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L'agence d'intérim Actual Inside est à la recherche d'Agents de Production et de Conditionnement (H/F) dynamiques et motivés pour son client, la société SCHREIBER, basée à Cléry-le-Petit, dans la Meuse (55). MISSIONS : En tant qu'Agent de Production/Conditionnement, vous serez un maillon essentiel de la chaîne de fabrication et de préparation. Vos principales tâches consisteront à : - L'alimentation des chaînes de production. - Le tri des produits. - La préparation des commandes et des produits en vue de leur expédition. CONDITIONS DE TRAVAIL : * Horaires : Vous travaillerez en équipes tournantes (2x8 ou 3x8). * Contrat : Contrat à la semaine * Rémunération : Le salaire proposé est de 12,57 EUR brut de l'heure + 10% IFM + 10% ICP + Prime panier PROFIL RECHERCHE : * Nous recherchons des candidats motivés, rigoureux et dynamiques, prêts à s'investir dans une mission de production. * Aucun diplôme n'est requis. Nous valorisons l'expérience pratique et le potentiel d'évolution. Une expérience antérieure dans le conditionnement serait un atout, mais n'est pas obligatoire. * Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité à travailler efficacement en équipe. * Vous souhaitez améliorer vos compétences et vous développer professionnellement POUR POSTULER : Si cette offre vous intéresse et que vous correspondez au profil, n'hésitez pas à candidater en envoyant votre CV à l'adresse e-mail : inside.schreiber01(a)groupeactual.eu ou en contactant directement le *** (voir postuler). NOUS PROPOSONS : * Un soutien complet pour vous aider à réussir dans vos missions. * Un environnement de travail stimulant avec des opportunités d'avancement.
****************************************URGENT********************************************************************* vous chargez des repas , pour livrer les cantines des établissements scolaires du secteur d'Etain chargement et déchargement à prévoir (port de charges répétitives) jours travaillés : lundi mardi jeudi vendredi démarrage 03h30 du depot idéalement vous habitez dans un rayon de 15 km autour de stenay base 35h avec heures supplémentaires
nettoyer l'espace de vente avant et après l'ouverture du magasin ; s'occuper de la mise en place sur les étaux en étiquetant bien chaque produit et en pensant chaque emplacement ; accueillir les clients qui viennent acheter des produits ; renseigner les clients sur les différents pains et pâtisseries ; examiner la qualité des produits qu'il met en vente (produits complets, frais et conformes aux règles d'hygiène ; connaître les techniques d'emballage et de conditionnement des produits.
La Maison de l'Enfance de Stenay est à la recherche d'un(e) Accompagnateur(trice) Social(e) de jour, motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 3 mois renouvelable. Vous ferez partie intégrante d'une équipe engagée qui travaille pour le bien-être et l'épanouissement des enfants et des jeunes au sein de son établissement. MISSIONS : * Accompagnement au quotidien d'enfants de 12 à 18 ans * Mise en place d'actions éducatives, projets et activités * Définir les projets personnalisés et leur mise en œuvre * Travail avec l'Aide Sociale à l'Enfance et différents partenaires. PROFIL RECHERCHE : * Expérience préalable dans le domaine de l'accompagnement social, de la protection de l'enfance ou dans des établissements similaires serait un atout. * Diplôme d'EDUCATEUR SPECIALISE ou de MONITEUR EDUCATEUR * Bonnes compétences en communication, capacité d'écoute et d'empathie. * Sens de l'organisation et de la responsabilité. * Apprécier le travail en équipe * Respect des valeurs éthiques et professionnelles liées à la protection de l'enfance * Permis B exigé Missions particulières : Week end, jours fériés et port de charge 2 postes à pourvoir (en février et en mars) - CDD évolutif
La Maison de l'Enfance de Stenay est à la recherche d'un(e) Coordinateur(trice) Social(e) motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 3 mois renouvelable. * Accompagnement et encadrement d'une équipe de 10 agents sous couvert du chef de service * Mise en œuvre et coordination des activités du service * Référent qualité et gestion des risques. PROFIL RECHERCHE : * Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'EDUCATEUR SPECIALISE * Expérience significative en tant que Coordinateur(trice) Social(e) * Maîtrise des méthodes et des outils de gestion de projet social. * Excellentes compétences en communication, en animation d'équipe et en gestion des ressources humaines. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec divers partenaires. * Sens de l'organisation, de l'initiative et des responsabilités. Conditions de travail : travail en journée, un week end par mois CDD évolutif
Vous réaliserez des prestations de transport de personnes au moyen d'un véhicule léger selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes et les impératifs de délai et qualité. Formation d'auxiliaire ambulancier exigée Pas de week-end - Pas de nuit
Le Boulanger, artisan essentiel de notre quotidien, transforme et valorise les matières premières pour régaler nos papilles. Prépare et réalise des produits de boulangerie et de viennoiserie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires : tourage des pâtons, gestion de la partie traiteur (sandwicherie, pains spéciaux..) Assure la cuisson optimale de chaque produit pour garantir la meilleure qualité Peut effectuer la vente de produits de boulangerie et viennoiserie Se présenter à la boulangerie avec un cv aprés 16h00 , sauf les mardi et mercredi
Au sein d'un hypermarché vous trouverez un espace bar brasserie . dans lequel vous cuisinerez (restauration rapide ) vous accueillez et servez les clients. vous devez avoir une expérience en restauration rapide, friterie ..
