Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Pargoire située dans le département 34. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Pargoire. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 34 - Le Pouget, 34 - Pouget, 34 - Villeveyrac ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Offre d'Emploi : Opérateur de Conditionnement (Ambassadeur du Vin) Lieu : Villeveyrac Type de contrat : Intérim Temps de travail : Temps plein Avez-vous un faible pour les bonnes bouteilles et un talent pour le conditionnement ? Vous rêvez de travailler dans un univers où le raisin se transforme en nectar divin ? Alors, nous avons le poste idéal pour vous ! Votre Mission, si vous l'acceptez : Embouteiller notre vin avec la délicatesse d'un sommelier (sans en renverser une goutte, bien sûr) ! Veiller à ce que chaque bouteille soit aussi parfaite qu'un coucher de soleil sur un vignoble. Contrôler la qualité comme un expert : « Ce vin mérite d'être en première classe ! » Gérer le conditionnement avec la précision d'un chef étoilé (et peut-être échanger quelques astuces avec nos œnologues) ! Participer à la fête de la mise en bouteille et faire en sorte que tout roule comme sur des roulettes (ou des bouteilles) ! Le Profil de notre Ambassadeur du Vin : Une expérience en conditionnement ou en production serait un plus (mais votre passion pour le vin est essentielle) ! Vous êtes méticuleux(se) et aimez le travail bien fait (car chaque goutte compte !). Vous avez le sens de l'humour et êtes prêt(e) à faire des blagues sur le vin (comme « Pourquoi le vin n'a-t-il jamais de problème ? Parce qu'il a toujours le bon bouchon ! »). Vous aimez travailler en équipe et êtes prêt(e) à partager votre amour pour le vin ! Ce que notre client offre : Un environnement de travail où le vin coule à flots (avec modération, bien sûr) ! Des collègues passionnés qui partagent votre enthousiasme pour la viticulture. Des opportunités d'évolution et peut-être même des dégustations de vin ! Si vous êtes prêt(e) à plonger dans l'univers du vin et à rejoindre leur équipe, envoyez-nous votre CV ! PS : Pas de chichis, juste du bon vin et de bonnes vibes !
Le poste : PROMAN recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la mise en bouteille sur chaîne de production mobile, des MANUTENTIONNAIRES H/F. Vous aurez pour mission : - la mise en bouteille sur ligne de production, - l'approvisionnement de la chaîne, - la mise en carton, - la palettisation Horaire divers Profil recherché : Vous êtes disponible rapidement et pour les semaines à venir Vous acceptez de travailler sous cadence. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
*** Nous serons présents au forum emploi de SETE le mardi 10 février de 9h à 13h, Salle G. Brassens, 134 Quai des moulins à Sète, parking Mas Coulet. Venez nous rencontrer ! *** Vos missions sont les suivantes: - préparation de la tournée - chargement du véhicule - livraison des produits d'entretien sur le Bassin de Thau - contact clientèle - nettoyage du véhicule Vous travaillez du lundi au vendredi de 08h à 16h. Vous êtes titulaire du permis B non probatoire. Vous possédez une expérience en livraison ou en préparation de commande. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
Adecco Clermont L'Hérault recrute pour l'un de ses clients, un opérateur de production dans le domaine viticole (H/F). Vous serez en charge de: - de la mise en bouteille en carton - décharger le camion - monter les palettes - nettoyer le camion / le chantier - diverses manutentions Démarrage horaire à 6h - site non accessible en transport. Profil recherché Vous possédez une première expérience en mise en bouteilles, Vous aimez le travail à l'extérieur, Vous aimez le travail d'équipe, Vous pouvez découcher 1 semaine par mois. Le permis BE est un plus. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler en ligne avec un CV à jour.
Le GECOH (Groupement des Etablissements du Cœur d'Hérault) constitué de dix EHPAD publics territoriaux recrute un ou plusieurs médecin(s) coordonnateur(s) pour les établissements suivants : - EHPAD Ronzier Joly CLERMONT l'HERAULT à 0.6 ETP - EHPAD Les Jardins du Riveral, GIGNAC à 0.6 ETP - EHPAD Montplaisir à SAINT-PARGOIRE à 0.4 ETP - EHPAD Raoul Boubal à LE POUGET à 0.2 ETP Le.La Médecin Coordonnateur.trice assurera la coordination des soins des résidents et s'impliquera dans la vie institutionnelle en tant qu'expert médical et conseil auprès des équipes et de la direction. Il exercera ses missions dans le respect du code de déontologie et des recommandations en gérontologie selon les textes décrivant les missions de médecin coordonnateur en en EHPAD. En collaboration avec l'équipe soignante et la direction, vous aurez pour missions principales : - Élaborer et encadrer la réalisation, avec le concours de l'équipe soignante, du projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement de l'établissement - Analyser les demandes médicales d'admission en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution - Évaluer et valider l'état de l'indépendance (grilles AGGIR), les besoins en soins requis (PATHOS) et l'évaluation gérontologique standardisée afin d'évaluer les risques inhérents à leurs pathologies - Animer le programme de formation du personnel - Assurer et organiser la bonne circulation des transmissions orales et écrites, notamment en animant la réunion pluridisciplinaire hebdomadaire, et faciliter la coordination avec les intervenants libéraux - Coordonner la prise en charge conjointement avec les intervenants paramédicaux, l'Infirmière coordinatrice et la Direction - Organiser et animer des rencontres avec les proches des résidents accueillis - Participer aux évaluations des pratiques professionnelles, aux audits Qualité et à la démarche qualité et de certification - S'inscrire dans un réseau local gérontologique en lien avec les établissements sanitaires et les professionnels de santé du secteur notamment la Commission de coordination gériatrique, les conventions et le développement de projets régionaux innovants. Titulaire du Diplôme d'Etat Docteur en médecine + Inscription à l'Ordre national des Médecins (RPPS), vous possédez une expérience sur un poste similaire. Vous disposez également d'une formation de gériatre ou de médecin coordonnateur (ou en cours de formation). Horaires : - Du Lundi au Vendredi
La Résidence Montplaisir, EHPAD public de 44 lits situé à Saint-Pargoire, recherche un(e) Assistant(e) administratif(ve) et comptable pour assister la Directrice dans la gestion administrative et financière de l'établissement. Activités principales : - Accueil téléphonique et physique du public (familles, résidents...) - Suivi des demandes d'admission : information, visite de l'établissement, remise de la documentation et recueil des pièces administratives - Facturation des frais de séjour, suivi des dossiers d'aide sociale, allocation logement et APA - Elaboration des mandats et titres de recettes, veille sur les opérations comptables, suivi des impayés, gestion des immobilisations, relation avec les fournisseurs et divers organismes... - Participation à l'élaboration et au suivi du budget, à l'élaboration de l'ERRD, décisions modificatives et opérations comptables de fin d'année - Gestion administrative du personnel : transmission au service concerné des données nécessaires à l'élaboration de la paye et au suivi de carrière des agents, contrôle des éléments de la paye, suivi du temps de travail et participation à la gestion des remplacements, élaboration du bilan social - Elaboration et suivi de tableaux de bord, tenue de registres - Suivi des actions du Conseil de la Vie Sociale : convocations, diffusion des comptes-rendus, renouvellement - Participation à la démarche qualité de l'établissement, gestion de la base documentaire, analyse des pratiques Contrat : Recrutement par CDD de 6 mois renouvelable, 35h par semaine, organisation du travail possible sur 4 jours Salaire selon expérience Prime de fin d'année Formation : Bac+2 en gestion comptabilité Qualités requises : rigueur, disponibilité, autonomie, sens des responsabilités et de la discrétion, sens du service public, aptitude au travail en équipe. Rémunération : 2 300,00€ à 2 800,00€ par mois Date de début prévue : 01/03/2026
Monteur-Echafaudeur h/f. Vos tâches : - Préparation de l'implantation de l'échafaudage, - Installation et mise à niveau des cales et socles , - Montage et démontage des échafaudages selon les règles de sécurité, - Rangement et stockage du matériel - Nettoyage du chantier Vous interviendrez sur les différents chantiers selon les demandes. Smic + panier Votre profil : - Vous êtes OBLIGATOIREMENT Titulaire du CCTH à jour - Vous êtes rigoureux, dynamique et vous appréciez le travail d'équipe
Nous recherchons un agent viticole pour les travaux de taille , expérience exigée, connaissance taille longue et courte. Utilisation du ciseau électrique fourni par le groupement. Lieu de travail alentour Villeveyrac-Montagnac.
À propos Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions : - Réalisation des préparations préliminaires des plats, - Préparation des plats pour un grand volume de personnes, - Distribution des plats, - Entretien et nettoyage du matériel avant, pendant et après le service, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché : - Vous savez interpréter les fiches techniques et mettre en oeuvre les techniques culinaires dans le respect des règles d'hygiène ; - Vous connaissez et maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Vous connaissez les textures modifiées et les régimes particuliers : - Vous avez une expérience réussie en tant que Cuisinier ;
Vous êtes passionné(e) par les enfants, venez rejoindre le meilleur employeur de France dans le secteur du service à la personne et ses 800 salarié(e)s ! Nous recrutons pour l'une de nos familles, résidant sur Canet (secteur Clermont l'Hérault) un profil de nounou disponible sur le planning suivant : - Jeudis de 06h30 à 08h30 - 1 vendredi sur 2 de 06h30 à 08h30 Vos compétences : - prise en charge des enfants dès la sortie de l'école jusqu'au retour des parents - assurer la sécurité des enfants lors des différents trajets - mise en place d'activités ludiques et d'éveil en fonction de leurs âges Vous devez être véhiculé(e) pour le transport des enfants. Défraiements prévus.
LIP Industrie et Bâtiment recherche pour l'un de ses clients, un Chef Couvreur-Zingueur H/F " C'est peut-être chez les artisans qu'il faut aller chercher les preuves les plus admirables de la sagacité de l'esprit, de sa patience et de ses ressources. " Description du poste Nous cherchons un Couvreur qualifié H/F pour rejoindre notre équipe située à Béziers. Ce poste à temps plein, basé sur site, implique la réalisation de travaux liés à la construction et à l'entretien des toitures. Votre rôle consistera à installer, entretenir et réparer les structures et revêtements des toits, assurer leur étanchéité et intervenir dans la mise en œuvre des solutions d'isolation. Vous serez également amené/e à travailler en hauteur dans le respect strict des normes de sécurité. Qualifications requises Compétences en charpenterie : Expérience en assemblage, entretien et réparation de structures de charpente. Compétences en isolation : Bonne connaissance et application des techniques d'isolation thermique et acoustique. Travail en hauteur : Maîtrise des équipements de sécurité pour le travail en hauteur et capacité à évoluer dans ces conditions. Toitures et étanchéité : Expertise dans la pose de toitures, le remplacement de tuiles/couvertures et le traitement des problèmes d'étanchéité. Atouts supplémentaires : Capacité à lire des plans techniques, aptitude au travail d'équipe et souci du respect des délais et des normes. Ce poste vous intéresse, transmettez-nous votre candidature !
Nous recherchons un chef d'équipe Couvreur Zingueur (H/F) qualifié pour rejoindre l'équipe de plusieurs de nos clients. Responsabilités: - Effectuer l'installation, la réparation et l'entretien des toitures - Lire et interpréter les plans de construction - Effectuer des travaux de zinguerie et de couverture en respectant les normes de sécurité - Réaliser des opérations de soudage et de maçonnerie liées à la toiture - Assurer l'étanchéité des toits et des éléments de zinguerie Qualifications: - Expérience préalable dans le domaine de la couverture ou de la zinguerie - Maîtrise des techniques de lecture de plans - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome VM + CCTH CC + Carte BTP souhaitée A VOS CV !
Chef d'équipe couvreur zingueur h/f Vos missions : - Organisation du chantier, - Encadrement des équipes, - Dépose de couverture, - Pose et rénovation de la couverture, - Réalisation d'éléments de zinguerie et mise en place Départ du dépôt avec un véhicule de la société. Taux selon grille du bâtiment + panier Votre profil : - Vous avez au moins 8 ans d'expériences sur le poste proposé. - La couverture et la zinguerie n'ont pas de secret pour vous. - Titulaire d'un permis B en cours de validité pour conduire le véhicule de service. - CCTH CC à jour OBLIGATOIREMENT
L'employeur sera présent au forum emploi le mardi 10 février de 9h à 13h, Salle G. Brassens, 134 Quai des moulins à Sète, parking Mas Coulet. Vous aurez pour mission : - Encadrement des ripeurs : faire respecter les pratiques de travail du point de vue de la qualité et de la sécurité des ripeurs, - Conduite des véhicules (benne à ordures ménagères, mini benne, camion plateau, polybenne) dans le respect du Code de la route et de la sécurité des ripeurs, - Entretien quotidien des véhicules : niveaux, pleins, lavages, constats des avaries, - Transmission au mécanicien des informations concernant les avaries au véhicule et aux organes de sécurité, - Transmission des observations de terrain aux chefs d'équipes, - Tenue des feuilles de route. MISSIONS DU RIPEUR - Enlèvement des déchets ménagers et assimilés (ordures ménagères, emballages issus de la collecte sélective, encombrants, carton) dans le respect du plan qualité/sécurité. Ranger les bacs le long des clôtures ou dans les locaux à poubelles couvercles fermés. - Assurer la propreté des points de collecte (conteneurs, locaux à poubelles) : Ramasser les déchets déposés au pied des bacs, les déchets éparpillés en cas de sacs crevés ou tombés de la benne, - Assurer les contrôles qualité de la collecte sélective : Apposer les adhésifs « bac refusé à la collecte » sur les bacs de collecte sélective au contenu mal trié et en informer les ambassadeurs au retour de la collecte. CONNAISSANCES (SAVOIR) - Ponctualité, régularité dans le travail - Grande disponibilité : travail les samedis, dimanches, et fériés - Travail en extérieur, horaires décalés (4h30 à 11h42), - Connaissance du territoire de l'agglo et des circuits de collecte - Connaissance des outils et techniques de nettoiement - Techniques de base de la communication écrite et orale - Notions dans le domaine des déchets, de la qualité et du tri QUALITES - APTITUDES - Permis B pour conduite d'un VL le cas échéant, - Permis C - FIMO ou FCO - Rigueur et sens du service public, - Forte capacité à travailler en équipe,
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et de la construction, un BANCHEUR pour une mission en intérim de 3 mois à Montagnac - 34530. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et une formation de niveau BEP/CAP. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération entre 13 et 15EUR de l'heure. - Nous recherchons pour un chantier de rénovation à Montagnac un bancheur expérimenté. - Mission longue durée - démarrage le 16 février 2026 - ?? Horaires : lundi au vendredi - 8h/12h - 13h/17h - Rémunération : - Salaire selon grille du BTP - Panier + indemnités de déplacement Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience confirmée en banche - Véhicule obligatoire - Carte BTP à jour - CCTH GO à jour - Visite médicale valide Rejoignez notre équipe dynamique et participez à un projet de rénovation passionnant à Montagnac !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et de la construction, un COFFREUR confirmé pour une mission en intérim de 3 mois à Montagnac - 34530. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et une formation de niveau BEP/CAP. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 13 et 15EUR.- - Mission longue durée - démarrage le 16 février 2026 - ?? Horaires : lundi au vendredi - 8h/12h - 13h/17h - Rémunération : - Salaire selon grille du BTP - Panier + indemnités de déplacement Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience significative en coffrage - Véhicule obligatoire - Carte BTP à jour - CCTH GO à jour - Visite médicale valide - Poste à pourvoir rapidement. Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes prêt(e) à vous investir dans une mission longue durée, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et de la construction, un MACON COEF 230 pour une mission en intérim de 3 mois à Montagnac - 34530. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et une formation de niveau BEP/CAP. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 14 et 15EUR. - Mission longue durée - ?? Horaires : du lundi au vendredi - 8h/12h - 13h/17h - Rémunération : Salaire selon grille du BTP - coef 230 - Panier + indemnités de déplacement Avantages inclus : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil recherché : - Expérience significative en maçonnerie - Véhicule obligatoire - Carte BTP à jour - CCTH GO à jour - Visite médicale valide Poste à pourvoir rapidement. Si tu possèdes ces compétences et que tu es prêt(e) à relever ce défi, n'hésite pas à postuler dès maintenant !
Au sein d'une maison de retraite, vous effectuez les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention. Vous aidez les personnes dans les gestes de la vie quotidienne et distribuez les repas. Vous travaillez en 10h, un weekend sur deux. Poste à pourvoir à partir du 20 février 2026.
Le poste : Votre agence PROMAN PEZENAS recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du batiment, un Manoeuvre H/F avec CACES F : Sous la responsabilité du chef de chantier ou du chef d'équipe, vos tâches seront les suivantes : - Approvisionner les chantiers avec les matériaux à disposition, effectuer la manutention avec le téléscopique (CACES F) - Aider au terrassement et/ou remblayage et préparer le site pour les aménagements futurs - Intervenir dans la démolition et/ou la mise en place d'éléments - Aider à ranger et nettoyer le chantier pour garantir un environnemet de travail propre et sécurisé Poste à pourvoir rapidement selon les besoins de renfort. Rémunération : taux horaire + panier 13 euros/jour Profil recherché : Vous avez des connaissances dans le domaine du bâtiment, vous avez conscience des règles et consignes de sécurité à respecter dans ce domaine. Vous aimez le travail d'équipe, vous possédez OBLIGATOIREMENT le CCTH GO ainsi que le CACES F à jour et êtes motivé, ce poste est peut-être pour vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la construction de réseaux pour fluides et basé à MONTARNAUD, en Intérim un Canalisateur (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le domaine de la construction de réseaux pour fluides, reconnue pour son expertise et son engagement envers la qualité et la sécurité. Votre rôle consistera à participer à la mise en place et à l'entretien des réseaux d'eau potable, d'assainissement et de gaz, à réaliser les tranchées, poser les canalisations, raccorder les réseaux, et effectuer les travaux de terrassement nécessaires. Profil : Nous recherchons un candidat motivé et dynamique, ayant un bon sens de l'organisation et de l'initiative. La capacité à travailler en équipe et le respect des consignes de sécurité sont essentiels. Vous possédez idéalement l'AIPR et la visite médicale à jour. Les horaires de travail seront en journée, à temps plein.
Au sein de l'établissement, vous aurez le plaisir de travailler en autonomie dans de petites unités de vie (12 à 13 personnes). Chaque chambre est individuelle et est équipée de rails motorisés. Chaque Unité de vie possède ses propres équipements (lève personne électrique, coussins de manutention, chariots). Vous serez accompagné d'un Cadre de santé, d'un ergothérapeute, d'1 psychologue et de 4 infirmiers. Une crèche est jumelée à l'établissement et permet de réaliser des animations intergénérationnelles chaque semaine. Missions principales: - Vous accompagnez les habitants de la résidence dans leur quotidien en priorisant la stimulation avant de faire pour lui afin de favoriser son autonomie et son estime de lui - Vous assurerez avec dignité et respect les soins d'hygiène et les gestes de la vie quotidienne ainsi que l'aide au repas - Vous élaborerez avec l'équipe d'animation composée de l'animatrice, de la musicothérapeute et d'une collègue le programme d'animation selon les envies recueillies des résidents (oui, c'est fou, mais on leur demande leur avis !) - Vous maintiendrez la bonne humeur de chacun - Vous participerez aux réunions, ateliers, formations et projets nécessaires au bon fonctionnement du service Profil: - Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle - Sens de l'organisation - Sens relationnel, empathie et écoute - Sens de l'observation - Capacité d'initiative - Capacité à élaborer et mener des activités (ludiques, manuelles, thérapeutiques) Vous avez idéalement travaillé auprès de patients atteints de maladies neurodégénératives, Alzheimer ou maladies psychiatriques. Valeurs : solidarité, empathie, engagement A pourvoir immédiatement Recherche profil - AS AMP ASG diplômé - EXCLUSIVEMENT. - Expérience en unité protégée / UHR / Pasa / Psychiatrie Appréciée. - Qualité : bienveillant, patient, à l'écoute, doux, rigoureux - Maitrise des outils informatiques de soins et de transmissions (idéalement : NetSoins et Ageval) Affectation : Unité protégée, 13 résidents, en binôme. 10h hebdo, 1 mercredi /2 Rémunération : convention FEHAP 1951, prime PDE, Segur, Grand Age Avantage : CSE d'entreprise etc.
