Consulter les offres d'emploi dans la ville de Koungou située dans le département . Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 11 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Koungou. 139 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 976 - Mamoudzou, 976 - MAMOUDZOU, 976 - Bandraboua ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein d'une micro-crèche de 12 enfants situé dans le quartier des hauts vallons, vous aurez à accompagner un groupe d'enfant de 10 semaines à 4 ans. vous devez maitriser les activités éducatives liées à l'âge de chaque enfant ainsi que les soins de Nursing. vous aurez aussi en charge les activités ménagères liées à l'entretien des locaux le CAPPE ou équivalent est indispensable.
Les sociétés du groupe NDA sont spécialisées dans le BTP à la Réunion et à Mayotte. L'activité du Groupe s'étend de la construction en GO classique, aux métiers de la construction en Bois, en passant par ceux du génie climatique. La société GCAM, basée sur MAMOUDZOU, secteur ZONE NEL (MAYOTTE), est spécialisée dans la plomberie, chauffe eau solaire, froid et génie climatique. Vous avez une bonne connaissance de la gestion PME. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation. Vous avez une bonne maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit. Vous serez chargé d'assurer l'accueil physique et téléphonique, le classement papier et numérique sur serveur, l'archivage et la gestion des petites fournitures. Vous assurerez la préparation et le suivi des contrats prestataires et fournisseurs. Vous serez en charge des formalités d'embauche des ouvriers, de la tenue du registre du personnel et de la bonne tenue des dossiers des salariés. Tous les mois, vous devrez aider à contrôler la conformité des pointages, préparer les éléments de paie selon des instructions précises, pour transmission au service de paie. Vous contrôlerez la conformité des notes de frais avant signature et assurerez leur transmission au service comptable. Vous serez en charge du suivi des équipements personnels de sécurité, de leur commande à la remise aux salariés, en passant par la gestion de leurs stocks. Vous assurerez le suivi des véhicules de service, des cartes TOTAL et de barge, des téléphones professionnels et des consommations téléphoniques. Vous établirez à l'aide des instructions de l'encadrement et du service RH le plan de formation, et serez en charge de communiquer avec les organismes de formation afin d'assurer l'organisation des cessions. Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer.
Au sein d'un point de vente spécialisé, vous assurez la gestion du stock et l'accueil des clients professionnels (artisans, entreprises, etc.) pour leur fournir les produits adaptés à leurs besoins. Missions principales : -Accueillir, conseiller et orienter les clients professionnels au comptoir. -Identifier les besoins et proposer les produits adaptés. - Contribuer au développement du CA et de la marge de l'agence - Établir les devis, enregistrer les commandes et assurer la facturation. -Participer à la réception, au contrôle et à la mise en rayon des marchandises. -Suivre les stocks et informer des besoins de réapprovisionnement. -Assurer la bonne tenue de l'espace de vente. Profil recherché : Issu(e) d'une formation commerciale avec une expérience en vente de matériel électrique ou une formation technique en électricité. Connaissance des produits électriques. Bon relationnel et sens du service. Esprit d'équipe, dynamisme, rigueur et autonomie.
Recrut'oi ....Entreprise de service qui étend son aide de la définition du profil recherché à la présentation du candidat. Nous sommes un lien entre vous et les entreprises.
TALENTIS CONSEIL est un cabinet de conseils RH qui s'étend de l'île de La Réunion à Mayotte. Spécialisé dans la mise en relation de talents et d'entreprises, nous intervenons auprès de nos clients pour identifier et recruter les meilleurs profils, en accord avec leurs besoins spécifiques. Grâce à une approche personnalisée et un accompagnement de qualité, nous réussissons à trouver des candidats compétents et motivés pour des postes variés dans des secteurs d'activité divers. Nous recherchons pour notre client, acteur reconnu du secteur automobile à Mayotte, un/une Réceptionnaire Service Après-Vente (SAV) afin de renforcer son équipe et garantir un service client de qualité. En tant que Réceptionnaire Service Après-Vente (SAV), vous serez le premier point de contact pour les clients de l'entreprise. Votre rôle sera crucial pour assurer une expérience client exceptionnelle et garantir la satisfaction des clients. Vous serez responsable de la gestion des réclamations et des demandes de service après-vente, en veillant à ce que chaque client reçoive une réponse rapide et efficace. Vos missions principales seront de : - Accueillir et orienter les clients de manière professionnelle et courtoise, en répondant à leurs questions et en les informant sur les services disponibles - Enregistrer et traiter les réclamations et les demandes de service après-vente, en veillant à la traçabilité et au suivi des dossiers - Coordonner avec les équipes pour assurer une intervention rapide et efficace sur les véhicules - Gérer les rendez-vous et les plannings des interventions, en optimisant les ressources disponibles - Assurer le suivi des interventions et des réparations, en informant régulièrement les clients de l'avancement des travaux - Veiller à la satisfaction des clients en répondant à leurs attentes et en proposant des solutions adaptées - Participer à l'amélioration continue des processus de service après-vente, en proposant des idées et des suggestions pour optimiser les services - Assurer la communication avec les différents interlocuteurs internes et externes, en garantissant une information claire et précise - Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et techniques pour assurer une cohérence dans la gestion des services après-vente En tant que Réceptionnaire SAV, vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique et stimulant, au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise dans le secteur automobile. Vous aurez également accès à des formations continues pour développer vos compétences et évoluer dans votre carrière. Des avantages salariaux attractifs vous seront proposés, tels qu'une rémunération compétitive, des tickets restaurant et des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise.
Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé dans la gestion des ressources humaines de proximité. Nous accompagnons les TPE, PME, associations, et administrations publiques de la Région Océan Indien, de La Réunion à Mayotte, dans l'optimisation de leur capital humain. Nos services sur mesure répondent aux besoins spécifiques des entreprises, avec des solutions complètes allant de l'audit RH, au recrutement, en passant par la formation des collaborateurs, la gestion de la paie etc.
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association recrute pour son service SIAE, Un.e CESF (H/F) en CDD à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de chef de service, vous aurez pour principales missions : Accompagner, conseiller et informer les salariés en insertion du SIAE dans des domaines tels que l'économie, le social, l'administratif et la famille et favoriser leur intégration sociale. Participer à l'élaboration du projet individuel des salariés en insertion afin de lever les différents freins à l'emploi. Coordonner son action avec l'équipe pluridisciplinaire ACTIVITES A REALISER : Élaboration d'un diagnostic social et participation à la conception et construction du projet professionnel des salariés en insertion en lien avec la CIP et le reste de l'équipe. Accompagner les salariés en insertion dans leurs démarches afin de lever les différents freins à l'emploi, notamment l'ouverture du compte bancaire. Animer des ateliers collectifs selon les besoins identifiés, et notamment sur la gestion du budget, l'accès aux droits, les démarches administratives, le parcours de santé, . Travailler en lien avec les autres services de Mlezi et les différents partenaires sociaux du département afin d'offrir un accompagnement complet et en lien avec les besoins des salariés. Profil requis pour le poste : Qualifications : DE CESF, Permis B, 2 ans d'expérience auprès de public en grande difficultés. Compétences souhaitées : Qualités relationnelles, sens du dialogue. Rigueur Capacité d'écoute et d'analyse Force de proposition Esprit synthèse Qualités rédactionnelles développées Maitrise des outils bureautique informatique Permis B Conditions d'emploi : Type de contrat : CDD de 6 mois à temps plein Date de démarrage : 16/06/2025 au 31/12/2025 Lieu de travail : Bandrélé, Combani et éventuels déplacements (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51
Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 500 professionnels, l'association compte désormais une quarantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes : le Pôle Handicap le Pôle Jeunesse le Pôle Solidarités et vie sociale le Pôle Insertion, Depuis 2009, l'association est membre du Groupe SOS.
Nous recherchons pour notre client, acteur incontournable de la grande distribution, un Chargé des Ressources Humaines (H/F) pour accompagner son développement sur le territoire. Missions : En lien direct avec la direction et les équipes opérationnelles, vous serez au cœur des enjeux RH de l'enseigne : * Établir les documents administratifs liés à la vie du salarié (contrats, avenants, attestations, etc.). * Développer les processus RH : recrutement, intégration, formation, gestion des carrières. * Fidéliser les collaborateurs par un accompagnement de proximité et une écoute active de leurs besoins. * Effectuer le suivi des tableaux de bord sociaux et analyser les indicateurs RH. * Écouter les besoins des équipes et remonter les informations pertinentes à la direction. * Assurer la bonne application du droit du travail, des procédures internes et des obligations légales. Nous recherchons tout profil ayant une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5) et une première expérience dans un environnement exigeant, idéalement dans la distribution ou un secteur similaire. Vous avez un excellent sens relationnel, êtes réactif(ve), rigoureux(se), et savez vous adapter à des contextes en mouvement constant. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et les logiciels RH (SIRH, gestion des temps, etc.). N'hésitez plus! Rejoignez une enseigne dynamique et contribuez à son succès grâce à vos compétences humaines et votre engagement.
CONTEXTE L'association KAJA KAONA, implantée à Tsoundzou 1 depuis 2017, a pour mission de résorber l'activité et l'isolement social des jeunes, en favorisant leur insertion par la valorisation et la consolidation de leurs compétences. Grâce aux activités mises en place, l'association génère de l'activité économique, culturelle, sociale et solidaire à destination des jeunes sans emploi, sans formation, déscolarisés ou en rupture sociale. Kaja Kaona encourage les échanges et la transmission de savoirs, dans un souci de respect de chacun et de l'environnement. Structure d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE) depuis 2022, Kaja Kaona développe deux Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI) avec 16 salariés en insertion. Nous accompagnons également un public jeune dit « en rupture » dans le cadre d'un partenariat avec la Mission Locale de Mayotte. MISSIONS PRINCIPALES Sous la supervision du Coordinateur de projets de l'association, et en lien avec l'équipe permanente (CIP, Référent Savoirs de Base, Encadrants Techniques, Animateurs), le/la titulaire du poste sera chargé.e de : Accompagner les bénéficiaires employés au sein de nos Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI) via un suivi social individualisé et des ateliers collectifs ; Accompagner les bénéficiaires signataires du « Contrat d'Engagement Jeune - Jeunes en Rupture » et des éventuels programmes amenés à lui succéder via un suivi individualisé et des ateliers collectifs ; DESCRIPTION DU POSTE Sous la supervision du Cercle de Pilotage de l'Association (organe de gouvernance) et sous la direction du Coordinateur de projets, et en lien avec le reste de l'équipe (CIP, Référent Savoirs de Base, Encadrants Techniques et Animateurs), il s'agit d'effectuer le suivi social d'une quinzaine de salariés en insertion. Par ailleurs, toujours en lien avec le reste de l'équipe, le ou la titulaire du poste sera chargé.e d'effectuer le suivi social pour les bénéficiaires du CEJ-Jeunes en Rupture et des programmes qui pourraient lui succéder à partir de la fin de l'été 2025. I - EFFECTUER LE SUIVI SOCIAL DES SALARIÉS EN INSERTION Effectuer un diagnostic social conjoint avec la CIP pour chaque nouveau salarié en insertion intégrant la SIAE ; Orienter et accompagner les salariés en insertion dans leurs démarches administratives durant leur période de contrat d'insertion ; Mener des ateliers collectifs auprès des salariés en insertion sur différentes thématiques permettant la levée des freins à l'insertion ; Travailler avec le réseau de partenaires afin de résoudre au mieux les problématiques spécifiques de chaque salarié en insertion, en particulier sur les questions de logement ; Rendre compte régulièrement au coordinateur de projet et contribuer aux rapports quantitatifs et qualitatifs. II - EFFECTUER LE SUIVI SOCIAL DES BÉNÉFICIAIRES DU CEJ-JR ET DES PROGRAMMES SUIVANTS Effectuer un diagnostic social pour chaque nouveau bénéficiaire intégrant le dispositif ; Orienter et accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches administratives durant toute la durée du programme et s'assurer de leur bonne visibilité auprès du réseau pour l'emploi (France Travail, Mission Locale) ; Mener des ateliers collectifs auprès des bénéficiaires sur différentes thématiques permettant la levée des freins à l'insertion ; Travailler sur la question du logement : Par des ateliers collectifs sur les différentes sous-thématiques liées (droits et devoirs du locataire, entretien du logement, gestion du budget etc.) ; Pour les bénéficiaires en intermédiation locative, mener des Visites À Domicile (VAD) régulières et fournir des recommandations le cas échéant. Travailler avec le réseau de partenaires afin de résoudre au mieux les problématiques spécifiques de chaque salarié en insertion ; Rendre compte régulièrement au coordinateur de projet et contribuer aux rapports quantitatifs et qualitatifs.
L'association KAJA KAONA a pour mission de résorber l'inactivité et l'isolement social des jeunes, en favorisant leur insertion par la valorisation et la consolidation de leurs compétences. L'association porte le projet d'un tiers-lieu d'insertion par l'activité économique, à vocation sociale solidaire et culturelle.
Au sein d'une micro-crèche de 12 enfants situé dans le village d'handrema, vous aurez à accompagner un groupe d'enfant de 10 semaines à 4 ans. vous devez maitriser les activités éducatives liées à l'âge de chaque enfant ainsi que les soins de Nursing. vous aurez aussi en charge les activités ménagères liées à l'entretien des locaux le CAPPE ou équivalent est indispensable.
Rejoignez une PME familiale dynamique, reconnue pour son expertise dans les travaux publics et ses valeurs humaines fortes. Nous mettons un point d'honneur à accompagner nos équipes dans un environnement bienveillant et stimulant, dans un cadre convivial où chacun contribue à la réussite collective. Pour renforcer notre équipe, nous recrutons un Responsable administratif & travaux H/F en CDI. Description du poste: En tant que Responsable administratif(ve) & travaux, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de nos opérations. Sous l'autorité du Directeur d'Exploitation, vous aurez la charge de la gestion administrative et du suivi financier des chantier. Vos missions principales seront les suivantes : Gestion Administrative : - Tenir la caisse et gérer le suivi des tickets de barge - Traiter les appels d'offres pour marchés publics et privés (consultation, établissement des devis, suivi des réponses) - Rédiger des courriers administratifs et veiller à la bonne transmission des documents Suivi de chantiers : - Assurer le suivi des marchés en cours, avec une gestion rigoureuse des documents nécessaires (offres, mémoires techniques, ordres de service, etc.) - Préparer et suivre les documents de facturation pour les chantiers - Relancer les équipes de sous-traitants pour la remise des documents nécessaires au bon déroulement des travaux. Comptabilité et gestion financière : - Préparer les décomptes mensuels des chantiers et assurer leur transmission à la comptabilité - Suivre les paiements des clients, gérer les cautions et les retenues de garanties - Facturer les travaux effectués et assurer le suivi des paiements Profil recherché Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de niveau BAC+3 à BAC+5 en gestion administrative, gestion commerciale ou comptable et justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 2 ans dans le secteur des travaux publics ou bâtiment. Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre capacité d'adaptation dans un environnement exigeant. En outre, vous savez gérer plusieurs tâches simultanément. Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont vos atouts. Enfin, vous devez maitriser l'utilisation des outils bureautiques (Pack Office, Excel en particulier) et des logiciels de gestion (Sage gestion commerciale).
Adecco Mayotte recrute pour l'un de ses clients, un Assistant Administratif et Comptable H/F. Vos missions comptables : - Suivi et contrôle de la conformité des factures - Intégration et vidéocodage des factures fournisseurs - Procède au codage pour la mise au paiement Hebdo des factures - Suivi du fichier paiement CB - Suivi et intégration des factures payées par chèque ou CB - Répondre au relance divers relances des fournisseurs - Contrôle et analyse des FNP - Contrôle et maîtrise du flux des factures en attente - Procède au classement papier et numérique Vos missions administratives : - Assure l'accueil physique et téléphonique - Traitement des courriers - Gestion des stocks de fournitures de bureau et passation de commandes - Organise les déplacements des collaborateurs (réservations de vols, trains, hôtels) - Gestion des titres-restaurant - Effectue des dépôts/retraits de documents dans les administrations diverses - Assure le relationnel avec les partenaires fonciers (contacts réguliers, vœux, questionnaires de satisfaction.) - Assure le suivi des loyers pour les différents sites de production et transmet aux bailleurs les éléments de facturation - Prépare, suit et met à jour, en lien avec le chef de projet et la direction, les dossiers administratifs liés aux appels d'offre ainsi qu'à la réalisation des projets - Prépare, suit et met à jour les dossiers administratifs liés aux demandes de subventions - Prépare le traitement des documents financiers (factures, notes de frais) - Réalise le classement, l'archivage et la communication des documents administratifs et comptables Profil recherché Vous devez être titulaire d'un Bac +2 en gestion administrative et comptable. Pour réussir sur ce poste, vous devez être à l'aise avec les outils informatiques, avoir le sens de l'analyse, être rigoureux, ponctuel et organisé. Vous pensez avoir les compétences requises, postulez !
Nous recherchons pour notre client, une structure majeure et en plein essor dans le secteur de la grande distribution, un Assistant commercial (H/F). Vos missions : En tant qu'Assistant commercial, vous aurez un rôle clé dans le suivi et le développement des activités commerciales. Vos principales missions seront : * Établir et gérer les plannings de commandes et livraisons. * Développer des relations privilégiées avec les fournisseurs et partenaires. * Fidéliser les clients en assurant un service réactif et de qualité. * Effectuer le suivi administratif des ventes et la gestion des stocks. * Écouter les besoins des équipes commerciales et y répondre efficacement. * Assurer le reporting et contribuer à l'optimisation des processus commerciaux. Nous recherchons tout profil ayant un diplôme de niveau BAC à BAC + 2 dans les domaines administratif ou commercial. * Vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire. * Vous avez une excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités. * Vous avez un excellent sens relationnel, vous aimez le contact humain et le travail en équipe. * Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les logiciels de gestion commerciale. N'hésitez plus! Postulez dès aujourd'hui pour intégrer une entreprise où dynamisme et professionnalisme vont de pair.
Sous les directives du coordinateur socio sportif, son intervention se déroule tout au long de l'année, aussi bien pendant les périodes scolaires qu'en vacances scolaires. Il/elle propose aux jeunes un accompagnement personnalisé autour d'activités sportives et de loisirs. Il/elle travaille de près avec les acteurs communaux et les partenaires clés des quartiers, pour soutenir les jeunes éloignés du marché de l'emploi. Il/Elle joue un rôle central dans cette action. Il/Elle est amené(e) à concrétiser des partenariats avec les écoles, les associations, les clubs et les mairies etc. Encadrement et animation d'activités sportives et éducatives : - Accueillir et identifier les besoins des jeunes - Assurer la sécurité du public durant les séances - Assurer l'animation et la supervision d'une variété d'activités sportives et éducatives. - Encourager les jeunes des quartiers prioritaires à s'insérer dans la vie active à travers le sport éducatif et professionnel notamment à M'Tsapéré - Sensibiliser les familles sur l'importance de l'insertion professionnelle des jeunes éloignés du marché de l'emploi - Adapter l'intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage dans le respect du projet pédagogique - Faire un accompagnement ciblé et personnaliser de chaque jeune suivi - Lutter contre la délinquance et l'oisiveté des jeunes déscolarisés ou en situation de précarité - Créer un lien entre les partenaires communaux, associatif et la jeunesse - Aider et orienter les jeunes vers les structures spécialisées dans l'insertion d'emploi. Animation sociale : - S'investir dans un travail social et éducatif - Développer les actions socio sportives et éducatives - Établir des liens avec les jeunes et contribuer à atténuer les tensions sociales dans les quartiers - Planifier des sorties culturelles et sportives, en collaboration avec les associations locales - Organiser des réunions hebdomadaires pour échanger sur les problématiques rencontrées. - Suivre le parcours d'évolution des jeunes Gestion et organisation : - Réaliser un reporting régulier et un bilan d'activité à la hiérarchie. - Contribuer au bon fonctionnement de la structure. - Participer à la conception et à l'animation d'événements sportif Formation : - BPJEPS (brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport) ou le DEJEPS perfectionnement sportif - Maîtrise des outils informatiques (internet, messagerie, pack office.) Savoir : - Aptitudes aux gestes d'urgence et de premiers secours - Pédagogie des activités physiques et sportives (techniques et outils) - Cadre juridique et environnement professionnel des APS Savoir-faire : - Capacité à anticiper - Force de propositions - Transmettre un savoir en s'adaptant au public - Gérer une équipe - Être autonome - Assurer le respect des règles de sécurité - Aisance rédactionnelle Savoir-être : - Qualités relationnelles - Qualité d'observation - Réactivité - Respect de la hiérarchie - Sens de la pédagogie, patience et disponibilité - Capacité à travailler en équipe - Adaptabilité en fonction des besoins de la structure
Le groupe Les Flamboyants, situé sur l'Ile de La Réunion, est composé de 5 cliniques : Les Tamarins Ouest et Sud (spécialisées en rééducation fonctionnelle) ainsi que les Flamboyants, Ouest, Sud et Est (spécialisées en santé mentale). La troisième clinique de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), Les Tamarins UHAJU, ouvrira ses portes aux Hauts-Vallons à Mayotte le 12 novembre 2024. Composée d'un hôpital de jour avec une capacité d'accueil de 30 patients, Les Tamarins UHAJU prendra en charge et accompagnera des personnes souffrant d'affection du système nerveux (atteintes cérébrales, modulaires, post-AVC.) et d'affection de l'appareil locomoteur (Traumatologie des membres et du rachis, amputation, post-chirurgie de réparation.) sur ses 3 plateaux techniques de 220 m². Ainsi pour constituer notre équipe médicale, nous recherchons un.e Assistant.e Social.e dans le cadre d'un CDI à partir du 07 juillet 2025. Responsable du bon fonctionnement de l'HDJ, vous serez en charge de/d' : - Évaluer et diagnostiquer la situation sociale du patient (bilans social), - Coordonner les démarches administratives complexes : arrêt de travail, dossier MDPH, demandes de placement, accès aux droits) - Participer aux réunions de synthèse dans le cadre de la prise en charge pluriprofessionnelle et Contribuer à l'élaboration des projets individuels - Accompagner le patient et la famille dans le cadre du projet thérapeutique validé, - Préparer la sortie des patients : retour au domicile, selon faisabilité, avec mises en place d'aides (HAD, téléalarme, portage des repas, aide-ménagère .), - Accompagner le patient et sa famille dans le cadre d'un placement (famille d'accueil, établissement spécialisé, maison de retraite), - Rechercher des alternatives à l'hospitalisation, - Aider à l'insertion ou réinsertion sociale et/ou professionnelle, - Protéger les personnes vulnérables : rédaction rapports sociaux, signalement auprès des instances judiciaire et mise sous protection, - Travailler en réseau avec professionnels de l'amont et de l'aval, passage de relai avec les acteurs sociaux en vue d'assurer la continuité et le suivi. Le profil recherché : - Être titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social - Une première expérience en rééducation fonctionnelle serait un plus - Utilisation du logiciel : OSIRIS (Dossier Patients Informatisé (DPI)) Qualité recherchée : - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe, - Disponibilité - Dynamique
Le Groupe Maharajah est un groupe de sociétés de fait qui exerce son activité dans divers secteurs de l'économie à Mayotte. La principale activité du groupe, à travers la SAS SOMACO, se situe dans le domaine de la grande distribution avec des magasins sur l'ensemble de l'île. Le Groupe est également présent dans le secteur de la logistique, de l'immobilier, l'hôtellerie et la fabrication métallique. La différence entre le brut et le net est relativement faible car les charges salariales à Mayotte sont minimes (moins de 10%). Le commercial est chargé de vendre des produits en plus d'une fonction de gestion et de suivi des clients. Missions - Constituer un fichier de prospection : analyser, identifier et cibler les clients professionnels potentiels - Prospecter les acteurs du secteur de la distribution ou tout autre client potentiel sur le terrain et par téléphone - Création de support en collaboration avec le service marketing (catalogues, visuels, etc.) pour favoriser la vente - Rédaction et envoi de devis aux clients - Mise à jour des bases de données clients et des statistiques de ventes - Préparation des offres commerciales - Traitement des commandes - Suivi des livraisons et du recouvrement. - Reconquête et fidélisation d'un vivier de clients - Négocier les meilleures conditions et préconiser une offre adaptée et sur-mesure - Assurer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie. Profil souhaité Vous êtes animé par la culture du résultat, chasseur et vous êtes capable de vous adapter à tout type de situation. Vous souhaitez également prendre part au développement d'une société où règne un véritable esprit familial.
IMPORTANT GROUPE PRIVE (PLUS DE 15 SOCIÉTÉS, 200 PERSONNES) DONT LE SIÈGE EST A MAYOTTE ET INTERVENANT DANS LES SECTEURS DE LA DISTRIBUTION, L'IMMOBILIER ET L' HÔTELLERIE.
Le GROUPE ALOMAYJOB recherche pour une de ses Agences un(e) Chargé / Chargée de recrutement. Vos missions seront les suivantes : Accueillir, orienter et déléguer les salariés en insertion Assurer l'accueil téléphonique Renseigner et orienter les personnes à l'accueil Réaliser les entretiens de recrutement Qualifier la demande du client et réaliser la description du poste pour favoriser la mise en emploi des personnes Être en lien avec les permanents, placer les candidats en adéquation entre les besoins clients et les aptitudes de salariés, et dans le respect des délais. Faire la promotion de candidat Assurer la prospection ciblés clients et le suivi en entreprise Concourir à l'employabilité des candidats et des salariés intérimaires (sécurisation des parcours, formation...), les informer sur leur statut, droits... Contribuer à certaines actions commerciales. Aider à l'orientation professionnelle et à l'insertion dans le marché du travail des salariés en insertion Assurer le suivi en entreprise Assurer le suivi administratif de l'agence Garantir la mise à jour les dossiers « candidats » (CV, Titre de séjour, CNI , Justif de domicile...) Garantir la saisie, la qualité et la fiabilité des informations entrées dans le CRM Garantir les visites médicales auprès de la médecine du travail Assurer l'approvisionnement de l'agence en fourniture Mettre en place et suivre le système de classement et d'archivage S'assurer de la satisfaction des candidats, des salariés intérimaires et des clients (intégration, période d'essai, déroulement de la mission...) Sous l'autorité directe de votre responsable vous aller contribuer au développement commercial et assurer les relations partenariales Participer au traitement des commandes des clients et des prospects sur la partie recrutement Vendre, négocier et conclure les conditions commerciales de la prestation de recrutement Réaliser des actions commerciales sédentaires et/ou terrain afin de faire connaître et proposer l'ensemble de l'offre de services RH Développer et suivre les partenariats (SIAE, Partenaires de l'emploi, Agefiph,France Travail....)
Enseigner en école maternelle (Petite Section "enfants de 3 ans" et Grande Section "enfants de 5 ans ") selon le programme en vigueur (le Bulletin Officiel du Ministère de l'Education Nationale ).
Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle dynamique au sein d'une entreprise innovante ? La société 3Découpe, leader dans le domaine de la Découpe Numérique, gravure et sculpture , recherche actuellement un/une Assistant(e) de Direction polyvalent(e) (en CDD Renouvelable) possédant des compétences ou notion en comptabilité, en accueil client et en support commercial. Responsabilités : -Gestion administrative du bureau de direction, y compris la coordination des agendas et la préparation de documents. -Accueil chaleureux des clients et visiteurs et prise de commande -Etablissement de devis -Planifier la livraison des commandes -Assistant(e) Comptable: Suivi de la comptabilité quotidienne, y compris la saisie des factures, le suivi des paiements et la préparation des rapports financiers pour le Comptable -Participation active aux activités commerciales, y compris la gestion des appels et la communication avec les clients. -Relance des devis et factures impayés
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons FORMATEUR/FORMATRICE TRAVAILLEUR SOCIAL (DE TISF, DE AES) Missions principales : Vous transmettez vos savoir-faire à des publics variés en concevant et/ou adaptant ses modules et supports de formation. Pour ce faire, vous préparez les actions de formation, élaborez et concevez le contenu de la formation et les supports pédagogiques. Vous réalisez la formation en adaptant votre pédagogie, vos supports et votre programme pédagogique en fonction des publics. Vous accueillez les participants, exposez les contenus de la formation, animez les échanges dans le groupe d'apprenants et le cas échéant les cas pratiques. VOTRE PROFIL Vous détenez un diplôme du travail social (Minimum : niveau 6) Vous détenez éventuellement une formation de formateurs (idéalement le titre professionnel FPA) et/ou une expérience professionnelle pédagogique Vous connaissez le secteur du travail social par une expérience significative ; Vous maîtrisez la communication professionnelle et les outils numériques basiques ; Vous êtes pédagogue et savez adapter votre discours à vos interlocuteurs ; Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux et capable de travailler en équipe. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en qualité de Travailleur social.
