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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Laborde. 31 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 65 - SARRANCOLIN, 65 - CAPVERN, 65 - LA BARTHE DE NESTE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un agent polyvalent d'hôtellerie (H/F) pour un contrat saisonnier. MISSIONS - l'accueil des clients - l'encaissement - le nettoyage du site et des sanitaires - l'entretien de la piscine - entretien espaces verts (tailles de haies, tonte...) PROFIL RECHERCHÉ Travail physique avec ports de charges lourdes. Station debout prolongée. Vous êtes souriant(e) et avez une première expérience en accueil. CONDITIONS DU POSTE Poste logé au sein du site en mobil home. Possibilité de renouveler le contrat selon l'activité.
Vous intégrez la Maison d'Enfants Diététique et Thermale de Capvern les Bains dans le cadre d'un remplacement d'un départ en retraite. Poste à pourvoir à temps partiel (50%) à compter du 1er juillet 2025. Le/la titulaire du poste conçoit, conduit et coordonne des actions sociales et de réinsertion auprès d'enfants et d'adolescents souffrant de surpoids ou d'obésité en y associant leur famille et/ou leur entourage. Il/elle a pour mission de conseiller, de soutenir et d'accompagner dans leur démarches les jeunes patients et leur entourage. Activités principales du poste : - Constituer les dossiers administratifs et sociaux lors des admissions en hospitalisation complète ou à temps partiel, - Transmettre l'ensemble des informations sur l'organisation et les modalités de séjour aux jeunes patients et à leurs représentants légaux, - Réaliser les évaluations sociales dans le cadre de la prise en charge en SMR pédiatrique, - Participer aux réunions pluridisciplinaires (synthèses cliniques), analyser et évaluer les situations de chaque patient afin d'élaborer puis d'ajuster le cas échéant, le projet thérapeutique individualisé sous la responsabilité du médecin référent, - Favoriser l'accès aux droits pour les patients : protection sociale, ressources, . Élaborer les dossiers relatifs à son domaine d'activité, - Lors des séjours à l'année scolaire, assurer l'interface entre l'établissement scolaire, les représentants légaux et l'équipe de la MEDT (aide à la constitution des dossiers d'inscription scolaire, suivi de la scolarité en lien avec les éducateurs, .), - Consolider et développer les partenariats avec les interlocuteurs extérieurs (professionnels sociaux, structures sociales et médico-sociales, organismes administratifs,... ), - Effectuer les transmissions et mettre à jour en temps réel le dossier patient informatisé avec l'ensemble des informations pertinentes concernant la prise en charge des jeunes patients, assurer le codage des actes réalisés (PMSI), - Participer à la démarche d'amélioration de la qualité (certification HAS), aux différents groupes de travail de l'établissement ainsi qu'aux réunions institutionnelles, - Assurer une veille réglementaire dans son domaine d'activité, Interroger et réajuster ses pratiques. - Connaissance de la psychologie de l'enfant et de l'adolescent - Qualités relationnelles, Respect du secret professionnel - Savoir travailler en équipe, conduite de projet - Capacité d'adaptation et d'organisation dans le travail - Connaissance d'Osiris (Evolucare) souhaitée Pour candidater : le CV est à accompagner d'une lettre de motivation
Nous recherchons pour notre magasin de Capvern un(e) vendeur(euse) en accessoires automobiles, poste à pourvoir immédiatement. PROFIL RECHERCHÉ Vous avez déjà une expérience significative dans la vente. Une connaissance des produits automobiles seraient un plus. Vous êtes intéressé(e) par le secteur automobile. Vous êtes dynamique et souriant(e). MISSIONS Développement des ventes : - Être force de propositions pour optimiser l'attractivité de nos produits et prestations : implantation de produits, mise en place d'opérations commerciales, ventes additionnelles - Être le garant(e) de l'organisation des rayons : réception des livraisons, mise en rayon, facing, étiquetage - Accompagner et fidéliser le client - Prendre en charge les clients de A à Z : création de devis personnalisés, commande de pièces, proposition de créneau de réparation - Facturation et encaissement de la clientèle - Mise en avant des solutions Norauto (financement, pass entretien, carte grise ). Vous serez formé(e) en interne, notamment sur le logiciel de vente. A compétences égales, priorité sera donné aux personnes ayant une reconnaissance de travailleur handicapé.
Au sein d'un établissement hôtelier et sous la responsabilité du chef de cuisine vous serez en charge des missions suivantes : - Cuisine plats chauds - Dressage des plats à la carte - Préparation des entrées froides et des desserts - service en salle Poste à pourvoir du 1er juin au 15 octobre 2025 Poste nourri
Le restaurant du casino Capvern recherche un responsable de salle H/F. VOS ATOUTS ? Bon accueil clients et qualités managériales pour encadrer une petite équipe. Expérience réussie d'au moins 1 an sur un poste similaire. VOTRE POSTE 2 jours 1/2 de repos par semaine (Dimanche soir / Lundi et Mardi)
Vos missions : délivrer des médicaments et conseiller les patients sur leur utilisation contrôler la qualité de produits pharmaceutiques avant leur mise en vente gérer les stocks de médicaments et assurer la gestion administrative de la pharmacie collaborer avec les professionnels de santé pour optimiser les traitements médicamenteux prise de poste en septembre 2025
Nous recherchons notre dépanneur en chauffage central H/F pour un poste à pourvoir immédiatement. MISSIONS - entretien et dépannage de systèmes de chauffage - gestion du planning (compte rendu intervention via logiciel) - Installation et mise en route PROFIL Vous avez déjà une expérience sur ce poste et avez OBLIGATOIREMENT fais de la mise en route. Vous devez être autonome car vous serez amené à intervenir seul(e) sur les chantiers. La connaissance des énergies fossiles serait un plus. Vous avez un fort esprit d'équipe. CONDITIONS DU POSTE Véhicule de service / Indemnités repas / mutuelle Chantiers sur Lannemezan et 50km alentours En doublon au départ, vous vous présentez le matin au dépôt avant d'aller sur chantier. Horaires : 8h30-17h30
Nous recherchons un second de cuisine (H-F) pour notre restaurant traditionnel réalisant 100 couverts par services pour renforcer notre équipe. Activités du poste : Vous réalisez la préparation et mise en place des entrées. Nettoyage du poste de travail Profil recherché : Vous avez l'expérience d'une saison en restauration . Conditions du poste : Pose à pourvoir à partir du mois de juin à septembre 2025 horaire du poste : 10h -14h et 18h-22h Restaurant ouvert 7 jours sur 7 2 jours de repos consécutifs en semaine . possibilité d'heures supplémentaires. Possibilité de logement avec participation du salarié
