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Nous recherchons un(e) agent d'entretien F/H pour le nettoyage des locaux de la Maison de la Santé à Magnieres. CDD du 22/12/25 au 02/01/26 Horaires : 1h/jour (horaire à convenir avec l'employeur) Moyen de locomotion nécessaire car zone mal desservie. Le poste demande de la rigueur, du sérieux et de la motivation.
Nous avons une entreprise sur le secteur de SAINT-PIERREMONT qui souhaite recruter un(e) candidat(e) dans le cadre d'une alternance en contrat d'apprentissage avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Golbey. Missions : - Préparer et dresser des entrées et des desserts - Préparer et dresser des plats chauds et des produits snacking - Accueillir, conseiller et servir la clientèle - Réaliser la plonge et le nettoyage des locaux et des matériels Diplôme préparé : Titre professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) d'employé polyvalent en restauration
L'école recherche une aide humaine pour son lycée. VOS MISSIONS : - Accompagner un ou plusieurs élèves en situation de handicap dans leur parcours scolaire. - Favoriser leur autonomie et leur inclusion dans la classe et dans l'établissement. - Assurer un soutien dans les activités pédagogiques, sociales et culturelles. - Collaborer avec l'enseignant et l'équipe éducative pour adapter les activités aux besoins spécifiques de l'élève. - Veiller au respect des règles de vie et à la sécurité de l'élève. VOTRE PROFIL : - Sens de l'écoute, patience et bienveillance. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à différents contextes. - Connaissance des besoins liés aux différents types de handicap (un plus). - Expérience dans l'accompagnement éducatif ou social appréciée. Date de prise de poste : 5 janvier 2026. *** Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV ***
Le candidat sera amené à enseigner les techniques d'aménagement du paysage (cours et travaux pratiques) pour des classes de BP (adultes), bac pro ou BTSA (CFA et/ou lycée). Au-delà de la maitrise des techniques professionnelles, vous maitrisez la gestion économique de projet et de chantier. Vous êtes titulaire d'un diplôme professionnel en aménagements paysagers. Une expérience professionnelle en entreprise et/ou dans le domaine de la formation serait un réel atout. Le contrat est un CDD sans terme précis en remplacement d'un salarié en congé maladie. Il pourra être renouvelé selon la durée de l'arrêt. Prévu à temps complet, un aménagement en temps partiel pourra être négocié. Dossier de candidature (lettre de motivation + CV) à l'école d'horticulture directement;
L'Ecole d'Horticulture et de Paysage forme des spécialistes du paysage, de l'horticulture, de la fleuristerie, du développement durable et de la vente en animalerie. L'établissement accueille 300 élèves et étudiants, 400 apprentis et 50 stagiaires en formation continue. Les formations vont de la 4ème à la Licence Professionnelle.
"""Secteur Bayon, exploitation polyculture élevage bovin lait recherche un agent agricole polyvalent H/F pour un CDD de 3 mois temps plein dés que possible. Missions : travaux des champs, entretien du matériel, Recherche personne motivée polyvalente et autonome"""
"""Secteur Lunéville, exploitation polyculture élevage bovin lait et bovin viande, cherche un agent polyvalent H/F en CDI temps plein des que possible. Missions : conduite d'engins, traite, soins des animaux, alimentation, travaux des cultures. Astreinte minimum 1 week-end par mois. Organisation du travail en fonction des compétences. Période d'essai de 3 mois renouvelable."""
"""Exploitation agricole spécialisée dans l''élevage d'escargots avec une partie liée à la transformation, recherche un agent d'élevage hélicicole (H/F) pour un CDD temps partiel pour le ramassage des escargots en extérieur et le décoquillage en intérieur. Personne motivée et curieuse."""
