Consulter les offres d'emploi dans la ville de Jonquières située dans le département 34. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Jonquières. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 34 - GIGNAC, 34 - CLERMONT L HERAULT, 34 - Clermont-l'Hérault ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein d'une boulangerie-pâtisserie, vous accueillez et servez la clientèle. Vous travaillez en équipe, soit du matin, soit du soir (roulement hebdomadaire) Heures supplémentaires rémunérées et deux jours de repos par semaine. Etablissement ouvert le dimanche (repos 1we sur 2). Prime annuelle et divers avantages entreprise.
Principales missions : - Transport de corps avant et après mise en bière, - ouverture, fermeture de sépulture, travaux de fossoyage, - Démarches administrative en mairie, - Portage de cercueil lors des cérémonies d'obsèques (port de charges lourdes), - Réalisation et pose de cuves en béton armé et de monuments funéraires dans les cimetières : vous devez avoir des connaissances en maçonnerie, - Effectuer une astreinte mensuelle, Profil recherché : - Avoir une expérience est préférable, - Vous avez une bonne capacité d'adaptation, - Vous êtes organisé, consciencieux, rigoureux et soigneux, - Vous êtes bienveillant et à l'écoute de la clientèle, Possibilité d'évolution en interne, - Rémunération selon profil avec Mutuelle et variable lié aux compétences Plan épargne entreprise / mutuelle / tickets restaurant / primes Permis EB, CACES mini-pelle sont des plus.
Accueil et secrétariat : * Participe à l'accueil physique et téléphonique. Accueillir et renseigner le public * Assurer la tenue du standard * Transmettre les informations verbales et écrites aux personnes concernées * Relever et retranscrire les messages du répondeur et transmettre les informations aux personnes concernées * Accueillir et renseigner le public * Effectuer la frappe de divers courriers et documents * Réceptionner les livraisons * Effectuer la mise sous pli du courrier sortant, l'affranchissement et l'enregistrement. * Effectuer la navette courrier * Actualiser les affichages du service * Concourt à la réalisation de divers travaux de reprographie. * Accomplit le classement et l'archivage lorsque cela est nécessaire et selon les procédures en vigueur. * Soutien planning * Garantit un soutien technique aux autres personnels administratifs. Vous pourrez être amené(e) à participer à des chantiers transverses relevant du Secrétariat. Date de prise de poste : dès que possible Rémunération : En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Secrétaire administratif 2ème classe - Coefficient de référence 411 soit un salaire brut annuel compris entre 24 477 € et 36 426 € pour 151.67 heures mensuelles. (Prime LAFORCADE incluse). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions prévues par la CCN66. Condition d'accès à l'emploi : * Formation de niveau 5 (Bac+2). * Expérience de 3 ans minimum souhaitée. * Une expérience dans un établissement ou service du secteur du médico-social serait un plus. * Excellente maîtrise de Word et Excel - Exigée Savoirs * Connaître les modalités d'accueil * Connaître les techniques de secrétariat, les méthodes de classement et d'archivage * Connaître les normes rédactionnelles des divers documents Savoir-faire * Savoir relayer l'information utile à sa hiérarchie * Bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel...) * Savoir traiter et mettre à profit les informations suivant la priorité de la situation Savoir-être * Capacité à faire preuve de confidentialité * Capacité à faire preuve de rigueur, autonomie et d'organisation * Capacité à faire preuve de discrétion et de discernement
Offre d'alternance pour un poste de Responsable de secteur d'aide à domicile L'académie Avec est à la recherche d'un.e responsable de secteur au domicile pour Notre agence de Gignac Date de l'embauche : dès que possible ! Votre formation : Vous intégrerez l'Académie AVEC afin de préparer le Titre Professionnel Responsable Petite ou Moyenne Structure. Ce titre s'acquiert en 15 mois et est de niveau 5 (BAC+2). Les cours sont dispensés en ligne, vous n'avez pas à vous déplacer ! Vos missions durant l'alternance : - Concevoir, organiser et superviser le planning des intervenant(e)s à domicile - Recruter le futur personnel : déposer les annonces, présélectionner les CV, passer les entretiens d'embauche - Animer, confirmer et assurer l'encadrement des intervenant(e)s à domicile et la gestion des ressources humaines, - Accueil téléphonique et physique des salariés et des bénéficiaires - Développer l'agence et réaliser la prospection (réseau, partenariat, croissance interne...) Profil recherché : - Vous possédez un diplôme de niveau BAC - Capacités d'organisation et d'adaptation avérées - A l'aise à l'oral et capable de communiquer - Ponctuel(le), dynamique et souriant(e) - Consciencieux/consciencieuse Seulement les candidats répondants aux critères du contrat d'alternance seront recontactés N'hésitez pas à candidater nous serions ravis de vous rencontrer !
Vous êtes Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse au sein d'un domaine viticole et assurez la livraison des clients professionnels dans les départements du Gard, de l'Hérault et de l'Aveyron. Vous préparez les commandes et entretenez le matériel et la zone de stock.
Vous assurez l'accompagnement social dans le cadre d'action logement (Hébergement gestion locative, ASLL etc...). Vous mettez en place un plan d'actions adaptées aux besoins de l'usager, actionnez les différents dispositifs. Dans le cadre de vos missions, vous êtes amené(e) à vous déplacer avec votre véhicule sur le secteur de Clermont L'Hérault. Salaire selon convention collective de la formation professionnelle.
Pour renforcer notre équipe d'agent d'entretien, nous proposons un poste en CDI dont le nombre d'heures peut evoluer jusqu'a un temps plein. Nous mettons à disposition des véhicules et le matériel nécessaire à la bonne exécution du travail demandé. Nous acceptons les débutants que nous formons en interne. Il est probable que les horaires soient en coupés . Le permis B est obligatoire.
Au sein d'un magasin de Grande Distribution, vous serez en charge de la mise en rayon, étiquetage, prise de commande. Horaires 6H - 10H30 du lundi au samedi
Le groupe CAMINAREM, basé en Occitanie depuis 2005, est une PME locale et indépendante qui regroupe 9 agences EMPLEO, 1 agence SISSIMPLE, 2 cabinets de recrutement Potentiel humain, 1 agence de Portage salarial, RH Solutions, et 1 cabinet de conseil et accompagnement RH, RHéflex. Pour notre agence SISSIMPLE INTERIM sur Clermont l'hérault, nous recrutons un chargé de recrutement H/. En collaboration avec une responsable d'agence et une consultante vous jouerez un rôle clé dans la réussite de nos recrutements et la satisfaction de nos clients. Vos principales missions seront de : -Évaluer les besoins des entreprises partenaires et créer des offres d'emploi attractives et ciblées. -Identifier et attirer les meilleurs talents sur les jobboards et les réseaux sociaux. -Conduire des entretiens (préqualifications téléphoniques et entretiens en face à face) pourévaluer les compétences et la motivation des candidats. -Sélectionner, déléguer et assurer le suivi des intérimaires en entreprise. -Promouvoir les compétences de vos candidats auprès des entreprises et assurer leurplacement. -Fidéliser les intérimaires, en les accompagnant tout au long de leur parcours professionnel. -Assurer la gestion administrative dans le respect des réglementations en vigueur (DPAE,contrats, visites médicales, documents administratifs échus). -Participer activement au développement commercial de l'agence en prospectant, enprenant des rendez-vous et en plaçant les candidats auprès des clients et prospects. Formation BAC+2 minimum en Ressources Humaines ou Commerce, avec une première expérience d'au moins 1 an dans un domaine en lien avec votre formation. Goût du challenge, esprit d'équipe, et capacité à travailler sur des missions diversifiées (administratif, juridique, RH, commercial). Qualités de rigueur, d'organisation, et de proactivité. Conditions et avantages : CDD ou CDI - Poste basé à Clermont-l'hérault Salaire : Entre 24 et 26 k€ selon profil et expérience + primes sur résultat + tickets restaurant +accès aux avantages CE. Horaires : 37 ou 39h/semaine, avec RTT, du lundi au vendredi. Nous avons hâte de découvrir votre parcours ! Chaque candidature sera étudiée avec attention smiley
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients,
Vous travaillez au sein d'un restaurant qui propose des burgers gourmets. Vous avez pour missions la préparation des burgers et salades (cuisson de viandes, découpe des pains et légumes...), ainsi que certaines des pâtisseries. Vous assurez l'accueil client, le conseil et l'encaissement (comptage des caisses). Vous réalisez également la plonge, la réception des livraisons, et assurez l'ouverture et fermeture du restaurant selon votre planning. Vous travaillez au sein d'une équipe de 10 personnes. Travail le soir et le week-end.
afin de poursuivre notre développement, et pour nous accompagner dans nos nouveaux projets, nous recrutons un(e) vendeur / vendeuse polyvalent(e) rayon femme Directement rattaché(e) au responsable de magasin, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l'ensemble des rayons A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le client Diagnostiquer les besoins du client et l'aider dans son choix Concrétiser les ventes Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) Entretenir et approvisionner le rayon Proposer des choix de produits, des réimplantations Participer à la préparation d'opérations commerciales Véhiculer une bonne image de l'entreprise Profil : Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par la mode et le sport et son métier de la vente. Véritable commerçant(e), votre écoute et votre sens du service vous permettront de répondre au mieux aux sollicitations de notre clientèle et incarner les valeurs de notre enseigne. D'un naturel enthousiaste, vous aimez le travail en équipe et vos qualités relationnelles sont reconnues. Idéalement doté(e) d'une formation niveau Bac dans la vente, vous justifiez avant tout d'une première expérience vous permettant une bonne maitrise des techniques de vente, acquises dans le secteur de la distribution d'articles de sport, ou au sein d'une enseigne de textile. Pour postuler : CV + lettre de motivation + photo
Magasin à Clermont l'Hérault Horaires d'ouvertures : 9H30 à 12H00 et 14H00 à 19H00 et non stop le samedi.
Le domaine du Mas Laval recherche des vendangeurs (H/F) de fin Août à fin Septembre Rejoignez notre équipe ! Expérience d'une vendange exigée Pas de logement ni de repas fournis
Recherche un mécanicien pour de la mécanique lourde( embrayage, distribution, boîte de vitesse...) et faisant aussi de l'entretien rapide. Horaires de travail 9h00-18h00 du lundi au vendredi et 8h00-15h00 le samedi - Un jour de congé dans la semaine (samedi ou lundi à définir avec l'employeur) Salaire à négocier selon expérience et qualification.
Au sein d'un établissement situé sur le grand site du pont du diable, vous intègrerez une équipe de 7 dont 3 serveurs. Vous avez un bon relationnel, vous représentez l'établissement dans vos missions d'accueil et installation des clients Etablissement ouvert de 12h00 à 21h00, établissement à caractère familial. - poste en coupure - 2 jours de repos par semaine (consécutifs si le planning le permet) service midi et soir - fin d'activité au plus tard 22h00 - vente à emporter et vente assise, compter en moyenne 35 à 40 couverts / service. accessible par les transports en commun via navette . deux soirs de fermeture par mois
Au sein du domaine viticole, vous occuperez un poste polyvalent: vous serez amené à assister la responsable du domaine sur diverses tâches administratives mais également la personne en charge de la vente caveau lorsque l'activité l'exige et le directeur commercial selon la période de l'année. Vos missions: - Assurer la gestion de dossiers administratifs simples - Assurer la gestion du courrier - Accueil et relation clientèle régulier Doté d'un bon relationnel, vous êtes dynamique et en capacité de prendre des initiatives. Vous savez faire preuve d'adaptabilité, de motivation et avez envie d'apprendre . une action de formation avant embauche sera mise en place (Préparation opérationnelle à l'emploi) Pas de télétravail possible
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ; Vous valorisez l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ; Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ; Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ; Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous nettoyez et maintenez votre rayon propre tout au long de la journée.
Sous la hiérarchie fonctionnelle de la responsable du pôle enfance jeunesse de la commune, vous évoluez au sein d'une équipe de 3 animateurs. * 12h-13h30 et 16h-18h Le mercredi : * 7h30-18h00 Deux soirées "ados" par mois, le vendredi de 18hà 20h30 Contrat de travail annualisé à 21h par mois. BAFA OBLIGATOIRE - Aucune candidature sans ce prérequis ne sera étudiée, même avec de l'expérience dans le domaine. Missions ou activités : - accueille un groupe d'enfants, de jeunes ; - conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement. - Activités techniques : - participation à l'élaboration du projet pédagogique ; - animation des activités et accompagnement des publics accueillis. Profil recherché SAVOIR-FAIRE : - participation à l'élaboration du projet pédagogique ; - analyser les besoins et les caractéristiques des enfants accueillis ; - construire et développer une démarche coopérative de projet ; - prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ; - animation des activités et accompagnement des enfants - encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents enfants ; - concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ; - respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ; - être à l'écoute et savoir dialoguer avec le jeune public ; - s'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants ; - repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ; - sensibiliser les enfants respect de l'environnement. - SAVOIRS : - savoirs socioprofessionnels ; - missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ; - réseau de partenaires socio-éducatifs ; - connaissances pédagogiques liées au public ; - méthodologie de construction d'un cycle d'activités ; - conditions matérielles et techniques des projets et des activités ; - rythme de l'enfant ; - activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ; - techniques d'animation et d'encadrement ;
Offre d'alternance : Responsable de secteur (H/F) Contrat : Alternance - 15 mois Lieu : Agence de Gignac (34) Dans le cadre de son développement, notre agence de Gignac recherche un(e) alternant(e) pour occuper le poste de Responsable de secteur. Missions : Assurer le suivi et l'accompagnement des bénéficiaires et des intervenants à domicile Organiser les plannings des équipes et veiller à la bonne continuité des prestations Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux intervenants Être l'interlocuteur privilégié des familles et garantir leur satisfaction Contribuer au développement de l'activité de l'agence Conditions : Contrat en alternance de 15 mois pour valider le BAC +2 Responsable coordonnateur de service à domicile 1,5 jours de formation à distance par semaine Prise de poste : dès que possible Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'amélioration du quotidien de nos bénéficiaires.
AGENT(E)SSIAP URGENT SUR LE SECTEUR DE ANIANE POSTE SUR VACCATION DE 12 HEURES
Agence de sécurité
Potentiel Humain, c'est le match parfait entre vous et l'entreprise qui vous ressemble ! Notre mission : vous décrocher le job de vos rêves ! Spécialistes du recrutement dans les secteurs tertiaire, finance, administration, commerce et ingénierie, nous accompagnons l'un de nos clients, un acteur de référence dans la conception et la fabrication d'équipements de haute technologie, dans la recherche d'un Ingénieur Chef de Projet H/F. Localisation : Clermont-l'Hérault Rémunération : 40K€ annuels sur 13 mois Contrat : CDI Horaires : Forfait jour - 218 jours Statut : ETAM Disponibilité : Dès que possible Formation : Bac +5 en ingénierie (procédés, traitement de l'eau, environnement, chimie ou équivalent) Expérience : 3 à 5 ans en gestion de projets techniques Déplacements : Occasionnels Avantages : Véhicule de fonction, RTT, carte repas, mutuelle (prise en charge à 75 %), intéressement, primes sur objectifs et de découché. Rattaché(e) à la direction technique, vous pilotez des projets de traitement de l'eau, de la conception à la mise en service, en lien avec les équipes d'ingénierie et de recherche et de développement. Vos principales missions : Supervisez toutes les phases du projet : études, conception, prototypage, réalisation, mise en service. Gérez les plannings, les budgets et les risques. Participez à la conception et à l'optimisation des procédés physico-chimiques, biologiques ou membranaires. Proposez des solutions techniques innovantes et performantes. Coordonnez les équipes projet et facilitez la communication interne/externe. Veillez à la conformité réglementaire en lien avec les autorités. Négociez avec fournisseurs et sous-traitants. Rédigez les rapports techniques et animez les réunions de suivi. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Faites partie d'une entreprise tournée vers l'avenir, qui agit concrètement pour la transition écologique et la préservation de l'eau. Découvrez un environnement de travail stimulant, où innovation rime avec développement professionnel et croissance personnelle. Votre profil : Ingénieur(e) Bac +5, avec 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets techniques, idéalement dans le traitement de l'eau ou l'environnement. Vous maîtrisez les procédés de traitement, la planification, les budgets et l'analyse des risques. Reconnu(e) pour votre leadership naturel, vous savez fédérer les équipes autour d'objectifs communs et insuffler une dynamique positive. Doté(e) d'un excellent esprit d'équipe, vous favorisez la collaboration, la communication fluide et la cohésion entre les différents acteurs du projet. Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous savez piloter des équipes et coordonner des partenaires. Votre aisance relationnelle, votre sens de l'innovation et votre capacité à anticiper font la différence. Vous êtes motivé(e) par les défis techniques et l'innovation ? N'attendez plus, envoyez votre candidature dès aujourd'hui !
Potentiel Humain, c'est le match parfait entre vous et l'entreprise qui vous ressemble ! On est là pour vous décrocher le job de vos rêves ! Spécialistes du recrutement dans les secteurs du tertiaire, de la finance, de l'administration, du commerce et de l'ingénierie, nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans la conception et la fabrication d'équipements de haute technologie, un Programmeur Automaticien en Industrie H/F. Localisation : Clermont-l'Hérault Rémunération : 35 K€ annuels sur 13 mois Contrat : CDI Déplacements nationaux : 2 fois par mois Horaires : Forfait jour - 218 jours Télétravail : 1 jour par semaine Statut : ETAM Disponibilité : Dès que possible Diplômes : Bac +2 à Bac +5 Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire Avantages : Véhicule de service (uniquement pour les déplacements), RTT, carte repas, mutuelle prise en charge à 75 %, intéressement, primes sur objectifs, prime de découchage En tant que Programmeur Automaticien, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et la mise en service de solutions d'automatisation, en lien étroit avec les équipes d'ingénierie, de production et de maintenance. Vos principales responsabilités : Concevoir les architectures d'automatisation adaptées aux installations de traitement des eaux. Programmer et optimiser les automates (Siemens, Schneider). Paramétrer les IHM et systèmes SCADA. Réaliser les phases de test et la mise en service sur site. Identifier et résoudre les dysfonctionnements techniques. Rédiger la documentation technique (schémas, manuels, notices). Former les utilisateurs et les équipes techniques. Contribuer aux projets d'innovation et d'amélioration continue. Profil Formation Bac +2 à Bac +5 en automatisme, électrotechnique ou domaine technique similaire. Expérience confirmée (3 ans minimum) dans un environnement industriel. Bonne maîtrise des automates Siemens (S7, TIA Portal) et Schneider (Modicon). Solides compétences en réseaux industriels (Profibus, Ethernet/IP), IHM/SCADA, électricité et instrumentation. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse. À l'aise en équipe et prêt(e) à se déplacer régulièrement. Envie de participer à des projets techniques innovants et de vous investir dans une entreprise à la pointe de la technologie ? N'attendez plus, postulez dès maintenant !
Volet « Accompagnement » : * Accompagner la personne accueillie dans sa vie quotidienne dans un souci de bien-être physique et psychologique, * Assurer la surveillance des personnes accueillies. * Procéder au contrôle des entrées et sorties des résidents et personnes extérieures. * Assurer une écoute bienveillante et compréhensive auprès des résidents. * Gérer l'urgence en adéquation au protocole en vigueur tout en faisant respecter les règles de la vie collective. * Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé dans le cadre du projet d'établissement. * Repérer et évaluer les besoins et les capacités de la personne dans les actes de la vie quotidienne. * Animer au travers d'activités collectives des actions de soutien à la quotidienneté. * Participer à l'inscription de la personne dans son environnement. Volet « Soins » : * Veiller à la prise effective de traitements médicamenteux préparés par des personnes habilitées. * Observer et mesurer les paramètres physiques, psychiques et sociaux liés à l'état de santé des personnes. * Détecter les signes révélateurs d'un problème de santé ou de mal-être et prendre les décisions adaptées. Date de prise de poste : 01/08/2025 Rémunération : En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Coefficient de référence 403 soit une rémunération brute annuelle comprise entre 24 972 € et 30 873 € pour 151,67 heures mensuelles. (Primes LAFORCADE et d'internat incluses). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66 Condition d'accès à l'emploi : Être titulaire du diplôme Professionnel d'Aide-Soignant ou Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social/Aide Médico-Psychologique. Savoirs : * Connaître les pathologies, handicap et dépendances. * Connaître les besoins physiologiques du résident et les techniques d'accompagnement éducatif. * Connaître les conduites à tenir en situation de crise Savoir-faire : * Savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité * Savoir identifier les capacités et les besoins de la personne accueillie. * Savoir appréhender les changements dans l'état clinique de la personne. Savoir-être : * Savoir adapter la fonction de veille, de soin et celle éducative * Capacité à respecter la confidentialité. * Savoir repérer les situations d'urgence et y faire face
Vous travaillez en lien étroit avec le directeur et le caviste. Vous gérez deux filtres rotatifs, mélangez de l'eau et de la terre de filtration et filtrez des volumes de blanc, rosé et rouge. Vous devez nettoyer vos filtres et votre poste de travail. Vous signalez tout dysfonctionnement des machines afin que le problème soit résolu. Vous devrez être observateur vous devez surveiller le filtre en continu. Vous travaillez de 7h à 14h ou de 14h à 21h en fonction des jours. Vous travaillez en fonction des apport de raisin et donc êtes disponible du lundi au samedi.
Vous gérez des pressoirs et cuves Elite en lien étroit et combiné avec le directeur et le caviste. Vous devez remplir des pressoirs et les vider. Vous nettoyer votre poste de travail. Vous signalez tout dysfonctionnement des machines afin que le problème soit résolu. Vous êtes observateur car vous devez surveiller le pressoir en continu. Vous travaillez de 8h à 17h. Vous travaillez en fonction des apports de raisin et donc êtes disponible du lundi au samedi.
