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Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Marbéville. 10 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 52 - FRONCLES, 52 - ANNEVILLE LA PRAIRIE, 52 - LAMANCINE ... .
Employé(e) de ménage en AUTO ENTREPRENEUR pour effectuer du ménage et entretien chez des particuliers comme au sein de locaux professionnels. Savoir être, autonome et réactif face à la demande client. Horaires à définir. Permis B obligatoire. Déplacements fréquents
Le conducteur de ligne Traitement Thermique assure le fonctionnement du four de traitement thermique, pour traiter les pièces fabriquées dans l'entreprise. Il assure la stabilité de sa production jusqu'à la dernière pièce, pour sortir une production conforme à un ordre de fabrication et selon un plan de surveillance, des règles de sécurité et les impératifs de production (délais, qualité). A ce titre et à partir d'un ordre de fabrication qui lui est fourni, il doit régler sa machine, charger son four, contrôler la qualité des pièces traitées et suivre le bon fonctionnement du four pendant toute la durée du cycle. Le contrôle de la production s'opère selon des spécifications précises et selon des moyens définis. Finalité du métier : le traitement thermique Le traitement thermique des métaux consiste à chauffer dans un four industriel à une température spécifique des pièces métalliques de production, dans le but de conférer au métal les propriétés souhaitées. Ce procédé s'emploie dans la plupart des secteurs industriels : aéronautique, automobile, industrie de haute précision. Le traitement thermique des métaux, permet de modifier l'aspect, la solidité ou encore la résistance des pièces métalliques. Profil recherché : Idéalement un conducteur de four expérimenté, technicien confirmé dans son métier. Cependant la Société des Forges de Froncles est prête à former des débutants dans le métier, à condition qu'ils aient la volonté d'apprendre et soient en capacité de prendre les responsabilités inhérentes à ce poste. Le candidat devra faire preuve d'une grande autonomie, être rigoureux et capable de travailler en équipe. Connaissances attendues à terme Savoir lire et interpréter les documents présents au poste (plan de surveillance, plan de contrôle, .) Utiliser le logiciel de pilotage du four (Commandes Numérique de la machine) Maîtriser les bases du traitement thermique Utilisation du pack office et usage excel pour gestion de données et statistiques (ERP) Temps de formation pour être autonome : 6 à 12 mois (Selon statut du candidat via une prestation France Travail ou contrat de professionnalisation) Idéalement une expérience significative de la production automobile Connaissances de la réglementation sécurité, énergie & environnement. Vous faites preuve de leadership pour développer des solutions techniques et faire partager vos solutions, auprès des équipes. Organisé et autonome, votre sens de l'anticipation et votre capacité à travailler en équipe sont des qualités essentielles pour réussir dans la fonction. ***PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE***
Vous serez aide couvreur/zingueur/charpentier chez un artisan. Poste à pourvoir dès que possible. ***** Possibilité de formation interne rémunérée (2 mois) pour candidat motivé par le métier ***** Contrat de 39H : 7h30/12h 13h00/16h30 du lundi au jeudi et 7h30/12h 13h00/15h30 le vendredi. 5 semaines de congés payés. Vêtements de travail fournis - déjeuners au restaurant. Chantiers situés dans un rayon de 30km.
Entreprise spécialisée dans les travaux de couverture, charpente et zinguerie depuis plus de 10 ans sur le secteur Haut-Marnais.
Vous effectuerez la livraison de fioul pour une clientèle de particuliers et de professionnels (exploitation agricoles, artisans, entreprises de travaux publics...). Vous aurez des capacités a travailler de manière méthodique et vous saurez faire preuve de concentration. Vous serez a l'aise avec la relation clientèle. CDD de 3 mois renouvelable. De 40 a 45/h de travail par semaine pour un temps plein. Possibilité de temps partiel a discuter avec l'employeur. Idéalement en plus du permis C et la FIMO, vous aurez l'ADR de base et ADR transport de produits pétrolier.
POSTE : Opérateur Traitement Thermique H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de l'industrie, un opérateur de traitement thermique (H/F) en CDI. Vos missions seront les suivantes : - Assurer le fonctionnement du four de traitement thermique pour traiter les pièces fabriquées dans l'entreprise. - Assurer la stabilité de sa production jusqu'à la dernière pièce, pour sortir une production conforme à un ordre de fabrication et selon un plan de surveillance, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (délais, qualité). - Régler la machine, charger le four, contrôler la qualité des pièces traitées. - Suivre le bon fonctionnement du four pendant toute la durée du cycle. Horaires en 5x8. Poste à pourvoir en CDI. Rémunération selon profil. Rémunération selon profil PROFIL : - Expérience en production industrielle. - Volonté d'apprendre. - Autonome, rigoureux et capable de travailler en équipe. Si vous correspondez à ce profil, n'hésitez pas à déposer votre candidature.
