Consulter les offres d'emploi dans la ville de Labastide-Rouairoux située dans le département 81. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Labastide-Rouairoux. 30 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 34 - ST PONS DE THOMIERES, 11 - LESPINASSIERE, ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Cette offre d'emploi a pour but de constituer un vivier de candidats qui seront recrutés au cours de l'année scolaire 2024/2025, au fil de l'eau selon les possibilités de recrutement. C'est pourquoi elle reste d'actualité jusqu'au 31/08/2025. Vous accompagnerez, sous la responsabilité de(s) l'enseignant(s), des élèves en situation de handicap dans leur vie quotidienne scolaire sur des établissements du 1er et 2nd degré Vous apportez une aide humaine qui répond à des besoins particuliers de l'élève liés à des déficiences motrices, sensorielles, intellectuelles, psychiques ou à une maladie invalidante. Vous permettez notamment à l'élève de développer sa capacité d'autonomie, de communication et d'expression grâce à votre accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et dans l'accès aux activités d'apprentissage. Vous accompagnez également les élèves dans les activités de la vie sociale et relationnelle. Aide à l'intégration dans la classe en lien avec l'enseignant(e). Nécessité d'être en mesure de porter des enfants, réaliser des changes, assurer les accompagnements à la piscine... Conditions particulières d'exercice : Vous serez engagé-e contractuellement par le Rectorat de Toulouse. Votre candidature sera étudiée par le service départemental de l'école inclusive de la DSDEN du Tarn. Vous serez affecté dans un PIAL (Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé) regroupant plusieurs établissements scolaires (écoles, collèges ou lycées) en fonction de votre lieu de résidence. Profil recherché : Diplôme de niveau 4 obligatoire du type baccalauréat ou équivalent ou avoir exercé 9 mois en tant qu' AVS ou AESH ou le diplôme DEAES (Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social) ou AMP (Aide Médico Psychologique) Expérience dans le domaine du handicap recommandée.
La DSDEN 81 - Direction des Services Départementaux de l'éducation nationale met en œuvre la politique générale du ministre de l'éducation nationale dans le département, assure et contrôle son exécution.
Sur le secteur de St Pons-de-Thomières, pour le transport des patients, vous ferez des gardes de nuit le week-end uniquement de 20h à 8h (vendredi, samedi, dimanche) 1 week-end sur 2. Poste en CDI à temps partiel (75h mensuel), vos missions seront les suivantes : - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable - Installer le patient dans le véhicule sanitaire selon la préconisation médicale, et lui apporter une assistance - Effectuer les démarches médico-administratives pour le patient et procéder aux opérations de facturation, et d'encaissement de la prestation - Renseigner les supports de suivi d'activité et transmettre les informations au service concerné - Suivre l'état des stocks de produits, identifier les besoins en approvisionnement et transmettre la commande à l'interlocuteur concerné
A compter du 1er mai, vous assurerez les missions suivantes : Diverses tâches variées dans les domaines relevant de sa qualification (plaquo, menuiserie, serrurerie, électricité, peinture, plomberie, informatique.) la manutention de diverses marchandises, produits ou objets, la conduite de véhicules de transport de marchandises, l'exécution des interventions de maintenance sur des appareillages ainsi que des aides techniques. Le contrat pourra être renouvelé. PROFIL DEMANDE : POLYVALENCE, ENTRETIEN DES BATIMENTS ENVOYER LETTRE DE MOTIVATION ET C.V
Vous serez en charge du transport scolaire et/ou des lignes sur le secteur de l'Hérault (34). Responsable de votre car : Vous veillez à la propreté et à l'entretien régulier du véhicule Vous accueillez les voyageurs et répondez à leurs éventuelles questions. Vous conduisez avec prudence et en respectant les règle de sécurité routière. Vous emprunterez un parcours prédéfinie à l'avance, tout en respectant les horaires pour garantir la ponctualité et ainsi donner le sourire à vos passagers. Vous assurez le l'embarquement et le débarquement des passagers en veillant à leur sécurité. Poste à pourvoir rapidement au départ de St PONS DE THOMIERES Horaires en coupés du lundi au vendredi Taux horaires : 13.70EUR/h + 13ème mois Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Vous êtes titulaire du PERMIS D + carte qualification conducteur + carte Chrono - Vous êtes ponctuels et assidue - L'aspect sécurité est primordial pour vous
Le chef de service met en oeuvre le projet d'établissement, il a la responsabilité du service éducatif et logistique, du personnel de nuit. Il planifie, coordonne le travail et les actions du service éducatif et manage l'équipe. Il est garant d'un accompagnement de qualité des personnes accueillies. Il veille à la mise en oeuvre des règles de sécurité. Activités de management : - garant du bon fonctionnement de l'établissement et de la qualité d'accompagnement des résidents. - manage les professionnels des services éducatif, logistique, personnel de nuit. - construit les plannings de travail, gère les absences, planifie les congés du personnel - veille à la sécurité des biesn et des personnes Activités médico-sociale : - coordonne et participe aux réunions de projet personnalisé leur mise en oeuvre. - est acteur de la démarche qualité - organise les admissions - coordonne les parcours de vie des personnes accompagnées et est l'interlocuteur des familles Embauche au 01 juillet 2025. Candidatures jusqu'au 06 juin 2025 Salaire mensuel (inclus 1 semaine d'astreinte) = 3077.42 brut
Vos missions seront les suivantes : L'éducateur spécialisé est impliqué dans une relation de auprès des enfants et adolescents confiés à la MECS . Il aide et accompagne les jeunes et leurs familles dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion. Il établit une relation de confiance avec les personnes concernées et élabore son intervention individuelle et/ou collective. Il participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne en liaison avec les autres professionnels, pour mettre en œuvre les missions de protection de l'enfance et de prévention confiées à l'établissement. Il instaure une relation avec les enfants et les adolescents confiés, concourt à la construction de leur identité et au développement de leurs capacités. Il assure une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique, favorise l'apprentissage de la citoyenneté et du bien vivre ensemble pour les jeunes accueillis, assure la référence par rapport à la situation de plusieurs jeunes. Il coordonne et veille à la qualité de l'articulation, la complémentarité et la cohérence avec les différents acteurs Programmation : - Planification annuelle - Travail le week-end - Travail en soirée - Travail les jours férié
L'Association des Œuvres Sociales du Saint Ponais gère différents services relevant de la protection de l'enfance dont la Maison d'Enfants à Caractère Social Mon Oustal située à Saint Pons de Thomières en milieu rural dans les hauts cantons de l'Hérault. La maison d'enfants est financée par le Conseil Départemental de l'Hérault dans le cadre de l'Aide Sociale à l'Enfance.
