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Le poste : PROMAN recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la mise en bouteille sur chaîne de production mobile, des MANUTENTIONNAIRES H/F. Vous aurez pour mission : - la mise en bouteille sur ligne de production, - l'approvisionnement de la chaîne, - la mise en carton, - la palettisation Horaire divers Profil recherché : Vous êtes disponible rapidement et pour les semaines à venir Vous acceptez de travailler sous cadence. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Présentation du poste Agent administratif polyvalent assurant l'accueil du public, la gestion administrative communale, le fonctionnement de l'agence postale communale ainsi que des missions périscolaires (cantine et garderie). Missions principales Accueil et relation au public - Titres sécurisés - Accueil physique et téléphonique des administrés - Constitution et enregistrement des dossiers de Carte Nationale d'Identité et Passeport - Suivi des demandes et remise des titres Agence postale communale - Accueil du public et vente de produits postaux (timbres, affranchissement, services postaux) - Gestion des opérations financières courantes (retraits, dépôts, envois recommandés) - Tenue de la caisse et comptabilité quotidienne - Gestion des transferts de fonds et de marchandises Administration générale - Classement et archivage des documents administratifs - Suivi des demandes de réservation de salles communales et coordination avec les services techniques Gestion périscolaire (cantine et garderie) - Accueil et encadrement des enfants en garderie et à la cantine - Service des repas et entretien des bâtiments - Gestion des inscriptions et suivi des présences - Suivi de la régie de recettes : facturation, encaissements - Mise à jour des fichiers scolaires - Travail en binôme avec les agents périscolaires Conditions d'exercice - Travail en bureau et en milieu périscolaire - Horaires variables avec amplitudes liées aux besoins du service - Contact permanent avec le public - Respect du devoir de réserve et du sens du service public Compétences et qualités professionnelles - Maîtrise des tâches administratives courantes - Aisance dans l'accueil et la relation usagers - Autonomie et sens de l'organisation - Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité - Capacité à gérer plusieurs missions simultanément - Utilisation des outils informatiques et des nouvelles technologies de l'information et de la communication - Travail en équipe et adaptabilité
*** Nous serons présents au forum emploi de SETE le mardi 10 février de 9h à 13h, Salle G. Brassens, 134 Quai des moulins à Sète, parking Mas Coulet. Venez nous rencontrer ! *** Vos missions sont les suivantes: - préparation de la tournée - chargement du véhicule - livraison des produits d'entretien sur le Bassin de Thau - contact clientèle - nettoyage du véhicule Vous travaillez du lundi au vendredi de 08h à 16h. Vous êtes titulaire du permis B non probatoire. Vous possédez une expérience en livraison ou en préparation de commande. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
Le GECOH (Groupement des Etablissements du Cœur d'Hérault) constitué de dix EHPAD publics territoriaux recrute un ou plusieurs médecin(s) coordonnateur(s) pour les établissements suivants : - EHPAD Ronzier Joly CLERMONT l'HERAULT à 0.6 ETP - EHPAD Les Jardins du Riveral, GIGNAC à 0.6 ETP - EHPAD Montplaisir à SAINT-PARGOIRE à 0.4 ETP - EHPAD Raoul Boubal à LE POUGET à 0.2 ETP Le.La Médecin Coordonnateur.trice assurera la coordination des soins des résidents et s'impliquera dans la vie institutionnelle en tant qu'expert médical et conseil auprès des équipes et de la direction. Il exercera ses missions dans le respect du code de déontologie et des recommandations en gérontologie selon les textes décrivant les missions de médecin coordonnateur en en EHPAD. En collaboration avec l'équipe soignante et la direction, vous aurez pour missions principales : - Élaborer et encadrer la réalisation, avec le concours de l'équipe soignante, du projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement de l'établissement - Analyser les demandes médicales d'admission en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution - Évaluer et valider l'état de l'indépendance (grilles AGGIR), les besoins en soins requis (PATHOS) et l'évaluation gérontologique standardisée afin d'évaluer les risques inhérents à leurs pathologies - Animer le programme de formation du personnel - Assurer et organiser la bonne circulation des transmissions orales et écrites, notamment en animant la réunion pluridisciplinaire hebdomadaire, et faciliter la coordination avec les intervenants libéraux - Coordonner la prise en charge conjointement avec les intervenants paramédicaux, l'Infirmière coordinatrice et la Direction - Organiser et animer des rencontres avec les proches des résidents accueillis - Participer aux évaluations des pratiques professionnelles, aux audits Qualité et à la démarche qualité et de certification - S'inscrire dans un réseau local gérontologique en lien avec les établissements sanitaires et les professionnels de santé du secteur notamment la Commission de coordination gériatrique, les conventions et le développement de projets régionaux innovants. Titulaire du Diplôme d'Etat Docteur en médecine + Inscription à l'Ordre national des Médecins (RPPS), vous possédez une expérience sur un poste similaire. Vous disposez également d'une formation de gériatre ou de médecin coordonnateur (ou en cours de formation). Horaires : - Du Lundi au Vendredi
Adecco Clermont L'Hérault recrute pour l'un de ses clients, un opérateur de production dans le domaine viticole (H/F). Vous serez en charge de: - de la mise en bouteille en carton - décharger le camion - monter les palettes - nettoyer le camion / le chantier - diverses manutentions Démarrage horaire à 6h - site non accessible en transport. Profil recherché Vous possédez une première expérience en mise en bouteilles, Vous aimez le travail à l'extérieur, Vous aimez le travail d'équipe, Vous pouvez découcher 1 semaine par mois. Le permis BE est un plus. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler en ligne avec un CV à jour.
Pour notre site principal situé à Montagnac dans l'Hérault, nous recherchons un(e) assistant(e) commercial(e) export. Sous l'autorité du Responsable de Zone Export, vous êtes le relais commercial sédentaire du Responsable Commercial et vous assurerez les opérations de suivi commercial, administratif et logistique liées aux ventes export et à la relation client. Vous rejoindrez une équipe commerciale de 13 personnes sur site, assistantes et commerciaux. L'autre partie de l'équipe commerciale, 9 collaborateurs, étant répartie en France et à l'étranger. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Traitement des commandes et suivi logistique : saisie des commandes, vérification (prix, disponibilité, accords annuels...), organisation des expéditions, suivi et respect des délais des expéditions avec la production, interface entre les transporteurs et les entrepôts, facturation, documents douaniers, étroite collaboration avec le commercial en charge de la zone ; - Soutien commercial : suivi des demandes clients, suivi de la gestion administrative des comptes clients (tarif, encours, budget) ; - Gestion du matériel promotionnel et des échantillons aux clients ; - Suivi des fiches techniques et documents divers pour les clients export. De formation supérieure Bac+2, gestion, administration des ventes. Vous justifiez d'une expérience de 2 ans à ce type de poste (stage probant inclus). Votre attrait pour le monde du vin sera un plus. Une bonne connaissance théorique ou pratique des relations commerciales serait un plus : crédit documentaire, logistique, incoterms. Vous maîtrisez les outils bureautiques : Excel, Word ainsi qu'au moins un logiciel de gestion commerciale (Divalto par exemple). La maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est impérative. Vous devrez faire preuve d'une grande rigueur et organisation, de flexibilité et de réactivité. Vous aimez les relations internationales. Poste évolutif.
Les Domaines Paul Mas regroupent aujourd'hui 11 châteaux et domaines, 175 employés et 50 millions d'euros de chiffre d'affaires dont 95% à l'étranger.
La Résidence Montplaisir, EHPAD public de 44 lits situé à Saint-Pargoire, recherche un(e) Assistant(e) administratif(ve) et comptable pour assister la Directrice dans la gestion administrative et financière de l'établissement. Activités principales : - Accueil téléphonique et physique du public (familles, résidents...) - Suivi des demandes d'admission : information, visite de l'établissement, remise de la documentation et recueil des pièces administratives - Facturation des frais de séjour, suivi des dossiers d'aide sociale, allocation logement et APA - Elaboration des mandats et titres de recettes, veille sur les opérations comptables, suivi des impayés, gestion des immobilisations, relation avec les fournisseurs et divers organismes... - Participation à l'élaboration et au suivi du budget, à l'élaboration de l'ERRD, décisions modificatives et opérations comptables de fin d'année - Gestion administrative du personnel : transmission au service concerné des données nécessaires à l'élaboration de la paye et au suivi de carrière des agents, contrôle des éléments de la paye, suivi du temps de travail et participation à la gestion des remplacements, élaboration du bilan social - Elaboration et suivi de tableaux de bord, tenue de registres - Suivi des actions du Conseil de la Vie Sociale : convocations, diffusion des comptes-rendus, renouvellement - Participation à la démarche qualité de l'établissement, gestion de la base documentaire, analyse des pratiques Contrat : Recrutement par CDD de 6 mois renouvelable, 35h par semaine, organisation du travail possible sur 4 jours Salaire selon expérience Prime de fin d'année Formation : Bac+2 en gestion comptabilité Qualités requises : rigueur, disponibilité, autonomie, sens des responsabilités et de la discrétion, sens du service public, aptitude au travail en équipe. Rémunération : 2 300,00€ à 2 800,00€ par mois Date de début prévue : 01/03/2026
Monteur-Echafaudeur h/f. Vos tâches : - Préparation de l'implantation de l'échafaudage, - Installation et mise à niveau des cales et socles , - Montage et démontage des échafaudages selon les règles de sécurité, - Rangement et stockage du matériel - Nettoyage du chantier Vous interviendrez sur les différents chantiers selon les demandes. Smic + panier Votre profil : - Vous êtes OBLIGATOIREMENT Titulaire du CCTH à jour - Vous êtes rigoureux, dynamique et vous appréciez le travail d'équipe
Nous recherchons un agent viticole pour les travaux de taille , expérience exigée, connaissance taille longue et courte. Utilisation du ciseau électrique fourni par le groupement. Lieu de travail alentour Villeveyrac-Montagnac.
Vous êtes passionné(e) par les enfants, venez rejoindre le meilleur employeur de France dans le secteur du service à la personne et ses 800 salarié(e)s ! Nous recrutons pour l'une de nos familles, résidant sur Canet (secteur Clermont l'Hérault) un profil de nounou disponible sur le planning suivant : - Jeudis de 06h30 à 08h30 - 1 vendredi sur 2 de 06h30 à 08h30 Vos compétences : - prise en charge des enfants dès la sortie de l'école jusqu'au retour des parents - assurer la sécurité des enfants lors des différents trajets - mise en place d'activités ludiques et d'éveil en fonction de leurs âges Vous devez être véhiculé(e) pour le transport des enfants. Défraiements prévus.
À propos Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions : - Réalisation des préparations préliminaires des plats, - Préparation des plats pour un grand volume de personnes, - Distribution des plats, - Entretien et nettoyage du matériel avant, pendant et après le service, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché : - Vous savez interpréter les fiches techniques et mettre en oeuvre les techniques culinaires dans le respect des règles d'hygiène ; - Vous connaissez et maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Vous connaissez les textures modifiées et les régimes particuliers : - Vous avez une expérience réussie en tant que Cuisinier ;
L'employeur sera présent au forum emploi le mardi 10 février de 9h à 13h, Salle G. Brassens, 134 Quai des moulins à Sète, parking Mas Coulet. Vous aurez pour mission : - Encadrement des ripeurs : faire respecter les pratiques de travail du point de vue de la qualité et de la sécurité des ripeurs, - Conduite des véhicules (benne à ordures ménagères, mini benne, camion plateau, polybenne) dans le respect du Code de la route et de la sécurité des ripeurs, - Entretien quotidien des véhicules : niveaux, pleins, lavages, constats des avaries, - Transmission au mécanicien des informations concernant les avaries au véhicule et aux organes de sécurité, - Transmission des observations de terrain aux chefs d'équipes, - Tenue des feuilles de route. MISSIONS DU RIPEUR - Enlèvement des déchets ménagers et assimilés (ordures ménagères, emballages issus de la collecte sélective, encombrants, carton) dans le respect du plan qualité/sécurité. Ranger les bacs le long des clôtures ou dans les locaux à poubelles couvercles fermés. - Assurer la propreté des points de collecte (conteneurs, locaux à poubelles) : Ramasser les déchets déposés au pied des bacs, les déchets éparpillés en cas de sacs crevés ou tombés de la benne, - Assurer les contrôles qualité de la collecte sélective : Apposer les adhésifs « bac refusé à la collecte » sur les bacs de collecte sélective au contenu mal trié et en informer les ambassadeurs au retour de la collecte. CONNAISSANCES (SAVOIR) - Ponctualité, régularité dans le travail - Grande disponibilité : travail les samedis, dimanches, et fériés - Travail en extérieur, horaires décalés (4h30 à 11h42), - Connaissance du territoire de l'agglo et des circuits de collecte - Connaissance des outils et techniques de nettoiement - Techniques de base de la communication écrite et orale - Notions dans le domaine des déchets, de la qualité et du tri QUALITES - APTITUDES - Permis B pour conduite d'un VL le cas échéant, - Permis C - FIMO ou FCO - Rigueur et sens du service public, - Forte capacité à travailler en équipe,
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et de la construction, un BANCHEUR pour une mission en intérim de 3 mois à Montagnac - 34530. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et une formation de niveau BEP/CAP. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération entre 13 et 15EUR de l'heure. - Nous recherchons pour un chantier de rénovation à Montagnac un bancheur expérimenté. - Mission longue durée - démarrage le 16 février 2026 - ?? Horaires : lundi au vendredi - 8h/12h - 13h/17h - Rémunération : - Salaire selon grille du BTP - Panier + indemnités de déplacement Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience confirmée en banche - Véhicule obligatoire - Carte BTP à jour - CCTH GO à jour - Visite médicale valide Rejoignez notre équipe dynamique et participez à un projet de rénovation passionnant à Montagnac !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et de la construction, un COFFREUR confirmé pour une mission en intérim de 3 mois à Montagnac - 34530. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et une formation de niveau BEP/CAP. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 13 et 15EUR.- - Mission longue durée - démarrage le 16 février 2026 - ?? Horaires : lundi au vendredi - 8h/12h - 13h/17h - Rémunération : - Salaire selon grille du BTP - Panier + indemnités de déplacement Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience significative en coffrage - Véhicule obligatoire - Carte BTP à jour - CCTH GO à jour - Visite médicale valide - Poste à pourvoir rapidement. Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes prêt(e) à vous investir dans une mission longue durée, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et de la construction, un MACON COEF 230 pour une mission en intérim de 3 mois à Montagnac - 34530. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et une formation de niveau BEP/CAP. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 14 et 15EUR. - Mission longue durée - ?? Horaires : du lundi au vendredi - 8h/12h - 13h/17h - Rémunération : Salaire selon grille du BTP - coef 230 - Panier + indemnités de déplacement Avantages inclus : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil recherché : - Expérience significative en maçonnerie - Véhicule obligatoire - Carte BTP à jour - CCTH GO à jour - Visite médicale valide Poste à pourvoir rapidement. Si tu possèdes ces compétences et que tu es prêt(e) à relever ce défi, n'hésite pas à postuler dès maintenant !
Au sein d'une maison de retraite, vous effectuez les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention. Vous aidez les personnes dans les gestes de la vie quotidienne et distribuez les repas. Vous travaillez en 10h, un weekend sur deux. Poste à pourvoir à partir du 20 février 2026.
Le poste : Votre agence PROMAN PEZENAS recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du batiment, un Manoeuvre H/F avec CACES F : Sous la responsabilité du chef de chantier ou du chef d'équipe, vos tâches seront les suivantes : - Approvisionner les chantiers avec les matériaux à disposition, effectuer la manutention avec le téléscopique (CACES F) - Aider au terrassement et/ou remblayage et préparer le site pour les aménagements futurs - Intervenir dans la démolition et/ou la mise en place d'éléments - Aider à ranger et nettoyer le chantier pour garantir un environnemet de travail propre et sécurisé Poste à pourvoir rapidement selon les besoins de renfort. Rémunération : taux horaire + panier 13 euros/jour Profil recherché : Vous avez des connaissances dans le domaine du bâtiment, vous avez conscience des règles et consignes de sécurité à respecter dans ce domaine. Vous aimez le travail d'équipe, vous possédez OBLIGATOIREMENT le CCTH GO ainsi que le CACES F à jour et êtes motivé, ce poste est peut-être pour vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la construction de réseaux pour fluides et basé à MONTARNAUD, en Intérim un Canalisateur (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le domaine de la construction de réseaux pour fluides, reconnue pour son expertise et son engagement envers la qualité et la sécurité. Votre rôle consistera à participer à la mise en place et à l'entretien des réseaux d'eau potable, d'assainissement et de gaz, à réaliser les tranchées, poser les canalisations, raccorder les réseaux, et effectuer les travaux de terrassement nécessaires. Profil : Nous recherchons un candidat motivé et dynamique, ayant un bon sens de l'organisation et de l'initiative. La capacité à travailler en équipe et le respect des consignes de sécurité sont essentiels. Vous possédez idéalement l'AIPR et la visite médicale à jour. Les horaires de travail seront en journée, à temps plein.
CHEF D'EQUIPE PLOMBIER / CHAUFFAGISTE / CLIMATISATION Nous recherchons un plombier climaticien H/F spécialisé dans les installations thermiques et sanitaires avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous serez sur un poste de chef d'équipe sous la responsabilité du responsable technique. L'habilitations des fluides frigorigènes et électrique serait un plus sur ce poste Le profil recherché : - Bonne connaissance des techniques courantes d'entretien et de maintenance des équipements sanitaires et thermiques - Autonome, organisé et capable de travailler aussi bien en équipe qu'en totale autonomie - Aisance relationnelle et sens du service client - Capacité d'adaptation et volonté de vous investir sur la durée dans une structure dynamique - Réaliser l'installation et la mise en service des équipements de plomberie, chauffage, ventilation et climatisation sur différents types de chantiers (logements, bureaux, locaux professionnels) - Poser, régler, dépanner et entretenir les différents systèmes (sanitaire, chauffage, climatisation, ventilation) - Rechercher les pannes, diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées - Lire et interpréter des plans et schémas d'installations pour assurer des interventions de qualité et conformes aux normes - Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité, les règles d'hygiène et les normes en vigueur - Conseiller, former et accompagner les clients dans la bonne utilisation et l'entretien des équipements posés POSTE A POUVOIR RAPIDEMENT A TEMPS PLEIN EN CDI
Au sein de l'établissement, vous aurez le plaisir de travailler en autonomie dans de petites unités de vie (12 à 13 personnes). Chaque chambre est individuelle et est équipée de rails motorisés. Chaque Unité de vie possède ses propres équipements (lève personne électrique, coussins de manutention, chariots). Vous serez accompagné d'un Cadre de santé, d'un ergothérapeute, d'1 psychologue et de 4 infirmiers. Une crèche est jumelée à l'établissement et permet de réaliser des animations intergénérationnelles chaque semaine. Missions principales: - Vous accompagnez les habitants de la résidence dans leur quotidien en priorisant la stimulation avant de faire pour lui afin de favoriser son autonomie et son estime de lui - Vous assurerez avec dignité et respect les soins d'hygiène et les gestes de la vie quotidienne ainsi que l'aide au repas - Vous élaborerez avec l'équipe d'animation composée de l'animatrice, de la musicothérapeute et d'une collègue le programme d'animation selon les envies recueillies des résidents (oui, c'est fou, mais on leur demande leur avis !) - Vous maintiendrez la bonne humeur de chacun - Vous participerez aux réunions, ateliers, formations et projets nécessaires au bon fonctionnement du service Profil: - Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle - Sens de l'organisation - Sens relationnel, empathie et écoute - Sens de l'observation - Capacité d'initiative - Capacité à élaborer et mener des activités (ludiques, manuelles, thérapeutiques) Vous avez idéalement travaillé auprès de patients atteints de maladies neurodégénératives, Alzheimer ou maladies psychiatriques. Valeurs : solidarité, empathie, engagement A pourvoir immédiatement Recherche profil - AS AMP ASG diplômé - EXCLUSIVEMENT. - Expérience en unité protégée / UHR / Pasa / Psychiatrie Appréciée. - Qualité : bienveillant, patient, à l'écoute, doux, rigoureux - Maitrise des outils informatiques de soins et de transmissions (idéalement : NetSoins et Ageval) Affectation : Unité protégée, 13 résidents, en binôme. 10h hebdo, 1 mercredi /2 Rémunération : convention FEHAP 1951, prime PDE, Segur, Grand Age Avantage : CSE d'entreprise etc.
