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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Hautes-Duyes. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 04 - CHAMPTERCIER, 04 - Champtercier, 04 - Robine-sur-Galabre ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Vos missions seront principalement les suivantes: - Conduite des différents engins agricoles Fenaisons, labours, semis, récolte, entretiens . - Entretien du matériel et différents travaux - Alimentation, soin des troupeaux Banalisation de parc, élagage, et autres travaux... Horaires a voir avec l'employeur, travail certains Week-ends. Compétences demandés : Permis B exigé Expérience dans la conduite d'engins agricoles serait un plus
Afin de compléter une équipe de poseur, nous recherchons pour l'entreprise une personne familière avec les chantiers et le monde du bâtiment. Cette personne sera en charge d'aider et seconder le chef d'équipe dans la pose de menuiseries ou autres produits de fermeture (Volet, pergola, véranda etc.) Si vous êtes motivé, dégourdi et investi n'hésitez pas à nous contacter. Evolution possible en CDI
Vous aimez allier plaisir de cuisiner et bien-être des personnes âgées ? L'EHPAD Les Lavandines à Champtercier recrute un(e) Cuisinier(ère) passionné(e) pour préparer des repas savoureux et équilibrés, adaptés aux besoins de nos résidents. Vos missions : - Elabore des menus variés et équilibrés, en lien avec les recommandations nutritionnelles et les régimes spécifiques. - Préparer des plats faits maison, en privilégiant la qualité, la saisonnalité et la présentation. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). - Participer à la gestion des stocks et des commandes. - Contribuer à faire du repas un moment de plaisir et de convivialité pour les résidents. Profil recherché : Sens de l'organisation, créativité et rigueur. Connaissance des textures modifiées et régimes alimentaires spécifiques appréciée. Esprit d'équipe et envie de s'investir dans un projet humain. Un Diplôme CAP Cuisine ou expérience dans la restauration collective serait un plus. Ce que nous offrons : Un cadre de travail agréable, au cœur des Alpes de Haute Provence, idéal pour conjuguer qualité de vie et engagement professionnel. Une ambiance conviviale au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie. Des conditions attractives : rémunération selon la grille conventionnelle + primes (week-ends, jours fériés, ancienneté) + 13ème mois et primes d'intéressement. Avantages : repas sur place et/ou tickets restaurants, formations continues, accompagnement dans votre évolution professionnelle... Lieu EHPAD Les Lavandines à Champtercier - Alpes-de-Haute-Provence Rejoignez-nous et participez activement au bien-être de nos aînés tout en évoluant dans un cadre humain et chaleureux. Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à : digne@emeis.com 04 92 30 91 20
Vous souhaitez exercer votre métier d'infirmier(ère) dans un environnement à taille humaine, au cœur des Alpes-de-Haute-Provence ? L'EHPAD des Lavandines à Champtercier recrute un(e) IDE motivé(e) pour rejoindre son équipe soignante engagée et bienveillante. Vos missions : Assurer les soins infirmiers préventifs, curatifs et palliatifs auprès des résidents. Garantir le suivi médical et thérapeutique en lien avec le médecin coordonnateur et les médecins traitants. Evaluer l'état de santé des résidents et participer à l'élaboration du projet de soins personnalisé. Superviser et accompagner l'équipe aide-soignante et AES dans la réalisation des soins quotidiens. Contribuer à la mise en place d'approches non médicamenteuses pour le bien être des résidents. Participer activement aux réunions de coordination et à la vie institutionnelle de l'EHPAD. Profil recherché : Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé. Sens de l'écoute, rigueur et bienveillance. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Intérêt pour la gériatrie et l'accompagnement des personnes âgées. Ce que nous offrons : Un cadre de travail agréable et ressourçant. Un établissement à taille humaine, favorisant la proximité avec les résidents et les familles. Des conditions attractives : rémunération selon la grille conventionnelle + primes (week-ends, jours fériés, ancienneté) + 13ème mois et primes d'intéressement. Avantages : repas sur place et/ou tickets restaurants, formations continues, accompagnement dans votre évolution professionnelle... Lieu EHPAD Les Lavandines à Champtercier - Alpes-de-Haute-Provence Un environnement naturel, calme et ressourçant, idéal pour conjuguer qualité de vie et engagement professionnel. Rejoignez-nous et participez activement au bien-être de nos aînés tout en évoluant dans un cadre humain et chaleureux. Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à : digne@emeis.com 04 92 30 91 20
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du bien-être psychologique et émotionnel des personnes âgées ? L'EHPAD de Champtercier recrute un(e) Psychologue à 0,25 ETP pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire et contribuer à un accompagnement global et individualisé de ses résidents. Vos missions : Evaluer les besoins psychologiques et émotionnels des résidents (entretien cliniques, bilans cognitifs). Mettre en place un suivi individualisé et/ou collectif visant à préserver l'autonomie, l'estime de soi et la qualité de vie. Soutenir et accompagner les familles dans leur rôle auprès des résidents. Participer activement aux réunions de coordination et aux projets institutionnels. Apporter un soutien psychologique aux équipes soignantes dans leur mission d'accompagnement. Profil recherché : Master 2 en psychologie (clinique, gérontologie, neurologie apprécié). Sens de l'écoute, empathie et discrétion professionnelle. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à s'adapter aux spécificités du grand âge. Ce que nous vous offrons : Un cadre de travail privilégié au cœur des Alpes-de-Haute-Provence. Un établissement à taille humaine. Un poste à 0,25 ETP, permettant un équilibre et une complémentarité avec d'autres activités. Une ambiance conviviale et solidaire au sein d'une équipe attentive. Des conditions attractives : rémunération selon la grille conventionnelle + primes (week-ends, jours fériés, ancienneté) + 13ème mois et primes d'intéressement. Avantages : repas sur place et/ou tickets restaurants, formations continues, accompagnement dans votre évolution professionnelle... Lieu EHPAD de Champtercier - Alpes-de-Haute-Provence Un environnement naturel, calme et ressourçant, idéal pour conjuguer qualité de vie et engagement professionnel. Rejoignez-nous et participez activement au bien-être de nos aînés tout en évoluant dans un cadre humain et chaleureux. Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à : digne@emeis.com 04 92 30 91 20
Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des personnes âgées et souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet de soins humain et bienveillant ? L'EHPAD de Champtercier recrute un(e) ergothérapeute à mi-temps (0,50ETP) pour renforcer son équipe pluridisciplinaire. Vos missions : Evaluer l'autonomie, les capacités fonctionnelles et les besoins des résidents. Proposer, mettre en place et suivre des plans de rééducation et de réadaptation personnalisés. Favoriser le maintien et le développement des capacités motrices, cognitives et sociales. Aménager et adapter l'environnement afin de sécuriser et faciliter le quotidien des résidents. Participer aux réunions de coordination avec l'équipe soignante et médicale. Sensibiliser et accompagner les familles et l'équipe aux bonnes pratiques. Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute. Sens de l'observation, patience et créativité. Esprit d'équipe et volonté de travailler en synergie avec les soignants, kinés, psychologues et animatrice. Un cadre naturel exceptionnel dans les Alpes de Haute Provence. Un établissement à taille humaine favorisant un suivi de qualité. Poste à 0,50ETP (mi-temps), offrant un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Rémunération attractive selon convention, primes dites de 13ème mois et primes d'intéressement. Avantages : repas sur place et/ou tickets restaurants, formations continues, accompagnement dans votre évolution professionnelle... Rejoignez-nous et participez activement au bien-être de nos aînés tout en évoluant dans un cadre humain et chaleureux. Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à : digne@emeis.com 04 92 30 91 20
Vous souhaitez donner du sens à votre métier et accompagner des personnes âgées atteintes de troubles cognitifs (maladie d'Alzheimer ou apparentées) dans un environnement bienveillant et sécurisé ? Rejoignez l'EHPAD de Champtercier, au sein de son Unité de Soins Adaptés, où respect, dignité et qualité de vie des résidents guident notre quotidien. Vos missions : Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être adaptés aux résidents de l'unité. Accompagner avec patience et empathie les personnes présentant des troubles cognitifs. Maintenir un climat rassurant, sécurisant et stimulant au quotidien. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (infirmiers, médecins, psychologue, ergothérapeute, psychomotricienne, animatrice) pour assurer un suivi personnalisé. Participer aux activités thérapeutiques et d'animation spécifiques à l'unité. Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) ou AES exigé Bienveillance, écoute et esprit d'équipe. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins particuliers des résidents. Ce que nous vous offrons Un cadre de travail exceptionnel : un établissement à taille humaine, entouré par la nature. Une Unité à taille humaine. Une ambiance conviviale et solidaire au sein d'une équipe attentive. Des conditions attractives : rémunération selon la grille conventionnelle + primes (week-ends, jours fériés, ancienneté) + 13ème mois et primes d'intéressement. Avantages : repas sur place et/ou tickets restaurants, formations continues, accompagnement dans votre évolution professionnelle...
Offre d'emploi - Aide-Soignant(e) en EHPAD à Champtercier (Alpes-de-Haute-Provence) Vous souhaitez exercer votre métier d'aide-soignant(e) dans un cadre privilégié, au cœur des Alpes-de-Haute-Provence ? Rejoignez notre équipe dynamique et bienveillante à l'EHPAD de Champtercier, où le respect, l'écoute et la qualité de vie de nos résidents sont au centre de notre engagement. Vos missions Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (soins d'hygiène, confort, mobilité, alimentation). Contribuer à leur bien-être et maintenir leur autonomie dans un climat chaleureux. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (infirmiers, médecins, psychologue, ergothérapeute, psychomotricienne, animatrice) pour assurer un suivi personnalisé. Participer à la vie de l'établissement et aux projets de soins. Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) exigé. Bienveillance, écoute et esprit d'équipe. Motivation à travailler dans un environnement familial et naturel. Ce que nous vous offrons Un cadre de travail exceptionnel : un établissement à taille humaine, entouré par la nature. Une ambiance conviviale et solidaire au sein d'une équipe attentive. Des conditions attractives : rémunération selon la grille conventionnelle + primes (week-ends, jours fériés, ancienneté) + 13ème mois et primes d'intéressement. Avantages : repas sur place et/ou tickets restaurants, formations continues, accompagnement dans votre évolution professionnelle... Lieu EHPAD de Champtercier - Alpes-de-Haute-Provence Un environnement naturel, calme et ressourçant, idéal pour conjuguer qualité de vie et engagement professionnel. Rejoignez-nous et participez activement au bien-être de nos aînés tout en évoluant dans un cadre humain et chaleureux. Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à : digne@emeis.com 04 92 30 91 20
Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Description du posteFamille professionnelle MétierSoins Aide soignant Intitulé du poste en alternance Champtercier 06 H F ContratAlternance Temps de travailTemps complet Rythme de travailJour Description du poste Nous sommes aux petits soins pour nos Qui sommes nous ? L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins infirmier è auxiliaires de vie réé psychologues cuisinier è et métiers d'appui. engagé chaque jour auprès des plus fragiles :· Au sein de nos maisons de retraite EHPAD · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation· Au sein de nos cliniques de santé mentale· Avec des services d'aide à domicile Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur mesure avec une réponse à chaque étape de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins médical psychique humain et social car chaque ré et bénéficiaire est unique Chez emeis nous sommes forces de vie Vos missions si vous les acceptez :En tant qu' en alternance vous assistez sur les principales missions de :Participer à l 'accompagnement des ré dans les activités quotidiennes lever hygiène confort aide à la prise de repas accompagnements coucher Contribuer à l 'élaboration des plans de soins des ré en collaboration avec le Cadre de Santé respecter ces plans et assurer la traçabilité des soins en complétant les dossiers de chaque ré Compenser le manque d 'autonomie des résidents en leur offrant un soutien permanent mais favoriser l 'indépendance des gestes du quotidien lorsque cela est possible Aider à l 'organisation des activités et au Projet d 'Etablissement partager des moments de vie avec les ré et être attentif à leurs modifications de comportements pour en informer le reste des équipes et pouvoir s 'y adapter au mieux Ce que vous aimerez chez nous :Exercer des missions utiles porteuses de sens et d 'impact Construire une carrière épanouissante et riche d'opportunités dans le monde du soin et de la santé Travailler au sein d'une équipe solidaire dans laquelle chacun compte apprend des autres et s 'entraide Être accompagné par un tuteur dédié mais aussi bénéficier de l'expérience de toute une équipe Rejoindre une communauté d'alternants qui comme vous s'investit dans un métier d'avenir Plus qu 'une alternance c 'est un parcours que nous vous proposons et nous serons là pour vous aider à le construire Profil Ce poste est fait pour vous si :Vous aimez prendre soin accompagner les plus fragiles et recherchez l'utilité au quotidien Vous disposez de qualités relationnelles d'adaptation d'écoute Vous avez envie d'apprendre et d'avancer à nos côtés Vous êtes en formation dans une école ou démarré une nouvelle formation Type d 'établissement Type d 'établissementEHPAD ou Résidences médicaliséesLocalisation du poste Localisation du posteEurope France Provence Cote d 'Azur Alpes Hte Provence 04 VilleChamptercier Code postal04660 DépartementAlpes Hautes Provence 04 RégionProvence Cote d 'Azur
Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement.
Votre missionVous accompagnerez des individus âgés, dépendants et/ou semi-dépendants, atteints d'infections aigües ou d'autres problèmes de santé gérontologiques, somatiques comme cognitifs : Soins de bien-être et confort : Installation et mobilisation de la personne âgée pour maintenir son autonomie (dans le respect des règles de manutention, massages des membres, préparation et réalisation de toilettes et changes, soins liés à l'alimentation (dans le respect des régimes de chacun), l'élimination et au sommeil Soins techniques de base, curatifs et préventifs : Observations de l'état général et des réactions de la personne, observations et mesure des paramètres vitaux (prise de températures, pesées et surveillance des selles) et prévention d'escarres Vous surveillerez la prise de médicaments Vous mettrez en place et/ou vous participerez aux animations et activités occupationnelles (aide à la marche, coiffure, esthétique, jeux, gymnastique) Vous assurerez l'entretien direct et indirect de l'environnement du résident (réfection des lits, nettoyage des chambres et dressage de couverts) Alors, prêt(e) à relever le défi ?Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Aide-Soignant ? Vous justifiez d'une première expérience en EHPAD ou en structure accueillant des personnes âgées ? Vous maîtrisez les règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité ? Vous savez prendre en compte les besoins du résident et vous adapter aux personnes âgées ? Vous disposez de capacités relationnelles certaines ? Vous êtes disponible, à l'écoute, organisé(e) et rigoureux(se) ? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus, votre profil nous intéresse !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment ! Adecco Medical vous souhaite la bienvenue en vous offrant une prime de 400 euros dès 400 heures travaillées en intérim et/ou en vacation dans les 6 mois suivants la date d'activation de votre dossier.
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Description du posteFamille professionnelle MétierSoins Infirmier Intitulé du posteInfirmier H F ContratCDI Temps de travailTemps complet Rythme de travailJour Description du poste Vous souhaitez exercer votre métier d'infirmier ère dans un environnement à taille humaine au cœur des Alpes de Haute Provence ?L'EHPAD des Lavandines à Champtercier recrute un e IDE motivé e pour rejoindre son équipe soignante engagée et bienveillante Vos missions :Assurer les soins infirmiers préventifs curatifs et palliatifs auprès des résidents Garantir le suivi médical et thérapeutique en lien avec le médecin coordonnateur et les médecins traitants Evaluer l'état de santé des résidents et participer à l'élaboration du projet de soins personnalisé Superviser et accompagner l'équipe aide soignante et AES dans la réalisation des soins quotidiens Contribuer à la mise en place d'approches non médicamenteuses pour le bien être des résidents Participer activement aux réunions de coordination et à la vie institutionnelle de l'EHPAD Profil Diplôme d'État d'Infirmier ère exigé Sens de l'écoute rigueur et bienveillance Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaireIntérêt pour la gériatrie et l'accompagnement des personnes âgées Ce que nous offrons Un cadre de travail agréable et ressourçant Un établissement à taille humaine favorisant la proximité avec les résidents et les familles Des conditions attractives : rémunération selon la grille conventionnelle primes week ends jours fériés ancienneté 13ème mois et primes d 'intéressement Avantages : repas sur place et ou tickets restaurants formations continues accompagnement dans votre évolution professionnelle Lieu EHPAD Les Lavandines à Champtercier Alpes de Haute Provence Un environnement naturel calme et ressourçant idéal pour conjuguer qualité de vie et engagement professionnel Rejoignez nous et participez activement au bien être de nos aînés tout en évoluant dans un cadre humain et chaleureux Candidatures CV lettre de motivation à adresser à 92 30 91 20Type d 'établissement Type d 'établissementEHPAD ou Résidences médicaliséesLocalisation du poste VilleCHAMPTERCIER Code postal04660 DépartementAlpes Hautes Provence 04 RégionProvence Cote d 'AzurCritères candidat Niveau d 'expérience min requisNon requis
Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Description du posteFamille professionnelle MétierSoins Infirmier Intitulé du posteInfirmier ère Champtercier 04 H F ContratCDI Temps de travailTemps complet Rythme de travailJour Description du poste Nous recherchons infirmier ère diplômé e et motivé e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée leur re donner le sourire CE QUE NOUS OFFRONSRémunération : 2760 euros brut segur INCLUS En rejoignant EMEIS vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe : Prime dite de 13ème mois conventionnelTitres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentielAccord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au delà du contingent conventionnelSubrogationAccord d'intéressementPrimes de cooptationServices à taille humaine : un management en proximité un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.Avantages CSE en région et CSE CentralAccès facilité à la formation possibilités de financement de DU par exemple Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité géographique et professionnelle : par exemple en tant qu'infirmier ère possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement IDEC responsable de soins direction d'établissement Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualitéRattaché e au Cadre de santé vous travaillerez en collaboration avec IDEC et l'équipe d'IDE et serez entouré e d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre cœur de métier :Assurer la continuité des soins techniques la bonne prise en charge des résidents et leur sécuritéEchanger avec les familles pour les rassurer les tenir informéesContrôler et gérer les matériels et les produitsVeiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l'équipe soignanteL'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 78 000 médecins infirmier è auxiliaires de vie rééducateurs psychologues cuisiniers gouvernants et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles :Au sein de nos maisons de retraite EHPAD Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d'aide à domicile Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur mesure avec une réponse à chaque étape de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins médical psychique humain et social car chaque résident patient et bénéficiaire est unique Chez emeis nous sommes forces de vie Profil Titulaire d 'un diplôme IDE vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles d'adaptation et d'écoute ?Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires Ce que nous offrons Un projet professionnel vous permettant de développer vos compétences dans la prise en charge médicale de la personne âgée et vous offrant des perspectives de formation et d 'évolution Type d 'établissement Type d 'établissementEHPAD ou Résidences médicaliséesLocalisation du poste Localisation du posteEurope France Provence Cote d 'Azur Alpes Hte Provence 04 Ville Champtercier Code postal04660 DépartementAlpes Hautes Provence 04 RégionProvence Cote d 'AzurCritères candidat Niveau d 'expérience min requis2 5 ans Niveau d 'études min requis3 Licence ou équivalent
L'Appel Médical est le n1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com). .. l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins. Nos consultants vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous ! Etablissement situé dans les Alpes de Haute Provence Centre de rééducation ayant une prise en charge pluridisciplinaire pour la réadaptation et la rééducation des personnes atteintes de maladies, d'accidents ou de traumatismes. Le poste est disponible des que possible pour la durée de votre choix( 1 mois minimum) Possibilité de longue durée N'hésitez pas à proposer vos disponibilités à partir de ces dates. Rattaché au service de rééducation, nous cherchons un masseur kinésithérapeute H/F pour fournir un traitement ciblé à nos patients, visant à restaurer et à optimiser leur fonctionnalité corporelle. Service de rééducation et de réadaptation fonctionnelle, catégorie moyen séjour, d une capacité de 65 lits et 5 places d hospitalisation de jour orientée vers la rééducation précoce et la réadaptation fonctionnelle en : Orthopédie. traumatologie (fracture des membres et de la colonne vertébrale, prothèses articulaires, ligamentoplastie. . . ) Rhumatologie : -rhumatisme dégénératif: arthroses diverses -rhumatisme inflammatoire: polyarthrite, rhumatoïde, spondylarthrite,.. . Neurologie : hémiplégie, suite d intervention chirurgicale, myélite (SEP), Parkinson, Polynévrites et paralysies périphériques, Pneumologie : insuffisances respiratoires Appareillage : des Membres Inférieurs horaires 8.30 16.30 1 heure de pause déduite Salaire des 2500 euros brut mensuel Logement possible en studio (selon les disponibilités) moyennant participation de 15 -Diplômé(e) d'État en masso-kinésithérapie ou équivalence + inscription à l'ordre -Maîtrise des techniques de réadaptation et de rééducation -Capacités relationnelles et empathie avec les patients -Autonomie et sens des responsabilités Processus de recrutement Si cette offre d'emploi vous intéresse, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidature et échangerons avec vous sur votre projet professionnel. Au plaisir de vous lire Localité : La Robine Sur Galabre 04003 Contrat : CDD Durée : 103 jour(s) Date de début : 2025-10-03
N1 du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical en France, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les professionnels de santé. Créée en 1969 à Bordeaux, Appel Médical (filiale du groupe Randstad depuis 2009) recrute dans les secteurs hospitaliers, 3e âge, handicap, rééducation, petite enfance, métiers du médicament et santé au travail. Toutes nos actions tendent à atteindre le même objectif : satisfaire les établissements de santé qui recrutent e...
