Consulter les offres d'emploi dans la ville de Logelheim située dans le département 68. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Logelheim. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 68 - COLMAR, 68 - Colmar, 68 - HORBOURG WIHR ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Vos missions : - Accueillir et orienter les clients dans le magasin, - Enregistrer les achats, assurer l'encaissement des produits et gérer la caisse, - contrôler le flux des clients à la caisse pour minimiser l'attente, - Proposer des services complémentaires et informer sur les promotions en cours, - veiller au respect des procédures de paiement et de sécurité, les retours de marchandises et les réclamations clients, - participer à la présentation, la mise en rayon des produits et la gestion de l'espace de vente . - approvisionner et organiser les produits en rayon selon la politique du magasin, - veiller à la propreté et à l'ordre de l' espace de travail pour garantir un environnement agréable, - contrôler les dates de péremption, la signalétique des prix et retirer les produits non conformes, - renseigner et orienter les clients dans le magasin pour faciliter leurs achats, -participer aux inventaires et à la gestion des stocks pour optimiser la disponibilité des produits, - assurer l'encaissement des articles et contribuer à l'accueil des clients. l'anglais ou l'allemand est un plus.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Vous accompagnez la prestation Agil'Cadres : votre mission sera de favoriser le retour à un emploi durable des bénéficiaires qui ont un statut cadre, en mettant en œuvre des actions concrètes d'intermédiation, ainsi que de faciliter l'accès à des opportunités et des offres d'emploi. Cela en assurant leur adaptation constante aux évolutions du marché du travail. - Accompagnement et placement des bénéficiaires : * Piloter les parcours de placement, en assurant les entretiens obligatoires (individuels, ateliers collectifs, communautés de pairs) * Promouvoir le positionnement des bénéficiaires sur des opportunités d'emploi et assurer son suivi. * Appuyer les bénéficiaires dans leurs démarches auprès des réseaux professionnels et dans leurs candidatures. * Promouvoir les évènements internes et externes. - Relations entreprises : * Participer au développement du réseau et faire le lien avec les autres membres de la cellule de placement. * Participer aux évènements organisés par le groupement ou les acteurs du territoire. * Participer aux réunions d'information/présentation des partenaires et de leur offre de services. * Conseil aux entreprises dans la mobilisation des aides à l'embauche France Travail dans le cadre de leurs recrutements. - Autonomie & rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : Issu.e d'une formation supérieure, bac+3/4 minimum dans les domaines suivant: Ressources Humaines, accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle - ET- vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans l'accompagnement, dont l'accompagnement des cadres, dans l'animation de prestations, d'insertion ou de reclassement professionnelle OU Vous avez un diplôme inférieur à Bac+3 - ET- vous savez justifier d'une expérience d'au moins 8 ans dans l'accompagnement des cadres DE PLUS Vous avez une parfaite connaissance : - Marché du travail Cadres - Stratégies et techniques de recherche d'emploi adaptées aux Cadres -Outils numériques utiles -Public cadres ET une expérience en : -Techniques d'accompagnement -Techniques d'animation de groupe. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt
Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant administratif 50%- H/F. Vos missions principales : - Gestion du standard téléphonique - Gestion de la boîte mail générale - Ouverture et distribution du courrier - Ouverture informatique des marchés et création des dossiers (classeurs, suivi) - Préparation des éléments nécessaires à la facturation - Gestion et suivi des contrats de sous-traitance - Rédaction et suivi des attestations de travaux - Pré-saisie des rapports journaliers - Gestion des contrats et suivi des intérimaires - Archivage et classement des documents - Commande des fournitures de bureau Support RH - Organisation et suivi des formations (planning et diffusion) - Suivi des visites médicales (convocations et planification) - Tri des CV et planification des entretiens - Mise à jour annuelle du planning du personnel - Support matériel - Aide au suivi du matériel lié au risque amiante (masques, envoi en révision, suivi) Horaire du poste Contrat de 20h hebdomadaire Selon planning de l'entreprise : 8h-12h ou 13h-17h (possible vendredi libre) Rémunération 13.50 € de l'heure Les appels qui s'enchaînent, les mails qui affluent, les dossiers qui se mettent en place : c'est votre terrain de jeu. Au cœur du service, vous assurez la circulation de l'information, la préparation des documents, le suivi des contrats, la gestion des plannings et le soutien RH. Votre organisation et votre polyvalence apportent clarté et structure au quotidien de l'entreprise. À mi-temps, au sein d'une équipe dynamique, vous devenez un véritable appui pour que tout fonctionne avec fluidité. Ici, votre travail fait la différence et permet à l'entreprise d'avancer sereinement.
Nous recherchons plusieurs agents de conditionnement spécialisés dans le doublage et triplage de pneus, ainsi que dans la technique du chaînage. Vous devez impérativement maîtriser la technique permettant de réduire le volume des pneus en les insérant les uns dans les autres, afin d'assurer leur conditionnement par lots de 3 ou plus, destinés à l'exportation. Profil recherché : - Expérience avérée en doublage, triplage et chaînage de pneus - Maîtrise des techniques de conditionnement pour l'export - Expérience en réparation et entretien automobile exigée - Rigueur, rapidité d'exécution et respect des consignes de sécurité - Capacité à travailler en équipe
Et si vous (ré)inventiez votre avenir professionnel ? Devenez Chargé d'accueil touristique et de loisirs h/f grâce à une formation en alternance à l'Afpa de Colmar ! Apprenez un métier porteur et qualifiez-vous en travaillant ! L'Afpa, organisme de formation professionnelle, vous propose une formation en alternance. Prochaine entrée en formation : 26 mai 2026. Vos missions : Savoir gérer une relation clientèle sur une destination et/ou lieu touristique mais également assister la clientèle sur des prestations touristiques et de loisirs. Accueillir et accompagner la clientèle sur un système de réservation en ligne. Savoir gérer les dossiers client mais également connaître les techniques d'accueil, d'informations et d'orientation. Accueillir et accompagner des clients en situation de handicap. Gérer une caisse sur un point de vente mais également la gestion d'un service de location de loisirs (formalités administratives liées à la location de matériel de loisirs) Vous contribuerez à la mise en œuvre d'évènements festifs et culturels c'est-à-dire faire la promotion d'évènement en français mais également en anglais. Gérer l'organisation et la logistique des évènements festifs et culturel. Créer des supports de communication simple, numérisés ou physiques. Savoir installer un espace de diffusion sonore et visuelle. Vous serez tenu de respecter les règles de sécurité individuelle et collective, en application du PPSPS, ou du plan de prévention. Cette formation de 12 mois vous permettra de valider un titre professionnel de niveau 4 (BAC) reconnu par l'État : Chargé d'accueil touristique et de loisirs. Avantages de la formation en alternance : - Acquisition d'une expérience professionnelle concrète. - Augmentation de vos chances de trouver un emploi. - Salarié dès le début de la formation. Rythme alternance : 1 semaine en centre et 3 semaines en entreprise. Contrat : apprentissage ou professionnalisation. Salaire en fonction de la grille de salaire alternance. Un accompagnement tout au long de votre parcours de la recherche d'entreprise jusqu'à l'obtention de votre titre professionnel.
Description du poste : Au sein d'une boutique de prêt à porter de vêtements de seconde main * Vous déballez les cartons provenant de l'atelier de tri * Vous mettez en valeurs les vêtements (vitrine, mannequin, etc..) * Vous accueillez et conseillez les clients * Vous êtes en charge de l'encaissement Vous travaillez 4 jours par semaine, les repos sont organisés par roulement Temps complet Planning au mois horaire : 9h - 19h Profil recherché : Vous avez la fibre « seconde main » Vous avez l'esprit d'équipe Vous êtes souriant(e) Permis B (remplacements dans les boutiques de votre secteur + déplacements ponctuels au centre de tri à Wittenheim)
PROPOSE MISSION INVENTAIRE AU RAYON CARTERIE ET PAPIER CADEAU DANS UN MAGASIN A COLMAR LE 02/02/2026 DE 8H A 10H SMIC HORAIRE 12.02€ BRUTS/H + FRAIS DE DEPLACEMENT SELON ELOIGNEMENT
Manpower Colmar recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Assistant social Conseiller social (H/F) Vous contribuez à la solvabilité des locataires et à la réduction des impayés par un accompagnement social et budgétaire. En lien avec les agences, vous intervenez dès l'attribution du logement pour évaluer les situations précaires et proposer un suivi adapté. Vous assurez un rôle clé dans la prévention des expulsions en détectant les difficultés dès les premiers impayés, en mobilisant les aides (CAF, FSL, CCAPEX, AVDL.) et en orientant vers les partenaires spécialisés. Vous participez à l'analyse des situations de relogement, assurez le suivi des dossiers FSL/LOCAPASS, et intervenez lors des visites pré-expulsion. Vous développez des partenariats locaux (CAF, CCAS, associations.) et pouvez être sollicité-e par les locataires ou les partenaires. Vos missions incluent l'établissement de diagnostics sociaux et budgétaires, la mise en œuvre de solutions adaptées (droits sociaux, aides financières, plans d'apurement, relogement.), et le suivi des actions engagées. Vous rendez compte régulièrement de votre activité et êtes présent-e en agence plus de 50 % du temps. Vous disposez d'une formation Bac2 en économie sociale, d'expérience en travail social et d'excellentes compétences en analyse, communication et utilisation des outils bureautiques, avec autonomie et rigueur, reconnus sur terrain. Le poste est basé à Colmar mais des déplacements sont à prévoir autour de Lutterbach et Huningue. Vos avantages Manpower : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous serez chargé(e) de l'entretien de locaux de type bureau Intervention prévue uniquement les mardi de 11h00 à 12h45 Participation au transport
Nous recherchons pour notre client, un-e Gestionnaire Administration des Ventes H/F en CDI à Ribeauvillé - 68150. Ce poste requiert une expérience de 3 ans ainsi qu'un BAC+2 en commerce/gestion ou logistique. Les horaires sont de 28 heures par semaine avec une rémunération selon profil et à déterminer. Horaires flexibles avec mercredi impérativement travaillé. Vos missions : - Traitement des commandes - Organisation logistique - Gestion des litiges - Gestion des commandes clients et suivi des livraisons - Traitement des réclamations et litiges - Suivi administratif des ventes et des contrats - Collaboration avec les différents services internes - Participation à l'optimisation des processus de vente et à l'amélioration continue - Salaire horaire entre 12 et 14EUR - Contrat en CDI - Horaires de travail: 37 heures par semaine - Démarrage début 2026 Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion (connaissance de SAP et d' un ERP) - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers - Autonomie et réactivité face aux demandes clients - La pratique de l'Anglais serait un plus Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vous pourrez mettre à profit vos compétences en gestion administrative des ventes et contribuer activement à la satisfaction des clients.
Principales missions : En appui des équipes opérationnelles, vous gérerez, sur un Territoire déterminé : - Le recouvrement amiable des impayés locataires présents : - Examiner les dossiers susceptibles d'avoir un impayé, - Prévenir et gérer l'impayé : relances, visites à domicile, appels téléphoniques, SMS, convocations. - Déterminer et mettre en œuvre des procédures précontentieuses appropriées en fonction du dossier , - Mettre en jeu des garanties, - Faire la saisine des CAF et CCAPEX, suivre les plans et échanger avec les CAF dans le cadre du maintien ou du rétablissement des aides et des éventuels rappels, - Relancer les débiteurs ayant donné congé et actualiser et enregistrer leurs coordonnées , - Participer aux réunions internes et rendre compte des actions réalisées au N+1, - Suivre et gérer les procédures de surendettement. - La coordination avec les autres services / partenaires - Assurer le lien avec les équipes en agence sur les dossiers suivis, - Avoir un rôle de représentation au sein des instances représentatives. - La réalisation de missions ponctuelles - Participer à des campagnes spécifiques (prévention de l'impayé, SLS, régularisation de charges débitrices, défaut d'assurance.), - Réaliser des actions ponctuelles en lien avec les Conseillères sociales et les équipes contentieux. Profil : - Bac + 2 type DUT Carrières juridiques ou droit à MASTER en Droit des contentieux, - Expérience souhaitée de 2 ans dans une fonction similaire. La connaissance du logement social serait un plus. Compétences associées : - Connaissances juridiques et applications des procédures judiciaires, des voies d'exécution . - Connaissance de la réglementation HLM et des différents dispositifs d'aide, - Aisance relationnelle, aptitudes à la négociation et capacités rédactionnelles, - Ecoute active, fermeté et diplomatie, - Capacité d'analyse et de synthèse, - Autonomie, rigueur et ténacité. Particularités & contraintes : - Maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel), - Déplacements réguliers à prévoir sur l'ensemble du département : permis B indispensable.
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de magasin, vous êtes garant de la bonne application du concept commercial et de la satisfaction clientèle. Vous êtes un soutien dans la gestion administrative du magasin (planning, caisse, inventaire) et du management de l'équipe. En binôme avec le responsable magasin, vos missions consistent à : - Fédérer et transmettre les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences votre équipe - Gérer les prix de vente en fonction des directives définies par la Direction - Participer à la gestion optimale des produits : gestion du stock et des commandes, contrôle des DLC, etc - Veiller au bon respect de l'implantation des marchandises, et participer à la mise en rayon - Assurer la bonne gestion des flux monétiques - Participer à la gestion administrative - Préparer les inventaires - Assurer une qualité d'accueil irréprochable en veillant à la bonne tenue de l'ensemble du magasin (intérieur et extérieur) VOTRE PROFIL : Vous disposez idéalement d'un BAC+2 et d'une première expérience significative dans le domaine du commerce ou de la restauration. Manager de proximité, vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire et avez l'âme de commerçant. Votre polyvalence est votre force et vous permet de gérer les priorités.
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous êtes garant de la bonne application des procédures caisse et participez au bon fonctionnement du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'encaissement des produits. - La gestion des caisses et le traitement des espèces. - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce et souhaitez participez à l'aventure NORMA. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.
En prenant soin de respecter les consignes de travail, vos missions consisteront à : - Préparer en plateforme logistique une commande de marchandises - Monter des palettes - Filmer les palettes et poser les étiquettes d'identification - Isoler la casse et la déposer à l'endroit prévu à cet effet - Nettoyer le poste et la zone de travail - Respecter les mesures de sécurité, d'hygiène et d'environnement Rythme de travail : Equipe fixe OU 2x8 CACES 1 : apprécié Le travail se fait dans un environ à température dirigé : il peut faire froid. Prérequis : Savoir conduire les chariots. Avantages : - possibilité d'effectuer des heures supplémentaires payées - une majoration supplémentaire de nuit est attribuée
Vos missions : Réalisation du picking produits, Conduite d'engin de préparation, Constitution des palettes, Contrôle de la conformité des produits à livrer, Validation des bons de livraison et de transport avec le chauffeur, Étiquetage, Gestion des stocks : contrôle de la rotation des produits, vérification de leur disponibilité, rangement, nettoyage, inventaire. Conditions de travail : Vous travaillez de 7h30 à 16h du lundi au vendredi Profil recherché : une expérience d'au moins 6 mois en tant que préparateur de commandes (H/F) est exigée. Vous connaissez le métier, êtes familiarisé avec l'utilisation d'un chariot élévateur, de l'utilisation d'un TP pour la préparation des commandes
Distributeur proposant une gamme essentielle de produits alimentaires et du quotidien.Nous recherchons pour l'un de nos clients un Préparateur de commandes H/F ! Missions : -Réceptionner, stocker, préparer et expédier des marchandises tout en respectant les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que les délais. -Effectuer des opérations de manutention à l'aide d'équipements légers ou d'engins à conducteur auto-porté (CACES 1, formation interne incluse). -Prélever les produits conformément aux instructions de préparation des commandes et constituer les colis et lots. -Charger les marchandises. -Acheminer les marchandises vers les zones d'expédition et de stockage. Horaires en roulement : 1 semaine du matin ; 1 semaine de journée ; 1 semaine d'après-midi. Aucune expérience n'est nécessaire, alors n'hésite pas à postuler si tu es à la recherche d'une mission de longue durée. Une formation sera faites sur place ! Si tu souhaites découvrir ou poursuivre une carrière dans le domaine de la logistique, envoyez nous rapidement ton CV à colmar(a)synergie.fr.Vos avantages Synergie: CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
QUI SOMMES NOUS ? Le Centre Départemental de Repos et de Soins de Colmar (CDRS) est un établissement public de santé de 630 lits, situé à Colmar. Il accueille des personnes âgées ainsi que des personnes en situation de handicap. L'établissement dispose de moyens matériels et humains qui permettent d'assurer dans les meilleures conditions ses missions de soins, d'accueil et d'hébergement ainsi que ses missions d'accompagnement des activités de la vie sociale. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Le CDRS est un établissement agréable et innovant, notamment grâce à : - des bâtiments agréables, parc, - parking gratuit à proximité, - le développement de la Télémédecine, - l'utilisation de robots pharmaceutiques pour une dispensation nominative, - une équipe IDE de nuit dédiée en soutien des EHPAD du territoire (ASTRIDE), - des appartements thérapeutiques, - les recherches, - des Groupes experts, - une démarche de qualité de vie au travail (QVT) : places en crèche, yoga, relaxation par l'hypnose. LE SERVICE Le CDRS recrute un Magasinier H/F, en CDD, à temps plein, à la Pharmacie. LE POSTE Missions : Sous la responsabilité du chef de service, vous aurez en charge principalement : Réceptions quai : contrôle colisage, rapprochement documents papier, ventilation des colis par service destinataire Mise en stock : contrôle qualité et quantitatif Préparation de commandes : respect des quantités demandées, respect du planning, gestion des reliquats Saisies informatiques : commandes, entrées et sorties de stock Inventaires Traitement des demandes de déménagement : acheminement/transfert/manutention dans les services d'équipements mobilier, gestion des mises hors service, interface avec le garde-meubles Traitement des demandes de courses urgentes extérieures Application des procédures, respect des délais, suivi, traçabilité, communication avec les services. Savoir-faire : Identifier, vérifier, compter des produits. Signaler des anomalies. Manutentionner en sécurité, port de charges lourdes Utiliser les moyens de communications (téléphonie, informatique). Utiliser les documents de service (fichiers/planning de commandes, cahier de suivi, carnet de bord etc.). Adapter son comportement aux interlocuteurs PROFIL Vous disposez impérativement du CACES R489 catégorie 3. Vous disposez d'une bonne aisance avec l'outil informatique et justifiez d'une première expérience réussie dans le magasinage et la manutention des charges. Vous êtes polyvalent, autonome, organisé, rigoureux, efficace et dynamique. Votre disponibilité, votre ponctualité et votre discrétion seront des atouts très appréciés. Votre réactivité, votre esprit d'équipe et votre prise d'initiative seront également des points qui seront approuvés. HORAIRE Au CDRS, un agent à temps plein réalise 36 h par semaine ce qui lui permet de générer 6 jours de RTT par an. Les horaires de travail seront les suivants : - 8h00-11h45 - 12h15-16h30 CONDITIONS DE RECRUTEMENT Contrat proposé CDD de 1 mois renouvelable en fonction du besoin. À pourvoir dès que possible. Rémunération A définir selon le profil du candidat en tenant compte des grilles de rémunération de la fonction publique hospitalière.
Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialisé dans les travaux de menuiserie métallique et serrurerie, un PEINTRE - MAGASINIER H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous assurez : - La préparation des commandes - Divers travaux de peinture - L'aide sur le site - L'utilisation du Fenwick Issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur ces fonctions et disposez à jour de votre CACES 3. Doté de solides connaissances en peinture, vous maîtrisez les techniques d'application, les finitions pour garantir un rendu de qualité et la préparation de commandes. Vous avez des connaissances en informatique. De nature autonome, vous êtes rigoureux et sérieux. Vous êtes bricoleur et technique. Salaire selon profil + avantages divers.
Postulez impérativement avec une lettre de motivation détaillée et votre CV. Dans le cadre de son développement, Bureau Vallée Colmar, spécialiste des fournitures de bureau, papeterie et services aux entreprises et particuliers, recrute un(e) Vendeur(se) -Livreur(se) Vos missions: - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients en magasin - Assurer la vente et l'encaissement des produits - Préparer les commandes clients - Effectuer les livraisons chez les clients professionnels et particuliers - Réceptionner, contrôler et mettre en rayon les marchandises - Participer à la bonne tenue du magasin (propreté, rangement, gestion des stocks) Profil recherché: - Sens du service client et bon relationnel - Dynamique, organisé(e) et polyvalent(e) - Esprit d'équipe et autonomie - Une première expérience en vente et/ou livraison est un plus Pourquoi nous rejoindre ? - Une enseigne reconnue et en plein développement - Un poste polyvalent et dynamique - Une ambiance de travail conviviale et professionnelle Environ 60% de vente et 40% de livraison.
Notre agence Adéquat de Mulhouse recrute des nouveaux talents sur des postes de préparateur de commande. (F/H) pour un client basé à SAINTE CROIX EN PLAINE. Missions du préparateur de commandes : - Sélection des produits à expédier sur chariot/palette, - Constitution des chariots/palettes en fonction de la taille et du poids de chaque produit, - Utilisation d'un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes, - Manutentions diverses Profil : - Une première expérience demandée en logistique, - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées Horaires en roulement : 05h-12h30 + samedi matin 09h - 16h30 + samedi matin 12h - 18h30 Rémunération et avantages : - Taux horaire (11.99) + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + Prime de productivité + tickets restaurant - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Adéquat, simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur industriel ? Notre client recherche un Agent logistique (H/F). Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'établissement. Vos missions seront les suivantes : L'entreposage et le rangement des produits dans les zones appropriées de l'entrepôt Mise en rayon Préparer les commandes Conseiller la clientèle sur la marchandise Conduite de CACES La collaboration avec l'équipe pour optimiser les processus logistiques Doté(e) d'une grande rigueur, votre contribution sera essentielle pour assurer une chaine d'approvisionnement fluide et efficace. Pour ce poste, nous recherchons une personne dynamique et motivé(e), habitué(e) au port de charges pour gérer les tâches de manutention. Vous serez capable de travailler en équipe, tout en respectant les consignes de sécurité. La capacité à gérer plusieurs tâches à la fois et un bon sens de l'organisation seront des atouts précieux pour cette mission. Ayant le CACES 2B, 3, 5 Horaire de journée du lundi au samedi Qualités recherchées : Esprit d'équipe développé. Sens de l'organisation efficace. Respect des consignes de sécurité. Excellent relationnel
GERMA EMPLOI, agence de travail temporaire, recrute plusieurs FACTEURS / AGENTS DE DISTRIBUTION DE COURRIERS ET DE COLIS (H/F) Dans différents centres de tri dans le secteur de COLMAR et environs, ainsi que sur les secteurs de Rouffach et Guebwiller. Ainsi que sur le CENTRE ALSACE Vous aurez en charge la préparation et la distribution de tournée de courriers, recommandés et colis. Une première expérience dans la distribution / livraison est souhaitée. Tournée se faisant à vélo ou en voiture Travail dans le respect des règles de sécurité et des consignes. Vous assurez et développez au quotidien la relation avec le client. Vous êtes doté d'un bon relationnel et un excellent sens de l'organisation, vous savez gérer le stress et travailler dans des environnements à rythme soutenu. Vous avez une bonne connaissance de la géographie locale. Vous serez amené à travailler du Lundi au Samedi, avec des jours de repos selon planning. Durée prévisionnelle : Mission longue Horaires approximatifs, variables selon la tournée : 5H-13H ou 8H-16H avec pause méridienne Salaire : 12.88 € / H + 10% ICP+ 10 % IFM+ chèques déjeuner ou collation de 3 € / jour selon la tournée. + Complément familial à partir de 2 enfants Conditions : pratique de la bicyclette ou d'un deux-roues motorisé fortement souhaitée. Selon la tournée d'affectation, Vous pouvez potentiellement être amené/e à faire des tournées en vélo et ou en voiture, permis B obligatoire pour les tournées voiture ou fourgonnette. Pour postuler, merci de nous adresser votre CV par mail. VOUS DEVEZ OBLIGATOIREMENT REMPLIR LES CRITERES POUR ETRE ELIGIBLE A UN PASS IAE
Rattaché(e) au Chef d'équipe, vous participez à la bonne réalisation de la production de manière à servir la rentabilité de l'unité et à satisfaire pleinement les attentes des clients. Plus précisément, vous : Manipulez les contenants (Rolls, chariots) dans les zones dédiées et approvisionnez le chargeur de cintres centralisée Préparez les bobines textiles sales pour le lavage (déroulage/cerclage) et transportez les colis sur palettes Nettoyez les sols en méthode manuelle ou automatisée, dépoussiérage par aspiration/soufflage des machines de production selon le planning établit Distribuer le linge en sortie de tunnel(s) de lavage/laveuse(s)/séchoir(s) vers les postes de finitions correspondant Triez le linge plat et les vêtements selon les consignes en vigueur, en le classant par catégorie pour faciliter le processus de lavage. Collecter et transmettez les fiches de demande couture au N+1 Engagez les articles textiles sur train de calandrage GP, MP, PP), sur plieuse EP, plieuse couverture et SP Renseignez les relevés de productivité individuels chaque heure
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons pour notre boutique située à Colmar un(e) vendeur(se) en PAP. VOTRE MISSION Inspirant(e), nous comptons sur votre sens inné de l'accueil pour faire vivre un moment unique à chaque client Organisé(e), vous mènerez à bien les différentes actions quotidiennes en veillant au respect des méthodes et valeurs de MISE AU GREEN. Ambassadeur / Ambassadrice de la marque, vous mettrez en valeur les collections en prenant soin de chaque détail Animé(e) par l'envie de relever de nouveaux challenges, vous avez l'esprit d'équipe, votre enthousiasme est communicatif, vous avez de l'empathie et aimez rendre vos clients heureux.
