Consulter les offres d'emploi dans la ville de Liglet située dans le département 86. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Liglet. 14 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 86 - LA TRIMOUILLE, 36 - BELABRE, 86 - Thollet ... .
Vous êtes ou vous n'êtes pas encore détenteurs du permis D, vous voulez travailler au contact du public dans les transports en commun. Société familiale dynamique située sur le bassin du Blanc (36), spécialisée dans le transport scolaire. Nous recherchons des candidat(e)s motivé(e)s pour se former et intégrer notre société en CDI à temps partiel (20 heures par semaine pendant les périodes scolaires). Votre mission sera de transporter les élèves vers leurs établissements scolaires matin et soir (le midi pour le mercredi). Nous disposons d'une flotte de véhicules neufs et de local de pause à disposition des conducteurs et des conductrices. Nos salariés perçoivent un 13ème mois à partir d'un an d'ancienneté et sont rémunérés au taux horaire brut de 13,05€. Des postes sont ouverts sur les secteurs de l'Indre, de la Vienne, de l'Indre-et-Loire et de la Haute-Vienne. Contactez-nous, vous êtes un(e) de nos futur(e)s conducteurs(trices) !
Notre société de transport, Transports Moreau 36, vous accompagne pour vos trajets scolaires et en groupes pour le tourisme. Implantée sur 4 départements : -L'Indre, -L'Indre-et-Loire, -La Vienne, -La Haute-Vienne. Nous sommes à la recherche de nos futur(e)s conducteurs et conductrices.
Poste à pourvoir sur le secteur de Bélâbre Vous aurez pour missions principales l'aide à la personne et l'entretien du cadre de vie. Vous réaliserez la toilette, l'aide à l'habillage, aux transferts, aux repas, l'entretien du logement, le repassage, les courses. C'est un métier avec du lien social qui nécessite un bon relationnel, de l'adaptabilité. Vos horaires sont variables. Travail en journée et les week-ends par roulement. 130h/mois
Vos missions : REJOIGNEZ LA GRANDE FAMILLE AZAÉ POITIERS ! Envie de rejoindre une structure dynamique qui place ses clients, ses bénéficiaires et ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations ? Intégrez dès à présent notre grande famille ! Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant dans le secteur de La trimouille. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous vous rendez chez nos clients et nos bénéficiaires afin de simplifier leur quotidien. Conformément à leurs besoins, vous assurez l'entretien du domicile (rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols) et/ ou du linge. Votre bonne humeur redonne le sourire à nos clients et à nos bénéficiaires. Votre profil : CE QUI VOUS DÉCRIT LE MIEUX C'EST. Votre bienveillance, votre dynamisme et votre volonté d'aider les autres quotidiennement, aux côtés d'une équipe passionnée et solidaire. Il n'est pas obligatoire de disposer d'un diplôme spécifique ou d'une expérience professionnelle préalable : nous nous chargerons de vous former avant votre prise de poste. AVEC , AZAÉ POITIERS VOUS BÉNÉFICIEZ. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * De la valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. NOUS CROYONS EN VOTRE POTENTIEL Vous souhaitez acquérir de l'expérience pour devenir ensuite auxiliaire de vie, assistant(e) d'agence ou responsable d'équipe ? Vous êtes au bon endroit : nous encourageons nos collaborateurs à grandir et à évoluer vers de nouvelles responsabilités. Nous avons hâte de vous accueillir et de débuter ensemble une nouvelle aventure humaine ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Au sein d'une équipe jeune et dynamique vous assurez les missions du poste aide-soignant de jour. Amplitude de travail de 10h.
