Consulter les offres d'emploi dans la ville de Latrecey-Ormoy-sur-Aube située dans le département 52. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Latrecey-Ormoy-sur-Aube. 11 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 52 - CHATEAUVILLAIN, 21 - VEUXHAULLES SUR AUBE, 52 - DINTEVILLE ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous accueillez les clients et répondez à leurs demandes. Vous vérifiez les livraisons et réalisez la mise en rayons. Vous êtes chargé(e) de l'étiquetage, de la rotation des produits et suivez les DLC. Vous veillez au rangement des stocks et des réserves. Vous maintenez un supermarché propre et agréable pour nos clients. Vous venez en renfort en caisse. Supermarché ouvert du lundi au dimanche matin. Horaires de travail par roulement: 6h-12h30 / 14h-19h15. Contrat renouvelable.
l'Agent de service assure la bonne hygiène et l'entretien des locaux dans le cadre de la démarche qualité associative. Dans ce cadre, il participe à la mise en œuvre d'une prestation hôtelière de qualité, visant à favoriser le confort, le bien-être et la sécurité des résidents au sein de l'établissement. 2 postes à pourvoir. Contraintes spécifiques Horaires/roulement/travail les dimanches et jours fériés 1. Missions principales : . Assurer et maintenir la bonne hygiène, la propreté des locaux . Participer aux projets de vie institutionnels 2. Description des activités : Assurer et maintenir la bonne hygiène, la propreté des locaux : . Assurer le nettoyage, la désinfection et l'entretien des locaux, dans le respect du cadencier, des procédures, règlements associatifs et protocoles en vigueur . Contribuer au débarrassage des plateaux repas en chambre . Appliquer les bonnes pratiques professionnelles, les procédures, règlements associatifs et protocoles en vigueur . Utiliser les appareils d'entretien des locaux dans le respect des protocoles de nettoyage en vigueur . Contrôler l'état de propreté des locaux et assurer l'entretien et le rangement des matériels utilisés . Participer à l'évacuation des déchets dans le local poubelles, dans le respect des consignes de tri sélectif . Contribuer à la gestion du stock des produits d'entretien des locaux, en lien avec sa hiérarchie . Identifier et signaler tout dysfonctionnement et panne des matériels utilisés dans le cadre de l'entretien des locaux . Participer aux réunions hebdomadaires et périodiques dans le cadre de la mise en œuvre des prestations hôtelières au sein de l'établissement . Rendre compte de son activité et renseigner quotidiennement le Logiciel de Soins et d'Accompagnement (traçabilité des actions réalisées, gestion des stocks .) Participer aux projets de vie institutionnels : . S'inscrire dans la démarche qualité de l'établissement . Se coordonner avec les équipes pluridisciplinaires dans le cadre de la prise en charge hôtelière des résidents . Participer aux réunions et à la vie institutionnelle du service et proposer des améliorations . Participer aux espaces de réflexion et d'analyse sur les pratiques professionnelles et institutionnelles . Participer à la formation et à l'intégration des nouveaux collaborateurs et stagiaires du service . Contribuer à la bonne image de l'établissement et de l'association Par ailleurs, l'Agent de service alerte sa hiérarchie de toute difficulté rencontrée dans le cadre de l'exercice de ses fonctions. Il peut également être amené à réaliser toute tâche à la demande de sa hiérarchie et en lien avec sa fonction. 3. Conditions d'exercice : Condition d'intervention et politique institutionnelle de la démarche qualité Respect de l'environnement de travail, du matériel mis à disposition Respect des procédures d'urgences et de sécurité incendie Respect de l'organisation du travail prévue Respect des prescriptions du référentiel (procédures, modes opératoires, .) Respect des normes d'hygiène et sécurité et réglementations en vigueur Respect de la démarche de bientraitance de l'Association Respect des règles du service et règlement intérieur Port d'équipements de protection individuelle (EPI)
Nous recrutons un Conducteur/rice de transport scolaire Permis D sur le secteur de Veuxhaulles. Votre mission consistera à : - Assurer un service de transport scolaire avec un car mis à disposition ; - Garantir confort et sécurité des passagers et veiller au bon fonctionnement du véhicule. Vous travaillerez du lundi au vendredi uniquement pendant la période scolaire (contrat suspendu pendant les vacances scolaires). Les transports s'effectuent le matin, le midi et le soir, aux heures de ramassage scolaire. Vous êtes organisé(e), ponctuel(le), courtois(e), doté(e) d'une aisance relationnelle et vous faites preuve d'une conduite prudente et responsable. Vous êtes titulaire du permis D en cours de validité et êtes en possession d'une FIMO Voyageurs (FCO à jour).
