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NOZ, 100% bonnes affaires - 100% économie circulaire, recherche ses futurs talents ! Chez Noz, nous considérons que chaque collaborateur est un talent et tous les profils sont les bienvenus Envie de rejoindre un projet ambitieux ? Devenez Gérant Mandataire du Magasin de Noidans les Vesoul (70) Qu'est-ce que la gérance-mandat ? La gérance-mandat est un mode d'exploitation de fonds de commerce par lequel le Gérant-Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l'enseigne NOZ. Le Gérant-Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d'un accompagnement relatif à l'exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ. Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ ? Vous appréciez que chaque journée soit différente ? Vous aimez être constamment en mouvement, la manutention fait partie de votre quotidien ? Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux où chacun aura l'opportunité de s'épanouir et de grandir ? Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimeriez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients ! Votre futur quotidien chez Noz : - 80% du temps consacré au terrain : Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac) Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) Relation et satisfaction clients Mise en place des actions commerciales - 20% du temps consacré à la gestion Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration .) Gestion du personnel (planning, congés .) Suivi des indicateurs et planification d'actions Comptabilité --> Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur https://www.noz.fr/gerance-mandat/ Les raisons de nous rejoindre en tant que Gérant-Mandataire : - Faire le choix de l'entreprenariat dans un cadre rassurant. NOZ c'est plus de 45 ans de réussite, et le leader européen du déstockage - Investir un faible capital permettant la constitution de la société ; pas d'achat de stocks, de fonds de commerce ni de matériel - Recevoir une formation et une intégration de 6 mois avant votre prise de mandat - Etre indépendant dans la gestion de son personnel - Gérer le magasin tout en étant accompagné par l'Univers NOZ - Garder une autonomie dans la gestion de l'implantation de la marchandise, dans le respect du concept NOZ - Obtenir une rentabilité rapide Dans le cadre de sa politique de diversité, notre service recrutement s'engage à étudier à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre Agence PROMAN VESOUL recrute pour l'un de ses clients un métallier / chaudronnier H/F . Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous interviendrez sur l'ensemble du process de fabrication : Lecture et interprétation de plans Débit de matière première (scie p ruban) Traçage, perçage Pilage : formage sur presse Assemblage de pièces Soudure MIG Contrôle des pièces fabriquées Aide à la manutention si nécessaire Possibilité d'intervention sur découpe laser CN Environnement et équipements : Scie à ruban Perceuse à colonne / laser Presse plieuse Poste de soudure MIG Machines de découpe laser CN Horaires : De journée, du lundi au vendredi 8h - 16h30 avec 30 min de pause à 12h Convention métallurgie Profil recherché : Profil confirmé ou autonome Lecture de plans Polyvalence, rigueur et esprit d'équipe Peintre pistolet (carrossier, industriel...) Apprécié Respect des consignes de sécurité et des normes qualités Votre expérience terrain est plus importante que votre diplômes ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN VESOUL recherche pour le compte de son client spécialisé dans la fabrication d'emballage de tt un chef d'équipe H/F Vous assurez le bon déroulement de la production tout en garantissant la qualité et la sécurité. En tant que responsable de la gestion des plannings de production, vous veillez à organiser et anticiper toutes les étapes du processus. Vous suivez et faites appliquez les plannings de production en anticipant les éventuels écarts et s'ajuster en fonction des besoins prioritaires. Vous devrez jouer un rôle dans l'application des consignes de sécurité tout en assurant la conformité des produits, en l'absence du responsable de production, vous avez un rôle décisionnel face aux problèmes de qualité. - Faire appliquer, respecter les consignes de sécurités - Faire appliquer, respecter les consignes qualités - Prise de décision si souci qualité en l'absence du responsable de production - Faire remonter les problèmes qualités - Assister les opérateurs dans le quotidien (réglages machines difficile, panne temporaire, mylars mal rangé etc.,) - Suivi des consommables de l'atelier Profil recherché : Vous êtes une personne qui sait établir de bonnes relations de travail , vous êtes pro-actif et vous êtes force de proposition? Vous avez une expérience similaire ou approchante en tant que chef d'atelier? responsable de ligne ? Vous cherchez une évolution dans votre poste? Vous connaissez et appliquez les régles de sécurité ? Alors postulez! Diplome BAC+2 Si possible mais toutes les candidatures cohérentes seront examinées Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un/une conducteur/conductrice routier pour activité nationale et régionale (avec polyvalence) en bâché. Missions principales : - Assurer la conduite du camion et le transport des marchandises - Vérifier le bon état du véhicule avant chaque départ (contrôles de sécurité, maintenance courante). - Respecter les réglementations en matière de sécurité, de temps de conduite et de repos. - Veiller à la sécurité des chargements et à la bonne condition des marchandises pendant le transport. - Remplir les documents de transport et les rapports nécessaires, via l'application professionnelle TMS. Profil recherché : - Permis de conduire CE en cours de validité - FCO (Formation Continue Obligatoire) à jour - carte conducteur à jour - ADR indispensable - Sens de l'organisation, rigueur et respect des consignes. - Bonnes compétences en communication et relationnel client. CDI avec période d'essai de 2 mois Rémunération : Selon convention collective
Nous recherchons un/une conducteur/conductrice routier pour activité nationale en frigo Missions principales : - Assurer la conduite du camion et le transport des marchandises - Vérifier le bon état du véhicule avant chaque départ (contrôles de sécurité, maintenance courante). - Respecter les réglementations en matière de sécurité, de temps de conduite et de repos. - Veiller à la sécurité des chargements et à la bonne condition des marchandises pendant le transport. - Remplir les documents de transport et les rapports nécessaires, via l'application professionnelle TMS. Profil recherché : - Permis de conduire CE en cours de validité - FCO (Formation Continue Obligatoire) à jour - carte conducteur à jour - Sens de l'organisation, rigueur et respect des consignes. - Bonnes compétences en communication et relationnel client. CDI avec période d'essai de 2 mois Rémunération : Selon convention collective
Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un tourneur conventionnel ou CN (H/F), motivé(e), dynamique et en autonomie complète. Vos compétences : - Lecture de plan - Réglage (outils, lunettes, entre pointes, etc...) - Contrôle - Maintenance de premier niveau Vous produisez des pièces unitaires ou en très petite série ; vous avez des notions en CN et savez utiliser un tour traditionnel. Idéalement vous avez une première expérience sur tour CN Cazeneuve HC725 (CN: Fanuc série 18i-T -programmation par apprentissage) mais vous êtes avant tout passionné(e) par votre métier. Vous travaillez de journée (35h). Semaine sur 4 jours ; entreprise fermée le vendredi. Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur.
Missions : - Ouverture et fermeture de la caisse centrale - Fermeture du magasin - Gestion de la ligne de caisse - Gestion des comptes au quotidien - comptage pour remise coffre et remise en banque Profil recherché : - Avec une expérience similaire - OU Profil chef d'équipe, management. Poste en CDI, à temps complet du lundi au dimanche (2/3 dimanche en repos)
** Poste à pourvoir de suite ** Recherche une personne pour faire le ménage à domicile 2 journées par semaine. Travail 6 heures par semaine les mardis et vendredis (à redéfinir avec l'employeur) de 9h à 12h Paiement en chèque emploi service.
Nous recherchons un chauffeur SPL H/F disponible pour un contrat de 30h par semaine Permis CE et FIMO à jour
Le poste : Votre agence PROMAN VESOUL recrute pour l'un de ses clients un cariste - manutentionnaire H/F. Vos missions consisteront à : Conduire les chariots élévateurs CACES 3 et 5 pour le déplacement et le rangement des marchandises Assurer les opérations de chargement et déchargement des camions Participer aux tâches de manutention manuelle (tri, préparation de commandes, filmage, stockage). Veillier au respect des consignes de sécurité et au bon état du matériel Collaborer avec l'équipe logistique pour atteindre les objectifs quotidiens Horaires : 2x8 Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement) Profil recherché : Titulaire du CACES R489 catégorie 3 et 5 en cours de validité Expérience réussie en conduite de chariots élévateurs et en manutention Rigueur, réactivité et sens de l'organisation Esprit d'équipe et respect des consignes de sécurité Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN VESOUL recrute pour l'un de ses clients un cariste C3 H/F . Vos missions consisteront à : Conduire le chariot élévateur CACES 3 pour le déplacement, le stockage et l'approvisionnement des marchandises Effectuer les opérations de chargement et déchargement de camions : à quai et latéral Garantir la bonne utilisation du matériel et le respect des consignes de sécurité Collaborer avec l'équipe logistique afin d'assurer une activité fluide et efficace Nous offrons : Un poste valorisant vos compétences et votre expérience Un environnement de travail sécurisé et dynamique Une intégration rapide et un accompagnement à votre prise de poste Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement) Profil recherché : Titulaire du CACES R489 catégorie 3 valide Expérience confirmée dans la conduite de chariot élévateur (maîtrise et autonomie) Rigueur, vigilance et sens des responsabilités Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les horaires alternent du lundi au vendredi, vous travaillerez sur un rythme de 39h/semaine sous la responsabilité du chef d'équipe. Dans le cadre de vos fonctions; vous effectuerez les missions suivantes : - Approvisionnement et de l'évacuation des pièces sur une machine à commande numérique. - Réglage de la machine - Contrôle les pièces en sortie de machine à l'aide d'outils de mesure - Suivi de production Le salaire est majoré d'une prime d'équipe.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
POSTE A POURVOIR CONDUCTEUR SUPER LOURD DE NUIT H/F PRISE DE POSTE A NOIDANS LES VESOUL POUR LIVRAISON A OBERNAI LES HORAIRES SONT LES SUIVANTS - DIMANCHE: 22h00 - 04h00 - LUNDI: 18h00 - 02:00 - MARDI : 19h00 - 02h00 - MERCREDI: 19h00 - 02h00 - JEUDI: 18h00 - 02h00 - VENDREDI: 19h00 - 20h00 UNE PREMIERE EXPERIENCE EN TANT QUE CHAUFFEUR SPL EST RECOMMANDEE
Nous recherchons Plombier Chauffagiste (H/F) pour rejoindre notre entreprise spécialisée dans l'installation, la maintenance et le dépannage de systèmes de plomberie et de chauffage. Vous interviendrez chez une clientèle de particuliers et/ou professionnels selon les besoins. Une période d'immersion sera mise en place en amont de la prise de poste. Une formation en tutorat interne pourra également être envisagée si besoin. ** Permis B obligatoire (déplacements sur chantier) ** ** Secteur d'intervention : Vesoul et ses alentours ** ** Horaires de journée du lundi au vendredi ** Missions principales : Installation et remplacement d'équipements sanitaires Pose et raccordement de chaudières, radiateurs, ballons d'eau chaude. Dépannage, diagnostic et réparation de pannes en plomberie et chauffage. Réalisation de soudures cuivre et travaux de raccordement. Lecture de plans, vérification de conformité et mise en service des installations. Entretien préventif des équipements. Respect des règles de sécurité et des normes en vigueur. Profil recherché : Formation en plomberie/chauffage (CAP, BEP, BP ou équivalent). Expérience souhaitée dans un poste similaire, mais débutants motivés acceptés selon le profil. Bonne connaissance des installations sanitaires et thermiques. Autonomie, sens du service et capacité à travailler proprement. Conditions de travail : Type de contrat : CDI (ou CDD selon ton besoin). Temps plein. Rémunération : selon expérience + primes possibles. Véhicule de service fourni.
En prévision d'un départ en retraite en mars 26, nous recherchons notre futur chef boucher En véritable artisan de la viande qui garantit qualité et fraîcheur, vous supervisez et coordonnez l'activité d'une équipe de 2 bouchers selon les consignes de l'enseigne. Vous contrôlez la qualité des produits, gérez la traçabilité des produits et veillez au respect des normes d'hygiène et de sécurité Vous gérez les stocks et passez les commandes de viande auprès des fournisseurs Vous conseillez les clients sur le choix des produits et les techniques de cuisson Vous réalisez des découpes précises et des préparations spécifiques à la demande des clients Poste en CDI, à temps complet du lundi au dimanche (2/3 dimanche en repos)
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite. Association Prestat'Air
RESPONSABILITÉS : Nous recherchons en contrat à durée déterminée (1 mois renouvelable), au sein de la fédération ADMR de la Haute-Saône un ou une Auxiliaire de puériculture Filière Intervention - Catégorie Employé – Degré 2 Poste basé au sein de la micro crèche de Noidans-lès-Vesoul et à pourvoir dès que possible. Temps de travail mensuel : 151 heures 67 Rémunération selon convention collective de branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile. Objectifs du poste : Permettre aux familles d'avoir accès à des modes de garde pour leurs enfants, afin de concilier vie professionnelle et vie familiale Missions : ✓Faire de la structure un lieu d'accueil et de vie ✓Répondre aux besoins de chaque famille ✓Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation ✓Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique ✓Assurer des ouvertures et des fermetures de la structure PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises : ✓Sens de l'observation ✓Esprit d'équipe ✓Adaptabilité ✓Disponibilité et écoute active envers les enfants et les parents Profil : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture obligatoire Une attestation d'honorabilité est exigée dès la prise de poste.
Devenez votre propre patron et ouvrez une agence d'intérim avec ALM Intérim Le concept ALM Intérim a ainsi été pensé pour fonctionner sur le terrain et en tenant compte de ces enjeux. Chaque élément du concept a ainsi été testé et optimisé pour la performance. Les valeurs fondamentales qu’ils souhaitent voir prospérer dans leurs réseaux sont ainsi les suivantes : transparence ; respect; réactivité et écoute. Leur objectif est de créer une vraie relation de partenariat, où la voix de chaque membre du réseau compte. Rejoindre ALM Intérim, c’est ainsi faire le choix d’un réseau pensé par des anciens franchisés pour des franchisés. C’est aussi l’assurance d’un modèle humain et réactif, où la réussite est la priorité. - Faible droit d'entrée - Redevances mensuelles adaptées - Logiciels puissants - Méthodologie prouvée et efficace - Formation initiale et permanente au fil de l'année Profil recherché: Vous avez l'envie et la motivation pour créer votre propre entreprise, sans prendre le risque d'être seul ? Vous êtes entrepreneur et rêvez d'être votre propre patron au sein d'une structure à taille humaine au service de l'emploi ? Rejoignez ALM Intérim, vous ne serez jamais seul et vous gagnerez ! - Le franchisé idéal allie compétences en management, sens commercial affirmé et rigueur en gestion. - Si l'expérience du secteur n'est pas indispensable, la motivation et l'engagement à long terme restent des critères déterminants pour réussir dans cette aventure entrepreneuriale. - Que vous soyez ou non un professionnel du Recrutement - Que vous soyez ou non un professionnel de l'Intérim - Vous voulez devenir votre propre patron, sans prendre le risque d'être seul - Vous cherchez une rentabilité forte ? Alors rejoignez le réseau ALM Intérim -
Bienvenue chez chez ALM Intérim Un Nouveau Concept d'Agence Intérimaire : Créée par des gérants expérimentés en janvier 2025, ALM Intérim développe un réseau d’agences généralistes au plus proche des réalités locales. Formations, accompagnement, qualité : nous faisons grandir les talents pour mieux répondre aux besoins des entreprises. Déjà 4 agences, et bientôt la vôtre !… et l’aventure continue ! Une relation fondée sur la confiance et la proximité Une rémunération transparente et ada...
POSTE : Plombier H/F DESCRIPTION : Votre mission L'agence Adecco Vesoul recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux d'installation d'équipements thermiques et basé à NAVENNE (70000), en CDI un Plombier (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de l'installation d'équipements thermiques et de climatisation, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. Votre rôle consistera à intervenir sur différents chantiers afin d'assurer l'installation, la réparation et la maintenance des équipements de plomberie. Vous serez amené à réaliser des travaux de soudure, à utiliser des outils spécifiques et à garantir la conformité des installations selon les normes en vigueur. Votre profil Profil : Nous recherchons un plombier expérimenté, justifiant d'au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe. - Rigueur - Autonomie - Installation de tuyauterie - Réparation de fuites - Soudure cuivre - Utilisation d'outils de plomberie Le poste est à pourvoir dès que possible, en journée et à temps plein. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension. PROFIL :
POSTE : Technico Commercial H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la réparation et vente d'équipements incendie, un·e Technico Commercial (H/F) basé·e à Navenne (70000). Ce poste en CDI à temps plein est à pourvoir dès que possible. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique où votre expertise en vente et en technique sera valorisée. Notre client, acteur du secteur, vous offre un cadre de travail stimulant avec des avantages attractifs tels qu'un véhicule de service, des repas pris en charge le midi, et une rémunération composée d'un salaire fixe et de commissions. Votre secteur d'activité s'étendra sur le Grand Est. En tant que Technico Commercial (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de l'entreprise. Vous serez responsable de la gestion et de l'expansion du portefeuille client, en proposant des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque client. Votre capacité à comprendre les enjeux techniques liés aux systèmes d'incendie et d'alarme sera essentielle pour conseiller efficacement vos interlocuteurs. Vous participerez activement à la satisfaction client en assurant un suivi rigoureux et en garantissant la qualité et la vérification des services installés. Votre profil Nous recherchons un·e professionnel·le capable de s'intégrer rapidement dans une équipe et de contribuer au succès de l'entreprise. Une première expérience dans un poste similaire est un atout. Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à établir des relations de confiance avec vos clients et à les fidéliser grâce à votre sens du service et votre expertise technique. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : Vous évoluez aisément au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : Vous savez ajuster votre approche en fonction des besoins et des attentes des clients. - Sens du service client : Vous êtes orienté·e vers la satisfaction et la fidélisation des clients. Compétences techniques - Maîtrise des systèmes d'incendie et d'alarme : Vous possédez une expertise technique qui vous permet de conseiller et d'accompagner vos clients. - Compétences en vente : Vous avez une approche commerciale efficace et êtes capable de développer le portefeuille client. Le processus de recrutement inclut un entretien physique pour évaluer vos compétences et votre adéquation avec le poste. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise qui valorise votre expertise et votre engagement. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension. PROFIL :
L’ÉTABLISSEMENT Le Groupe Associatif Handy’Up est né en 2019 de l’union entre l’Adapei de Haute-Saône et l’AGEI (Côte-d’Or). Il s’est ensuite renforcé de deux nouvelles associations, l’AT70 en 2024 et Idoine en 2025. Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d’accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive. L'Association accompagne plus de 1600 personnes en situation de handicap et emploie plus de 1000 salariés. Le Groupe Associatif Handy’Up compte 36 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, résidence, pro et vie sociale. Vous serez affecté(e) au Siège Social du Groupe Associatif Handy’Up, qui assure les fonctions support auprès des établissements de l’Association. https:www.youtube.com/watch?v=jxyVtAnsyRA Les entretiens débuteront à compter de début janvier 2026, après notre période de congés. Avantages : * 50% Transports * Mutuelle * CSE LES MISSIONS Vos principaux champs d’action seront les suivants, en lien avec les enjeux et la stratégie associative : Faire vivre la marque employeur et développer la notoriété du Groupe : * Concevoir et déployer des évènements autour des thématiques de l’attractivité, du recrutement et de la fidélisation des salariés, * Faire vivre un réseau de partenaires, en lien avec le chargé d’attractivité mutualisé des métiers de la santé et de l’accompagnement en Haute-Saône, * Définir une stratégie de communication sur le plan RH, créer du contenu et animer les réseaux sociaux sur ce périmètre, en lien avec le service communication. Dynamiser le parcours d’intégration et développer l’expérience salarié : * Concevoir et piloter des outils et événements d’intégration et de fidélisation, * Mettre en œuvre des actions innovantes pour valoriser les parcours et réussites RH. Piloter le processus recrutement, au service des établissements du Groupe, développer et animer le sourcing de candidats : * Gérer la diffusion des offres d’emploi, le sourcing, l’ATS et la présélection des candidats, * Anticiper un plan de recrutement pour les métiers en tension et développer l’alternance, * Créer des outils d'entretien, en harmonisant les pratiques et en sensibilisant les recruteurs aux techniques et valeurs associées au recrutement, * Produire et assurer le suivi des indicateurs RH en lien avec le recrutement et l’intégration. LE PROFIL RECHERCHÉ * Diplôme attendu : Licence, idéalement en Ressources Humaines ou Communication/Marketing, * Expérience professionnelle de 5 ans minimum attendue, * Maitrise des techniques de communication, des réseaux sociaux et de la création de contenus, * Connaissance du marché de l’emploi et, idéalement, des métiers du secteur médico-social, * Aisance et attrait pour la gestion évènementielle, * Des qualités telles que la créativité, l’autonomie et l’aisance relationnelle sont également indispensables sur ce poste.
