaux sociaux), dans le but de promouvoir l’entreprise et ses produits.
A ce titre, vous aurez pour principales missions :
-Participer à la définition du calendrier éditorial et à la planification des campagnes digitales.-Mettre à jour et enrichir les contenus (textes, visuels, fiches produits) sur les sites web du Groupe.-Concevoir et diffuser des campagnes d’emailing : création, envoi, suivi et analyse des performances.-Optimiser le référencement naturel (SEO) et renforcer la visibilité du Groupe sur le web.-Mettre en place et suivre les campagnes de référencement payant (SEA) : Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads…-Animer et développer les réseaux sociaux du Groupe et des filiales (LinkedIn, Facebook, YouTube, Instagram).-Produire, programmer et publier des contenus percutants : texte, visuels, photos vidéos, stories, réels, live...-Participer à la réflexion et à l’amélioration de l’expérience utilisateur (UX design) sur les différents supports web.-Réaliser des reportings sur la performance des actions (Matomo, outils de tracking…).-Assurer une veille permanente sur les tendances du marketing digital, du webdesign, des réseaux sociaux et de l’UX.-Collaborer avec notre agence web sur le déploiement des projets digitaux.
De formation communication, marketing ou multimédia, orientée dans le digital, vous justifiez d’une première expérience réussie dans un poste similaire. Vous êtes passionné par le domaine du digital et vous souhaitez évoluer dans un Groupe en forte croissance.
Votre maitrise à la fois des outils et leviers du marketing digital : SEO, SEA, Google Ads, réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, YouTube, Instagram), CMS (Drupal, WordPress, Shopify), mais aussi des outils de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro) seront de vrais atouts.
De bonnes connaissances en UX/UI design et sensibilité à l’expérience utilisateur seraient un plus. Une culture en développement web (HTML, PHP, CSS, Javascript, etc..) vous aideront à approfondir ce poste.
Vous êtes créatif, doté d'un très bon relationnel et d’une excellente capacité rédactionnelle.
Vous êtes reconnu pour votre grande rigueur et votre capacité à gérer vos priorités au quotidien. Votre agilité vous permettra d’être à l’aise dans un environnement multi-sectoriel/multi-site avec des interlocuteurs variés.
Evoluant dans un environnement à l’international, la maitrise de l’anglais (écrit) est nécessaire pour ce poste.
Ce que nous vous proposons :
-Poste basé à Ambert (63) ou Saint-Etienne (42).
-35h/semaine
-Package de rémunération (fixe + 13 mois + épargne salariale) : 25k-30k€ selon profil et expérience
-Titres restaurants et indemnité transport
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 8 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Bricomarché, enseigne de bricolage emblématique du Groupement, classée 3ème en France dans sa catégorie, accueille quotidiennement amateurs de jardinage et bricoleurs chevronnés.Envie de rejoindre la Tribu Brico ? Bonne nouvelle : notre point de vente recrute ! Le/la conseiller(ère) de vente contrôle la marchandise, approvisionne son rayon et met en avant les produits afin de développer les ventes de son rayon. Véritable lien entre les besoins du client et l'acte d'achat, il/elle vend le « bon » produit, tout en le reliant à des produits et services complémentaires, correspondant aux attentes de son client. Il/Elle met également en place toutes les actions pour que l'expérience client soit positive, en veillant à lui faciliter son parcours et en lui apportant un service personnalisé. Il/elle contribue ainsi pleinement à la progression de la performance économique de son secteur.
Description du poste : En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l'orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés. - Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet). - Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services. - Effectuer des actions bancaires de premier niveau. - Contribuer au développement commercial de l'agence. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service. - Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1915€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois) - Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. - Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats. - Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe. - Vous êtes à l'aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu'à 13h00. Avantages de la mission : - Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,23€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants) - Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Entreprise Rejoignez une entreprise dynamique et reconnue dans le secteur des assurances, implantée en Haute-Loire. Nous mettons un point d’honneur à offrir un environnement de travail bienveillant, structuré et propice au développement professionnel. Notre équipe est composée de collaborateurs engagés, partageant des valeurs de rigueur, de transparence et de proximité avec nos clients. Poste Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Commercial(e) Sédentaire destinés AUX PROFESSIONNELS pour renforcer notre équipe commerciale. Vos missions principales : * Identifier les besoins et proposer des solutions d’assurance adaptées aux * Gérer les relances et le suivi des propositions commerciales * Collaborer étroitement avec les équipes administratives et techniques * Participer à la fidélisation des clients et à la qualité du service * Assurer la prospection téléphonique et le développement du portefeuille clients Poste basé à Ambert 63 Horaires : du lundi au vendredi Avantages : rémunération fixe + variable motivante, chèque cadeau, mutuelle, formation continue Profil Nous recherchons une personne : * Dotée d’un excellent sens commercial et d’un bon relationnel * Organisée, autonome et motivée par les objectifs * Ayant une première expérience dans la vente ou le secteur des assurances * À l’aise avec les outils informatiques et les techniques de vente à distance
Description du poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT AUVERGNE recherche pour son client, un groupe d'assurance, un : Conseiller clientèle assurances particuliers itinérance - Ambert/Thiers (H/F) Poste à pourvoir en CDI, situé sur les zones de Ambert et Thiers. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens commercial et aimez relever des défis ? Ce poste est alors peut-être fait pour vous ! ? Vos missions principales : - Gestion de portefeuille : Gérer de manière autonome un portefeuille de clients particuliers au sein de l'agence, avec un fort accent sur le développement commercial et l'atteinte des objectifs de vente. - Prospection : Mener des actions de prospection ciblées pour attirer de nouveaux clients dans la région, démontrant ainsi votre esprit d'initiative et votre capacité à relever des défis commerciaux. - Conseil et vente : Accueillir et conseiller les prospects en matière d'assurance, identifier leurs besoins spécifiques et leur offrir des solutions adaptées avec une approche orientée vers la vente et la satisfaction client. - Fidélisation : Développer des relations durables pour garantir la satisfaction et la fidélisation des clients existants grâce à un service personnalisé et une attention portée à leurs besoins commerciaux. - Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour répondre efficacement aux demandes des clients et assurer un service de qualité, tout en maintenant un objectif de développement commercial constant. Cette offre est faite pour vous si : - Vous possédez des compétences relationnelles, un sens du service, une capacité à convaincre et une volonté d'atteindre vos objectifs. Cette offre n'est en revanche pas faite pour vous si : - Vous n'êtes pas à l'aise avec le contact client, la vente additionnelle et n'avez pas d'appétence commerciale - Vous n'êtes pas à l'aise avec les objectifs commerciaux et la prospection L'entreprise vous propose : - Un accompagnement terrain et une formation complète aux produits et outils (d'une durée de 6 à 8 semaines dont 5 semaines à Lyon nécessitant des découchers) - Un CDI de 35h du lundi au vendredi - Un salaire annuel brut fixe à partir de 28 000 euros brut sur 13 mois et des augmentations de salaires au bout d'un an + primes - Tickets restaurant, politique parentale avantageuse, plan d'épargne entreprise et PERCO, intéressement et participation... - Véhicule de service fourni Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Le/la conseiller(ère) de vente contrôle la marchandise, approvisionne son rayon et met en avant les produits afin de développer les ventes de