Consulter les offres d'emploi dans la ville de Lentigny située dans le département 42. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Lentigny. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 42 - RIORGES, 42 - Riorges, 42 - Roanne ... Parmi ces offres, on y trouve 9 offres d'alternance (apprentissage)..
Vos missions : Par son action, l'agent d'entretien a la responsabilité du maintien de la propreté et de l'hygiène des locaux, mobiliers et matériels de l'établissement. Il (elle) contribue également à la qualité de l'accueil des personnes. Il (elle) sera notamment en charge de : - Effectuer les opérations de propreté, de nettoyage et d'entretien des différentes surfaces - Utiliser les matériels et produits d'entretien conformément aux règles de sécurité et en employant les équipements de protection prévus - Trier et évacuer les déchets ménagers - Apporter un soutien dans l'adaptation et la réchauffe des repas des usagers - Réaliser la plonge et le rangement - Encadrer une équipe de 4 Travailleurs en situation de handicap Vos compétences : - Maitriser les techniques et matériels de nettoyage, - Maitriser les règles et procédures d'hygiène et de sécurité (HACCP), - Exercer sa mission dans un souci permanent de respect et de qualité d'accompagnement des usagers accueillis par l'association, - Respecter la confidentialité des informations en lien avec les usagers, - Avoir le sens du travail en équipe, - Conduire son action dans le sens des recommandations des bonnes pratiques professionnelles.- Application de la Convention collective du 15 mars 1966 Le poste est à pourvoir dès que possible Dépôt des candidatures au plus tard le 30 Avril 2025 Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV)
Comment l'opportunité d'assumer les responsabilités d'Assistant (F/H) pourrait-elle enrichir votre parcours professionnel ? Au sein d'une équipe solidaire, vous assurez la gestion des tâches administratives, favorisant une collaboration harmonieuse avec les partenaires internes et externes. - Effectuer le suivi administratif des appels d'offres et des contrats de sous-traitance - Préparer les devis et factures, incluant la mise en forme et la vérification des documents - Accueillir et orienter téléphoniquement et physiquement les clients, fournisseurs, et partenaires Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois avec possibilité de renouvellement - Salaire estimé selon vos compétences et votre degré d'autonomie : 1810 à 2010 euros/mois (brut mensule) - Base 35h00 hebdomadaire Vous pouvez également profiter d'avantages : - Primes et intéressements En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . De par notre expérience dans le recrutement tertiaire, nous sommes experts pour vous trouver les meilleures opportunités professionnelles.
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le domaine de la défense terrestre, un opérateur logistique (F/H) Vous serez en charge : - Conditionnement de caisses pour mise en caisse - Remplir de relevé de commandes et la fiche complétude - Constitution de KIT véhicules et KIT emballés - CACES 3, 1B, pontier Horaires du lundi au vendredi, sur une base de 35h en journée Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Nous recherchons un profil avec les compétences en logistique ou d'une première expérience réussie dans le milieu industriel. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever ce défi au sein de notre client, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Magasin spécialisé en fruits et légumes, fromages et épicerie fine, nous recherchons notre conseiller/conseillère sur une base 25h, pouvant être complété par un poste de commercial . Vous aurez pour missions d'accueillir, conseiller et encaisser les clients, ainsi que d'effectuer la mise en rayon. Amplitude horaire : 7h30 à 19h30, avec un week-end sur deux Vous devez avoir de bonnes connaissances en fruits et légumes vous aimez cuisiner et découvrir de nouvelles saveurs, associées à un bon relationnel, alors rejoignez-nous !
Au sein d'un établissement de proximité vos missions seront les suivantes: - ouverture et fermeture du magasin - accueil clientèle - mise en rayon - emballage du pain - encaissements et rendu-monnaie Travail du lundi au dimanche avec deux jours de repos par semaine. Amplitude horaire du magasin : 06h00 - 21h00 Planning communiqué 2 semaines avant. Vous devez faire preuve de: -disponibilité -réactivité - prise d'initiatives - travail en équipe Une expérience en moyenne ou grande distribution est demandée. Savoir lire, écrire et compter. Vous devez être autonome pour vous rendre sur votre lieu de travail au vu de l'amplitude horaire du magasin (pas toujours de transports en commun).
La toute nouvelle Villa Beausoleil de Roanne ouvrira très prochainement ses portes et nous recrutons nos futures équipes ! Participez à cette incroyable aventure au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée et d'un groupe familial dont les 25 maisons sont classées n°1 au Palmarès MDRS des résidences service seniors ! DEVENEZ HÔTE D'ACCUEIL (H/F) EN VILLA BEAUSOLEIL Les avantages salariés qui font la différence ! - Votre travail sera véritablement reconnu. En moyenne, sur les 2 dernières années, nos salariés ont bénéficié de +15% d'augmentation de salaire, en plus de formations régulières et de vraies perspectives d'évolution - Vous ferez la connaissance de dirigeants humains, qui vous donnent les moyens de prendre soin, et surtout de faire sourire vos résidents au quotidien ! - Vous aurez du temps pour choyer chaque résident car les équipes sont plus nombreuses chez nous (+15% vs concurrence) -Vous travaillerez dans de magnifiques lieux et vos déjeuners seront offerts chaque jour par notre Chef. - Votre équilibre vie pro / vie perso sera maintenu grâce à un planning fixe. ..et d'ailleurs 70% des équipes Villa Beausoleil, recommandent leur entreprise ! VOS MISSIONS : Vous êtes la première personne à accueillir, à renseigner et à orienter nos résident(e)s, familles et visiteurs. Véritable ambassadeur.rice de notre Villa et de nos valeurs, vous garantissez un accueil soigné et contribuez, par diverses missions administratives et de coordination, au bien-être de nos 100 résident(e)s. - Accueillir et renseigner nos résident(e)s, ainsi que nos visiteurs en faisant preuve de disponibilité et de gentillesse - Répondre aux appels avec sourire et professionnalisme. Assurer les transferts de communication, les prises de messages et transmissions - Participer à la convivialité de notre Villa : entretenir des rapports chaleureux avec nos résidents, distribuer le courrier, participer aux évènements - Effectuer des tâches administratives en support de notre adjoint(e) de direction, telles que : suivi de prestations, aide administrative aux résidents, suivi de rendez-vous et réservations, recueil et communication de transmissions, préparation et mise en place d'affichages internes... - Surveiller les entrées et sorties de l'établissement, pour la sécurité de nos résident(e)s
Dans le cadre spécifique de la mission départementale du FDEF42, de l'accueil d'urgence-évaluation-orientation notamment en urgence de la protection de l'enfance, la maîtresse de maison ou le maître de maison, dans son champ de spécialité, concourt à la continuité du service public et à la qualité du service rendu aux usagers, lors de leur accueil et durant leur séjour au sein de l'unité éducative de vie. Nous recherchons un maître ou maîtresse de maison à temps partiel 80 % et vos missions sont les suivantes : - L'organisation du lieu de vie en assurant une fonction d'intendance des conditions d'hébergement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ; - La mise en œuvre, avec la participation de l'équipe pluridisciplinaire, de l'autonomie alimentaire de l'unité de vie ; - La préparation et la confection des repas ; - La commande, le choix et le stock, dans le souci de la dépense et du suivi du budget, des fournitures et denrées alimentaires destinées à la production dans le respect de la réglementation d'hygiène et de sécurité en vigueur ; - L'organisation de l'entretien des locaux en veillant à la qualité générale des équipements en lien avec l'équipe technique ; - L'application des protocoles et fiches-techniques relatives à la sécurité et à l'hygiène qu'elle/qu'il contribue à relayer avec l'ensemble des professionnels de l'équipe pluridisciplinaire.
Etablissement public départemental, doté de la personnalité morale, notre institution travaille à remplir sa mission de protection de l'enfance avec les valeurs qui sont celles du service public : respect de l'usager, de sa personne et de ses droits, non-discrimination des usagers - parents et enfants - quelles que soient leurs origines ou leurs cultures, respect des principes de la laïcité, volonté d'apporter des réponses individuelles aux difficultés propres à chacun de nos accueillis.
Sous la responsabilité de votre manager, vous participez à la bonne marche des rayons en assurant leur approvisionnement et la mise en rayon des produits . Vous serez en charge du suivi des dates limites de consommation des produits, du contrôle des commandes fournisseurs, de la gestion des marchandises en réserve et du balisage des prix . Profil recherché : Dynamique, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) . Vous êtes autonome et appréciez le travail en équipe . Une petite expérience dans la mise en rayon serait un plus De nombreux avantages : - Prime annuelle équivalente à un 13ème mois - Pas de travail les dimanches et rarement ouvert les jours fériés - Intéressement + participation représentant de 1 à 2 mois de salaire - Mutuelle / prévoyance, - Offres CSE - 4% de remise sur les achats effectués dans le magasin selon ancienneté ATTENTION Pour postuler : il est IMPERATIF d'envoyer ou déposer votre CV et lettre de motivation MANUSCRITE (original écrite à la main)
Au sein du service , vos missions consistent à : - Déploiement des formations, - construction du plan de formation, - validation des notes de frais Ce poste, basé à ROANNE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois minimum suite à un surcroît d'activité. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons un(e) CHARGÉ DE FORMATION CONTINUE F/H, pour le compte de notre client, spécialisé dans le secteur de la défense. Poste à pourvoir dans le cadre d'une mission de longue durée. Le/La chargé(e) de formation continue, aura pour missions : - Déploiement de formations auprès de collaborateurs, - Participation active à la construction et à l'actualisation du plan de formation, - Gestion administrative et logistiques des actions de formation : inscriptions, convocations, organisation des sessions, suivi des présences. - Vérification et validation des notes de frais liées aux formations, - Etre proactif dans l'identification des besoins en formation. Avantages : - RTT - Restaurant d'entreprise. Profil recherché : Excellente maîtrise d'Excel, indispensable pour le suivi et l'analyse des données de formation. Aisance relationnelle, capacité d'écoute. Force de proposition. Pour postuler : Merci d'adresser votre candidature en candidatant à l'offre, ou prenez contact avec l'agence Randstad de Roanne.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Rejoignez un acteur majeur de l'agroalimentaire ! Nous recherchons pour notre client, un(e) OPÉRATEUR DE PRODUCTION AGROALIMENTAIRE F/H souhaitant s'investir sur du long terme. Vos Missions, si vous les acceptez : En tant qu'Opérateur de Production Agroalimentaire, vous serez un maillon essentiel de notre chaîne de production. Vos principales missions consisteront à : - Intervenir activement aux différentes étapes de la production (transformation, conditionnement, etc.). - Respecter scrupuleusement les normes d'hygiène, de sécurité et les règles sanitaires en vigueur. - Effectuer diverses tâches de manutention (port de charges, déplacement de produits, etc.). - Garantir la bonne qualité des produits finis en assurant un contrôle visuel et en suivant les procédures établies. Vos Conditions de Travail : - Horaires : Amplitude horaire de 4h30 à 14h (du lundi au vendredi). - Type de contrat : Mission de longue durée, avec possibilité d'évolution. - Rémunération comprenant : Prime d'habillage Prime de transport Indemnité de Fin de Mission (IFM) Indemnité de Congés Payés Profil recherché : Vous êtes volontaire et motivé/e pour apprendre et vous investir sur le long terme ? Si vous êtes rigoureux/se, appréciez le travail en équipe et souhaitez intégrer un environnement où l'hygiène et la sécurité sont primordiales, cette opportunité est faite pour vous ! Postulez en quelques clics pour une opportunité de longue durée ! Notre équipe étudiera votre candidature dans les plus brefs délais.
À travers ce poste d'agent de médiathèque, soyez acteur de sous l'autorité du Directeur de la Lecture Publique et de la responsable du pôle Administration - Logistique, vous contribuez à accueillir au mieux les publics des Médiathèques et à assurer une mise à disposition de l'offre documentaire en participant à l'équipement des collections et au suivi de cet équipement. VOS MISSIONS Accueil du public - Accueillir, renseigner, orienter, inscrire les publics - Assurer le standard téléphonique - Participer aux transactions de prêt - retour Equipement des collections et circulation des collections - Préparer, entretenir et réparer les documents (livres, CD, DVD.) - Suivre le stock des fournitures des Médiathèques - Entretenir le matériel - Mettre à disposition les documents en réserve et assurer les navettes documentaires entre sites Médiation sur les collections, la programmation culturelle et les services - Créer, renseigner et mettre à jour les outils participant à la gestion administrative des événements (calendriers, fichiers d'inscription aux ateliers et relance téléphonique) - Participer à la médiation des collections, valoriser les ressources numériques et leur appropriation, sensibiliser les usagers aux fonctionnalités du portail, assurer une médiation numérique de 1er niveau - Promouvoir la programmation culturelle et participer, le cas échéant aux actions culturelles in situ ou hors-les-murs, livrer les programmes, mettre en place l'affichage), - Produire des contenus éditoriaux (recommandations de lecture) et des prises de vue photographiques témoignant des événements - Représenter el pôle Administration - Logistique au comité éditorial Gestion administrative - Opérer des tâches de secrétariat - Créer et renseigner des tableaux de bord (fréquentation du site, boite retour, navette.) - Accompagner le suivi de la base de données (dédoublonnage des adresses) VOS ATOUTS Les indispensables - Permis B exigé pour les déplacements sur sites - Une aisance relationnelle et une bonne connaissance des pratiques du public - Une vision circonstanciée des missions et de l'offre des médiathèques - Un goût pour les tâches manuelles - Une maîtrise informatique (outils bureautiques, logiciels métiers) - Une appétence culturelle et une curiosité intellectuelle au service de la médiation Connaissances et compétences - Analyser, reformuler des besoins pour renseigner et orienter au mieux les usagers - Appliquer les procédures d'accueil et de régie - Identifier les opérations d'équipement et de réparation requises par les documents et appliquer les protocoles adaptés - Manipuler et entretenir les outils, procéder aux manutentions et convoyages en étant vigilant aux règles de sécurité des biens et des personnes - Rédiger des contenus éditoriaux tenant compte des spécificités de l'écriture web Qualités - Sens du service public et intérêt pour la lecture publique - Aptitude à l'accueil : diplomatie, amabilité, discrétion, disponibilité - Sens de l'organisation, réactivité, rigueur - Autonomie, reporting actif et adapté - Sens et goût pour les activités pratiques BON À SAVOIR Poste à pourvoir impérativement le 5 août 2025 Horaires - 38 heures hebdomadaires - Travail un samedi sur deux Rémunération : Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Prime de Fin d'Année Avantages - Horaires ouvrant droits à des RTT - Formations pour renforcer vos compétences - Carte Ticket Restaurant - Participations à la mutuelle santé sur contrat labellisé et à la mutuelle prévoyance - Participation aux frais de garde d'enfants - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Adhésion possible à l'amicale du personnel
À proximité de Lyon, Saint-Étienne et Clermont-Ferrand, Roannais Agglomération défend en matière culturelle un haut niveau de services au bénéfice des 100 000 habitants de ses 40 communes. Médiathèques, Conservatoire de musique, de danse et de théâtre, Théâtre de Roanne, Festival Ciné Court Animé, ou bien encore musée Déchelette. la politique culturelle menée sur le territoire offre à chacun de quoi s'épanouir et se réaliser, dans une démarche de proximité mais néanmoins ambitieuse.
Vous assurez la mise en rayon, la vente, l'encaissement et entretien poste de travail Vous travaillerez du matin ou du soir
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des autres activités de poste et de courrier et basé à RIORGES (42153), en Intérim de un Conducteur Livreur - Trieur (h/f). "notre client" est une entreprise renommée dans le secteur de la logistique des livraisons, offrant des services de qualité et une forte orientation client. Avec une solide réputation dans le domaine de la gestion des colis, notre client s'engage à fournir des solutions de livraison fiables et efficaces à ses clients. En tant que Conducteur Livreur - Trieur (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront la conduite automobile pour assurer la livraison des colis, le tri des envois, la gestion des colis et la garantie d'un service client de qualité. Profil : Nous recherchons un profil doté d'un sens de l'organisation, capable de travailler de manière autonome et orienté vers le service client. La capacité à gérer le stress, l'honnêteté et l'intégrité sont des qualités essentielles. Du point de vue technique, une expérience dans la conduite automobile, la logistique des livraisons et la gestion des colis est requise. Le sens du service client est également primordial. Le contrat débutera dès que possible, avec des horaires de travail en journée et un temps partiel. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, en plein essor, et contribuer à sa croissance ? Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous serez chargé de l'entretien des espaces verts de ces immeubles: désherbage, tonte pelouse, taille arbuste, débroussaillage Savoir utiliser et entretenir le matériel, avoir une capacité d'autonomie et une connaissance des végétaux. Être consciencieux, sérieux et motivé. Vous devez avoir un bon sens de l'orientation pour vous diriger sur les différents immeubles situés dans l'agglomération Roannaise. Vous avez soit une formation en espaces verts soit une expérience dans le domaine d'au moins 5 ans. Permis B exigé, permis remorque souhaité. Horaires: 7h30-12h et 13h30-17h30 du lundi au jeudi 7h30-12 le vendredi
CONSEILLER VENDEUR H/F avec une forte connaissance du végétal à RENAISON (42) MISSION : - L'accueil et le conseil technique des clients, - L'animation de l'offre commerciale et le développement de l'activité du magasin, - L'optimisation de l'organisation de votre rayon végétal (bonne tenue des rayons, analyse des résultats des ventes, mise en place d'opérations commerciales, négociations avec les fournisseurs) - La gestion des stocks des rayons (état des stocks, approvisionnement, commandes, contrôle des livraisons et supervision du stockage, démarque) PROFIL : - Bac pro ou BTS végétal, ou expérience équivalente. - Votre expérience dans le domaine du végétal (vente et conseil en jardinerie ou autre) et dans le commerce vous permettent d'être autonome sur la tenue du rayon. - Votre rigueur et votre implication se manifestent à travers la bonne tenue de l'ensemble du rayon. - Vous avez eu des expériences réussies de travail en équipe mettant en avant vos capacités relationnelles et votre sens du service. Vous êtes force de proposition sur les projets d'aménagement du magasin. - Votre dynamisme, votre bonne humeur et votre passion pour le végétal seront de véritables atouts pour rejoindre notre équipe. - Une expérience en caisse est indispensable. TYPE DE CONTRAT Poste à pourvoir en CDI 35 heures à partir du 28 avril 2025. Avantages : salaire motivant, primes, mutuelle entreprise, un samedi libre sur 3 . Merci de nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : veronique.tamin@sorodiab.com
Association en lien avec la municipalité, dans un petit village de la côte Roannaise, recherche agent d'accueil du public pour Point Information, boutique de produits artisanaux, et gestions de gites communaux. Gestion du point information du village en relation avec l'office du tourisme roannais. Relation avec l'Association : état des lieux de fréquentation, rendre compte des ventes, remise des pièces comptables au trésorier. Gestion du point de vente des articles déposés par les artisans : contact avec les artisans, mise en valeur des objets, Vente des objets, encaissement, facturation des commissions retenues et tenue des comptes. Accueil téléphonique : renseignements, réservations Gestion de la réservation du Castel des Arts : planning de réservation, veiller au bon déroulement de l'exposition. Gestion de la réservation des Gîtes communaux en relation avec Gîtes de France : renseigner les clients, planning de réservation. Veiller à la bonne marche du gîte. Entretien du gîte : ménage occasionnel, rangement, gestion du linge, du stock. Temps de travail : 02/01 au 31/12 avec une moyenne hebdomadaire de 11,50 h (49,83 h mensuelles annualisées selon un planning). Cette emploi nécessite une disponibilité les week ends et certains jours fériés. Amplitude horaire plus importante pendant la période touristique du 01/04 au 31/10. Permanence pendant les manifestations touristiques en particulier les week-ends. Compétence attendues : Connaître les informations touristiques de la Côte Roannaise et des environs ; Savoir rechercher des informations ; Donner des explications claires aux clients, aux visiteurs, aux artisans et artistes ; Gestion des encaissements des ventes ; Etre moteur sur le poste. Qualités pour le poste : Sens de la communication, de l'accueil Autonomie Rigueur Discrétion Fiabilité Sens de l'organisation. Important : Pour plus de commodité, et étant complémentaire, ce poste est à pourvoir en complément de l'emploi de l'agence postale proposé par la Mairie. Le poste est à pourvoir à partir de mi juin. Merci de nous transmettre une lettre de motivation, ainsi qu'un C.V..
À propos de nous NRG Solutions est une entreprise spécialisée dans la fabrication et la pose de structures en acier inoxydable, conçues pour sécuriser le travail en hauteur dans divers secteurs d'activité tels que le vinicole, le pharmaceutique, l'agroalimentaire, le cosmétique... Entreprise dynamique à taille humaine, nous plaçons la proximité, le bien-être de nos collaborateurs et la cohésion d'équipe au cœur de nos valeurs. Description du poste Nous recherchons un Magasinier (H/F) motivé et organisé pour rejoindre notre équipe logistique. En tant que Magasinier, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des flux de marchandises et le bon fonctionnement de notre atelier. Missions principales Réception des marchandises : Contrôler la conformité des livraisons (quantité, qualité, état) et enregistrer les entrées dans le système de gestion des stocks. Gestion des stocks : Organiser et ranger les produits dans les zones de stockage, effectuer des inventaires réguliers et signaler les besoins de réapprovisionnement. Préparation et approvisionnement : Approvisionner les différents postes de travail en fonction de la production et préparer le nécessaire (consommable, équipement, accessoire.) pour les chantiers. Expédition : Gérer l'emballage, l'étiquetage et l'organisation du transport des marchandises, ainsi que les documents d'expédition. Entretien et sécurité : Assurer la propreté et l'organisation des stocks et respecter les consignes de sécurité. Relations avec les fournisseurs et clients : Coordonner les livraisons et répondre aux demandes concernant la disponibilité des produits. Chargement des structures fabriquées en atelier : Charger les structures produites en atelier pour livraison sur chantier. Profil recherché - Expérience : Une expérience préalable en magasinier ou dans un poste similaire serait un plus. - Compétences et qualités requises : Maitrise des outils informatique (Excel, Word, Google drive.) Rigueur et sens de l'organisation. Esprit d'équipe et respect des consignes. Pourquoi nous rejoindre ? Prime exceptionnelle Activités de cohésion d'équipe (repas de fin d'année, sortie team bulding, soirée annuelle de l'entreprise.) Epargne salariale Proximité entre les services favorisant les échanges Une entreprise dynamique et bienveillante où l'humain est au centre des priorités. Formations interne et externe Modalités de candidature Si vous êtes passionné(e) par la qualité et la sécurité et souhaitez rejoindre une entreprise engagée et innovante, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : rh@nrgsolutions.fr Nous sommes impatients de vous rencontrer et d'en savoir plus sur votre parcours !
Au sein d'un Atelier Chantier d'Insertion ayant pour activité support le maraîchage biologique, et comptant environ 40 salariés. Sous la responsabilité de la direction, en équipe avec ses homologues, l'encadrant(e) technique devra : Gestion d'équipe : - Encadrer une équipe de salariés en insertion dans l'exécution des tâches liées au maraîchage - Transmettre les objectifs et consignes - Montrer les tâches techniques à effectuer - Evaluer les salariés - Organiser les journées de travail Connaissance en Maraîchage impérative : - Réaliser les tâches de production et de préparation de commandes et s'impliquer dans les prises de décisions techniques - Participer à la construction et assurer le suivi du plan de culture - Participer au développement commercial de la structre Profil : - Expérience significative en maraîchage et en conduite de plan de culture - Conduite de tracteur - Maitrise des outils attelés - Sens du travail en équipe - Qualités relationnelles, d'écoute, d'ouverture et de prise de recul - Connaissance du public accueilli en structure d'insertion - Capacités d'analyse et autonomie
VOS MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice - Concevoir des programmes d'activités diversifiés et de qualité en cohérence avec le projet pédagogique et avec l'équipe des 7 professionnels permanents - Assurer la mise en place des programmes d'animation et organiser leur mise en œuvre - Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants accueillis sur la tranche d'âge des 3 -17 ans - Permettre l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets des enfants - En charge de l'organisation matérielle des activités - Organiser et assurer l'accueil et le suivi des enfants en situation de handicap - Etre garant du bon respect des différentes normes : encadrement, hygiène, règlementation. - Animer et participer aux réunions d'équipes - Apporter une aide à l'accueil et pour des tâches administratives - Rendre compte à sa hiérarchie COMPETENCES & QUALITES REQUISES : - Expérience d'animation en Accueil de loisirs 3- 17 ans - Connaissance de la règlementation régissant l'accueil de mineurs dans les structures de loisirs - Maitrise du logiciel NOE - Encadrement des groupes d'enfants, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de la structure - Sens de l'organisation et des priorités - Bonne qualité d'écoute et de communication - Autonomie et sens du travail en équipe - Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure PROFIL REQUIS : - Diplôme BPJEPS-LTP ou équivalent obligatoire CONDITIONS DU POSTE : - Contrat à Durée déterminée - Temps plein aménagé à partir de fin juin/ début juillet 2025 au 28/02/2026 - Rémunération selon la Convention Collective Nationale ALISFA
NRG Solutions s'applique à la conception, la fabrication et la pose d'éléments structurels en acier inoxydable depuis 2018 : passerelles, escaliers, garde-corps, plateformes, paliers... L'expertise, le dynamisme et la qualité du travail de nos équipes assurent à nos clients la mise en sécurité de leur site de travail dans divers secteurs : vinicole, pharmaceutique, agroalimentaire, cosmétique... En croissance constante depuis sa création, NRG Solutions cherche régulièrement de nouveaux salariés.
Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendant(es) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se). Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT, possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement).
Le(la) Responsable d'activités gère et optimise la production en collaboration avec la ligne hiérarchique dans des conditions de travail assurant la sécurité des personnes, la qualité des produits et ou services, la productivité et les délais attendus. Les missions : - Gère et optimise la production: s'informe sur les objectifs de production, sur les données techniques, puis organise et optimise la production avec les collaborateurs. - Participe à l'élaboration et au suivi des parcours d'insertion professionnelle des collaborateurs: pilote et organise le parcours de formation, réalise les entretiens annuels, ... - Manage une équipe et veille à la qualité de vie au travail des collaborateurs - Incarne et fait vivre le projet d'entreprise Le profil du candidat : - Issu d'une formation technique (DUT ou Licence production) ou titulaire du Titre de Moniteur d'Atelier (TMA) - Expérience de 3 ans minimum sur une fonction similaire - Maitrise les méthodes de gestion de production - Dispose de capacités managériales - Dispose de capacités à travailler en mode projet - Dispose d'une valeur humaine forte - Fait preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie
L'EHPAD Les Gens d'Ici, situé à St Alban Les Eaux recrute un/une AES ( AMP) en CDI à compter du 1er Juin 2025. Roulement sur 5 semaines avec 2 week-ends travaillés. Diplôme obligatoire ( DE AMP / DE AES) . Postes en 7h00 et 10h00. Prime SEGUR de 183€/mois en sus du salaire (pour équivalent temps plein),majoration dimanches et jours fériés. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du médecin coordonnateur, vous accompagnerez 66 résidents, répartis sur 2 unités (EHPAD et UVA) et vous interviendrez également au sein du service Accueil de Jour ( 1 jour par semaine). Vous dispenserez, en collaboration avec l'IDE et sous la responsabilité de l'IDEC, des soins de nursing, de prévention, de relation pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Vous proposerez des animations thérapeutiques sur les services Unité de Vie Alzheimer et Accueil de Jour.
****************Urgent***************** Entreprise renommée dans le secteur du BTP, spécialisée dans la construction et la rénovation de bâtiments. Notre entreprise est reconnue pour son engagement envers la qualité, la sécurité et la satisfaction client. Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ve) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le(a) candidat(e) idéal(e) sera responsable de fournir un soutien administratif efficace au sein de l'entreprise, en travaillant en étroite collaboration avec notre équipe de direction. Responsabilités : * Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants, ainsi que la correspondance par e-mail. * Accueillir les visiteurs et les clients, et les orienter vers les membres appropriés de l'équipe. * Gérer et tenir à jour les dossiers clients particuliers, gestion d'un agenda * Préparer et mettre en forme les documents, les devis, les factures et autres documents administratifs * Assister à la préparation et aux dépôts des dossiers d'appels d'offres * Préparer et suivre les dossiers de marchés publics (DPGF, DC4, DGD, DOE) * Gérer la dématérialisation des factures à travers à la plateforme Chorus Pro. Exigences : * Un diplôme en administration est un atout * Expérience préalable dans un rôle similaire, dans le secteur du BTP * Excellentes compétences en communication écrite et verbale. * Maitrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Codial) * Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. * Organisation, rigueur et souci du détail
Le Foyer départemental de l'Enfance et de la Famille de la Loire est un établissement d'accueil avec hébergement de mineurs dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance. Dans le cadre spécifique de la prise en charge de l'enfant, de l'accueil d'urgence de la protection de l'enfance, le travailleur social participe à la continuité du service public et assure une fonction de représentation institutionnelle dans son champ d'action auprès de l'ensemble des intervenants sociaux, médico-sociaux et judiciaire Nous recherchons actuellement 1 profil Educateur Spécialisé H/F au plus tôt. Vous interviendrez au sein de l'unité La Livatte situé à Roanne en horaires variables. L'Educateur Spécialisé H/F aura comme missions diverses au quotidien : 1) Anticiper, organiser et réaliser l'accueil/la mise à l'abri de toute personnes accueillies au FDEF42 notamment en urgence 2) Poser une évaluation globalisée de la situation au regard des délais impartis par la mesure judiciaire ou administrative 3) Accompagner et évaluer le jeune 4) Proposer un accompagnement globalisé et individualité 5) Travailler en articulation permanente avec l'équipe 6) Participer à la vie de l'établissement 7) Assurer le suivi administratif des situations en référence ou non L'Educateur Spécialisé H/F, aura pour rôle de veiller à l'accompagnement et la prise en soin des personnes accueillies. Il doit contribuer, en équipe pluridisciplinaire, à la définition et à la réalisation de projets d'accompagnement individualisés. Il élabore l'évaluation sociale de la situation globale, dans le respect de la pluridisciplinarité, avec pour mission première la protection et la prévention de l'enfance.
Afin de répondre au besoin de l'un de nos clients (un des leaders européens des services du numérique, 48000 salariés, ...), IZENCIA recherche aujourd'hui un collaborateur en tant que : TECHNICIEN INFORMATIQUE - SUPPORT HELP DESK - Poste à pourvoir à temps partiel à Roanne (42), bus ligne 3, arrêt Ypres. - Rémunération : 23500€ brut annuel (1860 € brut mensuel environ) + panier repas (5.49€ brut par jour) + intéressement. - Vous êtes jeune diplômé en informatique, débutant et à la recherche de votre première expérience grand compte. Vous êtes passionné, motivé et rigoureux mais vous ne trouvez pas d'opportunité dans votre région. IZENCIA vous propose d'intégrer son équipe à Roanne afin d'acquérir les compétences et l'expérience nécessaires à votre début de carrière.
Afin de répondre au besoin de l'un de nos clients (un des leaders européens des services du numérique, 48000 salariés, ...), IZENCIA recherche aujourd'hui un collaborateur en tant que : TECHNICIEN INFORMATIQUE - SUPPORT HELP DESK - Poste à pourvoir en CDI à Roanne (42), bus ligne 3, arrêt Ypres. - Rémunération : 23500€ brut annuel (1860 € brut mensuel environ) + panier repas (5.49€ brut par jour) + intéressement. - Vous êtes jeune diplômé en informatique, débutant et à la recherche de votre première expérience grand compte. Vous êtes passionné, motivé et rigoureux mais vous ne trouvez pas d'opportunité dans votre région. IZENCIA vous propose d'intégrer son équipe à Roanne afin d'acquérir les compétences et l'expérience nécessaires à votre début de carrière. - Intégration possible pour les meilleurs chez le client. - Des solutions d'hébergement temporaire sont disponibles sur place durant votre période d'essai .
Les missions principales: Vous jouez un rôle clé dans l'accueil et la réalisation d'un service à table de qualité! Vous accueillez et installez les clients à leur table avec courtoisie Vous conseillez les clients sur la carte, les différents plats et les boissons Vous prenez les commandes et sert les clients avec efficacité Vous gérez les encaissements et les transactions financières Vous veillez à la propreté et à la bonne présentation des tables Vous assurez le suivi des stocks de nourriture et de boissons Etablissement ouvert 7 jours sur 7, l'amplitude horaire est de 10h à 23h30, vous travaillez avec une coupure ou demi journée. Vous travaillez du 1 juillet au 30 septembre 2025.
Dans le cadre de l'ouverture de session de formation, nous recherchons un-e Formateur/Formatrice spécialisé en Français Langue Etrangère, en format présentiel. Afin d'enseigner le FLE sur les différents parcours DELF/DILF/FLE à visée professionnel /FLE sectoriel. Offre d'emploi : Cette opportunité s'inscrit dans notre mission continue de fournir des services de qualité à divers publics, incluant les particuliers, salarié(e)s, demandeur(e)s d'emploi, entreprises, associations, et personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : - Organiser les programmes de formation en ligne adaptés aux besoins des apprenants. - Animer des sessions de formation en direct via des plateformes en ligne si besoin. - Organiser le contenu pédagogique interactif, y compris des vidéos, des quiz et des activités. - Assurer le suivi des progrès des apprenants et fournir un retour d'information personnalisé. - Collaborer avec l'équipe pour développer de nouveaux cours et améliorer les programmes existants. - Présenter et promouvoir la formation - Définir des ressources pédagogiques - Organiser le planning des activités - Définir les méthodes et outils pédagogiques de la formation - Concevoir des supports pédagogiques - Actualiser des outils de formation pédagogiques - Effectuer une veille pédagogique et technologique - Animer un atelier - Élaborer le parcours individualisé des étudiants en difficulté - Repérage, capitalisation et labellisation des innovations et adaptations locales. PROFIL ET EXPÉRIENCES : - Rigoureux(se) avec des connaissances solides dans l'accompagnement à distance le cas échéant et en présentiel - Expérience dans l'enseignement de la langue française à visée professionnelle et connaissance des codes du monde du travail - Compétences en Ingénierie pédagogique - Organisation méthodique du travail et capacité à rechercher de l'information - Expérience dans l'accompagnement et la formation des demandeurs d'emploi, en particulier dans la préparation à la certification du DELF TP. Si vous correspondez à ce profil et souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un organisme en pleine expansion, veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation avant le 18 mars 2024. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe pour contribuer à la réussite de nos formations et à l'épanouissement de nos apprenants. CARACTÉRISTIQUES DE L'OFFRE Type d'emploi : CDD de la durée de la formation en temps plein avec une évolution à temps plein de longue durée. Lieu(x) de travail : ROANNE (42300), Auvergne- Rhône-Alpes, France Salaire : 2060€ brut mensuel (base temps plein) Expérience du formateur : Expérience de 2 ans minimum dans la formation et toute expérience professionnelle dans le domaine du français Langue Etrangère. Horaires et roulements : Travail en journée - 9h à 17h
Nepsod s'oriente vers les formations de Français Langue Etrangère et Formation Civique afin d'accompagner et répondre aux besoins de son public étranger. Grâce à son alliance avec le groupe Osengo by Aformac en 2015.
Vous contribuez au bien-être d'une centaine de résident(e)s et de nos équipes, en assistant la Direction de l'établissement dans ses missions d'organisation, d'animation, de management et d'administration. VOS MISSIONS : - Coordonner l'ensemble de l'organisation au quotidien et s'assurer du bon déroulement des prestations - Faire du bien-être des résident(e)s une priorité et être un véritable levier dans l'amélioration de leur quotidien au sein de la résidence. - Créer et entretenir des relations d'écoute et de confiance avec nos résident(e)s et leurs familles - Participer aux tâches administratives (rédaction des contrats de travail, élaboration et gestion du planning des équipes, facturation.) et au recrutement des équipes. - Veiller à la conformité de notre établissement et à sa propreté Villa Beausoleil, la meilleure famille pour exercer son métier ! - Des équipes nombreuses qui ont le temps de prendre soin des résidents : 20% de personnel en plus par rapport au secteur. - Des salariés rémunérés à la hauteur de leurs talents et compétences : +10,3% d'augmentation nette en moyenne en 2023. - Aucun actionnaire extérieur ! Une entreprise familiale libre d'être au plus près de ses résidents. Les chiffres ne mentent pas : 88% de nos collaborateurs trouvent du sens dans ce qu'ils font (sondage Happy@Work 2023). Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Les avantages salariés qui font la différence ! - Suivre un planning fixe et aménagé à l'année. - Profiter des déjeuners concoctés par notre Chef de cuisine. - Pouvoir s'impliquer dans des projets hors normes : réalité virtuelle, accueil de poneys, réalisation de films et podcasts avec nos résidents, voire parachute pour les plus téméraires.rien n'est impossible pour Villa Beausoleil !
Chez Villa Beausoleil, nous imaginons des lieux de vie innovants et haut de gamme. Nos 25 maisons (résidences services seniors et EHPAD) rassemblent hébergement, restauration bistronomique, soin, animations et services à la carte pour donner le sourire à nos papis et mamies. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à prendre soin de nos 100 résident(e)s. VOS MISSIONS : - Assurer le service de restauration avec tout le professionnalisme et le service client nécessaire, - Mettre en place le service restaurant : vérification de la propreté de la vaisselle et de la salle, dressage des tables, préparation des carafes, du pain... - Pendant le service, être responsable de son rang : servir les résident(e)s et invité(e)s avec professionnalisme, être à leur écoute afin de satisfaire les demandes, - Personnaliser l'accueil et le service de nos résident(e)s grâce à votre connaissance de leurs préférences ou de leurs besoins, - Débarrasser, et à la fin du service nettoyer les salles, préparer les tables pour le service suivant.LA PROMESSE VILLA BEAUSOLEIL : Notre différence, c'est que Villa Beausoleil est la seule entreprise du secteur qui appartienne à la même famille depuis 1967 , les Boughaba. Vous ferez la connaissance de dirigeants humains, qui vous donnent les moyens de prendre soin, et surtout de faire sourire vos résidents au quotidien ! - Vous aurez du temps pour choyer chaque résident car les équipes sont plus nombreuses chez nous (+20% vs concurrence) - Votre travail sera véritablement reconnu. En moyenne, sur les 2 dernières années, nos salariés ont bénéficié de +15% d'augmentation de salaire, en plus de formations régulières et de vraies perspectives d'évolution - Vous travaillerez dans de magnifiques lieux et vos déjeuners seront offerts chaque jour par notre Chef. - Votre équilibre vie pro / vie perso sera maintenu grâce à un planning fixe.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Véritable personne de terrain, vous êtes le relais opérationnel du responsable de votre rayon. Bras droit de celui-ci, vous avez pour mission de le seconder au quotidien et de le remplacer occasionnellement. Avec toute la bienveillance nécessaire, vous serez amené(e) à: - faire monter en compétence vos collaborateurs - veiller à l'organisation opérationnelle de votre équipe - garantir la satisfaction client. Vous êtes également force de proposition sur les implantations produits. Vous êtes un(e) responsable en devenir. Profil recherché Diplômé(e) d'un bac+2 minimum accompagné d'une expérience réussie. Vous êtes doté(e) : - D'un leadership naturel - De bienveillance et de dynamisme - Du sens Client - D'ambition CV + LETTRE DE MOTIVATION MANUSCRITE
Placé sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Bâtiments, l'agent sera chargé des missions suivantes : -1/ Accueil - Accueil physique et téléphonique - Réception des colis et gestion des clés aux entreprises extérieures 2/ Gestion administrative et financière - Gestion des mails du pôle bâtiments - Préparation et suivi du budget en fonctionnement et investissement, en lien avec la hiérarchie - Réalisation des bons de commande - Vérification et paiement des factures - Création, saisie et suivi des tableaux de bord du service - Affectation des demandes d'intervention ou dépannage dans le logiciel Astech, suivi, traitement et valorisation des interventions et dépenses, - Suivi administratif et financier des dépannages réalisés par les entreprises - Préparation des éléments pour les dépôts de plainte - Suivi et facturation des sinistres 3/ Assistance à l'organisation - Référent RH pour les agents du Pôle Bâtiments - Suivi des congés et heures supplémentaires des agents - Réalisation du planning d'astreintes bâtiments - Préparation des variables de paie (heures de nuit ou HS) pour les agents - Etablissement des déclarations d'accidents du travail avec les agents Les indispensables: Maîtrise du Pack Office (word, excel, powerpoint), Notion de base en Marchés publics, Notion sur les dépannages et travaux réalisés en maintenance Connaissances et compétences - Qualités rédactionnelles - Maîtrise ou facilité d'adaptation aux logiciels métiers (CIRIL / AS TECH) - Comptabilité publique - Techniques de classement et d'archivage papier et numérique - Affectation d'une demande de dépannage à un atelier en fonction de la demande - Classement des dossiers et des documents numériques et papiers - Appréhension du caractère d'urgence des informations à transmettre - Vérification de la conformité des procédures administratives - Gestion des agendas de l'équipe et des prises de rendez-vous en fonction des priorités et échéances Le poste nécessite: le sens de l'accueil, relationnel, le sens de l'organisation, prise d'initiative, rigueur et autonomie Horaires : 7h30 -15h45 du lundi au jeudi / 7h30-12h30 le vendredi Avantages: Travail sur 4,5 jours, Formations pour renforcer vos compétences, Horaires ouvrant droits à des RTT, Carte Ticket Restaurant, Participations à la mutuelle santé sur contrat labellisé et à la mutuelle prévoyance, Participation aux frais de garde d'enfants, CNAS (Comité National d'Action Sociale), Adhésion possible à l'amicale du personnel
Pour un client dans le secteur du bricolage, de décoration et d'aménagement de la maison, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Roanne (42) Poste à temps partiel Vos Missions : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
Nous recherchons pour un restaurant roannais, un(e) serveur(se). Vos principales tâches : - Mise en place de la salle, dresser les tables - Prendre les commandes - Débarrasser les tables - Encaissement - Entretien des locaux Vous avez un bon relationnel, vous êtes réactif, organisé. Vous avez 2 jours de repos par semaine et au maximum deux coupures par semaine.
Mission : Le/la référent.e actions collectives familles : o conçoit, anime et développe le projet collectif famille en cohérence avec le projet social du centre social o coordonne et mobilise dans une approche transversale les différents secteurs du centre social et les partenaires extérieurs en cohérence avec le projet social Activités : Concevoir, animer et développer le projet collectif famille - Assure l'animation et le suivi des actions en cours - Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire - Accompagner et mobiliser les familles dans la construction de projets personnels et collectifs permettant de les conforter dans leur rôle parental, de les guider vers l'autonomie, de concourir au lien social et de faciliter l'intergénérationnel - Coordonner les actions à destination des familles développées au sein du centre social - Renforcer l'action partenariale avec les structures et associations de la commune (et extra communales), pour déboucher sur des actions communes autour de la famille - Instruire les budgets des actions de son secteur et les demandes de financement en lien avec la direction - Réaliser les supports de communication nécessaires et gérer leur diffusion en lien avec le personnel d'accueil - Assurer la responsabilité de l'utilisation des matériels mis à disposition du public accueilli (éducatif, pédagogique.) et de la sécurité du public accueilli dans le cadre de l'activité Coordonner et mobiliser dans une approche transversale - Etre pilote d'actions transversales en mobilisant différents secteurs en interne et/ou différents partenaires extérieurs au centre social dans le domaine de l'éducation et du soutien à la fonction parentale - Aller sur le territoire du centre social à la rencontre des habitants pour favoriser l'expression de leurs besoins et développer leur pouvoir d'agir Participer à la vie de l'équipe et de la vie associative - Participer activement à la réunion mensuelle de l'équipe - Participer à l'Assemblée Générale et aux réunions collectives (groupes de travail, commissions.etc.) Un diplôme de travail social de niveau 3 ou équivalent est exigé (ou un niveau de diplôme immédiatement inférieur associé à une expérience professionnelle garantissant des compétences professionnelles indispensables et accompagnées de perspectives de formations Durée : 6 mois avec possibilité de renouvellement
Nous recherchons pour un de nos clients, belle entreprise du secteur agroalimentaire, un(e) CONDUCTEUR DE LIGNE (F/H) dynamique et motivé pour rejoindre ses équipes en production. Poste à pourvoir dans le cadre d'une longue durée. Situé à seulement quelques minutes de Roanne. En tant que Conducteur/trice de ligne, vos missions principales seront : - Conduite et surveillance d'une ligne de production automatisée. - Réalisation des changements de formats en respectant les procédures. - Assurer le nettoyage et le maintien en parfait état de fonctionnement de la ligne. - Effectuer la maintenance de 1er niveau. Conditions : - Horaires 3*8 - Rémunération attractive : 1900 euros brut mensuel + 100 euros/mois de prime de performance + 13ème mois (à partir d'un an d'ancienneté). Profil recherché : Vous justifier d'une première expérience réussie (à minima 6mois à 1 an) en conduite de ligne. Vous possédez un bon sens pratique et êtes capable de réagir rapidement aux aléas de la production. Votre capacité à travailler en équipe et votre engagement seront des atouts pour réussir dans ce poste. Si ce challenge vous intéresse et que vous correspondez au profil recherché, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature !
Vous aurez en charge la remise en état de divers locaux suite à la fin de chantier Vous travaillez en équipe le permis B est obligatoire pour apporter le matériel et se rendre sur le chantier horaires selon planning en fonction des chantiers amplitudes horaires 5h/21h
Nous recherchons un(e) serveur (se) pour bar et restaurant avec expérience pour travailler le samedi en extra de 10h30 à 18h00 Fonction : accueil des clients, service au bar et restaurant, mise en place restaurant et terrasse, encaissement des commandes, Suivi propreté et hygiène de l'établissement, Possibilité plus d'heures pour diverses manifestations pendant l'été .
Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Services A la Personne et l'Urssaf Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale. L'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1750 collaborateurs, répartis sur 13 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de 925 770 comptes usagers. Les missions de notre organisme consistent à : - Assurer le financement de la protection sociale au quotidien - Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social - Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques L'Urssaf Rhône-Alpes, recrute en CDI 10 Gestionnaires du Recouvrement Amiable et Forcé (H/F) au sein de la Direction du Recouvrement, espace de gestion Rhône. Les missions visent à contribuer à la résolution des litiges et au recouvrement des créances dans le respect de la réglementation de la Sécurité sociale. ACTIVITES PRINCIPALES - Réaliser un diagnostic des situations, dans le cadre d'une procédure amiable ou contentieuse, afin d'apporter une solution adaptée. - Assurer la gestion et le suivi des dossiers amiables et / ou contentieux dans la limite des délégations consenties. - Négocier avec les personnes concernées les modalités de règlement des créances. - Garantir les droits de l'organisme en prévenant les risques de prescription et de forclusion. - Gérer la relation avec les cotisants et partenaires dans le cadre de l'activité du recouvrement amiable et forcé et à ce titre participer à l'accueil téléphonique et physique. - Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques et à la qualité de service. COMPETENCES CLES ACQUISES : - Avoir des notions de droit commercial et de droit des sociétés - Maîtrise de l'outil informatique (Office 365) - Capacité à prendre en charge, suivre les échéances des dossiers et assurer le reporting nécessaire auprès de la hiérarchie - Capacité à gérer ses priorités en respectant les délais opposables à l'Urssaf ainsi qu'aux cotisants - Sens du relationnel - Capacité à gérer une relation téléphonique complexe de manière personnalisée - Capacité à mettre en œuvre les techniques de négociation (analyse, questionnement, reformulation, argumentation.) CONDITIONS D'EXERCICE PARTICULIERES - Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les sites de l'espace de gestion - Le candidat retenu s'engage à suivre une formation en alternance nécessitant d'éventuels déplacements avec découcher, dans l'année qui suit l'embauche. Cette formation vise à l'obtention d'un Certificat de Qualification Professionnelle, certificat requis pour la tenue du poste. Avantages et conditions de travail : - Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H10 et 18H30 - Souplesse choix temps de travail avec RTT selon les accords d'entreprise - Possibilité jusqu'à 3 jours de télétravail hebdomadaire sous conditions - Titre-restaurant avec 60% de part patronale - Rémunération sur 14 mois - Prime d'intéressement - Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale - Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur - Mobilité durable/RSO : Participation au transport (vélo, transports en commun et co-voiturage) - Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun à hauteur de 75% - Prestations CSE
À propos du poste Nous recherchons un assistant ou une assistante administratif(ve) et comptable pour rejoindre notre équipe dynamique pour un remplacement congé maternité. Vous serez en charge de diverses tâches administratives et comptables, contribuant ainsi à la bonne gestion de notre entreprise. Ce poste est idéal pour une personne organisée, rigoureuse et ayant un bon sens du service. Responsabilités Planifier les actions de formation continue en collaboration avec les conseillers formation en assurant la qualité du processus administratif et l'excellence de la relation client Anticiper le lancement et la clôture des actions de formation en qualité afin de facturer dans les délais les plus courts Assurer le reporting des actions de formation (planification, clôture, facturation, relance) Contrôler les documents administratifs relatifs à nos engagements Qualiopi en lien avec les dossiers de formation Assurer les dossiers administratifs et financiers pour la formation continue et contractualiser les dossiers des intervenants Mettre en place les dossiers de préparation opérationnelle à l'emploi individuelle (POEI) et les PRODIAT pour prise en charge financière Gérer les financements des demandeurs d'emploi et les utilisateurs CPF Contribuer à l'élaboration du bilan pédagogique et financier Assurer la bonne facturation des dossiers Assurer l'archivage régulier des dossiers de formation continue pour définir des méthodes de travail adaptées aux enjeux de l'entreprise Garantir la digitalisation des documents Participer à l'évolution et au changement d'organisation pour appuyer le projet de développement de Maya Campus Contribuer à l'image du centre de formation et à la qualité de l'expérience client. Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Une expérience administrative significative dans un environnement similaire De solides compétences en comptabilité Une maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Office Une connaissance des logiciels de comptabilité, idéalement Cegid Un sens aigu de l'organisation et une capacité à travailler sous pression Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et que vous souhaitez contribuer à l'efficacité administrative d'une entreprise en pleine croissance, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Rattaché(e) au responsable de magasin, vous êtes chargé(e) de l'accueil, du conseil et de la vente de nos produits . Vous êtes garant(e) du suivi des commandes auprès de nos ateliers afin d'assurer la bonne livraison de vos clients. Vous êtes doté(e) d'une réelle aisance relationnelle, d'une excellente présentation et vous faites preuve de conviction auprès de vos clients. Intuitif(ve) et perspicace, vous êtes capable de cerner rapidement le besoin d'un client, en tenant compte de sa propre décoration intérieure. Vous avez une expérience minimum de 2 ans dans la vente d'ameublement. Vous avez des connaissances sur les différents logiciels informatiques. La rémunération se compose d'une partie fixe et d'une partie variable, avec des commissions mensuelles sur le chiffre d'affaires réalisé. Horaires d'ouverture du magasin : Lundi 14h00 à 19h00 et du Mardi au Samedi 9h30 -12h et de 14h à 19h00 Jours de repos adaptable
Nous recherchons un(e) Référent(e) Technique / EJE pour notre micro-crèche "Les Tchu Tchu des Chérubins " qui se situe à ROANNE pouvant intervenir sur toutes les phases de vie d'une Micro-crèche accueillant 11 enfants de 2 mois à 3 ans. Nous vous proposons un CDI temps plein, le poste est à pourvoir début Mai 2025. Vos missions : -Garantir un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille -Garantir la sécurité, l'hygiène et organiser les soins et la surveillance médicale -Garantir le respect de la réglementation de la petite enfance au sein de la crèche -Garantir la mise en place du projet pédagogique de votre crèche -Organiser et mettre en place des activités ludiques -Recruter les équipes en collaboration et manager les équipes au quotidien -Garantir la bonne gestion administrative et financière de la structure en partenariat avec les équipes siège Savoirs et savoir-faire Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements Concevoir un projet éducatif Concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités Savoir-être professionnels Capacité de décision Sens de l'organisation Travail en équipe Nous vous proposons : Un CDI à temps Plein Un salaire de 2147.58 euros Brut Prime + Tickets restaurants Formation et Expériences Diplôme d'éducatrice jeunes enfants ou une équivalence (Obligatoire ou une équivalence) et un an d'expérience.