Vous êtes titulaire du diplôme d’Accompagnant Éducatif et Social (AES) et souhaitez évoluer dans des structures variées afin de diversifier vos expériences professionnelles ?Vitalis Médical, agence d’intérim spécialisée dans les domaines médical, paramédical et social, recrute des AES pour des missions en intérim au sein de différents établissements : EHPAD, IME, MAS, FAM, foyers de vie, structures accueillant des enfants ou des adultes en situation de handicap. Vos missionsAccompagner les personnes dans les gestes essentiels de la vie quotidienne : hygiène, repas, mobilitéFavoriser le maintien de l’autonomie et le bien-être des usagersProposer et animer des activités éducatives, sociales ou occupationnelles adaptéesTravailler en collaboration avec les équipes pluridisciplinairesAssurer les transmissions écrites et orales nécessaires au suivi des accompagnements Pré-requisDiplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (AES) exigé (AMP accepté – diplôme équivalent reconnu)Une première expérience en structure médico-sociale est appréciéeCapacité d’adaptation aux différents environnements et publics Pourquoi choisir Vitalis Médical ? Des missions variées, en adéquation avec vos compétencesUne organisation flexible selon vos disponibilitésUn suivi personnalisé par une équipe attentiveMutuelle d’entreprise et accès aux services FASTT (formations, aides à la mobilité, garde d’enfants, avantages divers) Prêt(e) à rejoindre une agence qui place l’humain au cœur de son métier ? Postulez dès maintenant ! Profil recherchéVous êtes une personne bienveillante et passionnée par l'accompagnement des publics fragilisés. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps partielSalaire : 12.05 € - 12.05 € par heure
Vous êtes Aide-Soignant(e) diplômé(e) et souhaitez intervenir auprès de personnes âgées au sein d’un EHPAD, dans un cadre respectueux, humain et sécurisé ?Vitalis Médical, agence d’intérim spécialisée dans les domaines médical, paramédical et médico-social, recrute des Aides-Soignant(e)s pour des missions en intérim en EHPAD à Vesoul. Vous interviendrez auprès des résidents afin de contribuer à leur bien-être et à leur qualité de vie au quotidien. Vos missionsAccompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne : toilette, habillage, aide aux repas, mobilitéGarantir le confort, la sécurité et le respect de la dignité des personnes âgéesParticiper au maintien de l’autonomie et à la prévention de la dépendanceCollaborer avec l’équipe soignante et les professionnels pluridisciplinairesAssurer des transmissions fiables et rigoureuses pour la continuité des soins Pré-requisDiplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) impératifUne expérience en EHPAD ou dans le secteur médico-social est un plus, mais votre motivation et votre professionnalisme comptent avant tout ! Pourquoi rejoindre Vitalis Médical ? Des propositions de missions proches de chez vous et personnaliséesUne rémunération attractive selon votre anciennetéUne équipe dédiée et toujours disponible pour vous accompagner dans vos missions.Accès rapide à notre partenaire Couleur CE pour des avantages exclusifsMutuelle d’entreprise et accès au FASTT (aide au logement, garde d'enfant Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui fait la différence ! Profil recherchéVous faites preuve de bienveillance, de patience et d’écouteVous respectez le rythme et les besoins de chaque résidentVous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter rapidementVous souhaitez vous investir auprès d’un public fragile et contribuer à son bien-être Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps partielSalaire : 13 € - 13 € par heure
Description : Nous recherchons pour notre concession Peugeot située à Noidans-les-Vesoul, UN(E) CONSEILLER COMMERCIAL VO - (H/F). Rattaché(e) au Responsable Véhicules d'Occasion vous aurez l'opportunité d'assurer les missions suivantes : * Vous assurez la vente et la promotion des véhicules d'occasion ainsi que des produits et services associés, en mettant en œuvre les actions nécessaires pour atteindre vos objectifs de vente, * Vous veillez à l'animation du parc des véhicules d'occasion, * Vous réalisez les estimations physiques des véhicules et négociez les reprises dans le cadre des consignes reçues. En tant que représentant du Groupe Chopard et du constructeur en terme d'image de marque, vous veillez à la satisfaction de la clientèle de votre portefeuille. Profil recherché : Passionné(e) par la vente, vous possédez un réel sens de l’écoute, de la négociation et du service clients. Vous savez identifier, analyser les besoins spécifiques des clients et y apporter une réponse. Vous maîtrisez la commercialisation de produits périphériques et notamment des dossiers de financement. Orienté(e) résultat, vous êtes à l'aise sur le terrain et détenez une expérience sur un poste similaire. Vous appréciez le travail d'équipe et êtes à l'aise avec l'outil informatique. Votre rigueur, le goût du challenge, le sens de l'efficacité vous permettront de dépasser vos objectifs.
Description du poste : MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.
Le Concessionnaire bénéficie d'un territoire exclusif, à l’instar des autres concessionnaires du réseau ZALEOO. Le Concessionnaire ne pourra donc pas se livrer au démarchage actif de clients finaux en dehors du territoire qui lui est concédé en vue de leur vendre ses produits et services aux clients, ni y réaliser de la publicité ou y établir un Établissement. Cette règle s’applique à tous les territoires non attribués au Concessionnaire, qu’ils soient attribués à un autre concessionnaire réservés au Concédant ou vacants. Le Concessionnaire s’engage par ailleurs à exploiter de manière intense l’intégralité du territoire qui lui est concédé. Cette exclusivité territoriale est consentie seulement au titre de : - l’implantation dans le territoire d’un seul établissement qui est celui du Concessionnaire, - la prospection active dans le territoire des clients finaux en vue de leur vendre des produits et services aux clients finaux qui ne peut être réalisée que par le Concessionnaire. - l’offre et la vente des produits et services aux clients finaux qui ne pourront être réalisées dans le territoire que par le Concessionnaire. Profil recherché: PROFIL IDÉAL POUR REJOINDRE ZALEOO : Vous êtes le candidat idéal si : - Vous avez une âme d'entrepreneur - Vous êtes prêt à créer votre propre entreprise en vous appuyant sur une expérience probante et rentable - Vous aimez avant tout interagir avec les gens, créer des réseaux, établir des contacts avec les professionnels, informer les particuliers, et possédez un esprit commerçant.` - Chez ZALEOO, il n’y a pas de profil unique pour réussir. Votre succès dépendra principalement de votre travail et de votre motivation. - Cependant, si vous avez déjà un réseau dans votre secteur, une expérience dans le bâtiment, des compétences en actions commerciales, et êtes reconnu pour votre capacité à établir des relations et à créer du lien, vous bénéficiez d'un avantage supplémentaire.
Bienvenue chez ZALEOO, Votre partenaire privilégié pour la fourniture de solutions de douche. En tant qu'acteur de proximité, ZALEOO se distingue par de véritables valeurs de réseau et d'entraide, mettant toujours nos clients au cœur de nos préoccupations. Nous incarnons la performance, la qualité et l'innovation, tout en maintenant une approche humaine et accessible. Grâce à notre capacité à allier produits de haute technologie et service client exceptionnel, nous créons un réseau solidaire...
Aquila RH RIOZ, acteur de recrutement intérim, CDD et CDI, recherche pour un de ses clients situé sur le secteur de Vesoul (70) Opérateur de maintenance (H/F) Vos missions L'Opérateur(-trice) de Maintenance VL/VUL réalise l’ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l’entretien courant et périodique des véhicules VL/VUL (éléments de liaison au sol, de sécurité et de confort) selon les procédures, les règles de sécurité et modes opératoires en vigueur dans l’entreprise, et les impératifs de délais. • Prend en charge le véhicule VL/VUL et exécute les ordres de réparations à effectuer selon les modes opératoires définis,• Réalise des interventions de maintenance préventive et correctives relevant de l'entretien courant et périodique des véhicules VL/VUL (notamment montage, démontage, équilibrage, permutation, géométrie, vidange, suspension, freinage, échappement, climatisation),• Complète la fiche diagnostic et informe le Chargé d'Accueil si des prestations complémentaires sont nécessaires,• Rapporte à son responsable hiérarchique direct tout dysfonctionnement repéré au moment de la réalisation de la prestation,• Utilise des outils de diagnostic,• Entretient son espace, ses outils de travail et son véhicule d’intervention. Pré-requisPort de charges + 5 Kg Profil recherché - Formation initiale de niveau V de l'éducation nationale (exemples : CAP Maintenance de véhicules automobiles option véhicules particuliers, BEP Maintenance des véhicules et des matériels, Certificat de qualification professionnelle Opérateur service rapide (CQP OSR), Certificat de qualification professionnelle Opérateur spécialiste service rapide (CQP OSSR)). - Une expérience professionnelle de moins d'un an. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € par heure
En tant qu’Aide-Soignant(e), vous jouerez un rôle essentiel dans l’accompagnement et le bien-être des patients. Au cœur d’une équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez chaque jour à offrir une prise en charge attentionnée, sécurisée et adaptée, tout en maintenant un environnement humain et bienveillant. Ce poste s’adresse à celles et ceux qui souhaitent mettre leurs compétences et leurs qualités relationnelles au service d’une mission profondément humaine. Vos missionsRéaliser les soins d’hygiène, de confort et de prévention.Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne.Observer et transmettre toute information utile à l’équipe soignante.Participer au maintien de l’autonomie et au confort du patient.Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité. Pré-requisDiplôme d’État d’Aide-Soignant(e) (DEAS).Une première expérience est un plus, mais les débutants sont les bienvenus.Sens du relationnel, écoute et capacité d’adaptation.Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité. Pourquoi rejoindre Vitalis médical ? Un suivi personnalisé pour vous proposer les missions qui vous ressemblent.Une équipe disponible, réactive et proche de vous.Des environnements de travail variés selon vos envies (médical, médico-social, domicile…).La valorisation de vos compétences et un accompagnement continu. Envie d’évoluer dans un environnement professionnel humain, motivant et bienveillant ?N’attendez plus : envoyez nous votre candidature et faites partie de notre équipe ! Profil recherchéRéaliser les soins d’hygiène, de confort et de prévention.Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne.Observer et transmettre toute information utile à l’équipe soignante.Participer au maintien de l’autonomie et au confort du patient.Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps partielSalaire : 13 € - 13 € par heure
AQUILARH 70, acteur de recrutement intérim, CDD et CDI présent sur l'ensemble du territoire Haute-Saônois, recherche pour un de ses clients situé sur le secteur de VESOUL (70) un MACON VRD (H/F) Vos missionsVous serez intégré à une équipe pluridisciplinaire afin de réaliser des travaux de VRD, ainsi vous savez:Implanter des travaux de terrassementPoser des bordures, des pavés et des caniveaux,Mettre en place des réseaux d'assainissement, électricité, gazAppliquer des enrobés Dynamique et motivé vous appréciez le travail en équipe Salaire négociable selon profilPermis B exigé Longue mission à pourvoir avec CDI possible. Entretien possible en agence ou à distance en visio possible sur votre téléphone portable ou un ordinateur. N'hésitez pas à nous contacter, nous nous ferons un plaisir de répondre à vos questions Contactez au plus vite votre agence AQUILA RH RIOZ Profil recherchéExpérience exigée en travaux de VRD Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil
Description du poste : POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Parce qu'aujourd'hui, les indépendants de l'immobilier travaillent beaucoup... mais ne constituent pas de capital et partent à la retraite sans rien revendre. Parce que créer une agence classique coûte cher : local, publicité, logiciels, carte T, trésorerie, diplômes... Parce qu'il est temps de proposer une alternative juste, moderne et accessible. Avec L'Immobilier Ensemble, vous : Créez votre propre agence dans votre département Avec garantie d'exclusivité territoriale Accédez à un statut de directeur(trice) Sans diplôme, grâce à la Carte T portée par la Holding Devenez actionnaire à 45 % dès la création Vos efforts construisent votre capital, année après année Ne financez aucun coût de fonctionnement Les frais administratifs sont prélevés uniquement sur la marge générée Vous n'avancez rien Constituez un vrai capital rev revendable 50 % des bénéfices remontés au capital chaque année Capital racheté lors de votre départ ou retraite CE QUE NOUS FOURNISSONS: Tout est pris en charge pour le lancement : Statuts + formalités juridiques Logiciels Comptabilité et gestion assurées par la Holding Aide au recrutement et à la formation Négociation globale pour réduire tous les coûts (pub, logiciels, services...) Vous n'avez qu'un seul interlocuteur : la Holding Immobiliare. Vous gagnez du temps Vous vous concentrez sur le business et votre équipe. UN MODÈLE FINANCIER UNIQUE & ACCESSIBLE Apport : 12 000 EUR, placé en compte courant d'associé et récupérable après 2 ans Coût réel : 45 EUR une fois les flux internes compensés Frais de fonctionnement : 1 200 EUR/mois la 1re année, prélevés sur chiffre d'affaires Aucune avance à faire : 0 risque financier VOTRE MISSION : DIRIGER, RECRUTER, PERFORMER En tant que Directeur(trice) de département, vous devrez : Recruter 2 managers capables de produire au moins 80 000 EUR HT/an chacun Puis développer progressivement une équipe : 5 managers 5 à 10 commerciaux (objectif 50 000 EUR HT/an) Structurer/dynamiser votre département Poser les bases solides d'une agence rentable et durable Une fois les objectifs atteints : Vous devenez salarié(e) en tant que Directeur, si vous le souhaitez Managers et commerciaux peuvent également devenir actionnaires Description du profil : PROFIL RECHERCHÉ : Nous cherchons des personnalités déterminées, ambitieuses et expérimentées dans la vente immobilière ou la direction commerciale : Vous aimez entreprendre ? Vous souhaitez évoluer vers un rôle de dirigeant ? Vous voulez enfin construire un patrimoine grâce à votre travail ? Vous voulez une indépendance totale... sans être isolé ? Alors vous êtes la personne qu'il nous faut. NOS VALEURS : ASCENSEUR SOCIAL, PARTAGE, CAPITALISATION Notre modèle repose sur trois piliers : Offrir un véritable ascenseur social : donner accès à la direction d'agence sans diplôme. Construire un capital réel pour chaque collaborateur. Favoriser un partage équitable des fruits du travail collectif. REJOIGNEZ L'IMMOBILIER ENSEMBLE ET RÉVÉLEZ VOTRE TALENT ! Devenez directeur(trice) d'agence dans votre département et construisez, enfin, une carrière qui a du sens et de la valeur. Postulez maintenant et faisons grandir ensemble L'IMMOBILIER ENSEMBLE.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Parce qu'aujourd'hui, les indépendants de l'immobilier travaillent beaucoup... mais ne constituent pas de capital et partent à la retraite sans rien revendre. Parce que créer une agence classique coûte cher : local, publicité, logiciels, carte T, trésorerie, diplômes... Parce qu'il est temps de proposer une alternative juste, moderne et accessible. Avec L'Immobilier Ensemble, vous : Créez votre propre agence dans votre département Avec garantie d'exclusivité territoriale Accédez à un statut de directeur(trice) Sans diplôme, grâce à la Carte T portée par la Holding Devenez actionnaire à 45 % dès la création Vos efforts construisent votre capital, année après année Ne financez aucun coût de fonctionnement Les frais administratifs sont prélevés uniquement sur la marge générée Vous n'avancez rien Constituez un vrai capital rev revendable 50 % des bénéfices remontés au capital chaque année Capital racheté lors de votre départ ou retraite CE QUE NOUS FOURNISSONS: Tout est pris en charge pour le lancement : Statuts + formalités juridiques Logiciels Comptabilité et gestion assurées par la Holding Aide au recrutement et à la formation Négociation globale pour réduire tous les coûts (pub, logiciels, services...) Vous n'avez qu'un seul interlocuteur : la Holding Immobiliare. Vous gagnez du temps Vous vous concentrez sur le business et votre équipe. UN MODÈLE FINANCIER UNIQUE & ACCESSIBLE Apport : 12 000 EUR, placé en compte courant d'associé et récupérable après 2 ans Coût réel : 45 EUR une fois les flux internes compensés Frais de fonctionnement : 1 200 EUR/mois la 1re année, prélevés sur chiffre d'affaires Aucune avance à faire : 0 risque financier VOTRE MISSION : DIRIGER, RECRUTER, PERFORMER En tant que Directeur(trice) de département, vous devrez : Recruter 2 managers capables de produire au moins 80 000 EUR HT/an chacun Puis développer progressivement une équipe : 5 managers 5 à 10 commerciaux (objectif 50 000 EUR HT/an) Structurer/dynamiser votre département Poser les bases solides d'une agence rentable et durable Une fois les objectifs atteints : Vous devenez salarié(e) en tant que Directeur, si vous le souhaitez Managers et commerciaux peuvent également devenir actionnaires PROFIL RECHERCHÉ : Nous cherchons des personnalités déterminées, ambitieuses et expérimentées dans la vente immobilière ou la direction commerciale : Vous aimez entreprendre ? Vous souhaitez évoluer vers un rôle de dirigeant ? Vous voulez enfin construire un patrimoine grâce à votre travail ? Vous voulez une indépendance totale... sans être isolé ? Alors vous êtes la personne qu'il nous faut. NOS VALEURS : ASCENSEUR SOCIAL, PARTAGE, CAPITALISATION Notre modèle repose sur trois piliers : Offrir un véritable ascenseur social : donner accès à la direction d'agence sans diplôme. Construire un capital réel pour chaque collaborateur. Favoriser un partage équitable des fruits du travail collectif. REJOIGNEZ L'IMMOBILIER ENSEMBLE ET RÉVÉLEZ VOTRE TALENT ! Devenez directeur(trice) d'agence dans votre département et construisez, enfin, une carrière qui a du sens et de la valeur. Postulez maintenant et faisons grandir ensemble L'IMMOBILIER ENSEMBLE.
Au sein de l'équipe Maintenance, vous assurez le support technique à la Production. A ce titre, vous êtes notamment en charge des missions suivantes:-Assurer les travaux de maintenance préventive et curative des équipements,-Assurer la mise en sécurité des équipements,-Conduire l'analyse technique des problèmes liés aux équipements,-Rédiger des standards de maintenance.-Etre force de proposition pour l'amélioration des équipements de production et des postes de travail sous l'angle de sécurité, ergonomie et économie d'énergie. Sans expérience ce poste peut également vous correspondre car vous serez formé par l'entreprise, des bases en électricités et mécaniques industrielles sont suffisantes.Longue mission De niveau BAC+2 minimum dans le domaine de la maintenance, vous avez de bonnes connaissances dans les différents domaines de la maintenance industrielle mais également en automatisme et robotique. L'autonomie, la rigueur, le sens de l'organisation ainsi que le goût du travail en équipe sont les qualités requises pour le poste. Votre polyvalence et votre adaptabilité font de vous un collaborateur apprécié. Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique (excel, word,..)
Nous recherchons un chef d'équipe h/f pour travailler dans une industrie.Descriptif du posteEn relation directe avec le responsable de production, vos taches seront :- Assurer le bon déroulement de la production- Gestion des plannings de productions- Suivi et application des plannings- Faire appliquer, respecter les consignes de sécurités- Faire appliquer, respecter les consignes qualités- Prise de décision si souci qualité en l'absence du responsable de production- Faire remonter les problèmes qualités- Assister les opérateurs dans le quotidien (réglages machines difficile, panne temporaire, mylars mal rangé etc.,)- Suivi des consommables de l'atelier.39hfixe + prime (entre 1800 et 2000EUR net hors prime) chef d'équipe h/f.- De formation Bac + 2 minimum vous avez déjà eu une expérience dans le domaine de l'industrie.- Etant le 1er relais entre le personnel et le responsable de production, vous devez avoir un bon relationnel.
Nous recherchons pour notre client, spécialiste de la logistique industrielle, des agents de conditionnement (h/f). Il s'agit d'un poste à pourvoir dans le cadre d'un contrat en travail temporaire sur le secteur de Vesoul.Sur des horaires d'équipe fixe (matin, après-midi ou nuit), vous aurez pour tâche de manutentionner les pièces afin de les conditionner en respectant le cahier des charges. Vous transférez ensuite les pièces vers la zone appropriée.
Conseiller Immobilier Indépendant* - iad Rejoignez iad, 1er réseau de mandataires en immobilier en France, et devenez votre propre patron. Pourquoi nous rejoindre ? - Liberté financière : Commissions jusqu'à 85 %* des honoraires HT, revenus de parrainage et d’apport d’affaires. - Formation & accompagnement : Formations ALUR, en ligne ou en présentiel, avec un suivi personnalisé. - Outils performants : Prospection, visites virtuelles, diffusion massive, signature électronique, etc. - Équilibre vie pro/perso : Travaillez selon vos horaires et objectifs. - Communauté dynamique : Un réseau collaboratif et international. Vos missions - Prospection & avis de valeur : Identifier des biens et évaluer leur valeur. - Conseil & accompagnement : Aider vos clients dans leur projet immobilier. - Négociation : Faciliter la mise en accord entre acheteurs et vendeurs. - Suivi des transactions : Accompagner jusqu’à la signature. - Développement de réseau : Construire et animer votre propre équipe de mandataires en France et à l'international. Rejoignez iad et réalisez votre indépendance. *Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France. Profil recherché: Quel que soit votre parcours, iad vous accompagne vers la réussite. - Professionnels de l’immobilier : Vous souhaitez devenir indépendant et percevoir jusqu'à 85 % de vos commissions ? Rejoignez iad et accédez à des opportunités de développement illimitées. - Débutants ou en reconversion : Vous voulez changer de carrière et vous lancer dans l’immobilier, même sans expérience ? iad vous forme et vous aide à démarrer rapidement. 81 % des conseillers iad viennent d’une reconversion. Pourquoi pas vous ? Prenez contact dès maintenant : un manager vous recontactera pour vous présenter les opportunités iad et répondre à vos questions. Comme des milliers de conseillers en France, donnez un nouveau tournant à votre carrière !
Depuis sa création, iad connaît une réussite fulgurante et s’impose comme le partenaire idéal du changement de vie. iad c’est une véritable success story ! Créé en 2008 dans un garage, nous poursuivons sans relâche notre mission d’être le réseau immobilier le plus innovant pour accompagner autrement les particuliers qui souhaitent vendre, acquérir ou louer un bien. Aujourd’hui, nous sommes très fiers d’avoir fait d’iad l’acteur incontournable qui fait (enfin) du bien à l’immobilier. 🚀Avec un...
