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Acteur clé pour une école pleinement inclusive, vous accompagnez des élèves en situation de handicap dans les domaines suivants : - les actes de la vie quotidienne : habillage, hygiène, déplacements, ect. - les apprentissages éducatifs, culturels, sportifs, artistiques ou professionnels - les activités de la vie sociale et relationnelle : interactions avec les camarades, etc. Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme de niveau 4 (Bac ou équivalent) et/ou diplôme dans le domaine de l'aide à la personne et/ou du handicap (DEAES, CAP Petite enfance, Aide soignant, AMP.) Les compétences professionnelles attendues sur le poste sont : - l'écoute - la patience - l'empathie - un bon relationnel - un intérêt pour le travail avec les enfants ou les adolescents - le goût pour le travail en équipe Vous pouvez être appelé(e) pour travailler en école maternelle et primaire, collège et lycée. *** Recrutement urgent *** Prise de poste début janvier 2026
Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'Éducation pour un service à mi-temps, comprenant 2 nuits d'internat : une nuit le dimanche et une nuit le mercredi. Critères attendus : Disponibilité impérative pour les deux nuits indiquées, Capacité à travailler avec les élèves et avec l'équipe éducative, Sens des responsabilités, rigueur et posture éducative Missions : - Assurer la sécurité morale et physique des apprenants. - Accompagner l'élève dans sa scolarité. - Veiller au respect et à l'application du règlement intérieur. - Veiller au respect des règles de vie. - S'investir et s'intégrer au sein de la communauté éducative. - Faire preuve d'initiatives dans le respect des protocoles et du règlement intérieur. Activités exercées : - Faire appliquer les consignes de sécurité dans le respect des procédures mises en place. - Contrôler les effectifs, gérer les absences et retards en lien avec les TFR Vie scolaire. - En complément du travail d'encadrement fourni par l'équipe pédagogique, réaliser un encadrement pendant et hors des horaires scolaires (circulation dans l'établissement, surveillance des récréations, surveillance des repas, surveillance des permanences obligatoires, des retenues le mercredi après-midi). - Régler les difficultés quotidiennes des apprenants (problème de matériels en collaboration avec les agents d'entretien...). - Collaborer à la mise en oeuvre et participer aux différentes actions éducatives (possibilité de participer aux différentes commissions, à la formation des délégués...) - En collaboration avec l'équipe pédagogique, aider les élèves aux devoirs. - Rendre compte, informer régulièrement son supérieur, s'informer, communiquer l'information à l'ensemble du service vie scolaire. Relations fonctionnelles missions : - L'assistant d'éducation exerce ses missions et activités sous l'autorité hiérarchique du chef d'établissement et sous l'autorité fonctionnelle des CPE.
Vous rêvez de travailler dans l'univers du luxe et de la maroquinerie ? La Manufacture Roannaise de Maroquinerie, en partenariat avec France Travail, vous propose une formation entièrement financée pour devenir artisan maroquinier (H/F). Pourquoi nous rejoindre ? Formation gratuite : Une opportunité unique de vous former à un métier d'excellence. Environnement prestigieux : Intégrez un atelier dédié à une marque de renommée mondiale. Encadrement de proximité : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par un management bienveillant et investi. Projet stimulant : Participez à la fabrication d'articles de haute qualité, dans le respect des critères d'excellence de la marque. Processus de recrutement : Nous utilisons la méthode de recrutement par simulation, une approche innovante qui évalue vos habiletés à travers des exercices pratiques. Comment postuler ? Inscription obligatoire : Vous devez être inscrit à France Travail pour bénéficier de cette formation. Réunion d'information collective : Inscrivez-vous dès maintenant à la réunion d'information collective qui aura lieu le mardi 13 janvier. Pour vous inscrire, contactez votre conseiller France Travail. Rejoignez-nous et donnez un nouvel élan à votre carrière dans l'univers du luxe !
À quoi ressemblerait votre impact en tant qu'Agent de production agroalimentaire (F/H) ? Votre rôle consistera à assurer la transformation et la mise en emballage efficace de produits alimentaires selon des normes de qualité rigoureuses - Gérer le processus de conditionnement pour garantir la fraîcheur et la sécurité des produits alimentaires - Contrôler régulièrement les équipements de production pour maintenir leur bon fonctionnement et leur efficacité - Collaborer activement avec l'équipe pour optimiser les processus de production et réduire les temps d'arrêt Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. Faites partie de la team agro-alimentaire et rejoignez des entreprises innovantes grâce à notre expertise.
L'organisme Loisirs et Vacances Autrement recrute pour la saison HIVER 2025/2026 des accompagnateurs/trices afin d'accompagner des adultes en situation de handicap lors de séjours adaptés. Date: 27/12/2025 au 02/01/2026 THEMES: bowling, chien de traineau Musicothérapie... VOS MISSIONS : - Assurer les sorties et les activités quotidiennes pour les vacanciers - Accompagner les vacanciers dans les gestes de la vie quotidienne (hygiène, repas, bien être, confort, sécurité ) - Gérer l'argent personnel des vacanciers par un système de référent sous le contrôle du responsable de séjour - Être à l'écoute des besoins et envies de chacun Participation obligatoire à la formation et réunion d' équipe. PROFIL RECHERCHE: - Expérience souhaitée dans le secteur médico-social, ou secteur de l'animation - Permis B demandé conduite de mini bus (boite manuelle) - Le + : si vous êtes titulaire du PSC1 Avantages liés au poste: - Hébergements en pension complète (vous serez nourri, logé) - Petits groupes de 14 vacanciers maximum, équipe de 4 - Participation aux frais de déplacement à hauteur de 100€ + prise en charge la veille d'une nuit d'hôtel si vous habitez loin. SALAIRE: Contrat d'Engagement Educatif (CEE) de 52 € brut /jour + 5€ de prime brut /jour pour les conducteurs.
07 57 45 24 32
Missions : Préparer le mélange salant selon la recette spécifiée. Assurer l'approvisionnement en sel. Contrôler l'homogénéité du salage et réaliser une finition manuelle si nécessaire. Vérifier l'adéquation entre le nombre de jambons salés et le nombre de jambons réceptionnés. Ficeler les jambons après le deuxième salage. Transporter les cadres jusqu'au repos ventilé. Assurer le suivi des lots. Réception et déchargement des jambons : Décharger les jambons du camion (port de charges de 10kg à 15kg). Graissage des jambons : Graisser les jambons au pistolet ou au pinceau (port de charges de 10kg à 15kg par jambon). Horaires : Du lundi au jeudi de 7h à 16h (pause de 1h30). Le vendredi de 7h à 12h. Compétences requises : Surveillance de l'approvisionnement des machines. Entretien et nettoyage de l'espace de travail. Capacité à lire, écrire et compter, compréhension des consignes de traçabilité des produits. Port de charges répétitif (déplacement, pendaison, manipulation des jambons parfois en hauteur).
Vous interviendrez sur des machines multi têtes, vous ferez de la broderie, marquage de différents logos. Vous devez faire preuve de rigueur et de minutie. Vous êtes autonome et savez prendre des initiatives. Vous avez une expérience confirmée Vous travaillez en collaboration avec le chef d'atelier pour la gestion du planning de production.
Votre mission : transformer l'expérience client en levier de croissance et piloter la stratégie du service clients : * Définir et déployer la stratégie client alignée avec les objectifs de l'entreprise : piloter la stratégie du service client en alignement avec les objectifs de l'entreprise, anticiper l'évolution des métiers, optimiser la rentabilité et définir les KPI pour mesurer la performance. * Manager une équipe pluridisciplinaire (16 collaborateurs) : piloter et structurer le service client en déclinant la stratégie en actions opérationnelles, manager les équipes et les managers de BU, garantir une organisation efficace et des compétences adaptées, standardiser les processus pour assurer la qualité, coordonner les activités et optimiser les ressources, tout en définissant les KPI. * Renforcer la relation client et incarner la voix du client dans l'entreprise : développer des stratégies centrées sur la satisfaction, transformer les problématiques en opportunités business, structurer le traitement des demandes et des réclamations, gérer les situations sensibles avec réactivité, et instaurer une dynamique d'amélioration continue pour bâtir des relations durables, tout en mesurant la performance via des KPI. * Participer activement à la gouvernance en tant que membre du Comité de Direction : contribuer aux décisions stratégiques, porter la voix du service, promouvoir les valeurs et l'intérêt collectif, et développer la cohésion et la solidarité autour des orientations de l'entreprise. Représenter ELAN à l'extérieur en renforçant son image, son réseau et ses partenariats. Vous êtes un(e) leader passionné(e) par l'expérience client et doté(e) d'un esprit stratégique : * Vous avez une vision claire et savez inspirer, motiver et fédérer vos équipes. * Vous êtes résilient(e) et savez gérer les priorités avec efficacité. * Vous avez un esprit analytique et savez prendre des décisions éclairées. * Vous êtes orienté(e) résultats et avez un sens aigu du service client. * Vous êtes adaptable, doté(e) d'une bonne communication et d'une écoute active. * Vous avez une forte capacité à identifier des besoins, structurer des activités, évaluer des process existants et optimiser les flux de travail. * Et surtout. vous avez un esprit conquérant : chaque objectif est un défi à relever. Bac+5 en gestion, école d'ingénieur ou équivalent Expérience confirmée de 5 ans minimum en management d'équipe et en stratégie client Connaissance des enjeux de la transformation digitale et des solutions IT. Curiosité pour les nouvelles technologies (inutile d'être expert(e), mais motivé(e) et curieux(se), ça oui !) Chez ELAN, nous croyons que la diversité des parcours et des talents est une véritable richesse. C'est dans la singularité de chacun que naissent l'innovation et la performance. Alors, prêt(e) à relever le challenge ? Postulez en 2 minutes et discutons ensemble ! Venez découvrir notre univers en vous rendant sur notre page carrière : https://elan.taleez.com/
Contexte Le Centre socioculturel du Coteau, association d'éducation populaire, œuvre pour la dignité, la solidarité, la participation citoyenne et le renforcement du pouvoir d'agir des habitants. Lieu de vie et d'initiatives, il propose des services, développe des activités et soutient les projets portés par les habitants et les partenaires du territoire. Dans le cadre de son développement et de la structuration de son secteur administratif, le centre recrute un-e Responsable administrative, en appui direct à la direction et à la gouvernance. Missions principales 1. Gestion et accompagnement RH Suivi administratif du personnel : contrats, dossiers, congés, formation. Préparation et contrôle de la paie avec le prestataire comptable. Veille juridique et application du droit du travail et de la convention collective. Participation au recrutement, à l'intégration et au suivi des salariés. Mise en œuvre et suivi des entretiens professionnels et annuels. Contribution à l'amélioration de la qualité de vie au travail. 2. Gestion administrative et organisation Rédaction de rapports, notes et bilans pour les instances et financeurs. Suivi des conventions, subventions et partenariats. Organisation et optimisation des circuits internes de décision et de communication. Développement d'outils de pilotage et d'évaluation. Coordination logistique et administrative des événements et réunions. 3. Gestion budgétaire et financière Élaboration, suivi et analyse budgétaire avec la direction et la trésorerie. Suivi régulier des dépenses, recettes et engagements. Recherche et suivi de financements (subventions, appels à projets). Appui à la présentation des résultats financiers aux instances. 4. Management du secteur administratif Encadrement du pôle administratif (accueil, communication, gestion, alternants). Organisation du travail, priorisation, réunions d'équipe, accompagnement individuel. Mise en œuvre des procédures internes (accueil, courriers, archivage, RGPD, etc.). Développement des compétences et accompagnement à la montée en autonomie. Garantie de la continuité de service et de la qualité de la relation usagers/partenaires. 5. Gouvernance et pilotage stratégique Appui direct à la direction et participation à la coordination des responsables de secteur. Préparation et suivi des instances associatives (CA, Bureau, AG). Suppléance du directeur en cas d'absence. Profil recherché Formation supérieure (Bac+4/5) en gestion, management, RH ou administration. Expérience confirmée en gestion administrative et budgétaire, management d'équipe et coordination transversale. Maîtrise des outils numériques, bureautiques et collaboratifs. Sens de l'organisation, rigueur, confidentialité, diplomatie et esprit d'équipe. Capacité à accompagner le changement et à faire vivre des procédures collectives. Conditions CDI à temps partiel (28h) ou plein (35h).
La Micro crèche Le Jardin d'Héloïse et Abélard géré par l'association EVS La Soupe Au Caillou recrute un / une auxiliaire de puériculture à compter du 02/02/2026. La Micro crèche accueille 12 enfants (jusqu'à 14) du lundi au vendredi de 7H30 à 18H30 sauf 1 semaine en avril, 4 semaines en Août et 2 semaines pour Noël. Le planning est organisé sur 2 semaines, paire et impaire, et fixe sur l'année. Expérience souhaitée en EAJE de 3 ans minimum. Diplôme d'auxiliaire de puériculture EXIGE Compétences attendues : Connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfant Aptitude au travail en équipe Qualités relationnelles, d'écoute, de disponibilité et de discrétion professionnelle Autonomie et sens de l'organisation Accompagnement à la parentalité Esprit associatif Entretiens à partir du 12/01/2026
Spécialiste des services à domicile depuis plus de 15 ans, Centre Services propose des prestations à des particuliers dans de nombreux domaines : ménage, repassage, garde d'enfants, aide à la personne, jardinage. Notre agence Roanne est justement à la recherche d'un Jardinier (H/F) pour compléter ses effectifs. Description du poste : Votre mission sera de réaliser des travaux de petit jardinage chez des personnes résidant à 42300 Mably ou à proximité. Votre planning sera adapté à votre vie personnelle et établi sur une amplitude horaire allant du matin à l'après-midi (possible modification selon les besoins). Comprenant une mutuelle, votre contrat de travail sera de type Intermittent et rémunéré sur une base de 11.88. Le volume horaire sera calculé par rapport à la charge de travail disponible. Le recrutement se fait en plusieurs étapes : contrôle de votre expérience et de vos compétences, appel téléphonique, entretien en groupe puis individuel. Profil souhaité : L'entretien d'un jardin n'a plus de secret pour vous ? Vous avez envie d'en faire profiter les autres avec un planning sur mesure ? Si vous êtes quelqu'un d'énergique, d'organisé, plein d'initiative et ayant le sens de la discrétion, alors vous pourriez prochainement travailler non loin de chez vous ! Votre savoir-être et votre savoir-faire seront de réels atouts pour notre agence. Alors, envoyez-nous votre candidature et nous nous ferons un plaisir de vous recontacter ! Avantages : - Mutuelle
Centre Services Roanne est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
ADECCO recrute un Collaborateur comptable et administratif (h/f) pour son client situé à Charlieu. A ce poste, votre mission principale sera l'accueil, la gestion administrative et comptable : - gestion clients : facturation des interventions et devis, - gestion fournisseur : saisie des achats avec pointage des bons de livraisons, aide à la mise en place de leur digitalisation, - gestion des règlements : encaissement et décaissement, - diverses missions administratives. Le poste est ouvert en contrat d'intérim. Rythme : mi-temps, plage de travail à définir de façon fixe avec l'entreprise. Vous avez une première expérience dans l'exercice de la comptabilité ? Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et avez un esprit de synthèse ? Vous souhaitez intégrer une société où sont portées les valeurs de solidarité, respect et travail d'équipe ? Postulez en ligne !
Prêt(e) à transformer vos compétences en logistique en tant que Magasinier cariste (F/H) dynamique ? Rejoignez notre client et contribuez à la gestion efficace et précise des stocks de produits, principalement dans le secteur alimentaire. - Gérer le flux des marchandises en utilisant des équipements de manutention adaptés - Assurer le conditionnement et l'entreposage sécurisés des produits, notamment le saucisson - Collaborer étroitement avec les équipes pour optimiser les opérations de logistique et garantir la satisfaction des clients Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 12 euros/heure De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Faites partie de la team agro-alimentaire et rejoignez des entreprises innovantes grâce à notre expertise.
Nous recherchons un agent de nettoyage de vitres pour assurer le nettoyage intérieur et extérieur des vitres chez nos clients. Missions : Nettoyage de vitres : Assurer le nettoyage intérieur et extérieur des vitres de nos clients Respect des normes de sécurité : Travailler en respectant strictement les consignes de sécurité, notamment pour le travail en hauteur Conditions : Secteur de travail : 42, 69, 71 Vous serez intégré dans une équipe dynamique et bénéficierez de tout le matériel nécessaire pour effectuer vos missions dans les meilleures conditions.
Deux Fleuves Loire Habitat recrute, en contrat à durée indéterminée, un-e agent-e de proximité à Mably. L'agent-e de proximité a en charge, sous la responsabilité du/de la responsable de proximité (ou de territoire), le nettoyage, l'entretien ainsi que la surveillance d'un ou plusieurs immeubles placés sous sa responsabilité, des différents locaux en dépendant et des allées et/ou abords extérieurs. Au sein d'une équipe de proximité, il/elle sera également amené-e à travailler régulièrement sur d'autres groupes que le sien afin d'assurer les remplacements internes en cas d'absence, selon une fréquence et un planning adaptés. Vos missions * Vous nettoyez et entretenez les parties communes (escaliers, paliers, entrées, ascenseurs, vitres, abords, espaces extérieurs et espaces verts, etc.) en appliquant les consignes d'utilisation des produits d'entretien et du matériel. * Vous gérez les stocks, la commande et la réception des produits livrés. * Vous effectuez le service des ordures ménagères (sortie, nettoyage et rentrée des conteneurs ou de tout autre dispositif de traitement des déchets). * Vous veillez à la bonne gestion des déchets et au respect du tri sélectif. * Vous vous présentez aux nouveaux-elles locataires et entretenez les échanges avec les locataires et le public. * Vous veillez à la maintenance du patrimoine et signalez les problèmes techniques, dégradations ou tout autre dysfonctionnement (squats, tags, etc.). * Vous accueillez et orientez les prestataires et fournisseurs sur l'ensemble des groupes d'habitations sous votre responsabilité. Profil recherché Issu-e d'une formation CAP/BEP agent-e de propreté et d'hygiène, agent-e de prévention ou disposant d'une expérience professionnelle équivalente reconnue, vous faites preuve de rigueur et de discrétion. Doté-e d'un bon relationnel, vous disposez d'aptitudes à l'écoute et à la communication. Des déplacements sont à prévoir. Avantages actuels : * 13ème mois * Tickets restaurant : Prise en charge à 60% * Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 % * 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total * Jours de RTT * Mutuelle d'entreprise * Prévoyance : Prise en charge à 100% * CSE
Afin de renforcer son équipe pédagogique, le CFAI LDA, site de Saint-Etienne, est à la recherche d'un(e) formateur(trice) en électrotechnique. Votre mission principale sera d'accompagner les apprenants de la filière Electrotechnique en formation initiale, auprès d'un public en alternance (principalement Bac Pro MELEC et BTS MS Option A dans un premier temps). Description des activités significatives de l'emploi : Intégré(e) à l'équipe pédagogique, vous aurez pour mission de : Concevoir et animer des séquences de formation, théoriques et pratiques (cours théoriques, travaux dirigés et travaux pratiques) dans le domaine de l'électrotechnique. Élaborer les supports pédagogiques en conformité avec les exigences des référentiels des diplômes et certifications. Préparer et maintenir les ateliers et équipements mis à disposition. Participer à la préparation et à la réalisation des épreuves d'examen des formations pour lesquelles vous intervenez. Assurer le suivi des apprenants en entreprise et au centre. Être force de proposition pour faire évoluer les outils pédagogiques. Participer au développement du Centre de Formation par l'accueil et la promotion de nos cycles de formation lors des Journées Portes Ouvertes, l'accueil des entreprises industrielles de notre territoire, et la maintenance et l'amélioration continue des installations dans les ateliers et le laboratoire d'électricité.
Le Pôle formation CFAI /APFI Loire-Drôme-Ardèche forme aux métiers de l'industrie avec 3 sites de formation (Saint-Etienne, Roanne, et Valence), il forme 1 500 apprentis par an mais aussi plus de 3000 salariés et demandeurs d'emplois. Créé par et pour les entreprises, il accompagne depuis plus de 40 ans les entreprises dans leur développement.et regroupe sous la même enseigne tous les acteurs du réseau emploi-formation de l'UIMM Loire et de l'UIMM Drôme-Ardèche.
