Consulter les offres d'emploi dans la ville de Hochstatt située dans le département 68. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Hochstatt. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 68 - Mulhouse, 68 - MULHOUSE, 68 - Riedisheim ... Parmi ces offres, on y trouve 11 offres d'alternance (apprentissage)..
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
Missions : - Accueillir et proposer du soutien individuel aux élèves demandeurs ou envoyés par leur enseignant afin de favoriser leur réussite scolaire - Accompagner les enseignants en classe afin de favoriser les conditions d'apprentissage des élèves Compétences requises : - Disponibilité - Aisance relationnelle avec les élèves - Aisance relationnelle avec les enseignants - Bon niveau en mathématiques Profil : Etudiant dans un cursus intégrant les mathématiques comme : - Licence de mathématiques, de sciences ou de sciences de l'éducation - Master métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation mention second degré - Classe préparatoire aux Grandes écoles - Ecole d'ingénieur
En tant qu'Auxiliaire Petite Enfance, vous aurez pour mission d'assurer un accompagnement bienveillant, sécurisant et stimulant pour les enfants accueillis, âgés de 2 mois ½ à 3 ans. Vos principales responsabilités seront : - Assurer la sécurité physique et affective des enfants tout au long de la journée. - Participer à l'éveil et au développement des enfants à travers des activités pédagogiques, sensorielles et motrices adaptées à chaque âge. - Accompagner les moments du quotidien : repas, siestes, changes, soins d'hygiène, en respectant les besoins individuels. - Encourager l'autonomie et le développement de chaque enfant, dans le respect de ses besoins et de son rythme. - Collaborer avec l'équipe pédagogique et les parents pour assurer une prise en charge cohérente et de qualité. - Participer à l'entretien des locaux, du matériel et veiller à maintenir un environnement propre, sécurisé et propice au bien-être des enfants. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE). Une première expérience en crèche ou en structure d'accueil collectif est un plus. Vous faites preuve de patience, d'écoute, de bienveillance et d'un bon esprit d'équipe. Vous avez à cœur de contribuer activement au projet pédagogique de la structure. Contrat : Remplacement Horaires : Amplitude horaire de 7h30 à 19h15, du lundi au vendredi (1 ouverture, 1 fermeture et 1 coupé par semaine)
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
- Connaître le secteur où s'exerce l'activité de l'EI ou un secteur équivalent - Connaître les filières professionnelles et le tissu socio-économique du bassin d'emploi local - Maîtriser les domaines liés au recrutement, bilan, formation et emploi des salariés polyvalents - Elaborer un plan d'action, définir des objectifs et les étapes du parcours d'insertion - Dresser un bilan formation et emploi des salariés polyvalents - Contribuer à résoudre les difficultés des salariés polyvalents (conseil, appui, écoute, transmission de consignes, aide à la résolution de problèmes périphériques à finalité professionnelle - Définir le projet professionnel du salarié en adéquation avec les réalités du marché - Valider le projet par des périodes d'immersion - Evaluer la progression des salarié polyvalents afin d'adapter le déroulement des parcours - Mettre en œuvre le parcours d'insertion défini avec le (la) coordinateur(trice) - Formaliser les étapes des parcours d'insertion - Réaliser des diagnostics, définition et mise en œuvre de préconisations - Assurer une veille et se former en permanence sur l'ensemble des aspects liés à l'insertion socio-professionnelle et aux méthodes pédagogiques - Créer une relation personnalisée avec les salariés polyvalents en insertion - Assurer la fonction de référent d'étape et la coordination des référents de parcours - Collaborer avec les coordinateurs et les différents partenaires pour l'évaluation des salariés polyvalents - Orienter, en fonction des problèmes, les salariés polyvalents vers les bons interlocuteurs - Mettre en œuvre un travail individualisé d'insertion sociale et professionnelle avec l'ensemble des acteurs internes et externes à l'EI - Réaliser un compte-rendu régulier de vos activités ainsi que de vos actions à l'intention de la direction
L'entreprise d'insertion Adit ?uvre dans 3 secteurs d'activité : le second ??uvre du bâtiment, le nettoyage, l'entretien et la création d'espace vert. Sa mission - permettre à des personnes éloignées de l'emploi de bénéficier de contrat de travail en vue de faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Nous sommes heureux de vous présenter enfin notre vidéo ADIT Lien Youtube : https://www.youtube.com/watch?v=3raQ4QHilA0
Description du poste Au sein d'une boutique de prêt à porter de vêtements de seconde main * Vous déballez les cartons provenant de l'atelier de tri * Vous mettez en valeurs les vêtements (vitrine, mannequin, etc..) * Vous accueillez et conseillez les clients * Vous êtes en charge de l'encaissement Recrutement prévu pour août 2025 Vous travaillez 4 jours par semaine, les repos sont organisés par roulement Temps complet Planning au mois Horaires variables : - 9h00 à 16h00 (30 min de pause) - 11h30 à 19h00 (30 min de pause) - 9h00 à 12h00 / 14h30 à 19h00 (2x15min de pause) Profil recherché : Vous avez la fibre « seconde main » Vous avez l'esprit d'équipe Vous êtes souriant(e) Permis B (remplacements dans les boutiques de votre secteur + déplacements ponctuels au centre de tri à Wittenheim)
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, spécialiste et leader dans la fermeture du bâtiment, un Assistant ADV h/f en CDI basé à proximité de Mulhouse. Dans le cadre d'une création de poste rattaché au Responsable Technique et en binôme avec le Commercial itinérant, vous êtes l'interface entre la production et les clients professionnels de la commande à la livraison : - Gestion et suivi des commandes clients jusqu'à la livraison en France (B to B) - Accompagnement des distributeurs dans la validation des commandes - Réalisation de devis/commandes de pièces détachées - Traitement des demandes techniques simples - Saisie des commandes simples Issu d'une formation technique ou commerciale type BTS ou DUT, vous justifiez d'une d'expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire. La maîtrise de l'anglais, de l'italien ou de l'italien et un plus. Une formation aux procédures et produits est prévue à la prise de poste. Vous êtes reconnu pour votre sens du service client et votre rigueur administrative. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (utilisation d'un CRM, ERP) et vous maîtrisez le pack office. Caractéristiques du poste : - Statut ETAM 35h par semaine - 1 jour de télétravail par semaine après intégration (6 mois) - Rémunération sur 13 mois - Prime exceptionnelle selon résultats de la société (environ 1 mois de salaire)
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Missions principales : Sous la responsabilité de la direction du Centre Socio-Culturel Jean Wagner et en lien avec l'équipe de la crèche « Le Moulin des Couleurs », le chargé de projet / infirmier référent sanitaire aura pour mission: -De mettre en place les actions en lien avec la mission de référent santé de la crèche « Le Moulin des Couleurs (31 places) pour 1/3 temps -De mettre en œuvre et de coordonner le projet SAFE (Santé Accompagnement Familles Expérimentation), en veillant à la qualité de l'accompagnement des familles et des partenariats opérationnels pour 2/3 temps. Activités principales : 1. Référente santé de la crèche « Le Moulin des Couleurs » (environ 10 heures) Assurer le suivi médical des enfants de la crèche (31 enfants) : contrôle du carnet de santé, vaccinations, dépistages, suivi du développement psychomoteur. Conseiller les parents et l'équipe de la crèche sur l'alimentation, le sommeil, l'hygiène et les soins aux enfants. Gérer les urgences et les situations à risque : application des protocoles d'urgence, formation du personnel aux gestes de premiers secours, liaison avec les services de secours. Mettre en place et suivre les protocoles d'hygiène et de sécurité au sein de la crèche. Effectuer une veille sanitaire et informer le personnel et les familles sur les maladies infantiles et les risques sanitaires. 2. Actions de prévention Concevoir, organiser et animer des ateliers et des animations à destination des enfants et des familles sur des thématiques variées (alimentation, sommeil, hygiène, sécurité, éveil psychomoteur, etc.). Adapter les ateliers aux besoins spécifiques des femmes migrantes et des familles vulnérables. Créer des outils de communication multilingues et adaptés aux différents niveaux de littératie (brochures, affiches, site web). Mettre en place des partenariats avec les acteurs locaux (associations, écoles, crèches, PMI, centres sociaux) pour promouvoir la santé des enfants et des familles. 3. Actions d'information, de sensibilisation et participation aux réseaux Mener des actions de prévention et de promotion de la santé mentale auprès des familles. Repérer précocement les situations de vulnérabilité et orienter les familles vers les structures adaptées. Organiser des actions de promotion des gestes de premiers secours auprès des habitants. Contribuer au réseau de coordination entre les différents acteurs intervenant auprès des enfants et des familles du quartier. Participer à des groupes de travail et à des formations continues pour se tenir informé des dernières avancées en matière de santé publique et de petite enfance. Assurer une veille prospective sur les thématiques de santé et de petite enfance. Compétences requises : Diplôme d'État d'infirmier Expérience en santé communautaire et/ou en petite enfance. Connaissance des problématiques sociales et de santé publique. Sensibilité aux questions d'interculturalité et de genre. Capacités d'animation et de communication. Maîtrise des outils informatiques. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. ***Envoyez votre Cv ainsi qu'une lettre de motivation*** Prise en compte de l'expérience et de l'ancienneté pour le calcul du salaire.
NOUS PROPOSONS : Un contrat d'apprentissage en alternance sur 2 ans basé à Mulhouse Un CDI après obtention du diplôme Une rémunération conforme à la législation en vigueur Une complémentaire santé Une structure et un cadre de travail agréable au sein d'une entreprise à taille humaine VOS MISSIONS : Vous serez amené à découvrir et apprendre l'ensemble des métiers du second œuvre, ainsi vous effectuerez un travail diversifié et non répétitif dans le secteur de la rénovation et dépannage des installations d'habitations VOTRE PROFIL : Vous êtes rigoureux, curieux, avez la volonté de vous investir et apprendre Vous souhaitez évoluer dans un domaine varié et passionnant A PROPOS DU GROUPE LOGEOS : Logéos est une entreprise générale du bâtiment, une présence depuis 15 ans dans le Haut-Rhin avec des compétences élargies en travaux de rénovation et dépannage : - Sanitaire - Electricité - Isolation - Carrelage - Cuisines et Bains - Embellissements (peinture et revêtement de sol) Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature à contact@logeos.fr
- Accueil des enfants, - Accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires au quotidien et l'apprentissage de son autonomie - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire Temps partiel ( pas d'intervention le mercredi ). CAP petite enfance exigé vérifier votre éligibilité au type de contrat avec votre conseiller
L'association DSHA (Domicile Services Haute Alsace) sur Mulhouse.
AGENT DE CANTINE : L'association DSHA (Domicile Services Haute Alsace) recherche des agents de cantine H/F pour des mises à disposition auprès de son client pour des remplacements réguliers sur le secteur de Mulhouse et environ. Expérience en cuisine de collectivité souhaitée, normes HACCP souhaitées Vous aurez en charge : - préparer des plats culinaires - préparer et assembler des plats simples - entretenir, nettoyer l'espace Des déplacements entre les différents sites d'intervention sont à prévoir régulièrement. Horaires : 10h-15h.
Depuis le 1er janvier 2021, l'ESPS a intégré l'association OREE et ses activités d'intervention sociale qui se déclinent dorénavant au sein de la Maison Orée : - L'Action Parents - Incarcérés - Enfants - Séparés (APIES) dans le but de favoriser le lien entre enfants et parents incarcérés ; - La Médiation Familiale ; - L'Accueil Parents Enfants (APE) : lieu d'écoute et de rencontre. Dans le cadre de son développement et afin de renforcer l'activité de Médiation Familiale, l'École Supérieure de Praxis Sociale, recrute un Médiateur Familial (H/F). Missions Dans le cadre de ses attributions, la Médiatrice/ le Médiateur Familial.e guide et accompagne le couple ou la famille lors de situations conflictuelles. Les missions sont exercées, sous la responsabilité de la Direction Adjointe du Pôle. Ces missions seront les suivantes : Conduire les entretiens d'information à la médiation familiale ; Assurer les médiations familiales, conventionnelles et judiciaires ; Promouvoir la médiation familiale auprès des partenaires et publics potentiels ; Contribuer à la démarche de promotion et de communication ; Assurer le suivi administratif et statistique des services, rédiger les bilans et rapports d'activité ; Participer à l'analyse de la pratique dispensée par un psychologue ; Contribuer au développement des services ; Participer aux projets transversaux. Connaissances et compétences attendues : Savoir contextualiser et conceptualiser le processus de médiation familiale (philosophie, principes et déontologie) Connaître et intégrer des savoirs théoriques en sciences de la famille, psychologie, droit, sociologie de la famille, économie de la famille, ethnologie Aisance rédactionnelle (rédaction d'un accord en étant au plus près de l'expression des personnes) Maîtrise des techniques de communication Connaître les techniques de conduite d'entretien, de négociation, de prévention et de gestion de conflits Capacité de gestion du stress à l'environnement et au public - capacité de prise de distance - créativité, Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint.) et des compétences en développement numérique seraient appréciées. Profil Titulaire d'un Diplôme d'État de Médiateur Familial, vous justifiez d'une expérience professionnelle minimum de deux ans dans la médiation familiale. Processus de recrutement Poste à pourvoir en CDI à temps plein à compter du 1er septembre 2025. Classification : Non Cadre - Grille professeur d'éducation physique et sportive titulaire - CCN 66 Rémunération : non cadre, selon la CCN du 15/03/1966 Merci d'envoyer votre candidature, lettre de motivation et CV, par mail à l'attention de Madame Chantal Mazaeff, Directrice générale, à l'adresse suivante : recrutement@praxis.alsace La date limite de réception des candidatures est fixée au 4 juillet 2025.
L'Ecole Supérieure de Praxis Sociale (ESPS), centre de formation multi-filières en travail social, porte des activités de formation, de recherche et de développement adaptées aux besoins et évolutions qui traversent l'intervention sociale et médico-sociale. Elle s'engage ainsi à soutenir les innovations permettant de contribuer à la transformation du travail social et de ses formations. Elle propose :
Choisir d'être Agent de Puériculture, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué. Les missions d'un Agent de Puériculture : - Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance - Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe - Assurer la surveillance des siestes - Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement - Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants - Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents - Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue - Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Les + : - Tickets restaurant - Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous - Participation au transport en commun (50%) - Mutuelle - Comité d'entreprise Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe ! CDD renouvelable, temps plein, travail sur 4 jours.
Les services et les équipes Au sein de la Direction de l'Accès aux Droits, des Prestations et de la Relation Client, les Prestations sont composées de différents services qui délivrent des : * prestations en nature comme les remboursements des soins et des médicaments * prestations en espèces comme les indemnités journalières versées pour compenser des pertes de revenus. La CPAM du Haut-Rhin recrute des technicien-ne-s de prestations pour les services de l'Accès Aux Droits, les Frais de Santé, les Indemnités Journalières (maladie, maternité, paternité) et l'Invalidité. Pour chacun de ces services, votre mission vient répondre à un besoin de l'assuré et assure ainsi la mission de service public qui est assignée à l'Assurance Maladie. Les missions qui vous seront confiées Dans le cadre de l'ouverture des droits de l'assuré, pour l'enregistrement et la mise en paiement des frais de santé, pour le calcul des indemnités journalières en cas d'absence maladie, il s'agira de : * S'assurer de l'exactitude des données qui sont soumises par rapprochement avec les différentes bases de données de l'Assurance Maladie ; * Créer ou mettre à jour les dossiers des assurés ; * Calculer ou vérifier le montant des prestations délivrées ; * Gérer les dossiers clients et assurer leur suivi ; * Assurer le paiement selon la réglementation ; * Développer avec les partenaires internes et externes les relations nécessaires au traitement des dossiers s'il y a lieu. Dans l'exercice de vos missions, vous vous conformez à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'assurance maladie : respecter les règles du secret professionnel concernant les informations médicales, administratives (vie privée) et les données stratégiques de l'entreprise. Votre formation et expérience professionnelle De formation Bac à Bac+2, vous disposez d'une première expérience acquise dans le domaine administratif (dont mutuelles, assurances). Les savoirs et savoir-faire métier attendus * Utiliser avec aisance les outils informatiques * Être en capacité d'acquérir la réglementation complexe du traitement des prestations Les compétences personnelles qui feront la différence : * Capable de traiter de nombreuses informations, vous le faites avec le même souci de justesse et de qualité quel que soit le dossier * Vous aimez travailler avec des données chiffrées * vous adaptez votre pratique en fonction des évolutions réglementaires * Vous êtes rigoureux-se dans le traitement des dossiers et savez vous organiser * Vous êtes autonome dans votre travail tout en sachant garder l'esprit d'équipe La dimension de service public fait sens pour vous ? A vous de nous convaincre en envoyant lettre de motivation personnalisée et CV détaillé. Pour votre information, le processus de recrutement peut comprendre un test. Informations complémentaires Date de prise de fonction : 1er septembre 2025 Contrat : CDI Lieu de travail : Mulhouse Durée hebdomadaire de travail : temps plein (36h/sem. et 3 RTT/an ou 38h/sem et 15 RTT/an) Niveau : 3 Rémunération mensuelle brute : 1947,62€ Vos avantages en nous rejoignant (selon conditions en vigueur) : * Gratification annuelle : 13ème mois * Allocation vacances (équivalente à un 14ème mois) * Intéressement * Carte ticket restaurant * Horaires variables * Possibilité de télétravail * Mutuelle * Prise en charge abonnement transport en commun (à hauteur de 75%) * Pour les parents d'enfants en bas âge : indemnités de crèche
Type de contrat - CDI Assister le Responsable magasin dans l'ensemble de ses fonctions et tâches Remplacer le Responsable implantation lors de ses absences, et coordonner l'équipe implantation Rendre compte au Responsable des évènements rencontrés lors de l'absence de celui-ci Rendre compte au RS et au DV sur le suivi des problématiques rencontrées en magasin Applique un management participatif encourageant les propositions et initiatives de ses collaborateurs, qu'il utilisera au mieux, en l'absence du directeur de magasin Missions principales du poste: Participer et conseiller le Responsable magasin la formation de l'équipe magasin Fixer les tâches de chacun, établir les plannings hebdomadaires, en l'absence du directeur du magasin Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité dans son point de vente (personnel et clients) en l'absence du Responsable implantation Garantir la conformité du magasin aux contraintes réglementaires en vigueur Veiller au respect de la confidentialité Principales liaisons internes/externes Internes - Responsable magasin / Responsable de secteur Externes Compétences requises : Parfaite connaissance de l'entreprise : organigramme, fonctionnement, procédures, process Parfaite connaissance des règles commerciales en vigueur Qualité managériale permettant d'encadrer l'équipe magasin et d'obtenir son adhésion aux objectifs de l'entreprise Rigueur Réactivité Gestion du stress Prise de décision Savoir être Professionnalisme (ponctualité, tenue vestimentaire en adéquation avec le poste occupé, communication orale & écrite) Rigueur Respect de la confidentialité Excellent relationnel pour fédérer les équipes internes, développer et entretenir de bonnes relations avec les partenaires externes Sens de l'écoute Respect de l'image et des valeurs de l'entreprise Respect de la hiérarchie Faire de la satisfaction du client une priorité Respect du client Diplomatie et courtoisie Financiers Matériels Marge d'autonomie Manager des équipes dont il a la charge
Manpower MULHOUSE AUTO recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Magasinier Vendeur (H/F) accueil de clients physique , téléphonique et par mail ! Être force de vente ! Les conseillers pour leur vendre des pièces automobiles et accessoires ( treuil / suspension / hard-top , tente de toit etc ) un passionné de Offroad et d'overlanding est la bienvenue qui aime le travail bien fait ! Et être force de propositions ! Travailler en équipe avec un partage des rôles et des compétences
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
La maison de la Petite Enfance Couleurs de Vie de Bourtzwiller recherche pour son multi-accueil (enfants de 0-3 ans) un/une assistant(e) d'accueil petite enfance (CAP AEPE ou BEP SS ou BAC PRO ASSP ou AMP obligatoire ) souhaitant intégrer une équipe dynamique et motivée pour favoriser l'accueil bienveillant de l'enfant et de sa famille . Vous favorisez l'éveil, le développement, l'autonomie de l'enfant en proposant des ateliers ludiques adaptés, Vous accompagnez l'enfant dans son quotidien (repas, sieste, hygiène, temps à l'extérieur ) Vous êtes force de proposition et souhaitez vous investir auprès du jeune enfant alors n'hésitez pas à nous rejoindre !
Vous interviendrez dans un centre médicalisé ,ou vous aurez en charge l'entretien des locaux, le service repas en salle et la plonge Remplacement de longue durée horaire: du lundi au vendredi de 17h à 20h et le samedi de 7h à 13h et de 17h à 20h Possibilité de faire également les lundi, mardi, jeudi et vendredi 9h à 11h en complément d'heures Poste à pourvoir le 30 juin
GLOBAL TRANSPORT SOLUTION , entreprise dynamique spécialisée dans le transport et la livraison de marchandises, recrute un chauffeur-livreur H/F confirmé pour renforcer son équipe. Vos missions : Assurer la livraison de colis ou marchandises dans les délais impartis Vérifier la conformité des livraisons et des documents associés Charger et décharger le véhicule dans le respect des règles de sécurité Maintenir le véhicule propre et en bon état de fonctionnement Être l'ambassadeur(trice) de l'entreprise auprès des clients. Profil recherché : Bonne connaissance du secteur géographique Sens de l'organisation, ponctualité, autonomie Excellent relationnel et présentation soignée Connaissance des règles de sécurité et de conduite écologique appréciée. Ce que nous offrons : Un environnement de travail dynamique et respectueux Des tournées planifiées et optimisées Une équipe solidaire et à l'écoute Équipements et véhicules récents.
Notre client est une société anonyme française majoritairement présente en tant qu'opérateur de services postaux, de services bancaires et assurantiels, opérateur de téléphonie mobile, fournisseur de services numériques et de solutions commerce, commerce en ligne et de collecte et vente de données.En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges (<15kg) et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission : - Rémunération attractive : 12,14EUR/h + complément de 1,06EUR/h, soit 13,20EUR/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Panier repas de 6EUR ou indemnité collation de 3EUR selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 20 km. - Primes familiales dès 113,41EUR/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). Informations supplémentaires : Contrat du 16/06 au 28/06Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recrutons un Responsable de parc pour rejoindre notre équipe dynamique à Didenheim. Ce poste est proposé avec une base hebdomadaire de 39 heures. Missions : - Garantir une excellente qualité d'accueil et de service pour les clients : prise en charge rapide, conseils, traite les litiges... - Manager votre équipe et optimiser la charge de travail. - Organiser le dépôt : gestion des flux de personnes, contrôle les chargements et déchargements des véhicules et contrôle les retours marchandises. - Assurer la sécurité des personnes et des biens dans les aires de stockage. - Veiller au rangement et à la propreté du parc. Le poste de Responsable de parc (h/f) requiert un candidat possédant une expertise avancée dans la gestion et l'animation d'une équipe et de la flotte de véhicules. Il est essentiel que le candidat possède une excellente capacité de communication pour négocier et entretenir des relations professionnelles solides avec les fournisseurs et les partenaires. Une expérience préalable dans un poste similaire sera considérée comme un atout majeur. Le CACES 3 et le CACES 5 sont obligatoires. Enfin, le candidat doit faire preuve de rigueur et d'organisation pour garantir la bonne tenue du site et assurer un suivi des indicateurs de performance.