Au sein d'une équipe jeune et dynamique vous assurez des remplacements réguliers sur un poste d'aide-soignant. Amplitude de travail de 10h.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) technicien(ne) piscine. Vous serez chargé(e): Installation complète de piscine coque polyester Local technique ( mise en place de systèmes de filtration, raccordement des équipements et hydrauliques, traitement automatique, pompe à chaleur Intervention en électricité ( branchements et dépannages ) "facultatif" Entretien piscine Recherche profil même débutant avec motivation , une formation en interne peut etre proposée. Vous travaillez du lundi au vendredi 8h/ jour - heures supplémentaire et panier - Rémunération selon profil et expérience. Poste à pourvoir en CDI immédiatement Permis B obligatoire
Vous effectuez des travaux de préparation et pose d'éléments de couverture pour des chantiers en neuf et rénovation. Vous assurez les travaux de démolition puis la pose de couverture tuiles plates, tuiles mécaniques ... Vous assurez le montage, l'utilisation, le démontage d'un échafaudage de pied. Travail en équipe de 2.
Pour étoffer nos équipes nous sommes à la recherche d'un couvreur qualifié. Au sein d'une entreprise spécialisée dans la rénovation du bâti ancien traditionnel, vous interviendrez sur une grande diversité de bâtiments dont des châteaux, maisons de maître, églises, corps de ferme etc, mais aussi sur des bâtiments neufs ou vous assurerez des interventions ponctuelles de dépannage. Vous effectuerez la pose des éléments de couverture (ardoises, tuiles, tôles, habillages lucarnes, etc.) ainsi que les travaux de zinguerie. Vous devez lire et interpréter les plans et schémas fournis, respecter les normes de sécurité, manipuler et transporter les charges liées aux matériaux.
Description du poste : Nous recherchons un(e) Soudeur(euse) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le/la candidat(e) sera responsable de l'assemblage de pièces métalliques par soudure pour la fabrication de matériel agricol, en utilisant divers procédés de soudage tels que le MIG, le TIG et l'ARC. Le poste nécessite une grande précision et une attention aux détails afin de garantir la qualité et la durabilité des assemblages. Responsabilités : Lire et interpréter les plans et les dessins techniques. Préparer les pièces à souder (nettoyage, dégraissage, ajustage). Réaliser les soudures. Vérifier la conformité des soudures réalisées par des contrôles visuels et dimensionnels. Effectuer les opérations de finition (meulage, polissage) si nécessaire. Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur. Entretenir et maintenir en bon état les outils et équipements de soudure. Profil recherché : CAP, BEP, Bac Pro en soudure ou équivalent. Capacité à lire et interpréter des plans techniques et des spécifications. Méticulosité et souci du détail. Esprit d'équipe. Nous offrons : Contrat à durée indéterminée (CDI). Rémunération en fonction de l'expérience. Horaires de travail : 39 heures par semaine, possibilité d'heures supplémentaires. Opportunités de formation et de développement professionnel. Ambiance de travail familiale, conviviale et sécurisée. Avantages sociaux (mutuelle, panier). Nous avons hâte de vous voir rejoindre notre équipe et apporter votre expertise à nos projets.
Contexte : Dans le cadre du renforcement de son réseau, Square Habitat Touraine-Poitou recrute UN GESTIONNAIRE LOCATION SAISONNIERE (H/F) sur le secteur de La Roche Posay. Pour ce poste, vous embarquerez aux côtés du 1er réseau immobilier, Square Habitat Touraine Poitou avec ses 39 agences et ses 190 collaborateurs. Notre réseau s'appuie sur toutes les filiales du Groupe Crédit Agricole pour proposer des services de transactions et de gestion immobilières personnalisés fondés sur des valeurs fortes de transparence et d'éthique. Rattaché(e) au Directeur Gestion Locative, le Gestionnaire Location Saisonnière (H/F) aura pour mission d'assurer de garantir une expérience client de qualité. Au sein de l'agence de La Roche Posay, spécialisée dans les métiers de la transaction, de la gestion locative, du syndic de copropriété et de la location, le Gestionnaire Location Saisonnière (H/F) aura la charge d'assurer la gestion opérationnelle d'un portefeuille de biens en location saisonnière, tout en garantissant une relation de qualité avec nos clients. Au sein de notre agence, vous aurez la responsabilité du portefeuille clients en location saisonnière. Vos missions