Vos missions : - vous assurez l'accompagnement des personnes adultes accueillis dans les actes de la vie quotidienne afin qu'ils maintiennent et développent leur autonomie. - vous adoptez une attitude permanente de recherche du confort, du bien-être et de la sécurité des résidents en vous impliquant dans les actes de soins de la vie quotidienne. - vous animez des activités pour répondre aux besoins des résidents. - vous repérez, régulez les comportements ou situations à risque, les problèmes de santé et alerter votre responsable hiérarchique et/ou l'équipe paramédicale. - par votre expertise, vous participez activement à l'élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé en cohérence avec le projet de pôle, en collaboration avec les autres intervenants. - vous contribuez à évaluer les effets des actions et proposer des ajustements en adéquation avec les objectifs visés. - en vous appuyant sur vos valeurs professionnelles, vous êtes force de propositions dans la démarche d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement des usagers. - vous garantissez une communication de qualité avec les familles et les représentants légaux. Votre profil : Titulaire du Diplôme AMP ou AES, vous disposez d'une expérience dans le secteur du handicap. Bon(ne) communicant(e), engagé(e), vous avez développé une posture professionnelle adaptée. Vous appréciez le travail collectif et vous souhaitez rejoindre une équipe professionnelle, riche de sa pluridisciplinarité et attachée au bien vivre des résidents. Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein à compter du 1er mars 2026 et en CDD à 0.7 ETP dès janvier 2026
Comment transformeriez-vous le fonctionnement d'un atelier en tant que Superviseur de production (F/H) ? Dans un environnement exigeant, vous garantirez la performance en assurant sécurité, qualité et productivité. - Animer et encadrer activement une équipe de production - Organiser et ajuster les activités selon les priorités de l'atelier - Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation continue - Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue - Assurer la disponibilité des équipements et coordonner leur maintenance Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : - Primes et intéressements
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. Dans l'industrie, trouvez votre place grâce à notre expertise en recrutement.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du chauffage, plomberie, climatisation, ventilation et traitement de l'eau, un Assistant comptable et administratif (F/H) Vous serez en charge : - accueil, gestion administrative et comptable - facturation des dépannages et des devis - saisie des achats avec pointage des bons de livraisons, aide à la mise en place de leur digitalisation - encaissement et décaissement - diverses taches administratives Les principales missions pour ce poste incluent : - Gestion comptable courante (saisie des factures, rapprochements bancaires, suivi des règlements) - Établissement des déclarations fiscales et sociales - Suivi administratif (gestion des dossiers clients, classement, archivage) - Collaboration avec l'équipe pour garantir la fiabilité des données comptables - Respect des procédures internes et des échéances fixées Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Formation BAC ou BTS en comptabilité ou gestion - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Maîtrise des outils informatiques - Sens du commerce, rigoureux, esprit de synthése, , excellent relationnel, dynamique Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences en comptabilité et en gestion administrative seront valorisées.
Dans ce poste, sous l'autorité hiérarchique des responsables de services eau potable et marchés publics, et en lien avec les élus référents, vous aurez pour missions d' assurer le pilotage technico-administratif des marchés de travaux et délégations de service public en eau potable et ainsi que la planification et l'optimisation de la commande publique dans un souci de prospective et de rationalisation des coûts. OFFRE DE POSTE Chargé (e) de mission pilotage technico-administratif des marchés de travaux et délégations de service public Charlieu-Belmont Communauté. Au sein du service marchés publics: - Participer à la planification et la programmation de la commande publique - Préparation, rédaction et suivi des marchés publics - Validation et finalisation des analyses des offres réalisées par les services ou les maîtres d'œuvre - Participer à la formalisation des procédures de marchés publics Connaissances requises: - Cadre réglementaire de la gestion de l'eau et des DSP - Code de la commande publique et modalités d'application - Règles et procédures des contrats - Principes de l'achat durable - Technique d'évaluation des risques et d'analyse financière Savoir-faire et technicité: - Capacité à rédiger des documents techniques et administratifs (marchés publics, conventions, rapports). - Savoir analyser et synthétiser des données techniques et financières. - Maîtrise des outils bureautiques et de suivi (tableurs, SIG souhaité) Savoir-être : - Confidentialité, discrétion et sens du service public - Sens du travail en équipe. - Capacité à rendre compte. - Esprit d'initiative et de synthèse. - Rigueur et méthode de travail La Communauté souhaite une prise de poste dans les meilleurs délais. Fin de délai de réception des candidatures : 8 janvier 2026 avant 12h retour des candidatures (CV et lettre de motivation) à l'attention de M. le Président. Candidature à adresser à M. le Président de Charlieu Belmont Communauté avant le 8 janvier 2026 - 12h00 (BP63 9 place de la Bouverie 42 190 CHARLIEU)
Lieu : Secteur de Briennon / La Pacaudière Responsabilités : Interventions au domicile des patients. Maintien de l'autonomie des patients tout en restant en relation avec l'équipe. Conditions de travail : Un véhicule de service et un téléphone seront mis à votre disposition. Dimanches et jours fériés sont majorés. 60% des trajets de l'entrée du secteur à la voiture de service sont indemnisés. Avantages : Temps consacré aux patients durant les interventions. Travail en autonomie tout en gardant un contact avec l'équipe. Revalorisation salariale mise en place depuis octobre 2021 (avenant 43). Date de début : Immédiate Pour postuler : Veuillez envoyer votre candidature dès que possible.
Missions : Sous la responsabilité de la Directrice, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, vous participerez aux missions de l'Office de tourisme intercommunal et aux activités liées à la saison touristique. Vous serez notamment le/la référent(e) : - Pour la gestion de l'information (Apidae) et la promotion, - Pour les relations et l'animation du réseau des différents prestataires, - Pour le Muséo'Parc du Marinier. Gestion de l'Information et actions de promotion : - Saisie et mises à jour des informations dans la base de données Apidae / Apidae Event, - Suivi des actions de communication engagées pour l'été 2026 (encarts publicitaires supports presse, radio .) - Réalisation-conception de documents touristiques et brochures, professionnelles (programmation culturelle, programme des visites guidées, brochure familles.), - Gestion des réseaux sociaux, - Saisie et mises à jour des informations sur le site internet de l'OT (réalisation d'articles espace pro) et autres sites, - Réalisation d'exports permettant la création d'éditions, - Suivi des manifestations et envoi newsletter (1 fois / semaine), - Participation aux salons et aux bourses d'échanges touristiques. Coordination - Relations et animation du réseau des différents prestataires : - Livraison de la documentation, - Conception newsletter de l'été, - Organisation Eductour de printemps et Rendez-vous touristique, - Gestion de l'affichage des partenaires à l'OT, - Mise en oeuvre de la campagne de partenariat. Muséo'Parc du Marinier à Briennon : - Mise en place avant l'ouverture : o Ménage espace d'accueil et Péniche-musée, o Mise en place caisse et formation saisonnier caisse, o Commande des boissons, glaces, cakes, - Durant la saison : o Accueil des groupes, o Contact régulier avec le saisonnier (passage hebdomadaire - suivi caisse). Interne - Travail en soutien à la Directrice en fonction des dossiers et sollicitations, - Tenue de statistiques. Accueil à Charlieu : En renfort, selon les besoins du service : - Accueil et information du public (physique, téléphonique, électronique) en valorisant le potentiel touristique local et via l'outil GRC Avizi, - Tenue de l'espace d'accueil - Accueil des groupes, - Vente - Boutique, - Gestion de billetteries, - Régisseur de recettes et/ou d'avances. - Éventuellement accueil sur les autres sites gérés par l'Office de tourisme : Bureau de La Bénisson-Dieu et accueil hors les murs à Belmont-de-la-Loire.
Nous recherchons un opérateur de Production H/F pour l'un de nos clients basé à Pouilly-sous-Charlieu, les missions seront les suivantes : - La mise en route des machines ; - Le suivi de la production ; - Le contrôle des pièces ; - Le nettoyage des machines ; Horaires 5h00-12h00 ou 2X8 Port de charges CACES R489 CAT 3 apprécié Tickets restaurant + prime
Contexte Le Département de la Loire recrute 2 Chargé de médiation culturelle (F/H) pour une durée de 6 mois. Temps de travail : Temps complet / annualisation Lieu de travail : Abbaye bénédictine, 1, allée de l'Abbaye - 42190 Charlieu et Couvent des Cordeliers,1 Chemin des Cordeliers - 42190 Saint-Nizier-sous-Charlieu Finalités : Au sein de la Direction de la Culture et du service des Sites culturels et Musées départementaux, le.la chargé.e de médiation contribue à l'animation et à l'attractivité de l'abbaye bénédictine et du couvent des Cordeliers en assurant l'accueil du public, la gestion de la billetterie et de la boutique, la conduite des visites guidées. Il travaille sous la responsabilité du gestionnaire de site. Activités principales : En priorité, l'agent assurera les visites guidées quotidiennes (scolaires, individuelles et groupes) et les activités de médiation dont les animations scolaires. L'agent participera aussi à l'accueil du public en prenant en charge la vente des billets, en animant la boutique, en assurant les ventes. Il participera à la communication de la saison culturelle et renseignera les visiteurs sur les activités du site. Spécificités du poste : Le rythme de travail nécessite une importante disponibilité : annualisation du temps de travail ; deux week-ends par mois travaillés ; disponibilité ponctuelle en soirée ; congés limités en période de forte activité (de juin à septembre) ; travail en nomadisme entre l'abbaye à Charlieu et le couvent à Saint-Nizier-sous-Charlieu. Profil recherché L'agent doit avoir le sens du relationnel, de l'accueil du public et maîtriser les principes et techniques de médiation. Une compétence en gestion de caisse serait appréciable. Il doit avoir le sens du travail en équipe tout en se montrant autonome. Il est attendu une grande adaptabilité. Enfin, des connaissances en Histoire ou Histoire de l'art sont indispensables. Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste : Mme Sophie SCHMITT, gestionnaire du site culturel - Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Description du poste Dans le cadre du développement de notre structure, nous recherchons un(e) Éducateur(trice) spécialisé(e) pour accompagner un public adolescents, dans une démarche éducative, sociale et d'accompagnement global. Missions principales Accompagner les usagers dans leur quotidien et favoriser leur autonomie. Mettre en œuvre des actions éducatives, individuelles et collectives. Évaluer les besoins, ressources et compétences des personnes accompagnées. Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés. Travailler en collaboration avec les familles, les partenaires et l'équipe pluridisciplinaire. Assurer la tenue des écrits professionnels (observations, bilans, transmissions.). Participer aux réunions institutionnelles et aux temps de coordination. Contribuer à la prévention, à la protection et au développement global de la personne. Profil recherché Compétences et qualités requises Capacité d'écoute, de médiation et d'accompagnement. Sens de l'observation, de l'analyse et de la communication. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Autonomie, rigueur, bienveillance et respect du cadre. Adaptabilité et gestion des situations complexes. Formation et expérience Diplôme d'État d'Éducateur(trice) Spécialisé(e) (DEES) - OBLIGATOIRE Expérience professionnelle exigée dans une fonction similaire. Poste à pourvoir à partir du 1er février2026. Date limite de candidature le 19.12.25
L'ARPEJ est née de la Maison des Jeunes et de la Culture afin de reprendre et développer notamment des actions d'écoute et de soutien pour les adolescents et jeunes adultes (12-15 ans) ainsi que leurs familles, confrontés à diverses difficultés. Elle gère un Lieu Ressources Parentalité ainsi qu'un Point Ecoute Jeunes (PAEJ)
L'Académie de Lyon recrute tout au long de l'année des contractuels pour assurer des remplacements à temps complet ou partiel, de courte ou longue durée (de 1 à 12 mois), en services académiques ou en établissements. Les postes sont à pourvoir sur l'ensemble du territoire académique (départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône). Affectation géographique : Département de la Loire Adjoint(e) au chef d'établissement (collège, lycée), le secrétaire général d'établissement public local d'enseignement (EPLE) assure le pilotage administratif et financier de l'établissement scolaire. Il participe à la politique éducative de l'établissement scolaire qui contribue à la réussite des élèves. Il assure également les relations avec les partenaires de l'établissement dans ses domaines de compétences (agent comptable, services académiques, collectivités territoriales) MISSIONS Gestion financière : -Conseiller et accompagner le chef d'établissement dans la préparation du budget -Exécuter et superviser le suivi de la régie des recettes et des dépenses -Assurer la relation avec l'agence comptable et la comptabilité analytique Management et gestion des ressources humaines -Encadrer les personnels administratifs et techniques -Assurer une information RH de 1er niveau à l'attention des personnels de l'établissement dans le cadre de la politique de gestion des ressources humaines de proximité -Assurer le renforcement de la communication et de la concertation Gestion logistique et matérielle : -Piloter la logistique matérielle permettant l'activité de l'établissement -Collaborer avec la collectivité de rattachement pour organiser et suivre les travaux divers de maintenance de l'établissement et des installations techniques -Assurer le suivi des opérations de maintenance -Organiser le service de restauration et d'hébergement -préparer et coordonner les travaux de la commission d'hygiène et de sécurité Le secrétaire général d'EPLE est membre de droit du conseil d'administration de l'établissement public local d'enseignement. Conditions particulières d'exercice : S'adapter au calendrier de l'établissement et aux permanences éventuelles S'adapter au calendrier de l'agence comptable Profil recherché : COMPETENCES REQUISES Savoir-faire : -Assurer un rôle de conseil et d'aide à la décision -Inscrire son action dans un cadre de gestion complexe -Conduire un processus d'achat et de négociation -Conduire une réunion -Encadrer et animer une équipe -Evaluer les compétences et détecter les potentiels Savoir -Système éducatif et de ses enjeux, du mode de fonctionnement des administrations publiques -Droit et marchés publics -Réglementation et techniques de comptabilité budgétaire -Management et gestion RH -Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité Savoir être -Autonomie et prise d'initiative -Souplesse et réactivité -Sens de l'organisation et de l'anticipation -Capacité de raisonnement analytique -Maitrise de soi -Sens relationnel, écoute et diplomatie
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire. Elle offre des opportunités de métiers et de parcours diversifiés : professeurs d
Prêt-e à transformer votre expertise en succès en tant qu'Agent de fabrication (F/H) ? - Rejoignez notre client pour participer activement à la production de biens en qualité et en quantité à travers des opérations manuelles essentielles - Assurer le montage des pièces selon les instructions techniques en respectant les normes de sécurité - Contrôler la qualité des produits finis en identifiant tout défaut ou anomalie pour garantir un haut niveau de satisfaction client - Participer à l'entretien courant et à la maintenance légère des équipements pour assurer la continuité des opérations de production Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Dans l'industrie, trouvez votre place grâce à notre expertise en recrutement.
Qui sommes-nous ? Fondé à Manosque en 1990, PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec 915 agences dans 16 pays dont 400 en France, PROMAN fait travailler 100 000 collaborateurs intérimaires chaque jour. Contexte du recrutement : Votre agence PROMAN implantée chez Valentin Traiteur recrute ses futurs opérateurs de production H/F ! Pour garantir votre réussite, vos missions seront les suivantes : - Vous assurez le rechargement en matières premières des lignes de production (Pain de mie, jambon, fromage...) - Vous assurez le conditionnement des produits (Croques-monsieur, croissants, roulés...) - Egalement, vous respectez les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur Conditions : Contrat à la semaine - Horaires variables selon planning de production Rémunération et avantages : Taux horaire : 11.88€ brut Tickets restaurants : 5€/jour travaillés Prime de froid : 0.46€/heure - 10% IFM - 10% ICP - C.E.T. Attractif (5% intérêts sur vos IFM et ICP) - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ). - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution
Rattaché(e) au responsable d'îlot et au responsable du secteur presses, vous aurez pour mission d'assurer : -Montage et démontage des outils et périphériques, -Réglage et paramétrage des équipements, -Contrôle visuel et dimensionnel des pièces en début de série, -Transmission des consignes de poste aux opérateurs, -Suivi de la production. -Vous êtes force de proposition dans l'amélioration du secteur et la résolution de problèmes. Votre profil : Formation en mécanique ou expérience équivalente. Une formation interne sera assurée en fonction du profil. Nos attendus : rigueur, autonomie, pertinence, perspicacité. Rejoindre ESARIS, c'est profiter de nombreux avantages : Un package attractif : 13e mois, accord d'intéressement et de participation, mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%, prévoyance prise en charge à 66% Des aides à la mobilité : prime transport véhicule personnel, prime mobilités douces Des bonus pour votre quotidien : avantages CSE Un équilibre vie pro/perso préservé : poste en journée pour débuter (vendredi après-midi OFF) ou en horaire équipe 2*8 (avec 1 week-end de 3 jours toutes les 2 semaines)
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'Académie de Lyon recrute un professeur contractuel en Documentation. Le poste est à pourvoir dans un collège de Mably (Loire), pour un temps de travail de 18 heures hebdomadaires. CDD jusqu'au 31/01/2026 Vos missions Le professeur documentaliste est responsable de l'organisation du centre de documentation et d'information (CDI). Ses missions : Contribuer à définir et mettre en œuvre la politique documentaire de l'établissement. Organiser l'ensemble des ressources accessibles. Assurer la diffusion de l'information au sein de l'établissement. Administrer les systèmes d'informations documentaires et les portails. Élaborer des produits documentaires et éditoriaux (lettres électroniques, revues, panoramas de presse, dossiers documentaires, notes de synthèse, bibliographies). Assister, conseiller et former les élèves à l'utilisation des méthodes et des outils de recherche. En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet est de 36 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire Formation Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations adapté, proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel), de préférence pendant les vacances scolaires ou les mercredis après-midi. Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers : les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/ Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6, Bac + 3 minimum (licence) dans le domaine de l'information et/ou de la documentation. Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou l'éducation (Assistant d'éducation, animation, encadrement de jeunes publics) Vos compétences : Vous maîtrisez le français oral et écrit Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon est le premier employeur sur son territoire. + d'informations sur www.ac-lyon.fr
Nous recherchons pour notre client basé à Charlieu, un Opérateur/Régleur sur presse h/f. Vos missions seront : - Le montage et démontage des outils - Le réglage et paramétrage des équipements - Le contrôle visuel et dimensionnel des pièces en début de série - Le suivi de la production Poste en horaires de journée pour commencer puis passage en 2*8 Votre profil : Etre rigoureux et autonome Formation en mécanique ou 1ère expérience dans le domaine Vous souhaitez évoluer sur un poste de régleur Poste en vue d'une mission longue
Pour sa cantine, la commune de Pouilly sous Charlieu recherche un ou une aide cuisinier du 19 janvier 2026 au 27 février 2026 inclus pour palier à l'absence du titulaire du poste. L'agent sera sous la directive du chef cuisinier et l'assistera dans la confection de 120 repas journaliers destinés aux enfants de maternelle et primaire.
Missions : - Assure en suivant les consignes, la réalisation d'un aménagement. Met en œuvre les pratiques techniques dans les règles de l'art pour réaliser un travail de qualité. - Veille au respect des consignes définies, en collaboration avec le responsable chantier. - Suit son planning de travail et fait valider ses actions par son responsable - Se positionne auprès du client, disponible et rassurant dans ses échanges avec lui et soigne l'image de l'entreprise. - Fait remonter au responsable, chargé de projet et gérant, ses analyses et idées d'amélioration pour l'entreprise. Tâches : - Soutient le Chef d'équipe dans ses actions et ses réflexions - Gère la propreté de son chantier, de son matériel, et prend garde à son « savoir-vivre » - Gère le pancartage et l'ilotage sur les directives de son Chef d'équipe - Participe à la sécurité sur et autour de son chantier - Gère l'utilisation de son matériel et son suivi - Remonte les informations techniques - Rempli ponctuellement les fiches de chantier - Participe à la relation commerciale avec le client, se tient à son écoute - Transmet son savoir - Valorise l'entreprise
Moncorgé en quelques mots Depuis 1948, Moncorgé coconstruit des jardins qui correspondent à leurs clients, et qui ont du sens. Basé à Charlieu, nous imaginons, créons et entretenons des espaces extérieurs pour les particuliers et les entreprises. Notre mission ? Allier esthétique, durabilité et fonctionnalité pour faire de chaque jardin, parc ou aménagement un lieu de vie harmonieux ou l'on se sent bien. Chez Moncorgé, la qualité du travail, le respect du vivant et le bien-être de nos équipes ne
Activité Principale : - Surveillance métiers à Tisser - Approvisionnement en matières des métiers à tisser - Enfilage des métiers à tisser Notion de couture exigée!
Créateur de tissus depuis 1929, BV. TAL est la réunion des tisseurs BAYART, VANOUTRYE et TAL aux savoir-faire complémentaires réunis à Charlieu, haut-lieu du tissage depuis XVIIe siècle. Une belle histoire présente sur tous les continents. Les collections BV. TAL sont principalement destinées au marché de l'habillement et de la décoration de tous types d'intérieurs.