Le Groupe Associatif Handy’Up est né du rapprochement entre l’Adapei de Haute-Saône, l'AT70 et l’AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d’accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive. L'Association accompagne plus de 1600 personnes handicapées et emploie 1000 salariés. Le Groupe Associatif Handy’Up compte 35 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement et travail et vie sociale. https:www.youtube.com/watch?v=jxyVtAnsyRA L’ÉTABLISSEMENT L’EANM les Grillons est un établissement avec diverses unités, une grande hétérogénéité des profils de personnes accompagnées, et une diversité de professionnels, ce qui donne un relief intéressant et stimulant aux différentes fonctions éducatives et plus largement aux différents postes de cette structure. L’EANM Résidence Krystal est un établissement qui accueille 37 personnes et une 1 place d’accueil temporaire. Avantages : * 50% Transports * Mutuelle * CSE LES MISSIONS Animer le système de management Hygiène, Qualité, Sécurité, Environnement * En participant à la construction et en animant le système, en cohérence avec la politique Groupe * En sensibilisant le personnel du site aux enjeux et aux bonnes pratiques liés à la sécurité, la qualité et l’environnement, et notamment lors de l’accueil des nouveaux arrivants * En réalisant la veille réglementaire et technologique dans ses domaines d’attribution * En alertant la direction en cas de dérive par rapport aux exigences réglementaires * En mettant à jour le Document Unique d’évaluation des Risques Professionnels * En gérant les différentes revues établissement (direction, processus, tableau de bord) * En organisant les audits et évaluations internes et externes * En animant des groupes de résolution de problèmes lors d'incidents, évènements indésirables, accidents du travail (analyse, plan d'action) * En gérant des missions/dossiers particulier à la demande de la direction * En relançant et gérant le plan d’action global du site Être le référent sécurité du site * En gérant les vérifications périodiques règlementaires (déclenchement des contrôles, proposition de plan d’action et suivi, tenue du registre de sécurité) * En organisant des exercices d’évacuation incendie ou de mise en sécurité pour certains ERP * En préparant et participant aux commissions de sécurité (dans le cas des ERP) * En veillant à la sécurisation du site (dispositif VIGIPIRATE ou autre) * En préconisant les EPI nécessaires * En rédigeant livret d’accueil, consignes sécurité, fiches de sécurité au poste, des actions de prévention * En signalant à la direction de tous risques sécurité avérés ou potentiels identifiés Être l’interlocuteur des partenaires extérieurs dans les domaines de la Qualité, Sécurité et Environnement * En assurant la mise en place et le suivi des plans d’action liés aux usagers, clients, fournisseurs * En coordonnant l’évaluation des fournisseurs * En garantissant la sécurité des entreprises extérieures lors de leur intervention sur site * En étant l’interlocuteur privilégié des instances entrant dans son champ de compétence (SDIS, ARS, DREETS, service des eaux, DREAL, Police/ Gendarmerie…) LE PROFIL RECHERCHÉ * Titulaire au minimum d’un BAC +2 type DUT/BTS QHSE ou BAC +3 type licence/BUT QHSE avec ou sans expérience, * Maîtrise du Pack Office et être doté d’une facilité d’adaptation aux nouveaux logiciels, connaissance du secteur médico-social, * Adaptation, capaciter à travailler en équipe, analyser, animer, évaluer les risques QSE, communication, organisation
Les missions du poste: ✅ Autonomie dans la gestion du Magasin ✅ Une formation technique et une intégration personnalisée ✅ Une rentabilité rapide 🗣 « Avec plus de 300 magasins en France, nous sommes en perpétuelle croissance. Nous sommes spécialisés dans le déstockage généraliste (alimentaire, textile, univers de la maison, de la personne, loisirs, décoration…). Aujourd’hui nous recherchons notre gérant de magasin H/F » Votre potentiel permettra : 👉 De gérer le magasin tout en étant accompagner 👉 De gérer les ressources humaines en totale autonomie (recrutement, management, formation de votre personnel…) 👉 De gérer l’implantation des produits en respectant la politique commerciale 👉 De développer votre chiffre d’affaires Profil recherché: Votre envie de piloter votre propre activité, votre gout pour le commerce, votre faculté d’adaptation, votre relationnel et vos facultés à prendre des décisions…. Font de vous le candidat idéal ! Votre parcours d’intégration comprend une formation de 9 semaines en magasin parrain. Poste en Gérance Mandataire Rémunération : entre 30 et 40 K€ annuel Avec Work&You « Provoquer LA rencontre professionnelle » !
Work&You révolutionne le recrutement en se concentrant sur le recrutement prédictif, plaçant les valeurs humaines au cœur de son approche. Notre équipe dynamique allie innovation, satisfaction candidats et clients, tout en cultivant un esprit collectif décontracté mais professionnel. Avec Work&You, 'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Notre cabinet s’engage à vous répondre dans les 48H !
Le Groupe Associatif Handy’Up est né du rapprochement entre l’Adapei de Haute-Saône, l'AT70 et l’AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d’accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive. L'Association accompagne plus de 1600 personnes handicapées et emploie 1000 salariés. Le Groupe Associatif Handy’Up compte 35 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement et travail et vie sociale. https:www.youtube.com/watch?v=jxyVtAnsyRA L’ÉTABLISSEMENT Vous serez affecté à 4 établissements de l’association : - Deux Entreprises Adaptées - Une MAS - Un Foyer de Vie Vous devrez travailler en collaboration avec les équipes pluri-disciplinaires des établissements. Avantages : * 50% Transports * Mutuelle * CSE * Tickets restaurants LES MISSIONS Accompagner les personnes accueillies et les salariés afin d’améliorer leurs conditions de vie, sur le plan social, sanitaire, familiale, économique, culturel et professionnel et de développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société. Apporter une aide à la personne En informant la personne et/ou sa famille sur les procédures, l’accès aux droits, à la santé… En évaluant la situation en tenant compte des potentialités de la personne et de leur environnement En orientant la personne, soit vers un service interne, soit vers l’extérieur, en fonction du diagnostic posé En accompagnant la personne tout en favorisant ses propres ressources et celle de son environnement EA -Participation aux réunions d’équipe pluridisciplinaires au sein des EA et à la gestion des parcours socioprofessionnels des salariés reconnus TH -Lever les difficultés d’ordre professionnel ou personnel rencontrées par les salariés TH afin de les maintenir en emploi (Prévention de la désinsertion professionnelle et sociale) -Mise en action de la politique sociale de l’entreprise (logement, mobilité, handicap… ). -Favoriser le développement de l’autonomie sociale des salariés TH en tenant compte de leur potentialité -Veille sociale au sein de l’entreprise faire remonter les difficultés récurrentes repérer auprès des salariés Médico-social Rechercher et mobiliser les moyens d’aide à la personne En coordonnant et articulant le travail d’accompagnement en lien avec les différents partenaires interne et externe En participant à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou dysfonctionnements Développer le réseau et réaliser des démarches administratives En participant à des instances de concertation, de décisions en matière de logement, d’insertion sociale et professionnelle, de santé et de lutte contre les exclusions ainsi que toute problématique concernant le champ social LE PROFIL RECHERCHÉ Diplôme : DE Assistant de service social ou Conseiller en Economie Sociale Familiale ou BTS ESF ou DUT Carrières Sociale, Débutant accepté, Connaissances : institutions et acteurs sociaux, protection sociale, informatique, droit social, tâches administratives, Savoir-faire et savoir-être : méthodique, autonome, capacité d’adaptation et d’écoute, rédaction d’écrits professionnels.
Le Groupe Associatif Handy’Up est né du rapprochement entre l’Adapei de Haute-Saône, l'AT70 et l’AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d’accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive. L'Association accompagne plus de 1600 personnes handicapées et emploie 1000 salariés. Le Groupe Associatif Handy’Up compte 35 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement et travail et vie sociale. https:www.youtube.com/watch?v=jxyVtAnsyRA L’ÉTABLISSEMENT L’Entreprise Adaptée « AdapeiPro70 Technologia », certifiée ISO 9001, est une blanchisserie industrielle fortement automatisée, d’une capacité de 17 tonnes par jour. Elle regroupe sur son site de la zone Technologia plus de 160 collaborateurs Avantages : * 50% Transports * Mutuelle * CSE LES MISSIONS · Veiller au bon fonctionnement de l’ensemble des moyens matériels - En réalisant le diagnostic des pannes connues et gérant la réparation des moyens de production - En effectuant les opérations de maintenance préventive du parc machine et bâtiment. - En participant à la gestion du stock de pièces de rechange. - En participant à l’entretien des bâtiments, du parc de véhicules (VL, PL…) et des moyens de levage (chariots élévateurs, tire palettes, nacelles…) · Prendre part à la gestion du service maintenance - En traitant les dossiers techniques des moyens - En réapprovisionnant les consommables et matières premières de son secteur · Contribuer à l’amélioration continue - En favorisant l’échange de bonnes pratiques. LE PROFIL RECHERCHÉ * Titulaire d’un diplôme de niveau 4 en Maintenance (Bac pro). * Dans l’idéal, première expérience en Industrie. * Compétences en mécanique, électricité, automatisme et pneumatique.
Description du poste : Quels défis enrichissants vous attendent en tant que Masseur kinésithérapeute (F/H) au sein de notre centre de rééducation ? Au sein d'un établissement de rééducation fonctionnelle, vous assurez la prise en charge des patients afin de favoriser leur rétablissement optimal. - Élaborer des plans de rééducation personnalisés pour chaque patient en tenant compte de leur condition médicale spécifique - Effectuer des séances de rééducation en utilisant les divers appareils spécialisés disponibles dans le grand plateau technique - Collaborer étroitement avec une équipe de kinésithérapeutes et autres professionnels de santé pour assurer une prise en charge globale des patients - Assurer le suivi et l'évaluation continue des progrès des patients, ajustant les traitements si nécessaire - Participer activement aux réunions de service pour partager les informations pertinentes sur chaque cas et améliorer le processus de soins Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: CDD - Durée: 5/jours, du 09/12 au 13/12 - Salaire: 2960 euros/mois varié selon l'expérience - Logement individuel mis à disposition - Prise en charge du déplacement à hauteur de 250€ sur justificatif - Repas à 2,70€ déduit du salaire Description du profil : Le candidat idéal est un(e) Masseur kinésithérapeute diplômé(e) d'État, capable de s'adapter à un environnement clinique dynamique. - Diplôme d'État de Masseur kinésithérapeute requis - Capacité à travailler efficacement avec des patients atteints d'affections neurologiques et locomotrices - Sens aigu de l'organisation et capacité à gérer plusieurs cas en parallèle - Compétences interpersonnelles solides et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Aptitude à utiliser l'équipement technique avancé du centre de rééducation. Processus de recrutement Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement ! Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.
Notre client, un centre de rééducation à VESOUL propose une prise en charge pluridisciplinaire pour la réadaptation et la rééducation des personnes atteintes de maladies, d'accidents ou de traumatismes. Quel sont les moyens de transport pour se rendre au travail ? - En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas. - En covoiturage ! Un système de covoiturage entre employés a été mis en place ! - Piste cyclable disponible pour venir par n'importe quel moyen écoresponsable ! - En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Optez pour cette structure médicale à taille humaine, offrant des perspectives d'évolution, où vous pourrez vous épanouir professionnellement grâce à ses fortes valeurs humaines et son engagement envers les collaborateur(trice)s.Quels défis enrichissants vous attendent en tant que Masseur kinésithérapeute (F/H) au sein de notre centre de rééducation ? Au sein d'un établissement de rééducation fonctionnelle, vous assurez la prise en charge des patients afin de favoriser leur rétablissement optimal. - Élaborer des plans de rééducation personnalisés pour chaque patient en tenant compte de leur condition médicale spécifique - Effectuer des séances de rééducation en utilisant les divers appareils spécialisés disponibles dans le grand plateau technique - Collaborer étroitement avec une équipe de kinésithérapeutes et autres professionnels de santé pour assurer une prise en charge globale des patients - Assurer le suivi et l'évaluation continue des progrès des patients, ajustant les traitements si nécessaire - Participer activement aux réunions de service pour partager les informations pertinentes sur chaque cas et améliorer le processus de soins Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: CDD - Durée: 5/jours, du 09/12 au 13/12 - Salaire: 2960 euros/mois varié selon l'expérience - Logement individuel mis à disposition - Prise en charge du déplacement à hauteur de 250€ sur justificatif - Repas à 2,70€ déduit du salaire
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. En tant que spécialiste, nous recherchons un professionnel de la rééducation pour notre client dans le secteur médical.
Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Adecco Médical recherche un Masseur-kinésithérapeute H/F en CDI à temps plein pour une clinique à proximité de Vesoul (70). Prise de poste début février. La Clinique est un établissement moderne dédié aux Soins de Suite et de Réadaptation, offrant une capacité d'accueil de 60 lits et 15 places en accueil de jour. Spécialisée dans la prise en charge des affections neurologiques telles que les AVC, les traumatismes crâniens et les maladies dégénératives, ainsi que des pathologies de l'appareil locomoteur telles que la traumatologie, l'orthopédie et les amputations, elle propose des services adaptés à chaque besoin. L'établissement accueille les patients pour une hospitalisation à temps complet après la phase aiguë de leur pathologie, qu'ils proviennent d'une hospitalisation en court séjour ou directement de leur domicile. Missions principales : Prendre en charge les patients pour des soins de rééducation/réadaptation (établir le diagnostic thérapeutique, les objectifs et le programme de soins à mettre en œuvre)Maintenir les capacités fonctionnellesGérer la relation avec les familles et/ou patients, liens avec les médecinsRéaliser le Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...)Élaborer le projet de soins et le plan de traitement du patientParticiper au projet de l'établissement (démarche qualité.)Rémunération et avantages : · 2 900€ brut jeune diplômé(e) hors ségur 1 et 2 · Prime dite de 13ème mois conventionnel· Accord d'intéressement· Choix Carte Ticket Restaurant 7,50€ ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel· Mutuelle· Primes de cooptation· Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues· CSE Central + CSE Régional· Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)· Accès facilité à la formation· Partenariat avec un service d'assistance sociale pour vous accompagner sur différents sujets (parentalité, logement, santé, gestion financière)Horaires : · 8h30/16h15
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Au sein du centre de rééducation, vous aurez pour mission la prise en charge de la rééducation des patients : Etablir un diagnostic thérapeutique ainsi que les objectifs et le programme de soins à mettre en œuvre. Elaborer le projet de soins et le plan de traitement du patient Participer au projet de l'établissement (démarche qualité.) Détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter vers un médecin psychologue. Organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter au patient Maintenir les capacités fonctionnelles du patient Réaliser le bilan clinique en fonction de la spécificité du domaine (entretien/examen, travail de synthèse, restitution, recueil d'information.). Vous connaissez le matériel spécifique à la rééducation (plateau technique : kinétec, poulie, barres parallèles) Alors, motivé(e) ?
Description du poste : Quels défis enrichissants attendent un Masseur kinésithérapeute (F/H) dans notre centre de rééducation ? Dans un centre de rééducation fonctionnelle, vous serez chargé(e) d'assurer la rééducation de patients hospitalisés, en journée ou à temps complet. - Prodiguer des soins de kinésithérapie adaptés aux pathologies neurologiques et orthopédiques des patients - Élaborer et mettre en œuvre des programmes de rééducation personnalisés en fonction des besoins individuels - Collaborer étroitement avec une équipe pluridisciplinaire pour optimiser la prise en charge globale des patients - Utiliser les équipements techniques avancés du plateau pour faciliter la rééducation fonctionnelle - Assurer un suivi régulier et rigoureux de l'évolution des patients afin de réévaluer les objectifs thérapeutiques Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Recherche 1 Kinésithérapeute en CDD : Du 6 au 17 avril 2026 - Varie entre 2960 euros et 3160 euros/mois, selon les expériences. - Possibilité de logement - Possibilité de prise en charge des frais kilométriques - Possibilité de se restaurer au self pour des repas à 2.70€ déduit du salaire. Description du profil : Le poste de Masseur kinésithérapeute (F/H) requiert des compétences techniques en rééducation et un sens aigu de l'empathie. - Maîtrise des techniques avancées de kinésithérapie pour des patients souffrant d'affections neurologiques et locomotrices - Capacité à travailler en équipe au sein d'un environnement de soins pluridisciplinaire - Possession d'un Diplôme d'État de Masseur-kinésithérapeute - Habilité à utiliser des équipements de rééducation modernes, tels que l'alter G et l'Andago - Excellentes compétences en communication pour informer et rassurer les patients et leurs familles Processus de recrutement Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux.
Notre client, un centre de rééducation à NAVENNE propose une prise en charge pluridisciplinaire pour la réadaptation et la rééducation des personnes atteintes de maladies, d'accidents ou de traumatismes. Comment se déplacer jusqu'au lieu de travail ? - En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas. - En covoiturage ! Un système de covoiturage entre employés a été mis en place ! - Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail. Pourquoi rejoindre cet établissement ? En tant que professionnel(le) du secteur médical, intégrez un établissement à taille humaine qui valorise les efforts individuels et prône de fortes valeurs humaines pour un épanouissement professionnel durable et gratifiant.Quels défis enrichissants attendent un Masseur kinésithérapeute (F/H) dans notre centre de rééducation ? Dans un centre de rééducation fonctionnelle, vous serez chargé(e) d'assurer la rééducation de patients hospitalisés, en journée ou à temps complet. - Prodiguer des soins de kinésithérapie adaptés aux pathologies neurologiques et orthopédiques des patients - Élaborer et mettre en œuvre des programmes de rééducation personnalisés en fonction des besoins individuels - Collaborer étroitement avec une équipe pluridisciplinaire pour optimiser la prise en charge globale des patients - Utiliser les équipements techniques avancés du plateau pour faciliter la rééducation fonctionnelle - Assurer un suivi régulier et rigoureux de l'évolution des patients afin de réévaluer les objectifs thérapeutiques Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Recherche 1 Kinésithérapeute en CDD : Du 6 au 17 avril 2026 - Varie entre 2960 euros et 3160 euros/mois, selon les expériences. - Possibilité de logement - Possibilité de prise en charge des frais kilométriques - Possibilité de se restaurer au self pour des repas à 2.70€ déduit du salaire.
Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Notre agence se distingue par son expertise dans le secteur de la rééducation.
Description du poste : Comment contribueriez-vous à transformer des vies en tant que Masseur kinésithérapeute (F/H) dans notre renommé centre de rééducation ? Les responsabilités principales incluent la conception et l'application de plans de rééducation sur mesure pour des patients atteints de diverses affections dans un cadre spécialisé. - Évaluer les besoins spécifiques des patients en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire - Élaborer et mettre en œuvre des programmes de rééducation personnalisés adaptés aux affections neurologiques et locomotrices - Utiliser et superviser l'utilisation d'équipements de pointe pour optimiser les processus de réhabilitation - Participer activement aux réunions de coordination pour assurer un suivi rigoureux du parcours de soin des patients - Contribuer à la formation continue et à l'amélioration de la qualité des soins au sein du centre de rééducation Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Recherche 1 Kinésithérapeute en CDD : Dès que possible pour plusieurs semaines ou plusieurs mois. - Varie entre 2960 euros et 3160 euros/mois, selon les expériences. - Possibilité de logement - Possibilité de prise en charge des frais kilométriques - Possibilité de se restaurer au self pour des repas à 2.70€ déduit du salaire. Description du profil : Nous recherchons un Masseur kinésithérapeute (F/H) qualifié pour rejoindre un centre de rééducation dynamique et technique. - Capacité à évaluer et élaborer des plans de rééducation personnalisés pour des patients divers - Compétence démontrée à utiliser des équipements avancés tels que Alter G et Andago - Diplôme d'État de Masseur-kinésithérapeute requis - Excellente aptitude à travailler en équipe au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Grande empathie et capacité à motiver les patients pour favoriser leur rétablissement Processus de recrutement Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.
Adecco Médical recrute un Masseur-Kinésithérapeute (H/F) - CDILieu : Navenne 70000Spécialités : Rééducation/RéadaptationHoraires : 8h30-12h30 / 13h15-16h15Contrat : CDIVous cherchez un poste où vos compétences peuvent faire la différence ? Nous vous attendons ! Au sein d'une structure accueillante et inclusive, nous recrutons un Masseur-Kinésithérapeute pour rejoindre notre équipe dynamique spécialisée dans la rééducation et la réhabilitation des patients.Missions principales :Prendre en charge les patients pour des soins de rééducation/réadaptation.Établir le diagnostic thérapeutique ainsi que les objectifs et le programme de soins.Maintenir les capacités fonctionnelles des patients.Gérer la relation avec les familles et/ou patients, et établir des liens avec les médecins.Réaliser le bilan clinique d'un patient, incluant l'entretien et l'examen.Élaborer le projet de soins et le plan de traitement du patient.Participer au projet de l'établissement et à la démarche qualité.Avantages :Carte restaurant.13ème mois de salaire.Accès à de nombreux avantages à travers les œuvres sociales du CSE.
Notre client, un centre de rééducation à 5 minutes de Vesoul propose une prise en charge pluridisciplinaire pour la réadaptation et la rééducation des personnes atteintes de maladies, d'accidents ou de traumatismes. Comment se déplacer pour se rendre sur son lieu de travail ? - Le lieu de travail se trouve à seulement quelques minutes de la piste cyclable principale. - Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Au sein de notre établissement, les professionnel(le)s bénéficient d'une valorisation de leurs efforts individuels, travaillent sur des sujets stimulants et relèvent des défis excitants pour améliorer la qualité des soins prodigués.Comment contribueriez-vous à transformer des vies en tant que Masseur kinésithérapeute (F/H) dans notre renommé centre de rééducation ? Les responsabilités principales incluent la conception et l'application de plans de rééducation sur mesure pour des patients atteints de diverses affections dans un cadre spécialisé. - Évaluer les besoins spécifiques des patients en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire - Élaborer et mettre en œuvre des programmes de rééducation personnalisés adaptés aux affections neurologiques et locomotrices - Utiliser et superviser l'utilisation d'équipements de pointe pour optimiser les processus de réhabilitation - Participer activement aux réunions de coordination pour assurer un suivi rigoureux du parcours de soin des patients - Contribuer à la formation continue et à l'amélioration de la qualité des soins au sein du centre de rééducation Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Recherche 1 Kinésithérapeute en CDD : Dès que possible pour plusieurs semaines ou plusieurs mois. - Varie entre 2960 euros et 3160 euros/mois, selon les expériences. - Possibilité de logement - Possibilité de prise en charge des frais kilométriques - Possibilité de se restaurer au self pour des repas à 2.70€ déduit du salaire.
