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LA COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DE BELLE ILE EN MER RECRUTE POUR SON CENTRE DE LOISIRS Belle Ile en mer se compose de 4 communes, regroupées au sein de la communauté de commune de Belle-Île en mer. Les spécificités insulaires l'amènent à gérer une quarantaine de compétences, dont l'enfance et la petite enfance. Avec 85 km² pour 100 km de littoral, Belle-Île-en-Mer est la deuxième plus grande île de France métropolitaine (après la Corse). Sa population avoisine les 5 500 habitants à l'année, et l'île accueille près de 450 000 visiteurs par an. L'économie insulaire est tournée vers le tourisme, tout en conservant une diversité économique (agriculture - pêche - service à la population - le bâtiment). (http://www.ccbi.fr/). VOS MISSIONS 1/ Entretenir les locaux du centre de loisirs : Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux (sols et mobiliers), trier et évacuer les déchets courants, aérer les espaces, nettoyer les sanitaires, approvisionner les distributeurs en savon et essuie-main, assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage zones glissantes, utilisation produits dangereux). 2/ Entretenir les matériels du centre de loisirs : Nettoyer et ranger les matériels pédagogiques en fin de journées, repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement. 3/ Veiller à la mise en sécurité des locaux : Vérifier en fin de service la mise sous alarme des locaux équipés, la fermeture des fenêtres et des portes et extinction des lumières. VOTRE PROFIL Expérience professionnelle sur un poste équivalent Savoirs : - Principes et produits de nettoyage et de désinfection Savoir-faire : - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Nettoyer et désinfecter les locaux et matériels Savoir-être : - Vigilant / Autonome - Sens pratique - Savoir alerter en cas de problème LES CONDITIONS DU POSTE - CDD du 07/07/2025 au 24/08/2025 inclus - Temps de travail : 15h/semaine (3 heures par jour de 17h30 à 20h30) - Emploi non logé Merci d'adresser votre candidature avant le 30/06/2025 par mail à recrutement@ccbi.fr à l'attention de Madame la Présidente de la CCBI
Le CH de Belle-Île-en-Mer et l'EHPAD de Quiberon recherche un gestionnaire administratif RH en temps partagé Travail en temps partagé sur 2 établissements, 50% CH de Belle-Île-en-Mer et 50% EHPAD de Quiberon. L'exercice du poste peut se réaliser sur l'Hôpital de Belle-Île-en-Mer avec des déplacements hebdomadaires sur l'EHPAD, sinon exercice du poste sur l'EHPAD avec un à deux déplacements hebdomadaires pris en charge sur le CH de Belle-Île-en-Mer. Missions générales : Réaliser les activités de gestion des ressources humaines, dans le respect des règles et procédure définies. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement. Activités : - Absentéisme - Accident du travail : Contractuels : déclaration sur net entreprise selon les délais en vigueur Fonctionnaires : déclaration sur Yvelin en cas de reconnaissance de l'imputabilité, édition décisions Net entreprise : demande de subrogation pour les contractuels en cas de maladie plein traitement et déclaration de la maladie à ½ traitement pour versements des indemnités journalières à l'agent par la CPAM - Maladie ordinaire : Contractuels : demande de subrogation pour les contractuels en cas de maladie plein traitement et déclaration de la maladie à ½ traitement pour versements des indemnités journalières à l'agent par la CPAM Suivi des maladies ordinaires de plus de 6 mois, 12 mois avec mise en place d'expertises avec médecins agréés, saisine du conseil médical - Congé longue maladie / congé longue durée / congé grave maladie (pour les contractuels), demande et renouvellement de temps partiel thérapeutique : Application de la réglementation, expertise médicale, saisine du conseil médical, édition décisions Suivi des versements reçus des indemnités journalières et transmissions de ces informations aux finances Calcul des indemnités journalières brutes et nettes et saisie dans AGIRH pour valorisation - Retraite : - Retraite normale, retraite pour invalidité, retraite progressive Accueil de l'agent, simulation de retraite, constitution du dossier de retraite auprès de la CNRACL - Paie - Gestion du processus complet de paie, traitement des liquidations et mandatement en l'absence de la collègue du Bureau des Ressources Humaines Savoir : - Connaissance de la gestion des ressources Humaines et du statut de la Fonction Publique Savoir-faire : - Excel et Word Savoir-être requis : - Capacité d'adaptation - Travail en équipe - Comportement adapté dans sa relation avec autrui o Avec sa hiérarchie o Avec ses collègues - Discrétion, écoute - Rigueur, organisation - Prise d'initiative - Respect des horaires Poste à pourvoir dès que possible - CDD de 3 mois renouvelable - rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière avec reprise d'ancienneté sur un même métier
Poste non logé à pourvoir à Belle Ile en Mer. Sous l'autorité et avec l'aide du Conseil d'Administration, vous assurez la gestion administrative de l'association et la veille informatique, vous venez en appui de la gestion comptable et de la Commission Communication. Activités et tâches : - Gestion des courriers/courriels et de l'archivage. - Réception/vérification et suivi des cotisations des adhérents. - Réception/vérification des conventions avec les partenaires. - Suivi des relations avec le Réseau des Ressourceries Bretonnes (RAB). - Déclarations, facturation, gestion des éco-organismes. - Réception/vérification des factures et transmission à la trésorière. - Participation à l'élaboration et au suivi des outils de gestion. - Aide à la préparation des réunions et y assiste si besoin. - Rédaction de certains comptes-rendus. Savoir-faire et savoir-être : - Connaissances en élaboration de dossiers dans le milieu associatif. - Capacité d'adaptation à des contextes et des publics variés. - Curiosité et volonté d'apprendre. Seraient appréciés en plus : connaissances du milieu associatif et de son fonctionnement, et en comptabilité. Complémentaire santé prise en charge par l'employeur.