Missions : - Assure en autonomie et en relation avec son responsable la réalisation d'un aménagement de jardin complet. - Met en œuvre les pratiques techniques dans les règles de l'art pour réaliser un travail de qualité - Optimiser l'efficacité économique de la réalisation qui lui est confié. - Suit son planning de travail et fait valider ses actions par son responsable. - Se positionne auprès du client comme le référent de l'exécution du projet, disponible et rassurant dans ses échanges avec lui et soigne l'image de l'entreprise. - Fait remonter à son responsable, chargé de projet et gérant, ses analyses et idées d'amélioration pour l'entreprise. - Participe aux réunions liées à sa fonction Tâches : - S'informe et étudie techniquement et économiquement le chantier - Participe au rendez-vous préalable - Organise au préalable son chantier - Assure l'implantation planimétrique et altimétrique - Gère la propreté de son chantier, matériel, humain et su savoir-vivre - Gère le pancartage et l'ilotage - Gère la sécurité sur et autour de son chantier - Occupe son binôme en priorité (prévoir 3 tâches d'avance) - Gère l'utilisation de son matériel - Articule l'intervention des sous-traitant et les encadres - Remonte les informations techniques - Rempli, ou fait remplir les fiches de chantier - Fait le point sur l'avancement de son chantier avec le responsable du service (photos, réunion ou appel téléphonique) - Se tient informé de l'analyse économique des chantiers - Gère la relation commerciale avec les clients - Prend des photos des différentes étapes de son chantier et les ranges dans le dossier client - Transmet son savoir - Conseille le client - Valorise l'entreprise
- Vous travaillez en équipe - Vos principales missions * la tonte * la taille * l'entretien * la création d'espaces paysagers * chantiers aux alentours de Roanne * vous serez amené à avoir des chantiers en responsabilité Une formation en interne vous sera dispensée
Nous recherchons un Conducteur de ligne de production (H/F) pour piloter notre ligne de production de panneaux isolants en fibres de bois. Vous assurerez les réglages, les démarrages et les arrêts des équipements tout en respectant les consignes de sécurité, de qualité et environnementales. Missions principales : Piloter une ligne de production de panneaux isolants en fibres de bois en respectant les recettes et préconisations liées au process. Assurer les réglages, les démarrages et les arrêts des équipements dans le respect des consignes de sécurité, qualité et environnement. Surveiller le bon déroulement du processus, détecter les anomalies et intervenir en première intention. Effectuer les opérations de maintenance de premier niveau et participer aux diagnostics techniques avec le service maintenance. Participer aux résolutions de problème avec les services production et supports. Renseigner les documents de suivi de production et contribuer à la traçabilité des lots. Participer activement à l'amélioration continue des performances de la ligne (qualité, cadence, consommation énergétique, réduction des déchets). Profil recherché : Formation technique de type Bac Pro / BTS Une première expérience en conduite de ligne dans un environnement industriel est souhaitée. Aisance avec les outils numériques. Rigoureux(se), esprit d'équipe et réactif(ve). Disponible pour travailler en horaires postés en 3x8 (matin, après-midi, nuit). Conditions de travail : Poste en horaires postés en 3x8. Si vous êtes passionné par la conduite de ligne et souhaitez contribuer à un environnement de travail dynamique, nous vous invitons à postuler dès maintenant.
Vos missions - Agrafage et houssage de tout type de mobilier - Montage et assemblage de structures bois selon plans et gabarits - Contrôle qualité et finitions : tension des revêtements, alignement, retouches - Lecture et interprétation de plans et dessins techniques - Travail en étroite collaboration avec les équipes couture, menuiserie et prototypage - Évolution possible : pose sur chantier, aide à la coupe, participation aux prototypes. Votre profil - Expérience confirmée en agrafage/houssage et montage de structures bois dans le secteur de l'ameublement - Habileté manuelle, précision et sens du détail - Capacité à travailler de manière autonome tout en s'intégrant à une équipe - Bonne condition physique (manutention régulière) - Esprit bricoleur, polyvalent, impliqué et force de proposition Nous offrons - Rémunération attractive et évolutive, à négocier selon profil et expérience - Environnement de travail agréable, matériel récent, management bienveillant - Entreprise à taille humaine favorisant la polyvalence et l'évolution professionnelle
Missions : - Coordination des Travaux : Planifier et organiser le travail des équipes sur le chantier. Répartir les tâches entre les ouvriers et s'assurer de leur bonne exécution. - Suivi de Chantier : Contrôler l'avancement des travaux, vérifier la conformité des réalisations par rapport aux plans et aux normes de qualité. - Gestion de l'Équipe : Encadrer, motiver et évaluer les performances des membres de l'équipe. Former les nouveaux arrivants aux procédures et aux techniques de travail. - Sécurité : Veiller à l'application des consignes de sécurité et à la prévention des risques sur le chantier. Assurer le port des équipements de protection individuelle (EPI) par les ouvriers. - Communication : Faire le lien entre les ouvriers et les responsables de projet. Communiquer avec les différents intervenants du chantier (architectes, ingénieurs, clients). - Gestion des Matériaux et Matériel : Surveiller l'utilisation des matériaux et du matériel, vérifier les stocks et anticiper les besoins en approvisionnement. Compétences requises : - Techniques : Connaissance approfondie des techniques de construction et des matériaux utilisés. Capacité à lire et interpréter des plans. - Managériales : Compétences en gestion d'équipe, capacité à motiver et diriger les ouvriers. Aptitude à gérer les conflits et à résoudre les problèmes. - Organisationnelles : Capacité à planifier les tâches et à gérer les priorités. Rigueur et sens du détail. - Sécurité : Maîtrise des règles et des normes de sécurité sur les chantiers. Aptitude à former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de sécurité. - Communication : Bonnes compétences pour échanger avec les différents acteurs du chantier.
Vous réaliserez des activités opérationnelles sur les réseaux de distribution électricité. Vos missions principales seront : - Organisation et préparation des chantiers sous tous leurs aspects matériels, humains et réglementaires - Gestion des moyens matériels nécessaires au bon déroulement des travaux - Réalisation d'actes techniques sur les réseaux HTA et BT en consignation principalement - Prise en charge de la réalisation de chantiers complexes avec un souci permanent de performance et de prévention sécurité Acteur engagé de la sécurité et de la prévention, vos activités allient compétences techniques, télécoms, utilisation de SI et relation client dans un environnement industriel à forts enjeux. Un accompagnement adapté vous permettra de monter progressivement en compétences sur ces différents domaines. Selon les activités effectuées, vous pourrez être intégré à une équipe ou travailler seul. Une astreinte pourrait vous être proposée en fonction votre évolution sur le poste. Rémunération et Avantages : De 27 460 € à 31 500 € brut annuel, 13ème mois inclus, Épargne salariale dont Intéressement, Une Aide au Logement peut vous être proposée sous conditions, Tarifs réduits sur votre consommation d'énergie, Organisation de travail : prise de travail sur chantier. Votre formation et votre parcours : Titulaire d'un Bac +2 électrotechnique, ATI ou autres diplômes techniques en lien avec l'activité proposée. Une première expérience professionnelle serait appréciée. Vos atouts : Vous faites de la sécurité votre priorité ! - Autonomie et Sens des responsabilités, - Esprit d'équipe, - Rigueur et organisation, - Sens du service et sens du relationnel client, - Aisance avec les outils informatiques Venez mettre votre talent et votre enthousiasme au sein de nos équipes dans une Entreprise résolument tournée vers l'avenir. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
Présent dans l'aide à domicile depuis 20 ans, nous recrutons ! Notre équipe administrative cherche un ou une assistant.e de secteur pour grandir et évoluer avec nous. Les missions principales proposées sont : - l'accueil et l'écoute des clients et des salariés (recherche de solutions adaptées aux difficultés rencontrées), - la gestion de la planification des interventions en lien avec les besoins des clients (aide-ménagères et auxiliaires de vie), - la gestion des urgences et des remplacements (aide-ménagères et auxiliaires de vie), - la gestion, le suivi et le développement de notre secteur jardinage. Notre futur.e collaborateur/trice devra avoir des qualités indispensables : - polyvalence ! - sens de l'organisation, - rigueur, - aisance dans la rédaction et élocution, - bonne maîtrise de l'outil informatique (ximi, word, excel, outlook...), - esprit d'équipe, - sens de l'initiative, - bonne humeur ! Horaires fixes et non négociables car intégrés au reste de l'équipe = du lundi au vendredi : 9h-12h, 14h-18h, sauf le mercredi 8h-12h, 14h-17h. Nous demandons idéalement une expérience récente dans un service d'aide à domicile/le secteur social... Outre un profil et des compétences, nous recherchons une personne fiable qui voudra grandir et évoluer avec nous ! Poste à pourvoir dès que possible.
Nous recherchons un Directeur des services et de la performance opérationnelle pour piloter et développer la qualité de service, la performance et la continuité des services fournis à nos clients. Ce rôle stratégique implique la responsabilité des engagements contractuels, la satisfaction client, et la coordination des équipes techniques et opérationnelles. => Missions principales : * Définir la stratégie du service et garantir son alignement avec les objectifs de l'entreprise. * Superviser la qualité des services et assurer le respect de nos engagements contractuels. * Manager les équipes (une quinzaine de collaborateurs incluant : managers de proximité, administrateurs systèmes et réseaux, intégrateurs de solutions logicielles, développeurs, hotliners, chefs de projet, techniciens) et développer leurs compétences. * Piloter la relation client : gérer les escalades, assurer la satisfaction et la fidélisation. * Optimiser les processus et les coûts pour améliorer la performance et la rentabilité. * Coordonner les projets liés à l'évolution des services et des solutions. => Profil : - Bac+5 ou équivalent - Expérience : Minimum 8-10 ans dans la gestion des services IT, dont 3-5 ans en management d'équipes. - Une précédente expérience en ESN en tant que service delivery manager serait un véritable atout pour votre candidature. - Connaissance des enjeux de la transformation digitale et des solutions IT. => Compétences clés : * Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. * Connaissance des pratiques ITIL et des bonnes pratiques Service Management. * Excellentes compétences en communication et gestion de la relation client. * Curiosité naturelle et appétence à la découverte de nouvelles technologies. * Forte orientation résultats et amélioration continue. => Les infos clés de notre offre * Rémunération brute annuelle entre 50k€ et 70k€ (selon expérience) * Télétravail partiel possible * Véhicule + carte essence * PC portable & smartphone * Prime partage de la valeur * Mutuelle entreprise prise en charge à 50 % * Poste ouvert aux personnes en situation de handicap => Le process de recrutement * Préqualification téléphonique : on vérifie que tout colle entre vous et nous. * Entretien RH : on échange sur le poste, votre parcours, vos motivations et envies. * Entretien avec le dirigeant : on échange sur la vision de l'entreprise, la culture les valeurs * Entretien avec les membres du Comité de Direction : on fait connaissance et on poursuit les échanges * Echange final avec la direction : on finalise les conditions et vous transmet la promesse d'embauche. À chaque étape, on reste en contact pour vous tenir au courant, en toute transparence. Chez ELAN, nous croyons que la diversité des parcours et des talents est une véritable richesse. C'est dans la singularité de chacun que naissent l'innovation et la performance. Alors, prêt(e) à relever le challenge ? Postulez en 2 minutes et discutons ensemble ! Venez découvrir notre univers en vous rendant sur notre page carrière : https://elan.taleez.com/
Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle stratégique avec un vrai terrain de jeu commercial : des RDV ciblés fournis pour booster votre prospection, la liberté d'aller conquérir de nouvelles entreprises et un soutien technique solide pour sécuriser vos ventes. Votre objectif : développer et fidéliser votre portefeuille clients tout en détectant de nouvelles opportunités. Votre mission Chasser, prospecter, convaincre et transformer. Votre quotidien : Convertir les opportunités fournies en contrats gagnants. Développer votre réseau local et faire grandir votre portefeuille. Fidéliser vos clients et en faire des ambassadeurs. Identifier des besoins, proposer des solutions IT & Téléphonie adaptées. Mener la négociation jusqu'au closing. Contribuer aux idées, méthodes et progrès commerciaux. Le profil idéal Vous avez le goût du challenge et l'envie de performer. Proactif(ve), autonome, orienté(e) résultats et KPI. À l'aise en prospection et en closing. Résilient(e), persuasif(ve) et excellent(e) communicant(e). Bac+2 minimum commerce/marketing/gestion. Expérience confirmée en vente terrain BtoB. Connaissance du tissu économique local = +++ Intérêt pour les nouvelles technologies (expertise non obligatoire). La vie chez ELAN Une PME humaine où il fait bon travailler : locaux agréables, terrasse, babyfoot, paniers de basket, afterworks. Management participatif, écoute, confiance et esprit collectif. Formations régulières + onboarding personnalisé pour réussir votre prise de poste. Avantages & conditions Rémunération : 30K€ fixe + variable non plafonné Véhicule + carte carburant PC & smartphone fournis Mutuelle prise en charge à 50 % Télétravail possible (partiel) Poste basé au Coteau (42120) Ouvert aux personnes en situation de handicap Process de recrutement Préqualification téléphonique Entretien RH (parcours/motivations) Entretiens commerce + mise en situation + présentation payplan Échange final & promesse d'embauche Transparence et proximité tout au long du process. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez en 2 minutes !
Votre mission : transformer l'expérience client en levier de croissance et piloter la stratégie du service technique (après-vente). * Définir et déployer la stratégie du service alignée avec les objectifs de l'entreprise : piloter la stratégie du service technique en alignement avec les objectifs de l'entreprise, anticiper l'évolution des métiers, optimiser la rentabilité et définir les KPI pour mesurer la performance. * Manager une équipe technique pluridisciplinaire (16 collaborateurs : administrateurs systèmes et réseaux, intégrateurs de solutions logicielles, développeurs, consultants, techniciens, hotliners, chefs de projets) : piloter et structurer le service technique en déclinant la stratégie en actions opérationnelles, manager les équipes et les managers de BU, garantir une organisation efficace et des compétences adaptées, standardiser les processus pour assurer la qualité, coordonner les activités et optimiser les ressources, tout en définissant les KPI. * Renforcer la relation client et incarner la voix du client dans l'entreprise : développer des stratégies centrées sur la satisfaction, transformer les problématiques en opportunités business, structurer le traitement des demandes et des réclamations, gérer les situations sensibles avec réactivité, et instaurer une dynamique d'amélioration continue pour bâtir des relations durables, tout en mesurant la performance via des KPI. * Participer activement à la gouvernance en tant que membre du Comité de Direction : contribuer aux décisions stratégiques, porter la voix du service, promouvoir les valeurs et l'intérêt collectif, et développer la cohésion et la solidarité autour des orientations de l'entreprise. Représenter ELAN à l'extérieur en renforçant son image, son réseau et ses partenariats. Vous êtes un(e) leader passionné(e) par l'expérience client après-vente et doté(e) d'un esprit stratégique : * Vous avez une vision claire et savez inspirer, motiver et fédérer vos équipes. * Vous êtes résilient(e) et savez gérer les priorités avec efficacité. * Vous avez un esprit analytique et savez prendre des décisions éclairées. * Vous êtes orienté(e) résultats et avez un sens aigu du service client. * Vous êtes adaptable, doté(e) d'une bonne communication et d'une écoute active. * Vous avez une forte capacité à identifier des besoins, structurer des activités, évaluer des process existants et optimiser les flux de travail. * Et surtout. vous avez un esprit conquérant : chaque objectif est un défi à relever. Les infos clés de notre offre * CDI * Rémunération brute annuelle entre 50k€ et 70k€ (selon expérience) * Télétravail partiel possible * Véhicule + carte essence * PC portable & smartphone * Prime partage de la valeur * Mutuelle entreprise prise en charge à 50 % * Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Chez ELAN, nous croyons que la diversité des parcours et des talents est une véritable richesse. C'est dans la singularité de chacun que naissent l'innovation et la performance. Alors, prêt(e) à relever le challenge ? Postulez en 2 minutes et discutons ensemble ! Venez découvrir notre univers en vous rendant sur notre page carrière : https://elan.taleez.com/
Au sein d'un restaurant turc en plein développement, vous assurez le service auprès des clients (bar et restaurant), vous devez avoir une expérience dans le service, une formation en interne est possible si besoin. Les jours et horaires de travail sont à définir avec l'employeur.
Rattaché(e) au responsable commercial, vous développez et fidélisez un portefeuille de clients TPE/PME sur le secteur du Sud de la Loire. Vos principales missions : Prospecter activement de nouveaux clients et générer des opportunités commerciales (des rendez-vous qualifiés vous sont fournis par notre équipe de prospection). Identifier les besoins des entreprises et proposer des solutions adaptées en téléphonie et informatique. Gérer l'ensemble du cycle de vente : de la découverte client à la signature du contrat. Fidéliser vos clients en assurant un suivi régulier et en détectant de nouvelles opportunités. Travailler en synergie avec les Chefs de Projet pour les dossiers techniques. Contribuer activement à la stratégie commerciale et à l'évolution des offres d'ELAN. Vous êtes acteur(rice) de votre réussite et bénéficiez d'une grande autonomie dans la gestion de votre activité. Profil recherché Formation : Bac+2 minimum (commerce, marketing, gestion d'affaires). Expérience : au moins une première expérience réussie en vente BtoB terrain. Goût prononcé pour la prospection et le développement commercial. Excellentes qualités de communication, d'écoute et de négociation. Capacité à gérer le cycle de vente complet avec autonomie et persévérance. Connaissance du tissu économique local appréciée. Intérêt pour les solutions IT et la transformation digitale (une curiosité vaut mieux qu'un diplôme dans le domaine). Nous recherchons avant tout une personnalité dynamique, ambitieuse et orientée résultats. Conditions de travail et avantages Contrat : CDI - Poste itinérant Localisation : au sein du siège social basé au Coteau (42120) Rémunération : 30 000 € brut/an (fixe) + variable non plafonné Avantages : Véhicule + carte essence PC portable et smartphone Télétravail partiel possible Mutuelle entreprise prise en charge à 50 % Prime de partage de la valeur CE externalisé et formations régulières Environnement de travail Chez ELAN, nous cultivons une ambiance de travail conviviale et stimulante : Locaux modernes, lumineux, avec cuisine équipée et terrasse. Activités d'équipe : babyfoot, panier de basket, pétanque, teambuilding. Management participatif fondé sur la confiance, l'écoute et la collaboration. Onboarding sur mesure pour favoriser une intégration réussie. Processus de recrutement Préqualification téléphonique - premier échange pour faire connaissance. Entretien RH - discussion sur votre parcours et vos motivations. Entretiens Commerce - évaluation de vos compétences et présentation du plan de rémunération. Échange final - validation et proposition d'embauche. Chaque étape est transparente et bienveillante. Accessibilité Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez ELAN, la diversité des parcours et des talents est une véritable richesse. Envoyez votre CV et rejoignez une équipe où l'humain et l'innovation avancent ensemble. Postulez dès maintenant !
Rattaché(e) au responsable commercial, vous développez et fidélisez un portefeuille de clients TPE/PME sur le secteur de la Loire. Vos principales missions : Prospecter activement de nouveaux clients et générer des opportunités commerciales (des rendez-vous qualifiés vous sont fournis par notre équipe de prospection). Identifier les besoins des entreprises et proposer des solutions adaptées en téléphonie et informatique. Gérer l'ensemble du cycle de vente : de la découverte client à la signature du contrat. Fidéliser vos clients en assurant un suivi régulier et en détectant de nouvelles opportunités. Travailler en synergie avec les Chefs de Projet pour les dossiers techniques. Contribuer activement à la stratégie commerciale et à l'évolution des offres d'ELAN. Vous êtes acteur(rice) de votre réussite et bénéficiez d'une grande autonomie dans la gestion de votre activité. Profil recherché Formation : Bac+2 minimum (commerce, marketing, gestion d'affaires). Expérience : au moins une première expérience réussie en vente BtoB terrain. Goût prononcé pour la prospection et le développement commercial. Excellentes qualités de communication, d'écoute et de négociation. Capacité à gérer le cycle de vente complet avec autonomie et persévérance. Connaissance du tissu économique local appréciée. Intérêt pour les solutions IT et la transformation digitale (une curiosité vaut mieux qu'un diplôme dans le domaine). Nous recherchons avant tout une personnalité dynamique, ambitieuse et orientée résultats. Conditions de travail et avantages Contrat : CDI - Poste itinérant Localisation : au sein du siège social basé au Coteau (42120) Rémunération : 30 000 € brut/an (fixe) + variable non plafonné Avantages : Véhicule + carte essence PC portable et smartphone Télétravail partiel possible Mutuelle entreprise prise en charge à 50 % Prime de partage de la valeur CE externalisé et formations régulières Environnement de travail Chez ELAN, nous cultivons une ambiance de travail conviviale et stimulante : Locaux modernes, lumineux, avec cuisine équipée et terrasse. Activités d'équipe : babyfoot, panier de basket, pétanque, teambuilding. Management participatif fondé sur la confiance, l'écoute et la collaboration. Onboarding sur mesure pour favoriser une intégration réussie. Processus de recrutement Préqualification téléphonique - premier échange pour faire connaissance. Entretien RH - discussion sur votre parcours et vos motivations. Entretiens Commerce - évaluation de vos compétences et présentation du plan de rémunération. Échange final - validation et proposition d'embauche. Chaque étape est transparente et bienveillante. Accessibilité Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez ELAN, la diversité des parcours et des talents est une véritable richesse. Envoyez votre CV et rejoignez une équipe où l'humain et l'innovation avancent ensemble. Postulez dès maintenant !