L'association ALYS recrute du personnel pour le Multi Accueil A l'Aube des Sens à Cléry le Petit. Vous serez chargé(e) de l'encadrement des enfants au sein d'une équipe, de l'organisation de la journée, de la mise en place d'activités, etc. Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, animez les activités ludiques adaptées ou aidez l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage. Vous observez le comportement et l'évolution de l'enfant et faites remonter les informations à l'association et aux parents. Vous êtes en charge des soins d'hygiène de l'enfant et donnez les repas à l'enfant. Doté(e) d'un sens du relationnel, vous faites preuve d'adaptation, de réactivité et de ponctualité. Dynamique et discrète, vous possédez de solides connaissances de la petite enfance. Vous avez le sens de l'observation et de l'analyse et appréciez de travailler en équipe. Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture exigé
La Maison de l'Enfance de Stenay est à la recherche d'un(e) Agent de nuit, motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 3 mois renouvelable. Vous ferez partie intégrante d'une équipe engagée qui travaille pour le bien-être et l'épanouissement des enfants et des jeunes au sein de son établissement. MISSIONS : * Accompagnement de nuit d'enfants de 12 à 18 ans * Assurer la sécurité des enfants et des locaux PROFIL RECHERCHE : * Expérience préalable dans le domaine de l'accompagnement social, de la protection de l'enfance ou dans des établissements similaires * Bonnes compétences en communication, capacité d'écoute et d'empathie. * Sens de l'organisation et de la responsabilité. * Apprécier le travail en équipe * Respect des valeurs éthiques et professionnelles liées à la protection de l'enfance * Permis B exigé Missions particulières : Week end, jours fériés Horaires : 22h00 - 8h00 en semaine / 20h00 - 8h00 le week-end
Description du poste : Nous recrutons un(e) technicien(ne) agricole pour rejoindre notre équipe au sein de notre concession. Vous aurez pour mission principale d'assurer la maintenance, la réparation et le réglage de divers matériels agricoles, notamment les tracteurs, moissonneuses-batteuses, et autres équipements de récolte : - Réaliser les entretiens courants et les réparations des machines. - Réaliser des diagnostics à l'aide de l'outil informatique. - Assurer la préparation et la mise en service des matériels neufs. - Interventions en atelier ou chez les clients, selon les besoins. - Conseiller techniquement les clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs matériels. - Optimiser le matériel d'occasion pour le rendre opérationnel. Profil recherché : - Bac pro, BTS ou équivalent en maintenance agricole ou mécanique. - Une première expérience dans le domaine agricole est fortement souhaitée. - Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe. - Permis B indispensable. Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à rh@cheval-sa.com Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Qu'est-ce qui vous passionne dans le rôle stratégique de Conducteur de ligne (F/H) ? Vous contribuerez à la gestion optimale de la ligne de production en garantissant efficacité et qualité. - Comprendre le fonctionnement des lignes de thermoformage et suremballage des produits - Connaitre le fonctionnement des périphériques, dosages de fruits et arômes, matériaux d'emballage - Surveiller le fonctionnement correct de la ligne et savoir réagir en cas d'écarts - Maîtriser et participer au nettoyage de la chaine et de l'atelier - Animer le personnel en place sur la ligne et communiquer efficacement avec lui Découvrez ce package attractif : - Contrat: CDD - Durée: 6/mois - Salaire: 28000 euros/an Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : - Avantages CSE - Primes et intéressements
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Maîtrise et exécute sous la responsabilité du chef de secteur tous travaux liés à l'entretien d'espaces verts des cimetières militaires selon un cahier des charges établi : - Organise et planifie de manière économique le travail de l'équipe - Effectue de petites tâches administratives (Demande de devis, gestion du planning de congés -rédige les rapports journaliers -envoie et prend en charge le courrier- Gère les inventaires etc...) - Travaille sous la responsabilité du chef de secteur et transmet les informations nécessaires au bureau dont il dépend - Contrôle des bâtiments et suivi des travaux inhérents - Représente le service auprès des communes et les institutions locales et prend en compte les demandes et les fait suivre à son supérieur hiérarchique - Prépare et participe au bon déroulement des manifestations et cérémonies commémoratives - Est responsable du bon usage des outils et machines et réalise les petits travaux courants de maintenance - Gère les commandes de fleurissement de tombes et au besoin prend les photos - Transporte son équipe sur le lieu de travail - Met en application les mesures de sécurité et de prévention préconisées par la direction Petits déplacements régionaux dans la journée POUR CANDIDATER : ENVOYER LETTRE DE MOTIVATION ET CV par mail
Aquila RH Verdun, spécialiste de l'intérim et du recrutement dans le BTP, recherche un(e) Coffreur-Bancheur H/F prêt(e) à relever de nouveaux défis ! Vous souhaitez intégrer une équipe passionnée et contribuer à des projets de construction ambitieux à Verdun ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions: - Décoder les plans d'exécution pour assurer un travail précis et conforme aux attentes. - Préparer le chantier : de l'implantation à la mise en place des coffrages et armatures, tout en veillant à la précision. - Couler le béton et réaliser les finitions avec soin et professionnalisme. - Appliquer les normes de sécurité et de qualité afin de garantir un environnement de travail sûr et conforme. Votre profil: - Vous possédez une expérience solide en coffrage-banchage, et maîtrisez parfaitement les techniques de ce domaine. - Vous avez une excellente connaissance des matériaux et des méthodes de coffrage. - Vous savez travailler en équipe, tout en respectant scrupuleusement les consignes données. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens des responsabilités. - Horaires en journée, parfaits pour une bonne gestion de votre temps personnel et professionnel. - Permis B souhaité pour faciliter vos déplacements sur les chantiers. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez Aquila RH Verdun, vous ne rejoignez pas seulement une entreprise, vous faites partie d'une équipe qui valorise l'humain, le professionnalisme et la passion du BTP !
Vous réalisez l'ensemble des interventions en carrosserie et en peinture sur un véhicule, incluant le diagnostic des déformations de véhicules accidentés, intervient sur les éléments de structure du véhicule. et son activité comporte également la réalisation de l'ensemble d'une intervention en peinture, de la préparation des surfaces à l'application des couches de finition. Remettez en forme des éléments de carrosserie Remplacez un élément inamovible avec soudure Estimez le cout d'une intervention en carrosserie-peinture en vue de l'intervention d'un expert Réalisez un raccord peinture Réparez un élément composite
Vous élaborez l'ensemble des variétés de pains ,viennoiseries et pâtisseries proposées par le magasin Conseillez et fidéliser la clientèle Participez à la gestion des marchandises du rayon Garantissez la qualité et la sécurité alimentaire pas d'heure de nuit 13 eme mois 5% sur la carte fidélite