Créé en 2015, Sens Of Life est un bureau d'étude naturaliste et fournisseur de systèmes de détection et de régulation des éoliennes en faveur de la faune volante. Nous accompagnons nos clients sur toutes les phases des projets éoliens et photovoltaïques (développement, construction, exploitation), onshore ou offshore, via la réalisation d'études et de suivis naturalistes. Synthèse du poste : Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice France, vous aurez pour missions : De réaliser l'analyse des sonogrammes des chiroptères via notre réseau de neurones et des logiciels d'identification automatiques (type Sonochiro, Kaléidoscope, Batsound, Tadarida, etc.), D'analyser à l'espèce des sonogrammes de façon manuelle, afin de diminuer la proportion de contacts indéterminés, De transmettre aux équipes en charge de la rédaction des rapports les résultats traités et les enjeux chiroptérologiques majeurs (espèces en-dehors de leur aire de répartition classique, par exemple), De participer à la veille technique et méthodologique dans votre domaine de compétence, De soutenir les autres services dans l'amélioration des outils et méthodes liés aux chiroptères. Il s'agit d'un poste incluant des missions variées pouvant offrir de belles opportunités suivant l'expertise des candidats. Les missions confiées demandent autonomie, rigueur et investissement. Profil recherché : A partir de Bac+3 avec 3 années d'expérience minimum sur un poste similaire, Connaissances avérées sur les chiroptères (biologie, écologie.) et expérience solide en analyse et détermination acoustique, Bonne connaissance en statistique et autonomie sur R, Bon niveau rédactionnel et d'orthographe, Bonne sensibilisation aux problèmes de préservation de la faune souhaitée, Organisé(e) et rigoureux(se), capable de mener de front différents travaux, Appétence pour l'organisation, la planification et la coordination, Apprécie le travail d'équipe. Type de contrat : CDD 6 mois à partir de septembre 2025 Lieu : CLERMONT L'HERAULT POUR COMMENCER puis dans l'une des six agences en France au choix (Reims, Dijon, Clermont L'Hérault, Poitiers, Rennes ou Amiens) Rémunération : 28 à 35 k€ suivant profil et expérience Avantages : mutuelle à 50%, tickets restaurant de 8€ par jour, abonnement transports publics à 50%, télétravail possible 1 jour par semaine, plan épargne entreprise, contrat en forfait jour (donc environ 2 semaines de repos en plus des 25 jours de congés payés), perspectives pour évoluer et apprendre (plan de formation, mobilité entre agences.). En fonction du résultat : prime de partage de la valeur. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation
Technicien /rédacteur territorial (catégorie B) ou agent de catégorie C chevronné Temps de travail : 35h Prise de poste : Dès que possible et au plus tard le 01.01.2026 Date limite de candidature : 12 septembre 2025 Jury : (semaine 39 / 22 au 26 septembre 2025) Contexte : La communauté de communes du clermontois (CCC) recrute régulièrement de nouveaux talents pour renforcer ses équipes et répondre aux enjeux du service public. Avec plus de 350 agents engagés dans une cinquantaine de métiers, nous agissons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des habitants. Travailler à la CCC, c'est choisir une collectivité à taille humaine, où l'esprit d'équipe et la convivialité sont au cœur de nos missions. C'est aussi évoluer dans un cadre exceptionnel, alliant nature et patrimoine riche : lac du Salagou, cirque de Mourèze, pic du Vissou, à proximité d'un axe autoroutier permettant de rejoindre facilement Montpellier ou Béziers et les plages d'Occitanie. Envie de relever un nouveau défi professionnel dans un environnement dynamique et porteur de valeurs ? Rejoignez- nous et faites la différence ! Missions : Située en cœur d'Hérault, la Communauté de communes du Clermontais intègre le schéma de cohérence territoriale (SCOT) du Pays Cœur d'Hérault approuvé en Juillet 2023. Elle est également dotée d'un projet de territoire pour imaginer un avenir commun en Salagou Coeur d'Hérault. Au sein du Pôle Prospectives Territoriales, vous serez placé(e) sous l'autorité directe de la directrice du pôle. Le service urbanisme est constitué de 2 instructeurs, tous deux motivés et complémentaires, au service des communes du territoire. Vous interviendrez sur plusieurs communes pour : -Instruire les autorisations d'urbanisme (permis de construire, déclarations préalables, etc.). -Analyser les dossiers d'accessibilité et Sécurité des ERP. -Suivre administrativement les autorisations (délais, courriers, arrêtés.). -Contrôler la régularité des constructions et dresser les PV. -Accompagner juridiquement les communes (conseil, contentieux). -Accueillir informer et conseiller le public et les pétitionnaires. -Suivi statistique de l'activité et facturation en relation avec la Direction. Profil : -Formation Bac+2/3 en urbanisme, droit public, aménagement, géographie, topographie ou bâtiment. -Connaissance solide du droit de l'urbanisme, fiscalité, procédures réglementaires. -Organisation, rigueur, sens du service public, neutralité, Discrétion. -Aisance relationnelle avec les élus et les usagers. -Maîtrise des outils SIG : un vrai atout ! Rémunération attractive : -IFSE : 603 €/mois brut. -CIA : jusqu'à 868 € en fonction des résultats de l'entretien professionnel, prorata temporis. -1 Jour de Télétravail. Avantages sociaux : -Mutuelle (participation employeur : 20 €). -Prévoyance (50 % de la cotisation). -Adhésion au COS 34. -Mobilité durable : -Remboursement transport : 75 % de l'abonnement mensuel ou annuel de transport en commun. -Forfait mobilité : jusqu'à 300 €/an. Autres avantages : -Bons d'achats Noël. -Tarifs préférentiels pour le Théâtre du Sillon.
Leader de la cuisine(lla) en France, nous recherchons une personnalité pour agrandir notre équipe ! Cuisinella est une marque de Schmidt Groupe, 1er fabricant français en aménagement sur-mesure de l'habitat et "Meilleur Employeur » depuis 2017 ! Notre objectif : rendre nos consommateurs heureux en travaillant dans la bonne humeur ! Votre principale mission est de VENDRE en étant à 100% à l'écoute de vos clients et de leurs envies ! La vente c'est quoi ? - Accueillir les clients et découvrir avec précision leurs besoins, - argumenter, traiter les objections et convaincre, - gérer le projet de A à Z : vérifier la faisabilité technique, passer les commandes, vérifier les délais, inaugurer la réalisation,., - constituer et développer un portefeuille de clientèle (prospection et relance). Chez Cuisinella vous êtes également un expert de la CONCEPTION ! La conception c'est quoi ? - Tenir compte des contraintes techniques de la pièce à aménager, - lire les plans et prendre les mesures de la pièce, - co-dessiner le projet en répondant à leurs besoins et en respectant leur budget ! Et tout cela avec un seul objectif : avoir 100% de clients satisfaits. Et vous ? L'audace, l'optimisme et la curiosité sont vos meilleurs atouts ? Vous aimez : écouter, créer, échanger, cuisiner, imaginer, manger, partager, rire, coopérer, argumenter, co-construire. ? Vous allez adorer votre métier ! Vos meilleurs atouts pour réussir : - Aimer vendre et avoir du peps pour relever les challenges commerciaux. - Posséder de la rigueur, de la discipline, un grand sens de l'organisation. - Avoir une énergie communicative, du dynamisme, l'esprit d'équipe, une bonne aisance relationnelle. Vous avez une expérience réussie dans la vente aux particuliers et/ou vous êtes doté(e) d'une expertise technique dans l'habitat ? Vous avez envie d'une rémunération évolutive à la hauteur de votre investissement ? Rejoignez nous ! Nous avons hâte de vous rencontrer ! Chez Cuisinella, - vous êtes accueilli(e) et accompagné(e) par votre équipe . - vous êtes formé(e) dans votre magasin et/ou dans notre centre de formation, avec des outils digitaux innovants, - côté rémunération, vous pouvez atteindre des variables motivantes.et déplafonnées ! - vous pouvez participer à des moments wahou (séminaires, conventions, voyages.), - et évoluer au sein du Groupe ! Nous avons très envie de vous découvrir ! Si vous postulez à cette offre, vous recevrez un mail avec un lien vous permettant de répondre à quelques questions en vidéo (Mais rien ne vous-y oblige.). Cuisinella s'engage à étudier toutes les candidatures.
Vous aurez à accompagner des personnes adultes en situation de handicap présentant un trouble du développement intellectuel / trouble du spectre de l'autisme / troubles psychiques / polyhandicap. Vous aurez à: * Développer et mettre en œuvre des séances collectives d'APA en fonction des besoins, potentialités et intérêts repérés pour chacun. * Evaluer les effets de vos interventions * Faire preuve d'adaptation pour favoriser la participation de la personne et lui donner envie de pratiquer. * Savoir travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire * Savoir rendre compte de ses interventions dans le dossier informatisé de la personne et participer à l'élaboration de son projet personnalisé. * Concevoir un projet en Activités Physiques Adaptées en lien avec le Projet Personnalisé d'Accompagnement visant à favoriser le développement des capacités physiques, psychologiques, cognitives et sociales de la personne en situation de handicap et ce, dans un objectif de rééducation, de réadaptation d'éducation, de prévention et/ou d'insertion sociale. * Evaluer les besoins, les attentes et les ressources des personnes de façon continue au travers d'outils d'évaluation standardisés et adaptés au public. * Conduire, mettre en œuvre et suivre des programmes d'intervention en APA individuels et/ou collectifs auprès des personnes à besoins spécifiques. * Maitriser un large répertoire d'activités physiques, sportives ou artistiques dans des conditions techniques, matérielles, réglementaires et motivationnelles adaptées à la situation et à la sécurité de la personne. * Travailler en collaboration avec un équipe paramédicale dans une dimension thérapeutique et avec une équipe éducative dans une dimension éducative, sociale et culturelle de la pratique. * Inscrire ses interventions sur le territoire local et développer un réseau avec les partenariats de proximité. * Rendre compte des actions menées et de leurs effets en formalisant des bilans individualisés. * Participer à la co-construction des PPA. Date de prise de poste : 26/08/2025 Rémunération : En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Educateur APA - Coefficient de référence 411 soit une rémunération brute mensuelle comprise entre 2039,80 € et 3036.35 €, selon ancienneté (Prime LAFORCADE incluse). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions prévues par la CCN66. Condition d'accès à l'emploi : * Être titulaire d'une Licence STAPS - APA/Santé. * Poste en externat. Savoirs : * Connaître les principales déficiences et repérer les capacités/incapacités et situations de handicap * Connaitre les ressources à mobiliser(internes/externes) * Capacité à rendre compte des actions conduites et transmettre de l'information. Savoir faire : * Savoir élaborer un projet en APA dans le cadre du PPA et du PE * Maitriser les tests d'évaluation fonctionnels spécifiques à la pratique de l'APA * Savoir observer et analyser cliniquement la personne dans son environnement Savoir être : * Capacité à intégrer un équipe pluridisciplinaire * Savoir développer une écoute active et créer du lien avec l'enfant accueilli * Capacité à intégrer et se conformer à l'ensemble des procédures en place
Professionnel de la ferronnerie artisanale et sur mesure recrute un métallier expérimenté. Vous interviendrez sur la fabrication en atelier , la pose sur chantier (zone Montpellier et alentours ) les déplacements se font avec le véhicule entreprise . Vous êtes organisé , autonome dans vos missions et savez prendre des initiatives Vous intègrerez une équipe de 3, dans une ambiance conviviale - Travail du lundi au vendredi midi (8h00/12h00 et 13h30/17h30) salaire évolutif + participation mutuelle + tenue de travail fournie
Sous l'autorité du responsable du service Petite Enfance, le/la directeur(rice) assure la direction de l'Etablissement Multi-Accueil Collectif « la Farandole », structure de 40 berceaux, proposant de l'accueil régulier et occasionnel. En cohérence avec les orientations des Elus et les orientations données par le responsable du service Petite Enfance, il/elle participe à la définition du projet d'établissement, du projet d'activités, du règlement de fonctionnement et en assure leurs mises en œuvre. Le/La directeur(rice) fait appliquer les décisions internes à la Communauté de communes du Clermontais, les différents textes de loi. Il/Elle assure un accueil de qualité des enfants (bientraitance, soins de nursing, hygiène, activités d'éveil, sécurité, prévention, santé dans le sens de la définition de l'OMS) et des familles (écoute, soutien à la parentalité, accueil des différences socioculturelles, information et prévention.). Activités principales : - Participer avec la responsable de service à la définition du projet d'établissement selon les orientations des élus et en assurer sa mise en œuvre. - Assurer le bon fonctionnement de l'établissement Multi-Accueil Collectif et garantir l'application des valeurs et principes pédagogiques définis au sein du service petite enfance. - Assurer les missions de RSAI au sein de la structure : Mise en place des dispositifs de contrôle et de surveillance médicale des enfants, PAI, sensibilisation des familles. - Manager l'équipe pluridisciplinaire : Organisation du travail, formation, évaluation. - Gérer sur le plan administratif et budgétaire l'établissement : contrats familles/facturations, budgets et dépenses, travaux et investissements. Activités secondaires : - Animer des réunions en soirée (environ 3 fois dans l'année) - Organiser des cafés des parents (accompagnement à la parentalité) - Assurer l'organisation des fêtes (une fête petite enfance à l'échelle du service et une fête de crèche) - Assurer le remplacement sur le plan médical en cas d'absence du directeur de l'autre établissement Multi-Accueil Collectif « la ritournelle », situé sur Canet - Participer à toutes les formations organisées - Participer aux réunions avec les partenaires concernant les enfants accueillis (PMI, CAMSP.) Spécificités : Horaires variables selon les besoins du service. Amplitude horaire d'ouverture de l'établissement 7h30-18h30. Assurer l'ouverture ou la fermeture de la structure en alternance avec la directrice de l'autre établissement. Disponibilité téléphonique pour la gestion d'évènements particuliers (absence d'agents, urgences, .). Obligation d'animation des réunions en soirée (d'information, de formation, d'analyses de pratiques. avec des intervenants extérieurs ou pas). Périodes de congés annuels obligatoires conditionnées à la fermeture de l'établissement (3 semaines l'été et 1 semaine entre noël et jour de l'an, pont de l'ascension) Autres périodes de congés soumises aux nécessités de service et à la présence de la directrice de l'autre établissement. Respect du secret professionnel, des obligations de discrétion et de confidentialité. En cas d'absence de la directrice de l'autre Etablissement Multi-Accueil Collectif « la ritournelle », astreinte téléphonique de 7h30 à 18h30 pour les problèmes médicaux. Stationnement facile devant la crèche.
MISSION Ce poste est réparti à hauteur de 60 % sur les fonctions de médecin coordonnateur, avec pour mission de garantir la qualité des soins et de la coordination médicale au sein de l'EHPAD, assurant ainsi le bien-être et la sécurité des résidents. En complément, le candidat aura la possibilité d'évoluer vers un temps plein dédié à des missions de médecin traitant. Cette organisation offre une belle opportunité de croissance professionnelle, permettant au praticien d'élargir ses responsabilités et d'accompagner la dynamique de l'établissement tout en consolidant sa pratique médicale FONCTIONS PRINCIPALES Coordonner l'ensemble des intervenants médicaux et paramédicaux en collaboration avec l'IDEC pour garantir une prise en charge cohérente, adaptée et personnalisée à chaque résident. Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet de soins de l'établissement, en veillant à respecter les besoins spécifiques des résidents. Veiller à la qualité et à la sécurité des soins en conformité avec la réglementation en vigueur, notamment en matière de prévention des risques et de gestion des situations d'urgence. Participer à la formation et à l'encadrement du personnel soignant pour maintenir un haut niveau de compétence et de professionnalisme. assurer un suivi médical personnalisé de ses patients en tenant compte des particularités liées au vieillissement évaluer régulièrement leur état de santé, et adapter les traitements en conséquence. ADHÉSION COS 34 (CHÈQUE VACANCES, BILLETTERIE, CESU, LOCATION VACANCES...) PARTICIPATION EMPLOYEUR MUTUELLE ET PREVOYANCE SALARIALE MASSAGE ASSIS AMA POUR LES PROFESSIONNELS
Les missions attendues pour ce poste : - Vérification et enregistrement des factures fournisseurs, suivi des règlements et rapprochements bancaires - Gérer la comptabilité générale, y compris la saisie des écritures comptables et le suivi des comptes fournisseurs (saisie, vérification et règlement des factures) - Lien avec le cabinet comptable pour la préparation des comptes annuels et préparation des éléments de clôture - Déclaration de TVA - Effectuer diverses tâches administratives, telles que la gestion de documents et le classement - Gestion documentaire (numérisation, classement, archivage) - Élaboration de dossiers financiers (subventions etc.) - Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations, suivi des absences et constitution/mise à jour des dossiers du personnel - L'établissement des bulletins de salaire - Organisation et suivi des visites médicales, préparation des éléments variables de paie
Sous l'autorité directe de la directrice de l'Etablissement Multi-Accueil Collectif et de celle de la coordinatrice Petite Enfance, assurer un accueil individuel, collectif et adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant, dans le respect de leur rythme biologique et de leur équilibre psychologique. Activités principales : -Assurer l'accueil des usagers -Assurer les conditions nécessaires au bien-être des enfants -Participer aux projets d'activité d'éveil -Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement Activités secondaires : -Participer à toutes les réunions en soirée (environ 3 fois par an) -Participer aux analyses de pratique en soirée (3 à 4 fois par an). -Participer à tous les évènements de service (journées portes ouvertes - 1 samedi matin par an, fête petite enfance - 1 samedi matin par an, fête des crèches - 1 soir par an, etc.). -Participer à toutes les formations organisées Positionnement dans le service : Rattaché au Service Petite Enfance et plus particulièrement à l'Établissement Multi-Accueil Collectif la farandole, situé à Clermont l'Hérault. Autonome dans l'organisation de la journée au quotidien dans le cadre du règlement de fonctionnement, du projet d'établissement et du projet d'activité et en corrélation avec le reste de l'équipe et le personnel de direction. Travail suivi et évalué par la directrice de l'Établissement Multi-Accueil Collectif. Spécificités : Horaires sur l'amplitude d'ouverture de l'établissement : 7h30-18h30 pouvant varier selon les besoins du service. Périodes de congés annuels obligatoires conditionnées à la fermeture de l'établissement et à la nécessité de service. Respect du secret professionnel et des obligations de discrétion et confidentialité Lieu de travail : Etablissement Multi-Accueil Collectif La farandole Spécificités : Chaussures dédiées et réservées à l'usage de la crèche Profil : Connaissance des techniques d'hygiène et de sécurité liées à l'établissement accueillant de jeunes enfants Connaissance des besoins des enfants en soin de base et du développement psychomoteur et psychologique de l'enfant. Connaissance de la sociologie des familles. PSC1 ou formation geste d'urgence en structure d'accueil de jeunes enfants souhaitée Être disponible, autonome et aimer travailler en équipe, savoir faire preuve de discrétion et avoir le sens du service public. Expérience dans un poste similaire appréciée. Connaissances et compétences requises : Diplôme d'auxiliaire de puériculture. Concours sur titre. PSC1 ou formation geste d'urgence en structure d'accueil de jeunes enfants
Sous l'autorité directe du Directeur de l'Etablissement et de celle du Responsable du service petite enfance, assurer un accueil individuel, collectif et adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant dans le respect de leur rythme biologique et de leur équilibre psychologique. Missions : Assurer l'accueil des usagers - Assurer l'accueil des enfants de façon à répondre à leurs différents besoins (respect de leur rythme d'alimentation, du sommeil, de l'éveil, sécurité affective). - Adapter l'accueil aux familles en tenant compte des diversités sociales et culturelles. - Participer au suivi quotidien des enfants et établir une relation de confiance avec la famille, soutenir le parent dans sa parentalité. Assurer les conditions nécessaires au bien-être des enfants - Responsable des soins de base (hygiène, alimentation, sommeil, sécurité, etc.) - Assurer l'aménagement d'un environnement propre, stimulant et sécurisant autour de l'enfant. Participer aux projets d'activité d'éveil - Contribuer à la mise en place des projets d'activité d'éveil. - Participer à toutes les activités d'éveil dans le cadre du projet d'activité. - Adopter et maintenir les attitudes éducatives conformément au projet de l'établissement. - Participer à la coordination de l'intervention éducative avec les autres personnels afin de garder la cohérence tout au long de l'accueil de l'enfant. - Participer de façon active à tout projet Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement - Assurer la transmission à l'équipe et/ou à la direction sur le déroulement de la journée. - Assurer la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène. - Veiller à la propreté, l'hygiène et la désinfection du lieu d'accueil, du matériel de puériculture, des jouets etc... et y contribuer. - Participer à la vie d'équipe de l'établissement. - Participer à l'encadrement des stagiaires. - Participer à l'entretien annuel des locaux. - Prendre les décisions nécessaires pour faire face à tous problèmes de santé ou incidents dans le respect du règlement de fonctionnement et des différentes consignes. Spécificités : Relation directe avec les parents (ou substituts parentaux) et les enfants. Echanges réguliers avec le personnel de direction. Echanges au quotidien avec les collègues. Horaires sur l'amplitude d'ouverture de l'Etablissement : 7h30-18h30 (horaires pouvant varier selon les nécessités de service). Obligation de participation aux réunions organisées en soirée et aux APP (6h d'APP minimum par an). Périodes de congés annuels obligatoires conditionnées à la fermeture de l'établissement (3 semaines en été, 1 semaine entre le 25/12 et le 01/01, pont de l'ascension) et à la nécessité de service. Temps de travail organisé sur 5 jours, du lundi au vendredi. Respect du secret professionnel et des obligations de discrétion et confidentialité. Chaussures dédiées et réservées à l'usage de la crèche
Vous rejoignez la Communauté de communes du Clermontais, qui exerce les compétences GEMAPI, eau et assainissement sur un territoire dynamique et riche en biodiversité. Ce territoire est doté de trois sites Natura 2000, d'un Grand Site de France et inscrit dans une démarche Géoparc. Il est traversé par près de 700 km de cours d'eau. Le pôle intercommunal de l'eau, créé en 2018, rassemble près de 30 agents et bénéficie de locaux neufs, situés à la sortie de l'autoroute et labellisés Bâtiment Durable d'Occitanie - label Or. Le service GEMAPI est en pleine expansion avec des projets innovants et ambitieux menés en concertation avec de nombreux partenaires. La stratégie d'intervention décennale 2021-2030 vise notamment la gestion et la restauration de 110 km de cours d'eau et la protection contre les inondations. Les actions menées sont labellisées "Territoire engagé pour la nature" et constituent un pilier du projet de territoire. Missions : Sous l'autorité de la responsable du service GEMAPI, vous aurez pour missions principales : - Élaborer et suivre les plans de gestion des cours d'eau d'intérêt général en conciliant objectifs écologiques, économiques et d'usage (animation de comités de pilotage et techniques). - Mettre en œuvre et suivre les travaux d'entretien des cours d'eau dans le cadre de la compétence GEMAPI. - Rédiger les CCTP, suivre les marchés publics (prestations intellectuelles et travaux) et assurer le suivi des prestataires (bureaux d'études, entreprises de travaux). - Réaliser et suivre les dossiers de subventions et dossiers réglementaires. - Effectuer des expertises et répondre aux sollicitations des élus et riverains (notes et comptes-rendus de visites). - Assurer l'information et la concertation avec les acteurs locaux (usagers, élus, riverains, agriculteurs). - Participer aux actions de communication et de sensibilisation aux enjeux des milieux aquatiques. - Participer à la mise en œuvre et la révision de la stratégie GEMAPI. - Contribuer à l'élaboration budgétaire. - Suppléer la responsable GEMAPI dans le suivi des études portées par l'EPTB Fleuve Hérault et dans la représentation au sein des instances (comité syndical, CLE). Spécificités : - Poste à temps plein : 36 heures avec ARTT sur 4,5 jours (fin de service vendredi 12h) - Déplacements fréquents sur le territoire de la CCC. - Disponibilité en soirée pour certaines réunions. - Congés conditionnés par la continuité du service. Formations souhaitées : Bac +2 minimum en gestion de l'eau, environnement ou milieux aquatiques. BTS Gestion et Maîtrise de l'Eau, BTS Environnement, BTS GPN, ou un CFA A Technicien Rivière. - Expérience sur un poste similaire souhaitée (1 an minimum). - Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales. - Permis de conduire exigé. - Aptitude au travail en concertation et en animation. - Aptitude relationnelle et rédactionnelles - Capacité d'organisation et de travail en équipe.