Description du poste :Détecter et prévenir les impayésAssurer par tout moyen le recouvrement amiable des impayés des locataires présents : détection des situations d'impayés/fragilité, analyse des situations avant engagement de procéduresEn lien avec les chargés de clientèles, accompagner les locataires en situation de fragilité afin de prévenir les situations d'impayés naissant et suivre les nouveaux entrantsAccompagner et orienter les locatairesEchanger avec les locataires en situation d'impayés en sollicitant le contact, puis en les rencontrant à l'office mais également à l'occasion de visites à domicileTravailler en lien avec les partenaires sociaux du secteur (CCAS, Conseil départemental, associatifs, mandataire, etc.) et solliciter si besoin, la CAF/ MSA, les agents de terrain de l'Office.Encaisser, recouvrer et mettre en place les dispositifs d'aide sociauxConvenir de modalités de paiements adaptées (prélèvement, virement, plans d'apurement.) des dettes locatives sur la base d'un examen attentif des situations en présence, en conciliant les impératifs de l'Office et la solvabilité des locataires concernésExaminer les possibilités d'accéder aux dispositifs d'aides au logement : maintien de l'Aide Personnalisée au Logement, recours au subventions ou financements tierces (Fonds de Solidarité au Logement, caisses de retraite, Action Logement, CPAM, etcPrévenir l'impayé dès son déclenchement par des relances immédiates, pertinentes (SMS/Mail), ciblées, formalisées et automatiséesVeiller à la préparation adéquate des dossiers de recouvrement avant transmission contentieuse, en lien avec le responsable contentieux Rendre compteSuivre l'activité et les indicateurs en assurant le reportingPlanifier et anticiper les interactionsFaire le lien avec les différents services
Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour faire bénéficier nos patient.e.s des meilleurs soins et les accompagner vers l'autonomie ! CE QUE NOUS OFFRONSRémunérationpartir de ,03 euros + reprise d'ancienneté + indemnité sujétion de nuit + Prime Ségur + Prime dimanche et jours fériésHoraires : Semaine 1 : mercredi, jeudi de 20h à 7h*Semaine 2 : lundi, mardi, vendredi , samedi et dimanche de 20h à 7h**1h de pauseEn rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.Prime dite de 13ème mois conventionnelTitres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentielAccord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnelSubrogationAccord d'intéressementPrimes de cooptationServices à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.Avantages CSE en région et CSE CentralAccès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement)Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales :Contribuer à l'accueil et l'information du patient et de son entourageObserver l'état de santé du patient et l'accompagner tout au long de sa rééducation vers l'autonomie : l'aider dans ses déplacements pour lui redonner confiance, dispenser les soins d'hygiène, de bien-être, de nutrition, d'élimination.Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragilesAu sein de nos maisons de retraite (EHPADAu sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d'aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.#LI-EB1
Nous recherchons un.e infirmier.ère diplômé.e et motivé.e pour faire bénéficier chaque patient des meilleurs soins individualisés ! CE QUE NOUS OFFRONSRémunération : Selon profil (reprise d'ancienneté) + Prime de Nuit + Prime ségur + Prime dimanche et jours fériésHoraires : 19h30-7h30, 2/5 week-end travaillésEn rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.Prime dite de 13ème mois conventionnelTitres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentielAccord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnelSubrogationAccord d'intéressementPrimes de cooptationServices à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.Avantages CSE en région et CSE CentralAccès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement)Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité En binôme avec un.e Aide-soignant.e, rattaché.e au Cadre de santé / Coordinateur.trice de soins, vous serez entouré.e d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre cœur de métier :Co-construire le parcours de soins individualisé à partir des besoins exprimés par le patientConduire les entretiens infirmier et mettre en place des stratégies d'accompagnement des patients : actions d'éducation thérapeutique, médiations à visée thérapeutique.Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins : recueillir les données cliniques, leur donner du sens, orienter les actions à mener... L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragilesAu sein de nos maisons de retraite (EHPADAu sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d'aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.
En tant que Consultant en recrutement sénior, tu assureras le développement commercial de ta division et la gestion dans son intégralité des missions obtenues. Commercialement, tu devras :Développer et gérer ton portefeuille client ; - Effectuer de la prospection téléphonique et physique auprès de nouveaux prospects ; - Négocier les partenariats (honoraires et facturationspan>- Fidéliser tes clients en étant en contact régulier avec eux ; - Gérer en autonomie la facturation et le recouvrement de tes factures ;Développer la notoriété de WINSEARCH. Etant l'interlocuteur(trice) principal(e) de tes clients, tu seras chargé de dénicher les meilleurs profils :Accompagner et conseiller ton client dans la phase de définition de son besoin en réalisant et analysant avec lui un cahier des charges ;Rédiger les annonces et traiter les candidatures ;Sourcer sur nos différents jobboards ;S'entretenir, évaluer et sélectionner les candidats ;Rédiger les comptes rendus et présenter les talents aux clients ;Suivre l'intégration des candidats placés.Dans le cadre de ton activité, tu assureras également :Reporting régulier auprès de ton manager.
Vous aurez pour missions principales :Gérer les appels téléphoniques ainsi que l'accueil avec respect et discrétion Orienter les résidents, les familles et les autres visiteurs selon les bonnes pratiques Saisie des courriers médicaux Application des normes de qualité du service Gestion des appels des médecins Gérer les factures et le courrier Prendre en charge la gestion administrativePoste à pourvoir à partir du 01/12/Rémunération à partir de € (reprise d'ancienneté) + Prime ségur 206€ + Avantages groupe (Prime dite de 13ème mois, titres restaurants, mutuelle, prime d'intéressement, CSE)Diplôme de secrétaire médicale exigéL'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragilesAu sein de nos maisons de retraite (EHPADAu sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d'aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour prendre soin des résident.e.s et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! CE QUE NOUS OFFRONSRémunération : Selon profil (reprise d'ancienneté) + prime ségur + prime dimanche et jours fériésHoraires : 7h30 - 19h30 avec 2 heures de pauses ( non consécutives) 1/2 week-end travailléEn rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.Prime dite de 13ème mois conventionnelTitres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentielAccord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnelSubrogationAccord d'intéressementPrimes de cooptationServices à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.Avantages CSE en région et CSE CentralAccès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement)Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales :Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourageObserver l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.)Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d'aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Description de l'offre: L'EHPAD Les Romarins, situé à Villeveyrac, recrute un(e) ASH. Vous serez en charge de l'entretien des locaux, de l'hygiène des espaces de vie et du confort des résidents, tout en respectant les protocoles en vigueur. Vous participerez également à la distribution des repas et au maintien d'un environnement propre, sûr et agréable. Rigueur, sens du service, discrétion et esprit d'équipe sont indispensables. Profil recherché : Sens de l'hygiène et du service Rigueur et organisation Discrétion et respect de la confidentialité Esprit d'équipe et bon relationnel Respect des protocoles et des règles de sécurité Autonomie et ponctualité Sensibilité au bien-être des personnes âgées Une première expérience en EHPAD ou en milieu médico-social est un plus
Hérault Logement ouvre un poste de gestionnaire achat public pour son siège à Montpellier.Le ou la gestionnaire achats est chargé(e) de rechercher et sélectionner des produits et des fournisseurs selon la stratégie d'achat de l'entreprise et accompagne les prescripteurs dans l'acte d'achat selon des objectifs de coûts, délais, qualité et de respect de nos indicateurs RSE.Il ou elle accueille la demande d'achat de service ou bien, organise l'action de benchmarking pour s'assurer de l'actualisation de la demande.Pilote la phase commande publique jusqu'à la notification.Suit, l'exécution technique de l'achat (service ou bien) pour en déduire le cas échéant des points d'amélioration.Processus d'amélioration continue.Un poste complet qui demande une vision d'ensemble des marchés publics et des techniques d'achat publicAvantages de rejoindre notre équipe : ? Environnement de travail convivial et bienveillant. Des outils informatiques performants ? Politique de promotion interne. ? Flexibilité au travail avec un jour de télétravail par semaine et des horaires variables. ⌚ Des cycles de travail avec une demi-journée de repos/semaine ou une journée de repos à la quinzaine. ? 6 semaines de congés payés pour une meilleure qualité de vie. Et bien d'autres avantages comme : Des titres restaurants avec une prise en charge de 60% de l'employeur. Un intéressement et une prime d'équipe allant jusqu'à 700 €/an Une prise en charge à 100% pour le collaborateur du régime de base de la mutuelle. Événements d'entreprise inoubliables : ? Evénements team-building et séminaires pour renforcer les liens. ? Participez à des projets qui font la différence dans la vie des autres. ? Une journée pour les vœux et une journée du personnel. Un CSE actif pour les collaborateurs et leurs enfants sur les évènements comme Noël, les voyages, des cartes cadeauxN'oubliez pas de nous dire pourquoi vous seriez le super « Hérault logement» idéal pour ce poste ! Rejoignez-nous dans cette aventure excitante où chaque journée compte ! ??
Il ou elle articule son activité autour de deux rôles : VOLET TRANSVERSALContribuer, sous l'autorité du directeur généralopartager la veille juridique propre à ses activités et à l'échange d'informations entre juristes des organismesoconstruire l'organisation générale de la fonction Juridique de l'organismeoconstruire la doctrine interne en matière de recours aux conseils extérieursParticiper sur demande du directeur général aux réflexions transversales liées à la gouvernance de l'OPH, de la SPL (et de la future SACParticiper sur demande du directeur général aux réflexions transversales concernant :ola mise en œuvre du RGPD,ola loi Sapin 2ola gestion des plans d'actions de suivi de la cartographie des risquesole contrôle interne de la structureole volet juridique de la RSE de la structure VOLET OPERATIONNELCommande publique - Marchés Publics :Le (la) responsable réalise, dans le respect des procédures, des réglementations et des délais, les traitements administratifs, informatiques, juridiques ou financiers des dossiers de marchés publics qui lui sont confiés.Il (elle) est garant(e) de la fiabilité des marchés publics.Il (elle) assure le management de l'équipe de gestionnaires marchés qui sont sous sa responsabilité.Il (elle) propose, aide à la décision et met en œuvre la doctrine interne HL en matière de Commande Publique. Il (elle) contribue au contrôle interne en la matière.Elle propose et met en œuvre le développement de la RSE en matière de commande publique.Gouvernance de l'OPH :Le (la ) responsable contribue à la bonne marche de la gouvernance de l'OPH en réalisant les tâches permettant la sécurité juridique de son activité : composition CA et Commissions dépendant du CA, règlement intérieur, exercices des compétences, formation des administrateurs, formalisme des décisions. Il (elle) prend en charge le volet juridique de la création puis du fonctionnement pour HL.
Vos missions : Gérer la paie: élaboration des bulletins de paie, déclarations sociales, gestion des contrats et des variables de paie Assurer le suivi administratif : traitement des absences, congés, arrêts maladie, et gestion des avantages sociaux Collaborer avec les équipes RH et comptables pour garantir la cohérence des processus et le respect des obligations légales Participer à des projets transverses : optimisation des processus de paie, digitalisation et amélioration continue. Ce que notre client offre : Un CDI avec une rémunération attractive K€ (selon profil et expérience) + avantages sociaux Un équilibre vie pro/perso : horaires aménageables, télétravail possibleDes formations continues : accès à des modules pour renforcer vos compétences en paie.
En tant que Responsable de Pôle Social, vous piloterez et animerez une équipe de 2 gestionnaires de paie et aurez pour missions :Gestion et supervision des dossiers de paie sur un portefeuille clients variéEncadrement et accompagnement de votre équipe dans leur montée en compétencesOptimisation et amélioration des processus liés à la paie et à l'administration du personnelVeille sociale et conseil client pour garantir la conformité et anticiper les évolutions légalesLe cabinet vous offreUn environnement de travail stimulant au sein d'un cabinet reconnu pour son expertiseUne équipe soudée et bienveillante où l'humain est au coeur des valeursUn cadre moderne et digitalisé, avec des outils performants pour faciliter votre quotidienSILAE / CDI / Mauguio / 39H avec aménagement possible (modulation) / Primes / TélétravailRémunération : 38 - 42K
Le groupe CDC Habitat contribue à l'amélioration des conditions de logement de ses locataires en apportant son expertise de bailleur dans les décisions prises en faveur de nos copropriétés.Dans le cadre d'un CDI, vous rejoindrez notre pôle Copropriété, composé de 6 personnes, au sein de la Direction Interrégionale Sud-Ouest, et apporterez votre expertise dans la gestion de notre patrimoine en copropriété, en soutien aux équipes opérationnelles et aux gestionnaires de proximités.En tant que Chargé.e de Copropriété, vos missions principales seront :Sécuriser le montage juridique des projets soumis au régime de la copropriété : vous intervenez en amont sur les projets pour simplifier les montages, afin de répondre à nos contraintes d'exploitation et garantir une gestion à la fois claire et pérenne pour l'ensemble des intervenants.Garantir une bonne gestion de notre patrimoine en copropriété : une fois notre patrimoine livré, vous veillez à ce que nos partenaires syndics remplissent bien leurs missions dans le cadre de leur contrat. Vous analysez toutes les convocations d'assemblée générale reçues et émettez des préconisations de vote.Fiabiliser les engagements financiers : vous contrôlez les appels de fonds reçus par les syndics en fonction des budgets votés, avant de les mettre au règlement, et vous mettez en place les budgets pour l'année.Accompagner nos agences locales dans la gestion de leur parc en copropriété, en intervenant auprès des syndics pour résoudre des problématiques précises dans l'intérêt de nos locataires.Votre rôle sera donc de sécuriser le positionnement du bailleur copropriétaire dans sa globalité, au sein des copropriétés et/ou ASL.
Réhabilitations lourdes, remplacement de composants, Gros Entretien & démolitionsPhase montage et concertationMettre en œuvre, contrôler, mesurer, adapter la planification des opérations (de toutes natures et de tous types de complexiten veillant au respect du code des marchés publics, aux délais (dépôt de financement, dépôt de permis de construire, Déclaration de travaux, livraison, clôture), aux engagements vis-à-vis des collectivités et partenaires, à la maîtrise des coûts, à la qualité du produit livré et à sa bonne gestion à venir en lien avec les préconisations des territoires et des collectivités mais également, des autres directions de l'entreprise (Relation Clients, Financière, ProximitDéfinir, mettre en œuvre, contrôler, mesurer, adapter le suivi et la réalisation des montages d'opérations en veillant à leur équilibre financier (Subventions, augmentation des loyers liée à une participation des locatiers aux travauxEchanger avec le maître d'œuvre, CSPS, Contrôleur Technique, etc. arbitrer sur les propositions du maître d'œuvre, en veillant à la qualité du produit livré dans le respect de la réglementation et des standards de qualité usuels de l'entrepriseMonter et transmettre des dossiers de demandes de subventions auprès des collectivités locales et autres financeurs (FEDER, etc.) et de financements auprès des établissements bancaires (Banque des TerritoiresRechercher des processus & procédés permettant d'optimiser les coûts de travaux et les coûts d'exploitationAssurer tout au long des projets, la coanimation de réunions d'informations, les visites de sites, le pilotage du diagnostic social et technique, la concertation avec les locataires, . Phase chantier Pour les chantiers suivis en directPiloter la réalisation des opérations jusqu'à l'année de parfait achèvement et de parfait fonctionnement. Garantir la fiabilité de notre responsabilité de maitre d'ouvrage en lien avec tous les partenaires. Veiller au respect du programme de travaux, des objectifs financiers et des délais mais également, aux règles de sécuritChargé de la rédaction des projets d'avenants, de l'application de pénalités si nécessaire, de la présentation des actes spéciaux de sous-traitance, des courriers de mise en demeure, de la mise en œuvre des PV de réception et des DGD, de la levée des réserves, etc. nécessaires à la bonne gestion des opérationsEn phase pré-livraison et livraison, chargé de la coordination des livraisons en lien avec les Directions de la Relation Client et de la Proximité, chargé de constituer les dossiers techniques pour la mise en exploitation (DOE, etc..) et pour la compagnie d'assurance (Dossier Dommage-Ouvrageet enfin, suivi du parfait achèvement et GPA en lien avec la Direction de la Proximité.Pour les chantiers non suivis en direct (Suivi assuré par un autre Conducteu
Vos missions :En tant que secrétaire comptable, vous aurez un rôle clé dans le bon fonctionnement du cabinet et serez chargé(e) de diverses tâches administratives et comptables, telles que :La saisie comptable des pièces et documents.Le suivi des règlements clients et des relances.La gestion des documents administratifs : rédaction de courriers, préparation des dossiers.La mise à jour des fichiers clients et la gestion des archives.La participation à la gestion des déclarations fiscales sous la supervision des collaborateurs.L'accueil téléphonique et la gestion des rendez-vous.Les avantages du poste :Rémunération compétitive : entre € et € selon votre expérience.Environnement de travail agréable avec une équipe à taille humaine et un cadre moderne.Stabilité et autonomie dans vos missions au sein d'un cabinet bien établi.La possibilité de vous impliquer dans une variété de missions et de vous perfectionner dans le domaine comptable.
Rattaché·e au responsable de site, vous intervenez sur un périmètre multi-technique :Maintenance & électrotechnique :Diagnostic et dépannage d'équipements électromécaniquesMaintenance préventive et corrective des installations électriquesMise en service, réglages, paramétrage et métrologie des équipementsConsignation / déconsignation en sécuritéExploitation des installations :Exploitation d'ouvrages de traitement de l'eau (stations de pompage, potabilisation, stations d'épuration, postes de relèvement...)Contrôles terrain, analyses, suivi du bon fonctionnement des installationsOptimisation des performances techniquesQualité, sécurité & reporting :Renseignement des outils de suivi (GMAO, rapports d'intervention)Application des procédures QSE et participation à leur améliorationSuivi des interventions sous-traitées et remontée des anomalies
Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement professionnel et souhaitez contribuer à la réussite des candidats dans leurs démarches de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) ? Rejoignez Orientaction !Nous recherchons des Consultant(e)s indépendant(e)s motivé(e)s, avec une solide expertise, pour rejoindre notre équipe. En tant que consultant(e) VAE, vous jouez un rôle clé dans la valorisation des parcours professionnels des candidats. Vos missions principales :
Chez ORIENTACTION, nous croyons en la puissance d'un accompagnement humain, bienveillant et structurant pour aider les jeunes à construire un avenir à leur image.Nous cherchons aujourd'hui des consultant(e)s indépendants, prêts à s'engager avec passion dans une mission à fort impact : accompagner les jeunes dans leur orientation professionnelle.ORIENTACTION, c'est le leader du bilan de compétences et de l'orientation en France. Depuis , nous avons accompagné plus de personnes grâce à une approche humaine, bienveillante et profondément ancrée dans le développement personnel.Aujourd'hui, notre réseau de près de 900 consultants s'agrandit, et nous recherchons des partenaires passionnés pour aider les jeunes à s'orienter avec confiance. Votre mission, si vous l'acceptez :- Des outils performants, des méthodes éprouvées, et un soutien bienveillant de la communauté ORIENTACTIONPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Description de l'offre: Vous souhaitez travailler dans de bonnes conditions ? La résidence Les Romarins, située à VILLEVEYRAC est un établissement d'hébergement pour personnes âgées semi-valides et dépendantes de 62 places dont 10 en unité protégée. Nous recrutons actuellement des aides médico-psychologiques pour compléter notre équipe de soins en centrant toujours chaque décision autour du bien-être de nos résidents. Notre résidence est dotée d'un véritable pôle de soins composé d'un MEDEC, d'une IDEC (temps plein) d'une psychologue (temps partiel) et des IDE. La résidence dispose d'une pôle complet dédié au bien-être de kinésithérapie. 56 Vous souhaitez travailler en équipe ? Notre Idec est un(e) infirmier (ère) sont présents quotidiennement afin de pouvoir vous accompagner et échanger avec vous sur la pratique professionnelle.. Des réunions quotidiennes ont lieu afin d'échanger pour améliorer constamment notre accompagnement. Vous souhaitez être entendu ? La direction et L'IDEC associent systématiquement l'équipe de soins à la création de tout projet et/ou protocole. POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT : - CDI Temps plein - Rémunération 2078 euros brut ( SEGUR 1-2) - Reprise d'ancienneté possible - Indemnité de dimanche et jours fériés + majoration des jours fériés - chèques cadeaux + mutuelle d'entreprise Profil recherché : Compétences - Diplôme AS/AMP ou 2e année diplôme IDE - Expérience : débutant ou confirmé Horaires - roulement sur 10 heures effectif / jour - 1 week-end sur 2
POSTE : Chef de Culture au Domaine de la Clapière H/F DESCRIPTION : Partant pour une nouvelle aventure ? Rejoignez la Maison CASTEL et plus précisément notre Domaine de la Clapière en devenant notre prochain Chef de Culture (H/F). Vous intégrez une équipe où l'entraide, la bienveillance et le partage sont au coeur des actions menées. Le Domaine de la Clapière, situé à Montagnac dans le Languedoc, entre Montpellier et Béziers, s'étend sur 60 hectares, dont 50 dédiés à la vigne. Avec plus de 10 cépages différents, il incarne l'harmonie méditerranéenne dans toute sa subtilité. Les vins du domaine révèlent l'alliance unique de l'art de l'assemblage bordelais et du terroir languedocien, offrant des créations à la fois puissantes et délicates. Vous êtes prêt(e) ?, on vous en dit plus ! Vos missions principales en tant que Chef de Culture au Domaine de la Clapière : Participer à l'encadrement du personnel et à la répartition des tâches sur le terrain. Appliquer les normes et réglementations en accord avec la politique environnementale du groupe. Préparer et appliquer les produits phytosanitaires conformément à la réglementation. Assurer le suivi opérationnel des travaux viticoles et, de manière ponctuelle, des travaux vinicoles. Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien du matériel, en lien avec le responsable. Contribuer au suivi des stocks vitivinicoles. Participer à l'entretien de l'exploitation viticole. Aider à la mise en place des essais dans le cadre des expérimentations des Châteaux CASTEL Ce que nous vous proposons ? L'accompagnement d'une entreprise leader sur son marché, où la progression et les évolutions internes sont possibles. Un poste en CDI avec un statut Cadre. Une rémunération intéressante avec un 13ème mois et des primes annuelles pouvant aller jusqu'à 10% de la rémunération brute annuelle. Un parcours d'intégration complet et accès à un catalogue de formation complet. Des avantages intéressants : des réductions tarifaires sur nos produits, et bien d'autres. Votre parcours candidat ? Vous rencontrerez Léa, la Directrice technique. L'entretien aura plutôt la forme d'un échange où la bienveillance règne. L'idée c'est d'apprendre à se connaitre et de vous faire découvrir le château. Nous vous poserons quelques questions techniques. Rien de sorcier, nous cherchons simplement à connaitre votre niveau pour identifier votre parcours de formation et d'intégration. Nous pourrons rencontrer les équipes sur place et faire visiter les lieux. Il nous restera ensuite qu'à vous souhaiter la bienvenue ! Alors, n'hésitez plus ! Envoyez-nous votre CV pour démarrer cette nouvelle aventure ensemble ! PROFIL : Ce qu'on attend de vous en tant que Chef de Culture ? Vous aimez travailler, et gagner en équipe. Votre sens de l'organisation est votre point fort. Vous travaillez dans le respect des règles d'hygiène et d'environnement. Vous êtes rigoureux et suivez le bon état du matériel et des locaux en général.
