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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Marvaux-Vieux. 28 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 51 - SOMMEPY TAHURE, 08 - CHALLERANGE, 51 - ROUVROY RIPONT ... .
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans le conditionnement agroalimentaire, un Opérateur de conditionnement H/F. Plusieurs postes possibles : - Lavage, - Conduite de ligne, - Mise en carton, palette, - Réapprovisionnement. Horaires d'équipes, variables matin ou après-midi . Un samedi sur 2 travaillé en horaire de journée. Mission renouvelable longue durée. Nous recherchons une personne justifiant d'une expérience similaire en conditionnement. Vous êtes à la fois dynamique, minutieux et rigoureux. Vous souhaitez vous investir sur la durée au sein d'une entreprise à taille humaine ? Alors n'hésitez pas, cette offre est faite pour vous !
L'association ADMR recrute un(e) aide à domicile. Les missions : Accompagnement auprès des personnes en situation de handicap et personnes âgées Aide à la toilette et l'habillage Aide à la préparation et à la prise de repas, aide aux courses Accompagnement dans la vie sociale, sorties, stimuler, écoute et surveillance, aide administrative Entretien du logement et du linge Vos avantages à l'ADMR : Proximité des interventions Indemnités kilométriques avantageuses(100 % des déplacements + trajet domicile-travail pris en charge à 60%) Téléphone professionnel Plateforme d'écoute psychologique 24h/24, 7j/7 Fourniture des équipements de protection Diplômé ou non Débutant accepté Expérience personnelle et ou professionnelle avec le service d'aide à domicile Vous vous déplacez par vos propres moyens
Au quotidien, c'est lui qui réalise la mise en rayon, c'est-à-dire l'installation, le balisage et l'étiquetage, de produits non alimentaires sur la surface de vente selon la réglementation du commerce et les objectifs commerciaux de l'entreprise. L'employé libre service sera amené à réaliser des encaissements. Travail le Week-end. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 766,92€ par mois Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Vous souhaitez relever un nouveau défi dans le domaine de la vente et vous avez un intérêt particulier pour la charcuterie traditionnelle ? Notre client recherche à renforcer ses équipes au poste de VENDEUR(SE) CHARCUTERIE TRADITIONELLE. Vos principales responsabilités seront : - Accueillir et conseiller les clients avec convivialité. - Assurer la présentation et la valorisation des produits en vitrine. - Gérer les commandes et les stocks. - Garantir la propreté et l'hygiène de l'espace de vente. - -Participer à la fidélisation de la clientèle par votre savoir-faire et votre sens relationnel.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Vous avez envie d'une nouvelle (ou d'une première !) expérience professionnelle dans le monde des assurances ?Vous voulez un métier où l'objectif premier est d'aider nos assurés en faisant preuve d'écoute et de réactivité ?Vous savez créer du lien même en étant à distance de votre interlocuteur ?Si vous avez répondu « ouices 3 questions, un conseil, lisez la suite ! Groupama Océan Indien recherche pour son service Indemnisation IARD, au siège à l'île de Réunion, un.e Téléconseiller.e sinistresPour faire simple, vous serez en lien avec nos clients pour gérer et traiter les dossiers sinistres de biens et responsabilité matériels faisant suite à des différents types d'évènements (Accident, incendies, inondation, tempêtesVous voulez encore plus de détail ?A l'aise avec les outils informatiques comme avec le téléphone, vous procédez à l'enregistrement des dossiers sinistres AUTO/DAB/RCVP déclarés par téléphone, mail ou depuis l'espace client.Parce que téléconseiller en sinistre est aussi un métier avec de la technique, vous vous occuperez de l'analyse des garanties contractuelles, vous déterminerez les responsabilités et vous évaluerez les montants d'indemnisation puis vous procéderez au règlement ;Pour que nos clients soient rassurés et que leurs sinistres soient traités dans les meilleurs délais, vous les orienterez vers nos différents partenaires ou proposerez des solutions de réparation facilitées.Parce que la défense de nos sociétaires est une de nos priorités, vous participerez à la détection des recours et leur mise en œuvre auprès des parties adverses.Et bien sûr, grâce à votre aisance relationnelle et vos qualités d'écoute, vous échangerez quotidiennement avec nos assurésVous contribuerez également au traitement des réclamations, et à la détection de la fraude
Description du poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans le conditionnement agroalimentaire, un Opérateur de conditionnement H/F. Plusieurs postes possibles : - Lavage, - Conduite de ligne, - Mise en carton, palette, - Réapprovisionnement. Horaires d'équipes, variables selon les jours entre 5h et 20h du lundi au samedi. Un samedi sur 2 travaillé. Mission renouvelable longue durée. Salaire : SMIC SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons une personne justifiant d'une expérience similaire en conditionnement. Vous êtes à la fois dynamique, minutieux et rigoureux. Vous souhaitez vous investir sur la durée au sein d'une entreprise à taille humaine ? Alors n'hésitez pas, cette offre est faite pour vous !