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de 400 no...
Description du poste : Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien d'atelier (H/F) Vous recherchez un poste technique au sein d'une entreprise dynamique avec un environnement de travail agréable ? Lisez attentivement cette annonce : ce poste est fait pour vous ! Vos missions : - Réalisation de la production standard et spécifique sur une chaine automatique - Suivi des bains et de l'atelier Vous recherchez un emploi stable et de longue durée ? Vous avez de l'expérience dans l'industrie ? ?Voici le profil idéal : ? - Travail dans un environnement de chimie - Volonté de travailler dans une équipe - Diplôme de niveau BAC pro maintenance ou électrotechnique ?N'hésitez plus et envoyez votre candidature ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un opérateur régleur. - Effectuer les montages et réglages sur machines-outils à commande numérique (usinage) lors des changements de production - Être un appui technique pour les opérateurs afin d'assurer une production conforme au plan de surveillance - Assurer le bon fonctionnement du parc machine (maintenance simple) - Monter la machine à partir d'une demande du Superviseur du secteur et d'un programme établi en collaboration avec le technicien - Réaliser les jauges outils et régler la machine pour obtenir une pièce conforme aux exigences du plan de surveillance - Effectuer le top démarrage pour enregistrer la conformité de la pièce - Analyser les causes d'un dysfonctionnement dans le processus de fabrication et y remédier - Contrôler la conformité du produit selon les moyens de contrôle référencés par la gamme - Lire et interpréter un programme de MOCN, faire des modifications mineures si nécessaire - Assurer le suivi des essais outillages en lien avec les fournisseurs - Signaler les dysfonctionnements, les pannes machines et les pistes d'améliorations - Échanger et assister la maintenance dans la recherche et la résolution de problèmes Description du profil : Description du profil recherché : - Expérience significative sur un poste similaire - Maîtrise des documents présents au poste (plan de surveillance, plan de contrôle, ...) - Maîtrise des bases du tournage ainsi que de la programmation CN (langage ISO) - Bonne connaissance en mécanique, pneumatique... et des connaissances en outils coupants
Notre client, groupe industriel international, façonne des pièces métalliques pour les secteurs les plus exigeants, dont l'aéronautique. Sur son site de production basé dans la Haute-Marne (52), il recherche un(e) ingénieur technico-commercial pour devenir le lien stratégique entre l'usine, le client et les équipes grands comptes. Le poste : Votre rôle : Analyser les besoins clients et coconstruire les réponses techniques aux appels d'offres Appuyer les commerciaux grands comptes dans les chiffrages et soutenances Construire la réponse commerciale sur le volet technique Challenger les méthodes, booster la performance produit, suivre les KPI (prix, marge, coût) sur les productions et programmes actuels Identifier les bonnes solutions techniques, rentables et différenciantes d'assurer une veille commerciale et technique sur les secteurs d'activités, produits, concurrents' Encadrer une petite équipe de techniciens méthodes Être la voix de l'usine dans les projets commerciaux Groupe Profil recherché : Ingénieur de formation avec au moins 5 ans d'expérience, passionné(e) par la technique et la négociation Vous aimez convaincre autant que comprendre Anglais courant, esprit d'équipe, sens du concret
GC TALENT
Site : Pole technique de Chaumont - CE Juzennecourt Temps de travail : temps complet (100%) Fondement juridique si agent contractuel : Emploi n'ayant pu être pourvu par un fonctionnaire, les besoins des services ou la nature des fonctions justifiant le recours temporaire à un contractuel (article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Rémunération brute mensuelle : Agent de maîtrise territorial Echelon 1 : 1 816,51 € R.I.F.S.E.EP. C2 : 411 € Sujétion : « agent soutien » 30 € Exemple de rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : L'organisation territoriale du Conseil départemental de la Haute-Marne dans les domaines des routes et des transports repose sur quatre pôles techniques (Chaumont, Joinville, Montigny le Roi et Langres) et sur le Centre Technique Départemental (CTD). Le pôle est lui-même organisé en quatre filières (exploitation et entretien des routes départementales, travaux neufs et ouvrages d'art, sécurité et déplacements, gestion du domaine public) pour assurer la gestion d'environ 1 000 km de routes départementales. Sous l'autorité du chef de pôle et du responsable exploitation entretien régie du pôle, l'adjoint au responsable assure les missions suivantes : Descriptif du poste : l'offre ne comprend pas tous les éléments de la fiche de poste. Vous pouvez en faire la