Au sein d'une boutique/épicerie, vous réalisez la vente de produits issue de la boulangerie, pâtisserie, boucherie, charcuterie, fromages, produits laitiers et épicerie sucrée . Vos horaires : 8h30 ou 9h à midi et 14h30 19h 1 dimanche matin travaillé / 2 Lundi matin libre et mardi toute la journée +vendredi après midi repos quand dimanche travaillé Attention : le lieu de travail n'est pas desservi par les transports en commun, vous devez donc disposer d'un moyen de locomotion pour vous y rendre. Poste à pourvoir de juillet à fin octobre 2025 (4 mois)
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de magasin, vous êtes garant de la bonne application du concept commercial et de la satisfaction clientèle. Vous êtes un soutien dans la gestion administrative du magasin (planning, caisse, inventaire) et du management de l'équipe. En binôme avec le responsable magasin, vos missions consistent à : - Fédérer et transmettre les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences votre équipe - Gérer les prix de vente en fonction des directives définies par la Direction. - Participer à la gestion optimale des produits : gestion du stock et des commandes, contrôle des DLC, etc. - Veiller au bon respect de l'implantation des marchandises, et participer à la mise en rayon. - Assurer la bonne gestion des flux monétiques. - Participer à la gestion administrative. - Préparer les inventaires. - Assurer une qualité d'accueil irréprochable en veillant à la bonne tenue de l'ensemble du magasin (intérieur et extérieur). VOTRE PROFIL : Vous disposez idéalement d'un BAC+2 et d'une première expérience significative dans le domaine du commerce ou de la restauration. Manager de proximité, vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire et avez l'âme de commerçant. Votre polyvalence est votre force et vous permet de gérer les priorités.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons au sein du service technique situé à Altkirch : Un profil d'ouvrier polyvalent du bâtiment spécialisé en chauffage, sanitaire et plomberie (H/F) Missions - Installation, entretien et réparation des systèmes de chauffage - Pose, raccordement et maintenance des équipements sanitaires - Travaux de plomberie générale : pose de réseaux d'eau froide et chaude, évacuations, cintrage et soudure de tuyauteries - Effectuer l'entretien courant et les réparations sur les réseaux d'eau, équipements sanitaires, systèmes de chauffage - Dépannage et diagnostic des pannes sur les installations de plomberie et de chauffage - Lecture de plans techniques et respect des normes en vigueur - Participation aux petits travaux de second œuvre (carrelage, peinture, maçonnerie légère) en complément des interventions sanitaires - Respect des délais, des consignes de sécurité et de la qualité des finitions Liste non exhaustive Profils et Compétences recherchés - Autonomie et sens de l'initiative dans l'organisation du travail - Polyvalence et capacité d'adaptation à différents types d'interventions - Sens du travail en équipe - Sens des responsabilités et du respect des consignes - Expérience requise de 3 ans Avantages - CSE avantageux (billetterie, ventes de parfums, chèques cadeaux...) - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur Modalités de recrutement - Rémunération selon profil grille Convention Collective du travail 15 mars 1966 (à partir de 1801.80 + Prime Ségur) - Vos candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser au Coordinateur service technique à l'adresse email : frederic.bonningue@mariepire.fr et à la Directrice générale adjointe à l'adresse email : claudine.dimascolo.dga@mariepire.fr Inscrite dans une logique inclusive, l'Association Marie Pire, créée depuis plus d'un siècle, a pour raison d'être l'accompagnement de Personnes en Situation de Handicap. Aujourd'hui, ce sont plus de 220 collaborateurs dans nos 8 établissements médico-sociaux qui sont engagés avec fierté et passion aux côtés de nos 330 personnes accueillies. Animés par la volonté d'impulser les transformations en profondeur pour une société qui change de regard, nous avons fait le choix de l'audace et de l'innovation afin de favoriser la tolérance et l'ouverture.
L'Association Marie PIRE, une association à but non lucratif forte de son expérience organise des vacances en faveur des résidents et usagers handicapés alsaciens.
Recrutement Référent.e handicap CDI - 20h/semaine Poste à pourvoir pour le 26 aout 2025 L'Unité de Formation par l'Apprentissage de l'association Sinclair recherche pour la rentrée scolaire un référent handicap Activités principales : o Accompagnement des apprentis en situation de handicap o Identification des difficultés liées aux handicap et recherche de compensation o Identification des difficultés périphériques à l'apprentissage et recherche de solutions o Sensibilisation de l'équipe pédagogique et de l'employeur o Médiation Compétences spécifiques : o Travail en équipe o Développement du partenariat o Sens de l'organisation o Connaissance du handicap o Capacités rédactionnelles Profil recherché : Travailleur social (ES, AS ? ME ou CESF) Rémunération selon CCNT du 15.03.1966 Lettre de motivation + CV à adresser à : Monsieur Stéphane DANVIN Directeur - Pôle Professionnel / Apprentissage ainsi qu'à Madame Emilie FISCHER, Cheffe de service de l'UFA UFA - Association Marguerite Sinclair 21 rue de Dornach 68120 Pfastatt s.danvin@sinclair.asso.fr et e.fischer@sinclair.asso.fr
A.C.C.E.S. « Association Chrétienne de Coordination, d'Entraide et de Solidarité » recrute pour son Pôle Projet Réfugié, au sein de l'HUDA Tassigny (Hébergement d'Urgence des Demandeurs d'Asile). Missions : Préparer l'accueil et accueillir les nouveaux demandeurs d'asile Aider les demandeurs d'asile à effectuer les démarches administratives En renfort de l'équipe, réaliser des démarches d'accompagnement Mettre en place des animations à destination des familles et personnes isolées. Formation & Connaissances : Diplôme d'Assistante sociale, Educateur Spécialisé, Conseillère en Economie Sociale et Familiale exigé. Expérience souhaitée. Compétences informatiques et administratives nécessaires, bonne capacité rédactionnelle Sens du contact - pratiquer l'écoute active - communiquer à l'oral et à l'écrit - discrétion et confidentialité- savoir organiser son travail - être polyvalent.
A.C.C.E.S. "Association Chrétienne de Coordination, d'Entraide et de Solidarité"
Au sein d'une équipe dynamique et multi disciplinaire, le CMPP accompagne des enfants âgés de 3 à 12 ans. Le CMPP étant une structure polyvalente, les difficultés rencontrées chez les enfants peuvent toucher différents domaines (motricité, langage/communication, sphère cognitive, etc..) et être d'intensité variable. L'origine des difficultés peut être de tout ordre, génétique, anatomique, socio-éducative, psychologique, etc. En tant que secrétaire, vous aurez des missions polyvalentes : - Accueil physique et téléphonique ; - Gestion des rdv / plannings des médecins et paramédicaux sur logiciel spécifique (Geckos) ; - Saisie de courriels et courriers ; - Participation aux réunions institutionnelles ; - Gestion du dossier usager informatisé (numérisation des éléments, tenir le dossier à jour : inscriptions, commissions d'admissions, saisies des statistiques, prescriptions, respect du projet personnalisé, sorties, etc. ) - Mise en forme des documents ; - Mises en relations avec les partenaires extérieurs. Votre profil : - Maîtrise de l'environnement informatique, utilisation des logiciels : World, Excel, Geckos serait un atout ; - Sens de l'organisation ; - Qualités relationnelles, appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire ; - Rigueur et capacité d'adaptation ; - Bonne capacité rédactionnelle. L'établissement se situe à 10 minutes de la gare d'Altkirch, en plein centre-ville.
Nous recherchons un Assistant social H/F dans le cadre de notre SAMSAH Mulhouse et Colmar, spécialisé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap moteur et/ou de troubles cognitifs d'origine neurologiques. Poste en CDI à 80% (0.8 ETP). Vous aurez pour missions de : Assurer l'accompagnement social des personnes accompagnées par le SAMSAH ALISTER en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et réaliser des évaluations de la Prestation de Compensation du Handicap dans le cadre de la mission déléguée au SAMSAH par la MDPH. Instaurer une relation de confiance avec la personne accompagnée. Repérer les risques de maltraitance et alerter. Co élaborer un plan d'accompagnement dans les démarches administratives, la vie quotidienne, l'accès à la vie sociale et professionnelle selon les attentes et des besoins des personnes tout en tenant compte de leurs ressources et capacités. Participer en collaboration avec l'équipe à l'élaboration, la coordination et l'évaluation des projets personnalisés en lien avec les différents intervenants et partenaires. Evaluer les besoins d'aide des personnes dans les actes de la vie quotidienne dans le cadre des plans d'aide PCH. Informer et orienter la personne vers les dispositifs adaptés à leur situation peur leur permettre d'accéder à leurs droits. Proposer des actions individuelles et collectives promouvant l'inclusion et l'autodétermination. Rédiger des écrits professionnels et transmettre les informations nécessaires à l'accompagnement dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur. Assurer un rôle de médiation avec les proches, les organismes et institutions. Veiller à l'épuisement des aidants et contribuer à la mise en place de solutions de répit. Contribuer à favoriser l'expression des personnes accompagnées et encourager la participation des personnes accompagnées au instances de représentation des usagers (CVS) et à l'amélioration de la qualité du service rendu (enquêtes de satisfaction, groupes de travail . etc.). Assurer la traçabilité des activités. Participer aux réunions institutionnelles, aux réunions d'équipe. Respecter les procédures et protocoles du service. Participer aux actions de formation. Type d'emploi : CDI, Temps partiel
Vous effectuerez les livraisons de granulés de bois et de produits agricoles sur palettes auprès de nos clients particuliers et agriculteurs en fonction des tournées définies par notre service logistique. Vous serez responsable de votre matériel et vous veillerez à la propreté et au bon fonctionnement de votre matériel. Vous effectuerez le chargement de votre camion pour vos livraisons. Vous êtes titulaire du Permis B, C obligatoire + FIMO, ADR souhaités et avez une carte de conducteur en cours de validité. Vous êtes sérieux, rigoureux, et aimer le contact avec les clients. Le poste est à pourvoir de suite en CDD, CDI possible à la suite. Rémunération motivante. Temps plein du Lundi au Vendredi.
Nous recherchons un(e) animateur/animatrice socioculturel(le) pour une mission de 3 mois dans le cadre du projet 7 Clubs. Vous serez en charge de l'animation du Club Réussite Educative, visant à soutenir les jeunes dans leur parcours scolaire et à favoriser leur réussite éducative, ainsi que du Club Numérique, où vous proposerez des ateliers interactifs et des activités ludiques autour des nouvelles technologies pour développer les compétences digitales des participants et les sensibiliser aux enjeux du numérique. Profil recherché : - Diplôme de niveau 5 et plus. - Autonomie, créativité, sens de l'initiative. - Aisance relationnelle et capacité à mobiliser un public jeune (6-15 ans). - Rigueur, sens de l'organisation et pédagogie. - Maîtrise de l'outil informatique et ses applications ludiques. - Expérience d'encadrement d'un public jeune souhaitée. Missions principales : - Organiser et animer des activités éducatives : Concevoir et mettre en place des ateliers interactifs et des activités ludiques visant à accompagner les jeunes dans l'acquisition de compétences élémentaires. Vous serez chargé(e) de soutenir les participants dans leur parcours scolaire en leur offrant des outils et des méthodes pour améliorer leurs connaissances académiques. - Organiser et animer des ateliers numériques pour développer les compétences digitales des participants. - Participer à l'animation d'autres activités poursuivant les mêmes objectifs. Conditions : - CDD de 3 mois, à pourvoir dès que possible. - Temps partiel : 12h/semaine - Lieu : Centre Socioculturel Jean Wagner. - Salaire : Selon grille de salaires de la convention collective Alisfa. Pour postuler : Envoyez CV et Lettre de motivation à contact@cscjeanwagner.org
L ALSA recrute pour son Service d'Accompagnement Social et d'Hébergement un travailleur social (F/H) Lieu : 39 rue Thierstein à Mulhouse Type de contrat : CDD temps plein Date de début : Dès que possible Le poste s'exécutera sous convention NEXEM CHRS Mission principale : En tant que travailleur social, vous serez chargé(e) d'accompagner des personnes en rupture, confrontées à des problématiques de grande marginalité. Votre rôle sera de leur offrir un soutien global, en mettant l'accent sur l'éducatif à habiter et sur des actions collectives qui favorisent la reconstruction sociale : - Accompagnement social global, soutien à la reconstruction personnelle, organisation et animation d'actions collectives, travail en réseau, réflexion et innovation. Profil recherché : Nous recherchons des travailleurs sociaux créatifs, engagés, qui combinent compétences techniques et qualités humaines, avec une bonne capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant activement au sein de l'équipe. Ce que nous vous offrons : - Un environnement de travail stimulant et humain, où chaque membre de l'équipe contribue à la mission d'accompagnement personnalisé et collectif. - Des opportunités de formation continue et d'évolution professionnelle. - Des conditions de travail flexibles et adaptées aux besoins de l'équipe. Pourquoi rejoindre notre association ? Rejoindre notre équipe, c'est participer à l'accompagnement de personnes qui ont besoin d'un accompagnement respectueux et innovant. Si vous partagez nos valeurs de solidarité, d'engagement et de créativité, et que vous souhaitez œuvrer dans un environnement où l'humain sera au cœur de votre mission, n'hésitez pas à postuler ! Envoyez vos CV et lettre de motivation à Monsieur Laurent PATRIX, chef de service du SASH
Un cabinet médical situé secteur Mulhouse recherche un Secrétaire Médical / une Secrétaire Médicale en Alternance pour un contrat d'apprentissage (éligible aux personnes de moins de 30 ans ou personnes possédant une RQTH), pour une durée de 15 mois. Vous serez 4 jours en cabinet pour la pratique et 1 jour en formation au campus Mewo de Mulhouse afin d'obtenir le titre de Secrétaire Médical Titre RNCP de niveau 4. Votre formation de Secrétaire Médical est entièrement prise en charge (vous n'avez aucun frais), de plus vous percevrez un salaire compris entre 43% et 100% du SMIC, de 774,77€ à 1801,80€ brut / mois. Vos missions : Accueillir et orienter les patients Coordonner et transmettre des informations entre les différents interlocuteurs médicaux, paramédicaux et les patients Recevoir les communications téléphoniques et orienter les interlocuteurs Organiser, créer et gérer les dossiers patients Transférer des dossiers patients. ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Que vous soyez débutante ou avec une expérience professionnelle dans le domaine du secrétariat, le cabinet médical recherche avant tout une personne motivée et rigoureuse ; vous serez formé(e) au métiers et aux missions du poste durant les 15 mois. Une très bonne réactivité ainsi que des facilités d'adaptation sont indispensables pour ce poste, ainsi qu'une aisance avec l'outil informatique (frappe rapide, bonne orthographe). Nous proposons un contrat à durée déterminée en alternance (en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation). Le poste est à pourvoir dès que possible au sein de l'établissement, l'intégration au sein de la formation se fait à tout moment de l'année (formation modulaire + boucle pédagogique). Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez soumettre votre CV.
Association d'intérêt général, l'Ermitage a été créée en 1922 sous l'impulsion de femmes d'industriels du bassin mulhousien avec pour objectif d'accueillir dès leur naissance, des enfants en difficultés. A l'origine, il s'agissait d'un hôpital pour enfants créé en 1880 appelé Hospice Municipal. Aujourd'hui, la structure compte 4 établissements qui accompagnent des jeunes enfants et des familles dans le cadre de la protection de l'enfance. L'association, reconnue à l'échelle régionale et nationale pour sa démarche éducative et pédagogique (inspirée de la pédagogie du Dr. Emmi PIKLER) comprend 97 places pour 120 salariés. Nous recherchons : Dans le cadre d'un CDI à temps plein AGENT DE MAINTENANCE DES BATIMENTS H/F Missions principales : * Entretien et maintenance : intervention sur portes et serrureries (remplacement de cylindres, réglages.), entretien du matériel d'espaces verts (affûtage des lames, maintenance du micro-tracteur.), suivi et contrôle des véhicules (contrôle technique, changement de roues, nettoyage.), maintenance sanitaire (débouchage de siphons, purge de radiateurs.). * Entretien des espaces verts : taille de haies, tonte de gazon, ramassage de feuilles, nettoyage de gouttières et caniveaux. * Sécurité : élimination des branches fragilisées, déneigement et salage des accès, nettoyage et désinfection des aires de jeux, réparation des jouets en bois. * Montage et déménagement : transfert de mobilier entre sites, assemblage de meubles de bureaux et jouets d'enfants, installation ou réparation d'étagères. * Missions diverses : mise en déchetterie après tri sélectif, participation à la décoration de Noël (installation des illuminations, sapin). Profil recherché : * Capacité à travailler en totale autonomie et à gérer plusieurs tâches variées. * Savoir localiser une panne, en évaluer la gravité, et proposer une solution adaptée. * Être réactif, organisé, et avoir une sensibilité à la prévention des désordres. Capacité à gérer les priorités. Votre casier judiciaire B2 sera demandé par nos soins. Périodes d'astreintes régulières. Le permis de conduire est exigé. Salaire selon convention collective CCN 51 Si vous aimez la diversité des missions et avez un sens du service, rejoignez-nous ! Candidature : merci d'envoyer (CV + lettre de motivation) à l'attention de : Mr le Directeur - Association l'Ermitage - 51 boulevard Léon Gambetta - 68100 MULHOUSE Ou par mail à l'adresse : recrutement@ermitagemulhouse.fr sous la référence A. M.B
pour plus d'informations sur le centre maternel l'ERMITAGE, connectez vous à : www.ermitagemulhouse.fr Adressez votre candidature à l'attention de M Frank GAUMARD
Start People Mulhouse recherche pour l'un de ses clients un contrôleur qualité H/F pour une mission du 07/07 au 31/07/25 uniquement. Votre mission : - A l'aide d'un marteau et d'une tige retirer des éléments mesurant 6mm sur un pièce- Repérer les non-conformités- Contrôler des grosses pièces méthodiquement Vous possédez une première expérience dans le domaine de l'industrie .Horaire : 08h à 16h du lundi au vendredi Salaire : 12€/H
Adecco Mulhouse recherche un(e) Technien(ne) CNC (H/F) pour l'un de ses clients basé sur le secteur de Lutterbach. Vos missions : En tant que Technicien(ne) CNC (H/F), vous serez formé(e) et accompagné(e) pour : - Apprendre à programmer et régler les machines CNC : - Créer des programmes pour l'usinage de nos outils coupants. - Effectuer les réglages nécessaires pour garantir la qualité des produits. - Contribuer à la production et à l'amélioration continue : - Participer activement au suivi de la production sur des machines de haute technologie. - Proposer des idées pour optimiser les processus, réduire les temps d'opération et améliorer la qualité. - Découvrir l'automatisation : - Manipuler les cellules robotiques qui automatisent nos lignes de production. Votre profil : - Diplômé(e) d'un Bac Pro (usinage, productique, mécanique, etc.) ou avec une première expérience en atelier industriel. - Curiosité, envie d'apprendre et motivation à évoluer dans un environnement technique et innovant. - Autonomie et rigueur dans votre travail. Horaires : Travail en équipe 2x8
Vous êtes passionné par le secteur automobile et cherchez un groupe multi-marques stimulant, en plein essor ?Vos missions : - Véritable ambassadeur, vous créerez un lien avec le client et l'orienterez dans son choix et la définition de son futur véhicule. Votre objectif : - Développer votre portefeuille de clients, en leur proposant une expérience client unique pour les fidéliser. En résumé, exploser les scores en vous réalisant sur le plan professionnel et personnel. Profil : Vous justifiez d'une expérience commerciale confirmée dans la vente automobile et maîtrisez les différentes techniques de vente et de prospection téléphonique. Vous êtes idéalement titulaire au minimum d'un Baccalauréat ou Bac + 2 dans le domaine commercial. Vous avez une présentation irréprochable et un excellent sens relationnel associés à l'ambition et au goût du résultat nécessaires pour développer votre portefeuille. La satisfaction client est votre priorité. Le permis de conduire est obligatoire. Un véhicule sera mis à votre disposition. Vous bénéficierez d'une rémunération attractive : un salaire fixe + variable déplafonné. Nos conseillers commerciaux bénéficient de formations de certifications constructeurs ainsi que d'une formation sur les méthodes de vente d'un Groupe construit sur un ADN de « commerçant ». Informations supplémentaires : Horaires de journée Salaire fixe à négocier + variable déplafonné + CSE + mutuelle + aide au transport Contrat à temps plein
Dans le cadre d'une création de poste vous intégrez une équipe Marketing dynamique partageant des valeurs d'entraide, de cohésion et d'écoute. Votre mission : vous serez garant du développement de la notoriété de la marque et assurerez la croissance de la base de donnée clients ainsi que la fidélisation des utilisateurs. Vos missions ? la prospection et la fidélisation des clients utilisateurs. * Relance téléphonique pour inviter les prospects à des démonstrations, * Conception et envoi d'emailing via nos outils digitaux, * Participation aux campagnes Marketing, traitement des leads, relance téléphonique, qualification et enrichissement de la base de donnée, * Détection de potentiel de visite pour les commerciaux, * Invitations des clients à suivre des Séminaires Utilisateurs, * Développement de l'expérience client et de leurs avantages afin d'accroître la satisfaction en vue de leur fidélisation, * Organisation et modération de Webinars, * Utilisation et qualification du CRM, suivi des KPI, Titulaire d'un niveau Bac+2 minimum vous avez une première expérience similaire et significative avec obligatoirement du phoning. Vos supers pouvoirs : * Vous avez un niveau d'Anglais minimum B2, * Vous connaissez Salesforce et d'une façon générale vous avez de solides compétences informatiques (Microsoft Office) ainsi que des réseaux sociaux, * Vous êtes à l'aise avec la prospection téléphonique et avez un comportement enthousiaste et professionnel au téléphone ainsi qu'une attitude positive au contact de la clientèle, * Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles, * Vous avez le sens du service et de la collaboration, De nombreux avantages complètent ce poste : * Rémunération attractive, fixe + part variable, * 1 jour de télétravail par semaine après période d'intégration, * Tickets restaurants, * Entreprise dynamique, innovante et en pleine croissance, * Possibilité de mobilité interne, * Avantages sociaux intéressants (13ème mois, participation, .) * Cadre de travail agréable, * Proximité managériale, * Engagée pour l'environnement, * CSE dynamique, Dans le cadre de sa Charte éthique de recrutement le Cabinet Aelios recrutement s'engage à répondre à toutes les candidatures et à les traiter sans aucune forme de discrimination.
A quoi ressemblera votre nouveau défi En tant que membre de l'équipe 4flow, vous serez en charge de la bonne exécution des transports au sein du réseau logistique de nos clients dans le but d'assurer la disponibilité des marchandises. Vos principales missions sur ce poste seront les suivantes: Garantir la bonne exécution des opérations quotidiennes à toutes les étapes du transport via notre TMS. Assurer le rôle de service client en exécutant les tâches telles que la gestion des ordres de transport et la communication avec nos clients/partenaires. Traiter les anomalies transport en s'assurant que les informations concernant ces anomalies soient bien communiquées au client et aux autres parties prenantes. Apporter des solutions en cas de délais transport. Participer à l'optimisation continue des réseaux logistiques de nos clients.
4flow, c'est plus de 1000 collaborateurs répartis sur 20+ sites dans le monde entier. Nous sommes l'un des leaders du marché dans le domaine de l'optimisation logistique et réunissons le conseil logistique, les logiciels supply chain, les prestations 4PL et la recherche logistique dans un modèle commercial innovant. Notre division 4flow management planifie, optimise et gère continuellement les réseaux Supply Chain de nos clients.
