Consulter les offres d'emploi dans la ville de Mécrin située dans le département 55. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Mécrin. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 55 - COMMERCY, 55 - Commercy, 55 - CHAUVONCOURT ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ; Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ; Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Temps de travail 28 heures par semaine du lundi au samedi. 13ème mois et prime d'intéressement au bénéfice Mutuelle avantageuse avantage de 5% sur les achats effectués au magasin Pas de coupure
À la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Découvrez un secteur d'activité porteur avec plusieurs postes à pourvoir. Notre agence Adecco TOUL recherche des Agents de conditionnement (h/f) pour son client, spécialisé dans la fabrication de madeleine à Commercy Vos missions : - Préparation à l'emballage - Préparation au conditionnement de produits - Mise sur palettes - Filmage - Contrôle visuel d'éléments obligatoires - Possibilité de travailler dans un environnement froid. Horaires : - Du lundi au vendredi (3x8) - Samedi et dimanche (2x12) Durée : Jusqu'à 18 mois avec possibilité d'évolution Salaire : 11,99€ brut/h + 25% heure de nuit + Prime d'habillage + Panier de jour + Panier de nuit + petits déplacements Et si c'était vous?! Doté(e) d'une première expérience réussie en industrie agroalimentaire sur un poste de production ou de conduite de ligne , vous êtes reconnu(e) pour être dynamique, consciencieux et autonome et vous faites preuve de rigueur et de motivation ! Ce poste vous intéresse ? N'hésitez plus ! Postulez sur notre site adecco.fr ou depuis l'application Adecco&Moi !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services postaux et la distribution de courrier, un Facteur/Factrice pour une mission en intérim de 2 mois renouvelable à Commercy. Vos missions seront : - Distribuer le courrier et les colis dans les différents secteurs assignés - Assurer la collecte du courrier - Respecter les délais de distribution - Assurer un service de qualité auprès des clients - Contrat en intérim de 2 mois renouvelable - Rémunération horaire entre 11.88 et 12EUR bruts/h - Titulaire d'un BAC - Débutants acceptés - Sens de l'organisation et rigueur - Permis B souhaité Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur postal, en tant que Facteur/Factrice pour contribuer à la qualité de service offerte à nos clients.
Le magasin Intermarché est à la recherche d'un(e) Employé(e) Libre-Service dynamique pour rejoindre son équipe ! *Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir un Titre Professionnel reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles ! * Un Titre Professionnel Conseiller(e) de vente (niveau 4-BAC), * Un Titre Professionnel Assistant(e) Manager d'Unité Marchande (niveau 4-BAC) * Un Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande (niveau 5-BAC+2) Vos missions seront les suivantes : * La mise en rayon de la marchandise, * La fiabilisation du stock, * L'entretien et la propreté du rayon, magasin, * L'encaissement des produits Pourquoi choisir l'apprentissage ? * Formation 100% prise en charge et rémunérée. * Ordinateur offert (valeur 500€). * Aide au permis de conduire (500€). * Formation à distance en visio (1 jour par semaine). * Carte étudiante des métiers : réductions et avantages exclusifs. Fourchette de salaire : jusqu'à 1802€ brut Date de démarrage de la formation : accessible à tout moment de l'année. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! IND/ISE Profil recherché : * Vous souhaitez préparer un Titre Professionnel en alternance dans le domaine du commerce. * Dynamique, souriant(e) et motivé(e), vous aimez le contact avec la clientèle et avez le sens du service. * Vous êtes rigoureux(se), à l'écoute, et appréciez le travail en équipe. Une première expérience dans la vente ou la distribution est un plus, mais n'est pas obligatoire.
************************************* URGENT **************************************** Sous la responsabilité du directeur et du chef de service éducatif, vous participez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à la prise en charge de mineurs de 13 à 18 ans placés sous contrainte judiciaire. * Participation à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi du projet individuel du jeune * Initier ou collaborer à la mise en place des différentes activités (scolaire, professionnelles, ludiques, sportives...) pour l'ensemble des mineurs * Participation active au déroulement de ces activités (Le vivre avec et le faire avec...) * Participation à des séjours sportifs (= séjours de rupture) * Etre garant du respect du cadre et des règles de l'établissement Une formation de Niveau 3 ou 4 (Type DEES, DEME, Licence STAPS, BPJEPS, DEJEPS) serait un plus mais les candidatures avec un BAC seront étudiées (parcours en lien avec le poste) Expérience dans le secteur social ou l'animation vivement souhaitée Horaires d'internat - Week-end - Séjours sportifs Capacité réelle de gestion de conflits Pas de mention au casier judiciaire Discrétion professionnelle Permis de conduire indispensable CDD jusque fin 2025 Un certificat d'honorabilité sera demandé à l'entretien.
La Maison d'Enfants à Caractère Social de Saint Mihiel est à la recherche d'un(e) Coordinateur(trice) Social(e) qualifié(e), motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois renouvelable. MISSIONS : * Animer, conseiller et soutenir l'équipe * Assurer l'organisation courante des activités du service * Coordonner les étapes de réalisation des projets personnalisés * Participer à la circulation de l'information en interne et en externe, en lien avec le chef de service * Encadrer les écrits professionnels sur délégation du chef de service * Développer les partenariats en lien avec les missions du service * Assurer le travail de responsable de site qualifiant. PROFIL RECHERCHE : * De formation Bac +3, vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'EDUCATEUR SPECIALISE ou d'EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS * Expérience significative en tant que Coordinateur(trice) Social(e) au sein d'une Maison d'Enfants à Caractère Social ou établissement médico-social similaire. * Maîtrise des méthodes et des outils de gestion de projet social. * Excellentes compétences en communication, en animation d'équipe et en gestion des ressources humaines. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec divers partenaires. * Sens de l'organisation, de l'initiative et des responsabilités. Conditions de travail : 39h/semaine- Astreintes possibles semaine ou week-end sur la base du volontariat
Vous recherchez un contrat d'apprentissage en vente du CAP au BTS: n'hésitez pas à postuler à Intermarché Commercy pour rejoindre une équipe dynamique! Postes à pourvoir dès maintenant, dans plusieurs rayons.
Recherche employé.e de ménage expérimenté.e : Nous cherchons une personne sérieuse et expérimentée pour l'entretien régulier d'une maison ancienne pour 3 heures par semaine. La tâche principale sera le ménage complet (sol, poussière, sanitaires, cuisine.), certaines zones (cour, cave, grenier) peuvent nécessiter un nettoyage occasionnel, ce qui peut être une tâche physique. Pas de repassage. Profil recherché : -Expérience confirmée dans l'entretien de maisons anciennes ou de grandes demeures -Soin du détail, rigueur et fiabilité -Personne autonome et ponctuelle Prise de poste dès que possible. Merci de transmettre une courte présentation et vos références.
Vos missions: Gérer et superviser le rayon marchandises générales du magasin. Planifier et organiser les opérations de la journée, y compris la réception et le stockage des marchandises. Assurer la présentation et la mise en rayon des produits selon les standards de l'enseigne. Suivre les ventes et les stocks pour maximiser la rentabilité du rayon. Veiller à la satisfaction des clients et gérer les réclamations éventuelles. Participer à l'élaboration des stratégies commerciales pour attirer et fidéliser la clientèle. Respecter et faire respecter les règles en matière de sécurité et d'hygiène. Profil recherché : Une expérience significative en tant que Directeur ou Responsable adjoint dans un magasin de marchandises générales (type Action, Noz, Gifi...) est demandée. Sens aigu du service client et passionné par la vente. Excellente capacité de communication et de leadership. Bonne adaptation aux outils informatiques nécessaires à la gestion de rayon. Autonomie, rigueur et esprit d'initiative.
Nous cherchons actuellement un.e apprenti.e en service pour notre restaurant. Vos missions seront les suivantes : -Accueil de la clientèle -Encaissement -Service des plats à table -Effectuer les retours entre la salle et la cuisine -Aide à la préparation de la salle et au rangement en fin de service Les horaires seront du lundi au vendredi de 10h30 à 14h30 et de 17h30 à 22h00 Les repas du midi et du soir peuvent être pris sur place.
Vous assurez les missions liées au transport: - accueil et information clientèle - vente des titres de transport - conduite en toute sécurité - contrôle de l'état du matériel - gestion des incidents et des problématiques - nettoyage du véhicule Poste à temps partiel. Lieu de travail possible : Commercy, Vaucouleurs, Saint-Mihiel. Temps de travail : entre 25 et 30 heures. Permis D exigé. Votre salaire prendra en compte des primes conventionnelles, attractives, la mutuelle, un 13e mois dès 6 mois de présence
Nous recherchons 2 agents d'entretien, statut ATQS (Agent Très Qualifié de Service). Jours d'interventions : Du lundi au vendredi. Travail dans le froid.
Adecco recherche actuellement quatre manutentionnaires (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction de bâtiments, située à Chauvoncourt (55300). Ce poste en intérim est à pourvoir à partir du 27 octobre 2025. En tant que manutentionnaire, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des opérations de l'entreprise. Votre travail contribuera à la fluidité des processus logistiques et à la satisfaction des équipes internes. Vous serez responsable de la manutention et du port de charges, ainsi que de l'utilisation de petit outillage, garantissant ainsi la qualité et l'efficacité des opérations. Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience dans le domaine, et qui souhaite évoluer dans un environnement dynamique et stimulant. Vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une équipe engagée, où votre contribution sera valorisée. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement à un environnement de travail en constante évolution. Vous êtes rigoureux-se, organisé-e et avez le sens du détail ? Ce poste est fait pour vous ! Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : indispensable pour faire face aux imprévus et aux changements de rythme. - Sens de l'organisation : pour gérer efficacement les tâches et optimiser le temps de travail. Compétences techniques - Utilisation de petit outillage : savoir manipuler les outils nécessaires aux opérations de manutention. - Manutention et port de charges : capacité à déplacer et organiser les marchandises en toute sécurité. Ce poste est accessible aux candidat-e-s ayant un niveau de diplôme inférieur au BAC, avec une première expérience dans le domaine. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la réussite de notre client !
Manpower BAR LE DUC recrute pour son client, un acteur du secteur de la biscuiterie, des Opérateurs de production H/F pour une mission à COMMERCY. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Mettre en carton les sachets de produits, -Contrôler la qualité des emballages, -Effectuer la palettisation des produits finis, -Participer à divers travaux de manutention, -Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène, -Veiller à la propreté de votre espace de travail, -Réaliser le suivi des produits en cours sur la ligne de production, -Reporter toute anomalie au responsable de ligne. Recherche personnes motivées, avec une capacité à travailler en équipe. Expérience en agroalimentaire et/ou en industrie souhaitée Travail en 3X8 et le WE -Loisirs et Culture : Profitez d'offres et d'aides pour vos loisirs et activités culturelles grâce à notre CSE. Parce que votre épanouissement personnel compte aussi ! -Accompagnement personnalisé : Les conseillers Manpower sont disponibles pour vous aider à trouver des missions adaptées à vos compétences et à vos objectifs professionnels1. -Formation continue : Manpower offre des opportunités de formation pour développer vos compétences et améliorer votre employabilité. -Épargne Rémunérée : Constituez une épargne sur un Compte CET rémunéré à 8% dès votre première heure de mission. Préparez votre avenir en toute sérénité.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vos missions: A partir d'un plan (dessin de finition de la pièce) et d'un ordre de fabrication transmis par la Direction: - Prendre connaissance et interpréter les informations - Définir les opérations d'usinage à effectuer - Choisir les outils adaptés à son processus de fabrication - Monter et régler les outils nécessaires à l'usinage sur la machine - Monter et régler la pièce sur la machine - Développer et saisir le programme d'usinage en deux axes (déroulé opératoire, gammes d'usinage et de contrôle) - Réaliser les opérations d'usinage - Autocontrôler son travail et effectuer les retouches de pièces si nécessaire - Manutentionner la pièce (brute ou usinée) au poste de travail - Assurer l'entretien et la maintenance de premier niveau. Compétences complémentaires appréciées: pouvoir développer et saisir le programme d'usinage en quatre axes (déroulé opératoire, gammes d'usinage et de contrôle)
Vos missions : Préparer et cuisiner des plats selon les recettes du restaurant "Au Soleil d'Or" Garantir la qualité et la présentation des plats servis Gérer les stocks des denrées alimentaires et anticiper les commandes Respecter strictement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Collaborer avec l'équipe en cuisine et en salle pour le bon déroulement du service Profil recherché : Diplôme en cuisine ou une expérience dans un poste similaire Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Capacité à travailler en équipe et sens de l'organisation Passion pour la cuisine et créativité Autonomie et rigueur Jours travaillés: du jeudi au lundi midi (repos lundi soir, mardi, mercredi).
Missions : - Assurer l'accueil collectif de mineurs organisé par la collectivité. - Mettre en place et animer des réunions avec les équipes d'animation - rédiger et mettre en oeuvre les projets pédagogiques et les programmes d'animations pour les enfants de 3 à 11 ans ou les 11 - 17ans. - Concevoir et animer des actions innovantes dans les accueils - élaborer des bilans d'activités - travailler en lien avec le service Enfance-Jeunesse de la collectivité - suivi et accompagnement des stagiaires BAFA - appliquer et contrôler la réglementation DDCSPP Profil recherché : - formation requise dans le domaine de l'animation et/ou de l'éducation : BPJEPS Loisirs tous publics ou BPJEPS avec spécialités + être titulaire du BAFD ou BAFD uniquement - expérience de l'animation et de la direction d'accueil de loisir souhaitée - bonne connaissance de la psychologie de l'enfant et des approches pédagogiques - aptitude au travail en équipe, - avoir le sens du relationnel - savoir animer une réunion, savoir mobiliser une équipe - permis B Poste à pourvoir dès maintenant, uniquement pour les vacances scolaires de printemps et/ ou d'été et également sur le temps périscolaire. CDD de 6 mois - renouvelable pour un an et plus DHS : 35h annualisé
Vos missions : Accueillir et conseiller les clients Effectuer le remplissage des rayons en respectant le plan d'implantation Réapprovisionner les rayons Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions. Une année d'expérience en rayon hygiène et parfumerie est requise. Travail du lundi au samedi, de 6h à 11h et de 14h à 17h. Deux après-midi de libres dans la semaine. 13ème mois et intéressement au bénéfice. Mutuelle avantageuse. Avantage de 5% sur les achats effectués au magasin.
Accompagner les services dans la conception des contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises. Sous la direction du directeur des affaires juridiques, réalise des missions administratives, apporte un conseil quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques. Missions principales : I. COMMANDE PUBLIQUE Rédaction des cahiers des charges et des pièces administratives hors montage et suivi des dossiers de marchés publics de travaux Participation à la conduite des précontentieux dans le cadre des réponses aux entreprises évincées et de motivation aux services chargés du contrôle de légalité Gestion de la nomenclature des familles d'achats Participation à la définition de la politique d'achat de la collectivité Participation au développement de la culture de la commande publique au sein de la collectivité (rédaction de référentiels, guides outils, modèles types) II. MISSION GESTION ADMINISTRATIVE Information des usagers et des services Instruction administrative et technique des dossiers Suivi et gestion de dossier Conditions d'exercice du poste : Travail en bureau, Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public Disponibilité Devoir de réserve et sens du service public Profil attendu : -Vous possédez une expérience confirmée en matière de commande publique et de gestion de dossier ou une formation initiale -Connaissance de l'environnement territorial et administratif -Maîtrise des techniques administratives -De nature organisée et diplomate, vous possédez des capacités relationnelles et rédactionnelles, un sens de la discrétion professionnelle et une capacité d'adaptation Conditions de recrutement : Titulaire de la fonction publique territoriale ou à défaut contractuel, du cadre d'emploi des rédacteur Temps complet - Prise de poste au 01 janvier 2026
Candidature à envoyer par courrier (CV + lettre de motivation obligatoire) à Mairie de COMMERCY - Service RH - Château Stanislas BP 90081 55205 COMMERCY Cedex ou par mail à rh-emploi@commercy.fr
JOB : 1 hote ou hotesse - Animation galerie commerciale - Intermarche Commercy 55200 28/10/2025 au 31/10/2025 de 10:00 à 18:00 (-01:00 de pause) Mission : Distribution de tracts sur un stand et dans la galerie du centre commercial, orientation des visiteurs vers le magasin du client (réparation & remplacement de parebrise) Tenue : Tenue personnelle élégante noire - Veste sans manche et foulard fournis par le client 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) + frais de repas Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
INFOVISION France est à la recherche d'une personne pour interpréter le Père Noël dans une boulangerie sur une date au mois de décembre 2025. Les lieux et dates sont : A Saint-Mihiel (55300), le mercredi 10 décembre, de 14h à 18h Vous ferez une prestation en costume de Père Noël : accueil clients, animation père Noël, photos ..... Costume de Père Noël personnel modèle « Santa Claus » ou « haute gamme » vivement souhaité Rémunération : 100€ net pour la prestation (cachet intermittent) Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature via le site de France Travail, en joignant PHOTOS et CV.
Les missions des personnels de résidence comportent des tâches se rattachant aux obligations de réception du sous-préfet et à l'entretien de la résidence, les jours ouvrables exclusivement. Au sein de la résidence du Sous-Préfet, vos activités principales sont : - confection des repas quotidiens du sous-préfet et de sa famille ainsi que des repas officiels - entretien ménager de la résidence (résidence privée, locaux de réception et, le cas échéant bureaux de la sous-préfecture) - entretien du linge (lavage, repassage) - service à l'occasion des réceptions et repas officiels - achat des produits alimentaires et gestion des stocks de produits ménagers Le détail de ces missions est défini au quotidien par le sous-préfet. Selon les nécessités de service, le personnel de résidence peut être amené à apporter son concours aux réceptions organisées à la préfecture de la Meuse à Bar le Duc ou à la sous préfecture à Verdun. Pour l'exercice de ces missions, l'agent est autorisé en tant que besoin a utiliser un véhicule de service. Profil recherché: Connaître les techniques culinaires et de service, les règles en matière d'hygiène et de sécurité Devoir général de réserve et obligation de discrétion/Polyvalence nécessaire Savoir-faire: savoir travailler en autonomie savoir s'organiser Savoir-être: Avoir le sens des relation humaines Savoir accueillir Savoir s'adapter Savoir s'exprimer oralement Savoir communiquer Activités du services - Gestion de l'intendance du membre du corps préfectoral Composition du service - Gestion de l'intendance en autonomie Liaisons hiérarchiques - Le préfet, le sous-préfet Liaisons fonctionnelles - Le préfet, le sous-préfet, les agents de la structure le cas échéant et les services du secrétariat général commun départemental Avantages : - tickets repas jour travaillé ; - prise en charge de 15 €/mois au titre de la protection sociale complémentaire. A compter du 01/01/2026 mutuelle employeur obligatoire ; - prise en charge partiel abonnement transport domicile/travail Contrat de 3 mois à compter du 01/01/2026 (renouvelable). La plage horaire de travail sera définie à l'issue de la procédure de recrutement. Astreintes éventuelles compensées (récupérations horaires ou indemnisation)
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Description du poste : Nous recrutons un(e) technicien(ne) agricole pour rejoindre notre équipe au sein de notre concession. Vous aurez pour mission principale d'assurer la maintenance, la réparation et le réglage de divers matériels agricoles, notamment les tracteurs, moissonneuses-batteuses, et autres équipements de récolte : - Réaliser les entretiens courants et les réparations des machines. - Réaliser des diagnostics à l'aide de l'outil informatique. - Assurer la préparation et la mise en service des matériels neufs. - Interventions en atelier ou chez les clients, selon les besoins. - Conseiller techniquement les clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs matériels. - Optimiser le matériel d'occasion pour le rendre opérationnel. Profil recherché : - Bac pro, BTS ou équivalent en maintenance agricole ou mécanique. - Une première expérience dans le domaine agricole est fortement souhaitée. - Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe. - Permis B indispensable. Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à rh@cheval-sa.com Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Placé sous la responsabilité directe du responsable de service, l'Aide-soignant/Aide-soignante sera chargé.e d'accompagner des adultes polyhandicapés et/ou présentant de troubles du spectre autistique avec déficiences associés dans les actes de la vie quotidienne. Il/elle contribuera à la prévention des risques : assurer les transmissions d'informations avec les autres professionnels et/ou les supérieurs hiérarchiques, respecter les protocoles et procédures mis en place. Compétences requises : - Capacités d'organisation - Capacité à travailler en équipe (équipe pluridisciplinaire de nuit et de jour) - Sens des valeurs et éthique professionnelle - Aisance relationnelle - Soins Contrat à Durée Déterminée remplacements Possibilité d'un contrat à temps partiel Le diplôme d'Etat d'Aide-Soignant est Exigé ou Accompagnant-e Educatif et Social. 4 postes sont à pourvoir.
Placé sous la responsabilité directe du responsable de service, l'Aide-soignant/Aide-soignante sera chargé.e d'accompagner des adultes polyhandicapés et/ou présentant de troubles du spectre autistique avec déficiences associés dans les actes de la vie quotidienne. Il/elle contribuera à la prévention des risques : assurer les transmissions d'informations avec les autres professionnels et/ou les supérieurs hiérarchiques, respecter les protocoles et procédures mis en place. Compétences requises : - Capacités d'organisation - Capacité à travailler en équipe (équipe pluridisciplinaire de nuit et de jour) - Sens des valeurs et éthique professionnelle - Aisance relationnelle - Soins Poste de jour. Le diplôme d'Etat d'Aide-Soignant est Exigé Contrat à Durée Déterminée
Nous recherchons un(e) chargé(e) de cérémonies, des événements et de la démocratie participative. Missions principales : Au sein du pôle communication et sous l'autorité directe de la Chargée de communication, vous aurez en charge : - l'organisation et la coordination des cérémonies officielles et commémorations ; - la gestion logistique et protocolaire des événements municipaux (fêtes, foires, vœux, inaugurations) ; - l'appui à la mise en œuvre des démarches de démocratie participative (réunions publiques, ateliers citoyens, concertations) Vous assurez le lien avec les services municipaux, les partenaires institutionnels et associatifs, dans une démarche de qualité et de cohérence de l'image municipale. Profil - Vous maîtrisez les bases du protocole républicain et les techniques d'organisation événementielle - Vous savez planifier, anticiper et coordonner plusieurs actions simultanément - Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un excellent sens relationnel - Vous appréciez le travail en équipe, la polyvalence et la proximité avec le terrain - Vous êtes disponible en soirée, week-end et jours fériés selon le calendrier événementiel Modalités de recrutement Agent administratif - CDD jusqu'au 30/03/2025 - remplacement Temps complet Poste à pourvoir dès que possible Date limite de candidature : 31/10/2025. Renseignements auprès du service RH au 03 29 91 02 18.
La Maison d'Enfants à Caractère Social de Saint Mihiel est à la recherche d'un(e ) accompagnateur(trice) social(e) qualifié(e), motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 3 mois renouvelable. Vous ferez partie intégrante d'une équipe engagée qui travaille pour le bien-être et l'épanouissement des enfants et des jeunes au sein de notre établissement. MISSIONS : * Accueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien * Assurer un rôle de référent * Elaborer, conduire et évaluer des activités et projets socio-éducatifs * Rédiger des écrits professionnels * Participer aux réunions d'équipe, de synthèse, aux audiences. PROFIL RECHERCHE : * Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social DEAES * Expérience préalable dans le domaine de l'accompagnement social, de la protection de l'enfance, ou dans des établissements similaires serait un atout. * Bonnes compétences en communication, capacité d'écoute et d'empathie. * Sens de l'organisation et de la responsabilité. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. * Respect des valeurs éthiques et professionnelles liées à la protection de l'enfance * Permis B exigé
Animation de l'activité de son équipe Animation des différentes opérations de production (démarrage, incidents.) et participation au point maintenance afin de contribuer aux analyses de pannes Animation des chantiers d'amélioration continue sur son service (étude, proposition d'amélioration, suivi, réalisation) Suivi des indicateurs de l'atelier (temps de panne, perte.) Réalisation des échantillonnages Veille au respect des procédures : état des contrôles, enregistrements et calibrage des outils Accueil et formation des intérimaires/nouveaux embauchés (vêtements, livret d'accueil, consignes d'hygiène et de sécurité.) Réalisation du planning du personnel Développement des compétences des collaborateurs en assurant la conduite des entretiens professionnels Transmission des consignes écrites au poste suivant
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
VOS MISSIONS -Vous identifiez les causes et conséquences d'un dysfonctionnement ou d'une panne sur une installation et préconisez des solutions -Vous organisez les installations et la mise en service d'équipements et matériels dans le respect du dossier technique -Vous positionnez et fixez les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques de l'installation frigorifique ou de conditionnement d'air -Vous vérifiez la conformité des matériels installés et assurez leur maintien en bon état de fonctionnement -Vous effectuez des opérations de dépannage (y compris sur des installations de chauffage) Profil recherché : -Vous connaissez les lois de l'électricité, ainsi que les normes à respecter -Vous êtes capable de respecter des délais stricts -Vous avez de bonnes notions de bricolage -Vous savez communiquer avec une équipe, tout en étant capable de travailler seul
Agence Auroch Intérim votre agence d'intérim généraliste, recrutement en intérim, CDI et CDD. Auroch Intérim est une entreprise indépendante, née d?une vraie passion pour les ressources humaines et dotée d?une expérience complète et reconnue. Ecoute, implication, réactivité, transparence et valeurs humaines font partie de notre ADN incluant une vision actualisée qui fait de nous un partenaire de référence. Nos équipes de professionnels sauront vous accompagner dans les secteurs du bâtiment, d
Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vos missions sont: -Analyser les plans techniques, -Préparer l'outillage et les matériaux nécessaires aux opérations de montage, -Réaliser le montage et l'assemblage des composants mécaniques -Effectuer un auto-contrôle rigoureux afin de garantir la conformité des pièces montées, -Utiliser divers équipements de production selon les procédures en vigueur. Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience en industrie de minimum 6 mois. Vous êtes polyvalent, manuel et vous avez une bonne capacité d'adaptation.
