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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Noé-les-Mallets. 17 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 10 - CHERVEY, 10 - VILLE SUR ARCE, 10 - Viviers-sur-Artaut ... .
Dans une exploitation viticole du secteur de Chervey ; Vous aurez comme mission de : - Retirer les bois suite à la taille Poste à pourvoir de suite Vous serez amené(e) à conduire le véhicule de l'entreprise si vous avez le permis; Horaires 8h00-12h 13h30-17h30 Participation aux frais de transport.
Dans une exploitation viticole du secteur de Chervey vous occuperez le poste d'ouvrier(ère) viticole. Vous aurez comme mission: - La taille de la vigne - Tous les travaux du cycle de vie de la vigne Les équipements sont fournis (sécateur électrique) Un local est à votre disposition pour les repas + participation aux frais d'essence. Horaires 8h00-12h 13h30-17h30 /
Vos activités et missions seront les suivantes en coordination avec les propriétaires : - Organisation et réalisation de tous les travaux mécaniques en conduite d'outils (enjambeur) - vous assisterez à l'organisation des travaux de la vigne (gestion du personnel à la vigne, mise en place des travaux saisonniers, du petit outillage ) - Encadrement et participation aux travaux viti-vinicoles. - Réalisation de l'entretien courant des bâtiments , du matériel et les installations des vignes. - Dans le cadre de votre mission, il vous sera demandé de rendre compte des activités, de collecter les informations pour la traçabilité. Si débutant(e) nous assurerons les formations nécessaires.
Le/la candidat(e) devra accomplir les activités et les missions suivantes en coordination avec les propriétaires : - Organisation et réalisation de tous les travaux manuels - Réalisation de l'entretien courant des bâtiments et du matériel et bien sur les installations des vignes. - Dans le cadre de votre mission, il vous sera demandé de rendre compte des activités, de collecter les informations pour la traçabilité
Le/la candidat(e) devra accomplir les activités et les missions suivantes en coordination avec les propriétaires : - Organisation et réalisation de tous les travaux mécaniques en conduite d'outils (enjambeur) - vous assisterez à l'organisation des travaux de la vigne (gestion du personnel à la vigne, mise en place des travaux saisonniers, du petit outillage ) - Encadrement et participation aux travaux viti-vinicoles. - Réalisation de l'entretien courant des bâtiments et du matériel. - Encadrement du personnel, salariés et prestataires. - Dans le cadre de votre mission, il vous sera demandé de rendre compte des activités, de collecter les informations pour la traçabilité.
Quel défi passionnant un poste d'Ouvrier viticole (F/H) pourrait-il vous offrir aujourd'hui ? Dans ce poste exigeant, vous serez chargé(e) d'assurer des tâches essentielles pour maintenir la santé et la productivité des vignobles - Réaliser la taille minutieuse des vignes durant le repos végétatif pour garantir une production optimale en équilibrant qualité et quantité des raisins - Surveiller les conditions climatiques hivernales et ajuster les méthodes de taille en fonction des risques de gelées - Collaborer étroitement avec l'équipe pour planifier et exécuter les opérations viticoles en conformité avec les normes de culture respectueuses de l'environnement Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
Fondée en 1812, Laurent-Perrier, Maison familiale à dimension internationale, aujourd'hui reconnue comme l'une des Maisons les plus prestigieuses de la Champagne, recherche des Ouvriers Vignerons Tractoristes débutants et expérimentés (H/F) pour intégrer la société Château Malakoff, une de ses sociétés du Vignoble, dans le secteur de Viviers-sur-Artaut (Aube - 10). Vous serez chargé(e) de la réalisation des travaux manuels et mécaniques de la Vigne. Vous êtes issu(e) d'une formation viticole et vous avez au minimum 1 an d'expérience en qualité de tractoriste. Vous possédez obligatoirement le permis B. Le certificat individuel de produits phyto pharmaceutiques serait un plus. Vous avez une bonne connaissance des travaux liés à l'évolution de la plante et vous avez de bonnes bases en mécanique. Vous appréciez le travail à l'extérieur et vous avez des capacités d'adaptation pour faire face à des chantiers et des conditions très variables. Rémunération selon expérience, CC du Champagne, épargne salariale, tickets restaurant. Un nouveau contrat en CDI pourra vous être proposé si le CDD est concluant.
Fondée en 1812, Laurent-Perrier, Maison familiale à dimension internationale, est aujourd'hui reconnue comme l'une des Maisons les plus prestigieuses de la Champagne.
URGENT Nous recherchons un(e) ouvrier(ère) polyvalent(e), poste à pourvoir de suite. Vos missions : - Manœuvre sur les chantiers de forage, tranchées, pose de regard. - Entretien du matériel mis à disposition. Profil recherché: Vous aimez travailler en extérieur et en binôme. Vous êtes rigoureux(se) et motivé(e) à l'idée de travailler sur le terrain. Vous avez le permis B pour vous rendre sur les chantiers situés dans l'aube Des notions en mécaniques seraient un plus. Retour du chantier chaque soir.
