Consulter les offres d'emploi dans la ville de Montcet située dans le département 01. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Montcet. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - ST DENIS LES BOURG, 01 - CONDEISSIAT, 01 - BOURG EN BRESSE ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
L'agent placé sur ce poste assure la logistique en terme de gestion des évènements communaux et réalise l'entretien des locaux communaux dans le respect des règles d'hygiène et des techniques de nettoyage adaptées. Vos missions : -Mettre à jour et suivre les stocks (produits, matériel d'entretien, stock alimentaire). -Réapprovisionnement du stock alimentaire. -Répartition des produits d'entretien et matériel selon les demandes des services. -Gestion et mise à disposition des prêts de matériel (barrières, ventilateurs, chauffages, barnum, clés). -Mise en place des salles communales (disposition, matériel type paperboard, vidéoprojecteur). -Distribution de documents aux habitants (lettres d'information, flyers divers). -Distribution du journal communal (3 à 4 campagnes par an). -Affichage sur les panneaux d'information. -Récupération des colis de la banque alimentaire. -Installation du parcours sportif pour les écoles. -Planification et visites des salles communales mises en location. -Gestion des états des lieux (entrée et sortie), gestion de la vaisselle louée. -Disponibilité sur le téléphone professionnel d'astreinte pour dépannages éventuels (adjoint d'astreinte ou locataire). -Nettoyage des salles. -Renfort ponctuel des agents de restauration à la cantine de l'école maternelle. Profils recherchés Nous recherchons une personne autonome, polyvalente, et rigoureuse. Poste à pourvoir à partir du 12/01/2026, cdd de 3 mois renouvelable
Nous sommes à la recherche d'un ou d'une jardinier(ère) saisonnier(ère) au Golf de la Bresse. Pour relever ce défi, vous devez être passionné(e) et engagé(e) afin de nous accompagner dans cette quête de l'excellence. Ce poste vous permettra de faire partie d'une entreprise en pleine évolution et soucieuse de se positionner en montant de gamme. Le Golf de la Bresse, situé à 15 minutes du centre de Bourg-en-Bresse, est quant à lui composé d'un Golf avec un parcours 18 trous et un parcours 6 trous, un practice sur eau, une boutique spécialisée, ainsi qu'un restaurant « Le Jacques », proposant une cuisine du terroir composée de produits frais issus du circuit-court. Ce que vous allez faire ... - Tontes des parcours de golf - Traitements phyto des gazons et végétaux d'ornement - Entretien des haies , végétaux d'ornements et obstacles de jeu - Entretien de premier niveau des matériels après utilisation - Entretien des voiries, abords, parkings, équipements de jeu - Préparation des parcours de golf avant les compétitions Ce que nous recherchons ... - CAP/bac Pro Espaces verts - Première expérience souhaitée Ce que nous vous apporterons... - Faire partie d'une équipe qui s'entraide et passe de bons moments, dans un cadre agréable et convivial, et qui est passionnée par la création d'expériences uniques pour nos invités - Rejoindre un groupe dynamique, innovant, la tête pleine de projets pour devenir une destination à part entière - La chance de défier la norme et travailler dans un environnement créatif et gratifiant - Réfectoire - Prime d'intéressement - CDD, Contrat Saisonnier 35h, Temps plein - Durée du contrat : 7 mois (Avril à Octobre) - Disponible le week-end, Travail en journée et les jours fériés - Rémunération : 1 950,00€ par mois Venez nous rencontrer le samedi 28 Février au grand job dating Au Domaine du Gouverneur de 9h à 12h => inscription obligatoire via le site "Mes évènements emploi" ou votre conseiller
Pour de la vente et du service en épicerie fine italienne, salon de thé et petite restauration. Si vous êtes dynamique, souriant, motivé(e) avec un bon relationnel et le sens du service Horaires à définir. Travail uniquement en journée Jours de repos : dimanche et lundi Poste à pourvoir rapidement Expérience appréciée en service restauration
Vous recherchez un emploi qui a du sens où vous pourrez vous épanouir et vous investir pleinement ? Vous souhaitez développer vos compétences dans le service public ? Alors rejoignez la CPAM de l'Ain en tant que gestionnaire des enregistrements des professionnels de santé ! L'activité sera dans un premier temps le paiement des indemnités journalières. Assurer le traitement des indemnités journalières maladie, maternité, paternité, accident du travail et maladie professionnelle : ouverture des droits, calcul des indemnités journalières, gestion des échéanciers, revalorisations, majorations . Gérer la relation clients pour répondre aux sollicitations des assurés, employeurs et professionnels de santé (courriel, téléphone, échéances.) pour faciliter la complétude d'un dossier. Maîtriser ou être en capacité de maitriser rapidement la réglementation, les procédures et les modes opératoires en relation avec son domaine d'activité. Maîtriser ou être en capacité de maitriser rapidement les différents applicatifs nécessaires à l'activité réalisée. Connaître son environnement informatique. Avoir de bonnes capacités d'adaptation aux changements (nouveaux outils, nouvelle organisation, législation.). Savoir utiliser les différents canaux de contacts (courriers, courriels, téléphone) pour accompagner les clients et apporter un service attentionné. Posséder de bonnes capacités d'analyses. Posséder de bonnes capacités rédactionnelles. Posséder de bonnes aptitudes relationnelles. S'impliquer dans un travail d'équipe. Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur dans l'organisme, respecter les règles de sécurité et notamment celles relatives au secret professionnel. De formation Bac + 2 ou expérience significative Le poste est basé à Oyonnax Niveau 3 : 1917 € bruts mensuel sur 14 mois Intéressement + titres-restaurant à 11.52 € (participation employeur : 6.91 €) + Prévoyance + horaire variable. Processus de recrutement : - Pré-sélection sur CV et lettre de motivation - Possibilité de tests (aptitude et/ou personnalité) - entretien de recrutement Les lettres de candidature motivées, accompagnées d'un curriculum-vitae seront adressées à l'attention de Madame la Directrice Générale à l'adresse mail suivante : recrutement.cpam-ain@assurance-maladie.fr
L'entreprise Rejoindre LBSA s'est rejoindre une entreprise éco-responsable dans toutes les étapes de son process : des approvisionnements au stockage. L'entreprise est soucieuse de préserver les ressources servant à son fonctionnement et contribue à leurs renouvellements. Nos acheteurs sourcent, exclusivement en France, les matières 1ères qui sont toutes transformées sur notre site de Viriat dans l'Ain. Nous sommes tous sensibles à la bonne gestion de la matière lors des différentes opérations de 1ère transformation et valorisons nos connexes. Nous sommes une entreprise Zéro déchet et orientés industrie du futur avec le développement en mode 4.0 de moyens de productions, outils de suivis et process support. Le poste Rejoignez notre équipe du secteur gestion administrative/comptabilité dans le cadre d'un remplacement à compter du 5 janvier 2026. Rattaché(e) au service comptabilité et administratif, vous aurez à effectuer : Pointage et saisie des règlements clients Émission et suivi de la facturation clients Indexation des factures en GED Gestion administrative : suivi des documents contractuels, classement et archivage Accueil téléphonique et physique Gestion du courrier entrant et sortant et de la boite mail Votre profil Titulaire d'un diplôme de type BAC+2 de type gestion PME, administratif ou comptabilité vous bénéficiez d'une 1ère expérience acquise, dans un poste administratif, y compris par le biais de l'alternance. Les activités requièrent : - Rigueur et organisation. - Savoir gérer les priorités et respecter les échéances. - Le sens de la relation client interne et externe. - La maîtriser des outils informatiques. - Le goût pour les chiffres. L'aventure LBSA vous attend Process de recrutement : - Candidature par mail - Pré qualification téléphonique - Entretien sur site
La transition écologique au sein de Grand Bourg Agglomération est une préoccupation forte. Fort d'un projet de territoire structuré autour de deux piliers : la transition écologique et la solidarité du territoire, Grand Bourg Agglomération déploie des actions ambitieuses et innovantes en faveur de l'adaptation aux changements climatiques. Ceci permet de développer, dans toutes les politiques de l'agglomération, les nécessaires transitions pour proposer au territoire des outils prospectifs de changements de paradigmes indispensables à cette adaptation. Au-delà des outils c'est un changement de société qui reste à inventer. Grand Bourg Agglomération recrute un(e) chargé(e) de mission transition transitions et prospectives h/f. Missions : Sous l'autorité du directeur de la préservation et gestion des ressources, vous élaborez, mettez en œuvre et suivez les transitions (énergétique, écologique, environnementale) de la collectivité. Vous contribuez également à la réflexion prospective sur les évolutions et les outils pour ces transitions. Ainsi, vos missions seront principalement les suivantes : Elaboration, mise en œuvre et suivi de la politique transition énergétique de la collectivité : Assurer la configuration, le suivi de la mission, le déploiement et l'évolution des Economes de flux (EF), en lien avec la SPL ALEC AIN et le SIEA. Elaboration et mise en œuvre des indicateurs techniques : -Elaborer et coordonner le bilan carbone de la collectivité, -Assurer la création et le suivi des indicateurs : Bilan carbone, PCAET, . Prospection, développement et participation à la conception d'outils et de projets pour accompagner le développement de la politique transition écologique : -Assurer le suivi des montages financiers liés aux différents projets : programmes ACTEE, LEADER, CRTE, ADEME., -Effectuer les appels à candidatures, à manifestation d'intérêt, -Effectuer la gestion des procédures administratives des subventions. -Suivre la stratégie écologique du territoire (en relation avec le SCOT-AEC) Mise en œuvre des missions techniques et scientifiques, suivi de la stratégie carbone : label bas carbone, contribution carbone, renaturation, bois (énergie, construction), clauses environnementale des marchés publics. Profil du candidat : - Formation supérieure dans le domaine de la transition écologique, du développement durable et/ou de l'aménagement du territoire et/ ou expérience significative sur un poste similaire. - Connaissances interdisciplinaires en matière de développement local et développement durable appréciées, - Méthodologie de gestion de projets ; gestion administrative et ingénierie financière, - Analyse de l'environnement socio-économique et politique, - Connaissance en matière d'animation participative, - Organisation et animation de réunions, - Esprit d'initiative, - Autonomie dans l'organisation du travail, capacité d'organisation et de gestion de projet, rigueur, sens du dialogue, diplomatie, - Aisance relationnelle, - Esprit d'initiative et reporting, - Sens de la négociation, diplomatie. Spécificités du poste : Temps complet : Volume horaire de 37h00 hebdomadaires - Horaires variables - Réunions ponctuelles en soirée - Poste éligible au télétravail 12 jours de RTT Lieu de travail : Bourg-en- Bresse (01000) - Déplacements sur le territoire, à l'échelle régionale et ponctuellement à l'échelle nationale avec un véhicule de service (permis B requis) Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Titres Restaurant + CNAS + Prévoyance + participation employeur complémentaire santé
L'ASSOCIATION TREMPLIN RECRUTE UN ENCADRANT TECHNIQUE D'INSERTION-VENTE (H/F) Missions Principales : Vous êtes responsable de la bonne exécution et de la qualité des prestations et à l'écoute des besoins de vos clients : vous organisez, encadrez et veillez au bon déroulement des prestations, gérez les stocks et les approvisionnements, réalisez le reporting et assurez la relation avec le client. Vous garantissez et mettez en œuvre le projet économique de l'Atelier Chantier D'insertion dans le référentiel de l'IAE dans le cadre d'un marché public - Organisation et accompagnement professionnel de salariés en insertion. Missions de l'Encadrant(e) Technique d'Insertion : Accompagner l'intégration aux nouveaux salariés et les former à la prise de poste Former les collaborateurs aux méthodes de travail, à la qualité, et aux consignes Hygiène-sécurité environnement Gérer et contrôler l'activité du personnel placé sous sa responsabilité Organiser les planning et définir les priorités Animer des réunions d'équipes, des groupes de travail Faire appliquer les règles de qualités, sécurité, environnement et procédures de l'entreprise Effectuer des reporting permanents Faire appliquer les consignes du rangement et de nettoyage du poste Participer à la recherche de fournisseurs et des clients Travail de collaboration avec des partenaires institutionnels, des bénévoles Participer activement à l'image de l'association Compétences et qualités requises Maîtrise des techniques de vente (accueil, conseil, argumentation, ...) Bonne connaissance des articles textiles et des tendances Bonne perception du développement potentiel de l'activité de la boutique Maîtrise des techniques d'animation, de professionnalisation et d'encadrement d'équipe Connaissance des outils informatiques dédiés et capacité d'analyse des chiffres Diplôme et expériences requis Accessible avec une expérience professionnelle de manager dans le secteur du commerce/vente sans diplôme particulier Statut du poste Poste sous CDI à pourvoir au 01/02/2025 Temps plein 35 h réparties du lundi au samedi Horaires de journée secteur Bourg-en-Bresse / permis B exigé Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS (min. 1900 € brut ; max. 2400 € brut) Les + Une mutuelle employeur 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux Aides financières Logement par notre partenaire Action Logement
Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l'hébergement, de la santé et de l'accompagnement global
Garantir l'attractivité de son rayon tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks. Accueillir et conseiller les clients du rayon. Procéder au transport, au rangement, conditionnement et étiquetage des produits en rayon. Trier et enregistrer les marchandises non vendables. Effectuer le remplissage des rayons. Réaliser des contrôles d'hygiène. Organisation du poste : Du lundi au samedi 5H-11H 1 jours de repos dans la semaine
La résidence Montana de Bourg en Bresse, recherche un animateur ou une animatrice en CDD 6 mois pour un remplacement de congés maternité. Vous serez au cœur de la vie des résidents au travers des missions suivantes : Travail du lundi au vendredi Développer les animations dans le cadre d'une approche globale des résidents, tout en acceptant la personne âgée comme une personne à part entière et en adoptant une attitude de respect de la personne, de son rythme, de ses besoins et attentes. Concevoir et mettre en place le suivi d'activités socioculturelles. Elaborer des rapports d'activités et évaluer les activités réalisées. Avoir une vision prospective et d'anticipation des différentes missions de son secteur. Préserver la qualité de vie des résidents, agrémenter leur cadre de vie, favoriser le lien social avec les proches la famille, les amis et les personnes de l'extérieur. Favoriser l'intégration des nouveaux arrivants dans la structure. Travailler en équipe pluridisciplinaire. Alimenter et gérer les réseaux sociaux. Profil recherché Diplôme de type BPJEPS Animation sociale ou DUT Carrières sanitaire et sociale.
Notre boulangerie développe régulièrement des recettes et des techniques anciennes comme nouvelles sur des activités comme la boulangerie, les viennoiseries, le salon de thé, snacking, la pâtisserie en développement, et nous travaillons en partenariat avec des producteurs locaux. Nos ambitions : Satisfaire nos clients au quotidien, nous prenons soin de leur santé en sélectionnant les meilleurs matières premières et axons nos actions sur la nutrition et la santé. Nous privilégions les circuits courts et mettons tout en œuvre pour avoir le moins d'impact carbone possible. Votre mission: Vous conseillez les produits (pains, viennoiserie, pâtisserie, snacking, salon de thé, terrasse), encaissez, organisez les rayons Vous êtes : Ponctuel, dynamique, rigoureux(se), autonome, aimant le contact du public et sens du service, appréciez de travailler au sein d'une équipe. Conditions : Vous travaillerez dans un magasin lumineux, agréable, dans une ambiance conviviale, avec du matériel récent, magasin climatisé. 2 jours de repos consécutifs 35 H CDI salaire SMIC (majoration de dimanche et jours fériés 25%) Prime de fin d'année (suivant convention de la boulangerie)
Vos activités principales : 1) Assurer le secrétariat du directeur de cabinet du préfet : - gestion de l'agenda et des déplacements en lien notamment avec les conducteurs et le bureau de la représentation de l'État et de la communication interministérielle ; prise de rendez-vous et organisation de réunions - constitution des dossiers - prise d'appels et filtrage ; accueil des invités extérieurs - autres tâches administratives : gestion des permanenciers, organisation des congés, mise en signature de documents 2) Travailler en équipe avec les agents chargés du secrétariat du préfet et du secrétaire général de la préfecture pour réaliser les missions relevant du secrétariat des autorités préfectorales : - assurer, en leur absence ou selon les nécessités de service, le secrétariat du préfet ou celui du secrétaire général de la préfecture, - en lien avec le bureau de la représentation de l'État et de la communication interministérielle, participer au traitement des correspondances adressées aux autorités préfectorales : réception, numérisation, suivi etc. - veille et traitement des adresses courriel fonctionnelles ; - assurer la publication des actes réglementaires au recueil des actes administratifs - conduire toute tâche administrative confiée par le supérieur hiérarchique en cas de nécessité de service Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Travail en brigade possible 8h15-16h15 ou 10h-18h Discrétion, disponibilité, efficacité et loyauté. Appétence pour le travail en équipe. Capacité à s'organiser ; sens de l'autonomie
L'ASSOCIATION TREMPLIN RECRUTE 1 POSTE DE CONSEILLER.E EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F) Le/la conseiller(ère) en insertion professionnelle conseille et soutient les publics (salariés en parcours d'insertion, jeunes majeur, public migrant) à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées dans le cadre d'un parcours d'accompagnement à visée professionnelle. Il/elle anime le réseau des bénévoles intervenants auprès du public accompagné. Missions du (de la) CIP : Recevoir le bénéficiaire en entretien Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu Coconstruire un parcours d'accompagnement adapté à la situation du public Évaluer la réalisation du parcours d'accompagnement Animer le réseau des bénévoles de l'activité (recrutement, animation de réunion, suivi des missions, etc) Tenir à jour la base de données (logiciel métier) Coopérer avec des partenaires extérieurs Assurer un suivi administratif du public cible en lien avec son champ d'intervention Participer à la vie du service Compétences et qualités requises La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables Capacités organisationnelles (planning de RDV et déplacements) Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations Être doté.e d'une aisance relationnelle et rédactionnelle Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire Qualifications souhaitées Formation CIP ou équivalent min. BAC +2 Expérience minimum 2 ans Statut du poste : 1 Poste à pourvoir immédiatement sous CDI à temps complet. Horaires de journée secteur : Bourg-en-Bresse / permis B exigé Salaire : Cf. CCN Nexem Accords CHRS / Groupe 5 / selon expérience sur des missions similaires Les + de l'entreprise Une mutuelle employeur forfait familial (60% pris en charge employeur) 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux Aides financières Logement par notre partenaire Action Logement
Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l hébergement, de la santé et de l accompagnement global
L'agence Adéquat recrute des préparateurs de commandes (F/H) pour son client situé à Attignat en équipe fixe : matin, après midi Vos principales missions seront de : - Préparer les commandes et assurer la dépose à quai - Réaliser des inventaires partiels sur un picking via la vocale - Filmer et étiqueter les palettes et les acheminer en zone d'expédition ou de stockage - Gérer la casse: signaler les produits détériorés/cassés et les mettre de côté - Nettoyer et ranger votre zone de travail Vous travaillerez dans un environnement surgelé ( à -25°C) Horaires au choix (pas de roulement d'équipe) : - 5h à 13h - 13h à 21h Travail obligatoire le samedi Le Profil Adéquat : - Connaître les règles et procédures lié à la préparation de commandes dans un entrepôt - Apprécier le travail en équipe et être organisé - Etre dynamique Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ VOTRE PROPRE ENTREPRISE, donnez un nouveau sens à votre carrière, CREZ VOTRE PROPRE AGENCE de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Passionné(e) par les produits high-tech, les objets de seconde main et la relation client ? Envie de rejoindre une équipe dynamique en plein essor où ton sens du contact et de ta culture produit font toute la différence ? Rejoins l'équipe EasyCash de Bourg-en-Bresse ! Attention 2 postes à pourvoir : - 1 poste Vendeur polyvalent axé sur l'accueil, la caisse et la vente des produits suivants : informatique, téléphonie, jeux vidéos et photographie - 1 poste d'acheteur axé sur l'accueil, la négociation et l'estimation de produits spécifiques Ta mission : un rôle clé dans la satisfaction client Au cœur de notre activité d'achat et de revente de produits d'occasion, tu seras amené(e) à : - Diagnostiquer, tester et valoriser les produits apportés - Accompagner les clients dans leurs achats et ventes grâce à ton expertise - Offrir une expérience client fluide, professionnelle et chaleureuse - Participer activement à la mise en rayon, à la gestion du stock et à l'animation commerciale Ton profil : - Tu as une vraie appétence pour les produits techniques et d'occasion - Tu es à l'aise avec les clients et tu sais créer une relation de confiance - Curieux(se), rigoureux(se), enthousiaste, tu aimes travailler en équipe - Une première expérience dans la vente ou un univers technique est obligatoire Poste : Temps plein du lundi après-midi au samedi inclus Congés : Lundi matin+1 jour fixe dans la semaine + dimanche Possibilité d'augmenter son nombre d'heures Comment postuler ? - Se présenter à l'accueil du magasin avec votre CV et votre lettre de motivation OU - envoyer votre CV et votre lettre de motivation par mail directement Prêt(e) à relever le défi ? Nous attendons ta candidature !