Description du poste : Manpower CHALONS INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Agent de conditionnement (H/F) Viens ! Je t'explique tout. Tu as le sens de l'orientation ? Tu réaliseras des opérations techniques d'emballage et de conditionnement de produits selon les critères définis, en vue de leur expédition et de leur vente. Au sein d'une industrie agroalimentaire tu seras en charge : - Aider au conditionnement des œufs - Étiqueter les boites d'œufs - Mettre en cartons les boîtes d'œufs en sortie de chaîne de production - Mettre sur palette les colis préparés - Alimenter les machines en boîtes d'œufs Contrôler la qualité du travail réalisé Tu es polyvalent, dynamique et rigoureux ! Ton profil correspond ? Hésite pas à transmettre ta candidature, nous reviendrons rapidement vers toi. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Au sein du service en charge de la Gestion Production Santé et Vie, vous intégrez une équipe de 3 personnes pour mener à bien les missions ci-dessousGestion des encaissements contrats Santé et Prévoyance Collectifs :o Gestion des cotisations (appels de cotisations, encaissements, remboursement des cotisations, impayés, mises en demeure etc.)o Gestion de la DSN (enregistrement des mandats SEPA, résolution des anomalies, accompagnement des entreprises sur les déclarations, .)o Gestion des entreprises et courtiers, mise à jour des données (adresse, RIB, radiation salarié, résiliation ...)o Gestion des anomalies et rejets des systèmes de production ;o Gestion des demandes des entreprises et courtiers : traçage et partage des demandes dans l'outil de relation Client, traitement des réclamations ;o Relations téléphoniques avec les clients entreprises et courtiers dans le cadre de l'accueil d'excellence : appels entrants des clients, appels sortants proactifs (infos et explications avancement, promotion selfcare -Appli, Espace entreprise, dématérialisationMise en production et paramétrage des contrats Santé et Prévoyance Collectifs :o Saisie des contrats dans l'outil de gestiono Gestion des anomalies et rejets des systèmes de production ;o Edition de pièces contractuellesContribution aux projets et temps forts de l'entreprise :o Participation aux mises en œuvre des évolutions fonctionnelles de son domaine d'activité ;o Contribution aux différents projets de l'entreprise.
Au sein de la direction des ressources humaines, vous intervenez sur des missions RH variées. En étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe, vous jouez un rôle clé, capable de vous adapter à différents enjeux avec agilitéVos missions principales consistentAdministration du personnel : Rédaction des contrats de travail, des avenants, des attestations et courriers divers.Création, Suivi et mise à jour des dossiers du personnelAccueil des nouveaux entrantsAffiliation des collaborateurs à la mutuelle santé, prévoyance, retraite via les différents outilsPréparer et suivre les dossiers de départs (rupture conventionnelle, démissions, licenciements).Préparer les documents de fin de contrats (attestations pôle emploi, certificat de travail.)Suivi des visites médicalesPaie & Reporting Réalisation des tableaux de bord mensuels, trimestriels et annuelsSuivi des indicateurs RHAssister à la préparation et vérification des bulletins de paieGestion des Temps et activitésSaisie et suivi des absences (congés, maladies, accidents du travail)Suivi du temps de travail, les heures supplémentairesCommunication interne :Participer à l'organisation des évènements internesContribuer à la communication interne : rédaction de notes, newsletters, affichageGestion de projet RH :Contribuer au développement de nouveaux projets RH (digitalisation, qualité de vie au travail)Participer à l'optimisation des processus RH (procédures, outils, méthodes)