La mission de l'équipe qualité est de répondre aux attentes des consommateurs partout dans le monde, tout en respectant des enjeux majeurs : qualité, durabilité, responsabilité et performance. Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au responsable qualité du site et vous vous coordonnez avec le responsable sanitation Europe. Ce poste offre une opportunité unique d'acquérir une expérience sur un site dynamique et en pleine croissance. Date de prise de poste et durée : CDI - Dès que possible Horaires : Horaires de journée avec des disponibilités en horaires décalés ou le week-end à prévoir Missions principales : - Vous surveillez les programmes de nettoyage et vous devez également les améliorer si nécessaire. - Vous devez vous assurer que le nettoyage et les procédures sont efficaces et conformes aux normes Schreiber afin de garantir la sécurité alimentaire des produits. - Vous effectuez des contrôles sur les lignes de production. - Vous suivez les indicateurs qualité sur l'usine, notamment microbiologiques. - Vous êtes en lien avec la production afin de planifier les contrôles en impactant le moins possible les lignes. - Vous vous assurez que les procédures de nettoyage sont toutes respectées et vous participez à la formation du personnel concerné. - Vous assurez la lutte contre les nuisibles sur le site en coordination avec les prestataires sur ce sujet-là. - Vous participez activement à l'amélioration continue des différents processus. - Lors d'incident, vous participez activement à la recherche des causes et vous proposez des actions correctives. Votre profil : - Diplômé d'un BTS/DUT, génie industriel/lait/qualité/biologie/chimie ou plus. - Vous avez des connaissances techniques notamment sur les circuits et équipements de production. - La maitrise de l'anglais est un plus. - Team player avec un bon sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe. Vous êtes amené à interagir avec différents échelons hiérarchiques : de l'opérateur aux responsables de services. - Ouvert pour échanger sur vos idées et tout en intégrant l'avis des autres afin de trouver la meilleure solution pour l'entreprise. Savoir convaincre sans lien hiérarchique. - Vous êtes une personne de terrain, vous êtes rigoureux, dynamique et autonome. Ce que Schreiber peut vous offrir : - Un poste polyvalent sur une usine en croissance. - Des challenges, des opportunités à saisir
Missions principales : Communication: Remonter l'ensemble des problèmes rencontrés au chef d'équipe et les enregistrer sur le cahier incident Donner les principaux points de conduite au collègue à chaque changement de poste Travailler en concertation avec les autres services Réception d'intrants et préparation des laits: Assurer les réceptions de crème, lait écrémé Assurer les différentes opérations prévues selon les recettes + l'ensemencement et le poudrage des recettes Suivre la maturation et l'évolution dans le temps des recettes stockées Contrôle et plan de nettoyage: S'assurer de la bonne destination du produit visuellement ou sur la supervision pour les tanks Assurer les différents volumes souhaités et effectuer les purges et pousses à l'eau Effectuer le contrôle de concentration, température, filtres, . et les recharges des différentes solutions Manuel / Semi-automatique : Effectuer les différents nettoyages et désinfections prévus Prélever les différents échantillons selon le plan d'échantillonnage défini exact Effectuer différentes analyses au poste: température, acidité, ph, densité, ES, .. Respecter les délais de chargement et de livraison: conditionnement selon le programme établi Maintenance: Faire intervenir la maintenance sur les différentes pannes rencontrées et enregistrer l'information Assurer des interventions de maintenance de premier niveau sur la ligne Vous êtes : - Débutant accepté si Diplomé d'un bac Mécanique-physique laiterie où avec une expérience de minimum 2 ans dans le domaine. - Capable de conduire plusieurs lignes en même temps tout en respectant les consignes d'organisation. - Doté d'une bonne connaissances des technologies laitières mais aussi mécanique, pneumatique, physique des fluides - Doté d'une bonne connaissance des outils informatiques mais aussi des équipements tel que : pasto, homogénéisateur, UF, MIF.. - Capable de conduire un tire-palettes électrique Ce que Schreiber peut vous offrir : - Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre - Une montée en compétences et une évolution au sein de l'entreprise - Un accès à des prix préférentiels à la boutique de l'usine - Un 13ième mois et l'accès à notre CE
Avant de pouvoir accéder à ce poste de régulateur, vous allez devoir travailler en tant qu'AMBULANCIER afin de comprendre les exigences et le mode de fonctionnement de l'établissement pendant un temps indéterminé, tout dépendra de votre degré de compréhension, d'implication et motivation. MISSIONS DU POSTE DE REGULATEUR : * Gestion des appels : - Réception et traitement des appels entrants (patients, clients, partenaires) - Identification des besoins (urgence, transport programmé, taxi) * Planification : - Organisation et optimisation des tournées et des plannings - Affectation des véhicules et des équipes en fonction des besoins * Coordination : - Suivi en temps réel des véhicules et des équipes - Communication permanente avec les chauffeurs et les équipes soignantes * Gestion administrative : - Saisie et mise à jour des informations dans les logiciels dédiés (LOMACO) * Gestion des urgences : - Priorisation des demandes en fonction de l'urgence médicale - Coordination avec les services d'urgence (SAMU, hôpitaux) * Relation client : - Accueil, conseil et information des patients et de leurs proches - Gestion des réclamations et des litiges éventuels SAVOIR-FAIRE : * Maîtrise des outils informatiques (logiciels de régulation, GPS) * Connaissance des procédures de transport sanitaire et des réglementations * Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément SAVOIR-ETRE : * Sens de l'organisation et des priorités * Résistance au stress et réactivité * Excellente communication (écoute, clarté, diplomatie) * Empathie et discrétion (respect du secret professionnel) CONNAISSANCES : * Notions de base en secourisme (un plus) * Connaissance du territoire et des réseaux de santé locaux * Langues : Maîtrise du français (oral et écrit) - Anglais (un plus) EXPERIENCE EXIGEE : Avoir exercé en tant qu'ambulancier Salaire motivant et Véhicule de fonction
Vous réaliserez des prestations de transport de personnes au moyen d'un véhicule sanitaire léger et/ou une ambulance selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes et les impératifs de délai et qualité. Formation d'ambulancier impérative (DEA)
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux de construction et d'installation électrique, un manoeuvre tireur de câbles - Aide à la pose et à la fixation des câbles - Respect des règles de sécurité sur le chantier - Salaire horaire entre 11.88 et 12EUR (EUR) - Contrat en intérim d'une durée d'un mois - Horaires de travail: 35 heures par semaine Les avantages CRIT : - Un Compte Epargne Temps avec 6% d'intérêt, c'est énorme ! - Dématérialisation de vos documents et contrats de mission - Acompte de paye à la semaine si besoin - Services dédiés aux intérimaires (mutuelle, location véhicule, logement, garde d'enfant, ...) à des prix réduits ! - Accompagnement et suivi personnalisé en fonction de votre projet professionnel. - Possibilité de pourvoir de CDII sur des postes polyvalents, avec l'ouverture de financement à des formations Vous recherchez un emploi en CDI, CDD, CDII ou en intérim. Compétences et formations attendues: - BEP/CAP en électricité ou domaine similaire - Capacité à suivre des consignes précises - Respect des règles de sécurité Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au développement d'un acteur majeur du secteur de la construction électrique.