TALENTIS CONSEIL est un cabinet de conseils RH qui s'étend de l'île de La Réunion à Mayotte. Spécialisé dans la mise en relation de talents et d'entreprises, nous intervenons auprès de nos clients pour identifier et recruter les meilleurs profils, en accord avec leurs besoins spécifiques. Grâce à une approche personnalisée et un accompagnement de qualité, nous réussissons à trouver des candidats compétents et motivés pour des postes variés dans des secteurs d'activité divers. Nous recherchons pour notre client, PME à taille humaine et acteur majeur du territoire dans divers secteurs d'activité, un Assistant RH H/F en CDI dans le cadre du renforcement du service RH. Vous êtes rigoureux(se) et autonome pour assurer la gestion administrative des salariés et le traitement de la paie. En lien direct avec la direction et/ou la responsable RH, vous aurez pour missions principales : 1) Administration du personnel : - Rédaction des contrats de travail et avenants - Gestion des dossiers du personnel - Suivi des absences, congés, arrêts maladie, visites médicales - Aide à la préparation des soldes de tout compte et attestations diverses - Veille à la bonne application des obligations légales et conventionnelles 2) Gestion de la paie : - Collecte, vérification et saisie des variables de paie - Élaboration des bulletins de paie via un logiciel dédié - Réalisation des déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle, etc.) 3) Support RH : - Participation à l'onboarding des nouveaux salariés - Contribution à l'amélioration des procédures RH internes - Appui ponctuel sur d'autres sujets RH En tant qu'Assistant(e) RH, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et d'opportunités de développement professionnel au sein d'une entreprise en pleine expansion. Vous aurez également accès à des formations continues pour développer vos compétences et évoluer dans votre carrière. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines ou en paie. Vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans dans un poste similaire, idéalement au sein d'une PME. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH (SIRH, paie, etc.). Vous possédez une excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités, ainsi qu'un sens aigu du service et de la confidentialité. Votre rigueur, votre précision et votre sens de l'éthique seront des atouts essentiels pour mener à bien vos missions. Votre aisance relationnelle et votre capacité à communiquer efficacement à l'oral comme à l'écrit vous permettront de collaborer avec différents interlocuteurs internes et externes. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités suivantes : - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome - Sens de l'organisation et gestion des priorités - Rigueur et précision dans l'exécution des tâches - Sens du service et aisance relationnelle - Capacité à gérer des projets transversaux - Adaptabilité et réactivité face aux changements
Localisation : Mayotte (Kaweni) Type de contrat : CDI Disponibilité : Dès que possible Qui sommes-nous ? Entreprise spécialisée dans la distribution en gros de produits DPH (Droguerie, Parfumerie, Hygiène), nous approvisionnons nos clients avec un large choix de références destinées aux professionnels du commerce et de la grande distribution. Nous recherchons un(e) Responsable d'Entrepôt pour piloter et structurer notre activité sur notre site à Mayotte. Vos missions principales : * Assurer la gestion et l'optimisation des stocks et des flux de marchandises * Préparation des commandes et dépotage des conteneurs * Encadrer et organiser le travail des équipes logistiques (réception, stockage, préparation, expédition) * Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures internes * Optimiser l'espace de stockage et garantir la fiabilité des inventaires * Piloter les indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration * Gérer les relations avec les transitaires et autres partenaires logistiques. * Gestion de la flotte de véhicules Profil recherché : * Formation en logistique, supply chain ou équivalent * Expérience confirmée en gestion d'entrepôt et management d'équipe, idéalement dans le secteur du commerce de gros * Maîtrise des outils de gestion des stocks et des logiciels ERP * Excellentes capacités organisationnelles et de communication * Esprit d'initiative, leadership et rigueur Pourquoi nous rejoindre ? * Intégrer un acteur clé du marché des produits DPH à Mayotte * Un poste stratégique avec des responsabilités et des challenges motivants Rejoignez-nous et participez au développement de notre activité !
Adecco recherche pour l'un de ses clients, un(e) gestionnaire de paie H/F. La personne aura pour mission de : - Chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production des bulletins de salaire. - Il, elle assure également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés.). - Élaboration des fiches de paie : - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.). - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie. - Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise. - Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie. Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux : - Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, mutuelle, prévoyance) - Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux - Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux) Gestion administrative du personnel : - S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives.). - Gérer les formalités d'embauche (DPAE (déclaration préalable à l'embauche), élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité). - Participer aux activités d'administration du personnel (par exemple : suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail). - Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties. - Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi.). - Établir le bilan social (pour entreprises de plus de 300 salariés). - Effectuer les travaux post paie (archivage, paiement des charges sociales.). - Connaissance et utilisation du logiciel SILAE. Notre organisation pour vous accompagner : - Rétroplanning/Organisation des RDV physiques et téléphoniques avec le client. - Organisation des briefs/Invitations outlook. Nous recherchons un Gestionnaire de paie H/F doté d'une formation Bac+3 et d'une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la comptabilité, gestion ou finance. Le candidat idéal maîtrise les logiciels de paie et dispose d'une solide connaissance des réglementations sociales. Rigoureux et organisé, il sait travailler en équipe et communiquer efficacement avec les différents services. Une capacité d'analyse et de synthèse est également essentielle pour mener à bien les missions confiées. Une aptitude à gérer des situations délicates et à respecter les délais est souhaitée. Si vous pensez correspondre au profil, postulez !
Mission générale : Le technicien a pour mission de réparer et d'entretenir des engins de chantier et/ou des poids-lourds. Description des activités : - Entretien périodique : Procède aux vidanges, au graissage, au contrôle des pièces. Remplacement des filtres, fluides, courroies... Effectue les contrôles préventifs préconisés Détecte les anomalies - Dépannage et diagnostique des pannes : Diagnostiquer et réparer une machine en atelier ou en extérieur. - Réparations et réglages : Démonter, réparer et remonter les pièces défectueuses. Effectuer les réglages nécessaires Compétences requises : Connaissances techniques - mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité... - lecture de plans, de manuels de maintenance et des manuels de pièces de rechanges - idéalement connaissance des valises de diagnostiques Aptitudes générales, savoir-être - Habile, ordonné, rigoureux et méthodique, - Soucieux de sa propre sécurité et de celle des autres, - Faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative. MINUMUM 5 années d'expérience Permis B nécessaire
COLAS Mayotte : leader du BTP sur le 101ème département Français, compte près de 700 collaborateurs répartis sur cinq entités, Carrière et Industrie, Bâtiment, Routes, Gestion du Matériel et Administration. Nous intervenons dès la phase de conception de l opération jusqu à la maintenance des ouvrages et des équipements. Nous nous appuyons tant sur nos richesses humaines que matérielles pour l exécution de travaux ambitieux pour lesquels nous sommes en mesure de proposer des solutions globales
Nous recherchons pour notre client, une entreprise en plein développement dans le secteur automobile, un Commercial Automobile (H/F). En étroite collaboration avec la direction commerciale, vous aurez pour mission : * Développer et fidéliser un portefeuille clients en assurant un suivi commercial de qualité. * Conseiller les clients sur le choix des véhicules en fonction de leurs besoins et attentes. * Gérer l'ensemble du processus de vente, de l'accueil client à la livraison du véhicule. * Proposer des solutions de financement et des services complémentaires adaptés. * Négocier et conclure les ventes en garantissant une expérience client optimale. * Effectuer une veille concurrentielle afin d'anticiper les évolutions du marché et les attentes des clients. Nous recherchons un(e) candidat(e) passionné(e) par l'automobile et le commerce : * Vous êtes titulaire d'un diplôme en commerce ou vente (Bac+2 minimum). * Vous avez une première expérience réussie dans la vente, idéalement dans l'automobile. * Vous possédez un excellent sens du relationnel et êtes orienté(e) satisfaction client. * Vous êtes à l'aise avec la négociation et aimez relever des défis commerciaux. * Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de gestion commerciale. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise en pleine croissance et évoluer au sein d'un environnement stimulant ? N'attendez plus et postulez dès maintenant !
Nous recherchons pour notre client, un cabinet d'architecture reconnu pour ses projets de logements collectifs, un Conducteur de Travaux (H/F) afin de renforcer ses équipes et assurer le suivi optimal des chantiers situés à Mayotte. Vos missions : * Planifier et coordonner le chantier depuis le lancement jusqu'à la livraison, en respectant les délais. * Superviser l'exécution des travaux en garantissant la qualité, la sécurité et le respect des normes. * Gérer les approvisionnements et les commandes en lien avec les fournisseurs et prestataires. * Assurer la coordination des équipes et la collaboration avec les intervenants externes. * Contrôler l'avancement des travaux via des réunions régulières et établir des comptes rendus. * Respecter le budget alloué en anticipant les besoins et proposant des actions correctives. * Participer à la réception des travaux et vérifier la conformité avec les plans. * Garantir le respect des règles de sécurité pour prévenir les accidents. Nous recherchons une personne disposant d'un Bac+4 à Bac+5 en BTP, Génie civil ou conduite de travaux CVC avec 5 ans d'expérience en gestion de chantiers. Connaissance des réglementations locales en urbanisme et construction et compétences en gestion budgétaire, planification et management d'équipe. Excellente communication avec les parties prenantes et maîtrise des outils de suivi de chantier (MS Project, AutoCAD.). Capacité à travailler en autonomie sur des projets complexes. N'hésitez plus !
Adecco recherche pour l'un de ses clients un(e) Assistant Paie qui assistera le/la Responsable Paie dans la collecte, la saisie, le traitement et le suivi des éléments variables de paie. Il/Elle garantit la fiabilité des informations transmises et contribue au bon déroulement du processus de paie. Tâches et responsabilités : - S'engager à poursuivre les objectifs définis dans la politique QSE de la Direction. - Appliquer et faire appliquer toutes les procédures qualité concernant le service. - Proposer des actions correctives en temps utile pour remédier aux déficiences trouvées suite à une analyse des causes d'une ou plusieurs réclamations ou dysfonctionnements ou lors des audits. - Promouvoir l'image de la Société, détecter les besoins et anticiper les changements afin de garantir la pérennité de l'entreprise. - Informer sa hiérarchie et le RQSE de tout accident de travail dont il a connaissance. Gestion administrative de la paie : - Collecter et contrôler les éléments variables de paie (heures, absences, primes, indemnités.). - Saisir les données dans le logiciel de paie. - Préparer les bulletins de salaire et vérifier leur exactitude. - Contrôler l'état de trésorerie. - Emettre les règlements - Participer à la clôture mensuelle de la paie. - Saisir et émettre les règlements des acomptes mensuels (contrôle de l'état de trésorerie, émissions des règlements, déversement dans la paie). - Extraire et contrôler les rubriques des oppositions sur salaire. - Editer et classer les données de paie (bulletins et journal de paie, état de charge, etc). - Générer et éditer les mouvements analytiques de paie. Suivi des temps de travail et absences : - Assurer le suivi des pointages, congés payés, RTT, arrêts maladie, etc. - Mettre à jour les dossiers du personnel en lien avec la paie. - Mettre à jour mensuellement les événements standard dans ANAEL PAIE. - Gérer les départs des collaborateurs. Déclaration et obligations légales : - Contribuer à l'établissement des déclarations sociales (DSN, charges sociales...). - Participer au suivi des cotisations et relations avec les organismes sociaux. Support et relations salariés : - Créer les chantiers sur Hermès pour faciliter le pointage des collaborateurs et les attribuer. - Répondre aux questions des collaborateurs relatives à la paie ou aux bulletins de salaire. - Participer à l'accueil administratif des nouveaux arrivants en lien avec l'Assistant RH - Profil recherché Critères requis : - BAC+2/3 en gestion des entreprises, comptabilité, ressources humaines ou formation spécialisée en paie. - Expérience dans un poste équivalent entre 1 et 3 ans. Compétences requises : - Bonne connaissance de la législation sociale et des règles de paie. - Maîtrise d'un ou plusieurs logiciels de paie. - Rigueur, fiabilité et discrétion. Qualités relationnelles : - Respect des délais et gestion du stress. - Sens de l'organisation - Esprit d'équipe. - Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, mails Formations requises / souhaitées : - Gestes et postures - Utilisation extincteur - SST Suppléant : Responsable Paie Si vous pensez correspondre au profil recherché, n'hésitez pas à présenter votre candidature !
Nous recherchons pour notre client, acteur majeur du territoire dans le domaine de la vente de véhicules neufs de la gamme Hyundai, un Responsable adjoint magasin pièces détachées H/F en CDI. Entreprise locale à taille humaine implantée à Kawéni-Mamoudzou, la concession bénéficie d'une bonne image auprès de ses clients. Ne ratez pas cette opportunité exceptionnelle de contribuer au succès de la marque ! Sous l'autorité du Responsable magasin pièces détachées, vous aurez la charge d'assurer la gestion quotidienne des pièces détachées en liaison avec le magasinier, de recevoir et conseiller les clients, gérer le stock, de suppléer/remplacer le responsable magasin et le magasinier en leur absence et de participer au développement du chiffre d'affaires. En liaison avec le magasinier - Réceptionner les approvisionnements de marchandise et contrôler la qualité, les libellés et la quantité du bon du transporteur et du bon de commande ; - Orienter le matériel tenu en stock dans le dépôt, évacuer les éventuelles pièces hors garantie ; - Préparer les commandes selon les informations notées sur l'ordre de livraison ; - Contrôler la localisation, les références, qualité et quantité de produits ; - Anticiper les préparations des commandes pour éviter l'attente au retrait de la marchandise ; - Tenir le stock en parfait état de fonctionnement, de rangement et de propreté ; - Rechercher les commandes et les bons de livraison dans le système informatique ; - Editer un bon pour signature pour toute sortie de pièce ; - Organiser les inventaires tournants ; - Contrôler la marchandise avant la livraison au client ou mécanicien (conformité et quantité) ; - Enregistrer les marchandises sortantes sur le programme informatique dédié ; - Appliquer les procédures en vigueur dans l'entreprise. En liaison avec le responsable magasin - Gérer la relation des clients comptoirs (professionnelles et particuliers) ; - Gérer les relations avec les constructeurs ; - Contribuer au développement des ventes auprès des particuliers et des professionnels ; - Assurer le conseil et l'accompagnement technique auprès des clients ; - Assurer l'identification des produits ; - Participer à la gestion des commandes et à l'importation des pièces ; - Suivre le stock ; - Assurer le reporting divers ; - Gérer les encaissements après-vente (atelier et magasin) ; - Assurer le rôle de Conseiller Service Après-vente le samedi matin. Issu(e) d'une formation technique et/ou commerciale de niveau BAC à BAC+2, vous justifiez d'une expérience réussie de plus de deux ans sur le même poste ou dans un environnement similaire. Vous êtes doté(e) de solides connaissances dans la gestion d'un stock de pièces détachées. Vous devez démontrer une bonne base technique en mécanique automobile. Vous devez maitriser l'utilisation des outils informatiques. Compétences requises : - Respecter les règles de sécurité ; - Faire preuve de précision, de rigueur, de méthode et de logique ; - Avoir le sens du service et le goût du contact ; - Avoir un bon esprit d'analyse et de réflexion ; - Faire preuve d'autonomie ; - Avoir une bonne gestion du stress ; - Être un bon gestionnaire ; - Avoir des notions en Anglais serait un plus.
L'ÉTANCHÉITÉ AUSTRALE est une entreprise spécialisée dans les travaux d'étanchéification à Mayotte, avec une expertise reconnue dans le secteur du BTP. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) comptable rigoureux(se) et autonome pour renforcer notre service administratif et financier. Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous aurez pour missions : - La tenue de la comptabilité clients et fournisseurs : - Réception des factures, ajout sur l'outil comptable en lien avec notre expert comptable, archivage - Lettrages des comptes clients et fournisseurs - Rapprochements bancaires - Le suivi des comptes fournisseurs et clients - Le traitement des relances - La participation aux clôtures mensuelles et annuelles - La collaboration avec l'expert-comptable
L'Étanchéité Australe est une entreprise spécialisée dans les travaux d'étanchéité et d'isolation, implantée à Kaweni, depuis 2008. L'entreprise est titulaire de la garantie décennale et certifiée QUALIBAT. Nous proposons une gamme complète de services : - Étanchéité de toitures-terrasses - Cuvelage en milieu agressif - Imperméabilisation de façades et de fondations - Dispositifs d'Évacuation Naturelle de Fumées et de Chaleur (DENFC) et accès en toiture
L'ÉTANCHÉITÉ AUSTRALE est une entreprise spécialisée dans les travaux d'étanchéification à Mayotte, avec une expertise reconnue dans le secteur du BTP. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un / une technicien(ne) de chantier rigoureux(se) et autonome pour renforcer notre service exploitation. Description générale du poste : - Réception des appels téléphoniques clients - Réalisation des devis - Gestion pièces administratives relatives aux chantiers (photos, documents, avancements, etc.) et contrats de sous-traitance - Documents de chantiers : OPR, DOE, PAC, PPSPS - Renseignement des avancements sur logiciels - Saisie des sorties de stocks informatique - Gestion des commandes frais généraux et certaines commandes chantiers (locations nacelle, véhicules, etc.) - Réception et traitements factures fournisseurs - Gestion des sujets de protections individuelles et collectives de sécurités
PAPETERIE GENERALE (SCOLAIRE ET BUREAU) - réception d'une commande - vérification des Bordereaux de livraison - vérification des prix et éventuellement changement des prix - étiquetage et entrée de stock - placement dans les rayons - ranger les rayons papeterie - ranger les rayons librairies , jouets ..... ENCAISSEMENT - savoir utiliser la caisse informatique
Selon un planning journalier et les instructions générales transmises par un responsable, vous organiserez les travaux (en combinant différentes techniques) relevant de ses activités. Il ou elle se rend chez les clients (pour effectuer le nettoyage et entretien des locaux, vidange fosse septique, nettoiement urbain, etc ...) dans un temps donné et en suivant un protocole précis. Il ou elle peut être amené/e à proposer une solution technique permettant de satisfaire une demande spécifique du client. ATTENTION : les travaux en hauteur sont très fréquents. Poste disponible de suite.
Entreprise de nettoyage industriel
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association recrute pour son service MJPM (Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs), Un.e Délégué.e à la tutelle (H/F) en CDI à temps plein. Le délégué à la tutelle a pour mission de garantir la protection des biens du majeur protégé, de sa personne et de le représenter ou de l'assister dans ses actes, en fonction du régime de protection. Il élabore et met en œuvre un projet personnalisé avec la participation de la personne protégée. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de chef de service, vous aurez pour principales missions : Accueillir, évaluer l'environnement social, la situation des usagers afin d'établir le plan d'action à mettre en œuvre Définir les axes d'intervention, les démarches administratives auprès des différents organismes Concevoir le projet des usagers dans le respect du cadre juridique et du droit des usagers Conseiller et accompagner les usagers dans l'organisation de la vie quotidienne Effectuer des entretiens réguliers avec les usagers, les familles et les informer sur les étapes à venir Développer l'autonomie et la potentialité des usagers dans tous les domaines de la vie sociale et civile Vérifier l'adaptation des dispositifs d'accompagnement par rapport à la situation réelle des usagers Accompagner la famille dans l'exercice de leurs responsabilités et dans la mise en œuvre des mesures adaptées aux besoins des usagers Effectuer des demandes d'ouverture des droits et de prestation sociale Veiller au suivi de la continuité des accompagnements des usagers Intervenir dans le cadre de mesures de protection juridique décidées par les juges Représenter les usagers auprès des tribunaux, des organismes publics ou privée Dresser l'inventaire et assurer la gestion du patrimoine financier, immobilier des usagers Accompagner les usagers dans la gestion des ressources financières afin de subvenir à leurs besoins Rédiger les documents de suivi des projets individualisé (rapport de situation, compte rendu de gestion, DIPM, note de synthèse) Organiser et participer aux réunions en interne et en externe avec les différents intervenants socio-éducatifs Participer aux groupes de travail avec les services de l'Association Mlezi Maore et les partenaires institutionnels Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : DE ES, DE ASS, DE CESF ou CNC MJPM Expérience dans l'intervention social ou juridique Techniques de conduite d'entretien Bonnes connaissances des lois sur la protection des majeurs Respect des procédures et protocoles de travail Législation et réglementation en matière d'action sociale Techniques d'animation individuelle et collective Technique d'écoute et de la relation à la personne Technique de prévention et de gestion de conflits Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Maitrise de la gestion administrative, budgétaire et comptable Techniques et gestion des situations difficiles Qualités rédactionnelles Techniques d'enquêtes Autonomie Capacité de décision Sens de l'organisation Capacité d'adaptation Faire preuve de discrétion Rigueur et capacités de gestion Sens des responsabilités, fiabilité Permis B Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51
QUI EST L'ADIE ? Organisation dynamique et innovante déployée sur 180 agences en métropole et en Outre-mer, nous avons financé le lancement de plus de 150 000 entreprises. Notre énergie est mobilisée au service de ceux qui veulent agir pour changer leur situation, changer le monde à leur échelle. Chez nous, la bienveillance et la solidarité ne sont pas de vains mots : elles s'incarnent dans nos actions comme dans nos relations. Militants du microcrédit, du droit à l'initiative économique, de l'inclusion, de la transition écologique inclusive... Nous agissons au quotidien pour une économie plus responsable et solidaire. Nous sommes aussi engagés qu'exigeants. Descriptif du poste Rattaché(e) à la Direction Régionale Réunion Mayotte vous intégrez notre antenne de Kaweni. Vos missions : En tant que conseiller vous êtes responsable d'un portefeuille de clients. 1. À ce titre, vous assurez le financement des personnes qui souhaitent démarrer ou développer leur activité indépendante : - analyse du besoin de financement du client, - montage du dossier de financement, - suivi du remboursement du micro-crédit. 2. Vous serez également amené à identifier les besoins en accompagnement de chacun vos clients, et à y répondre, avec votre équipe de bénévoles 3. Enfin, vous avez à charge de mettre en place des actions de communication et de prospection pour faire connaître l'Adie auprès des partenaires, futurs prospects, et interlocuteurs locaux. En binôme ou tutorat dès votre prise de fonction, vos premiers mois à l'Adie seront ponctués de formation sur nos pratiques métiers. Le profil recherché Pas besoin d'être un expert en financement : nous recherchons avant tout des personnes ouvertes, avec un bon relationnel, un esprit d'analyse et d'initiative, et un sens de l'organisation. Une bonne maîtrise des outils informatiques et une certaine aisance rédactionnelle sont également nécessaires pour assurer ces missions. Un sens de l'écoute et de la pédagogie : Vous savez adapter votre discours à tous les publics et susciter l'intérêt pour l'entrepreneuriat Pourquoi rejoindre l'Adie ? L'Adie vous offre un cadre de travail stimulant et bienveillant. Nous vous offrons une formation continue tout au long de votre carrière pour développer de nouvelles expertises, des opportunités d'évolution professionnelle et géographique. Nous avons d'ailleurs obtenu en 2024 le Label Happy index AtWork avec une note globale de 8/10. 97 % des salariés de l'Adie sont fiers d'y travailler. Rejoignez-nous ! Notre association est ouverte à tous les profils et à tous les parcours. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'Adie est une association reconnue d utilité publique qui aide des personnes exclues du marché du travail et du système bancaire à créer leur entreprise et donc leur propre emploi grâce au microcrédit. L'Adie a été créée en 1989 par Maria Nowak en adaptant à la France le principe du microcrédit, mécanisme financier qui a largement fait ses preuves dans les pays en développement. Site entreprise : http://www.adie.org
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transit international, un Directeur d'Agence (H&F). Missions principales : * Pilotage stratégique et budgétaire : * Participer à la politique générale et mettre en œuvre les objectifs de la direction. * Définir des objectifs et plans d'action pour développer le chiffre d'affaires et optimiser les bénéfices. * Élaborer le budget prévisionnel et proposer des améliorations organisationnelles. * Suivre et analyser les indicateurs de performance et garantir la bonne santé financière de l'agence. * Développement commercial : * Définir la stratégie de prospection et de développement commercial. * Fidéliser la clientèle existante et développer de nouveaux comptes. * Gérer les grands comptes et superviser les dossiers de contentieux. * Rédiger des comptes rendus des actions commerciales. * Management des ressources humaines : * Veiller à la conformité des normes légales et des procédures internes (qualité, sécurité, environnement). * Animer et coordonner les équipes (responsables, personnel administratif, commerciaux, etc.). * Évaluer la performance de l'équipe et gérer les ressources humaines (recrutements, entretiens, formation) * Bac+5, avec 10 ans d'expérience, dont 5 en management dans un poste similaire (gestion de transit aérien/maritime ou direction d'agence), idéalement en logistique internationale. * Excellente communication, capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs. * Tempérament opérationnel, disponible et orienté client. * Autonome, décisionnel et adaptable à la culture d'entreprise. * Sens de l'écoute et aisance relationnelle avec clients, équipes et direction. * Anglais professionnel est un plus et maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, mail).
Nous recherchons pour notre cabinet, un/une Office Manager Exécutif (H/F) pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Au sein d'un environnement de travail dynamique et stimulant, vous aurez pour missions : Vos missions : - Établir le lien opérationnel entre la direction et les interlocuteurs internes et externes. - Développer l'efficacité administrative à travers la gestion de l'agenda, des déplacements et des réunions. - Fidéliser un cadre de travail fluide en supervisant les prestataires, les fournitures et l'organisation des locaux. - Effectuer le suivi des contrats, des factures et des obligations réglementaires. - Écouter les besoins des équipes et coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Assurer la communication interne et le pilotage de projets transverses. Nous recherchons tout profil ayant une formation en gestion, assistanat ou ressources humaines (BAC+2 minimum), et une expérience confirmée dans un poste similaire. Vous avez un excellent sens relationnel, une grande discrétion, et savez gérer les priorités. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et force de proposition. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, outils collaboratifs) et avez une excellente expression écrite. N'hésitez plus! Rejoignez une structure à taille humaine où votre sens de l'organisation fera toute la différence.
