Consulter les offres d'emploi dans la ville de Mamoudzou située dans le département . Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 123 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Mamoudzou. 27 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 976 - DEMBENI, 976 - Koungou, 976 - DZAOUDZI ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous serez en soutien aux enseignants. Vous aidez les enfants dans les actes de vie quotidienne. Vous menez des activités d'éveil et d'apprentissage. Vous effectuez l'entretien des espaces de vie des enfants.
Adecco recherche pour un de ses clients un(e) Agent Commercial Opérationnel (H/F), qui sera en charge de gérer les opérations de location de véhicules et d'assurer le bon fonctionnement quotidien des activités liées à la location, tant sur le plan commercial que technique. Missions principales : -Réaliser des ventes de services tout en proposant des solutions commerciales adaptées à chaque demande client -Effectuer la gestion des activités administratives, sous la supervision du responsable d'agence, en s'assurant de la bonne tenue des dossiers -Effectuer la livraison et le retour des véhicules tout en respectant les procédures en place -Assurer l'accueil, aussi bien téléphonique que physique, des clients, en garantissant un service de qualité -Renseigner les clients sur les différents produits et services de location (tarifs, formalités, etc.) et fournir la documentation nécessaire -Analyser les besoins des clients pour leur proposer des solutions commerciales (types de véhicules, tarifs, etc.) -Proposer des prestations annexes selon les besoins identifiés du client (surclassement, upsell, options supplémentaires d'assurance, points ou cartes de fidélité) -Gérer les réservations de véhicules, que ce soit en présentiel, par téléphone ou via Internet -Présenter et expliquer les modalités de location tout en établissant le contrat avec le client -Vérifier que tous les documents requis lors de l'établissement du contrat de location sont fournis, notamment le permis de conduire et les attestations d'assurance -Contrôler l'état général des véhicules lors de leur prise en main et de leur retour et expliquer aux clients leur fonctionnement tout en consignant les données importantes (relevé kilométrique, anomalies, etc.) -Facturer et encaisser les paiements des clients, gérer les dépôts bancaires ainsi que les cautions -Enregistrer les réclamations des clients et proposer des solutions en fonction de la nature des incidents (retards, pannes, remplacement de véhicule, etc.) -Assurer le suivi administratif des contrats de location (archivage, mise à jour des tableaux de bord) et traiter les litiges avec le responsable de l'agence si besoin -Fidéliser la clientèle par un accueil de qualité et maintenir un bon relationnel -Être amené à effectuer des livraisons de véhicules pour les clients professionnels si nécessaire -Identifier d'éventuels dysfonctionnements de véhicules et les risques qu'ils pourraient entraîner Compétences requises : -Bonne connaissance des outils bureautiques et des techniques de caisse -Maîtrise des techniques de communication et de gestion des conflits -Compétences en techniques de vente et connaissance de l'anglais souhaitée Gestion organisationnelle : -Planifier les activités du parc de véhicules en suivant les directives du responsable d'agence -Participer activement aux réunions régulières et faire le point de son activité avec le responsable hiérarchique -Respecter scrupuleusement toutes les instructions de travail (tenue, badge, sécurité, etc.) -Remonter toute information pertinente concernant les difficultés rencontrées, les demandes des clients et les risques potentiels -Organiser son activité en fonction du flux client et des priorités fixées Qualité - Sécurité - Environnement : -Respecter les règles opérationnelles de l'entreprise ainsi que toutes les consignes de sécurité -Participer à l'amélioration continue des conditions de travail et à la gestion des risques Profil recherché : -Un sens aigu de l'écoute, du contact et du service -Un excellent relationnel et une disponibilité appréciables -Capacité à prendre des initiatives et sens des responsabilités Diplômes requis : -Habilitations BTS vente, négociateur commercial, tourisme -Permis de conduire valide obligatoire Moyens mis à disposition : Tout le matériel informatique et téléphonique nécessaire au bon déroulement des missions.
l'ouverture et fermeture de la boutique l'accueil de la clientèle dans le magasin ; le renseignement de la clientèle sur la disponibilité des stocks ; l'organisation et l'optimisation des espaces de ventes (étiquetage des produits, propreté des rayons) ; la réalisation d'inventaires en collaboration avec les équipes de stocks ; la réalisation d'emballage cadeau; la proposition de produits complémentaires ou de substitution ; l'encaissement et la comptabilité des recettes quotidiennes ; le contrôle de l'approvisionnement des rayons ; la participation aux retours fournisseurs. la participation aux animations et évènements en magasin assurer le SAV la participation aux évènements extérieur types marché... la participation aux réceptions de commandes (conteneur)
TALENTIS CONSEIL est un cabinet de conseils RH qui s'étend de l'île de La Réunion à Mayotte. Spécialisé dans la mise en relation de talents et d'entreprises, nous intervenons auprès de nos clients pour identifier et recruter les meilleurs profils, en accord avec leurs besoins spécifiques. Grâce à une approche personnalisée et un accompagnement de qualité, nous réussissons à trouver des candidats compétents et motivés pour des postes variés dans des secteurs d'activité divers. Nous recrutons pour notre client spécialisé dans les énergies renouvelables à Mayotte, un Logisticien H/F en CDI. Vous souhaitez contribuer activement au développement des énergies renouvelables dans un territoire en pleine transformation ? Rejoignez cette entreprise à taille humaine et devenez un acteur clé de la transition énergétique locale ! En tant que Logisticien H/F, vous jouez un rôle central dans la gestion des stocks, l'approvisionnement, la logistique des chantiers de construction et la gestion du magasin. Véritable chef d'orchestre des flux de matériel, vous intervenez sur tout le cycle logistique, depuis la commande jusqu'au recyclage ou retour sous garantie, dans un contexte multi-activités (Photovoltaïque, ECS, SCCH). Vos principales responsabilités sont : 1) Gestion des stocks & commandes - Participer à la détermination des stocks avec les équipes projets - Gérer les achats, négocier les prix avec les fournisseurs - Suivre les commandes, les livraisons et gérer l'acheminement des marchandises - Optimiser les délais de livraison et les coûts logistiques 2) Gestion du magasin & flux - Rechercher de nouveaux dépôts et en gérer l'équipement - Organiser la réception, le stockage et la mise à disposition du matériel - Gérer les flux entre magasin, chantiers et sites d'exploitation - Gérer les formalités douanières et le transit à Mayotte 3) Retour sous garantie, recyclage, déchets - Gérer le retour des produits défectueux - Organiser le recyclage du matériel (modules, onduleurs...) - Suivre la gestion des déchets et établir les protocoles de chargement 4) Gestion du parc automobile - Gérer les contrats fournisseurs, entretiens, et renouvellements - Apporter un premier niveau de support aux utilisateurs 5) Qualité - Sécurité - Environnement - Travailler dans le respect des normes QSE - Remonter les indicateurs QSE et organiser les contrôles réglementaires 6) Arrêtés comptables - Réaliser les inventaires selon la procédure interne - Transmettre les états au service comptable Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 à BAC+5 en logistique, gestion des flux ou dans un domaine connexe. Vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d'au deux ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur des énergies renouvelables ou de la construction. Vous possédez une solide expérience en gestion des stocks, approvisionnement et logistique. Vous maîtrisez les outils de gestion des stocks et des commandes, ainsi que les logiciels de gestion de flux logistiques. Vous avez une bonne connaissance des procédures douanières et des réglementations en vigueur à Mayotte. Vous êtes également à l'aise avec les outils bureautiques de Microsoft Office et les logiciels de gestion de parc automobile. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément sont des atouts essentiels pour ce poste. Vous faites preuve d'une grande réactivité et d'un excellent sens relationnel, ce qui vous permet de communiquer efficacement avec les fournisseurs, les équipes de chantier et les autres parties prenantes. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à travailler en équipe. Enfin, vous avez une bonne connaissance des normes QSE et êtes en mesure de les appliquer rigoureusement dans votre quotidien.
Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé dans la gestion des ressources humaines de proximité. Nous accompagnons les TPE, PME, associations, et administrations publiques de la Région Océan Indien, de La Réunion à Mayotte, dans l'optimisation de leur capital humain. Nos services sur mesure répondent aux besoins spécifiques des entreprises, avec des solutions complètes allant de l'audit RH, au recrutement, en passant par la formation des collaborateurs, la gestion de la paie etc.
Sous la responsabilité du supérieur hiérarchique direct, Le/la conseiller(e) aide à résoudre des problèmes à finalité professionnelle des usagers de l'association. Il/elle conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion. Il/elle informe et aide les personnes à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées favorisant leur insertion professionnelle et sociale. - Recevoir et écouter l'usager en entretien. - Aider la personne à construire et s'approprier un parcours réaliste d'insertion, à surmonter les difficultés rencontrées au niveau social et professionnel - Accompagner la personne vers l'emploi (définition du projet professionnel, formation aux TRE, élaboration CV et LM, recherche d'emploi, etc.) - Coopérer avec les partenaires extérieurs (réseau d'employeur, SIAE, France travail, Mission locale ) pour favoriser le parcours d'insertion. . - Recueillir les besoins et les attentes des employeurs en fonction des publics accueillis - Informer les employeurs sur les différentes mesures d'aide à l'embauche (spécifiques aux publics et territoires) - Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des usagers. - Assurer une veille informationnelle, technique et prospective sur l'activité d'insertion, l'environnement socio-économique. - S'impliquer dans des actions collectives (ateliers linguistiques, atelier TRE) - Participer au montage et à la conduite de projet favorisant l'insertion. - Assurer le traitement et le suivi administratif des dossiers. - Contribuer aux actions visant à développer et promouvoir le service (projets d'actions de développement, de sensibilisation, d'informations collectives, etc.). Compétences requises Connaissance du public en insertion Capacité d'analyse et de synthèse Connaissances de base en droit du travail Méthodes d'élaboration de projet professionnel Technique de conduite d'entretien Connaissances des données administratives et socioéconomiques liées à l'emploi Disponibilité, dynamique Ecoute, relationnelle Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes, Capacité à animer des groupes, des projets. Esprit d'équipe et partenarial. Pédagogie dans la transmission de conseils et savoirs. Bonne connaissance informatique : Word, Excel, PowerPoint, internet.... Maîtrise des langues locales Intérêt et difficultés du poste Disponibilité Déplacements fréquents .
L association pour la condition féminine et d aide aux victimes (ACFAV) est implantée sur le territoire mahorais depuis plus de 30 ans. Grâce à l implication de personnes désireuses d impulser une autre dynamique sur un territoire en pleine mutation , l association évolue dans ses missions aux côtés des publics qu elle accompagne. Aujourd hui, l'ACFAV est un acteur incontournable dans l'accompagnement d accès aux droits et l'aide aux victimes.
Adecco Mayotte recrute pour l'un de ses clients, un Assistant Administratif et Comptable H/F. Vos missions comptables : - Suivi et contrôle de la conformité des factures - Intégration et vidéocodage des factures fournisseurs - Procède au codage pour la mise au paiement Hebdo des factures - Suivi du fichier paiement CB - Suivi et intégration des factures payées par chèque ou CB - Répondre au relance divers relances des fournisseurs - Contrôle et analyse des FNP - Contrôle et maîtrise du flux des factures en attente - Procède au classement papier et numérique Vos missions administratives : - Assure l'accueil physique et téléphonique - Traitement des courriers - Gestion des stocks de fournitures de bureau et passation de commandes - Organise les déplacements des collaborateurs (réservations de vols, trains, hôtels) - Gestion des titres-restaurant - Effectue des dépôts/retraits de documents dans les administrations diverses - Assure le relationnel avec les partenaires fonciers (contacts réguliers, vœux, questionnaires de satisfaction.) - Assure le suivi des loyers pour les différents sites de production et transmet aux bailleurs les éléments de facturation - Prépare, suit et met à jour, en lien avec le chef de projet et la direction, les dossiers administratifs liés aux appels d'offre ainsi qu'à la réalisation des projets - Prépare, suit et met à jour les dossiers administratifs liés aux demandes de subventions - Prépare le traitement des documents financiers (factures, notes de frais) - Réalise le classement, l'archivage et la communication des documents administratifs et comptables Profil recherché Vous devez être titulaire d'un Bac +2 en gestion administrative et comptable. Pour réussir sur ce poste, vous devez être à l'aise avec les outils informatiques, avoir le sens de l'analyse, être rigoureux, ponctuel et organisé. Vous pensez avoir les compétences requises, postulez !
Sous les directives de la Directrice des Ressources Humaines, le gestionnaire RH (H/F) participera à la gestion des Ressources Humaines propre à PSL Mayotte d'une part, d'autre part, il/elle contribuera au développement de l'accompagnement RH des associations adhérentes à PSL. En interne 40 % : - Participer à la gestion administrative du personnel - Suivre les éléments variables de paie - Faire les fiches navettes : entrée, mensuelle, sortie - Contribuer au développement stratégique du service RH - Veille RH - Recrutement - Mettre en place la GPEC à PSL RH en externe 60 % : - Promouvoir le service accompagnement des structures employeuses (ASE) - Identifier et rencontrer les associations sportives du territoire - Gérer et développer les adhésions du service ASE - Etre l'interface pour la gestion de la paie entre les structures employeuses et PSL Poitou Charente - Suivre les structures adhérentes selon leurs besoins RH - Concevoir et dispenser des formations RH Logiciel utilisés : - PSL Link : Gestion administrative - Silae : Gestion de la paie Profil souhaité : - Bac+3 minimum en Gestion des Administrations et des Entreprises / En gestion des Ressources Humaines - Licence Economie Gestion option RH - Expérience de 2 ans minimum en tant que gestionnaire RH Savoir : - Maîtrise de la gestion des ressources humaines (Formation, recrutement, mobilité) - Connaissances en droit social - Maîtrise de la gestion de paie Savoir-faire : - Organisation/ communication/ adaptation Savoir-être : Réactivité/ Rigueur/méthode Caractéristiques du poste : Rattachement hiérarchique : - La Responsable RH, la Directrice Générale et le Président Moyens mis à disposition: - Matériel informatique - Véhicule de service pour les déplacements professionnels.
Missions Accueil du public. Gestion du standard téléphonique Traitement du courrier électronique. Rédaction et traitement des courriers papier. Saisie des factures, tenue du cahier de caisse, saisie des opérations comptables sur le logiciel de comptabilité Sage en collaboration avec la bénévole comptable. Suivi et relance des paiements. Archivage papier et numérique des pièces comptables et administratives. Trier et organiser le classement de documents et dossiers. Compétences Connaître et maîtriser l'informatique (Word, Excel, Internet, mail) Maîtriser la langue française écrite et orale, Savoir hiérarchiser et classer des documents,
Service administratif des sociétés SOMIVA Renault et LAGON LOCATION.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Formation pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et que vous souhaitez contribuer à l'évolution professionnelle de nos collaborateurs, alors cette opportunité est faite pour vous. En tant que Chargé(e) de formation , vous serez responsable de la conception, de la planification, de la coordination et de l'exécution des programmes de formation au sein de l'entreprise. Vous piloterez le développement des compétences et le perfectionnement des employés, dans un souci d'optimisation du parcours professionnel du salarié et les objectifs stratégiques de l'entreprise. Tâches et responsabilités - Conseil et analyse du besoin *Collaborer avec les chefs de service et directeurs pour identifier les lacunes en matière de compétences. *Evaluer les besoins de formation individuels et réglementaires en collaboration avec le service QSE et en utilisant les entretiens annuels. *Renseigner les collaborateurs sur les droits et sur les dispositifs existants en matière de formation (CPF, VAE, bilan de compétence, etc). - Conception et organisation du plan de développement des compétences *Concevoir avec l'aide des prestataires externes ou internes au Groupe VINCI, des programmes de formation adaptés aux besoins identifiés. *Etablir le coût du plan de développement des compétences. *Elaborer un calendrier de formation. *Coordonner les sessions de formation en assurant la logistique nécessaire. *Communiquer efficacement avec les participants et leurs supérieurs pour assurer une participation optimale. - Evaluation et suivi *Evaluer les formations réalisées. *Suivi administratif et budgétaire des formations *Assurer les relations avec l'OPCO
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association Mlézi Maoré recrute pour son service école de la deuxième chance E2C, un.e formateur.rice référent.e (H/F) en CDD de 12 mois à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour principales missions : Planifier et organiser les rentrées des stagiaires par promo ; Concevoir un séquençage pédagogique en créant des outils facilitant l'acquisition de compétences ; Animer des séquences pédagogiques en lien avec l'approche par compétences en s'aidant de la gestion de projet, le « faire avec » et en mettant le stagiaire acteur de son parcours. Animer des ateliers de savoirs de base, principalement les mathématiques, le français et l'informatique-bureautique (selon expériences et connaissances) ; Mettre en place des évaluations régulières permettant de vérifier et de valider l'acquisition des compétences par les stagiaires ; Utiliser les supports et outils choisis par l'Ecole, notamment des supports numériques tel que le logiciel SIOUCS Mettre à jour les compétences acquises des stagiaires en vue de l'édition de l'Attestation de compétences acquises ; Rendre-compte pendant les réunions pédagogiques. Réaliser le suivi socioéducatif des stagiaires (accompagnement individualisé) Être garant du suivi pédagogique et administratif du parcours du stagiaire Accompagner le stagiaire dans la constitution de son Portefeuille de compétences Prendre en charge le parcours individualisé de formation des stagiaires dont il a la responsabilité ; Accompagner les stagiaires durant les différentes phases d'élaboration et de concrétisation de leur projet professionnel Accompagner les stagiaires durant leurs périodes d'alternance en entreprise, en mettant en œuvre les actions nécessaires à la recherche des stages, à leur suivi et à leur évaluation ; en lien avec les tuteurs professionnels. Accompagner les stagiaires dans la phase d'intégration dans l'emploi ou dans la qualification, précédant la sortie de la formation ; Accompagner les stagiaires dans le suivi-post formation, par la mise en place d'entretiens à raison d'une fois par trimestre pendant 1 an ; Entretenir des liens avec les familles en vue de lever les freins et d'impliquer les parents dans le projet du stagiaire (indispensable pour les mineurs). Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : Titre FPA et/ ou Licence science de l'éducation MEEF ou Master FLE/FLI/FLS, Expérience : Vous êtes capable de vous adapter à un public présentant des difficultés d'apprentissage et vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la formation de personnes en situation d'illettrisme Vous possédez des compétences pédagogiques Connaitre le dispositif des écoles de la deuxième chance Excellente expression écrite et orale du français ; Capacité à animer des ateliers en laissant le stagiaire en tant qu'acteur de son apprentissage Connaissance des techniques de communication et animation de groupe Sens de l'écoute et d'observation, pédagogie, méthodologie, Proactivité, rigueur, organisation et gout pour le travail en équipe Conditions d'emploi : Type de contrat : CDD 12 mois à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Rémunération : Selon CCN5
Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 500 professionnels, l'association compte désormais une quarantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes : le Pôle Handicap le Pôle Jeunesse le Pôle Solidarités et vie sociale le Pôle Insertion, Depuis 2009, l'association est membre du Groupe SOS.
Missions : - Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (salle de classes, WC, cour...) - tri et évacuation des déchets courants - contrôle de l'état de propreté des locaux - entretien courant et rangement du matériel utilisé - contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits - lavage et petit entretien de linge (serpillères, serviettes de nettoyage, etc)
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association Mlézi Maoré recrute pour son pôle handicap et sa Direction générale, un.e chargé.e de missions et projets (H/F) en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de Directeur du pôle handicap, vous aurez pour principales missions : Pilotage, appui à la direction, suivi de projets. Coordination inter pôles, appui stratégique, cohérence associative. Constituer un binôme avec son directeur de pôle pour assurer le bon fonctionnement quotidien. Travailler sur les processus d'organisation et être force de proposition (qualité, procédures, DUERP, PAQ). Suivi de la communication interne, appui RH (formation, plafond d'emploi). Reporting d'activités, coordination avec la direction financière (budgets), outils numériques (en lien avec la DSI). Participer aux réponses aux Appels à Projets et Appels à Manifestation d'intérêt ARS et/ou Conseil Départemental Participer aux réunions de coordination avec les autres chargé-es de mission/projet. Contribuer à la structuration de projets transversaux ou multi-pôles. Assurer une veille stratégique partagée sur les opportunités de développement (AMI, AAP). Harmoniser les pratiques de pilotage, de gestion, de suivi et de communication entre pôles. Participe au déploiement des orientations stratégiques de son pôle et de la DG. Coordination des assistantes administratives des services. Reporting de la direction. Liaisons hiérarchiques : Direction de pôle et Direction Générale. Liaisons fonctionnelles : autres directions de pôles, direction des opérations et de la performance, fonctions support. Champs d'intervention : échelle associative, réflexion stratégique et projets opérationnels. Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : Master en gestion de projets, Management des organisations ou Politique sociales Expérience confirmée en gestion de projet ou appui au pilotage dans une OSS. A l'aise avec les outils informatiques, vous maitrisez les outils bureautiques. Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51
Ekwali Nutrition Animale est spécialisée dans la production et la distribution de produits d'alimentation animale ainsi que des produits agro-alimentaires secs en respectant les normes de sécurité alimentaire. Ekwali Couvoir se consacre à la distribution de poussins d'un jour, soit par accouvage/éclosion soit importation, dans l'objectif de fournir des animaux sains aux exploitants agricoles et aux particuliers de Mayotte. Ensemble, Ekwali NA et Ekwali Couvoir œuvrent pour garantir la qualité et la sécurité alimentaire, contribuant ainsi au développement d'une agriculture responsable et durable. Montage et installation des outils de production - Assembler et installer les équipements de production - Effectuer les réglages nécessaires pour garantir la performance des machines Contrôle et entretien des machines - Vérifier régulièrement l'état des équipements (électriques, mécaniques, hydrauliques) - Effectuer l'entretien préventif des machines : remplacement de pièces usées, graissage des mécanismes, réglage des paramètres Surveillance et anticipation des dysfonctionnements o Mettre en place une surveillance continue pour anticiper les pannes o Suivre les indicateurs de performance et identifier les anomalies potentielles Diagnostic et intervention en cas de panne o Réaliser des diagnostics précis pour identifier l'origine des pannes o Intervenir rapidement pour remettre en marche l'outil de production Vérification après intervention o Contrôler le bon fonctionnement des machines après chaque intervention technique o Réaliser des tests pour s'assurer que les machines sont prêtes à reprendre la production o Réalisation d'un bilan après intervention, destiné au support technique, dans le cadre des contrats de télémaintenance, incluant le diagnostic et la réparation de pannes à distance Entretien et nettoyage des outils de maintenance o Maintenir les outils de maintenance propres et en bon état de fonctionnement Proposition de solutions d'amélioration - Proposer de nouvelles solutions techniques pour améliorer la production et réduire les temps d'arrêt
Acteur local reconnu dans les domaines de la formation professionnelle continue à Mayotte, de l'orientation et de la certification, Aloalo Mayotte Compétences est structurée en trois pôles qui sont la traduction de ses trois missions : accompagner, former et certifier. Placé(e) sous l'autorité directe de la Direction, vous travaillerez au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes avec des expertises complémentaires, et contribuerez à la réussite d'actions de formation. Votre profil : Vous avez un Titre professionnel / Bac Pro / BTS / équivalent dans le secteur déchets, environnement ou logistique. Vous disposez également d'une expérience aboutie de 5 ans d'expérience dans un métier de la gestion des déchets ou équivalent. Ces habilitations sont un plus SST, CACES R482 Cat A, ADR, habilitation électrique H0B0. Votre mission : Le formateur assure la préparation, l'animation et l'évaluation de la formation préparant au Titre Professionnel Agent Technique de Réception et de Valorisation des Déchets. Il mettra en œuvre le plan de formation négocié avec le commanditaire et assurera le suivi individuel et l'évaluation des stagiaires, avec la Direction. Vos activités sont détaillées comme suit : 1/ Préparer la formation : Participer au recrutement des candidats à la formation. Produire des contenus pédagogiques à partir de la progression pédagogique conçue. 2/ Animer la formation : Mettre en œuvre différentes techniques d'animation pédagogique, adapter son intervention et les supports en fonction du public et des exigences des commanditaires. Animer des séquences d'auto-formation assistée (le cas échéant) et permettre l'auto-évaluation. Construire des outils et préparer des parcours pédagogiques pour les séquences d'auto-formation. Repérer les difficultés individuelles d'apprentissage et y remédier ; procéder aux ajustements et remédiations nécessaires en lien avec la coordination pédagogique. Animer la réalisation de projets avec des partenaires de la médiation et créer un réseau en faveur de l'action de formation. Préparer à l'exercice du métier de médiateur dans différents secteurs d'intervention. 3/ Evaluer / valoriser la montée en compétences des apprenants : Évaluer l'acquisition des compétences et suivre la progression des apprentissages pour chaque apprenant. Préparer et corriger les évaluations nécessaires à la validation. Participer aux réunions de l'équipe pédagogique, aux réunions de concertation et bilans pédagogiques. 4/ Accompagner, en équipe pluridisciplinaire, chaque apprenant dans la concrétisation d'un projet professionnel adapté. Liste non exhaustive Connaissance des référentiels ; maîtrise de Word et Excel ; organisation ; disponibilité Shimaore-Shibushi apprécié Permis B apprécié Poste à pourvoir dès que possible
Le Groupe Maharajah est un groupe de sociétés de fait qui exerce son activité dans divers secteurs de l'économie à Mayotte. La principale activité du groupe, à travers la SAS SOMACO, se situe dans le domaine de la grande distribution avec des magasins sur l'ensemble de l'île. Le Groupe est également présent dans le secteur de la logistique, de l'immobilier, l'hôtellerie et la fabrication métallique. Ses missions : - Mise en place de la salle - Accueil, conseil et service du client - Vérification de la vaisselle et des couverts - Dressage des tables - Établissement d'une commande manuelle ou électronique - Présentation de la carte des vins - Annonce ou transmission des commandes en cuisine - Adaptation du déroulement du service en fonction des contraintes simultanées de la salle et de la cuisine - Débarrassage et redressage des tables - Gérer les réclamations et les remarques négatives - Appliquer les consignes d'hygiène et sécurité Ses qualités principales : - Excellent relationnel - Diplomatie - Habileté et rapidité d'exécution - Esprit d'équipe - Bonne mémoire
IMPORTANT GROUPE PRIVE (PLUS DE 15 SOCIÉTÉS, 200 PERSONNES) DONT LE SIÈGE EST A MAYOTTE ET INTERVENANT DANS LES SECTEURS DE LA DISTRIBUTION, L'IMMOBILIER ET L' HÔTELLERIE.