Le Centre Hospitalier Saint-Charles est situé à Commercy (55), à seulement 45 min de Nancy par la RN4 ou à 30 min par le train. Cet établissement fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Sud Lorraine (GHT 7) et est donc rattaché au CHRU de Nancy. Considéré comme hôpital de proximité, le Centre Hospitalier De Commercy compte 280 agents et est un établissement à taille humaine. Le Pôle handicap se compose d'une MAS (Maison d'Accueil Spécialisée), d'un CAEP (Centre d'Accueil pour Enfants Polyhandicapés), et d'un SESSAD (Service d'Éducation Spécialisée et de Soins à Domicile). Le poste proposé concerne la MAS et/ou le CAEP (1 jour par semaine et par structure). Vous y travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en collaboration avec un médecin MPR qui assure par ailleurs la coordination du SESSAD. Vous bénéficiez du confort d'être rattaché à un centre hospitalier (Présence d'une astreinte médicale continue, services d'hospitalisation à disposition si besoin, accès simplifié aux consultations externes et aux examens d'imagerie, présence d'un self pour le personnel et mise à disposition gratuite d'un studio si nécessité d'un hébergement). Missions : - Vous assurerez en premier lieu une mission de coordination, mais également la prise en charge médicale des résidents si nécessaire. - Vous participerez à leur évaluation médicale pluridisciplinaire et à l'accompagnement des familles. - Vous assurerez l'élaboration des projets de soins individualisés et aux projets du service. - Vous vous investirez dans les projets du service et dans la vie institutionnelle. Profil recherché : Docteur en médecine, vous êtes inscrit(e) au Conseil national de l'Ordre des médecins. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et avez un intérêt particulier pour la prise en charge de patients en situation de handicap. Contrat : CDD/CDI ou PH - Poste partagé avec un autre CH - Mise à disposition ou Activité mixte Formation : médecine générale Rémunération : suivant grille indiciaire ou ancienneté Temps de travail : entre 20 et 40 % suivant votre choix (20% par structure) Poste à pourvoir : avant fin 2025 Merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation : Par adresse postale à : Madame la Directrice adjointe du Centre Hospitalier Saint-Charles - 1, rue Henri Garnier - 55200 COMMERCY Par mail à : direction@ch-commercy.fr Pour tout renseignement : 07 67 52 78 23
Opportunité de carrière : Opérateur de production 2D (H/F) Rejoignez une entreprise dynamique à Commercy et participez à des projets innovants en tant qu'Opérateur de production. Ce poste vous offre l'opportunité de travailler au sein d'une équipe passionnée, où chaque jour apporte de nouveaux défis. Vos principales missions incluent : - Découpage du surplus de fils de la préforme avec les ciseaux. - Utilisation d'une machine à jet d'eau pour le découpage des pourtours des préformes. - Gestion des automates pour le formage et le séchage des préformes (chauffage de la pièce dans un moule) - Programmer les automates, assurer la maintenance de premier niveau et suivre les procédures qualité. Poste en 3x8 : 5h-13h / 13h-21h / 21h-5h 37h30/semaine (soit 2h30 en heures supplémentaires majorées par semaine) Possibilité de travailler parfois les samedis et jours fériés Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profitez d'un salaire attractif de 12.39 EUR de l'heure et d'autres avantages (Tickets restaurants, indemnités déplacement...) Vous avez une première expérience dans l'industrie et l'expérience d'horaires postés Vous êtes calme et minutieux et faîtes preuve de concentration. Vous vous reconnaissez, alors qu'attendez vous ? Ne manquez pas cette chance de développer vos compétences dans un environnement stimulant !!!
Agent de Production (H/F) à Commercy (55) Vous êtes passionné par l'industrie et la production de pièces de haute qualité ? Vous recherchez une mission stimulante où votre rigueur et votre habileté seront valorisées ? Notre agence recrute un(e) Agent de Production (H/F) pour un poste à Commercy (55200). Vos Missions au Quotidien: En tant qu'Agent de Production, vous jouerez un rôle clé dans le processus de fabrication. Vos principales responsabilités incluront : - Le nettoyage et l'assemblage précis des moules. - La préparation et le dosage de la résine pour l'injection. - L'injection de la résine dans les moules pour le façonnage des pièces. - L'enroulage et l'ébavurage des pièces pour garantir une finition parfaite. - La programmation des automates et l'exécution de la maintenance de premier niveau Vous travaillerez principalement debout et serez amené(e) à porter des charges. Conditions du Poste: Horaires : Poste en 3x8 (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h). Temps de travail : 37h30 par semaine, incluant 2h30 d'heures supplémentaires majorées. Disponibilité : Possibilité de travailler les samedis et jours fériés occasionnellement. Salaire : entre 12EUR et 13EUR bruts de l'heure selon profil + indemnités km + tickets restaurants + primes nuits/prime de rythme Pour ce poste, nous recherchons un candidat ou une candidate qui possède les compétences suivantes : - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec vos collègues. - Compétence en manipulation et entretien des équipements de production. - Respect des normes de sécurité et des procédures de l'entreprise. - Capacité d'adaptation à un environnement de travail dynamique et en évolution. - Motivation, dynamisme et la capacité à maintenir un haut niveau de précision et d'efficacité dans vos tâches quotidiennes. Ce poste est accessible sans diplôme et formation, mais votre motivation et votre habileté manuelle sont essentielles.
Le responsable du centre technique encadre et manage les différents agents des services techniques sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques. L'équipe est formée de 15 agents (sur la période de la saison estivale) et de 12 agents le reste de l'année. Missions ou activités : Encadrer et animer différents services -Organiser la mise en œuvre technique des activités de maintenance du patrimoine, bâti, voirie -Préparer et planifier les missions en régie (demande de devis, location de matériel, analyse, permission de voirie), -Assurer une veille technique, environnementale et en matière d'hygiène et sécurité, -Faire remonter au responsable des difficultés rencontrées dans l'exercice des missions dévolues au secteur (techniques et moyens), -Préparer les manifestations municipales, -Établissement de petits marchés de maintenance- -Contrôle des facturations liées au centre technique municipal, -Vérification de la bonne exécution des tâches, -Proposer des simplifications et sécurisation des activités récurrentes, missions spécifiques: -Réalisation de l'astreinte toutes missions Profil recherché -Expériences dans un poste identique seront bienvenues,catégorie B (ou concours en cours), - Connaissances techniques dans le domaine du bâtiment et de la voirie, - Connaissance des règles de sécurités ERP, - Connaissance en matière de marchés publics (possibilité de formation en interne), - Maîtrise de l'outil informatique (WORD, EXCEL) - Sens de l'organisation, de la rigueur, de la communication, - Sens du travail en équipe, aptitude à l'encadrement, Titulaire du permis B Titulaire du permis C serait un plus RIFSEEP (Primes) Adhésion au CNAS, Participation mutuelle prévoyance
CSAPA : Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie Missions spécifiques et exigences du poste : - Réaliser une prise en charge socio-éducative des patients, en milieu ouvert (accueil, bilan, orientation, suivi), - Favoriser le développement global de la personnalité des patients en tenant compte de leurs besoins, - Mener des actions d'information et de prévention auprès des personnes accueillies, - Aider le patient à la réinsertion : hébergement, santé (accompagnement dans une démarche de soins afin d'intégrer une post-cure) et emploi (lien avec les entreprises d'insertion), - Accompagner le patient en post-cure (Foville, Gerbépal, Maizeroy, ...), - Accompagner le patient pour les entrées en milieu hospitalier si le patient ne peut le faire seul (CH Verdun Saint-Mihiel, CH Bar le Duc, CHS Fains.), - Poursuivre le développement du travail sur la R.D.R. (Réduction Des Risques) mis en route en milieu urbain et rural afin d'assurer la qualité et la cohérence des actions de prévention des conduites à risques, - Effectuer un repérage précoce, - Retarder les primo consommations, - Favoriser la non consommation, - Limiter les risques sanitaires et sociaux liés à l'usage de substances psychoactives et contribuer au processus de soin, au maintien et à la restauration du lien social, - Travailler avec les différents partenaires socio-éducatifs, de l'insertion sociale et milieu judiciaire et poursuivre le développement du réseau partenarial, - Participer aux C.I.S.P.D. (Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance) des différentes communautés de communes dans le respect de l'anonymat et de la confidentialité dû aux patients, - Tracer et rendre compte de son activité et de ses entretiens dans le dossier du patient, - Participer au Staff pluridisciplinaire du service où les décisions et le projet de soin sont définis, - Participer à la réflexion et à la mise en oeuvre du projet de service et s'appuyer sur ce projet pour prendre en charge le patient, - Participer à l'encadrement des étudiants. - Interventions en milieu carcéral Vaccination Hépatite B obligatoire Diplôme d'EDUCATEUR SPECIALISE
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans les domaines de l'aéronautique, de l'espace et de la défense et qui est situé à Commercy, un Opérateur collage H/F. Vous aurez pour missions : - Préparation du collage (kit de collage, petits éléments) - Exécuter les opérations d'assemblage : retouche, ponçage, nettoyage, masquage, collage - Effectuer la maintenance 1er niveau des machines - Utiliser les autoclaves et les étuves - Utiliser les équipements suivant les règles de sûreté/mode opératoires Horaires en 2x8 Profil : - Bac Professionnel dans le domaine industriel, mécanique - Première expérience dans un environnement de fabrication, d'assemblage - Connaissance en mécanique et capacité à identifier les problèmes - Connaissance en informatique Eléments complémentaires : - Intérim - Horaires : postés - Indemnité de déplacement + prime de panier Vous correspondez à ce profil, et souhaitez intégrer une entreprise dynamique, alors n'hésitez plus et envoyez nous votre CV !
Notre agence Adéquat de SAINT-DIZIER recrute des nouveaux talents sur des postes : OPERATEUR DE PRODUCTION AGROALIMENTAIRE H/F Vos principales missions : - Approvisionner et surveiller les lignes de production. - Assurer la transformation et/ou le conditionnement des produits alimentaires. - Réaliser les contrôles qualité en respectant les normes d'hygiène et de sécurité (HACCP). - Nettoyer les équipements et votre poste de travail. 3*8 ou en week-end Le Profil Adéquat : - Expérience dans le secteur agroalimentaire obligatoire, - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité dans le secteur agroalimentaire (HACCP, ISO) - Capacité à travailler en équipe et à respecter les cadences de production - Rigueur, ponctualité et sérieux dans l'exécution des tâches Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Description des missions : Le coordonnateur de projet qualité est en charge de conduire des projets dans les domaines de la qualité, de la gestion des risques, de la pertinence des soins, du partenariat et de l'expérience patient. A ce titre, il anime et assure le déploiement opérationnel de la démarche d'amélioration de la qualité, de la gestion des risques et de l'expérience patient au CH DE COMMERCY. Description des activités : Participer au pilotage, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la démarche qualité : - Assurer la mise en œuvre opérationnelle de la démarche qualité au sein de l'établissement, notamment en soutien méthodologique : participation et accompagnement à la réalisation d'audits internes, évaluations « traceurs » (patients traceurs, parcours traceurs, traceurs ciblés), évaluation de I'expérience patient, structuration des parcours, évaluation des pratiques professionnelles et de la pertinence des soins. - Accompagner les correspondants qualité et les responsables de pôles pour l'organisation de la démarche qualité du pôle et le développement de la culture qualité/sécurité en tant que référent qualité, notamment dans le cadre de la contractualisation des pôles. - Accompagner le pilotage de la démarche d'amélioration de la qualité au moyen des méthodes préconisées par la HAS. - Réaliser le suivi des plans d'actions qualité et sécurité des soins des pôles et départements de son périmètre. - Contribuer aux actions de gestion du système documentaire - Participer à la veille documentaire des documents rédigés par la HAS, et à leur déclinaison au sein de l'établissement Accompagnement des pôles/départements : - Être force de proposition dans les projets et le management de la qualité des pôles/départements et au niveau institutionnel (commissions et groupes transversaux dans le cadre de la certification HAS). - Contribuer au développement et à la mise en œuvre des analyses des pratiques professionnelles, au déploiement des outils d'évaluation de la qualité et de la culture sécurité. - Assurer le suivi et l'évaluation des actions de qualité déployées en transversal et dans les pôles dans le cadre de la feuille de route. - Participer au pilotage de la démarche qualité des pôles/départements en exploitant les outils d'analyse des risques, de structuration des parcours de prise en charge et d'évaluation des pratiques professionnelles. - Contribuer aux actions de formation et de sensibilisation à la qualité dans l'institution, tant auprès des services que des instituts de formation de l'établissement. Gestion des risques : - Mener une démarche continue d'analyse et d'évaluation des risques a priori dans les pôles/départements, les secteurs d'activité et sur les filières de prise en charge en mobilisant l'ensemble des sources d'informations utiles (événements indésirables, indicateurs qualité et sécurité des soins, cartographie des risques, réclamations des patients / usagers). - Assurer le suivi du traitement des événements indésirables en lien avec les gestionnaires de risques du département et les acteurs du pôle en tant que référent qualité de pôle et de département. - Piloter et accompagner les acteurs dans Ia gestion des EIG et dans la démarche d'analyse des causes profondes, contribuer à la synthèse des événements indésirables en tant que référent qualité de pôle, assister aux CREX/RMM les concernant et suivre les plans d'actions d'amélioration en découlant. Partenariat et expérience patient : - Mobiliser et exploiter les outils et les dispositifs d'évaluation de l'expérience patient en complémentarité des outils d'évaluation de la qualité et d'analyse des risques. - Promouvoir et développer l'approche patient partenaire dans les services de soins en accompagnant les professionnels et les patients dans l'évolution de leurs pratiques.
Hôpital de Proximité à taille humaine dans un cadre apaisant Face à une augmentation de son activité et à une extension de son offre de soins, le CH de Commercy, situé à seulement 35 min de Nancy (GHT7 Sud Lorraine) recrute un médecin pour son pôle sanitaire. Il pourra exercer dans les services de médecine polyvalente et/ou de SMR, selon ses préférences et l'organisation décidée avec ses confrères. Des compétences en gériatrie, en MPR, en addictologie ou en soins palliatifs, ou un intérêt pour ces pratiques, seraient appréciés. Le CH peut vous accompagner dans une démarche de formation le cas échéant. En tant qu'hôpital de proximité, nous travaillons quotidiennement à tisser le lien ville-hôpital. A ce titre, une activité mixte, hospitalière et libérale, peut-être organisée, en collaboration avec la CPTS et les praticiens déjà installés sur le territoire. L'établissement comprend : - Un Pôle sanitaire : médecine 32 places (dont soins palliatifs) , SMR 20 places, long séjour 32 places - Un Pôle personnes âgées (dont une unité Alzheimer) - Un Pôle handicap (maison d'accueil spécialisée, centre pour enfants et adolescents polyhandicapés, Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile) - Un service de soins infirmiers à domicile - Des consultations externes (ophtalmologie, radiologie, gynécologie, ORL) - Un self pour le personnel - Des studios d'hébergement pour médecin (gratuité) Notre établissement s'inscrit dans une démarche dynamique et de projets, notamment en ouvrant des places HDJ au SMR et des places addictologie post cure Alcool. Contrat : CDD ou PH - Poste partagé avec un autre CH - Mise à disposition. Étudie toute proposition Formation : médecine générale Rémunération : suivant grille indiciaire ou ancienneté Temps de travail : entre 50 et 100 % suivant votre choix Poste à pourvoir : avant fin 2025 Possibilité d'être logé temporairement au sein de studio au sein du centre Hospitalier.
Descriptif du poste: Vous êtes passionné par la mécanique et les engins agricoles, le groupe Haag vous propose en contrat en alternance pour devenir mécanicien en matériel agricole. Vous serez formé sur 11 mois au titre professionnel mécanicien réparateur de véhicule industriel en alternant période en entreprise (1538h ) dans notre concession et en centre de formation à Fléville devant Nancy (462 h). Démarrage fin novembre. Votre futur métier: réaliser l'ensemble des interventions mécaniques nécessaires à la maintenance et au bon fonctionnement des engins réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective assurer les opérations d'entretien procéder à la pose d'accessoires rendre compte après chaque intervention veiller à l'entretien et à la propreté des engins et de l'outillage Une embauche en CDI est prévue après le contrat de professionnalisation sous réserve d'obtention du titre professionnel. Rémunération pendant le contrat de professionnalisation selon le barème en vigueur en fonction de votre âge.
Le chef d'équipe VRD (Voirie Réseaux Divers) réalise, coordonne et contrôle les tâches d'une équipe d'ouvriers dont il a la responsabilité sur le terrain. Il exerce son métier sous la responsabilité de sa hiérarchie (chef de chantier ou conducteur de travaux) et organise son travail autour de trois missions principales : - Préparer le chantier selon les contraintes et les obstacles du terrain - Suivre l'avancement des tâches et en vérifier la qualité - Remettre en état les abords Il maîtrise l'ensemble des techniques utilisées sur un chantier de VRD : signalisation, implantation, pose de bordures et de pavés, réalisation de petites maçonneries, installation de réseaux divers en tranchée pour l'assainissement, l'éclairage, les télécommunications . Il contribue avec son équipe à la réalisation de ces travaux dans le respect des règles de l'art, de la sécurité et en préservant l'environnement. Préparer et installer le chantier - Évaluer les moyens à mettre en œuvre pour l'exécution de l'ouvrage - Garantir la disponibilité d'équipements - Inspecter des matériaux de construction - Planifier l'affectation de ressources -Sécuriser une zone de travaux -Traiter des matériaux de construction à leur réception Encadrer et suivre l'exécution - Faire remonter les informations à sa hiérarchie - Interagir avec les clients et les fournisseurs - Gérer les moyens à mettre en œuvre pour l'exécution de l'ouvrage - Assurer le respect de délais dans un projet de construction - Assurer le respect des normes de santé, sécurité et hygiène - Coordonner des travaux de construction - Évaluer le travail d'employés - Inspecter des chantiers de construction - Organiser le travail par équipe - Superviser l'utilisation d'engins de construction lourds - Surveiller le niveau de stocks - Tenir des registres d'avancée de travaux Réaliser les travaux de VRD - Mener une analyse de contrôle qualité - Suivre les procédures en matière de santé et de sécurité dans une construction - Utiliser un équipement de sécurité dans la construction - Utiliser des machines et des outils à main - Mettre en œuvre les enrobés Clôturer le chantier - Organiser le repli du chantier (retour du matériel, des bungalows, inventaire des approvisionnements restants .) - Participer à l'établissement des plans de récolement avec le géomètre Adopter les bons comportements dans l'exercice de son activité - Faire remonter les informations à sa hiérarchie - Communiquer avec des cadres - Réagir à des événements dans des environnements à contrainte de temps - Superviser du personnel - Travailler au sein d'une équipe de construction Environnement de travail Le chef d'équipe VRD exerce son activité à l'extérieur sur des chantiers de différentes tailles. Il se déplace en fonction des chantiers. Il peut également être amené à intervenir de nuit, le week-end et les jours fériés. Il travaille dans un environnement varié, en ville ou hors agglomération, et chaque chantier possède ses propres spécificités, selon l'importance et la nature de l'ouvrage à réaliser. Il exerce ses fonctions sous la responsabilité d'un chef de chantier ou d'un conducteur de travaux, dans le respect strict de la sécurité et des contraintes de l'environnement. Il représente son entreprise sur le terrain auprès des riverains. Modalités d'accès On peut accéder au métier : - après plusieurs années d'expérience sur le terrain en qualité d'ouvrier professionnel VRD et après avoir fait ses preuves dans ce métier. - avec un Bac Pro Travaux Publics
Sous l'autorité de la directrice de l'établissement, vous intervenez auprès d'une équipe composée de 14 professionnelles, des enfants et de leurs familles. En qualité de directeur(trice) adjoint(e) vous travaillez en étroite collaboration avec la directrice pour mener à bien le projet d'établissement et accompagner l'équipe dans sa mission d'accompagnement du jeune enfant. Comptant dans le taux d'encadrement, vous effectuez vos missions au plus près des enfants et de l'équipe puisque vous assurez au quotidien, l'accueil des enfants dans sa globalité. De façon générale, vous secondez la directrice dans l'ensemble de ses missions, vous jouez un rôle d'aide à la décision et devrez lui assurer un reporting régulier. Vous disposez d'un poste clé pour la structure en lien direct avec l'équipe, les enfants, les familles et la directrice. Missions affiliées au poste : Vous secondez la directrice, assurez son remplacement en son absence et garantissez la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des enfants en identifiant et respectant leurs besoins. Vous coordonnez et mettez en œuvre les décisions prises conjointement avec la directrice tout en favorisant l'éveil et le développement de l'enfant. Vous participez au management d'équipe en accompagnant les professionnelles avec bienveillance et en participant aux réflexions concernant la mise en place d'outils pouvant faciliter et améliorer l'organisation du service et vous amenez à la réflexion d'équipe. Vous participez à l'élaboration des plannings, aux entretiens de fin d'année et à la gestion générale de l'équipe. En qualité d'EJE, vous identifiez et répondez aux besoins des enfants, vos missions s'effectuent auprès du groupe d'enfants et de l'équipe et vous comptez dans le taux d'encadrement. Vous accompagnez les enfants dans leur développement affectif et psychomoteur. Vous encouragez l'autonomie et l'apprentissage social des enfants et valorisez leurs compétences. Vous assurez le bien-être, la sécurité et l'hygiène de l'enfant et favorisez son développement et sa socialisation dans un cadre bienveillant et sécurisant dans le respect de son rythme et de son environnement. Vous mettez en œuvre et animez des ateliers d'éveils et encouragez l'équipe dans cette démarche. Vous accueillez les familles avec bienveillance et contribuez à l'accompagnement à la parentalité en prodiguant des conseils individualisés et en proposant une écoute active et des transmissions personnalisées. Vous assurez l'accueil et le suivi des stagiaires en collaboration avec l'équipe. Profil recherché : Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'EJE. Vous avez le sens du service public, neutralité, secret professionnel... Vous êtes tolérant(e), à l'écoute et respectueux(se) des enfants, de leurs familles. Vous avez le sens de l'observation, vous êtes disponible et patient(e). Vous avez le sens des responsabilités et savez être force de propositions. Vous êtes rigoureux(se) et vous avez le sens du travail en équipe. Vous possédez des connaissances dans le domaine de la petite enfance, de l'éducation, du développement psychomoteur et affectif de l'enfant, de son alimentation et avez des notions concernant la réglementation en EAJE.
En tant que Commercial/e en menuiserie et fermeture, vous aurez pour principales missions : - Démarcher/prospecter de nouveaux clients : leur présenter les options possibles et personnalisées - Fixer des rendez-vous clients : enregistrer les commandes, établir des devis - Assurer le suivi commercial et de bonnes relations avec la clientèle Vous avez une première expérience en tant que commercial/e en menuiserie et fermeture. Équipements fournis : ordinateur, véhicule, téléphone, carte carburant Fixe + commission : votre salaire peut varier entre 4000€ et 6000€ net selon les ventes effectuées.