APPRENTIS D'AUTEUIL MAYOTTE recrute un Contrôleur de gestion F/H basé au siège à Mamoudzou. Rattaché(e) à la Responsable Administratif et Financier et en lien avec l'équipe finances de la zone Océan Indien, vous accompagnez la structuration et le pilotage financier des établissements présents à Mayotte. Ce poste implique un travail transversal, en lien étroit avec les équipes opérationnelles, administratives et financières de Mayotte et la Réunion. Les missions principales du poste sont les suivantes : - Élaborer et suivre le reporting financier et d'activité des établissements de Mayotte - Participer à la révision des budgets annuels et à la construction du budget prévisionnel N+1, en lien étroit avec les Directeurs d'établissements. - Contribuer à la mise en place et à l'optimisation des processus de gestion, dans une logique d'amélioration continue et de performance. - Accompagner les équipes dans la compréhension et l'appropriation des outils de pilotage. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac+3 de Contrôle de Gestion et audit ou d'un diplôme équivalent, vous avez acquis une expérience de 5 ans minimum dans le contrôle de gestion. Vous maitrisez les techniques du contrôle de gestion et de la comptabilité. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques. Vous appréciez le travail en équipe, êtes rigoureux(euse) et avez un bon sens relationnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre capacité d'adaptation. Nous vous offrons une rémunération comprise entre 2 700€ et 3 000€ brut selon votre diplôme, votre expérience et en fonction de la grille des salaires en vigueur. Une prime « vie chère » de 16 % s'ajoute à votre salaire de base. Si vous êtes dynamique, proactif(ve), autonome et doté(e) d'une grande rigueur dans la gestion de vos missions, ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons une personne organisée, avec une forte capacité à s'adapter aux enjeux et aux priorités, tout en faisant preuve de bienveillance et d'une réelle force de proposition. Si vous souhaitez contribuer à un environnement de travail stimulant et collaboratif, où votre expertise sera valorisée, n'hésitez plus à nous rejoindre ! Postulez dès maintenant et participez à des projets à fort impact ! Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'adresse suivante : recrutement-mayotte@apprentis-auteuil.org
Assurer la mise en place, la réparation et l'entretien des équipements de sécurité électronique, garantissant la protection des biens et des personnes. Effectuer les interventions (préventives, correctives et petits travaux) dans le respect des procédures, des normes, de la législation et des règles de l'art en suivant les consignes données par son chef d'équipe. Exercer son devoir de conseil au regard des procédures et de la réglementation auprès de sa hiérarchie et des responsables des secteurs sur lesquels il intervient Installer et mettre en service de (vidéosurveillances, détecteur de mouvements et de fumées .) Installer et mettre en service les équipements dans le cadre de travaux d'extension des systèmes sur les installations dans le respect des normes en vigueur.. Réaliser les opérations de maintenance corrective, préventive et conditionnelle sur l'ensemble des systèmes en suivant les consignes données par le chef d'équipe. Assurer les contrôles, diagnostics et analyses des défaillances sur l'ensemble des éléments constitutifs des systèmes. Analyser les anomalies et proposer des améliorations pour faciliter les interventions ou fiabiliser le fonctionnement des équipements en limitant les alarmes intempestives. Saisir, mettre à jour un registre, un répertoire ou une base de données référentielles technique Identifier, sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, contrôler la réalisation d'une prestation Gérer le matériels de stocks SAV et de chantier S'assurer de la qualité des équipements et des interventions Savoir lire / interpréter les schémas, plans d'installations et les synoptiques de Sécurité Incendie Avoir des compétences en rédaction pour livrer des comptes rendus précis et clairs Capacité à travailler en équipe et avec d'autres acteurs de l'entreprise Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions Observer et rendre compte des situations rencontrées Avoir des connaissances dans les courants faibles Avoir des connaissances de la logique incendie et réglementation incendie
Entreprise Averlia Systems est intégrateur en solutions globales de sûreté et sécurité : l'entreprise intervient au service des entreprises (les bâtiments industriels, tertiaires, commerciaux Administrations ) pour déployer, équiper, faire fonctionner, maintenir l'ensemble des solutions de sûretés électronique: Alarme & détection Intrusion, Vidéosurveillance, vidéo protection, Automatisme portail, Contrôle d'accès....
OFFRE D'EMPLOI - PSYCHIATRE F/H Localisation : Mayotte Type de contrat : Remplaçant ou permanent Nous recrutons un(e) médecin psychiatre spécialisé(e) en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent, avec une expertise particulière dans les Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Profil recherché : Diplôme d'État de docteur en médecine DES de psychiatrie Inscription obligatoire à l'Ordre des Médecins français Rémunération attractive + Avantages installation Vous souhaitez exercer dans un environnement dynamique et contribuer à l'amélioration de la prise en charge psychiatrique à Mayotte ? Postulez! Pour candidater, envoyez votre CV et lettre de motivation
Nous recrutons à Mayotte un(e) PÉDIATRE f/h Contrats courts (1 à 3 mois) OU (4 à 6 mois) Minimum 6 semaines pour un premier passage Rémunération attractive +avantages installation Profil recherché : Médecin pédiatre diplômé Inscription à l'Ordre des Médecins obligatoire Aisance relationnelle avec les enfants et les parents Esprit d'équipe et capacité à gérer l'urgence
Nous recrutons à Mayotte un(e) MÉDECIN URGENTISTE f/h Vous êtes médecin urgentiste ou médecin généraliste avec expérience en urgences ? Une opportunité unique vous attend dans un territoire en pleine évolution ! Profil recherché : Diplôme de médecine d'urgence (DESC, DES, CAMU) et inscription à l'Ordre des Médecins Médecins généralistes (UHCD, traumatologie filière courte, consultations) Médecins titulaires d'une licence de remplacement ou docteurs juniors Capacité d'adaptation, esprit d'équipe et réactivité Rémunération attractive + Avantages installation
Médecin - Dispensaire à Mayotte Localisation : Dispensaire à Koungou, Mayotte Horaires : Du lundi au vendredi, de 8h à 12h Durée minimum : 1 semaine Rémunération : - 350€ net par jour en CDD - 700€ en libéral par jour Avantages : - Billet d'avion, hébergement, repas et déplacements pris en charge. Missions et Responsabilités : Consultations médicales : - Réaliser des consultations de médecine générale pour adultes et enfants, en diagnostiquant et traitant les pathologies courantes. - Assurer le suivi médical des patients atteints d'affections chroniques ou nécessitant une prise en charge prolongée. Gestion des urgences médicales : - Intervenir rapidement pour stabiliser les patients nécessitant une évacuation vers un établissement médical adapté. - Mettre en œuvre des protocoles médicaux adaptés aux urgences, en collaboration avec l'infirmier et les secouristes. Encadrement et formation des équipes : - Collaborer avec l'infirmier pour encadrer les secouristes pendant leurs interventions. - Former les secouristes aux protocoles médicaux et gestes d'urgence. - Superviser les interventions des secouristes pour garantir une prise en charge conforme aux bonnes pratiques. Soutien sanitaire post-intervention : - Évaluer l'état de santé des secouristes après des interventions exigeantes ou à risque. - Identifier les besoins médicaux physiques ou psychologiques des équipes et mettre en place un suivi adapté. - Conseiller les secouristes sur la gestion de leur santé dans le cadre de leurs missions. Sensibilisation et éducation sanitaire : - Organiser des actions de prévention et de sensibilisation adaptées au contexte local. - Informer et conseiller les patients sur les bonnes pratiques d'hygiène et de prévention des maladies. Documentation et suivi médical : - Maintenir un registre précis des consultations et soins administrés via une plateforme ou un dossier médical dédié. - Partager les informations médicales avec les autorités sanitaires ou la direction médicale pour un suivi optimal. Collaboration et amélioration des pratiques : - Travailler en synergie avec l'équipe médicale et paramédicale pour assurer une prise en charge globale des patients. - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques en signalant les risques identifiés et en proposant des mesures correctives. Profil Recherché : - Diplôme d'État de docteur en médecine inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins en France - Expérience en médecine générale, urgences ou dans des environnements isolés. - Expérience en gestion de la santé dans un contexte communautaire ou de crise - Permis B requis pour déplacements locaux Compétences supplémentaires souhaitées : - Certification en premiers secours avancés, médecine de catastrophe, ou autres formations spécifiques en situation de crise ou d'urgence. Pourquoi rejoindre cette mission ? Si vous êtes passionné par la médecine de terrain, avez une grande capacité d'adaptation et souhaitez contribuer à la prise en charge des populations dans des environnements difficiles, rejoignez cette mission enrichissante à Mayotte. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un contexte unique et de contribuer à des actions essentielles de prévention et de soins dans un environnement à la fois isolé et exigeant.
Responsable de Magasin F/H - Secteur Beauté / Cosmétique / Parfumerie Poste basé à Mayotte Rejoignez un groupe dynamique à Mayotte et prenez la tête d'un point de vente dans l'univers de la beauté et du bien-être. Un challenge stimulant vous attend ! Votre mission En tant que Responsable de Magasin, vous jouerez un rôle central dans la performance commerciale, la satisfaction client et l'image de votre enseigne. Vos principales responsabilités : - Piloter l'activité et optimiser les résultats commerciaux - Animer, encadrer et faire monter en compétences votre équipe - Garantir une expérience client irréprochable - Assurer la gestion quotidienne du point de vente : Propreté, gestion des stocks, respect des procédures internes, merchandising Profil recherché - Formation Bac+2 en commerce, avec une expérience confirmée en parfumerie, cosmétique ou prêt-à-porter - Véritable passion pour la vente et le management d'équipe - Capacité à fédérer, motiver et faire progresser vos collaborateurs - Solide maîtrise de la gestion d'un centre de profit - Dynamique, rigoureux(se), organisé(e), avec une attitude positive et un excellent sens du service client Envie de relever un nouveau défi dans un environnement stimulant ? Postulez dès maintenant et faites la différence !
.Le/la dessinateur-projecteur/dessinatrice-projeteuse conçoit des plans et des pièces à l'aide d'un logiciel informatique. Il/elle travaille avec des architectes et ingénieurs d'études et concrétise les idées et projets en schémas ou images 3D afin de s'assurer que ses plans soient adaptés aux contraintes réelles. Le rôle d'un dessinateur projecteur Généralement, le rôle d'un de dessinateur projet consiste à : - Conception de plans et dessins assistés par ordinateur - Plans de détails et d'ensembles - Plans d'exécution, implantation de schémas - Assurer la cotation fonctionnelle des plans réalisés COMPETENCES REQUISES SUR LE POSTE o Dessine les ensembles et sous-ensembles à l'aide de la nomenclature associée o Détermine et calcule les contraintes fonctionnelles, physiques, dimensionnelles, structurelles ou géométriques des pièces o Réalise des études de faisabilité o Représente et dimensionne les pièces, objets ou ensembles mécaniques o Respect les normes qualité o Maîtrise des logiciels de dessin assisté par ordinateur (2D et 3D). o Lecture et interprétation de plans techniques et de schémas. o Bonne connaissance des matériaux et des procédés de fabrication. o Capacité d'analyse, rigueur et souci du détail. o Sens de la communication et du travail en équipe.
MAMI MAYOTTE MAINTENANCE INDUSTRIELLE
Le Groupe Maharajah est un groupe de sociétés de fait qui exerce son activité dans divers secteurs de l'économie à Mayotte. Le Groupe est présent dans le secteur de la distribution, de la logistique, de l'immobilier, l'hôtellerie et la fabrication métallique. A Mayotte, la différence entre le brut et le net est faible car les charges salariales à Mayotte sont minimes (moins de 10%). Mission principale du service : Surveille, protège des lieux et des biens et prévient les actes de malveillance, les troubles à la tranquillité de lieux et de personnes selon les réglementations de la sécurité Surveille les lieux, les biens et effectue des rondes de prévention et de détection de risques Contrôle la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens Vérifie les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention Repéré les anomalies, incidents et informe les forces de l'ordre et les clients Apporte aide et assistance aux personnes ou réceptionne les secours Renseigne les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclaration, ...) Le salarié est placé sous la responsabilité directe de la Direction, dans le service du Responsable de Magasin ou son adjoint Savoirs, savoir-faire technique, méthodologiques et comportementaux : Techniques de surveillance/télésurveillance Réglementation sécurité incendie Techniques de médiation Techniques d'autodéfense Utilisation d'outils de radiocommunication Savoir être rigoureux et méthodique, disponible à tout moment Savoir communiquer en faisant passer un message de façon claire mais avec autorité, favoriser le dialogue Savoir être calme (maîtrise de soi) durant les interventions Avoir le sens de l'autorité (être ferme sans être agressif) Etre titulaire de la carte professionnelle
Le groupe Les Flamboyants, situé sur l'Ile de La Réunion, est composé de 5 cliniques : Les Tamarins Ouest et Sud (spécialisées en rééducation fonctionnelle) ainsi que les Flamboyants, Ouest, Sud et Est (spécialisées en santé mentale). La troisième clinique de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), Les Tamarins UHAJU, ouvrira ses postes aux Hauts-Vallons à Mayotte le 12 novembre 2024. Composée d'un hôpital de jour avec une capacité d'accueil de 30 patients, Les Tamarins UHAJU prendra en charge et accompagnera des personnes souffrant d'affection du système nerveux (atteintes cérébrales, modulaires, post-AVC.) et d'affection de l'appareil locomoteur (Traumatologie des membres et du rachis, amputation, post-chirurgie de réparation.) sur ses 3 plateaux techniques de 220 m². Ainsi pour constituer notre équipe médicale, nous recherchons un Masseur-Kinésithérapeute dans le cadre d'un CDI à partir du 13 octobre 2025. Responsable du bon fonctionnement de l'HDJ, vos principales missions seront : - Concevoir et réaliser les bilans et actes de soins en rééducation et réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients, - Rédaction du dossier patient, d'une fiche de synthèse et évaluation des résultats, - Participation en collaboration avec l'équipe à l'élaboration du projet de soin du patient - Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins, - Réalisation et choix de techniques de kinésithérapie en individuel ou en collectif, - Information et éducation de la personne et de son entourage, - Participation aux réunions pluridisciplinaires de services, de synthèses, aux réunions institutionnelles et aux groupes de travail, - Réalisation de prises en charge spécifiques en balnéothérapie, Isocinétisme, Plateforme stabilométrique, Lokomat, Urologie, Kintrack, - Participation à la réalisation du codage des actes CSARR dans le PMSI, - Réalisation d'études et de travaux de recherche, - Vérification, nettoyage et contrôle des matériels et outils utilisés, - Analyse et amélioration de sa pratique professionnelle en se tenant informé des recommandations, des études et faits scientifiques, des progrès et des améliorations techniques de la profession, - Aide à l'organisation et participer aux différents évènements au cours de l'année (Fêt Kaf, Noel, Pâques, Evènement Grand Raid, etc). Le profil recherché : - Diplôme d'État de masseur kinésithérapeute ou équivalence - Une première expérience en rééducation fonctionnelle serait un plus - Utilisation du logiciel : OSIRIS (Dossier Patients Informatisé (DPI)) Qualité recherchée : - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe, - Disponibilité - Dynamique
Mission principale : Installer, maintenir, effectuer ,le contrôle qualité et assurer la traçabilité des installations concernant les dispositifs ou équipements médicaux Activités du poste : * Contrôler et suivre l'état de fonctionnement des équipements et des installations spécifiques * Réaliser des interventions techniques en cas de matériel défectueux * Planifier et réaliser des maintenances préventives et curatives des matériels , équipements et systèmes * Assurer le suivi des opérations effectuées * Gérer la documentation technique * Mettre à jour, suivre l'inventaire et saisir les interventions de maintenances en utilisant le logiciel GMAO * Gérer les pièces détachées et consommables associés aux dispositifs médicaux ( achat, stock, fiche de sécurité...) en collaboration avec le service Achat/Logistique du Groupe Symbiose Médical * Assurer la réception, la vérification et la mise en service des équipements médicaux . * Assurer une assistance , un conseil et/ou la formations des équipes et/ou des utilisateurs
Nous recherchons pour notre client, une entreprise leader dans l'industrie, un Directeur Administratif et Financier (H/F), cadre expert et dynamique. Missions : * Élaborer le plan de financement annuel et assister la Direction Générale dans le choix des partenaires bancaires. * Gérer et superviser la trésorerie conformément au plan annuel. * Conseiller et assister la Direction Générale dans les négociations avec les partenaires financiers. * Assurer la responsabilité des caisses de l'entreprise et analyser les données financières pour informer la direction. * Superviser les tenues comptables (générale, clients, fournisseurs, banques) et établir les bilans et comptes de résultats. * Établir les déclarations fiscales et gérer les relations avec la direction des impôts. * Coordonner les études juridiques internes et assurer la protection des marques et des brevets. * Mettre en place une comptabilité analytique d'exploitation et produire des tableaux de bord économiques. * Analyser les résultats par activité et proposer des améliorations de gestion. * Assister la direction générale dans les choix des systèmes d'information et superviser l'exploitation informatique des données. * Gérer les biens immobiliers de l'entreprise et représenter la société par délégation de la direction générale. Nous recherchons tout profil ayant un diplôme universitaire de niveau Master 2 et/ou détenteur d'un DSCG/DEC, avec une expérience confirmée de minimum 5/6 ans dans les domaines du poste. Une expérience dans le domaine de la grande distribution ou de l'agroalimentaire serait un atout supplémentaire. * Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels de gestion financière et comptable. * Solide compréhension des principes comptables et financiers. * Expertise en optimisation des processus comptables et en analyse financière. * Vous avez un excellent sens relationnel et des compétences en communication. * Capacité à négocier avec les partenaires financiers et à maintenir de bonnes relations avec les autorités fiscales. * Rigueur, organisation, esprit d'analyse et proactivité. * Capacité à proposer des solutions innovantes et à prendre des initiatives. N'hésitez plus! Si vous êtes passionné par les défis financiers et souhaitez contribuer à la croissance d'une entreprise innovante, postulez dès maintenant.
Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux, vous assurez la bonne exécution des chantiers VRD (Voirie et Réseaux Divers) dans le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité. Vos responsabilités : -Organiser et planifier les travaux sur le terrain. -Encadrer les équipes (ouvriers, intérimaires, sous-traitants). -Gérer les moyens matériels et logistiques du chantier. -Lire et interpréter les plans d'exécution. -Assurer le suivi technique et la conformité des travaux réalisés. -Contrôler la qualité, la sécurité et l'avancement quotidien du chantier. -Participer aux réunions de chantier et assurer le lien avec les différents intervenants (maîtrise d'œuvre, clients, fournisseurs). -Remonter les informations à la hiérarchie (avancement, aléas, besoins). Profil recherché : -Expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) en tant que chef de chantier dans les travaux publics, idéalement en VRD. -Maîtrise des règles de sécurité, lecture de plans, topographie et techniques de terrassement, canalisations, réseaux secs et -humides. -Autonomie, leadership, sens de l'organisation et rigueur sont indispensables.
Randstad Mayotte recrute pour l'un de ses clients un Assistant Opérationnel Expérimenté (H/F). - Assurer la gestion administrative des opérations (bons de commande, rapports, plannings). - Participer au suivi des dossiers clients et fournisseurs. - Assurer le reporting régulier auprès de la direction. Liste non exhaustive - Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans un poste similaire. - Excellentes capacités d'organisation et de communication. - Autonomie, rigueur et sens des priorités.
Randstad le numéro 2 mondial de l'Intérim, implanté dans tous les DOM, nous avons pour moteur la passion de l'Humain et l'adaptation à nos marchés. S'inscrit pleinement dans la dynamique RH du groupe Randstad France en accompagnant nos clients et nos intérimaires. Nous déléguons les intérimaires et répondons à notre clientèle sur l'ensemble des secteurs d'activités.Industrie, (BTP, Commerces et distribution, service, logistique .....). Notre savoir faire nous permet de garantir la réactivité,
Vous souhaitez rejoindre le groupe Bourbon Distribution Mayotte, un acteur majeur sur l'île mahoraise pour l'emploi ? Vous souhaitez intégrer un groupe de plus de 550 collaborateurs et commencer une nouvelle aventure humaine ? BDM a une réelle expertise de la grande distribution sur Mayotte puisque nous existons depuis plus de 24 ans ! Nous recherchons un.e Chauffeur livreur H/F ! Vous aurez comme missions principales : - Vérifie le bon état de marche du véhicule. - Prévoit son itinéraire et ses frais d'essence. - Charge le véhicule selon le plan de chargement définit pour la tournée. - Effectue le bâchage et débâchage du camion. - Transporte les marchandises jusqu'aux clients. - Contrôle les quantités à livrer chez les clients en s'appuyant sur sa feuille de route. - Décharge les lots du client. - Dépose le bon de livraison chez le client. - Réalise la prestation de service convenue avec le client. - Charge, fixe et maintien dans le camion. - Effectue le pointage sur la feuille de route des quantités récupérées. - Décharge l'ensemble des marchandises collectées chez le client. - S'occupe du nettoyage et de la désinfection du véhicule. - Achemine des marchandises jusqu'au lieu convenu avec le client. - Collecte, conditionne et identifie les marchandises transportées. Vous maitrisez la conduite de véhicule poids lourds et du code de la route ? Vous avez connaissance des règles d'hygiène et de sécurité? Vous avez une aisance relationnelle ? Vous êtes à l'aise pour rouler à Mayotte ? Vous avez votre permis de conduire poids lourds à jour ainsi que la FIMO et/ou FCOS ? Vous êtes titulaire d'un bac idéalement dans le transport ? N'hésitez plus, postulez pour rejoindre nos équipes !
: BDM (Bourbon Distribution à Mayotte - Vindémia Group - Groupe GBH) : - Depuis plus de 20 ans à Mayotte, BDM offre à la clientèle le plus grand choix, avec + de 10 000 nouvelles références. - En hypermarché, supermarché ou magasins d'ultra proximité, les 520 collaborateurs de BDM accueillent et servent tous les jours la clientèle, en tous points de l'île de Mayotte, avec 37 implantations sous bannière Carrefour, Jumbo, Douka Bé.
Randstad Mayotte recrute pour l'un de ses clients cinq Maçon VRD (H/F). Vous aurez comme missions : - Sécurisation du chantier (signalisation, balisage, déviations, etc.). - Positionnement des repères pour les ouvrages à construire. - Implantation des éléments de voiries (pavés, des dalles, du mobilier urbains, etc.). Liste non exhaustive - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. - Connaissance des règles de sécurité.
RANDSTAD MAYOTTE recrute pour l'un de ses client des menuisiers bois H/F. MISSIONS (Liste non exhaustive) : - Utilisation d'outils et de machines diverses : (scie, machine de découpe, etc.). - Découpe, assemblage et montage des éléments de menuiserie. Expériences dans le domaine, autonome, minutieux et inventif, sens de l'initiative.
Envie de participer à des projets qui ont du sens ? Rejoins l'aventure avec Randstad Mayotte ! Nous recherchons actuellement des plaquistes pour l'un de nos clients du secteur BTP. Vous aurez comme missions principales : - Pose de plaques de plâtre. - Réalisation des joints et enduits. - Vérification de la qualité et de la planéité des supports. - Nettoyage de fin de chantier et respect des consignes de sécurité. Liste non exhaustive - CAP / BEP / Bac pro en aménagement et finition du bâtiment ou équivalent. - Expérience souhaitée sur poste similaire (débutant accepté selon profil). - Sens du détail et du travail bien fait.
Randstad Mayotte recherche pour l'un de ses clients un responsable commercial H/F. Vous aurez comme missions principales : - Encadrer l'équipe de vente et travailler en collaboration avec le responsable d'agence et le responsable logistique. - Organiser les tournées et gérer les départs des ventes en secteur brousse. - Réorganiser les plannings en cas d'absences imprévues. - Effectuer le remplissage quotidien du tableau de vente. - Veiller à la bonne utilisation des vitrines de l'entreprise. Liste non exhaustive Expérience en gestion d'équipe et organisation commerciale. - Capacité à gérer les imprévus et à s'adapter rapidement. - Bonne maîtrise des outils de suivi et de gestion des ventes. - Sens de l'organisation et rigueur dans l'application des procédures internes.
Randstad Mayotte recherche pour l'un de ses clients un Technicien Télécom (H/F). Vous aurez comme missions principales : - Consulter et appliquer les consignes de sécurité spécifiques au site. - Prendre connaissance des documents techniques du chantier (plans, schémas, dossiers d'exécution). - Vérifier la conformité du matériel avant l'intervention. - Réaliser l'installation et le raccordement d'équipements télécom (antennes, baies, câblages, etc.). - S'assurer de la qualité et de la conformité des travaux réalisés. - Utiliser un smartphone pour renseigner des données, documenter les travaux et transmettre des photos conformes. - Appliquer les règles de sécurité (port des EPI, balisage de zone, etc.) pour soi-même et les autres intervenants. - Maintenir le site propre et sécurisé après chaque intervention. Liste non exhaustive
Randstad Mayotte recherche pour l'un de ses clients un Pilote Conduite d'Activité (H/F). Vous aurez comme missions principales : - Organiser les interventions techniques en fonction des ressources disponibles. - Vérifier les informations liées aux dossiers d'intervention. - Assurer le respect des délais, procédures et exigences contractuelles. - Mettre à jour les données dans les outils de gestion. - Identifier les éventuels points de blocage et proposer des pistes d'optimisation. - Rédiger des comptes-rendus à destination des clients. - Être l'interlocuteur privilégié pendant toute la durée des interventions. Liste non exhaustive
Randstad Mayotte recrute pour l'un de ses clients leader dans le domaine de la logistique / supply Chain un Gestionnaire Stock (H/F). Vous aurez comme missions principales : - Suivi quotidien des écarts de dépotage et validation des écarts - Gestion des anomalies (réception, préparation, expédition) - Justification hebdomadaire des corrections apportées aux stocks - Suivi hebdomadaire des DLUO et des avoirs clients - Réponse aux demandes d'avoirs - Analyse des causes d'erreurs et mise en place d'actions correctives
Randstad Mayotte recrute pour l'un de ses clients un Mécanicien H/F. Vos missions : - Réaliser l'entretien courant et les réparations des véhicules (vidange, freins, pneumatiques, etc.) - Diagnostiquer les pannes mécaniques - Assurer les interventions dans le respect des normes de sécurité - Renseigner les fiches d'intervention et assurer le suivi des réparations Liste non exhaustive
Le Groupe Maharajah est un groupe de sociétés de fait qui exerce son activité dans divers secteurs de l'économie à Mayotte. La principale activité du groupe, à travers la SAS SOMACO, se situe dans le domaine de la grande distribution avec des magasins sur l'ensemble de l'île. Le Groupe est également présent dans le secteur de la logistique, de l'immobilier, l'hôtellerie et la fabrication métallique. La différence entre le brut et le net est faible car les charges salariales à Mayotte sont minimes (moins de 10%). Vous aurez pour missions principales Entretien des locaux (magasins, appartement, bureaux etc.) Manager une équipe de 6 salariés. Responsable achats et pièce détachées Vérification des travaux effectués : plomberie, l'électricité, maçonnerie, peinture etc. Profil souhaité : Titulaire d'un Bac +2 BTS Travaux 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
Le Groupe Maharajah est un groupe de sociétés de fait qui exerce son activité dans divers secteurs de l'économie à Mayotte. La principale activité du groupe, à travers la SAS SOMACO, se situe dans le domaine de la grande distribution avec des magasins sur l'ensemble de l'île. Le Groupe est également présent dans le secteur de la logistique, de l'immobilier, l'hôtellerie et la fabrication métallique. - Contribuer à la gestion optimale du parc afin d'accroître le taux d'utilisation des véhicules et la satisfaction des utilisateurs, - Gérer l'atelier garage, - Réaliser l'inventaire du parc automobiles, entretien et suivi des matériels, - Planifier des opérations de maintenance, de contrôle des véhicules, (fiabilité et sécurité techniques des véhicules, prévention des camions de livraisons .), - Suivre les consommations de carburants (gérer l'approvisionnement), - Elaborer et gérer des tableaux de bord relatifs à l'utilisation des véhicules, - Informer régulièrement la Direction sur la gestion des parcs automobiles. Si vous êtes passionné(e) par la gestion opérationnelle et que vous souhaitez contribuer au succès de notre entreprise, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Bonjour , PROXIMO SECURITE recherche 6 agents pour son client secteur Dzoumogne . CDI TEMPS PLEIN , SMIC , Environ 180h par mois heures sup payées . Mutuelle prévoyance cotisation retraite .
PROXIMO SECURITE est une société spécialisée dans la sécurité privée . Gardiennage , médiation , évents, sécurité incendie , nous recrutons des agents motivés et professionnels . Nous tendons vers une "excellence" de la profession , pour donner une image positive et plus optimiste des métiers de la sécurité . Les dirigeants de PROXIMO SECURITE sont tous formés DESP (Dirigeant d'entreprise de sécurité privée) , et ont une expérience significative dans les métiers de la sécurité .
Selon un planning journalier et les instructions générales transmises par un responsable, vous organiserez les travaux (en combinant différentes techniques) relevant de ses activités. Il ou elle se rend chez les clients (nettoyage et entretien des locaux, vidange fosse septique, nettoiement urbain, etc ...) pour y effectuer, dans un temps donné et en suivant un protocole précis, des travaux d'entretien courant. Il ou elle peut être amené/e à proposer une solution technique permettant de satisfaire une demande spécifique du client. ATTENTION : les travaux en hauteur sont fréquents.