Missions : - Utilisation d'une pelle de manutention type Terex FUCHS - Gérer le stock de bois - Organiser le parc à grumes (marquage du bois, remorquage, alimentation de la chaîne de production etc.) Profil recherché : - Vous êtes autonome et soigneux avec le matériel. - Vous possédez des connaissances de qualités du bois. - Vous maîtrisez la conduite d'engins dans le respect des règles de sécurité. Horaire de travail : 40 heures/semaine Salaire selon l'expérience.
Vous assurez les missions : 0 Accompagner et aider dans les activités ordinaires de la vie quotidienne : o Aide à la toilette et à l'habillage, o Entretien courant du logement : ménage o Entretien du linge o Courses (avec ou à la place de l'usager) o Préparation des repas o Aide et surveillance à la prise des repas o Aide à la mobilité et aux transferts o Aide à la prise de médicaments, soit préparés par une personne compétente, soit selon les indications de l'ordonnance mise à disposition - Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle : o Stimule les relations sociales o Ecoute, conversation, présence et vigilance sur l'état général de la personne o Accompagne dans les activités de loisirs et de la vie sociale Avoir un véhicule personnel pour vous rendre au domicile des personnes (Prise en charges des frais kilométriques a partir du 1 er domicile a 0.38 euros du kilomètre). Vous travaillez du week-end et jour férié par roulement (majoration des heures selon convention collective). Plusieurs postes à pourvoir sur les secteurs Arc en Barrois / Châteauvillain / Cirfontaines en Azois/Laferté/Bricon. Temps partiel ou temps plein
Pour postuler, vous devez avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Au sein du CFA BTP Haute-Marne à Chaumont, vous préparerez un CAP Maçon, en alternant périodes en centre et en entreprise. Vous serez formé aux activités dans une entreprise de bâtiment, et principalement dans le domaine du gros oeuvre (construction de fondations, élévation de murs, cloisons, façades, pose de dalles)... Vous réaliserez des éléments d'ouvrage à partir de blocs de béton, briques, poutrelles réunis par des matériaux de liaison (ciment). Vous effectuerez également des enduits divers, plus particulièrement au mortier de ciment.
Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Au sein du CFA BTP Haute-Marne à Chaumont, vous préparerez un CAP Couvreur, en alternant périodes en centre et en entreprise (secteur Coupray) Vous serez formé à la réalisation ou réparation de toitures, en intervenant après la mise en place de la charpente. Vous posez des ardoises, des tuiles, du métal (zinc, cuivre, aluminium...), du bois, réalisez des chapes carrelées ou végétalisées pour les toits terrasses Vous vous occupez aussi des systèmes de ventilation et d'évacuation des eaux de pluie. Vous posez des matériaux isolants thermiques, des fenêtres de toit ou encore des panneaux solaires photovoltaïques. Vous exercez essentiellement en hauteur
Description du poste : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un opérateur de production en CDI. - Assurer la production selon les normes de qualité établies - Effectuer le tronçonnage - Respecter les consignes de sécurité Description du profil : - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Bonne capacité d'adaptation et d'organisation - Esprit d'équipe et sens des responsabilités - CACES Pont Ce poste d'opérateur de production offre l'opportunité de mettre en pratique vos compétences au sein d'une entreprise en pleine croissance.