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
descriptif du posteQuel défi pertinent souhaitez-vous relever en tant qu'Orthophoniste (F/H) dans un centre de rééducation ?Au sein d'un centre de rééducation, vous participez activement à la prise en charge thérapeutique des patients présentant des troubles neurologiques et de l'appareil locomoteur - Évaluer les besoins des patients en matière de rééducation fonctionnelle - Élaborer et mettre en œuvre des plans de traitement individualisés - Travailler en
POSTE : Collaborateur Comptable H/F DESCRIPTION : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Etablissement du bilan et de la liasse fiscale - Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. . PROFIL : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
La société My Premium Consulting est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils en Expertise comptable - Audit - Social et Juridique. Nous vous proposons un accompagnement sur mesure au cours du processus de recrutement, et nous vous garantissons la confidentialité dans vos démarches.
Pour l'un de ses établissements situés à Noidans les Vesoul l'UGECAM recrute un infirmier (h/f) en CDI Temps Plein. Date de prise de poste : dès que possible Vos missions : 1. Prévention et promotion de la santé - Élaborer et animer des actions de prévention autour de la santé globale (hygiène, sommeil, alimentation, addictions, etc.). - Concevoir des ateliers adaptés au niveau de compréhension et aux besoins spécifiques des enfants/jeunes accompagnés. - Travailler en lien avec les équipes éducatives pour intégrer la prévention dans le quotidien. 2. Vie affective, relationnelle et sexuelle - Participer à la sensibilisation et à l'éducation des jeunes sur les thématiques de la vie affective, relationnelle et sexuelle. - Co-animer des ateliers ou temps d'échanges avec les psychologues et partenaires spécialisés. - Être référent interne sur les questions de santé sexuelle des jeunes en situation de handicap. 3. Accès aux soins et autonomie des jeunes dans leur parcours de santé - Accompagner les enfants et adolescents à accéder à leurs droits et à des soins de qualité : repérage de médecins généralistes, spécialistes, examens. - Pour les jeunes majeurs ou en voie de majorité : soutenir l'acquisition de compétences dans le parcours de soins (prise de rendez-vous, gestion de la Carte Vitale, repérage des professionnels du territoire, lecture d'une ordonnance, etc.). - Co-construire des outils pédagogiques favorisant l'autonomie (carnet de santé simplifié, fiches repères, tutoriels, etc.). 4. Circuit du médicament et sécurisation de la prise en charge médicamenteuse - Assurer la gestion sécurisée du circuit du médicament, incluant la prescription, la dispensation, la préparation, le stockage, l'administration et la surveillance post-administration. - Collaborer avec les accompagnants éducatifs et sociaux pour garantir la bonne administration des traitements, en respectant les protocoles établis. Rejoindre L'UGECAM BFC, c'est aussi bénéficier de : - Une rémunération sur 14 mois + une prime d'intéressement - Titres restaurant / restaurant d'entreprise - Prise en charge des frais de transports + forfait mobilité durable - Prime de crèche/ assistante maternelle - Congés supplémentaire (enfant malade.) - Avantages CSE pour vous et vos ayants droits (chèques vacances, enveloppe bien être et sport, enveloppe culture.) - Diplôme d'État Infirmier (DEI) requis. - Une expérience dans le champ du handicap ou de la santé publique serait un plus. - Intérêt pour l'accès aux soins, l'autonomisation des jeunes, et l'approche globale de la santé. - Capacités relationnelles, pédagogiques, et goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire. - Engagement à s'inscrire dans une formation au diplôme IPA dans un délai de 2 ans après embauche (financé par l'établissement).
Notre client, un centre de rééducation à côté de Vesoul propose une prise en charge pluridisciplinaire pour la réadaptation et la rééducation des personnes atteintes de maladies, d'accidents ou de traumatismes. Pour rejoindre votre lieu de travail : - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. - Piste cyclable disponible pour venir par n'importe quel moyen écoresponsable ! - Accessible facilement avec les transports en commun à proximité du site. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Avec cet établissement, vous bénéficierez d'un environnement de travail valorisant les fortes valeurs humaines, proposant des sujets stimulants et mettant l'accent sur le bien-être des collaborateur(trice)s.Quel défi pertinent souhaitez-vous relever en tant qu'Orthophoniste (F/H) dans un centre de rééducation ? Au sein d'un centre de rééducation, vous participez activement à la prise en charge thérapeutique des patients présentant des troubles neurologiques et de l'appareil locomoteur - Évaluer les besoins des patients en matière de rééducation fonctionnelle - Élaborer et mettre en œuvre des plans de traitement individualisés - Travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire pour optimiser le parcours de soins - Utiliser divers équipements spécialisés pour faciliter la rééducation des patients - Participer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles au sein de l'établissement Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: contrat ou Contrat à Durée Déterminée possible - Intervention à temps partiel: 80% - Salaire: 2700 euros /mois, varie selon vous expériences - Possibilité d'être logé - Prise en charge des frais kilométriques - Possibilité de se restaurer au self pour des repas à 2.70€ déduit du salaire.
Adecco Médical recherche un orthophoniste H/F en CDI à temps plein pour une clinique à proximité de Vesoul (70). La Clinique est un établissement moderne dédié aux Soins de Suite et de Réadaptation, offrant une capacité d'accueil de 60 lits et 15 places en accueil de jour. Spécialisée dans la prise en charge des affections neurologiques telles que les AVC, les traumatismes crâniens et les maladies dégénératives, ainsi que des pathologies de l'appareil locomoteur telles que la traumatologie, l'orthopédie et les amputations, elle propose des services adaptés à chaque besoin. L'établissement accueille les patients pour une hospitalisation à temps complet après la phase aiguë de leur pathologie, qu'ils proviennent d'une hospitalisation en court séjour ou directement de leur domicile. Missions principales : Établir un bilan orthophonique qui prend aussi en compte les caractéristiques du patient : sociale, économique et culturelleTransmettre au médecin ses observations et ses conclusionsDéfinir le trouble (voix, parole, respiration, déglutition)Rééduquer les défauts de prononciation (bégaiement, dyslexie, dysphasie...)Traiter les difficultés d'écriture, de calcul ainsi que les pertes de parole (notamment après un accident cérébral ou une opération)Utiliser des exercices techniques et ludiques adaptés à chaque patient et à chaque troubleConcevoir le programme de rééducation en collaboration avec le patient selon le type de handicap ou de malformationParticiper à la démarche qualité et développer le travail en réseau, l'échange d'informations ainsi que la formation continueRémunération et avantages : · 2700€ brut jeune diplômé(e) hors ségur 1 et 2 · Prime dite de 13ème mois conventionnel· Accord d'intéressement· Choix Carte Ticket Restaurant 7,50€ ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel· Mutuelle· Primes de cooptation· Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues· CSE Central + CSE Régional· Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)· Accès facilité à la formation· Partenariat avec un service d'assistance sociale pour vous accompagner sur différents sujets (parentalité, logement, santé, gestion financière)Horaires : · 8h30/16h15
?? Votre quotidien ? Un savant mélange entre expertise métier, gestion d'équipe et excellence commerciale. ?? Encadrer, animer et accompagner l'équipe boucherie au quotidien (2 bouchers)?? Organiser, superviser et participer aux opérations de désossage, découpe, préparation et présentation des viandes?? Garantir un accueil client irréprochable : conseiller, orienter et valoriser vos produits?? Gérer les stocks, piloter les approvisionnements, contrôler les livraisons et assurer la bonne tenue des inventaires?? Veiller à la mise en place du rayon, à son attractivité et à la théâtralisation des produits?? Faire respecter les normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et de traçabilité, tout en assurant la qualité globale du rayon ?? Ce poste est fait pour vous si vous êtes... ?? Passionné(e) par la boucherie traditionnelle et reconnu(e) pour votre savoir-faire?? Leader naturel, capable de fédérer et de faire monter en compétence votre équipe?? Exigeant(e), organisé(e) et irréprochable sur les règles d'hygiène et de sécurité?? Commerçant(e) dans l'âme, avec un réel sens du service et de la satisfaction client?? Investi(e) dans la performance, l'image et la convivialité de votre rayon ? Pourquoi rejoindre cette équipe ?Parce qu'ici, votre expertise est valorisée. Vous évoluez dans un environnement stable, stimulant, avec de vraies perspectives et une reconnaissance au quotidien. ?? Envie de relever un nouveau défi ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !
Nous recherchons un cariste H/F pour notre client, spécialisé dans le domaine du conditionnement, dans le cadre d'une tâche intérimaire de plusieurs mois.Vous serez amené à travailler sur des horaires d'équipe en alternance sur ce poste. Vous travaillerez sous la Responsabilité du chef d'atelier et vos tâches seront les suivantes : - chargement et déchargement des camions - approvisionnement des postes de travail en matériaux - l'évacuation des produits finis et du rangement des stocks. Point important: Le respect des règles de sécurité est indispensable lors de votre tâche.
Nous sommes à la recherche d'un cariste H/F pour le compte de notre client, spécialiste dans le domaine du conditionnement. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission intérimaire de plusieurs mois.Sur ce poste, vous serez travaillerez sur des horaires d'équipe en alternance. Vous interviendrez sous la Responsabilité du chef d'atelier et vos tâches seront les suivantes : - chargement et déchargement des camions - approvisionnement des postes de travail en matériaux - l'évacuation des produits finis et du rangement des stocks. Aucun diplôme n'est requis pour ce poste. Le CACES 3 est OBLIGATOIRE. Ce poste requiert une expérience de cariste en chargement/déchargement camion. Rigueur et polyvalence sont indispensables sur ce poste.
Nous sommes à la recherche d'un cariste H/F pour le compte de notre client, spécialiste dans le domaine du conditionnement. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une tâche intérimaire de plusieurs mois.Sur ce poste, vous serez travaillerez sur des horaires d'équipe en alternance. Vous interviendrez sous la Responsabilité du chef d'atelier et vos tâches seront les suivantes : - chargement et déchargement des camions - approvisionnement des postes de travail en matériaux - l'évacuation des produits finis et du rangement des stocks.
Dans le cadre de son développement ALLIANCE EXPERTS NORD-EST recherche plusieurs experts(es) automobile diplômé(e) (H/F) pour son agence de Vesoul (70). Vous interviendrez principalement sur la gestion de dossiers d’expertises sinistre et/ou PJ/RC et travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe administrative. Vos missions au quotidien seront les suivantes: - Réaliser des expertises standards et des expertises spécifiques ; - Décider de l’orientation des dossiers confiés et effectuer des actes de gestion appropriés/procédures ; - Assurer la relation avec le sociétaire/ l’assuré et les tiers ; - Remonter les informations au directeur technique d’agence en cas de difficultés ; - Assurer le relationnel avec les mandants ; - Répondre aux demandes particulières des mandants ; - Respecter les règles déontologiques encadrant la profession ; - Rédiger, préparer et suivre des courriers dans le cadre du suivi des dossiers ; - Analyser l’évolution des risques dans son domaine d’intervention et décider des actions nécessaires ; - Recenser et analyser les actions d’assistances techniques nécessaires à l’accomplissement de ses missions ; - S’impliquer dans la démarche qualité ; - Participer à la formation des stagiaires (selon profil et expérience). Intégrer ALLIANCE EXPERTS NORD-EST en tant qu'expert(e) diplômé(e), c'est: - Un parcours d’intégration - Une politique de télétravail (selon dispositions de la chartre en vigueur) - Un véhicule de fonction ou de service selon votre choix - Un forfait jours annuel pour garantir une autonomie dans la gestion de son emploi du temps - Des moments de cohésion - Une carte déjeuner (8.50€/ jour travaillé avec 60% pris en charge par l'employeur) - Les avantages APASEACe poste est fait pour vous si vous remplissez les conditions suivantes : - Vous êtes titulaire d’un DEA - Vous avez l’esprit d’équipe - Vous communiquez avec aisance. Vous êtes capable de négocier/ arbitrer/ convaincre - Vous êtes rigoureux(-se) - Vous savez rendre compte de votre travail - Vous êtes sensible aux enjeux RSE
Alliance Experts, première entreprise d'expertise automobile labellisée AFNOR, est spécialisée dans l'évaluation des dommages sur véhicules et l’analyse technique des sinistres. Nous intervenons dans des domaines variés tels que les poids-lourds, l'accidentologie, les deux-roues, les véhicules de collection etc. Avec plus de 650 collaborateurs, 530 000 dossiers traités, 65 agences, et une couverture de plus de 70 départements, notre entreprise est un acteur incontournable du secteur.
Dans le cadre de son développement ALLIANCE EXPERTS NORD-EST recherche plusieurs experts automobile en formation (H/F) pour son agence de Vesoul (70). Un maître de stage vous accompagnera tout le long de votre formation. Sous la supervision de votre maître de stage, vos missions au quotidien seront les suivantes : - Réaliser des expertises standards et des expertises spécifiques ; - Décider de l’orientation des dossiers confiés et effectuer des actes de gestion appropriés/procédures ; - Assurer la relation avec le sociétaire/ l’assuré et les tiers ; - Remonter les informations au directeur technique d’agence en cas de difficultés ; - Assurer le relationnel avec les mandants ; - Répondre aux demandes particulières des mandants ; - Respecter les règles déontologiques encadrant la profession ; - Rédiger, préparer et suivre des courriers dans le cadre du suivi des dossiers ; - Analyser l’évolution des risques dans son domaine d’intervention et décider des actions nécessaires ; - Recenser et analyser les actions d’assistances techniques nécessaires à l’accomplissement de ses missions ; - S’impliquer dans la démarche qualité. Salaire selon expérience Intégrer ALLIANCE EXPERTS NORD-EST en tant qu'expert(e) en formation, c'est: - Un parcours d’intégration - Une politique de télétravail (selon dispositions de la chartre en vigueur) - Un véhicule de fonction ou de service selon votre choix - Des examens blancs afin d'optimiser votre réussite au DEA - Des moments de cohésion - Une carte déjeuner (8.50€/ jour travaillé avec 60% pris en charge par l'employeur) - Les avantages APASEACe poste est fait pour vous si vous remplissez les conditions suivantes : - Vous êtes titulaire d’un BTS dans le secteur automobile - Vous avez l’esprit d’équipe - Vous communiquez avec aisance - Vous êtes rigoureux(-se) - Vous savez rendre compte de votre travail - Vous êtes sensible aux enjeux RSE
Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Vous assurez la prise en charge de la rééducation et réadaptation des affections de l'appareil locomoteur des personnes atteintes d'un handicap ou d'une incapacité physique (accident ou maladie), dans le but d'en minimiser les conséquences physiques, psychologiques et socio-économiques.Accueil du patient, information du déroulement de son hospitalisation, questionnaire sur les habitudes de vie du patient pour adapter et individualiser la prise en chargeIdentification, analyse, organisation des soins Evaluation et prise en charge de la douleur, identification des risques, lutte contre les infections nosocomiales,Veille à la coordination des activités de soins avec les différents membres de l'équipe pluridisciplinaire : médecins, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthésistes, orthophonistes, aides soignants, neuropsychologues, assistant social. Education et prévention du patient et de son entourage Préparation de la sortie du patient : lien avec les prestataires à l'extérieur
En binôme ou en équipe, vous serez en charge de : - La pose de menuiseries extérieures (fenêtres, portes, volets, moustiquaires. etc.) - Le respect des règles de sécurité et des normes en vigueur - Le soin apporté aux finitions et au chantier - Le contact client sur site (courtoisie, professionnalisme)
poste polyvalent en atelier et sur les chantiers - fabrication, savoir lire une feuille de débit, mise en place des profils, défonçage, assemblage, soudage - pose de toutes fermetures intérieures et extérieures en PVC (portes, fenêtres, battants, volets roulants, grilles, murs, stores, clôtures, portes de garages,...) selon les règles de sécurité. Vous êtes bricoleur, motivé pour apprendre le métier et titulaire du permis de conduire, rejoignez nous !
"""Exploitation agricole en polyculture élevage laitier recherche salarié(e) agricole polyvalent./r/n/r/nProduction laitière en IGP Gruyère/r/n/r/nPour :/r/n/r/nTraite, soins aux animaux, alimentation de bovins, conduite de matériel, entretiens de l'exploitation, fenaison .../r/n/r/nContrat type CDI/r/n/r/nDurée du travail : variable en fonction de la disponibilité et du profil du candidat/r/n/r/nVenez rejoindre une équipe dynamique de trois personnes, dans un cadre de travail agréable!"""
Exploitant forestier (achat de bois, bûcheronnage, débardage) , nous intervenons sur le secteur nord Franche-Comté et recherchons un ouvrier en bucheronnage afin de renforcer nos équipes . Bucheronnage, débardage, utilisation de tronçonneuse Vous êtes motivé, bricoleur, vous n'avez pas peur de travailler en extérieur par tous les temps, rejoignez nous ! Travail du lundi au vendredi, amplitude horaire 7h15 17h, pause repas prise sur les chantiers dans un camion aménagé Vous avez impérativement le permis B pour vous rendre au dépôt
Vous intervenez sur les rayons trad charcuterie et fromage. Au contact de nos clients, vous les conseillez et les servez, et assurez la mise en place de votre rayon, Travail du matin ou de l'après midi ; travail le samedi, le dimanche en roulement 7h 13h ou 13h 20h Vous avez une 1ère expérience dans l'alimentaire et êtes en capacité de vous adapter rapidement, de respecter les diverses consignes (alimentaire, sécurité, hygiène..) ; d'être rigoureux et polyvalent
Votre agence PARTNAIRE DIJON recrute des téléconseillers en intérim, CDD, CDI, pour intégrer une entreprise internationale implantée dans plus de 70 pays. Ce poste est proposé en télétravail ou sur site (GRAY 70100), au sein de locaux modernes, rénovés et adaptés pour des conditions de travail idéales. Votre mission en tant que Conseiller Clientèle : - Accompagner prospects et clients dans la résolution de problèmes - Fournir des renseignements. - Contribuer activement à promouvoir l'image de marque et à développer la satisfaction client. - Gérer efficacement les réclamations. - Être un ambassadeur de la satisfaction client Par quels moyens ? Des appels entrants, des mails, des courriers. Pas de prospection téléphonique! Accord télétravail : - entre 1 mois et 3 mois de formation en présentiel sur site (GRAY 70100) Après formation : - 1 journée / semaine en présentiel - 1 journée toutes les deux semaines en présentiel - aménagement pendant les vacances scolaires si enfant de moins de 16 ans - matériel fourni par l'entreprise, être sûr de son accès à internet Processus de recrutement : 1- Préqualification téléphonique : une première discussion avec un membre de l'équipe recrutement pour valider les prérequis du poste. En agence : 2- Test de français (30 minutes) : évaluation de vos compétences linguistiques. 3- Entretien individuel : une discussion approfondie avec un membre de l'équipe pour valider vos compétences. >> Le temps de formation et les horaires de travail sont différents selon le dossier qui vous est attribué << Nous Recherchons Des Talents Qui : - Maîtrisent parfaitement le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral - Possèdent un excellent sens de la communication et de l'organisation - Sont autonomes et adoptent une attitude positive - Maîtrisent les outils digitaux et font preuve d'une curiosité naturelle pour adopter de nouvelles technologies - Une disponibilité du lundi au samedi sur une amplitude horaire de 7h30 à 20h (suivant le dossier attribué) Prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez l'aventure! Répondez vite à cette offre ! Mes avantages : - en intérim : un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - en intérim : des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - tous contrats : primes d'objectifs - en CDD et CDI : prime d'intéressement et de participation
En pleine croissance d'activité, nous recherchons un/e secrétaire commerciale pour notre service véhicules neufs & occasions et atelier mécanique & carrosserie. Sous la responsabilité du chef d'établissement et aux côtés de l'ensemble du personnel, vous occupez un poste polyvalent qui nécessite une grande autonomie. A ce titre, vous vous verrez confier les missions suivantes : - Accueillir et renseigner la clientèle, répondre au téléphone. - Assurer le suivi administratif - Rédaction d'ordre de réparations, de devis et de facture, - Réaliser les démarches d'immatriculation des véhicules, - Gérer le planning et la prise de rendez-vous avec les clients, - Recevoir les clients pour la partie administrative de leurs véhicules - Assurer le suivi de la facturation, l'encaissement du règlement - Réaliser l'ensemble des documents administratifs et courriers relatifs aux dossiers traités, Savoirs êtres et qualités : Le dynamisme, la rigueur, la polyvalence, l'autonomie et l'esprit d'équipe Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez une expérience significative à un poste identique Travail 1 samedi par mois
Vous intervenez dans le cadre du projet social « pensions de famille ». Vous exercez un rôle de régulation et d'animation de la vie quotidienne des pensions de famille de Vesoul et Echenoz-la-Méline. Vos missions principales : - Accueillir et veiller au bien-être des résidents - Valoriser et développer les capacités et savoir-être des résidents en les impliquant dans la vie de la pension de famille - Maintenir l'équilibre du groupe et réguler les tensions - Assurer la gestion de la vie quotidienne de la structure et l'organisation de son fonctionnement - Animer le projet social de la pension de famille Votre profil : - Vous êtes titulaire idéalement d'une formation et/ou diplôme en accompagnement social - Vous possédez idéalement une bonne connaissance des domaines de l'action sociale, de gestion et d'animation et accompagnement des personnes en situation de précarité. Vos qualités : - Sens de l'organisation - Ouverture d'esprit, de capacité d'adaptation, de rigueur et de discrétion - Qualités relationnelles, d'écoute et de bienveillance - Dynamisme - Autonomie Eléments contractuels : - Le poste est à pourvoir pour un CDI (travail les week-end et jours fériés) - Lieu de travail : Vesoul et Echenoz-la-Méline - Salaire : selon CCN66 - Complémentaire santé et prévoyance - Chèques vacances et autres avantages (Carte Swile, réductions diverses...) Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 06/02/2026 à Mme la Responsable de service - recrutement@udaf70.fr
Nos équipes travaillent dans le respect de la valorisation des produits grâce à une véritable approche métier. Nos structures permettent ainsi des perspectives d'évolution professionnelle intéressantes. Fort de son implantation nationale, Despi le Boucher poursuit son développement en recrutant, pour le magasin de VESOUL (70), un contrat en CDI : Un Gestionnaire Libre-Service charcuterie, volaille H/F - Diplôme : BAC - Une expérience dans le domaine alimentaire est souhaitée - Statut : ouvrier - 35 heures - Rémunération attractive avec prime de 13ème mois - Ouverture de l'établissement les dimanches jusqu'à 13 heures Profil recherché : compétences et connaissances souhaitées : - Maîtriser les règles : sanitaire (DLC), d'hygiène et de sécurité, - Avoir des qualités relationnelles et maitriser les techniques de vente (prise de contact et de congé, écoute et conseil du client.), - Autonomie, - Être à l'aise avec l'informatique. Missions - Vous assurez la présentation générale de votre rayon en disposant les articles de façon attractive (emballage des produits, lisibilité de l'étiquette produit, prix.), - Vous suivez les dates limite de consommation et gérez le linéaire, - Vous passez les commandes - Vous assurez un strict contrôle de l'état des stocks (éviter les ruptures) - Vous faites progresser le rayon en termes de chiffre d'affaires et de marges, - Vous pouvez effectuer des tâches de vendeur(se) en boucherie suivant l'organisation de travail mise en place au sein du magasin.
