Consulter les offres d'emploi dans la ville de Montferrand-la-Fare située dans le département 26. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Montferrand-la-Fare. 12 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 05 - ROSANS, 26 - ST AUBAN SUR L OUVEZE, 26 - Saint-Auban-sur-l'Ouvèze ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Boulangerie artisanale recherche son apprenti boulanger (H/F) pour étoffer son équipe, pour préparer un CAP en boulangerie. Vous êtes dynamique, vous êtes d'un naturel curieux, vous avez envie d'apprendre ? La farine n'a aucun secret pour vous ? Vous préparerez un CAP boulangerie en contrat d'apprentissage d'une durée selon votre profil ! Le pôle Orientation, Recrutement et Evolution Professionnelle de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat peut vous mettre en relation avec une boulangerie-pâtisserie artisanale pour apprendre les techniques de ce métier passionnant, telles que : - la fabrication de la pâte, - le façonnage des différents pains, - la cuisson en fonction du type de pain, - la tenue du poste de travail. Vous vous reconnaissez? N'hésitez plus ! Déposez votre candidature !
Le Pôle Orientation, Recrutement et Évolution professionnelle est un service de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat. Ce pôle permet un accompagnement spécifique aux entreprises artisanales des Hautes-Alpes qui cherchent à recruter : profils qualifiés, apprentissage, ... C'est le service RH externalisé des entreprises artisanales. N'hésitez pas à prendre contact avec le POREP pour votre candidature ou pour tout besoin RH.
Vous serez responsable de l'entretien/ménage des locaux communs et privés du Foyer. Vous participez aux tâches permettant d'assurer le confort des résidents : propreté des locaux, gestion du linge
L'ADSEA 05 gère et coordonne des services et établissements en direction des personnes en situation de handicap ou ayant besoin d'un appui particulier. L'ADSEA 05 est une association à but non lucratif déclarée le 18 février 1963. La dernière mise à jour des statuts a été réalisée lors de l'assemblée générale extraordinaire du 21 juin 2012. L?ADSEA 05 intervient prioritairement sur le territoire de Hautes Alpes avec une ouverture sur les départements limitrophes.
Rejoignez nous en tant que Moniteur Éducateur ou Accompagnant Éducatif et Social (H/F) Un cadre apaisant au cœur de la nature L'ADSEA 05 recrute un Moniteur Éducateur ou Accompagnant Éducatif et Social (H/F) pour son Foyer de Vie de Rosans, situé au lieudit "Les Buissons", un écrin de verdure niché à la campagne. ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? Implanté dans un environnement naturel propice à l'épanouissement, notre établissement accueille des adultes en situation de handicap (déficience intellectuelle et troubles associés). Vous travaillerez dans un cadre calme et serein, où nature et bienveillance se conjuguent au quotidien. ________________________________________ Les détails du poste : - Type de contrat : CDI - Lieu de travail : Site "Les Buissons" - Rosans. - Temps de travail : 35 heures par semaine avec une organisation sur 4 jours/semaine et un week-end sur deux travaillé. - Salaire : À partir de 1 766,92 € brut (hors ancienneté et primes), selon la CCNT du 15 mars 1966. - Avantages : o 6ème semaine de congés, o Accord prime intéressement, o Mutuelle d'entreprise, o Comité Social et Économique (CSE), o Environnement de travail calme et verdoyant. ________________________________________ Vos missions : Dans un esprit d'équipe et de bienveillance, vous aurez pour principales responsabilités : - Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne et favoriser leur autonomie. - Proposer et animer des activités adaptées (individuelles et collectives) en lien avec les projets personnalisés. - Assurer le suivi des résidents, rédiger les bilans et participer aux réunions pluridisciplinaires. - Garantir la sécurité et le bien-être des personnes accueillies. - Jouer un rôle de médiation entre l'établissement, les familles et les partenaires extérieurs. Vous évoluerez en étroite collaboration avec l'équipe éducative et sous la supervision de l'éducateur spécialisé coordinateur. ________________________________________ Votre profil : - Diplôme requis : Moniteur Éducateur (ME) ou Accompagnant Éducatif et Social (AES). - Capacité à travailler en équipe, faire preuve d'initiative et d'adaptabilité. - Sens de l'écoute, patience et bienveillance indispensables. ________________________________________ Plusieurs postes à pourvoir : Dès que possible