Description du poste : Vous serez en charge de: - Gérer l'ouverture et la fermeture de la boulangerie - Mettre en valeur la boulangerie, et les produits dont vous assurerez la rotation. - Conseiller et accueillir le client - Écouter et prendre en compte le besoin du client - Proposer des produits complémentaires - Clôturer la vente par l'encaissement - Gérer les réclamations clients - Prendre, préparer et remettre une commande client - Travailler en équipe Horaires variables du lundi au dimanche de 6h00 à 20h45 par roulement Plage horaire de 7H00 par jour sans coupure avec 30 minutes de pause
Créée en 2009 par deux anciens pâtissiers, FEUILLETTE est une boulangerie-pâtisserie qui allie esthétisme et tradition pour fabriquer des produits originaux et de qualité.
Vous aurez pour mission la préparation des publicités. Encarter ou superposer de la publicité dans nos locaux à COLMAR. Une expérience dans le domaine d'activité de l'entreprise et dans le métier sont exigées.
Responsable de votre portefeuille de créances, vous aidez nos clients à recouvrer leurs impayés, défendre leurs intérêts par les solutions apportées à leurs dossiers. La Prévention et la Gestion du Risque Impayé Client est notre métier. Votre mission : Vous prenez en charge sur le "Terrain" les affaires confiées par nos clients pour optimiser leur recouvrement de créances à l'amiable. Vous négocier à domicile des particuliers ou des entreprises les solutions à mettre en place, les stratégies d'encaissements. Vous mettez à disposition votre professionnalisme, votre capacité relationnelle, votre sens de l'organisation et une capacité de persuasion empreinte d'empathie. L'efficacité de vos solutions contribue à la préservation de bonnes relations commerciales. Votre profil : . Vous êtes organisé et disponible pour rencontrer vos débiteurs aux heures appropriées.(BtoC) . Vous avez une âme de négociateur. . Vous êtes curieux et aimez investiguer. . Vous aimez convaincre, expliquer et suivre vos affaires. . Vous avez les sens du relationnel mais savez faire aussi preuve de détermination à aboutir. . Vous êtes à la recherche d'une activité valorisante, d'un salaire motivant à la hauteur de vos résultats Vous justifiez d'une formation et/ou d'une expérience réussie dans les relations BtoC.. Vous êtes reconnu pour vos aptitudes à fédérer autour de vous, pour votre détermination à trouver des solutions et à vous adapter à votre environnement terrain. Vous êtes une personne tenace et votre personnalité inspirante vous aide à communiquer et à convaincre vos interlocuteurs, alors nous pouvons réussir ensemble. Les raisons de nous rejoindre : Avec un savoir-faire basé sur une expérience de plusieurs décennies de pratique des métiers du recouvrement des créances, nous nous engageons aux côtés des professionnels pour accélérer les encaissements sans mettre en danger les relations commerciales Nous assurons un recouvrement rapide et efficace, dans le respect des règles d'Ethique et de Déontologie Notre efficacité est basée sur un haut niveau d'Expertise et les négociations avec le débiteur se font dans le respect des personnes. Le tout orchestré par le bon média au bon moment, pour des délais maitrisés. Nous vous offrons de réelles perspectives d'évolution vers le management d'équipe.
QUI SOMMES NOUS ? Le Centre Départemental de Repos et de Soins de Colmar (CDRS) est un établissement public de santé de 630 lits, situé à Colmar. Il accueille des personnes âgées ainsi que des personnes en situation de handicap. L'établissement dispose de moyens matériels et humains qui permettent d'assurer dans les meilleures conditions ses missions de soins, d'accueil et d'hébergement ainsi que ses missions d'accompagnement des activités de la vie sociale. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Le CDRS est un établissement agréable et innovant, notamment grâce à : - des bâtiments agréables, parc, - le développement de la Télémédecine, - l'utilisation de robots pharmaceutiques pour une dispensation nominative, - une équipe IDE de nuit dédiée en soutien des EHPAD du territoire (ASTRIDE), - des appartements thérapeutiques, - les recherches, - des Groupes experts, - une démarche de qualité de vie au travail (QVT) : places en crèche, yoga, . LE SERVICE Le CDRS recrute un préparateur en pharmacie H/F à temps plein. Poste à pourvoir en CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, pour une durée de 6 mois. L'équipe pharmaceutique est composée de 4 pharmaciens, 1 cadre, 6 préparateurs, 2 aides de pharmacie et 1 secrétaire. LE POSTE Missions : Sous la responsabilité des pharmaciens et du cadre de santé, vos missions seront de préparer et dispenser les médicaments et les dispositifs médicaux stériles pour les patients et résidents du CDRS et des autres établissements approvisionnés par le GCS PUI de la Fecht. Dans ce cadre, les activités principales des préparateurs sont les suivantes : Approvisionnement et gestion des produits pharmaceutiques Délivrance aux services de médicaments à l'aide notamment d'un automate de PDA et de dispositifs médicaux stériles Préparation des semainiers Information, explication et recommandations nécessaires sur le bon usage des médicaments, des dispositifs médicaux stériles et autres produits pharmaceutiques Constitution et contrôles des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation Approvisionnement, gestion et délivrance des médicaments stupéfiants, conformément à la réglementation Traçabilité des médicaments et des dérivés sanguins Savoir-faire : Utiliser les règles, les procédures de contrôle de qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité et à l'hygiène dans la réalisation des activités. Analyser réglementairement et techniquement l'ordonnance et alerter le pharmacien en cas de besoin. Recenser, sélectionner, actualiser et archiver les sources professionnelles et réglementaires. Utiliser les outils bureautiques et métiers : Cariatides, CPAGE, Netsoins, Osiris. Qualités relationnelles. PROFIL Diplôme d'Etat de Préparateur en Pharmacie impératif. Diplôme complémentaire de Préparateur Hospitalier et/ou expérience en milieu hospitalier serait un plus. HORAIRE Poste à pourvoir à temps plein : 36 heures hebdomadaires sur 4,5 jours. Amplitude horaire de 8h00 ou 8h30 à 16h30 ou 17h00 selon le poste. Pause déjeuner de 30 minutes. Pas de travail le samedi. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Contrat proposé Poste proposé en CDD à pourvoir pour Mars 2026 pour une durée de 6 mois. Rémunération A définir selon le profil du candidat en tenant compte des grilles de rémunération de la fonction publique hospitalière.
Le Poste En qualité de Conducteur de Train Touristique, votre principale mission sera la conduite d'un ensemble composé de 3 wagons transportant des clients (groupes et individuels) à travers un circuit préétabli au cœur de la vieille ville de Colmar. Vous aurez en charge : - La vérification (niveaux, points de sécurité, ) du train, - le nettoyage du train touristique, avec un karcher (travail en hauteur à l'aide d'une échelle et/ou d'un échafaudage pour atteindre le toit du train), - le plein de carburant. En cas de crevaison lors du parcours, vous aurez également en charge le remplacement du/des pneu(s) défectueux. L'entretien mécanique à proprement parlé est fait par un garagiste. Étroitement lié au secteur du tourisme, vos horaires de travail (35h annualisé) comprennent tous les jours de la semaine, y compris le samedi, dimanche, jours fériés. Le planning est établit à l'avance afin de vous permettre une organisation optimale, sachant qu'habituellement le rythme de travail est de : - 3 jours travaillés suivi de - 3 jours de repos, - etc Le permis D -transport en commun- est indispensable pour le poste. La rémunération est composée d'un fixe (14,00€/brut/heure, soit 2 123,38 € brut) + 13ème mois (si pas d'accident ou d'accrochage & aucun problème) + prime carburant + panier repas À savoir : Chaque démarrage = utilisation de l'éthylotest Interdiction de fumer pendant les heures de travail Vidéosurveillance présente sur tous les trains
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Au sein de notre établissement EASAT Colmar, sous l'autorité du directeur adjoint et conformément aux valeurs associatives, aux dispositions du Projet d'Etablissement, vous aurez les missions suivantes : METTRE EN ŒUVRE LA MAINTENANCE PREVENTIVE ET CORRECTIVE - Effectuer la maintenance, l'entretien et le dépannage des moyens de production et des bâtiments dans différents corps de métier : électricité, plomberie, peinture, menuiserie etc. - Veiller au bon fonctionnement après réparation - Exécuter des travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur - Contrôler visuellement les bâtiments, les installations - Prévenir les risques et organiser les interventions liées aux contrôles règlementaires - Déterminer les travaux à effectuer pour la remise en état - Suivre et sécuriser les travaux réalisés par des entreprises extérieures - Gérer les priorités des demandes de maintenance - Adopter une vigilance active à l'évolution du document unique de l'établissement - Participer aux exercices d'évacuation organisés par la direction et proposer des axes d'amélioration - Veiller au respect des règles de sécurité Le profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau 3 ou 4 requis en lien avec l'activité, expérience de 3 ans minimum requise sur un poste similaire : - Sens aigu du service client (écoute, communication) - Capacité d'adaptation - Habilitation électrique - Permis B - CACES pour les différents engins et, le cas échéant, les ponts roulants CDI à temps plein à pourvoir dès que possible Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966 Adresser lettre de motivation et CV en précisant le numéro de l'offre : N°372
Au sein de notre établissement EA Colmar, sous l'autorité du directeur adjoint et conformément aux valeurs associatives, aux dispositions du Projet d'Etablissement, vous aurez les missions suivantes : METTRE EN ŒUVRE LA MAINTENANCE PREVENTIVE ET CORRECTIVE - Effectuer la maintenance, l'entretien et le dépannage des moyens de production et des bâtiments dans différents corps de métier : électricité, plomberie, peinture, menuiserie etc. - Veiller au bon fonctionnement après réparation - Exécuter des travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur - Contrôler visuellement les bâtiments, les installations - Prévenir les risques et organiser les interventions liées aux contrôles règlementaires - Déterminer les travaux à effectuer pour la remise en état - Suivre et sécuriser les travaux réalisés par des entreprises extérieures - Gérer les priorités des demandes de maintenance - Adopter une vigilance active à l'évolution du document unique de l'établissement - Participer aux exercices d'évacuation organisés par la direction et proposer des axes d'amélioration - Veiller au respect des règles de sécurité Le profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau 3 ou 4 requis en lien avec l'activité, expérience de 3 ans minimum requise sur un poste similaire : - Sens aigu du service client (écoute, communication) - Capacité d'adaptation - Habilitation électrique - Permis B - CACES pour les différents engins et, le cas échéant, les ponts roulants CDI à temps plein à pourvoir dès que possible Rémunération dans le cadre de la Convention Collective de la Métallurgie Adresser lettre de motivation et CV en précisant le numéro de l'offre : N°365
LIP Industrie & Batiment continue sa progression et recrute un(e) Directeur d'Agence H/F pour développer son agence de Colmar. Rattaché(e) au Responsable de Secteur ce poste s'articule autour de deux missions essentielles : La Gestion du centre de profit et le management de l'équipe : - Assurer le pilotage de l'agence (gestion financière et administrative), - Réaliser un reporting régulier auprès de son manager, - Assurer le recrutement, l'intégration et la formation de l'équipe, - Définir les objectifs, motiver et accompagner les collaborateurs dans leur réussite, - Être garant du respect des procédures internes et de la législation du travail temporaire. La Gestion Opérationnelle : - Prospecter, développer et fidéliser son portefeuille clients, - Négocier les conditions commerciales et tarifaires en cohérence avec la politique du Groupe, - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier, sourcer et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens, - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation...). Être Directeur d'Agence au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B et/ou dans la gestion d'un centre de profit, idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du BTP. Véritable leader, vous êtes déterminé(e) et persévérant(e). Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre polyvalence et votre capacité à faire preuve de diplomatie. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici... Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Responsable de Secteur Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture de fonction - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant
Vous occuperez le poste de réceptionniste polyvalent(e) jour/nuit. Horaire matin : 7h/15h pour le service petit déjeuner, nettoyage, contrôle chambres, check-out, clôture, gestion des mails, des commandes et livraisons, mise en place des femmes de chambres, saisies de réservations, Après midi : 14h ou 15h/23h : check-in, gestion des réservations et des mails, bar, room service, Nuit de 23h à 7h : accueil client, préparation et mise en place des petits déjeuners, check-in et check-out, saisie des réservations, L'établissement est ouvert 24h/24 et toute l'année. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Une formation en interne sur les logiciels est prévue.
Manpower COLMAR recherche pour son client, un Opérateur de production Traitement Thermique (H/F) Rattaché(e) à l'agent de maitrise et en relation avec les régleurs, vous serez amené à : -Contrôler les pièces produites et vérifier leur conformité. -Réaliser les changements nécessaires sur le poste de contrôle. -Assurer le nettoyage et la préparation des pièces selon les procédures établies. -Transporter les pièces vers les zones dédiées et renseigner les documents de suivi. -Effectuer les opérations de maintenance autonome hebdomadaire et signaler les écarts constatés. -Préparer les charges en respectant les quantités et instructions définies. -Récupérer les pièces à traiter dans les zones prévues. -Réaliser les opérations de chargement et déchargement en respectant les temps de cycle. -Surveiller le bon déroulement du processus de traitement. -Vider les charges après lavage et effectuer les prélèvements nécessaires pour le laboratoire. -Travail en petites équipes (3-4 personnes) Les conditions : -Lieu : Secteur Colmar -Horaire : 5x8 -Durée : Longue mission -Rémunération : 12,47e /h brut primes diverses : -Prime de panier/nuit : 6.40 / jour à partir de 6h de travail -Indemnités kilométriques -Prime semestrielle -Prime d'assiduité... -CACES 3 requis, ainsi que pontier- élingueur Le profil recherché possède un niveau CAP/BEP ou une première expérience d'au moins trois mois en traitement thermique. Il maîtrise la conduite de chariots élévateurs ainsi que l'utilisation des équipements de levage et de cémentation. Rigoureux et attentif, il applique strictement les règles de Sécurité et de Qualité. Très autonome dans son travail, il fait preuve de sérieux et s'intègre facilement au sein de l'équipe. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez directement sur notre site ! Faites confiance à Manpower votre partenaire emploi ! -CDI, CDD, CDI-intérimaire, intérim, alternance sur tous les secteurs d'activité -Avantages & bénéfices : mutuelle, prévoyance santé, avantages CSE attractifs -Programme MyPath : 45 000 Talents engagés bénéficient d'un parcours personnalisé vers les secteurs les plus porteurs -Démarches facilitées : une application mobile pour être alerté, postuler, et signer vos contrats.
Nous recherchons pour notre client, un Opérateur de production - Traitement Thermique (H/F) à Colmar en intérim pour une longue durée. Le salaire proposé est entre 12 et 13EUR brut de l'heure pour un poste en 5x8; De nombreuses primes sont à pourvoir. Vos missions : - Assurer le traitement thermique des pièces mécaniques selon les procédures établies - Contrôler la qualité des pièces traitées - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements - Travailler en équipe pour garantir la productivité et la qualité du travail - Formation en interne - CACES 3 requis, pontier élingueur serait un plus - Connaissance des procédures de traitement thermique - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Souhaitez-vous façonner l'avenir financier en tant que Chargé de clientèle de banque (F/H) ? Dans le cadre de leurs interactions quotidiennes, vous assurerez une expérience client optimale tout en contribuant au développement commercial de l'agence. - Accueillir chaleureusement la clientèle, assister à l'utilisation des automates bancaires et garantir le respect des normes de sécurité. - Gérer et vérifier les opérations courantes au guichet, incluant les opérations sur moyens de paiement et le service après-vente. - Promouvoir les produits et services bancaires tout en participant activement aux campagnes commerciales et à la collecte d'informations utiles. Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 25000 euros/an Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants : - RTT - Tickets restaurants Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Chez Expectra, nous avons à cœur de vous accompagner tout au long de votre carrière de cadre ou d'agent de maîtrise. Nous en sommes convaincus, chaque individu a une contribution unique à apporter au monde du travail ! Dans notre domaine d'expertise : Banque & Assurance, nous vous offrons des opportunités de carrière ambitieuses et stimulantes.
Et si vous (ré)inventiez votre avenir professionnel ? Devenez Réceptionniste hôtellerie et hôtellerie de plein air (h/f) grâce à une formation en alternance à l'Afpa de Colmar ! Apprenez un métier porteur et qualifiez-vous en travaillant ! Prochaine entrée en formation : 07 avril 2026. Vos missions : Accueillir les clients au service de la réception d'un établissement touristique. Identifier informer et conseiller les clients en proposant une offre adaptée en valorisant les prestations de l'établissement ainsi que l'environnement touristique. Traiter les réservations de prestations hôtelières individuelles et effectuer les opérations d'arrivée, le suivi du séjour du client et les opérations de départ. Utiliser au quotidien la langue anglaise et amener à communiquer dans une autre langue étrangère que l'anglais. Assurer la promotion de l'offre touristique et traiter les demandes de renseignements des clients en utilisant les outils de communication internes ou externes et les supports d'informations touristiques. Dans le respect des consignes et de la grille tarifaire, proposer une offre commerciale en tenant compte de la clientèle tourisme et affaire. Effectuer les opérations d'arrivée en proposant des prestations complémentaires afin d'optimiser le chiffre d'affaires et valoriser l'offre de service. Assurer le suivi du client tout au long du séjour. Effectuer les opérations de départ en contribuant à la fidélisation du client. À tout moment, assurer le suivi de la gestion de la satisfaction client. Clôturer la caisse. Veiller à la sécurité des biens et des personnes tout en étant vigilant aux flux entrants et sortants. Contrôler les comptes des clients afin d'assurer le suivi de l'activité du service de la réception. Dans le respect de la législation hôtelière et des standards de qualité, contribuer au développement commercial de l'établissement touristique en traitant les demandes séminaire et groupe. Contribuer au suivi de l'e-réputation de l'établissement touristique et surveille les avis déposés par les clients sur les canaux de communication dédiés. En fonction de la procédure établie par la hiérarchie, répondre aux avis positifs en valorisant l'établissement touristique. Participation ponctuelle à la préparation et au service du snacking, du petit déjeuner, du bar et à la gestion de la boutique. Vous pouvez être amené à travailler le soir, la nuit, les week-ends et les jours fériés. Les horaires de travail peuvent être décalés par roulement, avec ou sans coupure. Cette formation de 12 mois vous permettra de valider un titre professionnel de niveau 4 (BAC) de réceptionniste en hôtellerie et hôtellerie de plein air, reconnu par l'État. Avantages de la formation en alternance : Acquisition d'une expérience professionnelle concrète, Augmentation de vos chances de trouver un emploi, Salarié dès le début de la formation. Rythme alternance : 1 semaine en centre et 3 semaines en entreprise.
Sous l'autorité du chef de cuisine, vous participez au bon fonctionnement d'un service de restauration (préparation, distribution, plonge, nettoyage) et à l'entretien quotidien des locaux de l'établissement.. Vos missions principales sont les suivantes : Restauration - Préparation des entrées et desserts - Distribution des plats au self - Participer au nettoyage des installations, des matériels et des locaux. - Appliquer les protocoles HACCP Entretien - Effectuer tous les travaux de nettoyage de la salle de restauration - Remettre en place le mobilier et le matériel (manutention légère) - Veiller au bon état des locaux et des biens et en rendre compte - Maîtriser le maniement des matériels de nettoyage (manuels et automatiques) Accueil - Accueillir, orienter, renseigner les visiteurs, prévenir les personnes concernées de l'arrivée d'un visiteur. - Jouer un rôle de sensibilisation au respect de la propreté - Savoir utiliser le langage approprié selon les interlocuteurs Poste à pourvoir au 1er février 2026 pour 3 mois Votre statut : Agent de catégorie C contractuel (adjoint technique territorial des établissements d'enseignement) Lettre de motivation manuscrite et curriculum vitae à adresser à Monsieur le Président du Conseil Régional Grand Est.
QUI SOMMES NOUS ? Le Centre Départemental de Repos et de Soins de Colmar (CDRS) est un établissement public de santé de 630 lits, situé à Colmar. Il accueille des personnes âgées ainsi que des personnes en situation de handicap. L'établissement dispose de moyens matériels et humains qui permettent d'assurer dans les meilleures conditions ses missions de soins, d'accueil et d'hébergement ainsi que ses missions d'accompagnement des activités de la vie sociale. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Le CDRS est un établissement agréable et innovant, notamment grâce à : - des bâtiments agréables, parc, - un parking gratuit à proximité, - le développement de la Télémédecine, - l'utilisation de robots pharmaceutiques pour une dispensation nominative, - une équipe IDE de nuit dédiée en soutien des EHPAD du territoire (ASTRIDE), - des appartements thérapeutiques, - les recherches, - des Groupes experts, - une démarche de qualité de vie au travail (QVT) : places en crèche, yoga, relaxation par l'hypnose via un masque de réalité virtuelle. LE SERVICE Le CDRS recrute un Cuisinier Boulanger H/F sur le secteur de la Cuisine Centrale. LE POSTE Missions Sous la responsabilité du Responsable de Restauration, vous aurez comme missions principales des tâches en tant que boulanger, cependant il pourra vous être demandé de réaliser également certainement missions en tant que cuisinier et de contrôler le résultat obtenu. Les activités principales seront : Missions en qualité de boulanger : Fabrication des pains, viennoiseries, et occasionnellement de pâtisseries destinées aux patients, résidents et personnel du CDRS. Veiller à la qualité gustative et visuelle de la production boulangerie. En collaboration avec le responsable restauration, organiser les plannings de production et développer la gamme viennoiseries et pains spéciaux. Réception et contrôle des marchandises Déconditionnement, déboitage, désensachage des matières premières Nettoyage de son secteur conformément aux modes opératoires définis (locaux et équipements) Respect des règles HACCP Missions en qualité de cuisinier : Elaboration des préparations culinaires chaudes et froides en fonction des fiches recettes et dans le respect des règles d'hygiène et des contraintes de fonctionnement Contrôle qualitatif (cuisson, assaisonnement), quantitatif et refroidissement des produits finis, traitement des non-conformités Dressage des préparations Contrôle des conditions de fabrication (température, refroidissement) Réception et contrôle des marchandises Déconditionnement, déboitage, désensachage des matières premières Nettoyage de son secteur conformément aux modes opératoires définis (locaux et équipements) Savoir-faire : - Choisir un mode de fabrication adapté - Préparer et valoriser une préparation culinaire - Adapter les techniques culinaires aux principes diététiques - Respecter les principes de l'HACCP - En collaboration avec le Chef de Service, développer les prestations pâtissières Savoir-être : - Polyvalent, autonome, organisé, rigoureux, efficace, dynamique - Disponible, ponctuel, discret - Réactivité, esprit d'équipe, initiatives, respect du matériel - Rompu au travail en équipe - Vous avez de l'appétence pour le domaine de la cuisine et de la boulangerie Profil recherché Un CAP ou BEP de cuisinier ou pâtissier, ou d'un CAP en boulangerie, sont souhaités ainsi qu'une première expérience dans le milieu restauration collective. HORAIRE Au CDRS, un agent à temps plein réalise 36 h par semaine ce qui lui permet de générer 6 jours de RTT par an. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Contrat proposé CDD de 2 mois dans le cadre d'un remplacement (renouvelable) à pourvoir dès que possible. Rémunération A définir selon le profil du candidat en tenant compte des grilles de rémunération de la fonction publique hospitalière.