Notre mission : Aider des personnes dépendantes dans leurs quotidiens Où : Nébian Si vous avez la fibre du contact humain, et l'envie de vous sentir utile, ce poste est pour vous ! Votre rôle : -Aide à la toilette -Aide au changes - Entretien du logement - Aide aux repas/ Aide à la prise de repas Savoir-Faire et savoir-Etre : - Empathie - Sens du service -Esprit d'initiative Les avantages de travailler avec nous : - Equipe à taille humaine - Le planning est établi en fonction de vos disponibilités - Les déplacements entre chaque domicile sont pris en charge à 100% - Nous mettons en place un temps d'écoute et d'échange - Nous mettons en place des formations internes - Nous détenons une complémentaire santé - Vous serez accompagnée dans votre intégration CDI 30h/mois évolutif
Notre client, acteur reconnu dans l'embouteillage mobile situé au coeur de l'Hérault recherche afin de compléter ses équipes, Chef de camion- H/F - CDI Le poste : Sous la responsabilité directe du Responsable de production, vos principales missions s'articulent autour de la conduite d'une ligne d'embouteillage mobile, en toute autonomie, en respectant les règles d'hygiène, de qualité et les impératifs de productivité. Vous participez à la garantie qualitative et à la performance de l'outil de conditionnement. Vos missions principales sont : - Responsabilité d'une unité mobile de conditionnement - Conduite et réglage de la ligne d'embouteillage - Management d'une équipe de 5 à 7 personnes - Suivi de la filtration des vins - Gestion de la production - Maintenance premier niveau - Contrôle Qualité, Hygiène et Sécurité. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience réussie au poste de chef de ligne (fixe ou mobile) dans le conditionnement de produits agroalimentaires et idéalement dans le vin. D'un tempérament rigoureux et convivial, vous êtes reconnu pour votre réactivité et votre sens de l'organisation. Nous recherchons une personne de confiance qui saura s'investir et gérer cet atelier de façon autonome et sérieuse. Poste basé dans la région de Montpellier - CDI à temps plein - Statut cadre
Puissance Cap
En tant que Consultant en recrutement sénior, tu assureras le développement commercial de ta division et la gestion dans son intégralité des missions obtenues. Commercialement, tu devras :Développer et gérer ton portefeuille client ; - Effectuer de la prospection téléphonique et physique auprès de nouveaux prospects ; - Négocier les partenariats (honoraires et facturationspan>- Fidéliser tes clients en étant en contact régulier avec eux ; - Gérer en autonomie la facturation et le recouvrement de tes factures ;Développer la notoriété de WINSEARCH. Etant l'interlocuteur(trice) principal(e) de tes clients, tu seras chargé de dénicher les meilleurs profils :Accompagner et conseiller ton client dans la phase de définition de son besoin en réalisant et analysant avec lui un cahier des charges ;Rédiger les annonces et traiter les candidatures ;Sourcer sur nos différents jobboards ;S'entretenir, évaluer et sélectionner les candidats ;Rédiger les comptes rendus et présenter les talents aux clients ;Suivre l'intégration des candidats placés.Dans le cadre de ton activité, tu assureras également :Reporting régulier auprès de ton manager.
Vous aurez pour missions principales :Gérer les appels téléphoniques ainsi que l'accueil avec respect et discrétion Orienter les résidents, les familles et les autres visiteurs selon les bonnes pratiques Saisie des courriers médicaux Application des normes de qualité du service Gestion des appels des médecins Gérer les factures et le courrier Prendre en charge la gestion administrativePoste à pourvoir à partir du 01/12/Rémunération à partir de € (reprise d'ancienneté) + Prime ségur 206€ + Avantages groupe (Prime dite de 13ème mois, titres restaurants, mutuelle, prime d'intéressement, CSE)Diplôme de secrétaire médicale exigéL'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragilesAu sein de nos maisons de retraite (EHPADAu sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d'aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Hérault Logement ouvre un poste de gestionnaire achat public pour son siège à Montpellier.Le ou la gestionnaire achats est chargé(e) de rechercher et sélectionner des produits et des fournisseurs selon la stratégie d'achat de l'entreprise et accompagne les prescripteurs dans l'acte d'achat selon des objectifs de coûts, délais, qualité et de respect de nos indicateurs RSE.Il ou elle accueille la demande d'achat de service ou bien, organise l'action de benchmarking pour s'assurer de l'actualisation de la demande.Pilote la phase commande publique jusqu'à la notification.Suit, l'exécution technique de l'achat (service ou bien) pour en déduire le cas échéant des points d'amélioration.Processus d'amélioration continue.Un poste complet qui demande une vision d'ensemble des marchés publics et des techniques d'achat publicAvantages de rejoindre notre équipe : ? Environnement de travail convivial et bienveillant. Des outils informatiques performants ? Politique de promotion interne. ? Flexibilité au travail avec un jour de télétravail par semaine et des horaires variables. ⌚ Des cycles de travail avec une demi-journée de repos/semaine ou une journée de repos à la quinzaine. ? 6 semaines de congés payés pour une meilleure qualité de vie. Et bien d'autres avantages comme : Des titres restaurants avec une prise en charge de 60% de l'employeur. Un intéressement et une prime d'équipe allant jusqu'à 700 €/an Une prise en charge à 100% pour le collaborateur du régime de base de la mutuelle. Événements d'entreprise inoubliables : ? Evénements team-building et séminaires pour renforcer les liens. ? Participez à des projets qui font la différence dans la vie des autres. ? Une journée pour les vœux et une journée du personnel. Un CSE actif pour les collaborateurs et leurs enfants sur les évènements comme Noël, les voyages, des cartes cadeauxN'oubliez pas de nous dire pourquoi vous seriez le super « Hérault logement» idéal pour ce poste ! Rejoignez-nous dans cette aventure excitante où chaque journée compte ! ??
Il ou elle articule son activité autour de deux rôles : VOLET TRANSVERSALContribuer, sous l'autorité du directeur généralopartager la veille juridique propre à ses activités et à l'échange d'informations entre juristes des organismesoconstruire l'organisation générale de la fonction Juridique de l'organismeoconstruire la doctrine interne en matière de recours aux conseils extérieursParticiper sur demande du directeur général aux réflexions transversales liées à la gouvernance de l'OPH, de la SPL (et de la future SACParticiper sur demande du directeur général aux réflexions transversales concernant :ola mise en œuvre du RGPD,ola loi Sapin 2ola gestion des plans d'actions de suivi de la cartographie des risquesole contrôle interne de la structureole volet juridique de la RSE de la structure VOLET OPERATIONNELCommande publique - Marchés Publics :Le (la) responsable réalise, dans le respect des procédures, des réglementations et des délais, les traitements administratifs, informatiques, juridiques ou financiers des dossiers de marchés publics qui lui sont confiés.Il (elle) est garant(e) de la fiabilité des marchés publics.Il (elle) assure le management de l'équipe de gestionnaires marchés qui sont sous sa responsabilité.Il (elle) propose, aide à la décision et met en œuvre la doctrine interne HL en matière de Commande Publique. Il (elle) contribue au contrôle interne en la matière.Elle propose et met en œuvre le développement de la RSE en matière de commande publique.Gouvernance de l'OPH :Le (la ) responsable contribue à la bonne marche de la gouvernance de l'OPH en réalisant les tâches permettant la sécurité juridique de son activité : composition CA et Commissions dépendant du CA, règlement intérieur, exercices des compétences, formation des administrateurs, formalisme des décisions. Il (elle) prend en charge le volet juridique de la création puis du fonctionnement pour HL.
Vos missions : Gérer la paie: élaboration des bulletins de paie, déclarations sociales, gestion des contrats et des variables de paie Assurer le suivi administratif : traitement des absences, congés, arrêts maladie, et gestion des avantages sociaux Collaborer avec les équipes RH et comptables pour garantir la cohérence des processus et le respect des obligations légales Participer à des projets transverses : optimisation des processus de paie, digitalisation et amélioration continue. Ce que notre client offre : Un CDI avec une rémunération attractive K€ (selon profil et expérience) + avantages sociaux Un équilibre vie pro/perso : horaires aménageables, télétravail possibleDes formations continues : accès à des modules pour renforcer vos compétences en paie.
En tant que Responsable de Pôle Social, vous piloterez et animerez une équipe de 2 gestionnaires de paie et aurez pour missions :Gestion et supervision des dossiers de paie sur un portefeuille clients variéEncadrement et accompagnement de votre équipe dans leur montée en compétencesOptimisation et amélioration des processus liés à la paie et à l'administration du personnelVeille sociale et conseil client pour garantir la conformité et anticiper les évolutions légalesLe cabinet vous offreUn environnement de travail stimulant au sein d'un cabinet reconnu pour son expertiseUne équipe soudée et bienveillante où l'humain est au coeur des valeursUn cadre moderne et digitalisé, avec des outils performants pour faciliter votre quotidienSILAE / CDI / Mauguio / 39H avec aménagement possible (modulation) / Primes / TélétravailRémunération : 38 - 42K
Description de la mission:Le groupe CDC Habitat contribue à l'amélioration des conditions de logement de ses locataires en apportant son expertise de bailleur dans les décisions prises en faveur de nos copropriétés.Dans le cadre d'un CDI, vous rejoindrez notre pôle Copropriété, composé de 6 personnes, au sein de la Direction Interrégionale Sud-Ouest, et apporterez votre expertise dans la gestion de notre patrimoine en copropriété, en soutien aux équipes opérationnelles et aux gestionnaires de proximités.En tant que Chargé.e de Copropriété, vos missions principales seront :Sécuriser le montage juridique des projets soumis au régime de la copropriété : vous intervenez en amont sur les projets pour simplifier les montages, afin de répondre à nos contraintes d'exploitation et garantir une gestion à la fois claire et pérenne pour l'ensemble des intervenants.Garantir une bonne gestion de notre patrimoine en copropriété : une fois notre patrimoine livré, vous veillez à ce que nos partenaires syndics remplissent bien leurs missions dans le cadre de leur contrat. Vous analysez toutes les convocations d'assemblée générale reçues et émettez des préconisations de vote.Fiabiliser les engagements financiers : vous contrôlez les appels de fonds reçus par les syndics en fonction des budgets votés, avant de les mettre au règlement, et vous mettez en place les budgets pour l'année.Accompagner nos agences locales dans la gestion de leur parc en copropriété, en intervenant auprès des syndics pour résoudre des problématiques précises dans l'intérêt de nos locataires.Votre rôle sera donc de sécuriser le positionnement du bailleur copropriétaire dans sa globalité, au sein des copropriétés et/ou ASL.
Et si c'était le moment idéal pour redonner du sens à votre vie professionnelle. tout en relevant un véritable défi entrepreneurial ?Depuis , ORIENTACTION accompagne celles et ceux qui veulent se reconnecter à leurs talents et à leurs aspirations profondes.Avec plus de 900 consultants en France, nous sommes le réseau n°1 du bilan de compétences.Et aujourd'hui, nous recherchons des consultants indépendants capables d'allier accompagnement humain et développement commercial, pour faire éclore leur propre activité dans un secteur porteur. Votre double mission au quotidien : Accompagner les bénéficiaires dans la construction de projets professionnels réalistes et inspirants :- Guider les bénéficiaires dans la création d'un projet professionnel vibrant et réaliste- Aider à la prise de conscience, à la projection et à la mise en mouvement- Suivi individualisé dans une approche humaine, éthique et bienveillante Développer votre activité en local, en tant que véritable entrepreneur RH :- Promotion de vos offres auprès des particuliers et professionnels- Prospection d'entreprises, de partenaires et d'organismes prescripteurs- Fidélisation de vos clients grâce à la qualité de vos accompagnements- Représentation d'ORIENTACTION sur votre territoire Pourquoi rejoindre ORIENTACTION ?Parce qu'ici, vous êtes indépendant, mais jamais seul(e) : Un accompagnement solide pour démarrer et performer Une formation certifiante (inscrite au Répertoire Spécifique) pour maîtriser nos méthodes Une marque forte, des outils éprouvés et une communauté engagée Deux formules au choix, selon votre profil :- Formule Équilibre : CDDU ou indépendant + formation de 56h obligatoire à financer- Formule Liberté (vous êtes Qualiopi) : Contrat de prestation + formation de 42h obligatoire à financerPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement professionnel et souhaitez contribuer à la réussite des candidats dans leurs démarches de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) ? Rejoignez Orientaction !Nous recherchons des Consultant(e)s indépendant(e)s motivé(e)s, avec une solide expertise, pour rejoindre notre équipe. En tant que consultant(e) VAE, vous jouez un rôle clé dans la valorisation des parcours professionnels des candidats. Vos missions principales :
Chez ORIENTACTION, nous croyons en la puissance d'un accompagnement humain, bienveillant et structurant pour aider les jeunes à construire un avenir à leur image.Nous cherchons aujourd'hui des consultant(e)s indépendants, prêts à s'engager avec passion dans une mission à fort impact : accompagner les jeunes dans leur orientation professionnelle.ORIENTACTION, c'est le leader du bilan de compétences et de l'orientation en France. Depuis , nous avons accompagné plus de personnes grâce à une approche humaine, bienveillante et profondément ancrée dans le développement personnel.Aujourd'hui, notre réseau de près de 900 consultants s'agrandit, et nous recherchons des partenaires passionnés pour aider les jeunes à s'orienter avec confiance. Votre mission, si vous l'acceptez :- Des outils performants, des méthodes éprouvées, et un soutien bienveillant de la communauté ORIENTACTIONPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Vos missions en tant que Chef de Mission : Piloter un portefeuille de clients : supervision de la tenue comptable, révision des comptes, déclaration fiscale et sociale. Animer et encadrer une équipe : gestion des collaborateurs, formation et accompagnement. Conseiller les clients : optimisation fiscale, gestion de patrimoine, et appui stratégique. Participer au développement du cabinet : implication dans des projets transverses et innovations (outils digitaux, formations, etc.). Ce que notre client offre :Un CDI avec une rémunération attractive K€ (fixe + variable selon expérience) et avantages sociaux (mutuelle premium, tickets restaurant). Un équilibre vie pro/perso : horaires flexibles, télétravail partiel possible. Des outils modernes : ACD et accès à des formations certifiantes. Une carrière évolutive : possibilités de spécialisation (audit, conseil, gestion de patrimoine) et d'accès à des postes à responsabilité. Une ambiance de travail conviviale : activités d'équipe, séminaires et événements internes.
Votre rôle :Être l'interlocuteur privilégié des prescripteurs et des équipes soignantes de votre secteur géographique.Développer le chiffre d'affaires en mettant en valeur les prestations de l'entreprise sur le plan commercial et technique.Visiter régulièrement les services spécialisés (en ville et à l'hôpital) pour promouvoir nos prestations.Développer la file active de patients de la division sur votre secteur.Atteindre les objectifs définis en termes de chiffre d'affaires et de marge brute.Organiser vos déplacements et votre emploi du temps.Anticiper les évolutions du marché et élaborer un plan d'actions.Organiser des réunions avec des médecins, des paramédicaux, du personnel d'information, et des enseignements postuniversitaires.Vos avantages :Salaire attractif en fonction de votre expérience (à partir de 36k brut annuel).Voiture de fonction.Opportunité de rejoindre une entreprise en pleine croissance offrant des perspectives d'évolution de carrière.Prime sur chiffre d'affaires.Tickets restaurant, mutuelle, etc.
Vos missionsEncadrer et superviser les collaborateurs du pôle comptableGérer un portefeuille clients en autonomieAssurer la révision des comptes et les clôtures annuellesGarantir la qualité des livrables et le respect des délaisParticiper à l'amélioration continue des pratiques et au développement du cabinetRémunérationselon profil.
Nous recherchons un.e infirmier.ère diplômé.e et motivé.e pour faire bénéficier nos patients des meilleurs soins et les accompagner vers l'autonomie ! CE QUE NOUS OFFRONSRémunérationpartir deReprise d'ancienneté) + indemnité sujétion de nuit + Ségur 1 : 206€+ Ségur 2 : 54€ + prime dimanche et jours fériésHoraires : Semaine 1 : mercredi, jeudi de 20h15 à 7h15Semaine 2 : lundi, mardi, vendredi , samedi et dimanche de 20h15 à 7h15Prise de poste : 1 janvier En rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe : Prime dite de 13ème mois conventionnelTitres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentielAccord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnelSubrogationAccord d'intéressementPrimes de cooptationServices à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.Avantages CSE en région et CSE CentralAccès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) VOS MISSIONSRattaché.e au Cadre de santé, vous travaillerez en collaboration avec un.e IDEC et l'équipe d'IDE et serez entouré.e d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre cœur de métier :Contribuer à l'accueil et l'information du patient et de son entourageRéaliser les soins infirmiers et examens pour accompagner le patient tout au long de sa rééducation vers l'autonomieOrganiser la continuité des activités et des soins en assurant leur traçabilité, leur suivi et la communication aux différents intervenants de la prise en charge L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragilesAu sein de nos maisons de retraite (EHPADAu sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d'aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.#LI-EB1
Ø MISSION : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez piloter la stratégie patrimoniale de l'Office Public de l'Habitat, en assurant la supervision des opérations de maintenance, de réhabilitation et de mise en conformité du parc immobilierACTIVITES PRINCIPALES :Définir et mettre en œuvre la politique technique et patrimoniale de l'OPHConstater les dysfonctionnements techniques et piloter les actions correctivesParticiper à la définition des orientations stratégiques de l'organismeSuivre les marchés publics liés aux travaux et aux prestations techniquesReprésenter l'OPH auprès des partenaires institutionnels, techniques et financiersContribuer à la transition énergétique et à la démarche qualité environnementaleSuperviser les opérations de maintenance, d'entretien, de réhabilitation et de mise aux normesEncadrer les équipes techniques et les responsables de secteurÉlaborer et suivre les budgets d'investissement et d'exploitationAssurer la conformité réglementaire des bâtiments (sécurité, accessibilité, performance énergétique) Toutes tâches qui permettront d'assurer la qualité et la continuité du service de la Direction de rattachement comme des autres services et Directions en cas de besoin.