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'équipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Missions : - Mise en place du magasin (ouverture clients à 6h30) - Fermeture et rangement du magasin (19h30 pour les clients) - Accueil et service de la clientèle - Conseiller les clients sur les produits, les nouveautés et les nécessités - Nettoyage et approvisionnement des vitrines - Entretien du magasin - Prise et enregistrement des commandes - Gestion de la caisse (rendu automatique et manuel de la monnaie) Compétences requises : - Relationnel fluide avec les clients - Connaissance des produits et capacité de vente apprécié - Savoir mettre en place et en valeur la marchandise - Respect des règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : - Personne dynamique, organisée, ponctuel, rigoureux, autonome, aimant le contact du public et le sens du service. - Appréciez de travailler au sein d'une équipe. - Une expérience préalable sur un poste similaire serait appréciée. Conditions de travail : Vous travaillerez du lundi au dimanche, en alternance entre 6h et 13h00 ou entre 13h et 20h et parfois en horaire coupé 9h-13h30 puis de 17h30-20h Jours de repos : 2 jours dans la semaine
Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la santé, un Assistant administratif (H/F) Vos missions consistent à être : -En charge de l'émission des demandes de prise en charge : vous générez les documents via le logiciel interne, vous les imprimez et vous organisez leur envoi postal ou dématérialisé aux patients ou prescripteurs ou commerciaux. -En charge de la réception des demandes de prise en charge : vous assurez le contrôle des documents, vous les numérisez, vous les validez dans le logiciel interne avant envoi aux organismes sociaux. -En charge du suivi des renouvellements des prises en charge auprès des patients : envoi de SMS, courriers, appels entrants et sortants De formation BTS de type PME PMI et vous disposez d'une expérience dans la gestion administrative et la gestion documentaire. Vous maitrisez les outils informatiques et vous faites preuve de rigueur et de dynamisme. Vous appréciez l'esprit d'équipe et vous êtes orienté satisfaction client ; et de ce fait ; vous développez de bonnes qualités relationnelles. Vous êtes à l'aise avec les contacts téléphoniques Horaires de travail : 9h00 18h00 du lundi au jeudi et 10h 18h00 le vendredi Rémunération : Poste en 39 heures hebdomadaire avec paiement des heures supplémentaires et ticket restaurant d'une valeur faciale de 11,00 Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages comme le CET : Bénéficiez d'un placement sécurisé rémunéré jusqu'à 8% de vos indemnités de fin de mission.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower, créateur de solutions pour l'emploi recherche pour son client un assistant polyvalent H/F un Assistant administratif et accueil (H/F) Vous assurez l'accueil physique et téléphonique de l'entreprise sur l'ensemble des clients professionnels et entreprises ainsi que des particuliers. Vous qualifiez les demandes et vous les traitez ; à ce titre : Vous établissez des demandes d'intervention à transmettre aux poseurs Vous effectuez la saisie des demandes de devis ainsi que des commandes clients sur le logiciel spécifique CILIX. Enfin, vous assurez l'ensemble des autres travaux administratifs et de classement en relation avec le poste. De formation de BTS PME PMI Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire. Une expérience dans une entreprise du bâtiment serait un plus. Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques. Vous êtes dynamique, autonome et réactif et vous savez faire preuve d'une bonne capacité d'adaptation. Vous êtes rigoureux et organisé dans votre travail Vous développez de bonnes qualités relationnelles Horaires de travail : 8h00 12h00 et 13h30 17h30 du lundi au jeudi Vendredi de 8h00 à 12h00
L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 (A.D.S.E.A.01) a pour mission de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, venir en aide aux enfants, aux adolescents, aux adultes dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial, nécessitent une aide active personnalisée. - Définition : Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général de l'ADSEA, l'assistant(e) de direction a pour missions d'accompagner le directeur Général et les Co-présidents du Conseil d'Administration pour tout ce qui concerne l'organisation globale, la communication et le suivi des instances de l'association (Assemblée Générale, Conseil d'Administration, Bureau, Commissions, .). Il/ Elle a pour mission de faciliter et d'optimiser le quotidien du Directeur Général, en organisant, gérant et coordonnant le suivi de l'ensemble de ses activités, il/elle aide à la réalisation et au suivi des dossiers et des mandats du Directeur Général et il/elle sert d'appui au Directeur Général dans le cadre du pilotage des instances qui lui sont déléguées : Conseil de Direction, Séminaire de direction, Réunion Générale de l'Encadrement, Staff DG. ; - Compétences requises (Savoir-faire) : - Technique rédactionnelle (orthographe irréprochable) et de synthèse, - Très bonne présentation et expression orale, - Sens de l'organisation, - Sens du contact et du service, - Capacité à prioriser les informations, - Dynamisme et discrétion - Maîtrise des logiciels de bureautique, notamment le pack Office. - Connaissance de l'organisation et du mode de fonctionnement d'une Association - Qualités (Savoir-être) : Etre rigoureux(se), organisé(e), avoir l'esprit de synthèse et d'analyse, faire preuve d'initiative tout en rendant compte, être autonome et disponible, responsable et persévérant(e). La discrétion est une de vos qualités principales. - Profil : Vous possédez obligatoirement au minimum un diplôme de niveau 5 de type BTS assistante de direction Vous avez une expérience réussie significative, idéalement dans le secteur associatif dont vous maitrisez les particularités juridiques dans le secteur social.
Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - consultante en recrutement) pour me contacter joindre l'agence de Viriat (01). - Passionné(e) par le service client et l'accueil personnalisé ? - Vous souhaitez offrir une expérience mémorable à chaque visiteur ? - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel ? - Vous recherchez un poste en CDI à Bourg-en-Bresse ET/OU Viriat ? ce que recherche mon client : UN CHARGE D'ACCUEIL EN RESTAURANT (H/F) - CDI 4 postes à pourvoir dès que possible !! / à noter il s'agit de Restauration rapide. postes basés sur la commune de Bourg en Bresse (01) & sur la commune de Viriat (01) les indispensables du poste : - Accueillir chaleureusement la clientèle dès leur arrivée. - Accompagner les clients jusqu'à leurs tables, tout comme dans un restaurant. - Assurer la propreté des lieux, y compris le nettoyage des toilettes. - Gérer l'organisation des anniversaires. - Proposer un service de qualité et gérer les plaintes des clients Et si vous êtes cette personne : - Vous avez une bonne présentation et une aisance relationnelle. - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). - Vous avez le sens du service et un bon relationnel avec les clients. - Une première expérience dans un restaurant ou un service similaire est un atout. - Vous maîtrisez les techniques de service en salle. Les compléments d'info : - Lundi à dimanche, avec deux jours consécutifs de repos. - Horaires : Lundi à dimanche, avec deux jours consécutifs de repos. Les jours fériés peuvent être travaillés en fonction des besoins et de l'affluence. - Rémunération : 2000 € brut, avec des primes possibles basées sur les performances internes. - Période d'essai : 3 mois. - Statut : Employé. - Exigences : Expérience significative en accueil et aisance relationnelle ; capacité à gérer les plaintes et le mécontentement des clients. Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ? Contactez-moi pour plus d'informations : Pascaline USAI - Consultante en recrutement.
Approvisionne et organise les produits en rayon selon la politique du magasin Veille à la propreté et à l'ordre de son espace de travail pour garantir un environnement agréable Contrôle les dates de péremption, la signalétique des prix et retire les produits non conformes Renseigne et oriente les clients dans le magasin pour faciliter leurs achats Participe aux inventaires et à la gestion des stocks pour optimiser la disponibilité des produits Peut effectuer des opérations de caisse et contribuer à l'accueil des clients. Travail Lundi apm/mercredi matin/vendredi Journée.
Effectuer le traitement commercial et administratif des commandes clients. Renseigner la clientèle sur des informations techniques et sur les services de l'entreprise. Elaborer et proposer des offres commerciales aux clients. Analyser et assurer le traitement de la demande en tenant compte des procédures et spécificités éventuelles. Sélectionner les entreprises partenaires et négocier les prestations appropriées (passation de commandes, coûts, délais, ...).
Tu crois qu'être vendeur/ vendeuse chez Norauto c'est être expert en mécanique ? Erreur ! Ce qui compte c'est d'avoir la passion client, et pour le reste on t'accompagne ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu'il est nécessaire de s'engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d'aujourd'hui et de demain. Pour nos magasins, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c'est notre quotidien ! Ton côté agile te permettra de t'adapter à toutes les situations. Un journée en magasin c'est : Du développement des ventes : Être force de propositions pour optimiser l'attractivité de nos produits et prestations : implantation de produits, mise en place d'opérations commerciales, ventes additionnelles. Être le garant de l'organisation des rayons : réception des livraisons, mise en rayon, facing, étiquetage... De l'accompagnement et de la fidélisation du client : Prendre en charge les clients de A à Z : création de devis personnalisés, commande de pièces, proposition de créneau de réparation... le tout jusqu'à l'étape de facturation et d'encaissement Mettre en avant les solutions Norauto pour faciliter la vie de nos clients (financement, pass entretien, carte grise.). Ton moteur ? Ta polyvalence, ton sens du commerce et ton aisance relationnelle. Notre carburant ? Notre envie de t'embarquer au sein d'une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t'accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l'inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.
Rejoindre NORAUTO, c'est intégrer un groupe international au service de l'automobiliste. Nos projets sont rythmés par l'innovation automobile et la passion du client dans une approche omnicanale. C'est pour cette raison que dans nos centres, experts techniques et commerçants collaborent au quotidien. Le point commun de nos 9000 collaborateurs : des valeurs humaines « Partage, Entreprendre, Performance, Respect, Authenticité »
Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour notre agence Domaliance Bourg-en-Bresse. Sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence, vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le développement commercial : Vous élaborez les plans de prospection terrain et téléphonique, dans le but de développer le portefeuille clients ; vous identifiez les besoins des prospects, collectez les informations nécessaires à la conception des devis (besoins spécifiques, coordonnées, nombre d'heures, etc.) ; Vous réalisez des visites chez les bénéficiaires pour s'assurer de la qualité et de leur satisfaction ; - La gestion administrative : Vous collaborez avec l'équipe interne pour assurer la bonne réalisation des prestations, vous pouvez être amené(e) à participer à la planification des interventions, à gérer les imprévus et à saisir les heures des intervenantes ; - La gestion des ressources humaines : Vous pouvez être amené(e) à participer au recrutement des intervenants (mise en ligne des offres d'emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement). Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, les bénéficiaires, ainsi que les partenaires institutionnels dans le périmètre de votre agence. Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent possédant la fibre commerciale et doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Ce qui vous caractérise, c'est votre dynamisme, votre sens de l'organisation ainsi que votre capacité à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées. Pourquoi nous rejoindre ? - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ; - Voiture de service ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.
Structure sur le secteur depuis 15 ans en restructuration recherche un Axillaire ambulancier H/ F Vous travaillez au sein d'un structure familiale dans une bonne ambiance . Vous avez la responsabilité de réaliser le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous faites preuve d'autonomie, de sérieux. Vous avez conscience que vous exercez un métier qui a du sens et qui demande une grande maturité. Travail sur roulement avec 5 nuits par mois et 1 week end par mois Roulement d'1 jour de congés par semaine avec le dimanche Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire Ambulancier, diplôme exigé pour candidater. Retour des patients des hopitaux necessitant d'être le plus proche de Bourg en Bresse dans un rayon de 30 km.
L'entreprise PERRENOT TGC, spécialisée dans le transport frigorifique de marchandises, recherche un ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F pour son site à ATTIGNAT (01) Sous la responsabilité du Responsable Administratif, vous assurez un rôle de gestionnaire pour mener à bien les missions qui vous sont confiées, en lien avec l'ensemble des services de l'entreprise. Missions : -Assurer le suivi des dossiers et réclamations clients en tenant compte des délais -Gérer les imprévus et identifier les anomalies afin de mettre en place des actions correctives -Préparer les éléments nécessaires à la facturation des services de transport -Réaliser le contrôle des tarifs -Assurer la saisie des données des commandes clients -Assurer la collecte, le classement et l'archivage des documents de transport -Communiquer étroitement avec le service d'exploitation et le service facturation -Poste à pourvoir du Lundi au Vendredi avec des horaires de Journée (169H) -Rémunération : 2097.33€ brut mensuel - Compétences techniques -Maitrise des outils bureautiques -Respect des procédures internes et des délais - Compétences administratives - Savoirs être - Rigueur et organisation - Esprit analytique - Autonomie - Polyvalence et réactivité - Sens du relationnel et esprit d'équipe Le Groupe Jacky Perrenot s'engage pour l'égalité des chances et l'inclusion : toutes les candidatures sont les bienvenues, quelles que soient les différences Ce qui compte pour nous, ce sont l'énergie, l'envie de vous engager dans un collectif qui correspond à vos valeurs, et aimer travailler en équipe
Sous la responsabilité du responsable des approvisionnements - Assurer la gestion opérationnelle, qualitative et logistique de l'ensemble des produits frais, surgelés . - Garantir leur conformité, leur sécurité sanitaire, leur rotation et leur disponibilité pour la redistribution. - Optimiser les flux entrants et sortants et assurer le lien entre les donateurs, les équipes internes et les bénéficiaires (associations partenaires) Responsabilités principales 1. Gestion des produits frais (fruits, légumes, laitage, protéines) - Etablit les besoins en produits frais avec une vision à court, moyen et long terme en collaboration étroite avec le responsable appro. - Réception, contrôle et enregistrement des dons ou achats et gestion de la préparation et distribution aux associations . - Vérification de la conformité : DLC, DDM, température, état des emballages. - Organisation du stockage (chambre froide positive, négative). - Optimisation de la rotation et limitation des pertes avec une visio de mutualisation 2. Logistique et organisation - Planification et animation du tri et de la distribution quotidienne. - Suivi des tournées de récupération de la ramasse en étroite collaboration avec le responsable transports - Suivi des stocks (traçabilité, inventaires, enregistrements en collaboration avec - Le gestionnaire des stocks et le service comptabilité). 3. Sécurité alimentaire et qualité - Application stricte des normes d'hygiène et sécurité alimentaire en s'appuyant sur les responsables d'hygiène et sécurité alimentaire - Vérification et enregistrement quotidien des températures - Formation/sensibilisation des bénévoles aux bonnes pratiques. - Veille sur les alertes sanitaires et conformité réglementaire. 4. Management et coordination - Encadrement des équipes (bénévoles) affectées au secteur frais. - Organisation des plannings de présences. - Accueil, intégration, montée en compétence des nouveaux bénévoles. 5 . Relations externes - Collaboration avec les enseignes partenaires pour la ramasse quotidienne. - Suivi qualité des dons et signalement en cas de non-conformité. 6. Reporting Sous la responsabilité du responsable appro - Suivi et anticipation des besoins en fonction des stocks - Analyse des pertes. Compétences requises 1.Compétences techniques - Bonne connaissance des règles d'hygiène alimentaire. - Maîtrise des flux logistiques (réception, stockage, tri). - Utilisation des outils informatiques de suivi (tableurs, logiciels internes). - Utilisation de moyens de manutention de base 2.Compétences humaines - Rigueur et sens de l'organisation. - Bonne qualité relationnelle - Capacité à encadrer et fédérer une équipe bénévole. - Adaptabilité et réactivité. - Sens de la solidarité et du service. Profil recherché - Expérience dans la gestion de produits frais (distribution, agroalimentaire, logistique.). - Idéalement formation en logistique, agroalimentaire ou expérience équivalente. - Connaissance ou sensibilité au milieu associatif. Conditions du poste - Poste basé sur plateforme logistique à Bourg en Bresse. - Travail en environnement froid (11d° + chambres froides). - Horaires adaptés aux flux de dons et distributions. Amplitude 6h-16h00 (environ) du lundi au vendredi
Missions : - Mise en place du magasin (ouverture clients à 6h30) - Fermeture et rangement du magasin (19h30 pour les clients) - Accueil et service de la clientèle - Conseiller les clients sur les produits, les nouveautés et les nécessités - Nettoyage et approvisionnement des vitrines - Entretien du magasin - Prise et enregistrement des commandes - Gestion de la caisse (rendu automatique et manuel de la monnaie) Compétences requises : - Relationnel fluide avec les clients - Connaissance des produits et capacité de vente apprécié - Savoir mettre en place et en valeur la marchandise - Respect des règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : - Personne dynamique, organisée, ponctuel, rigoureux, autonome, aimant le contact du public et le sens du service. - Appréciez de travailler au sein d'une équipe. - Une expérience préalable sur un poste similaire serait appréciée. Conditions de travail : - Vous travaillerez du lundi au dimanche, en alternance entre 6h et 13h00 ou entre 13h et 20h et parfois en horaire coupé 9h-13h30 puis de 17h30-20h - Jours de repos : 2 jours dans la semaine - Poste à pourvoir dès que possible
Dans le cadre de notre dispositif d'accueil des mineurs isolés étrangers vous assurerez, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire les missions suivantes: - En charge du soutien des jeunes dans leur hygiène de vie au quotidien, - Contrôle de l'état de propreté des locaux et aide à l'entretien des chambres, - Entretien des vêtements, du linge de maison (rangement, renouvèlement), - Etats des lieux lors des entrées et sorties des jeunes, - Gestions des stocks de produits et matériels - Vous participez aux réunions hebdomadaires en lien avec l'équipe pluridisciplinaire Compétences requises: - Organisation et méthodes dans la gestion quotidienne, - Analyse de la situation et des besoins des personnes, - Conseiller les jeunes dans la gestion quotidienne, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité, - Gestion des conflits et incidents pouvant survenir, - Capacité d'adaptation et disponibilité (horaire d'internat) Profil: Connaissance de la protection de l'enfance Une expérience de l'encadrement collectif auprès d'adolescent est requise. La connaissance de l'environnement des mineurs étrangers est un plus. Permis B en cours de validité exigé. Votre Profil : Votre bienveillance, votre convivialité et votre autorité naturelle sont vos atouts. Dynamique et responsable, vous aimez le travail en équipe. Vous avez un bon relationnel et le sens de l'écoute. Une 1ère expérience similaire serait appréciée. Conditions : CDI, temps complet Salaire selon Convention collective nationale 1966 avec reprise d'ancienneté selon diplôme. Lieu de travail : Poste basé à Péronnas
Au sein de l'ADSEA01, vous serez missionné sur le dispositif « Coup de pouce », programme co-financé par le CD01 et le FSE ayant pour objectif d'accompagner sur des sessions mensuelles visant à remobiliser vers l'emploi des bénéficiaires du RSA et des jeunes de moins de 25 ans.
Une première expérience en caisse et mise en rayon vous permet d'être à l'aise sur le poste, alors venez rejoindre notre équipe ! Missions confiées : Tenue de caisse Renseignement de la clientèle, Mise en rayon, (port de charges) Organisation du poste : Lundi-samedi : 9h30-19h30 Dimanche : 9h-13h30. Travail 1 dimanche sur 3 2 jours de repos dans la semaine Planning tournant établi à l'avance sur 3 semaines Disponible rapidement et prêt/e à vous investir ? Nous vous attendons !
Vos missions : -Le Chargé de clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile : Coordination des équipes (gestion quotidienne des Auxiliaires de vie) Recrutement, gestion administrative et juridique des équipes (contrats de travail, congés, arrêts maladie etc) Relations commerciales (clientèle et partenaires) Prospection Gestion d'une clientèle (devis, évaluation des besoins, mise en place, gestion quotidienne) Profil recherché SANS ÉCOLE ACTUELLE Niveau Bac minimum Pourquoi nous rejoindre ? Aucun frais n'est à prévoir par le candidat Entrées en formation tous les mois Ecole + partenaire employeur Remboursement frais de transport (75%) Aide au permis de conduire Temps plein 35h/semaine 9h - 17h du lundi au vendredi 1 journée de formation / semaine (télétravail)
Sous la supervision de la responsable de l'association, vous aurez pour missions de gérer le secrétariat de l'association, d'accueillir et d'orienter les familles et de coordonner l'activité d'entraide scolaire (les missions confiées sont susceptibles de changer en fonction de l'activité) : SECRÉTARIAT : - Gestion du courrier, gestion des fournitures, gestion administrative, rédaction de compte-rendu, création et suivi de tableau Excel - Communication : rédaction de la newsletter, mise à jour des imprimés et création de flyers, affiches, suivi des réseaux sociaux (Facebook, twitter) et du site internet, - Suivi des adhésions et gestion des caisses en lien avec la responsable - Participation au temps fort de l'association (Assemblée Générale, Congrès, ) - Gestion des plannings des salles, prise de rendez-vous pour les bénévoles ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT SOCIAL DES FAMILLES : - Accueillir les usagers, les orienter, les informer (par téléphone ou physiquement), - Accès aux droits : prise en charge de dossiers « conso simple » ou demande d'accès aux droits (rédactions de courriers de réclamation lors de litiges, demande de logement, actualisation RSA, dossiers MDPH, ANTS, droits des étrangers,.. ) et suivi des renseignements des fiches litiges. ANIMATION ET COORDINATION DU PROJET "ENTRAIDE SCOLAIRE" - Accueillir et accompagner les parents ; enregistrer et suivre les inscriptions, suivre les facturations et règlements des séances, - Animer les séances en cas d'absence d'animatrices, suivi régulier des enfants, - Participer à la commission éducation et organiser les différentes actions du projet (visites culturelles, action numérique ) en lien avec des partenaires locaux ; être force de proposition dans l'établissement et/ou la révision du projet, - Coordonner les animatrices et les accompagner dans la préparation des séances, - Recrutement et coordination des animateurs : entretiens, suivi des candidatures, - Aider à la rédaction du rapport d'activité, Compétences attendues : - Formation : obligatoire Bac +2 dans le domaine de l'animation et/ou de l'éducation - Expérience souhaitée dans le milieu associatif (profil économie sociale et familiale) et une expérience dans l'animation jeunesse (niveau BAFA) serait fortement appréciée. - Qualités requises : Être rigoureux, organisé, autonome, qualité d'adaptation et avoir un bon relationnel, Profil du poste : - Poste CDI à temps partiel (24h/semaine) basé au siège social au 1 rue Dallemagne, 01000 Bourg-en-Bresse - Travailler quelques samedis matin + déplacements éventuels, - Taux horaire : 11,88€ à voir selon expériences et diplômes - Poste à pourvoir : dès que possible
Vous faites parti d'une équipe de 3 animateurs et 1 responsable d'animation au sein du réseau 11/16 ans. Dans ce cadre, vous participez : - A l'encadrement des adolescents les mercredis et les vacances scolaires. - A la mise en place de projet d'animation - Au développement partenarial de la structure. Poste à pouvoir dès que possible BPJEPS LTP ou équivalent exigé
Le poste : Votre agence PROMAN de Bourg en Bresse recherche des Agents Atelier (H/F) pour rejoindre notre client, expert en carrosserie frigorifique. Vos missions principales : Fabrication des composants : perçage, rivetage, vissage à l'aide d'outils. Assemblage des différents éléments : pose de joints d'étanchéité, cloisons, portes, planchers et accessoires. Lecture et interprétation de documents techniques : plans d'assemblage et gammes de montage. Contrôle de la production pour assurer qualité et précision. Informations clés : Horaires : en journée et/ou en 2*8, du lundi au vendredi. Rémunération : indemnités de déplacement selon grille, panier repas, et prime d'équipe (en cas de 2*8). démarrage au plus tôt Profil recherché : Votre profil : Expérience préalable en industrie ou bâtiment. La formation pontier serait un atout supplémentaire. Sens de la rigueur, esprit d'équipe et envie de s'investir pleinement dans une entreprise dynamique. Pourquoi nous rejoindre ? Vous ferez partie d'une équipe engagée et passionnée, où votre contribution sera valorisée. Envie de relever ce défi ? Si vous vous reconnaissez dans ce profil, envoyez-nous votre candidature sans attendre. Nous avons hâte de collaborer avec vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine ? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de moins de 3 ans ? Vous êtes le talent que nous recherchons ! Pour le secteur de Péronnas, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité ? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Et si vous le souhaitez nous pouvons compléter avec des prestations de ménage/repassage pour parvenir à un temps plein mais aucune obligation !!! Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une indemnisation de vos déplacements de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine ? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de moins de 3 ans ? Vous êtes le talent que nous recherchons ! Pour le secteur de Bourg en Bresse, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité ? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Et si vous le souhaitez nous pouvons compléter avec des prestations de ménage/repassage pour parvenir à un temps plein mais aucune obligation !!! Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une indemnisation de vos déplacements de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
MISSIONS PRINCIPALES 1/Pilotage de la convention d'objectifs « Partager la lecture » Animation du dispositif « Lire et Faire Lire » Maillage partenarial Recherche de bénévoles et de structures Gestion des conventions et des avenants Développement du projet « Lire ensemble » 2/ Animation d'ateliers à destination des parents et de parents/enfants dans le cadre de la Maison des Familles Itinérante Conseil, information et orientation des parents Travail en partenariat avec les acteurs intervenant dans le champ du soutien à la parentalité Compétences : Avoir le sens des responsabilités Avoir une forte capacité décisionnelle Avoir des compétences en informatique Avoir une organisation de travail rigoureuse Etre pédagogue et diplomate, Avoir le sens de l'écoute et du contact Formation : Niveau Bac +3 minimum (Par exemple : Educateur de Jeunes Enfants) Compétences dans le champ du soutien à la parentalité appréciées Permis de conduire (B) Expérience souhaitée pour le même type de poste. Rémunération: Coefficient de base de la Convention Collective Nationale 1966 = 434 (1862.71€ brut/mensuel temps plein) + Prime Ségur (238 € brut/mensuel temps plein) + Reprise d'ancienneté sur présentation de certificats de travail pour le même type de poste.