Nous recherchons un mécanicien agricole/viticole H/F qui aura en charge l'entretien courant de l'exploitation (réparation, vidanges, soudure TIG sur acier et étain...) Vous devez avoir une première expérience dans le domaine et ou êtes diplômé débutant. Avis aux personnes en reconversion ? Horaires variables. Vous vous déplacerez sur différentes parcelles avec le véhicule de l'exploitation,
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente :De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Description du poste : Vous avez un rôle clé pour l'entreprise, en gérant les ressources humaines de 4 entités (et de plusieurs conventions collectives). Nous vous attendons prêt pour :- gérer l'administration du personnel : rédaction des contrats de travail et des avenants, gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, soldes de tout compte, documents de fin de contrat), suivi des absences, congés, arrêt maladie et visites médicales... - coordonner la paie : collecte et transmission des variables de paie aux experts-comptables, vérification des bulletins, suivi des temps de travail, heures majorées (notamment pour la gestion du personnel du bar)- recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs : rédaction et publication des annonces, gestion des process et formalités d'embauche, suivi des périodes d'essai et accompagnement de proximité- faciliter le dialogue social et accompagner les managers : soutien aux responsables de sites dans leur gestion quotidienne des ressources humaines, préparation des éventuelles procédures disciplinaires ou contractuelles. Vous êtes le garant du respect des obligations légales et sociales en matière d'affichages et d'échéances, vous veillez à la mise à jour des registres obligatoires (registre du personnel, DUERP,...)- accompagner au développement des compétences : suivi des entretiens professionnels, proposition d'actions de formation, démarche de emande de prise en charge formation via les OPCO (comme OPCO EP, 2i, AKTO), structuration d'un plan de développement des compétences pour anticiper les besoins futurs de l'entreprise. Avant même d'entrer dans l'opérationnel, vous aurez un temps d'observation/audit des pratiques pour recenser l'ensemble des sujets RH dont vous aurez la responsabilité. Un état des lieux est indispensable pour définir la feuille de route la plus juste pour vos premiers pas dans l'entreprise et ainsi orienter la direction sur les chantiers RH prioritaires. Description du profil : Nous avons hâte de découvrir vos candidatures si vous avez une formation RH et au moins 5 ans d'expérience sur un poste de Responsable RH, idéalement dans un environnement multi-sites/multi-activités. N'hésitez pas à nous proposer votre profil, si vous maitrisez le droit social, que vous êtes une personne rigoureuse et organisée. Et encore mieux, si vous êtes reconnu pour votre sens relationnel, votre capacité à créer du lien, tout en sachant faire preuve de discrétion, on espère découvrir vos CV très vite, Autres informations complémentaires :***CDI à temps partiel - 2/3 jours par semaine ou temps mensualisé possible à définir * Rémunération selon profil * Déplacements à prévoir sur les différents sites (1 à 2 fois par mois) * Possibilité d'allier présence au bureau et télétravail * Processus : échange téléphonique + visio avec Amandine (consultante en recrutement) + rendez-vous présentiel avec la dirigeante et un membre de l'équipe administrative
Notre client est une entreprise située à VIVIERS SUR ARTAUT qui s'est engagée dans la fabrication de boissons de haute qualité et innovantes. Comment accéder facilement au lieu de travail ? - En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? L'entreprise à taille humaine en pleine croissance, se préoccupe du bien-être de ses salariés. Rejoignez une organisation qui valorise ses équipes et qui sait prendre soin de ses collaborateurs.Quel défi passionnant un poste d'Ouvrier viticole (F/H) pourrait-il vous offrir aujourd'hui ? Dans ce poste exigeant, vous serez chargé(e) d'assurer des tâches essentielles pour maintenir la santé et la productivité des vignobles - Réaliser la taille minutieuse des vignes durant le repos végétatif pour garantir une production optimale en équilibrant qualité et quantité des raisins - Surveiller les conditions climatiques hivernales et ajuster les méthodes de taille en fonction des risques de gelées - Collaborer étroitement avec l'équipe pour planifier et exécuter les opérations viticoles en conformité avec les normes de culture respectueuses de l'environnement Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Vous avez un rôle clé pour l'entreprise, en gérant les ressources humaines de 4 entités (et de plusieurs conventions collectives). Nous vous attendons prêt pour : - gérer l'administration du personnel : rédaction des contrats de travail et des avenants, gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, soldes de tout compte, documents de fin de contrat), suivi des absences, congés, arrêt maladie et visites médicales... - coordonner la paie : collecte et transmission des variables de paie aux experts-comptables, vérification des bulletins, suivi des temps de travail, heures majorées (notamment pour la gestion du personnel du bar) - recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs : rédaction et publication des annonces, gestion des process et formalités d'embauche, suivi des