Le CH de Belle-Île-en-Mer recherche un(e) gestionnaire administratif RH à temps plein sur son site de Belle-Île-en-Mer : Missions générales : Réaliser les activités de gestion des ressources humaines, dans le respect des règles et procédure définies. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement. Activités : - PAIE : - Saisie des éléments variables de paie pour le personnel médical et non médical (heures supplémentaires, astreintes, déplacements, repas, nouveaux recrutements, départs, versement de l'IFC, ARE, calcul des soldes de tout compte, intégration des EVP d'e-planning dans AGIRH, saisie des avancements d'échelons) - Gestion du processus complet de la paie : recyclage - contrôle de la paie (EVP et vérification des affectations en concordance avec le TNEA) - validation, gestion des BS négatifs - Suivi budgétaire de la paie en lien avec l'EPRD - Traitement des liquidations, mandatement - DSN - Déclaration taxe sur les salaires / CGOS - Suivi de l'intérim - Suivi des heures syndicales - NOUVEAUX RECRUTEMENTS : - Accueil des nouveaux professionnels de santé (remise de badge.) - Constitution des dossiers de recrutements selon le TNEA (vérification de l'exactitude des pièces demandées, simulations de salaire selon les LDG pour les contractuels, poste vacant, poste de remplacement) - Rédaction des contrats de travail et édition des décisions de recrutement par voie de mutation - Saisie AGIRH des nouveaux recrutements - MOUVEMENTS : - Saisie dans AGIRH, gestion des entrées et sorties, courrier d'information, décisions (temps partiels et temps partiel thérapeutique, fin de contrat, mutation, disponibilité, congé parental, stagiairisation, titularisation.) - Saisie absentéisme AGIRH + tableau suivi absentéisme Savoir : - Connaissance impérative de la gestion des ressources Humaines et souhaitée du statut de la Fonction Publique, savoir aider ses collègues en cas de besoin de traiter ou finaliser un dossier prioritaire Savoir-faire : - Excel et Word Savoir-être requis : - Capacité d'adaptation - Confidentialité - Travail en équipe - Comportement adapté dans sa relation avec autrui o Avec sa hiérarchie o Avec ses collègues - Discrétion, écoute - Rigueur, organisation - Prise d'initiative - Respect des horaires Poste à pourvoir dès que possible - CDD de 3 mois renouvelable - rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière avec reprise d'ancienneté sur un même métier
Dans le cadre de son activité, GSF recherche un agent de nettoyage à temps partiel en CDI pour un de ses clients à Belle Ile en Mer : Nous recherchons une personne sérieuse et autonome pour l'entretien de locaux bancaires sur le palais du mardi au samedi (7h45 à 8h45) ou du mardi au vendredi (17h45 à 18h45), samedi (12h30 à 13h30). Formation et accompagnement assuré. Candidatez soit par téléphone soit par mail à: jmterrien@gsf.fr
GSF: SPÉCIALISTE DE L'HYGIÈNE, DE LA PROPRETÉ ET DES SERVICES ASSOCIES Groupe Indépendant Français de services aux entreprises, acteur de référence dans son secteur d'activité, GSF a bâti son développement sur la qualité de sa relation client et sur l'excellence de ses prestations.
Poste AVEC POSSIBILITE DE LOGEMENT à pouvoir DES QUE POSSIBLE au Centre Hospitalier de Belle-île en mer. Vous travaillez de 7h à 14h30 ou de 13h30 à 21h. Vous accompagnez les personnes dans les gestes de la vie quotidienne, vous repérez les éventuelles modifications de l'état des patients et respectez les règles d'hygiène et d'asepsie.
Poste à pourvoir dès que possible sur la Commune de Bangor Belle-Ile-en-Mer. Poste non logé. Vos missions : - Entretien des bas-côtés avec tracteur-épareuse - Entretien du réseau routier (chaussée, curage de fossés...) - Petits travaux de bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie...) - Elagage et taille des arbres - Entretien courant de la voirie et des espaces publics - Nettoyage des locaux techniques, toilettes publiques et intervention auprès des pôles touristiques (gîte et camping) en périodes saisonnières Permis B obligatoire, permis C (ou équivalent autorisation de conduite) fortement apprécié.
3 postes NON LOGES à pourvoir sur Belle île en mer à compter du 1er juillet 2025. Vous assurez la vente et la fabrication de glaces et sorbets au comptoir. Horaires et jours de repos variables à définir avec l'employeur. Pour candidater vous pouvez nous envoyer votre CV par mail ou nous appeler au 0674254461.
Au sein d'un hôtel-bar-restaurant, Nous recherchons un(e) serveur(se) pour le bar et le restaurant, personne dynamique, bonne mémoire, maîtrise du plateau souhaitée. Poste polyvalent. Poste nourri (les jours travaillés) et possibilité de logement. Prime mensuelle sur objectif.
CDD (1 à 3 ans renouvelable jusqu'à CDI), avec possibilité d'être logé temporairement. Rémunération : négociable selon profil + CNAS + chèques-déjeuner + participation employeur à la mutuelle et la prévoyance. Vos missions seront marquées par une forte saisonnalité et réparties selon les modalités suivantes : Responsable de l'abattoir (encadrement de 4 agents) : - Coordonner et garantir l'activité de l'abattoir conjointement avec la responsable des services techniques, - Organiser le planning d'abattage et assurer la relation avec les clients, - Coordonner les prestations liées à l'activité de l'abattoir, - Assurer le suivi administratif et financier de l'activité de l'abattoir, - Manager et gérer le planning de 4 agents à mi-temps, - Coordonner et superviser l'activité des opérateurs sur la chaine d'abattage et le respect des process, conformément aux règles et normes sanitaires et le bien-être animal. Aide sur la pesée et la réfrigération notamment, - Étudier, proposer et mettre en œuvre les investissements et améliorations de process, - Garantir la sécurité du site et des salariés, - Assurer le suivi et la surveillance du Plan de Maitrise Sanitaire et proposer son éventuelle évolution. Missions complémentaires : - Conseil et maitrise sanitaire du restaurant scolaire intercommunal - Assurer le suivi et la surveillance du Plan de Maitrise Sanitaire et proposer son éventuelle évolution, - Assurer le suivi et la surveillance de l'hygiène des locaux, du personnel et de la sécurité des denrées alimentaires, - Vérifier le remplissage des enregistrements nécessaires à la traçabilité, - Assurer la surveillance du plan d'analyses en place et des produits proposés au personnel, - Réaliser des audits internes, développement de projet au sein de l'abattoir VOTRE PROFIL Bac+2/3 en QHSE avec expérience en agroalimentaire ou Bac+2/3 en formation agroalimentaire option produits carnés. Bien-être animal. Formation initiale ou habilitation en hygiène et sécurité. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (norme HACCP), des règles de sécurité au travail et de l'environnement de l'agro-alimentaire exigée. Vous êtes rigoureux(se), Réactif(ve), organisé(e), force de proposition, vous avez un bon sens relationnel et aimez le travail en équipe. En postulant à cette offre d'emploi, vous donnez votre accord pour que nous prenions contact avec vos précédents employeurs. Dans votre lettre de motivation, vous pouvez nous apporter toutes les précisions que vous souhaiteriez Merci d'adressez votre candidature par mail à recrutement@ccbi.fr à l'attention de Madame la Présidente de la CCBI
Un poste est à pourvoir à compter d'aujourd'hui En qualité d'Employé d'étages H/F, vous assurez les missions suivantes : Propreté des chambres qui vous sont affectées, Mise en place et entretien des produits d'accueil en chambre, de la papeterie et de tout autre objet d'agrément ou de décoration présent dans la chambre conformément aux standards de l'hôtel Entretien de l'office d'étage/chariot dont vous êtes en charge et des parties communes de l'hôtel. Mutuelle, Prime de transport si non logé. Si poste Logé : nourri (même les jours off).