Hérault Logement recrute pour sa Direction de la proximité un ou une Gestionnaire de secteur rattaché à l'agence basée à Frontignan.Sur un secteur géographique représentant environ 350 logements, le ou la Gestionnaire de Secteur est le représentant opérationnel d'Hérault Logement sur son secteur dont il assure la gestion technique et la relation avec ses locataires.Activités principales et responsabilitésVéritable responsable sur votre secteur, vous assurez la bonne gestion technique de votre patrimoine (350 logements),Vous réalisez les EDL sortant, ainsi que les sinistres en deçà de la franchise légale,d'une manière générale, vous participez aux préconisations de livraison de logements neufs ou au programme GE/GR sur votre secteur,Moyens à disposition : véhicule de service, état des lieux sur tablette, téléphone portable budget spécifique en fonction des secteur.Une rémunération à partir de 27K, à négocier selon vos compétences et votre expériencesAvantages de rejoindre notre équipe :? Environnement de travail convivial et bienveillantDes outils informatiques performants : tablette et téléphone portable.? Politique de promotion interne. ? Flexibilité au travail avec des horaires variables.⌚ Des cycles de travail avec une demi-journée de repos/semaine ou une journée de repos à la quinzaine.? 6 semaines de congés payés pour une meilleure qualité de vie.Et bien d'autres avantages comme :Des titres restaurants avec une prise en charge de 60% de l'employeur.Un intéressement et une prime d'équipe allant jusqu'à 700 €/anUne prise en charge à 100% pour le collaborateur du régime de base de la mutuelle.Un véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels.Événements d'entreprise inoubliables :? Evénements team-building et séminaires pour renforcer les liens.? Participez à des projets qui font la différence dans la vie des autres.? Une journée pour les vœux et une journée du personnel.Un CSE actif pour les collaborateurs et leurs enfants sur les évènements comme Noël, les voyages, des cartes cadeaux, ..N'oubliez pas de nous dire pourquoi vous seriez le super « hérault logement » idéal pour ce poste !Rejoignez-nous dans cette aventure excitante où chaque journée compte ! ??
Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour faire bénéficier chaque patient.e des meilleurs soins individualisés ! CE QUE NOUS OFFRONSRémunération : Selon profil( reprise d'ancienneté) + Prime ségur + Prime de Nuit + Prime dimanche et jours fériésHoraires : 8 nuits toutes les 4 semaines = tous les mardis de 19h30 à 7h30 ainsi que 4 nuits par mois le vendredi, samedi, dimanche et mercredi de 19h30 à 7h30 dans la première quinzaine du mois.Travail de nuit aux services adultes et adosTemps de travail 60%En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnelTitres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentielAccord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnelSubrogationAccord d'intéressementPrimes de cooptationServices à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.Avantages CSE en région et CSE CentralAccès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, directiond'établissement)Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales :Contribuer à l'accueil et l'information du patient et de son entourageObserver l'état de santé du patient et l'accompagner de manière individualisée et global (en tenant compte de son environnement social) au quotidien : l'aider dans ses déplacements et sa bonne installation, dispenser les soins d'hygiène.Participer aux réunions avec les paramédicaux et différents thérapeutes pour évaluer l'avancée du projet de soin du patient ; recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d'aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).Chez emeis, nous sommes forces de vie.#LI-EB1
Hérault Logement recrute pour sa Direction du développement et maitrise d'ouvrage, un ou une Gestionnaire d'opérations gros entretiens et réhabilitation basé à Montpellier. Mission:Il (elle) est le (la) représentant(e) direct(e) de l'office sur les dossiers qu'il (elle) instruit et doit, à ce titre, savoir évaluer la situation et faire remonter les informations pertinentes, puis retraduire les décisions prises avec le responsable de la cellule.Activités principales et responsabilitésTravaux de gros entretien et réhabilitationSuit la programmation réhabilitation et exécute les travaux en collaboration avec le responsable du Pôle GE/REHA.Travaux au GE Fonctionnement et Investissement Programmés et Non ProgrammésProgrammation, élaboration des besoins, montage dossier de consultation, analyse des offresSuivi des travaux, réceptionGestion de la GPASuivi et mise à jour du tableau GE ;Suivi facturation entreprisesParticipe à l'élaboration des GE de l'année N+1Appui technique des agencesProgrammation, présentation, suivi et réception des travaux conformes au label HSSSuivi et respect des procédures HSS Traitement des réclamations GRCLes Baux SpéciauxRéalise les EDL et les travaux à l'aide du MFBC ;Traite et suis les réclamations locatairesRéalise les travaux d'entretien ;Réalise les GE sur les locaux spéciauxHabitat Senior servicePersonnes ressources dans le déploiement de la démarche.Adapte, dans le respect des procédures, du CCT HSS et du référentiel, les logements HSS conformément à la Programmation GE HSS et à la demande des locataires après validationAvantages de rejoindre notre équipe :? Environnement de travail convivial et bienveillantDes outils informatiques performants : tablette et téléphone portable.? Politique de promotion interne. ? Flexibilité au travail avec des horaires variables.⌚ Des cycles de travail avec une demi-journée de repos/semaine ou une journée de repos à la quinzaine.? 6 semaines de congés payés pour une meilleure qualité de vie.Et bien d'autres avantages comme :Des titres restaurants avec une prise en charge de 60% de l'employeur.Un intéressement et une prime d'équipe allant jusqu'à 700 €/anUne prise en charge à 100% pour le collaborateur du régime de base de la mutuelle.Un véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels.Événements d'entreprise inoubliables :? Evénements team-building et séminaires pour renforcer les liens.? Participez à des projets qui font la différence dans la vie des autres.? Une journée pour les vœux et une journée du personnel.Un CSE actif pour les collaborateurs et leurs enfants sur les évènements comme Noël, les voyages, des cartes cadeaux, ..N'oubliez pas de nous dire pourquoi vous seriez le super « hérault logement » idéal pour ce poste !Rejoignez-nous dans cette aventure excitante où chaque journée compte ! ??
POSTE : Soudeur Semi Auto H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l'industrie ? En tant que Soudeur Semi Auto, intégrez une équipe dynamique et contribuez à la réalisation de projets ambitieux. Votre mission consiste à : - Réaliser l'assemblage de pièces métalliques à partir de plans et spécifications techniques - Régler les paramètres de soudage pour différents types de métaux - Contrôler la conformité des soudures, structures et pièces - Assurer la maintenance préventive et de premier niveau des équipements - Participer activement à l'amélioration continue des procédés de fabrication Démontrer votre savoir-faire dans un environnement qui valorise la qualité et le respect des délais. Vous garantirez ainsi la satisfaction des clients de l'établissement. Chaque jour est une opportunité de développer vos compétences et d'ajouter votre empreinte à des réalisations concrètes. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 13 € - 14.5 € / heure PROFIL : Pour réussir dans ce poste, vous possédez une bonne maîtrise des procédés de soudage semi-automatique et un goût prononcé pour le travail bien fait. Votre rigueur et votre souci du détail vous permettent de respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur. Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans techniques et possédez des compétences en métrologie. La polyvalence et la capacité à travailler en équipe sont des atouts majeurs pour s'épanouir au sein de cet établissement industriel innovant. Qualités recherchées : - Maîtrise des techniques de soudage semi-automatique. - Capacité à lire et interpréter des plans techniques. - Souci du détail et précision. - Esprit d'équipe et collaboration. - Flexibilité et adaptabilité au changement. Connaissance du procédé TIG est un plus.
Fort d'une expérience de plus de 25 ans, Samsic Emploi est reconnu comme l'un des leaders du recrutement en France sur des missions longues ou courtes. Notre ADN est porté sur la relation humaine, la proximité et la responsabilité.
En lien étroit avec la Direction du Développement, les territoires et les fonctions supports, vous :Coordonnez les études techniques, financières et contractuelles liées aux avenants,Pilotez le chiffrage économique et veillez à la rentabilité des projets,Défendez les propositions d'avenants stratégiques auprès des clients publics,Proposez des montages contractuels et financiers innovants,Accompagnez les territoires sur les contrats sensibles (déficitaires, baisse de volumes),Participez à l'animation du réseau interne (marchés, finance, juridique),Représentez la région au sein d'instances internes transverses.
Envie de rejoindre le N°1 Français indépendant des solutions et services à l'énergie ?Fauché compte à ce jour Collaborateurs à travers plus de 150 implantations. Dans le cadre de notre développement nous recherchons un Technicien de Maintenance en Haute Tension (H/F) à Montpellier. Vous assurez la maintenance préventive et curative itinérante sur nos sites clients. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :Intervention en maintenance préventive et curative sur des installations de haute tension A,Vérification et autocontrôle des interventions réalisées,Réalisation de diagnostics et reporting des actions correctives à réaliser,Suivi et mise à jour de la GMAO,Réalisation de travaux induits par la maintenance.
Votre rôle sera de :Réaliser les documents d'analyse fonctionnelleRéaliser la programmation et le paramétrage des différents composants du systèmeRéaliser les recettes plateforme avec le service mise en routeRéaliser les mises en route sur site des systèmes d'automatismeAssurer les prestations dans le cadre des contrats de serviceAppliquer les procédures dans les respects des réglementations QSEIdentifier des opportunités de vente et de contrat de services
Rattaché(e) à la Direction des Opérations Régionales, vous intervenez en expert technique auprès des équipes d'exploitation pour prévenir, analyser et résoudre des problématiques complexes liées aux installations d'assainissement et d'eau potable.À ce titre, vous :Apportez assistance et support technique aux territoires,Analysez les dysfonctionnements et proposez des solutions techniques adaptées et innovantes,Participez à l'amélioration continue de la performance des installations,Réalisez des études techniques, audits et expertises,Contribuez à la veille technologique et réglementaire de votre domaine,Participez à la diffusion des bonnes pratiques et à la formation des équipes,Intervenez en appui au développement commercial (offres, choix techniques, soutenance).
Missions :Piloter l'amélioration continue du MES existant en interaction avec l'équipe de production Identifier et résoudre les problèmes du MES existant avec le support de l'intégrateur de la ligne pilote.Utiliser une approche DevOps pour valider et contrôler les changements du MES.Améliorer la flexibilité de la ligne de production actuelle en implémentant des nouvelles capabilités au MES existant.Participer à l'implémentation et au déploiement du futur MES :Modéliser les interactions du futur MES avec les autres composants du système de productionSpécifier les besoins du futur MESEtudier et comparer les solutions commerciales de service MES (Guidances opérateurs, analyses de traçabilité, efficacité et qualitspan>Faire de la veille technologique sur les solutions industrie 4.0.Définir et assurer la standardisation de l'enregistrement des données MES dans l'UNSConduire des analyses de données et développer des tableaux de bord pour piloter la performance de fabrication.
Process Technique En charge des projets sur la Direction Régionale SUD : ConformitéGestion de criseQualité Eau PotableAssainissement :REUT Commercial & développement : Participer à la rédaction d'offres commerciales dans son domaine de compétence, participer aux oraux si nécessaire pour défendre les choix techniques.Soutenir le développement commercial par la mise en oeuvre de technologies différenciantes relatives à son domaine de compétences.Participer, en lien avec la Direction du Développement, à la définition des objectifs et de la stratégie d'offres ou d'investissement Veille : Assurer ou coordonner pour les opérationnels la veille technique de son domaine de compétences et organiser la diffusion de l'information aux managers et opérationnels Management : Encadrer le personnel rattaché au service Qualité ProduitsAssurer le développement des compétences du personnel du serviceFixer et évaluer les objectifs de performance collectifs et individuelsAppliquer et faire appliquer les valeurs et chartes du GroupeGestion de projets et Performance
Vos missions en tant que Chef de Mission : Superviser un portefeuille de clients : tenue comptable, révision des comptes, déclarations fiscales et sociales Encadrer une équipe : gestion des collaborateurs, formation et accompagnement au quotidien Conseiller les clients : optimisation fiscale, gestion de patrimoine et appui stratégique Participer au développement local : implication dans des projets transverses et innovations pour le cabinetCe que notre client offre : Un CDI avec une rémunération attractive K€ (fixe + variable selon expérience) et avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, participation aux frais de transport) Un équilibre vie pro/perso : horaires flexibles, télétravail possible Une ambiance conviviale avec des locaux neufs.
Vos missions : Piloter l'ensemble des projets de traitement de l'eau, de l'étude à la mise en service.Gérer plannings, budgets, risques et garantir la performance technique et financière.Concevoir, optimiser et proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins clients.Coordonner les équipes et assurer la communication entre tous les acteurs du projet.Entretenir une relation client de qualité et garantir la conformité réglementaire.Négocier avec fournisseurs et sous-traitants, et présenter les résultats aux clients et à la direction.
Envie de rejoindre le N°1 Français indépendant des solutions et services à l'énergie ?Fauché compte à ce jour Collaborateurs à travers plus de 150 implantations.Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Technicien de Maintenance SSI (H/F) sur Montpellier. Rattaché au Chargé d'Affaires Maintenance, vous aurez pour missions principales :Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements sur un parc de systèmes incendie multimarques.Assurer la maintenance préventive et curative sur les sites de nos clients tertiaires.Assurer des petits travaux induits.Rédiger des comptes rendus d'intervention.Respecter les consignes de sécurité, hygiène et qualité.Vous serez amené à assurer des périodes d'astreinte (Fréquence : environ tous les 2 mois).
Mission principale : piloter la conception et le déploiement de la nouvelle architecture Data. Ce poste s'adresse à un profil capable d'orchestrer une Modern Data Stack, au coeur des enjeux métiers et technologiques.Vos missions :Piloter la mise en oeuvre de la nouvelle stack Data (architecture, flux, stockage, BI).Concevoir des flux de données robustes entre ERP, CRM et outils décisionnels.Garantir la qualité, la gouvernance et la cohérence des données.Coordonner les équipes techniques (Data Engineers, Devs, BI) en mode agile.Utiliser l'IA générative pour accélérer le pilotage projet (specs, documentation, user stories, synthèses).
Mission principale : piloter la performance de ses dispositifs d'acquisition et de fidélisation, en s'appuyant sur une exploitation avancée de la donnée.Ce poste clé combine vision data, pilotage marketing et management, avec un objectif clair : maximiser l'impact business des actions digitales sur l'ensemble des canaux.Vos missions : Data & Customer Insights :Définir et déployer la stratégie data marketing du groupeGarantir la qualité, la fiabilité et l'enrichissement des bases clientsStructurer les processus de collecte, nettoyage et gouvernance des donnéesAccompagner les équipes marketing et commerciales dans l'exploitation des segments et insights clientsGrowth, Acquisition & Activation :Piloter la stratégie d'acquisition multicanale (SEA, SEO, display, emailing, social media, partenariats)Concevoir et optimiser des campagnes marketing personnalisées et segmentéesDéployer une approche data-driven orientée ROI, conversion et performance continueMettre en place des stratégies de tests et d'optimisation (A/B testing, itérations rapides)Analyse & Reporting :Développer des dashboards de pilotage et indicateurs de performance marketingAnalyser les données pour identifier des leviers de croissance et d'optimisationProduire des reportings clairs, actionnables et orientés décisionPrésenter les insights auprès des équipes internes et de la direction
Vous assurerez le traitement administratif du processus d'attribution des logements dans le cadre de la politique définie par le Groupe et de la règlementation en vigueur, et assurer le lien commercial et relationnel avec l'ensemble des acteurs du secteur (clients, candidats, partenaires, représentants des institutions.).Avec les équipes de l'agence, vous participerez également l'accueil physique des locataires et autres partenaires externes ainsi qu'à la réception du courrier.
Description de l'offre: Vous souhaitez travailler dans de bonnes conditions ? La résidence Les Romarins, située à VILLEVEYRAC est un établissement d'hébergement pour personnes âgées semi-valides et dépendantes de 62 places dont 10 en unité protégée. Nous recrutons actuellement des aides médico-psychologiques pour compléter notre équipe de soins en centrant toujours chaque décision autour du bien-être de nos résidents. Notre résidence est dotée d'un véritable pôle de soins composé d'un MEDEC, d'une IDEC (temps plein) d'une psychologue (temps partiel) et des IDE. La résidence dispose d'une pôle complet dédié au bien-être de kinésithérapie. 56 Vous souhaitez travailler en équipe ? Notre Idec est un(e) infirmier (ère) sont présents quotidiennement afin de pouvoir vous accompagner et échanger avec vous sur la pratique professionnelle.. Des réunions quotidiennes ont lieu afin d'échanger pour améliorer constamment notre accompagnement. Vous souhaitez être entendu ? La direction et L'IDEC associent systématiquement l'équipe de soins à la création de tout projet et/ou protocole. POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT : - CDI Temps plein - Rémunération 2078 euros brut ( SEGUR 1-2) - Reprise d'ancienneté possible - Indemnité de dimanche et jours fériés + majoration des jours fériés - chèques cadeaux + mutuelle d'entreprise Profil recherché : Compétences - Diplôme AS/AMP ou 2e année diplôme IDE - Expérience : débutant ou confirmé Horaires - roulement sur 10 heures effectif / jour - 1 week-end sur 2
Description du poste : SAMSIC EMPLOI SETE recrute un Opérateur Conditionnement (H/F/D) Vous êtes rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe ? Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité dans le secteur industriel et souhaitez rejoindre une équipe dynamique où votre rigueur et votre sens du détail seront des atouts ? Le poste Vous intervenez sous la responsabilité du conducteur de ligne et veillez à l'acheminement optimal des produits finis. Vous occupez un poste clé dans la chaîne de production en garantissant la qualité et la conformité des opérations de conditionnement. Les missions attendues du poste : - Piloter et approvisionner les machines en suivant les modes opératoires définis - Régler les machines et solliciter l'assistance du service Maintenance si besoin - Réaliser les contrôles nécessaires au bon déroulement des productions et renseigner les documents d'autocontrôle - Anticiper les changements de format pour minimiser les temps d'arrêt - Approvisionner le poste en consommables et matières sèches, en veillant à éviter les ruptures - Mettre à jour les stocks et assurer la traçabilité grâce aux outils de suivi - Entretenir et nettoyer son outil et poste de travail - Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et utiliser les équipements de protection individuelle mis à disposition - Informer le Responsable de Ligne de toute anomalie constatée SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Profil recherché Expérience demandée : Première expérience sur un poste similaire appréciée. Compétences attendues pour le poste : - Capacité à appliquer des modes opératoires et à faire preuve de rigueur dans le suivi des instructions - Autonomie tout en appréciant le travail en équipe - Sens de l'anticipation pour la gestion des changements de formats et des approvisionnements - Vigilance pour le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Sens de l'organisation et méthode dans la gestion des tâches confiées - Réactivité face aux imprévus et capacité à informer en cas d'anomalie Les savoir-être attendus : - Fiabilité et rigueur - Bonne communication au sein de l'équipe - Esprit d'initiative - Ponctualité
Hérault Logement ouvre un poste de Responsable Clientèle pour son Agence Ouest Hérault à Pézenas.Le poste est placé sous la responsabilité hiérarchique du Responsable d'agence.Le (la) responsable clientèle a pour mission d'assurer l'organisation et la gestion globale des activités de gestion locative de son agence.Son service est chargé de la prospection locative en vue de présenter des candidats à la CALEOL, d'accueillir et de gérer les familles retenues en CALEOL ainsi que l'ensemble des locataires d'Hérault Logement. Il (elle) contribue à la recherche de répartition sociologique équilibrée des résidences, loue rapidement les logements pour maximiser les recettes d'Hérault Logement dans le cadre des directives fixées par le CA.Les membres de son équipe assurent une présence constante au service direct des besoins des locataires, il (elle) prend particulièrement en charge les questions relatives à la vie des habitants dans leur résidence. La gestion du contrat de location depuis l'entrée dans les lieux, jusqu'au départ de ceux-ci, est de sa responsabilité. Les missions:1-Manager son équipe et organiser l'activité du service clientèle2-Décliner les orientations stratégiques de Hérault Logement en objectifs opérationnels notamment en matière d'attribution de logement , de gestion locative et d'instruction des dossiers présentés en CALEOL3-Gérer les moyens, les méthodes de travail et les ressources4-Mettre en œuvre la politique en matière de commercialisation Participe aux CALEOL et s'assurer de la réalisation des propositions de logement aux demandeurs jusqu'à l'acceptation des patrimoines proposés.5- Gérer le parcours résidentiel et coordonner les différentes activités de gestion locative dans le respect des engagements de service Avantages de rejoindre notre équipe :? Environnement de travail convivial et bienveillant. Des outils informatiques performants ? Politique de promotion interne.? Flexibilité au travail avec un jour de télétravail par semaine et des horaires variables. ⌚ Des cycles de travail avec une demi-journée de repos/semaine ou une journée de repos à la quinzaine. ? 6 semaines de congés payés pour une meilleure qualité de vie. Et bien d'autres avantages comme : Des titres restaurants avec une prise en charge de 60% de l'employeur. Un intéressement et une prime d'équipe allant jusqu'à 700 €/an Une prise en charge à 100% pour le collaborateur du régime de base de la mutuelle. Événements d'entreprise inoubliables : ? Evénements team-building et séminaires pour renforcer les liens. ? Participez à des projets qui font la différence dans la vie des autres. ? Une journée pour les vœux et une journée du personnel. Un CSE actif pour les collaborateurs et leurs enfants sur les évènements comme Noël, les voyages, des cartes cadeaux
Vos missions : Superviser les dossiers clients : Garantir leur qualité et leur conformité. Manager une équipe : Encadrer, former et motiver vos collaborateurs. Conseiller les clients : Les accompagner sur des enjeux financiers, fiscaux et stratégiques. Développer le portefeuille client : Prospecter et fidéliser. Participer à la stratégie du cabinet : Contribuer à son organisation et à sa croissance.Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Un cadre de travail stimulant : Responsabilités, confiance et projets variés. Des perspectives d'évolution : Possibilité de rejoindre le cabinet en salariat ou en association. Une rémunération attractive : K€ selon profil + primes. Confidentialité assurée : Votre candidature sera traitée avec discrétion.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Responsable Service Programmes en CDI à MontpellierVous aimez manager, fédérer et faire grandir une équipe engagée dans la réalisation de projets immobiliers ambitieux ? Si vous avez le goût du challenge, le sens du collectif et une passion pour l'immobilier à vocation sociale, ce poste est fait pour vous !Au sein du Pôle Maîtrise d'Ouvrage de FDI Habitat, sous la responsabilité du Directeur, vous serez en charge de manager l'équipe Programmes et de garantir la gestion globale de l'activité dans toutes ses dimensions juridiques, techniques et financières.Vous serez moteur dans la définition des process, l'accompagnement des collaborateurs et la mise en place d'une dynamique collective, au service de projets ambitieux et porteurs de sens.Vos missions principales :Manager, animer et accompagner l'équipe Programmes afin d'atteindre les objectifs fixés par la DirectionPiloter et coordonner l'ensemble de l'activité du service, en veillant à la bonne planification, au suivi et à l'optimisation des opérationsAssurer la gestion directe de certaines opérations spécifiques, de la préparation à la livraison, en garantissant la qualité, le respect des coûts et des délaisReprésenter l'entreprise auprès des partenaires, des collectivités et des prestataires, et assurer une communication efficace avec les services internesMettre en place, actualiser et garantir l'application des procédures nécessaires au bon fonctionnement du service
Rattaché(e) au responsable régional, vous serez en charge de :Identifier et sécuriser des opportunités foncières pour des projets solaires, agrivoltaïques et éoliens.Construire et développer un portefeuille de projets sur votre territoire.Prospecter et négocier avec les propriétaires fonciers, exploitants agricoles et élus locaux (délibérations, conventions, promesses de bail).Assurer une veille des actualités agricoles, concurrentielles et territoriales.Développer un réseau de partenaires pour accélérer le déploiement des énergies renouvelables.Collaborer avec les équipes d'affaires publiques et les chefs de projet pour obtenir les autorisations nécessaires.Représenter l'entreprise sur le terrain, en animant et promouvant ses activités.Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le secteur.