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association Mlézi Maoré recrute pour son service Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS), un.e moniteur.trice éducateur.trice (H/F) en CDD à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour principales missions : Instaurer une relation de confiance avec l'usager et si besoin sa famille. Evaluer et suivre les acquis et les potentialités de l'usager et établir un diagnostic socio-éducatif pour favoriser le maintien et l'inclusion dans tous ses lieux de vie. Accompagner l'usager dans son parcours d'insertion (scolaire et ou professionnelle) Véritable animateur de la vie collective, vous traduisez vos compétences dans l'accompagnement des personnes dans le quotidien et dans les démarches d'insertion. Intervenir en qualité de "référent" de la personne vis-à-vis de l'institution et des partenaires Favoriser la cohérence et la réalisation des objectifs du projet personnalisé. Mettre en place des accompagnements individuels et/ou collectifs adaptés. Accompagner, soutenir, orienter les familles (guidance parentale). Vous conduisez la prise en charge des personnes au travers de nos outils et en conformité avec le projet d'établissement et nos procédures. Vous êtes garant de la mise en œuvre des objectifs d'accompagnement/du projet d'insertion définis avec les résidents. Vous contribuez, en lien avec le chef de service, au développement de nouveaux partenariats afin de faciliter la réussite des projets des usagers et leur ouverture vers l'extérieur Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : DE de moniteur éducateur Connaissance du contexte mahorais et de la langue serait un plus Sens de la confidentialité, rigueur et organisation, autonomie, aisance relationnelle Connaissance des dispositifs administratifs, sociaux et d'insertion Capacité à travailler en équipe, capacité d'adaptation et de gestion des priorités Permis de conduire exiger en raison des déplacements liés à l'activité (véhicule de service). Conditions d'emploi : Type de contrat : CDD 12 mois à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Tsoundzou (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association Mlézi Maoré recrute pour son service LVA (Lieu de vie et d'accueil), un Psychologue H/F en CDI à temps plein à Tsoundzou - Chirongui. Mission du poste à pourvoir : Sous la supervision du chef de service - LVA, vous aurez pour missions : Intervenir auprès des mineurs placés sur les LVA, ainsi qu'auprès des équipes socio-éducatives. Elle participe à la vie du service en lien avec la Cheffe de Service. Participer aux temps forts durant tout le parcours de placement du jeune et de son enfant au LVA : DIPC, synthèses, entretiens familiaux spécifiques (médiations.) Assurer des suivis thérapeutiques courts Orienter les mineurs vers les structures spécialisées en Santé Mentale Animer divers groupes Proposer un étayage aux équipes éducatives, en particulier sur les situations les plus complexes, animer les réunions cliniques d'approfondissement de la réflexion, en particulier sur les cas d'éthique Apporter des éclairages théoriques au cours des réunions Etre force de proposition lors des réunions de coordination Profil requis pour le poste : Diplôme requis : Master 2 de Psychologie et Psychopathologie Clinique. Connaissance des dispositifs et des publics de la protection de l'enfance Permis de conduire B Expérience en Protection de l'enfance Rigueur et adaptabilité, sens de l'organisation et des priorités Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Qualités rédactionnelles Maîtrise des outils bureautiques Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Lieu de travail : Tsoundzou - Chirongui (Mayotte) Date de démarrage : Dès que possible Rémunération : selon CCN51 Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Le Groupe ALOMAYJOB recherche pour un de ses clients un(e) Responsable d'exploitation. Principales Missions: Piloter l'activité commerciale de l'entreprise Participer à la définition des objectifs et des axes prioritaires de développement. Analyser les évolutions du marché Fonctions logistiques: coordonner et optimiser l'ensemble des opérations logistiques sur le site. Manager les équipes AVOIR UNE CULTURE GENERALE DE LA PIECE AUTOMOBILE
Nous recherchons pour notre client, entreprise spécialisée dans les travaux publics (terrassement & VRD), un Assistant administratif & travaux H/F en CDI. Rejoignez une PME familiale dynamique, reconnue pour son expertise dans les travaux publics et ses valeurs humaines fortes qui met un point d'honneur à accompagner les équipes dans un environnement bienveillant et stimulant et dans un cadre convivial où chacun contribue à la réussite collective. En tant qu'Assistant(e) administratif(ve) & travaux, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de nos opérations. Sous la responsabilité de la direction et en collaboration avec les équipes, vos missions principales seront les suivantes : - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Gérer le fond de caisse - Assurer le suivi et le traitement des courriers et courriels - Mettre à jour et archiver les dossiers administratifs liés aux chantiers - Assurer la gestion et le suivi des contrats (fournisseurs, sous-traitants etc.) - Participer à la rédaction des documents administratifs - Préparer les fiches d'avancement des nouveaux chantiers - Préparer les décomptes et les saisir dans le logiciel de gestion commerciale - Suivre le règlement des décomptes - Relancer l'équipe travaux pour l'avancement mensuel - Demander les certificats administratifs pour les décomptes - Transmettre les décomptes au service comptabilité - Transmettre les bordereaux avec preuve de dépôt pour les intérêts moratoires - Suivre les cautions bancaires et les mains levées de cession en cas de sous-traitance - Suivre et pointer les cautions - Etablir la facturation des chantiers - Déposer les factures sur les plateformes - Préparer les mandatements d'office en cas de non-paiement - Refacturer les fournitures aux sous-traitants - Gérer les ouvertures de compte des clients en compte - Créer les contrats de location d'engin - Facturer les locations Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de niveau BAC+2 à BAC+3 en gestion administrative, gestion commerciale ou comptable et justifiez d'une expérience réussie dans le secteur des travaux publics ou bâtiment. Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre capacité d'adaptation dans un environnement exigeant. En outre, vous savez gérer plusieurs tâches simultanément. Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont vos atouts. Enfin, vous devez maitriser l'utilisation des outils bureautiques (Pack Office, Excel en particulier) et des logiciels de gestion (Sage gestion commerciale). Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI. - Statut : employé à agent de maîtrise selon profil - Temps de travail : 39h du lundi au vendredi - Salaire et avantages : 22K€/an à 28K€/an selon profil sur 13 mois + titre restaurant Envoyez votre CV à jour à cette adresse : contact@talentisconseil.com. Contact : Madame Jennifer BARRIERE au 06.93.46.41.81
Vos responsabilités: Vous garantissez les contrôles des quantités livrées : vous vérifiez la cohérence entre les matériaux enlevés et le bon de livraison, vous sensibilisez et informez le conducteur du chargeur sur la quantité du chargement Vous vous assurez du bon respect de la législation du transport et de l'application des règles de sécurité Vous gérez les livraisons: vous produisez les bons de livraisons via les outils Groupe et associez le transport si nécessaire Vous pouvez contribuer à la facturation périodique et assurez la facturation et l'encaissement des ventes comptant via les outils Groupe Vous gérez les plannings : Vous compilez les plannings, produisez et suvezt l'avancement du planning général des travaux, vous adaptez le planning et proposez des solutions en cas de retard ou d'une demande d'extension de délai du client Vous assurez le dispatching des transporteurs ou flottes internes pour garantir le planning Si gestion de transports centralisée de plusieurs sites, vous pouvez assurer l'optimisation de la logistique Votre profil: Formation : Bac+2 Logistique et Transport Expérience : Expérience terrain sur chantiers appréciée
l'assistant(e) sera en charge de l'accueil téléphonique et présentiel des clients. Il (elle) identifiera le problème et préparera si besoin la fiche d'intervention. Il(elle) établira le planning des interventions et commandera les pièces. Il(elle) fera un reporting au responsable SAV.
Réalise la vente de produits destinés à l'aménagement, la décoration et l'équipement du foyer auprès d'une clientèle de particuliers selon la réglementation du commerce, la stratégie et les objectifs commerciaux de l'entreprise. Peut effectuer des opérations de service après-vente. Peut coordonner une équipe.
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association recrute pour son service CER (Centre Educatif Renforcé), Un.e Chef.fe de service (H/F) en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du directeur d'établissement, vous aurez pour principales missions : Organiser et de coordonner la prise en charge des mineurs au sein de l'unité éducative Elaborer, mettre en œuvre et actualiser le projet pédagogique de l'établissement en concertation avec l'ensemble des professionnels. Organiser et animer de façon hebdomadaire des réunions d'équipe Soutenir et encadrer les professionnels de l 'unité et d'organiser l'accueil des stagiaires et le bon déroulement des stages et/ou Services Civiques Effectuer les entretiens professionnels des personnels placés sous votre autorité directe Alerter le Directeur d'établissement des situations individuelles à traiter dans le cadre des risques psycho-sociaux Assurer la qualité de l'accueil et du suivi, ainsi que la fin de la prise en charge du public pour garantir la continuité du parcours du jeune en veillant aux articulations des divers services dans la prise en charge Etre l'interlocuteur privilégié des magistrats Assurer le traitement des demandes d'admission Mettre en œuvre les évaluations et bilans des sessions en lien avec le Directeur d'établissement Informer l'équipe des décisions de la Direction Transmettre au Directeur d'établissement, après étude et évaluation, les demandes financières des actions à destinations des mineurs (camps, activités etc.). Pérenniser et formaliser le développement du réseau partenarial en lien avec les prises en charge : scolarité, insertion, santé, STEMO (PJJ), services du Conseil Départemental. Préparer et participer aux réunions institutionnelles et des services de la PJJ Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : Bac+ 3 DEES, DEAS ou CAFERUIS ou équivalent (qualification de niveau 6) Expériences souhaitées en management d'équipes et de projets au sein d'établissements sociaux ou médicosociaux Connaissance des dispositifs et des publics de la protection judiciaire de la jeunesse - code de la justice pénale des mineurs Aide à la décision et mise en œuvre des orientations Pilotage de projets d'action éducative Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité d'écoute et d'ouverture Sens de l'organisation et des priorités A l'aise avec les outils informatiques, vous maitrisez les outils bureautique (Excel, Word, PowerPoint.) Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association recrute pour son service Centre Maternel, Un.e chef.fe de service (H/F) en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du directeur d'établissements, vous aurez pour principales missions : Pilotage de l'action du service/de la structure Concevoir et mettre en œuvre le projet de service/structure en concertation avec la Direction, et en tenant compte du projet d'établissement et des besoins des usagers Participer et faire participer l'équipe à la définition des missions et des objectifs de l'établissement Assurer la qualité des interventions auprès des usagers en tenant compte des dispositions législatives, réglementaires territoriales et environnementales Evaluer les actions mener et rendre compte régulièrement de l'activité du service : taux d'activité, divers tableaux de bord Rédiger le rapport d'activité de l'établissement ou du service ou de l'unité Encadrement d'équipes et de professionnels, gestion des ressources humaines dans le respect du cadre légal et des procédures internes Encadrer, animer et conduire l'équipe (organisation du travail, animation des réunions, programmation des activités du service, appui technique aux professionnels, prévenir et gérer les conflits .) Accompagner la montée en compétences, au niveau individuel et collectif (repérer les besoins en formation, procéder aux entretiens annuels d'évaluation, recruter. Gestion administrative et budgétaire d'un service dans le respect du cadre légal et des procédures Internes Gérer et planifier, sous la responsabilité du directeur, les moyens matériels et budgétaires du service (Engagement des dépenses, suivi budgétaire, contrôle des pièces comptables .) Transmettre les décisions de la Direction aux équipes de terrain et favoriser leur compréhension Assurer la circulation de l'information et faire remonter les propositions des équipes et des usagers. Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : Bac + 3 DEES, DEAS, DEEJE ou CAFERUIS ou équivalent (qualification de niveau 6) Expériences souhaitées en management d'équipes et de projets au sein d'établissements sociaux ou médicosociaux Compétences : Connaissance du projet d'établissement / de service / d'entreprise Savoir animer, conduire, motiver et mobiliser une équipe Savoir gérer le budget de service / structure selon les procédures Capacité à développer des actions en partenariat et en réseau Maîtrise de la méthodologie de projet Capacité à gérer les conflits A l'aise avec les outils informatiques, vous maitrisez les outils bureautique (Excel, Word.) Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Bandrélé (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association Mlézi Maoré recrute pour son service Unité Hébergement Logement (UHL) un.e assistant.e juridique (H/F) en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du chef de service vous aurez pour principales missions : Organiser et gérer l'agenda des juristes ou avocats du service (rendez-vous, réunions, déplacements). Gérer les appels téléphoniques, courriels, et le courrier du service. Tenir à jour les bases de données et les fichiers du service juridique. Rédiger et mettre en forme divers documents juridiques, tels que des contrats, des procès-verbaux, des notes de service, des correspondances, etc. Préparer des modèles de documents standards et des formulaires. Assurer la gestion, la constitution, et la mise à jour des dossiers juridiques. Archiver les documents selon les procédures internes et les exigences légales. Assurer le suivi des échéances importantes, comme les dates de dépôt ou d'audience. Préparer les documents nécessaires aux procédures judiciaires (assignations, conclusions, mémoires, etc.). Assurer les formalités auprès des tribunaux et autres organismes judiciaires. Effectuer des recherches documentaires et juridiques pour aider à la préparation des dossiers. Assurer une veille juridique pour tenir informé le service des évolutions législatives, réglementaires, ou jurisprudentielles. Suivre le cycle de vie des contrats : rédaction, révision, validation, signature, et archivage. Veiller à la conformité des contrats avec les lois en vigueur et les politiques internes de l'entreprise. Tenir un registre des contrats et suivre les échéances (renouvellements, terminaisons, etc.). Aider à la préparation des dossiers contentieux en rassemblant les preuves, documents, et informations nécessaires. Suivre l'évolution des contentieux en cours et maintenir un tableau de bord à jour. Gérer les factures des prestataires juridiques (avocats, huissiers, etc.), vérifier leur conformité, et suivre les paiements. Participer à la gestion du budget du service juridique, en suivant les dépenses et en préparant les rapports financiers. Profil requis pour le poste : Niveau de diplôme : DEUST Assistanat juridique/DUT carrières juridiques Connaissances juridiques, compréhension des bases du droit et des procédures juridiques. Connaissance des termes juridiques et de la gestion des dossiers juridiques. Maîtrise des outils informatiques bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion des documents juridiques. Compétence en rédaction de documents juridiques, correspondance, et comptes rendus. Excellente orthographe et maîtrise du langage juridique. Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : dès que possible Lieu d'emploi : Tsoundzou (Mamoudzou) Rémunération : selon CCN51
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association Mlézi Maore recrute un Infirmier pour ses services SIAE (Service d'Insertion par l'Activité Economique) (50%) et CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (50%) un CDD de 12 mois à Bandrélé, Kahani, Combani. (H/F) Mission du poste à pourvoir : Sous la supervision du chef de service vous aurez pour principales missions : CHRS : Rencontre et suivi médical des personnes hébergées : - Rencontrer chaque personne accueillie au sein de l'établissement afin de faire un diagnostic de la situation médicale et de connaître au mieux les antécédents et problèmes de chacun, - Assurer le suivi médical des personnes accueillies de manière constante et prioritaire et veiller au maximum à leur autonomie, - Tenir compte des effets indésirables ou secondaires des médicaments décrits par les hébergés et retransmettre les informations aux partenaires médicaux (hôpital, CMP), - Assurer l'écoute, l'orientation et l'accompagnement des personnes vers les services de santé et spécialistes adéquats, - Effectuer le suivi des hospitalisations et consultations extérieures, - Prendre en compte avec attention les diverses pathologies et animer les ateliers de prévention et d'éducation relatifs à la santé, à l'alimentation et à l'hygiène de vie, SIAE : Réaliser l'accompagnement des salarié(e)s en insertion sur le volet médical : Réaliser un diagnostic médical à l'arrivée de chaque salarié, - Etre à l'écoute des besoins de chaque salarié en insertion, les accompagner dans la prise de rdv médicaux, la compréhension de leur potentiel traitement/suivi médical, - Etre en lien avec les partenaires pour le suivi de certains salariés (CMP, CHM, POPAM, CHRS, .), - Accompagner les salariés à certains rdv médicaux lorsque cela s'avère nécessaire. Profil requis pour le poste : Diplôme : Diplôme d'Etat d'Infirmier Respect du code de déontologie médicale et du secret professionnel Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, etc.) Intérêt et expérience auprès d'un public rencontrant des difficultés particulières Connaissance et expérience en psychiatrie Permis B requis Conditions d'emploi : Type de contrat : CDD en temps partiel Lieu de travail : Bandrélé, Kahani et Combani (Mayotte) Date de démarrage : Dès que possible Rémunération : Selon CCN 51, Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009 Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association Mlezi Maore recrute pour son Pôle Handicap, un Directeur d'établissement IME - SESSAD - UEEA et DITEP (H/F) en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la directrice de pôle handicap, vous aurez pour principales missions : Élaborer le projet d'établissement dans le cadre de la politique générale définie par l'organisme gestionnaire et des politiques médico-sociales du territoire Mettre en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d'établissement. Veiller à la conformité des actions de l'établissement avec les réglementations en vigueur Organiser les conditions d'accompagnement des personnes accueillies et des familles Veiller à la qualité des prestations de l'établissement (accueil, soin, accompagnement) Veiller au respect des droits des personnes et de leurs familles Mettre en œuvre et faire respecter les mesures d'hygiène et de sécurité dans l'établissement Établir le bilan d'activité de la structure et identifier les axes d'évolution Animer des démarches d'amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées Mettre en œuvre la démarche d'évaluation de la structure Contribuer au recrutement du personnel en lien avec les CDS et DP Assumer la responsabilité du respect par les salariés de la réglementation et de la législation en vigueur Contribuer au plan de développement des compétences (PDC) Gérer les relations sociales au sein de l'établissement Coordonner la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes Élaborer le budget prévisionnel de l'établissement Suivre le budget et l'utilisation des ressources Veiller au bon fonctionnement de la structure Rédiger le rapport annuel de fonctionnement Collaborer aux Comptes administratifs Définir les investissements prioritaires Signature des devis et factures selon montant Gérer les relations avec les propriétaires Développer le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire Mener des actions de communication et de promotion des établissements Participer à l'élaboration et l'évaluation des politiques territoriales d'action sanitaire et sociale (AAP et AMI ARS et CD) Organiser et animer les CVS et groupes d'expression Profil requis pour le poste : Diplôme souhaité : CAFDES, Master Management des Organisations Sanitaires et Sociales ou diplôme équivalent Expérience requise en direction des ESSMS Gestion administrative et financière Management et gestion des ressources humaines Management et gestion de projets Connaissance du cadre légal et réglementaire Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Sens des responsabilités et du relationnel Avoir le sens de l'éthique et de la confidentialité Être force de proposition et autonome / Anticipation et prévision Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mayotte - Mamoudzou Avantage en nature : Voiture de fonction Astreinte Rémunération : Selon CCN51
TALENTIS CONSEIL est un cabinet de conseils RH qui s'étend de l'île de La Réunion à Mayotte. Spécialisé dans la mise en relation de talents et d'entreprises, nous intervenons auprès de nos clients pour identifier et recruter les meilleurs profils, en accord avec leurs besoins spécifiques. Grâce à une approche personnalisée et un accompagnement de qualité, nous réussissons à trouver des candidats compétents et motivés pour des postes variés dans des secteurs d'activité divers. Nous recrutons pour notre client spécialisé dans les énergies renouvelables à Mayotte, un Chef de projet H/F en CDI. Vous souhaitez contribuer activement au développement des énergies renouvelables dans un territoire en pleine transformation ? Rejoignez cette entreprise à taille humaine et devenez un acteur clé de la transition énergétique locale ! Ce que l'entreprise a à offrir : - Un poste à responsabilités dans un secteur porteur - Une mission à fort impact local et environnemental - Un cadre de travail stimulant au sein d'une équipe engagée Sous la responsabilité de la direction, vous avez la charge du développement de projets photovoltaïques de A à Z : depuis la prospection des sites jusqu'à la mise en service des centrales solaires (toitures, ombrières, au sol, en autoconsommation ou injection réseau, etc.). Vos missions principales seront : - Développement de projets : veille réglementaire, choix techniques, études de faisabilité, montage des dossiers ; - Concertation : présentation des projets aux acteurs institutionnels, animation de réunions, obtention des autorisations ; - Études techniques : estimation du potentiel, analyse des sols, faisabilité de raccordement, élaboration de dimensionnements électriques ; - Suivi de chantier : coordination des travaux, gestion des imprévus, relation avec EDM et les propriétaires ; - Exploitation post-projet : suivi du productible, validation des pénalités, maintenance préventive ; - Respect des normes QSE : application rigoureuse des procédures en vigueur. De formation supérieure de niveau BAC+3 à BAC+5 dans le domaine des énergies renouvelables, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins deux ans sur le même type de poste. Vous devez avoir de solides bases en électricité et raccordement réseau. En outre, vous disposez de compétences techniques en gestion de projet et rédaction technique. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et sens de l'organisation ainsi que pour votre capacité à négocier et à communiquer avec aisance relationnelle et leadership. Enfin, les outils bureautiques de Microsoft Office n'ont plus de secret pour vous et vous êtes à l'aise avec les logiciels et de manière générale avec Autocad et les outils SIG.
Fort de son expertise dans le milieu du déménagement, la société DCF MAYOTTE, appartenant au réseau international, les GENTLEMEN DU DEMENAGEMENT, recherche un Commercial (H/F). Partie intégrante de l'équipe commerciale et rattaché(e) au responsable de service, vous serez en charge des missions suivantes : *Prospecter de nouvelles cibles pour augmenter la taille du portefeuille actuel via visites terrain, virtuelles, etc. *Conseiller et orienter la clientèle sur les prestations proposées *Réaliser l'inventaire des biens et effets à déménager sur le terrain *Suivre et transmettre les devis client *Participer au règlement de litiges en lien avec le responsable * Analyser les besoins des clients et leur proposer une solution adaptée à une demande ou une problématique rencontrée *Veiller à l'évolution de son offre commerciale *Transmettre des reporting à sa hiérarchie Profil : Issu(e) d'une formation Bac +2 dans le domaine commercial, vous justifiez d'une expérience significative d'1 an minimum sur un poste similaire. Vous êtes autonome, réactif (ve), disponible, dynamique, vous êtes doté(e) de la fibre commerciale, avez le sens du contact et du démarchage et vous souhaitez vous investir dans un nouveau challenge. Venez rejoindre nos équipes ! Votre goût pour le relationnel terrain, votre ténacité et votre capacité d'adaptation seront de vrais atouts pour vos missions. Vous maitrisez les outils bureautiques. Le permis B est indispensable. Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible, *Horaire : Temps plein *Statut : Employé *Salaire : SMIC 39h avec commissions *Avantages : tickets restaurant / prévoyance et mutuelle entreprise / véhicule de service / ordinateur et téléphone portable *Lieu : Kawéni, Mamoudzou
DCF Mayotte appartient au réseau international les GENTLEMEN DU DEMENAGEMENT. En choisissant DCF Mayotte, vous privilégiez l'expérience d'un réseau de professionnels avec plus de 160 agences de déménagement en France. DCF Mayotte est certifiée "Déménageur spécialisé" par la Chambre Syndicale du Déménagement.
Rattaché-e au Directeur des opérations, vous prenez en charge l'ensemble des tâches de gestion en étant le-la référent-e entre la direction, les collaborateurs et les partenaires extérieurs de l'entreprise. Vos activités principales : - Opérer la gestion du courrier : tri, distribution et affranchissement - Assurer l'accueil physique et téléphonique et les rediriger - Assurer la gestion des stocks de fournitures de bureau et de consommables - Participer aux réunions hebdomadaires avec la comptabilité - Organiser les déplacements des salariés ou des intervenants externes (billets d'avion, hôtels, transferts.) - Exercer un rôle de support avec le service RH : pointages, outils de reporting, notes de frais, dossiers collaborateurs. - Gérer les fournisseurs et les sous-traitants : réceptionner, enregistrer, contrôler et valider les factures - Contrôler la conformité des documents et vérifier la disponibilité des bons de commande relative à chaque facture - Réaliser le calcul des ristournes paiement comptant en coordination avec les commerciaux - Organiser et préparer les collectes avec la Brinks - Effectuer les relances auprès des clients - Enregistrer et lettrer les règlements - Transmettre les documents nécessaires au comptable Votre profil - Vous êtes titulaire d'une formation administrative ou comptable, complétée par une expérience sur un poste similaire - Vous êtes consciencieux-euse, organisé-e, rigoureux-euse - Vous disposez de bases solides en comptabilité générale, analytique et financière - Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes capable de travailler en transversalité et en équipe
CEMENTIS est le leader dans la production et la distribution de ciment et de béton dans l océan Indien. À Mayotte, le groupe est un des acteurs majeurs du ciment sur l île et couvre l ensemble des métiers du bâtiment. CEMENTIS Mayotte distribue une gamme de ciment pour la construction et les activités liées à la construction.
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Concepteur(trice) Paysagiste, même débutant(e), pour renforcer son équipe locale et contribuer à des projets variés et porteurs de sens. Missions : En lien direct avec la direction et les équipes techniques, vous participerez à toutes les étapes des projets d'aménagement : * Concevoir des aménagements paysagers durables, intégrés au contexte tropical de Mayotte. * Produire les plans, croquis, rendus, et documents techniques nécessaires à la conception. * Réaliser des études de site (relevés, diagnostics, analyses paysagères et environnementales). * Contribuer à la rédaction des pièces techniques (CCTP, DPGF) et à l'estimation des coûts. * Participer au suivi des projets en phase travaux, en lien avec les différents partenaires. * Intégrer une approche environnementale, sobre et durable dans chaque projet. Débutant(e) ou avec une première expérience, vous êtes motivé(e) à développer vos compétences dans un cadre stimulant. * Diplôme en paysage (diplôme d'État de paysagiste, ingénieur paysagiste, licence pro, ou équivalent). * Maîtrise des outils de conception (AutoCAD, SketchUp, Adobe Suite, etc.). * Curiosité, sens artistique, esprit d'analyse et goût du travail en équipe. * Intérêt pour les problématiques environnementales et les végétaux tropicaux. * Une première expérience en stage ou alternance dans le domaine est un plus, mais non obligatoire.
Nous recherchons pour notre client, une entreprise spécialisée dans la conception et la réalisation de projets architecturaux, un Économiste de la construction (H/F). Vos missions : * Établir des estimations précises des coûts de matériaux, main-d'œuvre et autres dépenses liées au projet. * Développer et suivre le budget tout au long de la réalisation * Fidéliser les relations avec les sous-traitants et fournisseurs via la gestion des appels d'offres et des contrats. * Effectuer un suivi financier régulier pendant les travaux et ajuster les prévisions si nécessaire. * Écouter les besoins des architectes et ingénieurs pour optimiser les solutions techniques. * Assurer la conformité aux normes légales, de sécurité et environnementales tout au long du projet. Nous recherchons pour notre client, une entreprise spécialisée dans la conception et la réalisation de projets architecturaux, un Économiste de la construction (H/F). Vos missions : * Établir des estimations précises des coûts de matériaux, main-d'œuvre et autres dépenses liées au projet. * Développer et suivre le budget tout au long de la réalisation * Fidéliser les relations avec les sous-traitants et fournisseurs via la gestion des appels d'offres et des contrats. * Effectuer un suivi financier régulier pendant les travaux et ajuster les prévisions si nécessaire. * Écouter les besoins des architectes et ingénieurs pour optimiser les solutions techniques. * Assurer la conformité aux normes légales, de sécurité et environnementales tout au long du projet.