L'agence START PEOPLE Mulhouse recherche pour son client industriel UN(e) ASSISTANT(e) DE PROJET (Autocad)Dans le cadre d'un chantier, notre client, basé dans le secteur de Mulhouse, recherche un(e) Assistant(e) de Projet motivé(e) et rigoureux(se), disposant d'une maîtrise confirmée d' AutoCAD, de la gestion électronique des documents (GED), et idéalement de connaissances en suivi anticorrosion (la certification ACQPA serait un plus).Vos missions seront les suivantes: - Participer à l'élaboration et au suivi des cahiers des charges et plannings - Coordonner les différents intervenants du projet - Gérer les aspects logistiques liés aux opérations - Participer aux réunions de suivi et rédiger les comptes-rendus - Assurer le reporting régulier auprès du chef de projet - Suivre l'avancement des travaux, en veillant au respect des exigences clients, des délais et du budget - Apporter un soutien technique et administratif aux chefs de projet - Assurer la mise à jour des plans techniques sur AutoCAD - Structurer et gérer la documentation projet via un système de GED - Participer à la rédaction et à la mise en forme des documents techniques - Contribuer au suivi technique anticorrosion (ACQPA), le cas échéant - Faciliter la communication entre les parties prenantes internes et externes Profil Profil recherché:- Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2/3 : BTS, DUT ou Licence professionnelle (assistanat technique, bâtiment, architecture...) - Expérience souhaitée sur un poste similaire - Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles Compétences demandées: - Maîtrise d' AutoCAD 2D (la 3D est un atout) - Bonne connaissance d'un outil de GED - Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Organisation, autonomie, rigueur et esprit d'équipe - Connaissances en anticorrosion / suivi ACQPA appréciées Contrat : Intérim Temps de travail : 35h/semaine Rémunération : Selon profil et expérience Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! ou envoyez votre CV à l'adresse mail: recrutement-mulhouse@startpeople.fr Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Le service et l'équipe : Le service Marketing est composé de 6 personnes qui assurent la conception et le déploiement de la stratégie marketing relative aux offres de services administratives et de santé, et aussi aux téléservices de l'Assurance Maladie. Les missions qui vous seront confiées : * Promouvoir en interne et en externe les offres de service de l'Assurance Maladie, notamment les services en ligne * Participer à l'élaboration du plan de marketing de l'organisme * Gérer les diffusions des campagnes nationales, régionales et construire les campagnes locales * Mesurer l'impact des campagnes mises en œuvre afin d'évaluer leur efficacité * Suivre et analyser les indicateurs de performance et leurs résultats * Animer et participer à des réunions, des ateliers ainsi qu'à divers évènements internes ou externes * Accompagner les services métier dans la conception de leurs campagnes * Participer au déploiement des projets transverses Dans l'exercice de vos missions, vous vous conformez à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'assurance maladie : respecter les règles du secret professionnel concernant les informations médicales, administratives (vie privée) et les données stratégiques de l'entreprise. Votre formation et expérience professionnelle : Vous êtes issu-e d'une formation Bac+3 Marketing, et vous disposez idéalement d'une première expérience acquise au sein d'une Institution. Les savoirs et savoir-faire métier attendus : * Conduite de projet * Maitrise des méthodologies d'études marketing * Compréhension d'un environnement multicanal * Maitrise des outils informatiques * Compréhension d'un domaine règlementaire Les compétences personnelles qui feront la différence : * Capacité d'analyse et de synthèse * Bonne expression orale et écrite * Goût pour le travail en équipe * Force de proposition et créativité * Autonomie et prise d'initiatives Informations complémentaires : Date de prise de fonction : Septembre 2025 Contrat : CDI Lieu de travail : Mulhouse Durée hebdomadaire de travail : Temps plein (36h/semaine et 3 RTT/an ou 38h/semaine et 15 RTT/an) Niveau : 5A Rémunération mensuelle brute : 2236,78 € Vos avantages en nous rejoignant (selon conditions en vigueur) : * Gratification annuelle : 13ème mois * Allocation vacances (équivalente à un 14ème mois) * Intéressement * Carte ticket restaurant * Horaires variables (chez nous, l'équilibre vie privée/vie pro c'est pas du pipeau !) * Possibilité de télétravail * Mutuelle * Prise en charge abonnement transport en commun (à hauteur de 75%) * Pour les parents d'enfants en bas âge : indemnités de crèche * CSE Parce que la dimension de service public fait sens pour vous, que vous projetez de poursuivre votre parcours professionnel au service du collectif dans un esprit de collaboration, alors relevez le défi de l'Assurance Maladie ! Venez nous convaincre de votre volonté de nous rejoindre : rédigez une lettre de motivation personnalisée et joignez un CV détaillé. Donnez-nous tous les éléments qui permettront de découvrir vos compétences et mettre votre candidature en avant. A vous de jouer !
Sofitex Mulhouse Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, Sofitex est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI. Sofitex fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité. Mission Nous recrutons pour l'un de nos clients, spécialisé dans la personnalisation de cartes bancaires et chéquiers, un OPERATEUR ATELIER H/F Le poste est à pourvoir à compter du Lundi 07 Juillet 2025 sur MULHOUSE. Votre principale mission consiste à effectuer la production de cartes bancaires manuellement, selon des consignes et un mode opératoire stricts. Effectuer des opérations de contrôle, veiller à la mise en conformité, à la manipulation et à l'exploitation des machines. Le démarrage de cette mission est rapide et le poste est à pourvoir sur du long terme. Les horaires sont en équipe: 2X7 du lundi au vendredi. Rémunération : 11.88€/H brut + 13ème mois + Prime d'Equipe: 250€ bruts/mois + Panier: 6€/jour Profil Vous bénéficiez d'une première expérience réussie et récente en industrie. Vous êtes très rigoureux, soigneux et organisé. Ce poste implique d'être très méticuleux et polyvalent.
Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, SOFITEX est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI. SOFITEX fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité.
Le Service Intervention technique réalise l'ensemble des opérations relevant de la compétence de la CCS en matière de valorisation du patrimoine sur près de 48 bâtiments et de nombreux équipements, espaces extérieurs et voieries. Le technicien de maintenance des bâtiments et équipements : Assure la maintenance préventive et curative des bâtiments et équipements Gère de manière écoresponsable les chantiers et activités (tri des déchets, économies d'eau, etc.) Effectue des travaux de réparation et d'installation dans les domaines : électrique, plomberie et CVC. Plus ponctuellement en menuiserie, peinture, maçonnerie. Réalise des opérations de manutention et de logistique Effectue les comptes rendus dans la GMAO Gère le stock et le matériel Réalise des contrôles et des mesures spécifiques (relevés des fluides ; analyse de la qualité de l'eau.) Astreintes Profil recherché : - Diplômes dans un domaine technique (sanitaire, électrique, CVC.), ou expérience - Sens de l'anticipation, prise d'initiative, force de proposition - Capacité à : effectuer de la détection de panne (bonne méthodologie), à évaluer des solutions techniques, et à réaliser des mesures et effectuer des relevés - Respecter les règles d'hygiène/sécurité et les procédures - Permis B indispensable.
Communauté de Communes Sundgau
Poste basé à Mulhouse Contrat à durée indéterminée Vos missions principales Intégré(e) à un cabinet d'expertise comptable, vous assurez des missions de secrétariat général, incluant notamment : Accueil physique et téléphonique des clients Réponse et/ou orientation des demandes Gestion des agendas et organisation des déplacements Rédaction de courriers et de lettres de mission Classement, archivage Traitement administratif des bilans Participation à la gestion interne du cabinet Vous serez également amené(e) à intervenir sur des missions transversales, telles que : Paiement des factures fournisseurs Suivi des encaissements et relances clients Office management (intendance, fournitures, etc.) Gestion et suivi du plan de formation Profil recherché Formation bac +2 minimum Expérience significative dans un poste similaire, idéalement en environnement juridique ou en cabinet comptable Vous êtes pragmatique, à l'aise avec la recherche de solutions concrètes et adaptées Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous faites preuve d'une réelle capacité d'écoute et d'adaptation Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d'un cabinet historique sur la place mulhousienne ? Candidatez dès maintenant !!!
Pour compléter notre équipe, le cabinet d'orthodontie recrute un(e) assistant(e) de gestion administrative qualifié (e). Vos missions seront les suivantes : Accueil physique et téléphonique du cabinet, Préparation des dossiers informatiques des patients, Gestion logistique des commandes, Rédaction des courriers, mails, Gestion et prise des rendez-vous Facturation des clients, encaissements, préparation des éléments comptables Participation à l'organisation générale du cabinet Réalisation de tableau de suivi, Pour tenir ce poste, il conviendra de faire preuve d'une grande organisation, de dynamisme, de polyvalence et un bon sens relationnel. Vous devez bien maîtriser les outils informatiques et comptables.
L'organisme SYNOPTENCE recrute des Accompagnateurs VAE freelance spécialisés dans le secteur du travail social et du management de l'intervention sociale pour guider les candidats. Missions : Accompagner les candidats dans la totalité de leur démarche VAE pour les diplômes du secteur : DEES, DEME, CAFERUIS, etc. Assurer le suivi méthodologique pour la rédaction du dossier de validation (Livret 2) et la préparation complète à l'oral de jury. Réaliser les interventions en présentiel (Mulhouse) et/ou entièrement à distance selon les besoins. Profil recherché : Vous êtes un(e) cadre ou dirigeant(e) expérimenté(e) du secteur social ou médico-social (ex: Chef de service, Directeur d'établissement, titulaire d'un diplôme de niveau 7). Vous êtes autonome, pédagogue et disposez d'excellentes capacités rédactionnelles. Vous maîtrisez les outils bureautiques et de communication (Pack Office, visioconférence, etc.). Une première expérience en accompagnement VAE ou en tant que membre de jury est un atout majeur. Pour les profils à fort potentiel, une formation interne pour devenir Accompagnateur certifié (AAP) est possible. Conditions : Contrat : Freelance / Prestation de services. Rémunération : Attractive, basée sur votre expérience et le taux de réussite des candidats accompagnés. Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV accompagné d'un court texte de présentation. Veuillez préciser dans votre présentation votre éventuelle expérience en accompagnement VAE et sur quels diplômes.
L'organisme SYNOPTENCE recrute des Accompagnateurs VAE freelance spécialisés dans le secteur du soin et du service à la personne pour guider nos candidats vers la réussite. Missions : Accompagner les candidats dans la totalité de leur démarche VAE pour les diplômes du secteur : DEAS, DEAP, DEAES, TP ADVF, etc. Assurer le suivi méthodologique pour la rédaction du dossier de validation (Livret 2) et la préparation complète à l'oral de jury. Réaliser les interventions en présentiel (Mulhouse) et/ou entièrement à distance selon les besoins. Profil recherché : Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) du secteur soin / service à la personne (ex: IDE, Cadre de santé, responsable de secteur, ou solide expérience terrain). Vous êtes autonome, pédagogue et disposez d'excellentes capacités rédactionnelles. Vous maîtrisez les outils bureautiques et de communication (Pack Office, visioconférence, etc.). Une première expérience en accompagnement VAE est un atout. Pour les profils à fort potentiel, une formation interne pour devenir Accompagnateur certifié (AAP) est possible. Conditions : Contrat : Freelance / Prestation de services. Rémunération : Attractive, basée sur votre expérience et le taux de réussite des candidats accompagnés. Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV accompagné d'un court texte de présentation. Veuillez préciser dans votre présentation si vous avez déjà accompagné des candidats à la VAE et sur quels diplômes.
A.C.C.E.S. « Association Chrétienne de Coordination, d'Entraide et de Solidarité » recrute pour son Pôle Action Jeunes et Habitat. Missions: Assurer la gestion locative d'un FJT de 40 places, Accompagner les admissions, états des lieux Gérer les contrats de résidence avec l'assistante de direction, Gérer les suivis des redevances, Accompagner les jeunes dans les droits et devoirs du locataire, Animer des activités collectives visant l'autonomie des jeunes, Assurer des permanences, Participer à des réunions d'équipe, Assurer la gestion et le suivi des travaux Horaires : 4 jours par semaine et 1 week-end par mois
Sofitex Mulhouse recrute ! Depuis plus de 35 ans, le Groupe Sofitex s'impose comme un acteur incontournable de l'intérim et du recrutement. Présents en France, en Suisse, en Allemagne, au Luxembourg et en Belgique, nous avons su bâtir une relation de confiance durable avec nos clients grâce à notre savoir-faire et notre engagement. Mission Chez Sofitex, ce sont des équipes passionnées, humaines et investies qui font toute la différence. Chacun agit comme un véritable entrepreneur, avec rigueur, imagination, et une belle dose d'enthousiasme pour viser l'excellence. Notre recette du succès ? La satisfaction partagée : celle de nos clients, de nos intérimaires et de nos collaborateurs permanents. Dans le cadre du développement de notre agence basée à Mulhouse, nous recherchons un(e) : Assistant Administratif & Recrutement (H/F) - CDI - Temps plein Vos missions au sein de l'agence : Côté recrutement : - Rechercher et sourcer les meilleurs talents du secteur BTP/Industrie/Logistique et Transport - Accueillir et accompagner nos candidats et intérimaires - Réaliser des préqualifications et tests motivationnels - Participer activement au placement de profils - Mettre à jour nos bases de données (clients, prospects, intérimaires.) Côté administratif : - Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'agence - Gérer les documents administratifs et sociaux liés aux missions - Saisie des heures, traitement des pointages, gestion des réclamations - Suivre la facturation : des préfactures jusqu'à leur émission - Participer à la gestion de la paie : acomptes, contrôles, validations - Prendre en charge la gestion quotidienne de l'agence : courrier, classement, archivage - Vérifier la validité des documents (visites médicales, permis, etc.) Ce que nous vous offrons : - Une rémunération attractive avec primes et intéressement dès la fin de la période d'essai - Un CDI à temps plein, dans une agence en pleine croissance - Un plan de formation sur-mesure et un accompagnement personnalisé pour évoluer avec nous. Profil Vous possédez une formation supérieure en Ressources Humaines, Administratif, ou tout autre diplôme en lien avec les missions ? Vous avez un attrait particulier pour les relations humaines? Vous savez jongler entre les appels, les entretiens, le respect de la législation, l'esprit d'équipe et l'organisation ? Alors vous êtes au bon endroit ! Nous vous encourageons à être audacieux(se), à être innovateur(rice), à saisir cette opportunité d'apprendre en agissant. Nous vous proposons de plonger au cœur de notre agence, de contribuer activement à ses défis permanents. Si toutes ces explications suscitent votre intérêt, nous avons hâte de discuter avec vous !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'automobile, un AGENT DE PRODUCTION. Une expérience de 0 à 1 an est souhaitée, ainsi qu'un diplôme de BEP/CAP. Les missions: - Assurer les tâches de production sur la ligne de fabrication - Contrôler la qualité des pièces produites - Respecter les consignes de sécurité et les normes de production - Participer aux opérations de maintenance de premier niveau - Travailler en équipe pour atteindre les objectifs de production fixés Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Les compétences et formations attendues pour le candidat sont les suivantes : - Capacité à travailler en équipe - Sens des responsabilités et rigueur dans l'exécution des tâches - Bonne capacité d'adaptation aux environnements de production - Respect des consignes de sécurité - Dynamisme et motivation pour atteindre les objectifs fixés Rejoignez notre client, spécialisé dans le secteur de l'automobile, en tant qu'AGENT DE PRODUCTION à Mulhouse - 68100 et contribuez à son développement en participant activement aux tâches de production.
L'hôtel Kyriad *** Lutterbach (68) - 51 chambres - recherche un(e) Réceptionniste polyvalent et service Petit-déjeuner Début de contrat dès que possible. Missions principales : - Enregistrement et prise des réservations - Accueil et prise en charge des clients de leur arrivée jusqu'à leur départ - Gestion des paiements - Service petit déjeuner et remise en place du buffet pour le lendemain - Respect des normes d'hygiène alimentaire liées au service petit-déjeuner Horaires 1 semaine sur 2 : 6h00-13h et 14h30-22h PROFIL : Personne dynamique en quête d'une ambiance de travail conviviale. Sens de l'accueil et rencontre de clients internationaux. Pratique de l'anglais demandée. Type d'emploi : Temps complet 35h CDD Disponible le week-end Période de travail de 8 Heures Langue: Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Notre client spécialisé pour les projets de rénovation énergétique, mais aussi de bâtiments industriels, commerciaux ou d'activités, recrute pour compléter son équipe : UN ASSISTANT TECHNIQUE H/F VOS MISSIONS : - Accueil Physique et téléphonique : orientation des visiteurs ,transfert des appels, - Gérer les accès physiques au sein du bâtiment, respect des règles de sécurité, - Courrier : Affranchissement / Relève BAL, - Mails : Dispatching aux personnes concernées, - Secrétariat courant : Scans, Archivage, Reliure, Rédaction de courriers divers, Classement, Archivage, respect de la confidentialité, - Administratif de sous-traitant : Constitution de dossiers, rédaction des contrats, DC4, relance sous-traitant, suivi des documents administratifs, facturation et établissement des propositions de paiement. - Gestion des contrats, marchés, classement, classeurs chantiers, - Gestion des appels d'offre : téléchargement, préparation administrative, réponses aux AO privés/publics, - Gestion des Déplacements du personnel : Réservation moyens de transports/hébergement/fêtes/hôtels/bus/véhicules/train... - Location de matériel et véhicules : recherche, gestion, suivi et validation des factures, - Assurances Bâtiment et chantier : gestion et déclaration des sinistres, - Commande de petites fournitures de bureau, - Gérer les fournisseurs : réception des Bons de livraisons et rapprochement de factures, - Pointage des heures de chantier sur logiciel(Formation en interne). Le profil recherché - Vous disposez d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 ASSISTANT DE DIRECTION ET/OU BIEN GESTION PME-PMI. Une première expérience réussie de 3 années minimum sur un poste similaire sera requise. - Bon esprit, - Bonne capacité relationnelle, technique sera appréciée, - Organisé(e), Infos complémentaires - Mutuelle, - Travail hebdomadaire : 4.5 jours
NOTRE CLIENT SOCIETE V....., Energies France Acteur majeur européen de la production et de la fourniture d électricité, de gaz et de chaleur. Implanté dans 7 pays (Suède, Allemagne, Pays Bas, Danemark, Royaume-Uni, Finlande et France). Opérateur historique et numéro 1 de l énergie en Suède, le groupe capitalise sur une croissance régulière en Europe grâce à la stabilité de l entreprise depuis sa création en 1909. Notre ambition est d'atteindre la neutralité carbone d ici une génération.
L'Association de Prévention Spécialisée Mulhousienne (APSM) recherche un-e éducateur-trice passionné-e pour rejoindre son équipe engagée sur Mulhouse et son agglomération. Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et agir concrètement auprès des jeunes de 10 à 21 ans ? Ce poste est fait pour vous ! Vos Missions - Travail de rue : aller à la rencontre des jeunes dans leur environnement quotidien pour tisser un lien de confiance et favoriser leur épanouissement. - Accompagnement individuel et collectif : soutenir les jeunes dans leurs parcours de vie et leurs projets, en valorisant leurs compétences et leur potentiel. - Partenariat et travail en réseau : collaborer avec les acteurs locaux pour renforcer la dynamique de prévention et d'inclusion sociale. - Diplôme : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou équivalent - Permis B : indispensable pour intervenir sur le territoire - Expérience : débutant-e accepté-e, motivation et engagement sont essentiels. Prise de poste : Septembre 2025
Iziwork est une agence d'intérim digitale qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. Iziwork recherche pour son client, fournisseur de produits frais à des clients professionnels, des préparateurs de commandes disposant des caces 1a, 1B et 3. Démarrage immédiat! À propos de la mission - Vous travaillerez de nuit : 17h jusqu'à 4-5h du matin afin de préparer les commandes. - Vous devrez manipulé tout types de produits, y compris des produits carnés. - Vous travaillerez dans le froid (0 à 3°). Rémunération & Avantages Rémunération : 12,10 EUR par heure Avantages : - 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 13,31EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - CACES 1B - R489 - CACES 2B - R489
Securitas recherche son agent.e de sécurité en CDD (2 mois) sur un site de type magasin et obligatoirement titulaire d'une carte professionnelle à jour. VOS MISSIONS Vous êtes le.la véritable garant.e de la sécurité de notre client et vous avez pour responsabilité les missions suivantes : - Lutter activement contre la démarque inconnue - Gérer les conflits et faire respecter les règles de sécurité - Effectuer des rondes de sécurité sur l'ensemble du site - Conseiller le client en terme de sécurité des biens et des personnes - Savoir utiliser un outil informatique ( caméra ) Vous travaillez en horaires variables en semaine matin, après midi, journée et les week-ends et jours fériés selon votre planning. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : - Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois) - Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche - Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement - Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois - Tenue complète fournie - Mutuelle et prévoyance - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois LES + SECURITAS - Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment) - Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net) - Cooptation : prime de 500€ par recrutement - Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance - Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique Profil Vous êtes notre candidat.e si : - Vous avez la carte professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité à jour - Vous êtes disponible et ponctuel.le PROCESSUS DE RECRUTEMENT Et ensuite ? Vous aurez un 1er entretien téléphonique avec le.la responsable secteur valider votre motivation et faire votre connaissance. Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement (e présentiel) avec votre futur.e Manager.
Sous l'autorité du pilote du CMQE IdF&N et de la directrice opérationnelle, le chargé de suivi financier assure le pilotage financier global du projet (budget de 11,6 M€ sur 5 ans) ainsi qu'un premier niveau de coordination quotidienne des activités administratives liées au déploiement des actions dans le cadre du projet CyMoVe. Aux côtés de la directrice opérationnelle, il assurera d'une part la fonction de contrôleur de gestion avec également l'animation et le fonctionnement général du consortium et d'autre part les actes de gestion administrative, d'exécution budgétaire et d'opérations de justification envers les financeurs, en coordination avec les partenaires internes et externes. Activités principales Gestion administrative et suivi financier - Accompagner les coordinateurs du projet et la directrice opérationnelle dans le suivi financier et la programmation financière - Réaliser la mise à jour des annexes financières et de la construction budgétaire annuelle et pluriannuelle (production de livrables comme le budget initiale et rectificatif, les bilans en dépenses.) - Assurer un premier niveau de coordination entre la directrice opérationnelle et les coordinateurs du projet et les services concernés de l'université (service budget, pôle dépenses, achats, marchés, ressources humaines, .) - Assurer le suivi des commandes et missions des groupes d'experts et des groupes de travail - Analyser le règlement financier et les critères d'éligibilité des dépenses des financeurs - Contribuer aux réflexions sur la pérennité financière du projet sur les 5 ans et au-delà Justification des projets - Assurer le suivi des conventions de financement avec les financeurs - Participer au travail de justification des dépenses auprès des financeurs en lien avec l'agence comptable et : - Centraliser les pièces nécessaires à la justification des dépenses réalisées, vérifier leur validité (facture d'achat, pièces justificatives, contrat de travail, bulletin de salaire, feuilles de temps.), attester leur éligibilité, et transmettre ces pièces aux services centraux de l'université pour assurer les reversements aux partenaires - Préparer les bilans financiers et rapports - Vérifier que les données comptables soient en adéquation avec la justification Profil recherché Une formation de type bac+2 dans les domaines de la gestion de projet et/ou administratif et financier est souhaitée. Fiche de poste disponible sur le site www.uha.fr - rubrique « recrutements/personnels administratifs et techniques/offres d'emploi »
Dans le cadre du renforcement de notre équipe Assurance Qualité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Assurance Qualité Support/Système (AQS) afin de nous rejoindre dans une aventure pleine de promesses et d'innovation ! Descriptif du poste : Sous la responsabilité du Directeur QRA, vous contribuerez activement au maintien et à l'amélioration du système Qualité de notre entreprise. Vos missions incluront notamment : - Gestion administrative qualité : - Suivi et mise à jour de la documentation qualité (procédures, instructions, formulaires.) - Archivage des documents et tenue des bases de données qualité - Préparation des documents pour les inspections et audits qualité - Revue des Audit Trails : - Contrôle régulier des audit trails des équipements et logiciels GMP - Vérification de la conformité des enregistrements avec les exigences réglementaires - Rédaction des rapports de revue - Gestion des analyses de risque : - Participation à l'élaboration et à la mise à jour des analyses de risques qualité - Contribution aux évaluations d'impact en lien avec les changements, déviations et CAPA - Qualification et validation laboratoire : - Suivi des plannings de qualification et validation des équipements du laboratoire - Participation à la rédaction et à la revue des protocoles et rapports de validation - Coordination avec les services utilisateurs et techniques. Descriptif du profil : - Formation scientifique Bac+2 à Bac+5 (type BTS, DUT, Licence ou Master) en qualité, biologie, chimie ou domaine équivalent - Bonnes connaissances des Bonnes Pratiques de Fabrication et de la réglementation pharmaceutique - Une première expérience en Assurance Qualité dans un environnement BPF est un atout - Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) - Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, bon relationnel et esprit d'équipe - Anglais lu, parlé et écrit. Ce que nous vous offrons : - Cadre de travail : CDD 3 mois, basé à Mulhouse centre - Avantages : Bénéficiez de tickets restaurant - Qualité de vie : Profitez d'un environnement de travail stimulant et d'une équipe passionnée qui valorise la collaboration et l'innovation. Prêt à relever un défi excitant au sein d'une startup audacieuse avec une vision internationale ? Votre audace et votre engagement feront la différence. Envoyez-nous votre candidature !