Manpower VALREAS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent polyvalent (H/F) sur la commune de Saint Auban sur l'Ouvèze - Maintenance des machines de production : o Réaliser la maintenance de premier niveau des machines de production, incluant le diagnostic de pannes simples et le remplacement de composants. o Assurer les changements de moules à savons selon les plannings de production. o Effectuer les réglages nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des équipements. - Entretien général des sites : o Espaces verts : Entretenir les abords des bâtiments (tonte, désherbage, taille simple, etc.). o Peinture : Réaliser des travaux de peinture et de retouche sur les murs, sols et équipements. o Petits travaux électriques : Effectuer des interventions de premier niveau (changement d'ampoules, réparation de prises, petits raccordements, etc.), en respectant les normes de sécurité. o Petits travaux de plomberie : Gérer les fuites mineures, déboucher des canalisations, remplacer des robinets, etc. o Assurer la propreté et le rangement des zones techniques et des ateliers. - Suivi d'activité : o Tenir un planning hebdomadaire de son suivi d'activité pour assurer une bonne organisation et traçabilité des interventions. - Interventions diverses : o Être susceptible d'intervenir sur l'ensemble des sites de l'entreprise (sites de production, dépôts, boutiques) en fonction des besoins. o Participer à la mise en place ou au déplacement de mobilier et d'équipements. Vous avez un profil de bricoleur, vous êtes polyvalent, vous avez des connaissances en maintenance de machine, les habilitations électriques seraient un plus (sinon possibilité de formation) Vous pouvez être amené à vous déplacer sur Bollène de temps en temps (les IK seront prises en compte) Ce poste est fait pour vous, alors n'hésitez plus, POSTULEZ!!
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
La Direction Départementale de la Protection des Populations, située à Valence, est composée de 55 agents issus de plusieurs ministères. La DDPP est chargée d'instruire les dossiers et de mettre en place les plans de contrôles - essentiellement de terrain - de ces ministères. Le service Sécurité Sanitaire des Aliments (SSA) est chargé tout particulièrement d'assurer le contrôle des aliments mis sur le marché, ainsi que le suivi sanitaire des établissements de production alimentaire ; il compte 10 agents au siège et 12 répartis dans les 4 abattoirs soumis à inspection permanente (3 de boucherie et 1 de volailles). L'objectif du poste est d'assurer l'inspection à l'abattoir de Saint Auban sur l'Ouvèze pour préserver la santé publique, en réalisant des contrôles réglementaires sur les animaux vivants, les viandes et sur l'établissement. Sous la responsabilité ou la surveillance du vétérinaire officiel, vous devrez : - Assurer les contrôles relatifs à la protection animale lors de la manipulation des animaux et de leur mise à mort ; - Inspecter ante mortem: réaliser un premier contrôle sanitaire des animaux, vérifier leur identification et les documents les accompagnant ; - Inspecter post mortem: réaliser le contrôle individuel des carcasses et abats des animaux abattus selon un référentiel technique (examen visuel, palpations et incisions des organes ou ganglions) pour repérer les non-conformités susceptibles de les rendre impropres à la consommation humaine ; - Assister le vétérinaire officiel dans l'examen des viandes consignées ; - Assurer les suites administratives (rédaction de décisions individuelles) et pénales (rédaction de procès-verbaux) de l'inspection. Sur le volet inspection de l'abattoir, vous devrez : - Réaliser les contrôles quotidiens relatifs aux bonnes pratiques d'hygiène ; - Réaliser les prélèvements obligatoires dans le cadre du plan de surveillance et de contrôle ; - Participer à la réalisation des inspections programmées. Vous évoluerez seul comme auxiliaire officiel au sein de l'abattoir encadré par un vétérinaire officiel. Autres relations fonctionnelles internes : chef de service et coordinateur abattoirs, Direction et autres services de la DDPP En externe : relations quotidiennes avec les professionnels de l'abattage (opérateurs, exploitants, éleveurs...) Le poste est à pourvoir le 01/01/2026.