Vos missions: Laver les vitres Nettoyer et entretenir des locaux professionnels et le nettoyage de hottes Vous devrez respecter méthodiquement le planning de travail, veillez à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition. Vous veillerez à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage. Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie. Horaires du lundi au vendredi.
Services à la personne
Vous aurez pour mission : - la fabrication de la partie salée (quiche, pizza.....) de la boutique. - l'entretien du poste de travail. - Vos travaillez de nuit soit de 1h à 8h ou de 4h à 11h horaire - vous travaillez planning tournant ce qui vous permet d'avoir quelques disponibilités les week-end
Vous serez chargé(e) de l'entretien des bureaux : vidage corbeilles, dépoussiérage des bureaux et nettoyage des toilettes, et des parties communes d'immeubles : balayage, lavage des paliers et escaliers, lavage d'entrées, dépoussiérage, nettoyage des conteneurs, etc.). Vous devez pouvoir vous rendre en autonomie (voiture, scooter, vélo, trottinette) sur les différents chantiers. Vous travaillerez les matins du lundi au samedi, essentiellement les matins. Contrat en remplacement jusqu'en septembre de 30 à 35h hebdomadaires, le contrat pourra se pérenniser.
Centre Services Roanne recherche des Jardinières / jardiniers à domicile (H/F) Notre réseau d'agences Centre Services est spécialisé dans les prestations de services à la personne, dont le jardinage à domicile. Nous proposons des interventions sur les extérieurs chez des particuliers. En tant que jardinière ou jardinier à domicile, votre mission principale sera d'effectuer des travaux d'entretien dans les jardins des clients de votre agence Centre Services : tonte de la pelouse, ramassage des feuilles, petit élagage, arrosage des plantes. Vous devrez maîtriser l'utilisation du matériel de jardinage comme les tondeuses à gazon, les taille-haies, etc. Si vous êtes intéressé-e par ce poste de jardinière ou jardinier à domicile, envoyez-nous votre candidature pour rejoindre une équipe dynamique près de chez vous ! Les prestations sont exclusivement à 42300 Roanne sur une amplitude horaire de 08h00 à 17h00.
Centre Services Roanne est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Nous recherchons un agent polyvalent pour le secteur de Roanne afin d'intégrer nos équipes. Vos tâches seront : nettoyage fin de chantier, nettoyage vitres chantiers clients Permis B obligatoire
Nettoyage et Propreté
Vos missions: Vous réalisez des opérations de propreté dans un supermarché Vous savez faire preuve d'autonomie et de rigueur Vous travaillez entre 9 et 13h Des connaissances en utilisation d'autolaveuse seraient un plus. Formation assurée
Nous recherchons, un(e) Employé(e) de ménage pour une résidence au sein de laquelle certains logements sont proposés à la location courte durée. Location et entretien des parties communes et des studios dans un immeuble situé à Roanne (42). Missions: - Entretien des parties communes - Ménage dans les logements étudiants mis en location courte durée Profil recherché(e) : - 1ère expérience en nettoyage souhaitée - Ponctualité, rigueur, sérieux et goût pour le travail bien fait - Autonomie Travail du lundi au samedi de 17h à 20h environ.
Vos missions: - Réaliser les opérations de propreté du site (bureaux, sanitaires et magasin), - Conduite d'une machine autolaveuse sur certaines surfaces, - Respecter la réglementation d'hygiène et de sécurité, - Baliser les zones glissantes. Vous travaillerez du Lundi au Samedi de 6h00 à 9h00.
Santerne Centre Est Photovoltaïque, filiale de VINCI Energies, accompagne le développement de projets innovants et durables. Aujourd'hui, l'entreprise se positionne en tant qu'expert dans le domaine du photovoltaïque, un secteur clé pour le monde de demain. A l'heure où la transition énergétique est une priorité, Santerne Centre Est Photovoltaïque s'engage à proposer des solutions photovoltaïques adaptées à tous les besoins : ombrières de parking aux installations classiques sur toitures ou au sol. Missions : - Assister le chef de chantier au calepinage et à la préparation de la pose de la structure, - Effectuer la manutention et l'installation des panneaux photovoltaïques, - En lien avec un technicien et/ou le chef d'équipe, participer au raccordement et au bon fonctionnement des panneaux photovoltaïques, - Participer à la mise en service de l'installation, - Être acteur de la QSE (Qualité-Sécurité-Environnement). Ces missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des projets portés par l'entreprise. Tu contribues à la satisfaction du client et à la démarche qualité de l'entreprise.
Au sein d'une équipe de plusieurs personnes et sous la direction de votre responsable de tapis vous interviendrez directement au sein des ateliers de nos clients, vos principales missions sont : - Abattage bovins / ovins - Découper et sciage des viande - Éviscération, tri des abats - Réaliser les opérations de désossage et parage des viandes - Suivre les modes opératoires définis - Respecter les objectifs qualité, productivité et les consignes d'hygiène et de sécurité - Assurer la gestion des déchets liés à votre production ainsi que la propreté le bon état et le rangement de votre poste de travail ainsi que de votre équipement personnel.
Les missions principales: - Vous effectuez le service au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools. - Vous entretenez la verrerie, les équipements du bar et les locaux selon les règles d'hygiène et la réglementation sur les Établissements Recevant du Public (ERP). L'établissement est ouvert du Lundi au Samedi. Vous serez en repos les Dimanches + 1 autre jour dans la semaine.
vous serez en charge de réaliser des soudures semi-automatiques MIG/MAG sur des pièces de fortes épaisseurs. Vous maîtrisez parfaitement les soudures en multi-passes et appliquez rigoureusement les consignes de sécurité ainsi que les normes de qualité en vigueur. Vous travaillerez au sein d'un environnement de production exigeant, où l'esprit d'équipe, la rigueur et le professionnalisme sont essentiels. Le respect des délais, des procédures, et une attitude exemplaire sont des critères déterminants pour réussir à ce poste. Ce poste, basé à ROANNE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois en 2x8.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication de machines, un Assistant achats (F/H) Vous serez en charge : - Passage de commandes - Suivi des livraisons - Mise à jour des délais dans l'ERP et de la mise en forme de tableau excel - Tableaux divers - Compétences : Anglais courant, aisance sous excel (recherche V, Tableaux croisés dynamiques..), connaissance SAP serait un plus Horaire du lundi au vendredi : 7h40.11h55 /13h15.17h00, vendredi jusqu'à 15h30 sur une base de 37h Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèque - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine commercial, achats - Rigoureux, motivé et dynamique Si vous êtes passionné(e) par les achats et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'Assistant achats à Roanne (42300).
Rejoignez ELAN, une PME familiale à taille humaine et boostez votre carrière dans un environnement convivial et innovant. Nous bâtissons des relations solides avec nos clients afin de les accompagner dans leur transformation digitale. Comment ? En leur proposant des solutions pertinentes en matière de dématérialisation, d'impression et numérisation, de téléphonie, d'outils digitaux et collaboratifs. Pourquoi nous rejoindre ? * Un rôle stratégique : Nos Chargés de prospection vous libèrent du phoning pour vous concentrer sur la vente et l'accompagnement. * Un portefeuille à développer, des clients à fidéliser et des marchés à conquérir. * Un vrai soutien technique : Chefs de projets à vos côtés sur les dossiers complexes. * Une rémunération attractive : fixe + variable déplafonné. Vos missions Secteur : Loire et Nord Rhône Développement commercial * Prospecter les grands comptes publics et privés * Identifier les besoins et proposer des solutions IT & Télécom adaptées * Suivre les opportunités dans le CRM, négocier et conclure les contrats Expertise & conseil * Présenter nos offres IT & Télécom * Répondre aux enjeux techniques avec pédagogie * Collaborer avec les équipes internes pour construire les solutions Gestion des ventes & collaboration * Rédiger les devis, suivre les déploiements, assurer le reporting * Travailler main dans la main avec les équipes sédentaires, techniques et projets Veille & évolution * Se tenir à jour sur les évolutions du marché * Être force de proposition pour faire évoluer nos offres Profil recherché Vous avez 5 à 10 ans d'expérience en tant que Commercial Grands Comptes dans l'IT et/ou la téléphonie, avec : * Une bonne maîtrise des environnements techniques (Microsoft 365, GED, IP.) * Une aisance sur les cycles de vente longs avec des décideurs (DAF, DSI.) * Un esprit chasseur, orienté résultats * Une capacité à innover, s'adapter, créer du lien client * Une curiosité naturelle et un goût prononcé pour le travail d'équipe Les + du poste * CDI - poste itinérant, télétravail partiel possible * Basé au Coteau (42) avec déplacements Loire/Rhône Nord * Rémunération : Package à partir de 50K€ à 100% des objectifs, déplafonné au-delà * Véhicule de fonction + carte essence * PC portable + smartphone * Mutuelle 50% prise en charge * Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Et côté ambiance ? * Locaux lumineux dans un écrin de verdure * Terrasse, cuisine équipée, panier de basket, baby-foot & terrain de pétanque * Team buildings, événements d'entreprise * CE externalisé : loisirs, culture, voyages... * Prime Partage de la valeur * Formations et évolutions professionnelles * Management participatif et communication transparente * Onboarding soigné, pour une intégration aux petits oignons Notre process de recrutement * Préqualification téléphonique : On vérifie l'alignement * Entretien RH : On apprend à se connaître * Entretien Manager : Compétences techniques et immersion si besoin * Echange Payplan : Pour tout savoir sur le variable * Final : Promesse d'embauche et dernières validations Envie d'en savoir plus ? Découvrez notre univers : https://elan.taleez.com Prêt(e) à relever le défi ? Postulez en 2 minutes et échangeons ensemble !
Je suis Océane, chargée de recrutement à l'agence MANPOWER Roanne et je recherche pour mon client, leader indépendant de l'embouteillage de boissons aseptique (sans alcool), un Opérateur de production à SAINT ALBAN LES EAUX (H/F) Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante ? Vous souhaitez développer vos compétences en industrie ? Refresco est une entreprise ou les lignes sont semi-automatisées. Vos missions sur la ligne fabricant des cannettes seront : 1.Approvisionner en matières premières (bobines de film ou carton pour barquettes) 2.Effectuer les changements de formats 3. Auto-contrôle qualité visuel 4.Gestion des codeuses 4.Nettoyage du poste de travail 5.Utilisation de l'informatique Vous travaillerez sur des horaires en 5x8 : 2 WEEK-END SUR 5 TRAVAILLES. (17h/5h ou 5h/17h) 5 JOURS DE REPOS COMPLETS sur les 5 semaines Rémunération : Salaire horaire selon expérience entre 11,07 et 11,51 euros prime d'habillage temps de pause d'une demi-heure rémunérée par jour panier de jour si travail de nuit majoration heures de nuit à 23% et panier de nuit lors du travail le week-end, majoration le samedi et le dimanche Vous avez une première expérience en industrie ? Le plus vous avez déjà travaillé sur machine semi-automatisée ? Refresco est prêt à former des personnes qui débutent sur le secteur industriel. Ou Vous avez une expérience significative sur de la conduite de machine ? Vous êtes mobile pour travailler à ST ALBAN LES EAUX ? Vous pouvez vous engager jusqu'en SEPTEMBRE xxxx ? Si vous êtes disponible postulez à cette annonce et nous reviendrons vers vous très prochainement. Merci à vous.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Société spécialisée dans la transformation, la fabrication et la commercialisation des produits verriers du bâtiments de tous équipements, recherche un conducteur de machines industrielles (F/H) Vous serez en charge : - alimentation et conduire de machine industrielle - contrôle qualité - Maintenance de 1er niveau HORAIRE : équipe 2*8 - Expérience en industrie demandée Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Expériences en industrie et en conduite de machine. Volontaire, rigoureux Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever ce défi au sein de notre client, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la défense terrestre, un monteur intégrateur H/F. Vous serez en charge : - montage mécanique sur ligne. - Assemblage d'éléments mécanique Personne polyvalente, organisée, méticuleuse, autonome et bricoleuse Travail en 2*8 - pontier Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Nous recherchons un profil avec les compétences et formations suivantes : - CAP/BEP Mécanique, - travail en 2*8, pontier serait un plus Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever ce défi au sein de notre client, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Manutentionnaire alimentaire H/F. Au sein d'une équipe de production, vous aurez pour missions : - Préparation et fabrication de denrées alimentaires, - Chargement / déchargement, - Manutention diverse - Rangement, nettoyage des locaux/stocks Une formation vous sera dispensée à votre arrivée. Poste à pourvoir dès que possible Mission intérimaire de longue durée (6 mois minimum, éventuellement renouvelable) Durée hebdomadaire : 35 heures Travail du lundi au vendredi OU du mardi au samedi (selon les plannings établis par le responsable) Horaires de matinée (06H00-13H20) mais possibilité de travailler l'après-midi en fonction de la demande Salaire : 11,88€ brut de l'heure Avantages : parking disponible sur place Localisation : ROANNE Le profil recherché Dans l'idéal, vous avez une première expérience dans le domaine de la logistique OU manutention OU usine de production alimentaire OU restauration. Nous recherchons avant tout des profils motivés qui ont l'envie de travailler ! Les qualités requises sont le sérieux, la ponctualité, être soigneux et rigoureux dans son travail. Poste ouvert aux profils débutants.
Agence de travail temporaire
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le traitement des eaux, un Technicien de traitement (F/H) Vous serez en charge : - Entretien courant des stations d'épuration - S'assurer de la bonne qualité de l'eaux en rejets dans le milieu naturel - Aider de manière occasionnellement le technicien de laboratoire - Entretien des postes de relèvements - Entretien des équipements de stations (pompes, vannes, espaces vert) Horaires : du lundi au vendredi : 37 heures par semaine avec compteur de 2h RTT/semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèque - Diplôme de niveau BAC+2 GEMEAU ou métiers de l'eau - Expérience dans un station d'épuration serait idéale - Connaissances des métiers de l'eau / assainissement - Bon savoir être, formation assurée sur place Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans le traitement des eaux en tant que Technicien de traitement à Roanne (42300) pour un contrat intérimaire de 6 mois.
En tant qu'Intégrateur de Solutions Logicielles (f/h), vous serez en charge de déployer, configurer et intégrer des solutions logicielles, notamment ZEENDOC & DOCUWARE. Vous travaillerez en collaboration avec les chefs de projet, les partenaires et les clients pour assurer une intégration efficace et performante. (Vos défis quotidiens) * Mission 1 : Installation, administration et suivi des solutions * Paramétrer, installer, mettre en production et administrer les solutions * Participer à la réflexion et à la conception de la maquette des solutions vendues, en binôme avec le chef de projet. * Assurer les tests et le suivi des solutions. * Rédiger la documentation technique et assurer le reporting. * Surveiller et traiter les incidents pour garantir la continuité du service. * Construire des workflows adaptés aux besoins des clients. * Mission 2 : Support et assistance technique * Diagnostiquer et résoudre les problèmes clients (N1 à N2). * Gérer la hotline et poser les bonnes questions pour affiner le diagnostic. * Accompagner les utilisateurs dans la résolution de leurs incidents. * Assurer un support interne et externe selon le niveau : * N1 : Assistance et résolution d'incidents. * N2 : Analyse et correction des causes profondes. * Mission 3 : Tests et évolution des solutions * Participer activement aux tests techniques des nouvelles solutions à déployer, en lien avec le manager de l'équipe. * Partager les connaissances techniques avec les acteurs du projet. * Former les équipes internes et les clients pour assurer le transfert de compétences. Vous aimez résoudre des problématiques complexes et réagir rapidement. Vous êtes autonome et avez soif d'apprendre dans un environnement en constante évolution. (Votre profil idéal ?) Vous êtes issu(e) d'un Bac+3 ou BAC+5 en informatique ou domaine similaire et vous aimez les défis techniques. Vous maîtrisez l'administration d'applications, la configuration de logiciels et vous avez une bonne compréhension des flux d'entreprise. Les compétences techniques clés : * Connaissance des webservices et automatisation. * Logique de programmation et modélisation. * Capacité à travailler en mode projet. Pas besoin d'être un mouton à 5 pattes , mais si vous cochez ces cases, on a hâte d'échanger avec vous ! (Les + de notre offre) * Contrat et horaires : CDI temps plein (39h) * Horaires journée (lundi à vendredi) * Basé au siège au Coteau (42) * Mutuelle entreprise prise en charge à 50%. * Poste ouvert aux personnes en situation de handicap * Rémunération : Entre 27k€ et 37k€ brut annuel en fonction de l'expérience et des compétences. Chez ELAN, nous croyons que la diversité des parcours et des talents est une véritable richesse. C'est dans la singularité de chacun que naissent l'innovation et la performance. Alors, prêt(e) à relever le challenge ? Postulez en 2 minutes et discutons ensemble ! Pour en savoir plus sur qui nous sommes, rendez-vous sur notre page carrière et plongez dans l'univers de notre équipe. https://elan.taleez.com/
Passionné(e) par l'Environnement et les métiers de l'Eau, vous recherchez une alternance et une expérience terrain qui a du sens, stimulante et évolutive, au sein d'un environnement de travail collaboratif et d'une équipe solidaire où vous développerez vos compétences en Assainissement... Rejoignez-nous ! Pour accompagner le fort développement de notre activité de contrôles/diagnostics en assainissement, nous vous proposons de rejoindre notre équipe technique tout en vous formant aux métiers de l'Eau et de l'Assainissement en tant qu' ALTERNANT TECHNICIEN-NE ASSAINISSEMENT - Secteur Nord Loire, Roanne & Environs (42). Vous accompagnerez les techniciens référents sur le terrain pour évaluer d'une part la conformité des branchements des eaux usées/eaux pluviales des biens aux réseaux de collecte et d'autre part, la conformité des systèmes d'Assainissement Non Collectif (ANC). Quelles seront vos missions principales ? - Réaliser en binôme les contrôles de raccordement des équipements sanitaires/ménagers privatifs au réseau Assainissement Collectif (AC) et des eaux pluviales - Réaliser en binôme les contrôles périodiques de bon fonctionnement des installations ANC, en veillant au respect des normes de sécurité et environnementales. En quoi cela consiste plus précisément ? - Sécuriser le périmètre d'intervention et préparer le matériel adapté - Repérer, ouvrir et examiner visuellement les différents ouvrages, afin de constater leur état physique, d'inventorier toutes les canalisations qui leur sont raccordées et de détecter toutes traces d'eaux usées dans un ouvrage d'eaux pluviales (et inversement) - Participer à l'examen de tous les points de contrôle - Effectuer les tests d'écoulement et tests phoniques depuis les points d'évacuation et sources de rejet eaux usées/eaux pluviales, afin de détecter les traces et bruits permettant d'identifier les branchements aux collecteurs ou de vérifier l'état de fonctionnement des installations ANC - Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement, ainsi que tous risques sanitaires et environnementaux - Contribuer à la réalisation des rapports de visite, plans et schémas fonctionnels des ouvrages, en étant force de proposition dans l'optimisation des schémas - Participer aux réunions de suivi et bilans avec les collectivités Par ailleurs, vous pourriez aussi être amené(e) à participer à des missions de géo référencement, des enquêtes de branchements AEP (alimentation eau potable) ou bien encore à des études de faisabilité et/ou schémas directeurs Assainissement avec notre Chargé d'Études. Profil : Etudiant-e en BUT/BTS/Licence Professionnelle dans le domaine Environnement et/ou Métiers de l'Eau, vous recherchez une alternance à partir de Sept. 2025 dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. A l'aise avec la lecture de plans et les schémas - Bonnes capacités rédactionnelles et orthographiques. Utilisation et agilité avec les outils collaboratifs, digitaux et bureautiques. H/F dynamique et ouvert(e) d'esprit, vous savez vous adapter et êtes respectueux(se) des règles de sécurité et de l'environnement. Vous appréciez et savez travailler en équipe. Doté(e) d'un sens de l'observation développé, vous faites preuve de curiosité et de rigueur. Vous avez aussi démontré de très bonnes qualités relationnelles, un sens pratique et un très bon sens du service client. Infos complémentaires : 35H hebdo sur 4,5 jours (du lundi au vendredi matin) Mix terrain/coworking - Déplacements réguliers sur le territoire Nord Loire (Roanne & Environs) où vous serez véhiculé(e) par les techniciens référents lors des tournées d'interventions terrain - Permis B. Parcours d'intégration et de formation personnalisé. Grille de rémunération contrat d'apprentissage en vigueur + titres-restaurant + smartphone.
Société de Conseil et de Prestation de Services dans le domaine Eau Assainissement (10 pers), REZEAU accompagne les collectivités, les entreprises et industriels sur les enjeux environnementaux liés à la gestion de l'eau. Notre état d'esprit sain et positif, ainsi que nos valeurs humaines qui reposent sur le respect, la confiance et la bienveillance, font notre singularité. Acteur dynamique et responsable, nous poursuivons notre développement exceptionnel sur des territoires régionaux ciblés.
