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MISSIONS Assurer le conditionnement primaire et respectant les spécificités client. Picking des pièces nécessaires pour répondre aux ordres de fabrication Réceptionner les marchandises COMPETENCES TECHNIQUES ET COMPORTEMENTALES - A l'aise avec l'outil informatique, la connaissance d'un ERP et/ou d'Excel est un plus - Rigueur - Respect des règles et pratiques FORMATION / EXPERIENCES ATTENDUES - BAC à BAC+2 - 1ère expérience significative dans un environnement logistique (entrepôt, grande distribution, magasin)
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous
- O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant qu'assistant d'agence, vous êtes un véritable couteau suisse qui accueille, accompagne et coordonne l'activité de l'agence au quotidien. Chaque jour, vous relevez de nouveaux défis et contribuez activement au bon fonctionnement de l'agence, en vous efforçant de mettre en place des prestations sur-mesure adaptées aux besoins de nos clients et salariés : - Vous optimisez les plannings de nos intervenants, gérer les urgences et les remplacements pour garantir la satisfaction de ces derniers et de nos clients. - Vous accueillez par mail ou par téléphone et orientez nos clients et salariés, afin de toujours garantir une relation de travail optimale. - Vous participez au recrutement et contribuez à l'intégration de chaque nouveau collaborateur. Vous accompagnez nos salariés dans la prise en main de leur poste. - Vous pouvez être amené à participer à des forums dédiés à l'emploi, des jobs dating et échangez régulièrement avec nos partenaires de l'emploi pour attirer les meilleurs profils. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à :- Un **parcours d'intégration** certifiant en agence et dispensé par notre Académie de formation interne - Au respect des **valeurs** affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs - Un **package de rémunération attractif** comprenant une rémunération fixe tickets restaurant, intéressement, participation - Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions - Des **perspectives d'évolution** au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Assistant(e) d'agence O2, c'est fait pour moi si j'ai. - La volonté de relever de nouveaux challenges et de me surpasser à chaque instant ! - De grandes capacités d'organisation, d'écoute et de résilience - La rigueur et l'autonomie pour occuper des missions riches et variées - L'envie de m'impliquer au sein d'une équipe chaleureuse et accueillante - À cœur de me sentir utile et d'occuper un métier porteur de sens - D'excellentes capacités relationnelles et le sens du service, indispensables pour nouer des relations de confiance avec les clients et salariés
Notre centre dentaire situé à Mantes la Jolie, recherche un/une coordinateur/trice en CDI, à temps plein. Vos missions : o Présentation et explication de devis o Connaissance du tiers payant. o Créer et enregistrer la PEC et remboursements o Facturation des prises en charge o Gestion des conventionnements AMC o Gestion du tiers payant AMO et AMC/ relance / rejet o Suivi du parcours patient (accompagnement, médicales, admin ) o Gestion des réclamations et du suivi patients. o Mis en place du plan de financement adéquat Une expérience sur ce poste et une maîtrise du logiciel Galaxie est obligatoire. Contrat de 39h sur 4 jours Type d'emploi : Temps plein, CDI Programmation : Du lundi au vendredi Période de travail de 10 heures
Pour notre micro-crèche de Septeuil , ouverte de 8h à 18h30, nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et motivé(e) afin de rejoindre notre équipe Profil recherché : Professionnel(le) polyvalente qui saura s'adapter au fonctionnement et au dynamisme de l'équipe Titulaire du CAP AEPE ou Equivalent obligatoire Vos principales missions sont : Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique avec la référente technique. Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance, transmettre les informations concernant l'enfant. Assurer l'accueil et la prise en charge des enfants au quotidien : projet basé sur le respect individuel et une prise en charge globale de l'enfant. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Préparer les repas et les biberons selon les normes HACCP. S'assurer de la bonne santé des enfants. Participer à l'entretien et au rangement des locaux, du matériel, des jeux. Travailler en équipe. Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche. Poste à pourvoir de suite, pour un CDD jusqu'au mois d'octobre 2024 Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée
En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : - Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ - Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire - Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs - Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production. Vous êtes titulaire : - d'un bac 2 ou 3 toutes spécialités, - ou d'un Bac toutes spécialités, - ou d'un CAP, BEP, - ou d'un CFEPS ou CFES. Familiarisez-vous dès maintenant avec les métiers de la conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations conduite sur www.sncf-mooc.fr
Mission de pilotage administratif des données du fournisseur pour soutenir le processus de passage de commande. Pilotage des actions attendues pour les passages des commandes au Centre de Compétence Industriel Hydromécanique : coordination entre l'acheteur, le support achat et le fournisseur: participation en représentation de la sphère externe au rituel DA/CA de conversion des demandes d'achat en commandes d'achat du CCIH. - Relance des fournisseurs pour obtenir les informations requises au passage des commandes: prix, formulaires DCF (demande de changement de Fabrication), formulaire COO (Country of Origin). - Collecte des données internes nécessaires à la consultation/au passage de la commande: notamment les nomenclatures d'achat, relance acheteur pour validation. - Suivi des acceptations de commandes par les fournisseurs et aide au traitement des litiges: traitement des accusés de réception (quantité, délai), escalade à l'acheteur si impact prix, traitement des litiges en réception. - Participation aux rituels de pilotage de la Supply Clain du CCIH. Expériences sur un poste similaire supérieur à 8 ans Anglais courant demandé
En tant qu'animateur/animatrice, vous concevez, proposez et mettez en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service, pendant le temps périscolaire. Missions : * Animer et encadrer des enfants (3-5 ans ou 6-11 ans) pendant le temps périscolaire ; * Assurer la sécurité physique, morale, affective du public accueil et porter une attention particulière aux enfants détenteurs d'un Protocole d'Accueil Individualisé (P.A.I.) ou en situation de handicap ; * Mettre en place des espaces d'activités et animation en conformité avec la réglementation SDJES ; * Veiller au bon déroulement des activités des temps de repas en faisant appliquer et respecter les règles de vie et d'hygiène ; * Veiller à entretenir un environnement favorable et convivial pour le bon déroulement des repas et privilégier la découverte des saveurs proposées ; * Participer aux réunions de préparation et de bilan ; * Rendre compte auprès du responsable de site des difficultés ou événements rencontrés pendant les temps d'animation ; * Assurer la gestion de la vie quotidienne du groupe (soins aux enfants, régulation des conflits...). Diplôme : BAFA (fortement souhaité), débutant(e) accepté(e) Compétences : * Connaissance des techniques d'animation auprès d'un public d'âge élémentaire ou maternelle ; * Respect et application de la réglementation SDJES. Qualités : * Ecoute, sens du travail en équipe ; * Appétence pour le monde de l'enfance ; * Imagination et créativité ; * Capacité à communiquer et à rendre compte ; * Polyvalence, adaptabilité ; * Adopter une tenue et un vocabulaire convenable et adapté. Horaires : * Travail les lundis, mardis, jeudis et vendredis. * Les horaires seront précisés selon les postes à pourvoir : midi 11h20/13h20, soir 16h30/18h00 * Contrat de vacation dans un premier temps.
SNCF rapproche les personnes et les biens, et facilite, au quotidien, la vie de ses clients. Chaque jour, 5 millions de personnes voyagent à bord de près de 15 000 trains à travers la France. Le conducteur est au cœur de la mobilité : grâce à vous, les clients arrivent à destination en toute sécurité. Vos missions Au quotidien, à l'issue d'une formation de 12 mois, vous serez en charge de : Conduire des trains de voyageurs sur les lignes commerciales : vous transportez les voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire, vous assurez leur information et effectuez les premiers dépannages en cas d'incident. Ce poste comprend d'éventuels repos hors du domicile. Pour ce poste : Vous êtes seul responsable à bord de votre cabine et en contact permanent avec les équipes SNCF afin d'informer du déroulement des missions. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Vous garantissez la sécurité, le respect des procédures, la régularité du trafic et sa ponctualité. Ce que nous vous offrons L'entreprise vous dispense une formation d'1 an alliant théorie et pratique, au cours de laquelle vous devez valider les modules les uns après les autres pour apprendre le métier de la conduite de lignes. L'entreprise vous dispense une formation d'un an, avec à la clef le Titre à finalité professionnelle de niveau IV, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Vous devrez valider les modules les uns après les autres pour apprendre le métier de la conduite et valider le titre. Votre rémunération annuelle à l'issue de la formation initiale, incluant les éléments variables, sera comprise entre 26K€ et 34K€ selon votre profil et votre expérience. Profil recherché Vous êtes titulaire : - d'un bac +2 ou 3 toutes spécialités, - ou d'un Bac toutes spécialités, - ou d'un CAP, BEP, - ou d'un CFEPS ou CFES.
Le poste : PROMAN souhaite accompagner ses clients dans la mise en ?uvre d?un chantier majeur de la construction qui va mobiliser plus de 7 500 salariés. Ce sont plusieurs centaines d?ouvriers différents qui vont intervenir dès 2024 et pour une durée de 10 ans. Nos clients vont réaliser dans un premier temps les terrassement grandes masse des futures plateformes et les aménagements associés : assainissement profond, digues en mer, parois étanches, terrassements spécifiques. PROMAN souhaite assurer les compétences nécessaires dès maintenant. Nous recherchons des techniciens de laboratoire. (H/F) Vos missions: Sous la responsabilité du directeur laboratoire vous serez amené à : Participer à la mise à jour de modes opératoires Pilotage technique Conseiller, renseigner et assurer l?assistance technique des exploitants et des clients sur les techniques, produits et spécialité Réaliser des essais au laboratoire et sur chantier dans le cadre du planning et des consignes transmises Être responsable de la qualité des essais dont vous aurez la charge en respectant les dispositions du laboratoire (maitriser les normes d?essais, les modes opératoires et les équipements) Veiller au bon maintien en état et à la propreté des installations et du matériel d?essai Participer aux campagnes d?essais inter laboratoires Rédiger, signer et transmettre à votre encadrant les rapports avec éventuellement l?interprétation des résultatsQualité, sécurité et environnement Respecter et faire respecter les règles QSE du laboratoireIdentifier les non-conformités rencontrées en informant votre responsable et le responsable QSE Profil recherché : Niveau Formation BAC + 4/5 + expérience recherchée dans les Travaux Publics Vous êtes rigoureux, autonome, motivé et avez fait preuve de capacités d?analyses et d?esprit de synthèse lors de votre parcours. Salaire : selon Expérience Indemnité de grand déplacement possible (minimum 80?/jrs) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Il faut tout un village pour grandir Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine, devenez "Mère / Père SOS". Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance. Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays. Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui. Nous recherchons un.e aide familial.e à temps plein pour notre nouveau dispositif : un Accueil Relais de Guerville (78) CDI poste à pourvoir rapidement Contexte : L'ouverture de ce nouveau dispositif s'inscrit dans une démarche « Accompagner Autrement ». Il s'agit d'un dispositif d'accueil relais pour les enfants en difficulté dans le cadre de leur prise en charge actuelle (enfants des Villages d'Enfants et accueillis en famille d'accueil sur le territoire). Les enfants accueillis ont entre 6 et 18 ans, et cet accompagnement peut aller jusqu'à 4 mois. Cet accueil relais a une capacité d'accueil d'une dizaine de places. Objectif : Eviter les ruptures de parcours. Votre mission : Proposer une prise en charge alternative et transitoire afin de sécuriser l'enfant et son environnement en permettant une mise à distance adaptée ; Proposer un accompagnement spécifique aux besoins de l'enfant pour évaluer, préconiser et retravailler le projet défini. Se redonner avec l'enfant et ses figures d'attachement, du temps pour s'apaiser et penser un projet. Votre rôle : Gestion de la vie quotidienne de l'enfant dans un cadre de type familial (gestion des levers, des couchers, accompagnement à l'école, aide aux devoirs, préparation des repas, entretien de la maison, ) En lien avec l'équipe pluridisciplinaire : Maintenir la prise en charge de l'enfant et éviter la rupture de parcours tout en conservant le maintien du lien avec le référent de parcours et le lieu d'accueil Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire Protéger et répondre aux besoins de l'enfant en innovant Diversifier les approches pour maintenir les valeurs associatives Respecter l'histoire familiale des enfants et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective Participer au maintien du projet scolaire pouvant être à distance / accompagnement à la scolarité et à la formation Participer activement à la vie de l'accueil relais et aux projets associatifs Profil Capacité d'analyse et d'observation pour faire du sur mesure Capacité à créer un lien affectif Capacité à prendre du recul Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages Polyvalence / force de propositions Sens du travail en équipe Disponibilité et capacité d'adaptation Excellent sens de l'organisation Excellente maîtrise de soi Les conditions d'exercice de cette mission : Vous accueillerez 5 jeunes de façon continue 24h/24, 208 jours/an sur un rythme d'une semaine travaillée (24/24) suivie d'une semaine de repos. Un pré requis : disposer d'un permis de conduire. Diplôme de niveau V (CAP / BEP) Rémunération : Accord dérogatoire à la convention collective. A partir de 29K€ /an (Brut), prime Ségur incluse Accès CE Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget famil
Nous cherchons un(e) Maitre(sse) de maison pour rejoindre notre équipe pédagogique à Rosny en CDD de remplacement dans le cadre d'un arrêt maladie. Sous la responsabilité hiérarchique du (de la) Responsable des permanent(e)s du Lieu de Vie et d'Accueil, votre mission est : - De veiller à ce que le lieu de vie soit propre et accueillant - De travailler en lien avec l'équipe éducative dans le respect du projet d'établissement - De gérer l'économat de la maison en apportant un soin particulier au maintien du caractère familial et bienveillant du lieu de vie - De garantir la gestion de la bonne tenue du lieu de vie (hygiène, sécurité, etc.) - De soutenir les jeunes dans leur quotidien, dans leur autonomie et de les accompagner dans l'entretien de la maison - De créer du lien avec les jeunes accueillis - D'élaborer de menus équilibrés tout en respectant le budget octroyé - De préparer certains repas avec un ou plusieurs jeunes - De réaliser les courses de la maison - De soutenir l'équipe éducative dans l'entretien du linge des jeunes et du linge du maison - De respecter et transmettre les règles de base de sécurité et d'hygiène en cuisine Du lundi au vendredi Profil recherché: -Goût prononcé pour la cuisine et la transmission de votre savoir faire - Expérience significative dans la gestion quotidienne d'une maison - Bienveillant(e) et à l'écoute de la personne -Analyser la situation et les besoins de la personne - Polyvalent(e) sur la gestion de la maison - Une expérience auprès de jeunes en difficulté serait un plus, débutant(e) accepté(e) - Permis B obligatoire Prise de poste le plus tôt possible.
En lien avec la responsable technique de la crèche, vous aurez pour missions principales : -Assurer des soins d'hygiène, de sécurité et de confort à l'enfant -Réalisation d'animations d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs de l'enfant, en accord avec le projet pédagogique de l'établissement. - Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique. -Aide et accompagnement dans les activités de la vie quotidienne (repas, toilette, jeux...) -Observation et recueil de données relatives à l'enfant afin de garantir la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie. -Transmissions des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins -Accueil, information, accompagnement de l'enfant -Accueillir les enfants et leur famille, dans une relation de respect et de bienveillance - Participer à la cohésion d'équipe Avantages ; prime assiduité - tickets restaurant -Mutuelle
Au sein d'une équipe conviviale vous aurez pour principale mission de développer votre fichier client fourni à la prise de poste, et ce par des actions de fidélisation et de prospection par téléphone. Votre activité quotidienne consistera principalement à présenter les services et produits Maximo et prendre les commandes de nos clients. Vous participerez également à des challenges ponctuels et des actions commerciales quotidiennes. Profil, Expérience, Formation De formation commerciale de type CAP/BEP vente à Bac +2 BTS force de vente, action commerciale/vente à distance ou autodidacte avec expérience en télévente, vous avez le sens du contact téléphonique et maîtrisez les techniques de vente et l'outil téléphonique. La qualité de votre expression verbale est par ailleurs un atout supplémentaire. Vous êtes motivé(e) par les challenges commerciaux. Compléments: Rémunération composée d'un fixe + variable sur résultats, prime de fin d'année, mutuelle. Horaires : 9h40 - 13h / 17h - 21h du lundi au vendredi
Avoir de bonnes bases en bâtiment : peinture; maçonnerie; rénovation; plomberie.. Savoir pallier aux réparations et rénovations de 1er niveau et pouvoir transmettre une demande de travaux par une entreprise extérieure Rémunération selon expérience Déplacements quotidiens à prévoir sur le département
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez du sens dans votre métier ? OGF est fait pour vous : devenez Conseiller Funéraire. Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF développe ses expertises dans tous les domaines en lien avec son cœur de métier. Il est ainsi le référent de la prévoyance obsèques, de la marbrerie funéraire, de la construction et de la gestion des crématoriums, maisons funéraires et cimetières, du transport de défunt et le premier fabricant de cercueils en bois massif européen (fabrication à partir de bois français issus de forêts gérées durablement). OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Devenir conseiller funéraire chez OGF, c'est la promesse d'exercer un métier riche de sens, aux missions multiples, dans un réseau de proximité, et de bénéficier de formations tout au long de votre carrière. La raison d'être d'un conseiller funéraire : Accueillir, accompagner les familles et faire preuve de créativité pour personnaliser le parcours des funérailles et être ainsi au plus près des volontés du défunt et de ses proches, Proposer l'ensemble des solutions (produits, services, contrats obsèques, solutions de financement ) pour s'adapter aux besoins de chacun, Développer votre agence, grâce à un relationnel de proximité avec les familles et les acteurs locaux. Profil Si vous avez de l'écoute, de l'empathie, êtes soucieux de la qualité de service, et cherchez un métier unique, rejoignez OGF ! Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous offrirons la formation diplômante de conseiller funéraire. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Poste de contractuel, catégorie C, jusqu'au 14/07/2024 à 100% (temps de travail annualisé : 1607/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 40h). Activités du poste : . Suivi des dossiers des personnels : - constitution des dossiers - fonction de correspondant traitement pour l'ensemble des personnels, - suivi des contrats - constitution des dossiers de retraites, - validation des services auxiliaires de tous les personnels, - suivi des absences des personnels - demandes de remplacement des personnels administratifs et techniques absents. . Secrétariat de l'agence COMPTABLE : - utilisation des logiciels bureautiques standards (word, excel) et applications spécifiques (GFC, GFE, ALISE, RIANE, ArenA), - courrier - accueil téléphonique et physique - GFC, engagement, liquidation, suivi des dépenses, ordres de recettes - Régies : encaissements, suivi, transfert - suivi des bourses Autres : - gestion du parc de photocopieur (SAV, toners...), - gestion du matériel - organisation des élections des personnels aux instances représentatives, - participation au service de demi-pension - distribution et la restitution des manuels scolaires. . Relations avec les autres services : interaction avec tous les personnels de l'établissement, les services académiques et régionaux, Pôle Emploi. Compétences et capacités requises : - connaître la réglementation RH - maîtriser l'outil informatique et logiciels propres à l'intendance, - organisé - bon relationnel, - être discret et capacité d'adaptation, - être réactif et disponible, - connaître la procédure budgétaire
Novarchive, filiale du Groupe Rousselet est spécialiste de l'archivage physique, électronique et de la dématérialisation de documents. Présent sur 8 sites en France et au Luxembourg, nous comptons environ 70 collaborateurs et gérons les documents de plus de 3 000 clients. PME à taille humaine, nous recrutons un(e) : Archiviste Expert H/F Au sein d'une équipe de 4 personnes et rattaché(e) au Record Manager, vous devrez réaliser l'inventaire d'un fonds de document pour le compte de nos clients situés en Ile-de-France. Missions : A ce titre, vous aurez pour principales missions : - Réaliser un récolement des archives - Rédaction d'instruments de recherche selon la norme archivistique ISAD (G) - Rédaction des bordereaux de versement dans le respect des règles archivistiques - Réaliser la cotation des anciennes et nouvelles côtes - Renseigner les durées de conservation ainsi que le sort final des documents dans le respect de la réglementation - Mise à jour si nécessaire du tableau de gestion - Rédaction et proposition d'un bordereau d'élimination aux Archives départementales pour les archives dont la durée de conservation serait échue Compétences : - Maîtrise de la législation et de la réglementation en matière d'archives - Maitriser les normes et règles du classement et de l'analyse archivistique (ISAD-G, ISAAR, EAC, EAD) - Savoir identifier, analyser, classer et indexer des documents - Savoir rédiger un instrument de recherche - Bonne connaissance de l'outil informatique (pack office) Profil recherché : Archiviste diplômé(e) d'études supérieures (Bac +3 minimum), issu d'une formation spécialisée dans l'archivage/documentation, vous bénéficiez d'une expérience d'archiviste dans les secteurs public et/ou privé (ces deux critères sont indispensables). Vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de critique, êtes organisé(e), rigoureux/se et autonome dans l'exécution de vos tâches. Le sens de l'organisation ainsi que des qualités relationnelles sont indispensables pour ce poste. Informations complémentaires : Contrat en CDD de 12 mois renouvelable à pourvoir immédiatement Lieu de travail : Ile-de-France 35h/semaine Mutuelle Prévoyance Titres restaurant et indemnités transports Vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre un groupe dynamique, envoyez votre candidature (cv et lettre de motivation) à : candidature@novarchive.fr
Dans le cadre de vos fonctions, les principales missions qui vous seront confiées seront : Prendre en charge les flux entrants : livraisons fournisseurs/transferts/retours clients Réceptionner / Contrôler la conformité de la livraison Contrôler la qualité Mettre en stock Préparer et expédier les flux sortants : livraisons clients/transferts/retours fournisseurs Prélever la marchandise Préparer et emballer la marchandise Editer la documentation : packing list, bordereau de transport, factures Nettoyer et ranger l'espace de travail Réaliser les inventaires
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons pour nos sites des Yvelines, un/une assistant(e) de formation en charge de la commercialisation des produits. A ce titre il/elle participe au développement du centre ou de son secteur d'intervention, il/elle : - Gère un fichier clients, envoie des mailings, favorise la qualification et la transformation des contacts en clients, réalise des ventes (PTP, CPF, AIF ), - Oriente les clients ou prospects vers les équipes commerciales en fonction de leur demande, - Constitue des dossiers de formation, établit un calendrier de formation dans le cadre d'un dossier de financement ou d'un CPF, - Conseille et aide les publics à constituer un dossier de financement, - Met en œuvre les co-financements appropriés, établit les devis et conventions dans les SI internes et externes. Occasionnellement, il/elle gère administrativement les bénéficiaires de services et les stagiaires en formation. Pour ce faire, il/elle : - Assure l'ensemble des actes de gestion administrative des publics bénéficiaires de prestations et de formation : de l'inscription et la convocation jusqu'au terme de leur parcours. - Prépare et gère : Les entrées dans les parcours et les formations (pré-accueil et accueil, constitution des dossiers administratifs), Le suivi du parcours ou des formations (recueil et transmission des justificatifs, prise en compte des aléas), Les sorties (transmission des pièces justificatives aux stagiaires), Assure la traçabilité de l'activité (enregistrement dans les SI internes /externes et les reportings correspondants), Contribue à la constitution de jurys, à leur convocation et assure le suivi pour leur rémunération. Les missions de l'assistant/assistante de formation s'exercent en étroite et permanente collaboration avec le/la Responsable de Formation et le/la Responsable de l'accompagnement des parcours. Il appartient au responsable hiérarchique de gérer la répartition des missions et la charge de travail qui y est associée. Une expérience dans le domaine de la formation est fortement conseillée.