Manpower COLMAR recherche pour son client, un acteur du secteur des services à la personne, un Conseiller client logement (H/F) -Accueillir et informer les candidats sur le processus de demande de logement ainsi que sur les logements vacants -Assurer le suivi des demandes -Instruire les dossiers d'aide à l'accès et au maintien dans le logement en collaboration avec les services sociaux ou les partenaires -Créer et gérer les annonces pour les logements vacants puis les faire visiter aux candidats -Commercialiser les logements : Mise en location, gérer le bail, la présentation des dossiers en commission d'attribution, Instruire les dossiers d'aide (APL, FSL) Les conditions : -Secteur : Colmar -Mission : Longue mission -Rémunération : 13,48 / heure brut 13eme mois -Horaire : 8h30-12h / 13h-17h30 avec une plage variable Compétences Techniques Attendues : -Connaissances juridiques : immobilier social -Procédures liées à l'attribution -Connaissance des règles de gestion d'un contrat de location et des procédures de l'office en matière de gestion locative, état des lieux, solde du compte, entrée du locataire. -Capacités à négocier, dialoguer et gérer des situations relationnelles parfois délicates avec les locataires et les demandeurs -Capacité à gérer les dossiers avec rigueur et discrétion -Connaissance appliquée des techniques de commercialisation et d'accueil et d'écoute dans le cadre des relations avec les locataires et les demandeurs -Maîtrise de l'outil informatique et des fonctionnalités du système d'information en matière de gestion locative. Vous vous reconnaissez ? Vous souhaitez obtenir ce poste ? Postulez dès maintenant !
Vous seconderez le/la chef(fe) cuisinier(ière) pour les activités suivantes: - préparation des entrées froides et chaudes - lavage, épluchage et découpe des légumes. - préparation et découpe des viandes et poissons - tenue de votre espace du travaille - participation à la plonge Vous travaillerez du mardi au samedi de 10h30 à 14h et de 18h30 à 22h30. Les pourboires sont partagés au sein de l'équipe. Une formation en tutorat avant embauche peut être mise en place pour vous faire monter en compétences.
ISOR, société de nettoyage d'ampleur nationale, cherche un agent de service (h/f) pour le nettoyage des locaux - Désinfection - Vidage des poubelles - Nettoyage des sanitaires - Nettoyage des allées de circulation - Nettoyage des bureaux - Nettoyage des vestiaires - Passage de l'autolaveuse Poste en CDD Poste basé à Niederhergheim (68) 3h / JOUR Horaires à convenir DU LUNDI AU VENDREDI
ISOR, société de nettoyage d'ampleur nationale, cherche un agent de service (h/f) pour le nettoyage des locaux - Désinfection - Vidage des poubelles - Nettoyage des sanitaires - Nettoyage des allées de circulation - Nettoyage des bureaux - Nettoyage des vestiaires - Passage de l'autolaveuse Poste en CDD Poste basé à COLMAR(68) 4h / JOUR Horaires à convenir DU LUNDI AU VENDREDI
Grande structure gérant divers lieux d'accueil et lieux de vie pour les enfants.Nous recrutons pour l'un de nos clients des encadrants et accompagnateurs pour enfants. Vos missions consisteront à surveiller et accompagner les enfants lors des activités périscolaires, à l'école ou à la cantine, tout en veillant au respect des règles de sécurité. Nous intervenons dans plusieurs secteurs, notamment Colmar, Houssen et Guebwiller. Si vous avez le sens de la responsabilité, que vous aimez travailler avec les plus jeunes et que vous êtes disponible, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV ! Accompagner les enfants lors des sorties, pendant les activités périscolaires, à l'école et à la cantine. Assurer leur sécurité. Organiser et animer des activités ludiques. Maintenir la propreté des espaces de travail.Vos avantages Synergie: CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Grande structure gérant divers lieux d'accueil et lieux de vie pour les enfants.Nous recherchons des maître(sse) de maison pour des missions ponctuelles Vos missions seront les suivantes : -Superviser le service des repas pour les enfants. -Veiller à leur sécurité pendant les repas. -Nettoyer les espaces de la cantine et le périscolaire. Si vous êtes intéressé(e), envoyez-nous votre candidature ! - Aimer travailler avec les enfants. - Être responsable et ponctuel.Vos avantages Synergie: CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Acteur majeur du secteur vitivinicole en Alsace.Nous recherchons pour notre client un Opérateur H/F. Vous êtes en charge de contrôler, de surveiller et d'approvisionner les machines automatisées en marchandises. - Régler les machines & la ligne de production / Surveiller / Repérer les messages d'anomalies ... - S'assurer du bon approvisionnement des produits de la ligne de fabrication. - Contrôler la conformité des marchandises avec les standards d'acceptation (palette, colis, emballage, etc.). Esprit d'équipe - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - RigueurVos avantages Synergie: CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
À propos du poste Nous recherchons un Enseignant de la conduite ou une Enseignante de la conduite passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de former nos élèves à la conduite automobile, en leur offrant une expérience d'apprentissage pratique et adaptée à leurs besoins. Responsabilités Enseigner les règles de conduite et les techniques de conduite sécuritaire aux élèves. Préparer les élèves à l'examen du permis de conduire avec des leçons pratiques. Évaluer le progrès des élèves et fournir des retours constructifs. Adapter les méthodes d'enseignement en fonction des besoins individuels des élèves. Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite. Promouvoir un environnement d'apprentissage positif et motivant. Profil recherché Titulaire du diplôme d'État requis pour enseigner la conduite automobile. Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les élèves. Expérience dans l'enseignement ou la formation est un plus. Capacité à travailler avec des adultes et des jeunes dans un cadre éducatif. Passion pour l'enseignement et désir d'aider les autres à réussir. Salaire en fonction du nombre d'heures effectuées. Si vous souhaitez faire partie d'une aventure qui transforme l'apprentissage du permis de conduire, rejoignez-nous chez En Voiture Simone ! Postulez dès maintenant et aidez-nous à rendre le permis accessible à tous.
Poste en cuisine sans coupure pour préparation de plats simples : pizza, tartes flambées, planchettes charcuteries/fromage. Soirées uniquement. Vos missions : - préparer et faire cuire les pizzas selon les recettes traditionnelles et les normes de l'établissement, - préparer la pâte, assembler et faire cuire les produits culinaires dans les règles de l'art, - gérer les stocks d'ingrédients et assurer la fraîcheur des produits, - informer sur la composition des pizzas préparées, - prendre les commandes des clients et gérer le service, Vous travaillerez du lundi au samedi, de 18h00 à Minuit.
Vos missions : - le nettoyage des vitres, les remises en état, sortis des poubelles, prestation de nettoyage. - le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Disponible de suite. Secteur Colmar et environs.
L'Association Prim'Enfance recrute : > un cuisinier / une cuisinière à temps partiel en CDI Poste à pourvoir dès que possible. Rythme de travail : entre 3h et 4h effectuées en matinée, du lundi au vendredi pour un total de 17 heures hebdomadaires. Missions principales, dans un cadre de cuisine végétarienne, infantile, bio, locale et de saison : - élaboration et planification des menus - préparation des repas - application des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - entretien de la cuisine et du matériel Profil recherché : - connaissances et intérêt pour la nutrition infantile et végétale indispensable - expérience en cuisine collective - rigueur, sens de l'organisation et autonomie
Vous avez le goût pour l'ameublement et l'univers de la maison ? Vous aimez conseiller, convaincre et accompagner les clients dans leurs projets ? Rejoignez notre équipe dynamique dans un environnement stimulant et orienté résultats. Vos missions : - Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs projets d'aménagement. - Proposer nos gammes de meubles (salons, séjours, tables, chaises) et d'accessoires décoratifs adaptés aux besoins des clients. - Réaliser des ventes complémentaires et promouvoir nos services associés (financement, livraison.), dans une logique de développement du chiffre d'affaires. - Veiller à la bonne tenue de l'espace de vente : mise en ambiance, merchandising, étiquetage, balisage, rangement et suivi des produits. - Travail le samedi. Profil recherché : - Vous justifiez impérativement d'une expérience commerciale réussie, idéalement dans l'univers de l'ameublement. - Dynamique, rigoureux(se) et convaincant(e), vous aimez les challenges et avez le goût du travail en équipe. - Orienté(e) résultats, vous avez le sens du service client et de la performance. Type d'emploi : CDI 35h/semaine
Vous souhaitez agir concrètement pour accompagner les ménages en situation de précarité et participer à la transition énergétique ? Rejoignez notre équipe en tant que Médiateur socio-énergétique. Dimension sociale - Assurer un accompagnement global des ménages en difficulté dans la gestion de leurs dépenses énergétiques. - Faciliter l'accès aux aides existantes et aux dispositifs de soutien financier. - Sensibiliser et informer sur les pratiques permettant de réduire la consommation énergétique. - Créer un lien entre les fournisseurs d'énergie et les consommateurs en situation de vulnérabilité. - Suivre de manière globale les besoins des publics vulnérables en matière d'énergie. Dimension environnementale - Promouvoir l'adoption d'énergies renouvelables auprès des ménages précaires afin de réduire leur impact environnemental et leurs factures. - Encourager des comportements durables, comme le recyclage ou l'utilisation de matériaux écologiques pour l'isolation des logements. - Collaborer avec des organismes spécialisés dans les solutions écologiques pour offrir des services complémentaires aux ménages en difficulté. - Organiser des ateliers et événements de sensibilisation à la préservation de l'environnement et aux bénéfices des pratiques écoresponsables. Nous recherchons une personne engagée, dotée d'un bon relationnel, sensible aux enjeux sociaux et environnementaux. Si vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'intérêt général, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Activité principale : L'agent(e) Polyvalent réalise les travaux de nettoyage dans les bureaux Missions : Définir le périmètre d'une zone d'intervention Préparer le matériel et les produits Réaliser des prestations techniques diverses Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité Contrôler les prestations Nettoyer le matériel ou l'équipement Contrat évolutif sur d'autres missions pour plus d'heures de travail
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la restauration, un(e) Employé(e) de restauration (H/F) pour une mission en intérim ponctuelle à Colmar. Tâches principales : - Aide à la préparation des repas (entrée, dessert) - Service - Plonge - Nettoyage et rangement de la cuisine et de la salle - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Salaire : 12.02 EUR de l'heure - Durée du contrat : Mission ponctuelle de 1 ou 2 jours Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Compétences et formations attendues : - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la restauration - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe
MISSION Diriger l'accueil dans le cadre de la réglementation fixée par la DDCSPP ; Traduire en actions concrètes les objectifs du service ; Expliciter le contenu du projet éducatif et les directives du service dans l'écriture, la réalisation et l'évaluation du projet pédagogique ; Créer les conditions nécessaires à l'accueil et l'animation, en toute sécurité, des enfants dans le cadre des accueils de loisirs périscolaire et extrascolaire ; Manager les équipes: animation, service, Faciliter la transition entre milieu familial et milieu scolaire ; Accueillir les familles (parents et enfants) ; Assurer la circulation de l'information sur la vie de l'accueil ; Gérer la structure : financier, administratif, pédagogique ; Représenter la commune dans le cadre des réunions institutionnelles : P.A.I, conseil d'école, réunions de partenaires, etc. TÂCHES En liaison étroite et sous la responsabilité du responsable du service Périscolaires & Loisirs. Proposition de projet en fonction du projet pédagogique et de l'environnement de l'accueil. Coordination des projets d'animation ; Accueil et Médiation vis à vis des familles ; Circulation régulière d'informations sur l'accueil: relais régulier d'information entre l'équipe de direction, de l'avancée du projet pédagogique, des relations avec les partenaires,etc ; Préparation et animation des réunions d'équipe :élaboration en fonction de l'actualité de l'accueil : projet,évaluation d'actions, régulation de l'équipe, etc ; Intervention auprès des animateurs en cas de non respect de la sécurité des enfants ; Explicitation à l'équipe d'animation du projet pédagogique, de la méthode, et de la démarche sur l'année scolaire ; Explicitation du contenu du projet Éducatif et des directives du secteur auprès de l'équipe d'animation ; Rédaction du projet pédagogique ; Gestion des dépenses en fonctionnement en faisant participer son équipe à l'élaboration de la commande de matériel ; Responsabilité administrative de la structure : transmission des documents nécessaires à la facturation, au suivi des heures réalisées par son équipe et à la gestion du secteur périscolaire ; Mettre à jour les documents obligatoirement en sa possession dans le cadre de la réglementation en vigueur ; Organisation, gestion, suivi et évaluation des prestataires. (traiteur, intervenant, transporteur.) ; Gestion des stocks (matériels de fonctionnement, jeux, produits pharmaceutiques) ; Représentation de l'accueil et de la commune dans les réunions institutionnelles : PAI, conseil d'école, réunions directeurs, réunions de partenariats. COMPETENCES Capacité d'encadrement d'équipe ; Compétences à la gestion rigoureuse d'une structure ; Sens de l'organisation, capacité d'anticipation ; Diplomatie, réserve et méthode ; Capacité d'adaptation et de remise en question ; Connaissance de la réglementation des organismes de tutelle pour les accueils de loisirs et les accueils périscolaires ; Connaissance de l'outil informatique et du logiciel Bel Ami. SAVOIR ETRE Ecoute et analyse des besoins Organisation et rigueur Forte capacité d'adaptation Sens de l'initiative et autonomie Sens du contact commercial Travail en équipe Adaptabilité, disponibilité CONDITIONS CDI 35h effectives hebdomadaires Indice 305 de la Convention Collective ECLAT. Poste basé à Niederentzen sous la responsabilité d'un cadre de l'Association, chargé du service Périscolaires & Loisirs.
Vous aimez cuisiner les produits frais, du terroir et la cuisine familiale en préparant des recettes traditionnelles. vous aurez la charge d'aider l'équipe de cuisine à préparer les repas, faire le service en salle et faire le nettoyage. Poste à pourvoir - CDI 35h. H/F employé polyvalent restauration et service- colmar,
Sup intérim Colmar recrute pour un de ses clients sur Colmar, un(e) agent de service H/F. Vous aurez pour mission le nettoyage des résidences balayage extérieur, rentrer et sortir les poubelles, nettoyage de bureaux et nettoyage des logements avant location. Les horaires sont de 5h45 à 12h45 et le samedi de 8h00 à 11h00. Véhicule de société mis à disposition. Vous avez une expérience dans le domaine du nettoyage.
Pour un restaurant de 35-40 couverts. Sous la responsabilité du chef de cuisine, vous serez chargé(e) de : Participer à la préparation des ingrédients (épluchage, lavage, découpe). Réaliser des tâches simples de mise en place Assurer la mise en place avant le service. Plonge vaisselle Effectuer l'entretien et le nettoyage du sol et équipements. Respecter les normes d'hygiène HACCP en cuisine. Congés Dimanches et lundis (toute l'année excepté en Décembre) - Amplitudes horaires encadrées - Périodes de fermeture 2 semaines en février vacances scolaires 3 semaines juillet août (consécutives) 1 semaine en novembre (Toussaint)
Missions: Développement commercial : Prospection, prise de rendez-vous clients, et fidélisation de notre clientèle. Pilotage de l'agence : Suivi des tableaux de bord, optimisation de la rentabilité, et reporting à votre direction. Gestion RH & Recrutement : Fidélisation de nos intérimaires, recrutement, formation, et développement des compétences. Établissement des propositions commerciales Management d'équipe & gestion de l'agence : Vous serez le leader de votre équipe et le garant de la réussite de vos objectifs ! Votre mission : La satisfaction de nos clients et intérimaires est votre priorité ! Vous êtes orienté(e) résultats, aimez la qualité du travail bien fait, savez gérer les priorités, et êtes à l'écoute de nos clients, intérimaires et collaborateurs ? Rejoignez nous et faites la différence chez R.A.S Intérim ! Profil : Vous avez le profil idéal si : Vous avez une formation commerciale ou équivalente et vous adorez le contact client. Vous savez vous adapter et comprendre les besoins de vos clients. Vous êtes un moteur économique local pour l'agence. Vous avez un excellent relationnel, l'esprit de challenge, et de réelles qualités d'écoute. Une expérience en agence de travail temporaire est exigée, ainsi que des compétences en recrutement et en commerce. Alors, prêt(e) à relever le défi ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS Chez R.A.S Intérim, nous valorisons : Dépassement : Ambition, Initiative, Investissement professionnel Équipe : Solidarité, Considération, Travail collectif Qualité : Rigueur, Satisfaction client Engagement : Intégrité, Respect des engagements Reconnaissance : Valorisation des résultats, Reconnaissance des erreurs Informations utiles : Horaire hebdomadaire : 37 heures/semaine, du lundi au vendredi (RTT) Salaire mensuel brut : entre 2300€ et 2500€ (selon profil, expérience et résultats de l'agence) Avantages : Chèques cadeaux, Tickets restaurant, Mutuelle, Prévoyance, Véhicule de service, Tablette, Téléphone Remboursement à 50% des abonnements de transports en commun Statut : Cadre Rejoignez nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet ! Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée. Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions. Rassurez-vous, on s'occupe de tout Formation complémentaire : Deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale d'une semaine. Et là encore on s'occupe de tout
Rejoignez nous pour contribuer au succès de notre boutique Colmarienne et favoriser l'esprit d'équipe grâce à votre expérience terrain et à la passion qui vous anime. Vous savez faire vivre une expérience client exceptionnelle, inspirer les membres de votre équipe et montrer l'exemple pour atteindre les objectifs ....nous vous accompagnerons dans ce sens. Vous pilotez la performance de votre magasin en analysant les indicateurs commerciaux et en les animant au sein de votre équipe afin d'atteindre et de dépasser vos objectifs. Vous assurer la mise en place et le suivi des procédures en boutique Vous contribuez à la montée en compétences de vos collaborateurs sur l'accompagnement et la fidélisation client. Vous êtes responsable du suivi logistique de vos produits : suivi du réassort et respect des process de réception de marchandise. Nos valeurs : Créativité, Authenticité, Différence et Confiance . Recherche responsable adjointe en vente en maroquinerie en cdi Opportunités de formation et de développement en continu Qualités : Rigoureux(se) Enthousiaste Energique Sens de l'écoute Prise d'initiatives Compétences : Expérience dans la vente de plus de 3 ans Management d'équipe, gestion de point de vente Aisance informatique Aisance relationnelle, contact client
SEA by Univers d'Ambre Tarif : 27 à 35 € HT / heure + primes Vous aimez accueillir, conseiller, prendre soin. et évoluer dans un univers haut de gamme ? Vous recherchez une mission flexible, dans un environnement où l'excellence et le bien-être sont au cœur de chaque journée ? SEA by Univers d'Ambre, société spécialisée dans la gestion de spas hôteliers dans le Haut-Rhin, partenaire de 16 hôtels 3 à 5 étoiles, recherche un(e) Freelance pour un poste polyvalent combinant : Soin spa / Beauté & bien-être Vente & conseil Vous serez le premier point de contact du spa, garant(e) d'une expérience client élégante et irréprochable. Vos valeurs (et les nôtres) Si l'excellence, la bienveillance, le respect, l'entraide, une hygiène irréprochable, l'autonomie et l'amour du métier vous animent. vous êtes exactement la personne que nous recherchons. Vos missions Accueil & Relation client Accueillir et accompagner chaque client avec chaleur et professionnalisme. Recueillir les avis clients et contribuer à l'amélioration continue du service. Pratique des soins spa Réaliser des soins de haute qualité (massage bien-être, soins visage, soins corps). Respecter strictement les normes d'hygiène et de sécurité. Garantir une expérience bien-être premium, de l'accueil au départ du client. Conseil & Développement commercial Présenter et vendre les prestations et produits avec aisance. Assurer un conseil personnalisé et fidéliser une clientèle exigeante. Participer activement au développement du chiffre d'affaires du spa. Organisation Maintenir des espaces irréprochables (cabines, vestiaires, espaces bien-être). Profil recherché / Formation Diplôme Esthétique-Cosmétique obligatoire Compétences clés Présentation impeccable, sens du service et aisance relationnelle Excellente capacité d'écoute et fibre commerciale Autonomie, rigueur, sens de l'organisation Langues : Français + Anglais obligatoires, Allemand fortement apprécié Conditions de mission & avantages Statut : Freelance / Indépendant Mission régulière ou ponctuelle selon planning Horaires flexibles incluant week-ends et jours fériés Collaboration dans des cadres hôteliers Rémunération Tarif horaire : 27 à 35 € HT / heure Pourboires possibles Lieu Colmar - en présentiel dans nos établissements partenaires
GERMA EMPLOI COLMAR recherche pour plusieurs de ses clients basés sur le secteur de Colmar des ANIMATEURS EN PERISCOLAIRE (H/F) à temps partiel Vous aimez le travail au contact des enfants, vous êtes dynamique et disponible entre 11h30 et 13h30 ou entre 16h00 et 18h30, nous vous proposons des postes d'animateur en activités périscolaires à temps partiel sur l'un des sites basés sur Colmar ou environs. Vous travaillerez, selon votre affectation, sur l'une des écoles ou centre de loisirs de Colmar ou environs. La flexibilité est requise. Volume d'heures environs 8 à10 Heures par semaine, possibilité de cumuler avec d'autres missions. Votre profil : Vous êtes OBLIGATOIREMENT détenteur/trice d'un BAFA, CAP petite enfance, BPJEPS, CPJEPS Casier judiciaire vierge (exigé pour travailler auprès des enfants) Contrat : Mission longue Vos Missions : Proposer, organiser et animer des activités variées, en tenant compte des besoins, des intérêts, des capacités et des rythmes des enfants d'âge maternel et /ou élémentaire. Assurer et veiller à la sécurité physique et morale des enfants dans la vie quotidienne et les activités, Veiller à l'hygiène, selon la réglementation en vigueur, surveiller la prise de repas. Assurer un accueil de qualité des enfants et de leur famille Rémunération : entre 12.02 € et 12,47 € brut de l'heure selon profil + 10 % ICP Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation par mail.
Enseigne historique du Centre Alsace, nous recherchons 1 enseignant de la conduite et de de la sécurité routière H/F pour notre auto-école de Colmar. Votre mission sera d'instruire des candidats, des stagiaires à la sécurité routière et à la conduite de véhicules à moteur en vue de la maîtrise d'un véhicule ou l'obtention d'un permis spécifique selon la réglementation. Vous aurez un rôle d'enseignement théorique et pratique de la sécurité routière. Vous devrez réaliser des rendez-vous pédagogiques (conduite accompagnée, rencontre avec les parents...). Jours de travail du lundi au samedi, jour de repos à définir.