son rayon. Véritable lien entre les besoins du client et l'acte d'achat, il/elle vend le « bon » produit, tout en le reliant à des produits et services complémentaires, correspondant aux attentes de son client. Il/Elle met également en place toutes les actions pour que l'expérience client soit positive, en veillant à lui faciliter son parcours et en lui apportant un service personnalisé. Il/elle contribue ainsi pleinement à la progression de la performance économique de son secteur. - Travailler en équipe Partager son expérience et échanger des idées allant dans le sens d'un meilleur service client. Informer régulièrement sa hiérarchie de l'avancement du travail et alerter en cas de retard et/ou de dysfonctionnement. Coopérer avec ses collègues pour assurer la permanence de l'accueil et du conseil aux clients Proposer son aide à des collègues plus juniors ou à d'autres équipes et assurer des missions de remplacement pour pallier aux absences ponctuelles ou aux forts trafics clients (renfort caisses, réception..). Faciliter l'intégration des nouveaux embauchés (information, conseils...). - Participer à l'activité de son rayon : Vérifier la quantité et la qualité des produits et alerter sa hiérarchie si nécessaire. Procéder au remplissage du rayon, et la mise en avant des produits, en fonction des ventes, en suivant les règles d'implantation et en appliquant les procédures de l'enseigne. Etiqueter les produits, installer la signalétique du rayon et contrôler la conformité de l'affichage par des relevés réguliers pour corriger les anomalies constatées. Assurer la qualité visuelle du ou des rayons dont il a la charge (propreté, étiquetage, remplissage,) pour faciliter l'acte d'achat Suggérer les quantités de marchandises à commander pour éviter les ruptures sur les produits les plus vendus, selon les ventes réalisées et les stocks et alerter en cas de rupture. Préparer et suivre les commandes spécifiques des clients. Proposer et mettre en place les actions de théâtralisation des produits les opérations commerciales du magasin (mise en avant des produits en allée centrale, installation de la signalétique en magasin...). Suggérer des améliorations pour optimiser la présentation des produits du rayon et développer les ventes en s'appuyant sur son analyse de l'évolution des ventes, des besoins clients et de l'environnement local. Maîtriser les principales caractéristiques techniques des produits/ services et leurs bénéfices pour le client afin de gagner en professionnalisme. Enrichir et actualiser ses connaissances produits et services dans un souci d'adaptation permanente au marché et aux demandes des clients. Participer aux inventaires du magasin (rangement, comptage, nettoyage...). - Contribuer à la satisfaction clients Renseigner, orienter les clients au sein du magasin. Conseiller les clients dans un langage clair et compréhensible par tous, sur les caractéristiques techniques et les réglages des appareils Comprendre les besoins et les attentes des clients pour les conseiller au mieux (produits et services adéquats), dans un souci permanent de qualité de service rendu et de satisfaction client. Proposer des solutions permettant de répondre aux attentes des clients (en cas de rupture produit, en promotion ou d'article non référencé par le magasin mais présent sur internet) Participer aux actions d'amélioration du parcours client du rayon. Profil requis - Compétences techniques / métiers (savoir-faire) - Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité liées aux produits de son rayon, à son poste de travail et à son environnement - Connaissance et respect du plan d'implantation des rayons de son périmètre - Connaissance et application des règles de rotation des produits - Connaissance et application des règles et procédures de lutte contre la démarque - Connaissance et application des gestes de manutention liés à son activité de mise en rayon, de réassortiment et de rangement - Connaissance des procédures et outils de gestion (Mercalys) - CACES ou autorisation de conduite en fonction du rayon - Appétence pour les outils digitaux - Compétences comportementales (Savoir-être) Esprit commerçant : accomplir son travail avec efficacité et rigueur / Aller au contact du client / Accueillir les clients et écouter leurs demandes / Être réactif pour traiter les demandes des clients / Agir avec un œil client / Répondre aux besoins du client Prise d'initiative : être autonome dans son travail / Participer aux changement / s'ouvrir aux idées nouvelles / Se former / Essayer
Le/la conseiller(ère) de vente contrôle la marchandise, approvisionne son rayon et met en avant les produits afin de développer les ventes de son rayon. Véritable lien entre les besoins du client et l'acte d'achat, il/elle vend le « bon » produit, tout en le reliant à des produits et services complémentaires, correspondant aux attentes de son client. Il/Elle met également en place toutes les actions pour que l'expérience client soit positive, en veillant à lui faciliter son parcours et en lui apportant un service personnalisé. Il/elle contribue ainsi pleinement à la progression de la performance économique de son secteur. Travailler en équipePartager son expérience et échanger des idées allant dans le sens d'un meilleur service client.Informer régulièrement sa hiérarchie de l'avancement du travail et alerter en cas de retard et/ou de dysfonctionnement.Coopérer avec ses collègues pour assurer la permanence de l'accueil et du conseil aux clientsProposer son aide à des collègues plus juniors ou à d'autres équipes et assurer des missions de remplacement pour pallier aux absences ponctuelles ou aux forts trafics clients (renfort caisses, réception..).Faciliter l'intégration des nouveaux embauchés (information, conseils.).Participer à l'activité de son rayon : Vérifier la quantité et la qualité des produits et alerter sa hiérarchie si nécessaire.Procéder au remplissage du rayon, et la mise en avant des produits, en fonction des ventes, en suivant les règles d'implantation et en appliquant les procédures de l'enseigne.Etiqueter les produits, installer la signalétique du rayon et contrôler la conformité de l'affichage par des relevés réguliers pour corriger les anomalies constatées.Assurer la qualité visuelle du ou des rayons dont il a la charge (propreté, étiquetage, remplissage,) pour faciliter l'acte d'achatSuggérer les quantités de marchandises à commander pour éviter les ruptures sur les produits les plus vendus, selon les ventes réalisées et les stocks et alerter en cas de rupture.Préparer et suivre les commandes spécifiques des clients.Proposer et mettre en place les actions de théâtralisation des produits les opérations commerciales du magasin (mise en avant des produits en allée centrale, installation de la signalétique en magasin.).Suggérer des améliorations pour optimiser la présentation des produits du rayon et développer les ventes en s'appuyant sur son analyse de l'évolution des ventes, des besoins clients et de l'environnement local. Maîtriser les principales caractéristiques techniques des produits/ services et leurs bénéfices pour le client afin de gagner en professionnalisme.Enrichir et actualiser ses connaissances produits et services dans un souci d'adaptation permanente au marché et aux demandes des clients.Participer aux inventaires du magasin (rangement, comptage, nettoyage.).Contribuer à la satisfaction clients Renseigner, orienter les clients au sein du magasin.Conseiller les clients dans un langage clair et compréhensible par tous, sur les caractéristiques techniques et les réglages des appareilsComprendre les besoins et les attentes des clients pour les conseiller au mieux (produits et services adéquats), dans un souci permanent de qualité de service rendu et de satisfaction client.Proposer des solutions permettant de répondre aux attentes des clients (en cas de rupture produit, en promotion ou d'article non référencé par le magasin mais présent sur internet)Participer aux actions d'amélioration du parcours client du rayon.Profil requisCompétences techniques / métiers (savoir-faire)Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité liées aux produits de son rayon, à son poste de travail et à son environnementConnaissance et respect du plan d'implantation des rayons de son périmètreConnaissance et application des règles de rotation des produitsConnaissance et application des règles et procédures de lutte contre la démarqueConnaissance et application des gestes de manutention liés à son activité de mise en rayon, de réassortiment et de rangementConnaissance des procédures et outils de gestion (Mercalys)CACES ou autorisation de conduite en fonction du rayonAppétence pour les outils digitauxCompétences comportementales (Savoir-être)Esprit commerçant : accomplir son travail avec efficacité et rigueur / Aller au contact du client / Accueillir les clients et écouter leurs demandes / Être réactif pour traiter les demandes des clients / Agir avec un œil client / Répondre aux besoins du clientPrise d'initiative : être autonome dans son travail / Participer aux changement / s'ouvrir aux idées nouvelles / Se former / Essayer de trouver soi-même des solutionsSens du collectif : Faire preuve de convivialité et d'esprit d'équipe / Être à l'écoute / Faire preuve de coopération en aidant ses collègues / Travailler en équipe / Contribuer aux résultats e