Pour notre site localisé à Bonnières-sur-Seine (78), nous recherchons nos futur(e)s Agents de production H/F, et qui auront pour missions : - Assurer la mission inhérente à son poste / secteur pour assurer la continuité du process de fabrication. Couleur de ligne : Assure la remontée des mannequins, le réglage du répartiteur. Prépare les ancrages de tête de fausses barres. Contrôle la lubrification en lingotière et le nettoyage des capots de lingotières. Nettoie les installations, met en place le chariot porte répartiteur et l'aligne sur les lignes de coulée. Contrôle les busettes externes de coulée avant mise en travail. Assure le remplacement périodique des busettes. Contrôle l'absence de jour des busettes en cours de coulée. Assure la mise en place et le stockage des sources radioactives et remplit le registre de suivi des mouvements des sources. Assure le calibrage du système de régulation de niveau d'acier en lingotière. Met tout en œuvre pour limiter les percées. Aide au remplacement du bac de secours si nécessaire. Participe à l'intervention lors d'incident de coulée (percée, débordement, etc.). Assure la préparation des lignes, la mise en service de la régulation en automatique et le démarrage des lignes. Assure la surveillance des lignes par roulement, durant tout le temps de la séquence. Assure l'enlèvement des crasses en lingotière, par roulement, durant tout le temps de la séquence. Assure la prise d'échantillons pour analyse. Assure l'approvisionnement du chantier. Participe au changement des lingotières s'il y a lieu. Assure la prise de température. Assure le nettoyage et le décrassage du répartiteur. Participe au nettoyage du secteur. Pocheur : Assure le contrôle de l'état général de la poche. Procède au remplacement des organes usés. Contrôle l'essai du bouchon poreux et du réseau de brassage pour assurer un bon brassage. Assure le remplacement du bouchon poreux si nécessaire. Assure la réparation des réfractaires (gunitage). Contrôle la propreté de la douille de poche et met la masse de bouchage. Surveille la cuisson des poches neuves. Prépare les poches neuves. Communique les informations concernant le comportement de la poche à la coulée continue, au four poche et au four. Communique avec le pontier pour les manœuvres de poche. Assure la surveillance du décrassage des poches. Assure la connexion et la déconnection des flexibles d'alimentation des vérins de commande du tiroir de poche. Tient à jour le tableau de suivi des poches. Assure le suivi de la rotation des poches en cycle et à sortir (décalage de l'usure des poches) en lien avec le responsable réfractaire. Tient la (les) poche(s) de réserve prête à l'emploi en cas d'incident. Contrôle le réglage du tirant du tiroir de poche lors de l'entrée en cycle d'une poche en lien avec le mécanicien posté. Pontier Parc à Ferrailles : Charge les paniers destinés au four fusion selon le programme. Vide et nettoie les wagons et bateaux de ferrailles. Assure la préparation des zones de déchargement des camions de livraison ferrailles. Assure le déplacement des chariots porte panier ferraille dans le parc à ferrailles à l'aide de la radiocommande. Assure le nettoyage de sa cabine. Et d'une manière générale : - Agit dans le respect des procédures Qualité, Sécurité et Environnement de l'Entreprise. - Respecte les bonnes pratiques environnementales en vigueur dans l'Entreprise. - Participe aux actions d'améliorations planifiées et propose de nouvelles actions. - Signale dans les meilleurs délais à la personne responsable (responsable hiérarchique ou autre) toute anomalie survenue ou pouvant survenir. - Alerte et intervient en cas de détection de situation d'urgence. - Se conforme au Règlement Intérieur. - Rend compte à la hiérarchie régulièrement de manière structurée et organisée.
Et si vous rejoigniez Riva pour travailler dans un groupe pionnier de l industrie sidérurgique, reconnu au niveau international ? Riva est une aventure familiale commencée il y a plus de 65 ans, qui a su s'adapter à son environnement en assurant la pérennité de son activité. Fort de ses 1500 collaborateurs, les Aciéries, Laminoirs et Tréfileries du Groupe RIVA font aujourd hui figure d usines emblématiques du marché Européen de l Acier grâce à leurs produits destinés à la construction.
Le service Prévention-Tranquillité de la Ville de Mantes-la-Jolie recrute cinq agents de prévention et ce, sous contrat adulte relais. Peuvent être candidat / candidate au poste d'adulte relais, les personnes : - être âgés(ée) de 26 ans au moins, - demandeur d'emploi, bénéficiant d'un contrat « parcours emploi compétences» ou sans emploi résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville. Mission principale du poste : - Détecter comportements qui portent atteinte à la tranquillité publique (non-respect des règlements, incivilité, malveillance, conflits), dissuader et intervenir, saisir les services de secours en cas de besoin et se mettre à leur disposition. Activités - Veille sociale sur les espaces de vie collective conformément au planning d'intervention élaboré par les chefs d'équipes et responsables de service. Rondes et déplacements ciblés en tenues. - Repérage des dysfonctionnements et dégradations et remontée d'information auprès du responsable de service, pour transmission aux services concernés, - Rencontres et dialogue avec les habitants et tout acteur concerné par les problèmes liés à la tranquillité publique, - Prévention et/ou intervention sur les conflits d'usage des espaces de vie collective (nuisances sonores, rassemblements, incivilités, rixes ), - Interventions et régulations dans des situations conflictuelles interpersonnelles, - Transmission des informations relatives aux interventions et alertes sur les problèmes constatés, au chef de poste du standard téléphonique Prévention nuit. - Saisie de données, sous la forme de comptes rendus des actions et situations rencontrées lors des veilles techniques, veilles sociales, échanges avec les administrés. Utilisation du logiciel spécifique de la collectivité pour tous les comptes rendus (MEMENTO).
Missions et activités spécifiques du poste: Le Travel Planner aura pour mission d'assurer le traitement commercial des projets clients. Son rôle sera de participer à l'élaboration d'offres commerciales de voyages et mariages à l'étranger. Il devra en autre savoir conseiller, orienter et fabriquer des voyages sur mesure pour nos clients et groupes. Vous devrez avoir de bonnes connaissances des destinations et être passionné(e) par le monde du voyage. Voici les tâches qui vous seront confiées: Assurer le suivi des demandes Satisfaire les demandes des clients en délivrant un service personnalisé Conseiller les clients, élaborer des offres de mariage et voyages sur mesure Rechercher et gérer les demandes relatives aux réservations d'évènements, d'activités, transports, visites etc. Informer et conseiller les clients sur les services de l'entreprise - Promouvoir les offres exclusives mises en place par l'entreprise et ses partenaires Création de fiches thématiques/ fiches produits Gestion des appels téléphoniques Voyages occasionnels de découverte Compétences requises Sens aigu du service et du contact Organisé(e)/ autonome/ Rigoureux(se) et réactif(ve) Bonne élocution et bonnes compétences grammaticales Maîtriser les outils informatiques (internet, messagerie, traitement de texte, tableur, logiciel de gestion commerciale, Suite Microsoft, Suite Adobe etc ), Bonnes notions d'anglais
Revazion est une agence de voyages, spécialisée dans l organisation de mariages à l étranger, un concept audacieux et original qui séduit de plus en plus de jeunes mariés! Située à Buchelay, dans les Yvelines, notre équipe organise des voyages et événéments privés dans une vingtaine de destinations à travers le monde.L'agence REVAZION est régulièrement récompensée pour son professionnalisme et la qualité de ses services.
Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients Un(e) Chargé(e) de recouvrement contentieux H/F pour un contrat à durée indéterminée, poste basé à proximité de Mantes-la-Jolie (78). Rémunération : Entre 28 000 € et 31 000 € bruts annuels (partie fixe) plus 4 000 € bruts annuels (partie variable) selon profil Missions : Au sein de l'équipe recouvrement et comptabilité, vous serez rattaché(e) au Contrôleur financier. En tant que Chargé(e) de recouvrement contentieux, vous serez en charge de : - Suivi et résolution des litiges en relation avec le SAV et le service commercial (émission avoirs clients). - Gestion et suivi des encours clients via notre assureur crédit. - Recouvrement amiable des créances clients (suivi retard de règlement avec balance âgée, relances écrites et téléphoniques). - Préparation et suivi des dossiers contentieux. - Enregistrement comptable des règlements clients (chèques, virements, traites, CB). - Lettrage, pointage ajustement des comptes clients. Profil : Diplômé(e) au minimum d'un Bac en comptabilité, vous possédez une expérience de 2 ans sur un poste similaire. Vous savez établir une relation de confiance tout en conservant la fermeté nécessaire. Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se) et possédez une excellente aisance relationnelle et téléphonique. Vous connaissez les outils de gestion et avez un bon niveau de syntaxe française à l'écrit comme à l'oral. La connaissance des logiciels Navision et MSBC est également un plus.
Abil ressources est spécialisé dans le recrutement en intérim, cdd ou cdi de profils cadres et non cadres des métiers tertiaires (Comptabilité, paie, RH, Marketing et commercial...) ou dans le secteur des NTIC (Infrastructures, Réseaux, Développement, projets, Big Data...). Nos collaborateurs sont rompus aux spécificités de chaque poste et savent parfaitement questionner, analyser et conseiller les candidats pour comprendre leurs capacités et leurs attentes. Alors n'hésitez pas à postuler.
Agrément permanent d'assistant familial OBLIGATOIRE - Accueil d'1 à 2 enfants en continu. Les Accueils Educatifs et Thérapeutiques de la Vallée de Seine, établissement de plus de 50 salariés, offrent diverses prestations d'accueil, dont des maisons d'enfants à caractère sociale, un service d'accueil en familles et un service d'accès à l'autonomie. Rattaché(e) au chef de service du placement familial, votre mission est de : - Prendre en charge les enfants accueillis dans le cadre défini par le contrat d'accueil établi en fonction d'un projet individualisé conciliant les droits et devoirs liés à l'autorité parentale. - Mettre en œuvre un cadre éducatif familial favorisant l'intégration au sein de la famille d'accueil. - Permettre à l'enfant de grandir, de s'épanouir, de s'intégrer, favoriser sa socialisation, son autonomie, en respectant ses différences et ses potentialités. - Participer à l'évaluation de la situation de l'enfant et à l'évaluation de son projet en tenant compte de la spécificité du placement dans sa globalité (SESSAD + Placement) - Apporter sa contribution au maintien des liens familiaux (parent, fratrie, famille élargie) tout en restant vigilant à la sécurité et l'épanouissement de l'enfant. - Collaborer avec les travailleurs sociaux en facilitant les échanges. - Participer aux instances de réflexions institutionnelles. - Participer à la vie du service (synthèses, réunions, journées thématiques etc.). Votre profil : - Agrément permanent d'assistant familial OBLIGATOIRE - Accueil d'1 à 2 enfants en continu. - Bienveillance, écoute, patience, sens des responsabilités. - Permis B - Véhicule personnel indispensable Si vous désirez vous engager pour les causes de la Fondation La Vie au Grand Air Priorité Enfance et adhérez à son projet et ses valeurs, ce poste est fait pour vous ! Conditions de travail : Lieu de travail : Yvelines CDI Temps plein Prise de poste dès que possible Votre rémunération est fonction de la CCN 66 et du code de l'action social et des familles Pour postuler : aetvs@lavieaugrandair.fr
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la protection de l'enfance. Notre Fondation La Vie au Grand Air, présente au plan national depuis plus de 80 ans, accueille 2700 enfants et jeunes accompagnés par plus de 1000 professionnels au sein de ses 23 établissements.
EXPERIENCE D'UN AN IMPERATIVE EN CABINET OU CENTRE DENTAIRE Vos missions: - Accueil physique et téléphonique des patients - Gestion des rendez-vous sur agenda - Gestion adminstrative des patients. - Encaissement d'honoraires, maîtrise de l'outil informatique. Profil: - Capacité d'initiative, d'anticipation et d'organisation - Qualités relationnelles , goût du travail en équipe - Concentration, fiabilité, rigueur et aptitude à gérer des actions multiples - Connaissance du logiciel Galaxie EXPERIENCE D'UN AN IMPERATIVE EN CABINET OU CENTRE DENTAIRE
Bonjour Madame, Monsieur Notre PRL Le Clos des Sablons situé a Guainville (parc résidentiel de loisir)recherche sa future secrétaire comptable pour 4 a 5 jours par mois afin de nous aider dans la facturation, les courriers divers administratif ,les remises en banque, ainsi que les contrats de location de nos résidents. Cordialement.
Vous avez le sens de l'accueil et du service. Vous êtes polyvalent(e) et dynamique. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et le téléphone . L'amplitude horaire de l'établissement est 6h30-14h30 ou 14h30-23h. L'hôtel est ouvert 7 jours sur 7. Lieu peu desservi par les transports en communs aux horaires indiqués
Poste de contractuel, catégorie C, jusqu'au 31/08/24 à 100% (temps de travail annualisé : 1607/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 40h). Activités du poste : . Suivi des dossiers des personnels : - constitution des dossiers - fonction de correspondant traitement pour l'ensemble des personnels, - suivi des contrats - constitution des dossiers de retraites, - validation des services auxiliaires de tous les personnels, - suivi des absences des personnels - demandes de remplacement des personnels administratifs et techniques absents. . Secrétariat de l'agence COMPTABLE : - utilisation des logiciels bureautiques standards (word, excel) et applications spécifiques (GFC, GFE, ALISE, RIANE, ArenA), - courrier - accueil téléphonique et physique - GFC, engagement, liquidation, suivi des dépenses, ordres de recettes - Régies : encaissements, suivi, transfert - suivi des bourses Autres : - gestion du parc de photocopieur (SAV, toners...), - gestion du matériel - organisation des élections des personnels aux instances représentatives, - participation au service de demi-pension - distribution et la restitution des manuels scolaires. . Relations avec les autres services : interaction avec tous les personnels de l'établissement, les services académiques et régionaux, Pôle Emploi. Compétences et capacités requises : - connaître la réglementation RH - maîtriser l'outil informatique et logiciels propres à l'intendance, - organisé - bon relationnel, - être discret et capacité d'adaptation, - être réactif et disponible, - connaître la procédure budgétaire
Le Leadership Éthique réunit des entreprises engagées dans les différents secteurs pour offrir la plus haute qualité de services. Sa fondatrice recherche pour l'assister en assurant le travail administratif, relation et suivi clientèle, organisation de séminaires et d'évènements etc SON ASSISTANT(E) SENIOR Trois journées (en matinées, plus une journée complète) à répartir sur la semaine. Bon niveau d'anglais écrit et oral Si vous êtes de nature positive, ouvert(e) et constructif(ve), vous aurez à cœur d'assurer le savoir-être qui montre autant une belle qualité relationnelle au quotidien que le sens de vos responsabilités. Expérience 25 à 30 années d'assistanat minimum. Qualités requises : maturité, autonomie, bonne capacité d'organisation (travail assurer seule en grande partie), aimant apporter sa contribution dans le contexte du réseau du Leadership Éthique qui a pour objectif de contribuer à l'évolution individuelle et collective par des formations et l'accompagnement des dirigeants. Rémunération : 2500 brut pour un temps plein, donc 3/5e jours au prorata. Envoyez-nous votre candidature sur consciens-evolution@orange.fr
https://leadership-ethique.com
Donnez un nouveau souffle à votre carrière en intégrant une équipe dynamique à taille humaine ! Pro-RH, Cabinet de Recrutement, recherche :Un GESTIONNAIRE DE DONNEES INFORMATIQUES (F/H) Au sein d'une entreprise spécialisée dans la conception de solutions numériques et tableaux de bords décisionnels pour des acteurs de l'industrie et de la grande distribution, vous assistez l'équipe de développeur dans la réalisation fonctionnelle et technique des applications et suivez leur évolution auprès des clients partenaires. Vos missions sont: - Assister à la conception fonctionnelle - Extraire les données à l'aide de requêtes et effectuer les data checks - Mettre en forme et présenter les données sous forme de rapports, de tableaux de bord ou de présentations visuelles (graphiques ou diagrammes). - Assurer le suivi et l'évolution des applications - Assurer un rôle de support premier niveau à la clientèle - Participer à la rédaction des guides utilisateur Vos atouts pour réussir : - Avoir un niveau de formation BAC+2, idéalement dans l'informatique de gestion - Avoir acquis une première expérience en gestion de données - Excellente maîtrise d'Excel - Être à l'aise avec les chiffres Vous faites preuve de curiosité et d'autonomie ? Vous avez le sens de l'organisation et une bonne aptitude à communiquer ? Ce sont les qualités que nous recherchons ! Ce que l'entreprise vous propose : - Un poste basé à Buchelay - Un CDI en 39h - Une rémunération comprise entre 26K€ et 28K€ brut/12 mois - Des avantages : 23 RTT/an, 2 jours de télétravail /semaine, primes, intéressement, tickets restaurant - La possibilité d'évoluer vers un poste de développeur(se) Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors candidatez vite !
L'agent(e) de propreté sera chargé de débarrasser les trottoirs et parkings des ordures ménagères et ou extra ménagère ainsi que les déchets verts. L'agent(e) sera également en charge de ramasser les poubelles et balayer les parkings . Nous recherchons une personne à temps plein en CDD pour une durée de 6 mois . Les horaires sont de 6H à 14H du lundi au vendredi. Le salaire horaire brut est de 11.65 euros . Permis B obligatoire .
Au sein d'une équipe Administration des ventes / Gestionnaires comptes client de 6 personnes, vous aurez en responsabilité la gestion d'un portefeuille client : Les principales missions seront : - Le suivi du flux physique et informatique des équipements en réparation - La création des devis - Le contact client - Le suivi de facturation COMPETENCES TECHNIQUES La connaissance d'un ERP, idéalement SAP serait un plus Autonomie, rigueur et méthodes Réactivité, proactivité Sens du service et de la relation client Gestion des priorités, résistance au stress, Capacité à prendre du recul Capacité à travailler en équipe FORMATION / EXPERIENCE BAC +2 Commercial / Administration des ventes 1ère expérience en ADV ou Gestion de flux Bon niveau d'anglais (échange téléphonique et par mail en Anglais avec les clients)
LFM 95.5 est une radio associative qui compte une équipe jeune et dynamique de 6 salariés. Nous proposons une grille des programmes riche et variée aux sonorités musicales R&B, Hip-Hop, Soul. L'ensemble des programmes est diffusé sur la fréquence du 95.5 dans un rayon de 40 km autour de Mantes-la-Jolie (78) et comptabilise une audience de 45 000 auditeurs/jours. Vos missions - Animation de La Matinale (en direct de 6h30 à 9h30), du lundi au vendredi avec invités, chroniques et info locales ; - Concevoir un projet d'émission radiophonique selon l'identité jeune et féminine de LFM ; - Préparation de chroniques, d'interviews, annonce et présentation des invités, candidats, auditeurs et leurs actualités ; - Introduction des sujets, lancement de la programmation musicale et des pages publicitaires ; - Recherche et calage d'invités quotidiennement ; - Mise en ligne des interviews sur le site lfm-radio.com ; - Rédaction d'un article hebdomadaire pour un journal local. Profil Dynamique, enjoué, excellent relationnel, soucis des auditeurs, force de proposition concernant les invitations et ponctualité. Expérience et compétences exigées - Animation radio, présentation d'émissions, de chroniques, rubriques... (maquette souhaitée). - Autoréalisation de l'émission (maîtrise de la console et des logiciels de montage). Formation possible. Lieu d'exécution 1 rue Frédéric Chopin - 78200 Mantes-la-Jolie Site internet : lfm-radio.com
L'agent(e) d'entretien est responsable de l'entretien de l'établissement (bureaux, sanitaires, parties communes), du nettoyage régulier des baies vitrées. missions occasionnelles : - assurer la surveillance des enfants, - effectuer une partie du ménage sur l'un pavillons en l'absence d'une collègue, - effectuer le lavage des vêtements des enfants en cas d'absence imprévisible d'une maitresse de maison. Horaires : de 8h30 à 12h du lundi au vendredi
En tant que Caissier Central vous réalisez l'encaissement des clients et apportez un soutien au Responsable de Caisse dans la gestion quotidienne du magasin. Vos principales missions sont : - Réaliser les opérations d'encaissement - Assurer l'ouverture et/ou la fermeture du magasin - Gérer, contrôler et sécuriser les flux financiers tout au long de la journée - Animer et organiser le travail des hôtes de caisse en fonction du flux client - Garantir un accueil client de qualité au niveau de la ligne de caisse - Prendre en charge les réclamations client - Contrôler et appliquer les procédures en vigueur - Mettre en place les opérations commerciales et affichages associés - Gérer les interventions techniques des prestataires extérieurs - Déclarer les sinistres matériels et corporels - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits dont notamment notre gamme fruits et légumes. Vous serez également formé(e) à nos procédures d'encaissement, de gestion des flux financiers et d'exploitation courante du magasin. Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Contrat à 35 heures par semaine Salaire mensuel brut de 1915.59€ + primes
- S'assurer de la disponibilité et de la conformité de la documentation ( dossier complet et indices cohérents) et des moyens ,nécessaires à la réalisation de l'opération de contrôle - Réaliser divers contrôles (dimensionnel; aspect; ... ) à l'aide d'instruments de mesures pour garantir le jeu d'appariements par rapport à des spécifications - Rédiger et traiter les avis qualité - Archiver les résultats de contrôle - Analyser et rédiger les demandes de dérogations en relation avec le client Expérience en contrôle dimensionnel de pièces
Adecco Dreux recherche pour un de ses clients spécialisés dans les travaux publics un Assistant Comptable et Administratif H/F. Rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez pour mission de : Administratif: Accueil téléphonique et physique Traiter les mails et courriers Élaborer et rédiger le document unique de sécurité : mise en place d'un registre de prévention des risques aux accidents de travail avec le chef d'exploitation Mise en place des réunions : ordres du jour Logistique de l'entreprise (Informatique, Vérification électrique, Cartes TOTAL, Fournitures de bureau, Saisie livraison cuve à carburant dans logiciel...) Exploitation. Obtention des marchés : Enregistrement et Suivi des pièces marchés (Check-liste, OS, Avenant, Comptes-rendus, Plans...) Constitution de la liasse administrative et rédaction des diverses attestations pour validation de l'engagement Suivi des chantiers : Gestion et suivi des rapports de chantier par les chefs de chantier sur tablette Intérimaires : Contrôle de I'identité de l'intérimaire après consultation du conducteur de travaux auprès des agences, saisie du contrat dans Prochantier, transmission des heures aux agences. Comptabilité Facturation fournisseurs :Saisie du chrono des factures,saisie des factures en rapprochement BL,saisie de l'échéancier règlements pour virements Gestion des relances. Facturation clients: Mise en place des Cautions bancaires et Garanties de paiement (après retour du contrat par le conducteur de travaux) puis libérations Bascule dans PROCHANTIER du devis en situation pour avancement par les conducteurs de travaux Suite validation de la situation, génération de la facture dans PROCHANTIER, impression et envoi Saisie analytique de la facturation (Excel) Saisie des encours travaux Saisie de la facturation dans le carnet de commandes (PROCHANTIER), élaboration des DGD (PROCHANTIER) Relance clients et Suivi Ressources humaines : Préparation des contrats de travail pour le cabinet comptable et des fins de contrat Suivi des absences, maladies, accidents de travail avec déclarations auprès des organismes compétents Suivi des congés payés avec déclaration à la CNETP Gestion des demandes auprès de la médecine du travail, OSTRA Suivi du registre du personnel Gestion et Suivi du personnel de l'entreprise Élaboration et transmission des pointages des salariés au cabinet comptable pour bulletins de paie Formation Horaires 8H30-12H/13H30-18H00 39heures hebdo rémunération de 2200? à 2850 ? Brut mensuel sur 13 Mois négociable selon compétences et expertise ticket restaurant 11?50/j part salariale 4,60 Mutuelle Pro BTP 60% part employeur 40% part salariale 5 semaines de congés payés dont 2 obligatoires en fin d'année fermeture de l entreprise caisse des congés payés du BTP ( rémunération des CP + 30%) Formation aux spécificités du poste pendant 1 mois De formation bac+2, type BTS Assistant de Gestion, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans sur ce type de fonction, idéalement dans le BTP, ou bien au sein d'un environnement technique. Vous avez une bonne maîtrise en comptabilité clients et fournisseurs Vous maîtrisez la gestion du personnel Vous maîtrisez le Pack Office, et vous avez déjà travaillé sur un ERP (idéalement PROCHANTIER). Votre rigueur, votre réactivité ainsi que votre aisance relationnelle sont vos meilleurs atouts pour occuper cette fonction. postuler en ligne
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
CHANTOVENT S.A. - Groupe Jean d'Alibert - est l'un des acteurs majeurs du monde vinicole du Languedoc depuis 1953, avec 1200 vignerons, 6000 hectares de vignobles, 6 caves coopératives situés au nord de Carcassonne. Notre siège social, marketing et commercial, est situé à Bonnières Sur Seine où est regroupée la production. Poste : Notre marque Miss Anaïs recherche un/une Assistant(e) Marketing en alternance sur 2 ans Horaire entreprise du Lundi au vendredi 13h Vos principales missions seront : Gestion d'interlocuteurs externes : à la fois agence de design pack, de communication (focus digital serait apprécié) et fournisseurs (impression étiquettes & PLV). Négociation d'achat de matières sèches et PLV Commande et gestion des matières sèches (validation de BAT, commande) Gestion du budget et strat media offline & online Mise en place des salons Gestion des concours Réseaux sociaux Enregistrer les factures et engagement Vous serez rattaché à la Chef de Produit Marketing. N'attendez plus et envoyez-nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation. Merci de nous informer sur votre formation (école, début et durée) ainsi que le rythme Ecole / Entreprise. Profil : En formation Bac + 2 en communication, marketing ou marketing digital. - Bonne maitrise des logiciels Photoshop, Illustrator, les interfaces back-office type WORDPRESS et les outils e-marketing : SEO, SEM, display, réseaux sociaux, e-mailings - Rigueur et autonomie - Réactivité, efficacité, organisation : gérer les priorités - Aisance relationnelle et travail en équipe Salaire en fonction du diplôme préparé et de votre âge. Localisation : Bonnières (78270) à 40 min de Paris gare Saint Lazare et de Rouen Prise en charge des transports en commun (50%), Tickets restaurants. Dates de recrutement : Mars 2024 Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV à l'attention de Mme Astrid BOULANGER - rh@chantovent.fr - Service RH - Chantovent SA - Quai du Port au Vin - 78270 Bonnières sur Seine
CHANTOVENT - Groupe Jean d'Alibert - est l'un des acteurs majeurs du monde vinicole du Languedoc depuis 1953. Avec 1200 vignerons, 6000 hectares de vignobles, 6 caves coopératives et 17 Domaines situés au nord de Carcassonne, nous sommes reconnus en vin de pays d'Oc et leader en AOC Minervois sur le marché Français. Notre siège social est situé à Bonnières Sur Seine où est regroupée la production.