Le Service d'Accueil de Jour - SAJ, accueille des personnes adultes de plus de 20 ans, présentant une déficience intellectuelle, orientées sur décision de la MDPH, recrute un cadre intermédiaire en CDI à temps partiel, poste basé à Neuf-Brisach. Public accueilli : adultes en situation de handicap : déficience intellectuelle - troubles psychiques - TSA Missions du poste : Vous assurerez le management de l'équipe pluridisciplinaire et la mise en œuvre du projet de service -->préparation et animation des réunions d'équipe -->soutien technique aux professionnels -->suivi des horaires et des congés -->analyse et recueil des besoins en formation Vous veillerez à la qualité de l'accompagnement dispensé -->évaluation et prise en compte des attentes et besoins des bénéficiaires -->élaboration et mise en œuvre du projet personnalisé -->diffusion et promotion d'une culture de bientraitance -->développement de la réflexion éthique Vous entretiendrez et développerez les partenariats -->suivi des partenariats existants --prise de contact et mise en place de nouveaux partenariats Vous participerez et contribuerez à la réflexion transversale avec les autres cadres intermédiaires (accueils de jour de l'ARSEA) Vous veillerez à la sécurité des biens et des personnes -->rédaction, suivi et actualisation du DUERP -->contrôle de l'application du Plan de Maîtrise sanitaire Les avantages à nous rejoindre : 9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires par an CSE - sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances Indemnité kilométrique vélo jusqu'à 400€ par an Convention 66 Des perspectives d'évolution et de mobilité interne Reprise en totalité de l'ancienneté Prime SEGUR (238€ bruts mensuels) Diversité de formations proposées Reprise d'ancienneté Complémentaire santé Jours de congés supplémentaires
L'ALSH aura lieu du 6 au 31 juillet 2026 dans les locaux de la Maison des Associations de Sundhoffen. En lien étroit avec la présidente et les membres du bureau de l'association, vous aurez pour missions : - D'élaborer et mettre en œuvre avec l'équipe d'animation, dans le respect du cadre règlementaire des accueils collectifs de mineurs, un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de l'association, en prenant notamment en compte l'accueil de mineurs porteurs de handicap - D'organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent - D'encadrer l'équipe d'animation (5 animateurs) - De garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants Vos principales activités : - Conception et animation de projets d'activités de loisirs - Animation et pilotage de l'équipe - Suivi des règles d'hygiène et de sécurité (restauration, conditions d'accueil dans les locaux, respect des taux d'encadrement lors des sorties, etc) - Gestion du budget de l'ALSH en lien avec la trésorière de l'association, achats divers - Interlocuteur principal des membres du bureau, du traiteur, des structures accueillant les sorties, des familles. Le profil que nous recherchons : Vous êtes dynamique. Vous disposez de qualités relationnelles et de communication qui facilitent le dialogue avec les familles et vous permettent de manager une équipe d'animation dans un climat serein. Vous êtes autonome et rigoureux dans le respect des règles d'organisation d'un accueil collectif de mineurs.
Directement rattaché au responsable de la section eau, l'agent de réseau eau potable assure les missions principales suivantes : Ø Réalisation sur le réseau d'eau potable de tous travaux d'entretien et de travaux neufs (terrassement, recherche et réparation de fuites, pose de conduite d'eau et de branchements d'eau potable ou d'assainissement, travaux de reprise de branchements d'eau existant à l'intérieur des habitations, travaux de fontainerie, entretien des installations de pompage et de stockage d'eau) Ø Entretien de la fontainerie réseau et organes de protection incendie Ø Préparation des moyens nécessaires à ces interventions en veillant au respect des recommandations techniques et au respect des règles de sécurité Ø Réalisation de raccordements de conduites neuves sur le réseau existant Ø Réalisation des nettoyages et de désinfection des réservoirs d'eau potable Ø Entretien et contrôle du process des stations de production et des ouvrages de stockage d'eau Ø Réalisation du reporting d'activité sur les outils informatiques mis à disposition FORMATION et/ou EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUISES L'agent de réseau eau potable doit justifier d'un CAP/BEP d'installateur sanitaire ou de plomberie et/ou un minimum d'expérience dans le domaine de l'eau. PROFIL DU CANDIDAT : L'agent de réseau eau potable devra faire preuve d'autonomie dans la conduite des missions confiées et d'organisation dans son travail. Il devra également faire preuve d'esprit d'initiative. L'esprit d'analyse, son approche rigoureuse des situations rencontrées en feront un collaborateur efficace. Ses qualités relationnelles lui permettront de travailler en collaboration avec d'autres agents de terrain. Rejoindre la Colmarienne des Eaux, c'est également bénéficier : D'une politique de rémunération attractive avec des avantages tels que le plan d'épargne, l'intéressement et la participation ; D'un 13ème mois de salaire ; De formations pour vous accompagner dans votre développement ; De tickets restaurants pris en charge à 60% par la société ; D'une mutuelle santé et d'une garantie prévoyance ; D'horaires flexibles et de jours RTT vous permettant d'allier au mieux la vie professionnelle et la vie personnelle ; Du télétravail. La société dispose également d'un Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances, diverses sorties proposées.).
La Colmarienne des Eaux est une Société Publique Locale qui intervient dans le domaine de l'eau potable, de l'assainissement-épuration sur le nord du Haut-Rhin. Aujourd'hui la Colmarienne des Eaux emploie 97 agents qui assurent de nombreux métiers avec pour objectif de garantir un service de qualité et de préserver la ressource en eau.
Parcours Emploi-Formation CQP Ouvrier qualifié de maintenance (H/F) en alternance chez Huttopia & Cie. Vous aimez vivre en extérieur et vous voulez travailler au grand air, dans un cadre naturel ? Que vous soyez en formation initiale ou en reconversion, cette formation est faite pour vous ! Forts de leurs valeurs communes, Huttopia, entreprise innovante dans l'écotourisme, et la MFR de St Laurent de Chamousset (69) s'associent afin de vous proposer un parcours emploi-formation et des perspectives de carrière motivantes ! Devenez Ouvrier qualifié de maintenance (H/F) en Hôtellerie de Plein Air ! Uniquement si vous souhaitez . - Suivre un parcours sur mesure, entrer rapidement dans la vie active et pourquoi pas chez Huttopia ; - Exercer dans un secteur en pleine croissance, à forte employabilité ; - Et surtout, travailler dans des bureaux de plusieurs hectares ! QUI SOMMES-NOUS ? Huttopia développe depuis 25 ans un concept de Glampings, alliant nature, confort et esthétique dans des sites naturels préservés en s'adaptant à la culture et à l'esprit des lieux. Le groupe compte aujourd'hui 102 sites en France et à l'international. Avec ses Villages Forestiers, ses Campings-Nature ou ses City-Kamps, Huttopia apparaît comme l'un des principaux acteurs de l'écotourisme. LES COMPÉTENCES DEVELOPPÉES : Sur la partie technique . - Réaliser la maintenance des bâtiments, des hébergements et des équipements d'un camping - Entretenir des espaces verts - Entretenir des espaces aquatiques - Formation étendue au chauffage et menuiserie - CACES et habilitations & sur la partie service .. - Être en contact avec une clientèle internationale - Echanger en anglais VOTRE PROFIL : Vous êtes le candidat idéal si . Vous voulez travailler en plein air ! Vous aimez être au cœur de l'action auprès des équipes et pas toujours seul à votre bureau. Pendant votre temps libre, vous êtes curieux, aimez bricoler ou réparer. Au travail, vous bannissez la routine : pour faire face aux imprévus, vous aimez innover, réagir et vous adapter. Cerise sur le gâteau, vous avez le sens du service et du contact client. Vous êtes reconnu pour votre polyvalence. Nous sommes l'entreprise qu'il vous faut si . Vous avez le désir d'effectuer une formation professionnalisante, théorique et sur le terrain avec des possibilités d'évolution dans un groupe en plein essor ! Votre avenir chez Huttopia La croissance d'Huttopia nous permet de proposer de vrais parcours d'évolution et de mobilités, et ce n'est pas une question de diplôme ou d'année d'expérience. A la suite de la formation, vous pourrez occuper un poste d'agent-e de maintenance et pourrez, au fil des années, gagner en responsabilité sur ce pôle. Sachez que plusieurs de nos chef-fes de camp ont commencé sur le terrain ! L'international vous intéresse ? Vous pourrez vous aventurer sur des terres européennes ou américaines ! Et parce que nous valorisons votre expérience sur le terrain, des passerelles sont également possibles sur les fonctions supports au camp de base. LES POINTS PRATIQUES : - Contrat de professionnalisation - Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) - Formation rémunérée selon la grille des contrats de professionnalisation - Expérience professionnelle concrète CALENDRIER : - Début de la formation : Février 2026 - Durée : 12 mois - Centre de formation : 15 semaines à Saint Laurent de Chamousset (69) - Entreprise : 33 semaines sur un site Huttopia & Cie NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Merci de nous envoyer votre CV et lettre de motivation Si votre candidature est retenue, notre chargée de recrutement vous contactera pour convenir d'un premier entretien (Visio).
Et si vous donniez du sens à votre métier ? Rejoindre Pôle Habitat Colmar, c'est intégrer un Office responsable et engagé, où l'humain est au cœur de chaque décision. Nos 120 collaborateurs mettent chaque jour leur énergie et leurs compétences au service de près de 19 000 locataires, pour leur offrir un logement de qualité et les accompagner à chaque étape de leur vie. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un.e Attaché.e de Communication - Référent.e Logistique, en CDI à temps plein. Vos missions : Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines, Moyens Généraux et Communication, vous êtes garant.e de l'image de l'Office tant en interne qu'en externe. Vous assurez une communication claire et cohérente en respectant la stratégie de communication. Vous serez notamment en charge de : COMMUNICATION INTERNE - Animer et structurer l'Intranet / SharePoint. - Concevoir et diffuser la newsletter interne. - Valoriser les initiatives internes et la vie des services. - Alimenter les supports internes (RH, managérial, culture d'entreprise). - Organiser et animer le comité de communication interne. COMMUNICATION LOCATAIRE - Produire les notes d'information travaux/chantiers. - Concevoir la newsletter locataires. - Créer et diffuser des supports pédagogiques (vidéos, infographies, guides). - Assurer une communication claire et régulière lors d'événements sensibles. COMMUNICATION EXTERNE ET DIGITALE - Construire la ligne éditoriale des réseaux sociaux. - Produire les publications (textes, photos, vidéos simples). - Superviser et briefer l'agence pour les visuels premium. - Assurer la mise à jour du site internet. - Suivre la e-réputation et proposer des actions correctives. COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE - Rédiger des articles, actualités et dossiers thématiques. - Préparer les éléments pour les discours de la Directrice Générale. - Concevoir les supports PowerPoint officiels. - Suivre les relations presse et coordonner les communiqués avec l'agence. PILOTAGE ET COORDINATION - Construire et suivre le calendrier éditorial. - Coordonner le travail de l'assistant communication. - Coordonner l'agence externe et contrôler la qualité des livrables. - Assurer un reporting mensuel auprès de la Direction. - Gérer les prestataires, imprimeurs, fournisseurs. DIVERSES AUTRES MISSIONS EN LIEN AVEC LA FONCTION Notre offre : Rémunération selon profil - Temps plein du lundi au vendredi en présentiel Avantages : Épargne salariale - 13è mois - Primes - Intéressement - Horaires flexibles - Prise en charge du transport quotidien - RTT - Titre-restaurant Votre profil : Bac+3 à Bac+5 Communication, Journalisme, Marketing ou Sciences Politiques avec une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire. Une expérience en communication publique, territoriale, logement social est un atout majeur. Vous aimez travailler en équipe, vous savez créer du lien et communiquer avec bienveillance. Vous faites preuve d'organisation, vous aimez apporter des idées et contribuer à l'amélioration continue et vous savez gérer vos priorités. L'analyse des candidatures ne se limite pas aux critères annoncés. Nous examinons l'ensemble des profils, reconnaissant que les parcours atypiques et les compétences transverses enrichissent notre organisation.
Être commercial terrain en Assurances chez Gan Prévoyance, c'est quoi ? C'est un métier qui a du sens : il s'agit de jouer un véritable rôle de conseiller en prévoyance. C'est accompagner nos clients professionnels et particuliers tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées (individuelles et collectives) dans les domaines de la prévoyance, la retraite, la santé, l'épargne et l'immobilier locatif. Tes missions (si tu les acceptes) Nous te confions un portefeuille clients à rencontrer, conseiller et à fidéliser. Dans ce métier, il est important d'instaurer une relation de confiance et privilégiée avec tes clients pour les accompagner dans la protection de leur famille et la réalisation de leurs projets. Tu dois conquérir de nouveaux clients : prospection terrain, phoning, réseaux sociaux, évènements, ... une palette de possibilités que tu mets en œuvre selon ta stratégie de développement. Tu travailles dans un cadre structuré avec un catalogue de produits bien défini et apportes tes idées pour améliorer la satisfaction de tes clients Ton équipe Tu travailles de manière autonome et tu évolues dans une équipe de 8 conseillers dans l'équipe de Marine, manager commercial qui t'accompagnera en fonction de tes besoins, tout au long de ta carrière. Ce que tu apportes Nous privilégions la personnalité, l'état d'esprit et la volonté d'engagement. Toujours à l'écoute, tu es aux petits soins pour tes clients. Ta priorité : leur satisfaction ! Profil Ce que tu vas aimer chez Gan Nous te proposons De véritables perspectives d'évolution au sein du groupe, des outils de travail performants Que tu viennes du monde de l'assurance ou pas, tu bénéficieras d'une formation complète de près de 9 semaines, alliant théorie et mise en pratique sur le terrain avec ton manager. Un emploi du temps flexible et un job à proximité de ton domicile - inutile de faire des km pour trouver tes clients Une rémunération motivante, non plafonnée, fondée sur la performance commerciale, avec un fixe et la prise en charge de tes frais kilométriques. Divers avantages : complémentaire santé, carte ticket restaurant, Plan d'Epargne Entreprise, Plan d'Epargne Retraite, Intéressement, avantages sociaux et prestations CE ) Comment va se dérouler le recrutement Un échange téléphonique pour discuter de nos attentes respectives Un entretien RH en visio Un entretien avec ton futur manager
Nous recherchons notre laveur de vitres H/F sur le secteur de Colmar. Vous serez chargé(e) d'appliquer et d'entretenir notre Film Easy Vision sur les vitrines et les vitres de notre clientèle de professionnels et de particuliers. Formation assurée par la Société.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
l'hôtel 3 étoile, la ferme du papa à Eguisheim recrute 1 réceptionniste H/F pour renforcer l'équipe. En tant que première personne de contact pour nos clients, vous jouerez un rôle essentiel dans la création d'une expérience positive. Vous serez responsable de l'accueil des visiteurs, de la gestion des appels et de l'organisation des services au sein de notre établissement. Responsabilités : - Accueillir chaleureusement les visiteurs et les orienter selon leurs besoins - Gérer les appels entrants et sortants en utilisant les systèmes téléphoniques multi-lignes - Fournir un service client de qualité en répondant aux demandes et en résolvant les problèmes - Assurer le gestion des rendez-vous et des réservations - Maintenir une présentation soignée de l'espace d'accueil et du bureau - Collaborer avec les différents départements pour coordonnées les services nécessaires - Traiter la correspondance et les documents administratifs liés à l'accueil Salaire : à convenir Organisation du travail : contrat saisonner de 9 mois de 40 h par semaine, avec 2 jours de repos consécutifs Profil recherché : Vous êtes fait(e) pour ce poste si : - Vous êtes bilingue ou multi-lingue, avec une excellente maitrise du français et d'une autre langue (priorité à l'allemand) - Vous avez une expérience préalable dans un rôle de service à la clientèle ou à un poste similaire - Vous possédez de solides compétences en étiquette téléphonique et en communication interpersonnelle - Vous êtes organisé(e), autonome et capable de gérer plusieurs tâches simultanément - Vous avez une bonne connaissance des services offerts par notre établissement Poste à pourvoir dès que possible.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client en finance un Chargé d'affaires entreprises H/F A Colmar en CDI Contexte : Au sein d'une agence bancaire, vous aurez la charge de la gestion et de la fidélisation d'une clientèle variée : PME, ETI, Grandes Entreprises. Votre mission consistera à développer votre portefeuille en assurant une maîtrise du risque. Vos missions : - Développement commercial d'un portefeuille de clients entreprises. - Prospection des entreprises cibles en collaboration avec les filiales - Proposition de produits et services de bancassurance (ex : Leasing, Épargne salariale, Change, IARD). - Conseil aux clients sur le financement d'investissement, le placement. - Gestion du risque : - Rédaction de dossiers de demande de financement, contribution aux décisions - Suivi quotidien des débiteurs en lien avec les conseillers clientèle Entreprises. - Affirmation d'une présence commerciale auprès des entreprises. Rémunération : entre 42 000€ et 50 000€ brut annuel - Mutuelle et prévoyance groupe. - Avantages CSE avec une offre diversifiée. - Tickets restaurant. - Prise en charge à 50% du transport quotidien. - RTT et nombreuses possibilités d'évolution. - Primes et gratifications incluant : un 13ème mois, intéressement et PEE/PERCO avec frais pris en charge, retraite supplémentaire. Vous êtes titulaire d'un diplôme de commerce, en finance ou en banque type Bac + 4 ou 5. Une expérience significative de plus de 7 ans sur une fonction similaire, avec une bonne connaissance de l'analyse financière et des techniques de financement pour les entreprises. Autonome et reconnu pour votre aisance relationnelle, votre capacité de négociation et votre rigueur. Passionné par l'économie locale et l'entrepreneuriat.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
A propos de Start People : CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un Responsable d'équipe (H/F) sur le secteur de Colmar. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser avec son équipe les tâches opérationnelles sur chantier - Préparer et organiser les chantiers. - Assurer la demande d'approvisionnement - Contrôler et réceptionner le matériel sur chantier. - Anticiper et transmettre les besoins humains et matériels - Respecter la planification et alerter en cas de dépassement de délai. - Effectuer ou coordonner une installation industrielle selon les dossiers techniques. Expérience d'au moins 5 ans requise dans le métier. Camionnette de service mise à disposition. Spécialité : Electricité industrielle Vous êtes de nature autonome, rigoureux(se) et souhaitez évoluer dans une entreprise en plein essor ? N'hésitez plus, postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Au sein de notre établissement EA Colmar, sous l'autorité du Directeur Adjoint d'établissement et conformément aux valeurs associatives, aux dispositions du Projet d'Etablissement, vous aurez les missions suivantes : - Assurer la gestion opérationnelle de l'activité Espaces Verts - Organiser l'activité, tout en veillant au respect de la qualité, des délais - Adapter le fonctionnement de son activité aux aléas et évènements. - Mettre en œuvre les opérations de suivi et de maintenance du matériel - Effectuer les contrôles qualité spécifiques - Contribuer à la réalisation des devis sur les aspects techniques et économiques - Emettre et transmettre les besoins d'achat de son activité et les argumente - Rechercher, proposer des axes d'améliorations - Rédiger des documents liés à l'activité (mode opératoire, méthodologie, fiche du suivi du matériel.) - Entretenir la relation client - Être ambassadeur de son entreprise - Renseigner les documents spécifiques à son poste (suivi des approvisionnements, des livraisons.) - Maîtriser et réaliser les tâches des ouvriers et référents - Exécuter le cas échéant les tâches liées à la qualification d'élagueur grimpeur - Exécuter les tâches liées à la création des travaux paysagers - Anticiper le cas échéant les besoins pour les activités d'élagage - bûcheronnage (abattage, - haubanage, démontage), de création et d'entretien des berges - Assurer le management hiérarchique des Ouvriers - Transmettre les besoins en personnel à son responsable hiérarchique - Connaître et suivre les compétences techniques et humaines des personnes de son équipe - Evaluer la progression des compétences acquise des salariés - Participer à la formation et à la qualification des opérateurs en lien avec son responsable hiérarchique - Animer des réunions d'équipes - Réaliser les entretiens individuels et professionnels - Piloter et animer les outils de communication au sein de son équipe (indicateurs, communication interne à l'équipe et transverse) - Proposer des améliorations continues et pilote des chantiers de résolution de problèmes dans son secteur - Renseigner les feuilles de présence et les éléments nécessaires à la mise à jour quotidienne de l'ERP (qualité, ordre de fabrication, prévisions de fabrication, temps consommés) - Accompagner les apprentis - Assurer une mission qualité/sécurité/environnement - Appliquer et faire appliquer la démarche sécurité, hygiène et le management et informer sa hiérarchie des éventuels non-respects des consignes - Diffuser les consignes définies s'appliquant à son activité - Proposer, avec ses équipes, toute évolution relative à la sécurité et à l'hygiène des moyens - Fournir aux salariés, les équipements collectifs et individuels de protection, et s'assurer de leur port - Piloter des chantiers d'amélioration continue (sécurité, process, 5S) - Participer à la définition des actions correctives et préventives - Mobiliser les salariés dans la démarche d'amélioration continue CDI à temps plein à pourvoir dès que possible Rémunération dans le cadre de la Convention Collective de la Métallurgie Adresser lettre de motivation et CV en précisant le numéro de l'offre : N°366
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Missions principales : Réaliser des plans 2D/3D et des modèles numériques sur logiciels CAO (SolidWorks, CATIA, Inventor,CREO ou équivalent). Concevoir des ensembles mécaniques/industriels conformément au cahier des charges. Participer aux revues de conception et proposer des améliorations techniques. Élaborer la documentation technique : nomenclatures, dossiers de fabrication, plans d'assemblage. Assurer le suivi des modifications, mises à jour et évolutions produits. Collaborer avec les équipes méthodes, production et qualité. Profil recherché : Formation Bac+2 ou plus en conception industrielle, mécanique, productique ou équivalent. Maîtrise d'un logiciel CAO (SolidWorks, CATIA, Inventor, CREO.). Bonnes connaissances en mécanique générale ou conception industrielle. Rigueur, esprit d'analyse, sens du détail et capacité à travailler en équipe.
Au sein de notre établissement EA 68, sous l'autorité du Directeur Adjoint d'établissement et conformément aux valeurs associatives, aux dispositions du Projet d'Etablissement, vous aurez les missions suivantes : - Réaliser l'entretien courant des espaces verts - Tailler des haies et arbustes à l'aide du taille haies - Débroussailler l'herbe, massifs... - Charger le matériel et les fournitures au sein du matériel de transport - Tondre à l'aide d'une tondeuse autotractée - Assurer le nettoyage du matériel et du site - Ramasser les déchets verts à l'aide d'un souffleur et d'un aspirateur à feuilles - Assurer le broyage des déchets verts - Assurer le désherbage mécanique et manuel - Appliquer les consignes de sécurité spécifiques à son activité - Préparation des massifs avant plantation - Réalisation de plantation de fleurs, graminées, arbustes - Monter/Démonter un échafaudage - Baliser la zone de travail - Réaliser d'autres activités d'entretiens d'espaces verts selon les demandes clients - Intervenir en production sur les autres activités du site - Réaliser les divers travaux présents au sein du site - Intervenir en prestation chez un client le cas échéant Le profil recherché : - Expérience en entretien des espaces verts - Connaissance du parc machine de base en entretien d'espaces verts - Connaissance des règles de sécurité liées à l'entretien des espaces verts - Identifier le type de moteur (2 temps, 4 temps, électrique) - Organisation, rigueur - Capacité d'adaptation CDI à temps plein à pourvoir dès que possible Rémunération dans le cadre de la Convention Collective de la Métallurgie Adresser lettre de motivation et CV en précisant le numéro de l'offre : N°239
Nettoyage, entretien et désinfection de maisons principalement chez les particuliers: - nettoyage des sols - nettoyage des murs - nettoyage des portes et de leurs cadres - nettoyage des vitres et de leurs cadres - nettoyage des sanitaires Travail en matinée, créneaux pouvant aller de 1 heure à 4 heures de travail journalier. Du lundi au vendredi pour 15 heures de travail hebdomadaire. Principalement à Colmar et villes alentours.