Accompagnement éducatif et quotidien d'enfants/jeunes accueillis en internat. **Missions principales :** - Mise en place et suivre les projets personnalisés des jeunes accueillis. - Assurer une présence continue en binôme pendant 48h (jour + nuit) selon planning tournant. - Participer à la vie quotidienne : repas, hygiène, temps scolaire, activités, couchers/levés. - Observer, soutenir, écouter et accompagner les jeunes dans leur projet personnalisé. - Rendre compte des situations à l'équipe et à la direction. - Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires. - Roulement sur des cycles de 28 jours - Travail de jour et de nuit en binôme variable. Vous avez impérativement une expérience professionnelle auprès d'adolescents. Mais aussi : - Sens de l'engagement, capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux rythmes du collectif. - Discrétion, écoute - Capacité d'initiative et rigueur dans l'accompagnement. Poste à pourvoir début septembre 2025.
**Fonction : accompagnement éducatif et quotidien d'enfants/jeunes accueillis en internat. **Missions principales :** - Mise en place et suivi des projets personnalisés des jeunes accueillis. - Assurer une présence continue en binôme pendant 48h (jour + nuit) selon un planning tournant. - Participer à la vie quotidienne (repas, hygiène, temps scolaire, activités, couchers/levers). - Observer, soutenir, écouter et accompagner les jeunes dans leur projet personnalisé. - Rendre compte des situations à l'équipe et à la direction. - Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires. - Roulement sur des cycles de 28 jours - Travail de jour et de nuit en binôme variable. Vous avez impérativement une expérience professionnelle auprès des adolescents. Mais aussi : - Sens de l'engagement, capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux rythmes du collectif. - Discrétion, écoute - Capacité d'initiative et rigueur dans l'accompagnement. Poste à pourvoir début septembre 2025.
Vous êtes Cuisinier / Cuisinière en Ehpad et assurez la planification de la production culinaire, réalisez les préparations culinaires chaudes et froides conformément aux modes opératoires du service. Vous travaillez de 7h00 à 15h00 et un week-end sur deux. Le temps de travail peut augmenter en fonction des congés et remplacements de l'équipe
Sous la responsabilité du chef vous interviendrez sur les préparations en amont du service, l'appui au chef durant le service et le nettoyage en fin de service . Horaires avec petites coupures (1 à 2h maximum) Etablissement familiale sur le grandi site du pont du diable
Vos missions: Préparer les ingrédients : émincer, découper, éplucher, légumes , ainsi que les brochettes Organiser et nettoyer le poste de travail. Participer à l'entretien de la cuisine et des équipements. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Contribuer à l'emballage et à la présentation des produits pour la vente. Expérience préalable en cuisine Capacité à travailler en équipe. Sens de l'organisation et rigueur. Dynamisme et enthousiasme. Travail du mardi au samedi de 5h00 à 12h00 ou de 5h00 à 14h00 selon les plannings Laboratoire de préparation climatisé -
Nous recherchons un Assistant ménager H/F pour intervenir sur Clermont l'Hérault, Montpellier et ses alentours (rayon de 30km) En tant qu'Assistant ménager H/F, vos missions sont : Ménage du domicile Entretien du linge Repassage Préparation du repas Récupération des courses au drive, passage au pressing,.. Contribution au bien-être des familles en assurant un cadre de vie propre et ordonné. Travail possible du lundi au samedi, Temps plein ou temps choisi Il n' y a pas de transport en commun durant les horaires de travail. La prestation nécessite des déplacements fréquents. Une disponibilité l'été est nécessaire Ce que nous vous offrons : Une délégation en intérim de 4 mois à partir du mois Août, avec un volume horaire adapté à vos disponibilités Des missions proches de chez vous, pour limiter les déplacements Un parcours d'intégration et un suivi personnalisé, avec des temps d'échange et d'accompagnement. Profil recherché et prérequis : Une première expérience réussit dans le nettoyage, immersion d'une journée possible pour les personnes qui n'ont pas d'expérience chez les particuliers. Vous avez le sens du détail, vous aimez entretenir un intérieur et assurer un environnement propre et agréable ? Votre motivation et votre rigueur sont vos meilleurs atouts. Nous recherchons des personnes engagées, soucieuses de fournir un travail de qualité CAPACITÉS PERSONNELLES Politesse, courtoisie, ponctualité Discrétion face aux éléments de vie privée Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit en français Capacité de prise d'initiative Capacité d'organisation. Cette offre d'emploi est ouverte aux personnes répondant aux critères d'éligibilité de l'insertion par l'activité économique : merci de vérifier votre éligibilité auprès d'un conseiller France Travail.
Chez Destia, on vous offre une carrière professionnelle ! Mission Destia est un réseau de plus de 160 agences et 9 000 collaborateurs spécialisés dans les services à la personne. Notre mission est d'offrir une solution pour aider les personnes dépendantes (âgées ou en situation de handicap) dans les actes de leur vie quotidienne. Actuellement, nous recrutons des auxiliaires de vie et aide ménagères dans notre agence en CDI, à temps plein ou à temps partiel, selon vos disponibilités. En rejoignant Destia, vous participez à l'élaboration d'un monde meilleur et deviendrez un acteur local incontournable et reconnu. Secteur GIGNAC Vos missions : Entretien du cadre de vie Préparation des repas et aide au repas Aide au levé et/ou au couché Toilettes Accompagnement aux sorties extérieures A votre arrivée, nous vous offrons un parcours de formation sur mesure ainsi qu'une période en doublon avec un tuteur expérimenté sur le terrain afin de mieux connaitre vos nouveaux bénéficiaires. Chez DESTIA, nous vous proposons : Des missions variées et proches de chez votre domicile Un planning sur-mesure et des horaires adaptés Des formations tout au long de votre carrière chez DESTIA Une mutuelle d'entreprise Diverses primes (parrainages, cooptations.) Une prime d'ancienneté accessible dès votre première année Un compte SWILE ouvrant droit à une multitude d'avantages (réductions, bons d'achats.) 1% logement Un service d'assistantes sociale gratuit Une agence accueillante où vous serez chez vous avec la possibilité de prendre un café, de déjeuner, de se reposer et même d'utiliser tout le matériel (ordinateur, internet, imprimante.) Tout le matériel de protection vous est fourni Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Nous recherchons un Assistant ménager H/F pour intervenir sur Clermont l'Hérault, Montpellier et ses alentours (rayon de 30km) En tant qu'Assistant ménager H/F, vos missions sont : Ménage du domicile Entretien du linge Repassage Préparation du repas Récupération des courses au drive, passage au pressing,.. Contribution au bien-être des familles en assurant un cadre de vie propre et ordonné. Travail possible du lundi au samedi, Temps plein ou temps choisi Il n' y a pas de transport en commun durant les horaires de travail. La prestation nécessite des déplacements fréquents. Une disponibilité l'été est nécessaire Ce que nous vous offrons : Une délégation en intérim de 4 mois à partir du mois Août, avec un volume horaire adapté à vos disponibilités à partir de début juillet, des missions proches de chez vous, pour limiter les déplacements Un parcours d'intégration et un suivi personnalisé, avec des temps d'échange et d'accompagnement. Profil recherché et prérequis : Une première expérience réussit dans le nettoyage, immersion d'une journée possible pour les personnes qui n'ont pas d'expérience chez les particuliers. Vous avez le sens du détail, vous aimez entretenir un intérieur et assurer un environnement propre et agréable ? Votre motivation et votre rigueur sont vos meilleurs atouts. Nous recherchons des personnes engagées, soucieuses de fournir un travail de qualité CAPACITÉS PERSONNELLES Politesse, courtoisie, ponctualité Discrétion face aux éléments de vie privée Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit en français Capacité de prise d'initiative Capacité d'organisation. Cette offre d'emploi est ouverte aux personnes répondant aux critères d'éligibilité de l'insertion par l'activité économique : merci de vérifier votre éligibilité auprès d'un conseiller France Travail.
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions : - Réalisation des préparations préalables des plats - Préparation des plats pour un grand volume de personnes, - Distribution des plats, - Entretien et nettoyage du matériel avant, pendant et après le service, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché : Vous savez interpréter les fiches techniques et mettre en oeuvre les techniques culinaires dans le respect des règles d'hygiène ; - Vous connaissez et maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Vous connaissez les textures modifiées et les régimes particuliers : - Vous avez une expérience réussie en tant que Cuisinier ;
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un manoeuvre H/F. Vos missions consisteront à : Transporter les différents outils et matériaux. Préparer les matériaux, les outils et le chantier. Effectuer des travaux d'entretiens et de nettoyages des machines. Graissage de trémis. Vérification du bon fonctionnement des installations. Concassage de pierre. Alimentation en gravier. Ranger et nettoyer le chantier Ce poste est à pouvoir dès que possible et sur du long terme. Profil recherché : Vous avez des connaissances dans le domaine du bâtiment et vous savez manier les différents outils de chantier. Vous avez connaissance des règles et des consignes de sécurité dans ce domaine. Idéalement, vous avez une formation et/ou de l'expérience professionnelle dans le domaine du bâtiment. Votre polyvalence, votre dynamisme et votre professionnalisme vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous aimez le contact avec les personnes, vous souhaitez donner un sens humain à votre métier? Alors le métier d'assistant(e) de vie est fait pour vous! L'assistant(e) de vie contribue au maintien à domicile des personnes âgées, dépendantes, et/ou en situation de handicap en leur facilitant le quotidien. AASD (aide assistance et service à domicile), structure spécialisée dans l'aide à domicile depuis plus de 15 ans vous propose un poste en CDI 10h/semaine , intervention le soir et week-end. Idéal en complément de revenus pour intervenir sur Aniane et Gignac. Vos missions pour ce poste: - Accompagner la personne dans la réalisation des actes d'hygiène. Vous êtes une personne: - disponible et flexible dans les horaires - polyvalent(e), dynamique et souriant(e) - vous connaissez et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité- Alors rejoignez notre équipe!! Il y a de nombreux avantages à venir travailler avec nous: - nous sommes une structure de proximité à taille humaine - les déplacements entre chaque domicile sont pris en charge à 100% (selon la CCN) - le planning est établi en fonction de vos disponibilités - nous mettons en place un temps d'écoute et d'échange - nous possédons une complémentaire santé - nous mettons en place des formations internes - nous avons un processus d'intégration et d'adaptation aux missions confiées.
Vous êtes en charge de superviser l'ensemble des collaborateurs du restaurant et de vous assurer de l'entière satisfaction de la clientèle. Vous organisez et encadrez le planning de l'équipe selon les besoins et disponibilités. Vous savez fédérer un groupe et transmettre votre énergie, vous aimez relever les défis et accomplir vos objectifs. Vous gérez les stocks et inventaires et êtes garant du respect des règles d'hygiène et de la sécurité alimentaire.
Au sein d'un vignoble familial, vous effectuez l'entretien et la préparation des machines agricoles et des véhicules (vidanges, graissage, préparer le matériel pour les tractoristes). Vous travaillez également en atelier, petites soudures et êtes polyvalent pour réaliser divers travaux agricoles. Vous travaillez du lundi au vendredi.
Production de vin sur Montpeyroux
La coopérative de Clermont-l'Hérault recherche un caviste pour les vendanges. Vous êtes en capacité de prendre des décisions concernant le jeu de cuverie. Manutention et manipulation de gros tuyaux.
Participer à l'élaboration des projets personnalisés des usagers, à leur mise en œuvre et à leur suivi, notamment en : * Participant à l'analyse des besoins de l'usager en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, * Participant à l'élaboration des projets individualisés, * Restituant de façon adaptée les projets aux bénéficiaires et/ou représentants légaux, Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne, notamment en : * Veillant au bien-être, à l'épanouissement et à la sécurité des usagers, * Développant leur autonomie, * Participant au suivi de la santé des personnes en lien avec le corps médical et paramédical. Favoriser l'inscription des usagers dans le tissu institutionnel et social, notamment en : * Proposant des activités adaptées, * Animant des activités intra et extramuros, * Recherchant l'implication et l'adhésion des usagers autour des projets communs, * Sensibilisant aux droits et aux devoirs tout en favorisant leur compréhension. Participer à son environnement relationnel, notamment en : * Aidant au maintien des relations avec les familles, * Accompagnant, favorisant et régulant les relations individuelles et de groupes. Date de prise de poste : 28/08/2025 Rémunération : En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Moniteur éducateur - Coefficient de référence 411 soit un salaire brut annuel compris entre 24 477 € et 36 436 € pour 151,67 heures (Prime LAFORCADE incluse). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66. Condition d'accès à l'emploi : Être titulaire d'un DEME (Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur) Savoirs : * Connaître et comprendre le projet associatif en lien au projet de l'ITEP * Capacité à s'inscrire dans le projet en cours. * Capacité à rendre compte des actions conduites Savoir faire : * Capacité à construire des projets et travailler en réseau. * Capacité à repérer et respecter les déficiences, incapacités et handicaps * Capacité à repérer et mobiliser les potentialités des usagers Savoir être : * Savoir être bienveillant dans une dynamique d'épanouissement social * Savoir faire preuve de recul face à une situation * Savoir développer une écoute attentive et créer du lien.
En lien étroit et combiné avec le directeur et le caviste vous gérez des pressoirs et cuves Elite et deux filtres rotatifs. Vous devez remplir des pressoirs et les vider. Vous gérez deux filtres rotatifs, mélangez de l'eau et de la terre de filtration et filtrez des volumes de vins. Vous nettoyez votre poste de travail. Vous signalez tout dysfonctionnement des machines afin que le problème soit résolu. Vous êtes observateur car vous devez surveiller le pressoir et le filtre en continu. Vous travaillez de 8h à 17h. Vous travaillez en fonction des apports de raisin et donc êtes disponible du lundi au samedi.
Afin de garantir le bien-être des équipes à domicile, nous sommes à la recherche d'un-e veilleur-se de nuit pour intervenir dans un habitat partagé, situé à Saint-Georges-d'Orques et Gignac. Début de contrat : dès que possible Horaires : Travail de nuit (dans un premier temps), puis de jour selon évolution Vos missions principales : - Assurer une présence rassurante et bienveillante pendant la nuit au sein de l'habitat partagé - Veiller à la sécurité et au bien-être des résidents - Gérer les situations d'urgence ou les besoins ponctuels - Assurer la continuité avec les équipes de jour (transmissions, observations) Pourquoi rejoindre Vitalliance? - Remboursement des frais de transport en commun à 100%. - Prise en charge des indemnités kilométriques. - Prime trimestrielles et prime de cooptation attractives. - Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne. - Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale. - Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Profil Recherché : Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome, discrète, dynamique et possédant un excellent sens de l'organisation.
Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ET FAMILIALE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez une équipe soudée et bienveillante, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie ! EN INTÉGRANT NOTRE ÉQUIPE, VOUS INTERVIENDREZ AUPRÈS DE NOS BÉNÉFICIAIRES POUR : - Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) - Les accompagner lors de leurs sorties et activités - Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous leur permettrez de vivre chez eux en toute sérénité. Votre profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vos missions seront variées et valorisantes, et nous reconnaîtrons votre engagement au quotidien. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Un hotel de 28 chambres recherche un(e) valet / femme de chambre pour réaliser les travaux de nettoyage, de remise en ordre et d'entretien des chambres, salles de bains et parties communes de l'hôtel selon la charte qualité de l'établissement et les normes d'hygiène et de sécurité. Il/Elle peut participer au service des petits-déjeuners et au nettoyage et à l'entretien du linge. Travail le matin essentiellement. CDD de 3 mois à temps partiel évolutif en fonction des compétences et des besoins de l'établissement.
Société recherche un ramoneur expérimenté (H/F) ou une personne intéressée pour apprendre le métier.
Au sein d'un restaurant de 60 couverts environ par service. Savoir gérer le froid et remplacer le chef dans ses jours de repos ou congé annuel. Possibilité de poste en contrat saisonnier Poste en coupure Horaires 10H 14H30 et 18H - 22H30 Pause 11h30-12h et 18h -18h30 Ce poste est à pourvoir dès que possible à l année .
Votre rôle en tant qu'Auxiliaire de Vie sera d'apporter un soutien essentiel aux personnes âgées ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à leur domicile pour garantir leur bien-être et leur confort. Responsabilités : Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : de l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, au coucher,...) des actes d'hygiène (aide à la toilette) de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, de l'assistance dans les déplacements extérieurs, les sorties de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs,sport, cultureVotre rôle peut varier en fonction des missions et des besoins des personnes accompagnées. Vous pouvez aussi évoluer vers un post d'Auxiliaire de Vie référent ou formateur au sein du centre de formation de Vitalliance. Compétences Requises : Savoir-être : Autonomie, empathie, écoute attentive,bienveillance, confidentialité. Ponctualité Savoir-faire technique : Aide à la toilette, préparation des repas, adaptation de la communication selon l'interlocuteur. Remboursement des frais de transport en commun à 100%. Prise en charge des indemnités kilométriques. Prime trimestrielles et prime de cooptation attractives. Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne. Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale. Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.
Votre rôle en tant qu'Auxiliaire de Vie sera d'apporter un soutien essentiel aux personnes âgées ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à leur domicile pour garantir leur bien-être et leur confort. D'autres interventions proches de votre domicile pourront également vous être proposées. Aucune expérience préalable n'est exigée : nous offrons une formation au titre d'Assistant(e) de Vie aux Familles (ADVF), en alternance, en partenariat avec Unifadom. Responsabilités : Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : de l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, au coucher,...) des actes d'hygiène (aide à la toilette) de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, de l'assistance dans les déplacements extérieurs, les sorties de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs,sport, cultureVotre rôle peut varier en fonction des missions et des besoins des personnes accompagnées. Vous pouvez aussi évoluer vers un post d'Auxiliaire de Vie référent ou formateur au sein du centre de formation de Vitalliance. Compétences Requises : Savoir-être : Autonomie, empathie, écoute attentive,bienveillance, confidentialité. Ponctualité Savoir-faire technique : Aide à la toilette, préparation des repas, adaptation de la communication selon l'interlocuteur. Contrat et Avantages : Formation gratuite, entièrement financée par Vitalliance. Remboursement des frais de transport en commun à 100%. Prise en charge des indemnités kilométriques. Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne. Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale. Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.
Votre rôle en tant qu'Auxiliaire de Vie sera d'apporter un soutien essentiel aux personnes âgées ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à leur domicile pour garantir leur bien-être et leur confort. Afin de garantir le bien-être des équipes à domicile nous recrutons en permanence de nouveaux collaborateurs. Responsabilités : Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : de l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, au coucher,...) des actes d'hygiène (aide à la toilette) de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, de l'assistance dans les déplacements extérieurs, les sorties de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs,sport, cultureVotre rôle peut varier en fonction des missions et des besoins des personnes accompagnées. Vous pouvez aussi évoluer vers un post d'Auxiliaire de Vie référent ou formateur au sein du centre de formation de Vitalliance. Compétences Requises : Savoir-être : Autonomie, empathie, écoute attentive,bienveillance, confidentialité. Ponctualité Savoir-faire technique : Aide à la toilette, préparation des repas, adaptation de la communication selon l'interlocuteur. Contrat et Avantages : Remboursement des frais de transport en commun à 100%. Prise en charge des indemnités kilométriques. Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne. Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale. Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.
Lieu principal d'exercice : Saint André de Sangonis 1 Infirmier/ière H/F, CDI, 0.9 ETP Service : Soins Date de prise de fonction : Dès que possible Convention collective : CCN51 Rémunération brute : coef 477 pour un temps complet + primes décentralisés + prime Laforcade + reprise ancienneté Autre : annualisation du temps de travail +astreinte possible Compétences requises : - Savoir évaluer, alerter, coordonner dans le domaine du soin infirmier - Savoir communiquer avec bienveillance - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire - Savoir rendre compte - Avoir des capacités d'adaptation - Avoir des capacités d'organisation MISSIONS DU POSTE : Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier Mettre en œuvre le projet de soins infirmier en lien avec le projet personnalisé du résident Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs Communiquer et conduire une relation bienveillante avec le résident et ses proches dans un contexte de soins Organiser et coordonner les interventions soignantes Tracer et transmettre les informations dans le dossier résident Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle Informer, former des professionnels et des personnes en formation Participer à la vie institutionnelle
C'est dans ce cadre novateur et dynamique que nous recherchons un(e) Infirmier / Infirmière de soins généraux, qui rejoindra une équipe de 3 infirmières en poste et d'une IDEC. Elle (il) travaillera en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire importante : AS, AMP, ASH et paramédicaux, afin de répondre à une PEC adapté à chaque résident accueilli. Missions: - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé - Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. L'établissement met en œuvre, au quotidien, les mesures de protection des salariés en terme de sécurité sanitaire (gel hydroalcoolique, gants, sur-blouse,prise de température, masques...)