Au sein de notre agence, vos mission seront les suivantes : 1) Assurer la gestion de l'administration du personnel - Création et mise à jour des dossiers des salariés : Créer le dossier du salarié sur notre logiciel métier dans le respect des impératifs de recrutement. Mettre à jour les documents du salarié sur notre logiciel métier. Établir les cartes pros matérialisés. Suivre les visites médicales. Suivre les alertes (fin de validité carte pro/titre de séjour/diplômes) et informer son hiérarchique. Établir les DPAE. Établir les contrats de travail et les avenants de prolongation et informer l'opérationnel et le service RH du siège. Établir les avenants d'augmentation ou de réduction du temps de travail et informer l'opérationnel et le service RH du siège. - Gestion des congés et des absences (AM/AT/PATER/MATER) : Mise à jour du logiciel de paie. Établir les déclarations obligatoires (DAT, attestation de salaire). Adresser aux IRP les DAT. Rédiger en cas de DAT les courriers de réserves éventuelles. - Gérer les relations sociales individuels : Établir les demandes de justifications des absences. Établir les convocations aux entretiens disciplinaires. Planifier les RDV disciplinaires des opérationnels. Faire remonter les informations aux RH du siège. Être l'interlocuteur relais entre le service RH du siège et l'opérationnel. Assurer le suivi des courriers disciplinaires (suivi des LRAR, mise à jour du tableau de suivi dédié...). Assurer la gestion administrative des courriers à adresser aux instances ou aux salariés. - Gérer les relations sociales collectives : Préparer les notes de frais et les fiches de présence pour les réunions du CSE et les faire signer aux élus. Faire remonter les fiches de présence et les NDF aux RH du siège . Imprimer les documents nécessaires aux réunions. Suivre l'affichage obligatoire de l'agence. Participer à des projets transversaux. 2) Assurer la gestion administrative - Accueillir les visiteurs (salariés, clients .) : Prendre en charge le standard téléphonique. - Gestion administrative courantes : Gestion du courrier entrant et sortant. Rédiger les courriers administratif selon les demandes du hiérarchique ou du service RH du siège. Toutes tâches administratives à la demande du hiérarchique. Organiser les rendez-vous, réunions et/ou déplacements. Gestion des fournitures de l'agence (matériels de bureaux, tenues ). - Gestion administrative des réunions : Rédiger les comptes rendus de réunion.
Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et aimez la polyvalence ? Rejoignez notre équipe en tant qu'Assistant/Assistante de direction et contribuez au bon fonctionnement de nos services ! Vos missions principales seront : - Assurer le secrétariat de la Direction et des services transverses (courriers, plannings, réunions). - Organiser et gérer les plannings d'astreinte et les congés du personnel. - Gérer les approvisionnements en fournitures et mobilier, ainsi que les petits travaux. - Assurer la mise à jour du site internet et organiser des événements internes (réunions, départs, cérémonies, etc.). - Suivre et gérer le parc téléphonique (SFR - SELFCARE, commandes, gestion des téléphones, etc.).
SOGEA Mayotte, présente sur l'île depuis 1977, réalise des travaux de TP/VRD et d'électricité. Forte de son ancrage historique sur le territoire, l'entreprise fait désormais partie intégrante du tissu économique et social Mahorais.
Nous recherchons pour notre cabinet, un chargé de recrutement (H/F) pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Au sein d'un environnement de travail dynamique et stimulant, vous aurez pour missions : - Analyser les briefs des clients et mettre en application la politique candidat -Rédiger et diffuser les offres d'emploi - Effectuer le sourcing (en approche directe / indirecte) - Présélectionner les candidats et conduire les entretiens - Déployer les différentes techniques et outils d'évaluation - Suivre les processus de recrutement jusqu'à l'intégration des profils - Intervenir sur des projets innovants en matière de recrutement et autres thématiques RH - Contribuer à l'amélioration continue de notre service en identifiant et en proposant des opportunités d'amélioration - Gérer la relation client Nous recherchons tous profils issus d'une formation supérieure dans le domaine des RH/ PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL/ MARKETING avec une première expérience réussie dans le secteur. Cependant notez que nous croyons en la diversité et en l'apport de différents points de vue pour faire grandir notre entreprise, c'est pourquoi nous sommes également intéressés par des profils provenant de domaines différents, passionnés et motivés à contribuer au succès de notre cause et de nos engagements. Une connaissance variée dans les différents secteurs d'activité sera un plus. Poste à pourvoir au plus tôt.
Vous enseignez en cycle 2 ou 3, conformément aux programmes de l'éducation nationale, et en référence au socle commun de connaissances, de compétences et de culture, à Mamoudzou, Mayotte. Le poste est à pourvoir pour la prochaine rentrée scolaire, le 21/08/2025, à Mamoudzou, Mayotte.
Depuis 2001 à Mayotte.
Missions principales : -Participer à la gestion comptable : suivi des factures, contrôle des pièces, saisie et préparation des règlements -Appuyer la gestion de trésorerie : suivi quotidien des encaissements et décaissements, mise à jour des tableaux de suivi -Contribuer au suivi administratif de l'entreprise : rédaction de courriers, gestion des contrats et mise à jour des bases de données internes -Assurer le relais entre les différents services (comptabilité, RH, direction) pour fluidifier la circulation de l'information -Participer à l'organisation logistique : suivi des fournitures, gestion des déplacements et préparation de réunions -Être un soutien opérationnel pour l'ensemble de l'équipe sur des missions ponctuelles de gestion et de coordination Profil recherché : -Formation Bac+2 en gestion, comptabilité ou assistanat de gestion -Expérience réussie dans une fonction alliant comptabilité et gestion administrative -Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et idéalement d'un logiciel comptable Savoir être : -Polyvalence, capacité d'adaptation et sens de l'organisation -Bon relationnel, esprit de collaboration et autonomie -Rigueur et respect de la confidentialité
Recrut'oi ....Entreprise de service qui étend son aide de la définition du profil recherché à la présentation du candidat. Nous sommes un lien entre vous et les entreprises.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transit international, un Directeur d'Agence (H&F). Missions principales : * Pilotage stratégique et budgétaire : * Participer à la politique générale et mettre en œuvre les objectifs de la direction. * Définir des objectifs et plans d'action pour développer le chiffre d'affaires et optimiser les bénéfices. * Élaborer le budget prévisionnel et proposer des améliorations organisationnelles. * Suivre et analyser les indicateurs de performance et garantir la bonne santé financière de l'agence. * Développement commercial : * Définir la stratégie de prospection et de développement commercial. * Fidéliser la clientèle existante et développer de nouveaux comptes. * Gérer les grands comptes et superviser les dossiers de contentieux. * Rédiger des comptes rendus des actions commerciales. * Management des ressources humaines : * Veiller à la conformité des normes légales et des procédures internes (qualité, sécurité, environnement). * Animer et coordonner les équipes (responsables, personnel administratif, commerciaux, etc.). * Évaluer la performance de l'équipe et gérer les ressources humaines (recrutements, entretiens, formation) * Bac+5, avec 10 ans d'expérience, dont 5 en management dans un poste similaire (gestion de transit aérien/maritime ou direction d'agence), idéalement en logistique internationale. * Excellente communication, capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs. * Tempérament opérationnel, disponible et orienté client. * Autonome, décisionnel et adaptable à la culture d'entreprise. * Sens de l'écoute et aisance relationnelle avec clients, équipes et direction. * Anglais professionnel est un plus et maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, mail).
Depuis 1988, CITA assure, 24h sur 24, la sécurité des entreprises de toute taille, des administrations et des particuliers. Près de 100 collaborateurs sont au service de nos clients en Martinique, Guadeloupe, Guyane, Réunion et Mayotte. CITA couvre l'ensemble des métiers liés à la sécurité électronique : - Alarme anti-intrusion / télésurveillance / patrouilles - Détection incendie / Extincteurs - Portiques de détection Antivol - Vidéosurveillance - Contrôle d'accès CITA recherche un responsable d'Agence basé à Mayotte (976). Personne de terrain , attaché à la Direction Générale du Groupe, vous assurez la gestion de l'agence dont vous avez l'entière responsabilité que se soit en terme de résultats commerciaux, de management d'équipe, de performance technique ou de gestion administrative. Vous êtes garant du développement commercial de l'agence. Vous pilotez les opérations techniques, suivez et contrôlez la bonne réalisation des chantiers. Vous constituez, animez et assistez votre équipe au quotidien, dans le souci permanent de garantir et d'optimiser la qualité de service auprès de vos clients. Challenge et investissement sont des notions prépondérantes pour ce poste. De formation commerciale (idéalement Bac+4/5), vous justifiez d'une expérience similaire reconnue, idéalement acquise dans la vente de services. Une expérience dans le secteur du BTP serait un plus. Doté d'un réel sens du service, votre expérience commerciale en B to B vous permettra de suivre un portefeuille de clients grands comptes et stratégiques. Reconnu(e) pour vos qualités managériales, vous savez fédérer une équipe vers un objectif commun et avez à cœur de les accompagner et de les faire évoluer sur leur fonction. Vous êtes un véritable leader , alors ce poste est fait pour vous !
Surveille, protège des lieux et des biens et prévient les actes de malveillance, les troubles à la tranquillité de lieux et de personnes selon les réglementations de la sécurité. Peut encadrer une équipe
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association recrute pour son service MJPM (Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs), Un.e Délégué.e à la tutelle (H/F) en CDI à temps plein. Le délégué à la tutelle a pour mission de garantir la protection des biens du majeur protégé, de sa personne et de le représenter ou de l'assister dans ses actes, en fonction du régime de protection. Il élabore et met en œuvre un projet personnalisé avec la participation de la personne protégée. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de chef de service, vous aurez pour principales missions : Accueillir, évaluer l'environnement social, la situation des usagers afin d'établir le plan d'action à mettre en œuvre Définir les axes d'intervention, les démarches administratives auprès des différents organismes Concevoir le projet des usagers dans le respect du cadre juridique et du droit des usagers Conseiller et accompagner les usagers dans l'organisation de la vie quotidienne Effectuer des entretiens réguliers avec les usagers, les familles et les informer sur les étapes à venir Développer l'autonomie et la potentialité des usagers dans tous les domaines de la vie sociale et civile Vérifier l'adaptation des dispositifs d'accompagnement par rapport à la situation réelle des usagers Accompagner la famille dans l'exercice de leurs responsabilités et dans la mise en œuvre des mesures adaptées aux besoins des usagers Effectuer des demandes d'ouverture des droits et de prestation sociale Veiller au suivi de la continuité des accompagnements des usagers Intervenir dans le cadre de mesures de protection juridique décidées par les juges Représenter les usagers auprès des tribunaux, des organismes publics ou privée Dresser l'inventaire et assurer la gestion du patrimoine financier, immobilier des usagers Accompagner les usagers dans la gestion des ressources financières afin de subvenir à leurs besoins Rédiger les documents de suivi des projets individualisé (rapport de situation, compte rendu de gestion, DIPM, note de synthèse) Organiser et participer aux réunions en interne et en externe avec les différents intervenants socio-éducatifs Participer aux groupes de travail avec les services de l'Association Mlezi Maore et les partenaires institutionnels Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : DE ES, DE ASS, DE CESF ou CNC MJPM Expérience dans l'intervention social ou juridique Techniques de conduite d'entretien Bonnes connaissances des lois sur la protection des majeurs Respect des procédures et protocoles de travail Législation et réglementation en matière d'action sociale Techniques d'animation individuelle et collective Technique d'écoute et de la relation à la personne Technique de prévention et de gestion de conflits Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Maitrise de la gestion administrative, budgétaire et comptable Techniques et gestion des situations difficiles Qualités rédactionnelles Techniques d'enquêtes Autonomie Capacité de décision Sens de l'organisation Capacité d'adaptation Faire preuve de discrétion Rigueur et capacités de gestion Sens des responsabilités, fiabilité Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51
Missions - Prospecter et démarcher de nouveaux clients. - Gérer un portefeuille clients sur son secteur géographique. - Adapter son offre commerciale en fonction des besoins et des attentes des clients. - Préparer son argumentaire de vente et présenter les produits. - Négocier les conditions commerciales (formation, services annexes, etc.). - Réaliser une veille concurrentielle constante. - Assurer le suivi des ventes des dossiers clients. Profil Issu(e) idéalement d'une formation technique (mécanique, maintenance industrielle, hydraulique, pneumatique, automatisme,, etc.) OU ayant une expérience commerciale dans le négoce BtoB auprès des industriels. Votre sens du relationnel sera le garant d'une solide capacité à gérer votre portefeuille client sur le long terme. Rigueur et organisation sont vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction
Sera en charge de l'activité commerciale de l'entreprise, devis / factures, une connaissance en saisie comptable serait un plus.
Boulangerie, Pâtisserie Artisanale
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association recrute, Un.e responsable qualité (H/F) en CDD à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la responsabilité directe du Directeur des opérations et de la performance, vous aurez pour principales missions : La préparation et la mise en œuvre des évaluations (HAS) en 2026 des ESSMS et accompagnera la démarche qualité sur l'ensemble du territoire et des établissements de l'association Mlezi Maore. Superviser l'organisation des évaluations (Audit qualité interne, auto-évaluations, évaluations), analyser et valider les rapports, et alerter les échanges clés tout en fournissant des éclairages aux directions Promouvoir la bientraitance et sensibiliser les professionnels à cette approche Avoir le rôle de conseils, interventions directes et information auprès des professionnels Accompagner et apporter une expertise méthodologique dans l'élaboration des outils / procédure / protocoles Qualité auprès des cadres et des équipes Assurer le suivi des EI/EIG/Réclamation de déclaration à la clôture en lien avec le PAQ, réaliser des analyses et bilans avec la direction territoriale et les directions et transmettre à la direction qualité Contribuer au suivi du plan d'actions et évènements récurrents avec les cadres Accompagner les directions d'établissement et de service dans les situations et gestion de crise Soutenir les directions sur les visites de conformité, inspections et au suivi du PAQ Veiller à la sécurisation du circuit du médicament, la gestion des stupéfiants et les PUI Assurer la supervision des procédures HACCP et de bio nettoyage en lien avec la direction qualité Assurer le déploiement du logiciel AGEVAL et la gestion des comptes AGEVAL Mener en lien avec les RBPP, des actions de communication et de sensibilisation à la démarche qualité gestion de risques Participer et en soutien auprès des cadres et des équipes dans des groupes de travail Accompagner dans la mise à jour des procédures et des systèmes documentaires Accompagner les directions à rendre effective la participation des personnes accueillies et accompagnées Réaliser des audits qualité interne Profil recherché Diplôme exigé : Idéalement de niveau 7 (BAC+5) spécialité : Qualité ou de niveau 6 avec expériences probante en gestion ESSMS Compétences en analyse : capacité à analyser les données, à identifier les tendances et à résoudre les problèmes de manière efficace. Connaissances du secteur social et médico-social. Expérience professionnelle préalable dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques. Connaissances des normes et réglementations. Qualités professionnelles : Faire preuve de rigueur et de précision Prendre des initiatives et être force de proposition Travail en équipe Travail en autonomie Avoir une capacité organisationnelle Conditions d'emploi : Type de contrat : CDD de 12 mois à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association Mlézi Maoré recrute pour son Service d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE), un.e contrôleur.se de gestion et chargé.e de projet FSE (H/F) en CDD de 6 mois à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la directrice d'établissement et service, vous aurez pour principales missions : Suivi budgétaire et administratif d'une partie des dispositifs en gestion libre de l'association Mlezi Maore et vous êtes garant de leur maitrise budgétaire. Réaliser des études et des suivis sur les différents coûts stratégiques de l'ensemble des dispositifs de l'association. Le suivi et la mise à jour du fichier de suivi des subventions de l'association : enregistrement des subventions nouvelles et suivi de la trésorerie La mise en place d'un calendrier de reporting des subventions Le suivi y compris dans un rôle de porteur d'alerte sur les subventions en cours, via des suivis mensuels et des analyses budgétaires détaillées La mise en place d'outils de contrôle de gestion, de couts et d'activité de tous les dispositifs 1. Vous assistez les directeurs de pôle, en lien avec le service supports, sur : La conception budgétaire des nouvelles subventions, avant validation de la DAF Le suivi mensuel des subventions en cours Le reporting budgétaire intermédiaire et final des subventions Le suivi de la masse salariale 2. En tant que chargé. e de projet FSE, vous aurez pour principales missions : Participer à la rédaction des projets et l'élaboration des budgets, Assurer le suivi de l'instruction des demandes déposées, Développer et assure le partenariat avec le GIPEAM. S'assurer de la conformité des procédures comptable, RH et de la communication du SIAE par rapport aux exigences réglementaires du FSE Appuyer les équipes du SIAE dans la mise en œuvre et le suivi des actions afin de respecter les exigences réglementaires FSE, Faire le lien avec les services du siège de l'association (compta, RH, communication, qualité) lorsque nécessaire, Archiver l'ensemble des pièces justificatives du projet en vue des visites de contrôle. Rédiger la partie narrative des bilans intermédiaires et finaux, Consolider le volet financier des bilans intermédiaires et finaux. Profil requis pour le poste : Diplôme minimum exigé : Bac+5 en gestion de projets européens ou contrôle de gestion Expérience : Au moins 2 ans dans la gestion de projets européens et/ou contrôle de gestion Connaissance des mécanismes et des exigences des fonds européens. Compétences avérées en gestion de projet, y compris la planification, la budgétisation et l'évaluation. Capacité à rédiger des rapports clairs et précis. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). La maitrise du logiciel Quadratus Vous êtes reconnu pour votre capacité d'organisation, votre polyvalence et votre autonomie Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques Votre ouverture d'esprit, vos qualités relationnelles et votre aptitude à travailler en équipe vous permettront de réussir dans votre mission. Conditions d'emploi : Type de contrat : CDD de 6 mois à temps plein Date de démarrage : 01/09/2025 au 28/02/2026 Lieu de travail : Mamoudzou, Bandrélé, Combani et Mtsapéré,
Garant de la qualité et de la fiabilité des flux de marchandises, vous serez le pilier de la gestion des stocks alimentaires et boissons. À la croisée des fonctions achats, logistique et qualité, votre rôle sera stratégique pour assurer un approvisionnement optimal, dans le respect des normes d'hygiène et de rentabilité économique. Vos missions - Réalisation des inventaires mensuels et analyse des écarts entre stocks et consommation réelle - Élaboration des cessions vers les différents points de vente (bars, restaurants, room service) - Rédaction et mise à jour des fiches techniques Food & Beverage - Calcul et suivi des ratios de gestion - Coordination quotidienne avec les équipes cuisine et service - Supervision de l'approvisionnement et des livraisons - Contrôle qualité et quantitatif à réception des marchandises - Vérification des DLC, conditions de conservation, conformité réglementaire - Suivi des anomalies et alertes à la direction - Participation à l'analyse des dépenses et au pilotage des fournisseurs - Suivi des indicateurs de performance liés à l'économat - Veille à la fluidité des opérations dans le respect du confort client PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : - Maîtrise des outils de gestion d'inventaire et logiciels de bureautique (Excel, ERP.) - Connaissance des normes HACCP et des réglementations locales en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire - Vous êtes une personne avec un bon sens du relationnel et de la diplomatie - Vous êtes rigoureuse, force de proposition et avec un réel sens du service INFORMATION COMPLÉMENTAIRE : Ce poste est à pourvoir en CDI. Une belle opportunité de rejoindre un établissement reconnu à Mayotte, dans un cadre unique, au cœur d'une équipe dynamique et engagée. Avantages : - Possibilité d'un logement en colocation pris en charge par la société - Panier repas - Cadre de vie exceptionnel à Mayotte
MISSIONS PRINCIPALES : Acteur(trice) central(e) de la satisfaction client et de la fluidité des opérations, vous piloterez l'activité de la réception et contribuerez activement à la performance globale de l'établissement. Vos missions principales : - Assurer un accueil client personnalisé et gérer les situations sensibles avec diplomatie - Encadrer et animer l'équipe de réception (6 à 7 personnes), avec rigueur et bienveillance - Superviser les opérations courantes et veiller à la qualité du service rendu - Utiliser les logiciels hôteliers (FOLS, OPERA) pour optimiser la gestion des réservations - Participer au suivi des indicateurs commerciaux (taux d'occupation, prix moyen) - Contribuer aux actions de fidélisation et à l'amélioration continue de l'expérience client PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : - Expérience significative dans un poste similaire en hôtellerie - Anglais professionnel obligatoire - Maîtrise du logiciel FOLS fortement appréciée - Compétences managériales solides, sens de l'organisation et capacité à fédérer - Autonomie, polyvalence, excellent relationnel et sens du service INFOS COMPLÉMENTAIRES : Poste en CDI - Prise de fonction rapide. Cette opportunité vous offre un cadre de travail unique à Mayotte, combinant responsabilités managériales, polyvalence opérationnelle et qualité de vie insulaire. Vous rejoignez un établissement reconnu, au sein d'une structure dynamique et engagée. Conditions proposées : - Rémunération nette mensuelle attractive, selon expérience - Logement de fonction pendant la période d'essai - Primes sur performance - Avantages liés à la mobilité (transport, installation) - Accès à un environnement professionnel stimulant et évolutif
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Concepteur(trice) Paysagiste, même débutant(e), pour renforcer son équipe locale et contribuer à des projets variés et porteurs de sens. Missions : En lien direct avec la direction et les équipes techniques, vous participerez à toutes les étapes des projets d'aménagement : * Concevoir des aménagements paysagers durables, intégrés au contexte tropical de Mayotte. * Produire les plans, croquis, rendus, et documents techniques nécessaires à la conception. * Réaliser des études de site (relevés, diagnostics, analyses paysagères et environnementales). * Contribuer à la rédaction des pièces techniques (CCTP, DPGF) et à l'estimation des coûts. * Participer au suivi des projets en phase travaux, en lien avec les différents partenaires. * Intégrer une approche environnementale, sobre et durable dans chaque projet. Débutant(e) ou avec une première expérience, vous êtes motivé(e) à développer vos compétences dans un cadre stimulant. * Diplôme en paysage (diplôme d'État de paysagiste, ingénieur paysagiste, licence pro, ou équivalent). * Maîtrise des outils de conception (AutoCAD, SketchUp, Adobe Suite, etc.). * Curiosité, sens artistique, esprit d'analyse et goût du travail en équipe. * Intérêt pour les problématiques environnementales et les végétaux tropicaux. * Une première expérience en stage ou alternance dans le domaine est un plus, mais non obligatoire.