Vos missions : - Approvisionnement: vérification de l'état des stocks et enclenchement des commandes négociation des prix avec les fournisseurs réception des produits, vérification de leur qualité -Préparation de l'offre: découpe des pièces de viande vérification du respect des normes d'hygiène et de sécurité -Vente: présentation des produits dans le rayon/point de vente organisation d'opérations commerciales accueil des clients, conseils Vous devez posséder une maîtrise totale des techniques de découpe et conservation de la viande, à laquelle s'ajoute un fort attachement aux normes de sécurité et d'hygiène. salaire selon compétences . 13 eme mois 5% sur la carte fidélité du magasin
Passionné(e) de Pâtisserie à la recherche de l'excellence - vie personnelle préservée !!! vous recherchez un environnement bienveillant et tres professionnel où la gentillesse est une valeur clé ? votre mission : -Exprimer votre passion de la pâtisserie au sein d'une vraie boulangerie (BIO) de qualité, où la tradition est respectée tout en recherchant constamment l'innovation. - choisir toujours la qualité avant la quantité et apporter son savoir-faire artisanal au quotidien. - Evoluer dans un cadre souple et dynamique, où les ambitions personnelles sont prises en compte et encouragées. - possibilité de devenir associé Qualités requises : - La Passion : vivre et respirer la pâtisserie, toujours à la recherche de l'excellence tout en respectant la tradition. - L'Autonomie : aimer prendre des initiatives et travailler de manière indépendante. - la Précision : le diable est dans les détails - L'Esprit d'équipe : rechercher un environnement sain où la bonne humeur et les relations humaines sont essentielles. Ce que nous offrons : - de très belles conditions - Un cadre de travail où les valeurs humaines sont prioritaires. - Une opportunité de s'exprimer pleinement et de développer des compétences dans un environnement évolutif et très pro. - Une équipe soudée où règne la bonne ambiance et la collaboration. - faire partie d'une équipe qui valorise un professionnalisme bienveillant, la gentillesse et la qualité,
EVALUATION ET BILAN : * Recevoir et analyser la demande de l'enfant/l'adolescent, et de la famille * Réaliser des premiers entretiens et des bilans psychomoteurs complets, afin d'identifier les besoins, les difficultés et les potentialités des enfants suivis aux CMPP, relatifs à leurs capacités motrices, perceptivo-motrices et cognitives. * Utiliser des outils d'évaluation standardisés et des observations pour recueillir des informations pertinentes. INTERVENTION ET SUIVI : * Mettre en place des interventions psychomotrices adaptées aux besoins spécifiques des enfants/adolescents et des objectifs thérapeutiques définis. * Assurer le suivi régulier des enfants pris en charge, en évaluant leur évolution, et en ajustant les interventions pour optimiser les bénéfices thérapeutiques. * Proposer des séances individuelles, familiales ou de groupe en utilisant des activités ludiques, des jeux symboliques et des exercices favorisant le développement moteur, sensoriel et relationnel des enfants. SOUTIEN- ORIENTATION ET CONSEIL : * Conseiller et orienter les familles, les enseignants et les professionnels impliqués dans la prise en charge des enfants, en les informant sur les besoins spécifiques des consultants, en les guidant dans les stratégies d'adaptation et en les aidant à trouver des ressources et des solutions appropriées. * Proposer des conseils et des stratégies pour favoriser le développement moteur et psychomoteur de l'enfant/l'adolescent à la maison et dans son environnement familial. * Collaborer avec d'autres services externes pour orienter les familles vers des ressources supplémentaires si nécessaire. COLLABORATION PLURIDISCIPLINAIRE : * Participer activement aux réunions de synthèse pour partager des informations, contribuer à la réflexion clinique, échanger sur les situations, élaborer des plans d'intervention coordonnés et des stratégies d'intervention appropriées. * Collaborer avec d'autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge globale et cohérente * Participer à l'élaboration du Projet Thérapeutique Personnalisé. * Partager les éléments nécessaires à la prise en charge et à la compréhension du fonctionnement psychomoteurs de l'enfant/l'adolescent auprès des partenaires du CMPP avec l'accord préalable et explicite du consultant et de sa famille. FORMATION ET SENSIBILISATION : Participer à des actions de formation et de sensibilisation, tant au sein de l'association, que vis-à-vis des partenaires (professionnels médicaux, sociaux, pédagogiques et éducatifs, etc.), afin de diffuser les connaissances sur les besoins particuliers des enfants et de promouvoir une meilleure compréhension des troubles et des défis auxquels ils peuvent faire face. DOCUMENTATION ET EVALUATION : * Rédiger des écrits professionnels et assurer la tenue des dossiers cliniques des enfants, en respectant les réglementations en matière de confidentialité et de protection des données. * Participer à l'évaluation et au suivi des interventions en utilisant des outils d'évaluation appropriés et en documentant l'évolution des enfants. DEMARCHE D'AMELIORATION CONTINUE DE QUALITE : * Participer à la prévention de la maltraitance des usagers. * Participer à l'élaboration des procédures des CMPP. * Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité. * Participer à la réflexion sur l'évolution de l'établissement, les pratiques professionnelles et les projets. * Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions de rentrée. * Participer à la recherche, à la formation et au travail en réseau. * Veiller à la maîtrise des dépenses et des énergies dans ses actions. * Respecter le règlement de fonctionnement, les protocoles et procédures, les règles d'hygiène et de sécurité, les règles d'économie d'énergie, et l'environnement des CMPP de la Meuse... Diplôme d'Etat de PSYCHOMOTRICIEN
L'EHPAD de Stenay, comprenant 152 Résidents répartis sur 4 bâtiments, recherche un ou une ergothérapeute à temps complet pour la prise en charge des Résidents, dont en unité Alzheimer et secteur PASA (Pôle d'Activité et de Soins Adaptés). L'Ergothérapeute intègrera une équipe pluridisciplinaire au service des Résidents. Ce professionnel a pour objectif de recueillir les besoins et les souhaits exprimés par la Personne Agée pour en établir un bilan individualisé et mettre en place des actions pour améliorer son bien-être au quotidien. Des actions de prévention seront engagées pour permettre à la Personne de rester autonome.
La mission de l'équipe production est de participer à la création de nos différents produits. Le chef d'équipe gère son équipe de travail afin qu'ils puissent répondre aux attentes des consommateurs et des clients partout dans le monde, tout en respectant des enjeux majeurs : qualité, durabilité, responsabilité et performance. Notre site de Cléry-le-Petit au Nord de Verdun (55) compte une dizaine de lignes de conditionnement pour produits laitiers (yaourt, crème fraiche, fromage) et plus de 330 salariés. Missions principales : Gestion et fonctionnement atelier : - S'assurer du fonctionnement correct de l'ensemble des machines - Veiller au respect des standards Budgets et mettre en place des actions correctives - Apporter sa contribution lors de la mise en place de nouveaux produits - S'assurer du respect de la qualité des différents produits fabriqués à chaque étape de la fabrication - Participer activement à la gestion de l'atelier : productivité main d'œuvre, productivité matière, réduction des consommations des incorporables et consommables, réduction des consommations d'eau et des rejets - Proposer les améliorations et mettre en œuvre les actions correspondantes - Adapter l'organisation de l'atelier en fonction de l'effectif disponible pour faire face aux imprévus tout en réalisant le programme demandé Gestion du personnel : - Faire respecter le règlement intérieur, les bonnes pratiques QHSE dans le service et veiller aux conditions de travail du personnel - Adapter l'organisation de l'atelier selon le programme process et packaging et adapter en cas d'imprévus - S'assurer du déroulement correct des opérations sur plusieurs produits - Garantir la formation et l'information du personnel - Être à l'écoute du personnel et établir une communication permanente avec celui-ci - Remonter les besoins de formation, les souhaits et les idées dans les domaines de la qualité, l'organisation, la sécurité, l'innovation - S'assurer du management des personnes placées sous ses ordres et de s'assurer que les niveaux de qualité, productivité, sécurité, conditions de travail, sont conformes par rapport aux objectifs fixés Vous êtes : - Étudiant(e) d'école d'ingénieurs/master - Capable d'évoluer dans un environnement industriel - Un Team player avec un bon sens du relationnel. Vous savez comment manager une équipe de production - Capable de parler en anglais - Capable de maitriser word, excel, oracle etc. - Rigoureux, autonome Ce que Schreiber peut vous offrir : - Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre - Une montée en competence et une évolution au sein de l'entreprise - Un accès à des prix préférentiels à la boutique de l'usine - Un 13ième mois et l'accès à notre CE