Nous recherchons un/une assistant(e) de vie pour aider un particulier employeur en situation de handicap dans son quotidien à son domicile, situé à Le Coteau (42120) : - L'aide à la réalisation des soins d'hygiène et de la toilette ; - L'entretien général du logement (ménage, rangement) ; - La préparation des repas ; - Présence responsable (surveillance) la nuit. Profil : Formation dans le secteur de l'aide à la personne et/ou expériences souhaitée (mais pas obligatoire), mais surtout du savoir être (à l'écoute, échange, ponctualité, etc.). Etre localisé à proximité du domicile du particulier employeur. Avantages : participation aux frais de transport, flexibilité sur l'organisation, accès à divers module de formation via l'organisme IRCEM (https://www.institut.iperia.eu/), etc. Contrat CDD d'un mois. Jours d'intervention et temps de travail à définir lors du premier échange téléphonique en fonction des disponibilités du candidat et de la limite du temps de travail. Jean-Robert a besoin d'aide humaine 24h sur 24h. Par conséquent, nous envisageons plusieurs recrutements sur ce poste. Salaire horaire brut à 14,08 €/h, soit un net de 11,00 € /h. Ici, la rémunération inclus 10% de congés payés. Processus de recrutement : après réception et analyse de votre candidature, vous serez mis en lien avec la personne concernée par cette annonce pour un entretien téléphonique. Délais de réponse : dans la journée ou le lendemain.
Quelles perspectives passionnantes comme monteurs soudeurs TIG / MIG sur acier inoxydable (F/H) captiveront votre ambition professionnelle ? Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) d'assurer le montage et la soudure de pièces en acier inoxydable selon les consignes fournies - Réaliser le pointage et la soudure TIG et MIG sur sous-ensembles en acier inoxydable avec précision et soin - Exécuter le traçage d'accessoires sur cuves et effectuer le montage en utilisant divers outils manuels et électroportatifs - Préparer les pièces à partir de plans et assister au pointage TIG/MIG pour l'assemblage de tôles sur machines semi-automatiques Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 13.5 euros/heure Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! Notre expertise pointue vous ouvre les portes d'opportunités professionnelles uniques.
Crescendo Villeurbanne, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, spécialisé dans la vente et location de matériels de manutention et TP, Technicien de maintenance en atelier H/F. Votre rôle principal consiste à assurer la gestion et le suivi de la flotte de matériel, de l'outillage, et des équipements de sécurité. Pour cela, vous devrez : - Gérer et suivre la flotte de chariots et matériels TP (vérifier leur état et négocier les tarifs de réparation) - Réceptionner, vérifier et ranger les machines neuves - Assister techniquement les commerciaux pour les démonstrations et la mise en route des chariots chez les clients - Contrôler et commander l'outillage et les équipements de sécurité - Réaliser la maintenance préventive et curative, en cas de problèmes de charge ou de batterie - Garantir la satisfaction client Profil recherché : Issu(e) d'une formation de niveau CAP/BAC PRO/BTS en mécanique TP ou agricole, vous êtes une personne polyvalente et autonome avec de l'expérience dans la maintenance BTP avec la connaissance des nouvelles technologies (hydrauliques électriques et électroniques). Les juniors avec une première expérience en alternance sont acceptés. Vous faites preuve d'autonomie, de responsabilité et d'une forte capacité à prendre des décisions. Informations contractuelles : Poste à pourvoir en CDI dès que possible Durée hebdomadaire de 39heures (dont 4h en heures supplémentaires) Horaires du lundi au vendredi en fonction de la demande du client Salaire entre 2200€ à 2700€ brut mensuel selon profil et expérience Avantages : Tickets restaurants de 10€ par jour, Intéressement, Mutuelle Localisation : Mably
Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'Usineur (h/f) à Charlieu (42190) ! Nous recherchons un Règleur au secteur usinage pour intégrer notre atelier. Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous aurez l'opportunité de travailler sur un tour 5 AXES et de participer à la création et à la modification de programmes. Vous serez chargé du réglage des équipements et de la réalisation de pièces à l'unité ou en série, tout en veillant à leur conformité. Vos capacités d'analyse seront sollicitées pour corriger les écarts, et vous serez responsable de la maintenance de 1er niveau de votre outil de production. De plus, vous serez un référent technique tout en respectant les consignes de sécurité. Notre parc machine inclut des équipements de pointe tels que le Tour CN TSUGAMI 5 axes, les centres d'usinage Hedelius C50 et C60, ainsi que le Tour CN GILDEMEISTER 310. Ne manquez pas cette chance de développer vos compétences dans un environnement stimulant. Pour plus d'informations, veuillez contacter notre agence de recrutement. Aujourd'hui, 5ème acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France avec 4100 collaborateurs et plus de 600 agences, ACTUAL GROUP est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit du travail pour tous. Etre intérimaire avec Actual vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : De 10% d'IFM et 10% d'ICP Du compte épargne temps ayant un taux de 12% D'acomptes à la semaine D'une mutuelle dès la première heure de travail De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture) FASTT Le poste recherché est celui d'Usineur (h/f). Le candidat idéal possède un Formation en usinage 1ère expérience significative dans le domaine minimum de 5 années Rigueur, minutie et autonomie Envie de s'investir. Nous recherchons un professionnel capable de travailler avec précision et efficacité dans un environnement industriel exigeant.
Au sein de l'atelier et sous l'autorité du Directeur, le / la Responsable Qualité prend en charge le suivi qualité dans le cadre d'un temps plein. A ce titre, il / elle a pour missions de : - Contrôler la bonne application des règles en matière de qualité, d'hygiène et de sécurité en réalisant les contrôles terrain. - Faire remonter les informations liées à l'hygiène et la qualité et d'assurer le compte-rendu de ses actions auprès du responsable de l'abattoir. - Proposer et conduire la mise en œuvre des actions correctives et préventives sur son périmètre.
Charlieu Belmont Communauté cherche un Technicien informatique 1er niveau. Les interventions de premier niveau informatique regroupent l'ensemble des actions de support et de maintenance courante visant à assurer le bon fonctionnement du poste de travail et des services numériques de l'utilisateur. Elles consistent à diagnostiquer et résoudre les incidents simples, ou à faire remonter les problèmes plus complexes vers les niveaux supérieurs. Objectifs - Garantir la continuité du service informatique. - Apporter une assistance rapide et efficace aux utilisateurs. - Identifier, enregistrer et qualifier les incidents ou demandes. - Orienter ou transmettre les incidents nécessitant une expertise technique - Maintenir en conditions opérationnelles les équipements du SI - participer aux achats. - Proposer des adaptations en phase avec les évolutions de l'organisation de la collectivité. Candidature à adresser à M. le Président de Charlieu Belmont Communauté avant le 8 janvier 2026 12h00 (BP63 - 9, place de la Bouverie 42 190 CHARLIEU) Charlieu-Belmont Communauté diffuse une offre de technicien(ne) informatique 1er niveau pour un poste à mi-temps afin de renforcer le service existant. 1 février 2026 - prise de poste souhaitée
Vous êtes intéressé par un emploi dans les services à la personne ? Centre Services est spécialisé dans ce domaine et cherche justement des Aides Ménagers / Ménagères à domicile (H/F) pour agrandir son équipe ! À Mably et ses alentours, vous vous occuperez du ménage et du repassage pour des particuliers à leur domicile. L'amplitude horaire initiale est de 08h00 à 19h00 mais pourra évoluer avec l'obtention d'autres clients, si vous le souhaitez. Votre emploi du temps sera défini avec vous en fonction de votre planning. Pour un salaire de 11.88 € de l'heure, votre contrat sera de 16h par semaine. Il pourra lui aussi évoluer pour passer en temps plein. Une mutuelle est également incluse, ainsi que les congés payés et le remboursement des frais de déplacement. Votre recrutement se fera avec un entretien, des tests ainsi qu'un questionnaire à remplir. Pour un meilleur suivi, vous aurez toujours les mêmes clients et bénéficierez d'un tutorat pour vous aider à démarrer et à développer vos compétences. Si travailler près de chez vous vous tient à cœur et que vous avez envie d'horaires adaptés à votre vie quotidienne, que vous savez appliquer les règles d'hygiène et faire preuve de discrétion, votre profil peut sans doute nous intéresser ! Si, de plus, vous êtes une personne dynamique, dotée d'un excellent relationnel, sachant s'adapter, s'organiser et être autonome et qu'enfin, votre fiabilité, votre rigueur, votre ponctualité et votre professionnalisme ne sont plus à prouver alors, contactez-nous ! Motivée et à votre écoute, nous serions ravis que vous puissiez rejoindre notre équipe ! Avantages : - Mutuelle
ADECCO Charlieu recrute un opérateur/ régleur sur presse (H/F) pour l'un de ses clients basé à Charlieu. A ce poste, vous assurez les tâches suivantes: - mettre en place et régler les outils de presse, - lancer la série de production, - réaliser l'entretien des machines, - contrôler la qualité de la production. La formation au poste se fait en horaires de journée puis bascule en horaires d'équipe 2*8. Idéalement, vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste similaire. Les qualités appréciées pour ce poste : - rigueur, - précision, - sens de l'organisation, - esprit d'équipe. Pourquoi pas vous ?! N'hésitez plus et postulez en ligne !
Missions : Organiser, coordonner et optimiser le travail de l'équipe Effectuer les changements de matières et de formats Diagnostiquer et résoudre les pannes Assurer la conformité du travail de l'équipe Former et accompagner les collaborateurs Assurer le suivi des performances Effectuer de la manutention diverse, nécessaire au bon déroulement de la production Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité. Profil : Formation technique ou expérience équivalente Expérience en réglage/maintenance industrielle avec autonomie Capacité à diagnostiquer les pannes Maîtrise des outils informatiques Esprit d'équipe et leadership Expérience en management d'équipe
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un cariste manutentionnaire H/F. A ce titre, vous aurez pour principales missions : - le chargement/déchargement des marchandises - la gestion des stocks - le nettoyage des machines - la participation aux inventaires Votre profil : CACES R489 3 Exigé Horaires : 11H-18H ou 2X8 Tickets restaurant + prime
Missions du poste : Entretiens quotidiens : nettoyage du logement et du linge. Préparation des repas et assistance aux courses. Accompagnement aux rendez-vous. Assistance dans les actes d'hygiène quotidienne : aide à la toilette, aux transferts, au lever et coucher. Aide à la prise de repas, stimulation et promenades. Profil recherché : Sans diplôme pour les tâches d'entretien et d'accompagnement. Pour les actes d'hygiène quotidienne, candidats avec ou sans diplôme mais avec expérience, ou titulaires de qualifications (ex : Titre ADVF, BEP Carrières Sanitaires et Sociales, Bac Pro ASSP, CAP Petite Enfance, AVS, AMP, AES). Secteur d'intervention : Pouilly sous Charlieu- Briennon. Type de contrat : CDI 80h/mois, avec possibilité d'évolution du temps de travail selon les disponibilités du candidat. Travail en roulement 1 weekend sur 4. Rémunération et avantages : Indemnisations kilométriques. Téléphone portable professionnel fourni. Accompagnement personnalisé lors de la prise de poste. Pré-requis : Permis B Véhicule indispensable. Procédure de candidature : Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'Association ADMR Entre Sornin et Rhodon.
L'Association ADMR Entre Sornin et Rhodon, basée à St Denis de Cabanne, est dédiée à l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans leur quotidien, leur offrant des services de soutien et d'assistance à domicile. Missions du poste : Entretiens quotidiens : nettoyage du logement et du linge. Préparation des repas et assistance aux courses. Accompagnement aux rendez-vous. Assistance dans les actes d'hygiène quotidienne : aide à la toilette, aux transferts, au lever et coucher. Aide à la prise de repas, stimulation et promenades. Profil recherché : Sans diplôme pour les tâches d'entretien et d'accompagnement. Pour les actes d'hygiène quotidienne, candidats avec ou sans diplôme mais avec expérience, ou titulaires de qualifications (ex : Titre ADVF, BEP Carrières Sanitaires et Sociales, Bac Pro ASSP, CAP Petite Enfance, AVS, AMP, AES). Secteur d'intervention : Charlieu et ses alentours. Type de contrat : CDI 80h/mois, avec possibilité d'évolution du temps de travail selon les disponibilités du candidat. Travail en roulement 1 weekend sur 4. Rémunération et avantages : Indemnisations kilométriques. Téléphone portable professionnel fourni. Accompagnement personnalisé lors de la prise de poste. Pré-requis : Permis B Véhicule indispensable. Procédure de candidature : Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'Association ADMR Entre Sornin et Rhodon.
L'Association ADMR Entre Sornin et Rhodon, basée à St Denis de Cabanne, s'engage à accompagner les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans leur quotidien, en leur apportant des services de soutien à domicile. Missions du poste : Entretenir le logement et le linge. Préparer les repas et aider aux courses. Accompagner les bénéficiaires à leurs rendez-vous. Aider dans les actes d'hygiène quotidienne : aide à la toilette, au lever, au coucher, transferts, etc. Stimulation, promenades et aide à la prise de repas. Qualités requises : Profil sans diplôme pour les missions d'entretien du logement, du linge, et d'accompagnement. Pour les actes d'hygiène quotidienne, profil sans diplôme mais avec expérience ou titulaire d'un diplôme (Titre ADVF, BEP Carrières Sanitaires et Sociales, Bac Pro ASSP, CAP Petite Enfance, AVS, AMP, AES). Secteur d'intervention : Montagny et ses alentours. Type de contrat : CDI 80h/mois (temps de travail évolutif selon les disponibilités du candidat), travail en roulement 1 weekend sur 4. Rémunération et avantages : Indemnisations kilométriques. Téléphone portable professionnel. Accompagnement dans la prise de poste. Pré-requis : Permis B Véhicule indispensable. Procédure de candidature : Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'Association ADMR Entre Sornin et Rhodon.
Adecco recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans les services d'aménagement paysager, un-e Responsable d'Aménagement Paysager (H/F) basé-e à Charlieu. Ce poste vous offre l'opportunité de jouer un rôle central dans la création et la gestion de projets paysagers innovants. En tant que Responsable d'Aménagement Paysager, vous serez au cœur de la conception et de la réalisation de projets qui embellissent et transforment les espaces extérieurs. Votre expertise contribuera à la mise en œuvre de solutions durables et esthétiques, respectant les normes environnementales et répondant aux attentes des clients. Vous aurez l'occasion de travailler en étroite collaboration avec une équipe dynamique, où votre leadership et votre créativité seront des atouts précieux. Votre rôle consiste à piloter l'ensemble des étapes de conception paysagère, de la planification urbaine à la gestion de projet, en passant par la sélection des plantes et le respect des normes environnementales. Vous serez responsable de la coordination des équipes sur le terrain, assurant la qualité et la conformité des travaux réalisés. Votre capacité à résoudre les problèmes et à gérer efficacement votre temps sera essentielle pour mener à bien vos missions. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de diriger avec assurance des projets d'aménagement paysager. Vous êtes doté-e d'un leadership naturel et d'une communication efficace, ce qui vous permet de fédérer et de motiver votre équipe. Votre créativité et votre capacité à résoudre les problèmes vous permettent de proposer des solutions innovantes et adaptées aux besoins des clients. Compétences comportementales - Leadership : Capacité à inspirer et guider une équipe vers l'atteinte des objectifs. - Communication efficace : Essentielle pour échanger avec les clients et coordonner les équipes. - Gestion du temps : Priorisation des tâches pour respecter les délais et optimiser les ressources. - Résolution de problèmes : Aptitude à identifier et surmonter les obstacles rencontrés. - Créativité : Imagination pour concevoir des espaces uniques et attrayants. - Travail en équipe : Collaboration harmonieuse pour atteindre des résultats communs. Compétences techniques - Conception paysagère : Maîtrise des techniques de création d'espaces verts. - Gestion de projet : Organisation et suivi des différentes phases de réalisation. - Connaissance des plantes : Sélection et entretien des végétaux adaptés. - Normes environnementales : Application des réglementations écologiques. - Planification urbaine : Intégration des projets dans le cadre urbain existant. Une première expérience dans le domaine est un atout, et un diplôme inférieur au BAC est requis. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre expertise sera valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous intervenez aux domiciles de personnes âgées dans le secteur de CHARLIEU et alentours pour les aider dans les actes de la vie quotidienne : toilette, ménage, préparation des repas, courses, entretien du linge, activités de loisirs, aide au coucher... Nous établissons votre planning au mois, en fonction de vos disponibilités et de nos besoins. Vous vous déplacez avec votre VEHICULE PERSONNEL; LES FRAIS KM VOUS SONT REMBOURSES. Possibilité de formation en amont de la prise de poste.
L'EHPAD du Pays de Belmont recherche pour la Résidence L'Oasis (42460 LA GRESLE) / structure de 40 lits : 1 aide-soignant(e) / CDD sur nouvelle organisation / temps partiel 80% Horaire en 7h50 (matin ou soir) / travail 1 week-end sur 2 Diplôme Aide-soignant ou AES ou AMP exigé.
Description du poste : Rattaché(e) au responsable d'îlot et au responsable du secteur presses, vous aurez pour mission d'assurer : -Montage et démontage des outils et périphériques, -Réglage et paramétrage des équipements, -Contrôle visuel et dimensionnel des pièces en début de série, -Transmission des consignes de poste aux opérateurs, -Suivi de la production. -Vous serez également force de proposition dans l'amélioration du secteur et la résolution de problèmes. Votre profil : -Formation en mécanique ou expérience équivalente. Une formation interne sera assurée en fonction du profil. Rejoindre ESARIS, c'est profiter de nombreux avantages : Package attractif : 13e mois, accord d'intéressement et de participation, mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%, prévoyance prise en charge à 66% Aides à la mobilité : prime transport véhicule personnel, prime mobilités douces Bonus pour votre quotidien : avantages CSE Équilibre vie pro/perso préservé : poste en journée pour débuter (vendredi après-midi OFF) ou en horaire équipe 2*8 (avec 1 week-end de 3 jours toutes les 2 semaines)
Nous recherchons pour notre client, basé à Charlieu, un Usineur H/F : Vos missions seront les suivantes: - Travailler sur tour 5 AXES - Créer et modifier le programme - Régler des équipements - Réaliser des pièces à l'unité ou en série selon un mode opératoire et ou une spécification de production - Veiller à la conformité des pièces fabriquées - Réaliser la maintenance de 1er niveau de son outil de production Être Rigoureux, Minutieux et Autonome Une expérience dans le domaine sera demandée Poste en vue d'une mission longue Salaire à définir
La nuit est souvent oubliée. mais pas chez nous ! À Joie de Vivre, EHPAD familial de 62 résidents à taille humaine, situé à Briennon (42), la bienveillance est notre fil rouge. Notre credo : un lieu de vie et un lieu d'envie, même la nuit. > Ce que nous proposons: - stable au sein d'une maison chaleureuse et familiale. - Un binôme avec un(e) collègue diplômé(e) : jamais seul(e), toujours soutenu(e). - Un IDEC présent chaque mardi matin à 7h pour rencontrer l'équipe de nuit, recueillir vos besoins et faire avancer vos projets. > Diplôme d'aide-soignant(e), AMP, AES exigé. > Des valeurs claires : sourire, empathie et satisfaction du résident - celles du groupe SPMR. > Ici, vos compétences comptent autant que votre écoute et votre sensibilité. La nuit, vous êtes le gardien du bien-être et de la sérénité de nos résidents. Chez Joie de Vivre, on porte bien notre nom : on s'implique, on se soutient, on prend soin. et on rit aussi beaucoup. Pas le monde des Bisounours, mais une vraie implication, de la chaleur humaine et une bienveillance partagée.
L'EHPAD du Pays de Belmont recherche pour la résidence L'Oasis - 42460 LA GRESLE (40 résidents) 1 aide-soignant(e) pour CDD à 100%. Horaire en 7h50 (matin ou soir), travail 1 week-end sur 2
Nous recherchons un Technicien Maintenance (H/F) pour assurer la performance et la fiabilité de notre parc machines afin de garantir la satisfaction de nos clients. Vous serez en charge de maintenir les installations du site en état optimal en réalisant les interventions curatives et préventives dans le respect des règles de sécurité. Missions principales : Organiser votre travail pour minimiser l'indisponibilité des équipements. Garantir le fonctionnement des équipements du site (électricité, mécanique, fluides) afin de maintenir nos activités. Assurer les opérations de maintenance préventive avec rigueur selon le calendrier défini par le chef d'équipe et les méthodes. Optimiser nos gammes de maintenance grâce à votre retour d'expérience en proposant des améliorations et des modes opératoires. Réaliser les diagnostics de pannes, dépannages et la gestion des pièces nécessaires à la maintenance curative. Communiquer sur vos interventions (compte rendu, retour, avancement). Effectuer ponctuellement des opérations de réglage d'équipements de production. Informer votre responsable des écarts rencontrés dans le cadre de vos activités. Profil recherché : Autonome et flexible, capable d'intervenir rapidement en situation d'urgence. Respect rigoureux des règles de sécurité générales et spécifiques au poste (EPI, consignations, habilitations). Conditions de travail : Poste en 3*8 en semaine. Si vous êtes passionné par la maintenance industrielle et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous vous invitons à postuler dès maintenant.