Depuis plus de 200 ans, La Maison Nicolas incarne l'excellence, la convivialité et la passion du vin. En tant que leader du marché et premier réseau de cavistes en France, nous cultivons un savoir-faire unique dans nos 500 magasins à travers le pays.
Vos missions en tant que Chef de Mission : Piloter un portefeuille de clients : supervision de la tenue comptable, révision des comptes, déclaration fiscale et sociale. Animer et encadrer une équipe : gestion des collaborateurs, formation et accompagnement. Conseiller les clients : optimisation fiscale, gestion de patrimoine, et appui stratégique. Participer au développement du cabinet : implication dans des projets transverses et innovations (outils digitaux, formations, etc.). Ce que notre client offre :Un CDI avec une rémunération attractive K€ (fixe + variable selon expérience) et avantages sociaux (mutuelle premium, tickets restaurant). Un équilibre vie pro/perso : horaires flexibles, télétravail partiel possible. Des outils modernes : ACD et accès à des formations certifiantes. Une carrière évolutive : possibilités de spécialisation (audit, conseil, gestion de patrimoine) et d'accès à des postes à responsabilité. Une ambiance de travail conviviale : activités d'équipe, séminaires et événements internes.
Votre rôle :Être l'interlocuteur privilégié des prescripteurs et des équipes soignantes de votre secteur géographique.Développer le chiffre d'affaires en mettant en valeur les prestations de l'entreprise sur le plan commercial et technique.Visiter régulièrement les services spécialisés (en ville et à l'hôpital) pour promouvoir nos prestations.Développer la file active de patients de la division sur votre secteur.Atteindre les objectifs définis en termes de chiffre d'affaires et de marge brute.Organiser vos déplacements et votre emploi du temps.Anticiper les évolutions du marché et élaborer un plan d'actions.Organiser des réunions avec des médecins, des paramédicaux, du personnel d'information, et des enseignements postuniversitaires.Vos avantages :Salaire attractif en fonction de votre expérience (à partir de 36k brut annuel).Voiture de fonction.Opportunité de rejoindre une entreprise en pleine croissance offrant des perspectives d'évolution de carrière.Prime sur chiffre d'affaires.Tickets restaurant, mutuelle, etc.
Vos missionsEncadrer et superviser les collaborateurs du pôle comptableGérer un portefeuille clients en autonomieAssurer la révision des comptes et les clôtures annuellesGarantir la qualité des livrables et le respect des délaisParticiper à l'amélioration continue des pratiques et au développement du cabinetRémunérationselon profil.
Nous recherchons un.e infirmier.ère diplômé.e et motivé.e pour faire bénéficier nos patients des meilleurs soins et les accompagner vers l'autonomie ! CE QUE NOUS OFFRONSRémunérationpartir deReprise d'ancienneté) + indemnité sujétion de nuit + Ségur 1 : 206€+ Ségur 2 : 54€ + prime dimanche et jours fériésHoraires : Semaine 1 : mercredi, jeudi de 20h15 à 7h15Semaine 2 : lundi, mardi, vendredi , samedi et dimanche de 20h15 à 7h15Prise de poste : 1 janvier En rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe : Prime dite de 13ème mois conventionnelTitres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentielAccord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnelSubrogationAccord d'intéressementPrimes de cooptationServices à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.Avantages CSE en région et CSE CentralAccès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) VOS MISSIONSRattaché.e au Cadre de santé, vous travaillerez en collaboration avec un.e IDEC et l'équipe d'IDE et serez entouré.e d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre cœur de métier :Contribuer à l'accueil et l'information du patient et de son entourageRéaliser les soins infirmiers et examens pour accompagner le patient tout au long de sa rééducation vers l'autonomieOrganiser la continuité des activités et des soins en assurant leur traçabilité, leur suivi et la communication aux différents intervenants de la prise en charge L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragilesAu sein de nos maisons de retraite (EHPADAu sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d'aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.#LI-EB1
Ø MISSION : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez piloter la stratégie patrimoniale de l'Office Public de l'Habitat, en assurant la supervision des opérations de maintenance, de réhabilitation et de mise en conformité du parc immobilierACTIVITES PRINCIPALES :Définir et mettre en œuvre la politique technique et patrimoniale de l'OPHConstater les dysfonctionnements techniques et piloter les actions correctivesParticiper à la définition des orientations stratégiques de l'organismeSuivre les marchés publics liés aux travaux et aux prestations techniquesReprésenter l'OPH auprès des partenaires institutionnels, techniques et financiersContribuer à la transition énergétique et à la démarche qualité environnementaleSuperviser les opérations de maintenance, d'entretien, de réhabilitation et de mise aux normesEncadrer les équipes techniques et les responsables de secteurÉlaborer et suivre les budgets d'investissement et d'exploitationAssurer la conformité réglementaire des bâtiments (sécurité, accessibilité, performance énergétique) Toutes tâches qui permettront d'assurer la qualité et la continuité du service de la Direction de rattachement comme des autres services et Directions en cas de besoin.
Hérault Logement recrute pour sa Direction de la proximité un ou une Gestionnaire de secteur rattaché à l'agence basée à Frontignan.Sur un secteur géographique représentant environ 350 logements, le ou la Gestionnaire de Secteur est le représentant opérationnel d'Hérault Logement sur son secteur dont il assure la gestion technique et la relation avec ses locataires.Activités principales et responsabilitésVéritable responsable sur votre secteur, vous assurez la bonne gestion technique de votre patrimoine (350 logements),Vous réalisez les EDL sortant, ainsi que les sinistres en deçà de la franchise légale,d'une manière générale, vous participez aux préconisations de livraison de logements neufs ou au programme GE/GR sur votre secteur,Moyens à disposition : véhicule de service, état des lieux sur tablette, téléphone portable budget spécifique en fonction des secteur.Une rémunération à partir de 27K, à négocier selon vos compétences et votre expériencesAvantages de rejoindre notre équipe :? Environnement de travail convivial et bienveillantDes outils informatiques performants : tablette et téléphone portable.? Politique de promotion interne. ? Flexibilité au travail avec des horaires variables.⌚ Des cycles de travail avec une demi-journée de repos/semaine ou une journée de repos à la quinzaine.? 6 semaines de congés payés pour une meilleure qualité de vie.Et bien d'autres avantages comme :Des titres restaurants avec une prise en charge de 60% de l'employeur.Un intéressement et une prime d'équipe allant jusqu'à 700 €/anUne prise en charge à 100% pour le collaborateur du régime de base de la mutuelle.Un véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels.Événements d'entreprise inoubliables :? Evénements team-building et séminaires pour renforcer les liens.? Participez à des projets qui font la différence dans la vie des autres.? Une journée pour les vœux et une journée du personnel.Un CSE actif pour les collaborateurs et leurs enfants sur les évènements comme Noël, les voyages, des cartes cadeaux, ..N'oubliez pas de nous dire pourquoi vous seriez le super « hérault logement » idéal pour ce poste !Rejoignez-nous dans cette aventure excitante où chaque journée compte ! ??
Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour faire bénéficier chaque patient.e des meilleurs soins individualisés ! CE QUE NOUS OFFRONSRémunération : Selon profil( reprise d'ancienneté) + Prime ségur + Prime de Nuit + Prime dimanche et jours fériésHoraires : 8 nuits toutes les 4 semaines = tous les mardis de 19h30 à 7h30 ainsi que 4 nuits par mois le vendredi, samedi, dimanche et mercredi de 19h30 à 7h30 dans la première quinzaine du mois.Travail de nuit aux services adultes et adosTemps de travail 60%En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnelTitres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentielAccord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnelSubrogationAccord d'intéressementPrimes de cooptationServices à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.Avantages CSE en région et CSE CentralAccès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, directiond'établissement)Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales :Contribuer à l'accueil et l'information du patient et de son entourageObserver l'état de santé du patient et l'accompagner de manière individualisée et global (en tenant compte de son environnement social) au quotidien : l'aider dans ses déplacements et sa bonne installation, dispenser les soins d'hygiène.Participer aux réunions avec les paramédicaux et différents thérapeutes pour évaluer l'avancée du projet de soin du patient ; recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d'aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).Chez emeis, nous sommes forces de vie.#LI-EB1
Hérault Logement recrute pour sa Direction du développement et maitrise d'ouvrage, un ou une Gestionnaire d'opérations gros entretiens et réhabilitation basé à Montpellier. Mission:Il (elle) est le (la) représentant(e) direct(e) de l'office sur les dossiers qu'il (elle) instruit et doit, à ce titre, savoir évaluer la situation et faire remonter les informations pertinentes, puis retraduire les décisions prises avec le responsable de la cellule.Activités principales et responsabilitésTravaux de gros entretien et réhabilitationSuit la programmation réhabilitation et exécute les travaux en collaboration avec le responsable du Pôle GE/REHA.Travaux au GE Fonctionnement et Investissement Programmés et Non ProgrammésProgrammation, élaboration des besoins, montage dossier de consultation, analyse des offresSuivi des travaux, réceptionGestion de la GPASuivi et mise à jour du tableau GE ;Suivi facturation entreprisesParticipe à l'élaboration des GE de l'année N+1Appui technique des agencesProgrammation, présentation, suivi et réception des travaux conformes au label HSSSuivi et respect des procédures HSS Traitement des réclamations GRCLes Baux SpéciauxRéalise les EDL et les travaux à l'aide du MFBC ;Traite et suis les réclamations locatairesRéalise les travaux d'entretien ;Réalise les GE sur les locaux spéciauxHabitat Senior servicePersonnes ressources dans le déploiement de la démarche.Adapte, dans le respect des procédures, du CCT HSS et du référentiel, les logements HSS conformément à la Programmation GE HSS et à la demande des locataires après validationAvantages de rejoindre notre équipe :? Environnement de travail convivial et bienveillantDes outils informatiques performants : tablette et téléphone portable.? Politique de promotion interne. ? Flexibilité au travail avec des horaires variables.⌚ Des cycles de travail avec une demi-journée de repos/semaine ou une journée de repos à la quinzaine.? 6 semaines de congés payés pour une meilleure qualité de vie.Et bien d'autres avantages comme :Des titres restaurants avec une prise en charge de 60% de l'employeur.Un intéressement et une prime d'équipe allant jusqu'à 700 €/anUne prise en charge à 100% pour le collaborateur du régime de base de la mutuelle.Un véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels.Événements d'entreprise inoubliables :? Evénements team-building et séminaires pour renforcer les liens.? Participez à des projets qui font la différence dans la vie des autres.? Une journée pour les vœux et une journée du personnel.Un CSE actif pour les collaborateurs et leurs enfants sur les évènements comme Noël, les voyages, des cartes cadeaux, ..N'oubliez pas de nous dire pourquoi vous seriez le super « hérault logement » idéal pour ce poste !Rejoignez-nous dans cette aventure excitante où chaque journée compte ! ??
Et si c'était le moment idéal pour redonner du sens à votre vie professionnelle. tout en relevant un véritable défi entrepreneurial ?Depuis , ORIENTACTION accompagne celles et ceux qui veulent se reconnecter à leurs talents et à leurs aspirations profondes.Avec plus de 900 consultants en France, nous sommes le réseau n°1 du bilan de compétences.Et aujourd'hui, nous recherchons des consultants indépendants capables d'allier accompagnement humain et développement commercial, pour faire éclore leur propre activité dans un secteur porteur. Votre double mission au quotidien : Accompagner les bénéficiaires dans la construction de projets professionnels réalistes et inspirants :- Guider les bénéficiaires dans la création d'un projet professionnel vibrant et réaliste- Aider à la prise de conscience, à la projection et à la mise en mouvement- Suivi individualisé dans une approche humaine, éthique et bienveillante Développer votre activité en local, en tant que véritable entrepreneur RH :- Promotion de vos offres auprès des particuliers et professionnels- Prospection d'entreprises, de partenaires et d'organismes prescripteurs- Fidélisation de vos clients grâce à la qualité de vos accompagnements- Représentation d'ORIENTACTION sur votre territoire Pourquoi rejoindre ORIENTACTION ?Parce qu'ici, vous êtes indépendant, mais jamais seul(e) : Un accompagnement solide pour démarrer et performer Une formation certifiante (inscrite au Répertoire Spécifique) pour maîtriser nos méthodes Une marque forte, des outils éprouvés et une communauté engagée Deux formules au choix, selon votre profil :- Formule Équilibre : CDDU ou indépendant + formation de 56h obligatoire à financer- Formule Liberté (vous êtes Qualiopi) : Contrat de prestation + formation de 42h obligatoire à financerPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
En lien étroit avec la Direction du Développement, les territoires et les fonctions supports, vous :Coordonnez les études techniques, financières et contractuelles liées aux avenants,Pilotez le chiffrage économique et veillez à la rentabilité des projets,Défendez les propositions d'avenants stratégiques auprès des clients publics,Proposez des montages contractuels et financiers innovants,Accompagnez les territoires sur les contrats sensibles (déficitaires, baisse de volumes),Participez à l'animation du réseau interne (marchés, finance, juridique),Représentez la région au sein d'instances internes transverses.
Envie de rejoindre le N°1 Français indépendant des solutions et services à l'énergie ?Fauché compte à ce jour Collaborateurs à travers plus de 150 implantations. Dans le cadre de notre développement nous recherchons un Technicien de Maintenance en Haute Tension (H/F) à Montpellier. Vous assurez la maintenance préventive et curative itinérante sur nos sites clients. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :Intervention en maintenance préventive et curative sur des installations de haute tension A,Vérification et autocontrôle des interventions réalisées,Réalisation de diagnostics et reporting des actions correctives à réaliser,Suivi et mise à jour de la GMAO,Réalisation de travaux induits par la maintenance.
Votre rôle sera de :Réaliser les documents d'analyse fonctionnelleRéaliser la programmation et le paramétrage des différents composants du systèmeRéaliser les recettes plateforme avec le service mise en routeRéaliser les mises en route sur site des systèmes d'automatismeAssurer les prestations dans le cadre des contrats de serviceAppliquer les procédures dans les respects des réglementations QSEIdentifier des opportunités de vente et de contrat de services
Rattaché(e) à la Direction des Opérations Régionales, vous intervenez en expert technique auprès des équipes d'exploitation pour prévenir, analyser et résoudre des problématiques complexes liées aux installations d'assainissement et d'eau potable.À ce titre, vous :Apportez assistance et support technique aux territoires,Analysez les dysfonctionnements et proposez des solutions techniques adaptées et innovantes,Participez à l'amélioration continue de la performance des installations,Réalisez des études techniques, audits et expertises,Contribuez à la veille technologique et réglementaire de votre domaine,Participez à la diffusion des bonnes pratiques et à la formation des équipes,Intervenez en appui au développement commercial (offres, choix techniques, soutenance).
Missions :Piloter l'amélioration continue du MES existant en interaction avec l'équipe de production Identifier et résoudre les problèmes du MES existant avec le support de l'intégrateur de la ligne pilote.Utiliser une approche DevOps pour valider et contrôler les changements du MES.Améliorer la flexibilité de la ligne de production actuelle en implémentant des nouvelles capabilités au MES existant.Participer à l'implémentation et au déploiement du futur MES :Modéliser les interactions du futur MES avec les autres composants du système de productionSpécifier les besoins du futur MESEtudier et comparer les solutions commerciales de service MES (Guidances opérateurs, analyses de traçabilité, efficacité et qualitspan>Faire de la veille technologique sur les solutions industrie 4.0.Définir et assurer la standardisation de l'enregistrement des données MES dans l'UNSConduire des analyses de données et développer des tableaux de bord pour piloter la performance de fabrication.
Process Technique En charge des projets sur la Direction Régionale SUD : ConformitéGestion de criseQualité Eau PotableAssainissement :REUT Commercial & développement : Participer à la rédaction d'offres commerciales dans son domaine de compétence, participer aux oraux si nécessaire pour défendre les choix techniques.Soutenir le développement commercial par la mise en oeuvre de technologies différenciantes relatives à son domaine de compétences.Participer, en lien avec la Direction du Développement, à la définition des objectifs et de la stratégie d'offres ou d'investissement Veille : Assurer ou coordonner pour les opérationnels la veille technique de son domaine de compétences et organiser la diffusion de l'information aux managers et opérationnels Management : Encadrer le personnel rattaché au service Qualité ProduitsAssurer le développement des compétences du personnel du serviceFixer et évaluer les objectifs de performance collectifs et individuelsAppliquer et faire appliquer les valeurs et chartes du GroupeGestion de projets et Performance
Vos missions en tant que Chef de Mission : Superviser un portefeuille de clients : tenue comptable, révision des comptes, déclarations fiscales et sociales Encadrer une équipe : gestion des collaborateurs, formation et accompagnement au quotidien Conseiller les clients : optimisation fiscale, gestion de patrimoine et appui stratégique Participer au développement local : implication dans des projets transverses et innovations pour le cabinetCe que notre client offre : Un CDI avec une rémunération attractive K€ (fixe + variable selon expérience) et avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, participation aux frais de transport) Un équilibre vie pro/perso : horaires flexibles, télétravail possible Une ambiance conviviale avec des locaux neufs.
Vos missions : Piloter l'ensemble des projets de traitement de l'eau, de l'étude à la mise en service.Gérer plannings, budgets, risques et garantir la performance technique et financière.Concevoir, optimiser et proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins clients.Coordonner les équipes et assurer la communication entre tous les acteurs du projet.Entretenir une relation client de qualité et garantir la conformité réglementaire.Négocier avec fournisseurs et sous-traitants, et présenter les résultats aux clients et à la direction.
Envie de rejoindre le N°1 Français indépendant des solutions et services à l'énergie ?Fauché compte à ce jour Collaborateurs à travers plus de 150 implantations.Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Technicien de Maintenance SSI (H/F) sur Montpellier. Rattaché au Chargé d'Affaires Maintenance, vous aurez pour missions principales :Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements sur un parc de systèmes incendie multimarques.Assurer la maintenance préventive et curative sur les sites de nos clients tertiaires.Assurer des petits travaux induits.Rédiger des comptes rendus d'intervention.Respecter les consignes de sécurité, hygiène et qualité.Vous serez amené à assurer des périodes d'astreinte (Fréquence : environ tous les 2 mois).