Passionné(e) par l'Environnement et les métiers de l'Eau, vous recherchez un poste terrain qui a du sens, stimulant et évolutif, au sein d'un environnement de travail collaboratif et d'une équipe solidaire où vos compétences seront valorisées... Rejoignez-nous ! Pour accompagner le fort développement de notre activité de contrôles/diagnostics en assainissement, nous renforçons notre équipe technique en recrutant un-e TECHNICIEN-NE ASSAINISSEMENT - Basé(e) Roanne ou environs (42) Vous serez chargé(e) d'évaluer la conformité des branchements eaux usées/eaux pluviales des biens aux réseaux de collecte et la conformité des systèmes d'Assainissement Non Collectif (ANC), dans le respect de la loi sur l'eau et les milieux aquatiques & des règlements de services des SPANC et collectivités. - Réaliser les contrôles de raccordement des équipements sanitaires/ménagers privatifs au réseau Assainissement Collectif (AC) et des eaux pluviales, en veillant au respect des normes de sécurité et environnementales - Réaliser les contrôles réglementaires des installations ANC (contrôles de bon fonctionnement, de conception et réalisation des travaux, diagnostics avant-vente), en veillant au respect des études de sol et des avis de conception, à la réglementation ainsi qu'aux normes de sécurité et environnementales Plus précisément... - Sécuriser le périmètre d'intervention et préparer le matériel adapté - Repérer, ouvrir et examiner visuellement les différents ouvrages afin de constater leur état physique, d'inventorier toutes les canalisations, etc... - Examiner tous les points de contrôle - Effectuer les tests d'écoulement et tests phoniques depuis les points d'évacuation et sources de rejet eaux usées/eaux pluviales - Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement, ainsi que tous risques sanitaires et environnementaux - Renseigner et conseiller les usagers sur toutes questions liées à l'assainissement et sur les projets de réhabilitation des filières ANC - Rédiger les avis de conception, réaliser les rapports de visite, plans et schémas fonctionnels des ouvrages dans le respect des délais et consignes, puis enregistrer les données et documents dans les logiciels métiers spécifiques - Assurer l'interface avec les collectivités, participer aux réunions de suivi et bilans - Selon les besoins de l'entreprise, assurer ponctuellement l'intérim ou le renfort des autres techniciens sur d'autres secteurs et/ou missions. Profil : De formation BAC+2/3 type BTS/DUT-BUT/Licence prof. dans le domaine Environnement - Métiers de l'Eau Minimum 1 an d'expérience réussie en Assainissement Non Collectif (diagnostics/contrôles et/ou études de conception des systèmes ANC) au sein d'un exploitant, d'un bureau d'études ou d'un SPANC Connaissances du cadre réglementaire de l'ANC, des techniques/mécanismes de l'ANC, des filières traditionnelles et agréées. A l'aise avec la lecture de plans et les schémas - Bonnes capacités rédactionnelles et orthographiques Utilisation courante et agilité avec les outils digitaux et bureautiques. La pratique d'Autocad, de SIG et/ou logiciels métiers de type R'SPANC constitue un vrai plus. H/F de terrain dynamique, respectueux(se) des règles de sécurité et de l'environnement. Ouverture d'esprit, capacité d'adaptation et esprit d'équipe. Autonomie, sens de l'observation et prises d'initiatives. Rigueur, organisation et réactivité. Excellentes qualités relationnelles, sens pratique et très bon sens du service client. Infos complémentaires : 39H hebdo avec 23 JRTT annuels Dépl. réguliers sur le secteur Nord Loire voire Nord Ouest Rhône + Télétravail + Coworking / Permis B obligatoire Parcours d'intégration et d'accompagnement terrain personnalisé Pack rémunération : fixe + part variable + mutuelle/prévoyance + TR + épargne salariale/retraite + indem télétravail + véhicule de service pour trajets AR domicile/travail.
MANPOWER Saint-Etienne TERTIAIRE INGENIERIE CADRES recrute l'ensemble des fonctions techniques (Supérieures à Bac 2 ) pour des sociétés (TPE,PME, PMI et grands Groupes) issues de divers secteurs d'activités (industriel, tertiaire, BTP) : R&D, projets, bureau d'études, méthodes, achats production, qualité, SAV, HSE.) Notre client, enseigne bancaire réputée, recherche un Chargé(e) de clientèle pour ses agences du Roannais à compter du 6 mai. Un 1er contrat d'un mois sera établi puis renouvelé. Rejoindre un réseau bancaire très impliqué et dynamique vous intéresse ? Lisez la suite ! Au sein de l'agence, vous aurez en charge : - les opérations courantes de guichet - l'accueil physique et téléphonique - les opérations commerciales : prise de rdv, vente additionnelle, rebond commercial Vous justifiez d'une formation Bac2 validé au minimum : idéalement banque, assurances, NDRC, MUC. Vous justifiez d'une première expérience en relation clientèle et avez un vrai sens commercial. Vous êtes à l'aise avec le rebond commercial, les challenges ? POSTULEZ ! Temps plein 37H du mardi au samedi midi Avantages : 13e mois mensualisé indemnité repas Des déplacements sont à prévoir sur le bassin roannais (remplacements dans différentes agences) : remboursement indemnité km Chez Manpower, profitez d'un CET à 8%, de deux comités d'entreprise pour vos loisirs, d'une mutuelle intérimaire, d'une application digitale pour faciliter votre quotidien, et bien plus encore pour rendre votre expérience de travail agréable et enrichissante
Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) télésecrétaire / téléopérateur-rice pour notre plateau d'appel. Vous interviendrez dans une startup dynamique spécialisée dans le secrétariat à distance, l'accueil téléphonique et la prise de rendez-vous pour le compte de clients variés (professionnels de santé, TPE, PME...). Missions : Réception des appels entrants pour différents clients Prise de messages et transmission par mail Gestion des agendas et rendez-vous Accueil téléphonique professionnel et chaleureux Remontée des demandes urgentes à l'équipe Profil recherché : Bonne élocution et aisance au téléphone Excellent niveau de français oral et écrit Orthographe soignée Maîtrise des outils bureautiques (agenda en ligne, messagerie...) Sens du service, de l'écoute et de la confidentialité Une expérience en centre d'appel ou secrétariat est un plus Inscription via: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/432758/rencontrez-votre-futur-employeur-opportunites-de-carriere-en-telesecretariat-et-teleoperation-roanne
Nous offrons : Environnement bienveillant et formateur Formation assurée aux outils et procédures Évolution possible dans une entreprise en croissance Possibilité de télétravail 1 jour/semaine
le centre social organise un séjour à Montpellier (dans le département de l'Hérault 34) du 15 juillet au 19 juillet 2025, de 5 jours et 4 nuits consécutifs Les 18 participants à ce séjour sont mineurs âgés de 11 à 17 ans. VOS MISSIONS Sous la responsabilité de la Responsable secteur Ados - Encadre un séjour pour Adolescents de 5 jours et 4 nuits en juillet prochain - Assure un cadre permettant la sécurité physique, affective et psychique des jeunes - Anime et organise la vie quotidienne du séjour (réveil, coucher, douche.. ) - Impulse le groupe à prendre part aux temps collectifs (repas, rangement.). - Anime, prépare et organise les temps d'activités et veillées - Encadre le groupe lors d'activités avec des prestataires - Est le/la garant/e du matériel et des espaces mis à disposition durant les transports et le séjour - Est disponible et à l'écoute des jeunes - Adopte une posture professionnelle adaptée au public - Participe à 1 journée de préparation et à 1 journée de restitution de l'action - Contribue à l'évaluation pédagogique de l'action avec le responsable Ados et les jeunes PROFIL REQUIS : - Diplôme BAFA ou équivalent obligatoire - Expérience d'animation en Accueil de Loisirs (11-17 ans) - Connaissance de la réglementation régissant l'accueil de mineurs dans les structures de loisirs - Sens de l'organisation, du travail en équipe et des priorités CONDITIONS DU POSTE : - Contrat à Durée déterminée - Temps plein aménagé à partir de fin juin/ début juillet 2025 au 28/02/2026 - Rémunération selon la Convention Collective Nationale ALISFA
Vous aurez pour principale mission d'accompagner le directeur de projets RSE. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : * Accompagnement du changement, transformation d'entreprise * Pilotage des évolutions et outillage des processus métier en mode projet, AMOA * Suivi des obligations légales en termes de RSE et pilotage d'actions d'améliorations de l'empreinte carbone * Suivi de la gouvernance des projets en mode PMO Vos qualités relationnelles et d'esprit d'équipe vous permettront de vous adapter rapidement. Votre réactivité, motivation et rigueur seront les atouts de votre réussite au sein de notre entreprise à ambiance familiale. Vous intégrez une formation en alternance dans la gestion de projets RSE dès la rentrée prochaine, en Master. Vous disposez d'une bonne maitrise des outils informatique. Alternance 12 ou 24 mois selon le diplôme.
Dessinateur Implantations Mécaniques - Donnez vie aux lignes de production de demain ! Vous êtes passionné(e) par la mécanique et le dessin industriel ? Vous aimez concevoir des solutions concrètes qui prennent vie sur le terrain ? Alors ce poste est fait pour vous ! Notre client, leader dans son domaine, recherche son futur Dessinateur Implantations Mécaniques H/F pour intégrer son équipe et relever des défis techniques passionnants. Envie d'un cadre de vie agréable, entre nature et dynamisme industriel ? Roanne, au cœur de la Loire (42), offre un équilibre parfait entre opportunités professionnelles et qualité de vie ! Votre mission ? Concevoir des implantations précises et optimisées pour garantir une installation fluide et efficace des équipements. Ce que vous ferez au quotidien : -Traduire les fiches technico-commerciales en plans concrets. -Croiser et analyser les données sous SAP pour assurer la cohérence des projets. -Concevoir des plans d'implantation en vous inspirant d'affaires similaires. -Calculer les réactions au sol et vérifier les charges admissibles. -Travailler avec les fournisseurs pour intégrer les protections grillagées. -Créer des dossiers techniques et nomenclatures pour assurer un suivi optimal. Ce que ce poste vous apporte : -Un environnement stimulant où chaque projet est un défi à relever. -Une expertise technique valorisée, avec des installations précises et rigoureuses. -Un travail en équipe, en lien direct avec les services techniques et commerciaux. -Des perspectives d'évolution, au sein d'une entreprise innovante et en pleine croissance. Le profil idéal : -Vous maîtrisez AutoCAD et, idéalement, un peu de 3D pour mieux visualiser les implantations. -Une connaissance de SAP serait un vrai plus. -Vous avez une formation Bac 2 (BTS, DUT) en mécanique ou équivalent. -Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez résoudre des problèmes techniques. -Vous avez un bon niveau d'anglais écrit pour rédiger des documents techniques.
DEVENEZ CONSEILLER COMMERCIAL (H/F) EN VILLA BEAUSOLEIL Rejoignez un projet entrepreneurial et contribuez à la naissance de la toute nouvelle Villa Beausoleil de Roanne ! Rattaché(e) au Chef.fe d'établissement, vous construisez la notoriété de notre Résidence Services Seniors haut de gamme et vous accompagnez au quotidien de futurs résidents dans le choix de leur appartement et services. En tant que Conseiller.e Commercial.e vous : - Relevez un challenge commercial au service de l'humain dans une entreprise familiale élue « Meilleure Résidence Seniors de France » depuis 6 années consécutives - Mettez vos compétences intrapreunariales au service de séniors et de leurs familles pour les accompagner dans une nouvelle étape de vie. - (Re)développez votre réseau local et créez des liens avec tous les acteurs clés. VOS MISSIONS : - Sur la base d'un fichier qualifié que vous co-créez, vous développez votre portefeuille clients auprès d'une clientèle senior exigeante. - Vous contribuez activement au rayonnement de la Villa dans son environnement local et au développement d'un réseau prescripteurs - En étroite collaboration avec le Chef de Villa, vous organisez les visites de la résidence, mettez en place des évènements et assurez le suivi avec vos prospects en construisant un relationnel de qualité. - Vous participez à la vie de l'établissement et aux événements afin de faire connaître la résidence. - Vous travaillez en autonomie tout en réalisant un reporting régulier auprès de l'équipe commerciale/marketing.
La toute nouvelle Villa Beausoleil de Roanne ouvrira très prochainement ses portes et nous recrutons nos futures équipes ! Participez à cette incroyable aventure au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée et d'un groupe familial dont les 25 maisons sont classées n°1 au Palmarès MDRS des résidences service seniors ! Villa Beausoleil, la meilleure famille pour exercer son métier ! - Des équipes nombreuses qui ont le temps de prendre soin des résidents : 20% de personnel en plus par rapport au secteur. - Des salariés rémunérés à la hauteur de leurs talents et compétences : +10,3% d'augmentation nette en moyenne en 2023. - Aucun actionnaire extérieur ! Une entreprise familiale libre d'être au plus près de ses résidents. Les chiffres ne mentent pas : 88% de nos collaborateurs trouvent du sens dans ce qu'ils font (sondage Happy@Work 2023). Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! DEVENEZ COMMIS DE CUISINE (H/F) EN VILLA BEAUSOLEIL Vous intégrez la brigade d'un restaurant à nul autre pareil ! - Des aliments de qualité pour une cuisine exigeante de standing bistronomique ! Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et d'évoluer ! - Sans les contraintes de la restauration classique : des horaires moins décalés et des tables qui ne désemplissent pas. - Des portes de cuisine qui peuvent s'ouvrir : ateliers culinaires, co-création de livres de recettes, animations en salle.. VOS MISSIONS : - Assister le Chef de cuisine et le Second de cuisine sur l'ensemble des missions afin de permettre de proposer des menus haut de gamme, mélangeant les saveurs et procurant des plaisirs immédiats à nos clients : nos résidents et leurs familles.
La toute nouvelle Villa Beausoleil de Roanne ouvrira très prochainement ses portes et nous recrutons nos futures équipes ! Participez à cette incroyable aventure au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée et d'un groupe familial dont les 25 maisons sont classées n°1 au Palmarès MDRS des résidences service seniors ! Villa Beausoleil, la meilleure famille pour exercer son métier ! - Des salariés rémunérés à la hauteur de leurs talents et compétences : +10,3% d'augmentation nette en moyenne en 2023. - Aucun actionnaire extérieur ! Une entreprise familiale libre de prendre soin de ses résidents. - Les chiffres ne mentent pas : 88% de nos collaborateurs trouvent du sens dans ce qu'ils font (sondage Happy@Work 2023). DEVENEZ SECOND DE CUISINE (H/F) EN VILLA BEAUSOLEIL Rejoignez la brigade d'un restaurant à nul autre pareil ! - Des aliments de qualité pour une cuisine exigeante de standing bistronomique ! - Sans les contraintes de la restauration classique : des horaires moins décalés et des tables qui ne désemplissent pas. - Des portes de cuisine qui peuvent s'ouvrir : ateliers culinaires, co-création de livres de recettes, animations en salle. VOS MISSIONS : - Assister votre Chef de Cuisine dans toutes ses fonctions - Seconder ou remplacer le/la Chef en son absence dans le management de l'équipe, - Contribuer à l'élaboration ou à l'adaptation de menus de grande qualité sur les bases d'une cuisine familiale et généreuse, - Préparer les repas de nos résident(e)s en veillant à la précision des goûts et à l'esthétique des assiettes, - Seconder ou remplacer le/la Chef en son absence dans les achats du pôle et le suivi budgétaire, - Être garant(e) du respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP), - Travailler en étroite collaboration avec la Direction et le pôle Animation pour l'organisation d'évènements (journées à thèmes par exemple).
a toute nouvelle Villa Beausoleil de Roanne ouvrira très prochainement ses portes et nous recrutons nos futures équipes ! Participez à cette incroyable aventure au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée et d'un groupe familial dont les 25 maisons sont classées n°1 au Palmarès MDRS des résidences service seniors ! Villa Beausoleil, la meilleure famille pour exercer son métier ! - Des équipes nombreuses qui ont le temps de prendre soin des résidents : 20% de personnel en plus par rapport au secteur. - Des salariés rémunérés à la hauteur de leurs talents et compétences : +10,3% d'augmentation nette en moyenne en 2023. - Aucun actionnaire extérieur ! Une entreprise familiale libre d'être au plus près de ses résidents. Les chiffres ne mentent pas : 88% de nos collaborateurs trouvent du sens dans ce qu'ils font (sondage Happy@Work 2023). Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! DEVENEZ RESPONSABLE ANIMATION (H/F) EN VILLA BEAUSOLEIL Les avantages salariés qui font la différence ! - Suivre un planning fixe et aménagé à l'année. - Profiter des déjeuners concoctés par notre Chef de cuisine. - Pouvoir s'impliquer dans des projets hors normes : réalité virtuelle, accueil de poneys, réalisation de films et podcasts avec nos résidents, voire parachute pour les plus téméraires.rien n'est impossible pour Villa Beausoleil ! Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez au bien-être de nos 100 résident(e)s. VOS MISSIONS : - Proposer un programme d'animations et veiller au bon déroulement des activités destinées à tous les résident(e)s et leurs familles. - Proposer et animer quotidiennement des ateliers innovants et adaptés aux souhaits de votre public. - Varier les activités en utilisant nos différents espaces de vie : une piscine couverte, une salle de sport, une salle de cinéma, une bibliothèque équipée de livres et d'ordinateurs, des espaces communs spacieux. Profil - Les techniques d'animation du type « villages vacances » et l'expression en public n'ont plus de secret pour vous ! - Polyvalent(e), vos compétences en bureautique, musique, activités manuelles et physiques seront des atouts incontestables pour réussir dans ce poste. - D'un naturel joyeux et dynamique, vos qualités relationnelles vous permettront de développer des nouveaux projets d'animations. Vous souhaitez mettre vos talents au service des seniors ? Venez rejoindre notre équipe !
Le CCAS de la Ville de Roanne porte une politique active en faveur des publics les plus fragiles mais également des séniors, des personnes isolés, des roannais en situation de handicap et des enfants. REJOIGNEZ-NOUS ! Vous êtes travailleur social, si possible « Aidants Connect » et souhaitez mettre vos compétences au service du CCAS ? Vous voulez bénéficier de l'expérience d'une équipe, tout en œuvrant en autonomie pour l'accueil et l'accompagnement des bénéficiaires ? Vous aimez bouger et vous impliquer pour les usagers ? Alors rejoignez l'équipe du CCAS de Roanne ! VOS MISSIONS sous l'autorité de la Directrice du CCAS : Accueil et accompagnement global des bénéficiaires Accueil, écoute, information et orientation des usagers Prise en charge globale et personnalisée de l'intervention sociale Accompagnement et soutien des personnes bénéficiant de la domiciliation, de l'aide alimentaire, des différentes aides CCAS. Rédaction de courriers, de notes diverses selon les situations Accompagnement aux démarches administratives en ligne : avec « Aidants Connect » Instruction de toutes les demandes d'aides légales et facultatives du CCAS Réalisation de suivi d'activités et de statistiques liés à l'activité du pôle du CCAS « Politiques sociales tous publics » Accompagnement des personnes en situation d'urgences sociales ou sinistres de la Ville de ROANNE Actions partenariales Mise en œuvre d'actions spécifiques avec et auprès de partenaires Préparation en amont des commissions d'aide alimentaire, commission de prévention des expulsions et de la CRAF Coordination de l'action en matière de logement / hébergement / relogement selon les besoins repérés Participation à la vie du CCAS Rendre compte du suivi de l'activité à la Direction du CCAS Promouvoir les différents dispositifs proposés par le CCAS Être force de propositions pour les évènements ou actions à mettre en place sur le pôle Politiques Sociales tous publics et sur le CCAS. Participer à des projets de services et de la Ville de ROANNE (Plan seniors, projets de prévention et d'accompagnement Assurer des remplacements très occasionnels de l'agent d'accueil du CCAS en fonction des besoins de service. VOS ATOUTS Les indispensables Disposer d'un diplôme de type travailleur social de niveau bac + 3 (CESF, Educateur Spécialisé, Assistant Social) Disposer si possible, de l'accès « Aidant connect » Connaître la démarche projets Justifier d'une expérience professionnelle significative sur un poste similaire Avoir le permis B : déplacements fréquents dans le roannais Connaissances et compétences Techniques professionnelles d'un travailleur social Réseau des partenaires institutionnels et associatifs à caractère social Cadre réglementaire de l'action sociale Maîtrise de la suite Office et appétence pour les logiciels métiers (« Malléo ») Maîtrise de la rédaction de documents divers de type éducatifs et suivis d'activités du service Travail en équipe pluridisciplinaire Qualités Sens de l'écoute et du relationnel, diplomatie et fermeté, maitrise de soi, bienveillance Disponibilité et discrétion professionnelle Capacité à rappeler le cadre d'intervention et à poser des limites Force de propositions relative à une action sociale locale dynamique de terrain BON A SAVOIR : Poste à pourvoir dès que possible Horaires 38 heures hebdomadaires Amplitude horaire : de 8h à 17h30 du lundi au jeudi et de 8h à 12h30 le vendredi Travail occasionnel le week-end et en soirée (1 fois par trimestre) Rémunération Rémunération Statutaire Régime Indemnitaire CTI Prime de fin d'année Avantages Horaires ouvrant droits à des RTT Travail sur 4,5 jours Chèques déjeuner Participation à la mutuelle Santé sur contrat labellisé Participation aux frais de garde d'enfants Télétravail ponctuel possible Véhicule de service à disposition pour les déplacements professionnels
Le CCAS de la Ville de Roanne porte une politique active en faveur des publics les plus fragiles mais également des séniors, des personnes isolés, des roannais en situation de handicap et des enfants.
SUEZ Eau France recrute pour sa région Auvergne-Rhône-Alpes un(e) : Alternant Technicien de traitement de l'eau F/H Localisation : Commelle-Vernay (42) Type contrat : Contrat de professionnalisation ou apprentissage en Alternance Durée : 1 an Rythme : 2 semaines en formation et 3 semaines en entreprise Tu recherches une alternance pour cette nouvelle année ? Tu veux réaliser des missions qui ont du sens ? Alors rejoins vite l'aventure SUEZ ! Sébastien, et son équipe ont hâte de t'accueillir ! En rejoignant SUEZ, tu contribueras à ton échelle, à la protection des ressources et des milieux naturels. Durant ta formation (car oui, tu es là pour apprendre), tu auras l'opportunité d'acquérir des compétences techniques : -Eau -Hydraulique -Chimie et analyse -Microbiologie des eaux -Procédés de traitement des eaux -Système de conduite des installations -Maintenance -Habilitation électrique B1V Et de te former sur des aspects généraux : -Risques professionnels -Communication et relation professionnelle -Environnement Tes missions principales seront de : - Réaliser des analyses d'eau potable pour assurer la conformité aux normes en vigueur. - Effectuer le suivi qualité à toutes les étapes du traitement et de la distribution. - Gérer les stocks d'eau, en anticipant les besoins pour garantir une distribution continue. - Assurer la désinfection de l'eau, en appliquant les traitements nécessaires (chlore, UV, ozone, etc..). - Superviser la gestion du pompage, en contrôlant le bon fonctionnement. - Suivre le process usine de traitement, en surveillant et optimisant les différentes étapes du traitement de l'eau. Pour réussir dans ce rôle, voici ce qu'on attend de toi : - Tu es motivé-e, volontaire, et tu apprécies le travail d'équipe ainsi que le travail sur le terrain. -Tu as le permis B, qui est obligatoire (des déplacements sont à prévoir). -Tu es titulaire d'un baccalauréat ou d'un diplôme de niveau supérieur. Les qualités que nous attendons de toi : - Tu fais preuve de rigueur, d'organisation, de ponctualité et de dynamisme. - Tu as l'esprit d'équipe et d'initiative. - Tu es attentif-ve à l'image de marque de l'entreprise et respectes les règles de sécurité, qu'elles soient individuelles ou collectives. Les + en intégrant SUEZ : Tu seras accompagné-e par un tuteur disponible et à l'écoute tout au long de ton parcours. Tu bénéficieras d'une intégration personnalisée (visites de sites, découverte des métiers, rencontre avec les autres alternant-e-s.). Tu intégreras un groupe mettant en avant l'alternance et la mobilité interne. Ta rémunération sera un pourcentage du SMIC et en fonction de notre convention collective, nous prendrons la tranche la plus haute ! Tu auras en plus divers avantages tels que : 13ème mois, prime eau, prime de performance, prime d'intéressement/participation, indemnisation repas, transports en commun, mutuelle d'entreprise, et divers avantages proposés par le CSE . SUEZ Eau France prend en charge ton logement, ta restauration et tes frais de déplacement en train lors de ta formation à Saint-Fons (à proximité de Lyon). Le process de recrutement : Après avoir déposé ton CV sur l'espace carrière SUEZ, tu auras l'occasion d'échanger avec Ludovic, Magali, ou Clarisse (La team RH). Lors d'un second entretien, tu rencontreras ton (futur) manager Sébastien avec qui tu pourras davantage échanger sur les détails techniques du poste. Les étapes : -CV et lettre de motivation -Entretiens -Tests
Depuis plus de 160 ans, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. Présent dans 40 pays avec plus 40 000 collaborateurs, le Groupe permet également à ses clients de créer de la valeur sur l'ensemble du cycle de vie de leurs infrastructures et services.