Le poste : Votre agence PROMAN BOURG EN BRESSE recherche pour son client NEXANS des OPERATEURS DE PRODUCTION CHEF MACHINE (H/F). Vos missions consisteront à : - La préparation et le réglage des machines, - Approvisionner les machines, - Divers contrôles et réglages afin d'obtenir un produit conforme au cahier des charges Horaires: 3X8 Salaire : Fixe. Repas et primes en lien avec le poste attribué et bien d'autres avantages conventionnelles. 169 h mois + primes Ce poste est à pourvoir début en intérim pour plusieurs mois. Profil recherché : Votre motivation et votre savoir être feront la différence. Vous êtes issu du secteur industriel, idéaléalement dans la conduite machine Nous étudierons toutes les candidatures sans diplome jusqu à bac +2 3 Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement ou de vous présenter en agence muni de votre CV à jour. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Grand Bourg Agglomération est composé de plusieurs structures proposant des activités sportives comme les piscines Carré d'Eau, Plein Soleil et Carriat ou le stade Marcel-Verchère à Bourg-en-Bresse ou encore la piscine Carré Tonique au sein de la base de loisirs de la Plaine Tonique à Malafretaz. Pour assurer le fonctionnement de ces structures, nous recrutons deux agent(e)s d'entretien h/f dans le cadre de contrats à durée déterminée de 12 mois. Missions : Au sein de la Direction des Sports, et sous l'autorité de la Responsable d'équipe entretien, vous assurez le nettoyage et l'entretien des surfaces et des locaux des 4 piscines de la collectivité (Carré d'Eau, Carré Tonique, Plein Soleil et Carriat) ainsi que du Stade Marcel Verchère. Ainsi, vos missions seront les suivantes : - Appliquer les protocoles de nettoyage des surfaces des piscines (plages, vestiaires, extérieurs, locaux administratifs) et du stade Verchère (vestiaires, salons, tribunes, etc.) - Utilisation d'appareils de nettoyage de type industriel (haute pression, auto laveuses, monobrosses, etc..) - Contrôler l'état de propreté des locaux, - Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé, - Trier et évacuer les déchets courants, - Veiller à l'application et au respect des consignes de sécurité, Profil du candidat : - Formation dans les métiers de l'hygiène et de la propreté, - Formation en gestes et postures appréciée, - Expérience dans l'utilisation de matériel de nettoyage de type industriel (haute pression, auto laveuses, monobrosses, etc.) - Appliquer les consignes de sécurité pour soi et pour le public, utiliser les équipements de protection individuelle - Maîtrise de la règlementation de stockage de produits dont les produits à risque, - Connaissance des règles de tri et de gestion des déchets, - Etre en bonne condition physique (car station debout prolongée, outils utilisés avec vibration etc.) - Faire preuve de méthode et d'autonomie dans l'organisation de ses tâches, - Agir avec discrétion et respect des règles, - Capacité à travailler en équipe, - Sens des responsabilités, - Qualités relationnelles, - Savoir nager, - Permis B. Spécificités du poste : Postes à pourvoir à compter de février 2026 Temps complet : 37 heures hebdomadaires Planning établi sur 8 semaines comprenant 2 week-ends et un samedi travaillés Travail possible en soirée et les jours fériés selon planning Lieux de travail : Equipements sportifs de la collectivité situés à Bourg-en-Bresse (01000) ou à Malafretaz (01340). Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Titres Restaurant + Prévoyance + Participation employeur complémentaire santé Candidature : Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix) sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi» par mail à recrutements@grandbourg.fr par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000, 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex Pour le 04/01/2026, dernier délai. Référence à porter sur la candidature : DGA CPCSS DS ENTRETIEN Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter Damien RIBEYRON, Directeur des Sports : damien.ribeyron@grandbourg.fr, 06 73 17 92 34 Jury prévu le 13/01/26 (matin) à Carré d'Eau
Nous recherchons pour notre enseigne Christine Laure un(e) Conseiller(ère) de Vente. Rattaché(e) à la Responsable du Magasin, votre objectif est de vendre les produits et services de la marque, tout en vous assurant de la bonne tenue du magasin et de l'accueil des clients. Vous contribuez activement au développement du chiffre d'affaires du magasin. Vous aurez à cœur de réaliser vos missions : - Au sein d'une équipe, vous mettez en pratique vos connaissances produits afin de donner les meilleurs conseils aux clients et de les fidéliser, - Vous assurez les ventes et l'encaissement, - Vous participez à la bonne gestion du magasin à travers un réassort quotidien des rayons, - Vous réalisez la vitrine et l'implantation des produits dans le respect des règles de merchandising de l'enseigne, - Vous vous informez des résultats du magasin et suivez les objectifs.
Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, recherche pour l'un de ses clients, un Technicien Forestier Achat bois H/F. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. L'acheteur pilote l'ensemble du processus d'approvisionnement forestier, de la prospection à la vente, tout en garantissant la conformité réglementaire, la qualité du bois, la gestion des flux logistiques et la collaboration avec les partenaires locaux. Rattaché au siège dans la région Grenobloise, vous travaillez sur les départements 01/69/71/74. Vos missions: Vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants : 1. Approvisionnement bois et prospection Prospecter les propriétaires forestiers ; particuliers et professionnels. Estimer les volumes et les valeurs de bois sur pied et bord de route ainsi que le coût d'exploitation. Rédiger les contrats d'achat et établir les procès-verbaux de réception. 2. Gestion forestière et exploitation Organiser les exploitations : choix des ETF, plan de prévention des risques, rédaction des contrats de travaux. Gérer les relations avec les autorités administratives et les acteurs de la filière. Suivre les stocks et le planning d'exploitation. 3. Logistique et transport Organiser les transports vers le site principal, des clients en fonction des contraintes terrain et des besoins de la scierie. Transmettre les consignes aux transporteurs et en assurer le suivi. 4. Qualité du bois et valorisation Cubage des bois et connaissance des qualités B, C, D ainsi que des grilles tarifaires associées. Commercialiser les produits forestiers non utilisés par le groupe 5. Relations partenaires et certification Entretenir des relations durables avec les partenaires et prospects du secteur. Promouvoir et solliciter l'adhésion à la certification PEFC. Poste cadre en autonomie, forfait 218 jours De nombreux déplacements sont à prévoir sur les différents départements (01/69/71/74) Une venue t Votre profil: Qualifications : Formation de niveau Bac +2 à Bac +5 (ou équivalent) en gestion forestière, environnement ou filière bois (BTSA GF / TC, Licence professionnelle...), complétée par une expérience en achats bois ou en exploitation forestière. Profil recherché : Vous êtes autonome et rigoureux(se), doté(e) de solides connaissances en gestion forestière. Vous avez le sens du relationnel et êtes engagé(e) en faveur d'une gestion durable et responsable des ressources forestières. 3 ans d'expérience sur le même type de poste
DOMISSORI recherche un(e) Éducateur(trice) Montessori pour accompagner des enfants et animer des ateliers au domicile des familles. Lieu : Bourg-en-Bresse - 01000 Type de contrat : CDI à temps partiel Rémunération : de 19,61 € à 31,11 € brut/heure (selon profil) Expérience requise : minimum 1 an auprès des enfants Permis B requis Horaires : Flexibles Présentiel uniquement Vos missions : - Accompagner les enfants selon les principes de la pédagogie Montessori - Observer chaque enfant afin d'adapter les activités à son rythme, ses besoins et ses centres d'intérêt - Proposer des ateliers favorisant l'autonomie, la curiosité et la créativité - Créer un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant - Établir une relation de confiance et de coopération avec les familles - Initier et animer des activités ludiques et pédagogiques Profil recherché : - Formation en pédagogie Montessori indispensable - Expérience significative auprès des enfants (éducation, garde, animation) - Bienveillance, sens de l'observation et respect du rythme de l'enfant - Autonomie, dynamisme et créativité - Aisance avec la communication et les outils pédagogiques À propos de DOMISSORI : DOMISSORI est une société jeune et prometteuse ! Créée en 2016, elle est la première société de services à la personne en France à proposer des activités Montessori à domicile. DOMISSORI a pour cœur de démocratiser l'accès aux méthodes pédagogiques alternatives, et de permettre à tous les foyers, quelque que soit leur niveau de revenu, d'en bénéficier. Grâce à nos agréments délivrés par l'Etat, nos prestations sont en partie ou en totalité finançable par les aides sociales, permettant de réduire le reste à charges pour les familles. La force de notre concept réside à la fois dans son innovation que dans les valeurs que partagent tous les acteurs intervenants de près ou de loin chez Domissori : Famille, Educateurs, partenaires, etc tous passionnés par l'éducation. Aujourd'hui, nous avons besoin d'enrichir notre équipe de collaborateurs motivés, compétents et dynamiques. Plus de 500 personnes ont rejoint Educ-up en 3 ans et 70% des ambassadeurs ont été embauchés en tant que responsable secteur ou intervenants à domicile par la suite. Ce que nous proposons : - Plus qu'une simple garde d'enfant, une approche pédagogique active, innovante et bienveillante ! - De la formation continue à la pédagogie active et positive telle que Montessori mais pas que - Devenir Ambassadeur & Ambassadrice de DOMISSORI - Contrat à l'année : CDII, qui s'adapte à vos disponibilités et à votre localité
Adecco Viriat recherche, pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de plats préparés surgelés et frais, un Ouvrier Agroalimentaire (H/F), sur le secteur de Viriat (01440). Vos principales missions seront : - La fabrication de quiches, tartes, gratins et/ou pâtes à dérouler sur la ligne de production, - Tâches de conditionnement - Tenir le poste de travail propre - Respect des règles d'hygiène et de sécurité Informations pratiques : - Horaires d'équipe 2x8 - Taux horaire : 11,97€ - Poste à pourvoir en intérim, mission de longue durée Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à travailler en équipe et votre rigueur. Votre dextérité vous permet de manipuler les produits avec soin et précision. Une première expérience dans le domaine de l'agroalimentaire est un plus ! Vous correspondez au profil recherché(e) ? A vous de jouer en postulant sur adecco.fr avec un C.V. à jour !
Débutant(e) accepté(e) - Formation assurée Vous avez une 1ère expérience en industrie et l'envie de vous investir dans une entreprise sur du long terme ? Votre agence Adéquat de Bourg en Bresse recrute des Opérateurs de production (F/H), pour son client spécialisé dans la charcuterie. Rejoignez cette entreprise fier de ses origines et attachée au savoir-faire charcutier traditionnel. Vos futures missions : - Identifier les phases de productions - Etudier les instructions de travail et les plans fournis par le responsable d'atelier - Préparer la production et réaliser les réglages nécessaires - Réaliser la mise en place des outillages des opérations de production - Assurer une maintenance de premier niveau - S'assurer du bon fonctionnement du matériel mis à disposition - Intégrer des recommandations et adapter son comportement à un milieu professionnel - Assurer la production dans le respect des objectifs et des règles de sécurité des aliments et des hommes. - Renseigner les documents de production - Respecter le planning de production Horaires en matin fixe. Pour cette mission, - Vous êtes polyvalent(e) - Vous faites preuve d'organisation - Vous êtes dynamique - Travailler dans un environnement froid ne vous dérange pas - Le port de charges ne vous dérange pas - La manutention ne vous fait pas peur Vous êtes débutant(e) et vous avez l'envie de découvrir ce secteur d'activité ? Ce job est fait pour vous. Vous avez une 1ère expérience dans l'agroalimentaire ? Ce job est fait pour vous. Les avantages de la mission: - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ce poste vous met l'eau à la bouche et que vous souhaitez intégrer ce secteur d'activité, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous au ##.##.##.##.##.
Manpower BOURG EN BRESSE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Magasinier gestionnaire de stocks (H/F) Gestion des équipements et des stocks -Assurer la réception des marchandises : déchargement, contrôle, tri et organisation. -Étiqueter et stocker les produits en utilisant les engins de manutention appropriés (chariots, palettiseurs, etc.). -Préparer les commandes internes : sortie des stocks, vérification, emballage et constitution des lots. -Organiser les expéditions : création des documents, chargement sécurisé et calage des produits. -Suivre la gestion informatisée des stocks (entrées, sorties, inventaires, réapprovisionnements). -Gérer les consignes (palettes, tourets.) et garantir la qualité des produits stockés. Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) -Appliquer les règles de sécurité lors des opérations de manutention et de stockage. -Trier les déchets et stocker les produits polluants sur rétention. -Maintenir un dépôt propre, organisé et conforme aux normes QSE. Anticipation et organisation -Prévoir les besoins pour assurer la disponibilité permanente du matériel et des marchandises nécessaires aux chantiers. -Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans le domaine du BTP ou de la logistique, et possédez des connaissances techniques (travaux publics, électricité, mécanique.). -Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe. -Vous savez établir vos priorités et travailler de manière autonome. -Vous avez le CACES 3 gerbeur R485 cat 2 : OBLIGATOIRE -Vous maîtrisez les outils informatiques liés à la gestion des stocks. Horaires : 7h-12h / 13h45-17h Semaine 1 : 4 jours de travail par semaine Semaine 2 : 5 jours de travail par semaine Rejoindre le groupe MANPOWER en tant que salarié intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe : CCE et CE régional (vacances, chèque cadeaux, chèque rentrée scolaire, mariage, naissance, abonnement sportif... )
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine ? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans ? Vous êtes le talent que nous recherchons ! Pour le secteur de Péronnas, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité ? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une indemnisation de vos déplacements de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Nous recrutons un tréfileur f/h sur le secterur de Bourg-en-Bresse.Nous recherchons un Tréfileur f/h expérimenté pour rejoindre notre équipe de production dans le secteur de la métallurgie. En tant que tréfileur, vous serez responsable du processus de tréfilage, consistant à étirer des fils métalliques ou autres matériaux au moyen de machines spécialisées, afin de les amener aux dimensions et propriétés demandées. Missions principales - Préparer et régler les machines de tréfilage en fonction des spécifications techniques et des types de matériaux à traiter. - Surveiller le processus de production, en vérifiant les paramètres (vitesse, température, pression, etc.) et en effectuant des ajustements nécessaires. - Contrôler la qualité des produits finis : vérifier la conformité des dimensions et de la résistance des fils, réaliser des tests pour garantir le respect des normes de qualité. - Assurer le nettoyage et l'entretien des équipements pour garantir leur bon fonctionnement et la sécurité du travail. - Collaborer avec l'équipe de production pour améliorer les procédés et optimiser les rendements. Profil recherché - Formation : Bac professionnel ou technique en métallurgie, mécanique ou domaine similaire, ou expérience significative dans un poste similaire. - Expérience : Une première expérience réussie en tant que tréfileur(se) ou dans un poste en production industrielle est un plus. - Compétences techniques : Connaissance des machines de tréfilage, des matériaux (métaux, fils en acier, etc.) et des normes de qualité industrielle. - Aptitudes : Rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe et respect des consignes de sécurité. - Qualités : Sens de l'organisation, capacité à résoudre des problèmes techniques rapidement, bonne gestion du stress en environnement de production. Conditions - Rémunération : À négocier en fonction de l'expérience. - Avantages : primes semestriel + prime vacances au prorata de la mission + CSE + mutuelle - 3x8 Régler les paramètres des machines et des équipements - Réaliser les opérations de fabrication en suivant les consignes, procédés - Mettre en place des actions correctives et préventives - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Automatisme - Mécanique - Normes qualité - Règles de sécurité Orientation qualité - Réactivité - Attention - Autonomie - Capacité à travailler seul(e) Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recrutons un opérateur agroalimentaire f/h sur le secteur de Servas.Nous recrutons des opérateurs agroalimentaires f/h sur Servas. Vous serez en charge de la fabrication de jambon persillé, jambonneaux, civiers, brochettes, tous types de produits en charcuterie à base de porc. Vous travaillerez en atelir de production avec des règles d'hygiène agroalimentaire (pas de bijous, ni maquillage, équipement avec blouse/charlotte/tablier/gants...). Poste ouvert aux étudiants. Horaire de journée: 7h-14h45. Salaire: SMIC + 10% IFM + 10% congés payés + CSE Réaliser des tests de contrôle de conformité de matières, produits ou analyser des résultats - Conditionner un produit - Réaliser les opérations de fabrication en suivant les consignes, procédés - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits - Entretenir un poste de travail - Normes qualité - Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP) - Utilisation d'instrument de prélèvement (sonde, éprouvette...) - Règles et consignes de sécurité Adaptabilité - Attention - Autonomie - Fiabilité - Rigueur - Prudence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de plats préparés et basé à BOURG EN BRESSE (01000), un Ouvrier Agroalimentaire (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication de plats préparés, reconnue pour son engagement envers la qualité et l'innovation. Travailler pour notre client offre l'opportunité de contribuer à la production de produits alimentaires de haute qualité tout en évoluant dans un environnement dynamique et stimulant. Votre rôle consistera : - Assurer la production et le conditionnement des quenelles (environnement frais), - Assurer le suivi des stocks et la traçabilité des produits, - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Participer activement au travail d'équipe et faire preuve d'adaptabilité dans les tâches assignées. Informations pratiques - Horaires : 6h-13h30 du lundi au vendredi - Poste à pourvoir au plus tôt Nous recherchons un candidat motivé et passionné par le secteur agroalimentaire, doté d'une grande capacité d'adaptation et du sens du travail d'équipe. Vous correspondez au profil recherché(e) ? A vous de jouer en postulant sur adecco.fr avec un C.V. à jour !
Manpower BOURG EN BRESSE recherche pour son client, un acteur clé de l'électrification et de la transition énergétique, des Opérateurs de production / Tréfileurs / Toronneurs (H/F) Vous recherchez une longue mission dans le domaine de l'acier et de la métallurgie ? Les missions : - Travail sur machines industrielles (automatiques / semi-automatiques) - Assurer la préparation du poste et de la tréfileuse - En charge du suivi de production et du réglage de la machine - Vous pilotez des installations aux différents stades de fabrication - Vous conduisez et surveillez les installations - Vous agissez sur les procédés de fabrication (mesurer, contrôler, ajuster les paramètres, régler les éléments mécaniques, hydrauliques, thermiques... ) - Vous effectuez des travaux d'entretien et de maintenance de premier niveau des outils de production. Au taux horaire, s'ajoutent diverses primes liées à la production, au transport. Vous acceptez le travail posté en 3x8. Vous avez des connaissances en métallerie / sidérurgie et une expérience similaire dans ce domaine Vous avez des compétences adéquates : de nature sérieuse, autonome et rigoureux Vous aimez transformer la matière première en produit fini ? Vous avez de l'expérience en câblerie / tréfilerie ? Vous connaissez les règles de sécurité de l'industrie ? Vous avez déjà un esprit d'équipe développé ? N'hésitez pas à contacter votre agence Manpower par téléphone ou à vous présenter directement en agence ! Manpower accompagne ses collaborateurs intérimaires : application mobile MON MANPOWER, Comité d'Entreprise central et régional, Chèques vacances, CET à 8%, Aides au logement etc...
Le DDAMIE (Dispositif Départemental D'Accueil des Mineurs Isolés Etrangers) accueille une centaine de mineurs étrangers âgés de 15 à 18 ans répartis sur des internats et des appartements en diffus. Ces jeunes, en redirection par la cellule nationale ou en arrivée directe nous sont confiés par le Conseil Départemental sur ordre des services du Parquet durant la phase d'isolement et de minorité. Sous la responsabilité de la Direction : Missions : - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, - Assurer la coordination de l'ensemble des actions socio-éducative proposées par l'équipe, - Garantir un cadre éducatif adapté aux mineurs étrangers pris en charge, - Participer activement à la mise en œuvre du projet d'établissement, - Suivi RH de l'équipe, réalisation des entretiens professionnels, recrutements, discipline, gestion des plannings, gestion de l'intervention avec les prestataires extérieurs, - Gestion et suivi de la maintenance des locaux, - Gestion et responsabilité du budget lié à l'alimentation et aux activités Compétences requises : - Communication interne et externe (rédactions de rapports), - Organiser les activités journalières et en suivre la réalisation, - Réaliser le bilan des actions socio-éducatives collectives et transmettre les informations (partenaires, financeurs.), - Gérer les conflits et incidents pouvant survenir, - Capacité d'adaptation et disponibilité - Rigueur, organisation, discrétion, autonomie avec un intérêt pour le secteur associatif Profil : Vous possédez obligatoirement un diplôme de niveau 6 (bac+4) type caferuis ou équivalent Vous avez une expérience dans le domaine social et en management d'équipe d'au moins 4 ans La connaissance de l'environnement des mineurs étrangers est un plus.
Acteur de proximité depuis 80 ans, ACTIS soutient les entreprises locales et nationales pour placer le bien-être des salariés au cœur de leur réussite. Soucieux d'accompagner au mieux ses entreprises adhérentes, ACTIS recherche un(e) Assistant(e) Social(e) du travail en CDI à mi-temps, pour intervenir auprès de plusieurs de nos entreprises adhérentes situées à proximité de Bourg en Bresse. VOS MISSIONS: Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
Acteur de proximité depuis 80 ans, ACTIS soutient les entreprises locales et nationales pour placer le bien-être des salariés au cœur de leur réussite. Soucieux d'accompagner au mieux ses entreprises adhérentes, ACTIS recherche un(e) Assistant(e) Social(e) du travail en CDI à temps plein, pour intervenir auprès de plusieurs de nos entreprises adhérentes situées à proximité de Bourg en Bresse. VOS MISSIONS: Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences. Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Gestionnaire achats vous participez au process achats en appliquant la politique achats et ses annexes de la SEMCODA. Programmation des actes d'achat : - Accompagne les services dans le recensement et définition de leurs besoins et participe à la planification des consultations ainsi qu'à la programmation des actes d'achat - Procède à la cartographie et computation des besoins - Donne un avis sur la stratégie achats et l'ingénierie contractuelle : choix de la procédure, recours ou non à des centrales d'achats, choix des critères de sélection et pondérations, révisions de prix et pénalités financières en lien avec les opérationnels Passation des marchés publics et actes d'achat - Met en œuvre les procédures de consultation dans le respect du calendrier prévisionnel issu de la programmation annuelle - Constitue les dossiers de consultation : Rédige les pièces administratives et financières (CCAP, RC, Annexes financières, Cadre de mémoires techniques, sociales et environnementales), assure la relecture des pièces techniques - Suit la publication de la procédure et répond aux questions des candidats et soumissionnaires - Procède à l'ouverture des plis, initie et coordonne l'analyse des offres puis rédige les rapports de présentation et courriers liés à la procédure en lien avec les services prescripteurs - Assure la présentation et la passation des dossiers en Commission d'Appel d'Offre ou selon les seuils à la Direction Générale : vérification des pièces, constitution et présentation des dossiers - Négocie les prix et prestations dans le respect des marchés publics (MAPA, Procédure négociée, dialogue compétitif.) - Suit l'attribution des marchés et l'achèvement de la procédure : mise au point, rédaction des courriers et rapports, notification des marchés, justificatifs de rejet aux candidats retenus et non retenus - Maintient l'enregistrement des marchés et actes d'achat dans les outils de gestion - Publie les données essentielles des marchés - Rédige les avenants aux marchés et actes d'achats - Participe aux revues de contrats annuels ou semestriels - Applique la politique d'achat et procédures internes - Met en œuvre les réformes des textes commande publique - Rédige les doc marchés types, et les doc associés - Gère les outils info dédiés aux marchés - Accompagne la mise en place de procédures et outils info liés aux marchés/achats - Participe à la veille réglementaire de commande publique et économique - Participe et promeut le sourcing en lien avec les opérationnels - Assure la formation des services aux outils achats - Crée et vérifie la situation fiscale et sociale dans la base fournisseurs - Conseille les services en matière d'achats et procédures à déployer - Initie et gère, le cas échéant, les précontentieux dans le cadre des procédures lancées Poste ouvert dans le cadre d'une mutation interne, à pourvoir dès que possible, à BOURG-EN-BRESSE Déplacements ponctuels à prévoir / VH de service 35 h/sem sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles Télétravail possible 1 j/sem (accord d'entreprise) Rémunération à partir de 1 989 € bruts mensuels / Merci de transmettre vos prétentions salariales 13 mois+ 6 sem CP+ carte TR+ mutuelle familiale de base prise en charge à 100%+ CE+ intéressement éventuel - BAC+2 achats, droit public ou gestion exigé - 3 ans d'exp minimum poste similaire exigé - Permis B exigé - Maîtrise de la réglementation marchés publics / Commande publique / sous-traitance, exigée - Maîtrise pack office exigée
Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Vendeur automobile Véhicules Neufs (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de notre concession CITROËN à Bourg-en-Bresse (01) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur automobile ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : - Animer le hall auquel vous êtes rattaché(e) Mettre en place les opérations d'aménagement et d'agencement de la surface de vente Accueillir et conseiller la clientèle sur les véhicules de la marque - Proposer à la clientèle l'ensemble des services mis à disposition - Développer votre portefeuille clients Assurer le traitement des leads Mais ce n'est pas tout : Rémunération : fixe + règlement des ventes Un véhicule et un téléphone pour être au plus proche de vos clients Des avantages financiers tels que participation, intéressement et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Mutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l employeur Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateurs : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien Action logement : aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Profil Votre profil idéal : Vous avez suivi une formation dans le domaine commercial et/ou de la vente Vous justifiez d'au moins 2 ans d expérience sur un poste similaire quel que soit votre domaine d activité avec une passion dévorante pour l automobile ! Vous êtes à l'aise sur le terrain et disposez d'un véritable sens de la négociation Vos atouts : curieux(se), force de proposition, autonome, capacité d analyse et d adaptation Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quel que soit son défi, mérite une chance égale. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés. Avec notre stratégie MOVE, nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion...