Sous la responsabilité du responsable MOA et Informatique, vous aurez pour mission d'instruire et mettre en œuvre les projets informatiques et organisationnels stratégiques de la Caisse régionale.Missions principales :Le Chef de Projet Senior Transverse est responsable de la gestion et de la coordination de projets stratégiques à forte dimension transverse, en assurant la réussite de ces projets à travers une gestion optimale des ressources, des délais, des coûts et de la qualité. Il/elle travaille en étroite collaboration avec différents services de l'entreprise pour garantir la mise en œuvre harmonieuse des projets impliquant plusieurs départements et équipes.ResponsabilitésGestion de projet :Assurer la planification, l'organisation, le suivi et la clôture des projets dans le respect des délais et des coûts.Définir les objectifs du projet en collaboration avec les parties prenantes.Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l'avancement du projet.Gérer les risques et les imprévus en anticipant et proposant des solutions adaptées.Mise en œuvre des paramétrages, réalisation des tests fonctionnels et métiers Réalisation de la conduite du changement (formation, etcCoordination transverse :o Coordonner les équipes issues de différents départements (technique, IT, finance, sinistres, etc.) pour assurer une synergie dans l'exécution des tâches.o Favoriser la communication et la collaboration entre les équipes afin d'atteindre les objectifs du projet.o Animer des réunions de suivi et d'avancement de projet avec les équipes et les parties prenantesReporting et gestion des parties prenantes :Assurer un reporting régulier auprès des directions et des parties prenantes.Analyser les retours, proposer des ajustements et prendre les décisions nécessaires pour maintenir le projet sur la bonne voie.Gérer les attentes des parties prenantes et veiller à leur satisfactionSuivi budgétaire :Établir et suivre le budget du projet en veillant à l'optimisation des ressources financières et humaines.Garantir la rentabilité du projet en respectant les contraintes budgétaires.
Fondé en , Chronopost est le spécialiste français de la livraison express de colis jusqu'à 30 kg, aux entreprises comme aux particuliers, partout dans le monde. Société anonyme simplifiée à 100% de GeoPost (Groupe La Poste), Chronopost s'appuie en France sur un réseau constitué de 100 sites opérationnels dont 12 hubs. Chronopost livre 230 pays et territoires dans le monde et emploie aujourd'hui plus de collaborateurs.Chronopost favorise la diversité et l'inclusion professionnelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Mission: F/H - Au sein de la Direction Régionale des Ventes Océan Indien, rattaché au Chef des Ventes, et en lien étroit avec l'équipe commerciale, vous assurez la réalisation des objectifs de vente sur les départements qui vous sont confiés.A ce titre vos missions principales sont les suivantes :Prospecter des nouveaux clientsFidéliser et développer les "clients en compte"Collaborer avec la "Force de Vente Entreprises"
NEXTEP HR, cabinet de recrutement, recherche pour le compte de son client, un cabinet d'expertise comptable bien établi et dynamique basé à Sainte-Marie, un Assistant Comptable H/F.En tant qu'Assistant Comptable H/F, vous serez en charge de :- La saisie ;- Lettrage ;- Rapprochement bancaire ;- La déclaration de TVA ;- La tenue des dossiers comptables ;- La participation de la gestion d'un portefeuille client diversifié (TPE/PME, SCI, professions libérales) ;- Utilisation des outils modernes.Avantages :- Rémunération attractive (primes d'intéressement et de bilan) ;- Avantages sociaux ;- Dématérialisation des processus ;- Ambiance conviviale.Si vous êtes passionné(e) par la comptabilité et que vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Sous la responsabilité du responsable Pilotage Technique et Actuariat au sein de la Direction Technique et Actuariat, le chargé d'études statistiques participera à des travaux variés tel que des études tarifaires, implémentation des paramètres tarifaires dans les outils, les tableaux de bord techniques, les calculs des provisions comptables. Ses missions principales consistent à :Réaliser des études de suivis techniques en IARD, statistiques mensuels et les analyser afin d'alimenter les différentes instances, notamment le Comité Technique avec la Direction Générale. Automatiser et optimiser le processus de réalisation des tableaux de bord technique, Réaliser des études tarifaires et être garant du bon paramétrage des tarifs dans les outils,Contribuer aux travaux d'inventaire (calcul des provisions : comptable, S2, IFRS) et de validation des simulations du quittancement,Mettre en place des requêtes/indicateurs de contrôle de la souscription et piloter, en coordination avec les responsables « Offre », les listes de contrôle de non-respect des règles de souscription.Dans le cadre du projet Océan Groupe (transformation de l'écosystème des outils communautaires de pilotage), il participe à l'intégration des nouveaux outils décisionnels au sein de la Direction Technique et Actuariat. Il est en charge du déploiement des nouveaux outils de pilotage technique au sein de la Caisse Régionale