Vous êtes une personne très polyvalente, dans l'entretien des bâtiments, des espaces verts et plus. Vos missions seront diverses et variées. - D'assurer la maintenance dans différents lieux - Savoir faire l'entretien de locaux (Ampoule, serrure, porte) - Savoir tondre, tailler les haies - Savoir faire de la maintenance sanitaire (Robinet, fuite eau) - Savoir monter et démonter des meubles - Savoir organiser un déménagement de meubles et cartons - Savoir poser des décorations extérieures - Nettoyage des gouttières et déneigement. 2 Postes sont proposés pour 20H et 35H mensuel Du lundi au vendredi (Prévoir des astreintes de soir ou de week-end) Fixe + prime de 150€+Prime 238€+ véhicule de service
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous vous occuperez de divers travaux de nettoyage: locaux, communs, nettoyage de gouttières, débarrassage, insalubres, espaces verts et débroussaillage mais aussi du lavage de carreaux à l'américaine et à la française. Attention, port de charges lourdes lors du débarrassage d'encombrants. Le permis B est nécessaire afin de pouvoir se rendre sur les chantiers avec le véhicule de service.
Vous assistez une personne âgée dans les gestes de la vie au quotidien / - préparation des repas - promenades - compte rendu à faire à la famille Vous êtes reconnu(e) pour votre douceur dans vos rapports avec les personnes fragilisées.
Missions : Saisie de données comptables sur logiciel de comptabilité Classement de documents Archivage Numérisation de documents en vue d'automatisation du processus comptable Formation & Connaissances : Baccalauréat comptabilité Très bonne maîtrise des outils informatiques (logiciels Excel, Word, ADOBE et SAGE Comptabilité) Rigueur, autonomie et qualités relationnelles requises Expérience souhaitée
En tant que Logisticien F/H, au sein d'une équipe de 6 personnes, vous jouerez un rôle clé dans la gestion efficace des flux de marchandises et des stocks. Rattaché hiérarchiquement au Responsable Logistique, vous serez responsable de la coordination et de l'optimisation des opérations logistiques de l'entreprise. Vos missions : Organiser les livraisons à l'international et gérer les documents associés, Planifier et suivre les expéditions en garantissant qualité, délais et conformité aux standards du groupe, Être le point de contact entre les différents services et les prestataires externes, Gérer les retours de matériel et les demandes de la boîte mail logistique, Suivre les indicateurs de performance (KPI) et proposer des axes d'amélioration, Contribuer activement aux démarches d'amélioration continue (KVP), Profil recherché : Formation Bac+2 minimum (logistique, ADV ou équivalent), Expérience confirmée en logistique et/ou administration des ventes, Anglais courant requis ; la maîtrise de l'allemand serait un atout, À l'aise avec Excel, la connaissance de SAP est un plus, Rigueur, dynamisme, esprit d'équipe et sens du service font partie de votre ADN, Vous aimez les défis, proposer des idées et voir vos actions avoir un réel impact, Ce que nous offrons : Rémunération attractive à définir selon votre expérience, Avantages sociaux intéressants, (13ème mois, participation, .) Une entreprise leader, solide et tournée vers l'avenir, Un cadre international stimulant, Des missions responsabilisantes au sein d'une équipe engagée, De belles perspectives d'évolution dans un groupe en pleine croissance, Proximité managériale, Engagée pour l'environnement, CSE dynamique, Dans le cadre de sa Charte éthique de recrutement, le Cabinet Aelios recrutement s'engage à répondre à toutes les candidatures et à les traiter sans aucune forme de discrimination.
Les missions du poste Envie de rejoindre un projet technique stimulant au sein d'une entreprise en pleine croissance dans l'ingénierie ? Nous recherchons un profil rigoureux et organisé pour accompagner une équipe projet dans la gestion des expéditions et livraisons sur un site dit sensible. Vos missions Vos missions seront d'organiser les expéditions des matériels et équipements fonction des normes et traçabilités de rigueur, de coordonner ces flux avec les transporteurs et les autorités compétentes. Vous aurez à gérer la partie documentaire associée : lettres de voitures, certificats, autorisations, documents douaniers, etc. et veillerez à la traçabilité des expéditions. Vous vous assurerez de la conformité des colis par rapport aux réglementations nationales et internationales. Vous gérerez les livraisons et expéditions en vous assurant du respect des procédures pour la sécurité de tous, dans un environnement hautement sécurisé. Vous participerez aux audits internes et externes liés à la logistique défense. Le profil recherché Rattaché(e) à la cellule logistique en place, sous l'autorité du Responsable Achats Logistique, nous recherchons un profil rigoureux, doté d'un sens aigu de l'organisation, d'aisances relationnelles, ayant une première expérience professionnelle dans un cadre sensible type défense, aéronautique, spatial. Aussi, la confidentialité et l'intégrité professionnelle sont essentielles dans ce projet. De formation en logistique ou transports internationaux, vos compétences linguistiques en anglais (écrit et oral) seront nécessaires. Votre maîtrise des procédures d'expédition dans un environnement réglementé mais aussi des outils informatiques (ERP, logiciels de traçabilité, Excel) sera fortement appréciée. Le domaine de la logistique nécessitant une capacité d'adaptation constante, votre résistance à la pression et à la gestion des délais sera indispensable.
Association d'intérêt général, l'Ermitage a été créée en 1922 sous l'impulsion de femmes d'industriels du bassin mulhousien avec pour objectif d'accueillir dès leur naissance, des enfants en difficultés. A l'origine, il s'agissait d'un hôpital pour enfants créé en 1880 appelé Hospice Municipal. Aujourd'hui, la structure compte 4 établissements qui accompagnent des jeunes enfants et des familles dans le cadre de la protection de l'enfance. L'association, reconnue à l'échelle régionale et nationale pour sa démarche éducative et pédagogique (inspirée de la pédagogie du Dr. Emmi PIKLER) comprend 97 places pour 120 salariés. Nous recherchons : Dans le cadre d'un CDD de remplacement à temps partiel du lundi au vendredi de 8h00 à 12H00 soit 20h hebdomadaire AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES H/F Missions principales : Entretien et maintenance : intervention sur portes et serrureries (remplacement de cylindres, réglages.), entretien du matériel d'espaces verts (affûtage des lames, maintenance du micro-tracteur.), suivi et contrôle des véhicules (contrôle technique, changement de roues, nettoyage.), maintenance sanitaire (débouchage de siphons, purge de radiateurs.). Entretien des espaces verts : taille de haies, tonte de gazon, ramassage de feuilles, nettoyage de gouttières et caniveaux. Sécurité : élimination des branches fragilisées, déneigement et salage des accès, nettoyage et désinfection des aires de jeux, réparation des jouets en bois. Montage et déménagement : transfert de mobilier entre sites, assemblage de meubles de bureaux et jouets d'enfants, installation ou réparation d'étagères. Missions diverses : mise en déchetterie après tri sélectif, participation à la décoration de Noël (installation des illuminations, crèche et sapin). Profil recherché : Capacité à travailler en totale autonomie et à gérer plusieurs tâches variées. Savoir localiser une panne, en évaluer la gravité, et proposer une solution adaptée. Être réactif, organisé, et avoir une sensibilité à la prévention des désordres. Votre casier judiciaire B2 sera demandé par nos soins. Le permis de conduire est exigé. Salaire selon convention collective CCN 51 Si vous aimez la diversité des missions et avez un sens du service, rejoignez-nous ! Candidature : merci d'envoyer (CV + lettre de motivation) à l'attention de : Mr le Directeur - Association l'Ermitage - 51 boulevard Léon Gambetta - 68100 MULHOUSE Ou par mail à l'adresse : recrutement@ermitagemulhouse.fr
Ambulancier / Ambulancière DEA, titulaire du diplôme d'état d'ambulancier/ère. Réaliser le transport ou l'accompagnement de personnes (patients, personnes blessées ou accidentées) vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Transporter des personnes en conditions d'urgence et pratiquer les gestes de secours (massage cardiaque, respiratoires). Réaliser des opérations ou missions annexes (formalités administratives, transport groupé de public spécifique). Permis B, minimum de 2 ans, ainsi qu'une autorisation préfectorale à la conduite d'Ambulance (carte jaune).
Mission : Assure l'accompagnement des personnes sous-main de justice dans les différentes démarches administratives, de recherche de logement dans le cadre du dispositif d'accompagnement Vers et Dans le Logement ». Démarrage dès que possible. Formation & Connaissances : Diplôme d'Assistante sociale, Educateur Spécialisé, Conseillère en Economie Sociale et Familiale exigé. Débutant accepté. Compétences informatiques et administratives nécessaires, bonne capacité rédactionnelle Sens du contact - discrétion requise - avoir un sens aigu de l'organisation et d'adaptabilité
Le Contrat d'Engagement Jeune-Jeunes en Rupture (CEJ-JR) cible les 16-25 ans sans emploi ni formation les plus éloignés des institutions. En lien avec l'opérateur Contrat Engagement Jeune-Jeunes en Rupture, le travailleur social référent jeune a pour mission de : - Faciliter le parcours du jeune vers le logement - Identifier les jeunes dont l'évaluation laisse apparaître la possibilité de bénéficier du CEJ - Construire avec les partenaires une solution logement-accompagnement sur mesure pour chaque jeune intégré dans le CEJ - Développer des partenariats avec le secteur de la protection de l'enfance afin de favoriser la continuité de parcours du jeune sortant d'ASE Compétences informatiques et administratives nécessaires, bonne capacité rédactionnelle. Sens du contact - discrétion requise - avoir un sens aigu de l'organisation et d'adaptabilité. Diplôme d'Assistant social, Éducateur Spécialisé, Conseiller en Économie Sociale et Familiale exigé
Au sein de la Direction des études et de la vie universitaire (DEVU), sous la responsabilité de la Responsable des services Vie étudiante et en collaboration avec les services concernés, le Gestionnaire administratif contribue à la qualité et au développement de la vie étudiante et associative. Activités principales - Organiser et animer des évènements pour les étudiants sur les campus universitaires - Gérer des projets de la vie étudiante : définition du projet, recherche des partenaires, réalisation des supports de communication, logistique ; coordination des sorties extérieurs pour les étudiants. - Animer le réseau des associations étudiantes, soutenir les étudiants dans leurs projets - Superviser la constitution des dossiers CAPE, assurer le suivi administratif des commissions, exécuter les décisions prises au niveau financier et comptable - Participer à la mise en œuvre de la politique d'accueil des étudiants et de la promotion de la vie étudiants - Faciliter l'intégration des nouveaux étudiants et les informer de l'ensemble des services et dispositifs existants au sein de l'UHA - Participer à l'organisation de la pré-rentrée, visite des campus et mis en place des villages des services dédiés aux étudiants. - Animer les réseaux sociaux du BVE, communiquer les emplois étudiants. Activités spécifiques - Accompagner les étudiants internationaux dans leurs démarches pour leur titre de séjour et assurer le suivi avec la Préfecture. Profil recherché Une expérience en gestion de projets, animation d'évènements et/ou en gestion administrative est demandée. La maitrise de l'anglais (parlé, écrit) est souhaitée. Fiche de poste disponible sur le site www.uha.fr - rubrique « recrutements/personnels administratifs et techniques/offres d'emploi »
Satis JOBS CENTER INDUSTRIE COLMAR, est à la recherche d'un(e) Opérateur sur commande numérique (H/F) pour une mission en intérim . Vos missions : programmer, régler et contrôler les machines à commande numérique Affûtage et paramétrage des machines CNC - Paramétrer et régler des machines CNC spécialisées en affûtage d'outils coupants. - Optimiser les cycles de rectification et d'affûtage pour garantir une qualité optimale. - Assurer la conformité des outils coupants en fonction des exigences techniques. Programmation avancée et réglages complexes des machines CNC - Élaborer, optimiser et ajuster des programmes d'usinage et d'affûtage sur machines CNC (2 à 5 axes). - Maîtriser les langages de programmation type SMP, Walter, Schneeberger, Num. - Garantir une précision maximale dans la mise au point des outils. Contrôle qualité et reporting technique - Contrôler les outils (autocontrôle visuel, moyens de contrôle...). - Utiliser les instruments de mesure (Genius, Zoller, etc.) pour garantir la conformité des outils. - Remplir les documents d'enregistrement de contrôle et assurer la traçabilité des mesures. - Garantir la qualité et la conformité des outils avant leur mise à disposition. - Analyser les écarts et proposer des ajustements pour améliorer la qualité et la durée de vie des outils. Encadrement et organisation du travail - Contrôler et former le personnel de niveau opérationnel et professionnel. - Participer à la bonne distribution du travail en fonction de la complexité des outils et des compétences des salariés. Support technique et amélioration continue - Accompagner et former les opérateurs sur le réglage et l'utilisation des machines CNC d'affûtage. - Travailler sur l'intégration de nouvelles technologies pour optimiser les procédés de production. - S'impliquer dans le développement de l'entreprise et les besoins quotidiens. - Participer au planning des maintenances prévisionnelles. - Participer à l'élaboration de la gamme lors de la réalisation de devis. Détail de l'offre : Durée hebdomadaire : 35H , heures supplémentaires possibles Satis JOBS CENTER INDUSTRIE COLMAR, expert(e) dans ce domaine sur le secteur de Colmar, vous propose des contrats de l'intérim au CDI, en passant par le CDD. Mécanicien monteur (H/F), Technicien de maintenance (H/F), Opérateur de production (H/F), Agent de conditionnement (H/F),... Nous avons de multiples emplois pour vous. Nous vous proposons quotidiennement des missions adaptées à vos compétences ainsi que de nombreux services comme l'aide au logement, la location de voiture ou la garde d'enfants. Vous pouvez nous rencontrer Marine, Angélique et Méline à l'agence située 11 rue de la Gare à Colmar ! Au niveau du profil nous recherchons quelqu'un qui dispose de : Formation/Expérience : - BacTechnique ou Scientifique - Niveau Bac+2 souhaité - Expérience dans le domaine de l'usinage et la commande numérique souhaitée en programmation - Faire preuve de polyvalence, d'esprit d'équipe et d'autonomie Si vous avez l'art de jongler avec les machines et les outils comme un chef d'orchestre, alors notre poste d'Opérateur sur commande numérique vous attend pour diriger cette symphonie industrielle avec brio.
A.C.C.E.S. « Association Chrétienne de Coordination, d'Entraide et de Solidarité » recrute pour son Pôle accueils insertions, (CHRS et ASSL) : Missions : L'accompagnement social lié au logement doit permettre aux plus démunis d'avoir accès à un logement et de s'y maintenir pour prévenir, entre autres, les expulsions locatives. Vous accompagnerez des ménages en situation précaire et éprouvant des difficultés particulières en raison notamment de l'inadaptation de leurs ressources ou de leurs conditions d'existence. Ils sont repérés par les partenaires du plan départemental pour le logement et l'hébergement des plus démunis et bénéficient à ce titre d'une mesure d'accompagnement social lié au logement (ASLL - IML - RPVL). Pour cela vous : - Evaluez la situation du demandeur, étudiez les démarches déjà entreprises et, le cas échéant, les raisons d'échec ou d'abandon d'accompagnements antérieurs, - Accompagnez la personne dans la définition de ses perspectives et objectifs en définissant les étapes pour y parvenir, - Identifiez les actions et outils mobilisables auprès du réseau partenarial pour lui permettre d'atteindre ses objectifs et retrouver son autonomie, - Intervenez, aidez en utilisant les dispositifs ad hoc aux problématiques repérées. Diplôme en travail social : Assistant(e) de service social, Educateur (-trice) spécialisé (e), CESF Expérience professionnelle souhaitée dans le secteur de l'insertion sociale et particulièrement dans le secteur de l'accès et du maintien dans le logement Bonne connaissance législative et de l'aide à la gestion budgétaire Rigueur et autonomie dans le travail Compétences informatiques et administratives nécessaires et bonne capacité rédactionnelle Permis Auto exigé.
Vous dispenserez un service de qualité à notre clientèle pour la formation au permis de conduire (permis B). Vous serez en charge de cours pratiques; la possibilité d'accompagner sur la partie théorique est possible à la marge. Formations des élèves à la conduite, à la sécurité routière. Possibilité de contrat à temps partiel (minimum 30h) à envisager lors de l'entretien; disponibilité à prévoir le samedi Poste à pourvoir dès que possible. Exigence d'accès au poste: titulaire du BEPECAER ou de l'ESCR
L'animateur Informateur Jeunesse a pour mission principale de proposer des animations variées en direction des jeunes de 10 à 18 ans et d'informer les jeunes jusqu'à 25 ans sur tous les sujets qui les concernent. Son rôle est d'accompagner au mieux les jeunes de l'adolescence à la vie adulte, ainsi que leurs parents. A ce titre : -vous contribuerez à la mise en oeuvre d'une politique jeunesse à l'échelle du territoire -vous développerez des projets et des animations en direction des jeunes à partir de 13 ans -vous accompagnerez des projets et des actions portés par les jeunes -vous participerez à l'élaboration d'actions en lien avec la parentalité -vous proposerez et/ou animerez des animations durant les temps de vacances -vous participerez à l'organisation et/ou à l'animation de séjours durant la période estivale -vous participerez à l'organisation et/ou à l'animation d'évènements Horaires irréguliers, avec amplitude variable
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE MULHOUSE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Assistant commercial en immobilier (H/F) en CDI Durée/type de contrat : CDI Temps de travail : 38h avec 23 RTT à l'année Poste basé à Mulhouse (68100) Vous allez être en charge des tâches suivantes : Recenser les besoins d'annonce des agences Rédiger les annonces publicitaires Participer à la réalisation des flyers des produits neufs Mettre en ligne les annonces de location des logements vacants (site internet, réseaux sociaux) Alimenter la vitrine du siège (affichage intérieur et extérieur) Traiter les réponses aux annonces publicitaires Prospecter une clientèle cible Vérifier les pièces des dossiers avant passage en pré- CALEOL Évaluer le risque financier et social de chaque dossier Réceptionner les candidatures pour les logements réservés Analyser les dossiers et orienter vers les agences Mettre en œuvre la décision de la CALEOL Participer au développement de la stratégie de commercialisation Compétences techniques -Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) -Bonne expression écrite et orale -Capacité à comprendre les besoins des demandeurs et à y répondre efficacement -Maîtrise des techniques d'argumentation et d'analyse -Lecture de plans, utilisation des réseaux sociaux -Connaissance des règles d'attribution et de la politique locative Connaissances -Cadre juridique des ventes immobilières -Procédures d'accession sociale et règles de construction Qualités personnelles -Aisance relationnelle, sens du contact, pédagogie -Rigueur, autonomie, organisation -Persévérance, adaptabilité, intégrité
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville de Mulhouse. Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant(e ) chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : - Evolution professionnelle : devenir enseignant( e)-ouvreur, coordinateur(-trice) d'agence, coordinateur (-trice) adjoint(e ). Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
Vous aurez en charge le suivi et l'accompagnement de majeurs placés sous protection juridique (sauvegarde de justice, curatelle, tutelle) sous la responsabilité d'un chef de service. Vous serez en charge de la gestion administrative et budgétaire des personnes placées sous protection juridique dans le cadre du mandat confié par les tribunaux judiciaires. QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES : - être autonome et avoir une excellente organisation - identifier et gérer les priorités - avoir une connaissance du dispositif de protection des majeurs - avoir une bonne aisance rédactionnelle - savoir travailler en équipe - s'inscrire dans les objectifs du service CONDITIONS REQUISES : Etre titulaire d'un BAC + 2 idéalement dans le domaine social ou juridique Etre idéalement titulaire du Certificat National de Compétences (CNC) ou en cours de formation. Rémunération selon la convention collective 66. Avantages : prime, participation aux transports, complémentaire santé avec prise en charge 100 % par l'employeur, horaires de bureau.
L'Association Tutélaire d'Alsace (ATA) est une association à but non lucratif, elle existe depuis plus de 50 ans et elle est reconnue mission d utilité publique par arrêté préfectoral. Elle est spécialisée dans le domaine de la protection juridique des majeurs et sa zone géographique d intervention s étend sur tout le territoire Alsace à travers la gestion de trois délégations (Colmar, Mulhouse et Strasbourg). Elle emploie près de 40 salariés et accompagne plus de 1200 majeurs placés.
Pour compléter notre équipe , nous recherchons une(e) enseignant(e) de la conduite expérimenté(e), titulaire du Bepecaser ou du Titre Pro qui sera amené(e) à délivrer des cours de Code, des leçons de conduite et éventuellement gérer des tâches administratives et assurer l'accueil. Le poste est basé sur le centre d'examen de Mulhouse. Les horaires sont répartis du lundi au vendredi ( sur une plage allant de 8h à 12h et de 14h à 18h maxi) et ponctuellement , le samedi matin de 8h à 12h. Le temps de travail hebdomadaire est de 35h ou de 39h, en fonction des souhaits du salarié. L'équipe pédagogique est composé d'un directeur pédagogique, d'une assistante administrative et de 3 enseignants. Poste en CDI.
Mission : - Enseigner des heures de conduites - Accompagner des élèves à l'examen de permis de conduire. Compétences : - Evaluer la conduite d'un élève - Former à la conduite - Règle de conduite et de sécurité Savoir être : - Gestion du Stress - Faire preuve de pédagogie - Dynamique - Autonome Vous intégrez un parcours de formation financé par France Travail sur une première partie de 3 mois puis vous intégrer un contrat de professionnalisation d'une durée d'un an. Plusieurs postes à pourvoir. Inscrivez vous sur la journée d'information /recrutement via ce lien ou contactez votre conseiller référent. https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/441845?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Sur un site de vente alimentaire, vous aurez en charge : - Accueil et contrôle d'accès - Surveillance générale du site - Secours aux personnes protection et alerte en cas d'accident ou évènement exceptionnel - Carte professionnelle en cours de validité requise et SST bienvenu. Vous travaillerez du lundi au dimanche, jours de repos variables et horaires variables.