Rattaché(e) à votre responsable de rayon, vous serez en charge de contribuer à la satisfaction de la clientèle par un service de qualité. Vos missions consisteront principalement à : - Accueillir et servir les clients au sein du rayon Coupe (traiteur, crèmerie, pâtisserie... ) - Effectuer la mise en rayon des produits - Effectuer le réapprovisionnement en respectant les rotations et la présentation des produits (DLC, étiquettes) - Garder un rayon présentable et propre Vous êtes : - Accueillant.e et affectionnez le service client - Méthodique et avez le sens du détail - Dynamique et enjoué.e De nombreux avantages : - Prime annuelle équivalente à un 13ème mois - Pas de travail les dimanches et rarement ouvert les jours fériés - Intéressement + participation représentant de 1 à 2 mois de salaire - Mutuelle / prévoyance, - Offres CSE - 4% de remise sur les achats effectués dans le magasin selon ancienneté Le travail matinal ne vous effraie pas (prise de poste possible à 5 heures) Vous serez amené(e) à travailler dans une zone froide Ce poste peut être une entrée dans la vie active. ATTENTION Pour postuler : il est IMPERATIF d'envoyer ou déposer votre CV et lettre de motivation MANUSCRITE (original écrite à la main)
Notre équipe, actuellement composée de trois personnes, est à la recherche d'une personne pouvant assurer le remplacement d'une collaboratrice pour un congé maternité du 13 mai 2025 au 10 janvier 2026. Nous cherchons un.e collaborateur.trice polyvalent.e et énergique, avec une vraie passion pour l'univers de la photographie. Profil recherché : Compétences techniques : Pratique des logiciels de retouche (Photoshop, Lightroom) avec expérience OBLIGATOIRE. Organisé.e, Rigoureux.se et Sensible aux détails Qualités relationnelles : Aisance avec la clientèle et capacité à travailler en équipe. Dynamique, Polyvalent.e, et Autonomie sont des qualités indispensables à ce poste. Polyvalence et dynamisme : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rapidité et rigueur dans l'exécution et à s'adapter à différentes situations. Cette compétence est essentielle pour se sentir à l'aise dans ce poste. Ponctuel(le) CDD - 35h par semaine 13 Mai 2025 / 10 janvier 2026 Mardi au Samedi (9h-12h/14h-18h). Les horaires ne sont pas modifiables en raison des horaires du Commerce. Envoyez votre Candidature par mail, merci de ne pas candidater si vous n'avez pas de formation sur Photoshop et Lightroom validé. RESPECTEZ LE MODE DE CANDIDATURE, PAR MAIL EXCLUSIVEMENT
Roannaise de l'Eau recrute pour son Unité Relève ROANNAISE DE L'EAU - Structure d'env.140 agents DIRECTION SERVICES A L'USAGER - UNITÉ RELÈVE : Effectif de 4 agents Périmètre de 119 communes pour + de 170k habitants Un parc de + de 35 000 compteurs ACTIVITES PRINCIPALES Assurer la planification, le suivi, l'analyse et le reporting des opérations de relève et d'interventions sur dispositifs de comptage réalisées en régie ou en sous-traitance Réaliser des interventions sur dispositif de comptage ; - Être l'interlocuteur privilégié des différentes unités de la direction et des autres directions pour les dispositifs de comptage ; - Assurer le management opérationnel de des agents ; - Gérer le stock du parc compteur ; - Assister la responsable de l'unité sur les volets techniques, administratifs, de planification et budgétaire ; - Effectuer ponctuellement des analyses sommaires d'eau, des contrôles de pression chez les usagers et des purges sur le réseau ; - Effectuer des opérations de relève des compteurs ; CONNAISSANCES - Connaissances métiers de l'eau ; - Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité ; - Principes d'opérations de maintenance et de nettoyage dans regard compteur ; COMPETENCES - Compétences en plomberie exigées ; - Compétences en raccordement hydraulique sur dispositif de comptage ; - Bonne maîtrise des outils bureautiques ; - Analyse des situations et diagnostic ; PROFIL - Aisance relationnelle ; - Sens de l'écoute, - Diplomatie et communication adaptée ; - Aptitude aux tâches physiques ; - Autonomie et initiative ; - Sens de l'organisation, rigueur ; - Sens du service public ; LIEU DE TRAVAIL Centre technique d'exploitation - boulevard Valmy 42300 Roanne CONDITIONS Permis B indispensable CDI - Temps plein
Roannaise de l'Eau est un E.P.I.C. (Etablissement Public à caractère Industriel et Commercial) travaillant sur un territoire de plus de 104 000 habitants et 30 200 abonnés. Roannaise de l'Eau est l'un des seuls syndicats en France à agir sur l'ensemble du cycle de l'eau (eau potable, assainissement, eaux pluviales, milieux aquatiques, risques inondations). La structure est devenue, en 14 ans, le seul interlocuteur référent en matière de politique publique de l'eau en cohérence sur un territoire.
Rejoignez l'équipe du restaurant "Au Jardin Gourmand" ! Au sein de notre restaurant semi-gastronomique en plein cœur de la ville de Roanne, nous recherchons un(e) serveur(se). Vous travaillez : - les mercredi et jeudi soir (18h à 22h30-23h) - les mercredi jeudi vendredi et samedi toute la journée (avec une pause minimum 2 heures entre les services) - le dimanche midi Quelles seront vos tâches ? Accueil des clients, conseils dans leur choix, service et mise en place de la salle. Entretien de la salle de restaurant. Avantages: Vous avez 6 semaines de vacances par an.
Au jardin gourmand c'est le mariage parfait entre une cuisine créative et raffinée et un service conviviale et décontracté vous offrant une bouffée d'oxygène en plein cœur de la ville grâce à son parc arboré ! C'est aussi des personnes passionnées par leur métier qui aiment chouchouter leurs clients !
L'UNICEM CAMPUS recherche pour son entreprise partenaire située à Parigny (42) un Technicien / Technicienne Géologue. La formation BTS Géologie Appliquée, se fait sur 2 ans par le biais de l'alternance : 3 semaines en entreprise / 2 semaines en formation au Campus Unicem situé à Montalieu Vercieu (38). Les missions principales du poste : - Réalisation des investigations et essais sur le terrain, - Réalisation d'essais en laboratoire, - Participation aux dépouillements, à la mise en forme et à la transmission des résultats - Participation à la rédaction de compte-rendu de reconnaissances et essais, rapports d'études géotechniques Le début de formation est programmée en septembre 2025, la prise du poste peut se faire avant. Le poste est à pouvoir dans un premier temps en apprentissage pour être formé et peut ensuite aboutir sur un CDI.
FABRICATION SUR PLAN D'ESCALIERS BALUSTRADES GARDES CORPS.
Nous recherchons UN MANUTENTIONNAIRE H/F Vos missions : - Chargement et déchargement de camion - Aménagement de mobilier - Port de charges lourdes
Appel Intérim
Bonjour, Je suis Aurélien de l'agence Manpower de Roanne. Je recrute pour l'un de nos clients, un acteur spécialisé dans la fabrication de camions de pompiers, un Contrôleur sur chaîne - H/F. Ce poste requiert des compétences en mécanique, un permis poids lourds et un sens aigu de la qualité et de la sécurité. Implantée localement, cette PME se distingue par son expertise dans le secteur. Il s'agit d'une mission en intérim, à débuter au plus vite, basée à Roanne. Vos missions seront les suivantes : -Contrôler l'état général et la conformité des véhicules de secours avant expédition -Vérifier les équipements de sécurité, ainsi que les systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques -Effectuer des tests pour garantir le bon fonctionnement des véhicules (freins, moteurs, systèmes de communication, etc.) -Rédiger des rapports détaillés sur l'état des véhicules et les actions correctives à entreprendre -Assurer le suivi des réparations et de la maintenance en collaboration avec l'équipe technique -Garantir la conformité des véhicules aux normes de sécurité et aux exigences des missions de secours Si vous avez une expérience en contrôle sur chaîne, cette mission est faite pour vous ! Une expérience de pompier volontaire est un plus. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnel adaptées à votre profil -Congés payés et RTT -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -Accès au CSE et CSEC -Services du FASTT (logement, garde d'enfants, location de véhicule.) Processus de recrutement : -Échange téléphonique préalable -Entretien avec un Agent de Talents -Évaluations techniques ou de personnalité si nécessaire -Entretien avec le client Manpower vous accompagne tout au long de votre mission : formation, sécurité, gestion administrative. Intéressé(e) ? Postulez en ligne ou directement à l'agence ! Aurélien - Assistant Référence Intérim
LLe Musée Joseph Déchelette, musée de Beaux-Arts, d'Archéologie et d'Art décoratif, labellisé Musée de France, conserve une collection encyclopédique embrassant la plupart des champs du savoir : d'une part archéologie protohistorique et gallo-romaine, peintures du XVème au XXème siècle et céramiques et d'autre part archéologie égyptienne, art extra-européen, arts graphiques, photographies, armes, objets d'art, sculptures... Les collections de l'ancien écomusée du Roannais, liées à l'activité industrielle textile de la ville ont également rejoint les collections du musée. Le Musée réalise une à deux expositions temporaires par an et est engagé dans un ambitieux projet d'extension et de rénovation. Dans le cadre de ce projet, une phase de préfiguration innovante et active est engagée consistant notamment en une revisite du parcours permanent globalement inchangé depuis 1991. VOS MISSIONS Médiation : visites et ateliers - Élaboration et conception de visites généralistes et thématiques du musée, de ses Collections et expositions temporaires, envers tous les publics - Co-conception et animation des ateliers créatifs à destination des enfants et des adultes, in situ et sur des sites partenaires - Cours de dessin adultes - Rédaction et réalisation des supports de visite pour les collections permanentes et expositions temporaires: livrets, textes de salles, programme pédagogique. - Élaboration des déroulés des ateliers Administration du service des publics - Gestion du planning : envoi des documentations, prise de rendez-vous, réservations, confirmations, annulations, emploi du temps du personnel vacataire - Gestion des outils de suivi et de fonctionnement du musée avec la responsable du service - Appui dans la recherche de nouveaux publics - Présentation aux partenaires des projets pédagogiques : enseignants, centres sociaux, associations. Programmation culturelle - Elaboration et contribution aux activités culturelles du musée, en cohérence avec la programmation de l'établissement - Contribution aux réflexions stratégiques concernant les publics au PSC - Contribution à l'entretien et au développement d'un réseau de partenaires culturels VOS ATOUTS Les indispensables - Permis B exigé pour déplacements sur sites - Culture générale et en histoire de l'art - Connaissance des réseaux culturels - Connaissance des techniques d'animation de visites et d'ateliers - Cours d'arts plastiques Connaissances et compétences - Elaboration des activités culturelles en lien avec les collections et les expositions - Avoir des compétences plastiques : dessin, peinture. - Co-conception et animation des ateliers - Gestion de plannings - Suivi des stocks (matériel ateliers) - Enregistrement de données dans des tableaux Excel Qualités - Dynamisme et autonomie - Sens du travail en équipe et de la communication - Réactivité et adaptabilité - Capacité à rendre compte de ses activités - Être force de proposition - Polyvalence et esprit pratique - Rigueur et clarté, sens de l'organisation BON À SAVOIR Poste à pourvoir dès que possible Horaires - 36 heures hebdomadaires - Travail possible en soirée et week-end Spécificités - Travail ponctuel pour de la médiation hors les murs - Port de charge occasionnelle Rémunération : Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Roanne (42) ou alentours pour différents chantiers Notre agence Adéquat de Roanne recrute des nouveaux talents : Maçons (F/H) Missions : - Réalisation de différents travaux de maçonnerie, - Construction de murs et de façades, - Travail sur chantier en extérieur Profil : - Expérience en maçonnerie appréciée - Poste physique Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Bonjour, Je suis Océane, chargée de recrutement à l'agence Manpower Roanne, et je recherche pour mon client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production à ROANNE (H/F) Vous travaillerez dans un atelier de production où vous pourrez faire du montage et de l'assemblage du produit. -Participer à la fabrication et à l'assemblage de produits techniques pour l'habitat. -Assurer le contrôle qualité des produits finis. -Respecter les consignes de sécurité et les procédures de production. -Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les processus. Le tout en respectant les normes de sécurité Il n'y a pas de formation ou de diplôme demandé pour ce poste, il vous faut juste avoir les qualités professionnelles suivantes : -Expérience en fabrication ou en production industrielle souhaitée. -Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à différents postes de travail. -Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. -Disponibilité pour travailler en horaires décalés ou en équipe Cette mission vous intéresse ? Alors, plus une minute à perdre, candidatez ou venez en agence !
Vous aurez la charge du nettoyage de divers chantiers clients sur le secteur de Roanne pour effectuer les remplacements des personnes absentes sur la periode d'avril à la mi septembre - Dépoussiérage, - aspiration, - lavage, - entretien des sanitaires.... Les horaires sont à définir suivant planning sur une amplitude horaires allant de 5h à 21h
travail en binôme, horaires de bonne heure le matin (4h) lundi/mercredi et jeudi ne travaillant pas le soir mardi et vendredi le matin et le soir
Fabricant maroquinier Français, la Manufacture Roannaise de Maroquinerie basée au Coteau (42) créée début 2023 se consacre à la maroquinerie de luxe avec des valeurs de qualité et d'excellence qui lui sont chères. Vous intégrerez directement l'atelier coupe/préparation en maroquinerie encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans maroquiniers autour d'un projet stimulant à long terme afin de faire perdurer le savoir-faire français avec authenticité, sobriété et élégance. Dans ce contexte de développement, la société MRM recrute sa/son futur Artisan Polyvalent en maroquinerie H/F. Rattaché(e) au responsable atelier, vos missions principales seront les suivantes : Avoir des connaissances sur les différents types de matières cuir et textile Contrôler la matière première et Reconnaître les défauts majeurs / mineurs selon les défauthèques en vigueur Couper les matières premières en évitant les défauts matières tout en veillant à limiter les pertes matières Maitriser les procédés de fabrication de préparation du cuir Garantir la qualité des pièces en contrôlant chaque opération Savoir utiliser, régler et entretenir les machines de placement et de coupe (digitalisation, coupe numérique, presse) Savoir utiliser, régler et entretenir les machines de Préparation (Refendeuse, Pareuse, Encolleuse, Presse, machine à marquer, rembordeuse) Réaliser la maintenance premier niveau des machines Garantir l'ordre et la propreté du secteur Etre en mesure de transmettre ses connaissances et d'accompagner les artisans Profil recherché : Titulaire d'un diplôme en maroquinerie (CAP, Bac pro, BTS), et/ou vous bénéficiez d'une expérience (minimum 2 ans) dans un atelier industriel de maroquinerie et/ou site industriel. Personne de terrain, vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et organisé(e). Vous êtes capable de travailler en autonomie dans un environnement exigeant. Vous appréciez le travail au sein d'une équipe et êtes sensible à la satisfaction clients et au respect des engagements mais aussi à la culture du résultat de l'entreprise. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et votre dextérité. Enfin vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre et êtes attiré(e) par les matières nobles. L'entraide, la simplicité, la discrétion et l'exigence sont des valeurs que nous partageons. Formation POEI France Travail de 280 heures avant une intégration en CDD.
Au sein d'un établissement traiteur accompagnant des acteurs majeurs du sport de haut niveau et de l'évènementiel en Rhône Alpes et fondé sur des valeurs clés partagées par la Direction et l'ensemble des collaborateurs telles que l'engagement, l'esprit d'équipe et l'exigence, vos missions seront les suivantes: Il/Elle assiste le Chef de cuisine Traiteur dans toutes ses missions. Véritable bras droit du Chef en cuisine, le/la Second-e est capable de remplacer tout membre de l'équipe et de prendre la direction de la cuisine en cas d'absence momentanée du Chef. - Aide à l'encadrement, à la gestion et à l'animation de l'équipe cuisine (accueil, briefings et débriefings) - Aide au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs de cuisine (respect du processus d'intégration, formation, .) - Est garant-e de la gestion des stocks et de la prise de commandes, de leur réception et de la vérification de leur conformité, de la gestion du stockage selon la méthode PEPS (Premier Entré / Premier Sorti), . - Est garant-e des coûts matière (prévention du gaspillage, maîtrise des ratios, prévention du vol,.) - Maîtrise parfaitement l'élaboration des plats et est garant-e de la mise en place et du contrôle des méthodes (fiches techniques, fiches de préparation, fiches de contrôle,.) - Est garant-e du respect des normes HACCP, des DLC, de la qualité et des règles d'hygiène, .etc. - Participe aux différentes prestations traiteur La liste des tâches peut être complétée à tout moment par les responsables hiérarchiques ou par une circulaire sans que cela puisse constituer un avenant au contrat de travail. Qualités, Savoirs et Comportement attendus - Qualités de management : savoir faire appliquer les consignes, savoir déléguer, savoir développer un esprit d'équipe, savoir motiver et être positif, savoir encourager et faire performer, savoir écouter, savoir recadrer, savoir relayer les informations à son équipe, savoir apaiser les tensions et entretenir l'entente aimable entre le personnel, . - Savoir être juste mais exigeant avec ses collaborateurs - Savoir gérer les stocks, les commandes, les relatons fournisseurs, . - Savoir réagir avec discernement et diplomatie, en temps réel, à tout incident ou dysfonctionnement et savoir faire remonter les informations à la hiérarchie - Savoir accepter les critiques constructives, qu'elles soient positives ou négatives - Connaissance, respect et savoir faire respecter les procédures d'hygiène et de sécurité sur le lieu de travail - Habilité, agilité et rapidité, .etc. Temps complet 39h. Evolution possible selon profil. A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
Sous l'autorité du chef de service, vous serez chargé de surveiller, durant la nuit, des jeunes adolescentes de 12 à 17 ans. Vous leur garantissez les conditions de repos en les accompagnant dans leurs besoins et demandes. Vous respectez les consignes institutionnelles, vous veillez au bien-être psychologique des jeunes durant la nuit. Vous inscrivez votre action en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Vous avez des connaissances en sécurité et idéalement, une expérience en CER. Vous devez faire preuve d'initiative et de réaction en cas d'urgence. Vous remplacez un salarié en maladie: contrat de mai à juin puis d'août à octobre.
L'association depuis plus de 20 ans, est une actrice majeure de la prise en charge des mineurs placés dans le cadre pénal et civil en Auvergne Rhône-Alpes, elle compte près de 80 salariés répartis sur 4 CER (Centre d'Education Renforcée) et le SHIDE (Service d'Hébergement Individualisé Diversifié Educatif) et le siège social situé à Vichy.
Nous recherchons pour le site de Renaison, un Intervenant Educatif (H/F) ayant une expérience dans le domaine social : vous intervenez auprès de mineurs en placement en internat sur un poste de jour. Vous serez amené (e) à proposer et encadrer des activités physiques, randonnées, manuelles, culturelles, ...) Ce poste est à temps plein (en 12h suivant le planning) et vous bénéficiez de la convention 66. Vous remplacez un salarié en maladie. Votre profil: diplôme d'éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou expérience dans le domaine social ou d'éducateur sportif.
Nous recherchons un pareur / une pareuse(H/F) pour la société SUD EST PRESTATION, spécialisée dans la découpe, le désossage et le parage de viande. MISSION Le parage consiste à retirer les parties non comestibles des morceaux de viande, ainsi que tout ce qui nuit à la présentation du produit. Cette étape clé du processus de transformation des viandes intervient juste après le désossage. Vous rejoignez une équipe de professionnels sur une ligne de production à Roanne pour : - Travailler des pièces d'avants et d'arrières de bœuf au couteau, - Mettre en œuvre vos compétences techniques de parage, - Appliquer les consignes de production définies par le client, - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Nous vous proposons : - De rejoindre une entreprise à taille humaine, - Un CDI à temps plein, du lundi au vendredi, avec horaires du matin, - Un salaire fixe auquel s'ajoutent des primes diverses (participation au déplacement, 13ème mois, panier, habillage et temps de pause .), - Une mise à disposition d'EPI de qualité et d'un matériel de travail adaptés à votre activité, - Une participation au bénéfice, - Une prévoyance et une caisse de retraite complémentaire, - Des opportunités d'évolution et de carrière sur site et partout en France. PROFIL Le poste est fait pour vous si : - Vous avez de l'expérience dans le domaine de la viande (industrie, GMS ou artisanat), - Le dynamisme, la rigueur et l'autonomie vous définissent, - Vous aimez le travail en équipe.
SUD EST PRESTATION est prestataire auprès des industries des produits carnés, spécialisé dans le travail à façon des viandes (découpe, désossage, parage). Nos équipes de bouchers effectuent des prestations de production (opérations particulières du processus de travail de la viande à haute technicité), au sein des locaux de nos clients.
Nous recherchons un(e) Soudeur, pour le compte de notre client, spécialisé dans le secteur de la défense et de l'armement. Missions : Préparation et assemblage des pièces métalliques selon les plans et spécifications techniques. Réalisation de soudures MIG, TIG, MMA et autres procédés de soudure adaptés aux matériaux utilisés. Contrôler la conformité des soudures et prendre les mesures correctives nécessaires. Maintenance et entretien des équipements de soudure. Respect des normes de sécurité sur le lieu de travail. Recrutement par la méthode de recrutement par simulation - MRS Une formation CQPM (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie) sera dispensée pour permettre aux candidats d'acquérir des compétences supplémentaires et de se perfectionner dans les techniques de soudure. Travail en 2x8 Inscription obligatoire:https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/428281/devenez-soudeur-se-qualifie-e-rencontrez-knds-et-integrez-une-formation-cqpm-roanne
***Candidature à envoyer avant le 29/04/2025*** Devenir policier adjoint, c'est bénéficier : -d'une formation rémunérée de 4 mois en école de police (hébergement gratuit) ; - de la possibilité d'être affecté dans le département de votre choix via un recrutement déconcentré (contrat de 3 ans renouvelable 1 fois) ; -d'une intégration rapide dans la police nationale avec des missions variées (contrôles aux frontières, sécurité publique, CRS autoroutière, services de la protection) ; -de la possibilité de vous présenter au concours interne de gardien de la paix au bout d'un d'un an de service effectif à la date de la 1ère épreuve. Missions Le policier adjoint assiste au quotidien les gardiens de la paix dans leurs missions de prévention et de répression de la délinquance, de surveillance générale, d'assistance et de soutien aux personnes. Il concourt également à l'accueil et à l'information du public dans les commissariats, exécute des missions de surveillance et contribue au développement de la prévention en matière de sécurité. https://www.police-nationale.interieur.gouv.fr/nous-rejoindre/nos-voies-dacces/devenir-policier/pa-cadet/pa Inscription: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/428837/la-police-nationale-recrute-venez-echanger-avec-eux-roanne
Que gagnez-vous à venir chez nous ? * Rémunération mensuelle de 2500€ pour les profils débutants et supérieurs selon votre expérience + les avantages suivants : heures supplémentaires, primes d'astreinte et prime d'ancienneté à partir de 3 ans, * Intéressement & participation, prime vacances, * Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, RTT, titres restaurant, * Avantages du CSE : chèques vacances, réductions sur de nombreux loisirs, bons d'achats cadeaux, etc., * Véhicule et outillage neufs, * Smartphone et tablette pour gérer vos missions en autonomie, * Un parcours d'intégration structuré de 4 mois dont 3 semaines de formation dans nos 2 centres de formation internes, * Une échelle d'évolution de carrière qui vous apporte une vrai reconnaissance de l'évolution de vos compétences. Quelles sont vos missions ? Après une période d'intégration et de formation à nos techniques et produits, dans le respect des règles de sécurité, vos missions en tant que technicien de maintenance itinérant seront : * Assurer les visites de maintenance préventive et la mise en sécurité des équipements, * Travailler en étroite collaboration avec les services support clients et technique pour intervenir sur les pannes de votre secteur, * Analyser les défauts et résoudre les pannes chez le client avec les documentations adéquates, * Conseiller les clients sur les sujets techniques et réaliser les devis, * Maintenir et développer une relation de confiance avec vos clients. * Vous possédez une formation en électrotechnique et une expérience d'au moins 1 an en maintenance avec de l'électrotechnique (alternance inclus) ? * Vous êtes titulaire du permis B ? * Vous souhaitez un poste en itinérance vous offrant autonomie et responsabilité ? * Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre aisance relationnelle, votre sens de l'organisation et votre autonomie ? Alors vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) ! Postulez sans plus attendre ! Vous aurez un processus de recrutement en 3 étapes : 1/ Pré-qualification téléphonique si profil validé, 2/ Entretien manager, 3/ Proposition d'embauche. Tout candidat aura un retour de notre part. #TM #électrotechnique #itinérant
L'entreprise d'insertion « Le Tri d'Emma » est l'une des plateformes de tri textile du mouvement Emmaüs ; à ce titre, elle collecte et trie les surplus textiles des associations caritatives partenaires : groupes Emmaüs, secours catholique, croix rouge, secours populaire, armée du salut, foyer notre dame des sans-abris. Le textile collecté par le tri d'Emma, est la matière première de son activité. Sa valorisation est donc une priorité pour la plateforme qui a engagé cette démarche dès 2016 avec la création d'une boutique de 2nde main et en 2023 avec un atelier d'upcycling-textile. Le gisement collecté (environ 2000 tonnes par an) alimente à l'issue du tri et de la valorisation deux filières : le réemploi et le recyclage dans le respect du cahier des charges du client « le Relais France ». La plateforme de tri textile, en tant qu'entreprise d'insertion a pour mission de salarier des personnes éloignées de l'emploi et de leur proposer un cadre de travail qui garantisse un accueil bienveillant et une activité de production. La mission principale de l'encadrant technique est d'encadrer l'atelier de production, il prendra en compte les objectifs de production ainsi que l'objectif final d'insertion. Il est également garant du suivi des stocks entrants et sortants ainsi que des expéditions. Sous la responsabilité de la directrice, il : - Organise la production - Coordonne l'activité de l'équipe - Suit et propose des indicateurs de production et de qualité - Suit et propose des indicateurs de suivi des stocks et expéditions - Veille à la sécurité - Participe au recrutement des agents de tri En lien avec la CIP : - suit la progression technique des salariés en parcours d'insertion.