Nous recherchons pour notre client, une compagnie aérienne implantée à Mayotte, un Responsable Commercial (H/F) Vos missions : - Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale locale en cohérence avec les objectifs fixés par la direction. - Développer le chiffre d'affaires en optimisant les ventes et en renforçant la présence de la structure sur le marché régional. - Identifier et négocier des partenariats stratégiques avec les agences de voyages, les entreprises et les acteurs du secteur. - Assurer le suivi des performances commerciales et proposer des actions correctives adaptées lorsque nécessaire. - Représenter l'entreprise auprès des institutions locales et des parties prenantes du territoire. - Piloter une équipe commerciale sur le terrain et assurer la coordination avec les différentes directions au sein du groupe. Profil recherché Nous recherchons tout profil ayant une formation de niveau Bac+3/4 dans le domaine commercial, et une première expérience réussie dans la prospection ou le suivi commercial. Une bonne connaissance du secteur aérien, touristique ou des voyagistes est un atout. La connaissance du tissu économique mahorais sera également appréciée. Vous avez un excellent sens relationnel, vous êtes autonome, organisé(e) et force de proposition. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, CRM, outils de reporting) et possédez de bonnes capacités rédactionnelles.
Nous recherchons pour notre client, une enseigne du secteur de la parfumerie, un Responsable de Centre de Profit (H/F). Vos mission : * Accompagner, gérer et animer une équipe au quotidien dans des missions de conseil et de ventes de produits en franchise. * Accompagner et développer le potentiel des collaborateurs. * Développer le chiffre d'affaires du magasin, en optimisant les techniques de ventes. * Appliquer la stratégie commerciale et mettre en place les animations et plans d'actions commerciales. * Organiser la zone de chalandise et son attractivité au quotidien. * Veiller à une qualité d'accueil irréprochable et maximiser les temps de fréquentation en magasin. * Appliquer la politique de l'enseigne ainsi que les lois et règlements en vigueur. * Gérer les encaissements et la gestion opérationnelle du point de vente. * Piloter les indicateurs de performances et assurer le reporting auprès de la Direction. Nous recherchons tout profil ayant une formation commerciale, avec une expérience significative en gestion de centre de profit, idéalement dans le secteur de la parfumerie ou de la cosmétique. * Vous avez un excellent sens relationnel. * Vous maîtrisez les outils bureautiques. * Vous possédez une solide expérience en gestion d'équipe et savez motiver vos collaborateurs. * Vous êtes orienté résultats et avez le sens du détail pour sublimer l'expérience client. N'hésitez plus !
Nous recherchons pour notre client, une structure spécialisée dans la restauration, un Chef de rang (H/F). Vos missions : * Établir l'organisation du service et assurer la mise en place des tables. * Développer l'expérience client en garantissant un accueil chaleureux et un service attentif. * Fidéliser la clientèle en veillant à la satisfaction et à l'écoute des besoins spécifiques. * Effectuer la coordination entre la cuisine et la salle pour un service fluide. * Écouter les retours des clients et remonter les informations clés à la direction. * Assurer la gestion d'événements tels que des mariages et séminaires. Nous recherchons tout profil ayant un Bac pro restauration avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, ou un BTS hôtellerie-restauration avec une première expérience significative en gestion d'équipe. Une expérience dans la gestion d'événements (mariages, séminaires) est un atout. * Vous avez un excellent sens relationnel. * Vous maîtrisez les outils bureautiques. * La connaissance de la clientèle mahoraise et des pratiques locales serait un atout. * Vous êtes rigoureux(se), dynamique et aimez travailler en équipe. N'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée au sein d'un cadre de travail convivial et stimulant !
Mayotte Nature Environnement (MNE) est une fédération d'associations environnementales créée en 2011. Elle regroupe des associations environnementales réparties sur le territoire mahorais. Elle représente un réseau de plus de 2 000 adhérent-e-s engagé-e-s dans la protection de l'environnement. Elle est affiliée à France Nature Environnement, fédération française des associations de protection de la nature et de l'environnement. Son projet stratégique repose sur trois piliers fondateurs à savoir l'éducation à l'environnement, la production des connaissances et la réparation de l'environnement en lien transversal avec ses associations membres sur le thème des déchets, des eaux usées, de l'érosion des sols, de la déforestation, de l'aménagement, des pollutions, des pratiques agricoles et de l'adaptation au changement climatique. Mayotte Nature Environnement recrute un-e chargé-e de communication et d'animation (H/F) pour offrir une visibilité optimale de la fédération auprès des différentes instances et sensibiliser les publics à la protection de l'environnement : adhérent-e-s, associations mahoraises et Océan Indien, partenaires institutionnels, financeurs et collectivités, grand public. Pour consulter l'offre complète : https://mayottenatureenvironnement.com/on-recrute/ Missions : - Construire et assurer la mise en œuvre de la stratégie de communication de MNE - Promouvoir toutes les actions déclinées par MNE - Intervenir sur des prestations de communication pour les associations adhérentes et pour des partenaires extérieurs - Coordonner l'évènementiel de l'association : - Coordonner les animations et animateur-rices Profil recherché : - Formation supérieur (Bac+3 ou supérieur) dans la communication ou dans l'animation environnementale avec des bases en communication - Permis B - Connaissances en environnement - Connaissance du milieu associatif - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels d'édition, de photos et de vidéos. - Maitrise de l'organisation d'événements - Aisance rédactionnelle - Capacités managériales - Aisance relationnelle - Aisance orale - Curiosité, ouverture d'esprit - Esprit de synthèse - Esprit d'analyse Les + : - Langue shimaoré et shiboushi Caractéristiques du poste - Type de contrat : CDI avec période d'essai - Prise de poste souhaitée : 21 juillet 2025. - Temps de travail : 35h, travail week-end et jours fériés à prévoir potentiellement - Lieu de travail : Poste basé à Mamoudzou avec déplacement sur l'ensemble du département. Merci d'envoyer CV et lettre de motivation par mail à : contact@mayottenatureenvironnement.com ET coordination@mayottenatureenvironnement.com avant le 30 juin 2025.
vous êtes dynamique, organisé(e) et méthodique Focicom Mayotte recherche un candidat niveau Bac a temps plein vos missions seront entre autre : - reproduction de clé - aide à l'atelier (rangement etc) - archivage Des compétences en mécanique auto et bricolage seront un + dans votre candidature
1- a- Suivi des comptes de classe "2" (immobilisation) de plusieurs structures, b- Inventaire immobilisations, c- Suivi investissement des immobilisations en cours, 2- a- Suivi des loyers de plusieurs structures, b- Rédaction des baux, c- Suivi de facturations, d- Relations locataires,... 3- a-Suivi des comptes de classe "23" (immobilisation en cours avec engagement des travaux), Assister la Présidente sur les 3 points nommés ci-dessus. Prendre en charge la gestion commerciale (facturation, relance des clients), Gérer les factures fournisseurs (paiement des factures, gestion des relances et litiges), Gérer la trésorerie en effectuant les rapprochements bancaires, Faire une révision des comptes,
Votre mission : - Accueillir les clients dans la boutique - Écouter leurs besoins et répondre à leurs questions - Conseiller et renseigner la clientèle - Encaisser les paiements
Votre mission : Vous êtes responsable, au sein d'une unité d'exploitation, de l'organisation, du suivi et du bon achèvement du ou des chantiers dont vous avez la charge, dans le respect des règles d'hygiène, sécurité et environnement. Vos responsabilités: - Vous souhaitez être le chef d'orchestre de nos chantiers ? - Vous êtes responsable de la bonne gestion humaine et matérielle ainsi que du suivi financier, commercial, technique et qualité de vos chantiers. Vos missions ? - Organiser le chantier jusqu'à sa livraison - Suivre la gestion contractuelle et financière - Piloter la performance - Manager les équipes Votre profil : Bac+4/5 spécialisé dans le domaine recherché Bac +2 / Bac+3 avec expérience Expérience significative en exploitation ou en études
Votre mission: Rattaché(e) au Conducteur de travaux, vous êtes chargé(e) de l'organisation de chantier de mise en œuvre d'enrobés. Vos responsabilités : - Prendre connaissance du dossier technique et plan du chantier, visite préalable de chantier. - Evaluer les besoins de main-d'œuvre, de matériel, de matériaux pour le bon fonctionnement du chantier. - Relation avec la centrale d'enrobé. - Rédiger les rapports journaliers des chantiers. - Vérifier la propreté à la fin du chantier. - Vérifier les surfaces et pentes avant l'application de l'enrobé. - Tracer le plan de répandage, repérer les obstacles du terrain. - Contrôler. - Suivre la consommation des enrobés. - Encadrement et animation - Faire exécuter les consignes d'hygiène et de sécurité tant collectives qu'individuelles. - Assurer et faire respecter les exigences légales et réglementaires (règlement intérieur, lois.). Votre profil : Vous êtes diplômé(e) idéalement d'un bac + 2/3 (BTS TP / BUT Génie Civil, Licence) ou BAC PRO avec une expérience de 3 ans dans un poste équivalent. Vous savez fédérer une équipe. Sens de l'organisation, rigueur et autonomie sont nécessaires pour réussir à ce poste
Assurer la responsabilité de la production des études de prix confiées par les Responsables d'Affaires, éventuellement le responsable du B.E. chiffrage ou le Directeur d'Agence. Principales responsabilités : - Etude les documents de l'appel d'offres ou de la demande du client - Analyse le projet : validité technique, proposition de variantes, évaluation des risques et opportunités - Contrôle les plans et assure la prise de mesures en s'informant sur le terrain et ses caractéristiques, calcule les volumes cubiques et les mesures, etc. - Consulte les fournisseurs et les sous-traitants à la recherche des meilleurs services et prix - Évalue le projet : prépare les sous-détails du prix et fixe le prix de vente en collaboration avec sa hiérarchie - Prépare et rédige le dossier technique de la réponse à un appel d'offres (brief technique, planning, etc.) - Supervise éventuellement des techniciens d'études de prix, des responsables de la recherche technique Profil : Exige généralement un baccalauréat et au moins 3 à 5 ans d'expérience Expérience significative dans le domaine des études de prix en travaux publics
Vous assurez le lien entre les plans du projet et la réalité du terrain, de la phase d'implantation du chantier jusqu'au plan de récolement, en soutien à l'Exploitation et au Bureau d'études. 1. Réalisation de levés topographiques sur le site : - Collecter sur le terrain des données de l'implantation existante ou du site à aménager. - Effectuer et enregistrer les relevés métriques des éléments topographiques (altimétrie, planimétrie et nivellement du terrain, distances, surfaces, volumes, reliefs naturels, implantations). - Noter tous les aspects physiques, les spécificités de l'ouvrage et de l'environnement. 2. Il participe à l'élaboration de projets d'aménagement de terrains en prenant différentes mesures et en retranscrivant ces informations sous forme de plans. 3. Acteur essentiel à l'avancement des travaux, il réalise les implantations et collabore en permanence avec les équipes de réalisation. Il réalise également les levés topographiques pour que le projeteur puisse établir les plans de récolement. Vos responsabilités : Vous établissez des relevés de caractéristiques physiques (bornage, tonométriques, altimétriques, d'intérieurs, d'implantation), juridiques et foncières (délimitation des domaines fonciers, copropriété) des terrains à aménager. Vous effectuez la visite de l'implantation en mettant en évidence les points particuliers à l'aide du plan d'implantation Vous réalisez les plans topographiques et d'implantation des ouvrages Vous réalisez l'implantation des points du projet sur le terrain sur la base des plans d'exécution et les maintenez jusqu'à la fin du chantier Vous intervenez en conseil sur la base d'une veille active sur les évolutions géographiques, topographiques, juridiques et réglementaires. Votre profil : Bac +3 à 5 avec éventuellement une première expérience dans la filière Etudes ou Exploitation/Projets ou Expérience significative dans le domaine topographique du BTP
Nous voulons des personnes engages, avec de l'experience et rigoureux
Deux postes disponibles Missions principales : Participer à la mission d'inventaire. Analyser et instruire les demandes soumis à la CUF Activités et tâches : -Étude de la recevabilité des cas soumis -Réunions avec les personnes intéressées et les membres des structures détenant des informations utiles au dossier -Recherches nécessaires pour proposer les solutions adéquates (recherches de tous documents ou éléments se rapportant tant aux biens immobiliers qu'aux héritiers successifs ou autres occupants) ; -Rédaction d'une note de synthèse (mise en état du dossier) -Rédaction des projets d'actes de notoriété selon la décision de la CUF et/ou rédaction des courriers indiquant l'issue de l'instruction aux demandeurs -Recenser et analyser les discordances qui affectent le droit de propriété Connaissances requises : -Droit des biens (notamment droit de propriété et ses démembrements, indivision, possession, prescription acquisitive) -Droit foncier (divisions, servitudes, bornage, etc.) -Droit des successions et des libéralités, régimes matrimoniaux Profil du poste Compétences techniques & informatiques : -Analyser des cas pratiques en termes d'occupation du foncier ; -Synthétiser ; -Effectuer des recherches juridiques et pratiques (recherches d'archives, recherches cadastrales sur Internet ou logiciels, etc.) et savoir en tirer les conséquences utiles ; -Rédiger des notes/actes, mails et courriers ; -Classer et archiver les documents et informations ; -Outils de bureautique et outils collaboratifs (Word, Excel, PowerPoint, calendriers partagés, etc.) ; Compétences comportementales : -Discrétion et respect de la confidentialité ; -Dynamisme, réactivité ; -Rigueur (y compris en termes d'analyse et de rédaction) ; -Sens de l'organisation ; -Sens des relations humaines et du travail en équipe. -Respecter les délais, être autonome dans le cadre des objectifs définis, Compétences transversales : -Langue : français et, si possible, shibushi et/ou shimaore ; -Environnement administratif et institutionnel. Niveau minimum de formation / Expérience : -Licence de droit privé ou public, -ou licence pro « métiers du notariat » (avec expérience en étude notariale) ou équivalent. -1 an d'expérience professionnelle minimum dans le domaine du foncier privé et/ou public. Expérience dans le notariat, Expérience dans le service foncier d'un promoteur, Expérience dans la fonction publique de l'Etat en matière d'action foncière (service de publicité foncière, direction aménagement/équipement, direction de l'immobilier de l'Etat, direction de l'agriculture) ; Expérience dans la fonction publique territoriale (service urbanisme/foncier).
Créée par le législateur en 2017, la "CUF" est devenue opérationnelle fin 2019. Unique en France, en raison de la spécificité des problèmes fonciers de Mayotte, elle avait notamment pour objectif de préfigurer un GIP de titrement. Le "GIPL-CUF" fut la structure permettant le fonctionnement de la CUF. A compter du 1er juillet 2023, la CUF et son GIPL support sont remplacés par une structure unique : le GIP-CUF.
Trois postes disponibles accueil des clients, répondre au téléphone, dirige les visiteurs, tenir main courante papier et comptabilisé les entrées et sorties des invitées plateau, ponctualité et sens du relationnel. Bonne expression française et rédactionnel.
Nous recherchons pour notre client, entreprise spécialisée dans les travaux publics (terrassement & VRD), un Chef d'atelier en charge de superviser la maintenance des véhicules industriels et des engins de chantier H/F en CDI. Sous la supervision du Directeur d'exploitation, vous serez responsable de la gestion et de la supervision de l'atelier de maintenance des véhicules industriels et des engins de chantier. Vous jouerez un rôle clé dans l'assurance de la disponibilité et de la performance des équipements, garantissant ainsi la continuité des opérations sur les chantiers. Vos missions principales seront de : - Superviser et coordonner les activités de maintenance préventive et curative des véhicules industriels et des engins de chantier - Planifier et organiser les interventions de maintenance en fonction des besoins opérationnels et des priorités - Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation des tâches de maintenance - Assurer le suivi des stocks de pièces détachées et des consommables, et passer les commandes nécessaires - Contrôler la qualité des travaux de maintenance réalisés et veiller à leur conformité avec les normes et les spécifications techniques - Assurer la traçabilité des interventions de maintenance via des outils informatiques dédiés - Former et encadrer les techniciens de maintenance pour garantir un haut niveau de compétence et de performance - Assurer la communication avec les différents interlocuteurs internes et externes (conducteurs, chefs de chantier, fournisseurs, etc.) - Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance et à la mise en place de nouvelles méthodes de travail - Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur dans l'atelier et sur les chantiers Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en mécanique, maintenance industrielle ou dans un domaine connexe. Vous justifiez d'une expérience d'au moins cinq ans dans un poste similaire, idéalement au sein d'une entreprise du secteur des travaux publics. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de maintenance. Une expérience avec des logiciels de gestion d'atelier serait un atout. Vous possédez une excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités, ainsi qu'un sens aigu de la rigueur et de la précision. Votre capacité à gérer des équipes et à assurer le respect des délais et de la qualité sera essentielle pour mener à bien vos missions. Votre aisance relationnelle et votre capacité à communiquer efficacement à l'oral comme à l'écrit vous permettront de collaborer avec différents interlocuteurs internes et externes. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités suivantes : - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome - Sens de l'organisation et gestion des priorités - Rigueur et précision dans l'exécution des tâches - Sens du service et aisance relationnelle - Capacité à gérer des projets transversaux - Adaptabilité et réactivité face aux changements - Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur dans le secteur des travaux publics - Compétences en gestion de stocks et en approvisionnement En tant que Chef d'atelier, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et d'opportunités de développement professionnel au sein d'une entreprise en pleine expansion. Vous aurez également accès à des formations continues pour développer vos compétences et évoluer dans votre carrière. Des avantages salariaux attractifs vous seront proposés, tels qu'une rémunération compétitive, une prime annuelle, une mutuelle d'entreprise, des tickets restaurant, un véhicule de fonction et des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise.
L'association ACFAV France Victimes 976 Mayotte recrute, un(e) Chargé(e) de communication en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Vous participerez activement à la mise en œuvre de la stratégie de communication de l'entreprise. Missions principales : - Création de contenu : Rédaction et publication d'articles, de communiqués, de posts pour les réseaux sociaux. - Gestion des réseaux sociaux : Animation des comptes de l'entreprise, interaction avec la communauté. - Evénements : Organisation et coordination des événements internes et externes, préparation des supports de communication. - Relations presse : Rédaction des dossiers de presse, suivi des relations avec les journalistes. Profil recherché : - Compétences : Excellentes capacités rédactionnelles, maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux. - Qualités : Créativité, autonomie, bon relationnel, capacité à travailler en équipe. - Connaissances : Une première expérience (stage, projet académique) en communication serait un plus. Rémunération : Salaire conforme à la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage ou de professionnalisation.
Vous êtes Conseillère conjugale et familiale diplômée (ou en cours de formation CCF et diplômée ES, ASS ou CESF), Venez rejoindre l'équipe pluridisciplinaire de l'EVARS (Espace de Vie Affective, Relationnelle, Sexuelle) dont la mission est d'accompagner les personnes dans leur vie affective, relationnelle et sexuelle, d'informer sur les droits en la matière et d'éduquer à leur appropriation ainsi que contribuer au renforcement de l'estime de soi et au respect de l'autre dans toutes ces dimensions. Sous la responsabilité du Chef de service, vos principales missions sont : - Accompagnement des personnes et familles : Accueillir, écouter, informer, dans un cadre d'un entretien individuel, de couple ou collectif, toute personne confrontée à des problèmes affectifs, relationnels et sexuels, de couple ou dans la parentalité ; permettre une prise de recul par rapport aux situations, recevoir, accompagner, orienter les personnes victimes de violences. - Accompagnement spécifique des femmes : Accompagner et soutenir les femmes dans le cadre d'entretiens pré et post IVG, informer sur la contraception, la puberté, l'adolescence, la vie amoureuse, les relations sexuelles, les maladies sexuellement transmissibles, l'IVG, la grossesse. - Information, sensibilisation, prévention : Mener des actions d'information et de prévention dans des structures, assurer des actions collectives lors de journées événementielles - Promotion de l'EVARS, travail en réseau et partenarial : Contribuer aux actions visant à développer et à promouvoir l'EVARS, développer et participer au réseau partenarial - Élaboration et statistiques : Établir tout document (statistiques, bilan d'actions et évènements, rapport d'activité annuel.) justifiant de l'activité et de celle du service, contribuer à la réalisation d'actions et d'outils de communication Des déplacements sur l'ensemble du territoire seront nécessaires ; une voiture de service est prévue pour cela. Profil - Diplôme CCF (ou en cours de formation avec diplôme initial de CESF, ES ou ASS) - Maitrise de la langue locale souhaitée. - Permis B souhaité - CDI - Date prise de poste : immédiatement. - Poste basé à Cavani Mamoudzou Rémunération : 33.6 K€ + Prime Ségur Avantages : Chèque déjeuner et mutuelle
Sous la responsabilité du supérieur hiérarchique direct, l'animateur/trice de prévention en santé sexuelle et reproductive sensibilise et informe tous les publics, les jeunes en particulier, sur les différents aspects de la sexualité, et notamment sur les risques qui lui sont liés : infections, grossesses non désirées, pornographie, violences physiques ou psychiques Leurs principales activités consistent à : INFORMATION, EDUCATION, CONSEIL - Favoriser la prévention à travers le développement de certains thèmes en lien avec la santé sexuelle et reproductive : l'activité sexuelle, la procréation, la contraception, les infections sexuellement transmissibles, la pornographie, les violences sexuelles ; - Informer sur les moyens qui contribuent au maintien ou à l'amélioration de l'hygiène et de la santé sexuelle ; - Adapter le langage et les outils au public cible ; provoquer le débat, encourager l'échange, l'écoute et le respect entre les participants, résoudre les éventuels conflits ; EVALUATION, ORGANISATION, ANIMATION - Planifier, préparer et animer des séances d'information et de réflexion destinées aussi bien à des enfants qu'à des jeunes et des adultes, sur des sujets tels que l'intimité, le corps, les organes sexuels, la vie affective, la puberté, l'orientation sexuelle ; - Organiser des séances pour divers publics : parents, adolescents, migrants, personnes handicapées - Procéder à l'évaluation des interventions ; - Elaborer un programme spécifique, pour chaque public, sur la promotion de la santé sexuelle et reproductive ; - Sensibiliser les professionnels à la santé sexuelle et reproductive. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL L'animateur/trice de prévention en santé sexuelle et reproductive intervient auprès du public scolaire de différents degrés de scolarité. Il/elle organise des séances avec les parents d'élèves pour les informer sur les différentes thématiques, répondre à leurs questions, les conseiller. Il/elle collabore avec les différentes associations du territoire. Savoirs faire - Connaissance en techniques d'animation - Connaissance de l'environnement institutionnel, de la législation, des acteurs et des dispositifs en lien avec la santé sexuelle et reproductive - Capacité d'écoute, d'analyse - Capacité à travailler en équipe et en autonomie auprès des personnes. - Capacité à rédiger, animer et évaluer un projet d'activité et/ou d'animation - Bonnes connaissances informatiques (bureautique et internet) Savoir être Discrétion, secret professionnel Aisance relationnelle Réactivité, rigueur, disponibilité Sens du service public Esprit d'initiative
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association Mlézi Maoré recrute pour sa Direction d'Hébergement Logement Accompagnement, Un Educateur Spécialisé (H/F) en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du chef de service vous aurez pour principales missions : Instaurer une relation de confiance avec l'usager et si besoin sa famille Evaluer et suivre les acquis et les potentialités de l'usager et établir un diagnostic socio- éducatif pour favoriser le maintien et l'inclusion dans tous ses lieux de vie Accompagner l'usager dans son parcours d'insertion (scolaire et ou professionnelle) Elaborer et formaliser les projets sociaux et éducatifs dans un système d'acteurs multiples Contribuer à la mise en œuvre du projet en lien avec l'équipe pluridisciplinaire Intervenir en qualité de référent de la personne vis-à-vis d'institution et des partenaires Participer avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration des écrits professionnels nécessaires à la prise en charge de l'usager, projets personnalisés, bilans, fiches de recueils. Favoriser la cohérence et la réalisation des objectifs du projet personnalisé Evaluer les actions menées et ajuster les projets en conséquence Mettre en place des accompagnements individuels et/ou collectifs adaptés Accompagner, soutenir, orienter les familles (guidance parentale) Mettre en place et développer le travail en réseau et partenariat Apporter un soutien technique et d'organisation aux autres membres de l'équipe éducative et leur offrir l'éclairage des connaissances liées à son domaine en lien avec le chef de service Participer aux différentes réunions (service, pédagogiques (ESS) et institutionnelles) Profil requis pour le poste : Qualification : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) Savoir réaliser des actions éducatives en fonction d'un constat (analyse de besoins) Savoir gérer les situations de crise des personnes suivies Savoir observer, rendre compte et analyser les situations Educatives Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Qualités rédactionnelles Maîtrise des outils bureautiques Conditions d'emploi Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : dès que possible Lieu d'emploi : Tsoundzou (Mamoudzou) Rémunération : selon CCN51 Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de MAD (Mise à disposition), de la Directrice Générale des Groupements d'Employeurs. L'enseignant APA-S, intervient auprès des individus dont les aptitudes physiques, psychologiques, ou sociales réduisent la participation individuelle, collective et la capacité à avoir une activité physique. Il/elle développe et consolide les actions, les partenariats avec le secteur sportif/ handisport sur le territoire. Il/elle mène des activités d'encadrement, d'enseignement et d'animation d'activités physiques adaptées. Il/Elle met en œuvre des interventions en activité sportive adaptée (APA-S). Animation d'activités sportives au sein des structures : - Animer les activités physiques et sportives adaptées. - Adapter l'intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage du public. - Garantir la bonne utilisation des installations et du matériel mis à disposition. - Assurer la sécurité du public durant les séances. - Planifier et organiser des manifestations sportives en lien avec les associations sportives locales. - Evaluation de l'impact du programme d'activité physique adaptée sur la santé du public. - Assurer l'évolution de l'état de santé du public. - Mettre en œuvre des techniques d'éducation à la santé du patient et l'accompagner dans sa future pratique d'activités physiques et sportives. Développement des activités para sportives et travail collaboratif autour des para sports au plan régional : - Orienter et accompagner les personnes vers une activité physique adaptée à leurs besoins. - Concevoir, mettre en œuvre et suivre les projets de développement des pratiques para sportives (élaboration du projet, conception et suivi des indicateurs d'impact, recherche des partenaires.). - Décliner, au sein de la structure, les actions prioritaires en matière de sport handicap prévu par le Projet Sportif Fédéral. - Appuyer et accompagner les structures affiliées ou partenaires dans la conception de leur projet de développement des pratiques para sportives. - Organiser des évènements ou opérations de promotions des activités para sportives en vue de recruter des pratiquants en situation de handicap. - Assurer la veille des bonnes pratiques sur le territoire, au sein des structures affiliées ou des acteurs partenaires. - Participer aux différentes formations transverses proposées par le service de l'Etat ou en lien avec ces derniers. - Participer à l'animation territoriale mise en place dans le cadre de l'application des PST (ateliers de réflexion, rencontre entre acteurs des différentes structures, échanges sur les bonnes pratiques .). - Participer à la création d'un réseau para sport au sein du mouvement sportif régional dans le but de favoriser l'émergence de projets mutualisés et de coopération entre les différents acteurs. Formations : - Licence STAPS mention Activités Physiques Adaptées et / ou DEJEPS APSA. - Avoir une expérience dans le domaine du montage et suivi de projet est requise. Savoir: - Connaissance du milieu médico-social et de la Fédération Française du Sport Adapté. - Maîtrise des outils informatiques (internet, messagerie, pack office...) . - Pédagogie des activités physiques et sportives adaptées (techniques et outils) - Cadre juridique et environnement professionnel des APA - Ingénierie de projet - Bonne connaissance en matière de Sport Santé/Handisport Savoir-faire - Contrôler l'application des règles de sécurité - Une bonne aisance rédactionnelle - Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle Savoir-être - Aptitude physique à l'exercice de la profession - Qualités relationnelles - Réactivité / diplomatie - Rigueur/méthode - Respect de la hiérarchie - Sens de la pédagogie, patience et disponibilité - Être autonome
Nous recherchons pour le compte de notre client, une structure spécialisée dans le secteur de la petite enfance, un Educateur Jeunes Enfants (H/F). L'établissement peut accueillir une trentaine de places dédiées à un jeune public de moins de 4 ans et proposant des activités périscolaires pour les enfants de 4 à 6 ans. Rattaché(e) à la Directrice de la crèche, votre mission principale consistera à garantir le bien être de l'enfant et à veiller au développement de son potentiel dans le cadre du projet éducatif de la crèche. Vos missions: * Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement en conduisant des projets pédagogiques * Accompagner l'équipe pour développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil * Garantir les conditions de bien-être individuel et collectif de l'enfant * Animer les réunions d'échanges et d'informations * Rôle de conseil technique et de soutien de l'équipe en favorisant la capacité d'analyse des pratiques des professionnelles * Garantir la qualité d'accueil des enfant et leur famille * Contribuer à la qualité de service Diplôme d'état Educateur Jeunes Enfants obligatoire. Vous avez eu au moins une expérience significative réussie dans le secteur de la petite enfance. Vous disposez par ailleurs de réelles qualités relationnelles, le sens des responsabilités, de bonnes capacités d'observation et d'analyse. Vous aimez les enfants, la Nature et vous avez l'ambition de transmettre un mode de vie sain en harmonie avec l'environnement. N'hésitez plus, postulez!