PJE Consulting, c'est le cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'Électricité. Proche de ses clients TPE / PME et de ses candidats, PJE Consulting propose des solutions de recrutement en fonction des objectifs de l'entreprise et de ses besoins en compétences. PJE Consulting propose exclusivement des CDI et CDD, et peut s'appuyer sur son expertise dans le domaine Électrique. Nous recherchons actuellement, pour notre client, une entreprise en plein développement, un TECHNICIEN ÉLECTRICIEN EN RÉGULATION H/F sur Colmar : Missions: -Réaliser des installations en électricité, régulation et automatisme. -Réaliser les tests et la mise en service. -Maintenance et dépannage dans des bâtiments à usage tertiaire et industriel. -Être responsable de la bonne conduite du chantier sur site. -Assister le chef de chantier dans la préparation des chantiers (planning, approvisionnement matière, temps de pose.). -Assurer le respect des consignes de sécurité. Prérequis : -Diplôme type Bac pro, BTS, en électricité et/ou automatisme. -Lecture de plans. Avantages : -Statut ETAM. -13ème mois / Prime intéressement / Participation. -Primes repas. -Téléphone pro. -Véhicule.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Agent de production Ferraillage H/F. Vos missions principales - Ferraillage, coffrage et décoffrage - Collage et nettoyage - Lecture de plans - Retourneur et nettoyage des tables Horaire du poste Contrat en équipé posté, journée ou nuit sur plages horaires : 05h à 12h / 12h25 à 19h50 / 19h50 à 05h00 Avantages Panier repas à 6.70 € par jour travaillé Prime de production mensuelle Déplacement à 0.35 € du km (du domicile à l'atelier) dans un maximum de 40 km aller-retour Le profil recherché Vous justifiez de 6 mois minimum d'expérience sur un poste similaire
Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialisé dans les travaux d'installation d'équipements thermiques, de climatisation et sanitaires, un TECHNICIEN SAV SANITAIRE H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous serez amené à : - Remplacer des chauffe-eaux - Réparer des fuites en tous genre : sanitaire, évacuation, chauffage - Remplacer des appareillages sanitaires - Réparer/remplacer des pièces sur robinet, mécanisme de chasse d'eau . - Remplacer des chaudières, installation adoucisseur - Remplacer des équipements de chaufferie (vase expansion, pompe, .) - Remplacer des radiateurs et autres émetteurs - Désembouer les circuits chauffages - Mettre en œuvre un traitement d'eau - Relever des travaux à réaliser ( liste de matériel, .) Issu d'une formation dans le domaine du CVC ou des installations sanitaires, vous justifiez d'une expérience réussie et significative dans ces fonctions. Doté de solides compétences techniques en chauffage, ventilation et climatisation (CVC), vous maîtrisez la maintenance, le dépannage, la conduite et la mise en service d'installations de chauffage (gaz, fioul, solaires, pompes à chaleur) ainsi que des équipements sanitaires associés. Polyvalent et méthodique, vous intervenez également sur les systèmes de climatisation, les pompes à chaleur air/air, les VMC simple et double flux, ainsi que sur les centrales de traitement d'air, en lien avec les installations sanitaires. Grâce à vos connaissances en électricité, régulation et domotique, vous êtes capable de diagnostiquer et de réparer les équipements associés, qu'il s'agisse de systèmes thermiques, de climatisation ou d'installations sanitaires. Autonome, rigoureux et doté d'un bon sens du service, vous garantissez la fiabilité des installations et la satisfaction des clients. Vous intervenez sur le secteur de Sélestat, Mulhouse et Saint-Louis. Salaire selon profil + avantages divers.
Directeur médical (H/F) Neuropédiatre, Pédiatre ou Pédopsychiatre Le CMPP est un lieu d'écoute, de prévention et de soins spécialisés qui accueille en consultation des enfants et des adolescents de 3 à 18 ans. Au sein du CMPP de Colmar des PEP Alsace, nous recherchons un(e) directeur(rice) médical(e) passionné(e) pour co-diriger notre structure. Plus qu'un poste de direction, c'est une mission de co-construction où l'expertise clinique se met au service du collectif. Vous serez un des moteurs d'une équipe pluridisciplinaire soudée, en impulsant une vision résolument humaine et responsable, tant pour les familles que pour nos professionnels. Le CMPP s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire investie et engagée composée de pédopsychiatre, neuropédiatre, psychologues, orthophoniste, psychopédagogue, psychomotriciens, éducatrice spécialisée, secrétaires médicales et directrice administrative (10 ETP). Rejoignez-nous pour valoriser la coopération et explorer de nouvelles voies d'innovation thérapeutique au quotidien, afin de répondre avec agilité à la complexité des situations. Ce que nous vous offrons : - Une mission à forte dimension humaine et médico- sociale : accompagnement d'enfants et de familles en situation de vulnérabilité, - Un cadre de travail bienveillant, dynamique et agréable : soutien de la Direction Générale et administrative. Reconnaissance de la parole des professionnels et des familles, locaux accueillants. - Un travail d'équipe stimulant : échanges croisés avec l'ensemble des professionnels lors de réunions cliniques régulières, soutien collectif au quotidien - Une liberté clinique : autonomie dans le choix des approches thérapeutiques - Des conditions attractives : - Convention collective 1951 (reprise d'ancienneté, mutuelle, CSE attractif) - 8 semaines de congés payés - Equilibre vie pro/vie perso - Proximité immédiate de la gare - Pas de garde ni d'astreintes Le contexte du poste Ce poste requiert une implication significative dans un contexte médico-social en constante évolution, marqué par la complexité croissante des situations accompagnées. L'établissement est engagé dans une démarche continue d'amélioration de la qualité de l'accueil et des soins proposés aux patients et à leurs familles. Vos missions principales : Sous la responsabilité de la Directrice Générale et en lien avec la Directrice administrative, vous : - animez et coordonnez le fonctionnement institutionnel du CMPP - participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement en cohérence avec le projet associatif. - Contribuez aux actions de concertation et de partenariat nécessaires à l'exercice des missions du CMPP - Intervenez auprès des instances associatives en tant que conseiller technique Sur le plan clinique, vous : - Réalisez les primo-entretiens et les diagnostics selon votre spécialité - Restituez les conclusions de l'équipe de synthèse et co-construisez les projets personnalisés de soins avec les familles - Assurez le suivi clinique des enfants, adolescents et de leurs familles Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, vous : - Êtes garant du projet thérapeutique et de sa conformité avec le projet d'établissement - Co-animez les réunions institutionnelles - Animez les réunions cliniques et les réunions de synthèse - Elaborez les certificats médicaux pour les dossiers MDPH
Le CMPP est un centre de consultations pour enfants et adolescents de 3 à 18 ans qui présentent des troubles du comportement et autres problèmes psychiques, des troubles du langage ou psychomoteurs et/ou des difficultés dans les apprentissages. Le CMPP est géré par les PEP Alsace ( Association des Pupilles de l'Enseignement Public).
DESCRIPTIF DU POSTE (Missions - Activités principales) Missions : Enseigner la discipline sciences et techniques sanitaires et sociales aux élèves de ST2S (Sciences et technologies de la santé et du social (ST2S) en lycée et enseignement en section de technicien supérieur économie sociale familiale Faire acquérir les compétences dans le respect du référentiel https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753 Activités principales : - Préparation et animation de séances pédagogiques - Évaluation des progrès des élèves - Participation aux conseils de classe COMPETENCES PROFESSIONNELLES SOUHAITEES : - Compétences pédagogiques (mener une séance en classe entière ou en demi-groupe, préparer des évaluations) - Compétences disciplinaires (maitrise de la démarche de projet, de la mesure de la santé et du bien-être et des politiques sociales et de santé) - Compétences orales et écrites (faire passer un message, rédiger avec clarté) - compétences numériques Profil recherché : Master dans le domaine de la santé et/ou du secteur social.
L'académie de Strasbourg est le premier employeur du territoire alsacien, Haut-Rhin et Bas-Rhin. L'académie compte plus de 330 000 élèves et près de 31 000 agents (enseignants, personnels d'encadrement, d'éducation, administratifs, techniciens, sociaux et de santé). Rejoindre l'éducation nationale, c'est faire le choix de travailler pour l'avenir de la jeunesse !
Nous recherchons un magasinier automobile (H/F) pour assurer la gestion des stocks de pièces détachées et accessoires automobiles. Vos principales missions seront : Réceptionner, contrôler et ranger les pièces et accessoires. Préparer les commandes pour les ateliers ou les clients. Assurer le suivi des stocks et signaler les ruptures ou surstocks. Participer à l'inventaire et à la gestion des stocks. Travailler en collaboration avec les équipes d'atelier et de vente. Profil recherché : Expérience préalable en tant que magasinier, de préférence dans le secteur automobile. Connaissance des pièces détachées automobiles (un plus). Maîtrise des outils informatiques de gestion de stock. Rigueur, organisation et sens du travail en équipe. Capacité à travailler dans un environnement dynamique. Qualifications : Formation en logistique, gestion de stock ou expérience équivalente.
Activité : Travaux de tonte, de taille, de désherbage, de balayage Savoir-faire : - Connait le matériel espaces verts, son utilisation et sa réparation - Sécurise le chantier et son environnement (signalisation, ...) - Sait tondre, tailler, désherber et balayer - Connait la taille de végétaux - Utilise des outils de taille - Utilise des engins de tonte : autotracté/autoporté - Connait les techniques d'affûtage - Connait les techniques de préservation de la biodiversité - Assure une maintenance de premier niveau de l'équipement : affûtage, entretien, réparation - Respecte le cahier des charges des clients Savoir-être : - Applique les mesures de sécurité - Respecte le matériel - Travaille en équipe et en autonomie - Communique de manière adaptée avec l'encadrement et les clients - Recherche continuellement à assurer un service de qualité Poste de 24 heures/semaines répartis du lundi au jeudi. ** Emploi sous activité par l'insertion économique : vérifiez votre éligibilité auprès d'un conseiller Les conditions d'éligibilité sont disponibles : https://aide.emplois.inclusion.beta.gouv.fr/hc/fr/articles/14733921254161--Les-crit%C3%A8res-d-%C3%A9ligibilit%C3%A9-IAE **
Manpower COLMAR recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Technicien réseaux (H/F) -Réaliser les travaux réseaux sur chantiers -Recherche de défauts électriques -Installation ou remplacement de câbles électriques Les conditions : -Durée : Longue mission -Taux horaire : 12,53 /h brut -Rémunération sur 13 mois -Titres restaurant de 10 par jour entier travaillé -Horaire : Journée -35h fixes sur 4.5 jours, vendredi après-midi de libre -Réaliser les travaux réseaux sur chantiers -Recherche de défauts électriques -Installation ou remplacement de câbles électriques Les conditions : -Durée : Longue mission -Taux horaire : 12,53 /h brut -Rémunération sur 13 mois -Titres restaurant de 10 par jour entier travaillé -Horaire : Journée -35h fixes sur 4.5 jours, vendredi après-midi de libre
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Technicien Electricien H/F en mission intérim de 6 mois (évolution possible) sur le bassin de Colmar - 68000. Le poste requiert une première expérience réussie sur les fonctions similaires. - Réalisation de travaux de maintenance électrique préventive et curative - Diagnostic et dépannage des installations électriques - Mise en service des équipements électriques - Respect des normes de sécurité en vigueur - Travail en équipe pour assurer la satisfaction des clients Modalités du contrat: - Type de contrat: intérim - Durée hebdomadaire de travail: 35 heures sur 4 jours - Salaire horaire: Entre 12.02EUR et 13EUR BRUT de l'heure - Lieu de travail: Colmar - 68000 et environs Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Formation BEP/CAP dans le domaine de électricité - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la maintenance électrique - Connaissances des normes de sécurité électrique - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches -Titulaire permis B et êtes habilité BS-B0 Si vous correspondez à ce profil, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Technicien Electricien H/F en mission intérim de 6 mois évolutif sur le bassin de Colmar - 68000.
Vos missions : - Vous êtes responsable de la propreté et l'hygiène des locaux industriels et des machines. - Vous assurez le nettoyage et la désinfection des surfaces et équipements en veillant au respect des règles d'hygiène et de propreté - vous gérez l'évacuation des déchets selon les procédures environnementales, - vous contrôlez la qualité du travail et réajustez les méthodes si nécessaire, - vous superviserez une équipe de nettoyage. Secteur Colmar & environs. Expérience souhaité. Poste disponible de suite. Salaire a convenir ensemble selon expérience.
Alphéa Conseil, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne aujourd'hui l'un de ses clients historiques dans sa recherche de nouveaux talents. Ce groupe alsacien, structuré autour de multiples expertises reconnues, place le bien-être et l'évolution de ses salariés au centre de sa stratégie. Nous recrutons pour leur compte un Chauffeur Grutier H/F en CDI pour renforcer leurs équipes logistiques. Vos missions principales : Sous la responsabilité directe du Responsable d'Exploitation, vous devenez le garant du bon acheminement des ressources sur le terrain : - Logistique : Veiller au chargement optimal et sécurisé des marchandises. - Transport : Assurer la livraison et le transfert des matériaux sur les différents chantiers du groupe. - Manutention : Réaliser avec précision toutes les opérations de déchargement et de grutage. - Sécurité : Effectuer les relevés d'informations et veiller au respect des protocoles de sécurité durant vos interventions. Avantages et rémunération : - Contrat : CDI de 38h par semaine. - Organisation : Horaires de journée, du lundi au vendredi (équilibre vie pro/vie perso). - Statut : Ouvrier. - Cadre de travail : Un environnement de travail solide avec des outils de qualité et des perspectives d'évolution réelles au sein du groupe. Le profil idéal - Certifications : Vous êtes impérativement titulaire du CACES R490 (Grue Auxiliaire). La détention des CACES R489 (catégories 3 & 5) est un atout fortement apprécié. - Expérience : Vous disposez idéalement d'une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire dans le secteur du bâtiment. - Qualités : Votre sens de l'organisation, votre grande capacité d'adaptation et votre goût pour le travail en équipe feront la différence. Rejoignez une aventure humaine unique où votre professionnalisme sera reconnu et où chaque journée de travail contribue à bâtir l'Alsace de demain. Envoyez-nous votre candidature dès maintenant pour donner un nouvel élan à votre parcours professionnel !
Nous recherchons pour notre client, un Métallier Tôlier à Colmar - 68000 en contrat d'intérim pour une longue mission. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et une formation de niveau BEP/CAP. Les horaires sont de 37,50 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 13 et 14EUR. - Réalisation d'opérations de métallerie et de tôlerie selon les plans et les instructions techniques - Travail sur des pièces métalliques en respectant les normes de qualité et de sécurité - Utilisation d'outils et de machines spécifiques pour la découpe, le pliage et l'assemblage des pièces - Contrôle de la conformité des pièces réalisées et ajustements si nécessaire - Travail en équipe dans un environnement dynamique et exigeant Modalités du contrat : - Contrat d'intérim - Horaires de travail : 37,50 heures par semaine Salaire : - Rémunération horaire entre 13 et 14EUR Description du profil recherché : - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la métallerie et de la tôlerie - Titulaire d'un BEP/CAP en métallerie ou domaine similaire - Connaissances de base en soudure - Maîtrise des techniques de découpe, pliage et assemblage des pièces métalliques - Connaissance des normes de qualité et de sécurité en vigueur - Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais de production - Ouverture aux horaires en 2*8 Si vous possédez ces compétences et que vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise spécialisée dans la fabrication de composants mécaniques, n'hésitez pas à contacter votre agence CRIT à Colmar !
Mission générale En tant qu'Animateur Régional, vous jouez un rôle clé dans la réalisation des objectifs de chiffre d'affaires de votre secteur. Vous assurez l'application de la politique merchandising définie par la direction commerciale et encadrez les équipes terrain (implanteurs et merchandiseurs), en veillant au développement de leurs compétences et au maintien d'un haut niveau de performance. Vous intervenez également en renfort opérationnel sur votre secteur, garantissant la continuité et la qualité de l'exécution terrain. Vos missions principales * Élaborer et réaliser les tournées merchandising : ajuster les plans de tournée, organiser les plannings et reportings, informer le Chef des Ventes Régional (CVR) des programmes établis, participer aux implantations si nécessaire. * Assurer le reporting : établir et consolider les reportings hebdomadaires et rapports d'activité des merchandiseurs et implanteurs, à destination du CVR et de la direction commerciale. * Encadrer et motiver les collaborateurs : accompagner le développement des compétences, suivre les process, diffuser les informations nécessaires à la gestion des tournées, veiller à la bonne application des plans marketing et merchandising. * Superviser, en lien avec le CVR, les réseaux de vente et organiser la coordination des actions commerciales définies par la direction commerciale. * Garantir une communication fluide entre les équipes terrain, l'administration des ventes, la direction commerciale et marketing. * Contrôler l'application des règles de sécurité routière et veiller à la bonne utilisation du matériel professionnel (téléphone, véhicule, outils digitaux). Cette liste n'est pas exhaustive. Enjeux du poste * Atteindre les objectifs commerciaux du secteur. * Garantir l'application des plans merchandising et marketing. * Développer et motiver les équipes terrain. * Assurer la continuité de l'activité et les remplacements. * Renforcer la relation avec les magasins et les responsables de rayon. * Assurer un relais fiable entre le siège, le CVR et le terrain. * Représenter l'image et les valeurs de l'entreprise. Profil recherché * Niveau BAC+2 ou 5 ans d'expérience souhaitée dans le secteur de la GMS, avec des fonctions d'encadrement Compétences requises Savoir-faire : * Sens aigu du commerce et de la relation client * Maîtrise des techniques de vente et de merchandising en GMS * Compétences managériales et pédagogiques * Maîtrise du Pack Office * Bonne connaissance des produits et de la concurrence Savoir-être : * Motivé et orienté résultats * Organisé et rigoureux * Doté d'une aisance relationnelle et d'une communication positive * Capacité d'écoute et d'accompagnement des équipes * Esprit d'équipe et exemplarité Permis B obligatoire - Déplacements fréquents avec découchés Rythme de travail : Forfait jours Avantages * Véhicule de fonction fourni * Carte essence et téléphone professionnel * Rémunération attractive + primes sur objectifs * Panier Repas * Prime de Vacances * Chèque cadeaux de fin d'année * Avantages CSE * Intégration dans une équipe dynamique et collaborative
Ricoh Industrie France est implanté à Wettolsheim (aux portes de Colmar) et nos activités s'articulent autour de l'économie circulaire et des objectifs de développement durable définis par les Nations Unies avec : - La remise à neuf d'appareils d'impression multifonctions, - La collecte, le tri et le recyclage de pièces et consommables usagés sur les marchés français et européens, - La fabrication de produits thermiques. L'orientation client, l'agilité, l'esprit d'équipe, l'innovation et l'amélioration continue font partie de nos fondamentaux. L'opérateur de fabrication assure une ou plusieurs opérations élémentaires de production en respectant les manuels d'opérations : - Ranger et distribuer les pièces sur la ligne de production. - Trier et conditionner les produits collectés. - Démonter les unités à recycler. - Contrôler et assembler les pièces dans le respect des standards qualité et de temps (ligne cadencée). - Conditionner les produits finis. - Effectuer des saisies de consommation pièces dans le système de gestion de production. - Informer le polyvalent, le leader ou le superviseur en cas de dérive du process ou de la qualité. Profil Rigoureux.se et organisé.e, vous faites preuve de dextérité et êtes capable de vous adapter aux changements tout en respectant les standards de production. Vous êtes également doté(e) de bonnes capacités de concentration. Avantages : Prime de gratification (équivalent d'un 13ème mois), indemnités de transport, prime d'ancienneté, restaurant d'entreprise, une semaine de 4 jours / une semaine de 4,5 jours, avantages CSE... Employeur engagé pour l'inclusion et la diversité, Ricoh Industrie France encourage tous types de profils à postuler et garantit un processus de recrutement sans discrimination. La sélection des candidats se fait par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) sous la forme d'exercices de mise en situation afin de mesurer vos habiletés à occuper le poste. Aucune qualification, ni expérience exigée. Vous devez savoir lire, écrire et compter.
Annonce d'Emploi : Conseiller en Immobilier Indépendant Agence Immo Concept 68 recherche un Conseiller en Immobilier Indépendant passionné et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer au développement de notre agence. Description du Poste : En tant que Conseiller en Immobilier Indépendant, vous serez responsable de : Prospection : Identifier et développer un portefeuille de clients potentiels. Accompagnement : Conseiller les clients tout au long de leur projet immobilier, de la recherche de biens à la conclusion des ventes. Visites de biens : Organiser et effectuer des visites de propriétés. Négociation : Participer aux négociations entre acheteurs et vendeurs. Suivi administratif : Gérer les aspects administratifs des transactions immobilières. Profil Recherché : Expérience dans le secteur de l'immobilier (souhaitée mais non obligatoire). Excellentes compétences en communication et en négociation. Autonomie et sens de l'organisation. Passion pour le secteur immobilier et volonté de réussir. Conditions : Rémunération : Entre 50% et 70% de la commission d'agence (hors taxes), selon votre performance. Type de contrat : Indépendant. Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement. Pourquoi Rejoindre Immo Concept 68 ? Une agence en pleine croissance, avec un fort potentiel de développement. Un environnement de travail dynamique et stimulant. Des outils et un soutien pour vous aider à réussir. Si vous êtes prêt à relever le défi et à faire partie d'une équipe innovante, n'hésitez pas à nous contacter ! Possibilité de bénéficier de l'aide à la reprise et à la création d'entreprise (ARCE) ou de continuer à percevoir vos indemnités si vous êtes inscrit(e) en qualité de demandeur d'emploi. Possibilité de statut VRP salarié avec possibilité de maintien des droits.
Notre client, fort d'une croissance exponentielle ces dernières années, est la filiale Française d'un Groupe Allemand Leader et réputé (1600 personnes, 20 filiales dans le monde, 400M€ de CA), Fabricant d'équipements en inox de haute qualité destinés au marché du traitement des eaux usées municipales ou industrielles. Vos missions sont les suivantes : - Vous réalisez des opérations de maintenances préventives, curatives ainsi que le montage des équipements en projet neuf ou réhabilitation de stations d'épuration sur le secteur Grand Est de la France et ponctuellement sur la France entière en soutien à vos collègues de l'équipe technique : réparation des installations, opérations de manutention, travaux mécaniques (soudage, remplacement, réparation, démontage/montage des appareils) avec des essais et réglages pour remise en route, contrôle de l'état de fonctionnement du matériel, paramétrages. - Vous serez amené également à mettre en route les machines (traitement des boues : épaississement, déshydratation, tamisage, séchage.) et de traitement mécanique des eaux (dégrillage, traitement, filtration...). Pour se faire, vous contrôlez sur site l'état des machines, le montage, les raccordements électriques avant la mise sous tension, vous réalisez les essais et les réglages pour la mise en route... Poste à pourvoir sur l'Alsace, la Lorraine ou la Franche Comté (au choix). Secteur géographique à couvrir : Grand-Est de la France et ponctuellement sur la France entière en soutien à l'équipe technique en place. Parcours d'intégration personnalisé assuré par l'entreprise avec une formation et tournées accompagnées en binôme d'une durée d'un à trois mois avant la prise de fonction en toute autonomie sur votre secteur. Votre profil : Issu d'une formation technique en maintenance industrielle, mécanique, mécatronique, électromécanique, électrotechnique, électricité, automatisme, gestion de l'eau, traitement des eaux ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste de Technicien SAV, maintenance, metteur en route, mécanicien, monteur, mise en service au sein d'un exploitant, station d'épuration, cimenterie, papeterie, traitement de l'eau, assainissement, eau propre/potable, effluents ou dans un secteur industriel exigeant. Esprit d'équipe, faculté d'analyse, sens des priorités et du résultat, réactivité, engagement, curiosité technique, satisfaction client, sont des atouts. Mobilité impérative : des déplacements quotidiens sont à prévoir sur votre secteur avec une itinérance et des découchages inclus du Lundi au jeudi ou du Mardi au Vendredi soit 3 à 4 jours par semaine. Nous vous proposons d'intégrer une équipe à taille humaine dynamique, simple, soudée et professionnelle dans des conditions de travail optimales. Les mots d'ordres sont les suivants : respect, bienveillance, proximité, accessibilité, convivialité et bon équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle. Vous rejoignez un Fabricant Leader Européen, connu et reconnu pour la fiabilité et la qualité de ses produits. En tant que Technicien vous êtes bichonné et réalisez vos missions dans les meilleures conditions : outillages neufs et un véhicule entièrement équipé pour votre confort de travail. Ici, le management repose sur la bienveillance, le respect et l'écoute ; la communication honnête et directe fait partie intégrante de l'ADN de l'entreprise. CDI Rémunération selon profil et expérience comprise entre 36K€ et 40K€ fixe annuel brut Primes SAV (environ 2 à 3K€/an) + intéressement (environ 1 à 2 mois de salaire supplémentaire) + Heures supplémentaires payées et majorées + Véhicule entièrement équipé (neuf, changé tous les trois ans) + téléphone + ordinateur + complémentaire santé famille premium (60% prise en charge par l'entreprise) + prévoyance retraite + chèques restaurants + CE + chèque cadeaux...