Sous la responsabilité du Responsable de la DOSI, le chef de projet informatique aura pour mission deSuivre, animer et veiller au bon déploiement des montées de version applicativesParticiper à la gestion du support applicatif aux utilisateursGérer les applicatifs spécifique à la DOSI En étroite collaboration avec les chefs de projet de la MOA, les référents du Bureau d'Etudes Techniques ainsi que les autres services de la Caisse Régionale (commercial, Back office, sinistresvous contribuerez au bon déploiement des évolutions applicative demandé par le Groupe au sein de Groupama Océan Indien.Vos missions seront les suivantes :Suivre, animer et veiller au bon déploiement des montées de versionPrendre en charge les demandes de paramétrage des métiersAnimer les réunions avec les métiers de suivi des tests et des incidentsRéaliser les tests fonctionnels en autonomie sur les applicatifs DOSIPréparer le support de communication sur l'état d'avancementPrendre en charge les incidents applicatifs de préproductionParticiper à la gestion du support applicatif aux utilisateursPrendre en charge les incidents applicatifs de productionParticiper aux comités de maintenancesRéaliser les habilitations aux outils métiersGérer les applicatifs spécifique à la DOSIAdministrer l'outil de gestion de la relation clientsAdministrer l'outil de gestion des rejetsAdministrer l'outil de souscription santé collective.
Intégré(e) au sein d'une équipe de 3 collaborateurs et en lien étroit avec les commerciaux du réseau directs, animateurs courtage et courtiers, vous êtes garant de la qualité technique des risques souscrits tout en accompagnant le développement sur les marchés ciblés par les ambitions de GOI. Pour cela vous intervenez¿aux différentes étapes de la vie d'un contrat¿: En avant-vente, en conseil et en assistance enApportant votre appui technique et en partageant votre expérience terrain en orientant les commerciaux vers l'offre adaptée aux besoins du clientCoopérant avec les souscripteurs sur les risques des entreprises et collectivitésPartageant votre expérience terrain avec vos collègues. Au moment de la souscription, en contrôle et en émission des contrats, enEtudiant les demandes de dérogations techniques sur les différents marchés dans le respect des règles de sélection et de souscription en vigueur dans l'entreprise (mesure et appréciation des risques, vérification des conditions d'acceptation conformément aux normes à respecter, acceptation ou refus de la souscription, propositions d'alternatives en collaboration avec la DTAAnalysant et élaborant les contrats non délégués dans le respect des règles de sélection et de souscription en vigueur dans l'entreprise (Saisie des contrats dans le système d'informations, émission des contrats adaptés à la nature et aux caractéristiques de chacun des risques, aménagement des garanties, et clauses particulières) Pendant la vie des contrats, en gestion des contrats enEffectuant toutes les opérations de gestion courantemission des attestations, mise sans effet, régularisation, éditions d'avenants, mise à jour de contrats (suivi FVAParticipant aux actions de révision et de mise en conformité des contratsSuivant les plans de prévention À tout moment, vous contribuez à la maîtrise des engagements de GOI, enEffectuant des contrôles conformément aux règles édictées par le DTAGérant et suivant les dossiers relevant de risques spéciaux (notes de couverture, suivis et corrections BRNDétectant et faisant remonter les dossiers nécessitant d'être revusPartageant avec vos collègues les problématiques techniques rencontréesEtant force de proposition sur des thématiques d'améliorations techniques détectées Au-delà, vous contribuez à la qualité de service de GOI et à son amélioration enAccueillant correctement tout assuré ou son représentant, et en l'orientant vers le bon interlocuteurPromouvant les services de GOICollaborant avec les autres services en vue d'améliorer la qualitRemontant les informations importantes et les dysfonctionnements aux services concernésEtant force de proposition au-delà de votre seul périmètre d'activité