En collaboration étroite avec la direction et avec l'appui de l'assistant juridique qu'il encadre, le responsable du service met en oeuvre la politique d'achat de la communauté de communes, veille à la sécurité des actes juridiques et à la bonne exécution des contrats. Il organise et pilote les procédures de marchés publics pour l'achat des produits, services et travaux. Il assiste et conseille les élus, sa hiérarchie et les services opérationnels et suit le contentieux. Ses missions seront les suivantes: - Conseiller la direction, les services et les alerter sur les risques juridiques 40%: Rédaction de notes, préconisations, sensibilisation des services aux bonnes pratiques/Suivi, à la demande ou en lien avec la direction, des procédures sur des sujets structurants relevant de l'administration générale (transfert de compétence, mise en régie, mutualisation, révision statuts, adhésion à des établissements publics, élection, présence aux conseils communautaires) - Assurer la politique d'achat et le respect de la commande publique 30%: Suivi de la programmation des achats, proposition des modes de gestion des services publics/Accompagnement des services dans la passation des contrats de la commande publique, de la publication à la notification du contrat/Accompagnement des services dans l'exécution opérationnelle et financières des contrats de la commande publique (rédaction contrats, avis publicité, suivi sur le profil acheteur, organisation & suivi des commissions d'appel d'offres, rédaction rapports) - Suivre de manière régulière et autonome l'exécution de certains contrats 10%: Contrats d'assurance (assurer suivi des sinistres, primes et indemnités)/Suivi approfondi de certains contrats en partenariat avec les services (transport, hydrocarbures, assainissement non collectif, informatique, fournitures denrées alimentaires) - Assurer la gestion des précontentieux et contentieux 10%: Gestion des recours gracieux/ courriers préalables, échange avec les avocats, huissiers, médiateurs et autres interlocuteurs/Suivi des contentieux en collaboration avec les avocats - Assurer la gestion et le suivi des conventions d'occupation 5%: Rédaction des modèles (autorisation d'occupation, conventions, baux), supervision de l'assistant juridique dans le suivi des arrêtés d'occupation des logements temporaires, des occupations des locaux par les associations - Gérer le service juridique 5%: Préparation du budget du service et suivi de ses contrats (avocat, avis publicité, base données juridiques)/Pilotage & élaboration des calendriers de passation, des réunions/Supervision de l'assistant juridique & gestion du plan de charge du service/Gestion, avec le délégué protection des données, du suivi des règles en matière de données personnelles PROFIL Issu d'une formation supérieure (niveau Master II ou +), vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire ou d'une expérience significative dans la gestion de la commande publique de minimum 2 ans. Vous possédez une solide connaissance de la commande publique et du code général des collectivités territoriales. Vous maîtrisez le droit administratif général ainsi que le contentieux administratif. Vous êtes réactif, capable d'évaluer les risques et avez le sens des priorités. Vous êtes force de proposition et possédez des aptitudes à la prise de décision. Vous êtes pédagogue dans le cadre de l'accompagnement des responsables de service dans la mise en ?uvre de leurs achat et de sujets pour lesquels ils sollicitent votre conseil. Vous êtes rigoureux et organisé. Vous appréciez l'esprit d'équipe tout en étant autonome dans l'exécution des missions confiées. Vous maîtrisez les outils bureautiques & logiciels métiers associés. Tps de travail : 39h avec RTT - Télétravail envisageable - Possibilité de logement à la prise de poste
La Commune de LE PALAIS (Commune la plus peuplée de l'île, avec près de 2 598 habitants) RECRUTE 2 ASVP ET ATPM H/F Du 1er juillet au 31 aout 2025 Possibilité prolongation sur septembre; Descriptif du poste : placé sous la responsabilité de Monsieur Le Maire, du Responsable de la Police Municipale, l'agent vient en renfort saisonnier pour assurer les missions suivantes : Missions : * Assurer le lien avec la population et les acteurs de la ville ; * Recueillir et consigner les faits concernant tous les usagers et y apporter des réponses adaptées ; * Travail en collaboration avec les différents services municipaux, gendarmerie, pompiers, capitainerie ; * Faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement réglementé (payant, zone bleue et gênant) ; * Élaborer des procès-verbaux d'infraction (PVE) et des forfaits post-stationnement (FPS) ; * Sensibiliser les usagers au respect de la tranquillité publique ; * Détecter les désordres et les situations sensibles sur la voie publique et les faire remonter à sa hiérarchie ; * Participer à la gestion et la mise en place du marché ; * Participer au bon déroulement des festivités locales ; * Récupérer les animaux errants sur le territoire communal ; * Rédiger des écrits professionnels (comptes rendus, main-courante) ; * Patrouille pédestre et VTT sur l'ensemble du territoire de la commune ; * Assurer une permanence/accueil au poste de police, gestion des objets trouvés ; * Participer à la gestion de la sortie de l'embarcadère, véhicules et piétons ; Profils recherchés : Compétences * Travail en équipe, par tous les temps, notamment sur la voie publique ; * Bonne connaissance sur la réglementation du stationnement et son application ; * Maîtrise des différentes procédures et dispositifs de secours ; * Connaissance des techniques de médiation ; * Bonnes notions de base en informatique ; Diplôme et Qualités * Grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations ; * Respect de la déontologie et sens du service public ; * Maîtrise de soi, discrétion et bonne présentation ; * Permis B souhaité. Particularités : Temps complet : 35 heures / semaine - Travail week-ends et jours fériés - Insularité Emploi avec possibilité de logement (payant à coût réduit) Rémunération : statutaire
Poste AVEC POSSIBILITE DE LOGEMENT à pourvoir à Belle-île-en-mer dans le cadre de remplacements arrêt en EHPAD et USLD. Vous travaillez de 7h à 14h30 ou de 13h30 à 21h.