Le SGCD 26 est chargé des fonctions support pour 5 structures administratives que sont : la Préfecture et les sous-Préfectures, le SGCD, la DDT, la DDPP, la DDETS. Il assure les opérations de recrutement pour le compte de l'ensemble de ces administrations.
En lien avec l'éducateur spécialisé coordinateur, l'éducateur spécialisé / éducatrice spécialisée garantit la mise en œuvre des projets des groupes qu'il ou elle pourrait être amené(e) à coordonner. Vos missions : -Déterminer et orienter les actions éducatives adaptées pour les individus ou les groupes. -Assurer, en solo ou en équipe, la gestion éducative globale des personnes prises en charge. -Rédiger les comptes rendus, bilans et rapports liés aux réunions de synthèse et d'organisation, ainsi qu'analyser les observations comportementales en équipe pluridisciplinaire. -Rédiger des comptes rendus concernant les incidents et accidents. -Proposer un accompagnement éducatif et conseiller lors des actes quotidiens de la vie. -Jouer un rôle d'intermédiaire dans l'accompagnement des personnes. -Superviser l'accompagnement des personnes en accueil temporaire (stages, périodes de contact ou d'essai). -Recueillir et analyser les informations sociales, économiques et culturelles nécessaires à l'évaluation des situations. -Assurer un rôle de médiation entre l'établissement, la famille, le représentant légal de la personne accueillie et les partenaires extérieurs. -Faire preuve d'initiative pour proposer et élaborer des actions conformes aux projets. -Assurer la surveillance globale de tous les usagers de l'établissement ou du service, notamment en matière de sécurité. -En cas de problème ou difficulté, informer son chef de service ou le cadre de permanence, tout en continuant à garantir la sécurité des personnes sous sa responsabilité.
L' ADMR des Hautes-Alpes (16 associations, 120 bénévoles, 450 salariés, 3 500 clients) recrute. Au sein de cette fédération, l'ADMR de ROSANS intervient sur Rosans et ses communes environnantes grâce à 8 intervenants à ce jour. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Vous êtes une personne attentionnée, empathique et désireuse d'aider les autres ? Venez rejoindre l'équipe ADMR de ROSANS En tant qu'Auxiliaire de vie, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : - Aider aux actes essentiels de la vie (acte d'hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne.) - Aide à la préparation de repas, prise de repas et aide aux courses - Accompagnement, lien social et stimulation - Veiller sur l'évolution de la personne et l'adaptation de son environnement - Entretenir le cadre de vie (logement, linge .) - Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers .) AVANTAGES : - Remboursement des kms trajets à 60% et déplacements à 100% (0.38€/km) (ou véhicule de service suivant la disponibilité) - Modulation du temps de travail (pour le personnel en CDI) - Prime partage de la valeur 30€ net/mois - Téléphone professionnel/Mutuelle entreprise - Avantages HelloCSE (comité d'entreprise) - Fourniture d'équipements (tenue professionnelle et de protection) - Prime de blanchissage - Formation tout au long de votre parcours CONDITIONS : - Rémunération - selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) sur une base de temps plein : 1984.8€ brut/mois (Taux horaire brut 13,09€). Valorisation du diplôme selon la convention collective. - Temps plein ou temps choisi (en fonction des besoins du service et de vos disponibilités) - Accompagnement à la prise de poste (tutorat), processus d'intégration et formation initiale, - Travail en équipe solidaire de proximité (réunions tous les 15 jours) - Poste basé à : ROSANS avec déplacement sur le secteur de l'association - Poste à pourvoir à partir du 1er aout 2025. Savoir être savoirs faire - Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe - Débutants acceptés
ADMR propose différentes gammes de services bien adaptées aux besoins des familles à la recherche d'une meilleure qualité de vie, des familles fragilisées par des difficultés passagères ou durables de la vie, des personnes âgées, handicapées ou malades. Avec 545 salariés compétents et dévoués, dont 66 auxiliaires de vie sociale, l'ADMR des Hautes-Alpes offre chaque jour un service sur mesure à domicile à plus de 3400 personnes
Votre agence Adwork's Valréas recherche pour l'un de ses clients un agent polyvalent H/F. Au sein d'une entreprise industrielle, vos missions seront -Réaliser des petits travaux d'entretien (électricité, peinture, plomberie, espaces verts), -Réaliser la maintenance de 1er niveau sur les machines de production, -Intervention sur les différents sites (déplacements à prévoir), 35H semaine Vous avez une expérience en industrie sur la maintenance ou le réglage de machine, Vous êtes manuel, avec des connaissances dans le bâtiment, ce poste est fait pour vous !