Rattaché au Responsable de centre, vous serez amené à réaliser des interventions à l'atelier ou en pose au domicile des clients (Pour cela ,vous utiliserez un véhicule aménagé pour les interventions) Vos missions principales : L 'accueil de la clientèle La réparation et/ou remplacement de vitrage , sur tous types de véhicules (Automobiles, poids-lourds, engins agricoles, engins TP .) Le nettoyage et entretien du local , du véhicule et de l'outillage Horaires: Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h (le vendredi jusqu'à 17h) et 1 samedi travaillé sur 3 Salaire: 2300€ Brut
Le groupe AC Environnement depuis 20 ans sur le marché du diagnostic immobilier avec un CA de 60M€, est en plein essor et en quête permanente de nouveaux talents. Objectif : Vous contribuez à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Vos Missions : Rattaché(e) à notre agence de Roanne, vous intervenez pour le compte de nos clients professionnel de l'immobilier, bailleurs, bailleurs sociaux, établissements recevant du public et les entreprises du secteur industriel ou secteur tertiaire, dans le département de la Loire, sur l'ensemble des diagnostics règlementaires. - Diagnostic amiante - Diagnostic amiante avant travaux et démolition - Diagnostic gaz et électricité - Diagnostic de performance énergétique avec et sans mention - Diagnostic Plomb Vous êtes : Si possible certifié(e) dans les 6 domaines de compétences, (la mention DPE est un véritable plus à votre candidature). Une première expérience dans le domaine des diagnostics immobilier est appréciée. Doté(e) d'une organisation efficace et d'une grande autonomie, vous faites preuve d'une aisance relationnelle, ainsi que d'une rigueur technique et rédactionnelle, qui sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste. Votre esprit d'équipe, votre écoute active, votre engagement professionnel et votre goût du challenge seront les clés d'une intégration réussie et d'une évolution professionnelle au sein du groupe. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un véritable parcours d'intégration : - Formation initiale d'une à deux semaines au siège situé dans les mêmes locaux que que l'Agence. - Accompagnement terrain avec un technicien expérimenté pour une montée en compétence progressive et sereine. Avantages : Rémunération : entre 27K à 35K brut/annuel (hors prime) - Selon profil et expérience. Mutuelle familiale et individuelle et prévoyance pris en charge à 50% par l'employeur. Tickets restaurant pris en charge à 50% par l'employeur. Véhicule de service. Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête ". Vous partagez ? Alors rencontrons nous ! En tant qu'entreprise Responsable, AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du Groupe.
Depuis sa création il y a plus de 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l?ensemble du territoire avec près de 27 agences et 600 collaborateurs, nous sommes devenus un groupe expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête ! "
L'Agence ACTUAL Roanne recherche actuellement un Mécanicien monteur de machines (H/F) pour un poste à ROANNE 42300 FR. Ce poste est à pourvoir avec une durée de travail de 35 heures par semaine. En tant que Mécanicien-monteur (H/F), vos missions consisteront à : - Assembler différentes pièces sur des véhicules (châssis, boulonnage) - Fixer des tôles sur des véhicules - Réaliser la découpe d'alu / inox, le perçage et l'ébavurage - Préparer les éléments avant peinture - Câbler des faisceaux et effectuer des raccordements électriques Nous recherchons un profil polyvalent avec des compétences telles que l'assemblage, l'électricité, le bricolage, la maîtrise d'outils et la mécanique. Chez ACTUAL, vous bénéficierez de nombreux avantages : - -10% d'IFM et 10% de congés payés - Acomptes hebdomadaires - Aide au logement, location de voiture et garde d'enfants via le FASTT. - Mutuelle dès la première heure de travail. - Livret d'épargne à 12%. Nous vous offrons un environnement de travail dynamique où vos compétences seront valorisées. Rejoignez-nous dès maintenant pour relever ce nouveau défi passionnant ! Pour le poste de Mécanicien monteur de machines (h/f), nous recherchons un candidat possédant un niveau d'étude de Titre de niveau V - BEP/CAP ou équivalent et ayant une expérience professionnelle de 1 à 2 ans. Nous recherchons un profil polyvalent avec des compétences telles que l'assemblage, l'électricité, le bricolage, la maîtrise d'outils et la mécanique.
Notre partenaire est une société spécialisée en infrastructure IT et infogérance pour les PME et ETI. Vous rejoignez une équipe dynamique où vos missions seront variées et stimulantes : 40 % de support technique et 60 % de déploiement/installation chez les clients. Vos missions seront les suivantes : - Assurer une gestion proactive des infrastructures afin de garantir la continuité de service pour les clients, à travers des actions de maintenance préventive, de supervision, de tests de PRA, et de mises à jour régulières. - Déployer les solutions techniques directement chez les clients, majoritairement au niveau régional, avec des interventions ponctuelles à l'échelle nationale. - Fournir un support technique de niveaux 2 et 3, principalement à distance, et intervenir sur site si nécessaire. - Mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de sécurité informatique et assurer une veille active pour anticiper les menaces cyber. - Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe afin de garantir une intégration fluide des solutions et une réactivité optimale face aux besoins des clients. - Être force de proposition sur des projets d'amélioration continue, en s'appuyant sur votre expertise technique et votre sens de l'innovation. Compétences nécessaires : - Environnements client et serveur Windows (AD, GPO...) - DHCP, DNS, messagerie, TSE, PKI - Services cloud Microsoft - Serveurs Linux - Environnements virtuels - Architecture de stockage, sauvegardes - Outils de supervision, ticketing et télémaintenance - Routage, switching, Sécurité réseau Conditions du poste : - Contrat CDI - Salaire proposé : entre 32k et 38k selon profil - Télétravail occasionnel - Temps de travail : 37 h/semaine - Mutuelle remboursée - Prise en charge transport en commun à 50 % - Prime de fin d'année (50 à 100 % du salaire en fonction des objectifs) - Déplacements occasionnels en France Profil : De formation Bac +3 minimum en informatique, vous possédez au moins 2 ans d'expérience sur un poste équivalent. Vous maîtrisez les environnements Microsoft (Windows Server, M365), Linux, les protocoles réseau, et vous avez une sensibilité affirmée pour la sécurité informatique. Vous avez une forte capacité à travailler en équipe, à anticiper les besoins et à proposer des solutions innovantes. Doté d'un excellent sens du service, vous faites preuve de curiosité, de savoir-être et d'une réelle volonté de progresser dans un environnement multiclient, dynamique et collaboratif. Le permis B est obligatoire. Des déplacements régionaux sont à prévoir (des déplacements nationaux sont également possibles mais très rare).
AK Recrutement est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de l'informatique en région Auvergne-Rhône-Alpes. Nous couvrons les profils ingénieurs, commerciaux et managers/dirigeants. Nous accompagnons d'une part nos clients dans leur recherche d'un nouveau collaborateur. D'autre part, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'un nouveau challenge professionnelle.
En tant qu'Intégrateur de Solutions Logicielles (f/h), vous serez en charge de déployer, configurer et intégrer des solutions logicielles, notamment ZEENDOC & DOCUWARE. Vous travaillerez en collaboration avec les chefs de projet, les partenaires et les clients pour assurer une intégration efficace et performante. (Vos défis quotidiens) Mission 1 : Installation, administration et suivi des solutions Paramétrer, installer, mettre en production et administrer les solutions Participer à la réflexion et à la conception de la maquette des solutions vendues, en binôme avec le chef de projet. Assurer les tests et le suivi des solutions. Rédiger la documentation technique et assurer le reporting. Surveiller et traiter les incidents pour garantir la continuité du service. Construire des workflows adaptés aux besoins des clients. Mission 2 : Support et assistance technique Diagnostiquer et résoudre les problèmes clients (N1 à N2). Gérer la hotline et poser les bonnes questions pour affiner le diagnostic. Accompagner les utilisateurs dans la résolution de leurs incidents. Assurer un support interne et externe selon le niveau : -N1 : Assistance et résolution d'incidents. -N2 : Analyse et correction des causes profondes. Mission 3 : Tests et évolution des solutions Participer activement aux tests techniques des nouvelles solutions à déployer, en lien avec le manager de l'équipe. Partager les connaissances techniques avec les acteurs du projet. Former les équipes internes et les clients pour assurer le transfert de compétences. Vous aimez résoudre des problématiques complexes et réagir rapidement. Vous êtes autonome et avez soif d'apprendre dans un environnement en constante évolution. (Votre profil idéal ?) Vous êtes issu(e) d'un Bac+3 ou BAC+5 en informatique ou domaine similaire et vous aimez les défis techniques. Vous maîtrisez l'administration d'applications, la configuration de logiciels et vous avez une bonne compréhension des flux d'entreprise. Les compétences techniques clés : * Connaissance des webservices et automatisation. * Logique de programmation et modélisation. * Capacité à travailler en mode projet. (Les + de notre offre) * Contrat et horaires : CDI temps plein (39h) * Horaires journée (lundi à vendredi) * Basé au siège au Coteau (42) * Mutuelle entreprise prise en charge à 50%. * Poste ouvert aux personnes en situation de handicap * Rémunération : A partir de 27 000€ (brut annuel) et évolutive selon expérience et compétences. Alors, prêt(e) à relever le challenge ? Postulez en 2 minutes et discutons ensemble ! Pour en savoir plus sur qui nous sommes, rendez-vous sur notre page carrière et plongez dans l'univers de notre équipe. https://elan.taleez.com/
Vous êtes passionné(e) par l'administration des systèmes et des réseaux, la gestion de projets IT et l'innovation technologique ? Vous aimez relever des défis et trouver des solutions qui font la différence ? Top ! Je vous laisse découvrir les missions proposées. (Vos défis quotidiens) Administration et gestion des infrastructures * Participer aux réunions de cadrage avec les équipes et partenaires. * Administrer les systèmes (Windows, Linux.) et le RMM. * Gérer, optimiser les réseaux et superviser les sauvegardes. * Configurer et paramétrer les équipements (routeurs, switchs, pare-feu, téléphonie IP.). * Réaliser des audits techniques pour identifier les axes d'amélioration. Installation, déploiement et suivi des projets * Superviser le tirage de fibre optique et le câblage réseau. * Coordonner les prestataires et assurer le suivi des projets. * Effectuer des tests de conformité avant mise en production. * Gérer le déploiement des solutions et infrastructures. * Contrôler et gérer le stock informatique. Formation et support technique * Former aux nouveaux outils et bonnes pratiques. * Assurer le support technique de niveau 1. * Intervenir rapidement en cas d'incident, à distance ou sur site. Améliorations et innovation * Installer et mettre à jour les systèmes et équipements. * Rédiger les procès-verbaux de recette pour valider les installations. * Assurer une veille technologique et proposer des innovations. * Mettre en œuvre des solutions pour améliorer l'efficacité et la sécurité. * Évaluer l'impact des améliorations et ajuster les solutions. (Votre profil idéal ?) Vous avez au moins 3 ans d'expérience en informatique avec des notions en téléphonie ? Vous êtes titulaire d'une formation de Bac +3 à Bac +5 en informatique ou téléphonie ? Ce poste est fait pour vous ! Compétences techniques requises : MS365 : Maîtrise des outils et fonctionnalités de l'environnement. Réseaux : Solides connaissances en TCP/IP, VLAN, VPN. Téléphonie : Notions de base appréciées. Qualités et compétences recherchées : Adaptabilité & autonomie : Capacité à s'adapter et à travailler de manière autonome dans un environnement en évolution constante. Esprit d'équipe : Collaboratif, avec un vrai sens de la pédagogie pour former vos clients. Relation client & sens du service : Vous savez vulgariser des concepts techniques et mettre vos compétences au service des autres. Curiosité & force de proposition : Toujours à la recherche de solutions innovantes pour améliorer vos pratiques et celles de l'équipe. (Les + de notre offre) Contrat et horaires : CDI temps plein (39h) Rémunération à partir de 30k€ et évolutive selon l'expérience Horaires journée (lundi à vendredi) Basé au siège au Coteau (42) Déplacements à prévoir dans la région AURA PC portable Mutuelle entreprise prise en charge à 50% Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Chez ELAN, nous croyons que la diversité des parcours et des talents est une véritable richesse. C'est dans la singularité de chacun que naissent l'innovation et la performance. Alors, prêt(e) à relever le challenge ? Postulez en 2 minutes et discutons ensemble ! Pour en savoir plus sur qui nous sommes, rendez-vous sur notre page carrière et plongez dans l'univers de notre équipe. https://elan.taleez.com/
L'entreprise réalise des travaux de terrassement, de l'aménagement paysager, des piscines et de l'assainissement autonome. Merci de postuler si vous avez les compétences requises dans le domaine du TP ou de la piscine. Semaine de 4 jours (vendredi non travaillé) Déplacements à la semaine sur 3 à 4 mois dans l'année, voiture de fonction sur le lieu du déplacement Possibilité de former si vous avez des appétences pour le domaine
Vos missions : - Assurez le bon développement de la production dans le respect des standards d Ickisushi - Réaliser l intégralité de gamme ( sushis, malus, California, spring rolls , brochettes - Maîtriser l ensemble des recettes - Procéder à la mise en place des frigos et préparations - Respecter les règles en matière HACCP - Vérifier les dates limite de consommation des produits en vitrine, nettoyage, remplissage Une possibilité de formation en interne est prévue par l'employeur
Le groupement Carrelage et bain est né de la volonté de négociants indépendants d'unir leurs expériences et leurs moyens pour poursuivre leur spécialisation dans les domaines du Carrelage, de la Salle de Bain et du Dallage. Faire le bon choix Déco n'est pas simple et nous le savons. Avec les équipes Carrelage et bain, le client est accompagné tout au long de son projet pour adopter les tendances en vogue. Il leur confie ses projets, ses envies, ses idées et nos spécialistes leur donnent vie. Nous recherchons pour notre showroom de Riorges (42), un conseiller de vente en « décoration-carrelage ». Premier interlocuteur de notre clientèle de professionnel et de particulier, rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous les accompagnez dans la mise en œuvre de leur projet (carrelage, sanitaire, aménagement intérieur et extérieur). Vos Missions et Attributions : - Assurer efficacement l'accueil en salle d'exposition et au téléphone, - Recueillir le maximum d'informations sur les besoins et les désirs de nos clients en vue de leur apporter des renseignements et un conseil personnalisé sur le choix des produits, - Proposer des produits complémentaires et informer nos clients de nos offres commerciales et promotionnelles, - Répondre aux objections de nos clients et transformer le devis proposé en commande client, - Assurer le suivi des commandes clients. De plus : - Participer aux opérations commerciales et techniques organisées par la Société, - S'adapter aux nouveautés, rester en veille technique et tenir sa clientèle informée, - Veiller à l'entretien de la salle d'exposition et à son étiquetage en respectant le devoir d'information. Qualifications et compétences : vous possédez une expérience réussie de la vente idéalement dans le bâtiment. Profil humain : - Aisance verbale et relationnelle, implication, engagement et rigueur, - Sens du service, de la qualité et du résultat orienté client, - Dynamisme, réactivité dans la compréhension des besoins et force de proposition, dans la compréhension des demandes clients et la résolution de problème. Connaissances : - Certaine sensibilité déco et connaissance du carrelage et de leurs produits complémentaires, - Maîtrise des caractéristiques des produits, des besoins clients et /ou prospects, - Bonnes connaissances des outils informatiques fondamentaux et des logiciels dédiés, - Maîtrise des techniques de la relation client. Type d'emploi : Temps plein (39H/S - Travail le Samedi matin), CDI
Le groupement Carrelage et bain est né de la volonté de négociants indépendants d unir leurs expériences et leurs moyens pour poursuivre leur spécialisation dans les domaines du Carrelage, de la Salle de Bain et du Dallage. Avec les équipes Carrelage et bain, le client est accompagné tout au long de son projet pour adopter les tendances en vogue.
Vous avez une appétence pour le domaine des déchets ménagers et avez à cœur de participer à la bonne organisation de leur collecte et valorisation ? Vous souhaitez encadrer une équipe dynamique et motivée ? Ce poste est fait pour vous ! - VOS MISSIONS Au sein de la Direction Déchets Ménagers, et sous l'autorité de la Responsable du service Exploitation vous aurez en charge l'Unité Collectes (27 agents) et les missions suivantes : 1/ Management des Agents de collecte - Organiser les moyens humains de l'Unité (1 équipe Porte à Porte / PAP et 1 équipe Apport Volontaire / AV) et contribuer à l'optimisation de son fonctionnement en fonction des contraintes et de objectifs du Service Exploitation - Transmettre les informations aux agents, leur donner les consignes, les réunir et formaliser les échanges - Gérer les désaccords/conflits, conseiller et accompagner les Agents, effectuer les entretiens de recadrage - Mener les entretiens professionnels annuels des agents et fixer les objectifs - S'assurer du respect des règles d'hygiène et de sécurité et des règles de collecte 2/ Affectation et contrôle des moyens humains et techniques Secteur Régie : Planning : - Gérer les absences, arbitrer et valider les congés des agents de l'Unité - Elaborer le planning des équipes PAP et AV - Gérer le planning prévisionnel annuel d'affectation des agents - Identifier les besoins en compétences et en personnel occasionnel Circuits : - Veiller à la création, à la modification et à l'optimisation des circuits de collecte PAP et AV en lien avec les Chefs d'Equipes et le Technicien SIG Secteur en prestation : En lien avec les agents en charge du suivi de collecte, s'assurer de la bonne réalisation et de la qualité des prestations dans le respect des attendus des marchés (collecte OM, Multi-matériaux, Déchets Alimentaires, Textiles...) 3/ Reporting, analyse et prospective En lien étroit avec les impératifs de fonctionnement de la partie administrative de la Direction des Déchets Ménagers : - Alimenter le reporting de l'Unité et s'assurer de la cohérence globale des tableaux de bord produits - Participer à la définition des indicateurs pertinents pour le suivi de l'activité - Rendre compte de l'activité de l'Unité auprès du Responsable Exploitation avec une analyse mensuelle et prospective de l'activité (technique, RH...) - Participer et apporter son expertise pour l'évolution des pratiques 4/ Organisation stratégique des ressources techniques et définition des conditions de collecte - Proposer, élaborer et mettre en œuvre les procédures visant à optimiser le fonctionnement de l'Unité - Participer à la définition et au choix des solutions techniques - Collaborer avec les services techniques municipaux afin de prendre en compte les contraintes techniques spécifiques (aménagements de voiries, stationnement, zone de retournement...) - Participer aux avis émis sur les permis de construire par la partie administrative : s'assurer de la comptabilité avec les conditions de collecte actuelles et/ou prévisionnelles VOS ATOUTS Les indispensables - Expérience indispensable sur un poste de management d'équipe technique - Maitrise de l'outil informatique (pack office, logiciels métiers.) - Permis B obligatoire Connaissances et compétences - Techniques de management - Expérience souhaitée dans le domaine des déchets ménagers - Types de déchets ainsi que les principes de collecte et de traitement (matériels, organisation, filières...) Qualités et avantages liés au poste - Méthodologie et organisation - Fermeté, diplomatie et discrétion - Aisance relationnelle, tant en interne qu'en externe - Capacité à prendre du recul et venir en appui et soutien au responsable hiérarchique - Avoir le sens du service public et du contact avec l'usager - Formations pour renforcer vos compétences - Horaires ouvrant droits à des RTT - Carte ticket restaurant - Participations, sur contrats labellisés, à la mutuelle santé et à la mutuelle prévoyance - Participation aux f
Vous avez une appétence pour le domaine des déchets ménagers ? Vous aimez le pilotage de projets et avez à cœur d'encadrer une équipe dynamique et motivée ? Ce poste est fait pour vous ! VOS MISSIONS Au sein de la Direction Déchets Ménagers, et sous l'autorité de la Responsable du service Prévention et Relations Usagers vous aurez en charge les missions suivantes : 1/ Pilotage du PLPDMA (Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés) - Proposer des actions et animer des groupes de travail - Elaborer et consolider les partenariats internes et externes - Concevoir et mettre en œuvre les actions prévues au sein du programme - Suivre et évaluer les actions et indicateurs pour vérifier de la bonne atteinte des objectifs - Rédiger le rapport annuel - Animer la Commission Consultative d'Elaboration et de Suivi 2/ Pilotage du plan de communication et d'animations - Elaborer, mettre en œuvre et actualiser le plan de communication et la stratégie de sensibilisation des publics sur la gestion des déchets ménagers sur tous ses aspects : collecte, tri sélectif, biodéchets, déchèteries, prévention, fiscalité. - Mettre en œuvre le plan de communication et les animations avec son équipe, les services de la direction déchets, les partenaires et les prestataires extérieurs 3/ Encadrement de l'équipe - Manager l'unité composée de 4 agents dont 2 alternants - Planifier et coordonner l'activité selon les objectifs fixés VOS ATOUTS Les indispensables - Expérience en pilotage de projet - Permis B obligatoire, déplacements fréquents Connaissances et compétences - Réglementation des politiques environnementales et gestion des déchets - Fonctionnement des collectivités - Notions de commande et finances publiques - Techniques de management - Travail en transversalité - Maîtrise des outils bureautiques - Gestion de situations conflictuelles Qualités - Aisance relationnelle, diplomatie et posture adaptée - Force de proposition - Facilités pour argumenter et convaincre - Capacités à transmettre ses savoirs - Capacités rédactionnelles - Implication et dynamisme - Sens du service public Horaires - 38 heures hebdomadaires sur 4,5 jours - Possibilité de travail en soirée ou le weekend Rémunération - Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année Avantages - Formations pour renforcer vos compétences - Horaires ouvrant droits à des RTT - Télétravail possible sur 1,5 jours en fonction des contraintes de service - Carte ticket restaurant - Participations, sur contrats labellisés, à la mutuelle santé et à la mutuelle prévoyance - Participation aux frais de garde d'enfants - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Adhésion possible à l'amicale du personnel
Occupant une place centrale au sein de la région Auvergne-Rhône-Alpes, le territoire Roannais offre une qualité de vie exceptionnelle. A une heure des grandes métropoles, Roannais Agglomération conforte au quotidien son cadre de vie et ses secteurs d'excellence (gastronomie, numérique, agroalimentaire, textile, mécanique...). Pour cela, Roannais Agglomération peut compter sur ses 40 communes comprenant 101 302 habitants.
Nous recherchons 5 animateurs diplômés BAFA ou équivalence pour notre centre de vacances de Bully pour les vacances scolaires été 2025. Centre qui accueille des enfants de 3 à 12 ans sur différents thèmes d'activités, manuelles, sportives et culturelles. Les animateurs participeront à l'élaboration des projets d'activités, ils accompagneront les enfants dans la vie quotidienne, ils participeront au rangement et aux réunions d'équipe.
Nous recherchons un/une assistant(e) de vie pour aider un particulier employeur en situation de handicap dans son quotidien à son domicile, situé à Le Coteau (42120) : - L'aide à la réalisation des soins d'hygiène et de la toilette ; - L'entretien général du logement (ménage, rangement) ; - La préparation des repas ; - Présence responsable (surveillance) la nuit. Profil : Formation dans le secteur de l'aide à la personne et/ou expériences souhaitée (mais pas obligatoire), mais surtout du savoir être (à l'écoute, échange, ponctualité, etc.). Etre localisé à proximité du domicile du particulier employeur. Avantages : participation aux frais de transport, flexibilité sur l'organisation, accès à divers module de formation via l'organisme IRCEM (https://www.institut.iperia.eu/), etc. Contrat CDD d'un mois. Jours d'intervention et temps de travail à définir lors du premier échange téléphonique en fonction des disponibilités du candidat et de la limite du temps de travail. Jean-Robert a besoin d'aide humaine 24h sur 24h. Par conséquent, nous envisageons plusieurs recrutements sur ce poste. Salaire horaire brut à 14,08 €/h, soit un net de 11,00 € /h. Ici, la rémunération inclus 10% de congés payés. Processus de recrutement : après réception et analyse de votre candidature, vous serez mis en lien avec la personne concernée par cette annonce pour un entretien téléphonique. Délais de réponse : dans la journée ou le lendemain.