Depuis 40 ans nous concevons et confectionnons des vêtements techniques de protection en privilégiant la durabilité, la sécurité et le confort d'un vêtement porté tous les jours et par tous les temps. Notre force, sur un marché des EPI en croissance, est la proximité clients et notamment notre capacité à co-construire, avec eux, le vêtement technique adapté. Fort de plus de 45 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 16,5 M€, nous sommes intégrés à un groupe familial d'une taille plus importante (55 M€) et contribuons à son rayonnement sur les vêtements techniques spéciaux (pompiers, militaire, travaux routiers, etc.). Notre succès s'est construit sur un savoir-faire historique, une production technique de qualité et une capacité à assurer une grande réactivité à nos clients. Nous recherchons notre prochain talent pour animer notre atelier de prototypage et de petites séries de Pouilly-sous-Charlieu, qui regroupe l'ensemble du savoir-faire de la Société dans le processus de création d'un vêtement technique : bureau d'études, coupe, montage & confection, méthodes, contrôle qualité sur produits finis (un peu plus de 20 personnes). _ Votre Mission Sous la supervision de votre responsable hiérarchique, notre Directrice de Production, vous pilotez, organisez et planifiez la charge des différents services qui composent l'atelier. Après une première phase d'intégration qui vous permet de vous familiariser avec notre métier, vous établissez et suivez les plannings de production de prototypes. Vous vous positionnez en chef d'orchestre en coordonnant les différents services de l'atelier, avec l'objectif de produire nos prototypes en respectant à la fois les délais de fabrication annoncés et le cahier des charges technique, normatif et qualité. Pour ce faire, vous vous appuyez sur des équipes disposant de solides compétences métier, qui vous éclairent sur leurs problématiques techniques, et vous portez les décisions qui touchent à l'organisation quotidienne de l'atelier. Vous répartissez la charge de travail des différents services en cohérence avec les demandes qui vous sont adressées par les services internes à la Société (service commercial pour la création de prototypes pour nos clients, majoritairement), et vous êtes en capacité de suivre et communiquer des délais de production. Dans ce contexte, vous savez mettre en place des outils de suivi / reporting pour vous guider dans vos choix d'ordonnancement. Vous bénéficiez de l'appui de notre Directrice de Production pour vous aider à vous approprier les particularités liées à l'animation d'un atelier comme le nôtre. Vous interagissez au quotidien avec les autres services internes (commerce, qualité, etc.) de la Société. Membre à part entière d'une entreprise en pleine croissance et mutation, vous êtes force de proposition auprès de votre responsable, qui saura à la fois vous former et vous accompagner au quotidien dans vos fonctions. _ Votre profil Issu d'une formation académique de type BUT-BTS-licence, vous bénéficiez à minima d'une première expérience significative réussie dans un poste à responsabilité au sein d'une chaîne de production pour le compte d'un acteur industriel. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact et votre capacité à manager des équipes aux compétences complémentaires. Doté d'un bon sens naturel, vous savez prendre de la hauteur pour orienter au mieux les équipes dans les problématiques opérationnelles rencontrées. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office, Excel notamment, ERP Business Central Navision). Une connaissance du milieu du textile constitue un atout à votre profil. Durée du travail : 39h : contrat de 35 heures + 4 heures supplémentaires réparties sur 4,5 jours du lundi au vendredi Votre contact : nbassi@chatard-france.com
Nous recherchons pour notre client basé à Le Coteau un Grenailleur H/F. Les missions sont les suivantes : - La mise en route de la cabine de grenaillage avec vigilance et précision. - La préparation des pièces métalliques avant la mise en peinture (poudre ou liquide). - Le contrôle des pièces après le grenaillage - Le respect des procédures pour le nettoyage des équipements. Horaires en journée 7h-12h/13h-16h30 Expérience obligatoire. Poste en vue d'une mission longue.
Société spécialisée dans les services à la personne, Centre Services propose des prestations à domicile variées : ménage, repassage, garde d'enfant, jardinage, bricolage. Nous recrutons des Aides Ménagers / Ménagères à domicile (H/F) motivé-es pour rejoindre notre équipe de Centre Services Roanne et intervenir chez des particuliers à Le Coteau et alentour. Descriptif du Poste : Vous devrez vous déplacer chez des particuliers pour effectuer du ménage et du repassage. En dehors d'éventuels remplacements, vous garderez toujours les mêmes clients. Les prestations seront à effectuer exclusivement à 42120 Le Coteau et ses environs avec une amplitude horaire allant de 08h00 à 19h00. Possibilité d'une amplitude horaire plus importante à l'arrivée de nouveaux clients sur le secteur. L'agence Centre Services s'adaptera à votre emploi du temps et à vos disponibilités et votre emploi du temps sera optimisé pour réduire votre temps de trajet. Des tests et un questionnaire auront lieu lors de votre entretien de recrutement. Après l'embauche, vous serez accompagné-e le temps de vous intégrer. Salaire : 11.88 € / h (avec mutuelle et remboursement des frais de transport) Contrat sur une base de 10h / semaine avec congés payés (travail à temps plein possible). Profil recherché : Vous êtes à la recherche d'un emploi proche de chez vous avec un rythme adapté à votre vie quotidienne ? Si vous êtes une personne dynamique et pleine d'initiative, autonome (capacité d'organisation et d'adaptation), attachée au respect de la discrétion, vous êtes peut-être la personne qu'il nous faut ! Vous devez également posséder un excellent relationnel, être fiable, rigoureux(se), professionnel(le) mais, surtout, vouloir intégrer une équipe à votre écoute, dynamique et motivée ! Avantages : - Mutuelle
Vous travaillerez au sein d'une équipe de 3 personnes Vos missions - Réalisation de pâtisseries traditionnelles et créatives - Préparation et cuisson des viennoiseries - Montage, décoration et finition des desserts - Gestion des stocks et respect des normes d'hygiène Vous travaillerez du lundi au vendredi 4h-12h
Job étudiant 8h / semaine tous les samedis pour service rapide (pneus exclusivement). Supervision par un titulaire d'un diplôme en mécanique depuis plus de 3 ans. Toute candidature pour un statut différent sera refusée.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un (e) électricien. Vous aurez pour missions : le tirage de câbles, le raccordement d'armoires électriques, l'appareillage, le raccordement des éléments basse tension... Chantier local
Notre agence MOTIV Interim Charlieu recherche pour son client, des Pointeurs Soudeurs H/F A ce titre vous aurez pour missions : - La lecture de plans - L'utilisation du pont roulant - Le pointage des pièces (semi auto) - Le contrôle des pièces Prise de poste le lundi 5 janvier 2026 Horaires en journée
Rejoignez l'Agence ACTUAL ROANNE en tant que Cariste et conducteur de chariot élévateur (H/F) à Mably ! ACTUAL est un groupe français reconnu, 5ème acteur sur le marché du travail en France, avec plus de 600 agences. Notre mission est de faciliter le droit au travail pour tous grâce à une vision résolument humaniste. Vos principales responsabilités incluront : - 60 % de conduite de chariot élévateur CACES R489 3 : gestion des palettes et approvisionnement des lignes de production. - 30 % de manutention et production : suivi de production et réglages simples sur machines. - 10 % de nettoyage du site, prévu le jeudi pour tous les acteurs du site. Nous recherchons un profil avec : - Minimum 2 ans d'expérience industrielle. - Habilitations à jour CACES R489 3. - Compétences en rigueur, minutie et esprit d'équipe. Poste à pourvoir dès que possible en horaires de 3*8, avec un taux horaire de 11,88 EUR. Profitez de nombreux avantages : prime d'équipe, majoration heures de nuit, prime d'habillage, panier repas. Travailler avec ACTUAL, c'est bénéficier de 10% d'IFM, 10% de congés payés, acomptes à la semaine, et bien plus encore comme le FASTT (aide au logement, location de voiture, garde d'enfants), ainsi qu'une mutuelle dès la première heure de travail. Intéressé ? Postulez dès maintenant ou contactez-nous au *** (voir postuler) ou via actual.roanne(a)actualgroup.com. Le poste de Cariste et conducteur de chariot élévateur (h/f) requiert un candidat possédant un niveau d'étude de Titre de niveau V - BEP/CAP ou équivalent. Le candidat idéal doit avoir une expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un rôle similaire. Les compétences clés nécessaires pour ce poste incluent une excellente maîtrise de la conduite de chariot élévateur, ainsi qu'une attention particulière aux détails pour assurer la sécurité et l'efficacité des opérations de manutention. Nous recherchons un candidat rigoureux, capable de travailler en équipe et de respecter les normes de sécurité les plus strictes. La capacité à s'adapter rapidement aux différentes situations et à gérer les priorités est également essentielle pour réussir dans ce rôle.
Être Conducteur super poids lourds (F/H) vous enthousiasme-t-il par des missions variées ? Vous serez chargé(e) de garantir le transport sécurisé et efficace des matériaux, tout en optimisant l'utilisation des équipements spécialisés du véhicule. - Conduite de super poids lourds avec permis CE en respectant les normes de sécurité routière - Utilisation précise et sécurisée de la grue pour le chargement et déchargement des matériaux - Opération et entretien de camions bennes pour la collecte et récupération des déchets En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Passionnés de mobilité, nous connectons les meilleurs talents aux entreprises du transport.
Prêt à devenir un acteur reconnu dans le monde du camion ? Mettez votre ceinture et avançons ensemble vers un avenir plus FAURE ! v Qui sommes-nous ? FAURE TRUCKS est un groupe familial implanté dans la Loire et la Haute-Loire. Spécialisé dans la commercialisation, la location et la réparation de véhicules industriels (poids lourds et véhicules utilitaires) ainsi que dans la vente de pièces détachées. FAURE TRUCKS en quelques chiffres : - Plus de 100 ans d'existence : nous sommes reconnus pour notre expertise auprès de nos clients - 125 collaborateurs - 5 sites : 4 concessions RENAULT TRUCKS et une carrosserie industrielle (La Talaudière, Saint Etienne, Feurs, Roanne, Brives-Charensac ) v Ce que nous proposons : Nous recrutons pour notre garage TIRARD basé à Mably (42), un(e) mécanicien(nne) poids lourds H/F. Sous la responsabilité du chef d'atelier, votre mission consiste à effectuer l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant ou périodique des véhicules industriels. Vous diagnostiquez, contrôlez et réglez les ensembles mécaniques et électriques. v Qui êtes-vous ? Vous êtes méthodique, organisé(e) et respectueux(se) des processus et consignes de sécurité. Vous avez le sens et la culture du service. Issu(e) d'une formation en mécanique automobile ou poids lourd, vous disposez d'une expérience dans le domaine de la mécanique Poids Lourds, véhicules agricoles ou véhicules de chantiers ou automobiles.
Notre agence MOTIV Interim Charlieu recherche pour son client basé à Saint Nizier sous Charlieu, des soudeurs semi-auto. Vous serez en charge de l'assemblage par pointage et/ou soudage MIG des pièces en acier pour réaliser des éléments de grues : bras / chassis / mâts / flèches . Lecture de plans indispensable. Expérience en soudure semi-auto exigée. Travail posté. 5h-13h/13h-21h Taux horaire : 15.23€ + primes Prise de poste le lundi 5 janvier 2026
Nous recherchons un(e) Opérateur / Opératrice sur machines-outils à commande numérique pour rejoindre notre équipe de production. Missions principales : Assurer la préparation, le réglage et la conduite des machines-outils à commande numérique. Contrôler la qualité des pièces usinées et assurer le respect des normes de production. Effectuer la maintenance de premier niveau sur les équipements. Programmer les machines selon les plans techniques. Compétences requises : Maîtrise des machines-outils à commande numérique. Connaissance des techniques d'usinage et des matériaux. Capacité à lire et interpréter les plans techniques. Sens du détail et rigueur dans le travail. Profil recherché : Formation en mécanique industrielle, productique ou similaire. Expérience souhaitée en tant qu'opérateur sur machines CN. Autonomie, polyvalence et capacité à travailler en équipe. Respect des consignes de sécurité.
Nous recherchons un Menuisier / Menuisier poseur H/F pour notre client basé à Arcinges, les missions seront les suivantes : - Réaliser la pose de menuiseries intérieures et extérieures (portes, fenêtres, volets, etc.) - Interpréter et lire des plans afin d'effectuer les travaux conformément aux spécifications techniques - Utiliser des outils manuels et électroportatifs pour effectuer les découpes et ajustements nécessaires - Estimer les besoins en matériaux et préparer les commandes nécessaires à la réalisation des chantiers Vous pourrez également être amené à travailler à l'atelier. Taux horaire à définir selon profil
Motiv interim accompagne au quotidien entreprises et travailleurs pour mettre en relation les compétences et trouver le bon profil. Véritable concentré de services, notre réseau indépendant apporte son savoir-faire et sa réactivité dans vos recherches d'emploi.
ADECCO Charlieu recrute un soudeur TIG alu (H/F) pour l'un de ses clients basé à Charlieu (42190). A ce poste, vous réaliserez l'assemblage de diverses pièces en aluminium par soudure TIG. Pour cela, vous devrez être en mesure de lire un plan de montage. Vous réaliserez, également, des opérations de contrôle sur les assemblages réalisés. Le poste est en horaire d'équipe : 5h-13h et 13h-21h. Vous possédez une expérience significative en soudure et notamment sur le procédé de soudure TIG. Vous avez été amené à travailler sur de l'alu. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et investi(e). N'hésitez plus et postulez directement en ligne. Ce poste est peut-être fait pour vous !
Nous recherchons un Menuisier Aluminium expérimenté pour rejoindre notre atelier de fabrication à taille humaine. Vous serez un élément clé dans la production de menuiseries et vérandas en aluminium, en assurant la qualité et le respect des délais pour nos chantiers. Compétences techniques requises: Fabrication de menuiseries aluminium (gamme SEPALUMIC) : Lecture et compréhension des fiches de fabrication. Débitage sur scie double tête. Réalisation des usinages usuels sur poinçon et centre d'usinage. Assemblage et réglage de divers types de châssis aluminium : Fenêtres, portes-fenêtres (simples, doubles, tombants, OB). Coulissants (2, 3, 4 VTX, galandage, coulissants d'angle). Portes repliables. Fabrication de vérandas aluminium : Débitage et assemblage des profilés, accessoires, pièces de finition, plaques de toiture à partir de fiches de fabrication issues de Cover. Pré-montage en atelier des vérandas pour réaliser le maximum de pré-assemblage. Lecture et compréhension de plans en 3 dimensions pour ajuster les longueurs des poteaux et niveaux des châssis. Savoir-faire: Organisation rigoureuse pour garantir la fabrication complète des chantiers en temps et en heure. Accompagner 2 alternants dans leur formation et progression. Soutien au responsable d'atelier. Devenir le référent pour le centre d'usinage (formation prévue si besoin). Savoir-être: Bon relationnel pour échanger avec le BE et les équipes de pose. Aptitude à s'intégrer dans notre équipe de 5 personnes, avec un souci du travail bien fait pour notre clientèle de particuliers. Capacité à proposer des améliorations, simplifications et innovations. Sens de l'initiative. Nous offrons: Un environnement de travail stable et convivial. La possibilité d'évolution et de devenir un référent dans votre domaine grâce à des formations. Un atelier bien équipé et des défis techniques variés. Si vous êtes passionné(e) par la menuiserie aluminium et cherchez à rejoindre une équipe dynamique, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation.
Vous êtes passionné(e) par le domaine de la construction et de la maçonnerie ? Rejoignez notre entreprise dynamique et contribuez à la réalisation de projets ambitieux ! Missions : Veiller au respect des délais et des normes de sécurité. Assurer le suivi technique et administratif des chantiers. Être l'interlocuteur principal des clients sur le terrain. Profil recherché : Formation en bâtiment/maçonnerie. Sens de l'organisation et rigueur. Nous offrons : Un environnement de travail dynamique et convivial. Des projets variés et motivants. Des opportunités de carrière et de développement des compétences. Avantages: indemnité de transport + repas+ épargne entreprise Les chantiers sont aux alentours de Saint Denis de Cabanne dans un rayon d'une vingtaine de kilomètres.
Entreprise DE AZEVEDO spécialisée dans le terrassement, assainissement et maçonnerie.
Lieu : Secteur de Briennon / La Pacaudière Description du poste : Le SSIAD recherche un aide-soignant diplômé d'état (H/F) pour des interventions à domicile. Responsabilités : Interventions au domicile des patients. Maintien de l'autonomie des patients tout en restant en relation avec l'équipe. Conditions de travail : Un véhicule de service et un téléphone seront mis à votre disposition. Dimanches et jours fériés sont majorés. 60% des trajets de l'entrée du secteur à la voiture de service sont indemnisés. Avantages : Temps consacré aux patients durant les interventions. Travail en autonomie tout en gardant un contact avec l'équipe. Revalorisation salariale mise en place depuis octobre 2021 (avenant 43). Date de début : Immédiate Pour postuler : Veuillez envoyer votre candidature dès que possible.
Missions principales : Découpe, Parage et Désossage de Jambons Secs : Enlever la ficelle du jambon. Retirer l'os du quasi et scier la crosse. Vérifier le bon fonctionnement de la machine à gouger. Gouger le jambon à l'aide de la machine à gouger. Désosser le jambon sur la machine à désosser, effectuer un contrôle olfactif et visuel (résidus d'os, couleur). Assurer le parage des jambons suivant les exigences des clients. Découenner les jambons pour les jambons 3D. Peser les jambons avant et après les opérations de gougeage, désossage, et découennage pour que le responsable production puisse calculer les rendements. Suivre les lots des jambons. Horaires de travail : Du lundi au jeudi de 7h à 16h. Le vendredi de 7h à 12h.
Vous êtes passionné(e) par le domaine de la construction et de la maçonnerie ? Vous aimez gérer des équipes et mener des projets à bien ? Rejoignez notre entreprise dynamique et contribuez à la réalisation de projets ambitieux ! Missions : Superviser et coordonner le travail de l'équipe de maçons sur les chantiers. Planifier et organiser les différentes phases de travaux. Veiller au respect des délais et des normes de sécurité. Assurer le suivi technique et administratif des chantiers. Être l'interlocuteur principal des clients sur le terrain. Profil recherché : Formation en bâtiment/maçonnerie. Expérience préalable en gestion d'équipe. Bon relationnel et capacité à motiver une équipe. Sens de l'organisation et rigueur. Nous offrons : Un environnement de travail dynamique et convivial. Des projets variés et motivants. Des opportunités de carrière et de développement des compétences. Avantages: indemnité de transport + repas+ épargne entreprise véhicule de fonction. Les chantiers sont aux alentours de Saint Denis de Cabanne dans un rayon d'une vingtaine de kilomètres.
Missions : - Entretien et réparation des véhicules - Diagnostic des pannes et dépannages sur chantier (Loire et Haute-Loire) - Maintenance préventive et curative des machines - Suivi des vérifications générales périodiques - Suivi des dossiers d'entretien de matériels - Respect des consignes de sécurité Profil du candidat : Diplôme en mécanique Expérience dans le domaine de la mécanique et de l'entretien de machines de BTP Permis B et C indispensables De bonnes connaissances en hydraulique serait un plus Travail sous la responsabilité d'un chef d'atelier Lieu : 42 et 43 CDI Contrat 35h du lundi au vendredi (possibilité heures supplémentaires) Salaire selon expérience - nombreux avantages (paniers repas, mutuelle, CE .)
Missions principales : - Vous effectuez le montage et raccordement des réseaux électriques BT et HT - Vous confectionnez les boîtes, installez et raccordez les coffrets de réseaux, branchements - Vous effectuez les travaux d'installation, d'entretien, de dépannage et de mise en conformité - Vous lisez et interprétez les plans techniques - Vous appliquez et respectez les consignes de sécurité Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme dans le domaine des travaux électriques - Expérience en travaux de réseaux souhaitée - CACES et habilitations électriques - Permis B indispensable - permis C serait un plus - Rigueur, autonomie et esprit d'équipe Lieu : Loire nord Type d'emploi : 35 h du lundi au vendredi en CDI, nombreux avantages Poste à pourvoir : immédiatement
Missions : - Manager une équipe - Garantir le bon déroulement du chantier - Veiller à la qualité d'exécution des travaux et au respect des délais - Assurer de disposer des équipements et matériels nécessaires - Entretenir une relation client de proximité - Reporter à votre supérieur l'avancement des travaux - Appliquer rigoureusement les règles de sécurité et le respect des normes sur les chantiers Profil recherché : - Titulaire d'un CAP/BEP ou Bac Pro Électricité minimum - Connaissances techniques dans le domaine des travaux électriques sur réseaux - Capacité à planifier les tâches et à gérer les priorités. - Autonomie, esprit d'équipe - Rigueur et sens du détail - Bonnes compétences en gestion d'équipe, capacité à motiver et diriger les ouvriers - Aptitude à gérer les conflits et à résoudre les problèmes - Aptitude à former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de sécurité - Bonnes compétences pour échanger avec les différents intervenants du chantier - Permis B indispensable Lieu : Loire nord, déplacements possibles Type d'emploi : Contrat 35h du lundi au vendredi (possibilité heures supplémentaires), salaire selon expérience, nombreux avantages (paniers repas, indemnités trajets, mutuelle familiale, CE .)