La résidence retraite Yves Couzy, situé dans l'Hérault (30km de MONTPELLIER) accueille 50 personnes âgées présentant des degrés de dependance variés. Elle dispose d'un Cantou (espace protégé) de 10 lits adaptés à la prise en charge des malades d'Alzheimer. La résidence propose également différentes modalités d'accueil adaptées à chaque situation familiale (accueil de jour, de week end, temporaire et définitif). structure proposera de nouveaux services en juin 2014:8 places d'hébergement supp
Vous êtes en charge d'accompagner les actes de la vie quotidienne des personnes âgées. Soins d'hygiène et de confort, aide et accompagnement aux activités quotidiennes (aide repas, toilette, habillage...), participation aux animations, aide à l'entretien du matériel de soins et des locaux. Salaire selon grille Ccu de la fonction privée hospitalière. Expérience souhaitée auprès des personnes âgées.
Nous recherchons un(e) ergothérapeute diplômée qui rejoindra une équipe de paramédicaux dont une psychomotricienne, un musicothérapeute ainsi que d'autres intervenants extérieurs (réflexologue, professeur de sport adapté ). Vous interviendrez au PASA, en lien avec notre équipe d'ASG, ainsi qu'au bâtiment pour proposer des activités collectives et individuelles aux résidents. -Élaborer et formaliser un bilan -Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence -Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne et la continuité des soins -Travailler en équipe / en réseau -Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence -Éduquer, conseiller le résident et son entourage dans le cadre du projet de soins -Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence -Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier -Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle -Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne -Créer, fabriquer et ajuster des prothèses, relatives à son métier Expérience des personnes âgées souhaitée.
Vous travaillerez dans le cadre de chantiers Bâtiment et maisons individuelles sur le secteur de Montpellier et Lodève. Vous devez être autonome et aurez pour missions : * Mise en place de PVC, écoulement des eaux usées * Tirage ou mise en place du réseau sanitaire (PER) * Pose de chauffe- eau, de sanitaires, lavabos, baignoires, robinetterie.. * Création de colonnes montantes. Recherche de fuites, petit dépannage.
Date création entreprise : 12/01/2016 Travaux d'installation électrique, plomberie, climatisation dans tous locaux Certification : HANDIBAT 2025
Notre client, spécialisée dans les domaines de l'eau, de l'assainissement et de la valorisation des déchets organiques, recherche un(e) Inspecteur Réseau d'Assainissement dans le cadre de son développement. À propos de la mission Rattaché(e) au chef d'équipe diagnostic et contrôle, vous intervenez de façon autonome sur les inspections de réseaux selon l'accréditation COFRAC, afin de produire des rapports structurels fiables pour les clients. Vos missions incluent notamment : - Réaliser des inspections caméra, tests d'étanchéité et de compactage, - Relever schématiquement les réseaux contrôlés, - Éditer les rapports d'intervention, - Diagnostiquer les réseaux et proposer des solutions correctives, - Assurer la maintenance courante du matériel, - Veiller à la sécurité sur l'ensemble des chantiers. Rémunération & Avantages Rémunération : 25 000 EUR - 32 000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationUne équipe passionnée, motivante et bienveillante, - Une structure à taille humaine favorisant l'autonomie et la proximité, - Un impact positif sur l'environnement au quotidien, - Un package attractif : 13e mois, primes diverses (participation, déplacement, salissure), panier repas, mutuelle prise en charge à 95 %, etc. Profil recherché - Permis B obligatoire - Déplacements avec découchage à prévoir - Formation BAC +2 minimum dans les domaines de l'eau, de l'environnement ou du BTP (type canalisateur), - Première expérience en inspection de réseaux exigée, - Le CATEC et la connaissance de la norme COFRAC seraient un plus, - Bon sens de l'organisation, rigueur, autonomie, esprit d'équipe. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Permis B
Nous recherchons pour l'un de nos clients, PME spécialisée dans le Gros œuvre et intervenant sur de nombreux chantiers dans le département et ses environs, un Grutier H/F expérimenté. Sur ce poste, vous devrez : - Mettre la grue en état de fonctionnement - Manœuvrer/télécommander la grue, élinguer les charges - Contrôler l'état de la grue - Lever et distribuer des charges sur différents lieux - Respecter des consignes de sécurité. - Aider les équipes - 5 ans d'expérience - Caces à jour obligatoire - Maitrise des règles de sécurité - Sens des responsabilités et de la communication - Être capable d'analyser les situations pour le bon déroulement du chantier Vous vous reconnaissez dans ce profil ? A vos CV !
Manpower CLERMONT L'HERAULT recherche pour son client un Cariste (H/F) avec le CACES 3 & 5. Sous la responsabilité du chef d'équipe logistique, vous serez amené(e) à : -Conduire des chariots CACES 3 et 5 (gerbage, transferts internes, mise en stock) -Alimenter les zones de production et évacuer les produits finis -Optimiser les emplacements de stockage selon les consignes internes -Respecter les règles de sécurité et de circulation -Veiller à la propreté et à la bonne tenue de votre environnement de travail -Idéalement titulaire des CACES R489 3 et 5 à jour -Expérience en logistique ou environnement industriel appréciée -Sérieux(se), rigoureux(se) et autonome -À l'aise avec la manutention et la conduite en entrepôt organisé
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Quels défis captivants attendent l'électrotechnicien (F/H) dans notre équipe dynamique ? En tant que partenaire clé de notre client, vous serez chargé de la maintenance et de l'optimisation des systèmes de production. - Réaliser les opérations de maintenance préventive, curative et améliorative sur les lignes de production - Diagnostiquer et résoudre les pannes d'ordre électrique, mécanique, pneumatique et hydraulique - Collaborer à l'amélioration continue et intégrer des notions en automatisme selon les besoins des installations Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons un charpentier/couvreur expérimenté pour rejoindre notre équipe Profil recherché : En Charpente / Structure / Ossature bois : - Traçage d'une épure - Taille de charpente -Lecture des plans d'exécution - Fabrication et pose d'ossatures bois selon les normes DTU - Organisation du travail sur chantier - Application des tâches données par le chef d'équipe Couverture : - Travaux de couverture (tuiles mécaniques, tuiles canal, flexoutuiles, plaques sous tuiles) - Maçonnage des faîtages arêtiers - Calcul d'un pureau de tuiles - Notions de zinguerie (pliage, soudure) Vous avez l'esprit d'équipe, le sens de l'organisation. Vous êtes ponctuel, soigneux avec le matériel 35h00 hebdo + 4 heures supplémentaires structurelles mensuelles
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Plaquiste H/F pour de la rénovation de maison. Vos missions consisteront à : -Lisser et polir les surfaces. -Appliquer le plâtre et les isolants. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous êtes autonome. Vous avez l'esprit d'équipe. Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité et d'hygiène. Vous utilisez les outils pour votre métier et contrôler les normes de qualité. Vous savez vous organiser et respecter des délais. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein de votre agence, vous avez la responsabilité de l'entrée de nouveaux mandats par une démarche de prospection. L'une de nos valeurs étant la confiance, une fois intégré au sein de votre équipe, vous travaillerez en binôme avec un Gestionnaire de Copropriété qui vous confiera un portefeuille de clients déjà fidélisés. Vous accompagnez également vos interlocuteurs dans leur projet de vie : - Visiter et estimer les biens à proposer à la vente - Présenter les biens aux acquéreurs et assurer le lien avec le vendeur - Accompagner la vente jusqu'à la signature définitive chez le notaire Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction. Avantages - Un portefeuille de potentiels clients (acquéreurs ou vendeurs) - Un statut salarié avec avance sur commissions - Un bureau individuel - Des véhicules de service en agence - Une organisation de votre emploi du temps flexible (hors permanence téléphonique) - La force d'une enseigne et de ses moyens de communication - Des équipes à taille humaine qui vivent du goût de la conquête et de la passion de la réussite collective Intégration et formation Pour vous donner toutes les cartes en main pour réussir et bien commencer sur le poste, vous intégrerez un vrai parcours de formation et d'intégration. Au programme : 1 semaine de formation réalisée par des experts au sein de notre campus sur le métier, nos méthodes et nos outils. À votre retour en agence et durant 3 mois, vous bénéficierez d'un suivi personnalisé. Avec une première expérience de vente et une bonne structure de raisonnement commercial, chez Citya Immobilier, tout le monde peut participer à l'aventure. Ce qui compte : le sens du contact, l'engagement, la rigueur et l'envie d'allier ambition personnelle et esprit d'équipe. Nous recrutons sur ce métier au regard d'un marché français dynamique (5 % des propriétaires changent de résidence chaque année). Nous avons une base de 700 000 clients en Gestion de Copropriété et donc un potentiel de 35 000 ventes par an. Rémunération : En moyenne entre 30 et 50 K€ brut annuel en fonction du CA réalisé, mais vos commissions ne sont pas plafonnées... Nous rejoindre, c'est aussi s'inscrire dans l'avenir, monter en compétences et embrasser des opportunités de carrière. Nous encourageons les évolutions internes et la mobilité !
Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l unique actionnaire. Nos 200 agences présentes sur l ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction.
Le Centre Hospitalier de Clermont l'Hérault recrute un(e) Aide-soignant / Aide-soignante DIPLOME(E). Un poste pour l'EHPAD. Poste proposé à temps plein. Travail en poste matin / soir et 1 week-end sur 2 (pas d'horaire coupé)
Pour l'EHPAD Les Jardins du Riveral / Remplacements Eté 2025 / CDD 2 MOIS 3 AIDE-SOIGNANT OU AMP (H/F) / Poste de Jour Chargé : Sous l'autorité de la Directrice et de l'Infirmière Coordinatrice, encadrement des actes par la planification des soins par les Infirmiers : : - Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne - Observer les résidents et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé - Aider l'infirmière dans la réalisation des soins - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat du résident - Entretenir le matériel de soins - Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins - Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage - Accueillir et accompagner les stagiaires en formation Profil : - Bonne connaissance des personnes âgées - Réelles qualités d'écoute - Expérience similaire souhaitée - Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) ou Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) Rémunération : - Rémunération statutaire, minimum SMIC (suivant ancienneté) - Régime indemnitaire règlementaire - Primes de dimanches et fériés poste à pourvoir au 1er juillet 2025 Envoyer dès à présent une lettre de motivation et CV à l'attention de : Monsieur le Président du CCAS EHPAD LES JARDINS DU RIVERAL 800 Avenue du Mas Salat 34150 GIGNAC accueilehpad@ville-gignac.com
Mission Le kinésithérapeute en EHPAD a pour mission principale d'accompagner les résidents dans le maintien ou la reprise de leur mobilité. Il évalue leur état physique, identifie les besoins en rééducation, et met en place des programmes personnalisés pour améliorer leur force, leur souplesse, et leur autonomie. Il intervient également pour prévenir les complications liées à la mobilité, comme les chutes ou les escarres, en proposant des exercices adaptés. En collaboration avec l'équipe soignante, il participe à l'élaboration du projet de soins et adapte ses interventions en fonction de l'évolution de chaque résident. Enfin, il joue un rôle éducatif en sensibilisant les résidents et leur entourage à l'importance de l'activité physique pour préserver la santé. Fonctions principales : réaliser des bilans kinésithérapiques à l'entrée des résidents et assurer leur suivi mettre en oeuvre des séances de rééducation et d'entretien fonctionnel (prévention des chutes, maintien de l'autonomie, mobilisations...). participer aux réunions de coordination et au projet de soins individualisé. collaborer étroitement avec l'équipe soignante pour adapter les prises en charge. ADHÉSION COS 34 (CHÈQUE VACANCES, BILLETTERIE, CESU, LOCATION VACANCES...) PARTICIPATION EMPLOYEUR MUTUELLE ET PREVOYANCE SALARIALE MASSAGE ASSIS AMA POUR LES PROFESSIONNELS
Dans notre atelier, vous êtes en charge de : Réaliser un diagnostic des pannes (électriques, électroniques ou mécaniques) suivant leur niveau de compétence Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) dans le strict respect de l'ordre de réparation Documenter et commander les pièces de rechange Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution au client Accueil clients/Réalisation de devis/Encaissement Accompagner un apprenti de 1ère année Vous : Etes diplômé/e d'une formation de niveau BEP à Bac professionnel Mécanique Disposez d'une expérience dans le poste Etes titulaire d'un permis B
Pourquoi nous rejoindre ? Car c'est avant tout une équipe passionnée qui aime son métier et qui donne envie de se lever le matin ! Car nous sommes une structure à taille humaine qui favorise la proximité entre les équipes et un travail collaboratif, Car vous vous impliquez au sein d'une entreprise qui a un impact positif sur l'environnement ! Et enfin, vous bénéficiez d'un package avantageux ! 13ème mois, prime de participation, mutuelle prise en charge à 95%, prime de salissure, paniers repas, prime bimestrielle selon critères définis... Qu'est-ce que l'on attend de vous ? Rattaché au Chef d'équipe, vous assurez la réalisation des inspections de réseau selon l'accréditation COFRAC, dans l'objectif de fournir un rapport structurel au client. Vous êtes autonome sur vos chantiers et responsable de la réalisation en sécurité de ces derniers. Pour ce faire, vous avez la charge de : - Assurer l'exécution et prendre la mesure de la règlementation normative des chantiers ; inspection caméra, test étanchéité, test de compactage., - Procéder à un relevé schématique des réseaux contrôlés, - Etablir et éditer les rapports d'intervention, - Réaliser les diagnostics de réseaux et proposer des actions correctives, - Assurer la maintenance courante du matériel et l'étalonnage des appareils de mesure, - Être garant de la sécurité sur vos chantiers. Des déplacements avec découchage fréquents sont à prévoir. Quel est le profil recherché ? Vous disposez idéalement d'une formation de niveau BAC +2 minimum dans les métiers de l'eau, de l'environnement et/ou du BTP (canalisateur) et d'une première expérience en inspection. Le CATEC et la connaissance du COFRAC serait un plus ; Cependant, nous sommes ouverts à l'intégration d'un collaborateur n'ayant pas d'expérience dans le métier mais souhaitant s'impliquer dans un métier à fort potentiel. Une période de formation de 6 mois sera prévue et encadrée. Impliqué(e) et dynamique, vous faites preuve de rigueur et de réactivité avec l'objectif constant de la satisfaction client. Personne de terrain, vous appréciez travailler en toute autonomie sur un métier d'expertise. Vous êtes titulaire du permis B (déplacement avec découchage à prévoir) et vous avez une bonne maitrise d'outil informatique.
Alliance Environnement est née de la fusion de PME régionales, chacune apportant des savoir-faire complémentaires et une expertise reconnue dans les domaines de l?eau, de l?assainissement et de la valorisation des déchets organiques. En tant que partenaire multiservices de proximité, nous collaborons avec les collectivités, les acteurs industriels et privés, incluant les entreprises, les gestionnaires immobiliers, les particuliers et les agriculteurs.
Vous êtes mécanicien(ne) et assurez le service rapide (freins, pneumatiques, vidanges...) sur des véhicules toutes marques. Vous travaillez du lundi au samedi.
Vous préparez et organisez l'intervention. Vous contrôlez le bon fonctionnement des véhicules et engins. Vous recherchez les pannes, et si besoin demandez une intervention à distance. Vous assurez l'entretien courant et les réparations des camions et engins de chantiers (semi remorque, chargeuses, pelles pneus et à chenilles...). Le parc comporte une quarantaine de véhicules.
Afin de renforcer son équipe le garage Point S à Gignac, recherche un(e) mécanicien(ne) automobile confirmé(e). Rémunération selon compétences et primes.
Vous souhaitez vous former au métier de tailleur / tailleuse de pierre et travailler sur des chantiers classés et/ou de la rénovation de façades anciennes, taille et pose de pierres. Nous vous proposons un contrat apprentissage pour préparer un CAP ou BP. Profil recherché : - Compétences dominantes et qualités : - Sérieux et motivation pour apprendre le métier de la taille de pierre, restauration de monuments anciens, patrimoine historique, travail de qualité - Rémunération : pourcentage du smic selon convention collective du bâtiment
Description du poste : Votre mission Au cœur du service ADV, vous prenez en charge le traitement des commandes France et Export, de la saisie jusqu'à la facturation, dans un environnement en structuration. Vous assurez le lien avec les équipes commerciales, la production, la logistique, la comptabilité, ainsi qu'avec un partenaire export, pour garantir la bonne exécution des flux. Votre quotidien sera rythmé par :***La gestion administrative des commandes : vérification des données, suivi des délais, élaboration des documents d'expédition***La coordination avec les transporteurs et la gestion des formalités liées à l'export (via l'intermédiaire dédié)***La résolution proactive des imprévus ou litiges éventuels (quantités, délais, écarts)***La contribution à l'évolution des outils et pratiques ADV, en apportant vos idées et vos retours de terrain Ce poste s'inscrit dans une dynamique d'évolution : vous serez force de proposition pour améliorer l'organisation, renforcer la coopération entre France et Export, et apporter plus de fluidité à l'ensemble de la chaîne client. Ce qui rend ce poste unique Chez Fonjoya, vous ne serez pas un simple gestionnaire : vous êtes un acteur central dans une structure coopérative de 35 collaborateurs, passionnée par son terroir et ses vins. Vous participerez à un projet collectif où chaque contribution est valorisée, et où le secteur viticole se conjugue avec authenticité et modernité. L'équipe et l'environnement Vous rejoindrez un service ADV qui gère à la fois les flux France et Export. Vous serez rattaché·e au directeur adjoint administratif et commercial, et travaillerez au quotidien en lien étroit avec les équipes commerciales. Fonjoya favorise la simplicité, la coopération et son ancrage local, dans un quotidien de travail souple et collaboratif. Description du profil : Ce poste n'est pas pour vous si***Vous ne connaissez pas le fonctionnement ou les codes du secteur viticole***Vous n'avez aucune expérience en ADV France & Export (ERP, facturation, suivi de commandes)***Vous ne cultivez pas une orientation client proactive et positive, en soutien aux équipes commerciales***Vous privilégiez des prises de décision rapides : chez Fonjoya, les évolutions se construisent collectivement, dans une logique coopérative***Vous ne maîtrisez pas l'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral Prêts à embarquer ? Infos clés pour candidater Contrat : CDI, 35h (possibilité d'aménagement sur 4 jours et demi par semaine) Démarrage : dès que possible, idéalement à partir de septembre 2025 Salaire et avantages : 28k - 30k, ajustable selon profil Vous souhaitez postuler ? Postulez directement à cette annonce ou via Vitijob. Je prendrai contact avec vous pour un premier entretien téléphonique de préqualification. Si votre profil correspond, nous poursuivrons avec un échange en visio, avant une rencontre avec la directrice et le directeur adjoint de Fonjoya. La gestion des candidatures étant assurée exclusivement par Van Haaren Recrutement, Partenaire de Le Mercato de L'Emploi, je vous remercie de ne pas solliciter directement l'entreprise.
RESPONSABILITÉS : Votre mission Au cœur du service ADV, vous prenez en charge le traitement des commandes France et Export, de la saisie jusqu'à la facturation, dans un environnement en structuration. Vous assurez le lien avec les équipes commerciales, la production, la logistique, la comptabilité, ainsi qu'avec un partenaire export, pour garantir la bonne exécution des flux. Votre quotidien sera rythmé par : • La gestion administrative des commandes : vérification des données, suivi des délais, élaboration des documents d'expédition • La coordination avec les transporteurs et la gestion des formalités liées à l'export (via l'intermédiaire dédié) • La résolution proactive des imprévus ou litiges éventuels (quantités, délais, écarts) • La contribution à l'évolution des outils et pratiques ADV, en apportant vos idées et vos retours de terrain Ce poste s'inscrit dans une dynamique d'évolution : vous serez force de proposition pour améliorer l'organisation, renforcer la coopération entre France et Export, et apporter plus de fluidité à l'ensemble de la chaîne client. Ce qui rend ce poste unique Chez Fonjoya, vous ne serez pas un simple gestionnaire : vous êtes un acteur central dans une structure coopérative de 35 collaborateurs, passionnée par son terroir et ses vins. Vous participerez à un projet collectif où chaque contribution est valorisée, et où le secteur viticole se conjugue avec authenticité et modernité. L'équipe et l'environnement Vous rejoindrez un service ADV qui gère à la fois les flux France et Export. Vous serez rattaché·e au directeur adjoint administratif et commercial, et travaillerez au quotidien en lien étroit avec les équipes commerciales. Fonjoya favorise la simplicité, la coopération et son ancrage local, dans un quotidien de travail souple et collaboratif. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste n'est pas pour vous si • Vous ne connaissez pas le fonctionnement ou les codes du secteur viticole • Vous n'avez aucune expérience en ADV France & Export (ERP, facturation, suivi de commandes) • Vous ne cultivez pas une orientation client proactive et positive, en soutien aux équipes commerciales • Vous privilégiez des prises de décision rapides : chez Fonjoya, les évolutions se construisent collectivement, dans une logique coopérative • Vous ne maîtrisez pas l'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral Prêts à embarquer ? Infos clés pour candidater Contrat : CDI, 35h (possibilité d'aménagement sur 4 jours et demi par semaine) Démarrage : dès que possible, idéalement à partir de septembre 2025 Salaire et avantages : 28k - 30k, ajustable selon profil Vous souhaitez postuler ? Postulez directement à cette annonce ou via Vitijob. Je prendrai contact avec vous pour un premier entretien téléphonique de préqualification. Si votre profil correspond, nous poursuivrons avec un échange en visio, avant une rencontre avec la directrice et le directeur adjoint de Fonjoya. La gestion des candidatures étant assurée exclusivement par Van Haaren Recrutement, Partenaire de Le Mercato de L'Emploi, je vous remercie de ne pas solliciter directement l'entreprise.