Au sein de l'équipe développement, vous intervenez en tant qu'expert(e) en écologie et environnement pour accompagner la conception et la réalisation de projets EnR (éolien, photovoltaïque, stockage). Vos missions seront les suivantes :Conseiller et accompagner les chefs de projet sur l'intégration des enjeux écologiques et paysagers, de la phase amont jusqu'à la mise en oeuvre.Expertiser les dossiers réglementaires : études d'impact, loi sur l'eau, dérogations espèces protégées, défrichement, DDEP, DLE, etc.Proposer des mesures d'évitement, de réduction et de compensation adaptées, pragmatiques et optimisées en termes de coûts et de délais.Participer aux démarches publiques (enquêtes, consultations) en rédigeant des éléments de réponse techniques, clairs et argumentés.Garantir la qualité des productions des bureaux d'études externes, en les challengeant et en étant force de proposition pour des solutions robustes et innovantes.Des déplacements ponctuels sont à prévoir selon les projets.
En tant que Technico-commercial(e) BtoC, vous serez en charge de : Prospecter activement de nouveaux clients (particuliers) via des rendez-vous qualifiés, des actions terrain et des recommandations. Conseiller et accompagner les clients dans l'évaluation de leurs besoins énergétiques, en proposant des solutions adaptées à leur budget et à leurs contraintes techniques. Réaliser des devis personnalisés et présenter les offres de manière claire et transparente. Négocier et conclure les ventes jusqu'à la signature des contrats. Assurer le suivi client pour garantir une expérience optimale, de la prospection à l'installation, en passant par le suivi après-vente. Représenter l'entreprise lors de salons, foires et événements locaux.
Vous aurez en charge le développement et l'entretien d'un portefeuille clients (BtoC) sur le secteur de l'Hérault.Vous réaliserez les missions suivantes :Prospection commercialeAudit de besoins Proposition de devis adaptésSuivi de chantiersReporting d'activité
Rattaché.e au Responsable UAP, vous organiserez et encadrerez l'ensemble des actions de maintenance préventive et curative, encadrerez les arrêts techniques maintenance et serez garant.e de l'effectivité des vérifications générales périodiques sur tout l'UAP AMONT : Effectuer une tournée quotidienne des tableaux kaizen attribués et planifier les interventions nécessairesConsulter les fournisseurs valides et faire saisir les devisPrendre en charges les actions sécurités remontées du terrain et planifier les délaisRenseigner la GMAO sur les tâches à effectuer, sur les pièces à sortir du stock et participer aux inventaires tournantsPlanifier les arrêts techniques sur son secteurEffectuer le suivi des projets sur son secteur impliquant la maintenanceEncadrer ses équipes de travail (adjoint expert et techniciens) et répartir les tâches de travail en fonction des prioritésRéaliser les missions RH inhérentes à ses fonctions (entretiens annuels, gestion des temps etc)
Réaliser et suivre la planification de la maintenance préventive des installations CVC, des différents sites qui vous seront affectésConsulter les sous-traitants et fournisseurs pour la préparation des devis clientsProposer des améliorations, énergétiques, de fonctionnement, de performance et de service chez nos clients et êtes le garant de leur bonne exécutionRéaliser les interventions de maintenance corrective dans le respect des budgets et délais avec un souci de rentabilitéRéaliser la prise en charge de nos nouveaux contrats de maintenance (y compris sa formalisation sur support interne)Suivre et appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et environnement de la société
Vos missions seront les suivantes : Préparation et communication avec votre environnement de travailIdentification des matériaux et des différentes soudures appropriéesAssembler les pièces de métal par divers procédés de soudure tout en respectant les consignes de sécurité en terminant par le polissage de la pièce soudéeVérification et contrôle de la conformité de la soudure réalisée
Les missions seront les suivantes : Participer à l'analyse et à la définition des besoins. Réaliser la définition des architectures et documenter la conception des composants logiciel.Réaliser le codage et les tests unitaires/d'intégration.Installer et paramétrer les logiciels sur les matériels avant déploiement, effectuer les tests de validation.Rédiger la documentation associée à toutes les étapes du développement logiciel.Analyser les données et les remontées terrain et identifier les améliorations et solutions à mettre en oeuvreTech : C++, Python, environnement Linux et Windows, MySQL
Directement rattaché(e) au Responsable SI, vous avez pour mission d'assurer le support auprès de l'ensemble des utilisateurs ERP.Vos missions sont les suivantes : Assister les utilisateurs ERP et WMS de l'ensemble des sites de l'entrepriseAdapter le paramétrage de l'ERP au besoin de l'entrepriseDévelopper les états destinés à l'ERP et au WMSParamètre les configurateurs de l'ERPCréer et actualiser des données en masseRésoudre les dysfonctionnements applicatifs en collaboration avec l'intégrateur (ERP et WMS)Participer aux projets métiers dans son périmètre d'action
Les missions seront les suivantes Réaliser et coordonner le montage d'appareils et de process neufs et/ou d'occasion dans les règles de l'artEffectuer et coordonner le diagnostic, l'entretien et la remise en état de composants et systèmes mécaniques électriques, hydrauliques et pneumatiques chez les clients (distributeurs, caves coopératives, caves particulières...)Coordonner et réaliser les opérations de maintenance préventive et curative pendant et hors période de vendangesEffectuer les mises en route des matériels neufs et/ou d'occasionOptimiser les temps d'intervention en garantissant la qualité du travail et le respect des règles d'hygiène et de sécurité Apporter son appui technique aux distributeurs, aux clients, au service commercial et aux chargés d'affairesParticiper à la coordination des interventions des prestataires Recenser les sorties de stocks (véhicules et dépôts) et les saisir dans le système ou en informer le magasinPrendre part aux propositions de mises à jour et/ou de modifications des modes opératoires en placeAssister le réseau de distribution en termes d'appui et de conseils techniques de l'activité SAV et accompagner sur le terrain les salariés du réseau de distribution Être un élément moteur dans l'intégration de nouvel arrivant et partager les connaissances
La mission sera de concevoir et réaliser de nouveaux systèmes automatisés et de faire évoluer ceux déjà existants.Responsabilité :Comprendre la stratégie de l'entreprise et savoir aligner le système de production afin d'atteindre les objectifs.Identification et définition des besoins d'automatisation, rédaction de cahier des charges.Réalisation de l'architecture générale d'une machine ou ligne de production automatisée simple.Suivi et gestion de projets d'automatisation. Evaluation et choix de fournisseurs, suivi et contrôle du planning ainsi que du budget.Assurer la programmation d'automates, définir et suivre les essais ainsi que la mise en route des machines.Former et conseiller les utilisateurs des matériels et services automatisés (méthodes, production et maintenance).
Véritable bras droit du Directeur Technique, l'Ingénieur Procédés H/F va avoir la gestion de A à Z des projets, du dimensionnement de l'équipement au suivi de la fabrication, aux consultations auprès des fournisseurs et à la mise en service sur site client.Les missions sont les suivantes : Réaliser des études d'ingénierie procédé des équipements (dimensionnement des équipements, réalisation de PID et de PFD, consultation fournisseurs)Participer à l'optimisation des procédés existantsParticiper à la mise en service de nos unités sur site client, en relation avec les autres corps de métier de l'entrepriseRelation client et lien avec le responsable de production pour déléguer les tâches de conception dans notre atelier de fabricationEffectuer du contrôle à distance de machines via une IHMCollecter, analyser le retour d'expérience et pérenniser le savoir-faire de l'entrepriseRédiger le contenu documentaire des projets clients
Missions : Améliorer les installations dans les domaines électriques, automatismes, régulations et hydrauliques. Déceler les anomalies sur les équipements, formuler un diagnostic de dysfonctionnement et déterminer les solutions techniquesLes missions s'effectuent sur chantier, sur exploitation auprès de clients ou en atelier.Avantages :Horaires flexiblesDu lundi au vendredi en journéeHeures supplémentaires
Super projet sur Béziers dans une industrie 4.0 ! Comprendre la stratégie de l'entreprise et savoir aligner le système de production afin d'atteindre les objectifs.Avoir une vision globale d'un système de production. Être en mesure d'appréhender tout type de sujet d'industrialisation ou digital.Suivi et gestion de projets d'industrialisation. Evaluation et choix des fournisseurs, suivi et contrôle du planning ainsi que du budget.Participer aux études de fabricabilité des produits en cours de conception par le bureau d'études, ainsi qu'au développement des processus de fabrication et équipements répondant aux exigences produit. Définir l'architecture physique et organisationnelle des lignes de fabrication ainsi que leur mode de gestion.Faire de la veille technologique sur les solutions industrie 4.0.
Sous la responsabilité du Chef d'Atelier Référent Technique et du Coordinateur de Production pour la planification des travaux, il assure la maintenance et le dépannage d'engins mobiles, ainsi que la réparation des composants hydrauliques et des sous-ensembles mécaniques.Missions principales : Assurer le dépannage hydraulique des engins (machines agricoles, engin du BTP : grues, bennes, tractopelles, tracteurs, bras de levage, grappins, élévateurs, nacelles) Réparer des composants (flexibles, vérins, distributeurs, pompes, moteurs, distributeurs industriels, autres composants) en conformité avec les exigences techniques Mettre en service des équipements neufs Missions secondaires : Assurer le contrôle technique des équipements neufs Assurer le contrôle technique périodique d'engins Missions spécifiques : en fonction de la spécificité du candidat Réaliser des ensembles de tuyauterie destinées à transporter des fluides liquides ou gazeuxAssurer toute installation ou dépannage d'appareil électriqueAvantages : 29k-31k €Intéressement 13ème mois Entreprise Familiale
Nous recherchons un.e infirmier.ère diplômé.e et motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur (re)donner le sourire ! CE QUE NOUS OFFRONSRémunération : Selon profil + Reprise d'ancienneté + Prime ségur + Prime dimanche et jours fériésHoraire : 6hh45 ou 8h-20h, 1/2 week-end travailléEn rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe : Prime dite de 13ème mois conventionnelTitres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentielAccord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnelSubrogationAccord d'intéressementPrimes de cooptationServices à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.Avantages CSE en région et CSE CentralAccès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement)Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité Rattaché.e au Cadre de santé, vous travaillerez en collaboration avec un.e IDEC et l'équipe d'IDE et serez entouré.e d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre cœur de métier :Assurer la continuité des soins techniques, la bonne prise en charge des résidents et leur sécuritéEchanger avec les familles pour les rassurer, les tenir informéesContrôler et gérer les matériels et les produitsVeiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l'équipe soignante L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragilesAu sein de nos maisons de retraite (EHPADAu sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d'aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.#LI-EB1
RESPONSABILITÉS : Cher(e) baby-sitter, Je m'appelle Clara j'ai 6 ans et je suis à la recherche de ma nouvelle nounou ! J'habite à Cazouls-d'Hérault et j'aurai besoin de toi : • Planning : Les jeudis de 19h30 à 23h30. Nous prendrons le dîner puis tu m'amèneras me coucher ! Bien évidement, on rigolera bien et en plus de ça tu seras salarié en CDI à temps partiel avec un salaire horaire brut de 12,02 €. J'ai hâte de te rencontrer ! PROFIL RECHERCHÉ : Tu es à la recherche d'un poste en CDI ou d'un complément de revenu pour la rentrée scolaire, ne cherche plus nous avons le job qu'il te faut. Au jeu du portrait chinois, tu serais probablement un kangourou car : ➢ Tu as de l'expérience justifiable dans la garde d'enfants ➢ Tu as le sens des responsabilités ➢ Tu assures leur sécurité ➢ Tu t'amuses autant qu'eux pendant les activités ➢ Tu veux accompagner un/ou plusieurs enfant(s) durant toute l'année scolaire Si tu te reconnais dans ce profil, alors n'hésites plus! Chez nous c'est mieux, oui ! mais pourquoi ? • Indemnisation kilométrique • Cumul de plusieurs familles, possible entre 4 et 25h par semaine en fonction de tes disponibilités • Mutuelle d'entreprise • Carte avantages type CE, concours et lots à gagner • Accompagnement individuel
Rejoindre le meilleur employeur de France de la garde d'enfants à domicile c'est possible ! Kangourou kids, spécialiste de la garde d'enfants te propose des missions près de chez toi et s'adapte à tes disponibilités. Nos agences à taille humaine t'offrent un accompagnement personnalisé et veillent à ton épanouissement professionnel. Saisie ta chance, rejoins nous !
Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour faire bénéficier chaque patient.e des meilleurs soins individualisés !CE QUE NOUS OFFRONSRémunération : Selon profil (reprise d'ancienneté) + Prime ségur + Prime dimanche et jours fériésHoraires : Tous les mardis et mercredis de 8h à 19h30 avec 1h de pause soit 21h par semaineCDI Temps partiel à 60% pour le service de pédopsychiatrie qui évoluera au 1er avril à temps plein En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnelTitres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentielAccord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnelSubrogationAccord d'intéressementPrimes de cooptationServices à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.Avantages CSE en région et CSE CentralAccès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, directiond'établissement) En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales :Contribuer à l'accueil et l'information du patient et de son entourageObserver l'état de santé du patient et l'accompagner de manière individualisée et global (en tenant compte de son environnement social) au quotidien : l'aider dans ses déplacements et sa bonne installation, dispenser les soins d'hygiène.Participer aux réunions avec les paramédicaux et différents thérapeutes pour évaluer l'avancée du projet de soin du patient ; recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d'aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Notre client renforce son équipe Tech & Data et recrute un Lead Développeur pour concevoir et livrer des solutions logicielles à la vitesse de l'IA.Nous recherchons un profil senior, autonome et pragmatique, capable d'orchestrer les outils d'IA générative pour produire du code robuste, scalable et immédiatement utile aux métiers.Vos missions :Concevoir et développer des applications métiers et outils data (PHP & Python).Mettre en oeuvre un workflow AI-first via des IDEs et outils de développement augmentés.Garantir la qualité, la sécurité et la maintenabilité du code (humain ou généré par IA).Participer à l'architecture des solutions et à leur mise en production.Assurer une veille active sur les technologies IA et diffuser les bonnes pratiques au sein de l'équipe.
Description de la mission :Hérault Logement recherche son/sa futur/e Responsable d'Opérations pour son siège basé à Montpellier.Le ou la Responsable d'Opérations est placé(e) sous l'autorité de la /du Responsable du service de la maitrise d'ouvrageLe ou la Responsable d'Opérations pilote des projets de construction neuve en maîtrise d'ouvrage directe ou en VEFA, en intégrant toutes les dimensions juridiques, techniques, architecturales, urbanistiques, financières et programmatiques.La mission couvre l'ensemble du processus, depuis les études de faisabilité jusqu'au lancement de l'ordre de service des travaux, tout en assurant la représentation de l'organisme auprès des élus, des collectivités, des délégataires des aides et de l'ensemble des partenaires professionnels.Le poste peut également inclure des missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage auprès de collectivités, d'associations ou d'autres établissements partenaires.Activités principales et responsabilité :Réaliser les études de faisabilité techniques, financières et d'opportunité.Monter les opérations une fois validées en Conseil d'Administration : consultations des équipes de maîtrise d'œuvre, analyses des candidatures et offres (MOE, CT, CSPS.), validation des pièces marché, jusqu'à la délivrance de l'ordre de service travaux.Vérifier la faisabilité des projets et l'analyse de l'ensemble des pièces réglementaires (APS, APD, Permis de Construire, DCE.).Assurer le respect des procédures internes, réglementaires et de commande publique.Participer aux choix des procédures d'achat en lien avec le service marchés.Coordonner et animer l'ensemble des acteurs du projet (architectes, BET, concessionnaires.).Participer à la veille réglementaire et technique dans son domaine.Réaliser les dossiers de financement, assurer la veille sur les dispositifs d'aides et garantir la cohérence financière des bilans.Préparer les éléments juridiques liés aux acquisitions foncières (promesses, actes notariés.).Accompagner, le cas échéant, les collectivités clientes pour l'obtention de labels (BDO, EcoQuartier, BBC, NF, HQEtre personne ressource pour la démarche Habitat Senior Services : garant pour Hérault Logement de l'animation du Label, de l'application des procédures, de la sensibilisation des équipes,Responsable de la tenue des objectifs et du suivi du plan de contrôle interne dans son champ de compétences.Le cas échéant, suivre les opérations en phase travaux selon le plan de charge.