MISSIONS : - Diagnostiquer et réparer en atelier et chez les clients - Exécuter les opérations de contrôle , d'entretien et de réglage ou de réparation d'organes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques selon les règles de sécurité, - Utiliser des outils informatiques pour interroger, paramétrer et calibrer l'électronique embarquée, - Vérifier la conformité de l'intervention en réalisant des essais et des tests de performance, - Effectuer la mise en service des matériels et conseiller les utilisateurs, - Réaliser les rapports liés à son activité PROFIL : - De formation technique, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que mécanicien agricole ou tout autre domaine permettant une maîtrise technique liée à l'hydraulique, l'électrique, les moteurs, etc .... - Autonome et responsable - Méticuleux et méthodique SALAIRE ET AVANTAGES : - Salaire selon profil - Mutuelle d'entreprise - Participation aux bénéfices (Plan Épargne Entreprise)
Accueil et écoute les élèves qui lui sont confiés afin de détecter précocement les difficultés susceptibles d'entraver leur scolarité, de déterminer leurs besoins de santé et de contribuer à leur éducation en vue de leur insertion sociale et professionnelle. Diplôme d'Etat d'infirmier-ière, Inscription ordinale en cours de validité, Mise en oeuvre de la circulaire n°2015-119 du 10 novembre 2015, relative aux missions des infirmiers (e) de l'éducation nationale
Au sein d'une exploitation agricole de 250 vaches, Vous occupez un poste de salarié agricole sans hébergement. Vous serez formé en doublon à la traite du matin ou du soir, l'alimentation des veaux , les soins curatifs et préventifs aux animaux de l'exploitation. Poste en CDI à temps complet : 35hrs hebdomadaires et 1Week-End sur 2e travail de matin ou d'apres midi
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Contrat : CDI Début : 23 février 2026 Organisation du travail : * Temps plein * Horaires d'internat * 2 week-ends travaillés par mois Rémunération : selon la CCN 66, avec reprise d'ancienneté et prime SEGUR. Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur. VOS MISSIONS En tant qu'Accompagnant Éducatif et Social (AES) H/F, vous aidez les personnes qui nous sont confiées en les soutenant dans les tâches de la vie quotidienne et en les encourageant dans leur autonomie. Vous veillez à leur bien-être et à leur inclusion sociale. Vos missions sont les suivantes : * Aider à la vie quotidienne (lever, hygiène, toilette, repas.) suivant les degrés de dépendance des personnes accueillies. * Concevoir, planifier et animer des ateliers variés répondant aux désirs et aux besoins des résidents (activités physiques, manuelles, créatives.). * Participer à la rédaction des bilans éducatifs et des projets personnalisés. * Participer à la qualité de la communication entre les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les familles. Si vous souhaitez en savoir plus sur le métier d'Accompagnant Éducatif et Social, découvrez nos professionnels en vidéo Expérience et formation : * Expérience auprès de personnes en situation de handicap, d'au moins 1 an. * Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou équivalent. Savoir-faire : * Prise en charge des actes de la vie quotidienne. * Animation d'activités et suivi de projets personnalisés. Savoir-être : * Esprit d'équipe et adaptabilité. * Discrétion et respect de la confidentialité.
Adecco recherche un-e Commis de Cuisine (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les services de restauration, située à Juvigny sur Loison (55600). Dans ce rôle, vous serez un acteur essentiel de la préparation culinaire. Vous participerez activement à la préparation des repas, en veillant à respecter les standards de qualité et de présentation. Votre expertise en service au plateau et en cuisine sera mise à profit pour garantir une expérience gastronomique agréable. Votre mission consistera à préparer les ingrédients, cuisiner les plats selon les recettes établies, et assurer le service au plateau. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de cuisine pour maintenir un environnement de travail harmonieux et efficace. Votre contribution sera déterminante pour le bon déroulement des opérations quotidiennes et la satisfaction des convives. Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience dans le domaine de la cuisine. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à travailler en équipe et votre sens de l'organisation. Votre passion pour la cuisine et votre rigueur dans le respect des normes de qualité sont des atouts majeurs. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Sens de l'organisation : pour gérer efficacement les tâches et respecter les délais. - Rigueur : pour garantir la qualité et la sécurité alimentaire. Compétences techniques - Service au plateau : maîtrise des techniques de présentation et de service. - Cuisine et préparation de repas : savoir-faire dans la réalisation de plats selon les standards établis. Le poste requiert un diplôme inférieur au BAC et une première expérience dans le secteur est un atout. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à une expérience culinaire exceptionnelle.
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Contrat : CDD d'un mois renouvelable Début : Dès que possible Organisation du travail : * Temps plein * Horaires de jour * Pas de travail le week-end Avantages : * Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur. VOS MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice de la Maison, et en étroite collaboration avec la DAF de la Fondation, vous avez pour missions principales, la tenue des comptes et le reporting. Vos missions seront les suivantes : * Traiter les opérations courantes de comptabilité telles que la saisie, le pointage et le lettrage. * Assurer la préparation des règlements et le suivi de la trésorerie (banque, caisse, justification). * Assurer les règlements et les encaissements. * Contrôler la facturation mensuelle de la Maison. * Suivre les immobilisations et traiter les comptes annuels (jusqu'au bilan), le budget prévisionnel, la situation au 30 juin et le reporting. * Assurer la gestion administrative du personnel et la préparation de la paie, y compris la saisie des variables de paye, la vérification et l'édition des bulletins de salaire, la gestion des documents de fin de contrat et la préparation des soldes de tout compte. * Gérer et suivre le plan de développement des compétences sur les aspects administratifs et comptables. * Conduire diverses tâches administratives liées au bon fonctionnement de l'établissement. Profil recherché : Expérience et formation : De niveau Bac +2 ou 3, vous disposez d'une expérience en cabinet comptable et/ou de comptable unique. La maîtrise de l'outil informatique indispensable. Une connaissance du secteur médico-social serait un plus ainsi que la maîtrise de l'outil CEGI. Compétences requises : Vous êtes rigoureux, organisé et avez le sens des responsabilités et de la confidentialité. Vous disposez de bonnes compétences en communication et en travail d'équipe. Vous êtes capable de gérer les priorités. #Perceneigerecrute1
VOS MISSIONS : En tant que psychologue, vous jouez un rôle crucial au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Vous travaillez en étroite collaboration avec elle et vous offrez un soutien psychologique essentiel et des interventions adaptées pour favoriser le bien-être et le développement des personnes que nous accompagnons. * Assurer le bien-être des personnes accueillies, en cohérence avec les orientations du projet d'établissement. * Réaliser des interventions directes auprès des personnes accompagnées et de leurs familles. * Apporter un soutien à la pratique des professionnels de l'équipe pluridisciplinaire. * Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet d'établissement. * Fournir un éclairage clinique sur les problématiques des résidents pour une meilleure compréhension de leur handicap et de son évolution. * Proposer des réponses en psychologie comportementale adaptées aux besoins identifiés. * Analyser les situations fonctionnelles, effectuer des passations de tests, animer certains ateliers, et participer aux réunions ainsi qu'à l'élaboration des projets personnalisés des résidents. Expérience et formation : * Titulaire d'un diplôme en psychologie ou en neuropsychologie (tous niveaux acceptés). * Une expérience dans l'accompagnement de personnes porteuses de TSA est appréciée. * Des compétences en évaluation des TSA constituent un atout. Savoir-faire / savoir être : * Capacité d'écoute et d'observation. * Esprit d'équipe et collaboration en équipe pluridisciplinaire. * Discrétion et respect du secret professionnel. * Sens de l'adaptation et implication dans l'accompagnement individualisé. Organisation du travail : * Horaires de jour * Pas de travail le week-end Rémunération : selon la CCN 66 avec reprise d'ancienneté Avantages : * Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur * Formations régulières tout au long de l'année.