Vous souhaitez devenir acteur(trice) du bien-être de votre territoire ? Entreprenez avec O2 et donnez un renouveau à votre parcours professionnel ! Depuis plus de 25 ans, O2 s'impose comme le N°1 des services à la personne en France, animé par une ambition forte : améliorer le quotidien à domicile, pour tous, à chaque étape de la vie. Grâce à une offre multi-services : ménage et repassage, garde d'enfants, aide aux seniors et personnes en situation de handicap, O2 répond aux besoins les plus essentiels. En choisissant de créer votre agence O2, vous ne vous contentez pas d'ouvrir une entreprise. Vous devenez un acteur local engagé, au coeur des enjeux sociaux de votre ville. Vous contribuez à l'autonomie des personnes fragiles, au confort des familles, à la création d'emplois durables dans votre région et bien sûr, vous partagez nos valeurs : respect, excellence, attitude positive, esprit d'équipe. En tant que futur(e) chef(fe) d'entreprise O2, vous allez : - Développer votre portefeuille de clients et fidéliser les familles accompagnées - Recruter, encadrer et fidéliser vos équipes d'intervenants à domicile et personnels d'agence - Piloter l'activité de votre agence et en assurer la rentabilité - Créer des partenariats avec les acteurs locaux pour renforcer votre visibilité - Devenir un ambassadeur de la qualité de service à la personne dans votre commune Vous serez accompagné tout au long de ce projet : formation, gestion, recrutement, communication, outils numériques créés par nos 400 experts... Chaque étape est pensée pour vous guider vers la réussite. Alors, prêt(e) à entreprendre dans un secteur où l'humain est au coeur de tout ? Vous cherchez un projet aligné avec vos valeurs, où votre réussite sera aussi celle des autres ? N'attendez plus et entreprenez avec O2. Vous êtes fait.e pour O2 si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Vous avez envie de construire votre patrimoine
Description du poste : Veiller au bon fonctionnement des machines de conditionnement (filmage, étiquetage, emballage,...) Contrôler la qualité visuelle des fromages (aspect, grammage, conformité, affinage,...) Retirer les produits non conformes Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Environnement frais et propre, travail debout, gestes répétitifs, port d'équipements Description du profil : Vous disposez idéalement d'une première expérience en industrie agroalimentaire. Une formation en interne est assurée. Vous êtes rigoureux, motivé et apprécier le travail en équipe. Horaire de travail en journée du lundi au vendredi 08h00-16h00. Rémunération et avantages : SMIC en vigueur et diverses primes (prime de transport, habillage, participation,...) 10% IFM et 10% ICCP + CET avec 5% d'intérêts ! Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)
Lancez une nouvelle étape de votre carrière dans un cabinet où l'entraide est au cœur du quotidien ! Un cabinet d'expertise comptable à taille humaine recherche un(e) Assistant Comptable (H/F) pour accompagner ses clients et renforcer son équipe. Vos missions * Saisie et contrôle des écritures comptables, * Révision partielle des comptes, * Préparation des déclarations fiscales courantes (TVA, CFE.), * Participation à l'élaboration des bilans, * Relation régulière avec les clients pour la collecte des pièces. Profil recherché * Expérience de 2 à 3 ans minimum en cabinet, * Bonne maîtrise des bases comptables, * Rigueur, organisation et esprit d'équipe. Avantages du cabinet * Rémunération 28K€ - 30K€, * Télétravail possible 1 jour/semaine, * Formation continue pour progresser vers Collaborateur Comptable, * Ambiance conviviale, encadrement disponible, * Locaux modernes et lumineux. Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux !
Lancez une nouvelle étape de votre carrière dans un cabinet où l'entraide est au cœur du quotidien ! Un cabinet d'expertise comptable à taille humaine recherche un(e) Assistant Comptable (H/F) pour accompagner ses clients et renforcer son équipe.
Ce que nous recherchons ? - Passionné par l'habitat : vous avez un intérêt marqué pour le secteur du bâtiment et de la rénovation. - Sens du service client : vous aimez le contact humain et avez à cœur de satisfaire vos clients. - Esprit entrepreneurial : vous êtes dynamique, autonome et avez une forte envie de réussir en tant que chef d'entreprise tout en bénéficiant du soutien d'un réseau national. - Ce qui compte avant tout: votre motivation, votre dynamisme et votre volonté de réussir dans un réseau puissant et en constante évolution. Votre rôle ? - Recruter, animer et fidéliser vos artisans locaux - Commercialiser l'offre la plus aboutie du marché, de la mise en relation simple jusqu'à l'offre «clé en main» - Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation ou d'extension - Assoir votre position de leader sur votre secteurEn rejoignant illiCO travaux en tant que franchisé, vous bénéficierez d'un accompagnement complet et personnalisé pour démarrer et développer votre activité. Nous vous proposons : - Un concept éprouvé : notre savoir-faire de 24 ans, notre expertise et notre notoriété vous garantissent une réussite rapide. - Un accompagnement complet : nous vous fournissons une formation initiale approfondie et un soutien continu pour vous aider à développer votre activité et à maximiser votre rentabilité. - Des outils performants : ils vous serviront à promouvoir votre activité localement ainsi que de notre nouveau CRM, créé avec nos franchisés, pour être toujours plus efficace dans la gestion de votre entreprise. - Un marché en croissance : rejoignez un secteur en plein essor et bénéficiez d'opportunités de croissances exceptionnelles. On en discute ? Rejoignez illiCO travaux, leader de la rénovation et de l'extension de l'habitat en France, avec plus de 24 ans d'expérience ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !
Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et est spécialisée dans l'accompagnement et le suivi de chantier . illiCO travaux a pour ambition d'accélérer et de faciliter tous les projets de travaux et de favoriser l'intermédiation entre les clients et les prestataires travaux. L'enseigne propose différentes solutions de travaux qui permettent d'apporter la réponse la plus adaptée au besoin des clients (mise en relation simpl...
RAF expérimenté,Vous souhaitez grandir dans une structure internationale en croissance permanente ?Le groupe OMERIN (300M€, 1700 collaborateurs, 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale.Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Unit dédiés à la santé et la sécurité.Entreprise familiale aux valeurs humaines solidement ancrée en région Auvergne-Rhône-Alpes, notre savoir-faire et la qualité de nos produits sont reconnus dans plus de 120 pays. Résolument tourné vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone.Nous recherchons notre futur :Responsable Administratif et Financier/Contrôleur Financier (F/H)Puy de Dôme (63) - Région Auvergne-Rhône-AlpesVous prenez en charge une partie de nos sites où vous avez comme missions principales la consolidation financière comptable et fiscale, les clôtures, le suivi du contrôle interne et la mise en place et le suivi du reporting, la trésorerie.Vous assurez le contact avec nos experts comptables et commissaires aux comptes.Votre formation supérieure en comptabilité (Master CCA ou équivalent) et une solide expérience d'au moins 5 ans acquise soit en cabinet comptable soit dans une entreprise industrielle multi sites, font que vous êtes reconnu pour vos compétences techniques complètes en comptabilité, fiscalité, juridique et sociale.Vos capacités d'adaptation, votre vision globale de l'Entreprise et vos capacités d'analyse vous permettent de vous épanouir dans un environnement multi sites et multi interlocuteurs.Pour ce poste basé dans un premier temps à AMBERT (63), la rémunération (13 mois + intéressement + épargne salariale + titres restaurant), se situe selon votre expérience, entre 50 000€ et 56 000 €.