Description du poste : Cher(e) baby-sitter, Je m'appelle Alba, j'ai 12 mois et mon grand frère Martin a 3 ans et nous sommes à la recherche de notre nouvelle nounou ! Nous habitons à Canet et nous aurions besoin de toi :***Planning : Tous les jeudis matins et un vendredi matin sur deux de 06h30 à 08h30. Tu nous réveilleras et nous donnera le petit-déjeuner. Tu nous habilleras et nous déposera à la crèche et à l'école. Bien évidement, on rigolera bien et en plus de ça tu seras salarié en CDI à temps partiel avec un salaire horaire brut de 12,02€. J'ai hâte de te rencontrer ! Description du profil : Tu es à la recherche d'un poste en CDI ou d'un complément de revenu pour la rentrée scolaire, ne cherche plus nous avons le job qu'il te faut. Au jeu du portrait chinois, tu serais probablement un kangourou car : ➢ Tu as de l'expérience justifiable dans la garde d'enfants ➢ Tu as le sens des responsabilités ➢ Tu assures leur sécurité ➢ Tu t'amuses autant qu'eux pendant les activités ➢ Tu veux accompagner un/ou plusieurs enfant(s) durant toute l'année scolaire Si tu te reconnais dans ce profil, alors n'hésites plus! Chez nous c'est mieux, oui ! mais pourquoi ? - Indemnisation kilométrique - Cumul de plusieurs familles, possible entre 4 et 25h par semaine en fonction de tes disponibilités - Mutuelle d'entreprise - Carte avantages type CE, concours et lots à gagner - Accompagnement individuel
Nous recherchons un(e) opérateur(trice) de production pour rejoindre une entreprise industrielle spécialisée dans la transformation de panneaux bois (dérivés comme MDF, aggloméré, etc.). Le poste consiste notammentAlimenter et piloter des machines de découpe de panneaux (scies, machines automatiséesRégler les machines (position des panneaux, consignes de coupe, épaisseur, dimensionsContrôler la qualité des découpes (dimensions, état des bords, conformité aux plansEmpiler / trier les pièces découpées selon les instructions Réaliser des opérations de maintenance de 1er niveau (nettoyage, vérification des outils, affûtage si besoin) Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes Poste en 2×7, alternance matin / après-midi Panier repas de 7,13 euros / jour Formation possible sur les machines pour les nouveaux arrivantsPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Vous intégrerez l'équipe développement et piloterez l'ensemble du cycle de vie des projets de parcs solaires au sol sur les territoires qui vous seront attribués. Vos missions incluent :Identifier et évaluer de nouveaux sites propices à l'implantation de projets photovoltaïques, en analysant leur faisabilité technique, urbanistique, financière et environnementale.Coordonner la concertation avec l'ensemble des acteurs clés : collectivités territoriales, élus, riverains, propriétaires fonciers, administrations et associations.Piloter les études environnementales et administratives, en collaboration avec les services dédiés, et assurer le dépôt ainsi que le suivi des demandes d'autorisation (permis de construire, autorisation environnementale, etc.).Garantir le bon déroulement des projets, de la phase d'identification jusqu'à l'obtention des autorisations, puis pendant la phase de construction.Développer et entretenir un réseau de partenaires locaux et participer aux actions de communication et de lobbying auprès des collectivités pour faciliter l'avancement des projets et identifier de nouvelles opportunités.Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le territoire concerné.
Aide à domicile saint pargoire - Saint pargoire Nous recrutons un intervenant à domicile ( H/F) sur les communes de St Pargoire - Plaissan - Belarga pour intervenir au domicile de plusieurs personnes âgées afin de pouvoir les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne et leur permettre de vivre sereinement chez elles. Votre rôle : Vous accompagnez ces personnes en fonction de leur besoins, pour préserver leur bien-être et autonomie en leur offrant: Une présence et de l'aide : Courses, repas, entretien du logement ( ménage) Un accompagnement : sorties, rdv, promenades, de la stimulation, démarches administratives si besoin Vous êtes une personne bienveillante, sérieuse et possédez une expérience professionnelle auprès de personnes dépendantes. Vous avez envie d'aider vos aînés, vous avez le sens du service, alors venez nous rejoindre ! Vous débutez, vous n'avez pas de diplôme dans la profession, nous pouvons vous accompagner. (immersion,tutorat) Vous devrez faire preuve de : - Capacité d'adaptation - d'un bon relationnel pour instaurer une relation de confiance et être à l'écoute. ( empathie ) - Être ponctuel, organisé, attentif aux besoins des personnes, respecter les consignes. Diplômes souhaités : débutant accepté ou expérience à l'appui Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez plus,envoyez nous votre candidature ! Secteur Géographique : St Pargoire - Plaissan - Belarga Type de contrat : CDD,110h par mois Début de contrat : Dès que possible Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté Filière intervention, EMP degré 1,échelon 1, à partir de 11.88 € brut de l'heure, + ECR diplôme sous conditions 63.47 €/Mois pour un temps complet + ECR ancienneté à 100% si expérience dans la branche Pourquoi nous rejoindre ? Nous pouvons vous offrir: Un planning adapté à vos contraintes et fonction de votre expérience. Des missions près de chez vous ( interventions à 10 /15 km autour de votre domicile) Des frais de déplacement pris en charge ( inter-vacation entre chaque client 0,38€ du km ) Prise en charge à hauteur de 60 % des frais kilométriques pour le trajet domicile du salarié / 1ère intervention et dernière intervention / retour au domicile Tickets restaurant Mise en place de groupe d'analyse de pratique professionnelle dit APP (partage d'expérience : pour améliorer la qualité de vie au travail et améliorer les compétences) Réunions mensuelles d'équipe d'1h30 Vous professionnaliser : formation d'intégration, du tutorat si besoin. Des agences de proximité, avec des responsables de secteur à votre écoute. Un CSE
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui œuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première: créer, organiser, gérer et coordonner
Aide à domicile montagnac - Montagnac Nous recrutons un intervenant à domicile ( H/F) sur les communes de Montagnac et alentours pour intervenir au domicile de plusieurs personnes âgées afin de pouvoir les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne et leur permettre de vivre sereinement chez elles. Votre rôle : Vous accompagnez ces personnes en fonction de leur besoins, pour préserver leur bien-être et autonomie en leur offrant: Une présence et de l'aide : Courses, repas, entretien du logement ( ménage) Un accompagnement : sorties, rdv, promenades, de la stimulation, démarches administratives si besoin Vous êtes une personne bienveillante, sérieuse et possédez une expérience professionnelle auprès de personnes dépendantes. Vous avez envie d'aider vos aînés, vous avez le sens du service, alors venez nous rejoindre ! Vous débutez, vous n'avez pas de diplôme dans la profession, nous pouvons vous accompagner. (immersion,tutorat) Vous devrez faire preuve de : - Capacité d'adaptation - d'un bon relationnel pour instaurer une relation de confiance et être à l'écoute. ( empathie ) - Être ponctuel, organisé, attentif aux besoins des personnes, respecter les consignes. Diplômes souhaités : débutant accepté ou expérience à l'appui Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez plus,envoyez nous votre candidature ! Secteur Géographique : Montagnac et Alentours Type de contrat : CDD,110h par mois Début de contrat : Dès que possible Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté Filière intervention, EMP degré 1,échelon 1, à partir de 11.88 € brut de l'heure, + ECR diplôme sous conditions 63.47 €/Mois pour un temps complet + ECR ancienneté à 100% si expérience dans la branche Pourquoi nous rejoindre ? Nous pouvons vous offrir: Un planning adapté à vos contraintes et fonction de votre expérience. Des missions près de chez vous ( interventions à 10 /15 km autour de votre domicile) Des frais de déplacement pris en charge ( inter-vacation entre chaque client 0,38€ du km ) Prise en charge à hauteur de 60 % des frais kilométriques pour le trajet domicile du salarié / 1ère intervention et dernière intervention / retour au domicile Tickets restaurant Mise en place de groupe d'analyse de pratique professionnelle dit APP (partage d'expérience : pour améliorer la qualité de vie au travail et améliorer les compétences) Réunions mensuelles d'équipe d'1h30 Vous professionnaliser : formation d'intégration, du tutorat si besoin. Des agences de proximité, avec des responsables de secteur à votre écoute. Un CSE
Rattaché(e) au service Maintenance, vous apportez assistance technique aux chaînes de production et ateliers support. A ce titre, vos principales activités sont les suivantes :Effectuer toute intervention sur panne des chaînes de productionEffectuer les tâches de travaux préventifs qui vous sont attribuésRenseigner quotidiennement la GMAO en saisissant les bons de travaux réalisés et en sortant les pièces utilisées du stockEffectuer les opérations de contrôle des ponts roulantsDétecter toute anomalie et effectuer les travaux nécessaires, après priorisationRespecter les plannings de maintenance préventive, et remettre en service les installations dans la mesure de vos capacités techniquesEcouter les analyses du personnel en place et analyser à votre tour les dysfonctionnements
Description du poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients sur Villeveyrac un caviste expérimenté H/F. Les missions sont les suivantes :***Réception des citernes (contrôle administratif, contrôles des volumes, prises d'échantillons pour le laboratoire, déchargement et chargement) * Relogement - Assemblage * Effectuer des travaux relatifs à la préparation des vins avant mise en bouteille. * Echantillonnage (laboratoire, client) * Filtration tangentielle * Maintenir une hygiène quotidienne de la cave et du matériel vinaire SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil :***Expérience en tant que caviste moins de 2 ans d'exp * Niveau d'étude souhaité : * Date d'embauche : 5 janvier 2026
. Mission d'encadrement :Planifier, organiser, contrôler l'activité de l'équipeMise en œuvre des procédures de reporting, de suivi et de contrôle nécessaires à l'optimisation des missions du serviceParticiper à la fixation d'une feuille de route et déterminer les objectifs annuels en effectuant les arbitrages nécessairesVeiller à la formation de son équipe en collaboration avec la Responsable RH . Commande Publique :Veiller au respect de la computation des seuils par un contrôle semestrielResponsable du lancement des consultations et de l'exécution des marchésPlanification trimestrielle des marchés à lancer avec les membres du CODIRAssister aux CAO et Commissions internesActualisation du RIA , contrôle réglementaire des délibérations et envoi au contrôle de légalité . CA/BCA :Répartir la prise en charge des CA/BCA sur l'année au sein du service, en collaboration avec l'assistante de Direction Suivi des conventions réglementéesActualisation de la procédure contrôle réglementaire des délibérations et envoi au contrôle de légalité. Reporting à la DG et aux instances de gouvernance :Etat annuel des marchés signés pour information du CARapport d'activité du serviceAnalyse semestrielle de la cartographie des achats pour définir une politique d'achat et les actions correctrices/préventives à mettre en oeuvre . Instructions des dossiers fonciers :Référent des notaires et des partenaires de l'Office (service patrimoine de la Ville de Sète..)Mise au point, contrôle et validation avant signature des contrats de réservations, compromis, actes d'acquisition sur les programmes neufs/acquisition-amélioration/VEFA, des actes de vente HLM, actes de cession de foncierAssister les opérationnels pour la mise en place de montage complexe (rachat d'opération...)Actualisation de la procédure . Mise en place des copropriétés /ASL sur les résidences identifiées par la DG . Missions à l'échelle de STH :Partenaire des directions opérationnelles et fonctionnelles dans la prise en compte des risques juridiques, anticipation, proposition des solutions : actions de sensibilisation sur des thématiques identifiées /sourcing, Loi Sapin IIOrganiser la veille juridique au sein du serviceGouvernance de la SACRôle d'alerte auprès de la DG dans ses fonctionsAssurances / Contentieux (hors locatairesAssurer la désignation d'un AMO pour le lancement des marchés d'assuranceAssistance aux opérationnels en matière de contentieux, de sinistres.
Rejoignez un leader des produits oenologiques ! Vous êtes passionné(e) par le vin, expert(e) en oenologie, et souhaitez mettre vos compétences techniques au service d'un secteur en plein essor ? Nous cherchons un(e) Technico-Commercial(e) expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dans l'Hérault et l'Aude. Le poste : Technico-Commercial(e) - Secteur Hérault/Aude (CDI) Région : Hérault/Aude | Type de contrat : CDI | Rémunération : Fixe + Primes + Véhicule + Mutuelle Votre mission : En tant que Technico-Commercial(e), votre rôle sera essentiel pour développer et fidéliser un portefeuille client déjà bien établi tout en soutenant la croissance de notre activité dans le secteur viticole. Vous interviendrez auprès de clients professionnels du vin : domaines viticoles, caves coopératives, négociants en vinification... Votre objectif sera de consolider les relations existantes et d'apporter des solutions adaptées à leurs besoins techniques et commerciaux. - Prospection et développement : Vous serez chargé(e) de l'acquisition de nouveaux clients, tout en optimisant le suivi de ceux déjà existants. - Conseil technique personnalisé : Grâce à votre expertise en produits oenologiques et en vinification, vous accompagnerez vos clients à chaque étape de leur production, en leur proposant les meilleures solutions adaptées à leurs besoins spécifiques. - Fidélisation : Vous assurerez un suivi de qualité et une relation de confiance sur le long terme avec vos clients. - Veille marché : Vous serez constamment à l'écoute des évolutions du marché viticole pour proposer des produits et services innovants. Compétences techniques et commerciales : - Formation : Vous êtes diplômé(e) d'un BTS Viti-Oeno minimum ou êtes oenologue. Une qualification scientifique est un plus. - Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en commerce, idéalement dans le secteur viticole. Nous recherchons un véritable commercial de terrain capable de convaincre, de prospecter et de maintenir une relation client solide. - Expertise technique : Vous maîtrisez parfaitement les produits oenologiques et le processus de vinification. Vous êtes capable d'expliquer de manière claire et précise les différentes étapes de production du vin, de la récolte à la mise en bouteille. - Aptitude à la prospection : Vous avez l'habitude de travailler avec des objectifs de prospection et vous êtes motivé(e) à développer un portefeuille client dans un secteur dynamique. - Esprit de conquête et de fidélisation : Vous êtes un(e) commercial(e) passionné(e), capable de convaincre et de fidéliser des clients exigeants grâce à votre expertise technique et votre relationnel. Ce que nous vous offrons : - Rémunération attractive : Fixe + primes selon vos performances, avec un package complet (véhicule de fonction, mutuelle, etc.). - Un environnement dynamique : Un secteur viticole en pleine évolution où vous pourrez mettre à profit vos compétences et connaissances techniques. - Une équipe passionnée : Vous rejoindrez une entreprise où l'innovation et la collaboration sont au coeur de la culture d'entreprise. - Autonomie et responsabilité : Vous aurez une véritable autonomie dans votre gestion du portefeuille clients et dans l'organisation de votre travail. Prêt(e) à relever ce défi ? Si vous êtes passionné(e) par l'oenologie et le commerce, et que vous souhaitez rejoindre un groupe de référence dans le domaine des produits oenologiques, envoyez votre CV Faites de votre passion du vin une carrière à la hauteur de vos ambitions !
Missions : Rattaché au Responsable de Maintenance vous serez en charge de : L'entretien et la remise en état des machinesLa réalisation de la maintenance préventive et curative Des changements et réglages sur machines lors des changements de série.
Au sein des équipes industrielles, et du service exploitation, vous : Adoptez une approche rigoureuse pour analyser les dysfonctionnements.Dévoilez les causes profondes des pannes et proposez des solutions durables.Appliquez des procédures de maintenance préventiveProposez des améliorations techniques pour renforcer la performance et la sécurité.Contribuez à l'amélioration continue des processus de maintenance.Appliquez vos compétences en automatismes, mécanique, hydraulique et électricité industrielle.Avantages :Rémunération - Mutuelle et prévoyance - Avantages CSE - Paniers repas
Au sein des équipes industrielles, vos missions seront les suivantes :Diagnostiquer et contrôler les machines, installations et équipements Organiser les interventions de maintenance Réaliser les interventions de maintenance préventive et curativeContribuer à l'amélioration continue sur le champ de la maintenanceRémunération attractive - Mutuelle et prévoyance - Avantages CSE - Paniers repas
Ø MISSION : Rattaché(e) à la Direction Financière, vous assurez le pilotage et le suivi de l'ensemble des opérations comptables de l'OPH, dans le respect des règles budgétaires et comptables applicables aux établissements publicsACTIVITES PRINCIPALESOptimiser des plans de financement dans un objectif de performance de la stratégie financière globale· Elaborer la stratégie de gestion de la dette et superviser la gestion de la dette et de la trésorerie· Suivre les immobilisations et le remplacement des composants· Assurer le dégrèvement de la TFPB·Suivre la rentabilité des opérations en lien avec le service patrimoine· Elaborer les diverses déclarations fiscales et enquêtes de son champ de compétence· Aider à l'élaboration des budgets d'investissement· Suivre les budgets d'investissement dans le cadre de la comptabilité de programme· Gérer et suivre les immobilisations· Gérer et suivre les subventions en respectant l'équilibre financier des programmes· Suivre les dossiers de financement et les demandes de déblocages des emprunts· Superviser les situations de travaux ET suivi des retenus de garanties s· Suivre les marchés d'investissement· Mettre à jour les prix de revient et plan de financement des opérations· Suivre les mouvements de sortie et opérations abandonnées· Suivre la LASM d'investissement· Etablir les FSCF et vérifier le respect des plans de financement d'origine· Clôturer les opérations· Suivre les démolitions et dépréciations Toutes tâches qui permettront d'assurer la qualité et la continuité du service de la Direction de rattachement comme des autres services et Directions en cas de besoin.
Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour prendre soin des résident.e.s et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! CE QUE NOUS OFFRONSRémunération : Selon profil + Reprise d'ancienneté + Prime ségur + Prime dimanche et jours fériésHoraires : 8h-20hEn rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.Prime dite de 13ème mois conventionnelTitres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentielAccord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnelSubrogationAccord d'intéressementPrimes de cooptationServices à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.Avantages CSE en région et CSE CentralAccès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement)Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales :Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourageObserver l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.)Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d'aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.#LI-EB1
Vous êtes collaborateur comptable confirmé H/F et recherchez un poste stable, valorisant et bien organisé, où votre expertise est reconnue et votre avis compte réellement ?Ce cabinet vous propose un environnement de travail serein, structuré et humain, loin des organisations lourdes et impersonnelles.Votre rôle :Gestion autonome d'un portefeuille clients TPE/PME et professions libéralesRévision comptable, établissement des bilans et liasses fiscalesConseil client à forte valeur ajoutéeAppui technique et partage d'expertise avec les collaborateurs plus juniors (si souhaité)Ce que le cabinet met en avantRelation directe avec l'expert-comptable, accessible et à l'écoutePetite équipe de 5 personnesAutonomie réelle dans l'organisation de votre travail et la gestion de vos dossiersOutils digitaux performants pour travailler efficacementÉquilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté, y compris en période fiscalePoste sur 4,5Jours même en période fiscaleRem : 35 à 42K
Description de l'offre: Description du poste Notre EHPAD recherche un(e) Ergothérapeute afin de renforcer l'accompagnement des résidents dans le maintien de leur autonomie et de leur qualité de vie. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée, vous intervenez dans l'évaluation, la rééducation fonctionnelle et la mise en place d'aides techniques adaptées aux besoins des personnes âgées. Missions principales Évaluer les capacités fonctionnelles, sensorielles et cognitives des résidents. Élaborer et mettre en œuvre des plans d'intervention personnalisés. Proposer et installer des aides techniques : fauteuils, aides à la mobilité, aménagement des espaces, etc. Concevoir et animer des ateliers thérapeutiques individuels ou collectifs. Travailler en collaboration avec l'équipe soignante, le psychomotricien, le psychologue et le médecin coordonnateur. Participer à la prévention des chutes, au maintien de l'autonomie et à l'amélioration du confort des résidents. Contribuer au projet d'accompagnement personnalisé (PAP) et aux réunions pluridisciplinaires. Profil recherché : Diplôme d'État d'Ergothérapeute (DE). Expérience en gériatrie ou en EHPAD appréciée, mais non obligatoire. Sens de l'écoute, bienveillance et capacité d'adaptation. Aptitude à travailler en équipe et à communiquer clairement. Créativité dans la mise en place d'outils et d'activités thérapeutiques.
```html Nous recherchons un·e professeur·e de guitare pour donner des cours de guitare dès maintenant à PAULHAN (34230). Les cours s'adressent à un élève adulte ayant un niveau débutant et désireux d'explorer des styles plutôt variés. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'enseignement musical et idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme de fin d'études. Allegro Musique est la plus grande école de musique en France depuis plus de 18 ans. Notre équipe de conseillers se compose de musiciens passionnés, prêts à vous accompagner jour après jour dans vos cours. ``` Cette offre vous intéresse ? Merci de téléphoner au +33757904667 en précisant la référence de l'offre : 86990
Sous la responsabilité de la Directrice, vous aurez pour missions principales :Evaluer la capacité, les incapacités et déficiences ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d'autonomie des résidentsElaborer une démarche thérapeutique comprenant des objectifs, un programme d'activités et réévaluer ce programme lors de bilans réguliersRéaliser des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion afin de favoriser l'autonomie sociale et l'intégration du résident dans son environnementAccueillir, écouter et informer le résident et son entourageParticiper à la démarche qualité Contrat: CDI, 35h (9h-17h)L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragilesAu sein de nos maisons de retraite (EHPADAu sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d'aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.#LI-CM1
Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA).Fauché, c'est femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale.Fauché Technologies rassemble plus de 80 experts en électricité et en automatisme industriels, répartis sur plusieurs sites à travers la France. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un chargé d'affaires (H/F) à Frontignan. Vos missions principales :Elargir et développer le portefeuille clients, et fidéliser les clients actuels.Assurer le suivi commercial et technique des affaires.Assurer la gestion budgétaire, le chiffrage, le pilotage de la rentabilité.Manager, accompagner et faire évoluer les équipes.Prendre la responsabilité de la politique Sécurité et Qualité de vos contrats.
Description du poste : Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins ! Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :***Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients * Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients * Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels * Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire * Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation ! Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.
Vous serez en charge de : - La prospection terrain : Prospecter pour y découvrir de nouveaux biens immobiliers - La gestion de vos biens : Prise de mandat de vente et estimation - La relation client : Conseiller et accompagner les clients dans la réalisation de leurs projets (visites des biens, suivi des dossiers acquéreurs et vendeurs) - Le financement : évaluation de la capacité de financement, accompagnement lors des compromis de vente en agence ainsi que pour les actes authentiques chez le notaire, - La mise en place de la campagne de commercialisation du bien : reportage photo, visites virtuelles, diffusion réseaux sociaux - La participation aux campagnes promotionnelles - Le suivi administratif : recueils des documents nécessaire à la rédaction des compromis de vente Nous assurons une formation et un accompagnement tout au long de votre parcours au sein de notre équipe. Vous êtes un commercial dans l'âme ? On dit de vous que vous êtes dynamique, souriant, avec un sens relationnel, autonome, organisé, aimant les challenges commerciaux ? Alors rejoignez-nous ! Reférence:
Missions principales : Gestion autonome d'un portefeuille clients (révision comptable, établissement des bilans et liasses fiscales).Encadrement technique d'une assistante de saisie de très bon niveau.Conseil et suivi de proximité auprès des clients, avec déplacements dans le secteur.Déplacements régulier sur Montpellier Nord.Avantages : Rémunération : 37K42K€ selon expérienceAvantages sociaux : Complémentaire santé, prévoyance, titres restaurantsPrise en charge des frais de déplacement
Vos responsabilités : La gestion autonome d'un portefeuille clients (TPE/PME/professions libérales), de la tenue à la préparation des bilans L'accompagnement clientsDéplacement (environ 4 par ans sur la région Occitanie). Pourquoi choisir ce cabinet à Gignac ? Une rémunération stimulante, entre 32K€ et 34K€, adaptée à votre expérience et à votre expertiseDes avantages significatifs (Tickets Restaurant, mutuelle, intéressement...) pour unbien-être au quotidienUn environnement de travail collaboratif, où l'on valorise l'initiative et le partage des connaissances.Des perspectives d'évolution concrètes au sein d'une structure en croissance, privilégiant l'autonomieDu télétravail
Description de l'offre: Vous souhaitez travailler dans de bonnes conditions ? La résidence Les Romarins, située à Villeveyrac, est un établissement d'hébergement pour personnes âgées semi-valides et dépendantes de 62 places, dont 10 en unité protégée. Nous recrutons actuellement des aides-soignant(e)s de nuit pour compléter notre équipe de soins, en plaçant le bien-être de nos résidents au centre de chaque décision. Notre résidence dispose d'un véritable pôle de soins : Médecin, IDEC à temps plein, Psychologue à temps partiel, IDE, Un pôle complet dédié au bien-être et à la kinésithérapie. 15 chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les mobilisations, et l'équipe de jour comprend 8 soignants et 2 infirmiers. En tant qu'aide-soignant(e) de nuit, vous travaillerez en binôme avec un(e) ASH, avec un suivi et un accompagnement quotidien par notre IDEC et l'infirmier(ère) de nuit, afin d'échanger sur la pratique professionnelle et d'assurer la meilleure qualité de soins. Des réunions quotidiennes sont organisées pour améliorer constamment notre accompagnement. La direction et l'IDEC associent systématiquement l'équipe de soins à la création de tout projet ou protocole, afin que chacun soit entendu et puisse participer activement à la vie de la résidence. CDI - Temps plein - Travail de nuit Rémunération : 2 078 € brut (SEGUR 1-2) Reprise d'ancienneté possible Indemnités dimanche et jours fériés + majoration jours fériés Chèques cadeaux + mutuelle d'entreprise Si vous souhaitez intégrer une équipe motivée, bienveillante et engagée pour le bien-être des résidents, la résidence Les Romarins est faite pour vous ! Profil recherché : Compétences - Diplôme AS/AMP ou 2e année diplôme IDE - Expérience : débutant ou confirmé Horaires - roulement sur 10 heures effectif / jour - 1 week-end sur 2
Description de l'offre: Vous souhaitez travailler dans de bonnes conditions ? La résidence Les Romarins, située à VILLEVEYRAC est un établissement d'hébergement pour personnes âgées semi-valides et dépendantes de 62 places dont 10 en unité protégée. Nous recrutons actuellement des aides soignant(e)s pour compléter notre équipe de soins en centrant toujours chaque décision autour du bien-être de nos résidents. Notre résidence est dotée d'un véritable pôle de soins composé d'un MEDEC, d'une IDEC (temps plein) d'une psychologue (temps partiel) et des IDE. La résidence dispose d'une pôle complet dédié au bien-être de kinésithérapie. 56 Vous souhaitez travailler en équipe ? Notre Idec est un(e) infirmier (ère) sont présents quotidiennement afin de pouvoir vous accompagner et échanger avec vous sur la pratique professionnelle.. Des réunions quotidiennes ont lieu afin d'échanger pour améliorer constamment notre accompagnement. Vous souhaitez être entendu ? La direction et L'IDEC associent systématiquement l'équipe de soins à la création de tout projet et/ou protocole. POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT : - CDI Temps plein - Rémunération 2078 euros brut ( SEGUR 1-2) - Reprise d'ancienneté possible - Indemnité de dimanche et jours fériés + majoration des jours fériés - chèques cadeaux + mutuelle d'entreprise Profil recherché : Compétences - Diplôme AS/AMP ou 2e année diplôme IDE - Expérience : débutant ou confirmé Horaires - roulement sur 10 heures effectif / jour - 1 week-end sur 2
Description de l'offre: Vous souhaitez travailler dans de bonnes conditions ? La résidence Les Romarins, située à VILLEVEYRAC est un établissement d'hébergement pour personnes âgées semi-valides et dépendantes de 62 places dont 10 en unité protégée. Nous recrutons actuellement un(e) infirmier(e) pour compléter notre équipe de soins en centrant toujours chaque décision autour du bien-être de nos résidents. Notre résidence est dotée d'un véritable pôle de soins composé d'un MEDEC, d'une IDEC (temps plein) d'une psychologue (temps partiel) et des IDE. La résidence dispose d'une pôle complet dédié au bien-être de kinésithérapie. 56 Vous souhaitez travailler en équipe ? Notre Idec est un(e) infirmier (ère) sont présents quotidiennement afin de pouvoir vous accompagner et échanger avec vous sur la pratique professionnelle.. Des réunions quotidiennes ont lieu afin d'échanger pour améliorer constamment notre accompagnement. Vous souhaitez être entendu ? La direction et L'IDEC associent systématiquement l'équipe de soins à la création de tout projet et/ou protocole. POSTE À POURVOIR pour septembre : - CDD Temps plein - Rémunération 2067 euros brut ( SEGUR 1-2) - Reprise d'ancienneté possible - Indemnité de dimanche et jours fériés + majoration des jours fériés - chèques cadeaux + mutuelle d'entreprise Profil recherché : Profil recherché Compétences - Diplôme IDE - Expérience : débutant ou confirmé Horaires - roulement sur 10 heures effectif / jour - 1 week-end sur 2
Notre client, prestataire offrant des services de production et de distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné de qualité.Quels défis captivants relèverez-vous en tant que Monteur électricien (F/H) ? Dans le cadre du renforcement de son antenne clientèle, notre client recrute un professionnel chargé de déployer et maintenir le réseau électrique local. - Vous construisez et entretenez les branchements électriques, qu'ils soient aériens, souterrains ou mixtes - Vous réalisez les connexions sur le réseau Basse Tension, notamment sur les émergences et boîtes de jonction - Vous intervenez chez les usagers pour assurer la mise en service, le remplacement de compteurs ou disjoncteurs et les modifications de puissance Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Rattaché(e) directement à l'Expert-Comptable, vous assurez la gestion complète et autonome d'un portefeuille de dossiers variés.Vos missions sont les suivantes :Gestion de Portefeuille (TPE/PME) : Tenue et révision de la comptabilité générale (du flux à la liasse) pour un portefeuille diversifié.Déclarations Fiscales : Établissement de l'ensemble des déclarations fiscales (TVA, IS, IR, etc.) dans les délais impartis.Clôtures Annuelles : Réalisation des bilans et des liasses fiscales, avec l'Expert-Comptable.Rôle de Conseil : Conseil de premier niveau auprès des chefs d'entreprise (choix juridiques, optimisations, financement, etc.). Vous êtes leur interlocuteur privilégié.Digitalisation des Flux : Optimisation de la saisie par l'utilisation de nos outils numériques et accompagnement des clients dans la dématérialisation de leurs pièces comptables.
Description du poste : SAMSIC EMPLOI SETE recrute pour l'un de ses clients spécialiste de l'embouteillage, un cariste CACES 3 et 5 TRES expérimenté. Missions principales :***Assurer le chargement et déchargement des palettes à l'aide des chariots élévateurs (CACES 3 & 5).***Approvisionner les lignes de production en matières premières et emballages.***Gérer les stocks et les emplacements en respectant les consignes FIFO.***Participer aux inventaires réguliers.***Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures qualité de l'usine.***Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production et logistique.***SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Profil recherché :***Titulaire des CACES 3 et 5 en cours de validité.***Expérience significative (minimum 3 à 5 ans) dans un environnement industriel, idéalement en embouteillage ou agroalimentaire.***Bonne maîtrise de la conduite de chariots en hauteur et en double profondeur.***Personne dynamique, rigoureuse, réactive, avec un bon esprit d'équipe.***Sens des responsabilités, respect des règles d'hygiène et de sécurité.***Nous offrons :***Un poste stable dans une usine en plein développement.***Des conditions de travail sécurisées et un accompagnement à la prise de poste.***Une ambiance de travail conviviale et dynamique. *
Rattaché.e au Responsable Maintenance UAP, votre rôle sera d'anticiper les problèmes avant qu'ils ne se présentent et de suivre l'évolution des équipements nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe maintenance.Vos missions :Assurer la bonne gestion et centralisation des différent.es équipements/pièces dans la GMAOAnticiper les besoins de matériels/pièces, les commander et en gérer le stockageGérer le suivi des indicateurs et relances
Rattaché(e) aux experts-comptables, vous prenez en charge de façon autonome :La gestion d'un portefeuille clients, avec l'assistance de collaborateurs de saisieL'établissement des déclarations TVA, comptes annuels, liasses fiscales et autres déclarations fiscales annexesLe suivi de gestion (tableaux de bord)Le conseil fiscal de premier degréL'accompagnement des clients dans l'utilisation des outils digitaux pour faciliter le suivi comptable et la gestion administrativeCe qu'ils vous offrent : Intégration dans une agence à taille humaine, au sein d'un réseau national reconnuParcours de formation et accompagnement à l'évolution des compétencesEnvironnement collaboratif valorisant le bien-être au travail et le développement professionnelRémunération entre 32 et 44K selon profil expériencePrimes, intéressement
Conseil juridique et expertiseApporter son expertise en droit des sociétés pour les entités du groupeRéaliser les formalités et actes juridiques liés à la vie sociale des sociétés : constitution, modification statutaire, transformation, fusion, dissolution, radiation, etc.Rédiger et mettre à jour les statuts, pactes d'associés, conventions intra-groupe et autres documents juridiques.Négocier la documentation juridique avec nos associés.Garantir la conformité juridique et coordonner les échanges avec les conseils externes (avocats, commissaires aux comptes.).Préparer et suivre les actes nécessaires à la clôture juridique des sociétésAssurer la rédaction, relecture et correction des documents juridiques.Participer à la veille juridique en droit des sociétés.Tenir à jour les registres obligatoiresAppui aux développement de filialesMettre en place des structures d'investissement adaptées (SPV, holdings, joint-ventures, SCCV, SCI, etc.).Assurer la préparation, la tenue et le suivi des organes de gouvernance des filiales (comités, assemblées générales)Suivi contractuel Rédiger, analyser et négocier les contrats liés au fonctionnement des sociétés (convention de gestion convention d'avances d'associés, pacte d'actionnaires.)Conseiller les dirigeants sur la gouvernance et la conformité juridique des structures.Sécuriser les contrats de financement (emprunts) sur l'ensemble des entités du Groupe Veille et conformité Assurer une veille réglementaire en droit des sociétés et droit fiscal.Mettre en conformité les entités avec les obligations légales (registre des bénéficiaires effectifs, RGPD, LCB-FT, etc.).Rédiger et diffuser des notes et synthèses juridiques à destination des directions et des services concernés.Financier Gérer les comptes sociétés sur le guichet unique de l'INPISuivre la facturation en relation avec le service Gestion
En toute autonomie, vous prenez en charge :La gestion complète d'un portefeuille d'environ 180 bulletins de paieL'établissement des déclarations sociales (DSN, charges sociales...)Le conseil social auprès des clients (droit du travail courant, obligations sociales)L'accompagnement sur les aspects juridiques RH : contrats de travail, avenants, procédures courantes (entrées/sorties, ruptures, absences...)Vous êtes un référent social pour les clients comme pour le cabinet.
Modalités du poste - Recrutement à pourvoir des que possible en cdi, pas de CDD - cycle fixe sur deux semaines : lundi/mardi/vendredi/samedi/dimanche - Horaires : fixe en alternance : changement tous les deux mois; 8h00-19h00 ou 09h00-20h00 - Rémunération à partir de 2 270€ brut mensuel ( + reprise d'ancienneté selon profil) soit environ 1750 € net Membre incontournable de l’équipe soignante, en tant qu’aide-soignant : - Vous aidez les résidents, les personnes handicapées ou âgées dépendantes, dans les actes de la vie quotidienne afin qu’ils maintiennent et développent leur autonomie, tout en respectant la démarche d’amélioration continue. - Vous mettez toute votre compétence et votre engagement au service des personnes âgées et handicapées en assurant une prestation qualitative de soins dans le respect des valeurs du Groupe ACPPA Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous ! Venez découvrir le témoignage d'Amélie, aide-soignante à Francheville :Témoignage Amelie Aide-soignante - YouTubeTitulaire obligatoirement d’un DEAS,DE AES DE AMP vos qualités relationnelles, votre sens de l’initiative et des responsabilités ainsi que votre capacité d’analyse sont de réels atouts pour réussir. En intégrant nos équipes, vous bénéficiez : - D’un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l’ACPPA - D’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game…) Nous rejoindre c’est aussi profiter : - D’une mutuelle d’entreprise - D’une reprise d’ancienneté. - De la revalorisation SEGUR. - Des avantages d’un Comité Social et Economique - De repas à des prix avantageux. - D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail. - D'un Plan de Mobilité Durable - D'un Groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne.
Rattaché au Groupe Associatif ACPPA, situé au cœur du village de Montagnac et desservi par le réseau de bus régional, l'EHPAD L’Oustalet a une capacité de 57 lits. Une équipe pluridisciplinaire assure à chacun bien-être, confort, écoute et respect.
Ce que le cabinet offre : Une équipe soudée et bienveillante Des horaires stables et un cadre de travail agréable Des outils modernes et un environnement structuré Rémunération : 35/37K + primes 1 jour de télétravail par semaine Possibilité de modulation du temps de travail si souhaité
Membre incontournable de l’équipe soignante, en tant qu’aide-soignant : - Vous aidez les bénéficiaires , les personnes handicapées ou âgées dépendantes, dans les actes de la vie quotidienne afin qu’ils maintiennent et développent leur autonomie, tout en respectant la démarche d’amélioration continue. - Vous mettez toute votre compétence et votre engagement au service des personnes âgées et handicapées en assurant une prestation qualitative de soins dans le respect des valeurs du Groupe ACPPA Modalités du poste : - Rémunération à partir de 2144 euros brut mensuel pour un temps plein ( + reprise d'ancienneté selon profil +indemnité de précarité + indemnité de cdd+prime de dimanche ) - Horaires : 7h30 12h00 semaine 17h00 20h00 et 7h30 12h15 weekend 17h00 20h00 - temps partiel selon besoins du services et disponibilités , possibilité de concilier vie personnelle et vie professionnelle Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous ! Venez découvrir le témoignage d'Amélie, aide-soignante à Francheville :Témoignage Amelie Aide-soignante - YouTubeTitulaire d’un DEAS, vos qualités relationnelles, votre sens de l’initiative et des responsabilités ainsi que votre capacité d’analyse sont de réels atouts pour réussir. En intégrant nos équipes, vous bénéficiez : - D’un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l’ACPPA - D’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game…) Nous rejoindre c’est aussi profiter : - D’une mutuelle d’entreprise - D’une reprise d’ancienneté. - De la revalorisation SEGUR. - Des avantages d’un Comité Social et Economique - De repas à des prix avantageux. - D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail. - D'un Plan de Mobilité Durable - D'un Groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne.