Votre profil * le niveau de langue est celui d'un native speaker tant à l'oral qu'à l'écrit * être capable d'empathie envers les enfants * être capable de travailler en binôme et en équipe * être rigoureux dans le suivi des enfants * être capable d'évoluer dans vos pratiques pédagogiques * s'intéresser aux questions relatives au bilinguisme et à la langue régionale * expérience d'au moins 1 an dans le domaine éducatif ou dans l'enseignement. Vos compétences : * être capable de gérer une classe aux niveaux pédagogique et administratif * connaître les programmes et être capable de concevoir une programmation et des progressions * tenir compte du rythme des enfants, être capable d'adaptation
Le service PJM de Mulhouse de l'UDAF du Haut-Rhin recherche un/une délégué(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs. Sous l'autorité de la cheffe de service, vous exercez des mesures judiciaires (tutelle, curatelle, mandat spécial) dans le cadre de la gestion de biens et de la protection de la personne. Il s'agira : - d'accompagner les personnes suivies dans leur projet individuel. - de gérer les situations administratives, financières, patrimoniales et juridiques des personnes suivies. - de rendre compte des situations aux autorités judiciaires. - de mettre en œuvre les obligations règlementaires dans le respect des procédures internes et de la personne protégée. Profil du /de la candidat(e) : - Bon relationnel et esprit d'équipe pour un travail de partenariat - Faire preuve de rigueur et d'organisation - Maîtrise de l'informatique et de la bureautique - Titulaire d'un diplôme dans le domaine social (BTS ESF ou plus par exemple) ou dans le domaine juridique (licence droit) souhaité. Expérience dans le domaine du social souhaité. Temps de travail à déterminer (entre 80% et 100%) - Site de Mulhouse Rémunération selon Convention du 15/03/1966 - Grille éducateur spécialisé - Indemnité métiers sociaux éducatifs (238 euros bruts)- reprise d'ancienneté selon conditions Horaires flexibles - congés conventionnels (18 jours par an) - titres restaurant - CSE
Le poste proposé s'inscrit au sein du Service à la Population (S.POP), un service dynamique et porteur de nombreux projets, qui englobe les secteurs de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, de la santé, de la solidarité et de la culture. Dans ce cadre, le service Enfance recrute, à compter du 29 août 2025, un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour l'un de ses accueils périscolaires. MISSIONS ET ACTIVITES Sous la supervision de la directrice de la structure, vous contribuerez au bon fonctionnement et au développement qualitatif des temps périscolaires et extrascolaires. Vous serez chargé de : - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet pédagogique. - Coordonner et encadrer l'équipe d'animation en l'absence du directeur. - Gérer l'organisation quotidienne des activités périscolaires dans le respect du cadre réglementaire. - Veiller à la sécurité physique, affective et morale des enfants. - Être un interlocuteur privilégié des familles et favoriser la communication avec les différents partenaires (enseignants, agents municipaux, etc.). - Participer à l'animation directe auprès des enfants selon les besoins du service. - Contribuer à l'évaluation des actions menées et au suivi administratif (présences, plannings, bilans...). - Diriger des sessions d'accueil extrascolaire PROFIL RECHERCHE Titulaire d'un BPJEPS (UC de direction) ou équivalent obligatoire Expérience significative en animation, idéalement sur des fonctions de direction Bonne connaissance du public, de la règlementation et des enjeux éducatifs Capacité à fédérer une équipe, à organiser et anticiper Autonomie, sens des responsabilités, rigueur et dynamisme
La Communauté de Communes Sundgau, située dans le sud de l'Alsace, regroupe 64 communes et compte près de 48 500 habitants répartis sur un territoire de 454 km².
Un cabinet d'avocat situé à Mulhouse recrute un(e) Assistant / Assistante Juridique en Alternance, en contrat d'apprentissage (éligible aux personnes de moins de 30 ans ou personnes possédant une RQTH) pour une durée de 18 mois. Vous passerez 4 jours par semaine en entreprise pour mettre en pratique vos compétences, tandis qu'une journée sera consacrée à la formation sur le campus Mewo de MULHOUSE. Cette formation vous permettra d'obtenir le titre d'État Assistant Juridique Titre RNCP de niveau 5 - Bac +2. Votre formation d'Assistant Juridique est entièrement prise en charge (vous n'avez aucun frais), de plus vous percevrez un salaire compris entre 43% et 100% du SMIC, de 774,79€ à 1801,80€ brut / mois. Les principales responsabilités incluent la préparation de documents juridiques, la gestion des dossiers, la recherche juridique et l'assistance aux avocats dans leur travail quotidien. Vos missions : Les tâches d'assistanat administratif : Gérer l'accueil physique et téléphonique, renseigner et orienter les clients. S'occuper de la gestion du courrier, à la fois papier et électronique. Trier, classer et archiver les dossiers. Gérer le planning des rendez-vous, des audiences, des expertises et des déplacements des collaborateurs. Informer les clients du suivi de leur dossier. Gérer les fournitures et maintenance du matériel de la structure, établir les factures, états des frais et gérer les règlements. Les tâches d'assistanat juridique : Élaborer les dossiers juridiques, préparer et compléter les actes juridiques. Gérer le fonds documentaire dans le domaine juridique selon les spécialités de la structure. Réaliser les travaux juridiques en collaboration avec les différents acteurs internes et externes et selon les domaines du droit. Rédiger les actes selon la spécificité de la structure Gérer un dossier d'aide juridictionnelle. ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Que vous soyez débutant(e), en reconversion professionnelle ou avec une expérience professionnelle (dans le domaine du droit, en qualité de secrétaire dans tous domaines.), l'employeur recherche avant tout une personne motivée et rigoureuse ; vous serez formé(e) durant les 18 mois par le campus Mewo, qui forme depuis 2015 au métier d'Assistant / Assistante Juridique. Pour postuler vous devez être titulaire d'un Bac minimum. Vous maîtrisez des outils bureautiques et informatiques. Vous avez une excellente communication écrite et orale et faite preuve d'un parfait sens du relationnel. Le poste est à pourvoir dès que possible au sein de l'établissement, l'intégration au sein de la formation d'Assistant Juridique se fait à tout moment de l'année (formation modulaire + boucle pédagogique). Avec votre diplôme reconnu par l'État d' "Assistant / Assistante Juridique", vous pourrez exercer votre métier aussi bien en entreprise qu'en cabinet d'avocats, d'huissiers, d'avoués, d'un huissier de justice, d'experts-comptables ou encore en étude notariale et tous services juridiques d'une entreprise. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez soumettre votre CV.
L'Association ALSA recherche pour son Service Aller Vers Et Logement (SAVEL) un éducateur spécialisé / assistant de service social / conseiller en économie social et familial F/H Poste à pourvoir au 14/04/2025 CDI Temps plein Dans le cadre de la mise en œuvre accélérée de la politique du Logement D'Abord au niveau national et local, une équipe pluridisciplinaire a été créée à Mulhouse et est portée par l'ALSA, l'Equipe Ressource Logement d'Abord (ERLDA). Cinq professionnels la composent : travailleur social, pair-aidant, psychologue et infirmière. Leurs diplômes et compétences sont différents et complémentaires. Ils font partie de l'équipe du « Service Aller Vers Et Logement » (SAVEL), placée sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service. L'objectif de cette équipe est d'accompagner des personnes de la rue à un logement de « droit commun ». Un accompagnement personnalisé, sans limite de durée, est proposé afin de soutenir le maintien dans le logement. Les modalités d'organisation sont fondées sur l'aller-vers, avec des rencontres hebdomadaires, effectuées en binôme sur le principe de la multi référence. Nous recherchons un ou une ES / CESF/ ASS dynamique et volontaire, dont les missions seront donc d'accompagner des personnes à la rue (ou éloignées du logement) vers le droit commun, d'assurer le suivi administratif, social et budgétaire des personnes, de mettre en œuvre des actions soutenantes dans le domaine du logement. Si vous avez l'envie de nous rejoindre, nous vous demanderons un diplôme d'état d'éducateur spécialisé, de conseiller en économie sociale et familiale ou d'assistant de service social, en échange duquel nous vous proposerons un CDI à temps plein. Convention CHRS Nexem
Vous serez charger de la formation théorique et pratique de conduite voiture et moto.
Manpower MULHOUSE BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chef d'équipe GC réseaux secs (H/F) Assurer le bon fonctionnement d'une équipe pour mener à bien la réalisation des travaux qui lui sont confiés. Activités principales: - Est le garant de la sécurité des travaux confiés - Organise et distribue le travail au sein de son équipe - S'assure que les moyens matériels nécessaires aux travaux sont à disposition - Est garant de la qualité de la réalisation - Assure et rend compte du suivi régulier des objectifs qui lui sont confiés - Participe à la réalisation et à l'exécution des travaux Activités spécifiques: - Effectue des missions de tutorat - Suit les sous-traitants - Participe aux réunions de chantier - Participe à la mise en service, contrôle / essai et réception des travaux - Peut être référent technique sur un domaine d'activité - Peut être amené à proposer des idées innovantes et/ou participer à des prototypages, expérimentations ou améliorations de savoir-faire Idéalement issue d'une formation DUT génie civil ou BTS bâtiment OU une expérience justifiée d'au moins 3 à 5 ans. Une capacité à manager une équipe ainsi qu'une capacité à interpréter les documents techniques confiés. Qualités requises: - Esprit d'équipe - Rigueur - Dynamisme - Bonne capacité de communication - Organisé
Manpower MULHOUSE BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Bardeur étancheur (H/F) Vos missions seront les suivantes : -Pose de bardage métallique sur bâtiment, -Pose de matériaux isolants en façade, -Découpe d'éléments, -Préparation et nettoyage de chantier, -Travail en hauteur et lecture de plans Vous êtes titulaire d'un BEP/CAP ou diplôme équivalent. Vous êtes autonome, avez le sens de l'écoute, de l'organisation et du travail en équipe. Vous avez une première expérience dans le domaine et êtes motivé.
Manpower MULHOUSE BTP recherche pour son client un Technicien frigoriste (H/F) - Régler et mettre en service les différentes installations (chambres froides, pompes à chaleurs, clim... ), - Installer des systèmes de ventilation et de climatisation, - Assurer la maintenance et le SAV des équipements, - Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation. Vous possédez au minimum un CAP dans le domaine du froid ou de l'électricité. Vous possédez votre habilitation fluide de Niveau 5. Vous possédez votre habilitation électrique BR.
Manpower MULHOUSE BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Paysagiste (H/F) Sécuriser le chantier et son environnement (signalisation... ) - Préparer les sols et les plantations (épandage, semis, récolte... ) - Entretenir un élément de décoration - Entretenir un espace extérieur - Tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables - Assurer une maintenance de premier niveau - Entretenir des équipements - CRÉATION, aménagement chez les particuliers Vous êtes titulaire d'un diplôme dans les aménagements paysagers ? Vous connaissez et maîtrisez l'ensemble des tâches de l'entretien d'espaces verts. Vous êtes quelqu'un de dynamique et motivé, travailler dehors ne vous fait pas peur.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Rejoignez une entreprise innovante et dynamique en tant que Chargé-e de Clientèle, avec R.A.S Intérim Mulhouse! Mission : Dans ce rôle dynamique, vous serez le lien privilégié entre notre client et ses clients, en vous assurant de répondre à leurs besoins avec efficacité et bienveillance. - Gérer de manière proactive le portefeuille de clients en assurant un suivi régulier et personnalisé. - Analyser les demandes et les besoins des clients pour proposer des solutions adaptées. - Collaborer étroitement avec les différentes équipes internes pour garantir un service de haute qualité. - Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients par une communication claire et positive. - Identifier les opportunités de développement commercial pour contribuer à la croissance de l'entreprise. - Maintenir une base de données clients à jour en reportant toute information pertinente. Profil : Formation et expérience Pour notre client, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Clientèle passionné(e) et expérimenté(e), prêt(e) à s'épanouir dans un environnement dynamique et stimulant. Avec une expérience avancée de 1 à 2 ans, ce poste est une excellente opportunité pour développer vos compétences relationnelles et professionnelles tout en vous engageant activement auprès de nos clients. - Excellentes compétences en communication verbale et écrite, avec une capacité à écouter activement les besoins des clients - Forte capacité à établir et maintenir des relations de confiance avec une clientèle diversifiée - Compétence avérée en gestion de comptes clients, avec une attention particulière aux détails - Sens de l'organisation impeccable, capable de gérer plusieurs priorités simultanément - Esprit d'équipe collaboratif et capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique - Engagement sincère envers la satisfaction client et capacité à résoudre les problèmes de manière proactive et créative Ce que nous offrons : Nous vous proposons un contrat à temps plein, avec un démarrage prévu à partir du 1er juin 2025. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante de 35 heures par semaine, au sein d'une entreprise dynamique, avec de réelles opportunités de développement professionnel et un environnement de travail convivial et collaboratif. Cette opportunité est idéale pour ceux qui souhaitent évoluer dans un cadre stimulant et engageant. N'attendez plus pour faire partie de cette belle aventure professionnelle ! Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie. on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un chargé d'affaires entrepreneurs en Assurance H/F - Type de contrat : CDI - Formation à l'intégration - Lieu Mulhouse Contexte : Au sein d'une entreprise d'envergure nationale leader en assurance vous ferez partie d'une équipe commerciale. Rattaché au manger commerciale, vous développerez votre portefeuille de client professionnelle (entreprise de 1 à 19) salariés. - Identifier et prospecter de nouveaux clients entrepreneurs potentiels ( artisans - commerçants - professions libérales - tpe) - Évaluer les besoins des clients et recommander les produits et services appropriés (santé - prévoyance - épargne retraite .) - Établir et entretenir des relations solides avec les clients existants - Collaborer avec les départements internes pour assurer une expérience client fluide et efficace Rémunération : - Fixe Entre 30 000€ et 36 000€ bruts annuels sur 12 mois - Variable : entre 0 et 25 000€ bruts annuels - Véhicule de service - CSE - Retraite Issu d'un parcours académique en assurance, commerce où ayant une expérience similaire réussie sur les missions confiées. Vous avez de fortes compétences en relation client, avec une capacité avérée à établir des liens solides avec les clients. Vous avez une capacité à comprendre les besoins commerciaux des entrepreneurs et à proposer des solutions adaptées.
People&baby créée en 2004 est la 1ère entreprise internationale, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches. En tant qu'éducateur de jeunes enfants H/F (EJE), vous favorisez l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité. Avec la participation des auxiliaires de puériculture de votre section, vous serez force de décision des projets mis en place. Pour cela, vous avez pour principales missions : Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants Animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique Organiser et encadrer l'équipe de sa section de référence En favorisant la dynamique et la cohésion de sa section, donner l'impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autre projet visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel. Assister aux formations afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance Assurer l'encadrement des stagiaires Profil : Titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou diplôme européen équivalent Idéalement, vous disposez d'une première expérience auprès des jeunes enfants (âgés de 0-3 ans) Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Formation pédagogique interne Formation à la langue anglais Mobilité nationale et internationale Mutuelle prise en charge à 87% Prime de cooptation Crèche d'entreprise
Vous travaillerez pour une entreprise spécialisée dans l'industrie textile. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser un diagnostic technique, détecter des éventuels défauts sur un parc de machines de production de fil textile - Réaliser les dépannages des machines - Vérifier la conformité des produits et si nécessaire régler la machine - Effectuer les changements d'article et les réglages nécessaires - Effectuer la maintenance préventive et corrective des machines (remplacement de pièces mécaniques, hydrauliques, .) - Procéder aux montages, aux réglages et à la mise en route/lancement des productions - Maintenir la qualité et productivité des productions en cours - Réaliser des essais/échantillons - Rendre compte de vos interventions et des suites éventuelles à donner - Transmettre les consignes et indications et conseils - Former techniquement les différents intervenants Votre profil : - Expérience dans le domaine des machines textiles serait un plus - Rigueur, fiabilité, capacité à travailler de manière autonome - Bonnes aptitudes manuelles, mécaniques et logique - Bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe Informations complémentaires : - Contrat de professionnalisation - Horaire : 2*8
Au service des entreprises et des demandeurs d'emploi, ALEMPLOI est devenu ces dernières années un acteur régional incontournable de la qualification, de l'emploi, de l'insertion professionnelle et de la formation, de par ses différentes structures.
Manpower MULHOUSE BTP recherche pour son client un Technicien fibre optique (H/F) - Installer, maintenir et réparer les réseaux de fibre optique. - Effectuer des tests de performance et assurer la qualité des installations. - Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques. - Collaborer avec les équipes pour garantir la bonne exécution des projets. - Rédiger des rapports d'intervention. - Connaissances techniques solides en installation et dépannage. - Esprit d'équipe et bonnes compétences en communication. - Capacité à travailler de manière autonome.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'Electricité : Electricien tertiaire (H/F) Vos principales taches seront : - Réalisation des travaux d'installation électrique dans des bâtiments tertiaires (école, bureau, magasins...) en courant fort et courant faible. - Câbler et raccorder les équipements électriques selon les plans techniques. - Respect des normes de sécurité en vigueur - Travailler en collaboration avec d'autres corps de métiers: Plombiers, chauffagistes... Avantages CRIT inclus : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment - Acompte de paie hebdomadaire si besoin - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Formation et compétences requises : - Formation BEP / CAP / BAC Professionnel en électricité - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'électricité tertiaire - Connaissance des normes de sécurité électrique - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches - Formation à l'habilitation électrique. - Permis B souhaité Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans le secteur de l'énergie et des systèmes en tant qu'Electricien tertiaire.
Notre entreprise : Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Rejoignez une entreprise innovante et dynamique en tant que AGENT DE PARC H/F, avec R.A.S Intérim Mulhouse ! VOS MISSIONS: Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vous assurez le service à la clientèle, le rangement de la cour, le nettoyage et la vérification du matériel mis à la disposition des clients. Vos principales missions seront de : - Préparer le matériel en fonction des indications et priorités définies par l'agence, - Vérifier le bon état de marche des engins au départ et à leur retour et relever les anomalies, - Assurer la maintenance (entretien et réparation) des matériels conformément aux directives techniques, - Compléter et assurer le suivi des dossiers d'entretien de matériels, - Expliquer le fonctionnement du matériel au client et l'aider au chargement, - Transmettre les informations nécessaires à l'établissement du contrat de location et les observations éventuelles du client, - Ranger le matériel sur le parc en respectant les zones définies du plan de la cour, - Assurer la propreté et la qualité visuelle du parc. Le profil recherché Vous êtes issu(e) d'une formation (BEP/Bac Pro/BTS) à dominante technique (maintenance industrielle, maintenance engins TP ou agricoles...) avec une première expérience dans un poste similaire. Professionnel(le) reconnu en maintenance technique, vos connaissances du matériel BTP associés à votre sens du service et votre esprit d'équipe seront autant d'atouts pour réussir dans vos missions. Ce que nous offrons : Nous vous proposons un contrat à temps plein, avec un démarrage au plus vite Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante de 35 heures par semaine, au sein d'une entreprise dynamique, avec de réelles opportunités de développement professionnel et un environnement de travail convivial et collaboratif. Cette opportunité est idéale pour ceux qui souhaitent évoluer dans un cadre stimulant et engageant. N'attendez plus pour faire partie de cette belle aventure professionnelle ! Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie. on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !
Découvrez l'intérim autrement avec RAS. Proche de ses intérimaires et réactive aux besoins du marché, votre agence RAS de Mulhouse vous propose de découvrir une nouvelle manière de travailler en intérim. Avec plus 70 agences en France et un réseau de plus de 40 ans d'expérience dans l'intérim et le recrutement et un service 24h/24 et 7j/7 découvrez un service unique qui fait toute la différence.
Vos missions sous la direction du chef boucher : - Accueil et conseil à la clientèle - Mise en place et bonne tenue des rayons - Respect des normes d'hygiène, de la traçabilité et de la sécurité alimentaire - Assurer la petite découpe des produits - La satisfaction et la fidélisation de la clientèle Poste à pourvoir de suite
Vous êtes rattaché à l'agence de Sainte-Croix-en-Plaine (68) et vous intervenez directement chez nos clients dans les départements du Haut-Rhin (68) et du Bas-Rhin (67). Un retour à l'agence une fois par semaine est prévu. Débutants acceptés dans le domaine de la sécurité incendie, avec une expérience du terrain si possible dans un secteur d'activité technique. Nous recherchons avant tout des personnes organisées et autonomes, aimant le terrain et le contact client. Vous travaillez en totale autonomie, en lien direct avec vos collègues techniciens, les gestionnaires de planning et le responsable d'agence. Vos missions principales : - Contrôler et entretenir le matériel de sécurité incendie (extincteurs, R.I.A. (Robinets d'Incendie Armés), Systèmes de Désenfumage (évacuateurs et organes de commande associés), blocs de secours, colonnes d'incendie...etc. - Assurer un rôle de conseil auprès des clients : préconisations en cas de protection insuffisante, identification des zones à risques... - Mettre aux normes et implanter des parcs (extincteurs, signalétique...). - Informer le client sur les maintenances à réaliser lors de/suite à, l'intervention ainsi que sur le devis éventuel à venir. - Faire le lien entre la société et les parties intéressées (client) en faisant remonter l'ensemble des informations relatives à la vérification (problème d'accès, demandes diverses du client...). Vous devrez en outre : - Communiquer vos besoins en matériel afin de renouveler les pièces détachées stockées dans votre véhicule. - Anticiper les commandes de matériel en prenant en compte votre planning hebdomadaire. - Veiller à la satisfaction des parties intéressées et transmettre les enquêtes de satisfaction aux clients - Contrôler la métrologie de vos outils de travail - Maîtriser la conduite à tenir en cas de situation d'urgence Permis de conduire obligatoire. Qualités requises : - Capacités rédactionnelles, - Capacités d'analyse - Capacités relationnelles, - Capacité d'initiative et d'autonomie, - Rigueur, conscience professionnelle, - Discrétion, - Bonne présentation, - Habileté manuelle Pour le bon accomplissement de vos fonctions, vous devrez avoir une bonne connaissance de l'ensemble des réglementations en vigueur utiles à l'accomplissement quotidien de vos fonctions. Une formation (technique et règlementaire) est assurée dès votre arrivée sur le terrain avec l'un de nos collaborateurs. Société à implantations multiples, depuis plus de 40 ans, le Groupe SDI est un des leaders français dans le domaine de la sécurité et de la protection contre les incendies. Nous offrons notre expertise auprès des entreprises et collectivités pour le diagnostic et la mise en place de solutions conformes aux règles APSAD. Installateur d'équipements de protection incendie certifiés NF, nous assurons la vérification et la maintenance globale de tous matériels de sécurité incendie.
Société à implantations multiples, depuis plus de 40 ans, le Groupe SDI est un des leaders français dans le domaine de la sécurité et de la protection contre les incendies. Nous offrons notre expertise auprès des entreprises et collectivités pour le diagnostic et la mise en place de solutions conformes aux règles APSAD. Installateur d'équipements de protection incendie certifiés NF, nous assurons la vérification et la maintenance globale de tous matériels de sécurité incendie.
L'unité éducative de Milieu Ouvert de Mulhouse Sud (STEMO du Haut-Rhin- rue de la mer rouge) recherche un(e) éducateur/éducatrice spécialisé(e) - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé - pour un contrat à plein temps de 6 mois à compter du 1er septembre. Au sein de l'unité éducative de milieu ouvert, composée d'une équipe pluridisciplinaire ( responsable d'unité, éducateurs, assistant social, psychologue et secrétaire), l'éducateur/éducatrice en milieu ouvert remplit les missions suivantes : - conduire les interventions et actions d'éducation ( individuelles ou collectives) dans un cadre judiciaire auprès des mineurs et leurs familles en s'appuyant sur le référentiel de la PJJ ; - rédiger des rapports et rendre compte au responsable d'unité des actions menées, apporter au magistrat qui suit le dossier du jeune les éléments d'information, d'analyse et de proposition utiles permettant l'adaptation de la décision judiciaire à l'évolution de la situation du mineur. - contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet individuel du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et prévenir la réitération. Le DEES (ou DEASS) est exigé. Vos missions impliquent ponctuellement des déplacements, en conséquence le permis B est nécessaire. Le service relève du Ministère de la Justice. L'emploi est situé à COLMAR, cité administrative. CV et lettre de motivation à transmettre.