En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l’orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés. - Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet). - Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services. - Effectuer des actions bancaires de premier niveau. - Contribuer au développement commercial de l’agence. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service. - Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois) - Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. - Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats. - Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe. - Vous êtes à l’aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu’à 13h00. Avantages de la mission : - Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,23€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants) - Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !
L'Adapei 63 est une association de parents et amis de personnes en situation de handicap. Présente sur 67 sites dans le Puy-de-Dôme, et grâce à plus de 1 000 collaborateurs, elle accueille, accompagne et s'occupe quotidiennement de plus de 2 000 personnes. L'Adapei 63 n'a de cesse d'adapter, d'innover et développer différents types d'accueils et d'accompagnements, afin de participer à l'épanouissement des personnes handicapées. Développer le bien-être de nos salariés, créer un parcours de vie professionnelle pour former, développer et fidéliser : telle est notre ambition pour vous ! Vous êtes sensibles à nos valeurs et buts, vous vous sentez prêts à nous rejoindre ? N'hésitez plus, postulez ! L'Adapei 63 recherche pour l'IME Pedro Poutignat, à Ambert, un Éducateur Spécialisé F/H, dans le cadre d'un CDI à Temps Partiel, 0.2 ETP soit 7 heures hebdomadaires obligatoirement positionnées sur la journée du vendredi. L'éducateur spécialisé réalise avec les personnes accompagnées une activité d'écoute et de relation tendant à leur faire acquérir les éléments d'une formation sociale ou professionnelle et à aider leur insertion dans les ateliers ou dans la société. Au cœur d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales seront les suivantes : GARANTIR L'ÉLABORATION, LA MISE EN ŒUVRE ET L'ÉVALUATION DU PROJET INDIVIDUEL : * En coconstruisant le projet de l'unité et en être garant de sa mise en place, en assurant le suivi des projets personnalisés en s'appuyant sur des connaissances des politiques d'action sociale, des cadres institutionnels, des missions et enjeux du travail social et éducatif, des approches conceptuelles et méthodologiques en lien avec la situation de la ou des personnes * En organisant et mettant en place des activités socio-éducatives pour les personnes accueillies et en évaluant leurs effets * En mettant en œuvre des actions visant à garantir la sécurité physique et psychique des personnes accompagnées CONTRIBUER À L'ÉVOLUTION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES : * En participant activement aux actions inscrites dans les stratégies institutionnelles, inter institutionnelles et partenariales (projet associatif, évaluation interne, externe, projet d'établissement) * En élaborant des écrits professionnels (bilans, observations, synthèses, projets) sur informatique * En étant promoteur d'expérimentations, de projets innovants * En alimentant les réflexions, analyses, décisions de l'équipe ou des partenaires mobilisés * En relayant auprès des équipes les RBPP * En s'assurant de la mise en place des outils de la loi de 2002. PARTICIPER AU DÉPLOIEMENT DES ACTIVITÉS EN LIEN AVEC LES BESOINS DES PERSONNES ACCUEILLIES : * En effectuant les fonctions d'accompagnement et d'aide de proximité dans les actes essentiels de la vie quotidienne (repas, levers, couchers, toilettes, repas.), les activités de vie sociale et de loisirs, les rendez-vous médicaux et être le garant de leurs suivis, et leurs évaluations Le profil que nous recherchons pour ce poste : • Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé • Vous avez la capacité et appréciez de travailler en équipe pluridisciplinaire, • Vous maîtrisez les outils numériques et les écrits professionnels, et avez déjà conduit des projets personnalisés, • Vous savez vous adapter facilement aux situations et adapter votre posture à votre entourage, • Vous disposez d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre patience, votre pédagogie, votre écoute, • La connaissance du secteur du handicap est souhaitée, avoir une connaissance de la population accueillie et de ses troubles associés serait un plus, • Bienveillance, Sérieux, Rigueur, Organisation et Respect de la Confidentialité vous caractérisent. TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI63 : * C'est intégrer une association riche de talents et de compétences. * C'est adhérer et partager nos valeurs humaines, et les respecter sans limites. * C'est proposer de mettre vos compétences au service des autres. * C'est contribuer avec bienveillance au bien-être et à l'épanouissement des personnes accompagnées. * C'est donner du sens à votre avenir professionnel. Vous vous reconnaissez dans nos valeurs et nos buts ? N'hésitez plus, postulez !
Description du poste : L'équipe de Manpower Ambert recrute un.e Opérateur.trice en menuiserie bois. Quelques mots sur l'entreprise : Elle perpétue l'excellence du made in France dans le travail du bois et le moulage de sculptures en résine. Spécialisée dans la fabrication de pièces pour l'industrie du luxe et insignes militaires, elle est reconnue pour sa qualité et son expertise depuis 1855. Vous ne serez pas un simple exécutant.e : Vous transformerez des essences de bois rares en objets porteurs de sens : pièces de luxe, sculptures? Vous manipulerez le bois avec précision : débitage, découpage, rabotage, ponçage, perçage, finitions? Vous garantirez la qualité et le respect des normes, dans un atelier où l'artisanat rime avec exigence. - Horaires de journée du lundi au vendredi (période haute et basse). Profil recherché - Vous aimez le travail manuel et le bois - Vous êtes minutieux(se), autonome et appréciez le travail en équipe - Une formation en menuiserie et la maîtrise des machines-outils bois sont nécessaires. Pourquoi les rejoindre ? - Une entreprise au savoir-faire français historique (depuis 1855) - Des projets uniques mêlant tradition, art et luxe - Une équipe soudée, experte et passionnée. Vous souhaitez donner du sens à votre savoir-faire? Contactez Manpower Ambert! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
RESPONSABILITÉS : Tu souhaites rejoindre nos équipes commerciales sur le secteur d'Ambert (63) alors tes missions seront les suivantes : • Organiser tes tournées • Prospecter en direct sur le terrain • Fidéliser (suivis des résultats produits) • Participer aux réunions mensuelles de ton équipe PROFIL RECHERCHÉ : Pour cela, BIO3G te propose : • Moyenne des salaires 2024 = 46 000€ brut. Une rémunération stimulante et sécurisée (Fixe 27000 € brut/ an, commissions non plafonnées, des primes et un 13ème mois inclus) • Des challenges commerciaux (voyages, primes, cadeaux...) • Un équilibre vie pro/vie perso grâce à un secteur à moins d'une heure du domicile • Un véhicule + carte carburant + frais • Une formation continue adaptée à chacun • Un poste évolutif suivant les besoins de l'entreprise (tous les encadrants sont issus du terrain) • Une mutuelle dès le premier jour + prévoyance + retraite complémentaire + avantages du comité d'entreprise • Une tablette PC • Une équipe soudée et un management de proximité Tu cherches une entreprise dynamique avec de fortes valeurs et un réel projet d'avenir ; alors postule ici et à toi la réussite !
Experte depuis 28 ans, BIO3G propose des solutions environnementales rentables et innovantes répondant aux exigences des professionnels de l'agriculture et des espaces verts. BIO3G c'est : • 10% de croissance par an, 42 Millions d'euros en 2024 • 450 salariés • 50 000 clients actifs (agriculteurs, éleveurs, viticulteurs, paysagistes, mairies...)