Le Foyer d'Accueil Spécialisé de Saint Mihiel est à la recherche d'un(e) Accompagnant Educatif et Social motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois renouvelable. MISSIONS : * Assurer un soutien et une aide dans la préparation, l'organisation des repas, des activités domestiques et des soins d'hygiène et de confort à la personne * Accompagnement bienveillant des usagers dans des activités d'éveil, cognitives, physiques, sportives, de loisirs, culturels et festifs * Respect des conditions d'hygiène, de confort et de sécurité des usagers * Surveillance de l'État de santé des usagers * Concevoir et animer des activités en fonction de son champ de compétences * Contribuer à assurer un accueil chaleureux des familles ou de l'entourage des personnes * Participation au travail d'équipe, en réseau et en partenariat * Entretien des équipements et matériels PROFIL RECHERCHE : * Vous possédez le diplôme d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) * Vous possédez le sens de l'organisation * Le sourire ainsi que votre engagement sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste * Vous possédez le permis B * Vous apprécierez le travail en équipe Missions particulières : Horaires variables, de weekend
La société Etablissements VALENTIN à VIGNOT (55), spécialiste de la motoculture, du matériel forets et jardins depuis 1959 et revendeur agréé Husqvarna, Jonsered, Echo, Emak, Oleo-Mac, Staub, Kiva, Rabaud, Oregon, Iseki, Igol, etc... cherche afin de renforcer son équipe : un(e) mécanicien(ne) en motoculture, machines d'entretien pour espaces verts, jardins et forestiers. Ce poste vous demandera : - Réparations/entretiens : - Moteurs 2 temps / 4 temps - Tondeuses autoportées - Tondeuses à gazon - Robots tondeuses - Scies à bûches - Motoculteurs / motobineuses - Tronçonneuses / élagueuses - Tailles haies - Souffleurs - Débroussailleuses / coupes bordures - Divers : découpeuses, compresseurs, groupes électrogène, motopompes, scarificateurs, nettoyeurs haute pression, petit outillage, soudures, crevaisons/remplacement chambre à air, affûtage chaînes de tronçonneuses, ... - Ce que nous cherchons : - Vous possédez une formation dans la motoculture ou une expérience significative dans ce domaine. - Vous êtes motivé, ponctuel et disponible. - Vous êtes méthodique, consciencieux et savez aussi bien vous intégrer à une équipe que travailler seul. - Vous aimez qu'on vous fasse confiance et savez le rendre en offrant un comportement et un travail de qualité pour satisfaire nos clients et leurs attentes. - Vous êtes capable de détecter les besoins de réparations supplémentaires afin d'éviter à nos clients une nouvelle immobilisation de leur matériel. - Vous apportez des idées pour la mise en place de toutes méthodes, moyens et organisation qui réduisent les retours sur réparations et l'organisation du travail. - Vous savez utiliser les outils numériques (ordinateur, web, tablette, applications smartphone, etc...) et prendre des notes. - Ce que nous offrons : - Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise connue dans le secteur depuis 1959. - Une formation de départ par nos soins sur notre gamme de produits et machines, si besoin. - Un jour non travaillé dans la semaine. - Type et nature du contrat : - CDD de 3 mois avec période d'essai de 2 semaines. CDD évolutif. - 35h de travail par semaine répartis sur 4 jours : du lundi au vendredi et le samedi matin. Le poste est à pourvoir immédiatement, CV et lettre de motivation requis.
Notre client, acteur majeur en France sur le marché de la pâtisserie, de la biscuiterie, recherche un(e) Technicien de maintenance (H/F) en CDI sur le secteur de Commercy. À propos de la mission Sous la responsabilité du Responsable Opérationnel Maintenance, voici vos principales missions: - Assurer le bon démarrage des lignes. - Réaliser les activités de maintenance curative, préventive et améliorative. - Faire un reporting des interventions auprès des personnes et services concernés, en utilisant la GMAO. - Proposer et réaliser des améliorations en lien avec nos indicateurs de performance propres à l'activité. - Rédiger des notes techniques, des aides au diagnostic. - Proposer des améliorations techniques et des nouveaux réglages. - Participer à l'élaboration des standards de réglage et d'intervention. - Diffuser l'information en lien avec votre activité (rédaction de compte rendu des interventions, relayer aux équipes de production les informations sur les interventions réalisées. Horaires 3*8 (semaine ou WE) en alternance avec des semaines en journée. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 200 EUR - 2 700 EUR par mois Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché - De niveau BTS type Maintenance industrielle (MEI) complété de 2 ans d'expériences sur un poste similaire avec une polyvalence mécanique, électrotechnique et des compétences en automatisme / informatique industrielle. - Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie, de curiosité, d'analyse et d'adaptation. - Vous avez une bonne aisance relationnelle pour travailler en équipe avec vos interlocuteurs des services techniques et de production. - Une connaissance de la démarche d'amélioration continue serait un plus. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Adecco recherche deux Bouchers (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le commerce de gros de viandes de boucherie, située à Chauvoncourt (55300). Vous intégrerez une équipe dynamique où votre expertise contribuera à la qualité des produits proposés. En tant que Boucher (H/F), vous jouerez un rôle essentiel dans le traitement de la viande, garantissant la satisfaction des clients grâce à des produits de qualité. Votre mission principale consistera à effectuer le plumage et le traitement de la viande, en respectant les normes de qualité et de sécurité. Vous serez également amené-e à collaborer avec vos collègues pour assurer un service efficace et répondre aux attentes des clients. Ce poste est une opportunité unique de mettre en valeur vos compétences techniques dans un environnement professionnel stimulant. Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se et passionné-e par le métier de boucher. Une première expérience dans le domaine est un atout pour réussir dans ce poste. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : indispensable pour répondre aux exigences d'un secteur en constante évolution. - Sens du service client : pour garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. Compétences techniques - Traitement de la Viande : maîtrise des techniques de découpe et de préparation. - Plumage (Boucherie) : expertise dans les méthodes de plumage, assurant la qualité des produits. Le poste est proposé en intérim à temps plein, avec une prise de poste immédiate. Rejoignez-nous pour contribuer à la réussite de notre client dans un secteur dynamique et exigeant. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure professionnelle enrichissante. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Commercial débutant futur cadre manager 555) H/F CDI - statut salarié Secteur géographique historique à pourvoir bénéficiant de clients existants à développer : - Commercy (55) Commercial débutant ou déjà expérimenté ou en reconversion de carrière : Unaferm vous propose un plan de carrière afin de devenir un Expert de l'amélioration de l'habitat et de développer considérablement votre niveau de vie ! Salaire évolutif de 3 320 € à 6 600 € par mois. Unaferm, une société aux valeurs familiales depuis 1969 avec un fort esprit de conquête. RESSOURCES : - Un secteur géographique EXCLUSIF contractuel avec des milliers de clients Unaferm depuis 1969 : trois générations de clients satisfaits. - Ce secteur EXCLUSIF constitue dès le démarrage un actif, un « portefeuille » de ressources que vous avez comme mission de développer afin d'en dégager un confortable revenu. EVOLUTION SALARIALE : - 3 320 € : les 3 premiers mois = 2160 €uros fixe de base + 1100 € de commissions acquises = un salaire fixe de 2 160 euros + des commissions à taux plein sur les affaires vendues. (3 320 € de moyenne 2023 pour les commerciaux débutants). - 4 100 € : à partir du 4ème mois = 4100 € de commissions acquises dont 2 800 € garantis ; dès le quatrième mois, le salaire minimum garanti est de 2 800 €, des commissions sur ventes + des primes mensuelles sur objectif. (4 100 € de moyenne de salaire en 2023 à partir du 4éme mois). - 4 650 € : 1ère année = Le salaire total mensuel moyen de la première année en 2023 est de 4 650 € par mois = 55 800 € par an). - 6 600 € : les années suivantes = c'est le salaire moyen mensuel obtenu en 2023 par les commerciaux experts Unaferm. (79 800€ annuel) DEVENIR UN EXPERT : - Apprendre une méthode, acquérir un état d'éprit, une technique de vente d'une puissance infinie. MISSIONS : - Intervenir au domicile des clients propriétaires afin de les aider à réaliser leurs projets de volets, fenêtres et portes. - Apporter votre expertise pour chiffrer, négocier et conclure des projets de rénovation sur mesure. - Être l'interlocuteur privilégié de vos clients et assurer le suivi de leur projet : de la commande jusqu'à la pose. COMMENT cette philosophie de la vente est-elle transmise ? - Tout commence par une formation intense au siège : dans votre promotion, on apprend tous la même chose pendant une semaine à Aspach, avant de retourner sur votre secteur où vous serez coaché par un commercial expert qui a reçu la même formation que vous, et qui a eu du succès. - À votre tour vous pourrez si vous en avez le désir devenir un commercial Expert avec un rôle de parrain formateur pour accompagner un collègue débutant ; et plus tard encore, se tourner vers la mission de manager de commerciaux. PROFIL : - Ce haut niveau de résultats n'arrivera pas par hasard mais est la combinaison de votre réelle volonté de réussir dans la durée et des ressources puissantes que Unaferm engage dans le développement. - Ce plan de carrière s'adresse aux personnes ayant réellement le désir d'obtenir une forte rémunération. - Vous faites partie des meilleurs éléments de votre société, vous désirez maintenant être reconnu sur vos résultats. - Votre sens des valeurs vous distingue. ENVIRONNEMENT de travail bienveillant : -La gestion totale de votre emploi du temps vous permettant de travailler de manière productive et équilibrée. Une rémunération importante grâce à des commissions non plafonnées. Une voiture de société selon les modalités du contrat. Mutuelle groupe de grande qualité qui dépasse les standards du marché. Œuvres sociales CSE. Plan d'épargne entreprise et plan retraite. Une prime de Noël : 1500 € en 2024 : sympa pour faire plaisir à sa famille. Une participation annuelle aux bénéfices de Unaferm DEMARQUEZ VOUS en 2 minutes EN POSTULANT PAR VIDEO : https://jobs.visiotalent.com/public/048aa157-4130-4522-9291-a654c0a2941c
Concepteur, fabricant et installateur de fenêtres, portes et volets depuis 1969. Chiffre d'affaires du groupe Unaferm de 30 Millions d'euros doublé sur ces 7 dernières années ! De vraies opportunités de carrière dans un groupe en forte croissance. Un savoir-faire technique irremplaçable et la volonté de placer le client au coeur de nos attentions. Une entreprise performante à valeurs familiales. Des collaborateurs aux qualités hors-normes. Et vous quel sera votre parcours chez Unaferm ?
Notre client, leader incontournable dans la maintenance, la location et la vente d'engins agricoles, recherche, dans le cadre de son développement : Un Technico-Commercial (F/H) Poste à pourvoir en CDI sur le périmètre de la Meuse Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vos missions seront les suivantes : - Prospecter et développer un portefeuille à travers la vente et la location d'engins agricoles, auprès d'une clientèle de professionnels - Assurer le maintien et le développement du chiffre d'affaires, en cohérence avec la politique budgétaire, - Déterminer avec précision les besoins du client et proposer une solution en tenant du contexte financier et technique - Mettre en avant la qualité des produits et les possibilités d'application selon les exigences du client, - Procéder à des études tarifaires et participer à la réponse d'appels d'offres - Assurer le suivi des ventes et recherchez les solutions appropriées en cas de difficultés rencontrées par la clientèle. - Participer à des salons professionnels - Etablir des comptes-rendus de visite et d'activité Vous êtes un(e) expert(e) passionné(e) par le secteur agricole ? C'est le moment idéal pour mettre vos talents à profit ! Envoyez-nous rapidement votre CV et saisissez cette opportunité unique de faire LA différence.
A seulement 45 min de Nancy par la RN4 ou à 30 min par le train. Hôpital de Proximité à taille humaine dans un cadre apaisant Le Centre Hospitalier Saint-Charles est situé à Commercy (55), axe Paris - Nancy. Cet établissement fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Sud Lorraine (GHT 7) et est donc rattaché au CHRU de Nancy. Considéré comme hôpital de proximité, le Centre Hospitalier de Commercy compte 280 agents et est un établissement à taille humaine. L'établissement comprend : - Un Pôle handicap (maison d'accueil spécialisée (17 places), centre pour enfants et adolescents polyhandicapés (18 places), Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile (10 places) - Un Pôle sanitaire : service de médecine 32 places (dont 3 lits de soins palliatifs), SMR 20 places, Unité de soins de longues durées séjour 32 places - Un Pôle personnes âgées (dont une unité Alzheimer et un PASA) 132 places - Un service de soins infirmiers à domicile (46 places) - Des consultations externes (ophtalmologie, radiologie, gynécologie, pédiatrie, ORL) - Un self pour le personnel Le poste Les fonctions premières au sein de votre poste sont : Fonctions techniques spécifiques : - Prise en charge physique et installation du patient en salle (radiographie, échographie) - Pratique des radiographies standards (examens simples ne nécessitant pas la présence du radiologue) suivant les différentes prescriptions médicales, en déterminant les bons paramètres, les bons réglages et la bonne position de la personne selon le respect des principes de radio-protection - Pratique de la mammographie en présence du radiologue - Mise en œuvre des règles de radio-protection (patient, personnel et personne accompagnatrice), des règles d'hygiène (décontamination de la table radio ou du Potter entre chaque patient) et de sécurité - Aide à la communication entre les personnes internes ou externes du service dans le respect du "secret professionnel" - Gestion des dossiers et archivage - Etant personne compétente en radioprotection : travail en ce qui concerne la radio-protection et dosimétrie. Fonction secrétariat - gestion : Assurer en collaboration avec le secrétariat du service : - Constitution du dossier radiologique de chaque personne en appliquant les règles d'identitovigilance - Cotations des actes sur informatique (MÉDIS) - Statistiques journalières, mensuelles et annuelles du service. - Commandes pour les besoins du service. - Gestion des plannings du service - Elaboration du rapport d'activité annuelle Fonction entretien : - Bionettoyage du matériel et surfaces hautes suivant le protocole d' entretien en vigueur - Assurer le brancardage des patients des unités de soins en collaboration avec les aides-soignantes Fonctions complémentaires : - Membre de la cellule gestions des risques (COVIRIS) - Membre du CSIRMT - Membre du groupe identitovigilance (CIV) Avec qui travaillerez-vous ? Un travail en équipe pluridisciplinaire très enrichissant 2 radiologues sont présents 6 demi-journées par semaine. Vous serez également accompagné d'un autre manipulateur en radiologie et de 2 secrétaires médicales. Profil recherché : Diplôme d'Etat de Manipulateur d'Electroradiologie Médicale. Moyens matériels : salle de radiologie entièrement équipée, mammographie, salle échographie équipée Contrat : titulaire (mutation/détachement/mise à disposition)
Le Centre Hospitalier Saint-Charles est situé à Commercy (55), axe Paris - Nancy. Cet établissement fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Sud Lorraine (GHT 7) et est donc rattaché au CHRU de Nancy. Considéré comme hôpital de proximité, le Centre Hospitalier de Commercy compte 280 agents et est un établissement à taille humaine. L'établissement comprend : - Un Pôle sanitaire : service de médecine 32 places (dont 3 lits de soins palliatifs), SMR 20 places, Unité de soins de longues durées - 32 places - Un Pôle handicap (maison d'accueil spécialisée (17 places), centre pour enfants et adolescents polyhandicapés (18 places), Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile (10 places) - Un Pôle personnes âgées (dont une unité Alzheimer et un PASA) 132 places - Un service de soins infirmiers à domicile (46 places) - Des consultations externes (ophtalmologie, radiologie, gynécologie, pédiatrie, ORL) - Un self pour le personnel - Des studios d'hébergement. Vos activités : (selon le répertoire des métiers de la santé et de l'autonomie) - Contrôle, gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins - Formation et information des nouveaux personnels et des stagiaires - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Veille et recherche professionnelle Les missions évoquées supra ne sont pas exhaustives. Moyens matériels : Congés : 25 CA + 5 RTT Diplôme d'État d'infirmier (DEI) Poste à pourvoir dès le mois de novembre
Le Centre Hospitalier Saint-Charles est situé à Commercy (55), axe Paris - Nancy. Cet établissement fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Sud Lorraine (GHT 7) et est donc rattaché au CHRU de Nancy. Considéré comme hôpital de proximité, le Centre Hospitalier de Commercy compte 280 agents et est un établissement à taille humaine. L'établissement comprend : - Un Pôle sanitaire : service de médecine 32 places (dont 3 lits de soins palliatifs), SMR 20 places, Unité de soins de longues durées - 32 places - Un Pôle handicap (maison d'accueil spécialisée (17 places), centre pour enfants et adolescents polyhandicapés (18 places), Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile (10 places) - Un Pôle personnes âgées (dont une unité Alzheimer et un PASA) 132 places - Un service de soins infirmiers à domicile (46 places) - Des consultations externes (ophtalmologie, radiologie, gynécologie, pédiatrie, ORL) - Un self pour le personnel - Des studios d'hébergement. Vos activités : (selon le répertoire des métiers de la santé et de l'autonomie) - Contrôle, gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins - Formation et information des nouveaux personnels et des stagiaires - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Veille et recherche professionnelle Les missions évoquées supra ne sont pas exhaustives. POSTE À POURVOIR AU SMR / USLD
Manpower BAR LE DUC recherche pour son client, un Technicien en électroménager (H/F) Diagnostic et réparation de tous types d'appareils électroménagers : -Lave-linge, sèche-linge -Lave-vaisselle -Réfrigérateur, congélateur -Four, micro-ondes, plaques de cuisson - Intervention sur toutes marques. CAP, BEP et équivalents Électroménager -Loisirs et Culture : Profitez d'offres et d'aides pour vos loisirs et activités culturelles grâce à notre CSE. Parce que votre épanouissement personnel compte aussi ! -Accompagnement personnalisé : Les conseillers Manpower sont disponibles pour vous aider à trouver des missions adaptées à vos compétences et à vos objectifs professionnels1. -Formation continue : Manpower offre des opportunités de formation pour développer vos compétences et améliorer votre employabilité. -Épargne Rémunérée : Constituez une épargne sur un Compte CET rémunéré à 8% dès votre première heure de mission. Préparez votre avenir en toute sérénité.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique, un technicien de maintenance à Commercy (55200) en CDI. Le poste requiert un BAC Professionnel et une expérience de 1 à 5 ans, sur une base de 37 heures hebdomadaires.**** **Descriptif des responsabilités attendues :** Curatif : - Lors d'une panne, procéder au diagnostic et estimer la durée d'arrêt de la machine - Déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état de l'équipement - Réaliser l'intervention dans le respect des règles SSE et des aspects « qualité » produits / process. - Remettre l'équipement ou la machine en production Préventif : - Réaliser les interventions de maintenance préventive en fonction du plan de maintenance, des données constructeurs et du retour d'expérience du service maintenance dans le respect des règles SSE et des aspects « qualité » produits / process - Participer à l'implantation des moyens de production (nouvel équipement ou déménagement) - Assurer le reporting vers la production, renseigner la GMAO, mettre à jour la documentation - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Apporter un appui technique à une équipe d'intervention de maintenance extérieure - Contrôler la conformité des réalisations de fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Proposer des solutions d'améliorations pour réduire les coûts de maintenance et augmenter le taux de disponibilité des moyens - En concertation avec son responsable et la production, modifier ou adapter les équipements - Etre force de proposition et participer à la définition des pièces de rechange - Effectuer les différents types de contrôles (géométriques, thermographiques, vibratoires, ...) - Utiliser les historiques pour participer aux actions d'amélioration **** - Bac ou bac + 2 en maintenance industrielle - Expérience exigée de 3 ans minimum sur un poste similaire en industrie en électromécanique, électricité, électronique - Compétences en mécanique, électricité, pneumatique et hydraulique, des connaissances en automatisme seraient un plus - Maîtrise du pack office impérative et connaissance d'un ERP souhaitée - Sens du dialogue et de la communication - Homme/femme de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre sens de l'organisation, votre goût pour le travail en équipe et le sens du service, ainsi que votre force de proposition. Niveau de base en anglais demander **Accroche :** Rejoignez une équipe dynamique et innovante, où vos compétences techniques et votre sens du service seront valorisés au sein d'un environnement stimulant et en constante évolution.
Manpower BAR LE DUC recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Cariste Permis C (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à : -Charger et décharger les marchandises -Organiser le flux des produits -Vérifier la conformité des cargaisons -Assurer la sécurité des opérations -Maintenir la propreté de l'aire de stockage -Optimiser la gestion des stocks -Contrôler les documents d'expédition -Respecter les procédures internes -Transporter les marchandises en camion Vous disposez d'une expérience en conduite d'engins,rigueur et réactivité. Vous maîtrisez les règles de sécurité et possédez le permis C (Fimo non obligatoire). -Loisirs et Culture : Profitez d'offres et d'aides pour vos loisirs et activités culturelles grâce à notre CSE. Parce que votre épanouissement personnel compte aussi ! -Accompagnement personnalisé : Les conseillers Manpower sont disponibles pour vous aider à trouver des missions adaptées à vos compétences et à vos objectifs professionnels1. -Formation continue : Manpower offre des opportunités de formation pour développer vos compétences et améliorer votre employabilité. -Épargne Rémunérée : Constituez une épargne sur un Compte CET rémunéré à 8% dès votre première heure de mission. Préparez votre avenir en toute sérénité.
A propos de nous : Nous serions heureux de vous accueillir au sein de notre entreprise familiale, le Groupe CHEVAL, concessionnaires NEW HOLLAND et sociétaire PROMODIS. Spécialisé dans la vente et la réparation de matériel agricole, nous sommes présents dans 5 départements avec un réseaux de 13 concessions. Description du poste : En tant que technico-commercial(e) et au sein d'une équipe soudée et dynamique, vous serez chargé(e) de développer les gammes de produits NEW HOLLAND (tracteurs et matériel de récolte) sur un secteur géographique défini. Vous assurez également le suivi de votre clientèle, vous permettant ainsi de proposer les produits de nos partenaires, notamment KUHN et AMAZONE. Sous la responsabilité du responsable commercial, vos missions seront les suivantes : - Représenter la concession auprès des clients et prospects. - Conseiller, promouvoir et vendre les équipements agricoles. - Fidéliser et développer le portefeuille client. - Organiser la prospection commerciale sur votre secteur. - Promouvoir les marques actuelles et futures en fonction des besoins et attentes des clients. - Participer aux salons et foires professionnels. - Rédiger des rapports d'activités et de performance. Profil recherché : - Connaissance approfondie du secteur agricole et du machinisme. - Issu(e) d'une formation Bac+2 technique ou commerciale, idéalement dans le domaine agricole. - Excellentes compétences en relation client. - Savoir être : dynamique, motivé(e), rigoureux(se) et passionné(e).