Rejoignez notre Service de remplacement et devenez un acteur essentiel du soutien à l'agriculture locale en tant qu'agent de remplacement sur le secteur de SULIGNAT. En intervenant pour divers motifs de remplacement dans des exploitations de polyculture élevage, vous aurez la responsabilité d'assurer la continuité des activités agricoles essentielles. Vos missions comprendront : - Prendre en charge l'alimentation des animaux et s'assurer qu'ils disposent de tout ce dont ils ont besoin pour leur bien-être quotidien. - Fournir les soins nécessaires aux animaux en respectant les normes établies - Effectuer la traite avec rigueur et méthode, garantissant une production lactée optimale et en accord avec les standards sanitaires exigeants. - Réaliser le travail du sol avec soin, contribuant ainsi au maintien d'une qualité élevée des cultures grâce à votre savoir-faire agricole. Votre rôle est crucial pour s'assurer que chaque étape est réalisée efficacement et conformément aux standards agricoles.
Description de l'entreprise Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés. Avec notre stratégie MOVE, nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning... Le Groupe Bernard investit pour vous accompagner vers l'excellence métier. Envie de faire bouger les lignes avec nous ? Montez à bord et rejoignez les équipes du Groupe Bernard ! Poste Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Conseiller Client Après-Vente Utilitaire (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de la concession MERCEDES TRUCKS à Viriat (01) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur Poids Lourds ou Véhicules Utilitaires ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : Animer et gérer la réception client : assurer la prise de rendez-vous, identifier les besoins et proposer des prestations additionnelles Assurer la gestion des dossiers de prestations réalisées par l'Atelier Vérifier les OR (ordres de réparation), les compléter avec les documents liés aux fournitures extérieures (bordereaux de commande, de livraison et factures) Contribuer à la satisfaction client et à l'atteinte des objectifs de qualité de service Restituer les véhicules une fois la prestation effectuée Mettre à jour les dossiers, procéder à la facturation et à l'encaissement des clients Mais ce n'est pas tout : Rémunération : selon profil et expérience + variable Temps de travail : 40h par semaine Avantages sociaux : prime semestrielle, carte tickets restaurant Des avantages financiers tels que participation et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Mutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l employeur Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateurs : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien Action logement : aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Profil Votre profil idéal : Vous avez suivi une formation initiale en maintenance des véhicules Vous justifiez d'une expérience d au moins 2 ans sur un poste en maintenance automobile et/ou Poids-Lourds Vous êtes familier(e) avec les problématiques caractéristiques des incidents techniques rencontrés par les véhicules Vos atouts : réactif(ve), autonome, volontaire, capacité d'adaptation et esprit d analyse Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quel que soit son défi, mérite une chance égale. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés.
Rattaché(e) au Responsable d'exploitation et basé(e) à Bourg en Bresse, vous êtes garant(e) de la bonne gestion du magasin et du matériel nécessaire à nos chantiers. Vos principales missions seront : Gestion du matériel et des stocks - Réceptionner les marchandises : déchargement, vérification, tri et classement. - Étiqueter, ranger et mettre en stock les produits à l'aide des engins de manutention adaptés (chariots, palettiseurs, etc.). - Préparer les commandes internes : déstockage, vérification, emballage et constitution de lots. - Préparer les livraisons et expéditions : établissement des documents, chargement et calage des produits. - Assurer la gestion informatisée du stock (entrées, sorties, inventaires, réapprovisionnements). - Gérer les consignes (palettes, tourets, etc.) et veiller à la qualité des produits stockés. Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) - Respecter les consignes de sécurité lors de la manipulation et du stockage des produits. - Assurer le tri des déchets et le stockage des produits polluants sur rétention. - Maintenir un dépôt propre, ordonné et conforme aux règles QSE. Anticipation et organisation - Anticiper les besoins afin de garantir la disponibilité permanente du matériel et des marchandises nécessaires aux chantiers. ________________________________________ Profil recherché - Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP ou de la logistique et avez des compétences techniques (en TP, électricité, mécanique.). - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. - Vous savez gérer les priorités et faire preuve d'autonomie dans votre travail. - Vous savez conduire des chariots élévateurs de manutention en porte-à-faux (capacité <= 6000 kg) (CACES Catégorie 3). - Vous maîtrisez l'outil informatique (gestion de stock). ________________________________________
Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Vendeur automobile Véhicules Neufs (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de notre concession CITROËN à Bourg-en-Bresse (01) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur automobile ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : Animer le hall auquel vous êtes rattaché(e) Mettre en place les opérations d'aménagement et d'agencement de la surface de vente Accueillir et conseiller la clientèle sur les véhicules de la marque Proposer à la clientèle l'ensemble des services mis à disposition Développer votre portefeuille clients Assurer le traitement des leads Mais ce n'est pas tout : Rémunération : fixe + règlement des ventes Un véhicule et un téléphone pour être au plus proche de vos clients Des avantages financiers tels que participation, intéressement et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Mutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l employeur Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateurs : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien Action logement : aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Profil Votre profil idéal : Vous avez suivi une formation dans le domaine commercial et/ou de la vente Vous justifiez d'au moins 2 ans d expérience sur un poste similaire quel que soit votre domaine d activité avec une passion dévorante pour l automobile ! Vous êtes à l'aise sur le terrain et disposez d'un véritable sens de la négociation Vos atouts : curieux(se), force de proposition, autonome, capacité d analyse et d adaptation Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quel que soit son défi, mérite une chance égale. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
Le pôle pyramide a pour vocation d'accompagner les adolescents âgés de 11 à 17 ans en les guidant dans leurs projets. Dans le cadre de cette mission, le pôle encadre des groupes de jeunes tout au long du processus de réalisation de leur projet. Actuellement, nous sommes à la recherche d'un-e animateur.ice BAFA pour un séjour du 9 au 12 février 2026 avec des jeunes de 11 à 17 ans. Les responsabilités de ce poste incluent: Concevoir et mettre en oeuvre des activités adaptées aux jeunes Assurer la sécurité et le bien-être des jeunes durant le séjour Favoriser le développement des compétences sociales et émotionnelles des jeunes Établir une relation de confiance avec les jeunes et leurs parents Collaborer et co-animer avec l'animatrice permanente Participer à l'organisation du séjour et de la vie quotidienne Participer aux activités avec les jeunes Organiser des veillées Durée hebdomadaire : 4 jours - 3 nuits Lieu: Le plateau du retord
L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 (A.D.S.E.A.01) a pour mission de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, venir en aide aux enfants, aux adolescents, aux adultes dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial, nécessitent une aide active personnalisée. La Prévention Spécialisée est une forme d'action éducative menée dans le milieu de vie des jeunes âgés de 11 à 18 ans, en rupture ou en souffrance, en voie de marginalisation ou marginalisés. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service : Missions : - En concertation avec le Directeur du service, vous garantissez la mise en œuvre des orientations et de la stratégie du service. - Vous animez les équipes éducatives dans le cadre de leurs missions. - Vous les accompagnez dans l'organisation et le développement d'actions éducatives (suivis individuels et actions collectives) et dans l'écriture du projet d'équipe. - Vous développez un travail partenarial et en réseaux. - Vous participez aux instances de pilotage, d'élaboration et d'évaluation de vos secteurs - Vous rendez compte de votre activité à votre Directeur de service ou au DGAA en son absence. Profil : - Formation de niveau II (de type CAFERUIS) - Expérience de cadre intermédiaire souhaitée dans le secteur social - Expérience en Prévention Spécialisée appréciée - Connaissances des politiques publiques et de la Protection de l'Enfance - Maitrise de l'outil informatique - Permis B indispensable
L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 est une association privée à but non lucratif (loi 1901) qui a pour missions : - de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, - de venir en aide aux enfants, aux adolescents, éventuellement aux jeunes majeurs et aux adultes, dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial nécessitent une aide active personnalisée.
L'Udaf 01 recherche un Directeur H/F Poste à pourvoir en CDD du 16 février 2026 au 30 septembre 2026 - Temps plein (remplacement congé maternité) Le(la) directeur(trice) assure la responsabilité du fonctionnement global des services de l'Udaf 01 et notamment : - Pilote la mise en œuvre du projet associatif et veille à sa déclinaison au moyen des projets de services, dans la continuité de la diversification et des développements engagés - Incarne la mission légale de l'Udaf 01 qui consiste à représenter toutes les familles du Département auprès des pouvoirs publics - Assure le fonctionnement et la gestion, tant humaine, matérielle que financière, des services œuvrant dans plusieurs champs du médico-social : la protection juridique des majeurs, la parentalité, Le Point Conseil Budget - Assure la gestion budgétaire et comptable ainsi que le dialogue avec les différents financeurs - Entretient une dynamique partenariale, en participant activement à son rayonnement dans différents réseaux - Conduit l'adaptation des services au regard de la législation en vigueur et de son évolution, en appliquant les principes de l'amélioration continue de la qualité - Anticipe et propose l'organisation des services en fonction des moyens et critères déterminés, de l'évolution des missions et de l'environnement - Propose toutes les améliorations favorisant le fonctionnement optimal des services, leur développement - Participe aux instances utiles à la vie de l'institution et des services et contribue à leur préparation Diplômes requis : Niveau BAC + 5 exigé Connaissance de la législation encadrant l'activité de mandataire judiciaire à la protection des majeurs Capacité à s'investir dans des missions diversifiées de gestion de services (dont ESMS) et de la représentation de l'association auprès des partenaires multiples (DDETS, Conseil Départemental, CAF, MSA .) Sens du dialogue et de l'animation d'équipe Expérience dans des fonctions de direction exigée Intérêt pour la vie associative Réelle capacité à animer et fédérer Rémunération : Cadre hors classe, selon les dispositions de la CCNT 1966 - Salaire de base : 47 160 € + sujétion + Prime SEGUR + reprise d'ancienneté sur présentation de certificats de travail. Pour candidater à cette offre d'emploi, nous vous remercions de transmettre votre CV, lettre de motivation et copie de vos diplômes à udaf01@udaf01.fr
Les mesures de protection sanitaires liées au Covid-19 sont mises en application au sein de notre établissement.
Le vendeur rayon poissonnerie produits frais (h/f) cherche à rendre son rayon toujours plus attractif. En première ligne face au client, le vendeur de produits frais informe, conseille et vend les produits de l'entreprise. Il travaille aussi à la préparation et à la présentation des produits et assure la bonne tenue de son rayon. L'excellente qualité et la fraîcheur des produits proposés sont de sa responsabilité. Il participe à la gestion de son rayon : passation des commandes, contrôle des réceptions, traitement des retours marchandises, préparation et réalisation des inventaires. Son domaine est celui d'un rayon frais spécialisé : fruits et légumes, charcuterie-traiteur, fromage à la coupe, poissonnerie... Pour assurer la présentation des produits en respectant leur nature selon leur catégorie, il doit garantir les règles d'hygiène : nettoyage, rangement, contrôle des températures et élimination des produits ne réunissant plus les qualités requises pour la vente et la consommation. Compétences - Avoir une bonne connaissance des produits - Maîtriser les techniques de présentation (étal, vitrine, présentoir, bac.) - Savoir utiliser le matériel de découpe - Maîtriser les techniques de préparation des produits - Avoir un excellent contact client et savoir le conseiller : modes de préparation, recettes - Avoir le goût du travail en équipe Vos perspectives d'évolution En fonction de vos compétences et de votre motivation, vous pourrez évoluer vers un poste d'adjoint, puis de manager de rayon.
Le GOLF DE LA BRESSE est situé à Condeissiat, à 15 minutes de Bourg-en-Bresse. Il propose un environnement unique, avec un parcours de golf 18 trous et un parcours 6 trous, un practice sur eau, une boutique spécialisée et un restaurant proposant une cuisine traditionnelle élaborée avec soin. VOTRE RÔLE et MISSIONS : Le Caddy Master joue un rôle clé dans l'organisation et le bon déroulement des activités du golf. Il/elle est responsable de la gestion opérationnelle du matériel et des installations, tout en assurant une expérience client de qualité grâce à un excellent sens du service. MISSIONS PRINCIPALES : - Gestion des infrastructure et du matériel : * Veiller à la maintenance et approvisionnement en balles, * Assurer la propreté, la disponibilité et la gestion de stocks des practices, * Gérer les plannings d'utilisation des voiturettes et les entretenir (nettoyage, recharge, maintenance préventive) * Superviser la gestion du temps de jeu sur les parcours afin d'assurer une fluidité et éviter les retards * Faire face aux imprévus (voiturettes en pannes, intempéries etc.) - Relation client et accueil: * Collaborer avec le personnel d'accueil *Offrir un service client de qualité par l'accueil, informations des parcours, respect des règles COMPETENCES REQUISES : * Techniques : connaissance du golf et de ses exigences opérationnelles, maintenance technique (ex: voiturettes) * Relationnelles : excellente présentation et sens du service client, aisance dans la communication * Organisationnelles : gérer plusieurs tâches en simultané, rigueur dans la gestion des plannings et du matériel. PROFIL : - Connaissance du milieu golfique serait un plus. - Sens du service, de la discrétion et des contacts humains - Autonome, organisé(e), goût pour le travail en équipe CONDITIONS : - CDI, Temps plein 35h00 hebdomadaires modulées sur l'année - Repos hebdomadaires en semaine et week-end par roulement, travail les jours fériés - Travail en extérieur - Domaine est non desservi par les transports en commun - Rémunération : 2 000,00€ brut par mois - Date de début prévue : 01/04/2026 Venez nous rencontrer le samedi 28 Février au grand job dating Au Domaine du Gouverneur de 9h à 12h => inscription obligatoire via le site "Mes évènements emploi" ou votre conseiller
Nous sommes à la recherche d'un ou d'une commis(e) de cuisine pour notre restaurant Le Jacques, situé au Golf de la Bresse. Pour relever ce défi, vous devez être passionné(e) et engagé(e) afin de nous accompagner dans cette quête de l'excellence. Ce poste vous permettra de faire partie d'une entreprise en pleine évolution et soucieuse de se positionner en montant de gamme. Ce que vous allez faire ... - Participer avec les Chefs de Partie à la mise en place des différents postes de travail: entrées, chaud, desserts - Participer au dressage lors du service - Réceptionner, contrôler, ranger les marchandises - Participer au rangement et nettoyage de la cuisine et des communs Ce que nous recherchons ... - Une expérience d'au moins 2 ans en cuisine dans la restauration traditionnelle ou la restauration en hôtellerie. - Capacité à travailler en équipe - Prise d'initiative et autonomie - Organisé(e), polyvalent(e) avec le goût pour le travail soigné Ce que nous vous apporterons... - L'opportunité d'apporter une pierre à l'édifice dans le développement d'un des plus grands Domaine de la région et contribuer à son succès - Faire partie d'une équipe qui travaille dur, s'entraide et passe de bons moments, dans un cadre agréable et convivial, qui est passionnée par la création d'expériences uniques pour nos invités - Rejoindre un groupe dynamique, innovant, la tête pleine de projets pour devenir une destination à part entière - La chance de défier la norme et travailler dans un environnement créatif et gratifiant Conditions de travail : - CDD, Contrat Saisonnier - Temps plein 39h/semaine - Période de travail de 8 Heures - Horaires continus - 2 à 3 jours de repos consécutifs par semaine - Prime annuelle - Accès gratuit et illimité à la salle de sport du domaine - Accès gratuit à des cours de Golf pour tous les salariés de mars à septembre Salaire : 2200€ brut par mois Venez nous rencontrer le samedi 28 Février au grand job dating Au Domaine du Gouverneur de 9h à 12h => inscription obligatoire via le site "Mes évènements emploi" ou votre conseiller
Notre client, acteur structuré basé à Bourg-en-Bresse, recherche un Administrateur Systèmes et Réseaux afin de renforcer son équipe informatique dans un contexte de maintien en conditions opérationnelles et d'évolution de l'infrastructure existante. Intégré à une équipe composée de deux administrateurs systèmes et réseaux, vous intervenez en support opérationnel et participez activement à l'administration et à l'évolution des environnements IT. Vos missions principales : * Assurer l'administration, l'exploitation et la maintenance des infrastructures systèmes et réseaux * Intervenir en support niveaux 1, 2 et 3 auprès des utilisateurs et des équipes internes * Participer aux projets de migration d'OS serveurs, notamment sur des environnements Windows Server 2008 * Administrer et maintenir les environnements de virtualisation VMware et Citrix * Mettre en place et maintenir des solutions de VPN IPSEC * Réaliser des opérations de split et d'optimisation de machines virtuelles * Participer à l'intégration et au maintien en conditions opérationnelles des logiciels métiers * Contribuer à la sécurisation, à la documentation et à l'amélioration continue des environnements techniques De formation informatique, vous disposez d'une expérience confirmée en administration systèmes et réseaux. Vous maîtrisez les environnements Windows Server, les technologies VMware et Citrix, ainsi que les problématiques de support multi-niveaux et d'infrastructures en production. Autonome, rigoureux et doté d'un bon sens du service, vous appréciez le travail en équipe et les environnements techniques variés. Les avantages du modèle JOCAD En rejoignant JOCAD IT, vous bénéficiez d'un environnement structuré et attentif au bien-être des collaborateurs : * Mutuelle & Prévoyance familiales complètes * Tickets restaurant (Swile) * Prime Vacances Syntec * Plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution * Nombreuses offres CSE via Club Employés (réductions, loisirs, culture, voyages.) Un cadre clair, des avantages concrets, et un accompagnement réel pour avancer sereinement dans votre carrière.