Nous recherchons vendeur en boulangerie (H/F) En tant que vendeur-vendeuse, vous accueillez nos clients dans notre boutique et vous portez une attention à la relation clients. Vous fidélisez nos clients grâce à la qualité d'un accueil personnalisé et souriant, garant de la satisfaction de la clientèle au quotidien ; vous proposez une mise en place attractive des produits pour susciter l'envie client. Vos missions : - Accueillir, renseigner et servir la clientèle ; - Effectuer la mise en rayon et les encaissements ; - Participer à l'activité générale du magasin et notamment l'entretien, le rangement et le nettoyage dans le respect les règles d'hygiène et de sécurité. Votre profil, nos attentes : -Vous êtes une personne authentique, dynamique, réactive, sensible à la qualité de votre travail et des produits destinés aux clients ; -Vous savez faire preuve d'esprit d'équipe pour soutenir l'activité et le développement du magasin ; -Vous êtes organisé(e), savez travailler sous un rythme soutenu tout en ayant une sensibilité au produit et à la satisfaction client. Amplitude de travail : 2 jours de repos par semaine et un dimanche sur 2 Expérience : 3 ans minimum
Boulangerie Pâtisserie
RECRUTEMENT DANS LE CADRE DU FORUM DE L'INDUSTRIE QUI AURA LIEU LE 14 MARS A LIMAY (sur inscription auprès de votre conseiller/e FRANCE TRAVAIL). Afin de renforcer l'équipe de notre site de Mantes la ville (470 personnes) nous recherchons un agent(e) de production sur instrument de musique : Les principales missions sont les suivantes : - Collage des accessoires, feutres, lièges, selon la nomenclature - Préparation des clés (contrôle, montage, assemblage, ajustage) Travail du lundi au vendredi midi Rémunération sur 13,33 mois Primes, mutuelle, tickets restaurant
Vos principales missions seront entres autres: Assembler et souder les pièces composant les objets fabriqués de luxe Emmancher la charnière manuellement puis ajuster le calibrage à l'aide d'une machine Poser la pâte décapante autour de la charnière Mettre sur le tapis du four Récupérer les pièces sorties du four Contrôler les pièces avant qu'elles soient transmises à la soudure L'intégration dans l'école de notre client vous permettra de mener à bien toutes ces tâches.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Au sein du centre d'excellence industrielle et plus particulièrement de la Supply chain vous serez rattaché-e au Responsable Planification Ordonnancement. PRINCIPALES MISSIONS - Établir le Programme Directeur de Production (ou Master Production Schedule) - Préparer le PDP selon l'horloge Supply Chain Safran Electronics & Defense - S'assurer que le PDP soit réaliste (adéquation charge/capa et fourniture des appros) et alerter en cas d'écarts - Assurer l'intégration des données du PDP dans l'ERP (SAP) - Vérifier la cohérence globale des données du PDP vis-à-vis de celles agrégées du PIC - Assurer la coordination des flux, avec les CEI/UAP clients, ainsi qu'avec les Programmes (Réponse à la demande) - Analyser les impacts, au niveau de votre périmètre d'activité, des évolutions de la demande - Proposer la sécurisation des stocks de votre périmètre - Établir et mettre à jour les indicateurs de performance pour votre périmètre d'activité - Assurer la synchronisation de votre PDP avec les autres PDP COMPETENCES TECHNIQUES - Expertise en processus MRPII - Maitrise ERP idéalement SAP - Maîtrise des outils bureautiques FORMATION / EXPERIENCE - Ingénieur-e Supply Chain - 3 ans d'expérience minimum COMPETENCES COMPORTEMENTALES REQUISES - Savoir communiquer de façon claire et synthétique en interne et vers les Programmes clients - Savoir alerter au bon moment et au bon niveau - Savoir-faire prendre des décisions - Savoir travailler en équipe - Savoir analyser un problème complexe - Savoir analyser les informations fournies par les autres départements, peser l'importance des dérives et appréhender les conséquences
Siel Bleu 78 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Vos missions Au quotidien, selon les besoins de l'entreprise, et votre profil, vous pourrez : - Soit, à l'issue d'une formation de 6 mois, préparer et conduire des trains destinés aux voyageurs : Après avoir assemblé les voitures, réalisé les vérifications du train, vous acheminez les rames vides entre la gare, les voies d'attente et le centre de maintenance tout en respectant les procédures de sécurité et la signalisation ferroviaire. - Soit à l'issue d'une formation de 12 mois, conduire des trains de voyageurs sur les lignes commerciales : vous transportez les voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire, vous assurez leur information et effectuez les premiers dépannages en cas d'incident. Ce poste comprend d'éventuels repos hors du domicile. Pour ces postes : - Vous êtes seul.e responsable à bord de votre cabine et en contact permanent avec les équipes SNCF afin d'informer du déroulement des missions. - Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. - Vous garantissez la sécurité, le respect des procédures, la régularité du trafic et sa ponctualité. Ce que nous vous offrons - Formation L'entreprise vous dispense une formation de 6 mois ou 1 an , au cours de laquelle vous devez valider les modules les uns après les autres pour apprendre le métier de la conduite de lignes. L'entreprise propose régulièrement des parcours de formation interne spécifiques aux conducteurs et conductrices de trains qui préparent les trains de voyageurs, pour évoluer vers des postes de conduite des trains de voyageurs. - Salaire Votre rémunération annuelle à l'issue de la formation initiale, incluant les éléments variables, sera comprise entre 26K€ et 34K€ selon votre profil et votre expérience. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous dans la rubrique « Travailler chez SNCF" sur www.emploi.sncf.com Profil recherché Vous êtes titulaire : - d'un bac +2 ou 3 toutes spécialités, - ou d'un Bac toutes spécialités, - ou d'un CAP, BEP, - ou d'un CFEPS ou CFES. Familiarisez-vous dès maintenant avec les métiers de la conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations conduite sur www.sncf-mooc.fr. Les + Le plus beau bureau du monde...Déplacements quotidiens et repos hors domicile possibles. Labellisé « Top Employer 2022 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Rétributions & Avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise Dispositions légales Nous vous informons qu'en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l'Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions.
Fourrière et refuge à Buchelay, nous recherchons un agent animalier avec de l'expérience ( capture de chiens et de chats, nettoyage des chenils, soins aux animaux, aide vétérinaire, entretien du site ) Permis de conduire de plus de 3 ans indispensable. ACACED, ASV ou équivalent 35 heures par semaine ( 8h30/12h30 - 14h/17h ), travail les week end et fériés. Petite équipe de 4 agents animalier et d'une responsable, nous gérons en moyenne 70 chiens et 70 chats et chatons en pleine période, une équipe de bénévoles prend en charge la chatterie tous les matins
Vos missions : Evaluer la faisabilité des opérations (Coût-Délai-Programme) / Pré-chiffrage Elaborer les programmes de projet d'espace public Elaborer les cahiers des charges : MOE, impact, loi sur l'eau, . Analyser et passer des marchés publics Effectuer le pilotage administratif des contrats et des prestataires techniques Effectuer le pilotage règlementaire et administratif des opérations et le pilotage financier des opérations Rechercher des financements en lien avec la direction des politiques contractuelles / Elaboration de dossiers de subvention / pilotage des subventions Faire des opérations de concertation et de communication publique Coordonner en interne les directions commanditaires et directions techniques CU Coordonner tous les partenaires externes (institutionnels, concessionnaires, .) Participer à l'élaboration du budget et du PPI / pré-chiffrages d'opérations Mettre en place d'outil de suivi budgétaire des opérations Jouer un rôle de conseil et d'expertise
Notre client, spécialiste des équipements électriques industriels, grand groupe familial présent avec 16 établissements sur la France entière, est actuellement à la recherche d'un Technicien bureau d'études en électricité, secteur tertiaire, sur son site situé dans le 78. Hiérarchiquement rattaché au chargé d'affaires, vous aurez pour missions principales : - Prise en charge des études d'exécution et des chiffrages (métré, choix des matériaux, consultation des fournisseurs, schéma d'armoire électrique) - Réalisation des plans d'implantations des matériaux, de cheminement des câbles - Rédaction des notes de calculs électriques ou d'éclairages - Suivi des opérations jusqu'à réception du projet en collaboration avec le chargé d'affaires tertiaire. Votre profil : - De formation dessinateur projeteur avec une spécialisation en électricité - Vous disposez de 5 ans d'expérience. (alternance comprise) - Vous maîtrisez AutoCAD 2D. - Vous maîtrisez Caneco BT. - La connaissance ou maîtrise ces logiciels est un plus, mais pas une obligation : Dialux, SEE Electrical Expert, Rapsody (logiciel Schneider), XL PRO (logiciel Legrand) - Vous êtes rigoureux, motivé, vous avez un bon esprit d'équipe et un souhait d'évolution professionnel. Pourquoi rejoindre l'entreprise ? - Rejoignez un grand groupe bâti sur les valeurs familiales. - Vous aimez développer et suivre des projets dans le secteur tertiaire. - Une évolution pour un poste en assistanat de chargé d'affaires est prévue sous un an !
Vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie de maintenance ainsi qu'au développement de nouvelles fonctionnalités de l'outil de GMAO pour répondre aux besoins de l'organisation et de ses donneurs d'ordre. vos missions principales seront : - Saisir et mettre à jour tous les bâtiments communautaires dans le logiciel GMAO ainsi que tous les équipements alarmes,extincteurs, luminaires, etc.) - Saisir et mettre à jour tous les contrôles règlementaires - Saisir et assurer un suivi de l'évolution des contrats de maintenance (avenant, périmètre, montant, résiliation, souscription) - Garantir la cohérence et l'homogénéité des données - Développer les indicateurs issus de la GMAO - Assurer une interface avec la Direction des systèmes d'information et d'usages numériques - Accompagner les utilisateurs à l'appropriation et à l'amélioration des usages ainsi qu'à l'utilisation du logiciel - Assurer la formation initiale des utilisateurs à l'outil de GMAO, en veillant à assurer un suivi de la bonne compréhension et de la prise en compte opérationnelle des évolutions de ses fonctionnalités
Les Résidences Yvelines Essonne, entreprise sociale de l'habitat de référence présente dans les Yvelines et l'Essonne compte près de 33 000 logements sociaux. Notre mission de service publique vise à proposer un habitat abordable et de qualité et de participer à l'aménagement durable de nos territoires. Les Résidences Yvelines Essonne propose plus de 30 métiers dans des secteurs diversifiés : construction, gestion du patrimoine, gestion locative et sociale, proximité et fonctions supports. Afin d'accélérer notre transition écologique, Les Résidences Yvelines Essonne recherche son/sa futur(e) : Manager service achats et marches publics responsables (H/F) Poste en CDI basé à Mantes-la-Jolie Véritable cadre expert en achats et marchés publics responsables, vous souhaitez accompagner le développement économique de notre entreprise dans le secteur de l'habitat social où les enjeux sont très forts ? Rejoignez notre équipe dynamique et motivée. A la tête d'un service dédié, vous assurerez la mise en œuvre d'une stratégie d'achats et des marchés publics responsables. Vous conseillerez et accompagnerez chacune de nos Directions dans ces domaines ainsi que dans l'application des choix stratégiques de l'entreprise. Véritable chef d'orchestre, vous serez chargé(e) de guider et orienter les équipes pour conseiller les clients internes sur les montages juridiques et partenariaux les plus adaptés à leurs besoins et conformes à la réglementation en vigueur. Vous aurez pour mission de développer et de dynamiser les relations avec les fournisseurs, tout en assurant un suivi constant dans une perspective d'amélioration continue. Plus généralement, vous veillerez à la diffusion ainsi qu'à l'application des bonnes pratiques dans le domaine des achats responsables et l'exécution des marchés. Votre leadership, sens de l'écoute et expertise, associés à votre capacité de co-construire et de conduire des projets multi acteurs seront des atouts attendus pour ce poste. Votre rémunération sera établie selon votre expérience. N'attendez plus, rejoignez-nous !
A la recherche d'une nouvelle opportunité? Votre agence Abalone Mantes la Jolie recherche pour mi-avril un employé espaces verts H/F pour l'un de ses clients se situant à Soindres. Vos principales missions seront le ramassage de feuilles, la tonte, le branchage, la coupe d'herbes ou encore l'entretien des espaces verts. Les horaires sont du Lundi au Vendredi de 8h à 16h45. Bonne connaissance des techniques d'entretien des plantes, arbres et pelouse. Capacité à utiliser efficacement les équipements de jardinage et les outils manuels. Sens de l'organisation et capacité à travailler de manière autonome ou en équipe. Permis de conduire pour vous rendre sur les différents sites d'interventions. Expérience au préalable dans le domaine des espaces verts.
Le Groupe Abalone est un acteur majeur dans le domaine du recrutement et de l'emploi. Artisan de l'intérim, le groupe labellisé RSE a, à coeur, de placer l'humain au centre de ses préoccupations. Son approche à taille humaine s'appuie sur la proximité, l'écoute et la réactivité. Choisir Abalone, c'est l'opportunité de rejoindre un groupe en pleine expansion où travail rime avec motivation, dynamisme et convivialité pour continuer de faire vivre La Tribu qui avance du bon pas !
PROMAN Poissy recrute pour son client, acteur dans l'industrie aéronautique, des TECHNICIEN(NE)S D'USINAGE SUR MACHINE A COMMANDE NUMERIQUE. Le/La technicien(ne) usinage procède à des usinages en série par enlèvement de matière à l'aide de machines-outils conventionnelles ou à commande numérique. ACTIVITÉS DU TECHNICIEN USINAGE: - Prépare et organise l'usinage - Réalise la production - Assure la maintenance préventive et corrective des équipements - Analyse et optimise le programme d'usinage COMPÉTENCES DU TECHNICIEN USINAGE : - Étudie, définit et formalise un process de fabrication par usinage - Choisit les outils de coupe les plus adaptés pour réaliser la pièce désirée - Réalise des tests, ajuste les réglages - Réalise et suit le programme d'usinage - Contrôle la conformité des équipements - Intervient en cas de panne et/ou coordonne les équipes - Effectue la maintenance préventive et corrective de premier niveau des équipements - Anticipe et résout les problèmes - Forme des collaborateurs à des procédures et procédés - Travaille en équipe y compris à distance Nous recherchons des candidats disponible(s) à s'engager sur une formation de 11 mois afin d'apprendre le métier de Technicien(ne) d'usinage. Vous recherchez un emploi en pleine expansion avec une envie de vous challenger sur un nouveau métier, CONTACTEZ-NOUS ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous effectuerez le transport en commun de personnes, en service urbain, et interurbain en accord avec les impératifs de qualités et de délai, la réglementation routière ainsi que les règles de sécurité des personnes et des biens Préparation du véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas Contrôler les titres de transport à bord du véhicule ou procède à la vente Conduire des passagers en fonction d'un circuit/parcours prédéfini Remplir les documents de bord du véhicule (feuille de route, carnet de bord, ...) Vérifier l'état de fonctionnement du véhicule et s'occupe du nettoyage Appliquer les mesures d'urgence en cas d'incident et avertit les services concernés Faire des déplacements : urbains, interurbains La conduite du véhicule demande un permis : Formation Initiale Minimum Obligatoire - FIMO voyageurs, Formation Continue Obligatoire - FCO voyageurs (précédemment FCOS), Compétences en rapport avec le métier Conducteur-receveur / Conductrice-receveuse Formation Continue Obligatoire -FCO (précédemment FCOS) Formation Initiale Minimum Obligatoire -FIMO- Permis D - Savoir conduire un véhicule en respectant le confort des passagers. - Connaître et respecter le code de la route. - Connaître et respecter les consignes de sécurité liées au véhicule. - Savoir utiliser des dispositifs électroniques embarqués et liés au véhicule.
Vous recherchez un emploi en CDI, CDD ou en intérim CRIT recrute chaque année des milliers de profils dans les métiers de l'Industrie, Transport, BTP ou Services pour ses 29 000 clients.+ de 5000 offres d'emploi partout en France sur www.crit-job.com
Prêt(e) à propulser votre carrière en tant que Préparateur méthodes usinage (F/H) dans un établissement innovant ? Au c?ur d'un pôle d'ingénierie industrielle spécialisé en méthodes mécaniques, vous assurez la préparation avec des objectifs de qualité, délais et coûts de pièces mécaniques, favorisant ainsi des gains de cycles, de capacités et de coûts. - Élaboration de la gamme SAP depuis le devis que vous avez établi - Définition des contrats de phase à travers la fiche d'instruction - Conception et approvisionnement des outillages de fabrication et de contrôle - Mise en place du plan de surveillance en identifiant les cotes process - Suivi des actions correctives et améliorations suite aux non-conformités. Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: CDI - Salaire: A partir de 28000 euros brut/an - Tickets restaurants
Marre de vous sentir mis dans une case ? Rassurez-vous, nous aussi ! Vous ne savez pas où vous serez dans 5 ans? Rassurez-vous, nous non plus ! Chez Expectra soyez vous-même, aligné avec vos valeurs et vos envies. Nous voulons vous rencontrer, avec vos forces et vos faiblesses, pour inventer ensemble VOTRE prochaine histoire professionnelle. En choisissant notre agence, vous entrez dans l'univers de l'aéronautique et des challenges technologiques à la pointe de l'innovation.
- Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique adapté aux besoins des publics concernés et aux attentes de la collectivité, en y associant son équipe dans le respect du projet éducatif de l'IFAC ; - Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif ; - Assurer la mise en œuvre des actions d'animation menées auprès des publics, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux ; - Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique engagé, - Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l'activité d'animation réalisée au sein de la structure ; - Proposer à l'équipe de coordination/direction des prévisions d'activité sur les périodes à venir et des pistes d'amélioration quant à la qualité de l'animation sur la structure ; - Mettre en place et superviser l'ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil du public ; - Travailler l'inclusion des enfants porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé ; - Transmettre et partager les valeurs de la République. - Gérer et respecter le budget alloué pour la structure ; - Assurer l'organisation administrative et fonctionnelle relative à l'équipe d'animation ; - Transmettre à l'équipe de coordination/direction les informations nécessaires à la réalisation des études quantitatives et qualitatives - Renseigner et transmettre à la coordination les bilans mensuels, trimestriels et annuels, demandés par la collectivité ; - Remonter à l'équipe de coordination/direction tout évènement pouvant avoir une incidence sur la bonne marche de la structure (retards ou absences d'un membre de l'équipe d'animation, fiches d'incident relatives à un souci avec un usager, un collaborateur ou toute autre personne) ; - Communiquer à la Direction des Ressources Humaines tout élément utile à la réalisation des états de salaires; - Transmettre les demandes de contrats à l'équipe de coordination/direction pour validation ; - Assurer sur son équipement la présence d'animateurs en nombre suffisant conformément aux dispositions légales ; - Assurer l'approvisionnement des réserves de matériel pédagogique ; - Veiller à la bonne application des règles qui garantissent la sécurité physique, affective et morale des publics confiés à la structure, sur les lieux d'accueil et leurs abords ; - Veiller au respect des procédures internes ; - Redescendre à l'équipe d'animation les informations transmises par la direction de l'établissement ou de l'Ifac ; - Réaliser annuellement les entretiens annuels d'évaluation et entretiens professionnels de l'équipe d'animation ; - Assurer l'accompagnement et la formation de son équipe et notamment des animateurs stagiaires. - Participer au processus de recrutement en lien avec l'équipe de coordination/direction; - Participer activement à la constitution d'un réseau local; - Promouvoir les actions mises en place par la structure et les services proposés à l'aide des supports mis à disposition - Préparer et assurer des réunions d'information pour les usagers afin de leur présenter les services, la démarche pédagogique et les aspects pratiques ; - Proposer aux usagers des invitations à des activités festives ou culturelles afin de faciliter la communication.