Etablissement situé dans les Alpes de Haute Provence Centre de rééducation ayant une prise en charge pluridisciplinaire pour la réadaptation et la rééducation des personnes atteintes de maladies, d'accidents ou de traumatismes. Le poste est disponible des que possible pour la durée de votre choix( 1 mois minimum) Possibilité de longue durée N'hésitez pas à proposer vos disponibilités à partir de ces dates.Rattaché au service de rééducation, nous cherchons un masseur kinésithérapeute H/F pour fournir un traitement ciblé à nos patients, visant à restaurer et à optimiser leur fonctionnalité corporelle. Service de rééducation et de réadaptation fonctionnelle, catégorie moyen séjour, d une capacité de 65 lits et 5 places d hospitalisation de jour orientée vers la rééducation précoce et la réadaptation fonctionnelle en : Orthopédie. traumatologie (fracture des membres et de la colonne vertébrale, prothèses articulaires, ligamentoplastie. . . ) Rhumatologie : - rhumatisme dégénératif: arthroses diverses - rhumatisme inflammatoire: polyarthrite, rhumatoïde, spondylarthrite,.. . Neurologie : hémiplégie, suite d intervention chirurgicale, myélite (SEP), Parkinson, Polynévrites et paralysies périphériques, Pneumologie : insuffisances respiratoires Appareillage : des Membres Inférieurs horaires 8.30 16.30 1 heure de pause déduite Salaire des 2500 euros brut mensuel Logement possible en studio (selon les disponibilités) moyennant participation de 15
L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com). l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins. Nos consultants vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver l'emploi qui réponde à vos objectifs personn...
Nous recherchons notre secrétaire, qui assurera l'accueil de notre clientèle et la gestion des dossiers administratifs. Une formation est possible sous forme de tutorat via la Préparation Opérationnelle à l'Emploi. HORAIRE A DEFINIR AVEC L'EMPLOYEUR Salaire mensuel : 1 800 € net Envoyez votre candidature - lettre + CV par mail.
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À la recherche d'un emploi ? C'est notre spécialité ! Avec plus de 190 agences à travers la France, R.A.S Intérim vous propose chaque jour des centaines d'offres dans tous les domaines d'activité, que ce soit en intérim, en CDD ou en CDI. Notre agence R.A.S Intérim recrute un Facteur H/F à temps complet pour le compte d'un client basé à Digne-les-Bains (04). Vos missions principales : Trier le courrier destiné à votre secteur, en respectant l'ordre de la tournée Distribuer lettres, colis et recommandés aux particuliers ou entreprises Remettre les recommandés en mains propres ou laisser un avis de passage si besoin Relever le courrier dans les boîtes aux lettres publiques de votre zone à des horaires précis, et le déposer au centre de tri Gérer les paiements de mandats ou les encaissements lors des livraisons Traiter les réexpéditions en cas de changement ou erreur d'adresse Profil recherché : Permis B valide depuis plus de 3 ans Organisé(e), ponctuel(le) et autonome Sérieux(se) et capable de respecter les consignes Rémunération et avantages : Primes conventionnelles +10 % d'indemnités de fin de mission (IFM) +10 % de congés payés (ICCP) Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % Nombreux avantages : mutuelle, 1 % logement, parrainage, billetterie à prix réduits (cinéma, spectacles.), et des cadeaux selon vos heures travaillées (plaids, t-shirts, chargeurs, etc.) Intéressé(e) ? Rejoignez les équipes R.A.S et postulez dès aujourd'hui !
Chez R.A.S Intérim, on recrute des personnes pas des CV. Au-delà de votre expérience, on apprécie votre savoir-être, et vos savoir-faire, le C.V arrive en dernier... On aime aussi vous aider à monter en compétences en vous aidant a? identifier et financer les formations liées aux secteurs qui vous parlent le plus.
Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous ! Carrefour recherche pour son hypermarché des employés de commerce rayon alimentaire, non-alimentaire, drive et caisse(F/H) qui prépareront un titre professionnel d'employé de magasin en alternance. Notre enjeu principal chez Carrefour est de satisfaire notre client tout au long de son parcours d'achat (magasin et/ou via Carrefour.fr) et votre rôle principal sera d'y contribuer en effectuant les missions qui vous seront confiées. Tout en étant rémunéré, nous vous proposons de vous former et d'obtenir un Titre Professionnel Employé de magasin pour ainsi acquérir les bonnes pratiques de la gestion des rayons et des réserves. Cet emploi sera un vrai booster d'employabilité pour vous ! Vous allez apprendre à : - Maintenir l'attractivité des rayons tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks. - Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée. - Développer les ventes en fidélisant les clients. - Accueillir et conseiller les clients du rayon. - Procéder au transport, au rangement, conditionnement, étiquetage des produits en rayon et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions. - Trier et enregistrer les marchandises non vendables. - Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail et des linéaires - Assurer l'enregistrement des ventes afin de garantir un passage en caisse rapide - Recueillir l'avis, les remarques et les suggestions des clients - Maîtriser les techniques d'encaissement et de contrôle Votre contrat pendant cette formation : - contrat de professionnalisation (CDD) de 6 mois / 35h par semaine après une Préparation Opérationnelle avant Emploi de 210 heures. Les avantages Carrefour : - Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne - Rémunération attractive - Mutuelle et régime de prévoyance - Politique active de formation
Au sein des équipes du Centre d'Hébergement d'Urgence, sous la responsabilité du responsable de centre, vous accompagnez les personnes accueillies dans leur parcours vers l'insertion sociale et professionnelle en phase tout en incarnant notre raison d'être : proposer des solutions d'hébergement pour personnes en précarité et développer leur pouvoir d'agir. Vos missions Vous prenez en charge les missions suivantes : 1/ La gestion de l'accueil et de la sortie des bénéficiaires * Participer à la décision d'admission * Réaliser les états des lieux d'entrée avec les résidents et les premières sensibilisations à l'entretien du logement * Soutenir l'intégration dans l'environnement local 2/ Accompagnement social et juridique des bénéficiaires * Suivre les résidents dans leur parcours vers un logement autonome * Travailler sur les droits et devoirs d'un locataire * Accompagner les démarches d'accès au logement * Identifier les travaux ou besoins techniques dans les logements * Constituer les dossiers administratifs (accès aux droits, prestations.) * Soutenir les projets d'insertion (emploi, formation.) 3/ L'animation de la vie du centre 4/ Un travail en équipe pluridisciplinaire * Participer aux réunions d'équipe et de coordination avec les partenaires * Contribuer à l'évaluation de l'activité (statistiques, tableaux de bord, bilans.) Votre profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant social ou de conseiller en économie sociale et familiale et justifiez d'une expérience significative auprès de publics en grande précarité ou en situation d'exclusion sociale Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute active, bienveillante et rigoureuse ainsi que par votre sens du travail d'équipe Votre cadre de travail * CDI à 37h / semaine * Horaires de travail : Du lundi au vendredi * Bénéfice de 12 RTT / an + 3 jours de congé mobile * Rémunération à partir de 2 312,24€ brut par mois selon profil, Ségur inclus + 13e mois à compter de 2 ans d'ancienneté * Tickets restaurant 7.90€ (pris en charge à 60 %) * Mutuelle d'entreprise + prévoyance + prise en charge à 50% de l'abonnement transport * Un accompagnement en proximité de votre responsable
Pour le 1 septembre 2025, nous recherchons des chauffeurs accompagnateurs. Vous aurez pour missions d'accompagner des personnes en situation de handicap léger depuis leur domicile jusqu'à leur établissement scolaire le matin et retour en après-midi Vous travaillerez du lundi au vendredi matin 8h et soir 16h30 Contrat à partir de 12h La ponctualité, la disponibilité, et l'écoute sont les fers de lance de notre métier. Véhicule 5 places fournis + carte carburant
MISSIONS : - GESTION DE LA PAIE ET DES DECLARATIONS SOCIALES : - Gestion des procédures d'embauche - Edition, Contrôle et vérification des contrats de travail (et avenants): vérifier l'ensemble des éléments devant figurer au contrat de travail en fonction de l'évolution des réglementations et de la convention collective. - Saisir les variables de la paie des salariés d'intervention en respectant le cadre réglementaire: traitement des variables, vérifications diverses, édition et suivi des acomptes, application des procédures de saisie sur salaire. - Gérer les incidents de présence : congés payés et calculs annuels, maladie, accident du travail, mi-temps thérapeutique, congé sans solde, sabbatique, heures d'absence non rémunérées. - Procéder à la vérification des déclarations obligatoires : mensuelles, trimestrielles ou annuelles des différents organismes. - PARAMETRAGE ET EVOLUTION DES PRATIQUES - VEILLE JURIDIQUE : - Participer à la gestion administrative générale du service RH - Veille juridique permanente sur tous les aspects RH - Actualisation de la documentation professionnelle et réglementaire - Proposer des axes d'amélioration et mettre en œuvre des modalités pour optimiser le fonctionnement du service RH en lien avec l'ensemble des salariés du service RH. - MISSIONS INTERNES AU SERVICE RH : - Assurer une fonction d'alerte auprès du responsable de service sur les évènements pouvant impacter le projet associatif : Déontologie, Vie Statutaire, cadre légal et réglementaire. - Collaborer à l'élaboration/ définition des pratiques et procédures au sein du service - Contribuer au développement des compétences collectives, échanges de pratiques, groupes de travail thématiques - Renforcer ou remplacer partiellement les autres membres de l'équipe en période de sous-effectif et /ou charge de travail plus conséquente selon les priorités de service. Profil Recherché : o Niveau Bac o Expérience : Une première expérience en tant qu'assistant RH ou dans un poste similaire est souhaitée. o Compétences : - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). - Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles. - Sens de la confidentialité et du travail en équipe. o Qualités Personnelles : - Rigoureux(se) et méthodique. - Bonne capacité d'adaptation. - Sens de l'écoute et de la discrétion. - Qualités rédactionnelles Ce que nous offrons : - Un environnement de travail bienveillant et stimulant. - Des opportunités de formation et de développement professionnel. - Une rémunération attractive.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + 13ème mois + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Description du poste : -Accompagnement des partenaires à la réalisation des demandes SIAO insertion (déplacement sur le département)- Mise à jour du site SIAO des Alpes de Haute Provence-Soutien aux gestionnaires dans l'utilisation du logiciel.-Assure le traitement et le suivi des différents dossiers administratifs en lien avec la coordinatrice-Soutien l'équipe SIAO : assure la réponse au 115-Utilisation des différentes fonctions de l'application du logiciel : gestion des demandes, recensement des disponibilités en place, édition d'indicateurs de suivi-Participation aux réunions de coordination et de formation en lien avec le logiciel SI-SIAO ou en représentation du service, en cas d'absence de la coordinatrice et par délégation (préparation et retour des informations)-Participation à l'élaboration de l'observatoire départemental SIAO en lien avec la coordinatrice-Force de proposition dans le cadre de l'utilisation du logiciel SI-SIAO, des remontées administratives et des remontées des partenaires-Apporte son expertise dans l'élaboration des tableaux de suivi de l'activité SIAO insertion-Assure des remontées administratives auprès de la DDETSPP-Est amené à réaliser des tableaux de suivi statistiques Avantages :- 7 semaines de congés payés- Télétravail (selon éligibilité)- Chèques vacances/Crédit loisir- Billetterie cinéma à tarif réduit- Chèque cadeau à Noël
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Employé commercial caisse et services (F/H) Vos missions : * Accueillir, renseigner les clients et les accompagner dans leur démarche d'achat (borne multiservices) * Proposer les services complémentaires à la vente * Assurer l'enregistrement des ventes afin de garantir un passage en caisse rapide * Recueillir l'avis, les remarques et les suggestions des clients Votre profil : * Vous avez une 1ère expérience réussie dans les secteurs de la vente et de la distribution * Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. * Vous savez être à l'écoute et pédagogue afin de renseigner et accompagner les clients dans leurs achats Les avantages Carrefour : * Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté) * Intéressement + participation * Mutuelle / prévoyance * Offres CSE * 12 % de remise sur achat Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr * Vous avez une 1ère expérience réussie dans les secteurs de la vente et de la distribution * Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. * Vous savez être à l'écoute et pédagogue afin de renseigner et accompagner les clients dans leurs achats
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Employé commercial caisse & services (F/H) Vos missions : * Accueillir, renseigner les clients et les accompagner dans leur démarche d'achat (borne multiservices) * Proposer les services complémentaires à la vente * Assurer l'enregistrement des ventes afin de garantir un passage en caisse rapide * Recueillir l'avis, les remarques et les suggestions des clients Votre profil : * Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. * Vous savez être à l'écoute et pédagogue afin de renseigner et accompagner les clients dans leurs achats; * Vous avez idéalement une 1ère expérience réussie dans les secteurs de la vente et de la distribution. Les avantages Carrefour : * Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté) * Intéressement + participation * Mutuelle / prévoyance * Offres CSE * 12 % de remise sur achat Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr * Une expérience dans la tenue de caisse serait un plus. * Sens du service client * Rigueur et organisation * Adaptabilité et flexibilité * Capacité à travailler en équipe
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : - Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ; - Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ; - Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ; - Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ; - Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Fondé en 1969, le Groupement Mousquetaires regroupe 7 enseignes, dont Intermarché, Netto, Bricomarché, Bricorama, BricoCash, Roady et Rapid Pare-Brise. Actif dans la grande distribution, l'agroalimentaire, le bricolage et l'automobile, le groupement privilégie proximité, qualité et compétitivité. Présent internationalement, le Groupement Mousquetaires continue son expansion et renforce sa position sur le marché de la distribution. Le Groupement Mousquetaires recherche des prof...
-Accompagner et orienter les personnes dans le cadre de leur démarche d'intégration en France des personnes isolées ou des familles bénéficiaires de la protection internationale -Suivi des ménages en logement diffus sur le département du 04. -Mettre en oeuvre un accompagnement social adapté et individualisé : ouverture et maintien des droits administratifs, santé, sociaux ; prévention et soutien à la parentalité -Être référent du projet individuel des personnes accompagnées dans un objectif d'autonomisation -Orienter et soutenir les démarches d'intégration professionnelle et d'accès à l'emploi pour les adultes et la scolarisation pour les enfants des familles -Travailler la sortie vers un logement -Tenir à jour les dossiers des usagers ainsi que le logiciel de suivi de l'activité du service -Participer à des réunions en interne et en externe -Travail en réseau avec les partenaires -Rédaction de rapports sociaux Avantages : - 7 semaines de congés payés - Compte Epargne Temps (CET) - Avantages proposés par le CSE - Formations collectives -Titulaire d'un diplôme en travail social (éducateur spécialisé, CESF, moniteur éducateur, Assistant social) -1 à 3 ans d'expérience dans le travail social : une expérience de travail avec ce public est un plus -Qualités relationnelles, organisation, distanciation, gestion des priorités -Maîtriser les offices : Word Excel, internet, mail. -Permis B obligatoire -Travail en équipe
Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables. Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap. Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 50...
Sous la responsabilité du Chef Cuisinier, vous participez activement à l'organisation et à la production culinaire. Vous assurez la continuité du service en son absence et veillez à garantir la qualité des repas servis aux patients, résidents et personnels.Vos missions principales sont :- Participer à l'élaboration et à la préparation des menus, en tenant compte des besoins nutritionnels et des régimes spécifiques.- Encadrer, animer et accompagner l'équipe de cuisine.- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et des normes HACCP.- Contrôler la qualité des matières premières, la gestion des stocks et le suivi des commandes.- Garantir la présentation et la qualité gustative des plats.- Remplacer le Chef Cuisinier en cas d'absence.
Notre Intermarché de Digne les Bains recrute un(e) assistant(e) de direction. L'assistant(e) de direction seconde le PDG de la société dans la gestion des affaires. Il sert de relais entre celui-ci et le monde extérieur (clients, fournisseurs, partenaires et salariés). Il prend en charge toutes les tâches administratives et opérationnelles que le directeur peut déléguer. Il gère son agenda et ses prises de rendez-vous et assure le suivi des dossiers administratifs de l'entreprise. Il élabore la documentation bureaucratique (comptes-rendus et rapports) et légale (contrats). Enfin, il est responsable de la réception du courrier. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Réaliser l'inventaire du magasin le lundi 2/9/2024 de 5h à 9h. Il s'agit de compter les différents articles et produits présents au sein du magasin. Vérifier les produits et écarter les marchandises détériorées et les produits alimentaires périmés. Remettre les produits en linéaire selon les bonnes pratiques du merchandising. Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + 13ème mois + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Description du poste : En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1870€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Vous êtes un(e) commercial(e) terrain confirmé(e) dans l’assurance IARD, dynamique et orienté(e) résultats ?Vous aimez conquérir de nouveaux clients tout en bâtissant des relations de confiance durables avec des professionnels exigeants ?Vous recherchez un poste alliant autonomie, proximité et challenge commercial dans un secteur porteur, avec de belles perspectives d’évolution ?Alors cette opportunité est faite pour vous.L’entrepriseNotre client est un acteur majeur de l’assurance dédié aux professionnels de l’immobilier.Son offre conjugue expertise technique, proximité terrain et vision long terme pour accompagner ses clients dans la gestion de leurs risques et leur développement.L’ambition de l’entreprise : rester le partenaire de confiance des acteurs de l’immobilier sur tout le territoire.Le posteRattaché(e) à la Direction du Développement Commercial, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et prospects de l’entreprise sur la zone Alpes-de-Haute-Provence (04), Hautes-Alpes (05) et Alpes-Maritimes (06).Vos missions principalesDévelopper et fidéliser un portefeuille de clients professionnels de l’immobilier.Prospecter activement et identifier de nouvelles opportunités de marché.Accompagner les clients de l’entreprise tout au long de la vie de leurs contrats, en véritable partenaire.Animer le terrain (réunions, formations, salons, événements institutionnels).Participer à la mise en place d’actions de prévention des risques.Réaliser une veille concurrentielle et partager les informations utiles au positionnement stratégique.Effectuer un reporting régulier (quantitatif et qualitatif).Ce que propose notre clientContrat cadre, 39h.Rémunération fixe + variable déplafonnéIntéressement et participation.22 RTT + 25 jours de congés payés.Mutuelle et prévoyance 100 % employeur.Retraite supplémentaire financée à 100 %.Accès CSE, chèques vacances et autres avantages.Processus de recrutementEntretien RH et manager.Mise en situation professionnelle (45 min) au siège avec N+2 et N+3 – frais pris en charge.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Description du poste : Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR En tant qu'agent travaux, vous réalisez des travaux de canalisation tout type à partir des directives générales, accompagné(e) d'un autre agent ou d'un terrassier.***Pose de canalisation et organes hydrauliques * Branchements d'eaux usées et eau potable en veillant au respect des délais, règles de sécurité et la qualité des eaux, * Réalisation d'extension de réseaux EU et EP * Organisation de chantier et contrôle de sécurité de l'environnement : matériel, timing, vérification des autorisations nécessaires avant terrassement. * Signaler toute anomalie détectée ou situation dangereuse à votre N+1. VOTRE PROFIL Diplômes / Qualifications : CAP/BEP Plomberie et/ou Travaux Publics. Expérience professionnelle en Travaux Public, ou dans les métiers de l'eau et de l'assainissement. Vous disposez idéalement du CACES R482, ce qui serait un véritable atout pour l'avancée des différents chantiers. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Permis B obligatoire. Déplacements : Alpes-de-Haute-Provence (04). VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : - d'un salaire de base compris entre 24 880 € brut et 28 200€ brut selon votre profil, versé sur 13,3 mois - d'une prime fixe de 400 €* par an appelée prime des métiers de l'eau (*à date) Pourra s'y ajouter une rémunération variable : - des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.) - des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise Vous bénéficierez d' une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : - la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) - les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif (PERECO) et bénéficier de l' abondement de 960 € par an . Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur , c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique , en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
Description du poste : Mission Nous recrutons un responsable de salon de coiffure polyvalent ayant d'ores et déjà une expérience de manager de salon de coiffure, ainsi qu'une expérience significative de coiffeur lui permettant de maitriser tout type de coupe, de technique et de coiffage. Ayant au moins une expérience réussie dans le management, vous êtes pédagogue et aimez accompagner vos collaborateurs au quotidien dans leur montée en compétences. Nous sommes à la recherche d'un ambassadeur, qui représente nos codes et nos méthodes, et qui aime relever de nouveaux challenges. A nos côtés, devenez un(e) expert(e) grâce à :***Un parcours d'intégration complet * Des formations sur-mesure * Des opportunités de mobilité * Une opportunité d'évolution de carrière au sein de notre groupe Provalliance En nous rejoignant, nous vous promettons :***Des bonus attractifs * Horaires flexibles * Titres restaurant * L'accès à une plateforme d'avantages (tarifs préférentiels pour des places de cinémas, des parcs d'attraction.) * Des offres attractives de nos partenaires * Des valeurs d'entreprise fortes : Passion, Confiance, Créativité et Engagement Notre entreprise est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Description du profil : Profil recherché Diplôme : CAP Expérience : 2 ans d'expérience Vous êtes débutant(e) ou avez au moins 1 ans d'expérience et souhaitez lancer votre carrière. Vous maîtrisez les techniques suivantes : Boucles, Brushing, Ombré hair, Femmes, Mise en plis, Cheveux courts, Cheveux longs, Coupe aux ciseaux, Couleur, Dégradés, Coupe sculptée, Permanente, Balayage / mèches, Hair contouring, Hommes, Lissage, Coloration végétale. Vous vous reconnaissez dans cette description? Alors rejoignez nous et débutez une nouvelle aventure. Le poste est à pourvoir dès que possible. Langues * Français : Bilingue ou langue natale (Exigé pour ce poste) Informations contractuelles Vous bénéficierez * D'un contrat CDI de 35h / semaine * Vous aurez un statut Ouvrier * Vous percevrez un salaire fixe mensuel de 2 134 € - 2 439 € Processus de recrutement * Pas d'essai, la période d'essai est la pour ça
Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation & développement des compétences Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation) -Outils & reporting RH Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués avec des...
Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise .***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative , vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement , qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché : - Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service et une fibre commerciale - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Employé de rayon boulangerie, pâtisserie (F/H) Vos missions : * Garantir l'attractivité de son rayon tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks * Accueillir et conseiller les clients du rayon Boulangerie / Pâtisserie * Effectuer le remplissage des rayons * Procéder au rangement, conditionnement et étiquetage des produits en rayon * Réaliser des contrôles d'hygiène * Etre garant de la qualité et de la fraîcheur des produits Votre profil : * Pas de formation particulière requise, la connaissance des produits serait un plus. * Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. Les avantages Carrefour : * Une rémunération sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté) * Intéressement + participation * Mutuelle / prévoyance * Offres CSE * 12% de remise sur achat Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr * Pas de formation particulière requise, la connaissance des produits serait un plus. * Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique au contact de la clientèle.
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Employé de rayon fruits et légumes (F/H) Vos missions : * Garantir l'attractivité de son rayon tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks * Accueillir et conseiller les clients du rayon Fruits et Légumes * Effectuer le remplissage des rayons * Procéder au rangement, conditionnement et étiquetage des produits en rayon * Réaliser des contrôles d'hygiène Votre profil : * Vous avez le goût du commerce et le sens du service client * La connaissance des produits serait un plus * Votre rigueur et votre sens de l'organisation seront des atouts * Vous avez la capacité à travailler en équipe Les avantages Carrefour : * Une rémunération sur 13,5 mois après un an d'ancienneté * Intéressement + participation * Mutuelle / prévoyance * Offres CSE * 12% de remise sur achat Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr * Pas de formation particulière requise, la connaissance des produits serait un plus. * Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique au contact de la clientèle.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'un établissement de santé proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagersCe poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 18 mois - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€) Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
En tant qu'adjoint(e) Responsable Caisse, vous assistez et secondez votre responsable dans la gestion de la ligne de caisse. Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients. Vous avez pour principales missions : - Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ; - Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ; - La gestion de la qualité de la relation client ; - La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ; - L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ; - Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. En effet, votre capacité à manager des équipes, votre aptitude à la communication et votre orientation client seront des atouts indéniables pour ce poste. Une première expérience de management d'équipe en contact avec le client, en tant que responsable ou adjoint, est requise pour le poste. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un·e Aide familial·e (H/F) pour notre village de Digne les Bains en CDD à 80% Votre rôle : garantir la continuité de l'accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l'éducateur(trice) familial(e). Votre engagement, leur avenir ! -Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur·rice·s spécialisé·e·s, psychologues, éducateur·rice·s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux -Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance -Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant -Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale -Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 166 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs.
Les missions du poste Dans le cadre d'une campagne nationale afin de représenter une gamme de cigarettes électroniques, nous recrutons 1 Conseiller de vente itinérant. Nous recherchons un conseiller de vente H/F : - Disposant du permis B - Disponible à partir dès fin Aout et disponible pour toute l'année 2025 - Pouvant travailler du mardi au samedi inclus - Appréciant la mobilité et ayant un bon relationnel client. Vous serez en charge de : - Représenter la marque auprès de la clientèle de l'enseigne animée. - Intervenir chaque jour dans un bureau de tabac différent. - Conseiller et accompagner les clients dans leur achat. - Booster les ventes et développer la part de marché de la marque. - Remplir quotidiennement votre compte-rendu. Les modalités - Temps plein : Poste 35h/semaine du mardi au samedi inclus - Vous disposerez d'un stand, d'une tenue et de produits afin de représenter la marque. - Poste à pourvoir à partir dès fin Aout et pour toute l'année 2025 La rémunération Package attractif : - Fixe 35h/semaine + Prime de panier repas quotidien - Diverses primes : Prime de présence + Prime basée sur les objectifs de vente - Frais kilométriques - Formation rémunérée et coaching compris pendant toute la durée de votre mission Contrat : CIDD ou Freelance possible Secteur : Mobilité sur Digne-les-Bains et sa périphérie. Le profil recherché Fort d'une collaboration de plusieurs années avec la marque représentée, vous intégrerez une équipe soudée, pro active et performante. Accompagné d'un coach référent, vous pourrez développer votre connaissance du marché afin de vous épanouir sur le poste et ainsi faire progresser vos performances de vente. Vous représenterez une marque leader sur le marché, ce qui vous permet de vous appuyer sur la notoriété et sur la fiabilité des produits proposés. Vous bénéficierez d'une stabilité en terme de planning et vous ne devrez vous concentrer que sur l'aspect vente. Etes-vous notre futur conseiller de vente itinérant ? Vous disposez du permis B afin de réaliser les déplacements sur la zone animée. Doté d'un fort tempérament commercial, vous justifiez d'une expérience concluante dans la vente et avez envie de relever de nouveau challenge en occupant un poste itinérant. Vous êtes autonome, organisé et vous avez le sens du commerce.
GLOBE GROUPE est le premier Groupe en Europe entièrement dédié au Shopper et à la Vente. Fondé en 2002, le Groupe possède 230 collaborateurs et plus de 100 clients actifs, parmi lesquels LVMH, Samsung, L?Oréal, Dyson, Mondelez, Google, Carte Noire? Le Groupe, implanté dans une douzaine de villes en France, en Allemagne et en Suisse, accompagne les marques dans l?accélération de leur Transformation Commerciale. Le modèle adresse les besoins du New retail : Shopper Centric, Phygital, Omnicanal,
Le CENTRE HOSPITALIER de DIGNE LES BAINS (04) recherche un PREPARATEUR EN PHARMACIE HOSPITALIERE (H/F) : Le candidat doit être détenteur du diplôme de "Préparateur en Pharmacie Hospitalière nécessaire à l'exercice en milieu hospitalier" SERVICE : Pharmacie à Usage Intérieur HORAIRES : Amplitude horaire : 08h00 17h00 du lundi au vendredi. RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES : Sous l'autorité hiérarchique du Cadre de Santé. Sous l'autorité fonctionnelle du Pharmacien Chef de Service et des Pharmaciens adjoints de la PUI. RESPONSABILITES : Actes de préparation et de délivrance sous la délégation du Pharmacien gérant. Mise en place des contrôles de l'activité par ses pairs ou par les Pharmaciens. COMPETENCES ATTENDUES AU REGARD DES ACTIVITES DU POSTE : SAVOIR FAIRE : -Analyser et adapter sa pratique professionnelle au regard de l'évolution des recommandations, -Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements et consommables dans son domaine de compétence, -Analyser les prescriptions, les demandes de médicaments ou de produits ou les ordonnances, au regard des exigences techniques et réglementaires propres aux pharmacies à usage intérieur, -Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes, -Classer des données, des informations, des documents de diverses natures, -Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient, -Conseiller le personnel paramédical des unités de soins selon leur besoin. -Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier, -Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité, -Maitrise de l'outil informatique de manière générale. SAVOIR ETRE : -Ordre, méthode et rigueur, -Respect des consignes, procédures de travail, de la charte de fonctionnement du service et de l'établissement, -Priorisation des tâches et anticipation des actions à mener, -Sens des relations avec le personnel des unités de soins et les patients ambulatoires, -Adaptation aux situations imprévues, polyvalence et ouverture au changement, -Transmission et communication efficace au sein de l'équipe, -Respect de la hiérarchie et des collègues, esprit d'équipe, -Engagement dans la formation et le perfectionnement, -Respect du secret professionnel. PRINCIPALES ACTIVITES : -Accueil et prise en soins des personnes, dans son domaine d'activité. -Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) -Conditionnement de produits et / ou de matériels spécifiques au domaine d'activité. -Constitution et contrôles des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs médicaux stériles. -Délivrance de médicaments et de dispositifs médicaux stériles. -Élaboration d'audit qualité qui intègre évaluation et mesures correctives. -Établissement / actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité. -Gère l'approvisionnement en produit de santé et matériel, dans son domaine d'activité. -Gestion des risques dans son domaine d'activité. -Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine. -Réalisation de préparations galéniques. -Veille professionnelle et développement professionnel continu. -Gestion des gaz médicaux. -Suivi des traçabilités et articles T2A (Hors GHS). -Participation à des groupes de travail.
Intermarché Digne-les-Bains cherche un agent d'entretien pour prendre en charge l'entretien général du point de vente (surface commerciale, parties communes, sanitaires, extérieurs, parkings) Fiche de poste et horaires de travail à discuter selon expérience et disponibilités du candidat Sérieux, fiabilité et autonomie exigés. CDI, temps plein (possibilité temps partiel) Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein
Description du poste : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. Description du profil : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.
Vous êtes un expert en développement commercial et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau PROSPACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement commercial et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions commerciales selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? PROSPACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement commercial et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez PROSPACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez PROSPACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.
Nous recherchons un(e) équipier(e) pour notre espace point chaud/snacking/salon de thé. En charge de la production de l'offre de restauration et du traiteur salé (sandwich, pizza, salades...), sous la conduite du responsable de l'activité boulangerie/restauration rapide, dans le respect des règles de qualité, d'hygiène et traçabilité. Idéalement, vous avez une expérience confirmée en restauration ou boulangerie, point chaud ou restauration rapide Poste à pourvoir rapidement, temps plein, CDI à la clé Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Description du poste : Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute un Gestionnaire Clientèle Copropriété F/H en CDI sur Digne Les Bains ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Rattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. Vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical de nos clients et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain pour renforcer la proximité et l'expérience client. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution. 1. Relation client et commerciale***Visiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc. * Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux avec l'aide du nouveau logiciel. * Un Pôle relation client prend en charge les appels pour vous permettre d'améliorer la relation avec vos clients. 2. Gestion technique***S'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres en relation avec les différents pôles d'expertises 3. Gestion administrative, juridique et financière***Préparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses * Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux avec le pôle expertise dédié * Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprises Ce que nous offrons :***L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. * Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. * Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! * Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain :***Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise). * Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). * Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. * Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Foncia place la formation au cœur du développement de l'entreprise et de chaque collaborateur. Depuis de nombreuses années, Foncia a créé son propre organisme de formation certifié Qualiopi. Pour ce poste et sous réserve d'éligibilité, vous suivrez un parcours de formation dédié q ui alliera sessions en présentiel, classes virtuelles et formation en situation de travail pour un équivalent de 300 heures de formation , pouvant mener à une certification professionnelle. C'est l'occasion unique d'appréhender au mieux ce futur poste, n'hésitez pas à poser toutes vos questions pendant le processus de recrutement. Description du profil : Vous aujourd'hui :***Vous disposez idéalement d'une expérience sur une fonction en gestion de copropriété (nous sommes également ouverts aux profils de gestionnaire en reconversion : formation aux spécificités du métier) * Vous êtes organisé, curieux, autonome et rigoureux * Vous avez une fibre commerciale et le goût de la relation client * Travailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel : 1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise
Nous recrutons pour le compte d'une entreprise internationale, pionnière dans la transformation écologique, qui rassemble plus de 100 000 collaborateurs à travers le monde. Acteur majeur dans la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie, cette entreprise déploie des solutions concrètes et innovantes pour répondre aux défis environnementaux d'aujourd'hui et de demain. En France, son expertise dans le cycle de l'eau en fait un partenaire clé des collectivités et des industriels. Sa mission - Produire et distribuer une eau potable de qualité, assurer la collecte et le traitement des eaux usées tout en valorisant les ressources pour un avenir plus durable. Rejoignez cette aventure et participez activement à la protection de notre planète ! Le poste : Missions et rôles : Sous l'autorité du Responsable d'Équipe, votre mission principale sera : Contrôler la conformité des rejets Tâches : - Inspecter les installations intérieures raccordées au réseau public d'assainissement - Vérifier la conformité selon la réglementation en vigueur - Atteindre les objectifs fixés en nombre de visites - Appliquer les normes de qualité, d'hygiène et de sécurité Contrôles d'assainissement non collectif : - Effectuer les inspections des installations autonomes Gestion administrative complète : - Réaliser les enquêtes sur le terrain - Gérer les dossiers administratifs - Rédiger les rapports (recommandations de travaux, schémas techniques, estimations budgétaires) Profil recherché : Maîtrise des outils bureautiques (pack office) et GMAO Formation et niveau d'études : Formation Bac +2 dans les métiers de l'eau appréciée Expérience professionnelle en contrôle de conformité Rigueur et sens client
LTd
Prêt.e à découvrir le meilleur de toi-même ? Que ce soit pour une saison ou plus, aucun doute, à l'UCPA tu vivras des moments d'aventure professionnelle, sportive, humaine et solidaire. Le cocktail idéal pour gagner en compétences, en autonomie et en confiance en soi. L'UCPA t'encourage et t'aide à découvrir tes potentiels. Tu pourras développer autonomie, polyvalence, savoir-être, autant de qualités pour multiplier les opportunités d'évolution. Parce qu'à l'UCPA, on a à coeur de se rassembler sans se ressembler, nous sommes engagé.es en faveur de la diversité et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Descriptif du poste Tu recherches un métier à impact, alliant passion du sport et sens du service ? Rejoins l'équipe des Eaux Chaudes à Digne-les-Bains et deviens Maître Nageur se Sauveteur se ! Dans notre complexe aquatique unique des Alpes de Haute-Provence, tu auras l'opportunité de transmettre ta passion de la natation, de sécuriser les bassins et d'animer des activités pour tous les publics. Un environnement dynamique où chaque journée est différente, où tu pourras développer tes compétences professionnelles et personnelles dans un cadre stimulant et convivial. Tes missions - Enseigner la natation et les activités aquatiques avec passion et professionnalisme, - Concevoir et animer des séances d'initiation et de perfectionnement pour tous les publics, - Assurer la surveillance des bassins et appliquer rigoureusement les règles de sécurité, - Accueillir et renseigner les différents publics sur les prestations du centre, - Contribuer à l'animation et au projet pédagogique de l'établissement Ton profil Titulaire du BEESAN ou BPJEPS AAN (CAEPMNS à jour), tu es passionné e par les activités aquatiques et le contact humain. Ta pédagogie, ta patience et ton sens du service sont tes principaux atouts. Tu aimes transmettre, partager et accompagner, avec le souci permanent de la sécurité et du bien-être des publics. Dynamique, organisé e et capable de t'adapter à différents profils, tu sais travailler en équipe et contribuer à une ambiance positive. Ton sens de l'écoute et ta capacité à vulgariser les techniques de natation feront de toi un e intervenant e remarquable. Prêt e à relever des défis et à grandir professionnellement ? Révèle-toi dans l'aventure UCPA ! Contrat : CDI (À partir de 30 septembre 2025)
Description du poste : Au sein du pôle social vous interviendrez sur un portefeuille de clients multi-conventionnel : Vos missions :***La gestion administrative du personnel * La production de la paie à l'aide du logiciel SILAE, et déclarations des charges sociales * Le suivi des procédures courantes * Le conseil clients Ce que le cabinet vous offre :***Télétravail * Intéressement * Tickets restaurant * Revalorisation salariale chaque année * Primes * Un CSE impliqué et engagé offrant divers avantages aux salariés * Un management de proximité Description du profil : Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en paie/comptabilité type Bac +2/+3 en comptabilité ou spécialisé dans la paie. Vous avez une expérience d'au moins 1 an dans le secteur de la paie en cabinet. Déroulement du processus de recrutement 1) Un entretien téléphonique avec la consultante en recrutement pour discuter de vos compétences, aspirations professionnelles et de la manière dont votre profil peut s'aligner avec le poste. 2) Un entretien avec un opérationnel au cabinet d'expertise comptable afin d'aborder la dimension technique du poste. Cette offre ne répond pas pleinement à votre recherche ? D'autres opportunités sont à pourvoir n'hésitez pas à postuler !
Et si votre carrière prenait un nouveau tournant ? Avez-vous déjà envisagé de créer votre propre agence de recrutement ?Devenir entrepreneur et bénéficier d'une grande liberté d'action, tout en étant soutenu par un groupe solide, c'est possible en rejoignant Vitalis Médical !Nous recherchons des candidats pour créer et développer une agence spécialisée dans le recrutement des professionnels de la santé et du médico-social. Vous serez au cœur d'un secteur essentiel et en pleine expansion.Rejoignez l'aventure Vitalis Médical en Provence-Alpes-Côte d'Azur, à Digne-les-Bains ! Ouvrez votre propre agence de recrutement spécialisée dans l'intérim, le CDD et le CDI pour des profils issus des domaines médical, paramédical et social. Vos missions - Développer votre portefeuille clients et candidats. - Recruter des professionnels du secteur médical et médico-social. - Accompagner entreprises et talents dans leurs besoins spécifiques. - Développez en toute indépendance juridique et financière votre centre de profit. Pré-requis Niveau d'études : Bac +2 ou équivalent. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Salaire : Négociable selon profil Date de début : 19 septembre 2025 Expérience significative en gestion, développement commercial ou RH.Intérêt pour le secteur médical, paramédical et médico-social.Esprit entrepreneurial et sens du service client.
RESPONSABILITÉS : La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Région PACA recrute, pour le Centre CMA Formation de Digne-les-Bains, un Professeur de Cuisine. Rattaché(e) au Directeur du Centre de Formation, vous assurerez les cours dans cette discipline auprès d'un public apprenti. Vos missions seront : - Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises - Préparer et animer les séquences pédagogiques - Evaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux - Participer aux évaluations et examens - Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille - S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme CAP/BP cuisine - Expérience et compétences significatives minimum 2 ans souhaité dans l'enseignement - Facilités à communiquer, à échanger pour transmettre son savoir - Savoir se faire respecter - Pédagogue, ayant le sens du relationnel - Sens de l'écoute - Rigoureux et ayant le sens de l'organisation Poste à mi-temps (50% d'un temps plein) du 01/11/2025 au 04/07/2026 Poste basé à Digne-les-Bains Salaire brut mensuel : 1092€/mois Autres avantages : 13° mois au prorata du temps de présence + mutuelle + prévoyance
La CMAR PACA est un établissement public comptant près de 1000 agents chargé de la représentation et du soutien au développement d'un secteur économique comptant plus de 200.000 entreprises sur le plan régional. Ses délégations territoriales offrent des services de proximité (conseils, formation, accompagnements...) aux entreprises et créateurs, et assurent le lien avec les acteurs locaux. Son Université Régionale des Métiers et de l'Artisanat, forme plus de 6 100 apprentis dans ses 7 campus.
RESPONSABILITÉS : La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Région PACA recrute, pour le Centre CMA Formation de Digne-les-Bains, un Professeur de sport. Rattaché(e) au Directeur du Centre de Formation, vous assurerez les cours dans cette discipline auprès d'un public apprenti. Vos missions seront : - Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises - Préparer et animer les séquences - Evaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence et en annotant les travaux - Participer aux évaluations et examens - Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille - S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme Bac+3 STAPS - Expérience et compétences significatives minimum 2 ans souhaité dans l'enseignement - Facilités à communiquer, à échanger pour transmettre son savoir - Savoir se faire respecter - Pédagogue, ayant le sens du relationnel - Sens de l'écoute - Rigoureux et ayant le sens de l'organisation CDD de 12 mois à pourvoir immédiatement (septembre 2025 au 31/08/2026) Poste basé à Digne-les-Bains Temps de travail : 100% Salaire brut mensuel : 2184€ brut mensuel Autres avantages : 13° mois au prorata du temps de présence + mutuelle + prévoyance
Description : La concession Timarque Peugeot Opel et Citroën de Digne-les-Bains et plus particulièrement les équipes du service véhicules neufs recherchent activement leur futur vendeur(euse) automobile confirmé(e) Véhicules Neuf. Au sein d’une structure familiale dans des locaux fraichement rénovés et aux normes du constructeur, le collaborateur intègrera un site moderne et évoluera avec des outillages neufs dans une équipe impliqués et engagés. Rattaché(e) au Chef des ventes vous aurez à accomplir les missions suivantes : * conseillez et réalisez les transactions de véhicules neufs. * commercialisez les solutions de financement Autonome * vous gérez votre propre portefeuille de clients constitué de particuliers et de professionnels. * Vous vous occupez également de la prospection commerciale et de la fidélisation de vos clients. * Vous mettez en œuvre les actions nécessaires pour atteindre vos objectifs de vente de véhicules, de financement et de périphériques de vente. Profil recherché : Passionné(e) par la vente, vous possédez un réel sens de l’écoute, de la négociation et du service clients. Vous savez identifier et analyser les besoins spécifiques des clients et y apporter une réponse, et maîtrisez les dossiers de financement et de contrats de service. Vous avez nécessairement une expérience professionnelle réussie de 2 ans minimum dans la vente de véhicules, et êtes reconnu(e) pour votre efficacité et votre professionnalisme. Votre rigueur, le goût du challenge, le sens de l'efficacité vous permettront de dépasser vos objectifs. En plus d'une rémunération fixe, vous bénéficierez d'un variable fixé par notre règlement des ventes et l'atteinte de vos objectifs, ainsi que des avantages liés à la fonction.