Sous la responsabilité du responsable commercial du réseau, le Responsable de secteur porte les objectifs des marchés particulier, agricole et ACPS (Artisans, Commerçants et Prestataires de Service) sur son territoire. Il assure des fonctions de pilotage, de contrôle et d'accompagnement d'une équipe de chargés de clientèles sédentaires et itinérants, en veillant au développement de la performance commerciale pour la vente de produits de l'offre globale Assurance, Vie, Epargne, Prévoyance et Banque et des services associés selon la stratégie définie par l'entreprise et le Plan d'actions commerciales.Les principales missions :- Organiser et mettre en place l'activité commerciale du secteur: relayer la stratégie de l'entreprise, construire avec les chargés de clientèle leurs plans d'actions individuels, déployer les actions commerciales sur son secteur,- Animer l'équipe : Animer des réunions d'équipe, effectuer les entretiens d'évaluation, déterminer les besoins en formation, participer au recrutement, intégrer des nouveaux commerciaux,- Contrôler et accompagner la performance commerciale de l'équipe : vérifier la préparation de l'activité commerciale, garantir la bonne planification d'activité générée par les conseillers itinérants, transmettre ses compétences sur le marché et les techniques de vente, contrôler la bonne application des normes d'activité et l'atteinte des objectifs, définir les actions correctrices, accompagner les collaborateurs sur le terrain,- Assurer le bon déroulement de la vie institutionnelle : Participer activement aux commissions et conseils d'administration. Echanger régulièrement avec les présidents de caisse locale sur l'actualité de l'agence et promouvoir la dynamique relationnelle avec les administrateurs. - Assurer la qualité de la production en relation avec les règles de souscription, et le respect des procédures. Assurer la mise en œuvre de la politique des risques par la réalisation des contrôles de premier niveau sur son marchContribuer à l'amélioration de la qualité de service au cours des différentes étapes de la relation avec la clientèle (application des processus et procédures, démarche relationnelle, esprit de service) Garantir le bon déroulement du traitement des demandes clients et réclamations - Assurer le respect des règles relatives à l'exercice du mandat IOBSP,- Assurer la relation avec les services du siège afin de garantir un bon fonctionnement réseau - fonctions supports.- Rendre compte à son responsable hiérarchique de l'exercice de ses missions et des résultats obtenus, analyser les résultats de son secteur et alerter sa hiérarchie sur les dossiers importants ou sensibles.Poste à pourvoir sur le secteur SUD - OUEST
Sous la responsabilité du Directeur Technique et Actuariat et au sein de la Direction Technique et Actuariat, le Responsable du Service Produits et Risque de souscription aura à sa charge la gestion des risques d'assurance IARD souscrits par la Caisse Régionale ainsi que la bonne adéquation du niveau d'expertise produits nécessaire aux opérations de souscription de la Caisse Régionale.Le service comporte 4 spécialistes produits directement rattachés au Responsable, une équipe gestion production comprenant un manager et 4 collaborateurs en relation avec la Direction Commerciale.Les missions du service se situent au cœur de la stratégie de Groupama Océan Indien, structure à taille humaine et conviviale sur des domaines d'activité IARD très diversifiés de la Caisse Régionale.Ses missions principales consistent à :Offres & Produits :Maintenir et développer une expertise sur les produits, référence pour les interlocuteurs au sein de GOIMaîtriser les guides de souscription GMA et opérer, si nécessaire, des adaptations régionalesAppui à la MOA par diffusion d'information, tests métiers, montées de version du système de gestionSélection et souscription des risques:Faire évoluer la doctrine de souscription de GOI en lien avec les préconisations du Groupe et les limites propres à l'appétence au risque de GOI.Analyser les dossiers de souscription complexes en s'appuyant sur les spécialistes produits de l'équipePiloter le dispositif de préventionAnimation du comité de souscriptionProduire des états de contrôle de la bonne application des règles de souscriptionCartographie des risques et suivi des engagements:S'assurer de la qualité des données relatives aux contrats en portefeuilleProduire semestriellement un inventaire des expositions aux risques du portefeuille ainsi que, lorsque cela est pertinent, une cartographie géographique de ceux-ci.Exploiter les bases de données à disposition de la Direction pour enrichir les analyses de risques nécessaire à