périodes d'essai et accompagnement de proximité - faciliter le dialogue social et accompagner les managers : soutien aux responsables de sites dans leur gestion quotidienne des ressources humaines, préparation des éventuelles procédures disciplinaires ou contractuelles. Vous êtes le garant du respect des obligations légales et sociales en matière d'affichages et d'échéances, vous veillez à la mise à jour des registres obligatoires (registre du personnel, DUERP,...) - accompagner au développement des compétences : suivi des entretiens professionnels, proposition d'actions de formation, démarche de emande de prise en charge formation via les OPCO (comme OPCO EP, 2i, AKTO), structuration d'un plan de développement des compétences pour anticiper les besoins futurs de l'entreprise. Avant même d'entrer dans l'opérationnel, vous aurez un temps d'observation/audit des pratiques pour recenser l'ensemble des sujets RH dont vous aurez la responsabilité. Un état des lieux est indispensable pour définir la feuille de route la plus juste pour vos premiers pas dans l'entreprise et ainsi orienter la direction sur les chantiers RH prioritaires.Nous avons hâte de découvrir vos candidatures si vous avez une formation RH et au moins 5 ans d'expérience sur un poste de Responsable RH, idéalement dans un environnement multi-sites/multi-activités. N'hésitez pas à nous proposer votre profil, si vous maitrisez le droit social, que vous êtes une personne rigoureuse et organisée. Et encore mieux, si vous êtes reconnu pour votre sens relationnel, votre capacité à créer du lien, tout en sachant faire preuve de discrétion, on espère découvrir vos CV très vite, Autres informations complémentaires : - CDI à temps partiel - 2/3 jours par semaine ou temps mensualisé possible à définir - Rémunération selon profil - Déplacements à prévoir sur les différents sites (1 à 2 fois par mois) - Possibilité d'allier présence au bureau et télétravail - Processus : échange téléphonique + visio avec Amandine (consultante en recrutement) + rendez-vous présentiel avec la dirigeante et un membre de l'équipe administrative
RESPONSABILITÉS : Vous avez un rôle clé pour l'entreprise, en gérant les ressources humaines de 4 entités (et de plusieurs conventions collectives). Nous vous attendons prêt pour : - gérer l'administration du personnel : rédaction des contrats de travail et des avenants, gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, soldes de tout compte, documents de fin de contrat), suivi des absences, congés, arrêt maladie et visites médicales... - coordonner la paie : collecte et transmission des variables de paie aux experts-comptables, vérification des bulletins, suivi des temps de travail, heures majorées (notamment pour la gestion du personnel du bar) - recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs : rédaction et publication des annonces, gestion des process et formalités d'embauche, suivi des périodes d'essai et accompagnement de proximité - faciliter le dialogue social et accompagner les managers : soutien aux responsables de sites dans leur gestion quotidienne des ressources humaines, préparation des éventuelles procédures disciplinaires ou contractuelles. Vous êtes le garant du respect des obligations légales et sociales en matière d'affichages et d'échéances, vous veillez à la mise à jour des registres obligatoires (registre du personnel, DUERP,...) - accompagner au développement des compétences : suivi des entretiens professionnels, proposition d'actions de formation, démarche de emande de prise en charge formation via les OPCO (comme OPCO EP, 2i, AKTO), structuration d'un plan de développement des compétences pour anticiper les besoins futurs de l'entreprise. Avant même d'entrer dans l'opérationnel, vous aurez un temps d'observation/audit des pratiques pour recenser l'ensemble des sujets RH dont vous aurez la responsabilité. Un état des lieux est indispensable pour définir la feuille de route la plus juste pour vos premiers pas dans l'entreprise et ainsi orienter la direction sur les chantiers RH prioritaires. PROFIL RECHERCHÉ : Nous avons hâte de découvrir vos candidatures si vous avez une formation RH et au moins 5 ans d'expérience sur un poste de Responsable RH, idéalement dans un environnement multi-sites/multi-activités. N'hésitez pas à nous proposer votre profil, si vous maitrisez le droit social, que vous êtes une personne rigoureuse et organisée. Et encore mieux, si vous êtes reconnu pour votre sens relationnel, votre capacité à créer du lien, tout en sachant faire preuve de discrétion, on espère découvrir vos CV très vite, Autres informations complémentaires : • CDI à temps partiel - 2/3 jours par semaine ou temps mensualisé possible à définir • Rémunération selon profil • Déplacements à prévoir sur les différents sites (1 à 2 fois par mois) • Possibilité d'allier présence au bureau et télétravail • Processus : échange téléphonique + visio avec Amandine (consultante en recrutement) + rendez-vous présentiel avec la dirigeante et un membre de l'équipe administrative
Notre client intervient dans le domaine de l'approvisionnement de matériel destiné à la vigne et à la production alimentaire. Composée de quatre structures juridiques et forte d'une équipe de 50 collaborateurs, le groupe s'articule autour de différents axes d'activités incluant deux commerces de gros spécialisés, un site de production industrielle et un bar/débit de boisson.