Vos missions : Administrer et maintenir les systèmes Windows/Linux, serveurs, pare-feux, réseaux LAN/WAN Inventaire du matériel informatique Assurer la sécurité, la résilience et la disponibilité des infrastructures Gérer les incidents de niveau 2/3 et mettre en place les correctifs nécessaires Participer aux projets de modernisation, virtualisation, cloud, etc. Configurer, administrer et optimiser les firewalls, notamment Fortinet Documenter l'environnement et les procédures Assurer un support utilisateur ponctuel sur des problématiques complexes Profil recherché : Expérience confirmée (minimum 4 ans) Solide expertise des environnements systèmes, réseaux, et firewalls (Fortinet impératif) Curieux(se), autonome, débrouillard(e), force de proposition Capacité à rechercher activement des solutions sécurisées et pérennes Anglais professionnel courant (écrit et oral) Allemand souhaité (un plus significatif) déplacements ponctuels sur sites
Vous avez l'âme d'un développeur commercial terrain et une connaissance solide du monde de la GMS ? Vous avez déjà vendu des solutions d'équipement en grande distribution et vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi dans un univers premium, au service du design, de la qualité, et de l'innovation ? Ce poste est fait pour vous ! Notre client est une entreprise reconnue pour son savoir-faire dans l'agencement sur mesure, ses produits de qualité et design, ainsi que pour son engagement RSE. Les dirigeants sont accessibles, bienveillants, et profondément attachés à la qualité relationnelle avec leurs équipes comme avec leurs clients. Dans le cadre de sa croissance, l'entreprise recherche un Chargé de développement orienté GMS & retail, prêt à booster son développement commercial. Vos missions : - Développer les relations commerciales avec les clients GMS, répondre aux demandes entrantes et assurer un suivi terrain régulier. - Prospecter activement de nouveaux clients. - Construire des offres commerciales sur mesure, en lien avec les équipes internes (bureau d'études, production, ADV, devis...) - Assurer une gestion fluide et rigoureuse des projets (technique, commerciale et administrative). - Participer activement à la définition de la stratégie commerciale et au développement de nouvelles gammes. - Représenter fièrement l'entreprise lors de salons professionnels, événements et rendez-vous clients. Votre profil : - Expérience confirmée (5 ans minimum) dans la vente B2B, idéalement dans la fourniture de solutions pour la grande distribution (mobilier, équipements, rayonnage, etc.) - Très bonne connaissance du fonctionnement de la GMS (hypermarchés, supermarchés, enseignes spécialisées...) - Goût du terrain, de la négociation et du développement commercial. - Tenacité, autonomie, esprit entrepreneurial et sens du service client. - Vous êtes curieux(se), enthousiaste, et aimez relever des défis. - Excellentes qualités relationnelles et sens du collectif. Rémunération fixe + variable. Véhicule société, mise à disposition de PC Portable, téléphone, de cartes de société pour vos déplacements. Déplacements sur votre secteur EST (67,88,68,52,70,25,21,39,71,01,74,69,73,42,43,63,03). FULL REMOTE
Notre cabinet est un spécialiste du secteur tertiaire (finance, assurance, commerce, juridique ) sur toute la France. Nous nous démarquons par notre réactivité, notre pugnacité et notre accueil 100 % optimiste et dynamique.
Vous êtes cuisiniste, passionné(e) par l'agencement sur mesure, le conseil client et la concrétisation de projets ? Et si vous mettiez votre sens du commerce et de l'agencement au service d'un poste stimulant, orienté B2B et développement commercial dans l'univers de la GMS et du retail ? Notre client, un acteur reconnu dans l'agencement haut de gamme, recherche un(e) Chargé(e) d'affaires cuisiniste avec une vraie fibre client, capable de transformer un besoin en solution concrète. Votre futur quotidien : - Accompagner vos clients (enseignes, GMS, boutiques.) dans la définition de leurs projets d'agencement. - Créer des solutions sur mesure en lien avec les équipes internes : bureau d'études, atelier, devis, production. - Développer un portefeuille client grâce à votre sens du relationnel et à des actions de prospection ciblées. - Piloter les projets de A à Z (technique, administratif, coordination.) et garantir leur bon déroulement. - Participer activement à la stratégie commerciale de l'entreprise. Votre profil : - Vous avez été cuisiniste, agenceur ou vendeur conseil dans l'univers de l'aménagement intérieur ou du mobilier sur mesure. - Vous souhaitez évoluer vers un poste plus autonome, orienté B2B avec une vraie dimension "développement client". - Vous aimez être sur le terrain, rencontrer, convaincre et créer du lien durable avec vos interlocuteurs. - Vous avez une vision technique, savez lire un plan, comprendre un besoin et traduire cela en projet concret. - Vous êtes curieux(se), dynamique, rigoureux(se) et avec une forte culture client. - Le mot "sur-mesure" vous parle : vous aimez apporter une solution unique à chaque projet. Rémunération fixe + variable. Véhicule société, mise à disposition de PC Portable, téléphone, de cartes de société pour vos déplacements. Déplacements sur votre secteur EST (67,88,68,52,70,25,21,39,71,01,74,69,73,42,43,63,03). FULL REMOTE
L'Afsco, Centre socioculturel à Mulhouse, cherche un(e) Animateur/trice Petite Enfance Missions : - Répondre aux besoins psycho-affectifs et physiques des enfants de son groupe. - Organiser matériellement avec l'Educatrice de Jeunes Enfants ou l'Infirmière, référent du groupe, et sous la responsabilité de cette dernière, les activités d'éveil qu'elle anime. - Informer l'Auxiliaire de Puériculture, l'Educatrice de Jeunes Enfants ou l'Infirmière, référent du groupe, des anomalies qu'elle peut constater concernant la santé des enfants. - Participer à l'accueil et à l'accompagnement des parents. Il/Elle doit obligatoirement être titulaire du CAP d'aide en Petite Enfance (AEPE). Poste à pourvoir pour le 25 août 2025. Salaire et avantages convention Alisfa. Adresser un dossier de candidature (CV et lettre de motivation manuscrite) à l'attention de Monsieur le Président de l'Afsco, avant le 11 juillet 2025.
L'Afsco, Centre socioculturel à Mulhouse, recrute pour sa crèche un(e) Educateur/rice de jeunes enfants - diplômé(e) d'Etat Missions : - Répondre aux besoins psycho affectifs et physiques des enfants - Organiser matériellement des activités d'éveil - Assurer la coordination et le pilotage des professionnels rattachés à son équipe : o en interne : auxiliaires de puériculture, aides en petite enfance. o en externe : intervenants et partenaires extérieurs. - Participer à l'accueil et à l'accompagnement des parents - Participer à l'animation globale du Centre Socioculturel Il/Elle doit obligatoirement être titulaire du diplôme d'Educateur/trice de jeunes enfants. Contrat à durée indéterminée à temps plein (35 heures du lundi au vendredi), à pourvoir pour le 25 août 2025. Salaire et avantages convention Alisfa. CV et lettre de motivation OBLIGATOIRE
Adecco Cernay recherche pour l'un de ses clients basé à Burnhaupt le Bas dans le domaine de la métallurgie, un SOUDEUR - ASSEMBLEUR (H/F) confirmé! Travail d'équipe: 05h00 - 13h00 et 13h00 - 21h00 Prime d'équipe: 6€ / jour travaillé Prime de rendement (assiduité): 8€ jour travaillé Taux horaire: minimum 12,00€ et selon expérience Vos Missions : - Lecture de plan - Préparation de pièces - Soudure Acier - Assemblage de structures métalliques Si vous correspondez au profil, merci de candidater en ligne ! Votre Profil : - Vous avez un première expérience dans le domaine de la soudure Acier (type PROMETAL) - Vous êtes volontaire et impliqué - Vous avez de l'expérience en tant que Soudeur - Assembleur - Vous savez travaillez en toute autonomie N'hésitez pas à en parler autour de vous!
Europe Développement Partenaires est une société basée à Vitrolles (département 13) spécialisée dans l'externalisation de force de vente pour des grands comptes. Dans le cadre d'un partenariat avec le groupe CARREFOUR BANQUE, nous recrutons DEUX AGENTS DE PROMOTION DES VENTES pour intervenir dans les hypermarchés CARREFOUR de votre département. Contrat à durée indéterminée à temps plein à pourvoir au plus tôt. Statut employé. Vos missions seront les suivantes : - Promotion de produits financiers auprès des clients, - Vérification des critères d'éligibilité, - Souscription des contrats avec saisie sur matériel informatique, - Suivi de l'activité. Les agréments d'Intermédiaire en Opérations Bancaires et Service de Paiement (I.O.B.S.P.) sont obligatoires pour cette mission. Possibilités de réalisation en amont de la prise de poste. Profil attendu : motivé, bon communicant, vous aimez le contact humain et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Une expérience sur un poste similaire serait un plus. Rémunération et conditions de travail : 1850 euros bruts + prime+ challenge. Journée de travail de 07 heures réparties du lundi au samedi avec un jour de repos en semaine. .
Vous êtes éligible au contrat d'alternance alors prenez en main votre avenir en devenant diagnostiqueur(euse) immobilier. Vous serez formé(e) pendant 1 an au métier du diagnostic immobilier ; 25% de théorie et 75% de pratique en entreprise. Vous détiendrez à la fin de l'année l'ensemble des ficelles pour obtenir votre Titre professionnel niveau bac + 2 et passer les certifications personnelles nécessaires. Dans le cadre du développement du marché, un de nos partenaires recherche à recruter un(e) : DIAGNOSTIQUEUR(SE) IMMOBILIER H/F en alternance à Mulhouse (68). Au fil de l'obtention des connaissances et des certifications pendant votre année vous réaliserez les missions de diagnostics immobiliers dans le cadre de ventes ou locations : - Procéder à un diagnostic : Amiante, état parasitaire (termites, insectes, champignons, légionellose, ...) gaz, électricité, performance énergétique (DPE), plomb ; - Mesurer la superficie de locaux (lot privatif, partie commune, ...) et réaliser les calculs de surfaces ; - Réaliser des plans de locaux ou de lieux ; - Effectuer les prélèvements d'échantillons, et analyser les résultats ; - Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux ; - Préconiser les actions correctives à effectuer ou délivrer le certificat ou l'attestation de contrôle; - Planifier une intervention technique. Votre profil : -Vous êtes intéressé(e) par l'état des biens immobiliers en France -Vous voulez participer aux contrôles de la sécurité des logements -Vous êtes observateur(trice), curieux(se), méticuleux(se) -Vous êtes réactif(ve), et autonome
Sonelo est un centre de formation professionnel qui propose depuis 2006 de nombreuses formations dans les secteurs du bâtiment et de l'immobilier. Sonelo, c'est aussi des formations courtes dédiées à la sécurité et la prévention comme les risques liés à l'amiante Sous-Section 4 et les risques liés au plomb ou encore le passage des différentes habilitations électriques.
Missions : S'approprier les programmes de la discipline à mettre en œuvre. (renseignements sur https://eduscol.education.fr). Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Évaluer les acquis et les progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Assurer un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement, au travail en équipe et au rayonnement de la discipline. Faire acquérir les compétences dans le respect du référentiel https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753 Activités principales : S'approprier les systèmes, progiciels, matériels et moyens de prototypage rapide Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques ou techniques). Compétences professionnelles souhaitées : Maitrise des normes et outils actuels, notamment de conception, représentation, calcul et simulation numérique. Maîtrise de l'étude, l'analyse, la modification et la définition de produits. Posséder une culture des solutions techniques et de l'évolution des relations produit-procédé-matériaux. Maitrise des outils informatiques: Word, Excel,SolidWorks,TopSolid,Catia Maitrise de la construction mécanique, la modélisation,les processus de fabrication, le prototypage 3D, et l'analyse de dossier. Profil recherché : Spécialité de diplôme: École d'ingénieur ou parcours en génie mécanique et modélisation
L'académie de Strasbourg est le premier employeur du territoire alsacien, Haut-Rhin et Bas-Rhin. L'académie compte plus de 330 000 élèves et près de 31 000 agents (enseignants, personnels d'encadrement, d'éducation, administratifs, techniciens, sociaux et de santé). Rejoindre l'éducation nationale, c'est faire le choix de travailler pour l'avenir de la jeunesse !
Missions : S'approprier les programmes de la discipline à mettre en œuvre. (renseignements sur https://eduscol.education.fr). Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Faire acquérir les compétences dans le respect du référentiel https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753 Évaluer les acquis et les progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Assurer un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement, au travail en équipe et au rayonnement de la discipline. Activités principales : S'approprier les systèmes, progiciels, matériels et moyens de prototypage rapide. Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux. Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques ou techniques). Compétences professionnelles souhaitées : Bonne culture technique autour de trois champs professionnels: génie mécanique, génie informatique, et génie électronique. Excellente maitrise orale et écrite en français Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets. Maitrise des technologies dites "intelligentes" de l'énergie et les solutions innovantes du domaine de l'énergie. Maitrise des attendus disciplinaires et leurs didactiques (Analyse fonctionnelle, lois générales de l'électricité, convertisseurs d'énergie, automatique et informatique industrielles, distribution de l'énergie électrique, dispositifs de protection des biens et des personnes, capteurs). Profil recherché : École d'ingénieur ou parcours en génie électrique
Au sein d'une équipe de 8 Délégués Assurance Maladie (DAM), vous participez à la politique de Gestion du Risque auprès des professionnels de santé. Les missions qui vous seront confiées : * Organiser les visites auprès des professionnels de santé de votre portefeuille, en autonomie et dans le respect des objectifs définis * Réaliser la promotion des objectifs de la maîtrise médicalisée, de prévention et de la promotion des dispositifs conventionnels, au cours des visites en cabinet ou à l'hôpital * Assurer l'interface entre les professionnels de santé et les services de la CPAM * Assurer le suivi des visites et le reporting des informations recueillies * Animer des réunions collectives en cabinet de groupes ou en cabinet pluridisciplinaire, dans le cadre ambulatoire ou hospitalier * Préparer et coanimer des réunions pluriprofessionnelles dans l'accompagnement des organisations d'exercice coordonné * Réaliser des visites en milieu hospitalier, auprès du personnel soignant mais aussi en représentation de sa caisse devant les équipes de direction * Assurer un appui technique au sein de l'équipe Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 dans les domaines portant sur la Communication, le Commerce, le Droit et/ou la Santé. Vous êtes idéalement titulaire d'une Certification de Qualification Professionnelle (CQP) du Délégué de l'Assurance Maladie (DAM) ou vous êtes prêt à vous investir dans cette formation (environ 566 heures). Vous êtes accompagné(e)e lors de votre prise de poste et dans votre parcours professionnel. Les savoirs et savoir-faire métier attendus : * Appréhension de l'environnement professionnel des employeurs ou des professionnels de santé * Connaissance des enjeux et des objectifs de promotion de nos offres de service * Bonne maitrise des bases médico-techniques * Bonne maitrise des outils informatiques * Appréhension d'un environnement à la réglementation complexe * Gestion de demande complexe, de problématique Les compétences personnelles qui feront la différence : * Capacité d'analyse et de synthèse * Capacité rédactionnelle * Capacité à convaincre, argumenter et négocier * Aisance relationnelle * Etre force de proposition * Faire preuve d'initiative * Sens de l'organisation et de la planification * Esprit collaboratif, d'équipe Informations complémentaires : Date de prise de fonction : Dès que possible Lieu de travail : Mulhouse - Des déplacements réguliers sont à prévoir sur tout le département du Haut-Rhin, le Permis B est obligatoire. Durée hebdomadaire de travail : Temps plein (36h/semaine et 3 RTT/an ou 38h/semaine et 15 RTT/an) Niveau : 4B évolutif vers 5A sous réserve de l'obtention du CQP DAM ou niveau 5A si la certification DAM est déjà obtenue. Vos avantages en nous rejoignant (selon conditions en vigueur) : * Gratification annuelle : 13ème mois * Allocation vacances (équivalente à un 14ème mois) * Intéressement * Carte ticket restaurant * Horaires variables (chez nous, l'équilibre vie privée/vie pro c'est pas du pipeau !) * Possibilité de télétravail * Mutuelle * Prise en charge abonnement transport en commun (à hauteur de 75%) * Pour les parents d'enfants en bas âge : indemnités de crèche * CSE
Le service et l'équipe : Vous rejoignez une équipe de 20 personnes au sein du service contrôle des prestations qui assurent des actions de contrôle afin de limiter les incidences financières sur les remboursements des prestations de l'Assurance Maladie. Les missions qui vous seront confiées : * Étudier les droits afin de vérifier que l'assuré justifie d'une ouverture de droits suffisante pour prétendre à des prestations en espèces * Contrôler, a priori ou a posteriori, la liquidation et le paiement des prestations en espèces relevant des risques (la maladie, la maternité, la paternité, l'accident du travail et l'invalidité) * Analyser les pièces justificatives intégrées dans les outils dédiés * Assurer la conformité des paiements effectués * Reporter les résultats de contrôle dans l'outil dédié Dans l'exercice de vos missions, vous vous conformez à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'assurance maladie : respecter les règles du secret professionnel concernant les informations médicales, administratives (vie privée) et les données stratégiques de l'entreprise. Votre formation et expérience professionnelle : Vous êtes titulaire au minimum du Bac, et vous disposez d'une première expérience acquise dans le domaine administratif ou comptable. Bien entendu, vous êtes formé-e et accompagné-e dans votre prise de poste. Les savoirs et savoir-faire métier attendus : * Respect du plan de contrôle * Optimisation des processus * Connaissance des techniques documentaires (recherche et veille) * Maitrise des outils informatiques * Compréhension d'un domaine règlementaire Les compétences personnelles qui feront la différence : * Capacité d'analyse et de synthèse * Rigueur et méthodologie * Goût pour le travail en équipe * Autonomie et prise d'initiatives Informations complémentaires : Date de prise de fonction : Dès que possible Contrat : CDD Lieu de travail : Mulhouse Durée hebdomadaire de travail : Temps partiel de 28h48 sur 4 jours/semaine Niveau : 3 Rémunération mensuelle brute : 1566,23 € (pour un temps partiel) Vos avantages en nous rejoignant (selon conditions en vigueur) : * Gratification annuelle : 13ème mois * Allocation vacances (équivalente à un 14ème mois) * Intéressement * Carte ticket restaurant * Horaires variables (chez nous, l'équilibre vie privée/vie pro c'est pas du pipeau !) * Possibilité de télétravail * Mutuelle * Prise en charge abonnement transport en commun (à hauteur de 75%) * Pour les parents d'enfants en bas âge : indemnités de crèche * CSE Parce que la dimension de service public fait sens pour vous, que vous projetez de poursuivre votre parcours professionnel au service du collectif dans un esprit de collaboration, alors relevez le défi de l'Assurance Maladie ! Venez nous convaincre de votre volonté de nous rejoindre : rédigez une lettre de motivation personnalisée et joignez un CV détaillé. Donnez-nous tous les éléments qui permettront de découvrir vos compétences et mettre votre candidature en avant. A vous de jouer !
Animés par la volonté d'impulser les transformations en profondeur pour une société qui change de regard, nous avons fait le choix de l'audace et de l'innovation afin de favoriser la tolérance et l'ouverture. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre association, au sein du service technique situé à Altkirch : Un Peintre - Plaquiste (H/F) Missions Rattaché au Chef de service de votre établissement, conformément aux valeurs associatives, vos missions seront les suivantes : -Préparer les supports (nettoyage, ponçage, rebouchage, enduit) -Appliquer les couches de peinture, lasure, vernis ou revêtements décoratifs -Poser des revêtements muraux -Réaliser les finitions soignées sur murs, plafonds, boiseries, menuiseries -Poser des cloisons sèches, faux plafonds, doublages -Réaliser les travaux d'enduits -Assurer la mise à niveau des surfaces avant peinture ou revêtement -Effectuer des petites réparations sur murs et plafonds -S'adapter aux différents lieux d'intervention Liste non exhaustive Profils et Compétences recherchés -Autonomie et sens de l'initiative dans l'organisation du travail -Polyvalence et capacité d'adaptation à différents types d'interventions -Sens du travail en équipe -Sens des responsabilités et du respect des consignes -Expérience requise de 3 ans Avantages -CSE avantageux (billetterie, ventes de parfums, chèques cadeaux...) -Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur Modalités de recrutement -Poste à pourvoir immédiatement -Rémunération selon profil grille Convention Collective du travail 15 mars 1966 + Prime Ségur -Vos candidatures (lettre de motivation + CV)
Dans le cadre d'un remplacement de 5 semaines pour congés payés à l'issue d'un congé parental, nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture pour notre micro-crèche située à Altkirch. Notre structure accueille jusqu'à 12 enfants âgés de 2 mois à 3 ans. Nous proposons un CDD de 35h/semaine, pour une durée de 5 semaines, à pourvoir à partir du 1er juillet 2025. Profil recherché : Vous êtes obligatoirement titulaire du CAP AEPE et/ou du DEAP (Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture), avec au moins 1 an d'expérience auprès de jeunes enfants. Vos missions principales : Accueillir les enfants et les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne Assurer les soins d'hygiène et appliquer les protocoles en vigueur Concevoir et animer des activités adaptées à l'âge des enfants Participer activement à la mise en œuvre du projet pédagogique Veiller à l'entretien du matériel et à la propreté des locaux Les candidatures ne répondant pas aux critères de qualification ne seront pas étudiées.
Nous recherchons un poseur(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez chargé(e) de la pose et de l'installation de divers éléments en bois, pvc, ainsi que d'autres matériaux, dans le cadre de projets de rénovation ou du neuf. Votre expertise contribuera à la réalisation de travaux de qualité, tant pour des clients particuliers que professionnels. Responsabilités Réaliser la pose d'éléments en PVC, bois, ALU (fenêtres, portes, etc.) Effectuer des travaux de rénovation en respectant les normes en vigueur Lire et interpréter les plans techniques pour assurer une installation précise Assurer le calfeutrage des installations pour garantir leur étanchéité
La SARL BOHRER est une entreprise familiale dont le cœur de métier est la pose de tout type de menuiseries aluminium et PVC pour les habitat : portes d'entrée, fenêtres et portes fenêtres, baies vitrées, portes de garage, portails et clôtures, murs rideaux, ainsi que des produits de menuiserie spécifiques.