POSTE A POURVOIR ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS OU AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE CRÈCHE LES LUTINS (ST PONS) CDD de 6 mois renouvelable - 35h hebdomadaires A compter du 1er Mai 2025 La Communauté de Communes du Minervois au Caroux regroupe 36 communes pour 15 000 habitants. Parmi ses compétences, elle assure la gestion de 3 crèches sur le territoire, dont Les Lutins, établissement d'Accueil du Jeune Enfant situé à St Pons de Thomières. La collectivité recrute un.e éducatrice de jeunes enfants ou un.e auxiliaire de puériculture, dans l(attente du recrutement d'un titulaire. MISSIONS Sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous prenez en charge des enfants de 2,5 mois à 4 ans avec les missions suivantes : - Élaborer et mettre en œuvre des activités d'éveil et d'animation en respectant le projet pédagogique et le règlement d fonctionnement de la structure - Réalisation de soins d'hygiène et de confort afin de contribuer au bien-être de l'enfant et à son développement. - Préparation et aide à la prise des repas - Suivi des enfants et transmissions - Accueil et accompagnement des familles - Encadrement de stagiaires APTITUDES REQUISES - Rigueur - Sens de l'organisation - Travail en équipe CONDITIONS - Diplôme d'Etat d'Educatrice de jeunes enfants ou d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire - Débutant(e) accepté(e) - Rémunération : selon grille de la fonction publique territoriale +primes - Résidence administrative : St-Pons de Thomières
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU MINERVOIS AU CAROUX
La commune de Saint-Pons-de-Thomières est située dans un cadre agréable dans le département de l'Hérault en région Occitanie, à 45 km de Carcassonne et à 1h30 de Montpellier. Membre du GHT cœur d'Occitanie, l'établissement a été certifié « qualité des soins confirmée » par la Haute Autorité de Santé. DESIGNATION DU POSTE : Cadre de santé, titulaire du diplôme de Cadre de Santé, exerce ses fonctions sous l'autorité du directeur d'établissement, et du cadre supérieur de sante. Il travaille en étroite collaboration avec le chef de service avec qui il forme un binôme pour manager le service. Le cadre de santé se doit de garantir la qualité, la continuité des soins, le respect des droits et des patients et de son entourage en accompagnant, dynamisant et en guidant l'équipe soignante. C'est un professionnel capable de mettre en œuvre les projets de service dans le cadre du projet de soins grâce à une expérience en organisation des soins, en gestion et en management des ressources humaines. Le cadre de santé encadre une équipe pluridisciplinaire se composant d'infirmières, d'aides-soignantes, kinésithérapeute, ergotherapeute,psychomotricienne, diététicienne. Missions principales : Planifier, organiser, piloter et contrôler l'activité des unités en lien avec le projet d'établissement Manager les équipes et coordonner les moyens en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations Développer la culture du signalement et gérer les risques Développer les compétences individuelles et collectives Missions spécifiques: - Gérer les demandes d'admission et le flux entrées/sorties - Participer à la Commission des Admissions - Assurer la veille TRAJECTOIRE avec réactivité - Participer à la préparation des admissions (contact avec les prescripteurs pour compléter les informations requises ; gestion des dates d'entrée en fonction des dates de sortie ; transmettre des informations aux patients) ; - Participer à la réunion pluridisciplinaire et gérer les demandes fonctionnelles à cette occasion - Assurer le flux entrées/sorties des patients en l'absence de la secrétaire médicale - Coordonner les soins entre les différents professionnels (gestion du programme thérapeutique de groupe et arbitrage conjointement avec le médecin) - Gérer les besoins du service en terme de ressources humaines à mettre à disposition en fonction de la charge de travail - Superviser la marche du service - Participer aux partenariats avec les structures d'amont et d'aval, organiser les rencontres et réunions de travail - Faire acte de présence effective au sein des soignants et assumer le rôle de co-responsable de la qualité des soins et de la prévention des risques inhérents aux soins. Le cadre a des compétences dans les domaines suivants : Compétences en management individuel, coaching, Compétences dans le domaine de la gestion de changement, Compétences dans le domaine du travail en équipe, gestion des conflits, négociation, Compétences dans le domaine de la communication (tant pour les équipes, les personnes soignées/familles, les partenaires), la gestion de l'information et la présentation orale, Compétences dans le domaine de résolution de problèmes, QUALITES PRINCIPALES REQUISES : Loyauté et honnêteté professionnelles Rendre compte Respect, sens de l'équité Capacité relationnelle, écoute Capacité à conduire des projets
Le Centre Hospitalier de Saint-Pons-de-Thomières compte 213 lits et places : - 25 lits SSR polyvalent, - 20 lits SSR addictologie, - 143 lits d'EHPAD dont 14 lits d'UHR -unité d'hébergement renforcée - 25 places de SSIAD - service de soins infirmiers à domicile.