Sous l'autorité de la directrice de l'établissement, vous intervenez auprès d'une équipe composée de 14 professionnelles, des enfants et de leurs familles. Vous travaillez en étroite collaboration avec la directrice pour mener à bien le projet d'établissement et accompagner l'équipe dans sa mission d'accompagnement du jeune enfant. Comptant dans le taux d'encadrement, vous effectuez vos missions au plus près des enfants et de l'équipe puisque vous assurez au quotidien, l'accueil des enfants dans sa globalité. De façon générale, vous secondez la directrice dans l'ensemble de ses missions, vous jouez un rôle d'aide à la décision et devrez lui assurer un reporting régulier. Vous disposez d'un poste clé pour la structure en lien direct avec l'équipe, les enfants, les familles et la directrice. Vous secondez la directrice, assurez son remplacement en son absence et garantissez la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des enfants en identifiant et respectant leurs besoins. Vous coordonnez et mettez en œuvre les décisions prises conjointement avec la directrice tout en favorisant l'éveil et le développement de l'enfant. Vous participez au management d'équipe en accompagnant les professionnelles avec bienveillance et en participant aux réflexions concernant la mise en place d'outils pouvant faciliter et améliorer l'organisation du service et vous amenez à la réflexion d'équipe. Vous participez à l'élaboration des plannings, aux entretiens de fin d'année et à la gestion générale de l'équipe. En qualité d'IDE, vous identifiez et répondez aux besoins des enfants, et assurez le suivi de leurs états de sante. Vous administrez les médicaments sur prescription médicale et participez à l'élaboration des PAI et des protocoles. Vos missions s'effectuent auprès du groupe d'enfants et de l'équipe et vous comptez dans le taux d'encadrement. Vous accompagnez les enfants dans leur développement affectif et psychomoteur. Vous encouragez l'autonomie et l'apprentissage social des enfants et valorisez leurs compétences. Vous assurez le bien-être, la sécurité et l'hygiène de l'enfant et favorisez son développement et sa socialisation dans un cadre bienveillant et sécurisant dans le respect de son rythme et de son environnement. Vous mettez en œuvre et animez des ateliers d'éveils et encouragez l'équipe dans cette démarche. Vous accueillez les familles avec bienveillance et contribuez à l'accompagnement à la parentalité en prodiguant des conseils individualisés et en proposant une écoute active et des transmissions personnalisées. Vous assurez l'accueil et le suivi des stagiaires en collaboration avec l'équipe. PROFIL Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'infirmier(e). Vous avez le sens du service public, neutralité, secret professionnel... Vous êtes tolérant(e), à l'écoute et respectueux(se) des enfants, de leurs familles. Vous avez le sens de l'observation, vous êtes disponible et patient(e). Vous avez le sens des responsabilités et savez être force de propositions. Vous êtes rigoureux(se) et vous avez le sens du travail en équipe. Vous possédez des connaissances dans le domaine de la petite enfance, de l'éducation, du développement psychomoteur et affectif de l'enfant, de son alimentation et avez des notions concernant la réglementation en EAJE
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, un contrôleur CND - TOMO en CDI. Le poste est basé à - et requiert une expérience de 2 à 5 ans ainsi qu'un BAC. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec un salaire compris entre 22000 et 25000EUR par an.La personne recherchée devra : - Connaître les matériaux utilisés en aéronautique - Comprendre les procédés de fabrication - Réaliser un contrôle tomographique (type Rayon X) - Interpréter des images tomographiques pour détecter les éventuels défauts - Contrôler et sanctionner les pièces selon les critères demandés par les spécifications - Maintenir l'environnement de travail (poste de travail et moyen de production) dans un état propre et opérationnel - Réaliser la maintenance de premier niveau - Supporter les ingénieurs méthodes pour la mise en place des programmes - Participer activement au progrès continu de l'activité et de l'environnement - Respecter les règles de Santé Sécurité Environnement exigées sur le site de production, notamment le port des équipements de protection individuels (EPI) - Avoir un niveau BAC requis - Obtenir le Cosac 1 en tomographie à l'issue d'une formation théorique et pratique (sous forme de tutorat) - Avoir la capacité à lire et interpréter des schémas et des plans - Avoir une connaissance de base en composite - Avoir la capacité à travailler efficacement en équipe - Connaître les exigences AS9100, ISO9001, AS9102, AS9103 - Maîtriser les méthodologies de maîtrise des procédés (SPC) et les outils informatiques de statistiques comme Minitab par exemple - Avoir une bonne communication orale et écrite - Connaître les outils Microsoft Excel, PowerPoint, Word & Visio - Avoir des connaissances en Lean 6Sigma serait un plus - Avoir un niveau intermédiaire en anglais (lu, écrit, parlé) - Avoir minimum 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement de fabrication dans le composite. Le profil recherché devra posséder les compétences et formations suivantes : - Rigueur et précision (grande attention aux détails et respect strict des procédures) - Savoir rendre compte, capacité d'analyse et esprit critique - Être logique pour comprendre l'origine des défauts - Autonomie et prise d'initiative - Respectueux des règles - Savoir travailler en équipe - Bon communicant, aisance relationnelle Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans le secteur de l'industrie en tant que contrôleur CND - TOMO, n'hésitez pas à postuler.
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans le secteur de l'aéronautique, et basé à Commercy, un/une opérateur peinture (H/F). Vous aurez pour missions principales : - Etre capable d'effectuer des opérations de peinture (pistolet à peinture dans cabine de peinture) - Etre capable d'exécuter le masquage des pièces à peindre - demande une attention particulière. - Exécuter : retouche, ponçage, nettoyage, masquage, peinture. - Exécuter l'entretien préventif de base, y compris le nettoyage des équipements de peinture. - Ranger et nettoyer le poste de travail et les équipements de travail. - Utiliser les équipements suivant les règles de sûreté/modes opératoires. - Participer activement à l'amélioration continue de son secteur. - Utiliser un four et enregistrer les paramètres de traitements adéquats. Description physique du poste - Position souvent assise, dans l'atelier, dans les lignes de production - Utilisation fréquences des bras et des mains pour prendre, toucher et réaliser des contrôles dimensionnels - Position régulièrement debout et déplacement fréquent dans les lignes de production - Capacité à soulever et/ou déplacer jusqu'à 15 kg de charge - Une capacité visuelle est requise pour ce poste, notamment en vision proche idéalement titulaire d'un Bac Pro dans le domaine industriel - Première expérience dans un environnement de fabrication - Capacité à travailler avec des peintures et des dissolvants. - Bonne vision de près - Capacité à lire et interpréter des schémas et des plans. - Connaissance de base en mécanique et capacité à identifier les problèmes avec le produit - Capacité à travailler efficacement en équipe. - Bonne expression écrite et verbale. - Connaissance informatique de base. - Connaissance et la bonne application des normes AS9100C ou ISO9001.
Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F) Sous mandat judiciaire, le MJPM assure la protection de la personne et/ou de ses biens, dans le respect de ses droits, de ses libertés et de sa dignité. Il agit dans l'intérêt de la personne protégée, favorise son autonomie et recherche son consentement chaque fois que possible. Vos missions : Assurer la protection de la personne : respect des droits, suivi des conditions de vie, accompagnement dans les démarches personnelles, coordination avec les partenaires médico-sociaux. Gérer les ressources et le patrimoine : inventaire, budget, règlement des dépenses, recherche d'aides, suivi financier. Construire et suivre un projet personnalisé (DIPM) adapté aux besoins et choix de la personne. Représenter la personne dans ses démarches administratives, juridiques et judiciaires. Assurer le suivi administratif du dossier et la rédaction des rapports au juge et aux partenaires. Travailler en réseau avec les familles, institutions, services sociaux et tribunaux. Profil recherché : Bac+2 minimum (droit, AES, CESF, travail social, domaine bancaire.) et/ou expérience significative. Titulaire ou futur titulaire (sous 2 ans) du Certificat National de Compétence MJPM. Connaissances juridiques, sociales, administratives et budgétaires. Qualités attendues : rigueur, autonomie, capacité d'analyse, écoute, diplomatie, discrétion. Maîtrise des outils informatiques et des écrits professionnels. Permis B requis (déplacements fréquents au domicile et établissements). Contexte : Poste sous la responsabilité du Chef de service Protection des personnes. Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec de nombreux partenaires. Continuité de service assurée par remplacements ponctuels.
Le psychologue de l'Éducation nationale agit en faveur du bien-être psychologique et de la socialisation des élèves pour faciliter l'acquisition de leurs apprentissages, et de participer à la prévention des risques de désinvestissement ou de rupture scolaires. Il favorise ainsi par son expertise la réussite scolaire de tous les élèves. -Il mobilise ses compétences sous la responsabilité de l'inspecteur de l'Éducation nationale de circonscription pour accompagner les équipes pédagogiques afin de développer l'intérêt et la motivation des élèves. Le psychologue de l'Éducation nationale intervient auprès des élèves en difficulté d'apprentissage comme en situation de handicap. -Il intervient le plus souvent au sein des réseaux d'aides spécialisées aux élèves en difficulté (Rased) et des écoles de sa circonscription. -Il apporte son aide à l'analyse de la situation particulière des élèves en liaison étroite avec les familles et les enseignants. Il s'appuie sur des outils et des méthodes spécifiques, adaptés à la situation de chaque élève : entretiens, observations, bilans, etc. -Il mène des actions spécifiques pour prévenir les difficultés d'apprentissage et les risques de désinvestissement ou de rupture scolaires. Membre de l'équipe pédagogique, il élabore avec eux les projets d'aides spécialisées pour les élèves en difficulté d'apprentissage et en situation de handicap. Il contribue ainsi à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation de mesures d'aide individuelle ou collective des élèves : plans d'accompagnement personnalisés, projets personnalisés de scolarisation. Conditions particulières d'exercice : Le temps de travail hebdomadaire comprend : -24 heures inscrites dans l'emploi du temps établi sous la responsabilité de l'inspecteur de l'Éducation nationale de circonscription, dédiées à l'exercice de ses missions -le temps de travail hebdomadaire restant, comprenant notamment quatre heures hebdomadaires consacrées à l'organisation de son activité, est laissé sous la responsabilité de l'agent. Il est consacré à l'exercice de l'ensemble des missions associées qui sont : → le secrétariat administratif et la tenue des dossiers, la rédaction des écrits psychologiques (établissements de protocoles, cotation, comptes rendus et interprétation), la préparation des bilans et des réunions de synthèse, la consultation de documentation professionnelle, les activités d'études et de recherche. Profil recherché : Vous êtes diplômé à minima d'un BAC+5 en Psychologie (DEA, DESS ou Master Psychologie) et vous adhérez au principe de l'égalité des chances pour tous les élèves, aux valeurs et aux principes de la République. Disposant d'une aisance relationnelle, vous appréciez travailler au sein d'un collectif et faites preuve d'adaptabilité. La description de cette offre d'emploi correspond à votre profil et à votre projet professionnel, n'hésitez plus à postuler ! #Rejoindrel'EN #MesMissionsOntDuSens
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40 000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). Les
L'entreprise Viralor spécialisée dans les fermetures (fenêtres, portes de garage, vérandas,...) recherche Ouvrier/ère poseur/se de menuiseries. Vous travaillez en équipe sur des chantiers auprès des particuliers et êtes susceptible de participer à la fabrication des menuiseries. Vous êtes autonome et faite preuve d'une bonne dextérité. Heures supplémentaires possible afin d'augmenter le salaire.
Vous recherchez un contrat d'apprentissage pour un CAP en boucherie: n'hésitez pas à postuler à Intermarché Commercy pour rejoindre une équipe dynamique! Poste à pourvoir dès maintenant.
En qualité d'Assistant/Assistante de vie au sein de la structure AMAELLES : Vous apporterez une aide quotidienne au domicile de personnes dépendantes : toilette complète, aide aux déplacements, aide au repas. Vous devez être diplômé(e) dans ce domaine (BEP sanitaire et social ou BEPA services aux personnes ou Titre assistant de vie, BAC ASSP...) Vous interviendrez sur le secteur de Commercy et ses environs. Si vous n'êtes pas diplômé, une expérience significative est demandée. CDI Temps de travail hebdomadaire 25 heures. 110 heures par mois. Majorations de dimanche et jours fériés à hauteur de 50% Prime de remplacement d'urgence, 5 euros en plus sur le remplacement de dernière minute. Vous travaillerez les week-end occasionnellement. Frais kilométriques à hauteur de 0,38 euros.
2 Postes à pourvoir dans le service de soins médicaux et de réadaptation (polyvalent) Activités et exigences du poste - Identifier, analyser, organiser et dispenser les soins, selon les réglementations professionnelles, les procédures, les bonnes pratiques en vigueur et le projet de soins, - Assurer la prise en charge de personnes admises pour : - Pathologies médicale lourdes et diversifiées - Séquelles invalidantes - Séquelles neurologiques majeurs - Soins de suite chirurgicale (orthopédique et/ou viscérale) - Détresse sociale - Troubles cognitifs - Fin de vie. - Participer à l'élaboration et au suivi du projet de soins du patient, notamment le devenir en concertation avec la famille/entourage. - Mener des actions préventives, curatives et « éducatives » auprès de la personne soignée et de son entourage, selon le projet de soins du patient - Organiser, appliquer et évaluer les soins sur prescription médicale, - Garantir la continuité des soins (transmissions orales et écrites), - Formaliser le processus de raisonnement clinique dans le dossier patient - Assurer et évaluer les soins relevant du rôle propre, avec la collaboration de l'équipe aides-soignantes, - Accompagner et soutenir les familles, - Encadrer les différentes catégories d'étudiants et participer à leur évaluation, - Réaliser les commandes nécessaires aux soins, - Travailler en équipe : AS, autres intervenants (médecins, kinésithérapeutes, ergothérapeute, APA, assistante sociale, psychologue, diététicien, .), - Suivre des formations afin d'actualiser et enrichir ses connaissances et ses compétences, - Participer à la vie du service (réunions de service-groupe de travail) et institutionnelle. Vaccination Hépatite B obligatoire
En qualité d'Assistant/Assistante de vie au sein de la structure AMAELLES : Vous apporterez une aide quotidienne au domicile de personnes dépendantes : toilette complète, aide aux déplacements, aide au repas. Vous devez être diplômé(e) dans ce domaine (BEP sanitaire et social ou BEPA services aux personnes ou Titre assistant de vie, BAC ASSP...) Vous interviendrez sur le secteur de Saint-Mihiel et ses environs. Si vous n'êtes pas diplômé, une expérience significative est demandée. Temps de travail hebdomadaire 28 heures. 110 heures par mois. Majorations de dimanche et jours fériés à hauteur de 50% Prime de remplacement d'urgence, 5 euros en plus sur le remplacement de dernière minute. Vous travaillerez les week-end occasionnellement. Frais kilométriques à hauteur de 0,38 euros.
Notre client, acteur reconnu dans l'environnement agricole et des espaces verts, recherche dans le cadre du renforcement de son équipe : Un Technicien de Maintenance en Matériels Espaces Verts (F/H) Poste à pourvoir en CDI sur le périmètre de Lérouville Vous serez chargé de l'entretien et de la réparation du matériel utilisé pour l'aménagement et l'entretien des espaces verts. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Assurer la maintenance préventive et curative des engins et équipements d'espaces verts (tondeuses autoportées, débroussailleuses, souffleurs, tracteurs...) Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques et effectuer les réparations nécessaires Effectuer les réglages et les contrôles de bon fonctionnement du matériel Gérer l'approvisionnement en pièces détachées et consommables Conseiller les utilisateurs sur l'entretien courant des machines Issu(e) d'une formation de type CAP/BEP ou Bac Pro en mécanique agricole, maintenance de matériels espaces verts ou engins TP, vous vous appuyez sur une expérience significative. D'autres parcours techniques peuvent être appréciés si vous possédez des compétences en mécanique et hydraulique. Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous appréciez d'apporter vos précieux conseils auprès d'une clientèle et vous savez faire preuve d'adaptabilité pour travailler aussi bien seul(e) qu'en équipe. Votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités vous permettent d'assurer un travail de qualité en toute sécurité. Vous correspondez à ce profil ? Alors nous vous invitons à déposer dès à présent votre candidature en ligne !
Vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, Les VENDREDIS ET WEEK-END uniquement. Vos principales missions sont : - Aider à la mobilité, transfert avec aides techniques, aide à la toilette/soins d'hygiène, lever-coucher, habillage, préparation et aide à la prise de repas et entretien du logement les vendredis. - Aider à la mobilité, transfert avec aides techniques, aide à la toilette/soins d'hygiène, lever-coucher, habillage, préparation et aide à la prise de repas les samedis et dimanches. - Participer à l'évaluation de la situation. Alerte des éventuels changements - Coordonner ses actions avec l'ensemble des acteurs : employeur, équipe, autres intervenants à domicile, aidants familiaux - Connaître et appliquer les consignes transmises par son employeur - Veiller au respect de la déontologie et des valeurs ADMR Profil recherché : Idéalement vous êtes diplômé/e : BEP CSS, titre d'assistant/e de vie, BEPA Services personnes, BEP ou Bac Pro ASSP/ SAP, DEAVS, ou Mention complémentaire "Aide à domicile", DEAES... Les débutants non diplômés sont aussi acceptés. Une formation et/ou un tutorat peuvent être proposés. Ces postes sont également ouverts aux étudiants de ce domaine, aux personnes recherchant un complément, aux retraités. Salaire à négocier selon l'expérience.
Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement, les médecins travaillent au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans une approche globale, composée de professionnels du domaine médical, paramédical, éducatif et pédagogique. Les médecins participent à la mise en œuvre du projet d'établissement ainsi que des projets personnalisés des personnes accompagnées. Le médecin est garant du suivi médical de tous les résidants aussi bien sur le plan préventif que curatif. Il est en lien étroit avec le pharmacien de l'officine avec qui la MAS est conventionnée. Il assure la communication avec ses confrères spécialistes (neurologue, chirurgien-dentiste, .) et participe à l'information donnée aux familles. Il s'assure que l'ensemble des bilans et des prescriptions nécessaires à un accompagnement de qualité des personnes accueillies, soit réalisé et veille à leur suivi et à leurs évaluations. La MAS est informatisée pour le dossier résidant (IMAGODU). Profil recherché : Diplôme d'Etat de Médecin spécialisé en médecine générale Compétences requises : - Capacité de coordination des équipes pluridisciplinaires - Aisance relationnelle - Force de proposition - Connaissance et/ou intérêt pour le secteur médico-social et la population accueillie - Connaissance de l'informatique Conditions particulières : - C.D.I. temps partiel selon disponibilités - Rémunération : CCNT du 15 Mars 1966 selon expérience
Pour la MAS « Les Pléïades » à Commercy, l'Association recrute un/e Infirmier/ère Diplômé/e d'Etat. Missions principales : - Prévoir, organiser, dispenser et tracer les soins relevant de son rôle propre ou sur prescription médicale - Assurer les actes de prévention, d'éducation, d'hygiène et de santé - Garantir la sécurité physique et psychique de la personne accueillie - Établir le projet de soin et la planification des activités infirmières - S'assurer de la continuité et la qualité des soins et de la prise en charge - Participer à la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents - Gérer les commandes et péremption des traitements et dispositifs médicaux - Et toutes autres missions pouvant relever de votre fonction en lien avec l'évolution du secteur et de l'Association Profil recherché : Diplôme d'État Infirmier Compétences requises : - Capacités d'organisation - Sens des valeurs et éthique professionnelle - Esprit fédérateur et novateur - Autonomie et sens des responsabilités - Facultés d'analyse et de synthèse - Aisance relationnelle et rédactionnelle Conditions particulières : - Type de contrat à définir (CDI ou CDD) - Rythme Hebdomadaire : Temps partiel pouvant donné lieu à du temps plein, travail en week-end, journées de 12 heures - Rémunération : CCNT du 15 Mars 1966 selon expérience
VOS MISSIONS : -Vous assurez la maintenance et l'entretien courant du matériel : la vidange, le graissage et les changements de filtres -Vous êtes en charge du diagnostic des pannes et des réparations -Vous participez à la gestion des stocks d'engins agricoles et de pièces détachées -Vous développez une véritable expertise en matière de pneumatique, d'électrique et d'hydraulique. -Vous pouvez être amené à proposer des améliorations ou des modifications des équipements et des machines agricoles afin d'optimiser leur efficacité et leur rendement -Vous devez également former les utilisateurs des équipements et des machines agricoles aux bonnes pratiques d'utilisation et aux procédures de sécurité à respecter. Profil recherché : Vous êtes rigoureux et aimez le travail en équipe Vous êtes organisé et savez planifier les tâches par urgences Vous êtes doté de patience et de persévérance
Commercy est une ville se situant dans l'Est de la France et plus particulièrement dans le département de la Meuse. Dans cette petite ville de 5 300 habitants, vous y trouverez toutes les infrastructures nécessaires (crèche, écoles, collège, lycée, complexe aquatique, cinéma, cabinets médicaux, pharmacie, laboratoires, dentistes, dermatologues, ophtalmologiste, orthoptistes, kiné, conservatoire). Ville idéalement située, proche de la RN4, vous serez à 25 mn de Toul, 45 mn de Nancy, 45 mn de St Dizier et à 1 h de Paris grâce à la Gare Meuse TGV. Commercy dispose également de sa petite gare (30 mn de Nancy). Considéré comme hôpital de proximité, le CH de Commercy compte 260 agents et est un établissement à taille humaine. L'établissement comprend : - Un Pôle handicap (maison d'accueil spécialisée, centre pour enfants et adolescents polyhandicapés, Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile) - Un Pôle santé (médecine, SSR, long séjour) - Un Pôle personnes âgées (EHPAD Maurice Charlier, Pavillon Leichtmann, unité Alzheimer, PASA) - Un service de soins infirmiers à domicile - Des consultations externes (ophtalmologie, radiologie) - Un centre périnatal de proximité - Un self pour le personnel - Des studios d'hébergement pour le personnel Votre temps de travail sera réparti au SESSAD à 60% (service d'éducation spéciale et de soins à domicile) et sur l'EHPAD à 40% (UASA, Pavillon Leichtmann, PASA) Concernant le SESSAD : nous accompagnons des jeunes de 0 à 20 ans présentant un polyhandicap ou handicap moteur avec ou sans troubles associés. L'ergothérapeute travaille en équipe pluridisciplinaire : Educatrice, Enseignante en Activités Physiques Adaptées, Secrétaire, Cadre Socio-Educatif, Médecin de Rééducation, Les principales missions attendues : - Développement de l'autonomie dans les activités quotidiennes et scolaires en recherchant et adaptant les aides techniques nécessaires (matériels, outil numérique) - Rééducation des membres supérieurs/ réadaptation - Accompagnement des enfants dans leurs apprentissages scolaires avec une rééducation spécifique prenant en compte les troubles neurocognitifs et/ ou la mise en place de solutions de compensation - Accompagnement et information des familles auprès des partenaires extérieurs (revendeurs, orthoprothésistes, écoles, etc.) Vous bénéficiez d'un véhicule pour vos déplacements au sein des écoles et aux domiciles et participez aux réunions hebdomadaires et projets d'accompagnement personnalisés des enfants. Concernant l'EHPAD : Les fonctions premières au sein de votre poste sont : - L'évaluation des besoins et des capacités des résidents accueillis - La réalisation de soins et d'activités de rééducation, conseils et mise en œuvre d'installation - L'application et la préconisation d'aides techniques, en lien avec les équipes soignantes - La gestion des liens avec les partenaires au besoin (matériel) Vous travaillerez en collaboration avec les équipes soignantes. L'établissement bénéficie de la présence de 2 autres ergothérapeutes au sein de son hôpital et de ses structures annexes. Cela permet de pouvoir échanger ou s'entraider lors de besoins. Les 3 ergothérapeutes sont dans le même bureau et possèdent une certaine autonomie dans la gestion de leur planning. Moyens matériels : Vous bénéficiez d'un ordinateur et d'un téléphone portable au sein du service. Congés : 25 CA + 5 RTT + 2 FRC Possibilité d'être logé temporairement au sein d'un studio du CH. D.E. Ergothérapeute Permis B obligatoire Poste à pourvoir dès le mois de novembre CDD - 6 mois - Temps plein
Le CMPP de la Meuse recherche un(e) médecin Emploi du temps et horaires de travail souples. Fermeture des structures pendant la moitié des vacances scolaires. 11 semaines de congés et RTT annuels. Pas de garde. - durée et type de contrat : CDI, poste à pourvoir de suite - qualification : Doctorat en médecine exigé, expérience auprès des enfants souhaitée - salaire : CCN 51 FEHAP -- de 5 266 € à 7 394€ brut pour un temps plein selon ancienneté - temps de travail 20% sur une base de 39h00 soit 7h48. - missions et aptitudes / prérequis nécessaires : pédopsychiatre, psychiatre ou médecin généraliste, expérimenté dans les troubles psychiques de l'enfant et de l'adolescent, les troubles des apprentissages et du développement (financement formation type DU possible). Travail encadré et accompagné par la direction médicale. Compétences requises : - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'adaptation - Capacité de communication - Capacité rédactionnelle - Disponibilité - Autonomie d'exercice - Capacité d'écoute - Finesse de perception - Esprit d'analyse et de synthèse - Rigueur, méthode, organisation - Capacité de recul et de décision réfléchie
C.S.A.P.A. : Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie Missions spécifiques et exigences du poste : - Evaluer l'état de santé de la personne présentant des conduites addictives (majeurs et mineurs), en milieu ouvert. - Evaluer l'état de santé de la personne présentant des conduites addictives, en milieu fermé (Centres de détention de Montmédy et St Mihiel) et travailler en collaboration avec les équipes des Unités Sanitaires en Milieu Carcéral. - Analyser sa situation de soins au regard de cette prise en charge spécifique en milieu ouvert / en milieu fermé. - Concevoir, définir et planifier un projet de soins personnalisé en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire Médecin/IDEC/Psychologue/Educateur Spécialisé/Secrétaire) - Recueillir des données cliniques, les tracer dans le dossier de soins patient, en assurer la mise à jour régulière. - Réaliser des soins spécifiques à la prise en charge des patients présentant une pathologie addictive. - Réaliser sur PM les analyses urinaires toxicologiques (après formation et habilitation par le laboratoire), informer le médecin des résultats, les tracer. - Participer aux consultations médicales, s'assurer que le dossier soit complet (bilans sanguins effectués, liens avec la pharmacie concernant la délivrance des traitements, liens avec les partenaires.) - Prendre en charge l'éducation thérapeutique du patient et de son entourage. - Coordonner et organiser le parcours de soins du patient en interne (prise en charge conjointe avec psychologue/éducateur spécialisé.) et externe (cure hospitalière de sevrage, service de SSR addicto, relai CSAPA, CTR addicto.) - Mener en binôme (IDE/Educateur spécialisé, IDE/psychologue, IDE/IDE) des actions de prévention et d'information auprès du grand public (mineurs, majeurs), des professionnels de partenaires (social, médico-social, éducation nationale, judiciaire.) concernant les addictions. - Participer au Staff pluridisciplinaire (hebdomadaire), y rendre compte de son travail et participer à l'élaboration du projet de soins patient. - Participer à l'élaboration des documents du service (livret d'accueil, projet de service, projets communs.) Conditions de travail : - Repos fixes samedi / dimanche - Temps de travail : 7 h/ jour ; selon planning établi et nécessités de service. Particularités du poste : - Travail seul sur les différentes permanences. - Posséder le permis B (déplacements journaliers systématiques) - Travail en milieu carcéral et auprès d'une population marginalisée - Prise en charge des mineurs et des familles de patients.