Randstad Mayotte recrute pour l'un de ses clients un Assistant Opérationnel Expérimenté (H/F). - Assurer la gestion administrative des opérations (bons de commande, rapports, plannings). - Participer au suivi des dossiers clients et fournisseurs. - Assurer le reporting régulier auprès de la direction. Liste non exhaustive
Randstad le numéro 2 mondial de l'Intérim, implanté dans tous les DOM, nous avons pour moteur la passion de l'Humain et l'adaptation à nos marchés. S'inscrit pleinement dans la dynamique RH du groupe Randstad France en accompagnant nos clients et nos intérimaires. Nous déléguons les intérimaires et répondons à notre clientèle sur l'ensemble des secteurs d'activités.Industrie, (BTP, Commerces et distribution, service, logistique .....). Notre savoir faire nous permet de garantir la réactivité,
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association recrute pour son service MJPM (Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs), Un.e Délégué.e à la tutelle (H/F) en CDD à temps plein. Le délégué à la tutelle a pour mission de garantir la protection des biens du majeur protégé, de sa personne et de le représenter ou de l'assister dans ses actes, en fonction du régime de protection. Il élabore et met en œuvre un projet personnalisé avec la participation de la personne protégée. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de chef de service, vous aurez pour principales missions : Accueillir, évaluer l'environnement social, la situation des usagers afin d'établir le plan d'action à mettre en œuvre Définir les axes d'intervention, les démarches administratives auprès des différents organismes Concevoir le projet des usagers dans le respect du cadre juridique et du droit des usagers Conseiller et accompagner les usagers dans l'organisation de la vie quotidienne Effectuer des entretiens réguliers avec les usagers, les familles et les informer sur les étapes à venir Développer l'autonomie et la potentialité des usagers dans tous les domaines de la vie sociale et civile Vérifier l'adaptation des dispositifs d'accompagnement par rapport à la situation réelle des usagers Accompagner la famille dans l'exercice de leurs responsabilités et dans la mise en œuvre des mesures adaptées aux besoins des usagers Effectuer des demandes d'ouverture des droits et de prestation sociale Veiller au suivi de la continuité des accompagnements des usagers Intervenir dans le cadre de mesures de protection juridique décidées par les juges Représenter les usagers auprès des tribunaux, des organismes publics ou privée Dresser l'inventaire et assurer la gestion du patrimoine financier, immobilier des usagers Accompagner les usagers dans la gestion des ressources financières afin de subvenir à leurs besoins Rédiger les documents de suivi des projets individualisé (rapport de situation, compte rendu de gestion, DIPM, note de synthèse) Organiser et participer aux réunions en interne et en externe avec les différents intervenants socio-éducatifs Participer aux groupes de travail avec les services de l'Association Mlezi Maore et les partenaires institutionnels Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : DE ES, DE ASS, DE CESF ou CNC MJPM Expérience dans l'intervention social ou juridique Techniques de conduite d'entretien Respect des procédures et protocoles de travail Législation et réglementation en matière d'action sociale Technique d'écoute et de la relation à la personne Technique de prévention et de gestion de conflits Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Maitrise de la gestion administrative, budgétaire et comptable Qualités rédactionnelles Autonomie Capacité d'adaptation Rigueur et capacités de gestion Sens des responsabilités, fiabilité Permis B Conditions d'emploi : Type de contrat : CDD de 5 mois à temps plein Date de démarrage : 07/07/2025 au 19/12/2025 Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51
Le formateur ou la formatrice définit le contenu pédagogique et le déroulement de la formation. Il conçoit des exercices, des mises en situation, des documents de synthèse et des manipulations informatiques qui constituent autant d'outils pédagogiques aptes à transmettre des savoirs et des pratiques, toujours dans le souci d'adaptation au public stagiaire et à l'objectif de la formation. Ses principales missions: Analyser les besoins et objectifs de la formation en prenant en compte les attentes des commanditaires et les prérequis des publics formés. Élaborer le planning de formation et des interventions : durée de la formation, cadence, lieux, intervenants tiers, déroulement, etc. Concevoir et faire évoluer les supports pédagogiques (séquences, conception d'exercices/mises en situation, outils mobilisés, etc.). Assurer les actions de formation dans le respect des règles de sécurité des biens et des personnes. Qualifier le besoin de formation et participer à l'élaboration du cahier des charges. Encadrer et réguler les dynamiques de groupes en présentiel et à distance S'assurer du bon déroulement de la formation et des actions mises en place. Fournir des bilans annuels et intermédiaires Effectuer une veille régulière pour permettre l'actualisation des connaissances nécessaire à la formation de chaque jeune. Transmettre ses connaissances de manière appropriée en fonction du groupe, du contexte et des objectifs visés ; Évaluer les progrès des apprenants et ajuster ses méthodes en conséquence ; Mettre son auditoire en confiance et créer un environnement propice aux apprentissages ; Créer des contenus pédagogiques pertinents et actualisés ; Le poste nécessitera des déplacements réguliers sur l'ensemble des sites de l'association. Ses horaires de travail dépendent des activités qu'il/elle organise au sein de la structure pour laquelle il/elle travaille. Il/elle peut être emmener à travailler le week-end et les jours fériés selon les activités du pole. Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique - Des opportunités de développement professionnel Niveau Bac+2/Bac +3 Diplôme Titre professionnel de formateur ou équivalent - Justifier d'une expérience significative dans le secteur Permis B exigé
Vous assurez différentes missions : - Cuisine - Caisse - Travaux à effectuer en salle - Taches d'entretien
Dans le cadre d'un chantier important de rénovation sur PAMANDZI, nous recherchons plusieurs peintres finisseurs. Vous aurez à charge de : - La protection des ouvrages - La préparation méticuleuse des supports (plâtre ou bois) - Application de peintures ou de lasure sur supports en plâtre ou bois - Pose de revêtements de sol souple - Nettoyage et rangement en fin de chantier - Travail en hauteur possible Démarrage chantier au 1er Octobre 2025-
Description du poste - Directeur / Directrice adjoint(e) MAS & EEAP (H/F) Sous l'autorité du Directeur, le Directeur / directrice adjoint(e) contribue à la gestion et au bon fonctionnement de deux établissements médico-sociaux : - Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) pour adultes polyhandicapés - Établissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (EEAP) Il agit en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires pour assurer la qualité de l'accompagnement et la conformité réglementaire. Gestion administrative et organisationnelle - Suivi administratif (courriers, dossiers, archivage, documents institutionnels) - Élaboration et suivi des plannings - Gestion des contrats fournisseurs et commandes - Suivi budgétaire avec le Directeur - Préparation de rapports d'activité et documents pour l'ARS ou la CPAM Ressources humaines - Suivi des dossiers du personnel (contrats, absences, visites médicales) - Participation au recrutement et à l'intégration - Organisation de la formation continue - Appui au dialogue social Logistique et sécurité - Suivi des bâtiments et équipements (contrôles, maintenance, travaux) - Gestion des stocks et approvisionnements - Application des protocoles d'hygiène et sécurité - Coordination des prestataires externes Qualité et projets - Contribution aux projets d'établissement et projets personnalisés - Suivi des indicateurs qualité et des évaluations internes/externes - Coordination d'actions éducatives, sociales ou culturelles - Appui à l'organisation des réunions et audits Représentation et communication - Relais du Directeur en cas d'absence (dans la limite de la délégation définie) - Lien avec familles, tuteurs et partenaires institutionnels - Participation aux réunions avec ARS, CPAM, collectivités - Animation de la communication interne Positionnement et cadre réglementaire - Poste exercé sous l'autorité du Directeur, conformément à l'article D312-176-5 du CASF - Pas de direction effective au sens réglementaire, mais appui stratégique et opérationnel - Responsabilité de l'organisation quotidienne et du respect des procédures internes
LE groupe ALOMAYJOB recherche pour un de ses clients des Soudeurs / Soudeuses. Mission principales: Le soudeur assemble, en les fusionnant, des ensembles ou sous-ensembles métalliques. Le soudeur réalise ainsi des soudures sur des ensembles mécano-soudés préassemblés. Compétences du soudeur: Réalise des soudures selon les procédés adéquats et les normes applicables Règle le poste de soudure Contrôle la qualité des soudures exécutées Effectue la maintenance préventive et corrective de premier niveau des équipements Rend compte de son activité Lire et interpréter des plans et schémas techniques pour un assemblage précis.
Le groupe ALOMAYJOB recherche pour un de ses clients un(e) Assistant / Assistante comptable. Sous la direction du directeur administratif et financier, vous gérez les transactions financières, assurez la tenue des registres comptables, et participez aux rapprochements bancaires. Vous intégrez les données comptables, vérifiez leur conformité et traitez les virements fournisseurs. Vous soutenez les opérations comptables quotidiennes et contribuez aux rapports financiers. Missions Comptabilisation des factures d'achats Transfert des factures ventes, et éleveurs Saisie caisse Vérification caisse (530) Lettrage des comptes de trésorerie Règlements des factures fournisseurs au quotidien et fin de mois et règlement Règlements Règlement mensuel Règlements d'urgence au quotidien Lettrage et vérification des comptes clients Lettrage et vérifications des comptes fournisseurs Import du relevé bancaire et extraction des opérations de banque Saisie du relevé et Rapprochement bancaire Classement des factures Consultation et traitement des mails Dossier permanent à gérer au quotidien Octroi de mer Cadrage CA Traitement comptable des dossiers Fiche procédure Cahier des charges Remboursement octroi de mer Préparation et dépôt des factures clients sur la plateforme CHORUS. Gestion de la caisse client et la caisse de l'entreprise
Le groupe ALOMAYJOB recherche pour un de ses clients un(e) Technicien / Technicienne fibre optique. Vos missions: Installation et Déploiement : Le technicien fibre optique est responsable de l'installation des câbles de fibre optique, que ce soit pour des particuliers ou des entreprises. Cela inclut l'analyse des infrastructures existantes et la planification des interventions. Maintenance et Réparation : Il effectue également des diagnostics et des réparations en cas de pannes, garantissant ainsi la continuité du service. Tests de Performance : Après installation, il réalise des tests pour s'assurer que les connexions sont stables et efficaces Compétences Requises Techniques : Une bonne maîtrise des technologies de communication, ainsi que des compétences en électricité et en électronique, sont essentielles. Le technicien doit être capable d'utiliser des outils de mesure optique. Relationnelles : Le sens du contact et la capacité à expliquer des concepts techniques aux clients sont importants, car il interagit souvent avec des non-spécialistes. Adaptabilité : Le domaine évolue rapidement, donc une volonté d'apprendre et de se former continuellement est cruciale.
Description de la mission et des activités Sous la responsabilité du manager, vous aurez la charge d'assister les négociateurs immobiliers dans l'élaboration des devis de pré-équipements fibre et cuivre ainsi que des conventions de raccordement en fibre optique. Vous participerez à des réunions de travail avec les promoteurs et bailleurs sociaux afin d'anticiper les futurs programmes immobiliers, ainsi vous contribuez à renforcer l'image de marque d'ORANGE comme leader et vous contribuez à la satisfaction client. Également, vous pourrez ponctuellement assister le chef projet fibre du service dans certaines missions de pilotage. Des missions transverses pourront être proposées. Travailler au sein du service immobilier d'Orange c'est tout simplement être acteur du pilier N° 1 d'Orange qu'est le déploiement de la fibre. C'est l'assurance d'enrichir son cv et ses connaissances en occupant un poste qui a un pied dans le commercial et un pied dans le domaine technique et qui développera en outre votre capacité à travailler en transverses. Profil recherché Travailler au sein de notre service immobilier nécessite une aisance relationnelle et rédactionnelle car vous serez en contact permanent avec nos clients, les négociateurs immobiliers et avec les entités techniques que ce soit par mail, téléphone mais aussi lors de rdv ou réunions physiques. Également, compte tenu du nombre de dossiers à gérer et de leur importance, il est primordial d'être rigoureux et organisé afin de les instruire au mieux. Enfin, une appétence pour le domaine technique est souhaitable afin de bien comprendre les prestations que l'on vend à nos clients et leur expliquer le déroulé du process de pré-équipement et raccordement. En complément, une maitrise des outils bureautique est un vrai plus. Les plus de l'offre Vous bénéficierez d'une formation complète sur le réseau FTTH.
Missions principales : - Coffrage à bancher - Monter des murs en parpaings - Montage des banches Techniques de coulage de béton Lecture des plans et schémas les qualités attendues d'un maçon coffreur/ Autonomie Rigueur et précision Sens de l'initiative Esprit d'équipe Respectueux des règles de sécurité
Missions : -Développer et fidéliser un portefeuille clients (entreprises, institutions, organismes publics) -Identifier les besoins en formation et proposer des solutions adaptées -Réaliser la prospection commerciale sur le territoire -Négocier et conclure les contrats de formation -Suivre la mise en œuvre des prestations avec l'équipe pédagogique -Participer aux actions de communication et événements liés à l'activité formation -Assurer un reporting régulier de l'activité auprès de la direction Profil : -Formation Bac+2 à Bac+3 en commerce, marketing ou gestion, ou expérience équivalente -Expérience confirmée en vente de services, idéalement dans le secteur de la formation professionnelle -Connaissance du tissu économique et institutionnel de Mayotte. -Excellentes aptitudes relationnelles et sens de l'écoute -Maîtrise des techniques de prospection et de négociation -Autonomie, persévérance et capacité d'organisation
Missions : -Réaliser des forages d'eau destinés à l'alimentation, l'irrigation ou la géothermie -Mettre en place et régler les équipements de forage (tarière, rotary, marteau fond de trou.) -Effectuer les essais de pompage et prélever des échantillons pour analyses -Assurer la maintenance courante du matériel et veiller à sa bonne utilisation -Appliquer les règles de sécurité et de protection de l'environnement sur chantier -Rédiger les rapports d'intervention et suivre les données techniques des forages Profil : -CAP/BEP ou Bac pro en forage, travaux publics, géologie et expérience significative dans le métier -Maîtrise des techniques de forage et des outils de mesure hydrogéologique -Connaissance des règles de sécurité et environnementales liées aux travaux de forage -Bonne condition physique et goût pour le travail en extérieur -Sens de l'observation, autonomie et rigueur
Au sein d'un organisme de formation, vous assurez la gestion administrative et logistique des actions de formation. Missions principales Gestion administrative des formations : -Assurer l'enregistrement des inscriptions et la gestion des dossiers stagiaires. -Préparer les convocations, feuilles d'émargement, attestations, conventions. -Organiser la logistique des sessions : salles, matériel, supports pédagogiques. -Suivre les présences, absences, évaluations et questionnaires de satisfaction. Relation avec les parties prenantes : -Être l'interlocuteur(trice) des formateurs, participants et financeurs. -Gérer les échanges administratifs avec les OPCO et entreprises clientes. Suivi documentaire et qualité : -Veiller à la conformité des dossiers selon les exigences Qualiopi. -Participer à l'amélioration continue des processus administratifs. Profil recherché De formation Bac +2 en gestion, RH, vous justifiez de plus de deux ans d'expérience dans un poste similaire. Compétences : -Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). -Connaissance des dispositifs de formation professionnelle. -Rigueur, sens de l'organisation et du service.
Description du poste : Nous recherchons un(e) cariste expérimenté(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez chargé(e) de diverses opérations de manutention, de gestion des flux de marchandises et de stockage, en respectant les normes de sécurité et de qualité en vigueur. Vos principales missions : Chargement et déchargement : Décharger ou charger les conteneurs, camions et autres moyens de transport avec des engins de manutention (chariot élévateur, gerbeur, etc.). Optimiser le stockage des palettes et assurer leur traçabilité. Gestion des stocks : Garantir la bonne organisation des zones de stockage. Suivre les DLC, DLUO et autres indicateurs clés des produits. Sécurité et hygiène : Maintenir les espaces de travail propres et respecter les consignes de sécurité. Garantir la sécurité des biens et des personnes sur votre périmètre. Collaboration et communication : Travailler en équipe en maintenant un bon esprit d'entraide. Faire remonter les informations pertinentes auprès de votre hiérarchie. Profil recherché : Titulaire des CACES 1, 3, 5 et d'une autorisation de conduite à jour. Expérience préalable en tant que cariste souhaitée. Capacité à travailler en équipe et à respecter les procédures internes. Bonne condition physique et respect des normes d'hygiène et de sécurité. Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches. Conditions de travail : Respect strict des horaires planifiés et des règles internes. Matériel et équipement fournis pour garantir un travail dans de bonnes conditions. Poste rattaché au responsable de service, sans subordination hiérarchique directe. Pourquoi nous rejoindre ? Environnement de travail professionnel et sécurisé. Opportunités de formation et de développement des compétences. Contribution directe au succès d'une entreprise performante et pérenne. Modalités : Contrat : CDD Localisation : Kaweni Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à la réussite de notre entreprise, merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) dès maintenant. Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante !
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association recrute pour son service Centre Maternel, Un.e chef.fe de service (H/F) en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du directeur d'établissements, vous aurez pour principales missions : Pilotage de l'action du service/de la structure Concevoir et mettre en œuvre le projet de service/structure en concertation avec la Direction, et en tenant compte du projet d'établissement et des besoins des usagers Participer et faire participer l'équipe à la définition des missions et des objectifs de l'établissement Assurer la qualité des interventions auprès des usagers en tenant compte des dispositions législatives, réglementaires territoriales et environnementales Evaluer les actions mener et rendre compte régulièrement de l'activité du service : taux d'activité, divers tableaux de bord Rédiger le rapport d'activité de l'établissement ou du service ou de l'unité Encadrement d'équipes et de professionnels, gestion des ressources humaines dans le respect du cadre légal et des procédures internes Encadrer, animer et conduire l'équipe (organisation du travail, animation des réunions, programmation des activités du service, appui technique aux professionnels, prévenir et gérer les conflits .) Accompagner la montée en compétences, au niveau individuel et collectif (repérer les besoins en formation, procéder aux entretiens annuels d'évaluation, recruter. Gestion administrative et budgétaire d'un service dans le respect du cadre légal et des procédures Internes Gérer et planifier, sous la responsabilité du directeur, les moyens matériels et budgétaires du service (Engagement des dépenses, suivi budgétaire, contrôle des pièces comptables .) Transmettre les décisions de la Direction aux équipes de terrain et favoriser leur compréhension Assurer la circulation de l'information et faire remonter les propositions des équipes et des usagers. Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : Bac + 3 DEES, DEAS, DEEJE ou CAFERUIS ou équivalent (qualification de niveau 6) Expériences souhaitées en management d'équipes et de projets au sein d'établissements sociaux ou médicosociaux Compétences : Connaissance du projet d'établissement / de service / d'entreprise Savoir animer, conduire, motiver et mobiliser une équipe Savoir gérer le budget de service / structure selon les procédures Capacité à développer des actions en partenariat et en réseau Maîtrise de la méthodologie de projet Capacité à gérer les conflits A l'aise avec les outils informatiques, vous maitrisez les outils bureautique (Excel, Word.) Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Bandrélé (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51
L'association Mlézi Maoré recrute pour ses services DAMNA (Dispositif d'Accompagnement des Mineurs Non Accompagnés) un Chef de service (H/F) pour un CDI à Temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la responsabilité du Directeur de pôle, vous aurrez pour missions principales: Est garant des décisions concernant les mineurs suivis dans le cadre de l'AEMO et de la qualité des prises en charge Met en œuvre le Projet de Service Met en œuvre les actualisations nécessaires des pratiques dans le cadre de fonctionnement du service et de la Démarche Qualité Encadre et anime l'équipe des professionnels et gère l'organisation du travail Organise le service Assure le suivi mensuel des statistiques de l'activité et réalise les rapports d'activité annuels Veille au respect du budget alloué pour les besoins quotidiens du service Profil requis pour le poste : Diplômes : caferuis, ou équivalent exigé Experience professionnelle souhaitée dans le champ medico-social ou sanitaire ou social Connaissance des dispositifs et des publics de la protection de l'enfance et expérience dans ce domaine. Permis de conduire B Expérience en Protection de l'enfance Connaissance du public MNA Capacité de conception, d'élaboration, de conduite et de suivi de projet Capacité de management d'équipe Rigueur et adaptabilité, sens de l'organisation et des priorités Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Qualités rédactionnelles Maîtrise des outils bureautiques Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51 Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Sous l'autorité du Responsable du Pôle Animal, travaille en collaboration avec l'équipe du Cirad, de la CAPAM et de tous les partenaires du programme ADEME. Collecter l'ensemble des informations nécessaires pour la construction de leur projet et les orientez dans leurs démarches administratives pour la mise aux normes de leur exploitation. Vos missions seront les suivantes : Accueillir, orienter et informer les professionnels sur le projet. Accompagner l'équipe du Cirad, de la Capam et des partenaires sur le terrain - Accueil physique des éleveurs par secteur pour les informer sur le projet - Préparation d'un prospectus présentant l'ensemble des démarches à réaliser auprès des partenaires pour la mise à jour administrative des élevages - Collaborer à la rédaction des documents en lien avec le projet. - Prendre part aux réunions et travaux en lien avec le projet
La Chambre d Agriculture de Pêche et de l Aquaculture de Mayotte accueille, accompagne et représente les professionnels de l agriculture et de la pêche sur le territoire.
Réseau diabète RéDiabYlang recherche un (e) Coordinateur (trice) médical (e). Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI Temps plein (35 heures hebdomadaires). Les missions : - Promotion du réseau auprès des différentes institutions et professionnels sanitaires et sociaux (rencontres avec les différents professionnels) pour promouvoir l'ETP - Coordination médicale - Harmonisation du discours avec ses homologues - Suivi médical des données des patients et de leur évolution - Validation du programme ETP et de tous documents impliquant un regard médical en collaboration avec le référent médical - Identification des objectifs sécuritaires lors du diagnostic éducatif - Elaboration des bilans/évaluations ETP annuels - Elaboration de dossier quadriennal demande de renouvellement autorisation ETP Le Profil : - Médecin de santé publique, pharmacien (ne) ou infirmier (ère). - Avoir suivi la formation d'ETP 42h (serai un plus) - Être informé des dernières recommandations en matière d'ETP et diabétologie - Connaître les valeurs de références et les traitements impliqués dans le diabète - Savoir faire le dépistage des situations à risque - Savoir analyser des données biomédicales - Maîtrise de la langue française (shimaore et/ou shibushi serai un plus) - Salaire : selon le profil /expérience/connaissance en santé publique et en santé communautaire et en santé environnementale. Horaires : Du lundi au vendredi de 7h30 - 12h00 et 13h00 - 15h30. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : à partir de 3 260,00€ par mois Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Réseau diabète Mayotte : RéDiabYlang976 recherche un (e) CHARGÉ DE MISSION « PROMOTION DE LA SANTE ». Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI à temps plein (35 heures hebdomadaires). Les missions : Agir sur la prévention primaire : Sensibilisation nutrition auprès de la population - Gérer les actions de sensibilisation auprès, de la population (dans les communes, les établissements scolaires, les associations, les entreprise et structures publiques) Agir sur la prévention secondaire : Dépistage diabète/HTA et obésité auprès de la population - Organiser et participer aux actions de prévention dépistage diabète/HTA et obésité auprès de la population avec les professionnels de santé Agir sur la formation nutrition auprès des professionnels - Mettre en place et animer des formations nutrition et d'outils du réseau, auprès des professionnels Se tenir informer de l'ensemble des évolutions conjoncturelles et techniques liées à la nutrition Intervenir et communiquer dans les médias (radio, tv, presse écrite .) Le Profil : - Avoir des connaissances en Nutrition-diabète, - Avoir un BTS et ou une licence dans le domaine de la santé, - Avoir le sens des responsabilités, de l'organisation, du travail d'équipe, être rigoureux dans les démarches, - Avoir le sens de l'écoute, empathie et des relations (disponibilité) - Maîtrise de la langue française (niveau baccalauréat) shimaore et/ou shibushi - Salaire : 2000 Brut € /mois Horaires : Du lundi au vendredi de 7h30 - 12h00 et 13h00 - 15h30.
L'association RediabYlang 976 (Réseau Diabète Mayotte) a été créée en 2010. Il est régi par la loi du 1er juillet 1901 et le décret du 16 Août 1901. Cette association a pour but d organiser la prise en charge en réseau des patients diabétiques tout particulièrement de type 2 mais également tous les autres patients diabétiques, de manière à réduire les complications individuelles et les conséquences collectives de ces c
L'entreprise CONSTRUO, spécialisée dans les travaux de voirie et aménagements extérieurs, recherche un maçon (H/F) expérimenté, spécialisé dans la pose de bordures, pour renforcer son équipe sur un chantier situé à Koungou. Vos missions principales : - Préparer les sols (terrassement, nivellement) - Réaliser la pose de bordures avec précision (alignement, scellement.) - Participer aux travaux de finition et de sécurisation du chantier - Travailler dans le respect des consignes de sécurité et des délais Profil recherché : - Expérience dans la pose de bordures indispensable - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe - Bonne condition physique - Permis B apprécié Ce que nous proposons : - Équipement fourni - Travail au sein d'une équipe dynamique - Projets de proximité sur Koungou Lieu : Koungou, Mayotte Date de début : Dès que possible Type de contrat : CDD de 3 mois Salaire brut mensuel : 1 800 €
Vous souhaitez rejoindre le groupe Bourbon Distribution Mayotte, un acteur majeur sur l'île mahoraise pour l'emploi ? Vous souhaitez intégrer un groupe de plus de 550 collaborateurs et commencer une nouvelle aventure humaine ? BDM a une réelle expertise de la grande distribution sur Mayotte puisque nous existons depuis plus de 24 ans ! Nous sommes présents sur l'île entière avec 36 Douka Bé, 1 hypermarché: Carrefour Mamoudzou et 2 supermarchés: Carrefour Market de Petite Terre et Combani. Nous recherchons pour notre service comptabilité, Un.e Comptable ! Vos missions : Rattaché au Responsable Administratif et Financier, vos missions principales seront: Vous assurez la gestion des dossiers comptables d'une ou plusieurs sociétés juridiques du groupe BDM. Vous enregistrez et centralisez des données comptables pour établir des balances de comptes, comptes de résultats, bilans tout en respectant les obligations légales. Vous préparez le paiement et la comptabilisation des différentes factures. Vous solutionnez les anomalies courantes dans le cadre de la gestion quotidienne du dossier. Vous informez votre responsable de toute anomalie constatée ou rencontrée pour obtenir ou traiter les informations. Vous pourrez acquérir une bonne connaissance des processus administratifs et comptables et serez amené à appréhender votre mission dans un contexte avec une volumétrie importante de données et fortement digitalisé. On recherche quel profil pour se poste ? - Vous êtes titulaire obligatoirement d'un BTS ou équivalent minimum en Comptabilité ou un diplôme en comptabilité et gestion? - Vous êtes riguoureux.se et organisé.e ? - Vous êtes adaptable et flexible ? - Vous aimez travailler en équipe ? Une expérience en comptabilité serait un plus. Si ce poste vous correspond, n'hésitez plus, postulez à l'offre !
: BDM (Bourbon Distribution à Mayotte - Vindémia Group - Groupe GBH) : - Depuis plus de 20 ans à Mayotte, BDM offre à la clientèle le plus grand choix, avec + de 10 000 nouvelles références. - En hypermarché, supermarché ou magasins d'ultra proximité, les 520 collaborateurs de BDM accueillent et servent tous les jours la clientèle, en tous points de l'île de Mayotte, avec 37 implantations sous bannière Carrefour, Jumbo, Douka Bé.
Nous recherchons pour notre client basé à Mayotte et acteur majeur en Outremer dans la fourniture de solutions techniques et de services sur mesure destinés aux entreprises et aux particuliers, un Commercial terrain H/F dans le cadre d'un recrutement en CDI. Vous aurez la charge du développement commercial sur une gamme de produits et services à forte valeur ajoutée auprès d'une clientèle de PME, TPE et particuliers sur votre secteur. Vos missions consistent à : - Qualifier vos cibles - Prospecter de nouveaux clients BtoB et BtoC sur votre secteur - Réaliser les objectifs de ventes dans le respect de la politique et des méthodes commerciales de l'entreprise Les avantages : - Un package de rémunération attractif non plafonné (fixe + commissions + primes d'objectifs + avantages) - Des outils vous permettant d'atteindre vos objectifs commerciaux (marketing, évènementiel, CRM, etc.) - Des perspectives d'évolution au sein du Groupe - Un environnement stimulant ou vous serez accompagné sur la montée en compétence Profil - Une première expérience réussie de 3 ans en tant que commercial terrain (phoning, rdv client, négociation, closing, fidélisation) - Une expérience dans la vente de solutions techniques serait un plus - Un vrai tempérament de développeur(euse) commercial et le goût du challenge - Une appétence pour la vente de services et de solutions technique
PosteDans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un directeur d'un institut en soins infirmiers F/H qui aura pour mission de ; Piloter et animer la préfiguration et l'installation de l'Institut de Formation Croix-Rouge Compétence Mayotte Animer, gérer et organiser la vie quotidienne des apprenants et du personnel de l'institut de formation Croix-Rouge Compétence Mayotte Piloter les projets pédagogiques des formations de l'établissement. Gérer l'aspect administratif et financier de l'établissement, en collaboration avec les fonctions supports. Rattaché (e) à la direction territoriale de Mayotte, en appui de la filière Croix Rouge Compétence. Le poste Accompagner la mise en place du nouvel institut de formation Croix Rouge Compétence de Mayotte. Encadrer, animer, coordonner l'activité de l'équipe sous sa responsabilité Mise en œuvre du projet d'établissement en lien avec la direction territoriale de Mayotte et la filière Croix Rouge Compétence. Gérer l'institut sur les plans économique, administratif , financier et logistique. Sur le plan des ressources humaines, vous êtes en charge d'encadrer, animer, coordonner l'activité de l'équipe sous votre responsabilité Assurer la gestion et le développement de l'institut et développer de nouveaux partenariats Date de prise de poste souhaitée poste à pourvoir dès que possible en CDI Ouverture d'institut prévue en septembre 2026 Informations pratiques liées au poste poste basé à Mamoudzou (97) De formation supérieure (titulaire IMPERATIVEMENT d'un diplôme d'Etat Infirmier, cadre de santé), vous disposez d'un Master 2 idéalement dans la formation. Vous avez une expérience de Directeur/trice d'établissement avec management d'équipe et en management de projets. Autonome et organisé(e), votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions. Vous connaissez la réglementation du secteur de la formation et savez développer et animer des partenariats. Vous êtes ouvert(e) d'esprit, diplomate, avec une bonne capacité d'analyse et d'anticipation, une vision stratégique et de fortes aptitudes à la négociation.