Nous recherchons pour notre client, un acteur clé du développement durable à Mayotte, un Adjoint à la Cheffe de l'unité Pilotage des Projets Environnementaux (H/F) afin d'accompagner et de superviser les projets environnementaux sur le territoire. Vos missions : * Assister la cheffe d'unité dans la gestion et le management de l'équipe projet. * Accompagner la maîtrise d'ouvrage et piloter des opérations environnementales stratégiques. * Assurer la gestion des projets liés à la gestion des déchets et à la transition écologique. * Encadrer et faire monter en compétence les chargés d'opération en matière de technique et de marchés publics. * Suivre la planification, le budget et le bon déroulement des projets en lien avec les partenaires locaux et nationaux. * Assurer l'intérim de la cheffe d'unité en son absence et garantir la continuité des opérations. Diplôme Bac+4/Bac+5 en environnement, génie civil, aménagement ou domaine connexe. Expérience confirmée dans la gestion de projets environnementaux et la gestion des déchets. Connaissance des réglementations en environnement, finances publiques et marchés publics. Excellentes compétences en management, animation d'équipes et coordination d'acteurs variés. Qualités rédactionnelles, sens de l'organisation et rigueur professionnelle. Capacité d'adaptation à un environnement dynamique et en mutation. Si vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement durable de Mayotte et accompagner des projets à fort impact, n'hésitez plus !
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association recrute pour sa direction de l'insertion, un.e directeur.trice d'établissement Insertion (H/F) en CDI à temps plein. La direction de l'Insertion réunit des dispositifs proposant un accompagnement aux personnes cumulant un certain nombre de difficultés (sociales, économiques, professionnelles), représentant un frein pour l'accès à un emploi pérenne. La Direction d'Insertion représente un enjeu majeur pour le développement de Mayotte. Avec 50% de sa population ayant moins de 18 ans, 71% des plus de quinze ans n'ayant aucun diplôme qualifiant et le taux de chômage le plus important de France (35%). Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du directeur des opérations et de la performance (DOP), vous aurez pour principales missions : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie d'établissement en cohérence avec le projet associatif, dont le développement de l'offre de formation à destination des publics en insertion et des professionnels. Assurer la gestion budgétaire, le suivi des financements publics et privés, la recherche de financements complémentaires. Superviser le pilotage RH : encadrement des responsables de services, gestion des effectifs, animation des équipes. Garantir la qualité des prestations et des parcours d'insertion proposés. Développer les partenariats locaux et nationaux, représenter l'établissement auprès des financeurs, institutions et acteurs du territoire. Assurer une veille réglementaire, une démarche qualité et une évaluation des actions. Missions particulières en fonction du service : 1. SIAE - Structure d'Insertion par l'Activité Économique : Gestion de 6 Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI) dans les domaines : agriculture, espaces verts, foresterie, pépinière bio, mécanique automobile et gestion du parc agricole de Kawéni. Coordination des activités économiques (dont marchés publics) et du pilotage pluri-financeurs (DEETS, FSE, SPIP, fondations). 2. Service Mobilité : Supervision du dispositif de parcours mobilité et de l'auto-école sociale et solidaire. Pilotage des partenariats et financements : État, ADEME, France Travail, FSE, collectivités. 1. Dispositif PPAIP Suivi du Programme Personnalisé d'Accompagnement à l'Insertion Professionnelle des PPSMJ en milieu ouvert et fermé. Gestion du marché public en lien avec le Ministère de la Justice. Profil requis pour le poste : Diplôme exige : Bac+5 dans les domaines de l'ESS, de l'insertion, du développement territorial ou du management. Expérience significative sur un poste de direction ou de coordination de dispositifs d'insertion professionnelle ou d'activités similaires. Compétences avérées en gestion financière, management d'équipes pluridisciplinaires, ingénierie de projet et conduite du changement. Maîtrise des mécanismes de financement publics/privés, en particulier DEETS, FSE, marchés publics, etc. Capacité à fédérer, esprit d'initiative, sens des responsabilités et de l'innovation, sensibilité à la thématique environnement. Permis B Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51
Vous rejoignez une boutique dynamique proposant des solutions innovantes en sécurité (Solution de géolocalisation, alarmes, vidéosurveillance, domotique, Dashcam, etc.). En tant que conseiller vendeur, vous accompagnez et conseillez les clients particuliers et professionnels, identifiez leurs besoins et proposez les solutions les plus adaptées à leur situation. Vous participez activement à la force de vente de la boutique et contribuez à l'atteinte des objectifs commerciaux. Vos missions principales - Accueillir, informer et orienter la clientèle en magasin dans une démarche d'expérience client optimale - Identifier les besoins des clients et proposer des solutions personnalisées en sécurité et innovation - Présenter, argumenter et valoriser les produits et services de la boutique - Concrétiser les ventes, assurer le suivi des commandes et la satisfaction client - Participer à la mise en valeur des produits en vitrine et à la bonne tenue du point de vente - Réaliser des opérations de service après-vente simples et gérer les éventuelles réclamations - Contribuer au développement commercial de la boutique par la prospection et la fidélisation de la clientèle Profil recherché - Formation ou expérience dans le commerce, la vente ou la relation client - Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et du conseil - Forte appétence pour la vente et la négociation, goût du challenge et de l'atteinte des objectifs - Respect des horaire d'ouverture et fermeture de la boutique - Intérêt pour les nouvelles technologies et les solutions de sécurité (une première expérience dans ce domaine est un plus) - Esprit d'équipe, dynamisme, autonomie et rigueur et faire preuve d'assertivité - Maîtrise des outils informatiques et capacité à s'adapter à un environnement innovant Évolution possible Le poste offre de réelles perspectives d'évolution rapide vers des responsabilités élargies selon les résultats et l'implication démontrés.
Principales missions: Sécuriser le chantier en mettant en place la signalisation, le balisage et les déviations. Réaliser le terrassement et les fondations du chantier. Implanter les différents éléments de voiries, Appliquer et compacter les différentes couches de revêtements de chaussée. Réaliser les revêtements pavés ou dallés, maçonne de petits ouvrages en béton, pose des bordures et des caniveaux, et met en place les réseaux d'assainissement. Les CACES sont un plus
Poste à pourvoir : Vendeur(se) en Pièces Automobiles Lieu : Kawéni Type de contrat : CDI Disponibilité : immédiate Expérience obligatoire : Nous ne prendrons en compte que les candidatures disposant d'une expérience minimum de 2 ans dans la vente de pièces automobiles. Merci de ne pas postuler si vous ne remplissez pas cette condition. Missions principales : En tant que Vendeur(se) spécialisé(e) en pièces automobiles, vous serez le premier interlocuteur des clients au comptoir ou par téléphone. Vous apporterez votre expertise technique pour identifier et vendre les pièces adaptées aux besoins de chaque client. - Accueillir, conseiller et orienter les clients (particuliers et professionnels) avec un service de qualité - Identifier les pièces via catalogue, logiciel ou visuel - Proposer des solutions alternatives lorsque les pièces ne sont pas disponibles - Gérer les ventes de A à Z : devis, commandes, facturation, encaissement - Suivre les stocks, organiser les approvisionnements, réceptionner les livraisons - Mettre en valeur les produits en rayon (étiquetage, présentation) - Traiter les retours, réclamations et garanties - Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'équipe Profil recherché : Obligatoire : - Expérience de minimum 2 ans dans la vente de pièces automobiles (concession, centre auto, magasin spécialisé) Compétences souhaitées : - Connaissances approfondies des pièces mécaniques et systèmes automobiles - Aisance avec les outils informatiques (logiciels de gestion, catalogues numériques, caisse) - Sens du service client, écoute active et communication fluide - Esprit d'équipe, rigueur et autonomie - Réactivité face aux imprévus et bonne gestion des priorités Pourquoi rejoindre notre équipe ? Vous intégrez un environnement dynamique dans un secteur passionnant, avec une clientèle fidèle et variée. Vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction client et le bon fonctionnement de notre activité. Candidature : >> Envoyez votre CV à jour à : rh@fazalkarim.fr >> Seuls les candidats avec expérience en pièces détachées seront contactés.
Nous recherchons pour notre client, un acteur majeur dans le secteur de la protection de l'enfance, un(e) Directeur d'Établissement (H/F) dynamique et engagé(e). Sous la responsabilité directe du Conseil d'administration, vous aurez la charge de conduire l'établissement vers l'excellence dans l'accompagnement des jeunes en situation de vulnérabilité. Missions : - Piloter la mise en œuvre du projet d'établissement en assurant la qualité des prestations et le respect des cadres réglementaires. - Manager une équipe pluridisciplinaire, en favorisant la cohésion et le développement professionnel de chaque collaborateur. - Contrôler et optimiser la gestion administrative et financière de la structure. - Travailler en réseau avec l'ensemble des partenaires institutionnels et locaux. - Assurer la représentation et la promotion de l'établissement dans diverses instances et auprès des partenaires. -Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en management, sciences sociales ou équivalent. - Expérience significative de direction dans le secteur social ou médico-social, idéalement dans la protection de l'enfance. - Maîtrise des dispositifs de protection de l'enfance et connaissance approfondie des législations en vigueur. - Leadership avéré, capacité à fédérer et à prendre des décisions stratégiques. - Excellentes compétences en communication, résilience et aptitude à la négociation. - Proactivité, esprit d'initiative et d'innovation sont des qualités essentielles. Rejoignez une structure où votre action sera clé pour offrir un meilleur avenir aux enfants et adolescents. Si vous êtes motivé(e) par le challenge et souhaitez mettre votre expertise au service d'une cause noble, n'hésitez plus!
Recherche Vendeur / Vendeuse pour ouverture d'un magasin de cigarettes électroniques à Labattoir. Vous êtes passionné(e), autonome, polyvalent(e), curieux(se) et le contact client est votre moteur, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions principales : Accueillir et conseiller l'ensemble de la clientèle sur nos produits (cigarettes électroniques, e-liquides, accessoires) en apportant une expertise complète. Comprendre les besoins des clients pour leur proposer les solutions les plus adaptées et les fidéliser. Gérer l'ouverture et la fermeture du magasin, ainsi que toutes les opérations quotidiennes. Assurer la bonne tenue du magasin (rangement, propreté, facing des produits, gestion des stocks) en toute autonomie. Gérer les encaissements et les opérations de vente avec rigueur. Animer nos réseaux sociaux pour promouvoir nos produits, interagir avec notre communauté et développer la visibilité du magasin. Contribuer activement à l'atteinte des objectifs de vente et au succès global du nouveau point de vente. Qualités recherchées : Curiosité : Vous êtes constamment à l'affût des dernières tendances et innovations dans le monde de la vape et aimez apprendre. Esprit d'initiative : Vous êtes proactif(ve), autonome et force de proposition pour améliorer l'expérience client et les ventes. Sourire : Votre bonne humeur est communicative et crée une atmosphère accueillante et conviviale. Respect de la clientèle : Vous faites preuve d'écoute, de patience et de professionnalisme envers chaque client, garantissant un service irréprochable. Maîtrise des réseaux sociaux : Vous êtes à l'aise avec les différentes plateformes (Instagram, Facebook, TikTok, etc.) et savez créer du contenu engageant. Une connaissance préalable des cigarettes électroniques est un atout majeur, mais votre motivation et votre capacité à apprendre rapidement seront déterminantes. Si vous ne comprenez pas que c'est le client qui paie votre salaire, passez votre chemin.
Le coordinateur/trice pédagogique a en charge de concevoir, coordonner et mettre en œuvre les programmes pédagogiques au sein de l'organisation. Il/Elle supervise les activités d'enseignement et veille à ce que les normes de qualité éducatives soient respectées. Responsabilités : Développer et adapter les programmes pédagogiques en fonction des besoins des apprenants et des évolutions du domaine. Superviser l'équipe pédagogique et coordonner les activités d'enseignement. Assurer le suivi et l'évaluation des performances des enseignants et du programme pédagogique. Collaborer avec les autres départements pour garantir la cohérence des contenus pédagogiques avec les objectifs organisationnels. Mettre en place des outils d'évaluation et des processus d'amélioration continue de la qualité pédagogique. Participer au recrutement et à la formation du personnel enseignant. Gérer les ressources matérielles et technologiques nécessaires à l'enseignement. Profil recherché Compétences Requises : Solides compétences pédagogiques et capacité à concevoir des programmes éducatifs innovants. Leadership et capacité à motiver une équipe. Excellentes compétences en communication et en gestion de projet. Capacité à analyser les données et à prendre des décisions stratégiques basées sur les résultats. Maîtrise des outils informatiques et des technologies éducatives. Sens de l'organisation et gestion efficace du temps. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements. Formation et Expérience : Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (pédagogie, sciences de l'éducation, etc.). Expérience professionnelle significative dans le domaine de l'enseignement ou de la gestion pédagogique. Une expérience en gestion d'équipe est un atout.
PLAY International est une ONG française fondée en 1999 sur une conviction : le sport est une source de solutions pour répondre à nos enjeux de société. La principale mission de PLAY International consiste à concevoir et mettre en œuvre des projets d'éducation et d'inclusion à destination des enfants et des jeunes en situation de vulnérabilité, en utilisant le jeu sportif comme outil pédagogique. L'ONG travaille notamment sur des problématiques telles que l'accès et le maintien à l'école, l'égalité filles-garçons, la réconciliation des communautés, la prévention santé - bien manger - bien bouger - bien dormir - bien utiliser les écrans, le changement de regard sur le handicap. Depuis sa création, PLAY International a mis en œuvre des projets éducatifs et humanitaires en France et à l'international dans plus de 25 pays au bénéfice de près d'1 million d'enfants. Aujourd'hui, l'association s'appuie sur 6 bureaux au Burundi, aux Comores, en France, au Kosovo, au Rwanda et au Sénégal. PLAY International est membre du Groupe SOS. MISSIONS Objectif 1. Administration, gestion financière et comptable - Assurer le suivi des dossiers administratifs (contrats, correspondance, archivage). - Être le point de contact pour les partenaires et prestataires. - Assister dans la gestion de la trésorerie et des paiements. - Enregistrement et bonne tenue des documents comptables dans le respect des procédures financières de PLAY. - Assurer la transmission des pièces justificatives à la coordination de Moroni. - Aider au suivi des dépenses et à la gestion budgétaire. - Apporter un appui lors des audits. - Assurer le suivi administratif des équipes pédagogiques. Objectif 2 : . Gestion logistique et achats - Suivre les demandes d'achats et assurer leur conformité avec les procédures internes. - Négocier avec les fournisseurs pour garantir le meilleur rapport qualité-prix. - Assurer le suivi des commandes et mettre à jour les documents d'achat. - Gestion et suivi du parc-auto et de déplacements - Assurer la logistique de l'équipe pédagogique : achat, transport, stock, distribution Les missions décrites dans cette fiche ne sont pas limitatives. Elles peuvent donc évoluer en fonction du contexte externe et interne. Qualifications requises : o Diplôme en logistique, gestion, administration ou domaine équivalent. o Expérience d'au moins une année dans un poste similaire, de préférence dans une ONG. o Connaissance des procédures des bailleurs de fonds internationaux. o Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion, etc.). o Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités. o Sens de la communication et esprit d'équipe. o Maîtrise du français et d'autres langues selon le contexte. o Permis B exigé Conditions de travail : - Type de contrat : CDDU (Contrat à Durée Déterminée d'Usage) - Lieu d'affectation : Mayotte - Prise de poste souhaitée : dès que possible - Durée du contrat : 12 mois renouvelables - Rémunération : 22 120€ brut annuel - Avantages: Titres restauration (7€ par jour, dont 50% pris en charge par l'employeur) o 50% mutuelle de santé. o Retraite complémentaire o Prime « vie chère » de 10% du salaire brut, versée mensuellement.
Le groupe Les Flamboyants, situé sur l'Ile de La Réunion, est composé de 6 cliniques : Les Tamarins Ouest et Sud (spécialisées en rééducation fonctionnelle) ainsi que les Flamboyants, Ouest, Sud et Est (spécialisées en santé mentale). En novembre 2024, la troisième clinique de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), Les Tamarins UHAJU, a ouvert ses portes aux Hauts-Vallons à Mayotte. Composée d'un hôpital de jour avec une capacité d'accueil de 30 patients, Les Tamarins UHAJU prendra en charge et accompagnera des personnes souffrant d'affection du système nerveux (atteintes cérébrales, modulaires, post-AVC.) et d'affection de l'appareil locomoteur (Traumatologie des membres et du rachis, amputation, post-chirurgie de réparation.) sur ses 3 plateaux techniques de 220 m². La clinique UHAJU à Mayotte, spécialisée rééducation fonctionnelle recrute 1 médecin MPR H/F en hospitalisation de jour dans le cadre d'un CDI à partir du mois de septembre 2025. Plusieurs valeurs sont partagées par l'ensemble des professionnels travaillant au sein du Groupe Les Flamboyants : L'empathie, L'adaptabilité, La bienveillance, L'ambition Avantages - Mutuelle - Intéressement - RTT - Prime semestrielle - Prime de participation - Restauration Mission Activités principales : Élaborer et encadrer les programmes de réadaptation et de rééducation des patients pris en charge Bilans analytiques et fonctionnels d'entrées permettant de définir un projet thérapeutique Coordination des synthèses périodiques pluridisciplinaires pour adapter les objectifs de soins de rééducation Synthèses des sorties pour permettre la continuité des soins et la réinsertion sociale puis professionnelle Possibilité de réaliser des injections de toxines botuliques Accès à une chaine d'urodynamique. Profil Diplôme attendu : Médecin en Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) (spécialité neurologique appréciée) Qualités / Compétences : - Bon relationnel, travail en équipe - Sens de l'organisation - Capacité d'adaptation - Maitrise de l'outil informatique (dossier patient 100% informatisé) La connaissance du logiciel OSIRIS est un plus. Pour les médecins hors du département de La Réunion, la clinique prendra en charge : Le billet d'avion Aller à partir de la métropole sur un vol direct Le logement pour un mois Transport Service blanchisserie
Adecco recherche pour l'un de ses clients un(e) Chargé(e) de facturation. La personne sera responsable de l'élaboration, du suivi et de l'exactitude des factures émises par l'entreprise. Il/Elle garantira le respect des délais et des procédures en place, tout en contribuant à l'amélioration des processus liés à la facturation. Tâches et responsabilités - S'engager à poursuivre les objectifs définis dans la politique QSE de la DR. - Appliquer et faire appliquer toutes les procédures qualité concernant son service. - Proposer des actions correctives en temps utile pour remédier aux déficiences trouvées suite à une analyse des causes d'une ou plusieurs réclamations ou dysfonctionnements ou lors des audits. - Contribuer à promouvoir l'image de marque de l'entreprise. - Appliquer les mesures de respect de l'Environnement relatives à son poste de travail. Elaboration et gestion des factures : - Préparer et émettre les factures en respectant les échéances et les modalités contractuelles. - Vérifier l'exactitude des données de facturation (montants, volumes, prix, taxes, etc.). - Corriger les anomalies détectées dans les factures avant leur envoi. Suivi des paiements et des encours : - S'assurer de la transmission des factures aux clients dans les délais impartis. - Collaborer avec l'équipe de recouvrement pour le suivi des paiements. -Analyser les retards de paiement et signaler les cas à risque. Gestion des litiges : - Traiter les réclamations et litiges clients liés à la facturation. - Apporter des solutions adaptées en lien avec les autres services (relation client, technique, commercial). Suivi et reporting : - Assurer le suivi des indicateurs de performance liés à la facturation (délais, taux d'erreur, montants facturés). - Mettre à jour les bases de données et outils de gestion relatifs à la facturation. - Participer à l'élaboration de rapports réguliers pour le management. Profil recherché Critères requis : - BAC+2 en gestion, comptabilité, ou équivalent - Une première expérience dans un poste similaire souhaitée Compétences requises : - Connaissance des processus de facturation - Maîtrise des outils informatiques dédiés - Capacité à analyser les données et à détecter les anomalies - Gestion des priorités Organisation et rigueur dans le suivi des dossiers - Capacité à travailler en équipe Formations requises / souhaitées : - SST - Utilisation extincteur Si vous pensez correspondre au profil recherché, n'hésitez pas à présenter votre candidature !
Assure l'entretien des pâtures, prairies, cultures maraichère et des installations intérieures et extérieures de l'exploitation. Travaille à proximité des animaux et machines agricoles (motoculteur, débrousailleuse) et peut être amené à les manipuler dans le cadre de ses activités. Peut réaliser occasionnellement des travaux d'entretien des bâtiments et des réparations de premier niveau.
Le/la responsable d'opérations (conception et montage) est le garant du niveau de production défini dans le cadre de la politique de développement et de valorisation du patrimoine de la société (constructions neuves et en accession à la propriété en maitrise d'ouvrage directe principalement et en VEFA). Il/Elle pilote toutes, ou en partie, les phases des opérations sur le plan juridique, technique, foncier, et financier (bilan, engagements et trésorerie), de l'étude à la clôture en passant par le montage et la réalisation de travaux. Rattaché(e) au Directeur du Développement et de la Maîtrise d'Ouvrage, vous aurez comme missions : Prendre en charge le montage technique et financier des programmes d'opération de construction : - Réaliser des études de faisabilité des opérations neuves, - Assurer la mise au point des programmes et des calendriers, - Assurer l'établissement et la gestion des budgets et plans de financement, - Constituer le dossier de demande des autorisations administratives internes, en préparant les dossiers des comités d'engagement, directoires, comités d'engagement de la SIM, conseils d'administration et de surveillance, et externes, en assurant le suivi notamment des demandes de financement et des demandes d'autorisations administratives de construction jusqu'à leur obtention définitive, - Analyser et optimiser les opportunités de financement, - Organiser les appels d'offres jusqu'à la signature des marchés et la délivrance des ordres de services, - Négocier les contrats et marchés, - Assurer la gestion des contrats des prestataires, architectes, et la gestion des marchés de travaux, la validation de la réception, jusqu'à expiration du délai de parfait achèvement, - Obtenir les certifications et les labels, - S'inscrire dans la démarche de management environnemental de l'opération en référence aux différentes certifications en vigueur et dans la démarche RSE de l'entreprise, - Effectuer la clôture et la livraison des opérations sur le plan financier, juridique et administratif. Garantir la réalisation des programmes (en phase travaux): - Désigner les différents intervenants suivant les procédures internes (architectes, coordonnateur SPS, bureau de contrôle, géomètre, OPC, AMO, Certificateur, .), - Organiser les comités d'appels d'offres pour la consultation des entreprises, - Coordonner les différents intervenants internes et externes pendant l'opération, organise les réunions de maîtrise d'ouvrage, - Veiller au respect des procédures et des plannings, - Travailler en concertation avec les OPC, les AMO ou le responsable travaux, pour assurer la maîtrise technique et les délais des chantiers, - Présenter les opérations en comité d'engagement en cas de modification du prix de revient, - Garantir le respect des délais, des coûts, des résultats financiers et de la qualité des opérations qui lui sont confiées, tant en locatif qu'en accession. - Assurer la mise en service des nouvelles résidences avec les concessionnaires dans les délais toute en prévenant les dérapages en amont. Garantir un suivi des opérations sur les logiciels IKOS et Gesprojet : - Assurer la mise à jour et la fiabilité des informations correspondantes dans le logiciel, - Garantir que les informations qui concernent les budgets et recettes, le calendrier et les informations descriptives de l'opération sont fiables et mises à jour au fur et à mesure de l'avancement des projets et des instances de validation. En collaboration avec le service juridique et le service achat : - Assurer le suivi des procédures réglementaires relatives à chaque opération ainsi que la gestion financière (bilan, CRAC, PRD, engagements et trésorerie).
Les missions du poste : Accueillir, orienter, informer les clients Informer, renseigner une personne sur les articles en vente Répondre aux attentes d'un client Vendre des produits ou des services Réaliser la mise en rayon Assurer un service après-vente Maitrise parfaite la langue française tant au niveau de l'écrit et du parlé. Participer à un inventaire Contrôler l'état des stocks Définir des besoins en approvisionnement Avoir des connaissances sur logiciel de gestion (devis, facturation) sage de préférence et de caisse Réceptionner les colis et vérifier la conformité d'une livraison Réaliser l'étiquetage de produits Gérer une caisse Procéder à l'encaissement Rapport journalier exigé Gestion des accès et contrôle des fermetures et ouvertures de l'agence
Envie d'apprendre, de progresser et de participer à la naissance d'un lieu culinaire unique à Mayotte ? Le MOON, restaurant au cœur d'un tiers-lieu dynamique, recherche trois commis de cuisine motivés pour accompagner son Chef dans la mise en place et le service d'une cuisine locale, fraîche et créative. Vos missions au quotidien Sous la responsabilité du Chef de Cuisine, vous participerez à toutes les étapes de la préparation et du bon fonctionnement de la cuisine : Préparer les ingrédients : épluchage, découpe, mise en place Participer à la réalisation des plats pendant le service Veiller à la propreté et au rangement du poste de travail Appliquer les consignes du Chef et respecter les normes d'hygiène (HACCP) Apprendre et progresser dans un cadre formateur et bienveillant Profil recherché Première expérience en cuisine (stage ou poste similaire) appréciée Formation en cours ou terminée en hôtellerie-restauration (CAP, bac pro, etc.) Dynamique, rigoureux(se), motivé(e) et curieux(se) Goût du travail en équipe et envie d'évoluer dans un environnement stimulant Sensibilité pour les produits locaux, la cuisine maison, et le "fait main" Ce que nous offrons Une expérience professionnelle enrichissante dans un établissement en pleine création Une équipe engagée dans la transmission et la montée en compétence Une ambiance de travail conviviale, ancrée dans un tiers-lieu vivant et culturel Un restaurant qui valorise la créativité, le respect des produits et l'esprit d'équipe Une perspective d'évolution possible au sein de la structure
Le MOON - Espace KALYZ, Pamandzi Ouverture prochaine ! Rejoignez un projet culinaire ambitieux au cœur d'un tiers-lieu innovant Vous êtes passionné(e) par la gastronomie, la création culinaire et le management d'équipe ? Prenez part à l'aventure du MOON, un nouveau restaurant niché dans l'univers inspirant de l'Espace KALYZ, à la croisée d'un coworking café et d'un espace d'exposition artistique animé par l'association ECOSOMA. Dans ce lieu vivant et créatif, vous serez le moteur de l'expérience culinaire : une cuisine savoureuse, locale et ouverte sur le monde. Vos missions principales : En tant que Chef de Cuisine, vous jouerez un rôle central dans l'ouverture et la montée en puissance du restaurant. Vous serez notamment chargé(e) de : Concevoir une carte originale et évolutive, en collaboration avec le gérant Piloter le fonctionnement quotidien de la cuisine (équipe de 3 personnes dont 2 apprentis) Sélectionner et valoriser les produits frais, locaux et de saison Gérer les achats, les stocks et les relations fournisseurs Garantir l'excellence visuelle et gustative des assiettes Appliquer rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Former, encadrer et motiver votre équipe dans une dynamique bienveillante et professionnelle (Bonus) Participer à la création de pâtisseries maison Le profil idéal Expérience réussie en tant que Chef de Cuisine (min. 2 ans) Leadership naturel et compétences en gestion d'équipe Créativité, rigueur, sens du détail et du goût Solide maîtrise des normes HACCP Affinité avec les produits bruts et locaux Esprit entrepreneurial et goût du challenge Un plus : compétence en pâtisserie Pourquoi rejoindre Le MOON ? Un environnement de travail dynamique, créatif et humain Une ouverture sur Petite Terre et les talents locaux grâce au tiers-lieu Espace KALYZ Un restaurant à haut potentiel de fréquentation - objectif de 800 couverts journalier min en perspective - offrant une expérience culinaire complète : matin, midi, soir, et à emporter. Une cuisine axée sur la fraîcheur, le goût, la diversité et l'écoresponsabilité (options végétariennes incluses) Une équipe bienveillante et engagée dans une démarche de transmission et de progression continue
SODIFRAM, leader de la grande distribution à Mayotte (1200 collaborateurs, 41 magasins, 6 entrepôts), étend ses activités à Mayotte.. Nous recherchons un(e) Responsable de Secteur Logistique (H/F) pour superviser les flux de containers entre le port, l'entrepôt et les magasins de Mayotte. Vous assurerez l'optimisation des opérations logistiques tout en encadrant une équipe dans un environnement dynamique et exigeant. Missions principales 1. Gestion logistique : Suivi et optimisation du stockage des containers. Organisation des livraisons (priorités, délais, contrôles). Élaboration des prévisions et contrôle des entrées/sorties. 2. Encadrement d'équipe : Animation, formation et évaluation des collaborateurs. Planification des plannings hebdomadaires et gestion des effectifs. Maintien de la motivation et du climat social. 3. Gestion matérielle : Suivi de l'entretien des camions porte-containers. Prévision des besoins en matériel et transmission des demandes de travaux. Contrôle des consommations (gasoil, etc.). 4. Hygiène & Sécurité : Respect strict des réglementations (sécurité routière, incendie, transport de produits dangereux). Garantie des normes sanitaires et de sécurité au travail. Profil recherché Formation : Bac+2 minimum en logistique, transport ou gestion d'entreposage. Expérience : 1 an minimum dans un poste similaire, avec expérience en management d'équipe. Compétences requises : Maîtrise des procédures logistiques et techniques liées aux containers. Connaissances en réglementation (transport, sécurité, hygiène). Capacité à animer une équipe et à gérer les plannings. Aisance avec les outils de suivi et reporting. Savoir-être : Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Diplomatie et excellent relationnel. Réactivité et capacité à travailler sous pression. Avantages Titre restaurant Prime d'intéressement Prime de participation Prime de fin d'année Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@sodifram.com ou grh.gestionnaire@sodifram.com
Depuis 1992, le Groupe Sodifram est un acteur clé à Mayotte, leader en distribution alimentaire, discount, sportive, meuble et textile. Avec plus de 30 enseignes et 1000 collaborateurs, nous sommes le 1er employeur mahorais. Engagés pour l?innovation et l?environnement, nous proposons formation, intégration et mobilité interne. Rejoindre Sodifram, c?est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et ambitions tout en ?uvrant pour le quotidien et l?avenir durable de Mayotte.