Vous accompagnerez des mineurs de 0 à 18 ans bénéficiant d'une mesure éducative à domicile, qu'elle soit judiciaire ou administrative. Dans cet objectif, vous interviendrez sur le plan clinique et institutionnel auprès du jeune et de sa famille, de l'équipe éducative et de nos partenaires. Votre action clinique se définit, entre autres dans le cadre du processus du Plan de Services Individualisé, en direction des jeunes et de leurs familles. Sur le plan institutionnel, vous intervenez en direction de l'équipe éducative, au niveau de concertations avec l'encadrement ainsi que dans un registre inter-institutionnel au sein de l'AMSEAA. MISSIONS PRINCIPALES : I- Actions cliniques en direction du jeune et de sa famille et dans le cadre du processus PSI : - Intervention systématique dans les suivis intensifs lors du 1er entretien. L'objectif est de se présenter et d'appréhender les besoins psychologiques éventuels de l'enfant et de sa famille - Possibilité de bilan pour évaluer les besoins spécifiques des enfants et envisager les moyens pour y répondre. - Mettre en exergue la demande et favoriser la mise en œuvre d'un suivi par les membres de la famille sur une structure de soins. - Soutien psychologique ponctuel auprès des enfants ou des parents. - Favoriser les compétences parentales, avec une attention particulière aux liens d'attachement. - Participer et mettre en œuvre des activités collectives - Mettre en œuvre des groupes de parole de parents. II- Actions institutionnelles en direction de l'équipe éducative et des partenaires : - Participe aux réunions hebdomadaires. - Soutien et stimule la réflexion au sujet des attitudes éducatives en apportant le point de vue d'une observation extérieure, ainsi qu'une analyse des répercussions éventuelles en référence aux bases cliniques de la psychologie avec des éclairages développementaux, psychanalytiques, ou systémiques et cela en fonction des différents modules de prise en charge. - Favoriser la compréhension des comportements et des symptômes significatifs à partir de la clinique. - Action de formation théorique et pratique. - Participe à l'évaluation et à l'évolution du projet du Plateau Technique. III- Actions inter- institutions : - Participer à des rencontres régulières réunissant les psychologues de l'AMSEAA en vu d'échanger autour des éclairages théoriques, des pratiques, et des analyses cliniques dans les différents contextes d'intervention dans le but d'optimiser et d'harmoniser l'action des psychologues. - Mener des interventions, soumises au secret professionnel, auprès des équipes éducatives d'autres structures de l'AMSEAA dans une approche multifocale et sans notion d'équipe en difficulté spécifique dans une optique de reprise clinique visant trois objectifs complémentaires : * qualité de prise en charge, amélioration de l'efficacité et des performances dans le travail éducatif. * Favoriser la bientraitance et prévenir les maltraitances institutionnelles. * Préventions de l'épuisement professionnel (burn out) et du risque de syndrome psychotraumatique (suite à des situations extrêmes : Accident grave, agression, décès). Diplôme de psychologue clinicien exigé Possibilité d'un complément d'heures au sein de l'Association AMSEAA Une attestation d'honorabilité sera demandée lors du recrutement
Salon DIAGONAL St Miheil recrute ! Nous t'attendons dans notre salon ! nous sommes une équipes de 5 , jeunes et dynamiques . Viens nous rencontrer ! Ici , la clientèle est sympa, l'équipe est cool , nous travaillons sur 4 jrs semaine (37h) . Salaire : SMIC + heure supp au départ ou en fonction de ton niveau d'étude en coiffure . T'appel... tu viens ... t'envoie un mail ... c'est comme tu veux !
Vous effectuez des travaux de couverture chez des particuliers du secteur de Commercy. Nous recherchons un couvreur expérimenté pour rejoindre notre équipe. Les responsabilités principales incluent : -Installation et réparation de toitures en tuiles, ardoises, zinc, etc. -Pose de matériaux de couverture -Entretien régulier et rénovation de toitures -Travaux d'isolation sur les toitures
En tant que Contrôleur/se technique automobile, vous aurez pour missions : - Accueillir le client - Assurer la prise de rendez vous - Vérifier les points de contrôle du véhicule selon la réglementation en vigueur (contrôle technique) - Établir des procès-verbaux et remise en main propre au client - Assurer la gestion administrative et technique Horaires : 39H00/semaine Amplitude : 8H30 - 18H00, travail le samedi matin Vous devez être titulaire de l'agrément des contrôleurs techniques.
A seulement 25 min de Toul, 35 min de Bar Le Duc, 40 min de St Dizier, 45 min de Nancy par la RN4 ou à 30 min par le train Hôpital de Proximité à taille humaine dans un cadre verdoyant Établissement du Groupement Hospitalier de Territoire Sud Lorraine (GHT 7), le Centre Hospitalier Saint-Charles est situé à Commercy (55), axe Paris - Nancy. Commercy est une ville se situant dans l'Est de la France et plus particulièrement dans le département de la Meuse. Dans cette petite ville de 5 300 habitants, vous y trouverez toutes les infrastructures nécessaires (crèche, écoles, collège, lycée, complexe aquatique, cinéma, cabinets médicaux, pharmacie, laboratoires, dentistes, dermatologues, ophtalmologiste, orthoptistes, kiné, conservatoire.). Ville idéalement située, proche de la RN4, vous serez à 25 min de Toul, 45 min de Nancy, 45 min de St Dizier et à 1 h de Paris grâce à la Gare Meuse TGV. Commercy dispose également de sa petite gare (30 min de Nancy). Considéré comme hôpital de proximité, le Centre Hospitalier De Commercy compte 260 agents et est un établissement à taille humaine. L'établissement comprend : - Un Pôle personnes âgées (EHPAD Maurice Charlier, Pavillon Leichtmann, unité Alzheimer) - Un Pôle santé (médecine, SSR, long séjour) - Un service de soins infirmiers à domicile - Des consultations externes (ophtalmologie, radiologie, ORL) - Un centre périnatal de proximité - Un self pour le personnel - Des studios d'hébergement pour le personnel - Et un Pôle handicap (maison d'accueil spécialisée, centre pour enfants et adolescents polyhandicapés, Service d'Éducation Spécialisée et de Soins à Domicile) où vous serez affecté. En lien avec notre psychologue en poste, vous aurez le choix d'intervenir au pôle sanitaire et/ou au pôle handicap. LE POSTE Vos fonctions premières au sein de votre poste sont : - Le bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) - Adapter la prise en charge des patients dans chaque service - La collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle (analyse, conseil.) - La conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles - Le conseil au projet de pôle et au projet d'établissement - L'élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient - Les pratiques d'entretiens individuels ou collectifs - Les psychothérapies individuelles et de groupe - Le recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Avec qui travaillerez-vous ? Un travail en équipe pluridisciplinaire très enrichissant Vous ferez partie d'une équipe de psychologues. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'assistante sociale des services et l'équipe soignante (Infirmière, aide-soignantes, ASH.). Des médecins sont présents tous les jours au sein du Pôle handicap. Moyens matériels : Vous bénéficiez d'un bureau équipé et d'un ordinateur. Titulaire (mutation/détachement/mise à disposition) possible. Rémunération : suivant grille indiciaire ou ancienneté. Temps de travail : 100 %, mais étudie toute proposition Congés : 25 CA + 19 RTT + 2 jours de congés hors périodes et 1 jour de fractionnement Merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation : - Par adresse postale à : Madame la Directrice adjointe du Centre Hospitalier Saint-Charles - 1, rue Henri Garnier - 55200 COMMERCY PROFIL RECHERCHE Formation : Diplôme d'État de psychologue
Spécialisée dans l’emploi et le recrutement, l’agence Temporis Toul recherche et accompagne quotidiennement de nouveaux talents dans leur projets professionnels. Energie, convivialité et considération sont nos maîtres mots ! Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés un(e) Opérateur(trice) de production en injection de résine H/F. VOS MISSIONS : - Nettoyer et assembler les moules avec précision. - Préparer et doser la résine avant injection. - Injecter la résine dans les moules pour façonner les pièces finales. - Effectuer l'enroulage et l’ébavurage pour garantir une finition parfaite. - Programmer les automates, assurer la maintenance de 1er niveau et suivre les procédures qualité. VOTRE PROFIL : Que vous ayez une première expérience en industrie ou que vous soyez prêt(e) à apprendre, votre motivation est la clé. HORAIRES : Poste en 3x8 : 5h-13h / 13h-21h / 21h-5h 37h30/semaine (dont 2h30 d’heures supplémentaires majorées). Possibilité de travailler parfois les samedis et jours fériés. REMUNERATION : Taux horaire : 12,39 € brut Majoration des heures de nuit : 25 % Prime d'habillage : 1,86 €/jour Prime de rythme : 2 €/jour Tickets restaurant : 10 €/jour Panier de nuit : 7,40 €/jour Majoration des jours fériés travaillés : 150 % Majoration des samedis travaillés : 100 % Pauses payées : 15 minutes/jour Pauses payées de nuit : 15 minutes complémentaires/jour Indemnité kilométrique : selon lieu d'habitation (1,10 € à 5,50 €/jour) Prime de qualité trimestrielle ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Poste debout Port de charges AVANTAGES TEMPORIS : - 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles. - Possibilité d'acompte sur paie à la semaine. - CE (billetterie, club vacances, etc.). - Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule, etc.). PRÊT(E) À SAISIR CETTE OPPORTUNITÉ ? Déposez votre CV sur www.temporis.fr ou envoyez-le directement à . Besoin de plus d’infos ? Appelez-nous au ! Agence TEMPORIS TOUL 282 rue Saint Mansuy 54200 TOUL RESTEZ CONNECTÉ(E) AVEC NOUS SUR FACEBOOK ! Suivez nos actualités et découvrez nos offres d’emploi exclusives : https://www.facebook.com/temporistouls
Choisir de travailler avec Temporis, c’est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l’agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d’emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
Le Groupe Blachère recherche pour son enseigne « Mangeons Frais » un Responsable de Magasin (H/F). Spécialistes dans la vente de produits frais (Fruits & Légumes, crèmerie LS...) aux particuliers et professionnels, c’est avant tout une Histoire d’hommes et de femmes passionnés. La proximité, la qualité de service, le meilleur rapport qualité/prix sont nos engagements. Vous êtes un manager de terrain, gestionnaire avec l’esprit commerçant ? Vous souhaitez relever un nouveau challenge, manager une équipe à taille humaine (2 à 3 collaborateurs), évoluer et faire grandir vos collaborateurs ? Le Groupe Blachère recherche pour son enseigne « Mangeons Frais » un Responsable de Magasin (H/F). Spécialistes dans la vente de produits frais (Fruits & Légumes, crèmerie LS...) aux particuliers et professionnels, c’est avant tout une Histoire d’hommes et de femmes passionnés. La proximité, la qualité de service, le meilleur rapport qualité/prix sont nos engagements. Vous êtes un manager de terrain, gestionnaire avec l’esprit commerçant ? Vous souhaitez relever un nouveau challenge, manager une équipe à taille humaine (2 à 3 collaborateurs), évoluer et faire grandir vos collaborateurs ? Devenez notre prochain « RESPONSABLE DE MAGASIN » et épanouissez-vous dans une entreprise en pleine croissance et aux multiples opportunités. - Vous garantissez l’accueil et la satisfaction client de votre magasin. - Vous organisez, gérez et développez l’activité commerciale du point de vente tout en participant aux missions courantes de celui-ci (réception et mise en rayon des marchandises/encaissement des produits…). - Vous garantissez l’atteinte des objectifs de C.A. et de marge commerciale tout en maitrisant les frais de personnel du magasin. - Vous animez et motivez votre équipe, vous les faites monter en compétences. - Vous garantissez un bon climat social au sein de votre magasin. Vous bénéficierez d’une formation adaptée à votre profil et d’un accompagnement afin de vous réaliser chez nous. Envie de plus de responsabilités ? De réelles perspectives d’évolutions professionnelles s’offrent à vous !!! Nous vous proposons un CDI 35h hebdo, un statut Agent de Maitrise, Un salaire mensuel brut de 2488,90 € (sur 12 mois) Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60% 10% de remise sur vos achats F&L du magasin Chèque Cadhoc fin d’année Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C190O80452
La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise ! L'agence d'emploi (, intérim et formation) TEMPORIS Toul recherche pour l'un de ses clients un(e) Agent(e) de Fabrication polyvalent(e) pour un poste à pourvoir dès que possible ! VOS MISSIONS : - Placer les bobines selon un plan bien défini. - Alimenter la machine à tisser avec les fils des bobines (préparation, nettoyage, lissage-rentrage). - Lancer l'automate et suivi du tissage sur ordinateur. - Programmer les automates, assurer la maintenance de 1er niveau, suivi des procédures qualité, etc. VOTRE PROFIL : Vous êtes manuel(le), minutieux(se) et patient(e). Vous avez une première expérience dans le domaine de l'industrie et/ou vous avez un ancien poste en métier précis (ex : couturier(ère), coiffeur(euse). HORAIRES : Poste en 3x8 : 5h-13h / 13h-21h / 21h-5h 37h30/semaine (soit 2h30 en heures supplémentaires majorées par semaine) Possibilité de travailler les samedis et jours fériés RÉMUNÉRATION : Taux horaire : 12.39€ brut Majoration des heures de nuit : 25% Prime d'habillage : 1,86€/jour Prime de rythme : 2€/jour Tickets restaurant : 10€/jour Panier de nuit : 7,40€/jour Majoration des jours fériés travaillés : 150% Majoration des samedi travaillés : 100% Pauses payées : 15 minutes/jour Pauses payées de nuit : 15 minutes complémentaires/jour Indemnité kilométrique : selon lieu d'habitation de 1,10€ à 5,50€/jour Prime de qualité trimestrielle ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Poste debout et assis Poste calme et minutieux AVANTAGES TEMPORIS : - 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles. - Possibilité d'acompte sur paie à la semaine - CE (Billetterie, club vacances,..) - Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..) REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT ! Si cette offre vous enthousiasme et correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au ou à envoyer votre CV à l'adresse . Agence TEMPORIS TOUL 282 rue Saint Mansuy 54200 TOUL Retrouvez-nous sur Facebook : Connectez-vous sur https://www.facebook.com/temporistouls pour suivre nos actualités et découvrir nos offres d'emploi exclusives !
Tu es à la recherche d’une opportunité professionnelle ? Accroche-toi bien à ton écran, ton agence Temporis TOUL est à la recherche d’un(e) Opérateur(trice) de production découpe H/F pour un poste à pourvoir dès que possible ! TES MISSIONS - Découper le surplus de fils de la préforme avec des ciseaux - Utiliser une machine à jet d’eau pour le découpage des pourtours des préformes - Gérer les automates pour le formage et le séchage des préformes (chauffage de la pièce dans un moule) - Programmer les automates, assurer la maintenance de 1er niveau et suivre les procédures qualité TON PROFIL Tu es manuel(le), minutieux(se) et patient(e). RYTHME : Poste en 3x8 : 5h-13h / 13h-21h / 21h-5h 37h30/semaine (soit 2h30 en heures supplémentaires majorées chaque semaine) Possibilité de travailler certains samedis et jours fériés RÉMUNÉRATION : Taux horaire : 12,39 € brut Majoration des heures de nuit : 25 % Prime d’habillage : 1,86 €/jour Prime de rythme : 2 €/jour Tickets restaurant : 10 €/jour Panier de nuit : 7,40 €/jour Majoration des jours fériés travaillés : 150 % Majoration des samedis travaillés : 100 % Pauses payées : 15 minutes/jour (30 minutes de nuit) Indemnité kilométrique : de 1,10 € à 5,50 €/jour selon lieu d’habitation Prime de qualité trimestrielle ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Poste debout et assis Travail au calme AVANTAGES TEMPORIS - 10 % d’indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés - Possibilité d’acompte sur paie chaque semaine - CE (billetterie, club vacances, etc.) - Aides et services : mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule… REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT ! Si cette offre vous correspond, déposez vite votre CV en ligne sur www.temporis.fr ou envoyez à Pour plus d’infos, contactez-nous au . TEMPORIS TOUL 282 rue Saint Mansuy – 54200 TOUL SUIVEZ-NOUS SUR FACEBOOK ! https://www.facebook.com/temporistouls
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! EPICERIE HORAIRES QUE DU MATIN 26H00 PAR SEMAINE Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Le Groupe Blachère recherche pour son enseigne « Mangeons Frais » un Employé de Vente. Spécialistes dans la vente de produits frais (Fruits & Légumes, crèmerie LS…) aux particuliers et professionnels, c’est avant tout une Histoire d’hommes et de femmes passionnés. La proximité, la qualité de service, le meilleur rapport qualité/prix sont nos engagements. Acteur principal du service client, vous occuperez une place stratégique chez nous. Vous avez à ceur la satisfaction de notre clientèle ? Devenez notre prochain « EMPLOYE DE VENTE » et épanouissez-vous dans une entreprise en pleine croissance et aux multiples opportunités. Vos missions principales : - Accueillir et conseiller les clients. - Encaissement des marchandises. - Réception, contrôle et mise en rayon de la marchandise. - Assurer la qualité des F&L mis en vente. - Contrôler l’affichage des produits. - Collaborer avec l’ensemble de l’équipe et partenaires. - Appliquer les méthodes et procédures de l’entreprise et assurer la réalisation des missions et tâches confiées. Venez rejoindre un groupe en plein développement national tout en travaillant dans un magasin à taille humaine. Vous bénéficierez d’une formation et d’un accompagnement afin de vous réaliser chez nous. Envie de plus de responsabilités ? De réelles perspectives d’évolutions professionnelles s’offrent à vous !!! Nous vous proposons un contrat CDD de 26h/semaine, statut employé, un salaire mensuel brut de 1350,18 € (sur 12 mois), une mutuelle d’entreprise. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C190O94073
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Vous intégrez notre équipe au rayon fruits et légumes, où vous participez à la tenue et à la bonne présentation du rayon. Vous veillez à l'attractivité des produits en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks. Polyvalent(e), vous êtes également amené(e) à apporter votre soutien aux autres rayons pour contribuer au bon fonctionnement de l'ensemble du magasin. Nous recherchons une personne ayant au moins 3 mois d'expérience en tant qu'employé(e) de rayon fruits et légumes. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. Votre sens de l'organisation et votre dynamisme vous permettent de contribuer efficacement à la bonne tenue du rayon et au fonctionnement global du magasin. Le poste est à pourvoir en CDD de 6 mois, avec possibilité d'évolution. Vous travaillez 30 heures par semaine (évolutif, à discuter avec l'employeur), du lundi au samedi matin de 6h à 11h. Repos tous les dimanches. Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 6 mois Temps de travail : Temps partiel Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel
Description du poste : En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2040€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Description : Description des missions : Le coordonnateur de projet qualité est en charge de conduire des projets dans les domaines de la qualité, de la gestion des risques, de la pertinence des soins, du partenariat et de l'expérience patient. A ce titre, il anime et assure le déploiement opérationnel de la démarche d'amélioration de la qualité, de la gestion des risques et de l'expérience patient au CH DE COMMERCY. Description des activités : PARTICIPER AU PILOTAGE, À LA MISE EN ŒUVRE ET À L'ÉVALUATION DE LA DÉMARCHE QUALITÉ : - Assurer la mise en œuvre opérationnelle de la démarche qualité au sein de l'établissement, notamment en soutien méthodologique : participation et accompagnement à la réalisation d'audits internes, évaluations « traceurs » (patients traceurs, parcours traceurs, traceurs ciblés), évaluation de I'expérience patient, structuration des parcours, évaluation des pratiques professionnelles et de la pertinence des soins. - Accompagner les correspondants qualité et les responsables de pôles pour l'organisation de la démarche qualité du pôle et le développement de la culture qualité/sécurité en tant que référent qualité, notamment dans le cadre de la contractualisation des pôles. - Accompagner le pilotage de la démarche d'amélioration de la qualité au moyen des méthodes préconisées par la HAS. - Réaliser le suivi des plans d’actions qualité et sécurité des soins des pôles et départements de son périmètre. - Contribuer aux actions de gestion du système documentaire - Participer à la veille documentaire des documents rédigés par la HAS, et à leur déclinaison au sein de l’établissement ACCOMPAGNEMENT DES PÔLES/DÉPARTEMENTS : - Être force de proposition dans les projets et le management de la qualité des pôles/départements et au niveau institutionnel (commissions et groupes transversaux dans le cadre de la certification HAS). - Contribuer au développement et à la mise en œuvre des analyses des pratiques professionnelles, au déploiement des outils d'évaluation de la qualité et de la culture sécurité. - Assurer le suivi et l'évaluation des actions de qualité déployées en transversal et dans les pôles dans le cadre de la feuille de route. - Participer au pilotage de la démarche qualité des pôles/départements en exploitant les outils d'analyse des risques, de structuration des parcours de prise en charge et d'évaluation des pratiques professionnelles. - Contribuer aux actions de formation et de sensibilisation à la qualité dans l'institution, tant auprès des services que des instituts de formation de l'établissement. GESTION DES RISQUES : - Mener une démarche continue d'analyse et d'évaluation des risques a priori dans les pôles/départements, les secteurs d'activité et sur les filières de prise en charge en mobilisant l'ensemble des sources d'informations utiles (événements indésirables, indicateurs qualité et sécurité des soins, cartographie des risques, réclamations des patients / usagers). - Assurer le suivi du traitement des événements indésirables en lien avec les gestionnaires de risques du département et les acteurs du pôle en tant que référent qualité de pôle et de département. - Piloter et accompagner les acteurs dans Ia gestion des EIG et dans la démarche d'analyse des causes profondes, contribuer à la synthèse des événements indésirables en tant que référent qualité de pôle, assister aux CREX/RMM les concernant et suivre les plans d'actions d'amélioration en découlant. PARTENARIAT ET EXPÉRIENCE PATIENT : - Mobiliser et exploiter les outils et les dispositifs d'évaluation de l'expérience patient en complémentarité des outils d'évaluation de la qualité et d'analyse des risques. - Promouvoir et développer l'approche patient partenaire dans les services de soins en accompagnant les professionnels et les patients dans l'évolution de leurs pratiques. Profil recherché : Compétences et qualité : - Identifier, analyser, synthétiser, prioriser, évaluer et prévenir les risques, définir les actions correctives/préventives - Esprit d'initiative et capacité à animer un collectif à travers une démarche d'amélioration continue de la qualité - Conduite de projet en équipe projet - Capacité à structurer des démarches complexes par leur ampleur et la diversité des acteurs à mobiliser - Définir, allouer et optimiser les ressources au regard des priorités, des contraintes et variations externes / internes - Expérience en conduite de projet dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques ou autre appréciée - Appétence à la conduite d’actions de communication - Prise de parole en public - Aisance relationnelle Master 2 Qualité et gestion des risques / MOSS / DU qualité + expérience hospitalière
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! 28 HEURES PAR SEMAINE Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + prime annuelle équivalent à un 13ème mois + mutuelle, 5% de remise sur vos achats. Rejoignez- nous et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale dans un point de vente récent et moderne ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock, en collaboration avec votre manager, chef de rayon . Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés. Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe +13ème mois + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Description du poste : Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Technicien de maintenance industrielle (h/f) à COMMERCY. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Notre client, acteur majeur en France sur le marché de la pâtisserie, de la biscuiterie, recherche un(e) Technicien de maintenance (H/F) en CDI sur le secteur de Commercy. À propos de la mission Sous la responsabilité du Responsable Opérationnel Maintenance, voici vos principales missions:***Assurer le bon démarrage des lignes. * Réaliser les activités de maintenance curative, préventive et améliorative. * Faire un reporting des interventions auprès des personnes et services concernés, en utilisant la GMAO. * Proposer et réaliser des améliorations en lien avec nos indicateurs de performance propres à l'activité. * Rédiger des notes techniques, des aides au diagnostic. * Proposer des améliorations techniques et des nouveaux réglages. * Participer à l'élaboration des standards de réglage et d'intervention. * Diffuser l'information en lien avec votre activité (rédaction de compte rendu des interventions, relayer aux équipes de production les informations sur les interventions réalisées. Horaires 3*8 (semaine ou WE) en alternance avec des semaines en journée. Rythme de travail :***Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 200 € - 2 700 € par mois Avantages :***Tous vos services dans une application * Accès rapide à tous vos documents sur notre application Profil recherché * De niveau BTS type Maintenance industrielle (MEI) complété de 2 ans d'expériences sur un poste similaire avec une polyvalence mécanique, électrotechnique et des compétences en automatisme / informatique industrielle. * Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie, de curiosité, d'analyse et d'adaptation. * Vous avez une bonne aisance relationnelle pour travailler en équipe avec vos interlocuteurs des services techniques et de production. * Une connaissance de la démarche d'amélioration continue serait un plus.***Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Chez Iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web https://www.iziwork.com/fr/ ou par simple demande par mail à l'adresse :***Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi!