Le cadre éducatif est le responsable hiérarchique de l'équipe pluri professionnelle, chargé de la coordination de celle-ci. Il veille à la qualité de la prise en charge, au bienêtre physique et moral des enfants et adolescent(e)s. Il veille à ce que les familles soient accueillies dans de bonnes conditions et à régler les dysfonctionnements. Il veille au développement des compétences individuelles et collectives des professionnels, participant ainsi à la dynamique apprenante. Il veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Ses principales missions sont : - encadrement de l'équipe pluridisciplinaire - gestion administrative - communication interne - Projet d'établissement et des services - Partenariat et travail en réseau - Apporter un point d'appui technique aux professionnels - Construire et rédiger des analyses et des propositions, superviser les écrits professionnels Savoir : o le cadre de la protection de l'enfance o Les bases du développement psycho affectif de l'enfant et de l'adolescent o les grandes problématiques sociales des publics accueillis CAFERUIS obligatoire Envoyer un CV et une lettre de motivation ;
L'Association des Oeuvres Sociales du Saint Ponais comprend une Maison d'Enfants à Caractère Social, un Service de Visites Médiatisées, et une Unité Familiale pour l'accueil de parents avec enfants. Elle a pour but d'apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique tant aux enfants qu'à leur famille. Financée par le Conseil Départemental de l'Hérault, l'association emploie plus de 70 salariés en CDI, des apprentis, et fait appel régulièrement à des remplaçants.
Les missions seront les suivantes : Vous participez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne en lien avec les autres professionnels sur un service en internat Assurez la mise en œuvre des missions de protection de l'enfance et de prévention confiées à l'établissement. Instaurez une relation avec les enfants et les adolescents confiés et assurez leurs déplacements. Favorisez l'apprentissage de la citoyenneté et du bien vivre ensemble pour les jeunes accueillis. Veillez à la qualité de l'articulation, la complémentarité et la cohérence avec les différents acteurs. Taches : Accompagnement social et éducatif Préparation à l'élaboration et à la conduite du Projet d'Accompagnement Personnalisé Travail en équipe pluri-professionnelle Implication dans les dynamiques institutionnelles Accompagnement des enfants à leurs rendez-vous avec les véhicules de l'établissement Primes Internat, Jours Fériés, Contraintes Conventionnelles, Laforcade - Travail le week-end - Travail en soirée - Travail les jours fériés ENVOYER LETTRE DE MOTIVATION ET CV
Prise de poste courant mai. Emploi polyvalent, temps plein partagé sur deux postes : sur le poste en cuisine et également partie entretien , nettoyage de locaux. Si débutant souhait de formation CAP restauration ou expérience sur le même type de poste. En relation avec le chef de cuisine, prépare et cuisine des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Participe à l'entretien des locaux intérieurs et extérieurs (procédures de nettoyage et de désinfection, maîtrise des règles d'hygiène et de propreté, connaissance des règles de sécurité) ; sens de l'organisation, autonomie et adaptabilité).
DÉFINITION DU POSTE : Recueillir et exploiter les informations terrain (internes/externes) et mettre en œuvre les actions adéquates dans le domaine de la qualité, en cohérence avec la politique qualité et de gestion des risques de l'établissement. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Établissement/actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité, Formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application, Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées, Organisation et description des processus spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements, Organisation et mise en œuvre de processus/procédures spécifiques à son domaine d'activité, Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité.
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Activités - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Veille et recherche professionnelle Savoir-faire : - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Description des missions : Le/la psychologue exerce les fonctions, conçoit les méthodes et met en œuvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issu de la formation qu'il/elle a reçu. A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques et la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Il contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements, et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur la plan individuel qu'institutionnel. Missions spécifiques : - Accompagner les familles -Travail en équipes pluridisciplinaires -Supervision et coordination d'ateliers d'animation et de réhabilitation Au sein de l'EHPAD : - Evaluation neuropsychologique et aide au diagnostique psychopathologique et psychocomportemental - Elaboration et mise en place de protocoles de prise en soin - Accompagner dans la gestion des pertes ou des deuils, de l'angoisse ou des mouvements dépressifs - Aider la personne âgée a admettre l'hébergement en facilitant son adaptation aux contraintes de la vie quotidienne en collectivité - Accompagner la régression des personnes atteintes de démence - Accompagner en fin de vie - Soutien réinvestissement d'une fonction sociale relationnelle
Missions : - Encadrement, information et formation des professionnels et des futurs professionnels - Information, conseil, éducation pour la santé, éducation thérapeutique et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions - Interventions et soins en psychomotricité - Organisation des activités et gestion des ressources - Organisation et coordination des activités pour le suivi du sujet, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires - Réalisation d'études et de recherches - Recueil de données, réalisation d'entretiens et d'évaluations visant au diagnostic psychomoteur - Veille professionnelle et développement professionnel continu
API MAZAMET recherche pour l'un de ses clients, une entreprise implantée dans l'Hérault depuis plus de 15 ans, spécialisée en génie électrique, Un(e) Electrotechnicien(ne)/Frigoriste. - Début de contrat : Dés que possible - Type de contrat : Intérim -Horaires de travail : 8h-12h/13h-17h variables selon chantier. - Rémunération : Selon profil et expérience + 10% IFM + 10% ICP + 10.10 € de paniers repas/jour. Les avantages de travailler avec nous !! * Paiement des IFM à chaque fin du mois (Indemnité de fin de mission 10% sup) * Paiement de ICCP à chaque fin de mois (Indemnité de congés payés 10% sup) * Coffre-fort numérique * Partenariat avec le FASTT * Possibilité d'acompte par semaine * Paiement des salaires entre le 6 et le 8 En tant qu' Electrotechnicien(ne)/Frigoriste qualifié(e), vous serez responsable de l'installation, de l'entretien et du dépannage des systèmes frigorifiques et électrotechniques. Vous aurez pour missions: - Installer et mettre en service des équipements frigorifiques et électriques. - Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations. - Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations. - Lire et interpréter des schémas électriques et frigorifiques. - Assurer le respect des normes de sécurité et environnementales. - Conseiller et accompagner les clients dans l'utilisation des équipements. Votre profil - Formation en électrotechnique, frigoriste ou domaine similaire. - Expérience significative dans un poste similaire. - Connaissance des fluides frigorifiques et habilitation électrique. - Maîtrise des outils de diagnostic et de maintenance. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Rigueur, organisation et bon relationnel. Permis B requis pour les déplacements ( Véhicule de service). Vous souhaitez renforcer une équipe expérimentée, vos compétences répondent pleinement aux exigences du poste, n'hésitez plus postulez directement dans votre agence API AZAMET!
