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Sous la responsabilité de la responsable par intérim du camping, vous travaillez en polyvalence au sein de l'équipe, avec des missions principales d'accueil et de démarches administratives, mais aussi la participation à l'entretien du camping. Vous aurez pour missions : 1. Accueil du public et gestion administrative et commerciale du camping : Assurer l'accueil téléphonique et physique, et l'installation de la clientèle ; Réaliser la gestion administrative quotidienne : prise de réservations, encaissements, renseignements aux clients ; Renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation ; Renseigner le client sur l'offre culturelle, patrimoniale, et de loisirs sur son territoire ; Effectuer les états des lieux et inventaires d'entrée et de sortie des clients : enregistrement, check-in/check/out, clôture des notes, clôture des caisses. ; Traiter les réclamations et demandes des clients, en lien avec la Direction ; Contrôler l'hygiène et la sécurité des hébergements ; Participer au développement commercial et à la promotion de l'établissement ; Gérer les billetteries partenaires et vente sur place (billets de bateaux, location de draps, tickets de bus.) ; Gérer la relation client, notamment sur les réseaux sociaux ; Management des équipes (saisonniers) - environ 5 personnes ; Gestion administrative et financière : démarche auprès des fournisseurs (bon de commande / devis / consultation du budget). 2. Entretien du camping, en renfort de l'agent d'entretien : Ouverture et hivernage des locatifs avec les autres membres de l'équipe ; Ménage des chalets, des tentes aménagées et du bateau insolite ; Entretien du bureau d'accueil, de la salle commune et des sanitaires collectifs équipés d'une centrale de nettoyage ; Suivi du stock des produits ménagers et des équipements locatifs (vaisselles, alèses, mobilier.) ; Orienter l'agent d'entretien dans ses missions selon l'occupation des locatifs ; Encadrer une équipe de saisonniers en haute saison ; Veille technique : Repérer et signaler toutes anomalies et/ou dysfonctionnements. Profil recherché et compétences requises : Esprit d'initiative, avoir le sens du contact avec les clients, être serviable, souriant, courtois, poli pour aider et renseigner ; Avoir le sens de la propreté et de l'hygiène, être sensible à l'environnement, aimer le travail en équipe ; Avoir le sens du service public, être ponctuel et avoir une présentation correcte ; Bonne connaissance et pratique de l'hébergement de tourisme en plein air ; Savoir gérer la relation aux clients ; Connaissance d'une langue étrangère (anglais) ; Encadrer une équipe de saisonniers (planification de leurs tâches de travail) ; Capacité à faire remonter les informations à ses supérieurs ; Maîtrise d'un logiciel de réservation dédiés à l'hôtellerie de plein-air, Word, Excel, web mail mairie. Contraintes du poste : Temps de travail annualisé, horaires : o En dehors de la saison : 9h00-12h30 / 14h00-18h00 ; o Horaires soutenus d'avril à octobre ; o Horaires variables de 7h30 à 13h30 ou de 14h00 à 21h00 en juillet/août Travail régulier les week-ends et jours fériés en saison ; Vacances hors saison estivale ; Astreintes occasionnelles ; Permanence d'accueil variable en fonction des horaires d'arrivées des clients (pour les locatifs). Formation souhaitée : Formation dans le tourisme, les métiers d'accueil ; Brevet de secourisme (PSC1) ; Conditions de travail : CDD du 1er décembre 2025 au 30 novembre 2026. Poste à temps complet. Travail les week-ends et jours fériés, congés limités sur certaines périodes de l'année. Rémunération : Traitement indiciaire Régime indemnitaire Contrat Collectif de Prévoyance Adhésion de la Commune au CNAS/FDAS Amicale du Personnel
Contexte et objectifs : La Commune de l'Ile d'Yeu est un territoire insulaire de 23km², situé à 18km des côtes vendéennes. L'île y est reliée par des traversées quotidiennes vers le port de Fromentine (La Barre-de-Monts) et vers Saint-Gilles-Croix-de-Vie en période estivale. L'Ile d'Yeu est aujourd'hui confrontée à une crise du logement sans précédent, ayant pour conséquence une pénurie de logements abordables et un nombre croissant de ménage qui n'arrivent pas à se loger à l'année. Dans ce contexte, la Commune met en œuvre des actions afin de favoriser le logement des habitants permanents : aide à la remise en location à l'année, règlementation des locations touristiques, aide à la rénovation énergétique, ... Afin d'assurer la mise en œuvre de ces différentes actions, un service habitat a été créé en 2023 afin d'informer et d'accompagner les administrés dans leur démarche en matière d'habitat, d'instruire les demandes d'autorisation ou de subvention, et de participer à la mise en place de nouvelles actions. Sur l'année 2025, une démarche de régulation des meublés de tourisme a été engagée pour une mise en œuvre d'une obligation réglementaire au 1er janvier 2026. Sous la responsabilité de la Chargée de mission habitat, et sous l'autorité du Directeur du pôle Urbanisme - Foncier communal - Réseaux - Habitat, vous assurerez les missions suivantes : Missions - Accueil et information du public sur les questions liées à l'habitat et la nouvelle règlementation applicable aux locations touristiques sur la commune : o Accueil physique et téléphonique, réponse aux mails, o Renseignement des administrées sur les démarches de mise en location des meublés de tourisme et de la nouvelle règlementation communale, o Renseignement des administrées sur les démarches de mise en location à l'année et à destination des saisonniers, o Accompagnement des loueurs dans leurs démarches de constitution de dossier, o Préparation de courriers d'information à destination des administrés. - Instruction des demandes d'autorisation préalable à la mise en location : o Suivi et gestion des demandes d'autorisation préalable, o Instruction des demandes d'autorisation : saisie, vérification du respect des critères, rédaction des arrêtés, en lien avec l'Office du Tourisme et le Service Urbanisme. - Instruction des demandes d'aides financières o Suivi, gestion et instruction des demandes d'aides financières : aide financière à la remise en location à l'année, aide financière aux travaux de rénovation et d'adaptation. - Participation à la mise en place d'actions et d'évènements en lien avec l'habitat Profil recherché et compétences requises : - Connaissances et expériences souhaitées en matière d'habitat, de locations touristiques, - Formation pour le poste possible, - Sensibilité aux enjeux liés à l'habitat à l'année, - Pleine conscience des enjeux liés au caractère insulaire de la commune, - Aptitude à travailler sur informatique, - Qualité d'organisation, de respect des procédures, d'autonomie, de rigueur, et de travail d'équipe, - Qualités relationnelles, diplomatie, - Discrétion professionnelle, confidentialité - Sens du service public. Conditions de travail et caractéristiques administratives : Contrat à durée déterminée d'une durée de 6 mois à temps complet (35h/hebdo). Poste basé sur la Commune de l'Ile d'Yeu en Mairie. Date souhaitée de recrutement : 10 novembre 2025 Rémunération et avantages : Rémunération selon grilles statutaires Titres numériques de restaurant.