Description : La concession Timarque Peugeot Opel et Citroën de Digne-les-Bains et plus particulièrement les équipes du service Véhicules d'Occasion recherchent activement leur futur Vendeur Véhicules d'Occasion (H/F). Au sein d’une structure familiale dans des locaux fraichement rénovés et aux normes du constructeur, le collaborateur intègrera un site moderne et évoluera avec des outillages neufs dans une équipe impliqués et engagés. Véhicules d'Occasion recherchent activement leur futur Vendeur Véhicules d'Occasion (H/F). Le Vendeur Véhicules d'Occasion a pour principales missions : * D'assurer la vente et la promotion de véhicules d'occasion ainsi que des produits et services associés. * Être le représentant du constructeur en terme d'image de marque et veiller à la satisfaction de la clientèle. * Assurer le suivi de la relation client, constituer et gérer un portefeuille de clients. * Mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre ses objectifs de vente de véhicules, de financement et de périphériques de vente. Profil recherché : Passionné par la vente, nous recherchons avant tout une personne dotée d'un réel sens de l'écoute, de la négociation et du service clients. Titulaire d’un BTS, vous avez idéalement une expérience professionnelle réussie dans la vente de véhicules. Votre rigueur, le goût du challenge, le sens de l'efficacité vous permettront de dépasser vos objectifs. En plus d'une rémunération fixe, vous bénéficierez d'un variable fixé par notre règlement des ventes et l'atteinte de vos objectifs, ainsi que les avantages liés à la fonction.
Intermarché Digne-les-Bains cherche un agent d'entretien pour prendre en charge l'entretien général du point de vente (surface commerciale, parties communes, sanitaires, extérieurs, parkings) Fiche de poste et horaires de travail à discuter selon expérience et disponibilités du candidat Sérieux, fiabilité et autonomie exigés. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Prêt.e à découvrir le meilleur de toi-même ? Que ce soit pour une saison ou plus, aucun doute, à l'UCPA tu vivras des moments d'aventure professionnelle, sportive, humaine et solidaire. Le cocktail idéal pour gagner en compétences, en autonomie et en confiance en soi. L'UCPA t'encourage et t'aide à découvrir tes potentiels. Tu pourras développer autonomie, polyvalence, savoir-être, autant de qualités pour multiplier les opportunités d'évolution. Parce qu'à l'UCPA, on a à coeur de se rassembler sans se ressembler, nous sommes engagé.es en faveur de la diversité et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Descriptif du poste Tu recherches un métier à impact, alliant passion du sport et sens du service ? Rejoins l'équipe des Eaux Chaudes à Digne-les-Bains et deviens Maître Nageur se Sauveteur se ! Dans notre complexe aquatique unique des Alpes de Haute-Provence, tu auras l'opportunité de transmettre ta passion de la natation, de sécuriser les bassins et d'animer des activités pour tous les publics. Un environnement dynamique où chaque journée est différente, où tu pourras développer tes compétences professionnelles et personnelles dans un cadre stimulant et convivial. Tes missions - Enseigner la natation et les activités aquatiques avec passion et professionnalisme, - Concevoir et animer des séances d'initiation et de perfectionnement pour tous les publics, - Assurer la surveillance des bassins et appliquer rigoureusement les règles de sécurité, - Accueillir et renseigner les différents publics sur les prestations du centre, - Contribuer à l'animation et au projet pédagogique de l'établissement Ton profil Titulaire du BEESAN ou BPJEPS AAN (CAEPMNS à jour), tu es passionné e par les activités aquatiques et le contact humain. Ta pédagogie, ta patience et ton sens du service sont tes principaux atouts. Tu aimes transmettre, partager et accompagner, avec le souci permanent de la sécurité et du bien-être des publics. Dynamique, organisé e et capable de t'adapter à différents profils, tu sais travailler en équipe et contribuer à une ambiance positive. Ton sens de l'écoute et ta capacité à vulgariser les techniques de natation feront de toi un e intervenant e remarquable. Prêt e à relever des défis et à grandir professionnellement ? Révèle-toi dans l'aventure UCPA ! Contrat : CDI ( partir de 30 septembre 2025)
Présentation du CHU de Digne-les-Bains Le Centre d'Hébergement d'Urgence (CHU) de Digne-les-Bains constitue un dispositif essentiel dans l'accueil et l'accompagnement des publics en situation de grande précarité. Il propose deux services distincts : un espace de 19 places spécifiquement dédié aux femmes victimes de violences, offrant un cadre sécurisé et bienveillant, ainsi qu'une capacité de 40 places d'hébergement d'urgence à destination des personnes isolées et des familles sans solution. Ces dispositifs répondent à des besoins variés, allant de la protection immédiate à l'accompagnement vers une plus grande autonomie. Le CHU repose sur une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, veilleurs de nuit, maîtresse de maison, agent hôtelier et responsable de centre, tous placés sous la responsabilité du responsable territorial. Cette diversité professionnelle permet d'assurer un accompagnement global, mêlant soutien social, accompagnement éducatif et suivi matériel du quotidien. Responsabilités du responsable de centre Sous l'autorité directe du responsable territorial, le responsable de centre assure l'encadrement des équipes et la mise en œuvre du projet socio-éducatif du CHU. Il adopte un mode de management participatif, garantissant à la fois la qualité des accompagnements, la cohérence des pratiques professionnelles et le respect des procédures associatives. 1) Conduite et pilotage du projet du centre Le responsable de centre élabore et adapte le projet d'établissement, veille à l'application des procédures réglementaires (notamment la loi 2002-2), organise les évaluations internes et externes, et s'assure du respect des missions définies par le cahier des charges. Il garantit la qualité de l'accueil, de l'hygiène et de la sécurité, tout en veillant à la bientraitance des personnes hébergées. Il coordonne les interventions des différents acteurs, accompagne les sorties d'hébergement, met en place des modalités de participation financière adaptées et suit les indicateurs de l'activité. 2) Management des équipes sociales Il recrute, anime et fidélise l'équipe pluridisciplinaire, en veillant à l'organisation du travail et au respect du droit du travail. Il mobilise les salariés autour du projet du centre, garantit de bonnes conditions de travail, anticipe les difficultés et rend compte de son activité par un reporting régulier. 3) Développement du réseau partenarial Le responsable favorise l'ouverture du CHU sur le quartier et la ville, développe et pérennise les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs, et contribue à l'organisation d'activités collectives et d'animations permettant l'intégration et l'autonomisation des résidents. 4) Gestion administrative et budgétaire Il assure le suivi de l'activité du centre en veillant aux équilibres économiques, gère les variables RH, supervise les opérations liées aux logements (captation, états des lieux, aménagements) et veille à l'actualisation des outils internes. Profil: Vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire (hébergement, asile, insertion.) et de solides compétences en management d'équipe. Diplôme niveau 6 (CAFDES, CAFERUIS, Master 2) apprécié. Vous souhaitez vous investir dans un projet à fort impact social. Conditions : CDI 37,5h/semaine, 15j RTT/an; à partir de 38K€ (Ségur inclus) + titres-restaurant 7,90€ (60% pris en charge), mutuelle/prévoyance; 13e mois après 2 ans d'ancienneté; CSE; 3 jours de congé mobile.
aider les agents thermaux d'application de boue
Votre agence Partnaire Chateau-Arnoux, reconnue par ses clients pour sa qualité du service et soucieuse de la fidélisation de ses intérimaires, recherche pour son client un Façadier isolation thermique par l'extérieur (H/F) basé à Digne les Bains (04000). Notre client spécialisé dans les travaux d'isolation est à la recherche d'un Façadier isolation thermique par l'extérieur (H/F) dès que possible. Sous la responsabilité du chef de chantier, vos missions seront de : - Appliquer des enduits et des revêtements. - Réaliser l'isolation thermique par l'extérieur. - Divers travaux de maçonnerie. Le poste est à pourvoir en intérim pour une durée de 2 mois minimum. Taux horaire : à partir de 12.00EUR brut. Temps de travail : 35h00 par semaine. Cette offre vous intéresse ? N'attendez plus pour nous envoyer votre CV ! Vous êtes titulaire des habilitations suivantes : - Travail en hauteur et port du harnais. - Utilisation des échafaudages fixes et roulants. Vous possédez une expérience significative dans le domaine. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous appréciez le travail en équipe. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Activités Principales et tâches Selon le planning assure l'ouverture ou la fermeture : A l'ouverture : - Met en place la salle (table propres, chaises rangées et le comptoir (plein bar et plein des cloches) A la fermeture : - Vérifie la propreté du bar (vitres machines, plan de travail.), de la salle, des toilettes, - Eteindre les lumières et la climatisation Service - A la prise de service s'assurer d'avoir le tablier et teeshirt propres fournis pas l'établissement et les chaussures adaptées. - Veiller à son hygiène personnelle. - Accueille, conseille et fidélise la clientèle en offrant un service personnalisé et attentionné, propose la boisson du moment - Identifier un nouveau client et lui offrir un chocolat ou biscuit d'accueil. - Prend les commandes à l'aide du PAD, veille à ne pas envoyer plusieurs bons en même temps et optimise le service en salle : - Veille au confort du client - Veiller à son savoir être selon les attendus de la boîte à Biscuits pour faire face à différents types de clients - Savoir gérer le stress des fortes affluences. Barman - Prépare et sert des boissons tel quelles ont été élaborer pour la BAB (à bonne température, notamment des cocktails et les boissons du moment) en respectant les recettes. - Entretient le bar et son environnement de travail pour assurer une atmosphère agréable et propre - Règles d'hygiène à respecter : se servir de la même lavette pour essuyer le contour des boissons, suivre le protocole de nettoyage (veiller à ce que le frigo soit nettoyer 1X/semaine, facing, machine à glaçons et vitres chaque jour et propreté des cloches). - Assure la tenue de son bar et de sa plonge et doit être capable de tenir une forte affluence de commandes en servant des deux machines. - Est responsable de la qualité et du départ de tous les plateaux du bar (température des chocolats et mise en place des biscuits autour des boissons. - Doit être capable de reprendre les serveurs sur la qualité du plateau. - Doit pouvoir demander un renfort pour la plonge seulement pour un ou deux paniers et indiquer le temps de ce renfort. Doit être conscient que renfort à une autre mission. - Fait respecter son espace de travail en interdisant l'accès derrière le comptoir. - Selon l'affluence, savoir indiquer aux clients dans les formes appropriées que les commandes des boissons se prennent à table mais savoir faire la différence quand il y a peu de monde et prendre la commande pour satisfaire au mieux le client. - Gère l'approvisionnement et le stock des boissons et indiquer immédiatement à la direction la poindre rupture. - Assure les encaissements et doit savoir appeler lorsqu'il n'est plus en mesure de le faire. Activités complémentaires - Participer à l'inventaire - Tutorer et transmettre ses savoir-faire aux stagiaires accueillis Compétences requises et exigences du poste (Savoirs/Savoir-faire/Savoir être) Savoir - Savoir optimiser l'utilisation des machines - Connaître les règles d'hygiène alimentaire liés aux produits - Connaître les produits et politiques de l'entreprise - Connaître les allergènes et respecter les consignes Savoir faire - Mémoriser des commandes - Utiliser de matériel de bar (machine à café, pompe à bière, .) - Gérer les besoins en approvisionnement - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Assurer la maintenance de base du matériel de bar - Technique de port de plateaux/plats - Procéder à l'encaissement - Créer une ambiance accueillante et conviviale au bar - Maintenir une hygiène irréprochable du bar et des équipements Savoir être - Avoir le sens de la relation client et du service - Faire preuve de réactivité - Fiabilité. Faire preuve de créativité, d'inventivité - Solidarité en équipe - Être organisé - Capacité physique et gestion du stress - Capacité d'organisation et sens des priorités
Biscuiterie, chocolaterie artisanale, coffee shop
La Maison d'Enfants Saint Martin recherche un moniteur éducateur (H/F) pour un remplacement. Vous aurez en charge, l'accompagnement éducatif, scolaire et professionnel des jeunes. Vous les assisterez dans leurs démarches d'autonomie. Vous serez en lien avec les services de l'aide sociale à l'enfance. Il n'est pas prévu de camp à l'extérieur pendant la durée du contrat. La Maison d'enfants est située en plein cœur du centre ville de Digne les Bains, le permis de conduire est donc indispensable.
L'Association Saint Martin située à Digne Les Bains dans les Alpes de Haute Provence gère plusieurs structures à caractère social et médico-social : - un EHPAD de 80 places, - un accueil de jour pour personnes Alzheimer de 12 places, - un MECS de 80 places (dont 42 places pour des Mineurs Non Accompagnés) - un Service d'UNité et d'Intervention à DOMicile de 10 places
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Missions Travaux de mécanique et travail du métal. Activités du poste - Maintenance des matériels d'entretien de la voirie : Poids lourds, porte-outils, engins de travaux publics, matériels et outils de viabilité hivernale, centrale à saumure. - remise en état les structures des matériels par redressage, soudage ou remplacement de sous-ensembles, - réalisation des constructions mécano-soudées, - coupe et soudure des pièces d'usure, - dépannages sur sites, - participation aux astreintes hivernales pour la maintenance curative des matériels, - participation à la propreté des postes de travail et l'entretien des équipements et outillages, - faire les demandes de pièces - participation au convoyage de matériels. Compétences requises ou souhaitées Connaissances - mécanique générale, - maintenance matériels agricoles, travaux publics, poids lourds, industriels de travaux, - soudure, - métallerie, - ajustage, - hydraulique, - électricité. Compétences - aptitude au travail en équipe et capacités relationnelles, - savoir rendre compte, - rigueur et organisation, - autonomie, - savoir travailler en sécurité, - permis B indispensable, - être titulaire ou apte à la délivrance d'une autorisation de conduire les matériels de manutention automoteurs. CACES chariot automoteur à conducteur porté et autre pont roulants appréciés Environnement du poste Le Centre Technique Routier Départemental (CTRD) gère et entretient la flotte de véhicules et de matériels nécessaire à l'entretien et à l'exploitation des routes départementales. Il gère aussi la flotte automobile du Département 04. Cela comprend environ : - 80 poids lourds - 20 engins de déneigement spécifique dont 3 évacuateurs - 50 engins pour l'entretien des accotements - 200 outils de raclage - 80 outils de salage et fabrication de saumure - 25 outils de fauchage/débroussaillage - 25 outils de balayage - 10 broyeurs de branches tractés Le titulaire du poste fera partie de l'unité ATELIER-RADIO-MAGASIN composée, pour l'atelier, d'un responsable d'atelier, d'un réceptionnaire, d'un visiteur technique, d'un responsable mécanique et son adjoint et de 13 mécaniciens ou spécialistes métiers. Il travaillera sous l'autorité directe du responsable mécanique et de son adjoint. Il sera en relation avec l'ensemble du personnel du Centre Technique Routier Départemental. Rattachement hiérarchique Responsable mécanique Nature du poste - Poste permanent à plein temps - Résidence administrative Digne-les-bains Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans. Contexte d'exercice - Poste essentiellement sédentaire, déplacements ponctuels dans le département - Horaires de travail fixes : (7h30-11h45 12h45-16h30) ; journée continue l'été - Astreinte mécanique en période de viabilité hivernale - Fiche de poste susceptible d'évoluer en fonction des besoins du service. Rémunération Statutaire + RIFSEEP (groupe de fonction 2) CNAS + mutuelle + prévoyance + tickets restaurant
Le conseil départemental agit au quotidien pour la solidarité, les collèges et les routes. Il intervient dans les domaines de l'environnement, de la culture et du sport.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
L'UGECAM PACA Et Corse recrute - Un Responsable d'unité (H/F) CSMR Le Cousson 04000 DIGNE LES BAINS - N° 2025-0265 Vous souhaitez mettre vos compétences au service des autres et travailler dans un environnement où le patient est au centre de l'attention ? Rejoignez un acteur de santé reconnu ! Nous recherchons un poste de Responsable d'unité (H/F), en CDI, à temps plein. Diplômes et expériences : - BAC +2 - expérience minimum exigée de 2 ans dans une fonction managériale Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toDIGNE LES BAINSutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé. Le profil du poste : Véritable manager d'équipe, le (la) Responsable d'Unité, en charge des services admission / facturation / secrétariat seconde le directeur dans le management des services dont il ou elle a en charge. Composition de l'équipe : - 2 gestionnaires de l'admission et de la facturation - 1 secrétaire médicale / médico-social - 1 secrétaire de direction - 1 Assistant(e) de service social Savoir-faire : - Expérience d'animation d'équipes exigée, - Capacité d'analyse, de synthèse, de rédaction et de reporting, - Organisation du travail de ses équipes, - Maîtrise des outils informatiques. Savoir-être : - Qualités relationnelles et qualités pédagogiques, - Rigueur et sens des responsabilités, - Loyauté et confidentialité, - Maîtrise de soi. Il ou elle est sous la responsabilité du Directeur d'établissement Description des activités : - Planifier, répartir et contrôler le travail quotidien - Gestion des services admission , facturation/ pré-admission, accueil, secrétariat médical, social - Animer son ou ses unité (s), encadrer et accompagner les personnes qui la ou les composent en intégrant les dimensions ressources humaines (développement des compétences et évaluation, santé au travail.) - Mettre en œuvre des démarches de résolution de problèmes pour optimiser l'action de son secteur d'activités - Proposer des actions contribuant au développement de son secteur d'activités - Participer en tant que personne ressource, à des projets ou missions spécifiques - Elaborer, mettre en forme et rédiger des courriers relatifs à son activité - Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques - Anticiper ou suivre les évolutions d'organisation, impactant le périmètre d'encadrement - Animer les équipes des services admission-facturation, secrétariat et assistante sociale en répartissant les tâches et responsabilités afin de réaliser les prestations attendues et objectifs d'activité - Evaluer et contrôler l'activité de ses équipes en termes quantitatifs et qualitatifs - Assurer un suivi vigilant de la facturation de l'activité - Traiter les dysfonctionnements avec les partenaires internes ou externes - Participer au contrôle de cohérence entre la facturation des frais de séjour et l'activité réalisée - Suivre les tableaux de bord de l'activité - Implanter et faire respecter les procédures nécessaires au respect des réglementations ou à l'organisation des services - Participer aux réunions d'encadrement et d'instances ainsi qu'à des groupes de travail transverses Le poste sera au forfait jours. CONDITIONS PARTICULIERES : - CDI à pourvoir à compter du 1er janvier 2026 - Rémunération : Niveau 5C Coefficient 320 soit 2 673 € brut mensuel (complément SEGUR inclus), ou 37 000 € brut annuel (majoré éventuellement selon profil/expérience) comprenant un 13ème et un 14ème mois. - Complémentaire santé d'entreprise avantageuse - Contrat de prévoyance décès et invalidité - Restaurant d'entreprise - Œuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique - Convention collective UCANSS / Sécurité sociale Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature.
À la recherche d'un emploi ? C'est notre spécialité ! Avec plus de 190 agences à travers la France, R.A.S Intérim vous propose chaque jour des centaines d'offres dans tous les domaines d'activité, que ce soit en intérim, en CDD ou en CDI. Notre agence R.A.S Intérim de Château-Arnoux recrute plusieurs Chargé(e)s de Clientèle pour des postes basés à Digne-les-Bains. Vos missions : Accueillir les clients et les guider dans l'utilisation des services proposés Identifier les demandes et orienter efficacement vers les bons interlocuteurs, notamment les conseillers financiers Assurer une gestion fluide du flux client en apportant une réponse rapide et pertinente dès le premier contact Réaliser les opérations bancaires courantes après formation (cartes, prélèvements, procurations, oppositions, etc...) Commercialiser les produits d'épargne courants en agence ou à distance, selon vos habilitations et votre niveau de formation Veiller au respect des consignes, des règles de sécurité et des procédures en place Votre profil : Vous êtes titulaire d'un Bac minimum, avec une première expérience réussie dans la relation client Polyvalent(e) et dynamique, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Vous maîtrisez les bases de la vente et du conseil Rigueur, écoute active et esprit d'équipe sont vos points forts Les + de R.A.S Intérim : +10 % d'indemnité de fin de mission +10 % de congés payés Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 % Aides personnalisées : mutuelle, solutions logement, garde d'enfants, aide à la mobilité. Cette offre vous parle ? N'attendez plus pour postuler ou commencez votre inscription directement via notre application My R.A.S. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
L'académie d'Aix-Marseille recrute pour l'année scolaire 2025-2026 un/e enseignant/e contractuel/le dans la discipline Histoire-géographie pour 6h devant élèves à Digne-les-Bains (04). Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : -Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux. -Transmettre des connaissances disciplinaires -Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. -Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Un poste à temps complet (35h) correspond à 18h devant élèves auxquelles s'ajoutent le temps de préparation des cours/de correction. Les entretiens de recrutement peuvent être organisés en présentiel au sein de l'académie, merci d'en tenir compte lors du dépôt de votre candidature et d'être certain.e que vous pourrez vous rendre disponible le cas échéant. Conditions : Casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement Profil recherché : Conditions de diplôme : Obtention d'un master MEEF parcours Histoire-géographie et/ou d'un Bac +3/+5 en Histoire et/ou Géographie. Connaissances : -Connaître les attendus disciplinaires et leur didactique. -Connaître le programme de l'éducation nationale (https://eduscol.education.fr) -Avoir une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Compétences opérationnelles : -Préparer les cours et établir la progression pédagogique, -Enseigner la matière, suivre et conseiller les élèves dans l'organisation personnelle du travail, -Renseigner les supports d'évaluation scolaire -Informer le chef d'établissement, les collègues et parents lors des conseils de classe, rencontre parents/professeurs.