demande. * Missions d'appui au responsable de centre Participer à l'organisation de l'activité du centre : - participer à la surveillance et connaissance du réseau routier du centre d'exploitation ; - être force de proposition pour la détermination des tâches à réaliser ; - participer à la préparation des chantiers en régie, quantifier et affecter aux chantiers les ressources nécessaires ; - participer avec l'équipe à l'exécution de chantiers importants ou à des chantiers spécifiques techniques ; - assurer un suivi et un contrôle technique des chantiers ; - participer au contrôle du bon usage et de l'entretien du matériel mis à disposition ; - participer à la gestion de l'entretien des locaux du centre. Réaliser l'intérim du responsable : - assurer l'encadrement du personnel en l'absence du responsable de centre ; - programmer la réalisation des activités à réaliser par le centre ; - démarrer, animer et suivre les chantiers (avec un agent d'exploitation et d'entretien routier "chargé de chantier") ; - faire appliquer les consignes de sécurité et de prévention en fonction des particularités des chantiers ; - rendre compte des activités réalisées par le centre. Participer aux astreintes liées à l'exploitation en qualité de responsable d'intervention, de patrouilleur ou de chauffeur ; Profil du poste : - Participation au dispositif d'astreinte dans un rayon de 30 kms autour de votre résidence administrative, - Permis C : aptitude à la conduite des véhicules légers et poids lourds de jour comme de nuit ; - Connaissances techniques en exploitation et maintenance routière - Notions générales administratives (règles de la commande publique, gestion du domaine public, .) ; - Sensibilité à l'encadrement et au management d'une équipe (suppléance du responsable de centre) ; - Notions d'organisation et de planification de production ; - Esprit méthodique, rigueur et précision, capacité à formaliser ;
Conseil Départemental de la Haute Marne Direction des Ressources Humaines 1, rue du commandant Hugueny CS 62127 52905 CHAUMONT CEDEX 9 *** Les candidatures n'ayant pas CV et LETTRE DE MOTIVATION ne seront pas étudiées***
A l'issue du parcours de recrutement et après validation d'une formation de 6 semaines près de Dijon ou Metz, Prise en charge des frais par CAPTRAIN (logement, restauration, frais de repas, déplacement) + Indemnité de formation : SMIC horaire. Vous serez affecté(e) sur un site CAPTRAIN et vos missions seront les suivantes : - Réalisation des vérifications obligatoires afin de s'assurer de la conformité du train avant son départ. - Constitution du convoi, donner les ordres de manœuvres au conducteur, manipuler les aiguilles, accrocher et décrocher les wagons en respectant les règles de sécurité, rédiger les bulletins de freinage. - Selon les situations, réalisation des opérations de chargement et de déchargement des wagons en conduisant des chariots élévateurs ou d'autres matériels. Un poste polyvalent qui demande de bonnes aptitudes physiques et une flexibilité horaire. Salaire après formation : 2087,15€ brut mensuel (sur 12 mois) hors éléments variables sur salaire. Mutuelle + CE + Intéressement + tickets restaurant ou paniers repas + prime d'assiduité.
CAPTRAIN FRANCE (marque de transport de fret ferroviaire de la SNCF) est un acteur incontournable dans le secteur du fret ferroviaire. Chaque jour nous transportons les marchandises de nos clients en France et en Europe, assurons la logistique ferroviaire sur leurs sites industriels et accompagnons les chantiers de renouvellement de voies.
Déjà titulaire du Permis B, et disposant d'un diplôme obtenu (CAP, BEP, BAC à BAC+3), vous êtes à la recherche d'un poste en CDI, et vous êtes prêt(e) à vous engager dans une formation qualifiante et rémunérée (6 mois), entièrement financée par CAPTRAIN. CDI à pourvoir à Gudmont (52) / Formation à Autun (71) Missions : A l'issue du parcours de recrutement, et à la suite d'une formation qualifiante rémunérée, vos missions sont les suivantes : - Conduite des trains de marchandises - Opérations techniques et logistiques sur les convois (accrocher/décrocher des wagons, aiguillage des trains...) - Garant(e) de la qualité des prestations attendues par nos clients (fiabilité du convoi, respect des horaires) dans le respect des règles et procédures de sécurité. Conditions contractuelles : - CDI avec une formation qualifiante financée et rémunérée (6 mois, théorie et pratique), - Salaire après formation : 2306 euros brut mensuel : 12 mois - Mutuelle + CE + Intéressement + Participation - CAP/BEP à BAC+3 OBTENU ou diplôme équivalent homologué par le Ministère de l'éducation nationale - Être rigoureux(se), réactif(ve), polyvalent(e), organisé(e) - Permis B - Être prêt(e) à travailler en horaires décalés (incluant week-end et jour férié) Processus de recrutement : participation à une information collective, suivie de tests et d' entretiens individuels