Enfance Bourdault recrute dès à présent ASSISTANT DE DIRECTION H/F à Vesoul en DI temps plein ** BTS Assistant de Direction, ou DUT gestion administrative** La connaissance du secteur social est attendue ** Attestation d'honorabilité impérative à l'embauche ** VOS MISSIONS : * Soutien direct à la Direction : - Gestion de l'agenda du directeur / directeur adjoint et logistique de direction - Organisation des réunions institutionnelles et associatives (invitation - logistique) - Transmission et suivi des décisions auprès des services - Rédaction ou mise en forme de notes internes, suivi des décisions importantes * Communication interne et externe : Communication interne - Mise à jour des outils de communication : tableaux d'affichage, dossiers partagés - Rédaction de notes d'informations internes, newletters - Appui à l'organisation d'évènements (fêtes, journées thématiques) Communication externe - Gestion du site internet, animation des réseaux sociaux institutionnels - Conception de supports de communication : flyers, affiches, dossiers de présentation - Relation avec la presse - * Coordination administrative transversale : - Centralisation des documents institutionnels - Interface entre la direction et les équipes pluridisciplinaires - Participation à la démarche qualité - Mise en place de la RGPD VOS COMPETENCES : - Capacités relationnelles affirmées - Maîtrise des outils bureautiques - Sens de l'organisation, de la communication et diplomatie - Sens du travail d'équipe Adresser votre candidature à l' attention de Mme NAVARRO Chantal, Directrice : par mail : recrutement@bourdault.fr ou par courrier : 73 rue Baron bouvier - 70000 VESOUL
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION: Grâce à la prestation UES, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi durable. Accompagnement et dynamisation - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez avec bienveillance la préparation et le suivi de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie et rigueur - Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d'animations de groupe et de communauté de pairs, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE (Techniques de Recherche d'Emploi), et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
SKILLSOFFICE Intérim, nous recherchons pour notre client, acteur du secteur de l'environnement un chauffeur poids lourd H/F. Le chauffeur BOM H/F collecte les déchets et résidus présents sur la voirie. Les missions sont les suivantes : - Vérifier l'état du véhicule - Porter l'intégralité des Équipements de Travail Individuels qui doivent être propres - Respecter son environnement, le plan de route, le code de la route, les horaires et les consignes de sécurité Remettre à son responsable la feuille de tournée remplie avec les bons de pesée - Signaler les sinistres et pannes à son responsable - Manipuler et remettre correctement les bacs - Collecter l'ensemble des bacs ou sacs de son secteur. Profil recherché : Faire preuve d'une attention soutenue dans le cadre de son travail. Savoir appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et respecter les ordres d'interventions.
Le CPAI recrute un agent de service polyvalent pour intervenir sur le site de Vesoul. Poste à pourvoir à mi-temps (19 h 30 / semaine) en CDI à compter du 02/02/2026. Vous exercerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Sous l'autorité du directeur de l'établissement Vous serez chargé des missions suivantes : Assurer le suivi et la maintenance technique des logements - Réalisation de différents travaux de plomberie, peinture, menuiserie, serrurerie, électricité simple. - Achats et maintenance mobiliers et électro-ménager, montage de meubles - Relation avec des prestataires - Dépannage courant - Visites régulières du parc d'hébergement en lien avec l'équipe éducative Assurer le suivi et l'entretien des matériels et des locaux - Suivi des matériels et de l'outillage - Coordination des travaux Assurer le suivi et l'entretien du parc automobile Vos qualités : - bon bricoleur - aptitude relationnelle - sens de l'organisation - autonomie. Vous serez amené à travailler en autonomie et et en équipe.
Dans le cadre d'un remplacement de poste, SOLIHA AIS Haute-Saône recrute un(e) Gestionnaire de copropriété. MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) à la direction, vous assurez la gestion administrative, juridique, technique et relationnelle d'un portefeuille de copropriétés : o Accueil de la clientèle (physique et téléphonique) o Gestion quotidienne des immeubles o Gestion des mutations o Suivi du registre des copropriétés o Suivi des dossiers administratifs et juridiques o Suivi des travaux, des contrats de prestataires et des interventions techniques o Gestion des sinistres o Préparation, organisation et tenue des réunions de conseil syndical et des assemblées générales o Conseil et accompagnement des copropriétaires et conseils syndicaux PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience : o Idéalement titulaire d'un diplôme en gestion ou négociation immobilière o Poste ouvert aux candidats motivés disposant d'une première expérience ou de connaissances en gestion de copropriété Compétences et qualités : o Aisance relationnelle et sens du contact o Maîtrise des outils informatiques o Rigueur, organisation et autonomie o Capacité à rendre compte et à travailler en équipe o Sens du service o Permis B requis
** Poste en CDI à pourvoir dès à présent. Vous serez rattaché(e) à la direction de la micro-crèche des Lutins du Villon 70000 VESOUL. ** Etre titulaire d'un diplôme d' auxiliaire de Puériculture ** Vous serez amené (e) à encadrer les enfants de 2 mois et demi à 3 ans. Missions et qualités requises : - Accueillir les enfants et leur famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité et en proposant des conditions favorables et sereines à la séparation. - Assurer le bien-être de chaque enfant. - Participer à l'animation du groupe d'enfants qui vous est confié en proposant des activités adaptées à leur âge et en participant activement aux temps de prévention en accord avec le projet pédagogique de la crèche. Vous faîtes preuve de pédagogie, d'une aptitude au travail en équipe et d'une grande disponibilité, vous êtes ponctuel(le) et assidu(e).
Air-Alpha, courtier spécialisée dans les produits d'assurance dédiés aux militaires, recherche un(e) gestionnaire commerciale en assurance pour accompagner son développement et renforcer sa proximité client. Missions principales : En tant que Gestionnaire, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients en proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Élaboration et suivi des contrats : Rédiger, éditer et mettre à jour les contrats en fonction des garanties souscrites. Veiller à la conformité des documents selon les normes réglementaires et les politiques de l'entreprise. Enregistrer les avenants (modifications de garanties, changement de bénéficiaires, etc.) et assurer leur suivi. Gérer les résiliations, renouvellements et suspensions de contrats. Gestion administrative : Traitement des documents : Gérer les pièces justificatives nécessaires (relevés d'information, justificatifs d'identité, etc.). Suivi des échéances : Veiller au bon déroulement des renouvellements et informer les clients des dates clés. Saisie et mise à jour des données : Alimenter les outils informatiques pour assurer une gestion précise et efficace des contrats. Relation client : Assistance client : Répondre aux demandes des clients concernant leurs contrats (garanties, montants, démarches, etc.). Coordination avec les commerciaux : Apporter un soutien technique pour la constitution et la finalisation des dossiers. Gestion des réclamations : Traiter les demandes liées à des litiges ou insatisfactions.
Rattaché.e au Responsable commerce, tu joues un rôle clé pour aider nos clients.Une journée chez Boulanger c'est : Rendre chaque client heureux. Comment ? En les accompagnant dans chaque étape de la vente de la découverte du besoin jusqu'à l'encaissement.Offrir bien plus qu'un produit. Comment ? En proposant une vraie expérience à ton client avec des solutions complètes, incluant produits et services adaptés.Contribuer à la réussite collective de ton magasin. Comment ? En tenant ton univers marchand avec des rayons soignés et attractifs.Participer au développement économique de ton magasin. Comment ? Par de la montée en gamme, l'accessoirisation au service de la marge.Assurer le respect des règles. Comment ? En garantissant que nos procédures sont respectées, tout en gardant une attitude positive et motivante.
Description du poste : L'agence Adecco Vesoul recrute pour son client, dans le domaine des supermarchés et basé à VESOUL (70000), un Employé de Libre Service (h/f). En tant que Employé de Libre Service (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront :***assurer la mise en rayon des produits, * garantir la propreté et l'hygiène du point de vente, * accueillir et conseiller les clients, * participer à la gestion des stocks et veiller à la rotation des produits. Description du profil : Profil : Nous recherchons une personne dynamique, organisée et dotée d'un sens du service client. Expérience préalable requise, la motivation et la volonté d'apprendre comptent. Le contrat débutera rapidement. Les horaires de travail seront en journée, à temps plein. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un secteur en constante évolution ? Rejoignez-nous pour contribuer au succès de notre client ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Description du poste : Dans le cadre de l'accompagnement d'un partenaire à Marteroy, vous assurez la surveillance des enfants sur le temps de midi , dans le respect du cadre scolaire. Vos missions principales :***Assurer la surveillance des enfants pendant la pause méridienne (cour, cantine, locaux.)***Veiller à la sécurité physique et morale des enfants et au respect des règles de vie***Encadrer et canaliser les groupes pour maintenir un climat serein***Accompagner les déplacements des enfants (entrée/sortie, passage cantine.)***Signaler toute situation problématique à l'équipe éducative ou au référent***Intervenir selon le planning établi par l'adhérent : lundis, mardis, jeudis et vendredis de 11h30 à 13h30, hors vacances scolaires et jours fériés Description du profil :***Bon relationnel avec les enfants et sens des responsabilités***Vigilance , calme et capacité à gérer des groupes***Respect des consignes de sécurité et du règlement intérieur***Autonomie et ponctualité indispensables***Première expérience en animation, périscolaire ou encadrement d'enfants appréciée***Disponibilité les midis selon le planning (hors vacances scolaires et jours fériés)
Notre agence ACTUA de Luxeuil recherche pour l'un de ses clients basé à Vesoul : un opérateur CN H/F VOS MISSIONS : - Vous serez en charge de programmer et régler les installations - Changer l'outil en fonction de la production - Analyser et appliquer les documents de fabrications de la pièce à réaliser et les contraintes matières. - Préparez les outils de coupe, les outillages, pour usiner une première pièce - Lancez la fabrication de la pièce vous vous assurez de la conformité de celle-ci en réalisant les opérations de contrôle prévues au dossier de fabrication - Modifiez les paramètres lors du réglage ou en cours de fabrication si nécessaire afin de garantir la qualité des pièces et optimiser le temps d'usinage Vous justifiez d'une première expérience dans l'industrie, vous êtes rigoureux, minutieux et assidus et avez déjà effectué du réglage de machines industrielles Vous maitrisez le changement d'outils, la lecture de plan ainsi que la programmations des presses Salaire variable selon profil : entre 11.88 et 12.50EUR/h/brut + ticket restaurant Travail de journée
Le Cabinet Partnaire Volumique recherche pour son client, une enseigne leader de la vente et de la conception de cuisines, un Responsable Adjoint de magasin H/F. Le poste en CDI est basé sur le secteur de Vesoul (70)Vos missions :Garantir la bonne tenue et l'image du magasinDéployer la dynamique commerciale et booster les ventesSuivre et développer le chiffre d'affairesFédérer et motiver l'équipe autour d'objectifs communsFormer, encadrer et manager l'équipe commercialeAssurer l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs.
Description du poste : Parcours Alternance - TP Manager d'Unité Marchande (MUM) Nous recherchons des candidats souhaitant se professionnaliser dans le commerce et évoluer vers des fonctions d'encadrement. Ce que vous gagnez en intégrant ce parcours :***Une mise en relation active avec nos entreprises partenaires du secteur : votre candidature est présentée après pré-sélection***Une formation en alternance préparant au Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande (TP MUM) (niveau Bac+2)***Une formation 100% prise en charge (aucun frais de scolarité)***Un suivi pendant tout le parcours (placement, intégration, progression) Rythme indicatif : 4 jours en entreprise / 1 jour en formation***Missions possibles en entreprise (selon l'enseigne) : En tant qu' alternant(e) Assistant(e) Manager , vous pourrez notamment :***Participer à la gestion opérationnelle d'un rayon / d'un point de vente***Suivre des objectifs commerciaux (CA, indicateurs, challenges)***Contribuer au management de proximité (brief, coordination, appui à l'équipe)***Mettre en place le merchandising (implantation, mises en avant, opérations commerciales)***Participer à la gestion des stocks (réceptions, réassort, inventaires, démarque)***Garantir la qualité de service , la satisfaction client et la bonne tenue du magasin Les missions exactes varient selon l'entreprise partenaire à laquelle vous serez présenté(e). Description du profil : Profil recherché***Ce parcours s'adresse à des personnes motivées, prêtes à s'investir dans une alternance et à évoluer vers des postes à responsabilités dans le commerce.***Nous recherchons des candidats qui :***Ont un vrai intérêt pour le commerce et le terrain***Sont sérieux(se), fiables, ponctuels(les) et impliqués(ées)***Aiment le contact client et le travail en équipe***Ont envie de monter en compétences et de prendre progressivement des responsabilités***Sont à l'aise avec des horaires de commerce (samedi, périodes fortes.) Une première expérience en vente/retail est un plus, mais la motivation et le savoir-être seront décisifs.
Description du poste : Préparation au Titre Professionnel Conseiller(ère) de Vente (Niv. 4 - RNCP 37098) Nous recherchons actuellement des candidats à former et à placer en entreprise sur des postes de Conseiller(ère) de Vente en alternance. En tant qu'organisme de formation, notre rôle est de sélectionner des profils motivés , puis de les accompagner pour intégrer nos entreprises partenaires (enseignes de prêt-à-porter, grande distribution, magasins spécialisés, etc.) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. En intégrant ce parcours, vous préparez :***Le Titre Professionnel Conseiller(ère) de Vente - Niveau 4 (Bac), RNCP 37098, reconnu par l'État***Une formation 100 % prise en charge dans le cadre de l'alternance (aucun frais de scolarité pour vous)***Un accompagnement pour vous positionner en alternance chez nos entreprises partenaires Rythme indicatif de l'alternance :***4 jours en entreprise / 1 jour en formation En tant qu'alternant(e) Conseiller(ère) de Vente , vous pourrez notamment :***Accueillir, renseigner et conseiller la clientèle***Proposer les produits adaptés aux besoins des clients et conclure les ventes***Participer à la mise en rayon et à la mise en avant des produits (merchandising, facing, étiquetage.)***Veiller à la bonne tenue du rayon / magasin (propreté, rangement, réassort)***Participer à la gestion des stocks (réceptions, inventaires, contrôles)***Effectuer les opérations d'encaissement et gérer les retours / échanges***Contribuer à la fidélisation de la clientèle et à l'atteinte des objectifs commerciaux Les missions précises varieront selon l'entreprise dans laquelle vous serez placé(e).***Type de contrat : Contrat d'apprentissage***Durée : 13 mois***Rémunération : selon la grille légale de l'apprentissage , en fonction de votre âge et de votre niveau d'études Description du profil : Profil recherché Ce parcours s'adresse à des personnes qui souhaitent se professionnaliser dans la vente , avec ou sans expérience préalable. Nous recherchons notamment des candidats qui :***Apprécient le contact avec la clientèle***Sont souriant(es), dynamiques et à l'aise à l'oral***Ont envie d'apprendre un métier de terrain et de progresser***Savent faire preuve de ponctualité, de sérieux et de fiabilité***Aiment travailler en équipe et atteindre des objectifs communs***Sont prêts à travailler avec des horaires de commerce (samedi, périodes de forte activité.) Une première expérience en vente / relation client est un plus, mais n'est pas obligatoire : la motivation et le savoir-être seront déterminants.
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l’aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges (<15kg) et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !
Description du poste : Nous recherchons un Assistant RH en alternance pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre concession automobile. Vos missions seront :***L'accueil physique et téléphonique des candidats, salariés et clients avec l'ensemble de l'équipe***La diffusion des offres d'emplois sur les différents jobs boards et sites partenaires***Le sourcing et présélection des candidats par téléphone selon nos besoins***La programmation des entretiens et gestion administrative des dossiers de candidatures, suivi, relance des documents selon saisonnalité***La participation à la mise en place d'actions marketing, support RH, distribution de flyer. Description du profil : Vos compétences sont importantes :***Pour répondre aux demandes et problématiques de nos familles et nounous : vous êtes dynamique, réactif(ve) et efficace.***Pour gérer les imprévus, vous avez une bonne gestion du stress, êtes organisé(e) et savez gérer vos priorités.***Pour vous intégrer au sein de l'agence, vous avez un bon relationnel et faites preuve d'esprit d'équipe.
Description : _Description du poste : Définir et mettre en place des procédures et des politiques sur des domaines d’activités existants ou novateurs, avec un focus sur la médiation, les troubles de voisinage et le développement social._ MISSIONS PRINCIPALES : • Médiation et Troubles de Voisinage : * Encadrer les pratiques en matière de médiation * Prendre en charge et assurer le traitement des dossiers en lien avec les différents partenaires et les tribunaux * Être référent pour les communes et médiateurs * Assurer le suivi de l’observatoire des incivilités * Développer un réseau d’intervenants auprès de nos locataires (dans le domaine social, médical, psychiatrique) • Déploiement d’action auprès de public ciblé, notamment sénior : * Développer un plan d’action et des services à destination de ces publics * Rechercher les financements nécessaires et les appels à projet Profil recherché : • FORMATION : * Niveau Bac +3 à Bac +5 en Travail Social, Médiation Sociale, Gestion des Conflits ou domaine similaire. Expérience dans le secteur du logement social, de la médiation ou de la gestion de projets sociaux. Compétences en gestion de projets sociaux et médiation, techniques de communication et de négociation • QUALITÉS : * Ecoute des besoins ; Force de proposition ; Rigueur, organisation, diplomatie, adaptabilité ; Capacités rédactionnelles et relationnelles ; Confidentialité et disponibilité. • COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES : * Référent sur la médiation et les troubles de voisinage : Expertise dans la gestion des conflits et la médiation sociale * Promotion du développement social : Capacité à initier et à soutenir des actions visant à améliorer la qualité de vie des locataires et des quartiers * Relations internes et externes : Capacité à travailler en transversalité avec les différentes directions et les responsables d’agence. Gestion des relations avec des partenaires externes, tels que le domaine associatif, les élus, les maires, la police, la justice, les associations de quartier et les locataires * Gestion de projets sociaux : Proposition et mise en œuvre d'actions et de politiques sociales en lien avec les enjeux locaux et les priorités définies par la direction.
Description du poste : Nous recherchons pour notre client basé à Vesoul, une opérateur de production H/F Vos missions : - Approvisionner les lignes de production en matériaux - Contrôler le bon fonctionnement des machines - Surveiller la conformité des produits sortants - Suivre les consignes de travail établies - Contrôler les produits - Respecter les consignes de sécurité Poste en horaires d'équipe Description du profil : Le candidat idéal - Niveau CAP/BEP en industrie ou production requis - Expérience minimum d'un an sur un poste similaire - Comprendre et respecter les consignes - Etre en capacité de tenir une cadence - Ponctualité et fiabilité - Aimer le travail en équipe - Tenir son poste de travail propre
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + 13ème mois + participation (plus d'un mois de salaire supplémentaire) + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats personnels dans le magasin. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé d'accueillir et de conseiller vos clients selon leurs besoins et votre assortiment. Véritable ambassadeur de nos produits, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon et apportez un soin tout particulier à l'assortiment des fromages. Responsable de vos achats/commandes auprès de notre base et aussi de nos fournisseurs locaux, vous assurerez la bonne gestion économique (Marges) de votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Issu d'un CAP Crémier-fromager avec ou sans expérience, ou d'une formation de Vente en Produits Frais ou avec une expérience en grande distribution, vous avez le goût du contact client et vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + 13ème mois + participation (plus d'un mois de salaire supplémentaire) + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats personnels dans le magasin. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise .***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative , vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement , qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché : - Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service et une fibre commerciale - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise
Plusieurs postes à pourvoir dans les rayons suivants : épicerie, liquide, fruits et légumes, frais libre service - réception des marchandises - chargement et entretien des rayons - port de charges Vous avez impérativement une première expérience en grande distribution Prise de poste à 5h au plus tôt du lundi au samedi 5h 10h et 2 après midi de 14h à 17h 20h selon le planning Rémunération selon profil avec prime d'intéressement et 13ème mois.