Belle Ile en mer se compose de 4 communes, regroupées au sein de la communauté de commune de Belle-Île en mer. Les spécificités insulaires l'amènent à gérer une quarantaine de compétences (http://www.ccbi.fr/). MISSIONS En collaboration étroite avec la Directrice Générale des services et en lien avec l'ensemble des utilisateurs, le Technicien informatique et réseau assure des missions d'assistance aux utilisateurs de maintenance du parc informatique, du réseau et de la téléphonie et de maintien de la cybersécurité au sein de la Communauté de communes. À ce titre, vos missions seront les suivantes : Assistance aux agents - Assister et accompagner les agents au quotidien, pour répondre à leurs besoins/questionnements/problèmes - Assurer une formation de base aux outils internes (Office 365, visioconférence) Maintenance du parc informatique / réseau / téléphonie - Assurer une maintenance curative de premier niveau - Gérer le parc informatique (environ 80 postes) : inventaire, suivi des renouvellements, gestion du pool de licences Office 365, archivage numérique, prêts et emprunts de matériel - Assurer l'attribution des droits aux dossiers partagés de la collectivité en fonction du RGPD et des directives internes Cybersécurité - Prévenir les risques de cybersécurité et sensibiliser les agents aux bons gestes quotidiens - Veiller à l'application des procédures internes - Assurer une veille technique et en matière de cybersécurité Lien avec les prestataires extérieurs - Faire le lien entre les prestataires informatiques/réseaux/téléphonies et la collectivité : centralisation des demandes, suivi des tickets d'intervention auprès des prestataires, répondre aux demandes des prestataires, informer la direction des problématiques liées aux contrats avec les prestataires extérieurs - Suivre les marchés publics « informatique, réseau et téléphonie » en cours et à venir, et préparer les cahiers des charges pour leur évolution / modification - Assister les services dans leurs contacts avec les prestataires ou fournisseurs de logiciels Missions complémentaires - Accompagner la direction et les responsables de service dans les projets de construction / restructuration globaux de la collectivité (déménagement du SISE en 2025, complexe sportif du Gouerch) - Gérer et suivre le budget du service informatique - Préparer les bureaux des nouveaux agents (achat de matériel, installation du poste) PROFIL Titulaire d'un Bac+2 en informatique, vous justifiez d'une première expérience réussie dans la fonction et dans la mise en place d'infrastructures Microsoft. Vous maîtrisez l'environnement Windows et Office 365. Environnement Windows server (Active directory). . Vous êtes particulièrement attentif à la sécurisation des données et des systèmes. Vous avez une expérience renforcée de la gestion d'un parc informatique Vous êtes réactif.ve, rigoureux.se, autonome, à l'écoute, vous avez le sens des responsabilités et du service. Vous avez une très bonne capacité d'adaptation. CONDITIONS DU POSTE Contrat : CDD de 1 à 3 ans renouvelable Temps de travail : Temps complet (35 heures) Rémunération : 2000€ net + CNAS + chèques-déjeuner + participation employeur mutuelle et prévoyance Prise de poste : Juillet 2025. Possibilité d'un logement temporaire à la prise de poste En postulant à cette offre d'emploi, vous donnez votre accord pour que nous prenions contact avec vos précédents employeurs. Dans votre lettre de motivation, vous pouvez nous apporter toutes les précisions que vous souhaiteriez. Adressez votre candidature avant le 06 juillet 2025 par mail à recrutement@ccbi.fr A l'attention de Madame la Présidente de la CCBI
Le poste : L'agence PROMAN VANNES recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication et la vente de conserves de poissons, un MANUTENTIONNAIRE (H/F). Vos missions consisteront à : - Décharger des marchandises, des produits, etc des camions. - Trier les colis et les ranger sur le quai. - Repérer et signaler les produits détériorés ou manquants. - Mettre en rayon les produits dans le magasin. Horaires: 14H00 à 17H00 heures. Ce poste est à pourvoir pour les jeudis sur BELLE ÎLE Profil recherché : Vous avez des compétences dans les techniques d'emballage, d'élingage et de conditionnement. Vous savez utiliser les engins de manutention motorisés ou non dans le respect des règles et des consignes de sécurité. Idéalement, vous avez une formation dans le domaine de la manutention. Votre dynamisme et vos connaissances sur les gestes et postures à adopter pour exercer ce métier vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous sommes la Boulangerie Maison Gautier à Le Palais, Belle île en mer. Nous recherchons un/e boulanger/ère saisonnier pour la saison de Juillet à Aout. Contrat en CDD saisonnier de 35h avec un jour de congé par semaine. Poste non logé mais aide à la recherche d'un logement. Ambiance conviviale et dynamique. N'hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements
Plusieurs postes à pourvoir à partir d'avril pour la saison. POSTE LOGE ET NOURRI à pourvoir à l' Hôtel Castel Clara situé à Bangor pour ses restaurants, l'un gastronomique l'autre bistronomique.sur BELLE ILE EN MER dans un établissement 4* . Vous aurez en charge votre partie (chaud/froid ou pâtisserie). Vous assurerez les mises en place, encadrerez un commis et participerez activement au déroulement du service. Connaissance et respect des règles d'hygiène. Nourri(e), logé(e) (si besoin) , prime de coupure selon horaire de travail, prime de transport si non logé(e). Horaires en coupures et en continu, 2 jours de congés hebdomadaires. Vous rejoindrez une équipe soudée et qui aime travailler ensemble. AVANTAGES: - respect des horaires (badgeuses, heures supplémentaires payées ou récupérées) - prime de coupures 6.80E par jour - prime de transport pour les non logés 50E par mois - Location de vélos électriques et classiques à 1 euros - Possibilité de manger au restaurant du personnel même sur ses jours de repos - Primes pour une seconde saison - Avantages sur les tarifs du groupe CENTAURUS