RESIDOM est une enseigne du Groupe associatif ACPPA créé en 1983 qui a pour vocation d’accompagner les personnes âgées ou en situation de handicap, dans le respect des valeurs fondamentales du groupe : Solidarité, Dignité, Respect, Engagement et Progrès. RESIDOM propose une prise en charge globale pour faciliter le maintien à domicile : aide à domicile, soins d’hygiène et de confort, soins infirmiers et intervention d’une équipe spécialisée Alzheimer (ESAD)
L’objectif de l’Ergothérapie en gériatrie est le maintien des activités de la vie quotidienne du résident et la prévention des complications liées aux pathologies du grand âge. Placé(e) sous la responsabilité du Responsable Pôle Soins, l’Ergothérapeute analyse la nature du handicap afin de lui fournir une aide sur mesure. La fonction comporte trois axes principaux, dans le respect de la démarche d’amélioration continue, avec une spécificité en Accueil de Jour ou PASA : 1. Amélioration de l’indépendance et l’autonomie des résidents 2. Missions spécifiques (de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité) 3. Transmission - traçabilité 4. Spécificité en PASA : L’Ergothérapeute peut en fonction des organisations des établissements participer aux activités d’Accueil de Jour et/ ou de PASA soit en qualité de coordonnateur(trice) du projet Accueil de Jour et PASA. Il/elle participe, en collaboration avec « l’équipe pluridisciplinaire », à l’évaluation des effets bénéfiques de la prise en charge sur « l’Accueilli » et coordonne les divers intervenants dans la mise en œuvre du projet spécifique. Soit, en exerçant ses missions sous la responsabilité du coordonnateur(trice) de l’Accueil de Jour ou du PASA (psychologue, RPS), en collaboration avec l’équipe soignante et les autres intervenants extérieurs. Modalités du poste : - CDI à pourvoir de suite, - 0.30 ETP à négocier - Coeff 290 Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous !Ce métier est accessible au titulaire d’un Diplôme d'Etat d’Ergothérapeute. La faculté d’adaptation, nécessaire à l’exercice de la fonction d’Ergothérapeute, se complète des aptitudes et compétences, ci-après : • Capacité à travailler en équipe, esprit de solidarité, • Esprit de recherche et de créativité, • Sens pédagogique, • Courtoisie, écoute et bienveillance, • Respect de la dignité de chacun, résidents, familles et salariés, • Sens de l’organisation et dynamisme, • Discrétion, respect de la confidentialité et du secret médical partagé En intégrant nos équipes, vous bénéficiez : - D’un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l’ACPPA - D’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game…) Nous rejoindre c’est aussi profiter : - D’une mutuelle d’entreprise - D’une reprise d’ancienneté. - Des avantages d’un Comité Social et Economique - De repas à des prix avantageux. - D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail. - D'un Plan de Mobilité Durable. - D'un Groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne.
Vous intégrez une équipe dynamique et intervenez sur un portefeuille de clients diversifié, en leur offrant une expérience de gestion fluide et moderne.Vos missions sont articulées autour de l'autonomie et du conseil :Gestion Client 100% Digitalisée : Prise en charge d'un portefeuille de A à Z. Utilisation intensive des outils de dématérialisation et de flux pour une production comptable efficiente.Révision et Clôture : Réalisation des travaux de révision, établissement des bilans et des liasses fiscales avec un minimum de saisie manuelle.Accompagnement et Reporting : Mise en place et suivi d'indicateurs de performance (KPI, tableaux de bord, budgets prévisionnels) pour les clients.Conseil Stratégique : Participation aux missions de conseil (optimisation fiscale, choix d'investissement, suivi de la trésorerie) en s'appuyant sur des données financières actualisées.Veille Technologique : Être force de proposition sur l'amélioration continue des processus internes et l'adoption de nouvelles solutions digitales.
Vous jouez un rôle clé dans le développement des affaires de l'entreprise en identifiant de nouvelles opportunités de vente et en entretenant des relations solides avec les clients existants. Concrètement, vous êtes en charge d'entretenir et développer le portefeuille clients !Vos principales missions seront les suivantes : Analyser les besoins techniques des interlocuteurs, comprendre leurs besoins pour y apporter une solution pertinente.Préparer, présenter les offres techniques et commerciales aux clients et assurer la négociation commerciale et contractuelle.Travailler en transverse avec les équipes internes et client pour l'étude et la réalisation du cahier des charges. A ce titre, vous avez la charge de récolter et transmettre les informations précises aux équipes techniques pour la réalisation des plans d'implantation et des devis. Effectuer un suivi régulier des ventes et des activités commerciales, et préparer des rapports pour la direction et s'assurer de la satisfaction des clients. Représenter l'image de la société, valoriser la démarche innovante de ce constructeur de machines spéciales et être présent lors des salons et événements extérieurs.
Missions : Management de votre équipe terrain (2 à 3 collaborateurs)Suivi des chantiers sur le département : réaliser les travaux et le repérage des réseaux existants dans le respect des règles de sécurité, des délais et des procédures de qualitéSuivi relationnel clientsIdentification des pièces de raccordementCalepinage, Terrassement, CompactageConstruction de réseaux multi matériaux (fonte, PVC, polyéthylène) et hydrauliquesRaccordement de conduites neuves sur réseaux existantsPercement de petits et gros diamètres de canalisationsRéparation de conduites et réalisation de branchements
Fauché Narbonne réunit une équipe de 25 experts en Electricité Industrielle qui interviennent auprès d'industries locales dans divers domaines (viticole, agroalimentaire, cimenteries, carrières). Notre agence recherche pour son centre de travaux basé à Frontignan (34), son futur Chef de Chantier (H/F).A ce poste, vous interviendrez sur des chantiers allant de 50 à 300 K€, auprès de nos clients régionaux (Perpignan, Castelnaudary, Frontignan).Vos missions principales seront :Encadrer et coordonner l'activité des différentes équipes internes et/ou externes (2 à 5 personnes) sur un ou plusieurs chantiers.Réaliser le planning des équipes et animer les réunions de chantier (causerie sécuritParticiper au lancement de l'affaire.Coordonner l'activité avec les autres corps d'état.Suivre l'avancée technique du chantier et assurer le suivi budget horaire.Anticiper la gestion des commandes et des approvisionnements de matériels.Gérer le matériel de chantier, et assurer une assistance technique pendant la réalisation du chantier.Contrôler la qualité du travail de ses équipes, et la sécurité sur chantier.Rendre compte des avancements de chantier au supérieur hiérarchique.Réaliser le contrôle final du chantier avant réception des travaux.
Le poste consiste à rencontrer des vendeurs, notamment par une prospection variée et active. Prendre en charge leur projet de vente à travers la signature d'un mandat et son suivi. Rencontrer des acquéreurs et comprendre leur projet d'achat. Faire visiter des biens en corrélation avec leurs projets. Recueillir l'accord de toutes les parties afin de rédiger le compromis de vente.RFP: 9b135fbb6ecd
L'entreprise Daniel Moquet signe vos allées de LEZIGNAN LA CEBE recherche un Paysagiste pour un poste en CDI. Vous travaillerez du lundi au vendredi, 40 heures par semaine, pas de grands déplacements, avec prise en charge des frais annexes et percevrez une rémunération mensuelle à partir de 2 000€ brut. Vos missions principales seront : - La réalisation des terrassements et de la transformation des terrains avec des engins de terrassement (bobcat, mini-pelle) et outils manuels : - De la Maçonnerie paysagère : pose de chaînettes, de terrasse (sur sable ou plot) en dallage ou pavage - La réalisation des revêtements de sols avec les produits de la gamme Daniel Moquet (béton, enrobé, alvéole, goudronnage…), - Le conseil et les réponses aux demandes des clients, - L’entretien du matériel et outillage mis à disposition. Vos avantages salariaux : - Temps de chargement/déchargement payé - Flexibilité si besoin de jour d'absence - Vêtements de travail sécurité fournis par l'entreprise - Matériel et véhicules adaptés et de qualité pour travailler sereinement. Poste à pourvoir dès que possibleIssu d’une formation dans le domaine du paysage, vous souhaitez : - Mettre en avant vos compétences techniques ainsi que vos qualités organisationnelles et relationnelles ? - Vous investir dans une entreprise à long terme où règne bonne humeur et esprit d’équipe ? Alors vous êtes au bon endroit !
Créé en 1977, le réseau DANIEL MOQUET SIGNE VOS ALLÉES compte aujourd'hui plus de 250 entreprises en France et Belgique. Nous sommes "LE" Spécialiste de l'aménagement des allées, cours et terrasses pour les particuliers uniquement. Nous réalisons plus de 20 000 chantiers par an.
L'entreprise Daniel Moquet signe vos allées de LEZIGNAN LA CEBE recherche un Apprenti Paysagiste pour un poste en Alternance. Vos missions principales seront : - La réalisation des terrassements et de la transformation des terrains avec des engins de terrassement (bobcat, mini-pelle) et outils manuels : - De la Maçonnerie paysagère : pose de chaînettes, de terrasse (sur sable ou plot) en dallage ou pavage - La réalisation des revêtements de sols avec les produits de la gamme Daniel Moquet (béton, enrobé, alvéole, goudronnage…), - Le conseil et les réponses aux demandes des clients, - L’entretien du matériel et outillage mis à disposition. En entreprise, vous travaillez 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, sans grands déplacements, avec prise en charge des frais de repas. Vos avantages salariaux : - Temps de chargement/déchargement payé - Flexibilité si besoin de jour d'absence - Vêtements de travail sécurité fournis par l'entreprise - Matériel et véhicules adaptés et de qualité pour travailler sereinement. Poste à pourvoir dès septembre 2026Vous souhaitez réaliser une formation de type CAP, Bac pro, BP ou BTS dans l'aménagement paysager/ maçonnerie paysagère ? De nature autonome et organisée, vous souhaitez vous investir dans une entreprise où règne bonne humeur et esprit d’équipe ? Alors, vous êtes au bon endroit !
Secteur : Travaux PublicsPoste à pourvoir immédiatementContrat : Intérim Description du poste : Nous recherchons un aide-maçon ou maçon (H/F) expérimenté dans le secteur des travaux publics, pour intervenir sur divers chantiers (VRD, pose de bordures, pavés, regards, coffrage, ferraillage, petits ouvrages béton...). Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et serez amené(e) à : Réaliser les travaux de maçonnerie courante sur chantiers TPPréparer et mettre en oeuvre les coffrages, couler le bétonEffectuer la pose de bordures, caniveaux et divers éléments préfabriquésRespecter les consignes de sécurité et les délais du chantier Profil recherché : Expérience exigée dans le secteur des travaux publics ou VRDAIPR en cours de validitéVisite médicale à jourSens du travail en équipe, rigueur et autonomie indispensables Ce que nous offrons : Mission longue durée avec possibilité de CDISalaire selon expérience + primesIntégrer une entreprise reconnue dans le domaine du TPAmbiance conviviale et équipe à taille humaine Intéressé(e) ?Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à CLERMONT[a]INTERIM-NATION.FR
PROFESSEUR DES ECOLES H/F, CDI à 0.80 ETP soit 28h/semaine en contrat privé Lieu principal d'exercice : Saint André de Sangonis Service : IME L'Ensoleillade - Enseignement spécialisé dans la classe interne à l'IME. Date de prise de fonction : Le 16 février 2026 Convention collective : CCN51 Rémunération brute : Coef 519+ primes : décentralisée 3%+Laforcade + Reprise ancienneté 100% sur la même fonction Autre : annualisation du temps de travail Qualification attendue (ordre/RPPS/RPPS+)° : Professeur des écoles /+ si possible Certificat d'aptitude professionnelle (CAPA-SH/D, .) Compétences requises : Expérience d'enseignement auprès d'enfants en difficulté et/ou porteurs de handicap Aptitude au travail d'équipe interdisciplinaire Capacité d'adaptation aux particularités des enfants Missions principales au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la cheffe de service IME par délégation de la Direction : Accompagner des enfants avec déficience intellectuelle et/ou avec un trouble du spectre de l'autisme - Assurer la responsabilité pédagogique de l'Unité d'Enseignement interne en définissant des objectifs de programmes adaptés aux particularités de chaque enfant et adolescent, cohérents avec les programmes scolaires de l'Education Nationale au regard de leur âge développemental et garantir le respect de leur mise en œuvre. - Garantir la cohérence des actions en lien avec les apprentissages scolaires au sein de l'équipe pluridisciplinaire - Partager avec les autres professionnels de l'IME des références et des outils communs. Autres missions du poste - Contribuer par des observations organisées et des évaluations de l'élève au Projet Personnalisé de Scolarisation (PPS) et Projet Individualisé d'Accompagnement (PIA) proposé par l'IME - Favoriser l'établissement de relations de confiance et de collaboration avec les professionnels de l'IME - Assurer un lien régulier et de confiance avec les familles, pour toutes les questions relatives à la scolarisation et au positionnement d'élève au sein de l'unité d'enseignement - Garantir la confidentialité, la discrétion professionnelle aux enfants accueillis au sein de l'unité d'enseignement et à leur famille - Evaluer régulièrement les besoins spécifiques et le niveau scolaire des enfants et adolescents - Participer à l'ensemble des temps institutionnels (réunions, formation, .) de l'IME L'Ensoleillade
UN CADRE DE SANTE OU UN CHEF DE SERVICE (H/F) - CDI - 1 ETP Pour la MAS dans le cadre du Dispositif Ensoleillade : MAS, IME, SESSAD, URR, CMPP Lieu principal d'exercice : SAINT ANDRE DE SANGONIS Service : Direction Date de prise de fonction : Fin mars 2026 Convention collective : CCN FEHAP du 31 octobre 1951 Rémunération brute : Conforme à la CCN51+ Ségur /Laforcade +astreinte + 3% prime décentralisée + reprise ancienneté Autre : Forfait jour Qualification attendue (Ordre/RPPS/RPPS+) : Diplôme Cadre de Santé - CAFERUIS ou équivalent Master Compétences requises : Sens de l'organisation et des priorités Capacités à encadrer et fédérer une équipe Capacités rédactionnelles Connaissances du public adulte en situation de handicap Engagement - Sens de l'écoute - regard clinique Intérêt au travail d'équipe et à la transversalité institutionnelle Vous exercez vos fonctions dans le cadre du projet d'Établissement, au sein de l'équipe pluridisciplinaire du Dispositif Ensoleillade regroupant une MAS, un IME, un SESSAD, un CMPP et une URR. Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe, et dans l'équipe de direction, vos principales missions sont : - Accompagner la conception, l'évaluation et la mise en œuvre du projet d'établissement, au service de l'accompagnement des usagers et de leurs familles - Participer au projet de la structure, élaborer, animer et piloter le projet éducatif et de soins de la MAS - Encadrer une équipe pluridisciplinaire, contribuer à la gestion et l'optimisation des ressources humaines - Assurer l'organisation quotidienne et le fonctionnement des services, dans le respect de l'équilibre budgétaire - Coordonner les soins, les rééducations réalisées avec les professionnels du territoire - Élaborer et suivre la mise en œuvre des protocoles de soins, d'hygiène, de sécurité et d'actions de Prévention et d'Éducation à la Santé - S'assurer de l'application de la législation et des règles inhérentes à l'accueil des usagers - Animer des groupes de travail et participer au développement de l'établissement - Rendre compte de son action, de l'activité du service et de l'enveloppe budgétaire dédiée - Transmettre ses observations par oral et par écrit (Utilisation du logiciel Evolucare -Dossier Unique Informatisé) - Structurer des relations internes et partenariales - Contribuer à la promotion du projet associatif - Valoriser les compétences professionnelles par une démarche pédagogique constante auprès des équipes.
Contribuer au développement de l'attractivité œnotouristique et touristique du Pays Cœur d'Hérault en assurant : - la mise en œuvre opérationnelle du plan d'actions Vignobles & Découvertes 2025-2028 (50 % du temps) ; - le pilotage de projets stratégiques de communication / marketing de destination, dont la refonte du site internet, la coordination du Système d'Information Touristique et la coordination des éditions (50 % du temps). Le/la chargé-e développera des actions partenariales, en lien direct avec les professionnels, les offices de tourisme et les partenaires institutionnels. Missions du poste : 1. Mise en œuvre de la stratégie œnotourisme & du label Vignobles & Découvertes (50%) Animation de réseau & partenariats - Organiser et animer les réunions du label : commissions, comités de pilotage, ateliers. - Développer la dynamique collective : afterworks, éductours, rencontres professionnelles. - Accompagner les professionnels labellisés : conseils, montée en gamme, mise en marché. - Renforcer les collaborations avec : Offices de Tourisme, Hérault Tourisme, CRT Occitanie, interprofessions, Géoparc, filières agricoles en lien avec Programme Alimentaire Territorial. Promotion commerciale & mise en marché En cohérence avec les axes stratégiques Oenotourisme : - Promouvoir les offres et expériences œnotouristiques : calendrier 4 saisons, campagnes digitales, outils dédiés. - Participer à la construction et à la diffusion d'offres commercialisables (packs, expériences, oenovélo, oenorando.). - Accompagner les labellisés dans leur visibilité en ligne (fiche SIT, référencement, réseaux). - Contribuer à la diffusion des offres. Communication & événementiel œnotourisme - Production de contenus (stories, vidéos, photos, articles, portraits.). - Participation à l'organisation d'événements phares (Vignobles en Scène) et soutien aux événements des labellisés. - Actualisation et diffusion des outils : guides ambassadeurs, outils de réseau, photothèque, outils pros. 2. Communication & Marketing touristique (50%) Refonte du site internet de destination & marque ombrelle - Participer fortement à la refonte du site de destination : contenus, expérience utilisateur, arborescence, coordination avec les OT. - Intégrer pleinement les univers "Vignobles & Découvertes", "Green Destination", géologie & terroir, agritourisme. - Travailler sur la marque ombrelle : positionnement, messages clés, cohérence des supports numériques. Système d'Information Touristique (SIT) - Assurer la coordination opérationnelle avec les référents SIT OT. - Contribuer à la définition d'une méthodologie commune, à l'harmonisation et à la qualité de la donnée. - Participer à l'élaboration du plan de transition vers un nouvel outil partagé. - Garantir la cohérence entre SIT / site web / communication. Coordination des éditions touristiques - Piloter la réédition des supports d'information touristique de la destination. - Animer et coordonner le Comité technique Éditions. - Assurer l'optimisation des contenus, le suivi de fabrication, la diffusion. Profil recherché : Compétences techniques - Connaissance du tourisme, connaissances de l'œnotourisme et/ou du monde viticole appréciée. - Connaissance des logiques de marque, marketing et communication digitale. - Maîtrise des outils numériques : réseaux sociaux, CMS web, newsletters, outils de création simples. - Connaissance du fonctionnement des collectivités (appréciée). - Capacités en gestion de projet, coordination multi-acteurs et rédaction. Savoir-faire - Conduire et animer une réunion ou un atelier professionnel. - Développer des relations commerciales, convaincre, valoriser une offre. - Créer du contenu attractif et promouvoir des expériences touristiques. - Structurer une démarche de mise en marché. Savoir-être - Aisance relationnelle, sens du contact, goût du réseau.