Replaçons le contexte !Groupama Grand Est est l'une des 9 caisses régionales du groupe Groupama :Notre rayonnement : Nous sommes répartis sur 12 départements, de la Franche-Comté à l'Alsace et la Lorraine en passant par la Côte-D'Or et la Haute-Marne.Notre équipe de choc : 1500 collaborateurs et 3200 élus mutualistes au plus proche de nos 375 000 sociétaires !Notre réussite : Nous sommes aujourd'hui la première caisse régionale de France avec plus de 91% de clients satisfaits, dont 30% très satisfaits; du jamais vu ! Notre mission Côté sociétaire : Leur satisfaction !- Offrir une qualité de service unique grâce à notre proximité humaine et géographique.- Être à l'écoute et conseiller nos sociétaires de manière continue, dans le respect et la bienveillance.- Assurer un accompagnement et un suivi réactif et efficace.A Groupama Grand Est il y a de quoi s'épanouir !Côté candidat : Votre épanouissement !- Proposer à nos collaborateurs des perspectives d'évolution variées avec un accompagnement personnalisé grâce à vos manager et RH de proximité.- Offrir un environnement de travail accueillant et adapté à votre poste.- Construire un parcours de formation personnalisé grâce à notre école de formation interne.En résumé : Nous vous attendons pour nous accompagner dans notre croissance, contribuer à la réussite de notre entreprise et enrichir nos équipes passionnées et talentueuses.Alors prêt à faire partie d'une aventure palpitante, et qui dure ?Description du poste Nous recherchons un conseiller commercial marché agricole pour rejoindre nos équipes ! Ton activité se déroulera principalement hors agence, sur les routes de ton périmètre géographique à la rencontre de nos clients sociétaires agriculteurs. Tu es généralement le premier interlocuteur de nos clients sociétaires. alors prêts à porter nos couleurs ? Tes missions - Nos clients sociétaires rattachés au marché Agricole tu visiteras et accompagneras - Solutions et conseils adaptés à leurs besoins spécifiques tu leur apporteras - Un suivi régulier, une relation de confiance et de proximité tu construiras - Une prospection active pour conquérir de nouveaux clients sociétaires tu mèneras - Gestion administrative et suivi des contrats tu géreras
Actual Group recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement Implanté(e) H/F pour un CDD de 3 mois renouvelable. Implanté(e) directement chez notre client, un acteur majeur dans le domaine de l'industrie agroalimentaire à Cléry-le-Petit (55) vous assurez la relation avec ce dernier ainsi qu'avec les intérimaires, et prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement. Après une formation théorique, vous intégrerez votre agence hébergée. Vos principales missions : Analyse des besoins du client : - Prendre les commandes, - Réaliser des études de poste, - Participer à l'évaluation des postes en entreprise. Mise en place de la stratégie de sourcing : - Rechercher des candidats en interne via nos outils dédiés, - Identifier des profils en externe, - Anticiper les besoins du client en menant des actions ciblées en partenariat avec les réseaux locaux, - Animer des sessions de recrutement collectives. Délégation et fidélisation des intérimaires : - Recruter les candidats, avec possibilité de leur faire passer des tests, - Accueillir les intérimaires sur site et suivre leur intégration, - Veiller à leur santé et à leur sécurité à travers des actions de sensibilisation aux risques professionnels, - Construire des parcours de formation professionnelle adaptés, - Suivre le bon déroulement des missions. Gestion administrative des intérimaires : - Gérer les dossiers administratifs (DPAE, visites médicales) et assurer leur mise à jour, - Établir les contrats de travail, - Assurer le lien avec le centre de gestion (relevés d'heures, demandes d'acomptes). Fidélisation du client : - Assurer un suivi personnalisé et mesurer la satisfaction, - Mettre en place des actions de placement « proactif », - Jouer un rôle de conseil et être force de proposition. Profil recherché : Vous justifiez de 1 à 2 ans d'expérience obligatoire sur un poste similaire, idéalement au sein d'une agence hébergée.Vous avez une expérience significative en recrutement, avec la capacité de gérer un processus complet.Vous maîtrisez les techniques d'entretien, de sourcing et de sélection. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement stimulant et évolutif, - Un package attractif : rémunération fixe + variable + perspectives d'évolution, - Un CRM et des outils de sourcing performants, - Une formation initiale et continue dans le domaine du recrutement, - De nombreux avantages : tickets restaurant, mutuelle, RTT, primes...
Vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement et veillerez à ce que le magasin soit toujours propre, plein. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement Vous vérifierez les dates de péremption Vous encaisserez les clients Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Etre rapide, minutieux et polyvalent Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : - Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ; - Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ; - Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ; - Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ; - Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 2 mois Temps de travail : Temps partiel Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps partiel
Description du poste : Description de l'entreprise On est persuadé que la réussite est en vous et vous, qu'en pensez vous ? Rejoignez Axel MONEREAU, Directeur du Territoire de la Meuse, qui recherche son futur Conseiller de Clientèle (F/H) sur le secteur meusien. Poste et missions En quoi consiste votre quotidien ? Votre objectif : La satisfaction client ! Votre mission : Détecter le besoin de vos clients et apporter la solution adaptée. Concrètement : Vous développez, gérez et fidéliser un portefeuille de clients particuliers tout en maîtrisant risque et rentabilité. Les indispensables pour permettre votre pleine réussite : Un bac+2 validé Une première expérience dans le domaine bancaire auprès d'une clientèle de professionnels (jeune diplômé(e) ? Une expérience en alternance suffit !) Un sens du service client développé Et surtout. Beaucoup d'envie ! Profil et compétences requises Nous en avons beaucoup dit, mais concrètement, pourquoi nous choisir ? Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance, d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise) Un scénario de travail de 4,5 jours par semaine, du mardi au samedi matin, donnant lieu également à des RTT Une carte Swile (Tickets Restaurant) Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) Au-delà des avantages classiques, beaucoup d'autres nous différencient : Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% en fonction de votre lieu de résidencePour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc. Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, etc. Pour les globe-trotteurs : tarifs préférentiels et chèques vacances Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connaît quelqu'un. Et surtout : Un parcours d'intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur)De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière tout en restant proche de chez vous !
Description du poste : Qu'est-ce qui vous passionne dans le rôle stratégique de Conducteur de ligne (F/H) ? Vous contribuerez à la gestion optimale de la ligne de production en garantissant efficacité et qualité. - Comprendre le fonctionnement des lignes de thermoformage et suremballage des produits - Connaitre le fonctionnement des périphériques, dosages de fruits et arômes, matériaux d'emballage - Surveiller le fonctionnement correct de la ligne et savoir réagir en cas d'écarts - Maîtriser et participer au nettoyage de la chaine et de l'atelier - Animer le personnel en place sur la ligne et communiquer efficacement avec lui Découvrez ce package attractif : - Contrat: CDD - Durée: 6/mois - Salaire: 28000 euros/an Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : - Avantages CSE - Primes et intéressements Description du profil : Rejoignez une équipe dynamique pour piloter une ligne de production innovante, en garantissant la qualité et l'efficacité des opérations. - Solides compétences en électromécanique, idéalement avec un bac professionnel en lien avec ces domaines - Minimum de 5 ans d'expérience en tant que conducteur de ligne complexe - Maîtrise des outils informatiques pour optimiser les performances de production - Excellentes aptitudes relationnelles pour favoriser l'esprit d'équipe et la communication - Compétences en management pour encadrer votre équipe avec assurance et motivatrivement Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
Et si c'était le moment idéal pour redonner du sens à votre vie professionnelle. tout en relevant un véritable défi entrepreneurial ?Depuis , ORIENTACTION accompagne celles et ceux qui veulent se reconnecter à leurs talents et à leurs aspirations profondes.Avec plus de 900 consultants en France, nous sommes le réseau n°1 du bilan de compétences.Et aujourd'hui, nous recherchons des consultants indépendants capables d'allier accompagnement humain et développement commercial, pour faire éclore leur propre activité dans un secteur porteur. Votre double mission au quotidien : Accompagner les bénéficiaires dans la construction de projets professionnels réalistes et inspirants :- Guider les bénéficiaires dans la création d'un projet professionnel vibrant et réaliste- Aide à la prise de conscience, à la projection et à la mise en mouvement- Suivi individualisé dans une approche humaine, éthique et bienveillante Développer votre activité en local, en tant que véritable entrepreneur RH :- Prospection d'entreprises, de partenaires et d'organismes prescripteurs- Promotion de vos offres auprès des particuliers et professionnels- Fidélisation de vos clients grâce à la qualité de vos accompagnements- Représentation d'ORIENTACTION sur votre territoire Pourquoi rejoindre ORIENTACTION ?Parce qu'ici, vous êtes indépendant, mais jamais seul(e) : Un accompagnement solide pour démarrer et performer Une formation certifiante (inscrite au Répertoire Spécifique) pour maîtriser nos méthodes Une marque forte, des outils éprouvés et une communauté engagée Deux formules au choix, selon votre profil :- Formule Liberté : Contrat de prestation + formation de 42h obligatoire à financer- Formule Équilibre : CDDU ou indépendant + formation de 56h obligatoire à financerPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Descriptif du poste: En tant que Conseiller Clientèle à Stenay, vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir et orienter les clients et prospects sur l'ensemble des canaux - Développer son portefeuille par la prospection et la recommandation - Étudier, monter et suivre tout dossier de financement - Suivre et gérer les risques de son portefeuille Profil recherché: Titulaire d'un Bac +2, vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Conseiller Clientèle. Vous êtes attiré par le secteur bancaire et êtes familiarisé avec les problématiques liées au poste. Vous possédez un réel tempérament commercial, ainsi qu'un esprit d'analyse et de synthèse.
Aujourd'hui, FAB Search, notre entité spécialisée en Banque, recherche pour l'un de ses clients, un des groupes bancaire les plus solides, très présent sur le secteur et reconnu pour ses valeurs et sa proximité avec la clientèle, un Conseiller Clientèle H/F à Stenay.
Description du poste : Comment vos compétences de leadership façonnent-elles un environnement industriel innovant en tant que Chef d'équipe industries agroalimentaire (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique pour assurer la gestion performante d'une unité de production alimentaire tout en garantissant qualité et durabilité. - Superviser l'ensemble des machines pour assurer un fonctionnement optimal et identifier les actions correctives nécessaires - Garantir le respect des normes de qualité lors de chaque étape de fabrication des produits - Participer activement à l'amélioration continue de la productivité et à la réduction des consommations - Organiser et ajuster le travail de l'équipe en fonction de la disponibilité et des imprévus - Assurer le développement des compétences du personnel à travers la formation et l'accompagnement Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: CDI - Salaire: 33000/an Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : - Avantages CSE - Primes et intéressements Description du profil : Nous recherchons un(e) Chef d'équipe industries (F/H) passionné(e) par l'industrie alimentaire, capable de gérer des équipes et de garantir la qualité et la performance des opérations. - Diplômé(e) de niveau bac+2 pertinent - Expérience minimale d'un an en environnement industriel - Excellentes compétences en gestion d'équipe et relationnel - Maîtrise des outils tels que Word, Excel, Oracle - Capacité à communiquer efficacement en anglais Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre laboratoire, dans le respect de la tradition boulangère, vous préparez les produits du rayon Boulangerie et Patisserie, un des principaux vecteurs de l'image de qualité du magasin. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la qualité de la production, et du renouvellement de l'offre produits au regard des tendances de consommations actuelles. Force de proposition, vous imaginez, créez et mettez en valeur notre offre produits. Titulaire d'un CAP Boulangerie, avec ou sans expérience en grande distribution ou dans l'artisanat, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! CDI PLEIN TEMPS Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Fondé en 1969, le Groupement Mousquetaires regroupe 7 enseignes, dont Intermarché, Netto, Bricomarché, Bricorama, BricoCash, Roady et Rapid Pare-Brise. Actif dans la grande distribution, l'agroalimentaire, le bricolage et l'automobile, le groupement privilégie proximité, qualité et compétitivité. Présent internationalement, le Groupement Mousquetaires continue son expansion et renforce sa position sur le marché de la distribution. Le Groupement Mousquetaires recherche des prof...
Notre client, basé à CLERY LE PETIT, évolue dans le secteur dynamique et en pleine croissance des industries alimentaires. Comment venir travailler ? - La recharge de votre voiture électrique ne sera plus jamais un problème, des bornes sont à disposition. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre notre entreprise, c'est adopter une mentalité valorisant les efforts individuels dans une organisation à taille humaine offrant des perspectives d'évolution.Qu'est-ce qui vous passionne dans le rôle stratégique de Conducteur de ligne (F/H) ? Vous contribuerez à la gestion optimale de la ligne de production en garantissant efficacité et qualité. - Comprendre le fonctionnement des lignes de thermoformage et suremballage des produits - Connaitre le fonctionnement des périphériques, dosages de fruits et arômes, matériaux d'emballage - Surveiller le fonctionnement correct de la ligne et savoir réagir en cas d'écarts - Maîtriser et participer au nettoyage de la chaine et de l'atelier - Animer le personnel en place sur la ligne et communiquer efficacement avec lui Découvrez ce package attractif : - Contrat: CDD - Durée: 6/mois - Salaire: 28000 euros/an Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : - Avantages CSE - Primes et intéressements
Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. Missions En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : - Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, - Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse... - Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... - Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, - Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. - Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? - Tu sais organiser et gérer les priorités ? - Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation : - Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, - Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, - Bac +5 avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Un poste en CDI statut cadre, - Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, - Un salaire versé sur 13 mois, - Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, - Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), - Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, - Un programme de cooptation avec des primes à la clé, - Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, - Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Contrat : CDI
Notre mission : Agir au quotidien pour la satisfaction de nos clients Lidl s'est implanté en France en 1989. Nous avons connu une expansion très rapide qui nous a permis de devenir un acteur incontournable de la grande distribution. Lidl France c'est aujourd'hui 40 000 collaborateurs, plus de 1500 supermarchés, 25 directions régionales et un siège social sur 2 sites : à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports administratives (Ressources Humaines, Finances, Jurid...