Vos missions : - Construire des murs , des façades, des cloisons. - Réaliser différents éléments de coffrages et de ferraillages. - Réaliser des peintures en intérieur et extérieur (enduits) et finitions travail du lundi matin au vendredi midi Logement possible sur Belle-île la semaine (retenu sur le salaire)
Le poste : Votre agence PROMAN VANNES recherche pour l'un de ses clients spécialisé la plomberie/chauffage/électricité, un ELECTRICIEN (H/F) . Vos missions consisteront à : - Tirage de câbles, - Poser des câbles et des appareillages, Chantier sur du neuf et rénovation. Ce poste est à pourvoir en intérim dès le 10/06 sur Belle-Ile. Profil recherché : Vous êtes autonome et confirmé. Vous avez des compétences dans l'installation et la réparation des appareils électriques. Vous avez conscience des règles et consignes de sécurité dans ce domaine. Votre dynamisme, votre esprit d'équipe et le respect des règles de sécurités vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
POSTE NON LOGE à pourvoir sur BELLE-ILE-EN-MER dès que possible jusqu'au 14/09/25. Vous effectuerez le nettoyage des appartements et des maisons loués en location saisonnière. En fonction de la disponibilité vous avez un véhicule de la société pour effectuer vos déplacements. Vous pouvez être amené(e) à utiliser votre propre véhicule, dans ce cas il y a un dédommagement des frais kilométriques à hauteur de 0.50 centimes du kilomètre. Vous travaillez les vendredi/ samedi/ dimanche ou les jeudi/ vendredi/ samedi.
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DE BELLE ILE EN MER RECRUTE Belle Ile en mer se compose de 4 communes, regroupées au sein de la communauté de commune de Belle-Île en mer. Les spécificités insulaires l'amènent à gérer une quarantaine de compétences, dont la petite enfance. Sous l'autorité directe de la Responsable du Multiaccueil, l'infirmier accompagnant en santé crée les conditions nécessaires à la sécurité des enfants sur le plan de l'hygiène et de la santé et s'assure de leur épanouissement au quotidien. Il est titulaire d'un diplôme d'infirmier ou de puériculteur. Il accompagne les professionnels de l'établissement en matière de santé et de prévention, notamment dans l'application des protocoles prévus dans le règlement de fonctionnement. Il relaie auprès d'eux les préconisations du référent en santé du jeune enfant et participe à l'encadrement des enfants accueillis. 1) Accueil de l'enfant et de sa famille - Recueille à chaque arrivée les informations nécessaires à la prise en charge de l'enfant pour assurer la continuité entre la famille et la structure - Facilite la séparation - Installe et mobilise l'enfant en tenant compte de ses aptitudes - Observe l'enfant pour décoder ses besoins et mieux y répondre - Dispense les soins liés à l'alimentation, au sommeil et aux besoins d'hygiène de l'enfant - Favorise l'autonomie de l'enfant dans tous les actes de la vie quotidienne en lien avec le projet pédagogique - Veille à l'application des protocoles établis en amont en matière d'hygiène, de soin et de santé - Conseille la Directrice en matière de diététique 2) Soins et suivis médicaux des enfants et du personnel - Assure quotidiennement le suivi médical des enfants en collaboration avec les membres de l'équipe - Tient à jour les dossiers médicaux des enfants - Tient à jour les dossiers médicaux du personnel - Recueille les données cliniques et les éléments importants pour le suivi médical des enfants - Prodigue les soins nécessaires aux enfants - Gère le stock de matériel médical et de médicaments 3) Mesures de prévention et de sensibilisation - Elabore les protocoles d'urgence et de prévention en lien avec la responsable du multi accueil et le référent santé accueil inclusif - Fait de la prévention (actualités et informations en santé Publique) auprès des familles et du personnel en collaboration avec la responsable et le référent santé accueil inclusif 4) Diverses tâches en lien avec le fonctionnement de la structure - Assure le suivi de l'hygiène de la structure - Contrôle la mise en application des protocoles - S'assure de la formation du personnel en matière de sécurité, d'ergonomie, de gestes et postures en lien avec le chargé de Prévention des Risques de la collectivité CONDITIONS DU POSTE Contrat : CDD (1 à 3 ans renouvelable). Rémunération : Selon profil + CNAS + chèques-déjeuner + participation employeur à la mutuelle et la prévoyance Prise de poste : Le 16/07/2025. Possibilité d'un logement temporaire à la prise de poste Adressez votre candidature (CV + LM) avant le 30/06/2025 par mail à recrutement@ccbi.fr à l'attention de Madame la Présidente de la CCBI
Nous recherchons un Chef de partie pâtisserie H/F pour rejoindre une prestigieuse équipe culinaire au sein d'un hôtel restaurant 4 étoiles. Rattaché(e) au Chef de cuisine, vous êtes en charge des missions suivantes : - Préparer et cuisiner les desserts et pâtisseries, selon les recettes et standards du Chef. - Superviser et former les commis de cuisine, en partageant vos compétences et connaissances. - Maintenir votre poste de travail organisé et propre. - Contribuer à l'élaboration de nouvelles recettes en y apportant votre touche. - Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour garantir une expérience culinaire exceptionnelle à nos clients. - Possibilité d'être logé pour faciliter votre intégration dans votre nouveau cadre professionnel. Durée minimale assurée de 5 mois.
Gerinter est une agence de travail temporaire pour la recherche d'emploi en Bretagne dans le grand Ouest, en CDD, CDI, stage, alternance, contrat intérim. Offres d'emploi dans le tertiaire, l'industrie, le bâtiment.