API Mazamet, Agence d'Emploi, spécialisée dans la Délégation et le Placement de Personnes en CDD-CDI, recherche pour l'un de ses Clients
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Activités - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Veille et recherche professionnelle Savoir-faire - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques TRAVAIL EN JOURNEE DE 12H00 ET PARFOIS DE 7H30 TRAVAIL 1 WEEK-END SUR 4 Contrat CDI mais possibilité d'un CDD si souhaité sur des postes en remplacement
DESCRIPTIF DU POSTE Hors période estivale, l'ouvrier forestier/ouvrière forestière DFCI en oeuvre les techniques pour le maintien opérationnel des équipements DFCI. Il/elle effectue les travaux de traitement de la végétation dans une optique DFCI : - détermine les éléments arborés et arbustifs à supprimer pour assurer la discontinuité du combustible ; - assure l'abattage, façonnage, élagage, débroussaillement manuel. - Il / elle intervient sur l'entretien des équipements DFCI (barrières, citernes, ...) et le cas échéant assure des travaux de petit génie civil sur les ouvrages (maçonnerie, reprise de revers d'eau, ...). - Il /elle participe à la préparation et à la réalisation des chantiers de brûlage dirigé. Il/elle réalise, le cas échéant, des travaux de restauration après incendie : abattage et purge des bois brûlés, réalisation de fascines, ... En période estivale, il/elle participe aux dispositifs de surveillance et de prévention des feux. Il/elle utilise les techniques nécessaires pour mettre en oeuvre des mesures d'urgence dans les forêts incendiées. Il/elle intervient sur les feux naissants, tiens un point haut de surveillance (vigie), et informe et sensibilise le public. Enfin, il/elle vérifie les éléments de sécurité sur les équipements de production et leur bon état de fonctionnement. Il/elle est attentif.ve à la mise en sécurité du site, d'eux-mêmes, des personnes présentes, du public et du matériel utilisé. PROFIL RECHERCHÉ Les candidats devront être TITULAIRE D'UN DIPLÔME RECONNU DANS LE DOMAINE DES TRAVAUX FORESTIERS (CAPA, BPA, Bac Pro Forêt...). Gout pour le travail en équipe est requis. Sens de la sécurité et attention portée aux règles SST. CONDITIONS D'EMPLOI : * TYPE DE CONTRAT : CDD DE 7 MOIS, PÉRIODE DU 01/05/2025 AU 01/12/2025 * Date de prise de fonction : 1er mai 2025 * Rémunération selon grille nationale ; * EPI (Équipement de Protection Individuelle) fournis par l'ONF en respectant la politique de sécurité définie par l'établissement ; * Variante horaire : RTT et congés payés * Congés restreints en période de forte activité et période estivale
UN MÉTIER AU SERVICE DE LA FORÊT ET DU BOIS, Y AVEZ-VOUS PENSÉ ? Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour : * VALORISER LA RESSOURCE EN BOIS * AGIR POUR L'ENVIRONNEMENT * ACCUEILLIR LE PUBLIC EN FORÊT * PRÉVENIR LES RISQUES NATURELS * PROPOSER DES PRESTATIONS ET SERVICES SUR-MESURE Acteur majeur de la FILIÈRE FORÊT-BOIS, l'Office national des f...