Nous recherchons notre Chargé(e) de Diffusion expérimenté(e). LE POSTE Dans un cadre budgétaire, temporel et artistique défini par les parties prenantes du projet, le-a chargé-e de diffusion assure la cession ou commercialise un ou plusieurs spectacles. Vous intégrerez une équipe composée de 4 artistes et 1 administratrice de production. MISSIONS Diffusion - Valorisation des projets de la compagnie auprès des professionnels du spectacle, travail de prospection, relances des contacts déjà existants. - Prise de contact avec les programmateurs (phoning, mailing, envoi de dossiers, invitation sur les représentations, appels téléphoniques, prises de rendez-vous, relances) - Mise à jour de la liste des contacts et outils de diffusion de la compagnie, veille. - Développement et mise à jour des bases de données de tous les réseaux professionnels et de publics. Gestion des tournées, production - Monter le calendrier de tournée (gestion calendriers équipes, devis et négociation avec les lieux d'accueil (en cohérence avec la masse salariale, VHR), relances et suivi) - Négocier les conditions d'accueil de la compagnie. - Accueil des professionnels sur les représentations. - Être en lien étroit avec l'administration de production (transmission des informations pour rédaction des contrats, facturation, négociations prévues...). - Communiquer avec l'équipe (transmission des informations logistiques pour la rédaction des feuilles de route). - Échanger avec les artistes concernant les besoins des organisateurs, leurs demandes artistiques et les conditions d'accueil des spectacles PROFIL Expérience de 2 ans minimum obligatoire dans les domaines de la diffusion de spectacle vivant (avec son carnet d'adresses) OU avec un profil de commercial(e). Connaissance de l'environnement social et juridique de la création artistique. Réel intérêt pour le spectacle vivant en général Connaissance des outils de mise en page serait un plus QUALITÉS SOUHAITÉES - Dynamisme, Réactivité - Disponibilité et adaptabilité - Souplesse dans l'organisation du temps de travail - Autonomie, polyvalence - Bon contact relationnel, aisance téléphonique - Organisation, rigueur, sens des priorités - Travail en équipe - Rédactionnel - Contact humain, avec un sens de l'humour minimum CONDITIONS DE TRAVAIL - Contrat : CDDU (Convention collective du spectacle vivant privé) cachet d'intermittent du spectacle. - Télétravail possible, les locaux et ateliers sont basés à Hèches (65250) + déplacements professionnels + CASC. - Déplacements ponctuels avec l'équipe lors des tournées et sur des évènements pros. Envoyer vos candidatures (CV + lettre de motivation).
RECRUTEMENT DIRECTEUR-TRICE BAFD - SÉJOURS ÉTÉ 2025 Direction Gripp (65) pour un été en montagne. Nous recherchons un-e directeur-trice BAFD (complet) avec expérience en séjours pour encadrer deux séjours de vacances cet été dans les Hautes-Pyrénées : - Dates & Publics : 06 au 18 juillet : Enfants et ados de 6 à 17 ans, répartis en 4 tranches d'âges; 20 au 27 juillet : Enfants de 6 à 14-15 ans, répartis en 3 tranches d'âges Départs organisés depuis Pauillac (33) Profil recherché : - Titulaire du BAFD complet; - Expérience en direction de séjours et gestion d'équipes; - Connaissance des séjours en montagne appréciée - Dynamisme, rigueur et bienveillance Pour la planification des séjours, il est nécessaire de prévoir plusieurs rencontres en amont et en aval. Ces réunions devront se dérouler en présentiel, à proximité de Bordeaux (en Gironde). Lieu : Gripp (65) - Séjours en pleine nature, ambiance montagne et convivialité garantie ! Candidatures à envoyer dès maintenant avec CV + lettre de motivation. N'hésite plus et rejoins-nous pour un été riche en aventures et en partage au cœur des Pyrénées !
Les amis de Saint Martin est une association loi 1901 ayant pour vocation d'organiser des séjours sur son centre de vacance situé dans la commune de Sainte Marie de Campan (département 65) pour faire découvrir les activités de plein air à la montagne.
Vous assurez en équipe (3 à 4 personnes), l'entretien d'appartements de curistes pour le compte d'un particulier pour la saison d'été : - Nettoyage des chambres (draps, aspirateur, poussière, vitres) - Nettoyage des espaces de vie (toilettes /salle de bain, cuisine) Vous travaillez un samedi sur 3 entre 9h et 13h. Votre planning de travail vous est remis en début de contrat. Prise de poste possible courant mai 2025. Des heures complémentaires hebdomadaires peuvent vous être propsées pour faire l'entretien au domicile particulier de l'employeur le reste de l'année (2 à 3h par semaine).
Les Thermes de Capvern les Bains cherchent un(e) masseur-Kinésithérapeute pour rejoindre son équipe. MISSIONS - Une partie du poste est consacré aux programmes d'éducation thérapeutique du patient (ETP) proposés aux Thermes (1 programme sur l'Obésité et un futur programme sur l'endométriose). Les principales finalités attendues de l'ETP sont l'amélioration de la qualité de vie, une plus grande autonomie et une responsabilisation de la personne vis-à-vis de sa santé pour reprendre un certain contrôle sur sa vie. Dans ce cadre, le kinésithérapeute aura pour mission de participer à la création d'ateliers d'ETP ciblées sur les pathologies de l'obésité et de l'endométriose, d'animer des ateliers, d'apporter son expertise au sein de l'équipe pluridisciplinaire déjà en place. - Une autre partie du poste concerne les patientes en programme de réhabilitation post cancer du sein. La prise en charge comprend des massages sous eau thermale centrés sur les spécificités des besoins liées à leurs pathologies. CONDITIONS DU POSTE Contrat proposé à compter du 07 avril au 01 novembre inclus Pour la partie Post Cancer : Lundi/ Mercredi et Vendredi ou Mardi/ Jeudi et Samedi Pour la partie ETP : 1 après midi / semaine
Notre centre Norauto de Capvern recrute 2 mécanicien(ne) confirmé(e). PROFIL Vous êtes autonome, motivé(e) et avez envie d'intégrer une équipe de personnes passionnées par leur métier ? Alors rejoignez une équipe dynamique dans un environnement de travail qualitatif. Vous possédez déjà une expérience significative. Vous pourrez participer aux programmes de formations continues et bénéficierez d'une rémunération motivante. MISSIONS - Procéder à l'examen du véhicule et renseigner rigoureusement les éléments de contrôle sur l'outil informatique - Entretenir, réparer et contrôler des véhicules toutes marques. - Identifier les pannes, en autonomie ou avec tes collègues. - Satisfaire tes clients à travers la qualité des prestations réalisées dans ton atelier. - Informer et expliquer aux clients l'état mécanique et les interventions. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour nous, seules les compétences et la motivation font la différence.