Poste à pourvoir de suite jusqu'au 30/11/2025 à temps complet pour les E.H.P.A.D Les Chênes Verts Vous aurez pour missions: - Aide à la préparation culinaire pour les résidents des Chênes Verts, de l'Hôpital Local et le portage des repas à domicile en respectant les textures modifiées et les normes d'hygiène - Hygiène des locaux et matériels - Préparations culinaires des repas du soir pour les résidents des Chênes Verts Expérience souhaitée en cuisine de collectivité et/ou restauration. Salaire : selon grille indiciaire + reprise d'ancienneté + indemnités horaires de dimanche et jours fériés + régime indemnitaire
Envoyer CV détaillé et lettre de motivation à par mail à rh1.ccas@ile-yeu.fr ou par courrier à l'EHPAD Chênes verts - Impasse du Puits Raimond - 85350 Ile d'Yeu ou contacter Mme SEMELIN, Directrice du CCAS au 02 28 12 91 34
Poste à pourvoir au 16/02/2026, sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de la crèche, vous travaillerez du lundi au vendredi et aurez pour missions : - Accueillir les enfants et leurs familles - Assurer les soins quotidiens nécessaires à chaque enfant - Participer à la construction et à la mise en œuvre du projet d'établissement - Encadrer les stagiaires en formation - Être référent dans le domaine paramédical Profil recherché : - Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture exigé - Expérience en crèche souhaitée - Dynamisme, qualités relationnelles - Sens de l'initiative et de l'organisation - Rigueur dans la discrétion professionnelle - Disponibilité et adaptabilité - Sens du service public et du travail en équipe - Permis B souhaité Caractéristiques du poste : - Temps complet 39h (22 jours d'ARTT) du lundi au vendredi Rémunération et avantages : - Traitement indiciaire - Régime indemnitaire - Participation de l'employeur à la prévoyance - Titres restaurant numériques - Prime dite de « 13è mois » - Adhésion de la commune au CNAS/FDAS - Amicale du personnel
Sous l'autorité de la Directrice du pôle Enfance Jeunesse et de la Directrice des Traine-Bottes vous aurez pour missions : Missions principales : 2 postes à pourvoir Animer des groupes d'enfants ou d'adolescents sur les temps périscolaires, extrascolaires et sur la pause méridienne en respectant le projet éducatif du service, le projet pédagogique de la structure et la règlementation en vigueur ; Veiller à la sécurité affective, physique et morale des enfants ; Proposer et mettre en place des projets d'animation, des activités et des sorties en associant les enfants et les jeunes ; Instaurer un climat de confiance pour tous (gestion de conflit, inclusion de tous les enfants, prises en compte des enfants à besoin spécifiques) ; Créer un cadre d'accueil chaleureux, convivial et bienveillant pour tous les enfants ; Participer à l'organisation matérielle et logistique des accueils périscolaires, extrascolaires, pause méridienne ainsi que des sorties et séjours ; Assurer une bonne communication et un relationnel de qualité avec les familles (transmission, information, explication) ; Participer aux réunions de service, aux réunions d'équipe et aux réunions partenariales ; Assurer une présence et des animations à l'extérieur de la structure (complexe sportif, etc.) ; Développer et participer à des actions d'animation en partenariat avec les autres structures jeunesse et le PIJ. Missions secondaires : Accompagner ou diriger des sorties et séjours ; Remplacer occasionnellement des animateurs au sein des autres structures du service jeunesse ; Participer aux tâches administratives (pointage, mise à jour des dossiers, rédaction de bilans, fiches sanitaires.) ; Participer à des formations individuelles et collectives. Profil recherché et compétences requises : Qualification requise : BPJEPS/ DEJEPS/ BAFD souhaité ou BAFA minimum ; Diplôme de Surveillant de Baignade souhaité ; Avoir une expérience dans l'animation et une connaissance du développement physique et psychologique du public 3-17 ans ; Connaître la réglementation en matière d'accueil des mineurs ; Etre organisé, savoir gérer un groupe, faire de la médiation, maîtriser des techniques d'animation ; Avoir le sens des responsabilités, être dynamique, créatif et à l'écoute. Date souhaitée de recrutement : En Septembre 2025 Conditions de travail/Contraintes du poste : 1 poste en CDD d'un an à temps complet annualisé sur une base de 36 heures par semaine, travail les samedis et pendant les vacances scolaires. 1 poste en CDI à temps complet annualisé sur une base de 36 heures par semaine, travail les samedis et pendant les vacances scolaires. Rémunération et avantages pour le poste pérenne : Traitement indiciaire Régime indemnitaire Contrat Collectif de Prévoyance Tickets numériques de restaurant Prime dite de « 13è mois » Adhésion de la commune au CNAS/FDAS Amicale du personnel Rémunération et avantages pour le CDD : Traitement indiciaire Régime indemnitaire Contrat Collectif de Prévoyance Adhésion de la Commune au CNAS/FDAS Amicale du Personnel Renseignements complémentaires auprès de Marion Niney, Coordinatrice du service enfance jeunesse ( 02.51.59.01.11).