Adecco recherche pour l'un de ses clients un(e) Responsable de ventes - Pièces auto détachées H/F pour rejoindre son équipe. La personne aura pour mission de : - Réception de stocks, récupération, expédition et traitement des pièces pour répondre aux besoins en matière d'entretien des véhicules. - Mise en place d'un système de gestion des pièces avec numéros de référence pour une identification précise. - Gestion des stocks et des approvisionnements. - Supervision de l'équipe magasin. - Organisation des inventaires. - Suivi des commandes et des livraisons. - Garantir la bonne tenue du magasin. - Enregistrement précis du traitement des pièces et des données dans le système de gestion du concessionnaire. Remonter tout problème lié aux arrivées de produits et signaler toute anomalie importante signalée par nos fournisseurs internes et externes. - Communication des horaires et jours d'expédition et de réception estimés des pièces, avec des mises à jour fréquentes. - Consignation du nombre d'heures passées sur les tâches, des dépenses, du matériel utilisé et des opérations relatives aux garanties. - Gestion efficace de différentes priorités, organisation de la charge de travail et respect des délais. - Responsabilité de l'équipe, avec une gestion proactive. Profil recherché - Bonne connaissance du monde de la pièce de rechange automobile, de la qualité et des processus dans la distribution/retail automobile. - Expérience confirmée en gestion de l'approvisionnement des pièces de rechange, distribution et vente (magasinier, gestionnaire de commandes de pièces/accessoires, gestionnaire de stocks de produits techniques.). - Bonne compréhension des techniques automobiles de base relatives à la réparation et à l'entretien des voitures. - Connaissance opérationnelle du processus commercial et des bonnes pratiques d'un réseau de distribution à destination des concessionnaires. - Maîtrise d'Excel, PowerPoint et des autres outils bureautiques du Pack Office. Vous pensez correspondre au profil recherché ? N'hésitez pas et postulez !
Cabinet de Maîtrise d'œuvre/Assistance à Maîtrise d'ouvrage recherche son/sa Assistant(e) remplissant les fonctions suivantes: - Dessinateur projeteur ayant la maitrise des outils informatiques et de dessin suivants: OFFICE - WORD - EXEL - AUTOCAD - ARCHICAD - SKETCHUP - 3DS MAX - ARTLANTIS - TWINMOTION - REVIT - ROBOBAT - Conducteur de travaux ayant la maitrise des missions suivantes: DCE - MDT - DET - AOR Qualités requises: Bon sens relationnel - Sens de l'organisation - Rigoureux - Capacité en gestion d'entreprise
Construit des murs, des façades, des cloisons, par maçonnage d'éléments portés (parpaings, briques, pierres, carreaux de plâtre, ...) selon les règles de sécurité. Maçonne des structures horizontales (chapes, dalles, ...), réalise différents coffrages et éléments de ferraillage, effectue l'étanchéité et l'isolation des locaux. Peut construire des ouvrages particuliers tels que des piscines, des ouvrages paysagers, des monuments funéraires, ... Peut avoir en charge l'approvisionnement, le rangement et le maintien en propreté du chantier. Peut encadrer une petite équipe.
Mayco SA est une des filiales du Groupe CCBA (Coca Cola Beverage Africa), qui maîtrise la production, l'embouteillage et la mise en marché de boissons gazeuses non-alcoolisées depuis 1997. Leader de la distribution du soft drink à Mayotte, elle produit localement une quarantaine de références sous les marques COCA COLA, FANTA, SPRITE, MINUTE MAID, FUZE TEA, MONSTER, OASIS, et ORANGINA. Notre usine d'embouteillage de Longoni, comptant plus de 120 salariés, est dédiée à la satisfaction de nos clients dans les secteurs de la restauration, du commerce de détail et de la grande distribution. En tant qu'entreprise mahoraise, nous sommes fiers de contribuer à l'économie locale et d'être un acteur majeur du secteur agro-alimentaire à Mayotte. Nous sommes également présents aux Comores, avec des sites déployés à Anjouan, Moroni et Moheli, renforçant ainsi notre présence et notre impact dans la région. Description du poste : Sous la supervision du Directeur Technique, vous serez garant(e) de la mise en œuvre, du suivi et de l'amélioration continue de notre système de management SHEQ (Sécurité, Hygiène, Environnement, Qualité) et autres systèmes d'affaires connexes, dans un environnement en constante évolution. 1. Mise en œuvre et maintenance de SHEQ et des systèmes d'affaires connexes - Assurer la mise en œuvre et la maintenance des modules Document, Audit et Issue sur l'ensemble du site - Planifier et mettre en œuvre des systèmes et des changements pour assurer la conformité continue aux exigences nouvelles et mises à jour de SHEQ, de Coca-Cola, légales et autres - Maintenir SHEQ et tout autre système commercial connexe pour assurer la conformité continue, la valeur commerciale et la durabilité. - Suivre, conseiller et favoriser la conformité de l'entreprise aux exigences légales - Alignez les buts et objectifs de SHEQ avec la stratégie commerciale. - Appliquer sa connaissance des processus et des produits commerciaux de la chaîne d'approvisionnement. - Assurer l'alignement et l'intégration entre les différents QEQ et autres systèmes d'affaires connexes. - Appliquer les principes et les pratiques de fabrication de classe mondiale pour améliorer continuellement les systèmes de qualité. - Interpréter l'objectif et les exigences du système dans le contexte de l'entreprise. - Coordonner et préparer tous les audits externes. - Diriger des audits internes du système - Diriger le programme HACCP - Effectuer des audits objectifs des BPF et assurer la conformité du système - Planifier tous les audits internes - Organiser la formation de tous les auditeurs internes - S'engager auprès des clients internes pour développer des partenariats et des capacités. - Démontrer un comportement qui construit, maintient ou améliore la réputation de l'entreprise. 2. Mise en œuvre et conformité au développement de nouveaux produits et à la commercialisation - Diriger la mise en œuvre et la gestion de tous les nouveaux produits et nouvelles formulations pour le site - Interface entre les fonctions de développement de nouveaux produits et de commercialisation du bureau central et les équipes de mise en œuvre de l'usine - Atténuer le risque d'incidents de qualité liés aux NPD et à la commercialisation grâce à une conception robuste du système - Instructions de gestion du mélange - Former tout le personnel concerné en ce qui concerne les NPD et la commercialisation Exigences : - Diplôme minimum requis : Bac+3 en technologie alimentaire ou équivalent. - Atouts supplémentaires : Certification auditeur principal, formation système SHEQ. - 5 ans d'expérience pertinente dans le domaine de la gestion SHEQ - Expérience et mise en œuvre des normes ISO 9001, ISO 14001, FSSC 22000, NOSA, KORE et e-Mark. - Connaissances en informatique - Expérience de l'audit ISO 9001 et FSSC/ISO 22000, ISO 14000 et NOSA ou ISO 18000 et connaissance des systèmes
Coca-Cola Beverages Africa est le plus grand embouteilleur africain de Coca-Cola, représentant 40% de tous les volumes de Coca-Cola sur le continent. CCBA est un leader du marché du NARTD (marché des boissons sans alcool) en Afrique. La CCBA a une présence importante en Afrique, employant environ 14000 employés, dont environ 7000 sont situés en Afrique du Sud. Mayco SA, représente localement le groupe sur les îles du département de Mayotte et des Comores. Seul embouteilleur du département.
Identification du poste Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre communication digitale et cherchons un(e) graphiste / webdesigner pour concevoir et dynamiser nos supports de communication. Fonction : Graphiste / Community manager Type de contrat : CDI avec période d'essai de 2 mois renouvelables Quotité : Temps plein (35h hebdomadaire) Rémunération : À partir de 2200€ brut/mois, selon expérience Liaison hiérarchique : Le Directeur Liaisons fonctionnelles : L'équipe salariée ; Les bénévoles ; Les partenaires... Avantages : Tickets restaurant, mutuelle Localisation : Local de l'association à Mamoudzou et déplacements fréquents sur le département Prise de poste : Avril 2025 Vos principales missions seront Conception et production graphique : Créer, réaliser, mettre en page et décliner l'ensemble des supports de communication Print et Digitaux (affiches, brochures, flyers, visuels réseaux sociaux, outils de sensibilisation et de plaidoyer, éléments pour bilans et rapports d'activités, etc.). Créer et développer l'ensemble des outils/supports de communication afférents à l'association et à chacune de ses actions. Community Management et Stratégie Digitale : Participer à l'élaboration de la stratégie de communication digitale de l'association. Animer et suivre les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn.), en assurant la réalisation des éléments visuels, la rédaction des publications et leur suivi statistique. Rédiger des contenus engageants (textes, visuels, vidéos) et adaptés aux publics cibles (posts, newsletters, campagnes, etc.) en lien avec la santé sexuelle et les projets associatifs. Effectuer de la prévention digitale dans le champ de la santé sexuelle. Animer et modérer les communautés en ligne. Gestion de Contenu Web : Contribuer à l'alimentation et à la mise à jour régulière du site internet (intégration de textes, images, vidéos, gestion des actualités). Assurer la cohérence visuelle et éditoriale sur l'ensemble des canaux digitaux. Veille et Reporting : Réaliser l'analyse et le bilan annuel de l'ensemble des activités dont vous avez la responsabilité. Assurer une veille graphique et sociale sur les tendances en design, communication, prévention et santé communautaire. Participation à la vie associative : Contribuer à la couverture des événements (prises de photos, vidéos, interviews). Participer activement aux réunions d'équipe, rencontres partenaires, événements, etc.
Adecco Mayotte recrute pour l'un de ses clients, un Comptable confirmé H/F. Le comptable aura pour mission de travailler en étroite collaboration avec l'équipe financière pour assurer une comptabilité et une gestion financière optimale pour notre client. Vos principales missions sont les suivantes : - Gérer en toute autonomie un portefeuille - Assurer la saisie des données comptables - Effectuer les rapprochements bancaires - Préparer les comptes de résultat et les bilans - Analyser les évolutions des comptes et proposer des recommandations - Préparation des déclarations fiscales - Préparation des bilans - Suivi de la trésorerie De formation supérieure dans le domaine de la comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 1 an minimum sur un poste similaire. Vous maitrisez les outils informatiques et parfaitement les questions comptables. Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et réactivité sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Vous avez également un excellent relationnel pour dialoguer avec vos différents interlocuteurs. Vos qualités humaines sont pour nous aussi importantes que vos qualités professionnelles. Alors n'attendez plus postulez !
Adecco Mayotte recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans la géolocalisation automobile, un Installateur électricien spécialiste automobile H/F. Vous serez chargé d'installer et d'assurer la maintenance de système de surveillance et de télématique pour divers types de véhicules. Vos principales tâches sont les suivantes : - Réalisation d'interventions de pose ou dépose et de maintenance de systèmes électriques et électroniques de différents véhicules (Véhicule léger, Utilitaire, Poids lourd, Engins de chantier.), incluant des dépannages de premier niveau de complexité. - Effectuer le reporting des interventions via l'application smartphone interne Former les clients à l'utilisation des produits installés. - Les interventions portent sur les systèmes électriques et électroniques des véhicules et équipements embarqués (boîtiers de géolocalisation, caméra embarquée (Dashcam), système de sécurité périmétrique pour engins de chantier, alarme, etc... Elles seront réalisées selon des procédures prédéfinies par l'entreprise. Profil recherché - Formation CAP/BEP/BAC PRO en électricité ou mécanique automobile - Expérience en deuxième monte (systèmes de géolocalisation, alarmes automobiles, kits mains libres, autoradios, radars de recul, etc...) Compétences techniques : - Capacité à exploiter des notices techniques - Connaissances en électronique et en informatique - Habilitation aux risques d'origine électrique ou équivalent - Avoir la capacité d'interprétation des grandeurs physiques ainsi que la maîtrise de l'utilisation des équipements de contrôle (multimètre / pince ampèremétrique...) Qualités personnelles : - Sens de l'organisation et rigueur - Professionnalisme et esprit d'équipe - Aisance dans la communication orale - Mobilité et motivation - Capacité d'adaptation à différents environnements techniques Conditions de travail : - Déplacements fréquents chez les clients - Travail en autonomie ou en équipe selon la taille du chantier - Possibilité d'évolution vers des postes de chef d'équipe, chef de chantier ou technicien en télécommunications. Une formation interne sera assurée pour compléter les compétences du candidat si nécessaire. Rémunération : selon profil et expériences Vous pensez avoir les compétences requises, postulez !
L'assistant(e) de gestion clients établira les factures,sera chargé des relances et fera un reporting au Responsable service. Il(elle) maitrise l'informatique (excel entre autres). Il(elle) devra suivre avec rigueur la gestion des grands comptes.
Missions principales : Participer à la mission d'inventaire. Analyser et instruire les demandes soumis à la CUF Activités et tâches : -Étude de la recevabilité des cas soumis -Réunions avec les personnes intéressées et les membres des structures détenant des informations utiles au dossier -Recherches nécessaires pour proposer les solutions adéquates (recherches de tous documents ou éléments se rapportant tant aux biens immobiliers qu'aux héritiers successifs ou autres occupants) ; -Rédaction d'une note de synthèse (mise en état du dossier) -Rédaction des projets d'actes de notoriété selon la décision de la CUF et/ou rédaction des courriers indiquant l'issue de l'instruction aux demandeurs -Recenser et analyser les discordances qui affectent le droit de propriété Conditions et lieu de travail : -Posté au siège social -Déplacement sur l'île à prévoir Connaissances requises : -Droit des biens (notamment droit de propriété et ses démembrements, indivision, possession, prescription acquisitive) -Droit foncier (divisions, servitudes, bornage, etc.) -Droit des successions et des libéralités, régimes matrimoniaux Profil du poste Compétences techniques & informatiques : -Analyser des cas pratiques en termes d'occupation du foncier ; -Synthétiser ; -Effectuer des recherches juridiques et pratiques (recherches d'archives, recherches cadastrales sur Internet ou logiciels, etc.) et savoir en tirer les conséquences utiles ; -Rédiger des notes/actes, mails et courriers ; -Classer et archiver les documents et informations ; -Outils de bureautique et outils collaboratifs (Word, Excel, PowerPoint, calendriers partagés, etc.) ; Compétences comportementales : -Discrétion et respect de la confidentialité ; -Dynamisme, réactivité ; -Rigueur (y compris en termes d'analyse et de rédaction) ; -Sens de l'organisation ; -Sens des relations humaines et du travail en équipe. -Respecter les délais, être autonome dans le cadre des objectifs définis, Compétences transversales : -Langue : français et, si possible, shibushi et/ou shimaore ; -Environnement administratif et institutionnel. Niveau minimum de formation / Expérience : -Licence de droit privé ou public, -ou licence pro « métiers du notariat » (avec expérience en étude notariale) ou équivalent. -1 an d'expérience professionnelle minimum dans le domaine du foncier privé et/ou public. Expérience dans le notariat, Expérience dans le service foncier d'un promoteur, Expérience en établissement public foncier ou d'aménagement, Expérience dans la fonction publique de l'Etat en matière d'action foncière (service de publicité foncière, direction aménagement/équipement, direction de l'immobilier de l'Etat, direction de l'agriculture) ; Expérience dans la fonction publique territoriale (service urbanisme/foncier).
Technicien de maintenance informatique expérimenté H/F. Votre mission : Assurer l'installation et la maintenance informatique pc/serveurs/imprimantes/périphériques en clientèle et atelier dans le respect des modes opératoires, des standards de qualité et de sécurité de l'entreprise. Vous avez une formation initiale en informatique BAC+2 et vous justifiez d'une première expérience réussie en maintenance informatique de deux ans minimum. En contact direct avec les clients, vous devez également avoir un bon relationnel et être à l'écoute des utilisateurs. Ce poste requiert de trouver des solutions en cas de dysfonctionnement et de veiller à ce que tous les équipements soient fonctionnels après vos interventions. Déplacements dans tout l'île, permis B indispensable, véhicule de service à disposition.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un chauffeur poids-lourd expérimenté et rigoureux pour assurer la conduite de poids-lourds dans le cadre de livraisons et de ramassages de marchandises. Vous devrez garantir une conduite sécuritaire et efficace, en respectant scrupuleusement les réglementations et en entretenant de bonnes relations avec l'ensemble des interlocuteurs (clients, fournisseurs, collègues internes). Ce poste inclut des horaires du lundi au vendredi, avec un travail le samedi matin. Vos principales missions : - Conduire un poids-lourd pour effectuer des livraisons et des ramassages de marchandises dans les délais impartis. - Vérifier quotidiennement l'état du véhicule avant chaque départ, et assurer sa maintenance régulière. - Respecter la réglementation routière, les consignes de sécurité et assurer la sécurité des marchandises transportées. - Effectuer le chargement et le déchargement des marchandises de manière sécurisée. - Maintenir un contact constant avec le responsable logistique pour signaler toute anomalie, retard ou besoin particulier. - Remplir et gérer les documents de transport (cahiers de suivi, bons de commande, bordereaux de livraison, etc.). - Garantir une communication fluide et efficace avec tous les interlocuteurs : clients, fournisseurs, et membres de l'équipe interne, en veillant à une bonne entente et au respect des délais. Profil recherché : - Permis C valide. - Expérience d'au moins 2 à 3 ans en conduite de poids-lourd. - Bonne maîtrise des règles de sécurité routière et des normes de transport. - Sens de la rigueur, ponctualité, autonomie et capacité à travailler de manière indépendante tout en maintenant une bonne relation avec l'ensemble des interlocuteurs. - Capacités à s'adapter à un environnement dynamique et à communiquer de façon claire et professionnelle. - Carte tachygraphe et certificat médical à jour. Conditions de travail : - Rémunération de 1 800 € brut mensuels, avec possibilités d'évolution salariale en fonction de l'ancienneté et des performances. - Horaires : du lundi au vendredi de 7h00 à 16h00, avec une matinée le samedi (de 8h00 à 12h00). - Environnement de travail convivial et respectueux des valeurs humaines. - Formation continue pour permettre une évolution professionnelle au sein de l'entreprise. Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous offrons l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise familiale qui place le respect, la collaboration et le bien-être de ses employés au cœur de ses priorités. Si vous êtes un chauffeur expérimenté, rigoureux et autonome, avec un sens aigu de la communication et des relations interpersonnelles, cette offre est faite pour vous.
Description du poste Présentation de l'entreprise Depuis plus de 25 ans, le Groupe Maharajah exerce son activité dans divers secteurs de l'économie à Mayotte. Le groupe Maharajah est présent dans le secteur de l'immobilier, de la distribution, logistique, de l'hôtellerie et de la fabrication métallique. Maharajah Logistic, située à Mayotte, est une entreprise spécialisée dans la logistique et la distribution, en partenariat avec l'un des trois grands distributeurs du marché mahorais. Nous nous engageons à offrir des services de qualité dans la gestion des produits frais et surgelés. À propos du poste Nous recherchons un(e) Chauffeur Poids Lourd pour rejoindre notre équipe dynamique chez Maharajah Logistic. Dans ce rôle clé, vous serez responsable du transport sécurisé et efficace de nos marchandises, garantissant le respect des délais et la qualité des livraisons. Responsabilités Conduire un poids lourd pour assurer le transport des marchandise. Effectuer le chargement et le déchargement des produits en respectant les normes de sécurité. Veiller à la conformité des livraisons en termes de qualité et de délais. Collaborer avec l'équipe logistique pour optimiser les opérations de livraison. Maintenir le véhicule en bon état de fonctionnement et signaler toute anomalie. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité lors du transport des produits. Réceptionne les marchandises, les produits et contrôle la conformité de la livraison Remplir les documents administratifs : bordereaux de livraison Tenir à jour le carnet de bord Charge les colis et les achemine en zone d'expédition, de stockage ou de production Renseigne les supports de suivi de commande et transmet un état des produits détériorés et du matériel défectueux Préparer le camion avant le départ, nettoyage, lavage, vérification, Effectuer le chargement du camion ou veiller à son bon déroulement, Contrôler le déchargement Profil recherché Permis poids lourd valide requis. Expérience significative en tant que chauffeur-livreur, idéalement dans le secteur de la distribution. Capacité à travailler en équipe et à gérer son temps efficacement. FORMATIONS Permis B, C , E, EC exigés Expérience de 2 ans exigés
Nous recherchons des chauffeurs poids lourds (permis C + FIMO) pour travaux publics Conduite les camions : - Savoir charger une pelle mécanique sur une benne/plateau - Maitriser les livraisons dans les conditions de travaux public - Respecter la réglementation en vigueur (code de la route et les règles interne de l'entreprise) - Respecter et suivre les directives transmises par la hiérarchie - Avoir une bonne connaissance des routes de la région Entretenir les machines : - Remplir un carnet de bord - Vérifier l'état du camion, contrôler et ajouter les différents niveau (liquide de frein, huile, etc.) - Faire remonter les disfonctionnements constatés - Maitriser la maintenance au premier niveau des camions - Nettoyage hebdomadaire des camions -Travail d'astreinte (EDM en dehors des heures de travail) CONTRAINTES PARTICULIERES DU POSTE : Travail en extérieur par tout temps (chaleur, pluie) Travail en milieu poussiéreux Port des équipements de sécurités individuels obligatoires Mettre en application les consignes de sécurité et de qualité de travail en équipe
Le groupe Les Flamboyants, situé sur l'Ile de La Réunion, est composé de 5 cliniques : Les Tamarins Ouest et Sud (spécialisées en rééducation fonctionnelle) ainsi que les Flamboyants, Ouest, Sud et Est (spécialisées en santé mentale). La troisième clinique de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), Les Tamarins UHAJU, ouvrira ses postes aux Hauts-Vallons à Mayotte le 12 novembre 2024. Composée d'un hôpital de jour avec une capacité d'accueil de 30 patients, Les Tamarins UHAJU prendra en charge et accompagnera des personnes souffrant d'affection du système nerveux (atteintes cérébrales, modulaires, post-AVC.) et d'affection de l'appareil locomoteur (Traumatologie des membres et du rachis, amputation, post-chirurgie de réparation.) sur ses 3 plateaux techniques de 220 m². Ainsi pour constituer notre équipe médicale, nous recherchons un Infirmier.ère dans le cadre d'un CDD de 3 mois pour une prise de poste à partir du 22 mai 2025. Responsable du bon fonctionnement de l'HDJ, vous serez en charge de/d' : - Planifier les entrées et les sorties des patients en fonction - Dispenser les soins infirmiers : pansement, prise de sang, préparation toxine, bloc moteur, infiltration, injection, aide aux sondages, entretien infirmier. - Gérer les plannings médicaux en collaboration avec la secrétaire médicale - Participer au projet individualisé du patient (réunion de synthèse) ainsi qu'aux réunions de service - Gérer le dossier patient (admission soignante, HDJ, PMSI, projet thérapeutique, transmissions écrites) - Superviser les plannings des patients - Gestion mensuelle des dotations, chariot d'urgence et du bio nettoyage - Gestion quotidienne du chariot d'urgence Le profil recherché : - Infirmier Diplômé d'Etat - Une première expérience en rééducation fonctionnelle serait un plus - Utilisation du logiciel : OSIRIS (Dossier Patients Informatisé (DPI)) Qualité recherchée : - Capacité d'adaptabilité - Ouverture d'esprit - Dynamique - Travail en équipe - Capacité organisationnelle
Le conducteur de Travaux veille à la bonne exécution des chantiers en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité. Responsabilités : -Planifier, organiser et piloter l'ensemble des phases des chantiers. -Assurer la gestion technique, humaine et financière des projets. -Coordonner les interventions des équipes internes et des sous-traitants. -Superviser l'exécution des travaux afin de garantir le respect des délais, des exigences de qualité et des normes de sécurité. -Veiller à la conformité des ouvrages réalisés. -Assurer un suivi rigoureux et un reporting détaillé des avancées du chantier. -Contribuer à l'élaboration des procédures, des plans qualité et des plans de contrôle liés à son activité. Profil recherché : -Diplôme d'ingénieur en génie civil ou travaux publics. -Expérience confirmée en gestion de chantier et management d'équipes. -Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles. -Maîtrise des outils de planification et de gestion de projet. -Esprit d'initiative, autonomie et capacité à proposer des solutions adaptées aux contraintes du terrain.