Mission principale : piloter la conception et le déploiement de la nouvelle architecture Data. Ce poste s'adresse à un profil capable d'orchestrer une Modern Data Stack, au coeur des enjeux métiers et technologiques.Vos missions :Piloter la mise en oeuvre de la nouvelle stack Data (architecture, flux, stockage, BI).Concevoir des flux de données robustes entre ERP, CRM et outils décisionnels.Garantir la qualité, la gouvernance et la cohérence des données.Coordonner les équipes techniques (Data Engineers, Devs, BI) en mode agile.Utiliser l'IA générative pour accélérer le pilotage projet (specs, documentation, user stories, synthèses).
Mission principale : piloter la performance de ses dispositifs d'acquisition et de fidélisation, en s'appuyant sur une exploitation avancée de la donnée.Ce poste clé combine vision data, pilotage marketing et management, avec un objectif clair : maximiser l'impact business des actions digitales sur l'ensemble des canaux.Vos missions : Data & Customer Insights :Définir et déployer la stratégie data marketing du groupeGarantir la qualité, la fiabilité et l'enrichissement des bases clientsStructurer les processus de collecte, nettoyage et gouvernance des donnéesAccompagner les équipes marketing et commerciales dans l'exploitation des segments et insights clientsGrowth, Acquisition & Activation :Piloter la stratégie d'acquisition multicanale (SEA, SEO, display, emailing, social media, partenariats)Concevoir et optimiser des campagnes marketing personnalisées et segmentéesDéployer une approche data-driven orientée ROI, conversion et performance continueMettre en place des stratégies de tests et d'optimisation (A/B testing, itérations rapides)Analyse & Reporting :Développer des dashboards de pilotage et indicateurs de performance marketingAnalyser les données pour identifier des leviers de croissance et d'optimisationProduire des reportings clairs, actionnables et orientés décisionPrésenter les insights auprès des équipes internes et de la direction
L'entreprise Daniel Moquet signe vos allées de LEZIGNAN LA CEBE recherche un Paysagiste pour un poste en CDI. Vous travaillerez du lundi au vendredi, 40 heures par semaine, pas de grands déplacements, avec prise en charge des frais annexes et percevrez une rémunération mensuelle à partir de 2 000€ brut. Vos missions principales seront : - La réalisation des terrassements et de la transformation des terrains avec des engins de terrassement (bobcat, mini-pelle) et outils manuels : - De la Maçonnerie paysagère : pose de chaînettes, de terrasse (sur sable ou plot) en dallage ou pavage - La réalisation des revêtements de sols avec les produits de la gamme Daniel Moquet (béton, enrobé, alvéole, goudronnage…), - Le conseil et les réponses aux demandes des clients, - L’entretien du matériel et outillage mis à disposition. Vos avantages salariaux : - Temps de chargement/déchargement payé - Flexibilité si besoin de jour d'absence - Vêtements de travail sécurité fournis par l'entreprise - Matériel et véhicules adaptés et de qualité pour travailler sereinement. Poste à pourvoir dès que possibleIssu d’une formation dans le domaine du paysage, vous souhaitez : - Mettre en avant vos compétences techniques ainsi que vos qualités organisationnelles et relationnelles ? - Vous investir dans une entreprise à long terme où règne bonne humeur et esprit d’équipe ? Alors vous êtes au bon endroit !
Créé en 1977, le réseau DANIEL MOQUET SIGNE VOS ALLÉES compte aujourd'hui plus de 250 entreprises en France et Belgique. Nous sommes "LE" Spécialiste de l'aménagement des allées, cours et terrasses pour les particuliers uniquement. Nous réalisons plus de 20 000 chantiers par an.
L'entreprise Daniel Moquet signe vos allées de LEZIGNAN LA CEBE recherche un Apprenti Paysagiste pour un poste en Alternance. Vos missions principales seront : - La réalisation des terrassements et de la transformation des terrains avec des engins de terrassement (bobcat, mini-pelle) et outils manuels : - De la Maçonnerie paysagère : pose de chaînettes, de terrasse (sur sable ou plot) en dallage ou pavage - La réalisation des revêtements de sols avec les produits de la gamme Daniel Moquet (béton, enrobé, alvéole, goudronnage…), - Le conseil et les réponses aux demandes des clients, - L’entretien du matériel et outillage mis à disposition. En entreprise, vous travaillez 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, sans grands déplacements, avec prise en charge des frais de repas. Vos avantages salariaux : - Temps de chargement/déchargement payé - Flexibilité si besoin de jour d'absence - Vêtements de travail sécurité fournis par l'entreprise - Matériel et véhicules adaptés et de qualité pour travailler sereinement. Poste à pourvoir dès septembre 2026Vous souhaitez réaliser une formation de type CAP, Bac pro, BP ou BTS dans l'aménagement paysager/ maçonnerie paysagère ? De nature autonome et organisée, vous souhaitez vous investir dans une entreprise où règne bonne humeur et esprit d’équipe ? Alors, vous êtes au bon endroit !
Vous assurerez le traitement administratif du processus d'attribution des logements dans le cadre de la politique définie par le Groupe et de la règlementation en vigueur, et assurer le lien commercial et relationnel avec l'ensemble des acteurs du secteur (clients, candidats, partenaires, représentants des institutions.).Avec les équipes de l'agence, vous participerez également l'accueil physique des locataires et autres partenaires externes ainsi qu'à la réception du courrier.
Hérault Logement ouvre un poste de Responsable Clientèle pour son Agence Ouest Hérault à Pézenas.Le poste est placé sous la responsabilité hiérarchique du Responsable d'agence.Le (la) responsable clientèle a pour mission d'assurer l'organisation et la gestion globale des activités de gestion locative de son agence.Son service est chargé de la prospection locative en vue de présenter des candidats à la CALEOL, d'accueillir et de gérer les familles retenues en CALEOL ainsi que l'ensemble des locataires d'Hérault Logement. Il (elle) contribue à la recherche de répartition sociologique équilibrée des résidences, loue rapidement les logements pour maximiser les recettes d'Hérault Logement dans le cadre des directives fixées par le CA.Les membres de son équipe assurent une présence constante au service direct des besoins des locataires, il (elle) prend particulièrement en charge les questions relatives à la vie des habitants dans leur résidence. La gestion du contrat de location depuis l'entrée dans les lieux, jusqu'au départ de ceux-ci, est de sa responsabilité. Les missions:1-Manager son équipe et organiser l'activité du service clientèle2-Décliner les orientations stratégiques de Hérault Logement en objectifs opérationnels notamment en matière d'attribution de logement , de gestion locative et d'instruction des dossiers présentés en CALEOL3-Gérer les moyens, les méthodes de travail et les ressources4-Mettre en œuvre la politique en matière de commercialisation Participe aux CALEOL et s'assurer de la réalisation des propositions de logement aux demandeurs jusqu'à l'acceptation des patrimoines proposés.5- Gérer le parcours résidentiel et coordonner les différentes activités de gestion locative dans le respect des engagements de service Avantages de rejoindre notre équipe :? Environnement de travail convivial et bienveillant. Des outils informatiques performants ? Politique de promotion interne.? Flexibilité au travail avec un jour de télétravail par semaine et des horaires variables. ⌚ Des cycles de travail avec une demi-journée de repos/semaine ou une journée de repos à la quinzaine. ? 6 semaines de congés payés pour une meilleure qualité de vie. Et bien d'autres avantages comme : Des titres restaurants avec une prise en charge de 60% de l'employeur. Un intéressement et une prime d'équipe allant jusqu'à 700 €/an Une prise en charge à 100% pour le collaborateur du régime de base de la mutuelle. Événements d'entreprise inoubliables : ? Evénements team-building et séminaires pour renforcer les liens. ? Participez à des projets qui font la différence dans la vie des autres. ? Une journée pour les vœux et une journée du personnel. Un CSE actif pour les collaborateurs et leurs enfants sur les évènements comme Noël, les voyages, des cartes cadeaux
Vos missions : Superviser les dossiers clients : Garantir leur qualité et leur conformité. Manager une équipe : Encadrer, former et motiver vos collaborateurs. Conseiller les clients : Les accompagner sur des enjeux financiers, fiscaux et stratégiques. Développer le portefeuille client : Prospecter et fidéliser. Participer à la stratégie du cabinet : Contribuer à son organisation et à sa croissance.Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Un cadre de travail stimulant : Responsabilités, confiance et projets variés. Des perspectives d'évolution : Possibilité de rejoindre le cabinet en salariat ou en association. Une rémunération attractive : 60 K€ selon profil + primes. Confidentialité assurée : Votre candidature sera traitée avec discrétion.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Responsable Service Programmes en CDI à MontpellierVous aimez manager, fédérer et faire grandir une équipe engagée dans la réalisation de projets immobiliers ambitieux ? Si vous avez le goût du challenge, le sens du collectif et une passion pour l'immobilier à vocation sociale, ce poste est fait pour vous !Au sein du Pôle Maîtrise d'Ouvrage de FDI Habitat, sous la responsabilité du Directeur, vous serez en charge de manager l'équipe Programmes et de garantir la gestion globale de l'activité dans toutes ses dimensions juridiques, techniques et financières.Vous serez moteur dans la définition des process, l'accompagnement des collaborateurs et la mise en place d'une dynamique collective, au service de projets ambitieux et porteurs de sens.Vos missions principales :Manager, animer et accompagner l'équipe Programmes afin d'atteindre les objectifs fixés par la DirectionPiloter et coordonner l'ensemble de l'activité du service, en veillant à la bonne planification, au suivi et à l'optimisation des opérationsAssurer la gestion directe de certaines opérations spécifiques, de la préparation à la livraison, en garantissant la qualité, le respect des coûts et des délaisReprésenter l'entreprise auprès des partenaires, des collectivités et des prestataires, et assurer une communication efficace avec les services internesMettre en place, actualiser et garantir l'application des procédures nécessaires au bon fonctionnement du service
Rattaché(e) au responsable régional, vous serez en charge de :Identifier et sécuriser des opportunités foncières pour des projets solaires, agrivoltaïques et éoliens.Construire et développer un portefeuille de projets sur votre territoire.Prospecter et négocier avec les propriétaires fonciers, exploitants agricoles et élus locaux (délibérations, conventions, promesses de bail).Assurer une veille des actualités agricoles, concurrentielles et territoriales.Développer un réseau de partenaires pour accélérer le déploiement des énergies renouvelables.Collaborer avec les équipes d'affaires publiques et les chefs de projet pour obtenir les autorisations nécessaires.Représenter l'entreprise sur le terrain, en animant et promouvant ses activités.Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le secteur.
Au sein de l'équipe développement, vous intervenez en tant qu'expert(e) en écologie et environnement pour accompagner la conception et la réalisation de projets EnR (éolien, photovoltaïque, stockage). Vos missions seront les suivantes :Conseiller et accompagner les chefs de projet sur l'intégration des enjeux écologiques et paysagers, de la phase amont jusqu'à la mise en oeuvre.Expertiser les dossiers réglementaires : études d'impact, loi sur l'eau, dérogations espèces protégées, défrichement, DDEP, DLE, etc.Proposer des mesures d'évitement, de réduction et de compensation adaptées, pragmatiques et optimisées en termes de coûts et de délais.Participer aux démarches publiques (enquêtes, consultations) en rédigeant des éléments de réponse techniques, clairs et argumentés.Garantir la qualité des productions des bureaux d'études externes, en les challengeant et en étant force de proposition pour des solutions robustes et innovantes.Des déplacements ponctuels sont à prévoir selon les projets.
En tant que Technico-commercial(e) BtoC, vous serez en charge de : Prospecter activement de nouveaux clients (particuliers) via des rendez-vous qualifiés, des actions terrain et des recommandations. Conseiller et accompagner les clients dans l'évaluation de leurs besoins énergétiques, en proposant des solutions adaptées à leur budget et à leurs contraintes techniques. Réaliser des devis personnalisés et présenter les offres de manière claire et transparente. Négocier et conclure les ventes jusqu'à la signature des contrats. Assurer le suivi client pour garantir une expérience optimale, de la prospection à l'installation, en passant par le suivi après-vente. Représenter l'entreprise lors de salons, foires et événements locaux.
Vous aurez en charge le développement et l'entretien d'un portefeuille clients (BtoC) sur le secteur de l'Hérault.Vous réaliserez les missions suivantes :Prospection commercialeAudit de besoins Proposition de devis adaptésSuivi de chantiersReporting d'activité
Rattaché.e au Responsable UAP, vous organiserez et encadrerez l'ensemble des actions de maintenance préventive et curative, encadrerez les arrêts techniques maintenance et serez garant.e de l'effectivité des vérifications générales périodiques sur tout l'UAP AMONT : Effectuer une tournée quotidienne des tableaux kaizen attribués et planifier les interventions nécessairesConsulter les fournisseurs valides et faire saisir les devisPrendre en charges les actions sécurités remontées du terrain et planifier les délaisRenseigner la GMAO sur les tâches à effectuer, sur les pièces à sortir du stock et participer aux inventaires tournantsPlanifier les arrêts techniques sur son secteurEffectuer le suivi des projets sur son secteur impliquant la maintenanceEncadrer ses équipes de travail (adjoint expert et techniciens) et répartir les tâches de travail en fonction des prioritésRéaliser les missions RH inhérentes à ses fonctions (entretiens annuels, gestion des temps etc)
Réaliser et suivre la planification de la maintenance préventive des installations CVC, des différents sites qui vous seront affectésConsulter les sous-traitants et fournisseurs pour la préparation des devis clientsProposer des améliorations, énergétiques, de fonctionnement, de performance et de service chez nos clients et êtes le garant de leur bonne exécutionRéaliser les interventions de maintenance corrective dans le respect des budgets et délais avec un souci de rentabilitéRéaliser la prise en charge de nos nouveaux contrats de maintenance (y compris sa formalisation sur support interne)Suivre et appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et environnement de la société
Vos missions seront les suivantes : Préparation et communication avec votre environnement de travailIdentification des matériaux et des différentes soudures appropriéesAssembler les pièces de métal par divers procédés de soudure tout en respectant les consignes de sécurité en terminant par le polissage de la pièce soudéeVérification et contrôle de la conformité de la soudure réalisée
Les missions seront les suivantes : Participer à l'analyse et à la définition des besoins. Réaliser la définition des architectures et documenter la conception des composants logiciel.Réaliser le codage et les tests unitaires/d'intégration.Installer et paramétrer les logiciels sur les matériels avant déploiement, effectuer les tests de validation.Rédiger la documentation associée à toutes les étapes du développement logiciel.Analyser les données et les remontées terrain et identifier les améliorations et solutions à mettre en oeuvreTech : C++, Python, environnement Linux et Windows, MySQL
Directement rattaché(e) au Responsable SI, vous avez pour mission d'assurer le support auprès de l'ensemble des utilisateurs ERP.Vos missions sont les suivantes : Assister les utilisateurs ERP et WMS de l'ensemble des sites de l'entrepriseAdapter le paramétrage de l'ERP au besoin de l'entrepriseDévelopper les états destinés à l'ERP et au WMSParamètre les configurateurs de l'ERPCréer et actualiser des données en masseRésoudre les dysfonctionnements applicatifs en collaboration avec l'intégrateur (ERP et WMS)Participer aux projets métiers dans son périmètre d'action
Les missions seront les suivantes Réaliser et coordonner le montage d'appareils et de process neufs et/ou d'occasion dans les règles de l'artEffectuer et coordonner le diagnostic, l'entretien et la remise en état de composants et systèmes mécaniques électriques, hydrauliques et pneumatiques chez les clients (distributeurs, caves coopératives, caves particulières...)Coordonner et réaliser les opérations de maintenance préventive et curative pendant et hors période de vendangesEffectuer les mises en route des matériels neufs et/ou d'occasionOptimiser les temps d'intervention en garantissant la qualité du travail et le respect des règles d'hygiène et de sécurité Apporter son appui technique aux distributeurs, aux clients, au service commercial et aux chargés d'affairesParticiper à la coordination des interventions des prestataires Recenser les sorties de stocks (véhicules et dépôts) et les saisir dans le système ou en informer le magasinPrendre part aux propositions de mises à jour et/ou de modifications des modes opératoires en placeAssister le réseau de distribution en termes d'appui et de conseils techniques de l'activité SAV et accompagner sur le terrain les salariés du réseau de distribution Être un élément moteur dans l'intégration de nouvel arrivant et partager les connaissances
La mission sera de concevoir et réaliser de nouveaux systèmes automatisés et de faire évoluer ceux déjà existants.Responsabilité :Comprendre la stratégie de l'entreprise et savoir aligner le système de production afin d'atteindre les objectifs.Identification et définition des besoins d'automatisation, rédaction de cahier des charges.Réalisation de l'architecture générale d'une machine ou ligne de production automatisée simple.Suivi et gestion de projets d'automatisation. Evaluation et choix de fournisseurs, suivi et contrôle du planning ainsi que du budget.Assurer la programmation d'automates, définir et suivre les essais ainsi que la mise en route des machines.Former et conseiller les utilisateurs des matériels et services automatisés (méthodes, production et maintenance).
Véritable bras droit du Directeur Technique, l'Ingénieur Projet va avoir la gestion de A à Z des projets, du dimensionnement de l'équipement au suivi de la fabrication, aux consultations auprès des fournisseurs et à la mise en service sur site client.Les missions seront les suivantes : Réaliser des études d'ingénierie procédé des équipements (dimensionnement des équipements, réalisation de PID et de PFD, consultation fournisseurs)Participer à l'optimisation des procédés existantsParticiper à la mise en service de nos unités sur site client, en relation avec les autres corps de métier de l'entrepriseRelation client et lien avec le responsable de production pour déléguer les tâches de conception dans notre atelier de fabricationEffectuer du contrôle à distance de machines via une IHMCollecter, analyser le retour d'expérience et pérenniser le savoir-faire de l'entrepriseRédiger le contenu documentaire des projets clients
Missions : Améliorer les installations dans les domaines électriques, automatismes, régulations et hydrauliques. Déceler les anomalies sur les équipements, formuler un diagnostic de dysfonctionnement et déterminer les solutions techniquesLes missions s'effectuent sur chantier, sur exploitation auprès de clients ou en atelier.Avantages :Horaires flexiblesDu lundi au vendredi en journéeHeures supplémentaires
Comprendre la stratégie de l'entreprise et savoir aligner le système de production afin d'atteindre les objectifs.Avoir une vision globale d'un système de production. Être en mesure d'appréhender tout type de sujet d'industrialisation ou digital.Suivi et gestion de projets d'industrialisation. Evaluation et choix des fournisseurs, suivi et contrôle du planning ainsi que du budget.Participer aux études de fabricabilité des produits en cours de conception par le bureau d'études, ainsi qu'au développement des processus de fabrication et équipements répondant aux exigences produit. Définir l'architecture physique et organisationnelle des lignes de fabrication ainsi que leur mode de gestion.Faire de la veille technologique sur les solutions industrie 4.0.
Sous la responsabilité du Chef d'Atelier Référent Technique et du Coordinateur de Production pour la planification des travaux, il assure la maintenance et le dépannage d'engins mobiles, ainsi que la réparation des composants hydrauliques et des sous-ensembles mécaniques.Missions principales : Assurer le dépannage hydraulique des engins (machines agricoles, engin du BTP : grues, bennes, tractopelles, tracteurs, bras de levage, grappins, élévateurs, nacelles) Réparer des composants (flexibles, vérins, distributeurs, pompes, moteurs, distributeurs industriels, autres composants) en conformité avec les exigences techniques Mettre en service des équipements neufs Missions secondaires : Assurer le contrôle technique des équipements neufs Assurer le contrôle technique périodique d'engins Missions spécifiques : en fonction de la spécificité du candidat Réaliser des ensembles de tuyauterie destinées à transporter des fluides liquides ou gazeuxAssurer toute installation ou dépannage d'appareil électriqueAvantages : 29k-31k €Intéressement 13ème mois Entreprise Familiale
RESPONSABILITÉS : Cher(e) baby-sitter, Je m'appelle Lou j'ai 5 ans et je suis à la recherche de ma nouvelle nounou ! J'habite à Cazouls-d'Hérault et j'aurai besoin de toi : • Planning : Les jeudis de 19h30 à 23h30. Nous prendrons le dîner puis tu m'amèneras me coucher ! Bien évidement, on rigolera bien et en plus de ça tu seras salarié en CDI à temps partiel avec un salaire horaire brut de 12,02 €. J'ai hâte de te rencontrer ! PROFIL RECHERCHÉ : Tu es à la recherche d'un poste en CDI ou d'un complément de revenu pour la rentrée scolaire, ne cherche plus nous avons le job qu'il te faut. Au jeu du portrait chinois, tu serais probablement un kangourou car : ➢ Tu as de l'expérience justifiable dans la garde d'enfants ➢ Tu as le sens des responsabilités ➢ Tu assures leur sécurité ➢ Tu t'amuses autant qu'eux pendant les activités ➢ Tu veux accompagner un/ou plusieurs enfant(s) durant toute l'année scolaire Si tu te reconnais dans ce profil, alors n'hésites plus! Chez nous c'est mieux, oui ! mais pourquoi ? • Indemnisation kilométrique • Cumul de plusieurs familles, possible entre 4 et 25h par semaine en fonction de tes disponibilités • Mutuelle d'entreprise • Carte avantages type CE, concours et lots à gagner • Accompagnement individuel
Rejoindre le meilleur employeur de France de la garde d'enfants à domicile c'est possible ! Kangourou kids, spécialiste de la garde d'enfants te propose des missions près de chez toi et s'adapte à tes disponibilités. Nos agences à taille humaine t'offrent un accompagnement personnalisé et veillent à ton épanouissement professionnel. Saisie ta chance, rejoins nous !