« Pour l'un de nos clients, nous recherchons un Dessinateur en électricité H/F » Vous justifiez d'une expérience similaire et vous avez des connaissances en - Matériaux de construction ; - Génie civil ; - Techniques de calcul ; - Utilisation de logiciels de conception et dessin assistés CAO/DAO Vous êtes habilité(e) aux risques électriques Vos missions - Représenter en détails les différents composants du projet ; - Mettre à jour le DOE - Prendre en charge les études d'exécution et les chiffrages (métré, choix des matériaux, consultation des fournisseurs, schéma d'armoire électrique) - Réaliser les plans d'implantations des matériaux, de cheminement des câbles - Rédiger les notes de calculs électrique ou d'éclairage - Suivre les opérations jusqu'à réception du projet en collaboration avec le chargé d'affaires tertiaire. - Connaissance et maitrise des logiciels suivants : Autocad, Caneco BT, SEE Electrical Expert. Vos qualités - BTS DUT en génie civil / électricité ; - Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire Qui sommes-nous et pourquoi collaborer avec nous ? Nous sommes un cabinet de recrutement avec plus de 20 ans d'expérience dans le recrutement, spécialisé dans les métiers de l'électricité courant fort et courant faible. « Nous serons ravis de vous suivre dans votre parcours d'évolution professionnel avec des propositions en intérim et CDI »
MISSIONS Votre quotidien est avant tout d'accueillir les clients dans une ambiance agréable et chaleureuse. Vous prenez plaisir à les conseiller sur les différents produits de la gamme meuble ainsi que l'ensemble de nos services (garantie longue durée, carte Alinéa...). En effet, votre rôle est de l'accompagner dans son projet, d'établir un contact personnalisé de qualité et de répondre à son besoin. Pour dynamiser vos ventes, vous participez également à l'aménagement et à l'animation de votre rayon en respectant les règles de merchandising. PROFIL RECHERCHÉ Vous bénéficiez d'une première expérience de la vente, idéalement des produits vendus dans nos magasins. Passionné par le commerce, vous avez le sens du service client ainsi qu'un goût prononcé pour le challenge. Rémunéré en grande partie sur objectifs, vous pourrez bénéficier chez nous de perspectives d'évolution au travers de la formation et de la gestion des carrières. Dynamique, motivé et déterminé, vous avez la conviction que parler est une évidence mais écouter est un art ! Vous avez ces talents ? Alors, rejoignez-nous ! Ce poste est accessible aux personnes reconnues Travailleur Handicapé.
Le groupe Robillard regroupe plusieurs enseignes tel que Alinéa , But , présent sur le marché de l équipement du foyer , dont la vision est d enrichir la vie des individus et des entreprises en leur proposant des produits et services. Notre groupe présente une gamme extrêmement large de services et produits , et nous sommes en recherche constante de nouvelles offres à valeur ajoutée à proposer à nos clients.
Votre mission principale sera de : - Réaliser des opérations d'ébavurage, de polissage, de mise aux côtes, de rayonnage et d'ajustage des pièces, en respectant des spécifications (plan, gammes, fiches d'instructions, ...) et des tolérances et en utilisant des outils à main ou éventuellement des machines conventionnelles. - Réaliser le contrôle visuel des pièces. *savoir détecter et déclarer des anomalies *respecter le plan de travail journalier en gérant les priorités - Assurer la maintenance de 1er niveau - Participer aux diverses actions d'améliorations de l'atelier - Respecter les consignes de sécurité et d'environnement Vous êtes idéalement diplômé-e d'un CAP ou d'un Bac Pro (et doté-e de 5 années d'expérience) Ce que nous attendons de vous : - rigueur - implication - minutie
Nous recherchons Un(e) Technicien(ne) Bureau d'études électrique ou Dessinateur Projeteur (H/F) sur Mantes-la-Ville (78) pour un poste à pourvoir en intérim. Vos principales missions seront : -Prendre en charge les études d'exécution et les chiffrages (métré, choix des matériaux, consultation des fournisseurs, schéma d'armoires électrique...) -Réaliser les plans d'implantations des matériaux, de cheminement des câbles -Rédiger les notes de calculs électriques ou d'éclairage -Suivre les opérations jusqu'à réception du projet Idéalement, vous êtes titulaire d'une formation type BAC+2 et vous disposez d'une expérience professionnelle dans ce domaine de 3 ans minimum. Vous avez des solides connaissances techniques et notamment en électricité, vous maitrisez les logiciels : Autocad et SEE Electrical Expert. De nature rigoureuse, organisée, vous aimez le travail en équipe, n'hésitez pas à postuler ! Rémunération selon le profil. Idéalement, vous êtes titulaire d'une formation type BAC+2 et vous disposez d'une expérience professionnelle dans ce domaine de 3 ans minimum. Vous avez des solides connaissances techniques et notamment en électricité, vous maitrisez les logiciels : Autocad et SEE Electrical Expert. De nature rigoureuse, organisée, vous aimez le travail en équipe, n'hésitez pas à postuler ! Rémunération selon le profil.
Au sein de notre unité de MRO (Maintenance et Réparation),le ou la technicien-ne de réparation assure le diagnostic technique & la réparation d'actionneurs aéronautiques. Le diagnostic technique correspond au diagnostic réalisé afin d'assurer la réparation d'un équipement, d'un module ou d'une pièce conformément au cadre réglementaire conformément aux processus et procédures Safran notamment SSE (Santé,Sécurité et Environnement) et en respectant la qualité, les coûts et le planning. Le ou la technicien-ne de réparation est en charge d'expertiser le matériel afin de détecter la panne, de réparer, remonter le matériel et le tester sur un banc de test avant de le renvoyer chez le client Cela nécessite la mise en oeuvre de procédés et solutions techniques différents et plus ou moins complexes en fonction de l'assemblage à réaliser soit Pour la partie montage savoir : -Ajuster -Coller -Sertir -Effectuer du câblage filaire ou composant -Percer -Mesurer à l'aide d'instrument de mesure (pied à coulisse, palmer, oscilloscope etc...) -Freiner -Câbler -Souder Pour la partie test savoir : -Réaliser sur bancs de tests les essais sur les ensembles électromécaniques -Vérifier la conformité des appareils de test et les étalonnages -Effectuer des tests d'étanchéités, de mesures électriques ou de réglages mécaniques sur des produits finis ou semi-finis -Respecter les procédures de traçabilité des opérations de test -Etablir les fiches de non-conformité -Etre capable de remonter au responsable hiérarchique les anomalies rencontrées Horaires de journée sur 4 jours ou Equipe alternante de jour sur 5 jours (matin / après-midi) Profil candidat -BAC à orientation mécanique ou mesure physique avec expérience en montage aéronautique -BAC+ 2 Electrotechnique, maintenance industrielle mécanique, Mécatronique, Mesures physiques avec ou sans expérience -Méthodique et rigoureux -Connaissances anglais technique (la documentation de maintenance est en Anglais et le candidat peut être amené à répondre en français à des questions techniques posées en Anglais)
Prêt(e) à booster votre carrière en tant que Planificateur(trice) (F/H) ? Rejoignez le centre d'excellence industrielle au sein de l'équipe de la Supply chain pour coordonner, planifier et optimiser la production. Vous serez rattaché(e) directement au Responsable Planification Ordonnancement. Vos principales responsabilités seront de : - Élaborer et mettre en ?uvre le Programme Directeur de Production en tenant compte de l'adéquation entre la charge et la capacité de production ainsi que la fourniture des approvisionnements. - Assurer l'intégration des données du Programme Directeur de Production dans l'ERP SAP. Vous serez également en charge de coordonner les flux avec divers entités et départements. - Analyser les impacts des évolutions de la demande sur votre périmètre d'activité, proposer des mesures pour sécuriser les stocks et établir des indicateurs de performance correspondants. Vous veillerez ainsi à la synchronisation de votre Programme Directeur de Production avec les autres. Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée : 3 mois (avec possibilité de renouvellement) - Salaire: Selon votre expérience Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : - Restaurant d'entreprise - RTT Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Farfelu ? Classique ? A contre-courant ? Osé ? Ambitieux ? Peu importe votre projet professionnel, Expectra a sûrement l?opportunité qui vous correspond ! En choisissant notre agence, vous entrez dans l'univers de l'aéronautique et des challenges technologiques à la pointe de l'innovation.
La société APEN, crée en 1999, est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des agent(e)s de sécurité SSIAP 1 . Votre mission : - Protéger les personnes et les biens - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Porter assistance en matière de secourisme - Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, entretien élémentaire des moyens de secours concourant à la sécurité incendie, etc.) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie - Sensibiliser les occupants à la sécurité incendie - Alerter et accueillir les secours en cas de sinistre - Évacuer les occupants en cas de nécessité - Exploiter le PC sécurité incendie Rémunération : - Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN : - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes, etc. Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Profil recherché : - Vous êtes titulaire du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent ainsi que du diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance à personnes (SSIAP 1) - Vous avez été formé aux risques électriques (H0-B0, BS-BE Manœuvre ou équivalent) - Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées
Leader mondial des équipements et moteurs d'hélicoptères, notre client est aussi le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Le coeur d'activité est centré autour de la mécanique fine, de la conception et la fabrication des régulateurs et accessoires pour moteurs d'hélicoptères. En tant qu'opérateur de traitement de surface H/F, vous serez au sein du Centre de Compétence Industriel en Hydromécanique (CCIH). Dans le cadre de votre mission, vos activités seront les suivantes : - Préparer les pièces conformément aux consignes techniques - Régler et utiliser les installations en se conformant au plan de phase, au programme, à la fiche suiveuse, aux documents de contrôle et au plan de travail - Lancer le programme machine pour la réalisation de l'opération de traitement de mécanique, en assurant les contrôles intermédiaires à partir d'une gamme, d'un plan ou de consignes écrites. - Valider la conformité des pièces, détecter et déclarer les non-conformités. (Réaliser les réglages, si nécessaire.) - Décharger les activités dans l'ERP (SAP ou MOVEX) - Participation aux audits internes et externes - Assurer la maintenance préventive des machines (1er niveau et/ou 2e niveau déléguée par les équipes de maintenance) - Proposer toute idée d'amélioration de l'environnement de travail (sécurité, ergonomie, productivité...) - Participer activement aux rituels de prise de poste (SQCDP, etc.) - Être garant de sa sécurité et de celle des autres par l'application des règles SSE Poste en intérim basé à Buchelay (78) Rémunération comprise entre 25 et 32K EUR annuel brut Horaires de journée En tant qu'opérateur traitement de surface H/F, vous jouissez d'une première expérience dans le domaine du traitement de surface. Vous disposez d'un savoir-être compatible avec les valeurs de l'aéronautique. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein de la Direction Industrielle de COMAT, vous aurez pour mission de : - Réaliser des pièces prototypes et de très petites séries pour le spatial (commande numérique) COMPÉTENCES PARTICULIÈRES: - Programmation GIBBS / HyperMill en 3 axes et 5 axes - Heidenhain / Roeders 5 axes - Fanuc 3 axes - Formation souhaitée : Bac +2 / Bac +3 - Minimum d'années d'expérience : 5 ans - Bureautique : Word / Excel - Travail en équipe 2X8. PROFIL - Autonome et rigoureux - Passionné par l'usinage - Ayant le goût du défi et la capacité de se challenger - Apte à travailler sur plusieurs machines en parallèle - Des notions de mesure en MMT seraient un plus - Aptitude au travail en équipe suivant méthodes
Description de la mission : Mettre en oeuvre la politique d'achat de l'usine et assurer la réalisation des objectifs quantitatifs, qualitatifs, organisationnels et financiers, en ce qui concerne les achats directs (produits), les achats indirects et les dépenses d'investissement. Missions: Stratégie S'assurer que les stratégies globales et locales sont créées en fonction des besoins des usines (volumes, QCD, stratégie de la chaîne approvisionnement,) S'assurer de la bonne mise en oeuvre et de l'application de la stratégie d'achat de l'entreprise afin d'atteindre les objectifs de l'usine. Garantir l'exécution des stratégies globales de matières premières (directes, indirectes, CAPEX). Responsable de la définition et du déploiement de stratégies de matières premières non adressées au niveau de l'entreprise (direct, indirect, CAPEX). Performance et compétitivité : Responsable du budget et des KPI de performance du ou des sites en charge. Responsable des rapports mensuels et du suivi des actions pour atteindre l'objectif. Remettre en question et remplir en permanence le tuyau des actions d'amélioration Représenter les achats au niveau du co-directeur de l'usine et s'assurer que les stratégies d'achat de l'entreprise sont comprises. Négociation : Négocier les meilleures conditions pour les dépenses directes, indirectes et les dépenses d'investissement non couvertes par les accords GCM. Exemple : Prix, conditions de paiement LT, gestion des stocks (consignation, sécurité, entrepôt avancé fournisseur) Attentes en matière de qualité Transition Management: Développer les compétences des personnes au sein de l'équipe Définir le rôle et les responsabilités, assigner les priorités Résolution de problème Il s'agit de la première étape de l'escalade des achats dans le processus d'escalade (qualité, livraison) ERP et contrôle interne Responsable de la qualité de toutes les données d'achat dans l'ERP (termes commerciaux) et doit avertir les gestionnaires mondiaux des produits en cas de lacune pour les produits concernés. S'assurer que la performance des achats locaux est alignée sur le contrôle de gestion local Négocier et conclure l'achat de produits ou de services clés, notamment dans le cadre de l'établissement d'accords-cadres afin de prendre en charge les stocks et la réduction des coûts Accompagner les acheteurs lors de négociations particulièrement difficiles/stratégiques Soutenir l'ensemble des activités d'achat relatives aux nouveaux produits / projets Accompagner les services Production ou R&D dans leurs tâches mais aussi dans les éventuels litiges avec les fournisseurs Explorer le marché, trouver de nouveaux fournisseurs Qualifier les fournisseurs et dresser une liste de fournisseurs agréés Politiques et procédures Mettre en place des procédures, des méthodologies et des outils afin d'améliorer la performance du service des achats Assurer l'optimisation de l'approvisionnement via l'audit fournisseur Vue d'ensemble : Discuter et partager ses connaissances avec ses homologues Couvrir la vision globale de l'entreprise afin que le service achats soit cohérent avec les objectifs et les contraintes de l'entreprise Profil recherché : Ecoles de commerce ou DESS de Management/Economie/AchatsEcoles d'ingénieurs généralistes avec spécialisation dans le domaine d'activité des Achats Expérience : Compétences techniques et fonctionnelles : Connaissance des produits et des techniques de production Connaissances administratives, financières, juridiques (commerciales, juridiques) Maîtrise des techniques de négociation Anglais courant
PRAGMATIC SOLUTION vous fait partager son expertise pour vous proposer une organisation complète pour le management qualité de vos fournisseurs et le suivi de votre panel, ou évaluer et d optimiser votre organisation existante :
Missions : - S'intégrer et évoluer dans un district technique afin d'assurer des prestations de maintenance matérielle (curatif ou préventif) ainsi que les prestations de service associées (installation, configuration, paramétrage, migration et évolution) sur des infrastructures informatiques. - Assurer une couverture étendue 24/7 (astreinte) Tâches : - Travailler en équipe (localement et à distance) - Contribuer à la satisfaction client (comportement, reporting, écoute et communication). - Réaliser le diagnostic et l'audit du matériel sur site ou à distance. - Intervenir sur des architectures d'infrastructures complexes. - Interfacer avec le support technique sur des problèmes complexes. - Assurer le support des autres techniciens en fonction des compétences techniques. Profil : - Connaissance des infrastructures informatiques - Serveurs: IBM Power/BULL Escala, x86 BULL Sequana, HPe, Lenovo, Dell - Stockage & librairies: IBM, HPe, EMC², NetApp... - OS : AIX, VMWARE... - Disponibilité, mobilités
Notre client est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.En tant qu'opérateur monteur câbleur F/H, vos missions seront de: -Réaliser les ordres de fabrication en respectant les instructions décrites dans le dossier de fabrication et de contrôle. - Tracer les opérations de fabrication et composants - Vérifier les moyens, leur date de validité - Utiliser en autocontrôle des moyens de contrôle - Signaler tout écart aux instructions et procédures - Respecter les consignes SSE - Appliquer les démarches 5S-TPM - Consulter/enregistrer sur les moyens informatiques les données techniques (Dossier - ERP - SPC) - Assemblage/montage de pièces mécaniques (vissage, collage, sertissage, montage pressé) - Perçage/ajustage/contrôle dimensionnel/câblage/Tressage - Opération de traitement thermique/Brasage/Soudure - Essais sur moyens de test électro-hydrau-mécaniques - Consultations/enregistrements informatiques (dossier technique / ERP/SPC) - Préparation/masquage pour activités peinture - Montage en atelier mécanique ponctuellement. Rémunération comprise entre 30kEUR et 35kEUR brut annuel Travail en journée, semaine sur 4 jours alternante (Lun Jeu / Mar - Vend) Poste en CDI basé à Mantes la ville (78). En qualité d'opérateur monteur câbleur F/H, Vous avez idéalement un niveau bac minimum avec de l'expérience en montage d'équipements aéronautiques et une connaissance en électromécanique. Vous avez une expérience minimum de trois ans sur ce poste.
Notre client est une entreprise française spécialisée dans les systèmes optroniques, avioniques et électroniques ainsi que dans les logiciels critiques pour applications civiles et militaires dans les domaines aéronautique, terrestre, naval et spatial.En tant que Monteur essais H/F sur le site de Mantes la Ville vous devrez assembler des ensembles électromécaniques, a l'aide d'un dossier de fabrication et d'un plan mécanique. En fonction du matériel à monter, le ou la candidat(e) pourra être amené-e à effectuer les ou une partie des tâches suivantes - Ajuster - Coller - Sertir - Effectuer du câblage filaire ou composant - Percer - Mesurer à l'aide d'instrument de mesure (pied à coulisse, palmer, oscilloscope etc...) - Freiner - Câbler - Souder Activités de test - Réaliser sur bancs de tests les essais sur les ensembles électromécaniques - Vérifier la conformité des appareils de test et les étalonnages - Effectuer des tests d'étanchéités, de mesures électriques ou de réglages mécaniques sur des produits finis ou semi-finis - Respecter les procédures de traçabilité des opérations de test - Etablir les fiches de non-conformité - Respecter les procédures qualité. - Etre capable de remonter au responsable hiérarchique les anomalies rencontrées Compétences BAC à orientation mécanique ou mesure physique avec expérience en montage aéronautique BAC+ 2 Electrotechnique, MEI, MAI ou Mécatronique DUT Mesures physiques avec ou sans expérienceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client est un acteur incontournable de l'actionnement électromécanique pour avions et hélicoptères, l'établissement fabrique, produit et répare les systèmes de commandes de vol intégrés pour l'aéronautique.En tant que gestionnaire ADV au sein d'une équipe GFR / ADV de 8 personnes, vos missions seront : - Le suivi du flux physique et informatique des équipements en réparation - La création des devis - Le contact client - Le suivi de facturation - La gestion d'un portefeuille de clients L'ADV/GFR est un contributeur majeur à la satisfaction du client en assurant une communication positive et proactive dans le cadre de la gestion administrative des contrats et commandes : - Il réalise l'ordonnancement du flux de réparation vers l'atelier - Il assure la prise en compte des demandes clients et leur traitement. Poste en intérim basé à Mantes-la ville (78) Rémunération comprise entre 28k et 40k EUR annuel brut. Horaires de journée. En qualité de gestionnaire ADV, vous avez idéalement: Une expérience dans le secteur industriel, aéronautique serait un plus. Maîtrise de SAP Maîtrise d'Excel (recherche V, TCD) Anglais courant : capable d'échanger à l'écrit et à l'oralVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Intégré à notre unité de production mécanique de notre centre d'excellence industriel dédié aux équipements aéronautiques, vous avez pour mission : -Tailler des pignons sur les moyens de l'atelier (traditionnel et numérique) début de gamme en fonction du plan de fabrication défini dans le respect des règles Qualité et SSE. -Préparer les séries (outillage, documents) -Régler la machine - Réaliser le contrôle visuel et dimensionnel des pièces. -Produire et graisser les pièces -Valider les pièces en contrôle intégré (moyen conventionnel et tridimensionnel) -Déclarer les non-conformités détectées et les caractériser -Participer aux traitements des problèmes de production (qualité, maintenance) avec les fonctions supports -Remonter les déviations par rapport à la sécurité Formation bac avec une spécialisation en usinage Expérience en taillage conventionnel, sur des pièces complexes
Vous aurez la responsabilité de piloter les industrialisations des produits réalisés sur le site, selon le jalonnement standard du dossier de validation industrielle, à savoir : - Jalonner l'industrialisation et s'assurer de la réalisation de ces jalons avec les équipes méthodes, production et supplychain - Participer aux rituels de pilotage des industrialisations - Réaliser les analyses de risques en etroite collaboration avec le service qualité - Participer à la réunion de lancement de l'industrialisation avec le fournisseur - S'assurer de la réalisation des revues de gamme (fabrication et de contrôle) par les fournisseurs dans les délais - S'assurer de la complétude du dossier DVI - Capitaliser les réussites dans le retour d'expérience Etude dans le domaine: Recherche, conception et développement, ingénierie industrielle BAC+5 Jeune diplômé-e/Première expérience Anglais (Débutant)
Activités de montage - A l'aide d'un dossier de fabrication et d'un plan mécanique vous devrez assembler des ensembles électromécaniques - En fonction du matériel à monter, le ou la candida-et pourra être amené-e à effectuer les ou une partie des tâches suivantes: Ajuster Coller Sertir Effectuer du câblage filaire ou composant Percer Mesurer à l'aide d'instrument de mesure (pied à coulisse, palmer, oscilloscope etc...) Freiner Câbler Souder Activités de test Réaliser sur bancs de tests les essais sur les ensembles électromécaniques Vérifier la conformité des appareils de test et les étalonnages Effectuer des tests d'étanchéités, de mesures électriques ou de réglages mécaniques sur des produits finis ou semi-finis Respecter les procédures de traçabilité des opérations de test Etablir les fiches de non-conformité Respecter les procédures qualité. Etre capable de remonter au responsable hiérarchique les anomalies rencontrées BAC à orientation mécanique ou mesure physique avec expérience en montage aéronautique BAC+ 2 Electrotechnique, MEI, MAI ou Mécatronique DUT Mesures physiques avec ou sans expérience Expérience Méthodique et rigoureux Savoir remonter les informations aux responsables concernés
Le poste : PROMAN souhaite accompagner ses clients dans la mise en ?uvre d?un chantier majeur de la construction qui va mobiliser plus de 7 500 salariés. Ce sont plusieurs centaines d?ouvriers différents qui vont intervenir dès 2024 et pour une durée de 10 ans. PROMAN souhaite assurer les compétences nécessaires dès maintenant. Nous recherchons des c onducteurs de GRUE à tour et à flèche relevable. (H/F) Vos missions: Conduite de la grue nécessitant le CACES R487 catégorie 2, Vérifier la stabilité du dispositif, Approvisionnement du chantier, Rythmer son activité pour distribuer les charges, Evaluer la limite de poids et le calage des charges, Travailler avec rigueur et précision, Ecouter et appliquer les consignes de sécurité Profil recherché : Vous avez de l'expérience en tant que Grutier ? Vous connaissez les règles de sécurité ? Vous possédez le CACES R487 catégorie 2 ? Vous êtes dynamique, autonome et méticuleux ? N'hésitez plus, Postulez ! Expérience : 1 à 3 ans Indemnité de grand déplacement possible (minimum 80?/jrs Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : PROMAN souhaite accompagner ses clients dans la mise en ?uvre d?un chantier majeur de la construction qui va mobiliser plus de 7 500 salariés. Ce sont plusieurs centaines d?ouvriers différents qui vont intervenir dès 2024 et pour une durée de 10 ans. PROMAN souhaite assurer les compétences nécessaires dès maintenant. Nous recherchons des conducteurs d?engins TOMBEREAU .(H/F) Vos missions: - Transporter des matériaux (charger, décharger selon un mode alternatif ou séquentiel, chantier en circuit fermé) - Assurer, vérifier le bon fonctionnement de l'engin - Respecter les consignes de sécurité Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play. Poste basé à Dieppe Indemnité de grand déplacement possible (minimum 80?/jrs) Profil recherché : Vous avez de l'expérience en tant que conducteur de tombereau ? Vous connaissez les règles de sécurité ? Vous possédez le CACES E ou 8 ? Vous êtes dynamique, autonome et méticuleux ? Expérience : 1 à 3 ans Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Il faut tout un village pour grandir Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine. Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance. Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays. Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui. SOS Villages d'Enfants recrute pour son Accueil relais de Guerville (78) UN.E CHEF.FE DE SERVICE ÉDUCATIF Rémunération selon CCNT 66 classe 2 - CDI Poste à pourvoir rapidement Contexte : L'ouverture de ce nouveau dispositif s'inscrit dans une démarche « Accompagner Autrement ». Il s'agit d'un dispositif d'accueil relais pour les enfants en difficulté dans le cadre de leur prise en charge actuelle (enfants des Villages d'Enfants et accueillis en famille d'accueil sur le territoire). Les enfants accueillis ont entre 6 et 18 ans, et cet accompagnement peut aller jusqu'à 4 mois. Cet accueil relais a une capacité d'accueil d'une dizaine de places. Objectif : Eviter les ruptures de parcours. La mission de l'équipe : Proposer une prise en charge alternative et transitoire afin de sécuriser l'enfant et son environnement en permettant une mise à distance adaptée ; Proposer un accompagnement spécifique aux besoins de l'enfant pour évaluer, préconiser et retravailler le projet défini. Se redonner avec l'enfant et ses figures d'attachement, du temps pour s'apaiser et penser un projet. Missions du / de la chef.fe de service : Pilotage du dispositif Assurer les procédures d'admission de sortie des jeunes accueillis ; Garantir l'élaboration, la mise en mise en œuvre et le suivi du projet d'accompagnement personnalisé Veiller à l'application des procédures et l'appropriation des process associatifs Partenariat et travail en réseau Maintenir et développer et garantir la qualité des relations partenariales ; Management de l'équipe psycho-éducative pluriprofessionnelle d'environ 19 ETP Accompagner les parcours des professionnels (intégration, fidélisation, valorisation des talents) Créer les conditions propices à la synergie d'équipe Profil Titulaire du CAFERUIS ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience réussie dans la fonction, de préférence dans le secteur de la protection de l'enfance. Vous êtes sensible à l'approche par les droits et au plaidoyer porté par SOS Village d'Enfants. Vous présentez un leadership dynamique, pédagogue et rassurant sur le plan managérial. Vous avez la capacité de mettre en perspective la stratégie de l'établissement avec vos missions opérationnelles. Vous disposez de bonnes capacités à l'écrit et dans l'utilisation des outils digitaux. Conditions de travail, rémunération et avantages : Contrat cadre 38h Astreintes réparties en équipe de direction Rémunération selon CCNT 66 - A partir de 53K€ /an (Brut), sur 12 mois Prime Ségur Tickets restaurant 18 Congés trimestriel par an 18 RTT Compte épargne temps Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
VOTRE ROLE : Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes garant de l'image et de l'attractivité d'une dizaine de rayons fleurs & Plantes proches de votre domicile. Vous optimisez les ventes en valorisant les produits par un agencement étudié et soigné. Vous gérez les commandes, entretenez les produits. Vous êtes garant(e) de la satisfaction des clients et établissez avec eux une relation de qualité. VOS PRINCIPALES MISSIONS : - Mettre en avant nos produits dans une dizaine de rayons (4 à 5 clients/j) - Prendre les commandes, optimiser les ventes avec un assortiment adapté au potentiel du magasin - Garantir la fraîcheur des produits (rotation, entretien, retrait de la vente) - Théâtraliser les opérations saisonnières sur podium (St Valentin, Fête des mères, Noel ) - Représenter l'image de Difforvert auprès des clients, favoriser un climat d'échange et de confiance avec les magasins - S'assurer de la satisfaction client et assurer le lien avec l'équipe commerciale - Participer à l'amélioration des gammes, assurer un bon reporting terrain VOS ATOUTS : Vous avez une expérience significative en fleuristerie ou en milieu horticole. Vous êtes matinal(e ), autonome, efficace. Vous aimez conduire, les métiers qui bougent et vous êtes à l'aise dans les relations humaines. Vous avez à cœur d'être performant(e) dans ce que vous entreprenez.