L'association Les Amis de Madame Campan, sise à Campan, recherche un-e animateur-trice polyvalent-e pour assurer la gestion courante, la communication et l'animation de la structure. Le/la candidat-e idéal-e peut être force de proposition et saura s'adapter aux différentes missions. Missions principales : Relais de la gestion associative en exécution des dispositions prises par le président, lui -même mandaté par le conseil d'administration o Mise en œuvre des décisions prises en termes de gestion administrative et logistique de l'association. o Soutenir les partenariats et les relations avec les différents acteurs locaux. Communication : o Mettre en œuvre la stratégie de communication de l'association. o Créer et diffuser des contenus variés (réseaux sociaux, newsletter, affiches, flyers, etc.). o Gérer le site internet et les outils de communication digitale. Animation et médiation culturelle : o Accueillir et guider les visiteurs du musée « Carrefour des Patrimoines » tout au long de l'année, o Animer des visites adaptées à différents publics et mettre en valeur les collections du musée et les expositions temporaires. o Participer à l'organisation d'événements culturels divers (concours d'aquarelle, théâtre, etc.).. Profil recherché : o Maîtrise suffisante des outils bureautiques et de graphisme. o Expérience appréciée en gestion associative et/ou culturelle. o Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. o Sens de l'organisation, de la rigueur et de l'initiative. o Intérêt pour le patrimoine local et la culture. Qualités : o Dynamisme et polyvalence. o Autonomie et rigueur. o Créativité et sens de la communication. o Aptitude à travailler en équipe. Type de contrat Contrat à durée déterminée - 12 Mois. Evolution vers un CDI avant ou à terme Contrat tout public Durée du travail 30h/semaine Travail en journée Salaire convention ECLAT indice de départ 260. Révision rapide possible. Déplacements ponctuels (zone départementale).
Responsable Adjoint(e) de magasinRejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions !ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs.Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence !Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives !Alors, viens travailler au cœur de l'Action !Venez travailler au cœur de l'ActionTu seras amené(e) à :Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasinGérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautésÊtre un membre actif de l'équipe d'encadrementVeiller au développement et à la renommée du magasinÊtre sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .)Participer au recrutement des futurs collaborateursCe que nous pouvons t'offrirUn salaire brut annuel de 26 462€ au statut agent de maitrise Des avantages salariaux tels que : le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) Une prime de participationUne prime d'ancienneté à partir de 3 ansDes avantages sociaux tels que : Ticket restaurant Une remise du personnel Des cartes cadeaux Des avantages grâce à un CSE dynamiqueUne mutuelle d'entreprise et une prévoyanceUne formation théorique et pratique Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance.Et bien d'autres. Profil de candidat(e) recherché(e) : Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûtsTu as suivi une formation de niveau Bac+2Tu as une expérience de minimum 2 ans dans le commerce et le management d'équipeDisponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés.Tu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe.Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Par le biais de son accord handicap agréé, Action s'engage à étudier et mettre en œuvre des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chacun, afin de sécuriser l'intégration des nouveaux embauchés dans le cadre leur future prise de poste.Enfin, ce poste est également disponible en alternance. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Notre entreprise: Pic Bois Pyrénées (10 salariés), filiale du groupe PIC BOIS GRAVURE SA (90 salariés), leader sur son marché, accompagne ses clients dans la mise en pace de projets d'aménagement (signalétique et mobiliers de loisirs). Nous proposons la conception graphique, la fabrication et l'installation sur site de nos produits. Nos clients sont des collectivités territoriales (communes, intercommunalités, parcs naturels..) et des acteurs privés (hébergement de plein air, parcs à thème.) Votre mission : En tant que chiffreur deviseur (H/F) vous serez responsable de l'élaboration des propositions commerciales. Après un parcours d'intégration et une formation pour maitriser la connaissance de nos produits et nos process internes, vos missions principales seront les suivantes : Missions Principales : * Analyser la demande client, les CCTP (marché publics) * Contacter les clients pour obtenir des clarifications techniques et le conseiller sur les solutions adaptées. * Identifier d'éventuelles anomalies ou incohérences entre le besoin du client et la faisabilité technique du projet et proposer des solutions alternatives. * Idéalement réaliser les plans techniques en lien avec le projet (SolidWorks) * Consulter et négocier avec les sous traitants et fournisseurs * Elaborer les documents de présentation de nos offres (mémoires techniques) * Réaliser le chiffrage complet des produits de notre gamme selon les besoins et exigences client * Apporter les corrections et ajustements demandés par le client. * Vous pourrez être amené ponctuellement à vous déplacer sur chantier Savoir : * Pack office (Excel, PowerPoint) * La maitrise de SolidWorks serait un plus Savoir être : * Être à l'écoute * Faire preuve de méthodologie et de rigueur * Être réactif et organisé * Aptitude à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément * Aisance relationnelle. Votre profil * Diplômé(e) d'une formation technique Bac+2 ou équivalent * Expérience significative en tant que chiffreur/deviseur, idéalement dans le secteur de l'agencement bois, de la menuiserie, de la signalétique, de la métallerie, imprimerie. * Bonne connaissance des matériaux, des techniques de fabrication en menuiserie, en serrurerie/métallerie. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 13,00€ par heure Nombre d'heures : pas plus de 39 par semaine Avantages : * Intéressement et participation Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 30/04/2025 Date de début prévue : 15/05/2025
Description du poste : L'agence Adecco Lannemezan recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de produits abrasifs et basé à SARRANCOLIN (65410), en Intérim de 3 mois un Agent de Production secteur ensachage (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication de produits abrasifs, reconnue pour son engagement envers la qualité et l'innovation. Elle offre un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Vos principales missions seront : - Assurer la production des différents composants conformément aux normes de qualité établies. - Effectuer le contrôle qualité des produits fabriqués. - Participer aux opérations de maintenance préventive des machines. - Respecter les consignes de sécurité en vigueur dans l'entreprise. Description du profil : Profil : Nous recherchons un candidat avec au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Doté d'un bon esprit d'équipe, vous faites preuve d'organisation, d'adaptabilité, de rigueur et de fiabilité dans l'exécution de vos tâches. Compétences comportementales : - Esprit d'équipe - Organisation - Adaptabilité - Rigueur - Fiabilité Compétences techniques : - Connaissance des machines de production - Maîtrise des outils de contrôle qualité - Capacité à lire des plans et schémas techniques - Connaissance des normes de sécurité en milieu industriel - Maîtrise des procédures de maintenance préventive- Caces R489 cat 3- Des habilitations électriques serait un plus. Le contrat débutera dès que possible et sera basé sur un horaire de travail en 2x8 à temps plein. Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et innovante ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Description du poste : L'agence Adecco de LANNEMEZAN recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de produits abrasifs et basé à SARRANCOLIN (65410), en Intérim de 3 mois un Conducteur de Ligne de Fabrication (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication de produits abrasifs, offrant un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Votre rôle consistera à superviser la ligne de production, assurer le bon fonctionnement des équipements, garantir la qualité des produits fabriqués, et veiller au respect des normes de sécurité. Vous serez également responsable de la maintenance préventive et curative des machines, ainsi que de la gestion des équipes de production. Description du profil : Profil : Nous recherchons un candidat avec au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, doté de bonnes compétences en maintenance industrielle, gestion de la production, et connaissances en électromécanique. La maîtrise des équipements de production et la capacité à résoudre les problèmes techniques sont essentielles. - Rigueur, Esprit d'équipe, Adaptabilité, Fiabilité, Aptitude à la résolution de problèmes - Maintenance industrielle, Gestion de la production, Connaissances en électromécanique, Maîtrise des équipements de production, Connaissance des normes de sécurité- Caces PALANS, habilitations électriques et formation travail en hauteur sont OBLIGATOIRE. Le contrat débutera dès que possible, avec des horaires en équipe à temps plein. Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et innovante! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Description du poste : L'agence Adecco LANNEMEZAN recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de produits abrasifs et basé à SARRANCOLIN (65410), 2 Agents de Production (h/f) en Intérim de 3 mois. "Notre client" est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication de produits abrasifs, s'engageant à offrir un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. En tant que Agent de Production (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront la participation active à la production, la surveillance des équipements, la réalisation des contrôles qualité et la contribution à l'optimisation des processus de production. Description du profil : Profil : Nous recherchons des candidats justifiant d'au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, avec de solides compétences en gestion de la production, maîtrise des machines et équipements, contrôle qualité, optimisation des processus de production et maintenance industrielle. - Esprit d'équipe - Adaptabilité - Sens des responsabilités - Fiabilité - Résolution de problèmes - Gestion de la production - Maîtrise des machines et équipements - Contrôle qualité - Optimisation des processus de production - Maintenance industrielle- CACES R 489 CAT 3 VALIDE OBLIGATOIRE- Idéalement le caces Pont roulant et Palans. Horaire en 5x8 avec travail de nuit et week end. Le contrat débutera le 31 mars 2025. Vous travaillerez en équipe à temps plein, offrant ainsi une flexibilité horaire tout en assurant un engagement total envers votre mission. Rejoignez une entreprise dynamique, offrant des opportunités de croissance professionnelle et un environnement de travail stimulant et convivial ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Tu crois que chez Norauto, on ne fait que du pneu ? Erreur ! Nous faisons plus de 140 prestations, de la voiture thermique à la voiture électrique ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu'il est nécessaire de s'engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d'aujourd'hui et de demain. Pour notre centre exploité en franchise, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c'est notre quotidien ! Grâce à l'expertise de nos équipes, nous nous sommes diversifiés pour proposer des prestations rapides et lourdes dont tu auras la charge.Ton côté agile te permettra de t'adapter à toutes les situations. Une journée en atelier c'est : Réaliser l'examen du véhicule, inscrire et suivre dans notre système informatique les prestations à prendre en charge. Prendre en charge les prestations lourdes : embrayage, distribution, cardan, suspension. Rechercher les pannes grâce aux outils de diagnostics multimarques, proposer une solution et parfois l'expliquer aux clients. Veiller à la sécurité au sein de l'atelier, tout comme à celle de nos clients. Ton moteur ? Ton appétence pour la mécanique et ta curiosité. Notre carburant ? Notre envie de t'embarquer au sein d'une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Nous te proposons un package de rémunération composé d'un salaire brut fixe, de primes et d'autres avantages : Mutuelle Prévoyance Participation aux transports en commun Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t'accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l'inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.
Leader de l'entretien et de l'équipement automobile, Norauto, enseigne du Groupe Mobivia, accompagne depuis plus de 50 ans les automobilistes. Norauto est le pionnier du concept de centre auto en France, associant atelier et magasin. Aujourd'hui, Norauto s'impose comme l'acteur majeur de la transition responsable des automobilistes en leur proposant des solutions innovantes, accessibles et durables adaptées aux nouveaux usages de la route et à toutes les mobilités. Ce concept ne cesse d'...
Description du poste : En lien les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire, le médecin : - Participe à l'organisation des soins aux patients de l'établissement: consultations médicales, consultations de pré-admission, évaluation initiale, définition du projet thérapeutique individuel, suivi et bilan de sortie des patients, réunions pluridisciplinaires, ... - Réalise les consultations d'admission en SMR et d'évaluation du patient, effectue les prescriptions - Élabore le projet thérapeutique individuel en réunion pluridisciplinaire - Assure les consultations de suivi médical et de fin de séjour, rédige la lettre de sortie - Met à jour le dossier médical et s'assure de la bonne codification des actes médicaux pour le PMSI. - Participe à la continuité des soins (astreintes médicales). - En lien avec le médecin coordonnateur, participe à l'élaboration et la mise en œuvre du projet médical ainsi qu'aux projets et/ou réflexions sur le développement de l'établissement. - Contribue à l'amélioration continue de la prise en charge par une participation active à la démarche de qualité et gestion des risques et par le développement des bonnes pratiques professionnelles. - Rédige ou actualise des protocoles de prise en charge en lien avec le médecin coordonnateur. - Contribue à la mise en œuvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement - Participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du programme d'éducation thérapeutique du patient en lien avec le coordinateur du programme. - Consolide et développe des partenariats avec les autres acteurs du territoire (CPTS, équipes hospitalières, professionnels de santé libéraux) Rémunération selon expérience Contrat CDI à temps plein (possibilité de temps partiel). Description du profil : Vous êtes Médecin diplômé avec une spécialisation en pédiatrie ou médecin généraliste justifiant d'une formation ou d'expériences attestées dans la prise en charge de l'enfant. Vous devez être inscrit à l'Ordre des médecins français. Une formation ou expérience en endocrinologie-diabétologie-nutrition serait appréciée. Appétence pour le travail en équipe.