Description du poste : Cher(e) baby-sitter, Je m'appelle Mélina, j'ai 12 mois et mon grand frère Enzo a 3 ans et nous sommes à la recherche de notre nouvelle nounou ! Nous habitons à Canet et nous aurions besoin de toi :***Planning : Tous les jeudis matins et un vendredi matin sur deux de 06h30 à 08h30. Tu nous réveilleras et nous donnera le petit-déjeuner. Tu nous habilleras et nous déposera à la crèche et à l'école. Bien évidement, on rigolera bien et en plus de ça tu seras salarié en CDI à temps partiel avec un salaire horaire brut de 12,02€. J'ai hâte de te rencontrer ! Description du profil : Tu es à la recherche d'un poste en CDI ou d'un complément de revenu pour la rentrée scolaire, ne cherche plus nous avons le job qu'il te faut. Au jeu du portrait chinois, tu serais probablement un kangourou car : ➢ Tu as de l'expérience justifiable dans la garde d'enfants ➢ Tu as le sens des responsabilités ➢ Tu assures leur sécurité ➢ Tu t'amuses autant qu'eux pendant les activités ➢ Tu veux accompagner un/ou plusieurs enfant(s) durant toute l'année scolaire Si tu te reconnais dans ce profil, alors n'hésites plus! Chez nous c'est mieux, oui ! mais pourquoi ? - Indemnisation kilométrique - Cumul de plusieurs familles, possible entre 4 et 25h par semaine en fonction de tes disponibilités - Mutuelle d'entreprise - Carte avantages type CE, concours et lots à gagner - Accompagnement individuel
Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour faire bénéficier chaque patient.e des meilleurs soins individualisés !CE QUE NOUS OFFRONSRémunération : Selon profil (reprise d'ancienneté) + Prime ségur + Prime dimanche et jours fériésHoraires : Tous les mardis et mercredis de 8h à 19h30 avec 1h de pause soit 21h par semaineCDI Temps partiel à 60% pour le service de pédopsychiatrie qui évoluera au 1er avril à temps plein En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnelTitres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentielAccord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnelSubrogationAccord d'intéressementPrimes de cooptationServices à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.Avantages CSE en région et CSE CentralAccès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, directiond'établissement) En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales :Contribuer à l'accueil et l'information du patient et de son entourageObserver l'état de santé du patient et l'accompagner de manière individualisée et global (en tenant compte de son environnement social) au quotidien : l'aider dans ses déplacements et sa bonne installation, dispenser les soins d'hygiène.Participer aux réunions avec les paramédicaux et différents thérapeutes pour évaluer l'avancée du projet de soin du patient ; recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d'aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Notre client renforce son équipe Tech & Data et recrute un Lead Développeur pour concevoir et livrer des solutions logicielles à la vitesse de l'IA.Nous recherchons un profil senior, autonome et pragmatique, capable d'orchestrer les outils d'IA générative pour produire du code robuste, scalable et immédiatement utile aux métiers.Vos missions :Concevoir et développer des applications métiers et outils data (PHP & Python).Mettre en oeuvre un workflow AI-first via des IDEs et outils de développement augmentés.Garantir la qualité, la sécurité et la maintenabilité du code (humain ou généré par IA).Participer à l'architecture des solutions et à leur mise en production.Assurer une veille active sur les technologies IA et diffuser les bonnes pratiques au sein de l'équipe.
Description de la mission :Hérault Logement recherche son/sa futur/e Responsable d'Opérations pour son siège basé à Montpellier.Le ou la Responsable d'Opérations est placé(e) sous l'autorité de la /du Responsable du service de la maitrise d'ouvrageLe ou la Responsable d'Opérations pilote des projets de construction neuve en maîtrise d'ouvrage directe ou en VEFA, en intégrant toutes les dimensions juridiques, techniques, architecturales, urbanistiques, financières et programmatiques.La mission couvre l'ensemble du processus, depuis les études de faisabilité jusqu'au lancement de l'ordre de service des travaux, tout en assurant la représentation de l'organisme auprès des élus, des collectivités, des délégataires des aides et de l'ensemble des partenaires professionnels.Le poste peut également inclure des missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage auprès de collectivités, d'associations ou d'autres établissements partenaires.Activités principales et responsabilité :Réaliser les études de faisabilité techniques, financières et d'opportunité.Monter les opérations une fois validées en Conseil d'Administration : consultations des équipes de maîtrise d'œuvre, analyses des candidatures et offres (MOE, CT, CSPS.), validation des pièces marché, jusqu'à la délivrance de l'ordre de service travaux.Vérifier la faisabilité des projets et l'analyse de l'ensemble des pièces réglementaires (APS, APD, Permis de Construire, DCE.).Assurer le respect des procédures internes, réglementaires et de commande publique.Participer aux choix des procédures d'achat en lien avec le service marchés.Coordonner et animer l'ensemble des acteurs du projet (architectes, BET, concessionnaires.).Participer à la veille réglementaire et technique dans son domaine.Réaliser les dossiers de financement, assurer la veille sur les dispositifs d'aides et garantir la cohérence financière des bilans.Préparer les éléments juridiques liés aux acquisitions foncières (promesses, actes notariés.).Accompagner, le cas échéant, les collectivités clientes pour l'obtention de labels (BDO, EcoQuartier, BBC, NF, HQEtre personne ressource pour la démarche Habitat Senior Services : garant pour Hérault Logement de l'animation du Label, de l'application des procédures, de la sensibilisation des équipes,Responsable de la tenue des objectifs et du suivi du plan de contrôle interne dans son champ de compétences.Le cas échéant, suivre les opérations en phase travaux selon le plan de charge.
Vous intégrerez l'équipe développement et piloterez l'ensemble du cycle de vie des projets de parcs solaires au sol sur les territoires qui vous seront attribués. Vos missions incluent :Identifier et évaluer de nouveaux sites propices à l'implantation de projets photovoltaïques, en analysant leur faisabilité technique, urbanistique, financière et environnementale.Coordonner la concertation avec l'ensemble des acteurs clés : collectivités territoriales, élus, riverains, propriétaires fonciers, administrations et associations.Piloter les études environnementales et administratives, en collaboration avec les services dédiés, et assurer le dépôt ainsi que le suivi des demandes d'autorisation (permis de construire, autorisation environnementale, etc.).Garantir le bon déroulement des projets, de la phase d'identification jusqu'à l'obtention des autorisations, puis pendant la phase de construction.Développer et entretenir un réseau de partenaires locaux et participer aux actions de communication et de lobbying auprès des collectivités pour faciliter l'avancement des projets et identifier de nouvelles opportunités.Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le territoire concerné.
Nous recherchons un(e) opérateur(trice) de production pour rejoindre une entreprise industrielle spécialisée dans la transformation de panneaux bois (dérivés comme MDF, aggloméré, etc.). Le poste consiste notammentAlimenter et piloter des machines de découpe de panneaux (scies, machines automatiséesRégler les machines (position des panneaux, consignes de coupe, épaisseur, dimensionsContrôler la qualité des découpes (dimensions, état des bords, conformité aux plansEmpiler / trier les pièces découpées selon les instructions Réaliser des opérations de maintenance de 1er niveau (nettoyage, vérification des outils, affûtage si besoin) Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes Poste en 2×7, alternance matin / après-midi Panier repas de 7,13 euros / jour Formation possible sur les machines pour les nouveaux arrivantsPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Aide à domicile saint pargoire - Saint pargoire Nous recrutons un intervenant à domicile ( H/F) sur les communes de St Pargoire - Plaissan - Belarga pour intervenir au domicile de plusieurs personnes âgées afin de pouvoir les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne et leur permettre de vivre sereinement chez elles. Votre rôle : Vous accompagnez ces personnes en fonction de leur besoins, pour préserver leur bien-être et autonomie en leur offrant: Une présence et de l'aide : Courses, repas, entretien du logement ( ménage) Un accompagnement : sorties, rdv, promenades, de la stimulation, démarches administratives si besoin Vous êtes une personne bienveillante, sérieuse et possédez une expérience professionnelle auprès de personnes dépendantes. Vous avez envie d'aider vos aînés, vous avez le sens du service, alors venez nous rejoindre ! Vous débutez, vous n'avez pas de diplôme dans la profession, nous pouvons vous accompagner. (immersion,tutorat) Vous devrez faire preuve de : - Capacité d'adaptation - d'un bon relationnel pour instaurer une relation de confiance et être à l'écoute. ( empathie ) - Être ponctuel, organisé, attentif aux besoins des personnes, respecter les consignes. Diplômes souhaités : débutant accepté ou expérience à l'appui Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez plus,envoyez nous votre candidature ! Secteur Géographique : St Pargoire - Plaissan - Belarga Type de contrat : CDD,110h par mois Début de contrat : Dès que possible Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté Filière intervention, EMP degré 1,échelon 1, à partir de 11.88 € brut de l'heure, + ECR diplôme sous conditions 63.47 €/Mois pour un temps complet + ECR ancienneté à 100% si expérience dans la branche Pourquoi nous rejoindre ? Nous pouvons vous offrir: Un planning adapté à vos contraintes et fonction de votre expérience. Des missions près de chez vous ( interventions à 10 /15 km autour de votre domicile) Des frais de déplacement pris en charge ( inter-vacation entre chaque client 0,38€ du km ) Prise en charge à hauteur de 60 % des frais kilométriques pour le trajet domicile du salarié / 1ère intervention et dernière intervention / retour au domicile Tickets restaurant Mise en place de groupe d'analyse de pratique professionnelle dit APP (partage d'expérience : pour améliorer la qualité de vie au travail et améliorer les compétences) Réunions mensuelles d'équipe d'1h30 Vous professionnaliser : formation d'intégration, du tutorat si besoin. Des agences de proximité, avec des responsables de secteur à votre écoute. Un CSE
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui œuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première: créer, organiser, gérer et coordonner
Aide à domicile montagnac - Montagnac Nous recrutons un intervenant à domicile ( H/F) sur les communes de Montagnac et alentours pour intervenir au domicile de plusieurs personnes âgées afin de pouvoir les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne et leur permettre de vivre sereinement chez elles. Votre rôle : Vous accompagnez ces personnes en fonction de leur besoins, pour préserver leur bien-être et autonomie en leur offrant: Une présence et de l'aide : Courses, repas, entretien du logement ( ménage) Un accompagnement : sorties, rdv, promenades, de la stimulation, démarches administratives si besoin Vous êtes une personne bienveillante, sérieuse et possédez une expérience professionnelle auprès de personnes dépendantes. Vous avez envie d'aider vos aînés, vous avez le sens du service, alors venez nous rejoindre ! Vous débutez, vous n'avez pas de diplôme dans la profession, nous pouvons vous accompagner. (immersion,tutorat) Vous devrez faire preuve de : - Capacité d'adaptation - d'un bon relationnel pour instaurer une relation de confiance et être à l'écoute. ( empathie ) - Être ponctuel, organisé, attentif aux besoins des personnes, respecter les consignes. Diplômes souhaités : débutant accepté ou expérience à l'appui Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez plus,envoyez nous votre candidature ! Secteur Géographique : Montagnac et Alentours Type de contrat : CDD,110h par mois Début de contrat : Dès que possible Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté Filière intervention, EMP degré 1,échelon 1, à partir de 11.88 € brut de l'heure, + ECR diplôme sous conditions 63.47 €/Mois pour un temps complet + ECR ancienneté à 100% si expérience dans la branche Pourquoi nous rejoindre ? Nous pouvons vous offrir: Un planning adapté à vos contraintes et fonction de votre expérience. Des missions près de chez vous ( interventions à 10 /15 km autour de votre domicile) Des frais de déplacement pris en charge ( inter-vacation entre chaque client 0,38€ du km ) Prise en charge à hauteur de 60 % des frais kilométriques pour le trajet domicile du salarié / 1ère intervention et dernière intervention / retour au domicile Tickets restaurant Mise en place de groupe d'analyse de pratique professionnelle dit APP (partage d'expérience : pour améliorer la qualité de vie au travail et améliorer les compétences) Réunions mensuelles d'équipe d'1h30 Vous professionnaliser : formation d'intégration, du tutorat si besoin. Des agences de proximité, avec des responsables de secteur à votre écoute. Un CSE
Rattaché(e) au service Maintenance, vous apportez assistance technique aux chaînes de production et ateliers support. A ce titre, vos principales activités sont les suivantes :Effectuer toute intervention sur panne des chaînes de productionEffectuer les tâches de travaux préventifs qui vous sont attribuésRenseigner quotidiennement la GMAO en saisissant les bons de travaux réalisés et en sortant les pièces utilisées du stockEffectuer les opérations de contrôle des ponts roulantsDétecter toute anomalie et effectuer les travaux nécessaires, après priorisationRespecter les plannings de maintenance préventive, et remettre en service les installations dans la mesure de vos capacités techniquesEcouter les analyses du personnel en place et analyser à votre tour les dysfonctionnements
. Mission d'encadrement :Planifier, organiser, contrôler l'activité de l'équipeMise en œuvre des procédures de reporting, de suivi et de contrôle nécessaires à l'optimisation des missions du serviceParticiper à la fixation d'une feuille de route et déterminer les objectifs annuels en effectuant les arbitrages nécessairesVeiller à la formation de son équipe en collaboration avec la Responsable RH . Commande Publique :Veiller au respect de la computation des seuils par un contrôle semestrielResponsable du lancement des consultations et de l'exécution des marchésPlanification trimestrielle des marchés à lancer avec les membres du CODIRAssister aux CAO et Commissions internesActualisation du RIA , contrôle réglementaire des délibérations et envoi au contrôle de légalité . CA/BCA :Répartir la prise en charge des CA/BCA sur l'année au sein du service, en collaboration avec l'assistante de Direction Suivi des conventions réglementéesActualisation de la procédure contrôle réglementaire des délibérations et envoi au contrôle de légalité. Reporting à la DG et aux instances de gouvernance :Etat annuel des marchés signés pour information du CARapport d'activité du serviceAnalyse semestrielle de la cartographie des achats pour définir une politique d'achat et les actions correctrices/préventives à mettre en oeuvre . Instructions des dossiers fonciers :Référent des notaires et des partenaires de l'Office (service patrimoine de la Ville de Sète..)Mise au point, contrôle et validation avant signature des contrats de réservations, compromis, actes d'acquisition sur les programmes neufs/acquisition-amélioration/VEFA, des actes de vente HLM, actes de cession de foncierAssister les opérationnels pour la mise en place de montage complexe (rachat d'opération...)Actualisation de la procédure . Mise en place des copropriétés /ASL sur les résidences identifiées par la DG . Missions à l'échelle de STH :Partenaire des directions opérationnelles et fonctionnelles dans la prise en compte des risques juridiques, anticipation, proposition des solutions : actions de sensibilisation sur des thématiques identifiées /sourcing, Loi Sapin IIOrganiser la veille juridique au sein du serviceGouvernance de la SACRôle d'alerte auprès de la DG dans ses fonctionsAssurances / Contentieux (hors locatairesAssurer la désignation d'un AMO pour le lancement des marchés d'assuranceAssistance aux opérationnels en matière de contentieux, de sinistres.
Rejoignez un leader des produits oenologiques ! Vous êtes passionné(e) par le vin, expert(e) en oenologie, et souhaitez mettre vos compétences techniques au service d'un secteur en plein essor ? Nous cherchons un(e) Technico-Commercial(e) expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dans l'Hérault et l'Aude. Le poste : Technico-Commercial(e) - Secteur Hérault/Aude (CDI) Région : Hérault/Aude | Type de contrat : CDI | Rémunération : Fixe + Primes + Véhicule + Mutuelle Votre mission : En tant que Technico-Commercial(e), votre rôle sera essentiel pour développer et fidéliser un portefeuille client déjà bien établi tout en soutenant la croissance de notre activité dans le secteur viticole. Vous interviendrez auprès de clients professionnels du vin : domaines viticoles, caves coopératives, négociants en vinification... Votre objectif sera de consolider les relations existantes et d'apporter des solutions adaptées à leurs besoins techniques et commerciaux. - Prospection et développement : Vous serez chargé(e) de l'acquisition de nouveaux clients, tout en optimisant le suivi de ceux déjà existants. - Conseil technique personnalisé : Grâce à votre expertise en produits oenologiques et en vinification, vous accompagnerez vos clients à chaque étape de leur production, en leur proposant les meilleures solutions adaptées à leurs besoins spécifiques. - Fidélisation : Vous assurerez un suivi de qualité et une relation de confiance sur le long terme avec vos clients. - Veille marché : Vous serez constamment à l'écoute des évolutions du marché viticole pour proposer des produits et services innovants. Compétences techniques et commerciales : - Formation : Vous êtes diplômé(e) d'un BTS Viti-Oeno minimum ou êtes oenologue. Une qualification scientifique est un plus. - Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en commerce, idéalement dans le secteur viticole. Nous recherchons un véritable commercial de terrain capable de convaincre, de prospecter et de maintenir une relation client solide. - Expertise technique : Vous maîtrisez parfaitement les produits oenologiques et le processus de vinification. Vous êtes capable d'expliquer de manière claire et précise les différentes étapes de production du vin, de la récolte à la mise en bouteille. - Aptitude à la prospection : Vous avez l'habitude de travailler avec des objectifs de prospection et vous êtes motivé(e) à développer un portefeuille client dans un secteur dynamique. - Esprit de conquête et de fidélisation : Vous êtes un(e) commercial(e) passionné(e), capable de convaincre et de fidéliser des clients exigeants grâce à votre expertise technique et votre relationnel. Ce que nous vous offrons : - Rémunération attractive : Fixe + primes selon vos performances, avec un package complet (véhicule de fonction, mutuelle, etc.). - Un environnement dynamique : Un secteur viticole en pleine évolution où vous pourrez mettre à profit vos compétences et connaissances techniques. - Une équipe passionnée : Vous rejoindrez une entreprise où l'innovation et la collaboration sont au coeur de la culture d'entreprise. - Autonomie et responsabilité : Vous aurez une véritable autonomie dans votre gestion du portefeuille clients et dans l'organisation de votre travail. Prêt(e) à relever ce défi ? Si vous êtes passionné(e) par l'oenologie et le commerce, et que vous souhaitez rejoindre un groupe de référence dans le domaine des produits oenologiques, envoyez votre CV Faites de votre passion du vin une carrière à la hauteur de vos ambitions !