Le poste : L'agence PROMAN de Bourg en Bresse recherche pour son client, ArcelorMittal, spécialisé en sidérurgie, un tréfileur (H/F) Mission 18 mois démarrage au plus tot avec entretien au préalable sur place. Vous aurez la charge d'une ou plusieurs installations de tréfilage pour réduire la section dun fil d'acier et de le conditionner. Vos tâches seront les suivantes : - Consultation, compréhension et exécution des ordres de fabrication, - Préparation et réglage des machines, - Vérification de la conformité de la matière première, - Montage et démontage des outils (cylindres, T4i, Mors de soudage, ...), - Enfiler le laminoir et procéder au réglage, - Surveiller les lignes en fonctionnement, identifier les dysfonctionnements, Le poste est en horaire 3*8 et à pourvoir rapidement début 2026 pour un long contrat après entretien et validation Divers primes et avantages liés au groupe : Restauration, déplacement, 13e mois... Profil recherché : Vous possédez des compétences ou une expérience similaires.(conduite de ligne/environnement industriel/application et respect des procédures) Vous êtes rigoureux et sérieux. Ce poste est pour vous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : L'agence PROMAN de Bourg-en-Bresse recherche pour son client un préparateur de commandes polyvalent(e) H/F pour renforcer ses équipes. Vos missions principales : Préparer les produits destinés à être livrés au client. Vérifier la conformité et l'état de votre préparation par rapport à la commande. Assurer la préparation de lots en vue de l'expédition. Gérer les stocks et identifier les emplacements de la marchandise. Appliquer les processus internes de préparation et de sécurité. Réaliser les formalités administratives nécessaires à la préparation. Participer activement au chargement des camions. Contrat long démarrage début 2026 vous devez etre disponibles sur la durée. Taux horaire 12.25 €/H Rejoignez-nous et intégrez une structure dynamique et ambitieuse ! Profil recherché : Profil recherché : Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Bonne capacité d'adaptation et esprit d'équipe. Expérience dans un poste similaire appréciée. Connaissance des normes de sécurité et des processus logistiques est un plus. Le CACES Pont roulant serait un plus Conditions : Poste à pourvoir en intérim avec possibilité d'évolution. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience. Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la production de câbles d'acier de haute technologie, des opérateurs de production H/F sur Bourg-en-Bresse Le poste est à pourvoir rapidement en horaires 3*8 (matin, après-midi et nuit) Vos missions seront les suivantes : - Conduite d'équipements en respectant les protocoles de fabrication - Surveillance et mise en route des machines de production - Contrôler la conformité des pièces et détecter de potentielles anomalies - Effectuer la maintenance et l'entretien de 1er niveau sur les machines de production. Poste avec du port de charges. Vous êtes titulaire du Caces R484 (pont roulant) en cours de validité Vous êtes diplômé d'un CAP/BEP/BAC Technique (électro technique, électro mécanique ou maintenance) Vous avez une expérience de 3 ans minimum en industrie Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Débutant accepté - Formation assurée Vous souhaitez changer de job et travailler dans une entreprise qui a la pêche ? Vous avez une 1ère expérience en industrie et l'envie d'exercer votre métier ? Votre agence Adéquat Bourg en Bresse recrute un Agent de production F/H. Vos futures missions : Sous l'autorité d'un chef d'atelier, vous serez en charge de la fabrication d'ouvrages métalliques : Vous fabriquez et assemblez les éléments pour la construction d'ensembles métalliques Vous maitrisez la lecture des plans Vous intervenez en autonomie et/ou en binôme Vous respectez le planning établi et optimisez votre activité en fonction des priorités fixées par votre responsable. Nous recherchons une personne manuelle, motivée et sérieuse qui a la volonté de vouloir apprendre les process liés au métier. Une connaissance en menuiserie métallique serait un plus. Vos horaires : Horaires de travail en journée. 39H/Sem Cette mission est faite pour vous si : - Vous êtes polyvalent - Vous faites preuve d'organisation et de rigueur - Vous avez l'esprit d'équipe Cerise sur le gâteau, découvrez vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ce poste vous plait et que vous souhaitez intégrer ce secteur d'activité, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous au ## ## ## ## ##
EGTP recherche un(e) poseur/poseuse de canalisation avec ou sans expérience. Une personne MOTIVEE et SERIEUSE. Le poseur fait partie du personnel d'exécution. Il assure la pose des canalisations dans le respect des règles de l'art. Activités principales : Le poseur travaille dans le respect du règlement intérieur et de ses installations. La suppléance est donnée à un autre poseur sous l'encadrement de son conducteur travaux et de son directeur. - Applique les méthodologies de travail données par son RE - Participe aux tâches journalières - Met en œuvre les consignes de sécurité - Applique les instructions contenues dans les PAQ et les PPSPS s'ils existent - Assure le repli du chantier : engins, matériaux, nettoyage - S'assure de la mise à l'écart de matériaux non conforme sur le chantier - Assure en continu le nettoyage et le rangement du chantier. - Prend soin de tout matériel et balisage - Possède sur le chantier sa carte professionnelle Activités secondaires : - Participe et gère à son niveau à l'évolution du système QSE notamment en réalisant les audits internes avec le RQSE, en en prenant connaissance de la politique et des objectifs qualité de l'entreprise et en respectant les mesures prise par la direction ou le RQSE. - Contrôle son matériel destiné à la sécurité (EPI, sangles) et informe le responsable d'équipe en cas de problème. - Informe son responsable d'équipe pour toute situation qu'il juge représenté un danger. - Contribue à une communication efficace pour la réalisation des travaux. - Etablit des relations contribuant au bon fonctionnement de l'équipe. - Porte les vêtements de travail EGTP et les EPI
Mission longue durée selon profil - Formation assurée Votre agence Inside Staffing by Adéquat Bourg-en-Bresse accélère son recrutement pour Renault Trucks et recherche des opérateurs-monteurs F/H. Prêt.e pour un nouveau virage ? Rejoignez Renault Trucks, l'une des 11 marques du Groupe Volvo qui fait partie des principaux constructeurs mondiaux de camions, d'autocars et d'autobus, d'engins de chantiers et de moteurs marins et industriels. Plein phare sur vos futures missions : - Assembler et monter les pièces mécaniques selon les plans et instructions - Régler et ajuster les éléments sur les différents sous-ensembles (châssis, cabine) - Vérifier la conformité des équipements installés - Respecter les consignes de sécurité et nettoyer votre zone de travail. Profil : Ce job va rouler, si vous êtes : - Bricoleur, manuel et prêt à mettre les mains dans le cambouis. - Organisé et réactif, vous savez mettre le turbo quand il le faut - Rigoureux et attentif aux consignes de sécurité pour éviter les dérapages incontrôlés Être débutant F/H ce n'est pas un frein. Une 1ère expérience dans l'industrie ou des bases en mécanique, vous permettra de démarrer au quart de tour. Rémunération et avantages et Truck en plus : - 12.47€ brut /h + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Prenez la route à nos côtés, contactez votre agence Adéquat au ##########
Votre agence Adéquat recrute des profils F/H de frigoriste. Sous la responsabilité du chef d'atelier, vos principales missions consisteront à : - Réaliser le démontage et le remontage mécanique des véhicules pour les opérations liées au froid. - Installer et/ou mettre en service des groupes frigorifiques. - Mettre à jour le livret technique client et rédiger le compte-rendu d'intervention. - Effectuer les tests, essais et contrôles nécessaires lors de chaque intervention. - Veiller à la propreté de votre espace de travail et assurer le bon entretien de vos outils. Savoir être / faire: - Titulaire d'un CAP/BEP en manipulation des fluides - Une première expérience dans un poste similaire serait un plus - Vous aimez bricoler et possédez de solides connaissances techniques et mécaniques, notamment en électricité, froid et fluides. - Le travail en équipe vous motive, et vous savez faire preuve de professionnalisme et de bonnes qualités relationnelles. Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Indemnité de déplacement - Prime d'habillage Prime d'assiduité - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) travail en horaires décalés 2x8 (matin/après-midi) du lundi au vendredi, pour garder vos week-ends libres! Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre
Pourquoi nous rejoindre ? PRESTA dispose aujourd'hui d'un système d'information moderne et structuré grâce à un important travail mené ces dernières années. Nous recherchons un Responsable du Système d'Information (RSI) confirmé pour assurer la continuité de ce modèle, maintenir la qualité de service au quotidien et accompagner les évolutions nécessaires. Votre mission : faire vivre le SI et les infrastructures IT pour accompagner le développement de PRESTA et sécuriser ses activités. Un rôle stratégique, en lien direct avec la Direction, avec une vraie autonomie et un impact transversal. Aucune équipe interne à manager : vous serez le pilote, en vous appuyant sur notre écosystème de prestataires. - Vos missions : Donner la vision et guider les évolutions Définir les priorités d'évolution du SI, en cohérence avec les besoins des métiers. Présenter les orientations et arbitrages au Comité de Direction. Conseiller la Direction sur les sujets numériques. y compris sur l'adoption de l'IA dans l'organisation. - Garantir la performance du SI au quotidien Surveiller la disponibilité, la sécurité et la qualité de service de l'ensemble du système d'information. Suivre les incidents, les demandes et les actions préventives assurées par les prestataires. Mettre en place des indicateurs simples pour piloter l'exploitation. Piloter les projets d'évolution : Mener les projets de mise à jour, d'amélioration continue, de conformité ou d'intégration de nouveaux outils. Structurer les besoins, coordonner les intervenants et suivre l'exécution. Assurer la cohérence et la fiabilité des évolutions apportées au SI. - Animer et challenger les prestataires Piloter les partenaires techniques (infogérance, télécoms, éditeurs.). Suivre les engagements contractuels et la qualité réelle de service. Anticiper les évolutions nécessaires ou les risques opérationnels. - Rester proche du métier Analyser les besoins exprimés par les équipes. Rechercher des solutions simples, adaptées et durables. Accompagner les collaborateurs dans les changements et les nouveaux usages. - Piloter le budget Élaborer et suivre le budget IT annuel. Optimiser les coûts, préparer les arbitrages, participer aux achats IT. - Profil que nous recherchons Expérience confirmée : minimum 3 ans dans un rôle similaire. À l'aise dans la gestion d'un SI global et dans le pilotage de prestataires. Compétences clés : Vision complète du système d'information : infrastructures, réseaux, télécoms, cloud, sécurité, applications. Maîtrise de la conduite de projets et du pilotage d'intervenants externes. Très bonnes capacités de synthèse et de formalisation (notes, analyses, présentations CODIR). Qualités personnelles : Autonomie, sens des responsabilités, organisation. Très bon relationnel et esprit de service. Capacité à fédérer et à accompagner le changement. Esprit analytique et pragmatisme. Votre environnement : Rattachement direct à la Direction. Fonction transverse, en interaction quotidienne avec les services administratifs et médicaux. Pas d'équipe interne à manager : rôle de coordination et de pilotage. Conditions du poste : CDI - Statut cadre. Rémunération selon expérience. Poste basé à Bourg-en-Bresse - Déplacements sur les sites de PRESTA et ponctuellement sur d'autres sites (prestataires, autres SST,.). Télétravail possible à partir de 6 mois d'ancienneté.
Nous recherchons un/une Responsable de Magasin pour notre enseigne Christine Laure à Bourg en Bresse. Vous souhaitez diversifier votre expérience et mettre en pratique vos connaissances tout en découvrant les pratiques de notre groupe. D'une formation BAC+2 minimum avec une expérience significative et réussie, vous souhaitez donner un nouveau tournant à votre carrière Description du poste : - Manager une équipe de 1 à 2 personnes, - Superviser les ventes, - Faire appliquer les procédures d'implantation, - Vérifier la bonne réalisation des vitrines, - Travailler et analyser les indicateurs (TT, IV, PM etc ), - Etre force de proposition. Votre aisance relationnelle ainsi que votre dynamisme sont de véritables atouts. Vous êtes impliqué(e) dans votre métier et souhaitez adopter nos méthodes de travail. Ambitieux/se, venez rejoindre un groupe en pleine expansion où vous pourrez vous épanouir professionnellement
LE POSTE DE TECHNICIEN(NE) TOURNAGE FRAISAGE H/F En rejoignant notre équipe de production, vous serez en charge de : - Selon le planning établi, monter et régler les outils de coupe, le positionnement et le maintien de la pièce et les paramètres d'usinage (vitesse, avance, pas, lubrification.) afin d'anticiper les productions, - Sélectionner judicieusement les outils pour minimiser les casses dans le cadre budgétaire défini, - Vérifier en amont la disponibilité des matières premières et des outils, avant de lancer la production, - Assurer un entretien régulier des outils et des machines, en incluant le nettoyage, afin de garantir une durée de vie optimale du matériel, - Mettre en production les machines et surveiller le déroulement de l'usinage, - Contrôler les pièces produites conformément aux spécifications définies dans les gammes de contrôle, - Renseigner les supports qualité et de suivi de production/réalisation, - Mettre en œuvre des procédures de maintenance préventive/curative de premier niveau, en cas de dysfonctionnement des équipements, - A partir du plan défini préalablement, réaliser la pièce tout en respectant les délais impartis, - Faciliter le transfert des pièces vers l'étape suivante, tout en assurant la préservation du produit (qualité + mix up) et en respectant les indications précisées dans l'OF, - Maintenir son poste de travail propre et rangé. QUI RECHERCHONS-NOUS ? Vous, si : - Vous maîtrisez les moyens de mesure et de contrôle, - Vous maîtrisez le langage de programmation sur machines à commande numériques, - Vous savez déterminer les outils optimaux et la meilleure stratégie d'usinage des pièces, - Vous avez une bonne connaissance des matériaux et des conditions de coupe, - Vous avez des connaissances en techniques d'usinage, - Vous avez des connaissances en lecture et interprétation de plans, - Vous avez connaissance des exigences qualité, sécurité et environnement. SPÉCIFICITÉ DU POSTE Nous vous offrons : - Une mutuelle familiale, - Des titres restaurant, - Un salaire selon votre expérience professionnelle. Programmation : - Du lundi au vendredi, - Travail de journée - Bourg-en-Bresse (01)
Votre mission : Conduite de bus urbain A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Transporter les usagers en respectant les règles de sécurité - Assurer la vente des titres de transport - Conseiller les clients Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible et sur le long terme. Vous travaillez de matin ou d'après-midi sur des plages horaires allant du lundi au samedi de 5h30 à 21h. Mi-temps possible. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Ponctualité - Bon relationnel - Bonne présentation pour un accueil optimal des usagers Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Notre cabinet PARTNAIRE recrute pour son client, un leader mondial de la mobilité, un Conducteur Receveur (H/F) à temps partiel pour le secteur de Attignat (01) Vous serez en charge des missions suivantes : ? Vous contribuez au développement de l'image de marque de l'entreprise. Votre travail étant reconnu par des centaines de voyageurs chaque jour. ? Véritable professionnel de conduite, vous transportez les clients voyageurs dans les meilleures conditions de confort et de sécurité par une conduite souple et adaptée. Vous assurez également la vente de titres de transport. ? En tant que premier ambassadeur de l'entreprise, vous êtes ponctuel, doté de qualités relationnelles et d'une bonne présentation pour un accueil optimal des clients. Vous êtes titulaire du permis D et de la FIMO Voyageurs Vous aimez le sens du service, des responsabilités, le relationnel et le contact aux autres, travailler en autonomie, vous êtes rigoureux et ponctuel Taux horaire 13.046 EUR brut + variables d'exploitation + 13ème mois après 1 an d'ancienneté + participation aux bénéfices + intéressement + prime de qualité + prime de non-accident + mutuelle d'entreprise + CSE
En tant que cadre dirigeant, vous serez le pilier opérationnel de l'entreprise. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Organiser et superviser les chantiers de terrassement et drainage. - Établir et suivre les devis, les relancer et assurer le suivi client et chantiers. - Gérer les approvisionnements, les commandes de matériel et le parc véhicule ( Pelleteuses, pelles 25 à 30T..) - Anticiper et gérer les imprévus, absences de personnel et dépannage sur les chantiers. - Suivi des coûts, contrôle des prix de revient par chantier et optimisation des marges. Vous travailler en étroite collaboration avec des équipes compétentes, une secrétaire efficace au quotidien ainsi que des chefs d'équipes et conducteurs de travaux expérimentés et autonomes, afin d'assurer une gestion administrative et opérationnelle fluide. CDI Cadre Dirigeant PME, véhicule fonction , 13eme mois + participation Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Expérience significative sur un poste en conduite de travaux avec connaissances techniques en terrassement et la gestion de chantiers. - Capacité à gérer des équipes ( 17 permanents) et à coordonner des chefs d'équipes autonomes. - Solides compétences en organisation, planification, achats et gestion budgétaire. - Aptitude à accompagner, motiver et développer les équipes, en favorisant un environnement de travail positif et collaboratif. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Responsable de Boutique en prêt à porter masculin pour notre enseigne Devred à Viriat. Nous recherchons une personne dynamique doté d'une aisance relationnelle qui soit passionnée par le prêt à porter. Vous aurez pour mission de: - Manager une équipe de 3 à 4 personnes (Recrutement, intégration, formation, gestion du personnel, gestion des plannings, ...) - Participer aux ventes et superviser vos collaborateurs, - Faire appliquer les procédures d'implantation (Merch, ...) - Encadrer la bonne réalisation des vitrines, - Suivre les indicateurs de vente (IV, TT, PM, ...) et de challenger l'ensemble de l'équipe sur des objectifs fixés en collaboration avec le siège, - Etre force de proposition sur les améliorations possibles au sein de l'enseigne. Vous êtes issue d'une formation BAC+2 et justifiez d'une expérience significative réussie en tant que manager dans le domaine du prêt à porter, Vous êtes une personne impliquée dans votre métier et souhaitez vous diversifier et découvrir de nouvelles méthodes de travail. Vous êtes ambitieux et recherchez votre épanouissement, venez rejoindre notre groupe en pleine expansion !
Nous recherchons pour notre enseigne Devred à Viriat un(e) Conseiller(ère) de Vente. Rattaché(e) au Responsable du Magasin, votre objectif sera de vendre les produits et services de la marque, tout en vous assurant de la bonne tenue du magasin et de l'accueil des clients. Descriptif du poste : - Au sein de votre équipe, vous mettrez en pratique vos connaissances produits afin de donner les meilleurs conseils aux clients et de les fidéliser, - Vous assurerez les ventes et l'encaissement, - Vous participerez à la bonne gestion du magasin à travers un réassort quotidien des rayons, - Vous réaliserez la vitrine et l'implantation des produits dans le respect des règles de merchandising de l'enseigne, - Vous participerez à la réalisation du chiffre d'affaire du magasin à l'aide des différents indicateurs de vente.
Nous recherchons pour nos enseignes Bonobo, Cache Cache, et Bréal à Viriat des conseillers (ères) de vente . CDI entre 30h ou 35h Rattaché(e) au Responsable du Magasin, votre objectif sera de vendre les produits et services de la marque, tout en vous assurant de la bonne tenue du magasin et de l'accueil des clients. Descriptif du poste : - Au sein de votre équipe, vous mettrez en pratique vos connaissances produits afin de donner les meilleurs conseils aux clients et de les fidéliser, - Vous assurerez les ventes et l'encaissement, - Vous participerez à la bonne gestion du magasin à travers un réassort quotidien des rayons, - Vous réaliserez la vitrine et l'implantation des produits dans le respect des règles de merchandising de l'enseigne, - Vous participerez à la réalisation du chiffre d'affaire du magasin à l'aide des différents indicateurs de vente.
Nous recherchons un Conseiller de Vente H/F pour notre enseigne Patrice Bréal de Bourg en Bresse (01). Rattaché(e) au Responsable du Magasin, votre objectif est de vendre les produits et services de la marque, tout en vous assurant de la bonne tenue du magasin et de l'accueil des clients. Vous contribuez activement au développement du chiffre d'affaires du magasin, Vous aurez à cœur de réaliser vos missions : - Au sein d'une équipe, vous mettez en pratique vos connaissances produits afin de donner les meilleurs conseils aux clients et de les fidéliser, - Vous assurez les ventes et l'encaissement, - Vous participez à la bonne gestion du magasin à travers un réassort quotidien des rayons, - Vous réalisez la vitrine et l'implantation des produits dans le respect des règles de merchandising de l'enseigne, - Vous vous informez des résultats du magasin et suivez les objectifs.
Votre mission consistera : - Préparation des matériaux - Taille, découpe et façonnage - Polissage et finition des surfaces - Assemblages, collage - Maintenance des outils et de l'équipement Le poste : - Localisation : Viriat - Temps de travail : 39h - Salaire : Selon profil Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Expérience précédente en marbrerie - Souci du détail et précision dans le travail - Capacité à lire des plans et dessins techniques - Esprit d'équipe et passion pour l'artisanat Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
Votre mission : Gérer la cuisson des produits charcutiers. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Programmer et assurer la mise en cuisson des produits - Surveiller les cuissons : mesures régulières des températures et contrôle régulier des équipements de cuissons - Après cuisson, assurer le stockage des produits cuits dans les zones adaptées - Etre en charge des documents de traçabilité - Avertir son responsable de toute anomalie constatée - Assurer le nettoyage des équipements et de son poste. Cela dans le respect des règles d'hygiène, de qualité, de sécurité et de délais. Pour occuper ce poste on vous demandera de travailler en autonomie une fois formé en interne. Du dimanche au jeudi en horaires de nuit : 15H-22H45 Du lundi au vendredi 7H00-14H45 Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Ponctuel, fiable et autonome. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Nous recherchons un cuisinier H/F pour un remplacement. Les horaires seront de 7h à 15h avec une pause de 30 minutes. Le poste concerne une cuisine collective pour un restaurant d'entreprise à Bourg-en-Bresse. Les jours travaillés : Lun/Mar/Mer/Jeu/Vend Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience en restauration ou restauration collective - Travail en équipe - Disponibilité sur les dates de mission - Autonomie en gestion de la cuisine Si vous possédez ces compétences et que vous êtes disponible pour les dates de mission, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de cuisinier en intérim à Bourg-en-Bresse.
Le funéraire, c'est avant tout des métiers profondément humains, portés par l'écoute, le respect et la solidarité. Mais c'est aussi un secteur dynamique, qui recrute et évolue ! Riches de sens, où accompagner, soutenir et rendre hommage deviennent de véritables vocations. A cette occasion nous recrutons des Chauffeur porteur / Chauffeuse porteuse funéraire. France Travail accompagne à la découverte et à l'immersion des collaborateurs de notre partenaire. Sous la responsabilité de votre directeur de site vous aurez à effectuer les mission suivantes : Le porteur funéraire accompagne les familles lors des cérémonies d'adieu. Accompagne et transporte le défunt lors des cérémonies funéraires Assure la manutention des cercueils et veille à leur disposition selon les rites spécifiques Participe à la préparation et à l'organisation des cérémonies en collaboration avec les services funéraires Maintient la dignité et le respect autour du défunt tout au long de la cérémonie Peut conduire le véhicule funéraire et assurer la sécurité du convoi Assiste et soutient les familles en deuil durant les cérémonies Profils recherchés : Faire preuve de rigueur et de précision Avoir l'esprit d'équipe Faire preuve de réactivité Interagir avec les autorités locales, les lieux de culte et les cimetières Assurer la discrétion et le respect envers les familles endeuillées. Flexible au niveau des horaires (Astreinte et Week-end)
Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI : - Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier - Développer votre portefeuille de mandats immobiliers - Organiser les visites des biens immobiliers - Gérer la négociation - Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de projets, grâce à : - Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières - Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l'immobilier - Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale - La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier - L'accompagnement de proximité d'un parrain dès le démarrage de votre activité Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège.