L'ADN DIFFORVERT : Difforvert accompagne depuis 1970 l'essor de la grande distribution et fournit aux grandes et moyennes surfaces (GMS) des gammes complètes de fleurs & plantes de qualité et de finition Fleuristerie à prix compétitifs.
Vos missions seront : Apporter un soutien individualisé au-près de jeunes enfants (3-11 ans) , accompagner de professionnels, Organiser et animer des ateliers autour de l'apprentissage, des savoirs de manière ludique et pédagogique. Aider des enfants dans le suivi de leurs leçons. Vous serez accompagné sur votre poste de travail dans le cadre du parcours emploi compétence, vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller pôle emploi ou mission locale. Vos horaires : Lundi, mardi, jeudi, vendredi 15h/18h30 Mercredi 9h/11h30 - 13h45 /16h15 Durant les vacances scolaires, vous travaillerez une semaine sur deux. 9h/11h30 - 13h45/17h15
Eveil Mat-InS est une association créée en 1994 . Sa mission est d'aider les jeunes enfants de 3à 11 ans, demeurant en quartiers prioritaires et au centre ville de Mantes la Jolie à acquérir, développer, consolider essentiellement par le jeu, les aptitudes nécessaires à une meilleure insertion scolaire. IL ne s'agit pas de faire "l'école après l'école" mais bien plus, essayer de jouer un rôle éducatif d'éveil de consolidation et de citoyenneté.
Vous êtes quelqu'un de rigoureux dans votre travail et vous aimez la polyvalence ? Alors n'attendez plus et postulez pour le poste d'ÉLECTRICIEN BATIMENT H/F. Vous serez au sein d'une société qui est dans l'électricité générale et industrielle, et vous déplacerez sur des chantiers situés dans le 27, vous aurez pour mission : Lecture de schéma Pose des chemins de câbles, pose d'installation électrique (armoire, prise, interrupteurs...) Raccorder des éléments Câbler un matériel Rénovation ou réparation en cas d'éléments défectueux Procéder aux essais ou aux tests de fonctionnement
CONTEXTE : Pour les besoins d'une étude pour notre client Safran, Aliantec souhaite renforcer ses équipes d'Ingénieurs Support. Vous intervenez dans une équipe en charge du suivi et de la gestion des évolutions des équipements en vie série. MISSIONS & RESPONSABILITES : - L'analyse et le traitement des faits techniques internes, du MRO et des retours Clients - Le support à la production, afin de satisfaire les objectifs qualité/coût/délais des usines de Mantes et de Casablanca (Dérogations, 8D, etc. ) - Les évolutions de définition afin de traiter les Faits Techniques et les obsolescences. - Le pilotage de projets d'évolution (compléments de qualification, réindustrialisation, adaptation à de nouveaux porteurs) Un fort lien avec les équipes de production est nécessaire pour caractériser et trouver des solutions aux différents aléas rencontrés en fabrication. Point focal sur une famille de produits, vous élaborez avec l'ensemble des métiers (BE/Industriel/MRO/Qualité/Programme) la meilleure solution technique et la stratégie de mise en œuvre selon les critères Qualité/Cout/Délai. En collaboration avec le responsable de projet, vous vous assurez de l'avancement des tâches de l'équipe projet et de la qualité des livrables techniques. Vous pouvez vous appuyer sur les équipes transverses de la Direction Technique (concepteurs, experts, Ingénieurs en Chef) pour mener à bien vos expertises et instruire vos dossiers. Au fur et à mesure de vos expertises, vous offrez votre retour d'expérience à l'équipe pour améliorer chaque jour nos produits, que ce soit en vie série ou en développement. Déplacements ponctuels sur les sites Safran de Massy, Montluçon, Auxerre ou Casablanca en fonction du périmètre pris en charge. PROFIL : - Formation généraliste orientée mécanique, automatisme ou électromécanique - Vous avez idéalement une première expérience dans le développement d'équipements aéronautiques. - Forte capacité d'analyse et d'expertise et êtes autonomes. - Un bon relationnel et le goût pour le travail avec les équipes pluridisciplinaires ainsi qu'un bon esprit de synthèse. - Goût pour la conception mécanique (architecture, lecture de plans, CAO, chaînes de cotes, dimensionnements). - Maitrise de la langue Anglaise (technique)
Spécialiste de la décoration événementielle, nous intervenons sur de nombreux événements y compris sportifs chaque année (Rolex Master Monaco, Roland Garros, saisons PSG etc...) Avec les Jeux Olympiques cette saison s'annonce particulièrement intense et riche en évènements ; C'est à ce titre que nous renforçons notre équipe avec chef de projet qui saura nous apporter ses connaissances et ses idées ; L'idée étant de l'impliquer PLEINEMENT dans la mise en œuvre du projet d'ingénierie logistique et le pilotage de sa mise en œuvre ; Descriptif de l'offre : 1. Planification et coordination : o Pilotage de la planification et de la coordination de tous les aspects logistiques d'un événement, de A à Z. o Veiller à ce que tous les besoins des différentes branches de l'équipe soient pris en compte, notamment les infrastructures et les équipements de sécurité (Cela inclut l'agencement des espaces, le transport du matériel, et l'installation des équipements nécessaires). o Optimiser le pilotage des flux dans un contexte exigeant (disponibilité, coût, fiabilité, respect environnemental, etc.) o 2. Gestion des ressources matérielles : o Identification et sélection des ressources matérielles : En collaboration avec la direction, il détermine les besoins en matériel pour l'événement. o Il établit une liste de tout ce qui est nécessaire et trouve les prestataires et fournisseurs appropriés. o Il conclut les contrats nécessaires avec l'aval du client ou de son supérieur. o Acheminement et organisation du matériel : Il s'assure que tout le matériel requis est acheminé sur le lieu de l'événement. o Il gère les transports, les stocks, la réception, l'accueil, et étudie les accès et contraintes. o Il organise, compte, valide et teste les installations du matériel. 3. Suivi de la logistique : o Une fois l'équipe de la régie générale terminée, il vérifie que les transports programmés sont cohérents avec les instructions de prise en charge o Il veille à ce que les lieux retrouvent leur état d'origine après l'événement. o En cas de problème technique, il contacte les entreprises prestataires pour faire intervenir des techniciens en urgence. o Développer des solutions logistiques innovantes Polyvalence et capacité à manager des projets d'envergure Exercer des responsabilités, organiser et travailler en équipe Comprendre les enjeux économiques et stratégiques des organisations Concevoir, tester et valider des solutions logistiques innovantes opérationnelles Avoir le sens du service et de la satisfaction client CDD Du 1er avril au 30 septembre 2024 Bureaux et entrepôt dans le 78, déplacements fréquents Paris
Prestataire technique, présent sur le marché de l évènementiel depuis 2009. Spécialisé dans la décoration, la construction de décors et l aménagement d'espaces éphémères, notre mission est d'accompagner nos clients dans la réalisation de projets.
L'assistant de gestion en PME intervient sur une multitude de terrains. Sa fonction nécessite une très grande polyvalence. Ses missions recoupent celles de l'assistant de direction, de l'assistant comptable ou encore de l'assistant commercial. Sans toutefois s'arrêter à celles-ci. Missions : Sous l'autorité du chef d'entreprise et de l'équipe en place, il saura gérer : Les tâches administratives générales (gestion des appels, de l'accueil, du courrier et rédaction de divers documents..) La facturation clients et fournisseurs, La saisie comptable, Le suivi des outils de gestion, La saisie des commandes, Le suivi des projets événementiels en cours .... Profil recherché : Être expérimenté(e) sur un poste équivalent afin de travailler en toute autonomie Être dynamique, organisé(e), rigoureux(se) et ponctuel Etre garant(e) du bon suivi administratif, comptable et commercial des dossiers Maîtrise Pack office Anglais courant vivement recommandé Faire preuve de sensibilité client Aimer travailler en équipe et dans un centre de profit orienté « business" Incompatible TELETRAVAIL Conditions :CDD 39H/semaine durée 6 mois renouvelable (prise de poste dès que possible) Salaire selon expérience Mutuelle entreprise + prime Salle de pause
Nous recherchons Un(e) Electricien(ne) spécialisé(e) en électricité tertiaire/ Industrielle (H/F) sur Mantes-La-Ville (78) pour un poste à pourvoir en intérim. Vos principales missions seront : -Réaliser l'installation et la maintenance d'équipements électriques en milieu tertiaire et industriel. Idéalement, vous êtes titulaire d'un BAC dans le domaine de l'électricité et vous disposez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans une fonction similaire. Vous êtes de nature rigoureuse, organisée, vous aimez le travail en équipe et vous êtes titulaire du permis B, n'hésitez pas à postuler ! Rémunération selon le profil. Idéalement, vous êtes titulaire d'un BAC dans le domaine de l'électricité et vous disposez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans une fonction similaire. Vous êtes de nature rigoureuse, organisée, vous aimez le travail en équipe et vous êtes titulaire du permis B, n'hésitez pas à postuler ! Rémunération selon le profil.
Easys Cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du génie électrique recherche pour l'un de ses clients des électriciens Vous aurez pour mission : -Tirage de câbles; -Raccordement; -Chemin de câbles. Le profil recherché : Vous disposez d'une habilitation électrique CACES obligatoire Vous respectez les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers Vous réalisez du travail soigné et précis Plusieurs Postes à pourvoir de suite.
Easy's est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire « Hautes Compétences » basé à Paris. Expert du recrutement et du travail temporaire, Easy's assure à ses clients un service optimal aussi bien en termes de qualité que d'efficacité. Composée de plusieurs pôles (Bureau d'Etudes, BTP, Ingénierie, Mode & Luxe, Tertiaire), la société opère sur la région Ile de France et sur l'ensemble du territoire national
Vous réalisez des opérations de montage d'éléments, pièces, composants d'ensembles mécaniques au moyen d'outils et de machines, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (délai, qualité). profil chaudronnier débutant accepté avec des formations interne (savoir lire les plans)
L'équipe de Mantes-la-Jolie spécialisée dans le domaine du travail temporaire et du recrutement CDD CDI, recherche son futur Chargé d'affaires en solutions emploi. Mes missions : Etre présent(e) sur le terrain au quotidien à la recherche de nouveaux clients Apporter mon dynamisme et ma bonne humeur pour relever des challenges audacieux Ecouter les besoins de mes clients et les conseiller Détecter les opportunités par la qualité de mon réseau et la connaissance du tissu économique local Identifier les cibles prioritaires et définir avec l'aide de mon/ma responsable un plan de prospection Participer au recrutement de nos futurs talents dans un objectif de performance commune Rémunération: Une rémunération fixe en fonction du profil et de l'expérience Une rémunération variable attractive non plafonnée Tes proches te définissent comme une personne à l'écoute, faisant preuve d'initiative et capable de t'adapter à toutes les situations. Tu mets un point d'honneur à satisfaire et fidéliser tes clients.
DANS LE CADRE DU FORUM DE L'INDUSTRIE QUI AURA LIEU LE 14 MARS A LIMAY (sur inscription auprès de votre conseiller/e FRANCE TRAVAIL), nous recherchons un /une Technicien / Technicienne contrôle qualité Le principal objectif du Technicien(ne) Contrôleur Qualité est d'assurer la conformité des produits en entrée et sortie, d'effectuer les prélèvements nécessaires pour l'analyse dimensionnelle et d'aspect selon les spécifications les normes et la documentation technique, à tous les stades d'évolution du produit (depuis l'échantillon jusqu'à la série) Activités Principales: - Assurer le contrôle et la conformité des produits sourcés (matière, conditionnement, documentation associée ) - Assurer et valider le respect de la qualité de toute production en atelier. - Assurer et valider le contrôle final des produits. - Assurer la gestion des enregistrements relatifs au contrôle - Assurer le classement de tous les documents relatifs au contrôle d'entrée et final - Rédiger des rapports de non-conformité si nécessaire - Assurer l'attribution des lots Qualité sur la marchandise en réception ou en partance des fournisseurs - Assurer la gestion des cahiers des charges de conditionnement - Assister le Responsable Qualité Achats dans la rédaction et vérification des plans qualité des fournisseurs internes/externes - Dans le cas d'une installation potentielle de banc d'essais, être formée, habilitée à l'outil d'essais et réaliser les essais (mécaniques) produits Compétences et Qualités: - Connaissance des matériaux et traitements de surface (acier, aluminium, galvanisation ) - Maitrise des instruments de mesures et d'essais nécessaires à la vérification des produits - Bonne compréhension de la documentation technique et lecture de plan - connaissance des outils statistiques - Pratique de l'anglais technique (au moins à l'écrit) - Connaissance de base au niveau informatique (pack office, ERP..)
RECRUTEMENT DANS LE CADRE DU FORUM DE L'INDUSTRIE QUI AURA LIEU LE 14 MARS A LIMAY (sur inscription auprès de votre conseiller/e FRANCE TRAVAIL). Dans le cadre de son développement d'entreprise, ATON Technologies recrute des dessinateurs pour son bureau d'étude. Titulaire d'un BTS CPI ou TCI ou Licence pro CPI, nous formerons au logiciel E3D ou SP3D et au métier de tuyauteur industriel en étude sous le protocole AFPR FRANCE TRAVAIL Une première expérience serait un plus Mobile en France, vous accepterez de vous déplacer pour des périodes de 6 à 18 mois.
GIF EMPLOI, est un acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme. INTERTIS appartient au groupe GIF EMPLOI. Nous recrutons à Mantes la Jolie (78), un(e) : Chef d'équipe électricité (H/F) Description du poste : En tant que Chef d'équipe dans le secteur de l'électricité, Vous aurez pour principales missions : Coordonner et superviser les travaux d'installation électrique sur les chantiers Planifier les tâches et répartir les responsabilités au sein de l'équipe Assurer le suivi et le contrôle de la qualité des travaux réalisés Veiller au respect des normes de sécurité et des délais impartis Être garant de la bonne communication entre les différents acteurs du projet Description du profil : Nous recherchons un Chef d'équipe dynamique et expérimenté(e) dans le secteur de l'électricité. Vous devez avoir de solides compétences en management d'équipe, une parfaite connaissance des normes électriques et une capacité à résoudre efficacement les problèmes sur le terrain. Votre sens de l'organisation et votre leadership seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Qualités recherchées : Solides compétences en management d'équipe Connaissance approfondie des normes électriques Capacité à résoudre les problèmes sur le terrain Sens de l'organisation développé Leadership affirmé
L'agence INTERTIS vous accompagne, vous conseille dans vos démarches professionnelles, de recherche et d'opportunités de carrière. Elle sera pour vous un véritable partenaire, basant ses prestations sur la confiance. INTERTIS est la référence en intérim, CDI, CDD dans les domaines suivants : Bureau d'études, technique, projeteur, ingénieur...
Véritable ambassadeur.ice de Vapostore, vous serez en charge des missions suivantes : Vendre et conseiller les clients : * Accueillir chaleureusement les clients, * Renseigner sur les caractéristiques techniques, apporter un service et des conseils professionnels aux clients, * Participer activement à la satisfaction clients. Préparer les conditions de vente : * Mettre en valeur l'espace de vente en suivant les plans de communication, * Procéder à l'étiquetage des prix, * S'assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté), * Faire un réassort régulier de tous les espaces de présentation des produits ainsi que de tous les espaces de stockage des produits. Assurer la gestion de caisse : * Encaisser les paiements dans le respect des procédures, * Réaliser la clôture de caisse en fin de journée, * Vérifier les stocks et passer les commandes, si besoin. Nous recherchons un profil provenant d'une formation commerciale ayant eu dans l'idéal 1 an d'expérience en tant que Conseillèr(e) de Vente. Passionné(e) par l'univers de la vape ? Vous êtes prêt à vous investir dans un métier passionnant ? Vous aimez prendre des initiatives, et saisir l'opportunité de progresser ? Alors ce poste est fait pour vous ! Compétences : * Savoir personnaliser le conseil client, * Savoir adapter son niveau de discours selon le profil du client, * Savoir proposer des ventes complémentaires de manière adaptée, * Savoir faire le réassort et maintenir l'offre commerciale en boutique, * Savoir réceptionner et ranger une commande, * Savoir gérer une caisse Qualités : * Sens de l'organisation, * Polyvalence, adaptabilité et flexibilité, * Présentation soignée, * Qualité d'écoute, * Sens de l'accueil - Souriant(e) - Sachant instaurer un climat propice à la vente, * Sens du service - qualités relationnelles, * Disponibilité, * Goût pour le commerce et le service - Capacité à satisfaire les clients, * Attentif(ve) aux consignes / rigueur Primes mensuelles motivantes Tickets restaurant + mutuelle d'entreprise Évolutions possibles
Au sein de nos locaux à Mantes la Jolie et Rosny-sur-Seine, les lundi/jeudi et mardi /vendredi de 16h30 à 18h15 et/ou de 18h15 à 19h30 (6h à 12h par semaine hors vacances scolaires) : - Encadrer la réalisation des devoirs ; - Doter les élèves d'outils favorisant leur autonomie dans leurs apprentissages et les accompagner dans leur utilisation ; - Développer l'entraide entre les élèves ; - Assurer une continuité des apprentissages entre le temps scolaire et le temps des devoirs. - Mettre en place des ateliers éducatifs et culturels L'animation du réseau est assuré par notre coordonnateur CLAS. Vous êtes sous la responsabilité de la Responsable des Programmes.
Intégré(e) au service Attractivité économique et en lien étroit avec le responsable de l'Office du Commerce, vous contribuez au développement commercial du Centre-Ville de Mantes-la-Jolie. Vous travaillez à la mise en œuvre du Programme Action Cœur de Ville et de l'Opération de Revitalisation du Territoire adopté en 2021 dont le pilotage et l'animation sont assurés par la Direction de Projet Cœur de Ville. Spécialisé(e) en développement urbain et commercial, vous êtes en capacité(e) d'apporter une expertise fine sur les problématiques commerciales de centre-ville, d'assurer l'interface entre les différents acteurs qui contribuent à sa dynamique et être vecteur de valeur ajoutée dans le développement d'une offre commerciale différenciante et qualitative. Ses Activités principales : - Instruire et accompagner les projets d'entreprise : création, implantation, transmission/reprise, développement, - Mobiliser les moyens nécessaires à la réalisation des projets, - Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d'actions), - Négocier et communiquer face aux enjeux et aux acteurs en présence, .- Concevoir et mettre en œuvre des supports de communication et des événements professionnels - Organiser la représentation de la collectivité lors d'événements professionnels et promotionnels, - Rédiger et suivre des conventions et chartes de partenariats, - Gestion des subventions liés à la modernisation de l'appareil commercial dans sa globalité : digitalisation, devanture, mise aux normes , - Identifier les finalités, objectifs, enjeux et les contraintes d'un projet, - Réaliser des études d'opportunité et de faisabilité, - Identifier et mobiliser les acteurs et les compétences nécessaires à la conduite d'un projet, - Contrôler la légalité et l'application des actes administratifs.