POSTE : Monteur Câbleur H/F DESCRIPTION : Nous recherchons actuellement un Monteur cableur H/F sur le secteur de St Mihiel pour la société Jige International. Jige International conçoit et fabrique des équipements spéciaux pour les poids lourds (PL) et les véhicules légers (VL). Leurs produits incluent des plateaux coulissants basculants, des bras de remorquage VL et PL, des grues et des équipements pour fourrières. Ils sont reconnus pour leur expertise dans le domaine et leur engagement envers la qualité et la fiabilité. Au sein de l'atelier montage, tu seras chargé du raccordement des faisceaux électriques et du raccordement des flexibles hydrauliques ainsi que du montage des accessoires (coffres à outils, etc) Dans le cadre de ton poste, tes missions seront : - Superviser et coordonner les activités de l'équipe de monteurs électriciens. - Assurer la qualité des installations électriques conformément aux normes et aux spécifications. - Participer à la formation des nouveaux monteurs. - Gérer les plannings et les ressources. - Collaborer avec les ingénieurs pour résoudre les problèmes techniques complexes. - Effectuer des inspections régulières pour garantir la sécurité et la performance des installations. - Réaliser des diagnostics et des réparations en cas de dysfonctionnements. Tu as une expérience significative et réussie dans un poste de monteur électricien ? Tu as une bonne connaissance des normes électriques et des procédures de sécurité ? Tu as le sens des responsabilités et un bon esprit d'équipe ? Tu recherches un poste de journée dans une entreprise familiale ? Alors n'hésites plus car ce poste est fait pour toi !! Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps (8%) - Mutuelle et prévoyance. - Aide au logement . - Prêts bancaires - Formations et carrières - L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut + 10% I.F.M. et 10% Congés Payés. Grâce à votre fidélité, vous aurez également : - La gestion des absences et congés - Le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 10-11-2025 Durée : 3 mois PROFIL :
Intervention et dépannage : - Diagnostiquer les pannes sur site, - Réaliser les réparations nécessaires, - Assurer la remise en service des équipements. Suivi et entretien : - Effectuer les opérations de maintenance préventive, - Tenir à jour les rapports d'intervention, - Conseiller les clients sur l'utilisation de leurs équipements. Relation client : - Être le contact direct des clients lors des interventions, - Apporter des solutions rapides et efficaces, - Représenter l'entreprise avec professionnalisme.On recherche une personne : ✔️ Qui est réactive et à l'écoute ✔️ Qui aime rendre service et dépanner ✔️ Qui garde son calme face aux imprévus ✔️ Bonus : vous aimez le contact direct avec les clients Pourquoi nous rejoindre ? - Parce qu'on fait les choses avec cœur - Parce que chez nous, vous ne serez jamais un numéro - Parce qu'on croit en l'avenir du temps partagé comme une vraie solution pour concilier stabilité, diversité et qualité de vie au travail Prêt(e) à sauter le pas ? Envoyez-nous votre CV + une lettre de motivation (mais pas trop formelle, soyez vous-même ) On a hâte de vous rencontrer et d'échanger autour de ce beau projet !
Un acteur engagé qui réinvente le lien entre les entreprises et les talents ! Notre mission : créer des emplois durables et sur-mesure grâce au temps partagé. Nous rassemblons des entreprises sociétaires qui choisissent de mutualiser leurs besoins en compétences pour développer leurs activités, tout en offrant à nos salarié(e)s une stabilité d'emploi et une richesse d'expériences. Aujourd'hui, 50 salarié(e)s en CDI enrich...
Description du poste : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique, un technicien de maintenance à Commercy (55200) en CDI. Le poste requiert un BAC Professionnel et une expérience de 1 à 5 ans, sur une base de 37 heures hebdomadaires.***Descriptif des responsabilités attendues :***Curatif : - Lors d'une panne, procéder au diagnostic et estimer la durée d'arrêt de la machine - Déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état de l'équipement - Réaliser l'intervention dans le respect des règles SSE et des aspects « qualité » produits / process. - Remettre l'équipement ou la machine en production Préventif : - Réaliser les interventions de maintenance préventive en fonction du plan de maintenance, des données constructeurs et du retour d'expérience du service maintenance dans le respect des règles SSE et des aspects « qualité » produits / process - Participer à l'implantation des moyens de production (nouvel équipement ou déménagement) - Assurer le reporting vers la production, renseigner la GMAO, mettre à jour la documentation - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Apporter un appui technique à une équipe d'intervention de maintenance extérieure - Contrôler la conformité des réalisations de fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Proposer des solutions d'améliorations pour réduire les coûts de maintenance et augmenter le taux de disponibilité des moyens - En concertation avec son responsable et la production, modifier ou adapter les équipements - Etre force de proposition et participer à la définition des pièces de rechange - Effectuer les différents types de contrôles (géométriques, thermographiques, vibratoires, ...) - Utiliser les historiques pour participer aux actions d'amélioration Description du profil :***- Bac ou bac + 2 en maintenance industrielle - Expérience exigée de 3 ans minimum sur un poste similaire en industrie en électromécanique, électricité, électronique - Compétences en mécanique, électricité, pneumatique et hydraulique, des connaissances en automatisme seraient un plus - Maîtrise du pack office impérative et connaissance d'un ERP souhaitée - Sens du dialogue et de la communication - Homme/femme de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre sens de l'organisation, votre goût pour le travail en équipe et le sens du service, ainsi que votre force de proposition. Niveau de base en anglais demander***Accroche :** Rejoignez une équipe dynamique et innovante, où vos compétences techniques et votre sens du service seront valorisés au sein d'un environnement stimulant et en constante évolution.
Notre agence SUP INTERIM à COMMERCY recrute des opérateurs de production pour l'un de nos clients basé à COMMERCY. Vous participez aux étapes de conditionnement des biscuits / pâtisseries en collaboration avec le conducteur de ligne sur les différents postes : - Contrôler la qualité des produits nus, des emballages, des produits finis - Informer des non-conformités - Conditionner les produit - Mise sur palette des produits - Réaliser le nettoyage de la ligne de production Une évolution de poste est possible vers la fabrication (préparation des matières premières, suivi d'un process de fabrication, aide au process...) et au nettoyage de matériel de production. Travail dans un environnement ambiant ou froid Tâches variées et travail en roulement : changement de poste toutes les 30 minutes pour les opérateurs Horaires de semaine : 5h -13 h / 13h - 21h / 21h- 5h Horaires de WE : 5h - 17h / 17h - 5h Contrat à la semaine pour commencer puis contrat long. Nous recherchons des personnes : - Respectueuses - Ponctuelles - Disponibles - Avec l'esprit d'équipe - Rigoureuses - Une première expérience en agroalimentaire et/ou en industrie est appréciée Si vous vous reconnaissez alors n'hésitez plus !!! Nous vous attendons à notre agence.
Dans un contexte de croissance, nous recrutons en CDI des opérateurs usinage polyvalent pour notre site de Bayonne (64). Vos missions seront les suivantes : - Contrôle visuel des pièces brutes selon cahier des charges - Mise en place des pièces sur machines - Suivi de la nomenclature et de l'ordre de fabrication - Remplissage des feuilles de contrôle qualité - Utilisation d'appareils de mesure - Lancement des cycles d'usinage - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'usinage - Formation BAC+2 en usinage ou sur un poste similaire - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Autonomie et rigueur dans le travail - Dynamisme et réactivité face aux imprévus
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Description du poste : Manpower BAR LE DUC recrute pour son client, un acteur du secteur de la biscuiterie, des Opérateurs de production H/F pour une mission à COMMERCY. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : - Mettre en carton les sachets de produits, - Contrôler la qualité des emballages, - Effectuer la palettisation des produits finis, - Participer à divers travaux de manutention, - Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène, - Veiller à la propreté de votre espace de travail, - Réaliser le suivi des produits en cours sur la ligne de production, - Reporter toute anomalie au responsable de ligne. Recherche personnes motivées, avec une capacité à travailler en équipe. Expérience en agroalimentaire et/ou en industrie souhaitée Travail en 3X8 et le WE - Loisirs et Culture : Profitez d'offres et d'aides pour vos loisirs et activités culturelles grâce à notre CSE. Parce que votre épanouissement personnel compte aussi ! - Accompagnement personnalisé : Les conseillers Manpower sont disponibles pour vous aider à trouver des missions adaptées à vos compétences et à vos objectifs professionnels1. - Formation continue : Manpower offre des opportunités de formation pour développer vos compétences et améliorer votre employabilité. - Épargne Rémunérée : Constituez une épargne sur un Compte CET rémunéré à 8% dès votre première heure de mission. Préparez votre avenir en toute sérénité. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Nous recrutons : un Directeur adjoint de supermarché H /F pour notre région commerciale de Metz, avec déplacements possibles sur distance de 50/60km, jusque Commercy Sous la responsabilité du directeur de magasin, vous le secondez sur tous les terrains : commerce, gestion et management. Chez Supermarché Match, votre mission : Relais privilégié(e) du directeur, vous le remplacez pendant son absence Vous avez à cœur le bien être de vos clients et vous transmettez votre passion à vos collaborateurs ! Vous co-définissez une offre en phase avec votre clientèle et leurs habitudes de consommation. Vous participez à l'animation commerciale de votre magasin Vous participez à la performance économique de votre magasin (CA, marges, résultat final), vous tenez les objectifs de rentabilité fixés et mettez en place des plans d'action. Vous vous appropriez les politiques commerciales, les normes d'hygiène, de sécurité et la politique RH de l'enseigne et secondez le directeur dans leur mise en application. Vous animez une équipe de 10 à 80 collaborateurs, vous encouragez les initiatives, contribuez et contrôlez la performance de votre équipe. De plus, vous détectez les compétences et proposez à votre directeur des évolutions professionnelles. Convivial(e) et optimiste, vous êtes l'élément fédérateur qui fera régner le plaisir de faire du commerce ensemble et permettra à chacun de vos collaborateurs de grandir ! Diplômé d'un Bac +2, vous avez idéalement déjà été directeur adjoint (H/F) d'un supermarché ou responsable d'un secteur dans un hypermarché. Vous avez géré impérativement un centre de profit. Vous avez l'habitude de travailler avec un compte d'exploitation. Vous avez une connaissance de l'alimentaire (souhaitée). La convivialité, l'esprit d'équipe et le respect de l'autre sont vos principaux moteurs. Notre engagement : Rendre nos clients heureux grâce à notre Place du Marché et au "tout sous le même toit"! Vous souhaitez faire partie de notre belle équipe de PROfessionnels, rejoignez-vous! Nous vous proposons un parcours évolutif vers le poste de Directeur de magasin. Avantages : Prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire Prime de performance individuelle: l'enjeu est de 1,3 mois de salaire Carte privilège collaborateur vous permettant de bénéficier de 10% de remise via une cagnotte sur l'ensemble de vos achats effectués dans nos magasins Epargne salariale : Participation aux bénéfices, Plan Epargne entreprise, Plan Epargne Retraite Collectif et Compte Epargne Temps 15 jours RTT/an Chez Supermarché Match, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et nous engageons à reconnaître et promouvoir tous les talents. Nous garantissons un process de recrutement dénué de toutes formes de discrimination. Supermarché Match agit pour l'insertion professionnelle et accompagne ses collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur carrière. Parlez-nous en !
Présente dans le Nord et l'Est de la France, l'enseigne Supermarché MATCH compte 115 magasins. Engagée depuis bientôt 5 ans dans un projet de développement d'entreprise baptisé GOOD FOOD, Supermarché MATCH se positionne en tant qu'acteur du « bien manger » pour tous. Plaisir, santé, choix, prix pour tous : ce sont les engagements des magasins Supermarché MATCH pour rendre leurs clients heureux. Supermarché MATCH continue de développer sa « Place du Marché » où sont présents...
Les missions et responsabilités du poste : A l'issue d'une formation, vous devrez être capable de : - connaître les matériaux utilisés en aéronautique - comprendre les procédés de fabrication - réaliser un contrôle tomographique (type Rayon X) - interpréter des images tomographiques pour détecter les éventuels défauts - contrôler et sanctionner les pièces selon les critères demandés par les spécifications *Maintenir l'environnement de travail (poste de travail et moyen de production) dans un état propre et opérationnel *réaliser la maintenance de premier niveau *supporter les ingénieurs méthodes pour la mise en place des programmes *Participer activement à au progrès continu de votre activité et de votre environnement *Respecter les règles de Santé Sécurité Environnement exigées sur le site de production, notamment le port des équipements de protection individuels (EPI) *Niveau BAC requis *A l'issue d'une formation théorique et pratique (sous forme de tutorat) vous devrez obtenir le Cosac 1 en tomographie *Capacité à lire et interpréter des schémas et des plans. *Connaissance de base en composite *Capacité à travailler efficacement en équipe. *Connaissances des exigences AS9100, ISO9001, AS9102, AS9103 *Connaissances des méthodologies de maîtrise des procédés (SPC) et d'outils informatiques de statistiques comme Minitab par exemple. *Bonne communication orale et écrite *Connaissance des outils Microsoft Excel, PowerPoint, Word & Visio *Connaissance Lean 6Sigma serait un plus *Anglais lu écrit parlé (niveau intermédiaire) *Minimum 3 - 5 ans d'expérience dans un environnement de fabrication dans le composite. Savoir-être : - rigueur et précision (grande attention aux détails et respect strict des procédures) - savoir rendre compte, capacité d'analyse et esprit critique - Etre logique pour comprendre l'origine des défauts - Autonomie et prise d'initiative - Respectueux des règles - savoir travailler en équipe, - bon communiquant, aisance relationnelle
Rattaché(e) au Responsable de production site, vous prenez en charge trois unités de fabrication, équipe d'environ 25 personnes et coordonnez l'activité de celles-ci afin d'atteindre les objectifs en termes de qualité, coûts et délais. Vos missions principales sont : - Coordonner les moyens de production et gérer le personnel, - Suivre le planning de production, - Participer aux routines opérationnelles, - S'assurer de la qualité des produits, - Diagnostiquer les pannes/dysfonctionnements de votre parc machines, - Développer les compétences de vos collaborateurs, - Travailler en étroite collaboration avec la maintenance.Nous recherchons un profil issu d'une formation technique, disposant d'une expérience en gestion d'équipe dans un environnement industriel chimique. Nous porterons une attention particulière aux profils faisant preuve d'autonomie, capables de gérer les priorités et de s'adapter rapidement aux changements. Une appétence technique sera également nécessaire pour cette fonction. Poste en CDI, de journée, avec astreintes, basé dans la Meuse (55)
POSTE : Assistant Comptable H/F DESCRIPTION : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. RTT / Tickets restaurant PROFIL : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
La société My Premium Consulting est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils en Expertise comptable - Audit - Social et Juridique. Nous vous proposons un accompagnement sur mesure au cours du processus de recrutement, et nous vous garantissons la confidentialité dans vos démarches.
Rattaché(e) au service technique, vos missions principales incluront :Maintenance CVC : Conduite, maintenance préventive et curative des installations de chauffage, ventilation et climatisation. Diagnostiquer et dépanner les pannes.Traitement de l'Eau : Réaliser les analyses journalières de la qualité de l'eau des bassins (chimique, température, clarté) et prendre des mesures immédiates si nécessaire. Gérer les appoints en produits de traitement d'eau.Qualité de l'Air : Assurer le respect de la
Vous avez envie d'être utile aux autres et souhaitez mettre à profit votre sens du service ? Spécialisée dans le ménage et le repassage au domicile de personnes en retour d'hospitalisation,INSTAN AIDE A DOMICILE-AAD recrute un/une aide à domicile (H/F) en CDD à temps partiel. INSTAN AAD est une société de services à la personne qui intervient auprès des assurés des mutuelles, assurances et caisses de retraite qui sont nos donneurs d'ordre. Nous avons pour mission de mettre en place des prestations d'aide-ménagère pour les personnes en retour d'hospitalisation. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français grâce à notre réseau d'intervenants à domicile basé sur toute la France. Votre mission consistera à aider nos bénéficiaires dans les tâches ménagères courantes. Vous travaillerez chez des personnes de tout âge et ayant des pathologies plus ou moins importantes (bras cassé, grossesse à risque, chimio...). Une première mission est à pourvoir rapidement. Vos missions : Ménage courant (nettoyage des sols et des surfaces) Rangement des pièces Entretien du linge et repassage Vaisselle Aide à la préparation des repas Courses de proximité (à pied) Pourquoi rejoindre INSTAN AAD ? Un emploi en autonomie qu'il est possible d'effectuer en complément d'une autre activité (complément de salaire) Un planning adapté à vos disponibilités et à celles du bénéficiaire (interventions de deux heures minimums) Des missions à proximité de votre domicile Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 50% Modalités : Un CDD de trois mois, renouvelable Un salaire de 11,68€ brut/heure + 10% d'indemnité de congés payés Une indemnisation essence à 0.12 cts/km à partir du 10ème kilomètre Pour ce poste, ni diplôme ni expérience ne sont obligatoires, nous serons là pour vous accompagner. Vous avez des capacités d'organisation, et êtes autonome. Vous êtes une personne fiable, sur qui on peut compter. Vous savez faire preuve d'empathie et de bienveillance, devenez aide à domicile chez INSTAN !
Nous recherchons un(e) Mécanicien(ne) de flotte véhicules pour une entreprise du bâtiment disposant d'un atelier bien équipé et d'une flotte variée de 80 véhicules légers et utilitaires. Il s'agit d'un poste stratégique, au cœur du bon fonctionnement de l'entreprise : vous serez le/la véritable référent(e) technique de la flotte, avec une large autonomie dans l'organisation de votre activité et une responsabilité directe sur la disponibilité et la sécurité des véhicules. Votre expertise sera pleinement reconnue et valorisée dans un environnement structuré et convivial. Vos missions principales : Diagnostic et réparation - Identifier et diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques ou électroniques - Effectuer les réparations sur les véhicules légers et utilitaires ️ Entretien préventif - Réaliser les opérations d'entretien courant : vidanges, freins, pneumatiques, systèmes hydrauliques - Mettre en place et respecter un planning de maintenance pour garantir la disponibilité des véhicules Suivi et gestion de la flotte - Organiser et suivre les contrôles techniques - Tenir à jour les dossiers d'entretien et de suivi de la flotte - Gérer les commandes de pièces détachées et les stocks de consommables ️ Sécurité et reporting - Respecter et faire respecter les règles de sécurité dans l'atelier - Assurer un reporting régulier sur l'état et la disponibilité des véhiculesOn recherche une personne : ✔️ Diplômée en mécanique automobile (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent) ✔️ Avec une expérience confirmée en maintenance d'une flotte de véhicules légers et utilitaires ✔️ Autonome, rigoureuse et organisée ✔️ Détentrice du Permis B ✔️ Qui aime travailler dans un environnement structuré et propre Les + qui font plaisir : Prime d'engagement Tickets restaurant ️ Tickets cadeaux Chèques vacances ☀️ Pourquoi nous rejoindre ? - Parce qu'on fait les choses avec cœur - Parce que chez nous, vous ne serez jamais un numéro - Parce qu'on croit en l'avenir du temps partagé comme une vraie solution pour concilier stabilité, diversité et qualité de vie au travail Prêt(e) à sauter le pas ? Envoyez-nous votre CV + une lettre de motivation (mais pas trop formelle, soyez vous-même ) On a hâte de vous rencontrer et d'échanger autour de ce beau projet !
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire de vue pour une de ses employeurs partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en mission auprès d'un bénéficiaire proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir) - Contrat d'alternance de 12 ou 18 mois - Rémunération mensuelle selon la grille légale en vigueur (entre 760€ et 1 802 €) Missions sur ce poste En devenant assistant de vie aux familles, vous exercez un métier qui a du sens. Votre objectif est d'assurer le bien-être des bénéficiaires que vous accompagnez au quotidien en réalisant les missions suivantes : - Accompagner des personnes en situation de dépendance dans leur quotidien (personnes âgées, jeunes enfants, des malades ou bien des personnes en situation de handicap) : activités et loisirs, rendez-vous médicaux, sorties - Aide à la personne : aide au lever/coucher, aide à l'habillage et à la toilette... - Aide aux courses, à la préparation et à la prise des repas - Entretien du logement et du linge : nettoyage des surfaces, lavage et repassage, rangement...Nous recherchons avant tout une personne dont la bienveillance et l'empathie sont des moteurs au quotidien. - Vous êtes autonome et rigoureux(se) dans l'organisation et la réalisation de vos missions. - Votre sens de l'écoute et vos qualités relationnelles vous permettent de créer un lien de confiance avec les personnes accompagnées et leurs familles. - Vous faites preuve de proactivité et d'adaptabilité face aux situations variées. - Vous ête titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC
Pour chaque module de votre formation vous aurez accès à : - Des vidéos courtes, qui favorisent la mémorisation des leçons - Des ressources téléchargeables pour ancrer vos apprentissages - Des quiz pour revoir et tester vos apprentissage Le distanciel vous offre ainsi la possibilité de vous former efficacement, ou que vous soyez. Vous bénéficierez également d'un accompagnement personnalisé pour progresser dans v...
Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Rattaché au directeur technique du site, vous serez responsable de la planification, de l'organisation et du pilotage de projets techniques et industriels, depuis l'expression du besoin jusqu'à la mise en service des installations ou équipements. Vos missions principales seront : - Analyse et définition des besoins - Élaboration du cahier des charges - Définition des travaux à réaliser - Choix et consultation des prestataires - Suivi de la réalisation et des travaux - Gestion du budget et du planning - Conduite de la mise en service et réception des installationsTitulaire d'un diplôme supérieur mécanique, général ou génie des procédés, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans un domaine technique ou en ingénierie, au sein d'une industrie chimique ou dans une activité similaire (pompes, tuyauteries, cuves, vannes, mélangeurs,...). Des compétences dans les domaines de la mécanique, structures, matériaux, fluides, systèmes énergétiques, conception sont indispensables pour tenir ce poste. La maitrise de l'anglais professionnel est obligatoire. Poste statut Cadre, en CDI, basé dans la Meuse (55)
Et si c'était le moment idéal pour redonner du sens à votre vie professionnelle. tout en relevant un véritable défi entrepreneurial ?Depuis , ORIENTACTION accompagne celles et ceux qui veulent se reconnecter à leurs talents et à leurs aspirations profondes.Avec plus de 900 consultants en France, nous sommes le réseau n°1 du bilan de compétences.Et aujourd'hui, nous recherchons des consultants indépendants capables d'allier accompagnement humain et développement commercial, pour faire éclore leur propre activité dans un secteur porteur. Votre double mission au quotidien : Accompagner les bénéficiaires dans la construction de projets professionnels réalistes et inspirants :- Guider les bénéficiaires dans la création d'un projet professionnel vibrant et réaliste- Aide à la prise de conscience, à la projection et à la mise en mouvement- Suivi individualisé dans une approche humaine, éthique et bienveillante Développer votre activité en local, en tant que véritable entrepreneur RH :- Prospection d'entreprises, de partenaires et d'organismes prescripteurs- Promotion de vos offres auprès des particuliers et professionnels- Fidélisation de vos clients grâce à la qualité de vos accompagnements- Représentation d'ORIENTACTION sur votre territoire Pourquoi rejoindre ORIENTACTION ?Parce qu'ici, vous êtes indépendant, mais jamais seul(e) : Un accompagnement solide pour démarrer et performer Une formation certifiante (inscrite au Répertoire Spécifique) pour maîtriser nos méthodes Une marque forte, des outils éprouvés et une communauté engagée Deux formules au choix, selon votre profil :- Formule Liberté : Contrat de prestation + formation de 42h obligatoire à financer- Formule Équilibre : CDDU ou indépendant + formation de 56h obligatoire à financerPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Chez ORIENTACTION, nous croyons en la puissance d'un accompagnement humain, bienveillant et structurant pour aider les jeunes à construire un avenir à leur image.Nous cherchons aujourd'hui des consultant(e)s indépendants, prêts à s'engager avec passion dans une mission à fort impact : accompagner les jeunes dans leur orientation professionnelle.ORIENTACTION, c'est le leader du bilan de compétences et de l'orientation en France. Depuis , nous avons accompagné plus de personnes grâce à une approche humaine, bienveillante et profondément ancrée dans le développement personnel.Aujourd'hui, notre réseau de près de 900 consultants s'agrandit, et nous recherchons des partenaires passionnés pour aider les jeunes à s'orienter avec confiance. Votre mission, si vous l'acceptez :- Des outils performants, des méthodes éprouvées, et un soutien bienveillant de la communauté ORIENTACTIONPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Nous recherchons pour notre Centre de Contrôle Technique PL de Chauvoncourt (55), un/e Contrôleur/Contrôleuse Technique poids-lourds.Votre rôle ? Devenir un/e expert/e en matière de sécurité, pour prévenir les risques automobiles et assurer ainsi la sécurité de chacun.Sous la responsabilité du Manager de pôle, vous aurez pour missions principales :-L'accueil des clients du centre de contrôle ;-La réalisation des contrôles techniques périodiques et obligatoires conformément à la réglementation en vigueur ;-L'établissement des procès-verbaux de contrôle ;-La participation à la gestion administrative et technique du Centre de Contrôle Technique dans le respect des procédures Qualité de notre réseau.