ADMINISTRATION HANDI-ACCUEILLANTE ET ATTACHEE A LA MIXITE ET A LA DIVERSITE L'académie d'Aix-Marseille est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Au sein de la région académique « Provence-Alpes-Côte-d'Azur », l'académie d'Aix-Marseille comprend 4 départements : les Bouches-du-Rhône, le Vaucluse, les Alpes de Haute-Provence et les Hautes-Alpes, structurés en 21 réseaux. L'académie emploie 53 500 personnels, des personnels enseignants et des perso
Vous effectuez la mise en place, l'entretien et le nettoyage des postes de travail et des locaux. Vous participez à la préparation d'une cuisine traditionnelle, des plats simples, les entrées et les desserts. Service du midi et du soir avec coupures. 2 jours de repos par semaine : dimanche soir; lundi toute la journée + mardi soir, poste nourri pendant les services Démarrage du poste : dés que possible Salaire à définir avec les horaires.
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, cabinet dentaire situé à Cabinet dentaire à Digne-les-Bains (04) un(e) collaborateur(trice) Chirurgien-Dentiste H/F. Le cabinet d'omnipratique, situé à Digne-les-Bains (préfecture des Alpes-de-Haute-Provence), propose une activité variée avec un fort potentiel de développement. Activités et équipements : - Omnipratique avec activité partielle en implantologie et parodontologie - Salle de soins et salle de chirurgie dédiées - CBCT Carestream grand champ - Moteur endodontique réciproque - Projet d'acquisition d'une caméra d'empreinte optique Environnement de travail : - Cabinet lumineux et agréable de 90 m² - Équipe expérimentée : deux assistantes qualifiées, formées au travail à 4 mains et à la chirurgie parodontologie et implantologie. - Possibilité de réembauche de la secrétaire actuellement en CDD (remplacement maternité) en cas d'arrivée d'un(e) second(e) praticien(ne). Le cabinet est implanté dans une zone très sous-dotée, avec une demande particulièrement forte. L'activité est donc garantie et pérenne. Localisation : Digne-les-Bains (04), cadre de vie agréable et attractif. Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) motivé(e) pour partager et développer l'activité au sein d'une structure moderne et conviviale. Profil recherché : Aucun profil type n'est recherché : l'activité permet à chacun de trouver sa place, quelle que soit sa spécialité. La seule exigence est la bienveillance, tant envers les patients que vis-à-vis du matériel et de l'équipe. Que vous soyez jeune praticien(ne) souhaitant acquérir de l'expérience ou praticien(ne) confirmé(e) désireux(se) de partager et d'échanger, vous êtes le(la) bienvenu(e). Votre mission, si vous l'acceptez : Répondre à une demande locale importante, les patients devant actuellement parcourir plus de 100 km pour accéder à des soins. Qualités Recherchées : Un esprit d'équipe fondé sur la gentillesse, la bienveillance et la bonne humeur. Quelques détails pratiques : Les modalités seront définies ensemble : une salle de soins et une salle de chirurgie sont disponibles en partage. Les deux assistantes dentaires, flexibles et impliquées, s'adaptent à des horaires variables dès lors qu'elles sont prévenues et concertées. C'est pour quand ? Dès que possible
Poste de Professeur d'éducation musicale à pourvoir pour les classes de la 6ème à la 3ème. 11 heures par semaine, les jeudi et vendredi. Niveau requis: licence de musicologie ou équivalent en conservatoire de musique. Poste à pourvoir immédiatement, pour l'année scolaire.
CDD (3 MOIS) - Conseiller-e de Beauté (H/F/X) - Boutique Yves Rocher de Digne les bains Tes missions, si tu l'acceptes. * Participer activement au développement du chiffre d'affaires de la boutique et de l'institut * Assurer la vente des produits et des soins de notre marque grâce à tes supers conseils * Fidéliser la clientèle en proposant une expérience client au top niveau * Maîtriser et promouvoir les opérations commerciales en cours * Participer à la mise en place du merchandising * Faire en sorte que la boutique soit un lieu accueillant et toujours bien tenu
Offre d'Emploi : Conseiller Référent - Dispositif Agil'Cadres Rejoignez Ingeneria Projet ! Êtes-vous passionné(e) par l'accompagnement des individus dans leur parcours professionnel ? Ingeneria Projet, fondé en 2015, accompagne les personnes à travers des formations et des services d'insertion adaptés. Pourquoi postuler chez nous ? Chez Ingeneria Projet, nous nous engageons à soutenir nos bénéficiaires tout au long de leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées. Forts de plusieurs années d'expertise, nous comprenons les enjeux du marché de l'emploi et proposons des services de haute qualité. Missions principales : - Réaliser l'entretien de diagnostic initial et co-construire le plan d'action personnalisé. - Organiser et animer les entretiens intermédiaires, de validation et de fin de parcours. - Assurer un suivi régulier (1 entretien minimum toutes les deux semaines). - Identifier les besoins spécifiques (freins, leviers, appuis extérieurs nécessaires). - Prescrire les ateliers collectifs, les échanges entre pairs et les immersions en entreprise. - Travailler en collaboration avec le chargé de relation entreprise pour les mises en relation. - Alimenter le carnet de bord du bénéficiaire et produire les livrables contractuels. - Accompagner la montée en autonomie digitale du bénéficiaire. - Soutenir la motivation par une posture de renforcement positif et d'ajustement continu. Activités secondaires : - Participer aux réunions d'équipe et comités de coordination avec France Travail. - Contribuer à l'amélioration continue des outils et modalités pédagogiques. - Participer à la veille sectorielle et territoriale sur les besoins en recrutement. Compétences requises : - Maîtrise des techniques d'entretien professionnel et de coaching emploi. - Bonne connaissance du marché de l'emploi cadre et de ses codes. - Aisance dans l'utilisation des outils digitaux d'accompagnement. - Capacité d'analyse, de synthèse et de reporting. - Sens de l'écoute active, pédagogie, assertivité et adaptabilité. - Bonne maitrise de l'accompagnement à distance Profil recherché : - Formation supérieure dans le domaine RH, psychologie du travail, conseil emploi ou insertion professionnelle. - Expérience confirmée (5 ans minimum) dans l'accompagnement du public cadre ou profils expérimentés. - Connaissance des prestations France Travail appréciée. - Expérience de travail dans des dispositifs similaires (Cercle Cadres, EMS, Activ'Projet, Agil'Cadres...). Salaire : 2059 € brut par mois +Primes sur objectifs et prime qualité équivalent à minima, si atteinte des objectifs au 13 ème et 14 ème mois. Démarrage : dès que possible Poste basé à Digne.
Créé en 2015, l'organisme de formation Ingeneria est constitué d'une équipe pluricompétente et expérimentée dans les domaines de l'accompagnement social et professionnel et de la formation professionnelle, implantée en région PACA. Dynamique et réactif, il veille à proposer des prestations adaptées aux besoins du public, aux objectifs de ses partenaires mais également aux enjeux économiques des territoires.
Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI : - Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier - Développer votre portefeuille de mandats immobiliers - Organiser les visites des biens immobiliers - Gérer la négociation - Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de projets, grâce à : - Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières - Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l'immobilier - Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale - La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier - L'accompagnement de proximité d'un parrain dès le démarrage de votre activité Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège.
Entreprise Votre plus belle carrière démarre ici ! Depuis l'ouverture du premier point de vente Beauty Success en 1995, héritage de la parfumerie familiale à Périgueux, le Groupe NOVI (250M€ CA en 2022) a beaucoup évolué et grandi. Beauty Success rayonne au cœur de nos régions et au-delà de nos frontières, grâce à 550 Parfumeries et Instituts et près de 2200 salariés qui composent la Beauty Family, en France et à l'international. En intégrant notre équipe, vous rejoignez une enseigne qui défend chaque jour les valeurs suivantes : Expertise, Proximité, Bienveillance et Respect. Et si dès à présent, nous les défendions ensemble ? Poste * Notre équipe de DIGNE LES BAINS recherche un nouveau talent * Poste en CDD 6 mois renouvelable à temps complet - 39 heures Prise de poste dès maintenant Manager dans l'âme, votre leadership vous permet d'animer et de fédérer votre équipe, autour de l'atteinte commune des objectifs de chiffre d'affaires et de la satisfaction client à travers de : * l'animation commerciale, * le développement des ventes, * la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, * la veille concurrentielle, * la formation et l'accompagnement au quotidien des membres de leur équipe en contribuant à créer une atmosphère positive et collaborative, * la gestion et le bon fonctionnement du point de vente (gestion du stock, plannings équipe, bonne tenue du point de vente). Profil Fort(e) d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en tant que Responsable de magasin, vous avez développé les compétences suivantes : * Vous pilotez votre activité avec rigueur et avez le goût du challenge. * Vous savez vous adapter aux enjeux du métier avec polyvalence et dynamisme. * Vous managez votre équipe avec bienveillance et exigence pour atteindre vos objectifs. * Autonome et fiable, vous prenez des décisions avec discernement. * Votre posture professionnelle inspire confiance et engagement. * Vous savez gérer les priorités avec calme et efficacité. * Vous créez une relation de confiance durable avec vos clients et votre équipe. Rejoignez cette aventure humaine où chacun met son talent et son enthousiasme au service de nos client(e)s. Envie d'en savoir plus ? Découvrez (nos ambassadrices métiers )(https://recrutement.beautysuccess.fr/nos-metiers/) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel ou organisationnel pourra être mis en place
Le groupe NOVI est un groupe familial français qui fédère 300 partenaires franchisés, commercialise 8 enseignes avec aujourd'hui plus de 650 points de vente en France et à l'international, détient 5 marques de produits cosmétiques et technologies et deux activités B2B destinées aux professionnels de l'esthétique.
Le CentrHospitalier de Digne les bains recherche : un(e) Educateur(trice) spécialisé(e) Formation : Diplôme d'Etat d'éducateur(trice) spécialisé(e) (DEES) Définition : Concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales des personnes (présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales), des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion. 2. CONTEXTE ORGANISATIONNEL 2.1. SERVICE : Centre d'Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP) 2.2. HORAIRES : Selon protocole ARTT en vigueur. Du lundi au jeudi : 9h-17h, le vendredi : 9h-16h Repos fixes, congés en fonction des fermetures institutionnelles du service. Résidence administrative Digne-les-Bains. 2.3. RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES : Direction Générale Directeur, Direction des Soins, Direction des Ressources Humaines, Chef de pôle, Directeur médical, Cadre Supérieur de Santé, Cadre de Santé de l'unité, membres de l'équipe pluridisciplinaire du CAMSP. Libéraux et peut être amené à participer à des réunions de synthèse avec des partenaires extérieurs au CAMSP (réseau sanitaire et social, éducation nationale.) Réseau hospitalier (CMP, CMPEA, Maternité, psychiatrie adulte, etc, .), Réseaux de ville et associations (acteurs de la Petite Enfance, médecins, pédiatres, PMI, ASE, services sociaux.). 3. COMPETENCES ATTENDUES AU REGARD DES ACTIVITES DU POSTE 3.1. SAVOIR FAIRE Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes. Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence. Concevoir, conduire et évaluer un projet individuel relevant de son domaine de compétence. Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients/des groupes. Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence. Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne. 3.2. SAVOIR ETRE : Disponibilité, écoute, empathie, esprit de synthèse et de décision, capacités organisationnelles et relationnelles. 3.3. ACTIVITES Accueil et accompagnement des enfants et de leur famille Participer à l'évaluation du développement de l'enfant, de son degré d'autonomie (individuel ou en groupe) Participer aux réunions de synthèse du CAMSP, Pratiquer des entretiens individuels, familiaux, ou de groupe Mettre en œuvre des activités/ médiations éducatives en liens avec le projet de soins de l'enfant Conseil et accompagnement éducatif visant à favoriser ou restaurer une dynamique familiale Intervenir auprès d'équipes pluridisciplinaires externes au CAMSP (crèches, Education Nationale.) Observer les enfants dans leur lieu de vie (visite à domicile, crèche, école.), Accueillir, encadrer et former des étudiants ou stagiaires. Transmissions d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins. Utiliser les outils informatiques et alimenter la base de données ORGAMEDI. Veille réglementaire et professionnelle dans son champ de compétences.
L'ADSEA 04 est une association créée en 1965, composé de 115 salariés. C'est un acteur incontournable de la protection de l'enfance dans les Alpes de Haute Provence. Le service Trait d'Union (TU) recrute en C.D.D à mi-temps un Travailleur Social (H/F) pour une mission en Espace de Rencontres (ER) et Visites en Présence d'un Tiers (VPT), à pourvoir dès que possible. Intervention à Digne les mercredis et 2 samedis/mois. MISSIONS: L'ER du service T.U. est un lieu d'accueil permettant : - Un accompagnement et un soutien de la relation parent-enfant ; - L'établissement, le maintien ou la reprise de la relation entre des enfants et leurs parents dans des situations spécifiques (séparations conflictuelles, enfants qui n'ont jamais connu leurs parents, .) - La préservation de l'intérêt de l'enfant et assurer sa sécurité ; - L'application des droits de l'enfant et de son parent et des décisions judiciaires en cours ; - La mise à disposition d'un espace neutre, extérieur au lieu de résidence de chaque parent ; - Un temps de transition pour l'enfant afin qu'il soit préservé des conflits parentaux ; - La reconnaissance de la place de l'enfant et de l'adulte dans la famille. Les objectifs principaux des VPT : - Offrir à l'enfant un cadre de rencontre sécurisant avec ses parents et veiller à l'intégrité physique et la santé psychique de l'enfant ; - Maintenir et soutenir la construction du lien parent/enfant ; - Mettre en œuvre un travail éducatif et/ou psychique du lien parent/enfant ; - Evaluer les capacités des parents et enfant(s) à évoluer vers un droit de visite moins restreint ; - Rédiger des écrits à destination de l'ASE pour aider à la décision au moment du renouvellement de la mesure ou au cours de celle-ci COMPETENCES REQUISES communes à l'Er et aux VPT: - La connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant. - L'activation des compétences des familles. - La gestion des conflits et des situations de violences. - Mener des entretiens seul ou en binôme. - L'utilisation de techniques favorisant la communication. - La capacité à rédiger des comptes-rendus en adéquation avec le référentiel des Espaces de Rencontres. - La connaissance du cadre légal et juridique de l'ER, des droits de l'enfant et des familles. - L'évaluation et l'actualisation des connaissances pour repérer et signaler les situations de mise en danger de l'enfant ou en risque de l'être. - Positionnement professionnel : savoir accueillir, observer et écouter de façon bienveillante ; aisance relationnelle, empathie, tact, disponibilité. - Savoir médiatiser les situations de communication rompues ou dysfonctionnelles.
Vous êtes passionné(e) par le secteur automobile ? Ça tombe bien, nous aussi ! Vous avez envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? On a ce qu'il vous faut ! Devenez conseiller commercial automobile H/F pour le groupe MAURIN à DIGNE LES BAINS 04 dès le 25/09/2025. Le Groupe MAURIN, c'est : Fondé en 1982 par Jean-Bernard Maurin, le Groupe MAURIN est aujourd'hui le premier distributeur de véhicule de marque étrangère, et le 6ème groupe de distribution au niveau national. Le Groupe MAURIN en quelques chiffres, c'est : - 118 concessions sur le quart sud-est de la France , région Paris Sud, 19 concessions en Belgique. - 21 marques distribuées - 6ème groupe de distribution automobiles - 1er distributeur Ford en France, 1er distributeur Suzuki, 1er distributeur Nissan - 2 900 collaborateurs Parce que les collaborateurs du Groupe MAURIN sont leurs plus grandes forces, il recherche de nouveaux talents répondants aux exigences du domaine automobile. Rejoignez-les en intégrant leurs équipes de passionnés grâce à la MAURIN Business school. Au quotidien, voici vos futures missions : - Accueillir, identifier les besoins et conseiller le client - Vendre les véhicules - Satisfaire et fidéliser la clientèle - Assurer la gestion administrative liée à la vente des véhicules - Veiller à la bonne tenue de l'espace d'exposition (disposition des véhicules, propreté des carrosseries.) La MAURIN BUSINESS SCHOOL est une proposition d'embauche + une formation subventionnée de 2 mois et demi. Elle se déroule à un rythme alterné (théorie avec un formateur, et pratique en concession à DIGNE LES BAINS 04). Elle se finalisera par un bilan des compétences acquises. Prêt(e) pour l'aventure ? Le processus de recrutement est rapide : un entretien téléphonique >> un entretien en visio >> une rencontre avec votre futur tuteur en concession >> le début de votre nouvelle carrière dans l'auto !
L'académie d'Aix-Marseille recrute des enseignants contractuels dans la discipline Sciences de la vie et de la terre (S.V.T) en spécialité Biologie et Géologie tout au long de l'année scolaire dans le département des Alpes de Hautes Provence (04). Si le métier d'enseignant vous intéresse, vous pouvez nous faire connaître votre profil en candidatant sur cette offre. Votre candidature sera traitée en fonction des besoins en remplacement qui pourraient apparaitre dans la discipline. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : -Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux. -Transmettre des connaissances disciplinaires -Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. -Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Merci de préciser dans votre lettre de motivation les éléments suivants : -Ville et/ou secteur recherché et/ou temps de trajets maximum accepté autour de votre domicile -Quelle est votre disponibilité : immédiate / dans 3 mois, pour un temps plein, un mi-temps etc Pour votre parfaite information, un poste à temps complet (35h) correspond à 18h devant élèves auxquelles s'ajoutent le temps de préparation des cours/de correction. Les entretiens de recrutement peuvent être organisés en présentiel au sein de l'académie, merci d'en tenir compte lors du dépôt de votre candidature et d'être certain.e que vous pourrez vous rendre disponible le cas échéant. Les contrats pourront commencer au plus tôt le 25/08/2025 avec une formation obligatoire avant la prise de fonction. D'autres formations seront organisées tout au long de l'année pour les candidats recrutés après le 01/09/2025. Les durées des contrats proposés peuvent varier de quelques semaines à plusieurs mois. Le gestionnaire d'affectation vous précisera l'ensemble de ces éléments à l'issue du parcours de recrutement. Vous aurez la possibilité d'émettre un avis sur la proposition d'affectation qui vous sera faite. Attention cependant, en cas de refus systématique des affectations proposées, l'académie se réserve le droit de refuser votre candidature sur ce seul motif. Conditions : Casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement
ADMINISTRATION HANDI-ACCUEILLANTE ET ATTACHEE A LA MIXITE ET A LA DIVERSITE L'académie d'Aix-Marseille est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Au sein de la région académique « Provence-Alpes-Côte-d'Azur », l'académie d'Aix-Marseille comprend 4 départements : les Bouches-du-Rhône, le Vaucluse, les Alpes de Hautes-Provences et les Hautes-Alpes, structurés en 21 réseaux. L'académie emploie 53 500 personnels, des personnels enseignants et des per
Missions - Participer à l'acquisition et à la mise en valeur d'un domaine de la littérature jeunesse, - coordonner et suivre le label Premières pages Activités du poste Acquisitions et mise en valeur de la littérature jeunesse sur un domaine particulier : - suivi éditorial, dépouillement revues professionnelles, - acquisitions, suivis des commandes, des livraisons et des lignes budgétaires affectées, - catalogage et suivi de l'équipement des documents, - mise en valeur des collections sur le portail public. Coordination et suivi du label Premières Pages : - organisation du prix Album Premières Pages (mise en place comité de sélection - bibliothèques, partenaires et PMI -, constitution de la pré-sélection, organisation du vote, dépouillement, acquisition du livre du lauréat et distribution, opérations de médiation et de communication, évaluation), - organisation de la journée professionnelle à destination du réseau des bibliothèques et lieux accueil petite enfance et mise en place de formations spécifiques, - suivi et mise à jour des actions de la Médiathèque départementale avec le référent Premières Pages national pour mise à jour des informations sur le portail. Environnement du poste Travail en relation avec l'ensemble de l'équipe de la Médiathèque Travail en relation étroite avec la référente de la thématique jeunesse Travail avec les acteurs de la petite enfance du département (PMI, bibliothèques, partenaires) Rattachement hiérarchique La Directrice de la médiathèque Nature du poste Poste non permanent à mi-temps pour une durée de 12 mois Résidence administrative : Digne-les-Bains Contexte d'exercice Déplacements ponctuels sur le département Jours de travail hebdomadaire entre le lundi et le vendredi, travail le WE exceptionnel Compétences requises ou souhaitées - Formation dans le domaine des métiers du livre souhaitée type DUT Métiers du Livre, - connaissance du monde des bibliothèques, - connaissance de l'édition et de la littérature jeunesse et expérience dans ce domaine, - connaissance et utilisation d'un système intégré de gestion d'une bibliothèque (SIGB), - aptitudes relationnelles, sens de la communication, - sens de d'organisation, autonomie, esprit d'initiative, rigueur, - permis B
Vous assurerez le conseil et la vente de produits cosmétiques et compléments alimentaires suisses diffusés mondialement, lors d'ateliers de présentation. Aucun investissement de départ Formation assurée en interne Emploi à temps choisi avec statut VDI Commission : 25% à 30% sur le CA Poste évolutif sur votre secteur Débutant accepté
Parfaitement polyvalent(e), vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, autonome et disponible. Sous l'autorité et le contrôle de votre employeur, vous organisez et gérer les missions techniques, d'accueil et d'animation de notre cinéma de 4 salles, Ciné Toiles à Digne les Bains. Profil recherché : - Vous êtes une personne d'action et aimez être sur le terrain, - Vous avez un véritable esprit d'équipe, - Une première expérience dans le pilotage d'un centre de profit dans la grande distribution, le loisir, la restauration ou l'hôtellerie est un atout, - Bac + 2 (commerce ou management) et/ou expérience dans une fonction similaire. Compétences du poste : Vous devrez notamment être garant(e) : - Du bon déroulement des séances, - De la qualité du service due à la clientèle, - De la commercialisation, de l'animation et de la coordination de l'évènementiel, - De la bonne exécution des tâches administratives et comptables, - De l'encadrement d'une équipe de plusieurs personnes, - Du recrutement et de la gestion des plannings des équipes, - De la bonne exécution du travail, de la discipline, l'évaluation et la bonne tenue du personnel, - De la surveillance et maintenance de l'établissement et de la sécurité du public, du bâtiment et des installations, - De la bonne connaissance des réseaux sociaux et site internet, - De la prise de toutes dispositions en cas d'incident et de l'information de votre employeur, - De remplir les différentes tâches qui doivent être accomplies dans l'établissement. Enseigne de l'employeur Ciné Toiles - SAS CINE ESPACE EVASION Av. François Cuzin 04000 Digne-les-Bains Envoyer votre CV par mail ou courrier Adresse mail : trevans@trevans.fr Détail Lieu de travail : Digne-les-Bains (04000) Type de contrat : CDI Durée hebdomadaire : 35H Salaire indicatif : 2100 € brut Conditions de travail : semaine - week-end - jours fériés - vacances scolaires Effectif de l'entreprise : 6 Secteur d'activité : exploitation cinématographique Poste à pouvoir : immédiatement
Cinéma de 4 salles situé à Digne les bains.