Le poste : Votre agence PROMAN VESOUL recherche pour l'un de ses clients un préparateur de commande avec formation CACES 1 H/F. Vos missions consisteront à : Réaliser le prélèvement des produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots. Charger des marchandises, des produits Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production. Suivre l'état des stock Proposer un service ou un produit adapté à la demande client Respecter les consignes de sécurtié et les procédures internes Horaires : Nous proposons des horaires de matin fixe et des horaires d'après midi fixe ! Du matin : 04h40 - 12h36 D'après-midi : 12h36 - 20h32 Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement) Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous avez la capacité de lire et interpréter des documents de suivi de commande. Vous êtes respectueux des règles et consignes de sécurité dans ce domaine. Votre dynamisme, votre organisation et votre maîtrise des logiciels de gestion des stocks vous permettront de mener à bien votre mission. Une formation CACES 1 est obligatoire pour ce poste . Néanmoins si vous déborder d'énergie, de bonne fois et de motivation, l'agence peut alors vous former en interne. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes passionné par les énergies renouvelables et souhaitez rejoindre une entreprise innovante ? Le groupe OLYSI fort de ses 10 ans d'expérience recherche dans le cadre de son développement, des commerciaux terrain dynamique pour renforcer son équipe. ** VOS MISSIONS ** - Accompagner et conseiller une clientèle de propriétaire de maison dans leur projet d'autoconsommation. - Développer le portefeuille clients en proposant des solutions adaptées à leurs besoins ****PROFIL **** - - --Commercial(e) confirmé(e) ou débutant (e ) - Titulaire du Permis B - Dynamique et ambitieux - Vous avez le gout du challenge et du contact humain. - Intérêt certain pour l'autoconsommation solaire et les énergies renouvelables. - Vous aimez convaincre, créer du lien, rebondir. - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement un portefeuille clients. ** Avantages ** - Rémunération attractive - Minimum garanti ou primes boostées + commissions basées sur les performances + prime d'assiduité + FRAIS - Formation continue en interne, terrain + vente 100% prise en charge (pas besoin d'être un expert) - Véhicule d'entreprise (après la période d'essai) - Évolution rapide possible : Animateur d'agence, Responsable d'agence - Contribuer à un avenir plus durable en promouvant l'énergie solaire. ** Pourquoi nous rejoindre ? ** - Intégrer une entreprise stable avec une forte expérience - Rejoignez la révolution solaire - Évoluer dans un secteur en pleine croissance et innovant Envoyez nous vite votre candidature et rejoignez l'aventure OLYSI pour changez votre quotidien et celui de centaines de foyers ! Horaires : - Du lundi au vendredi - Flextime - Travail en journée Rémunération supplémentaire : - Commissions - Primes Lieu du poste : En présentiel
Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA de Région Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale. Description du poste : Rattaché(e) à la Direction développement économique et territorial et placé sous l'autorité du responsable de service, le chargé de développement économique (H/F) est responsable des actions de conseil et d'accompagnement des chefs d'entreprises et des porteurs de projet. Missions : > Accueillir, conseiller et accompagner les porteurs de projets, les nouveaux entrepreneurs, et les dirigeants dans la réflexion et l'élaboration de leurs projets : analyse financière (prévisionnels), juridique et commerciale > Animer des sessions de formation à destination des porteurs de projets et des chefs d'entreprise > Organiser des évènements et animer des rencontres collectives > Participer à la promotion et à la vente de l'offre de services de la CMAR BFC Le poste à pouvoir dès que possible est basé à Vesoul. PROFIL CANDIDAT : BAC+3 minimum dans le domaine de l'économie / gestion d'entreprise / développement économique / juridique ou entrepreneuriat Être doté(e) d'un sens aigu du contact, du client et du travail en équipe. Être en capacité d'effectuer une analyse financière Être capable de respecter des procédures administratives et de reporting Posséder des qualités de rigueur, d'organisation, d'écoute, d'analyse et de reformulation Détenir une connaissance de l'environnement des entreprises artisanales ou de la TPE serait un plus Avoir une bonne maîtrise des logiciels de bureautique courants Rémunération & avantages : Salaire minimum brut mensuel 2 240 € négociable, prise en compte de l'expérience possible. Statut cadre Avantages : 13e mois, mutuelle, prévoyance, titres repas
Vous êtes : - Enthousiaste à l'idée de réussir au quotidien. - Audacieux(cieuse) quand il s'agit de performer - Pertinent(e) dans l'accompagnement de vos clients - A l'écoute des autres et du marché Vous pourrez : - Démarrer chez PRÉVOIR avec une formation solide, une intégration personnalisée par le tutorat et un statut de salarié en CDI. - Vous challenger, en profitant d'une rémunération attractive : fixe + variable non plafonné (avec salaire garanti) - Développer votre portefeuille avec une gamme de solutions adaptée - Bénéficier d'avantages spécifiques : participation aux résultats, carte restaurant, épargne entreprise, véhicule à titularisation, etc.
Notre agence Adéquat Vesoul recrute un Préparateur de Commandes F/H pour une mission située à Vesoul pour un client spécialisé en logistique. Vos futures missions : - Préparer les commandes en suivant les instructions et les bons de commande - Emballer et étiqueter les produits - Vérifier la conformité des commandes préparées - Charger et décharger les marchandises - Respecter les consignes de sécurité et les procédures de travail Le Profil Adéquat : - Débutants acceptés, formation assurée - Rigueur, précision et sens de l'organisation - Capacité à travailler en équipe et à suivre des instructions - Polyvalence et réactivité Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Primes, tickets restaurant, mutuelle, prise en charge transports, 13ème mois, environnement de travail agréable - Carte tickets restaurant - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plait, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence au ## ## ## ## ## et nous serons ravis de répondre à vos questions.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
La Sauvegarde de Haute-Saône recrute pour le DIME : Un chef de service (H/F) en CDI, à temps plein , à VESOUL ** diplôme d'État Éducateur Spécialisé avec volonté de se former au CAFERIUS ou CAFERIUS ou Master ou équivalent social ou diplôme de CADRE DE SANTÉ ** VOS MISSIONS : Sous l'autorité du Directeur d'établissement et du Directeur adjoint vous serez en charge des services suivants : internat, veille de nuit, IMPRO et prestations de répit. Vous disposerez de l'appui direct de deux chefs de service, du Directeur adjoint ainsi que de l'expertise de l'ensemble des services du siège. Vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Concevoir et mettre en œuvre les projets des services sous sa responsabilité ; - Assurer la qualité des interventions auprès des usagers ; - Encadrer des équipes de professionnels, gérer en outre les planifications ; - Favoriser la mise en place de prestations éducatives innovantes en lien avec le personnel éducatif ; - Développer les compétences individuelles et collectives des professionnels ; - Assurer la gestion administrative des unités ; - Réaliser les admissions selon les modalités institutionnelles ; - Organiser l'accueil et le séjour des usagers notamment lors d'accompagnement extérieur ; - Maintenir une vigilance quant aux taux d'occupation des internats, du répit et du péri-accueil - En lien avec les coordinateurs, organiser les relations avec les familles, les actions de guidance parentale ; - Assurer les liens avec les partenaires extérieurs (ASEF, organismes de tutelles, pédopsychiatrie ) ; - Favoriser des actions d'inclusion en milieu ordinaire. VOS AVANTAGES : - Salaire selon la grille CCN66 (pouvant varier selon l'expérience) ; - 18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux, 5 jours RTT, récupération des jours fériés qui tombent le weekend ; - Horaires : 39 heures / semaine - Astreintes possible - Prévoyance ; - Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur) ; - Tickets restaurant (valeur 8 €) ; - CSE et ses œuvres sociales ; - Accompagnement pour la recherche d'un logement avec Action Logement ; - Ordinateur et téléphone portable attitrés. VOTRE PROFIL : - Permis B : exigé ; - Expérience significative dans le domaine médico-social ou sanitaire ; - Savoir-faire et savoir-être : organisé(e), rigoureux(se), autonome, réactif, goût du challenge, capacité rédactionnelle et à l'aise avec la coordination d'équipe.
Vos missions : Assurer la formation théorique et pratique des élèves conducteurs. Préparer les élèves à l'examen du permis de conduire (code et conduite). Évaluer les compétences des élèves et adapter les méthodes pédagogiques. Assurer le suivi administratif des dossiers des élèves. Veiller au respect des règles de sécurité et du code de la route. Vous êtes titulaire du BEPECASER ou du Titre Pro. ECSER ou vous pouvez être formé Possibilité de travailler le samedi.
Poste privilégiant les personnes en situation de handicap bénéficiaires de l'aide au poste, soit orientation en entreprise adaptée de la MDPH, soit préconisation d'entrée en entreprise adaptée du service public de l'emploi (Pôle Emploi, Cap'Emploi, Mission Locale). En CDD à temps complet, voire CDI Travail de journée Lieu : Adapei Pro 70 Vesoul Rêpes Sud Prise de poste : Dès que possible Réaliser une maintenance de 2ème niveau (selon NF X 60-000) correspondant aux interventions peu complexes, dont les procédures sont simples à suivre. -Veiller au bon fonctionnement de l'ensemble des moyens matériels et bâtiments : *En intervenant en autonomie dans un environnement de maintenance courante (bâtiment, véhicule, petite installation/mécanique, chauffage,...). *En agissant sous consigne dans un environnement complexe ou technique. *En effectuant en autonomie les tâches habituelles et en demandant des projections pour les tâches exceptionnelles ou inhabituelles. -Prendre part à la gestion du service maintenance : *En renseignant les indicateurs déterminés et en réalisant les premiers niveaux d'analyse. *En appliquant les procédures. *En classant et organisant les documents techniques pour assurer une gestion documentaire efficace. *En coordonnant les interventions extérieures. -Contribuer à l'amélioration continue *En favorisant l'échange de bonnes pratiques.
Le dispositif AUVIV ( auteurs de violences conjugales) recrute travailleur social H/F A pouvoir dès que possible à Vesoul en CDD d'1 an à temps plein ** Diplôme exigé : Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur ** Permis B obligatoire et expérience / connaissance du public , des problématiques de violences ou une certaine appétence pour le sujet. Sous l'autorité de la directrice vous serez en charge de contribuer à l'évaluation et à la prise en compte des besoins du public , de restaurer l'autonomie des personnes accueillies au CHRS dans le but d'une meilleure insertion sociale et professionnelle, de développer le partenariat institutionnel et associatif. Vos missions : au sein du dispositif AUVIV ; - Assurer un accompagnement individualisé et collectif des personnes accueillies au CHRS - Accueil des auteurs orientés dans le cadre du contrôle judicaire ( au sein même du tribunal, ou en maison d'arrêt) - Mise en place et coordination du projet personnalisé pour chaque personne accueillie - Participation à l'élaboration d'actions collectives adaptées aux besoins des personnes accueillies. - Participer aux réunions d'équipe traitant de la situation des personnes et permettant les échanges d'informations générales . - Mettre en place un réseau partenarial associatif et institutionnel interne et externe pour favoriser l'efficacité du travail d'accompagnement des personnes accueillies. - Animer les stages de responsabilisation avec les partenaires spécialisées dans la lutte contre les violences conjugales - Participer à l'élaboration du projet d'établissement, du rapport d'activité du CHRS , du rendre compte via logiciel vt indivisu, des procédures internes . - Animer des groupes de paroles pour auteurs de violences conjugales en lien avec le psychologue du service. Adresser votre candidature à l'attention de M.GRESSET Elodie Directrice, elodie.gresset@ahssea.fr
Créer des moments de partage avec les personnes âgées et prendre le temps d'accompagner nos aînés en favorisant leur autonomie sont les missions de l'auxiliaire de vie H/F pour le réseau Petits-fils. Les interventions sont de 2h consécutives minimum pour chaque personne aidée et toujours chez les mêmes particuliers. Les interventions peuvent aussi avoir lieu de nuit (forfait 12h). ** EXIGE : 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées ou en situation de handicap ** L'agence mandataire Petits-fils de Vesoul recherche des auxiliaires de vie professionnels H/F, pour des postes (CDI, temps partiel ou temps plein) à pourvoir auprès de ses clients particuliers employeurs. Vos missions : - Courses, préparation et aide à la prise des repas - Accompagnements aux promenades, sorties culturelles - Accompagnements aux rendez-vous médicaux - Échanges, jeux et autres activités de stimulation - Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) - Entretien courant du cadre de vie Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous en candidatant sur l'offre d'emploi ou via notre site : https://rejoindre.petits-fils.com
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Vous accompagnerez des individus lourdement handicapés, dépendants, nécessitant une assistance humaine et technique permanente, proche et individualisée dans le cadre des activités suivantes :Aider la personne dans les actes de la vie quotidienne (prise des repas, toilette, habillage, déplacements) afin qu'elle maintienne et développe son autonomie sous la responsabilité de l'équipe éducative ou paramédicale. Satisfaire aux besoins fondamentaux, veiller au bien-être et au confort de la personne. Repérer les besoins et les capacités de la personne aidée dans les actes de la vie quotidienne, la solliciter afin que cette dernière soit actrice, qu'elle maintienne et/ou développe son autonomie. Appréhender les facteurs d'évolution ou de régression en fonction de la situation de la personne.Mettre en œuvre des aides adaptées aux différents âges de la vie et situations de handicap dans les dimensions physique, relationnelle, affective et cognitive. Utiliser les activités quotidiennes comme support à la relation, comme stimulateurs des potentiels. Détecter les signes révélateurs d'un problème de santé ou de mal être et alerter l'équipe éducative ou paramédicale. Proposer, animer et/ou coanimer des activités éducatives individuelles ou collectives en lien avec la vie quotidienne et la vie sociale.
En tant que Moniteur-Educateur en Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique (ITEP), votre rôle est d'assurer le bien-être des enfants accueillis au sein de la structure. Dans ce cadre, vos missions consistent à :Assurer des accompagnements éducatifs dans les actes de la vie quotidienne,Optimiser, diversifier et adapter les propositions éducatives et thérapeutiques en fonction de l'évolution de la problématique du jeune,Elaborer et coordonner le projet individualisé du jeune en lien avec sa famille, et veiller à sa mise en œuvre,Assurer un cadre sécurisant et bienveillant pour créer entretenir ou restaurer un climat de groupe et une dynamique collective propice à l'évolution du jeune,Etablir des liens avec les autres partenaires du soin, du réseau médico-social, social et scolaire,Assurer une fonction de conseil, d'expertise et d'information auprès de la direction,Participer à des réunions et groupes de travail institutionnels,Assurer le suivi des dossiers enfants.Alors, intéressé.e ?
SUP INTERIM Vesoul recrute pour l'un de ses clients des préparateurs de commandes H/FDescription du poste : Nous recherchons un préparateur de commande pour intégrer une entreprise spécialisée dans la fabrication de montures de lunettes. Vous serez en charge de la préparation des commandes destinées à l'expédition, de la gestion des stocks et du contrôle qualité des produits. Missions principales : Préparer les commandes selon les consignes reçuesAssurer la gestion et l'organisation des stocks. Vérifier l'emballage et l'étiquetage des montures de lunettes avant expéditionRéception des marchandises à pointer et stocker dans les espaces dédiés.Utilisation de douchette numérique et tablette tactile. Horaires : - Du lundi au jeudi : 8h00 à 12h00 et 13h10 à 18h00 - Le vendredi : 8h00 à 12h00 et 13h10 à 16h40 Avantages : Base SMIC en vigueur+10% CP + 10% IFMCET Compte Épargne Temps 5%Avantage CSE - Expérience en tant que préparateur de commande souhaitée. - Rigueur, organisation, et autonomie. - Bonne gestion du temps et capacité à travailler en équipe. Avantages : - Environnement de travail agréable et dynamique. - Possibilité d'évolution selon les performances.
LYNX RH, cabinet de recrutement de profils qualifiés et/ou diplômés, recherche pour un de ses clients un "Assistant commercial" H/F Vos missions Envie de rejoindre une entreprise industrielle solide, innovante et tournée vers l'avenir ? Bonne nouvelle, nous recrutons ! Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous jouez un rôle clé dans la relation client et le bon fonctionnement de l'activité commerciale. Concrètement, vous serez amené(e) à : - Répondre aux demandes clients, établir et suivre les devis - Relancer les devis et contribuer à la transformation commerciale - Assurer le reporting de votre activité auprès du Directeur Commercial - Assister les commerciaux dans leurs actions quotidiennes - Organiser et participer à des événements commerciaux - Mettre à jour les tarifs et contribuer à l'amélioration des délais de paiement - Mettre à jour la base clients et participer au reporting commercial - Être un véritable point de contact entre les clients et les équipes internes Profil recherché Et vous dans tout ça ? - Formation Bac à Bac +3 - Expérience réussie dans un environnement industriel - Curieux(se) techniquement, vous comprenez vite et aimez apprendre - À l'aise à l'oral, vous aimez le contact client et savez vous adapter à tous types d'interlocuteurs - Organisé(e), rigoureux(se) et avec un bon esprit d'équipe Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 26000 € - 32000 € par an
Vous accompagnerez des personnes âgées, dépendantes ou semi-dépendantes, atteintes d'infections aigües ou d'autres problèmes de santé gérontologiques, somatiques comme cognitifs : Soutien pour les tâches de la vie quotidienne : Hygiène corporelle totale ou partielle, soins alimentaires, soins liés à l'élimination, au repos et sommeil, à la conscience et l'état d'éveilAide aux déplacements : Levers, couchers et transferts fauteuil-litRangement des chambres et réfection des litsMise en place et organisation, selon les besoins individuels et collectifs, d'activités et projets occupationnels et/ou thérapeutiquesVous anticiperez et surveillerez les problèmes médicaux ou psycho-sociaux, et transmettrez les observations aux intervenants concernés :Repérage des risques de dénutrition, déshydratation, cutanés et infectieuxVous aurez une mission d'information et d'écoute auprès du résident, et de son entourage, et de transmission, auprès du personnel médical et paramédical :Soutien psycho-social, échanges avec le résident et rencontres avec la familleParticipation, avec l'ensemble des soignants, à l'élaboration et mise en œuvre du projet de soins individualisé et personnaliséAlors, intéressé(e) ?
En tant qu'Accompagnant Éducatif et Social (AES) en Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS), votre rôle est d'accompagner l'insertion sociale des personnes et des familles accueillies. Dans ce cadre, vos missions consistent à :Accompagner les personnes et les familles connaissant de graves difficultés en vue de les aider dans une démarche d'accès ou de retour à l'autonomie sur le plan physique, psychique et social, permettant l'accès au logement individuel,Accompagner les usagers dans l'ensemble des actes de la vie courante,Participer à l'insertion sociale et culturelle et proposer à ce titre des actions collectives et/ou individuelles adaptées aux besoins de développement des capacités cognitives, relationnelles des personnes,Veiller à leur participation et à leur intégration au sein de la structure collective,Participer à l'élaboration et la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé, par le partage des observations avec l'équipe pluridisciplinaire,Evaluer le degré d'urgence d'une situation, en informe sa hiérarchie (et les services d'urgence dans le cas de danger avéré),Participer aux transmissions orales et écrites à l'aide des supports appropriés.Alors, prêt(e) à relever ce challenge avec nous ?
Vos missions Concrètement...Le recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontre, que vous pouvez développer en télétravail et/ou en espace de coworking. Voici dans les grandes lignes votre quotidien d'entrepreneur.se dans le travail temporaire : * Prospection et négociation commerciale : démarchez activement les entreprises et persuadez les de travailler avec vous. Créez des opportunités dans tout type de secteur d'activité ! * Sourcing : partez à la rencontre de candidats prometteurs, engagez des échanges constructifs et assurez-vous de bien les qualifier pour des placements réussis. * Mise en relation : faites matcher candidats et entreprises, vous faciliterez ainsi des rencontres fructueuses ! * Accompagnement : en tant que partenaire de confiance, soyez à l'écoute et réactif.ve pour fidéliser votre double clientèle. * Communication : utilisez les outils digitaux et les réseaux sociaux pour vous démarquer et vous faire connaître. Créez votre valeur ajoutée en vous adressant directement à vos cibles. Cette liste n'est pas exhaustive, libre à vous de vous organiser comme vous le souhaitez : vous êtes votre propre patron ! Pourquoi rejoindre Via Atrihom ? Votre investissement dans le développement de votre activité sera récompensé par des revenus proportionnels. Rejoindre notre réseau, c'est profiter d'une rémunération allant de 30 000 à 50 000EUR / an ! Travailler avec Via Atrihom c'est l'opportunité de : * Valoriser et développer vos compétences, * Organiser votre travail de façon flexible et autonome, * Disposer d'un large panel d'outils dédiés aux métiers du travail temporaire, * Déléguer la gestion administrative de vos clients et intérimaires aux experts du groupe Atrihom, pour avoir l'esprit tranquille et vous concentrer sur votre coeur de métier, * Recevoir des rapports d'activité personnalisés pour savoir où et comment vous performez, * Profiter d'un accompagnement sur-mesure tout au long de votre aventure, * Capitaliser sur l'expertise d'une entreprise reconnue par ses clients et intérimaires depuis plus de 20 ans, avec une note de 4,9 étoiles sur Google (plus de 100 avis), garantissant ainsi sérieux et fiabilité. En nous rejoignant, vous faites le choix d'une carrière épanouissante au sein d'un réseau convivial qui valorise le professionnalisme et le savoir-faire. Le talent que nous recherchons \- Vous avez minimum 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le domaine du travail temporaire. \- Vous avez une aspiration commerciale, le sens des affaires et du service client. \- Vous avez un esprit entrepreneurial et une forte détermination à réussir. \- Vous avez la capacité de gérer plusieurs missions simultanément, une importante capacité décisionnelle et une gestion émotionnelle solide. Vous êtes convaincu.e que cette opportunité est faite pour vous ? Voici les étapes de notre processus de recrutement : 1\. Postulez à notre offre d'emploi, puis vous recevrez rapidement une réponse de la part de notre équipe de recrutement. 2\. Participez à notre webinar de présentation. 3\. Passez un entretien de recrutement. 4\. Étudions, ensemble, les modalités de votre contrat. 5\. Lancez votre activité, avec nous à vos côtés ! En postulant, vous prenez juste le risque de vivre une des plus belles aventures professionnelles de votre vie. Vous n'êtes qu'à un clic de la réaliser...