Mantes-la-Jolie, 44 000 habitants, ville centre de l'Intercommunalité Grand Paris Seine et Oise issue de la fusion de 6 EPCI et couvre un vaste territoire de plus de 405 000 habitants, la Ville est reconnue pour son dynamisme. Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure.
OFFRE PUBLIÉE DANS LE CADRE DU SALON DE L'INDUSTRIE de LIMAY 14 mars sur inscription auprès de votre conseiller/conseillère FRANCE TRAVAIL Le conducteur de ligne (H/F) doit connaître le cycle de fabrication. Il maîtrise le fonctionnement des machines et ces étapes. Il doit connaître et appliquer l'auto-contrôle, transmettre des produits conformes ainsi que signaler précisément tout dysfonctionnement à son responsable. Les missions sont les suivantes : -Analyse de la fiche de fabrication (palettisation, sens passage du carton, lecture du plan d'impression...) - Réglage de la marge de la machine (joues latérales, jauge, aspiration et butée arrière en passant par la partie slotter - changement de lames) - Rentrer les cotes du produit via le « cube » de la machine - Préparation du poste réception ( palettes, étiquettes) Horaires : 06h00 - 09h30 / 09h50 - 13h22 Nous recherchons un profil autonome avec un sens du travail en équipe et bon relationnel.
Pour notre client nous recherchons un chef de chantier pour un poste basé dans le 93 disponible rapidement : Spécialisé dans la restauration de monuments historiques, votre savoir-faire en maçonnerie traditionnelle, taille de pierre reconnue sur le territoire national. Le futur chef de chantier sera sous la responsabilité du conducteur de travaux, afin d'assurer la coordination d'une équipe dans le respect des objectifs fixés. Les missions seront : - Planifier l'activité des compagnons - Assurer les besoins matériaux et matériel du chantier - Renseigner les fiches de suivi d'activité - Participer aux réunions de chantier - Participer à la préparation technique du chantier - Oeuvrer à l'organisation du chantier : organisation du travail, faire respecter les consignes de sécurité, vérification du matériel reçu, réalisation des contrôles qualité, etc. - Réaliser les approvisionnements des matériaux et engins nécessaires - Participer à la gestion financière du chantier - Gérer et animer l'équipe. Statut Etam Vous bénéficiez d'une expérience de minimum 3 ans en tant que chef de chantier. Des avantages liés à l'entreprise Prime d'outillages + Prime déshabillage + Prime trajet + Prime déplacement + Panier repas ...
Vous pouvez déposer votre candidature sur notre site internet : sim-paris-12.fr
Abalone Mantes la Jolie recherche un(e) Chauffeur SPL Bennes pour l'un de ses clients basé à Rosny-sur-Seine (78). Rejoignez une équipe dynamique et prenez le volant vers de nouvelles opportunités ! En tant que chauffeur SPL Bennes, vous serez le maître de la route, chargé(e) de transporter des métaux volumineux en toute sécurité. Vous aurez l'opportunité de parcourir les routes avec un véhicule spécialisé, contribuant ainsi à l'efficacité et à la fiabilité de leur service. Vous êtes motivé(e)s et responsables, titulaires du permis SPL et ayant une expérience préalable dans la conduite de bennes. Une connaissance pratique du fonctionnement des bennes et de leur chargement est essentielle. Cela comprend la manipulation des mécanismes de levage et de déchargement, ainsi que la sécurisation efficace de la cargaison. Une expérience préalable en tant que chauffeur poids lourd (SPL). Cela inclut la conduite sûre et responsable d'un véhicule lourd sur de longues distances et dans des conditions variées.
RECRUTEMENT DANS LE CADRE DU FORUM DE L'INDUSTRIE QUI AURA LIEU LE 14 MARS A LIMAY (sur inscription auprès de votre conseiller/e FRANCE TRAVAIL). Les principales missions sont les suivantes : - lancement de la production d'une série de pièces pour tests, - réglage machine et des outils après étude des documents techniques, - maintenance de 1er niveau, - identification des phases d'usinage et des côtes de réglage, - lecture des plans et mesure des pièces, - détecter un dysfonctionnement, - contrôle qualité fréquent Travail du lundi au vendredi midi Rémunération sur 13 mois + primes Mutuelle, tickets restaurant
Afin d'accompagner les transformations et les démarches de progrès engagées au sein de nos ateliers traditionnels, nous recherchons pour rejoindre nos équipes : Un Technicien Méthodes « programmation » H/F Rattaché à l'animateur du pôle FAO, le(la) technicien(ne)méthodes « programmation » est garant(e) de l'optimisation des moyens de production (machines à commande numérique) en faisant la liaison entre la production et les avancées technologiques. Grâce à sa compétence en conception et fabrication assistée par ordinateur, il contribue à l'amélioration des processus qu'il déploie dans les ateliers. Ses missions principales consistent à : - La programmation - L'Amélioration continue dans les ateliers de production en lien avec les commandes numériques - L'Amélioration de l'industrialisation et adaptation de l'appareil de production - La Gestion de projets - La Gestion documentaire et veille technologique Description du profil Vous êtes titulaire d'un Bac+2 ou équivalent (BTS, DUT) avec une dominante en programmation avec 4/5 ans d'expérience minimum. Vous faites preuve de rigueur afin d'anticiper et de détecter les dysfonctionnements, d'une capacité d'analyse et de synthèse pour rassembler des informations techniques et organisationnelles et d'être capable de proposer des solutions techniques, d'un excellent relationnel et pédagogue pour participer à la formation du personnel à de nouvelles méthodes de travail, d'une forte capacité d'adaptation et d'une réelle autonomie. Vous avez le goût du terrain et le travail en équipe. Vous maîtrisez impérativement les logiciels de CFAO (Conception de Fabrication Assistée par Ordinateur) et de CAO (Conception) et de GPAO (Gestion de Production). Vous maitrisez également le pack office. L'anglais serait un plus. Travail du lundi au vendredi midi Rémunération sur 13 mois + primes Mutuelle, tickets restaurant
RECRUTEMENT DANS LE CADRE DU FORUM DE L'INDUSTRIE QUI AURA LIEU LE 14 MARS A LIMAY (sur inscription auprès de votre conseiller/e FRANCE TRAVAIL). Afin de renforcer l'équipe de l'atelier Chaudronnerie (différentes opérations de chaudronnerie pour la fabrication du tube sonore en laiton de saxophone), sur notre site de Mantes la ville (470 personnes) Les principales missions sont les suivantes : La réalisation d'opérations de traçage, cisaillage, roulage, limage, soudage, planage, agrafage et étirage étain sur différents composants d'une pièce de saxophone, pour sa fabrication de A à Z. Travail du lundi au vendredi midi Rémunération sur 13,33 mois + primes Mutuelle, Ticket restaurant
RECRUTEMENT DANS LE CADRE DU FORUM DE L'INDUSTRIE QUI AURA LIEU LE 14 MARS A LIMAY (sur inscription auprès de votre conseiller/e FRANCE TRAVAIL). RECRUTEMENT DANS LE CADRE DU FORUM DE L'INDUSTRIE QUI AURA LIEU LE 14 MARS A LIMAY (sur inscription auprès de votre conseiller/e FRANCE TRAVAIL). POLISSEUR H/F : Finir par polissage les différentes parties de l instrument (corps, pavillon, clés et accessoires) Préparer le matériel et contrôler la pièce avant le polissage Polir en appliquant le procédé adéquat pour obtenir l aspect final voulu Contrôler la qualité de la pièce polie Pour occuper ce poste, il est nécessaire d être méticuleux, patient, de comprendre et appliquer un mode opératoire, et être à l écoute des consignes, répéter les mêmes taches sans se lasser. Le polissage exige également une bonne condition physique et musculaire. Travail sur 4,5 jours, du lundi au vendredi midi
Akkodis Talent Services* est le cabinet de recrutement du Groupe Adecco spécialisé dans le recrutement (intérim ? CDD ? CDI) de profils IT, Ingénierie et Scientifique. Nous recrutons pour la société SAFRAN en mission d?intérim de 12 mois un Responsable Produit Pièce de rechanges H/F Descriptif de la mission Rattaché-e au service Ingénierie Industrielle du Centre d'Excellence Industrielle de Mantes la Ville, produisant des actionneurs électromécaniques et commandes de vol aéronautique, le ou la Responsable produit industriel : - Assure le pilotage industriel d'un ou plusieurs produits dans le cadre de réindustrialisation de pièces de rechanges. - Est Responsable Industriel au sein de l'Equipe Programme (PROMPT) et représente la direction industrielle vis-à-vis des autres fonctions de la société - Pilote fonctionnellement, l'équipe produit mise à disposition par le CEI. - Définit le schéma industriel (Make or Buy) en cohérence avec les exigence Programme et la stratégie industrielle - Planifie et met en oeuvre les activités industrielles en cohérence avec les jalons Programme (plan d'Industrialisation, le plan d'approvisionnement et le plan de production) - Réalise le suivi des coûts non récurrents (industrialisation et investissements spécifiques) et s'engage sur le coût d'industrialisation à terminaison (CAT), - Pilote la spécification et la mise en place des moyens de production - Pilote et valide la constitution du dossier industriel (DFC, DVI), du dossier de maintenance en cohérence avec le dossier de définition, - Pilote le processus de validation industrielle, les revues d'industrialisation - Réalise les devis pour les ré-industrialisations des pièces de rechanges Profil recherché : De formation Bac+5 en Ingénierie Généraliste ou Mécanique, vous justifiez de 3 ans minimum d?expérience sur un poste similaire - Expérience en pilotage de projet et gestion budgétaire - Anglais écrit Lieu : Mantes La Ville (78) Si vous correspondez au profil recherché et que cette opportunité d?emploi vous intéresse, postulez en ligne.
Akkodis Talent Services* est le cabinet de recrutement du Groupe Adecco spécialisé dans le recrutement (intérim ? CDD ? CDI) de profils IT, Ingénierie et Scientifique. Nous recrutons pour la société SAFRAN en mission d?intérim de 8 mois un Préventeur SSE au sein de la Direction Industrielle H/F Missions : Au sein du centre d?excellence industriel (CEI) équipement avionique, vous aurez pour mission la refonte de l'évaluation des risques. À ce titre, les principales missions qui vous seront confiées sont les suivantes : ? La préparation de toute l'arborescence, ? La définition des postes de travail (regroupement homogène et non analytique), ? La planification, ? La préparation à la réalisation (observation aux postes avec les opérationnels) ? ? La retranscription par phase d'activité suivant la méthodologie du groupe SAFRAN ? La consolidation des postes (GT avec CSSCT, RLF et Responsable production unité + SSE) pour validation finale. ? A l'issue des cotations vous réaliserez les fiches de postes avec mesures de prévention associées que vous déclinerez auprès des opérationnels (fiche d'émargement au dos de la fiche de poste notamment) Akkodis Talent Services* est le cabinet de recrutement du Groupe Adecco spécialisé dans le recrutement (intérim ? CDD ? CDI) de profils IT, Ingénierie et Scientifique. Nous recrutons pour la société SAFRAN en mission d?intérim de 8 mois un Préventeur SSE au sein de la Direction Industrielle H/F Missions : Au sein du centre d?excellence industriel (CEI) équipement avionique, vous aurez pour mission la refonte de l'évaluation des risques. À ce titre, les principales missions qui vous seront confiées sont les suivantes : ? La préparation de toute l'arborescence, ? La définition des postes de travail (regroupement homogène et non analytique), ? La planification, ? La préparation à la réalisation (observation aux postes avec les opérationnels) ? ? La retranscription par phase d'activité suivant la méthodologie du groupe SAFRAN ? La consolidation des postes (GT avec CSSCT, RLF et Responsable production unité + SSE) pour validation finale. ? A l'issue des cotations vous réaliserez les fiches de postes avec mesures de prévention associées que vous déclinerez auprès des opérationnels (fiche d'émargement au dos de la fiche de poste notamment) Profil recherché : - Ingénieur - 3 ans d?expérience minimum Vous avez de très bonnes connaissances en analyse des risques. Organisé-e, rigoureux-se et autonome, vous savez faire preuve de pédagogie. Lieu : Mantes La Ville (78) Si vous correspondez au profil recherché et que cette opportunité d?emploi vous intéresse, postulez en ligne.
Afin de renforcer son équipe, la micro-crèche 1.2.3 COUCOU recherche un(e) aide auxiliaire de crèche dipômé(e). Missions principales : Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Entretenir les espaces de vie et le linge de l'enfant Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...) Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage Compétences : Faire preuve d'une grande autonomie Avoir un grand sens relationnel Connaître les règles d'hygiène et de propreté Connaître les gestes d'urgence et de secours Être rigoureux(se), autonome et force de proposition Horaires en semaine selon planning (plage 7h -19h) Nous recherchons un profil possédant un CAP petite enfance et ayant 2 ans d'ancienneté en crèche.
La Micro-crèche "1.2.3..coucou!" est une structure d'accueil de jeunes enfants de 4 mois à l'entrée à l'école (3 ans et demi environ) . Nous avons une capacité d'accueil de 10 enfants par jour.
Titulaire du diplôme d'Etat de CESF, CN66, expérience dans le champ de la Protection de l'Enfance serait un plus. Membre de l'équipe éducative d'un service AEMO, ce professionnel intervient en individuel ou en co-intervention auprès des familles afin de compléter l'action du référent éducatif (notamment sur l'aspect budgétaire et administratif) et a aussi une attention particulière au développement et l'animation d'actions collectives .En vous appuyant sur une équipe pluriprofessionnelle, vous mettez en œuvre des modalités d'interventions diversifiées. Avantages : Titre-restaurant
Présentation de l'établissement : Le service d'Action Educative en Milieu Ouvert apporte aide et conseil aux familles dans le cadre de la protection de l'enfance. Il travaille, depuis le domicile et l'environnement de l'enfant, à la restauration des fonctions parentales, favorisant les conditions du bon développement de l'enfant et de son inscription sociale. Les mesures s'exercent dans le cadre judiciaire au sens de l'article 375 et suivants du Code civil.
Afin de renforcer son équipe, la micro-crèche 1.2.3 COUCOU recherche un(e) auxiliaire de crèche diplômé(e). Missions principales : Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Entretenir les espaces de vie et le linge de l'enfant Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...) Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage Compétences : Faire preuve d'une grande autonomie Avoir un grand sens relationnel Connaître les règles d'hygiène et de propreté Connaître les gestes d'urgence et de secours Être rigoureux(se), autonome et force de proposition Horaires en semaine selon planning (plage 7h -19h) Nous recherchons un profil possédant un diplôme d'état Auxiliaire de Puériculture ayant 2 ans d'ancienneté en crèche.
Dans le cadre de développement, je recherche une personne pour compléter mon équipe. BTS OPTICIEN LUNETIER de préférence Une formation ou de bonnes connaissances en contactologie sera un plus. Tickets restaurant, mutuelle. Magasin ouvert du mardi au samedi (samedi ouverture continue 9h-18h) Fermeture annuelle 1 à 2 semaines Août.
Vos missions : Au sein de l'une de nos micro-crèches, vous accueillez et accompagnez un groupe d'enfants de 2 mois et demi à l'entrée en école maternelle sous la direction d'une éducatrice de jeunes enfants. L'écologie passe au cœur de nos pratiques, vous serez accompagné(e) dans cette démarche tout au long de votre parcours professionnel sur notre groupe. Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, du CAP AEPE, du BAC PRO ASSP, du DEAVS, du DEAES, du DEAMP, du BAC PRO SAPAT ou du BEP CSS. - Nous attendons de vous : calme, douceur, tolérance et patience. Vous devez faire preuve d'initiative et de créativité, de disponibilité et de dynamisme. - Il vous faut être à l'aise dans la communication tant avec les enfants que les adultes. - Nous comptons sur votre esprit d'équipe pour mener à bien le projet pédagogique de la structure qui vous sera présenté en entretien. Les avantages : - Journées de formation - La qualité de vie au travail : si vous avez envie d'évoluer professionnellement, nous sommes là pour vous soutenir dans votre formation - Remboursement du titre de transport à hauteur de 50% - Mutuelle d'entreprise remboursée à hauteur de 50% - Crèche d'entreprise - Tenues fournies
Constitué de 16 micro-crèches, notre groupe Crèche A 2 Pas à échelle humaine se développe principalement dans les Yvelines et la Seine Saint Denis, et ce depuis 2013. Ce sont plus de 80 personnes qui travaillent quotidiennement sur nos 8 sites.
Au sein d'un restaurant de type hamburgers et traditionnel, vous participerez au service clients au comptoir et au lobby (salle clientèle) en adoptant sur tous ces postes une attitude commerciale. Vous serez placé/e sous la responsabilité du Directeur et de ses adjoints qui assurent la direction du restaurant. Vous devrez avoir toutes disponibilités et travaillerez les week-end. Vos jours de repos seront déterminés en fonction du planning. Une formation en interne vous sera dispensée au besoin. 104 h de travail par mois, en fonction d'un planning.
Sa Mission : - Intervention en propreté et entretien des espaces extérieurs, - Participer aux opérations quotidienne de nettoiement sur les espaces gérer par la ville, - Garantir la bonne utilisation des équipements, du matériel, - Travailler en lien avec les autres services de la ville, - Rendre compte de son activité à sa hiérarchie oralement et par écrit. Ses Activités principales : - Coordonner et réaliser les opérations de désherbage de la voirie sur l'ensemble de la ville (sauf le quartier du val fourré) - Coordonner et réaliser certaines des opérations de propreté (vidage des corbeille, soufflage des feuilles, ramassage des déchets à la pince, évacuation de dépôts sauvages ) - Réaliser le nettoyage (balayage, lavage HP, ), - Renfort si besoin pour le transport et livraison de containers - Surveiller et alerter la présence de dépôts sauvages, - Participation aux opérations de déneigement des accès de circulation à la charge de la commune, - Participer aux travaux exceptionnels liés aux intempéries, - Préserver la qualité des sites et la prévention des risques, - Entretenir les matériels d'intervention. Conditions de travail : - Travail à l'extérieur, de tous temps, seul ou en équipe, - Port de vêtements de sécurité obligatoire, - Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits, - Exceptionnellement, en fonction des obligations de service public, les horaires peuvent être amenés à être décalés. - Possibilité de travailler le week-end et jour férié (au volontariat) - Assurer, le cas échéant, des missions de polyvalence en cas de nécessité de service.
Missions du poste au sein du pôle domicile (SSIAD et HAD) : - Conformément à la réglementation, l'infirmier en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par des médecins et dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par les médecins et l'IPA. - Dans le respect du parcours de santé du patient coordonné par le médecin traitant, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes de premier ou deuxième recours et les établissements et services de santé ou médico-sociaux. Condition d'exercice : - Diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée (Bac+5) mention Pathologies chroniques stabilisées ; prévention et polypathologies courantes en soins primaires. - Justifier de 3 années minimum d'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier.
Sa Mission : Entretien et préservation des sites paysagers, Réalisation de travaux liés à l'aménagement des espaces verts, Assurer l'arrosage pendant les périodes de fleurissement, Avoir une bonne utilisation des équipements et du matériel. Ses Activités principales : Préparer les sols (terrassement, labours ), Effectuer les semis, les plantations en liaison avec les contraintes saisonnières (arbres et arbustes d'ornement, vivaces, plantes annuelles ), Assurer les traitements mécaniques, phytosanitaires préventifs et curatifs, Entretenir les matériels d'intervention, Participer aux travaux exceptionnels liés aux intempéries, Arrosage des suspensions, arbustes d'ornement, vivaces, plantes annuelles, , Préserver la qualité des sites et la prévention des risques, Veiller au respect des lieux, Assurer la maintenance courante du matériel, Gestion de l'arrosage en fonction des végétaux et des conditions climatiques.
NEUROPSYCHOLOGUE - H/F à temps plein en long CDD de remplacement pour maladie puis congé maternité dès que possible au sein de notre EHPAD. Voici les missions principales du poste : - Création et animation d'ateliers cognitifs au sein du PASA pour permettre aux résidents une stimulation de leur capacité cognitive et entretenir des liens sociaux - Réalisation de bilans neuropsychologiques dans le cadre de la consultation mémoire - Avoir un rôle d'accompagnement et de suivi des résidents, mais aussi de soutien aux familles - S'entretenir avec le nouveau résident en fonction des problématiques qu'il rencontre - Aider la famille à déculpabiliser le cas échéant et à accepter l'entrée en institution de leur proche et être un soutien dans la fin de vie ou décès de leur proche.
L'entreprise : Passionné(e) par le domaine de l'électromécanique , vous recherchez une entreprise ambitieuse et en croissance en vue de faire évoluer votre carrière ? Enfin une entreprise innovante et engagée dans la transition énergétique vous semble être porteuse de sens ? Alors cette offre est faite pour vous ! Rejoindre cette filiale française d'un groupe de renom, c'est contribuer au développement croissant de cette entreprise et des enjeux environnementaux qu'elle représente. Leur enjeu actuel ? À travers leurs différents sites en France, proposer une solution technique la plus innovante pour répondre aux attentes du marché d'aujourd'hui et de demain. Les missions du poste : Au sein de l'Equipe Maintenance, en tant que technicien, vous intervenez seul ou en équipe, en qualité de chef de travaux. Votre rôle est de préparer, réaliser et/ou superviser des interventions de maintenance préventive et corrective sur les différentes installations. De sorte que vos missions sont les suivantes: - Suivre la réalisation des opérations de maintenance avant le contrôle des travaux, - Effectuer le diagnostic et le dépannage, vous préparez le travail et tracez les actes de maintenance dans l'outil GMAO, - Assistez ou accompagner les prestataires pour certaines opérations, - Contribuez à former les nouveaux arrivants, - Actualiser la documentation technique, - Participer aux études techniques, - Être force de proposition quant à des projets d'amélioration continue. Le profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation de type BAC+2 en Maintenance Industrielle ou CIRA avec au moins une première expérience à un poste similaire ou d'une formation Bac avec une expérience d'au moins 10 ans. Vous avez des connaissances dans au moins l'un des domaines suivants : mécanique, électrotechnique, automatisme et instrumentation; et vous avez pour objectif de travailler et maintenir un environnement de travail sécuritaire. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre autonomie. Complément d'information: Permis B obligatoire Travail en horaire de journée, sans déplacement. Poste avec astreinte Package intéressant avec primes diverses (site, RTT, participation, avantages en nature etc.) Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors, n'hésitez plus : postulez !
Vos Missions: Entretenir des espaces verts : Tonte , désherbage, taille de haie, etc Entretenir le matériel Du lundi au vendredi . Vous conduirez le véhicule de service.