Nous recherchons pour le compte de notre client un Chef d'équipe (H/F) posté (3x8) en production industrielle en contrat.Animation de l'activité de son équipe Animation des différentes opérations de production (démarrage, incidents…) et participation au point maintenance afin de contribuer aux analyses de pannes Animation des chantiers d'amélioration continue sur son service (étude, proposition d'amélioration, suivi, réalisation) Suivi des indicateurs de l'atelier (temps de panne, perte…) Réalisation des échantillonnages Veille au respect des procédures : état des contrôles, enregistrements et calibrage des outils Accueil et formation des intérimaires/nouveaux embauchés (vêtements, livret d'accueil, consignes d'hygiène et de sécurité…) Réalisation du planning du personnel Développement des compétences des collaborateurs en assurant la conduite des entretiens professionnels Transtâche des consignes écrites au poste suivant
Description du poste : Le Cabinet de recrutement Manpower, recherche pour son client, acteur incontournable dans le secteur de l'agroéquipement, un Technicien agricole H/F. Au sein de l'équipe, vos missions sont les suivantes : - Assurer la maintenance et la réparation sur les matériels des clients - Assurer la maintenance et les diagnostics - Contrôler l'état de fonctionnement des machines, anticiper les pannes, dépanner - Nettoyer, réparer et remplacer les pièces et mécanismes en panne - Expliquer les réparations à effectuer - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations Titulaire d'un BAC ou d'un BTS dans le domaine mécanique, idéalement en agroéquipement, vous disposez de bonnes connaissances techniques. Vous êtes rigoureux, fiable et curieux. Vous êtes capable de travailler tant en autonomie qu'en équipe. Vous disposez d'un très bon relationnel et êtes de nature pédagogue. Pour ce poste nécessitant des déplacements, vous disposez obligatoirement du permis B. Ce poste est à pourvoir dès que possible, en CDI. ?Le contrat sera de 35h par semaine. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Vous êtes passionné(e) par le contrôle qualité et le souci du détail ? Rejoignez Temporis TOUL et faites partie d’une aventure professionnelle enrichissante ! Première agence d'emploi en franchise, Temporis TOUL recherche activement un(e) Contrôleur(euse) de qualité H/F pour rejoindre un client de renom. VOS MISSIONS : - Assurer le contrôle visuel des pièces et des mesures, en utilisant des instruments de précision pour vérifier les dimensions. - Garantir la conformité des produits en respectant scrupuleusement les exigences réglementaires. - Rédiger des rapports de traçabilité et consigner les résultats d’inspection pour un suivi rigoureux. - Participer au reporting, aux groupes de résolution de problèmes, et contribuer activement aux chantiers d’amélioration continue. VOTRE PROFIL : Vous êtes à la fois minutieux(se), patient(e) et à l’aise avec les tâches manuelles. Vous maîtrisez les outils bureautiques de base ainsi que SAP. RYTHME DE TRAVAIL : 35h/semaine Horaires en 2x8 : 5h-13h / 13h-21h ou de journée, RÉMUNÉRATION : Taux horaire : 15,00€ Prime d'habillage : 1,86€/jour Prime de rythme : 2€/jour Tickets restaurant : 10€/jour Majoration jours fériés : 150% Majoration samedis : 100% Pauses payées : 15 minutes/jour Indemnité kilométrique : de 1,10€ à 5,50€/jour selon le lieu de résidence Prime qualité trimestrielle AVANTAGES TEMPORIS : - 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles. - Acompte sur paie hebdomadaire disponible - Comité d’entreprise (billetterie, club vacances, etc.) - Services d’aides (mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule, etc.) VOUS ÊTES PRÊT(E) À NOUS REJOINDRE ? N’attendez plus pour saisir cette opportunité et postulez en déposant votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Pour toute question, contactez-nous au ou envoyez votre CV à . TEMPORIS TOUL 282 rue Saint Mansuy, 54200 TOUL SUIVEZ-NOUS SUR FACEBOOK ! Restez connecté(e) et informé(e) de nos dernières offres et actualités : https://www.facebook.com/temporistouls
Après Une Période De Formation/intégration, Vous Interviendrez, Sous La Supervision Du Responsable Qualité Laboratoire Environnement Sur Des Missions Telles Que - Préparer, gérer, expédier et archiver les échantillons - Réaliser les analyses de laboratoire dans le respect des délais et des consignes qualité, sécurité et environnement - Encoder, valider et transmettre les résultats d'analyse - Vérifier, entretenir et calibrer les équipements du laboratoire ainsi que gérer les consommables du laboratoire - Effectuer des commandes et prestations de service - Devenir un interlocuteur privilégié des équipes commerciales et des clients - Participer à l'amélioration des méthodes et au suivi du système qualité Le Profil souhaité - Bac à bac +2/+3 en chimie (une expérience professionnelle serait un plus) - Maîtrise des techniques d'analyses chimiques - Connaissances informatiques Pack Office - Connaissances marquage CE et ISO 9001 seraient un plus - Travail de journée, 2 RTT par mois
Les missions : - Le Conducteur de Ligne conduit une ou plusieurs lignes de fabrication dans le respect des consignes de production (quantité, qualité, délai). - En fonction du programme de production, démarre la ligne : Vérifie le bon fonctionnement des outils de production, procède aux réglages et modifications des paramètres des outils de fabrication, à partir des indications techniques et des caractéristiques des produits, - Prépare certains ingrédients et alimente les outils de production. - Procède à des contrôles sur les produits (poids, couleur, humidité, épaisseur, longueur), - Adapte les paramètres des outils de fabrication, si nécessaire ou fait adapter les caractéristiques de la pâte au conducteur de process. - Enregistre les informations de traçabilité suite aux autocontrôles. - Propose des améliorations en ce qui concerne sa ligne qui vise à améliorer les performances, la qualité, les conditions de sécurité. - Réalise la maintenance de 1er niveau dans le cadre des attributions définies. En cas d'aléas, procède au premier diagnostic des causes pour intervenir ou faire appel à une personne compétente. - Communique avec ses collègues afin d'assurer la coordination nécessaire à la continuité du process. - Effectue le nettoyage du matériel et du poste de travail en conformité avec le protocole de nettoyage - Transmet son savoir-faire aux nouveaux salariés. - Peut participer aux essais R&D. Le profil : - De formation technique conduite de process. - Une première expérience dans le milieu industriel est appréciée. - Consciencieux et curieux, vous êtes organisé et vous savez travailler en équipe, transmettre les consignes et effectuer un retour d'informations. - Nous recherchons des personnes motivées, capable de travailler en équipe. - Flexibilité demandée pour du travail semaine en 3×8 / week-end en 2*12
Nous recrutons pour l'un de nos clients : un technicien qualité H/F, Vos missions : - Assister le responsable Qualité et les Ingénieurs Qualité dans leurs missions quotidiennes. - Veiller à la conformité des processus et des produits finis. - Mettre en place et assurer des contrôles qualité sur les matières premières et les produits en cours de production. - Rédiger des rapports de contrôle qualité et des documents de suivi pour garantir une documentation précise. - Participer activement à l'amélioration continue des processus pour optimiser la qualité. - Former le personnel aux procédures de qualité et aux bonnes pratiques. - Communiquer sur la performance Qualité grâce à des indicateurs clés. - Préparer les dossiers de qualification interne et externe. - Contribuer à la conformité du Système de Management de la Qualité selon le standard AS9100. Poste à pourvoir en CDI - démarrage dès que possible. Contrat à temps plein - poste de journée. Salaire : minimum 30KE annuel bruts, négociable selon profil. - BAC+2 minimum, - Anglais niveau B1 serait un plus, - Expérience exigée, - Autonomie,
Description du poste : Notre client, acteur majeur du secteur de l'aéronautique, recherche un CONTROLEUR CND en TOMOGRAPHIE.***Descriptif des missions et responsabilités attendues :***- Réaliser un contrôle tomographique (type Rayon X) - Contrôler et sanctionner les pièces selon les critères demandés en respectant les instructions de travail - Garantir la traçabilité des opérations dans les différentes bases informatiques - Régler les équipements et réaliser les vérifications périodiques des machines de tomographie - Réaliser la maintenance de premier niveau suivant les procédures définies par le service Maintenance - Participe activement au progrès continu de son activité et de son environnement - Respecter les règles de Santé Sécurité Environnement exigées sur le site de production, notamment le port des équipements de protection individuels (EPI) - Maintenir l'environnement de travail (poste de travail et moyen de production) dans un état propre et opérationnel - Remonter les différentes problématiques de production en réunion quotidienne***Poste en 3x8 : 1 semaine de nuit toutes les 8 semaines Description du profil : - NIVEAU BAC, avec minimum 3 - 5 ans d'expérience dans un environnement de fabrication - Capacité à lire et interpréter des schémas et des plans. - Connaissances de base en composite - Capacité à travailler efficacement en équipe - Bonne expression écrite et verbale. - Bonne communication orale et écrite - Le niveau Cosac 1 en ultrasons ou tomographie serait un plus - Connaissance des outils Microsoft Excel, PowerPoint, Word & Visio - Connaissance Lean 6Sigma serait un plus
Vert Marine : Découvrez notre histoire et notre passion ! Chez Vert Marine, nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une grande équipe passionnée par la gestion d'équipements Sport & Loisirs, tels que les centres aquatiques et les patinoires. Avec nos 1 800 talents répartis sur toute la France, nous contribuons chaque jour au développement de nos activités. Nous attendons avec impatience notre 1 801ème recrue ! Alors pourquoi pas vous ? En tant qu'agent d'entretien (H/F), vos missions sont : Assurer le nettoyage et veiller à l'hygiène du site en respectant les procédures internes et sans perturber les clients et le personnel en place. Informer, assister la clientèle et la sensibiliser aux règles d'hygiène. Informer, assister la clientèle sur l'utilisation des vestiaires. Nous nous engageons à promouvoir le sport et l'emploi pour tous. Tous les profils sont les bienvenus au sein de Vert Marine, et nous garantissons un processus de recrutement sans discrimination et en toute transparence. Les qualités souhaitées pour ce poste sont : SAVOIR Connaître les propriétés, les précautions d'emploi et de stockage des différents produits et outils de nettoyage Maîtriser les techniques de nettoyage Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité SAVOIR FAIRE Savoir utiliser les appareils courants de nettoyage Maîtriser le fonctionnement des vestiaires SAVOIR ÊTRE Esprit d'équipe et d'initiative Tenue propre et disponibilité au contact de la clientèle Discrétion Rigueur et organisation Ponctualité
NOTRE MÉTIER : Leader sur le marché, avec 11 millions d'usagers accueillis chaque année, nous poursuivons depuis 1992 notre parcours dans la gestion d'équipements sportifs pour le compte des collectivités, en France et au Luxembourg. NOTRE VOLONTÉ : Sport et loisirs pour tous, sport à l'école ou sport de compétition, notre volonté est d'accueillir dans les meilleures conditions tous les publics pour des pratiques en toute sécurité. Avec nos 1800 collaborateu...
Vert Marine : Découvrez notre histoire et notre passion ! Chez Vert Marine, nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une grande équipe passionnée par la gestion d'équipements Sport & Loisirs, tels que les centres aquatiques et les patinoires. Avec nos 1 800 talents répartis sur toute la France, nous contribuons chaque jour au développement de nos activités. Nous attendons avec impatience notre 1 801ème recrue ! Alors pourquoi pas vous ? En tant qu'éducateur(trice) sportif(ve) natation (H/F), vos missions sont : Accueillir, informer et orienter un public diversifié au sein de la structure. Élaborer les projets d'animation et pédagogiques du site en lien et sous la responsabilité de la hiérarchie. Mettre en œuvre les actions pédagogiques, d'apprentissage, d'animations adaptées et diversifiées auprès des différents publics. Encadrer et animer les activités scolaires. Assurer la surveillance, la sécurité et le sauvetage des usagers conformément au POSS. Appliquer et faire appliquer le règlement en matière de surveillance et de sécurité. Nous nous engageons à promouvoir le sport et l'emploi pour tous. Tous les profils sont les bienvenus au sein de Vert Marine, et nous garantissons un processus de recrutement sans discrimination et en toute transparence. Les qualités souhaitées pour ce poste sont : SAVOIR Titulaire d'un diplôme ou d'une certification qui confère le titre de Maitre-Nageur Sauveteur/ Maitre-Nageuse Sauveteuse (MNS) ex : BEESAN, BP JEPS AAN. Possession du PSE 1 en cours de validité Possession de la carte professionnelle en cours de validité. Maîtriser la réglementation relative à l'accueil du public et des actes et procédures d'urgence en cas d'accident. Parfaite connaissance des publics et des activités. SAVOIR FAIRE - Faire preuve de vigilance et de sang froid Faire preuve d'adaptabilité face à des équipes, des publics et des situations diverses. Concevoir un projet d'animation Mettre en œuvre, animer et dynamiser les activités et animations. SAVOIR ETRE Esprit d'équipe, d'initiative. Pédagogie, aisance relationnelle, dynamisme. Disponibilité, ponctualité. Rigueur, organisation. Force de proposition. Postes à pourvoir à partir du 1er septembre 2025 au Centre Aquatique Intercommunal Aquamosa - Rue Colonel Beltrame, 55200 Commercy.
Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2. Devenez intervenant multi métiers (h/f), sur le secteur de Commercy/ Saint Mihiel Vos missions si vous les acceptez (et nous espérons que oui !), seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Imaginez-vous devenir : Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure. En échange de vos supers talents, nous vous proposons : Un contrat sur mesure en CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ; Des missions au plus proche de votre domicile; Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ; Une rémunération brute horaire de 11,88€; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45€/kilomètre ; De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ; Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire. Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d'oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacran...
Responsable Adjoint(e) de magasinAction est l'enseigne non-alimentaire qui connaît une forte croissance en Europe. Parce que cette aventure nous passionne, nous sommes toujours en quête de nouvelles opportunités. Implantés dans 12 pays européens nous avons franchi le cap des 2 750 magasins. Avec plus de 50% d'évolution interne, nous t'offrons un tremplin idéal pour ta carrière.Travailler chez Action, c'est travailler pour une enseigne primée. En France par exemple, Action a été élue Enseigne Préférée des Français en 2023 et 2024.Chez Action, la routine n'existe pas - entre nos équipes aux talents multiples et diversifiés, et les challenges qui t'attendent : es-tu prêt à relever les défis et booster ta carrière ? Rejoins-nous !Ce qui rythme tes journéesÊtre le bras droit du Responsable Magasin: Contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable RégionTu as l'âme d'un commerçant, tu connais la saisonnalité et les attentes de tes clients pour développer le CA et la satisfaction client en respect avec le concept Action : Animer l'attractivité de ton magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés etc.Participer à la vie du magasin avec objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : Contrôler l'avancement des activités, mettre en application les plannings, mettre en rayon les produits, relayer les décisions prises par le Responsable Magasin et le Responsable Région, .Travailler dans un environnement challengeant : Gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement en adoptant une approche calme et orientée solutionsCo-manager les équipes : Faciliter la communication avec les équipes, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l'équipeTes atouts essentiels:Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 ou tu as une expérience réussie de 2 ans au moins dans le management d'équipe et le commerce.Orienté(e) terrain, tu fais preuve de discipline, de rigueur et de responsabilitéTu as le sens du leadership, capable de fédérer et d'accompagner ton équipe avec bienveillance en t'adaptant à chaque situationTu te reconnais dans nos valeurs : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûtsTu es disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi, parfois le dimanche).Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents.De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.Ce que nous vous pouvons t'offrirUn salaire brut annuel de 26 462 € au statut agent maîtrise (base 35h hebdomadaires, contrat annualisé)Des avantages salariaux :Le 13ème mois supplémentaireUne prime de participationDes avantages sociaux :Ticket restaurantUne mutuelle d'entreprise et une prévoyance15% de remise personnelDes cartes cadeauxDes avantages grâce à un CSE dynamiquePour une intégration réussie :Un parcours d'intégration complet, avec une formation de 8 semaines dans un de nos magasins formateur - pratique et e-learningUn management de proximité et le support d'une équipeUn développement continu tout au long de ta carrière ainsi que des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Nous recherchons pour le compte de notre client un Chef d'équipe (H/F) posté (3x8) en production industrielle en CDI.Animation de l'activité de son équipe Animation des différentes opérations de production (démarrage, incidents) et participation au point maintenance afin de contribuer aux analyses de pannes Animation des chantiers d'amélioration continue sur son service (étude, proposition d'amélioration, suivi, réalisation) Suivi des indicateurs de l'atelier (temps de panne, perte) Réalisation des échantillonnages Veille au respect des procédures : état des contrôles, enregistrements et calibrage des outils Accueil et formation des intérimaires/nouveaux embauchés (vêtements, livret d'accueil, consignes d'hygiène et de sécurité) Réalisation du planning du personnel Développement des compétences des collaborateurs en assurant la conduite des entretiens professionnels Transmission des consignes écrites au poste suivant De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 années. On vous reconnaît pour votre rigueur et votre organisation. Vous avez un intérêt pour l'amélioration continue.
Après Une Période De Formation/intégration, Vous Interviendrez, Sous La Supervision Du Responsable Qualité Laboratoire Environnement Sur Des Missions Telles Que- Préparer, gérer, expédier et archiver les échantillons- Réaliser les analyses de laboratoire dans le respect des délais et des consignes qualité, sécurité et environnement- Encoder, valider et transmettre les résultats d'analyse- Vérifier, entretenir et calibrer les équipements du laboratoire ainsi que gérer les consommables du laboratoire- Effectuer des commandes et prestations de service- Devenir un interlocuteur privilégié des équipes commerciales et des clients- Participer à l'amélioration des méthodes et au suivi du système qualité
Après une période de formation/intégration, vous interviendrez, sous la supervision du Contremaître Atelier Mécanique sur des missions telles que :- Réaliser le diagnostic des différentes pannes- Assurer la maintenance curative et préventive des installations de l'usine- Suivre les entreprises extérieures lors de leur intervention
Rejoignez Notre Réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous avez l'ambition de créer ou développer votre entreprise, mais l'idée de le faire seul / seule vous semble intimidante ? Rejoignez le 1er réseau de délégués à la protection des données externalisé H/F pour les TPE/PME, associations et collectivités en intégrant Le réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous êtes délégué / déléguée à la protection des données, juriste, DSI, RSSI, ou autre profession ayant un attrait pour la protection des données ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul / seule ? Notre réseau de franchise va vous y aider ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Nous recherchons : Des créateurs d'entreprise ou indépendants, motivés. Des salariés prêts pour l'aventure entrepreneuriale. Des professionnels désireux de devenir leur propre patron. Pourquoi choisir notre franchise ? Un Modèle d'Affaires Éprouvé : Évitez les pièges du démarrage d'entreprise grâce à notre modèle de franchise testé et approuvé. Formation et Support Complet : Profitez de nos programmes de formation approfondis et de notre assistance continue pour toutes les facettes de votre entreprise. Outils et Systèmes Innovants : Utilisez nos ressources et notre technologie de pointe pour gérer efficacement vos missions. Communauté et Réseau : Intégrez une communauté d'entrepreneurs ayant un esprit de partage et d'entraide pour accélérer votre réussite. Croissance et Développement Personnel : Avec notre franchise, grandissez non seulement en tant qu'entreprise, mais aussi en compétence et confiance, en obtenant notamment la certification DPO. Votre Mission en tant que Franchisé : Diriger et développer votre entreprise en suivant nos standards. Offrir des services de qualité. Cultiver des relations clientèles fortes et fidèles. Participer à la croissance et à l'innovation de notre réseau. Ce que nous attendons de vous : Passion pour l'entrepreneuriat et volonté de réussir, Vous aurez un statut d'indépendant, Une expérience entre 3 & 5 ans dans le RGPD, Avoir suivi le MOOC de la CNIL , Engagement à suivre une formation et à appliquer les meilleures pratiques, Esprit d'équipe et collaboration pour contribuer à votre succès et celui de la franchise, Prêt à Construire Votre Avenir ? Si vous êtes prêt / prête à saisir cette chance de bâtir une entreprise avec le support d'un réseau éprouvé, nous aimerions vous rencontrer. Contactez-nous, dès aujourd'hui, pour en savoir plus sur cette opportunité !
AGENCE RGPD
Rattaché(e) au Directeur Maintenance, vous pilotez la performance technique et organisationnelle du service méthodes maintenance. Vos principales responsabilités sont les suivantes : - Structurer et organiser le service méthodes maintenance afin d'assurer la disponibilité optimale des équipements. - Gérer et fiabiliser la GMAO (création, structuration, fiabilisation de la base de données, indicateurs, reporting). - Définir, suivre et optimiser les plans de maintenance préventive, corrective et améliorative. - Piloter les indicateurs de performance (TRS, taux de panne, coûts de maintenance, etc.) et proposer des plans d'amélioration. - Participer à l'industrialisation des nouveaux équipements et à la mise en place de standards de maintenance. - Manager une équipe composée de techniciens. - Collaborer étroitement avec les équipes de production, d'ingénierie et les fournisseurs. - Être acteur du déploiement des outils Lean Maintenance au sein de l'usine. - Participer aux projets d'investissement liés à la modernisation des équipements. Issu(e) d'une formation supérieure en maintenance industrielle ou en génie mécanique (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire en milieu industriel. Compétences techniques : - Maîtrise des outils GMAO et d'Excel avancé. - Bonnes connaissances en mécanique, automatisme, électricité industrielle. - Sensibilité aux démarches d'amélioration continue (5S, TPM, Lean...). - Expertise en maintenance préventive, gestion des stocks... Compétences personnelles : - Leadership, esprit d'analyse et orientation résultats. - Forte capacité à structurer et fédérer une équipe autour d'objectifs communs. - Sens de l'organisation, rigueur et capacité à piloter des projets transverses. Votre candidature sera traitée en toute discrétion. Si cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles, alors faites-nous parvenir votre candidature. Vous pouvez directement me contacter pour que je réalise un suivi personnalisé de votre profil. Voici mes coordonnées : Alexia BARTKOWIAK - alexia.bartkowiak[a]harry-hope.com
Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, spécialisé dans l'accompagnement de l'évolution professionnelle et le recrutement, recherche un Consultant en Bilan de Compétences. Le poste : Vous interviendrez principalement sur la réalisation de bilans de compétences. Formé(e) à notre méthode Vast RH et à nos outils originaux, bénéficiant de la renommée de notre organisme et adhérant pleinement à nos valeurs, vous aurez à cœur de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique. A cœur d'appartenir à une équipe, vous serez accompagné(e) dans votre intégration pour l'assimilation de nos méthodes et process. Selon votre expérience, nous vous proposerons une formation « Accompagner un bilan de compétences » incontournable de 1 ou 3 jours sur une base de 480€ la journée en amont de votre intégration à notre équipe. Le fait de nous rejoindre vous permettra, selon vos projets et de votre zone géographique d'intégrer d'autres équipes spécialisées organisées en groupement à savoir : - Les prestations Recrutement et TRE sous la marque Carrière RH - Les prestations Entretiens Professionnelles sous la marque Carrière RH - Les prestations Orientation scolaire et Bilan sous la marque LudiSpirit - Les prestations de VAE sous la marque LudiSpirit - Les prestations Accompagnement du Dirigeant » Création/Coaching/Gestion/formation sous la Marque BusinessCréa - Les prestations Outplacement Individuel et collectif sous la marque So Be Us - Les prestations de notre Centre de Formation LudiSpirit. De plus vous pourrez être présent dans notre Annuaire Carrière RH « Nos Partenaires » afin de pouvoir avoir une visibilité de vos prestations et de vos compétences. Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en RH, management ou de science de l'éducation, vous manifestez un intérêt prononcé pour les métiers du conseil et de l'accompagnement. Autonome et engagé(e), vous êtes doté(e) de compétences relationnelles avérées qui vous permettront d'accélérer le développement de votre activité. Véritable ambassadeur(ice), vous êtes fidèle à nos valeurs et animé(e) par un esprit d'équipe.