Vente, accueil et conseil clients Approvisionnement et tenue du rayon Travailler en équipe Contribuer à la satisfaction clients Vous avez le sens du service client, vous êtes organisé et êtes exigeant sur la qualité de votre travail ? Plus qu'un savoir-faire nous recherchons un collaborateur pour qui la satisfaction client est une priorité. Esprit d'équipe et goût du challenge sont vos atouts ? Rejoignez notre équipe ! CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Contrat : Un poste en CDI, à temps plein (35h) réparties sur 6 jours du lundi au samedi. Vous bénéficiez de 2.5 jours de repos. Rémunération : est composée d'un salaire fixe et de primes en fonction de l'atteinte des objectifs. Avantages en nature : vous bénéficiez des tickets restaurant, des avantages du comité d'entreprise, de la mutuelle entreprise, etc... Formation : Dès votre arrivée et tout au long de votre parcours dans l'entreprise, une formation vous sera proposée : e-learning, accompagnement par votre Directeur de magasin, formations terrain. Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein
Description du poste : Osez, entreprenez, vivez l'aventure entrepreneuriale avec O2 en devenant chef(fe) d'entreprise dans les services à la personne ! Vous réfléchissez aujourd'hui à une reconversion qui ait du sens, ou vous souhaitez investir votre énergie dans un nouveau secteur . Vous avez à cœur de devenir un acteur au service de l'humain, tout en équilibrant votre vie professionnelle et votre vie personnelle. En devenant chef(fe) d'entreprise avec O2 vous proposerez des services essentiels et en constante croissance aux particuliers de la ville d'Ambert : ménage-repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, handicap & incapacité temporaire et soutien scolaire.***Investissement global pour entrer dans le réseau : 81 500 € CA à deux ans : +325 000€***A quoi ressemblera votre vie de tous les jours ?***Vous développerez votre clientèle avec l'appui de notre notoriété * Vous recruterez vos intervenants et encadrants d'agence afin de répondre aux besoins de vos clients * Vous créerez du lien en local en nouant des partenariats avec les autres acteurs de votre ville * Vous piloterez les indicateurs de performance de votre centre de profits Nos forces deviendront vos atouts :***Nous avons éprouvé notre modèle auprès de 140 agences en propre avant de le déployer en franchise : nos méthodes et process sont reconnus, * Nous vous accompagnerons de A à Z dans votre projet : avec un chargé de développement dédié à la construction de votre projet puis par un animateur dédié au succès de votre aventure de chef d'entreprise, * Vous êtes formé dans notre centre de formation agréé avant votre ouverture et tout au long de votre vie de franchisé, * Nos services supports (RH, juridique, marketing et communication.) collaboreront à votre réussite (400 experts au siège) Description du profil : Vos compétences et expériences potentielles : Vous êtes directeur-directrice de centre de profits/ responsable d'une agence spécialisée (services à la personne, ressources humaines...), vous êtes un manager confirmé (l'expérience peut être acquise dans des secteurs divers de services : restauration, retail..), et vous possédez une appétence pour le commerce et la relation clientèle/ Vous travaillez dans le secteur hospitalier sur des fonctions managériales et souhaitez être un acteur supplémentaire de votre ville. Vous vous intéressez fortement à l'entrepreneuriat et plus particulièrement à la franchise.
Description du poste : ⚕️ MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !⚕️ MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un Éducateur Spécialisé H/F en intérim pour un IMP situé à AMBERT . INFORMATIONS/AVANTAGES :***Durée : 06 mois * Rémunération : 12.28 /h brut + primes selon convention * Horaires : Tous les jours de la semaine à 80 % * Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle. * Diplôme d'état d'Educateur Spécialisé OBLIGATOIRE VOS MISSIONS : Etre un repère et un moteur auprès des enfants en répondant à leurs besoins, en les écoutant et en créant un environnement propice à leur épanouissement Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV . Découvrez toutes nos offres sur notre site :***
Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit collaborateurs et compte plus de chefs d'entreprise !Bricomarché, c'est l'enseigne de bricolage historique du Groupement Mousquetaires, aujourd'hui 3ème enseigne française dans sa catégorie. Magasin de proximité par excellence, Bricomarché répond aux attentes de tous les publics, du jardinier débutant au bricoleur averti. Chacun peut en pousser la porte et trouver de quoi réaliser ses projets, répondre à ses attentes, tout en bénéficiant des conseils de spécialistes.Le permis poids lourd est un plus pour les livraison en camion 19T grue auxilliaire. · Vente, accueil et conseil clients· Approvisionnement et tenue du rayon Livraison cient· Travailler en équipe· Contribuer à la satisfaction clients CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :· Contrat : Un poste en CDI, à temps plein · Rémunération : est composée d'un salaire fixe et de primes en fonction de l'atteinte des objectifs.· Avantages en nature : vous bénéficiez des tickets restaurant, de la mutuelle entreprise, etc.· Formation : Dès votre arrivée et tout au long de votre parcours dans l'entreprise, une formation vous sera proposée : e-learning, accompagnement par votre Directeur de magasin, formations terrain.Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi.
Description du poste : Et si vous vous construisiez un avenir professionnel avec Manpower ? Vous aimez votre territoire ambertois et souhaitez pouvoir vous y projeter sur du long terme ? Nous recrutons des Agents de fabrication H/F en contrat à durée indéterminée intérimaire (CDI-I). Avec ce contrat, Manpower vous permet d'associer sécurité de l'emploi, garantie de revenus et diversité des expériences. Vous accéderez également à de nombreux avantages. Tout en étant en contrat à durée indéterminée avec Manpower, nous vous confierons des missions pour répondre aux besoins de nos entreprises clientes sur le bassin d'emploi de la Vallée de la Dore. Selon les entreprises au sein desquelles nous vous confierons des missions, vous pourrez être amené à : - Fabriquer des produits en série - Assembler, monter et fixer des pièces ou produits - Utiliser des machines de production automatisées ou semi-automatiques - Obtenir un produit conforme aux règles et aux normes de fabrication (qualité, sécurité, hygiène, environnement), tout en respectant les délais et les quantités de production. ? CARACTERISTIQUES DU POSTE : Rémunération : Taux horaire minimum à 11,88 euros / heure + CET et gratifications anniversaires avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne temps (CET) non bloqué ! C'est facile, rapide et accessible via l'application Mon Manpower (ou votre compte Mon Manpower en ligne). + Congés payés ET selon les entreprises : - 13ème mois - Prime de panier - Prime d'habillage - Prime d'équipe - Majoration heures de nuit (si concerné) Prêt à tenter l'aventure ? Lancez-vous et rejoignez-nous ! - Vous avez idéalement une 1ère expérience dans le secteur industriel - Si vous n'avez pas de 1ère expérience, venez comme vous êtes : avec votre envie, votre dynamisme, votre fiabilité, votre curiosité, en un seul mot, - Vous devez être capable de vous rendre en toute autonomie sur les sites de production des différentes entreprises du bassin Postulez en 1 clic directement via l'application ou contactez-nous ! En devenant Salarié(e) Intérimaire Manpower, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages et services : - Possibilité de prendre des congés payés pendant les missions, - CSE CENTREEST, CSCE : jusqu'à 1200€/an de remboursement vacances, loisirs, sport, rentrées scolaires etc? - Mutuelle et prévoyance santé, - FASTT (garde d'enfant, aide logement, location de véhicule...), - BlablaCar Daily - Etc? Adressez-nous rapidement votre candidature ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : Efficity, un des réseaux leaders du marché français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de nouveaux profils dans votre