Le groupe Les Flamboyants, situé sur l'Ile de La Réunion, est composé de 5 cliniques : Les Tamarins Ouest et Sud (spécialisées en rééducation fonctionnelle) ainsi que les Flamboyants, Ouest, Sud et Est (spécialisées en santé mentale). La troisième clinique de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), Les Tamarins UHAJU, ouvrira ses postes aux Hauts-Vallons à Mayotte le 12 novembre 2024. Composée d'un hôpital de jour avec une capacité d'accueil de 30 patients, Les Tamarins UHAJU prendra en charge et accompagnera des personnes souffrant d'affection du système nerveux (atteintes cérébrales, modulaires, post-AVC.) et d'affection de l'appareil locomoteur (Traumatologie des membres et du rachis, amputation, post-chirurgie de réparation.) sur ses 3 plateaux techniques de 220 m². Ainsi pour constituer notre équipe médicale, nous recherchons un Infirmier.ère dans le cadre d'un CDI pour une prise de poste à pourvoir dès que possible. Responsable du bon fonctionnement de l'HDJ, vous serez en charge de/d' : - Planifier les entrées et les sorties des patients en fonction - Dispenser les soins infirmiers : pansement, prise de sang, préparation toxine, bloc moteur, infiltration, injection, aide aux sondages, entretien infirmier. - Gérer les plannings médicaux en collaboration avec la secrétaire médicale - Participer au projet individualisé du patient (réunion de synthèse) ainsi qu'aux réunions de service - Gérer le dossier patient (admission soignante, HDJ, PMSI, projet thérapeutique, transmissions écrites) - Superviser les plannings des patients - Gestion mensuelle des dotations, chariot d'urgence et du bio nettoyage - Gestion quotidienne du chariot d'urgence Le profil recherché : - Infirmier Diplômé d'Etat - Une première expérience en rééducation fonctionnelle serait un plus - Utilisation du logiciel : OSIRIS (Dossier Patients Informatisé (DPI)) Qualité recherchée : - Capacité d'adaptabilité - Ouverture d'esprit - Dynamique - Travail en équipe - Capacité organisationnelle
L'association recrute pour son service Plateforme TND, Un.e Educateur.rice Spécialisé.e (H/F) en CDI à temps plein. La plateforme ressource Autisme & TND dédiée à l'autisme et aux Troubles du Neuro Développement s'est construite en alliant trois associations reconnues sur le territoire mahorais : Autisme Mayotte, la Fédération APAJH et MLEZI MAORE. Ainsi, Mlezi Maore s'occupe de l'EDAP, l'APAJH du CRA et Autisme Mayotte de l'accueil de jour. L'Equipe Diagnostic de l'Autisme de Proximité (EDAP) a pour mission de poser un diagnostic le plus précoce possible sur les pathologies des TSA et des TND, et notamment : Réaliser une évaluation pluridisciplinaire concertée ; Accompagner l'enfant et sa famille lors de l'annonce du diagnostic ; Orienter au mieux les enfants et leurs familles ; Assurer la liaison avec les équipes en charge de l'accompagnement et communiquer les préconisations ; Solliciter le CRA pour avis et bilans complémentaires. Le Centre de Ressources Autisme (CRA) assure 3 grandes missions au sein de la « Plateforme ressource Autisme et TND » : L'accueil, l'information et le conseil auprès des personnes souffrant de TND, des familles, des aidants. L'aide à l'évaluation du diagnostic pour les situations complexes. Les actions d'information, de sensibilisation et de formation. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de chef de service, vous aurez pour principales missions : Etablir un diagnostic socio-éducatif pour favoriser le maintien et l'inclusion dans tous les lieux de vie de l'enfant, adolescent Accompagner dans le parcours de scolarisation et pré professionnalisation Elaborer les projets personnalisés Mettre en place des accompagnements individuels et/ou collectifs Accompagner et favoriser le parcours de soins thérapeutique, médical Accompagner, soutenir, orienter les familles (guidance parentale) Mettre en place, développer le travail en réseau et partenariat Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association Mlézi Maoré recrute pour son service dispositif Intégré IME - SESSAD, un.e éducateur.rice spécialisé.e (H/F) en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour principales missions : Etablir un diagnostic socio-éducatif pour favoriser le maintien et l'inclusion dans tous les lieux de vie de l'enfant, adolescent Accompagner dans le parcours de scolarisation et pré professionnalisation Elaborer les projets personnalisés Mettre en place des accompagnements individuels et/ou collectifs Accompagner et favoriser le parcours de soins thérapeutique, médical Accompagner, soutenir, orienter les familles (guidance parentale) Mettre en place, développer le travail en réseau et partenariat Profil requis pour le poste : Diplôme exigé: Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé Sens de la confidentialité, rigueur et organisation, autonomie, aisance relationnelle, qualités rédactionnelles Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Maîtrise des outils bureautiques Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : DIME Kangani (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association recrute pour son service EMA ZAWYA, Un.e Chef.fe de service (H/F) en CDD à temps plein Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la directrice d'établissement, vous aurez pour principales missions : Organisation et pérennisation de l'activité, L'animation Managériale (recrutement et intégration, planification et contrôle d'activité, conduite de réunion.) Garantie des procédures d'admission et de sorties du dispositif, Veuillez à la sécurité des personnes accueillies et du personnel Conception et mise en œuvre du projet de service, son actualisation aux besoins et réalités de l'exercice de la mission, L'Encadrement, et le soutien technique d'une équipe pluridisciplinaire et favoriser la dynamique, l'implication et la montée en compétences de collaborateurs Garantie la qualité d'accompagnement des mineurs orientés dans le cadre de la mise à l'abri, Supervision et validation des écrits des professionnels et les rapports transmis à l'ASE ou au parquet, Assurer le lien fonctionnel avec les partenaires institutionnels et associatifs Renseignement mensuel des indicateurs de l'activité et réalisation des bilans et rapports d'activité annuels, Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : Master 2 dans le social ou CAFERUIS Très bonne connaissance du champ de la protection de l'enfance administrative et judiciaire et des textes s'y référant. Connaissance des MNA, du contexte de Mayotte, la situation géopolitique, Capacité de conception, d'élaboration, de conduite et suivi de projet. Capacités de management d'équipe, de gestion administrative et financière, gestion ressourses humaines, organisation des plannings. Permis B Conditions d'emploi : Type de contrat : CDD de 11 mois à temps plein Date de démarrage : 2 juin 2025 Lieu de travail : Accoua (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51
Intitulé de Poste : Chef Comptable Lieu d'Affectation : Longoni (Mayotte) MISSIONS : Le / La Chef Comptable travaillera sous la supervision directe du Directeur Général de la Société UBIPHARM MAYOTTE. Il/elle est le garant de l'application des procédures comptables et fiscales et du respect des délais de clôture des comptes. Il/ Elle est en charge de la révision des comptes jusqu'à l'établissement de la liasse fiscale avec notamment le calcul de l'impôt sur les sociétés. Il/Elle travaille en collaboration avec le Commissaire aux comptes, l'Expert-comptable, les Banques et les Partenaires financiers de la société. Le Chef Comptable jour un rôle de Conseil auprès de la Direction Générale pour laquelle et réalise les tableaux de synthèses et reporting, outils nécessaires au pilotage stratégique. Il/Elle aura les taches principales suivantes : - Développer, mettre en œuvre, modifier et documenter les rapports et les systèmes comptables en utilisant la technologie informatique actuelle - Etablir la situation financière mensuelle de la société - Etablir des chartes de comptes et attribuer les entrées de données dans les bons comptes - Préparer, examiner ou analyser les documents comptables et les états financiers. - Signaler aux gestionnaires concernés l'état des finances FORMATION ET COMPETENCE REQUISES 1) FORMATION REQUISE Master de niveau BAC+5 en Comptabilité et gestion ou en comptabilité contrôle audit ou un Master professionnel en comptabilité et finance. 2) EXPERIENCES PROFESIONNELLES Avoir au moins Cinq (05) années d'expériences dans un poste similaire, avec une excellente maitrise des normes comptables et de la fiscalité des entreprises. Expériences de travail dans une société pharmaceutique serait un atout. 3) COMPETENCES TECHNIQUES Bonne maîtrise de l'outil informatique WORD /EXCEL/ Maîtrise de logiciels comptables. 4) COMPETENCES COMPORTEMENTALES Rigueur - Intégrité - Esprit de synthèse et d'analyse - Excellent sens de l'organisation - Capacité à traiter dans les délais des taches multiples et variées - Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel - Bonne capacité relationnelle - flexibilité - adaptabilité. Bonne capacité rédactionnelle - flexibilité - adaptabilité
Mayotte Nature Environnement recrute un-e chargé-e de l'administration et de la logistique (H/F) pour permettre le bon fonctionnement de la structure. Elle ou il aura pour missions la comptabilité générale et analytique de l'association, le suivi et la gestion de la logistique, ainsi que la gestion logistique et administrative des projets. Elle ou il participera à la gestion des ressources humaines, à la vie associative, et interviendra sur des prestations administratives et de logistique auprès des associations membres de la fédération MNE ainsi qu'auprès de partenaires extérieurs. Profil recherché : Compétences : - Bonne connaissance des règles comptables générales (plan comptable associatif idéalement) - Notions de comptabilité analytique (serait un plus) - Gestion logistique opérationnel (achat, transport, stock.) - Connaissance des outils bureautiques (Excel avancé) et logiciels comptables (ex. : Sage, EBP, Pennylane...) - Saisie et contrôle des écritures comptables avec rigueur - Suivi des budgets et contrôle des écarts - Travail en lien avec plusieurs pôles (compta, logistique, administratif) - Rigueur, organisation - Sens du travail en équipe et autonomie - Intérêt pour le monde associatif et les valeurs de solidarité Formation et Expérience : - Bac +2 minimum en comptabilité ou en logistique (BTS CG, DUT GEA, etc.) - Une première expérience dans une structure associative ou à but non lucratif est appréciée Caractéristiques du poste : - Type de contrat : CDI avec période d'essai - Prise de poste souhaitée : Dès que possible - Temps de travail : 35h - Lieu de travail : Poste basé à Mamoudzou Merci d'envoyer CV et lettre de motivation par mail à : contact@mayottenatureenvironnement.com ET coordination@mayottenatureenvironnement.com avant le 15 juillet 2025.
Dans le cadre de son développement, notre cabinet recrute CHEF DE MISSION. Vous serez en charge de la supervision des travaux de collaborateurs. Vous aurez également en charge la réalisation de missions ponctuelles notamment de l'établissement de prévisionnel, demande de financement, demande de subvention,... Vous justifiez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable, vous êtes autonome et avez envie de participer au développement de nos services auprès de nos clients, rejoignez nous !
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association recrute pour son service CAMSP TANAFU (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce), Un Orthophoniste en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions : Identifier les besoins du patient et lui expliquer la démarche orthophonique. Réaliser des tests pour diagnostiquer les troubles du patient. Planifier les séances d'orthophonie en fonction de la pathologie ou du trouble L'orthophoniste prévoit des exercices et un parcours de soin personnalisé pour chaque patient. Pratiquer les actes de rééducation orthophonique. Il peut s'agir de résoudre des troubles du langage oral comme le bégaiement par exemple, ou d'éliminer des troubles de la voix (dysphonie). Assurer le suivi du patient une fois les soins achevés afin de surveiller son évolution. Assurer une prise en charge effective des usagers en matière d'orthophonie. Participez dans votre champ de compétence à la dimension thérapeutique de la prise en charge de chaque usager accueilli Apportez des éléments permettant de mesurer l'évolution des projets des jeunes, en équipe pluridisciplinaire Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : DE Certificat de capacité d'orthophonie Connaissances approfondies en anatomie, phonétique, psychologie de développement, linguistique. Maitrise des outils de bilan et de rééducation. Capacités relationnelles, pédagogiques et d'adaptation. Travail en équipe, rigueur et autonomie. Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte)
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association recrute pour son service CAMSP IMIDA (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce), Un.e infirmier.ère (H/F) en CDD à temps plein Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions : Participer à la surveillance de l'état de santé de l'enfant. Appuyer le médecin, rôle d'information, de soutien, de prévention et d'éducation thérapeutique auprès de l'enfant et de sa famille. Intervenir dans l'enceinte du CAMSP et dans les lieux de vie de l'enfant. Etre en lien avec les professionnels de la petite enfance (crèche, service de la PMI, école.) afin d'assurer la continuité des soins et un soutien à l'insertion. Organiser, planifier le parcours de soins et orienter la prise en charge du patient. Réaliser le suivi administratif du dossier du patient Construire / renforcer le réseau partenarial Promouvoir, soutenir les activités et l'évolution du service Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : D.E d'Infirmier Connaissance du public accueilli Maitrise des outils en éducation pour la santé Connaissance du fonctionnement et des acteurs du secteur sanitaire, social et médico-social Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau. Être en capacité de produire des écrits professionnels Avoir une bonne gestion de l'outil informatique Permis B Conditions d'emploi : Type de contrat : CDD à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Chirongui (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association Mlézi Maoré recrute pour son service MNA (Accompagnement des mineurs non accompagnés) un.e infirmier(e) (H/F) en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Evaluer la situation sanitaire des mineurs orientés vers le dispositif MNA Formuler des objectifs de soin et planifier les soins de la personne accueillie Garantir la continuité des soins et orienter vers l'extérieur en cas de traitements médicaux Organiser et coordonner les prises en charge des MNA, les familles et le réseau des partenaires Mettre en place des protocoles d'urgence médicale et de délivrance des médicaments Mettre en place d'animations, d'actions collectives en lien avec différents partenaires sur l'éducation à la santé, les conduites à risques et les problématiques de liées à la petite enfance, thématiques spécifiques. PROFIL REQUIS POUR LE POSTE : Diplôme minimum exigé : Diplôme et formation: DE Infirmier Connaissance du public des MNA Expérience dans la protection de l'enfance, l'éducation à la santé, accompagnement dans les structures d'hébergement Sens de la confidentialité, rigueur et organisation, autonomie, aisance relationnelle, qualités rédactionnelles, travail en équipe pluridisciplinaire, Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), Connaissance des spécificités mahoraises (culture...), maîtrise du shimaoré souhaitée Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI Lieu du travail : Acoua Date de démarrage : Dès que possible Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d'adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association recrute pour son service CAMSP MAECHA (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce), Un.e infirmier.e (H/F) en CDI à temps plein. Le CAMSP MAECHA est un lieu d'accueil, d'écoute, d'accompagnement et de soutien des jeunes enfants de 0 à 6 ans présentant un retard de développement (tenue de tête, position assise, langage, éveil...) et/ou des troubles du comportement (agressivité, relation aux autres.) ; et de sa famille. Il a pour rôle la prévention, le dépistage et les soins, le diagnostic précoce et l'orientation du jeune enfant. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions : Participer à la surveillance de l'état de santé de l'enfant En appui du médecin, vous aurez un rôle d'information, de soutien, de prévention et d'éducation thérapeutique auprès de l'enfant et de sa famille. Etre en lien avec les professionnels de la petite enfance (crèche, service de la PMI, école.) afin d'assurer la continuité des soins et un soutien à l'insertion. Organiser, planifier le parcours de soins et orienter la prise en charge du patient. Réaliser le suivi administratif du dossier du patient Construire / renforcer le réseau partenarial Promouvoir, soutenir les activités et l'évolution du service Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : D.E d'Infirmier Connaissance du public accueilli Maitrise des outils en éducation pour la santé Connaissance du fonctionnement et des acteurs du secteur sanitaire, social et médico-social Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau. Être en capacité de produire des écrits professionnels Avoir une bonne gestion de l'outil informatique Permis B Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51
Piloter l'installation et encadrer son équipe sur l'application de procédures propres à respecter la sécurité, la qualité et la productivité requise. Organisation et supervision d'une équipe : - Pilotage de l'installation dans les règles de l'art - Effectuer et faire effectuer des opérations d'entretiens et de contrôle - Effectuer les demandes en petits équipements, en matériaux auprès de son supérieur hiérarchique - Répartir les tâches de son équipe et des intérimaires - Participer aux travaux sur les différents emplois de son équipe - Contrôler les travaux réalisés par son équipe Gestion logistique et technique : - Exploiter des documents techniques et des plans - Remplir des rapports de production - Diagnostiquer les dysfonctionnements et signaler ceux qu'il ne peut résoudre seul (maintenance,....) - qualité de la production) faire appel au service de maintenance ou à son supérieur hiérarchique Sécurité / Environnement : - Respecter les procédures et les consignes d'hygiène, de sécurité et d'environnement - Respecter le port des EPI fournis par l'entreprise
MISSIONS DU POSTE Pour le renforcement de son équipe, l'association ACFAV France Victimes 976 Mayotte recherche des travailleurs sociaux H/F pour son service hébergement et logement. Sous la responsabilité du supérieur hiérarchique direct, le travailleur social assure l'accompagnement social favorisant l'accès aux droits, l'insertion sociale et professionnelle et l'autonomie des personnes admises au dispositif d'hébergement et logement en vue de leur accès à un logement durable. Vos missions principales sont les suivantes : - Accueillir, écouter, informer, orienter et accompagner les personnes admises au dispositif hébergement et logement en favorisant leur accès aux droits et aux dispositifs d'aides existant. - Évaluer la situation de la personne, élaborer un contrat d'accompagnement individualisé et le suivre régulièrement. - Favoriser l'intégration, l'insertion et l'autonomie des personnes hébergées dans leur environnement au sein et vers l'extérieur du dispositif. - Accompagner l'usager vers un logement autonome. - Être le relais social du dispositif pour les partenaires, les référents sociaux et médicaux dans l'objectif de garantir l'accès et le maintien des droits des usagers. - Mettre en place des actions collectives adaptées aux besoins et attentes des personnes accueillies. - Contribuer aux actions visant à développer et promouvoir le service et à favoriser le partenariat. PROFIL RECHERCHE - Diplôme d'état d'éducateur spécialisé (ES), d'assistant de service social (ASS), de Conseiller en économie sociale et familiale (CESF). - Connaissance du cadre réglementaire lié au logement ainsi que des partenaires du secteur sur le département, - Compétences rédactionnelles, maitrises des techniques d'écrits professionnels, - Expérience dans le secteur social, du logement souhaitée, - Capacités d'écoute, d'analyse, de travail individuel et en équipe, bon sens, - Réactif, rigueur, adaptabilité, autonome, - Une expérience dans le domaine serait un plus, - Langues : Anglais, Shimaoré et Kiboushi souhaitées. CONDITION DU POSTE - Permis B obligatoire. - CDI ou CDD à plein temps - Date prise de poste : immédiatement. - Interventions sur le territoire de Mayotte. - Avantages : Chèques déjeuner, mutuelle complémentaire santé - Poste basé à Cavani Mamoudzou
L'association ACFAV France Victimes 976 Mayotte recrute, dans le cadre de son service Hébergement Logement un psychologue clinicien (H/F) en CDI, à temps plein. Les services hébergement accueillent des femmes et familles en rupture de logement (suite à violences conjugales, expulsions locatives, catastrophes naturelles, personnes en errance.) dans le cadre d'accueils d'urgence ou d'insertion. Ces hébergements semi-collectifs sont organisés en diffus sur l'ensemble du territoire. MISSIONS - Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous assurez la prise en charge psychologique des personnes accueillies au sein des hébergements. Vous intervenez, à la fois, dans le cadre de l'hébergement d'urgence d'une capacité d'accueil et de stabilisation. - Pendant la période d'hébergement et en lien avec les intervenants sociaux, vous assurez un accompagnement auprès des femmes victimes de violences conjugales/intrafamiliales, des femmes et familles en situation de grande vulnérabilité, des personnes en errance et/ou ayant vécu des traumatismes dus à leur parcours de vie (réfugié statutaire). - Vous avez également un rôle d'appui auprès des professionnels. Rôle vis-à-vis des familles et leurs enfants en lien avec les travailleurs sociaux : - Participer au processus d'admission avec l'équipe sociale, - Réaliser une évaluation psychologique des situations individuelles et familiales - Accompagner les personnes accueillies dans le cadre d'un suivi thérapeutique - Prendre en charge les situations de stress post-traumatique notamment suite à des actes de violences interpersonnelles, apporter un soutien individuel par le biais de thérapies brèves, - Repérer/détecter les situations de violences intrafamiliales dans les familles hébergées, - Orienter si besoin vers des suivis spécialisés extérieurs - Mettre en place des actions de sensibilisation sur les violences faites aux femmes, - Animer des ateliers thématiques et des groupes de parole , PROFIL RECHERCHE - Titulaire d'un master 2 en psychologie clinique impératif - Une approche clinique victimologie et/ou EMDR et/ou pédopsychologie serait appréciée - Connaissance et expérience dans le secteur social - Capacité rédactionnelle et de reporting - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Réactivité, rigueur, disponibilité, autonomie, - Adaptabilité notamment aux situations d'urgence - Maitrise de l'outil informatique INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES - CDI à temps plein. - Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire (véhicules de service) - Chèques déjeuners, mutuelle collective - Prise de poste : juillet 2025
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaore, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 667 professionnels, l'association compte désormais une quarantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. Depuis 2009, l'association est membre du Groupe SOS. L'association recrute pour son service AEMO (Action Educative en milieu Ouvert) , un assistant de service social (H/F) en CDI à temps plein. Mission du poste à pourvoir : Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions : Conseiller, orienter, soutenir et accompagner les personnes accueillies et leur famille, les soutenir dans leurs démarches, dans les domaines législatifs, financiers, administratifs et pour leur organisation de la vie quotidienne, en fonction de leurs besoins et leurs demandes. Veiller et s'assurer de l'ouverture des droits de toute personne admise dans l'établissement (prestations sociales, couverture médicale, logement .). Établir l'évaluation des besoins des personnes accueillies durant la période d'observation pour l'élaboration du projet individualisé Accompagner et soutenir les personnes et/ou familles en prise avec des situations de changement ou des difficultés d'ordre administratif, économique et/ou matériel Conseiller, orienter et/ou accompagner les personnes accueillies vers les partenaires les mieux indiqués pour répondre à leurs besoins Rédiger les notes d'information préoccupantes et les signalements pour transmission auprès des services concernés Profil requis pour le poste : Niveau de formation : DE d'Assistante de service social Compétences : Bonne connaissance des dispositifs administratifs, sociaux et d'insertion Connaissance du contexte mahorais et de la langue serait un plus Sens de la confidentialité, rigueur et organisation, Autonomie, aisance relationnelle Capacité à travailler en équipe, Capacité d'adaptation et de gestion des priorités Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Date de démarrage : dès que possible Rémunération : selon CCN51 Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
TALENTIS CONSEIL est un cabinet de conseils RH qui s'étend de l'île de La Réunion à Mayotte. Spécialisé dans la mise en relation de talents et d'entreprises, nous intervenons auprès de nos clients pour identifier et recruter les meilleurs profils, en accord avec leurs besoins spécifiques. Grâce à une approche personnalisée et un accompagnement de qualité, nous réussissons à trouver des candidats compétents et motivés pour des postes variés dans des secteurs d'activité divers. Nous recherchons pour notre client, PME locale à taille humaine reconnue dans le secteur du BTP à Mayotte (terrassement, des voiries, réseaux divers) un Conducteur(trice) de Travaux pour piloter ses chantiers avec rigueur, autonomie et engagement. Sous la supervision de la Directrice d'exploitation, vous serez responsable de la gestion et de la coordination des chantiers. Vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets en assurant le respect des délais, de la qualité, de la sécurité et du budget. Vos missions principales seront de : - Planifier et organiser les chantiers en collaboration avec les différents intervenants (maîtrise d'ouvrage, sous-traitants, fournisseurs, etc.) - Superviser les équipes de chantier et assurer le suivi des travaux en cours - Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation des projets - Assurer le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur sur les chantiers - Contrôler la qualité des travaux réalisés et veiller à leur conformité avec les plans et les spécifications techniques - Établir et suivre les plannings de chantier, ainsi que les budgets alloués - Assurer la communication avec les différents interlocuteurs internes et externes (clients, fournisseurs, sous-traitants, etc.) - Rédiger les rapports d'avancement des travaux et les comptes rendus de chantier - Participer à la mise en place et au suivi des plans de prévention des risques et des actions de formation des équipes Vous serez également impliqué(e) dans des projets transversaux visant à améliorer les processus de gestion de chantier et à renforcer la compétitivité de l'entreprise. Votre rôle sera essentiel pour garantir la satisfaction des clients et la pérennité des projets. En tant que Conducteur(trice) de Travaux, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et d'opportunités de développement professionnel au sein d'une entreprise en pleine expansion. Vous aurez également accès à des formations continues pour développer vos compétences et évoluer dans votre carrière. Des avantages salariaux attractifs vous seront proposés, tels qu'une rémunération compétitive, des primes de performance, une mutuelle d'entreprise, des tickets restaurant, et des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4 à Bac+5 en génie civil, construction ou dans un domaine connexe. Vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans dans un poste similaire, idéalement au sein d'une entreprise du secteur du BTP. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de projet. Une expérience avec des logiciels de gestion de chantier serait un atout. Vous possédez une excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités, ainsi qu'un sens aigu de la rigueur et de la précision. Votre capacité à gérer des équipes et à assurer le respect des délais, de la qualité, de la sécurité et du budget sera essentielle pour mener à bien vos missions. Votre aisance relationnelle et votre capacité à communiquer efficacement à l'oral comme à l'écrit vous permettront de collaborer avec différents interlocuteurs internes et externes. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités suivantes : -Capacité à travailler en équipe et de manière autonome - Sens de l'organisation et gestion des priorités - Rigueur et précision dans l'exécution des tâches - Sens du service
Description du poste Dans le cadre de son développement, Montchery BTP et Fils recrute un(e) chef de chantier BTP. Vous serez responsable de l'organisation, de la coordination et du bon déroulement des travaux sur les chantiers. Missions principales - Planifier et suivre l'avancement des travaux - Encadrer les équipes sur le terrain - Veiller au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité - Gérer les approvisionnements et les besoins en matériel - Participer aux réunions de chantier et rendre compte à la direction Conditions du poste - Type de contrat : CDI à temps plein - Durée hebdomadaire : 35 heures - Lieu de travail : Mayotte - Prise de poste : à partir de décembre 2025 Profil recherché - Expérience confirmée en conduite de chantier dans le secteur du BTP - Capacités d'organisation, de gestion d'équipe et de prise de décision - Maîtrise des règles de sécurité et de qualité sur chantier - Permis B exigé
Description du poste Montchery BTP et Fils recrute un(e) plombier spécialisé(e) en VRD (Voirie et Réseaux Divers) pour renforcer ses équipes sur chantiers. Vous serez en charge des installations de réseaux humides (eaux usées, eaux pluviales, eau potable) en extérieur. Missions principales - Pose et raccordement de canalisations enterrées - Raccordement aux réseaux d'eau potable et d'assainissement - Installation de regards, bouches d'égout, systèmes d'évacuation - Réalisation de tranchées et travaux de terrassement - Contrôle d'étanchéité et essais de fonctionnement - Respect des règles de sécurité et de qualité sur chantier Conditions du poste - Type de contrat : CDD ou CDI à temps plein - Durée hebdomadaire : 35 heures - Lieu de travail : Mayotte - Salaire : (SMIC en vigueur à Mayotte) Profil recherché - Expérience dans les travaux publics, la plomberie extérieure ou les réseaux VRD - Autonomie, rigueur et aptitude au travail physique - Esprit d'équipe - Permis B apprécié
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association Mlézi Maoré recrute pour son service MDA (Maison des Adolescents), un travailleur social (H/F) en CDD à temps plein de 9 mois à Mamoudzou. Mission du poste à pourvoir : Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour missions : Accueil du public Evaluation de la situation sociale, sanitaire et familiale des adolescents venants à la MDA Organisation et coordination de leur prise en charge avec l'équipe MDA et les réseaux partenaires Mise en place d'animations, d'actions collectives et d'activité physiques en lien avec différents partenaires sur l'éducation à la santé, les conduites à risques et les problématiques de l'adolescence. Participation à l'antenne mobile de la Maison des adolescents. Profil requis pour le poste : Niveau de formation : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, Diplôme d'Etat d'Assistant de service social, Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur, Connaissance du public adolescent souhaitée Expérience dans l'animation et la gestion des activités physiques et sportives Expérience dans l'éducation à la santé Sens de la confidentialité, rigueur et organisation, autonomie, aisance relationnelle, Qualités rédactionnelles, travail en équipe pluridisciplinaire, maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), Connaissance du contexte mahorais et de la langue serait un plus Sens de la confidentialité, rigueur et organisation, autonomie, aisance relationnelle Permis de conduire exiger en raison des déplacements liés à l'activité (véhicule de service). Conditions d'emploi : Type de contrat : CDD de 9 mois à temps plein Lieu de travail : Cavani - Mamoudzou Date de démarrage : dès que possible Rémunération : selon CCN51, Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