MISSIONS Vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : - Aider aux actes essentiels de la vie (acte d'hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne.) - Entretenir le cadre de vie (logement, linge .) - Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers .) - Veiller sur l'évolution de la personne et la stimuler. PROFIL - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste - Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées - Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe - Permis de conduire indispensable CONDITIONS - CDI ou CDD - Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). - Filière : intervention - Catégorie : Employé(e) - Poste basé à : Digne-les-Bains et alentours - Mutuelle et déplacements pris en charge
Offre d'emploi : Formateur(trice) Référent(e) - École de la 2e Chance (E2C) Lieu : Digne-les-Bains (04) Type de contrat : CDI - Temps plein Contexte L'École de la 2e Chance (E2C) des Alpes de Haute-Provence accompagne des jeunes de 16 à 25 ans, sans diplôme ni qualification, vers l'insertion professionnelle. Elle leur offre une seconde chance à travers un parcours individualisé, centré sur l'élaboration d'un projet professionnel choisi et réaliste. Missions principales : En tant que formateur(trice) référent(e), vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement des jeunes. Vous serez le pivot de leur parcours, en lien étroit avec l'équipe pédagogique. Vos missions incluent : Accompagnement individualisé : - Accueillir et engager les jeunes dans leur parcours. - Coconstruire et suivre leur projet professionnel. - Conduire des entretiens individuels réguliers. - Évaluer les acquis et rédiger les bilans individuels. Formation aux savoirs de base : - Enseigner le français, les mathématiques et autres compétences clés. - Mettre en œuvre une pédagogie différenciée et adaptée. - Évaluer la progression des stagiaires. Travail en équipe et transversalité : - Participer aux réunions pédagogiques. - Contribuer à la mise en place de projets collectifs. - Collaborer à l'évaluation globale des parcours. Profil recherché Expérience : 3 ans minimum, impérativement auprès du public 16 - 25 ans. Formation : Bac+3/4 en action sociale, éducation, ou domaine équivalent. Compétences : - Conception et animation d'outils pédagogiques. - Maîtrise des techniques d'animation et d'évaluation. - Capacité à travailler en équipe et à faire preuve de rigueur. Qualités personnelles : - Organisation, écoute, adaptabilité, sens de l'engagement. Pourquoi nous rejoindre ? L'École de la 2e Chance propose un environnement stimulant, au service d'un public jeune en quête de sens et d'avenir professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est donner du sens à votre engagement pédagogique tout en travaillant avec une équipe dynamique et investie.
A Digne-les-Bains au Spa Thermale de Haute Provence, nous vous proposons un poste d'esthéticien/esthéticienne, Spa praticien/Spa praticienne. Poste à 35h/semaine en CDI. Nous travaillons avec deux partenaires en cosmétologie "Origine" et "Sothys". Fiche de poste : Nature du Poste : Services Soins du Spa Thermal de Haute Provence Mission principale du Poste : Savoir dispenser l'ensemble des soins de bien-être de la carte des soins dans le respect des protocoles de soins et en veillant à la sécurité et à la satisfaction des clients. Missions du Poste ATTITUDE GENERALE - Être ponctuel, avenant et courtois - Veiller à sa présentation ainsi qu'à sa bonne élocution - Respecter les horaires et travailler les week-ends et jours fériés - S'adapter aux horaires variables - Porter et nettoyer la tenue et le badge fournis par l'établissement MISSION SATISFACTION CLIENT - Respecter et appliquer les protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité du service - Informer le client sur le déroulement et les bienfaits du soin prodigué - Respecter les plannings horaires des clients - Assurer le respect du secret professionnel - S'assurer de la satisfaction du client, en cas de litige faire intervenir son supérieur hiérarchique - Présenter et proposer les gammes des produits boutique au client suivant les soins prodigués en cabine - Accompagner le client du début de son parcours jusqu'à son départ MISSION GESTION CABINES DE SOINS & PRODUITS - Veiller au bon approvisionnement en produits, linge, matériels et consommables du Spa et des cabines - Aider à la gestion et à la mise en place des produits (dans les cabines et dans la boutique) - Se tenir informé des règles de sécurité des produits utilisés, respecter les consignes de sécurité (port du matériel de protection adapté) - Informer le service technique par l'intermédiaire du cahier en cas de dysfonctionnement MISSIONS AUTRES - Accepter et aider à toutes autres missions demandées par la hiérarchie - Formation à d'autres techniques de soins - Proposition et/ou essai d'amélioration (technique) et d'évolution (personnel) - Accueil de nouveaux stagiaires
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction Commerciale externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres commerciaux, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Pilotage de l'activité commerciale de l'entreprise, élaboration et conduite de plan d'actions commerciales (prospection, fidélisation, reconquête), Diagnostic commercial 360°, recrutement de commerciaux, organisation et animation de la force de vente ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre Commercial expérimenté - Expérience de Direction Commerciale opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez-nous !
Bras droit des dirigeants
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction Communication & Marketing Digital externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres en communication & maketing digital, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Structurer et piloter la stratégie de communication et de marketing digital de l'entreprise, acquérir des clients grâce au digital, faire ou refaire son site web, piloter ses réseaux sociaux ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre Communication & Marketing Digital expérimenté - Expérience de Direction opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez-nous !
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction des Ressources Humaines externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres RH, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Prise en charge de la gestion RH globale de l'entreprise : obligations légales, CSE, contrats de travail, politique salariale, toutes les missions RH généralistes... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre RH expérimenté - Expérience de Direction RH opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous !
Bras droit des Dirigeants
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction Générale externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres directeurs généraux / dirigeants d'entreprises , qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Accompagnement au pilotage global de l'entreprise, commerciale de l'entreprise, préparation à la cession d'entreprise, mise en œuvre et animation d'un CODIR, organisation et management des équipes, conduite de projet de croissance externe ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre Dirigeant d'entreprise expérimenté - Expérience de Direction d'entreprise, groupe, business unit opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez-nous !
En tant que futur super héros , votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnées, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leur rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients.Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En intégrant notre concept 5 étoiles, franchissez le pas pour une mission noble, pour une mission qui compte ! Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une liberté financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions de vos abonnements vendus.
Description du poste : Vous êtes un expert en développement commercial et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau PROSPACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement commercial et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions commerciales selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? PROSPACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Description du profil : Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement commercial et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez PROSPACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez PROSPACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.
Description du poste : Pour l'un de nos clients, nous recherchons un Collaborateur Comptable en CDI. Rôle et Missions: * Réaliser des outils de gestion (tableaux de bord mensuels, trimestriels, situation, prévisionnel, etc.), * Préparer et finaliser le bilan. * Participer à la présentation de ce dernier. * Réaliser le conseil client et l'accompagnement dans la gestion de leur entreprise. * Participer à la mise en avant de l'offre périphérique du cabinet : protection sociale, gestion patrimoniale, épargne salariale, outils de gestion. * Superviser et manager un assistant comptable selon votre profil et expérience. Description du profil : Le Bon Candidat pour ce poste: De formation supérieure, Bac + 2/3 minimum en Comptabilité, Fort d'une expérience d'au moins 2 ans acquise en cabinet d'expertise comptable, vous êtes dynamique et impliqué. N'hésitez pas à nous adresser votre candidature !
Description du poste : Identifié comme Consultant/Formateur Numérique, un(e) franchisé(e) MonAssistantNumerique.com intervient chez ses clients, à domicile pour les particuliers, en entreprise pour les professionnels et au sein des collectivités territoriales. Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique : de l'assistance technique et du dépannage à l'initiation et la formation. Vos missions participent à la réduction de la fracture du numérique et à la digitalisation des TPE. Elles s'articulent autour des thèmes suivants : - Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux. - Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE. - Formation et transmission, le coeur de notre métier pour assurer l'autonomie de nos clients. - Assistance technique pour assurer le bon fonctionnement des outils numériques Avec notre appui, vous rencontrez les professionnels (TPE) et les particuliers de votre zone, développez et fidélisez votre réseau pour la recommandation de vos services. Vous intervenez dans un rayon maximum de 25km autour de chez vous, en hyper-proximité avec vos clients. Propriétaire de votre entreprise, vous gérez et développez votre société en autonomie, sans jamais être seul(e) ! Description du profil : Nous recherchons des hommes et des femmes avec une envie furieuse d'entreprendre, passionnés par les nouvelles technologies et partageant les valeurs de notre Enseigne. Les qualités recherchées sont les suivantes : - Un bon relationnel et un grand sens du service - Dynamique, réactif(ve) - Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies, capable d'intervenir sur beaucoup de sujets techniques ou fonctionnels (assistance et formation). - Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute, vous mettez la relation humaine au coeur de votre quotidien - Vous souhaitez travailler en Réseau et participer à la vie d'une communauté.
Description du poste : En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d'Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients. Vos missions : Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement. Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents. Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants. Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales. Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées. Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction. Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement. Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement. Description du profil : Diplôme universitaire en ressources humaines, en commerce ou dans un domaine connexe. Expérience avérée dans un rôle de gestion ou de direction. Excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion du temps. Capacité démontrée à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe. Forte orientation client et capacité à établir et à entretenir des relations durables. Esprit d'entreprise et capacité à prendre des initiatives pour développer les activités du cabinet de recrutement. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de recrutement. Connaissance du marché du travail local et de l'industrie du recrutement. Si vous êtes passionné par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante de diriger votre propre cabinet de recrutement, nous serions ravis d'examiner votre candidature, de vous former et de vous intégrer en contrat de licence de marque. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de notre réseau de cabinets de recrutement.
Le Groupe Synethis (850 collaborateurs, 600 M€ CA, 22 sites) est un acteur majeur de la distribution automobile des marques Renault, Dacia, Alpine de la région sud est. Dans nos ateliers à Digne les Bains, vous êtes en charge de : Réaliser un diagnostic des pannes (électriques, électroniques ou mécaniques) suivant leur niveau de compétence Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) dans le strict respect de l'ordre de réparation Documenter et commander les pièces de rechange Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution au client Vous : Etes diplômé/e d'une formation de niveau BEP à Bac professionnel (mécanique, Bac Pro MAVA) Disposez d'une expérience dans le poste Avez des connaissances dans le domaine de l'après-vente automobile Etes titulaire d'un permis B
Fort de près de 4000 points de vente, le réseau Renault permet à chacun de trouver un emploi près de chez soi.
Equipe médicale soudée et équipe paramédicale formée et stable. Activité : urgences, UHCD (8 lits - DMS 1.04 jour), SMUR - Service agréé pour l'accueil des internes (recevant régulièrement 5 internes par choix) - Présence sur site de 8 lits de surveillance continue. Radiologie conventionnelle + 2 scanners + 2 IRM, téléradiologie de nuit et WE, Laboratoire de biologie médicale, PUI. Une MMG fonctionne tous les dimanche et fériés au sein des urgences . Présence d'infirmiers gériatriques aux urgences et d'une équipe de psychiatrie d'urgence et de liaison. Établissement et équipements neufs. Autres activités sur site : Médecine (unité de médecine interne et infectieuse, unité de court séjour gériatrique, unité de médecine polyvalente à orientation cardio-pneumo, unité de soins palliatifs, hôpital de semaine de diabéto-endocrino, Centre de dialyse des Alpes), Chirurgie (orthopédie, gynécologie, digestif, ORL, stomatologie, urologie, rythmologie). Maternité labellisée IHAB en 2023.Rattaché-e au Chef de service des urgences, le Médecin Urgentiste h-f assure la prise en charge des patients accueillis aux urgences. Il-elle a pour tâches principales de : Assurer la prise en charge des patients (décisions thérapeutiques, suivi des prescriptions, observance, tenue du dossier patient...), Etre à l'écoute et informer les patients, leurs familles et leurs proches (en respectant le secret médical) des indications, restrictions, conseils... nécessaires à la continuité des soins, Participer aux différentes réunions, Participer activement à l'ensemble de la démarche qualité de l'établissement et à l'évaluation des pratiques professionnelles, ATOUTS : Poste contrat statutaire (PHC, PH) avec tous les avantages : Service éligible contrat motif 2 Pour les praticiens hospitaliers : rémunération statutaire selon ancienneté comprise entre 90 et 130 K€ bruts annuels (part fixe + variable), Pour les praticiens contractuels : salaire négociable selon profil avec possibilité d'une prime d'engagement dans la carrière hospitalière de 15 à 30 K€ (versement 50% dans le mois qui suit la signature du contrat + 50% à la nomination du PH), PC ou PH, possibilité de prime d'exercice territorial si exercice temps partagé multisites souhaité au sein du GHT du département, Plages additionnelles sur volontariat récupérées ou payées au choix du praticien, Accès aux congrès et formations, Présence d'un établissement public d'enseignement international (de la maternelle au baccalauréat).
Appel Médical Search est la division dédiée aux médecins, chirurgiens et directeurs d'établissements d'Appel Médical, N°1 du travail temporaire et du recrutement médical, paramédical et pharmaceutique depuis plus de 50 ans. Que ce soit pour de l'intérim, de la vacation, un CDD ou bien encore un CDI, nos consultants répartis dans 31 bureaux partout en France vous accompagneront pour votre recherche d'emploi.
Si vous nous recrutez en tant qu'équipier.ère de restauration ,vos missions seront les suivantes :User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clientsMettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurantPréparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité)Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français)
Rejoignez un réseau de conseil reconnu dans plus de 60 pays, fort de près de consultants seniors qui ont fait le choix d'entreprendre sans jamais être seuls. Depuis plus de 30 ans, ce réseau aide les entreprises à optimiser leurs coûts et à transformer leur organisation, grâce à une méthodologie éprouvée et un accompagnement permanent. Ce que vous y gagnez ? La liberté de créer et développer votre propre cabinet, tout en bénéficiant de la puissance d'une marque internationale, d'outils exclusifs et d'une communauté de pairs de haut niveau. Vous travaillez dans votre domaine d'expertise, à votre rythme, avec le soutien nécessaire pour structurer et sécuriser votre activité. Et bien sûr, la possibilité de générer des revenus à la hauteur de vos ambitions.
En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d’Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients.Vos missions :Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement.Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents.Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants.Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales.Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées.Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction.Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement.Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
RESPONSABILITÉS : En tant que futur super héros 😊, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnées, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leur rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. PROFIL RECHERCHÉ : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En intégrant notre concept 5 étoiles, franchissez le pas pour une mission noble, pour une mission qui compte ! Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une liberté financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions de vos abonnements vendus.
Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : • Protégez les consommateurs, • Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès !
Le CENTRE HOSPITALIER de DIGNE LES BAINS recherche un CADRE DE SANTE EN PSYCHIATRIE ADULTES (H/F) : Poste à pourvoir dès que possible. Psychiatrie générale adulte secteur intra hospitalier HORAIRES : Repos fixes -forfait Journée : 8H/16h18, 8H30 / 16H48, 9H / 17H18, Horaires de travail adaptables en fonction des nécessités de service et des missions assignées, Participation aux gardes Cadre de santé du Centre Hospitalier de Digne les Bains du samedi de 9h à 17h. RELATIONS HIERARCHIQUES : Le Cadre de Santé du secteur de la psychiatrie adulte travaille sous l'autorité hiérarchique du Cadre Supérieur de Santé du pôle, du Directeur des Soins, du Directeur Délégué de site, Le Cadre de Santé exerce son autorité hiérarchique sur l'ensemble des professionnels para médicaux travaillant au sein de l'unité dont il a la responsabilité. COMPETENCES ATTENDUES AU REGARD DES ACTIVITES DU POSTE SAVOIR FAIRE Piloter, animer, communiquer, mettre en place des facteurs de motivation pour une ou plusieurs équipes, Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités, Organiser une (des) unité(s), un (des) service(s), Planifier, organiser, répartir la charge de travail et mettre à disposition les ressources matérielles nécessaires, Concevoir, piloter et évaluer un projet, un processus relevant de son domaine de compétences, Concevoir, formaliser et adapter des procédures/ protocoles / modes opératoires, Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles, Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs, Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné, Travailler en équipe / en réseau SAVOIR ETRE Maîtrise de soi Sens critique et analyse des situations Sens des priorités Capacités de décisions et qualités de ces décisions Créativité Dynamisme Objectivité Respect et tolérance Adaptation au changement Disponibilité Exigence d'un travail de qualité Aisance dans les relations humaines Persévérance MISSIONS ET ACTIVITES Organisation des soins : Assurer la permanence et la continuité des soins par la gestion des plannings du personnel de l'unité, Répondre aux problématiques de l'unité et à la prise en charge des patients en hospitalisation libre, Répondre à la prise en charge spécifique des patients en hospitalisation sous contrainte, Organiser l'ensemble des activités paramédicales : qualité des soins, ressources humaines et matérielles, gestion des patients et de leurs familles, Coordination et suivi des soins de l'unité dont il a la responsabilité, Mise en uvre et contrôle des directives concernant les soins sous contraintes, Encadrer l'ensemble des équipes soignantes de l'unité confiée, en collaboration avec les autres cadres de santé, les accompagner dans toutes les situations le nécessitant, Etre le garant de l'application des procédures administratives et soignantes dans le cadre de la règlementation, Suivi du projet de pôle au sein de l'unité placée sous sa responsabilité, Participation à l'élaboration du projet de soins de la psychiatrie et du projet de soins institutionnel, Gestion des moyens et des ressources : techniques, humaines, informationnelles qui lui sont confiés, Collaboration avec, le chef de pôle, le médecin référent du secteur et les médecins des différentes unités du pôle, Travail en lien avec les unités extra hospitalières (CDJ, CMP) dans le cadre du suivi de la prise en charge du patient. Activités de gestion : Gestion des moyens et des ressources : techniques, informationnelles confiés, Gérer les stocks, les approvisionnements, matériels et équipements Relation, communication et information : Mettre en place une politique de communication, Etablir des relations de travail avec tous les acteurs hospitaliers, Organiser et animer des réunions, Assurer la communication et l'information avec les personnels, les patients, leurs proches et les familles, Veiller au respect mutuel entre tous les acteurs hospitaliers, Mettre en place des moyens d'information à destination des équipes. Candidatures à adresser à la direction des soins quartier St-Christophe CS 60213 04995 DIGNE LES BAINS e-mail : * Personne à contacter : M. Alexandre BIRY, Cadre Supérieur de santé : * * Contrat : CDI
Domino Care Gap recherche pour l'un de ses clients un Assistant Social H/F pour un CDI situé à Digne-les-Bains Vos missions : Accueillir, accompagner et orienter les personnes hébergées dans le cadre de leur parcours d'insertion sociale Élaborer, mettre en oeuvre et suivre les projets individualisés des personnes accompagnées Proposer un accompagnement social global : accès aux droits, à la santé, à l'emploi, au logement Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et sociales Réaliser des visites à domicile (VAD) dans les logements du CHRS Organiser des actions collectives à destination du public hébergé (ateliers, animations collectives...) Travailler en lien avec les partenaires sociaux, sanitaires et institutionnels du territoire Participer aux réunions d'équipe et aux instances de coordination Contrat : CDI Votre profil : Diplôme OBLIGATOIRE : Titulaire d'un diplôme d'assistant social Connaissance de l'environnement institutionnel, du réseau local, des dispositifs d'accueil et d'hébergements sur le territoire Maîtrise de l'expression écrite et orale Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Savoir travailler en équipe Savoir s'organiser et gérer les priorités Motivation, rigueur, dynamisme, diplomatie Prise de parole en public Permis B obligatoire Véhicule de service Rémunération et avantages : Possibilités de primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 6% Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacements) Chez Domino RH, nous valorisons les compétences techniques mais aussi les savoir-être. Nous recherchons donc des personnes motivées, engagées et prêtes à s'investir dans leur travail. Rejoignez-nous et ensemble, construisons votre avenir !