Vous aurez pour missions principales : - Assurer l'entretien, la réparation et le suivi des vélos de particuliers - Réaliser le Service Après -Vente (SAV) pour les vélos des clients - Diagnostiquer les pannes, effectuer les réglages et réparations (VTT, vélos de route, Vélos à Assistance Electrique, etc.) - Conseiller la clientèle et garantir un service de qualité Un CAP en mécanique serait un plus mais une expérience en mécanique cycles est souhaitée Une formation en interne est prévue par l'entreprise lors de la prise de poste, mais vous devez être capable de travailler en autonomie
Poste à pourvoir de suite jusqu'au 31/12/2025 à temps complet pour les E.H.P.A.D Les Chênes Verts et Calypso Vous aurez pour missions: - Préparations culinaires pour les résidents en respectant les textures modifiées - Suivi des stocks - Hygiène des locaux et matériels Qualification : Diplôme CAP Cuisine et expérience exigée. Salaire : selon grille indiciaire + reprise d'ancienneté + indemnités horaires de dimanche et jours fériés + régime indemnitaire Possibilité de logement
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du C.C.A.S (Centre Communal d'Action Sociale), vous aurez pour missions : Missions : 1 - Participer à la définition et au pilotage du projet d'établissement, et en assurer la mise en œuvre : analyser les besoins des personnes accueillies, définir/mettre à jour les objectifs du projet d'établissement en cohérence avec les orientations des élus et des politiques publiques, en collaboration avec la direction du CCAS, les équipes de terrain, les représentants des résidents et familles. Garantir l'élaboration et l'actualisation de documents et méthodes réglementaires obligatoires : o Livret d'accueil, contrats de séjour, règlement de fonctionnement, méthodologie de l'évaluation interne et externe. o Animer le CVS (Conseil de Vie Sociale) o Évaluer la qualité de l'établissement : évaluation interne et externe des EHPAD o S'assurer de la bonne tenue des registres de sécurité de l'établissement, registres des événements indésirables, des dangers graves et imminents, des accidents bénins. o S'assurer de l'actualisation du plan bleu. 2 - Gérer et animer les ressources humaines de l'EHPAD et les équipes pluridisciplinaires en collaboration avec les deux cadres intermédiaires (responsable hébergement et infirmière coordinatrice des soins) : o Equipe administrative et soignante de direction : vous aurez sous votre responsabilité une responsable hébergement, un agent comptable, un agent responsable de l'accueil familles/résidents, une IDE coordinatrice des soins. Vous aurez un lien fonctionnel avec 2 agents en charge des RH du CCAS, 2 agents de maintenance sous la responsabilité d'un chef de service des bâtiments du CCAS dont les deux EHPAD, une psychologue, un médecin-coordonnateur salarié du centre de santé o Etablissement avec une capacité d'accueil de 68 résidents, 29 personnels soignants et 29 personnels non soignants. 3 - Assurer et maintenir une vigilance sur le suivi budgétaire, financier, comptable et logistique de l'établissement, en collaboration avec la direction du CCAS : être vigilant aux enjeux et aux moyens d'une gestion durable des équipements. o Suivre l'EPRD et l'ERRD de l'EHPAD : montant annuel pour l'EPRD de l'ordre de 3 700 000,00€ en fonctionnement. o Participer activement auprès de la direction du CCAS au projet d'extension et de réhabilitation de l'EHPAD « Les Chênes Verts » avec le bailleur social (Vendée habitat) 4 - Assurer la collaboration et la coordination avec les institutions sanitaires et sociales et intervenants extérieurs du territoire : Participer, en collaboration avec la direction du CCAS, à la vie des réseaux de partenaires (Agence Régionale de la Santé des Pays de la Loire, les services du Département de Vendée, réseau FNADEPA, centre de santé, hôpital local, services de la commune de l'Ile d'Yeu.). Lien fonctionnel avec les intervenants médicaux. Profil recherché Titulaire de la FPT : Attaché territorial (Catégorie A, filière Administrative) ou acceptant de se présenter au concours de la FPT sous 2 ans Compétences requises : Rigueur et organisation (planning, gestion du temps, anticipation.), cacité à animer des réunions d'équipes, à prendre des décisions du quotidien, bonnes connaissances et approche globale des caractéristiques des personnes accompagnées, bonnes qualités relationnelles avec les agents, familles, publics accueillis, bonnes connaissances de la fonction publique territoriale et du pouvoir décisionnel des élus à mettre en pratique, bonnes connaissances des normes d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes accueillies (HACCP/PMS, RABC, circuit du médicament, climatisation, eau.), aptitude à la discrétion,, application des règles de déontologie propre à la fonction Conditions de travail : Grande disponibilité ; confidentialité des informations ; adaptabilité, déplacements possibles sur le continent , astreintes...
Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable des Affaires scolaires/périscolaires, vous aurez pour missions : Missions principales : - Assister l'enseignant dans la prise en charge des enfants tout au long de la journée d'école : o Préparation et encadrement des activités sous la responsabilité de l'enseignant ; o Accueil des enfants à l'école ; o Surveillance des temps de repos. - Accompagnement physique et éducatif des enfants lors des temps de repas : o Veiller à la sécurité physique et à l'intégrité psychologique du public accueilli ; o Instaurer un climat de confiance pour tous (gérer les conflits, intégrer tous les enfants dans le groupe, prendre en compte les spécificités de chacun). - Entretien des locaux - assurer l'entretien d'une partie des locaux de l'école (défini par le responsable de service) tout en respectant les règles d'hygiène en vigueur. - Accompagnement des enfants dans le bus scolaire. Profil recherché et compétences requises : Expérience avec les enfants souhaitées ; CAP petite enfance ou BAFA à minima ; Sens des responsabilités ; Adaptabilité, patience, écoute et bienveillance ; Rigueur ; Sens de la discrétion professionnelle ; Sens du service public (courtoisie, écoute, devoir de réserve) ; Réactivité, sens du travail en équipe. Conditions de travail et caractéristiques administratives : CDD du 7 novembre 2025 au 3 juillet 2026 à temps complet. Poste basé à l'école maternelle du Ponant. Rémunération et avantages : Traitement indiciaire Régime indemnitaire Contrat Collectif de Prévoyance Tickets numériques de restaurant Adhésion de la commune au CNAS/FDAS Amicale du personnel
Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du Camping Municipal (75% Camping Municipal - 25% Hygiène et Propreté) vous aurez pour missions : Missions principales : Ménage des chalets, tentes aménagées et du bateau insolite ; Entretien du bureau d'accueil, de la salle commune et des sanitaires collectifs équipés d'une centrale de nettoyage ; Entretien des espaces collectifs (Aire de jeux, espaces barbecues, parcs poubelles.) ; Suivi du stock des produits ménagers et des équipements locatifs (vaisselles, alèses, mobilier.) ; Effectuer les états des lieux d'arrivées et de départs avec les clients ; Repérer et signaler toutes anomalies et/ou dysfonctionnement ; Encadrer une équipe de saisonniers en haute saison (5 personnes) ; Ouverture et hivernage des locatifs avec les autres membres de l'équipe. Profil recherché et compétences requises : Esprit d'équipe, d'initiative, sens du contact ; Etre serviable, souriant, flexible, avoir le sens du service public ; Avoir le sens de la propreté et de l'hygiène ; Etre ponctuel et avoir une présentation correcte ; Permis B souhaité. Conditions de travail et caractéristiques administratives - CDD à temps complet annualisé de novembre 2025 à novembre 2026. (75% Camping Municipal - 25% Hygiène et Propreté) - Avant et après saison : travail du lundi au vendredi et parfois les week-end. - Horaires variables en fonction des arrivées et départs des clients. - En juillet et août : travail principalement les samedis et lundis en journée continue, horaires variables les autres jours. Rémunération et avantages : Traitement indiciaire Régime indemnitaire Contrat Collectif de Prévoyance Tickets numériques de restaurant Adhésion de la commune au CNAS/FDAS Amicale du personnel Le poste est à pourvoir en novembre 2025.
Sous l'autorité de la responsable du service Hygiène et propreté vous aurez pour missions : Missions principales : - Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines) ; - Assurer la propreté des toilettes publiques ; - Entretien complet de la salle et restauration scolaire et de son mobilier. Missions secondaires : - Accompagnement des enfants dans les bus scolaires ; - Accompagnement des enfants pendant le temps de restauration scolaire. Profil recherché et compétences requises : Pas de niveau prérequis ; Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements ; Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection ; Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines.) ; Connaissance des gestes et postures de travail à adopter ; Disponibilité, discrétion et rigueur professionnelle ; Permis B. Conditions de travail et caractéristiques administratives Durée du temps de travail hebdomadaire : Temps complet annualisé. Le temps de travail est fractionné à la journée. Vous serez susceptible de travailler ponctuellement les week-ends et les jours fériés. Travail sur tous les sites communaux : écoles, structures jeunesse, WC publics. Rémunération et avantages : Traitement indiciaire Régime indemnitaire Contrat Collectif de Prévoyance Tickets numériques de restaurant Prime dite de « 13è mois » Adhésion de la commune au CNAS/FDAS Amicale du personnel Le poste est à pourvoir au plus tôt.
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population. Sous l'autorité de la Responsable du service de la police municipale vous aurez pour missions : Missions principales - Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. - Recherche et relevé des infractions. - Rédaction et transmission d'écrits professionnels. - Accueil et relation avec les publics. - Prévention des risques encourus par la population lors de l'activation du PCS et plus particulièrement lors des tempêtes et alertes météorologiques de la Préfecture - Surveillance générale du territoire communal (patrouille véhicule, pédestre et vélo) - Gestion des objets trouvés - Gestion des chiens errants, dangereux, mordeurs - Gestion des mises en fourrière des véhicules - Ecrits de service (main courante, etc) - Sécurisation des abords des écoles - Prévention de la délinquance - Mission de prévention/sécurité routière dans les écoles - Constatation des dépôts sauvages - Entretien des véhicules et du matériel - Missions funéraires - Contrôle sur le terrain et consignation des permis de voirie Profil recherché et compétences requises : Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue. Les compétences dans les domaines suivants sont indispensables : Pouvoirs de Police du Maire, code de la route, textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de Police Municipale, fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales, écrits administratifs et judiciaires, gestion de régies communales. Le poste requiert les aptitudes suivantes : Grande disponibilité, discrétion et rigueur professionnelle. Savoir rendre compte à sa hiérarchie. Sens du service public, du discernement, du dialogue et de l'écoute, grande réactivité. Bonne capacité d'analyse, d'observation, de gestion des situations, esprit d'initiative et d'organisation, polyvalence et adaptation. Capacité rédactionnelle. Maîtrise de l'informatique et des logiciels métiers. Date souhaitée de recrutement : 1er décembre 2025 Conditions de travail/Contraintes du poste : Travail en binôme avec les agents PM et les agents saisonniers ASVP/ATPM Travail administratif en bureau Présence par tous temps en extérieur Horaires de nuit et week-end Permis B valide exigé. Déplacements fréquents Temps complet Astreintes en week-end une partie de l'année Poste basé sur la commune de l'Ile d'Yeu Rémunération et avantages : Traitement indiciaire Régime indemnitaire Contrat Collectif de prévoyance Tickets numériques de restaurant Prime dite de « 13è mois » Adhésion de la commune au CNAS/FDAS Amicale du personnel Renseignements complémentaires auprès d'Emily HURBOURG, Responsable de la Police Municipale, ( 02.51.59.59.74) ou Justine GAILLARD Service des Ressources Humaines ( 02.72.75.00.40).
Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps complet Vous interviendrez sur des chantiers neufs et de rénovations Vous avez idéalement une formation et expérience
Poste à pourvoir dès que possible en CDD jusqu'au 31/12/2025 minimum Vous travaillerez au sein de l'EHPAD Les Chênes Verts sur un poste d'aide-soignant, vous aurez pour missions: - Réaliser les soins d'hygiène - Aider au coucher - Aider au repas - Assurer la sécurité des résidents - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne et ses déplacements - Aider à la prise des médicaments - Hygiène du logement du résident Qualification : Diplôme d'aide-soignant ou d'aide médico-psychologique ou d'accompagnateur éducatif et social option collectivité. Expérience fortement recommandée pour les personnes non diplômées. Possibilité de logement gratuit (en colocation) sur l'île d'Yeu pendant la durée du contrat. Salaire : selon grille indiciaire + régime indemnitaire + reprise d'ancienneté possible.
Contrat de travail du 1er novembre 2025 au 30 avril 2026, sous l'autorité de l'infirmière coordinatrice, vous aurez pour missions: - Réaliser des actes infirmiers - Contribuer à la qualité des prestations (préparation des médicaments, application des prescriptions médicales) - Organiser et maintenir l'autonomie des résidents - Etre l'interface médicale entre les aides-soignantes, les médecins traitants, l'infirmière référente, le service administratif, les résidents et familles Profil recherché et compétences requises Le profil recherché comprend : Infirmièr(e) diplômé(e) d'Etat + expérience en EHPAD appréciée Conditions de travail et caractéristiques administratives Poste à temps complet sur la période du 1er novembre 2025 au 28 février 2026, puis à 28/35h par semaine sur roulement du 1er mars au 30 avril 2026. Organisation du service sur roulement, comprenant des journées de 12h et des journées de 7h. Poste basé à de l'Ehpad Les Chênes Verts - 17 impasse du Puits Raymond - 85350 Ile d'Yeu, avec des déplacements ponctuels pour assurer certaines missions au sein du deuxième EHPAD du territoire. Travail au sein d'une équipe composée de trois infirmières ayant au moins un an d'ancienneté dans l'établissement ; souplesse dans l'organisation de planning. Un logement est proposé sur la durée du contrat. Rémunération et avantages : Traitement indiciaire selon grilles en vigueur pour le grade (ancienneté dans le métier prise en compte) + Régime indemnitaire
Envoyer CV détaillé et lettre de motivation à par mail à rh1.ccas@ile-yeu.fr ou par courrier à l'EHPAD Chênes verts - Impasse du Puits Raimond - 85350 Ile d'Yeu ou contacter Mme SEMELIN, Directrice du CCAS.
Poste à pourvoir dès que possible à temps complet Vous travaillerez sur des chantiers neufs et de rénovations Vous réaliserez des installations sanitaires Vous avez idéalement une formation de plombier et de l'expérience Connaissances en installation chauffage très appréciées
Au sein d'un établissement insulaire, à taille humaine, polyvalent et dynamique, qui a pour activité: - Hospitalisation en Médecine, Soins de suite et HDJ dont 2 lits dédiés Soins Palliatifs - Unité de dialyse sur le site assuré par les IDE formés Vous assurerez des prises en charges spécifiques des patients 24h/24h, avant transfert et/ou évacuation sanitaire 1 CDD du 01/11/2025 au 30/04/2026 à 80% 1 CDD du 01/12/2025 au 30/04/2026 à 100% Logement à disposition
Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 2 mois minimum à temps complet, avec possibilité de prolongation. Vous travaillerez au sein de l'EHPAD les Chênes Verts et vous aurez pur missions: - Service des repas, plonge - Entretien et hygiène des logements des résidents et des espaces communs - Accompagnement et animations auprès des résidents
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Description du poste : En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2040€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Description du poste : Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins ! Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :***Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients * Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients * Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels * Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire * Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation ! Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.