DV GROUP, 350 personnes, 50 millions d'euros de chiffre d'affaires, est leader national en systèmes automation and drive, partenaire Siemens. Dans le cadre de notre développement nous proposons un poste de Technicien intervenant en maintenance électronique de puissance / électrotechnique H/F Poste à pourvoir en CDI à proximité à Mulhouse (68) Le poste Rattaché(e) à notre Responsable de site, vous deviendrez un(e) acteur/trice clé de notre expertise technique, en intervenant directement chez nos clients industriels. Grâce à vos compétences en électronique de puissance et électrotechnique, vous prendrez en charge les missions suivantes : Assurer la maintenance des équipements de production en électronique de puissance, électrotechnique et commande industrielle sur site. Effectuer la mise en service de variateurs de vitesse, garantissant un fonctionnement optimal des installations. Interagir avec nos clients et fournisseurs pour résoudre les problématiques techniques et garantir leur satisfaction. Apporter votre expertise lors de l'installation, la mise en service et le dépannage des variateurs de vitesse, en devenant un véritable référent technique. Profil recherché Vous êtes passionné(e) par les métiers techniques et possédez un Bac+3 en électronique, électrotechnique ou automatisme. Vous avez déjà une première expérience en mise en service ou maintenance d'équipements industriels, et vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant. Ce que nous recherchons chez vous : Autonomie, adaptabilité et flexibilité : vous aimez le terrain et êtes à l'aise face à des situations variées. Esprit de service et compétences relationnelles : vous savez nouer des relations de confiance avec vos clients et représenter fièrement notre entreprise. Motivation et engagement : vous souhaitez vous investir dans des projets d'entreprise et développer vos compétences au sein d'une équipe dynamique. Sur ce poste, vous serez en lien avec vos clients francophones et germanophones. La maîtrise courante de l'allemand est donc requise. Vos avantages : Package de rémunération fixe + variable Prime Vacances (environ 450 €/an) Indemnisation des déplacements Paniers repas Ou Tickets restaurant (10 € par jour de travail effectif, prise en charge DV GROUP 50 %) Mutuelle, prévoyance Adhésion à une plateforme d'avantages sociaux externalisée - DV SMILE - participation employeur : 340€/an et de nombreuses remises sur les prestations loisirs, culture, sport et vacances Prestations Action Logement : Subvention pour l'acquisition dans le neuf, prêt immobilier et prêt travaux à faible taux d'intérêt, aide au paiement du loyer et garantie Action Logement pour les jeunes collaborateurs, . Cadre de travail attractif : locaux de qualité, récents et modernes Ambiance de travail conviviale, animations d'équipe, Team building, After Work, . Programme d'intégration complet dès votre arrivée Perspectives d'évolution avec proposition d'un parcours de carrière attractif et passionnant au sein de DV GROUP
DV GROUP, 350 personnes, 50 millions d'euros de chiffre d'affaires, est leader national en systèmes automation and drive, partenaire Siemens. Dans le cadre de son développement, DV GROUP propose un poste de : TECHNICIEN REPARATEUR EN ELECTRONIQUE DE PUISSANCE H/F Poste à pourvoir en CDI, rattaché à notre agence de Mulhouse (68) Le poste Rattaché(e) au Responsable de site, votre rôle est d'assurer la réparations des équipements électroniques de vos clients (variateurs de vitesse, variateurs d'axes...). Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes : Réaliser la maintenance et le dépannage des cartes électroniques des équipements de vos clients Réaliser les mises au point et tests fonctionnels sur des bancs dédiés Être en relation directe, si nécessaire, avec les clients et les fournisseurs ainsi qu'avec les services supports des constructeurs Participer aux réunions techniques Participer au développement de la démarche qualité et de l'évolution technique de l'entreprise Profil recherché Passionné(e) d'électronique, vous êtes titulaire au minimum d'un Bac+2 en électronique ou électrotechnique et justifiez d'une première expérience significative dans le domaine de la réparation électronique en industrie. Vous êtes idéalement doté(e) de bonnes connaissances en électronique de puissance et électrotechnique, et appréciez le travail en équipe. Avantages proposés : Package de rémunération fixe + variable Prime Vacances (environ 450 €/an) Indemnisation des déplacements Paniers repas Ou Tickets restaurant (10 € par jour de travail effectif, prise en charge DV GROUP 50 %) Mutuelle, prévoyance Adhésion à une plateforme d'avantages sociaux externalisée - DV SMILE - participation employeur : 340€/an et de nombreuses remises sur les prestations loisirs, culture, sport et vacances Prestations Action Logement : Subvention pour l'acquisition dans le neuf, prêt immobilier et prêt travaux à faible taux d'intérêt, aide au paiement du loyer et garantie Action Logement pour les jeunes collaborateurs, . Cadre de travail attractif : locaux de qualité, récents et modernes Ambiance de travail conviviale, animations d'équipe, Team building, After Work, . Programme d'intégration complet dès votre arrivée Perspectives d'évolution avec proposition d'un parcours de carrière attractif et passionnant au sein de DV GROUP
Dans le cadre d'un renfort stratégique au sein d'un grand projet nucléaire pour notre client, nous recherchons un Acheteur Projet expérimenté pour intervenir sur des projets industriels d'envergure. Vos missions : Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire en charge d'un projet technique complexe, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle achat, de la stratégie à la contractualisation : Analyse des besoins, des exigences techniques et contractuelles du projet Élaboration de la stratégie d'achats adaptée (typologie, périmètre, risques) Lancement et gestion des consultations via les outils internes Sourcing, qualification et audit des fournisseurs Négociation commerciale et contractuelle Rédaction et suivi des contrats fournisseurs / sous-traitants Suivi des budgets, objectifs de gains et reporting projet Contribution au pilotage du plan stratégique achat Gestion des litiges éventuels Profil recherché : Expérience significative en achats projets industriels, idéalement dans le secteur nucléaire Compétences reconnues en sourcing, négociation et contractualisation Bonne connaissance des normes qualité en environnement réglementé Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et de la gestion documentaire Excellent relationnel, esprit d'analyse et rigueur La connaissance du fonctionnement d'un GMES (Groupement Momentané d'Entreprises) est un plus
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Activ/rh recrute pour l'un de ses clients, appartenant à un groupe et spécialisé dans la fabrication et traitement du verre, proposant des solutions techniques pour ses usines en Europe, son/sa futur(e) : Ingénieur électrotechnique - Chef de projet junior H/F Le poste : Composée d'experts métiers, son équipe à taille humaine possède l'ensemble des compétences nécessaires pour concevoir et optimiser des infrastructures industrielles. Rattaché(e) à la direction de l'établissement, le titulaire du poste évoluera en mode projet au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participative. Ses principales missions seront les suivantes : -Concevoir et piloter les installations de fluides industriels (circuit de refroidissement d'eau, distribution de gaz naturel, d'azote, d'air comprimé). -Élaborer les cahiers des charges avant-projet et les cahiers des charges techniques particuliers. -Réaliser les prédimensionnements nécessaires et les plans 2D/3D de définition -Constituer et diffuser les dossiers d'appel d'offres. -Analyser et sélectionner les offres reçues, gérer les commandes et encadrer les fournisseurs. -Superviser les phases de montage et de mise en service des installations en tant que chef de projet. -Fournir la documentation technique pour l'exploitation et la maintenance des équipements. Le profil : Titulaire d'une formation en génie électrique ou génie thermique (Bac+2 à Bac+5), le candidat possède au moins 1 an d'expérience en bureau d'études ou en gestion de chantier sur des projets liés aux fluides, aussi bien en France qu'à l'international. Ce poste requiert une expertise utilités industrielles, notamment les circuits de refroidissement. De plus, un niveau d'anglais professionnel et opérationnel est apprécié pour une évolution efficace dans cet environnement. Un esprit d'initiative, une bonne organisation et de la rigueur sont des atouts précieux pour ce poste. De bonnes capacités d'argumentation et une aisance relationnelle facilitent les échanges avec les différents acteurs du projet. La rémunération sera définie en fonction de l'expérience et du profil du candidat. Le poste, en CDI, est basé près de Mulhouse avec des déplacements ponctuels au sein des usines du groupe, principalement en Europe. Il est proposé sous un statut cadre.
Votre mission : Rattaché(e) à la direction, vous assurez la gestion quotidienne du magasin et le bon déroulement des expéditions : Réception & contrôle - Réception des livraisons - Vérification des quantités et de l'état des marchandises Préparation des commandes - Picking et assemblage - Packaging et personnalisation (stickers, étiquettes, etc.) Expédition - Étiquetage, pesée et expédition des colis - Relation avec les transporteurs et suivi des livraisons Gestion du stock - Rangement et organisation de l'espace de stockage - Participation à l'optimisation et à l'inventaire Profil recherché - Expérience souhaitée dans un poste similaire ou en logistique - CACES 5 obligatoire (possibilité de formation si non titulaire) - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie - Poste nécessitant de la manutention. - À l'aise avec les outils numériques simples (suivi d'expédition, saisie informatique) - Possibilité de formation interne
CONECTERM France est une entreprise spécialisée dans la distribution de solutions thermiques et de matériel technique. Nous accompagnons nos clients professionnels dans leurs besoins en équipements fiables, performants et livrés dans les meilleurs délais. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une personne dynamique pour renforcer notre équipe logistique. Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise à taille humaine, ambiance professionnelle et bienveillante, poste stable, horaires fixe,
Envie de rejoindre un industriel au rayonnement international, et spécialisé dans la conception de solution electrotech et autom à haute valeur ajoutée ? Notre client, basé dans le Haut-Rhin, recherche son futur technico-commercial F/H ! Que vous soyez déjà technico-commercial ou que vous soyez un automaticien ou électrotechnicien avec une envie de basculer vers du commerce, cette offre est faite pour vous ! Vous contribuez au développement commercial de l'entreprise. Ainsi, vous : - Développez et entretenez le portefeuille clients - Identifiez les besoins des clients et proposez des solutions adaptées - Rédigez les offres commerciales que vous maitrisez puisque vous aurez participé à les chiffrer, connaissez leur faisabilité et rentabilité - Vous les défendez en clientèle Après la signature d'un contrat, vous gardez un œil sur votre affaire, en restant en soutien au chef de projet et en maintenant votre relation commerciale. Déplacements régionaux réguliers (environ 50% du temps), vous rentrez chez vous tous les soirs. Vos atouts : De formation BAC+2-3 dans le domaine de l'automatisme ou électrotechnique, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum dans ces métiers. Un niveau d'anglais technique ou d'allemand sera un plus. Ce poste vous a tapé dans l'œil ? Postulez !
Accueillir, renseigner, orienter et proposer aux clients des services en fonction de leurs besoins en veillant que ma zone de travail soit toujours opérationnelle. Au retrait des marchandises/transport, je m'assure du bon contrôle de la marchandise préparée avant la remise au client ou au transporteur dans le respect des procédures. J'assiste le client en magasin ou sur le parking et mets à disposition des visiteurs des outils afin de simplifier leur expérience d'achat. J'écoute activement et réponds aux remarques et réclamations des clients (en direct, courrier, informatique...). et remonte les informations importantes. Au comptoir retours & échanges, je traite les demandes des clients en utilisant les outils adaptés, des codifications fiables. J'aime le contact et la satisfaction client. Aptittudes: Maîtrise de l'écoute active et du bon accueil client. A l'aise dans les rapports avec les autres, aptitude à échanger de manière courtoise et conviviale. Enthousiaste et aptitude au travail en équipe. Capacité à organiser ton travail et à utiliser efficacement le temps disponible.
À propos de GRODWOHL : Depuis plus de 130 ans, GRODWOHL est une enseigne familiale en Alsace, spécialisée dans la vente de lingerie de qualité. Reconnue pour son savoir-faire et son service client, notre marque est une référence dans toute la région. Description du poste : Nous recherchons un/une Vendeur / Vendeuse passionné.e par l'univers de la lingerie pour rejoindre notre équipe au magasin de Mulhouse. Vous jouerez un rôle clé en assurant un accueil chaleureux et un conseil personnalisé auprès de notre clientèle, contribuant ainsi à l'image de qualité de notre enseigne. Vos missions principales : Accueil et vente : Accueillir chaque cliente avec professionnalisme et offrir une expérience de vente agréable et personnalisée. Conseil expert : Être à l'écoute des besoins de chaque cliente et proposer des recommandations adaptées pour valoriser nos produits. Mise en valeur de l'espace de vente : Maintenir un espace propre, organisé et attrayant, en veillant à la présentation optimale des produits et à leur étiquetage. Profil recherché : Expérience en vente ou dans un domaine de relation client appréciée. Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et capacité d'adaptation. Proactive, avec un esprit d'initiative et de disponibilité pour répondre aux attentes de notre clientèle. Pourquoi rejoindre GRODWOHL ? Rejoindre GRODWOHL, c'est intégrer une entreprise familiale à taille humaine, fière de sa tradition et de sa qualité de service. Vous évoluerez dans un environnement accueillant, où la satisfaction client est une priorité. Nous avons hâte de découvrir votre parcours et de vous accueillir dans notre équipe ! GRODWOHL, l'enseigne lingerie d'excellence en Alsace depuis plus de 130 ans.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Diagnostiqueur immobilier - Formation BAC + 2 en alternance - En 1 an ou 2 ans -- H/F RESUME DE L'OFFRE DE FORMATION ID SCHOOL : - Ton profil : appétence pour le domaine du bâtiment et de l'immobilier - autonome - dynamique - rigoureux - Deux parcours de formation : la formation est réalisable en 1 an ou 2 ans sous réserve de remplir les prérequis ci-dessous. - Prérequis formation en 1 an : niveau BAC/BAC PRO minimum + 2 ans d'expérience professionnelle + connaissances des techniques du bâti et posture professionnelle (quiz et/ou entretien de positionnement) - Prérequis formation en 2 ans : niveau BAC/BAC PRO minimum ou 3 ans d'expérience professionnelle - permis B (souhaité) - L'admission en formation : Trois étapes pour valider ton inscription (Admission CFA / Admission entreprise / Inscription finale) LE METIER DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER UN METIER D'AVENIR Le diagnostiqueur immobilier a pour objectif principal de vérifier la conformité d'un bien immobilier dans le cadre de transactions immobilières ou de travaux de rénovation. En rejoignant la formation ID School et ton entreprise tu seras amené à réaliser différents types de diagnostics techniques (amiante, plomb, gaz, électricité, DPE.) permettant d'identifier les éventuels risques pour la sécurité du bâtiment et des occupants, ainsi que les risques environnementaux. Les compétences développées : techniques du bâtiment, maîtrise des réglementations immobilières, sens de l'analyse, sens de l'observation, sens du relationnel, capacités rédactionnelles. LA FORMATION DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER AVEC NOTRE CFA ID SCHOOL : - Une formation 100% en alternance (75% en entreprise/ 25% en cours), réalisable en 1 an ou en 2 ans selon ton profil. Elle vise l'obtention de la certification RNCP37527 "Technicien en Diagnostics Immobiliers" de niveau 5, équivalent BAC+2. - Un accompagnement pédagogique complet, de la recherche d'entreprise au suivi personnalisé tout au long de la formation. - Des moyens techno-pédagogiques variés : e-learning, blended learning, visioformation tutorée/classe virtuelle, formation présentielle. - Des journées dédiées à la professionnalisation avec des événements, des rencontres et des salons professionnels LE PROCESSUS D'ADMISSION : Etape 1 - Admission CFA : Premier entretien téléphonique pour connaître tes motivations, suivi d'un second entretien d'admission. Etape 2 - Recherche entreprise : ID School propose ta candidature à ses entreprises partenaires au sein de ton secteur géographique. Candidate par toi-même sur les différents canaux disponibles dédiés à la recherche d'emploi (jobboards, LinkedIn, etc.). Etape 3 - Validation finale de ton inscription Après avoir trouvé ton entreprise, nous t'assistons dans toutes les démarches administratives. Tu souhaites rejoindre un métier rempli de sens en suivant une formation de deux ans en alternance tout en étant garant de la sécurité des bâtiments, moteur de la transition énergétique, et contributeur du bien-être et de la santé des occupants ? Postule dès maintenant ! QUELQUES CHIFFRES ID SCHOOL : + de 25 ans d'expérience / + de 80 formateurs / + de 400 alternants / 90% de taux de satisfaction global* *Détails sur demande POUR PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE CFA : https://www.idschoolfrance.fr/
ID School c'est l'école de la transformation digitale et de la rénovation énergétique dans les filières métiers des polluants du bâtiments, HSE (Hygiène, Santé et Environnement) et du bâtiment durable ! ID School est une marque de l'organisme de formation professionnelle Up n'PRO, et s'inscrit dans cette volonté de former en alternance les professionnels de demain aux transformations des métiers de la filière, tout en leur garantissant un emploi durable.
EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS H/F - CDD 2 mois Temps partiel 70% - 24h30 par semaine Rejoignez l'Ermitage, l'association mulhousienne au service des enfants et de leurs familles depuis plus de 100 ans ! Accueillir, prévenir, protéger, héberger, accompagner et aider les enfants et leurs familles en situation de vulnérabilité : voilà le quotidien de nos 130 professionnels, tous rassemblés autour de valeurs fortes d'inspiration humaniste. Reconnu pour sa démarche éducative, notamment dans son application de la pédagogie Pikler, l'Ermitage se compose d'une pouponnière, d'un accueil de jour (Parent'Ailes), d'un centre maternel et parental pour majeurs (Mosaïques), d'un centre maternel pour mineures (Adomat) et d'un service de placement à domicile (PAD). Au sein du Pôle famille de notre pouponnière (constitué d'une coordinatrice famille et d'une psychologue) vous êtes amené(e) à : Assurer la mise en œuvre des droits des parents dont l'exercice des visites médiatisées ; Rédiger des écrits (rapports, notes) concernant les familles suivies ; Participer aux réunions et vous mettre en lien avec les différents partenaires intervenant dans les situations (Aide Sociale à l'Enfance.) ; Participer à la réunion de coordination (jeudi matin) ; Travailler le mercredi. Vous avez des connaissances et une première expérience autour du soutien à la parentalité et de l'enfance ainsi qu'en protection de l'enfance. Vous avez d'excellentes capacités d'observation, êtes organisé(e), savez travailler de façon autonome, possédez une aisance relationnelle et rédactionnelle, êtes rigoureux (se), avez une posture éthique. Formation : Diplôme EJE exigé Un extrait de votre bulletin n°2 de votre casier judiciaire sera demandé par l'établissement. Rémunération suivant CCN 51. Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sous la référence EJE 70% à l'attention de Monsieur le Directeur, par courriel à l'adresse suivante : recrutement@ermitagemulhouse.fr ou par courrier au : 51 boulevard Léon Gambetta - CS 11105 - 68 052 MULHOUSE CEDEX
Vous recherchez une entreprise qui va vous offrir la possibilité de vous épanouir dans votre savoir-faire en préservant votre équilibre vie professionnelle et vie privée. Travailler pour le Groupe Lely, c'est travailler au sein d'une entreprise internationale, leader du marché en matière de systèmes robotisés pour l'élevage. Nous travaillons dans le respect des personnes, des animaux et de l'environnement. Lely Center Les Fontenelles vend, installe et assure la maintenance de robots pour l'élevage laitier : robots de traite, robots d'alimentation sur un secteur couvrant le Doubs (25), le nord du Jura (39), la Haute Saône (70), le Territoire de Belfort (90), le sud des Vosges (88) et le Haut Rhin (68). Le siège de notre entreprise Lely Center se trouve aux Fontenelles et nous disposons d'un dépôt moderne à Autechaux. Votre future entreprise est en croissance constante et elle bénéficie de l'expérience de sa sœur ainée, la Sarl JACOULOT Service Plus. Ces sociétés sont reconnues pour leurs proximités avec leurs clients, la qualité de leurs prestations et le partage de valeurs fortes telles que l'esprit de famille, l'épanouissement, la reconnaissance et le bien-être au travail. En toute autonomie, vous vous rendez chez les clients pour réaliser sur votre parc de robots : - Les réglages avant mise en service sur les nouvelles installations - Les maintenances préventives et curatives : diagnostics et réparations des pannes électrotechniques, pneumatiques et mécaniques - La gestion et le suivi de votre parc d'équipements Vous prendrez progressivement la responsabilité de votre parc sur le secteur qui vous sera attribué à l'issue d'une formation en binôme avec d'autres techniciens. - Vous travaillerez du lundi au vendredi 8h-12h / 13h30-17h00 + astreinte (planning défini à l'avance) - Vous êtes titulaire du permis B - Vous êtes issu(e) d'une formation en électrotechnique ou électromécanique (de préférence BAC+2) - Vous êtes polyvalent(e) et avez des compétences en électronique, pneumatique et mécanique. - Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et êtes autonome, réactif(ve) et rigoureux(se). Nous vous proposons : - un salaire de 2200 € brut mensuel pour 35h de travail / semaine (selon expérience) - des heures supplémentaires et la semaine d'astreinte rémunérées aux conditions de la convention collective - la complémentaire santé prise en charge à hauteur de 70% - des primes d'activité - des primes de satisfaction client - des chèques cadeaux - une prévoyance - intéressement - un accompagnement pour votre prise de poste : un programme d'intégration, un livret d'accueil, un tuteur en charge de votre arrivée, une formation sur les produits. - des moyens professionnels récents et modernes : un véhicule utilitaire léger récent, un ordinateur portable, un smartphone et des vêtements de travail et sécurité sur mesure. - une attention sur votre équilibre vie Privée et professionnelle : une entente pour la prise de vos congés, le respect du temps de travail et de la souplesse dans vos demandes de congés exceptionnels. Une ambiance entretenue au sein des équipes : des moments de convivialités avec vos collègues de travail et les clients, des repas d'équipes, des réunions d'équipes et des repas de fins d'années accompagnés de cadeaux). Ce poste vous intéresse et vous aimeriez nous rejoindre alors envoyez-nous vite votre candidature.
Afin d'agrandir notre équipe, nous recherchons une personne énergique, rigoureuse et motivée. Vos tâches seront polyvalentes. De l'accueil des patients à la décontamination du matériel et la mise en place des salles de soins, vous seconderez également le praticien pendant certains soins. Expérimentée dans le domaine, ou dans le cadre d'une formation, nous recherchons une personne qui saura partager les valeurs humaines que nous tenons à véhiculer dans notre cabinet dentaire. Si vous souhaitez intégrer une équipe solidaire et motivée, nous serons ravis de recevoir votre candidature.
Manpower MULHOUSE AUTO recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Technicien mécanique Technicien moto (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Effectuer des diagnostics précis sur les motos pour identifier les problèmes mécaniques ou électriques. -Réaliser les réparations et les entretiens courants tels que les vidanges d'huile et le remplacement des filtres. -Effectuer des réparations plus complexes, comme le remplacement de pièces défectueuses ou les ajustements des systèmes d'injection. -Utiliser des outils et équipements appropriés pour mener à bien les tâches de manière efficace et sécuritaire. -Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer un service client de qualité. -Documenter les travaux effectués et tenir à jour les dossiers des clients. -Suivre les procédures de sécurité et les réglementations en vigueur. -Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais. Diplôme en mécanique, maintenance des véhicules avec 2-3 ans d'expérience en technicien moto ou similaire. Une expérience de 2 ans minimum est exigée (expérience en mécanique sur engins roulants et/ou motoculture, et/ou automobile). Compétences en diagnostic et résolution de pannes Rejoindre MANPOWER c'est: -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés -Mutuelle -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Vous souhaitez faire partir d'une équipe dynamique, vous épanouir dans votre métier, tout ça en ayant envie d'aller travailler le matin. C'est chez OLYSI qu'il faut postuler ! Nous travaillons dans la joie et la bonne humeur afin d'optimiser au maximum notre production. En tant que commercial(e), vous êtes chargé d'honorer des rdvs afin de proposer un système de production d'énergie dédié à l'autoconsommation, essentiellement auprès d'une clientèle de particuliers. Pour vous aider des rdvs vous serons fournis, une formation assurée et un accompagnement terrain. Vous êtes autonome, avez le sens des responsabilités et faites preuve de rigueur et d'esprit d'équipe dans la réalisation de votre mission. Vous êtes ambitieux (se) et avez le goût du challenge, cela vous permettra d'atteindre vos objectifs. Possibilité d'évolution Nature du contrat : Temps plein. Rémunération très motivante ( de 2000€ à 4500€ suivant challenges ) Rendez-vous fournis Débutant(e) accepté(e) Formation assurée Equipement commercial complet mis à disposition Poste à pourvoir immédiatement
Dans le cadre de projets d'investissement industriels, nous recherchons un(e) Technicien(ne) d'études en Génie Civil / Structure. Vous intégrerez une équipe dynamique au coeur des projets stratégiques du site. Vos missions Sous la responsabilité du Chef de projets ou du Responsable GC / Structure, vous intervenez sur toutes les phases de conception et de réalisation des ouvrages. Vos principales missions seront : - Réaliser les études d'implantation d'ouvrages GC / structures / équipements - Mener des études de génie civil (bâtiments, VRD, ouvrages...) et de structures métalliques - Réaliser des relevés sur site et des plans guides (2D / 3D) - Élaborer des plans d'exécution en conformité avec les normes du site - Rédiger les documents techniques : cahiers des charges, spécifications, documents de consultation - Participer aux revues de conception, de constructibilité, d'estimations techniques - Accompagner les équipes de montage, préparer les interventions, suivre les travaux et assurer les réceptions techniques - Mettre à jour les documents d'usine, constituer les dossiers d'archives - Participer au démarrage technique et aux retours d'expérience Interfaces de travail - Externes : cotraitants, fournisseurs, bureaux de contrôle (APAVE, DREAL...) - Internes : ingénierie, maintenance, inspection, achats, production Le profil recherché Formation & Expérience : - Bac +2/3 (DUT / BTS) ou école d'ingénieur en génie civil - Minimum 5 ans d'expérience sur des projets industriels (chimie, pétrochimie, procédés) - Maîtrise des études GC, VRD, structures - Expérience terrain (travaux, implantation, suivi de chantier) Compétences techniques : - Lecture de plans GC / VRD / STRUCTURE - Maîtrise des logiciels : Microstation Connect, MS Project (ou formation prévue si nécessaire) Habilitations impératives : - Risque chimique niveau 2 - H0-B0 / HF BF - Travail en hauteur (port du harnais, échafaudage) Qualités : - Rigueur, autonomie - Esprit d'équipe - Sens du résultat - Respect strict des règles HSE
GESER BEST INGENIERIE Société de service et d'ingénierie (200 personnes / 9 Agences) accompagne ses clients depuis 1991 en proposant une offre de services étendue en France et à l'International allant de la prestation de service, au bureau d'étude en passant par la formation et le conseil au recrutement.