A compétences égales, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Poste d'ouvrier polyvalent, organisé autour de 4 activités principales en contexte industriel : Pose inserts : vissage de bague taraudées sur des tôles de blindage Marouflage : pose de bouchons de protection sur des éléments de blindages, masticage à l'aide d'un produit d'étanchéité Pose Liner : pose d'un isolant pare-éclats sur les parois internes d'un véhicule blindé Nettoyage des véhicules : mise en conformité esthétiques ( intérieur des cabines) Contraintes physiques : station debout demandée, gestes répétitifs, pouvoir suivre une cadence imposée. Port de charge d'une dizaine de kilos maximum pour alimentation des postes de travail. Pour certaines activités les positions accroupie, à genoux, flexion du tronc sont nécessaires. Travail en milieu exigu. Compétences transversales : pouvoir interpréter, renseigner un document de production, lecture de plans et/ou schémas simples, utilisation de tablettes tactiles. Une expérience au minimum d'un an en industrie (mécanique/métallurgie) est exigée. Vous serez convié à une réunion d'information collective avec l'employeur le mardi 20/05, suivi d'un entretien de recrutement.
Vous aimez conseiller, sensibiliser les différents publics pour une meilleure gestion des déchets et souhaitez mettre votre savoir-faire au service de la relation des usagers de Roannais Agglomération ? Ce poste est fait pour vous ! Au sein de la Direction Déchets Ménagers, vous aurez en charge la gestion de la relation de proximité avec l'usager en vue de proposer le meilleur service. VOS MISSIONS Intégrer le service, c'est la possibilité de conseiller et garantir l'image de Roannais Agglomération par la qualité de la relation établie avec chaque usager et par le suivi des prestations proposées : 1/ Optimisation de l'utilisation du service - Explication des enjeux actuels des déchets (règlementation, organisation de la collecte) - Information sur les prestations de Roannais Agglomération et des modalités d'utilisation du service - Accompagnement de l'usager dans l'évolution du mode de collecte - Evaluation du besoin de l'usager et mise à disposition des contenants nécessaires à la collecte - Réalisation d'enquêtes auprès des nouveaux arrivants. 2/ Gestion des dysfonctionnements sur le terrain - Gestion des anomalies de collecte et des dépôts sauvages - Amélioration de la qualité du tri - Sensibilisation au respect du règlement de collecte et à la bonne gestion des déchets - Participation à des actions de communication 3/ Participation à la gestion du stock des contenants et gestion administrative des actions - Réception des livraisons, rangement et lavage des contenants - Renseignement des bases de données de suivi d'activités
Sous la responsabilité du chef de salle vos missions seront les suivantes: - accueil des clients - service des boissons, du pain - service des plats à l'assiette - débarrassage et rangement de la salle Vôtre profil: - sens de l'accueil et du service - gestion des priorité - autonomie - dynamisme - prise d'initiatives - sens du travail en équipe Jours travaillés: - jeudi midi - samedi soir - dimanche midi Plusieurs postes à pourvoir
En tant qu'Intégrateur de Solutions Logicielles (f/h), vous serez en charge de déployer, configurer et administrer des solutions logicielles, notamment DOCUWARE. Vous travaillerez en collaboration avec les chefs de projet, les partenaires et les clients pour assurer une intégration efficace et performante. (Vos défis quotidiens) * Mission 1 : Installation, administration et suivi des solutions * Paramétrer, installer, mettre en production et administrer les solutions (principalement DOCUWARE) * Participer à la réflexion et à la conception de la maquette des solutions vendues, en binôme avec le chef de projet. * Assurer les tests et le suivi des solutions. * Rédiger la documentation technique et assurer le reporting. * Surveiller et traiter les incidents pour garantir la continuité du service. * Construire des workflows adaptés aux besoins des clients. * Mission 2 : Support et assistance technique * Diagnostiquer et résoudre les problèmes clients (N1 à N3). * Gérer la hotline et poser les bonnes questions pour affiner le diagnostic. * Accompagner les utilisateurs dans la résolution de leurs incidents. * Assurer un support interne et externe selon le niveau : N1 : Assistance et résolution d'incidents. N2 : Analyse et correction des causes profondes. N3 : Expertise et solutions avancées. * Mission 3 : Tests et évolution des solutions * Participer activement aux tests techniques des nouvelles solutions à déployer, en lien avec le manager de l'équipe. * Partager les connaissances techniques avec les acteurs du projet. * Former les équipes internes et les clients pour assurer le transfert de compétences. Vous aimez résoudre des problématiques complexes et réagir rapidement. Vous êtes autonome et avez soif d'apprendre dans un environnement en constante évolution. Super ! Arrêtons nous quelques minutes sur ce que l'on recherche pour ce poste ? (Votre profil idéal ?) * Une formation en informatique Bac+2/Bac+3 en Développement informatique, Systèmes numériques, Réseaux et télécommunications, Génie logiciel. * Une expérience solide (3 à 5 ans) en : Déploiement et gestion d'ERP ou autre solution similaire (exemple : Sage X3, SAP, CEGID) Administration et paramétrage de solutions logicielles Support technique niveau 1 à 3 Compréhension des flux d'une entreprise Travail en mode projet et collaboration avec des chefs de projet & partenaires * Des compétences techniques clés : Usage et utilisation de Webservices (c'est un +) Configuration et administration d'applications métier Automatisation et construction de workflows Algorithmie et logique de programmation Rédaction de documentation technique Pas besoin d'être un mouton à 5 pattes , mais si vous cochez ces cases, on a hâte d'échanger avec vous ! (Ce qu'il faut savoir sur l'offre) * Contrat et horaires : CDI temps plein (39h) * Horaires journée (lundi à vendredi) * Poste à pourvoir sur notre siège au Coteau (42) * Poste ouvert aux personnes en situation de handicap * Rémunération : A partir de 27 000€ (brut) et évolutive selon expérience et compétences. Chez ELAN, nous croyons que la diversité des parcours et des talents est une véritable richesse. C'est dans la singularité de chacun que naissent l'innovation et la performance. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant et faites partie de l'équipe !
Vous êtes chargé(e) de veiller à la sécurité, à la santé des collaborateurs et à la protection de l'environnement au sein de notre site industriel de Roanne. Vous assurez la mise en place de mesures visant à minimiser les accidents du travail, les maladies professionnelles et les impacts environnementaux dans le respect du système qualité. Vous réalisez les missions suivantes : - Relevé de notre consommation énergétique - Suivi et remplissage du registre de suivi des déchets - Réalisation d'actions de formation et de sensibilisation auprès de divers interlocuteurs - Suivi de l'évolution de la règlementation et des normes liées à votre métier - Suivi et mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels - Veille à l'identification des produits sur leur lieu de stockage - Analyse de risques avec des observations des postes de travail - Réalisation d'un inventaire complet de l'ensemble des produits chimiques et dangereux utilisés dans l'entreprise (consommation/ équipements de protection spécifiques pour chaque produit.) - Suivi des obligations de port du masque dans certaines zones à risque - Conduite de projets environnementaux - Réalisation d'analyses chimiques et toxicologiques avec l'APAVE pour les produits identifiés comme dangereux afin de les comparer aux valeurs limite d'exposition professionnelles règlementaires. Le poste nécessite une personne rigoureuse, organisée, autonome, dotée de fortes compétences en communication. Un profil ayant déjà exercé dans l'industrie et une structure avec des ateliers de production. Sachant s'adapter à divers interlocuteurs et ainsi faciliter la mise en place d'actions de formation et sensibilisation afin de répondre aux enjeux actuels de santé, de sécurité, de qualité de vie au travail et de préservation de 'environnement. Vous appliquez les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement de l'entreprise et veillez à leur application par l'ensemble des collaborateurs. - Maîtrise de l'informatique - Formation spécialisée en QHSE - Connaissances en Hygiène, Santé Sécurité, Ergonomie des postes de travail - Maîtrise de la base de données Seirich Avantages sociaux : Primes de participation et intéressement, mutuelle et prévoyance, forfait kilométrique et forfait mobilité durable, réductions tarifaires CE, chèques vacances, bons cadeaux, pause et café offerts.
Depuis sa création, Evolutis poursuit sa mission de concevoir, fabriquer, et commercialiser des implants orthopédiques performants et sûrs en partenariat avec des médecins spécialistes reconnus. Aujourd hui présente sur de nombreux marchés internationaux, la société EVOLUTIS est appréciée pour la qualité, la fiabilité et l'innovation de ses prothèses de hanche, d épaule et de genou. Le système qualité, certifié ISO 13485, répond aux normes internationales de l industrie des dispositifs médicaux.
Nous recrutons un.e Encadrant.e technique qui devra : Assurer l'encadrement technique de l'activité : Manager la trentaine de personnes en contrat d'insertion en binôme avec l'autre encadrant Organiser des tournées de collecte Être en relation avec les clients Répartir les activités, préparer les plannings, contrôler le travail et faire respecter les règles et consignes Optimiser les flux entrants / sortants des matières Veiller à l'entretien des machines et véhicules Contribuer à l'encadrement pédagogique de la structure : Repérer les besoins d'accompagnement et de formation du personnel Accompagner chaque salarié à la prise de poste et à l'utilisation du matériel Animer des formations techniques liées à l'activité Participer au suivi des salariés en insertion Appliquer le projet social de la structure Garantir la mise en œuvre de l'activité : Gestion des achats et de la maintenance du matériel et des fournitures Gestion des stocks et de la logistique Gestion administrative et comptable en collaboration avec la direction Participer aux projets de développement de l'association : S'associer au travail de réflexion avec l'équipe Proposer des nouvelles idées ou des améliorations possibles S'investir dans leur mise en œuvre Profil recherché : Expérience en management d'équipe production et/ou logistique CACES 3 souhaité Autonomie Capacité d'adaptation Travail en équipe
Nous recherchons un(e) Manutentionnaire Polyvalent(e) pour intervenir sur nos chantiers à travers la France. Vous serez un soutien essentiel à nos équipes pour la pose, le montage et la manutention de structures en acier inoxydable. Vous travaillerez sur des projets techniques variés, avec des déplacements hebdomadaires. Ce poste offre une opportunité d'intégrer une équipe engagée et de contribuer à des projets d'envergure. vail : 39 heures par semaine * Participer aux opérations de manutention sur chantier: chargement, déchargement, transport et installation des équipements. * Aider à l'assemblage, au montage et à la fixation des structures en acier inoxydable. Assurer la sécurité lors des interventions en hauteur (respect des consignes et utilisation des équipements de protection). * Collaborer avec l'équipe pour garantir le respect des délais et des exigences qualité.Entretenir et vérifier le matériel utilisé sur chantier. * Effectuer diverses tâches polyvalentes en fonction des besoins du chantier. Profil recherché * Expérience : Une première expérience en manutention ou travaux sur chantier est un plus. * Mobilité: Disponible pour des déplacements à la semaine sur toute la France. * Polyvalence: Capacité à s'adapter à diverses missions techniques et logistiques. * Certifications: Avoir les CACES R486 (nacelles), R489 (chariots élévateurs) et R482 (engins de chantier) est un véritable atout. - Qualités personnelles : Rigoureux(se), organisé(e), esprit d'équipe, et capacité à travailler dans un environnement dynamique. Rémunération et avantages Indemnité journalière pour les déplacements. Rémunération des heures de route. Prime exceptionnelle Activités de cohésion d'équipe (repas de fin d'année, sortie team bulding, soirée annuelle de l'entreprise...) Epargne salariale Proximité entre les services favorisant les échanges v Une entreprise dynamique et bienveillante où l'humain est au centre des priorités. Modalités de candidature Si vous êtes passionné(e) par la qualité et la sécurité et souhaitez rejoindre une entreprise engagée et innovante, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : rh@nrgsolutions.fr Nous sommes impatients de vous rencontrer et d'en savoir plus sur votre parcours !
Sous la responsabilité du Chef d'Agence, vos missions sont les suivantes : - Gérer, animer et veiller à la motivation du personnel qui vous est rattaché. - Intégrer et s'assurer que les nouveaux entrants soient correctement parrainés. - Former le personnel aux modes opératoires relatifs à leur activité. - Décliner les objectifs qui vous ont été fixés et évaluer la performance. - Proposer des évolutions professionnelles. - Être en charge, si besoin, des sanctions disciplinaires de premier niveau Afin de mener à bien ces missions, il est important : - D'organiser votre activité et celle de vos collaborateurs et/ou fournisseurs, de la superviser et contrôler sa réalisation. - De veiller à la stricte application du manuel opérationnel défini par l'entreprise. - D'analyser les tableaux de bords Qualité de l'entreprise et de proposer des plans d'actions, tout en suivant leurs mises en œuvre. - De s'assurer au quotidien que les objectifs économiques budgétés de votre phase soient tenus. - De contrôler l'efficacité des mesures et actions mises en œuvres. Enfin, vous devez également : - Rester en veille permanente pour proposer des améliorations de process. - Être orienté sur toutes les évolutions techniques ou technologiques portées par les opérations. - Veiller au jour le jour à l'image de marque de l'entreprise, véhiculé par ses collaborateurs et prestataires. - Faire vivre les actions environnementales déployées et réagir aux incidents Profil Recherché : Vous disposez de solides connaissances de l'environnement juridique (Transport, Social et Douane). Vous avez également une connaissance dans les offres et produits de l'entreprise. Vous maîtrisez le manuel opérationnel, les outils de production et le plan transport. Vous êtes une personne adaptable, rigoureuse. Vous êtes fort de votre leadership, vous êtes une personne qui n'hésite pas à prendre des décisions et des initiatives. Vous savez optimiser votre organisation, êtes orienté résultats et clients. Enfin, vous avez une capacité d'analyse et de synthèse.
Dans le cadre de notre développement et pour le remplacement de nos adhérent(e)s, nous recrutons un(e) salarié(e) en polyculture élevage sur les secteurs de Roanne, Perreux, Mably (25 km aux alentours) pour des contrats de 2 à 4 mois entre juin et septembre. Votre mission : assurer le remplacement de l'exploitant(e) agricole lors de son absence de l'exploitation et la continuité des travaux. Vos activités : vous serez amenés à réaliser les travaux liés à la conduite de l'exploitation : - Alimentation, soins et surveillance des animaux ; - Traite des vaches ; - Conduite de matériels agricole Qualités et connaissances requises pour ce poste : - Bonne connaissance de la gestion animale sur l'exploitation ; - Maitrise du matériel agricole, notamment tracteur attelé, désileuse, pailleuse. - Comportement attendu : rigueur en matière d'hygiène et de sécurité au travail, autonomie, sens de l'organisation et gestion du temps, adaptabilité, bon relationnel. Les avantages du poste : - Découverte de différents systèmes d'exploitation ; - Métier riche en expériences et rencontres ; - Avantages sociaux : frais de déplacement, mutuelle, VENEZ PARTICIPER à la réunion de présentation le jeudi 10 avril à 9h à l'agence de ROANNE via le lien suivant : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/414791?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Le Service de Remplacement Loire Sud est un groupement d'employeurs à vocation de remplacement. Géré par les Agriculteurs pour les Agriculteurs. Nous employons des Agents / Agentes de Remplacement, pour remplacer nos adhérent(e)s qui souhaitent ou qui sont contraints de s'absenter de leur exploitation agricole.
Dans le cadre de notre développement et pour le remplacement de nos adhérent(e)s, nous recrutons un(e) salarié(e) en polyculture élevage sur les secteurs de Roanne, Perreux, Mably (25 km aux alentours) Votre mission : assurer le remplacement de l'exploitant(e) agricole lors de son absence de l'exploitation et la continuité des travaux. Vos activités : vous serez amenés à réaliser les travaux liés à la conduite de l'exploitation : - Alimentation, soins et surveillance des animaux ; - Traite des vaches ; - Conduite de matériels agricole Qualités et connaissances requises pour ce poste : - Bonne connaissance de la gestion animale sur l'exploitation ; - Maitrise du matériel agricole, notamment tracteur attelé, désileuse, pailleuse. - Comportement attendu : rigueur en matière d'hygiène et de sécurité au travail, autonomie, sens de l'organisation et gestion du temps, adaptabilité, bon relationnel. Les avantages du poste : - Découverte de différents systèmes d'exploitation ; - Métier riche en expériences et rencontres ; - Avantages sociaux : frais de déplacement, mutuelle, VENEZ PARTICIPER à la réunion de présentation le jeudi 10 avril à 9h à l'agence de ROANNE inscription via le lien suivant : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/414791?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Vous serez Apprenti.e sur un poste de Réceptionniste pour un camping 4 * dans la Loire Poste hébergé si besoin. Missions : - Accueil et information des touristes en face à face et/ou au téléphone - Gestion des réservations, des arrivées et des départs - Participation aux animation et/ou aux services de restauration - Vente de services En alternance, vous suivrez une formation de Chargé.e d'accueil touristique et de loisirs (Diplôme de niveau Bac) à la MFR de Vernines (Puy de Dôme). Contrat de 7 mois avec 12 semaines de cours à la MFR de Vernines. Possibilité de restauration et d'hébergement pendant les semaines de cours. Contenu de la formation : - Gérer une relation clientèle sur un territoire - Assister la clientèle sur des prestations touristiques et de loisirs - Contribuer à la mise en place d'évènements festifs et culturels - Mener un projet - Gérer la communication touristique - Passage de la certification SST (Sauveteur Secouriste du Travail) Rémunération : % du SMIC en fonction de l'âge. Votre profil : - Niveau d'anglais correct exigé, pour accueillir les touristes étrangers - Avoir plus de 18 ans. - Permis et véhicule conseillés - Sens du contact et du relationnel - Aisance à l'oral - Autonomie, rigueur, organisation - Esprit d'initiative - Sens du travail en équipe
En MFR, toutes les formations par alternance ont la même caractéristique : une partie de la formation se déroule en entreprise (au sens large), une autre partie à la MFR. Les salariés de la MFR doivent adhérer aux valeurs de l'association : pédagogie de l'alternance, service aux territoires et aux personnes, ouverture aux mondes.
VOS MISSIONS Au sein de la Direction Développement Economique et sous l'autorité du responsable d'exploitation de l'Aéroport, vous serez en charge des missions suivantes : - Entretien des espaces publics et espaces verts dont tonte et débroussaillage - Accueil et accompagnement - Facturation des taxes aéronautiques en tant que régisseur suppléant - Contrôle et suivi des accès « zone côté piste » - Inspection des aires de mouvements - Contrôle qualité des carburants - Avitaillement aéronef - Expérience en espaces verts appréciée - Sens de l'accueil - Brevet d'Initiation à l'Aéronautique apprécié Connaissances et compétences - Maîtrise du Pack Office et capacité d'adaptation au logiciel métier - Accueil et renseignement du public - Savoir rendre compte Qualités - Sens du service public - Adaptation aux différents publics - Patience et disponibilité - Autonomie, esprit d'initiatives et rigueur BON À SAVOIR Poste à pourvoir impérativement le 26 mai 2025 car formation préalable de 3 jours jusqu'au 28 mai - Travail du vendredi au lundi dont jours fériés de 9h à 12h et de 14h à 18h Avantages - Indemnités payées pour les dimanches et jours fériés travaillés - Carte Ticket Restaurant - Participations à la mutuelle santé et à la mutuelle prévoyance si contrat labellisé Lieu d'exercice : Aéroport de Roanne - 1015 route de Combray - 42155 ST LÉGER SUR ROANNE Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Marcus FARRELL, Responsable de l'exploitation au 04 77 44 90 05 ou Noémie COVO TEINTURIER, Chargée de recrutement au 04 77 24 29 92 CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 11 avril 2025 en cliquant sur ce lien job-ref-9ke1crm99b@emploi.beetween.com
Carrefour stratégique au cœur de la région Auvergne Rhône-Alpes, à la croisée des départements du Rhône, de l'Allier et de la Saône-et-Loire, le Roannais est un territoire où il fait bon vivre. À l'image de sa ville centre, Roanne, le territoire a su trouver son équilibre, en mêlant les atouts de la vie à la campagne et le dynamisme urbain. La qualité de vie et le niveau de services défendus par la Communauté d'agglomération bénéficient aujourd'hui aux 100 000 habitants des 40 communes membres.
Au sein du pôle Ingénierie technique et transition écologique et sous la responsabilité de la Directrice de la Transition écologique et de la Mobilité, vous serez en charge des missions suivantes : Management des mobilités durables et innovantes Coordination stratégique des transports urbains et scolaires - Contrôler et garantir la bonne exécution du contrat de DSP et des marchés publics avec la chargée du pilotage DSP - Piloter la transition électrique de la flotte de bus STAR (2025-2026) - Être force de proposition pour les élus et la direction concernant l'évolution du réseau, de sa propre initiative et/ou sur proposition du délégataire - Organiser l'amélioration de l'accessibilité et la sécurisation des infrastructures de transport public Conduite de projets en mobilités actives - Piloter la mise en œuvre du Schéma Directeur Vélo de l'agglomération : Coordonner et superviser les actions en collaboration avec les communes et les partenaires - Contribuer à la coordination des actions en mobilité durable : covoiturage, autopartage, superviser le déploiement des infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE)... - Valoriser les infrastructures de mobilité durable en lien avec les communes. Elaboration et suivi du plan d'actions énergie/climat - Elaborer et piloter une stratégie territoriale axée sur la sobriété énergétique, la qualité de l'air et le développement des énergies renouvelables - Planifier et assurer le suivi du renouvellement des actions du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) 2026-2032 - Identifier et mobiliser des financements via des subventions et appels à projets - Piloter avec la Direction, la coordination du "Budget Vert" : suivre et évaluer l'impact environnemental des dépenses publiques ou des investissements réalisés par la collectivité - Production de documents clairs et pédagogiques afin d'éclairer les prises de décisions et d'assurer une bonne communication interne et externe - Assurer une veille stratégie, évaluer et analyser les scénarios, inventaires et politiques publiques dans le domaine de l'énergie (règlements, PLF, PPE, loi énergie...) Partenariats et communication - Monter un plan de communication pour valoriser les actions et résultats portés par le service : Superviser les actions d'animations et de sensibilisation en environnement auprès de différents publics (élus, partenaires, scolaires, grand public, agents...) avec la Chargée de prévention et de sensibilisation - Assurer le suivi et la communication auprès des élus et partenaires - Animer les instances de travail et les partenariats Management de service - Encadrer une équipe de 4 personnes, fixer des objectifs, accompagner les collaborateurs et évaluer leurs performances - Concevoir, proposer un budget, le suivre et contrôler son exécution - Assurer le suivi administratif du service en lien avec les procédures de la collectivité - Aptitudes au management et expérience d'encadrement Connaissances et compétences - Maîtrise de la réglementation, des techniques et méthodes en matière d'énergie et d'émissions de gaz à effet de serre - Maîtrise des enjeux techniques et stratégiques de la mobilité active et décarbonée dont compétences en matière de transports et déplacements - Connaissances du fonctionnement des collectivités locales - Compétences en gestion financière (montage, suivi de budgets et de subventions) et rigueur administrative : connaissances des marchés publics - Capacités d'animation dont prestataires et de gestion d'équipe, d'analyse, d'organisation et d'anticipation - Maîtrise des outils bureautiques Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Eva LYONNET, Directrice Transition Ecologique et Mobilité, au 06.29.78.42.70 ou Cindy PASSOT, Chargée de recrutement au 04.26.24.92.71. CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 25 avril 2025 à l'adresse mail suivante : job-ref-4p7wp2jqsb@emploi.beetween.com
La création des QPR s'inscrit dans une optique de cantonnement des personnes détenues radicalisées violentes et du déploiement du contre-discours. Ils ont pour vocation d'accueillir les personnes qui exercent, ou sont en capacité d'exercer, une forme de prosélytisme idéologique en détention ordinaire. Ces quartiers dits étanches répondent à un niveau élevé de sécurité. La prise en charge proposée dans ces quartiers est renforcée et majoritairement individuelle, s'appuyant sur des entretiens et activités menés régulièrement par les membres de l'équipe pluridisciplinaire. Un médiateur du fait religieux est présent pour accompagner les questions d'ordre religieux, politico-religieuses et géopolitiques. Les objectifs principaux sont le désengagement de la violence ainsi que la distanciation par rapport à des idées radicales. Des activités en groupe, si elles concourent à cet objectif, peuvent être organisées sur la base d'une évaluation pluridisciplinaire. La mission interrégionale de lutte contre la radicalisation violente s'assure de la mise en œuvre de la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la radicalisation violente, sur la DISP de Lyon en lien notamment avec les départements de mission et DSD, DPIPPR et la CIRP ; Prend en charge de façon individualisée les publics placés sous-main de justice radicalisés ou en voie de radicalisation violente de la DISP de Lyon ; Participe aux instances régionales et nationales relatives à la prise en charge des publics placés sous-main de justice radicalisés ou en voie de radicalisation violente Participe en lien avec l'URFQ à l'élaboration du catalogue de formation continue au bénéfice des personnels sur le volet radicalisation. La mission première du psychologue et de l'éducateur du réseau MLRV que coordonne la MILRV, est de participer à l'évaluation des personnes poursuivies ou condamnées pour des faits en lien avec le terrorisme ou identifiées dans un processus de radicalisation violente. Il apporte un regard complémentaire sur chaque situation individuelle. L'éducateur spécialisé du réseau MLRV du QPR est chargé : - De mobiliser son expertise et de mettre ses compétences professionnelles au profit de l'appréhension, de l'évaluation et de l'accompagnement des personnes suivies au QPR. Il intervient directement auprès des personnes suivies en lien avec les autres professionnels du QPR et des partenaires extérieurs. En ce sens, l'entretien individuel, seul ou en binôme, et sa présence auprès des publics (action de prise en charge) constituent ses outils d'intervention. - De retranscrire son analyse du fonctionnement de la personne à un temps T, tant à l'écrit que lors d'échanges dans le cadre des instances institutionnelles pluridisciplinaires spécifiques au QPR. Le poste requiert une production régulière d'écrits à destination des services de l'administration pénitentiaire (rapports d'évaluation de la personne, rapport de déroulement de l'accompagnement, rapport de proposition de modification des conditions d'accompagnement). La capacité de travail en équipe et en pluridisciplinarité est donc essentielle. - D'apporter un soutien technique aux acteurs de la prise en charge via son analyse. - De participer à la conception et à l'animation des programmes de prise en charge collectifs à destination des publics cibles / d'accompagner plus spécifiquement l'équipe d'animation concernant la dynamique de groupe, les outils/supports utilisés et le lien entre la mise au travail collective et individuelle pour les participants. - De faciliter la coopération auprès des partenaires ciblés institutionnels et associatifs qui seront amenés à intervenir au QPR, notamment les instances sanitaires. Expériences avec le public adulte - mobilité Des déplacements réguliers à Lyon sont à prévoir pour les regroupements et APP.