Vos missions Concrètement...Le recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontre, que vous pouvez développer en télétravail et/ou en espace de coworking. Voici dans les grandes lignes de votre quotidien d'entrepreneur.se dans le travail temporaire : * Prospection et négociation commerciale : démarchez activement les entreprises et persuadez les de travailler avec vous. Créez des opportunités dans tout type de secteur d'activité ! * Sourcing : partez à la rencontre de candidats prometteurs, engagez des échanges constructifs et assurez-vous de bien les qualificatifs pour des placements réussis. * Mise en relation : faites matcher candidats et entreprises, vous facilitez ainsi des rencontres fructueuses ! * Accompagnement : en tant que partenaire de confiance, soyez à l'écoute et réactif.ve pour fidéliser votre double clientèle. * Communication : utilisez les outils numériques et les réseaux sociaux pour vous démarquer et vous faire connaître. Créez votre valeur ajoutée en vous adressant directement à vos cibles. Cette liste n'est pas exhaustive, libre à vous de vous organiser comme vous le souhaitez : vous êtes votre propre patron ! Pourquoi rejoindre Via Atrihom ? Votre investissement dans le développement de votre activité sera récompensé par des revenus proportionnels . Rejoignez notre réseau, c'est profiter d'une rémunération allant de 30 000 à 50 000EUR / an ! Travailler avec Via Atrihom c'est l'opportunité de : * Valoriser et développer vos compétences, * Organisez votre travail de façon flexible et autonome , * Disposer d'un large panel d'outils dédiés aux métiers du travail temporaire, * Déléguer la gestion administrative de vos clients et intérimaires aux experts du groupe Atrihom, pour avoir l' esprit tranquille et vous concentrer sur votre coeur de métier, * Recevoir des rapports d'activité personnalisés pour savoir où et comment vous performez, * Profiter d'un accompagnement sur mesure tout au long de votre aventure, * Capitaliser sur l' expertise d'une entreprise reconnue par ses clients et intérimaires depuis plus de 20 ans, avec une note de 4,9 étoiles sur Google (plus de 100 avis), garantissant ainsi sérieux et fiabilité. En nous rejoignant, vous faites le choix d'une carrière épanouissante au sein d'un réseau convivial qui valorise le professionnalisme et le savoir-faire . Le talent que nous recherchons \- Vous avez minimum 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le domaine du travail temporaire. \- Vous avez une aspiration commerciale , le sens des affaires et du service client. \- Vous avez un esprit entrepreneurial et une forte détermination à réussir . \- Vous avez la capacité de gérer plusieurs missions simultanément , une capacité décisionnelle importante et une gestion émotionnelle solide. Vous êtes convaincu.e que cette opportunité est faite pour vous ? Voici les étapes de notre processus de recrutement : 1\. Postulez à notre offre d'emploi, puis vous recevrez rapidement une réponse de la part de notre équipe de recrutement. 2\. Participez à notre webinaire de présentation. 3\. Passez un entretien de recrutement. 4\. Études, ensemble, les modalités de votre contrat. 5\. Lancez votre activité, avec nous à vos côtés ! En postulant, vous prenez juste le risque de vivre une des plus belles aventures professionnelles de votre vie. Vous n'êtes qu'à un clic de la réaliser...
Description du poste : Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et d'un job dynamique ? Alors, je vous invite à prendre connaissance de cette offre d'emploi. Elle est faite pour vous ! Avec votre sens du travail bien fait, venez participer à la Préparation des Commandes de pièces détachées automobiles. Et, pour faciliter votre travail et avoir l'ensemble des indications dont vous aurez besoin, vous serez accompagné d'un talk-man ! Il sera votre allié pour préparer aux mieux l'ensemble des commandes clients. Le poste est en horaire d'équipe fixe (Matin ou Après-Midi) et est ouvert en contrat en Longue durée. Description du profil : Coordonner l'activité d'une équipe - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production - Décharger des marchandises, des produits - Manipuler les matières premières dans le respect des règles qualité sécurité - Acheminer des produits vers la zone de conditionnement, de stockage ou de rebuts - Surveiller le remplissage de cuves (silos...) et le flux de consommation des matières, produits en phase de production - Entretenir des équipements - Mécanique - Modalités de stockage - Normes qualité - Règle de gestion des stocks - Règles de chargement des matières dangereuses - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Procédures de conditionnement - Procédés de traitement des matières - Règles d'hygiène et de sécurité - Utilisation d'équipement automatique (cuisine...) - Utilisation d'équipement manuel (mixeur, malaxeur, agitateur...) - Utilisation d'outils de contrôle de maintenance (capteur, détecteur...) - Utilisation d'outils de pesage / dosage (balance, verre doseur...) Adaptabilité - Assiduité - Attention - Capacité à prendre des décisions - Fiabilité - Disponibilité - Logique - Organisation - Capacité à gérer des situations stressantes - Rigueur
Description du poste : Vos missions seront : Préparation et comptage de pièces commandées par les clients, Manutention diverse, Conditionnement manuel et mécanisé, Emballage, Compactage, Transvasement, Tri palettes et tri conteneurs, Chargement/Déchargement, Pointage, Rangement. Description du profil : Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe - Réaliser les opérations de maintenance dédiée à la production et de nettoyage des outillages et des moyens de production - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle - Réaliser un montage / assemblage manuel de précision (petite chaudronnerie, micro - mécanique, optique, ...) - Données de contrôle - Environnement et qualité - Lecture de documents techniques - Mécanique - Pilotage en salle de commande - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détails
Description du poste : La formation se compose de 2 modules. Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de la formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (1 semaine). Blocs de compétence 1. Préparer et emballer les marchandises avec un chariot préparateur de commandes à conducteur porté de la catégorie 1A : Vérifier l'adéquation du chariot de catégorie 1A à la tâche à effectuer et réaliser la maintenance de premier niveau - prélever les colis de produits et les emballer pour l'expédition à l'aide d'un chariot préparateur de commandes de catégorie 1A - prélever les articles et les mettre en colis pour l'expédition - identifier, signaler et corriger les anomalies sur les produits et le matériel de stockage. Bloc de compétence 2 . Déplacer, répartir et ranger les produits ou marchandises, charger et décharger les véhicules avec un chariot gerbeur à conducteur porté de la catégorie 1B : Vérifier l'adéquation du chariot de catégorie 1B à la tâche à effectuer et réaliser la maintenance de premier niveau - déplacer, répartir, stocker et déstocker les produits ou marchandises avec un chariot de catégorie 1B - charger et décharger les véhicules routiers à partir d'un quai avec un chariot de catégorie 1B - identifier, signaler et corriger les anomalies sur les zones d'évolution et de circulation. Description du profil : Formation modulaire, individualisée, accompagnement personnalisé Moyens pédagogiques : Kit Pédagogique - Documents écrits - Diaporama - Supports "clé en main" - Supports audio et visuels - Outils multimédias Notre espace de formation dispose d'outils de formation modernes et performants comprenant : - Des salles polyvalentes - Des salles informatiques offrant l'accès à la plateforme numérique de formation Métis - Matériel audio-visuel : vidéo projecteur... - Ressources documentaires Plateau technique dédié qui reconstitue les conditions de réalisation des gestes professionnels ; conforme au Référentiel d'évaluation des Titres professionnels et CQP
Description du poste : Vos missions consistent à effectuer les tâches suivantes : - manutentions diverses - conditionnement manuel et mécanisé de pièces de rechange - emballage - étiquetage - mise en carton ou en sachet - transvasement - pointage de colis - rangement Ce poste est à pourvoir en horaire d'équipe fixe (matin ou après-midi) et est ouvert en contrat de longue durée. Description du profil : Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe - Réaliser les opérations de maintenance dédiée à la production et de nettoyage des outillages et des moyens de production - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle - Réaliser un montage / assemblage manuel de précision (petite chaudronnerie, micro - mécanique, optique, ...) - Données de contrôle - Environnement et qualité - Lecture de documents techniques - Mécanique - Pilotage en salle de commande - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détails
Description du poste : Mission :***En intégrant un de nos restaurants de la métropole, vous serez formé en occupant un poste de Shift Leader (Assistant Manager). Vous intégrerez toute une équipe (qui vous attend impatiemment) qui sera là pour vous former, répondre à vos questions et développer vos compétences. Et aussi pour rire, manger, partager, s'entraider pendant les rushs et travailler dans le feu de l'action. Oui, ça fait rêver. Et ce n'est pas tout... Dans cette (merveilleuse) team, vous aurez la responsabilité de :***Faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun ; * Gérer à chaud le quotidien du restaurant (rush, caisses, plannings, approvisionnements.) ; * Vendre et produire dans le respect des normes de l'enseigne et dans le souci de la satisfaction clients ; * Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité à vos équipes Oui, ça fait beaucoup mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est gourmands. Ce parcours a pour but à l'issue de votre alternance de vous former à terme sur un poste de Manager H/F via un programme de formation. Pas la peine de rougir, vous le méritez. Description du profil : Vous préparez un niveau de diplôme type Bac +2 orienté commerce et management et vous êtes attiré par le secteur de la restauration rapide ?***Vous cherchez à travailler en alternance, dans un cadre dynamique, qui vous permettra d'évoluer, aussi bien professionnellement, que personnellement ?***Pour ce poste nous cherchons un.e fan de burgers mais aussi.... ·***Quelqu'un de rigoureux et de réactif***·***Quelqu'un qui aime la satisfaction client et l'esprit d'équipe ·***Quelqu'un qui aime rire & manger parce qu'on est chez quand même ! Nous pouvons grandir ensemble via un contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois, voire plus. Rémunération selon la grille collective.
RESPONSABILITÉS : La mission Rattaché·e au Responsable de site, vous rejoignez une équipe soudée. Après une formation complète, vous prenez en main une ligne semi-automatisée de transformation du bois et veillez au bon déroulement de la production. Vos axes clés : • Préparer et régler la ligne, approvisionner et sécuriser le poste. • Piloter la production et surveiller la qualité en temps réel ; ajuster les paramètres si nécessaire. • Optimiser la matière : limiter les chutes, garantir la conformité des produits. • Contrôler visuellement, détecter/alerter en cas d'anomalie. • Contribuer à la propreté, à la sécurité et à l' amélioration continue. Conditions & avantages • CDI 39 h/semaine. • Horaires fixes d'après-midi (pas de rotation). • Rémunération selon profil + primes régulières (assiduité, performance, implication). • Formation assurée dès l'arrivée. • Atelier neuf, encadrement disponible, ambiance stable. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil Vous avez déjà une première expérience en conduite de ligne, en réglage ou en production industrielle, ou simplement une bonne aisance technique et l'envie d'apprendre. Vous vous reconnaîtrez si vous êtes : • Attentif(ve) et réactif(ve) • Rigoureux(se) dans l'application des consignes • À l'aise dans le travail d'équipe • Soucieux(se) du travail bien fait et du bon usage des matières Poste à pourvoir dès que possible. Recrutement assuré par Julie Dateu, recruteuse indépendante Mercato de l'Emploi, sur le secteur de Vesoul. Chaque candidature est étudiée avec soin et répondue.
Basée à proximité de Vesoul, cette PME locale transforme le bois dans une logique durable et optimisée. Cette PME mise sur la proximité, la confiance et la montée en compétences de ses collaborateurs. L'ambiance est simple, directe et bienveillante. L'atelier est neuf, conforme aux règles de sécurité, et les équipes développent chaque jour de nouvelles méthodes pour améliorer les conditions de travail (convoyeurs automatisés, aménagements adaptés, échanges réguliers sur les pratiques).
Description du poste : En tant que recruteur indépendant, vous : Entreprenez et développez votre propre activité de recrutement. Partagez et apprenez au sein d'une communauté solidaire . Accompagnez les entreprises et devenez leur partenaire stratégique. Proposez les candidats en adéquation avec les attentes de vos clients. Utilisez nos outils digitaux pour optimiser votre performance Description du profil : Vous voulez entreprendre et créer votre cabinet de recrutement ? Vous voulez maîtriser votre carrière et prendre en main votre destin ? Vous voulez avoir la capacité de développer vos revenus sans limite ? Vous voulez vous accomplir dans un métier à impact et qui à du sens ? Si vous vous retrouvez, le Mercato de l'Emploi est fait pour vous ! Les clés de votre réussite avec le Mercato de l'Emploi : Bâtir votre propre succès avec le soutien d'une communauté bienveillante. Accéder à des outils numériques performants : jobboards et CVthèques leaders sur le marché du recrutement, outil métier de suivi de candidature et suivi client créer par le Mercato pour le Mercato. Profiter de formations continues et du partage d'expériences. Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés. Rejoignez-nous ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. En attendant d'échanger avec des membres du réseau ou du siège, nous vous invitons à regarder notre webinaire sur notre chaîne youtube : www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi ou Linkedin: Le Mercato de l'Emploi / LinkedIn et de visiter notre site www.mercato-emploi.com
Description : _Vos missions seront_ : * Élaborer un diagnostic social en identifiant les besoins et difficultés du patient. * Collaborer avec l’équipe médicale et paramédicale pour intégrer les aspects sociaux dans le projet de soins. * Orienter les patients vers les dispositifs d’accompagnement adaptés (aides à domicile, structures médico-sociales, associations, services sociaux, MDPH…). * Assurer le lien avec les différents acteurs du secteur social et médico-social. * Organiser le retour ou le maintien à domicile en lien avec les collaborateurs de l’HAD ainsi qu’avec les partenaires extérieurs (services sociaux, mutuelles, organismes de financement, etc.). * Aider à la constitution de dossiers de demande d’aides financières et administratives. Profil recherché : * Diplôme d'Etat d’Assistant(e) social(e) (DEASS) * Connaissance de la réglementation sociale et médico-sociale. * Connaissance du fonctionnement des structures sanitaires, sociales et médico-sociales. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Vous accompagnerez des enfants, âgés de 0 à 7 ans, dans une démarche éducative et sociale, par le jeu et les activités d'éveil :Aménagement et organisation des espaces d'accueil, de vie et jeuxAccompagnement lors des sorties et projets pédagogiques Organisation d'activités ludiques et/ou éducativesSécurisation et vérification du fonctionnement des équipementsVous aurez une mission d'écoute et d'information auprès de l'enfant et son entourage :Initiation à l'apprentissage de gestes de la vie courante, des règles de vie en collectivité et soutien à la sociabilisationObservation du développement de l'enfant et repérage d'éventuelles difficultésConseils et sensibilisation des familles sur les risques domestiques, d'illettrisme et maltraitanceAlors, prêt(e) à relever le défi ?
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant ainsi que la gestion de votre propre équipe de mise en rayon. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon. Responsable de vos achats/commandes auprès de notre base et aussi de nos fournisseurs locaux, vous assurerez la bonne gestion économique (Marges) de votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. De formation supérieure commerciale (de type Bac+2/Bac+3), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste d'Adjoint Manager de rayon ou Responsable de rayon. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + 13ème mois + participation (plus d'un mois de salaire supplémentaire) + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats personnels dans le magasin. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac +2 / +3 Temps de travail : Temps plein
Rattaché à la responsable d'agence et en relation directe avec les clients et les conducteurs, vous êtes garant de la bonne exécution des prestations de transports dans un objectif de qualité. Vous animez votre équipe de conducteurs, veillez au bon déroulement de l'acheminement des marchandises et veillez à la satisfaction du client dans le respect de la réglementation sociale européenne, du code du travail, et de la sécurité. Après une formation interne aux spécificités, outils et procédures de l'entreprise, vous aurez pour principales missions : 1. Organisation des opérations quotidiennes : - Planifier les tournées en tenant compte des priorités clients et des contraintes terrain. - Coordonner efficacement les équipes, notamment les conducteurs et le parc de véhicules. 2. Optimisation des performances : - Identifier et mettre en œuvre des solutions pour maximiser l'efficacité et réduire les coûts. - Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et proposer des ajustements si nécessaire. 3. Interface avec les parties prenantes : - Maintenir une communication fluide avec les clients pour garantir leur satisfaction. - Réagir avec rapidité et pragmatisme en cas d'aléas opérationnels. 4. Respect des normes et suivi administratif : - Veiller à la conformité avec les réglementations en vigueur (transport, sécurité, etc.). - Assurer un suivi administratif rigoureux (documents, contrats, etc.). Pourquoi vous ? Vous êtes rigoureux.se , organisé.e et vous avez une expérience dans le transports considérable. Ce que nous vous offrons : Une opportunité de prendre des responsabilités et de contribuer directement au développement d'une entreprise familiale dynamique. Une équipe à taille humaine, où la collaboration et la convivialité sont au cœur des valeurs. Un poste avec un équilibre entre autonomie et accompagnement. Si vous êtes prêt à relever ce défi, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre entreprise. Alors n'hésitez plus, et postuler dès maintenant !
Le Centre Maternel et Familial recrute sur Vesoul, Travailleur social H/F. Poste en CDI à 80% ** diplôme OBLIGATOIRE : Assistant Social, Éducateur Spécialisé, Conseiller Économie Sociale Familiale, Éducateur Jeunes Enfants ** Sous l'autorité de la directrice vous serez en charge de contribuer à l'évaluation et à la prise en compte des besoins du public , de concourir à la prise en charge globale des résidents du service à travers l'accompagnement individuel de la mère et/ou du père , de l'accompagnement à la parentalité et à la création du lien mère-enfant . Il s'agit d'accueil soit contractuel , soit judicaire. L'objectif étant d'aider, d'étayer les compétences parentales dans un environnement sécure. La finalité du CMF étant de limiter les placements des enfants qui nous sont confiés Vos missions : * Assurer un accompagnement individualisé et collectif des personnes accueillies au CMF : - Participation aux pré admissions des personnes orientées au CMF - Préparation de l'accueil - Diagnostic -Evaluation des situations en lien avec la mission Protection de l'enfance, du cadrage de l'ASEF et/ou du cadrage judicaire. - Mise en place et coordination du projet personnalisé pour chaque personne accueillie. - Les aider a rompre leur isolement , renouer ou créer des liens avec leur enfant d'abord mais aussi avec leur famille - Rédiger rapport , note d'évolution en fonction des compétences du poste. - Réalisation d'actions collectives adaptées aux besoins des personnes accueillies.( Mère, père, parent enfants.) * Participer aux réunions d'équipe traitant de la situation des personnes et permettant les échanges d'informations générales * Participer a l'élaboration du projet d'établissement, du rapport d'activité du CMF, , des procédures internes * Animer des ateliers sur différentes thématiques en vues de l'insertion des hébergées ( femme et enfant) Avantages : - 18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux / 6 jours RTT/ récupération des jours fériés qui tombent le weekend - Prévoyance / Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur) / Ticket restaurant (valeur de 8€) / CSE et ses œuvres sociales
Envie d'un nouveau défi professionnel ? Devenez conseiller immobilier indépendant chez BSK et changez votre façon de travailler ! Ce que vous allez aimer : - Une formation complète et gratuite, accessible même sans expérience. - Jusqu'à 95% de commissions : vos efforts sont vraiment récompensés. - Des outils digitaux puissants pour gagner du temps et être plus efficace. - Une liberté totale dans l'organisation de votre emploi du temps. Vous êtes : - Motivé(e), ambitieux(se), avec le goût du challenge. - Débutant(e) ou déjà expérimenté(e), mais prêt(e) à apprendre et progresser. - Possibilité de cumuler avec une autre activité. Rejoindre BSK, c'est choisir la performance sans renoncer à votre liberté. Postulez dès aujourd'hui et écrivons ensemble votre réussite ! À très bientôt, Stéphane Vaz Conseiller immobilier & Manager BSK
Nous recrutons dès à présent travailleur social H/F en CDD 1 mois à temps plein pour VESOUL (remplacement maladie qui peut être renouvelé) ** Diplôme d'état exigé d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social ou d'éducateur de jeunes enfants ** (étude de profil pour Moniteur Educateur et CESF) ** Expérience dans la Protection de l'Enfance et permis B ** Sous l'autorité du Chef de Service, du Directeur Adjoint du SESAM, et de la Directrice de Pôle, vos missions seront : - Conduire des interventions éducatives - Mettre en œuvre des entretiens individuels et interdisciplinaires, des actions éducatives collectives ou individuelles, des partenariats - Mener un travail d'explicitation des décisions judiciaires et des mandats contractuels, un travail sur le sens et les effets d'une mesure - Favoriser l'implication, l'insertion et la socialisation - Évaluer l'intervention et le projet éducatif individualisé - Informer les autorités et rédiger des rapports d'évaluation et notes - Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnel - S'impliquer dans l'élaboration du projet de service et contribuer à l'évaluation interne - Participer activement aux réunions de projet pour l'enfant, aux réunions et réflexions sur la pratique - Actualiser les informations contenues dans les outils et dans le dossier du mineur - Exercer en interdisciplinarité et collaborer avec les autres services internes et externes à l'Association Adresser votre candidature à l'attention de Mme Amandine CERESER, Directrice Pôle Protection de l'Enfance Milieu Ouvert : sesam@ahssea.fr
Vous participez à l'entretien extérieur du magasin - entretien de la station de lavage - entretien de la station essence - entretien du parking - tonte Vous pouvez être également amené à intervenir en surface de vente pour de petites réparations. Pour cela, vous devez être bricoleur, et apte à travailler le plus souvent en extérieur
Vous êtes en charge de la mise en barquette des produits boucherie livre service et utilisez pour cela une machine spécifique Vous mettez en suite en rayon les produits Vous avez impérativement une première expérience en grande distribution Prise de poste à 5h au plus tôt du lundi au samedi 5h 10h et 2 après midi de 14h à 17h 20h selon le planning Rémunération selon profil avec prime d'intéressement et 13ème mois.