Description du poste : En tant que Conseiller de Vente vous êtes responsable de l'accueil, de l'orientation et du conseil auprès des clients pour leur offrir une expérience de vente optimale. Vous serez également amené(e) à participer à la gestion du magasin, à la mise en avant des produits et à la fidélisation de la clientèle.***Missions et Responsabilités En tant que Conseiller(ère) de Vente en Alternance, vous serez un acteur clé du développement commercial de notre boutique. Sous la supervision de votre manager, vos missions seront les suivantes :***Accueillir et conseiller les clients : Offrir un accueil personnalisé et de qualité, comprendre les besoins des clients et leur proposer des produits adaptés. * Assurer la présentation des produits : Veiller à la bonne mise en valeur des bijoux et montres en boutique en respectant les standards visuels de la marque. * Vendre et atteindre les objectifs : Contribuer à la vente active, conseiller les clients avec expertise, et participer à l'atteinte des objectifs de vente. * Gérer les encaissements : Assurer le processus de vente de A à Z, y compris la gestion des paiements et la création de commandes. * Suivre les stocks et les commandes : Aider à la gestion des stocks, participer à la réception des livraisons, et suivre les réassorts de produits. * Participer à la gestion administrative : Effectuer des tâches administratives liées à la vente (édition de devis, gestion des retours, suivi des clients, etc.). Description du profil : Compétences et qualités requises :***Sens du service client * Excellente présentation * Goût pour la vente et le commerce * Dynamisme et enthousiasme * Capacité d'adaptation
SAMSIC EMPLOI recherche pour un de nos clients un manutentionnaire / Opérateur de production. Vos missions consisterontul> Assurer la réception et le stockage des marchandises. Préparer les commandes avec précision et efficacité. Veiller à l'emballage et l'expédition des produits finis. Participer au chargement et déchargement des véhicules de transport. Respecter les consignes de sécurité et contribuer à l'organisation impeccable de l'entrepôt. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire (non probatoire). - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - 6h à 18h30 sur des rythmes matin ou après-midi (susceptibles de modifications). - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,06€/h, soit 13,20€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 20 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ¿¿¿¿ Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Description du poste : Cher(e) futur(e) baby-sitter, Nous sommes 4 enfants de 14 mois, 32 mois et 4 ans, et nous sommes à la recherche d'une super nounou à partir du mois du mois de septembre. Nous habitons à SAINT PONS DE THOMIERES, et nous aurons besoin de toi sur le planning suivant :***Les vendredis de 18h à 20h***Les samedis de 09h à 20h Nous passerons de merveilleux moments ensemble, et en plus, tu seras embauché(e) en CDI à temps partiel, avec un salaire horaire brut de 11,88 € à 13,03 €. Nous avons hâte de te rencontrer et de partager plein de sourires avec toi ! Description du profil : Tu es à la recherche d'un poste en CDI ou d'un complément de revenu pour la rentrée scolaire, ne cherche plus nous avons le job qu'il te faut. Au jeu du portrait chinois, tu serais probablement un kangourou car : ¿ Tu as de l'expérience justifiable dans la garde d'enfants ¿ Tu as le sens des responsabilités ¿ Tu assures leur sécurité ¿ Tu t'amuses autant qu'eux pendant les activités ¿ Tu veux accompagner un enfant durant toute l'année scolaire Si tu te reconnais dans ce profil, alors n'hésites plus! Chez nous c'est mieux, oui ! mais pourquoi ? - Indemnisation kilométrique - Cumul de plusieurs familles, possible entre 4 et 25h par semaine en fonction de tes disponibilités - Mutuelle d'entreprise - Carte avantages type CE, concours et lots à gagner - Accompagnement individuel
RESPONSABILITÉS : Cher(e) futur(e) baby-sitter, Nous sommes 4 enfants de 14 mois, 32 mois et 4 ans, et nous sommes à la recherche d'une super nounou à partir du mois du mois de septembre. Nous habitons à SAINT PONS DE THOMIERES, et nous aurons besoin de toi sur le planning suivant : - Les vendredis de 18h à 20h - Les samedis de 09h à 20h Nous passerons de merveilleux moments ensemble, et en plus, tu seras embauché(e) en CDI à temps partiel, avec un salaire horaire brut de 11,88 € à 13,03 €. Nous avons hâte de te rencontrer et de partager plein de sourires avec toi ! PROFIL RECHERCHÉ : Tu es à la recherche d'un poste en CDI ou d'un complément de revenu pour la rentrée scolaire, ne cherche plus nous avons le job qu'il te faut. Au jeu du portrait chinois, tu serais probablement un kangourou car : ¿ Tu as de l'expérience justifiable dans la garde d'enfants ¿ Tu as le sens des responsabilités ¿ Tu assures leur sécurité ¿ Tu t'amuses autant qu'eux pendant les activités ¿ Tu veux accompagner un enfant durant toute l'année scolaire Si tu te reconnais dans ce profil, alors n'hésites plus! Chez nous c'est mieux, oui ! mais pourquoi ? - Indemnisation kilométrique - Cumul de plusieurs familles, possible entre 4 et 25h par semaine en fonction de tes disponibilités - Mutuelle d'entreprise - Carte avantages type CE, concours et lots à gagner - Accompagnement individuel
Rejoindre le meilleur employeur de France de la garde d'enfants à domicile c'est possible ! Kangourou kids, leader régional de la garde d'enfants te propose des missions près de chez toi et s'adapte à tes disponibilités. Nos agences à taille humaine t'offrent un accompagnement personnalisé et veillent à ton épanouissement professionnel. Saisi ta chance, rejoins nous !