Vous recherchez un poste qui allie sentiment d'utilité et partage ? C'est par ici ! Vous pourrez accompagner nos Bénéficiaires dans leur quotidien : aide au lever, à l'hygiène, aux repas, à l'entretien de leur domicile, aux courses, à la vie sociale, ... Vos qualités d'adaptation, votre dynamisme et votre sens des responsabilités seront de véritables atouts pour réussir votre mission. Vous recherchez une entreprise avec de réelles valeurs humaines ? N'hésitez plus ! Une équipe administrative toujours à l'affût de votre bien être. Au rendez-vous seront donc présents: une écoute sans faille, un accompagnement personnalisé, des formations, des plannings sectorisés, pour encore plus partager Notre vocation ! Chez Senior Compagnie Nancy, c'est aussi bénéficier d'autres avantages : remboursement de frais de transport ou d'indemnités kilométriques non négligeable, mutuelle, prime, majoration des dimanches et des jours fériés, temps de déplacement rémunéré. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Rémunération : 11,91€ à 13,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
À propos du poste En tant que membre incontournable des services de soins, vous contribuez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à la prise en charge des personnes âgées dépendantes. Vous êtes dotés d'une bonne capacité d'écoute, vous avez le sens de l'organisation et de l'observation, vous aimez prendre des initiatives.... Rejoignez nous! Responsabilités * Assister les résidents dans les activités de la vie quotidienne (aide au coucher...) * Aider à la mobilité et au transfert des patients * Participer à la surveillance de l'état de santé des patients et signaler toute anomalie * Collaborer avec l'équipe médicale pour assurer un suivi optimal des soins * Effectuer des tâches de stérilisation et d'entretien des divers équipements et des locaux Profil recherché * DEAS Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 24 900,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise Permis/certification: * Diplôme Aide soignant(e) (Requis) * Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Le poste proposé est un CDD à 100 % sur une base de 39 heures par semaine en concordance avec le calendrier d'ouverture de l'établissement soit 202 jours par an selon les horaires suivants : Lundi 8h45-17h Mardi 8h45-17h Mercredi 8h45-15h45 Jeudi 8h45-17h Vendredi 8h45-16h Il est à pourvoir au 5 janvier 2026. Rémunération selon statut FPH. MISSIONS PRINCIPALES - Mettre en œuvre un accompagnement éducatif individualisé et ajusté aux besoins du jeune. - Favoriser la structuration du quotidien, le développement des compétences et l'apaisement des comportements. - Travailler la relation avec ses pairs. - Travailler en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, etc.). - Participer aux réunions de suivi, aux évaluations et à la mise à jour du projet personnalisé. - Contribuer à un cadre contenant, stable et bienveillant, garantissant la sécurité du jeune et du collectif. VOTRE PROFIL : - Connaissance ou expérience dans l'accompagnement de jeunes présentant des troubles du comportement ou des situations complexes (appréciée). - Capacités d'adaptation, maîtrise de la gestion de crise, sens du travail en équipe. - Posture professionnelle alliant bienveillance, fermeté éducative, observation et rigueur. Formation : Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) Permis B exigé car vous serez amené(e) à véhiculer quotidiennement l'usage
L'Institut-Médico-Educatif de Châtel-sur-Moselle est un établissement public médico-social autonome relevant de la fonction publique hospitalière situé sur l'axe Nancy-Epinal. D'une capacité d'accueil de 90 places, il accompagne des jeunes de 6 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle. A cette fin, et en respect de leur projet personnalisé, il met en œuvre une prise en charge éducative et thérapeutique favorisant leur épanouissement et la réalisation de toutes leurs potentialités.
Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) pour rejoindre notre équipe à pourvoir immédiatement. Vous interviendrez principalement auprès de patients. (au Service de soins Médicaux et de Réadaptation) Missions: -Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne -Assurer l'hygiène et le confort des personnes soignées -Participer à la surveillance de l'état de santé physique et psychologique des patients -Observer et transmettre les informations utiles à l'équipe soignante -Collaborer à la prévention des risques (escarres, chutes.) -Participer à l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des nouveaux arrivants et des stagiaires -Contribuer à la qualité de l'environnement du patient (entretien, rangement, désinfection du matériel) Savoir Faire : -Connaissance des soins d'hygiène, de confort et de prévention -Capacité à évaluer les besoins fondamentaux d'un patient -Travail en équipe pluridisciplinaire -Transmissions orales et écrites claires et précises -Sens de l'observation et réactivité
Vous accompagnerez des individus âgés, dépendants et/ou semi-dépendants, atteints d'infections aigües ou d'autres problèmes de santé gérontologiques, somatiques comme cognitifs : Soins de bien-être et confort : Installation et mobilisation de la personne âgée pour maintenir son autonomie (dans le respect des règles de manutention, massages des membres, préparation et réalisation de toilettes et changes, soins liés à l'alimentation (dans le respect des régimes de chacun), l'élimination et au sommeilSoins techniques de base, curatifs et préventifs : Observations de l'état général et des réactions de la personne, observations et mesure des paramètres vitaux (prise de températures, pesées et surveillance des selles) et prévention d'escarresVous surveillerez la prise de médicamentsVous mettrez en place et/ou vous participerez aux animations et activités occupationnelles (aide à la marche, coiffure, esthétique, jeux, gymnastique)Vous assurerez l'entretien direct et indirect de l'environnement du résident (réfection des lits, nettoyage des chambres et dressage de couverts)Alors, prêt(e) à relever le défi ?
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Confiez-Nous recherche un(e) assistant(e) ménagère supplémentaire sur le secteur de Charmes à Thaon. Vous serez chargé(e) : * Des travaux ménagers : assurer le nettoyage, l'entretien et la désinfection des différentes pièces du logement, des meubles et équipements. * De la prise en charge de l'entretien du linge courant et délicat : triage, détachage, lavage, séchage, repassage, mais également le pliage et le rangement du linge selon les consignes ainsi que des travaux simples de couture. Changer la literie également. * Des petits travaux d'entretien (exemples : plantes, ramassage du courrier...). * De préparer les repas à partir des consignes (nombre et type de repas par exemple) et à effectuer les courses dans le respect du budget alloué. Le planning est étudié pour que les missions soient collées. Votre temps de trajet entre 2 missions est indemnisé à votre taux horaire (exemple : 5 min de route = 5 min travaillées) et vos km indemnisés à 0.50€. Salaire selon convention collective, diplôme et expérience. CDI annualisé, temps partiel et évolution en temps plein si besoin/souhait. Mutuelle employeur. Carte "avantages" du Comité Social Economique à la fin de la période d'essai. Vous aimez rendre service, vous êtes autonome, souriant(e), alors venez découvrir l'expérience Confiez-Nous ! Une autre façon de travailler et de communiquer.