Alliance Environnement est née de la fusion de PME régionales, chacune apportant des savoir-faire complémentaires et une expertise reconnue dans les domaines de l'eau, de l'assainissement et de la valorisation des déchets organiques. En tant que partenaire multiservices de proximité, nous collaborons avec les collectivités, les acteurs industriels et privés, incluant les entreprises, les gestionnaires immobiliers, les particuliers et les agriculteurs. Depuis 2015, nous sommes engagés dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Notre indépendance nous permet de proposer des solutions globales et sur mesure, tout en respectant les principes de la RSE. Notre réactivité, la qualité de nos interventions et l'esprit de service qui anime nos équipes sont les piliers de notre approche éco-responsable. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un/e Ordonnanceur - H/F. Pourquoi rejoindre Alliance Environnement ? Car c'est avant tout une équipe passionnée qui aime son métier et qui donne envie de se lever le matin ! Car nous sommes une structure à taille humaine qui favorise la proximité entre les équipes et un travail collaboratif, Car vous vous impliquez au sein d'une entreprise qui a un impact positif sur l'environnement ! Et enfin, vous bénéficiez d'un package avantageux ! 13ème mois, prime de participation, carte ticket restaurant, mutuelle prise en charge à 95% par l'entreprise, CSE. Qu'est-ce que l'on attend de vous ? Rattaché/e au service Inspection et Contrôle des Réseaux d'Assainissement, vous assurez la planification des chantiers et la gestion administrative associée. Ainsi vos principales sont : - Réceptionner les appels entrants et analyser la demande des clients, - Planifier les chantiers sur logiciel avec tous les moyens nécessaires (moyen humain-matériel et sous-traitant), - Analyser la gravité des demandes et planifier la meilleure solution d'intervention, - Assurer le suivi administratif des missions planifiées et exécutées, - Planifier les prestations nécessaires à la réparation et l'entretien des machines en accord avec le Responsable d'exploitation, - Optimiser les ressources et le matériel en fonction de leur localisation, - Communiquer les informations clés aux inspecteurs contrôle (spécificité des chantiers, envoi de rapports journaliers d'activité.), - Assurer le reporting lié à l'activité (suivi des chantiers, suivi de sous-traitance mensuel.). Quel est le profil recherché ? Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 minimum et avez déjà évolué dans l'ordonnancement, la logistique industrielle ou la gestion d'activités. Curieux(se), polyvalent(e) et méthodique, vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques. Votre sens de l'organisation, votre capacité d'adaptation et votre aisance relationnelle vous permettent de monter rapidement en autonomie. L'esprit d'équipe et le sens du service sont également indispensables pour vous épanouir pleinement dans ce poste. Au travers de ses recrutements, Alliance Environnement s'engage à promouvoir la diversité au sein de ses équipes et à considérer l'ensemble des candidatures, sans discrimination.
Pour « Le SESSAD l'Ensoleillade à St André de Sangonis » Qualification attendue (Ordre/RPPS/RPPS+) : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé Lieu principal d'exercice : St André de Sangonis, nombreux déplacements Service : SESSAD l'Ensoleillade Date de prise de fonction : 1er février 2026 Convention collective : CCN51 Rémunération brute : Coef 479+ 3% de prime décentralisé + prime +Laforcade + reprise ancienneté Autre : annualisation du temps de travail Compétences requises : Connaissance indispensable des TND (notamment TSA) et du développement de l'enfant Capacité d'observation, d'écoute et d'analyse Capacité à (co-)animer des groupes et à accompagner les familles Aisance relationnelle et rédactionnelle, maitrise de l'outil informatique Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat Connaissance du travail en milieu ouvert Missions : Le SESSAD l'Ensoleillade accompagne 25 enfants présentant une Déficience Intellectuelle et 15 enfants présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme. Vous serez en charge de l'accompagnement d'enfants ou préadolescents présentant une DI ou un TSA, avec ou sans DI associée. Vous réaliserez une évaluation globale de la situation de chaque enfant et de sa famille par des observations, des échanges avec la famille et les partenaires (Education Nationale, Protection de l'Enfance, libéraux.). Vous participerez, avec l'équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration, à la mise en place et à l'évaluation du Projet Individuel de chaque enfant. Vous établirez une relation de confiance avec les enfants et les familles, afin de favoriser l'inclusion sociale et scolaire des enfants. Selon les Projets Individuels, vous concevrez et réaliserez des activités en individuel ou en groupe avec les enfants et/ou avec les parents, éventuellement en co-animation avec un autre membre de l'équipe. Vous serez professionnel ressource auprès des familles et/ou fratrie, et auprès des partenaires (santé, social, médico-social, scolaire...), en particulier en lien avec le handicap de l'enfant. Une bonne connaissance de l'accompagnement des familles et du milieu scolaire est souhaitée. Vous communiquerez les informations indispensables au suivi des enfants et rédigerez des écrits (Compte-Rendu d'accompagnement, bilan éducatif pour la MDPH.).
Pour accompagner Son développement, ENERGIES FLUIDES recherche un Chef d'équipe expérimenté H/F , sur les domaines Chauffage / Ventilation / Climatisation et Plomberie / Sanitaire Sur des chantiers d'installations thermiques (neuf et rénovation) auprès d'une clientèle locale de particuliers, en coordination avec un Chargé d'Affaires, vous aurez la responsabilité de : - prendre connaissance du chantier, des techniques à mettre en œuvre et des contraintes d'exécution - Valider le phasage et l'estimation des charges de travail et mettre en place une organisation de travail - piloter opérationnellement les équipes, participer aux travaux de réalisation et contrôler la bonne exécution des travaux - assurer le suivi quotidien du chantier et la remontée d'information, - repérer et analyser les écarts et proposer des solutions - assurer la validation et la réception des travaux - participer à la rédaction des DOE et assurer la transmission des informations au service SAV - vous former continuellement pour contribuer à l'excellence technique de nos équipes Sur des chantiers Collectif et / ou Tertiaires de plus grande ampleur, vous assumerez le rôle de Chef d'Équipe sous la responsabilité d'un Chef de Chantier
Pour accompagner don développement auprès d'une clientèle de professionnels et de particuliers, ENERGIES FLUIDES recherche un Chef de Chantier expérimenté H/F en projet Tertiaires et Collectif, sur les domaines Chauffage / Ventilation / Climatisation et Plomberie / Sanitaire En coordination avec la Direction des opérations composée d'un Responsable Technique et d'un Chargé d'Affaires, vous aurez la responsabilité de : - prendre connaissance du chantier, des techniques à mettre en oeuvre et des contraintes d'exécution - définir le phasage, une estimation des charges et proposer une organisation de travail - participer au choix, finaliser et mettre en oeuvre les solutions techniques retenues par la Direction technique - piloter opérationnellement les équipes, participer aux travaux de réalisation et contrôler la bonne exécution des travaux - assurer le suivi quotidien du chantier et la remontée d'information, - repérer et analyser les écart et proposer des solutions - assurer la relation avec les Maitrises d'Oeuvre et d'Ouvrage, et coordination avec la Direction des Opérations - assurer la validation et la réception des travaux - participer à la rédaction des DOE et assurer la transmission des informations au service SAV - vous former continuellement pour contribuer à l'excellence technique de nos équipes
Complète la phrase suivante. Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de l'environnement, un ORDONNANCEUR / PLANIFICATEUR H/F pour une mission en intérim de 3 mois à ST ANDRE DE SANGONIS - 34725. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans, d'une formation BAC+2 et aura pour mission d'assurer la planification et l'ordonnancement des activités. Le salaire proposé est compris entre 12.31 et 13EUR (EUR) de l'heure pour 40 heures par semaine.- Assurer la planification et l'ordonnancement des activités - Réceptionner les appels entrants et analyser la demande des clients, - Planifier les chantiers sur logiciel avec tous les moyens nécessaires (moyen humain-matériel et sous-traitant), - Analyser la gravité des demandes et planifier la meilleure solution d'intervention, - Assurer le suivi administratif des missions planifiées et exécutées, - Planifier les prestations nécessaires à la réparation et l'entretien des machines en accord avec le Responsable d'exploitation, - Optimiser les ressources et le matériel en fonction de leur localisation, - Communiquer les informations clés aux inspecteurs contrôle (spécificité des chantiers, envoi de rapports journaliers d'activité...), - Assurer le reporting lié à l'activité (suivi des chantiers, suivi de sous-traitance mensuel...). - Salaire horaire entre 12.31 et 13EUR (EUR) - Horaires: 40 heures par semaine Compétences et formations attendues pour le candidat : - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Formation BAC+2 en logistique, planification ou domaine similaire - Maîtrise des outils de planification et d'ordonnancement - Capacité à travailler en équipe et à coordonner les différentes parties prenantes - Bonne gestion du temps et des priorités - Rigueur, organisation et sens du détail Rejoignez une entreprise spécialisée dans le domaine de l'environnement et participez activement à son développement en tant qu'ORDONNANCEUR / PLANIFICATEUR pour une mission en intérim de 3 mois à ST ANDRE DE SANGONIS - 34725.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise responsable, alliant challenge professionnel et ambiance conviviale ? Leader dans le domaine de l'assurance, nous recrutons un conseiller commercial H/F pour notre agence GAN à Pézenas. Vous êtes expert en assurance ou intéressé par le domaine ? Nous vous offrons un parcours de formation avant l'embauche alliant pratique et théorie pour vous aider à vous intégrer et à développer vos compétences en assurance. Dans une dynamique d'atteinte des objectifs, à quoi ressemblera votre quotidien ? - Mener des actions de prospection ciblées pour développer un portefeuille de nouveaux clients sur votre secteur. - Accueillir et conseiller les prospects en matière d'assurance, en identifiant leurs besoins spécifiques et en leur proposant des solutions adaptées à leur situation. - Établir des relations solides pour garantir la satisfaction des clients existants et les fidéliser en leur offrant un service personnalisé. - Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes des clients et garantir un service client de qualité. Etes-vous notre prochain collègue ? - Expérience exigée en vente et/ou prospection. - Aisance relationnelle, goût pour la négociation. - Orienté(e) résultats, avec une approche proactive et un esprit d'équipe. - Capacité à s'adapter rapidement aux changements et à travailler dans un environnement dynamique. - Bonne maitrise des outils informatiques - Titulaire du permis B .Et un sourire à toute épreuve
Donnez des cours particuliers à domicile à ST ANDRE DE SANGONIS. Description du cours : Français en 4ème à raison d'1h00, 2 fois/sem. Rémunération : de 15,96 € à 24,36 € brut/h. Horaires des cours particuliers : mardi et vendredi. Profil : être titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3 minimum ou étudiant dans une Grande Ecole avec un niveau bac + 3 en cours minimum.
Donnez des cours particuliers à domicile aux collégiens et lycéens avec Complétude, leader des cours particuliers sur MONTPELLIER et sa région. Notre agence : 4 boulevard du Jeu de Paume 34000 MONTPELLIER.
Vous êtes en charge des réparations de carrosserie, dans le respect de l'ordre de réparation, du rapport d'expertise, ou de la méthodologie du constructeur. Vous redressez ou remplacez les éléments de carrosserie déformés, préparez les surfaces avant peinture du véhicule, intervenez sur le vitrage, réalisez la pose/dépose des éléments amovibles de la carrosserie, des équipements, des fermetures et des garnissages. L'employeur prend en charge 100% de la mutuelle (renfort 4). Tickets restaurant. Horaires aménagés.
Lieu principal d'exercice : Pour « La MAS L'Ensoleillade à Saint André de Sangonis » Service : Unité de vie Date de prise de fonction : Janvier 2026 Convention collective : CCN51 Rémunération brute : Coef 376 + 3% de prime décentralisée + prime Laforcade + Ségur2 + reprise ancienneté Autre : annualisation du temps de travail Qualification attendue (Ordre/RPPS/RPPS+) : DE AS Compétences requises : Assurer des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation pour préserver la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Accompagner le projet personnalisé de la personne dans le respect de ses choix, capacités et centres d'intérêt Missions : Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne. Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé. Aider l'infirmier(e) à la réalisation des soins. Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne /Entretenir le matériel de soin. Transmettre ses observations par oral et par écrit (Utilisation du logiciel Evolucare -Dossier Unique Informatisé) pour maintenir la continuité des soins. Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage. Veiller à la sécurité des biens et des personnes. Animer la journée à l'aide d'activités thérapeutiques et d'activités ludiques manuelles, artistiques, promenades, lecture... Participer à la mise en place du projet personnalisé du résident, suivre le projet, l'évaluer, et rendre compte au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Participer à la vie institutionnelle : participer aux réunions, s'impliquer dans le travail d'équipe et favoriser l'émergence d'une production collective. Accueillir et accompagner des stagiaires en formation.
Votre Agence Lip Industrie et Bâtiment recherche pour l'un de ses clients, un Métallier Serrurier H/F. Sous la responsabilité de votre chef de chantier, vous aurez pour missions : - Prendre connaissance du type d'assemblage à mettre en œuvre et de la règlementation associée - Préparer et organiser votre poste de travail - Assembler et monter des ouvrages métalliques (portes métalliques, blindages, portails, garde-corps, escaliers, grilles, structures et charpentes métalliques, couvertures) - Savoir tracer des gabarits, réaliser des épures, calculer des développés - Vérifier le bon fonctionnement des ouvrages confectionnés Profil recherché Vous disposez d'une première expérience en qualité de Métallier serrurier. Vous êtes dynamique, passionné et aimez le travail soigné. Envoyez-nous votre candidature sans plus attendre !
MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.
Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Établissement des liasses fiscales, - Bilan, - Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Description du poste : Mission principale du couvreur Assurer l'étanchéité et la protection du bâtiment contre les intempéries (pluie, neige, vent, etc.) en installant ou réparant la couverture du toit. Les principales tâches du couvreur * Monter et démonter les échafaudages et les dispositifs de sécurité.***Déposer l'ancienne couverture si nécessaire.***Poser les matériaux (tuiles, ardoises, zinc, tôles, bacs acier, etc.).***Réaliser les raccords, noues, faîtages et rives.***Installer les éléments d'évacuation des eaux (gouttières, chéneaux).***Mettre en œuvre les écrans sous toiture et les membranes d'étanchéité.***Poser l'isolation thermique sous toiture.***Rechercher les fuites et infiltrations.***Remplacer les éléments endommagés.***Nettoyer et démousser les toitures.***Respecter les normes de sécurité sur le chantier. Description du profil : Profil recherché :***Vous êtes diplômé d'un CAP Couvreur, CAP Étancheur du bâtiment et des travaux publics,***Ou Bac pro Couverture, voire BP Couvreur pour se spécialiser***CCTH Obligatoire
Notre client, cabinet d'expertise comptable de taille régionale étant en phase de croissance importante, il nous sollicite car ils ont besoin d'être accompagnés dans la gestion de leur activité. En qualité de Chef de Mission, vous aurez notamment en charge : - La supervision de collaborateurs, - Les entretiens avec les nouveaux clients, - La gestion d'un portefeuille en toute autonomie, - Les rendez-vous bilan, - La tenue complète de la comptabilité des clients jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale, - Le conseil auprès des clients dans le domaine fiscal, comptable et juridique Vous serez l'interlocuteur privilégié de votre équipe et de vos clients. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable ou en entreprise De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Établissement des liasses fiscales, - Bilan, - Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
EUREKA INTERIM recherche un MACON VRD sur ST ANDRE DE SANGONIS et alentours ( H/F) Experience exigée sur poste + AIPR. Principales missions: - Lecture de plans et de schémas VRD - Implantation et traçage des ouvrages - Réalisation de fondations (tranchées, radiers, semelles) - Pose de bordures, caniveaux, regards, pavés, dalles - Mise en œuvre du béton (dosage, coulage, vibrage, finition) - Travaux de terrassement manuel.... "Dans le cadre de sa politique d'éthique et de diversité, Eureka s'engage au quotidien à étudier toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, de manière juste et égale".
Eureka opère depuis plus de 30 ans sur tous les périmètres de l'emploi et pousse chaque personne à révéler ses talents ! Filiale du #Groupe La Varappe, EUREKA innove depuis de nombreuses années sur ses recrutements grâce à ses équipes motivées et les projets menés. Les offres d'emploi diffusées par EUREKA INTERIM sont réservées à un public prioritaire, répondant aux critères de l'IAE (public prioritaire type RSA, ASS, TH, demandeurs d'emploi de longue durée.....
Ta mission, si tu l'acceptes : - Lire les plans (ou au moins savoir dans quel sens ils vont) - Monter des murs en béton, briques, parpaings ou pierres - Couler des fondations, poser des dalles, faire du coffrage - Réaliser des finitions propres et solides - Travailler en équipe avec nos manoeuvres et chefs de chantier Le profil qu'on cherche : - Tu es maçon(ne) avec de l'expérience (1 an mini) ou tu sors d'une formation béton - Tu es sérieux(se), mais tu ne te prends pas trop au sérieux - Tu bosses proprement et dans les règles de sécurité - Tu as un bon niveau d'autonomie (et tu sais quand demander de l'aide) Ce qu'on t'offre : - Une mission longue ou courte selon ton profil - Une équipe sympa, humaine et qui respecte ton boulot - Du matos de qualité (on n'aime pas les truelles tordues) - Une vraie reconnaissance de ton savoir-faire - Et bien sûr, un salaire à la hauteur de ton talent Tu veux en savoir plus ? Envoie ton CV, ton numéro ou passe nous voir avec ton plus beau niveau à bulle. Ici on ne bricole pas : on construit du costaud.
Description du poste : À la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle au sein d'un leader du secteur industriel et mécanique ? En tant que Peintre Carrossier, vous jouerez un rôle clé dans la transformation et la rénovation de véhicules. Vos missions principales incluent :***Analyser les surfaces à traiter et définir les méthodes de préparation adaptées * Appliquer les couches de peinture ou de revêtement en respectant les protocoles techniques * Effectuer des retouches et des finitions pour garantir un rendu esthétique optimal * Garantir le respect des normes de qualité et de sécurité de l'établissement * Participer à l'organisation et à l'entretien de l'atelier pour assurer un environnement de travail efficace Intégrez une équipe dynamique et bénéficiez de conditions de travail avantageuses dans un environnement stimulant et innovant. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons un ou une professionnel(le) avec un intérêt marqué pour la mécanique et l'industrie. Le candidat ou la candidate idéal(e) possède une connaissance technique en matière de peinture et carrossage, ainsi qu'une capacité à travailler avec précision et minutie. Une bonne coordination et une aptitude à suivre des procédures strictes sont essentielles pour ce poste. Rejoignez une équipe dédiée à offrir un service de haute qualité dans un secteur exigeant. Qualités recherchées :***Méticuleux et attentif aux détails. * Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement. * Excellentes compétences en gestion du temps. * Bonne connaissance des matériaux et techniques de peinture. * Sens aigu de l'esthétique et de la finition.
