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Presqu'île Habitat, Office public de l'habitat de la communauté d'agglomération Le Cotentin, recrute sa/son Chargé(e) de gestion locative (H/F). Acteur majeur du logement social sur le territoire, Presqu'île Habitat fort de ses 100 années d'expérience (1923-2023), 1er bailleur social du Cotentin, gère plus de 8 000 logements sociaux et locaux commerciaux. Le développement d'un logement abordable, là on se trouvent les besoins, l'adaptation de son offre aux enjeux de demain, qu'ils soient sociaux, sociétaux ou environnementaux, et la proximité avec ses locataires, sont les composantes de son ADN. Pour atteindre ses objectifs, l'Office emploie aujourd'hui une centaine de collaborateurs occupant plus d'une trentaine de métiers variés, dont 65% sont au contact direct des locataires et demandeurs de logements, et participe au maintien de l'emploi local grâce à ses marchés d'entretien et de travaux passés auprès des entreprises locales. Mission : Dans le cadre de la campagne d'enquêtes relatives au Supplément de Loyer de Solidarité (SLS) et à l'Occupation du Parc Social (OPS), vous serez intégré(e) au service de la gestion locative où vous serez l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des locataires et le relais auprès des services administratifs du siège en réceptionnant et traitant les dossiers d'enquêtes OPS / SLS : En lien avec les activités de préparation et de coordination de la campagne OPS/ SLS avec le prestataire externe et le service informatique, vos missions seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique : o Assurer l'accueil physique et téléphonique des locataires, o Veiller à garantir la satisfaction client et à présenter une image positive de l'entreprise, o Renseigner les locataires en fonction de l'avancée du traitement des dossiers SLS / OPS, o Gérer le flux des appels, dans le respect du secret professionnel, de la confidentialité et des process établis, - Gestion administrative : o Réceptionner les informations émanant des enquêtes OPS / SLS par courrier postal, courriel ou remis par les locataires en direct., o Effectuer une première analyse des dossiers reçus et apporter un premier niveau de renseignements, o Suivre les situations particulières et les remonter à la Responsable, o Vérifier les fichiers, traitement des données collectées, o Traiter et saisir les données collectées dans le progiciel métier dédié, o Contrôle la simulation OPS / SLS, o Mettre à jour les dossiers d'enquêtes en traitant les changements de situation familiale dans le logiciel interne, o Contrôle le fichier d'enquête avant transmission, o Traiter et suivre directement les documents administratifs qui relèvent de votre niveau d'intervention, o Traiter les dossiers reçus après la clôture de l'enquête o Rédiger les courriers utiles au traitement des dossiers, o Assurer le reporting de votre activité, o Mettre à jour des tableaux de bord et réalisation des enquêtes SLS et OPS. o Respecter les règles et les procédures relatives au patrimoine, au quittancement et au processus des enquêtes Vous participerez à l'application des procédures répondant aux obligations de la certification Qualibail dans laquelle Presqu'Ile Habitat s'est engagé. La liste des missions n'est pas exhaustive et pourra être complétée en fonction des nécessités de service. Profil : De formation supérieure (Bac à Bac +2) spécialisée en relation client, la connaissance en gestion locative et en logement social serait un plus. Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée. Lieu : Poste basé à Cherbourg-en-Cotentin Salaire brut mensuel : suivant profil et expérience hors avantages accessoires à la rémunération Avantages liés à la rémunération : prime annuelle, chèques-déjeuner, mutuelle, et avantages CSE. Catégorie : C2N1 (technicien) Poste à temps complet à 37h30 hebdomadaire avec l'acquisition de journées RTT CDD du 10/11/25 au 15/03/26
Presqu île Habitat, Office public de l Habitat de la communauté d agglomération Le Cotentin, est un acteur majeur du logement social sur son territoire, il gère un patrimoine de plus de 8000 logements.
Nous sommes à la recherche d'une personne pour compléter notre équipe en poste de nuit en CDI 39H par semaine à partir de maintenant. Travailler de 23h30 à 07h18 / 5 jours par semaine / 2 jours de repos consécutif non fixe / travailler le samedi et dimanche et jour férié suivant le planning. -Savoir parler anglais est impératif , -Connaitre les logiciels ACCOR serait un +, - être poli, souriant, Jovial - travailler de nuit, ne pas avoir peur MISSIONS : ( pas de veilleur de nuit) Relation clientèle: accueil physique, téléphonique et gestion des mails Gestion des réservations, gérer les litiges, Clôturer la journée etc ..Suivi et facturation etc ...
MERCURE CHERBOURG CENTRE PORT 4*
CDD - temps plein en internat Pour l'IME, internat- site de La Glacerie, agrément déficience intellectuelle + troubles du spectre autistique. 18 lits, fonctionnement 365 j/an - Accompagnement d'enfants, adolescents et jeunes adultes. Missions : Sous l'autorité de la Directrice et par délégation du chef de service, vos missions seront de : Organiser et animer la vie quotidienne de l'usager en vue d'instaurer, de restaurer ou préserver son adaptation et son autonomie. Développer et maintenir le partenariat extra institutionnel afin de faciliter l'inclusion. Contribuer, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l'action éducative, à l'acquisition de l'autonomie et de la socialisation. Mettre en place les protocoles d'interventions à référence éducative, comportementale ou développementale. Mener une action adaptée aux attentes et/ou besoins de la personne accompagnée (ou du groupe) en cohérence avec le Projet d'Accompagnement Personnalisé et le projet de service. Être le référent d'un ou plusieurs usagers, dans ce cadre rédiger le Projet d'Accompagnement Personnalisé. Être garant de la sécurité des biens et des personnes. Profil : Diplôme Educateur spécialisé exigé. Expérience dans le champ du handicap appréciée. Maitrise de l'informatique. Permis B obligatoire. Autonome, dynamique et rigoureux. Attentif à la dimension humaine et relationnelle de sa mission. Conditions : Rémunération CCNT du 15 mars 1966. Lieu de travail : 50470 Cherbourg-en-Cotentin.
ACAIS Association en Cotentin d'Accompagnement Inclusif et Solidaire Cherbourg en Cotentin - Les Pieux - Valognes 10 Etablissements et Services Médico-Sociaux inscrits dans deux CPOM 400 salariés - 850 personnes accompagnées
Pour le Service d'Éducation Spécialisée et de Soins à Domicile, accompagnant 118 jeunes de 0 à 20 ans en situation de handicap. Poste à pourvoir sur l'antenne de Cherbourg. Missions : Sous l'autorité de la Directrice, et par délégation de la cheffe de service, vos missions seront de : Élaborer les objectifs éducatifs d'accompagnement des jeunes afin de leur permettre de développer leur inclusion scolaire, sociale et professionnelle. Mettre en place les actions éducatives définies dans le projet individualisé en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire liées aux projets et aux réunions de fonctionnement. Collaborer avec la famille et les partenaires extérieurs. Profil : Diplôme de travail social niveau III exigé. Capacités organisationnelles, d'analyse, de synthèse et de rédaction. Autonome, dynamique et rigoureux. Permis B et véhicule indispensable. Conditions : Rémunération CCNT du 15 mars 1966. Lieu de travail : 50100 Cherbourg-en-Cotentin.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La boulangerie Marie Blachère de Tourlaville recherche un(e) vendeur(se) afin de renforcer son équipe. Vos missions: - Mettre en œuvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente Votre profil: - sens du contact clientèle - dynamique, motivé(e), ponctuel(le) Horaires: 1 semaine de matin, 1 semaine d'AM, 1 semaine en journée 2 jours de repos par semaine Formation en interne Une immersion et/ou une préparation opérationnelle à l'emploi est envisageable pour sécuriser votre embauche.
Opérateur social des armées, Igesa porte une attention accrue à la qualité de l'accueil et aux conditions de travail au sein de ses établissements petite enfance. Taux d'encadrement supérieur à la réglementation, locaux de qualité, projets pédagogiques en constante amélioration, réunions d'équipe, Analyse des Pratiques Professionnelles et journées pédagogiques, nous permettent de répondre à nos ambitions. Si vous êtes agent spécialisé petite enfance, titulaire du CAP Petite Enfance ou du CAP AEPE, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Sous l'autorité de la directrice de la crèche Igesa Les petits parapluies, l'agent spécialisé petite enfance effectue l'ensemble des tâches nécessaires à l'accueil et à l'éveil des tout-petits, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Il (elle) répond aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant son développement physique, affectif et psychique, dans un cadre sécurisé et dans le respect du projet d'établissement. Missions principales : - Accueillir l'enfant et sa famille dans une attitude bienveillante. Soutenir la fonction parentale. - Participer à l'ensemble des temps d'accueil des jeunes enfants en collaboration avec les Auxiliaires de Puériculture. - Aménager l'espace en veillant à assurer un environnement sécurisé, stimulant et adapté aux besoins des enfants. Assurer le rangement et l'entretien du matériel et du mobilier. - Organiser et animer des temps d'éveil, en lien avec les Éducatrices de Jeunes Enfants. - Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité (protocoles médicaux et d'urgence, HACCP, protocoles de sécurité incendie et intrusion). - Assurer une bonne transmission des informations aux parents et aux membres de l'équipe. - Prendre en charge la préparation des repas et l'entretien des locaux en cas d'absence des employées de collectivité. L'obtention du CAP Petite Enfance ou AEPE est exigé. Une expérience en crèche sera appréciée. Savoir-faire et savoir-être requis : - Connaissance des étapes du développement de l'enfant jusqu'à 4 ans. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. - Aptitude à travailler en équipe. - Respect de la discrétion professionnelle. - Capacité organisationnelle et gestion des priorités. - Savoir faire preuve d'adaptation professionnelle, de réactivité, d'observation, d'esprit d'initiative et de créativité. Nombreux avantages : - Chèques déjeuner d'une valeur unitaire de 11.38€ (5.69€ part salarié + 5.69€ part employeur). - Mutuelle d'entreprise et familiale ou participation mutuelle. - Participation employeur aux frais de transports en commun domicile-lieu de travail. - ... Rémunération selon grille de salaire de l'entreprise (salaire de base indiqué dans l'annonce).
Vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature ! Igesa gère une quarantaine de crèches sur l'ensemble du territoire (Hexagone et DROM COM). La crèche Igesa La p'tite compagnie (60 places) recherche des Educateurs de Jeunes Enfants H/F dans le cadre de remplacements.
Au sein de cette boulangerie en centre ville de Cherbourg, vous serez chargé(e) de : - Accueillir le client - Exposer les marchandises (pain, viennoiseries, pâtisseries...) - Emballer la marchandise - Participer à l'entretien du magasin - Appliquer les règles de conservation et de stockage. Vous devez avoir des connaissances en produits de boulangerie - pâtisserie, afin de pouvoir conseiller la clientèle, une formation et une expérience dans le domaine est donc indispensable. Horaires : mercredi, jeudi, vendredi 16.00/20.00 Samedi : 10.00/13.30 et 16.00/20.00 Dimanche : 08.00/13.30
Dans cette entreprise adaptée, 8 postes sont à pourvoir au service connectique. Vous devez être bénéficiaire de la reconnaissance RQHT Vous interviendrez pour nettoyer et reconditionner des câbles (utilisation de chiffons, soufflettes de nettoyage, machines à enrouler les câbles). Vous pourrez également intervenir sur le nettoyage et reconditionnement de télécommandes et chargeurs (internet, téléphone) ou en démantèlement de box (récupération de pièces détachées). Les postes peuvent être à temps partiel 24 heures ou à temps plein et peuvent être postés (2X8 Soit du 06H à 13H ou de 13H à 20H) POSTE EN ENTREPRISE ADAPTÉE, ACCÈS RÉSERVÉ AUX PERSONNES AYANT UNE RQTH (reconnaissance travailleur handicapé)
Votre Mission : Concevoir, préparer et animer des activités en direction des enfants, Gérer/animer les temps de « vie quotidienne » (repas, sieste, goûter), Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants, Communiquer auprès des enfants et de leur famille. BAFA (ou équivalent) ou expérience souhaitée auprès du public visé Vous travaillerez du lundi au jeudi de 16h15 à 17h45 uniquement en période scolaire. Prise de fonction : dès que possible Rémunération : indice 265 de la convention collective de l'animation soit 12,79€ brut / heure LETTRE DE MOTIVATION ET CV REQUIS POUR CANDIDATER.
MISSION ACCOMPAGNANT/E ÉDUCATIF ET SOCIAL (F/H) DANS LE COTENTIN EN EHPAD LE 15, 20 AU 22 SEPTEMBRE EN 7H/14H30. - Assurer le bien-être quotidien des patients en aidant avec les soins personnels et l'hygiène - Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour soutenir les traitements et suivis des patients - Observer et rapporter tout changement dans l'état des patients pour garantir des soins optimaux Le contrat et ses avantages : - Contrat: Intérim - Durée: 12/jours - Salaire: 13.26 euros/heure minimum - Reprise de votre ancienneté - Primes - Indemnité kilométrique à partir de 41 km A/R
Parce que l'humain est au cœur de nos préoccupations, parce que la compétence est vitale, chez Appel Médical, nous nous engageons depuis plus de 50 ans auprès des acteurs de la santé et de la solidarité. Mettre en adéquation vos désirs et vos besoins professionnels est la passion de nos collaborateurs : rencontrons-nous ! Une équipe experte dans le domaine de la santé attend de vous rencontrer.
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Vos missions : Accueillir, Conseiller et servir (à la coupe) la clientèle tout en prenant soin des produits. Encaissement Prise de commandes Mise en rayon et étiquetage des produits. Le poste requiert le port des fromages, les déposer dans la vitrine réfrigérée ( à bout de bras). Vous avez idéalement une première expérience similaire. Du mardi au samedi inclus: plage horaire du magasin 09H00/19H00 le samedi 08H00/19H00 Planning à définir
diplôme d'État d'assistant de service social obligatoire Missions : Au sein du pôle d'action sociale et d'une équipe pluridisciplinaire encadrée par une adjointe au responsable de territoire, l'assistant de service social polyvalent de secteur est chargé d'un travail socio-éducatif auprès des personnes, familles ou groupes d'individus, en vue de la restauration ou de l'acquisition de leur autonomie. Il contribue à l'amélioration générale des conditions de vie des demandeurs et agit dans de multiples domaines relatifs à la vie quotidienne, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique. L'assistant de service social polyvalent intervient à ce titre dans une démarche préventive en lien avec la définition d'un projet global construit. Vous travaillez sur un secteur défini en fonction des réalités socio-économiques et/ou administratives pour l'ensemble des populations. Activités principales : Mission 1 : contribuer à aider les personnes accueillies en territoire de solidarité Activité 1 : informer et orienter les usagers Activité 2 : évaluer la situation des usagers et élaborer avec eux un diagnostic psychosocial Activité 3 : leur proposer un accompagnement social et éducatif Activité 4 : instruire en tant que de besoins et en fonction d'un plan d'aide à mettre en œuvre des demandes d'aides financières et aider à la complétude de divers dossiers administratifs Activité 5 : effectuer des signalements auprès de l'autorité judiciaire afin de protéger les personnes vulnérables Mission 2 : concourir à la mission protection de l'enfance Activité 1 : évaluer les informations préoccupantes Activité 2 : rédiger des rapports d'évaluation et préconiser les actions à mettre en œuvre Activité 3 : instruire si besoin des demandes d'aide relevant de l'aide sociale à l'enfance Activité 4 : développer un réseau partenarial avec les différents acteurs contribuant à la protection de l'enfance Mission 3 : contribuer à la mission insertion Activité 1 : accompagner les bénéficiaires du revenu de solidarité active Activité 2 : élaborer, suivre et mettre en œuvre les contrats d'engagement réciproque Activité 3 : instruire les demandes d'aide dans le cadre des dispositifs envers les jeunes et de l'habitat Mission 4 : participer à l'intervention sociale d'intérêt collectif Activité 1 : analyser les besoins collectifs Activité 2 : construire un projet d'action adapté aux besoins et aux spécificités des publics accueillis Activité 3 : animer et conduire une intervention Activité 4 : évaluer l'action menée Mission 5 : participer au développement social territorial Activité 1 : contribuer à l'étude de besoin au niveau du territoire Activité 2 : participer à la mise en œuvre des projets territoriaux de développement social
Vous serez en charge de la mise en rayon, la vente, la remballe du soir, l'emballage de la biscuiterie et le réapprovisionnement du rayon épicerie. semaine sur 4 ou 5 jours Repos le lundi et le mardi + 1 dimanche sur 2 week-end de 4 jours 1 fois par mois horaire de matin ou d'après-midi sans coupures 25 Décembre et 1er Janvier non travaillés
Boulangerie, Pâtisserie, Épicerie.
Missions : - Accompagnement éducatif de femmes enceintes ou de couples accompagné(e)s ou non d'enfants de moins de 3 ans - Aide et soutien à la parentalité - Aide et soutien à travers les différentes formes d'insertion (sociale, médicale, professionnelle ) - Exercer ses missions en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire présente sur la structure. Activités principales - Accueillir, écouter et proposer un accompagnement personnalisé - Participer à l'élaboration du projet personnalisé avec la personne - Organiser et coordonner l'accompagnement des personnes accueillies (accompagnement aux rendez-vous si nécessaire) - Participation aux réunions de service - Travailler avec le réseau de partenaires, les solliciter si nécessaire Compétences : Techniques : - Veille et attention permanente par rapport à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ de l'insertion et de l'aide sociale à l'enfance - Connaissance des droits et devoirs des usagers - Capacités rédactionnelles et de synthèse - Méthodologie de projet Comportementales : - Aptitude à travailler et développer un réseau de partenaires - Capacité d'adaptation et qualités relationnelles - Rigueur, autonomie et réactivité - Savoir rendre compte du travail - Travail en équipe
Transdev recrute de futurs conducteurs / conductrices de cars/bus pour renforcer ses équipes et répondre aux nombreux départs en retraite. Votre mission : Transporter des personnes (cars scolaires) dans les secteurs de VALOGNES, MONTEBOURG, SAINT SAUVEUR LE VICOMTE, BARNEVILLE, PORTBAIL et LE VAL DE SAIRE. Ce que nous offrons : Poste à temps partiel (20h/semaine minimum) avec possibilité d'évolution Formation financée par France Travail et TRANSDEV : Titre Pro Conducteur de Transport en Commun sur Route, incluant le permis D et la FIMO, débutant le 15 octobre 2025 à Cherbourg. Inscription obligatoire à l'une des réunions de recrutement organisées le 22 septembre ou le 2 octobre à la SECCAM Tollevast. Le lien pour vous inscrire à la réunion du 22 septembre est accessible directement sur l'offre. Si vous n'êtes pas disponible sur la 1ère réunion, merci de vous inscrire sur la date du 2 octobre via notre site MesEvenementsEmploi-Francetravail.fr Profil recherché : Nous sommes à la recherche de personnes motivées, aimant le contact humain et désireuses d'intégrer un secteur dynamique en pleine expansion. Pourquoi choisir Transdev ? Intégrez une entreprise structurée et innovante Bénéficiez d'une formation complète et financée pour vous qualifier et évoluer dans votre carrière. Travaillez dans des secteurs géographiques stimulants et variés.
Postes en Contrat à durée indéterminée intermittent - A pourvoir dès que possible. - Animation du temps de restauration scolaire de 11h30 à 13h45 les lundis, mardis, jeudis et vendredis ; Ce poste représente 10h de travail hebdomadaire avec possibilité de travailler 42h durant les vacances scolaires. Comment nous vous imaginons : Le (la) candidat(e) doit faire vivre le projet pédagogique de la structure et participer à la mise en œuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil de loisirs, aux espaces disponibles et au rythme des enfants. Il (elle) témoigne d'un sens des responsabilités. Polyvalence, autonomie, capacité de travail en équipe, discrétion, capacité d'écoute, esprit créatif, rigueur et disponibilité caractérise le (la) candidat(e). Ce poste nécessite une bonne connaissance du projet Francas et de la réglementation en matière d'Accueil Collectif de Mineurs. Dans l'idéal, le(a) candidat(e) est diplômé(e) BAFA, d'un diplôme équivalent ou est en cours de formation.
Mouvement d'éducation populaire, la Fédération nationale des Francas est une association complémentaire de l'école, reconnue d'utilité publique et agréée par les ministères de l'Éducation nationale, et de la Santé, de la Jeunesse, des Sports et de la Vie Associative. L'objet associatif des Francas est l'éducation et l'action éducative dans le temps libre des enfants et des adolescents. Pour mettre en œuvre cet objet, les Francas fondent leur action sur des valeurs : humanisme, liberté, égalité.
Vous serez ainsi notamment en appui sur les activités suivantes : Assurer la réception et l'émission d'appels en respectant les scripts prédéfinis ; Vérifier et renseigner les informations clients dans les outils associés ; Planifier et prendre les rendez-vous d'interventions en conciliant le respect des procédures, les disponibilités des techniciens et les souhaits des clients ; Traiter les réclamations clients courantes ; Assurer le suivi des dossiers et mettre à jour les bases de données ; Participer aux points collectifs autour des axes d'amélioration et du retour d'expérience sur le projet. Au quotidien, vous utiliserez le téléphone (appels entrants/appels sortants), les courriels, les courriers papiers et les outils métiers spécialisés pour traiter les diverses demandes et dossiers. Votre contribution active permettra la satisfaction clients et la qualité de service au projet.
CDI - temps plein Pour l'IME ACAIS, agrée pour 186 places (DI- Polyhandicap - TSA) pour enfants et adolescents de 0 à 20 ans en semi -internat, internat, accueil temporaire ou accueil séquentiel. Missions : Sous l'autorité de la Directrice, et par délégation de la cheffe de service, vos missions seront principalement basées sur l'accueil séquentiel : Élaborer les objectifs éducatifs en lien avec la famille et les partenaires externes intervenant auprès de l'enfant. Organiser la prise en charge de l'usager en vue d'instaurer, de restaurer ou préserver son adaptation et son autonomie. Participer, au regard des besoins identifiés, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l'action éducative, à l'acquisition de l'autonomie et de la socialisation sur les temps d'apprentissage. Mettre en place les protocoles d'interventions à référence éducative, comportementale ou développementale et outils pédagogiques adaptés. Apporter une réflexion théorique et technique liée à ses connaissances spécifiques. Être garant de la sécurité des biens et des personnes. Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire liées aux projets et aux réunions de fonctionnement. Contribuer à la vie institutionnelle. Profil : Diplôme d'Educateur Spécialisé exigé. Expérience dans le champ du handicap exigée. Formations ABA, TEACH, PECS souhaitées. Capacité organisationnelle, d'analyse, de synthèse et de rédaction. Maitrise de l'informatique. Autonome, dynamique et rigoureux. Permis B obligatoire et véhicule personnel indispensable. Conditions : Rémunération CCNT du 15 mars 1966. Lieu de travail : 50470 Cherbourg-en-Cotentin.
CDD - temps plein en internat (du lundi au vendredi) Pour l'IME, sur l'internat pôle professionnel accueillant des jeunes âgés de 16 à 20 ans, en situation de handicap. Missions : Sous l'autorité de la Directrice et par délégation de la cheffe de service, vos missions seront de : Accompagner des adolescents dans le développement de leur autonomie résidentielle. Participer à l'élaboration, la mise en œuvre, et l'évaluation du Projet d'Accompagnement Personnalisé. Contribuer à l'évaluation des jeunes en vue de leur orientation. Organiser et animer la vie quotidienne de l'adolescent ou jeune adulte dans le but d'instaurer, de restaurer ou préserver son adaptation sociale et son autonomie. Mener une action adaptée aux attentes et/ou aux besoins de l'usager (ou du groupe) en cohérence avec le Projet d'Accompagnement Personnalisé. Être référent d'un ou plusieurs usagers, dans ce cadre rédiger le Projet d'Accompagnement Personnalisé. Participer à la vie institutionnelle : travail en réseau, partage et amélioration des connaissances. Être garant de la sécurité des biens et des personnes. Profil : Diplôme d'Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur exigé. Une expérience dans le champ du handicap serait appréciée. Maitrise de l'informatique. Permis B obligatoire. Aptitudes à travailler en équipe. Autonome, organisé, rigoureux. Conditions : Rémunération CCNT du 15 mars 1966. Lieu de travail : 50100 Cherbourg-en-Cotentin.