DESCRIPTIF DU POSTE MISSIONS PRINCIPALES Sur un périmètre défini, le technicien forestier territorial assure la gestion durable des forêts publiques (État et collectivités) et des espaces naturels. Il met en oeuvre les orientations des aménagements forestiers, dans un contexte de gestion multifonctionnelle : production, protection, accueil du public. ACTIVITÉS PRINCIPALES : * Organiser et suivre la production de bois vendus façonnés * Préparer et suivre les coupes, de l'état d'assiette à la réception * Élaborer et présenter les programmes de travaux * Élaborer des devis, suivre leur exécution et participer aux réceptions des prestations * Contrôler les limites des parcelles et réaliser des relevés de terrain * Saisir et mettre à jour les données informatiques (SIG, MDS, etc.) * Assurer le suivi de l'activité chasse/pêche, des concessions et du foncier * Participer à la vente de menus produits forestiers * Accueillir le public et contribuer aux actions d'éducation à l'environnement * Représenter l'ONF auprès des élus, partenaires et usagers * Assurer une veille commerciale et contribuer au développement de prestations * Constater les infractions et participer à la police forestière (si fonctionnaire) CONTEXTE D'EXERCICE * Poste localisé dans les Hautes-Pyrénées, sur les forêts communales de CAMPAN et POUZAC, et sur la forêt domaniale RTM de LA MONGIE (soit 1 664 ha). * Interventions possibles en plaine comme en montagne, dans des conditions parfois difficiles. * Participation aux missions collectives et suivi d'un lot de chasse en régie. * Référent local pour l'observation de la faune (observateur EPA/CLPA). Votre prise de poste sera accompagnée par 3 mois de formation qui se dérouleront à Nancy (54). PROFIL RECHERCHÉ * FORMATION : titulaire d'un BTS GESTION FORESTIÈRE ou d'un diplôme équivalent dans le domaine forestier. * COMPÉTENCES TECHNIQUES : solides connaissances en sylviculture, maîtrise des outils bureautiques et géomatiques (Word, Excel, SIG, MDS). * SAVOIR-ÊTRE : autonomie, rigueur, esprit d'équipe, sens du contact, bonne communication. * RELATIONS : aisance dans les échanges avec les élus, collectivités et professionnels du secteur. * SPÉCIALISATION POSSIBLE : bois façonné. * QUALITÉS ATTENDUES : dynamisme commercial, adaptabilité aux enjeux environnementaux et sociaux, esprit d'initiative. QUELQUES-UNS DES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE AU SEIN DE L'ONF ! Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil, composée d'un fixe et d'un variable. INTÉGRER L'ONF, C'EST AUSSI DE NOMBREUX AVANTAGES : * Tickets restaurant - prise en charge à 55 % par l'employeur * Mutuelle entreprise avantageuse * Un équilibre vie pro/privée : Cumul de 58 jours de congés (22 RTT + congés payés + jours fériés) * Avantages Comité Social et Economique * Politique de formation continue très active, nombreuses possibilités d'évolution professionnelle et géographique
UN MÉTIER AU SERVICE DE LA FORÊT ET DU BOIS, Y AVEZ-VOUS PENSÉ ? Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour : * VALORISER LA RESSOURCE EN BOIS * AGIR POUR L'ENVIRONNEMENT * ACCUEILLIR LE PUBLIC EN FORÊT * PRÉVENIR LES RISQUES NATURELS * PROPOSER DES PRESTATIONS ET SERVICES SUR-MESURE * LA DIRECTION TERRITORIALE MIDI-MÉDITERRANÉe couvre 2 r¿..
RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise de premier plan dans les domaines de la réfrigération, du g énie climatique et de la performance énergétique. Elle conçoit des solutions globales et performantes pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, environnements et processus industriels. Son expertise s'étend à la réfrigération industrielle, commerciale et au CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation). L'entreprise est reconnue pour sa capacité à fournir des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients, grâce à une équipe de techniciens hautement qualifiés et à des outils technologiques avancés. Engagée dans une démarche forte de responsabilité sociétale (RSE), l'entreprise met l'accent sur l' efficacité énergétique, l'innovation durable et l'impact environnemental positif. Elle s'investit également dans le bien-être au travail, en proposant un environnement collaboratif et des opportunités d'évolution attractives. Les collaborateurs bénéficient d'un cadre de travail moderne, de formations continues et d'une forte culture d'entreprise axée sur l'humain et l'innovation. Vous intégrerez une équipe à taille humaine, où l'entraide, la montée en compétences et l'innovation technologique sont au cœur du métier. L'entreprise dispose d'un centre d'appels clients situé à Tarbes, où des opérateurs compétents, formés aux métiers de la réfrigération et de la climatisation, répondent aux appels, qualifient les demandes et transmettent en quelques minutes les demandes d'intervention aux techniciens en charge des installations. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) : Technicien en maintenance CVC H/F CDI - Secteur 65 Sous la responsabilité du Responsable de secteur, vos missions seront : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations frigorifiques et CVC. - Diagnostiquer les pannes et assurer les interventions techniques. - Effectuer les mises en service, les réglages et les mises au point des équipements. - Veiller à la conformité des installations et appliquer les normes en vigueur. - Assurer un reporting régulier et communiquer avec les équipes support. - Appliquer les procédures de santé et sécurité au travail (SSE) pour garantir la sécurité des personnes et des biens. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'une formation technique en réfrigération ou en génie climatique, vous justifiez d'une expérience significative en froid commercial ou industriel. Vous possédez les habilitations fluides et électriques en vigueur. Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'un grand sens du service et d'une bonne capacité d'adaptation. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante offrant des perspectives d'évolution, n'attendez plus et postulez ! Avantages : - Un parcours d'intégration et de formation personnalisé. - Indemnités de repas ( 15,50 € par jour travaillé). - Prise en charge à 70 % de la mutuelle. - Prime d'ancienneté. - Prime exceptionnelle. - Prime d'astreinte. - Prime d'intéressement et de participation. - 13ème mois. - Plan d'épargne avec abondement de l'entreprise. - Évolutions professionnelles facilitées par la mobilité interne et des formations continues. - Engagement fort en faveur de la transition énergétique et de la performance durable. Rejoignez une entreprise qui investit dans ses collaborateurs et participez à des projets d'avenir !
NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et clé de notre succès : le savoir-être av...
RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise de premier plan dans les domaines de la réfrigération, du g énie climatique et de la performance énergétique. Elle conçoit des solutions globales et performantes pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, environnements et processus industriels. Son expertise s'étend à la réfrigération industrielle, commerciale et au CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation). L'entreprise est reconnue pour sa capacité à fournir des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients, grâce à une équipe de techniciens hautement qualifiés et à des outils technologiques avancés. Engagée dans une démarche forte de responsabilité sociétale (RSE), l'entreprise met l'accent sur l' efficacité énergétique, l'innovation durable et l'impact environnemental positif. Elle s'investit également dans le bien-être au travail, en proposant un environnement collaboratif et des opportunités d'évolution attractives. Les collaborateurs bénéficient d'un cadre de travail moderne, de formations continues et d'une forte culture d'entreprise axée sur l'humain et l'innovation. Vous intégrerez une équipe à taille humaine, où l'entraide, la montée en compétences et l'innovation technologique sont au cœur du métier. L'entreprise dispose d'un centre d'appels clients situé à Tarbes, où des opérateurs compétents, formés aux métiers de la réfrigération et de la climatisation, répondent aux appels, qualifient les demandes et transmettent en quelques minutes les demandes d'intervention aux techniciens en charge des installations. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) : Technicien Frigoriste H/F CDI - Secteur 65 Sous la responsabilité du Responsable de secteur, vos missions seront : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations frigorifiques et CVC. - Diagnostiquer les pannes et assurer les interventions techniques. - Effectuer les mises en service, les réglages et les mises au point des équipements. - Veiller à la conformité des installations et appliquer les normes en vigueur. - Assurer un reporting régulier et communiquer avec les équipes support. - Appliquer les procédures de santé et sécurité au travail (SSE) pour garantir la sécurité des personnes et des biens. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'une formation technique en réfrigération ou en génie climatique, vous justifiez d'une expérience significative en froid commercial ou industriel. Vous possédez les habilitations fluides et électriques en vigueur. Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'un grand sens du service et d'une bonne capacité d'adaptation. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante offrant des perspectives d'évolution, n'attendez plus et postulez ! Avantages : - Un parcours d'intégration et de formation personnalisé. - Indemnités de repas ( 15,50 € par jour travaillé). - Prise en charge à 70 % de la mutuelle. - Prime d'ancienneté. - Prime exceptionnelle. - Prime d'astreinte. - Prime d'intéressement et de participation. - 13ème mois. - Plan d'épargne avec abondement de l'entreprise. - Évolutions professionnelles facilitées par la mobilité interne et des formations continues. - Engagement fort en faveur de la transition énergétique et de la performance durable. Rejoignez une entreprise qui investit dans ses collaborateurs et participez à des projets d'avenir !
L'entreprise Imerys leader mondial et experte dans le traitement de nos ressources minérales, la fabrication de minéraux synthétiques et les formulations, recrute des conducteurs d'équipements minéraux (H-F). Débutant(e)s Recrutement par simulation, ouvert à tous sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle. Pas besoin de CV ni d'expérience ! Ce qui compte, ce sont vos habiletés et votre motivation. Le poste proposé : Au sein du site de Beyrede qui réalise la fabrication de minéraux spécialisés pour l'industrie, vous réaliserez la conduite des équipements au niveau de l'atelier d'alumine fritée. Vos missions sur ce poste : -Surveillance, conduite et réglages des installations : - de production des poudres (broyeurs, sélecteurs, filtres.) ; - de grains crus (malaxeur, presse, sécheur.) ; - de frittage et d'ensachage. Les conditions du poste : horaires postés en continue 7j/7 roulement sur 3 postes : 3h30 -11h30 / 11h30 -19h30 / 19h30 -3h30 Contraintes du poste : Travail en hauteur et espace clos Environnement poussiéreux Environnement bruyant Profil recherché : -Vous êtes autonomes et rigoureux-se, vous avez le sens des responsabilités. - Une culture sécurité importante sera un plus. Inscrivez-vous sur la réunion d'information collective le lundi 12/05 après-midi pour découvrir le métier, l'entreprise et les conditions de travail. Si le poste vous intéresse, vous participez à une séance d'évaluation par la méthode de Recrutement par simulation. L'objectif sera de vous tester sur les habilités nécessaires pour exercer ce métier : Travailler sous tension. Communiquer Recueillir et analyser des données Exécuter des gestes avec dextérité Se représenter un processus Maintenir son attention dans la durée Si vous êtes retenus suite au tests et au jobdating, une formation sera assurée par l'entreprise et financée par France travail afin de vous permettre d'avoir les compétences de bases et les permis et habilitations nécessaires à l'exercice du poste. Pour réserver votre place à cette réunion d'information cliquez sur POSTULER et nous vous adresserons une confirmation d'inscription via la convocation à la réunion d'information .
Nous recrutons pour l'un de nos clients un collaborateur comptable pour intégrer leur cabinet d'expertise comptable situé près de Bagnères-de-Bigorre (65200).Vous rejoindrez un cabinet à taille humaine, qui privilégie la proximité et l'engagement, accompagnant ses clients tout au long de la vie de leur entreprise, que ce soit pour la création, le développement, la gestion courante, les difficultés ponctuelles, ou la transmission par cession ou succession.VOS MISSIONSVous intégrerez une équipe dynamique, positive et polyvalente, composée de professionnels expérimentés et passionnés, qui valorise l'entraide et le partage de connaissances.Vos missions seront : - La tenue et la saisie comptable des dossiers ; - L'élaboration des déclarations fiscales (TVA, impôts...) ; - La révision des comptes ; - L'établissement des bilans et des liasses fiscales ; - L'accompagnement et le conseil auprès de vos clients. VOTRE PROFIL Issu(e) d'une formation de type BAC+3 minimum en comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel. Vous souhaitez évoluer dans vos missions et gagner en compétences au sein d'un environnement de travail chaleureux.Les petits + : - Télétravail le vendredi matin et à terme 3 jours par semaine ; - Semaine de 4,5 jours ; - Salaire fixe avantageux ; - Prime annuelle ; - Mutuelle 100% ; - Intéressement - Chèques vacances ; - Tickets restaurant ; - Indemnité télétravail.Si ces critères vous correspondent, n'hésitez plus à postuler ! Votre candidature sera étudiée avec la plus grande attention, en toute confidentialité.