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour Market recherche un(e) : Employé commercial caisse (F/H) Dans le cadre de votre service, vous renseignez la clientèle et assurez l'encaissement des produits en caisse afin de garantir un passage rapide. Vos missions : Enregistrer les articles, encaisser les ventes et contrôler les moyens de paiementContrôler le coffre, gérer la monnaie, contrôler les documents de suivi de l'activitéEtablir les factures et tout autre document réglementaireEffectuer des opérations de contrôle des sommes en votre possession et assister le retrait d'argent de sa caisseGérer plusieurs caisses libres service et intervenir en cas de problème auprès de la clientèleExercice ponctuellement des activités d'arrière de caisse: récupérer les articles non vendus sur la caisse, réaliser les enquêtes clientèleEffectuer les retours de marchandiseGérer de l'économat (contrôle livraison, stockage, distribution)Billets Réaliser les AnnulationsVérifier les prix en surface de venteAssurer la promotion des programmes de fidélité Votre profil : Une expérience dans la tenue de caisse serait un plus.Sens du service clientRigueur et organisationAdaptabilité et flexibilitéCapacité à travailler en équipe Les avantages Carrefour Market : Une entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et engagée dans la Diversité.Une politique de rémunération attractive: part individuelle (salaire de base + prime annuelle dite du 13ème mois) et d'une part collective (intéressement, participation, mutuelle et régime de prévoyance spécifiques).Politique active de formationPerspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour. Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
SAMSIC Emploi cherche pour son client, spécialisé dans l'optimisation de la relation client, des personnes intéressées pour être formé aux métiers suivants : Téléconseil / télévente / prospection / enquête pour intégrer un poste en CDI par la suite. Vos missions seront les suivantes : -Accompagner des entreprises de l'e-commerce. -Contacter les clients, les prospects et présenter les produits et les services de l'entreprise. (nouveaux produits, ventes additionnelles, information-conseil, assistance) -Répondre à des demandes de contact ( potentiels clients , publics ciblés et pas aléatoires) -Fidélisation clientèle, ventes aux particuliers et entreprises, -Attente des objectifs commerciaux (vente, volume, chiffre d'affaires, satisfaction clientèlebr /> Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et ambitieuse c'est le moment. Nous vous proposons: Travailler en Open Space Challenges atteignables ( prime individuelle et collective de 300€ bruts mois que vous pouvez doubler facilement ) Possibilité d'évolution (Devenir Expert) Possibilité de télétravail 2 jours/ semaine. CDI si validation de la formation, durée jusqu'à 300 heures. Salaire: € brut / mois + 300€ prime variable Horaires: Variables de 8h30 à 19h du Lundi au Samedi 35h /semaine 7h30/ jour -30 minutes de pause payées par l'employeur. Après période d'essai possibilité de faire du TT le vendredi + samedi matin. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
L'EHPAD le Val de Serres recherche un ou une cuisinier(re) à temps plein pour un remplacement ponctuel le 6 et 7 octobre ainsi que le 10-11-12 octobre. Remplacement ponctuel qui peut découler vers d'autres remplacements futurs
L'EHPAD Le VAL DE SERRES, établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, recrute pour un poste de médecin coordonnateur(trice) H/F engagé(e) et bienveillant(e) pour accompagner son projet de soins et de vie. Vos missions principales : En conformité avec le décret n° 2011-1047 du 2 septembre 2011, vous aurez notamment à : Élaborer, coordonner et évaluer le projet de soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Veiller à la qualité de la prise en charge médicale des résidents et à l'adaptation des prescriptions médicales. Participer à la démarche qualité, à la prévention des risques et à la formation du personnel. Collaborer à l'évaluation des admissions des résidents. Contribuer à la mise en œuvre de la politique de soins palliatifs et d'accompagnement de la fin de vie. Assurer un lien avec les médecins traitants, les partenaires hospitaliers et libéraux.