Description du poste : En tant que recruteur indépendant, vous : Entreprenez et développez votre propre activité de recrutement. Partagez et apprenez au sein d'une communauté solidaire . Accompagnez les entreprises et devenez leur partenaire stratégique. Proposez les candidats en adéquation avec les attentes de vos clients. Utilisez nos outils digitaux pour optimiser votre performance Description du profil : Vous voulez entreprendre et créer votre cabinet de recrutement ? Vous voulez maîtriser votre carrière et prendre en main votre destin ? Vous voulez avoir la capacité de développer vos revenus sans limite ? Vous voulez vous accomplir dans un métier à impact et qui à du sens ? Si vous vous retrouvez, le Mercato de l'Emploi est fait pour vous ! Les clés de votre réussite avec le Mercato de l'Emploi : Bâtir votre propre succès avec le soutien d'une communauté bienveillante. Accéder à des outils numériques performants : jobboards et CVthèques leaders sur le marché du recrutement, outil métier de suivi de candidature et suivi client créer par le Mercato pour le Mercato. Profiter de formations continues et du partage d'expériences. Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés. Rejoignez-nous ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. En attendant d'échanger avec des membres du réseau ou du siège, nous vous invitons à regarder notre webinaire sur notre chaîne youtube : www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi ou Linkedin: Le Mercato de l'Emploi / LinkedIn et de visiter notre site www.mercato-emploi.com
En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l’orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés. - Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet). - Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services. - Effectuer des actions bancaires de premier niveau. - Contribuer au développement commercial de l’agence. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service. - Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois) - Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. - Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats. - Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe. - Vous êtes à l’aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu’à 13h00. Avantages de la mission : - Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,23€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants) - Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !
Petit surpermarché avec large gamme de produits. Proposition de produits élaborés maison Vous créez des pâtisseries fraîches ou assemblerez une large gamme de pâtisseries sucrées. Vous répondez aux besoins des clients pour le magasin, comme pour les événementsvous gérez la traçabilité, surveillez les règles d'hygiènevous créez des nouveautés fréquemment et faites preuve d'innovation
Vous créez des pâtisseries fraîches ou assemblerez une large gamme de pâtisseries sucrées. Vous répondez aux besoins des clients pour le magasin, comme pour les événements vous gérez la traçabilité, surveillez les règles d'hygiène vous créez des nouveautés fréquemment et faites preuve d'innovation Titulaire d'un CAP Pâtisserie, avec ou sans expérience en grande distribution ou dans l'artisanat, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Vous découperez et préparez des préparations et des plats variés Vous mettez en place du rayon traditionnel et libre service Vous vendez les produits dans le respect de la tradition du métiers et les normes d'hygiène vous participez au choix et à la commande des produits Savoir couper et travailler la carcasse et PAD avoir le CAP boucherie Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein
Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, gérerez les plannings de fabrication et de vente, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) en matériels agricoles en CDI pour renforcer et structurer l'équipe technique. En rejoignant le réseau Agriteam, tu contribueras à améliorer le quotidien des agriculteurs en résolvant les problèmes imprévus qui peuvent survenir sur leur matériel ! En tant que Technicien de maintenance en matériels agricoles, tu seras le visage de la concession auprès du client. Solutions, diplomatie et relation de confiance seront donc tes maîtres-mots. Ton profil devra être en adéquation avec nos valeurs : 1. Finalité économique : un client qui investit chez nous doit être satisfait de son achat, de la relation et du service apporté. 2. Pérennité : notre métier s'exerce dans la durée. Le suivi et l'accompagnement de nos clients et de nos fournisseurs sont essentiels. 3. Ouverture : nous veillons à toujours rester à la pointe des technologies embarquées À quoi ressembleront tes journées Diagnostiquer les pannes sur les différents matériels et outils, en atelier ou chez les clients Utiliser les outils informatiques en se connectant à distance à la machine, pour interroger, paramétrer et calibrer l'électronique embarquée Vérifier la conformité de l'intervention en réalisant des essais et des tests de performance Effectuer la mise en service des matériels et conseiller les utilisateurs dans l'optimisation de leurs machines Conseiller le client sur la maintenance de son parc matériel Réaliser les rapports liés à ton activité Assurer la liaison entre les clients et le Chef d'Atelier Ton âme de solutionneur jouera un rôle essentiel dans la relation de confiance établie avec les clients. Autonome et responsable, tu as déjà une expérience en mécanique agricole, automobile, poids lourds ou travaux publics. Idéalement, tu sais manipuler les principaux matériels. Tu es à l'aise avec les nouvelles technologies, et tu sauras t'adapter et te former aux nouveaux matériels. Ton travail est effectué de manière méthodique et méticuleuse, car tu travailles en équipe. Passionné, tu cherches à te dépasser, tu aimes apprendre de nouvelles choses, mais aussi transmettre tes connaissances aux autres. Tu es rigoureux tout en sachant te concentrer sur ce qui est urgent et important. Tu recherches un job qui a du sens au sein d'une entreprise en forte croissance et en perpétuelle évolution. Tu souhaites mettre tes compétences au service du plus important concessionnaire de matériels agricoles français Envoie-nous ta candidature et rejoins l'aventure !
Notre client, basé à CLERY LE PETIT, évolue dans le secteur dynamique et en pleine croissance des industries alimentaires. Commodités de transport : - Profitez d'un parking équipé de bornes de recharge pour les véhicules électriques. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre cette entreprise de renom récompense l'investissement individuel dans un cadre humain. Venez vous épanouir au sein du leader de ce secteur en pleine croissance.Comment vos compétences de leadership façonnent-elles un environnement industriel innovant en tant que Chef d'équipe industries agroalimentaire (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique pour assurer la gestion performante d'une unité de production alimentaire tout en garantissant qualité et durabilité. - Superviser l'ensemble des machines pour assurer un fonctionnement optimal et identifier les actions correctives nécessaires - Garantir le respect des normes de qualité lors de chaque étape de fabrication des produits - Participer activement à l'amélioration continue de la productivité et à la réduction des consommations - Organiser et ajuster le travail de l'équipe en fonction de la disponibilité et des imprévus - Assurer le développement des compétences du personnel à travers la formation et l'accompagnement Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: contrat - Salaire: 33000/an Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : - Avantages CSE - Primes et intéressements