Le Centre Hospitalier de Belle-Ile-en-Mer, établissement du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique (dont l'établissement support est le CHBA à Vannes) recrute un(e) Masseur/Masseuse-Kinésithérapeute à temps plein. Le poste est à pourvoir dès que possible. Il s'agit d'un poste en CDD ou mutation. Les conditions de recrutement sont soumises à négociation avec la direction de l'établissement. Un logement temporaire peut être proposé à l'embauche. Exerçant au sein d'une équipe pluridisciplinaire transversale composée des professionnels paramédicaux essentiels à un établissement de santé (deux kinésithérapeutes, une psychomotricienne, deux ergothérapeutes, une diététicienne, un psychologue, une assistante social, ), le kinésithérapeute dispose des moyens nécessaires à sa pratique et notamment d'un espace dédié à la rééducation. Il organise la réponse aux besoins des patients et des résidents en actes de kinésithérapie et de rééducation, la structure disposant de 12 lits de médecine (dont 2 de soins palliatifs), 7 de SSR, 15 d'USLD, 68 d'EHPAD et 44 de FAM. Il organise son travail en lien avec le cadre supérieur, les cadres des secteurs, les médecins ainsi que ses confrères libéraux qui interviennent en soutien de son activité. Dynamique, autonome, soucieux(se) du collectif et ayant le goût pour l'initiative, le/la professionnelle recruté(e) participera à l'élaboration du projet de rééducation de l'établissement.
Poste à pourvoir sur Belle île en mer avec POSSIBILITÉ D'HÉBERGEMENT TEMPORAIRE. Poste de jour et de nuit à pourvoir de suite (12h/jour). Les missions principales : L'infirmière est responsable de la programmation, l'organisation et l'administration des soins infirmiers à la personne soignée prise en charge dans le service. Organisation des soins : Rédaction et mise à jour du dossier de soins ; Planification des activités infirmières pour le patient ; Réalisation, contrôle des soins infirmiers ; Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage ; Organisation des examens complémentaires (préparation des patients aux examens) ; Travail en collaboration avec les aides-soignantes ; Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin (ponction) ; Conformité des protocoles thérapeutiques et d'hygiène en cours dans l'établissement ; Evaluation et soulagement de la douleur ; Assurer les transmissions orales et écrites à l'équipe et au médecin. Activités relationnelles : Accueillir le patient et sa famille ; Informer et éduquer le patient ; Assurer un soutien psychologique et une relation d'aide ; Assurer les relations inter services ; Accompagner le patient en fin de vie ainsi que sa famille ; Collaborer avec l'ensemble des acteurs pluridisciplinaires ; Travailler en réseau avec les services sociaux, l'aumônerie ; Négocier les entrées, les transferts avec les services de soins. Tâches administratives : Gérer les appels téléphoniques ; Tenir à jour les mouvements journaliers des patients (entrées et sorties) ; Remplir le contenu administratif du dossier de soins ; Organiser les sorties et transferts des patients.
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,06€/h, soit 13,20€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 20 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ¿¿¿¿ Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Acteur(trice) de la gestion commerciale et comptable des magasins et de la bonne tenue de la base de données , vos principales missions sont : Garantir la fiabilité et la mise à jour de la base de données du point de vente : information sur les produits, tarification, tenue du fichier fournisseurs, gestion des stocks ;S'assurer de la codification des articles et gérer les modifications nécessaires (changement de prix d'achat, modification de références, conditionnement, etc.) ;S'assurer du passage en caisse de chaque article au bon prix et gérer toutes les modifications nécessaires ;Réaliser les tâches administratives quotidiennes : classement, archivage, suivi des SAV et ou litiges fournisseurs, devis, saisie des commandes etc. sous l'autorité du directeur de magasin et de la responsable administrative et finance. Réactivité, rigueur, capacité d'adaptation et autonomie sont des qualités que vous avez déjà éprouvé dans une expérience significative sur un poste similaire. A l'aise avec les différents outils informatiques et idéalement avec l'outil MERCALYS & SAP, vous êtes attentif(ve) à la bonne tenue de la base de données depuis la création produit jusqu'au passage caisse. Prêt à relever de nouveaux défis ? Cap sur Belle- le-en-Mer : devenez le guide de notre Bricomarché et Intermarché! Et si votre carrière prenait un tournant unique, là où les vagues et le chant des mouettes rencontrent le défi du bricolage ? Nous cherchons un assistant commerciale et comptable pour piloter avec c ur et ambition notre magasin situé au c ur de cette île d'exception. Votre rôle : suivi administratif et compta fournisseurs des deux magasins. Garantir la fiabilité et la mise à jour de la base de données sur logiciel mousquetaires SAP NOE et MERCALYS. Faire rimer excellence opérationnelle avec convivialité insulaire. Votre profil : Manager expérimenté et âme de bâtisseur(euse), vous savez transformer les idées en actions concrètes. Vous aimez relever des défis et construire, qu'il s'agisse d'une équipe soudée ou d'un travail parfait. la clé : un CDI, un cadre enchanteur, et une mission riche de sens. Prêt à embarquer pour une aventure professionnelle hors du commun ? Rejoignez-nous Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac +2 +3 Temps de travail : Temps plein
Fondé en 1969, le Groupement Mousquetaires regroupe 7 enseignes, dont Intermarché, Netto, Bricomarché, Bricorama, BricoCash, Roady et Rapid Pare-Brise . Actif dans la grande distribution, l'agroalimentaire, le bricolage et l'automobile, le groupement privilégie proximité , qualité et compétitivité . Présent internationalement, le Groupement Mousquetaires continue son expansion et renforce sa position sur le marché de la distribution. Le ...