GOI.Relation avec la Direction Commerciale :Orienter les interlocuteurs dans la bonne application des règles de souscriptionInformer sur la bonne adéquation entre le besoin du client et le produit proposéOrienter les sollicitations de la DCO vers les bons interlocuteurs de la DTATraiter les demandes de dérogations, gestion du processus d'escalade ou éventuelle adaptation des règles.Contribuer au dispositif de surveillance des contratsActivité de gestion :Révision des contrats, la mise à jour de contrats flotte,Gestion des contrats obsolètes,Saisie des données sur le périmètre nécessitant un traitement manuel.Contrôler le respect des délais et suivi des stocksManagement :Coordonner les travaux du service (9 collaborateurs)Décliner les objectifs de la DTA en plan d'action du service Développer la technicité et expertise des collaborateurs
Vous serez sous la responsabilité du Responsabilité Souscription IARD Courtage et aurez pour missionsAdministrer le pilotage des saisines des courtiers Analyser la demande de saisine et présenter la demande du courtier au souscripteur pour valider l'assurabilité du risque à assurer. Confirmer avec le souscripteur la complétude des dossiers afin qu'il puisse tarifer l'étude Accuser réception (instruction acceptée ou refusée) Gérer la classification des demandes de saisines sur la boite générique Reporter la demande sur le tableau des saisines et informer le Responsable de souscription Suivre les stades de vente des dossiers en cours d'instructionGestion de contrats Entreprises et Professionnelle (DAB/RC/FLOTTE.) Réaliser divers actes de gestion pour les contrats en cours (mise à jour, modificationsDemander aux courtiers les informations nécessaires aux opérations de gestion du contrat Saisir préalablement des données au contrat (codes, enregistrement, données.) nécessaire à la validation du souscripteur. Transmettre les statistiques sinistres au courtier. Préparation des dossiers de remise en vigueur des affaires résiliés suite impaySupport aux travaux d'équipe Préparer les tableaux de revues de portefeuille Participer à l'élaboration des notes de couverture Aider dans la préparation des réponses d'Appels d'offre Gestion de la boite compass (notificationTarification Assurer la tarification des contrats d'assurance sur le segment middle market notamment sur les produits Multirisques immeubles, Multirisques professionnelles (AMP2), Flotte Automobile (de 5 à 20 véhicules).sous la responsabilité des souscripteurs et en cohérence avec notre politique de souscription (réception et étude des propositions, tarification, saisie du contratContribuer aux bonnes relations avec nos partenaires courtiers et à la qualité de l'accueil téléphonique (réception des appels, renseignements des tarifications transmises, gestion des réclamations), - Gérer ces contrats (réaliser les avenants, résiliations, suspensions, régularisations annuelles...).
"""Vous aimez la nature, l'esprit convivial et l'autonomie -> nous vous attendons/r/n/r/nNous sommes une exploitation familiale en grande culture (céréales, lentilles, betteraves, maïs etc) située dans le sud des Ardennes (3 sites)./r/n/r/nNous recherchons un Agent Agricole Qualifié(e) et polyvalent pour gérer notre exploitation sur toute la partie opérationnelle./r/n/r/nExploitation équipée de matériel récent avec les dernières technologies (GPS)/r/n/r/nDisponibilité : dès que possible/r/n/r/nDescription de l'offre :/r/n o Réalisation des travaux des champs : préparation des sols, semis, pulvérisation, moisson, épandage etc/r/n o Acteur et moteur pour les décisions d'achats et de développement pour la pérennité de l'exploitation/r/n o Entretien du parc matériel, des stockages et des bâtiments/r/n o La réalisation de la traçabilité (via Geofolia) serait un plus/r/n/r/nProfil :/r/n o Autonome, motivé, responsable et force de proposition/r/n o Une expérience en grande culture réussie sur un poste similaire/r/n o Permis B indispensable/r/n o Certiphyto idéalement/r/n o Possibilité de formation/r/n o Possibilité d'évolution vers un Chef de Culture/r/n/r/nRémunération selon votre profil/r/nContrat 35H, heures supplémentaires rémunérées, logement possible avantages selon vos envies et prime/r/nNous sommes à l'écoute/r/n/r/nAvantages/r/ncontrat 35H, heures supplémentaires rémunérées, logement possible, avantages selon vos envies et prime./r/nNous sommes à l'écoute"""