Description du poste : Nous recherchons pour notre client proche de Chateauvillain un OPERATEUR DE PRODUCTION (H/F)***Vous aurez à contrôler, tracer et empiler.***Manutention de bois sur machine.***Contrôle visuel et traçage anomalie.***Port de charges lourdes***Horaires de journée Description du profil : Vous êtes ponctuel, dynamique, sérieux, avec un bon savoir être. Vous avez déjà une expérience en industrie ou en menuiserie.
Description du poste : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de Azae , 52120 chateauvillain, france ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Description du profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !
Description du poste : Spa Manager (H/F) - Milieu rural - environ 2250€ brut/mois Cette offre est publiée par Mon Assistant RH, spécialiste du recrutement en hôtellerie, restauration et bien-être. Nous vous aidons à trouver le poste qui vous correspond. Au sein d'un Relais & Châteaux de charme, situé en environnement rural, le spa occupe une place centrale dans l'expérience client, avec un espace comprenant sauna, hammam, jacuzzi et cabines de soins, accessible uniquement de manière privative. La maison, indépendante et familiale, propose un cadre de travail apaisant, avec une relation très proche entre la direction, les équipes et la clientèle. Pour sécuriser l'activité et structurer le pôle bien-être, l'établissement recrute un(e) Spa Manager (H/F) opérationnel(le). Vous rejoindrez une équipe réduite et polyvalente : seule en période creuse, puis entourée d'une praticienne et d'une stagiaire en haute saison. Vous aurez un rôle clé dans l'accueil des clients, la réalisation des soins et l'optimisation du planning, dans un contexte où la qualité de la main, la personnalisation de l'accueil et le sérieux professionnel font toute la différence. Vos missions***Gérer l'organisation opérationnelle du spa : ouverture/fermeture, mise en place, entretien de l'espace et préparation des cabines. * Assurer l'accueil des clients, les accompagner vers l'espace privatisé (sauna, hammam, jacuzzi) et veiller à la fluidité des rotations. * Réaliser les massages et soins bien-être (rythme variable selon la saison : plusieurs soins par jour en weekend, activité plus modérée en semaine). * Gérer les plannings de soins et d'accès spa via le logiciel dédié et optimiser le taux de remplissage. * Encadrer la praticienne et les stagiaires en saison, garantir le respect des protocoles et accompagner les montées en compétence. * Assurer le lien avec la direction sur le suivi de l'activité, les besoins en recrutement et d'éventuels ajustements d'offre. Profil recherché***Expérience significative en spa d'hôtel ou institut de beauté, en tant que praticien(ne) confirmé(e) ou Spa Manager. * Excellente maîtrise des techniques de massage, sens du contact, douceur et professionnalisme irréprochable. * Capacité à travailler seul(e) une partie de l'année, puis en équipe en période d'ouverture 7/7. * Sens de l'organisation, de la gestion de planning et de la priorisation dans les journées chargées (multiples massages et accès spa). * Goût pour la vie de village et la collaboration étroite avec une direction très présente. Conditions de l'offre***CDI - Temps plein. * Rémunération : environ 2 000 € net/mois pour un profil non logé, ajustable selon expérience, logement et avantages en nature. * Spa ouvert 7/7 en haute saison, avec variations d'activité selon les jours (weekends très denses, semaines plus modérées). * Possibilité de vivre dans le village, ambiance de travail familiale et proximité avec les équipes de l'hôtel et du restaurant. Processus de recrutement Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) par Mon Assistant RH pour un premier entretien téléphonique. Nous échangerons sur votre parcours, vos compétences techniques, votre projet de vie et nous vous préparerons à l'entretien avec la direction du Château de Courban.