Mission : vous serez en charge du conseil aux clients lors de la foire aux vins d'une grande surface pendant 5 jours du Mardi 30 septembre au Samedi 4 octobre 2025 inclus. Profil recherché : connaissances impératives en œnologie et maitrise de la dégustation, bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission. Salaire selon expérience, KM et panier repas
Nous recherchons pour notre établissement à la Glacerie, un(e) employé(e) polyvalent(e) en hôtellerie. Vos missions seront de : - Accueillir les clients, les renseigner et gérer les réservations ; - Réaliser des tâches administratives courantes - Réaliser le service des petits-déjeuners et veiller au bon approvisionnement et à la gestion des stocks ; - Réaliser l'entretien des parties communes et aider à l'entretien des chambres. Contrat évolutif en terme d'heures et de durée Poste à pourvoir sur la commune de la Glacerie. Vous devrez maitriser les bases informatiques pour assimiler rapidement l'utilisation du logiciel de réservation (formation interne) ainsi que le traitement des mails de l'hôtel. Vous savez travailler en équipe et vous êtes à l'aise dans la relation clientèle
Afin de renforcer nos équipe nous recherchons un agent polyvalent d'hôtellerie à compter de mi septembre Vos missions - Remise en état des appartements à blanc, en recouche et hebdomadaire - Remise en état des sanitaires et parties communes - Approvisionnement et organisation d'un chariot - Réapprovisionnement des chambres en produits d'accueil et en linge - Suivi des procédures d'ordonnancement des tâches - Contrôle de l'état des équipements, du linge et du mobilier - Signalement des anomalies ou dégradations constatées dans les chambres - Utilisation et stockage des produits d'entretien - Optimiser l'utilisation des produits et matériels mis à disposition - Contrôler le bon fonctionnement des appareils d'entretien et alerter en cas de panne - Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité - Adopter les gestes et postures adéquats - Transmettre l'information à la hiérarchie et aux autres membres de l'équipe - Adapter son organisation du travail en fonction des directives de la hiérarchie et de la variabilité des flux - Assurer la mise en place et le service du buffet petit-déjeuner, ainsi que la remise en état et le nettoyage du restaurant après le service Poste à pourvoir rapidement, renouvellement possible
En référence aux valeurs inscrites au Projet Associatif et dans le cadre du Projet d'Etablissement, vous êtes en charge de la surveillance, de la sécurité, et du bien-être du public accueilli en lien avec la personne d'astreinte. Favorisant un climat serein, propice au sommeil des personnes accompagnées, vous assurez un cadre d'intervention structurant et sécurisant dans la continuité du travail de jour en lien avec l'équipe interdisciplinaire. Vous participez activement au suivi des projets personnalisés, par le biais des temps de relais avec l'équipe de jour et rendez compte par écrit de l'activité de nuit. Vous organisez la sécurité des personnes accompagnées et des biens, assurez la prévention des accidents et connaissez les conduites à tenir en cas d'urgence. Vous accompagnerez les enfants, dans le respect des droits fondamentaux, lors des situations de crise (angoisses, violence...) et contacterez le cadre
Dans le cadre du développement de ses activités sur le territoire du Nord-Cotentin, le DADP recrute : Différents professionnels socio-éducatifs, Diplômés(es) d'Etat en Education Spécialisée (DEES) ou Moniteur(trice) Educateur(trice) (DEME) ou Educateur(trice) Jeunes Enfants (DEEJE) ou Accompagnant(te) Educatif(ve) et Social(e) (DEAES) ainsi que des Intervenants(es) de nuit. Postes en CDI, à temps plein. Missions principales : En référence au projet associatif et selon les modalités prévues au projet d'établissement ou de service vous conduisez une action éducative auprès du public accueilli. Vous participez au développement des compétences et à la bientraitance des usagers. Vous veillez au respect des droits de l'usager et de ses représentants légaux. En tant qu'Intervenant(e) Socio-Educatif(ve), vous assurez : la prise en charge d'enfants ou d'adolescents dans les unités de vie collectives, dans le respect du projet personnalisé déterminé en équipe interdisciplinaire, la sécurité physique et l'intégrité de l'usager, les écrits professionnels dont vous avez la charge et l'organisation des temps liés à la vie quotidienne (individuelle et collective). En tant qu'Intervenant(e) de nuit, vous favorisez un climat serein, propice au sommeil des usagers, vous assurez un cadre d'intervention structurant et sécurisant dans la continuité du travail de jour en lien avec l'équipe interdisciplinaire. Vous participez activement au suivi des projets personnalisés, par le biais des temps de relais avec l'équipe de jour et rendez compte par écrit de l'activité de nuit. Vous accompagnerez les usagers, dans le respect des droits fondamentaux, lors des situations de crise (angoisses, violence...).
Vous êtes issu(e) de formation dans le domaine de l'enfance - secteur sanitaire et social : Auxiliaire de puériculture, aide soignant, accompagnant éducatif et social, ce poste est à pourvoir au sein du CHRS Louise Michel et du centre parental Pauline Roland. Poste en CDI à temps plein à pourvoir au 01/10/2025, essentiellement de nuit et un week end sur 6 de jour. Vos missions - Accompagnement éducatif de femmes enceinte et/ou accompagnées d'enfants de moins de 3 ans - Aide et soutien à la parentalité - Exercer ses missions en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire présente sur la structure. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité. Activités principales : - Assurer une permanence de nuit, proposer des relais aux mères et veiller au bon fonctionnement de la structure en assurant la sécurité des biens et des personnes. Compétences : Techniques : - Veille et attention à l'évolution des relations mère-enfant - Connaissance des droits et devoirs des usagers. - Compétences diverses en nursing (alimentation, hygiène ). Comportementales : - Capacité d'adaptation et qualités relationnelles - Rigueur, autonomie et réactivité - Savoir rendre compte du travail Expérience souhaitée dans le domaine de la petite enfance.
Nous cherchons une personne avec un bon relationnel client, autonome. Vous avez de préférence votre diplôme en vente boulangerie pâtisserie . Vous servez la clientèle , encaissez les ventes et participer à la fabrication des sandwichs. vous travaillerez un week-end /2 conformément au planning ci-dessous : -semaines 1 : vous travaillerez les mardis, mercredis, jeudis et vendredi (repos samedi, dimanche, lundi) -semaines 2 : vous travaillez les mardis, mercredis, vendredi, samedis et dimanches matin. (repos dimanche après-midi, lundi et jeudi)
Etude dynamique et conviviale en bord de mer, recherche un(e) Huissier - Commissaire de Justice salarié(e) en CDI pour poste varié (constats, exécution, gestion de dossiers) à pourvoir immédiatement. Motivation, rigueur et sociabilité exigées. Voiture à disposition. Primes et avantages. N'hésitez pas à nous contacter pour échanger - joindre CV et lettre de motivation. Pour postuler il convient d'être impérativement titulaire de l'examen professionnel d'Huissier - Commissaire de Justice. Type d'emploi : Temps plein, CDI. Salaire : 3 947,74€ par mois.
En tant qu'Intervenant Socio-Educatif(ve), vous assurez : - La prise en charge d'enfants ou d'adolescents dans les unités de vie collectives, dans le respect du projet personnalisé déterminé en équipe interdisciplinaire. - La sécurité physique et l'intégrité de la personne accompagnée. - Les écrits professionnels dont vous avez la charge. - L'organisation des temps liés à la vie quotidienne (individuelle et collective). En référence au projet d'établissement, vous conduisez une action éducative auprès du public accueilli. Vous participez au développement des compétences et à la bientraitance des enfants ou d'adolescents. Vous veillez au respect des droits de la personne accompagnée et de ses représentants légaux. Au contact avec les familles, vous adoptez le comportement professionnel approprié à la situation. Dans le cadre de la démarche d'évaluation, vous participez à l'élaboration, à la réalisation et à l'évaluation de son action. Dans l'intérêt de la personne accompagnée, vous exercez votre activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé. Membre à part entière d'une équipe interdisciplinaire, vous participerez aux réunions de fonctionnement ainsi qu'à l'élaboration des projets personnalisés des jeunes accueillis. Vous utilisez les outils de communication prévus dans le projet d'établissement pour rendre compte de toute information recueillie et participez aux temps de réunion prévus. Vous travaillez avec des partenaires externes et établissez des relations professionnelles de qualité. Au contact avec les familles, vous adoptez le comportement approprié à la situation.
En référence aux valeurs inscrites au Projet Associatif et dans le cadre du Projet d'Etablissement, vous êtes en charge de la surveillance, de la sécurité, et du bien-être du public accueilli en lien avec la personne d'astreinte. Favorisant un climat serein, propice au sommeil des personnes accompagnées, vous assurez un cadre d'intervention structurant et sécurisant dans la continuité du travail de jour en lien avec l'équipe interdisciplinaire. Vous participez activement au suivi des projets personnalisés, par le biais des temps de relais avec l'équipe de jour et rendez compte par écrit de l'activité de nuit. Vous organisez la sécurité des personnes accompagnées et des biens, assurez la prévention des accidents et connaissez les conduites à tenir en cas d'urgence. Vous accompagnerez les enfants, dans le respect des droits fondamentaux, lors des situations de crise (angoisses, violence...) et contacterez le cadre d'astreinte pour tout problème médical.
Missions principales : En tant qu'Intervenant Socio-Educatif(ve), vous assurez : - La prise en charge d'enfants ou d'adolescents dans les unités de vie collectives, dans le respect du projet personnalisé déterminé en équipe interdisciplinaire. - La sécurité physique et l'intégrité de la personne accompagnée. - Les écrits professionnels dont vous avez la charge. - L'organisation des temps liés à la vie quotidienne (individuelle et collective). En référence au projet d'établissement, vous conduisez une action éducative auprès du public accueilli. Vous participez au développement des compétences et à la bientraitance des enfants ou d'adolescents. Vous veillez au respect des droits de la personne accompagnée et de ses représentants légaux. Au contact avec les familles, vous adoptez le comportement professionnel approprié à la situation. Dans le cadre de la démarche d'évaluation, vous participez à l'élaboration, à la réalisation et à l'évaluation de son action. Dans l'intérêt de la personne accompagnée, vous exercez votre activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé. Membre à part entière d'une équipe interdisciplinaire, vous participerez aux réunions de fonctionnement ainsi qu'à l'élaboration des projets personnalisés des jeunes accueillis. Vous utilisez les outils de communication prévus dans le projet d'établissement pour rendre compte de toute information recueillie et participez aux temps de réunion prévus. Vous travaillez avec des partenaires externes et établissez des relations professionnelles de qualité. Au contact avec les familles, vous adoptez le comportement approprié à la situation.
Le DADP-AAJD Dispositif d'Accompagnement Diversifié et Personnalisé oeuvre dans le secteur de la protection de l'enfance. Il intègre plusieurs services ou activités dont un Service d'Accompagnement à Domicile (SAD), un SAH (Service d'Accompagnement avec Hébergement) et un SAR ((Service d'Accueil et de Répit). L'ensemble est basé sur le Nord-Cotentin, principalement sur l'agglomération de Cherbourg-en-Cotentin. Le SAD exerce des mesures et des prestations d'accompagnement visant à soutenir et conforter la prise en charge éducative des enfants par leurs parents, et favoriser le maintien de l'enfant dans son environnement familial. L'accompagnement est assuré par une équipe de professionnels, intervenants socio-éducatifs, psychologues et coordinateur de projet et parcours, auprès d'enfants âgés de 0 à moins de 18 ans. Les interventions ont lieu dans le cadre familial mais également dans les lieux où évolue l'enfant, ou dans les locaux du service. Ces mesures et prestations sont fixées selon des modalités préétablies pour un temps donné PAEM (Prestation d'Accompagnement Educatif Modulable), MDAI (Mesure à Domicile d'Accompagnement Intensif), mesure d'Accompagnement au Retour suite à un placement à la MECS). Missions principales : En référence au projet associatif, et au sein de l'équipe, vous conduisez une action éducative auprès du public accueilli. Vous participez au développement des compétences et à la bientraitance des enfants ou adolescents. Vous veillez au respect des droits du jeune et de ses représentants légaux. Au contact avec les familles, vous adoptez le comportement professionnel approprié à la situation. Dans l'intérêt de la personne accompagnée, vous exercez votre activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé. Vous travaillez avec des partenaires externes et établissez des relations professionnelles de qualité.
Nous recherchons afin de renforcer notre équipe un/e vendeur H/F pour notre magasin du centre ville pour une prise de poste au mois de septembre. Intégré(e) à l'équipe de vente, vous êtes l'ambassadeur(drice) de notre marque et participez au développement et à la progression du chiffre d'affaires du point de vente dans le cadre des objectifs fixés et en respect des procédures magasin. Vos missions: - l'accueil, le conseil et la vente, - la mise en valeur du produit (tenue de la boutique, réception de marchandises et réassort), - le merchandising et la réalisation des vitrines, - la mise en œuvre des opérations commerciales et services de la marque. Votre profil: -autonomie, -aisance relationnelle, -dynamisme, -passionné(e) par la mode. Votre maturité professionnelle est un attendu fort de l'employeur. Vous serez formé(e) aux produits et conseil client. Primes sur objectif. Nombre d'heures 24 heures par semaine. Vous travaillez le samedi.
Pour renforcer l'équipe, la pharmacie des Portes à Cherbourg recherche un préparateur en pharmacie (F/H). Organisation souple à définir ensemble (temps partiel / temps plein), avec possibilité sur 4 jours / semaine avec 1 samedi sur 2. Cadre de travail et patientèle agréable. Le salaire selon le profil et l'expérience en respect de la grille conventionnelle.
Mission : vous serez en charge du conseil aux clients lors de la foire aux vins d'une grande surface pendant 14 jours du vendredi 26 septembre au samedi 11 octobre 2025 inclus. Profil recherché : connaissances impératives en œnologie et maitrise de la dégustation, bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission. Salaire selon expérience, KM et panier repas
Le groupe Normandie Seafood, fort de sa volonté de développement et de son savoir-faire de plus de 60 ans, recherche des collaborateurs dynamiques et passionnés pour compléter ses équipes et contribuer à une évolution pérenne du Groupe. Normandie Seafood c'est : - Un acteur incontournable dans le métier de la transformation et de la distribution des produits de la mer ; - Une équipe de 80 collaborateurs et un Chiffre d'Affaires en forte croissance ; - Une traçabilité unique « du bateau à l'assiette » ; - Une politique RSE reconnue par une certification ; - Quatre sites de production, de transformation et de distribution : CHERBOURG, GRANVILLE, CAEN et ROUEN. Si nous devions définir nos valeurs en quelques mots ? Groupe familial ; Passion et Perspectives d'avenir. Vous embarquerez donc dans l'aventure de MANCHE MARÉE en tant que Préparateur de commandes H/F à temps plein en CDI. Vos missions : - Préparation des commandes sur un terminal numérique en fonction des consignes et des règles de sécurité alimentaire - Enregistrement des opérations de préparation de commandes - Renseigner et contrôler des documents d'expéditions sur informatique - Enregistrer et consulter les mouvements de stocks, en assurant la traçabilité des produits - Signaler toute non-conformité ou anomalie à son supérieur hiérarchique - Respecter les modes opératoires et les mesures de maîtrise en vigueur dans l'entreprise dans le cadre des règles HACCP - Assurer les objectifs de départs - Assurer ponctuellement le calibrage et le tri des produits ainsi que l'emballage - Respecter les consignes de nettoyage du poste en cours de journée Les informations à avoir : - Travail en milieu réfrigéré, port de charges, rythme de travail soutenu - Poste basé à Cherbourg-en-Cotentin (50) ; - Prise de poste souhaitée : dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ? - Avantages : prime d'intéressement sur les résultats de l'entreprise, primes conventionnelles et titres restaurant ; - Parcours d'intégration et formation pour vous accompagner dans votre nouveau poste. Ce qui fait de vous notre futur collaborateur : - Une expérience minimum de 6 mois sur un poste de préparateur de commandes ; - Compétences : maîtrise de l'outil informatique, maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité et des techniques de préparation de commandes. - Qualités : rigueur, dynamisme, ponctualité, polyvalence, esprit d'équipe et bon relationnel - Formation souhaitée : formation niveau BAC général Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine où vous pourrez vous épanouir, être formé et monter en compétences, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation).
La Fédération ADMR de la Manche est une association de services d'aide à la personne (accompagnement dans les actes de la vie quotidienne pour les personnes âgées et en situation de handicap). Nous recherchons pour un poste en CDI, une personne empathique, dynamique, patiente et doté d'une capacité d'écoute et bienveillante. Vous avez de l'expérience dans l'aide à domicile ou vous souhaitez vous reconvertir dans un métier centré sur l'humain ? N'hésitez plus ! On vous forme ! Tout un parcours d'intégration vous attend ! Au sein de notre structure, vous intervenez selon un planning pré établi pour : - Aider les bénéficiaires à réaliser les actes essentiels quotidiens (aide à la toilette, à l'habillage et au déshabillage, transferts avec ou sans matériel...) - Contribuer à créer un environnement sain autour des bénéficiaires en entretenant le cadre de vie et le linge - Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie des bénéficiaires Rythme de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2, 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis 1 semaine de 4 jours travaillés. A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : - Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max) - Un emploi du temps adapté et annualisé (salaire fixe tous les mois) - Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme - Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées - Des déplacements indemnisés selon la convention collective (0.40 cts du kilomètre) - Prise en charge des trajets domicile-usager du matin et usager-domicile du soir - Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés - De la qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d'emploi .) AVANTAGES : - Un smartphone professionnel - Une mutuelle pise en charge à hauteur de 68% par l'employeur - Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI - Aide financière en cas d'invalidité ou de décès - Des congés et primes d'ancienneté - Des congés enfant malade - Des congés évènements familiaux rémunérés - Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique) - Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution .) - Un CSE de grande échelle - Un compte épargne temps Si vous êtes motivé(e) et désireux(se) de faire une différence dans la vie des autres, ce poste est fait pour vous ! Nous vous offrons la possibilité de contribuer positivement à la vie de nos bénéficiaires et de développer de nouvelles compétences. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et bienveillante, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
La Fédération ADMR de la Manche est une association de services à la personne (accompagnement dans les actes de la vie quotidienne pour les personnes âgées et/ou handicapées, entretien du cadre de vie, courses,...).
ADECCO Cherbourg recherche des hôtes événementiel H/F pour une mission de 2h ou 3h sur CHERBOURG le vendredi 19/09. - Accueillir les invités - Les placer à leur table Prise de poste à 18h30 Rémunération: SMIC Vous avez une expérience sur un poste similiaire ou vous avez le sens du contact. Vous êtes sérieux(se), organisé(e) et dynamique Cette mission est sûrement faite pour vous ! Avant votre parcours, c'est votre savoir être qui nous intéresse, nous sommes en recherche de personnes qui souhaitent travailler dans la durée!
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement convivial où l'esprit d'équipe et la relation client sont au cœur de nos valeurs ? Alors, nous avons une opportunité pour vous ! L'agence Axa Mathilde FRANCOIS est à la recherche d'un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) passionné(e) par le métier des assurances et/ou du développement commercial. Que vous soyez déjà expérimenté(e) ou que vous souhaitiez faire vos premiers pas dans ce secteur en pleine évolution, votre motivation et votre envie d'apprendre sont ce qui compte le plus pour nous. Votre mission : - Développer et entretenir des relations de confiance avec nos clients. - Conseiller nos clients sur les produits d'assurance adaptés à leurs besoins. - Participer à la croissance de l'agence en relevant des défis stimulants. - Collaborer avec une équipe dynamique et passionnée, prête à partager son expertise. Ce que nous offrons : Un environnement de travail convivial et collaboratif. Des formations continues pour vous aider à développer vos compétences. Une réelle possibilité d'évolution au sein de notre agence sur différents domaines d'expertises. Une rémunération suivant votre profil avec des primes collectives ainsi que des challenges. Profil recherché : Un goût prononcé pour la relation client et un sens aigu du service. Une attitude positive et un esprit d'équipe. Une motivation à relever des défis et à apprendre au quotidien. Aucune expérience préalable n'est requise, mais l'envie de réussir est essentielle ! Prêt(e) à relever le challenge ? Si vous souhaitez faire partie d'une équipe qui place le client au centre de ses préoccupations et qui valorise l'innovation, envoyez nous votre candidature dès aujourd'hui à agence.mathildefrancois@axa.fr ou contactez nous au 02 33 93 72 35. Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble un avenir prometteur dans le monde des assurances ! Localisation du poste: Cherbourg-en-Cotentin, Normandie Type d'emploi : Temps plein
Les postes proposés d'intervenant à domicile sont organisés par secteurs sur TOURLAVILLE, LA GLACERIE, CHERBOURG CENTRE, OCTEVILLE, EQUEURDREVILLE et QUERQUEVILLE soit en CDD ou CDI, à temps complet ou temps partiel. Vous échangerez avec l'employeur lors de l'entretien sur vos possibilités et disponibilités. Vos missions : - Accompagner et aider nos bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne : aides au lever, à l'habillage, à la toilette... - Accompagner et aider dans les tâches de la vie quotidienne : réalisation des courses, élaboration des repas, entretien du linge, entretien du cadre de vie... - Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle. Vous pourrez bénéficier d'une période d'intégration en binôme, vous travaillerez 1 week-end sur 3. - Remboursement des frais de déplacement - Complément de rémunération si ancienneté dans la branche de l'aide à domicile Vos qualités : Bienveillance auprès des bénéficiaires, autonomie, discrétion, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, connaissance des publics et des pathologies, savoir aider et accompagner les personnes en stimulant leur autonomie. Votre profil : Nous recherchons des candidats bénéficiant d'une première expérience auprès de nos aînés ou de personnes en situation de handicap et/ou d'un diplôme de niveau V type, DEAES - DEAVS ou BEP, CAP, Titre Assistant de vie aux familles, etc. Permis B et véhicule souhaités. SI VOUS VOUS INTERESSEZ AU METIER N'HESITEZ PAS A POSTULER. DANS CE CAS AFIN DE TRAITER AU MIEUX VOTRE CANDIDATURE MERCI D'EXPLIQUER VOTRE INTERET POUR LE POSTE.
L'Una de la Manche est une association de services d'aide à la personne reconnue pour son service d'accompagnement auprès d'un large public (personnes âgées, personnes en situation de handicap, particuliers) pour tous les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la personne, préparation des repas, courses, accompagnement aux sorties, téléassistance,...)
Les postes proposés d'intervenant à domicile sont organisés par secteurs sur TOURLAVILLE, LA GLACERIE, CHERBOURG CENTRE, OCTEVILLE, EQUEURDREVILLE et QUERQUEVILLE soit en CDD ou CDI, à temps complet ou temps partiel. Vous échangerez avec l'employeur lors de l'entretien sur vos possibilités et disponibilités. Vos missions : - Vous intervenez auprès de bénéficiaires ayant un fort besoin d'accompagnement - Accompagner et aider nos bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne : aides au lever, à l'habillage, à la toilette... - Accompagner et aider dans les tâches de la vie quotidienne : réalisation des courses, élaboration des repas, entretien du linge, entretien du cadre de vie... - Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle. Vous pourrez bénéficier d'une période d'intégration en binôme, vous travaillerez 1 week-end sur 3. - Remboursement des frais de déplacement - Complément de rémunération si ancienneté dans la branche de l'aide à domicile Vos qualités : Bienveillance auprès des bénéficiaires, autonomie, discrétion, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, connaissance des publics et des pathologies, savoir aider et accompagner les personnes en stimulant leur autonomie. Votre profil : Nous recherchons des candidats bénéficiant au minimum d'une première expérience auprès de nos aînés ou de personnes en situation de handicap et/ou d'un diplôme de niveau V type, DEAES - DEAVS ou BEP, CAP, Titre Assistant de vie aux familles, etc. Permis B et véhicule souhaités.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La boulangerie Marie Blachère de Tourlaville recherche un(e) équipier(e) snacking afin de renforcer son équipe. Vos missions: - cuisson des viennoiseries - montage de tartes - préparation et mise en place des produits snackings Votre profil: - expérience en restauration demandée - dynamique, motivé(e), ponctuel(le) Horaires: 1 semaine de matin, 1 semaine d'AM, 1 semaine en journée 2 jours de repos par semaine Formation en interne Une immersion et/ou une préparation opérationnelle à l'emploi est envisageable pour sécuriser votre embauche.
Nous recherchons plusieurs profils d'Équipier(e) polyvalent(e) de restauration rapide : - Vous prendrez en charge la commande du client, jusqu'à sa livraison ; - Vous êtes polyvalent(e), soit en cuisine (préparation et cuisson des burgers), soit en caisse. Votre contrat est basé sur 24 heures par semaine, réparties sur les services du midi ou du soir jusqu'à la fermeture. Vous travaillerez le week-end par roulement. Une connaissance du secteur de la restauration est souhaitée, mais pas exigée. Vous devez être autonome pour vos déplacements (pas de transports en commun le soir). Postes en coupure.
Vous interviendrez sur les services du midi principalement, pour service 40 à 60 couverts quotidiennement. Vous prendrez votre poste à 11 h et commencerez avec la mise en place des buffets froids, desserts et boissons. les samedis et dimanches vous interviendrez sur des Banquets selon la rotation du planning de l'équipe. Vous serez en repos les Lundi + un jour en semaine ou en weekend selon planning(mardi mercredi et jeudi soir le restaurant est fermé). Une période d'essai de 3 mois renouvelable est prévue.