Au sein d'une équipe, vous contribuerez, par votre engagement, à la fiabilisation du réseau de distribution et à la continuité d'alimentation : sur le réseau, vous réalisez en équipe les travaux de construction, renforcement et renouvellement des réseaux aériens et souterrains. chez les clients, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble des interventions liées aux panneaux de comptage et aux branchements. Vous êtes garant de l'application du prescrit, des règles techniques et d'exploitation en vigueur et participez ainsi activement à la politique de prévention sécurité. Au quotidien, ce métier combine urgence et travail de fond sur le terrain avec une activité physique en extérieur et des déplacements. Prime d'intéressement avec abondement possible Prime d'astreinte mensuelle Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles Un dispositif de congés et de flexibilité de travail (Prise de travail sur chantier, souplesse horaire.) pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages en Nature Énergie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Titulaire d'un Bac Professionnel en électricité ou diplôme équivalent en électricité ou maintenance Une astreinte peut être exigée sur ce poste qui imposera une zone d'habitat. Vos atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique. Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
Centre Services recrute activement un-e employé-e de ménage pour rejoindre son équipe au sein de l'agence de Roanne. Description du poste : En tant qu'employé-e de ménage, vous serez responsable d'effectuer diverses prestations de ménage et/ou repassage chez des particuliers à Le Coteau et dans les communes environnantes. Vos horaires de travail seront adaptés en fonction du nombre de clients attitrés qui vous sera attribué. Vous pourrez également être amené-e à remplacer un aide ménager / aide ménagère (H/F) absente. Nous vous proposons un contrat à temps partiel, avec une mutuelle incluse, pour une durée de 16h par semaine. Ce contrat pourra évoluer en temps plein selon votre préférence. Vous bénéficierez également de congés payés ainsi que d'un remboursement des frais kilométriques et/ou titres de transport. Le + Centre Services : vous aurez la possibilité de discuter de votre planning avec Centre Services Roanne afin de l'adapter au mieux à votre vie familiale. Pour une bonne intégration, vous serez accompagné-e de près dans vos missions. Profil recherché : La satisfaction de nos clients est notre priorité absolue. C'est pourquoi, nous recherchons une personne dotée d'un grand savoir être, soucieuse des détails, autonome, motivée et capable de travailler en toute discrétion ! Si vous possédez un bon sens relationnel et que vous êtes enthousiaste à l'idée de prendre en charge des tâches ménagères, n'hésitez pas à nous contacter ! Vous aurez peut-être bientôt l'opportunité de travailler près de chez vous, au sein d'une équipe dynamique et passionnée par le ménage !
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Peintre industriel H/F. Vos missions seront les suivantes : - La lecture de fiches techniques - La préparation des supports - La mise en peinture - Le contrôle des pièces Votre profil : - Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire en peinture industrielle - Vous maitrisez la peinture liquide - Vous faites preuve d'autonomie, de dynamisme et de rigueur. Expérience exigée Taux horaire à définir Horaires en journée 7h-12h/13h-16h30
Recherche un ou une coiffeuse, dans un salon de coiffure au coteau, dès que possible. Ambiance chaleureuse, clientèle adorable, salon haut de gamme. -Profil recherché : -Professionnel(le) - A l'aise avec les technique de coupe, homme/femme et enfants, coloration ainsi que les balayage tendances. - Motivé(e) et organisé(e) - Capable d'offrir une vraie expérience bien être aux client(e)s - Débutant(e) accepte si motivé(e) Ce que je propose : - un salon calme, cocooning - une atmosphère bienveillante et respectueuse - des horaires stable - prime sur vente si objectif réussi Pour postuler : - CV : audrey.chevillard98@icloud.com Si vous avez des photos de votre travail vous pouvez me les faire parvenir. Pour voir notre travail : insta : headspa.coiffurebyaudrey
Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle stratégique avec un vrai terrain de jeu commercial : des RDV ciblés fournis pour booster votre prospection, la liberté d'aller conquérir de nouvelles entreprises et un soutien technique solide pour sécuriser vos ventes. Votre objectif : développer et fidéliser votre portefeuille clients tout en détectant de nouvelles opportunités. Votre mission : Chasser, prospecter, convaincre et transformer. Votre quotidien : Convertir les opportunités fournies en contrats gagnants. Développer votre réseau local et faire grandir votre portefeuille. Fidéliser vos clients et en faire des ambassadeurs. Identifier des besoins, proposer des solutions IT & Téléphonie adaptées. Mener la négociation jusqu'au closing. Contribuer aux idées, méthodes et progrès commerciaux. Le profil idéal : Vous avez le goût du challenge et l'envie de performer. Proactif(ve), autonome, orienté(e) résultats et KPI. À l'aise en prospection et en closing. Résilient(e), persuasif(ve) et excellent(e) communicant(e). Bac+2 minimum commerce/marketing/gestion. Expérience confirmée en vente terrain BtoB. Connaissance du tissu économique local = +++ Intérêt pour les nouvelles technologies (expertise non obligatoire). La vie chez ELAN Une PME humaine où il fait bon travailler : locaux agréables, terrasse, babyfoot, paniers de basket, afterworks. Management participatif, écoute, confiance et esprit collectif. Formations régulières + onboarding personnalisé pour réussir votre prise de poste. Avantages & conditions Rémunération : 30K€ fixe + variable non plafonné Véhicule + carte carburant PC & smartphone fournis Mutuelle prise en charge à 50 % Télétravail possible (partiel) Poste basé au Coteau (42120) Ouvert aux personnes en situation de handicap Process de recrutement Préqualification téléphonique Entretien RH (parcours/motivations) Entretiens commerce + mise en situation + présentation payplan Échange final & promesse d'embauche Transparence et proximité tout au long du process. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez en 2 minutes !
Pourquoi ne pas rejoindre notre client comme Cariste (F/H) et optimiser leurs flux logistiques ? Intégrez une équipe dynamique pour optimiser la gestion des stocks et garantir un flux logistique fluide au sein de l'établissement. - Manœuvrer habilement les chariots élévateurs pour le chargement et déchargement des marchandises - Assurer le stockage méthodique des produits conformément aux normes de sécurité - Collaborer avec les équipes internes pour anticiper et répondre efficacement aux besoins logistiques Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 12 euros/heure Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. En matière de Logistique, notre agence sait répondre à vos attentes les plus pointues.
Vous intervenez au domicile des patients Travail les week-end et jours fériés. Véhicule fourni. temps plein à pourvoir de suite
ADECCO Cours-la-Ville recrute un Ourdisseur (H/F) pour son client spécialisé en création, fabrication et distribution de linge de maison haut de gamme. Rattaché(e) au responsable de l'atelier tissage, vous êtes en charge de la production d'articles de linge de maison de luxe en éponge. Vos mission sont : - préparez manuellement ou à l'aide machines les fils (bobinage, garnissage et ourdissage), - passez les fils et effectuer les contrôles tout le long du process de fabrication, - s'assurez des bons réglages des différentes machines, - contrôlez la conformité des matières premières et écarter les défectueux, - déclarez les fiches de suivi de production, - contrôlez et s'assurez du bon état de la ligne et de l'environnement de travail. Du lundi au vendredi - horaires d'équipe 2*8. Il est attendu du (de la) candidat(e) une bonne dextérité manuelle, de la patience, du soin et de l'organisation à son poste. Il sera, également, nécessaire au (à la) candidat(e) d'être bon(ne) communiquant(e).Cette mission mobilise fortement la concentration visuelle.
Vos activités principales en appui aux agents du bureau en charge des élections, pour les mois de février à mai 2026 inclus soit 4 mois : - Participation à l'organisation des élections municipales 2026 (phase amont) : - interlocuteur des mairies et candidats : diffusion d'informations, instructions, conseil aux mairies et réponses aux interrogations des candidats ; - préparation, prise de rendez-vous, réception et contrôle des candidatures ; - saisie des candidatures, impression des attestations et vérification des saisies dans le SIE ; - Mise à jour et vérification du RNE (répertoire national des élus) en lien avec la Préfecture ; - Suivi des dépenses électorales en lien avec la Préfecture ; - Révision et refonte des listes électorales : conseil et suivi de la mise à jour des listes électorales avec les mairies - Suivi et gestion des stocks du matériel électoral, - Préparation des bordereaux d'envoi du matériel électoral aux communes ; -Suivi du contentieux électoral. - Participation à l'organisation des élections municipales 2026 en phase aval - contrôle des actes actant de la mise en place des conseils municipaux et communautaires (élections des maires et adjoints, présidents et vices-présidents d'EPCI, délégations, indemnités des élus, mise en places des commissions) ; - mise à jour des tableaux de suivi des conseils municipaux ; - archivage des élections municipales ; -Suivi du contentieux électoral en tant que de besoin. - Participation en appui aux autres activités du service le cas échéant Contraintes et atouts : Travail d'équipe, grande diversité des tâches et nombreux contacts Manutention d'une grande quantité de documents en période électorale lors de la réception du matériel de vote. Nécessité de savoir s'organiser et d'être rigoureux
Tu es passionné de sports et aimes transmettre ta passion ? Tu es passionné d'animation et aimes accompagner les enfants et les jeunes ? Alors ce job est fait pour toi ! Décathlon et le TUC s'associent pour proposer des moments sportifs inoubliables aux enfants à l'occasion de leurs anniversaires et de stages ponctuels. Activités principales : - Préparer et animer des ateliers sportifs et/ou récréatifs. - Veiller à la sécurité physique et morale des participants. - Participer à l'organisation et à la mise en place des activités. - Suivre les consignes du coordinateur ou du responsable de pôle. - Promouvoir les valeurs éducatives et sportives de l'association. Compétences requises : - Connaissance des techniques d'animation et du public enfant/adolescent. - Capacité à travailler en équipe. - Aptitudes relationnelles et pédagogiques. - Sens des responsabilités et capacité à gérer les imprévus. - Permis B obligatoire. Profil recherché : - BAFA ou équivalent souhaité. - Expérience en animation ou encadrement sportif. - Enthousiasme, créativité, et disponibilité. Travail le mercredi après-midi et/ou le samedi. Mercredi : 14h à 16h Samedi : trois créneaux (10h30-12h30, 14h-16h, 16h30-18h30) - disponibilité souhaitée sur la journée complète.
Le Toulouse Université Club Vacances est une association qui propose de l'accueil de loisirs sous forme de centres de loisirs et de séjours pour les enfants de 6 à 17 ans. Notre conception des stages et séjours de vacances donne aux jeunes des possibilités de découverte de soi et des autres. Nous respectons les besoins affectifs et physiques de nos participants.
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Préparateur de commandes H/F Au sein d'une équipe de production, vous aurez pour missions : -Préparation des commandes -Chargement / déchargement, -Manutention diverse -Rangement, nettoyage des locaux/stocks Une formation vous sera dispensée à votre arrivée. Poste à pourvoir dès que possible Mission intérimaire d'une durée de 3 mois (jusqu'au 15 Janvier 2026 inclus) Durée hebdomadaire : 35H00 Planification possible du lundi au samedi (horaires de matinée ou nuit) Salaire : 12,14€ brut de l'heure Vous êtes disponible pour travailler le 24/12 et le 31/12 sans contrainte Localisation : ROANNE Profil recherché : Dans l'idéal, vous avez une première expérience dans le domaine de la logistique OU manutention OU usine de production alimentaire OU restauration. Nous recherchons avant tout des profils motivés qui ont l'envie de travailler ! Les qualités requises sont le sérieux, la ponctualité, être soigneux et rigoureux dans son travail. Poste ouvert aux profils débutants.
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un(e) Préparateur de commandes NUIT du 25/12 H/F. Au sein d'une équipe de production, vous aurez pour missions : -Préparation des commandes -Chargement / déchargement, -Manutention diverse -Rangement, nettoyage des locaux/stocks Une formation vous sera dispensée à votre arrivée. Mission intérimaire d'une nuit dans le cadre d'un renfort pour les fêtes de fin d'année Prise de poste le Jeudi 25/12 à minuit - fin à 07h30 Salaire : 12,14€ brut de l'heure (+ majoration heures de nuit jusqu'à 6h + heures fériées) Localisation : ROANNE Profil recherché : Dans l'idéal, vous avez une première expérience dans le domaine de la logistique OU manutention OU usine de production alimentaire OU restauration. Nous recherchons avant tout des profils motivés qui ont l'envie de travailler ! Les qualités requises sont le sérieux, la ponctualité, être soigneux et rigoureux dans son travail. Poste ouvert aux profils débutants.
Rattaché à votre Responsable d'atelier, votre quotidien sera rythmé par l'accompagnement de vos équipes pour répondre aux objectifs de production (équipe supérieure à 10 personnes). Missions : - Planifier et animer l'activité et les moyens de production associés pour l'équipe dans le respect des objectifs qualité, délais et productivité ; - Gérer le suivi d'approvisionnement de l'atelier et fournir un support technique à votre équipe ; Expérience de 2 ans d'assistant de production, idéalement en milieu industriel. Une immersion pourra être mise en place au préalable. Poste à pourvoir en CDI mais un CDD peut être possible dans un premier temps . Pas de temps partiel. Une présentation du bulletin numéro 3 sera demandée par l'employeur Travail en poste en alternance matin / soir sur plages 6h-12h45 / 12h39-19h30 (19h le vendredi) Prime panier afférente au travail posté / jour travaillé Effectif de l'unité : 20 à 49 salariés Pour candidater, merci de transmettre CV + Lettre de motivation
Dans le cadre d'un remplacement de 6 mois, une association d'aide à domicile basée sur Roanne (75 salarié.es) recherche une assistante technique de gestion : Missions - Accueil physique et téléphonique des clients - Centralisation des éléments relatifs à la gestion administrative du salarié et de la paie - Gestion des plannings d'intervention des aides à domicile (activité principale) - Traitement des données de présences (télégestion) - Gestion des dossiers de prise en charge clients - Participer à la mise en œuvre du système qualité - Assurer le traitement administratif de l'association Profil recherché - Diplômes : BAC+2 impératif, BTS SP3S, Titre professionnel RCSAD, BTS Assistant de gestion PME PMI ou équivalent - Maîtrise des outils bureautiques impératif - Organisation, rigueur, qualités relationnelles - Sens du service et discrétion - Sens du travail en équipe Conditions - Temps plein - Poste basé à ROANNE - Rémunération selon convention BAD : 13.80€ brut/heure + majoration pour diplôme Rejoignez-nous ! Nous sommes le 1er réseau français associatif au service de la personne. Nos valeurs : respect des personnes, réciprocité, proximité, universalité et solidarité. Nos priorités : l'évolution professionnelle de nos salariés et la qualité de vie au travail. Votre intégration : au sein d'une équipe de professionnels et de bénévoles, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé dans votre prise de poste.
Technicien/ne HELPDESK (BILINGUE ANGLAIS) - Environnement de Luxe H/F Missions principales: - réception et traitement des demandes (téléphone, mail, portail) - diagnostic et résolution des incidents bureautiques et Retail - prise en main à distance - suivi complet des tickets jusqu'à clôture - communication claire, professionnelle et adaptée au secteur du luxe Compétences techniques attendues: - Windows 11, MacOS - Office 365 - Active Directory/ Azure AD/ MFA - Notions réseau: DHCP, DNS, WIFI, VPN - iPhone/ iPad (iOs) - Outils ITSM (serviceNow, GLPI, Jira...) - Visio & Remote: TEAMS, TEAMVIEWER Profil recherché: - excellent niveau d'anglais professionnel (écrit/parlé) - 1 à 3 ans d'expérience en support informatique - communication fluide, pédagogie, sens du service - rigueur, patience, professionnalisme - disponibilité sur rotations 08h-20h + week end possibles
Spécialiste des services à domicile depuis plus de 15 ans, Centre Services propose des prestations à des particuliers dans de nombreux domaines : ménage, repassage, garde d'enfants, aide à la personne, jardinage. Notre agence Roanne est justement à la recherche d'un Jardinier (H/F) pour compléter ses effectifs. Description du poste : Votre mission sera de réaliser des travaux de petit jardinage chez des personnes résidant à 42300 Roanne ou à proximité. Votre planning sera adapté à votre vie personnelle et établi sur une amplitude horaire allant du matin à l'après-midi (possible modification selon les besoins). Comprenant une mutuelle, votre contrat de travail sera de type Intermittent et rémunéré sur une base de 11.88. Le volume horaire sera calculé par rapport à la charge de travail disponible. Le recrutement se fait en plusieurs étapes : contrôle de votre expérience et de vos compétences, appel téléphonique, entretien en groupe puis individuel. Profil souhaité : L'entretien d'un jardin n'a plus de secret pour vous ? Vous avez envie d'en faire profiter les autres avec un planning sur mesure ? Si vous êtes quelqu'un d'énergique, d'organisé, plein d'initiative et ayant le sens de la discrétion, alors vous pourriez prochainement travailler non loin de chez vous ! Votre savoir-être et votre savoir-faire seront de réels atouts pour notre agence. Alors, envoyez-nous votre candidature et nous nous ferons un plaisir de vous recontacter ! Avantages : - Mutuelle
OBLIGATOIREMENT DIPOLME(E) comme MONITEUR / EDUCATEUR (H/F) vos missions seront les suivantes : - l'accompagnement d'enfants en situation de handicap sur des temps d'activités éducatives, de scolarisation, de sport, d'internat. - valorisation des potentialités de l'enfant. - travail en équipe pluridisciplinaire, avec les familles et avec les partenaires. Faire preuve de : - solide capacité d'adaptation et respect des règles et notamment du secret professionnel, confidentialité. - sérieux, rigueur, motivation, patience, dynamisme et à l'écoute. - capacité de rédaction d'écrits professionnels, utilisation des outils informatiques tel que le dossier informatisé de l'usager, le logiciel horaire etc. Avoir des connaissances et de l'expérience dans l'accompagnement d'enfants avec autisme et dans la prise en charge du handicap avec troubles associés est attendue. Etre en capacité d'accompagner les enfants dans leur quotidien sur les temps de journée comme sur des temps de soirée. Un accompagnement dans une logique ambulatoire pourrait être demandé à termes. Profil : Les missions à réaliser au quotidien feront appel à votre autonomie, votre rigueur, votre sens de l'organisation, vos capacités relationnelles et votre motivation. Votre capacité d'adaptation, votre sens de l'écoute et votre créativité seront sollicités afin d'accompagner les jeunes et leurs proches de façon personnalisée. Connaissance du handicap, outil de communication, connaissance et prise en charge spécifique de l'autisme, sont vivement souhaité. Votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire est attendue, mais aussi sur des projets transversaux au sein du DIME. Votre capacité de construction et d'accompagnement de projets spécifiques à l'autisme sont prioritairement attendus, comme l'accompagnement à la sensorialité (Snoezelen), la balnéothérapie et des médiations spécifiques, ainsi que l'accompagnement scolaire et éducatif des enfants accueillis. Et enfin votre capacité d'adaptation à la gestion des troubles TSA et les troubles du comportement associés sont fortement conseillé. Convention Collective du 15 mars 1966 / Horaires variables et annualisés (vacances scolaires) Plusieurs postes à pourvoir MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATIONS A VOTRE CV
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'armement terrestre, un technicien qualité (F/H) Vous serez en charge : - Gestion des faits techniques - identification des documents qualité - analyse de l'écart - émission des constats d'anomalie fournisseur - mise en place d'action corrective et suivi de celle-ci. Horaires du lundi au vendredi , sur une base de 35h - Réaliser les audits qualité sur les lignes de production - Participer à l'amélioration continue des processus de fabrication - Effectuer le suivi des non-conformités et proposer des actions correctives - Respecter les normes et procédures qualité en vigueur Salaire horaire entre 11.88 et 14EUR, pour un contrat en intérim de 6 mois à raison de 37 heures par semaine. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Formation Bac+2 dans le domaine de la qualité ou équivalent - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire en milieu industriel - A l'aise dans les relations fournisseurs (ou clients) et dans la gestion administrative - Profil conseiller assurance, banque acceptés. Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences en qualité production seront valorisées et développées.