Sous l'autorité du Responsable polyvalent de l'établissement vous participez à l'entretien quotidien des locaux de l'établissement. Vos missions : Entretien - Effectuer tous les travaux de balayage, de dépoussiérage, de lavage et d'entretien des sols, des vitres, des murs, des meubles et des matériels divers (audio-visuels dans les salles par exemple) du secteur attribué - Remettre en place le mobilier et le matériel (manutention légère) - Contrôler l'approvisionnement du secteur en produits d'entretien - Veiller au bon état des locaux et des biens et en rendre compte - Maîtriser le maniement des matériels de nettoyage (manuels et automatiques) Accueil - Accueillir, orienter, renseigner les visiteurs, prévenir les personnes concernées de l'arrivée d'un visiteur. - Jouer un rôle de sensibilisation au respect de la propreté - Savoir utiliser le langage approprié selon les interlocuteurs Poste à pourvoir le 1er février pour 3 mois. Merci de joindre une lettre de motivation adressée à : Monsieur le Président du Conseil Régional Grand Est
Votre Cabinet Partnaire Volumique recherche pour son client, leader du lavage automobile, un Technicien de maintenance coordinateur (H/F). CDI à temps plein avec les déplacements sur l'Est de la France (secteur Colmar, Mulhouse, Sélestat) Rattaché(e) au responsable régional, vous serez en charge de la supervision de l'installation et de la mise en service d'équipements, en veillant au respect des délais, de la qualité et des coûts. Vos missions incluent : Préparation de chantier : Réaliser les visites techniques sur site pour collecter les informations nécessaires et rédiger les comptes-rendus ainsi que les documents de projet (fiches techniques, documents HSE, etc.). Conseil et communication : Informer et conseiller les clients sur les différentes étapes des projets d'installation et participer aux réunions de suivi. Encadrement technique : Apporter un soutien technique aux équipes d'installation au début des chantiers. Sécurité : S'assurer de la bonne application des consignes de sécurité sur le chantier. Ce rôle implique des déplacements quotidiens dans le secteur, un véhicule de service sera mis à votre disposition. Vous êtes titulaire d'un BTS électrotechnique ou avez une expérience équivalente en conduite de travaux, avec de solides compétences en mécanique, hydraulique, électricité et génie civil. Vous maîtrisez la gestion de projets d'installation et la résolution de problèmes. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Votre bon relationnel, votre rigueur et votre autonomie sont des atouts essentiels pour ce poste. Le permis B est requis. Vous vous reconnaissez ? Contactez nous au *** (voir postuler) ou envoyez votre CV par mail sur recrutement.volumique(a)partnaire.fr CDI temps plein, statut agent de maîtrise Salaire sur 13 mois Prime panier repas 17,50 EUR/jour versée avec le salaire Prime qualitative 2400 EUR par an Prime d'assiduité 400 EUR Participation Avantages : CSE Mutuelle Prévoyance Véhicule de service, carte carburant
Tu sais chanter "une souris verte" 12 fois d'affilée sans perdre le sourire? Les couches ne te font pas peur et tu maitrises l'art de calmer une crise en moins de 30 secondes? Alors.....on te cherche! Ta missions (si tu l'acceptes): - accompagner de mini-humains ultra mignons (mais parfois imprévisibles) Proposer des activités d'éveil, créatives et ludiques Assurer soins, sécurité et bien-être (et parfois retrouver un doudou mystérieusement disparu) Travailler en équipe dans la bonne humeur Micro crèche de taille humaine, une équipe sympa (promis!), des journées qui ne se ressemblent pas, des sourires d'enfants à haute valeur ajoutée!
Pour notre magasin B&M à Colmar, nous recherchons un employé polyvalent H/F. Vous participez au développement des performances du magasin et à la satisfaction client. Vos missions : Accueillir, orienter, renseigner et fidéliser les clients Réceptionner et garantir la conformité des produits (DLC, qualité.) Assurer la mise en rayon et le réassort tout en respectant les consignes d'emplacement des produits Mettre les produits en valeur Gérer la caisse Veiller à la bonne tenue du magasin (propreté, rangement .) Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin en autonomie et dans le respect des procédures B&M Communiquer auprès des employés les différentes tâches à effectuer, fixées par l'encadrement Vous êtes responsable du jeu de clés du pôle caisse, du coffre, des ouvertures et/ou fermetures par roulement. VOTRE PROFIL Vous aimez le travail en équipe, la polyvalence et vous faites preuve d'initiatives. Vous placez la satisfaction clientèle au cœur de vos priorités. Vous avez une première expérience sur un poste similaire dans la distribution. REJOINDRE B&M Vos avantages : Mutuelle du salarié prise en charge à 65% par l'employeur Prévoyance Epargne salariale Avantages CSE Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté Prime d'ancienneté progressive Prime dite de « 13ème mois » à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise Votre rémunération : Fixe : 1643€ brut mensuel sur 12 mois Variable : Prime de productivité trimestrielle Votre contrat : Contrat : CDI Statut : Employé Temps de travail : 30h hebdomadaire Votre environnement de travail : Ouverture du magasin 6j/7 Tenue de travail + chaussures de sécurité Port de charges
Vous serez chargé/e de réaliser diverses missions telles que : préparation et service des entrées et des desserts - livraison de repas - aide en cuisine - plonge Les horaires sont : 7h-15h00 Ponctuellement vous pourrez être amené/e à remplacer pour faire le service du soir
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous êtes manager, gestionnaire d'atelier ou responsable de centre auto ? Avec Pièces & Pneus, mettez vos compétences au service de votre propre entreprise. Profil recherché : - Expérience en gestion de centre auto, atelier ou commerce spécialisé. - Capacités de management et sens commercial développé. - Volonté d'entreprendre et goût du challenge. Nous offrons :Un modèle rentable (CA minimum visé en 1ère année : 150 K€). CA moyen actuel : 285 K€/franchisé (réseau de 35 franchisés, 10 M€ de CA global). Accompagnement complet (formation, marketing,logistique, animation réseau)
Vous souhaitez piloter un département stratégique au cœur d'un environnement industriel exigeant et innovant ? Rejoignez-nous en tant que Directeur de Production pour notre activité de fabrication de papier thermique, et mettez votre leadership et votre vision au service de la performance de notre organisation. Votre rôle : définir les lignes directrices pour garantir l'efficacité et la compétitivité du département, tout en menant des projets à fort enjeu qui façonneront l'avenir de notre activité. Vos missions : - Encadrer une équipe de 230 collaborateurs, dont 3 managers en direct (production, maintenance et magasin), pour garantir la performance et la continuité des opérations en 5x8. - Piloter le département afin de disposer en permanence des compétences nécessaires. - Optimiser les moyens techniques, humains et organisationnels en favorisant l'amélioration continue des équipements, des méthodes et de l'organisation du travail. - Définir et décliner la stratégie du Groupe en objectifs concrets et indicateurs de performance, dans le respect des contraintes budgétaires et industrielles. - Assurer la pérennité des activités et gérer efficacement les situations de crise. - Veiller au respect des règles HSE, des obligations légales et réglementaires, ainsi que des procédures internes du Groupe RICOH. - Entretenir un dialogue ouvert et constructif avec les partenaires sociaux. - Définir les standards et objectifs de production, garantir leur respect, et piloter les plans d'actions triennaux basés sur l'analyse des indicateurs SEQCDH (Sécurité, Environnement, Qualité, Coût, Délai, Humain) pour assurer l'amélioration continue. - Conduire des projets stratégiques pour préparer les évolutions futures du site et améliorer la rentabilité. - Prendre les décisions nécessaires pour optimiser les ressources et accroître la rentabilité de l'activité. - Rendre compte des résultats et des enjeux du département au Group Manager et à la maison mère. - Piloter les processus du département. - Assurer un rôle de référent en gestion de production. Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 (ingénieur ou équivalent) et justifiez d'une solide expérience en environnement industriel, avec au moins 10 ans dans des fonctions de management d'équipes importantes et de pilotage de projets stratégiques. Vous savez fédérer vos équipes autour d'objectifs ambitieux. Votre expertise en amélioration continue et en résolution de problèmes vous permet d'optimiser les performances et d'accompagner le changement. Vous parlez couramment anglais et êtes à l'aise dans un contexte international et multiculturel. Au-delà des compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à prendre des décisions. Vous savez communiquer efficacement, gérer le stress et instaurer un climat de confiance. Votre force de proposition et votre capacité d'adaptation seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Vous vous reconnaissez dans ce profil et ce nouveau challenge vous attire ? Postulez directement ou contactez-nous pour plus d'informations ! Employeur engagé pour l'inclusion et la diversité, Ricoh Industrie France encourage tous types de profils à postuler et garantit un processus de recrutement sans discrimination.
La performance de RICOH INDUSTRIE FRANCE SAS repose sur sa capacité à développer les compétences et l'autonomie de ses équipes. Environ 600 collaborateurs assurent la remise à neuf d'appareils d'impression multifonctions (gamme de produits GreenLine) et de cartouches, ainsi que la fabrication de supports thermiques (papiers et rubans transfert). Tous ensembles, nous partageons les valeurs d'exemplarité, d'esprit d'équipe, de flexibilité et de respect de l'environnement.
Ricoh Industrie France est implanté à Wettolsheim (aux portes de Colmar) et nos activités s'articulent autour de l'économie circulaire et des objectifs de développement durable définis par les Nations Unies avec : - La remise à neuf d'appareils d'impression multifonctions, - La collecte, le tri et le recyclage de pièces et consommables usagés sur les marchés français et européens, - La fabrication de produits thermiques. L'orientation client, l'agilité, l'esprit d'équipe, l'innovation et l'amélioration continue font partie de nos fondamentaux. Au sein du service Informatique, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement des systèmes et des réseaux de l'entreprise. Vous êtes au cœur de l'infrastructure et en contact direct avec les utilisateurs, les équipements et les environnements techniques. En lien étroit avec les équipes internes, vous intervenez aussi bien sur le terrain que sur les systèmes : - Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité du système d'information (gestion des droits d'accès, protections, sauvegardes) - Identifier les risques liés à la sécurité informatique (nouveaux virus, attaques, vulnérabilités), gérer les incidents et proposer des solutions concrètes - Mettre en place des outils de sécurité adaptés et accompagner leur implémentation auprès des utilisateurs - Installer, administrer et maintenir les équipements d'infrastructure : serveurs, solutions de stockage, sauvegardes, réseaux et interconnexions - Installer et administrer les systèmes d'exploitation (Windows, Linux) - Réaliser les mises à jour, montées de version et opérations de maintenance - Assurer un support de proximité auprès des utilisateurs (diagnostic, assistance, interventions sur site) - Diagnostiquer, prévenir et réparer les pannes ou dysfonctionnements matériels et logiciels - Participer activement à des projets IT (déploiements, évolutions, améliorations) - Assurer une veille technologique et proposer des optimisations Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+3 en informatique et disposez d'une première expérience dans les domaines des systèmes et réseaux. Vous maîtrisez les environnements Windows Server ainsi que leurs principales fonctionnalités, notamment Active Directory, les GPO, DNS, DHCP, VPN, IIS, Office 365, Azure AD, Defender et Intune. Vous possédez de bonnes connaissances en bases de données, en particulier sous MSSQL Server, ainsi qu'en scripting et développement (C#, PowerShell, SQL). Vous avez également une bonne compréhension de l'architecture d'un système d'information, incluant les infrastructures de stockage, les solutions de virtualisation (VMware) et les systèmes de sauvegarde. La certification Microsoft SC200 serait appréciée. Autonome et organisé(e), vous faites preuve de disponibilité et de flexibilité dans votre travail. Vous appréciez le contact avec les utilisateurs et savez faire preuve d'écoute et de pédagogie lors de vos interventions, notamment sur le terrain. Curieux(se) sur le plan technique, vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe. Une aisance en anglais technique est également attendue. Vous vous reconnaissez dans ce profil et ce nouveau challenge vous attire ? Postulez directement ou contactez-nous pour plus d'informations ! Avantages : Horaires flexibles, prime de gratification (équivalent d'un 13ème mois), indemnités de transport, prime d'ancienneté, restaurant d'entreprise, télétravail possible, une semaine de 4 jours / une semaine de 5 jours, avantages CSE... Employeur engagé pour l'inclusion et la diversité, Ricoh Industrie France encourage tous types de profils à postuler et garantit un processus de recrutement sans discrimination.
Ricoh Industrie France est implanté à Wettolsheim (aux portes de Colmar) et nos activités s'articulent autour de l'économie circulaire et des objectifs de développement durable définis par les Nations Unies avec : - La remise à neuf d'appareils d'impression multifonctions, - La collecte, le tri et le recyclage de pièces et consommables usagés sur les marchés français et européens, - La fabrication de produits thermiques. L'orientation client, l'agilité, l'esprit d'équipe, l'innovation et l'amélioration continue font partie de nos fondamentaux. Dans le cadre du renforcement de notre service Engineering, vous serez amené(e) à : - Participer au développement de nouveaux produits : conception de logiciels et d'interfaces, choix du hardware pour le développement. - Améliorer en continu les méthodes et procédés de fabrication. - Assurer un support technique sur les process et les produits. - Réaliser des études produits et des tests de validation. - Industrialiser les nouveaux produits et accompagner leur mise en production. - Étudier, installer et valider de nouveaux équipements. - Développer et mettre à disposition des formations (internes et externes), en veillant à ce que toute la documentation - notamment santé et sécurité - soit créée et accessible. - Gérer et documenter les activités de pré-installation, de test et de prototypage. - Assurer une veille réglementaire sur les normes européennes et internationales. Profil : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 / +3 en Électronique ou en Informatique Industrielle, et vous disposez de solides compétences en informatique et réseaux. Vous maîtrisez les protocoles de communication (TCP/IP, Modbus over RS485), le système Linux, ainsi que plusieurs langages de programmation (Python, C++, Bash, JavaScript). Curieux-se et rigoureux-se, vous aimez résoudre des problématiques techniques et contribuer à l'amélioration continue des produits. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec différents services et interlocuteurs. À l'aise en anglais technique, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre flexibilité et votre bon sens relationnel. Envie de participer à des projets innovants et de rejoindre notre équipe Engineering ? Postulez dès maintenant ou contactez-nous pour en savoir plus ! Avantages : Horaires flexibles, prime de gratification (équivalent d'un 13ème mois), indemnités de transport, prime d'ancienneté, restaurant d'entreprise, une semaine de 4 jours / une semaine de 5 jours. Employeur engagé pour l'inclusion et la diversité, Ricoh Industrie France encourage tous types de profils à postuler et garantit un processus de recrutement sans discrimination.
PJE Consulting, c'est le cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'Électricité. Proche de ses clients TPE / PME et de ses candidats, PJE Consulting propose des solutions de recrutement en fonction des objectifs de l'entreprise et de ses besoins en compétences. PJE Consulting propose exclusivement des CDI et CDD, et peut s'appuyer sur son expertise dans le domaine Électrique. Nous recherchons actuellement, pour notre client, une entreprise en plein développement, un TECHNICIEN COURANT FAIBLE H/F sur Niederhergheim : Missions principales : -En tant que Technicien(ne) Courants Faibles, vous serez chargé(e) d'assurer l'installation, la mise en service et la maintenance des systèmes de sûreté. Vos missions incluront : -Installation & raccordement : mise en place et câblage des systèmes électriques liés aux équipements de sûreté (vidéosurveillance, contrôle d'accès, alarmes intrusion, interphonie, etc.). -Programmation & paramétrage : configuration des systèmes, réglages sur site, mise en service et vérification du bon fonctionnement. -Maintenance & suivi : réalisation de la maintenance préventive et corrective, diagnostic des pannes et résolution. -Accompagnement client : formation des utilisateurs, assistance à la prise en main et proposition de solutions d'amélioration. -Optimisation & amélioration continue : être force de proposition sur l'évolution et la performance des installations. Technologies et systèmes maitrisés : -Anti-intrusion : Aritech, Vanderbilt -Vidéosurveillance : Axis, Dahua, Hikvision -Vidéophonie : Castel Profil recherché : -Nous recherchons avant tout une personne autonome, capable de prendre des initiatives et de s'adapter aux différentes situations rencontrées sur le terrain. -Ce poste demande rigueur, sens des responsabilités et esprit d'équipe : savoir travailler seul est indispensable, mais la collaboration avec vos collègues et le service client est tout aussi essentielle. -Formation : Bac Pro, BTS ou DUT en électricité, électronique, réseaux ou équivalent. -Expérience : Expérience confirmée dans les courants faibles et la sûreté électronique. Compétences : -Lecture de plans et schémas électriques. -Maîtrise des systèmes de sûreté et outils de configuration. -Bon relationnel client et capacité à vulgariser les aspects techniques. Conditions du poste : -Type de contrat : CDI -Localisation : Poste basé à Niederhergheim (68) -Déplacements : Uniquement en Alsace, ponctuellement en régions limitrophes -Organisation : Poste en journée, sans astreinte -Rémunération : Selon profil et expérience, avec primes et avantages Avantages : -Téléphone professionnel -Ordinateur portable -Véhicule de service -Vêtements professionnels & EPI -Carte titres restaurant -Comité Social et Économique (CSE) -Prime d'outillage -Primes annuelles ponctuelles -Pas d'astreinte
En relation directe avec le client, vous poserez tout type de fermetures extérieures ou d'ouvrages en aluminium, bois, métal, PVC sur chantier : portes, fenêtres, garde-corps, claustras, portails, volets, stores. Vous interviendrez sur différentes typologies de chantiers, occupés ou non : maison individuelle, logement collectif, bâtiment tertiaire et communal. Assure la maintenance et le service après-vente des éléments posés, changement de vitrage ou de pièces de quincaillerie. Assure un rôle essentiel dans l'isolation et l'étanchéité qui participent à la performance énergétique du bâtiment.
Manpower COLMAR recherche pour son client, un Assistant/Technicien achats (H/F) Rattaché(e) au Bureaux service Achats, vos missions seront les suivantes : -Passation et suivi des commandes, suivi réception des factures. -Consultations fournisseurs, analyse des offres. -Support technique aux équipes pour les achats. -Gestion et développement des relations fournisseurs Les conditions : Lieu : Colmar Horaire : du Lundi au Jeudi : 8H00 à 12H00 et de 13H30 à 17H30 et le vendredi : 8H00 à 12H00 et de 13H30 à 16H30 Rémunération : Selon l'expérience et le profil. Vous êtes un professionnel confirmé dans la gestion des achats, disposant d'une première expérience réussie dans ce domaine et contribuant activement à la qualité des relations fournisseurs. Vous possédez également une expertise technique en chaudronnerie et en tuyauterie, indispensable pour accompagner les équipes et sécuriser l'achat des matériaux, des composants et des outillages. Vous vous reconnaissez ? Vous souhaitez obtenir ce poste ? Rejoignez-nous et postulez dès maintenant ! Vos avantages chez Manpower -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Manpower COLMAR BTP recherche pour son client, un Manœuvre TP en signalisation (H/F). -Préparation et installation de la signalisation -Aide à la pose de signalisation verticale (panneaux de police, directionnels, jalonnement) et de signalisation horizontale (marquages au sol). -Participation à l'installation de balisage de chantier et de dispositifs de sécurité (glissières, balises). -Assistance sur chantier -Travaux manuels : portage, creusement, préparation, sécurisation de la zone de chantier. -Nettoyage, préparation de surfaces pour le marquage au sol, réparation d'éléments de signalisation existants. -Maintenance et entretien -Entretien de matériel, outils de chantier, signalisation mobile/tricolore. Maintenance préventive des équipements. -Vérification et réparation d'éléments endommagés ou usés. -Respect des règles de sécurité -Application stricte des normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement), port des équipements de protection, gestion de la sécurité autour des chantiers. -Travail en équipe -Collaboration étroite avec les chefs d'équipe, conducteurs de travaux et autres intervenants du chantier. -Vous êtes dynamique et volontaire -Vous aimez travailler en équipe -Vous êtes intéressé par les métiers d'extérieurs -Vous respectez les consignes de sécurité propres au secteur de la signalisation
Manpower COLMAR BTP recherche pour son client, un Chef d'équipe gros œuvre (H/F). Rattaché(e) à un conducteur de travaux et dans les limites de vos attributions, le chef d'équipe gros œuvre a pour missions : -Participer à la préparation et à la réalisation des chantiers rénovation et construction neuve hors d'eau -Gestion des équipes et du chantier -Assurer le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux, dans les différentes phases du chantier -Compte rendu chantier -Lecture de plan. Vous présentez une première expérience réussie en qualité de Chef de Chantier. Vous êtes sérieux, polyvalent, organisé. Vous savez anticiper et gérer un chantier
Manpower COLMAR BTP recherche pour son client, un Etancheur (H/F). Les missions d'un étancheur sont les suivantes : -Préparation des Surfaces : Nettoyer et préparer les surfaces à étanchéifier, y compris les toits et les terrasses. -Application des Matériaux : Poser les matériaux d'étanchéité (membranes bitumineuses, résines, etc.) en respectant les techniques appropriées. -Réparations et Entretien : Identifier et réparer les fuites, effectuer des opérations de maintenance préventive et corrective. -Isolation : Installer des isolants thermiques et acoustiques en complément des matériaux d'étanchéité. -Finitions : Réaliser les finitions pour garantir une étanchéité parfaite et durable. -Sécurité : Respecter les consignes de sécurité sur le chantier, en particulier les règles de travail en hauteur. -Expérience : Minimum 1 an d'expérience en tant qu'étancheur. -Formation : CAP/BEP en étanchéité du bâtiment ou équivalent. -Qualités : Précision, rigueur, capacité à travailler en hauteur, sens de l'observation.