Action est une enseigne non alimentaire en forte croissance en Europe, avec plus de 2 750 magasins dans 12 pays. En France, Action a été élue Enseigne Préférée des Français en 2023 et 2024. Nous sommes à la recherche d'un Responsable Adjoint de Magasin pour rejoindre notre équipe dynamique et relever les défis qui nous attendent. Missions : * Contribuer au suivi des indicateurs du magasin en collaboration avec le Responsable Magasin et le Responsable Région. * Être l'âme d'un commerçant, connaître la saisonnalité et les attentes des clients pour développer le chiffre d'affaires (CA) et garantir la satisfaction client. * Participer à la vie du magasin pour assurer un environnement propre, rangé et accueillant. Cela inclut le contrôle des activités, la gestion des commandes et des stocks, le passage en rayon des produits et l'implantation des nouveautés. * Travailler dans un environnement challengeant en gérant rapidement et efficacement les imprévus tout en adoptant une approche calme et orientée vers les solutions. * Faciliter la communication avec les équipes, soutenir le recrutement, l'intégration des nouveaux collaborateurs et la montée en compétences de l'équipe. Profil recherché : - Formation Bac+2 ou expérience significative (minimum 2 ans) en management d'équipe ou commerce. - Sens du leadership, capacité à fédérer et à accompagner l'équipe avec bienveillance. - Disponibilité requise entre 5h et 22h, du lundi au samedi (équipe matin ou après-midi, parfois le dimanche). Conditions : Salaire brut annuel de 26 462 € (statut agent maîtrise). Avantages : 13ème mois, prime de participation, tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, remise personnelle de 15%, cartes cadeaux, avantages CSE. Parcours d'intégration complet avec formation de 8 semaines. Action s'engage à l'égalité professionnelle, à la diversité et à l'inclusion. L'entreprise valorise les talents de chacun et assure que tous ses postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chaque candidat, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Rejoignez nous pour donner un élan à votre carrière ! Poste à pourvoir à compter du 03 novembre 2025.
ACTION est un distributeur non-alimentaire présent dans 11 Pays . Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 800 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 16 000 collaborateurs. Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives !
Le cabinet de recrutement GMV Consultants recherche des candidats (H/F) pour un port français basé dans le nord-ouest de la France. Votre rôle est essentiel pour le développement l'activité commerciale pêche du port. Assurer la mise en marché des produits de la mer en garantissant la conformité des enregistrements, la qualité des lots et la satisfaction des clients. Sous la responsabilité du Responsable d'exploitation du port vos missions principales sont les suivantes : 1. Enregistrement des apports - Enregistrer les produits de la mer en vue de leur première mise en marché. 2. Contrôles et ajustements - Vérifier et ajuster les enregistrements réalisés par les agents concernant les zones de pêche, les engins de pêche et la traçabilité selon la réglementation en vigueur. - Contrôler et ajuster la classification Qualité attribuée aux lots mis en marché. 3. Gestion des ventes - Ajuster la taille des lots en fonction des profils d'acheteurs. - Réaliser les ventes aux enchères et enregistrer les ventes par contrat ou de gré à gré. 4. Contrôle des redevances - Assurer le bon déclenchement des redevances pour les vendeurs et les acheteurs. - Réaliser la facturation des temps de débarque, de tri, de pesée sur les ventes des navires, ainsi que des prestations particulières (glaçage, transport, etc.). 5. Validation et reporting - Valider les ventes et transmettre les données requises à FranceAgriMer. - Gérer les invendus en collaboration étroite avec l'Organisation de Producteurs de Nautisme (OPN). 6. Service après-vente - Traiter les réclamations après-vente en concertation avec le service Production. 7. Indicateurs de performance - Suivre et manager les indicateurs de performance et de rentabilité des ventes Particularités liées au poste : - Travail en milieu agroalimentaire, réfrigéré et de nuit - Suivi des règles d'hygiène et de sécurité Profil : - Issu(e) de formation supérieure ou équivalent acquis par expérience - Expérience d'au moins 5 ans à un poste de niveau similaire - Connaissances des produits de la mer, des milieux maritimes, portuaires, de la pêche et agro-alimentaire - Connaissances réglementaires de la filière Pêche - Maîtrise des outils informatiques (pack office) - Conduite du changement - Techniques de commercialisation Aptitudes et qualités Sens du service, de la satisfaction client et de l'organisation Rigueur, autonomie et réactivité Aisance avec le milieu maritime Modalités : Type de contrat : CDI - Plein temps - Statut Agent de maîtrise ou cadre Localisation : Cherbourg en Cotentin Rémunération : attractive, selon profil et expérience Disponibilité : dès que possible
Presqu'île Habitat, Office public de l'habitat de la communauté d'agglomération Le Cotentin, recrute sa/son Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F) en CDD. Acteur majeur du logement social sur le territoire, Presqu'île Habitat fort de ses 100 années d'expérience (1923-2023), 1er bailleur social du Cotentin, gère plus de 8 000 logements sociaux et locaux commerciaux. Le développement d'un logement abordable, là on se trouvent les besoins, l'adaptation de son offre aux enjeux de demain, qu'ils soient sociaux, sociétaux ou environnementaux, et la proximité avec ses locataires, sont les composantes de son ADN. Pour atteindre ses objectifs, l'Office emploie aujourd'hui une centaine de collaborateurs occupant plus d'une trentaine de métiers variés, dont 65% sont au contact direct des locataires et demandeurs de logements, et participe au maintien de l'emploi local grâce à ses marchés d'entretien et de travaux passés auprès des entreprises locales. Afin d'offrir un service de qualité à nos locataires, nous recherchons des collaborateurs possédant des compétences dans plusieurs domaines d'expertise, et nous rejoindre, c'est réaliser au quotidien un métier porteur de sens, en collaborant auprès d'équipes passionnées et engagées au service des locataires et des territoires dont la vocation est de gérer, développer et pérenniser le parc locatif. Mission Dans le cadre de vos fonctions, vous vous serez intégré(e) à la direction des Ressources Humaines, où vous viendrez en renfort temporaire afin d'accompagner l'équipe RH dans la gestion administrative du personnel lié à la conclusion d'accords collectifs d'entreprise et de passation de marchés de complémentaires santé. Vos missions seront les suivantes : - Accompagnement dans la mise en place des accords d'entreprise - Gestion des dossiers de prévoyance et de mutuelle en lien avec la conclusion de nouveaux contrats - Mise à jour des indicateurs et des tableaux de bord RH - Accompagnement de l'équipe Ressources Humaines dans la gestion administrative quotidienne des dossiers du personnel La liste des missions est non exhaustive et pourra être complétée en fonction des nécessités de service. Profil : Vous détenez un diplôme Bac +2 en gestion des ressources humaines et possédez une première expérience en administration du personnel ou en gestion des ressources humaines. Une première expérience professionnelle dans un service des Ressources Humaines est attendue. Vos atouts pour réussir dans ce poste : Très rigoureux.se, vous êtes particulièrement attaché.e au formalisme et à la qualité rédactionnelle et orthographique des dossiers dont vous avez la charge. Vous possédez des connaissances en matière de : - dispositifs de prévoyance et de complémentaire santé, - de classifications et de gestion documentaire RH. Vous savez faire preuve d'organisation, d'autonomie, et êtes capable de prise d'initiatives en ayant le sens du reporting, qualités, qui sont indispensables pour mener à bien vos missions. La maîtrise du PACK Office et des outils bureautiques est également indispensable. Vous avez une aisance relationnelle qui vous permet d'être l'interlocuteur/rice de tous, et un sens appuyé de la discrétion, de la confidentialité et du service public. Lieu : le poste est basé à Cherbourg-en-Cotentin Salaire brut mensuel : suivant profil et expérience hors avantages accessoires à la rémunération Avantages liés à la rémunération : prime annuelle, chèques-déjeuner, mutuelle, et avantages CSE. Catégorie : C2N1 (technicien) Poste à temps complet à 37h30 hebdomadaire avec l'acquisition de journées RTT Poste en CDD à pourvoir à compter du 15/10/2025 au 30/01/2026 Adresser impérativement une lettre de motivation personnalisée avec prétentions salariales et un CV à Presqu'Ile Habitat, 1 rue de Nancy, CS 30122, 50101 Cherbourg-en-Cotent
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Adecco Cherbourg recrute et forme ses futurs Monteurs Electriciens Nucléaire (H/F), pourquoi pas vous? Cette offre s'inscrit dans le cadre d'une formation qualifiante vous offrant l'opportunité unique de développer vos compétences dans un environnement stimulant! Ce que nous vous proposons: - Un programme complet dispensé par des professionnels du secteur - Une formation pratique et théorique adaptée aux exigences du CNPE - La possibilité d'accéder à un secteur d'avenir avec des perspectives d'embauche A retenir: Date de formation : 24/09/25 au 18/12/2025 Lieu de Formation: Cherbourg Formation de 420H Avant votre parcours, c'est votre savoir être qui nous intéresse, nous recherchons des personnes investies pour travailler dans la durée! Compétences comportementales attendues pour la formation: - Travail en équipe : Votre capacité à collaborer efficacement est essentielle pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Rigueur : Une attention méticuleuse aux détails garantit la sécurité et la conformité des opérations. - Adaptabilité : Vous êtes capable de vous ajuster rapidement aux changements et aux défis du secteur nucléaire. - Communication efficace : Une communication claire et précise est cruciale pour coordonner les opérations et assurer la sécurité. Le métier de Monteur Electricien Nucléaire impose une mobilité sur les différents CNPE de France, ainsi, il est indispensable d'être titulaire du permis B et de disposer d'un moyen de locomotion afin de pouvoir suivre cette formation. Cette formation vous permettra d'acquérir des compétences essentielles pour évoluer dans un secteur en pleine croissance. Si vous êtes motivé(e), prêt(e) à apprendre et à vous investir dans un parcours professionnalisant, cette opportunité est faite pour vous ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recrutons plusieurs agents/agentes de restauration pour assurer des remplacements ponctuels au sein d'un restaurant d'entreprise situé à Cherbourg. Dans le cadre de remplacements ponctuels, vous intervenez au sein du restaurant d'entreprise pour assurer différentes tâches liées à la restauration collective : *Aide à la préparation et à la mise en place des entrées, plats, desserts *Service au self ou à l'assiette *Réassort et surveillance des buffets *Plonge manuelle et/ou mécanisée *Nettoyage et entretien des locaux et du matériel *Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Lieu de travail : Restaurant d'entreprise - Cherbourg (50) Type de contrat : Contrat de remplacement (missions ponctuelles) - Intérim Horaires : 11h à 15h du lundi au vendredi (pas de travail le week-end) Rémunération : 11.88EUR/l'heure Poste à pourvoir dès que possible pour des missions ponctuelles. Nous recherchons des profils avec une première expérience en restauration collective. *Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe *Bonne présentation et sens du service *Flexibilité et disponibilité pour des remplacements ponctuels (congés, absences, surcroît d'activité) Nos avantages : Séduit à l'idée de nous rejoindre ? Ceci devrait finir de vous convaincre ! Chez Job and Box, vous bénéficiez de nombreux avantages : *Une mutuelle conçue spécialement pour les intérimaires, avec une cotisation calculée en fonction de vos heures payées et une couverture automatique, même avec plusieurs employeurs. *Un accès à des formations certifiantes comme le CACES, le transport ou encore la sécurité et bien d'autres pour booster votre carrière. *Une offre de parrainage : Gagnez 100EUR en devenant parrain ! *Les avantages du FASTT, des aides et services pour faciliter la vie de tous les intérimaires (accès au logement, à l'emploi ou encore au crédit, garde d'enfants, location de véhicule, ...) *D'un compte épargne temps avec un taux d'intérêt super avantageux de 7%, pour une épargne simple et sure. *De nombreux événements organisés, avec vous, tout au long de l'année Et en bonus : le café offert et le sourire de notre équipe. Alors, qu'attendez-vous ? Postulez ou contactez-nous, on a forcément un job pour vous !
Vous serez recruté(e) en priorité comme agent de soins / Aide-soignant ou AES Ce poste peut être à temps plein Vous intervenez auprès d'un public de personnes âgées et devez faire preuve de bienveillance, communication... Aide au repas secteur sécurisé, aide au coucher, surveillance Poste de jour Vous travaillez en 10h et un week-end sur deux
Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute pour son client son futur Magasinier Réceptionnaire F/H. Missions principales : Accueil des clients Gestion des commandes de pièces Réception et restitution des véhicules pour l'atelier Support au responsable de site dans ses missions quotidiennes Profil recherché : Goût pour la polyvalence et le contact client Connaissances en pièces auto ou poids lourds Rigueur, organisation et sens du service
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
?? Vous aimez que tout soit carré, fluide et parfaitement organisé ? ?? Vous cherchez un poste où votre sens de la planification fait la différence chaque jour ? ?? Vous voulez rejoindre une entreprise en mouvement, qui valorise vos compétences et votre énergie ? Alors cette annonce est pour vous !?? Vos missions : *Gérer et optimiser les flux de marchandises (réceptions, expéditions, stockage) *Assurer la gestion des stocks avec rigueur et réactivité *Organiser le transport et la distribution en tenant compte des délais et contraintes *Utiliser les outils informatiques de gestion logistique (ERP, WMS...) *Travailler en lien direct avec les équipes opérationnelles et les fournisseurs pour garantir la fluidité des opérations ?? Votre profil : *Vous avez une formation en logistique, supply chain ou une première expérience réussie dans le domaine *Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et avez un vrai sens de l'organisation *Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition pour améliorer les process *La maîtrise des outils informatiques est un vrai plus (Excel, logiciels de gestion logistique)Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Afin de renforcer nos équipes nous recherchons des Ambulanciers Diplômés d'Etat assurant les missions suivantes : - Missions UPH (Transport Urgent Pré-hospitalier), et prise en charge des patients - Accompagnements des patients dans différentes structures de soins - Entretiens et désinfections des ambulances et véhicules légers - Possibilité rapatriement longue distance possible - PERMIS B Obligatoire hors probatoire Contrat 35h - Vous pourrez intervenir environ 1 weekend / 3 de gardes, et gardes de nuits. Il est indispensable d'être titulaire du diplôme d'ambulancier pour accéder à ces fonctions.
CDI TEMPS PLEIN Missions: Aide à la vie quotidienne : ménage, repassage, courses, préparation des repas Aide à la personne : lever/coucher, habillage/déshabillage, changes, aide à la toilette, aide à la prise des repas Aider, Accompagner, savoir écouter, être discret, fiable et dynamique Indemnité kilométrique de 0.42 cts du km Les plannings précisent de façon détaillée la situation de la personne à aider, les missions attendues, les tâches à effectuer Profil recherché : Débutant(e) accepté(e) si diplôme Ou 3 ans d'expériences professionnelles Permis B + véhicule personnel
L'AAFP a été créée en 1945 sur Cherbourg dans le but d'aider et d'accompagner les familles en difficultés après la 2nde guerre mondiale. Nous offrons plusieurs services, cela va de la garde d'enfant, de l'aide aux familles (grossesse, naissance, maladie, ...), l'aide aux personnes âgées ainsi qu'aux personnes ayant un handicap (organisation de la vie quotidienne, répit familial) ainsi que l'aide à l'entretien de la maison et le repassage. Nous intervenons sur les communes de Cherbourg.
Sur les secteurs de Cherbourg/ la Hague/Querqueville/ Flottemanville Vous effectuerez des heures de repassage à domicile. temps de trajet entre deux missions rémunéré. Congés payés inclus.
CDD d'1 mois - temps plein Pour le Pôle Habitat et Accueil de Jour, sur le service La Renauderie (foyer d'hébergement/foyer de vie), vous intégrerez une équipe de 25 salariés œuvrant pour un accompagnement personnalisé de 50 personnes en situation de handicap en hébergement collectif. Missions : Sous l'autorité de la Directrice, et par délégation de la cheffe de service, vos missions seront de : Aider de façon individualisée dans les actes de la vie quotidienne. Savoir proposer des activités favorisant le maintien des capacités. Prendre en compte les besoins essentiels et fondamentaux. Encourager la personne accompagnée dans ses possibilités. Développer l'estime des personnes accompagnées par la valorisation. Connaître et savoir utiliser les moyens techniques et relationnels adaptés à la situation de la personne. Profil : Diplôme d'AMP/AES exigé. Expérience dans le champ du handicap exigée. Maîtrise de l'informatique. Permis B. Aptitudes à travailler en équipe. Maîtrise de l'écrit. Conditions : Rémunération CCNT du 15 mars 1966. Lieu de travail : La Renauderie 113 rue Saint Sauveur 50130 Cherbourg-en-Cotentin.
Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice et en lien avec les autres soignant(e)s, l'Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) (AES) ou Aide médico-psychologique (AMP) est un acteur essentiel de l'aide à la vie quotidienne du résident et pour le soutien à la vie sociale. Il assiste les résidents dans les actes de la vie quotidienne avec pour objectif de maintenir le plus possible l'autonomie de la personne et de limiter son isolement. Il veille à stimuler le résident afin de maintenir le plus possible ses capacités, son autonomie et son estime de soi. Son rôle alterne entre les soins de nursing et l'accompagnement éducatif et social. Dans ce cadre, les principales missions de l'AMP / AES dans l'établissement sont d'effectuer les toilettes (partielles ou complètes en fonction de l'autonomie de la personne et de son handicap), d'assurer certains soins de nursing, d'habiller/déshabiller le résident (où l'aider dans ces tâches), d'apporter une aide totale ou partielle dans la prise des repas en chambre et en salle à manger. Il structure et propose des activités à vocation sociale, thérapeutique autant qu'occupationnelle. Il prend en charge des animations telles que définies dans le projet d'animation de l'établissement : jeux, ateliers bricolage, chant, peinture, gymnastique douce, sorties Nous recherchons des candidats rigoureux et motivés aimant le contact humain, les personnes âgées et le travail en équipe pluridisciplinaire. Une première expérience dans le soin est nécessaire. Application de la Convention collective de 1951. Rémunération selon expérience. Prime Ségur + prime Grand Age
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Assistant Magasin F/H en alternance ! - Vous accompagnez le Manager de Magasin dans la garantie de la satisfaction client et de la tenue commerciale du magasin selon les exigences de l'entreprise. - Vous assistez en parallèle pour les tâches de gestion courante du magasin (gestion des rayons, réception et gestion de la réserve, gestion administrative, gestion des commandes, opérations promotionnelles.). - Vous assistez le Manager de magasin dans la gestion de l'équipe (répartition des tâches et suivi, briefing, intégration, formation des nouveaux collaborateurs, et gestion des horaire) et l'atteinte des objectifs économiques. Véritable commerçant, vous avez à cœur d'assurer une bonne satisfaction client. Vous possédez de réelles compétences en leadership et en organisation. De plus, vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts. Le poste est à pourvoir en alternance en contrat d'apprentissage. - Durée : 2 ans - Niveau de diplôme : BTS ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
Vous êtes à la recherche d'un emploi en tant qu'Agent d'Entretien Polyvalent - laveur de vitres sur le secteur de Cherbourg Vous êtes motivé(e), dynamique ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recrutons un agent qui sera en charge des missions suivantes : * Assurer les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux * Nettoyer les locaux intérieurs en respectant méthodiquement le planning et les protocoles * Nettoyer les extérieurs (hall d'accueil et parking) * Effectuer des prestations de vitrerie * Effectuer des remises en état.. * Utilisation des outils mécanisés (monobrosse, autolaveuse..) Pas d'expérience ? Ce n'est pas grave nous vous accompagnons tout au long de votre parcours ! CDD de 8 mois ! Formation assurée ! Le permis est nécessaire, un véhicule de société sera mis à votre disposition de votre binôme pour effectuer les déplacements fréquents !
En référence aux valeurs inscrites au projet associatif et dans le cadre de la mise en œuvre du projet d'établissement, le Chef de Service Socio-Educatif, par délégation du directeur, est responsable de l'organisation, du fonctionnement et de l'encadrement d'unités ou services. Il est garant des actions engagées auprès des usagers et/ou de leur famille. Il est chargé de l'organisation des prestations collectives et/ou individualisées pour répondre aux besoins des personnes accompagnées. Il assure l'animation RH de ses équipes dans le respect du cadre juridique applicable. Il est garant des actions engagées auprès des usagers et/ou de leur famille. Il est chargé de l'organisation des prestations collectives et/ou individualisées visant à répondre aux besoins des usagers. Dans le cadre de la démarche d'évaluation, il participe à l'élaboration, à la réalisation et à l'évaluation de son action. Dans l'intérêt de l'usager, il exerce son activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé. Il exerce ses fonctions sous l'autorité du directeur à qui il rend compte de son activité et réalise des astreintes selon les dispositions de la CCN du 15/03/1966. Poste pouvant être pourvu dans le cadre de la mobilité interne AAJD.
Vous serez recruté(e) en priorité comme agent de soins / Aide-soignant ou AES Ce poste peut être à temps plein ou à temps partiel. Vous intervenez auprès d'un public de personnes âgées et devez faire preuve de bienveillance, communication... Aide au repas secteur sécurisé, aide au coucher, surveillance Poste de jour Vous pourrez intervenir les week end selon l'organisation
L'agence de CHERBOURG recherche un(e) agent(e) de service polyvalent(e) (F/H), pour un CDI 35h hebdomadaire à pourvoir immédiatement sur le secteur de CHERBOURG et départements limitrophes. Vous conduirez un véhicule de service pour vous rendre sur sites. Expérience souhaitée 1 ans minimum car vous interviendrez en autonomie pour des prestations vitrerie, décapages, shampoing moquette. Les prestations sont à assurer en journée du lundi au vendredi possibilité de travailler ponctuellement le samedi à la demande du client. L'agent polyvalent TE, est un agent qualifié ou très qualifié qui est amené à utiliser des matériels spécifiques, pour assurer et maintenir les locaux en état de propreté selon un cahier des charges/devis défini. - Effectuer des travaux d'entretien spécifique - Respecter le cahier des charges/devis - Être respectueux des règles d'hygiène et de sécurité - Faire preuve de discrétion et d'amabilité - Respecter les protocoles de nettoyage - Valider qu'il a tous les moyens pour mener à bien la prestation (matériel et chimie) - Veiller à véhiculer une image positive de l'Entreprise - Veiller à maintenir son matériel en bon état - Être amené à valider ses prestations - Écouter les instructions de sa hiérarchie - Veiller à remplir son cahier de pointage tous les jours - Travailler en équipe - Alerter sa hiérarchie en cas de dysfonctionnements Adhérer à la politique qualité et environnement de Net plus Le profil recherché Compétences et formation requise : Pour mener à bien cette mission il est important : - D'avoir une forte autonomie - D'avoir un bon relationnel car vous êtes régulièrement en contact avec les clients - D'avoir le sens de l'organisation - D'avoir des connaissances des techniques de propreté. Déployez vos compétences pour marier avec efficacité vos qualités relationnelles, organisationnelles et votre rigueur.
Le CESR City'pro, 46 années d'expertise au profit des Entreprises, des Collectivités et des Demandeurs d'emploi ! Forts de notre expérience et de notre notoriété, nous avons très vite diversifié nos activités et notre implantation dans les départements du Calvados, de la Manche, de l'Orne, de la Seine Maritime. Nous sommes aujourd'hui un acteur incontournable de la formation professionnelle dans les domaines du transport, de la logistique et de la sécurité au travail. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Conseiller en formation H/F pour son site de Cherbourg. Rattaché(e) à la direction du centre, votre mission sera de développer votre territoire, par une prospection efficace et un suivi méthodique des clients existants. Concrètement, être Conseiller(e) en Formation au CESR City'pro, c'est : - La prospection physique et téléphonique, - Le suivi, l'analyse et le conseil auprès des clients concernant Ieurs besoins en formation, - L'établissement de plans de formation et la recherche de financements, - L'élaboration de devis et d'offres commerciales de formation avec l'appui des assistant(e)s de centre - Le développement de partenariats. ET VOUS ? Commercial(e) dans l'âme, vous avez un très bon relationnel. Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans la vente de services aux entreprises, idéalement avec une première expérience dans la formation professionnelle. Vous savez entretenir votre réseau d'affaires et avez si possible une bonne connaissance du tissu local. Vous possédez de fortes qualités d'écoute, vous êtes curieux(se), motivé(e) par le challenge et à l'aise avec l'outil informatique. Pour mener à bien vos missions, nous vous mettons à disposition les outils suivants : Voiture + Téléphone + Ordinateur portable. - Salaire fixe de 2100 € brut + commissions (minimum garantie conventionnel 2661€) Alors, si vous avez envie de nous rejoindre et de travailler dans un environnement convivial, dynamique et challengeant ? Rejoignez-nous !
Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Tourlaville, Bretteville et alentours , nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f) Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... possibilité de faire de la garde d'enfants pour compléter votre planning Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; des tickets restaurants; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.40€/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes horaire et usure du véhicule O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
O2 propose différents services à domicile (Garde d'enfants, aide aux personnes âgées, accompagnement du handicap, soutien scolaire, ménage à domicile, jardinage, bricolage. Quelques chiffres 26 ans d'expérience 400 agences 14 000 salariés
Entreprise de taille humaine, spécialisée dans le domaine de la sûreté, nous recherchons pour notre branche "Sécurité physique", un agent de sécurité autonome et responsable pour un de nos sites localisé à Cherbourg. Notre société, DEVANCES est avant tout une entreprise soucieuse de l'éthique sociale. Entouré et encadré de spécialiste de la sûreté, vous travaillerez sur un site portuaire gardienné, 24/24, 365 jours par an, pour effectuer le filtrage des entrées piétons, VL et PL ainsi que pour faire des fouilles de remorques de camion, des contrôles à bord de bateaux, la gestion d'escales de paquebot s et des rondes. Agent responsable et autonome, vous devrez savoir faire preuve d'initiative. Le CQP APS est obligatoire. Avoir permis de conduite boite manuelle Vous suivrez une formation d'ACVS. Rémunération au coefficient 140, hors prime d'habillement, prime panier, majorations tarifaires (nuitées, dimanches, jours fériés). Les heures supplémentaires vous seront payées à 25% toutes les 4 semaines et non lissées à l'année. Vous travaillerez sur un cycle de 4 semaines. Prise de poste dès que possible
Entreprise de taille humaine, spécialisée dans le domaine de la sûreté, nous recherchons pour notre branche "Sécurité physique" de notre Antenne de Bayeux, un agent de sécurité autonome et responsable, pour un de nos sites localisé à Isigny Sur Mer. Notre société, DEVANCES est avant tout une entreprise soucieuse de l'éthique sociale. Pour postuler : devances@devances.fr ou au 07.64.19.88.06
En référence aux valeurs inscrites au projet associatif et dans le cadre de la mise en oeuvre du projet d'établissement, le Chef de Service Socio-Educatif, par délégation du directeur, est responsable de l'organisation, du fonctionnement et de l'encadrement d'unités ou services. Il est garant des actions engagées auprès des usagers et/ou de leur famille. Il est chargé de l'organisation des prestations collectives et/ou individualisées pour répondre aux besoins des personnes accompagnées. Il assure l'animation RH de ses équipes dans le respect du cadre juridique applicable. Il assure l'élaboration et le suivi des plannings de ses équipes ainsi que les astreintes établies. Il est garant des actions engagées auprès des usagers et/ou de leur famille. Il est chargé de l'organisation des prestations collectives et/ou individualisées visant à répondre aux besoins des usagers. Dans le cadre de la démarche d'évaluation, il participe à l'élaboration, à la réalisation et à l'évaluation de son action. Dans l'intérêt de la personne accompagnée, vous exercerez votre activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé. Profil et compétences : - Titulaire au minimum d'un diplôme d'éducateur spécialisé ou équivalent, CAFERUIS ou M.O.S. apprécié ; - Compétences managériales et organisationnelles, qualités relationnelles, capacités rédactionnelles et esprit de synthèse, connaissance et maîtrise du cadre réglementaire applicable au secteur.
L'AIDE A DOMICILE de Cherbourg (Association AFP) est un SAAD associatif (Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile) créé en 1945. Nous employons 120 salariés. Nous intervenons uniquement sur les 5 communes déléguées de Cherbourg en Cotentin. Le/a TISF soutient et accompagne à domicile des familles avec enfants. Vous pourrez intervenir sur différentes missions, dont : - Soins du bébé et accompagnement périnatal - Participation à l'action éducative - Participation à l'organisation de la vie quotidienne de la famille - Accompagnement de la famille dans le cadre du soutien à la fonction parentale - Accompagnement dans l'organisation administrative et budgétaire familiale - Aide à l'insertion des personnes - Prévention des situations de violence et/ou de maltraitance - Préservation et renforcement du lien parents-enfants, notamment par la médiatisation des droits de visite Environnement de travail : - Travail d'accompagnement social et éducatif de proximité. - Développement de la dynamique familiale. - Soutien à la fonction parentale. Il est indispensable d'avoir obtenu un : - Diplôme d'Etat de TISF - BTS en économie sociale et familiale - Diplôme de moniteur-éducateur ou d'éducateur spécialisé Les avantages : - Indemnisation des kms effectués à 0.42cts/km - Indemnisation du temps de déplacement entre les interventions, même si elles ne sont pas consécutives - Mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 58% - Assurance auto-mission prise en charge intégralement - Vous travaillez 1 samedi sur 2 - Vous rencontrez régulièrement vos collègues (réunions d'équipe)
Rattaché(e) au chef d'équipe, vous conditionnez les produits entrants en vue de leur commercialisation. Vous assurez les missions suivantes : - Réaliser le programme de production - Approvisionner la machine en consommables - Effectuer les changements de format et de série - S'assurer de la disponibilité des produits - Alimenter la machine en produits et s'assurer de leur conformité - Conduire et régler la machine de conditionnement - Enregistrer les données de production - Effectuer le nettoyage la machine à conditionner - Signaler les produits à isoler en attente de résultat si nécessaire - Effectuer le préventif laitier selon le programme - Appliquer le plan de contrôle et effectuer les contrôles qualité - Maintenir l'ordre et la propreté de son environnement de travail Le profil recherché Postes à pourvoir sur notre site de Sottevast Avec ou sans diplôme, avec ou sans expérience, n'hésitez pas à postuler. Informations complémentaires : - Horaires : 3x8 - L'atelier est ouvert 7j/7 - Travail week-end et jours fériés
Sous la responsabilité du Responsable du Centre, vous êtes chargé(e) du contrôle technique des véhicules (poids inférieur à 3,5 tonnes) et vous travaillez en équipe. Les horaires et jours de travail sont aménageables Un roulement est possible Toutes les heures supplémentaires sont payables et des primes sont versées ** Si vous êtes titulaire du BAC PRO Mécanique automobile et que le poste de contrôleur/contrôleuse technique automobile vous intéresse, la possibilité de vous former pour obtenir l'agrément pourra être étudiée. **
Nos centres vous accueillent pour la visite de contrôle technique de votre véhicule ou la contre visite. Nos contrôleurs certifiés bénéficient d'une formation agréée pour tout type de véhicules y compris les 4x4, les utilitaires, les voitures de collection et les camping-cars. La proximité d'un centre. Une équipe à votre service. Votre sécurité. Notre priorité.
Afin de renforcer notre équipe sur le territoire du Cotentin, nous recherchons un .e coordinateur.rice pédagogique. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure où la bienveillance, l'engagement et l'innovation sont au cœur de nos préoccupations et actions. Au quotidien, nous accompagnons des publics variés et mettons en place des parcours de formation sur mesure. Vous avez envie de donner du sens à votre travail, cette mission est faite pour vous ! En tant que Coordinateur-rice, vous serez en charge de l'organisation, du déploiement et du pilotage de nos actions liées : - Au Socle de Compétences en favorisant l'accès aux savoirs fondamentaux (langue, numérique, compétences clés). - Aux Formations Métiers Vos missions principales : - Concevoir, organiser et coordonner les actions de formations Savoirs Essentiels et les formations qualifiantes - Accueillir, informer les candidats et stagiaires sur les actions spécifiques au site, produit, dispositif (IC) - Assurer l'interface entre le responsable de formation et l'équipe pédagogique - Faire un reporting régulier au responsable de formation sur l'activité du site, produit ou dispositif - Participer à la rédaction des bilans de formation - Animer des réunions de suivi avec l'équipe pédagogique et les partenaires - Être l'interlocuteur privilégié avec les financeurs dont relèvent les formations qualifiantes - Participer à la conception des plannings des formations qu'il coordonne en concertation avec le responsable de formation et responsable opérationnel - Participer à la préparation matérielle et pédagogique des offres de formation - Coordonner, le cas échéant, les tâches de l'équipe pédagogique - Actualiser les différentes plateformes permettant de promouvoir les dispositifs de formation proposés Le profil que nous recherchons : - Vous êtes avant tout une personne bienveillante, organisée et engagée, avec une forte capacité d'adaptation. - Vous avez une expérience en gestion de projet et coordination (idéalement dans le domaine de la formation ou de l'insertion). - Vous savez travailler en équipe, fédérer et animer un réseau de partenaires. - Vous maîtrisez les outils numériques de gestion et de suivi de projet. - Vous aimez les défis et êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle. Ce que nous vous offrons : - Un environnement de travail collaboratif et bienveillant. - Des opportunités de formation pour monter en compétences. - Une autonomie et une liberté d'initiative dans vos missions. - Des projets porteurs de sens avec un impact direct sur l'insertion et la formation des apprenants.
CV et LETTRE DE MOTIVATION EXIGES. Poste à pourvoir jusqu'à fin octobre 2025. Le Centre Educatif et d'Insertion de Querqueville, lieu de vie qui accueille de jeunes adolescents en difficulté recherche son futur collaborateur. Les missions sont les suivantes: - Il/Elle accompagne les jeunes adolescents en situation de placement. - Il/Elle sait évaluer la situation environnementale du jeune, élaborer des comptes rendus. - Il/Elle sait construire le projet individuel du jeune en partenariat avec la famille. Vous avez une première expérience auprès d'une population similaire.
Rôle & Mission Analyser et interpréter les besoins clients ainsi que les données d'entrée. Réaliser des relevés dimensionnels directement sur site. Prendre en compte les exigences réglementaires, normatives et clients. Concevoir et modéliser en 2D/3D des équipements, systèmes et installations sur SolidWorks et AutoCAD. Élaborer des plans de définition, d'ensemble et d'implantation (tuyauterie, chaudronnerie, structures métalliques). Créer et mettre à jour les nomenclatures techniques. Modifier et actualiser les plans existants. Collaborer étroitement avec les équipes internes, l'atelier, les responsables d'affaires et les clients. Profil recherché Formation : Bac+2 en mécanique ou équivalent. Expérience : minimum 5 ans en tuyauterie et chaudronnerie. Compétences techniques : maîtrise de SolidWorks et AutoCAD. Une connaissance des normes d'assurance qualité Orano serait un atout. Qualités personnelles : rigueur, autonomie, adaptabilité, esprit d'équipe. Conditions : CDI, temps plein Déplacements possibles (Caen, autres filiales).
CDD - Temps partiel (28 heures) Pour l'IME ACAIS, autorisé pour 186 places (DI-TSA-polyhandicap) pour enfants et adolescents 0-20 ans, en semi-internat, internat, accueil temporaire ou accueil séquentiel. Missions : Sous l'autorité de la Directrice, et par délégation du chef de service, vos missions seront de : Assurer le nettoyage des locaux et respecter les normes d'hygiènes et de sécurités établis dans le plan de maitrise sanitaire. Gérer le suivi des commandes de repas et des commandes de linge et d'épicerie. Participer à la vie institutionnelle. Savoir réaliser des transmissions, rendre compte des tâches réalisées par le biais de fiche de traçabilité. Gérer les repas dans le respect du plan de maitrise sanitaire : - Réception des plats (prises de température) - Mise en chauffe - préparation des repas - Mise de la table - Service aux enfants - Plonge Profil : Formation de niveaux V ou IV (CAP, BAC) ou avec une expérience professionnelle dans l'hygiène des locaux. Formation HACCP ou équivalent fortement appréciée. Expérience dans le champ du handicap souhaitée. Permis B. Maitrise de l'outil informatique. Autonome, dynamique et rigoureux. Attentif à la dimension humaine et relationnelle de sa mission. Conditions : Rémunération CCNT du 15 mars 1966. Lieu de travail : 50470 Cherbourg-en-Cotentin.
Face à l'urgence climatique, le nucléaire est une énergie d'avenir, pilotable et bas carbone, qui complète parfaitement les énergies renouvelables pour décarboner notre production électrique tout en préservant notre indépendance énergétique. Worldgrid dispose d'une expertise internationale reconnue dans ce domaine. En effet, nos solutions de contrôle-commande pour le nucléaire, développées à Grenoble, équipent plus de 25 installations majeures en France, au Royaume-Uni et en Chine. En tant qu'Ingénieur d'Etudes et Automatismes, vous serez amené à travailler sur des projets innovants et ambitieux pour une clientèle de grands comptes dans le domaine de l'énergie. Dans le cadre du développement de nos prestations pour des clients majeurs de l'énergie, le collaborateur réalisera des prestations sur site client au sein d'une équipe de proximité d'une dizaine de personnes expérimentées et sous le contrôle d'un chef de projet. Vous serez directement intégré aux équipes projets à Cherbourg-En-Cotentin. Principales missions - Comprendre et collecter les besoins fonctionnels du client - Rédiger les dossiers de conception et de définition d'étude ou d'applicatif contrôle commande - Superviser et/ou réaliser la programmation/développement/modification d'applicatif contrôle commande - Superviser et/ou réaliser la programmation/développement/modification d'applicatif informatique industrielle - Rédiger les dossiers de validation sur plateforme d'essais puis sur site - Manager une équipe opérationnelle en back office - Participer aux réunions techniques clients en étroite collaboration avec le chef de projet Environnement Technique - Automates Programmables Industriels April Série 1000 et Modicon M340-580 (Control Expert), SMC600 - Carte de contrôle Bailey - Protocoles réseaux informatique (connaissances générales : Ethernet, TCP-IP, client et serveur FTP, HTTP, pare-feu) - Protocoles de transfert et réseaux automates (connaissances générales : JBUS, JNET) - Supervision Panorama E2, PCVue - Bureautique : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Skype, Teams Votre profil - Vous possédez un diplôme de formation en Contrôle Commande et Informatique Industrielle ou équivalent. (BAC+5), avec 6 ans d'expérience dans le milieu industriel - Autonome, rigoureux, proactif, vous êtes passionné et faites preuve d'une ouverture d'esprit et d'une culture généraliste qui vous permet de collaborer, au sein des projets, avec des équipes pluridisciplinaires
Worldgrid est un leader mondial des systèmes informatiques dans le domaine de l?énergie. Acteur majeur de la transition énergétique avec plus de 40 ans d?expertise sur le marché Energie & Utilities Worldgrid développe mondialement son expertise grâce à plus de 1500 ingénieurs et consultants en France et dans de nombreux pays (Italie, Espagne, Allemagne, USA, UK, Asie).
aTous Consulting recherche pour son client, PME agroalimentaire en développement, un Responsable Qualité Sécurité Environnement H/F. Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et contribuer à la qualité des produits alimentaires, à la sécurité des équipes et à la préservation de l'environnement ? Sous la responsabilité du responsable industriel, vous serez le/la garant(e) de la politique Qualité, Sécurité et Environnement de l'entreprise et de son amélioration continue. Vous managez une équipe de 2 collaborateurs. Qualité des denrées alimentaires : - Définir et mettre en œuvre les outils de management qualité en lien avec la réglementation, les certifications et les cahiers des charges clients. - Garantir la sécurité sanitaire et la conformité des produits finis. - Superviser les plans de contrôle, audits internes/externes et plans d'actions correctifs. - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et des organismes de certification. Environnement : - Piloter et animer la démarche environnementale de l'entreprise. - Assurer le respect des exigences réglementaires (dont ISO 50001 et arrêtés ICPE). - Mettre en place et suivre des indicateurs de performance énergétique et environnementale. - Être force de proposition pour développer des projets responsables et innovants. Santé & Sécurité au travail : - Déployer la politique de prévention des risques professionnels. - Mettre à jour et suivre le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER). - Superviser les contrôles périodiques obligatoires et garantir la conformité des infrastructures. - Coordonner l'équipe de management de la sécurité et favoriser l'amélioration continue des conditions de travail. Profil recherché - Bac +5 (Ingénieur, Master ou équivalent) en QSE - Expérience confirmée sur un poste similaire - Expérience en agroalimentaire exigée - Maîtrise des référentiels qualité et environnement - Autonome, vous êtes dotés d'excellentes qualités relationnelles, et d'un sens du leadership. - Force de proposition, rigueur, réactif et esprit d'analyse. Condition de travail : - CDI, temps plein - Rémunération à partie de 52K€ + prime objectif. - Avantages complémentaires : titre restaurant, chèques vacances, prime d'intéressement.
Cabinet de recrutement
Rattaché(e) à la BU Naval de notre division Développement Produits & Systèmes, vous intervenez directement sur le site de notre client basé dans le Cotentin et acteur majeur dans le secteur naval. Afin de renforcer nos équipes, nous sommes à la recherche d'un Technicien matériaux pour intervenir sur les revêtements et furtivités acoustiques. Vos missions : * Analyse des spécifications techniques, * Intégration des matériaux et revêtements en tenant compte des contraintes, * Définir les quantités de revêtements nécessaires, * Mise à jour des schémas, * Collaboration interdisciplinaires, * Participation aux réunions, * Rédaction des dossiers justificatifs et autres documents, * Mise en GED. Titulaire d'un +2 à Bac +3 du type Sciences des matériaux, Génie mécanique ou Traitement de surface... Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous possédez de solides compétences en conception et en choix des matériaux. Vos connaissances en physique des matériaux, polymères, procédés de collage et de traitement de surface seront des atouts pour mener à bien vos missions. Rigoureux, méthodique et autonome, vous faites preuve d'une grande capacité d'analyse et de synthèse. Les raisons de nous rejoindre : * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, paniers repas, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.
Au sein de l'atelier, vous aurez pour missions : - Soudure sur pièces en acier, inox ou alu - Prise de côtes et lecture de plan - Contrôle qualité des soudures - Soudure TIG avec complément STD Qualifications requises : - 141 : T-BW - INOX / CARBONE - 135 : P-BW - INOX - EP 12 - PA - 135 : T-FW - INOX - 114,3 x 6,02 / EP 10 - PB - 136 : INOX / CARBONE - BW / FW
Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste : Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins. Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité. Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels. Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires. Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client. Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions. Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise aux procédures de sécurité à suivre. En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité. Pour postuler suivez le lien ci-dessous: https://eps.heronax.com/
Nous recherchons pour notre imprimerie un conducteur / conductrice de rotative pour l'impression de notre quotidien, ainsi que les tirages des hebdomadaires du groupe Actu. Au sein du service, et sous la responsabilité des cadres de production, vous avez pour mission d'assurer le calage des plaques ainsi que la préparation et le fonctionnement des tours d'impression. Nature des tâches : - Vérifier l'encrage et le repérage des couleurs - Répartir et effectuer le calage des plaques - Préparer le passage des bandes papier - Vérifier la configuration des groupes (tours) d'impression suivant la check-list - Effectuer un suivi qualitatif pendant la production - Être amené à effectuer un nettoyage de premier niveau des fonctions imprimantes - Être amené à participer au conditionnement des journaux Profil recherché : Bonne expérience en milieu industriel, idéalement en industrie graphique. Vous êtes rigoureux(euse), consciencieux(euse), et vous vous intégrez aisément dans une équipe (3 personnes). À propos du poste : Poste basé à Cherbourg-en-Cotentin (50). Impératifs horaires liés à l'activité d'un journal à parution quotidienne, selon roulement : - Horaires en 3x8 (matin, après-midi et nuit) ; - Travail les Samedi, dimanche et jours fériés ; Travail en environnement industriel : respect des règles de sécurité, équipements de protection individuelles (chaussures de sécurité, protections auditives, gants, etc.) Autres éléments de rémunération : convention collective de la Presse Quotidienne départementale
Nous recherchons des opérateurs de production pour nos lignes de fabrication de pales d'éoliennes. Ci-dessous, vous pouvez lire les différentes missions liées aux activités que peut réaliser un opérateur de production en fonction de sa spécialisation. Moulage : - Lay up / Infusion : préparation du moule en vue de son utilisation, application des différents matériaux (gel coat, fibre de verre, mousse), infusion sous vide avec de la résine - Réparation / Closing : réparations en fonction des modes opératoires, fermeture du moule : procéder à l'encollage des deux parties de la pale en insérant les renforts - Web / Sparcap : création d'éléments à fixer à l'intérieur de la pale pour sa solidité (utilisation de carbone, lay up / infusion, assemblage) Post-moulage : - Cut & grind : réalisation de l'ébavurage de la pale, réparations ciblées en fonction des modes opératoires - Assemblage et finitions : application des différentes couches et types de gel coat, raccordements parafoudre, préparation de la pale pour respecter le cahier des charges du client, mise en place des pales pour le transport maritime Nous vous garantissons un programme sur-mesure pour votre arrivée : une formation de 450H en préparation Opérationnelle à l'Emploi (POEI) comprenant un cycle de formation au sein de notre centre d'excellence, des formations externes sur les gestes et postures, consignes de sécurité et CACES nécessaires dans notre activité pour finir sur un cycle de compagnonnage sur le terrain. Vous êtes toujours là ? Et en plus, vous disposez : - D'une envie d'apprendre un nouveau métier - D'une appétence pour le travail manuel - D'une capacité à travailler en équipe - D'une culture sécurité et qualité Nous vous proposons : Un CDI avec la rémunération suivante : un salaire de base de 1802€ brut mensuel + primes. Rythme de travail en "3x8" : - 8 heures de travail par jour 5 jours sur 7 avec ponctuellement des samedis - Cycle 1 semaine de nuit, 1 semaine d'après-midi, 1 semaine de matin Construisons l'avenir ensemble ! RÉUNION D INFORMATION le 1ER OCTORE 2025 lien d'inscription : https://urls.fr/4QoQNV Si vous êtes intéressé suite à cette réunion, nous vous proposerons de passer des test MRS (Méthode de Recrutement par Simulation) qui valideront votre profil avant un entretien R.H
Dans une agence immobilière familiale de centre ville, travail du lundi au vendredi, fermeture les week-ends, jours fériés. Nous recherchons un chargé ou une chargée de location pour compléter notre équipe dynamique. Vous serez au cœur de notre activité, en charge de la gestion des biens immobiliers à louer. Votre rôle sera essentiel pour assurer la satisfaction de nos clients tout en optimisant le processus de location. Le poste est ouvert en CDI temps complet ou temps partiel Responsabilités : Accueillir et conseiller les clients potentiels sur les biens disponibles à la location Réaliser des visites des logements et mettre en avant leurs atouts Négocier les conditions de location avec les futurs locataires Gérer les dossiers administratifs liés aux contrats de location Assurer le suivi des demandes et des réclamations des clients Maintenir une bonne communication avec les propriétaires et les locataires Rédaction des baux Gestion des réparations et de l'entretien du parc locatif Réalisation des états de lieux d'entrée et de sortie des locataires Dans l'idéal, vous possédez : Des compétences avérées en négociation et en service client Une expérience dans la location ou la gestion immobilière De solides compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit Une connaissance du droit immobilier et des pratiques administratives liées à la location Utilisation du logiciel SPI, formation possible. permis B Expérience requise Vous êtes motivé(e) par le secteur immobilier et vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Horaires : Du lundi au vendredi, Repos le week-end Permis/certification: Permis B (Requis) Disposition à l'égard des déplacements professionnels Lieu du poste : En présentiel
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Vous intégrerez l'équipe menuiserie en tant que tapissier(e). Votre mission consiste à fabriquer et installer les vaigrages dans les voiliers afin de finir l'aménagement du voilier. Pour cela vous : - Fabriquez le vaigrage en contre-plaqué. - Habillez le contre-plaqué de tissus. Vous travaillerez 39h/semaine sur 4.5 jours : du lundi au jeudi de 7h45 à 17h30 et le vendredi de 8h à 12h. Compétences souhaitées : - Lecture de plans - Découpe de contre-plaqué - Habillage de meubles Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : - 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Mutuelle - Tickets restaurant - Accord d'intéressement - Prime d'ancienneté (à partir de 3 ans) - Espace pause/déjeuner - Evénements de cohésion - Sortie en mer Profil recherché - Vous avez une formation et/ou expérience dans l'habillage d'ameublement. - Vous êtes minutieux(es) et aimez le travail manuel. N'hésitez plus à postuler ! - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
À PROPOS D'AXE SAIL Créé en 2014, Axe Sail est un pôle multi-services dédié à la plaisance, la grande plaisance et aux régatiers, amateurs comme professionnels. Nous proposons une offre complète comprenant voilerie (Quantum Sails), électronique marine, gréement, matelotage, accastillage, refit et hivernage. Avec un interlocuteur unique, nous accompagnons nos clients sur tous leurs besoins nautiques. Basé à Cherbourg, sur le port Chantereyne, Axe Sail est aujourd'hui le véritable pôle multi-services de la façade Manche/Atlantique. Nous sommes également revendeur J/Boats de Saint-Malo à Dunkerque et réalisons du courtage de voiliers d'occasion. Nous avons également deux autres agences, une sur Saint Malo et une seconde sur Granville. Depuis 2024, Axe Sail collabore avec Quantum Sails, le numéro 2 mondial de la voilerie, garantissant à nos clients des voiles fabriquées dans nos ateliers de Cherbourg, Granville et Saint-Malo, au cœur d'une région stratégique pour la plaisance et la régate. Unie par la passion de la navigation, l'équipe Axe Sail est composée d'experts : maîtres voiliers, selliers, gréeurs et techniciens, travaillant ensemble dans un cadre idéal ( 1200m2 de bâtiment, dont un atelier de gréement de 150m2 avec table de sertissage, banc de matelotage....) pour offrir un service haut de gamme et personnalisé. VOTRE MISSION - En tant que Gréeur Polyvalent, vous serez en charge de : - Installation et entretien du gréement : pose et réglage des mâts, accastillage, drisses et haubans. - Réparation et maintenance : audits, inspections et contrôles des équipements pour assurer la sécurité et la performance des voiliers. - Préparation : Sertissage de câbles, confection et ajustement de gréement dormant et courant. - Pose et mise en place des voiles à poste. - Support technique et intervention client : installation et démontage de voiles, accastillage et cordages sur site ou en atelier. - Planification et coordination : gestion des interventions en collaboration avec les sous-traitants et les équipes internes. PROFIL RECHERCHÉ - Passionné(e) par le nautisme et la navigation, vous avez une première expérience dans le domaine du gréement ou une formation spécialisée. - Minutieux(se) et rigoureux(se), vous êtes capable de travailler en hauteur et d'effectuer des interventions techniques avec précision. - Autonome et organisé(e), vous savez gérer un planning d'interventions et travailler en équipe. - Polyvalent(e), vous pouvez intervenir aussi bien en atelier que sur site. - Bon communicant(e), vous êtes à l'aise avec la relation client et la transmission des informations techniques. COMPÉTENCES REQUISES - Expérience ou formation : CQP Agent de Maintenance et de Services dans les Industries Nautiques, CFP Gréeur, CFP d'Accastillage, ou expérience équivalente appréciée. - Travail en hauteur : une formation spécifique est un plus. - Compétences linguistiques : un niveau d'anglais technique est un atout. - Maîtrise des outils informatiques : Suite Office.