Et si vous faisiez le choix d'un poste à impact dans un environnement viticole authentique ? Fonjoya, coopérative ambitieuse et ancrée dans son territoire, affirme aujourd'hui sa volonté de faire reconnaître sa cave comme un grand domaine. Pour accompagner sa croissance, elle recrute un·e Assistant·e ADV France & Export. Un rôle clé, en appui d'une équipe engagée, pour consolider et structurer davantage le service ADV.
Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 100 agences. Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier. Votre agence Jubil Interim Clermont l'Hérault recherche pour l'un de ses clients un Assistant technique et administratif H/F Vos missions : Assister le Responsable Technique dans ses missions, assurer la transmission des dossiers à la facturation et des rapports finalisés aux clients Assurer l'accueil téléphonique, - Constituer les dossiers chantier, - Réaliser les demandes d'arrêté, - Renseigner les interventions sur le logiciel dédié, - Finaliser et contrôler les rapports d'intervention en lien avec les chargé d'affaires et les opérateurs contrôle, - Réaliser les schémas de principe des inspections, - Editer des rapports d'inspection et transmission des rapports finalisés aux clients, - Être en charge de l'envoi des rapports d'inspection, - Assurer le classement et l'archivage, - Réaliser un bilan exhaustif en tête de rapport pour transmission à la facturation (date d'envoi des rapports et tâches réalisées sur le chantier) Issu d'une formation BAC+2 en secrétariat, gestion, administration, vous disposez idéalement d'une expérience de deux ans minimum sur des fonctions similaires. Aptitudes professionnelles - Bonne communication orale et écrite, - Capacité d'analyse, - Capacité à travailler en équipe, - Sens de l'organisation et des priorités, - Sens du service et du client, - Rigueur et organisation, - Travail en autonomie, - Discrétion et confidentialité Vous souhaitez en savoir plus ? N'attendez plus, postulez, nous vous rappelons ou venez nous rencontrer en agence !
Description du poste : Sous le contrôle de votre responsable, vous assurez l'approvisionnement et la présentation générale du rayon dans le respect des règles de merchandising (mise en rayon, facing, lisibilité des informations clients ...). Vous assurez une bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux de l'état des stocks (pas de ruptures), la préparation des états de commandes et l'approvisionnement. Vous vérifiez et signalez au responsable toute anomalie (prix, produit, qualité) et appliquez les mesures correctives nécessaires. Vous accueillez et renseignez le client dans le respect de la charte d'accueil en vigueur dans notre magasin. Description du profil : Vous êtes autonome dans la gestion de votre périmètre. Vous faîtes preuve de rigueur dans le respect des procédures Nous sommes aussi ouverts à toute proposition et pouvons aussi privilégier la formation en interne si nous avons une personne dynamique et motivée.
Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 100 agences. Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier. Votre agence Jubil Intérim recherche pour l'un de ses clients un Opérateur de Tri H/F Vos missions : - Utiliser des machines de tri automatisées pour séparer les matériaux -Veiller au bon fonctionnement des équipements de tri -Éliminer les déchets non recyclables de manière appropriée -Préparer les matériaux triés pour leur expédition vers les centres de recyclage -Tenir des registres et des rapports sur les quantités et les types de déchets traités -Respecter les normes de sécurité et d'hygiène lors des opérations de tri Pour exercer en tant qu'opérateur de tri, il est important de posséder les compétences suivantes : -Connaissance des différents types de déchets et de leurs caractéristiques -Capacité à travailler de manière efficace et rapide -Compétences en tri et en séparation des matériaux -Attention aux détails pour éviter les erreurs de tri -Sens de l'organisation pour gérer les flux de déchets -Respect des consignes de sécurité -Esprit d'équipe pour collaborer avec les autres opérateurs de tri
ON RECHERCHE UN HÉROS DE LA LOGISTIQUE ! Tu es à l'aise avec les chariots et tu rêves de manier le CACES 1A comme un pro ? Tu as l'âme d'un(e) organisateur(trice) hors pair et tu es toujours prêt(e) à relever des défis ? Alors, tu es la perle rare que nous recherchons ! Ce que nous te proposons : Un poste de Préparateur de commande en logistique Prépare et organise les commandes avec précision et efficacité Formation au CACES 1A par Samsic Emploi (c'est comme un super pouvoir en plus !) Travailler dans une équipe dynamique, motivée et prête à tout pour faire avancer les projets ! SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
En contact direct avec votre clientèle, vous exercez un métier à la fois commercial et de conseils. Vous assurez : La prospection de votre secteur La prise de mandats (vente et location) L'accompagnement complet de vos clients, de l'estimation à la signature de l'acte Votre activité se déroule principalement sur le terrain, au plus proche des besoins de vos clients. Un accompagnement à chaque étape Vous bénéficiez : - D'une formation sur mesure, adaptée à votre profil - D'un accompagnement personnalisé, tout au long de votre parcours - D'outils exclusifs et innovants pour atteindre vos objectifs avec efficacitéPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Dans le cadre du développement de notre client leader dans le secteur de la Distribution / commerce de gros, nous recherchons un Hôte de caisse dynamique pour rejoindre son équipe en tant que bras droit des clients. Votre rôle consistera à accueillir chaleureusement les clients, encaisser les paiements et garantir une expérience client optimale à chaque visite. Parmi vos missions : Effectuer les opérations d'encaissement avec rigueur et efficacité Conseiller et orienter les clients dans leurs choix Veiller à la propreté et à la bonne tenue de votre espace de travail Résoudre les éventuels problèmes liés à l'encaissement Contribuer à fidéliser la clientèle grâce à un service de qualité Si vous aimez le contact client, que vous êtes organisé(e) et que vous avez le sens du service, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez une entreprise renommée et participez à son développement dans le domaine de la Vente / commerce.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Description du poste : Vos missions : Vous gérez le réassort en rayon des fruits et légumes, veillez à la propreté du rayon dans le respect des normes hygiène. Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande et de livraison. Vous assurez la mise en rayon selon la gamme de produits à travailler en fonction de la saisonnalité, gérez les approvisionnements : commandes, stocks, gestion de la casse, produits promotionnels... Vous respectez les réglementations dont vous êtes informés, garant de la signalétique des prix pour chaque produit, la bon affichage de la provenance des produits. Vous assurez la prise de commande après prise de consigne définie par la Direction. Dynamique, vous aimez le contact avec la clientèle et avez le sens du service client. Vous appréciez de travailler en équipe. Vous participez à la vie du magasin grâce à un esprit d'équipe. Description du profil : Vous êtes fort d'une première expérience, dans ce domaine, en grande distribution. Vous maîtrisez les outils informatiques de bureautique (notamment Excel). POSTE A POURVOIR EN CDI REMUNERATION SELON PROFIL - 13ème MOIS + INTERESSEMENT + PARTICIPATION - Mutuelle / Prévoyance prise en charge à hauteur de 50% - offre CSE
Description du poste : Accueil et secrétariat :***Participe à l'accueil physique et téléphonique. Accueillir et renseigner le public * Assurer la tenue du standard * Transmettre les informations verbales et écrites aux personnes concernées * Relever et retranscrire les messages du répondeur et transmettre les informations aux personnes concernées * Accueillir et renseigner le public * Effectuer la frappe de divers courriers et documents * Réceptionner les livraisons * Effectuer la mise sous pli du courrier sortant, l'affranchissement et l'enregistrement. * Effectuer la navette courrier * Actualiser les affichages du service * Concourt à la réalisation de divers travaux de reprographie. * Accomplit le classement et l'archivage lorsque cela est nécessaire et selon les procédures en vigueur. * Soutien planning * Garantit un soutien technique aux autres personnels administratifs. Vous pourrez être amené(e) à participer à des chantiers transverses relevant du Secrétariat. Date de prise de poste : dès que possible Rémunération : En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Secrétaire administratif 2ème classe - Coefficient de référence 411 soit un salaire brut annuel compris entre 24 477 € et 36 426 € pour 151.67 heures mensuelles. (Prime LAFORCADE incluse). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions prévues par la CCN66. Description du profil : Condition d'accès à l'emploi :***Formation de niveau 5 (Bac+2). * Expérience de 3 ans minimum souhaitée. * Une expérience dans un établissement ou service du secteur du médico-social serait un plus. * Excellente maîtrise de Word et Excel - Exigée Savoirs***Connaître les modalités d'accueil * Connaître les techniques de secrétariat, les méthodes de classement et d'archivage * Connaître les normes rédactionnelles des divers documents Savoir-faire***Savoir relayer l'information utile à sa hiérarchie * Bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel...) * Savoir traiter et mettre à profit les informations suivant la priorité de la situation Savoir-être***Capacité à faire preuve de confidentialité * Capacité à faire preuve de rigueur, autonomie et d'organisation * Capacité à faire preuve de discrétion et de discernement
POSTE : Secrétaire de Direction H/F DESCRIPTION : - Réception et gestion des appels, e-mails et courriers entrants/sortants. - Rédaction et traitement mails, courriers - Prise de note rapide et compte-rendu - Archivage et gestion documentaire - Commandes Bureautiques diverses - Gestion de l'agenda - Hiérarchisation des urgences - Organisation des déplacements - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, MAC, etc.). * liste non exécutive Qualités : Nous recherchons une personne polyvalente, capable de s'adapter à des missions variées mais également : - Discrétion et respect de la confidentialité. - Sens de l'organisation et de la rigueur. - Bonne communication orale et écrite. - Proactivité et gestion du stress. - Présentation soignée et professionnelle est requise PROFIL : Profil recherché : Employé administratif Bac +2 Expérience significative (3 à 5 ans) sur un poste similaire Ce que l'entreprise vous offre : Poste en CDI, statut employé Salaire en fonction de la qualification et l'expérience 13 mois de salaire + participation + intéressement Avantage carte fidélité CSE
Le centre E.Leclerc de Le bosc emploie 130 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'Euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près d...
RESPONSABILITÉS : Nous recrutons en contrat à durée déterminée, au sein du service des Ressources Humaines, un.e Assistant.e Formation Votre rôle vise à assurer un soutien opérationnel de la Chargée de Formation en assurant la coordination administrative et logistique des formations, et en étant en appui à la mise en œuvre de projets stratégiques (SIRH, projet d'externalisation, etc.). Le Pôle Formation œuvre sur un périmètre de 700 collaborateurs sur plusieurs bassins géographiques. Vos missions sont les suivantes : • Garantir les relations avec les organismes de formation : demande de devis, comparatif des offres, réservation des prestations ; • Planifier et organiser les sessions de formation selon les besoins identifiés et le plan de développement des compétences établi ; • Administrer les dossiers : conventions, feuilles d'émargement, attestations, factures, enregistrement dans le SIRH et suivi des financements OPCO ; • Assurer la logistique : réservation des salles, matériel, convocations des participants, soutien sur l'organisation et l'accueil des formateurs/participants pour les sessions de formation ; • Collecter et analyser les évaluations à chaud et à froid des formations pour améliorer le plan de formation ; • Contribuer à la numérisation et à la structuration de l'historique des formations dans l'environnement OneDrive ; • Participer ponctuellement à d'autres missions du service RH en fonction des besoins (gestion des dossiers d'alternance, audits, etc.). PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3, type BTS GPME, BUT GEA, Licence professionnelle Gestion des RH ou équivalent. Une première expérience sur un poste similaire constitue un atout, sans être indispensable. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (en particulier Excel, Word, Outlook) et possédez une bonne connaissance des dispositifs de formation professionnelle continue (OPCO, CPF, etc.). La connaissance d'un logiciel SIRH serait appréciée. Rigoureux/rigoureuse, organisé.e et orienté.e résultats, vous savez exécuter vos missions administratives de manière efficace et les mener à bien en toute autonomie. Doté.e d'un bon relationnel et d'un bon esprit d'équipe, vous savez vous intégrer dans un environnement collaboratif, dynamique et exigeant. AdVini collabore avec des organismes, acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, pour offrir un environnement de travail inclusif. Quelle que soit votre situation, si vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Pour candidater Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d'accompagnement. Processus de recrutement Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez le/la futur.e manager et un.e membre des Ressources Humaines en présentiel à Saint-Félix-de-Lodez ou en visioconférence. Type de contrat : CDD Durée du contrat : 6 mois Début de contrat : dès que possible Localisation : Saint-Félix-de-Lodez (34) à 30 min de Montpellier
Groupe viticole fondé en 1872, AdVini (277 M€ CA, 950 collab), embrasse tous les métiers de la filière vin et perpétue un savoir-faire et des traditions culturelles. AdVini fédère ses maisons et vignobles en France et en Afrique du Sud autour d'une raison d'être : « Agir chaque jour avec humanité, unis dans la diversité, pour la valorisation des Vignobles et des Hommes. » Engagé pour la durabilité de ses activités, AdVini s'évertue au quotidien à réduire l'impact environnemental de ses activi...
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDD 25h/semaine. Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O11789
Description du poste : Dans le cadre du développement de notre client leader dans le secteur de la Distribution / commerce de gros, nous recherchons un Hôte de caisse dynamique pour rejoindre son équipe en tant que bras droit des clients. Votre rôle consistera à accueillir chaleureusement les clients, encaisser les paiements et garantir une expérience client optimale à chaque visite. Parmi vos missions :***Effectuer les opérations d'encaissement avec rigueur et efficacité***Conseiller et orienter les clients dans leurs choix***Veiller à la propreté et à la bonne tenue de votre espace de travail***Résoudre les éventuels problèmes liés à l'encaissement***Contribuer à fidéliser la clientèle grâce à un service de qualité***Si vous aimez le contact client, que vous êtes organisé(e) et que vous avez le sens du service, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez une entreprise renommée et participez à son développement dans le domaine de la Vente / commerce. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons un profil souriant, dynamique et doté d'un excellent relationnel. Le sens de l'accueil et du service client est primordial pour réussir dans ce poste. Vous devez être rigoureux(se), fiable et capable de gérer les situations stressantes. Une première expérience dans la vente ou la caisse serait un plus. Qualités recherchées :***Bon relationnel et sens de l'accueil***Rigueur et organisation***Fiabilité et gestion du stress***Esprit d'équipe***Dynamisme et sourire *
Description du poste : Vous souhaitez relever un nouveau défi dans le domaine logistique en intégrant une équipe dynamique ? Notre client recrute un Préparateur de Commande avec CACES 1A (H/F/D) pour un poste basé à Clermont l'Hérault. Le poste Vous interviendrez sur une base logistique en tant que préparateur de commandes. Vous occuperez un rôle essentiel dans l'expédition des produits, en utilisant la commande vocale comme outil principal. Les missions attendues du poste : - Préparer les commandes clients avec efficacité et précision grâce à la commande vocale - Utiliser le chariot élévateur catégorie 1A (CACES 1A exigé) - Respecter les délais impartis pour la préparation et l'expédition - Veiller à la qualité des colis préparés - Participer au rangement et à la gestion des stocks SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Une expérience confirmée en préparation de commande et dans l'utilisation de la commande vocale est exigée. Vous êtes titulaire du CACES 1A en cours de validité. Compétences attendues pour le poste : - Bonne maîtrise de la préparation de commande logistique - Expérience solide en commande vocale - Rigueur et respect des procédures de sécurité - Esprit d'équipe et capacité à travailler en autonomie - Réactivité et gestion du temps de travail Les avantages : - Panier repas attribué - Indemnité de transport Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences. Informations supplémentaires Horaires : en poste du matin ou d'après-midi Localisation : Clermont l'Hérault Type de contrat : mission intérim Rémunération : SMIC + panier repas + indemnité de transport
L'ADMR est le premier réseau français associatif de services à la personne en France avec 2700 associations locales. Depuis 1945, l'ADMR est au service de tous, à tous les âges de la vie, partout en France. L'ampleur de notre réseau, l'engagement de nos *** et le professionnalisme de nos salariés font de l'ADMR un acteur majeur de l'Economie Sociale et Solidaire. Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l'Hérault : Employé de bureau GIGNAC h/f CDI - 50 heures / mois Vos missions Au sein d'une Maison de services ADMR et sous la responsabilité du responsable de secteur, vous intervenez dans la gestion des ressources terrain, en adéquation avec les besoins des clients et du personnel d'intervention pour les fonctions suivantes : - Accueil physique et téléphonique des clients et salariés - Participation à la mise en place et suivi des dossiers clients - Participation à l'établissement des dossiers du salarié - Aide à la gestion des plannings du personnel : planification des interventions en fonction du plan d'aide, gestion des remplacements, suivi des congés et des visites médicales sous la responsabilité du responsable de secteur Profil recherché - Bac pro secrétariat ou équivalent - Autonomie, rigueur et sens commercial, atouts indispensables pour occuper ce poste Les conditions - CDI - Temps partiel : 50 h / mois - Rémunération à partir de 594 € brut/mois selon la catégorie de la convention collective BAD + prime - Horaires de bureau 9h00-12h30 et 13h30-17h00 - Lieu de travail : Gignac Les avantages de l'ADMR - Mutuelle d'entreprise / Compte Epargne Temps / bon cadeau de fin d'année (carte SWILE) - Tickets restaurants - Reprise d'ancienneté de la Convention collective BAD - Parcours d'intégration avec formation interne sur le logiciel métier - Formations internes Votre candidature Postulez en ligne ou envoyez votre CV et lettre de motivation à admr34-52682*candidatus* Retrouvez toutes nos offres sur *admr34* Ref : C174O91618
POSTE : Hote d'Accueil Caisse Centrale + Location H/F DESCRIPTION : Les grandes missions de l'hôte(sse) de caisse (F/H) L'hôte(esse) d'accueil travaille au niveau d'un point d'information dans le magasin. J'optimise la tenue du point accueil, de la ligne de caisse (12 caisses dont 4 automatiques libre service) : - En assurant la fluidité et la qualité du passage en caisse - En gérant l'organisation de la polyactivité entre les rayons et la caisse - En contribuant à la qualité de la relation, à la fidélisation et à la satisfaction des clients - Je prends en charge les appels téléphoniques et en assure le suivi - Je renseigne les clients sur les disponibilités des véhicules en location - Je gère la billeterie - Je gère les caisses / le coffre - Je gère les litiges clients Compétences du poste : - Suivre le parc de véhicules destinés à la location - Encaisser le montant d'une vente - Appliquer nos procédures "argent" et "sécurité" - Etre à l'aise avec les outils informatique Qualité professionnelles - Autonomie - Gestion du stress - Sens de l'organisation PROFIL : Profil recherché : Vendeur de détail/guichet Compétence(s) du poste : - Accueillir une clientèle - Etudier une demande client - Techniques de communication Autre(s) compétence(s) : Tableur Utilisation normale Traitement de texte Utilisation normale Horaires : - Travail en journée Rémunération supplémentaire : - 13ème Mois Expérience : - Vendeur caissier h/f ou similaire : 2 ans (Requis) Trois bonnes raisons de nous rejoindre : - L'opportunité d'intégrer une entreprise pérenne. - L'occasion de profiter des nombreux avantages : PRIME annuelle (13ème mois) PRIME intéressement, participation. - Mutuelle, prévoyance, offres CSE & avantages d'entreprise.
Le centre E.Leclerc de [VILLE] emploie 100 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 2017. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'Euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accuei...
Description du poste : Le centre E-Leclerc situé à 30 minutes de Montpellier recherche son/sa hôte/hôtesse de caisse. Vous accueillez et informez les clients au moment de leur passage en caisse, avec sourire et courtoisie. Vous effectuez les opérations d'enregistrement et d'encaissement de leurs achats dans le respect des procédures. Vous mettez tout en œuvre pour que votre caisse soit exacte en fin de journée. Vous assurez la promotion des services Carte Leclerc ainsi que ceux de l'ensemble du magasin. Votre présence et votre efficacité font du passage en caisse un moment plaisant pour vos clients. Grâce à vous, ils repartent avec leurs articles, avec le sourire. et avec l'envie de revenir. Description du profil : Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à cœur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance de nos produits et fortes qualités relationnelles. Une maitrise orale du français et de bonnes bases à l'écrit seront nécessaires pour ce poste. A l'écrit la maitrise du vocabulaire des produits proposés en magasin est important pour éviter les erreurs de caisse et gagner en rapidité. Les débutantes et débutants peuvent parfaitement occuper ce poste. Poste à pourvoir en CDI.
Description du poste : Pour renforcer l'équipe, nous recherchons des collaborateurs motivés et dynamiques Vous serez chargé de préparer les commandes, d'assurer la livraison auprès des clients qui se présentent sur les pistes du Drive et de faire le réapprovisionnement des rayonnages. Horaire en fonction du planning - Pas de coupé Description du profil : Réactif et dynamique, vous êtes ponctuel, sérieux, polyvalent et organisé. Vous avez le sens du commerce, de l'accueil et du service client. Postez votre candidature (CV + lettre de motivation)
Tu crois qu'être vendeur/ vendeuse chez Norauto c'est être expert en mécanique ? Erreur ! Ce qui compte c'est d'avoir la passion client, et pour le reste on t'accompagne ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu'il est nécessaire de s'engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d'aujourd'hui et de demain. Pour notre magasin exploité en franchise, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c'est notre quotidien ! Ton côté agile te permettra de t'adapter à toutes les situations. Un journée en magasin c'est : Du développement des ventes : Être force de propositions pour optimiser l'attractivité de nos produits et prestations : implantation de produits, mise en place d'opérations commerciales, ventes additionnelles. Être le garant de l'organisation des rayons : réception des livraisons, mise en rayon, facing, étiquetage... De l'accompagnement et de la fidélisation du client : Prendre en charge les clients de A à Z : création de devis personnalisés, commande de pièces, proposition de créneau de réparation... le tout jusqu'à l'étape de facturation et d'encaissement Mettre en avant les solutions Norauto pour faciliter la vie de nos clients (financement, pass entretien, carte grise.). Ton moteur ? Ta polyvalence, ton sens du commerce et ton aisance relationnelle. Notre carburant ? Notre envie de t'embarquer au sein d'une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Nous te proposons un package de rémunération composé d'un salaire brut fixe, de primes et d'autres avantages : Mutuelle Prévoyance Participation aux transports en commun Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t'accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l'inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.
Leader de l'entretien et de l'équipement automobile, Norauto, enseigne du Groupe Mobivia, accompagne depuis plus de 50 ans les automobilistes. Norauto est le pionnier du concept de centre auto en France, associant atelier et magasin. Aujourd'hui, Norauto s'impose comme l'acteur majeur de la transition responsable des automobilistes en leur proposant des solutions innovantes, accessibles et durables adaptées aux nouveaux usages de la route et à toutes les mobilités. Ce concept ne cesse d'...
IntroductionTravailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 636 €, après 1 an : 1 694 €, après 2 ans : 1 752 €,Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 70 agences. Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier. L'agence Jubil Intérim Clermont l'Hérault recherche pour l'un de ses clients un serveur H/F. Vos missions: - Accueillir les clients - Prendre les commandes avec précision et efficacité - Servir les plats et les boissons en respectant les standards de service - Veiller à la propreté de la salle à manger et des espaces de travail - Respecter les normes de sécurité alimentaire et d'hygiène Poste à pourvoir rapidement Vous disposez déjà d'une première expérience dans la restauration traditionnelle, motivé et disponible de suite. Alors ce poste est fait pour vous!
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi , à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis , avec plus de salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première : créer, organiser, gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible. L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local, de participer à l'économie des territoires, de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ). Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Nous recrutons actuellement un(e) intervenant(e) à domicile, (H/F) sur la commune de Clermont l'Hérault et alentours pour intervenir au domicile de personnes en situation de handicap afin de pouvoir les accompagner dans les actes de la vie quotidienne. Vous voulez être utile et recherchez un métier qui a du sens...Venez travaillez chez nous !! Votre rôle : Vous accompagnez des personnes en situation de handicap Actes essentiels : aide au lever/coucher, aide aux repas, aide à l'habillage/déshabillage, aide à la toilette, changes, transferts avec et sans aide technique Un accompagnement : courses, sorties, rdv, promenades, démarches administratives Contribuer à l'entretien du domicile et du linge en s'adaptant en fonction des capacités de la personne aidée. Compétences spécifiques :la maîtrise des transferts et de l'aide à la toilette est un plus Vous êtes une personne bienveillante, sérieuse et possédez une expérience professionnelle auprès de personnes dépendantes. Vous avez envie d'aider, alors venez nous rejoindre ! Si vous débutez, vous n'avez pas de diplôme dans la profession, nous pouvons vous accompagner (immersion, tutorat) Vous devrez faire preuve de : - Capacité d'adaptation - d'un bon relationnel pour instaurer une relation de confiance et être à l'écoute (empathie) - Être ponctuel, organisé, attentif aux besoins des personnes, respecter les consignes. Diplômes souhaités : débutant accepté ou expérience à l'appui Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature ! Secteur Géographique : Clermont l'Hérault et alentours () Type de contrat : CDI temps partiel, 110h par mois évolutif Début de contrat : dès que possible Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté Filière intervention, EMP degré 2, échelon 1, à partir de euros brut de l'heure soit euros par mois pour un temps plein à proratiser en fonction du nombre d'heures de travail. + ECR diplôme sous conditions euros/Mois pour un temps complet + ECR ancienneté à 100% si expérience dans la branche de l'aide à domicile Pourquoi nous rejoindre ? Des titres restaurants de 8,34euros/jour si interventions matin et après-midi 60% de vos km pris en charge à 0.38euros/km depuis votre domicile (1ère intervention et dernière intervention de la journée) Vos déplacements inter-vacation pris en charge à 100% (entre chaque client 0,38euros/km + temps de trajet) 25euros/an remboursés pour une paire de chaussure de travail Des séances d'Analyses de Pratiques Professionnelles Des formations, Des réunions mensuelles avec vos collègues et votre responsable Des accompagnements spécifiques Une intégration soignée (binômes à la prise de poste) et formations tout au long du parcours professionnel
Un groupe d'emploi régional depuisNé de la rencontre de Matthieu OURLIAC et Romain PLANES, EMPLEO c'est un groupe d'emploi régional au service de ses clients entreprises et de ses partenaires intérimaires avec 9 implantations (Béziers, Agde, Clermont l'hérault, Montpellier, Narbonne, Nîmes, Perpignan, Toulouse et Port-la-nouvelle) sur la région Occitanie. Animés par une vision commune, et des valeurs de Transparence, de Proximité, d'Intégrité et de Convivialité, les collaborateurs du groupe EMPLEO s'efforcent chaque jour d'accompagner leurs clients entreprises et leurs partenaires intérimaires dans leur développement par l'Humain. Grâce à une expertise reconnue dans le recrutement et la gestion sociale, des implantations de proximité sur les bassins d'emplois locaux, une remise en question quotidienne et un processus d'amélioration continue, EMPLEO, c'est la solution EMPLOI sur la région Occitanie. Nos métiers Nous vous accompagnons pour Intérim Grâce à nos prestations d'intérim nous répondons parfaitement aux besoins de Flexibilité de nos clients entreprises, en assurant pour vous le recrutement et la gestion sociale et administrative des contrats de travail Recrutement Notre savoir-faire en matière de recrutement, notre connaissance des entreprises et des bassins d'emplois locaux, ainsi que nos médias et outils de recrutement nous permettent de répondre à vos besoins de recrutement. Sourcing Nous vous accompagnons dans une des premières étapes de votre recrutement, et certainement la plus délicate et importante : la recherche des CVp>En collaboration avec une responsable d'agence et une consultante vous jouerez un rôle clé dans la réussite de nos recrutements et la satisfaction de nos clients. Vos principales missions seront de : -Évaluer les besoins des entreprises partenaires et créer des offres d'emploi attractives et ciblées. -Identifier et attirer les meilleurs talents sur les jobboards et les réseaux sociaux. -Conduire des entretiens (préqualifications téléphoniques et entretiens en face à face) pourévaluer les compétences et la motivation des candidats. -Sélectionner, déléguer et assurer le suivi des intérimaires en entreprise. -Promouvoir les compétences de vos candidats auprès des entreprises et assurer leurplacement. -Fidéliser les intérimaires, en les accompagnant tout au long de leur parcours professionnel. -Assurer la gestion administrative dans le respect des réglementations en vigueur (DPAE,contrats, visites médicales, documents administratifs échus). -Participer activement au développement commercial de l'agence en prospectant, enprenant des rendez-vous et en plaçant les candidats auprès des clients et prospects. Formation BAC+2 minimum en Ressources Humaines ou Commerce, avec une première expérience d'au moins 1 an dans un domaine en lien avec votre formation. Goût du challenge, esprit d'équipe, et capacité à travailler sur des missions diversifiées (administratif, juridique, RH, commercial). Qualités de rigueur, d'organisation, et de proactivité. Conditions et avantages : CDD ou CDI ET Poste basé à Clermont-l'hérault Salaire : Entre 24 et 26 keuros selon profil et expérience + primes sur résultat + tickets restaurant +accès aux avantages CE. Horaires : 37 ou 39h/semaine, avec RTT, du lundi au vendredi. Nous avons hâte de découvrir votre parcours ! Chaque candidature sera étudiée avec attention
Le Groupe Peyrot est à la recherche d'un nouveau talent !De Marmande à Perpignan, en passant par Toulouse, Castres, St Gely du Fesc ou encore Clermont l'Hérault, le Groupe Peyrot compte aujourd'hui 44 concessions multi-marques. Nos collaborateurs veillent tous les jours à la satisfaction de nos clients !Rattaché/e au Directeur de la concession, vos missions principales seront les suivantes : La vente des véhicules et des services associés ;L'animation du lieu de vente ;Le développement clientèle de l'affaire ;L'accueil des clients ;La gestion administrative des dossiers de vente.
Vous recherchez un emploi dynamique dans le secteur de la grande distribution ? Notre client recrute un Employé de Rayon Traditionnel (H/F) spécialisé dans la vente de charcuterie et de fromagerie pour une mission en intérim. Description de poste En tant qu'Employé de Rayon Traditionnel, vous aurez l'opportunité de travailler au cœur du magasin et d'offrir un service de qualité à la clientèle. Vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir et conseiller les clients sur les produits de charcuterie et de fromagerie, - Assurer la mise en rayon des produits en respectant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Veiller à la bonne présentation des produits pour attirer l'attention des clients, - Répondre aux demandes et aux questions des clients de manière courtoise et professionnelle, - Participer à la gestion des commandes et des stocks pour garantir un approvisionnement constant.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : En collaboration avec une responsable d'agence et une consultante vous jouerez un rôle clé dans la réussite de nos recrutements et la satisfaction de nos clients. Vos principales missions seront de : - Évaluer les besoins des entreprises partenaires et créer des offres d'emploi attractives et ciblées. - Identifier et attirer les meilleurs talents sur les jobboards et les réseaux sociaux. - Conduire des entretiens (préqualifications téléphoniques et entretiens en face à face) pourévaluer les compétences et la motivation des candidats. - Sélectionner, déléguer et assurer le suivi des intérimaires en entreprise. - Promouvoir les compétences de vos candidats auprès des entreprises et assurer leurplacement. - Fidéliser les intérimaires, en les accompagnant tout au long de leur parcours professionnel. - Assurer la gestion administrative dans le respect des réglementations en vigueur (DPAE, contrats, visites médicales, documents administratifs échus). - Participer activement au développement commercial de l'agence en prospectant, enprenant des rendez-vous et en plaçant les candidats auprès des clients et prospects. PROFIL : Formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines ou Commerce, avec une première expérience d'au moins 1 an dans un domaine en lien avec votre formation. Goût du challenge, esprit d'équipe, et capacité à travailler sur des missions diversifiées (administratif, juridique, RH, commercial). Qualités de rigueur, d'organisation, et de proactivité. Conditions et avantages : CDD ou CDI ET Poste basé à Clermont-l'hérault Salaire : Entre 24 et 26 KEuros selon profil et expérience + primes sur résultat + tickets restaurant +accès aux avantages CE. Horaires : 37 ou 39h/semaine, avec RTT, du lundi au vendredi. Nous avons hâte de découvrir votre parcours ! Chaque candidature sera étudiée avec attention
Le groupe CAMINAREM, basé en Occitanie depuis 2005, est une PME locale et indépendante qui regroupe 9 agences EMPLEO, 1 agence SISSIMPLE, 2 cabinets de recrutement Potentiel humain, 1 agence de Portage salarial, RH Solutions, et 1 cabinet de conseil et accompagnement RH, RHéflex. Pour notre agence SISSIMPLE INTERIM sur Clermont l'hérault, nous recrutons un chargé de recrutement H/.
Mission Qui sommes-nous ?Citya Immobilier est la première entreprise familiale leader en administration de biens. Nous avons choisi un modèle économique durable et de proximité.En 33 ans, nous sommes passés de 1 à 230 agences sur l'ensemble du territoire national. Proximité, innovation, digitalisation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs.Nous rejoindre, c'est aussi s'inscrire dans l'avenir, monter en compétences et embrasser des opportunités de carrière !Vous intégrerez un cabinet ouvert sur 4 métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction.Vous souhaitez devenir Gestionnaire Immobilier ? Nous vous formons ! Confronté au terrain et fort d'un programme spécialisé, devenez un professionnel opérationnel en immobilier au sein d'une capitale dynamique.Vos missions :En Gestion de Copropriété :- Vous accompagnez un ensemble de co-propriétaires dans la gestion de leur immeuble - Vous participez et assurez le suivi des Assemblées Générales et des Conseils Syndicaux- Vous êtes le lien avec les prestataires travaux et veillez à l'avancée des chantiersEn Gestion Locative :- Vous conseillez un ensemble de propriétaires qui confient à l'agence la gestion de leur bien- Vous valorisez leur patrimoine et suivez les travaux à réaliser- Vous participez au développement d'un portefeuille client Profil Vous êtes titulaire ou en train de valider un Bac+2 en Immobilier et souhaitez apprendre le métier de Gestionnaire Immobilier ? Ce poste est fait pour vous !9 alternants sur 10 se verront proposer un CDI à l'issue de leur parcours !
En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l'orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés. - Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet). - Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services. - Effectuer des actions bancaires de premier niveau. - Contribuer au développement commercial de l'agence. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service. - Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client (minimum 1 mois) - Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. - Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats. - Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe. - Vous êtes à l'aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu'à 13h00. Avantages de la mission : - Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,23€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants) - Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
RESPONSABILITÉS : Directement rattaché(e) au chef de cuisine, vous participez à la confection, la production et la préparation des plats. Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et vous participez au nettoyage et au rangement de la cuisine. Chez Domusvi, vous évoluerez au sein d'un groupe soucieux de l'accompagnement des équipes de cuisine avec la présence d'un responsable de restauration régional et d'une Direction Restauration disponibles pour vous guider dans votre prise de fonction, votre quotidien et vos projets professionnels. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un BEP/CAP Cuisine, vous êtes d'un naturel autonome, organisé, créatif et motivé. Vous êtes à la recherche d'une opportunité qui vous permettra de monter en compétences et de concilier votre vie professionnelle et personnelle. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Située dans le village d'Aniane, la Résidence médicalisée Les Jardins d'Aniane accueille 45 résidents. Au cœur du village, elle bénéficie de la proximité des commerces, associations et des festivités de la commune. La capacité restreinte de la maison de retraite Les Jardins d'Aniane (45 places dont 12 en unité protégée) en fait un lieu de vie familial à taille humaine. L'établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur de l'accueil et des services pour les personnes âgées.
Description du poste : Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines , vos missions sont : Administration du personnel : - Rédiger les lettres d'engagement, contrats de travail et avenants - Coordonner les formalités d'embauche avec les différents services - Coordonner et suivre le on-boarding et le off-boarding des collaborateurs - Surveiller les échéances (périodes d'essai, renouvellements), relancer les interlocuteurs et assurer le suivi contractuel (signature, archivage) - Gérer les dossiers du personnel, assurer le classement numérique et physique, et réaliser les courriers RH (attestations, notifications diverses) Projets RH : - Participer à la coordination des campagnes de recrutement et d'intégration des alternants et stagiaires, en lien avec écoles, universités et OPCO - Contribuer à la gestion administrative de la formation : suivi des inscriptions, plan de développement des compétences, coordination budgétaire et remontées auprès des OPCO - Assurer la mise à jour des affichages obligatoires - Soutenir la préparation des réunions du Comité Social et Économique (CSE) - Participer à la mise à jour des outils et bases de données RH - Être un acteur engagé dans les projets RH transverses de l'entreprise Description du profil : Bac +2 en Ressources Humaines Expérience significative (3 à 5 ans) sur un poste similaire Ce que l'entreprise vous offre : Poste en CDI, statut employé Salaire en fonction de la qualification et l'expérience 13 mois de salaire + participation + intéressement Avantage carte fidélité CSE
Vous recherchez un nouveau défi professionnel et souhaitez évoluer dans le secteur des vins en grande distribution ? Notre client recrute actuellement des profils dynamiques pour des missions d'animation en grande surface (H/F/D). Description de poste : Vous interviendrez directement en magasin afin de valoriser les produits vins auprès des clients. Votre mission principale sera de créer un moment convivial et d'augmenter la visibilité des références présentées. Les missions attendues du poste : - Présentation et valorisation des différents produits auprès de la clientèle - Animation de stands de dégustation en grande surface - Promotion active des ventes à travers le conseil et l'accompagnement client - Maintien d'un espace de travail propre et attractif - Fidélisation des clients grâce à votre discours et votre approche commerciale SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Manutention et mise en place de modules préfabriqués à l'aide d'une grue (déchargement de semi-remorque, positionnement sur maçonneriesFixation des modules : boulonnage, vissage, pose de pièces d'accouplement métalliques Travaux d'étanchéité, perçages, découpes diverses Connexions électriques hors tension Petits travaux de finition, ajustements techniques sur sitePour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La polyvalence de nos Equipiers Snacking (H/F) fait grandir notre gamme de produits ! Après 2 semaines de formation, vos missions seront : - Fabriquer les produits traiteur / snacking en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l'enseigne - Contrôler la qualité des produits et leur conformité - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage - Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O11790
Description du poste : SAMSIC EMPLOI, agence de recrutement spécialisée dans l'industrie, recherche pour son client, leader dans le secteur de l'industrie agroalimentaire, un opérateur de production. Au sein de l'établissement, vous serez en charge de plusieurs missions :***Assurer la production dans le respect des normes de qualité et de sécurité***Effectuer des réglages et des changements de format***Contrôler la conformité des produits finis***Participer à l'entretien et à la maintenance des équipements***Contribuer à l'amélioration continue des processus de production***Vous travaillerez en équipe dans un environnement dynamique et stimulant. Votre rigueur et votre capacité d'adaptation seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Si vous êtes passionné par l'industrie agroalimentaire et que vous souhaitez rejoindre une entreprise leader, postulez dès maintenant ! SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons une personne motivée et dynamique pour occuper le poste d'opérateur de production. Vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de l'industrie. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et faites preuve de dextérité manuelle. Vous êtes capable de travailler en équipe et de vous adapter rapidement aux variations de cadence. Votre sens de l'observation et votre souci du détail vous permettront de contrôler la conformité des produits finis. Rejoignez notre client, leader dans le secteur de l'industrie agroalimentaire, et contribuez à son développement ! Qualités recherchées :***Rigueur dans le respect des normes de qualité***Réactivité lors des changements de format***Dextérité manuelle pour effectuer les réglages***Capacité d'adaptation aux variations de cadence***Sens de l'observation et souci du détail pour contrôler la conformité *
Description du poste : Nous recherchons un Agent de fabrication pour notre client, un leader dans le domaine de l'industrie. En tant qu'Agent de fabrication, vous serez responsable d'assurer la production de caisses en bois en respectant les normes de qualité et de sécurité en vigueur. Voici quelques-unes des missions qui vous seront confiées :***Assembler et monter des pièces sur la chaîne de production***Contrôler la qualité des produits finis et signaler toute anomalie***Respecter les consignes de sécurité et les procédures de fabrication***Participer à l'entretien et au nettoyage des équipements***Collaborer avec l'équipe pour assurer le bon fonctionnement de la production***Ce poste est une excellente opportunité pour celles et ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement industriel dynamique et stimulant. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Pour ce poste d'Agent de fabrication, nous cherchons une personne motivée, avec une forte capacité d'adaptation et un esprit d'équipe solide. Toute personne méthodique et attentive à la qualité, capable de travailler en respectant les délais tout en observant les règles de sécurité et de qualité, sera un atout pour ce poste. Qualités recherchées :***Bonne capacité d'adaptation***Esprit d'équipe solide***Rigueur et méthodologie***Respect des consignes de sécurité***Attention à la qualité *
Description du poste : Vous recherchez un emploi dynamique dans le secteur de la grande distribution ? Notre client recrute un Employé de Rayon Traditionnel (H/F) spécialisé dans la vente de charcuterie et de fromagerie pour une mission en intérim. Description de poste En tant qu'Employé de Rayon Traditionnel, vous aurez l'opportunité de travailler au cœur du magasin et d'offrir un service de qualité à la clientèle. Vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir et conseiller les clients sur les produits de charcuterie et de fromagerie, - Assurer la mise en rayon des produits en respectant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Veiller à la bonne présentation des produits pour attirer l'attention des clients, - Répondre aux demandes et aux questions des clients de manière courtoise et professionnelle, - Participer à la gestion des commandes et des stocks pour garantir un approvisionnement constant. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons une personne motivée et passionnée par le secteur de la grande distribution, idéalement avec une première expérience dans un poste similaire. Les compétences attendues pour ce poste incluent : - Sens du service client et bonne communication, - Capacité à travailler en équipe et en autonomie, - Rigueur et respect des normes d'hygiène, - Flexibilité pour travailler aux horaires variables, y compris le samedi. Pourquoi rejoindre Samsic Emploi ? Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences. Si vous êtes prêt à mettre vos compétences au service d'une belle aventure au sein d'un rayon traditionnel, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Informations supplémentaires Contrat : Ponctuel Salaire : SMIC Horaires : Variables, avec travail le samedi
Description du poste : L'école de commerce One business School recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste Vendeur Conseil en Alternance !***Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine du commerce et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi !***Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande (RNCP32291), de niveau 5. Diplôme national délivré par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion ; reconnu sur le marché de l'emploi. Pour la pratique de votre formation et au côté de tuteur/tutrice, vous aurez pour principales missions de :***Vendre des produits magasin, des prestations en atelier, des services, et veiller à satisfaire nos clients ; * Mettre en place les produits, animer les rayons ; * Organiser les opérations de promotion ; * Contribuer à la gestion des stocks. Description du profil : Vous avez un fort attrait pour l'univers automobile, un réel intérêt pour la satisfaction client et vous recherchez un projet professionnel motivant; Vous êtes dynamique et vous possédez un excellent sens du relationnel.
Tu aimes la route, tu maîtrises la grue comme un chef, et tu veux rejoindre une entreprise qui bouge ?Alors cette offre est pour toi ! Ta mission si tu l'acceptes : - Livrer nos clients (artisans et chantiers) en matériaux de construction, avec le sourire. - Utiliser la grue auxiliaire pour décharger en toute sécurité. - Entretenir ton camion comme si c'était le tien. - Représenter fièrement les couleurs de notre entreprise sur les routes ! Ton profil : Permis C + FIMO/FCO à jourCACES R490 (Grue auxiliaire) OBLIGATOIREExpérience dans la livraison en TP ou BTP (un GROS +)Sens du service client et ponctualité Ce qu'on t'offre : Un poste stable dans une boîte solideDu matériel entretenu et du bon café le matin Une ambiance d'équipe convivialeRémunération attractive selon ton expérience Prêt(e) à prendre le volant avec nous ?Envoie vite ton CV à : clermont[a]interim-nation.frou passe nous voir directement à l'agence !