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisée dans la gestion et l'évolution des réseaux électriques et de télécommunication, un Commercial terrain en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Sous la responsabilité du Responsable Pôle Affaire, vous êtes en charge de piloter l'affaire à forte valeur technique et financière par la coordination entre le client et l'entreprise. Réceptionner les demandes clients Elaborer les devis et études (éventuelles) selon le cahier des charges Gestion et suivi des affaires Suivre la réalisation de l affaire jusqu'à la livraison voire la mise en service, la maintenance, la garantie et les réparations Assurer l'assistance technique des clients et/ou du secteur commerce Contrôler et assurer la qualité la conformité de l affaire et en superviser les plans d actions Profil : Vous êtes la ou le candidat(e) idéal(e) si : Vous maîtrisez la communication orale et écrite Vous faites preuve de rigueur et de précision Vous avez de bonnes capacités relationnellesVous le sens des responsabilités et vous savez coordonner des affaires. Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel français.Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation), Poste basé à côté de Bagnères-de-Bigorre (65) Rémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
ISCOD
Dans le cadre de la compétence « Valorisation et animation du Baroque Pyrénéen », la CCHB recrute un guide culturel pour les deux mois d'été 2025, en emploi saisonnier, en partenariat avec la « Maison des Ferrère et du Baroque Pyrénéen ». Missions : Les missions de ce guide culturel seront principalement les suivantes : - Accueillir les visiteurs de la Maison des Ferrère et du Baroque Pyrénéen, située à Asté, - Assurer la billetterie des entrées du musée et les ventes de l'espace boutique - Animer les visites guidées du musée, et celles des églises Baroques du territoire - Veiller à la sécurité des œuvres et des visiteurs et à la maintenance du lieu - Assurer la communication : affiches, flyers, mailings, réseaux sociaux... - Traiter les demandes d'information (courriers, Internet, téléphone) - Effectuer des travaux de recherches documentaires. Pour assurer ses missions, le saisonnier sera formé par un membre de l'association de la « Maison des Ferrère et du Baroque Pyrénéen ». Modalités de travail : - Horaires : - Poste à temps plein dont les horaires sont répartis de la manière suivante : - de 14h à 19h, du mardi au samedi en présentiel au musée, soit 25 h y compris les jours fériés - 10 h de travail en présentiel ou distanciel, à répartir sur les matinées ou le lundi, temps dédié à la recherche documentaire et la communication. Lieu de travail : Asté et déplacements sur le territoire de la CCHB Profil : Le candidat devra justifier de connaissances de l'Art Baroque sanctionnées par une cursus post-bac en histoire de l'art ou, à défaut, par une expérience de médiation culturelle et/ou de guide conferencier. En termes de savoir être, le candidat devra se montrer autonome, sociable, pédagogue, motivé, à l'aise en public. Il devra maîtriser le pack bureautique. Permis B et véhicule obligatoires (remboursement des frais de déplacements professionnels)
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 4 mai 2025 à Monsieur le Président de la CCHB, soit par courrier : Hôtel de Ville, BP 156, 65201 Bagnères-de-Bigorre soit par mail : recrutement@haute-bigorre.fr
La Société d'économie mixte et locale du Grand Tourmalet exploite le Domaine Skiable du Grand Tourmalet Barèges-La Mongie membre du réseau N'PY et leader des Pyrénées françaises avec 100 km de pistes et 30 remontées mécaniques. Avec 17 M€ de CA et 250 salariés en hiver, la SEML est une entreprise à taille humaine investie dans le respect de l'environnement, l'écoute client, l'innovation et le développement du territoire. Notre mission ? Offrir à nos visiteurs une expérience unique, tout en préservant l'environnement et en contribuant activement au développement du territoire. Ce que nous partageons avec les autres stations du réseau de la Compagnie des Pyrénées : La passion de la montagne, l'écoute du client, le respect de la nature, et l'innovation au service des stations de montagne (Peyragudes, Piau-Engaly, Luz-Ardiden, Cauterets, Gourette et La Pierre Saint-Martin). Prêt à faire partie de cette équipe ? Le poste qui t'embarquera dans l'aventure : Nous recherchons un Nivoculteur H/F passionné et engagé pour participer à la gestion et à la maintenance préventive et corrective des installations de neige de culture. Tu seras au cœur de l'action pour garantir des conditions de neige parfaites pour la production,assurer la mise en route et l'arrêt de l'installation tout en contribuant à l'optimisation de la production et à la transmission des informations essentielles au bon déroulement de notre saison. Tes missions : - Préparer le terrain : Assurer les conditions nécessaires à la production de neige. - Gérer la neige : Superviser et optimiser la production de neige de culture. - Être un expert : Participer à la maintenance préventive et corrective des installations. - Communiquer efficacement : Rendre compte de ton travail et transmettre les informations aux autres métiers concernés. Profil recherché : - Diplômé en maintenance, ou ayant une expérience en nivoculture - Montagnard dans l'âme : Tu maîtrises parfaitement ton stress, même dans les situations complexes. - Disponible et flexible : Week-ends, jours fériés, vacances scolaires ? Pas de problème ! - Un skieur confirmé : Tu es à l'aise sur tous types de neige, peu importe le terrain ou le temps. Les Plus : - Un cadre de travail exceptionnel : Rejoins une équipe à taille humaine, passionnée par la montagne. - Un contrat saisonnier à partir de novembre 2025. - Un salaire compétitif selon la convention collective des remontées mécaniques et domaines skiables.
N PY est la marque d un réseau de 7 domaines skiables des Pyrénées et 3 sites (Pic du Midi, Pont d Espagne et La Rhune), ce réseau représente plus de 50% du CA des domaines skiables des Pyrénées. Depuis 2004, la SEM N PY a développé une stratégie de coopétition (coopération entre entreprises concurrentes) entre ces membres. La connaissance de l exploitation des domaines skiables n est pas impérative mais serait un plus et la pratique du ski est souhaitable.