Manpower COLMAR BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Manoeuvre compagnon Atelier bâtiments modulaires (H/F) Sous la supervision de votre chef d'équipe, le compagnon professionnel est amené à effectuer les missions suivantes : -Transformation et Remise en État : Travailler à la transformation et la remise en état de bâtiments modulaires, selon les plans de fabrication fournis. -Lecture de Plans : Lire et interpréter les plans de montage de cloisons et d'aménagements intérieurs. -Panneautage : Découper et manipuler des panneaux sandwich. -Pose de Plancher et Revêtement : Installer des planchers et poser des revêtements de sol (panneaux et linoléum). -Menuiserie : Installer des menuiseries telles que portes et fenêtres. -Montage sur Chantier : Déplacement régional possible pour le montage de bâtiments sur le site du client final. -Manutention : Manipuler les éléments intérieurs, planchers et panneaux. -Sécurité : Respecter les règles de sécurité et porter les équipements de protection individuelle (EPI) -Expérience : Minimum 1 an d'expérience dans le secteur du BTP, idéalement dans la transformation de bâtiments modulaires. -Compétences Techniques : Capacité à lire des plans basiques, à découper et manipuler des matériaux de construction, et à effectuer des travaux de menuiserie. -Qualités Personnelles : Rigueur, minutie, esprit d'équipe, autonomie et force de proposition.
Manpower COLMAR BTP recherche pour son client, un Chef d'équipe TP (H/F). Rattaché au chef de chantier et conducteur de travaux, vous aurez les missions suivantes : -Préparer et organiser le chantier (matériel, approvisionnements, sécurité). -Encadrer et animer l'équipe (répartition des tâches, motivation). -Participer à l'exécution des travaux. -Suivre et contrôler l'exécution des travaux (qualité, délais, conformité). -Assurer le respect des règles de sécurité et des normes. -Gérer les imprévus et proposer des solutions techniques. -Communiquer avec le conducteur de travaux et faire le reporting. -Participer à la clôture du chantier (remise en état, réception). -Bac pro ou BTS Travaux Publics (ou équivalent), ou CAP avec expérience significative. -Vous cumulez plusieurs années d'expérience sur chantier TP (VRD, routes, réseaux, génie civil). -Vous êtes capable de gérer une équipe sur chantier de TP. -Vous maitrisez la lecture et l'interprétation de plans et schémas. -Maîtrise des procédés TP : terrassement, voirie, réseaux divers, béton armé
Manpower COLMAR BTP recherche pour son client, un Electricien tertiaire (H/F) -Installation et Maintenance : Installer, mettre en service et maintenir les équipements électriques dans des bâtiments tertiaires (bureaux, commerces, établissements publics, etc.). -Câblage et Raccordement : Réaliser le câblage et le raccordement des installations électriques. -Lecture de Plans : Lire et interpréter les plans et schémas électriques pour assurer une installation conforme. -Diagnostic et Réparation : Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires pour assurer le bon fonctionnement des installations. -Sécurité et Conformité : Vérifier la conformité des installations aux normes en vigueur et assurer la sécurité des installations électrique -Expérience : expérience en tant qu'électricien tertiaire. -Formation : CAP/BEP en électricité ou équivalent. -Habilitations : Habilitations électriques à jour. -Qualités : Autonomie, rigueur, capacité à travailler en équipe.
Manpower COLMAR BTP recherche pour son client, un Conducteur d'engins BTP (H/F) Voici les missions d'un conducteur d'engins BTP : -Conduite d'Engins : Manipuler différents engins de chantier (pelles, bulldozers, chargeuses, etc.) pour réaliser divers travaux de terrassement, nivellement et excavation. -Entretien des Engins : Assurer l'entretien courant des engins et signaler toute anomalie. -Sécurité : Respecter les consignes de sécurité et veiller à la bonne utilisation des équipements. -Travail sur Chantier : Collaborer avec l'équipe pour assurer le bon déroulement des travaux. -Expérience : Minimum 1 an d'expérience en conduite d'engins de chantier. -Formation : CACES R482 en cours de validité. -Qualités : Autonomie, rigueur, capacité à travailler en équipe.
Le poste à pourvoir est un poste de technicien(ne) en CDD de 6 mois ouvert immédiatement. Le (la) technicien(ne) travaillera sur des thématiques traitées par les différents axes de RITTMO : - La transformation des biomasses en fertilisants - La microbiologie des sols et des intrants - La nutrition et la stimulation des plantes - Les impacts climatiques de la fertilisation.
Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialisé dans les travaux de maçonnerie générale et le gros œuvre de bâtiment, un TAILLEUR DE PIERRES H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous êtes amené à : - Analyser les ouvrages anciens et diagnostiquer l'état des pierres (usure, fissures, détérioration) - Étudier les plans anciens, documents historiques et relevés architecturaux pour comprendre les techniques et matériaux d'origine - Sélectionner les pierres compatibles avec celles d'origine pour respecter l'authenticité du bâtiment - Découper, tailler et façonner la pierre selon les méthodes traditionnelles, en respectant les techniques historiques - Restaurer ou reproduire des éléments sculptés et ornementaux (corniches, moulures, colonnes, statues) avec précision - Remplacer ou consolider les pierres endommagées sans compromettre l'intégrité structurelle et esthétique - Collaborer étroitement avec les architectes du patrimoine, conservateurs et autres corps de métier spécialisés - Appliquer des traitements de conservation adaptés pour protéger la pierre (anti-humidité, anti-pollution) - Respecter les normes de sécurité spécifiques aux chantiers de rénovation patrimoniale. Afin de répondre aux attentes de ce poste, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur des fonctions similaires. Artisan qualifié et doté d'une expertise technique, vous disposez de solides connaissances liées aux méthodes et outils, tant traditionnels que modernes, pour tailler, sculpter et polir les pierres. Vous êtes capable de lire des plans techniques et dessins architecturaux, et vous savez adapter votre travail en fonction des spécificités requises. Souci du détail, précision et rigueur sont des qualités essentielles qui vous sont reconnues.
Nous recherchons un ( e ) Peintre en Bâtiment F/H. Vous intervenez sur l'ensemble du département 68. Vous réalisez les finitions et embellissements des surfaces par application de peinture, résine, vernis, après préparation des supports. Vous posez des revêtements muraux (papiers peints, tissus...). Vous serez également amené ( e ) à poser des revêtements de sol (moquette, linoléum, ...). Vous êtes impérativement titulaire du permis B. Vous bénéficierez d'un véhicule de service, de tickets restos. Rémunération à convenir selon expérience,
Nous recherchons un vendeur/vendeuse pour la vente en charcuterie, fromage et traiteur. Vous devrez être polyvalent ,autant au marché couvert principalement mais aussi parfois sur les marchés de la région . Vos principales missions : Garantir la qualité d'accueil, la vente et le conseil aux clients, Mise en rayon, veiller à la tenue du rayon et au nettoyage, Contrôler la fraîcheur, et les DLC des produits, respecter la traçabilité et les règles d'hygiène. Pour un 35 heures par semaine du mardi au samedi avec deux jours de repos le dimanche et lundi , les heures supplémentaires sont payés .
Manpower COLMAR recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Administrateur des ventes Gestionnaire ADV (H/F) Assurer le traitement administratif des commandes et le suivi des non-conformités de la réception jusqu'à la facturation, tout en contribuant à la satisfaction client. Description des missions - Activités significatives : -Contact direct avec la clientèle pour fournir des informations techniques sur les produits/services de l'entreprise. -Suivi commercial des demandes clients dans la CRM avec un objectif de qualité. -Établissement des devis dans la CRM. -Contrôle et enregistrement des commandes dans l'ERP. -Vérification de la disponibilité des produits auprès de la production ou des différentes filiales. -Création des ordres d'achats liés (directement dans l'ERP) pour la filiale italienne. -Édition des documents de commande en confirmation au client et aux services internes. -Création et édition de la facture d'acompte (le cas échéant). -Suivi des dossiers de commandes et modifications. -Établissement des bulletins de livraison. -Suivi des livraisons et logistique de la marchandise. -Suivi des interventions/réparations avec les responsables d'antenne et le planificateur. -Réception des BL et établissement des facturations pour la France et l'UE. -Suivi et résolution des litiges commerciaux. -Gestion de projets d'amélioration continue. -Savoir : -Diplôme niveau Bac 2 à Bac 4 en Administration des ventes « back office » et gestion de la relation client « front office ». -Maîtrise de l'outil informatique (pack office ERP CRM). -Langue étrangère : anglais souhaité. -Savoir-faire : -Maîtrise du processus order to cash. -Connaissance des flux produits finis et pièces de rechange en ventes et service après-vente. -Notions de logistique internationale. -Notions financières (jalons de paiements, acomptes, facturation, EPS, Incoterms.). -Coordination des actions interservices. -Savoir-être : -Sens du service client. -Intégrité. -Curiosité. -Conscience et rigueur. -Esprit d'équipe. -Polyvalence. -Savoir prioriser les tâches. -Réactivité.
Manpower MULHOUSE BTP recherche pour son client un Technicien SAV Sanitaire (H/F) -Remplacement chauffe eau -Réparation fuite en tous genre sanitaire, évacuation , chauffage -Remplacement appareillage sanitaire -Réparation/remplacement pièce sur robinet, mécanisme chasse d'eau . -Remplacement chaudière, installation adoucisseur -Remplacement équipement chaufferie , (vase expansion, pompe, .) -Remplacement radiateur et autre émetteur -Désembouage circuit chauffage -Mise en œuvre d'un traitement d'eau -Relevé des travaux à réaliser ( liste de matériel, .) Formation : CAP MIS - BAC PRO TMSEC ou Métiers du Froid et des Energies Renouvelables - BP Monteur en Installation du Génie Climatique et Sanitaire - BTS FED
Vos missions : - Réaliser la pose et la fabrication de tôles pour calorifugeage. - Effectuer les découpes, pliages et ajustements nécessaires. - Assurer la conformité et la sécurité des installations. - Travailler en autonomie ou en équipe selon les besoins du chantier. Le profil recherché : - Expérience confirmée en tôlerie et calorifugeage. - Maîtrise des outils et techniques de découpe et assemblage. - Rigueur, autonomie et respect des consignes de sécurité. Horaire du poste : Contrat de 35h hebdomadaire selon planning de l'entreprise. Rémunération : 11.88 € de l'heure Les tôles qui se courbent, les isolants qui se posent, les chantiers qui s'enchaînent : c'est votre terrain de jeu. Au coeur de l'atelier ou sur site, vous façonnez, découpez et assemblez les éléments métalliques avec précision, vous réalisez les habillages, posez les protections thermiques et veillez à la qualité irréprochable de chaque intervention. Votre expertise technique et votre minutie inspirent confiance et professionnalisme au quotidien. À temps complet, intégré(e) à une équipe soudée et passionnée, vous devenez un véritable pilier pour garantir un travail propre, sûr et efficace. Cette mission en intérim est l'occasion de mettre en avant votre savoir-faire artisanal, votre autonomie et votre rigueur. Ici, votre geste fait la différence et permet aux installations d'avancer sereinement, durablement et en toute sécurité.
Manpower COLMAR recherche pour son client, un Electromécanicien (H/F) Rattaché(e) à l'équipe maintenance, Vos missions au quotidien : -Maintenance préventive et curative des équipements électromécaniques, équipements de télésurveillance et équipements en ligne de nos usines de traitement des eaux -Réaliser des opérations de paramétrage/ réglage des systèmes de supervision, télésurveillance et des instruments de mesure -Entretien des équipements hydrauliques, mécaniques et pneumatiques des installations -Participer aux travaux neufs et aux renouvellements des équipements -Veiller au respect des consignes individuelles et collectives relatives à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail -Participation à l'astreinte envisageable à terme Les conditions : Lieu : Colmar des déplacements sont à prévoir en Alsace Horaire : 35h du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 13h à 16h. Rémunération : entre 28 800 et 36 600 annuels discutée au cas par cas sur 13,5 mois - Prime d'intéressement - Prime de participation - Tickets Restaurant Vous avez les habilitations suivantes : B2V BR H2V BC HC De formation BAC2 ou forte expérience en Électromécanique - Automatisme - Maintenance. Une connaissance en hydraulique et en traitement de l'eau serait appréciée, et des habilitations électriques de type B2V, BR, H2V, BC et HC sont indispensables pour ce poste. Vous êtes autonome, rigoureux et curieux, doté d'un bon esprit d'équipe, d'un sens aigu de l'initiative et de l'esprit critique, ainsi que d'un excellent relationnel. Vous vous reconnaissez ? Vous souhaitez obtenir ce poste ? Postulez dès maintenant ! Faites confiance à Manpower votre partenaire emploi ! -CDI, CDD, CDI-intérimaire, intérim, alternance sur tous les secteurs d'activité -Avantages & bénéfices : mutuelle, prévoyance santé, avantages CSE attractifs -Programme MyPath : 45 000 Talents engagés bénéficient d'un parcours personnalisé vers les secteurs les plus porteurs -Démarches facilitées : une application mobile pour être alerté, postuler, et signer vos contrats
Manpower COLMAR recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Chef d'équipe (H/F) ! Principales responsabilités : -Organisation : Préparer et planifier les chantiers, gérer les approvisionnements et anticiper les besoins. -Management : Encadrer l'équipe, appliquer les consignes SSE, transmettre les compétences et assurer un support technique. -Technique : Coordonner ou réaliser les installations selon les dossiers techniques, garantir la conformité aux normes et la qualité des travaux. -Suivi & Reporting : Contrôler l'avancement, renseigner les supports de suivi et communiquer avec la hiérarchie. -Amélioration continue : Proposer des solutions innovantes et contribuer à la performance économique. Les conditions : -Durée : Longue mission -Secteur : Colmar et environs -Rémunération : Selon profil et expérience Le profil recherché dispose de 3 à 5 ans d'expérience ainsi que d'un Bac Pro Équipements et installations électriques ou équivalent. Il maîtrise la lecture de schémas électriques, les normes ELEC et les règles SSE, et possède une habilitation électrique de type B1V BT au minimum. Il sait utiliser des appareils de mesure, lire des plans et schémas, appliquer un cahier des charges, et justifie d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans. Il est force de proposition et impliqué dans le management de son équipe. Vous vous reconnaissez ? Vous souhaitez obtenir ce poste ? Rejoignez-nous et postulez dès maintenant ! Faites confiance à Manpower votre partenaire emploi ! -CDI, CDD, CDI-intérimaire, intérim, alternance sur tous les secteurs d'activité -Avantages & bénéfices : mutuelle, prévoyance santé, avantages CSE attractifs
123 Pare-Brise RECRUTE son futur Chef de Centre H/F ! Tu as un œil d'expert, un sens du service qui ferait pâlir les plus grands, et tu aimes bosser en équipe ? Si en plus, le monde de l'automobile te passionne, alors bienvenue chez 123 Pare-Brise ! Nous rejoindre, c'est : Une formation d'intégration dès ton arrivée pour maîtriser tout ce qu'il y a à connaître et démarrer sur de bonnes bases. Une formation complète pour te permettre de prendre en main ton poste rapidement et efficacement. Un cadre de travail dynamique dans une entreprise en plein "boom" de croissance, où il y a toujours de l'action ! Des possibilités d'évolution réelles, grâce à notre croissance rapide, pour que tu puisses gravir les échelons ! Ton job ? En lien direct avec le Responsable de Zone, tu auras pour mission de : Accompagner et faire grandir ton équipe : Former et guider ton équipe de techniciens dans leurs interventions quotidiennes Garantir le respect des outils, du matériel et des locaux Assurer la sécurité des biens et des personnes, parce que la prudence, ça compte ! Garantir des interventions vitrages au top niveau : Réaliser les interventions dans les règles de l'art, avec des process techniques maîtrisés Gérer les diagnostics et calibrages ADAS, sans faute ! Gérer ton agence comme un(e) pro : Gestion des stocks, suivi des commandes et veille à ce que tout roule, y compris les véhicules de courtoisie ! Facturation et suivi des clients, parce que bien bosser, c'est aussi assurer la satisfaction du début à la fin. Accueillir les clients avec le sourire (et un café), les conseiller et t'assurer qu'ils repartent satisfaits et en sécurité. Tu es notre futur Chef de centre si. Tu as une formation technique dans l'automobile, et tu as déjà fait tes preuves dans le domaine du vitrage. Tu as déjà managé une équipe et tu as envie d'accompagner d'autres talents. De l'accueil client à l'atelier, la polyvalence, c'est dans ton ADN. Et surtout, tu es passionné(e) par le service client et le travail bien fait ! Prérequis : Le travail du samedi ? Ça ne te fait pas peur ! Permis B valide obligatoire (boîte manuelle) CE QUE NOUS T'OFFRONS : Un salaire de base à partir de 2524.50 € brut par mois Des primes mensuelles 39 heures par semaine, avec une équipe et une ambiance qui rendent les journées plus légères Indemnité d'entretien pour tes vêtements de travail (on aime que nos équipes soient bien équipées). Tu te reconnais dans cette description et tu penses être LA VRAIE BONNE SURPRISE que nous attendons ? Alors n'attends plus. 123 POSTULE et rejoins une équipe prête à conquérir de nouveaux horizons avec toi.
123 Pare-Brise RECRUTE son Technicien vitrage H/F ! Tu es minutieux(se) et tu aimes t'assurer que chaque client reparte satisfait ? Si en plus, tu es fan du travail en équipe et du monde de l'automobile, tu es fait(e) pour rejoindre 123 Pare-Brise ! Nous rejoindre, c'est : Une formation d'intégration dès ton arrivée pour maîtriser tout ce qu'il y a à connaître et démarrer sur de bonnes bases. Une formation complète pour t'apprendre toutes les ficelles du métier et t'assurer que tu seras au top sur ton poste. Et peut-être même la possibilité d'obtenir une certification qui te donne les clés pour devenir un(e) expert(e) du vitrage ! Un cadre de travail dynamique, dans une entreprise en pleine expansion où tout bouge, tout le temps ! Des possibilités d'évolution, parce que chez nous, quand ça grandit, ça grandit pour tout le monde ! Ton job ? En lien direct avec ton Chef de centre, tu seras amené(e) à : Accueillir et conseiller les clients, du bonjour à la restitution du véhicule Diagnostiquer les bris de glace comme un pro et réaliser les interventions vitrage en suivant les process techniques Réaliser les diagnostics et calibrages ADAS, avec une précision chirurgicale En l'absence du Chef de centre : gérer l'accueil des clients, les rendez-vous, l'administratif et faire en sorte que le stock soit toujours nickel Tu es notre futur Technicien vitrage si. Tu as une formation technique dans l'automobile Si tu as déjà bossé dans le vitrage Prérequis : Le travail du samedi est obligatoire Permis B valide obligatoire (boîte manuelle) CE QUE NOUS T'OFFRONS Un salaire de base à partir de 2 091.37 € brut par mois Des primes mensuelles 39 heures par semaine, avec une équipe et une ambiance qui rendent les journées plus légères Une indemnité d'entretien pour tes vêtements de travail, parce qu'on aime que tu sois bien équipé(e) Tu te reconnais dans cette description et tu penses être LA VRAIE BONNE SURPRISE que nous attendons ? Alors n'hésite plus. 123 POSTULE et viens rejoindre une équipe qui saura t'accompagner.
Nous recherchons pour notre client, un/e Electrotechnicien/ne H/F à Colmar - 68000, pour un contrat en intérim d'environ 6 mois. - Les horaires de travail sont 7h30 à 16h30. - Environ 40 heures par semaine, avec une rémunération horaire comprise entre 12 et 14EUR BRUT de l'heure. - Effectuer des travaux de signalisation - Diagnostic des pannes et réparation - Installation et mise en service des équipements électriques - Respect des normes de sécurité - Travail en équipe pour assurer la satisfaction des clients - Déplacements en semaine - Habilitations électriques idéalement : BR-B0-H0-B1V-B2V - Permis B obligatoire - CACES nacelle serait un plus Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de l'électrotechnique - Titulaire d'un BAC Professionnel en électrotechnique - Capacité à diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires - Respect des normes de sécurité en vigueur Si vous êtes passionné(e) par l'électrotechnique et que vous souhaitez mettre en pratique vos compétences au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler à cette offre d'Electrotechnicien/ne H/F à Colmar - 68000.
Nous recherchons pour notre client, un serrurier. (H/F) Vos missions : - Lecture de plan - Débit - Pointage/Assemblage (sur Acier - Inox) - Salaire horaire compris entre 15 et 19EUR (selon profil) - Horaires de travail de 35 heures par semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 5 dans le métier - Assidu et respectueux des règles SSE Atelier (EPI, Circulation, Manutention,...) - Ponctuel et Flexible dans les horaires - Poste en atelier sur COLMAR - Autonome Rejoignez notre client, en tant que serrurier pour une mission en intérim à Colmar (68000).
Nous recherchons pour notre client, un technicien d'usinage en CDI à Colmar - 68000. Vos missions : - Réaliser les différentes opérations d'usinage de pièces par enlèvement de matière, sur un centre d'usinage traditionnel ou à commande numérique - Choisir les outils de coupe les plus adaptés pour réaliser la pièce souhaitée - Effectuer des modifications sur les programmes afin d'optimiser les processus de production - Respecter les exigences en matière de sécurité, qualité et environnement - Contrôler la matière brute et vérifier la conformité des pièces produites - Réaliser des tests et ajuster les réglages nécessaires pour assurer la qualité des pièces - Veiller au bon déroulement du programme d'usinage dans les différentes étapes de production **Informations complémentaires:** - Contrat en CDI - Horaires de travail : 36 heures par semaine - Rémunération horaire entre 15 et 16EUR - Diverses primes - Expérience de 3 ans dans le domaine de l'usinage - Titulaire d'un BAC PRO / CAP dans le domaine de l'usinage ou diplôme équivalent. - Forte sensibilité à la sécurité et au respect des normes de qualité est essentielle. - Capacité à être flexible au niveau des horaires ( poste en 2*8 et heures supplémentaires possibles) Rejoignez une entreprise innovante, au sein d'une équipe dynamique, avec des projets stimulants.
Nous recherchons pour notre client, un.e Electromécanicien.ne H/F pour une mission en intérim de longue durée à Colmar (68000). Le.la candidat.e idéal.e devra posséder un BAC+2 et justifier d'une expérience dans le domaine de l'électromécanique , automatisme, maintenance. Les horaires de travail sont de 35 heures par semaine, avec un salaire compris entre 28800 et 36600EUR brut (EUR) par an selon profil. Vos missions: - Réalisation de la maintenance préventive et curative des équipements électromécaniques - Diagnostic des pannes et interventions pour assurer le bon fonctionnement des installations - Participation à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements - Respect des normes de sécurité et des procédures qualité en vigueur - Travail en équipe pour garantir la performance des installations - Participation à l'astreinte envisageable à terme - Formation BAC+2 en électromécanique ou domaine similaire - Connaissances en électricité, mécanique et automatisme - Capacité à diagnostiquer les pannes et à intervenir rapidement - Respect des normes de sécurité et des procédures qualité - Habilitations électroniques B2V B H2V BC HC - Autonome, rigoureux, curieux, esprit d'équipe, prise d'initiatives, esprit critique, bon relationnel
Nous recherchons pour notre client, un technicien de maintenance chauffage et/ou climatisation H/F en CDI sur le bassin de Colmar. Les horaires sont de 35 heures par semaine sur 4 jours avec une rémunération horaire comprise entre 14EUR et 16EUR. Vos missions : Vous serez amené à intervenir chez nos clients résidentiels, tertiaires et collectivités et/ou particuliers pour effectuer les maintenances, diagnostics et dépannages des installations confiées. Doté d'un esprit d'équipe, vous avez de la rigueur et un bon sens relationnel pour la communication clients. Ce que nous recherchons : - Expérience de 2 à 5 ans dans la maintenance chauffage et/ou climatisation - Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine de la maintenance - Connaissances en diagnostic de panne et réparation d'installations - Capacité à respecter les normes de sécurité - Bonne capacité rédactionnelle pour la rédaction des rapports d'intervention Rejoignez notre client, en tant que technicien de maintenance chauffage et/ou climatisation H/F.