Basé à Cherbourg, la société Axe Sail a été créée en 2014. . Axe Sail est aujourd'hui présent sur 6 segments : - la voilerie (Incidence Sails Manche) - la sellerie - le gréement dormant/courant - électronique marine - courtage - chantier Naval Pour ce faire nous avons deux structures sur le port Chantereyne, un atelier de 500 m² pour le chantier naval et un second bâtiment de 1200 m² pour les autres activités.
À PROPOS D'AXE SAIL Créé en 2014, Axe Sail est un pôle multi-services dédié à la plaisance, la grande plaisance et aux régatiers, amateurs comme professionnels. Nous proposons une offre complète comprenant voilerie (Quantum Sails), électronique marine, gréement, matelotage, accastillage, refit et hivernage. Avec un interlocuteur unique, nous accompagnons nos clients sur tous leurs besoins nautiques. Basé à Cherbourg, sur le port Chantereyne, Axe Sail est aujourd'hui le véritable pôle multi-services de la façade Manche/Atlantique. Nous sommes également revendeur J/Boats de Saint-Malo à Dunkerque et réalisons du courtage de voiliers d'occasion. Nous avons également deux autres agences, une sur Saint Malo et une seconde sur Granville. Depuis 2024, Axe Sail collabore avec Quantum Sails, le numéro 2 mondial de la voilerie, garantissant à nos clients des voiles fabriquées dans nos ateliers de Cherbourg, Granville et Saint-Malo, au cœur d'une région stratégique pour la plaisance et la régate. Unie par la passion de la navigation, l'équipe Axe Sail est composée d'experts : maîtres voiliers, selliers, gréeurs et techniciens, travaillant ensemble dans un cadre idéal ( 1200m2 de bâtiment, dont un atelier de gréement de 150m2 avec table de sertissage, banc de matelotage....) pour offrir un service haut de gamme et personnalisé. VOTRE MISSION - En tant qu'électricien, vous serez en charge de : - Lecture de synoptique - Réalisations et pose des chemins de câbles - Réalisation de montage des équipements électriques et/ou électroniques - Câbler et raccorder les équipements électriques 12V ou 24V DC et 220V AC - Câbler, raccorder et interfacer les équipements électroniques NMEA183, NMEA2000, B CAN, réseau. - Réalisation des différentes connectiques sur les câbles coaxiaux - Mise en service et participation aux essais et calibrations en mer ou à quai - Recherche de panne, diagnostic et dépannage - Contrôle qualité Votre profil : - Titulaire d'un BAC PRO ou BTS électrotechnique ou électronique - Permis B - Expérience nautique requise de 2 ans - Anglais niveau correct souhaité Vos qualités requises : - Manuel / bricoleur - Dynamique - Esprit d'équipe - Sens pratique - Concis et précis - Concentré et consciencieux - Pratique de la voile ou connaissance maritime
Chez GE Vernova Cherbourg, nous développons des pales d'éolienne parmi les plus avancées au monde. Notre implantation globale répond aux demandes de tous les marchés et nos employés talentueux et motivés sont essentiels à notre réussite. Ce poste vous offrira l'opportunité de développer votre expertise technique sur l'ensemble des sites internationaux du groupe dédiés à l'industrie des pales d'éolienne, tout en travaillant selon les standards les plus élevés de ce secteur au sein d'un groupe d'envergure mondiale. Êtes-vous prêts à participer à un challenge insolite de 107 mètres de long ? Rattaché au Responsable Qualité, le contrôleur CND est le garant de la bonne application des standards qualités. Il contrôle les écarts, suit et valide les process de fabrication de la pale. Il réalise les inspections et a la charge de réaliser les rapports de non-conformités. Vos missions principales : - Connaitre et se tenir informé de la documentation à jour sur chaque étape de production - Contrôler et assurer le suivi du process sur chaque étape de la production - Assurer le suivi et la validation des différentes étapes du process de production en lien avec un référentiel (Work Instruction, mesures etc.) - Communiquer avec les différents supports techniques internes et externes à l'usine - Rendre compte à son teamleader tout au long du shift de l'avancée des objectifs - Inspecter les différents composants de la ligne de production et communiquer sur les résultats d'inspection - Enregistrer et documenter les défauts constatés - Assurer l'actualisation des rapports de non-conformité (NCR) - Assurer et valider les réparations - Communiquer autour des réparations complexes avec les teamleaders, superviseurs, coordinateurs d'atelier ou managers - Collaborer et assister la production pendant les process et apporter un support spécifique pendant les réparations - Participer à des groupes de résolution de problèmes (RCA) Vous avez : - Un diplôme en qualité ou équivalent BAC+2/3 avec une première expérience industrielle - Une solide connaissance du Contrôle Non Destructif (CND/NDT) - Une notion de l'anglais qui sera un atout pour ce poste Nous vous proposons : - Un CDI - A temps plein sur des horaires postés du lundi au vendredi. - Le salaire selon profil Si ce poste vous intéresse, n'hésitez plus, postulez sur l'adresse suivante : recrutement.cherbourg@lmwindpower.com
Chez LM Wind Power, nous développons les pales d éolienne les plus avancées au monde. Notre implantation globale répond aux demandes de tous les marchés et nos employés talentueux et motivés sont essentiels à notre réussite. Êtes-vous prêts à participer à un challenge insolite de 107 mètres de long ?
Chez GE Vernova Cherbourg, nous développons des pales d'éolienne parmi les plus avancées au monde. Notre implantation globale répond aux demandes de tous les marchés et nos employés talentueux et motivés sont essentiels à notre réussite. Ce poste vous offrira l'opportunité de développer votre expertise technique sur l'ensemble des sites internationaux du groupe dédiés à l'industrie des pales d'éolienne, tout en travaillant selon les standards les plus élevés de ce secteur au sein d'un groupe d'envergure mondiale. Êtes-vous prêts à participer à un challenge insolite de 107 mètres de long ? Rattaché au Responsable Qualité, le contrôleur qualité est le garant de la bonne application des standards qualités. Il contrôle les écarts, suit et valide les process de fabrication de la pale. Il réalise les inspections et a la charge de réaliser les rapports de non-conformités. Vos missions principales : - Connaitre et se tenir informé de la documentation à jour sur chaque étape de production - Contrôler et assurer le suivi du process sur chaque étape de la production - Assurer le suivi et la validation des différentes étapes du process de production en lien avec un référentiel (Work Instruction, mesures etc.) - Communiquer avec les différents supports techniques internes et externes à l'usine - Rendre compte à son teamleader tout au long du shift de l'avancée des objectifs - Inspecter les différents composants de la ligne de production et communiquer sur les résultats d'inspection - Enregistrer et documenter les défauts constatés - Assurer l'actualisation des rapports de non-conformité (NCR) - Assurer et valider les réparations - Communiquer autour des réparations complexes avec les teamleaders, superviseurs, coordinateurs d'atelier ou managers - Collaborer et assister la production pendant les process et apporter un support spécifique pendant les réparations - Participer à des groupes de résolution de problèmes (RCA) Vous avez : - Un diplôme en qualité ou équivalent BAC+2/3 avec une première expérience industrielle - Une solide connaissance sur le process de fabrication de pale d'éolienne - Une notion de l'anglais qui sera un atout pour ce poste Nous vous proposons : - Un CDI - A temps plein sur des horaires postés du lundi au vendredi. - Le salaire selon profil Si ce poste vous intéresse, n'hésitez plus, postulez sur l'adresse suivante : recrutement.cherbourg@lmwindpower.com
RECHERCHE EMPLOYE(E) DE MAISON POUR 5H DE MENAGE PAR SEMAINE. Vous aurez la responsabilité d'assurer l'entretien au domicile des particuliers (dépoussiérage, aspirateur, serpillière), nettoyage de vitres. Vous êtes organisé(e) et méthodique. Une expérience dans le nettoyage est demandée. Recrutement géré par Shiva, mais emploi par un particulier employeur.
MEMBRE DU SERVICE, MAITRISE D'OUVRAGE ET GESTION PATRIMONIALE, LE CHARGE D'OPERATIONS DU PATRIMOINE ACCOMPAGNE LA RESPONSABLE DE LA REHABILITATION DU PATRIMOINE DANS LE CADRE DES OPERATIONS DE REHABILITATION, DE REMPLACEMENT DE COMPOSANTS ET DE GROS ENTRETIEN PROGRAMME. Le Chargé d'Opérations du Patrimoine participe à l'étude de faisabilité technique et financière des travaux. Il assure le montage administratif, technique et financier des dossiers. Il programme, planifie, pilote et suit les travaux. Il veille à la sécurité de la réalisation. Il est garant de la cohérence et de la qualité des prestations en veillant au respect des coûts et des délais jusqu'à la fin de l'année de parfait achèvement. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES : (LISTE NON EXHAUSTIVE) Sur la base du plan stratégique de patrimoine, du recueil des besoins auprès des services de la société et du retour des réclamations locatives, préparation du plan de travaux annuel, avec actualisation de la programmation du plan de travaux du plan Stratégique de Patrimoine, en lien avec la Responsable de la Réhabilitation du Patrimoine, Préparer et chiffrer les budgets avec une révision annuelle, en lien avec la Responsable de la Réhabilitation du Patrimoine, Réaliser les diagnostics techniques du patrimoine ou des logements, Rédiger, suivre et analyser les consultations des intervenants extérieurs (Maîtres d'œuvres, coordonnateurs sécurité, contrôleurs techniques, diagnostiqueurs ), Piloter ou réaliser la conception des opérations, Elaborer, préparer et suivre les dossiers de permis de construire et de déclaration préalable, Rédiger, préparer et vérifier les dossiers de consultation des entreprises et suivre les consultations, Analyser les propositions de prix et les dossiers administratifs et préparer les rapports, Planifier, suivre et contrôler les travaux et s'assurer de leur qualité dans le respect des normes, des règles de sécurité et des délais de réalisation, Réceptionner les travaux, suivre les levées des réserves et les réclamations pendant l'année de parfait achèvement, s'assurer de la réception des DIUO, RFCT, attestations diverses , Assurer la coordination des concessionnaires, le cas échéant, S'assurer du bien fondé technique, réglementaire et financier des avenants de travaux, et les faire valider par la Direction, Préparer les notes d'aides à la décision, Contrôler la bonne application des règles auprès des intervenants extérieurs, Contrôler et valider les paiements des entreprises et des autres intervenants (maîtres d'œuvres, coordonnateurs de sécurité, diagnostiqueurs amiante et plomb ), Assurer le suivi financier des opérations ; Mettre à jour les caractéristiques du patrimoine sur le logiciel ULIS après validation des éléments transmis par la Responsable de la Réhabilitation, Assurer le suivi de la certification des opérations (labels ), collecter et mettre en « GED » les documents, Préparer et suivre les demandes de subventions (CEE, TFPB, FEDER ), mettre à jour les tableaux de bord mensuels de réalisation de travaux et des états budgétaires, Assurer la concertation locative en lien avec les opérations suivies, dans le respect des procédures internes, Informer et réaliser des enquêtes auprès des locataires, Participer à la mise à jour du contrôle interne, Participer aux actions menées au travers des Clubs « METIERS » et groupes « PROJETS », de la Société de Coordination THN « Territoire et Habitat Normand » et dont la SA d'HLM du Cotentin est Membre. Assurer des astreintes, conformément aux dispositions définies par la convention collective et les directives de la Direction. MISSIONS ET ACTIVITES SECONDAIRES : (LISTE NON EXHAUSTIVE) Selon l'activité du service, le chargé d'opérations pourra être amené à suivre des opérations de construction neuve, d'acquisition-amélioration, ou de démolition.
Nous recherchons un agent ou une agente d'entretien pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de maintenir la propreté et l'hygiène de nos locaux, garantissant ainsi un environnement agréable pour tous. Ce poste est idéal pour une personne organisée, minutieuse et soucieuse du détail. Responsabilités Effectuer le nettoyage régulier des bureaux, des salles de réunion et des espaces communs Assurer la propreté des sanitaires et des cuisines Gérer les stocks de produits d'entretien et signaler les besoins en réapprovisionnement Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur Signaler toute anomalie ou besoin de réparation à la direction Participer à l'organisation et à la mise en place d'événements internes, si nécessaire Profil recherché Expérience préalable dans le domaine du nettoyage est un atout Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon membre d'équipe Sens aigu du détail et bonne gestion du temps Bilingue (français/anglais) est souhaité pour communiquer avec une clientèle diverse Compétences en management appréciées pour coordonner certaines tâches avec d'autres membres de l'équipe Horaires : Un site le lundi et le samedi de 5h15 à 7h45 Un site le mercredi de 12h00 à 14h00 Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez contribuer à un environnement propre et accueillant, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Présent en Normandie, Loire-Atlantique et Nord pas de Calais, le groupe ALTALYS PROPRETE propose principalement des prestations de nettoyage (entretien régulier, vitrerie, remise en état...) mais également des prestations de services (peinture, revêtement de sol...) et d'espaces verts (création, entretien, aménagement...) à tous types de clientèle sur le territoire national.
Rejoignez l'aventure Maison Sativa ! Chez Maison Sativa, nous sommes de véritables passionnés du chanvre. Notre amour pour cette plante se reflète dans la qualité de nos produits et notre engagement à offrir une expérience client exceptionnelle. Vous êtes motivé(e), passionné(e) par la relation client et prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une entreprise en pleine expansion ? Si tenir une boutique en toute autonomie est un challenge qui vous enthousiasme, nous avons le poste qu'il vous faut ! Nous recrutons un(e) VENDEUR(SE)/CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) EVOLUTIF vers un poste de GERANT(E) pour notre magasin Maison Sativa à Cherbourg. Vos missions : - Accueillir chaleureusement chaque client et lui offrir une expérience unique dès son entrée. - Être à l'écoute, conseiller et accompagner nos clients dans leurs choix. - Mettre en œuvre vos talents en techniques de vente pour atteindre nos objectifs communs. - Gérer les encaissements ainsi que l'ouverture et la fermeture de la caisse. - Maintenir une boutique impeccable, bien organisée et accueillante. - Assurer une gestion rigoureuse des stocks pour garantir une offre toujours disponible. Ce que nous recherchons chez vous : - Une personnalité dynamique, réactive et attentive aux besoins de nos clients. - Un véritable esprit de commerçant, avec une envie de contribuer activement au développement et à l'évolution du magasin. - Une capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. - Maîtrise de l'anglais - Permis B et véhiculé pour effectuer des livraisons - Expérience requise : au moins 3 ans dans la vente ou le conseil. Si pas d'expérience de vente, une formation scientifique (licence biologie, chimie, médecine) ou une formation d'école de commerce est demandée.
Presqu'île Habitat, Office public de l'habitat de la communauté d'agglomération Le Cotentin, recrute un/une Chargé(e) de contentieux (h/f) dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. Acteur majeur du logement social sur le territoire, Presqu'île Habitat fort de ses 100 années d'expérience (1923-2023), 1er bailleur social du Cotentin, gère plus de 8 000 logements sociaux et locaux commerciaux. Le développement d'un logement abordable, là où se trouvent les besoins, l'adaptation de son offre aux enjeux de demain, qu'ils soient sociaux, sociétaux ou environnementaux, et la ²proximité avec ses locataires, sont les composantes de son ADN. Pour atteindre ses objectifs, l'Office emploie aujourd'hui une centaine de collaborateurs occupant plus d'une trentaine de métiers variés, dont 65% sont au contact direct des locataires et demandeurs de logements, et participe au maintien de l'emploi local grâce à ses marchés d'entretien et de travaux passés auprès des entreprises locales. Afin d'offrir un service de qualité à nos locataires, nous recherchons des collaborateurs possédant des compétences dans plusieurs domaines d'expertise et nous rejoindre, c'est réaliser au quotidien un métier porteur de sens, en collaborant auprès d'équipes passionnées et engagées au service des locataires et des territoires dont la vocation est de gérer, développer et pérenniser le parc locatif. Rattaché(e) à la Directrice de la gestion locative, vous serez en charge des opérations de recouvrement des impayés et des dossiers de trouble du voisinage dans le cadre de la mission sociale de Presqu'Ile Habitat : Missions principales : 1 - Traiter les dossiers de recouvrement du secteur dédié en propre : - Analyser les dossiers en impayés (présents et partis), - Adapter le recouvrement des créances dans le cadre des procédures mises en place, (amiable, judiciaire, surendettement.), - Mettre en place la procédure judiciaire dans le cadre d'un abandon de domicile, - Gérer les dossiers suite au décès de locataires, - Garantir le respect des procédures internes de recouvrement et de poursuites, - Tracer les actions menées dans l'outil informatique dédié. 2 - Traiter les dossiers de trouble du voisinage : - Orienter, traiter et suivre les procédures de désordres techniques et les procédures de troubles anormaux du voisinage - Orienter et suivre les réclamations de troubles anormaux du voisinage et recevoir les locataires signalants. 3 - Assurer le reporting régulier à la Directrice de la gestion locative : - Établir les statistiques mensuelles et annuelles, et savoir expliquer les fluctuations des indicateurs. 4 - Événements annexes - Préparation et participation aux Commissions de Coordination des Actions et de Prévention des expulsions, - Préparation et participation aux audiences judiciaires « sort des meubles », - Préparation et/ou participation à toute réunion sur demande hiérarchique, - Échanges avec les partenaires, (auxiliaires de justice, Assistantes sociales, etc.), - Représenter l'organisme auprès des différents interlocuteurs externes (services sociaux, État, huissiers, avocats, cabinet de recouvrement) : représenter l'Office lors des réunions avec les juridictions compétentes ou commissions externes (telles que la CCAPEX), contrôler les actes et factures des huissiers, avocats et du cabinet de recouvrement. - Répondre aux interlocuteurs externes de façon à apporter la meilleure orientation possible, - Gérer le suivi du dossier contentieux et en assurer l'archivage. Profil : De formation supérieure (Bac +2) dans le secteur professions immobilières / études juridiques, vous possédez idéalement une première expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la gestion des contentieux / trouble du voisinage, idéalement dans le secteur du logement social.
Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur(e) en économie gestion communication L8011 sur la commune de CHERBOURG à temps incomplet 8H et à l'année. La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'essentiel des enseignements sont en BTS SAM sur les domaines technologiques et professionnels inhérents à ce BTS. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
En tant qu'agent ou agente d'escale ferroviaire TER NORMANDIE, vous exercez une double mission de préparation/réception des trains en gare et de relation clients. Vous êtes ainsi le garant de la sécurité, de la régularité des trains et de la qualité du service auprès des voyageurs. Vous êtes basé(e) à Cherbourg-en-Cotentin. Vos missions principales peuvent différer selon les lieux d'affectation. * Côté production des trains * Manoeuvre des trains en collaboration avec les conducteurs * Assemblage du train (accrochage, décrochage) * Essais techniques, vérifications, branchements nécessaires Côté relation clients : * Départ des trains * Visites des rames à l'arrivée, * Orientation et information des voyageurs, prise en charge éventuelle * Préparation commerciale du train * Gestion de site, maintenance des installations * Veille à la sécurité des clients et du personnel. Horaires : * 2X8 avec samedis, dimanches et jours fériés * Correspondant aux horaires d'ouverture de la gare Contexte : * Poste en chantier de préparation en tenue de sécurité et en gare en tenue commerciale. Formation : * Afin de répondre aux exigences SNCF de qualité de service et de sécurité, dès votre intégration en CDI, une formation interne rémunérée et validée par un examen théorique et pratique vous prépare à l'exercice du métier. Plusieurs modules couvrent l'ensemble des compétences et des missions pour le poste. Au sein du groupe SNCF, vous pouvez profiter de réelles perspectives de formation. Profil recherché Sans diplôme ou quel que soit votre niveau de diplôme. Vous justifiez d'une expérience de 3 ans dans les domaines du transport, de la logistique, la manutention ou la préparation de commande et de la relation clients.
Rattaché(e) à la BU Naval de notre division Développement Produits & Systèmes, vous intervenez directement sur le site de nos clients basé dans le Cotentin et acteur majeur dans le secteur naval. Nous recherchons un dessinateur projeteur (h/f) afin de consolider nos équipes en charge de l'emménagement. L'emménagement, vous connaissez ? Appelé coordination de zone ou installation générale dans d'autres domaines, il s'agit d'assurer le cheminement des réseaux de tuyauteries, câbles et ventilation, et de procéder à l'intégration des équipements dans la maquette 3D ; tout en tenant compte des contraintes transverses et du cycle de vie des équipements. Vos missions : - Analyse du cahier des charges, - Participation aux revues d'avancement et de résolution de problèmes, - Proposition de solutions techniques, - Prise en compte du rex, amélioration continue et reporting d'activité, - Cheminement des lignes de tuyauterie, électrique, HVAC, - Intégration des principaux équipements, - Conception et mise en place des carlingages, - Réalisation des plans de montage et de fabrication. Les enjeux de ce poste sont de garantir l'intégration optimale des équipements tout en respectant les délais et les exigences de qualité imposées par nos clients. Ce poste est une opportunité unique de contribuer à des projets d'envergure et de développer vos compétences techniques au sein d'une entreprise à la pointe de l'innovation. Titulaire d'un bac avec une spécialisation en mécanique ou construction navale, ou vous bénéficiez d'une expérience significative sur ce type de poste ou avez une connaissance du chantier. Vous justifiez de solides connaissances dans un ou plusieurs domaines suivants : * Mécanique générale, * Tuyauterie, chaudronnerie, * Outil de conception (idéalement 3DExpérience ou Catia v5 ou PDMS ou SolidWorks ou Inventor), Pack office * Standards et bonnes pratiques du métier de la construction navale, de l'aéronautique ou du nucléaire, Rigoureux et volontaire, vous possédez un goût prononcé pour le travail d'équipe. Les raisons de nous rejoindre : * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, paniers repas, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique. Process de recrutement (souple et réactif) : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche
Dans le cadre du renforcement de son équipe pédagogique, l'ISPN Cherbourg recherche un(e) formateur(trice) en stratégie commerciale et marketing pour accompagner les étudiants dans le développement de leurs compétences. Missions principales: Assurer des cours adaptés au référentiel Proposer des supports pédagogiques dynamiques et interactifs Évaluer les compétences des étudiants de façon régulière (oraux, écrits) Suivre la progression du groupe en lien avec l'équipe pédagogique Participer ponctuellement à des réunions pédagogiques Profil recherché: Expérience en enseignement Capacité à mobiliser et motiver un groupe Autonomie, organisation, pédagogie active
Le groupe ISPN est un acteur reconnu de l'enseignement supérieur en alternance. Présent depuis plus de 35 ans en Normandie, notamment à Caen et Cherbourg, l'ISPN accompagne chaque année plusieurs centaines d'apprenants du Bac au Bac+5 dans les domaines du commerce, de la communication, du management, des ressources humaines et de la santé. Notre mission : proposer des parcours professionnalisants, adaptés aux besoins du marché, dans un cadre bienveillant, innovant et exigeant.
Dans le cadre du renforcement de son équipe pédagogique, l'ISPN Cherbourg recherche un(e) formateur(trice) en RH pour accompagner les étudiants dans le développement de leurs compétences. Missions principales: Assurer des cours adaptés au référentiel Proposer des supports pédagogiques dynamiques et interactifs Évaluer les compétences des étudiants de façon régulière (oraux, écrits) Suivre la progression du groupe en lien avec l'équipe pédagogique Participer ponctuellement à des réunions pédagogiques Profil recherché: Expérience en enseignement Capacité à mobiliser et motiver un groupe Autonomie, organisation, pédagogie active
Vous êtes passionné(e) par la mécanique et la chaudronnerie ? Rejoignez-nous en tant que Technicien méthodes (h/f) à Cherbourg-en-Cotentin ! Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de lancer les préfabrications pour l'atelier, en travaillant sur des pièces et projets liés à la chaudronnerie, la tuyauterie, et la mécanosoudure. Vous serez également en charge de la rédaction des documents, des gammes de fabrication, du suivi de conformité et du montage, ainsi que de la traçabilité. Nous recherchons un profil ayant une formation BAC+2/BAC+3 en mécanique, chaudronnerie, ou tuyauterie, avec une expérience terrain significative. Ne manquez pas cette opportunité de faire partie d'une équipe dynamique et engagée ! Pour plus d'informations, veuillez contacter l'agence responsable de cette offre. Nous recherchons un candidat pour le poste de Technicien méthodes (h/f). Le profil idéal doit posséder diverses compétences techniques et un niveau de maîtrise spécifique. Compétences requises : - Maîtrise des procédés de fabrication et des méthodes d'optimisation de production. - Compétences avancées en analyse et amélioration continue des processus. - Expérience avec les outils de planification et de gestion de projets industriels. - Capacité à lire et interpréter des plans techniques et des schémas. - Compétence en gestion de la qualité et application des normes de sécurité. Le candidat idéal doit démontrer une capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes de production et d'ingénierie. Une expérience préalable dans un environnement industriel est fortement souhaitée.