Descriptif du poste: Poste en CDD jusqu'au 31 décembre 2026, basé à l'Ile d'Yeu (85) ou à Dieppe (76). Des déplacements professionnels seront à prévoir soit à L'Ile d'Yeu soit à Dieppe en fonction de la localisation du collaborateur. À l'heure de la lutte collective contre le dérèglement climatique, ce projet représente un engagement tangible pour la réussite de la transition énergétique en France et contribue à son échelle à la préservation de la planète. Rattaché au Directeur HSE, vous serez en chargé la partie HSE pour l'ensemble des opérations en lien avec le parc éolien offshore des Iles d'Yeu et de Noirmoutier. Vous apporterez un support aux équipes opérationnelles avec lesquelles vous travaillerez en collaboration et qui sont sur place. Vous jouerez un rôle de conseil auprès du responsable des opérations de NOY concernant tout ce qui concerne les réglementations en matières HSE en s'appuyant sur les procédures LEMS. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos principales missions : * Participer à la transition culturelle des équipes en termes de santé et sécurité vers un objectif de « vigilance partagée ». * Etablir les procédures qui seront applicables en phase d'exploitation en matière de santé, sûreté, sécurité, environnement et de qualité., * Déployer et superviser leur application par les équipes internes et par les entreprises extérieures. * Déployer les campagnes de communication Santé Sécurité. * Développer la documentation, les matrices et outils nécessaires à leur application. * Charger des mesures de prévention du risque d'incendie sur le site. * Identifier et élaborer et proposer le processus de gestion des indicateurs santé et sécurité (y compris de gestion des évènements). * Définir les formations santé et sécurité (comprenant les formations HSE d'accueil des visiteurs sur site) et s'assurer de leur mise en place en lien avec la Direction des Ressources Humaines (habilitations GWO, espace confiné, ...). * Définir les requis en termes d'EPI et d'outils de santé et sécurité (supports visuels, formations, procédures), en assurer la gestion. * Développer le plan d'audit et d'inspection et en assurer le suivi. * En lien avec la Direction HSE, développer et maintenir le plan de gestion HSE du site. * S'assurer de la conformité règlementaire en Sécurité, Santé et Environnement du site. * Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire, entre autres : o Document Unique pour les activités du site, o Plans de Prévention du site en coordination avec le Responsable de Site, o Plan d'Intervention Maritime, et le Plan de gestion de crise (Crisis Management Plan) en coordination avec le Responsable de Site et la Direction O&M. * Participer à une démarche d'améliorati Profil recherché: Vos + qui font la différence : Bon communicant, vous êtes force de persuasion et vous savez avec habilité échanger avec des interlocuteurs d'horizons variés. Vous fédérez, embarquez et donnez envie grâce à la vision que vous portez. Vos bagages : diplôme bac + 3 spécialisé en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement, vous avez déjà travaillé au moins 5 ans sur un poste HSE dans le secteur de l'industrie qui vous aura permis d'acquérir des connaissances sur la mise en place de process et les normes 9001, ISO 45001 et ISO14001. Vous avez travaillé sur des projets d'infrastructures d'envergure et dans un environnement multiculturel. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap.
���� Dans le cadre du développement de son activité, notre agence de l'Ile d'Yeu recrute ! Nous sommes à la recherche de notre futur.e Dépanneur.se Electroménager/Hi-Fi ���� ♂️����️ Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous travaillerez seul.e et serez notamment chargé.e de :Diagnostiquer, remplacer ou réparer les pièces défectueuses des petits et gros appareils électroménagers ainsi que des équipements Hi-FiAssurer l'entretien et la maintenance des équipementsConseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien des appareilsGérer les commandes et le stock de pièces détachéesRédiger des rapports d'intervention détaillésReprésenter l'entreprise, ses services et maintenir une relation de confiance avec les clients
Description du poste : Dans le cadre du développement de son activité, notre agence de l'Ile d'Yeu recrute ! Nous sommes à la recherche de notre futur.e Dépanneur.se Electroménager/Hi-Fi ♂️️ Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous travaillerez seul.e et serez notamment chargé.e de :***Diagnostiquer, remplacer ou réparer les pièces défectueuses des petits et gros appareils électroménagers ainsi que des équipements Hi-Fi * Assurer l'entretien et la maintenance des équipements * Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien des appareils * Gérer les commandes et le stock de pièces détachées * Rédiger des rapports d'intervention détaillés * Représenter l'entreprise, ses services et maintenir une relation de confiance avec les clients Description du profil : Formation technique en électricité, électronique ou électromécanique Et/ou Expérience similaire réussie et significative Permis de conduire indispensable pour se déplacer chez les clients ❤️ De nombreux avantages Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre capacité à résoudre des problèmes techniques et votre autonomie ? Vous êtes doté d'un sens du relationnel et du service client et vous recherchez un nouveau défi professionnel ? Postulez maintenant pour rejoindre nos équipes ! Nous avons hâte de vous rencontrer
Description du poste : Cette exploitation maraîchère BIO située sur l'Ile d'Yeu cherche à compléter son équipe de production de fruits et légumes de saison vendus localement sur les marchés. Missions : - Plantation, entretien et désherbage des cultures - Taille et cueillette des productions de l'exploitation - Livraison, installation et remballage des stands sur les marchés - Tâches diverses saisonnières de l'exploitation (entretien du matériel, ...) Profil : Dans l'idéal vous possédez une première expérience en maraîchage et vous avez déjà conduit du matériel agricole spécifiques aux cultures maraîchères. Vous appréciez le travail en équipe. Vos facultés d'adaptation et d'apprentissage rapide feront la différence ! Permis B indispensable pour les déplacements et livraisons. A savoir - CDI 35h annualisées à pourvoir dès que possible - Avantages du COSSA85 (le comité d'entreprise des salariés agricoles !) - Possibilité de logement sur place
Vous êtes ... - Autonome et volontaire - A l'aise avec des publics variés - Vos valeurs : entraide, solidarité et partage - Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l'association - Le + : un diplôme du médico-social Vos missions ... - Garantir le bien-être de la personne aidée par votre écoute et votre bienveillance - Aider à la vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas. - Accompagner dans les actes essentiels de la vie : levers, couchers, aide à la toilette, accompagnement à la vie sociale - Participer à la communication et à la coordination au sein de l'équipe- Vous proposer un emploi en lien avec vos besoins compte pour nous : CDI à temps choisi selon vos disponibiltés. Lu lundi au vendredi uniquement (Pas de week-ends travaillés). - Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience : de 12.47 € à 14.29 € brut de l'heure - Prime d'assiduité de 180€ brut par trimestre pour un équivalent temps plein - Indemnité kilométrique à 0.44 cts + temps de déplacements payés - Heures supplémentaires majorées et payées - Prime de cooptation jusqu'à 300 € pour un CDI de 104h minimum signé - Des parcours d'intégration et des formations adaptés à vos besoins, des passerelles entres les métiers et services - Un réseau dont la priorité est d'améliorer constamment la qualité de vie de ses équipes - Une équipe de 15 d'aides à domicile + une équipe administrative à votre écoute - Temps d'échanges payés : réunion d'équipe, analyse de pratiques, .