Votre mission : effectuer la maintenance et l'entretien de véhicules de transport de voyageurs. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Diagnostiquer, réparer et effectuer la maintenance sur des cars et bus - Effectuer les dépannages - Réaliser l'entretien des véhicules - Assurer les astreintes le samedi en roulement avec l'équipe maintenance. Dans un but d'optimisation de la qualité des services, vous vous appuyez sur vos connaissances en électricité, mécanique et pneumatique afin de mener à bien votre mission. Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible et sur le long terme. Vous travaillez de matin ou d'après-midi, du lundi au vendredi ainsi qu'un samedi matin par mois avec astreinte l'après-midi. Pour mener à bien les missions de ce poste, vous avez : - une expérience dans le domaine des poids lourds en électricité (de préférence dans les bus et autocars) - le sens du travail en autonomie. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Votre mission consistera : - La préparation des surfaces - Installation des plans de travail - Calage du produit - Raccordements des différents branchements - Lecture de plan Le poste : - Localisation : Viriat - Temps de travail : 39h - Déplacement : La journée à 95% de temps - Salaire : Selon profil Profil recherché : Voici une reformulation plus fluide et adaptée à une annonce : - Vous faites preuve de dynamisme et de curiosité. - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation. - Vous disposez d'une expérience ou d'une formation dans le domaine de l'agencement d'intérieur. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
Votre mission : vous prenez en charge la préparation des viandes. A ce titre, vous : - Réalisez la préparation et la pesée des viandes, - Réalisez des recettes en respectant les instructions - Exécutez le hachage, broyage, cutterrage et mélange Horaires : 5H - 12H45 Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Rigueur et ponctualité. Vous avez idéalement vous avez une connaissances des charcuteries ou de la cuisine. Vous avez envie d'apprendre le métier de cuterriste ? Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Votre mission : Nettoyer le matériel et équipement de travail, le ranger et entreposer à leur place, chaque équipement. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - nettoyage des plateaux, bassines, moules, chariots, cuves... - entretenir les locaux en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. - port de charge pouvant aller jusqu'à 20kg - être à l'aise avec la manutention Horaires dès 7h. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Travail avec posture debout - Travail en milieu frigorifique - Manutention et port de charge jusqu'à 20 kg pour certain moules - Trier les déchets. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Le poste : Votre agence PROMAN BOURG EN BRESSE recherche pour l'un de ses clients un chauffeur SPL (H/F) Le caces grue auxiliaire sera un plus pour la sélection des candidats Vos missions consisteront à livraison de matériaux sur chantier, 1 à 2 clients jours Ce poste est à pourvoir a partir du 15 janvier 2026 jusqu a fin février 2026 Profil recherché : CARTE CE FIMO FCO ET CARTE CONDUCTEUR EN COUR DE VALIDITE Utilisation ponctuelle de la grue auxiliaire avec télécommande Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des techniciens territoriaux : catégorie B) ou CDI de droit privé (groupe V-1 de l'accord collectif instaurant les dispositions conventionnelles applicables aux agents de droit privé de la Direction du Grand Cycle de l'Eau) Grand Bourg Agglomération exerce la compétence eau et assainissement sur l'ensemble de son territoire (74 communes) depuis le 1er janvier 2019. S'agissant de l'eau potable, la collectivité exerce la compétence en direct pour les communes de Bourg-en-Bresse, Péronnas, Saint-Just, Pouillat et Cize. Sur le reste du territoire, la compétence est portée par des syndicats intercommunaux des eaux composées pour partie de représentants de l'agglomération. Au sein du service exploitation eau potable, nous recrutons un(e) chargé(e) de projets d'exploitation eau potable h/f. Missions : Sous l'autorité du Responsable du service exploitation eau potable, vous mettez en place et suivez la sectorisation de réseau et les projets d'exploitation. Vous expertisez techniquement le réseau de distribution, contrôler les ouvrages et assurez la gestion patrimoniale des réseaux d'eau potable. Vous suivez également les demandes de modification et suppression de branchements eau potable. Ainsi, vos missions seront les suivantes : Déployer et suivre la sectorisation de réseau : - Mettre en œuvre et suivre les travaux de déploiement de la sectorisation de réseau, - Suivre les débitmètres de sectorisation de réseau (intégration et exploitation des données sur la télégestion, maintenance et renouvellement des équipements, etc.), - Manœuvrer les vannes sur le réseau d'eau potable. Assurer la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d'œuvre de projets d'exploitation en eau potable : - Suivre l'établissement des projets (télérelève par exemple), - Suivre l'élaboration des cahiers des charges, - Réaliser la consultation des entreprises, en lien avec la commande publique, - Suivre les travaux et missions annexes, réceptionner les travaux, - Assurer le suivi budgétaire des opérations. Assurer l'expertise technique du réseau de distribution : - Mener des enquêtes réseau en lien avec le programme de travaux conduit par le service ingénierie, - Tester le fonctionnement des organes du réseau, - Analyser et prescrire des travaux dans le cadre des projets de renouvellement de réseau portés par le service ingénierie, - Contribuer à la définition du programme de renouvellement de réseaux en lien avec le(la) responsable de service et le service ingénierie. Contrôler les ouvrages avant et après travaux : - Réaliser des enquêtes réseaux dans le cadre des projets de renouvellement de réseau portés par le service ingénierie, - Contrôler le bon fonctionnement et l'accessibilité des organes avant, pendant et après les travaux de réseaux et de voiries. Suivre la gestion patrimoniale du réseau de distribution : - Mettre à jour le SIG (Système d'Information Géographique), - Intégrer des données d'exploitation sur le SIG, - Exploiter la modélisation de réseau. Profil du candidat : - Connaissance du fonctionnement des administrations et établissements publics, - Maîtrise du fonctionnement des réseaux d'eau potable, - Principes de la métrologie, - Méthodes et techniques de coordination de chantier, - Outils de planification et de suivi des travaux, - Règles de la signalisation temporaire applicables aux chantiers et/ ou situations d'urgence, - Méthode de conduite de projets, - Connaissance du cadre juridique et règlementaire de la commande publique, - AIPR concepteur, - Habilitation électrique B0 / H0V / BE manœuvre / BS, - Analyse, - Esprit critique et d'observation, - Esprit d'initiative, - Rigueur et méthode, - Organisation, - Autonomie et adaptabilité. Spécificités du poste : Temps complet 37 heures réparties sur 4,5 jours ou 5 jours / semaine. Horaires variables - Astreintes techniques à la semaine
Chargé-e de suivi exploitation et maintenance des stations d'épuration boues activées h/f Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des techniciens territoriaux : catégorie B) ou CDI de droit privé (groupe V-2 de l'accord collectif instaurant les dispositions conventionnelles applicables aux agents de droit privé de la Direction du Grand Cycle de l'Eau) Grand Bourg Agglomération exerce la compétence eau et assainissement sur l'ensemble de son territoire (74 communes) depuis le 1er janvier 2019. Au sein du service exploitation assainissement, nous recrutons un(e) chargé(e) de suivi exploitation et maintenance des stations d'épuration boues activées h/f. Missions : Sous l'autorité du Responsable du service exploitation assainissement, vous assurez l'exploitation et la maintenance des stations d'épuration gérées en régie avec prestations de service. Vous gérez les marchés publics inhérents aux projets et suivez la Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) Ainsi, vos missions seront les suivantes : Assurer la gestion opérationnelle de l'exploitation et de la maintenance des ouvrages de traitement des eaux usées du périmètre en régie avec prestations de service : - Veiller aux conditions de continuité de service et de disponibilité des installations, - Animer le réseau d'agents communaux gérant les ouvrages avec prestation d'exploitation communale, - Apporter un appui technique aux agents communaux, à l'exploitation, au diagnostic des pannes et des dysfonctionnements, à l'interprétation des données, à la mise en place d'indicateurs, à la gestion des réactifs, etc, - Piloter les interventions extérieures de maintenance des ouvrages, - Accompagner les entreprises extérieures et veiller au respect de la bonne application des règles de sécurité sur site, - Piloter le renouvellement des équipements (préparation, suivi, contrôle des contrats et des marchés inhérents, etc.) pour les ouvrages avec prestation d'exploitation et de maintenance par des intervenants extérieurs, - Centraliser et contrôler les données d'exploitation et de maintenance, - Proposer et mettre en œuvre des solutions d'optimisation des performances d'exploitation et de maintenance, - Suivre les contrôles périodiques et mettre en place des actions de mise en conformité. Gérer les marchés inhérents aux projets suivis : - Etablir les cahiers des charges pour la constitution des marchés publics, - Rédiger les pièces et participer aux consultations, - Analyser les offres, - Assurer le suivi technique et administratif des marchés. Administrer et suivre la Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) : - Administrer et tenir à jour la base de données, - Renseigner la base de données en tant qu'utilisateur (prise en compte, attribution, compte rendu, suivi de la réalisation, compteurs, etc.). Profil du candidat : - Formation technique supérieure en traitement de l'eau ou environnement, - Connaissance du fonctionnement des administrations et établissements publics, - Règles de sécurité et de signalisation des chantiers, - Principes et techniques de diagnostic des pannes, - Notions de finances publiques et d'exécution d'un budget, - Techniques de maintenance et d'entretien du matériel, - Connaissance du processus et des procédures administratives d'achat public, - Habilitation électrique H0V BR BC, - Formation ATEX, - Formation CATEC, - Analyse, - Esprit critique et observation, - Force de proposition, - Organisation, - Autonomie et adaptabilité, - Coordination, - Réactivité. Spécificités du poste : Temps complet 37 heures réparties sur 4,5 jours ou 5 jours / semaine. Horaires variables Lieu de travail : Direction du Grand Cycle de l'Eau (3 rue Joseph Mandrillon - 01000 Bourg-en-Bresse), Déplacements sur le territoire avec un véhicule de service - Permis B requis Port de charges de plus de 10 kg - Travail en milieu confiné
Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de viriat (1), rhone alpes, france ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Votre profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !
Mission longue durée Notre agence Adéquat de Bourg en Bresse recrute des nouveaux talents sur le poste d'opérateur agroalimentaire. Missions : - Assurer le conditionnement, le contrôle et la préparation de la matière première. - Décongélation de la volaille - Etre le garant de la productivité et de la qualité des produits - Préparer les postes de travail - Participer au diagnostics et assurer la maintenance de premier niveau - Contrôler/ enregistrer et venir en renfort des équipes. Horaires : Journée ou matin fixe. Déplacement de charges lourdes. Savoir lire, écrire, compter. Formation qualité interne sur les bonnes pratiques de nettoyage Profil : - Connaitre les propriétés, les précautions d'emploi des différents produits de nettoyage. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. - Personne dynamique et autonome Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Adéquat, Simplement pour vous !
DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre d'une mobilité, Dalkia Centre-Est recrute un.e Auditeur.trice Tuteur.trice pour le Centre de Pilotage de la performance énergétique. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Gilles ? Vous aurez comme objectif d'optimiser la performance énergétique d'installations de production de chaleur pour les usages de chauffage et d'eau chaude sanitaire dans le segment des Services Energétiques aux Bâtiments (habitat, collectivité, tertiaire). Vous interviendrez sur le secteur de l'Ain et des Savoies. Alors, professionnel.le de la thermique, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser les audits techniques sur des installations thermiques ; Rechercher des actions de performance énergétique et d'optimisation de conduite des installations ; Accompagner sur le terrain les techniciens d'exploitation pour le renforcement des compétences dans la conduite d'installations thermiques et la gestion du P1 ; Définir et suivre des plans d'actions avec les équipes d'exploitation ; Contrôler l'efficacité des actions réalisées ; Analyser des résultats techniques budgétaires et contractuels. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. La localisation du poste peut être sur le périmètre 01, 73 ou 74. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie ou thermique. Ce qui compte surtout, c'est votre solide expérience dans la maintenance énergétique ! Vous disposez d'une expertise en diagnostic d'installations thermiques ? Vous avez des connaissances sur les marchés P1 ? Vous êtes reconnu.e pour votre esprit pédagogique et votre aisance relationnelle ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Gilles ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
Votre agence Adéquat de Bourg en Bresse recrute un Couturier industriel. (F/H) Le poste est basé sur le site de Bourg en Bresse. Missions : - Couture d'ameublement Horaires de journée. Profil : - Faire preuve de minutie et de précision - Savoir lire un plan et respecter les consignes Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !
Vous êtes autonome et organisé(e). Vous êtes force de proposition, vous avez une vraie affinité avec le terrain, vous vous adaptez aux situations. Vous êtes bon(ne) communiquant(e), diplomate et savez gérer les priorités. Que ferez-vous ? Le service réhabilitation assure l'entretien et l'amélioration du patrimoine existant. Il conduit les projets de renouvellements urbains concerné par le patrimoine SEMCODA en liens avec les collectivités et les services internes de l'entreprise. En tant que chargé/e d'opérations réhabilitation vous êtes en charge de la gestion globale du projet de réhabilitation, en lien avec les assistants. Montage technique, administratif et financier : * Met au point les programmes prévisionnels de travaux et estimations de coûts * Elabore les dossiers de consultation et consulte les équipes d'ingénierie et prestataires suivant les règles de la commande publique * Pilote les prestataires pour les phases d'études Diagnostic, Esquisses, Avant-Projet, PC, PRO-DCE * Anime les réunions de pilotage internes ou externes : foncier, urbanisme, syndic, collectivités, financier. * Anime les réunions de concertation avec les locataires * Prépare les dossiers de validation par le Comité d'Engagement * Monte et suit les dossiers de financements * Met au point les PRO-DCE avant consultation des entreprises * Élabore les dossiers de consultation pour l'établissement des marchés de travaux * Consulte les entreprises de travaux suivant les règles de la commande publique * Analyse les dossiers de consultation * Suit les appels d'offres * Négocie et assure la passation des marchés et contrats Suivi technique, administratif et financier : * Suit les réunions de chantiers * Vérifie et réceptionne les travaux avec le MOE * Etablit les certificats de paiement fournisseurs * Assure le relationnel avec les locataires, les services internes, les collectivités locales, les concessionnaires de réseaux. * Pilote les prestataires (équipes ingénieries, CT, CSPS, entreprises.) pour les différentes phases DET, OPR, livraisons, réceptions, levées de réserves, GPA, * Anime les réunions de pilotages internes ou externes * Suit la levée des réserves et contentieux pendant les garanties Plan d'entretien: * Participe au suivi et à la mise en place de son élaboration, installation et mise à jour * Assure l'assistance technique et le conseil aux agences Déplacements fréquents à la journée / VH de service. Info complémentaires : Prise de fonction immédiate, dans le cadre d'un renfort, basé à Bourg en Bresse. Statut Cadre FJ (210 j travaillés par année civile complète, avec 12 j de repos). Télétravail possible 1 j/sem dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales. 13ème mois + 6 sem de CP + carte TR (après un mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + CE (selon ancienneté)+ intéressement éventuel. Pour réussir à ce poste ? - BAC+3/5 génie civil / bâtiment / économiste / ingénieur bâtiment souhaité. - Expérience de 2 ans mini en maîtrise d'ouvrage et dans une fonction équivalente incontournable. * Permis nécessaire pour les déplacements pro * Maîtrise exigée du pack office * Connaissance des logiciels ARAVIS, GRC, MARCO WEB et AWS serait un plus Il vous faudra maitriser : * le montage et déroulé des opérations * les techniques et réglementations de la construction et de l'habitation * les procédures d'achat de la commande publique
Le service exploitation immobilière a pour objectif, le renouvellement des équipements, la gestion des énergies, la gestion des opérations de gros entretien sur le parc immobilier de la SEMCODA en relation avec les agences. Le pôle Travaux du service exploitation immobilière a notamment pour objectif , la gestion des opérations de gros entretien sur le parc immobilier de la SEMCODA, en relation avec les agences. Que ferez-vous ? En tant que Chargé/e d'opérations Exploitation Immobilière vos missions sont les suivantes : Gestion administrative * Suit les marchés * Déclare les travaux et permis de construire Gestion du montage d'opération réhabilitation * Etablit les diagnostics techniques * Fait une estimation budgétaire * Assure les consultations, en collaboration avec le service Achats * Réceptionne et suit les chantiers Gestion de la commande publique (en collaboration avec le service Achats) * Rédige les pièces marchés * Assure les consultations, bureaux d'études / entreprises * Analyse les offres * Assure les attributions Gestion de la veille * Assure la veille technique * Assure la veille juridique marché public Déplacements fréquents à la journée / véhicule de service. Informations complémentaires : Poste ouvert suite à une mutation interne, à pourvoir dès que possible, basé au 33 avenue du Mail à Bourg-en-Bresse. Statut Cadre Forfait jours (210 jours travaillés par année civile complète, avec 12 jours de repos). Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales. 13ème mois + 6ème semaine de congés payés + carte titres restaurants (après un mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + avantages CE (selon ancienneté) + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués. Pour réussir à ce poste ? * BAC+2 minimum dans le domaine de l'économie de la construction / maîtrise d'ouvrage / maîtrise d'œuvre incontournable pour le poste. * 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire exigée * Permis B nécessaire pour les déplacements professionnels * Maîtrise incontournable du pack office * Connaissance du logiciel ARAVIS serait un plus Vous possédez des connaissances approfondies : * de la réglementation du bâtiment * du code de la commande publique * du diagnostic technique bâtiment * du montage d'opérations Vous êtes autonome, force de proposition, vous avez le sens de l'analyse. Vous avez une vraie affinité avec le terrain, vous vous adaptez aux différentes situations. Vous êtes diplomate et savez gérer les priorités.
Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de bourg en bresse (1), rhone alpes, france ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Votre profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !
Nous recherchons un agent de remplacement horticole pour intervenir sur la commune de THIL, dans le cadre d'un congé maternité. Missions : - Désherbage manuel et entretien des surfaces horticoles - Rempotage et manipulation des végétaux - Préparation et organisation des commandes - Vente - Livraisons chez les clients (permis B requis)
Rejoignez FACIL'LIFE, une société familiale à taille humaine spécialisée dans le service à la personne. Depuis Bourg-en-Bresse à Montrevel-en-Bresse, notre équipe de 18 professionnelles qualifiées (et régulièrement formées pour garantir un service de qualité) accompagne les actifs dans leur quotidien : ménage, repassage, garde d'enfants... Chez nous, l'humain est au cœur de chaque intervention. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un(e) coordinateur(trice) services à la personne en CDD jusqu'à septembre 2026, avec possibilité de CDI à l'issue du contrat. Vos missions : En lien avec la gérante, vous serez un véritable pilier de l'organisation : - Coordination RH : Élaboration et suivi des plannings d'intervention, suivi des salariées (congés, absences, transmission d'informations...), participation active au recrutement (diffusion d'annonces, entretiens...),, organisation des remplacements et accompagnements des salariées sur le terrain. - Gestion Administrative : saisie des nouveaux clients, des interventions et facturation via le logiciel XIMI, préparation et transmission des éléments de paie, gestions des e-mails - Intervention terrain : remplacement au domicile des particuliers en cas d'absences de salariées, accompagnement des salariés sur les prestations PROFIL recherché : Nous recherchons une personne : - expérimentée dans le service à la personne - rigoureuse, autonome, dynamique et dotée d'un excellent sens de l'organisation - Titulaire d'un BAC +2 (Idéalement BTS SP3S ou BTS ESF) - Disposant du permis B et d'un véhicule personnel La connaissance du logiciel XIMI est un plus, mais une formation pourra être assurée en interne. Conditions du poste : - contrat : CDD 35h/semaine jusqu'en septembre 2026 (remplacement congé maternité) - Rémunération selon profil (1900€ à 2100€ bruts mensuels, en fonction de l'expérience) - Début : dès que possible - Lieu : Bourg en Bresse/Montrevel en Bresse (Bureau sur Viriat) Avantages : - Prise en charge des déplacements selon la convention collective - Prime d'assiduité trimestrielle (à compter de 6 mois de présence) - Intégration dans une équipe bienveillante et engagée
Notre laboratoire équipé de machines automatiques , agitateur , spectrocolorimètre vous accueillera pour la fabrication de laques et teintes pour notre clientèle professionnelle. Votre mission sera la fabrication, le contrôle, de laques, de teintes pour notre clientèle de menuisiers, agenceurs , ébénistes.. Manutention , port de charges lourdes (25kg) une experience en application serait un plus
Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recrute pour son client, acteur reconnu dans le secteur de la location de logements, un(e) Assistant(e) RH et paie (H/F) pour renforcer son équipe. Sous la responsabilité du Responsable Comptable et Financier, vous assurez la gestion administrative RH et participez activement à la vie du service : Gestion de la paie et des absences -Préparation des bulletins de salaire : saisie des éléments variables et contrôle des bulletins de salaires -Analyse du fichier des écritures analytiques comptables -Suivi des congés payés, RTT et arrêts maladie -Transmission des éléments pour la DSN et les IJ auprès de la caisse de prévoyance Administration RH -Rédaction des contrats de travail en lien avec les managers -Réalisation des DPAE -Organisation des visites médicales -Mise à jour des fiches de poste -Élaboration du plan de formation et suivi des demandes de prise en charge -Suivi des contrats intérimaires, des heures et de la facturation -Gestion des frais de déplacement -Suivi des attestations de vigilance et des listes de salariés étrangers Support juridique et foncier -Saisie des actes fonciers dans le logiciel ARAVIS Appui au service juridique immobilier Titulaire d'une formation Bac 2 à Licence en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans l'administration RH. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants, et la connaissance du logiciel ARAVIS serait un atout apprécié. Doté(e) d'un excellent sens de l'organisation, vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d'autonomie. Vos qualités rédactionnelles et relationnelles vous permettent d'évoluer efficacement au sein d'une équipe, tout en respectant les délais et les priorités. Curieux(se) et impliqué(e), vous assurez une veille sociale régulière. Le poste est sur une base hebdomadaire de 36,5 heures (dont 1,5 heure de JRTT) Horaires : Lundi à jeudi : 8h00-12h / 13h30-17h Vendredi : jusqu'à 16h00 Alors n'hésitez plus ! Postulez ! notre client a besoin de vos compétences ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages
Au sein d'une région dynamique, rejoignez un Service de Prévention et de Santé au Travail à taille humaine. PRESTA Ain & Beaujolais assure le suivi médico-professionnel de 154 000 salariés (représentant 15000 entreprises adhérentes), relevant de tous les secteurs d'activités. Rattaché (e) au Responsable du Pôle Prévention, le/la Technicien(ne) en Prévention des Risques Professionnels contribue à l'amélioration des conditions de travail. Il/elle accompagne les entreprises adhérentes dans la définition et la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques, en collaboration avec les médecins du travail ainsi que les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire. Le/la Technicien (e) en Prévention des Risques Professionnels effectue des interventions dans des entreprises multisectorielles et de tailles différentes. Missions Réaliser le repérage des risques professionnels (fiches d'entreprise) Accompagner les entreprises adhérentes dans l'élaboration du DUERP, Effectuer des études d'activités, des analyses de postes, de la métrologie d'ambiance physique (bruit, éclairage.) et interpréter les résultats, Sensibiliser les entreprises et leurs salariés à la prévention des risques à travers l'animation de réunions d'information, Informer, sensibiliser et conseiller les acteurs de l'entreprise sur les thématiques Santé/Sécurité au travail en fonction de leurs besoins spécifiques ainsi que sur leurs obligations règlementaires, Participer aux conduites de projets internes et externes en entreprise. Rédiger des rapports d'interventions. Compétences attendues Maîtrise des outils informatiques. Capacité d'analyse et de synthèse. Qualités attendues Autonomie, rigueur et anticipation Sens du travail en équipe Adaptabilité Profil Formation Bac + 3 Licence HSE ou Licence Professionnelle Qualité, Hygiène, Santé, Sécurité. Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 à 5 ans sur des missions similaires dans le milieu de l'entreprise ou en service de prévention de santé au travail. Modalités et avantages sociaux Rémunération versée en 13 mensualités Parcours d'intégration Temps de travail : 35 heures hebdomadaires (organisées en 4.5 jours ou alternance d'une semaine à 5 jours puis la suivante à 4 jours) Horaires : 8h-12h puis 13h-17h (16h le vendredi) Déplacements à prévoir chez les entreprises adhérentes dans un secteur défini Mutuelle santé, prévoyance Tickets restaurants PEE et PERECOL Télétravail à 6 mois d'ancienneté Vous pouvez adresser votre candidature à l'adresse suivante : contact.recrutement-technique@presta-asso.fr
Installer et raccorder des bornes de recharge pour véhicules électriques. Réaliser les contrôles de conformité et les tests de mise en service. Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements. Assurer la traçabilité de vos interventions (reporting, photos, relevés). Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité et les procédures en vigueur. Profil recherché Votre profil pour rejoindre l'équipe : Le Permis B est indispensable. Formation technique en électricité (habilitation B2V / BR souhaitée) . Une première expérience en IRVE, électrotechnique ou réseaux est un plus. Autonomie, rigueur et sens du service client.
L'Agence Adecco Viriat recrute, pour son client basé à BOURG-EN-BRESSE (01000), un Préparateur de Commandes (H/F) CACES 2. Vos principales missions seront : - Chargement et déchargement des camions - Préparation des commandes - Suivi des bons de commandes et étiquetage - Conduite de chariot transporteur avec 3 remorques avec le CACES 2 - Manutention, port de charges lourdes Informations pratiques : - Horaires de journée du lundi au vendredi - Taux horaire : 14,05€ Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse, ayant le sens de l'organisation et appréciant le travail en équipe. Compétences : - Capacité de travailler en autonomie - Bonne résistance physique Cette offre vous intéresse ? Alors postulez immédiatement en envoyant votre CV à jour sur le site Adecco.fr. L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en ce qui concerne la lutte contre la discrimination. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Rejoignez notre entreprise et participez à notre développement !
Nous vous proposons une formation et un emploi pour vous qualifier en Monteur de Réseaux TP. Description du poste Sous la responsabilité du chef de chantier/chef d'équipe, votre mission sera d'intervenir pour exécuter des travaux sur les réseaux haute tension (HTA) et basse tension (BT). Vous déroulerez et poserez des câbles et des conducteurs en aérien. Vous effectuerez le raccordement entre le réseau aérien et souterrain. Vous réaliserez les branchements d'abonnés. En fonction de l'entreprise où le GEIQ vous placera, vous pourrez être amené(e) à faire de l'éclairage public (pose de candélabre, feu tricolore, illumination de Noël.). Démarrage immédiat : Dès que possible Type de contrat : CDD en alternance (Apprentissage / professionnalisation) Salaire : Smic ou % du SMIC selon l'âge + Heures supplémentaires majorées + panier repas + mutuelle
ETANCHEUR DEBUTANT H/F CONTRAT D'ALTERNANCE GEIQ Vous souhaitez vous spécialiser et apprendre un métier, nous vous proposons un contrat de professionnalisation pour vous former au métier d'étancheur. Description du poste : Nous vous accompagnerons pour apprendre à réaliser le métier en toute autonomie en entreprise et en centre de formation. L'étancheur intervient sur toutes les parties du bâtiment qui sont exposées aux intempéries (toit-terrasse / murs enterres / ouvrage génie civil, il en assure l'écoulement des eaux de pluie et parfois l'isolation. Il met en œuvre les systèmes de sécurité collective ou / et individuel pour garantir son intégrité physique et celles des autres intervenants Pour assurer la qualité de son travail, l'étancheur doit nettoyer les surfaces à traiter avec parfois une mise en œuvre d'un primaire Il peut parfois réaliser de petits travaux de maçonnerie comme le ragréage de sol ou le traitement de fissures. Il réalise enfin la pose de membrane étanche (souvent à l'aide d'un chalumeau) et parfois d'isolants pour finaliser ainsi une étanchéité parfaite répondant aux normes exigeantes du métier. Profil recherché : - PRECISION - TRAVAIL EN HAUTEUR - TRAVAIL EN EQUIPE - UTILISATION DE NACELLES Formation diplômante : CQP ETANCHEUR Lieu de formation : Rumilly Démarrage immédiat Type de contrat : Contrat en alternance (Professionalisation / Apprentissage) Salaire : Smic ou % du SMIC selon l'âge + Heures supplémentaire majorées + Panier repas+ Mutuelle
Nous recherchons pour notre site de Viriat (01) plusieurs conducteurs/trices de machine d'impression (flexographie). A partir d'un Ordre de Fabrication, vous aurez pour missions principales de : - Préparer la fabrication confiée (contrôle des matières premières - support, encre, préparation des outils.) - Régler et conduire la machine dans le respect de nos procédures qualité et des exigences de nos clients - Imprimer, surveiller et réguler l'impression - Approvisionner la machine tout au long de la phase de tournage - Effectuer les contrôles nécessaires (qualité, colorimétrie) - Assurer l'entretien et le nettoyage de la machine et de l'environnement de travail Vous travaillerez en atelier de fabrication. Vous serez en relation permanente avec divers services. Le poste peut impliquer du port de charge. Vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire. Votre sérieux, votre autonomie et votre grande rigueur garantiront votre réussite. Vous aimez travailler en équipe et la diversité des tâches.