Rattaché au Responsable de Maintenance vous serez en charge de : L'entretien et la remise en état des machinesLa réalisation de la maintenance préventive et curative Des changements et réglages sur machines lors des changements de série. Proposer des axes d'amélioration continue (performances, 5S)
Au sein des équipes industrielles, et du service exploitation, vous : Adoptez une approche rigoureuse pour analyser les dysfonctionnements.Dévoilez les causes profondes des pannes et proposez des solutions durables.Appliquez des procédures de maintenance préventiveProposez des améliorations techniques pour renforcer la performance et la sécurité.Contribuez à l'amélioration continue des processus de maintenance.Appliquez vos compétences en automatismes, mécanique, hydraulique et électricité industrielle.Avantages :Rémunération - Mutuelle et prévoyance - Avantages CSE - Paniers repas
Au sein des équipes industrielles, vos missions seront les suivantes :Diagnostiquer et contrôler les machines, installations et équipements Organiser les interventions de maintenance Réaliser les interventions de maintenance préventive et curativeContribuer à l'amélioration continue sur le champ de la maintenanceRémunération attractive - Mutuelle et prévoyance - Avantages CSE - Paniers repas
Ø MISSION : Rattaché(e) à la Direction Financière, vous assurez le pilotage et le suivi de l'ensemble des opérations comptables de l'OPH, dans le respect des règles budgétaires et comptables applicables aux établissements publicsACTIVITES PRINCIPALESOptimiser des plans de financement dans un objectif de performance de la stratégie financière globale· Elaborer la stratégie de gestion de la dette et superviser la gestion de la dette et de la trésorerie· Suivre les immobilisations et le remplacement des composants· Assurer le dégrèvement de la TFPB·Suivre la rentabilité des opérations en lien avec le service patrimoine· Elaborer les diverses déclarations fiscales et enquêtes de son champ de compétence· Aider à l'élaboration des budgets d'investissement· Suivre les budgets d'investissement dans le cadre de la comptabilité de programme· Gérer et suivre les immobilisations· Gérer et suivre les subventions en respectant l'équilibre financier des programmes· Suivre les dossiers de financement et les demandes de déblocages des emprunts· Superviser les situations de travaux ET suivi des retenus de garanties s· Suivre les marchés d'investissement· Mettre à jour les prix de revient et plan de financement des opérations· Suivre les mouvements de sortie et opérations abandonnées· Suivre la LASM d'investissement· Etablir les FSCF et vérifier le respect des plans de financement d'origine· Clôturer les opérations· Suivre les démolitions et dépréciations Toutes tâches qui permettront d'assurer la qualité et la continuité du service de la Direction de rattachement comme des autres services et Directions en cas de besoin.
Vous êtes gestionnaire de paie et vous souhaitez exercer votre métier dans un cabinet où la technicité rime avec sérénité et reconnaissance ?Rejoignez un cabinet comptable à taille humaine qui place la qualité de travail et le bien-être des collaborateurs au coeur de ses priorités.Vous travaillerez en autonomie sur votre portefeuille avec l'accompagnement d'une responsable de pole. Vos missions : Gestion autonome d'un portefeuille clients multi-conventionsÉtablissement des bulletins de paie sur Silae (environ 300 BS)Déclarations sociales (DSN, charges, attestations...)Administration du personnel : entrées/sorties, contrats, avenantsConseil et accompagnement des clients en matière sociale.Ce que le cabinet vous offre : Un environnement bienveillant et collaboratifAutonomie et confiance dans la gestion de votre portefeuilleUn réel équilibre vie professionnelle / vie personnelle, y compris en période de forte activité car le poste est en 35H.
Collaborateur comptable confirmé, vous recherchez un poste pérenne et valorisant, au sein d'un cabinet organisé, où votre expertise est reconnue. Vous y trouverez un cadre de travail humain et structuré.Votre rôle :Gestion autonome d'un portefeuille clients TPE/PME et groupe de sociétéRévision comptable, établissement des bilans et liasses fiscalesConseil clientAppui technique avec les expertsCe que le cabinet met en avant Relation directe avec l'expert-comptable, accessible et à l'écouteAutonomie réelle dans l'organisation de votre travail et la gestion de vos dossiersOutils digitaux performants pour travailler efficacementÉquilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté avec 1j Télétravail + Mercredi après midi offRem : 35 à 40K + Tickets restaurants + Primes
En raison de l'augmentation de son portefeuille client, le cabinet recrute un nouveau collaborateur pour maintenir un service de qualité et garantir la satisfaction des clients.Vous serez en charge de la gestion complète de dossiers clients, comprenant la révision des comptes, la préparation des bilans, des liasses fiscales, et des déclarations fiscales, tableaux de bord. Vous assurerez également un rôle de conseil auprès de vos clients en matière fiscale et comptable.
Description de l'offre: Vous souhaitez travailler dans de bonnes conditions ? La résidence Les Romarins, située à Villeveyrac, est un établissement d'hébergement pour personnes âgées semi-valides et dépendantes de 62 places, dont 10 en unité protégée. Nous recrutons actuellement des aides-soignant(e)s de nuit pour compléter notre équipe de soins, en plaçant le bien-être de nos résidents au centre de chaque décision. Notre résidence dispose d'un véritable pôle de soins : Médecin, IDEC à temps plein, Psychologue à temps partiel, IDE, Un pôle complet dédié au bien-être et à la kinésithérapie. 15 chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les mobilisations, et l'équipe de jour comprend 8 soignants et 2 infirmiers. En tant qu'aide-soignant(e) de nuit, vous travaillerez en binôme avec un(e) ASH, avec un suivi et un accompagnement quotidien par notre IDEC et l'infirmier(ère) de nuit, afin d'échanger sur la pratique professionnelle et d'assurer la meilleure qualité de soins. Des réunions quotidiennes sont organisées pour améliorer constamment notre accompagnement. La direction et l'IDEC associent systématiquement l'équipe de soins à la création de tout projet ou protocole, afin que chacun soit entendu et puisse participer activement à la vie de la résidence. CDI - Temps plein - Travail de nuit Rémunération : 2 078 € brut (SEGUR 1-2) Reprise d'ancienneté possible Indemnités dimanche et jours fériés + majoration jours fériés Chèques cadeaux + mutuelle d'entreprise Si vous souhaitez intégrer une équipe motivée, bienveillante et engagée pour le bien-être des résidents, la résidence Les Romarins est faite pour vous ! Profil recherché : Compétences - Diplôme AS/AMP ou 2e année diplôme IDE - Expérience : débutant ou confirmé Horaires - roulement sur 10 heures effectif / jour - 1 week-end sur 2
Description de l'offre: Vous souhaitez travailler dans de bonnes conditions ? La résidence Les Romarins, située à VILLEVEYRAC est un établissement d'hébergement pour personnes âgées semi-valides et dépendantes de 62 places dont 10 en unité protégée. Nous recrutons actuellement un(e) infirmier(e) pour compléter notre équipe de soins en centrant toujours chaque décision autour du bien-être de nos résidents. Notre résidence est dotée d'un véritable pôle de soins composé d'un MEDEC, d'une IDEC (temps plein) d'une psychologue (temps partiel) et des IDE. La résidence dispose d'une pôle complet dédié au bien-être de kinésithérapie. 56 Vous souhaitez travailler en équipe ? Notre Idec est un(e) infirmier (ère) sont présents quotidiennement afin de pouvoir vous accompagner et échanger avec vous sur la pratique professionnelle.. Des réunions quotidiennes ont lieu afin d'échanger pour améliorer constamment notre accompagnement. Vous souhaitez être entendu ? La direction et L'IDEC associent systématiquement l'équipe de soins à la création de tout projet et/ou protocole. POSTE À POURVOIR pour septembre : - CDD Temps plein - Rémunération 2067 euros brut ( SEGUR 1-2) - Reprise d'ancienneté possible - Indemnité de dimanche et jours fériés + majoration des jours fériés - chèques cadeaux + mutuelle d'entreprise Profil recherché : Profil recherché Compétences - Diplôme IDE - Expérience : débutant ou confirmé Horaires - roulement sur 10 heures effectif / jour - 1 week-end sur 2
Description de l'offre: Vous souhaitez travailler dans de bonnes conditions ? La résidence Les Romarins, située à VILLEVEYRAC est un établissement d'hébergement pour personnes âgées semi-valides et dépendantes de 62 places dont 10 en unité protégée. Nous recrutons actuellement des aides soignant(e)s pour compléter notre équipe de soins en centrant toujours chaque décision autour du bien-être de nos résidents. Notre résidence est dotée d'un véritable pôle de soins composé d'un MEDEC, d'une IDEC (temps plein) d'une psychologue (temps partiel) et des IDE. La résidence dispose d'une pôle complet dédié au bien-être de kinésithérapie. 56 Vous souhaitez travailler en équipe ? Notre Idec est un(e) infirmier (ère) sont présents quotidiennement afin de pouvoir vous accompagner et échanger avec vous sur la pratique professionnelle.. Des réunions quotidiennes ont lieu afin d'échanger pour améliorer constamment notre accompagnement. Vous souhaitez être entendu ? La direction et L'IDEC associent systématiquement l'équipe de soins à la création de tout projet et/ou protocole. POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT : - CDI Temps plein - Rémunération 2078 euros brut ( SEGUR 1-2) - Reprise d'ancienneté possible - Indemnité de dimanche et jours fériés + majoration des jours fériés - chèques cadeaux + mutuelle d'entreprise Profil recherché : Compétences - Diplôme AS/AMP ou 2e année diplôme IDE - Expérience : débutant ou confirmé Horaires - roulement sur 10 heures effectif / jour - 1 week-end sur 2
Vous êtes collaborateur comptable confirmé H/F et recherchez un poste stable, valorisant et bien organisé, où votre expertise est reconnue et votre avis compte réellement ?Ce cabinet vous propose un environnement de travail serein, structuré et humain, loin des organisations lourdes et impersonnelles.Votre rôle :Gestion autonome d'un portefeuille clients TPE/PME et professions libéralesRévision comptable, établissement des bilans et liasses fiscalesConseil client à forte valeur ajoutéeAppui technique et partage d'expertise avec les collaborateurs plus juniors (si souhaité)Ce que le cabinet met en avantRelation directe avec l'expert-comptable, accessible et à l'écoutePetite équipe de 5 personnesAutonomie réelle dans l'organisation de votre travail et la gestion de vos dossiersOutils digitaux performants pour travailler efficacementÉquilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté, y compris en période fiscalePoste sur 4,5Jours même en période fiscaleRem : 35 à 42K
Description de l'offre: Description du poste Notre EHPAD recherche un(e) Ergothérapeute afin de renforcer l'accompagnement des résidents dans le maintien de leur autonomie et de leur qualité de vie. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée, vous intervenez dans l'évaluation, la rééducation fonctionnelle et la mise en place d'aides techniques adaptées aux besoins des personnes âgées. Missions principales Évaluer les capacités fonctionnelles, sensorielles et cognitives des résidents. Élaborer et mettre en œuvre des plans d'intervention personnalisés. Proposer et installer des aides techniques : fauteuils, aides à la mobilité, aménagement des espaces, etc. Concevoir et animer des ateliers thérapeutiques individuels ou collectifs. Travailler en collaboration avec l'équipe soignante, le psychomotricien, le psychologue et le médecin coordonnateur. Participer à la prévention des chutes, au maintien de l'autonomie et à l'amélioration du confort des résidents. Contribuer au projet d'accompagnement personnalisé (PAP) et aux réunions pluridisciplinaires. Profil recherché : Diplôme d'État d'Ergothérapeute (DE). Expérience en gériatrie ou en EHPAD appréciée, mais non obligatoire. Sens de l'écoute, bienveillance et capacité d'adaptation. Aptitude à travailler en équipe et à communiquer clairement. Créativité dans la mise en place d'outils et d'activités thérapeutiques.
```html Nous recherchons un·e professeur·e de guitare pour donner des cours de guitare dès maintenant à PAULHAN (34230). Les cours s'adressent à un élève adulte ayant un niveau débutant et désireux d'explorer des styles plutôt variés. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'enseignement musical et idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme de fin d'études. Allegro Musique est la plus grande école de musique en France depuis plus de 18 ans. Notre équipe de conseillers se compose de musiciens passionnés, prêts à vous accompagner jour après jour dans vos cours. ``` Cette offre vous intéresse ? Merci de téléphoner au +33757904667 en précisant la référence de l'offre : 86990
Sous la responsabilité de la Directrice, vous aurez pour missions principales :Evaluer la capacité, les incapacités et déficiences ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d'autonomie des résidentsElaborer une démarche thérapeutique comprenant des objectifs, un programme d'activités et réévaluer ce programme lors de bilans réguliersRéaliser des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion afin de favoriser l'autonomie sociale et l'intégration du résident dans son environnementAccueillir, écouter et informer le résident et son entourageParticiper à la démarche qualité Contrat: CDI, 35h (9h-17h)L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragilesAu sein de nos maisons de retraite (EHPADAu sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d'aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.#LI-CM1
Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA).Fauché, c'est femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale.Fauché Technologies rassemble plus de 80 experts en électricité et en automatisme industriels, répartis sur plusieurs sites à travers la France. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un chargé d'affaires (H/F) à Frontignan. Vos missions principales :Elargir et développer le portefeuille clients, et fidéliser les clients actuels.Assurer le suivi commercial et technique des affaires.Assurer la gestion budgétaire, le chiffrage, le pilotage de la rentabilité.Manager, accompagner et faire évoluer les équipes.Prendre la responsabilité de la politique Sécurité et Qualité de vos contrats.
Description du poste : Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins ! Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :***Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients * Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients * Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels * Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire * Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation ! Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.
Vous serez en charge de : - La prospection terrain : Prospecter pour y découvrir de nouveaux biens immobiliers - La gestion de vos biens : Prise de mandat de vente et estimation - La relation client : Conseiller et accompagner les clients dans la réalisation de leurs projets (visites des biens, suivi des dossiers acquéreurs et vendeurs) - Le financement : évaluation de la capacité de financement, accompagnement lors des compromis de vente en agence ainsi que pour les actes authentiques chez le notaire, - La mise en place de la campagne de commercialisation du bien : reportage photo, visites virtuelles, diffusion réseaux sociaux - La participation aux campagnes promotionnelles - Le suivi administratif : recueils des documents nécessaire à la rédaction des compromis de vente Nous assurons une formation et un accompagnement tout au long de votre parcours au sein de notre équipe. Vous êtes un commercial dans l'âme ? On dit de vous que vous êtes dynamique, souriant, avec un sens relationnel, autonome, organisé, aimant les challenges commerciaux ? Alors rejoignez-nous ! Reférence:
Missions principales : Gestion autonome d'un portefeuille clients (révision comptable, établissement des bilans et liasses fiscales).Encadrement technique d'une assistante de saisie de très bon niveau.Conseil et suivi de proximité auprès des clients, avec déplacements dans le secteur.Déplacements régulier sur Montpellier Nord.Avantages : Rémunération : 37K42K€ selon expérienceAvantages sociaux : Complémentaire santé, prévoyance, titres restaurantsPrise en charge des frais de déplacement
Vos responsabilités : La gestion autonome d'un portefeuille clients (TPE/PME/professions libérales), de la tenue à la préparation des bilans L'accompagnement clientsDéplacement (environ 4 par ans sur la région Occitanie). Pourquoi choisir ce cabinet à Gignac ? Une rémunération stimulante, entre 32K€ et 34K€, adaptée à votre expérience et à votre expertiseDes avantages significatifs (Tickets Restaurant, mutuelle, intéressement...) pour unbien-être au quotidienUn environnement de travail collaboratif, où l'on valorise l'initiative et le partage des connaissances.Des perspectives d'évolution concrètes au sein d'une structure en croissance, privilégiant l'autonomieDu télétravail
Notre client, prestataire offrant des services de production et de distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné de qualité.Quels défis captivants relèverez-vous en tant que Monteur électricien (F/H) ? Dans le cadre du renforcement de son antenne clientèle, notre client recrute un professionnel chargé de déployer et maintenir le réseau électrique local. - Vous construisez et entretenez les branchements électriques, qu'ils soient aériens, souterrains ou mixtes - Vous réalisez les connexions sur le réseau Basse Tension, notamment sur les émergences et boîtes de jonction - Vous intervenez chez les usagers pour assurer la mise en service, le remplacement de compteurs ou disjoncteurs et les modifications de puissance Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Rattaché(e) directement à l'Expert-Comptable, vous assurez la gestion complète et autonome d'un portefeuille de dossiers variés.Vos missions sont les suivantes :Gestion de Portefeuille (TPE/PME) : Tenue et révision de la comptabilité générale (du flux à la liasse) pour un portefeuille diversifié.Déclarations Fiscales : Établissement de l'ensemble des déclarations fiscales (TVA, IS, IR, etc.) dans les délais impartis.Clôtures Annuelles : Réalisation des bilans et des liasses fiscales, avec l'Expert-Comptable.Rôle de Conseil : Conseil de premier niveau auprès des chefs d'entreprise (choix juridiques, optimisations, financement, etc.). Vous êtes leur interlocuteur privilégié.Digitalisation des Flux : Optimisation de la saisie par l'utilisation de nos outils numériques et accompagnement des clients dans la dématérialisation de leurs pièces comptables.
Secteur : Travaux PublicsPoste à pourvoir immédiatementContrat : Intérim Description du poste : Nous recherchons un aide-maçon ou maçon (H/F) expérimenté dans le secteur des travaux publics, pour intervenir sur divers chantiers (VRD, pose de bordures, pavés, regards, coffrage, ferraillage, petits ouvrages béton...). Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et serez amené(e) à : Réaliser les travaux de maçonnerie courante sur chantiers TPPréparer et mettre en oeuvre les coffrages, couler le bétonEffectuer la pose de bordures, caniveaux et divers éléments préfabriquésRespecter les consignes de sécurité et les délais du chantier Profil recherché : Expérience exigée dans le secteur des travaux publics ou VRDAIPR en cours de validitéVisite médicale à jourSens du travail en équipe, rigueur et autonomie indispensables Ce que nous offrons : Mission longue durée avec possibilité de CDISalaire selon expérience + primesIntégrer une entreprise reconnue dans le domaine du TPAmbiance conviviale et équipe à taille humaine Intéressé(e) ?Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à CLERMONT[a]INTERIM-NATION.FR
Rattaché.e au Responsable Maintenance UAP, votre rôle sera d'anticiper les problèmes avant qu'ils ne se présentent et de suivre l'évolution des équipements nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe maintenance.Vos missions :Assurer la bonne gestion et centralisation des différent.es équipements/pièces dans la GMAOAnticiper les besoins de matériels/pièces, les commander et en gérer le stockageGérer le suivi des indicateurs et relances
Rattaché(e) aux experts-comptables, vous prenez en charge de façon autonome :La gestion d'un portefeuille clients, avec l'assistance de collaborateurs de saisieL'établissement des déclarations TVA, comptes annuels, liasses fiscales et autres déclarations fiscales annexesLe suivi de gestion (tableaux de bord)Le conseil fiscal de premier degréL'accompagnement des clients dans l'utilisation des outils digitaux pour faciliter le suivi comptable et la gestion administrativeCe qu'ils vous offrent : Intégration dans une agence à taille humaine, au sein d'un réseau national reconnuParcours de formation et accompagnement à l'évolution des compétencesEnvironnement collaboratif valorisant le bien-être au travail et le développement professionnelRémunération entre 32 et 44K selon profil expériencePrimes, intéressement
Conseil juridique et expertiseApporter son expertise en droit des sociétés pour les entités du groupeRéaliser les formalités et actes juridiques liés à la vie sociale des sociétés : constitution, modification statutaire, transformation, fusion, dissolution, radiation, etc.Rédiger et mettre à jour les statuts, pactes d'associés, conventions intra-groupe et autres documents juridiques.Négocier la documentation juridique avec nos associés.Garantir la conformité juridique et coordonner les échanges avec les conseils externes (avocats, commissaires aux comptes.).Préparer et suivre les actes nécessaires à la clôture juridique des sociétésAssurer la rédaction, relecture et correction des documents juridiques.Participer à la veille juridique en droit des sociétés.Tenir à jour les registres obligatoiresAppui aux développement de filialesMettre en place des structures d'investissement adaptées (SPV, holdings, joint-ventures, SCCV, SCI, etc.).Assurer la préparation, la tenue et le suivi des organes de gouvernance des filiales (comités, assemblées générales)Suivi contractuel Rédiger, analyser et négocier les contrats liés au fonctionnement des sociétés (convention de gestion convention d'avances d'associés, pacte d'actionnaires.)Conseiller les dirigeants sur la gouvernance et la conformité juridique des structures.Sécuriser les contrats de financement (emprunts) sur l'ensemble des entités du Groupe Veille et conformité Assurer une veille réglementaire en droit des sociétés et droit fiscal.Mettre en conformité les entités avec les obligations légales (registre des bénéficiaires effectifs, RGPD, LCB-FT, etc.).Rédiger et diffuser des notes et synthèses juridiques à destination des directions et des services concernés.Financier Gérer les comptes sociétés sur le guichet unique de l'INPISuivre la facturation en relation avec le service Gestion
En toute autonomie, vous prenez en charge :La gestion complète d'un portefeuille d'environ 180 bulletins de paieL'établissement des déclarations sociales (DSN, charges sociales...)Le conseil social auprès des clients (droit du travail courant, obligations sociales)L'accompagnement sur les aspects juridiques RH : contrats de travail, avenants, procédures courantes (entrées/sorties, ruptures, absences...)Vous êtes un référent social pour les clients comme pour le cabinet.