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture H/F, vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants. Principales missions : - Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil - Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants - Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité - Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil Diplôme d'état auxiliaire de puériculture exigé
Rattaché(e) à une agence, vous commercialisez, directement auprès d'une clientèle de particuliers, une gamme solutions pour la rénovation de l'habitat. Sous la responsabilité de votre Chef des Ventes, vous avez 2 missions principales : - Vente à domicile via l'usage du fichier clients et la prospection, - Suivi commercial et administratif des clients. Vous êtes un(e) adepte de la négociation commerciale et avez un grand sens de la relation client. Une place est encore disponible pour la prochaine quinzaine de formation : elle est pour vous ! Formation initiale rémunérée de 2 semaines au sein du Siège Social situé à Orléans Formation continue et accompagnement terrain personnalisé avec le Chef des Ventes. Challenges motivants : voyages, bons d'achats, cadeaux Package intéressant : tablette + véhicule société + CSE + tickets restaurant + mutuelle.
THEVENIN SA Professionnels de la vente à domicile depuis 42 ans, nous travaillons dans un secteur toujours en développement : La rénovation de la maison individuelle. Forts de 200 commerciaux et 120 techniciens, nous sommes reconnus sur notre marché pour la gamme et la qualité de nos produits. Entreprise à taille humaine (500 personnes), nous apportons un soin particulier à l'intégration et à l'accompagnement de nos nouveaux collaborateurs pour permettre à chacun d'assurer sa réussite.
- Vous animez au quotidien une équipe d'employés polyvalents afin d'assurer la satisfaction client à 100% et le développement des ventes. - Vous assurez la gestion courante du restaurant dans le respect des procédures de l'établissement, des normes d'hygiène (HACPP) et sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail. Vous avez le sens du contact client et des responsabilités. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et disponible. Vous aimez travailler en équipe, vous avez du leadership et l'esprit d'initiative. Horaires selon planning - Travail possible dimanches et jours fériés Idéalement, vous êtes titulaire d'un Bac +2 en Commerce, Gestion ou Hôtellerie restauration et/ou vous justifiez d'une expérience d'un an minimum en encadrement d'équipe, idéalement dans la restauration rapide.
Au sein d'un restaurant de type restauration rapide, vous participerez au service clients au comptoir en adoptant sur tous ces postes une attitude commerciale. Vous serez placé/e sous la responsabilité de l'équipe de management qui assure la direction du restaurant. Actes métier (liste non exhaustive) : prise de commandes, encaissement, nettoyage salle, poste en cuisine etc. Horaires de travail selon planning : 11h30-17h30 ou 17h30-23h30 ; Travail possible dimanches et jours fériés Une formation en interne pourra vous être dispensée au besoin. Avantage : restauration déjeuner/dîner sur place (selon plan de charge)
AD FORTIA, société indépendante, adhérente au groupe européen AUTODISTRIBUTION et rattachée au Groupe NIORT, est composée de plusieurs sites sur MANTES LA VILLE, POISSY et VERNON, employant une centaine de collaborateurs. La société recherche un Responsable secteur commercial équipement d'atelier (H/F). Site : MANTES LA VILLE (78) Contrat : CDI à temps plein (39h00) Diplôme : BAC+2 Expérience : 2 à 5 ans Rémunération : à partir de 30K€/an + primes Avantages : véhicule de service, téléphone professionnel, tablette professionnelle, ordinateur portable, prime de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, CSE, action logement, RSE. Quelques mots sur le poste : Au sein d'une équipe commerciale dynamique, vous serez le Responsable des ventes d'équipement d'atelier. Vos missions : - Assure une visite régulière des clients qui lui sont confiés - Assure une bonne image de l'entreprise auprès de la clientèle et des fournisseurs par sa tenue, sa communication et la propreté de son véhicule - Participe à l'élaboration des conditions commerciales pour le développement de son portefeuille avec son responsable hiérarchique - Travaille en étroite collaboration avec le magasin et le SAV Profil recherché : - Expérience commerciale en B2B ou/et ou dans la vente de pièces automobile et/ou poids lourd - Dynamique et organisé - Aisance relationnelle - Aime relever des challenges - Facilité d'expression et capacité d'écoute La satisfaction de nos clients fait partie de vos valeurs. Votre polyvalence et votre sens du service vous permettront de vous intégrer rapidement. Tous nos postes proposent un programme de formation pour parfaire vos connaissances. Le poste est à pourvoir au plus tôt. Néanmoins, nous saurons prendre votre préavis en vigueur si vous êtes déjà en poste. Dans le cadre de notre politique RH, l'entreprise est handi-accueillante et s'engage a étudié toutes les candidatures, à niveau égale, en faveur de l'intégration des travailleurs handicapés.
La société AD FORTIA existe depuis près de 70 ans et emploie 110 personnes, réparties sur 4 sites : Mantes-la-Ville, Poissy, Conflans-Sainte-Honorine (78) et Saint-Marcel (27). AD FORTIA fait partie du groupe NIORT FRERES basé à Rouen et est adhérent au groupe AUTODISTRIBUTION. Nos métiers sont la vente de pièces, d équipement de garage et la maintenance dans le domaine de l'Automobile, les Utilitaires, le Poids Lourds et les Cars & Bus. AD FORTIA est certifiée ISO 9001 depuis 2017.
Lieu :13 rue du Dr Bravy 78710 ROSNY SUR SEINE Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes, ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner en confiance - Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire votre mission est d': - Organiser des projets ou des activités variés au sein du LVA : planification, préparation, animation et évaluation - Organiser et animer le quotidien - Préparation et suivi du planning (accompagnement individualisé des jeunes, animation du groupe, suivi de la journée type ) - Gestion de l'organisation de la maison (courses, repas, entretien de la maison, ) - Suivi administratif (scolaire, médical, extrascolaire, ) et budgétaire - Participation au développement partenarial du LVA (ASE, scolarité et formation) - Animer et accompagner un groupe de jeunes - Adopter la posture éducative attendue au sein du LVA (juste distance, le « faire avec », posture contenante et bienveillante, ) - Veiller à la sécurité physique et affective de chaque jeune - Accompagner et suivre le projet des jeunes - Être en lien avec chaque jeune du lieu de vie - Mettre en œuvre la méthode Colibri et faire vivre le projet : utiliser les outils associatifs, - participer aux formations internes - Faire partie d'une équipe éducative pluridisciplinaire : participer à la cohérence, la communication et la cohésion dans l'équipe - Organiser des projets, des activités variés et des séjours (d'une semaine à quinze jours consécutifs lors des vacances scolaires) : planification, préparation, animation et évaluation. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état dans le domaine éducatif et/ou social (éducateur spécialisé, moniteur éducateur, animateur ). Vous justifiez d'une expérience significative dans l'accompagnement éducatif et social. Votre envie est forte de vous investir pleinement dans ce projet. La connaissance du scoutisme est un plus. Poste à pourvoir dés à présent - Condition de travail : Lieu de vie permanent : 72 h de présence consécutive minimum avec nuit couché sur place (roulement/repos compensatoires), 218 jours travaillés maximum. Planning mensuel remis chaque mois (période de service et repos) - 30 jours de congés / an - Une journée supplémentaire rémunérée / jours fériés en service - Avantages du CSE versés tout au long de l'année, période d'essai validée* - Mutuelle financée à 70 % par l'association - Prévoyance prise en charge par l'employeur
L'association le Colibri accueille sur ses lieux de vie des filles et des garçons âgés de 11 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance pendant des périodes de 3 mois à plusieurs années. Cet accueil permet à ces jeunes de s'apaiser et de retrouver un projet de vie bien à eux grâce à la vie dans un cadre de nature, des projets de professionnels et scolaires en préparent leur avenir personnel. Nous lançons un projet de prise en charge individuelle pour accompagner au mieux un jeune.
1_ Contrôle des pièces: réalisation contrôle visuel, dimensionnel et au touché avant et après opération (chocs, rayures...). 2_ Ebavurage: réaliser le brossage, connaître et maîtriser l'angle vif, suivi des conformités, maîtriser le chanfrein côté. 3_ Nettoyage des pièces: nettoyer les pièces avant et après usinage, connaissance des procédure de graissage. _ Lecture et suivi de plans _ Précision de la manipulation des pièces. _ Connaissance et utilisation de différents outils de mesure répondant au besoin.
Poste en intérim avec possibilité de CDI 1_ Préparation avant montage: préparation environnement de travail et savoir dégraisser (chaud/froid) les pièces. 2_ Montage: réalisation de montages divers, montage de filets rapportés, frettage à chaud/froid (dioxyde de carbone/azote liquide), sertissage. 3_ Préréglage ensembles et sous-ensembles: utilisation d'outils de mesure (boîtier de commande, pied à coulisse, comparateur...), réalisation de callages et de contrôles, lecture des jeux et leur contrôle. 4_ Banc d'étanchétié: utilisation des nanomètres, relever de la pression, contrôle de l'étanchéité. 5_ Assurer le conditionnement des pièces. 6_ Procédés spécifiques: équilibrage des supports masselottes, équilibrage sur les rouets. _ Capacité rédactionnelle sur informatique : qualité des documents de traçabilité des opérations. _ Capacité de lecture: croquis de montage et références. Méticuleux
Rattaché-e au service Ingénierie Industrielle du Centre d'Excellence Industrielle, le ou la Responsable produit industriel : - Assure le pilotage industriel d'un ou plusieurs produits dans le cadre de réindustrialisation de pièces de rechanges. - Est Responsable Industriel au sein de l'Equipe Programme (PROMPT) et représente la direction industrielle vis-à-vis des autres fonctions de la société - Pilote fonctionnellement, l'équipe produit mise à disposition par le CEI. - Définit le schéma industriel (Make or Buy) en cohérence avec les exigence Programme et la stratégie industrielle - Planifie et met en oeuvre les activités industrielles en cohérence avec les jalons Programme (plan d'Industrialisation, le plan d'approvisionnement et le plan de production) - Réalise le suivi des coûts non récurrents (industrialisation et investissements spécifiques) et s'engage sur le coût d'industrialisation à terminaison (CAT), - Pilote la spécification et la mise en place des moyens de production - Pilote et valide la constitution du dossier industriel (DFC, DVI), du dossier de maintenance en cohérence avec le dossier de définition, - Pilote le processus de validation industrielle, les revues d'industrialisation - Réalise les devis pour les ré-industrialisations des pièces de rechanges De formation Bac+5 en Ingénierie Généraliste ou Mécanique, vous justifiez de 3 ans minimum d'expérience sur un poste similaire - Expérience en pilotage de projet et gestion budgétaire - Anglais écrit
Au sein du Centre d'Excellence d'Equipements Avioniques et plus précisément du pôle ingénierie Industrielle - méthodes mécaniques, vous prenez en charge la préparation avec des objectifs QCD sur des pièces mécaniques en couvrant les domaines suivant : - la gamme SAP en partant du devis préalablement établis par vos soins pendant les phases d'ingénierie simultanée - la fiche d'instruction définissant les différents contrat de phase - les outillages de fabrication et de contrôle (définition et approvisionnement) - l'élaboration du plan de surveillance en déterminant les cotes process des opérations jusqu'à la mise en production dans SPC Vision - l'établissement du DVI PPAP avec les différents volets - le suivi des Actions Correctives suite aux Non-Conformités ainsi que les améliorations engendrant des gains en coût et en cycle Ces industrialisations couvrent les références issues de nos développements ou de nos productions actuelles permettant des gains de coût (CCR), de cycles, en capacité ou de non-qualité Vous avez une formation et / ou de l'expérience dans le domaine de l'usinage mécanique. Vous êtes curieux, autonome et rigoureux.
Coordination d'une unité inclusive AELI (Accueil Educatif par les Loisirs et l'Inclusion) sur la ville de MANTES-LA-JOLIE . Vous aurez pour mission l'accueil d'enfants en situation de handicap mental et/ou avec TSA sur les temps péri-IME, le mercredi et les vacances sur un centre de loisirs classique. De plus, vous interviendrez dans le cadre de l'ASMO (Accompagnement spécialisé en milieu ordinaire) le midi et le soir auprès d'enfants ayant des comportements problèmes et donc des besoins spécifiques sur le temps de la cantine et des accueils classiques du soir. Pour l'AELI, vous serez en binôme avec un/une animateur-rice de la ville, formé(e) par l'association et assistant aux réunions d'analyse des pratiques hebdomadaires. Rémunération CC 1966. Poste CDI temps plein à pouvoir au 1er septembre 2024.
Association DU FUN POUR TOUS, créatrice des Accueils Educatifs par les Loisirs et l'Inclusion. Concept innovant intermédiaire entre l'IME et le CDL. Prise de relais dans la démarche de soin du quotidien par les structures spécialisées et travail en lien avec ces dernières. Ouverture en journée d'un accueil spécialisé pour enfants n'ayant pas de prise en charge ou ayant besoin d'un séjour de rupture.
Il faut tout un village pour grandir Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine. Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance. Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays. Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui. Nous recherchons pour l'accueil relais de Guerville (78) un.e : Educateur-rice spécialisé-e (H/F) en CDI à temps plein Contexte : L'ouverture de ce nouveau dispositif s'inscrit dans une démarche « Accompagner Autrement ». Il s'agit d'un dispositif d'accueil relais pour les enfants en difficulté dans le cadre de leur prise en charge actuelle (enfants des Villages d'Enfants et accueillis en famille d'accueil sur le territoire). Les enfants accueillis ont entre 6 et 18 ans, et cet accompagnement peut aller jusqu'à 4 mois. Cet accueil relais a une capacité d'accueil d'une dizaine de places. Objectif : Eviter les ruptures de parcours. La mission de l'équipe : Proposer une prise en charge alternative et transitoire afin de sécuriser l'enfant et son environnement en permettant une mise à distance adaptée ; Proposer un accompagnement spécifique aux besoins de l'enfant pour évaluer, préconiser et retravailler le projet défini. Se redonner avec l'enfant et ses figures d'attachement, du temps pour s'apaiser et penser un projet. Votre mission : Membre de l'équipe éducative, l'éducateur(trice) spécialisé(e) est amené(e) à participer activement à l'ensemble des actions menées pour l'enfant. Sa mission s'articule autour de quatre axes majeurs : Assurer le suivi individuel de l'enfant et du projet d'accompagnement personnalisé (PAP) en lien avec l'équipe interne et l'établissement ou famille d'accueil d'origine Mettre en place la politique d'animation et des projets d'actions éducatives Exercer une fonction de relais et de médiation Se positionner en tant qu'acteur de la vie de l'établissement Profil Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins de 2 ans auprès d'enfants, d'adolescents ou de jeunes majeurs. Les qualités requises sont : - La capacité à concevoir et à conduire des projets éducatifs - Le travail en équipe pluridisciplinaire - Une forte implication dans la dynamique des dispositifs associatifs - La maîtrise des écrits professionnels Une disponibilité est demandée les soirs et le week-end (par roulement). Roulement des astreintes : 1 semaine sur 3. Diplôme requis : L'éducateur (trice) spécialisé(e) est titulaire du DEES ou d'un diplôme européen équivalent. Un pré requis : Permis B + pratique régulière de la conduite Conditions de travail, rémunération et avantages : Contrat 35h 18 Congés trimestriels par an Compte épargne temps après un an d'ancienneté Carte Apetiz' (Ticket restaurant) Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 25 800€ annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, prime Ségur incluse
Poste à pourvoir du 15 au 19 avril 2024. Selon vos disponibilités, vous pourrez intervenir 1 à plusieurs jours. Les associations Du Fun pour Tous et Délos Apei 78 recrutent des Professionnels socio-éducatifs pour les Centres de répit par les Loisirs (CRL) sur les vacances 2024. - Vous interviendrez sur des unités AELI (Accueil Educatif par les Loisirs et l'Inclusion) dans les infrastructures d'établissements spécialisés. - Vous accueillerez des enfants en situation de handicap mental ou psychique et/ou avec des troubles du spectre autistique. Vos actions : organisation de journées de loisirs adaptés, qu'elles soient sur site ou sur tous les lieux de loisirs et de culture ouverts aux publics. Vos objectifs seront d'utiliser le loisir et l'inclusion dans la société et/ou avec des centres de loisirs locaux et tout autre partenaire extérieur, comme outils de l'éducation spécialisée, pour continuer à accompagner les enfants dans leurs acquisitions autour de l'autonomie, de la socialisation et de l'épanouissement personnel. Salaire CC 1966 avec heures majorées.
RECRUTEMENT DANS LE CADRE DU FORUM INDUSTRIE LE JEUDI 14 MARS 24 à LIMAY de 9H30 à 17H Votre rôle : Rattaché(e) à l'ingénieur R&D, en tant qu'expert(e) dans le développement de capteurs électrochimiques pour les applications médicales ou sensor, vous procédez à la caractérisation électrochimique de surface métallique. Vous comprenez et analysez les résultats électrochimiques. Vous développez la chimie de fonctionnalisation d'électrode pour capteur à usage unique. Vos missions principales : DE FORMATION SUPERIEURE EN ELECTROCHIMIE et EXPERIENCE dans la réalisation et l'interprétation de techniques électrochimiques o Participer à conduire et réaliser les caractérisations électrochimiques des électrodes Linxens pour les marchés visés (médical, environnemental, vétérinaire...). o Connaissance des techniques de caractérisations classiques (EIS, CV, CA, LSV, DPV). o Caractériser les phénomènes de corrosion. o Participer au développement du parc d'équipement de laboratoire pour l'étude électrochimique. o Optimiser l'utilisation des outils techniques via la mise en place et la rédaction de procédures. o Participer à la rédaction des rapports techniques et à l'analyse des données. Votre profil : Diplômé(e) d'une formation supérieure en électrochimie, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans la réalisation et l'interprétation de techniques électrochimiques dans des milieux complexes. De nature méthodique et organisé(e), vous savez prendre du recul et analyser une situation. Vous avez le sens de la communication et savez vous adapter à votre auditoire. Ce sont toutes les qualités que nous recherchons alors candidatez vite !
Linxens est une entreprise technologique de rang mondial. Avec plus de 30 ans d'expérience dans l'industrie électronique, Linxens s'appuie sur l'expertise et le savoir-faire de ses 3000 talents pour concevoir et fabriquer des composants électroniques flexibles au format bobine à bobine et des antennes RFID pour les cartes à puce.
Notre client est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 22 000 moteurs en service.En qualité de monteur mécanique de petits ensembles (H/F) sur le site de Buchelay (78), vous devrez réaliser les missions suivantes : - Réaliser l'assemblage de sous ensembles ou petits équipements conformément au process défini (Montage vissé, collé, frété,...), en utilisant tous les moyens préconisés et en respectant les exigences qualité, de temps d'opération, SSE, et de planning. Activités principales : - Préparation de l'environnement de travail et savoir dégraisser (chaud/froid) les pièces. - Réalisation de montages divers, montage de filets rapportés, frettage à chaud/froid (dioxyde de carbone/azote liquide), sertissage. - Préréglage des ensembles et sous-ensembles - Utilisation d'outils de mesure (boîtier de commande, pied à coulisse, comparateur...), réalisation de callages et de contrôles, lecture des jeux et leur contrôle. - Utilisation des nanomètres, relever de la pression, contrôle de l'étanchéité. Mission d'intérim de longue durée basée à Buchelay (78) Rémunération prévue entre 25-35KEUR brut annuel En tant que Monteur mécanique H/F de petits ensembles, vous disposez d'un niveau d'étude CAP à BAC et d'un niveau d'expérience supérieure à 3 ans. Vous avez des connaissances particulière en mécanique et micromécanique.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La mairie de BUCHELAY, commune d'environ 3 300 habitants, recherche un(e) Auxiliaire de puériculture en remplacement, probablement de longue durée d'une agent. Sous la responsable de la crèche , vos missions seront : - Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux : Identifier et respecter les besoins physiques, moteurs et affectifs de chaque enfant dans son individualité Favoriser la socialisation du jeune enfant Etablir une relation de confiance avec les parents Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement Respecter le choix de la mère en matière d'allaitement Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents Prendre en compte la diversité culturelle Communiquer avec la famille au quotidien - Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux,...) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant - Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie : Aider à l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne,....) Adopter et maintenir les attitudes éducatives conformément au projet de la structure Accompagner l'enfant dans une démarche éducative de développement durable - Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants : Elaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression Favoriser les matériaux pédagogiques durables Réguler les interactions entre les enfants - Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène : Estimer l'état de santé général de l'enfant Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents Assurer la sécurité et prévenir l'accident Alerter et réagir en cas d'accident - Participation à l'élaboration du projet d'établissement : Situer sa fonction et son rôle dans un établissement et une équipe pluridisciplinaire Participer au travail de l'équipe et aux réunions Rendre compte d'observations et d'activités effectuées Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement Horaires : 3 cycles différents de travail pouvant être modifier en fonction de la nécessité de service: - de 7h30 à 16h - de 8h30 à 17h00 ou 09h00 à 17h30 - de 10h à 18h30 CV et lettre de motivation obligatoire à envoyer à l'adresse suivante : ressources.humaines@buchelay.fr
D'une capacité d'accueil de 20 berceaux, le multi-Accueil La Buscalide, conçue pour proposer différents modes d'accueil, accueille des enfants agés de 10 semaines à leurs scolarisations du lundi au vendredi de 07h30 à 18h30.