Nous cherchons un/une formateur(ce) en APH (Agent de Propreté et Hygiène). La personne doit intervenir pour la partie nettoyage mécanisé. Vous allez intervenir 14 heures par semaines, durant 6 moins.
TALENTIS CONSEIL est un cabinet de conseils RH qui s'étend de l'île de La Réunion à Mayotte. Spécialisé dans la mise en relation de talents et d'entreprises, nous intervenons auprès de nos clients pour identifier et recruter les meilleurs profils, en accord avec leurs besoins spécifiques. Grâce à une approche personnalisée et un accompagnement de qualité, nous réussissons à trouver des candidats compétents et motivés pour des postes variés dans des secteurs d'activité divers. Nous recrutons pour notre client spécialisé dans le service automobile à Mayotte, un Opérateur service rapide H/F en CDI. Vous êtes passionné(e) par la mécanique et aimez le travail en équipe ? Rejoignez une entreprise locale à taille humaine, acteur majeur du service automobile en pleine croissance ! En tant qu'Opérateur service rapide H/F, vous intégrez une équipe dynamique et contribuez activement à la maintenance et à la réparation des véhicules. Vous jouez un rôle clé dans l'assurance de la qualité des services proposés à la clientèle, en respectant les normes de sécurité et les procédures établies. Vos principales responsabilités sont : 1) Intervention sur véhicules - Effectuer des diagnostics rapides et précis des pannes et des dysfonctionnements mécaniques - Réaliser des interventions de maintenance préventive et curative sur les véhicules - Effectuer des changements d'huile, de filtres, de pneus et d'autres pièces mécaniques - Vérifier et ajuster les niveaux de liquides (huile, liquide de refroidissement, etc.) 2) Respect des normes de sécurité - Appliquer rigoureusement les procédures de sécurité et les normes en vigueur - Utiliser les équipements de protection individuelle (EPI) et respecter les consignes de sécurité 3) Collaboration avec l'équipe - Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour assurer une prestation de qualité - Participer aux réunions d'équipe et aux formations continues pour améliorer ses compétences 4) Relation client - Accueillir et conseiller les clients sur les interventions nécessaires - Informer les clients sur les coûts et les délais des interventions - Assurer un suivi rigoureux des interventions et des retours clients 5) Gestion des outils et des équipements - Utiliser les outils et les équipements de diagnostic et de réparation de manière efficace - Maintenir les outils et les équipements en bon état de fonctionnement En rejoignant notre client, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, d'une formation continue et d'opportunités de développement professionnel. Vous intégrez une entreprise engagée dans la qualité et la satisfaction client, où votre expertise et votre passion pour la mécanique seront valorisées. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP en mécanique automobile ou d'un diplôme équivalent. Vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins deux ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile. Vous possédez une solide expérience en diagnostic et réparation de véhicules. Vous maîtrisez les outils de diagnostic et les équipements de réparation automobile. Vous avez une bonne connaissance des normes de sécurité et des procédures en vigueur. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs interventions simultanément sont des atouts essentiels pour ce poste. Vous faites preuve d'une grande réactivité et d'un excellent sens relationnel, ce qui vous permet de communiquer efficacement avec les clients et les autres membres de l'équipe. Enfin, vous avez une bonne connaissance des normes de sécurité et êtes en mesure de les appliquer rigoureusement dans votre quotidien. Votre esprit d'initiative et votre capacité à proposer des solutions innovantes pour optimiser les processus de réparation sont des qualités qui seront particulièrement appréciées.
TALENTIS CONSEIL est un cabinet de conseils RH qui s'étend de l'île de La Réunion à Mayotte. Spécialisé dans la mise en relation de talents et d'entreprises, nous intervenons auprès de nos clients pour identifier et recruter les meilleurs profils, en accord avec leurs besoins spécifiques. Grâce à une approche personnalisée et un accompagnement de qualité, nous réussissons à trouver des candidats compétents et motivés pour des postes variés dans des secteurs d'activité divers. Nous recherchons pour notre client, entreprise locale à taille humaine, spécialisée dans les travaux publics (terrassement & VRD), un Mécanicien engins & PL H/F en CDI. Rejoignez une PME familiale dynamique, reconnue pour son expertise dans les travaux publics et ses valeurs humaines fortes qui met un point d'honneur à accompagner les équipes dans un environnement bienveillant et stimulant et dans un cadre convivial où chacun contribue à la réussite collective. Vos missions principales : En tant que mécanicien engins et PL, vous serez responsable de l'entretien et de la réparation des engins de chantier et des camions poids lourds de l'entreprise. Vos missions incluront : - Effectuer la maintenance préventive et curative des engins de chantier (pelles, chargeuses, niveleuses etc.) et des camions poids lourds (camion benne, bi-benne grue etc.) - Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires pour assurer la disponibilité optimale des équipements (compétence en mécanique, hydraulique, électrique, pneumatique), repérer et remplacer les pièces défectueuses - Effectuer des contrôles techniques réguliers - Réaliser les vidanges, contrôles, réglages et essais - Participer aux interventions sur site si nécessaire, en collaboration avec les équipes de chantier - Renseigner les fiches d'intervention - Garantir le respect des normes de sécurité et des procédures de travail en vigueur Enjeux du poste : Votre rôle est crucial pour garantir la disponibilité et la performance des engins et véhicules de l'entreprise, ce qui impacte directement la productivité et la rentabilité des chantiers. Vous contribuerez à la sécurité des équipes en assurant la fiabilité des équipements. Avantages : - Formation continue et développement des compétences - Environnement de travail convivial et bienveillant - Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise Profil recherché : - Formation : diplôme de niveau CAP/BAC PRO en mécanique ou maintenance industrielle, ou équivalent - Expérience : vous justifiez d'une expérience significative en tant que mécanicien engins et/ou poids lourds, idéalement dans le secteur des travaux publics - Compétences techniques : maîtrise des techniques de maintenance mécanique, hydraulique, électrique et pneumatique, connaissance des engins de chantier et des camions poids lourds - Qualités personnelles : rigueur, autonomie, sens des responsabilités, capacité à travailler en équipe et à respecter les délais - Sens du service : capacité à gérer les priorités et à intervenir rapidement en cas de panne - Disponibilité : flexibilité pour intervenir en cas d'urgence ou en dehors des heures normales si nécessaire Permis B indispensable (mobilité sur toute l'île)
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un technicien SAV H/F. Vos missions consisteront à : Réaliser les interventions techniques sur les équipements Diagnostiquer les problèmes rencontrés Effectuer les réparations et les maintenances préventives et curatives des équipements Planifier les interventions en fonction des priorités et des délais impartis Assurer le suivi des dossiers techniques et administratifs liés aux interventions Former les clients sur l'utilisation des équipements et la maintenance préventive Établir des rapports d'intervention et de diagnostic complets et précis Échanger avec les clients pour comprendre leurs besoins et leurs attentes Participer à la veille technologique et à la mise à jour de ses connaissances techniques Contribuer à l'amélioration des processus et des procédures du service après-vente Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Nous sommes à la recherche d'un technicien SAV expérimenté. Une expérience de plus de 2 ans est exigée Vous avez l'habilitation electrique obligatoirement Votre application, votre rigueur et votre respect des règles de sécurité vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons, au sein de notre cabinet, notre futur Apprenti Chargé de Communication (H/F) en alternance. Intégré à notre équipe, vous participerez activement à la valorisation de notre image de marque et à la promotion de nos opportunités d'emploi dans l'océan Indien. Missions: * Gérer les réseaux sociaux et créer du contenu (textes, visuels, vidéos, podcasts). * Rédiger des articles pour divers supports de communication. * Accompagner la mise en place de campagnes de communication. * Participer ponctuellement à des interventions radio. * Contribuer à l'organisation d'événements. Nous recherchons tout profil ayant : * Une formation en cours en Marketing, Communication ou domaine similaire. * Un excellent sens relationnel, une grande créativité et un sens de l'initiative développé. * De bonnes capacités rédactionnelles et une aisance à l'oral. * Une maîtrise des outils de communication digitale. * Une capacité à travailler en équipe. N'hésitez plus! Rejoignez une équipe dynamique et développez vos compétences en communication. Conditions : * Contrat en alternance. * Rémunération selon le barème en vigueur.
L'agence Arch'adapt recherche un/une Architecte. Poste basé à Mayotte. Vos missions : De la phase ESQ à l'AOR Concours Etude de faisabilité Constitution des PC Suivi de chantier Votre profil : - 2 ans d'expérience minimum - Maitrise d'Autocad / Archicad / Adobe - Maîtrise de BIM serait un + - Expérience en suivi de chantier exigée - Autonome et rigoureux Contrat en CDD à temps plein. Salaire à définir selon l'expérience. Poste à pourvoir immédiatement. Merci d'envoyer vos CV et book à : secretariat.archadapt@gmail.com / daausol@wanadoo.fr
Nous recherchons pour notre client, un acteur majeur de la grande distribution, un Responsable Unique de Sécurité QSE (H/F), cadre dynamique et expert, pour collaborer étroitement avec la direction commerciale et logistique. Missions : * Encadrer et animer l'équipe sécurité en planifiant, organisant, coordonnant et supervisant les activités de prévention des risques. * Piloter les prestataires externes responsables du contrôle d'accès, de la sûreté et de la sécurité incendie sur l'ensemble des sites. * Assurer la prévention des risques professionnels (incendie, accidents, conditions de travail) en garantissant le respect des réglementations. * Contribuer à la mise en place et à l'amélioration continue des systèmes de management QSE dans l'entreprise, en conformité avec les normes ISO. Nous recherchons tout profil ayant : * Une expérience confirmée en gestion de la sécurité, idéalement dans la grande distribution. * Vous avez un excellent sens relationnel, facilitant la communication avec les différentes équipes. * Vous possédez les certifications SSIAP 1, 2, et 3, et maîtrisez les normes de sécurité incendie. * Vous maîtrisez les outils bureautiques et les systèmes de gestion QSE. * Vous êtes à jour sur les réglementations en matière de sécurité, santé et environnement. N'hésitez plus ! Si vous souhaitez jouer un rôle clé dans la protection et la prévention des risques, rejoignez-nous et mettez votre expertise SSIAP et QSE au service de la sécurité.
Nous recherchons pour notre client, un acteur majeur dans le secteur de la protection de l'enfance, un(e) Directeur d'Établissement (H/F) dynamique et engagé(e). Sous la responsabilité directe du Conseil d'administration, vous aurez la charge de conduire l'établissement vers l'excellence dans l'accompagnement des jeunes en situation de vulnérabilité. Missions : - Piloter la mise en œuvre du projet d'établissement en assurant la qualité des prestations et le respect des cadres réglementaires. - Manager une équipe pluridisciplinaire, en favorisant la cohésion et le développement professionnel de chaque collaborateur. - Contrôler et optimiser la gestion administrative et financière de la structure. - Travailler en réseau avec l'ensemble des partenaires institutionnels et locaux. - Assurer la représentation et la promotion de l'établissement dans diverses instances et auprès des partenaires. -Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en management, sciences sociales ou équivalent. - Expérience significative de direction dans le secteur social ou médico-social, idéalement dans la protection de l'enfance. - Maîtrise des dispositifs de protection de l'enfance et connaissance approfondie des législations en vigueur. - Leadership avéré, capacité à fédérer et à prendre des décisions stratégiques. - Excellentes compétences en communication, résilience et aptitude à la négociation. - Proactivité, esprit d'initiative et d'innovation sont des qualités essentielles. Rejoignez une structure où votre action sera clé pour offrir un meilleur avenir aux enfants et adolescents. Si vous êtes motivé(e) par le challenge et souhaitez mettre votre expertise au service d'une cause noble, n'hésitez plus!
Mission principales Missions principales En tant que Chauffeur d'Engins Mini-Pelle, vous serez en charge de la conduite et de l'entretien de mini-engins (mini-pelle, chargeuse, etc.) pour la réalisation de travaux de terrassement, d'excavation et d'aménagement sur différents chantiers. Vous contribuerez directement à la bonne exécution des travaux en respectant les consignes de sécurité, les plans et les délais. Travaux de terrassement et conduite d'engins légers : Réaliser des fouilles, tranchées, nivellements et décaissements avec mini-pelle Charger, décharger et déplacer des matériaux (terre, gravats, remblais) Adapter la conduite de l'engin selon la nature du terrain et les contraintes du chantier Maîtriser la manipulation de l'engin avec précision et rigueur L'extraction, la manipulation des matériaux Transporter les différents matériaux sur le chantier Les travaux de maintenance courante (graissage, vidange, contrôle des niveaux) L'entretien de l'engin dont vous avez la responsabilité et le signalement des anomalies Sécurité et entretien : Réaliser les vérifications journalières de l'engin (niveaux, pneumatiques, sécurité.) Assurer l'entretien courant et signaler toute anomalie ou panne Respecter les consignes de sécurité individuelles et collectives sur le chantier Participation aux tâches de chantier : Apporter un soutien aux équipes au sol si nécessaire (manutention, pose de bordures, aide à la signalisation.) Travailler en coordination avec les chefs d'équipe et conducteurs de travaux NB : La liste des missions peut évoluer en fonction des spécificités techniques des chantiers.
Nous recherchons un mécanicien (h/f) qualifié spécialisé dans les poids lourds et les engins de chantier pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une solide expérience en mécanique, une passion pour les véhicules lourds et une capacité à travailler dans un environnement dynamique. Responsabilités: - Diagnostic et Réparation: Effectuer des diagnostics précis et des réparations sur divers poids lourds et engins de chantier. - Entretien Préventif : Réaliser des opérations d'entretien régulier pour garantir la sécurité et la performance des véhicules. - Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour assurer un service de qualité. - Documentation: Tenir à jour les dossiers d'entretien et les rapports de service. - Respect des Normes: Assurer le respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur. Compétences Requises: - Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience en mécanique de poids lourds ou d'engins de chantier. - Connaissances Techniques : Bonne maîtrise des systèmes mécaniques, hydrauliques et électriques. - Capacités de Diagnostic : Aptitude à identifier rapidement les problèmes et à proposer des solutions efficaces .- Esprit d'Équipe : Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Qualifications: - Diplôme : Certificat ou diplôme en mécanique automobile ou équivalent. - Permis de conduire : Permis de conduire de catégorie C ou CE souhaité.
Acteur local reconnu dans les domaines de la formation professionnelle continue à Mayotte, de l'orientation et de la certification, ALOALO MAYOTTE COMPETENCES est structurée en trois pôles qui sont la traduction de ses trois missions : accompagner, former et certifier. ALOALO MAYOTTE COMPETENCES est une des cinq filiales du groupe ALOMAYJOB. Le groupe comprend également : l'entreprise de travail temporaire d'insertion, EUREKA MAYOTTE, les entreprises d'Insertion LVD ENVIRONNEMENT MAYOTTE et ALOMALAVOUNI COMPETENCES spécialisée dans les métiers de la médiation environnementale et l'agriculture. Placé(e) sous l'autorité directe de la Direction opérationnelle, vous travaillerez au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes avec des expertises complémentaires, et contribuerez à la réussite d'actions de formation. Votre profil : - Vous avez a minima un niveau bac+2 de technicien.ne en génie écologique ou en Gestion et Protection de la Nature option animation nature (BTS Agricole) ou ingénierie en écologie. - Vous disposez également d'une expérience aboutie dans le domaine voire dans l'encadrement d'équipe ou de chantiers en génie écologique, en protection du milieu naturel, en aménagement de rivière, en environnement et aménagement de génie écologique sur la végétation et la morphologie du terrain. - Vous possédez de réelles qualités relationnelles, d'autonomie, de connaissances des écosystèmes et techniques utilisant les processus naturels. - Vous aimez transmettre vos savoirs. Votre mission : Vous mettez en œuvre le plan de formation négocié avec le commanditaire, assurez le suivi individuel et l'évaluation des stagiaires, avec la Direction. Vos activités sont détaillées comme suit : 1/ Préparer la formation : Participer au recrutement des candidats à la formation. Produire des contenus pédagogiques. 2/ Animer la formation : Mettre en œuvre différentes techniques d'animation pédagogique notamment la pédagogie active, adapter son intervention et les supports en fonction du public et des exigences des commanditaires. Assurer le bon fonctionnement des plateaux techniques sur lesquels les stagiaires évoluent. Animer des séquences d'auto-formation assistée (le cas échéant) et permettre l'auto-évaluation. Impliquer les entreprises partenaires en vous inscrivant dans un collectif de travail à l'externe et à l'interne. Repérer les difficultés individuelles d'apprentissage, y remédier et procéder aux ajustements et remédiations nécessaires en lien avec la coordination pédagogique. 3/ Evaluer/valoriser la montée en compétences des apprenants : Évaluer l'acquisition des compétences et suivre la progression des apprentissages pour chaque apprenant. Préparer et corriger les évaluations nécessaires à la validation. Participer aux réunions de l'équipe pédagogique, aux réunions de concertation et bilans pédagogiques. 4/ Participer à l'approvisionnement logistique en respectant le cadre économique des actions sans préjudice sur la qualité et le respect des délais. Liste non exhaustive Organisation ; disponibilité ; parfaite maîtrise des outils individuels (tronçonneuse, débroussailleuse ), de la conduite et de l'utilisation d'engins de chantier (tracteur, pelle mécanique, outils agricoles) Shimaore-Shibushi apprécié. Le CACES R482 catégories A, C1, E serait un plus. Dès que possible Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable. CDD à temps plein. Rémunération selon profil
Missions principales L'Assistant(e) Comptable Clients assure la gestion administrative et comptable des opérations liées à la facturation et au suivi des règlements clients, dans le respect des procédures internes et des obligations légales. Responsabilités -Établir et enregistrer les factures clients. -Contrôler la conformité des factures et pièces justificatives. -Assurer le suivi des encaissements et lettrage des comptes clients. -Relancer les clients en cas de retard de paiement (relances écrites et téléphoniques). -Participer à la gestion des litiges clients en lien avec les équipes commerciales. -Suivre et mettre à jour la base de données clients. -Contribuer aux travaux de clôture (provisions, justificatifs de comptes.). -Participer à l'amélioration des procédures internes et outils de suivi. Profil recherché Formation : Bac +2 en comptabilité/gestion (BTS CG, DUT GEA.) ou expérience équivalente. Expérience : 2 ans sur un poste similaire, idéalement en comptabilité clients. Compétences techniques : -Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word). -Connaissance d'un ERP comptable (Sage, Cegid, EBP.). -Bonnes notions de comptabilité générale et analytique. Qualités personnelles : -Rigueur et organisation. -Esprit d'équipe et sens du service client. -Aisance relationnelle et bonne communication écrite/orale.
Adecco Mayotte recrute pour l'un de ses clients, un Comptable confirmé H/F. Le comptable aura pour mission de travailler en étroite collaboration avec l'équipe financière pour assurer une comptabilité et une gestion financière optimale pour notre client. Vos principales missions sont les suivantes : - Gérer en toute autonomie un portefeuille - Assurer la saisie des données comptables - Effectuer les rapprochements bancaires - Préparer les comptes de résultat et les bilans - Analyser les évolutions des comptes et proposer des recommandations - Préparation des déclarations fiscales - Préparation des bilans - Suivi de la trésorerie De formation supérieure dans le domaine de la comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 1 an minimum sur un poste similaire. Vous maitrisez les outils informatiques et parfaitement les questions comptables. Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et réactivité sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Vous avez également un excellent relationnel pour dialoguer avec vos différents interlocuteurs. Vos qualités humaines sont pour nous aussi importantes que vos qualités professionnelles. Alors n'attendez plus postulez !
Adecco recherche pour l'un de ses clients un(e) Assistant Paie qui assistera le/la Responsable Paie dans la collecte, la saisie, le traitement et le suivi des éléments variables de paie. Il/Elle garantit la fiabilité des informations transmises et contribue au bon déroulement du processus de paie. Tâches et responsabilités : - S'engager à poursuivre les objectifs définis dans la politique QSE de la Direction. - Appliquer et faire appliquer toutes les procédures qualité concernant le service. - Proposer des actions correctives en temps utile pour remédier aux déficiences trouvées suite à une analyse des causes d'une ou plusieurs réclamations ou dysfonctionnements ou lors des audits. - Promouvoir l'image de la Société, détecter les besoins et anticiper les changements afin de garantir la pérennité de l'entreprise. - Informer sa hiérarchie et le RQSE de tout accident de travail dont il a connaissance. Gestion administrative de la paie : - Collecter et contrôler les éléments variables de paie (heures, absences, primes, indemnités.). - Saisir les données dans le logiciel de paie. - Préparer les bulletins de salaire et vérifier leur exactitude. - Contrôler l'état de trésorerie. - Emettre les règlements - Participer à la clôture mensuelle de la paie. - Saisir et émettre les règlements des acomptes mensuels (contrôle de l'état de trésorerie, émissions des règlements, déversement dans la paie). - Extraire et contrôler les rubriques des oppositions sur salaire. - Editer et classer les données de paie (bulletins et journal de paie, état de charge, etc). - Générer et éditer les mouvements analytiques de paie. Suivi des temps de travail et absences : - Assurer le suivi des pointages, congés payés, RTT, arrêts maladie, etc. - Mettre à jour les dossiers du personnel en lien avec la paie. - Mettre à jour mensuellement les événements standard dans ANAEL PAIE. - Gérer les départs des collaborateurs. Déclaration et obligations légales : - Contribuer à l'établissement des déclarations sociales (DSN, charges sociales...). - Participer au suivi des cotisations et relations avec les organismes sociaux. Support et relations salariés : - Créer les chantiers sur Hermès pour faciliter le pointage des collaborateurs et les attribuer. - Répondre aux questions des collaborateurs relatives à la paie ou aux bulletins de salaire. - Participer à l'accueil administratif des nouveaux arrivants en lien avec l'Assistant RH - Profil recherché Critères requis : - BAC+2/3 en gestion des entreprises, comptabilité, ressources humaines ou formation spécialisée en paie. - Expérience dans un poste équivalent entre 1 et 3 ans. Compétences requises : - Bonne connaissance de la législation sociale et des règles de paie. - Maîtrise d'un ou plusieurs logiciels de paie. - Rigueur, fiabilité et discrétion. Qualités relationnelles : - Respect des délais et gestion du stress. - Sens de l'organisation - Esprit d'équipe. - Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, mails Formations requises / souhaitées : - Gestes et postures - Utilisation extincteur - SST Suppléant : Responsable Paie Si vous pensez correspondre au profil recherché, n'hésitez pas à présenter votre candidature !
BATILED est une société spécialisée dans la vente et le conseil en matériel d'éclairage LED, vidéosurveillance, domotique et équipements électriques. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) technico-commercial(e) pour renforcer notre équipe. Description du poste : Le/la technico-commercial(e) aura pour mission de développer le portefeuille clients de BATILED, de proposer des solutions techniques adaptées aux besoins et d'assurer le suivi commercial des ventes. Il/elle jouera un rôle clé dans la satisfaction client et la croissance de l'entreprise.
Depuis plus de 25 ans, le Groupe Maharajah exerce son activité dans divers secteurs de l'économie à Mayotte. La principale activité du groupe, à travers SOMACO, se situe dans le domaine de la grande distribution avec un vingtaine de magasins sur l'ensemble de l'île. Le groupe Maharajah est présent dans le secteur de la logistique, de l'immobilier, de l'hôtellerie et de la fabrication métallique. La différence avec le net est relativement faible car les charges salariales à Mayotte sont minimes (moins de 10%). En relation directe avec votre responsable, vous serez en charge de : Maîtriser la lecture des plans et documents techniques spécifiques à la soudure, métallerie et serrurerie Fabrication de diverses pièces métal Fabrication de portes et portails métalliques Montage et pose des éléments sur le chantier (rideaux métalliques, volets roulants etc ...) Opérateur sur profileuse et plieuse (formation dispensée en interne) Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Compétences requises : Bonne connaissance des métaux (aluminium, acier, cuivre etc...) Maîtriser la lecture de plans et documents techniques Utilisation de technique de soudage, découpe thermique, de mécanique générale et de métallurgie Connaissance des machines Profil recherché : Vous maîtrisez impérativement les différentes techniques de soudure et justifiez d'une expérience significative dans ce secteur d'au moins 2 ans. Vous êtes autonome, habile, méthodique et minutieux.
Edeis recherche son(sa) futur(e) Directeur(trice) d'Exploitation pour piloter l'ensemble des opérations de sûreté sur la plateforme aéroportuaire. Poste stratégique et exigeant, il requiert une expertise confirmée dans la gestion des équipes, la conformité réglementaire et la coordination institutionnelle. Sous l'autorité de la Direction Générale, le(la) Directeur(trice) d'Exploitation aura pour responsabilités de : * Piloter les opérations de sûreté (passagers, bagages, fret) en conformité avec les exigences de la DGAC, de l'ENAC et de la DSAC-OI. * Superviser les équipes opérationnelles : discipline, ponctualité, tenue des postes, port de l'uniforme. * Assurer la gestion des formations obligatoires, le suivi des certifications, la bonne tenue de la salle agréée, ainsi que l'utilisation de l'outil LOGYX. * Coordonner les statistiques opérationnelles : rapports hebdomadaires et mensuels, remontées TSO/TIP, contrôles réglementaires. * Gérer l'administratif du personnel : contrats, congés, paie (suivi Digiposte), dossiers disciplinaires, absences et arrêts maladie. * Collaborer activement avec l'exploitant aéroportuaire (EDEIS) pour assurer la fluidité des opérations. * Assurer les relations sociales et institutionnelles : DEETS, MEDETRAM, inspection du travail, CSE. * Superviser l'activité via COMETE, valider la facturation mensuelle, contrôler les éléments de prépaie. * Entretenir un lien permanent avec les autorités : DSAC-OI, PAF, Gendarmerie, Préfecture, Procureur, organismes de formation. Titulaire d'un Bac +5 en sécurité, gestion ou ingénierie, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans la sûreté aéroportuaire ou la direction d'exploitation. Vous maîtrisez le droit du travail et le droit social, indispensables à la gestion des équipes et des relations sociales. L'agrément dirigeant délivré par le CNAPS est requis pour occuper ce poste. Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles en français et un niveau d'anglais au moins scolaire. Reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez faire preuve de réactivité et d'adaptabilité dans un environnement insulaire, multiculturel et fortement réglementé.