Modalités du poste - Recrutement à pourvoir des que possible en cdi, pas de CDD - cycle fixe sur deux semaines : lundi/mardi/vendredi/samedi/dimanche - Horaires : fixe en alternance : changement tous les deux mois; 8h00-19h00 ou 09h00-20h00 - Rémunération à partir de 2 270€ brut mensuel ( + reprise d'ancienneté selon profil) soit environ 1750 € net Membre incontournable de l’équipe soignante, en tant qu’aide-soignant : - Vous aidez les résidents, les personnes handicapées ou âgées dépendantes, dans les actes de la vie quotidienne afin qu’ils maintiennent et développent leur autonomie, tout en respectant la démarche d’amélioration continue. - Vous mettez toute votre compétence et votre engagement au service des personnes âgées et handicapées en assurant une prestation qualitative de soins dans le respect des valeurs du Groupe ACPPA Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous ! Venez découvrir le témoignage d'Amélie, aide-soignante à Francheville :Témoignage Amelie Aide-soignante - YouTubeTitulaire obligatoirement d’un DEAS,DE AES DE AMP vos qualités relationnelles, votre sens de l’initiative et des responsabilités ainsi que votre capacité d’analyse sont de réels atouts pour réussir. En intégrant nos équipes, vous bénéficiez : - D’un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l’ACPPA - D’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game…) Nous rejoindre c’est aussi profiter : - D’une mutuelle d’entreprise - D’une reprise d’ancienneté. - De la revalorisation SEGUR. - Des avantages d’un Comité Social et Economique - De repas à des prix avantageux. - D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail. - D'un Plan de Mobilité Durable - D'un Groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne.
Rattaché au Groupe Associatif ACPPA, situé au cœur du village de Montagnac et desservi par le réseau de bus régional, l'EHPAD L’Oustalet a une capacité de 57 lits. Une équipe pluridisciplinaire assure à chacun bien-être, confort, écoute et respect.
Ce que le cabinet offre : Une équipe soudée et bienveillante Des horaires stables et un cadre de travail agréable Des outils modernes et un environnement structuré Rémunération : 35/37K + primes 1 jour de télétravail par semaine Possibilité de modulation du temps de travail si souhaité
Membre incontournable de l’équipe soignante, en tant qu’aide-soignant : - Vous aidez les bénéficiaires , les personnes handicapées ou âgées dépendantes, dans les actes de la vie quotidienne afin qu’ils maintiennent et développent leur autonomie, tout en respectant la démarche d’amélioration continue. - Vous mettez toute votre compétence et votre engagement au service des personnes âgées et handicapées en assurant une prestation qualitative de soins dans le respect des valeurs du Groupe ACPPA Modalités du poste : - Rémunération à partir de 2144 euros brut mensuel pour un temps plein ( + reprise d'ancienneté selon profil +indemnité de précarité + indemnité de cdd+prime de dimanche ) - Horaires : 7h30 12h00 semaine 17h00 20h00 et 7h30 12h15 weekend 17h00 20h00 - temps partiel selon besoins du services et disponibilités , possibilité de concilier vie personnelle et vie professionnelle Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous ! Venez découvrir le témoignage d'Amélie, aide-soignante à Francheville :Témoignage Amelie Aide-soignante - YouTubeTitulaire d’un DEAS, vos qualités relationnelles, votre sens de l’initiative et des responsabilités ainsi que votre capacité d’analyse sont de réels atouts pour réussir. En intégrant nos équipes, vous bénéficiez : - D’un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l’ACPPA - D’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game…) Nous rejoindre c’est aussi profiter : - D’une mutuelle d’entreprise - D’une reprise d’ancienneté. - De la revalorisation SEGUR. - Des avantages d’un Comité Social et Economique - De repas à des prix avantageux. - D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail. - D'un Plan de Mobilité Durable - D'un Groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne.
RESIDOM est une enseigne du Groupe associatif ACPPA créé en 1983 qui a pour vocation d’accompagner les personnes âgées ou en situation de handicap, dans le respect des valeurs fondamentales du groupe : Solidarité, Dignité, Respect, Engagement et Progrès. RESIDOM propose une prise en charge globale pour faciliter le maintien à domicile : aide à domicile, soins d’hygiène et de confort, soins infirmiers et intervention d’une équipe spécialisée Alzheimer (ESAD)
L’objectif de l’Ergothérapie en gériatrie est le maintien des activités de la vie quotidienne du résident et la prévention des complications liées aux pathologies du grand âge. Placé(e) sous la responsabilité du Responsable Pôle Soins, l’Ergothérapeute analyse la nature du handicap afin de lui fournir une aide sur mesure. La fonction comporte trois axes principaux, dans le respect de la démarche d’amélioration continue, avec une spécificité en Accueil de Jour ou PASA : 1. Amélioration de l’indépendance et l’autonomie des résidents 2. Missions spécifiques (de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité) 3. Transmission - traçabilité 4. Spécificité en PASA : L’Ergothérapeute peut en fonction des organisations des établissements participer aux activités d’Accueil de Jour et/ ou de PASA soit en qualité de coordonnateur(trice) du projet Accueil de Jour et PASA. Il/elle participe, en collaboration avec « l’équipe pluridisciplinaire », à l’évaluation des effets bénéfiques de la prise en charge sur « l’Accueilli » et coordonne les divers intervenants dans la mise en œuvre du projet spécifique. Soit, en exerçant ses missions sous la responsabilité du coordonnateur(trice) de l’Accueil de Jour ou du PASA (psychologue, RPS), en collaboration avec l’équipe soignante et les autres intervenants extérieurs. Modalités du poste : - CDI à pourvoir de suite, - 0.30 ETP à négocier - Coeff 290 Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous !Ce métier est accessible au titulaire d’un Diplôme d'Etat d’Ergothérapeute. La faculté d’adaptation, nécessaire à l’exercice de la fonction d’Ergothérapeute, se complète des aptitudes et compétences, ci-après : • Capacité à travailler en équipe, esprit de solidarité, • Esprit de recherche et de créativité, • Sens pédagogique, • Courtoisie, écoute et bienveillance, • Respect de la dignité de chacun, résidents, familles et salariés, • Sens de l’organisation et dynamisme, • Discrétion, respect de la confidentialité et du secret médical partagé En intégrant nos équipes, vous bénéficiez : - D’un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l’ACPPA - D’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game…) Nous rejoindre c’est aussi profiter : - D’une mutuelle d’entreprise - D’une reprise d’ancienneté. - Des avantages d’un Comité Social et Economique - De repas à des prix avantageux. - D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail. - D'un Plan de Mobilité Durable. - D'un Groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne.
Vous intégrez une équipe dynamique et intervenez sur un portefeuille de clients diversifié, en leur offrant une expérience de gestion fluide et moderne.Vos missions sont articulées autour de l'autonomie et du conseil :Gestion Client 100% Digitalisée : Prise en charge d'un portefeuille de A à Z. Utilisation intensive des outils de dématérialisation et de flux pour une production comptable efficiente.Révision et Clôture : Réalisation des travaux de révision, établissement des bilans et des liasses fiscales avec un minimum de saisie manuelle.Accompagnement et Reporting : Mise en place et suivi d'indicateurs de performance (KPI, tableaux de bord, budgets prévisionnels) pour les clients.Conseil Stratégique : Participation aux missions de conseil (optimisation fiscale, choix d'investissement, suivi de la trésorerie) en s'appuyant sur des données financières actualisées.Veille Technologique : Être force de proposition sur l'amélioration continue des processus internes et l'adoption de nouvelles solutions digitales.
Vous jouez un rôle clé dans le développement des affaires de l'entreprise en identifiant de nouvelles opportunités de vente et en entretenant des relations solides avec les clients existants. Concrètement, vous êtes en charge d'entretenir et développer le portefeuille clients !Vos principales missions seront les suivantes : Analyser les besoins techniques des interlocuteurs, comprendre leurs besoins pour y apporter une solution pertinente.Préparer, présenter les offres techniques et commerciales aux clients et assurer la négociation commerciale et contractuelle.Travailler en transverse avec les équipes internes et client pour l'étude et la réalisation du cahier des charges. A ce titre, vous avez la charge de récolter et transmettre les informations précises aux équipes techniques pour la réalisation des plans d'implantation et des devis. Effectuer un suivi régulier des ventes et des activités commerciales, et préparer des rapports pour la direction et s'assurer de la satisfaction des clients. Représenter l'image de la société, valoriser la démarche innovante de ce constructeur de machines spéciales et être présent lors des salons et événements extérieurs.
Missions : Management de votre équipe terrain (2 à 3 collaborateurs)Suivi des chantiers sur le département : réaliser les travaux et le repérage des réseaux existants dans le respect des règles de sécurité, des délais et des procédures de qualitéSuivi relationnel clientsIdentification des pièces de raccordementCalepinage, Terrassement, CompactageConstruction de réseaux multi matériaux (fonte, PVC, polyéthylène) et hydrauliquesRaccordement de conduites neuves sur réseaux existantsPercement de petits et gros diamètres de canalisationsRéparation de conduites et réalisation de branchements
Fauché Narbonne réunit une équipe de 25 experts en Electricité Industrielle qui interviennent auprès d'industries locales dans divers domaines (viticole, agroalimentaire, cimenteries, carrières). Notre agence recherche pour son centre de travaux basé à Frontignan (34), son futur Chef de Chantier (H/F).A ce poste, vous interviendrez sur des chantiers allant de 50 à 300 K€, auprès de nos clients régionaux (Perpignan, Castelnaudary, Frontignan).Vos missions principales seront :Encadrer et coordonner l'activité des différentes équipes internes et/ou externes (2 à 5 personnes) sur un ou plusieurs chantiers.Réaliser le planning des équipes et animer les réunions de chantier (causerie sécuritParticiper au lancement de l'affaire.Coordonner l'activité avec les autres corps d'état.Suivre l'avancée technique du chantier et assurer le suivi budget horaire.Anticiper la gestion des commandes et des approvisionnements de matériels.Gérer le matériel de chantier, et assurer une assistance technique pendant la réalisation du chantier.Contrôler la qualité du travail de ses équipes, et la sécurité sur chantier.Rendre compte des avancements de chantier au supérieur hiérarchique.Réaliser le contrôle final du chantier avant réception des travaux.
Le poste consiste à rencontrer des vendeurs, notamment par une prospection variée et active. Prendre en charge leur projet de vente à travers la signature d'un mandat et son suivi. Rencontrer des acquéreurs et comprendre leur projet d'achat. Faire visiter des biens en corrélation avec leurs projets. Recueillir l'accord de toutes les parties afin de rédiger le compromis de vente.RFP: 9b135fbb6ecd
Commerce sur Pézenas, recrute un(e) employé(e) polyvalent(e) de libre service disponible maintenant. Les missions seront les suivantes : Accueil: o Vous accueillez les clients, ecoutez leurs besoins, les orientez, enregistrez eventuellement les commandes specifiques. o Vous conseillez les clients grace a une bonne connaissance des produits. Gestion : o Vous assurez la gestion reguliere des retours clients ainsi que les fiches clients o Vous traitez les factures et declenchez les demandes d'avoir justifiees o Vous assurez les controles necessaires afin de mettre a la disposition des clients des produits de qualite (hygiene, retrait, securite, DLC/DLUO ). Commerce : o Vous assurez les flux de marchandises des zones de reception au magasin. o Vous realisez des operations de montage, de nettoyage, de rangement du magasin et des zones de reception ou de reserve ( Port de charges ...) Connaissances des produits bio et sensibilité aux fruits et légumes est un plus. Travail le samedi et pendant les vacances scolaires
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d’hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDD 25h/semaine. Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O40110
Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise . Soyez dorénavant votre propre chef et vivez l'indépendance comme vous le souhaitez.***Travailler depuis chez vous ou chez vos clients en faisant ce que vous aimez ! L'administratif ! Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est : ·***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne (Gestion RH, Prépa compta, Gestion des Achats etc .) ·***Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE-PME ·***Être l'intermédiaire entre le cabinet comptable et son client ·***Accompagner et conseiller vos clients sur leur processus administratif***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative, vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement, qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients ! Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (vente, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Vous souhaitez pouvoir gérer votre temps et gérer votre propre rémunération. Vous êtes passionné(e), audacieux(se) et aimez le relationnel. Vous avez ce désir d'entreprendre et souhaitez mette à profit des chefs d'entreprises vos compétences administratives. Nous vous attendons ! Profil recherché : - Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise***Rémunération :***Décidez vous-même de votre propre rémunération à la hauteur de vos objectifs.
Dans le cadre de la mission de Référent Unique RSA , le travailleur social doit être en mesure de garantir l'accompagnement des allocataires du RSA (sans mineur à charge) dans le respect du cahier des charges défini par le Département de l'Hérault * . Il s'agit d'un recrutement dans le cadre d'un remplacement d'un arrêt maladie. Le contrat sera amené à être renouvelé. Le profil recherché sera impérativement issu de formation travailleur social confirmé : DEES / AS/CESF ou en fin de formation (3ème année) / VAE en phase de validation/Assistant Social/CESF Les missions qui vous seront confiées sont : - Elaborer les Contrats d'Engagement Réciproque (CER) avec chaque allocataire du RSA désigné par les services territorialisés compétents, - Accompagner chaque allocataire dans la mise en œuvre de son contrat, - Réaliser un diagnostic social de la situation de chaque personne puis un accompagnement social adapté pour chaque personne le nécessitant, - Assurer le suivi administratif : planning hebdomadaire, mise à jour de la base de données, réalisation des bilans (intermédiaires et annuels), - Participer aux relations partenariales du territoire : réunions et formations, - Réaliser des visites à domicile ou des permanences dans les 7 communes adhérentes au SIVOM le cas échéant. Merci de postuler en transmettant votre lettre de motivation et CV. Les copies des diplômes ou tout document justifiant de votre situation vous seront demandés ultérieurement.
Vous travaillerez en tant que préparateur esthétique automobile H/F, à PEZENAS (34). Vous préparerez, nettoierez, laverez, présenterez sur le parc automobiles ou en atelier des véhicules neufs et/ou d'occasion. Vous avez impérativement une expérience en préparation/nettoyage de moyens de locomotions. Vous possédez impérativement votre permis B en cours de validité, parce que vous serez amené(e) à déplacer des véhicules. Vous êtes une personne rapide, rigoureuse et appliqué Horaires : 1 semaine de 8h à 12h & de 14h à 17h (sans réception des véhicules) & 1 semaine de 7h à 12 & de 14h à 16h (réception des véhicules) CDD renouvelable en CDI.
Rejoignez une équipe dynamique pour la saison 2026 au cœur de Pézenas ! Vous cherchez une expérience professionnelle enrichissante dans un cadre historique et culturel ? Rejoignez notre équipe au centre de Pézenas, une ville où l'histoire, le patrimoine et l'art se rencontrent. Notre restaurant sert 200 à 300 couverts jours en saison. Vous aurez pour mission: - Mise en place - Plonge Vous travaillerez dans une petite équipe, constituée du Chef de cuisine et de son second et en binôme sur la pleine saison avec un aide cuisine. Venez nous rejoindre de mars à fin septembre. Poste non logé
A ce jour le Groupe Frontera compte 10 magasins Intersport sur la région Occitanie. Pour nous accompagner dans notre développement, nous recrutons un Responsable de rayon Oudoor randonnée. VOTRE CHALLENGE: Le Management : - Participer au recrutement de membres de l'équipe, - Intégrer et former les membres de l'équipe sur le poste de travail, - Planifier l'activité des équipes au regard des priorités du magasin et des pics d'activités, - Fixer des objectifs individuels et évaluer l'atteinte des objectifs, - Conduire les entretiens annuels, et entretiens de pilotage, - Transmettre les bonnes pratiques de vente aux équipes et accompagner leur montée en compétence, - Réaliser des briefs commerciaux pour motiver vos équipes, - Développer l'esprit d'équipe et le sens du collectif, La Vente et Commerce : - Contrôler et veiller à la mise en rayon conformément aux normes de merchandising - Assurer une bonne tenue du magasin (suivi des réassorts, tenue des linéaires.), - Analyser les indicateurs (performance, qualité, commande, SAV) de ses rayons - Veiller à la bonne application des prix et s'assurer de la disponibilité des produits - Contrôler les flux de marchandises et surveiller l'état des stocks de ses rayons - Gérer les litiges clients et les retours de produits défectueux - Développer la carte de fidélité gratuite INTERSPORT axe majeur de notre développement - Donner du sens aux actions de son équipe (click&collect, Livraison à domicile, carte de fidélité) - Préparer, encadrer et participer aux inventaires MODALITES DU CONTRAT : - CDI base 35h + 4h supplémentaires par semaine - 2 jours de repos, dont un jour de repos fixe en semaine - 30 CP par an - Convention collective Sport et Equipement de loisirs - 2300€ bruts de rémunération fixe NOS PETITS + : Accord d'intéressement + plan d'épargne Prime d'ancienneté à partir de 3 ans Titres restaurants avec la carte SWILE, 7 euros par jour, non bloquée le dimanche, avec réductions billetteries, cinéma. Remises du personnel sur nos produits : jusqu'à -30% de réduction pour t'équiper dans nos magasins ! Mutuelle d'entreprise : un forfait unique à 39 euros par mois, sans options, avec un niveau de garanties maximal. Coffre-fort digital offert (bulletin dématérialisé) Un parcours de formation carrière d'intégration et individualisé via notre académie elearning Profil VOS TALENTS Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par les sports outdoor (montagne, randonnée, voire pratiquante de VTT) et qui s'intéresse aux produits et techniques dérivés de cet univers. Véritable commerçant(e), proactif(ve) et force de proposition, vous savez anticiper les besoins clients et répondre au mieux à leur sollicitations. Enthousiaste et fédérateur(rice), vous savez faire preuve de diplomatie et de pédagogie pour accompagner votre équipe vers l'atteinte de ses objectifs. Idéalement doté(e) d'une formation en vente, commerce ou gestion niveau Bac+3 ou d'une première expérience d'au moins 3 ans, vous justifiez d'une bonne maîtrise des techniques de vente acquises dans le secteur de la distribution d'articles de sport. Si cette formidable aventure humaine vous intéresse, voici les prochaines étapes: - Un échange téléphonique - Un entretien via la plateforme VISIOTALENT - Un entretien physique en magasin IMPORTANT : Un job dating est organisé le 9 décembre à Béziers, pour y participer s'inscrire ici : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/539992/talents-du-sport-et-du-management-intersport-a-un-poste-pour-vous-beziers
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un OUVRIER AGRO ALIMENTAIRE H/F. Vos missions consisteront : Réceptionner les pièces de viande en provenance de l'abattoir. Effectuer le moulage, puis le démoulage des pièces de jambon. Effectuer le salage, puis le rincage avant le séchage. Ce poste nécessite une manipulation fréquente et le port de charges entre 5 et 7 kg par jambon conditionné. Travail au frais . Vous devrez également veiller à un strict respect des normes d'hygiène, nettoyer et vérifier les machines, ainsi que conditionner les produits. Lieu de la mission : PEZENAS. Type de contrat : intérimaire Rémunération au smic *Horaires de travail : 06h/13h30 Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Idéalement issu d'une formation dans ce domaine, vous êtes expérimenté en production agro alimentaire , vous avez des compétences dans la fabrication et dans la production des produits tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Vous maitrisez les procédures de qualités et savez détecter les défauts techniques. Votre rigueur, votre aptitude à travailler en équipe et votre capacité d'adaptation et d'organisation vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Administrateur système réseaux H/F. Située autour de PEZENAS, cette entreprise spécialisée dans l'industrie de la métallurgie nécessite un professionnel pour prendre en charge l'ensemble du système informatique et de télécommunication du groupe. Les missions principales incluent : - La gestion et le dépannage des systèmes informatiques au sein des différentes filiales commerciales. - L'administration des serveurs sous Windows et Linux. - La supervision des sauvegardes et l'accompagnement des utilisateurs pour une utilisation optimale des outils. - Le pilotage et la maintenance des systèmes d'exploitation. - La conception et le déploiement de projets d'évolution du système informatique. - La formalisation et la mise à jour des procédures d'exploitation. Type de contrat : CDI . Rémunération : à partir de 26 k€ Horaires de travail : 08H/18H VARIABLES SELON BESOINS . Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil candidat recherché : Technicien systèmes et réseaux H/F Compétences requises : - Maîtrise des environnements systèmes et réseaux - Connaissance des serveurs et de la sécurité informatique - Expertise en sauvegarde et restauration des données - Compétences en résolution de problèmes techniques - Bonne compréhension des protocoles réseau Qualités professionnelles : - Rigueur et autonomie - Capacité d'analyse - Sens du service et des relations interpersonnelles - Respect de la confidentialité et sécurité des données Vous êtes titulaire d'une formation spécialisée en informatique de type BTS SIO option SISR, BUT informatique, Licence professionnelle systèmes et réseaux, ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative dans ce domaine. Vous êtes une personne rigoureuse et autonome, avec de bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes techniques, ainsi qu'un bon sens du service. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
A ce jour le Groupe Frontera compte 10 magasins Intersport sur la région Occitanie. Pour nous accompagner dans notre développement, nous recrutons un Responsable de rayon Textile Loisirs et Caisse H/F. VOTRE CHALLENGE: Le Management : - Participer au recrutement de membres de l'équipe, - Intégrer et former les membres de l'équipe sur le poste de travail, - Planifier l'activité des équipes au regard des priorités du magasin et des pics d'activités, - Fixer des objectifs individuels et évaluer l'atteinte des objectifs, - Conduire les entretiens annuels, et entretiens de pilotage, - Transmettre les bonnes pratiques de vente aux équipes et accompagner leur montée en compétence, - Réaliser des briefs commerciaux pour motiver vos équipes, - Développer l'esprit d'équipe et le sens du collectif, La Vente et Commerce : - Contrôler et veiller à la mise en rayon conformément aux normes de merchandising - Assurer une bonne tenue du magasin (suivi des réassorts, tenue des linéaires.), - Analyser les indicateurs (performance, qualité, commande, SAV) de ses rayons - Veiller à la bonne application des prix et s'assurer de la disponibilité des produits - Contrôler les flux de marchandises et surveiller l'état des stocks de ses rayons - Développer la carte de fidélité gratuite INTERSPORT axe majeur de notre développement - Maîtriser les procédures et techniques d'encaissement et les faire appliquer - Donner du sens aux actions de son équipe (encaissement, carte de fidélité, carte cadeaux, e-réservations, solution de financement ONEY.) - Etre responsable de la justesse des comptes, de la validation des caisses, de la remise en banque et de la commande de monnaie - Apporter une solution aux réclamations clients (retours, litiges, sav, démarque, eréservations, erreurs encaissements.) - Faire preuve de vigilance face à la démarque et assurer la sécurité de son équipe MODALITES DU CONTRAT : - CDI base 35h + 4h supplémentaires par semaine - 2 jours de repos, dont un jour de repos fixe en semaine - 30 CP par an - Convention collective Sport et Equipement de loisirs - 2300€ bruts de rémunération fixe NOS PETITS + : Accord d'intéressement + plan d'épargne Prime d'ancienneté à partir de 3 ans Titres restaurants avec la carte SWILE, 7 euros par jour, non bloquée le dimanche, avec réductions billetteries, cinéma. Remises du personnel sur nos produits : jusqu'à -30% de réduction pour t'équiper dans nos magasins ! Mutuelle d'entreprise : un forfait unique à 39 euros par mois, sans options, avec un niveau de garanties maximal. Coffre-fort digital offert (bulletin dématérialisé) Un parcours de formation carrière d'intégration et individualisé via notre académie elearning Profil VOS TALENTS Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par le sport et son métier de la vente. Véritable commerçant(e), votre écoute et votre sens du service vous permettront de répondre au mieux aux sollicitations de notre clientèle et incarner les valeurs de notre enseigne. D'un naturel enthousiaste, vous aimez le travail en équipe et vos qualités relationnelles sont reconnues. Idéalement doté(e) d'une formation niveau Bac+2 dans la vente, vous justifiez avant tout d'une première expérience vous permettant une bonne maitrise des techniques de vente, acquises dans le secteur de la distribution d'articles de sport ou de chaussures. Une expérience en management ou en responsabilité de point de vente est nécessaire. Si cette formidable aventure humaine vous intéresse, voici les prochaines étapes: - Un échange téléphonique - Un entretien via la plateforme VISIOTALENT - Un entretien physique en magasin IMPORTANT : Un job dating est organisé le 9 décembre à Béziers, pour y participer s'inscrire ici : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/539992/talents-du-sport-et-du-management-intersport-a-un-poste-pour-vous-beziers
Spécialiste de l'entretien automobile de proximité, Midas est une marque créée en 1956. Midas compte aujourd'hui près de 370 centres en France et poursuit son développement au niveau national et international. Sous la responsabilité du Chef du centre, vous aurez l’opportunité d’intégrer une équipe à taille humaine, avec l’envie d’évoluer sur le long terme. Missions : Votre savoir-faire technique, votre expertise et votre envie d’apprendre vous permettront de réaliser des missions polyvalentes telles que : l'entretien courant des véhicules (vidange, pneus, freinage...) ; la recherche des diagnostics et des pannes mécaniques ; le montage des pièces détachées et la pose d'accessoires. Si nos valeurs de proximité, exigence et audace vous caractérisent, alors rejoignez-nous ! Vous êtes... En préparation d'un CAP/BEP en mécanique ou BAC pro mécanique ou expérimenté(e) en mécanique automobile ; Rigoureux/euse et la satisfaction client vous tient à cœur. Chez Midas, nous nous engageons activement en faveur de la diversité, de l'égalité hommes/femmes et de l'inclusion des personnes en situation de handicap, en offrant des opportunités professionnelles équitables à toutes et à tous. Autre information liée au poste : Contrat d'apprentissage pour la rentrée de Septembre 2026.