Entreprise Le Petit Vapoteur est une entreprise normande spécialisée dans la vente de cigarettes électroniques et de e-liquides, composée de plus de 520 salarié(e)s tous basés en France. Depuis sa création en 2010, notre société est devenue un acteur incontournable sur ce marché et le leader européen du secteur avec plus de 3 millions de clients à travers le monde. En plus de notre site internet qui reçoit en moyenne 7500 commandes par jour, nous avons développé au fil des années un réseau de 110 boutiques physiques progressivement implantées sur toute la France. En 2023, l'entreprise fait l'acquisition de Kitclope située en Région parisienne, les boutiques font désormais partie de la team LPV tout en conservant l'identité de l'enseigne. La même année, Le Petit Vapoteur obtient le statut de Société à Mission afin de renforcer nos engagements sociétaux, sociaux et écologiques. Les valeurs de l'entreprise reposent sur la satisfaction et le conseil client. Nos équipes s'attachent à donner des conseils personnalisés et à accompagner les consommateurs débutants ou experts dans leur sevrage tabagique. Poste #### Dans le cadre du développement de l'entreprise, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de laboratoire pour renforcer notre équipe et accompagner la croissance du service dans les analyses de produits e-liquides. #### Rattaché au Responsable Laboratoire, vous aurez pour missions de : * Contrôler la qualité des matières premières * Effectuer les analyses physico-chimiques (pH, viscosité, densité, point éclair) * Réaliser et interpréter les analyses chromatographiques qualitatives et quantitatives (GC-FID/GC-MS) * Établir des rapports de non-conformité et déterminer les actions correctives * Assurer la traçabilité des résultats dans l'ERP interne * Participer à la maintenance et au bon fonctionnement des équipements * Garantir la gestion des stocks des consommables Profil Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir : * Un excellent relationnel et un sens du service développé * Être volontaire, souriant(e) et dynamique * Une connaissance du monde de la vape est indispensable ! Type d'emploi : CDI, temps plein (35h00 hebdomadaires) Salaire : à partir de 23 600€ brut annuel Avantages : Diverses primes, Titres Restaurants, 13e mois, Intéressement & Participation, la Mutuelle prise en charge à 100% (régime de base), CSE et sa carte multi-avantages (chèques vacances, cartes-cadeaux, tarifs réduits...), possibilité de prise en charge du titre de transport selon les conditions en vigueur, etc. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1\. Échange(s) téléphonique(s) 2\. Entretien(s) en visioconférence ou présentiel 3\. Accueil et intégration
Le Petit Vapoteur est une entreprise normande spécialisée dans la vente de cigarette électronique et de e-liquide. Depuis sa création en 2010, notre société est devenue un acteur incontournable sur ce marché et le leader européen du secteur. En plus de notre site internet qui reçoit plus de 7500 commandes par jour, nous avons développé au fil des années un réseau de boutiques physiques qui s'est progressivement implanté sur toute la France.
Nous recherchons un Contrôleur qualité dimensionnel (h/f) pour rejoindre notre équipe dynamique à Cherbourg-en-Cotentin. Ce poste est à pourvoir dès maintenant. Vous travaillerez à temps plein, soit 35 heures par semaine. Votre profil : Vous êtes orienté(e) vers la tuyauterie et maîtrisez la lecture d'un iso ainsi que l'utilisation d'outils de mesure comme le pied à coulisse et le mètre. Vous assurerez le contrôle de la conformité dimensionnelle et visuelle des pièces et des traitements de surface spécifiés. Vos responsabilités incluent : - Contrôler la conformité dimensionnelle et visuelle des pièces. - Réaliser des gammes de mesure. - Capitaliser les méthodologies de contrôle. - Rédiger les rapports de contrôle et les procès-verbaux conformes aux spécifications du client. - Vérifier la conformité de l'ensemble des documents de contrôle, y compris ceux émis par nos sous-traitants. Nous recherchons un candidat avec une formation de niveau Bac+2 dans une filière technique (chaudronnerie, usinage, mécanique) ou une expérience confirmée. Ce poste est proposé par notre agence spécialisée dans le recrutement de talents techniques. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante et valorisante! Nous recherchons un candidat pour le poste de Contrôleur qualité dimensionnel (h/f). Le profil idéal doit démontrer une expertise dans le domaine du contrôle qualité, avec une attention particulière aux détails et une capacité à travailler avec précision. Le candidat doit posséder des compétences avancées en métrologie et être capable d'utiliser des outils de mesure avec une grande exactitude. Une expérience préalable dans le secteur industriel est fortement souhaitée pour comprendre les exigences spécifiques du poste. La maîtrise des normes de qualité et des procédures d'assurance qualité est essentielle. Le candidat doit également être en mesure de rédiger des rapports de qualité clairs et précis. Nous valorisons une capacité à travailler en équipe tout en étant autonome et rigoureux. Une expérience dans un environnement de production sera considérée comme un atout majeur. Si vous êtes passionné par le contrôle qualité et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, ce poste est fait pour vous.
Nous sommes à la recherche d'un CHEF D'ÉQUIPE BORD pour une mission dans le secteur naval en région Normandie MISSION - Organiser le travail de votre équipe à bord des navires en construction, sous la supervision des Responsables d'Affaires et en collaboration avec le responsable de chantier. - Respecter les règles de l'art et les consignes de sécurité en toutes circonstances. - Optimiser l'utilisation des ressources matérielles dans votre zone navire assignée. - Garantir le respect des normes de sécurité, de qualité et d'environnement. - Assurer la qualité technique des travaux, incluant : Pose de cheminements de câbles principaux et secondaires, tirages de câbles, installation d'équipements, raccordements, bouchage des traversées de ponts et cloisons. - Collaborer avec le bureau d'études et le responsable de chantier pour les mises sous-tension, les mises en service et les essais. - Vérifier et superviser les outils, matériels et matériaux mis à disposition. - Collecter et transmettre les informations sur l'avancement des travaux de votre équipe au responsable de chantier. - Contribuer activement à la satisfaction des clients. PROFIL - Formation en électrotechnique de niveau Bac à Bac+3. - Minimum 8 ans d'expérience professionnelle avec au moins 3 ans sur un poste similaire. - Rigoureux, motivé avec un sens aigu du service et une capacité d'adaptation éprouvée. - Esprit volontaire, curieux et aptitude avérée au travail en équipe. - Expérience préalable dans le secteur de la construction navale et maîtrise de l'anglais sont des atouts. Début de la mission : Dès que possible Durée de la mission : 1 an Lieu de la mission : Cherbourg (50), Normandie
Notre mission est de vous déléguer les meilleurs ingénieurs, superviseurs et techniciens hautement qualifiés ayant une expérience des grands chantiers à l'international. Nous vous permettrons ainsi de disposer rapidement de compétences de qualité pour répondre aux besoins de vos projets tant en maintenance qu'en travaux neufs.
MONAMILIGO est la filiale de Kéolis Santé et est acteur majeur du transport de personnes en situation de fragilité sur le Grand Ouest. MONAMILIGO se positionne en spécialiste de la mobilité de proximité et réalise des prestations de transport spécialisé, de transport scolaire, de transport de personnes à mobilité réduite et de transport à la demande pour les particuliers, associations, entreprises, établissements scolaires et collectivités territoriales. MONAMILIGO, expert du transport spécialisé recherche un-e Conducteur-trice Accompagnateur-trice sur le secteur de Cherbourg-en-Cotentin. Votre mission sera d'assurer le transport et l'accompagnement d'enfants et d'adultes en situation de handicap et/ou à mobilité réduite de leur domicile à leur établissement spécialisé et/ou scolaire. Temps partiel : environ 16h par semaine. Idéal complément de revenus. Poste à pourvoir dès que possible. Profil : Vous êtes une personne à l'écoute, vous avez une grande disponibilité, vous êtes ponctuel(le) et faites preuve d'un bon relationnel. Vous disposez du permis B depuis + de 3 ans. Vous avez effectué une visite médicale de permis de conduire chez un médecin agréé par la préfecture. Rejoignez-nous !
Les services transports spécialisés des entreprises Ambulance Bretagne, Castel, Douillard et Guillou Aillerie adoptent aujourd'hui la marque unique Monamiligo. Nous proposons des postes en CDD ou CDI à temps partiel (15h semaine) idéal pour personne à la retraite ou personne au foyer, cherchant un complément de salaire.
Missions principalesL'assistant de laboratoire contribue à la préparation, à la mise en œuvre et au suivi des expériences pédagogiques et/ou de recherche en physiques appliquées. Il assure l'installation, le bon fonctionnement et la maintenance courante des équipements, en veillant à la sécurité des personnes et du matériel. Activités principales -Préparer, installer et démonter les dispositifs expérimentaux utilisés dans les travaux pratiques, projets ou activités de recherche. -Assurer la mise en service, le contrôle et la maintenance courante des appareils de mesure, bancs expérimentaux et dispositifs spécifiques en physiques appliquées. -Participer à l'accueil, à l'accompagnement et au soutien technique des étudiants et enseignants lors des séances expérimentales. -Gérer et entretenir les stocks de consommables, de petites fournitures et de produits nécessaires aux activités de laboratoire. -Contribuer au suivi des règles d'hygiène et de sécurité en laboratoire (formation aux bonnes pratiques, gestion des déchets, veille réglementaire). -Tenir à jour l'inventaire du matériel et participer à l'élaboration des demandes d'achat et de maintenance. -Assurer une veille technique sur les instruments et méthodes expérimentales en lien avec la physique appliquée. Conditions particulières d'exercice : Compétences requisesConnaissances -Principes et techniques de la physique appliquée (électricité, électronique, mécanique, optique, thermique, instrumentation). -Fonctionnement des appareils de mesure et de contrôle. -Normes et procédures en hygiène et sécurité au laboratoire. -Bases en informatique scientifique (logiciels de mesure, bureautique, éventuellement programmation simple). Savoir-faire -Installer et mettre en œuvre des dispositifs expérimentaux. -Détecter les dysfonctionnements et effectuer des interventions de premier niveau. -Rédiger des consignes d'utilisation et de sécurité simples. -Communiquer efficacement avec les enseignants, chercheurs et étudiants. -Gérer un stock et suivre des approvisionnements. Savoir-être -Rigueur, précision et sens de l'organisation. -Esprit d'équipe et aptitude à collaborer avec différents interlocuteurs. -Pédagogie et sens du service. -Réactivité et autonomie dans la gestion des situations pratiques. Profil recherché : Profil recherché -Diplôme de niveau Bac à Bac+2 (BTS, DUT, BUT, DEUST) dans le domaine de la physique appliquée, mesures physiques, instrumentation ou équivalent.
Groupe industriel français spécialisé dans la construction de navires armés.A bord d'un sous-marin en construction ou au sein d'un atelier, vous réalisez les opérations suivantes : * Préparer les outils nécessaires à votre phase de travail. * Réaliser les références des usinages à réaliser (lignages). * Réaliser la mise en place des machines type (barre à aléser, banc de fraisage). * Exécuter les opérations d'usinage dans les conditions de qualité et de sécurité. * Mesurer les jeux et ajustements, effectuer les retouches nécessaires : grattage, limage, rodage, alésage, meulage, filetage, traçage, et usinages simples. * Ajuster des plans de pose de référence par grattage ou meulage. * Effectuer les contrôles, calages, lignages, réglages et mises au point nécessaires. * Contrôler votre réalisation et compléter le dossier de fabrication. De formation CAP/BEP ou BAC PRO en usinage, vous maitrisez la programmation en commande numérique. La connaissance de l'environnement naval est un plus.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous êtes passionné par la cuisine ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer à la satisfaction de nos clients à travers des plats savoureux ? Nous avons le job qu'il vous faut ! Nous recrutons pour notre client spécialisé dans la restauration collective un second de cuisine (H/F) dès maintenant. Vos missions : *Participer à la préparation, à la cuisson et à la présentation des plats. *Respecter les fiches techniques et les normes de qualité définies. *Contribuer à l'élaboration des menus en collaboration avec le Chef de Cuisine. *Encadrer et coordonner les activités des membres de l'équipe en l'absence du Chef de Cuisine. *Aider à la réception, au contrôle et au stockage des marchandises. *Participer à la gestion des stocks et à la réalisation des inventaires. *Appliquer et faire respecter les normes HACCP. *Assurer le nettoyage et l'entretien des équipements de cuisine. *Participer à la mise en oeuvre des procédures de sécurité et des protocoles d'hygiène. *Collaborer étroitement avec le Chef pour assurer la fluidité du service. *Être le relais entre le Chef et l'équipe de cuisine pour transmettre les consignes. Lieu : Cherbourg-en-Cotentin Horaires : Journée + week-end 1/2 Salaire : Entre 12EUR et 14EUR Nous recherchons une personne avec une expérience significative à ce poste. **Maîtrise des techniques culinaires (préparations, cuissons, dressages). Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. *Capacité à gérer une équipe et à coordonner les tâches. *Organisation et rigueur. *Esprit d'équipe et capacité à travailler sous pression. *Polyvalence et réactivité. *Diplôme : CAP/BEP Cuisine minimum, BAC Pro ou BTS Hôtellerie/Restauration souhaité. *Expérience : Minimum 2 ans en cuisine, expérience en restauration collective appréciée. N'attendez plus, ce poste est fait pour vous ! Nos avantages : Séduit à l'idée de nous rejoindre ? Ceci devrait finir de vous convaincre ! Chez Job and Box, vous bénéficiez de nombreux avantages : *Une mutuelle conçue spécialement pour les intérimaires, avec une cotisation calculée en fonction de vos heures payées et une couverture automatique, même avec plusieurs employeurs. *Un accès à des formations certifiantes comme le CACES, le transport ou encore la sécurité et bien d'autres pour booster votre carrière. *Une offre de parrainage : Gagnez 100EUR en devenant parrain ! *Les avantages du FASTT, des aides et services pour faciliter la vie de tous les intérimaires (accès au logement, à l'emploi ou encore au crédit, garde d'enfants, location de véhicule, ...) *D'un compte épargne temps avec un taux d'intérêt super avantageux de 7%, pour une épargne simple et sure. *De nombreux événements organisés, avec vous, tout au long de l'année Et en bonus : le café offert et le sourire de notre équipe. Alors, qu'attendez-vous ? Postulez ou contactez-nous, on a forcément un job pour vous !
Nous recrutons un peintre ravaleur bâtiment (h/f) avec expérience en travaux d'extérieurs pour notre client spécialisé en travaux de peinture et ravalements de façades ou de revêtements de sols souples. Missions principales : *Préparation des supports extérieurs : nettoyage, décapage, lessivage, ponçage, réparation des fissures, rebouchage. *Application de peintures extérieures, enduits de façade, hydrofuges, résines ou revêtements spécifiques selon les supports. *Réalisation de ravalement de façades : enduits traditionnels, revêtements minéraux ou organiques, finition grattée, talochée, etc. *Pose d'échafaudages simples dans le respect des règles de sécurité (habilitation appréciée). *Protection des abords du chantier et nettoyage après intervention. *Respect des délais, de la qualité d'exécution et des consignes de sécurité. Rémunération : entre 12EUR et 16EUR Lieu : Cherbourg-en-Cotentin Horaires : Journée Nous recherchons un profil avec une solide expérience en peinture extérieure et ravalement de façade (minimum 2 à 3 ans) Compétences requises : - Maîtrise des techniques de préparation des supports extérieurs. - Connaissance des différents types d'enduits et de peintures de façade. - Capacité à travailler en hauteur (habilitation ou formation travail en hauteur souhaitée). - Lecture de fiches techniques et aptitude à choisir les bons produits selon les supports. Qualités personnelles : - Autonomie, rigueur, soin du travail bien fait. - Aptitude au travail physique et en extérieur (toutes saisons). - Bon esprit d'équipe. - Sens des responsabilités et du respect des consignes. Nos avantages : Séduit à l'idée de nous rejoindre ? Ceci devrait finir de vous convaincre ! Chez Job and Box, vous bénéficiez de nombreux avantages : Une mutuelle conçue spécialement pour les intérimaires, avec une cotisation calculée en fonction de vos heures payées et une couverture automatique, même avec plusieurs employeurs. Un accès à des formations certifiantes comme le CACES, le transport ou encore la sécurité et bien d'autres pour booster votre carrière. Une offre de parrainage : Gagnez 100EUR en devenant parrain ! Les avantages du FASTT, des aides et services pour faciliter la vie de tous les intérimaires (accès au logement, à l'emploi ou encore au crédit, garde d'enfants, location de véhicule, ...) D'un compte épargne temps avec un taux d'intérêt super avantageux de 7%, pour une épargne simple et sure. De nombreux événements organisés, avec vous, tout au long de l'année Et en bonus : le café offert et le sourire de notre équipe. Alors, qu'attendez-vous ? Postulez ou contactez-nous, on a forcément un job pour vous !
Vous rêvez de transmettre vos connaissances et d'accompagner des élèves vers la réussite ? C'est le moment de nous rejoindre ! Nous recherchons des professeurs particuliers passionnés et motivés pour intervenir à domicile dans le Nord-Cotentin. Nous recherchons essentiellement des intervenants en matières scientifiques : MATHEMATIQUES - SCIENCES PHYSIQUES - CHIMIE - Des étudiants, enseignants, retraités ou professionnels passionnés (BAC + 3 minimum exigé) - Des profils pédagogues, fiables et enthousiastes, prêts à transmettre leur savoir avec énergie et bienveillance. Nos recherches actuelles : - mathématiques pour des élèves de seconde, première et Terminale - secteur Cherbourg et ses environs / Valognes et alentours / Val de Saire... Votre mission : - Inspirer et accompagner les élèves dans leur progression (Maths, Sciences...) - Adapter vos cours aux besoins de chaque élève avec patience et pédagogie. Pourquoi nous rejoindre ? - Flexibilité : des horaires adaptés à votre emploi du temps, temps de travail adaptable - Proximité : des élèves dans votre secteur géographique - Frais kilométriques indemnisés : vélo, voiture, transports en commun - Impact : Aidez des élèves à reprendre confiance et à réussir ! Vous serez accompagné(e) dans la mise en œuvre des cours, apport de supports, contact avec la famille... Type d'emploi : temps partiel, CDI Salaire : entre 14.00 €et 17.00 € par heure Si vous êtes prêt(e) à transmettre votre savoir et à inspirer les élèves, rejoignez notre équipe dès maintenant ! dbladiol@cours-ado.com 06.62.25.70.97 ou 02.50.16.52.17 Je vous attends pour échanger sur votre projet au 53 rue Gambetta à Cherbourg.
COURS ADO Cherbourg propose des cours particuliers, à domicile, dans toutes les matières, du primaire à BAC+2. Pour répondre aux besoins spécifiques de chaque élève, Cours Ado vous propose différentes solutions de soutien scolaire : Aide aux devoirs, suivi régulier, remise à niveau, stages de révision vacances, stage de révision brevet, stage préparation bac, stage de prérentrée, stage de langues,...
Le Centre Hospitalier Public du Cotentin (50), référence départementale dans le domaine du soin (2300 professionnels non-médicaux, 220 médecins et 70 internes par semestre), vous propose un poste de Dosimètriste (F/H) en Radiothérapie sur le site de Cherbourg. Plateau technique : Elekta Versa HD1 et HD2, Table HexaPod 6D, Système de repositionnement surfacique Catalyst C-rad) Scanner de simulation Siemens Somatom GoSim avec système Sentinel (C-Rad) Dosimétrie de matériel de physique (TPS RayStation Raysearch V2024B, logiciel de double calcul et de dosimétrie de transit SunCheck Sun Nuclear, Record and verify Mosaiq Elekta, matériel et logiciel de contrôle qualité ArtiScan, système de contrôle qualité pré-traitement delta4 avec HexaMotion et SRS MapCheck avec Stéréophan, matériel de contrôle qualité Ruby avec inserts) Projets de service : Développement du logiciel de dosimétrie de transit SunCheck, Mise en place de la stéréotaxie intra et extra-crânienne, Optimisation robuste pour les traitements VMAT de sein et de ganglions Profil recherché : Formation de dosimétriste et/ou expérience en dosimétrie appréciée Connaissance et maîtrise Raystation impératives Ouvert(e), motivé(e) par le travail en équipe, Esprit d'initiative Poste : - CDI, CDD, mutation, détachement - Temps plein ou temps partiel - Salaire selon expérience - Salaire annuel net : 25 000 € à 50 000 € - Poste disponible dès maintenant Renseignements : Florence BARTIER, Physicienne Médicale : florence.bartier@ch-cotentin.fr - Rébecca HERNANDEZ, Cadre de Santé : rebecca.hernandez@ch-cotentin.fr Candidatures (CV + lettre de motivation) : sur le site du CHPC www.ch-cotentin.fr rubrique "Recrutement"
Le Centre Hospitalier Public du Cotentin (50), référence départementale dans le domaine du soin (2300 professionnels non-médicaux, 220 médecins et 70 internes par semestre), vous propose un poste de Physicien médical (F/H) en Radiothérapie sur le site de Cherbourg. Plateau technique : Accélérateurs en miroir (Elekta Versa HD1 et HD2, table HexaPod 6D, système de repositionnement surfacique Catalyst C-rad) Scanner de simulation Siemens Somatom GoSim avec système Sentinel (C-Rad) Dosimétrie de matériel de physique (TPS RayStation Raysearch V2024B, logiciel de double calcul et de dosimétrie de transit SunCheck Sun Nuclear, Record and verify Mosaiq Elekta, matériel et logiciel de contrôle qualité ArtiScan, système de contrôle qualité pré-traitement delta4 avec HexaMotion et SRS MapCheck avec Stéréophan, matériel de contrôle qualité Ruby avec inserts) Projets de service : Développement du logiciel de dosimétrie de transit SunCheck, Mise en place de la stéréotaxie intra et extra-crânienne, Optimisation robuste pour les traitements VMAT de sein et de ganglions Profil recherché : Titulaire du DQPRM Connaissance et maîtrise des Versa HD et de Raystation impératives Ouvert(e), motivé(e) par le travail en équipe, Esprit d'initiative Pratique de l'anglais technique Poste : CDI ou CDD (au choix) Temps plein ou temps partiel (au choix) Salaire selon expérience Salaire annuel net : 40 000 € - 70 000 € Renseignements : Florence BARTIER, Physicienne Médicale : florence.bartier@ch-cotentin.fr - Rébecca HERNANDEZ, Cadre de Santé : rebecca.hernandez@ch-cotentin.fr Candidatures (CV + lettre de motivation) : sur le site du CHPC www.ch-cotentin.fr rubrique « Recrutement »
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Comptable H/F. Vous serez en charge des missions suivantes : - Assurer la comptabilité générale de l'entreprise. - Gérer les tâches administratives liées à la comptabilité. - Utiliser des outils bureautiques pour le suivi des écritures comptables. - Contrôler l'exactitude des écritures comptables. Lieu de la mission : MARTINVAST Rémunération : de 13 € à 14,50 € Horaires de travail : 35h semaine (8h-17h du lundi au jeudi et 8h-16h30 le vendredi) Longue mission Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Connaissance des principes de comptabilité Utilisation d'Excel, Word, logiciel de paie, logiciel de comptabilité Connaissances niveau BTS comptabilité et gestion des organisation Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons : un ou une employé(e) de réception en établissement hôtelier bilingue français/anglais pour accueillir les clients de notre établissement 3 étoiles EN CENTRE VILLE FACE AU PORT. Le poste comprend le traitement des appels téléphoniques, l'accueil des clients et l'entretien des dossiers. Ce poste est idéal pour quelqu'un avec une bonne capacité de communication et de leadership, un esprit d'équipe et de la flexibilité. Responsabilités: - Accueil physique et téléphonique des clients et gestion des demandes en fournissant une assistance efficace et réactive - Réservations des séjours - Réservations de restaurants, transports etc pour nos clients - Service du petit déjeuner - Tâches administratives (petite comptabilité, répondre aux e-mails, saisis informatiques de données ) - Commandes et suivis de commandes (suivis et statistiques des ventes, inventaires des stocks.) COMPÉTENCES REQUISES : - Anglais - Organisation, autonomie et polyvalence - Réactivité, dynamisme - Esprit d'équipe et proactivité - Excellent relationnel CDI 30h00 HORAIRE 5H45/14H15 OU 14H00/22H30 1 SEMAINE 3 JOURS/1 SEMAINE 5 JOURS 1 WEEK-END SUR 2 EQUIPE DE 20 PERSONNES PRIME DE TRANSPORT En présentiel uniquement. POSTE NON LOGÉ En contact avec du public
Hôtel 3 étoiles face au port quai de caligny Equipe de 20 personnes ambiance chaleureuse et familiale.