Le GRETA-CFA de Mayotte recrute pour la prochaine rentrée 2025, deux professeur(e)s de management en hôtellerie restauration et/ou commercialisation et en service restauration. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissages ou d'enseignement dans le cadre des programmes et référentiels nationaux -organiser les examens selon les modalités officielles et la maitrise de toutes les étapes. - Transmettre des connaissances disciplinaires - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation - Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves - Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves - Mettre en place et gestion des CCF - Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoirs faire. -Travailler au sein d'une équipe élargie et participer aux choix pédagogiques et aux progressions communes. -S'impliquer dans l'organisation et le fonctionnement sécurisé des équipements et plateaux techniques - Participer et mettre en œuvre les matériels réceptionnés et la vérification régulière du matériel -Suivre rigoureusement les élèves en PFMP en procédant aux visites et la saisie des informations dans pronote COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES : - Maitriser les enseignements suivants de Sciences et Technologies des Services (STS) - Maitriser les savoirs disciplinaires (pratiques, technologiques et règlementaires) et leur didactique - Participer à l'application du plan de maitrise sanitaire en équipe et sa mise à jour en y associant les élèves - Expérience métropolitaine dans l'enseignement ou la pratique souhaitée DIPLÔMES REQUIS ET EXPÉRIENCES : - Diplômes exigés : BTS MHR ou équivalent, licence, Bachelor ou Master dans l'enseignement concerné. NOMBRE DE POSTES : 2 - Descriptif du poste : Professeur de service - Public accueilli par l'enseignant : CAP, bac pro bac ou bac technologie STHR, ou BTS MHR - Temps de travail : temps plein - Lieu d'exercice : Académie de Mayotte - Lycée des Métiers du Goût et des Saveurs - Date de début : 20 Août 2025 - Aide à l'installation possible pour les candidats recrutés depuis la métropole ou un autre DOM POUR CANDIDATER : Veuillez envoyer votre CV, une lettre de motivation et copie de votre diplôme à : greta@ac-mayotte.fr et ce.9760163y@ac-mayotte.fr Être détenteur d'une pièce d'identité nationale valide ou d'un titre de séjour avec autorisation de travail d'au moins un an.
Vous serez rattaché(e) au service « programmation et territoires » de la CAPAM. Dans le cadre de vos missions, vous devrez notamment : o Accompagner de façon pragmatique la transition générationnelle - Accompagner les agriculteurs dans des démarches de transmission d'exploitation. - Identifier et accompagner les jeunes agriculteurs confrontés à des difficultés d'accès à du foncier agricole. - Accompagner les potentiels repreneurs dans la consolidation de projets d'installation. - Organiser des réunions entre potentiels cédants et potentiels repreneurs et évaluer les freins à la transition générationnelle. - Proposer des solutions sur les freins à la transition générationnelle sur la base de données statistiques fiables. - Accompagner la régularisation du foncier agricole - Organiser la mise en place du répertoire-Départ-installation (en lien avec la DAAF et la chambre d'agriculture France). - Accompagner l'optimisation des prestations sociales pour les agriculteurs (lien avec la MSA) et de façon générale, accompagner les agriculteurs sur leurs démarches administratives en lien avec la cessation/reprise d'activité agricole/installation. ° Assurer la pré-instruction de dossier d'installation - Pré-instruire les dossiers de demandes d'aides à l'installation Une expérience dans l'accompagnement de porteurs de projets et/ou dans les formations agricoles serait fortement appréciée. Connaissance des démarches d'installation et du fonctionnement d'une exploitation agricole en contexte mahorais... Qualités rédactionnelles et d'écoute. Fort attrait pour l'accompagnement de porteur de projet, sens de la pédagogie. Esprit d'initiative, abnégation, sens de l'autonomie, capacité d'organisation et polyvalence, goût pour le terrai Maitrise du shimaoré et/ou kibushi serait un plus
Nous recherchons pour notre client, une enseigne leader dans le secteur de la grande distribution, un Responsable Frigoriste (H/F). Vos missions : * Assurer la gestion et la maintenance des équipements frigorifiques et climatiques (chambres froides, vitrines réfrigérées, climatisation). * Superviser les techniciens frigoristes, planifier les interventions et garantir leur formation continue. * Veiller au respect des normes de sécurité et d'efficacité énergétique. * Collaborer avec les fournisseurs pour gérer les contrats et les interventions externes. * Optimiser les performances énergétiques pour réduire les coûts de maintenance. * Organiser et assurer la rédaction des procédures et tests d'intégration pour garantir la qualité des installations. * Tenir à jour la documentation technique et assurer un reporting régulier auprès de la direction. Nous recherchons tout profil ayant : * Un diplôme en génie climatique ou maintenance frigorifique. * Une expérience confirmée (5 à 7 ans) en gestion d'équipements frigorifiques. * Des compétences en management d'équipe et en gestion technique. Vous avez un excellent sens relationnel et vous maîtrisez les outils bureautiques pour le suivi et le reporting. N'hésitez plus ! Rejoignez une structure dynamique où votre expertise sera valorisée.
JOB : 4 hotes ou hotesses - congres - Mamoudzou 97600 02/09/2025 au 03/09/2025 de 08:00 à 18:00 (-01:00 de pause) Mission : Accueil des participants
Qui sommes-nous ? L'Agence Régionale de la Régulation Energétique est une entreprise à dimension nationale, c'est une société de référence dans le déploiement commercial. A.R.R.E est une société spécialisée dans l'amélioration énergétique de l'habitat. Nous travaillons avec les leaders des secteurs de l'énergie. Nous recherchons un(e) Vendeur boutique H/F. Passionné(e) par les nouvelles technologies, les procédés innovants, vous souhaitez intégrer une équipe en constante évolution. Vous aimez relever les défis, votre dynamisme et votre sens du relationnel sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir et d'évoluer au sein de notre entreprise. Pour vous accompagner dans votre parcours et favoriser votre évolution au sein du groupe, vous bénéficierez d'une formation continue (produits, outils et méthodes de vente), afin de défendre les valeurs qui font notre différence : innovation, conseil et satisfaction clientèle. Description du poste : Nous recherchons un(e) Vendeur/Vendeuse en boutique passionné(e) et dynamique pour gérer notre point de vente spécialisé dans la vente de téléphones mobiles, accessoires et services associés. Vous serez responsable de la gestion quotidienne du magasin, du développement des ventes et de l'encadrement de l'équipe pour garantir une expérience client exceptionnelle et atteindre les objectifs commerciaux. Vos missions : Accueillir, conseiller et fidéliser les clients, en offrant une expérience sur-mesure. Assurer la gestion des stocks, des inventaires et de la mise en place des produits en vitrine. Effectuer le balisage des prix, organiser le rangement et la gestion de la réserve. Gérer les encaissements et réaliser le contrôle de la caisse. Maîtriser les techniques de vente et maintenir une excellente relation client au quotidien. Profil : Expérience réussie dans la gestion d'une boutique ou sur un poste similaire. Excellentes compétences relationnelles et commerciales, avec un réel sens du service client. Sens de l'organisation, capacité à prioriser et à prendre des initiatives pour améliorer le fonctionnement du magasin. Un goût pour le challenge et la recherche continue de résultats. Le salaire sera déterminé en fonction de l'expérience et du profil.
Rattaché.e au service paie, vous assurerez la collecte, la saisie, le traitement et le suivi des éléments variables de paie. Vous garantissez la fiabilité des informations transmises et contribuez au bon déroulement du processus de paie. Vos principales missions seront : * Gestion administrative de la paie - Collecter et contrôler les éléments variables (heures, absences, primes.), - Saisir les données dans le logiciel de paie - Préparer et vérifier les bulletins de salaire - Participer à la clôture mensuelle de la paie - Gérer les acomptes, oppositions sur salaire, états de charge, etc. * Suivi des temps de travail et absences - Suivre les pointages, congés, arrêts maladie - Mettre à jour les dossiers du personnel et les événements dans notre logiciel Paie - Gérer les départs des collaborateurs * Déclarations sociales et obligations légales - Contribuer à l'établissement des DSN et au suivi des cotisations - Assurer les relations avec les organismes sociaux * Support aux salariés - Répondre aux questions des collaborateurs sur la paie - Participer à l'accueil administratif des nouveaux arrivants Profil Issu.e d'une formation supérieure Bac+2/3 en gestion, comptabilité, RH ou formation spécialisée en paie, vous détenez une expérience réussie en poste sur des fonctions de paie. La connaissance du logiciel de paie Anael Paie ou SAP serait un vrai plus. Vous avez de bonne connaissance de la législation sociale et des règles de paie. Vous appréciez travailler en équipe. Votre sens de l'organisation et du service, votre rigueur, votre réactivité, et votre sens relationnel vous assureront réussite dans cette mission. Vous faites preuve de discrétion dans la manipulation des données salariales.
Rattaché(e) au Directeur de site, vous jouez un rôle clé dans la structuration des équipes de maintenance . Vos principales missions : - Élaborer et mettre en œuvre une feuille de route efficace en matière de maintenance - Manager et accompagner une équipe de maintenance, tout en veillant à ancrer les bonnes pratiques. - Renforcer la cohésion, la montée en compétence ainsi que la responsabilisation des membres de l'équipe. - Contribuer au pilotage du site de maintenance. - Garantir le respect des exigences réglementaires, sécurité, hygiène et environnement, en lien avec le référentiel du site.
Vous jouerez un rôle clé le suivi des équipements de ventilation et de traitement d'air auprès de notre clientèle . Vous serez en charge du SAV Vos responsabilités : - Rédaction de rapports d'intervention - Dépannage, maintenance - Assistance technique auprès de nos clients
Nous recherchons pour notre client, une structure d'accueil dédiée à la petite enfance, un Responsable Administratif et Opérationnel de Crèche (H/F). En étroite collaboration avec la direction, vous aurez pour mission : * Encadrer et animer une équipe de 14 collaborateurs, en veillant à la cohésion et au bon fonctionnement de la structure. * Assurer la gestion administrative : suivi des emails, relevé des pointages (enfants et adultes), traitement et classement des factures. * Gérer la relation avec les familles et les partenaires extérieurs. * Coordonner les travaux de réhabilitation et assurer le bon état des infrastructures. * Veiller au respect des procédures et à l'optimisation des process internes. * Favoriser un climat de travail sain et rétablir l'unité entre les salariés. Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) de compétences en gestion et en management : * Expérience en encadrement et gestion d'équipe requise. * Capacité à organiser et structurer un service. * Un bon sens relationnel et une approche humaine sont indispensables. * Des connaissances dans le domaine social ou médico-social seraient un plus. * Rigueur, organisation et sens des responsabilités sont attendus. Vous souhaitez vous investir dans une structure dédiée à la petite enfance et contribuer à son bon fonctionnement ? Postulez dès maintenant !
Au sein de la direction organisation et évolution du réseau et sous la responsabilité de la responsable juridique, vous aurez à assister cette dernière dans le pilotage et la bonne exécution d'activités ou de projets, l'accompagnement de la direction générale et des services opérationnels et supports en vous appuyant sur vos connaissances juridiques et le réseau des CCI. Vos principales missions sont : - Assister la sécurisation des actes et le fonctionnement de la structure en veillant à la bonne application de la règlementation au sein de la CCI ; - Gérer/traiter la « compliance » (conformité) : Mettre en place un dispositif (procédure) de prévention et de détection des atteintes à la probité ; - Assister votre responsable dans la passation des marchés publics, la gestion du précontentieux et contentieux, le recueil et la circulation d'informations dans le respect des règles de droit ; - Gérer les parapheurs et l'archivage. Les missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer avec le temps et selon les besoins. Plus spécifiquement, vos missions consisteront en : Assistance dans la préparation de notes pour aider à la prise de décision. Gestion/traitement de la « compliance » (conformité) : Mettre en place un dispositif (procédure) de prévention et de détection des atteintes à la probité (mise en œuvre notamment des lois dites Sapin I et II) : cartographier les risques, préparer un code de conduite, mettre en place une procédure d'alerte interne ainsi que des contrôles et des évaluations en interne, évaluer les tiers. Savoir-faire un « reporting » régulier auprès de la responsable juridique ou la direction générale. Assistance dans la rédaction et le suivi des contrats de manière générale (conventions avec des partenaires privés ou publics, rédaction de baux commerciaux.). Assistance dans la passation des marchés publics : Réponse aux consultations/appels d'offres, Assistance dans la rédaction de documents relatifs aux appels d'offres (cahier des charges, règlement de consultation, avis d'appel à la concurrence.) ; Publication des consultations/appels d'offres sur différents supports : plateforme des achats de l'Etat (PLACE), bulletin des annonces officielles des marchés publics (BOAMP), journal officiel de l'Union Européenne (JOUE), journal d'annonces légales et site internet de la CCI (en liaison avec le service de communication de la CCI) ; Récupération des candidatures et offres sur les plateformes ; Convocation de la commission consultative des marchés ; Gestion des notifications de rejet et d'attribution ; Demande des attestations obligatoires (assurance, régularité fiscale, régularité sociale.) ; Gestion des actes d'engagements et annexes.
Vous justifiez d une formation et/ou une expérience de plusieurs années dans le domaine de l insertion professionnelle. Vous avez de solides connaissances portant sur le système éducatif, des métiers, de leurs débouchés mais également sur les dispositifs de formation initiale, continue et professionnelle.
L'association ACFAV recrute en CDI, à temps plein dès que possible, un comptable H/F diplômé dans le domaine de la comptabilité-gestion-finance MISSIONS Sous la responsabilité du responsable comptable et financier, le comptable assure la tenue de la comptabilité, dans le respect des procédures établies, en s'assurant de la régularité et la fiabilité des comptes. Il rassemble, coordonne et vérifie les données comptables. Il est aussi à même d'intervenir sur la comptabilité analytique. Les missions principales sont les suivantes : - Effectuer et suivre les opérations comptables et financières (saisie des écritures, pointage, lettrage, rapprochement bancaire.), et contrôler la cohérence des documents comptables produits. - Contrôler les factures des prestataires, fournisseurs, - Contrôler, saisir et régler les notes de frais, - Accompagnement dans la mise en place du processus de suivi des inventaires. - Assurer un classement quotidien, systématique et ordonné des pièces comptables. - Participer à l'établissement des documents financiers (bilan, comptes de résultat, rapport de gestion, par dispositif, comptes analytiques, etc.), à l'établissement et au suivi des dossiers de subventions. - Contribuer à l'amélioration de l'organisation administrative, financière et sociale de l'association. - Organiser le classement et l'archivage des documents administratifs et financiers PROFIL RECHERCHE - Professionnel titulaire d'un diplôme Bac+2 minimum en gestion comptable et financière ou équivalent. - Avoir des connaissances en comptabilité générale, analytique et aussi en comptabilité associative. - Maitrise des dispositions légales et réglementaires en matière comptable et financière. - Connaissance des logiciels de gestion comptable et financière (CEGID-QUADRA) - Maitrise de l'outil informatique : Word, Excel, Outlook, power point.) - Etre ordonné, méthodique, rigoureux, réactif. - Respect de la confidentialité et sens de la discrétion - Savoir travailler en autonomie mais aussi en équipe. - Aisance relationnelle, sens de l'écoute INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES - Avoir une expérience dans le domaine sera appréciée - CDI à temps plein - Rémunération : 2 000 euros brut par mois + chèque déjeuner. - Prise de poste dès que possible - Poste basé à Cavani Mamoudzou Le poste vous intéresse, merci de nous faire parvenir votre lettre de motivation et votre CV par mail : rh@acfav-mayotte.fr
Le conducteur de travaux/Responsable des opérations mène à bien les chantiers sur l'Ile de Mayotte. Au sein de Mayotte Pépinières, le conducteur travaux veille, au respect des délais impartis, du budget, et des règles de sécurité d'un chantier. Les missions conducteur de travaux : o De manager les hommes sous sa responsabilité, o De gérer l'organisation et l'approvisionnement des chantiers -Faire des plans d'EXE et DOE Management d'équipe : - Il est chargé de faire respecter les règles à la fois d'hygiène et environnementales ; - Il s'assure que les équipes ont le matériel adéquat et en bonne qualité. Il s'assure également que le matériel revient en quantité et en bon état au dépôt. Production d'un planning hebdomadaire. Il produit à la fois un planning des véhicules et du personnel en fonction des chantiers en cours et à venir Bilan mensuel du matériel. Bilan mensuel des Fiches de présence et de travaux Gestion commerciale : - Il assiste aux réunions de chantiers - Faire des devis de chantier Analyse et étude : Il réalise les études et demande de devis liés aux chantiers. Il qui procure les informations : les mesures, la visite des lieux, etc. Gestion financière : - Il aide à la gestion analytique et financière du chantier en faisant respecter les plannings de travail ; - Il gère les approvisionnements de chantier en fonction du budget - Il ramène chaque semaine les factures. - Assurer un jour d'achat du matériel Production : - Il supervise les équipes de production ; - Il supervise les stocks et les productions de végétaux à destination des chantiers ; - Il contrôle la qualité des végétaux ;
Venez rejoindre le leader Mahorai de l aménagement urbain et de l entretien paysager des sites naturels, urbains et sportifs. Avec Mayotte Pépinières, nous mettons la satisfaction de nos clients au c?ur de notre stratégie.
Vous aimez piloter une activité de A à Z et faire grandir vos équipes ? Ce poste vous permet d'allier management, gestion et terrain au quotidien. Nous recherchons pour notre client, une enseigne reconnue dans le secteur de la grande distribution, un Responsable d'unité commerciale (H/F) pour un magasin de taille moyenne (300 à 500 m²). Vous serez en charge du pilotage global du point de vente, avec une large autonomie et un rôle central dans la performance commerciale du magasin. Vos missions : - Établir les objectifs commerciaux du magasin (chiffre d'affaires, marge, rentabilité) en lien avec la stratégie de l'enseigne. - Développer la performance du magasin en pilotant les achats, en optimisant les implantations, et en assurant une offre cohérente et dynamique. - Fidéliser la clientèle en garantissant une qualité de service constante, une disponibilité produit optimale, et une expérience magasin fluide. - Effectuer le suivi rigoureux de la gestion quotidienne : stocks, commandes, réassorts, gestion des caisses, suivi des inventaires. - Écouter vos collaborateurs, coordonner l'équipe, répartir les tâches, recruter si nécessaire et garantir un bon climat de travail. - Assurer la supervision de l'ensemble des aspects du point de vente : animation commerciale, hygiène, sécurité, maintenance, relations fournisseurs, gestion administrative. Nous recherchons tout profil ayant une expérience réussie dans la gestion d'un point de vente, idéalement en grande distribution. Vous êtes à l'aise avec le pilotage d'indicateurs, la gestion d'équipe, les décisions d'achat et les enjeux de rentabilité. Vous avez un excellent sens relationnel, vous maîtrisez les outils bureautiques, et vous êtes reconnu pour votre esprit d'initiative, votre rigueur et votre capacité à faire avancer les choses au quotidien. N'hésitez plus! Rejoignez une structure solide où votre implication fera directement la différence sur le terrain.
Nous recherchons pour notre client, un acteur majeur de la grande distribution, plusieurs profils pour des postes de Chef de département (H/F), sur les rayons frais et secs. Il s'agit de postes stratégiques, avec un fort potentiel d'évolution au sein de l'enseigne. Vos missions: - Établir les objectifs de chiffre d'affaires, de marges et de rentabilité sur votre périmètre. - Développer l'offre produit et optimiser l'agencement pour renforcer l'attractivité des rayons. - Fidéliser la clientèle par la qualité du service et la régularité de l'offre. - Effectuer le suivi des commandes, de la gestion des stocks, et des relations fournisseurs. - Écouter les membres de votre équipe et les accompagner dans leur montée en compétences. - Assurer le bon fonctionnement quotidien des rayons, le respect des normes d'hygiène et la performance commerciale. Nous recherchons tout profil ayant une première expérience réussie dans la grande distribution, idéalement sur un poste en lien avec les produits frais. Les profils issus du secteur sec seront également étudiés avec attention. Vous êtes autonome, engagé(e), avec une forte culture du résultat et du travail en équipe. Vous avez un excellent sens relationnel et vous maîtrisez les outils bureautiques nécessaires au pilotage de votre activité. N'hésitez plus! Rejoignez une enseigne qui valorise l'initiative, la performance, et la progression interne.
La société LAGON LOCATION, franchise Europcar à Mayotte depuis bientôt 20 ans, recrute un/une Responsable de Parc Automobile (H/F). Missions : Gestionnaire parc - Identifier les véhicules immobilisés - Effectuer le suivi des ordres de réparation : suivre l'avancée des réparations, des commandes - Commander les pièces de rechange - Être en relation avec les responsables production mécanique et carrosserie afin de s'assurer de la planification et la bonne réalisation des réparations - Sélectionner les fournisseurs/prestataires, négocier les conditions des contrats, contrôler la réalisation de l'intervention, - Planifier les opérations de réparation, d'entretien tout en étant attentif aux impératifs de coût, de qualité et de délai - Optimiser les délais d'intervention de la date du sinistre jusqu'à la remise à la route du véhicule - Garantir et organiser l'entretien et la réparation des véhicules. - Suivi et analyse du parc automobile - Contrôler la facturation fournisseur - Participer à l'élaboration du plan de maintenance du parc automobile et matériel. - Optimiser les déplacements et les moyens financiers et matériels de l'établissement. - Réaliser un reporting de ses activités, taux d'immobilisation, durée, coûts. Sinistres - Réceptionne, constate et valide les sinistres signalés par les équipes opérationnelles - S'occupe de déclencher et de suivre auprès des compagnies d'assurances les procédures liées aux sinistres (constitution de dossier) - Suit au quotidien la prise en charge des sinistres, les dossiers d'indemnisation et engage les démarches nécessaires pour les faire avancer (prise de contact, pièces complémentaires, recours judiciaires) - Accompagne les équipes techniques dans les démarches de prise en charge de sinistres (présence aux expertises, accompagnement technique) - Assiste aux constats d'expertises et interventions de prestataires dans le cadre de la démarche d'indemnisation - Veille à la défense des intérêts de la société dans la prise en charge des sinistres - Etudie les contrats d'assurance pour définir la police la plus pertinente afin de résoudre le sinistre - Suivre l'avancement des dossiers et s'assurer de leur bonne prise en charge par les compagnies d'assurance Compétences techniques et professionnelles - Connaître la mécanique, les différents contrôles règlementaires des véhicules et les normes qualité - Maîtriser les outils informatique (tableur, logiciels de gestion.) - Savoir analyser les priorités dans son travail
Nous recherchons pour notre client, une entreprise leader dans l'industrie, un Directeur Administratif et Financier (H/F), cadre expert et dynamique. Missions : * Élaborer le plan de financement annuel et assister la Direction Générale dans le choix des partenaires bancaires. * Gérer et superviser la trésorerie conformément au plan annuel. * Conseiller et assister la Direction Générale dans les négociations avec les partenaires financiers. * Assurer la responsabilité des caisses de l'entreprise et analyser les données financières pour informer la direction. * Superviser les tenues comptables (générale, clients, fournisseurs, banques) et établir les bilans et comptes de résultats. * Établir les déclarations fiscales et gérer les relations avec la direction des impôts. * Coordonner les études juridiques internes et assurer la protection des marques et des brevets. * Mettre en place une comptabilité analytique d'exploitation et produire des tableaux de bord économiques. * Analyser les résultats par activité et proposer des améliorations de gestion. * Assister la direction générale dans les choix des systèmes d'information et superviser l'exploitation informatique des données. * Gérer les biens immobiliers de l'entreprise et représenter la société par délégation de la direction générale. Nous recherchons tout profil ayant un diplôme universitaire de niveau Master 2 et/ou détenteur d'un DSCG/DEC, avec une expérience confirmée de minimum 5/6 ans dans les domaines du poste. Une expérience dans le domaine de la grande distribution ou de l'agroalimentaire serait un atout supplémentaire. * Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels de gestion financière et comptable. * Solide compréhension des principes comptables et financiers. * Expertise en optimisation des processus comptables et en analyse financière. * Vous avez un excellent sens relationnel et des compétences en communication. * Capacité à négocier avec les partenaires financiers et à maintenir de bonnes relations avec les autorités fiscales. * Rigueur, organisation, esprit d'analyse et proactivité. * Capacité à proposer des solutions innovantes et à prendre des initiatives. N'hésitez plus! Si vous êtes passionné par les défis financiers et souhaitez contribuer à la croissance d'une entreprise innovante, postulez dès maintenant.