consisteront à : * Animer et piloter l'activité location saisonnière sur la Vienne ; * Participer au développement de son portefeuille clients, et de manière plus générale de l'activité location saisonnière sur l'ensemble du territoire ; * Commercialiser les biens, en assurer la gestion courante et valoriser les biens des propriétaires (photo, texte pub, affiches, internet, pancartes, réalisation des visites virtuelles, réalisation des books d'accueil.) ; * Garantir la bonne gestion du portefeuille des biens dont il/elle a la charge, dans le respect des procédures et du cadre réglementaire ; * Participer activement à la vie de l'agence sur l'ensemble des métiers. Poste en CDI - Statut Agent de Maitrise - A pourvoir dès maintenant - Temps Complet du mardi au samedi Profil recherché : De formation Bac +2 en Immobilier, vous justifiez de préférence d'une première expérience professionnelle réussie dans un poste similaire. Ce poste nécessite de la rigueur, et d'une grande polyvalence. Vous disposez également d'un esprit d'équipe et d'une bonne capacité d'adaptation vous permettant de répondre rapidement et efficacement aux demandes de nos clients. Votre autonomie et votre implication contribuent au développement du réseau Square Habitat et à la satisfaction de nos clients. Si vous aimez allier sens du service client, réactivité et gestion opérationnelle, cette opportunité est faite pour vous ! Grâce à des outils métier performants et à la collaboration étroite entre Square Habitat et les agences du Crédit Agricole, Le Gestionnaire Location Saisonnière (H/F) disposera de tous les atouts pour réussir. Les 3 bonnes raisons de nous rejoindre ! 1. Un accompagnement pour monter en compétence au travers de nos parcours d'intégration, de mentorat et de formation. 2. Un environnement basé sur le bien-être & l'humain : une organisation du travail prônant la confiance et l'autonomie, des relations de travail conviviales et une sérénité au quotidien. 3. L'appartenance au groupe Crédit Agricole : des synergies (opportunités commerciales, accès à des expertises, partage de bonnes pratiques), une notoriété nationale et la solidité d'un groupe. Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 27 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel
Depuis plus de 30 ans, le groupe Dépannage 3J est spécialisé dans le dépannage des véhicules légers et poids-lourds. Nous recrutons un dépanneur/mécanicien VL avec possibilité d'évolution sur des interventions PL pour notre agence Alizon dépannage (département de la Vienne). Nous sommes à la recherche de personnes motivées de formation BAC professionnel mécanique ou CAP/BEP mécanique et/ou disposant de bonnes connaissances techniques. Vous devez OBLIGATOIREMENT être détenteur d'un permis C en cours de validité, la FIMO serait un atout supplémentaire. Au sein de notre équipe professionnelle et dynamique, vous serez formé(e) afin de compléter ou d'améliorer votre savoir-faire. Possibilité d'évolution. Vos missions seront : - l'enlèvement de véhicules accidentés, en panne ou en fourrière ; - le dépannage sur Autoroute ; - le dépannage sur place ; - le respect de l'entretien du parc ; (liste non-exhaustive) Stable, ponctuel(le), agréable en clientèle, motivé(e) et rigoureux(se) seront de véritables atouts pour votre candidature. Soucieux du bien être de nos équipes, nous mettons à disposition des équipements en bon état et de bonne qualité ainsi qu'un logiciel de travail performant (PowerPanne) sur Iphone. Notre objectif : une excellente qualité de service et l'amélioration de l'image du dépannage automobile. Rémunération : fixe + primes + heures supplémentaires rémunérées Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 1 900,00€ par mois Avantages : * RTT Lieu du poste : En présentiel
Située à côté de l'école de Lignac, la micro crèche de la Communauté de Communes Marche Occitane - Val d'Anglin est conçue pour offrir un service de proximité aux familles, tout en s'inscrivant dans un projet de réhabilitation de bâtiments inoccupés. Cela permet d'assurer un lieu unique pour le dépôt des enfants, facilitant ainsi la logistique familiale. Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants (toilette, alimentation, sommeil). Respecter les règles d'hygiène pour éviter les transmissions aux enfants ou d'un enfant à l'autre. Veiller à la sécurité des enfants pendant les activités. Administrer des traitements médicaux après accord de la directrice ou de l'auxiliaire. Assister l'éducateur dans la mise en place et l'animation des activités. Encourager l'autonomie des enfants en les accompagnant dans leurs découvertes. Satisfaire les besoins fondamentaux de l'enfant. Observer et évaluer le développement des enfants, en identifiant les besoins particuliers. Mettre en place des actions spécifiques pour soutenir le développement de chaque enfant. Accompagner l'enfant dans les différents temps de vie de l'établissement (repas, change, sieste, activité). Respecter le régime alimentaire et les biberons en concertation avec la famille et l'équipe. Accompagner l'enfant, de son développement en prenant en compte son histoire personnelle et familiale et en respectant son rythme individuel Observer le comportement et le développement des enfants. Signaler toute anomalie ou besoin particulier à l'éducateur. Connaître le nombre d'enfant présent dans la structure à toute heure de la journée. Informer l'auxiliaire ou la directrice de tout événement médical afin qu'il soit consigné par écrit sur le cahier de transmission de l'infirmière. Informer la directrice ou l'auxiliaire de tout événement concernant le fonctionnement de la structure, les familles et les enfants. Respecter le protocole de continuité de direction. Informer les parents sur la journée de leur enfant et ses besoins. S'assurer que la personne qui vient chercher l'enfant est habilitée. Participer aux échanges d'informations lors des réunions. Veiller à la propreté et à l'organisation des espaces de vie et de jeux. Aider aux tâches ménagères. Mettre à jour le pointage des enfants dans le logiciel. L'enregistrement des présences des enfants sur le logiciel La gestion du planning de réservation des enfants relative à la capacité d'accueil de la structure.
Dans le cadre du projet de la Communauté de Communes Marche Occitane - Val d'Anglin, la micro crèche a été conçue pour être un lieu éducatif et sécurisant pour les jeunes enfants. En collaboration étroite avec la direction il/elle participe à la mise en œuvre du projet d'établissement et accompagne la direction dans le fonctionnement et l'organisation du service. Sa formation spécifique lui permet de veiller au développement global de l'enfant. Il/elle est garant(e) d'un véritable respect de l'enfant ainsi que de son épanouissement au sein de la structure. Sa place d'adjoint(e) lui implique d'assurer les missions d'accompagnement de l'équipe ainsi que les missions de continuité de direction en rapport avec l'amplitude horaire. Réaliser les soins courants (toilettes, administration de médicaments, soins spécifiques). Suivre l'état de santé des enfants et mettre en place des actions si nécessaire. Du contrôle des ordonnances médicales et de l'administration après accord de la directrice Informer et sensibiliser les parents sur les questions de santé des enfants. Participer à l'élaboration de protocoles de santé et de sécurité. Assurer un accueil chaleureux et sécurisant pour les enfants et leurs familles. Veiller au bien-être physique et émotionnel des enfants tout au long de la journée. Repérer les troubles éventuels de l'enfant Observer et évaluer le développement des enfants, en identifiant les besoins particuliers. Mettre en place des actions spécifiques pour soutenir le développement de chaque enfant. Accompagner l'enfant dans les différents temps de vie de l'établissement (repas, change, sieste, activité). Accompagner l'enfant, de son développement en prenant en compte son histoire personnelle et familiale et en respectant son rythme individuel Travailler en étroite collaboration avec l'équipe éducative pour assurer le bien-être des enfants. Participer aux réunions d'équipe pour discuter des besoins de santé des enfants. Tenir à jour les dossiers médicaux des enfants. Assurer la traçabilité des soins administrés. Mettre à jour le pointage des enfants dans le logiciel. L'enregistrement des présences des enfants sur le logiciel La gestion du planning de réservation des enfants relative à la capacité d'accueil de la structure. Assister la directrice dans la gestion quotidienne de la crèche. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif. Contribuer à la gestion des ressources humaines (recrutement, formation). Assurer la liaison entre les parents et l'équipe éducative pour garantir une communication fluide. Participer à la gestion budgétaire et à la planification des activités. Encadrer et accompagner des stagiaires Lundi à vendredi, de 7h30 à 18h30 selon planning mensuel