CARRIERE RH
Je recrute actuellement un Chef de carrière (H/F) en CDI pour le compte d'un industriel, situé dans le secteur de Commercy. Le poste : Rattaché au Directeur de l'Usine, vous avez pour mission de manager vos collaborateurs tout en veillant à l'adéquation de l'organisation du travail avec les objectifs fixés. Vous êtes responsable de la gestion de la carrière de l'usine, en optimisant les processus techniques et organisationnels sous votre responsabilité. Vous managez vos collaborateurs et supervisez les chefs d'équipe pour garantir la qualité, le service et la sécurité sur les installations. Vous apportez votre expertise à la gestion des carrières, des plans de tirs et du déploiement opérationnel, tout en participant à la valorisation du foncier et à l'implantation d'équipements d'énergies renouvelables. Vous analysez les dysfonctionnements et proposez des améliorations en lien avec les services de l'usine et les services supports, en vous appuyant sur une démarche d'excellence et d'amélioration continue. Vous assurez la maîtrise des coûts de production, le suivi des KPI et des budgets, et pilotez la maintenance préventive et curative des véhicules et engins de carrière. Sur le plan RH, vous planifiez les évolutions organisationnelles, développez les compétences de vos équipes et contribuez à un climat social positif grâce à votre présence terrain et à une communication constructive. Profil recherché : Ingénieur Géologue expérimenté en exploitation de carrières et gisements, titulaire du Certificat Préposé au Tir (CPT). Capable de piloter budgets et indicateurs de performance, avec un leadership avéré pour manager des équipes et organiser les activités opérationnelles. Autonome, proactif et dynamique, vous savez créer un climat motivant sur le terrain, favoriser l'esprit d'équipe et la coopération, tout en proposant des améliorations techniques et innovantes.
IKIWAY
Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Établissement des liasses fiscales, - Bilan, - Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Rattaché au Directeur de l'Usine, vous avez pour mission de manager vos collaborateurs tout en veillant à l'adéquation de l'organisation du travail avec les objectifs fixés.Vous êtes responsable de la gestion de la carrière de l'usine, en optimisant les processus techniques et organisationnels sous votre responsabilité. Vous managez vos collaborateurs et supervisez les chefs d'équipe pour garantir la qualité, le service et la sécurité sur les installations.Vous apportez votre expertise à la gestion des carrières, des plans de tirs et du déploiement opérationnel, tout en participant à la valorisation du foncier et à l'implantation d'équipements d'énergies renouvelables. Vous analysez les dysfonctionnements et proposez des améliorations en lien avec les services de l'usine et les services supports, en vous appuyant sur une démarche d'excellence et d'amélioration continue.Vous assurez la maîtrise des coûts de production, le suivi des KPI et des budgets, et pilotez la maintenance préventive et curative des véhicules et engins de carrière.Sur le plan RH, vous planifiez les évolutions organisationnelles, développez les compétences de vos équipes et contribuez à un climat social positif grâce à votre présence terrain et à une communication constructive.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Descriptif missionDans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) technicien(ne) de maintenance H/F en CDI. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, au sein d'une équipe de 10 personnes dont 2 apprentis, vos missions seront les suivantes : 1. Objectifs permanents de la fonction : o Dans le cadre des objectifs fixés par le Responsable du service, la maintenance des moyens de production consiste à effectuer l'entretien, le dépannage, la surveillance et l'installation d'équipements, de matériels industriels, selon les règles de sécurité et la réglementation et les délais d'intervention. 2. Descriptif des responsabilités attendues : Curatif : o Lors d'une panne, procéder au diagnostic et estimer la durée d'arrêt de la machine o Déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état de l'équipement o Réaliser l'intervention dans le respect des règles SSE et des aspects « qualité » produits » / process. o Remettre l'équipement ou la machine en production Préventif : o Réaliser les interventions de maintenance préventive en fonction du plan de maintenance, des données constructeurs et du retour d'expérience du service maintenance dans le respect des règles SSE et des aspects « qualité » produits / process o Participer à l'implantation des moyens de production (nouvel équipement ou déménagement) o Dans tous les cas, assurer le reporting vers la production, renseigner la GMAO, (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) mettre à jour la documentation. o Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement o Apporter un appui technique à une équipe d'intervention de maintenance extérieur o Contrôler la conformité de réalisations de fournisseurs, sous-traitants, prestataires o Proposer des solutions d'améliorations pour réduire les coûts de maintenance et augmenter le taux de disponibilité des moyens o En concertation avec son responsable et la production, modifier ou adapter les équipements o Etre force de proposition et participer à la définition des pièces de rechange o Effectuer les différents types de contrôles (géométriques, thermographiques, vibratoire, ...) o Utiliser les historiques pour participer aux actions d'amélioration
SUP INTERIM Verdun recherche pour l'un de ses clients, un Monteur-Electricien Vos missions : - Réaliser le raccordement électrique des faisceaux pour garantir une intégration optimale au sein des systèmes. - Assurer le raccordement hydraulique en respectant les standards de qualité et de fiabilité les plus exigeants. - Participer au montage d'accessoires, comme les coffres à outils, afin d'offrir des équipements sur mesure parfaitement adaptés aux besoins des clients. Vous êtes rigoureux, doté d'un esprit technique, et motivé par des défis concrets. Vous aspirez à un poste où vos compétences trouvent une véritable valeur et un impact tangible. Vous appréciez un environnement de travail collaboratif tout en étant à l'aise avec l'autonomie.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Descriptif missionSafran Aéro Composite est une société de Safran, groupe international de haute technologie, notamment équipementier de premier rang dans le domaine de l'aéronautique civil. L'usine Safran Aéro Composite Commercy est dédiée à la fabrication des pièces en matériaux composites innovants tissés 3D RTM du moteur LEAP® de CFM International, destiné à équiper les nouvelles générations d'avions monocouloirs courts et moyens-courriers. Le site de Commercy, inauguré en 2014, emploie 250 personnes. Dans un contexte industriel exigeant et innovant, en peine croissance sur nos activités pièces neuves et réparation, nous recrutons en CDI un opérateur en contrôle non destructif. Vous avez de l'expérience, vous êtes motivé par l'exigence du poste et l'excellence attendue, vous avez envie de vous donner un nouveau challenge, rejoignez-nous, nous vous formerons à la technicité du métier. Les missions et responsabilités du poste : A l'issue d'une formation, vous devrez être capable de : - connaître les matériaux utilisés en aéronautique - comprendre les procédés de fabrication - réaliser un contrôle tomographique (type Rayon X) - interpréter des images tomographiques pour détecter les éventuels défauts - contrôler et sanctionner les pièces selon les critères demandés par les spécifications o Maintenir l'environnement de travail (poste de travail et moyen de production) dans un état propre et opérationnel o réaliser la maintenance de premier niveau o supporter les ingénieurs méthodes pour la mise en place des programmes o Participer activement à au progrès continu de votre activité et de votre environnement o Respecter les règles de Santé Sécurité Environnement exigées sur le site de production, notamment le port des équipements de protection individuels (EPI)
Description du poste : Commercial débutant futur cadre manager 55 H/F CDI - statut salarié Une opportunité unique sur votre département ! Appuyez vous sur la notoriété d'Unaferm et partez à la conquête d'un secteur exclusif à fort potentiel . Développez votre portefeuille client grâce à une marque solide et reconnue :***Secteur de Commercy et alentours (55) Commercial débutant ou déjà expérimenté ou en reconversion de carrière : Unaferm vous propose un plan de carrière afin de devenir un Expert de l'amélioration de l'habitat et de développer considérablement votre niveau de vie ! Salaire évolutif de 3 320 € à 6 600 € par mois. Unaferm, une société aux valeurs familiales depuis 1969 avec un fort esprit de conquête. RESSOURCES :***Un secteur géographique EXCLUSIF contractuel avec des milliers de clients Unaferm depuis 1969 : trois générations de clients satisfaits.***Ce secteur EXCLUSIF constitue dès le démarrage un actif, un « portefeuille » de ressources que vous avez comme mission de développer afin d'en dégager un confortable revenu. EVOLUTION SALARIALE :***3 320 € : les 3 premiers mois = 2160 €uros fixe de base + 1100 € de commissions acquises = un salaire fixe de 2 160 euros + des commissions à taux plein sur les affaires vendues. (3 320 € de moyenne 2024 pour les commerciaux débutants).***4 100 € : à partir du 4ème mois = 4100 € de commissions acquises dont 2 800 € garantis ; dès le quatrième mois, le salaire minimum garanti est de 2 800 € + des primes mensuelles sur objectif. (4 100 € de moyenne de salaire en 2024 à partir du 4éme mois).***4 650 € : 1ère année = le salaire total mensuel moyen de la première année en 2024 est de 4 650 € par mois = 55 800€ par an).***6 600 € : les années suivantes = c'est le salaire moyen mensuel obtenu en 2024 par les commerciaux experts Unaferm. (79 800€ annuel) DEVENIR UN EXPERT :***Apprendre une méthode, acquérir un état d'éprit, une technique de vente d'une puissance infinie. MISSIONS :***Intervenir au domicile des clients propriétaires afin de les aider à réaliser leurs projets de volets, fenêtres, portes, portails et autres.***Apporter votre expertise pour chiffrer, négocier et conclure des projets de rénovation sur mesure.***Être l'interlocuteur privilégié de vos clients et assurer le suivi de leur projet : de la commande jusqu'à la pose.***Participer à des manifestations commerciales (salons, expos, marchés, galeries marchandes) COMMENT cette philosophie de la vente est-elle transmise ?***Votre aventure débute par une semaine de formation intensive à Aspach. Ensuite, sur votre secteur, vous serez coaché par un expert du terrain , formé comme vous et déjà couronné de succès.***À votre tour vous pourrez, si vous en avez le désir, devenir un commercial Expert avec un rôle de parrain formateur pour accompagner un collègue débutant ; et plus tard encore, se tourner vers la mission de manager de commerciaux. Description du profil : PROFIL :***Ce haut niveau de résultats n'arrivera pas par hasard mais est la combinaison de votre réelle volonté de réussir dans la durée et des ressources puissantes que Unaferm engage dans le développement.***Ce plan de carrière s'adresse aux personnes ayant réellement le désir d'obtenir une forte rémunération.***Vous faites partie des meilleurs éléments de votre société, vous désirez maintenant être reconnu sur vos résultats.***Votre sens des valeurs vous distingue. ENVIRONNEMENT de travail stimulant et bienveillant :***La gestion totale de votre emploi du temps vous permettant de travailler de manière productive et équilibrée.***Une rémunération importante grâce à des commissions non plafonnées.***Une voiture de société selon les modalités du contrat.***Mutuelle groupe de grande qualité qui dépasse les standards du marché.***Œuvres sociales CSE.***Plan d'épargne entreprise et plan retraite.***Une prime de Noël : 1500 € en 2024 : sympa pour faire plaisir à sa famille.***Une participation annuelle aux bénéfices de Unaferm de 6 100 € sur les résultats 2024 « C'est grand, c'est beau à voir et ça vous servira comme à moi toute votre vie. » Lionel TOCCO « Chez Unaferm on vous apprend la culture de la gagne, de la combativité et de ne jamais lâcher l'affaire et on vous donne les outils pour le faire. » Romain SCHERRER « Le développement de Unaferm est le fruit du travail acharné, de la créativité et de l'engagement exceptionnel des collaborateurs. Leur qualité de travail fait notre fierté et la clé de nos réussites ». Jean-Charles HANSER 6 Bonnes raisons d'intégrer et de faire CARRIERE chez Unaferm :***Depuis 1969, cinquante-cinq ans d'excellence.***L'innovation dans les gènes avec de nombreux brevets déposés.***Unaferm fait partie du groupe IMPROOOVE, améliore l
Les missions : - Le Conducteur de Ligne conduit une ou plusieurs lignes de fabrication dans le respect des consignes de production (quantité, qualité, délai).- En fonction du programme de production, démarre la ligne : Vérifie le bon fonctionnement des outils de production, procède aux réglages et modifications des paramètres des outils de fabrication, à partir des indications techniques et des caractéristiques des produits, - Prépare certains ingrédients et alimente les outils de production.- Procède à des contrôles sur les produits (poids, couleur, humidité, épaisseur, longueur), - Adapte les paramètres des outils de fabrication, si nécessaire ou fait adapter les caractéristiques de la pâte au conducteur de process.- Enregistre les informations de traçabilité suite aux autocontrôles.- Propose des améliorations en ce qui concerne sa ligne qui vise à améliorer les performances, la qualité, les conditions de sécurité.- Réalise la maintenance de 1er niveau dans le cadre des attributions définies. En cas d'aléas, procède au premier diagnostic des causes pour intervenir ou faire appel à une personne compétente.- Communique avec ses collègues afin d'assurer la coordination nécessaire à la continuité du process.- Effectue le nettoyage du matériel et du poste de travail en conformité avec le protocole de nettoyage- Transmet son savoir-faire aux nouveaux salariés.- Peut participer aux essais R&D.
Les missions : - Planifier et organiser l'équipe afin d'atteindre les objectifs de Sécurité, Production, Qualité, Délais- Impulser et participer à la démarche d'Amélioration Continue- Assurer un management de proximité avec vos équipes, les accompagner dans leur développement et veiller au bon climat social- Etre un relais efficace de communication ascendante et descendante
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : - De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ; - Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ; - Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! CREATION DE POSTE POUR DEVELOPPER L'ACTIVITE Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre laboratoire, dans le respect de la tradition boulangère, vous préparez les produits du rayon Boulangerie, un des principaux vecteurs de l'image de qualité du magasin. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la qualité de la production, et du renouvellement de l'offre produits au regard des tendances de consommations actuelles. Force de proposition, vous imaginez, créez et mettez en valeur notre offre produits. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP Boulangerie, avec ou sans expérience en grande distribution ou dans l'artisanat, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! EXPERIENCE SOUHAITEE Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
️ Assemblage et installation : - Assembler les équipements sur chantier, - Effectuer les raccordements nécessaires, - Vérifier la conformité des montages. Travail en équipe : - Participer activement aux travaux collectifs, - Respecter les consignes transmises par le chef d'équipe, - Contribuer à la bonne organisation du chantier. Suivi et qualité : - Contrôler le bon fonctionnement des installations, - Signaler toute anomalie ou problème rencontré, - Respecter les règles de sécurité.On recherche une personne : ✔️ Qui est consciencieuse et organisée ✔️ Qui aime le travail en équipe ✔️ Qui prend plaisir à voir le résultat concret de son travail ✔️ Bonus : vous aimez construire et assembler ️ Pourquoi nous rejoindre ? - Parce qu'on fait les choses avec cœur - Parce que chez nous, vous ne serez jamais un numéro - Parce qu'on croit en l'avenir du temps partagé comme une vraie solution pour concilier stabilité, diversité et qualité de vie au travail Prêt(e) à sauter le pas ? Envoyez-nous votre CV + une lettre de motivation (mais pas trop formelle, soyez vous-même ) On a hâte de vous rencontrer et d'échanger autour de ce beau projet !
Installation électrique : - Réaliser le câblage et les raccordements, - Lire et appliquer les plans techniques, - Mettre en service les installations. Maintenance et dépannage : - Identifier et réparer les pannes, - Contrôler régulièrement les équipements, - Garantir le bon fonctionnement des installations. Interventions variées : - Travailler sur différents types de chantiers, - Respecter les normes et consignes de sécurité, - Participer à la réussite collective de l'équipe.On recherche une personne : ✔️ Qui est minutieuse et appliquée ✔️ Qui aime travailler de ses mains ✔️ Qui apprécie la diversité des chantiers ✔️ Bonus : vous aimez résoudre des petits casse-têtes techniques Pourquoi nous rejoindre ? - Parce qu'on fait les choses avec cœur - Parce que chez nous, vous ne serez jamais un numéro - Parce qu'on croit en l'avenir du temps partagé comme une vraie solution pour concilier stabilité, diversité et qualité de vie au travail Prêt(e) à sauter le pas ? Envoyez-nous votre CV + une lettre de motivation (mais pas trop formelle, soyez vous-même ) On a hâte de vous rencontrer et d'échanger autour de ce beau projet !
Conception et préparation : - Réaliser les plans et schémas techniques, - Étudier la faisabilité des projets, - Proposer des solutions adaptées aux besoins clients. Suivi technique : - Mettre à jour les dossiers techniques, - Transmettre les informations aux équipes terrain, - Garantir la conformité des documents. Travail en coordination : - Collaborer avec les chargés d'affaires et conducteurs de travaux, - Participer aux échanges avec les clients, - Soutenir les équipes dans la préparation des chantiers.On recherche une personne : ✔️ Qui est curieuse et organisée ✔️ Qui aime préparer et structurer les projets ✔️ Qui apprécie la collaboration avec différentes équipes ✔️ Bonus : vous aimez trouver des solutions ingénieuses ✏️ Pourquoi nous rejoindre ? - Parce qu'on fait les choses avec cœur - Parce que chez nous, vous ne serez jamais un numéro - Parce qu'on croit en l'avenir du temps partagé comme une vraie solution pour concilier stabilité, diversité et qualité de vie au travail Prêt(e) à sauter le pas ? Envoyez-nous votre CV + une lettre de motivation (mais pas trop formelle, soyez vous-même ) On a hâte de vous rencontrer et d'échanger autour de ce beau projet !
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Descriptif missionNous recrutons en CDI pour le pôle Méthodes de notre site de Safran Aero Composite de Commercy (55) un(e) Pilote d'industrialisation H/F. Rattaché(e) au Responsable industrialisation et informatique, vos missions seront notamment les suivantes : o Piloter l'industrialisation des procédés de fabrication série et les réparations de pièces composites de lignes de production et réparation de l'usine de Safran Aéro Composite de Commercy (évolutions produits ou procédés). o Piloter le processus interne d'industrialisation et la fabricabilité/réparabilité de nouveaux produits/process, jusqu'à leur validation (DVI/DVR), avec la robustesse requise dans le respect des objectifs coût/qualité/délais/SSE. o Piloter les processus de modification et d'optimisation de la chaine de fabrication et réparation. o Tenir les temps objectifs des gammes de fabrication et réparation du cycle de fabrication et réparation des produits. o Suivre la qualité des informations techniques, économiques liés aux produits. o Attendre et respecter la conformité des produits par rapport à leur définition, robustesse et coût. o Tenir les temps objectifs des gammes de fabrication et réparation et du cycle de fabrication sur l'ensemble de la gamme. Plus précisément, vos missions seront: o Piloter l'industrialiser des nouveaux produits et réparations ou évolutions des ateliers de production o Assurer la traçabilité de tout changement. o Assurer et valider la constitution du Dossier de Validation Industriel (DVI/DVR). o Challenger, questionner le BE et les équipes techniques, industrielles sur les solutions proposées. o Piloter les risques et opportunités de son industrialisation en appliquant la norme APQP et analyses de risque. o Analyser les changements de définition technique des pièces et pouvoir évaluer les conséquences de faisabilité, de coût pièces et d'industrialisation sur l'ensemble de la gamme de réparation avec le support des spécialistes procédés. o Responsable de la gestion de configuration des gammes de réparation. o Réaliser la veille technique de réparation o Etablir des relations de coopération et de partenariat avec les différents interlocuteurs de la société ou réussir dans les projets d'industrialisation. o Intégrer la santé, sécurité et environnement dans ces actions quotidiennes, être moteur dans la déclaration des situations à risques. o Prendre en compte la sécurité du travail dans ces actions quotidiennes, être moteur dans la déclaration des situations à risques. D'autres missions/projets pourront vous être confiées.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Descriptif missionSafran AERO Composite est une société de Safran, groupe international de haute technologie, notamment équipementier de premier rang dans le domaine de l'aéronautique civile. L'usine Safran AERO Composite Commercy est dédiée à la fabrication des pièces en matériaux composites innovants tissés 3D RTM du moteur LEAP® de CFM International, destiné à équiper les nouvelles générations d'avions monocouloirs courts et moyens - courriers. Nos locaux modernes ainsi que notre équipement industriel de haute technologie éveilleront les vocations de ceux qui veulent s'investir et apporter leur pierre à l'édifice ! Performance, Esprit d'Equipe sont les valeurs qui animent nos collaborateurs au quotidien. Notre mission s'inscrit pleinement dans la transition écologique et numérique pour construire l'industrie 4.0 de demain. Vous avez de l'expérience, vous êtes motivé par l'exigence du poste et l'excellence attendue, vous avez envie de vous donner un nouveau challenge. Rejoignez-nous ! nous vous formerons à la technicité du métier. Le site de Commercy emploie 250 personnes. Dans un contexte industriel exigeant et innovant, en peine croissance sur nos activités pièces neuves et réparation, nous recrutons en CDI un(e) Pilote de projet automatisation et industrie 4.0. Rattaché(e) au Responsable Méthodes Industrialisation, vos missions seront notamment les suivantes : o Piloter des projets d'automatisation au sein de Safran Aéro Composite sur les lignes de production série et MRO, incluant de possibles projets sur des opérations secondaires. o Participer au projet de transformation 4.0 du site de Safran Aéro Composites Commercy, incluant les analyses fonctionnelles, rédaction des spécifications, consultations, réception et mise en service de la solution tout en cohérence avec les règles et contraintes informatiques, de SSE et de production. oFormaliser les cahiers de charges pour les solutions d'automatisation à lancer selon les besoins de toutes les partie prenantes (production, produit, méthodes, qualité, etc). oPiloter les analyses et diagnostiques type 4.0 selon les méthodologies Safran avec le support et interaction des différents services de Safran Aéro Composite mais aussi avec les équipes Safran Aircraft Engines. oIndustrialiser, à l'aide des méthodes process, l'équipe informatique et les équipes de production, les nouveaux procédés de fabrication et transport de pièces conformément aux plannings de mise en service. oParticiper à l'apprentissage et à la formation des opérateurs, de la maintenance et des méthodes process. oÊtre garant des temps de fabrication des solutions d'automatisation développées et à développer. oAssurer la traçabilité de tout changement tout en veillant à préserver la gestion de configuration oIntégrer la santé, la sécurité et l'environnement au développement des activités retouches et réparations et être moteur dans la déclaration des situations à risques et dans la proposition de solutions.
Nous recherchons un(e) Opticien(ne) passionné(e) et dynamique pour accompagner nos clients dans leur bien-être visuel. Au sein de notre équipe conviviale, vous allierez expertise technique, sens du conseil et plaisir de la relation client.Vos missions :- Accueillir et conseiller nos clients sur le choix de lunettes, lentilles et produits optiques.- Réaliser les examens de vue et interpréter les ordonnances.- Gérer les ventes, le suivi des stocks et la mise en valeur des produits en magasin.- Effectuer ajustements et réparations des montures et lentilles.- Collaborer avec d'autres professionnels de santé pour une prise en charge complète.Ce que nous vous offrons :Un environnement de travail agréable et une équipe chaleureuse.Formations continues pour faire évoluer vos compétences.Horaires aménageables pour un meilleur équilibre pro/perso.Rémunération sur 13 mois + primes attractives :- Prime d'intéressement- Prime mensuelle liée aux objectifs fixés- 2 primes trimestrielles selon l'attractivité du magasin (avis Google & interactions réseaux sociaux)Prêt(e) à mettre vos talents au service de la vue et du style de nos clients ?Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui et rejoignez la grande famille LISSAC !Poste à pourvoir en CDI à partir d'octobre .