Rejoignez-nous comme chef(fe) de service « offre sanitaire » Vous piloterez la mise en œuvre des orientations de l'offre sanitaire sur l'ensemble de ses composantes. Ce service accompagne les investissements et développements nécessaires à l'adaptation aux besoins de la population pour l'horizon 2030, de l'offre hospitalière (publique et privée), des structures de soins de ville et l'exercice coordonné, des dispositifs de l'aide médicale urgente et des transports sanitaires. Vous articulerez vos travaux, dans le cadre du développement global de l'offre de soins avec le conseiller médical et la direction de la santé publique. Dans le cadre du projet régional de santé de Mayotte (La construction du PRS 2023-2028 / ARS : Mayotte (sante.fr)), vous en déclinerez les actions sur la thématique vous concernant. En appui de votre responsable hiérarchique, vous apporterez vos savoirs autour de l'animation territoriale, du portage de projets, des relations avec nos partenaires (locaux et institutionnels). Vous viserez la réussite des actions au profit du territoire mahorais et des habitants. Vous aimez les défis et vous vouliez participer dans l'évolution des politiques de santé publique pour répondre aux enjeux climatiques. Pilotage du service « offre sanitaire » et articulations avec les politiques publiques - Concourt à l'élaboration de la stratégie et la décline en objectifs opérationnels et en actions opérationnelles sur son périmètre ; - Coordonne les activités et répartit les tâches de son service ; - Met en œuvre le partage d'information, la coopération, le travail en équipe ; - Alimente les tableaux de bord d'activités ; Qualité et performance de l'offre hospitalière du territoire - Assure le suivi de la mise en œuvre des évolutions (réglementaires et tarifaires), des recommandations / préconisations pour les établissements et les adaptions nécessaires - Pilote les dialogues de gestion et analyses financières - budgétaires et propose les allocations de ressources ; - Suit les analyses de données d'activités et applicatifs métiers ATIH (HAPI/ ANCRE) ; - Coordonne en lien avec la DSP, la gestion et le suivi des dispositifs de soins et de dépistages hospitaliers et actions du sanitaire subventionnées sur le FIR ; - Assure l'instruction des demandes d'autorisations, d'habilitations et d'évaluations sanitaires ; - Coordonne la veille juridique du sanitaire, informe et s'assure des mises en place Appui à la task-force investissement - Suit les projets d'établissements, la contractualisation et leurs traductions dans les outils de gestion (CPOM, PGFP, PPI, les coopérations sanitaires) ; - Prépare tous travaux d'analyses, d'instructions et de suivi des subventions d'investissements, (FMIS, fonds européens), outils d'aide à la décision ; Organisation des relations avec les professions de santé - Anime les relations avec les Ordres et les représentants des professionnels de santé. - Pilote et coordonne les dispositifs transverses de l'aide médicales urgents (AMU) - Accompagne les professionnels de santé dans la constitution de leur projet ; Filières Parcours et exercice coordonné - S'assure de la qualité de la mise en œuvre des actions ; - Décline la politique des soins de ville et des transports sanitaires dans une démarche de parcours concourant au décloisonnement entre les approches sanitaires, médico-sociales et de prévention
Kaptiv, Cabinet de recrutement, recrute pour un groupe industriel en plein développement à Mayotte un Responsable Maintenance et Fiabilité. Rattaché directement au Comité de Direction, vous jouez un rôle clé dans la performance et la pérennité des installations du groupe. Poste à pourvoir à MAYOTTE en CDI. Conditions de travail du lundi au vendredi et samedi matin Rémunération selon profil (prime de 13ème mois) En tant que Responsable Maintenance, vous êtes garant : De la maintenance préventive et curative des installations industrielles. De la supervision technique des interventions (électricité, mécanique, hydraulique, électronique). Du pilotage des outils de suivi des équipements et consommations (GMAO, Synchroteam, indicateurs de performance). De la gestion des stocks de pièces détachées et des commandes associées. Du management de l'équipe maintenance : encadrement, recrutement, formation, suivi RH. De la coordination des sous-traitants et du suivi des contrats de maintenance. Du respect des normes d'hygiène, de sécurité et de conformité réglementaire. De la participation aux projets d'optimisation industrielle, de développement durable et d'investissement. Maîtrise des domaines électrique, mécanique, hydraulique et électronique. Bonne connaissance des outils de GMAO et de gestion technique (ex : Synchroteam). Solides compétences en gestion de projet, suivi budgétaire et indicateurs de performance. Leadership, rigueur, organisation, sens de l'analyse et de la pédagogie. Aisance informatique et bonne communication à tous niveaux. Intéressé.e ? transmettez-nous votre candidature !
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association recrute pour son service CAMSP TANAFU (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce), Un Orthophoniste en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions : Identifier les besoins du patient et lui expliquer la démarche orthophonique. Réaliser des tests pour diagnostiquer les troubles du patient. Planifier les séances d'orthophonie en fonction de la pathologie ou du trouble L'orthophoniste prévoit des exercices et un parcours de soin personnalisé pour chaque patient. Pratiquer les actes de rééducation orthophonique. Il peut s'agir de résoudre des troubles du langage oral comme le bégaiement par exemple, ou d'éliminer des troubles de la voix (dysphonie). Assurer le suivi du patient une fois les soins achevés afin de surveiller son évolution. Assurer une prise en charge effective des usagers en matière d'orthophonie. Participez dans votre champ de compétence à la dimension thérapeutique de la prise en charge de chaque usager accueilli Apportez des éléments permettant de mesurer l'évolution des projets des jeunes, en équipe pluridisciplinaire Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : DE Certificat de capacité d'orthophonie Connaissances approfondies en anatomie, phonétique, psychologie de développement, linguistique. Maitrise des outils de bilan et de rééducation. Capacités relationnelles, pédagogiques et d'adaptation. Travail en équipe, rigueur et autonomie. Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte)
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association recrute pour son service CAMSP IMIDA (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce), Un.e infirmier.ère (H/F) en CDD à temps plein Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions : Participer à la surveillance de l'état de santé de l'enfant. Appuyer le médecin, rôle d'information, de soutien, de prévention et d'éducation thérapeutique auprès de l'enfant et de sa famille. Intervenir dans l'enceinte du CAMSP et dans les lieux de vie de l'enfant. Etre en lien avec les professionnels de la petite enfance (crèche, service de la PMI, école.) afin d'assurer la continuité des soins et un soutien à l'insertion. Organiser, planifier le parcours de soins et orienter la prise en charge du patient. Réaliser le suivi administratif du dossier du patient Construire / renforcer le réseau partenarial Promouvoir, soutenir les activités et l'évolution du service Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : D.E d'Infirmier Connaissance du public accueilli Maitrise des outils en éducation pour la santé Connaissance du fonctionnement et des acteurs du secteur sanitaire, social et médico-social Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau. Être en capacité de produire des écrits professionnels Avoir une bonne gestion de l'outil informatique Permis B Conditions d'emploi : Type de contrat : CDD à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Chirongui (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51
**Description du poste :** Nous recherchons un(e) moniteur(trice) auto-école qualifié(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'enseignement de la conduite aux candidats, de la préparation aux examens et du suivi pédagogique personnalisé.
Fastline est un centre de formation situé à Kawéni, Mayotte. Depuis 2013 nous proposons des formations aux permis A, AM, A1, B, C, CE, D, ainsi que des formations professionnelles FIMO, FCO, TITRE PRO Marchandises et voyageurs.
Missions principales : Conduite de poids lourds : Assurer le transport de marchandises en respectant les itinéraires et les délais de livraison. Manutention avec grue : Utilisation de la grue pour charger et décharger les marchandises en toute sécurité. Entretien du véhicule : Veiller à l'entretien et à la maintenance régulière du poids lourd et des équipements de grue, effectuer des contrôles de routine et signaler tout dysfonctionnement. Coordination logistique : Collaborer avec les équipes logistiques pour optimiser les tournées et gérer efficacement les livraisons. Respect des normes de sécurité : Appliquer les consignes de sécurité routière et de manutention pour assurer des conditions de travail sûres. Profil recherché : Permis de conduire : Permis C obligatoire, CACES grue souhaité. Expérience : Une expérience minimum de 2 ans en tant que chauffeur poids lourds et grutier, avec une connaissance approfondie des procédures de chargement et déchargement avec une grue. Compétences : Bonnes compétences en conduite de poids lourds, expertise en manipulation de grue, sens de l'organisation et autonomie, aptitude à travailler en équipe. Disponibilité : Flexibilité pour des déplacements fréquents sur le territoire national.
L'ALEFPA à MAYOTTE recrute pour ses équipements médico-sociaux : - 1 Psychologue temps plein au sein de l'Equipe mobile d'appui à la scolarisation (EMAS) - 1 Psychologue temps plein au sein du SAMSAH et de l'EEAP Sous l'autorité de la directrice, et de la Cheffe de service du dispositif SAYIDIWA (Equipe mobile et hébergement) et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez comme missions : - Evaluer les besoins - Sensibiliser et réaliser des interventions dans des formations, créer de supports adaptés - Aider à l'identification des besoins de l'élève pour faciliter l'accès aux apprentissages, être source de conseil et de soutien dans l'aménagement de l'environnement - Développer le partenariat composé d'experts sur les questions du handicap et intervenir en soutien dans la compréhension des situations problème - Participer aux instances de réflexion en cas de situation problème - Assurer le soutien psychologique de la communauté éducative lors des interventions individuelles et collectives
Dans le cadre de la création d'une équipe mobile d'appui à la scolarisation (EMAS), l'ALEFPA recrute des que possible un(e) ergothérapeute. Sous l'autorité de la directrice, et de la Cheffe de service du dispositif SAYIDIWA (Equipe mobile et hébergement) et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez comme missions : - Evaluation des besoins en matière d'ergothérapie - Sensibilisation et intervention dans des formations, création de supports adaptés - Aide à l'identification des besoins de l'élève pour faciliter l'accès aux apprentissages, conseil et soutien dans l'aménagement de l'environnement, développement d'un partenariat composé d'experts sur les questions du handicap, soutien dans la compréhension des situations problème - conseil sur les adaptations liées au handicap en fonction de leur expertise
TALENTIS CONSEIL est un cabinet de conseils RH qui s'étend de l'île de La Réunion à Mayotte. Spécialisé dans la mise en relation de talents et d'entreprises, nous intervenons auprès de nos clients pour identifier et recruter les meilleurs profils, en accord avec leurs besoins spécifiques. Grâce à une approche personnalisée et un accompagnement de qualité, nous réussissons à trouver des candidats compétents et motivés pour des postes variés dans des secteurs d'activité divers. Nous recherchons pour notre client, une entreprise spécialisée dans les travaux publics (terrassement & VRD), reconnue pour son expertise dans les domaines du terrassement, des VRD et de la gestion de chantiers complexes à Mayotte, un Dessinateur-projeteur VRD H/F en CDI. En tant que Dessinateur-projeteur VRD, vous serez un acteur clé dans la réalisation de projets de terrassement et de VRD (Voiries et Réseaux Divers). Votre rôle sera crucial pour assurer la conception, la planification et la supervision des travaux, en garantissant le respect des normes de qualité et des délais impartis. Vos missions principales seront de : - Réaliser des plans techniques précis et détaillés pour les projets de terrassement et de VRD, en utilisant des logiciels de CAO/DAO - Collaborer avec les Directeurs pour définir les spécifications techniques et les besoins des clients - Participer à la préparation des dossiers de consultation des entreprises et à la rédaction des cahiers des charges - Assurer le suivi des projets en cours, en veillant au respect des délais et des budgets alloués - Effectuer des visites sur les chantiers pour vérifier la conformité des travaux réalisés par rapport aux plans et aux spécifications techniques - Proposer des solutions techniques innovantes pour optimiser les processus de construction et améliorer la qualité des ouvrages - Participer à la mise en place de procédures de contrôle de qualité et de sécurité sur les chantiers - Assurer la communication avec les différents interlocuteurs internes et externes, en garantissant une information claire et précise - Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et techniques pour assurer une cohérence dans la gestion des projets - Participer à l'amélioration continue des processus de conception et de réalisation des projets, en proposant des idées et des suggestions pour optimiser les services En tant que Dessinateur-projeteur VRD, vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique et stimulant, au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise dans le secteur des travaux publics. Vous aurez également accès à des formations continues pour développer vos compétences et évoluer dans votre carrière. Des avantages salariaux attractifs vous seront proposés, tels qu'une rémunération compétitive, des tickets restaurant, une participation à la mutuelle, un véhicule de fonction et des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 en dessin industriel, en génie civil ou dans un domaine connexe. Vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans dans un poste similaire, idéalement au sein d'une entreprise spécialisée dans les travaux publics ou le terrassement. Vous maîtrisez les logiciels de CAO/DAO tels qu'AutoCAD, Civil 3D ou Revit. Une expérience avec des logiciels de gestion de projet serait un atout. Vous possédez une excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités, ainsi qu'un sens aigu de la rigueur et de la précision. Votre capacité à gérer des projets et à assurer le respect des délais et de la qualité sera essentielle pour mener à bien vos missions. Votre aisance relationnelle et votre capacité à communiquer efficacement à l'oral comme à l'écrit vous permettront de collaborer avec différents interlocuteurs internes et externes.
TALENTIS CONSEIL est un cabinet de conseils RH qui s'étend de l'île de La Réunion à Mayotte. Spécialisé dans la mise en relation de talents et d'entreprises, nous intervenons auprès de nos clients pour identifier et recruter les meilleurs profils, en accord avec leurs besoins spécifiques. Grâce à une approche personnalisée et un accompagnement de qualité, nous réussissons à trouver des candidats compétents et motivés pour des postes variés dans des secteurs d'activité divers. Nous recherchons pour notre client, PME locale à taille humaine reconnue dans le secteur du BTP à Mayotte (terrassement, voiries & réseaux divers) un Conducteur(trice) de Travaux pour piloter ses chantiers avec rigueur, autonomie et engagement. Sous la supervision de la Directrice d'exploitation, vous serez responsable de la gestion et de la coordination des chantiers. Vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets en assurant le respect des délais, de la qualité, de la sécurité et du budget. Vos missions principales seront de : - Planifier et organiser les chantiers en collaboration avec les différents intervenants (maîtrise d'ouvrage, sous-traitants, fournisseurs, etc.) - Superviser les équipes de chantier et assurer le suivi des travaux en cours - Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation des projets - Assurer le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur sur les chantiers - Contrôler la qualité des travaux réalisés et veiller à leur conformité avec les plans et les spécifications techniques - Établir et suivre les plannings de chantier, ainsi que les budgets alloués - Assurer la communication avec les différents interlocuteurs internes et externes (clients, fournisseurs, sous-traitants, etc.) - Rédiger les rapports d'avancement des travaux et les comptes rendus de chantier - Participer à la mise en place et au suivi des plans de prévention des risques et des actions de formation des équipes Vous serez également impliqué(e) dans des projets transversaux visant à améliorer les processus de gestion de chantier et à renforcer la compétitivité de l'entreprise. Votre rôle sera essentiel pour garantir la satisfaction des clients et la pérennité des projets. En tant que Conducteur(trice) de Travaux, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et d'opportunités de développement professionnel au sein d'une entreprise en pleine expansion. Vous aurez également accès à des formations continues pour développer vos compétences et évoluer dans votre carrière. Des avantages salariaux attractifs vous seront proposés, tels qu'une rémunération compétitive, des primes de performance, une mutuelle d'entreprise, des tickets restaurant, et des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4 à Bac+5 en génie civil, construction ou dans un domaine connexe. Vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans dans un poste similaire, idéalement au sein d'une entreprise du secteur du BTP. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de projet. Une expérience avec des logiciels de gestion de chantier serait un atout. Vous possédez une excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités, ainsi qu'un sens aigu de la rigueur et de la précision. Votre capacité à gérer des équipes et à assurer le respect des délais, de la qualité, de la sécurité et du budget sera essentielle pour mener à bien vos missions. Votre aisance relationnelle et votre capacité à communiquer efficacement à l'oral comme à l'écrit vous permettront de collaborer avec différents interlocuteurs internes et externes. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités suivantes : -Capacité à travailler en équipe et de manière autonome - Sens de l'organisation et gestion des priorités - Rigueur et précision dans l'exécution des tâches - Sens du service
Dans le cadre de la création d'une équipe mobile d'appui à la scolarisation (EMAS), l'ALEFPA recrute à compter du 01/05/2025 : - UN éducateur(trice) spécialisé(e) Sous l'autorité de la directrice, et de la Cheffe de service du dispositif SAYIDIWA (Equipe mobile et hébergement) et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez comme missions : - Evaluer les besoins, planifier et organiser les interventions - Assurer le lien avec les partenaires, capitaliser les ressources techniques, documentaires - Sensibiliser et réaliser des interventions (dans les formations), créer de supports adaptés - Aider à l'identification des besoins de l'élève pour faciliter l'accès aux apprentissages, être source de conseil et de soutien dans l'aménagement de l'environnement - Développer le partenariat composé d'experts sur les questions du handicap et intervenir en soutien dans la compréhension des situations problème - Participer aux rencontres ARS, Comité départemental de suivi de l'école inclusive et groupes de travail - Réaliser le bilan des interventions et assurer la traçabilité de l'activité notamment par la rédaction de différents rapports.
Missions spécifique En tant que Conducteur de travaux, vous avez également des responsabilités sur terrain d'encadrant. Vous serez amené notamment à : Former et encadrer les équipes de chantier et les accompagner sur le terrain, en les aidant à réaliser leurs missions de manière optimale. Planifier les activités quotidiennes, et s'assurer que chaque membre comprenne ses objectifs. Superviser l'exécution des travaux à chaque phase du chantier, en assurant la qualité et la sécurité des interventions. Motiver et fédérer une équipe autour des objectifs. Gérer la sécurité des équipes sur le terrain, en appliquant les règles de prévention des risques et en instaurant une culture de sécurité. Suivre le budget du chantier, contrôler les dépenses et optimiser les ressources pour respecter les objectifs financiers. NB : Cette liste de missions n'est ni exhaustive ni limitative Conditions d'exercice Travail en équipe à horaires réguliers définis par le contrat de travail Travail en intérieur au siège, établissement principal et déplacement régulier sur les chantiers Compétences techniques Lecture de plans et analyse des pièces contractuelles (CCTP, CCAP, DQE, etc.) Connaissance des méthodes de construction, des normes DTU et des réglementations en vigueur Maîtrise des outils informatiques : AutoCAD, MS Project, Excel, logiciels de gestion de chantier Solides notions en réglementation (urbanisme, hygiène, sécurité, environnement) Aptitudes personnelles requises Rigueur, autonomie et capacité d'anticipation Leadership, sens des responsabilités et aptitude à fédérer Excellentes qualités relationnelles et sens de la communication Résistance au stress et réactivité face aux imprévus Loyauté, dynamisme et sens de l'engagement
Mission principales En lien avec le chef d'équipe et sous la supervision du conducteur de travaux, le maçon participe activement à la réalisation des ouvrages de gros œuvre et de second œuvre, dans le respect des consignes de sécurité, des délais et des plans techniques. Travaux de gros œuvre Réaliser des fondations, dalles, murs en béton armé, planchers et élévations Monter des éléments en briques, blocs, parpaings ou agglos Coffrer, ferrailler et couler des ouvrages en béton (poteaux, poutres, longrines.) Travaux de second œuvre Réaliser des enduits, chapes, joints et finitions Poser des seuils, appuis de fenêtres, éléments préfabriqués Participer aux travaux de démolition ou de rénovation si nécessaire Sécurité et organisation Respecter les consignes de sécurité individuelles et collectives sur chantier Veiller à la bonne utilisation des outils, matériaux et équipements Maintenir le poste de travail propre et ordonné NB : Cette liste de missions n'est ni exhaustive, ni limitative, et peut évoluer selon les besoins du chantier. Conditions d'exercice Travail en extérieur, parfois sous fortes chaleurs ou intempéries Interventions sur différents chantiers à Mayotte Port de charges lourdes et manutention fréquente Travail en équipe, sous la responsabilité du chef d'équipe Compétences techniques Lecture de plans simples et maîtrise des techniques de base en maçonnerie Connaissance des dosages, techniques de traçage, coffrage, ferraillage Capacité à travailler en autonomie et à s'adapter aux exigences du chantier Aptitudes personnelles requises Ponctualité, assiduité et respect des consignes Rigueur, précision et sens du travail bien fait Esprit d'équipe, polyvalence, endurance physique Motivation à évoluer au sein d'une entreprise locale en développement
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association Mlézi Maoré recrute pour son service MNA (Accompagnement des mineurs non accompagnés) un.e infirmier(e) (H/F) en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Evaluer la situation sanitaire des mineurs orientés vers le dispositif MNA Formuler des objectifs de soin et planifier les soins de la personne accueillie Garantir la continuité des soins et orienter vers l'extérieur en cas de traitements médicaux Organiser et coordonner les prises en charge des MNA, les familles et le réseau des partenaires Mettre en place des protocoles d'urgence médicale et de délivrance des médicaments Mettre en place d'animations, d'actions collectives en lien avec différents partenaires sur l'éducation à la santé, les conduites à risques et les problématiques de liées à la petite enfance, thématiques spécifiques. PROFIL REQUIS POUR LE POSTE : Diplôme minimum exigé : Diplôme et formation: DE Infirmier Connaissance du public des MNA Expérience dans la protection de l'enfance, l'éducation à la santé, accompagnement dans les structures d'hébergement Sens de la confidentialité, rigueur et organisation, autonomie, aisance relationnelle, qualités rédactionnelles, travail en équipe pluridisciplinaire, Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), Connaissance des spécificités mahoraises (culture...), maîtrise du shimaoré souhaitée Conditions d'emploi : Date de démarrage : Dès que possible Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d'adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association recrute pour son service CAMSP MAECHA (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce), Un.e infirmier.e (H/F) en CDI à temps plein. Le CAMSP MAECHA est un lieu d'accueil, d'écoute, d'accompagnement et de soutien des jeunes enfants de 0 à 6 ans présentant un retard de développement (tenue de tête, position assise, langage, éveil...) et/ou des troubles du comportement (agressivité, relation aux autres.) ; et de sa famille. Il a pour rôle la prévention, le dépistage et les soins, le diagnostic précoce et l'orientation du jeune enfant. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions : Participer à la surveillance de l'état de santé de l'enfant En appui du médecin, vous aurez un rôle d'information, de soutien, de prévention et d'éducation thérapeutique auprès de l'enfant et de sa famille. Etre en lien avec les professionnels de la petite enfance (crèche, service de la PMI, école.) afin d'assurer la continuité des soins et un soutien à l'insertion. Organiser, planifier le parcours de soins et orienter la prise en charge du patient. Réaliser le suivi administratif du dossier du patient Construire / renforcer le réseau partenarial Promouvoir, soutenir les activités et l'évolution du service Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : D.E d'Infirmier Connaissance du public accueilli Maitrise des outils en éducation pour la santé Connaissance du fonctionnement et des acteurs du secteur sanitaire, social et médico-social Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau. Être en capacité de produire des écrits professionnels Avoir une bonne gestion de l'outil informatique Permis B Conditions d'emploi : Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51
SOGEA MAYOTTE, filiale de VINCI Construction recherche un Comptable Clients (H/F) pour renforcer son équipe administrative et financière. Vos missions Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, vous assurez la gestion complète des comptes clients pour l'ensemble des entités de la direction régionale de VINCI Construction Mayotte. Votre rôle est essentiel pour garantir la fiabilité des comptes clients et optimiser la trésorerie de l'entreprise. Vos principales responsabilités : * Facturation : - Création des marchés et établissement des situations de travaux - Émission, vérification et envoi des factures dans les délais - Gestion des avoirs et factures rectificatives - Vérification des écarts SI/SA * Encaissements & suivi clients : - Enregistrement des paiements reçus - Saisie et suivi des cautions - Lettrage des comptes clients - Suivi des échéances, relances et recouvrements - Mise à jour du tableau des créances et prévisions d'encaissements * Clôture et reporting : - Participation aux clôtures mensuelles et annuelles - Réconciliation et vérification des comptes clients * Sous-traitance : - Création des contrats et saisie des bons d'acompte - Suivi des comptes sous-traitants - Saisie et suivi des cautions Votre profil Formation Bac +2/3 en comptabilité ou gestion (BTS, DUT, DCG.) Expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et des logiciels de gestion comptable Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
MISSIONS DU POSTE Dans le cadre d'un remplacement d'une salariée en congé maternité, l'association ACFAV France Victimes 976 Mayotte recherche un travailleur social H/F pour son service hébergement et logement. Sous la responsabilité du supérieur hiérarchique direct, le travailleur social assure l'accompagnement social favorisant l'accès aux droits, l'insertion sociale et professionnelle et l'autonomie des personnes admises au dispositif d'hébergement et logement en vue de leur accès à un logement durable. Vos missions principales sont les suivantes : - Accueillir, écouter, informer, orienter et accompagner les personnes admises au dispositif hébergement et logement en favorisant leur accès aux droits et aux dispositifs d'aides existant. - Évaluer la situation de la personne, élaborer un contrat d'accompagnement individualisé et le suivre régulièrement. - Favoriser l'intégration, l'insertion et l'autonomie des personnes hébergées dans leur environnement au sein et vers l'extérieur du dispositif. - Accompagner l'usager vers un logement autonome. - Être le relais social du dispositif pour les partenaires, les référents sociaux et médicaux dans l'objectif de garantir l'accès et le maintien des droits des usagers. - Mettre en place des actions collectives adaptées aux besoins et attentes des personnes accueillies. - Contribuer aux actions visant à développer et promouvoir le service et à favoriser le partenariat. PROFIL RECHERCHE - Diplôme d'état d'éducateur spécialisé (ES), d'assistant de service social (ASS), de Conseiller en économie sociale et familiale (CESF). - Connaissance du cadre réglementaire lié au logement ainsi que des partenaires du secteur sur le département, - Compétences rédactionnelles, maitrises des techniques d'écrits professionnels, - Expérience dans le secteur social, du logement souhaitée, - Capacités d'écoute, d'analyse, de travail individuel et en équipe, bon sens, - Réactif, rigueur, adaptabilité, autonome, - Une expérience dans le domaine serait un plus, - Langues : Anglais, Shimaoré et Kiboushi souhaitées. CONDITION DU POSTE - Permis B obligatoire. - CDD à plein temps sur 6 mois - Date prise de poste : immédiatement. - Interventions sur le territoire de Mayotte. - Avantages : Chèques déjeuner, mutuelle complémentaire santé - Poste basé à Cavani Mamoudzou