Sous la responsabilité du responsable MOA et Informatique, vous aurez pour mission d'instruire et mettre en oeuvre les projets informatiques et organisationnels stratégiques de la Caisse régionale.Missions principales :Le Chef de Projet Senior Transverse est responsable de la gestion et de la coordination de projets stratégiques à forte dimension transverse, en assurant la réussite de ces projets à travers une gestion optimale des ressources, des délais, des coûts et de la qualité. Il/elle travaille en étroite collaboration avec différents services de l'entreprise pour garantir la mise en oeuvre harmonieuse des projets impliquant plusieurs départements et équipes.Responsabilités
NEXTEP HR, cabinet de recrutement, recherche pour le compte de son client, un cabinet d'expertise comptable renommé basé à Sainte-Marie, un Collaborateur Comptable H/F.En tant que Collaborateur Comptable H/F, vous serez en charge de :- La gestion d'un portefeuille client diversifié (TPE/PME, SCI, professions libérales) en toute autonomie ;- La tenue des dossiers comptables ;- La révision des comptes ;- La réalisation des liasses fiscales ;- Conseil client ;- Participation à la présentation du bilan ;- Utilisation des outils modernes.Avantages :- Rémunération attractive (primes d'intéressement et de bilan) ;- Avantages sociaux ;- Dématérialisation des processus ;- Ambiance conviviale.Si vous êtes passionné(e) par la comptabilité et que vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Description du poste : Notre client est une entreprise familiale dynamique comptant 85 salariés et intervenant dans des secteurs complémentaires : agriculture, fabrication d'aliments, élevage de poules pondeuses et conditionnement des œufs. Fort de son modèle vertueux, il est aujourd'hui reconnu pour sa performance et son dynamisme. Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Responsable d'équipe en CDI pour son usine de conditionnement d'œufs à Sommepy-Tahure (51). Rattaché(e) au Responsable de Production, vous assurez l'organisation du travail et le management d'une équipe d'opérateurs pour garantir la préparation des commandes en respectant les exigences de sécurité, qualité et délais. Vos principales missions seront : - Réunir les informations nécessaires à la préparation des commandes (stocks, matières premières, commandes du jour) - Préparer les lignes et renseigner les logiciels - Organiser le travail et affecter les opérateurs selon le planning - Communiquer les consignes aux équipes (produits à préparer, lots, etc.) - Assurer le management et la gestion des équipes : accompagnement, suivi de l'évolution des opérateurs, animation de briefings, écoute des besoins - Assurer la remontée des informations au Responsable de Production (problèmes techniques, besoins en matières premières, dysfonctionnements machines) - Participer à l'amélioration continue des process et méthodes De formation Bac +2 en mécanique, production, génie industriel ou maintenance, vous avez une première expérience en production en milieu industriel. - Vous êtes une personne de terrain, autonome, rigoureuse et méthodique - Vous avez déjà encadré une équipe ou possédez de solides compétences en management - Vous maîtrisez les outils informatiques et avez un bon sens de la communication - Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et travailler en équipe Une formation interne sera assurée pour accompagner votre prise de poste. Informations complémentaires : - Type de contrat : CDI - Statut : Agent de maîtrise - Temps de travail : 35 h/semaine en moyenne, travail posté (horaires d'équipe matin/après-midi) - Lieu : Sommepy-Tahure (51) - Rémunération : Entre 27 k€ et 30 k€ annuels selon profil et expérience - Avantages : Intéressement, prime partage de la valeur, prime individuelle, indemnités de transport, mutuelle d'entreprise Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Tu souhaites intégrer un groupe pouvant t'offrir de multiples possibilités d'évolutions, voici ce que l'on te propose : Groupama Centre Manche, en c'est 1 300 collaborateurs et 170 mobilités internes.Aujourd'hui nous recherchons un(e) Conseiller(e) Commercial(e) sur le marché des particuliers pour notre agence de Falaise (14) Et si c'était la première étape de ton parcours professionnel chez GCM ? En tant que Conseiller commercial ton quotidien sera .De rencontrer des prospects et sociétaires pour assurer leurs biens, protéger leur famille et les accompagner dans leurs projets. De mener des actions de prospection