Au sein de l'espace bancaire, vous reprenez un portefeuille de clients particuliers avec une partie haut de gamme. Vos missions consisteront à : - Explorer et analyser la surface financière de vos clients, les risques associés et suivre l'évolution de votre portefeuille (environ 1 000 clients)- Recevoir chacun d'eux de manière personnalisée et affiner votre préconisation afin de leur présenter l'offre la plus adaptée en fonction de leur potentiel- Être force de proposition en les conseillant sur les placements, produits et services les plus efficaces pour la réalisation de leurs projets- Instruire les dossiers de crédits immobiliers et prendre des décisions tarifaires- Optimiser la couverture de votre portefeuille en étant proactif(ve)- Mettre en oeuvre des campagnes de promotion et relever des challenges commerciauxIssu(e) d'une formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur la vente-conseil auprès de clients BTC. Mais surtout, vous êtes : Orienté(e) résultats, vous avez à coeur d'accompagner vos clients avec exigence et bienveillance, en leur apportant des solutions adaptées à leurs besoins.Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer votre activité avec efficacité tout en faisant preuve d'initiative et d'anticipation.Votre aisance relationnelle et votre capacité à créer un climat de confiance font de vous un conseiller de proximité apprécié. Ici, il y a un avenir à construire ensembleLa Banque Postale vous offre de nombreuses perspectives d'évolution et met un point d'honneur à accompagner votre montée en compétences avec plus de 300 000 journées de formation par an. ?? Rejoignez un groupe en pleine transformation, engagé pour une finance plus juste et responsable, et accélérez votre carrière avec nous !
Description du poste : En tant que futur super héros , votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnées, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leur rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. Description du profil : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En intégrant notre concept 5 étoiles, franchissez le pas pour une mission noble, pour une mission qui compte ! Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une liberté financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions de vos abonnements vendus.
Nous recherchons un Chef de chantier VRD (H/F) sur Digne-les-Bains. Tu assureras la bonne exécution des travaux de voirie et réseaux divers (VRD) pour divers projets. Cette position clé te permettra de montrer tes capacités à coordonner, planifier, et superviser les différentes phases du projet, en garantissant le respect des délais, de la qualité, et des normes de sécurité. Tes futures missions : - Préparation du chantier : implantation, traçage, et gestion des approvisionnements. - Coordination et supervision des équipes sur le terrain. - Gestion de l'avancement des travaux et respect du planning. - Assurer la liaison avec les différents intervenants du projet (maîtres d'oeuvre, clients, fournisseurs, sous-traitants). - Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de l'environnement sur le chantier. - Réalisation de reportings réguliers à la direction. Où : Digne-les-Bains Pour combien : 18EUR à 20EUR de l'heure Type de contrat : intérim Entre nous ça va coller si tu as : - Une expérience préalable en tant que Chef de chantier VRD, ou une expérience significative dans les travaux publics. - Un permis B valide (obligatoire pour ce poste) - De solides compétences en organisation, planification et en gestion d'équipe. - Un excellent relationnel, et tu es capable de travailler efficacement avec tous les intervenants d'un projet. - Une forte capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions de manière autonome. Les + de la mission : - Intégrer une équipe dynamique et engagée. - Participer à des projets variés et enrichissants. - Développer tes compétences et évoluer dans un environnement professionnel stimulant.
Vous êtes un expert en stratégie des systèmes d'information et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DSIACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? DSIACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre en gestion des systèmes d'information (DSI, RSI, RSSI...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez DSIACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez DSIACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.
Vous êtes un expert en stratégie financière et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DAF-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? DAF-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre en gestion financière (DAF, RAF, contrôleur de gestion...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez DAF-ACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez DAF-ACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.
Vous êtes un expert en stratégie supply chain et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau PROD-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? PROD-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre en gestion logistique (Directeur de production, Directeur de site, expert supply...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez PROD-ACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez PROD-ACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.
Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? DRH-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre (DRH, RRH, HRBP...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez DRH-ACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez DRH-ACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.
RESPONSABILITÉS : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. PROFIL RECHERCHÉ : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.
Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients.Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptéesSourcer des candidats par approche directe et indirecteRéaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entrepriseFaire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenuProspecter et développer votre base de clients et votre base de candidatsPourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ?Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travailMieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...)Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenueBien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion)Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Votre missionPériode : Les : 13/09/2025 Intervention en garde de 24h00 Service : SAU : 20'000 passages + SMUR : 700 sorties Journées : 2-3 seniors + 1-2 internes / Nuits : 2 seniors Rémunération proposée par l'établissement : Frais de déplacement et logement pris en charge 46.89€ nets / heureVotre profilAdecco Médical Médecins recherche un Médecin Urgentiste (H/F), thésé, avec une inscription à jour à l'Ordre des Médecins en France et non PH temps pleinA propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment ! Adecco Medical vous souhaite la bienvenue en vous offrant une prime de 400 euros dès 400 heures travaillées en intérim et/ou en vacation dans les 6 mois suivants la date d'activation de votre dossier.
Nous recrutons un(e) vendeur(e) en rayon textile. Vous assurez la mise en rayon des livraisons, le balisage prix, le montage des opérations commerciales. Intégré à l'équipe du secteur non alimentaire, vous savez être force de proposition et participez à l'optimisation et à la tenue de ces autres rayons Débutant accepté Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : - De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ; - Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ; - Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe de 4 collaborateurs, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au cœur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité ! Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre laboratoire, dans le respect de la tradition boulangère, vous préparez les produits du rayon Boulangerie, un des principaux vecteurs de l'image de qualité du magasin. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la qualité de la production, et du renouvellement de l'offre produits au regard des tendances de consommations actuelles. Force de proposition, vous imaginez, créez et mettez en valeur notre offre produits.. Nous recherchons un chef d'équipe pour notre espace point chaud/snacking/salon de thé. En charge de la cuisson des pains, viennoiseries, produits de boulangerie et divers pour le point de vente Intermarché et le point chaud, de la confection de l'offre snacking, du suivi des assortiments et de la politique tarifaire, dans le respect des règles de qualité, d'hygiène et traçabilité. Supervision d'une équipe de 4 personnes, par roulement. Vous avez idéalement une expérience confirmée en boulangerie, point chaud ou restauration rapide Poste à pourvoir rapidement, CDI à la clé Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + 13ème mois + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Description du poste : Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients. Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptées Sourcer des candidats par approche directe et indirecte Réaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entreprise Faire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenu Prospecter et développer votre base de clients et votre base de candidats Pourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ? Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travail Mieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...) Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenue Bien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion) Description du profil : Vous avez le sens commercial et l'envie d'entreprendre, vous aimez travailler an autonomie, organiser votre travail comme vous le souhaitez et vous fixer des objectifs Vous valorisez un environnement intellectuellement stimulant, dans lequel vous aimez aussi bien apprendre des autres qu'apprendre aux autres Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante, n'hésitez pas à postuler !
RESPONSABILITÉS : En tant que futur super héros 😊, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnées, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leur rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. PROFIL RECHERCHÉ : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En intégrant notre concept 5 étoiles, franchissez le pas pour une mission noble, pour une mission qui compte ! Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une liberté financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulié et illimité sur les commissions de vos abonnements vendus.
Avec Upercut, trouvez le poste qui vous correspond vraiment ! Vous cherchez une opportunité qui valorise votre talent ? Upercut vous connecte aux meilleures offres et vous accompagne à chaque étape. Chez Upercut, nous vous proposons : - Des offres ciblées et adaptées à votre profil - Un accompagnement personnalisé avec un gestionnaire de carrière dédié - Un accès privilégié aux entreprise qui recrutent activement - Un process simple et rapide pour trouver le bon poste Process de recrutement Postulez à une offre, échangez avec un expert Upercut, puis rencontrez l'employeur qui vous correspond. Notre mission : vous aider à trouver le projet qui vous anime. Postulez dès maintenant et faites avancer votre carrière avec Upercut. Mission Nous recrutons un responsable de salon de coiffure polyvalent ayant d'ores et déjà une expérience de manager de salon de coiffure, ainsi qu'une expérience significative de coiffeur lui permettant de maitriser tout type de coupe, de technique et de coiffage. Ayant au moins une expérience réussie dans le management, vous êtes pédagogue et aimez accompagner vos collaborateurs au quotidien dans leur montée en compétences. Nous sommes à la recherche d'un ambassadeur, qui représente nos codes et nos méthodes, et qui aime relever de nouveaux challenges. A nos côtés, devenez un(e) expert(e) grâce à : - Un parcours d'intégration complet - Des formations sur-mesure - Des opportunités de mobilité - Une opportunité d'évolution de carrière au sein de notre groupe Provalliance En nous rejoignant, nous vous promettons : - Des bonus attractifs - Horaires flexibles - Titres restaurant - L'accès à une plateforme d'avantages (tarifs préférentiels pour des places de cinémas, des parcs d'attraction) - Des offres attractives de nos partenaires - Des valeurs d'entreprise fortes : Passion, Confiance, Créativité et Engagement Notre entreprise est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Numéro de l'offre: 2025042904AAA Profil recherché Diplôme : CAP Expérience : 2 ans d'expérience Vous êtes débutant(e) ou avez au moins 1 ans d'expérience et souhaitez lancer votre carrière.Vous maîtrisez les techniques suivantes : Boucles, Brushing, Ombré hair, Femmes, Mise en plis, Cheveux courts, Cheveux longs, Coupe aux ciseaux, Couleur, Dégradés, Coupe sculptée, Permanente, Balayage / mèches, Hair contouring, Hommes, Lissage, Coloration végétale.Vous vous reconnaissez dans cette description? Alors rejoignez nous et débutez une nouvelle aventure. Le poste est à pourvoir dès que possible. Langues - Français : Bilingue ou langue natale (Exigé pour ce poste) Informations contractuelles Vous bénéficierez - D'un contrat CDI de 35h / semaine - Vous aurez un statut Ouvrier - Vous percevrez un salaire fixe mensuel de 2 134- 2 439 Processus de recrutement - Pas d'essai, la période d'essai est la pour ça
Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l'emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre secteur : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues... Votre quotidien de demain : - Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité - Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Rejoindre APEF c'est : - Intégrer un réseau de plus de 140 franchisés - Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique - Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion - Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Vous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Vous avez envie de construire votre patrimoine
Vos missions Concrètement...Le recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontre, que vous pouvez développer en télétravail et/ou en espace de coworking. Voici dans les grandes lignes de votre quotidien d'entrepreneur.se dans le travail temporaire : * Prospection et négociation commerciale : démarchez activement les entreprises et persuadez les de travailler avec vous. Créez des opportunités dans tout type de secteur d'activité ! * Sourcing : partez à la rencontre de candidats prometteurs, engagez des échanges constructifs et assurez-vous de bien les qualificatifs pour des placements réussis. * Mise en relation : faites matcher candidats et entreprises, vous facilitez ainsi des rencontres fructueuses ! * Accompagnement : en tant que partenaire de confiance, soyez à l'écoute et réactif.ve pour fidéliser votre double clientèle. * Communication : utilisez les outils numériques et les réseaux sociaux pour vous démarquer et vous faire connaître. Créez votre valeur ajoutée en vous adressant directement à vos cibles. Cette liste n'est pas exhaustive, libre à vous de vous organisateur comme vous le souhaitez : vous êtes votre propre patron ! Pourquoi rejoindre Via Atrihom ? Votre investissement dans le développement de votre activité sera récompensé par des revenus proportionnels . Rejoignez notre réseau, c'est profiter d'une rémunération allant de 30 000 à 50 000EUR / an ! Travailler avec Via Atrihom c'est l'opportunité de : * Valoriser et développer vos compétences, * Organisez votre travail de façon flexible et autonome , * Disposer d'un large panel d'outils dédiés aux métiers du travail temporaire, * Déléguer la gestion administrative de vos clients et intérimaires aux experts du groupe Atrihom, pour avoir l' esprit tranquille et vous concentrer sur votre coeur de métier, * Recevoir des rapports d'activité personnalisés pour savoir où et comment vous performez, * Profiter d'un accompagnement sur mesure tout au long de votre aventure, * Capitaliser sur l' expertise d'une entreprise reconnue par ses clients et intérimaires depuis plus de 20 ans, avec une note de 4,9 étoiles sur Google (plus de 100 avis), garantissant ainsi sérieux et fiabilité. En nous rejoignant, vous faites le choix d'une carrière épanouissante au sein d'un réseau convivial qui valorise le professionnalisme et le savoir-faire . Le talent que nous recherchons \- Vous avez minimum 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le domaine du travail temporaire. \- Vous avez une aspiration commerciale , le sens des affaires et du service client. \- Vous avez un esprit entrepreneurial et une forte détermination à réussir . \- Vous avez la capacité de gérer plusieurs missions simultanément , une capacité décisionnelle importante et une gestion émotionnelle solide. Vous êtes convaincu.e que cette opportunité est faite pour vous ? Voici les étapes de notre processus de recrutement : 1\. Postulez à notre offre d'emploi, puis vous recevrez rapidement une réponse de la part de notre équipe de recrutement. 2\. Participez à notre webinaire de présentation. 3\. Passez un entretien de recrutement. 4\. Études, ensemble, les modalités de votre contrat. 5\. Lancez votre activité, avec nous à vos côtés ! En postulant, vous prenez juste le risque de vivre une des plus belles aventures professionnelles de votre vie. Vous n'êtes qu'à un clic de la réaliser...
RESPONSABILITÉS : Véritable ambassadeur du Groupe, vous serez en charge de : • Appliquer toutes les procédures qualité de l'entreprise. • Créer, prospecter, suivre et gérer la clientèle. • Établir et mettre à jour les fichiers des prospects et des clients. • Respecter les encours accordés par le Service Crédit Clients, sauf accord express de la Direction. • Suivre les comptes clients et les encaissements. • Réaliser les reportings demandés par votre référent. • Veiller au bon respect de la législation du travail. Chez Connectt, nous comprenons l'importance de trouver le bon emploi dans le bon secteur d'activité. C'est pourquoi nous proposons un large éventail de missions dans différents domaines, permettant ainsi aux intérimaires de développer leurs compétences et de réaliser leurs objectifs professionnels. Avantages compétitifs : Un Groupe qui se démarque ! 4 piliers pour avancer ensemble : • Spécialité sectorielle, • Réactivité et disponibilité, • Transparence et intégrité, • Accompagnement personnalisé et individuel. Outils d'aide à la vente : • Assistance • Interface de gestion • Site internet PROFIL RECHERCHÉ : Le profil recherché Nous recherchons notre futur Agent Commercial dans le département des Alpes de Haute Provence. Profil et compétences : • Vous avez un excellent relationnel qui vous permet de créer des relations avec vos clients et de développer votre réseau. • Vous aimez relever des défis et être force de proposition. • Vous êtes tenace et savez faire preuve d'assertivité pour convaincre vos prospects. • Vous avez une première expérience en tant que commercial (facultatif : dans le domaine du travail temporaire). Niveau d'expérience dans la vente : • 1 an Portefeuille client : • Facultatif Nous vous fournissons des supports à la vente : • La documentation sur les prestations d'intérim et de placement • Mise à disposition de nos outils de gestion, des jobboards... • La gestion administrative : saisie des heures, rédaction des contrats de mise à disposition... • La gestion de la paie et de la facturation • Le recouvrement des créances • Le support marketing • Le support RH
Allier enjeux sociaux et entrepreneuriat, c'est le fondement même de la création des agences Connectt par nos trois fondateurs en 2006. Cette vision continue de porter notre activité et s'étend dans les phases de sourcing et dans nos entretiens. Chaque intérimaire est unique et chaque besoin de recrutement aussi. Connectt Travail Temporaire se distingue en offrant un service de qualité ainsi qu'un accompagnement et des conseils pour les intérimaires et les entreprises avec qui nous travaillons.
Nous recrutons dans le cadre de notre développement d'activité eau, déchets, énergie et Environnement. Votre mission ? Vous serez amené à travailler en équipe projet avec des ingénieurs et techniciens du service Déchets - Energie, ingénieurs des services génie civil et Electromécanique et personnel de chantier Le poste : Missions et rôles : Sous l'autorité du chef de service, vous aurez des responsabilités d'études et de réalisation Tâches : - Vous assurez la construction d'unités de traitements des déchets ou de centrales thermiques biomasse en lots séparés (de 10 à 100M d'euros de travaux) en tant que Maître d'œuvre. - Vous concevez, consultez les entreprises, et pilotez l'exécution du projet : études, travaux et mise en route des installations. - Vous êtes garant de la réalisation de la mission et du projet. Vous effectuez également des missions de : - Responsabilités de conception, gestion technique, planification - D'études de chantier Vos déplacements n'excèdent pas 2 jours par semaine chez votre client ou sur le chantier (exceptionnellement à l'étranger). Profil recherché : Logiciels et habilitations : Maîtrise des outils bureautiques et de planification Vous parlez un anglais professionnel Savoir être : - Aimer réaliser des projets et savoir gérer des contrats - Faire preuve d'esprit d'équipe, d'organisation et de rigueur Vous avez des connaissances en Maitrise d'œuvre, OPC et projets industriels. Vos notions en thermiques seront appréciées. Vous possédez à la fois des compétences en gestion de projets et des compétences techniques : construction, anticipation des problèmes potentiels, gestion des interfaces.
Nous recrutons dans le cadre de notre développement d'activité eau, déchets, énergie et Environnement. Votre mission ? Sous la responsabilité de votre manager vous aurez à gérer l'exploitation et la maintenance de plusieurs stations de traitement d'eaux sur sites industriels ainsi que la maintenance de premier niveau. Le poste : Exploitation : La réalisation des tranchées en binôme, auprès d'engins de terrassement. L'installation des conduites. La mise en place des raccordements et des équipements associés. La participation aux opérations de tests et de contrôles de conformité. Le remblaiement et le compactage des tranchées. Electromécanicien : Monter, entretenir, régler et mettre en service des équipements électromécaniques Diagnostiquer et dépanner des installations mécaniques et/ou électromécaniques Lire et mettre à jour des schémas électriques. Consigner les installations. Participer aux visites de contrôle de conformité Respecter les consignes Santé Sécurité et Environnement Réaliser des mises en service d'installation simple Suivre les sous-traitants électricité Encadrer les intérimaires si nécessaire Respecter les règles éthiques définies par le groupe Profil recherché : De formation traitement d'eau (de type licence GASTE ou BTS GEMEAU), vous avez une expérience réussie et dans le maintenance électromécanique et dans l'exploitation de plusieurs stations. Vos atouts seront : L'esprit d'équipe, La satisfaction du client, La rigueur et l'écoute.
Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers du traitement de l'eau. Dans le cadre de notre développement dans le domaine de l'environnement et de l'eau, nous recherchons un technicien usine assainissement H/F, spécialisé dans le traitement de l'eau. Le poste : Missions : - Assurer le suivi des opérations d'exploitation sur l'usine de traitement des eaux et son four d'incinération : assurer la bonne marche des installations et réaliser les contrôles et analyses - Assurer le suivi des opérations d'exploitation sur des stations d'épuration du secteur et les postes de refoulement ; - Assurer le bon fonctionnement et l'entretien des installations de traitement des eaux, d'incinération des boues, et de traitement des fumées ; - Assurer tous travaux d'entretien courant de premier niveau sur les ouvrages, dont nettoyage Haute Pression ; - Appliquer les procédures et consignes d'exploitation, assurer les tests de terrain et modifier les paramètres de fonctionnement si besoin ; - S'assurer de l'état des moyens mis à sa disposition : contrôler et entretenir les installations ; - Procéder à l'évacuation des boues, au suivi et au traitement des boues ; - Assurer la gestion des apports extérieurs (boues liquides, matières de vidange et produits de curage) ; - Assurer la gestion et le suivi des sous-produits et des réactifs de traitement (filière eau, boues et fumées), et des prélèvements sur les cendres pour contrôle ; Profil recherché : De formation Bac+2 BTS/DUT Gestion et Maîtrise de l'Eau ou Maintenance Industrielle. Des connaissances en hydraulique et en maintenance sont un fort plus.