Acteur(trice) de la gestion commerciale et comptable des magasins et de la bonne tenue de la base de données, vos principales missions sont :Garantir la fiabilité et la mise à jour de la base de données du point de vente : information sur les produits, tarification, tenue du fichier fournisseurs, gestion des stocks ;S'assurer de la codification des articles et gérer les modifications nécessaires (changement de prix d'achat, modification de références, conditionnement, etc.) ;S'assurer du passage en caisse de chaque article au bon prix et gérer toutes les modifications nécessaires ;Réaliser les tâches administratives quotidiennes : classement, archivage, suivi des SAV et/ou litiges fournisseurs, devis, saisie des commandes etc. sous l'autorité du directeur de magasin et de la responsable administrative et finance. Réactivité, rigueur, capacité d'adaptation et autonomie sont des qualités que vous avez déjà éprouvé dans une expérience significative sur un poste similaire.A l'aise avec les différents outils informatiques et idéalement avec l'outil MERCALYS & SAP, vous êtes attentif(ve) à la bonne tenue de la base de données depuis la création produit jusqu'au passage caisse.Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
L'Entreprise Charier recherche pour sa filiale TPS, spécialisée dans les travaux publics et basée à Belle-Ile-en-Mer (56), un ouvrier VRD (H/F) pour un poste en CDI à temps plein.L'ouvrier VRD (H/F) est un véritable professionnel intégré à une équipe et sous la responsabilité d'un chef de chantier (H/F) ou chef d'équipe (H/F).Il assure la réalisation de nos chantiers dans le respect des règles de sécurité, des méthodes de travail et de l'environnementVos missions :Vous serez intégré(e) à une équipe de 8 personnes.Vous avez en charge tout ou une partie des ouvrages d'un chantier VRD, travaux spécifiques de maçonnerie liés à la construction, l'entretien des routes et à l'aménagement, depuis les travaux préliminaires jusqu'à la mise en propreté des chantiers réalisés.Vous êtes pourrez être amené(e) à utiliser une mini-pelle pour effectuer les travaux de petit terrassement lié au chantier.Vous avez l'ambition de vous investir au sein d'une entreprise familiale à taille humaine avec de réelles perspectives d'évolution. Vous aimez la variété des chantiers et les contacts humains.Vous vous reconnaissez dans notre opportunité ? Alors venez nous rencontrer et évoquer votre parcours et/ou projet !Notre processus de recrutement :-Entretien préalable avec le service Recrutement-Entretien Opérationnel avec Le responsable d'Exploitation Résumé du poste :-Poste/statut : Ouvrier VRD (H/F)-Secteur de l'entreprise : TP-Localité : Basé à Belle-Ile-en-Mer (56), lieudit Mérézelle (Le Palais)-Type de contrat : CDI Temps plein-Poste à pourvoir : Dès que possible-Salaire : suivant expérience et profil-Expérience requise : Débutant si CAP/BEP maçon VRD, sinon expérience requise de 2 ans minimum-Mobilité : Le permis B et le CACES R482 A seraient fortement appréciés-Niveau d'études : CAP/BEP ou titre Pro Maçon VRD
Un job vous attend ! Votre agence Adeva vous accompagne dans votre recherche en Intérim, CDD & CDI ! Notre équipe de recruteurs experts travaille avec des partenaires locaux dans tous les secteurs d'activités et vous propose de nombreuses opportunités. Votre agence Bretonne et de proximité ADEVA Recherche pour un de ses clients spécialiste de la démolition et qui intervient sur des chantiers globalement sur le Morbihan, des MANOEUVRES H/F pour des chantiers sur BELLE-ILE-EN-MER. Dans une ambiance conviviale et professionnelle, vous serez amenés à réaliser la démolition des structures existantes en respectant les règles de sécurité. L'évacuation des gravats par manutentions manuelles sera également une activité forte lors de votre mission. Un nettoyage de fin de chantier est également prévu. Travail en équipe. Horaire de Journée. Vous êtes ponctuel, dynamique et appréciez le travail en équipe. L'attrait pour les métiers du bâtiment est bien évidemment un plus pour démarrer cette mission. La poussière ne vous fait pas peur et vous aimez vous dépenser! plus besoin d'aller à la salle ;) Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage - Accès à une billetterie en ligne et cartes cadeaux à tarif préférentiel (alimentation, concerts, événements sportifs, voyages, loisirs)
L'Entreprise Charier recherche pour sa filiale TPS, spécialisée dans les travaux publics et basée à Belle-Ile-en-Mer (56), un ouvrier VRD (H/F) pour un poste en CDI à temps plein. L'ouvrier VRD (H/F) est un véritable professionnel intégré à une équipe et sous la responsabilité d'un chef de chantier (H/F) ou chef d'équipe (H/F). Il assure la réalisation de nos chantiers dans le respect des règles de sécurité, des méthodes de travail et de l'environnement Vos missions : Vous serez intégré(e) à une équipe de 8 personnes. Vous avez en charge tout ou une partie des ouvrages d'un chantier VRD, travaux spécifiques de maçonnerie liés à la construction, l'entretien des routes et à l'aménagement, depuis les travaux préliminaires jusqu'à la mise en propreté des chantiers réalisés. Vous êtes pourrez être amené(e) à utiliser une mini-pelle pour effectuer les travaux de petit terrassement lié au chantier. Vous avez l'ambition de vous investir au sein d'une entreprise familiale à taille humaine avec de réelles perspectives d'évolution. Vous aimez la variété des chantiers et les contacts humains. Vous vous reconnaissez dans notre opportunité ? Alors venez nous rencontrer et évoquer votre parcours et/ou projet ! Notre processus de recrutement : -Entretien préalable avec le service Recrutement -Entretien Opérationnel avec Le responsable d'Exploitation Résumé du poste : -Poste/statut : Ouvrier VRD (H/F) -Secteur de l'entreprise : TP -Localité : Basé à Belle-Ile-en-Mer (56), lieudit Mérézelle (Le Palais) -Type de contrat : CDI Temps plein -Poste à pourvoir : Dès que possible -Salaire : suivant expérience et profil -Expérience requise : Débutant si CAP/BEP maçon VRD, sinon expérience requise de 2 ans minimum -Mobilité : Le permis B et le CACES R482 A seraient fortement appréciés -Niveau d'études : CAP/BEP ou titre Pro Maçon VRD Si votre profil matche avec : -Polyvalence et adaptabilité, -Dynamisme et esprit d'équipe, -Rigueur et travail consciencieux, Et qu'en plus, vous êtes un as de la mini-pelle, Alors vous pourriez avoir l'envie de rejoindre notre équipe !
Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service. Notre client est un établissement médical situé à LE PALAIS, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Comment venir sur votre lieu de travail ? -En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas. Quelles missions enrichissantes attendent un Aide-soignant dans notre hôpital dynamique ? Dans un environnement hospitalier, vous assurez un soutien essentiel aux équipes médicales et au bien-être des patients. -Offrir des soins adaptés aux besoins physiques et émotionnels des patients -Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour la prise en charge des patients -Effectuer des tâches administratives liées à la documentation des soins Et voici les modalités de l'offre : -Contrat: Intérim -Durée: 1 mois selon vos disponibilités -Salaire: 16 € heure Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires : -Avantages CSE -Frais de transport en commun -Indemnité kilométrique Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires. Nous recherchons un Aide-soignant (F H) expérimenté pour des missions régulières en intérim. -Vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience professionnelle en milieu hospitalier -Vous êtes titulaire du Diplôme d' tat d'Aide-soignant -Vous possédez une forte capacité d'adaptabilité et de réactivité face à diverses situations -Vous faites preuve d'empathie, de patience et de professionnalisme dans vos interactions avec les patients Processus de recrutement Postulez en un clic et notre consultant vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle. Localité : Le Palais 56360 Contrat : intérim Durée : 1 mois Date de début : 2025-06-30
N°1 du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical en France, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les professionnels de santé. Créée en 1969 à Bordeaux, Appel Médical (filiale du groupe Randstad depuis 2009) recrute dans les secteurs hospitaliers, 3e âge, handicap, rééducation, petite enfance, métiers du médicament et santé au travail. Toutes nos actions tendent à atteindre...
RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Alternant H/F au Service Exploitation dont les missions sont les suivantes : Prendre les commandes clients Prendre RDV pour les chargements et les livraisons Planifier les tournées Donner les instructions aux conducteurs et suivre la bonne exécution des tournées Organiser les passages au garage pour les entretiens réguliers Contrôler les données sociales des conducteurs (heures, respect des règlementations) PROFIL RECHERCHÉ : Vous rejoindrez ISTELI pour votre Bac+3 RPTL Nous recherchons un(e) candidat(e) sérieux(se), ponctuel(le) et dynamique, capable d'autonomie, de polyvalence et voulant s'inscrire dans la durée avec nous L'objectif est de vous former à nos process d'Exploitation afin qu'à l'issue de votre formation, votre alternance se convertisse en CDI sur un poste d'Exploitant De formation Bac +2, vous souhaitez poursuivre vos études dans le cadre d'un Bac +3 en exploitation Transport, en alternance Rejoignez une équipe handi-accueillante de Jacky Perrenot en tant qu'Agent d'Exploitation pour une alternance à partir de Septembre 2025 !
Vous appréciez travailler sur des missions variées ? Vous aimez travailler en équipe et être en contact direct avec les clients ? Le challenge ne vous fait pas peur ? Relever les défis du transport avec nous !
Notre client est un établissement médical situé sur LE PALAIS, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Notre client, acteur du secteur médical à taille humaine, offre des perspectives d'évolution et des défis excitants, vous permettant ainsi de développer vos compétences au sein d'une structure dynamique et bienveillante.Comment percevez-vous l'opportunité d'exercer en tant qu'Aide-soignant(e) au sein d'un hôpital ? Au sein d'un établissement hospitalier, vous contribuerez au bien-être des patients en fournissant des soins de qualité - Assurer l'hygiène et le confort physique et moral des patients - Aider à la réalisation des soins sous la supervision de l'équipe médicale - Maintenir une communication bienveillante et respectueuse avec les patients et leur famille Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 20/jours - Salaire: 14.5 euros/heure Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels : - Avantages CSE - Indemnité kilométrique Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Notre client est un établissement médical situé à LE PALAIS, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Notre client offre aux professionnel(le)s du secteur médical l'opportunité d'intégrer une structure stable, à taille humaine et axée sur des sujets stimulants, vous permettant ainsi d'évoluer dans un environnement bienveillant et passionnant.Quel impact aurez-vous en tant qu'Aide soignant(e) (F/H) dans cet hôpital dynamique ? Rejoignez un environnement hospitalier stimulant où vous contribuez activement au bien-être des patients avec soin et respect. - Assurer l'hygiène et le confort des patients dans le respect des protocoles de soins - Assister l'équipe médicale en participant aux soins de base et en surveillant l'état des patients - Communiquer efficacement avec les patients et leurs familles pour garantir un accompagnement de qualité Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 30/jours - Salaire: 14.5 euros/heure Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : - Avantages CSE - Indemnité kilométrique Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Vous aimez tisser des liens? Vous aimez œuvrer pour le bien-être des gens ? Nous avons du travail pour vous ! Appel Médical, chaque jour, à vos côtés dans les métiers de la santé. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine du handicap, offrant des opportunités adaptées et un accompagnement personnalisé aux candidats concernés.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : MANUTENTIONNAIRE (H/F) L'agence Start People de Vannes recherche sur le Palais à Belle Ile en Mer un manutentionnaire H/F pour jeudi 19/06 de 14h à 17h. En binôme, vous aidez au déchargement de la livraison, à la mise en stock et mise en rayon des produits. PROFIL : Vous recherchez un temps partiel ? Vous recherchez une mission nécessitant de la manutention ?
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service. Notre client est un établissement médical situé à LE PALAIS, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Quels sont les moyens de transport pour se rendre au travail ? -En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas. Souhaiteriez-vous participer activement aux soins des patients en tant qu'Infirmier au sein d'un hôpital ? Dans le cadre d'une mission de nuit en juin, vous intégrerez une équipe médicale au sein d'un établissement insulaire. -Assurer la prise en charge globale des patients, incluant soins médicaux et surveillance attentive. -Collaborer activement avec le personnel médical et paramédical pour garantir une prise en charge optimale des patients. -Participer à l'administration des traitements prescrits et veiller à la bonne organisation des soins. Voici les détails de l'opportunité : -Contrat: Intérim -Durée: 1 mois selon vos disponibilités -Salaire: 18 € heure Notre client vous donne également accès aux avantages suivants: -Avantages CSE -Frais de transport en commun -Prévoyance santé Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. Nous recherchons un Infirmier (F H) d'expérience pour des missions de nuit sur une belle île. -Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience en milieu hospitalier -Possession du Diplôme d' tat d'Infirmier indispensable -Maîtrise des soins infirmiers en environnement hospitalier exigée -Aptitude à travailler de nuit avec efficacité et calme Processus de recrutement Postulez en un clic et notre consultant vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle. Localité : Le Palais 56360 Contrat : intérim Durée : 1 mois Date de début : 2025-06-30