MISSIONS DU POSTE Pour le renforcement de son équipe, l'association ACFAV France Victimes 976 Mayotte recherche des travailleurs sociaux H/F pour son service hébergement et logement. Sous la responsabilité du supérieur hiérarchique direct, le travailleur social assure l'accompagnement social favorisant l'accès aux droits, l'insertion sociale et professionnelle et l'autonomie des personnes admises au dispositif d'hébergement et logement en vue de leur accès à un logement durable. Vos missions principales sont les suivantes : - Accueillir, écouter, informer, orienter et accompagner les personnes admises au dispositif hébergement et logement en favorisant leur accès aux droits et aux dispositifs d'aides existant. - Évaluer la situation de la personne, élaborer un contrat d'accompagnement individualisé et le suivre régulièrement. - Favoriser l'intégration, l'insertion et l'autonomie des personnes hébergées dans leur environnement au sein et vers l'extérieur du dispositif. - Accompagner l'usager vers un logement autonome. - Être le relais social du dispositif pour les partenaires, les référents sociaux et médicaux dans l'objectif de garantir l'accès et le maintien des droits des usagers. - Mettre en place des actions collectives adaptées aux besoins et attentes des personnes accueillies. - Contribuer aux actions visant à développer et promouvoir le service et à favoriser le partenariat. PROFIL RECHERCHE - Diplôme d'état d'éducateur spécialisé (ES), d'assistant de service social (ASS), de Conseiller en économie sociale et familiale (CESF). - Connaissance du cadre réglementaire lié au logement ainsi que des partenaires du secteur sur le département, - Compétences rédactionnelles, maitrises des techniques d'écrits professionnels, - Expérience dans le secteur social, du logement souhaitée, - Capacités d'écoute, d'analyse, de travail individuel et en équipe, bon sens, - Réactif, rigueur, adaptabilité, autonome, - Une expérience dans le domaine serait un plus, - Langues : Anglais, Shimaoré et Kiboushi souhaitées. CONDITION DU POSTE - Permis B obligatoire. - CDI ou CDD à plein temps - Date prise de poste : immédiatement. - Interventions sur le territoire de Mayotte. - Avantages : Chèques déjeuner, mutuelle complémentaire santé - Poste basé à Cavani Mamoudzou
L'association ACFAV France Victimes 976 Mayotte recrute, dans le cadre de son service Hébergement Logement un psychologue clinicien (H/F) en CDI, à temps plein. Les services hébergement accueillent des femmes et familles en rupture de logement (suite à violences conjugales, expulsions locatives, catastrophes naturelles, personnes en errance.) dans le cadre d'accueils d'urgence ou d'insertion. Ces hébergements semi-collectifs sont organisés en diffus sur l'ensemble du territoire. MISSIONS - Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous assurez la prise en charge psychologique des personnes accueillies au sein des hébergements. Vous intervenez, à la fois, dans le cadre de l'hébergement d'urgence d'une capacité d'accueil et de stabilisation. - Pendant la période d'hébergement et en lien avec les intervenants sociaux, vous assurez un accompagnement auprès des femmes victimes de violences conjugales/intrafamiliales, des femmes et familles en situation de grande vulnérabilité, des personnes en errance et/ou ayant vécu des traumatismes dus à leur parcours de vie (réfugié statutaire). - Vous avez également un rôle d'appui auprès des professionnels. Rôle vis-à-vis des familles et leurs enfants en lien avec les travailleurs sociaux : - Participer au processus d'admission avec l'équipe sociale, - Réaliser une évaluation psychologique des situations individuelles et familiales - Accompagner les personnes accueillies dans le cadre d'un suivi thérapeutique - Prendre en charge les situations de stress post-traumatique notamment suite à des actes de violences interpersonnelles, apporter un soutien individuel par le biais de thérapies brèves, - Repérer/détecter les situations de violences intrafamiliales dans les familles hébergées, - Orienter si besoin vers des suivis spécialisés extérieurs - Mettre en place des actions de sensibilisation sur les violences faites aux femmes, - Animer des ateliers thématiques et des groupes de parole , PROFIL RECHERCHE - Titulaire d'un master 2 en psychologie clinique impératif - Une approche clinique victimologie et/ou EMDR et/ou pédopsychologie serait appréciée - Connaissance et expérience dans le secteur social - Capacité rédactionnelle et de reporting - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Réactivité, rigueur, disponibilité, autonomie, - Adaptabilité notamment aux situations d'urgence - Maitrise de l'outil informatique INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES - CDI à temps plein. - Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire (véhicules de service) - Chèques déjeuners, mutuelle collective - Prise de poste : juillet 2025
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association recrute pour son service CMPP (Centre Médico-Psycho-Pédagogique), Un.e Psychologue (H/F) en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions : Accompagner psychologiquement, animer ou co-animer des groupes à visée thérapeutique (usagers/familles), Accompagner, soutenir et informer l'usager et sa famille, Mener des évaluations cliniques, Orienter l'usager, selon ses besoins, vers des structures spécialisées (CMP, CRIA, etc.), Apporter un éclairage psychologique pour une meilleure compréhension des difficultés et des troubles des usagers, Transmettre des informations écrites et orales pour assurer la traçabilité, la complémentarité et le suivi des soins, Participer aux diverses réunions et à des actions de prévention, Participer à l'élaboration de procédures liées au médical et paramédical, Participer aux rencontres inter-psychologues, Travailler en lien avec les partenaires et le réseau. Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : Master 2 en Psychologie. Qualités relationnelles, flexibilité, capacités d'adaptation, aptitude à travailler en équipe Capacité à prendre en compte les aspects interculturels inhérents à votre pratique professionnelle Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à mi-temps Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association recrute pour son service CAMSP MAECHA (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce), Un.e Psychomotricien.ne (H/F) en CDI à temps plein. Le CAMSP MAECHA est un lieu d'accueil, d'écoute, d'accompagnement et de soutien des jeunes enfants de 0 à 6 ans présentant un retard de développement (tenue de tête, position assise, langage, éveil...) et/ou des troubles du comportement (agressivité, relation aux autres...) ; et de sa famille. Il a pour rôle la prévention, le dépistage et les soins, le diagnostic précoce et l'orientation du jeune enfant. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions : Établir le diagnostic des difficultés et capacités psychomotrices de chaque enfant, Assurer un suivi singulier de séances de rééducation psychomotrice en accord avec le projet personnalisé d'accompagnement, Organiser un cadre thérapeutique fiable (espace-temps) afin d'instaurer un lieu d'expression pour les usagers, Participer à l'élaboration, l'évaluation et l'actualisation du projet personnalisé d'accompagnement, en réunion interdisciplinaire, clinique et organisationnelle, Assurer les écrits de bilan psychomoteur, Rendre compte de ses missions en réunion, Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : D.E en psychomotricité Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent Expérience dans le champ du handicap Expérience auprès d'enfants et d'adolescents souffrant de troubles du comportement Capacité d'intégration dans une équipe inter pluridisciplinaire Pratique décloisonnée des interventions Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association recrute pour son service CAMSP IMIDA (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce), Un.e Ergotherapeute (H/F) en CDI à mi-temps. Le CAMSP IMIDA est un lieu d'accueil, d'écoute, d'accompagnement et de soutien des jeunes enfants de 0 à 6 ans présentant un retard de développement (tenue de tête, position assise, langage, éveil...) et/ou des troubles du comportement (agressivité, relation aux autres...) ; et de sa famille. Il a pour rôle la prévention, le dépistage et les soins, le diagnostic précoce et l'orientation du jeune enfant. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions : Analyser les difficultés et capacités motrices de chaque enfant, Participer à l'élaboration du projet individualisé pour chaque enfant en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, Mettre en place des séances et un suivi singulier et en groupe de séances de rééducation, prévention, confort et sécurité tenant compte des capacités de l'enfant, Assurer un suivi d'actions contribuant au développement du bien-être et de l'autonomie des usagers, Assurer les écrits professionnels et participer aux réunions et à la vie du service Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : DE d'Ergothérapeute Excellente capacité d'adaptation, aisance relationnelle et esprit d'équipe Connaissance des équipements, matériels spécifiques à l'ergothérapie Connaissances en psychopathologie, neurophysiologie, pathologies fonctionnelles Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Techniques pédagogiques et de communication Capacité à élaborer un diagnostic clinique approfondi Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à mi-temps Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association recrute pour son service CAMSP TANAFU (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce), Un Psychologue en CDI à Mi-temps. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour principales missions : Animer ou Co-animer des groupes à visée thérapeutique (usagers/familles) Mener des évaluations cliniques Apporter un éclairage psychologique pour une meilleure compréhension des difficultés des usagers Orienter l'usager, selon ses besoins, vers des structures spécialisées (CMP, CRA, etc.) Participer aux diverses réunions et à des actions de prévention Travailler en lien avec les partenaires et le réseau Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : Master 2 en Psychologie Sens de la confidentialité, rigueur et organisation, Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Maîtrise des outils bureautiques Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à mi-temps Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte)
Le conducteur d'Engins de chantier pilote des engins de Travaux Publics. Conduit les engins les plus divers (niveleuses, pelles hydrauliques, chargeuses, etc.) utilisés pour la réalisation des chantiers (extraction, terrassement, nivellement, manutention de charges, dressage de plates-formes, talus et fossés et chargement des engins de transport de matériaux, etc.) Connaît parfaitement les engins qui lui sont confiés et sait en tirer le meilleur parti en respectant les règles de sécurité Contrôle le bon fonctionnement de son engin et effectue la maintenance de premier niveau CACES R482 OBLIGATOIRE
TALENTIS CONSEIL est un cabinet de conseils RH qui s'étend de l'île de La Réunion à Mayotte. Spécialisé dans la mise en relation de talents et d'entreprises, nous intervenons auprès de nos clients pour identifier et recruter les meilleurs profils, en accord avec leurs besoins spécifiques. Grâce à une approche personnalisée et un accompagnement de qualité, nous réussissons à trouver des candidats compétents et motivés pour des postes variés dans des secteurs d'activité divers. Nous recherchons pour notre client, une entreprise spécialisée dans les travaux publics (terrassement & VRD), reconnue pour son expertise dans les domaines du terrassement, des VRD et de la gestion de chantiers complexes à Mayotte, un Chef de chantier H/F en CDI pour encadrer ses projets sur le terrain. Sous la supervision du Conducteur de travaux, vous serez responsable de la gestion et de la supervision des chantiers de VRD (Voiries et Réseaux Divers). Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des équipes sur le terrain, garantissant ainsi la réalisation des projets dans les délais impartis et en respectant les normes de qualité et de sécurité. Vos missions principales seront de : - Planifier et organiser les activités de chantier en fonction des plannings et des priorités définis - Superviser et coordonner les équipes de travail sur les chantiers, en assurant la bonne exécution des tâches et le respect des délais - Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation des projets - Assurer le suivi des stocks de matériaux et des équipements, et passer les commandes nécessaires - Contrôler la qualité des travaux réalisés et veiller à leur conformité avec les plans et les spécifications techniques - Assurer la traçabilité des interventions via des outils informatiques dédiés - Former et encadrer les équipes de chantier pour garantir un haut niveau de compétence et de performance - Assurer la communication avec les différents interlocuteurs internes et externes (clients, fournisseurs, sous-traitants, etc.) - Participer à l'amélioration continue des processus de travail et à la mise en place de nouvelles méthodes de gestion de chantier - Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur sur les chantiers En tant que Chef de chantier, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et d'opportunités de développement professionnel au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise. Vous aurez également accès à des formations continues pour développer vos compétences et évoluer dans votre carrière. Des avantages salariaux attractifs vous seront proposés, tels qu'une rémunération compétitive, une prime annuelle, une mutuelle d'entreprise, des tickets restaurant, un véhicule de fonction et des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise.
Mission principale : Superviser et coordonner les activités sur le chantier, garantissant le respect des plans, des délais et des normes de sécurité. Responsabilités : 1. Planification quotidienne des travaux et coordination des équipes. 2. Contrôle de l'avancement des chantiers et ajustement des plans si nécessaire. 3. Gestion des ressources humaines sur le terrain. 4. Suivi des budgets alloués aux projets. 5. Respect des normes de sécurité et mise en place des mesures préventives. 6. Communication avec les sous-traitants, les fournisseurs et les équipes internes. 7. Rapports réguliers sur l'état d'avancement des chantiers. Compétences requises : 1. Expérience significative en tant que Chef de Chantier dans le secteur du bâtiment. 2. Connaissance approfondie des techniques de construction et des normes en vigueur. 3. Capacité à diriger une équipe et à prendre des décisions rapides. 4. Excellentes compétences en communication et en gestion du temps. 5. Maîtrise des outils informatiques de suivi de chantier. Formation et qualifications : - Diplôme dans le domaine de la construction ou expérience équivalente. - Permis de conduire valide. Avantages : - Rémunération compétitive. - Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise. - Environnement de travail stimulant. Si vous possédez les compétences nécessaires et souhaitez contribuer au succès de nos projets, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation
Adecco Mayotte recherche pour l'un de ses clients, des Conducteurs d'Engins H/F. Ils/elles auront pour mission les tâches suivantes : Piloter divers engins (niveleuse, pelle hydraulique, chargeuse, grue, pelleteuse etc.) utilisés pour la réalisation d'un chantier (terrassement, nivellement, manutention des charges, chargement des engins de transport des matériaux). Le conducteur d'engins creuse, transporte, remblaie, compacte, manutentionne, soulève, déplace des matériaux inertes, toujours avec précision, en ayant le souci de la sécurité et du rendement. Le conducteur d'engins peut être spécialisé sur une machine ou polyvalent sur plusieurs. Le poste, en CDI, offre une opportunité de contribuer à des projets diversifiés, tout en évoluant dans un environnement stimulant. Vous serez amené à collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe pour garantir l'efficacité des opérations. Si vous êtes passionné par la conduite d'engins et souhaitez prendre part à des travaux d'envergure, cette offre est faite pour vous. Profil recherché : Expérience exigé de 1 à 3 ans dans le domaine du BTP Sens aigu de la sécurité, une bonne connaissance des engins ainsi qu'une capacité à travailler en équipe Rigueur et flexibilité sont essentielles pour s'adapter aux exigences du chantier Une formation spécifique aux engins est un atout apprécié
Adecco recherche pour l'un de ses clients un Chauffeur Nacelle H/F. Vous serait chargé de conduire des engins de levage, en veillant à respecter les normes de sécurité et les procédures opérationnelles. Les responsabilités incluent la manipulation de la nacelle sur les chantiers, ainsi que l'entretien quotidien des équipements. Une expérience préalable dans la conduite d'engins agricoles ou de BTP serait un atout. Ce poste requiert une bonne capacité d'adaptation et un esprit d'équipe, car le conducteur travaillera en étroite collaboration avec d'autres professionnels sur le terrain. Une formation spécifique sur les engins de levage est préférable afin d'assurer un travail efficace et sécurisé. Nous offrons une ambiance de travail dynamique et collaborative au sein d'une équipe professionnelle. Rejoignez-nous pour participer à des projets passionnants et contribuer au développement de notre entreprise dans le secteur de la construction. Profil recherché : Nous recherchons un Chauffeur Nacelle H/F disposant d'un BEP d'une expérience de 1 à 3 ans dans le secteur du BTP. Le candidat idéal devra maîtriser la conduite de nacelles et être à l'aise avec les travaux en hauteur. Rigoureux, ponctuel et capable de travailler en équipe, vous devrez également respecter les normes de sécurité en vigueur. La polyvalence et le sens des responsabilités sont des atouts essentiels pour ce poste en intérim. Rejoignez une équipe dynamique et participez à des projets variés dans un environnement stimulant.
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association Mlézi Maoré recrute pour son service IME SUD, SESSAD SUD, CAMSP SUD, un.e Psychologue (H/F) en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour principales missions : Accompagner psychologiquement, animer ou co-animer des groupes à visée thérapeutique (usagers/familles) Accompagner, soutenir et informer l'usager et sa famille Mener des évaluations cliniques Orienter l'usager, selon ses besoins, vers des structures spécialisées (CMP, CRIA, etc.) Apporter un éclairage psychologique pour une meilleure compréhension des difficultés et des troubles des usagers Transmettre des informations écrites et orales pour assurer la traçabilité, la complémentarité et le suivi des soins. Participer aux diverses réunions et à des actions de prévention Participer à l'élaboration de procédures liées au médical et paramédical Participer aux rencontres inter-psychologues Travailler en lien avec les partenaires et le réseau Profil requis pour le poste : Diplôme éxigé : Master 2 en Psychologie. Qualités relationnelles, flexiblité, capacités d'adaptation, aptitude à travailler en équipe Capacité à prendre en compte les aspects interculturels inhérents à votre pratique professionnelle Conditions d'emploi : Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Chirongui (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaore, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 667 professionnels, l'association compte désormais une quarantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. Depuis 2009, l'association est membre du Groupe SOS. L'association recrute pour son service AEMO (Action Educative en milieu Ouvert), un psychologue (H/F) en CDI à temps plein. Le/la psychologue intervient auprès des mineurs et des familles suivis en AEMO ainsi qu'auprès des équipes socio-éducatives. Elle participe à la vie du service en lien avec la Coordinatrice et la Cheffe de Service. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions : Participer aux temps forts des mesures d'assistance éducative : DIPC, synthèses, entretiens familiaux spécifiques (médiations.) Assurer des suivis thérapeutiques courts Orienter les mineurs vers les structures spécialisées en Santé Mentale Animer divers groupes Proposer un étayage aux équipes éducatives, en particulier sur les situations les plus complexes, animer les réunions cliniques d'approfondissement de la réflexion, en particulier sur les cas d'éthique Apporter des éclairages théoriques au cours des réunions Etre force de proposition lors des réunions de coordination avec les coordinatrices et la cheffe de Service dans les orientations du service Profil requis pour le poste : Niveau de formation : Master 2 de Psychologie et Psychopathologie Clinique Connaissance des dispositifs et des publics de la protection de l'enfance Expérience en Protection de l'enfance Rigueur et adaptabilité, sens de l'organisation et des priorités Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Qualités rédactionnelles Maîtrise des outils bureautiques Conditions d'emploi : Lieu de travail : Mayotte (Secteur Mamoudzou) avec des déplacements possibles Date de démarrage : Dès que possible Rémunération : selon CCN51 Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association Mlézi Maoré recrute pour son service CMPP (Centre Médico - Psycho - Pédagogique), un Psychomotricien (H/F) en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour principales missions : Établir le diagnostic des difficultés et capacités psychomotrices de chaque enfant. Assurer un suivi singulier de séances de rééducation psychomotrice en accord avec le projet personnalisé d'accompagnement. Organiser un cadre thérapeutique fiable (espace-temps) afin d'instaurer un lieu d'expression pour les usagers. Participer à l'élaboration, l'évaluation et l'actualisation du projet personnalisé d'accompagnement, en réunion interdisciplinaire, clinique et organisationnelle. Assurer les écrits de bilan psychomoteur Rendre compte de ses missions en réunion. Profil requis pour le poste : Niveau de formation : DE en psychomotricité Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent Expérience dans le champ du handicap Expérience auprès d'enfants et d'adolescents souffrant de troubles du comportement Capacité d'intégration dans une équipe inter pluridisciplinaire Pratique décloisonnée des interventions Conditions d'emploi : Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Combani (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association recrute pour son service CAMSP MAECHA (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce), Un Ergothérapeute en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions : Analyser les difficultés et capacités motrices de chaque enfant Participer à l'élaboration du projet individualisé pour chaque enfant en lien avec l'équipe pluridisciplinaire Mettre en place des séances et un suivi singulier et en groupe de séances de rééducation, prévention, confort et sécurité tenant compte des capacités de l'enfant Assurer un suivi d'actions contribuant au développement du bien-être et de l'autonomie des usagers Assurer les écrits professionnels et participer aux réunions et à la vie du service Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : DE d'Ergothérapeute Excellente capacité d'adaptation, aisance relationnelle et esprit d'équipe Connaissance des équipements, matériels spécifiques à l'ergothérapie Connaissances en psychopathologie, neurophysiologie, pathologies fonctionnelles Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Techniques pédagogiques et de communication Capacité à élaborer un diagnostic clinique approfondi Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51
Au sein d'un atelier moderne qui produit des agencements (cuisines, dressings, mobiliers de bureau, magasins ...), vous serez formé pour devenir opérateur sur une machine à commande numérique qui réalise de manière automatisée les découpes, perçages et autres usinages sur des matériaux bois et dérivés du bois. Lieu de travail : ZAE Vallée 3 (entre Longoni et Kangani)
Présent depuis 1986 en Océan Indien, Adecco vous propose des solutions emploi diversifiées et innovantes (Intérim, CDD CDI, alternance, CDI Intérimaire). Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des, des seniors des travailleurs en situation de handicap). Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi. N'hésitez plus'.Rejoignez-nous !! Le poste : Tâches comptables 70% - Suivi des factures entrantes - Contrôle de la conformité des factures - mentions obligatoires et normes Groupe - Intégration et vidéocodage des factures fournisseurs - Procède au codage pour la mise au paiement Hebdo des factures - Suivi du fichier chèque et transmission Hebdo - Suivi du fichier paiement CB - Suivi et integration des factures payées par chèque ou CB - Répondre au relance diversrelances des fournisseurs - Contrôle et analyse des FNP - Contrôle et maîtrise du flux des factures en attente - Procède au classement papier et numérique Tâches administratives 30% - Assure l'accueil physique et téléphonique des fournisseurs, visiteurs, interlocuteurs (oriente, prend les messages) - Gère le courrier (tri, enregistrement, distribution, affranchissement) - Suit les états des stocks de fournitures de bureau, café et consommables ; recense les besoins, procède aux commandes - Organise les déplacements des collaborateurs (réservations de vols, trains, hôtels) - Gère les titres-restaurant - Effectue des dépôts/retraits de documents dans les administrations diverses - Assure le relationnel avec les partenaires fonciers (contacts réguliers, v?ux, questionnaires de satisfaction') - Assure le suivi des loyers pour les différents sites de production et transmet aux bailleurs les éléments de facturation - Prépare, suit et met à jour, en lien avec le chef de projet et la direction, les dossiers administratifs liés aux appels d'offre ainsi qu'à la réalisation des projets - Prépare, suit et met à jour les dossiers administratifs liés aux demandes de subventions - Prépare le traitement des documentsfinanciers(factures, notes de frais) - Réalise le classement, l'archivage et la communication des documents administratifs et comptables Profil recherché : Niveau de formation Niveau Bac +2 en filière de gestion administrative et comptable (BTS Gestion - Compta) - Compétences techniques - Maîtrise des logiciels achat - Maîtrise des logiciels de comptabilité - Maîtrise des outils bureautique (Excel, Word en particulier) - Qualités attendues - Fiabilité - Sens de l'analyse, de la synthèse et des priorités - Sens de l'organisation et application des méthodes - Rigueur - Ponctualité - Capacité de communication Savoir-faire demandés : - Contrôler les comptes financiers - Gérer des comptes - Respecter les dispositions légales - Règles de comptabilité - Techniques comptables Savoir-être demandés : - Analyste - Engagé - Organisé
ADECCO MAYOTTE
Walter Learning recherche des candidats gestionnaires de paie en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier de Gestionnaire de Paie. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Gérer administrativement la vie du contrat - S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.. - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...) - Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales.. - Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance.). Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Goût pour les chiffres Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués avec des...
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 18 mois - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€) Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
- Enregistrer et encaisser les produits du client. - Gérer sa caisse : ne pas faire d'erreur, compter le total en fin de journée, etc. - Accueillir les clients : elle représente l'image de son magasin, elle se doit d'être souriante et aimable. - Mise en rayon / Rangement - Gérer le magasin : selon la surface du magasin, l'hôtesse de caisse peut être amenée à gérer l'approvisionnement des produits, faire le ménage, l'étiquetage, etc.Autonomie Polyvalence Expérience : 5 à 6 mois dans la grande distribution
Présent depuis 3 ans à Mayotte, Placidom Océan Indien accompagne dans leurs recrutements CDD / CDI / Intérim, un large panel d'entreprises de tous secteurs d'activités.
[66469] Centre Hospitalier de Mayotte Le gestionnaire administratif assure l'encadrement opérationnel de l'équipe de superviseurs en charge du suivi des candidatures médicales. Il veille à la bonne application des règles statutaires et contractuelles, garantit la qualité et la conformité des procédures administratives, et agit en interface avec les directions, les services médicaux et les instances externes. Ce poste est à pourvoir uniquement en interne. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour
Choisir Randstad c'est choisir un partenaire de carrière tourné vers vous, soucieux de l'égalité de traitement, de votre santé et sécurité au travail. Avec nos offres d'emploi par métier et type de contrat, vous trouverez l'emploi qui vous correspond ! Présent à Mayotte depuis plusieurs années, nous intervenons dans tous les secteurs d'activité en intérim, CDD ou CDI. Randstad Mayotte recrute pour l'un de ses clients un Assistant Opérationnel Expérimenté (H/F). - Assurer la gestion administrative des opérations (bons de commande, rapports, plannings). - Participer au suivi des dossiers clients et fournisseurs. - Assurer le reporting régulier auprès de la direction. Liste non exhaustive - Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans un poste similaire. - Excellentes capacités d'organisation et de communication. - Autonomie, rigueur et sens des priorités.
Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines : Votre mission principale sera d'assurer la gestion administrative du personnel : préparation des contrats/ avenants (DPAE), mutuelle, déclaration d'accident de travail, suivi des visites médicales, vérification des éléments variables de paie (DSN), suivi des intérims Vous pourrez avoir des missions secondaires comme: - Participer au recrutement : tri des CV, entretiens de présélection, intégration. - Participer au suivi et à l'élaboration du plan de développement des compétences. - Participer à tout autre projet RH qui pourrait être mis en place - Vous maîtrisez les connaissances théoriques et techniques nécessaire à la fonction (expérience significative sur la paie). - Vous êtes rigoureux, méthodique et autonome. - Vous savez gérer les priorités et le temps. - Vous avez une capacité d'écoute et un excellent relationnel. - Vous faites preuve de discrétion et confidentialité absolue au regard des informations pouvant transiter par la direction. Conditions du poste : De formation minimum BAC+2/BAC+3 en Ressources Humaines, vous possédez idéalement une première expérience réussie dans le domaine des Ressources Humaines.
L'enjeu La décarbonation, enjeu vital, trace la voie vers une société durable, réduisant notre empreinte carbone pour préserver l'équilibre écologique de notre planète. Le poste : Le projet Dans le cadre d'un besoin de renfort relatif à la reconstruction d'un parc centrale photovoltaïque, nous recherchons un Chargé de mission reconstruction PV H/F, côté MOA, capable de couvrir le projet. Les missions Le Chargé de mission reconstruction PV H/F aura pour missions de : - Planifier et coordonner les interventions : Définir les priorités, organiser les chantiers de reconstruction et assurer le suivi des travaux avec les différents acteurs (fournisseurs, sous-traitants, techniciens) ; - Manager les équipes techniques : Superviser, animer et organiser le travail des équipes internes et externes en veillant à la bonne répartition des tâches et à l'efficacité des interventions ; - Communiquer et assurer la relation avec les partenaires fonciers : Entretenir un dialogue régulier avec les propriétaires fonciers, les collectivités locales et les parties prenantes pour assurer une bonne coordination et une acceptabilité des projets ; - Optimiser la performance des installations : Proposer des améliorations pour améliorer la disponibilité et la durabilité des systèmes photovoltaïques reconstruits ; - Suivre le budget et le reporting : Contrôler les coûts de reconstruction, optimiser les dépenses et assurer un reporting régulier à la direction sur l'avancement des projets ; - Respecter les normes de sécurité et objectif 0 accident : Veiller à l'application stricte des règles de sécurité sur les chantiers, sensibiliser les équipes et garantir un environnement de travail sans accident. Profil recherché : Les compétences Titulaire d'une formation supérieure en électricité, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire dans le secteur photovoltaïque.