Nous recrutons pour notre client, expert dans les métiers de la maintenance assainissement et de la maintenance industrielle, plus 6500 collaborateurs veillent quotidiennement au bien-être de tous au travers de ses missions. Engagé pour l'environnement et la préservation des ressources, notre client, cherche à s'entourer de nouveaux talents pour l'aider à répondre aux enjeux de la transformation écologique. Votre mission ? Rattaché au responsable de service, vous veillez au bon fonctionnement, à la qualité et la sécurité des installations de traitement et de pompage. Le poste : Vos principales missions : dépannage électromécanique sur Poste de relevage et ventilation mécanique collective changement de pièces (sondes, flotteurs, tableaux électriques, pompes, etc.) maintenances des organes électromécaniques visite de chantier pour établissement de devis établissement de devis Profil recherché : Vous disposez d'un diplôme en électromécanique et d'une expérience réussie de minimum 3 ans sur un poste similaire. De nature curieux, vous avez un bon esprit d'équipe et le sens du service. Le est nécessaire.
Ici, pas de boutique à gérer, pas de loyer qui pèse . Vous travaillez depuis chez vous et surtout chez vos clients, là où naissent les projets. Vos outils ? Un pack digital complet pour concevoir, présenter et gérer vos dossiers en toute fluidité. Votre mission : accompagner vos clients dans la conception de leur cuisine, de leur salle de bain ou d'un aménagement d'intérieur sur mesure. Vous êtes l'interlocuteur-trice unique, de la première idée jusqu'à la réalisation. Et vous développez votre secteur en toute autonomie, avec l'appui d'un réseau de professionnels déjà bien implantés partout en France.
Description du poste : MOBILINK, filiale du Groupe TRANSDEV recherche un agent d'accueil et de vente H/F en CDD temps plein pour la Gare Routière de DIGNE LES BAINS. Vous serez sous la responsabilité de la Responsable billetterie et promotion du réseau. Vos missions: Accueil et information client, vente de titre de transport, tenue de l'agence commerciale MOBILINK, filiale du Groupe TRANSDEV recherche un agent d'accueil et de vente H/F en CDD temps plein pour la Gare Routière de DIGNE LES BAINS. Vous serez sous la responsabilité de la Responsable billetterie et promotion du réseau. Vos missions: Accueil et information client « Bienvenue » : Prise en compte du client dès son arrivée dans la gare routière permettant une orientation personnalisée de chaque client vers le service et/ou la solution la plus adaptée. Accueillir et informer la clientèle au guichet sur l'offre de mobilité sur le territoire Accompagner les clients dans leurs pratiques des outils numériques dédiés aux services de mobilité. Vente/SAV Assurer la commercialisation des produits proposés en gare. Traiter en front-office les diverses sollicitations des clients (SAV/réclamations) Tenue de l'agence commerciale Gestion de stocks : documents commerciaux, titres de transport, consommables. En charge de l'affichage et l'approvisionnent des documents d'information aux clients Gestion de caisse : tenue de son fond de caisse, remise Brinks des recettes journalières Liste des missions non exhaustive Horaires variables et tournant avec l'équipe du lundi au jeudi de7h15-12h40 / 13h25-18h15 - Vendredi 7h15 à 18h15 - Samedi de 8h-12h40 / 13h25-18h15. Description du profil : Votre profil - Diplomatie et qualité relationnelle - Attitude commerciale - Autonomie et rigueur - Avoir une bonne élocution - Aisance avec les outils numériques (application téléphone, site internet) Les plus ! - Nous accompagnons le développement, l'équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs. - Nous construisons une culture d'entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s'épanouir. - Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d'avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables. - Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales. Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires ! Transdev est un leader international de la mobilité au service des territoires. Nous concevons et opérons des transports collectifs - bus, cars, trams, trains, vélos partagés, ferries, entre autres. - pour permettre à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Parce que nous sommes des femmes et des hommes au service des autres, nos 102 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur les gens et la société. C'est en étant attentifs à chacun que l'on permet à tous d'avancer. Et vous ? Qu'est-ce qui vous fait avancer ?
Description : VOUS ÊTES UN(E) COMMERCIAL(E) TERRAIN CONFIRMÉ(E) DANS L’ASSURANCE IARD, DYNAMIQUE ET ORIENTÉ(E) RÉSULTATS ? Vous aimez conquérir de nouveaux clients tout en bâtissant des relations de confiance durables avec des professionnels exigeants ? Vous recherchez un poste alliant AUTONOMIE, PROXIMITÉ ET CHALLENGE COMMERCIAL dans un secteur porteur, avec de belles perspectives d’évolution ? Alors cette opportunité est faite pour vous. L’ENTREPRISE Notre client est un ACTEUR MAJEUR DE L’ASSURANCE DÉDIÉ AUX PROFESSIONNELS DE L’IMMOBILIER. Son offre conjugue expertise technique, proximité terrain et vision long terme pour accompagner ses clients dans la gestion de leurs risques et leur développement. L’ambition de l’entreprise : rester le PARTENAIRE DE CONFIANCE des acteurs de l’immobilier sur tout le territoire. LE POSTE Rattaché(e) à la Direction du Développement Commercial, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des CLIENTS ET PROSPECTS DE L’ENTREPRISE sur la zone ALPES-DE-HAUTE-PROVENCE (04), HAUTES-ALPES (05) ET ALPES-MARITIMES (06). VOS MISSIONS PRINCIPALES * Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels de l’immobilier. * Prospecter activement et identifier de nouvelles opportunités de marché. * Accompagner les clients de l’entreprise tout au long de la vie de leurs contrats, en véritable partenaire. * Animer le terrain (réunions, formations, salons, événements institutionnels). * Participer à la mise en place d’actions de prévention des risques. * Réaliser une veille concurrentielle et partager les informations utiles au positionnement stratégique. * Effectuer un reporting régulier (quantitatif et qualitatif). CE QUE PROPOSE NOTRE CLIENT * Contrat cadre, 39h. * Rémunération fixe + variable déplafonné * Intéressement et participation. * 22 RTT + 25 jours de congés payés. * Mutuelle et prévoyance 100 % employeur. * Retraite supplémentaire financée à 100 %. * Accès CSE, chèques vacances et autres avantages. PROCESSUS DE RECRUTEMENT * Entretien RH et manager. * Mise en situation professionnelle (45 min) au siège avec N+2 et N+3 – frais pris en charge. Profil recherché : * Bac+2/3 minimum en assurance, immobilier ou formation commerciale équivalente. * Expérience confirmée en développement commercial BtoB, DANS L’ASSURANCE IARD AUPRÈS DES PROFESSIONNELS. * Maîtrise de la prospection, de la négociation et de la fidélisation. * Aisance relationnelle, sens de l’écoute et posture de partenaire de confiance. * Autonomie, rigueur et organisation (poste en home-office). * Dynamisme, persévérance et goût du challenge commercial. * Permis B indispensable, déplacements fréquents à prévoir. * Idéalement basé(e) dans les Alpes-Maritimes, proche de Nice.
Devenez la référence locale de l'entretien de la maison à Digne-les-Bains avec La Compagnie des Lavandières En devenant franchisé, vous vous épanouirez dans un quotidien dynamique qui s'articulera sur les missions suivantes : - Vous développerez vos agences sur un territoire exclusif (grande ville ou département). - Vous recruterez vos collaborateurs afin qu'ils puissent entretenir les maisons de vos clients et vous les accompagnerez à évoluer - Vous piloterez la croissance de votre activité avec le soutien de notre réseau Nous vous accompagnons étape par étape et tout au long de votre projet et de votre vie de chef(fe) d'entreprise. Notre marque fait partie du Groupe Oui Care, leader des services à la personne, ce qui vous permettra également de profiter de la puissance de notre Groupe pour développer sereinement votre activité. Avec 400 personnes au siège social, le Groupe Oui Care a propulsé plus de 500 personnes en reconversion professionnelle à devenir franchisé(e)s. Accompagner à la réussite c'est notre métier. [Un apport financier de 50KEUR est nécessaire pour entreprendre en franchise à nos côtés] Vous avez le profil pour entreprendre au sein de notre réseau si : Vous souhaitez entreprendre et investir durablement dans un secteur humain et valorisant Vous avez des compétences en gestion et une appétence pour le management Vous croyez en une performance basée sur l'autonomie et la confiance envers les équipes Vous voulez avoir un impact positif durable sur votre territoire
Au sein de l'espace bancaire, vous reprenez un portefeuille de clients particuliers avec une partie haut de gamme. Vos missions consisteront à : - Explorer et analyser la surface financière de vos clients, les risques associés et suivre l'évolution de votre portefeuille (environ 1 000 clients)- Recevoir chacun d'eux de manière personnalisée et affiner votre préconisation afin de leur présenter l'offre la plus adaptée en fonction de leur potentiel- Être force de proposition en les conseillant sur les placements, produits et services les plus efficaces pour la réalisation de leurs projets- Instruire les dossiers de crédits immobiliers et prendre des décisions tarifaires- Optimiser la couverture de votre portefeuille en étant proactif(ve)- Mettre en oeuvre des campagnes de promotion et relever des challenges commerciaux Issu(e) d'une formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur la vente-conseil auprès de clients BTC. Mais surtout, vous êtes : Orienté(e) résultats, vous avez à coeur d'accompagner vos clients avec exigence et bienveillance, en leur apportant des solutions adaptées à leurs besoins.Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer votre activité avec efficacité tout en faisant preuve d'initiative et d'anticipation.Votre aisance relationnelle et votre capacité à créer un climat de confiance font de vous un conseiller de proximité apprécié. Ici, il y a un avenir à construire ensembleLa Banque Postale vous offre de nombreuses perspectives d'évolution et met un point d'honneur à accompagner votre montée en compétences avec plus de 300 000 journées de formation par an. ?? Rejoignez un groupe en pleine transformation, engagé pour une finance plus juste et responsable, et accélérez votre carrière avec nous !
Description du poste : Efficity, un des réseaux leaders du marché français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de nouveaux profils dans votre région. Nous valorisons nos collaborateurs et nous désirons recruter de véritables talents qui souhaitent s'engager et s'épanouir dans leur carrière. Expert ou novice dans l'immobilier, votre formation est assurée par notre centre de formation certifié QUALIOPI. Vos futures missions et responsabilités : Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : formation, accompagnement terrain, service clients, apport d'affaires, outils métiers. Vos missions au quotidien : 1. Prospection et développement de votre portefeuille de bien***Rechercher de nouveaux biens à vendre * Estimation : évaluer les biens en fonction du marché * Accompagnement personnalisé des vendeurs et acquéreurs 2. Commercialisation des biens * Rédiger et diffuser des annonces attractives * Organiser des visites avec les potentiels acquéreurs * Mettre en place une stratégie de communication et marketing efficace 3. Accompagnement des clients * Conseiller les vendeurs et les acquéreurs à chaque étape * Négocier les offres pour aboutir à un accord Ce que nous offrons :***Un réseau en pleine croissance : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissance en 2024 (vs un marché à -13%) * Des outils et services innovants : un CRM performant, des leads qualifiés et exclusifs via notre moteur d'estimation en ligne, une assistance administrative et juridique 6 jours/7, votre propre site vitrine. * Une visibilité maximale sur la majorité des portails immobiliers (SeLoger, Leboncoin, Bien'ici, etc.) * Une formation complète et un accompagnement continu même sans expérience dans l'immobilier. Notre objectif est de vous rendre opérationnel rapidement et de vous aider à réussir tout au long de votre carrière chez efficity. * Une rémunération avantageuse : nos consultants réalisent un chiffre d'affaires moyen annuel de 50k€ Vous demain :***Un système de commissionnement avantageux : percevez jusqu'à 100% de commission sur vos ventes * L'opportunité de développer votre propre équipe et de percevoir des commissions supplémentaires sur leurs ventes * Rejoignez un réseau labellisé HappyAtWork et classé n°1 dans les entreprises de +1000 salariés avec la note de 4,7/5 Description du profil : Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes passionné par l'immobilier et avez la fibre commerciale ? Rejoignez-nous ! Processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique préalable 2. Entretien en visio ou en présentiel avec un manager de votre région 3. Validation finale et inscription sur notre plateforme dédiée "effistart"
Description du poste : Et si votre carrière prenait un nouveau tournant ? Avez-vous déjà envisagé de créer votre propre agence de recrutement ? Devenir entrepreneur et bénéficier d'une grande liberté d'action, tout en étant soutenu par un groupe solide, c'est possible en rejoignant Vitalis Médical ! Nous recherchons des candidats pour créer et développer une agence spécialisée dans le recrutement des professionnels de la santé et du médico-social. Vous serez au cœur d'un secteur essentiel et en pleine expansion. Rejoignez l'aventure Vitalis Médical en Provence-Alpes-Côte d'Azur, à Digne-les-Bains ! Ouvrez votre propre agence de recrutement spécialisée dans l'intérim, le CDD et le CDI pour des profils issus des domaines médical, paramédical et social. Vos missions***Développer votre portefeuille clients et candidats.***Recruter des professionnels du secteur médical et médico-social.***Accompagner entreprises et talents dans leurs besoins spécifiques.***Développez en toute indépendance juridique et financière votre centre de profit. Description du profil : Pré-requis Niveau d'études : Bac +2 ou équivalent. Profil recherché***Expérience significative en gestion, développement commercial ou RH.***Intérêt pour le secteur médical, paramédical et médico-social.***Esprit entrepreneurial et sens du service client. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein
RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Directeur du centre de formation, vous assurerez l'entretien, la propreté et le bon fonctionnement du self du centre de formation. A ce titre, vous assumerez les missions principales suivantes (liste non exhaustive) : • Préparation des repas • Service au self • Gestion de la caisse • Plonge, rangement, nettoyage PROFIL RECHERCHÉ : - Respect des règles d'hygiène - Ponctualité - Rigueur - Sens de l'organisation - Discrétion Horaires : Lundi au jeudi : 11h00 à 20h avec une pause de 30 minutes vendredi : 10h00 à 15h30 avec une pause de 30 minutes Salaire : 1853,60€ brut/mois Avantages : 13ème mois, mutuelle, prévoyance Poste à pourvoir immédiatement
La CMA Provence-Alpes-Côte d'Azur, établissement public administré par des artisans élus pour cinq ans, a pour mission de défendre les intérêts généraux des artisans, de promouvoir le développement des entreprises artisanales et d'accompagner l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle: apprentissage, création d'entreprise, formation, développement économique, transmission, transition écologique et le développement durable, et la transition numérique.
Rattaché à la Direction de l'établissement, votre quotidien est la prise en charge de patients atteints de maladies du système digestif.Vos missions principales sont :
Rattaché à la Direction de l'établissement, votre quotidien est de diminuer la douleur des patients hospitalisés, notamment au cours d'une procédure de soins (opérations, actes divers).Vos missions principales sont :- Assurer la prise en charge anesthésique des patients avant, pendant et après les interventions chirurgicales.- Effectuer les consultations pré-anesthésiques pour évaluer les risques et planifier les soins appropriés.- Participer à la gestion des situations d'urgence en réanimation et en soins intensifs.- Collaborer étroitement avec les chirurgiens, infirmiers et autres professionnels de santé pour garantir la sécurité et le confort des patients.- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques médicales en participant à des réunions, des formations et des projets de recherche.- Participer à la formation des internes et des étudiants en médecine dans le domaine de l'anesthésie-réanimation.
POSTE : Assistant Comptable H/F DESCRIPTION : Nous accompagnons un Cabinet d'Expertise Comptable à taille humaine composé d'une dizaine de personnes situé à Digne-les-Bains, dans leur recherche d'un profil Assistant Comptable pour rejoindre leur équipe. En binôme avec un Collaborateur vous intervenez sur la tenue de la saisie des dossiers de son portefeuille. Vos missions seront : - Saisie, tenue comptable - Déclaration TVA - Intervention sur des missions de révision des comptes - Garantir la satisfaction client par un suivi périodique du dossier. Avantages : - Ticket restaurant - Prime d'intéressement - Indemnité kilométrique - Possibilité d'évolution à moyen terme - Parking . PROFIL : Vous avez le goût des chiffres, l'envie de développer vos compétences après une expérience réussie en cabinet, cette opportunité est faite pour vous. De formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA), n'hésitez pas à nous adresser votre plus beau CV.
Cabinet de recrutement spécialisé, My Premium Consulting accompagne depuis plusieurs années les professionnels de l'expertise-comptable sur l'ensemble du territoire français.?Acteur reconnu en région PACA, nous collaborons avec des cabinets de toutes tailles, dans chaque département, afin de proposer à nos candidats des opportunités ciblées, en adéquation avec leurs aspirations professionnelles. La confidentialité est au coeur de notre démarche : chaque candidature es...
Votre agence DOMINO MISSIONS de Gap recherche pour l'un de ses clients situé dans le 04, un conducteur d'engins (H/F) : Vos missions : - Conduire en toute sécurité différents types d'engins de chantier (pelle hydraulique, bulldozer, chargeuse, niveleuse, compacteur, etc.). - Réaliser les travaux de terrassement, nivellement, chargement, déchargement ou transport de matériaux. - Participer à la maintenance de premier niveau et vérifier l'état de fonctionnement des engins. - Respecter les consignes de sécurité et les règles environnementales sur chantier. - Collaborer avec les équipes pour assurer l'avancement des travaux selon les plans et instructions. - Signaler toute anomalie technique ou incident. Compétences requises : - Formation : CACES correspondant aux engins utilisés (ex : CACES R482, R490, etc.). - Expérience : Minimum 1 à 3 ans en conduite d'engins sur chantier ou carrière. Votre profil : - Qualités : Prudence, rigueur, autonomie, esprit d'équipe, respect des consignes. Informations sur le poste : - Contrat d'intérim sur du long terme - Salaire selon profil Rémunération et avantages (si intérim) : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Possibilités de primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 6% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacements). Chez Domino RH, nous valorisons les compétences techniques mais aussi les savoir-être. Nous recherchons donc des personnes motivées, engagées et prêtes à s'investir dans leur travail. Rejoignez-nous et ensemble, construisons votre avenir !
Nous accompagnons un Cabinet d'Expertise Comptable à taille humaine composé d'une dizaine de personnes situé à Digne-les-Bains, dans leur recherche d'un profil Assistant Comptable pour rejoindre leur équipe. En binôme avec un Collaborateur vous intervenez sur la tenue de la saisie des dossiers de son portefeuille. Vos missions seront : - Saisie, tenue comptable - Déclaration TVA - Intervention sur des missions de révision des comptes - Garantir la satisfaction client par un suivi périodique du dossier. Avantages : - Ticket restaurant - Prime d'intéressement - Indemnité kilométrique - Possibilité d'évolution à moyen terme - Parking Vous avez le goût des chiffres, l'envie de développer vos compétences après une expérience réussie en cabinet, cette opportunité est faite pour vous. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA), n'hésitez pas à nous adresser votre plus beau CV.
Dans une ambiance chaleureuse et familiale, vous intégrerez une équipe sérieuse et dynamique, afin de vous épanouir dans ce cabinet aux structures et locaux récents. Très impliqué dans la montée en compétences de ses collaborateurs, ce cabinet vous apporte un réel accompagnement afin de garantir une prise d'autonomie progressive. Votre mission si vous l'acceptez sera de gérer un portefeuille de dossiers (BIC/BNC) ainsi que les missions suivantes : - Saisie, tenue comptable - Déclaration TVA - Intervention sur des missions de révision des comptes - Garantir la satisfaction client par un suivi périodique du dossier Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! Avantages : - Locaux modernes et lumineux - RTT - Télétravail - Titre-restaurant - Mutuelle Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG) votre profil nous intéresse.
Nous recrutons dans le cadre de notre développement d'activité eau, déchets, énergie et Environnement. Vous interviendrez dans le cycle de l'eau et deviendrez un partenaire clé des collectivités et des industriels. Votre mission - Produire et distribuer une eau potable de qualité, assurer la collecte et le traitement des eaux usées tout en valorisant les ressources pour un avenir plus durable. Rejoignez cette aventure et participez activement à la protection de notre planète ! Le poste : Missions et rôles : Sous l'autorité du Responsable d'Équipe, votre mission principale sera d'assurer les opérations d'exploitation sur les installations (STEP, postes de relevage et réseau d'assainissement) Tâches : - Assurer le suivi de l'autosurveillance - Proposer des améliorations techniques et assurer la maintenance de premier et deuxième niveau - Réaliser les interventions de réglage pour optimiser le process - Réaliser les prélèvements et les analyses d'auto contrôle - Traiter les incidents en liaison avec les managers - Appliquer les consignes de sécurité et systèmes qualité environnement - Assurer le suivi des sous-traitants Profil recherché : Logiciels et habilitations : Maîtrise des outils bureautiques et GMAO Formation et niveau d'études : Formation Bac +2 dans les métiers de l'eau Expérience professionnelle dans les métiers de l'eau Informations complémentaires : Qualités appréciées : autonomie, rigueur, dynamisme, ténacité, réactivité, adaptabilité
Rattaché à l'IDEC, votre quotidien est d'assurer le suivi de l'état de santé des résidents. Pour cela, vous le faites en évaluant l'état de santé d'une personne et en analysant les situations de soins. Vous concevez et définissez des projets de soins personnalisés, Vous planifier des soins, les prodiguer et les évaluer. Vous devez également mettre en oeuvre des traitements et gérer des urgences, Enfin, vous déléguez les soins de nursing aux AS et assurer la distribution des médicaments.