Midas est le leader mondial de l’entretien et des services automobiles. Avec aujourd'hui plus de 45 ans d'expérience, MIDAS compte plus de 350 centres à travers la France et poursuit son développement. Le concept MIDAS repose sur la combinaison d’un réseau important de franchises. Professionnelle de l’entretien de véhicules multimarques, l’enseigne propose une gamme de services diversifiée. Nos valeurs ; Audace, Exigence, Proximité nous poussent tous les jours à nous surpasser pour satisfai...
Nous sommes à la recherche d'un(e) "vrai(e) chef d'atelier". Celui(Celle) qui possède les compétences techniques mais qui sait également gérer une équipe de 10 collaborateurs. Si vous vous reconnaissez dans ce profil peu importe le niveau d'études, seules vos compétences et votre capacité à fédérer nous intéressent. Nous avons également besoin d'une personne de confiance sur qui compter. La rémunération sera en fonction de votre expérience. Poste à pourvoir dès que possible - un profil technique qui sait montrer et apprendre à ses collaborateurs si besoin - une personne de confiance et qui sait diriger ses équipes - une personne qui a une autorité naturelle, qui fédère son équipe afin d'atteindre les objectifs de CA et d productivité.
L’Atelier Banette est une boulangerie-pâtisserie artisanale reconnue pour la qualité de ses produits faits maison et son savoir-faire traditionnel. Nous mettons un point d'honneur à offrir à nos clients une expérience unique à travers notre gamme de pains, pâtisseries et produits de snacking. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable de magasin H/F pour diriger et gérer notre établissement. Description du poste : En tant que Responsable de magasin H/F, vous supervisez l’activité, gérez le personnel, assurez la qualité des produits et optimisez la rentabilité, tout en garantissant une expérience client de qualité. Vos missions : Gestion de l’équipe : encadrer, former et motiver une équipe de boulangers, pâtissiers et vendeurs (18 personnes). Supervision de la production : en partenariat avec le responsable de production, dans le respect des normes de qualité et d'hygiène. Qualité et sécurité : veiller à ce que les normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et de législation soient respectées. Suivi des stocks : gérer les approvisionnements en matières premières, passer les commandes auprès de nos fournisseurs, gérer les marges. Gestion commerciale : développer les ventes et fidéliser la clientèle. Relation clientèle : Garantir un accueil de qualité et répondre aux besoins des clients. Vous participez à la vente et au service, et effectuez des ouvertures (6h30) et des fermetures (20h30) selon les besoins. Gestion administrative : Gérer la planification des équipes, leurs absences (en respectant la législation sociale), s’assurer de la bonne tenue des caisses. Profil recherché : Vous justifiez d’une expérience significative en gestion d’un point de vente dans l’univers de la boulangerie – pâtisserie ou dans le domaine de la restauration. Les profils ayant été indépendants ou issus de la grande distribution seront également appréciés. Vous êtes un manager à l’écoute, dynamique et avez le goût du travail en équipe. Votre sens de l’organisation et votre esprit d’analyse vous permettent de prendre des décisions rapidement et efficacement. Vous avez un excellent relationnel et êtes capable de créer une ambiance chaleureuse au sein de l’équipe et avec la clientèle. Le poste : Un accompagnement sur votre prise de poste d'une durée d'1 mois CDI 39h, statut employé, 2 jours de repos consécutifs Vous pourrez choisir vos horaires selon les besoins de votre équipe. Vous pourrez être amené(e) à faires des ouvertures (6h30), comme des fermetures (20h30) ou des horaires en journée. Pas d'horaires en coupé. La travail en boulangerie implique de la disponibilité sur les weekends et les jours fériés. Salaire : 2700€ à 2900€ bruts mensuels En plus de votre salaire de base, heures du dimanche et de nuit majorées, jours fériés payés double Une prime de fin d’année au bout d’1 an d’ancienneté Primes trimestrielles équivalentes à un 14ème mois Remises de 20% sur vos achats en boutique Une baguette de pain offerte chaque jour Possibilité de restauration sur place Rejoignez un collectif, un environnement de travail convivial, au sein d'une équipe solidaire, dans une entreprise au savoir-faire 100% français !
L'Atelier Banette propose une large gamme de pains, viennoiseries, pâtisseries ainsi que des pizzas, sandwiches, salades et quiches. Nous allions la tradition du pain avec des produits de qualité pour offrir à nos clients une expérience gourmande unique. Toutes les pâtisseries et les pains sont faits maison.
L’Atelier Banette est une boulangerie-pâtisserie artisanale reconnue pour la qualité de ses produits faits maison et son savoir-faire traditionnel. Nous mettons un point d'honneur à offrir à nos clients une expérience unique à travers notre gamme de pains, pâtisseries et produits de snacking. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable adjoint de magasin H/F pour diriger et gérer notre établissement. Description du poste : En tant que Responsable adjoint de magasin H/F, vous supervisez l’activité, gérez le personnel, assurez la qualité des produits et optimisez la rentabilité, tout en garantissant une expérience client de qualité, en binôme avec votre responsable de magasin H/F. Vos missions : Gestion de l’équipe : encadrer, former et motiver une équipe de boulangers, pâtissiers et vendeurs (15 personnes). Supervision de la production : en partenariat avec le responsable de production, dans le respect des normes de qualité et d'hygiène. Qualité et sécurité : veiller à ce que les normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et de législation soient respectées. Suivi des stocks : gérer les approvisionnements en matières premières, passer les commandes auprès de nos fournisseurs, gérer les marges. Gestion commerciale : développer les ventes et fidéliser la clientèle. Relation clientèle : Garantir un accueil de qualité et répondre aux besoins des clients. Vous participez à la vente et au service, et effectuez si besoin des ouvertures (6h30) et des fermetures (20h30). Gestion administrative : Gérer la planification des équipes, leurs absences (en respectant la législation sociale), s’assurer de la bonne tenue des caisses. Profil recherché : Vous justifiez d’une première expérience en tant qu’adjoint sur la gestion d’un point de vente dans l’univers de la boulangerie – pâtisserie OU dans le domaine de la restauration. Vous avez impérativement déjà managé une équipe. Votre sens de l’organisation et votre esprit d’analyse vous permettent de prendre des décisions rapidement et efficacement. Vous avez un excellent relationnel et êtes capable de créer une ambiance chaleureuse au sein de l’équipe et avec la clientèle. Le poste : Un accompagnement sur votre prise de poste d'une durée d'1 mois minimum CDI 39h, statut employé, 2 jours de repos consécutifs Vous pourrez choisir vos horaires selon les besoins de votre manager. Vous pourrez être amené(e) à faires des ouvertures (6h30), comme des fermetures (20h30) ou des horaires en journée. Pas d'horaires en coupé. La travail en boulangerie implique de la disponibilité sur les weekends et les jours fériés. Salaire : 2500€ à 2700€ bruts mensuels pour 39 heures En plus de votre salaire de base, heures du dimanche et de nuit majorées, jours fériés payés double Vous travaillerez des weekends et des jours fériés Une prime de fin d’année au bout d’1 an d’ancienneté Primes trimestrielles équivalentes à un 14ème mois Remises de 20% sur vos achats en boutique Une baguette de pain offerte chaque jour Possibilité de restauration sur place Rejoignez un collectif, un environnement de travail convivial, au sein d'une équipe solidaire, dans une entreprise au savoir-faire 100% français !
Description de l'entreprise : Rejoignez une boulangerie-pâtisserie artisanale reconnue pour la qualité de ses produits faits maison. Notre engagement pour l'artisanat et l'authenticité nous permet de fidéliser notre clientèle et de maintenir une réputation d'excellence. Vos Missions : - Gestion de l'équipe : Encadrement, formation et motivation d'une équipe dynamique de 18 personnes, comprenant boulangers, pâtissiers et vendeurs. - Supervision de la production : Collaboration avec le responsable de production pour assurer le respect des normes de qualité et d'hygiène. - Qualité et sécurité : Veille au respect des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et des règlementations en vigueur. - Suivi des stocks : Gestion des approvisionnements en matières premières, passation des commandes auprès de nos fournisseurs et gestion des marges. - Gestion commerciale : Développement des ventes et fidélisation de notre clientèle. - Relation clientèle : Garantir un accueil de qualité et répondre aux besoins des clients. Participation à la vente, ainsi qu'aux ouvertures (6h30) et fermetures (20h30) selon les besoins. - Gestion administrative : Planification des équipes, gestion des absences en conformité avec la législation sociale et vérification de la tenue des caisses. Profil recherché : - Expérience significative en gestion d'un point de vente dans le secteur de la boulangerie-pâtisserie ou de la restauration. - Les candidatures provenant d'anciens indépendants ou de la grande distribution seront également appréciées. - Vous êtes un manager à l'écoute, dynamique et passionné par le travail en équipe. - Un sens aigu de l'organisation et un esprit d'analyse vous permettent de prendre des décisions rapidement et efficacement. - Excellentes compétences relationnelles, avec la capacité de créer une ambiance chaleureuse tant au sein de l'équipe qu'avec la clientèle. Le Poste : - Accompagnement sur la prise de poste d'une durée d'un mois. - CDI 39h avec statut employé, 2 jours de repos consécutifs. - Horaires flexibles selon les besoins de l'équipe, incluant des ouvertures (6h30) et fermetures (20h30), sans horaires en coupé. - Disponibilité requise le week-end et les jours fériés. - Salaire : 2700€ à 2900€ bruts mensuels. Avantages : - Heures de travail le dimanche et de nuit majorées, jours fériés payés double. - Prime de fin d'année après un an d'ancienneté. - Primes trimestrielles équivalentes à un 14ème mois. - Remises de 20% sur vos achats en boutique. - Une baguette de pain offerte chaque jour. - Possibilité de restauration sur place.
Manœuvre travaux public h/f Vous aurez pour missions : - Préparation du chantier - Participation aux travaux de terrassement - Participation aux travaux de voirie et réseaux ( secs et humides) - Aide aux travaux de maçonnerie TP - Application et réglage d'enrobés Longue mission possible, taux horaire selon la grille des travaux publics + panier + trajet Votre profil : - Vous avez la formation IPR à jour OBLIGATOIREMENT - Vous avez de l'expérience sur le poste proposé - Le monde du TP vous intéresse - Un BAC Pro Travaux Publics serait un plus !
Nous recherchons pour notre agence de Pézenas dans l'Hérault un poste d'Auxiliaire de vie (H/F) : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) requis. Vos missions principales seront d'aider, d'accompagner et de soutenir au quotidien les bénéficiaires "Pour tous, toute la vie, partout." Dans les gestes du quotidien auprès de séniors en perte d'autonomie, pour les aider au lever et au coucher, à l'habillage, transfert, l'aider à la toilette ainsi que l'élaboration de repas, l' accompagnement aux courses, l'entretien du cadre de vie, et le solliciter pour des activités de loisirs stimulantes. Vous êtes à l'écoute, bienveillant(e), attentionné(e) avec un bon relationnel Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation Secteur Pézenas, Montagnac, Tourbes, Valros, Castelnau-de-Guers, Aumes, St-Pons-de-Mauchiens, Usclas-d'Hérault, Cazouls d'Hérault, Lézignan-la-Cèbe, Nizas, Caux, Fontès. Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) Rémunération : selon expérience de la catégorie de la convention BAD avec reprise de l'ancienneté. - Prise en charge des indemnités kilométriques 0.38 €/Km actuellement ainsi que le temps de déplacement - Participation à hauteur de 60 % des frais kilométrique du domicile du salarié pour la 1ère et la dernière intervention de la journée - Prime de panier repas - Mutuelle entreprise - Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45% - Accès à des formations internes pour une évolution de carrière - Réunions d'équipes régulières - Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaires) Pour nous "Vous êtes Essentiel" Rejoignez nos équipes qui se feront un plaisir de vous accueillir parmi nous et partager nos valeurs.
** BIEN LIRE L'ANNONCE AVANT DE POSTULER *** Au sein du groupe COMELEC sous l'entité DEBELEC, nous recherchons un électricien polyvalent pour assurer le bon fonctionnement du réseau électrique chez les particuliers et professionnels. Votre mission consistera à effectuer une tournée journalière. Vous serez muni d'une tablette tactile pour connaitre le lieu d'intervention et vous solderez chaque intervention tout au long de la journée. Vous serez accompagné d'un binôme pour la réalisation des différents chantiers. Muni d'un camion nacelle vous déconnecterez et reconnecterez les installations électriques en hauteur pour procéder au remplacement du matériel (compteur, disjoncteur,). Une formation en interne sera assurée sur chantier en début de période. Vous devrez suivre les instructions données par le conducteur de travaux ainsi que les différents représentants de l'entreprise. Il faudra vous assurer que le client soit satisfait de votre travail. Activités principales : - Assurer le remplacement de compteurs électriques, disjoncteur chez les particuliers et professionnels. - Dépanner et remettre en conformité les installations clients. Profil attendu / Compétences -Connaître l'activité de branchement électrique et le matériel nécessaire - Autonome et rigoureux -Bonne connaissance des activités de branchements électriques et du matériel associé - Savoir travailler en sécurité (consignation) - Bon relationnel - Sens du contact client - Prise d'initiative - Organisé - Rendre compte à ses supérieurs
Rattaché(e) à la direction d'agence, vous conseillez et accompagnez les clients professionnels et particuliers dans leurs projets de rénovation ou de construction. Vos missions principales : Assurer le suivi client de l'ATC avec lequel il/elle travaille. Être et entretenir de bonnes relations avec les fournisseurs (délais, quantités, disponibilité produits...). Enregistrer les commandes clients et les devis. Suivi des approvisionnements avec la personne en charge des commandes Fournisseurs et alerter l'ATC en cas de disfonctionnement. Développer et maintenir à jour ses connaissances sur les produits. Gestion des délais de livraisons avec les fournisseurs en soutien des ATC. Anticiper les évolutions de la réglementation afin de proposer une démarche commerciale en amont. Suivre les ventes. Suivre les dossiers litigieux et SAV. Collaborer avec l'ATC sur la transformation des devis en commandes clients. Gestion des comptes rendus de RDV et préparation des notes clients. Gérer et actualiser la documentation fournisseur. Gestion des préparations de commandes avec le chef de parc et des livraisons avec la personne en charge du pool transport. Gérer les risques financiers (en cas d'absence de l'ATC). Appliquer les règles relatives au crédit client à la clientèle. Respecter l'encours autorisé pour la facturation. Participer aux inventaires Vous justifiez d'une expérience réussie en vente ou en relation client dans le domaine, vous avez un excellent sens de l'écoute afin de proposer les solutions adaptées à nos clients. Vous faites preuve de réactivité, de rigueur et d'une grande organisation. Vous avez de solides connaissances techniques dans le secteur de la construction. Vous êtes organisé(e) et faite preuve d'autonomie dans la priorisation de vos tâches. Vous avez une bonne connaissance des outils bureautique et des applications informatiques.
Au sein d'un Domaine viticole, pour la saison de taille 2025-2026, vous renforcerez l'équipe principale et réaliserez la taille de la vigne. Possibilité de poursuivre le contrat pour les "travaux en vert". Contrat en TESA renouvelable. *** Poste non logé , pas d'emplacement pour un véhicule aménagé***