La Société d'économie mixte et locale du Grand Tourmalet exploite le Domaine Skiable du Grand Tourmalet Barèges-La Mongie membre du réseau N'PY et leader des Pyrénées françaises avec 100 km de pistes et 30 remontées mécaniques. Avec 15 M€ de CA et 230 salariés en hiver, la SEML du Grand Tourmalet est une entreprise à taille humaine investie dans le respect de l'environnement, l'écoute client, l'innovation et le développement du territoire. La station du Grand Tourmalet est membre du réseau d'entreprises de la Compagnie des Pyrénées, qui regroupe 10 stations des Pyrénées (Peyragudes, Piau-Engaly, Grand Tourmalet, Luz-Ardiden, Cauterets, Gourette, La Pierre Saint-Martin, Cambre d'Aze, Formiguères, et Porté-Puymorens) ainsi que 2 sites touristiques (Pic du Midi, et Cauterets-Pont d'Espagne). À taille humaine, les entreprises du groupe de la Compagnie des Pyrénées partagent des valeurs communes : la passion de la montagne, l'écoute du client, le respect de l'environnement et le développement du territoire. Dans ce cadre, vous occupez le poste de responsable d'équipe pistes. A ce titre vous partagez les enjeux de l'entreprise. Vous coordonnez le travail des pisteurs de votre secteur et êtes responsable de la sécurité maximale des pistes de votre secteur et de l'information et de la prévention auprès des clients. Les fonctions et activités principales : - Animer une équipe de pisteurs-secouristes pour garantir une sécurité maximale des pistes: - S'informer des évolutions réglementaires et techniques relative à son domaine, - Tenir à jour les documents mis à sa disposition et les faire appliquer, - Organiser et contrôler le travail de son équipe, - Coordonner les secours, - Organiser les entraînements et exercices de secours, - Veiller au maintien en parfait état du poste de secours et des matériels de secours et de balisage et à la propreté de l'environnement en général. - Maintenir une communication claire avec les clients pour assurer leur satisfaction : - Assure la diffusion régulière et précise des conditions d'usage de son secteur (météo, état des pistes, remontées, enneigement, ...), - Organiser sur son secteur les actions de prévention ou d'accueil prévu par le responsable de service, - Veille à l'information permanente des clients, des utilisateurs et des responsables en cas de perturbation, - Veille à la propreté de l'environnement. - Organiser l'activité et encadrer son équipe pour garantir une bonne performance : - Définir les moyens matériels nécessaires, - Organiser, gérer et contrôler le travail et le temps de travail du personnel, - Motiver, former, évaluer le personnel et proposer des actions de développement des compétences. - Assurer la gestion des travaux de maintenance préventive et corrective pour maintenir les équipements en parfait état : - Organiser et superviser les travaux tout en assurant le suivi et la validation de leur traçabilité. Profil recherché : - Titulaire d'un brevet de Pisteur Secouriste,vous êtes passionné(e) par le travail dans un environnement stimulant et savez gérer le stress en situation difficile, - Vous possédez les compétences suivantes : travail en équipe, travail en extérieur. - Vous êtes disponible pour travailler les week-ends, jours fériés et pendant les vacances scolaires, - Vous êtes à l'aise sur tous types de neige, de terrains et quelles que soient les conditions météo. Les Plus : - Un cadre de travail exceptionnel : rejoins une équipe à taille humaine, passionnée par la montagne. - Versant Barèges et Versant Mongie - Un contrat saisonnier pour l'hiver 25/26 - Un salaire compétitif selon la convention collective des remontées mécaniques et domaines skiables.
La Société d'économie mixte et locale du Grand Tourmalet exploite le Domaine Skiable du Grand Tourmalet Barèges-La Mongie membre du réseau N'PY et leader des Pyrénées françaises avec 100 km de pistes et 30 remontées mécaniques. Avec 15 M€ de CA et 230 salariés en hiver, la SEML du Grand Tourmalet est une entreprise à taille humaine investie dans le respect de l'environnement, l'écoute client, l'innovation et le développement du territoire. La station du Grand Tourmalet est membre du réseau d'entreprises de la Compagnie des Pyrénées, qui regroupe 10 stations des Pyrénées (Peyragudes, Piau-Engaly, Grand Tourmalet, Luz-Ardiden, Cauterets, Gourette, La Pierre Saint-Martin, Cambre d'Aze, Formiguères, et Porté-Puymorens) ainsi que 2 sites touristiques (Pic du Midi, et Cauterets-Pont d'Espagne). À taille humaine, les entreprises du groupe de la Compagnie des Pyrénées partagent des valeurs communes : la passion de la montagne, l'écoute du client, le respect de l'environnement et le développement du territoire. Rattaché(e) à la direction, et membre du CODIR, le/la Responsable de Pôle QSE et Central du Domaine Skiable a en charge l'élaboration et la mise en œuvre de la politique QSE de l'entreprise. Il/Elle veille au bon déploiement de la démarche au sein de tous les services. En exploitation, il/elle manage le Central du Domaine Skiable et son équipe, en coordination avec l'ensemble des services d'exploitation de l'entreprise. Il/Elle manage également l'équipe Cuisine/entretien. Ses principales missions : 1. Stratégie QSE : - Définir et déployer la politique QSE en lien avec la direction. - Suivre les indicateurs, garantir la conformité réglementaire et réaliser des audits. - Sensibiliser et former les équipes pour ancrer une culture QSE. 2. Formation : - Identifier et planifier les besoins en formation de l'entreprise - Superviser les formateurs internes 3. Gestion du central du domaine skiable : - Coordonner et réguler l'exploitation DS et garantir la traçabilité des évènements du domaine skiable - Gérer la bonne transmission des informations liées à l'exploitation DS en interne comme en externe - Gérer la facturation des frais de secours sur piste - Gérer le suivi de la donnée et produire les reportings et tableaux de bord pour les différents services 4. Gestion de l'équipe cuisine et entretien : - Encadrer les équipes et garantir le respect des normes d'hygiène et sécurité. PROFIL RECHERCHÉ De niveau Master, vous avez déjà une expérience significative dans ce domaine. Vous êtes motivé par le travail en environnement complexe et maîtrisez votre stress dans les situations difficiles. Vous avez déjà une première expérience réussie en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail et en management. Vous maîtrisez le traitement de la donnée et avez l'esprit d'analyse. Vous avez une appétence prononcée pour l'accompagnement à la conduite du changement et le travail collaboratif. Vous faites preuve d'une réelle motivation professionnelle pour l'univers de la montagne et du ski. Une grande disponibilité est nécessaire en hiver, y compris les week-ends. Vous devez faire preuve de méthode, de rigueur, d'organisation, de polyvalence et de discrétion pour mener à bien vos missions. CARACTÉRISTIQUES DE L'OFFRE Société : SEML du Grand Tourmalet - 32 Boulevard du Pic du Midi - 65200 LA MONGIE Poste à pourvoir : mars 2025 Type de contrat : CDI Cadre au forfait jours