Vous êtes : Autonome et volontaire A l'aise avec des publics variés Vos valeurs : entraide, solidarité et partage Le + : un diplôme du médico-social. Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme ! Vos missions : Garantir le bien-être des personnes chez qui vous intervenez par votre écoute et votre bienveillance Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas. Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : levers, couchers, aide à la toilette, accompagnement à la vie sociale Participer à la communication et à la coordination au sein de l'équipe À l'ADMR, prendre soin des personnes commence par soutenir nos équipes : développement des compétences, défense des intérêts, et valeurs fortes (respect, écoute, bienveillance, esprit d'équipe et confiance). Une équipe à votre écoute : Carine MONTAROU, votre responsable, vous accompagne au quotidien avec des réunions régulières pour créer du lien. Nos avantages : Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience : de 11.98 € à 13.76 € brut de l'heure Reprise d'ancienneté jusqu'à 15 ans dans la branche Indemnité kilométrique à 0.40 cts + temps de déplacements payés Véhicule de service Heures supplémentaires majorées et payées Prime de cooptation jusqu'à 300 € pour un CDI de 104h minimum signé Des parcours d'intégration et des formations adaptés à vos besoins, des passerelles entres les métiers et services Un réseau dont la priorité est d'améliorer constamment la qualité de vie de ses équipes Une équipe de 15 d'aides à domicile + une équipe administrative à votre écoute Temps d'échanges payés : réunion d'équipe, analyse de pratiques, . Partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, . Une amicale des salariés qui prend soin de vous (cartes cadeaux, concerts, .)
Notre partenaire est un Cabinet d'Expertise Comptable situé à L'Île-d'Yeu (85), à la recherche d'un talent en tant qu'Assistant Comptable Confirmé H/F pour rejoindre son équipe composée d'environ quinze collaborateurs. L'orientation de la direction est résolument tournée vers la croissance interne, vous offrant ainsi l'opportunité de développer vos compétences au fil des mois et de gagner en autonomie, dans le but de prendre en charge votre propre portefeuille de la saisie initiale jusqu'à l'établissement de la liasse fiscale. Bien qu'une expérience préalable en cabinet soit un atout, elle n'est pas nécessaire. Les missions qui vous attendent engloberont, entre autres : - Saisie et tenue comptable - Déclaration de TVA - Participation aux missions de révision comptable - Relation client avec un suivi régulier des dossiers - Accompagnement sur des missions exceptionnelles En matière d'avantages, vous aurez droit à : - Des tickets restaurant - Une prime d'intéressement - La possibilité d'évolution à moyen terme - Un 13ème mois - La flexibilité des horaires Si vous êtes passionné par les chiffres et que vous aspirez à développer vos compétences au sein d'un cabinet comptable de belle envergure, cette opportunité est faite pour vous. Une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la comptabilité est souhaitée. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV.
Nous sommes à la recherche d'un Collaborateur Comptable Confirmé H/F pour le compte d'un cabinet comptable indépendant situé à L'Île-d'Yeu (85). Ce cabinet repose sur des valeurs essentielles, à savoir la communication, la proximité et le bien-être au travail. Directement rattaché au Chef de mission, vous aurez pour principales missions : - La gestion complète d'un portefeuille diversifié - L'établissement de liasses fiscales - La préparation de bilans et la présentation de ces bilans - Accompagnement & conseil client - Possibilité d'adapter le poste en fonction de vos compétences et de vos perspectives d'évolution - Accompagnement possible pour obtenir le Diplôme d'Expertise Comptable (DEC) De plus, cette structure met en avant différents avantages : - Tickets Restaurant - Horaire flexible et modulable - Primes - Team building Vous êtes diplômé d'une formation de niveau Bac +2 minimum avec une spécialisation en comptabilité, et idéalement, vous justifiez de 2 ans d'expérience en cabinet. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, appréciez le travail en équipe, et possédez d'excellentes compétences relationnelles et capacités d'adaptation, nécessaires en raison de la diversité de la clientèle du cabinet. Si ce poste attire votre attention n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV.
Temporis Challans recherche un Peintre en Bâtiment (H/F) à L'Ile d'Yeu. Vous êtes un expert du pinceau et souhaitez laisser votre empreinte artistique sur les murs de L'Ile d'Yeu ? Temporis Challans vous offre l'opportunité de rejoindre notre équipe en tant que peintre en bâtiment. Mission: - Préparation des surfaces (ponçage, rebouchage). - Application de peinture sur murs, plafonds et boiseries. - Respect des normes de sécurité sur les chantiers. - Ravalement de facades. - Collaboration avec l'équipe de construction pour garantir la qualité esthétique. Profil Recherché: - Expérience préalable en tant que peintre en bâtiment. - Connaissance des techniques de préparation et d'application de peinture. - Capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe. - Rigoureux et respectueux des délais. Comment Postuler ? Contactez Temporis Challans au ou envoyez votre CV à . Exprimez votre expertise en peinture et contribuez à embellir les constructions de L'Ile d'Yeu!
Choisir de travailler avec Temporis, c’est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l’agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d’emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
JUBIL Intérim , PME créée en 1996 , dispose à ce jour, d'un réseau de 70 agences d'Emploi temporaire. Votre agence JUBIL La Roche Sur Yon recherche pour son client spécialisé dans la construction des infrastructures un(e) chauffeur(se) SPL et conducteur (trice) d'engins - Chargeuse (R482 catégorie C1) et télescopique F (R482 catégorie F) sur L'Ile d'Yeu au départ des Sables d'Olonnne. Sous la responsabilité du chef d'équipe , vous aurez pour mission : - Approvisionnement de différents chantiers - Chargement et déchargement à l'aide des engins de chantiers chargeuse et télescopique - Déblaiement des chantiers à l'aide des engins de chantiers chargeuse et télescopique - Aide manoeuvre pour divers travaux de VRD, si besoin descendre du camion Vous êtes passionné(e) par le travail en extérieur et l'environnement TP ? Vous avez une expérience significative dans le domaine ? Venez rejoindre la Team Jubil ! Le permis B, C et CE, le CACES R 482 catégories C1 et F, AIPR à jour sont indispensable pour ce poste !