ENVOYER CV PAR MAIL : NE PAS TELEPHONER Les CV sont transmis au responsable d'exploitation qui contacte directement les candidatures retenues CDI = EMBAUCHE POSTE AGENT DE PROPRETE A ROANNE URGENT / TRAVAIL le samedi et dimanche lundi mercredi et vendredi : l'après-midi de 17h30 à 19h30 = 6h hebdo samedi et dimanche :le matin 5h30 8h30 = 6h hebdo = 12h00 par semaine Vous serez en charge du nettoyage traditionnel de locaux, bureaux, , circulations, sanitaires Balayage manuel et/ou aspiration et lavage des sols, vidage corbeilles à papiers Nettoyage et désinfection de sanitaires Dépoussiérage mobiliers et objets meublants Type d'emploi : Temps partiel, CDI Lieu du poste : En présentiel
Nous précisons bien que cette annonce n'est PAS une offre d'EMPLOI SALARIE, c'est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile ( FRANCHISE ). CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES à domicile, pour les SENIORS et PMR, donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Acteur majeur du développement social local, le centre social Moulin à Vent est une association implantée à Roanne sur le quartier Clermont, comprenant un quartier prioritaire politique de la ville. L'association recrute un.e directeur (trice) en CDI. La vie associative est organisée autour d'un bureau et d'un Conseil d'administration (10 membres). Son équipe de professionnels (environ 16 ETP) est composée de 18 salariés permanents (CDI) et de salariés saisonniers (CEE) pour ses accueils de loisirs. Elle est accompagnée par une équipe d'une trentaine de bénévoles pleinement investis dans la gestion de l'association et/ou l'organisation des activités. L'association gère un budget de 900k€. Son projet actuel s'articule autour de différentes actions et services : - secteur enfance jeunesse 3-17 ans - secteur familles - secteur crèche (capacité d'accueil de 18 places) - accueil Le centre social héberge 3 associations et entretient un partenariat avec de nombreux acteurs locaux. Le projet social en cours du CS s'inscrit autour de 5 axes prioritaires Aujourd'hui le centre social est engagé dans le renouvellement de son projet social, qu'il devra déposer d'ici fin juin 2026 en prévision de sa demande de renouvellement d'agrément à la CAF. Le Centre social adhère à la Fédération des CS Loire et Haute-Loire et au syndicat employeur Elisfa. Missions : Sous la responsabilité du Conseil d'administration, le(la) directeur(rice) : - Développe la dynamique participative au sein du centre social et du territoire, en se mettant à l'écoute des besoins des habitants du territoire et en soutenant leurs projets ; - Élabore, anime et évalue le projet social de structure et veille à la cohérence des actions mises en œuvre ; - Accompagne plus spécifiquement la démarche de renouvellement d'agrément pour la période 2027-2028 ; - Assure une fonction d'expertise, de veille sociale et de conseil aux administrateurs ; - Coanime la gouvernance de la vie associative et rend compte aux instances ; - Encadre l'équipe professionnelle, fédère l'équipe autour d'un projet collectif en associant un réseau de bénévoles, de partenaires, d'habitants dont les adhérents ; - Contribue à l'animation du territoire en lien avec les acteurs locaux ; - Participe et est en liens avec un groupe de pairs sur l'agglomération de Roanne - Développe les relations avec les financeurs et partenaires ; - Assure la gestion des ressources humaines de la structure, la gestion financière ainsi que la gestion administrative ; - Veille à l'équilibre financier de la structure (appels à projets, prospective) ; - S'implique dans le projet du réseau fédéré des centres sociaux. Compétences recherchées : - Connaissance de la vie associative et de son fonctionnement - Connaissance des centres sociaux et de leur environnement institutionnel - Adhésion et portage des valeurs (dignité humaine, solidarité et démocratie) du CS et de la Fédération - Maîtrise de la méthodologie de projet, du management des RH et de la gestion financière - Maîtrise de l'outil informatique - Posséder une expérience de direction de centre social ou de structure associative à caractère social - Avoir de réelles qualités relationnelles - Être disponible (ponctuellement en soirée, en week-end) Dépôt de candidatures : - Poste à pourvoir : 20 avril 2026 - Date limite de candidature : 31 décembre 2025 - Lettre de motivation et CV à adresser par mail à l'attention de M le Président et copies de diplômes et un extrait du casier judiciaire. Sélection : - Retour sur la sélection à partir des CV et LM entre le 5 et le 8 janvier 2026 ; - Tests écrits pour les candidats retenus le vendredi 9 janvier de 9h à 12h à la Fédération des Centres sociaux (Le Damier, 7A rd point Auguste Colonna 42160 ANDRÉZIEUX-BOUTHÉON) ; -réponse test 13 janvier 2026 - entretiens oraux les 15,16, 17 janvier au centre social avec jury
Dans quelle mesure souhaitez-vous transformer le processus de production en tant que Conducteur(trice) de ligne de conditionnement ? Rejoignez notre équipe dynamique pour superviser les opérations de conditionnement en garantissant efficacité, sécurité et maintenance des équipements au quotidien - Assurer le contrôle rigoureux de l'emballage des produits pour garantir leur qualité et leur conformité - Effectuer la pesée précise des matériaux afin d'optimiser le processus de production - Gérer l'entretien journalier et la maintenance de premier niveau de votre outil de travail pour maintenir une performance optimale En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Nous recherchons un agent de quai pour une entreprise du secteur agroalimentaire (abattoir) basée à Roanne. Il s'agit d'une mission longue durée, avec une prise de poste immédiate. MISSIONS PRINCIPALES : - Chargement et déchargement des marchandises, zappage, suivi traçabilité - Manutention de palettes - Respect des règles d'hygiène et de sécurité liées au secteur agroalimentaire - Préparation des commandes et des tournées en fonction du client à livrer Conditions : Travail possible en environnement froid Horaires : du lundi au vendredi - Expérience impérative en tant qu'agent de quai - Une expérience dans le secteur agroalimentaire serait appréciée - Bonne condition physique - Rigueur et respect des consignes de sécurité
Au sein d'une équipe de plusieurs personnes et sous la direction de votre responsable de tapis vous interviendrez directement au sein des ateliers de nos clients, vos principales missions sont : - Abattage bovins / ovins - Découper et sciage des viande - Éviscération, tri des abats - Réaliser les opérations de désossage et parage des viandes - Suivre les modes opératoires définis - Respecter les objectifs qualité, productivité et les consignes d'hygiène et de sécurité - Assurer la gestion des déchets liés à votre production ainsi que la propreté le bon état et le rangement de votre poste de travail ainsi que de votre équipement personnel.
Poste à pourvoir dès que possible Assurer la sécurité des biens et des personnes ur différents sites. Missions: - effectuer des rondes de surveillance selon des consignes établies - détecter les anomalies et intervenir en cas d'incident ou d'intrusion - contrôler les accès et veiller au respect des procédures de sécurité - rédiger les rapports d'intervention et comptes rendus de ronde - assurer une présence dissuasive et le soutien aux équipes de sécurité sur les sites confiés Profil recherché: - titulaire de la carte professionnelle en cours de validité (obligatoire) délivrée par le CNAPS - permis B exigé - bon sens de l'observation, réactivité, rigueur, autonomie - bonne présentation et aisance relationnelle - expérience dans le domaine de la sécurité souhaitée Conditions: - horaires variables (jour/nuit/WE selon planning) - véhicule de service mis à disposition pour les rondes
A-I-S SECURITE est active dans le domaine de la sécurité privée et des biens et des personnes depuis 2006 dans l'agglomération Roannaise. A-I-S reste une entreprise à taille humaine soucieuse de la qualité de vie au travail et du développement des compétences de ses salariés.
L'entreprise familiale spécialisée dans le nettoyage recrute un/e agent d'entretien de parties communes sur le secteur de Roanne et les alentours. En binôme, une période de formation sera prévue en interne. Du lundi au vendredi, vous serez amené/e à gérer le nettoyage des parties communes de plusieurs immeubles. Vous devrez également sortir les containers et effectuer la désinfection des locaux. Planning vu à l'avance avec votre responsable. Poste de 20h évolutif jusqu'à 35h. Horaires de 05h à 13h maximum. Contrat renouvelable. Permis B indispensable. Expérience en ménage appréciée, mais débutants acceptés.
Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? En tant que banquier-assureur au sein d'une agence, vous serez l'interlocuteur de proximité d'une clientèle diversifiée de Particuliers. Vos missions : Accompagner les clients avec efficacité et bienveillance en leur apportant des conseils à valeur ajoutée sur leurs principaux besoins (opérations bancaires courantes, crédits immobiliers et consommation, épargne & prévoyance, assurance dommage) Promouvoir l'ensemble de l'offre BNP Paribas et des parcours digitaux, en face-à-face ou à distance, en proposant les solutions les plus adaptées à chaque situation Vous contribuerez ainsi directement à satisfaire les clients et à relever les défis commerciaux de votre agence. Votre manager vous accompagnera au quotidien et vous travaillerez en étroite collaboration avec toute l'équipe. Vous travaillerez du mardi au samedi sur un rythme de 4.5 jours. CDD du 04/11/2025 au 29/08/2026 A votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours de formation complet pouvant aller jusqu'à 50 jours afin de vous aider à être rapidement autonome et responsable dans votre activité. Durant celui-ci, vous alternerez entre : Des formations en présentiel et à distance, Des périodes de « mise en pratique » en agence Vous évoluerez ainsi dans un cadre professionnel dynamique et formateur, qui vous permettra de développer vos compétences. Tous les ans, vous aurez également l'occasion d'actualiser et de renforcer vos connaissances. Vos perspectives d'évolution C'est un poste essentiel qui vous permettra de découvrir les différentes facettes du métier de banquier-assureur, d'accompagner une clientèle très diversifiée et ainsi développer un socle de compétence. Les avantages à nous rejoindre Un package rémunération et des avantages attractifs : Un fixe annuel brut de 28 000 € à 35 000€ sur 12 mois Une participation et un intéressement aux résultats du Groupe BNP Paribas, un plan épargne entreprise/retraite, une couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise. Prêt ou prête à rejoindre nos équipes ? Si vous disposez d'une expérience commerciale de 6 mois continus minimum, avec gestion d'un portefeuille de clients, idéalement en Banque (stage et alternance inclus) et êtes diplômé d'un BAC +2 à BAC +5 Si vos expériences précédentes vous ont permis de développer votre écoute et un réel sens du service et de la satisfaction client Si votre aisance relationnelle et le goût du contact font partie intégrante de votre personnalité Si vous aimez les challenges commerciaux Si vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation et de collaboration à toute épreuve ! Rejoignez-nous ! Les prochaines étapes Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
Missions Sous la responsabilité technique et hiérarchique du Chef de Service, le travailleur social : - Met en œuvre des mesures éducatives dans le champ de la protection de l'enfance, dans le cadre judiciaire de l'Assistance Educative (AEMO) et le cadre administratif (AED) - Elabore et conduit ses interventions en direction des mineurs et des jeunes majeurs, de leurs parents et familles à partir des objectifs fixés dans le cadre de la mesure éducative - Contribue à la réflexion et à l'élaboration collective des projets individuels d'interventions - Conduit des entretiens au domicile des familles, dans les locaux du service ou dans un lieu offrant un autre cadre - Construit avec la famille le projet pour l'enfant, l'informe régulièrement des démarches conduites et lui restitue le contenu des écrits tout au long de la mesure - Utilise tous les supports individuels et collectifs qui favorisent la relation éducative avec les enfants et les parents - Travaille en lien avec les différents partenaires qui interviennent auprès de la famille - Participe aux audiences et aux entretiens de fin de mesure - Rend compte de la prise en charge éducative qu'il effectue, lors de réunions institutionnelles internes et externes et par les écrits qu'il rédige - Participe au travail engagé dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire et est en lien avec les autres services (administratifs, généraux) Profil - Diplôme ASS, DEES ou CESF exigé - Expérience auprès de familles en difficulté et d'enfants et d'adolescents en danger - Organisé, fiable, dynamique, bon relationnel - Souhaitant s'investir dans un travail en équipe pluridisciplinaire - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) - Permis B exigé Conditions du poste - Situé à Roanne - CDD Temps plein - Durée : 1 mois (renouvellement possible) - Salaire indexé à la grille conventionnelle (CCN du 15/03/1966) - Prise de poste : dès que possible Candidatures Merci d'adresser votre candidature - CV et lettre de motivation - par mail en précisant le numéro de l'offre : PAEP TS ROA / 2025-11-21 Contact : drh-recrutement@sauvegarde42.fr
Missions Sous la responsabilité technique et hiérarchique du Chef de Service, le travailleur social : - Met en œuvre des mesures éducatives dans le champ de la protection de l'enfance, dans le cadre judiciaire de l'Assistance Educative (AEMO) et le cadre administratif (AED) - Elabore et conduit ses interventions en direction des mineurs et des jeunes majeurs, de leurs parents et familles à partir des objectifs fixés dans le cadre de la mesure éducative - Contribue à la réflexion et à l'élaboration collective des projets individuels d'interventions - Conduit des entretiens au domicile des familles, dans les locaux du service ou dans un lieu offrant un autre cadre - Construit avec la famille le projet pour l'enfant, l'informe régulièrement des démarches conduites et lui restitue le contenu des écrits tout au long de la mesure - Utilise tous les supports individuels et collectifs qui favorisent la relation éducative avec les enfants et les parents - Travaille en lien avec les différents partenaires qui interviennent auprès de la famille - Participe aux audiences et aux entretiens de fin de mesure - Rend compte de la prise en charge éducative qu'il effectue, lors de réunions institutionnelles internes et externes et par les écrits qu'il rédige - Participe au travail engagé dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire et est en lien avec les autres services (administratifs, généraux) Profil - Diplôme ASS, DEES exigé - Expérience auprès de familles en difficulté et d'enfants et d'adolescents en danger - Organisé, fiable, dynamique, bon relationnel - Souhaitant s'investir dans un travail en équipe pluridisciplinaire - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) - Permis B exigé Conditions du poste - Situé à Roanne - CDI Temps plein - Salaire indexé à la grille conventionnelle (CCN du 15/03/1966) - Prise de poste : à compter du 17/12/25 Candidatures Merci d'adresser votre candidature - CV et lettre de motivation - par mail en précisant le numéro de l'offre : PAEP TS ROA / 2025-11-21 Contact : drh-recrutement@sauvegarde42.fr
Vous conseillez les clients pour leurs achats de produits multimédia, vous avez une appétence pour les produits high-tech. Vous ferez également la mise en rayon, encaissement, et réparation multimédia (une formation en interne est possible). Vous avez le sens du contact clientèle et le sens du travail en équipe (venir en soutien aux collègues lors des temps forts, prise d'initiatives). Vous aurez un jour de repos fixe dans la semaine.
Vous serez chargé(e) du nettoyage des halls d'entrée (balayage, lavage des paliers et escaliers, dépoussiérage, ...) et de la sortie et nettoyage des conteneurs. Vous devez pouvoir vous rendre en autonomie sur les chantiers. Vous faites un remplacement, les horaires sont de 5h à 7h du lundi au samedi.
Contexte L'association Phare en Roannais gère un ensemble de services en direction des personnes en grande précarité dont : - Un centre d'hébergement et de réinsertion sociale - Un accueil de jour - Une équipe mobile précarité - Des lits halte soins santé - Une restauration sociale. Le cœur de mission de l'association au sens des statuts, est l'accueil, un accompagnement destiné à recouvrer l'autonomie, la participation au dispositif de veille sociale, et la prévention en matière de santé. L'association loi 1901 est gérée par un bureau et un conseil d'administration. Elle emploie une vingtaine de salariés et une trentaine de bénévoles apportent leur contribution, notamment sur le volet restauration sociale, et par le biais de commissions (projets, bénévoles, communication, bâtiment). Des documents spécifiques cadrent les orientations et le rôle des divers intervenants (statuts, projet associatif, projet d'établissement, charte du bénévolat). Les interlocuteurs et financeurs sont la DDETS et les collectivités (Mairies et Département), mais également les autres acteurs du réseau social constitué localement et le centre hospitalier. Il convient de souligner que les missions confiées doivent désormais être effectuées dans un cadre institutionnel changeant et en mutation rapide Missions Sous la responsabilité de la Cheffe de service - Accueillir et évaluer la situation et les besoins de la personne. - Proposer un diagnostic, élaborer et mettre en œuvre un projet individualisé. - Soutenir le développement des capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion. - Favoriser l'épanouissement social et relationnel. Participer au bien-être physique et psychologique de la personne. - Développer les dynamiques individuelles et collectives dans le cadre de l'animation et l'organisation de la vie quotidienne. - Construire et animer des activités dans les domaines des apprentissages, de l'insertion, des loisirs, de la culture dans et hors de l'institution. - Mettre en œuvre des outils d'accompagnement adaptés pour mobiliser les compétences de la personne vers l'insertion sociale et professionnelle. Conditions - Maîtrise de Pack Office. - Diplôme de Moniteur Educateur. - Permis B indispensable. - Rémunération selon accord d'entreprise. - Horaire d'internat 1 week-end sur 6 semaines avec 9 jours de congés supplémentaires. Travail en journée continue. - Présence aux temps de repas (en fonction du planning).
Nous recherchons un serveur (H/F) dynamique et motivé pour rejoindre l'équipe d'un restaurant roannais. Votre sourire et votre volonté d'assurer un service irréprochable feront la différence. Vous savez réaliser des cocktails. Vous devez être disponible (horaires variables). Jours de repos le dimanche et le lundi
Entreprise basée à Roanne et spécialisée dans la vente d'accessoires pour téléphones auprès de magasins, nous distribuons plusieurs marques sur l'ensemble du territoire Français. Dans le cadre du développement de notre plateforme B2C (Zanae.shop) que nous souhaitons dynamiser, nous recherchons un(e) créateur(trice) de contenu maîtrisant les outils d'intelligence artificielle pour produire des contenus engageants, originaux et visuellement percutants, avec un focus sur la mise en valeur des produits pour notre site e-commerce. Missions principales - Création de contenus visuels, vidéos, ou textuels à l'aide d'outils IA (Midjourney, Runway, ChatGPT, etc.) - Production de contenus pour : o Réseaux sociaux (posts, reels, stories) o Site web (bannières, visuels de campagnes, animations) o Newsletters et autres supports marketing - Veille créative sur les tendances IA et tests de nouveaux outils - Collaboration avec les équipes graphisme, marketing et produit Profil recherché - Très bonne maîtrise des outils de création assistée par IA (Midjourney, DALL-E, Firefly, Runway, etc.) - Sens visuel développé et fibre créative forte - Notions en design graphique, montage vidéo ou rédaction - Autonomie, curiosité, capacité à innover - Esprit de veille et capacité à exploiter le potentiel créatif des outils IA Ce qu'on propose - Un projet stimulant à ses débuts avec de vraies libertés créatives - L'opportunité d'explorer des formats innovants avec les dernières technologies IA - Une équipe jeune, agile et passionnée - Rémunération selon profil et expérience Pour postuler : envoie-nous quelques exemples de contenus créés avec IA (visuels, vidéos, prompts)
Les missions : - Collecter les colonnes d'apport volontaire (CAV) à l'aide de la grue - Vider le véhicule de collecte sur le quai de transfert prévu au marché en cours - Ramasser et trier les dépôts sauvages autour des points d'apport volontaire (PAV) - Assurer le suivi quotidien de l'état général du véhicule de collecte utilisé - Faire remonter les informations et anomalies sur le GPS Les indispensables - Permis C (FIMO ou FCO valide) - CACES R490 (Grue) Compétences et connaissances - Maitriser l'utilisation de la grue - Conduire un camion 26T équipé d'un bras hydraulique Ampliroll pour le chargement de benne ou compacteur - Connaitre le principe de tri et de valorisation des déchets - Respecter les procédures d'hygiène et de sécurité Entretiens de recrutement prévus le mercredi 14 janvier après midi Horaires - Du lundi au jeudi : 5h50 - 13h50 / vendredi : 5h50 - 11h50 - Travail le samedi suivant un jour férié ouvrant droit à des heures supplémentaires Spécificités - Travail physique avec port de charges lourdes - Travail à l'extérieur Lieu d'affectation : Centre Technique d'Exploitation de Roannais Agglomération Besoins de renseignements ? Contactez Camille BACCOT, Responsable d'exploitation 04.77.66.27.54, ou Cindy PASSOT, Chargée de recrutement au 04.26.24.92.71. CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 4 janvier 2026, en cliquant sur le lien suivant : https://www.aggloroanne.fr/offres-demplois/chauffeur-grutier-ou-chauffeuse-grutiere.html
Occupant une place centrale au sein de la région Auvergne Rhône-Alpes, le territoire roannais offre une qualité de vie exceptionnelle. A une heure des grandes métropoles, Roannais Agglomération conforte au quotidien son cadre de vie et ses secteurs d'excellence - gastronomie, numérique, agroalimentaire, textile, mécanique... Pour cela, Roannais Agglomération peut compter sur ses 40 communes comprenant 101 302 habitants.
Au sein d'une équipe de plusieurs personnes et sous la direction de votre responsable de tapis vous interviendrez directement au sein des ateliers de nos clients, vos principales missions sont : - Découper et sciage des viandes - Réaliser les opérations de désossage et parage des viandes - Suivre les modes opératoires définis - Respecter les objectifs qualité, productivité et les consignes d'hygiène et de sécurité - Assurer la gestion des déchets liés à votre production ainsi que la propreté le bon état et le rangement de votre poste de travail ainsi que de votre équipement personnel.