dans le but de développer ton portefeuille auprès d'une clientèle de particuliers !De t'engager sur l'atteinte d'objectifs commerciaux concrets et la satisfaction de tes clients.Nous te proposons un parcours de formation de 4 mois alliant pratique et théorie afin de t'aider à t'intégrer, développer tes connaissances en assurance et atteindre tes objectifs ! Quelques informations sur tes avantages et temps de travail. Tu travailleras du mardi matin au samedi midi, 2 jours et demi de weekend t'attendent !6 semaines de congés payés + RTT Un salaire fixe sur 13 mois (à partir de 26k € bruts / an) + une rémunération variable basée sur l'atteinte de tes objectifs (variable de 4 800 euros bruts garanti la première année)Des réductions sur tes assurances GroupamaUne allocation éducationUn Comité Social et Economique avantageuxUne carte tickets restaurantsUne prime d'intéressement annuelle avec possibilité d'abondementUn programme de cooptation donnant accès au versement de primes
Votre bureau NEXTEP HR CAEN, recrute un Assistant Comptable H/F dans le cadre d'un CDI. Au sein d'un cabinet d'expertise comptable implanté en périphérie de Falaise, vos missions sont les suivantes : - Contrôle et identification des pièces reçues, relances clients- Pointage et justification des comptes auxiliaires- Préparation et envoi des déclarations de TVA- Tenue administrative des dossiersConditions de travail / avantages : Rémunération fixe selon profil / Tickets Restaurants / Chèques Cadeaux / Participation au stationnement / 13ème mois
Technicien de maintenance (h/f) Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous effectuez l'entretien, la réparation et la maintenance préventive de chariots élévateurs. Vous disposez d'une formation en mécanique et d'une première expérience en atelier dans la réparation d'engins de manutention ou réparation d'engins de chantiers ou agricoles. Diplômé dans le domaine de la mécanique et passionné par votre métier, votre candidature nous intéresse. Salaire brut annuel: entre 30 000EUR et 33 000EUR (selon expérience). Début: dès que possible Type de contrat: CDI Lieu: Bourguébus Ce poste est proposé par Actual, une agence spécialisée dans le recrutement et l'intérim.
Votre bureau NEXTEP HR CAEN, recrute un Technicien SAV H/F dans le cadre d'un CDI. Au sein de cegroupe international, spécialisé dans l'industrie, vous intégrerez le service maintenance. Basé à Falaise,vos missions sont les suivantes :
Votre bureau NEXTEP HR CAEN, recrute un Technicien de Maintenance H/F dans le cadre d'un CDI. Au sein de cette entreprise familiale en pleine croissance, spécialisée dans l'industrie agroalimentaire, vous intégrerez le service maintenance. Basé à Falaise, vos missions sont les suivantes :- Assurer la sécurité des biens et des personnes dans le cadre de la maintenance des outils.- Réaliser les opérations de maintenance en respectant les consignes de sa hiérarchie et en respectant les règles de sécurité et d'hygiène.- Assurer l'auto-contrôle requis par son travail.- Maintenir en conformité le parc machines, assurer l'entretien des machines.- Repérer les dysfonctionnements éventuels sur une ligne de production, en informer sa hiérarchie et intervenir en modifiant ou en améliorant les machines.- Maintenir en l'état les moyens mis à sa disposition, et garder son environnement de travail propre. - Former les responsables de ligne à l'utilisation et à la conduite de leur machine- Assurer une maintenance préventive et corrective.Conditions de travail / avantages : 37h / 7 semaines de congés payés / 30kEUR à 35kEUR annuel brut sur 13 mois / 14ème mois / primes diverses / CSE / mutuelle
REGIONAL INTERIM et R INTERIM, Groupe Triangle Solutions RH - Notre métier : Trouver l'accord parfait entre vos compétences et les besoins de nos entreprises clientes. Rejoignez des équipes proches de vous animées par la même volonté : recruter des talents. Et si c'était vous ?... TRIANGLE INTERIM de Flers recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le bâtiment, un(e) MAÇON TRADITIONNEL(LE) H/F. Vous devrez; - Construire des murs en briques. -Réaliser des enduits traditionnels. -Coffrer & couler des éléments en béton armé. -Placer des armatures. Le tout dans le respect des consignes de sécurité. Vos avantages liés à la mission; -10% CP -10% IFM -5% CET Vous êtes maçon et avez des compétences en coffrage, ferraillage. Vous avez de l'expérience & êtes rigoureux. Ce poste est pour vous.