VENDEUR(SE) RAYON POISSONNERIE (H F) CDI Avec ou sans qualification. Ambitieux, motivé, débutant accepté. Poste à pourvoir de suite. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Oui, on parle bien d'étiquettes ici... mais pas celles que tu détestes sur les fringues ! Tu rêves d'un job concret, utile, où tu vois le résultat de ton travail à la fin de la journée ?Tu veux bosser dans une boîte familiale, à taille humaine, qui sent bon les valeurs et les bons produits ?Bienvenue dans notre industrie agroalimentaire ! On cherche notre prochain(e) :Conducteur(trice) de ligne OU de machine étiqueteuse - JUNIOR bienvenu(e)Mission en intérim longue durée Ton rôle ?Tu vas devenir le pro de la ligne de production ou de l'étiqueteuse, la pièce maîtresse qui fait tourner la machine... littéralement.Formation assurée sur place, donc pas besoin d'avoir 10 ans d'expérience.Ce qu'on veut ? Une tête bien faite, deux bras motivés, et une envie de bosser dans la bonne humeur. Horaires ?Selon les lignes : en 2x8 ou journée, on t'explique tout. Industrie familiale + produits de qualité + ambiance au top = un job qui donne faim de rester ! Tu es notre pépite si :T'as la logique et les yeux d'un inspecteur gadget (pour repérer les p'tits bugs)T'aimes que les choses soient bien rangées, propres et calées au millimètreTu veux un vrai taf, pas juste \"un truc pour dépanner\"Tu veux évoluer et grandir dans une boîte qui recrute pour de bon
RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons en contrat à durée indéterminée un.e Gestionnaire Accords Commerciaux France et Commissions Export Le Pôle client est une véritable interface entre les clients et les services internes de la société, de la création du client, au suivi financier des accords commerciaux ou réclamations en passant par un support administration des ventes. Rattaché.e à la Responsable du Pôle Clients, vous travailler en collaboration avec les commerciaux pour assurez la gestion des accords France et des commissions Export. Vos principales missions sont les suivantes : • Accords France : • Garantir la création, la mise à jour et le suivi des accords commerciaux (RFA, coopérations commerciales, échéances, respect des conditions contractuelles, etc.) ; • Gérer l'enregistrement des contrats, le contrôle et la validation des factures dans SAP ; • Réaliser le suivi des opérations commerciales pour enregistrement dans l'ERP et analyse des Nouveaux Instruments Professionnels (NIP). • Commissions Export : • Gérer l'enregistrement des contrats d'agents sur SAP ; • Transmettre aux agents le relevé des commissions ; • Assurer le suivi et la validation des facture sur SAP. PROFIL RECHERCHÉ : Issu.e d'un BTS GPME – Gestion de la PME ou d'une formation équivalente, BUT GEA – Gestion des entreprises et des administrations ou BUT TC – Techniques de commercialisation, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en gestion administrative et/ou commerciale, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou du vin. Vous avez une bonne maîtrise d'Excel et idéalement de SAP, ainsi qu'une appétence pour les chiffres. Vos compétences en communication et votre sens du relationnel vous permettent d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés. Des notions de comptabilité sont appréciées et un bon niveau d'anglais à l'écrit est requis. Doté.e d'un esprit rigoureux et d'un bon sens de l'organisation, vous savez faire le lien entre les enjeux commerciaux et les processus de gestion, tout en assurant un suivi précis et polyvalent des dossiers. AdVini collabore avec des organismes, acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, pour offrir un environnement de travail inclusif. Quelle que soit votre situation, si vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Pour candidater Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d'accompagnement. Processus de recrutement Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez le/la futur.e manager en présentiel à Saint-Félix-de-Lodez ou en visioconférence. Type de contrat : CDI Début de contrat : dès que possible Lieu de travail : Saint-Félix-de-Lodez (34) – à 30 min de Montpellier Télétravail : 1 jour par semaine (après période de formation au poste)
Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 100 agences. Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier. Jubil Interim Clermont L'Hérault recherche pour l'un de ses clients un Barman H/F. Vos missions: - Préparer et servir des boissons alcoolisées et non alcoolisées - Conseiller les clients sur les choix de boissons - Assurer la mise en place et l'approvisionnement du bar - Maintenir la propreté et l'organisation du bar - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Créer une ambiance conviviale et professionnelle Pour ce poste il faudra être: - Dynamique, réactif et capable de travailler dans un environnement animé. - Soucieux du détail et de la qualité du service. - Capacité à gérer les situations stressantes avec professionnalisme.
Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 100 agences. Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier. Votre agence JUBIL Clermont l'Hérault recherche pour l'un de ses client un CARISTE CHARGEUR (H/F) Vos missions : Choisir et préparer l'engin de manutention, en fonction des spécificités des produits et des conditions de transport Charger/décharger les marchandises en accord avec les impératifs de livraison, d'enlèvement Rangement des produits en zones de stockage Approvisionner les charges entre les différents postes du site (chaîne de production, zone de « picking », ...) Remplir les supports de suivi de déplacements des charges et communique au service concerné Contrôle l'état des charges, repère les anomalies et les communique au service concerné Faire preuve de rigueur et de précision Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve d'autonomie
Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 70 agences. Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier. Jubil Intérim Clermont l'Hérault recherche pour l'un de ses clients des conducteurs de bus H/F. Vos missions : - Accueillir, accompagner et informer les voyageurs - Transporter en respectant les règles de sécurité, de ponctualité et de confort - Gérer les titres de transport - Veiller au bon état et au bon fonctionnement du véhicule et de ses équipements Vous avez le sens du service, le goût du contact et des responsabilités? Et vous êtes titulaire du permis D et de la FIMO voyageurs? Ce poste est fait pour vous ! Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous avez un excellent sens du relationnel. Vous maîtrisez la conduite sur route Vous avez le sens du service, des responsabilités et vous savez faire preuve de dynamisme. Vos bénéfices : - 10% indemnités de fin de missions - 10% indemnités de congés payés - Accès aux avantages du FASTT - Être accompagné(e) par une équipe à l'écoute, bienveillante, dynamique et réactive !
Je suis Mathilde de Marsilly, consultante en recrutement au sein du cabinet Fed Medical, spécialisée dans la recherche de profils médicaux et paramédicaux. Je recherche pour mon client, un EHPAD dans une petite commune à proximité de Gignac (34), un médecin coordonnateur H F en CDI, 0,4 ETP. Vos avantages : - Rejoindre un grand groupe offre l'avantage de bénéficier d'investissements conséquents, aussi bien dans les formations proposées que dans les équipements - Possibilité d'évoluer au sein du groupe - Primes et Avantages : prime de fin d'année, d'assiduité, chèques cadeaux... Vos missions : - Mettre en uvre le projet général de soins en collaboration en accord avec le projet d'établissement. - Participer au processus d'admission : visites de préadmission, évaluation gérontologique, construction du projet personnalisé et suivi du résident. - Garantir la prévention, la surveillance et la prise en charge des risques pour la santé publique. - Coordonner les interventions médicales et paramédicales, participer aux actions de formation de l'équipe soignante. - Assurer le lien avec les réseaux et partenaires institutionnels. - Travailler en autonomie tout en bénéficiant du soutien et de l'expertise de la direction médicale au siège. Processus de recrutement : - Première étape avec FED Medical : Echange téléphonique visio physique en fonction de vos disponibilités et de votre localisation ! - Seconde étape : Entretien avec la direction de l'établissement et ou du groupe Vous êtes médecin spécialisé en gériatrie (par DESC, capacité, ou DU de médecin coordinateur en EHPAD), OU médecin généraliste souhaitant se spécialiser dans ce domaine avec le soutien de mon client. Vous êtes bienveillant, à l'écoute des résidents, des familles mais aussi des équipes. Vous êtes organisé, investi et aimez travailler en équipe pluridisciplinaire. Si votre profil correspond nous échangerons par téléphone afin de confirmer votre intérêt pour le poste avant d'entamer le processus de recrutement. Contrat : CDI Salaire : 90000 à 120000 € par an
Fed Medical est un cabinet de recrutement temporaire et permanent dédié aux métiers du médical, du paramédical et du médico-social. Agiles, audacieux et experts de leur marché, nos consultantes et consultants ont à cœur de proposer à leurs candidats des opportunités qu'ils n'auraient jamais imaginées. Que vous recherchiez un CDD, un CDI, une vacation ou une mission en intérim, venez-nous rencontrer à Paris ou Aix-en-Provence !
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans le secteur de l'eau et de l'assainissement ? Notre client acteur de ce secteur recrute un Inspecteur Réseau d'Assainissement . Vous intervenez sur le terrain pour réaliser des inspections de réseaux d'assainissement et garantir leur bon fonctionnement. Les missions attendues du poste : - Réaliser des inspections de réseaux selon les procédés définis (inspection caméra,tests d'étanchéité ou compactage) - Dresser un relevé schématique précis des réseaux contrôlés - Etablir des rapports d'intervention en interne et auprès des clients - Apporter des solutions correctives adaptées aux dysfonctionnements constatés - Vérifier l'état et la validité des appareils de mesure utilisés - Garantir la sécurité de chaque intervention sur les chantiersGIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
SISSIMPLE INTERIM spécialiste du recrutement intérim/CDD/CDI et saisonnier, est à la recherche pour l'un de ses clients spécialiste de l'aménagement intérieur d'un concepteur-vendeur H/F pour un poste à but de CDI. Tu es passionné·e par la vente autant que par l'idée de transformer une simple pièce en un espace de vie chaleureux, pratique et stylé ? Tu es à l'aise autant avec les gens qu'avec les plans ? Alors stoppe tout. On a une mission pour toi. Ta mission (si tu l'acceptes...) Écouter, comprendre, co-créer. Chez nous, tu ne vends pas des meubles, tu concrétises des projets de vie. Ton quotidien ? Accueillir tes clients comme à la maison (le café est en option, mais l'écoute active est obligatoire) Détecter leurs besoins, leurs goûts, leurs envies, leurs contraintes... même celles qu'ils n'ont pas encore formulées Construire avec eux un projet d'aménagement de cuisine (ou autre) qui coche toutes les cases Gérer le projet de A à Z : conception, commande, coordination, finalisation Suivre et relancer avec finesse : ton téléphone est ton meilleur allié Mais aussi : concevoir intelligemment Tu ne fais pas que vendre un rêve, tu t'assures qu'il soit réalisable. Lecture de plans, prises de cotes, ajustements techniques : tu es aussi à l'aise avec un mètre qu'avec un logiciel 3D Tu accompagnes le projet jusqu'au bout, avec rigueur et enthousiasme Et toi, dans tout ça ? Tu te reconnais si : Tu as la fibre commerciale, un vrai goût du challenge et de la relation client Tu es créatif·ve, rigoureux·se, curieux·se, et un peu perfectionniste (mais dans le bon sens) Tu as une première expérience dans la vente ou dans l'habitat (cuisines, salles de bain, aménagement intérieur...) Tu es du genre à penser qu'un projet bien mené vaut mieux qu'un long discours Tu veux une rémunération à la hauteur de ton implication, motivante et déplafonnée ? Tu aimes apprendre et progresser dans une ambiance bienveillante et stimulante ? Tu as envie de construire ton avenir dans une entreprise en pleine croissance, avec des perspectives d'évolution concrètes ? Ce qu'on t'offre Un accompagnement personnalisé dès ton arrivée : formation en magasin et outils digitaux dernière génération Une équipe soudée qui partage, qui rit, qui s'entraide Une rémunération fixe + variable déplafonnée (et qui peut faire très plaisir) Des moments collectifs qui boostent : séminaires, voyages, challenges Des possibilités d'évolution réelles dans une structure qui valorise le mérite et la créativité Tu veux que chaque jour soit différent, utile et créatif ? Tu veux que ton job ait du sens ? Postule maintenant. Et prépare-toi à entendre souvent cette phrase magique : "Merci, c'est exactement ce qu'on voulait."
Potentiel Humain, c'est le match parfait entre vous et l'entreprise qui vous ressemble ! Notre mission : vous décrocher le job de vos rêves ! Spécialistes du recrutement dans les secteurs tertiaire, finance, administration, commerce et ingénierie, nous accompagnons l'un de nos clients, un acteur de référence dans la conception et la fabrication d'équipements de haute technologie, dans la recherche d'un Ingénieur Chef de Projet H/F. Localisation : Clermont-l'Hérault Rémunération : 40K€ annuels sur 13 mois Contrat : CDI Horaires : Forfait jour - 218 jours Statut : ETAM Disponibilité : Dès que possible Formation : Bac +5 en ingénierie (procédés, traitement de l'eau, environnement, chimie ou équivalent) Expérience : 3 à 5 ans en gestion de projets techniques dans le domaine du traitement de l'eau Déplacements : Occasionnels Avantages : Véhicule de fonction, RTT, carte repas, mutuelle (prise en charge à 75 %), intéressement, primes sur objectifs et de découché. Rattaché(e) à la direction technique, vous pilotez des projets de traitement de l'eau, de la conception à la mise en service, en lien avec les équipes d'ingénierie et de recherche et de développement. Vos principales missions : Supervisez toutes les phases du projet : études, conception, prototypage, réalisation, mise en service. Gérez les plannings, les budgets et les risques. Participez à la conception et à l'optimisation des procédés physico-chimiques, biologiques ou membranaires. Proposez des solutions techniques innovantes et performantes. Coordonnez les équipes projet et facilitez la communication interne/externe. Veillez à la conformité réglementaire en lien avec les autorités. Négociez avec fournisseurs et sous-traitants. Rédigez les rapports techniques et animez les réunions de suivi. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Faites partie d'une entreprise tournée vers l'avenir, qui agit concrètement pour la transition écologique et la préservation de l'eau. Découvrez un environnement de travail stimulant, où innovation rime avec développement professionnel et croissance personnelle. Référence de l'offre : ykukr1kpvt Votre profil : Ingénieur(e) Bac+5, disposant de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets techniques, impérativement dans le domaine du traitement de l'eau ou de l'environnement. Vous maîtrisez les procédés de traitement, la planification, les budgets et l'analyse des risques. Reconnu(e) pour votre leadership naturel, vous savez fédérer les équipes autour d'objectifs communs et insuffler une dynamique positive. Doté(e) d'un excellent esprit d'équipe, vous favorisez la collaboration, la communication fluide et la cohésion entre les différents acteurs du projet. Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous savez piloter des équipes et coordonner des partenaires. Votre aisance relationnelle, votre sens de l'innovation et votre capacité à anticiper font la différence. Vous êtes motivé(e) par les défis techniques et l'innovation ? N'attendez plus, envoyez votre candidature dès aujourd'hui !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité dans le secteur de la construction ? Nous avons une mission stimulante à vous proposer. Notre client recrute un Maçon Finisseur (H/F/D) pour renforcer ses équipes sur des projets de rénovation et de construction neuve. Description du poste Le poste En tant que Maçon Finisseur, vous jouerez un rôle essentiel pour garantir la qualité et la finition des projets de construction de notre client. Les missions attendues du poste : - Effectuer les finitions et les réparations de surface, - Réaliser les enduits et les lissages nécessaires, - Travailler avec précision la pose de revêtements, - Assurer le nettoyage et le rangement de l'espace de travail, - Collaborer avec l'équipe pour garantir le respect des délais et des standards de qualité. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un Agent de fabrication pour notre client, un leader dans le domaine de l'industrie. En tant qu'Agent de fabrication, vous serez responsable d'assurer la production de caisses en bois en respectant les normes de qualité et de sécurité en vigueur. Voici quelques-unes des missions qui vous seront confiées : Assembler et monter des pièces sur la chaîne de production Contrôler la qualité des produits finis et signaler toute anomalie Respecter les consignes de sécurité et les procédures de fabrication Participer à l'entretien et au nettoyage des équipements Collaborer avec l'équipe pour assurer le bon fonctionnement de la production Ce poste est une excellente opportunité pour celles et ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement industriel dynamique et stimulant.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Vous êtes curieux, polyvalent et aimez travailler en équipe dans un environnement dynamique ? Rejoignez l'aventure Frans Bonhomme !Nous recrutons un Vendeur Magasinier F/H. Garantir un service de qualité à nos clients sera votre principale ambition.Vos missions seront les suivantes :- Accueillir, conseiller et vendre une solution adaptée : accueil client personnalisé, conseil et vente, enregistrement des commandes, édition des bons de livraisons, utilisation d'appareils adaptés pour charger les produits dans les véhicules des clients.- Participer à l'animation du commerce : mise en avant et théâtralisation des produits, veille à la propreté du point de vente.- Assurer, en toute sécurité, la gestion des stocks, commandes et livraisons : réception et rangement des marchandises, participation au suivi de stock, préparation des commandes, vérification de la conformité des livraisons.Vous pourrez également, selon l'organisation du point de vente, être amené à réaliser des livraisons.
Votre Agence SAMSIC EMPLOI Clermont l'Hérault recherche pour la saison (Fin août à début octobre) 15 vendangeurs H/F. Il s'agit de vendanges manuelles au sein d'un domaine viticole situé en terrasse du larzarc. Votre mission: Récolte des grappes ou porteur. Temps de mission: en fonction de l'avancée de la récolte. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le secteur de l'agroalimentaire ? Notre client recrute un Opérateur de Production (H/F) pour son site basé à Aniane. Description de poste En tant qu'Opérateur de Production, vous aurez un rôle clé dans le processus de fabrication. Vos missions principales seront les suivantes : - Participer à la fabrication des produits en respectant les recettes et les procédures établies, - Approvisionner les lignes de production en matières premières, - Contrôler la qualité des produits à chaque étape de la production, - Assurer le nettoyage et l'entretien de votre poste de travail en suivant les normes d'hygiène et de sécurité,
POSTE : Gestionnaire RH - Paie et Comptabilité H/F DESCRIPTION : Gérer le personnel et les déclarations sociales : Collecter et intégrer les éléments variables, procéder aux calculs du bulletin de salaire, établir et contrôler les paies, appliquer les particularités liées aux conventions collectives, calculer les charges sociales et établir les déclarations sociales, gérer les contrats de travail de l'arrivée au départ du salarié, gérer les contrôles URSSAF. Gérer et développer les ressources humaines : Mettre en oeuvre une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et compétences, recruter et intégrer le personnel, jouer un rôle de conseil et de support juridique, produire un plan de formation, proposer des bilans de compétences, mettre à jour les plans d'actions, accords et DUE (mutuelle/prévoyance), préparer les documents pour les réunions des IRP. Gérer le dialogue avec les salariés : Recevoir tout salarié demandant des explications sur sa situation, arbitrer les litiges, mettre en oeuvre et finalise le pouvoir disciplinaire à l'égard des salariés, informer les collaborateurs de tout changement les concernant, faire l'interface avec la Direction. Comptabilité : Saisie des factures d'achats, de frais généraux, rapprochement avec les bons de livraison, participation aux travaux d'inventaire. Rattaché(é) directement au Directeur Administratif et Financier, vous intégrerez une équipe de 4 collaborateurs en plus du popste à pourvoir. En tant que Gestionnaire des ressources humaines et comptable, vous êtes responsables du respect de la bonne application des règles légales dans société et assurer le reporting mensuel. Le poste est basé au siège social de la société à LE BOSC - LODEVE PROFIL : Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes De formation supérieure en RH, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience dans les fonctions de RH. Vous êtes un(e) professionnel(lle) de la paie, gestion administrative et RH. Une expérience en comptabilité serait un plus. Vous possédez une vision « terrain » et pragmatique en complément de la vision stratégique. Vous possédez des connaissances en droit du travail et vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel, logiciel de gestion). Vous possédez de fortes qualités relationnelles. Vous animez le dialogue social et êtes reconnu(e) pour vos capacités de communication. L'organisation et l'esprit d'équipe font partie de vos points forts. Rémunération selon profil et qualification.
Le centre E.Leclerc de LE BOSC emploie 110 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Le centre E.LECLERC de Le BOSC dispose d'un DRIVE, un Espace Culturel et Deux stations services. Créé en 2017, il continue à parfaire son recrutement avec des collaborateurs motivés. Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 129.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 37,75 milliards d'Eur...
Description du poste : Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Groupe Associatif renommé de niveau national, un Chef de Service - H/F, pour un Etablissement d'Institut médico-éducatif, situé dans le département de l'Hérault à proximité de Clermont-l'Hérault, dans le cadre d'un poste en CDD de 2 mois. -Présentation de l'Etablissement : *Un Institut médico-éducatif ; *Accompagnant des enfants en situation de Handicap Psychique. *Etablissements à taille humaine ; *Etablissement situé à proximité de Clermont-l'Hérault ; *Management de plusieurs équipes pluridisciplinaire ; *Plusieurs projets d'Etablissement en cours. -Présentation du poste : Les missions principales du poste sont : *Sous la responsabilité du Directeur, vous assurez une fonction de coordination et de soutien à la réflexion auprès des équipes. Vous devrez être capable de faire le lien entre les projets individualisés des enfants accueillies et les projets d'activités mis en place, vous recueillez les besoins des enfants et de leur famille ; *Vous aurez la responsabilité de pouvoir évaluer et réajuster toute action mise en place. Vous devrez préparer les ordres du jour des réunions éducatives ; *Vous serez responsable de la gestion des ressources humaines pour les équipes sur le terrain ; *Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires. Vous devez garantir le respect et la mise en oeuvre des valeurs éthiques et des droits et libertés annoncés dans le projet d'Etablissement et dans la charte des droits et libertés. Rattachement hiérarchique : la Direction. Rémunération : selon la convention collective CCN 66, avec reprise ancienneté et primes. Description du profil : La qualification et l'expérience requises : *Un Diplôme niveau 2 exigé (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale ou équivalent), complété par une expérience sur un poste similaire et dans le domaine du médico-social ; Les compétences et les qualités professionnelles requises : *Vous devez maitriser les outils informatiques ; *Vous avez une connaissance dans la conduite de projets et l'animation d'équipe ; *Vous devez faire preuve d'empathie, de capacité d'écoute et d'analyse, de créativité, de synthèse et de rédaction. Vous vous inscrivez dans le cadre d'un travail d'équipe. Vous serez amené(e) à travailler en équipe et parfois selon des horaires décalés. La connaissance de l'univers est souhaitée. Nous attendons votre candidature.
Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Groupe Associatif renommé de niveau national, un Chef de Service - H/F, pour un Etablissement d'Institut médico-éducatif, situé dans le département de l'Hérault à proximité de Clermont-l'Hérault, dans le cadre d'un poste en CDD de 2 mois. -Présentation de l'Etablissement : *Un Institut médico-éducatif ; *Accompagnant des enfants en situation de Handicap Psychique. *Etablissements à taille humaine ; *Etablissement situé à proximité de Clermont-l'Hérault ; *Management de plusieurs équipes pluridisciplinaire ; *Plusieurs projets d'Etablissement en cours. -Présentation du poste : Les missions principales du poste sont : *Sous la responsabilité du Directeur, vous assurez une fonction de coordination et de soutien à la réflexion auprès des équipes. Vous devrez être capable de faire le lien entre les projets individualisés des enfants accueillies et les projets d'activités mis en place, vous recueillez les besoins des enfants et de leur famille ; *Vous aurez la responsabilité de pouvoir évaluer et réajuster toute action mise en place. Vous devrez préparer les ordres du jour des réunions éducatives ; *Vous serez responsable de la gestion des ressources humaines pour les équipes sur le terrain ; *Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires. Vous devez garantir le respect et la mise en oeuvre des valeurs éthiques et des droits et libertés annoncés dans le projet d'Etablissement et dans la charte des droits et libertés. Rattachement hiérarchique : la Direction. Rémunération : selon la convention collective CCN 66, avec reprise ancienneté et primes. La qualification et l'expérience requises : *Un Diplôme niveau 2 exigé (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale ou équivalent), complété par une expérience sur un poste similaire et dans le domaine du médico-social ; Les compétences et les qualités professionnelles requises : *Vous devez maitriser les outils informatiques ; *Vous avez une connaissance dans la conduite de projets et l'animation d'équipe ; *Vous devez faire preuve d'empathie, de capacité d'écoute et d'analyse, de créativité, de synthèse et de rédaction. Vous vous inscrivez dans le cadre d'un travail d'équipe. Vous serez amené(e) à travailler en équipe et parfois selon des horaires décalés. La connaissance de l'univers est souhaitée. Nous attendons votre candidature.
Description du poste : Descriptif de l'offre Nous recherchons pour compléter notre équipe comptable, un(e) Assistant(e) Secrétaire / Comptable. Ce poste par nature proche du terrain, nécessite avant tout une bonne connaissance du magasin et de ces produits. Votre vraie plus-value sera une motivation du travail bien fait, une rigueur dans le traitement des achats et surtout un vrai lien avec les équipes. POSTE : Assistant(e) Secrétaire / Comptable, Niveau 1A Attributions : liste non limitative susceptible d'évolution. 1- MISSIONS L'Assistant(e) Secrétaire/Comptable participe à la fonction administrative de l'entreprise en assurant la réception et le traitement des éléments relatifs aux achats. L'Assistant(e) Secrétaire/Comptable travaille sous la responsabilité du Responsable Comptable pour la partie Comptable et le Responsable Administratif et Financier pour la partie RH . Il / elle travaille en équipe. Il / elle est au contact des fournisseurs et des équipes du magasin. Ø Rigueur et professionnalisme de ses tâches pour le traitement des factures d'achats de marchandises ; Ø Respecter ses horaires ; Ø Veiller à sa présentation générale ; Ø Etre respectueux de ses collègues et de sa hiérarchie ; Ø Rendre compte à sa hiérarchie ; Ø Respecter le règlement intérieur ainsi que les règles de sécurité en vigueur dans le magasin et les bureaux. 2- FONCTIONS A. Principales Commerciale Ø Être garant de la saisie dans le logiciel de gestion de l'ensemble des factures d'achats de la centrale et des fournisseurs directes sur le périmètre de l'hypermarché et du DRIVE tout en tenant compte de l'affectation par rayon; Ø Suivi des factures en relation avec les équipes commerciales pour une adéquation entre commande - livraison - facturation ; Ø Gestion des litiges client et respect des délais de traitement pour garantir les délais de paiement; Ø Traitement des rétrocessions internes / externes Ø Aide à la saisie des éléments qui vont permettre les déclarations de toute nature; Ø Effectuer l'intégration des catalogues par période et la remonté des accords B. Principales RH Ø Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail...), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps et du logiciel de paie. Ø Assiste le Responsable Administratif et Financier sur les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi...). Ø Produire les documents à la demande des instances représentatives du personnel (IRP) : CSE et partenaires sociaux Ø Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations. Ø Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement...). Ø Actualiser les supports de suivi et de gestion (mise en place et mises à jour des outils de travail RH et de paie). Ø Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (bilan social, rapport formation égalité hommes/femmes, accords seniors...) et participer à l'établissement du bilan social et des tableaux de bord de l'entreprise. Ø Saisir les éléments variables de la paie : acomptes, absences, congés etc. Ø Établir les bulletins de paie et les mettre sous enveloppe. Ø Suivre les données statistiques et de suivi à destination des opérationnels. Ø Rédiger les profils de postes et les offres d'emploi. Ø Assurer la diffusion des offres en interne et en externe. Ø Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV). Ø Établir un planning d'entretiens et organiser les rendez-vous de recrutement. Ø Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, DPAE (déclaration préalable à l'embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle.... Ø Organiser l'intégration d'un nouveau. Ø Prendre en charge le suivi des périodes d'essai. Ø Suivre les campagnes des différents entretiens (annuels/professionnels) C. Principales Administrative Ø Participer à la bonne gestion administrative de l'entreprise ; Ø Traiter les différents documents administratifs ; Ø Gérer les appels téléphonique concernant les rayons du magasin : réception des appels, prise de message ; orientation des appels vers les responsables de rayons et primo renseignement ; Ø Saisir et mettre en forme les documents, les transmettre et les classer ; Ø Transmettre les demandes ; Ø Procéder à l'indexation, au classeme
RESPONSABILITÉS : Description du Poste : En véritable chef(fe) d'entreprise et manager confirmé(e), vous accompagnez votre équipe dans l'atteinte des résultats économiques et favorisez le développement de leurs compétences notamment en satisfaction client, gestion, organisation, animation de l'équipe de vente. Rattaché(e) au Directeur Régional, vous êtes responsable de la performance de votre centre de profits. Vos missions seront : - Elaborer les plans d'action destinés à optimiser les performances commerciales et économiques de votre magasin. - Être garant(e) d'un bon climat social : veiller à la cohésion de l'équipe, allier exigence avec bienveillance. - Assurer constamment le respect d'un service client irréprochable. - En bon gestionnaire, piloter et optimiser les différents postes en contrôlant les différents indicateurs. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Vous disposez d'une expérience confirmée et réussie en tant que Manager dans le secteur de la grande distribution ou de la distribution spécialisée. La satisfaction client est pour vous un enjeu majeur. Vous avez une âme de commerçant(e), de gestionnaire et vous aimez embarquer vos équipes vers la performance. Les possibilités d'évolution via la mobilité interne sont réelles et privilégiées. Notre enseigne s'engage en permanence dans l'inclusion, la non-discrimination et agit en faveur du handicap, des séniors et de l'égalité femmes hommes.
Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre magasin à Clermont-l'Hérault(34), nous recrutons son Responsable. Acteur omnicanal et européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d'électroménager, et leader du service après-vente présent dans 13 pays, avec 1005 magasins dans le monde, 11 millions d'abonnés/adhérents et 29 millions de visiteurs uniques cumulés par mois sur nos sites marchands.
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé d'accueillir et de conseiller vos clients selon leurs besoins et votre assortiment. Véritable ambassadeur de nos produits, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon et apportez un soin tout particulier à l'assortiment des fromages. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Issu d'un CAP Crémier-fromager avec ou sans expérience, ou d'une formation de Vente en Produits Frais ou avec une expérience en grande distribution, vous avez le goût du contact client et vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Une expérience sur un poste similaire est demandée. Poste à pourvoir mi-août. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Fondé en 1969, le Groupement Mousquetaires regroupe 7 enseignes, dont Intermarché, Netto, Bricomarché, Bricorama, BricoCash, Roady et Rapid Pare-Brise . Actif dans la grande distribution, l'agroalimentaire, le bricolage et l'automobile, le groupement privilégie proximité , qualité et compétitivité . Présent internationalement, le Groupement Mousquetaires continue son expansion et renforce sa position sur le marché de la distribution. Le ...
POSTE : Concepteur Vendeur H/F DESCRIPTION : Ta mission (si tu l'acceptes) Écouter, comprendre, co-créer. Chez nous, tu ne vends pas des meubles, tu concrétises des projets de vie. Ton quotidien ? Accueillir tes clients comme à la maison (le café est en option, mais l'écoute active est obligatoire) Détecter leurs besoins, leurs goûts, leurs envies, leurs contraintes même celles qu'ils n'ont pas encore formulées Construire avec eux un projet d'aménagement de cuisine (ou autre) qui coche toutes les cases Gérer le projet de A à Z : conception, commande, coordination, finalisation Suivre et relancer avec finesse : ton téléphone est ton meilleur allié Mais aussi : concevoir intelligemment Tu ne fais pas que vendre un rêve, tu t'assures qu'il soit réalisable. Lecture de plans, prises de cotes, ajustements techniques : tu es aussi à l'aise avec un mètre qu'avec un logiciel 3D Tu accompagnes le projet jusqu'au bout, avec rigueur et enthousiasme PROFIL : Et toi, dans tout ça ? Tu te reconnais si : Tu as la fibre commerciale, un vrai goût du challenge et de la relation client Tu es créatif·ve, rigoureux·se, curieux·se, et un peu perfectionniste (mais dans le bon sens) Tu as une première expérience dans la vente ou dans l'habitat (cuisines, salles de bain, aménagement intérieur) Tu es du genre à penser qu'un projet bien mené vaut mieux qu'un long discours Tu veux une rémunération à la hauteur de ton implication, motivante et déplafonnée ? Tu aimes apprendre et progresser dans une ambiance bienveillante et stimulante ? Tu as envie de construire ton avenir dans une entreprise en pleine croissance, avec des perspectives d'évolution concrètes ? Ce qu'on t'offre Un accompagnement personnalisé dès ton arrivée : formation en magasin et outils digitaux dernière génération Une équipe soudée qui partage, qui rit, qui s'entraide Une rémunération fixe + variable déplafonnée (et qui peut faire très plaisir) Des moments collectifs qui boostent : séminaires, voyages, challenges Des possibilités d'évolution réelles dans une structure qui valorise le mérite et la créativité Tu veux que chaque jour soit différent, utile et créatif ? Tu veux que ton job ait du sens ? Postule maintenant. Et prépare-toi à entendre souvent cette phrase magique : "Merci, c'est exactement ce qu'on voulait."
SISSIMPLE INTERIM spécialiste du recrutement intérim/CDD/CDI et saisonnier, est à la recherche pour l'un de ses clients spécialiste de l'aménagement intérieur d'un concepteur-vendeur H/F pour un poste à but de CDI. Tu es passionné·e par la vente autant que par l'idée de transformer une simple pièce en un espace de vie chaleureux, pratique et stylé ? Tu es à l'aise autant avec les gens qu'avec les plans ? Alors stoppe tout. On a une mission pour toi.
Description du poste : Vos missions au sein de ce poste : - Finance et gestion Elaboration et suivi du budget prévisionnel de l'entreprise Pilotage du contrôle de gestion Reportings financiers Mise en place de procédures de gestion administrative et financière Définition d'indicateurs de suivi d'activité - Comptabilité et paie Supervision de la comptabilité analytique et générale en collaboration avec le Responsable Comptable Gestion de la trésorerie et des relations bancaires Etablissement et contrôle de la paie Suivi des charges sociales Préparation de bilans financiers - Administration Gestion et suivi des conventions de financement Relation avec les fournisseurs et les intermédiaires financiers Gestion des locations mobilières et immobilières de l'entreprise Règlement des contentieux Suivi des sinistres - Management Encadrement et accompagnement d'une équipe Description du profil : Bac +3 à Bac +5 en finance, gestion, comptabilité Expérience significative (3 à 5 ans) sur un poste similaire Une première expérience en management (au moins 1 personne) Ce que l'entreprise vous offre : Poste en CDI, statut cadre Salaire en fonction de la qualification et l'expérience 13 mois de salaire + participation + intéressement Avantage carte fidélité CSE
Description du poste : Je suis Mathilde de Marsilly, consultante en recrutement au sein du cabinet Fed Medical, spécialisée dans la recherche de profils médicaux et paramédicaux. Je recherche pour mon client, un EHPAD dans une petite commune à proximité de Gignac (34), un médecin coordonnateur H/F en CDI, 0,4 ETP. Vos avantages : - Rejoindre un grand groupe offre l'avantage de bénéficier d'investissements conséquents, aussi bien dans les formations proposées que dans les équipements - Possibilité d'évoluer au sein du groupe - Primes et Avantages : prime de fin d'année, d'assiduité, chèques cadeaux. Vos missions : - Mettre en œuvre le projet général de soins en collaboration en accord avec le projet d'établissement. - Participer au processus d'admission : visites de préadmission, évaluation gérontologique, construction du projet personnalisé et suivi du résident. - Garantir la prévention, la surveillance et la prise en charge des risques pour la santé publique. - Coordonner les interventions médicales et paramédicales, participer aux actions de formation de l'équipe soignante. - Assurer le lien avec les réseaux et partenaires institutionnels. - Travailler en autonomie tout en bénéficiant du soutien et de l'expertise de la direction médicale au siège. Processus de recrutement : - Première étape avec FED Medical : Echange téléphonique/visio/physique en fonction de vos disponibilités et de votre localisation ! - Seconde étape : Entretien avec la direction de l'établissement et/ou du groupe Description du profil : Vous êtes médecin spécialisé(e) en gériatrie (par DESC, capacité, ou DU de médecin coordinateur en EHPAD), OU médecin généraliste souhaitant se spécialiser dans ce domaine avec le soutien de mon client. Vous êtes bienveillant(e), à l'écoute des résidents, des familles mais aussi des équipes. Vous êtes organisé(e), investi(e) et aimez travailler en équipe pluridisciplinaire. Si votre profil correspond nous échangerons par téléphone afin de confirmer votre intérêt pour le poste avant d'entamer le processus de recrutement.
Le Groupe Peyrot est à la recherche d'un nouveau talent ! De Marmande à Perpignan, en passant par Toulouse, Castres, St Gely du Fesc ou encore Clermont l'Hérault, le Groupe Peyrot compte aujourd'hui 44 concessions multi-marques. Nos 1 000 collaborateurs veillent tous les jours à la satisfaction de nos clients ! Rattaché/e au Directeur de la concession, vos missions principales seront les suivantes : La vente des véhicules et des services associés ; L'animation du lieu de vente ; Le développement clientèle de l'affaire ; L'accueil des clients ; La gestion administrative des dossiers de vente. Vous : Êtes diplômé/e d'une formation de niveau Bac à Bac + 3 ; Avez 2 ans d'expérience minimum dans le domaine de la vente, orienté développement et prospection commerciale ; Êtes urieux/se, ouvert/e, persuasif/ve ; Êtes reconnu/e pour votre sens de l'organisation, et votre capacité d'expression et de négociation ; Êtes doté/e d'un bon relationnel ; Êtes titulaire du permis B. Ce que nous vous offrons : Intégrer un groupe familial indépendant, à l'écoute de ses collaborateurs ; Être accueilli(e) dans une concession à taille humaine ; Intégrer une équipe soutenue par un manager de proximité ; Profiter d'opportunités professionnelles au sein du Groupe sur plusieurs marques ; Bénéficier de tarifs préférentiels pour l'achat, l'entretien d'un véhicule, de pièces détachées ; Accéder aux avantages d'IRP Auto. Nous nous engageons à chaque étape du processus à formuler un retour à chaque candidat, au moins par mail.
Fort de près de 4000 points de vente, le réseau Renault permet à chacun de trouver un emploi près de chez soi.
RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la direction, vous serez responsable de la mise en œuvre du projet général de soins en collaboration avec le cadre infirmier, en accord avec le projet d'établissement. Vos missions incluent : · L'évaluation et l'accompagnement des nouveaux résidents (visites de préadmission, bilan gérontologique, élaboration et suivi du projet personnalisé). · La prévention, la surveillance et la gestion des risques pour la santé publique au sein de l'établissement. · La coordination des interventions médicales et paramédicales, ainsi que la formation et l'accompagnement des équipes soignantes. · Le maintien des relations avec les partenaires institutionnels et les réseaux de soins. Ce poste offre une autonomie dans votre pratique tout en bénéficiant du soutien dune direction médicale expérimentée. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes médecin spécialisé(e) en gériatrie (DESC, capacité, DU de médecin coordonnateur en EHPAD) ou médecin généraliste désireux(se) de se former et de se spécialiser dans ce domaine avec un accompagnement dédié ? Ce poste est fait pour vous ! Ne perdez pas de temps, postulez dès maintenant. Je suis Nadia AHDICH, mandatée par mon client pour garantir la réussite de ce recrutement.
Situé à proximité de Montpellier, cet établissement accueille 45 résidents dans un cadre rural et verdoyant. En plein cœur du village, il profite d'un environnement dynamique grâce à la proximité des commerces, des associations locales et des événements organisés par la commune. L'établissement fait partie d'un réseau reconnu pour son savoir-faire dans l'accompagnement et les services dédiés aux personnes âgées. Dans ce cadre, mon client recherche un Médecin Coordonnateur H/F en CDI à 0,4...
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans le domaine de l'assistanat commercial ? Notre client recrute un Assistant Commercial Expérimenté (H/F/D) pour rejoindre son équipe dynamique. Description du poste En tant qu'Assistant Commercial, vous jouerez un rôle clé en soutenant l'équipe commerciale dans ses activités quotidiennes. Vos missions principales seront : - Gérer les appels entrants et sortants ainsi que les e-mails des clients - Assurer le suivi des commandes et des livraisons - Mettre à jour les bases de données clients - Préparer les devis et les factures - Coordonner les rendez-vous et réunions de l'équipe commerciale SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
? Votre mission : En tant que commercial(e), engagé(e) et efficace. Vous disposerez d'un portefeuille de sociétaires à développer et à fidéliser grâce à votre équipement complet de produits d'assurances. Vous serez également en mesure de : Distribuer notre gamme de produits et services auprès de votre portefeuille de sociétaires Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise auprès de nos clients particuliers. Mener des actions de conquêtes clients (prospection téléphonique) Insuffler une culture de la satisfaction client, en veillant à ce que chaque sociétaire bénéficie d'un accompagnement humain et réactif. Inspirer et incarner une dynamique positive au quotidien tout en véhiculant la stratégie de l'entreprise ? Profil recherché : Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences commerciales ! Doté(e) d'une forte orientation client, vous placez la satisfaction et l'expérience sociétaire au cœur de vos priorités. Vous avez un réel intérêt pour le secteur de l'assurance.?Poste en double affectation : Agence de Clermont l'Herault et Lodéve?
Vous souhaitez mettre à profit vos compétences dans le secteur des travaux publics et de la conduite d'engins ? Notre client recrute un Chauffeur PL Polyvalent Benne et Terrassier (H/F/D) pour une mission longue durée. Le poste En tant que Chauffeur PL Polyvalent Benne et Terrassier, vous participez activement aux opérations sur chantier en alternant conduite et travaux au sol. Vous vous assurez du bon déroulement des opérations de transport et d'aide au terrassement. Les missions attendues du poste : - Conduite d'un poids lourd avec benne pour transport de matériaux sur les chantiers - Participation aux travaux de terrassement et aide au sol - Entretien courant du véhicule et signalement des anomalies - Respect des consignes de sécurité et des procédures sur site - Polyvalence pour intervenir sur plusieurs tâches selon les besoins du chantier SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
RESPONSABILITÉS : VOTRE ROLE EN ACTIONS En tant qu'agent de service volant, vous êtes basé à la crèche de St André de Sangonis tout en assurant la continuité de service dans les 5 crèches de la CCVH en remplaçant les agents de service pour le maintien de l'hygiène, de la propreté et du bon fonctionnement des locaux et du matériel, contribuant ainsi à un environnement sain et sécurisé pour les enfants. Vous jouez un rôle essentiel de soutien aux équipes éducatives, facilitant le déroulement des activités quotidiennes. - Entretenir le linge de la structure Ramasser le linge sale dans chacune des sections, le trier et lancer les machines à laver selon les protocoles de lavage du linge Faire sécher, plier le linge, le trier, le recoudre le cas échéant (en fonction de ses compétences en matière de couture) Veiller à faire un suivi de l'état du linge et à en faire retour à la direction (afin de renouveler le stock le cas échéant) - Gérer la préparation et la distribution des repas des enfants Connaître et respecter les normes d'hygiène alimentaire dans le cadre de la méthode HACCP Mettre les repas dans le four en appliquant le protocole de la structure et veiller à la température Prendre connaissance des P.A.I. (Protocole d'Accueil Individualisé) éventuels Mettre la table, distribuer les repas par section en fonction des besoins des enfants - Gérer la propreté des locaux Entretenir les locaux en appliquant les protocoles d'hygiène de la direction Garantir la remise en état des vitres, sols, murs et sanitaires (balayer, aspirer, laver, épousseter toutes les pièces de la structure) - Participer à la vie collective de la structure Passer en machine les jouets en fonctions des nécessités et des possibilités du matériel Respecter le temps de repos des enfants en rentrant notamment avec précaution dans les sections - Participer au fonctionnement de la structure Etre garant de la fermeture des locaux (entretien des locaux en décalage des fermetures de la structure) Gérer le stock en contrôlant l'approvisionnement des produits d'entretien et en signalant les besoins pour passer commande Participer à des réunions d'équipe PROFIL RECHERCHÉ : TALENT RECHERCHE Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel sur le grade d'adjoint technique. Vous connaissez les protocoles d'hygiène des locaux et hygiène générale en milieu de la petite enfance. Vous avez le sens de l'organisation et avez de la rigueur dans l'exécution des tâches. Vous avez de bonnes capacités de communication et esprit d'équipe. Vous êtes discret, patient et bienveillant envers les enfants, les familles et les collègues. LES PTITS PLUS - BON A SAVOIR !! « Rejoignez une équipe passionnée et engagée pour accompagner chaque enfant dans ses premiers pas » Poste basée au Multiaccueil de Saint André de Sangonis Déplacements fréquents dans les 5 Multi-accueils - frais de déplacement pris en charge Temps complet Régime indemnitaire (C2), participation employeur Mutuelle et Prévoyance, COS LR Fiche de poste disponible sur demande Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 10 août 2025
La Communauté de Communes Vallée de l'Hérault (28 communes – 43000 hab), en pleine expansion économique et démographique, détient, entre autres, la compétence de la petite enfance. La Direction de la Petite Enfance dispose d'un Relais Petite Enfance et de 5 crèches multi-accueils intercommunales sur les communes de Gignac, St André de Sangonis, Montarnaud, Montpeyroux et Aniane. La Communauté de Communes recrute un agent de service volant pour assurer la continuité du service.