ATYX
Présent depuis 1986 en Océan Indien, Adecco vous propose des solutions emploi diversifiées et innovantes (Intérim, CDD CDI, alternance, CDI Intérimaire). Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des, des seniors des travailleurs en situation de handicap). Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi. N'hésitez plus'.Rejoignez-nous !! Le poste : Tâches et responsabilités : Conseil et analyse du besoin : - Collaborer avec les chefs de service et directeurs pour identifier les lacunes en matière de compétences. - Evaluer les besoins de formation individuels et réglementaires en collaboration avec le service QSE et en utilisant les entretiens annuels. - Renseigner les collaborateurs sur les droits et sur les dispositifs existants en matière de formation (CPF, VAE, bilan de compétence, etc). Conception et organisation du plan de développement des compétences - Concevoir avec l'aide des prestataires externes ou internes au Groupe, des programmes de formation adaptés aux besoins identifiés. - Etablir le coût du plan de développement des compétences. - Elaborer un calendrier de formation. - Coordonner les sessions de formation en assurant la logistique nécessaire. - Communiquer efficacement avec les participants et leurs supérieurs pour assurer une participation optimale. Evaluation et suivi : - Evaluer les formations réalisées. - Suivi administratif et budgétaire des formations - Assurer les relations avec l'OPCO Profil recherché : BAC+3 - Ou expérience dans un poste équivalent d'au moins 3 ans - Qualités relationnelles - Compétences en communication orale et écrite - Ecoute des besoins - Esprit d'initiative - Esprit d'analyse - Sens de l'organisation - Sens de la négociation - Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, mails Savoir-faire demandés : - Appliquer les politiques d'une entreprise - Respecter la confidentialité - Écouter activement Savoir-être demandés : - Analyste - Calme - Orthographe - grammaire
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'un établissement de santé proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagersCe poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Présent depuis 1986 en Océan Indien, Adecco vous propose des solutions emploi diversifiées et innovantes (Intérim, CDD CDI, alternance, CDI Intérimaire). Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des, des seniors des travailleurs en situation de handicap). Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi. N'hésitez plus'.Rejoignez-nous !! Le poste : Adecco Mayotte recrute pour l'un de ses clients, un Assistant administratif H/F. Rattaché(e) au Responsable, vous êtes en charge des missions suivantes : Gestion des devis : préparation, révision et envoi dans les délais impartis. Facturation : vérification des informations, émission des factures et suivi des paiements. Suivi des dossiers : mise à jour régulière et communication de l'avancement. Relation client : répondre aux demandes, fournir des informations et offrir un service clientèle de qualité. Relation client-fournisseur : entretenir une bonne relation avec les fournisseurs, traiter les commandes et assurer les livraisons dans les délais. Réception des commandes Profil recherché : De formation niveau BAC+2 dans le domaine administratif, vous disposez d'une première expérience d'un an minimum sur un poste similaire. Vous êtes doté(e) d'excellentes compétences en communication écrite et verbale. Vous maîtrisez les outils de bureautique. Vous avez une bonne compétence en organisation et en gestion du temps. Vous êtes autonome. Vous êtes capable de travailler de manière autonome, gérer plusieurs projets simultanément et respecter les délais. Alors n'attendez plus, rejoignez nous ! Savoir-faire demandés : - Assurer des activités administratives de routine - Classer des documents - Classer des documents commerciaux - Communiquer avec des cadres - Fixer des rendez-vous - Gérer des agendas - Respecter les principes de protection des données - Suivre des instructions - Utiliser des systèmes bureautiques - Rédiger des rapports de situation Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Ecoute - Efficace
Présent depuis 1986 en Océan Indien, Adecco vous propose des solutions emploi diversifiées et innovantes (Intérim, CDD CDI, alternance, CDI Intérimaire). Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des, des seniors des travailleurs en situation de handicap). Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi. N'hésitez plus'.Rejoignez-nous !! Le poste : Adecco recherche pour l'un de ses clients, un(e) gestionnaire de paie H/F. La personne aura pour mission de : - Chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production des bulletins de salaire. - Il, elle assure également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés').Élaboration des fiches de paie : - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.). - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie. - Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise. - Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux : - Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, mutuelle, prévoyance) - Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux - Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux)Gestion administrative du personnel : - S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives'). - Gérer les formalités d'embauche (DPAE [déclaration préalable à l'embauche], élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité). - Participer aux activités d'administration du personnel (par exemple : suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail). - Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties. - Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi?). - Établir le bilan social (pour entreprises de plus de 300 salariés). - Effectuer les travaux post paie (archivage, paiement des charges sociales'). - Connaissance et utilisation du logiciel SILAE.Notre organisation pour vous accompagner : - Rétroplanning/Organisation des RDV physiques et téléphoniques avec le client. - Organisation des briefs/Invitations outlook. Profil recherché : Nous recherchons un Gestionnaire de paie H/F doté d'une formation Bac+3 et d'une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la comptabilité, gestion ou finance. Le candidat idéal maîtrise les logiciels de paie et dispose d'une solide connaissance des réglementations sociales. Rigoureux et organisé, il sait travailler en équipe et communiquer efficacement avec les différents services. Une capacité d'analyse et de synthèse est également essentielle pour mener à bien les missions confiées. Une aptitude à gérer des situations délicates et à respecter les délais est souhaitée. Si vous pensez correspondre au profil, postulez ! Savoir-faire demandés : - Contrôler un paiement - Gérer des rapports de paie - Calculer des commissions Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Déterminé - Esprit d'équipe - Organisé
Présent depuis 1986 en Océan Indien, Adecco vous propose des solutions emploi diversifiées et innovantes (Intérim, CDD CDI, alternance, CDI Intérimaire). Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des, des seniors des travailleurs en situation de handicap). Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi. N'hésitez plus'.Rejoignez-nous !! Le poste : Le réseau Adecco en France c'est 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/agences et 400 métiers différents au sein du Groupe et aujourd'hui nous recrutons un Chargé de Recrutement (H/F) en CDI pour notre agence à Mayotte. Vous intervenez dans les domaines du travail temporaire, recrutement en CDD/CDI, CDI intérimaire, formation. Vos missions seront : Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients, intérimaires et candidats, Gestion des visites médicales, test sécurité, suivi des cartes BTP Constituer les dossiers d'inscription, les saisir, et mettre à jour la base de donnée Rédiger des contrats de mission, et de mise à disposition, Participer au recrutement, aider à la recherche de candidats, préparer et participer aux entretiens, suivre les dossiers de candidature Définir et répondre aux besoins de nos clients, promouvoir l'offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins, Assurer la délégation, le recrutement, l'intégration et le suivi des missions, Assurer la gestion administrative du personnel et du crédit client. Profil recherché : Vous avez une expérience réussie dans le recrutement, et une appétence pour les ressources humaines. Vous avez une vraie aisance relationnelle et rédactionnelle. Vos qualités d'organisation et votre ténacité vous seront utiles au quotidien. Vous avez une forte énergie et vous aimez tout gérer de front. Vous avez le goût du challenge, et vous aimez le travail en équipe « toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap ». Savoir-faire demandés : - Assurer une gestion administrative professionnelle - Communiquer par téléphone - Créer un réseau professionnel - Documenter des entretiens - Développer des programmes de fidélisation des employés - Gestion des ressources humaines - Gérer des tests - Offres d'emploi - Respecter la confidentialité - Réaliser des services de recrutement - Appliquer ses connaissances sur le comportement humain - Assurer le respect de la vie privée des usagers Savoir-être demandés : - Ecoute - Empathique - Esprit d'équipe - Ethique
Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation & développement des compétences Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation) -Outils & reporting RH Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Nous recherchons un(e) agent de propreté spécialisé(e) - Utilisation de Monobrosse. Rattaché au Responsable d'équipe/Responsable de site , vous serez affactée sur des établissements type bureaux,écoles,colectivités,etc... Missions principales : - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux dans le respect des protocoles d'hygiène. - Utiliser une monobrosse pour : - Décapage et lustrage des sols (PVC, carrelage, thermoplastique.) - Entretien spécifique des revêtements selon les besoins du client. - Maintenir en état le matériel utilisé (nettoyage, vérification, signalement des anomalies). - Appliquer les consignes de sécurité liées à la manipulation des machines et produits. - Identifier les besoins en consommables et signaler les ruptures ou anomalies. Compétences requises : - Maîtrise des techniques de nettoyage manuel et mécanisé. - Connaissance et expérience dans l'utilisation de la monobrosse (disques, vitesses, produits associés). - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. - Capacité à lire les fiches techniques et fiches de données de sécurité (FDS). - Savoir organiser son travail en autonomie. Savoir-être : - Ponctualité, rigueur, sens du service - Discrétion professionnelle - Esprit d'équipe - Bonne présentation et respect des consignes clients Expérience confirmée dans le secteur du nettoyage professionnel. - Formation ou habilitation à l'utilisation de la monobrosse apprécie
Présent depuis 1986 en Océan Indien, Adecco vous propose des solutions emploi diversifiées et innovantes (Intérim, CDD CDI, alternance, CDI Intérimaire). Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des, des seniors des travailleurs en situation de handicap). Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi. N'hésitez plus'.Rejoignez-nous !! Le poste : Vous souhaitez donner du sens à votre métier Votre place est chez nous'! Rejoindre Adecco, c'est embarquer pour une formidable aventure humaine avec l'ensemble de nos équipes et auprès de nos candidats, collaborateurs intérimaires et clients. Le réseau Adecco en France c'est 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/agences et 400 métiers différents au sein du Groupe et aujourd'hui nous recrutons un Chargé d'affaires en recrutement H/F à Mayotte. Vous intervenez dans la mise en relation de candidats avec des entreprises clientes en recherche de talents sous toutes les formes d'emploi. Vos missions : Vente : - Prospecter les cibles clients/prospects et identifier leurs besoins. - Négocier l'offre de travail temporaire et/ou recrutement et les conditions commerciales avec les clients et prospects - Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser - S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des candidats placés, mesurer la qualité des prestations et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives Gestion : - Constituer les dossiers clients, saisir et mettre à jour la base de données clients - S'assurer de la solvabilité des clients et prospects - Analyser des indicateurs commerciaux Recrutement : - Analyser les postes chez les clients et identifier les compétences attendues, évaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références - Animer les intérimaires et/ou candidats et/ou collaborateurs : actions de professionnalisation et de fidélisation - Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats Profil recherché : Les indispensables : - Aisance relationnelle et curiosité - Capacité d'argumentation et force de persuasion - Orientation résultats Les petits plus : - Une première expérience réussie dans la vente d'Offre de travail temporaire et/ou recrutement - Techniques commerciales (prise de rendez-vous, techniques d'entretiens commerciaux : découverte, argumentaires, négociation, conclusion') - Force de proposition - Connaissance du territoire mahorais - Langue : Shimaoré parlé « toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap ». Savoir-faire demandés : - Communiquer avec des collègues - Communiquer par téléphone - Créer un réseau professionnel - Documenter des entretiens - Développer des programmes de fidélisation des employés - Gestion des ressources humaines - Gérer des tests - Identifier les besoins des clients - Offres d'emploi - Respecter la confidentialité - Réaliser des services de recrutement - Analyse de marché - Appliquer ses connaissances sur le comportement humain - Assurer une gestion administrative professionnelle - Assurer le respect de la vie privée des usagers Savoir-être demandés : - Ecoute - Empathique - Esprit d'équipe - Ethique
Présent depuis 1986 en Océan Indien, Adecco vous propose des solutions emploi diversifiées et innovantes (Intérim, CDD CDI, alternance, CDI Intérimaire). Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des, des seniors des travailleurs en situation de handicap). Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi. N'hésitez plus'.Rejoignez-nous !! Le poste : Le réseau Adecco en France c'est 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/agences et 400 métiers différents au sein du Groupe et aujourd'hui nous recrutons un Chargé de Recrutement (H/F) en CDI pour notre agence à Mayotte. Vous intervenez dans les domaines du travail temporaire, recrutement en CDD/CDI, CDI intérimaire, formation. Vos missions seront : Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients, intérimaires et candidats, Constituer les dossiers d'inscription, les saisir, et mettre à jour la base de donnée Rédiger des contrats de mission, et de mise à disposition, Participer au recrutement, aider à la recherche de candidats, préparer et participer aux entretiens, suivre les dossiers de candidature Définir et répondre aux besoins de nos clients, promouvoir l'offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins, Assurer la délégation, le recrutement, l'intégration et le suivi des missions, Assurer la gestion administrative du personnel et du crédit client. Profil recherché : Vous avez une expérience réussie dans le recrutement, et une appétence pour les ressources humaines. Vous avez une vraie aisance relationnelle et rédactionnelle. Vos qualités d'organisation et votre ténacité vous seront utiles au quotidien. Vous avez une forte énergie et vous aimez tout gérer de front. Vous avez le goût du challenge, et vous aimez le travail en équipe « toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap ». Savoir-faire demandés : - Assurer une gestion administrative professionnelle - Communiquer par téléphone - Créer un réseau professionnel - Documenter des entretiens - Développer des programmes de fidélisation des employés - Gestion des ressources humaines - Gérer des tests - Offres d'emploi - Respecter la confidentialité - Réaliser des services de recrutement - Appliquer ses connaissances sur le comportement humain - Assurer le respect de la vie privée des usagers Savoir-être demandés : - Ecoute - Empathique - Esprit d'équipe - Ethique
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Contrôleur(euse) de Gestion polyvalent(e), capable de piloter notre performance financière et de gérer l'ensemble de la comptabilité et de la paie. Vos missions principales : Contrôle de gestion : Élaboration et suivi du budget, des prévisions et des écarts Analyse de la rentabilité des missions d'intérim et des contrats de recrutement Suivi des marges, coûts internes et externes (salaires, charges, sous-traitance, etc.) Mise en place de tableaux de bord pour le pilotage des agences Comptabilité : Tenue de la comptabilité générale et analytique de l'agence Préparation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles Gestion des déclarations fiscales Interface avec le cabinet comptable et les organismes sociaux Paie : Élaboration des bulletins de paie internes Supervision des éléments variables (congés, absences, primes, etc.) Suivi administratif des collaborateurs (contrats, DPAE, attestations, etc.) Veille sociale et conformité des procédures RH et paie✅ Profil recherché : Formation supérieure en contrôle de gestion, comptabilité ou finance (Bac +3 à Bac +5) Expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'intérim ou du service Bonne maîtrise des outils Excel et des logiciels de gestion (type Sage, SILAE, logiciel de gestion d'intérim) Sens des priorités, rigueur, autonomie, et discrétion
Nous recherchons un formateur FLE spécialisé en mathématiques pour accompagner des apprenants non francophones (enfants ou adultes) dans l'apprentissage du français à travers les notions fondamentales des mathématiques. Expérience en FLE et/ou enseignement des mathématiques. Maîtrise des outils numériques. Pédagogie, autonomie et bienveillance indispensables. Niveaux de formation : - Licence en Langues Étrangères Appliquées (LEA) - Master en Didactique du Français Langue Étrangère (FLE) - Diplôme d'Aptitude à l'Enseignement du Français Langue Étrangère (DAEFLE) Certifications : - DELF (Diplôme d'Études en Langue Française) - TCF (Test de Connaissance du Français) - Certification DCL (Diplôme de Compétence en Langue)
Principales missions : - Accueil et orientation des flux clients, gérer et orienter le client. - Gestion quotidienne des flux financiers, environnement économique et financier. - Vente et Rendez-vous, des produits et services, gamme de produits et services pour les particuliers. - Anticipation et gestion des risques, faire un diagnostic de la situation du client. - Réalisation des tâches administratives, maîtriser la base de données et logiciels applicatifs dédiés.- Parfaite connaissance des techniques de vente et de négociation - Parfaite connaissance en comptabilité des portefeuilles - Maîtrise des secteurs d'activité de ses clients et de son entreprise - La maîtrise de l'anglais est fortement appréciée - Bonnes connaissances juridiques et fiscales - Bon esprit d'analyse et de synthèse - Avoir un très bon relationnel - Être à l'aise avec les chiffres - Savoir construire un argumentaire commercial - Connaitre les techniques de prospection - Savoir être persuasif BAC +2 OBLIGATOIRE avec une expérience en BANCAIRE COMMERCIALE INDISPENSABLE La maîtrise de l'AS400 serait un plus.
Vous serez principalement chargé·e de collaborer sur les missions suivantes : - Assurer le suivi technique de chantiers de forage en eau potable sur le terrain : participation aux réunions de chantier, récupération et archivage des cuttings, observation des lithologies rencontrées, appui à l'interprétation hydrogéologique ; - Contribuer à l'implantation de forages en eau potable sur le terrain (implantation avec GPS, repérage cartographique, coordination avec les opérateurs) ; - Utiliser des outils géophysiques (sondes de diagraphie en forages) pour la caractérisation de la ressource et des milieux géologiques ; - Effectuer des prélèvements d'échantillons d'eau en forage, dans le cadre des analyses physico-chimiques ou d'interprétation hydrogéologique ; - Assurer le suivi des essais de pompage, compiler les résultats et contribuer à leur mise en forme ; - Rédiger des rapports de fin de travaux en lien avec les responsables de projet et centraliser les données techniques ; - Être en lien régulier avec les différents acteurs des projets (entreprises de forage, maîtres d'oeuvre, Syndicat des Eaux, opérateurs de raccordement, services de l'État) ; - Participer à la gestion technique des réseaux de surveillance hydrogéologique de Mayotte (suivi et maintenance de piézomètres, réalisation de prélèvements pour analyses, interprétation des résultats, réalisation de rapports de synthèse ...) ; - Assurer la bancarisation des données hydrogéologiques sur le portail national ADES (http://www.ades.eaufrance.fr/) ; - Contribuer à la communication grand public et à la médiation scientifique sur les sujets liés à l'eau souterraine à Mayotte, notamment lors de présentations à des scolaires, des élus ou lors d'événements de sensibilisation. Date de début souhaitée:01/09/2025 Type de contrat:VSC Durée: 12 mois Expérience: Débutant Vous mobiliserez les compétences et qualités suivantes : - Connaissances en hydrogéologie, reconnaissance et techniques de forage ; - Connaissances de base en géophysique appliquée aux forages (sondes diagraphiques) ; - Connaissance de base de la réglementation relative à l'eau et à l'hydrogéologie ; - Outils SIG (QGIS, voire ArcGIS) ; - Excellentes capacités rédactionnelles (rapports techniques, comptes-rendus de chantier, synthèses) ; - Bonne capacité à communiquer avec des publics variés (scientifiques, foreurs, maîtres d'oeuvre, collectivités, services de l'État, grand public) ; - Goût pour le terrain et les missions de suivi opérationnel ; - Capacité de travail en équipe, autonomie et esprit d'initiative.
Nous recrutons pour notre périmètre de Distribution alimentaire multisite à Mayotte, un Responsable Ressources Humaines (H/F)... ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS Nous recrutons pour notre primètre de Distribution alimentaire à Mayotte, un Responsable Ressources Humaines (H/F)... Véritable force de proposition rattachée hiérarchiquement au Directeur d'exploitation ainsi qu'au DRH Océan Indien, vous définissez, proposez et mettez en œuvre la politique RH sur le terrain, pour un périmètre d'environ 500 collaborateurs. Accompagné de deux Assistantes RH, votre domaine de responsabilité couvre les principaux aspects suivants : * Concevoir et animer la stratégie et la politique de ressources humaines de l'entreprise * Piloter le recrutement et développer les relations et partenariats avec les écoles * Être force de proposition pour mettre en place et faire vivre la GPEC au travers des volets formation, intégration, plans de formation, développement des compétences, mobilité. * Animer et piloter la politique sécurité, santé et conditions de travail en étroite coordination avec les organismes dédiés (CGSS, médecine du travail etc...) * Gérer et animer les relations sociales (animation des CSE en soutien du Directeur ; négociations dont les NAO) afin de maintenir un bon climat social * Garantir l'application du droit social et faire de la veille sociale * Appuyer les managers pour leur apporter un soutien dans la gestion quotidienne de leurs équipes * Superviser l'administration du personnel : paie, contrats, KPI, tableaux de bord sociaux. * Contribuer aux projets transversaux stratégiques pour le développement de la société, en mettant en place une culture du change management Doté d'une solide personnalité, vous êtes, communicatif, entreprenant et respectueux de vos engagements. Vous avez le sens de l'anticipation et de l'innovation. H/F de terrain, autonome, ayant le sens des initiatives, vous êtes un acteur clef du développement et de la performance de nos ressources humaines et êtes le garant d'un bon climat social. Orienté résultats, vous recherchez un poste vous permettant d'être partie prenante de la stratégie de la société et vous manifestez un véritable esprit d'équipe pour fédérer les hommes autour de la réussite des projets. Pour mener ces projets à bien, vous faîtes preuve de leadership tout en garantissant la confidentialité requise sur le poste. Titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines ou d'un bac+5 dans les métiers de l'industrie avec une reconversion réussie en RH, votre expérience de 5 ans minimum sur un métier de la fonction RH vous permet d'être à la fois une personne de terrain tout en conservant la hauteur de vue nécessaire à un pilotage efficient de la fonction Le poste est à pourvoir dès que possible à Mayotte.
Bourbon Distribution Mayotte est notre périmètre multisite d'environ 500 collaborateurs constitué d'un hypermarché et deux supermarchés sous enseignes Carrefour, ainsi que d'un réseau de commerce de proximité d'une quantaine de points de vente répartis sur le département de Mayotte.
Nous recrutons à Mayotte des Médecins F/H. Rejoignez une équipe dynamique à Mayotte et contribuez à l'excellence des soins dans un hôpital moderne avec un plateau technique de pointe et de nombreuses opportunités professionnelles !Dans le cadre du renforcement de ses équipes, un établissement hospitalier situé à Mayotte recrute plusieurs profils médicaux pour intégrer des services dynamiques et pluridisciplinaires : · Médecin urgentiste (H/F) · Pédiatre (H/F) · Psychiatre (H/F) Possibilité de poste également en : · Médecine polyvalente · Médecine post-urgence Qualités attendues · Adaptabilité · Sens de l'initiative · Rigueur · Esprit d'équipe · Engagement dans le projet médical
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Nous recherchons des médecins généralistes pour renforcer les équipes médicales à Mayotte, en dispensaire ou en services (urgences, médecine polyvalente.). CDD ou Libéral Durée minimale : 1 semainetâches et Responsabilités : -Consultations médicales ; -Gestion des urgences médicales ; -Encadrement et formation des équipes ; -Soutien sanitaire post-intervention ; -Sensibilisation et éducation sanitaire ; -Documentation et suivi médical ; -Collaboration et amélioration des pratiques.
Descriptif du poste: L'agence de La Réunion - Mayotte de SUEZ Consulting regroupe une vingtaine de collaborateurs intervenant dans les domaines des études amont, du conseil et de l'ingénierie, en répondant aux enjeux de la ville et de l'aménagement durable des territoires. Afin d'accompagner le développement de SUEZ Consulting à Mayotte, composée de 3 personnes basées à Mamoudzou, vous intervenez sur nos projets sur place (infrastructures urbaines, portuaires, hydrauliques...). Vous travaillerez en lien étroit avec les référents techniques et chefs de projets basés à la Réunion. Dans le cadre de vos missions vous serez amené(e) à effectuer des suivis de chantier, des visites terrain mais vous aurez également la possibilité d'intervenir lors des phases de conceptions. Profil recherché: Diplômé(e) d'un Bac + 5 (école d'ingénieur ou formation scientifique universitaire équivalente) en infrastructures, vous disposez d'une première expérience réussie, acquise en maîtrise d'œuvre sur des infrastructures urbaines (VRD / Hydraulique) ou portuaires. Vous avez envie de découvrir un territoire en pleine mutation, avec des opérations d'infrastructures urbaines, portuaires, accès à l'eau, avec des enjeux environnementaux et humains très forts. Vous disposez d'excellentes capacités d'adaptation et d'autonomie ainsi qu'un excellent relationnel. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.
Présent dans 40 pays avec 44 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. Depuis plus de 70 ans, SUEZ Consulting accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique....
L'association Mlézi Maoré recrute pour son Service d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE), un.e contrôleur.se de gestion et chargé.e de projet FSE (H/F) en CDD de 6 mois à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision la responsable financière, vous aurez pour principales missions : Suivi budgétaire et administratif d'une partie des dispositifs en gestion libre de l'association Mlezi Maore et vous êtes garant de leur maitrise budgétaire. Réaliser des études et des suivis sur les différents coûts stratégiques de l'ensemble des dispositifs de l'association. Le suivi et la mise à jour du fichier de suivi des subventions de l'association : enregistrement des subventions nouvelles et suivi de la trésorerie La mise en place d'un calendrier de reporting des subventions Le suivi y compris dans un rôle de porteur d'alerte sur les subventions en cours, via des suivis mensuels et des analyses budgétaires détaillées La mise en place d'outils de contrôle de gestion, de couts et d'activité de tous les dispositifs 1. Vous assistez les directeurs de pôle, en lien avec le service supports, sur : La conception budgétaire des nouvelles subventions, avant validation de la DAF Le suivi mensuel des subventions en cours Le reporting budgétaire intermédiaire et final des subventions Le suivi de la masse salariale 2. En tant que chargé. e de projet FSE, vous aurez pour principales missions : Participer à la rédaction des projets et l'élaboration des budgets, Assurer le suivi de l'instruction des demandes déposées, Développer et assure le partenariat avec le GIPEAM. S'assurer de la conformité des procédures comptable, RH et de la communication du SIAE par rapport aux exigences réglementaires du FSE Appuyer les équipes du SIAE dans la mise en oeuvre et le suivi des actions afin de respecter les exigences réglementaires FSE, Faire le lien avec les services du siège de l'association (compta, RH, communication, qualité) lorsque nécessaire, Archiver l'ensemble des pièces justificatives du projet en vue des visites de contrôle. Rédiger la partie narrative des bilans intermédiaires et finaux, Consolider le volet financier des bilans intermédiaires et finaux. Profil requis pour le poste : Diplôme minimum exigé : Bac+5 en gestion de projets européens ou contrôle de gestion Expérience : Au moins 2 ans dans la gestion de projets européens et/ou contrôle de gestion Connaissance des mécanismes et des exigences des fonds européens. Compétences avérées en gestion de projet, y compris la planification, la budgétisation et l'évaluation. Capacité à rédiger des rapports clairs et précis. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). La maitrise du logiciel Quadratus La maîtrise de l'organisation spécifique aux associations et au secteur social et médico-social Vous maitrisez les comptabilités analytiques Vous êtes reconnu pour votre capacité d'organisation, votre polyvalence et votre autonomie Vous êtes rigoureux et savez travailler dans le respect des délais Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques Votre ouverture d'esprit, vos qualités relationnelles et votre aptitude à travailler en équipe vous permettront de réussir dans votre mission. Conditions d'emploi : Type de contrat : CDD de 6 mois à temps plein Date de démarrage : 01/09/2025 au 28/02/2026 Lieu de travail : Bandrélé, Combani et Mtsapéré, avec déplacements réguliers au siège à Mamoudzou. Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d'adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement[a]mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