CHRS Femmes - Poste en internat (35h/semaine) Notre Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) accueillant un public de femmes en situation de vulnérabilité recherche un(e) travailleur(se) social(e) pour rejoindre son équipe en internat. Missions principales - Accompagnement individuel des résidentes dans leurs démarches administratives, sociales et d'insertion. - Participation à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés. - Animation d'ateliers collectifs (vie quotidienne, autonomie, prévention, etc.). - Travail en équipe pluridisciplinaire et participation aux réunions internes. - Gestion des situations d'urgence et maintien d'un cadre sécurisant. - Participation à la continuité de service (horaires d'internat). Profil recherché - Diplôme souhaité : DEES, CESF, ASS ou équivalent. - Connaissance des publics en situation de précarité et/ou victimes de violences. - Capacités relationnelles, rédactionnelles et sens du travail en équipe. - Rigueur, discrétion professionnelle et respect du cadre éthique. Conditions d'emploi - CDI à pourvoir de suite - Temps plein - 35h/semaine, horaires en internat. - Rémunération selon la Convention Collective 66. - Tickets restaurant.
Adecco Tertiaire Viriat recherche un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel pour rejoindre l'équipe de notre client sur Bourg-en-Bresse. Dans ce rôle, vous serez directement rattaché(e) à la Responsable paie et administration du personnel, et en charge de la gestion complète d'un portefeuille de collaborateurs, tant sur le plan administratif que sur celui de la paie. Vos missions principales sont : - Gérer les formalités d'embauche, d'intégration et établir les contrats de travail. - Suivre les périodes d'essai des salariés. - Assurer la gestion administrative du personnel (médecine du travail, dossiers de mutuelle et prévoyance, attestations de travail, saisies sur salaire.). - Suivre la gestion du temps de travail et des notes de frais. - Administrer les dossiers de maladie et de prévoyance. - Collecter, saisir et vérifier les éléments variables de paie, en analysant les informations relatives aux collaborateurs (congés, absences, temps de travail.). - Établir et vérifier les bulletins de paie, en conformité avec la réglementation en vigueur. - Gérer les formalités liées aux départs des salariés (solde de tout compte). - Réaliser la gestion des statistiques. - Gérer les charges sociales et les déclarations sociales nominatives (DSN). Avantages proposés : - Contrat à durée déterminée à pourvoir dès janvier 2026 pour une durée d'environ 6 mois. - Rémunération : selon profil. - 2 jours de RTT par mois (temps complet : 39 heures par semaine). - Tickets restaurant. Vous êtes le candidat idéal si vous : - Êtes titulaire d'un Bac +2 en ressources humaines, gestion paie ou comptabilité et possédez une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion de la paie. - Avez des connaissances en logiciels de paie, la maîtrise de Nibelis serait un atout. - Avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). - Faites preuve de rigueur dans le suivi de vos dossiers, avec un esprit d'équipe qui favorise un travail engagé et bienveillant. - Êtes créatif(ve), réactif(ve) et force de proposition, avec un désir d'amélioration continue. - Savez gérer des situations de stress avec discrétion. Cette offre vous intéresse ? Alors postulez dès à présent sur Adecco.fr avec un C.V. à jour.
Le CHRS FEMMES de la Sauvegarde01 recrute un(e) travailleur (se) social diplômé (e) (ES , AS, CESF) . Votre mission sera d'accueillir, évaluer et accompagner des femmes et leurs enfants en situation de précarité et/ou de violences conjugales sur un collectif et sur nos appartements en diffus. Ce poste nécessite une certaine connaissance du tissu associatif , de la gestion et l'évaluation de certaines urgences. Poste en CDI en convention 66 à temps plein: - horaire d'internat - poste basé à Péronnas - à pourvoir dès que possible -avec possibilité de tickets services
Nous recherchons un(e) Agent de Sécurité Privée grande distribution (H/F) afin d'assurer la protection des biens et des personnes au sein d'un point de vente. Vos missions : - Assurer une présence dissuasive à l'arrière des caisses. - Contrôler les flux de marchandises et prévenir les vols à la sortie. - Observer les comportements suspects et intervenir dans le respect des règles de sécurité. - Travailler en étroite collaboration avec le personnel du magasin. - Rédiger les rapports de mission ou d'incident. Profil recherché : - Carte professionnelle en cours de validité (surveillance humaine). - Expérience SSIAP - Esprit d'observation, vigilance, rigueur et bonne présentation. - Aisance relationnelle et sens du service. Poste à temps plein Une tenue vestimentaire vous sera fournie. Salaire conventionnel COEF 140 + majoration nuit + prime habillage + heures supplémentaires rémunérées sur le mois en cours + épargne salariale. Type d'emploi : CDI
Nous recherchons pour un remplacement du 22 DECEMBRE 2025 AU 18 JANVIER 2026, un Agent confirmé pour l'entretien des locaux de l'USINE MARIE FRAIS à Viriat (01). Du Lundi au Vendredi de 5h à 12h00, ENTRETIEN DE LA PARTIE TERTIAIRE, SANITAIRES, ZONE DE PRODUCTION AVEC AUTOLAVEUSE. PLANNING PAR TRANCHE HORAIRE ET SECTEUR DISPONIBLE ET FORMATION AVEC CHEF D'EQUIPE PRISE EN CHARGE PAR LA SOCIETE.
Dans le cadre d'une réorganisation, E2S recrute un.e Référent.e Opérationnel.le pour son agence Ain Saône et Loire. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Teddy ? Alors, professionnel.le du CVC, et si on se projetait sur vos missions ? Expertise et support : Apporter son expertise aux équipes pour les aider à résoudre les problèmes techniques ou opérationnels. Accompagnement : Former les nouveaux employés et les accompagner pour s'assurer qu'ils maîtrisent les outils et les méthodes de travail. Coordination et communication : Etre le lien entre les équipes opérationnelles et la direction ou d'autres services et assurer le transmission des informations, les retours d'expérience et les besoins des équipes. Suivi et reporting : Suivre les indicateurs de performance clés (KPI) et rédiger des rapports pour la direction, être responsable de l'analyse des données pour identifier les tendances et les opportunités d'amélioration. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Le poste : L'agence PROMAN de Bourg-en-Bresse recrute : Conducteurs de Ligne en Agroalimentaire (H/F) Rejoignez nos clients, acteurs majeurs du secteur agroalimentaire. Vos missions : Programmer les machines de production (quantités, cadence, etc.) Effectuer les réglages et ajustements nécessaires Superviser l'activité de production Assurer la maintenance de premier niveau Horaires : 2*8 : 6h-14h / 13h30-21h Profil recherché : Profil recherché : Personnes dynamiques, rigoureuses et consciencieuses Postulez dès maintenant pour saisir cette belle opportunité à Bourg-en-Bresse. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Bureau Vallée est un acteur majeur de la distribution spécialisée en fournitures de bureau, papeterie, high-tech, mobilier et services d'imprimerie. Créée en 1990, l'enseigne s'est imposée comme la référence du marché grâce à un modèle performant reposant sur : -Des prix bas, -Une offre produits large et accessible, -Une politique engagée en faveur du développement durable, -Un réseau structuré autour de magasins de proximité et de grandes surfaces spécialisées. Le réseau compte aujourd'hui 400 magasins en France et à l'international, avec une croissance soutenue portée par 25 à 35 ouvertures par an. Cette dynamique place Bureau Vallée parmi les enseignes les plus performantes de son secteur, avec un fonctionnement combinant esprit entrepreneurial et standards opérationnels exigeants. Le franchisé que vous intégrerez se distingue par ses performances au sein du réseau national : classé parmi les meilleurs franchisés. L'environnement de travail est à la fois entrepreneurial et exigeant, porté par un dirigeant orienté performance et développement et offre des perspectives intéressantes, comme la possibilité de devenir franchisé sur le magasin travaillé. MISSIONS Véritable pilote de centre de profit, vous prenez en charge le fonctionnement, la rentabilité et le développement commercial du magasin. Gestion & performance -Définir les objectifs (CA, marge, démarque, stock, charges). -Suivre les indicateurs et piloter le compte de résultat. -Assurer le suivi opérationnel quotidien : ouverture, horaires, tenue et remplissage du magasin, commandes, merchandising, promotions, accueil client. Management & organisation -Encadrer et animer l'équipe (10 à 12 personnes). -Structurer, cadrer et faire monter les équipes en compétences. -Mettre en place une organisation claire, fiable et efficace. Dynamique commerciale & relation client -Développer l'activité professionnelle locale : prospection, animation réseau, fidélisation. -Garantir une qualité d'accueil irréprochable et une expérience client cohérente avec les standards Bureau Vallée. -Assurer une veille concurrentielle et adapter les actions commerciales. Déploiement & projets -Participer au développement du réseau : accompagnement à l'ouverture du 3e magasin. -Pérenniser le magasin dans un objectif de reprise. INFOS PRATIQUES -Contrat : CDI Cadre - 39h/semaine -Rémunération : 39 K€ (3 000 € brut/mois sur 13 mois) + prime sur objectif + Tickets Restaurant -Localisation : Bourg-en-Bresse -Prise de poste : Dès que possible PROFIL Expérience -Minimum 5 ans sur des postes tels que chef-fe de rayon / responsable de département / chef-fe de secteur -Une culture merchandising, gestion et commerce est indispensable. -Expérience en gestion d'équipe significative. Compétences clés -Gestion rigoureuse d'un magasin. -Forte culture commerciale et merchandising. -Management opérationnel et capacité à cadrer / structurer. -Excellente organisation et autonomie. Aptitudes et personnalité -Profil « carré », fiable, structuré, avec du leadership. -Bon relationnel, ouverture, capacité à fédérer. -Goût pour l'action terrain et la polyvalence. -Sens aigu du service client.
La Région Auvergne - Rhône-Alpes recrute sur le secteur de Bourg-En-Bresse pour réaliser des missions de cuisinier en établissement scolaire dans le cadre de contrat à durée déterminée dans le cadre de la future rentrée scolaire. - Réaliser et cuisiner des plats et mets relevant de sa partie, en production de masse - Intervenir lors de la finition de la production et contrôler la qualité - Veiller et participer à l'hygiène et à la propreté des locaux - Entretenir et nettoyer le matériel et les équipements de cuisine - Contrôler l'approvisionnement et la gestion des stocks des produits alimentaires et matériels - Participer à la distribution des repas - En cas de besoin, participer à la plonge - Réceptionner les livraisons de produits et contrôler leur conformité - Concevoir des menus (ou participation) en liaison avec le gestionnaire et le chef de cuisine - Elaborer et proposer de nouvelles recettes - Préparer des buffets
La Protection judiciaire de la jeunesse met en œuvre les décisions des magistrats auprès des jeunes dans un cadre pénal ou en matière de protection de l'enfance. Dans ce cadre, l'UEMO recherche un.e éducateur.trice. Sous la responsabilité de la responsable d'unité éducative, et au sein d'une équipe dynamique, vous aurez en charge notamment : - La mise en œuvre des mesures éducatives et peines auprès des adolescents que vous accompagnerez dans ce cadre : travail sur le passage à l'acte, mais aussi plus globalement sur leur situation familiale, sociale, etc. - La réalisation, dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire, des mesures judiciaires d'investigation éducative (MJIE) pour aider le magistrat dans sa prise de décision - La rédaction des rapports a destination des magistrats - L'animation de temps collectifs dans le cadre des stages de citoyenneté - la participation aux différentes réunion d'études de situation et de service CDD du 5 janvier au 31 août 2026. Temps de travail hebdomadaire de 37h10 essentiellement en semaine et sur des temps de journée, avec souplesse d'organisation pour s'adapter aux disponibilités des publics. 52 jours de congés sur une année pleine. 2 jours de télétravail par mois possibles. Merci de transmettre votre candidature à Arnaud Fontaine, directeur de service
Véritable pilote de centre de profit, vous prenez en charge le fonctionnement, la rentabilité et le développement commercial du magasin. Gestion & performance Définir les objectifs (CA, marge, démarque, stock, charges). Suivre les indicateurs et piloter le compte de résultat. Assurer le suivi opérationnel quotidien : ouverture, horaires, tenue et remplissage du magasin, commandes, merchandising, promotions, accueil client. Management & organisation Encadrer et animer l'équipe (10 à 12 personnes). Structurer, cadrer et faire monter les équipes en compétences. Mettre en place une organisation claire, fiable et efficace. Dynamique commerciale & relation client Développer l'activité professionnelle locale : prospection, animation réseau, fidélisation. Garantir une qualité d'accueil irréprochable et une expérience client cohérente avec les standards Bureau Vallée. Assurer une veille concurrentielle et adapter les actions commerciales. Déploiement & projets Participer au développement du réseau : accompagnement à l'ouverture du 3e magasin. Pérenniser le magasin dans un objectif de reprise.
E2S recrute un.e Chargé.e de Travaux CVC afin d'intégrer l'agence Ain / Saône-et-Loire. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Teddy ? Vous aurez comme objectif d'assurer le suivi des travaux confiés par nos clients soit par le biais de demande en gré à gré, soit par le biais d'appel d'offre. Alors professionnel.le des travaux CVC, et si on se projetait sur vos missions ? Technique : Réalisation des études techniques, financières et administratives des travaux ; Assurer le suivi technique des chantiers ; Assurer le suivi du personnel E2S et des prestataires extérieurs qui interviennent sur les chantiers ; Assurer la réception des travaux ; Piloter le suivi et l'optimisation des projets pendant la période de garantie Gestion : Réalisation et réception des commandes fournisseurs/sous-traitant ; Planification des différentes étapes des chantier ; Assurer le suivi financier et administratifs des chantiers ; Veiller au respect des délais et des engagements pris par l'entreprise. Commerce : Négocier la vente des devis de travaux ; Entretenir des relations avec les organismes institutionnels, les administrations, les fournisseurs, les clients et autres tiers ; Participer à des réunions de chantier, réunion client ou projet ; Développer, entretenir et pérenniser un partenariat de confiance avec nos fournisseurs et sous-traitant. Puisque la sécurité est notre priorité, un acteur essentiel de la bonne application des règles. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Grades des attachés ou attachés principaux territoriaux ou des ingénieurs ou ingénieurs principaux territoriaux (catégorie A) Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle (CDD de 3 ans) Grand Bourg Agglomération agit au quotidien sur le développement économique et l'attractivité du territoire, le tourisme, la culture et le sport, la petite enfance et l'habitat, les mobilités et la gestion des ressources, l'équipement des territoires et l'urbanisme. Grand Bourg Agglomération recrute un(e) Responsable de service transports publics f/h au sein de la Direction des mobilités. Missions : Sous l'autorité du Directeur des mobilités, en tant que responsable du service transports publics, vous assurez l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi de l'offre de services de transports publics de Grand Bourg Agglomération et vous encadrez les 2 agents du service. Ainsi, vos missions seront les suivantes : Piloter et assurer la coordination globale du service transports publics : - Encadrer les agents, et leurs activités (définir les priorités professionnelles ; organiser le travail ; accompagner, suivre et évaluer le travail, etc.), - Elaborer et suivre le budget du service et des projets engagés, - Préparer, suivre et assurer l'exécution budgétaire, - Préparer des actes administratifs : notes, rapports, délibérations, courriers, conventions, etc, - Préparer des arbitrages, décisions et délibérations de l'EPCI, - Impulser et suivre les grands projets structurants du service, - Organiser et animer les instances de travail du service. Elaborer et mettre en œuvre la politique de transport public à l'échelle de l'agglomération : - Elaborer et suivre la Délégation de Service Public Transports (DSP) et les conventions de transports publics, - Articuler l'ensemble de l'offre de mobilité et travailler sur le changement de comportement en matière de mobilité, - Elaborer des études (notamment EMC2) et marchés publics nécessaires au développement de l'offre de mobilités. Organiser le réseau de transports en lien avec les transporteurs : - Organiser les transports scolaires, - Déployer et suivre le projet de billettique « OùRA ! », - Conduire la mise en accessibilité des quais bus, - Développer des outils de suivi et d'évaluation des services et des transporteurs. Profil du candidat : - Formation supérieure en aménagement du territoire, urbanisme, transports, mobilités ou développement durable, - Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales et des métiers et acteurs dans le domaine des transports et mobilités, - Aptitude à travailler en partenariat avec les différents acteurs, - Notions de finances publiques et d'exécution d'un budget, - Maîtrise du cadre juridique des délégations de service public, - Maîtrise de l'outil informatique, des logiciels bureautique et cartographique, - Autonomie, organisation et respect des délais - Qualités relationnelles, aptitudes managériales, sens du travail en équipe et du reporting, - Esprit critique et observation, - Force de proposition, négociation, - Permis B. Spécificités du poste : Poste à pourvoir dès que possible Temps complet : 37 heures du lundi au vendredi - Horaires variables - Possibilité de réunions en soirée - Poste éligible au télétravail Lieu de travail : Viriat (01440) Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Avantages sociaux (CNAS)* + Titres Restaurant* + Prévoyance * + participation employeur complémentaire santé * (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité) Candidature : Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix) sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi» par mail à recrutements@grandbourg.fr
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C) Sous l'autorité du responsable d'équipe maintenance, vous assurez l'entretien et êtes chargé(e) du bon fonctionnement des installations techniques de l'établissement ainsi que des organes liés à la sécurité du bâtiment. Vous veillez également à la conformité et à la qualité des eaux de baignades (formation assurée en interne). Vos missions seront les suivantes : - Garantir le fonctionnement, entretenir et dépanner, les installations techniques de l'établissement et du matériel afférent : - Installations liées au traitement d'eau (filtres, pompes, vannes de sectionnement), ligne de chloration et traitement des eaux de baignade (analyseurs, pompe de dosage), - Installations liées au chauffage et traitement d'air. - Installations liées aux réseau de distribution d'eau potable. - Veiller à la conformité et à la qualité des eaux de baignades, - Veiller à la bonne tenue générale du complexe et des extérieurs, - Gérer le stockage des produits chimiques, des fournitures et du matériel. Profil du candidat : - Diplôme de type CAP/BAC Professionnel en plomberie et installations sanitaires, - Connaissances dans la maintenance de premier niveau dans le domaine technique, - Expérience souhaitée sur un poste similaire, - Connaissances en génie climatique, travail sur PVC HP, cuivre, - Autonomie, capacités d'adaptation et dynamisme, Spécificités du poste : Poste à pourvoir dès que possible Temps complet : 37 heures hebdomadaires - Horaires variables - Astreintes techniques Lieu de travail : Piscines de Bourg-en-Bresse (01000) et de la Plaine Tonique (Malafretaz - 01340) Fixe + Régime indemnitaire (correspondant à une indemnité de fonction liée au poste) Candidature : Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix) - sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi» - par mail - par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex - Pour le 24/10/2025, dernier délai. - Référence à porter sur la candidature : DGA CPCSS TECH MAINTENANCE Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter William VIVES - Responsable d'équipe maintenance william.vives(a)grandbourg.fr au 04 74 23 82 00
Née le 1er janvier 2017 de la fusion de sept intercommunalités et de deux syndicats mixtes, Grand Bourg Agglomération se compose de 75 communes et de 135 000 habitants. Retrouvez toutes nos offres : https://www.grandbourg.fr/101-postes-a-pourvoir.htm
Intégré au sein du pôle usines de la Direction du Grand Cycle de l'Eau, Votre rôle en collaboration avec vos collègues est d'assurer l'exploitation et la maintenance premier niveau des stations d'épuration de Bourg-en-Bresse, Jasseron, Meillonnas. Vos missions seront les suivantes : - Missions d'exploitation : o Assurer l'exploitation en autonomie des différents modules de traitements (Relevage, Dégrillage, Epaississement, Centrifugation etc.), o Réaliser l'étalonnage et l'entretien des appareils de métrologie, (oxygène, matières en suspension, etc.), o Réaliser des prélèvements, analyses et interpréter, ajuster et optimiser les traitements en conséquence, o Effectuer le suivi et la saisie des indicateurs de fonctionnement des bons de transport des sous-produits, boues etc. o Effectuer l'entretien général du site, des locaux et des équipements. - Missions de maintenance : o Effectuer le premier diagnostic des pannes et des dysfonctionnements des équipements et en rendre compte à l'équipe hiérarchique, o Suivre l'évolution de l'usure des équipements, o Réaliser certaines opérations de maintenance préventives et curatives en autonomie et en binôme (vidange de réducteur, appoint d'huile, changement de pièce d'usures.), o Accueillir et accompagner les prestataires sur site, o Participer activement à l'organisation globale des différents sites et au suivi de la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur). - Moyens mis à disposition lors de la prise de poste : o Procédures internes du site, o Période d'information en doublon sur les bases de fonctionnement du site, o Checklists indiquant les contrôles à réaliser et leur fréquence, o Accès à la GMAO pour la partie maintenance, o Formations (habilitation électrique, conduite d'engins catégorie F, CATEC, ATEX1), et autres formations possibles sur demandes, o EPI règlementaires, vêtements de travail, etc. Profil du candidat : - Formation de type CAP/BEP, à BAC+2 dans le domaine du traitement de l'eau, de l'environnement ou de la maintenance industrielle, ou possédant une compétence professionnelle équivalente, - Souhait d'apprendre et de développer ses compétences dans divers domaines : électricité, automatisme, biologie, mécanique, - Intérêt marqué pour l'environnement et sa protection, - Notions en électricité, automatisme, travaux en atmosphère confinée, conduite d'engins appréciée, - Utilisation des outils informatiques : word, excel, outlook, - Autonomie, organisation, dynamisme, - Aptitudes au travail en équipe et capacités à interagir avec d'autres équipes reconnues, - Qualités relationnelles reconnues. Spécificités du poste : Temps complet 37 heures hebdomadaires - horaires fixes : du lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30, le vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00 Possibilité d'heures supplémentaires selon les nécessités du service - Astreintes Lieu de travail : Stations d'épuration de Bourg-en-Bresse (01000), Jasseron (01250) et Meillonnas (01370) - Permis B Déplacements sur le périmètre des communes exploitées en régie. Rémunération statutaire +avantages sociaux (CNAS)* + Titres Restaurant* + Prévoyance + participation employeur complémentaire santé (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité) Candidature : Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix) sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi» Référence à porter sur la candidature : DGA SPE GCE AGENT EXPL MAINTENANCE
En tant que responsable de magasin, vous êtes bien plus qu'un simple gestionnaire : vous êtes l'ambassadeur de notre marque et le moteur de notre performance commerciale. Votre rôle est clé pour garantir la satisfaction client, le dynamisme de votre équipe et l'excellence opérationnelle du point de vente. Vos missions : 1. Expertise produit & univers du sommeil Vous développez une connaissance approfondie de nos produits et services, pour incarner pleinement notre promesse de confort. Vous vous tenez informé(e) des dernières innovations en matière de sommeil, afin de proposer un conseil personnalisé et de qualité, fidèle à nos standards premium. 2. Accueil, conseil & fidélisation Chaque client est accueilli avec chaleur, professionnalisme et attention. À l'écoute de ses besoins, vous proposez des solutions sur mesure et créez une expérience client inoubliable. Vous construisez une relation de confiance durable, avec un suivi attentif et une qualité de service irréprochable. 3. Pilotage des ventes & suivi administratif Vous maîtrisez l'ensemble du parcours client : accueil, conseil, vente, financement, commande et saisie dans notre système de gestion. Vous suivez de près vos indicateurs de performance (CA, panier moyen...) et déployez des actions correctives pour toujours viser plus haut. 4. Valorisation du point de vente Vous garantissez une présentation attrayante et soignée des produits, en ligne avec notre identité visuelle. Le magasin est votre vitrine : propreté, organisation et ambiance agréable sont vos priorités au quotidien. 5. Gestion des stocks & réceptions Vous réceptionnez les livraisons, vérifiez leur conformité et organisez l'espace de vente avec rigueur. Grâce à une gestion optimisée des stocks, vous anticipez les besoins et valorisez chaque mètre carré. 6. Suivi client & service après-vente Vous assurez un suivi rigoureux des commandes, des livraisons et du service après-vente. Vous développez et entretenez votre portefeuille client, dans une logique de fidélisation et de ventes additionnelles. 7. Management d'équipe & leadership Vous animez, fédérez et formez votre équipe au quotidien. Vous cultivez un esprit d'équipe positif, basé sur la confiance, l'écoute et l'envie de réussir ensemble. Attention, c'est de la vente spécialisée donc une expérience sur un poste similaire est fortement recommandé.