Manpower COLMAR recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Technicien réseaux (H/F) -Réaliser les travaux réseaux sur chantiers -Recherche de défauts électriques -Installation ou remplacement de câbles électriques Les conditions : -Durée : Longue mission -Taux horaire : 12,53 /h brut -Rémunération sur 13 mois -Titres restaurant de 10 par jour entier travaillé -Horaire : Journée -35h fixes sur 4.5 jours, vendredi après-midi de libre Vous êtes Titulaire d'un Bac 2 en électricité, idéalement orienté réseaux, vous disposez des connaissances nécessaires pour intervenir en toute sécurité. Vous possédez les habilitations électriques B2V, B2T et H2V, ainsi que le CACES Nacelle indispensable pour les travaux en hauteur. Disponible pour des interventions sur différents chantiers Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez directement sur notre site ! Faites confiance à Manpower votre partenaire emploi ! -CDI, CDD, CDI-intérimaire, intérim, alternance sur tous les secteurs d'activité -Avantages & bénéfices : mutuelle, prévoyance santé, avantages CSE attractifs -Programme MyPath : 45 000 Talents engagés bénéficient d'un parcours personnalisé vers les secteurs les plus porteurs -Démarches facilitées : une application mobile pour être alerté, postuler, et signer vos contrats.
Des premières difficultés aux procédures collectives, AJAssociés assiste les dirigeants dans les négociations avec leurs créanciers, les restructurations de leur endettement opérationnel ou d'acquisition et le redimensionnement de leur entreprise par l'apport d'un soutien personnalisé. Le cabinet intervient également, dans le cadre de missions confiées par les juridictions civiles, à la résolution des difficultés rencontrées par les copropriétaires, en collaboration avec les pouvoirs publics, ou à la sauvegarde des intérêts patrimoniaux des particuliers (indivision, succession, séquestre, expropriation). Aux côtés de l'administrateur judiciaire, vous aurez notamment pour missions : La prise en charge comptable d'immeubles : - Reprise des grands livres des anciens syndics avec établissement d'un rapport d'analyse, - Saisie des fichiers copropriétaire et des différentes grilles de répartition de charges Assurer des tâches comptables courantes : - Rapprochements bancaires, - Comptabilisation des encaissements (virements, chèques et prélèvements), - Saisie et règlement des factures, - Suivi des comptes fournisseurs. Assurer toutes les tâches spécifiques liées à l'activité copropriété : - Appel de fonds, - Traitement des demandes des copropriétaires et des partenaires (courriels, téléphones, réunions), Assurer toutes les tâches relatives à la préparation et arrêtée des comptes annuels : - Analyse et justification de comptes, - Etablissement du budget en collaboration avec le gestionnaire, - Révision des comptes courants et exceptionnels (présentation des comptes, Annexes SRU, apurements, répartitions.). - Etablissement d'une stratégie comptable en collaboration avec les gestionnaires et partenaires. Profil Recherché : BAC + 2/3 : Diplôme de comptabilité et de gestion (DC-DCG)- BUT Gestion des entreprises et des administrations (GEA) Une expérience significative en syndic de copropriété serait appréciée. Si vous êtes rigoureux(se), avez un sens de l'organisation et de la gestion des priorités, êtes réactif(ve), maitrisez le pack office et êtes à l'aise avec les outils numériques. Disponibilité : immédiate Rémunération : Selon profil - 13ème mois + Ticket Restaurant + Participation transport en commun + CSE + Intéressement
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) prochainement dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 15012026 EP
Bureau d'études tous corps d'état identifié comme spécialiste de la conception de bâtiments publics, tertiaires et industriels de haute technicité, notre société place l'humain au cœur de ses projets. Nous puisons dans la créativité et l'expertise de nos 320 talents pour concevoir les édifices qui abriteront les histoires de demain. Depuis plus de 60 ans, notre fonctionnement à travers un système d'actionnariat participatif interne garantit l'implication de tous au service des projets. A notre savoir-faire pluridisciplinaire et reconnu en maîtrise d'œuvre tous corps d'état, s'ajoutent nos compétences spécifiques dans 10 autres domaines, portées par les différentes entités du groupe. Missions Vous travaillerez en relation directe avec les responsables d'études VRD. Vos missions comprennent : - la participation aux calculs des installations, - le dimensionnement des équipements à l aide de logiciels de conception (MENSURA Terrassement et Assainissement, COVADIS), - le tracé de conception des installations sous Autocad, - la réalisation de travaux de synthèse technique entre ouvrages techniques, - le tracé de conception des installations techniques, - les relevés nécessaires à l élaboration de plans et à la prise en compte d installations existantes, - les relations avec les partenaires de la construction (Maîtrise d Ouvrage, Architectes, Bureaux de Contrôle, BET partenaires, Entreprises, etc ).
Tu es consciencieux(se), organisé(e) et tu aimes travailler en équipe ? Nos matériaux sont indispensables à la réalisation des chantiers de nos clients, et ils comptent sur toi ! En tant que Chef Magasinier, tu seras un(e) magasinier(ère) expérimenté(e) qui organise le travail au quotidien de ton équipe pour assurer la fluidité et l'efficacité du dépôt. Ton rôle est essentiel pour garantir le bon fonctionnement de la cour et la satisfaction de nos clients. Tes missions au quotidien : - Organiser le travail de ton équipe : prioriser les tâches selon la charge de travail et les urgences. - Servir les clients avec efficacité et convivialité. - Préparer les commandes clients en respectant les délais et la qualité. - Réceptionner les marchandises : contrôler les livraisons, vérifier les quantités et signaler les anomalies. - Contrôler les bons de commande et d'enlèvement. - Maîtriser l'outil informatique pour la sortie des bons de livraison (BL). - Assurer le rangement et la propreté de la cour et des zones de stockage. - Réaliser des inventaires pour garantir une gestion optimale des stocks. - Travailler en toute sécurité, pour toi et tes collègues. Ton profil : Tu disposes d'un CACES 3 et idéalement d'une première expérience dans la préparation de commandes ou dans le secteur des matériaux de construction. Tu es volontaire, autonome, consciencieux(se) et rigoureux(se). Tu sais organiser le travail d'une petite équipe pour optimiser l'efficacité et le respect des délais. Tu as le sens du service client et tu sais t'adapter aux diverses situations. Si tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique où ton rôle est central pour le fonctionnement du dépôt et la satisfaction de nos clients, ce poste est fait pour toi !
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous participez au bon fonctionnement et à l'entretien du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - L'encaissement des produits. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce et souhaitez participez à l'aventure NORMA. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.
Bureau d'études tous corps d'état identifié comme spécialiste de la conception de bâtiments publics, tertiaires et industriels de haute technicité, notre société place l'humain au cœur de ses projets. Nous puisons dans la créativité et l'expertise de nos 320 talents pour concevoir les édifices qui abriteront les histoires de demain. Depuis plus de 60 ans, notre fonctionnement à travers un système d'actionnariat participatif interne garantit l'implication et tous au service des projets. A notre savoir faire pluridisciplinaire et reconnu en maitrise d'œuvre tous corps d'état, s'ajoutent nos compétences spécifiques dans 10 autres domaines, portées par les différentes entités du groupe. Vous travaillerez en relation directe avec le chef de département VRD. Vos missions sont étendues à l'ensemble du domaine VRD, aménagement et réseaux enterrés. Elles comprennent plus particulièrement: - la prise en charge des études de votre domaine de compétence seul ou avec une équipe - les relations avec les partenaires de la construction (Maîtrise d'Ouvrage, Architectes, Bureaux de Contrôle, BET partenaires, Entreprises, etc...). - la participation à la conception multi technique des équipements dans toutes les phases de la conception et de réalisation, de la faisabilité à la réalisation. - le management des dessinateurs sur vos dossiers. - la conception des installations. (Calculs, dimensionnement ..) - la prescription (devis descriptifs, spécifications, ...). - la quantification (devis quantitatifs). - la supervision de l'établissement des documents d'étude (plans, schémas, ...). - le suivi de la réalisation, le contrôle et la réception des travaux.
Nous vous proposons un poste d'agent(e) de sécurité SSIAP1. Typologie site : ERP En équipe, vos principales missions sont : - La prévention et la dissuasion de tout évènement perturbant la situation normale de sécurité (intrusion, dégradation, incendies, incidents techniques...) - La participation au maintien des conditions normales d'hygiène et de sécurité du site (premiers secours, assistance à personne en danger...) - La mise en œuvre de rondes de sécurité et de vérification du site Type de contrat : CDI à temps complet
Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialisé dans l'industrie, un OPÉRATEUR DE FINITION H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous êtes amené à : - Monter et ajuster les éléments de carrosserie des pelles - Vérifier la machine et relever les défauts apparents - Réaliser des retouches peinture après montage - Préparer et coller les autocollants à appliquer sur les pelles Issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur ces fonctions. Minutieux, rigoureux et doté d'un bon sens de l'observation, vous êtes reconnu pour la qualité de votre travail et votre exigence en matière de finition. Vous avez le goût du détail et veillez à livrer un résultat esthétique et conforme aux standards de qualité. Vous possédez une bonne dextérité manuelle et un réel savoir-faire technique dans l'ajustement, le montage et la retouche peinture. Votre sens de la précision vous permet de détecter efficacement les défauts visuels et d'y remédier avec soin. Organisé et autonome, vous suivez les instructions avec attention et travaillez en parfaite coordination avec les autres services pour assurer la mise en conformité des produits finis. Vous savez faire preuve de réactivité, notamment en phase de contrôle final, et vous vous impliquez pleinement pour garantir la satisfaction client. Salaire selon profil + avantages divers.
Adecco recrute pour une entreprise industrielle un Responsable de Projet Électrotechnique (H/F). Vous souhaitez évoluer sur des projets techniques en environnement industriel ? Ce poste est fait pour vous. . Vos missions :. - Piloter et coordonner les projets électriques industriels qui vous sont confiés - Planifier, organiser et suivre l'avancement des projets (délais, coûts, qualité) - Réaliser et mettre à jour les supports de suivi de projet et analyser les données - Être l'interlocuteur technique privilégié des clients et des équipes internes - Coordonner les interventions des équipes internes et des partenaires externes - Assurer le reporting régulier auprès de la hiérarchie et des clients - Faire appliquer les consignes SSE / MASE sur les projets et lors des interventions - Participer et/ou animer les réunions de suivi de projet . Activité :. - Être garant de la qualité technique des études et réalisations électriques - Réaliser ou superviser les études électriques industrielles (SEE ELECTRICAL) - Effectuer des déplacements chez les clients pour des relevés terrain et de l'assistance à la mise en service - Suivre et contrôler la conformité des réalisations par rapport aux cahiers des charges et plans d'exécution - Apporter un appui technique aux équipes BE et terrain - Gérer plusieurs projets simultanément auprès de différents clients - Veiller au respect des normes, des procédures internes et des exigences sécurité Votre savoir-faire :. - Être organisé, rigoureux et méthodique - Faire preuve d'une grande autonomie et d'un fort esprit d'analyse - Avoir un excellent sens de la communication et de la coordination - Être force de proposition et capable de gérer des projets multi-clients - Respecter et faire respecter les règles SSE en environnement industriel . Pré-requis :. - Formation Bac +2 minimum en électrotechnique - 10 ans d'expérience minimum sur un poste similaire (profil junior non accepté) - Maîtrise impérative de SEE ELECTRICAL (niveau autonome) - Permis B obligatoire - mobilité régionale (Alsace) et déplacements ponctuels hors région - Bases en anglais et allemand appréciées
Et si vous (ré)inventiez votre avenir professionnel ? Devenez Encadrant technique d'insertion (h/f) grâce à une formation en alternance à l'Afpa de Colmar ! Apprenez un métier porteur et qualifiez-vous en travaillant ! Prochaine entrée en formation : 26 mai 2026. Missions : Assure l'encadrement et l'accompagnement socio-professionnel de salariés en insertion dans la structure d'insertion produisant des biens ou services. Atteindre les objectifs de production en prenant en compte les objectifs de formation et d'insertion des salariés. Sous la responsabilité du responsable ou du coordinateur de la structure d'insertion, il organise et gère tout ou partie d'une activité de production dans le respect de la démarche de développement durable de la structure. Définir les conditions de réalisation d'un bien ou d'un service, à en préparer et planifier la mise en œuvre et à en suivre la réalisation afin de garantir une prestation conforme aux exigences qualitatives et quantitatives. Répartir le travail en tenant compte des compétences et des besoins et encadre l'équipe de salariés en insertion en prenant en compte leurs spécificités, notamment d'éventuelles situations de handicap dans une démarche inclusive. Il présente le travail et explique les règles de fonctionnement. Donne les consignes et vérifie leur compréhension et leur mise en œuvre. Anime l'équipe, en favorise la cohésion ainsi que la motivation de ses membres. Gère les relations interpersonnelles et les conflits. Participe en lien étroit avec les acteurs internes à l'accueil, à l'accompagnement socio professionnel et au suivi du parcours des salariés en insertion. Met en œuvre les conditions nécessaires à leur intégration dans la structure. Détecte les atouts et les freins en situation de travail et contribue à leur prise de conscience par les salariés en insertion. Travaille en équipe et avec les acteurs impliqués dans le parcours d'insertion des salariés. Partage en interne les informations et analyses sur la situation et les évolutions des salariés en insertion lors d'échanges, réunions et bilans. Renseigne les outils de suivi. Alerte dans les situations d'urgence. Identifie les informations pertinentes relatives aux salariés en insertion à communiquer aux acteurs internes ou externes impliqués dans leur parcours en respectant les règles de confidentialité. Rend compte régulièrement de son activité selon les procédures établies par la structure. Vous serez en contact principalement avec les salariés en insertion de la structure et avec les services techniques internes ou externes. Vous échangerez régulièrement sur les situations, comportements et évolutions des personnes avec le Conseiller en insertion professionnelle (CIP) ou l'Accompagnateur socio professionnel (ASP) et les autres acteurs internes impliqués dans le parcours et le suivi du salarié en insertion. Cette formation de 12 mois vous permettra de valider un titre professionnel de niveau 4 (BAC) reconnu par l'État. Avantages de la formation en alternance : - Acquisition d'une expérience professionnelle concrète. - Augmentation de vos chances de trouver un emploi. - Salarié dès le début de la formation. Rythme alternance : 1 semaine en centre et 3 semaines en entreprise. Salaire en fonction de la grille de salaire alternance. Un accompagnement tout au long de votre parcours de la recherche d'entreprise jusqu'à l'obtention de votre titre professionnel.
Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialisé dans l'installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie, un TECHNICIEN ACHATS H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous assurez : - La passation et le suivi des commandes - Le suivi de réception des factures - La consultations fournisseurs - L'analyse des offres - Le support technique aux équipes pour les achats - La gestion et le développement des relations fournisseurs Issu d'une formation spécialisée dans le domaine des achats, vous justifiez d'une expérience réussie et significative dans des fonctions similaires. Vous disposez de solides compétences en gestion des achats, négociation et suivi des fournisseurs. Une bonne maîtrise des outils de gestion des commandes et des méthodes d'analyse des coûts est indispensable. Autonome, rigoureux et méthodique, vous faites preuve d'un excellent sens de l'organisation et d'une grande capacité à respecter les délais et les procédures internes. Vous êtes également attentif aux enjeux de qualité et de conformité. Salaire selon profil + avantages divers.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un chauffeurs/opérateurs H/F de camion aspirateur. Missions principales : Conduite et manœuvre d'un camion aspirateur (poids lourd) Respect de l'itinéraire, du code de la route et adaptation de la conduite aux conditions extérieures (météo, trafic, chantier) Entretien et maintenance de premier niveau du véhicule Contrôle de l'état général et du bon fonctionnement du camion Réalisation de travaux de terrassement par aspiration Manipulation du bras aspirant dans le respect des modes opératoires Application stricte des consignes de sécurité et port des EPI Assurer la bonne exécution des chantiers et la sécurité sur site (coactivité, circulation, balisage) Remplissage des documents administratifs (bons de travail, heures, consommations) Respect des exigences Santé, Sécurité et Environnement (SSE / MASE) Participation aux formations, au système SSE et aux démarches d'amélioration continue Les candidats au poste doivent être autonomes, savoir faire preuve d'initiative et savoir organiser leur travail de manière rigoureuse et efficiente. Ils doivent être en mesure d'établir un bon contact avec la clientèle de TAME (entreprises, particuliers) et savoir mettre en valeur le service qu'ils proposent à l'aide de leur camion. L'entretien du matériel et plus particulièrement celui du camion est un point important du poste et nécessite de la rigueur dans le respect du planning des entretiens périodiques. Le travail est varié avec chaque jour un lieu et un client différent. Une connaissance des techniques de terrassement et des réseaux est un plus. Une formation interne de 3 à 4 semaines peut être assurée au siège de l'entreprise (dépt 68) Une évolution de carrière est possible au sein de l'agence en passant progressivement du niveau de chauffeur novice à celui de chauffeur confirmé pour atteindre le poste de chef de dépôt.
La société TAME propose un service de location de camions aspirateur de dernière génération avec opérateur pour tous vos travaux d'excavation en technique douce. Basées à Burnhaupt le Haut, à Illfurth dans le 68 et maintenant à BERNARDSWILLER dans le 67, nos aspiratrices interviennent dans des délais très rapides dans toute l'Alsace, le territoire de Belfort et la Franche-Comté. Créée en 2017, société compte actuellement 8 salariés et devrait doubler son effectif d'ici fin 2023.
Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialisé dans l'industrie, un COMPTABLE H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous êtes amené à : - Vérifier la conformité légale des factures et leur affecter une numérotation chronologique interne - Enregistrer les factures émises par les fournisseurs dans l'ERP de l'entreprise - Assurer le suivi relationnel avec les fournisseurs et être l'interlocuteur privilégié pour le règlement des éventuels litiges - Suivre les comptes de liaison entre la comptabilité fournisseurs et les autres services comptables - Participer à l'amélioration des procédures internes pour garantir un traitement efficace et conforme des opérations comptables Issu d'un BTS Comptabilité et gestion ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur ces fonctions. Rigoureux et organisé, vous possédez de solides connaissances en comptabilité générale et fournisseurs, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils ERP et des procédures internes. Vous maîtrisez les principes de conformité légale et de contrôle des opérations comptables, et êtes capable d'assurer un suivi précis et fiable des comptes. Autonome, méthodique et réactif, vous faites preuve d'un excellent sens de l'organisation et d'une grande capacité d'adaptation. Votre rigueur, votre sens du détail et vos qualités relationnelles vous permettent de collaborer efficacement avec les différents services et de contribuer à la fiabilité et à la fluidité des opérations comptables. La maîtrise de l'allemand et/ou de l'anglais constitue un atout supplémentaire pour vos échanges professionnels. Salaire selon profil + avantages divers.
Rejoignez une équipe dynamique en tant que Technicien de réseaux à Colmar, 68000 FR. Sous la responsabilité du Responsable Groupe d'Exploitation, vous jouerez un rôle clé dans notre succès. Vos missions incluent : - Préparer le matériel de chantier à partir du bon de travail et veiller à ce que l'outillage soit complet. - Réaliser des travaux sur les chantiers en réseaux (aérien et souterrain) : pose de câbles, raccordements, branchements. - Mettre à jour les bases de données existantes après intervention et faire l'appoint des véhicules. - Préparer le matériel du lendemain : EPI complet (gants TST, casque, harnais). - Entretenir les locaux du groupe exploitation. - Intervenir en tant qu'agent d'intervention clientèle : remplacer les compteurs, disjoncteurs, fusibles et relayage. - Être en doublure avec le chargé d'exploitation : travaux réseau et engins (grue et nacelle) et recherche de défauts HTA et BT. Ne manquez pas cette opportunité de développer vos compétences et de progresser au sein de notre entreprise. Rejoignez-nous et faites partie de notre succès! Nous recherchons un candidat pour le poste de Technicien de réseaux (h/f). Le candidat idéal doit posséder un niveau d'étude équivalent à un Titre de niveau IV (Bac Pro Électrotechnique, Énergie, Équipements Communicants (Bac Pro MELEC) ou BTM Installateur en Équipements Électriques (BTM IEE). En termes d'expérience, nous attendons un candidat ayant 1 à 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des réseaux. Ce niveau d'expérience est essentiel pour assurer une compréhension et une maîtrise suffisantes des tâches liées au poste.
Activ/Rh recrute pour un bureau d'études d'ingénierie et maîtrise d'œuvre spécialisé dans l'infrastructure, l'environnement, le bâtiment et la structure, situé à Colmar (68) ou Illkirch (67), un : Ingénieur Structure (F/H) Le poste : Dans le cadre du développement de l'activité dans le secteur de la construction, vous interviendrez sur des projets variés de bâtiments (collectifs, ERP) et d'ouvrages d'art. De la conception au suivi de chantier, le bureau d'études assure des prestations complètes : études structurelles, notes de calcul, plans d'exécution et accompagnement global, du diagnostic initial jusqu'à la réception des travaux. Ce poste offre une véritable polyvalence, alliant conception et participation à la réalisation des plans et du dessin, garantissant ainsi la bonne coordination des études et de la production. Vos missions principales porteront notamment sur : - Le dimensionnement et le calcul de structures (logiciels ROBOT et/ou GRAITEC). - L'élaboration de notes de calcul et de la RDM. - La conception et la production de plans d'exécution (coffrage, ferraillage, plans d'ensemble de structures). - L'accompagnement des phases d'avant-projet, projet et DCE. Le profil : De formation Bac +5 en Génie Civil ou BTP, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans le calcul et le dimensionnement de structures. Vous maîtrisez les logiciels Autocad, Robot et Revit, et possédez de solides bases en calcul de RDM. Polyvalent, vous êtes capable de passer de la conception au dessin, tout en accompagnant votre équipe. Votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre dynamisme s'accompagnent d'une excellente maîtrise des normes et réglementations actuelles. L'entreprise dispose de deux agences, situées à Colmar (68) et Illkirch (67), offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au plus près de ses projets.
Les parents de 3 enfants de 4 à 9 ans, s'empressent de découvrir leur future nounou ! Vous interviendrez sur un planning fixe les lundis et jeudis de 12h00 à 14h00, les mardis et vendredis de 12h00 à 14h00 puis de 16h30 à 18h00 et le lundis toute les 3 semaines de 16h30 à 18h00 hors vacances scolaires Prise de poste : A convenir Il est indispensable d'être disponible toute l'année scolaire 2025/2026 Vous avez la possibilité de compléter vos heures selon vos disponibilités et votre secteur géographique. Profil Avoir une expérience avec les enfants Aimer s'occuper des enfants (nounou est un métier à part entière), Expérience exigée et vérifiable sur le même type de poste (sphère familiale ou établissements), La ponctualité afin d'instaurer un climat de confiance avec les parents, Le sérieux et l'implication dans chacune de vos tâches, La pédagogie et la patience, La discrétion et la diplomatie tant avec les parents qu'avec les enfants, Être titulaire du permis B et d'un véhicule afin de véhiculer les enfants aux activités, les emmener à l'école, .... Rejoindre Notre Équipe Offres proches de chez vous Rémunération garantie chaque mois Indemnités kilométriques et assurance dès lors que vous transportez les enfants à bord de votre véhicule Faire partie d'une entreprise dynamique avec une équipe encadrante bienveillante Formations : CAP AEPE, secourisme etc. Mutuelle Missions régulières, salaire fixe !
Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP dans le domaine sanitaire - Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire et savez travailler en autonomie - Vous avez l'esprit d'équipe - Votre réelle aisance relationnelle et votre sens de l'écoute sont des atouts pour faciliter la réalisation de vos missions - Vous êtes titulaire du permis B Missions : - Installation et dépannage sanitaire (remplacement de chauffe-eau et chaudière , raccordement eau, gaz et électricité...) - Installation ou remplacement des alimentations en eau chaude et froide (cuivre, PER), des évacuations (PVC ou fonte) - Recherche de fuites, remplacement de mitigeurs, vannes ou raccords etc. Avantages : - Rémunération attractive, 35h/4jours, véhicule de service et téléphone après période de validation - Selon contrat: carte tickets restaurants ou paniers selon contrat , CE avantageux, primes diverses, mutuelle Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