Notre client est une entreprise située à VIVIERS SUR ARTAUT qui s'est engagée dans la fabrication de boissons de haute qualité et innovantes. Comment accéder facilement au lieu de travail ? - En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? L'entreprise à taille humaine en pleine croissance, se préoccupe du bien-être de ses salariés. Rejoignez une organisation qui valorise ses équipes et qui sait prendre soin de ses collaborateurs.Quel défi passionnant un poste d'Ouvrier viticole (F/H) pourrait-il vous offrir aujourd'hui ? Dans ce poste exigeant, vous serez chargé(e) d'assurer des tâches essentielles pour maintenir la santé et la productivité des vignobles - Réaliser la taille minutieuse des vignes durant le repos végétatif pour garantir une production optimale en équilibrant qualité et quantité des raisins - Surveiller les conditions climatiques hivernales et ajuster les méthodes de taille en fonction des risques de gelées - Collaborer étroitement avec l'équipe pour planifier et exécuter les opérations viticoles en conformité avec les normes de culture respectueuses de l'environnement Voici les détails de l'opportunitContrat: Intérim - Durée: 1/mois Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle. Nous recherchons un(e) Ouvrier/ère viticole expérimenté(e) pour effectuer la taille hivernale des vignes avec soin et précision. - Une première expérience en taille de vigne est requise - Capacité à travailler efficacement pendant le repos végétatif hivernal - Connaissance des techniques de taille pour optimiser la qualité et la quantité des raisins - Formation en viticulture ou Certificat de taille de vigne Processus de recrutement Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.
Description du poste : Quel défi passionnant un poste d'Ouvrier viticole (F/H) pourrait-il vous offrir aujourd'hui ? Dans ce poste exigeant, vous serez chargé(e) d'assurer des tâches essentielles pour maintenir la santé et la productivité des vignobles - Réaliser la taille minutieuse des vignes durant le repos végétatif pour garantir une production optimale en équilibrant qualité et quantité des raisins - Surveiller les conditions climatiques hivernales et ajuster les méthodes de taille en fonction des risques de gelées - Collaborer étroitement avec l'équipe pour planifier et exécuter les opérations viticoles en conformité avec les normes de culture respectueuses de l'environnement Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle. Description du profil : Nous recherchons un(e) Ouvrier/ère viticole expérimenté(e) pour effectuer la taille hivernale des vignes avec soin et précision. - Une première expérience en taille de vigne est requise - Capacité à travailler efficacement pendant le repos végétatif hivernal - Connaissance des techniques de taille pour optimiser la qualité et la quantité des raisins - Formation en viticulture ou Certificat de taille de vigne Processus de recrutement Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.
Description du poste : À propos de l'entreprise : Notre client, une entreprise reconnue dans le secteur des équipements agricoles, recherche un Mécanicien Agricole passionné et expérimenté pour rejoindre son équipe. Si vous êtes motivé par les défis techniques et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant, cette opportunité est faite pour vous. Description du poste : En tant que Mécanicien Agricole, vous serez responsable de l'entretien, de la réparation et de la maintenance des équipements agricoles. Vous jouerez un rôle clé en garantissant la performance et la durabilité des machines utilisées par nos clients. Vos missions principales seront : Diagnostic et réparation :***Identifier les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques des équipements agricoles. * Effectuer les réparations nécessaires pour remettre les machines en état de fonctionnement optimal. * Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective. Entretien des véhicules :***Assurer les révisions périodiques et les contrôles de routine des tracteurs, moissonneuses-batteuses, et autres machines agricoles. * Réaliser les réglages nécessaires pour optimiser les performances des équipements. * Effectuer les contrôles de sécurité avant restitution aux clients. Documentation et rapports :***Remplir les fiches techniques d'intervention et les rapports de maintenance. * Utiliser les outils de diagnostic informatisés pour identifier et résoudre les problèmes. Collaboration et communication :***Conseiller les clients sur les interventions nécessaires et répondre à leurs questions. * Assurer une communication claire et professionnelle avec les clients concernant l'état de leurs équipements. Description du profil :***Formation en mécanique agricole ou équivalent (CAP, Bac Pro, BTS). * Expérience significative en tant que mécanicien d'équipements agricoles. * Compétences techniques en mécanique, hydraulique, électricité et électronique des machines agricoles. * Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes. * Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe. * Bonnes compétences en communication et service client.