Au sein du pôle Ingénierie Technique et Transition Ecologique et sous la responsabilité de la Directrice de la Transition énergique et de la Mobilité, vous serez en charge des missions suivantes : Développement de projets d'énergies renouvelables - Co-construire, avec la Direction et les acteurs locaux, une stratégie territoriale pour atteindre les objectifs de transition énergétique fixés par le territoire - Identifier et évaluer de nouveaux potentiels de production énergétique ; conception et accompagnement de projets innovants - Conduire des études de faisabilité technique (dimensionnement, implantation, raccordement) et économique (modélisation financière) - Superviser les études environnementales (impacts, incidences, dossiers réglementaires) - Sécuriser et monter les dossiers de projets dont la recherche de financements depuis les études préliminaires jusqu'à l'obtention des autorisations - Assurer une veille technique et réglementaire dans le domaine des énergies renouvelables - Garantir la conformité réglementaire des projets Gestion et supervision des projets en exploitation - Gérer un portefeuille de projets multi-énergies en exploitation (éolien et photovoltaïque) - Assurer une supervision technique continue des infrastructures existantes en lien avec les exploitants et prestataires techniques - Mettre en place des processus d'optimisation du fonctionnement des systèmes - Réaliser des diagnostics réguliers et proposer des améliorations via le déploiement d'indicateurs de performance et de suivi - Superviser et contrôler la bonne exécution des contrats d'exploitation - Négocier et suivre les conditions contractuelles - Procéder au renouvellement des marchés Communication et partenariats - Développer et mettre en œuvre une stratégie de communication pour valoriser les actions et résultats - Produire des reportings périodiques à destination des différentes directions de la collectivité et des parties prenantes. D'une façon générale, veiller à la bonne gouvernance et la bonne information des services et élus concernés - Piloter et animer les différentes instances de gouvernance (comité de pilotage, groupe de travail intercommunal etc.) - Coordonner et animer les relations avec les partenaires publics et privés Management et pilotage du service - Encadrer une équipe de 2 personnes, fixer les objectifs, accompagner les collaborateurs et évaluer leurs performances - Concevoir, proposer un budget, le suivre et contrôler son exécution - Assurer le suivi administratif du service en lien avec les procédures de la collectivité Connaissances et compétences - Ingénierie de projet (planification, suivi, gestion budgétaire) - Compétences en gestion financière (montage, suivi de budgets et de subventions) et rigueur administrative ; Maîtrise de la réglementation, des techniques et méthodes dans le domaine des énergies renouvelables - Connaissances du fonctionnement des collectivités locales - Capacités d'animation et de gestion d'équipe, d'analyse, d'organisation et d'anticipation - Capacité à évaluer la faisabilité technique et financière des projets - Maîtrise des outils bureautiques dont de planification et de gestion (Excel avancé, QGIS, logiciels métiers) Qualités - Sens de l'écoute, bon relationnel - Autonomie dans le travail et esprit d'équipe - Adaptabilité et proactivité pour anticiper les enjeux et prioriser les actions - Qualités rédactionnelles, rigueur, esprit de synthèse - Pédagogie et aisance pour s'exprimer en public - Aptitude à la négociation - Capacité à instaurer des relations de confiance et à piloter des actions partenariales - Disponibilité sur des réunions en soirée Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Eva LYONNET, Directrice Transition Ecologique et Mobilité, au 06.29.78.42.70 ou Cindy PASSOT, Chargée de recrutement au 04.26.24.92.71. CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 25/04 à l'adresse mail suivante : job-ref-1wc5rabs0u@emploi.beetween.com
Acteur majeur de la transition énergétique sur son territoire, Roannais Agglomération mène une politique volontariste en faveur du développement des énergies durables et de la sobriété énergétique. A travers son service ENERGIES RENOUVELABLES, la collectivité pilote et accompagne des projets d'envergure.
Notre restaurant italien LA VILLA recherche un(e) Serveur(se) au cours de la saison estivale. Selon disponibilités entre mai et septembre, possibilité d'un contrat de travail d'un mois. MISSIONS PRINCIPALES : - Vérification quotidienne des couverts et de la vaisselle et allumage des équipements - Réception des approvisionnements - Dressage des tables - Mise en place des consoles - Accueil et accompagnement des clients selon les standards de l'enseigne - Service des clients - Visites de courtoisie - Propositions commerciales / ventes additionnelles et suggestives - Encaissement à la table et prise de congé du client à son départ - Débarrasser et redresser les tables - Nettoyage et Entretien quotidien du restaurant - Aide à la plonge - Etc. PROFIL RECHERCHE : - Les serveurs-ses assurent une relation de qualité permanente avec le client - Présentent un excellent sens du relationnel - Connaissent parfaitement le contenu de la carte - Réagissent en temps réel aux demandes des clients ; ... Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise Temps complet 35h / Temps partiel. A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
Notre restaurant italien LA VILLA recherche un(e) Commis(e) de cuisine pour la saison estivale. Selon disponibilités entre mai et septembre, possibilité d'un contrat de travail d'un mois. MISSIONS PRINCIPALES : Véritable chef d'orchestre de la cuisine, il/elle : - Être le premier pallier en cuisine, rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats et préparer à l'avance tout ce qui doit l'être - Participer à l'élaboration, à la réception, au contrôle et au stockage des commandes de matières premières - Mettre en place et vérifier le fonctionnement du matériel de cuisine - Participer à la veille sanitaire, au contrôle des températures, au respect des dates limites de consommation - Entretenir son poste de travail ; ... PROFIL RECHERCHE : - Connaître les techniques de travail liées au poste - Savoir appliquer les consignes - Savoir travailler en équipe - Assurer une qualité irréprochable des plats et desserts envoyés en salle - Connaître les règles d'hygiène et respecter les normes sanitaires applicables à la restauration ; ... Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise Temps complet 35h / Temps partiel A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
Vos missions seront les suivantes: - effectuer un diagnostic qualité - effectuer les réparations et interventions en clientèle demandées par le responsable SAV dans le respect des règles de sécurité, de qualité, de délai et d'organisation : démontage, remontage, essais, complétude de documents, réapprovisionnement en pièces et fournitures et nettoyage et rangement de son fourgon - promouvoir les prestations de service de la société Compétences nécessaires: - fortes connaissances en hydraulique et/ou électricité - électronique, électricité auto, électromécanique Formation complémentaire possible dans usines en Espagne. Moyens mis à disposition: - chaussures de sécurité, vêtements de travail, lunettes de sécurité, gants - véhicule équipé avec outillage et documentation - ordinateur, tablette, téléphone Déplacements essentiellement en France et Espagne mais également possibles au niveau international dans la zone francophone. Vous faites preuve: - d'esprit d'analyse et de synthèse - de capacité à vous adapter à de nouveaux matériels et technologies - d'autonomie dans le travail - de prises d' initiatives - d'aptitude à remplir les documents administratifs, à communiquer avec les clients. Avoir de bonnes connaissances en électronique, électricité auto et électromécanique.
Vous aimez être au contact des animaux et le travail en extérieur cette offre est faite pour vous ! Agri Emploi 42 recherche un ouvrier agricole H/F pour une exploitation située à Saint Polgues. Le poste est un contrat à durée déterminée à temps partiel. La répartition du temps de travail s'effectue sur deux journées de 8h. Les différentes missions confiées au quotidien sont les suivantes : paillage, alimentation des bovins, clôture et travaux des champs. VOUS ETES INTERESSE(E) JOB DATING le 22042025 à FRANCE TRAVAIL Le clapier 18 A .Dupré 42000 Saint Etienne. 09H inscription sur le lien: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/416756/l-agriculture-recrute-saint-etienne
Spécialisée dans la mise à disposition de salarié(e)s agricoles depuis une dizaine d'années, Agri Emploi 42 souhaite offrir la possibilité, aux exploitants agricoles, de se consacrer à leur c?ur de métier, en déléguant les tâches administratives liées à l'emploi. Nous avons à c?ur de promouvoir les métiers de l'agriculture auprès des demandeurs d'emploi afin de faire naître chez eux une véritable vocation.
Contrainte du poste : Travail le week-end et en soirée. Horaires variables. Présence aux temps de repas (en fonction des plannings). Disponibilité du poste : dès le 1er mai 2025 Mission principale Sous la responsabilité du chef de service, l'éducateur spécialisé assure l'accompagnement et le suivi des personnes hébergées au sein du C.H.R.S visant à restaurer leurs capacités de socialisation, d'autonomie et d'insertion socio-professionnelle. Ces accompagnements sont menés en étroite collaboration avec l'ensemble des partenaires engagés sur le territoire et pouvant concourir aux projets et besoins des personnes. Détail des missions Accueil et accompagnement des personnes o Accueillir les personnes orientées vers le C.H.R.S, o Présenter la structure, transmettre et expliciter les documents contractuels (livret d'accueil, signature règlement de fonctionnement,.), o Co-construire les projets personnalisés avec les personnes hébergées et être garant de la mise en œuvre et du suivi, o Accompagner les personnes hébergées en fonction de leurs besoins et de leur niveau d'autonomie dans toutes les actions et démarches nécessaires à la réalisation des objectifs de leur projet individualisé, o Garantir l'accès ou le maintien des droits des personnes en partenariat avec les acteurs concernés, o Favoriser l'intégration des personnes dans leur environnement au sein et vers l'extérieur de l'établissement. Participation à la vie et au fonctionnement général de l'établissement o Participer à l'accueil général des résidents et bénéficiaires de la restauration sociale, o Animer, réguler, faire respecter les modalités de la vie quotidienne (y compris temps de repas) et les espaces communs, o Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au sein de la structure, o Favoriser l'expression des résidents et leur participation active au sein de la structure, o Participer aux réunions d'équipe et à certaines instances partenariales, o Tenir à jour le cahier de liaison de l'équipe, transmettre/recevoir les informations adéquates lors des temps de relais o Agir en coordination avec les bénévoles et partenaires intervenant au sein de la structure, o Participer et développer le travail partenarial et en réseau. Contribution au projet de service o Participer, en tant que de besoin, aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet du C.H.R.S., o Faire remonter les dysfonctionnements en vue de l'amélioration du fonctionnement et être force de proposition, o Contribuer à la mise en place et l'évolution des processus de travail, des outils, des rapports d'activités et des bilans.
Le CHRS et l?Accueil de Jour sont des services de l?Association Phare en Roannais, situés à Roanne, établissement social et médico-social qui accueille des personnes en situation de précarité. Ils assurent l?accueil, l?hébergement et un accompagnement dans un objectif d?insertion, d?accès aux droits et de retour à l?autonomie.
Vous aurez pour principale mission d'assurer l'ensemble des opérations de gestion administrative et logistique à l'international. De la commande chez le fournisseur jusqu'au paiement en passant par la livraison dans nos entrepôts. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : * Gestion des commandes fournisseurs : Constitution dossier - suivi commande - contrôle qualité, Suivi des dossiers fournisseurs * Gestion de l'organisation des opérations d'importations documents originaux- douanes - formulaires règlementaires, facturation, livraison. Bac +2 à + 5 et/ou expérience réussie en commerce international Vos qualités relationnelles et d'esprit d'équipe vous permettront de vous adapter rapidement. Votre réactivité, motivation et rigueur seront les atouts de votre réussite au sein de notre entreprise à ambiance familiale. Grace à vos compétences en commerce international vous êtes force de proposition et êtes en mesure de détecter des axes d'améliorations. Vous disposez d'un excellent niveau en Anglais et maîtrisez les outils informatiques.
Entreprise familiale spécialisée dans la location d'articles d'événementiels, recherche une personne pour compléter son équipe. Vous intégrez une équipe dynamique et professionnelle. Vos missions: - montage et démontage de chapiteaux et de planchers de 90m2 à400m2 - chargement et déchargement du véhicule pour effectuer les livraisons Profil: - manutention de charges lourdes et travail physique - faire preuve de bon sens, de rigueur - avoir le sens de l'organisation et de la gestion des priorités Déplacements possibles à la journée, voire soirée dans un rayon maximum de 100km. Le permis B est impératif.
L'Auxiliaire de vie auprès de personnes handicapées travaille en collaboration avec ses collègues. Il/elle est en relation constante avec le et les équipes pluridisciplinaires intervenant au domicile de la personne aidée. L'auxiliaire de vie met en œuvre ses compétences professionnelles au service de la personne handicapée pour l'aider à réaliser son souhait de poursuivre ou de débuter une vie à domicile. Il/Elle intervient pour : Une aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne après évaluation des besoins Le maintien dans un cadre de vie ordinaire et adapté La préservation, la restauration et la stimulation de leur autonomie L'insertion dans le tissu social et la lutte contre l'exclusion et l'isolement. L'auxiliaire de vie aide le bénéficiaire à réaliser les actes de la vie quotidienne : aide à la toilette / douche, habillage, soins de confort (lavage des dents, coiffage, maquillage .), aide à l'entretien de l'appartement et du linge, aide à la préparation et à la prise des repas, accompagnement à l'extérieur avec un véhicule adapté ou ordinaire (courses, rendez-vous, sorties ). Compléter la fiche hebdomadaire Tenir à jour le carnet de bord des véhicules Participer aux réunions de travail et de coordination.
Vos missions: - vous assurez l'accompagnement des personnes adultes accueillis dans les actes de la vie quotidienne afin qu'ils maintiennent et développent leur autonomie. - vous adoptez une attitude permanente de recherche du confort, du bien-être et de la sécurité des résidents en vous impliquant dans les actes de soins de la vie quotidienne. - vous animez des activités pour répondre aux besoins des résidents. - vous repérez, régulez les comportements ou situations à risque, les problèmes de santé et alerter votre responsable hiérarchique et/ou l'équipe paramédicale. - par votre expertise, vous participez activement à l'élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé en cohérence avec le projet de pôle, en collaboration avec les autres intervenants. - vous contribuez à évaluer les effets des actions et proposer des ajustements en adéquation avec les objectifs visés. - en vous appuyant sur vos valeurs professionnelles, vous êtes force de propositions dans la démarche d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement des usagers. - vous garantissez une communication de qualité avec les familles et les représentants légaux. Votre profil: - Etudiant(e) en formation d'éducateur spécialisé - Bon(ne) communicant(e) - Vous appréciez le travail collectif et vous souhaitez rejoindre une équipe professionnelle, riche de sa pluridisciplinarité et attachée au bien vivre des résidents. Début du contrat d'alternance (contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation) au 01/07/25
Mission : Régie et conduit une machine à découper selon des instructions précises : Règle, cale, surveille et régule une presse de découpe selon les règles de sécurité et les impératifs de production. Effectue le contrôle de conformité des produits à façonner et réalise la maintenance de premier niveau des machines et équipements. Horaires : En journée ou en équipe 5h-13h ou 13h-21h
Agent commercial (H/F) indépendant au sein d'un point de vente, vos missions seront les suivantes: - accompagner les clients dans leur projet automobile, qu'ils soient vendeurs ou acheteurs - développer et fidéliser le portefeuille clients au travers d'actions de prospection téléphonique et/ou physique - vendre des véhicules et des services additionnels (nettoyage, livraison, extension de garantie.....) Garant (e) du respect de l'image, des normes de l'enseigne et de la charte du véhicule, votre profil est le suivant: - sens du relationnel, goût du contact, dynamisme et sens de la persuasion - organisation, rigueur, bonne expression orale et écrite - maîtrise de l'environnement informatique (pack office, internet.......) - réelle appétence pour le monde de l'automobile Expérience appréciée dans le secteur de l'automobile. Formation complète et continue au sein du groupe avec le suivi des vos performances, l'intégration d'outils et de logiciels récents. Statut d'agent commercial indépendant.
Sous la responsabilité de votre manager, et après une formation de quelques jours, vous effectuerez les missions suivantes : Partie Helpdesk: - Installer (ou remettre en état) un poste de travail informatique - Assurer les mises à jour logicielles d'un équipement informatique - Diagnostiquer et résoudre le dysfonctionnement d'un équipement informatique - Sécuriser un poste informatique et ses données - Participer au suivi technique du parc informatique - Recenser les dysfonctionnements et les améliorations - Mettre en œuvre des solutions d'équipements et de services - Prise en compte des alertes par le biais de différents outils et création de tickets - Rédiger des rapports et compte rendu Vous maîtrisez l'environnement Windows, le Pack Office et la messagerie Outlook. De formation Bac +2 avec une spécialisation informatique (BTS SIO), vous démontrez d'excellentes qualités relationnelles doublées d'un grand sens du service client. Vous êtes calme, efficace et rigoureux dans votre travail. En vrai passionné d'informatique, vous êtes proactif dans la recherche de solutions et savez vous auto-former. Poste en CDI Chantier, basé à Roanne pour démarrage dès que possible. Salaire brut proposé: 1801,80 €+ Mutuelle+ Panier repas de 5 €/ journée travaillée.
Il/Elle est le premier palier en cuisine. Il/Elle rassemble les ingrédients nécessaires à la préparation des plats. Il prépare à l'avance tout ce qui peut l'être. - Participation à l'élaboration des commandes de matières premières - Réception des commandes, vérification de leur conformité et stockage selon la méthode PEPS (Premier Entré / Premier Sorti) - Préparation et mise en place des produits avant confection des plats (lavage des légumes, épluchage, éminçage, préparation des viandes et poissons, préparation des sauces, .) - Mise en place et vérification du fonctionnement du matériel de cuisine - Préparation et Aide à la Réalisation de l'ensemble des plats, pizzas, desserts et tous autres produits AU BUREAU selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne. - Nettoyage et Entretien quotidien du restaurant (toutes pièces communes et privées : chambres froides, espaces stocks, présentoir, bars, fours, extracteurs d'air, plans de travail, devantures, salles, toilettes privés et salle, vestiaires, terrasses, parking, .etc.). - Veille sanitaire, contrôle des températures, respect des dates limites de consommation (DLC) et des rotations selon les normes fixées par la Direction et l'enseigne. - Aide à l'Inventaire - Aide à la plonge - Distribution de tracts publicitaires en cas de besoin - Organisation de son poste de travail et Coordination avec l'équipe, .etc.
Il/Elle est le premier palier en cuisine, rassemble les ingrédients nécessaires à la préparation des plats, prépare à l'avance tout ce qui peut l'être. - Participation à l'élaboration des commandes de matières premières - Réception des commandes, vérification de leur conformité et stockage selon la méthode PEPS (Premier Entré / Premier Sorti) - Préparation et mise en place des produits avant confection des plats (lavage des légumes, épluchage, éminçage, préparation des viandes et poissons, préparation des sauces, .) - Mise en place et vérification du fonctionnement du matériel de cuisine - Préparation et Aide à la Réalisation de l'ensemble des plats, pizzas, desserts et tous autres produits selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne. - Nettoyage et Entretien quotidien du restaurant (toutes pièces communes et privées : chambres froides, espaces stocks, présentoir, bars, fours, extracteurs d'air, plans de travail, devantures, salles, toilettes privés et salle, vestiaires, terrasses, parking, .etc.). - Veille sanitaire, contrôle des températures, respect des dates limites de consommation (DLC) et des rotations selon les normes fixées par la Direction et l'enseigne. - Aide à l'Inventaire - Aide à la plonge - Distribution de tracts publicitaires en cas de besoin - Organisation de son poste de travail et Coordination avec l'équipe, .etc. La liste des tâches peut être complétée à tout moment par les responsables hiérarchiques du restaurant ou par une circulaire sans que cela puisse constituer un avenant au contrat de travail.
Nous recherchons un(e) apprenti(e) Serveur(se) pour notre restaurant LA VILLA, appartenant à l'entreprise LHR GROUPE. Principales missions : - Vérification quotidienne des couverts et de la vaisselle et allumage des équipements - Réception des approvisionnements - Mise en place des consoles de dressage et du bar - Accueil et accompagnement des clients selon les standards et les directives de la Direction puis réception des commandes - Proposition des suggestions du jour et conseil dans les choix des plats et des boissons - Service des clients - Débarrassage des tables et redressage pour les clients suivants - Nettoyage et entretien quotidien du restaurant Profil recherché : - Respect et entente aimable avec les collègues - Présenter un excellent sens de la relation client : amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid en toute circonstance, - Habilité, agilité et rapidité - Bonne mémoire, - Intégrité et discrétion absolue, A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
- Développer son propre portefeuille client en intervenant au domicile des particuliers ; - Identifier les besoins du client ; - Conseil et propose le meilleur produit en fonction du projet Passionné(e) par la relation client, ambitieux(se) et persuasif(ve), vous avez le goût du challenge. Votre capacité à négocier, complétée par une solide formation interne seront autant d'atouts vous permettant de vous dépasser et de vous donner les moyens de votre ambition. Permis et véhicule exigé
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'armement, un Gestionnaire de données techniques (F/H) Vous serez en charge : - Analyse et traitement récurrents de blocage de traitement des commandes et cotations (devis) - Changement des offres et commandes dans le service informatique - Identification des commandes et mise à jour du référentiel dans le service informatique Horaires : du lundi au vendredi sur une base de 35h Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèque - Formation BAC+2 dans le domaine de l'industrie - connaissance du pack office, d'un ERP serait un plus - Rigueur, esprit d'équipe, autonomie et sens de l'organisation Si vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Gestionnaire de données techniques à Roanne (42300).
Vous intervenez aux domiciles de personnes âgées dans le secteur de Charlieu et alentours pour les aider dans l'entretien de leur logement, préparation des repas, courses, entretien du linge. Vous vous déplacez avec votre VEHICULE PERSONNEL - LES FRAIS KM VOUS SONT REMBOURSES - Nous établissons votre planning au mois, en fonction de vos disponibilités et de nos besoins.
Dans le cadre de remplacement pour congés d'été, vous intervenez aux domiciles de personnes âgées, dans l'agglomération roannaise et la côte roannaise, pour les aider dans les actes de la vie quotidienne : toilette, ménage, préparation des repas, courses, entretien du linge, activités de loisirs, aide au coucher etc....... Nous établissons votre planning au mois, en fonction de vos disponibilités et de nos besoins. Vous vous déplacez avec votre VEHICULE PERSONNEL; LES FRAIS KM VOUS SONT REMBOURSES.