Plusieurs postes à pourvoir. Votre mission Rattaché(e) à votre Responsable d'Activité, votre fonction première sera la préparation de commandes. Vous aurez ainsi pour principales missions : - Préparer les commandes des magasins (préparation vocale) avec chariot à conducteur porté de type 1a. - Identifier le lieu de stockage ou de prélèvement de la marchandise, et prélever les quantités commandées - Construire sa palette en respectant le mode opératoire - Assurer la qualité de la constitution du support de préparation - Filmer les palettes - Placer au cœur de votre activité la notion de qualité et de répondre ainsi à la satisfaction de nos clients 20 postes Nous recrutons pour l'équipe matin (05h00 - 12h00) OU l'équipe après-midi (13h00 - 20h00) non tournant. Travail du lundi au samedi , 1 jour de repos tournant en semaine +le dimanche. Température à -20 degré .Immersion possible pour vérifier le contexte de travail Autorisation en interne de conduite au caces 1
OFFRE D'EMPLOI EQUIPIER POLYVALENT EN RESTAURATION H/F 15h/semaine Une vie sans pizza, c'est comme la mer sans vague . Et chez Pizza Cosy, la pizza on l'aime beaucoup, passionnément, à la folie ! Avec plus de 60 pizzerias sur le territoire, on travaille depuis 2010, avec la passion dévorante des bons produits. Toutes nos pizzas sont préparées et servies avec amour. Et toujours avec des ingrédients cuisinés et de saison, une pâte à pizza maison et des produits de qualité minutieusement sélectionnés. Chez Pizza Cosy, nous avons à cœur d'offrir à tous nos clients des moments conviviaux, dans des lieux chaleureux, le tout avec des équipes souriantes ! Dans le cadre de son développement, Pizza Cosy recrute son/sa : EQUIPIER POLYVALENT EN RESTAURATION H/F basé à Bourg-en-Bresse Sous la responsabilité du responsable de la pizzeria, tu es le « couteau suisse » de la team : TES MISSIONS LIVRAISON : - Tu livres (en voiture et/ou scooter) les commandes des clients à leur domicile et réalises les encaissements tout en assurant un service de qualité (smile , politesse, respect des exigences du client.) et en respectant le code de la route. CHOUCHOUTE NOS CLIENTS ! - Tu accueilles et recommandes le client lors de sa prise de commandes. - Tu fidélises la clientèle. - Tu assures la qualité du service en orientant la prise de commande (respect des délais de livraison à domicile, du service à table et de la vente à emporter). - Tu es l'ambassadeur de la marque Pizza Cosy SUBLIME NOS PRODUITS FRAIS ! - Tu assures la préparation des différents produits de la carte. - Tu assures la préparation des ingrédients qui composent les recettes. - Tu approvisionnes et gères le stock de marchandises. - Tu réceptionnes, contrôles, ordonnes la réserve et assures la conservation des produits selon les règles d'hygiène et de traçabilité. TOUT CE QUI BRILLE ! - Tu assures la propreté des véhicules. - Tu assures la propreté de la totalité du point de vente TON PROFIL - Tu as de l'appétence pour le monde de la cuisine et de la gastronomie ; - Tu as un vrai sens de l'accueil et du service client ; - Idéalement tu justifies d'une première expérience réussie sur un poste similaire. - Tu es rigoureux(se) et organisé(e). - Tu aimes le travail en équipe. - Si tu as le permis de conduire, c'est un plus ! Si tu réunis (presque) toutes ces qualités, alors n'attends plus et contactes nous vite afin de rejoindre la Cosy Family ! Alors, seras-tu notre prochain crush ? Emploi sur 15h/semaine soirs et week-end. Les étudiants sont les bienvenus
La CCAS EDF GDF recherche dans le cadre d'un surcroit d'activité du 09/02/2026 au 30/06/2026, 1 Technicien.ne Conseil Promotion sur le site de Bourg en Bresse. Sous l'autorité du/de la responsable conseil promotion, le/la technicien.ne conseil promotion assure l'interface entre le bénéficiaire et les activités sociales à travers des réponses et conseils personnalisés. Il/elle contribue à l'accueil et à la permanence du service. I l/elle participe à la promotion de l'intégralité des offres auprès des bénéficiaires. Missions : -Assurer la permanence du service et orienter les demandes vers le service concerné (interne ou externe) - Proposer des réponses et conseils adaptés aux diverses demandes - Gérer les réclamations et s'assurer de leur aboutissement et des délais de traitement - Renseigner et mettre à jour le système d'information - Assurer la collecte des participations financières des bénéficiaires liées aux activités - Assurer la relation physique et téléphonique des bénéficiaires - Collecter, contrôler, saisir les demandes d'inscriptions aux différentes activités, suivre les demandes (annulations, modifications) et affectations (paiements, attestations, remboursements, impayés) - Assurer la promotion de l'offre locale et nationale lors des permanences d'accueil sur les lieux de proximité et à l'occasion des campagnes - Recueillir des informations auprès des bénéficiaires afin d'améliorer le service d'accueil et les transmettre à sa hiérarchie Le niveau de rémunération sera étudié en fonction du profil et des grilles salariales en vigueur dans les IEG (Industries Electrique et Gazières) Compétences spécifiques et transverses : - Savoir s'organiser, maîtriser son temps, analyser, interpréter et répondre à une demande - Faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'empathie - Savoir reformuler une demande, réguler et gérer des situations difficiles et des situations d'urgence - Maîtriser les applicatifs à disposition - Savoir travailler en équipe - Maîtriser les techniques de communication orales et écrites et les adapter selon la diversité des situations et des interlocuteurs - Faire preuve de discrétion afin d'assurer la confidentialité des informations Avoir le sens du relationnel et s'adapter facilement aux outils informatiques. Primes et indemnités accordées : - Prime ANGE soumise à condition si facture liée à nos partenaires EDF : 6,110 € par jour travaillé - Prime PEPPA : 7.814€ par jour travaillé - Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun - 13ème mois au prorata
Assurer la préparation et la vente des produits Réceptionner, contrôler les marchandises et les stocker en chambre froide, en réserve, ... Mettre en place/rafraîchir l'étal (glace, décoration, ...), disposer les poissons, crustacés et coquillages et afficher les prix Conditionner les produits selon leurs caractéristiques, les commandes et le mode de transport selon les règles de conservation. Accueillir et informer les clients : Transmettre et garantir l'image de l'enseigne par sa présentation générale Orienter le client en fonction de ses besoins, Renseigner le client sur les produits (zone de pêche, conseils de préparation, ...) Gérer les commandes et les réservations clients Remonter les informations clients à son manager. Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de fabrication et/ou de stockage : Nettoyer et maintenir en état de propreté et d'hygiène le plan de travail, les outils et les locaux Contribuer au tri des déchets (cartons, plastiques, poubelles.) organisation du poste : Du lundi au samedi, 5 jours/semaine Soit 6h-13h Soit 13h-20h
Tu crois que chez Norauto, on ne fait que du pneu ? Erreur ! Nous faisons plus de 140 prestations, de la voiture thermique à la voiture électrique ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu'il est nécessaire de s'engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d'aujourd'hui et de demain. Pour nos ateliers, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c'est notre quotidien ! Grâce à l'expertise de nos équipes, nous nous sommes diversifiés pour proposer des prestations rapides et lourdes dont ton équipe et toi aurez la charge. Nous souhaitons trouver l'élément moteur de l'atelier : un profil qui fait monter en puissance son équipe. Ton côté agile te permettra de t'adapter à toutes les situations. Une journée en atelier c'est : Du management : Animer une équipe pouvant être composée entre 10 et 20 mécaniciens, élaborer les plannings, et mettre en place des rituels managériaux (briefs quotidiens, entretiens individuels, ...). Suivre tes collaborateurs tout au long de leur parcours chez Norauto (recrutement, intégration, évolution, formation, ...). Du commerce : Rythmer l'atelier et veiller à la productivité de ton équipe : tu es garant de la qualité des prestations réalisées par ton équipe, et tu veilles à la satisfaction du client. Faire preuve de disponibilité pour apporter au client les détails quant aux prestations effectuées. De la gestion : Gérer les stocks de l'atelier, et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité : port des EPI, propreté de l'atelier, Gérer la rentabilité de l'atelier en fonction des ressources disponibles. Profil Ton moteur ? Ton sens managérial et ton appétence forte pour la mécanique. Notre carburant ? Notre envie de t'embarquer au sein d'une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l'inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.
Nous sommes ravis de vous proposer un projet festif en collaboration avec la marque Disney ! Nous serons présents sur plusieurs centres commerciaux dont celui de Bourg en Bresse les 3 premiers mercredis et samedis de décembre + quelques dates supplémentaires. Les postes proposés : - Distribution de goodies sur une borne de jeu (10h15 - 18h30) - Animateur-rice enfants (14h15 - 18h45) Lieu : BOURG EN BRESSE HYPER (01) - Ccial Carrefour Boulevard Charles de Gaulle, 01000 BOURG EN BRESSE Dates : Samedi : 13/12 Samedi : 20/12 Profil : énergique, souriant.e, avenant.e, à l'aise avec le public et les enfants Si vous êtes disponible et souhaitez rejoindre l'aventure pour cette dernière mission de l'année, faites-nous savoir vos disponibilités exactes.
La Maison Départementale de l'Enfance de l'Ain (MDEA) est un Etablissement Public de Protection de l'Enfance. Nous recherchons un cuisiner en collectivité pour l'établissement sur Bourg-en-Bresse. Au sein de la MDEA, vous intégrerez une institution soudée et dynamique, animée par la volonté d'accompagner chaque enfant. Poste à pourvoir dès que possible en CDD, renouvelable. Vos missions : - Préparer les repas du midi et du soir (env. 100 repas/service). - Gérer les taches inhérentes à la cuisine (gestion des stocks, commandes, HACCP, nettoyage.) Compétences pour le poste - Respect des règles d'hygiène et sanitaires - Autonome, responsable, discrétion professionnelle Conditions d'emploi : - Expérience : Une première expérience en collectivité serait appréciée. - Horaires : semaine et week-end en roulement - Salaire : selon les règles de rémunérations de la Fonction Publique Hospitalière. Une reprise d'ancienneté peut être prise en compte Pourquoi rejoindre la MDEA ? - Une mission qui fait sens : Vous contribuez concrètement à améliorer la vie et le parcours des enfants et des familles accompagnées. - Un cadre professionnel permettant des évolutions : Nous valorisons la montée en compétences, la formation et l'expression de chacun pour progresser tout au long de sa carrière. Ici, 89,7 % des agents ont la satisfaction de pouvoir se perfectionner et acquérir de nouvelles compétences. - Une équipe qui avance ensemble : Vous intégrerez une institution soudée, où l'écoute, le partage et la reconnaissance sont au cœur de nos pratiques. Ici, 91,8 % des agents ont du plaisir à travailler avec leurs collègues. - Un engagement reconnu : 90,6 % se sentent utiles et efficaces dans la réalisation de leurs missions auprès des personnes accompagnées.
L'association Instituts d'Enfants Seillon recrute pour sa MECS située à Péronnas un éducateur spécialisé (h/f) à temps complet en CDI. La MECS accompagne 32 enfants de 3 à 18 ans bénéficiant d'une mesure de protection de l'enfance et 10 jeunes majeurs. Les enfants sont accueillis sur trois groupes de vie, en fonction de leur âge pour une meilleure prise en compte des besoins individuels de chacun.. Les missions principales sont tournées vers : - la prise en charge de la vie quotidienne - l'élaboration, la mise en œuvre et évaluation des projets individuels et/ou collectifs. - l'établissement de contacts avec les familles - Le développement Développer les actions de partenariat pour l'intégration de l'enfant dans le milieu naturel : le travail en équipe pluridisciplinaire. Convention Collective 66
Manpower BOURG EN BRESSE BTP recherche un profil monteur réseaux/canalisateur VRD - H/F à BOURG-EN-BRESSE. Notre client est une entreprise active dans la construction de réseaux électriques, installée sur Bourg en Bresse depuis bientôt 70 ans. Les compétences techniques et l'expertise terrain sont valorisées dans un environnement stimulant. Intégrez une équipe dédiée à la qualité et à la performance. En rejoignant notre équipe, vous serez amené à : -Préparer les chantiers et coordonner les installations -Réaliser les tranchées et les poses de canalisations -Assurer la sécurité sur le terrain -Contrôler la conformité des travaux réalisés -Collaborer avec les équipes de chantier -Optimiser l'utilisation des matériaux -Rendre compte de l'avancement des travaux Vous disposez d'expériences confirmées et d'une formation technique spécialisée en canalisateur VRD ? dans le domaine des TP ? en électricité réseaux ? Vous maîtrisez les techniques de pose ? et le suivi de chantier, avec rigueur et autonomie ? Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec nous Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : sensibilisation Sécurité, gestion administrative, fourniture d'EPI...
La direction copropriétés a pour principale mission d'exercer les fonctions de syndic de copropriétés sous la marque commerciale Ellipse Syndic sur un patrimoine construit ou mis en vente par SEMCODA. Elle intervient également comme service support pour les autres services de la SEMCODA pour toutes les questions et problématiques liées au droit de la copropriété. Que ferez-vous ? En qualité d'Assistant/e comptable copropriétés vous assurez la préparation des éléments nécessaires aux arrêtés de compte des copropriétés et assistez les comptables dans leurs tâches quotidiennes. Gestion administrative : * Assure le traitement de la boite mail * Réceptionne les appels, renseigne les interlocuteurs ou transfère l'appel * Réceptionne et traite le courrier comptable Comptabilité : * Gère la trésorerie quotidienne des copropriétés : intégration des relevés bancaires, saisie des encaissements (chèques et virements), rapprochements bancaires. * Gère les impayés : assure le suivi des paiements des copropriétaires et relance les impayés. * Gère les relances fournisseurs Comptabilité clients et fournisseurs : * Participe au contrôle et à la saisie des factures des fournisseurs * Suit les paiements des factures et organise les règlements selon les échéances. Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible, basé à BOURG-EN-BRESSE, ouvert dans le cadre d'un renfort. 35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération à partir de 1 913,85 € bruts mensuels, selon profil et expérience. 13ème mois + 6ème semaine de congés payés + Carte titre restaurant (après 1 mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués. Pour réussir à ce poste ? * BAC+2 Comptabilité exigé * 2 ans d'expérience minimum en comptabilité exigée * Maîtrise des logiciels du Pack office exigée * La connaissance du logiciel Seiitra serait un plus Connaissance des principes comptables et des normes applicables à la gestion de copropriété souhaitée. Vous avez le sens du détail pour la gestion de multiples dossiers en parallèle. Vous disposez de bonnes compétences relationnelles pour échanger avec les copropriétaires, fournisseurs, et gestionnaires. Vous êtes autonome, polyvalent/e et vous faites preuve de rigueur. Vous êtes doté/e d'un fort esprit d'équipe.
Descriptif du poste Dans le cadre du démarrage d'une nouvelle formation Titre professionnel dans le secteur de la propreté et l'hygiène, nous recherchons un/e formateur/trice technique de propreté. Poste à pourvoir début janvier 2026. Missions: Accompagner les bénéficiaires à obtenir le TP Agent de propreté et d'hygiène : - participation à la sélection des candidats,- préparation et aménagements du matériel et des locaux, - formation technique des candidats - préparation et correction des exercices de mise en pratique ainsi que des examens blancs, - aide à la recherche de terrains d'immersion,- visites de stage, - lutte contre le décrochage, coaching. Profil recherché Expérience & Formation requise: - 2 ans d'expérience exigée en tant que formateur auprès des publics en insertion. - Maitrise du référentiel du TP APH. Expérience en tant que juré(e) d'examen fortement appréciée. Modalités : - Contrat : CDD de 4 mois temps hebdomadaire de 21h à 35h par semaine suivant planning de l'action. - Déplacements ponctuels à prévoir en cas de visites de stage
Technicien(ne) Polyvalent(e) en Vitrage Automobile (H/F) - Bourg-en-Bresse Notre entreprise fait partie d'un réseau en pleine expansion de centres spécialisés en vitrage automobile, recherche un(e) Technicien(ne) Polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe à Bourg-en-Bresse. Vous aurez en charge le remplacement et la réparation de vitrages automobiles tout en offrant un service de qualité à nos clients. Missions : Réalisation du remplacement et de la réparation des vitrages automobiles. Diagnostic des vitrages endommagés et intervention en toute sécurité. Respect des procédures et des normes de qualité. Collaboration avec l'équipe pour assurer un service rapide et efficace. Profil recherché : Expérience de 1 an minimum dans un poste similaire (secteur automobile, vitrage, mécanique ou carrosserie). CAP Mécanique ou Carrosserie apprécié. Autonomie, rigueur et sens du service. Permis de conduire. Conditions de travail : Salaire : 1800 € nets + primes de performance. Horaires : 35 heures par semaine, du mardi au samedi Poste en CDI à pourvoir immédiatement. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans un environnement stimulant ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail. Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous faire découvrir notre réseau !
Description de l'entreprise Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés. Avec notre stratégie MOVE, nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning... Le Groupe Bernard investit pour vous accompagner vers l'excellence métier. Envie de faire bouger les lignes avec nous ? Montez à bord et rejoignez les équipes du Groupe Bernard ! Poste Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Mécanicien Poids Lourds (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de la concession MERCEDES TRUCKS à Viriat (01) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur Poids Lourds ou Véhicules Utilitaires ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : Réaliser la maintenance préventive et corrective des véhicules industriels Réaliser les diagnostics et identifier les pannes et anomalies Contrôler et régler les ensembles mécaniques, moteurs thermiques et pneumatiques Organiser et suivre tes prestations avec l'appui du chef d'équipe Garantir le niveau de qualité Mais ce n'est pas tout : Rémunération : le salaire mensuel moyen perçu en 2024, comprenant la rémunération accessoire éventuelle, se situe entre 2291€ - 3700€ bruts par mois selon expérience Temps de travail : 35h par semaine Avantages sociaux : prime semestrielle, carte tickets restaurant Des avantages financiers tels que participation, et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Mutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l employeur Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateurs : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien Action logement : aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Profil Votre profil idéal : Vous avez suivi une formation en maintenance des véhicules industriels et/ou automobiles Vous justifiez d'au moins 2 ans d expérience sur un poste similaire avec une passion dévorante pour le secteur automobile et poids lourds ! Vos atouts : attentif(ve), méthodique, autonome, esprit d analyse et sens du détail Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quel que soit son défi, mérite une chance égale. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
CDI Tourneur H/F Vonnas AIN Tourneur-décolleteur / Tourneuse-décolleteuse Le Tourneur/ la tourneuse est responsable de l'usinage de pièces à l'aide d'un tour. Il/elle doit garantir la qualité et la précision des pièces produites, tout en veillant à respecter les délais de production, au bon fonctionnement des équipements en assurant la maintenance de premier niveau des équipements et au respect des normes de sécurité et QHSE. Intervenir ponctuellement dans le service en fonction des besoins (travail sur tour CN, perçage, taraudage, sciage et autres .)
Notre micro-crèche semi plein air de Péronnas recherche un.e auxiliaire de puériculture diplômé.e pour rejoindre une équipe dynamique et engagée dans un projet pédagogique autour de la nature. Les enfants sortent chaque jour en extérieur, quelle que soit la météo : l'adhésion à cette démarche est essentielle. Vos missions principales : - Assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants dans le respect de leur rythme et de leurs besoins. - Réaliser les soins d'hygiène, de santé et de confort, observer leur état de bien-être. - Participer activement aux sorties quotidiennes en extérieur et aux activités d'éveil. - Collaborer avec l'équipe et accompagner les familles dans un climat de confiance et de bienveillance. - Participer à la préparation des repas faits maison et au respect des normes d'hygiène (HACCP). - Contribuer à l'entretien quotidien des espaces de vie de la crèche, comme tous les professionnels, dans un fonctionnement coopératif. - Travailler avec les autres AP sur des projets de prévention santé. Profil recherché : - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) obligatoire (ou diplôme suivants DEEJE, IDE, Diplôme d'État de psychomotricien). - Sens de l'observation, bienveillance, esprit d'équipe. - Motivation pour le travail en plein air et la pédagogie proche de la nature. - Rigueur dans l'hygiène, la sécurité et le suivi de la santé des enfants. Conditions de travail : horaires fixes sur l'année. Crèche neuve, équipe à taille humaine, direction présente et à l'écoute.
Vous avez impérativement une expérience de 10 ans comme responsable contrôle de gestion RH H/F Assurer la structuration et le développement du service : création de tableaux de bord, élaboration d'indicateurs pertinents et proposition d'axes d'amélioration Construire et piloter les budgets de masse salariale en étroite collaboration avec la DAF Mettre en place et analyser les indicateurs RH récurrents (absentéisme, intérim.) pour éclairer la prise de décision Superviser la production des documents obligatoires (bilan social, index égalité H/F, BDESE.) Superviser les demandes d'analyse RH et de gestion des effectifs (enquêtes, données pour newsletter, reporting) en lien avec la contrôleuse de gestion Produire des indicateurs d'analyse de rémunération Participer à la définition d'un nouvel outil de gestion budgétaire Si vous aimez relever des défis, structurer et optimiser un service en pleine évolution, ce poste est fait pour vous !