INGEDIAG RECRUTE UN TECHNICIEN DIAGNOSTIC IMMOBILIER Secteur : HAUTE SAONE Basée à Vandœuvre-lès-Nancy (54), INGEDIAG intervient sur l'ensemble du quart Est de la France. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un technicien certifié. Vous serez un acteur clé dans la relation client et contribuerez activement à la croissance de notre présence locale. Vous interviendrez auprès de professionnels du département : bailleurs, bailleurs sociaux, ERP, entreprises industrielles et tertiaires. Profil recherché : - Certification dans les 5 domaines exigée (mention amiante et DPE obligatoire). - Première expérience en diagnostic immobilier appréciée. - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et aisance relationnelle. - Goût du challenge, sens de l'écoute et esprit d'équipe. - Permis B indispensable. Vos missions principales : - Réalisation de diagnostics immobiliers : (Amiante mention, DPE mention, électricité, gaz, CREP, Carrez). - Prélèvements de matériaux et transmission aux laboratoires partenaires. - Rédaction et remise des rapports d'intervention. Ce que nous proposons : - Véhicule de fonction, primes, et de nombreux avantages sociaux. - Évolution professionnelle possible au sein de l'entreprise. CERTIFICATIONS OBLIGATOIRES
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un conducteur routier/conductrice routière SPL (H/F) en bâché, titulaire du permis EC dans le cadre d'un CDI pour travail a la journée Rémunération minimum garantie brute (2550€.pour 196h) + frais de déplacements selon la convention collective+ avantages entreprise
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un conducteur routier/conductrice routière SPL (H/F) en bâché, titulaire du permis EC dans le cadre d'un CDI pour effectuer des transports avec découches et des heures de nuit et jour. Rémunération minimum garantie brute (2680,00 brut pour 200H.) + frais de déplacements selon la convention collective+ avantages entreprise TRACTEUR ATTITRE
Le leader de la performance technique que nous recherchons ! Nous recrutons pour le compte d'un Groupe Automobile Familial de premier plan, solidement implanté en Bourgogne-Franche-Comté, un(e) Responsable Après-Vente / Atelier charismatique et expérimenté(e). Ce poste stratégique, basé à Vesoul (70), est la clé de voûte de notre activité technique. Il représente une opportunité majeure de faire rayonner votre leadership et votre expertise au sein d'une structure qui valorise l'humain et la performance. VOTRE RÔLE : UN POSTE DE DIRECTION ET DE PILOTAGE Vos Missions Principales : * Leadership et Management Humain : * Manager, accompagner et faire monter en compétence les équipes techniques (Mécanique, Carrosserie) et administratives (Magasin, Secrétariat Après-Vente) avec une approche de bienveillance et d'exigence. * Créer un environnement de travail positif et fédérateur, où l'écoute active permet de tirer le meilleur de chaque collaborateur. * Pilotage de la Performance et de la Rentabilité : * Piloter l'ensemble des indicateurs clés (KPIs) de l'activité : Productivité, Rendement, Taux de charge, Chiffre d'Affaires, Marge Brute, et Qualité de service. * Assurer un suivi rigoureux des objectifs commerciaux et qualitatifs fixés par la Direction. * Développement de l'Activité : * Développer l'activité Après-Vente par l'optimisation de l'organisation, la mise en place de méthodologies efficientes et la rationalisation des process. * Être Force de Proposition et collaborer activement avec la Direction pour élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement et d'investissement du service. * Garantie de la Qualité et de la Satisfaction Client : * Veiller en permanence au respect des standards qualité constructeur et groupe. * Assurer un niveau de satisfaction client (CSI) optimal, conforme à l'image de marque du groupe. VOTRE PROFIL : EXPERTISE, LEADERSHIP ET SAVOIR-ÊTRE Qualités et Orientation Clés * Orientation Process et Résolution : Forte capacité à structurer, analyser les chiffres et garantir la qualité et la satisfaction client. * Leadership et Relationnel * Relais Stratégique : Sera le lien essentiel entre la Direction et les équipes techniques. Expérience Requise (Impérative) * Expérience OBLIGATOIRE en Management d'Équipe Technique dans l'Automobile OU une expérience senior alliant fortes compétences Relationnelles et Techniques. * Complémentarité : Devra former un binôme efficace avec le Chef d'atelier actuel (solide expertise technique), en apportant son leadership et son sens de l'analyse. JFA/PRIO
Vesoul (70) / CDI / Groupe Familial Régional (50 concessions - 1000 collaborateurs) L'envergure d'un leader, l'accompagnement d'une famille Rejoindre notre groupe, c'est intégrer l'un des piliers de l'automobile en Bourgogne-Franche-Comté. Avec 50 concessions et 1 000 collaborateurs, nous offrons la solidité d'une grande structure tout en préservant des relations de travail basées sur l'humain et la proximité. Notre promesse : Un parcours d'expert sur mesure Dans un métier qui évolue à toute vitesse, nous investissons sur votre talent : * Formation continue : Nous finançons et organisons votre montée en compétences via les parcours d'excellence du GNFA. Hybride, électrique, diagnostics complexes : vous restez à la pointe. * Évolution concrète : Grâce à notre maillage régional, vos ambitions trouvent un écho. Chef d'équipe, référent technique ou conseiller service : nous construisons votre carrière avec vous. * Cadre de travail : Un atelier équipé de technologies modernes et une ambiance d'équipe solidaire. Vos missions au sein de l'atelier de Vesoul : * Réaliser les diagnostics approfondis (mécanique, électronique, électrique). * Assurer la maintenance lourde et les interventions techniques de précision. * Garantir la qualité de service et la sécurité des véhicules confiés. * Partager votre expertise avec les techniciens en devenir. Votre profil : * Expérience : Vous justifiez d'un minimum de 3 ans d'expérience en atelier. Vous maîtrisez les fondamentaux et souhaitez désormais monter en puissance. * Formation : Diplômé(e) en maintenance automobile (Bac Pro / BTS). * Indispensable : Vous possédez impérativement le Permis B pour les essais de véhicules. * État d'esprit : Rigoureux.se, curieux.se de nouvelles technos et doté.e d'un vrai sens de l'esprit d'équipe. Les avantages du groupe : * Rémunération attractive selon profil + primes. * Avantages sociaux d'un grand groupe (Mutuelle, CSE, stabilité de l'emploi). * Un environnement familial où la performance est valorisée. JFA/STA
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
L'AHBFC recrute, dans le projet de la création d'une Équipe Mobile Psychiatrie Précarité : "INFIRMIER" H/F en CDI à temps plein L'EMPP est rattachée à l'Adjointe à la DDCHS. La population bénéficiaire = les personnes vulnérables en situation de précarité et d'exclusion pour lesquelles une pathologie psychiatrique est avérée ou la manifestation d'une souffrance psychique générée par cette situation de précarité et d'exclusion. Les missions de l'EMPP : (Aller vers), se déplacer afin de favoriser l'accès aux soins psychiatriques des personnes en situation d'exclusion sociale = assurer des permanences dans les structures avec lesquelles un partenariat est établit (ASHRA, CCAS) Participer à la continuité des soins de ces personnes par des actions d'accompagnement et de soutien. Développer un travail de prévention, de lien avec le secteur psychiatrique concerné d'une part et les institutions médico-sociales d'autre part = travail de réseau. Soutenir les équipes de 1è ligne auprès des personnes en précarité = travail de repérage : sensibiliser les professionnels et apporter une information aux partenaires. Compétences requises : Autonomie, Connaissances accrues en psychiatrie et des techniques d'entretien, Connaissances du réseau, Coopération dans la mise en place du dispositif, Capacités à évaluer la problématique psychique et à analyser la situation clinique dans sa globalité, Organisation des soins en fonction des demandes, besoins.... Rigueur dans le respect des protocoles et procédures, Dynamisme et sens du relationnel. Conditions de travail : Poste basé à Vesoul 1 ETP en 9h-17h avec possibilité d'évoluer en 10h-18h 5 jours de repos / quatorzaine dont le WE. Lien fonctionnel avec la coordinatrice et le psychiatre référent de la PASS Psy des secteurs concernés.
L'entreprise Planète Auto Services Vesoul est à la recherche de son nouveau commercial H/F en alternance afin de compléter son équipe. Vous souhaitez préparer une formation de commercial sur 12 ou bien 24 mois et vous êtes rigoureux (se), motivé (e) et dynamique ? Alors n'hésitez plus et contactez nous ! Dès lors, vos missions seront les suivantes : Accueillir vos potentiels clients sur le parc et les aiguiller au mieux vers le véhicule idéal Accompagner ces derniers dans la réalisation de leur achat Créer des propositions commerciales Suivre la préparation du/ des véhicules vendus jusqu'à leur livraison. Qualités recherchées : Un bon sens du relationnel Un esprit d'équipe Une aisance orale Un sens de la rigueur aiguisé Une bonne maîtrise des outils informatiques Une bonne capacité d'analyse. Vous pensez réunir toutes ces qualités et avez soif d'apprentissage ? N'hésitez plus et faites nous parvenir votre cv + lettre de motivation en postulant sur l'annonce ou en déposant votre candidature dans nos locaux.
Le poste : Votre agence PROMAN VESOUL recherche pour son client des opérateurs ligne moteur H/F. Votre mission consistera à : Vérification du poste de travail à la prise de poste Assemblage d'un moteur du début jusqu'au banc d'éssai Prendre connaissance du mode opératoire, des alertes qualités, des gammes de contrôle et de conditionnement Vérifier la conformité du DS (démarrage série) à la prise de poste Réaliser l'ensemble des contrôles qualité en conformité avec la gamme de contrôle, reporter les résultats sur les relevés prévus à cet effet Informer selon le schéma de matrice d'alerte en cas de problème, qualité, sécurité ou maintenance (panne) Réalisation du 5S de son poste de travail à la fin de l'équipe Passer les consignes à son collègue de relève le cas échéant Réaliser des déclarations de production, rebuts . dans le respect de la procédure Une formation au poste est prévue. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement) Profil recherché : Première expérience en industrie automobile, mécanique ou production industrielle appréciée Habileté manuelle, rigueur et esprit d'équipe Capacité à travailler en rythme soutenu et en horaires postés (2x8) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Prenez soin des tout-petits avec O2 ! Vous êtes disponible les Samedis en quinzaine sur le secteur de VESOUL ? Rejoignez l'agence de VESOUL et son équipe de collaborateurs engagés au service des familles. En tant que garde d'enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être et leur sécurité Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 12,02€ à 12,52€ brut/heure selon expérience ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*) Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social OU une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine de la petite enfance. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les trajets Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
L'académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEURS(E) de Mathématiques et numérique et sciences informatiques en lycée à VESOUL. Le contrat porte sur 18 heures de cours en classe par semaine, du 03/03/2026 au 20/03/2026. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en lycée général et technologique c'est approfondir les connaissances, développer les capacités d'analyse des élèves et les accompagner dans leur parcours de formation. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02
Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour notre agence Domaliance Vesoul. Sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence, vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le développement commercial : Vous élaborez les plans de prospection terrain et téléphonique, dans le but de développer le portefeuille clients ; vous identifiez les besoins des prospects, collectez les informations nécessaires à la conception des devis (besoins spécifiques, coordonnées, nombre d'heures, etc.) ; Vous réalisez des visites chez les bénéficiaires pour s'assurer de la qualité et de leur satisfaction ; - La gestion administrative : Vous collaborez avec l'équipe interne pour assurer la bonne réalisation des prestations, vous pouvez être amené(e) à participer à la planification des interventions, à gérer les imprévus et à saisir les heures des intervenantes ; - La gestion des ressources humaines : Vous pouvez être amené(e) à participer au recrutement des intervenants (mise en ligne des offres d'emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement). Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, les bénéficiaires, ainsi que les partenaires institutionnels dans le périmètre de votre agence. Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent possédant la fibre commerciale et doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Ce qui vous caractérise, c'est votre dynamisme, votre sens de l'organisation ainsi que votre capacité à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées. Pourquoi nous rejoindre ? - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ; - Voiture de service ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.
MISSION PRINCIPALE En tant que responsable de secteur, vous assurez le développement auprès des différents prescripteurs et la gestion des prestations de maintien à domicile, de garde d'enfants et/ou de confort. POSITION DANS L'ORGANISATION Supérieur hiérarchique : - Gérant(e) de filiale - Responsable d'agence ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Travail en agence et sur le terrain, afin de développer le secteur d'intervention (démarchage des prescripteurs, présentation de la structure, etc.) et pour la mise en place et le suivi des prestations, directement au domicile du bénéficiaire. DESCRIPTIF DU POSTE - Recrutement du personnel intervenant conformément aux besoins de la structure - Gestion des plannings des intervenants - Identification des prescripteurs adaptés sur le terrain - Prospection en direction des prescripteurs adaptés (Assistantes sociales, milieu hospitalier, conseil généraux, caisses de retraite, CLIC, etc.) - Mise en place et suivi des prestations - Suivi et ajustement des prestations en fonction des besoins du bénéficiaire - Suivi auprès des référents, de la famille, des prescripteurs et des partenaires de la situation - Management de l'équipe d'aide à domicile - Gestion, orientation, information et renseignement des prospects - Organisation des réunions de coordination, de sensibilisation et de retour les bonnes pratiques, en lien avec les RBPP - Mise en œuvre des modalités de coordination définies dans le projet de service PRE-REQUIS -Soit titulaire d'une certification professionnelle au minimum de niveau IV inscrite au répertoire national des certifications professionnelles, dans les secteurs sanitaire, médico-social, social - Soit disposer en tant qu'encadrant d'un service, d'une expérience professionnelle de trois ans dans le secteur sanitaire, médico-social, ou social. - Soit disposer d'une expérience professionnelle de trois ans dans le secteur sanitaire, médico-social, social, de ressources humaines ou adapté des services à la personne et justifier d'actions de formation ou accompagnement en cours ou effectuées dans une perceptive de certification professionnelle. - Soit bénéficier d'une formation en alternance pour obtenir une certification professionnelles, dans les secteurs sanitaire, médico-social, social - Soit être titulaire d'une certification professionnelle dans les secteurs sanitaire, médico-social, social ou des services à la personne au minimum de niveau V, inscrite au répertoire national des certifications professionnelles et justifie d'actions de formation ou d'accompagnement en cours - Soit être titulaire d'une formation de niveau IV ou V dans le secteur du commerce - Soit disposer d'une expérience de minimum 2 ans dans le secteur du commerce aux particuliers
Le Directeur adjoint placé sous l'autorité du Directeur de la solidarité et de la santé publique est notamment responsable du pilotage des missions suivantes : - Diriger des missions d'audit et d'inspection réalisées dans les établissements sociaux et médico-sociaux. - Assurer un appui et un conseil juridique dans le domaine de l'action sociale - Élaborer du budget et suivi de son exécution - Elaborer suivi et mise en œuvre des stratégies nationales en lien avec les services - Suivre les projets de la direction en lien avec les services supports : RH et informatiques. Activités principales Pilotage général : - Mettre en œuvre la stratégie en matière des politique départementales relevant des champs de compétences de la Direction de la Solidarité et de la Santé Publique - Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité et de la DSSP - Élaboration et suivi budgétaire Juridique : - Sécuriser les procédures administratives, veilles administrative, réglementaire et juridique. Assurer un suivi rigoureux des dossiers pré contentieux de la Direction : agréments assistants familiales et maternels, contentieux relatifs à la protection de l'enfance, à l'attribution des aides sociales. Assurer le suivi des dossiers contentieux en lien avec le service juridique. Management : - Participer à l'animation des équipes - Accompagner les services dans la gestion de leurs ressources humaines - Assurer l'encadrement des services de son secteur, anime les équipes et conduit les changements et les innovations. Représentation : - Représenter la collectivité dans toutes les instances relevant du domaine des solidarités.
Notre agence Adéquat Vesoul recrute un Agent de Quai F/H pour une mission située à Vesoul pour un client spécialisé en logistique. Vos futures missions : - Charger et décharger les camions - Trier et dispatcher les colis et les palettes - Utiliser des engins de manutention (transpalettes, chariots élévateurs) - Contrôler la conformité des marchandises - Respecter les consignes de sécurité et les procédures de travail Le Profil Adéquat : - Expérience en tant qu'agent de quai ou dans un poste similaire - CACES R489 1A en cours de validité (un plus) - Connaissance des règles de sécurité en milieu logistique - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Capacité à travailler en équipe et à suivre des instructions Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Primes, tickets restaurant, mutuelle, prise en charge transports, 13ème mois, environnement de travail agréable - Carte tickets restaurant - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plait, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence au ## ## ## ## ## et nous serons ravis de répondre à vos questions.
BGE Franche-Comté recrute 1 Coordinateur.trice DLA (Dispositif Local d'Accompagnement de Haute-Saône). Le DLA (Dispositif Local d'Accompagnement) est un dispositif public destiné à accompagner les structures de l'économie sociale et solidaire (associations, coopératives, structures d'insertion, etc.) dans leur développement et la consolidation de leurs emplois. Il propose un accompagnement personnalisé sur des thématiques telles que la gestion, les ressources humaines, la stratégie ou l'organisation, afin de sécuriser et pérenniser l'activité de la structure. Missions principales Au sein de notre équipe dédiée à l'accompagnement des projets d'économie sociale et solidaire, vous serez en charge : D'accompagner les structures d'utilité sociale du territoire Accueillir, informer et orienter les structures, Produire le diagnostic partagé des structures et le plan d'accompagnement, Mettre en œuvre le plan d'accompagnement, Sélectionner les prestataires pour intervenir dans le cadre d'un cahier des charges, Suivre le déroulement des accompagnements, Animer la phase de consolidation de l'accompagnement (dont l'évaluation, etc.), Assurer les tâches administratives liées aux accompagnements et le reporting de l'activité, Développer une veille qualifiée sur les enjeux propres aux structures de l'ESS. D'animer et d'articuler le dispositif au niveau départemental Mettre en œuvre la chaine de l'accompagnement, Organiser et développer des partenariats, Faire connaitre et valoriser le DLA. D'animer les instances au niveau local et gérer le dispositif Organiser et animer les instances locales opérationnelles et de pilotage, Réaliser le suivi et le reporting des accompagnements DLA, Gérer des budgets et les conventions. Vous participez de manière plus générale à la vie associative de BGE et de son réseau national et à la promotion de l'ensemble des activités. Profil recherché Titulaire d'un bac+4 minimum Vous justifiez d'une expérience professionnelle ou extraprofessionnelle dans la gestion de projets ESS, Vous êtes doté.e d'excellentes capacités relationnelles : vous savez écouter, identifier les besoins des personnes, les aider à mener leur réflexion et à mûrir leurs choix, en toute neutralité, Vous avez une bonne capacité rédactionnelle : vous savez rédiger, analyser, synthétiser, Vous êtes pédagogue et savez adapter vos méthodes en fonction du profil et des besoins, Vous maitrisez l'environnement du développement associatif : analyse financière, analyse des organisations, de l'environnement territorial et de ses enjeux, Vous êtes à l'aise dans la prise de parole et la conduite d'entretien et de réunions, Vous maitrisez les outils bureautiques usuels (texte, tableur, e-mail, internet). Vos plus Vous êtes dynamique, autonome et proactif, et avec l'envie de contribuer à faire grandir notre métier et notre équipe ! Vous avez une ou plusieurs expériences associatives. Poste basé à Vesoul CDI (39h) à pourvoir début février 2026 Rémunération selon convention collective Déplacements réguliers en Haute-Saône CV+ lettre de motivation à fournir
Recherchons Agents commerciaux (H/F), statut indépendant. - Vous avez la fibre commerciale, vous avez un état d'esprit d'entrepreneur et souhaitez être indépendant - Vous souhaitez gérer votre emploi du temps tout en ayant des revenus à la hauteur de vos ambitions Rejoignez une équipe performante et bénéficiez de prestations à forte valeur ajoutée. Permis et véhicule indispensable. Démarrage rapide possible. Formation assurée si nécessaire
Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans le secteur de l'automobile, recherche un-e Team Leader à Vesoul - 70000 en intérim pour une durée de 18 mois. Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et un niveau d'études BAC. Les horaires sont de 37.78 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 12.0646 EUR/heure. Description du poste: - Réaliser / garantir la production en sécurité-qualité-délais sur son périmètre de responsabilité en déployant / appliquant les activités du système de production et en pratiquant l'amélioration continue de façon autonome. - Animer et supporter son module par une excellente communication, une formation appropriée et un accompagnement continu. - Adapter son comportement en fonction des situations nouvelles et des interlocuteurs. - Être moteur dans le développement d'une culture de la qualité au poste. - Démontrer de bonnes compétences en leadership et accompagner son module dans la résolution de problèmes en sachant faire appel à d'autres interlocuteurs selon les besoins. - Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité, environnement, 5S. - Animer son module sur les différents thèmes. - Savoir rendre compte à son Supervisor des informations de son module (KPI, polyvalence, absentéisme...). - Être réfèrent des modules de son secteur. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil recherché : - Expérience de 0 à 1 an dans un poste similaire. - Capacité à manager une équipe et à coordonner les activités. - Bonne communication et sens de l'organisation. - Connaissances théoriques et pratiques de niveau Bac ou équivalent. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au succès de notre client spécialisé dans le secteur de l'automobile en tant que Team Leader à Vesoul - 70000. Mettez en avant vos compétences en management, votre sens de l'organisation et votre capacité à communiquer pour relever ce défi passionnant.
Le Cabinet Partnaire Volumique recherche pour son client, une enseigne leader de la vente et de la conception de cuisines, un Responsable Adjoint de magasin H/F. Le poste en CDI est basé sur le secteur de Vesoul (70) Vos missions : Garantir la bonne tenue et l'image du magasin Déployer la dynamique commerciale et booster les ventes Suivre et développer le chiffre d'affaires Fédérer et motiver l'équipe autour d'objectifs communs Former, encadrer et manager l'équipe commerciale Assurer l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs. Leader dans l'âme, vous êtes un(e) véritable expert(e) en vente. Ambitieux(se), énergique, motivé(e), vous savez animer et motiver une équipe. Vos compétences en management commercial sont reconnues. Le permis B est obligatoire CDI temps plein Évolution vers le poste de Responsable de magasin Rémunération : fixe + primes individuelles + intéressement Garantie de salaire à définir selon profil Véhicule de fonction selon résultats Prime d'ancienneté, challenges, tarifs préférentiels.
L'académie de Besançon recrute un PROFESSEUR EN EPS Le contrat porte au maximum sur 10 heures de cours en classe par semaine. Le contrat commence immédiatement et se termine le 08/02/2026. Le contrat peut être renouvelé. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en collège c'est aider l'élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