Le(a) candidat(e) sera en charge de la vérification des extincteurs, BAES, désenfumage, alarme incendie, RIA et poteaux incendie. et sera formé(e) en interne et en centre de formation pour passer le CAP AVAE (vérificateur extincteur et RIA). Il(elle) devra être rigoureux(se), autonome et avoir un bon sens relationnel. Des capacités techniques en électricité serait un plus. Les missions nécessitent des déplacements dans la France entière, à la journée ou à la semaine. Le permis B en cours de validité est donc obligatoire. Véhicule mis à disposition. Prime de panier de 15 euros Plan d'épargne entreprise Mutuelle Vous travaillez du lundi au vendredi midi
ALFA DIFFUSION est depuis plus de 30 ans le partenaire sécurité incendie de nombreux établissements, entreprises et espaces commerciaux en France. Une partie importante de notre activité est la vérification et la maintenance annuelle de l ensemble des éléments de l installation de sécurité incendie extincteurs, alarme incendie, portes coupe-feu, bloc autonomes d éclairage de sécurité, RIA, désenfumage, poteaux et bouches d incendie
Pour notre client, nous recherchons un aide-maçon (H/F) disponible rapidement (plusieurs postes à pourvoir). Sous la responsabilité d'un chef d''équipe, vos principales tâches seront : - Préparer et appliquer les enduits sur différentes surfaces intérieures et extérieures (façades) - Préparer du mortier, du béton... - Coffrage, décoffrage - Manutention - Rangement et nettoyage du chantier - Maçonnage d'éléments portés (parpaings, briques, pierres, carreaux de plâtre...) selon les règles de sécurité Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client basé à Mantes la Jolie (78) : Assistant approvisionnement / commercial / administratif H/F Mission intérim 3 mois ou + Vos principales missions seront : - Approvisionnement : Ø Saisie des commandes, Ø Suivi de la livraison, Ø Traitement de la réception dans notre ERP interne avec le bon de livraison Ø Suivi de la facturation et du paiement - Service Client : Ø Gestion des commandes sur un portefeuille clients : § Saisie des commandes, § Suivi de la livraison, § Facturation Ø Suivi de la facturation et du paiement Type de contrat : Intérim Durée pouvant aller jusqu'à 3 mois et + Début : dès que possible Horaires : 35h sur 4,5 jours (travaille pas le vendredi après-midi) Pas de télétravail prévu Profil : Expérience : 5 ans d'expérience mini sur missions similaires. Anglais opérationnel obligatoire. Maîtrise des outils bureautiques. Messagerie professionnelle utilisée : Microsoft Office 365, sa connaissance serait un plus. La connaissance de l'ERP SAP serait un plus. Personne rigoureuse, forte capacité d'adaptation, et aime l'imprévu : beaucoup de changements peuvent avoir lieu avec les commandes, retard de livraison ou autre.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Nous recherchons un(e) manœuvre en bâtiment. Vos missions : Nettoyage des chantiers et locaux, chargement et déchargement de matériaux, outils et machines utiles au chantier. Déblayage, remblayage, aide à l'approvisionnement et montage d'éléments d'échafaudage - Vous appréciez le travail en équipe, en extérieur ou en intérieur, vous êtes à l'aise avec le travail manuel. . Avantage : Prime de Noel
JPE BÂTIMENT
L'équipe mobile, créée en 2019 au sein des accueils éducatifs et thérapeutiques de la vallée de Seine (AETVS), contribue à la dynamique partenariale impulsée par le département dans le cadre de la protection de l'enfance. Elle intervient en soutien auprès des équipes œuvrant dans le cadre de l'exercice d'une mesure de placement et de prévention. Ces interventions se fondent sur des principes de co-évaluation et de co-construction d'une intervention ciblée, et visent principalement à prévenir les ruptures de parcours dans l'accompagnement des jeunes. L'équipe est composée d'un chef de service à mi-temps, d'un psychologue à mi-temps de deux éducateurs spécialisés à temps plein. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez pour missions : - Proposer une évaluation rapide et distanciée des situations en vue de rechercher des solutions adaptées. - Venir en soutien des équipes qui accompagnent le jeune. - Être un soutien de coordination et d'organisation en s'appuyant sur le réseau local de partenaires, notamment celui du soin. - Être force de proposition pour prévenir les situations complexes. Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, vous avez une connaissance avancée des dispositifs de la protection de l'enfance, du sanitaire et du médico-social. Une expérience en pédopsychiatrie est fortement souhaitée. Vous avez une bonne compréhension des problématiques de l'enfant et de l'adolescent. Vous avez une aisance à travailler au sein d'une équipe pluri professionnelle tout autant qu'en binôme. Vous êtes capable de vous adapter à des situations variées tant sur le plan clinique que sur le plan des partenaires avec lesquels vous serez en contact. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, et de présentation à l'oral. Vous avez à cœur d'entretenir et développer le réseau de partenaires de l'équipe. Si vous désirez vous engager pour les causes de la Fondation La Vie au Grand Air Priorité Enfance et adhérez à son projet et ses valeurs, ce poste est fait pour vous ! Conditions : CDi Temps plein Prise de poste dès que possible Statut du poste : Educateur spécialisé Expérience : minimum 1 an Rémunération selon la grille de la convention 66 en fonction de la date d'obtention de votre diplôme et de votre expérience dans la fonction 18 congés trimestriels qui s'ajoutent aux congés payés annuels Prime Ségur Horaire de jour Ticket restaurant d'une valeur unitaire de 6,70€
En tant que prothésiste ongulaire chez Diva Nailz, vous serez au cœur de notre activité. Votre talent artistique et votre passion pour la beauté des ongles seront essentiels pour offrir à notre clientèle une expérience exceptionnelle. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et créatif - Une équipe accueillante et professionnelle - Une clientèle fidèle et variée - Des formations continues pour rester à la pointe des tendances - Un salaire motivant reflétant votre talent et votre implication Profil recherché : - Expérience souhaitée en tant que prothésiste ongulaire - Maîtrise indispensable de la pose au chablon, vernis semi-permanent, soins des mains / pieds - Sens artistique développé, passion pour les dernières tendances - Excellentes compétences relationnelles et sens du service client - Capacité à travailler en équipe - Motivation, rigueur et créativité Envoyez-nous votre CV par mail à vanessa@divanailz.com et quelques exemples de vos réalisations. Nous avons hâte de découvrir votre talent ! Rejoignez Diva Nailz et développez votre carrière ! Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
DIVA NAiLZ est une entreprise créé en Août 2011. Aujourd'hui, 4 instituts sont ouverts et nous comptons 15 personnes dans nos effectifs. Nous sommes spécialisés dans la Beauté des Mains et des Pieds.
Vos missions : Au sein de l'une de nos micro-crèches, vous accueillez et accompagnez un groupe d'enfants de 2 mois et demi à l'entrée en école maternelle sous la direction d'une éducatrice de jeunes enfants. L'écologie passe au cœur de nos pratiques, vous serez accompagné(e) dans cette démarche tout au long de votre parcours professionnel sur notre groupe. Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture. - Nous attendons de vous : calme, douceur, tolérance et patience. - Vous devez faire preuve d'initiative et de créativité, de disponibilité et de dynamisme. - Il vous faut être à l'aise dans la communication tant avec les enfants que les adultes. - Nous comptons sur votre esprit d'équipe pour mener à bien le projet pédagogique de la structure qui vous sera présenté en entretien. Les avantages : - Journées de formation - La qualité de vie au travail : si vous avez envie d'évoluer professionnellement, nous sommes là pour vous soutenir dans votre formation - Remboursement du titre de transport à hauteur de 50% - Mutuelle d'entreprise remboursée à hauteur de 50% - Crèche d'entreprise - Tenues fournies
Deux Postes à pourvoir ASAP Votre mission : Prise en charge globale d'un groupe de 10 enfants de 3 à 12 ans avec d'importantes difficultés familiales, accueillis et accompagnés par une équipe de 7 éducateurs et 1 maîtresse de maison. Travail en équipe pluridisciplinaire s'inscrivant dans le cadre de la protection administrative et judiciaire de l'enfance. Horaires d'internat en roulement . Pas de nuit à assurer Travail le samedi et dimanche en roulement. Permis obligatoire pour accompagnement des enfants à leurs rendez-vous.
SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCENCE ADULTE YVELINES Le foyer (SAU) dispose de 3 pavillons accueillant 10 enfants chacun de 3 à 12 ans pour une durée de 3 mois maximum - l'APE (accueil parent enfant) ouvert en journée du mardi au samedi .
Missions du Service : Sous la direction du chef d'équipe du Patrimoine Arboré, vous contribuez à l'amélioration du cadre de vie des habitants de la ville. Vous participez à la conception, à la mise en œuvre d'une politique harmonisée de gestion du Patrimoine Arboré. L'équipe est composée de 3 agents. Les Activités Principales du Poste : - Entretien des arbres en fonction des spécificités biologiques et paysagères du site, respect du calendrier horticole - Suppression du bois mort et des rejets, remontée de couronnes - Suivi des cuvettes d'arrosage des nouvelles plantations, arrosage éventuel - Suivi du tuteurage - Entretien des pieds d'arbres : débroussaillage, binage, suppression des plantes indésirables - Végétalisation des pieds d'arbres : préparation du sol, plantation de vivaces, arbustes, plantes couvre-sol bisannuelles, bulbes, semis de prairies fleuries, installation de ganivelles ou autres éléments de protection des arbres . - Mise en place progressive d'une gestion différenciée sur certains pieds d'arbres - Lutte biologique - Participation à la politique d'information et de sensibilisation au patrimoine arboré - Utilisation de matériel horticole en respectant les règles de sécurité - Assurer la maintenance courante de ce matériel - Rangement et entretien des locaux - Participation à des travaux exceptionnels liés aux intempéries
Nous recherchons un Pharmacien (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI à temps plein (35 h/semaine) sur MANTES LA VILLE (78711, Les Yvelines - France) avec une expérience minimum de 1 à 3 ans.
Pour Notre Site Localisé À Bonnières S/ Seine (78) Nous Recherchons Notre Futur(E) Electromécanicien Secteur Laminoir (H/F) En CDI. Mission Générale : Il Réalise Une Maintenance Préventive Et Curative Des Machines Et Équipements. Il Contribue Également À L'amélioration De L'outil De Production. Il Intervient En Lien Avec Les Équipes De Production Description Des Activités Principales : Réalise Les Visites D'entretien Préventif Et Rédige Les Comptes Rendus Des Anomalies Constatées ; Réalise Les Interventions De Dépannage ; Tient À Jour Les Dossiers Techniques Pour Chaque Machine ; Range Et Nettoie Tout Chantier Après Intervention ; Respecte L'ensemble Des Consignes Applicables En Rapport Avec Son Titre D'habilitation Et Le Type D'intervention À Réaliser ; Respecte Les Instructions Et Modes Opératoires Liés Aux Interventions Réalisées : Condamnation, Consignation, Autorisation De Travail, Analyse Des Risques Avant Intervention, Etc ; S'assure De L'approvisionnement Via Notre Système Informatique Du Matériel Nécessaire, Pour L'exécution De Ses Travaux Et Pour Garantir Sa Sécurité Et Celle Des Autres (Pré-Bon Magasin) ; Assure Le Dépannage, La Maintenance, La Mise En Service, Les Essais Des Équipements Du Secteur ; Intervient En Soutien Aux Postés Des Différents Secteurs Si Cela Est Nécessaire ; Participe À La Mise À Jour Des Plans Des Installations Du Secteur Assure L'entretien Préventif, Curatif Et Travaux Neuf Des Équipements ; Réalise Les Modifications, Les Essais Et Contrôles ; Assure La Mise En Conformité Des Installations ; Identifie L'origine D'un Dysfonctionnement Sur Un Organe Et Émet Un Diagnostic Quant À La Cause (Ou Aux Causes) De Défaillance ; Procède Aux Essais De Bon Fonctionnement Du Matériel Ou Contrôles Nécessaires Sur Des Matériels Connus (Levage, Élévation, Translation, Freinage, Organes De Sécurité .) Participe Aux Réunions Journalières De Prises De Poste Et Aux Réunions D'équipe Mensuelles Organisées Par Son Responsable ; Arrête Toute Machine En Cas De Danger Pour Les Personnes Et Les Biens Et Prévient Son Responsable ; Rédige Les Comptes Rendus Journaliers Des Travaux Réalisés ; Assure Les Astreintes Du Service Selon Le Planning Défini ; Utilise Le Logiciel De Gestion De Maintenance Assistée Par Ordinateur GMAO. Accompagne Les Différents Prestataires Si Besoin ; Met En Route Et Arrête Les Installations. Niveau De Formation : Obligatoire : BAC Professionnel Maintenance Mécanique/ Électrique Souhaité : BTS Maintenance Mécanique/ Électrique Expérience Professionnelle Antérieure Requise : Expérience Significative En Maintenance Dans Une Entreprise À Caractère Industriel
Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes ! Pour notre site localisé à Bonnières-sur-Seine (78), nous recherchons notre futur(e) Mécanicien secteur Laminoir (H/F), qui aura pour missions : Mission générale : Il réalise une maintenance préventive et curative des machines et équipements. Il contribue également à l'amélioration de l'outil de production. Il intervient en lien avec les équipes de production Description des activités principales : Réalise les visites d'entretien préventif et rédige les comptes rendus des anomalies constatées ; Réalise les interventions de dépannage ; Tient à jour les dossiers techniques pour chaque machine ; Range et nettoie tout chantier après intervention ; Respecte l'ensemble des consignes applicables en rapport avec son titre d'habilitation et le type d'intervention à réaliser ; Respecte les instructions et modes opératoires liés aux interventions réalisées : condamnation, consignation, autorisation de travail, analyse des risques avant intervention, etc ; S'assure de l'approvisionnement via notre système informatique du matériel nécessaire, pour l'exécution de ses travaux et pour garantir sa sécurité et celle des autres (pré-bon magasin) ; Assure le dépannage, la maintenance, la mise en service, les essais des équipements du secteur ; Intervient en soutien aux postés des différents secteurs si cela est nécessaire ; Participe à la mise à jour des plans des installations du secteur Assure l'entretien préventif, curatif et travaux neuf des équipements ; Réalise les modifications, les essais et contrôles ; Assure la mise en conformité des installations ; Identifie l'origine d'un dysfonctionnement sur un organe et émet un diagnostic quant à la cause (ou aux causes) de défaillance ; Procède aux essais de bon fonctionnement du matériel ou contrôles nécessaires sur des matériels connus (levage, élévation, translation, freinage, organes de sécurité .) Participe aux réunions journalières de prises de poste et aux réunions d'équipe mensuelles organisées par son responsable ; Arrête toute machine en cas de danger pour les personnes et les biens et prévient son responsable ; Rédige les comptes rendus journaliers des travaux réalisés ; Assure les astreintes du service selon le planning défini ; Utilise le logiciel de Gestion de Maintenance assistée par ordinateur GMAO. Accompagne les différents prestataires si besoin ; Met en route et arrête les installations. Profil recherché : - De formation BAC ou BAC + 2 dans le domaine de la mécanique. - Première expérience en maintenance dans une entreprise à caractère industriel Poste à promouvoir immédiatement.
Centre Services, expert des services à la personne, intervient auprès des particuliers depuis plus de 15 ans. Nos équipes à Paris et en région proposent des prestations professionnelles de ménage, repassage, garde d'enfant, jardinage et bricolage. Pour compléter ses effectifs et répondre à la demande, notre agence de Vernon cherche à recruter des employé-es de ménage à Bonnières-sur-Seine et à proximité. Vous aurez pour missions principales de vous occuper du ménage et du repassage aux domiciles des particuliers du secteur. Toutes les interventions se dérouleront à 78270 Bonnières-sur-Seine et aux alentours (amplitude horaire allant de 8h à 19h). Celle-ci pourra évoluer sitôt de nouveaux clients faisant appel à l'agence. Flexible, Centre Service s'adaptera à vos disponibilités afin de vous proposer un planning alliant parfaitement vie professionnelle et vie privée. Salaire horaire : 11.65 euros/h + mutuelle Durée du contrat : 16h /semaine (évolutif en temps plein) Recrutement : tests pratiques (par exemple le repassage de vêtements), questionnaire, entretien individuel. Nous recherchons avant tout des personnes dynamiques et motivées pour travailler près de chez elles en toute autonomie. Une bonne organisation et le fait de savoir s'adapter sont des plus ! Si vous êtes souvent loué-e pour votre sens relationnel, votre capacité d'écoute et votre discrétion, alors ce poste est fait pour vous ! N'hésitez pas à prendre contact avec Centre Services Vernon, les candidatures seront toutes étudiées avec le même soin.
Centre Services Vernon est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Rejoignez une entreprise à taille humaine ! Pro-RH, Cabinet de Recrutement, recherche : Un INGENIEUR JUNIOR BUREAU D'ETUDES CHARPENTE BOIS (F/H) Pour une filiale d'un groupe international dont le domaine d'activité couvre plusieurs branches étroitement liées pour les besoins d'une clientèle spécialisée dans la fabrication industrielle de charpente et de structures diverses en bois. Liés à la vente des produits en France et en Belgique, la société fournit à ses clients un logiciel de CAO pour la charpente. Intégré(e) au sein du bureau d'études et après une formation sur les outils et produits, vos missions sont : - Apporter une assistance technique à nos clients avec des déplacements ponctuels - Support et assistance pour l'utilisation du logiciel CAO : conseils de conceptions techniques, études partielles ou complètes de charpentes ou de planchers bois connectés - Proposer des solutions alternatives aux projets des clients - Assurer des formations au logiciel de conception auprès de nos clients - Remonter à l'équipe en charge du développement les éventuels dysfonctionnements du logiciel Vos atouts pour réussir : - Être issu(e) d'un Bac+2 à Bac+5, génie civil ou génie mécanique - Savoir lire et créer des plans sur outils CAO/DAO (type Autocad) - Connaître les normes eurocode et marquage CE et être capable de concevoir et de vérifier des éléments structurels. - Maîtriser l'anglais est indispensable. L'allemand serait un plus. Vous êtes organisé, rigoureux, flexible ? Vous avez un bon relationnel et une bonne capacité d'adaptation? Ce sont les qualités que nous recherchons ! Ce que l'entreprise vous propose : - Un poste en CDI basé à Limay (78) et nécessitant des déplacements ponctuels - Une rémunération comprise entre 30K€ et 40K€ bruts selon expérience - Un 13ème mois Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors candidatez vite !
Vous serez en charge de l'entretien du domicile des particuliers et du repassage. Demande ponctuel le samedi matin payé en heures supplémentaires. Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements chez les clients. Secteur d'activité sur un périmètre de 30 kilomètres autour de Mantes la Jolie. Débutant accepté. Durée du temps de travail adaptable (24h minimum selon les conditions légales du Code du travail).
Au sein de l'atelier, vous avez pour missions de : assurer la prise en charge du véhicule et d'effectuer les points de contrôles obligatoires avant votre intervention. réaliser les opérations courantes de maintenance (vidange, changement de pneumatique, parallélisme, freinage, rechargement de climatisation, amortisseur) en respectant les procédures d'interventions. faire un diagnostic sur l'origine de la panne, en vous servant des outils type valise. valider avec votre responsable d'atelier les travaux mécaniques à mener. réaliser des interventions de mécaniques lourdes en respectant les consignes de sécurité (embrayage, joint de culasse, courroie de distribution, pannes électriques.)
Notre cabinet est basé à Guyancourt Lynx RH Yvelines est une agence de recrutement spécialisée dans la mise en relation entre les entreprises et les candidats. Notre mission est d'accompagner les entreprises de toutes tailles dans leurs besoins en recrutement, que ce soit pour des postes temporaires, permanents ou des missions en intérim. Notre client société de Travaux Public recherche un Électromécanicien H/F basé à Mantes la Jole. Rattaché au chef de site la mission principale est de la gestion de la maintenance. C'est une entreprise leader sur son marché et elle reconnue pour son dynamisme et projets variées. Vos missions: - Réaliser le montage et l'installation d'équipements industriels, tant en atelier que sur site. - Effectuer le câblage des composants électrotechniques en respectant les normes et les schémas électriques. - Procéder aux ajustements requis pour optimiser le fonctionnement des équipements. - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements, en diagnostiquant et en résolvant les problèmes techniques. Votre profil: - Formation spécialisée en électromécanique, vous justifiez, idéalement, d'une première expérience dans ce domaine., - La lecture de schémas et plans mécaniques, électriques et digitaux serait un plus - Esprit technique (mécanique simple), - BTS Electrotech/méca, - Apprentissage rapide, - Rigueur et minutie. Une bonne compréhension des principes électriques, mécaniques et hydrauliques est essentielle. Les électromécaniciens doivent être capables de lire des schémas électriques, des plans mécaniques et des diagrammes hydrauliques.
STILL RH, cabinet de recrutement, créateur d'opportunités professionnelles, vous offre la possibilité de rejoindre un groupe international dont le cœur de métier consiste à fabriquer et commercialiser des solutions d'emballage (machines, consommables) en tant que : Technicien SAV Itinérant (H/F) Ile de France - CDI Rattaché(e) au Responsable technique, vous aurez la responsabilité sur le secteur Paris Ouest, d'assurer les interventions de maintenances préventives, curatives pour des machines de types cercleuses et banderoleuses. Vos missions seront d'effectuer, en toute autonomie: - Les mises en route de machines neuves, d'installation automatisée seul(e) ou en binôme sur votre secteur et exceptionnellement sur le reste de la France ou à l'étranger - Les réparations sur les différents types de matériel chez les clients ou en atelier - La maintenance des équipements dans le cadre des contrats de maintenance - Les comptes rendus d'intervention : noter et indiquer toutes les informations, les éléments mis à jour concernant les travaux effectués, les problèmes rencontrés, les réglages et les observations éventuels - L'assistance technique par téléphone en cas de besoin auprès des clients ou des collègues - La gestion des pièces détachées nécessaires pour les différentes réparations - Les formations auprès des clients concernant l'utilisation et la maintenance du matériel - La relation directe avec les clients lors des interventions Vous contribuez ainsi à atteindre les objectifs du département Service Technique et participez à véhiculer une image positive du groupe. Des formations seront dispensées lors de l'intégration ainsi qu'un suivi dans la durée. Profil : De formation BAC + 2 type BTS de maintenance industrielle, ou une formation en mécanique, électronique, vous avez acquis une expérience de 3 ans minimum en SAV, idéalement dans un environnement industriel et en itinérant. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, et avez de réelles compétences en mécanique, voire en automatisme. La pratique d'un anglais technique est requise pour faciliter les échanges en interne. Au-delà des compétences techniques, autonomie, aptitudes relationnelles, prise de recul et capacité à gérer les imprévus seront les atouts nécessaires pour réussir et vous épanouir dans ce poste. Si vous vous reconnaissez, n'hésitez pas postulez, ce poste est fait pour vous ! Avantages : - Rémunération : 37K - 45K€ - RTT - 13ème mois
l faut tout un village pour grandir Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine. Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance. Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays. Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui. SOS Villages d'Enfants recrute pour son Accueil relais de Guerville (78) un(e) : Psychologue (H/F) en CDI à temps plein Poste à pourvoir dès maintenant CCNT du 15 mars 1966 Contexte : L'ouverture de ce nouveau dispositif s'inscrit dans une démarche « Accompagner Autrement ». Il s'agit d'un dispositif d'accueil relais pour les enfants en difficulté dans le cadre de leur prise en charge actuelle (enfants des Villages d'Enfants et accueillis en famille d'accueil sur le territoire). Les enfants accueillis ont entre 6 et 18 ans, et cet accompagnement peut aller jusqu'à 4 mois. Cet accueil relais a une capacité d'accueil d'une dizaine de places. Objectif : Eviter les ruptures de parcours. La mission de l'équipe : Proposer une prise en charge alternative et transitoire afin de sécuriser l'enfant et son environnement en permettant une mise à distance adaptée ; Proposer un accompagnement spécifique aux besoins de l'enfant pour évaluer, préconiser et retravailler le projet défini. Se redonner avec l'enfant et ses figures d'attachement, du temps pour s'apaiser et penser un projet. Votre rôle en tant que Psychologue : rattaché(e) à la directrice du village, votre mission principale consiste à réaliser en articulation avec les autres acteurs autour de l'enfant, des actions d'observation, d'évaluation, de prise en charge et d'orientation éventuelle des enfants, dans le but de promouvoir l'autonomie et le développement de celui-ci dans son individualité et au sein de la fratrie. Profil Vous bénéficiez d'une expérience de plusieurs années auprès d'enfants et d'adolescents avec une maîtrise de la théorie de l'attachement, de la clinique de la maltraitance et de l'accompagnement des fratries. Plus globalement, vous adoptez une approche clinique intégrative. Les qualités requises : Construire et mettre en œuvre des dispositifs associatifs de prise en charge à visée préventive ou curative Créer une relation de confiance avec l'enfant et à apprécier au mieux son environnement familiale et social Travailler en équipe pluridisciplinaire et de vous impliquer dans une dynamique partenariale et interinstitutionnelle. Rédiger des écrits professionnels pertinents Diplômes requis : diplôme de psychologue clinicien avec une spécialité en psychopathologie. Les conditions d'exercice de cette mission : Une disponibilité peut être demandée les soirs et le week-end. Conditions de travail, rémunération et avantages : Contrat cadre 38h Tickets restaurant 18 Congés trimestriel par an 18 RTT Compte épargne temps Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 40 500€ annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, prime Ségur incluse