Offre d'emploi : Tourneur-fraiseur (h/f) Nous recherchons un(e) Tourneur fraiseur passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique à Cherbourg en Cotentin (50460). Ce poste est à pourvoir dès que possible, à temps plein. En tant que Tourneur-fraiseur, vous serez en charge d'usiner et produire des pièces en enlevant des matières jusqu'à obtenir les formes et dimensions définies. Vous travaillerez soit à l'unité soit en série, et ce, au moyen de machines conventionnelles, à commandes numériques et/ou de centres d'usinages. Ce poste exige une rigueur particulière pour respecter les règles de sécurité ainsi que les impératifs de production, tels que la qualité et les délais. Rejoignez-nous pour cette opportunité enrichissante et contribuez à notre succès commun ! Cette offre a été publiée par notre agence de recrutement dédiée à vous offrir les meilleures opportunités professionnelles. Nous recherchons un candidat pour le poste de Tourneur-fraiseur (h/f) avec les compétences suivantes : Le candidat doit posséder une solide expérience en tant que tourneur-fraiseur, avec une maîtrise des machines outils de précision. La capacité de lire et interpréter des plans techniques est essentielle pour ce rôle. Une connaissance approfondie des procédés de fabrication et des matériaux est requise pour garantir la qualité des pièces produites. Le candidat doit être capable de travailler de manière autonome tout en respectant les normes de sécurité et de qualité. La capacité à résoudre les problèmes techniques et à apporter des solutions efficaces est cruciale. Un bon esprit d'équipe et une communication claire sont également importants pour collaborer avec d'autres départements. Enfin, une attention particulière aux détails et une précision exceptionnelle sont indispensables pour réussir dans ce poste. Le candidat idéal démontrera un engagement envers l'amélioration continue et le développement professionnel.
Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Ce poste est non salarié. Vous exercez sous statut indépendant (auto-entrepreneur, micro-entreprise, ou société déjà créée). Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone - les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !
Nous recrutons pour notre client, sous traintant de Naval Group, un.e technicien.nne de maintenance électricité. Vos missions : *Réaliser les diagnostics de pannes électriques sur les équipements de levage et d'asservissement (grues, ponts roulants, porteurs, etc.) *Intervenir en maintenance corrective sur les installations défectueuses (remplacement de composants, câblage, capteurs, variateurs, etc.) *Effectuer la maintenance préventive selon les gammes définies (contrôles de sécurité, tests fonctionnels, vérifications des chaînes de puissance et de commande) *Participer à l'amélioration continue des équipements (retours d'expérience, mise à jour de plans électriques, propositions d'amélioration) *Assurer la traçabilité des interventions via le logiciel de GMAO *Travailler en collaboration avec les services méthodes, production et sécurité *Appliquer les règles de sécurité en vigueur, notamment lors d'interventions en hauteur ou sur des équipements en tension Lieu : Naval Group Horaire : Journée Rémunération : Selon profil & expérience (entre 12EUR et 16EUR) **Dossier soumis à enquête préféctorale** Compétences requises : Techniques : *Solides compétences en électricité industrielle (lecture de schémas, diagnostic de défauts, câblage) *Connaissances en automatisme appréciées (API, variateurs, télécommandes radio) *Expérience sur systèmes de levage et équipements portuaires/industriels obligatoire *Maîtrise des outils de mesure et de diagnostic (multimètre, mégohmmètre, analyseurs...) Comportementales : *Autonomie et rigueur *Esprit d'équipe *Réactivité face aux urgences techniques *Sens de l'analyse et capacité à rendre compte *Expérience en maintenance électrique (industrie ou naval) *Habilitations électriques à jour *Esprit d'équipe et respect des règles de sécurité Nos avantages : Séduit à l'idée de nous rejoindre ? Ceci devrait finir de vous convaincre ! Chez Job and Box, vous bénéficiez de nombreux avantages : Une mutuelle conçue spécialement pour les intérimaires, avec une cotisation calculée en fonction de vos heures payées et une couverture automatique, même avec plusieurs employeurs. Un accès à des formations certifiantes comme le CACES, le transport ou encore la sécurité et bien d'autres pour booster votre carrière. Une offre de parrainage : Gagnez 100EUR en devenant parrain ! Les avantages du FASTT, des aides et services pour faciliter la vie de tous les intérimaires (accès au logement, à l'emploi ou encore au crédit, garde d'enfants, location de véhicule, ...) D'un compte épargne temps avec un taux d'intérêt super avantageux de 7%, pour une épargne simple et sure. De nombreux événements organisés, avec vous, tout au long de l'année Et en bonus : le café offert et le sourire de notre équipe. Alors, qu'attendez-vous ? Postulez ou contactez-nous, on a forcément un job pour vous !
Missions principales -Assurer la tenue et le suivi de la comptabilité générale et budgétaire de l'établissement. -Participer à l'exécution des opérations financières et comptables (recettes, dépenses, trésorerie). -Contrôler la régularité et la conformité des pièces justificatives. -Suivre les opérations liées aux familles (facturation des frais scolaires, restauration, bourses, encaissements). -Assurer la préparation et le suivi des budgets (principal et services annexes : restauration, internat, voyages scolaires). -Contribuer à l'élaboration des documents financiers et comptables (balance, compte financier, situations budgétaires). -Collaborer avec le gestionnaire, l'agent comptable et les services académiques. Activités -Enregistrement des opérations comptables dans les logiciels spécifiques (ex : GFC, Op@le, Chorus). -Suivi des marchés publics et des engagements juridiques (bons de commande, factures, mandats). -Traitement des dépenses (mandatement, paiements fournisseurs). -Gestion des recettes (émission de titres, encaissements, relances). -Suivi des inventaires et de l'immobilisation. -Préparation de documents pour les audits et contrôles. -Accueil et information des usagers (fournisseurs, familles, personnels). Conditions particulières d'exercice : Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau Bac à BAC +2 en gestion comptabilité -Expérience en comptabilité publique ou privée appréciée. -Connaissance du secteur éducatif serait un atout. Profil recherché : Savoirs -Connaissance des règles de la comptabilité publique et budgétaire. -Connaissance du cadre réglementaire des établissements publics locaux d'enseignement (EPLE). -Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables. Savoir-faire -Tenir une comptabilité publique (engagement, liquidation, mandatement, émission de titres). -Analyser et contrôler des opérations financières. -Produire des documents comptables fiables et réguliers. -Organiser son activité et respecter les échéances. Savoir-être -Rigueur, organisation, sens du détail. -Confidentialité et discrétion professionnelle. -Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs. -Sens du service public et relationnel avec les familles.
Le poste : Votre agence PROMAN CHERBOURG recherche pour l'un de ses clients un contrôleur qualité mécanique h/f ayant à minima 3 à 4 années d'expérience dans le domaine de la métallurgie. Vous aurez pour tâches principales : Contrôler la conformité dimensionnelle et visuelle des pièces mécaniques selon les plans, normes et spécifications clients. Utiliser les instruments de mesure. Rédiger les rapports de contrôle et assurer la traçabilité documentaire. Identifier et signaler toute non-conformité, proposer des actions correctives. Collaborer avec la production, la méthode et le bureau d'études pour résoudre les problèmes qualité. Participer aux audits internes et externes. Lieu de mission : CHERBOURG Salaire selon profil Durée de la mission : 6 mois renouvelables Profil recherché : Formation BAC+2 dans une filière technique (chaudronnerie, usinage, mécanique...) ou une expérience confirmée. Maîtrise des techniques de contrôle dimensionnel et lecture de plans. Connaissance des normes qualité. Rigueur, précision, sens de l'observation et esprit d'équipe. Capacité à communiquer efficacement avec les différents services. Contactez-nous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rattaché(e) au Responsable d'équipe Territoriale Nord Manche Vos activités : Informer, conseiller et accompagner les porteurs de projet et les chefs d'entreprise : Les guider dans les étapes clés de la création, de la reprise ou du développement de leur activité, (animations de formations collectives et individuelles). Aider au montage financier des dossiers pour concrétiser leurs projets. Promouvoir l'offre de service de la CMA sur les territoires : Mener des actions de prospection sur le terrain et par téléphone pour faire connaître l'offre de la CMA Représenter la CMA lors d'événements locaux ou réunions partenaires Assurer des permanences régulières et des réunions d'information Votre profil : Bac +2/3 en gestion d'entreprise, économie, droit ou équivalent. Une première expérience significative dans l'accompagnement des entreprises, le conseil et l'animation de formations est souhaitée. Une connaissance des métiers de l'artisanat est un atout. Fort sens commercial pour maintenir et développer les relations clients. Vous êtes doté d'une bonne capacité d'écoute, de synthèse et d'analyse. La connaissance du réseau des CMA serait un plus. Vous maîtrisez les outils bureautiques (pack office) et la relation Client. Permis B indispensable pour les déplacements fréquents sur le territoire. Une période d'intégration et de formation vous sera proposée à votre arrivée. Les conditions d'emploi : CDD 1 an, statut cadre, temps complet sur une base de 37h30 / semaine. Emploi type : Attaché technique Rémunération statutaire de base : 390 points soit 28 392 € brut annuel sur 13 mois Poste basé à Cherbourg. Avantages : Carte restaurant, mutuelle, chèques vacances, forfait « mobilités durables », garantie prévoyance, RTT, Télétravail possible
Représentation, promotion et valorisation de l'artisanat. Conseils aux entreprises Formation par l'apprentissage et tout au long de la vie professionnelle
Le Psychologue de l'Éducation Nationale spécialité Éducation, Développement et Apprentissage (EDA) contribue par son expertise et ses connaissances du développement psychologique, cognitif et social des enfants à la réussite des parcours scolaires de tous les élèves .La spécialité "éducation, développement et apprentissages" s'exerce auprès des écoliers. Présentation de la spécialité consultable sur le site du ministère de l'éducation nationale : https://www.education.gouv.fr/etre-psychologue-de-l-education-nationale-psyen-1183 Remplacement du 3/11/2025 au 31/08/2026 à CHERBOURG Conditions particulières d'exercice : Le psychologue de l'Éducation nationale mobilise ses compétences sous la responsabilité de l'inspecteur de l'Éducation nationale de circonscription pour accompagner les équipes pédagogiques afin de développer l'intérêt et la motivation des élèves. Il intervient auprès des élèves en difficulté d'apprentissage comme en situation de handicap. Il intervient le plus souvent au sein des réseaux d'aides spécialisées aux élèves en difficulté (Rased) et des écoles de sa circonscription. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les agents titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité. Le candidat ou la candidate doit : - Avoir suivi un cursus complet en psychologie, Licence et Master de psychologie - Être titulaire d'un Master 2 de psychologie, dans toutes spécialités, ou d'un titre équivalent validé sur le territoire français ou examiné par la commission d'équivalence des titres et diplômes Le titre ou diplôme doit autoriser l'usage du titre de psychologue et permettre l'inscription au répertoire ADELI (https://www.normandie.ars.sante.fr/adeli-4) ou au RPPS, Répertoire Partagé des Professionnels intervenant dans le système de Santé (https://esante.gouv.fr/produits-services/repertoire-rpps) Profil recherché : - Incarner, faire vivre et transmettre les valeurs de la République - Avoir le sens de l'initiative et une bonne capacité d'adaptation - Communiquer de manière appropriée en fonction des publics et les situations - Avoir le sens de l'organisation et savoir prioriser et faire preuve de réactivité - Avoir une bonne capacité de conceptualisation - Faire preuve de discernement et de distance par rapport aux situations - Avoir une bonne capacité d'écoute et un bon sens relationnel
ADECCO Cherbourg recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la construction de bateaux un accastilleur H/F. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous aurez la responsabilité de la préparation et de l'installation des équipements et des accessoires nécessaires à la navigation. Vos principales missions : - Pose, ajustage et réglage de l'accastillage des bateaux : préparer la surface, percer, tarauder, faire l'étanchéité, poser le matériel d'accastillage (visser, boulonnerà - Collage de vitrage - Participer au collage du pont ou de la casquette - Montage des équipements et des éléments d'aménagement de l'espace habitable Semaine de 39h sur 4 jours et demi Salaire selon le profil Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous êtes sérieux(se), minitieux(se) et aimez le travail en équipe Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer au succès de notre client ? Rejoignez-nous pour cette mission passionnante et enrichissante ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Adecco Cherbourg recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans le domaine naval un Poseur de revêtements de ponts H/F, c'est peut être vous? Sous la responsabilité de votre Chef d'atelier, vos tâches seront les suivantes: - Pose de revêtement de pont ( bois/ PVC... ) - Lecture de plan - Management d'une petite équipe de poseurs H/F - Port de charges Taux horaire selon profil + indemnités + CE Adecco Horaires de journée De formation initiale dans le secteur de pose de revêtements type CAP Solier Moquettiste ou autodidacte avec un expérience probante dans le secteur, vous êtes actuellement en recherche d'emploi? Avant votre parcours, c'est votre savoir être qui nous intéresse, nous sommes en recherche de personnes qui souhaitent travailler dans la durée! Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'attendez plus, postulez!
Adecco Cherbourg recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans le domaine naval un Tapissier H/F, c'est peut être vous? Vous intégrez l'équipe menuiserie en tant que tapissier H/F Vos missions : - Habiller les vaigrages des voiliers afin de finir l'aménagement du voilier - Habiller des pièces en contre-plaqué de tissus par collage et agrafage Taux horaire selon profil + indemnités + CE Adecco Horaires de journée 39h/semaine sur 4.5 jours : du lundi au jeudi de 7h45 à 17h30 et le vendredi de 8h à 12h Vous avez une formation et/ou expérience dans l'habillage d'ameublement ? Vous aimez le travail manuel, êtes minitieux(se) et rigoureux(se) Avant votre parcours, c'est votre savoir être qui nous intéresse, nous sommes en recherche de personnes qui souhaitent travailler dans la durée! Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'attendez plus, postulez!
Rejoignez Grand Large Yachting à Cherbourg pour la fabrication des voiliers Allures Yachting et Garcia Yachts. Vous intégrez l'équipe électricité sous la responsable d'Olivier, le chef d'équipe, pour effectuer la pose des équipements électriques et électroniques à bord des bateaux : - Coupe et tirage de câbles ; - Câblage bornier de distribution électrique ; - Pose de systèmes de communication ; - Installation de l'électronique de navigation ; - Installation de circuits multiplexés ; - Pose des équipements d'énergie verte. Après une période d'intégration en tant qu'ouvrier(ère), durant laquelle vous serez formé(e) aux spécificités de notre activité et à la connaissance de nos bateaux, vous aurez l'opportunité d'évoluer vers un poste de Chef de groupe, en fonction de votre implication, de vos compétences techniques et de votre compréhension globale des attentes de la mission de chef de groupe. Vous travaillerez 39h/semaine sur 4.5 jours: Du lundi au jeudi 7h45-12h15 / 13h15-17h30, le vendredi 8h-12h. Salaire et avantages : Salaire selon profil sur base 39h/semaine (4h majorées à 25%) 39h/semaine sur 4.5 jours Mutuelle (formule de base prise en charge à 50%) ; CSE ; Tickets restaurant ; Epargne salariale ; Prime d'ancienneté (à partir de 3 ans) ; Compteur récupération d'heures (facultatif) ; Espace pause/déjeuner ; Evénements de cohésion ; Sorties en voilier. Le processus de recrutement chez Grand Large Yachting en 2 étapes : - Un premier entretien par visio/téléphone avec Pauline ou Léa du service RH ; - Si votre candidature est validée lors de ce premier entretien, un second entretien avec Olivier, le chef d'équipe, et Romain, le chef d'atelier, au cours duquel vous visiterez notre atelier d'assemblage. Nous rejoindre c'est vous permettre, passionné(e) de voile ou non, de contribuer à l'élaboration de voiliers d'exception en vous épanouissant dans un environnement de travail stimulant, une ambiance chaleureuse au sein d'une équipe à taille humaine - tout en faisant partie d'un groupe en pleine croissance offrant de réelles perspectives d'évolution.
Le Groupe GRAND LARGE YACHTING, c'est au départ le rêve de voyage de deux amis d'enfance, aujourd'hui transformé en belle aventure entrepreneuriale avec plus de 900 collaborateurs qui construisent en France des voiliers haut de gamme de renommée internationale sous les marques Allures Yachting, Garcia Yachts, Gunboat, Outremer, RM Yachts et ORC, pour des clients sillonnant toutes les mers du globe en monocoque ou en catamaran.
Rejoignez le site de construction des voiliers Allures et Garcia à Cherbourg. Vous intégrez l'équipe Isolation sous la responsabilité d'Alexis, le chef d'équipe, avec pour mission d'isoler les coques aluminium de nos voiliers haut de gamme. Vous travaillerez 39h/semaine sur 4.5 jours : du lundi au jeudi de 7h45 à 17h30 et le vendredi de 8h à 12h. Salaire et avantages : Salaire selon profil - base 39h/semaine réalisées sur 4.5 jours (35h + 4 h supplémentaires) ; Mutuelle ; CSE ; Tickets restaurant ; Epargne salariale ; Prime d'ancienneté (à partir de 3 ans) ; Compteur récupération d'heures (facultatif) ; Espace pause/déjeuner ; Evénements de cohésion ; Sorties en voilier. Le processus de recrutement chez Grand Large Yachting en 2 étapes : - Un premier entretien par téléphone ou visio avec Pauline ou Léa du service RH ; - Si votre candidature est validée par le service RH, un second entretien avec Alexis, le chef d'équipe, et Romain, le chef d'atelier, suivi d'une visite de notre atelier d'assemblage. Nous rejoindre c'est vous permettre, passionné(e) de voile ou non, de contribuer à l'élaboration de voiliers d'exception en vous épanouissant dans un environnement de travail stimulant, une ambiance chaleureuse au sein d'une équipe à taille humaine - tout en faisant partie d'un groupe en pleine croissance offrant de réelles perspectives d'évolution.
Rejoignez le site de construction des voiliers Allures et Garcia à Cherbourg. Vous intégrez l'équipe systèmes pour participer à la construction de voiliers haut de gamme. Votre mission est de réaliser la pose des systèmes à bord des bateaux. Pour cela vous effectuez : - L'installation des réseaux (eau de mer, eaux noires, eau douce, gasoil); - La mise en place de la climatisation et du chauffage. Après une période d'intégration en tant qu'ouvrier(ère), durant laquelle vous serez formé(e) aux spécificités de notre activité et à la connaissance de nos bateaux, vous aurez l'opportunité d'évoluer vers un poste de Chef de groupe, en fonction de votre implication, de vos compétences techniques et de votre compréhension globale des attentes de la mission de chef de groupe. Vous travaillerez 39h/semaine sur 4.5 jours : du lundi au jeudi de 7h45 à 17h30 et le vendredi de 8h à 12h. Salaire et avantages : Salaire selon profil - base 39h/semaine réalisées sur 4.5 jours (35h + 4h supplémentaires) ; Mutuelle ; CSE ; Tickets restaurant ; Epargne salariale ; Prime d'ancienneté (à partir de 3 ans) ; Compteur récupération d'heures (facultatif) ; Espace pause/déjeuner ; Evénements de cohésion ; Sorties en voilier. Le processus de recrutement chez Grand Large Yachting en 2 étapes : - Un premier entretien par téléphone ou visio avec Pauline ou Léa du service RH ; - Si votre candidature est validée par le service RH, un second entretien avec Charly, le chef d'équipe, et Romain, le chef d'atelier, suivi d'une visite de notre atelier d'assemblage. Nous rejoindre c'est vous permettre, passionné(e) de voile ou non, de contribuer à l'élaboration de voiliers d'exception en vous épanouissant dans un environnement de travail stimulant, une ambiance chaleureuse au sein d'une équipe à taille humaine - tout en faisant partie d'un groupe en pleine croissance offrant de réelles perspectives d'évolution.
Rejoignez le site de fabrication des voiliers Allures Yachting et Garcia Yachts sur Cherbourg. Vous intégrez l'équipe menuiserie en tant que tapissier(e). Votre mission consiste à habiller les vaigrages des voiliers afin de finir l'aménagement du voilier. Pour cela vous habillez la pièce en contre-plaqué de tissus par collage et agrafage. Vous travaillerez 39h/semaine sur 4.5 jours : du lundi au jeudi de 7h45 à 17h30 et le vendredi de 8h à 12h. Salaire et avantages : Salaire selon profil - base 39h/semaine réalisées sur 4.5 jours Mutuelle ; CSE ; Tickets restaurant ; Epargne salariale ; Prime d'ancienneté (à partir de 3 ans) ; Compteur récupération d'heures (facultatif) ; Espace pause/déjeuner ; Evénements de cohésion ; Sorties en voilier. Le processus de recrutement chez Grand Large Yachting en 2 étapes : - Un premier entretien par téléphone/visioconférence avec Pauline ou Léa du service RH ; - Si votre candidature est validée par le service RH, un second entretien avec Jean-Luc, le chef d'équipe, avec une visite de notre atelier d'assemblage. Nous rejoindre c'est vous permettre, passionné(e) de voile ou non, de contribuer à l'élaboration de voiliers d'exception en vous épanouissant dans un environnement de travail stimulant, une ambiance chaleureuse au sein d'une équipe à taille humaine - tout en faisant partie d'un groupe en pleine croissance offrant de réelles perspectives d'évolution.
Rejoignez le site de construction des voiliers Allures et Garcia à Cherbourg. Vous intégrerez notre atelier au sein de l'équipe Revêtement de pont afin d'assurer la confection et la pose des différents revêtements de pont et des accessoires assimilés : - Réaliser les gabarits quand cela est nécessaire ; - Assurer le calepinage des lattes et la confection des panneaux ; - Procéder au collage ou à la soudure des lattes quand nécessaire ; - Préparer les surfaces de collage et les surfaces à coller (ponçage, primaire) ; - Coller les panneaux ou les lattes et assurer le marouflage ; - Mettre en œuvre les joints de calfatage et de pourtour ; - Réaliser le ponçage et les finitions ; - Assurer la protection et le nettoyage du bateau et des zones de travail. Après une période d'intégration en tant qu'ouvrier(ère), durant laquelle vous serez formé(e) aux spécificités de notre activité et à la connaissance de nos bateaux, vous aurez l'opportunité d'évoluer vers un poste de Chef de groupe, en fonction de votre implication, de vos compétences techniques et de votre compréhension globale des attentes de la mission de chef de groupe. Vous travaillerez 39h/semaine sur 4.5 jours : du lundi au jeudi de 7h45 à 17h30 et le vendredi de 8h à 12h. Salaire et avantages : Salaire selon profil - base 39h/semaine réalisées sur 4.5 jours (35h + 4h supplémentaires) ; Mutuelle ; CSE ; Tickets restaurant ; Epargne salariale ; Prime d'ancienneté (à partir de 3 ans) ; Compteur récupération d'heures (facultatif) ; Espace pause/déjeuner ; Evénements de cohésion ; Sorties en voilier. Le processus de recrutement chez Grand Large Yachting en 2 étapes : - Un premier entretien par téléphone ou visio avec Pauline ou Léa du service RH ; - Si votre candidature est validée par le service RH, un second entretien avec Julien, le chef d'équipe, et Romain, le chef d'atelier, suivi d'une visite de notre atelier d'assemblage. Nous rejoindre c'est vous permettre, passionné(e) de voile ou non, de contribuer à l'élaboration de voiliers d'exception en vous épanouissant dans un environnement de travail stimulant, une ambiance chaleureuse au sein d'une équipe à taille humaine - tout en faisant partie d'un groupe en pleine croissance offrant de réelles perspectives d'évolution.
Rejoignez le site de construction des voiliers Allures et Garcia à Cherbourg. Vous intégrerez notre atelier au sein de l'équipe revêtement de pont afin d'assurer la confection et la pose des différents revêtements de pont et des accessoires assimilés : - Réaliser les gabarits quand cela est nécessaire ; - Assurer le calepinage des lattes et la confection des panneaux ; - Procéder au collage ou à la soudure des lattes quand nécessaire ; - Préparer les surfaces de collage et les surfaces à coller (ponçage, primaire) ; - Coller les panneaux ou les lattes et assurer le marouflage ; - Mettre en œuvre les joints de calfatage et de pourtour ; - Réaliser le ponçage et les finitions ; - Assurer la protection et le nettoyage du bateau et des zones de travail. En fonction de vos compétences, vous pouvez être amené(e) à évoluer sur un poste de chef de groupe (responsabilité fabrication du bateau sur le métier et possibilité management d'une petite équipe) Vous travaillerez 39h/semaine sur 4.5 jours : du lundi au jeudi de 7h45 à 17h30 et le vendredi de 8h à 12h. Salaire et avantages : Salaire selon profil - base 39h/semaine réalisées sur 4.5 jours (35h + 4h supplémentaires) ; Mutuelle ; CSE ; Tickets restaurant ; Epargne salariale ; Prime d'ancienneté (à partir de 3 ans) ; Compteur récupération d'heures (facultatif) ; Espace pause/déjeuner ; Evénements de cohésion ; Sorties en voilier. Le processus de recrutement chez Grand Large Yachting en 2 étapes : - Un premier entretien par téléphone ou visio avec Pauline ou Léa du service RH ; - Si votre candidature est validée par le service RH, un second entretien avec Julien, le chef d'équipe, et Romain, le chef d'atelier, suivi d'une visite de notre atelier d'assemblage. Nous rejoindre c'est vous permettre, passionné(e) de voile ou non, de contribuer à l'élaboration de voiliers d'exception en vous épanouissant dans un environnement de travail stimulant, une ambiance chaleureuse au sein d'une équipe à taille humaine - tout en faisant partie d'un groupe en pleine croissance offrant de réelles perspectives d'évolution.