D'une capacité d'accueil de 90 places, il accompagne des jeunes de 6 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle et/ou troubles associés. A cette fin, et en respect de leur projet personnalisé, il met en œuvre une prise en charge éducative et thérapeutique favorisant leur épanouissement, la réalisation de toutes leurs potentialités, ainsi que leur autonomie maximale. En tant qu'orthophoniste, nous vous proposons d'évoluer dans un environnement de travail agréable, au sein d'une équipe dynamique et solidaire d'une soixantaine d'agents, soucieux de délivrer le meilleur accompagnement aux publics qui nous sont confiés. Le poste proposé est un CDI à 100 % sur une base de 39 heures par semaine en concordance avec le calendrier d'ouverture de l'établissement, soit 202 à 203 jours par an. Les dates de congés correspondent sur les périodes de vacances scolaires, Il est à pourvoir dès que possible. Rémunération selon statut FPH (Fonction Publique Hospitalière). Titularisation à terme. Poste ouvert également aux fonctionnaires. (Possibilité de temps partiel) VOTRE MISSION : Dans une approche complémentaire avec l'équipe socio-éducative et thérapeutique vos principales missions consisteront à : - Développer et favoriser la maîtrise de la communication verbale et non verbale - Soutenir l'utilisation coordonnée des outils spécifiques de communication - Réaliser des bilans d'orthophoniste sur indication médicale : bilan des fonctions myo-faciales et de l'oralité, bilan de la communication et du langage oral, écrit du raisonnement logico-mathématique dans le cadre de handicaps moteurs, sensoriels et/ou déficiences intellectuelles, des troubles du spectre de l'autisme, des maladies génétiques - Rééduquer : Les retards de parole, les troubles de la communication et du langage oral Les anomalies des fonctions oro-myo-faciales et de l'oralité - Assurer des prises en charge individuelles ou de groupe, seul€ ou en binôme - Participer à l'élaboration du projet de soins en équipe pluridisciplinaire lors des réunions - Favoriser les rencontres et les échanges avec les parents (guidance parentale) - Travailler en lien avec les partenaires internes et les partenaires externes (Education Nationale) - Utiliser les outils de soins (dossier patient) COMPETNCES : - Etre formé(e) ou vouloir se former aux troubles de l'oralité alimentaire et de l'intégration neurosensorielle, au repérage des troubles du spectre de l'autisme et à leurs prises en charge. - Etre formé(e) à la mise en place des outils de communication alternative et augmentée - Etre capable d'évaluer ses pratiques et de se former régulièrement. VOTRE PROFIL : Titulaire du Certificat de capacité d'orthophoniste, vous faites preuve d'organisation et d'autonomie, de respect, d'empathie et de bienveillance à l'égard de nos usagers. Aussi, vous disposez de capacités d'adaptation, d'écoute, d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.
Pour compléter son équipe, l'IME recrute un psychologue à temps partiel. LE POSTE A POURVOIR : Le poste proposé est un CDD à 50 % sur une base de 19 heures 30 par semaine en concordance avec le calendrier d'ouverture de l'établissement soit 202 à 203 jours par an. Rémunération selon statut FPH. (poste vacant) VOTRE MISSION AU SEIN DE L'IME DE CHATEL-SUR-MOSELLE : Dans une approche complémentaire avec l'autre psychologue de l'établissement et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous : - participez au processus d'admission de l'usager, d'amont en aval ; - établissez un bilan psychologique et une évaluation psychométrique, pour chaque usager, périodiquement, en fonction de son projet individualisé et au moins une fois par an (WISC V, WAIS IV, VINELAND II, WNV.) ; - organisez des suivis individuels ou groupal des usagers ; - participez aux réunions de synthèse ; - participez, pour partie, aux réunions d'équipes ; - utilisez et/ou mettez en place des moyens appropriés, votre connaissance des usagers, dans leur vie quotidienne en semi internat, et le cas échéant, en internat ; - avez une bonne coordination avec les équipes éducatives, tout en respectant la structure organisationnelle de l'établissement, - participez à l'élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne. VOTRE PROFIL : - Cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage) - Accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique (points de vigilance, axes de progrès) et proposer des ajustements - Analyser la situation et les besoins de la personne
"""Exploitation agricole polyculture élevage recherche un agent d'élevage laitier (H/F) pour un CDI 35h temps plein à pourvoir dès que possible. Travail le matin du lundi au samedi pour s'occuper de l'élevage bovin lait (soins, surveillance, alimentation et traite robotisée.)"""