1/ Conduite - Evacuer les bennes de déchets vers les repreneurs à l'aide d'un camion Ampliroll 26T - Assurer la rotation des bennes en mettant en place des bennes tampons - Faire remonter les dysfonctionnements et anomalies auprès du supérieur hiérarchique - Effectuer l'entretien du véhicule 2/ Accueil - Faciliter l'accès au site en accompagnant les usagers pour l'utilisation des barrières d'entrée/sortie - Accueillir et renseigner les usagers - Contrôler la bonne affectation des déchets dans les différentes filières - Assister l'usager au déchargement de ses déchets - Organiser le stockage, le compactage et l'enlèvement des bennes - Assurer le gardiennage, la protection et l'entretien du site Les indispensables - Permis C (FIMO ou FCO valide) - Expérience en déchèterie appréciable - CACES R489 (chariots élévateurs) et R482 (télescopique) appréciés - Maitriser la conduite, les systèmes hydrauliques et mécaniques du camion - Connaitre le principe de collecte et la gestion de tri et de valorisation des déchets - Respecter les procédures d'hygiène et de sécurité - Utiliser le matériel mis à disposition : compacteur, chariot élévateur, télescopique, souffleur. Qualités- Aisance orale et capacité d'écoute - Qualités relationnelles et bonne gestion des conflits Poste à pourvoir à compter de février 2026 Entretiens de recrutement prévus le mercredi 14 janvier après -midi - Amplitude horaire du lundi au samedi de 8h50 à 18h20 - 2 samedis sur 3 travaillés - 1 jour de repos non fixe par semaine - Travail physique avec port de charges lourdes et station debout prolongée - Travail le samedi - Travail à l'extérieur Lieu d'affectation : Déchèterie de Varennes, à Roanne. Possibilité de missions sur les 3 autres déchèteries en cas de nécessité de service (Riorges, Pouilly les Nonains et La Pacaudière) Besoins de renseignements ? Contactez Delphine GUENOT, responsable des Déchèteries au 04.26.24.93.20, ou Cindy PASSOT, chargée de recrutement au 04.26.24.92.71. CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 4 janvier 2026, en cliquant sur le lien suivant : https://www.aggloroanne.fr/offres-demplois/chauffeur-ou-chauffeuse-agent-ou-agente-daccueil.html
Vous êtes indépendant et motivé, véhiculé alors go !!!!! La franchise Byebuycar 42 recrute deux agent commerciaux : - un disponible sur le Roannais - et l'autre sur le secteur Saint-Etienne Outils de prospection , CRM disponible et formation sur secteur , location longue durée et LOA en sus , financement . Rémunération 40 % de la marge. Contactez moi pour plus de renseignements Profil recherché : aptitude commercial, débutant accepté
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la conception, la fabrication et la mise en route de véhicules, un électricien industriel (F/H) Vous serez en charge : - Réalisation d'opération d'installation sur le véhicule en conformité avec les plans - S'assurer de la qualité du travail réalisé tester et effectuer les réglages du matériel installé - Effectuer la maintenance des outillages et équipements - Réaliser les contrôles intermédiaires avant contrôles finaux Horaires du lundi au jeudi, sur une base de 35h Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.. Nous recherchons un profil avec les compétences et formations suivantes : - CAP/BEP électricien - Expérience en industriel - Consciencieux, autonome Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever ce défi au sein de notre client, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication de machines, un Assistant achats (F/H) Vous serez en charge : - Passage de commandes - Suivi des livraisons - Mise à jour des délais dans l'ERP et de la mise en forme de tableau excel - Tableaux divers - Compétences : Anglais courant, aisance sous excel (recherche V, Tableaux croisés dynamiques..), connaissance SAP serait un plus Horaire du lundi au vendredi : 7h40.11h55 /13h15.17h00, vendredi jusqu'à 15h30 sur une base de 37h Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèque - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine commercial, achats - Rigoureux, motivé et dynamique Si vous êtes passionné(e) par les achats et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'Assistant achats à Roanne (42300).
Nous recherchons sur ROANNE, un(e) agent(e) de nettoyage pour une entreprise de service en nettoyage de bureaux et locaux, entreprise familiale qui saura prendre en compte vos contraintes et disponibilités, dans le respect du cadre de travail. Vous travaillez du lundi au vendredi, 19h00 hebdomadaires selon vos disponibilités (horaires du matin). Vous interviendrez dans des bureaux. Vos missions : - Nettoyer et désinfecter les bureaux, les salles de réunion et les espaces communs. - Passer l'aspirateur / balai, laver les sols et dépoussiérer les surfaces. - Vider les poubelles et recycler les déchets selon les procédures établies. - Réapprovisionner les fournitures de nettoyage et les consommables (savon, papier toilette, etc.). - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la défense terrestre, un Responsable technique achat (F/H) Vous serez en charge : - de travailler en amont avec la définition pour valider les concepts d'un point de vue fabricabilité - assurer des conseils techniques et d'accompagnement auprès des fournisseurs, avec déplacements fréquents - le suivi des fournisseurs - l'expertise hydraulique interne/externe - Rédaction de documents COMPETENCES EN HYDRAULIQUE INDISPENSABLE Horaire du lundi au vendredi, en journée sur une base de 35h Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 5 à 7 ans dans les achats techniques et l'hydraulique - Diplôme de niveau BAC+5 dans un domaine technique - Excellentes compétences en négociation et relation fournisseurs - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services - Fortes compétences analytiques et capacité à proposer des solutions innovantes Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences en gestion des achats techniques seront valorisées et où vous pourrez contribuer activement au développement de l'activité.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé en machines spéciales et basé à Roanne (42), son futur Metteur en route ! Votre mission, si vous l'acceptez. sera d'assurer la mise en production des lignes mais aussi de veiller au fonctionnement et à la performance des équipements. Descriptif du poste Mécanique : - Vérifier la conformité de l'installation mécanique, - Superviser l'installation de machines et la correction des alignements de ligne, - Identifier et corriger des dysfonctionnements de systèmes pneumatique et hydraulique. Electrique : - Assurer la conformité du câblage des éléments de sécurité machine. - Effectuer du câblage et/ou superviser le client/sous-traitant dans cette tâche. Mise en service : - Assurer la mise en service, dépannages, upgrades et les FAT des machines - Modifier et adapter des programmes (automates et variateurs) - Traiter les problèmes de discordance contractuelle non réglés en avant-vente. Former les metteurs en route junior dans la globalité des activités Conditions d'indemnités de déplacements très favorables
Vous interviendrez en appui aux actes de la vie quotidienne au domicile d'une personne âgée au travers des tâches suivantes: - préparation des vêtements et aide à l'habillage - entretien du logement - préparation des repas Travail de 08h00 à 10h00 et de 17h00 à 19h00. Vous répartirez les jours d'intervention avec une autre personne car besoin 7j/7j Possibilité d'heures de nuit en fonction des besoins de la personne assistée (majoration de nuit) Vous devez pouvoir justifier d'une expérience réussie sur même type de poste et de public. Vous faites preuve d'autonomie, de patience et savez prendre des initiatives.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Roanne (42) ou alentours pour différents chantiers Notre agence Adéquat de Roanne recrute des nouveaux talents : Maçons (F/H) Missions : - Réalisation de différents travaux de maçonnerie, - Construction de murs et de façades, - Travail sur chantier en extérieur Profil : -De formation CAP/BEP ou BAC PRO maçon ou constructeur en béton armé du bâtiment- Savoir lire des plans, faire du traçage et du repérage avec une extrême précision- Avoir une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier- Apprécier de travailler en équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vos missions : Préparer et approvisionner les matériaux Mettre en place les coffrages et armatures Assurer l'étanchéité et décoffrer après séchage Conditions de mission : Contrat : Intérim Durée : 6 mois Rémunération : 14,74 €/h Avantages : Fast TT et accompagnement personnalisé
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de l'éclairage public, un monteur en éclairage public à Roanne (42300). - Monter et installer des équipements d'éclairage public selon les plans et les consignes données - Assurer la maintenance préventive et curative des installations existantes - Effectuer les raccordements électriques nécessaires - Respecter les normes de sécurité en vigueur sur les chantiers - Rémunération selon profil et expérience - Formation BEP/CAP en électricité - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de l'éclairage public - Connaissances en raccordement électrique - Respect des normes de sécurité sur les chantiers - CACES NACELLE (possibilité de formation en interne) - PERMIS POIDS LOURD si possible Rejoignez une entreprise spécialisée dans l'éclairage public et participez à des missions variées et enrichissantes en tant que monteur en éclairage public à Roanne.
Le magasin JULES de Belfort recherche son futur Responsable de magasin (H/F). Chez Jules, nous nous engageons pour un(e) mo(n)de meilleur(e) et plus optimiste. Notre ambition est d'inspirer les hommes à s'habiller mieux, jour après jour. Développer les compétences et laisser s'exprimer les talents, c'est ce que propose Jules aux passionnés de mode sur les deux piliers que sont l'excellence métier et l'excellence relationnelle. Rejoindre des équipes engagées au quotidien avec enthousiasme dans un esprit de challenge collaboratif au service de la performance. Jules s'engage à faire vivre à ses équipes un quotidien hors du commun dans lequel chacun est un véritable acteur du magasin et prend part au projet de la marque. Alors, qu'attends-tu pour rejoindre la team ? Le challenge à relever : Commerçant exemplaire à l'écoute et au service de chaque client, tu as à cœur de faire de ton magasin un univers vivant, marchand où achat rime avec plaisir ! Ton rayonnement personnel fait de toi un manager attentif, qui sait entraîner son équipe, la rendre solidaire et créer une ambiance conviviale. Dans une logique de performance et de progrès, tu mobilises ton équipe à l'atteinte des objectifs en lui insufflant ton énergie et en développant son professionnalisme. Passionné de mode, tu sais la rendre accessible et valoriser la collection par un merchandising et des vitrines attractives. Et si tu les acceptes, voici tes missions : - Piloter l'atteinte des résultats et l'organisation du magasin. - Être présent sur le terrain et transmettre ton énergie à ton équipe et tes clients. - Faire grandir ton équipe en adoptant une posture de manager coach. - Fédérer l'équipe autour d'un objectif commun d'enchantement et de fidélisation du client. Ce qui nous intéresse chez toi : Ton enthousiasme et ton énergie à mettre le client au centre de tes décisions. Tes qualités relationnelles hors du commun et ta capacité à faire grandir ton équipe au quotidien. Ta capacité à prendre du recul et à gérer les priorités. Ta curiosité digitale qui sera un atout pour performer sur les indicateurs omnicanaux. Ton goût prononcé pour la mode, le style et les tendances. Idéalement de formation commerciale, tu as une expérience significative dans un poste similaire. Tu es fier de nous partager ta réussite en tant que manager d'équipe. En fonction de tes envies, la richesse des projets t'ouvrira des portes sur des évolutions au sein de la marque. Jules s'engage en faveur de la diversité et étudie toutes candidatures à compétences égales.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'électricité, un TECHNICIEN BUREAU D'ETUDE ELECTRICITE à Roanne (42300). - Réalisation d'études techniques en électricité - Relevés et mesures sur site avant travaux - Dessin Autocad de plans d'exécution - Préparation des dossiers de chantier - Après exécution des travaux : mise à jour des bases de données et des plans Compétences et formations attendues : - Formation BAC+2 en Technicien dessinateur BE électricité ou équivalent - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Maîtrise des logiciels de dessin technique (Autocad) - Connaissances en normes électriques et réglementations en vigueur - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences techniques seront mises en valeur et où vous pourrez contribuer activement au développement de projets innovants dans le domaine de l'électricité.
Recherche un pizzaïolo (pizza turque - pidé) pour notre restaurant. Ayant au moins 5 ans d'expérience dans ce domaine.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les solutions de recharge pour véhicules électriques, un technicien d'installation de borne de recharge à Roanne (42300) en CDI.**** - Installation et mise en service de bornes de recharge pour véhicules électriques. - Maintenance préventive et curative des installations. - Diagnostics en cas de dysfonctionnement. - Suivi des interventions et rédaction des rapports. - Respect des normes de sécurité et des procédures en vigueur. **Profil recherché:** - Formation BEP/CAP en électricité ou équivalent. - Expérience de 1 à 2 ans dans l'installation de bornes de recharge ou en électricité. - Connaissances en électricité et en électronique. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Sens des responsabilités et rigueur dans le travail. Si vous êtes passionné par les nouvelles technologies et que vous souhaitez contribuer au développement de la mobilité électrique, ce poste est fait pour vous !
Vous avez une FORMATION BAC+2/3 charpente métallique (si possible) école La Mache ou équivalent, DUT / BUT Génie mécanique , BTS CRCI et 5 ans d'expérience. Vous intégrez une équipe de 5 personnes et aurez pour mission: MISSIONS - Dessiner plan de charpente métallique, faire mises à jour, diffuser au BC. - En collaboration avec l'ingénieur calcul. - Faire les dossiers de fabrication pour l'atelier - Faire dossier de pose complet, précis et la préparation boulonnerie. - Consulter les fournisseurs - Faire les approvisionnements de fer/ bardage/ couverture. - Connaissance ou plus en étanchéité/couverture/bardage/serrurerie - Participer aux réunions de chantier en phase de démarrage/ conception - En collaboration avec le conducteur de travaux pour la transmission du dossier une fois les études terminées et la fabrication lancée. - Autonome sur TEKLA Vous travaillerez du lundi au vendredi midi - Convention collective du bâtiment - Comité d'entreprise : AGBTP
L'ADAPEI DE LA LOIRE RECHERCHE 1 travailleur social à temps plein sur le secteur roannais réparti comme suit : - 0,55 ETP en tant que Conseiller(ère) sur la Plateforme de Répit PILA - 045 ETP en tant qu'Assistant(e) de Service social sur plusieurs établissements roannais H/F - En CDI à compter de Janvier 2025 Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) conseiller(ère) PILA à 55% sur la zone Nord du département (basé sur la plateforme de services de Riorges) et dans le cadre d'une vacance de poste, nous recherchons un(e) assistant(e) de service social à 45% (basé à l'IME du Mayollet, la MAS/FAM Les jardins d'Asphodèles, le SESSAD Roannais). MISSIONS PRINCIPALES (PILA) : Rattaché(e) à la Coordinatrice du Dispositif, votre ce poste consiste à recueillir et apporter les réponses adaptées aux besoins de répit des aidants sur la zone Nord du département (de Roanne à Montbrison). Les missions principales sont : - Apporter votre expertise en conseils, informations et orientations aux aidants sur leurs droits et les solutions existantes au sein du département, - Réaliser des évaluations de situations : recueillir des données et des informations permettant l'analyse de la situation visant à déterminer la nature de l'aide à apporter, - Accompagner les aidants dans les démarches des prestataires et administratives (dossier MDPH, recherches de financements, etc.), - Mettre en place et participer à des actions collectives susceptibles de prévenir les difficultés so-ciales et médico-sociales rencontrés par les aidants, les jeunes aidants ou les aidés, - Participer et encadrer des accueils de répit, - Contribuer par sa connaissance du territoire : partenaires et prestataires présents sur le Nord du département et le Centre Forez, - Rédiger des écrits professionnels argumentés, objectivés et communicables, - Participer à des réunions de service, et en accord avec la coordinatrice, aux instances du ré-seau partenarial. MISSIONS PRINCIPALES (Etablissements) : Sous la responsabilité de la directrice adjointe de pôle, ainsi que des chef.f.es de service pré-sents sur chaque site, vous intervenez en lien étroit avec les équipes pluridisciplinaires char-gées de l'accompagnement quotidien des usagers. Vos missions principales sont : - Informer les personnes accompagnées et les familles sur le fonctionnement de l'établissement d'accueil, - Assurer la prise en compte du projet de vie de la personne accueilli en lien avec les équipes médico éducatives, dans le cadre de leur parcours de vie (admission, réorientation, évolution), - Garantir la continuité du parcours de la personne accompagnée, - Rechercher des solutions adaptées avec l'usager et sa famille dans les différentes étapes de son orientation et/ou de son évolution, - Apporter un appui administratif à l'équipe et aux familles dans le cadre des démarches auprès de la MDPH ou de la CAF, - En lien avec les chefs de service, gérer les nouvelles demandes d'admission suite aux notifications MDPH sur le site de via trajectoire, - Gérer les outils de suivi administratif internes et externes (tableaux de visites d'admission, de gestion des stages, réorientation, via trajectoire.).
Rejoindre le groupe EUROP VOYAGES-TRANSARC c'est être audacieux. Depuis 1932, nous évoluons dans un environnement très compétitif pour relever les défis du Transport de demain. Notre force ? Nos 1 600 collaborateurs qui portent les valeurs du groupe : Transparence, Innovation, Sécurité, Service. Nous recrutons et formons un(e) Conducteur/ Conductrice de car H/F pour effectuer du transport scolaire et des transports extra-scolaires sur le secteur de Matour, Trambly, Aigueperse, La Clayette, Gibles, Trivy et les alentours (71/69). CDI à temps partiel scolaire environ 20 heures par semaine. Horaires coupés : circuit matin et soir voire midi (environ 06h30 à 08h30 et 16h30 à 18h30). Du Lundi an Vendredi. Idéal pour un complément d'activité ou de retraite. Débutant accepté. Principales missions : - Accueillir les passagers - Maitriser la réglementation du transport de personnes. - Préparer le véhicule et contrôler l'état de fonctionnement du véhicule. - Vérifier les titres de transport et assurer l'encaissement - Respecter le planning et les fiches horaires, prévoir les aléas. Savoir être : - Sens relationnel, contact - Sens des responsabilités - Ponctualité Ce que nous proposons : Salaire à partir de 12,60 euros bruts/heure ; 13e mois prise en compte dès le début du contrat ; Primes trimestrielles et annuelles ; Prime de cooptation ; Responsables disponibles et à votre écoute ; Paiement des heures effectuées au titre du transport occasionnel en heures supplémentaires à +25% ; Mutuelle entreprise ; CSE.
Le Groupe Transarc est spécialisé dans le transport de voyageurs notamment le transport scolaire. Avec sa filiale TRANSARC AQUILON le Groupe est un acteur majeur du transport scolaire sur le secteur de la Loire, l'Allier et le Charollais. Forte d'une équipe de plus de 180 collaborateurs sur le secteur, la société est en plein développement. Notre c?ur d'activité étant le transport scolaire nous avons développé aussi les activités de transport en lignes régulières et activités extra-scolaires.
Vos missions - Préparer la machine à coudre, - Réaliser des opérations d'assemblages, de surpiquage et de surfilage (tissu ou peau de cuir),
Notre client spécialisé dans le secteur du textile souhaite intégrer un Assistant commercial bilingue H/F en CDI dans le cadre d'une création de poste. Rattaché au Directeur Commercial et au sein d'une équipe de deux commerciaux, l'Assistant commercial bilingue H/F aura un rôle clé dans le soutien de l'activité commerciale au quotidien afin de garantir un service fluide, réactif et de qualité, sur un poste polyvalent offrant de belles perspectives d'évolution. Les missions proposées sont les suivantes : - Assurer la relation commerciale au quotidien : prise de rendez-vous, suivi des clients, relances et coordination avec les deux commerciaux terrain. - Gérer l'administration des ventes : saisie et suivi des commandes, établissement des factures clients, mise à jour des dossiers et des informations dans les outils internes. - Traiter le SAV : gestion des retours et des échanges, suivi des litiges éventuels et veille à la satisfaction des clients. - Contribuer au développement de l'activité, notamment sur la zone Allemagne : appui aux actions commerciales, participation au suivi des indicateurs et, à terme, possibilité d'accompagner le pilotage de la filiale Allemagne. Diplômé(e) d'une formation BAC +2/3 en commerce international, gestion commerciale ou similaire, l'Assistant Commercial bilingue H/F justifie d'une expérience significative (2 ans minimum) sur un poste similaire. De nature organisée et polyvalente, l'Assistant Commercial bilingue H/F met au cœur de ses priorités la satisfaction client, la qualité du service rendu et le suivi rigoureux des dossiers ; il est rigoureux et également doté d'un excellent sens du relationnel. Il maîtrise obligatoirement l'Allemand (bilingue). Cadre de travail & Avantages : - Poste du lundi au vendredi : 9h00 / 17h00 - Télétravail partiel possible - Possibilité de variable sur le long terme - CDI - Belle perspective d'évolution possible Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une équipe dynamique avec de belles perspectives d'évolution, envoyez-nous votre candidature sans plus attendre.
Dans le cadre de l'ouverture d'un bistrot début 2026, vous aurez pour missions: Participer à la production journalière en suivant les fiches techniques et en respectant les standards de qualité établis, Assurer les différentes positions (chaud, froid, etc.) tout en sachant s'adapter aux situations de service (allergies, changement de carte, etc.), Vous ferez le service du midi et/ou du soir du mardi au samedi
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Responsable de Production H/F dans le secteur agroalimentaire. Vous serez chargé de gérer et planifier la production. Vous veillerez à la bonne application des standards en matière d'hygiène, de qualité et de sécurité. De plus, vous participerez à des projets d'amélioration continue et serez responsable du management des équipes. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil candidat - Responsable de production H/F Compétences requises : - Expérience significative en management d'équipe. - Connaissance du secteur agroalimentaire. - Maîtrise des outils de gestion de production. - Capacité à analyser des indicateurs de performance. - Compétences en planification et organisation des tâches. - Aptitude à travailler en respectant les normes de qualité et de sécurité. Qualités professionnelles : - Rigueur et sens de l'organisation. - Leadership et capacité à motiver une équipe. - Sens de l'écoute et des relations interpersonnelles. - Esprit d'analyse et résolution de problèmes. - Proactivité et capacité d'adaptation aux changements. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un Responsable de production H/F ayant une expérience significative dans le management et/ou dans le secteur agroalimentaire. Le candidat idéal devra justifier d'un niveau d'études minimum Bac+2. Il doit faire preuve de rigueur, d'un bon sens de l'organisation et de leadership. Le sens de l'écoute et la capacité à fédérer une équipe sont également des atouts essentiels pour ce poste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