Rejoignez le site de construction des voiliers Allures et Garcia à Cherbourg. Vous intégrez l'équipe accastillage sous la responsabilité de Christophe, le chef d'équipe. Vous participez à la fabrication de voiliers haut de gamme. En tant qu'accastilleur, vous êtes responsable de la préparation et de l'installation des équipements et des accessoires nécessaires à la navigation. Vous contribuez à assurer la sécurité et le confort de nos clients. Pour cela vos missions sont de réaliser : - Réaliser la pose, l'ajustage et le réglage de l'accastillage des bateaux : préparer la surface, percer, tarauder, faire l'étanchéité, poser le matériel d'accastillage (visser, boulonner) ; - Effectuer le collage de vitrage ; - Participer au collage du pont ou de la casquette ; - Monter des équipements et des éléments d'aménagement de l'espace habitable. En fonction de vos compétences, vous pouvez être amené(e) à évoluer sur un poste de chef de groupe (responsabilité fabrication du bateau sur le métier et possibilité management d'une petite équipe) Vous travaillerez 39h/semaine sur 4.5 jours : du lundi au jeudi de 7h45 à 17h30 (avec 1h de pause déjeuner) et le vendredi de 8h à 12h. Salaire et avantages : Salaire selon profil - base 39h/semaine (35h + 4heures supplémentaires) 39h/semaine sur 4.5 jours ; Mutuelle ; CSE ; Tickets restaurant ; Epargne salariale ; Prime d'ancienneté (à partir de 3 ans) ; Compteur récupération d'heures (facultatif) ; Espace pause/déjeuner ; Evénements de cohésion ; Sorties en voilier. Le processus de recrutement chez Grand Large Yachting en 2 étapes : - Un premier entretien par téléphone ou visio avec Pauline et Léa service RH ; - Si votre candidature est validée par le service RH, un second entretien avec Christophe, le chef d'équipe, et Romain, le chef d'atelier, suivi d'une visite de l'atelier. Nous rejoindre c'est vous permettre, passionné(e) de voile ou non, de contribuer à l'élaboration de voiliers d'exception en vous épanouissant dans un environnement de travail stimulant, une ambiance chaleureuse au sein d'une équipe à taille humaine - tout en faisant partie d'un groupe en pleine croissance offrant de réelles perspectives d'évolution.
Sous la responsabilité du chef d'entreprise, vous prenez en charge l'organisation de l'atelier de carrosserie et vous remplacerez le responsable en cas d'absence. A ce titre vous devez être un carrossier expérimenté et en capacité d'encadrer l'équipe d'atelier et gérer les flux (véhicules et stocks de pièces). Vous pouvez être amené à gérer la partie expertise et les relations avec les experts assurance Vous devez savoir réaliser un chiffrage et éditer des devis Enfin vous devez avoir un bon contact clientèle. Salaire attractif 2500€ net minimum à négocier selon profil + primes et mutuelle d'entreprise
À propos de la mission Missions principales : - Entretien des salles de classe, couloirs, sanitaires - Lavage des sols, vidage des poubelles - Nettoyage et désinfection des surfaces en contact fréquent Rémunération & Avantages Rémunération : 12,17 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 10 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Salaire horaire : 12,17 EUR brut - Indemnité de transport : 2 EUR / semaine Profil recherché - Personne sérieuse, rigoureuse et ponctuelle - Expérience en nettoyage appréciée (mais non obligatoire) - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Au sein d'une entreprise familiale, spécialisée dans la rénovation, vous venez renforcer l'équipe. Vous avez une première expérience réussie. Vous travaillerez seul(e) ou en équipe selon les chantiers. Vous travaillerez du lundi au vendredi midi. Tickets restaurant. Prise en charge partielle de la mutuelle.
Vos missions : Les enquêtes statistiques autour de sujets d'actualité vous intéressent ? Alors rejoignez notre grande équipe d'enquêteurs et d'enquêtrices. Vous pourrez travailler sur des sujets passionnants et variés sur les thèmes de la santé, le logement, etc . dans le cadre d'enquêtes nationales ou internationales, réalisées pour des organismes de statistique publique, ministériels ou européens. Actuellement dans le cadre d'une étude sur le thème de la santé, nutrition et alimentation nous recherchons un enquêteur face à face sur le secteur de Cherbourg. Vous réaliserez ces enquêtes en face à face directement auprès de particuliers sélectionnés (à partir d'un fichier d'adresses) avec une tablette fournie par Ipsos, à leur domicile. L'étude sera préalablement annoncée aux personnes par lettre Avis. Une communication sur l'étude a été faite après des autorités locales et dans les médias. Formation assurée en visioconférence ou en présentiel, puis vous participerez à un briefing de 2 jours en présentiel à Paris et en région courant septembre er octobre 2025. Votre rémunération et vos avantages : - La rémunération se fait au questionnaire réalisé, sur la base horaire de 13,90 Euros brut de l'heure (comprenant 10% de prime de congés payés et 5% de prime de précarité) - Indemnité repas journalière à 5,37 € (attribuée à partir de 5h travaillées) - Remboursement des frais kilométriques (0.45 € le Km) au réel. Descriptif du profil : - Expérience souhaitée - Sens du contact en face à face - Bonne présentation - Organisation et rigueur - Autonome - A l'aise avec les applications informatiques sur tablette - Disponibilités minimum demandées : au moins 3 jours par semaine (en fonction des prises de rdv) - Être véhiculé - Disponibilité sur la durée de la mission (septembre à novembre 2025) Type de contrat : CDD d'usage renouvelables, statut vacataire
Description de l'entreprise : Ipsos bva est le leader en France des études de marché et des enquêtes d'opinion. Groupe français indépendant, fondé en 1975, Ipsos opère aujourd'hui dans 90 pays et donne aux entreprises et aux institutions pour lesquelles il travaille, les clés de compréhension de la société, des marchés, des citoyens et des consommateurs.
L'enseignant(e) aura en charge l'enseignement des matières relevant du génie mécanique dans le cadre de la filière technologique du lycée Alexis de Tocqueville. À ce titre, il ou elle devra : -Mettre en œuvre et animer des séances de formation liées à la filière STI2D et la spécialité Sciences de l'ingénieur. -Participer avec l'équipe enseignante à l'élaboration et à la mise à jour des supports pédagogiques. -Évaluer les compétences des élèves en lien avec les exigences du référentiel de la discipline. -Contribuer aux réunions pédagogiques et aux conseils de classe. -Participer aux examens (organisation, surveillance, correction). La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations.
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 appre
Description du poste : Nous recherchons un(e) Attaché(e) Commercial(e) passionné(e) par le secteur de l'assurance et/ou de la banque pour rejoindre notre équipe. Votre rôle sera de développer notre portefeuille clients et de leur fournir des solutions adaptées à leurs besoins financiers et assurantiels. Vous serez également amenés à gérer les contrats de la souscription au sinistres éventuels. Missions : - Prospecter de nouveaux clients particuliers et fidéliser ceux existants dans le domaine de l'assurance et/ou de la banque. - Présenter nos produits financiers et d'assurance de manière claire et convaincante. - Négocier les contrats et conclure des ventes en respectant les objectifs fixés. - Assurer un suivi régulier des clients et leur apporter un service de qualité. - Collaborer avec les équipes internes pour optimiser la satisfaction client et le développement de nouveaux produits. - Répondre aux demandes des clients et les conseiller sur les produits d'assurance adaptés à leurs besoins. - Traiter les sinistres et assurer un suivi jusqu'à leur résolution. Profil recherché : - Expérience réussie dans un poste similaire dans le secteur de l'assurance ou de la banque. - Excellentes compétences en communication et en négociation. - Autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe. - Maîtrise des outils informatiques. Pourquoi nous rejoindre ? - Un salaire attractif avec un variable motivant. - Des avantages tels que le comité d'entreprise et des tickets restaurants. - Une ambiance de travail conviviale au sein d'une structure dynamique et à taille humaine Avantages : Comité d'entreprise, tickets restaurants, parking gratuit à 5mn de l'agence Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, envoyez votre CV et lettre de motivation à Damien Lavalley Nous avons hâte de vous rencontrer et vous accueillir dans l'équipe!
Le restaurant L'équipage, sur le port Chantereyne recherche un serveur / une serveuse pour compléter son équipe. Les professionnels avec expériences sont bienvenus, le niveau chef de rang est attendu et souhaité. Toutefois, le recrutement est ouvert à toute personne sérieuse et volontaire qui souhaiterait se former au poste et au service de nos clients (mise en place d'une POEI éventuelle). Votre temps de travail et type de contrat sera à définir avec l'employeur en fonction de vos attentes et disponibilités.
Dans un atelier de carrosserie, vous effectuez les tâches suivantes : - Réaliser les réparations d'entretien sur véhicules légers (pneumatique, système de freinage, vidanges...) - Effectuer les révisions et les contrôles périodiques de véhicules automobiles particuliers ou industriels selon les règles de sécurité et la réglementation. - Réaliser les opérations de base de carrosserie ( désossage, dégarnissage, remontage..) Vous devez impérativement justifier d'une expérience significative comme mécanicien automobile afin d'être totalement autonome Le temps de travail peut être modulé 35 ou 39h pour une semaine de 4 ou 5 jours selon votre convenance. Vous pouvez transmettre votre CV par mail ou vous présenter avec votre CV au sein de la carrosserie
Shiva, expert en ménage à domicile, recherche des employé(e)s de maison à Cherbourg pour garantir des services de nettoyage de haute qualité à vos particuliers employeurs dans le secteur de CHERBOURG EN COTENTIN. Vous aurez la responsabilité d'assurer l'entretien au domicile des particuliers, des logements de vacances ou Airbnb, le nettoyage des vitres et les remises en état de logement ainsi que le repassage à domicile. Chez Shiva vous êtes libre de choisir vos clients, vos heures de travail et votre zone d'intervention. Vous êtes organisé et méthodique ? Vous prenez plaisir à mettre de l'ordre et rendre propre les maisons ? N'attendez plus, rencontrons nous ! Nous vous mettrons en relation avec vos futurs employeurs. Une expérience dans le nettoyage est demandée. Temps de travail : entre 2h à 35h semaine, c'est vous qui choisissez ! Ne cherchez plus, rejoignez Shiva et contribuez à améliorer le quotidien de nombreuses personnes. Postulez dès maintenant à notre annonce !
Avec plus de 70 ans d'expérience, Efectis est un acteur majeur dans les sciences du feu, et regroupe toutes les compétences en sécurité incendie pour les essais, l'ingénierie et les modélisations, la certification et les inspections, la formation et l'expertise. Notre mission est de garantir la sécurité dans le secteur de l'énergie et du nucléaire grâce à des analyses de risques précises et fiables. Dans le cadre des activités de maîtrise du risque incendie en milieu nucléaire (CNPE), vous interviendrez en tant que technicien ou chargé de travaux ERI. Vos missions incluent : Réaliser des relevés terrain des éléments de compartimentage : Calfeutrements de trémies, blocs-portes coupe-feu, clapets, traversées techniques, etc. Identifier les éléments critiques pour les études de risques incendie : Charges calorifiques, sources d'ignition, cibles, vecteurs de propagation, etc. Détecter les non-conformités vis-à-vis du référentiel de sectorisation incendie Participer à l'analyse technique et à la rédaction des rapports d'investigation Mettre à jour les plans techniques, schémas d'implantation et outils numériques de traçabilité Être garant de la qualité et conformité des relevés selon les normes nucléaires Coordonner ponctuellement de petites équipes (intérimaires, sous-traitants) Appliquer strictement les règles de sécurité, radioprotection et sûreté nucléaire Profil recherché : Formation : Bac+2 à Bac+3 dans l'un des domaines suivants : Maintenance industrielle Génie civil, thermique ou climatique Électrotechnique ou mécanique HSE (Hygiène Sécurité Environnement) Formation technique avec spécialisation incendie ou nucléaire Compétences : Connaissance des systèmes de compartimentage incendie (calfeutrements, portes coupe-feu, trémies, clapets.) Lecture de plans techniques et de sectorisation Rigueur, autonomie, sens du détail et aptitude au reporting structuré Maîtrise des outils numériques pour relevés et traçabilité Expérience : Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire sur CNPE Une expérience en ERI, relevés techniques, ou inspection incendie est un atout majeur Habilitations requises ou à prévoir : HN1 / HN2 - Interventions en zone nucléaire RP1 / RP2 - Radioprotection SCN1 / SCN2 - Sûreté nucléaire Travaux en hauteur Formations sécurité EDF (CSQ, PR1CC.) sont un plus Mobilité & Localisation : Poste basé selon votre profil : Cherbourg-en-Cotentin (50) Pierrelatte / Tricastin (26) Déplacements fréquents sur sites CNPE à prévoir Permis B obligatoire
Presqu'île Habitat, Office public de l'habitat de la communauté d'agglomération Le Cotentin, recrute sa/son Conseiller(ère) social (H/F). Acteur majeur du logement social sur le territoire, Presqu'île Habitat fort de ses 100 années d'expérience (1923-2023), 1er bailleur social du Cotentin, gère plus de 8 000 logements sociaux et locaux commerciaux. Le développement d'un logement abordable, là on se trouvent les besoins, l'adaptation de son offre aux enjeux de demain, qu'ils soient sociaux, sociétaux ou environnementaux, et la proximité avec ses locataires, sont les composantes de son ADN. Pour atteindre ses objectifs, l'Office emploie aujourd'hui une centaine de collaborateurs occupant plus d'une trentaine de métiers variés, dont 65% sont au contact direct des locataires et demandeurs de logements, et participe au maintien de l'emploi local grâce à ses marchés d'entretien et de travaux passés auprès des entreprises locales. Mission : Dans un contexte de vieillissement croissant de la population, Presqu'Ile Habitat souhaite contribuer à la détection des locataires âgés, isolés et sans possibilité d'accès aux droits et services. Rattaché(e) au service de la gestion locative, vous contribuez à développer l'insertion et le lien social et à prévenir les risques d'exclusion sociale en assistant les locataires âgés : - Accompagnement social individualisé : o Identifier les situations de fragilité liées à l'âge (isolement, perte d'autonomie, précarité.), o Évaluer les besoins des locataires âgés, proposer des solutions adaptées ou signaler les situations aux services compétents, o Contribuer au suivi commun des accompagnements personnalisés et en assurer le reporting. - Coordination avec les partenaires : o Travailler en lien avec les services sociaux, le CCAS, les associations, les professionnels de santé et les aidants, o Participer aux réunions de coordination. - Prévention et sensibilisation : o Organiser des actions collectives (ateliers, rencontres, campagnes d'information), o Sensibiliser les équipes internes aux problématiques du vieillissement. - Suivi et reporting : o Assurer le suivi des situations accompagnées, o Renseigner les outils de suivi et produire des bilans d'activité. Vous contribuerez à la mise en place de procédures répondant aux obligations de la certification Qualibail dans laquelle Presqu'Ile Habitat s'est engagé. La liste des missions n'est pas exhaustive et pourra être complétée en fonction des nécessités de service. Profil recherché : - Formation : Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social, BUT carrières sociales, ou Diplôme d'État de Conseiller/ère en Économie Sociale et Familiale - Expérience : Une expérience dans le secteur du logement social ou auprès de personnes âgées est souhaitée - Vos atouts pour réussir dans ce poste : Vous possédez une connaissance des dispositifs liés au vieillissement et au maintien à domicile. Une première expérience professionnelle sur un poste similaire serait appréciée. Vous possédez le sens du service public et vous êtes à l'aise dans la médiation, avec une capacité d'écoute et un bon sens du relationnel. Vous savez faire preuve d'organisation, de rigueur, de réactivité et de discrétion, qualités, qui sont indispensables pour mener à bien vos missions. La maîtrise des outils informatiques et bureautiques ainsi que la détention du permis de conduire sont indispensables en raison des missions et des déplacements liés au poste. Vous savez gérer le stress, notamment dans la gestion de situations complexes ou émotionnellement chargées. Qualités attendues : - Empathie et sens du relationnel - Autonomie et rigueur - Capacité à travailler en réseau et en équipe - Sens de l'organisation et de la confidentialité - Résilience émotionnelle et capacité à prendre du recul face aux situations difficiles Poste en CDD à pourvoir rapidement de novembre 2025 à juin 2026
Presqu'île Habitat, Office public de l'habitat de la communauté d'agglomération Le Cotentin, recrute sa/son Conseiller(ère) social(e) (H/F). Acteur majeur du logement social sur le territoire, Presqu'île Habitat fort de ses 100 années d'expérience (1923-2023), 1er bailleur social du Cotentin, gère plus de 8 000 logements sociaux et locaux commerciaux. Le développement d'un logement abordable, là on se trouvent les besoins, l'adaptation de son offre aux enjeux de demain, qu'ils soient sociaux, sociétaux ou environnementaux, et la proximité avec ses locataires, sont les composantes de son ADN. Pour atteindre ses objectifs, l'Office emploie aujourd'hui une centaine de collaborateurs occupant plus d'une trentaine de métiers variés, dont 65% sont au contact direct des locataires et demandeurs de logements, et participe au maintien de l'emploi local grâce à ses marchés d'entretien et de travaux passés auprès des entreprises locales. Mission Afin d'offrir un service de qualité à nos locataires, nous recherchons des collaborateurs possédant des compétences dans plusieurs domaines d'expertise, et nous rejoindre, c'est réaliser au quotidien un métier porteur de sens, en collaborant auprès d'équipes passionnées et engagées au service des locataires et des territoires dont la vocation est de gérer, développer et pérenniser le parc locatif. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez intégré(e) à la direction de la gestion locative, vous assurerez l'accompagnement des familles vers un logement adapté et durable, et la bonne entente entre les locataires. Vous assisterez les équipes dans le suivi des dossiers les plus complexes. Avec le soutien de votre responsable, vos missions seront les suivantes : 1. Accompagner les locataires en difficultés : - Réaliser le diagnostic social des ménages rencontrés, préconiser des solutions adaptées, participer à la mise en relation avec les services compétents, - Intervenir en cohérence avec les services sociaux du territoire, - Activer le partenariat local et départemental pour apporter des réponses aux problèmes sociaux rencontrés (Conseil départemental, CCAS, associations, services sociaux.), - Réaliser des visites chez les locataires, - Contribuer à la réduction de la fracture numérique chez les locataires, - Contribuer aux projets de territoire (prévention, insertion, santé mentale). 2. Contribuer par ses actions à la préservation de la tranquillité résidentielle : - Prendre en charge et assurer un suivi des procédures de troubles anormaux du voisinage, - Mettre en place des actions d'intermédiation afin de préserver la tranquillité résidentielle. 3. Évènements annexes : - Participer et suivre des actions d'animations collectives pour le mieux vivre ensemble, - Prendre part à la réflexion publique pour élaborer les projets de redynamisation des quartiers concernés, - Préparer et/ou participer à toute réunion sur demande hiérarchique, et rédiger le compte-rendu, - Échanger avec les partenaires, - Représenter l'organisme auprès des différents interlocuteurs externes. 4. Reporting et suivi : - Rédiger des rapports sociaux, comptes rendus d'intervention, bilans. - Alimenter les tableaux de suivi et les indicateurs d'activité. Vous contribuerez à la mise en place de procédures répondant aux obligations de la certification Qualibail dans laquelle Presqu'Ile Habitat s'est engagé. La liste des missions n'est pas exhaustive et pourra être complétée en fonction des nécessités de service. Profil : Vous détenez l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social, BUT carrières sociales, ou Diplôme d'État de Conseiller/ère en Économie Sociale et Familiale Vous possédez une compétence en médiation sociale et votre connaissance du logement social serait un plus.Une première expérience professionnelle sur un poste similaire serait appréciée.
Dans le cadre d'un remplacement pouvant se renouveler au sein de son équipe pédagogique, l'ISPN Cherbourg recherche un(e) formateur(trice) en anglais pour accompagner les étudiants de BTS 2ème année et BAC +3 et 5. de BTS dans le développement de leurs compétences linguistiques à visée professionnelle. Missions principales: Assurer des cours d'anglais adaptés au niveau BTS (expression orale, compréhension écrite, vocabulaire professionnel, préparation aux examens) Proposer des supports pédagogiques dynamiques et interactifs Évaluer les compétences des étudiants de façon régulière (oraux, écrits) Suivre la progression du groupe en lien avec l'équipe pédagogique Participer ponctuellement à des réunions pédagogiques Profil recherché: Expérience en enseignement de l'anglais, idéalement auprès d'un public post-bac ou en formation professionnelle Bonne connaissance des exigences des référentiels BTS (NDRC, MCO, etc.) Capacité à mobiliser et motiver un groupe Autonomie, organisation, pédagogie active
Nous recherchons des agents de prévention et de sécurité cynophiles dans le cadre de nouvelles sollicitations clients. Une carte professionnelle délivrée par le CNAPS est obligatoire. Formation SST, EPI ( ou SSIAP 1) ET H0B0 doivent être à jour.
Suivre la planification et le bon déroulement des interventions (avancement du planning, analyse des retours d'intervention, mise en place d'actions correctives en cas d'anomalies.). S'interfacer et assurer les relations avec certains acteurs du projet : Techniciens, Prestataires, Distributeurs, Industriels, contrôleurs, etc. Réaliser des points journaliers avec les techniciens suite aux interventions terrains. Management transversale et interfaces avec les agents en relation clientèle. Contribuer au déploiement d'un CRM dédié pour le projet et renseigner les bases de données internes et du client final. Participer aux points collectifs sur les niveaux de qualité des interventions et rechercher les axes d'améliorations (REX). Gérer les approvisionnements des agences en matériel. Participer à l'élaboration des reportings et des rapports d'avancement. Assurer le suivi qualité du projet. Mobilité nationale (récurrente / ponctuelle) possible.
Vous serez ainsi notamment en charge ou en appui sur les activités suivantes : _Appui technique en live pour les intervenants sur le terrain, _S'interfacer et assurer les relations avec certains acteurs du projet : Techniciens, Prestataires, Distributeurs, contrôleurs etc. _Suivre la planification et le bon déroulement des interventions (avancement du planning, analyse des retours d'intervention, mise en place d'actions correctives en cas d'anomalies.), _Réaliser des points journaliers avec les techniciens suite aux interventions terrains, _Management transversale et interfaces avec les agents en relation clientèle, _Renseigner les bases de données internes et du client final, _Participer aux points collectifs sur les niveaux de qualité des interventions et rechercher les axes d'améliorations (REX), _Gérer les approvisionnements des agences en matériel,
En remplacement pour la saison et CDD, cette entreprise adaptée du secteur de Cherbourg, recrute des agents d'entretien de locaux H/F. Votre activité sera l'entretien de locaux professionnel (bureaux, commerces, ateliers, supermarchés...) avec une attention particulière sur la désinfection des locaux. Les débutants(es) sont les bienvenu(es), il est essentiel de suivre les consignes et règles d'hygiène en vigueur. Le contrat pourra être renouvelé selon les besoins. Poste soit à temps partiel ou temps plein Vous devez de préférence relever de l'OBLIGATION D'EMPLOI (RQTH), et pouvoir accéder à une entreprise adaptée (critères de la DIRECCTE à vérifier avec votre conseiller)
Pour relever les défis et enjeux de notre plan stratégique, nous poursuivons notre développement et recrutons un ingénieur d'affaires confirmé pour notre bureau cherbourgeois disposant d'une expertise reconnue sur des métiers techniques, principalement dans la filière navale / énergie. En collaboration avec les différents acteurs de la direction commerciale, votre rôle consistera essentiellement à entretenir et développer votre portefeuille client et conquérir de nouveaux comptes. Pour cela, vous participez aux principales missions suivantes : * Analyser le marché, prospecter, ouvrir de nouveaux comptes et animer la relation client auprès des prescripteurs techniques et des achats; * Transformer les opportunités, rédiger et construire les offres techniques et financières en collaboration avec les responsables techniques dans le respect du processus qualité du Groupe; * Assurer le suivi commercial des affaires et des clients; * Être acteur au quotidien de la performance de l'entreprise; * Assurer le reporting et la coordination des actions commerciales. Nous recherchons pour ce poste un profil issu d'une école d'ingénieur ou de commerce justifiant d'une expérience reconnue minimale de 3 ans dans l'ingénierie et/ou d'une fine connaissance du tissu industriel local. Attiré par les sujets de hautes technologies, vous avez le goût du challenge et êtes entrepreneur dans l'âme pour développer de nouveaux marchés et créer une relation commerciale de confiance dans la durée avec vos clients. Venez rejoindre une équipe commerciale et opérationnelle dynamique, passionnée et ainsi écrire votre histoire chez Ingeliance !
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. - Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
Vous aimez être dans le feu de l'action, vous savez tirer le meilleur de vos équipes et, après une première expérience réussie dans le management d'équipe, vous brûlez de faire vos preuves dans une entreprise en pleine croissance, alors ces responsabilités sont faites pour vous : - Faites grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun ; - Gérez à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements ) ; - Enflammez les ventes ; - Transmettez les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING à vos équipes. Profil, vous avez : - Le sens des responsabilités ; - L'envie de faire grandir une équipe ; - Le goût du challenge ; - L'envie de mettre le feu à votre carrière. Nous avons : - Des équipes de 30 personnes à enflammer ; - Un développement ambitieux ; - Un parcours de formation sur mesure ; - Des opportunités dans toute la France. « Pssst ! Comme le WHOPPER , notre offre est présente tout au long de l'année. Du coup, si on ne recrute pas tout de suite on vous propose de garder votre candidature au chaud pour retenter notre chance de travailler ensemble plus tard. Sachez que chez Burger King on a très très à c?ur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants. »
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