Nous recherchons un chauffagiste industriel pour intervenir sur des installations de chauffage à gaz (aérothermes, radiants, générateurs, etc.), principalement en milieu professionnel. Le travail s'effectue essentiellement en nacelle, dans des usines, gymnases, églises ou structures en hauteur. Le respect strict des règles de sécurité est indispensable. Le poste nécessite une aisance en hauteur et un bon confort dans le travail en nacelle. (Ne pas avoir le vertige). Quelques déplacements sont à prévoir dans toute la région Grand Est, selon les chantiers et les besoins de nos clients. Le poste consiste à entretenir, dépanner et installer, des systèmes de chauffage industriels. Il demande de diagnostiquer les pannes, de proposer des solutions adaptées, d'assurer un service professionnel de qualité et de travailler en autonomie. Le profil recherché est un technicien en chauffage, maintenance ou métiers associés (plomberie, climatisation, électricité), autonome et rigoureux, disposant du permis B. Des habilitations CACES et travail en hauteur seraient un plus, avec un bon sens du service client. L'entreprise offre un environnement convivial à taille humaine, avec des missions variées, des formations et du matériel adapté pour la sécurité. Elle propose une rémunération attractive selon le profil, des avantages (repas, frais, heures supplémentaires, prime), ainsi que des équipements fournis. Envoyez votre CV impérativement à secretariat@vallar-energies.com ou contactez-nous directement au 0383744952 pour plus d'informations.
Au sein du pôle petite enfance de la CC3M, qui regroupe 5 multi accueil, un RPE et fédère 40 agents, vous prenez la direction d'un multi accueil de 20 places (multi accueil Frimousse à Gerbéviller). Vous partagez votre temps entre la direction de l'établissement (pilotage du projet d'établissement, organisation du fonctionnement quotidien, gestion administrative et budgétaire, relation avec les familles et les partenaires) et l'accompagnement pédagogique et éducatif de votre équipe (animation des temps de réflexion, impulsion d'une dynamique de projet, soutien des pratiques professionnelles et valorisation des compétences de chacun). Vous vous placez au cœur du collectif pour : - Fédérer, mobiliser et accompagner une équipe pluridisciplinaire autour d'objectifs communs. - Développer une culture du travail collaboratif et du dialogue professionnel. - Garantir un environnement de travail stimulant et bienveillant, favorisant l'épanouissement des agents et des enfants accueillis. Ce poste complet et stimulant exige à la fois des compétences affirmées en management, une solide culture pédagogique, et une grande capacité relationnelle auprès des familles et des partenaires. 1)Management et pilotage de la structure - Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire autour d'objectifs communs. - Organiser le fonctionnement quotidien de la structure (planning, continuité de service, règles de vie). - Définir et suivre les objectifs stratégiques et opérationnels en lien avec la collectivité. - Assurer le suivi administratif, budgétaire et logistique de la structure. - Développer une culture de bientraitance et de créativité au sein de l'équipe. - Prévenir et gérer les situations conflictuelles, impulser une dynamique de coopération. 2) Accompagnement éducatif et pédagogique - Élaborer, mettre en œuvre et actualiser le projet pédagogique, en cohérence avec le projet éducatif local. - Accompagner les pratiques professionnelles de l'équipe par l'analyse, le partage d'expériences et l'innovation. - Garantir un environnement sécurisé, sain et propice à l'éveil des enfants. - Développer une pédagogie inclusive et respectueuse du rythme de chaque enfant. 3) Relation avec les familles et partenaires - Accueillir, informer et accompagner les familles dans une logique de co-construction et de confiance. - Assurer le suivi des dossiers administratifs des familles et de leur participation financière. - Développer les partenariats éducatifs sur le territoire. - Promouvoir l'image de la structure et son ouverture sur l'environnement local. Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur-trice de Jeunes Enfants. Expérience en management d'équipe fortement appréciée. Vous avez des compétences avérées en : - conduite de projet et accompagnement du changement, - animation participative et conduite de réunions, - techniques de motivation, créativité et management bientraitant, - gestion administrative d'un EAJE, - Connaissance des politiques publiques de la petite enfance, des courants pédagogiques et du développement de l'enfant. - Aptitudes relationnelles : écoute, bienveillance, capacité à décider et à fédérer. - Organisation, rigueur, sens des responsabilités et goût pour le travail partenarial Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation au travers de laquelle vous exposerez votre compréhension des enjeux du poste et de la manière dont vous entendez y répondre.