région. Nous valorisons nos collaborateurs et nous désirons recruter de véritables talents qui souhaitent s'engager et s'épanouir dans leur carrière. Expert ou novice dans l'immobilier, votre formation est assurée par notre centre de formation certifié QUALIOPI. Vos futures missions et responsabilités : Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : formation, accompagnement terrain, service clients, apport d'affaires, outils métiers. Vos missions au quotidien : 1. Prospection et développement de votre portefeuille de bien***Rechercher de nouveaux biens à vendre * Estimation : évaluer les biens en fonction du marché * Accompagnement personnalisé des vendeurs et acquéreurs 2. Commercialisation des biens * Rédiger et diffuser des annonces attractives * Organiser des visites avec les potentiels acquéreurs * Mettre en place une stratégie de communication et marketing efficace 3. Accompagnement des clients * Conseiller les vendeurs et les acquéreurs à chaque étape * Négocier les offres pour aboutir à un accord Ce que nous offrons :***Un réseau en pleine croissance : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissance en 2024 (vs un marché à -13%) * Des outils et services innovants : un CRM performant, des leads qualifiés et exclusifs via notre moteur d'estimation en ligne, une assistance administrative et juridique 6 jours/7, votre propre site vitrine. * Une visibilité maximale sur la majorité des portails immobiliers (SeLoger, Leboncoin, Bien'ici, etc.) * Une formation complète et un accompagnement continu même sans expérience dans l'immobilier. Notre objectif est de vous rendre opérationnel rapidement et de vous aider à réussir tout au long de votre carrière chez efficity. * Une rémunération avantageuse : nos consultants réalisent un chiffre d'affaires moyen annuel de 50k€ Vous demain :***Un système de commissionnement avantageux : percevez jusqu'à 100% de commission sur vos ventes * L'opportunité de développer votre propre équipe et de percevoir des commissions supplémentaires sur leurs ventes * Rejoignez un réseau labellisé HappyAtWork et classé n°1 dans les entreprises de +1000 salariés avec la note de 4,7/5 Description du profil : Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes passionné par l'immobilier et avez la fibre commerciale ? Rejoignez-nous ! Processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique préalable 2. Entretien en visio ou en présentiel avec un manager de votre région 3. Validation finale et inscription sur notre plateforme dédiée "effistart"
Description du poste : Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Commercial(e) Sédentaire destinés AUX PROFESSIONNELS pour renforcer notre équipe commerciale. Vos missions principales :***Identifier les besoins et proposer des solutions d'assurance adaptées aux * Gérer les relances et le suivi des propositions commerciales * Collaborer étroitement avec les équipes administratives et techniques * Participer à la fidélisation des clients et à la qualité du service * Assurer la prospection téléphonique et le développement du portefeuille clients Poste basé à Ambert 63 Horaires : du lundi au vendredi Avantages : rémunération fixe + variable motivante, chèque cadeau, mutuelle, formation continue Description du profil : Nous recherchons une personne :***Dotée d'un excellent sens commercial et d'un bon relationnel * Organisée, autonome et motivée par les objectifs * Ayant une première expérience dans la vente ou le secteur des assurances * À l'aise avec les outils informatiques et les techniques de vente à distance
Description du poste : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client un technicien de maintenance mécanique H/F. Poste à pourvoir en CDI. Vos missions : - Assurer l'installation, la maintenance préventive et corrective des équipements, dans le respect des procédures et des règles de sécurité. - Gérer et suivre le parc de matériels, équipements et consommables. - Concevoir et usiner des pièces mécaniques. - Utiliser les machines et outils adaptés (usinage, soudure, trempe, peinture, CAO, etc.) pour créer ou réparer les pièces nécessaires. - Identifier les phases d'intervention à partir des dossiers techniques. - Sélectionner les outils et matériels appropriés. - Diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les réparations dans les délais impartis. - Renseigner les documents de suivi d'intervention et rendre compte au responsable maintenance. - Participer à la conception, au développement et à la mise au point de machines spéciales en collaboration avec le bureau d'études. - Contribuer à l'amélioration continue des équipements. - Conseiller la direction sur le choix, le stockage et l'entretien des matériels, équipements ou systèmes. Salaire suivant profil. Horaires : journée du lundi au vendredi Description du profil : Profil recherché : - Formation : Bac Professionnel ou BTS en maintenance, mécanique ou usinage. - Jeunes diplômés acceptés (notamment après une alternance). - Compétences solides en mécanique et usinage. - Aisance avec le travail manuel et maîtrise des outils tels que meuleuse, perceuse, poste à souder, fraiseuse... - Lecture et création de plans ou schémas techniques. Ce poste vous intéresse ? N'attendez plus pour postuler. Serap reprendra contact avec vous dès réception de votre CV.
Description du poste : Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins ! Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :***Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients * Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients * Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels * Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire * Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation ! Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.
Description du poste : Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière tout en bénéficiant de la sécurité d'un contrat stable ? Rejoignez l'équipe Manpower à Ambert en tant que CDI intérimaire ! Nous recherchons des profils d'Agents de fabrication polyvalents H/F Mais qu'est-ce qu'un CDI-I ? C'est un contrat à durée indéterminée, la garantie d'un emploi stable. Ce contrat vous permettra de développer votre employabilité ! Vous développerez vos compétences en industrie avec de multiples expériences chez nos clients. --> 4 Points clés du contrat CDII : - 3 Métiers : Agent de fabrication polyvalent, Manutentionnaire, Cariste, Magasinier, Opérateur usinage, opérateur de conditionnement? - Un périmètre de mobilité - Une garantie minimale mensuelle de rémunération - Horaires de travail : 2x8 ou 3x8 ? En tant qu'agent de fabrication polyvalent vos missions seront les suivantes : - Alimentation de machines - Contrôle qualité - Gestion production - Manutention Vous souhaitez un emploi stable ? Vous avez une première expérience en industrie ? Ou alors vous souhaitez découvrir le monde de l'industrie ? ? Postulez à cette annonce avec un cv à jour et un membre de l'équipe Manpower Ambert reviendra vers vous ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Rattaché au Responsable maintenance, vous assurez le bon fonctionnement des équipements de production. Vos principales missions sont : * Réaliser la maintenance préventive et curative des installations (mécanique, électrique, pneumatique). * Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour limiter les arrêts de production. * Participer aux projets d'amélioration continue et à l'installation de nouveaux équipements. * Travailler en lien étroit avec les équipes de production dans le respect des normes de sécurité. Ce qu'il vous faut pour réussir : * Formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent (BEP minimum). * Expérience souhaitée dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur bois ou similaire. * Autonomie, rigueur et esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste. Conditions : * Type de contrat : CDI * Prise de poste : dès que possible * Lieu : Ambert (63) * Rythme Horaire: 2*8, 39h hebdomadaire Avantages : * Primes * Mutuelle * Heures supplémentaires rémunérées
Notre client, situé à Ambert (63), spécialisé dans l'industrie du bois, recherche un Technicien de maintenance pour rejoindre son équipe.