Notre agence START PEOPLE à ST PHILBERT DE GD LIEU recherche un MACON H/F pour l'un de ses clients situé à LA MARNE. POSTE : MACON TRADITIONNEL GRAND DEPLACEMENT (H/F) Nous recherchons un maçon en grand déplacement , profil expérimenté Vos missions sont les suivantes : - Calepinage de mur ; - Maçonner en briques, parpaings ; - Bandes de redressement et seuils ; - Fabriquer et poser des coffrages ; - Réaliser du béton et autres mortiers ; - Autres tâches de petites rénovations... PROFIL : CHANTIER A L'ILE D'YEU - DEPART DE LA MARNE PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE 39H / SEMAINE DU LUNDI AU JEUDI
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Description du poste : Notre agence INTERIM NATION de Challans recherche actuellement pour l'un de ses clients, spécialisé dans le second oeuvre, UN PEINTRE EN BATIMENT H/F pour de la rénovation de maison individuelle sur l'île d'yeu. Vos principales missions seront les suivantes : - Préparation du chantier (bâcher, préparer la peinture, la colle à papier peint...) - Préparation du support à enduire - Peinture des surfaces demandées aux rouleaux et/ou pinceaux en intérieur - Ravalement extérieur Description du profil : Niveau de formation souhaité : CAP Peintre en bâtiment Vous êtes passionné et complètement autonome sur le métier de peintre en bâtiment. Vous savez manipuler les outils spécifiques au métier, maîtrisez les techniques d'application et connaissez les supports et revêtements à appliquer. Vous êtes motivé, organisé et à l'aise avec le travail d'équipe. Vous vous reconnaissez à travers cette offre d'emploi ? Postulez sans plus tarder. Mission en intérim 1 semaine pour commencer puis prolongation pendant 3 mois. Horaires : 35h / semaine du lundi au vendredi Taux horaire : à définir selon l'expérience Avantages : Panier repas / frais du bateau pris en charge / Logement pris en charge jusqu'au jeudi soir Mutuelle intérimaire - 10% d'indemnité de fin de mission + 10% d'indemnité de CP + CET 8% + Parrainage jusqu'à 180 € + FASTT POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts , en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif . Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.
Description du poste : Manpower recherche, pour le compte de son client spécialisé dans la construction de routes et autoroutes, un Chauffeur TP PL - H/F à l'Ile d'Yeu. Type de contrat : Travail temporaire ? TT mission d'intérim. Date de prise de fonction : 22/09/2025, durée de mission : 4 jours, Lieu : Île d'Yeu (mission en grand déplacement) Les missions : En rejoignant l'équipe, vous serez amené à : - Conduire le véhicule poids lourd - H/F - Assurer le transport de matériel sur chantier - H/F - Participer activement aux travaux d'aménagement VRD - H/F - Vérifier l'état du véhicule avant chaque départ - H/F - Respecter les normes de sécurité en vigueur - H/F - Coopérer avec les équipes sur le terrain - H/F - Optimiser les tournées en fonction des chantiers - H/F - Rendre compte quotidiennement de l'avancement des missions - H/F Les horaires : Horaires de travail : Journée. La rémunération : selon le profil Le profil : Fort d'expériences dans la conduite de véhicules poids lourd - H/F, vous maîtrisez les spécificités du chantier. Vous êtes rigoureux, autonome, et possédez le permis B obligatoire pour ce poste. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
���� Nous avons une opportunité pour vous : Nous sommes à la recherche de notre futur.e Electricien.ne pour notre agence de l'Ile d'Yeu���� ♂️ ���� Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous intégrerez une équipe de 5 personnes. Vous interviendrez sur des maisons individuelles et/ou petits tertiaires, neufs ou en rénovation. Seul.e ou en binôme, vous serez chargé.e de :Réaliser les travaux d'installation et de mise en service des équipements électriquesEffectuer des travaux de dépannage, de réparation et de maintenance des équipements
���� Nous avons une opportunité pour vous ! Nous recherchons notre futur.e Plombier.e Frigoriste pour notre agence de l'Ile d'Yeu.���� ♂️ ���� Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous interviendrez sur des maisons individuelles neuves ou en rénovation. Vous serez chargé.e de :Réaliser l'installation, la mise en service et la maintenance des équipements de plomberie et systèmes de chauffage (pompe à chaleur, climatisation...) Lire et interpréter les plans et schémas pour effectuer des raccordements hydrauliques et frigorifiques conformes aux normes en vigueurProposer des solutions techniques adaptées aux besoin, apporter un conseil technique et pédagogique aux clients
Description du poste : Nous avons une opportunité pour vous : Nous sommes à la recherche de notre futur.e Electricien.ne pour notre agence de l'Ile d'Yeu ♂️ Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous intégrerez une équipe de 5 personnes. Vous interviendrez sur des maisons individuelles et/ou petits tertiaires, neufs ou en rénovation. Seul.e ou en binôme, vous serez chargé.e de :***Réaliser les travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques * Effectuer des travaux de dépannage, de réparation et de maintenance des équipements Description du profil : CAP ou BAC PRO en électricité Et/ou Expérience similaire, 2 ans minimum Permis de conduire requis ❤️ Nous vous proposons un environnement varié et stimulant, l'opportunité de développer vos compétences ainsi que de nombreux avantages Vous êtes autonome, polyvalent.e et méthodique et vous recherchez un nouveau défi ? Postulez maintenant pour rejoindre nos équipes ! Nous avons hâte de vous rencontrer