Description du poste : Osez, entreprenez, vivez l'aventure entrepreneuriale avec O2 en devenant chef(fe) d'entreprise dans les services à la personne ! Vous réfléchissez aujourd'hui à une reconversion qui ait du sens, ou vous souhaitez investir votre énergie dans un nouveau secteur. Vous avez à cœur de devenir un acteur au service de l'humain, tout en équilibrant votre vie professionnelle et votre vie personnelle. En devenant chef(fe) d'entreprise avec O2 vous proposerez des services essentiels et en constante croissance aux particuliers de la ville de Saint-Pons-de-Thomières : ménage-repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, handicap & incapacité temporaire, soutien scolaire et jardinage.***Investissement global pour entrer dans le réseau : 81 500 € CA à deux ans : +325 000€***A quoi ressemblera votre vie de tous les jours ?***Vous développerez votre clientèle avec l'appui de notre notoriété * Vous recruterez vos intervenants et encadrants d'agence afin de répondre aux besoins de vos clients * Vous créerez du lien en local en nouant des partenariats avec les autres acteurs de votre ville * Vous piloterez les indicateurs de performance de votre centre de profits Nos forces deviendront vos atouts :***Nous avons éprouvé notre modèle auprès de 140 agences en propre avant de le déployer en franchise : nos méthodes et process sont reconnus, * Nous vous accompagnerons de A à Z dans votre projet : avec un chargé de développement dédié à la construction de votre projet puis par un animateur dédié au succès de votre aventure de chef d'entreprise, * Vous êtes formé dans notre centre de formation agréé avant votre ouverture et tout au long de votre vie de franchisé, * Nos services supports (RH, juridique, marketing et communication.) collaboreront à votre réussite (400 experts au siège) Description du profil : Vos compétences et expériences potentielles : Vous êtes directeur-directrice de centre de profits/ responsable d'une agence spécialisée (services à la personne, ressources humaines...), vous êtes un manager confirmé (l'expérience peut être acquise dans des secteurs divers de services : restauration, retail..), et vous possédez une appétence pour le commerce et la relation clientèle/ Vous travaillez dans le secteur hospitalier sur des fonctions managériales et souhaitez être un acteur supplémentaire de votre ville. Vous vous intéressez fortement à l'entrepreneuriat et plus particulièrement à la franchise.
Electrotechnicien/frigoriste - Saint-pons de thomieres En tant qu' Electrotechnicien(ne)/Frigoriste qualifié(e), vous serez responsable de l'installation, de l'entretien et du dépannage des systèmes frigorifiques et électrotechniques. Vous aurez pour missions: Installer et mettre en service des équipements frigorifiques et électriques. Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations. Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations. Lire et interpréter des schémas électriques et frigorifiques. Assurer le respect des normes de sécurité et environnementales. Conseiller et accompagner les clients dans l'utilisation des équipements. Formation en électrotechnique, frigoriste ou domaine similaire. Expérience significative dans un poste similaire. Connaissance des fluides frigorifiques et habilitation électrique. Maîtrise des outils de diagnostic et de maintenance. Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Rigueur, organisation et bon relationnel. Permis B requis pour les déplacements ( Véhicule de service). Vous souhaitez renforcer une équipe expérimentée, vos compétences répondent pleinement aux exigences du poste, n'hesitez plus postulez directement dans votre agence API AZAMET!
API est un réseau de professionnels locaux et indépendants du secteur de l'intérim et du recrutement, qui s'est imposé en tant qu'acteur incontournable de l'emploi au sein de son territoire : l'Occitanie Les agences d'intérim et de recrutement API : Albi, Castres, Causse, Lauragais, Mazamet, Montauban, Revel, Toulouse, API, expert en ressources humaines, vous accompagne dans l'élaboration de votre projet professionnel et nos clients (PME, PMI, artisans.) font confianc
RESPONSABILITÉS : Vos activités comprendront : - La prise en charge des patients et les soins - Le respect des normes de soins - Être responsable de l'état d'hygiène du résident, de son bien-être - Suivre les protocoles de soins et d'hygiènes - Préparer et distribuer les traitements - S'assurer, sous la direction du médecin, de l'état de santé de la personne - Compléter les dossiers et assurer les transmissions - Gérer la location de matériels spécifiques (matelas anti-escarres, concentrateurs d'oxygène...) - Gérer les situations d'urgence - Suivre et optimiser la démarche qualité (protocole, gestion des risques...) Vous êtes capable de : · Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie du patient · Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative · Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques · Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées · Travailler en équipe interprofessionnelle · Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne et la continuité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Profil souhaité : - Flexibilité en terme de mobilité - Diplômé(e) d'État d'Infirmier - Deux ans d'expérience professionnelle (n'importe quel service) en CDI / CDD Vous êtes capable de : · Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie du patient · Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative · Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques · Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées · Travailler en équipe interprofessionnelle · Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne et la continuité des soins Nous vous offrons : Un salaire très attractif : taux horaire entre 21-25€ de l'heure + Diverses primes dont Ségur et frais de déplacement remboursés. Un environnement de travail polyvalent Frais de déplacement et hébergement pris en charge à 100% pour les grands déplacements, a contacter pour plus de précisions.
CONNECTT INTERIM, acteur majeur du recrutement en intérim et expert du secteur Santé/Médical, recherche pour plusieurs de ses clients établissements publics, privés, EHPAD etc, un(e) Infirmier(e) DE aux alentours de LABASTIDE-ROUAIROUX.