Vente, accueil et conseil clients Approvisionnement et tenue du rayon Livraison cient Travailler en équipe Contribuer à la satisfaction clients Le poste de vendeur conseil de mande de la rigueur et de l'organisation, avec une bonne relation commercial. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Contrat : Un poste en CDI, à temps plein Rémunération : est composée d'un salaire fixe et de primes en fonction de l'atteinte des objectifs. Avantages en nature : vous bénéficiez des tickets restaurant, de la mutuelle entreprise, etc... Formation : Dès votre arrivée et tout au long de votre parcours dans l'entreprise, une formation vous sera proposée : e-learning, accompagnement par votre Directeur de magasin, formations terrain. Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein
Responsable Adjoint(e) de magasinAction est l'enseigne non-alimentaire qui connaît une forte croissance en Europe. Parce que cette aventure nous passionne, nous sommes toujours en quête de nouvelles opportunités. Implantés dans 12 pays européens nous avons franchi le cap des 2 750 magasins. Avec plus de 50% d'évolution interne, nous t'offrons un tremplin idéal pour ta carrière.Travailler chez Action, c'est travailler pour une enseigne primée. En France par exemple, Action a été élue Enseigne Préférée des Français en 2023 et 2024.Chez Action, la routine n'existe pas - entre nos équipes aux talents multiples et diversifiés, et les challenges qui t'attendent : es-tu prêt à relever les défis et booster ta carrière ? Rejoins-nous !Ce qui rythme tes journéesÊtre le bras droit du Responsable Magasin: Contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable RégionTu as l'âme d'un commerçant, tu connais la saisonnalité et les attentes de tes clients pour développer le CA et la satisfaction client en respect avec le concept Action : Animer l'attractivité de ton magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés etc.Participer à la vie du magasin avec objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : Contrôler l'avancement des activités, mettre en application les plannings, mettre en rayon les produits, relayer les décisions prises par le Responsable Magasin et le Responsable Région, .Travailler dans un environnement challengeant : Gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement en adoptant une approche calme et orientée solutionsCo-manager les équipes : Faciliter la communication avec les équipes, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l'équipeTes atouts essentiels:Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 ou tu as une expérience réussie de 2 ans au moins dans le management d'équipe et le commerce.Orienté(e) terrain, tu fais preuve de discipline, de rigueur et de responsabilitéTu as le sens du leadership, capable de fédérer et d'accompagner ton équipe avec bienveillance en t'adaptant à chaque situationTu te reconnais dans nos valeurs : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûtsTu es disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi, parfois le dimanche).Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents.De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.Ce que nous vous pouvons t'offrirUn salaire brut annuel de 26 462 € au statut agent maîtrise (base 35h hebdomadaires, contrat annualisé)Des avantages salariaux :Le 13ème mois supplémentaireUne prime de participationDes avantages sociaux :Ticket restaurantUne mutuelle d'entreprise et une prévoyance15% de remise personnelDes cartes cadeauxDes avantages grâce à un CSE dynamiquePour une intégration réussie :Un parcours d'intégration complet, avec une formation de 8 semaines dans un de nos magasins formateur - pratique et e-learningUn management de proximité et le support d'une équipeUn développement continu tout au long de ta carrière ainsi que des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Efficity, un des réseaux leaders du marché français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de nouveaux profils dans votre région. Nous valorisons nos collaborateurs et nous désirons recruter de véritables talents qui souhaitent s'engager et s'épanouir dans leur carrière. Expert ou novice dans l'immobilier, votre formation est assurée par notre centre de formation certifié QUALIOPI. Vos futures missions et responsabilités : Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : formation, accompagnement terrain, service clients, apport d'affaires, outils métiers. Vos missions au quotidien : 1. Prospection et développement de votre portefeuille de bien Rechercher de nouveaux biens à vendreEstimation : évaluer les biens en fonction du marchéAccompagnement personnalisé des vendeurs et acquéreurs 2. Commercialisation des biens Rédiger et diffuser des annonces attractivesOrganiser des visites avec les potentiels acquéreursMettre en place une stratégie de communication et marketing efficace3. Accompagnement des clients Conseiller les vendeurs et les acquéreurs à chaque étapeNégocier les offres pour aboutir à un accord Ce que nous offrons : Un réseau en pleine croissance : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissance en 2024 (vs un marché à -13%) Des outils et services innovants : un CRM performant, des leads qualifiés et exclusifs via notre moteur d'estimation en ligne, une assistance administrative et juridique 6 jours/7, votre propre site vitrine.Une visibilité maximale sur la majorité des portails immobiliers (SeLoger, Leboncoin, Bien'ici, etc.)Une formation complète et un accompagnement continu même sans expérience dans l'immobilier. Notre objectif est de vous rendre opérationnel rapidement et de vous aider à réussir tout au long de votre carrière chez efficity.Une rémunération avantageuse : nos consultants réalisent un chiffre d'affaires moyen annuel de 50k€ Vous demain : Un système de commissionnement avantageux : percevez jusqu'à 100% de commission sur vos ventesL'opportunité de développer votre propre équipe et de percevoir des commissions supplémentaires sur leurs ventesRejoignez un réseau labellisé HappyAtWork et classé n°1 dans les entreprises de +1000 salariés avec la note de 4,7/5Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes passionné par l'immobilier et avez la fibre commerciale ? Rejoignez-nous ! Processus de recrutement : Entretien téléphonique préalable Entretien en visio ou en présentiel avec un manager de votre régionValidation finale et inscription sur notre plateforme dédiée "effistart"
Notre partenaire est un Cabinet d'Expertise Comptable situé à Ambert (63), cette structure possède une belle renommée régionale et elle est à la recherche d'un profil d'Assistant Comptable H/F pour rejoindre une équipe composée d'une trentaine de collaborateurs. La direction met l'accent sur la croissance interne, vous offrant ainsi l'opportunité de développer vos compétences progressivement et de gagner en autonomie. Vous serez amené à prendre en charge un portefeuille diversifié de clients, depuis la saisie initiale jusqu'à l'établissement de la liasse fiscale. Vos missions incluront notamment : - Saisie et tenue comptable - Déclaration de TVA - Participation aux missions de révision comptable - Suivi régulier des dossiers clients - Assistance sur des missions exceptionnelles En matière d'avantages, vous bénéficierez de : - Tickets restaurant - Prime d'intéressement - 13ème mois - Flexibilité des horaires - Possibilités d'évolution à moyen terme Si vous êtes passionné par les chiffres et que vous aspirez à développer vos compétences au sein d'un cabinet comptable de belle envergure, cette opportunité est faite pour vous. Une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la comptabilité est souhaitée. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV.
Acteur(trice) de votre point de vente, vos missions principales sont :Manager les équipes pour développer la réussite des projets clients, leur satisfaction et leur attachement à notre enseigne ;Assurer l'approvisionnement selon la saisonnalité et en adéquation avec les besoins du point de vente ;Développer la rentabilité de votre point de vente en analysant et en contrôlant les indicateurs économiques ;Accompagner quotidiennement votre équipe sur le terrain dans la tenue du point de vente, veiller au professionnalisme de vos collaborateurs, à la sécurité et à la qualité de l'accueil client, le tout en entretenant un climat social pérenne, favorable à l'épanouissement de l'équipe. Esprit d'Entrepreneur, passionné(e) par votre métier et le commerce, vous avez déjà éprouvé ces qualités dans une expérience significative sur un poste similaire, et vous avez une bonne maîtrise des différents aspects de pilotage et management des activités (commerce, gestion, management des RH, sécurité.). A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Lancez votre carrière dans un environnement bienveillant ! Un cabinet d'expertise comptable recherche un Collaborateur Comptable Junior. Ici, chaque début de carrière est accompagné par des formations régulières et des encadrants disponibles. Ce cabinet à taille humaine, où la convivialité est une véritable valeur, propose un environnement de travail attractif et moderne avec : ✨ 1 jour de télétravail/semaine Rémunération entre 28K€ et 32K€ + primes de performance ⏱️ Horaires aménageables en période fiscale pour préserver l'équilibre vie pro / perso Environnement digitalisé avec des outils performants Bureaux lumineux en open space collaboratif Vous intégrerez une équipe de 5 personnes supervisée par un Chef de Mission. Vos missions porteront sur la tenue et la révision de dossiers clients variés (TPE/PME, professions libérales), l'établissement des déclarations fiscales courantes et la préparation des bilans. Vous justifiez d'une première expérience de minimum 2 ans en cabinet et vous souhaitez évoluer sur des dossiers plus complexes. Rigoureux(se), vous aimez apprendre et travailler en équipe dans une ambiance bienveillante. Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux !
Lancez votre carrière dans un environnement bienveillant ! Un cabinet d'expertise comptable recherche un Collaborateur Comptable Junior avec 1 à 2 ans d'expérience. Ici, chaque début de carrière est accompagné par des formations régulières et des encadrants disponibles.
Description du poste : - Préparer, assembler et poser les charpentes bois - Intervenir sur des chantiers neufs et rénovations - Lire les plans et assurer le contrôle qualité - Respecter les délais, la sécurité et la précision du travail Description du profil : - 2 à 5 ans d'expérience en charpente bois - Lecture de plans, autonomie, rigueur, précision - Esprit d'équipe et goût du travail bien fait Conditions - CDI temps plein, semaine de 4 jours - Panier repas, primes, véhicule selon profil - Entreprise à taille humaine, chantiers locaux Pourquoi nous rejoindre ? - Ouvrages bois variés et qualitatifs - Équipe stable, bien outillée et reconnue - Proximité terrain, ambiance conviviale, décisions rapides
[69306] Centre Hospitalier d'Ambert Le Centre Médico-Psychologique du Centre Hospitalier d'Ambert recrute un.e psychologue. Dans un premier temps sur un remplacement en CDD. Le CMP est composé de deux psychologues dont le quotidien est principalement rythmé par des consultations pour des patients atteints de troubles psychiatriques et/ou psychologiques. Voici d'autres missions qui vous seront confiées: -Pratique d'entretiens individuels. -Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient. -Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution). -Psychothérapies individuelles et de groupe; participation à des ateliers thérapeutiques. -Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles. -Collaboration et soutien entre les membres de l'équipe pluri-professionnelle. -Temps d'accompagnement permettant de valider l'expertise infirmière suite à la mise en place des entretiens de première intention (EPI) -Participation aux temps de concertation institutionnels -Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui. -Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires. -Saisie de l'activité et tenue du dossier dans le logiciel de l'institution. Pour présenter le CMP de manière plus globale, celui ci est composé d'une équipe de 7 infirmier.es dont une IDEC ainsi que d'une assistante sociale, d'une secrétaire et d'une cadre de santé faisant fonction. L'offre de soins est multiple et se décide en fonction des besoins du patient: VAD, entretiens IDE au CMP, consultations, HDJ, groupe de parole, médiations et activités diverses... Nous sommes rattaché.es au CH de Thiers, ce qui nous permet de disposer de temps médicaux au sein du CMP chaque semaine. En effet, trois psychiatres ainsi qu'un médecin généraliste spécialisé en addictologie sont présent.es chaque semaine. Description du profil recherché: Nous recherchons un.e candidat.e titulaire d'un master en psychologie clinique et pathologique. Une expérience dans un service de psychiatrie serait grandement appréciée, à défaut la réalisation de stage dans ce type de service durant le cursus de formation peut s'avérer suffisant. Poste à 80% dans un premier temps, possibilité d'évolution sur un temps plein. Les horaires de présence sur le lieu de travail s'étende de 9H00 à 17H00 (plage horaire d'accueil des patients sur le CMP), représentant une amplitude de 8 heures (7H30 de travail effectif + 30 minutes de temps de repas) ouvrant ainsi droit à la RTT. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour
Description du poste : Vos missions***Encadrer une équipe de 2 à 4 compagnons * Organiser les chantiers de charpente traditionnelle et ossature bois * Participer à la pose, au levage, à l'assemblage * Veiller au respect des délais, de la sécurité et de la qualité Description du profil : Votre profil***5 ans d'expérience minimum en charpente, dont 1 à 2 ans en encadrement * Lecture de plans, autonomie, rigueur * Esprit d'équipe et sens des responsabilités Conditions***CDI temps plein secteur Ambert (63) * Salaire brut : 2600 à 3200 / mois***Panier repas, primes, véhicule de service, outils fournis * Chantiers locaux entreprise à taille humaine Postulez maintenant et rejoignez une équipe passionnée par le bois et la qualité du travail bien fait.
[55424] Centre Hospitalier d'Ambert Vous intervenez dans l'EHPAD pour assurer le suivi des résidents pour leur traitement médicamenteux, suivi des soins de plaies et soins généraux. Vous assurez une coordination des soins avec les équipes, l'encadrement et le médecin coordonnateur. Vous réalisez la mise à jour régulière des dossiers médicaux ainsi que le suivi des résidents dans leur rendez-vous médicaux. Vous apportez également un soutien psychologique aux résidents et leurs proches par de l'écoute et la mise en place d'une relation de confiance. Poste de travail en 12H00. Description du profil recherché: Vous souhaitez mettre à profit vos compétences au sein d'un établissement de la fonction publique hospitalière à taille humaine, ce poste d'IDE axé essentiellement sur le soin relationnel est fait pour vous. Votre sens de la communication et de l'empathie vous permet de faire preuve de diplomatie face à des situations parfois difficiles. La rigueur de votre travail, permet d'assurer à la fois le respect des prescriptions médicales, des règles d'hygiène, des transmissions d'information. Au delà d'un poste IDE, le centre hospitalier d'Ambert peut également vous accompagner dans vos projets par l'intermédiaire de la mobilité interne (changement de secteur d'activité) et de la promotion professionnelle (projet cadre, IPA, divers diplômes universitaires...). Horaires : Travail samedi et dimanche Période de la journée : Jour
[55440] Centre Hospitalier d'Ambert En tant qu'IDE en USLD (unité de soins longue durée), vous intervenez pour prendre en soins 40 patients avec l'aide d'1 AS sur des nuits de 12H00. Votre rôle est d'assurer le suivi et la surveillance des patients dans l'administration des traitements et dans la gestion de leur sommeil. Au delà des soins techniques, ce poste met l'accent sur le soin relationnel. Vous devrez user d'empathie, de patience, d'écoute et de communication pour établir une relation de confiance et rassurer des patients présents sur des séjours relativement long. La population accueillie sur l'unité relève essentiellement de la gériatrie, c'est un service à la frontière du sanitaire et du médico-social. Description du profil recherché: Vous êtes IDE et vous souhaitez intégrer un établissement à taille humaine sur un poste de nuit en 12H. Vous êtes autonome, dynamique, et recherchez une certaine polyvalence. Vous êtes noctambule, et appréciez le rythme particulier du travail de nuit. Vous souhaitez rejoindre une équipe solidaire qui s'entraide. Ce poste est fait pour vous. Profil débutant accepté, période d'intégration prévue et adaptable en fonction des besoins. Horaires : Travail de nuit Période de la journée : Nuit
[50912] Centre Hospitalier d'Ambert Le Centre Hospitalier d'Ambert (300 lits et places - 1 service d'Urgences / SMUR) (1 h de Clermont-Ferrand - 2 heures de Lyon) recherche des médecins généralistes ou gériatres pour rejoindre ses équipes médicales en MPU, SMR, EHPAD,. MPO,...Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez nous joindre au Description du profil recherché: Le Centre Hospitalier d'Ambert recrute un médecin généraliste. Vous intégrerez un établissement à taille humaine, dans lequel vous pourrez vous projeter dans une carrière professionnelle enrichie. Dans un ambiance conviviale et dynamique vous exercerez et profiterez d'un réel partage entre praticiens, équipes soignante et non soignantes. Vous aurez comme mission principale des consultations en médecine. Horaires : Horaires variables Période de la journée : Jour et nuit