Manpower MULHOUSE AUTO recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Agent de fabrication polyvalent batteries electriques (H/F) . -Assembler les composants de batteries électriques. -Monter les batteries destinées aux trains et bus. -Contrôler la conformité des installations. -Optimiser les procédures de montage. -Garantir la qualité des soudures et raccordements. -Respecter scrupuleusement les normes de sécurité. -Travail sous Tension -Collaborer avec les équipes de production. Vous justifiez obligatoirement d'une formation en électricité. Vous maîtrisez le câblage d'armoires électriques ? Vous êtes rigoureux et motivé ? Disponible sur du long terme à partir de début septembre ? Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8% -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Vos principales missions seront : - Installer, entretenir et dépanner des chaudières, des systèmes de chauffage central, ainsi que des équipements sanitaires. - Effectuer les raccordements des installations de plomberie et de chauffage. - Vérifier la conformité des installations et effectuer les réglages nécessaires. - Identifier et résoudre les dysfonctionnements sur les installations existantes. - Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur sur les chantiers. Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Manpower MULHOUSE INDUSTRIE LOGISTIQUE recherche pour son client un Contrôleur conformité en Métrologie (H/F) -Réaliser les contrôles (tridimensionnels et conventionnels) de produits usinés ou achetés (programmation et manipulation des moyens de contrôle adéquats) ; -Informer des résultats et réaliser les rapports nécessaires ; -Traiter les non-conformités (cause, impact, .). -Piloter l'étalonnage des instruments de contrôle et s'assurer que la base de données correspondante soit à jour. -Vérifier et valider les actions décidées (rebut physique et informatique, réparation, actions d'amélioration) et s'assurer des enregistrements nécessaires. -Valider les actions qualité atelier d'amélioration ou correctives -Formation supérieure dans le domaine de la Qualité ; -Expérience en programmation sur machine de mesure tridimensionnelle exigée (connaissance logiciel PCDMIS serait un plus) ; -Expérience significative sur le même type de poste, idéalement dans un environnement industriel ; -Bon communicant ; -Esprit de pédagogie et d'analyse ; -Connaissance technique en métrologie et en mécanique ; -Savoir lire un plan. Le poste vous intéresse ? N'hésitez plus et postulez !
ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE recrute pour son établissement IMPJE 1 Elève Accompagnant Educatif et Social/AMP Contrat de professionnalisation A pourvoir à partir de septembre 2025 Didenheim (68) L'IMPJE accueille des enfants de 3 à 6 ans en situation de handicap, avec une prise en charge individualisée axée sur l'autonomie, la socialisation et les soins. L'équipe pluridisciplinaire collabore avec les familles pour favoriser l'inclusion et l'épanouissement des enfants. MISSIONS Au sein de l'IMPJE, accueillant des enfants en situation de handicap relevant principalement d'une déficience mentale, voire de troubles associés, sous l'autorité de la directrice du pôle enfance, et conformément aux valeurs associatives, aux dispositions du projet d'établissement, il/elle aura à aider l'équipe pour les missions suivantes : - Accompagner les personnes accueillies dans tous les actes de la vie quotidienne, de la vie sociale et des loisirs - Animer la vie de groupe - Participer aux diverses réunions et groupes de travail - Rendre compte régulièrement de son activité et du travail réalisé en réunion d'équipe - Veiller au bien-être, au confort, à l'hygiène et à la sécurité des personnes accompagnées LE PROFIL IDEAL Elève AES spécialité « Accompagnement de la vie en structure collective », ayant obtenu sa sélection à l'entrée en formation Une connaissance et une expérience de travail auprès de personnes en situation de handicap serait un plus - Capacité à s'intégrer au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Capacités relationnelles, aptitudes d'écoute et de communication - Bonne connaissance de l'outil informatique - Rigoureux(-se) et fiable dans le suivi des missions confiées - Permis B obligatoire LES AVANTAGES Contrat de professionnalisation à temps plein en CDD de 24 mois pour démarrage en septembre 2025 Poste basé à Brunstatt-Didenheim Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966 Merci d'adresser votre candidature par mail à : Adapei Papillons Blancs d'Alsace A l'attention de Myriam GIEDER
Adapei Papillons Blancs d'Alsace est une association, reconnue d'utilité publique, qui ?uvre depuis plusieurs décennies dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental sur le territoire Alsacien. Elle emploie 1400 professionnels au sein de plus de 50 établissements et services et accompagne 2400 enfants et adultes.
Poste basé au sein d'un hypermarché (grande enseigne) Du lundi au samedi - 7h à 14h Salaire : à partir de 2 800 € brut x 13 mois + participation + intéressement + gratification (équivalent à 2 mois de salaire en plus) Vous avez le goût du bon, le sens du collectif et l'envie de piloter une activité à taille humaine, tout en gardant les pieds en cuisine ? Nous recrutons un(e) Responsable Cafétéria pour orchestrer avec enthousiasme la pause déjeuner de nos clients ! Vos missions au quotidien En véritable chef d'orchestre, vous pilotez une équipe de 4 personnes. Votre quotidien ? Un savoureux mélange de gestion, de création culinaire et de relation client : * Élaboration des menus du jour et préparation matinale des plats * Service au comptoir le midi avec sourire et efficacité * Gestion des commandes de produits frais, suivi des stocks et respect strict des normes d'hygiène (HACCP maîtrisé) * Animation d'équipe : caisse, sandwiches, boissons, plonge. chacun à son poste, vous veillez à la coordination * Développement des ventes : vous proposez des plats attractifs, simples mais savoureux, qui font revenir les clients ! * Pilotage de la performance : gestion des ratios, limitation du gaspillage, dynamisation de l'offre Profil recherché * Formation en restauration obligatoire (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent) * Expérience d'au moins 3 ans en restauration collective, cafétéria, self ou en restauration rapide * Solide maîtrise des règles HACCP * Compétences en gestion, organisation, management d'équipe * Sens commercial et relationnel : ici, le sourire est aussi important que le service ! * Rigueur, fiabilité, sens des responsabilités Ce que nous vous offrons * Des horaires stables et en journée 39h10 (fini les soirs, les coupures interminables et les dimanches !) * Un environnement structuré, mais humain et bienveillant * Une rémunération attractive à partir de 2800€ brut/mois + primes * Une entreprise qui valorise l'engagement et la fidélité (13e mois, participation, intéressement, gratification) * CSE Envie de redonner du sens à votre métier et de travailler dans de bonnes conditions ? Postulez dès maintenant ! Dans le cadre de sa Charte éthique de recrutement, le Cabinet Aelios Recrutement s'engage à répondre à toutes les candidatures et à les traiter sans aucune forme de discrimination.
Notre client maîtrise l'ensemble de la chaîne des métiers de la collecte de tri, de la valorisation et du traitement du déchets. Avec plus de 2800 collaborateurs, notre client réalise un chiffre d'affaires de 350 millions d'eurosVos missions : - Vous assurez la collecte des déchets industriels chez nos clients locaux et le rapatriement des déchets sur le centre de tri. - Fréquemment au contact des clients, vous êtes porteur(se) de l'image de la société. Profil recherché : Titulaire du permis Poids Lourds ou Super Lourds de la FIMO ou FCO avec une expérience dans la conduite de camion ampliroll, vous recherchez un emploi dans le secteur du transport tout en restant proche de chez vous. Vous avez le sens du service et des responsabilités. Informations supplémentaires : Contrat intérim sur plusieurs mois Horaires de journée TH à 13.75EUR/H + 6.82EUR/JT panier repas + 100EUR/mois d'entretien + 100EUR/ mois d'assiduité Contrat à temps plein + heures supp Peut des fois travailler le samedi Permis C/CE obligatoire CACES Grue R490 souhaité Formation interne prévueVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous êtes un(e) esthéticien(ne) confirmé(e) et avez des compétences managériales et commerciales ? Vous recherchez un challenge où vos compétences feront la différence ? Nous recherchons un(e) responsable pour l'institut Amassa à Altkirch. Poste en CDI (35h) à pourvoir immédiatement. L'enseigne est présente également à Mulhouse, Hésingue et Reiningue. En tant que responsable, vous serez en charge de l'organisation et de la gestion quotidienne de votre institut de beauté et de votre équipe d'esthéticiennes. Vous serez la/le garant(e) de l'atteinte des objectifs. Vous animez, motivez et fédérez votre équipe avec bienveillance, tout en insufflant énergie et rigueur. Vous prenez les commandes de l'institut, épaulée par l'équipe dirigeante qui sera présente à vos côtés, à l'écoute et qui vous donnera les moyens de réussir. Vous aurez pour missions de développer l'activité commerciale et de faire évoluer votre équipe. Vous encadrerez une équipe de 2 personnes, mais compte tenue de la taille et des possibilités de l'institut, nous comptons sur les aptitudes de notre futur(e) manager pour développer l'équipe. Titulaire obligatoirement d'un diplôme de niveau 4 (BP, Bac Pro) ou idéalement 3 (BM, BTS), votre expérience dans l'esthétique vous a déjà donné l'occasion de manager une équipe. Vous avez un très bon sens relationnel et commercial, et en tant que professionnel(le) de la beauté, vous maîtrisez les fondamentaux du métier d'esthéticien(ne) (modelages et soins du corps, soins du visage, épilations, maquillages...). Une formation endermologie LPG serait un plus. Vous bénéficierez d'une formation en interne pour les soins spécifiques et aurez accès à nos formations partenaires. Vous accueillez et conseillez les clients, accomplissez les protocoles de modelages, les soins, les prestations esthétiques et êtes un(e) excellent(e) vendeur(euse). Grâce à vos qualités humaines, vous avez à cœur de satisfaire les clients et mettez tout en œuvre pour que votre équipe et vous-même évoluiez dans une ambiance épanouissante. Vous êtes le garant de la bonne cohésion de votre équipe et du développement du chiffre d'affaires. Vous êtes à l'écoute, impliquée, et veillez à la bonne communication. Vous « avez l'œil » et êtes force de proposition. Au-delà de votre formation, c'est aussi votre personnalité, votre tempérament et votre savoir-être qui seront appréciés. Si vous êtes dynamique, vive/vif d'esprit et bienveillant(e), ce poste répondra à vos ambitions, vous êtes la/le bienvenu(e) chez Amassa ! Vos avantages Travail en semaine de 4 jours 1 samedi de repos par mois Primes.
Envie de vous investir dans une fonction clé ? Vous serez impliqué(e) dans une mission passionnante au sein d'une équipe engagée. Notre site de Heimsbrunn (68), recherche un(e) apprentie(e) qui évoluera au sein du Service Ressources Humaines. Vous travaillerez en collaboration l'équipe Ressources Humaines avec organisation, polyvalence et motivation et apporterez un support dans les domaines suivants : administration du personnel, développement RH, recrutements etc. Vous participerez aux tâches suivantes : - Gestion du SMQ : support à la création, la mise à jour des documents du SMQ, ainsi qu'au maintien à jour de l'ensemble des documents du SMQ liés au site de FH ORTHO SAS. - Gestion des CAPA et NC : poursuite de l'amélioration du processus de traitement des CAPA et NC. Enregistrement des non-conformités et des actions dans le système. Vous soutenez les équipes du site dans la mise en œuvre des actions et assurez le suivi des actions avec les équipes. - Affaires réglementaires distributeur : Mise en place et suivi de la gestion des affaires réglementaires sur le site concernant les produits en distribution, en collaboration avec le service Affaires Réglementaires du site de fabrication et le service Achat. - Diverses tâches liées au SMQ Profil recherché : - En cours de préparation d'un diplôme niveau Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de la qualité ou du médical, - De nature organisé(e), - Doté(e)d'un bon relationnel, - Aisance avec les outils bureautique
Nous sommes FH ORTHO, acteur de référence de l?orthopédie. Nous concevons, commercialisons et distribuons une offre complète d?implants de chirurgie orthopédique ; hanche, genou, épaule, pied, cheville et chirurgie du sport.
Envie de vous investir dans une fonction clé ? Vous serez impliqué(e) dans une mission passionnante au sein d'une équipe engagée. Notre site de Heimsbrunn (68), recherche un(e) apprentie(e) qui évoluera au sein du Service Ressources Humaines. Vous travaillerez en collaboration l'équipe Ressources Humaines avec organisation, polyvalence et motivation et apporterez un support dans les domaines suivants : administration du personnel, développement RH, recrutements etc. Vous participerez aux tâches suivantes : - Saisie des factures fournisseurs - Saisie des opérations bancaires - Gestion des notes de frais - Déclarations fiscales - Gestion des immobilisations - Participation aux clôtures mensuelles Profil recherché : - En cours de préparation d'un diplôme de niveau Bac + 2 - De nature dynamique, consciencieuse, - Force de proposition - Sens de la communication - Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)
Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients spécialisé dans l'Énergie, un(e) : Ingénieur Technico-commercial (H/F) Vous aurez pour missions de : - Participer à l'élaboration du plan d'action commercial en fonction des objectifs fixés. - Contribuer à l'identification et à l'analyse des projets potentiels. - Préparer les propositions pour la construction et l'exploitation/maintenance des centrales, en collaboration avec le bureau d'études. - Organiser la préparation des offres. - Superviser les équipes techniques impliquées dans l'élaboration des propositions. - Assurer la liaison avec les services internes concernés (direction juridique, qualité, gestion, etc.). - Soumettre les offres dans le respect des délais impartis. - Compiler les estimations internes et présenter un résumé à la Direction avant toute validation. - Établir des relations avec des partenaires potentiels en formant des groupements pour les projets. - Négocier les offres sur les plans technique et commercial. - Réaliser le reporting commercial lié à son domaine d'activité. - Participer aux réunions commerciales de l'entité. - Communiquer en interne les informations commerciales recueillies lors de ses interactions avec les clients et prospects. - Appliquer le processus commercial en accord avec le système de management de la qualité. - Participer en tant qu'exposant à des salons professionnels dans le secteur du client. Des déplacements ponctuels et limités (quelques jours par an) sont à prévoir. Profil : - Vous êtes diplômé en ingénierie ou commerce et justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans la fonction de technico-commercial, Chargé d'affaires ou chef de projet dans le métier de l'intégration des métiers techniques de la construction. - Une connaissance du marché et/ou du secteur des énergies renouvelables serait un plus - Vous parlez couramment anglais. Savoir - être : - Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, - Vous vous sentez à l'aise pour travailler en équipe, que ce soit dans le cadre de projets ou chiffrage. Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !
Missions En intégrant l'Association Résonance en tant qu'Educateur H/F pour le Service Educatif à Domicile Renforcé du Pôle Adolescence, vous prenez en charge l'accompagnement des jeunes et leurs familles dans le cadre d'un placement à domicile. Vous contribuez également au développement et au bon fonctionnement de l'établissement en participant aux suivis des projets, aux différentes activités mises en place. Vos principales missions seront les suivantes : - Mettre en œuvre des décisions judiciaires et administratives de placements éducatifs à domicile des enfants confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance ; - Soutenir et mobiliser les parents dans leur fonction éducative à partir d'un projet d'intervention co-construit et d'un travail en réseau mobilisant les ressources intra familiales, les partenaires et les dispositifs de proximité ; - Individualiser les réponses éducatives en fonction des problématiques et des besoins identifiés de chaque famille ; - Accompagner les mineurs et leur famille au quotidien sur le plan social et éducatif dans un processus d'autonomisation ; - Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne si nécessaire, auprès d'organismes sociaux, médicaux, scolaires, employeurs ; - Rédiger les différents écrits professionnels des situations dont vous avez la référence, dans le respect des échéances. Spécificités du poste - Accompagnement à domicile - Travail en journée du lundi au vendredi Profil recherché De formation DE Educateur Spécialisé, vous disposez d'une première expérience réussie dans la protection de l'enfance qui vous a permis d'acquérir des connaissances pratiques. Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'analyse et d'observation. Reconnu(e) pour votre discrétion et votre rigueur, vous appréciez le travail en équipe. Organisation, implication et patience sont autant de qualité qui vous permettront de tisser des relations professionnelles avec les personnes accompagnées et l'équipe. Cette offre vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler, rejoignez notre établissement pour de nouveaux projets professionnels ! Le poste est à pourvoir au 1er août 2025, en CDD (remplacement congé maternité), temps plein sur Mulhouse.
Résonance, au service de l enfance en Alsace Résonance, au travers du rapprochement de la Fondation Saint-Jean de Mulhouse et de l'Association Caroline Binder de Colmar agit dans le domaine de la protection de l enfance depuis 1879. Elle a pour but de protéger, d écouter et de venir en aide à des enfants, des adolescents et des jeunes en difficulté, ainsi qu à leurs familles, de toutes origines.
Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients spécialisé dans l'Énergie, un(e) : Ingénieur études génie civil (H/F) Vous aurez pour missions de : - Analyser et réaliser l'expertise technique des appels d'offres, tant publics que privés, en France et à l'international. - Concevoir et intégrer des ouvrages de Génie Civil incluant note de calcul, plans, implantation de centrale solaire - Gérer l'optimisation technico-financière. - Effectuer l'analyse technico-économique des offres des fournisseurs et apporter des clarifications si nécessaire. - Réaliser le chiffrage de la solution étudiée - Rédiger des mémoires techniques. - Établir le planning prévisionnel des travaux. - Rédiger les spécifications pour la consultation des fournisseurs et sous-traitants - Gérer la conception et l'intégration Des déplacements ponctuels et limités (quelques jours par an) sont à prévoir. Profil : - Vous êtes diplômé ingénieur spécialisé en Génie Civil et possédez au moins trois ans d'expérience dans le secteur des énergies renouvelables, ainsi que dans les techniques et normes. - Vous maitrisez le logiciel Autocad - Vous maîtrisez le déroulement des études liées à un projet. - La connaissance des outils PV Case, Quick Devis et Project pour la planification serait également un plus. - Vous parlez couramment anglais. Savoir - être : - Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, - Vous vous sentez à l'aise pour travailler en équipe, que ce soit dans le cadre de projets ou chiffrage. Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !
ADAPEI Papillons Blancs d'Alsace Recrute pour son établissement « Service d'Accueil de Jour CAP CORNELY » 1 Accompagnant Educatif Social/AMP H/F MISSIONS Sous l'autorité du chef de service, et conformément aux valeurs associatives et aux dispositions du Projet d'Etablissement, il/elle aura les missions essentielles suivantes : - Apporter une aide directe aux personnes accueillies dans tous les actes de la vie quotidienne - Stimuler, encadrer et accompagner les personnes, veiller à leur bien-être, au respect de leur intégrité, de leur dignité et de leur intimité, ainsi qu'à leur sécurité - Mettre en œuvre des actions éducatives adaptées en lien avec le projet personnalisé - Accompagner les personnes en favorisant le maintien et le développement des liens sociaux et de leur citoyenneté - Inscrire son action dans celle de toute l'équipe, et transmettre à ce titre toutes les informations nécessaires concernant les personnes accompagnées auprès des différents professionnels - Etre attentif et réceptif aux besoins, aux attentes des personnes accueillies et être capable d'apporter une réponse appropriée - Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique - Agir selon la personnalité des personnes en situation de handicap en lien avec les connaissances acquises - Accueillir avec respect les familles et les représentants légaux PROFIL Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique/AES spécialité « Accompagnement à la vie en structure collective » avec une connaissance et une expérience auprès de personnes adultes en situation de handicap mental souhaité - Capacité à s'intégrer au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Capacité relationnelles, aptitude d'écoute et de communication avec des personnes adultes déficientes intellectuelles - Pratique courante de l'outil informatique (Word, Excel...) indispensable - Permis B indispensable CONDITIONS CDD de remplacement à 0.50 ETP (soit 17h30/semaine) à pourvoir immédiatement et à terme imprécis Horaire de journée Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail du 15 mars 1966 Adresser lettre de motivation et CV à : ADAPEI Papillons Blancs d'Alsace - SAJ Cap Cornely A l'attention de Sylvie HEINRICH - Cheffe de service 27 rue Freddy Willenbucher - 68200 Mulhouse Bourtzwiller
Cette annonce est une offre pour créer votre PROPRE MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 25 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Entreprise VOTRE PLUS BELLE CARRIERE DEMARRE ICI Le groupe NOVI, né de l'héritage familial de la parfumerie, trouve ses racines en Dordogne. Depuis l'ouverture de sa première parfumerie Beauty Success à Périgueux en 1995, notre groupe n'a cessé de croître, atteignant 250 M€ de chiffre d'affaires en 2022. Aujourd'hui, avec 550 parfumeries et instituts et près de 2200 collaborateurs, nous rayonnons en France et à l'international. Poste Nous recherchons un(e) Responsable de Région pour le secteur Nord-Est, prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant ! CDI - Cadre forfait jour - Temps complet - Poste à pourvoir dès maintenant Des déplacements réguliers sont à prévoir. ### Votre mission : Définir et déployer la stratégie commerciale de votre secteur dans le respect des procédures opérationnelles. Animer et accompagner vos équipes au quotidien, en détectant leurs potentiels et en les guidant vers l'excellence. Servir d'interface privilégiée entre le siège et les magasins pour assurer une communication fluide et constructive. Planifier vos visites sur le terrain, suivre les actions mises en place et remonter les informations clés à la direction commerciale. Profil Vous aimez relever des défis ? Chez Beauty Success, chaque challenge est une opportunité de grandir, d'innover et de s'épanouir pleinement. ### Votre profil : Vous avez une expérience confirmée dans le retail, idéalement en multi-sites, et vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et exigeant. Vous faites preuve de courage managérial : vous savez prendre du recul, décider avec objectivité et accompagner vos équipes avec humanité et exigence. Agilité, proactivité et autonomie sont vos alliés pour piloter efficacement votre activité et relever les défis du terrain. Votre sens aigu de l'analyse vous permet d'anticiper les besoins et d'identifier les leviers de performance. Vous insufflez une dynamique positive, valorisant chaque talent et créant un climat de travail motivant, même en période de challenge. Le secteur actuel couvre notamment, les départements suivants : 90, 59, 68, 54, 57, 68, 25, 25, 57, 67, 67, 74 et sera amené à évoluer. Si vous vous reconnaissez , alors vous êtes certainement le talent que nous recherchons ! ### Pourquoi nous rejoindre ? Des valeurs fortes qui nous unissent : Chez Beauty Success, nous cultivons un environnement où bienveillance, expertise, respect et proximité sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous évoluerez dans un environnement inclusif, valorisant la diversité et offrant à chacun.e sa place. Une carrière évolutive : notre groupe offre des opportunités de mobilité géographique et d'évolution de carrière Une palette d'avantages variée : Un système de rémunération variables sur objectifs, des challenges continus pour récompenser votre implication, une prime d'ancienneté progressive pour valoriser votre fidélité, un système de prévoyance et de mutuelle personnalisable pour garantir votre bien-être et sécurité, des réductions exclusives sur nos produits et services, la prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun, un CSE engagé et un comité handicap inclusif qui œuvrent en faveur de vos intérêts.
Le groupe NOVI est un groupe familial français qui fédère 300 partenaires franchisés, commercialise 8 enseignes avec aujourd'hui plus de 650 points de vente en France et à l'international, détient 5 marques de produits cosmétiques et technologies et deux activités B2B destinées aux professionnels de l'esthétique.