En tant qu' Electrotechnicien(ne)/Frigoriste qualifié(e), vous serez responsable de l'installation, de l'entretien et du dépannage des systèmes frigorifiques et électrotechniques. Vous aurez pour missionsInstaller et mettre en service des équipements frigorifiques et électriquesDiagnostiquer les pannes et assurer les réparationsRéaliser la maintenance préventive et corrective des installationsLire et interpréter des schémas électriques et frigorifiquesAssurer le respect des normes de sécurité et environnementalesConseiller et accompagner les clients dans l'utilisation des équipements.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Description du poste : Emploi chirurgien dentiste jeune thèsé Labastide-Rouairoux 81 : Vous êtes en cours de rédaction de thèse ou vous venez de l'obtenir ? Conscient que l'accompagnement dans le début de votre activité est primordial, nous avons sélectionné pour vous des centres et cabinet dentaires proposant un coaching sur mesure. L'ADN de ces structures axées sur le compagnonnage et le partage des connaissances, vous proposent les avantages suivants : ¿ Aide à l'établissement des plans de traitement ¿ Études de cas cliniques ¿ Accompagnement possible au fauteuil ¿ Totale liberté sur vos plans de traitement et sur le rythme de travail ¿ Possibilité d'assister à la réalisation de cas complexes (Facettes, implants, greffes osseuses, extractions.) ¿ Assistante dentaire qualifiée et dédiée au fauteuil ¿ Matériel dernière génération (Reciproc, empreinte optique, 3D.) ¿ Aucun minimum de chiffre d'affaire ne sera imposé ¿ Statut Salarié ou Libéral (1 à 5 jours par semaine) ¿ Rémunération en salarié : de 30% (avec un salaire minimum garanti) ¿ Rémunération en libéral : de 40 à 60% Spécialisé dans le recrutement dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons aussi la possibilité de profiter d'une immersion gratuite dans nos centres et cabinets dentaires partenaires afin de vous aider sur différents sujets (implantologie, facettes, cas complexes, discours clinique...). L'objectif est aussi de vous donner matière à comparer en vous proposant des opportunités ciblées à temps plein ou partiel en fonction de la localisation souhaitée (sur toute la France) Avantages sociaux : Prévoyance santé, mutuelle, tickets restaurants, frais de transports. Localisation possible : Sur toute la France et Dom Tom Profils recherchés : Omnipraticien, orthodontiste, pédodondiste, endodondiste... ¿¿ Contactez-nous au : 07 80 90 13 53
Le Centre Hospitalier de LEZIGNAN-CORBIERES recherche un INFIRMIER (H/F) pour son service H.A.D. (hospitalisation à domicile). Poste à temps plein. Poste de jour avec astreintes de nuit. A pourvoir rapidement. Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Durée du contrat : 6 mois Rémunération : 2 141,42€ à 2 400,00€ par mois Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel
Vous rejoignez une exploitation viticole familiale dynamique de 350 Ha, 100% bio, sur 5 domaines en Languedoc. Plus d'infos sur notre site www.famillefabre.com Qui sommes-nous ? La Famille Fabre est une entreprise familiale viticole regroupant 5 domaines dans le Languedoc. En agriculture biologique depuis 1991, nous bénéficions d'un héritage riche en tradition et en savoir-faire viticole. Notre Histoire : Depuis seize générations, la Famille Fabre s'engage à produire des vins d'excellence, alliant passion, expertise et respect du terroir. Notre philosophie repose sur l'innovation tout en préservant les valeurs ancestrales qui ont fait notre renommée. Nos Valeurs : Chez la Famille Fabre, nous valorisons l'authenticité, la qualité et le respect de l'environnement. Chaque bouteille de vin que nous produisons est le fruit d'un travail méticuleux et d'une passion partagée par toute notre équipe. Vous serez en renfort de l'équipe de cave pendant les vendanges et la vinification pour les tâches suivantes : Réception de la vendange Refroidissement des vins Travail de vinification (remontage, délestage, décuvage, prise de densités, pressurage, soutirages, filtration tangentielle, sulfitage) Assemblages et collages, traitement des vins avant mise en bouteille selon les analyses du chef de cave Prélèvement d'échantillons Ouillage des barriques et jarres Vous jouerez donc un rôle clé dans la production de nos vins Votre profil : Vous pouvez être en fin d'études viti oeno, que ce soit bac pro, BTS ou master, nous serons ravis de compter sur votre dynamisme et votre énergie, pour compléter votre formation grâce à la belle dynamique d'équipe en place . Opportunité de Carrière : Nous recherchons des individus talentueux et passionnés pour rejoindre notre équipe dynamique. Nous offrons des opportunités de carrière stimulantes dans un environnement familial et convivial. Rejoignez-nous : Si vous êtes motivé par l'excellence, la tradition et l'innovation, et que vous souhaitez faire partie d'une entreprise familiale respectée dans le monde du vin, nous vous invitons à soumettre votre candidature dès maintenant. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 22¿000,00€ à 25¿000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Question(s) de présélection: * Familier du milieu viticole, vous avez validé une formation en oenologie ou agronomie. Lieu du poste : En présentiel
Le BET SAI est à la recherche de sa nouvelle perle rare : Un.e Chargé.e d'Études Électricité ! Dans notre bureau d'études, on travaille beaucoup, mais on rigole aussi beaucoup ! Alors si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique où le bien-être des salariés a VRAIMENT de l'importance, n'attendez plus et rejoignez SAI ! Diplômé.e d'un BAC +2 minimum avec une maîtrise du Génie Climatique, des Fluides et de l'Électricité, vous possédez de belles qualités managériales ? N'allez pas plus loin, vous avez les qualités requises pour ce poste ! Vos missions, si toutefois vous l'acceptez : - Réaliser des notes de calcul électricité - Réaliser des schémas électriques - Réaliser des notes de calcul d'éclairement - Rédiger des cahiers des charges - Réaliser des métrés et rédiger des quantitatifs - Consulter des fournisseurs et analyser des offres - Réaliser des plans - Piloter des projets et manager une équipe Vous vous sentez prêt.e à relever le défi ? Alors n'attendez plus pour nous rejoindre et ajouter votre pierre à notre édifice en envoyant votre CV ainsi qu'une lettre de motivation. Rémunération selon profil. Poste à pourvoir pour un CDI en 39h hebdomadaires. PS : si vous souhaitez en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur bet-sai.com ou sur notre profil LinkedIn BET SAI ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1¿801,80€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel
À propos du poste Nous recherchons un coiffeur ou une coiffeuse passionné(e) et talentueux(se) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de fournir des services de coiffure de haute qualité tout en offrant une expérience client exceptionnelle. Si vous aimez travailler dans un environnement créatif et que vous souhaitez contribuer à la satisfaction de nos clients, ce poste est fait pour vous. Responsabilités * Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme * Évaluer les besoins des clients en matière de coiffure et proposer des conseils adaptés * Réaliser des coupes, colorations, coiffages et traitements capillaires selon les souhaits des clients * Assurer un service client de qualité en répondant aux questions et en offrant des recommandations sur les produits capillaires * Gérer les opérations de réception, y compris la prise de rendez-vous et l'accueil des clients * Effectuer des ventes au détail de produits capillaires et de soins associés * Maintenir un environnement de travail propre et organisé, en respectant les normes d'hygiène * Participer à la gestion du point de vente, y compris le suivi des stocks et la gestion des encaissements Profil recherché Vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) si vous possédez : * Un diplôme ou une formation en coiffure reconnue * Une solide expérience dans le domaine de la coiffure * De bonnes compétences en communication pour interagir efficacement avec les clients * Un sens aigu du service client et une capacité à créer une ambiance accueillante * Des compétences en mathématiques commerciales pour gérer les transactions financières * Une connaissance des tendances actuelles en matière de coiffure et éventuellement en maquillage * Un esprit d'équipe et une attitude positive Si vous êtes motivé(e) par le désir d'offrir un service exceptionnel et que vous souhaitez évoluer dans un cadre stimulant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 933,00€ à 2 010,00€ par mois Horaires : * Heures supplémentaires * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Pourboires * Primes Formation: * CAP / BEP (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Famille Fabre est une entreprise viticole dynamique, qui gère 5 domaines familiaux dans le Languedoc. Nous cultivons les vignes, vinifions les raisins 100% bio, et vendons le vin 50% sur l'export, 50% en France. Nous nous appuyons sur plus de 40 salariés répartis sur 3 structures juridiques. Nous cherchons une personne pour la gestion quotidienne de la comptabilité, aussi capable de suivre administrativement la paie assurée par notre centre de gestion. Les missions sont variées : VOLET COMPTABILITE - Suivre les règlements des factures clients et fournisseurs, la gestion de la trésorerie, les opérations d'ajustement - Garantir la traçabilité administrative et bancaire des opérations effectuées (stocks de produits finis expédiés, suivi bancaire, suivi de trésorerie, retard de paiement) - Suivre les règlements des factures clients et fournisseurs, opérations d'ajustement - Gestion bancaire de base; rapprochements, suivi de trésorerie - Effectuer des tâches administratives générales telles que le suivi de dossiers VOLET RH - Recueillir les données de tous les salariés pour transmettre au bureau comptable en charge de la paie (heures travaillées, congés, absences, salaires et retenues) - Effectuer les DPAE lors de l'embauche d'un salarié, établir le contrat de travail, enregistrer sur le registre du personnel, suivre les visites médicales des salariés - Effectuer les papiers de sortie du salarié : solde tout compte, certificat de travail, portabilité de la mutuelle d'entreprise, attestation employeur pour Pôle Emploi - Gérer les relations avec les organismes sociaux (l'URSSAF, la MSA, la caisse de retraite, etc.) pour répondre aux demandes d'informations - Monter les dossiers de formation via le site OCAPIAT Les qualités requises sont : - Rigueur, la précision et la méthodologie, - Capacité à suivre les procédures établies pour gérer la comptabilité, - Compétences informatiques et en calcul, - Maîtrise des tâches de bureau courantes - La discrétion, la fiabilité et la confidentialité, - L'aisance relationnelle avec différents interlocuteurs (salariés, organismes sociaux), - Autonomie et de flexibilité pour gérer des imprévus et s'adapter aux situations du quotidien dans une PME familiale, - Bonne organisation et capacité à respecter les délais. La formation demandée est a minima : A minima une formation diplômante en comptabilité niveau Bac + 2 Et une expérience professionnelle concluante dans ce domaine d'au moins 3 ans Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 000,00€ à 2 200,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Repos le week-end * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 05/05/2025
À propos du poste Nous recherchons un aide à domicile ou une aide à domicile dévoué(e) pour accompagner des personnes dans leur quotidien. Vous jouerez un rôle essentiel en apportant soutien et assistance aux personnes en perte d'autonomie, tout en favorisant leur bien-être et leur indépendance. Responsabilités * Assurer l'aide aux activités de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas) * Effectuer des tâches ménagères légères (nettoyage, rangement, lessive) * Accompagner les bénéficiaires lors de sorties ou de rendez-vous médicaux * Aider à la gestion des courses et des repas * Maintenir une communication régulière avec la famille et les professionnels de santé * Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène Profil recherché * Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément * Expérience administrative appréciée pour la gestion des documents liés aux bénéficiaires * Empathie et sens du contact humain * Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon(e) communicant(e) * Flexibilité et disponibilité pour s'adapter aux besoins des bénéficiaires Si vous êtes passionné(e) par le service aux autres et que vous souhaitez contribuer à améliorer la qualité de vie des personnes que vous accompagnez, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 11,88€ à 14,00€ par heure Nombre d'heures : 35 par semaine Horaires : * Disponible le week-end * Travail en journée * Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Primes Permis/certification: * Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel
