Consulter les offres d'emploi dans la ville de Pierrefitte-sur-Sauldre située dans le département 41. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Pierrefitte-sur-Sauldre. 22 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 41 - NOUAN LE FUZELIER, 18 - Brinon-sur-Sauldre, 18 - BRINON SUR SAULDRE ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous travaillez sur Chaumont sur Tharonne de 10h à 15H, et une navette gratuite est à disposition pour vous rendre sur le lieu de travail Rattaché(e) au Responsable Equipe Nettoyage, vous effectuer diverses tâches de nettoyage dans les cottages et le centre au travers les missions suivantes : - Assurer l'entretien des locaux d'affectation - Nettoyer, laver, dépoussiérer et désinfecter les locaux dans le respect des procédures et des méthodes de nettoyage - Entretenir le matériel et les équipements mis à sa disposition (En fonction des affectations peut être amené à utiliser du matériel industriel) - Contrôler la qualité de son intervention avant de quitter les lieux - Repérer les anomalies et les pannes, remonter l'information à sa hiérarchie - Récupérer des objets trouvés - Assurer les prestations complémentaires au nettoyage (service hôtelier, logistique.) - Peut se voir confier de manière ponctuelle toute mission nécessaire dans le cadre du bon fonctionnement de l'entreprise
Bienvenue chez Center Parcs, de la part de nos 8500 « Happy Family Makers » en Europe, 2000 en France. Depuis nos 29 différents domaines ou notre siège à Paris, nous embrassons la même mission : Inspirer chacun à se reconnecter à la nature et à ceux qui lui sont chers. Si comme nous vous êtes convaincus que la famille, au sens large du terme, est une composante essentielle du bonheur venez leur créer le cocon idéal pour leur permettre de se concentrer sur l'essentiel : recharger les batteries
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires Vos missions - Sélection et préparation des produits alimentaires - Préparation des plats (chaud/froid) en autonomie - Suivi de fiche technique - Coordination des commis de cuisine et/ou employés de restauration - Application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché - Vous disposez d'un niveau CAP/BEP cuisine ou production culinaire - Vous êtes expérimenté(e) et passionné(e) - Vous êtes dynamique et motivé(e) - Vous avez le sens des priorités - Vous êtes ouvert à réaliser des livraisons entre les périodes de postes cuisinant. Poste à pourvoir dans l'immédiat - Restauration sur site médicalisé - du Lundi au dimanche - Horaires variables - Possibilité de travail 1 week-end sur 2. Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch. C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions. N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant ! .
À propos de Staffmatch : Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.
Les principales missions sont les suivantes : Placé sous la responsabilité de la responsable de l'hôtellerie et/ou responsable d'activités, l'agent polyvalent est chargé de l'entretien général des chambres et des locaux communs. Il est garant de l'état technique et hygiénique des équipements de l'EHPAD et de l'hôtellerie. Il assure également le Service restauration, en salle à manger pour les résidents de l'EHPAD et clients de l'hôtellerie.
Contrat : Apprentissage - Janvier à Décembre 2026 **Matinée d'information le 28/10/2025 à 9h Courcimont** Tout frais payé hébergement et repas pendant la période en entreprise et en formation Sous la responsabilité du respnsable d'animation, vous avez en charg à terme : - la gestion des soirées (spectacle, karaoké, soirée dansante, quiz, ...) (30% du travail) - l'accompagnement à certaines randonnées, balades vélos, sorties châteaux (50% du travail) - jeux - tournois sportifs - Nouveautés : Archery Tag, Escape Game - Aide au bar sur les temps d'apéritifs Clientèle : Hors été : groupe, groupe séniors et séminaire Eté : familiale Une première expérience en saison (restauration, bar, service) est un plus Ce qu'on t'apporte : Formation complète en apprentissage (1 an) Rémunération selon l'âge (% du SMIC légal)
Le cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client, un Assistant Qualité (H/F) ! Spécialisée dans les produits élaborés à base d'œufs frais et surgelés, notre client est un acteur reconnu en Restauration Hors Domicile et en industrie. L'entreprise place la qualité, la sécurité alimentaire et l'environnement au cœur de ses priorités. Rattaché(e) à la Responsable Qualité du site, vous assurez le suivi qualité des productions en usine et veillez au respect des procédures. Vos missions principales sont les suivantes : -Animer et développer le système de gestion de la qualité -Sensibiliser les équipes à la politique Qualité -Réaliser les exercices de traçabilité (PC, audits, ODF) -Mettre à jour les normes de fabrication selon les cahiers des charges -Suivre l'efficacité des procédures de nettoyage -Gérer les non-conformités et les réclamations -Assurer la formation du personnel sur la qualité et l'hygiène -Suivre les obligations environnementales (déchets, eau.) -Réaliser les inspections hygiène et corps étrangers -Vérifier la bonne application des plans de contrôle -Faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et de qualité Titulaire d'une première expérience en industrie agroalimentaire, vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve), doté(e) d'un bon esprit de synthèse et de bonnes capacités de communication. Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez une entreprise engagée et dynamique où la qualité est une priorité partagée.
Vous serez amené à conduire des engins de carrière. Vos tâches principales seront d'extraire, de charger les matériaux. Vous effectuerez la maintenance de premier niveau de vos engins. Vous participerez aux opérations d'extraction de concassage et de criblage des produits Vous êtes titulaire du caces R482 Cat A, C1 et E (pelle, chargeur et tombereau)
Dans le cadre de votre rôle de manager, vous serez amené à superviser, animer et organiser le travail de vos équipes. Vous veillerez à l'application des consignes de sécurité, de qualité et d'environnement. Vous participerez à la formation des nouveaux collaborateurs et vous assurerez leur intégration. Dans vos opérations sur le terrains, vous devrez conduire les engins de chantier : vous réaliserez l'extraction, le chargement et la reprise des matériaux abattus. Vous ferez des contrôles journaliers. Vous devrez suivre la production par la coordination des opérations d'extraction, de concassage et de criblage. Vous veillerez à l'approvisionnement en matière premières et matériaux nécessaires et vous réaliserez les contrôles réguliers sur le terrain et signalerez toute anomalie. Vous êtes le garant de la prévention des risques et de la santé de vos employés. Vous participerez aux audits et aux inspections internes et externes et vous mettrez en place les actions correctives. Vous interviendrez dans la gestion administrative (bons de livraisons clients/docs chauffeurs, pesée, facturation, gestion des stocks, gestion des heures de travail des employés...) Vous possédez le caces R482 Cat A, C1 et E
Contrat : Apprentissage - Janvier à Décembre 2026 **Matinée d'information le 28/10/2025 à 9h Courcimont** Tout frais payé hébergement et repas pendant la période en entreprise et en formation Vos missions à terme : - accueil téléphonique et physique - check-in / check-out, suivi des clefs. - présentation de la région et des activités (point info tourisme) - gestion des familles - tenue du bar sur les horaires d'accueil - accompagnement aux visites avec clients (exceptionnellement) - création devis familles et groupes après une période de formation interne Profil recherché : - 16 à 24 ans Motivation, dynamisme et sens du service Une première expérience en saison (restauration, bar, service) est un plus Ce qu'on t'apporte : Formation complète en apprentissage (1 an) Rémunération selon l'âge (% du SMIC légal)
Contrat : Apprentissage - Janvier à Décembre 2026 **Matinée d'information le 28/10/2025 à 9h Courcimont** Tout frais payé hébergement et repas pendant la période en entreprise et en formation Vous travaillerez en étroite collaboration avec la cheffe de cuisine et son second et les assisterez dans toutes les activités. - Préparation des plats - Cuisson des aliments - Préparation des menus. Vous aurez une centaine de plats à préparer par service. Nous travaillons avec 70% de produits frais et cherchons une personne souhaitant développer les menus végétariens et/ou sans protéines animales. Profil recherché : - 16 à 24 ans Motivation, dynamisme et sens du service Une première expérience en saison (restauration, bar, service) est un plus Ce qu'on t'apporte : Formation complète en apprentissage (1 an) Rémunération selon l'âge (% du SMIC légal)
Spécialisé dans la maintenance des engins, des installations de carrières et des centrales à béton, il couvre les domaines électromécaniques, hydrauliques, pneumatiques, avec un fort ancrage terrain pour garantir la fiabilité et la performance des équipements du groupe. Principales missions : Encadrement et gestion d'équipe : - Superviser, animer et organiser le travail des équipes - Veiller à l'application des consignes de sécurité, de qualité et d'environnement - Participer à la formation des nouveaux collaborateurs et assurer leur intégration Conduite d'engins de carrière : - Réaliser l'extraction, le chargement et la reprise des matériaux abattus - Faire les contrôles journaliers, nettoyage et maintenance de 1er niveau Profil recherché : Expérience indispensable : 2 à 5 ans d'expérience en carrière CACES R482 catégories A, C1, E (pelle, chargeur, tombereau) Connaissances de base en mécanique et hydraulique Aptitude au travail sur sites de production (carrières) et respect des règles de sécurité et du port des EPI Primes : o Prime de vacances o Prime de tonnage vendue - Mutuelle familiale prise en charge à 80 % par l'employeur (soit 25 EUR par mois à charge du salarié). - Prévoyance. - Intéressement avec possibilité de placement sur épargne salariale et abondement
Principales missions : Encadrement et gestion d'équipe : - Superviser, animer et organiser le travail des équipes - Veiller à l'application des consignes de sécurité, de qualité et d'environnement - Participer à la formation des nouveaux collaborateurs et assurer leur intégration Conduite d'engins de carrière : - Réaliser l'extraction, le chargement et la reprise des matériaux abattus - Faire les contrôles journaliers, nettoyage et maintenance de 1er niveau - Respecter les plans et règles de circulation sur site Suivi de la production : - Coordonner les opérations d'extraction, concassage et criblage - Veiller à l'approvisionnement en matières premières et matériaux nécessaires - Assurer le suivi qualité et quantité des matériaux produits - Garantir la maintenance préventive et curative de l'installation - Réaliser les contrôles réguliers sur le terrain et signaler toute anomalie Sécurité et environnement : - Être garant de la prévention des risques et de la santé des employés - Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et les normes environnementales - Participer aux audits et aux inspections internes et externes - Mettre en place des actions correctives Gestion administrative : - Saisir les bons de livraison des clients - Vérifier les documents chauffeurs, pesée, facturation - Gérer des stocks - Remonter des incidents à la hiérarchie - Participer au reporting et à l'organisation du site - Transmettre les heures de travail des salariés, des engins et tous documents administratifs forfait jour, du lundi au vendredi avec RTT
MINIER CARRIÈRES est une société du Groupe MINIER, spécialisée dans l'extraction et la production de granulats (sable, graviers.). Nous développons notre activité avec l'ouverture d'un nouveau site à Brinon-sur-Sauldre, dans le respect des normes environnementales, de sécurité, et de qualité.
Contrat : Apprentissage - Janvier à Décembre 2026 **Matinée d'information le 28/10/2025 à 9h Courcimont** Tout frais payé hébergement et repas pendant la période en entreprise et en formation Les missions : - Accueillir les clients et assurer le service en salle - Préparer et servir les boissons au bar - Participer à la mise en place et au rangement - Travailler en équipe dans une ambiance conviviale Profil recherché : - 16 à 24 ans Motivation, dynamisme et sens du service Une première expérience en saison (restauration, bar, service) est un plus Ce qu'on t'apporte : Formation complète en apprentissage (1 an) Rémunération selon l'âge (% du SMIC légal)
Rejoignez-nous en tant que Responsable Ressources Humaines Vos compétences en ressources humaines ne sont plus à démontrer et vous souhaitez relever un nouveau défi ? Nous avons une belle opportunité pour vous ! Nous recherchons un(e) Responsable de Ressources Humaines polyvalent(e) et dynamique pour intégrer les équipes de notre client à Nouan le Fuzelier (41). Cette mission débute dès maintenant en vue d'un CDI. Vous êtes reconnu pour votre écoute et votre impartialité ? Le poste est sans doute fait pour vous ! Vos principales missions : - Assurer le suivi courant de l'activité RH - Participer à la bonne dynamique du site - Manager un gestionnaire de paie et administratif tout en développant une synergie d'équipe. - Assurer le backup du gestionnaire de paie et administratif lors de ses absences (congés, maladie, etc.). - Gérer l'administration du personnel (ADP), la gestion des temps automatisée (GTA), suivre les IJSS et les dossiers de prévoyance, et contrôler les paies avec précision. - Offrir un support aux opérationnels sur les différents outils RH (Expensya, Octime, etc.) - Assurer le suivi administratif des formations pour un développement constant. - Être à l'écoute et répondre aux besoins RH des collaborateurs avec réactivité - Faciliter la communication et le partage d'informations entre le groupe et le site sur tous les sujets RH. - Animer réunions et rituels RH à votre manière - Piloter l'agence intermim en implan sur le site (siganture des contrats Intérimaires, contrôle des heures,...) - Contribuer à la communication interne : rédaction de notes d'informations, création d'écrans de communication attractifs et animation du site avec votre touche personnelle - Participer à la commission de santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) une fois par trimestre - Assister et participer à des réunions / groupes de travail en anglais - Déplacements mensuels au siège social en région parisienne Conditions : - Rémunération : À négocier en fonction de votre expérience - Temps de travail : 39 heures par semaine - Avantages : Tickets restaurants - intéressement - participation Vous êtes quelqu'un de polyvalent ayant le goût du challenge. Vous avez une solide expériences en ressources humaines généralistes. Vous aimez travailler en équipe et avez à coeur de faire grandir l'entreprise ? Contactez-nous !
Débutant accepté. Pour 15 jours ou plus si volonté de la part de l'ouvrier. Nettoyer des terrains, passer le râteau. Repas offert le midi
Sous la responsabilité du Maire ou de l'adjoint en charge du centre, vous avez pour mission d'organiser et coordonner la mise en place des activités qui découlent du projet éducatif, d'encadrer l'équipe d'animation (équipe de 4 agents permanent plus stagiaires et apprenti) et toutes autres missions nécessaires au bon fonctionnement de la structure d'accueil. ASSURER L'ENCADREMENT D'UNE EQUIPE D'ANIMATEURS - Animer et coordonner l'équipe et établir les plannings de présence - Gérer et évaluer et faire monter en compétence les collaborateurs et les stagiaires - Garantir la législation du travail de l'équipe (pause, planning, amplitude.) - Impulser et animer la dynamique de groupe - Maîtriser et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Veiller à la sécurité des usagers, au respect des locaux et du matériel - Respecter et faire respecter la réglementation des ALSH en vigueur et le protocole sanitaire mis en place au sein de la structure ELABORER ET VALORISER LE PROJET PEDAGOGIQUE/EDUCATIF - Concevoir, animer, piloter le projet pédagogique et être force de proposition pour l'élaboration du projet éducatif - Mener des bilans réguliers et des évaluations du projet pédagogique - Elaborer et organiser un programme d'activités varié et innovant en collaboration avec son équipe et en cohérence avec les partenaires (écoles, associations, d'autres centres de loisirs) - Être le relai de la collectivité dans le cadre du CTG ASSURER LE VOLET ADMINISTRATIF ET FINANCIER DE L'ACCUEIL DE LOISIRS - Gérer le budget alloué à la structure - Administrer le Portail Famille et le logiciel de réservation et de facturation des prestations - Tenir à jour le cahier de présences des usagers ainsi que les pièces administratives telle que autorisations parentales, certificats médicaux et vaccinations . - Etablir les déclarations CAF et SDJES ANIMATION DES ACTIVITES ET ACCOMPAGNEMENT DES PUBLICS ACCUEILLIS - Encadrer, animer les activités de loisirs et les adapter en fonction de l'âge des enfants de 3 à 11 ans, en cohérence avec le projet pédagogique et le projet éducatif - Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des enfants accueillis - Accueillir les enfants et leurs parents, être à l'écoute et savoir dialoguer avec les enfants - Encadrer la surveillance des enfants à la cantine et à la pause méridienne - Gérer les relations avec les parents en cas de problèmes (médicaux, conflits, comportements.) - Être à l'écoute et en lien permanent avec les familles DESCRIPTIF DU CANDIDAT - Connaissance de l'enfant, des règles d'hygiène et de sécurité - Maîtriser le règlement des ALSH - Avoir une expérience significative en management d'équipe, être créatif et imaginatif - Être autonome dans l'activité quotidienne de la structure et dans l'organisation du travail et des plannings, savoir gérer les conflits - Capacité d'adaptation et maîtrise de l'outil informatique - Être rigoureux, avoir un grand sens des responsabilités, un esprit d'équipe, une forte disponibilité et réactivité, une capacité d'adaptation et une attitude avenante - Avoir le sens du service public, savoir remonter les informations utiles et communiquer efficacement avec la hiérarchie - Obligation du secret professionnel, discrétion et devoir de réserve - BPJEPS Loisirs Tout Public ou Bac +2 dans le secteur de l'Animation ou BAFD exigé Une expérience en qualité de directeur ALSH est souhaitée, la connaissance du logiciel BL.ENFANCE est un plus. CONDITION DU POSTE - CDD de 1 an à partir du 1er septembre 2025 - Déplacements ponctuels possibles (permis B exigé) - Temps complet - Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) - Annualisation
Vous intégrez une équipe composée d'un boulanger et d'un apprenti boulanger Vous aurez en charge la réalisation des pains et des viennoiseries maison Vous travaillez le week end. Poste à pourvoir dès que possible.
Boulangerie, pâtisserie, chocolaterie : 100% maison
Nous recherchons un chef gérant sur un EHPAD proche de Salbris (41). Etablissement de 60 résidents et prestation hôtelière. Encadrement d'une équipe de 4 personnes. Planning variable selon l'activité hôtelière. Rémunération : 2600€ brut avec 13ème mois et 10% de variable Découvrez le job que vous voulez ! Vous avez envie d'exprimer votre enthousiasme pour le service et d'évoluer dans un groupe qui vous donne tous les moyens de réussir ? Vous aimez transmettre votre savoir-faire et accompagner vos équipes vers la réussite ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Chef(fe) gérant(e). Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et apporter à vos équipes plaisir, sens et développement de leurs compétences ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous assurez en direct la production culinaire d'un restaurant, tout en animant l'équipe pour garantir l'atteinte des objectifsde gestion et la satisfaction du client partenaire et de vos convives. Au quotidien, vous établissez le planning et organisez la production culinaire, avec le support de votre équipe, en fonction du concept du site, des menus conseillés, de la saisonnalité, des effectifs disponibles, etc. Vous assurez la gestion des stocks et déterminez les menus à partir des concepts et du contrat. Vous êtes garant(e) de la qualité des repas et du respect des règles et normes d'hygiène alimentaire. Dans le cadre de votre rôle de gestionnaire, vous réalisez ou supervisez directement l'ensemble des opérations clés de gestion et participez à la construction du budget de votre restaurant. Vous suivez l'activité prévisionnelle et les estimations de dépenses (matières premières, planning main-d'oeuvre, congés, RTT, absences). Vous encadrez vos équipes avec proximité et veillez à maintenir un climat social serein tout en participant au développement des compétences et à l'évolution professionnelle de chaque collaborateur tout au long de leur parcours. Vous accompagnez les nouveaux collaborateur(rice)s pour faciliter leur intégration et renforcer l'esprit d'équipe. Enfin, votre sensibilité commerciale vous permet d'entretenir une relation de confiance avec le client-partenaire et de satisfaire pleinement vos convives. Environnement de poste Nous recherchons un chef gérant sur un EHPAD proche de Salbris (41). Etablissement de 60 résidents et prestation hôtelière. Encadrement d'une équipe de 4 personnes. Planning variable selon l'activité hôtelière. Rémunération : 2600€ brut avec 13ème mois et 10% de variable Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et d'une forte orientation client. Créatif(ve), chef(fe) d'orchestre et bon(ne) gestionnaire, vous êtes un élément moteur au sein de l'équipe que vous dirigez. Vous savez optimiser les ressources, prendre des décisions éclairées et atteindre les objectifs fixés. Votre sens du collectif permet de créer un environnement de travail collaboratif, favorisant l'épanouissement professionnel de chacun. Vous disposez également d'une expérience précédente en restauration traditionnelle et/ou traiteur. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents. Rejoignez Elior, sur son segment dédié à la restauration des établissements de Santé. #LeJobQueJeVeux »
Sur machines du secteur décolletage et à partir d'instructions (ordres de fabrication, gammes d'usinage et de contrôle...) et de données techniques (dossier de fabrication, plan de pièces, fiche suiveuse, programme...) vos mission sont de : - Approvisionner la machine outil de décolletage en vue du changement ou du lancement de la série. - Identifier les outillages associés et consommables nécessaires (huiles, solvants) à l'usinage de la série en-cours et suivante. - Monter / démonter les outillages sur les machines-outils de décolletage et réaliser les règlages mécaniques - Lire et appeler des programmes avant le lancement de l'usinage. - Contrôler visuellement et dimensionnellement les pièces de réglage - Réaliser la maintenance de 1er niveau du poste - Participer aux actions correctives du secteur => Etre le back-up des opérateurs en cas d'absences et/ou surcroît d'activité : - Produire des pièces dans le respect des exigences QHSE - En effectuer la traçabilité par le biais des documents de production / qualité dans le respect des procédures en vigueur dans l'entreprise.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vos missions principales : Conduite d'engins de carrière : - Extraction, chargement, reprise des matériaux abattus - Contrôles journaliers, nettoyage et maintenance de 1er niveau - Respect des plans et règles de circulation sur site Suivi de la production : - Participation aux opérations d'extraction, concassage et criblage - Suivi qualité et quantité des matériaux produits - Maintenance préventive et curative de l'installation Sécurité et environnement : - Application rigoureuse des consignes de sécurité - Participation aux contrôles et audits - Signalement des anomalies et mise en place d'actions correctives Travail d'équipe : - Intégration des nouveaux collaborateurs - Appui au responsable de site dans la coordination des activités quotidiennes Gestion administrative : - Saisie des bons de livraison et des documents chauffeurs (pesée, tare, facturation) - Vérification des documents chauffeurs, pesée, facturation si besoin - Suivi des stocks et activités de production - Remontée des incidents à la hiérarchie - Participation au reporting et à l'organisation du site - Transmission des heures de travail, des engins...
Nous recherchons pour notre client un Assistant qualité (H/F) Rattaché à la responsable Qualité, Vous assurez le suivi qualité des productions en usine tout en veillant au respect des procédures et instructions. Ainsi, les principales missions sont les suivantes : Animer et développer le système de gestion de la qualité sur le site de production. Effectuer tous les exercices de traçabilité (PC, audits, ODF) et apporter des améliorations si nécessaire. Actualiser les normes des processus de fabrication conformément aux cahiers des charges. Assurer l'efficacité des procédures de nettoyage. Piloter la gestion des non-conformités et des réclamations. Respecter et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et de qualité Vérifier la bonne réalisation des différents plans de contrôles Poste en horaire de journée. Poste à pourvoir de suite jusqu'en avril 2026 renouvelable Rigoureux, patient, capacité de réflexion, esprit de synthèse Vous êtes titulaire d'un Bac+ 2 en qualité et vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire en agroalimentaire.
Description du poste : Manpower recherche, pour le compte de son client opérant dans la fabrication de carrosseries et remorques, un Opérateur de production - H/F spécialisé MONTEUR - H/F à Brinon sur S (18410). L'entreprise travaille dans le secteur de la fabrication et compte 49 salariés permanents. Elle offre un environnement dynamique et professionnel où l'exigence qualité et le respect des délais priment. Votre mission consistera à assembler des remorques. Pour cela, il vous faudra : Lire des instructions précises (nomenclature, fiche de contrôle?) Assembler des éléments de tôlerie et sous ensemble Utiliser des outils pour l'assemblage (visseuse, clef dynamométrique?) Contrôler la qualité des produits Renseigner la fiche de contrôle Utiliser des outils de contrôle Maintenir propre et rangé son poste de travail et/ou zone de travail En cas de pièce non conforme, faire appel au régleur ou au chef d'équipe Etiqueter les produits assemblés Respecter la fréquence des contrôles demandés ??Les horaires: 7H-12H et 13H-16H, horaires variables. Vous possédez une expérience dans le montage et la production industrielle. Vous maîtrisez les procédures qualité et les outils de mesure. Formation technique et motivation sont requises pour réussir dans ce poste. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
CASA JOB est un groupe régional indépendant, de 10 agences de travail temporaire, implanté en région Centre depuis 2009. Notre indépendance est notre gage de réactivité quotidienne dans nos agences. Retrouvez une équipe enthousiaste, dynamique et impliquée dans chacune d'entre elles. Rejoignez-nous vite en vous connectant sur www.casajob.fr ! Rejoins une équipe fun dans un camping 5 étoiles à Pierrefitte-sur-Sauldre (41) Poste à pourvoir : -Polyvalent(e) snack/restauration : tu prépares sandwichs, frites & co avec le sourire ! -Serveur(se) / barman(e) : service, encaissement et bonne vibes au comptoir ! On cherche des personnes : - Toujours de bonne humeur - Motivées et dynamiques ! - À l'aise avec les vacanciers (et les collègues !) - Un petit plus si t'as déjà bossé dans ce genre d'ambiance ! Contrats saisonniers : à temps partiel ou à temps plein, à partir de maintenant et selon les besoins Lieu : Camping à Pierrefitte-sur-Sauldre (41300) Rémunération : entre 11,88 EUR et 12 EUR/h (selon ton profil) + Covoiturage : Prime de 10EUR/jour offerte pour la personne qui prend sa voiture et emmène 2 autres intérimaires. Nous recherchons des personnes dynamiques, volontaires et dotées d'un réel professionnalisme pour intégrer nos équipes cet été. une 1ère expérience dans ce domaine serait un plus Si vous êtes intéressés, contactez-nous !
Notre agence recherche pour son client fabriquant et développant des gammes de produits pour les domaines de l'industrie et du bâtiment 1 régleur- décolleteur. Vous aurez pour mission : - Approvisionner la machine-outil de décolletage en vue du changement ou du lancement de la série. - ldentifier les outillages associés et consommables nécessaires (huiles, solvants) à I'usinage de la série en-cours et suivante. - Monter / démonter les outillages sur les machines-outils de décolletage et réaliser les réglages mécaniques - Lire et appeler des programmes avant le lancement de l'usinage. - Contrôler visuellement et dimensionnellement les pièces de réglage - Réaliser la maintenance de 1er niveau du poste selon les TPM affichées au poste - Participer aux actions correctives du secteur, => Être le back-up des opérateurs en cas d'absences et/ou surcroît d'activité : - Produire des pièces dans le respect des exigences QHSE - En effectuer la traçabilité par le biais des documents de production / qualité dans le respect des procédures en vigueur dans I'entreprise. Vous avez une formation type CQPM régleur sur machines outils ou Bac Pro productique. Une expérience sur un poste similaire de 2ans environ Connaissances en lecture de plans - Connaissances des outils coupants - Notions des méthodes/langages de programmation - Connaissances en métrologie - Maîtrise des règles QHSE de I'entreprise, - Echange de bonnes pratiques auprès de ses collègues du secteur lors des changements de séries, non conformités... -Transmission de consignes au changement d'équipe - lnterface avec les services supports de proximité pour réaliser les actions correctives
Description du poste : SAMSIC est un groupe familial spécialisé dans les services aux entreprises. Nous avons pour objectif de répondre au mieux à vos besoins tant sur vos secteurs recherchés que sur vos ambitions. SAMSIC EMPLOI BOURGES est votre agence de proximité. Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre parcours professionnel, pour tous types de postes. Nous recrutons pour l'un de nos clients, spécialisé dans le recyclage, un Conducteur/Conductrice d'engins H/F. Vos missions : Sous la responsabilité du Chef d'équipe : - Chargement/Déchargement - Extraction, reprise des matériaux abattus - Participation au concassage et criblage des matériaux - Maintenance de 1er niveau - Organisation du lieux de stockage - Participation aux contrôles et audits - Vérifications des documents chauffeurs et pesées+ facturation si besoin. - Vous possédez les CACES R482 CAT A, C1, ET E SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Votre profil : Une expérience en travaux publics de 2 à 3 ans est souhaitée. Vous êtes rigoureux, dynamique, autonome et polyvalent. Vous justifiez d'une solide expérience sur un poste similaire et possédez les CACES à jour. Le taux horaire est à définir selon profil. Fourchette annuelle: 23000€-25000€/an (bruts) Heures supplémentaires payées ou récupérées. SAMSIC, Société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. N'hésitez plus et transmettez nous votre CV !
Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires. Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'insitution). Une entreprise innovante et en plein développement dans le secteur du tourisme durable recherche un Responsable Sécurité pour assurer la sécurité des personnes, des biens et du patrimoine sur l'un de ses sites emblématiques situé à Chaumont-sur-Tharonne (41600). Vous jouerez un rôle clé dans l'encadrement des équipes et l'animation de la politique sécurité du site, tout en évoluant dans un cadre naturel exceptionnel propice à l'épanouissement professionnel et personnel. Responsabilités / Missions principales : - Sécurité des personnes et des biens : Assurer la protection des clients, du personnel et des infrastructures. - Management d'équipe : Encadrer une équipe de 5 chefs d'équipe et superviser un prestataire de sécurité. Assurer l'intégration, la formation continue et l'évaluation des collaborateurs. - Suivi opérationnel : Organiser les plannings, piloter les heures de modulation, gérer les congés et les ressources. - Qualité de service : Veiller à la cohésion des équipes et au respect des standards de qualité. Suivre la performance du prestataire externe. - Prévention des risques : Mettre en place et faire respecter les procédures de sécurité (incendie, plans de prévention, permis de feu). - Formation et sensibilisation : Former les collaborateurs internes aux enjeux sécurité et à la prévention incendie. - Veille réglementaire : Assurer un suivi des évolutions légales en matière de sécurité et faire évoluer les process en conséquence. - Réactivité en situation de crise : Être capable de gérer efficacement les incidents ou urgences (accidents, sinistres). - Amélioration continue : Être force de proposition pour optimiser l'organisation, les équipements et les pratiques sécurité. Profil recherché / Qualifications requises : - Titulaire du SSIAP 2 avec minimum 3 ans d'expérience ou SSIAP 3 - Formation PSE1/PSE2 obligatoire - Maîtrise des outils informatiques, notamment Pack Office - Titulaire du permis B - Notions d'anglais professionnel requises (communication avec une clientèle internationale) Compétences recherchées : - Excellent sens de la communication et du relationnel - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation - Capacité à gérer les priorités et les imprévus - Esprit d'équipe et leadership affirmé - Réactivité et sang-froid en situation d'urgence - Sens aigu du service client et du respect des procédures INFOS COMPLÉMENTAIRES - Rémunération annuelle attractive entre 30 000 € et 32 000 € bruts + primes - Contrat à temps plein - 35h/semaine - Intégration dans une entreprise engagée pour un tourisme durable et responsable - Cadre de travail exceptionnel au coeur de la nature, dans un environnement calme et préservé - Ambiance de travail bienveillante, axée sur l'esprit d'équipe et la convivialité - Possibilités de mobilité interne et de développement professionnel - Culture d'entreprise valorisant l'initiative, la formation continue et l'évolution de carrière - Accès à des avantages collaborateurs (réductions, restauration, infrastructures sur site) - Participation à des projets porteurs de sens, innovants et à fort impact positif
